N° d'entreprise :
Dénomination
(en entier) : Aloha Paddock Paradise
(en abrégé) : ALOHA PP
Forme juridique  : Association sans but lucratif
Siège : Rue du Trou,Balâtre 41 A
5190
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Jemeppe-sur-Sambre (Balâtre)
STATUTS DE L’ A.S.B.L.  ALOHA PADDOCK PARADISE , en abrégé ALOHA PP
 
 
Les fondateurs soussignés :
 
Monsieur Patrick Christian Jean Barra, domicilié rue du Trou 41A à 5190 Balâtre, NN 670827.327-35,
Madame Alexandra Louise Simone Demotte-Barra, domiciliée rue du Trou 41A à 5190 Balâtre, NN 691208.060-
69,
Mademoiselle Gabrielle Smal, domiciliée 265 chaussée de Charleroi à 5140 Ligny, NN 380128.134-25
 
 
réunis en Assemblée le [14/02/2019], ont convenus de constituer l'a.s.b.l. " ALOHA PADDOCK PARADISE », en
abrégé « ALOHA PP » et ont arrêté les statuts suivants.
 
 
TITRE I - Dénomination, siège social
 
Article 1er : L'association est dénommée ALOHA PADDOCK PARADISE  , en abrégé ALOHA PP. Cette
dénomination, immédiatement suivie des mots "association sans but lucratif", ou de l’abréviation     « ASBL »
écrits lisiblement et en toutes lettres, sera mentionnée sur tous les actes, factures, avis, annonces, publications et
autres pièces de ladite association.
Article 2 : Son siège social est établi Rue du Trou 41A, 5190 Balâtre, dans l'arrondissement judiciaire de
Jemeppe-sur-Sambre. Le Conseil d’administration a le pouvoir de déplacer le siège dans tout autre lieu de la
région de langue française. L’Assemblée générale ratifie la modification du siège dans les statuts lors de sa
première réunion suivante et s’acquitte des formalités de publication requises.
 
TITRE II – Objet, durée
 
Article 32 :
Définition :
Paddock Paradise = concept de pension pour chevaux cherchant à se rapprocher au mieux des conditions de vie
des chevaux en milieu naturel. Ceux-ci utilisent alors leur « budget-temps » selon leur instinct pour manger, être
en mouvement et avoir des contacts sociaux. De la sorte, ils sont en meilleure santé de manière générale, et on
un meilleur mental, ce qui a une influence majeure pour le cavalier et en retour pour leur relation mutuelle.
L'association a pour objet de :
-Former aux besoins fondamentaux définis par l’éthologie équine la nouvelle génération de cavaliers, ainsi que
0721976245
les adultes prêts à remettre en question les schémas types utilisés avec les chevaux dans nos pays
« civilisés » et particulièrement sur la manière adéquate de :
*Détenir les chevaux
*Nourrir les chevaux
*Former les chevaux
*Comprendre les chevaux et savoir Communiquer dans leur langage 
 
-Apprendre à l’enfant à écouter l’autre, et en particulier l’animal sous sa domination, respecter ses besoins même
si son envie est autre,  l’animal n’étant pas un jouet mais un être doté de sentiments. Partant écouter l’autre
(humain) et le respecter ;
-Apprendre à l’enfant que communiquer et se faire comprendre dans le langage de l’autre (celui du  cheval- mais
partant d’autrui) est plus efficace que persévérer dans son langage à soi et agresser ;
-Observer et écouter avant de réagir, l’éloge de la lenteur, gage de succès dans sa relation avec le cheval
.Partant, une méthodologie et un apprentissage nécessaire dans la Vie, un fonctionnement alternatif à connaitre ;
-Apprendre l’empathie et le bénéfice direct ou indirect qu’on en retire (on sait que le cheval peut galoper à en
mourir pour celui qui lui demande s’il lui est cher, Jappelou est un cheval avec moins de moyens physiques que
ses concurrents mais grâce à sa relation avec son cavalier, il a su gagner des médailles grâce à  son « cœur »).
Ou pour seul salaire mais non des moindre la satisfaction de faire ce qui est bien ;
-Diffuser les dernières découvertes et connaissances scientifiques en matière d’éthologie équine -
fonctionnement mental, capacités et LIMITES  physiques,  métabolisme,  besoins journaliers, type d’intelligence,
méthodes d’apprentissage (renforcements positifs, récompenses) des champions internationaux;
-Sensibiliser à la nécessité d’une sellerie adéquate adaptée à la morphologie de chaque cheval ;
-Faire prendre conscience de la banalisation de la punition (inefficace) et de la violence cachée (mains dures,
embouchures sévères, éperons, cravache, etc) ;
-Participer à l’élaboration de nouvelles lois visant à protéger le cheval des propriétaires ignorants et/ou
maltraitants ;
-Héberger et proposer au parrainage des chevaux ayant souffert de maltraitance ou en danger de mort ;
-Promouvoir les chevaux « pieds nus » au détriment des fers, faire connaitre le 2° cœur du cheval situé dans ses
sabots ;
-Apprentissage et perfectionnement par cheval mécanique
-Proposer d’autres activités que l’art équestre, source de plaisir partagé par le cheval : jeux equility ®, longues
rênes, massages, corps à corps, jeux en liberté (cheval nu) ;
Mais aussi promenades pour les moins de 12 ans en liberté dans un espace clos et sécurisé, circuits gym-kana
®, TREC ®,…)
-Re-motivation du cheval de jumping par le jump-cross ®
-Alternative de pensions pour les chevaux aux membres engorgés et qui devraient rester en mouvement, les
chevaux âgés ou à la retraite qui doivent maintenir une musculature naturelle, les chevaux arthritiques pour
lesquels une activité modérée continue est indispensable pour alléger leurs souffrances, les chevaux « trop
chauds » pour être montés directement, les chevaux angoissés, les chevaux présentant des tics au box (tic de
l’ours, tic à l’appui, tic à l’air, etc), les chevaux développant des ulcères ou des coliques chroniques
-hippothérapie et conseils de vie pour améliorer les pathologies telles le burn out, la spasmophilie, la fibromyalgie
-incentive pour les entreprises (renforcement de l’esprit d’équipe)
 
 
 
 
L'association peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement à son objet. Elle peut
prêter son concours et s'intéresser à toute activité similaire à son objet. De plus elle peut accorder son aide ou sa
collaboration et participation, par tout moyen, à des entreprises ou organismes, publics ou privés, poursuivant le
même objet ou dont l'activité contribuerait ou pourrait contribuer à la réalisation de celui-ci.  Son objet se situe en
dehors de tout esprit de lucre comme de tout esprit d'appartenance religieuse, philosophique ou politique.
 
Article 4 : L'association est conclue pour une durée illimitée. Elle peut être dissoute à tout moment dans la forme
et sous les conditions requises pour les modifications aux statuts. L'Assemblée générale ne peut valablement
délibérer sur la dissolution de l'association ou la modification des statuts que conformément aux articles 8 et 20
de la loi coordonnée sur les associations sans buts lucratifs.
 
TITRE IV - Membres, admission, démission, exclusion
 Article 5 : L'association est composée de membres effectifs3 et de membres adhérents4.
Article 6 : L’ASBL compte au moins trois associés effectifs, qui disposent de tous les droits et obligations
accordés aux membres visés dans la loi sur les associations sans but lucratif5. Les fondateurs susmentionnés
sont les premiers membres effectifs. Le président et les administrateurs en fonction possèdent également la
qualité de membre effectif. Par ailleurs [Denise Lehouck-Giuliano ] peut poser sa candidature en qualité de
membre effectif. Les candidats membres adressent par écrit leur candidature à l'Assemblée générale. Celle-ci se
prononcera sur l’acceptation du candidat comme membre effectif lors de sa première réunion suivante ou à un
moment déterminé de l’année où toutes les candidatures sont regroupées.  Au moins 2 membres Effectifs  seront
présents à cette réunion. La décision est prise à l’unanimité des membres présents. L'Assemblée générale peut
décider souverainement et sans autre motivation de ne pas accepter un candidat en qualité de membre effectif.
 
Article 7 : Les membres adhérents sont des entreprises, personnes morales ou personnes physiques, qui
exercent leur activité dans l’Europe. Leur nombre est illimité. La demande en vue de devenir membre adhérent
est formulée par écrit au Conseil d'administration de l'association. Elle implique l'adhésion aux statuts et au
règlement de l'association. Les décisions du Conseil d'administration en matière d'admission de membres ne
doivent pas être motivées.
3 Les membres effectifs jouissent des droits et obligations les plus larges au sein des asbl. Ces droits et
obligations sont définis par la loi. 4 Les droits et obligations des membres adhérents sont, quant à eux, définis par
les statuts. 5 Il est également possible de définir un maximum
Article 8 : Le Conseil d'administration tient au siège de l'association un registre des membres. Ce registre contient
les mentions prévues par la loi. Tous les membres peuvent consulter au siège de l'association le registre des
membres, ainsi que tous les procès-verbaux et décisions de l'Assemblée générale et du Conseil d'administration.
 
Article 9 : Les membres sont régulièrement informés des activités de l'association et peuvent prétendre à tous les
services de celle-ci dans le cadre de son objet statutaire. Les membres contribuent à l'objet et au fonctionnement
de l'association et soutiennent cette dernière par une cotisation annuelle qui est déterminée par l'Assemblée
générale. Ce montant ne peut être supérieur à 500� 6.
 
Article 10 : Chaque membre de l'association est en droit de quitter l'association en remettant sa démission écrite
au Conseil d'administration. Les membres qui ne payent pas les cotisations qu'ils sont tenus de payer, peuvent,
sur décision du Conseil d'administration, être considérés comme démissionnaires. L'exclusion d'un membre ne
peut être prononcée que par l'Assemblée générale à la majorité des deux tiers des voix présentes. Les membres
dont l'exclusion est proposée, doivent, en tous cas avoir été convoqués par lettre recommandée afin de pouvoir
présenter leur défense.   Le Conseil d'administration peut, dans l'attente d'une décision de l'Assemblée générale,
suspendre les membres qui se seraient rendus coupables d'actes contraires aux statuts ou aux lois de l'honneur
et de la bienséance. Ni le démissionnaire, ni le membre exclu, ni ses ayants droits ne peuvent en rien prétendre
au fonds social, ou exiger le remboursement des montants qu'ils ont versés. 
 
TITRE V - Assemblée générale
 Article 11 : L'Assemblée générale est composée de tous les membres, effectifs et adhérents, en ordre de
cotisation. Elle est présidée par le président ou à défaut par le plus âgé des vice-présidents du Conseil
d'administration.
 
Article 12 : L'Assemblée générale est le pouvoir souverain de l'association. Elle détient les pouvoirs qui lui sont
expressément reconnus par la loi et par les présents statuts. Sont notamment réservés à sa compétence :  Les
modifications des statuts sociaux  La fixation et la modification du nombre d'administrateurs  La nomination et la
révocation des administrateurs  L'exclusion d'un membre  L'approbation du budget et des comptes  L'octroi de la
décharge aux administrateurs  La dissolution de l'association  Tous les autres cas où la loi et les statuts
l'exigent                                                          
 
 Article 13 : L’Assemblée générale se réunit au moins chaque année dans les six mois suivant la clôture de
l'exercice.
 7. Les membres peuvent à tout moment être convoqués en Assemblée générale extraordinaire sur décision du
Conseil d'administration ou sur la demande d'un cinquième des membres.  Cette requête doit mentionner les
différents points devant être présentés à l'assemblée qui se réunira dans les cinq semaines suivant la requête.  
L'Assemblée générale est convoquée par lettre ordinaire au moins quinze jours avant la date de la réunion, la
date de la poste faisant foi. L'invitation est signée par le président ou un vice-président et un administrateur au
nom du Conseil d'administration et mentionne l'endroit, le jour et l'heure de l'assemblée.   L'ordre du jour figure
sur la lettre de convocation. L'Assemblée générale ne peut délibérer sur des points ne figurant pas à l'ordre du
jour que sur décision du Conseil d'administration. Toute proposition signée par un vingtième des membres de la
dernière liste annuelle doit être portée à l'ordre du jour.   
Article 14 : Chaque membre est en droit d'assister à l'assemblée et bénéficie du droit de vote, il dispose d'une
voix. Chaque mandataire d'une personne morale membre ne peut être porteur que de deux procurations, y
compris celle de son entreprise. Chaque membre, personne physique, ne peut être porteur que d'une
procuration.  
 Article 15 : Les décisions sont prises à la majorité simple des membres présents ou représentés, sauf stipulation
contraire dans la loi ou les statuts. En cas de parité des suffrages, la voix du président, ou en son absence celle
du vice-président faisant fonction de président, est déterminante.  
 
Article 16 : L'Assemblée générale ne peut valablement délibérer ou prendre de décision sur les modifications des
statuts ou la dissolution de l'association que lorsque leur objet est explicitement mentionné dans la lettre de
convocation et lorsque les deux tiers des membres sont présents ou représentés à l'assemblée. Si deux tiers des
membres ne sont pas présents ou représentés à la première assemblée, le Conseil d'administration doit
convoquer une deuxième assemblée qui sera tenue au plus tôt le trentième jour suivant la date de la première
Assemblée générale, les mêmes modalités de décision prévalant, cette assemblée peut délibérer quel que soit le
nombre de membres présents ou représentés. La décision de cette Assemblée générale doit être soumise, pour
ratification, au tribunal civil.  
 
Article 17 : Les décisions de l'Assemblée générale sont consignées au registre des procès-verbaux, signé par le
président, ainsi que par les membres qui en font la demande. Ce registre est conservé au siège de l'association
où tous les membres peuvent en prendre connaissance sans toutefois déplacer le registre. Toute modification
des statuts doit être publiée aux annexes au Moniteur belge dans le mois qui suit la décision de modification, il en
va de même des nominations, des démissions ou destitutions d'administrateurs. Les décisions de l'Assemblée
générale et celles du tribunal concernant la dissolution de l'association, les conditions de liquidation et la
désignation des liquidateurs, ainsi                                                         que les noms, la profession et le domicile
des liquidateurs, sont publiés sous forme d'extraits aux annexes au Moniteur belge. 
 
 
TITRE VI - Conseil d'administration
 Article 18 : L'association est administrée par un Conseil composé d'un minimum de 2 à 4 au plus, choisis parmi
les personnes relevant du cadre dirigeant des membres de l'association en ordre de cotisation. Les membres du
Conseil d'administration sont désignés, à la majorité simple et au scrutin secret, par l'Assemblée générale pour
une durée de 1 an max et sont en tout temps destituables par cette dernière. Les administrateurs sortants sont
toujours rééligibles. Si les mandats ne sont pas renouvelés après expiration des périodes prévues, les
administrateurs continuent à exercer leur mandat jusqu'à ce qu'il soit pourvu à leur remplacement. Les
administrateurs exercent leur mandat à titre gracieux. Est démissionnaire de plein droit, l'administrateur qui ne
remplit plus les conditions requises pour être choisi administrateur en ce compris le manque d'assiduité au
Conseil d'administration. Est également démissionnaire de plein droit la personne qui quitte le cadre dirigeant de
l'entreprise dont il faisait partie au moment de sa nomination.
 
Article 19 : Le Conseil d'administration représente et engage l'association dans tous les actes judiciaires et
extrajudiciaires. Il peut accomplir tous les actes de gestion et de disposition, pour autant que ceux-ci ne soient
pas exclusivement réservés à l'Assemblée générale par la loi ou les statuts. 
 
Article 20 : Le Conseil d'administration déléguera sous sa responsabilité et dans le cadre du Règlement d'Ordre
Intérieur, la gestion journalière de l'association, avec usage de la signature afférente à cette gestion, à un ou
plusieurs de ses membres, agissant conjointement le cas échéant.
 
Article 21 : De par leur fonction, les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle en ce qui
concerne les engagements de l'association et ne sont responsables que de l'exécution de leur mandat. 
 
Article 22 : Le Conseil désigne parmi ses membres un président, un ou plusieurs vice-présidents, un trésorier et
un secrétaire. 
 
Article 23 : Le Conseil d'administration se réunit un minimum de trois fois par an et chaque fois que les intérêts de
l'association le requièrent, sur la demande du président ou de deux administrateurs. Cinq membres peuvent
introduire une requête de convocation, dûment motivée, auprès du président. Les réunions du Conseil sont
présidées par le président. En cas d'empêchement ou d'absence du président, la réunion est présidée par le vice-
président ou, à défaut, par l'administrateur le plus ancien. Un administrateur peut se faire représenter aux
réunions du Conseil par un autre administrateur, chaque administrateur ne peut être porteur que d'une
procuration. 
 
 Article 24 : A chaque réunion du Conseil d'administration, des procès-verbaux sont rédigés par le secrétaire. Ils
sont portés sur un registre destiné à cet effet après approbation par les membres présents lors du Conseil
d'administration suivant. 
 
Article 25 :  L'administrateur qui possède des intérêts contraires à ceux de l'association dans une décision
présentée au Conseil d'administration, est tenu d'en avertir le Conseil et de s'abstenir lors de la délibération et du
vote. 
 
Article 26 : Les actes qui engagent l'association, autres que ceux de gestion journalière, sont signés par le
président ou un vice-président et un administrateur. 
 
Article 27 : Le Conseil ne peut prendre de décisions que si la moitié de ses membres sont présents ou
représentés. Le cas échéant, un deuxième Conseil sera convoqué et délibérera quel que soit le nombre de voix
présentes, à la majorité simple des voix présentes. Les décisions du Conseil sont prises à la majorité des
membres présents ou représentés. En cas de parité, la voix du président ou en son absence du vice-président
qui préside le Conseil d'administration sera prépondérante.
 
Article 28 : Le Conseil d'administration a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de
l’association. Il peut notamment, sans que cette énumération soit limitative et sans préjudice de tous autres
pouvoirs dérivant de la loi au des Statuts, contracter tous actes et contrats, transiger, acquérir, échanger, vendre
tous biens meubles et immeubles, hypothéquer, emprunter, conclure des baux de toute durée, accepter tous
legs, subsides, donations et transferts, renoncer à tous droits, conférer tous pouvoirs à des mandataires de son
choix, membres ou non de l’association, représenter l’association en justice tant en qualité de demanderesse que
de défenderesse. Il peut également nommer et révoquer le personnel de l’association, toucher et percevoir toutes
sommes et valeurs, retirer toutes sommes et valeurs consignées, ouvrir tous comptes auprès des banques et de
l’office des chèques postaux, effectuer sur lesdits comptes toutes opérations et notamment tous retraits de fonds
par chèques, ordres de virements ou transferts ou tous autres modes de paiements, prendre en location tous
coffres en banque, payer toutes sommes dues par l’association, retirer de la poste, de la douane ainsi que de la
société des chemins de fers les lettres, télégrammes et colis recommandés, assurés ou non, encaisser tous
mandats-postaux ainsi que toutes assignations ou quittances postales.  Tous les pouvoirs qui ne sont pas
expressément réservés par les statuts ou l’Assemblée générale sont de la compétence du Conseil
d’administration.
 
Article 29 : Le Conseil d'administration nomme, tous les agents employés et membres du personnel de
l'association et les destitue; il détermine leurs occupations et traitements.
 
Article 30 : Le président ou deux administrateurs peuvent inviter aux réunions du Conseil d’administration, selon
les besoins et à titre consultatif, toute personne dont la présence leur paraîtrait nécessaire.
 
TITRE VII: Règlement d'ordre intérieur
Article 31 : Un ROI pourra être présenté par le Conseil d'administration à l'Assemblée générale. Des
modifications de ce règlement pourront être apportées par une Assemblée générale statuant à la majorité simple
des membres présents ou représentés. Le ROI ne peut déroger aux présents statuts. Il ne peut à ce propos fixer
les droits et obligations des membres adhérents, ceux-ci étant mentionnés dans les présents statuts uniquement.
TITRE VIII: Budget et comptes
Article 32 : L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre. Chaque année, le 31
décembre et pour la première fois le 31 décembre 2019, les écritures sont arrêtées et le Conseil d'administration
dresse le compte de l'exercice écoulé. Il établit également le budget qui va commencer. L'adoption des comptes
par l'Assemblée générale vaut décharge pour le Conseil d'administration.
 Article 33 : L’Assemblée générale peut désigner un commissaire chargé de vérifier les comptes de l’association
et de lui présenter un rapport annuel. Il sera alors nommé pour deux ans et rééligible.
 
TITRE IX: Dissolution et liquidation
 Article 34 : En cas de dissolution de l'association, conformément à la loi, les opérations de liquidation seront
assumées par un liquidateur désigné par l'Assemblée générale. L'Assemblée générale déterminera la destination
des biens de l'association en leur donnant une affectation aussi proche que possible de l'objet social.
 
TITRE X: Dispositions diverses
 Article 35 : Tout ce qui n'est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par la loi coordonnée
régissant les associations sans but lucratif.
 
Fait en 2 min exemplaires originaux 
Le 06/03/2019
 
Signatures :
Patrick Barra
Alexandra Demotte
Gabrielle Smal