N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : ASBL You First
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
7020
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Mons (Nimy)
Rue de la Clairière 31
Les personnes suivantes se sont réunies en assemblée le 2 Septembre 2020  afin de constituer ensemble une
association sans but lucratif :
 
1. Fondateur 1 : Debbaut Vincent, domicilié Rue Rouge Fontaine numéro 6, 7331 Baudour (Belgique)
2. Fondateur 2 : Saweryniuk Stéphane domicilié Chaussée du Roeulx numéro 1262, 7021 Havré (Belgique )
3. Fondateur 3 : Mertens Jan domicilié Rue Adonis Descamps numéro 158, 7021 Havré (Belgique)
 
A l’unanimité, les membres fondateurs arrêtent les statuts de l’association sans but lucratif comme suit :
 
Titre I : Dénomination, siège, durée et but
Article 1. Dénomination
L’association est dénommée «You First ».
La dénomination doit apparaître dans tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, commandes et
autres documents émanant de l’association, précédée ou suivie immédiatement des mots « association sans but
lucratif » ou du sigle « ASBL » (en néerlandais « vereniging zonder winstoogmerkt » ou « VZW »), ainsi que de
l’indication précise du siège.
 
Article 2. Siège
Le siège de l’association est établi en région wallonne.
L’Organe d’administration a le pouvoir de déplacer le siège de l’Association en Belgique, pour autant que pareil
déplacement n’impose pas la modification de la langue des statuts en vertu de la réglementation linguistique
applicable. Cette décision de l’Organe d’administration n’impose pas de modification des statuts, à moins que le
siège soit transféré vers une autre Région. Dans ce dernier cas, seule l’Assemblée générale a le pouvoir de
décider de la modification des statuts.
L’Organe d’administration est tenu de communiquer la décision de modifier l’adresse du siège au greffe du
Tribunal de l’entreprise en vue de sa publication aux Annexes du Moniteur belge.
 
Article 3. Durée
L’association est constituée pour une durée
illimitée.                                                                                                                 
Les engagements pris au nom de l’Association en formation sont réputés avoir été contractés au nom et pour
compte de l’Association dès l’origine.
 
Article 4. But et objet
§ 1. L’association poursuit le but désintéressé suivant : la découverte, l’initiation, l’encadrement, le
perfectionnement et toutes autres activités se rapportant à la pratique du tennis et plus particulièrement à son
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apprentissage.
Elle a pour objectif de s’adapter à chaque personne, chaque organisation, chaque demande, chaque besoin,
chaque rêve pour que le tennis soit autant un sport qu’un moyen de développement personnel.
Elle vise à aider chacun à identifier, formaliser et conceptualiser ses performances à atteindre et proposer le
développement tennistique, physiologique et mental, qui y est nécessaire. Le but n’ est pas d’ être un
sélectionneur de talents, mais de favoriser l’éclosion de chaque talent.
Elle poursuit la réalisation de cet objet par :
- le ‘coaching to performance’ pour chaque talent au lieu de ‘la sélection naturelle de talent’ (survival of the fittest)
pour les soi-disant moins doués naturellement.
- le respect des rêves de chacun et en tentant d’aider chaque personne à atteindre les siens grâce à la passion,
la joie, le respect, l’humilité, l’engagement, la patience, la compréhension et le travail.
§ 2. En vue de la réalisation de ses objectifs, l’association pourra réaliser et organiser les activités suivantes :
- l’éducation à la pratique tennistique et/ou sportive à tous publics, par le biais d’un programme de formations
adapté et pluridisciplinaire (français/anglais) comportant : 
o Des formations théoriques
o Des Formations physiques, techniques et tactiques individuelles ou collectives
o Des Stages (enfants et adultes)
 Service scolaire (garderie, école des devoirs, cours)
o Formations pluridisciplinaires en support de l’apprentissage tennistique en utilisant par exemple d’autres sports
et/ou disciplines pour favoriser l’apprentissage du tennis
-  la formation continue en organisant des sessions de formations, des conférences, colloques, débats,
séminaires
- la planification de cours (collectifs/ privés) de tous niveaux (de l’initiation à la compétition) sous forme
d’abonnement, de stages en :
o offrant tous types de services de nature à faciliter l’enseignement du tennis
o organisant des réunions afin de décrire les problèmes auxquels ses membres sont confrontés dans leur
pratique professionnelle et en adoptant des stratégies afin d’y remédier
o recherchant des sources de financement de tous genres susceptibles de concourir à la réalisation de son objet
social ;
L’Association peut par ailleurs développer toutes les activités qui contribuent directement ou indirectement à la
réalisation de son objet, en ce compris :
- le développement d’activités commerciales et lucratives accessoires dont les produits seront toujours
pleinement destinés à la réalisation du but désintéressé ;
- la possession ou l’acquisition de tous biens mobiliers et immobiliers dont l’Association a besoin en vue de la
réalisation de son but désintéressé, et l’exercice de tous droits de propriété et autres droits réels y afférents ;
- la réalisation de tous actes juridiques et autres utiles, tels que la souscription de contrats, l’embauche de
personnel, le recours à des volontaires, la conclusion de polices d’assurance, la location de biens, tant au niveau
national qu’au niveau international ;
- l’obtention de subsides et de libéralités, tant de la part des pouvoirs publics que de la part de personnes
(morales) privées ;
§ 3. L’Association ne peut distribuer ni procurer directement ou indirectement un quelconque avantage
patrimonial aux fondateurs, aux membres, aux administrateurs ni à toute autre personne, sauf dans le but
désintéressé déterminé par les statuts. Toute opération violant cette interdiction est nulle.
 
Titre II : Membres
Article 5. Membres effectifs
§ 1. L’Association compte des membres effectifs  et des membres adhérents. Les fondateurs sont les premiers
membres effectifs de l’Association. Les membres adhérents s’affilient dans le but de profiter des activités de
l’Association. Les droits et obligations des membres adhérents peuvent être repris dans un règlement distinct
édicté par l’Organe d’administration.
§ 2. L’Association compte au moins deux membres. Aucun maximum n’est prévu.
 
Article 6. Démission – déchéance
Les membres sont libres de se retirer à tout moment de l’association en adressant par écrit recommandé leur
démission eil d’administration, au siège de l’association.
Les membres cessent d’être membres de l’association par décès, liquidation, faillite ou réorganisation judiciaire.
 
Article 7. Suspension et exclusion de membres et membres adhérents
§ 1. L’Assemblée générale ne peut prononcer l’exclusion d’un membre effectif que dans le respect des règles
requises pour la modification des statuts. L’exclusion d’un membre effectif doit être indiquée dans la convocation,
avec mention de son nom uniquement. L’Organe d’administration peut suspendre un membre effectif qui agit en
contradiction avec les objectifs de l’Association dans l’attente de l’Assemblée générale qui statuera sur son
exclusion.
§ 2. Le membre effectif dont l’exclusion est proposée doit être entendu par l’Assemblée générale. Celui-ci peut se
faire assister par un avocat.
§ 3. L’exclusion d’un membre effectif est décidée par vote non secret .
§ 4. L’Organe d’administration peut à tout moment mettre fin à l’affiliation d’un membre adhérent.
 
Article 8. Exclusion des droits sur les actifs de l’ASBL
Aucun membre effectif ou membre adhérent, de même qu’aucun héritier ou ayant droit d’un membre effectif
décédé ne peut faire valoir un droit quelconque sur les actifs de l’Association. Ceux-ci ne peuvent pas non plus
réclamer le remboursement de la (des) cotisation(s) payée(s), le cas échéant. Les dispositions susvisées
s’appliquent à tout moment : pendant la durée de l’affiliation, après la cessation de l’affiliation pour quelque raison
que ce soit, en cas de dissolution de l’Association, etc.
 
Article 9. Registre des membres
§ 1. L’Organe d’administration tient au siège de l’Association un registre des membres. Ce registre reprend les
nom, prénom et domicile des membres, ou lorsqu’il s’agit d’une personne morale, la dénomination, la forme
légale et l’adresse du siège. L’Organe d’administration inscrit toutes les décisions d’admission, de démission ou
d’exclusion des membres dans ce registre endéans les huit jours de la connaissance qu’il a eue de la décision.
L’Organe d’administration peut décider que le registre sera tenu sous la forme électronique.
§ 2. L’association doit, en cas de requête orale ou écrite, accorder sans délai l’accès au registre des membres
aux autorités, administrations et services, en ce compris les parquets, les greffes et les cours, les tribunaux et
toutes les juridictions et les fonctionnaires légalement habilités à cet effet et doit en outre fournir à ces instances
les copies ou extraits de ce registre que ces dernières estiment nécessaires.
 
 Titre III : Cotisations
Article 10. Montant des cotisations
Les membres paient une cotisation annuelle dont le montant est fixé chaque année par l’Organe d’Administration
et qui ne peut dépasser 600 euros par an.
Le montant maximum de la cotisation sera indexé automatiquement sur base de l'index du mois de janvier deux
mille dix, et ce en appliquant, le premier février de chaque année, la formule suivante
:                                                         pension de base x nouvel index (index de janvier de l’année concernée)
                                       index de base
 
Titre IV : Assemblée générale
Article 11. Composition
L’assemblée générale est composée de tous les membres effectifs.
 
Article 12. Compétences
L’assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les présents statuts.
Sont notamment réservées à sa compétence :
- Les modifications aux statuts ;
- La nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération ;
- Le cas échéant, la nomination et la révocation des fonctions du commissaires et la fixation de sa rémunération; 
- La décharge à octroyer aux administrateurs et au commissaire, ainsi que, le cas échéant, l’introduction d’une
action de l’association contre les administrateurs et les commissaires ;
- L’approbation des comptes annuels et du budget ;
- La dissolution de l’association ;
- Les exclusions des membres ;
- La transformation de l’association en AISBL ou en société coopérative agréée comme entreprise sociale ;
- Effectuer ou accepter l’apport à titre gratuit d’une universalité ;
- La détermination de l’affectation de l’actif net en cas de dissolution de l’association.
 
Article 13. Réunions – Présidence
§ 1. L’Assemblée générale doit être convoquée au moins une fois par an, et ce le 1er mardi du mois de juin soit
au siège social de l’Association soit en tout autre endroit désigné dans la convocation. Si ce jour est férié,
l’assemblée se tient le premier jour ouvrable suivant, à la même heure.
§ 2. L’Organe d’administration peut convoquer une Assemblée générale lorsqu’il l’estime nécessaire ainsi que
dans les cas prévus par la loi ou les statuts.
 
Article 14. Convocation
§ 1. L’Assemblée générale est convoquée par l’Organe d’administration.  L’Assemblée générale doit être
convoquée lorsqu’un cinquième (1/5) des membres en fait la demande écrite à l’Organe d’administration.
L’Organe d’administration convoque l’Assemblée générale dans les vingt et un (21) jours de la demande de
convocation, et l’Assemblée générale se tient au plus tard le quarantième jour suivant cette demande.
§ 2. Tous les membres, administrateurs et membres adhérents sont convoqués à l’Assemblée générale au moins
quinze (15) jours avant celle-ci. La convocation est notifiée par courrier électronique ou par courrier ordinaire (à
défaut d’adresse électronique connue) à l’adresse postale ou électronique que l’intéressé a communiquée à
l’Association à cet effet. La convocation mentionne la date, l’heure, le lieu et l’ordre du jour de l’Assemblée
générale. Toute proposition signée par au moins un vingtième (1/20) des membres est portée à l’ordre du jour.
§ 3. Une copie des documents qui doivent être transmis à l’Assemblée générale en vertu du Code des Sociétés
et Associations est envoyée sans délai et gratuitement aux membres et aux administrateurs  qui en font la
demande.
 
 
Article 15. Représentation – Droit de vote
Les membres effectifs pourront chacun se faire représenter à l’assemblée générale par un autre membre effectif
porteur d’une procuration spéciale, qui pourra être donnée sous forme de simple lettre ou au moyen de supports
électroniques pour autant qu’ils puissent être imprimés pour être annexés au procès-verbal de l’assemblée, et
dont l’organe d’administration peut, le cas échéant, déterminer la forme.
Chaque membre effectif dispose d’une voix.
Chaque membre effectif ne peut être porteur que d’une procuration.
 
Article 16. Délibérations – Procès-verbaux
§ 1. Sauf disposition contraire visée dans le Code des Sociétés et des Associations ou les statuts, les décisions
sont prises à la majorité simple des voix des membres présents ou représentés.
En cas de partage des voix,  la voix du président prévaut.
§ 2. Les décisions suivantes ne sont adoptées que si elles réunissent les deux tiers (2/3) des voix exprimées,
sans qu’il soit tenu compte des abstentions dans le numérateur ou dans le dénominateur :
- la modification des statuts ;
Dans le cas d’une modification des statuts portant sur l’objet ou sur le but désintéressé de l’Association, la
décision n’est adoptée que si elle réunit les quatre cinquièmes (4/5) des voix exprimées sans qu’il soit tenu
compte des abstentions dans le numérateur ou dans le dénominateur.
§ 3. Le vote peut avoir lieu par appel nominal, à main levée ou, à la demande d’un tiers (1/3) des membres
présents ou représentés, par vote secret.
 
Article 17. Procès-verbal de l’Assemblée générale
§ 1. Le président ou son suppléant établira le procès-verbal de la concertation de l’Assemblée générale. Le
procès-verbal est conservé au siège de l’Association dans un registre des procès-verbaux. Chaque membre a le
droit de consulter ce procès-verbal. Les membres sont par ailleurs informés des décisions de l’Assemblée
générale par envoi d’une copie du procès-verbal conformément à l’article 2:32 CSA.
§ 2. Les membres adhérents et tiers désireux de prendre connaissance des décisions de l’Assemblée générale
consignées dans les procès-verbaux peuvent introduire une demande à cet effet auprès de l’Organe
d’administration qui pourra accepter ou refuser cette demande souverainement et sans autre motivation.
 
Titre V : Administration – Contrôle
Article 18. Conseil d’administration
§ 1. L’association est administrée par un organe d’administration collégial composé de trois administrateurs au
moins, nommés pour une durée déterminée ou indéterminée par l’assemblée générale statuant à la majorité
simple des voix, et en tout temps révocables par l’assemblée générale statuant à la majorité des voix.
Toutefois, tant que l’association compte moins de trois membres, l’organe d’administration peut être composé de
deux administrateurs.
§ 2. Conformément à l’article 2:55 du Code des sociétés et des associations, quand une personne morale est
nommée en tant qu’administrateur, celle-ci est tenue de désigner une personne physique comme représentant
permanent chargé de l’exécution de ce mandat au nom et pour le compte de cette personne morale.
Les administrateurs sortants sont rééligibles. Le mandat des administrateurs sortants non réélus cesse
immédiatement à l’issue de l’assemblée générale ordinaire.
Le mandat d’administrateur prend immédiatement fin si l’administrateur concerné perd sa qualité de membre
effectif pour quelque raison que ce soit.
§ 3. Les administrateurs peuvent à tout moment être révoqués par l’Assemblée générale. Tout administrateur
peut également à tout moment démissionner de l’Association. L’administrateur démissionnaire est obligé, après
sa démission, de poursuivre l’exécution de son mandat jusqu’à ce qu’il puisse raisonnablement être pourvu à son
remplacement.
§ 4. Le mandat d’un administrateur prend fin de plein droit avec le décès de cet administrateur.
§ 5. Lorsque le poste d’un administrateur devient vacant avant la fin de son mandat, les administrateurs restants
ont le droit de coopter un nouvel administrateur. La première Assemblée générale suivante doit confirmer le
mandat de l’administrateur coopté. En cas de confirmation, l’administrateur coopté achève le mandat de son
prédécesseur, sauf décision contraire de l’Assemblée générale. À défaut de confirmation, le mandat de
l’administrateur coopté prend fin à l’issue de l’Assemblée générale, sans que cela affecte la régularité de la
composition de l’organe d’administration jusqu’à ce moment-là.
§ 6. Le mandat des administrateurs est gratuit, sauf disposition contraire dans l’arrêté de nomination ou sauf
décision contraire de l’Assemblée générale. Les frais exposés par les administrateurs dans l’exercice de leur
mandat peuvent leur être remboursés.
 
Article 19. Compétences
L’organe d’administration a les pouvoirs pour accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à la réalisation de
l’objet de l’association, à l’exception de ceux que la loi réserve à l’assemblée générale. Ses compétences
s’exercent collégialement
 
Article 20. Présidence – Secrétariat
L’organe d’administration désigne parmi ses membres un président, et éventuellement un vice-président.
En cas d’empêchement du président, ses fonctions sont assumées par le vice-président ou le plus âgé des
administrateurs présents.
L’organe d’administration peut désigner, éventuellement hors de son sein, un secrétaire chargé de secrétariat du
conseil d’administration et de l’assemblée générale, ainsi qu’un trésorier.
 
Article 21. Réunions – Délibérations
L’Organe d’administration se réunit sur convocation du président ou à la demande d’un administrateur adressée
au président.
L’Organe d’administration ne peut délibérer valablement que sur des points portés à l’ordre du jour et que si la
moitié au moins de ses membres est présente ou représentée.
Tout administrateur empêché peut, même par courrier ordinaire ou électronique, ou au moyen de supports
électroniques pour autant qu’ils puissent être imprimés pour être annexés au procès-verbal, déléguer un autre
membre du conseil pour le représenter et voter en son nom.
Toutefois, aucun administrateur ne peut ainsi représenter plus de deux membres.
Les résolutions sont prises à la majorité des voix des administrateurs prenant part au vote. En cas de partage, la
voix de celui qui préside la réunion est prépondérante.
Les procès-verbaux sont signés au moins par le président et par les membres de l’Organe d’administration qui le
souhaitent.
Les exemplaires ou extraits de ces procès-verbaux qui sont produits en justice ou ailleurs sont signés par un ou
plusieurs membres de l’organe ayant le pouvoir de représentation de l’association.
 
Article 22. Gestion journalière
L’Organe d’administration peut conférer la gestion journalière des affaires de l’association, ainsi que la
représentation de l’association en ce qui concerne cette gestion, à toute personne portant alors le titre de
délégué à la gestion journalière.
Si l’association compte plusieurs délégués à la gestion journalière, ils agissent individuellement.
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation de fonctions de délégués à la gestion journalière sont
déposés au greffe du tribunal de l’entreprise et publiés par extraits aux annexes du Moniteur belge conformément
à la loi.
 
Article 23. Contrôle
Les membres effectifs peuvent prendre connaissance de tous les livres, de la correspondance, des procès-
verbaux et généralement de tous les documents et de toutes les écritures de l’Association au siège de
l’Association à des heures raisonnables. Ils adressent à cet effet une demande écrite à l’Organe d’administration.
Les membres effectifs peuvent requérir de l’Organe d’administration, des mandataires et des préposés de
l’Association toutes les explications et informations et procéder à toutes les vérifications qui leur paraissent
nécessaires.
 
Article 24. Représentation
L’association est valablement représentée en justice et ailleurs soit par le président de l’Organe d’administration,
soit par le délégué à la gestion journalière, soit par deux administrateurs agissant conjointement.
Dans les limites de la gestion journalière, l’association est valablement représentée par le délégué à la gestion
journalière.
 
Titre VI : Exercice social – Dissolution
Article 25. Exercice et écritures sociales
L’exercice social commence le 1er janvier et se termine le 31 décembre de chaque année.
Les comptes de l’exercice écoulé et le budget de l’exercice suivant sont annuellement soumis à l’approbation de
l’assemblée générale ordinaire. Ils sont tenus et déposés au greffe du tribunal de l’entreprise et, le cas échéant, à
la Banque Nationale conformément aux dispositions légales.
 
Article 26. Dissolution et liquidation
L’assemblée générale sera convoquée pour délibérer sur la proposition de dissolution, introduite par l’Organe
d’administration ou les membres effectifs qui possèdent ensemble au moins un cinquième des droits de vote.
Les délibérations et décisions relatives à la dissolution doivent répondre aux quorum et majorités qui sont exigés
pour la modification de l’objet ou du but désintéressé.
Si la proposition de dissolution est approuvée, l’assemblée générale nomme un ou plusieurs liquidateurs dont
elle détermine les compétences. Cette nomination est décidée par l’assemblée générale à la majorité simple.
Dans les cas prévus par le Code des sociétés et des associations, la nomination du/des liquidateur(s) doit être
soumise au président du tribunal pour confirmation.
Les liquidateurs sont compétents pour tous les actes nécessaires ou utiles à la liquidation, conformément aux
articles 2:121 et 2:122 du Code des sociétés et des associations.
En cas de dissolution et de liquidation, l’assemblée générale extraordinaire décide de l’affectation du patrimoine
de l’association, à condition que cette affectation soit faite à un but désintéressé.
Toutes décisions relatives à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la nomination et à la cessation de
fonctions du ou des liquidateur(s), à la clôture de la liquidation, ainsi qu’à l’affectation de l’actif net, sont déposées
au greffe du tribunal de l’entreprise et publiées aux Annexes du Moniteur belge. 
 
Titre VII : Dispositions générales
Article 27. Règlement d’ordre intérieur
Un règlement d’ordre intérieur pourra être rédigé par l’Organe d’administration.
Pareil règlement d’ordre intérieur ne peut contenir de dispositions (i) contraires à des dispositions légales
impératives ou contraires aux statuts, (ii) relatives aux matières pour lesquelles le code des sociétés et des
associations exige une disposition statutaire, (iii) touchant aux droits des membres, aux pouvoirs des organes ou
à l’organisation et au mode de fonctionnement de l’assemblée générale.
Le règlement d’ordre intérieur et toute modification de celui-ci sont communiqués aux membres par voie
électronique conformément à l’article 2:32 du code des sociétés et des associations.
Les statuts font référence à la dernière version approuvée du règlement interne. L’organe d’administration peut
adapter cette référence dans les statuts et la publier.
 
Article 28. Droit commun
Pour tout ce qui n’est pas prévu dans les présents statuts, il est référé aux dispositions légales.
 
DISPOSITIONS FINALES
Les fondateurs prennent à l’unanimité les décisions suivantes, qui ne deviendront effectives qu’à dater du dépôt
au greffe compétent des statuts, des actes relatifs à la nomination des administrateurs et des actes relatifs à la
nomination des personnes habilitées à représenter l’association :
 
1. Siège de l’association
Le siège de l’association est situé à  7020 Nimy, Rue de la Clairière 31
 
2. Nominations des premiers administrateurs
Le nombre d’administrateurs est initialement fixé à 3.
 
Sont appelés auxdites fonctions pour une durée indéterminée :
- Monsieur Debbaut Vincent;
- Monsieur Saweryniuk Stéphane;
- Monsieur Mertens Jan
Les administrateurs présentés déclarent accepter le mandat, et ne pas être frappés par une quelconque clause
d’interdiction d’exercer un mandat d’administrateur.
Les fonctions d’administrateurs ne sont pas rémunérées.
 
3. Président
Monsieur Jan Mertens est désigné Président
 
4. Premier exercice social
Le premier exercice social commence le jour où l’association acquiert la personnalité juridique et se termine le 31
décembre 2021.
 
 
Jan Mertens                         Vincent Debbaut                     Stéphane Saweryniuk