N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : Ostyn Power Lifting
(en abrégé) : OPL
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Rue de la Station, Morialmé 228
Florennes
5620
Constitution
Fondateurs
•   Grégory Ostyn , Rue Coin du Bois(Y-G) 10 A, 5650 Walcourt
•   Sandra Danloy , Rue de la Station, Morialmé 228, 5620 Florennes
•   Guillaume Dehan , Rue de Bonneville 98, 5300 Andenne
déclarent constituer une ASBL - association sans but lucratif, conformément au code des sociétés et des
Associations en fixant les statuts ci-dessous.
Statuts
Titre I: Disposition générales
Article 1 : Dénomination et forme légale
Forme légale : ASBL - association sans but lucratif
Dénomination : Ostyn Power Lifting
Dénomination en abrégée : OPL
Article 2 : Siège social
Le siège est établi en Région wallonne.
  
Le conseil d'administration est autorisé à transférer le siège social en Belgique dans la même zone linguistique.
  
Si, à la suite du transfert du siège social, la langue des statuts doit être modifiée, seule l'assemblée générale
peut prendre cette décision en respectant les conditions requises pour une modification des statuts.
  Ce transfert doit être publié dans les meilleurs délais (10 jours) aux Annexes du Moniteur belge.
1008609463
Article 3 : Objet
L'ASBL a l'objectif suivant :
[OBJECTIVE]
Les activités concrètes par lesquelles l'ASBL réalise ses objectifs sont les suivantes :
-L'association a pour objet d'encourager  la pratique du powerlifting, de l'haltérophilie et de la remise en forme
par la musculation, le fitness et le crossfit
-L'association a pour objet de promouvoir la pratique du powerlifting, de l'haltérophilie et de la remise en forme
par la musculation, le fitness et le crossfit.-L'association à pour objet de promouvoir la pratique sportive par
l'organisation d'evenement à but initiatique, conpétitif ou caritatif.
[ACTIVITIES]
En  outre, l'ASBL peut développer toutes les activités qui contribuent  directement ou indirectement à la
réalisation de son objet, y compris  les activités commerciales et lucratives, dont les revenus seront  toujours
intégralement affectés à la réalisation de son objet.
En  général, elle a la pleine capacité juridique d'accomplir tous les actes  et toutes les opérations qui se
rapportent directement ou indirectement à  son objet ou qui sont de nature à faciliter la réalisation de cet  objet,
directement ou indirectement, en tout ou en partie.
Elle ne  peut, directement ou indirectement, distribuer ou donner un avantage  financier aux fondateurs, aux
membres, aux administrateurs ou à toute  autre personne, sauf dans le but désintéressé spécifié dans les
statuts.  Toute transaction en violation de cette interdiction est nulle et non  avenue.
Article 4 : Durée
L'ASBL est constituée pour une durée indéterminée.
Elle est dissoute par décision de l'assemblée générale.
Titre II: Membres
Article 5 : Nombre de membres
Il y a au moins 2 membres. Le nombre de membres de l'association est illimité.
Les fondateurs de l'association en sont les premiers membres.
Article 6 : Adhésion des membres
Toute personne physique ou morale peut demander à devenir membre.
Il n'y a pas de conditions de fond pour adhérer à l'association en tant que membre.
L'assemblée générale ou l'organe d'administration est autorisé à décider de l'admissibilité des membres.
Un membre potentiel doit soumettre une demande écrite à l'assemblée générale ou à l'organe d'administration.
L'assemblée générale ou l'organe d'administration décide de manière autonome de l'acceptation du candidat
en tant que membre lors de sa prochaine réunion. La majorité des personnes présentes ou représentées doit
être d'accord. Cette décision ne doit pas être motivée. Un recours contre cette décision n'est pas possible.
Article 7 : Cotisations des membres
-Les membres paient une cotisation annuelle, qui ne peut dépasser 50 euros par an.(2024)
-Le montant maximal de la cotisation annuelle, pourra être révisé chaque année lors de l'assemblée générale
ordinaire et au besoin lors d'une assemblée générale extraordinaire si besoin est.
Article 8 : Démission des membres
Tout membre peut démissionner de l'association à tout moment en le notifiant à l'organe d'administration par
courrier recommandé.
La démission d'un membre prend effet immédiatement.
Si la démission d'un membre a pour effet de ramener le nombre de membres en dessous du minimum légal ou
statutaire, elle est suspendue jusqu'à ce qu'un remplaçant ait été trouvé après un délai raisonnable.
Le membre démissionnaire reste responsable du paiement de toutes les cotisations et charges dues et
impayées par lui et approuvées pour l'année au cours de laquelle la démission est présentée.
Article 9 : Droit de restitution de la cotisation versée par le membre en cas de démission ou d'exclusion
Aucun membre [ou membre adhérent], ni les héritiers ou successeurs  d'un membre décédé, ne peuvent
prétendre ou exercer un quelconque droit  sur le patrimoine de l'ASBL. Ils ne peuvent pas non plus récupérer
les  cotisations versées.
Cette exclusion des droits sur les biens de  l'ASBL s'applique à tout moment : pendant l'adhésion, lors de la
 cessation de l'adhésion pour quelque raison que ce soit, lors de la  dissolution de l'ASBL, etc.
Article 10 : Exclusion des membres
Si un membre accomplit des actes contraires au but de l'association,  il peut être exclu. Cela se fait par une
résolution spéciale de  l'assemblée générale convoquée par le Conseil ou à la demande d'au moins  1/5 des
membres, en respectant les conditions de présence et de  majorité prescrites pour une modification des statuts.
Le membre est  exclu si 2/3 des membres présents ou représentés votent en faveur de  l'exclusion.
L'exclusion est inscrite à l'ordre du jour de manière  nominative. Le membre est informé par le président du
conseil  d'administration des motifs de l'exclusion. Le membre est entendu à  l'assemblée générale et peut se
faire assister par un avocat.
Le vote sur la cessation de l'adhésion d'un membre est secret.
Article 11 : Démission des membres adhérents
Tout membre adhérent peut à tout moment démissionner de l'association  en annonçant sa démission par
écrit au conseil  d'administration.
En outre, un membre adhérent est réputé démissionnaire dans les circonstances suivantes :
• Lorsque le membre adhérent ne remplit plus les conditions pour devenir membre de l'ASBL.
• Lorsque le membre adhérent n'a pas payé sa cotisation pour l'année en cours dans un délai d'un mois après
un rappel écrit.
Article 12 : Droits et obligations des membres
L'organe d'administration de l'association est tenu de tenir un  registre des membres. Ce registre mentionne le
nom, le prénom et le  domicile des membres ainsi que toutes les décisions d'adhésion, de  démission ou
d'exclusion. Le registre peut être librement consulté par  tous les membres, ainsi que les décisions et procès-
verbaux des  assemblées générales et tous les documents comptables de l'association.  Toute demande de
consultation doit être adressée par écrit à l'organisme  gestionnaire avec lequel il convient d'une date et d'une
heure pour la  consultation du registre.
Chaque fois que des changements  interviennent dans le registre des membres de l'association, ces
 changements doivent être effectués dans le registre des membres dans les huit jours suivant leur notification
Ã  l'organe d'administration.
Les membres ont l'obligation de communiquer un changement d'adresse Ã  l'organe d'administration.
L'original du registre des membres est conservé au siège de l'association.
L'association  doit, sur demande orale ou écrite, accorder un accès immédiat au  registre des membres aux
autorités, administrations et services, y  compris les procureurs publics, les greffes et les membres des cours,
 des tribunaux et de toutes les juridictions ainsi que les officiers  légalement habilités à cet effet et, en outre,
fournir à ces autorités  toutes copies ou extraits de ce registre qu'elles jugeraient  nécessaires.
En outre, tous les membres ont tous les droits et obligations énoncés dans le CSA.
Article 13 : Suspension des membres
Si un membre agit de manière contraire aux objectifs de l'ASBL, l'organe d'administration peut suspendre
l'adhésion en attendant l'assemblée générale qui décidera de la cessation de l'adhésion.
Titre III: Assemblée générale
Article 14 : Compositions de l'assemblée générale
L'assemblée générale se compose des membres effectifs de l'association.
Chaque  membre peut être représenté par un autre membre à l'assemblée générale.  Toutefois, chaque
membre peut représenter au maximum un autre membre.
Elle  est présidée par le président de l'organe d'administration, en son  absence par le vice-président, en son
absence par un administrateur  désigné.
Article 15 : Pouvoirs de l'assemblée générale
Les pouvoirs exclusifs suivants sont exercés par l'assemblée générale : 
• La modification des statuts 
• La nomination et la révocation des administrateurs et la détermination de leur rémunération, le cas échéant. 
• La nomination et la révocation des membres du conseil de surveillance  et la détermination de leur
rémunération, le cas échéant 
• La  décharge des administrateurs et des commissaires aux comptes, ainsi que,  le cas échéant, l'institution de
la créance de l'association contre les  administrateurs et les commissaires aux comptes. 
• L'approbation des comptes annuels et du budget 
• La dissolution de l'association 
• L'exclusion d'un membre 
• La transformation de l'ASBL en un CIAS, une société coopérative  reconnue comme entreprise sociale ou en
une société coopérative reconnue  entreprise sociale. 
• Faire ou accepter une "contribution sans contrepartie" d'une universalité. 
• Dans tous les cas où les présents statuts le prévoient.
Article 16 : Réunions de l'assemblée générale
L’assemblée générale se tient au mois de Mai .
L'assemblée générale doit être convoquée au moins une fois par an et  dans les six mois suivant la fin de
l'exercice social. L'assemblée  annuelle a lieu au siège de l'association ou au lieu indiqué dans la  convocation.
L'organe d'administration peut convoquer une  assemblée générale chaque fois qu'il le juge nécessaire, dans
les cas  prévus par la loi ou les statuts, ou si au moins 1/5 des membres le  demandent. La demande des
membres est faite par écrit ou par e-mail et  mentionne les sujets qu'ils souhaitent mettre à l'agenda.
Article 17 : Invitation et agenda de l'assemblée générale
Les réunions de l'assemblée générale sont convoquées par le conseil d'administration. Si nécessaire, le
commissaire peut convoquer l'assemblée générale. Il doit le convoquer lorsque 1/5 des membres de
l'association le demande.
L'organe d'administration ou, dans le cas échéant, le commissaire, convoque l'assemblée générale dans les
vingt et un jours suivant la demande de convocation et l'assemblée générale se tient au plus tard le
quarantième jour suivant cette demande.
La convocation est envoyée au moins quinze jours avant la date de l'assemblée générale à tous les membres,
administrateurs et commissaires par lettre, lettre recommandée ou courriel à la dernière adresse qu'ils ont
fournie à cet effet.
L'invitation contient la date, l'heure et le lieu de l'assemblée générale ainsi que l'agenda.
Les membres, administrateurs et directeurs de surveillance qui en font la demande reçoivent sans délai et sans
frais une copie des documents qui doivent être soumis à l'assemblée générale en vertu des statuts.
L'agenda est préparé par l'organe d'administration. Toute proposition signée par 1/20 des membres doit être
inscrite à l'agenda. Les propositions des membres doivent être envoyées à l'organe d'administration au plus
tard quelques jours avant la date de l'assemblée générale.
Article 18 : Rapport de l'assemblée générale
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un livre de comptes, qui est conservé au siège de
l'ASBL. Le rapport est signé par le président de l'assemblée générale et le secrétaire, ainsi que par les
membres présents qui le demandent.
Chaque membre a le droit d'inspecter ce livre de rapport. En outre, les membres sont informés des décisions
de l'assemblée générale par l'envoi d'une copie des rapports originaux des assemblées générales, la
publication des décisions dans le magazine des membres ou la publication des décisions sur le site web de
l'ASBL.
Article 19 : Accès à l'assemblée générale
Pour participer à l'assemblée générale, les membres n'ont pas besoin de s'inscrire.
Pour  accéder à l'assemblée générale, les membres doivent s'identifier en  montrant leur carte de
membre/carte d'identité/carte de membre et carte  d'identité.
Article 20 : Quorum de présence à l'assemblée générale
Pour pouvoir délibérer valablement, au moins 50% des membres doivent être présents ou représentés à
l'assemblée générale.
Si,  lors de la première réunion, le nombre de membres présents ou  représentés est inférieur au nombre
minimum requis, une deuxième réunion  peut être convoquée. Elle peut valablement délibérer, décider et
 adopter les amendements quel que soit le nombre de membres présents ou  représentés. La deuxième
réunion ne peut avoir lieu dans les 15 jours  qui suivent la première réunion.
Article 21 : Déroulement de l'assemblée générale
Les administrateurs répondent aux questions qui leur sont posées par  les membres, avant ou pendant la
réunion, oralement ou par écrit, et qui  ont trait aux points de l'ordre du jour. Ils peuvent, dans l'intérêt de 
l'association, refuser de répondre aux questions lorsque la  communication de certaines données ou de
certains faits peut nuire à  l'association ou violer les clauses de confidentialité souscrites par  l'association.
Dans le cas échéant, le commissaire répond aux  questions qui lui sont posées par les membres, avant ou
pendant la  réunion, oralement ou par écrit, et qui ont trait aux points de l'ordre  du jour sur lesquels il fait
rapport. Il peut, dans l'intérêt de  l'association, refuser de répondre aux questions si la communication de
 certaines informations ou de certains faits risque de nuire à  l'association ou de violer son secret professionnel
ou des clauses de  confidentialité conclues par l'association. Il a le droit de prendre la  parole à l'assemblée
générale dans le cadre de l'exercice de ses  fonctions.
Les administrateurs et le commissaire peuvent regrouper leurs réponses à des questions différentes sur un
même sujet.
Article 22 : Vote à l'assemblée générale
Lors de l'assemblée générale, chaque membre dispose d'une voix. Les  membres qui ne peuvent pas assister
à la réunion peuvent se faire  représenter par d'autres membres.
Chaque membre peut détenir un maximum de 1 proxy.
Les  décisions sont prises à la majorité simple des voix exprimées par les  membres présents ou représentés,
sauf si le CSA ou les statuts en  disposent autrement. Les abstentions et les votes nuls ne sont pas pris  en
compte.
En cas d'égalité des voix la proposition est réputée à la voix du président ou de l'administrateur qui préside la
 réunion est décisive, sauf si l'ASBL ne compte que deux membres. Dans ce  dernier cas, il n'y a pas de vote
décisif.
Toutefois,  si la modification des statuts concerne l'objet ou le but désintéressé  de l'association, elle ne sera
adoptée que si elle obtient 4/5 des  voix exprimées, les abstentions n'étant pas comptées au numérateur ou au 
dénominateur. votes exprimés, les abstentions n'étant pas comptées au  numérateur ou au dénominateur.
Le vote peut se faire par appel, à main levée ou, à la demande  des membres présents ou représentés, au
scrutin secret.
Titre IV: L'organe d'administration et la représentation
Article 23 : Composition du Conseil
L'ASBL est dirigée par un organe d'administration composé d'au moins 3 administrateurs, membres ou non de
l'ASBL.
Si et tant que l'association compte moins de trois membres, le conseil peut être composé de deux
administrateurs. Tant que le conseil est bicéphale, toute disposition accordant une voix décisive à un membre
du conseil perd son effet de plein droit.
Les administrateurs sont nommés par l'assemblée générale, à la majorité simple des voix exprimées par les
membres présents ou représentés pour une période indéterminée. Leur mandat prend fin à la clôture de
l'assemblée annuelle.
Les administrateurs exercent leurs fonctions à titre gratuit. Toutefois, les frais qu'ils engagent dans l'exercice de
leur mandat d'administrateur peuvent être remboursés sur présentation des pièces justificatives nécessaires.
L'organe d'administration nomme un président parmi ses membres. L'organe d'administration peut également
nommer un vice-président, un trésorier et/ou un secrétaire. Le président représente l'association dans tous
actes judiciaires et extrajudiciaires. En cas d'absence et/ou d'empêchement du président, celui-ci est remplacé
par le vice-président ou, à défaut, par un autre administrateur désigné par ses collègues ou, à défaut, par le
plus âgé des administrateurs présents.
Article 24 : La possibilité d'exclure la cooptation des administrateurs
Si le siège d'un administrateur devient vacant avant la fin de son  mandat, les administrateurs restants ont le
droit de coopter un nouvel  administrateur.
La prochaine assemblée générale doit confirmer le  mandat de l'administrateur coopté. Dès sa confirmation,
l'administrateur  coopté achève le mandat de son prédécesseur, sauf décision contraire de  l'assemblée
générale. En l'absence de confirmation, le mandat de  l'administrateur coopté prend fin à l'issue de l'assemblée
générale,  sans préjudice de la régularité de la composition du conseil  d'administration jusqu'à cette date.
Article 25 : Fin du mandat d'administrateur de plein droit et démission
Le mandat d'un administrateur peut être révoqué à tout moment par l'assemblée générale avec une majorité
simple des voix présentes et représentées.
Chaque administrateur peut démissionner de l'association à tout moment. La démission est effectuée par écrit
et doit être soumise au conseil d'administration.
Un administrateur qui démissionne doit respecter un délai de préavis de 1 mois.
Si le fonctionnement de l'ASBL est compromis par la démission, la démission de l'administrateur est suspendue
jusqu'à ce qu'un remplaçant soit nommé après un délai raisonnable.
Article 26 : Pouvoir de représentation externe du Conseil
L'organe d'administration, en tant que collège, représente l'ASBL  dans tous les actes judiciaires et
extrajudiciaires. Il représente  l'association à la majorité de ses membres.
Sans préjudice des  pouvoirs généraux de représentation de l'organe d'administration en tant  que collège,
l'association est également représentée en justice et hors  justice par un administrateur agissant seul OU
deux/trois/...  administrateurs agissant conjointement .
Les organes de  représentation peuvent, sans l'autorisation de l'assemblée  générale, accomplir des actes
juridiques relatifs à la représentation de  l'ASBL.
Le  conseil d'administration ou les administrateurs représentant l'ASBL  peuvent désigner des mandataires pour
l'ASBL. Seules les procurations  spéciales et limitées pour des actes juridiques précis ou une série  d'actes
juridiques précis sont autorisées. Les mandataires engagent  l'ASBL dans les limites de la procuration qui leur
est accordée, dont  les limites sont opposables aux tiers conformément à ce qui s'applique  aux mandats.
Article 27 : Pouvoirs de l'organe d'administration
L'organe d'administration gère l'ASBL et est autorisé à accomplir  tous les actes de gestion interne qui sont
nécessaires ou utiles à la  réalisation de l'objet de l'ASBL, à l'exception des actes pour lesquels,  selon la loi ou
les présents statuts, l'assemblée générale a le pouvoir  exclusive. Il agit en tant que demandeur et défendeur
dans toutes les  actions en justice et décide de l'opportunité d'un recours.
Les administrateurs exercent leurs pouvoirs en tant que collège.
Sans  préjudice des obligations découlant de la gestion collégiale, notamment  la consultation et la supervision,
les administrateurs peuvent se  répartir les tâches de gestion. Cette répartition des tâches ne peut  être
invoquée à l'encontre de tiers, même après avoir été rendue  publique. En revanche, le non-respect de ces
règles met en cause la  responsabilité interne du ou des administrateurs concernés.
Le  conseil d'administration peut déléguer une partie de ses pouvoirs de  gestion à un ou plusieurs tiers non
administrateurs, sans que cette  délégation puisse porter sur la politique générale de l'ASBL ou sur les
 pouvoirs de gestion générale de l'organe d'administration.
Le  conseil d'administration édicte tous les règlements internes qu'il juge  nécessaires. Ce règlement intérieur
ne peut contenir de dispositions  contraires au CSA ou aux statuts. Le règlement intérieur et ses  éventuelles
modifications sont communiqués aux membres conformément à  l'article 2:32 CSA.
La version la plus récente du règlement intérieur est toujours disponible pour consultation au siège social de
l'ASBL.
Si  l'organe d'administration modifie le règlement intérieur, il est tenu  de l'inscrire à l'agenda et au procès-
verbal du conseil  d'administration.
Article 28 : Réunions du Conseil
L'organe d'administration doit tenir une réunion valide au moins une fois par an.
Le  conseil d'administration se réunit sur convocation du président, du  secrétaire ou de deux administrateurs,
aussi souvent que l'intérêt de  l'ASBL l'exige. Chaque administrateur a le droit de convoquer le conseil 
d'administration. Il soumet une demande à cet effet au président ou ausecrétaire.
La notification est envoyée par lettre/courriel au moins 15 jours avant la date de la réunion du  conseil
d'administration. La convocation contient la date, l'heure et le  lieu de la réunion de l'organe d'administration
ainsi que l'agenda.  L'agenda est établi par le président ou le secrétaire.
Article 29 : Rapport du Conseil
Un rapport des décisions de l'organe d'administration est conservé au siège de l'ASBL.
Chaque administrateur et membre a le droit d'inspecter les rapports.
Les  procès-verbaux des réunions de l'organe d'administration sont signés par  le président et les
administrateurs qui en font la demande ; les copies  destinées aux tiers sont signées par un ou plusieurs
membres du conseil  d'administration autorisés à les représenter.
Les membres adhérents ont également accès aux rapports de l'organe d'administration.
Titre V: Gestion journalière
Article 30 : La gestion journalière
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et décisions qui  ne dépassent pas les besoins de la vie
quotidienne de l'association que  les actes et décisions qui, soit en raison de leur faible importance,  soit en
raison de leur urgence, ne justifient pas l'intervention du  conseil d'administration.
L'organe d'administration peut  confier la gestion journalière de l'association ainsi que la  représentation de
l'association en ce qui concerne cette gestion à une  ou plusieurs personnes.
Si plusieurs personnes sont concernées,  elles agissent conjointes, tant en ce qui concerne  la gestion
journalière interne que le pouvoir de représentation externe  de cette gestion journalière.
Les personnes chargées de la gestion  journalière ne peuvent pas prendre de décisions et/ou accomplir des
 actes juridiques relatifs à la représentation de l'association dans le  cadre de la gestion journalière pour des
transactions supérieures à  25.000 euros sans l'accord de l'organe d'administration. Celles-ci ne  peuvent être
invoquées contre des tiers, même après avoir été rendues  publiques. Leur non-respect met toutefois en cause
la responsabilité  interne des représentants concernés.
L'organe d'administration est chargé de superviser la gestion journalière.
La  désignation des personnes chargées de la gestion journalière et leur  cessation de fonction sont rendues
publiques par leur dépôt au dossier  de l'association au greffe du tribunal d'entreprise et par la  publication d'un
extrait aux Annexes du Moniteur belge. Ces documents  doivent en tout cas indiquer l'étendue de leurs
pouvoirs et préciser si  les personnes qui représentent l'ASBL dans la gestion journalière  engagent l'ASBL
individuellement, conjointement ou en collège.
Titre VI: Responsabilité des administrateurs
Article 31 : Responsabilité des administrateurs
  
Les administrateurs et les gestionnaires journaliers (et toutes les autres personnes qui ont eu un pouvoir effectif
de gestion à l'égard de l'ASBL) sont responsables envers l'ASBL des fautes commises dans l'exercice de leurs
fonctions. Ceci s'applique également aux tiers dans la mesure où l'erreur commise est une erreur non
contractuelle. Toutefois, ces personnes ne sont responsables que des décisions, actes ou comportements qui
se situent manifestement en dehors de la fourchette dans laquelle des administrateurs normalement prudents
et attentifs, placés dans les mêmes circonstances, peuvent raisonnablement se situer.
  
Comme l'organe d'administration est un collège, leur responsabilité pour les décisions ou omissions de ce
collège est conjointe et solidaire.
  
Toutefois, pour les erreurs auxquelles ils n'ont pas participé, ils sont dégagés de leur responsabilité s'ils ont
signalé l'erreur alléguée au conseil collégial. Ce rapport et la discussion à laquelle il donne lieu sont inscrits au
procès-verbal.
  
Cette responsabilité, ainsi que toute autre responsabilité pour les dommages découlant du CSA ou d'autres lois
ou règlements, ainsi que la responsabilité pour les dettes de la personne morale visée à l‘article XX.227 du
Code de droit économique, sont limitées aux montants spécifiés à l'article 2:57 du CSA.
  
Titre VII: Comptabilité
Article 32 : Exercice social
L’exercice social se termine le 31 Décembre .
Article 33 : Supervision par un commissaire
  
Tant que l'ASBL ne dépasse pas un des critères de "petite ASBL" tels que décrits à l'article 1:28 §1 du CSA
pour le dernier exercice social clôturé, l'ASBL n'est pas tenue de désigner un commissaire aux comptes.
  
Dès que l'ASBL dépasse l'un des critères, elle doit désigner un ou plusieurs commissaires aux comptes pour
contrôler la situation financière, les comptes annuels et la régularité des opérations au regard de la loi et
des statuts, ce qui doit être consigné dans les comptes annuels.
  
Le commissaire est nommé par l'assemblée générale parmi les membres de l'Institut des réviseurs
d'entreprises pour une durée de 1 ans. L'assemblée générale fixe également la rémunération du commissaire
aux comptes et décide de sa décharge.
  
La mission du commissaire est renouvelable.
  
Le mandat du commissaire prend fin à l'expiration de la période pour laquelle il a été nommé et en cas de
révocation par l'assemblée générale.
  
Titre VIII: Dissolution et liquidation
Article 34 : Destination du patrimoine de l'ASBL après dissolution
En cas de dissolution et de liquidation, l'assemblée générale ou  le(s) liquidateur(s) décide(nt) de la destination
du patrimoine de  l'ASBL, qui doit en tout état de cause être utilisé dans un but  similaire désintéressé.
Cette répartition a lieu après règlement  de toutes les dettes, charges et frais de la liquidation ou de la
 consignation des sommes nécessaires pour y faire face.
Dispositions non statutaires
Adresse du siège
L’adresse est la suivante : Rue de la Station, Morialmé 228 , 5620 Florennes .
Site internet et adresse électronique
Adresse électronique : info.oplclub@gmail.com
Désignations des administrateurs
Sont nommés administrateurs :
•   Sandra Danloy , Rue de la Station, Morialmé 228, 5620 Florennes
•   Guillaume Dehan , Rue de Bonneville 98, 5300 Andenne
Les personnes susmentionnées déclarent accepter leur mandat.
L'organe d'administration a réparti les postes suivants entre ses membres :
• Président :Ostyn grégory
• Vice-Président : Danloy Sandra
• Secrétaire : Guillaume Dehan
• Trésorier : Danloy Sandra
Tous acceptent leur fonction au sein de l'association.
Désignation des personnes déléguées à la gestion journalière
Est nommée personne déléguée à la gestion journalière :
•   Grégory Ostyn , Rue Coin du Bois(Y-G) 10 A, 5650 Walcourt
La personne susmentionnée déclare accepter son mandat.