N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : Agir'Ensemble
(en abrégé) : A'E
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Ruelle Widgies 9
Colfontaine
7340
Les membres fondateurs,
• Monsieur BONDA NOUMBISSIE Dieudonné, Domicilié à 9 Ruelle Widgies 7340 Colfontaine
• Monsieur FOMO Emmanuel, Domicilié à 36 Rue des combattants
• Madame ETONG MVONDO Célestine Mireille, Domiciliée 9 Ruelle Widgies 7340 Colfontaine. 
Déclarent constituer entre eux une association sans but lucratif, conformément à la loi du 27 juin 1921.
TITRE I: DÉNOMINATION - SIÈGE SOCIAL - DURÉE
Art. 1 - L’Association est dénommée «Agir’Ensemble», 
Il s’agit d’une Association Sans But Lucratif (ASBL) conformément à la loi du 27 juin 1921 sur les ASBL, AISBL
et fondations.
Tous les actes, factures et autres documents émanant de l’association mentionnent la dénomination de
l’association, précédée ou suivie des mots « association sans but lucratif » ou du sigle « ASBL », ainsi que de
l’adresse du siège de l’association, du numéro de compte, de l’établissement bancaire établi en Belgique et du
slogan: “Ensemble on est plus forts”. 
Art. 2 - Son siège social est établi sur le territoire de la région Wallonne. Il pourra être transféré à tout autre
endroit par décision du Conseil d’Administration.
Art. 3 - L’association est constituée pour une durée illimitée.
TITRE II: OBJET SOCIAL - BUT
Art. 4 - Dans le but de promouvoir le vivre ensemble et la solidarité, l’association Agir’Ensemble à pour objet:
1. Mettre en place un service de taxi social individualisé pour les séniors, personnes précarisées, malades,
travailleurs et familles, 
afin de faciliter leurs déplacements pour les visites médicales, loisirs, démarches administratives, rendez-vous
liés à l’emploi;
2. Assurer des garderies d’urgence, des garderies en soirée après l’école et une garderie de nuit pour des
besoins occasionnels ou des raisons professionnels;
1017706974
3. Offrir un service de taxi scolaire et extra-scolaire pour accompagner et ramener les enfants en cas
d’indisponibilité des parents à l'école ou dans leurs activités extra-scolaires;  
4. Mettre sur pied une conciergerie médicale dont le but sera de prendre en charge les besoins administratifs
des personnes malades, coordonner les prises de rendez-vous, organiser leurs parcours de soins et apporter
un soutien dans leurs déplacements médicaux;
5. Contribuer à la réinsertion socioprofessionnelle des personnes en situation de précarité d’emploi;
6. Organiser des événements surprises à la demande des amis ou membres de famille, en faveur de leurs
proches.
7. Mettre sur pied un service d’aide et d’accompagnement des personnes isolées malades et personnes âgées
ou ayant un handicap;
8. Organiser des événements sportifs et socio-culturels pour promouvoir le vivre ensemble et la cohésion
sociale;
9. Mettre sur pied un service déménagement social pour les personnes précarisées et les personnes âgées,
facilitant leur transition dans un nouvel habitat;
10. Organiser et réaliser des petits travaux d’entretien, de réparation et d’aménagement de l’habitat pour les
personnes en situation de précarité;
11. Assurer l’aménagement et l’entretien d’espaces verts pour un cadre de vie agréable;
12. Initier les personnes âgées et précarisées au numérique;
13. Proposer des cours de remédiation afin de renforcer le niveau éducatif des élèves et étudiants;
14. Mettre en place une recyclerie et un magasin social pour favoriser le réemploi des objets et permettre
l’accès à des biens de première nécessité à prix réduits.
15. Accompagner et faciliter l’intégration socio-économique des nouveaux arrivants;
16. Apporter un soutien aux pays en voie de développement par divers moyens;
TITRE III: ACTIVITÉS
Art. 5 - Pour atteindre ses objectifs, l'Association se propose d’organiser les activités suivantes:
1. Mobilisation des chauffeurs bénévoles utilisant leurs véhicules pour assurer le transport des bénéficiaires; 
2. Acquisition de véhicules par l’ASBL qui seront conduits par des chauffeurs rémunérés pour renforcer le
service de transport;
3. Mobilisation des infirmiers, aides soignants et aides familiales bénévoles ou rémunérés pour assurer les
missions de la conciergerie sociale et les aides à domicile;
4. Coordination avec les parents pour assurer la conduite et le retour des enfants de l’école et dans les activités
extrascolaires;
5. Établir des partenariats avec les entreprises, les institutions et autorités;
6. Organisation de formations numériques pour les personnes âgées et précarisées;
7. Mobilisation du personnel pour améliorer le cadre de vie des bénéficiaires par des services d’entretien de
l’habitat et d’accompagnement social;
8. Conclure des accords avec des médecins, des hôpitaux et structures médicales et mobiliser un personnel
médical et paramédical pour assurer la coordination de la conciergerie;
9. Mobiliser les étudiants bénévoles pour assurer les cours de remédiation. 
TITRE IV: MEMBRES
Session 1: Composition et obligation
Art. 6 - L'Association se compose des membres fondateurs, des membres effectifs, des membres adhérents et
des membres d’honneur.
Le nombre maximum des membres fondateurs ne peut être supérieur au nombre de cinq. 
Le nombre minimum des membres effectifs ne peut être inférieur à trois.  L’organe d’administration tient un
registre des membres effectifs conformément au Code des Sociétés et des Associations.
Les membres effectifs ou adhérents ont l’obligation de respecter les statuts et règlements de l’association.
Session 2: Admissions et droits des membres
Art. 6 - Sont membres fondateurs, tous ceux qui ont initié, cofondé ou contribué à faire grandir l’Association.
Leur rôle est de veiller à la bonne application des objectifs statutaires, d’assurer la pérennité de l'Association et
d’apporter leur soutien stratégique. Ils détiennent un droit de véto pour toute modification majeure des statuts et
des objectifs fondamentaux de l’Association, nécessitant leur approbation pour toute modification des articles
clés. 
Art. 7 - Est membre effectif:
1.  Tout membre fondateur comparant au présent acte;
2. Toute personne qui après en avoir fait une demande écrite auprès de l’organe d’administration (dénommé
conseil d’administration) est admis par ce dernier. L’admission d’un nouveau membre effectif s’opère à la
majorité des 2/3 des membres de l’organe d’administration présents ou valablement représentés et pour autant
que 2/3 des membres que ses membres soient présents ou valablement représentés.
Seuls les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés aux associés par la loi ou les présents
statuts notamment la participation à l’assemblée générale.
Art. 8 - Sont membres adhérents tous ceux qui désirent aider l’association ou participer à ses activités. Pour
être reconnus en cette qualité, ils doivent en faire la demande et être admis par l’organe d’administration à la
majorité des 2/3 des membres présents ou représentés.
Les membres adhérents n’ont que les droits et obligations qui leur sont attribués par la loi ou les présents
statuts. Ils peuvent être conviés à participer à l’assemblée générale mais uniquement pour avis consultatif.
Cependant, ils ont le droit de bénéficier des services que l’association offre à ses membres.
Art. 9 - Sont membres d’honneur tous ceux ou celles qui en reconnaissance de leurs services rendus à
l’Association ont été nommés par le conseil d’administration à la majorité des 2/3 des membres présents ou
représentés. Ils peuvent être conviés à participer à l’assemblée générale mais uniquement pour avis consultatif.
Session 3: Démission, exclusion, suspension
Art. 10 - Les membres fondateurs, effectifs, adhérents et d’honneur sont libres de se retirer à tout moment de
l’association en adressant par écrit leur démission à l’association. La démission sera effective un mois après la
réception de la lettre de démission.
Le membre effectif démissionnaire restera redevable de sa cotisation annuelle au prorata de l'exercice social
en cours.
Est réputé démissionnaire, le membre effectif qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du
rappel qui lui est adressé par lettre ordinaire à la poste ou par voie électronique.
L'absence non excusée à plus de deux assemblées générales peut également être réputée comme une
démission.
Le membre effectif peut être proposé à l’exclusion par l’organe d’administration lorsque ce membre effectif s’est
rendu coupable d’une infraction aux statuts ou au règlement d’ordre intérieur ou encore lorsqu’il a adopté un
comportement qui nuirait à l’association en raison de son atteinte aux lois de l’honneur et de la  bienséance.
L’exclusion d’un membre effectif est de la compétence de l’assemblée générale statuant au scrutin secret et à
la majorité des  des membres présents ou valablement représentés et pour autant que  des membres soient
présents ou représentés.
En attendant la démission de l’assemblée générale concernant l'exclusion d’un membre effectif, l’organe
d’administration peut suspendre ce membre.
La suspension d’un membre effectif peut être prononcée par l’organe d’administration à la majorité des  des
voix des membres de l’organe d’administration présents et pour autant que les  au moins des administrateurs
soient présents ou représentés. 
Le membre effectif dont la suspension est envisagée sera entendu par l’organe d’administration avant que
celui-ci ne statue, le membre effectif pourra se faire assister par le conseil de son choix.
Sauf en ce qui concerne ses droits statutaires, durant la période de suspension prononcée à titre temporaire
par l’organe d’administration, les droits du membre effectif sont suspendus.
Le membre effectif proposé à l’exclusion est invité à faire valoir ses explications devant l’assemblée générale
avant que celle-ci ne statue, ce dernier pourra, s’il le désire, être assisté du conseil de son choix.
La sanction d’exclusion prise à l’égard d’un membre effectif lui est notifiée par lettre recommandée.
La sanction est dûment motivée.
Art. 11 - Le membre adhérent peut être exclu de l’association lorsqu'il s’est rendu coupable d’une infraction aux
statuts ou au règlement d’ordre intérieur ou encore lorsqu’il a adopté un comportement qui nuirait à
l’association en raison de son atteinte aux lois de l’honneur et de la bienséance.
L’exclusion d’un membre adhérent peut être prononcé par l’organe d’administration à la majorité des  des voix
des administrateurs présents ou valablement représentés.
Le membre adhérent proposé à l’exclusion est invité à faire valoir ses explications devant l’organe
d’administration avant que celui-ci ne statue. Ce dernier pourra, s’il le désire, être assisté d’un conseil de son
choix.
Sauf en ce qui concerne ses droits statutaires, durant la période de suspension prononcée à titre temporaire
par l’organe d’administration, les droits du membre adhérents sont suspendus.
La sanction d’exclusion ou de suspension prise à l’égard d’un membre adhérent lui est notifiée par lettre
recommandée.
Le membre démissionnaire, sanctionné, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayant droit du membre
décédé; n’ont aucun droit sur le fond social.
Ils ne peuvent réclamer ou requérir, ni relevé , ni reddition de comptes, ni apposition de scellés , ni inventaire. 
TITRE V: COTISATIONS
Art. 12 - Les membres fondateurs ou effectifs sont soumis à une cotisation annuelle. Le montant de cette
cotisation est de 250€
pour les personnes physiques et de 500€ pour les associations et personnes morales et sont versés
annuellement au trésorier de l’association.
TITRE VI: ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
Art. 13 - L’assemblée générale est composée de tous les membres effectifs. 
Art. 14 - L’assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les
présents statuts.
Sont notamment réservées à sa compétence: 
1. Les modifications aux statuts;
2. La nomination  et la révocation des administrateurs;
3. L’approbation des budgets et comptes ainsi que la décharge à octroyer aux administrateurs; 
4. La dissolution volontaire de l’association;
5. Les exclusions des membres effectifs;
6. La transformation de l’association en AISBL ou en société coopérative agréée. 
Art. 15 - Il doit se tenir au moins une assemblée chaque année , dans le courant du premier semestre qui suit la
fin de l’exercice social.
L’association peut être réunie en assemblée extraordinaire à tout temps par décision de l’organe
d’administration notamment à la demande d’un cinquième au moins des membres effectifs. Dans cette
deuxième hypothèse, la convocation de l’Assemblée générale extraordinaire doit être réalisée en respectant les
prescrits légaux.
Chaque réunion se tiendra aux jours, heure et lieu mentionnés dans la convocation. 
Art. 16 - L’assemblée générale est convoquée par l’organe d’administration par lettre ordinaire ou par courrier
électronique adressée au moins quinze jours avant l’assemblée, à tous les membres effectifs et signée au nom
de l’organe d’administration par le président, le secrétaire ou un autre administrateur désigné à cette fin par
l’organe d’administration.
L’ordre du jour est mentionné dans la convocation. Toute proposition signée par un vingtième des membres
effectifs doit être portée à l’ordre du jour.
Sauf dans les cas prévus dans le Code des Sociétés et des Associations relatifs aux ASBL. L’assemblée peut
délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l’ordre du jour. 
Art. 17 - Chaque membre effectif dispose d’une voix. Il peut se faire représenter par un autre membre effectif
au moyen d’une procuration écrite qui peut peut être établie avec pouvoir de subdélégation.
Chaque membre ne peut être titulaire que d’une seule procuration. 
Art. 18 - L’assemblée générale est présidée par le président de l’organe d’administration et à défaut par un
administrateur désigné à cette fin.
Art. 19 - L’assemblée générale délibère valablement si au moins la moitié des membres sont présents ou
représentés.
Les résolutions sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées, sauf les cas où il en est
décidé autrement par la loi ou les présents statuts.
En cas de partage des voix, celle du président ou de l’administrateur qui le remplace est prépondérante.
Les abstentions, les votes blancs et nuls ne sont pas pris en compte dans le calcul de la majorité. 
Art. 20 - L’assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l’association, sur la
modification des statuts ou sur la
transformation en AISBL ou coopérative agréée que conformément aux prescrits du code des Sociétés et des
Associations et avec l’approbation d’au moins  des membres fondateurs.
Art. 21 - Les décisions de l’assemblée générale sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par
le président ou son remplaçant ainsi que par les administrateurs qui le souhaitent.
Ce registre est conservé au siège social où tous les membres peuvent en prendre connaissance mais sans
déplacement du registre. Les tiers ont la possibilité de consulter les procès-verbaux.
Les décisions qui doivent être portées à la connaissance de tiers qui justifient un intérêt ou une obligation
légale ou contractuelle le sont par envoi postal simple ou électronique signé par le président ou par un autre
administrateur désigné à cette fin.
Toutes modifications aux statuts sont déposées au greffe dans les 30 jours de leur adoption et publiées par
extraits aux annexes du Moniteur belge. Il en va de même pour tous les actes relatifs à la nomination ou à la
cessation de fonction des administrateurs composant l’organe d’administration. 
TITRE VI: ORGANE D’ADMINISTRATION
Art. 22 - L’association est gérée par un organe d’administration dénommé conseil d’administration. 
Art. 23 - L’organe d’administration est composé de minimum trois personnes nommées par l’assemblée
générale. Ces personnes peuvent être des personnes physiques ou morales, membres ou non de l’association
pour une durée de dix exercices sociaux et en tout temps révocables par elle. Les administrateurs sortants sont
rééligibles.
Tout administrateur est libre de se retirer de l’association en adressant sa démission par écrit à l’organe
d’administration.
La révocation des administrateurs ne peut être prononcée que par l’assemblée générale à la majorité absolue
des voix des membres présents ou représentés.
En cas de vacances au cours d’un mandat, un administrateur provisoire peut être coopté par l’organe
d’administration. La décision de cooptation devra être ratifiée par l'Assemblée générale la plus proche.
L'administrateur cooptée termine le mandat de l’administrateur qu’il remplace.
Art. 24 - L’organe d’administration désigne parmi ses membres un président, un trésorier et un secrétaire
général et éventuellement un vice-président.
En cas d’empêchement du président, ses fonctions sont assumées par le secrétaire général ou à défaut par
l’administrateur le plus ancien.
Art. 25 - L’organe d’administration se réunit sur convocation du président ou du secrétaire général.
Il forme un collège et ne peut statuer que si la majorité de ses membres sont présents ou représentés.
Art. 26 - Chaque membre de l’organe d’administration dispose d’une voix. Il peut se faire représenter par un
autre membre de l’organe d’administration au moyen d’une procuration écrite avec une possibilité de
subdélégation. Chaque membre de l’organe d’administration ne peut être titulaire que d’une seule procuration.
Ses décisions sont prises la majorité simple des voix en cas de parité de voix, celle du président ou de son
remplaçant est prépondérante. Elles sont consignées sous forme de procès-verbaux repris dans un registre
spécial, et signés par le président et tous les administrateurs qui le souhaitent.
Les administrateurs peuvent prendre des décisions par écrit, pour autant qu’elles soient unanimes, lorsque
l’organe d'administration n’est pas en mesure de pouvoir se réunir. 
Art. 27 - L’organe d’administration à les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de
l’association. Tous les pouvoirs qui ne sont pas expressément réservés par la loi ou les présents statuts à
l’assemblée générale sont de la compétence de l’organe d'administration.
Art. 28 -  L’organe d’administration délègue au secrétaire général la gestion quotidienne de l’association, les
recrutements des employés et leur encadrement sous la supervision de l’organe d’administration.
Le secrétaire général participe activement aux négociations et signature des conventions avec les partenaires.
Art. 29 - Les personnes habilitées à représenter l’association agissent conjointement à deux. Elles sont choisies
par l’organe d’administration en son sein ou  même en dehors. Ces personnes n’auront pas à justifier de leurs
pouvoirs à l’égard des tiers.
L’association est en outre représentée par toute autre personne agissant dans les limites des pouvoirs
délégués par ou en vertu d’une décision de l’organe d’administration.
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des personnes habilitées à représenter
l’association sont déposés au greffe dans les 30 jours de l’adoption, et publiés par extraits aux annexes du
moniteur belge. 
Art. 30 - Les administrateurs, les personnes déléguées à la gestion journalière, ainsi que les personnes
habilitées à représenter l’association ne contractent, en raison de leurs fonctions, aucune obligation personnelle
et ne sont responsables que de l’exécution de leur mandat. Celui-ci est exercé à titre gratuit.
Cependant, dans les circonstances spécifiques, les membres du Conseil d’Administration peuvent
exceptionnellement recevoir un jeton de présence ou une rémunération, sous réserve de l’approbation de
l’Assemblée Générale.
TITRE VII: DISPOSITIONS DIVERSES
Art. 31 - En complément des statuts, l’organe d’administration pourra établir un règlement d’ordre intérieur. Des
modifications à ce règlement pourront être apportées par une décision de l’organe d’administration, statuant à
la majorité simple. 
Art. 32 - L’exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre. 
Art. 33 - Les comptes annuels de l’exercice précédent sont soumis à l’approbation de l’assemblée générale
ordinaire. Les comptes sont tenus et, le cas échéant, publiés conformément au Code des Sociétés et des
Associations.
Le budget de l’exercice est également présenté et soumis à l’approbation de l’assemblée générale ordinaire ou
lors d’une assemblée générale se réunissant avant l'exercice.
Art. 34 - En cas de dissolution de l’association, l’assemblée générale désigne le ou les liquidateurs, détermine
leurs pouvoirs et indique l’affectation en faveur d’une fin désintéressée à donner à l’actif net de l’avoir social.
Toutes décisions relatif à la dissolution, aux conditions de liquidation, à la nomination et à la cessation des
fonctions du ou des liquidateurs, à la clôture de la liquidation, ainsi qu’à l’affectation de l’actif net, sont déposés
au greffe dans les 30 jours de l’adoption et publiées aux annexes du Moniteur belge comme dit dans le Code
des Sociétés et des Associations. 
Art. 35 - Tout ce qui n’est pas explicitement prévu aux présents statuts est réglé par les dispositions éditées par
le Code des Sociétés et des Associations.
TITRE VIII: COMPOSITION DE L’ORGANE D’ADMINISTRATION ET DE LA GESTION QUOTIDIENNE
L’assemblée générale du 19 décembre 2024 de l’ASBL Agir’Ensemble a désigné comme membre de l’organe
d’administration pour les exercices 2025 à 2035:
• Madame ETONG MVONDO Célestine Mireille;
• Monsieur BONDA NOUMBISSIE Dieudonné;
• Monsieur FOMO Emmanuel;
• Madame TALL Diama;
• Madame MOUKAM NGATCHOUA Christelle Gaelle;
• Monsieur MUSSCHE Yannic.
L’organe d’administration réuni à la suite de sa désignation a nommé en son sein :
Présidente : Madame ETONG MVONDO Célestine Mireille, 9 Ruelle Widgies 7340 Colfontaine;
Secrétaire général : Monsieur BONDA NOUMBISSIE Dieudonné, 9 Ruelle Widgies 7340 Colfontaine;
Trésorier : Monsieur FOMO Emmanuel, 36 Rue des Combattants 7100 La Louvière;
Responsable des affaires sociales: Madame TALL Diama, 2 Rue de Flandre 7340 Colfontaine;
Responsable des activités culturelles et sportives: MOUKAM NGATCHOUA Christelle Gaelle, 36 Rue des
Combattants 7100 La Louvière;
Responsable technique: MUSSCHE Yannic, 7 Ruelle Widgies 7340 Colfontaine.
Délégué(s) à la gestion quotidienne : Monsieur BONDA NOUMBISSIE Dieudonné.
Fait à Colfontaine, le 19 décembre 2024
Déposé par Bonda Noumbissie Dieudonné, mandataire.
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : agirensemble092@gmail.com
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Exercice exceptionnel : de la date de constitution au 31/12/2024
Mois de l'assemblée générale : Décembre
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Dieudonné BONDA NOUMBISSIE
Ruelle Widgies 9, 7340 Colfontaine
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Emmanuel FOMO
Rue des Combattants(PIE) 36, 7100 La Louvière
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Celestine ETONG MVONDO
Ruelle Widgies 9, 7340 Colfontaine
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Christelle MOUKAM NGATCHOUA
Rue des Combattants(PIE) 36, 7100 La Louvière
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Yannic MUSSCHE
Ruelle Widgies 5, 7340 Colfontaine
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Diama TALL
Rue de Flandre 2, 7340 Colfontaine