Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : YOBE
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
3300
België
Onderwerp akte : Oprichting
Tienen
Dr. J. Geensstraat 14
Aanwezige oprichters:
De heer Beets, Willem, Quinta Bougainvillea, Falacho, 8300-026, Silves, Portugal, natuurlijk persoon.
Mevrouw De Becker, Yolande, Vranksberg 49, 3040 Huldenberg, natuurlijk persoon
De heer Holslag, Jonathan, Bondgenotenlaan 28, 3400 Landen, natuurlijk persoon.
Aanwezig op de oprichtingsvergadering van YOBE vzw op 26 oktober 2021 zijn overeengekomen tussen hen
een Vereniging Zonder Winstoogmerk op te richten en aanvaarden daartoe onderstaande statuten.
STATUTEN VOOR DE OPRICHTING VAN EEN VERENIGING ZONDER WINSTOOGMERK
Art. 1. Benaming: De vereniging wordt YOBE vzw genoemd. De academie alsook de programma's van de
academie, die door de vereniging worden gefinancierd, kunnen evenwel met een eigen naam en stijl bekend
gemaakt worden.
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders, websites
en andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, uitgaande van een rechtspersoon, onmiddellijk
voorafgegaan of gevolgd door de woorden "vereniging zonder winstoogmerk" of door de afkorting "vzw", samen
met volgende gegevens: de nauwkeurige aanduiding van de zetel van de rechtspersoon, het
ondernemingsnummer, het woord "rechtspersonenregister" of de afkorting "RPR", de vermelding van de
rechtbank van de zetel van de rechtspersoon, en in voorkomend geval, het e-mailadres en de website van de
rechtspersoon.
Art. 2. Doelen: Het belangrijkste doel van de vzw is het oprichten, uitbouwen, ondersteunen en beheren van een
op te richten onafhankelijke leiderschapsacademie. Die moet een nieuwe generatie leiders vormen die kan
helpen de samenleving doorheen onzekere tijden naar een toekomst te leiden waarin waarden als
menswaardigheid, weerbaarheid en eerbied voor de natuur centraal staan -- leiders die macht, kennis en idealen
kunnen verbinden. Professionaliteit, werk ethiek, discipline en een holistische aanpak worden als pivotaal gezien.
Aandacht zal besteed worden aan het neerhalen van de muur tussen meer technische beroepen – (bio)
ingenieurs, scheikundigen, etc. – en economen, politicologen en juristen, als wel het doorbreken van de  “glazen
muur” tussen technici, management, beleidsdeskundigen, enerzijds, en beleids-implementators, anderzijds.
Multidisciplinariteit is vitaal, met aandacht voor filosofie, psychologie, veiligheid, diplomatie, economie, geografie,
enzovoort.
De opleidingen zullen dus een evenwicht bewaren tussen praktische inzichten, aangereikt door
ervaringsdeskundigen, casestudies en persoonlijke getuigenissen, vaardigheden, en meer filosofische en
theoretische inzichten.
De deelnemers nemen hun kennis en inzichten nadien mee voor hun professioneel engagement waarvan wordt
verwacht dat het bijdraagt tot een betere samenleving, en niet tot persoonlijk gewin.
Alle initiatieven worden ontwikkeld, wars van partijpolitieke belangen en ideologische vooringenomenheid, in
functie van het algemeen belang van de samenleving. Deelnemers treden onderling en met docenten in debat
met een open geest, empathisch en zoveel mogelijk met het oog op concrete informatie.
Een tweede doel van de VZW is het garanderen van intellectuele autonomie t.a.v. institutionele, ideologische en
0776534092
partijpolitieke benaderingen. Het functioneert als een verzekering voor het behoud van onafhankelijkheid.
Art. 3. Maatschappelijke zetel: De zetel van de vereniging is gevestigd te Dr. Geensstraat 14, 3300 Tienen.
Art. 4. De duur: De vereniging wordt opgericht voor onbepaalde duur.
Art. 5. Leden: De vereniging telt minimaal vier leden. Deze kunnen enkel natuurlijke personen zijn. Leden worden
aangesteld door de raad van bestuur voor een periode van twee jaar. Er is geen lidmaatschapsbijdrage vereist.
Deze termijn kan hernieuwd worden. Leden kunnen op elk moment ontslag nemen door dat per e-mail te laten
weten aan de voorzitter van de raad van bestuur. Leden kunnen door een meerderheidsbeslissing van de raad
van bestuur afgezet worden. De leden hebben alle rechten en verplichtingen die in de vzw-wet vastgelegd zijn.
Alle leden, bestuurders en betrokkenen verbinden zich ertoe om zich op een collegiale, constructieve,
ruimdenkende en gemoedelijke wijze in te spannen om de doelen van de schenkers te dienen, met het project
een bijdrage te leveren aan het algemeen belang van de samenleving. Ideologische, partijpolitieke en
institutionele belangen mogen op geen enkel moment de standpunten binnen de vzw beïnvloeden. Dit leidt tot
uitsluiting.
Art. 6. De algemene vergadering: De algemene vergadering bestaat uit de leden en wordt voorgezeten door de
voorzitter van de raad van bestuur. De algemene vergadering kan de rekening en de begroting goedkeuren, de
vereniging ontbinden, of de vorm van de vereniging wijzigen. De algemene vergadering komt jaarlijks bijeen en
wordt door de raad van bestuur samengeroepen. Elk lid op de vergadering heeft één stem. De verslagen van de
vergadering worden bewaard op de maatschappelijke zetel.
Art. 7. Bestuursorgaan: Het bestuursorgaan bestaat uit minstens drie leden. De bestuurders zijn aangesteld voor
een periode van vier jaar door de algemene vergadering. Het bestuursorgaan wordt voorgezeten door een
voorzitter.  De raad van bestuur is belast met het toezicht op de dagelijkse werking, het verder ontwikkelen van
de strategie van de vereniging en het toezicht op de financiën. Bestuurders verbinden zich tot een collegiale
houding en geven zich steeds rekenschap van het langetermijnbelang van de vereniging, het belang van
integriteit, soberheid en maatschappelijk engagement. Het bestuursorgaan vergadert minimaal één keer per jaar
en beslist bij meerderheid.
Het lidmaatschap van de raad wordt gerapporteerd aan de griffie van de rechtbank van koophandel en middels
publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. De bestuurders zijn niet persoonlijk
verbonden door de verbintenissen van de vzw. Verslagen worden bewaard op de maatschappelijke zetel.
Het bestuursorgaan waakt over het naleven van de statuten en waakt er ook over dat de activiteiten de visie van
Willem en Yolande Beets, zoals beschreven in art. 2 (doelen) blijft uitdragen.
Het bestuursorgaan is verantwoordelijk voor het voeren van de boekhouding, het dagelijkse beheer en de
concrete organisatie van de VZW. Zij controleert ook de billijkheid van vergoedingen en het duurzaam beheer
van het patrimonium van de schenkers.
Het bestuur vergadert zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist. De oproeping gebeurt per e-mail,
minimum 7 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van het bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en
plaats van de samenkomst van het bestuur, evenals de agenda. De vergadering kan eveneens via telefoon en/of
videogesprek plaatsvinden.
Het bestuursorgaan is verantwoording verschuldigd aan de algemene vergadering en rapporteert aan de
algemene vergadering.
De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit.
Art 8. Boekjaar: Het boekjaar loopt van 1 januari tot 31 december. Het eerste boekjaar zal lopen van 26 oktober
2021 tot 31 december 2022 om nadien telkens te lopen van 1 januari tot 31 december.
Art 9. Boekhouding: De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in de vzw-wet en de
betreffende uitvoeringsbesluiten.  Het bestuursorgaan legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een
voorstel van begroting ter goedkeuring voor aan de jaarlijkse algemene vergadering en geeft uitleg waar nodig.
Art 10.  Financieel:  Het legaat van W. Beets en Y. De Becker zal in de eerste plaats aangewend worden om het
programma op te starten en nadien vooral te dienen als garantiefonds om de inhoudelijke en organisatorische
autonomie van het project en zijn medewerkers te bewaren.
Het doel is de academie grotendeels te financieren met een “revolving fund”. Dat betekent dat de vzw de kosten
van het programma voorfinanciert, teneinde de financiële verplichtingen van jonge deelnemers te verlichten,
maar dat de deelnemers zich ertoe verbinden deze gespreid over maximaal tien jaar terug te betalen. Op die
manier wordt de initiële investering vanuit het fonds na een tiental jaren gerecupereerd.
De kostprijs van de programma’s worden berekend bij het opstellen van een eerste strategisch plan en de
begroting.
Het doel van het “revolving fund” is om de strategische financiële reserve zoveel mogelijk te behouden en de
middelen te gebruiken voor mogelijk nieuwe activiteiten in lijn met de doelstellingen van de vzw.
Art. 11. Ontbinding. De vzw kan door de Algemene Vergadering ontbonden worden. In geval van ontbinding en
vereffening zal de bestemming van het netto-activa van de vzw een door de Algemene Vergadering te bepalen
andere vzw zijn die zich inzet in de geest van de bovenstaande doelen. In geen geval mag het vereffeningssaldo
worden toegekend aan de bestuurders of leden van de VZW of aan een rechtspersoon met
winstuitkeringsmogelijkheden.
Overgangsbepalingen
Alle mogelijke handelingen genomen vanaf 01/02/2020 door de oprichters die te maken hebben met de vzw zijn
voor rekening van YOBE vzw en de eventueel reeds afgesloten overeenkomsten worden vanaf heden volledig
overgenomen door de vzw.