Ondernemingsnr : 0408 448 588
Naam
(voluit) : Voetbalclub Sint-Laurentius Wurfeld Maaseik vzw
(verkort) : SLW Maaseik
Rechtsvorm : VZW
Volledig adres v.d. zetel : Karel Gesslerstraat 28, 3680 Maaseik (B)
Onderwerp akte : Wijziging statuten
Titel 1: Benaming - Zetel - Doel - Duur
Artikel 1: benaming
De vereniging is genaamd "Voetbalclub Sint-Laurentius Wurfeld Maaseik vzw"
Afgekort: "SLW Maaseik".
Artikel 2: zetel
Haar maatschappelijke zetel is gevestigd in België, in het gerechtelijke arrondissement Tongeren, in de bij
de KBVB opgegeven woonplaats van de gerechtigde correspondent van de club, Karel Gesslerstraat 28 te 3680
Maaseik.
Alle stukken voorgeschreven door de VZW-wet worden neergelegd in het dossier bijgehouden op de griffie
van de rechtbank van koophandel van het vernoemde gerechtelijk arrondissement.
Artikel 3: doel
De vereniging heeft tot doel, de beoefening van de voetbalsport te bevorderen en aan te moedigen.
De vereniging streeft met alle middelen naar de verwezenlijking van haar doel. Zij mag alle middelen
aanwenden die tot de verwezenlijking van het doel rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen. Onder andere,
door het inrichten van sportontmoetingen, huur of de aankoop van roerende en onroerende goederen, het
aanleggen en uitbaten van sportvelden, personeel aanwerven, rechtsgeldige overeenkomsten sluiten, fondsen
inzamelen, de oprichting en uitbating van magazines, bladen, drankgelegenheden, restaurants, zaten, enz ....
Kortom alle activiteiten uitoefenen of laten uitoefenen die haar doel rechtvaardigen. in het kader van het
realiseren van haar doel, kan de vereniging zelfs daden van koophandel stellen.
Artikel 4: duur
De vereniging wordt opgericht voor een onbepaalde duur en kan op elk ogenblik worden ontbonden.
Titel 2: Leden
Artikel 5: werkende en toegetreden (niet-werkende) leden
De vereniging is samengesteld uit werkende en toegetreden leden.
Werkende leden zijn de stichters en zij die, zonder vergoeding, prestaties leveren voor de vereniging.
Toegetreden leden zijn alle anderen met inbegrip van ereleden, trainers, scheidsrechters en afgevaardigden.
Artikel 6: werkende leden: aantal
Het aantal werkende leden is onbeperkt doch mag niet minder bedragen dan zes (6).
Artikel 7: toelatingsvoorwaarden voor werkende leden
ledereen die bereid is de doelstellingen van de vereniging te helpen realiseren kan toetreden tot de
vereniging als werkend lid.
Nieuwe werkende leden zijn personen die een schriftelijk of mondeling verzoek richten tot de algemene
vergadering en in die hoedanigheid door de algemene vergadering worden aanvaard. De algemene vergadering
beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarde voldoet als werkend lid tot
de vereniging wordt toegelaten. Deze beslissing wordt per gewone post of e-mail ter kennis gebracht van de
kandidaat-werkend lid en moet niet gemotiveerd worden. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. indien
de algemene vergadering de toelating van een kandidaat-werkend lid weigert, kan dit kandidaat-werkend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen één (1) jaar na de eerste aanvraag.
Artikel 8: plichten van de werkende leden
De werkende leden hebben de plicht om:
-de gewone aansluitingskaart KBVB te ondertekenen. Werkende leden die tevens lid zijn van het
Bestuursorgaan dienen eveneens de blauwe aansluitingskaart KBVB te ondertekenen;
-de statuten van de vereniging te respecteren evenals de beslissingen die door de bevoegde organen van
de vzw worden genomen;
-de vereniging geen schade toe te brengen op welke wijze ook;
-aan de vereniging een bijdrage te betalen of zonder vergoeding prestaties te leveren. De verwachte
prestaties worden in onderling overleg overeengekomen met het Bestuursorgaansorgaan en vastgesteld in
verslagen van het Bestuursorgaan.
Artikel 9: werkende leden: ontslag - uitsluiting - schorsing - overlijden
Ontslag
Elk werkend lid kan ten alle tijden uit de vereniging treden door zijn ontslag schriftelijk in te dienen bij het
BestuursorgaanBestuursorgaan. Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijke of statutaire minimum daalt, dan
wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Worden eveneens als ontslagnemend beschouwd
-werkende leden die niet meer voldoen aan de inhoudelijke voorwaarde om werkend lid te worden van de
vereniging;
-werkende leden die de verschuldigde bijdrage niet betalen of de met het Bestuursorgaan overeengekomen
prestaties niet leveren: binnen de maand nadat hen een schriftelijke herinnering werd toegestuurd;
-werkende leden die niet aanwezig waren op drie opeenvolgende vergaderingen waarvoor zij uitgenodigd
waren.
Het Bestuursorgaan neemt hierover een beslissing, en deze is onherroepelijk.
Uitsluiting
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van
de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. De uitsluiting is enkel geldig indien 2/3 van de leden aanwezig
of vertegenwoordigd is. Indien dit quorum niet bereikt is, kan een tweede algemene vergadering bijeengeroepen
worden, waar een lid kan worden uitgesloten met een 2/3 meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen, ongeacht het aantal aanwezige leden.
Om een lid te kunnen uitsluiten moeten de volgende voorwaarden worden vervuld:
1-De regelmatige oproeping van een algemene vergadering waarop alle leden moeten worden uitgenodigd;
2-De vermelding in de agenda van de algemene vergadering van het voorstel tot uitsluiting met minstens
een samenvatting van de redenen van dit voorstel;
3-De eerbiediging van de rechten van de verdediging, d w.z. het aanhoren van het lid wiens uitsluiting wordt
gevraagd, zo deze erom verzoekt;
Een lid dat door zijn gedrag schade berokkent aan de vereniging, kan door de algemene vergadering worden
uitgesloten.
Schorsing
Het Bestuursorgaan kan een lid dat zich schuldig maakte aan emstige inbreuken op de statuten of wetten,
schorsen in afwachting van een beslissing door de algemene vergadering.
Overlijden
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van het werkend lid. De
erfgenamen of rechthebbenden van het overleden werkend lid kunnen geen betaalde bijdragen terugvorderen
en mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, inventaris of het leggen van zegels vragen.
Het ontslagnemende, uitgesloten of geschorste lid kan geen aanspraak maken op het bezit van de
vereniging en de betaalde bijdragen niet terugvorderen.
Artikel 10: werkende leden: bijdrage
De werkende leden betalen een jaarlijkse bijdrage, bepaald door de algemene vergadering. Deze bijdrage
mag niet hoger zijn dan tweehonderd euro. (€200,00) per jaar. Dit maximum wordt jaarlijks geïndexeerd op
basis van de index der consumptieprijzen. Ter vervanging van de bijdrage kunnen de werkende leden ook
zonder vergoeding prestaties leveren voor de vereniging. De verwachte prestaties worden in onderling overleg
overeengekomen met het Bestuursorgaan en vastgesteld in verslagen van het Bestuursorgaan.
Artikel 11: werkende leden: ledenregister
De vereniging moet, onder de verantwoordelijkheid van het Bestuursorgaan, een register van de werkende
leden bijhouden, waarin de volgende vermeldingen worden genoteerd:
-De naam van de vereniging;
-De zetel van de vereniging;
-Het inschrijvingsnummer van de vereniging in het rechtspersonenregister;
-De naam, voornaam, woonplaats en geboortedatum van de werkende leden;
-De beslissingen en datum van aanvaarding, ontslag of uitsluiting van de werkende leden met de naam en
functie van de persoon die deze formaliteit heeft vervuld evenals de handtekening van deze laatste samen met
het motief van het vertrek (ontslag, geacht ontslag te nemen, afzetting, uitsluiting, overlijden, enz ... ).
De werkende leden hebben de plicht om een adreswijziging door te geven aan het Bestuursorgaan.
Alle wijzigingen die optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de vereniging moet binnen de
acht dagen na de kennisgeving ervan aan het Bestuursorgaan in het ledenregister worden genoteerd.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden op de zetel van de vereniging.
Alle werkende leden mogen het ledenregister raadplegen op de zetel van de vereniging evenals alle
verslagen en beslissingen van de algemene vergadering en het Bestuursorgaan op eenvoudig schriftelijke en
gemotiveerd verzoek, gericht aan de secretaris van de vereniging.
Artikel 12: toegetreden leden: toelatingsvoorwaarden
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de vzw. Desgevallend kan het Intern reglement van de
vereniging bijkomende inhoudelijke voorwaarden opleggen.
Nieuwe toegetreden leden zijn personen dia een schriftelijk of mondeling verzoek richten tot de raad van
bestuur en in die hoedanigheid worden aanvaard door het Bestuursorgaan.
Het Bestuursorgaan beslist autonoom of een kandidaat-toegetreden lid dat aan de inhoudelijke voorwaarde
voldoet als toegetreden lid tot de vereniging wordt toegelaten. Deze beslissing wordt per gewone post of e-mail
ter kennis gebracht van de kandidaat-toegetreden lid en moet niet gemotiveerd worden. Tegen deze beslissing
is geen beroep mogelijk. Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat-toegetreden lid weigert,
kan dit kandidaat-toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen één (1) jaar na de eerste aanvraag.
Artikel 13: toegetreden leden: rechten en plichten
De toegetreden leden zijn verplicht de gewone aansluitingskaart KBVB te ondertekenen.
1 .. Zij hebben het recht van vrije toegang tot wedstrijden en bijeenkomsten, voor zover door het bestuur niet
anders is bepaald.
2.Seniorleden en donateurs van 18 jaar en ouder hebben het recht om deel te nemen aan discussies en
stemmingen in de ledenvergaderingen.
3.Zij hebben de plicht het bestuur in kennis te stellen van de verandering van hun adres en/of
bankrekeningnummer t.b.v. de automatische incasso
4.Zij hebben de plicht tot tijdige betaling van de contributie.
5.Zij hebben de plicht tot naleving van de reglementen van de vereniging, alsmede van de door het bestuur
of door het bestuur aangewezen commissies gegeven richtlijnen, benevens de voorschriften van de KBVB.
6.Alleen leden hebben het recht om deel te nemen aan trainingen en wedstrijden mits voldaan wordt aan
artikel 4.
Artikel 14: toegetreden leden: ontslag - uitsluiting - schorsing - overlijden
Ontslag
Elk toegetreden lid kan ten alle tijden uit de vereniging treden door zijn ontslag schriftelijk in te dienen bij het
Bestuursorgaan. Het toegetreden lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Worden eveneens als ontslagnemend beschouwd:
-toegetreden leden die niet meer voldoen aan de inhoudelijke voorwaarde om toegetreden lid te worden van
de vereniging;
-toegetreden leden die de verschuldigde bijdrage niet betalen of de met de raad van bestuur
overeengekomen prestaties niet leveren: binnen de maand nadat hen een schriftelijke herinnering werd
toegestuurd.
Het Bestuursorgaan neemt hierover een beslissing, en deze is onherroepelijk.
Uitsluiting
Een toegetreden lid ken op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering De procedure
hiervoor is gelijklopend met deze voor de uitsluiting van werkende leden.
Schorsing
Het Bestuursorgaan kan een lid dat zich schuldig maakte aan ernstige inbreuken op de statuten of wetten,
schorsen in afwachting van een beslissing door de algemene vergadering.
Overlijden
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege hij het overlijden van het toegetreden lid.
Het ontslagnemende, uitgesloten of geschorste lid kan de betaalde bijdragen niet terugvorderen.
Artikel 15. toegetreden leden bijdrage
mag niet hoger zijn dan tweehonderd euro (€ 200) per jaar. Dit maximum wordt jaarlijks geindexeerd op basis
van de index der consumptieprijzen. Ter vervanging van de bijdrage kunnen de toegetreden leden ook zonder
vergoeding prestaties leveren voor de vereniging. De verwachte prestaties worden in onderling overleg
overeengekomen met het Bestuursorgaan en vastgesteld in verslagen van het Bestuursorgaan.
Titel 3: Algemene Vergadering
Artikel 16: samenstelling
De algemene vergadering bestaat uit alle werkende leden. Toegetreden leden kunnen aanwezig zijn, doch
zij bezitten uitsluitend een raadgevende stem.
De algemene vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het Bestuursorgaan of, wanneer deze
verhinderd is, door een door het Bestuursorgaan aangestelde bestuurder.
Elk werkend lid mag zich laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid of een toegetreden lid zo
deze drager is van een geldige volmacht. Men ken slechts drager zijn van één volmacht.
Een algemene vergadering kan op ieder moment worden bijeengeroepen door het Bestuursorgaan in de
gevallen dat de raad van bestuur dit nodig acht. Het Bestuursorgaan is verplicht de algemene vergadering
samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit
schriftelijk vragen aan het Bestuursorgaan.
De oproeping wordt aan alle leden minstens 15 dagen voor de datum van de vergadering opgestuurd per
gewone post of e-mail of overhandigd. De oproepingsbrief bevat datum, uur en plaats van de algemene
vergadering.
De gedetailleerde agenda wordt bij de oproepingsbrief gevoegd.
De gewone algemene vergadering, jaarvergadering genoemd, wordt ieder jaar gehouden op de tweede
woensdag van juni om 20 uur op de zetel van de vereniging of een in de oproepingsbrief vermelde andere
plaats. Indien die dag geen werkdag is, wordt de vergadering op de eerstvolgende werkdag gehouden.
Artikel 17: bevoegdheden
Da bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
-de goedkeuring van de statuten;
-de goedkeuring vanı de wijziging van de statuten;
-ontslag en benoeming bestuurders;
-aanvaarding en uitsluiting van leden;
-de jaarlijkse goedkeuring van de rekeningen en de begroting;
-kwijting verlenen aan bestuurders;
-de vrijwillige ontbinding van de vereniging of de omzetting ervan in een vennootschap met een sociaal
oogmerk;
-de beslissing over de bestemming van de activa in gevat van ontbinding van de vereniging;
-een Intern reglement opstellen.
Artikel 18: beraadslaging
Alle werkende leden hebben een gelijk stemrecht in de algemene vergadering.
Een persoon die een strijdig belang heeft met dat van de vereniging mag niet deelnemen aan de
beraadslagingen en de stemming betreffende dit agendapunt.
Behoudens voor beslissingen waarvoor de Wet een bijzondere meerderheid vereist, worden de beslissingen
genomen met een absolute meerderheid van de stemmen van de aanwezige en vertegenwoordigde werkende
leden (50% + één stem, onthoudingen worden niet meegeteld). Bij gelijkheid van stemmen, is de stem van de
voorzitter of van de bestuurder die hem vervangt doorslaggevend.
Wanneer de vergadering zich dient uit te spreken over de uitsluiting van een lid, over een wijziging van de
statuten of de ontbinding van de vereniging, zal de in de wet voorgeschreven procedure worden nageleefd en
zullen de onthoudingen niet meegeteld worden, niet in de teller noch in de noemer.
De vergadering mag enkel geldig beraadslagen over punten die op de agenda staan ingeschreven.
In uitzonderlijke gevallen mag worden beraadslaagd over een niet op de agenda ingeschreven punt. Dit op
voorwaarde dat alle werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de algemene vergadering en dat
twee derde van hen ermee instemt het punt op de agenda te plaatsen.
In principe wordt er gestemd met handopsteking, behalve wanneer er sprake is van personenkwesties
. waarvoor de geheime stemming verplicht is. Er wordt eveneens overgegaan tot een geheime stemming
wanneer de helft plus één van de aanwezige werkende leden daarom verzoekt.
Artikel 19: notulen - openbaarheid van de beslissingen
Van elke algemene vergadering worden er notulen opgemaakt.
De verslagen worden opgesteld door de secretaris van de vereniging of, wanneer deze verhinderd is, door
een andere bestuurder.
Zij worden ondertekend door de voorzitter en de opsteller en bewaard op de zetel van de vereniging. Derden
die van een belang doen blijken, hebben het recht om inzage en/of afschrift van de notulen van de algemene
vergadering te vragen.
Elk werkend lid heeft inzagerecht in de notulen van de algemene vergadering, evenals van alle
Titel 4: Bestuursorgaan
Artikel 20: benoeming - aantal - duur - samenstelling
De algemene vergadering benoemt de bestuurders. De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Er is geen aanwezigheidsquorum vereist
De vereniging wordt bestuurd door een Bestuursorgaan samengesteld uit minimum drie bestuurders. Het
aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende leden.
Behoudens andersluidende overeenkomst geldt het mandaat van bestuurder voor vier jaar eindigend op de
datum van de vierde gewone algemene vergadering volgend op de algemene vergadering die hem heeft
aangesteld ais bestuurder. Een uittredende bestuurder is herkiesbaar.
Artikel 21: bezoldiging
De bestuurders oefenen hun functie onbezoldigd uit.
De kosten die zij echter maken bij het uitvoeren van hun opdracht kunnen het voorwerp uitmaken van een
terugbetaling. In dat geval bepaalt de algemene vergadering het bedrag van de toegekende vergoeding.
Artikel 22: aansprakelijkheid
De bestuurders gaan uit hoofde van hun functie geen enkele persoonlijke verplichting aan en zijn, ten
opzichte van de vereniging, enkel aansprakelijk voor de uitoefening van hun mandaat.
Artikel 23: einde van het mandaat van bestuurder
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment vrijwillig ontslag nemen door deze beslissing schriftelijk (bij gewone brief
of e-mail) mee te delen aan de secretaris van de raad van bestuur.
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzeggingstermijn in acht nemen.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting het aantal bestuurders is teruggevallen onder
het wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Artikel 24: werking
Het Bestuursorgaan kan in zijn schoot een voorzitter, ondervoorzitter, secretaris, penningmeester en/of
jeugdverantwoordelijke aanstellen. De ondervoorzitter is tevens automatisch voorzitter van het jeugdbestuur.
Het Bestuursorgaan wordt bijeengeroepen door de voorzitter. Elke bestuurder heeft het recht het
Bestuursorgaan samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de voorzitter.
De oproeping gebeurt schriftelijk minimum 24 uur voor het tijdstip van samenkomst van het Bestuursorgaan.
De oproeping bevat datum, uur en plaats van samenkomst van het Bestuursorgaan, evenals de agenda.
De voorzitter zit ook de vergaderingen voor. Bij tijdelijk belet van de voorzitter, de vice voorzitter, de
secretaris of de penningmeester, kan het Bestuursorgaan een bestuurder aanstellen met het oog op een
vervanging ad interim.
Bij belet van de voorzitter, worden zijn functies in de volgorde waargenomen door de ondervoorzitter, of de
oudste (volgens de functie en niet volgens de leeftijd) van de aanwezige bestuurders.
Het Bestuursorgaan beslist geldig als de helft van de bestuurders aanwezig is en de beslissingen worden
genomen bij gewone meerderheid (50% + 1 stem). Onthoudingen worden niet meegeteld. Bij staking van
stemmen is die van de voorzitter of de bestuurder die hem vervangt, doorslaggevend.
In principe gebeurt de stemming bij handopsteking, behalve wanneer de helft plus ééni vari de aanwezige
bestuurders de wens uitdrukken dit geheim te laten verlopen.
Van elke vergadering worden notuleri gemaakt. Ze worden bijgehouden op de zetel van de vereniging en
ondertekend door de voorzitter of de bestuurder die hem vervarigt en door elke bestuurslid dat daarom verzoekt.
Artikel 25: bevoegdheden
Het Bestuursorgaan bestuurt de vereniging en vertegenwoordigt de vereniging in en buiten rechte. Zij heeft
alle bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
Het Bestuursorgaan beschikt over de ruimste bevoegdheden op het vlak van de administratie en het beheer
van de vereniging met inbegrip van het vervreemden, hypothekeren, en uitvoeren van alle beschikkingsakten
evenals het treffen van minnelijke schikkinger of het onderwerpen van een geschil aan een arbitrageprocedure.
Het Bestuursorgaan mag, in de mate dal de bepalingen van de wetgeving dit toelaat, volmacht verlenen aan
één of meerdere bestuurders.
In dat geval wordt de omvang van de volmacht van de gevolmachtigde(n) evenals de duur van het mandaat
nader omschreven.
Artikel 26: dagelijks bestuur
Het Bestuursorgaan kan de taken in verband met het dagelijks bestuur overdragen aan een dagelijks
bestuur. Dit dagelijks bestuur is belast met de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van mirder belang
en de dringende handelingen binnen de vereniging en oefent haar bevoegdheden uit als college.
De bevoegdheid van deze personen wordt door het Bestuursorgaan bepaald en kan te allen tijde, met
onmiddellijke ingang, door de raad van bestuur worden ingetrokken.
van het Belgisch Staatsblad.
Artikel 27: vertegenwoordiging
De vereniging wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke
handtekening van twee bestuurders.
Voor administratieve handelingen volstaat de handtekening van de voorzitter of van de secretaris.
Voor het openen van bankrekeningen en voor financiële handelingen tot maximum duizend
tweehonderdvijftig euro (€ 1250,00) volstaat de handtekening van de ondervoorzitter of van de penningmeester.
Bestuurders, die namens de raad optreden, moeten ten aanzien van derden geen bewijs leveren van enige
beraadslaging of machtiging, op voorwaarde dat ze de goedkeuring hebben van het Bestuursorgaan voor het
stellen van deze handelingen.
Titel 5: Overige bepalingen
Artikel 28: identificatie van de VZW in haar contacten met derden
Alle akten, facturen, aankondigingen, publicaties en andere documenten, uitgaande van de vereniging,
vermelden de maatschappelijke benaming van de vereniging, onmiddellijk gevolgd of voorafgegaan door de
woorden "vereniging zonder winstuitkering" of de afkorting "vzw", evenals het adres van de maatschappelijke
zetel.
Artikel 29: begrotingen - rekeningen - controle
Het boekjaar begint op één april en eindigt op éénendertig maart daaropvolgend.
Het Bestuursorgaan bereidt de rekeningen en begrotingen voor en legt ze ter goedkeuring voor aan de
algemene vergadering. Na goedkeuring spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de
bestuurders.
Het Bestuursorgaan draagt er zorg voor dat de jaarrekening en de overige in de VZW -wet vermelde stukken
binnen de dertig dagen na goedkeuring worden neergelegd bij de Balanscentrale van de Nationale Bank.
Artikel 30: ontbinding van de vereniging
De vereniging ken op elk ogenblik vrijwillig ontbonden worden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van
2/3 van de werkende leden vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere
meerderheid van 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
In geval van ontbinding van de vereniging, stelt de algemene vergadering de vereffenaar(s) aan, bepaalt
hun bevoegdheden en de bestemming van het netto actief van het maatschappelijke bezit van de vereniging.
Elke beslissing betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de stopzetting
van de functies van de vereffenaar(s), de afsluiting van de ontbinding, evenals de bestemming van het netto
actief wordt neergelegd en gepubliceerd overeenkomstig de wat op de verenigingen zonder winstoogmerk.
Artikel 31: residuele bevoegdheden
Al wat niet uitdrukkelijk is voorzien in onderhavige statuten wordt geregeld overeenkomstig de wet
betreffende de verenigingen zonder winstoogmerk, de internationale verenigingen zonder winstoogmerk en de
stichtingen.
Artikel 32: centrale dossier op de griffie van de rechtbank van koophandel
Het Bestuursorgaan moet erover waken dat het gecentraliseerde dossier bij de bevoegde griffie van de
rechtbank van koophandel steeds compleet is en het volgende bevat:
1- de statuten van de vereniging;
2-de akten betreffende de benoeming of de ambtsbeëindiging van de bestuurders;
3- de beslissingen betreffende de nietigheid of de ontbinding van de vereniging, haar vereffening en de
benoeming en stopzetting van de functies van de vereffenaars evenals van de rechterlijke beslissingen voor
zover deze in kracht van gewijsde zijn getreden of uitvoerbaar bij voorraad zijn verklaard;
4-de jaarrekeningen van de vereniging opgesteld overeenkomstig de door de wetgever opgelegde vereisten;
5- de gecoördineerde tekst van de statuten ten gevolge van hun wijziging.
Artikel 33: verplichte vermeldingen op bondsvlak - hoedanigheid van lid van de K.B.V.B.
De vereniging verbindt er zich toe de statuten, reglementen, richtlijnen en beslissingen van de KBVB, van
de FIFA en de UEFA na te leven. Elke bepaling van onderhavige statuten die strijdig zou zijn met het reglement
van de KBVB, van de FIFA en de UEFA wordt beschouwd als nietig en van generlei waarde wat hen betreft. De
vereniging verbindt er zich bovendien toe de principes van loyaliteit, integriteit en van sportieve geest als
uitdrukking van de fair-play na te leven.
Na uitputting van de statutaire procedure worden alle geschillen inzake het bestuur van de vereniging
dewelke in haar schoot ontslaan en voortvloeien uit de toepassing van het reglement van de K.B.V.B. ter
beslechting voorgelegd aan een scheidsrechterscollege in toepassing van art. 306 van het reglement van de
K.B.V.B.
Elk geschil met betrekking tot de FIFA-statuten, -reglementen en -richtlijnen wordt aan de arbitrage-
instanties van de K.B.V.B. voorgelegd.
Eik hoger beroep tegen een definitieve en dwingende beslissing van de FIFA wordt aan de arbitrage van de
TAS (Tribunal Arbitral du Sport) in Lausanne (Zwitserland) voorgelegd.
De vereniging erkent en aanvaardt dat de VFV, waarbij zij aangesloten is, het Vlaams Doping Tribunaal
gemachtigd heeft om haar disciplinaire bevoegdheid inzake doping uit te voeren voor wat betreft de sporter die
door de vigerende reglementering van de Vlaamse Gemeenschap gekwalificeerd is als elitesporter.
De vereniging erkent dat de andere sporters onder de bevoegdheid van de door deze reglementering
opgerichte disciplinaire commissies vallen en dat het Vlaams Doping Tribunaal haar eigen procedurereglement
toepast, hetgeen door deze statuten in het reglement van inwendige orde van de vereniging wordt opgenomen.