N° d'entreprise :
Dénomination
(en entier) : Maison Médicale Uccle-Centre ASBL
(en abrégé) : MMUC
Forme juridique : Association sans but lucratif
Siège : Rue du Château d'Eau 5
1180
Belgique
Objet de l'acte :
Constitution
Uccle
STATUTS : ACTE CONSTITUTIF
 
L'AN DEUX MILLE TREIZE, LE VINGT SEPTEMBRE.
 
FONDATEURS
Il est créé par le présent acte une Association Sans But Lucratif, dénommée en français : "Maison Médicale
Uccle-Centre", ci-après dénommée "l’association".
Les fondateurs soussignés, qui sont tous des personnes physiques, sont les suivants :
Nom  Prénom   Domicile
FAUCONNIER  Florence            Rue du Château d’Eau, 5, 1180 Uccle
BOUMEDIAN Naoual   Bd Guillaume Van Haelen, 170, 1190 Forest
DARVILLE Pierre   Place de l’Altitude Cent, 16 bte 3, 1190 Forest
 
Tous les soussignés déclarent avoir convenu par cet acte de constituer pour une durée indéterminée une
Association Sans But Lucratif, conformément à la loi du 27 juin 1921 « sur les associations sans but lucratif, les
associations internationales sans but lucratif et les fondations », telle que modifiée par la loi du 2 mai 2002 « sur
les associations sans but lucratif, les associations internationales sans but lucratif et les fondations », publiée au
Moniteur Belge le 11 décembre 2002, appelée ci-après « Loi sur les ASBL », et en avoir arrêté les statuts comme
suit :
 
DENOMINATION DE L’ASSOCIATION
Article 1.
L’association est dénommée : « Maison Médicale Uccle-Centre » ASBL. Il peut aussi lui être associé la
dénomination de « Centre de santé et d’aide, médical, paramédical, social, psychologique et communautaire ».
 
SIEGE SOCIAL
Article 2.
Le siège social de l’association est établi à Uccle (1180 Bruxelles), Rue du Château d’Eau, 5, situé dans
l’arrondissement judiciaire de Bruxelles.
Transfert du siège social
Le siège social peut être déplacé par décision de l’Assemblée Générale, selon les modalités prévues par la loi et
par le présent acte pour la modification des statuts.
 
DUREE
Article 3.
L’association est constituée pour une durée illimitée.
0538915865
 
BUT
Article 4.
L’association a pour but :
- d’offrir à tous -et en particulier à ceux qui ont plus de difficultés dans l’accès aux soins ou qui sont le moins
capables de défendre leurs droits- un accueil, une aide et des soins de proximité et continus, aux plans médical,
paramédical, social, psychologique et communautaire ;
- de réaliser un travail intégré de promotion de la santé, d’éducation à la santé, de prévention, de diagnostic, de
traitement, de suivi, de réhabilitation, d’intégration, de recherche et de formation ; et ce :
 par une approche globale et positive de la santé ;
 en assurant une aide individuelle personnalisée, des activités collectives et communautaires ainsi que des
actions de santé publique;
 dans le cadre d’une démarche multidisciplinaire, solidaire, conviviale, ouverte, dynamique et participative ;
 mettant en oeuvre des collaborations, des concertations et des débats tant internes qu’externes, respectueuse
des différentes parties prenantes (travail en équipe, travail en réseau, soins et projets de santé communautaire,
intégration dans le réseau associatif et dans le paysage socio-politique local) ;
 par un processus continu de recherche et de formation de l’équipe, dans le souci d’adapter et d’améliorer en
permanence la qualité des services offerts ;
- le développement du bien-être des habitants et des familles, plus spécifiquement ceux de la zone d’Uccle-
Centre sans exclusive ; axé tant sur la qualité de vie que sur le développement personnel et social des
personnes.
L'association peut entreprendre et mettre en œuvre toutes les activités et poser tous les actes se rapportant
directement ou indirectement à son but. Elle peut notamment prêter son concours et s'intéresser à toute activité
similaire ou complémentaire à son but.
 
L’association pourra posséder, soit en jouissance, soit en propriété, tous les biens meubles et immeubles
nécessaires à la réalisation de ses buts.
 
Elle peut également, dans le cadre de la poursuite de son but, acquérir toutes propriétés et droits matériels,
donner ou prendre en location, engager du personnel, conclure tout contrat, rassembler des fonds, et poser des
actes commerciaux quelconques, épisodiques ou répétitifs. Ces actes commerciaux n’auront d’autre but que de
mieux atteindre le but civil premier de l’association. Ils seront rigoureusement accessoires aux bus civils décrits à
l’alinéa premier du présent article. Leurs bénéfices seront affectés exclusivement à la réalisation de ces buts
civils.
 
L’affectation non lucrative du résultat n’exclut pas la juste rémunération des travailleurs de l’association.
 
MEMBRES
Sortes de membres
Article 5.
L’association est composée de membres effectifs et de membres adhérents, personnes physiques ou morales.
Leur nombre n’est pas limité.
SONT MEMBRES EFFECTIFS :
Article 6.
1° Les comparants au présent acte ;
2° Tout membre adhérent qui, présenté par deux membres effectifs au moins, est admis en cette qualité par
décision de l'Assemblée Générale réunissant la majorité absolue des voix présentes ou représentées.
 
Le nombre minimum de membres effectifs est fixé à trois.
SONT MEMBRES ADHERENTS :
Article 7.
Les membres adhérents sont des personnes physiques ou morales qui manifestent un lien pour l’association,
et/ou qui souhaitent aider l’association, et/ou qui souhaitent participer aux activités de l’association, et/ou qui
souhaitent bénéficier des activités de l’association, et qui s’engagent à respecter les présents statuts, les
décisions de l’Assemblée Générale et le Règlement d’Ordre Intérieur. Les membres adhérents peuvent être
qualifiés plus spécifiquement de « membres d’honneur », « membres protecteurs » ou « membres sympathisants
».
Statut des membres
MEMBRES EFFECTIFS :
Article 8.
Les membres effectifs ont seuls les qualités, droits et obligations des personnes qualifiées « membres » par la loi
du 27 juin 1921 « sur les associations sans but lucratif, les associations internationales sans but lucratif et les
fondations », telle que modifiée par la loi du 2 mai 2002 « sur les associations sans but lucratif, les associations
internationales sans but lucratif et les fondations », publiée au Moniteur Belge le 11 décembre 2002, et jouissent
seuls de la plénitude des droits accordés aux « membres » par cette loi.
Les droits et obligations qui sont dévolus aux personnes désignées « membres » par cette loi sont donc attribués
aux membres effectifs de l’association.
MEMBRES ADHERENTS :
Article 9.
Les membres adhérents n’auront pour droits et devoirs que ceux qui seront stipulés au Règlement d’Ordre
Intérieur, dont les articles sont proposés par le Conseil d’Administration et sont adoptés par l’Assemblée
Générale réunissant la majorité simple des voix présentes ou représentées.
Participation des membres à l’Assemblée Générale
MEMBRES EFFECTIFS :
Article 10.
Les membres effectifs composent seuls l’Assemblée Générale.
Les membres effectifs participent à l’Assemblée Générale avec voix délibérative, chaque membre effectif
disposant d’une voix.
Ils sont seuls à disposer de droits de vote à toute assemblée générale, qu’elle soit ordinaire, extraordinaire ou
modificatrice des statuts.
MEMBRES ADHERENTS :
Article 11.
Les membres adhérents peuvent assister avec voix consultative à l’Assemblée Générale, moyennant leur
invitation.
La seule qualité de membre adhérent est insuffisante pour permettre d’assister à l’Assemblée Générale, que ce
soit avec voix délibérative, avec voix consultative, ou même en qualité d’observateur passif.
Un membre adhérent n’assistera à l’Assemblée Générale que sur invitation expresse par le Conseil
d’Administration.
Admission en qualité de membre
MEMBRES EFFECTIFS :
Article 12.
Sont membres effectifs, les comparants au présent acte.
Les membres effectifs sont choisis en raison de leur compétence particulière à concourir activement et
directement à la réalisation de l’objet social de l’asbl. A partir du moment où l’association emploiera du personnel
rémunéré, l’Assemblée Générale devra comporter une majorité (50%+1) de membres ayant également la qualité
de membre du personnel.
 Les membres effectifs s’engagent à respecter les présents statuts, les décisions de l’Assemblée Générale et le
Règlement d’Ordre Intérieur.
MEMBRES ADHERENTS :
Article 13.
Pour acquérir la qualité de membre adhérent, le candidat doit adresser par écrit sa candidature motivée au
Conseil d’Administration.
L’attribution de cette qualification du membre adhérent appartient à l’Assemblée Générale réunissant la majorité
absolue des voix présentes ou représentées.
Dès le terme de sa période d’essai, tout nouveau travailleur employé au sein de l’association peut poser sa
candidature afin d’être admis comme membre adhérent. Pour tout nouveau collaborateur externe ou
indépendant, il sera demandé une période minimale de six mois d’exercice au service de l’association avant de
poser sa candidature.
Les membres adhérents s’engagent à respecter les présents statuts, les décisions de l’Assemblée Générale et le
Règlement d’Ordre Intérieur.
Information des membres adhérents
Article 14.
Ni le Registre de membres effectifs ni le Registre des membres adhérents ne pourront être consultés par aucun
membre adhérent, ni par tout autre tiers à l’association.
Aucun membre adhérent, admis comme tel dans l’association, ou démissionnaire, ou exclu, non plus que ses
héritiers ou ayants droit, ne pourra requérir un quelconque document de l’association, ni consulter la comptabilité
ni ses documents justificatifs, ni consulter le livre des inventaires, le Registre des membres effectifs ou le
Registre des membres adhérents, ni requérir des documents, réclamer une reddition de comptes, ou requérir une
apposition de scellés sur les biens de l’association, à quelque moment que ce soit.
Cotisations
Article 15.
Les membres effectifs et les membres adhérents paient une cotisation annuelle qui peut être différente. Le
montant de cette cotisation est fixé par l'Assemblée Générale. Cette cotisation ne sera pas supérieure à 1.500,00
€ par an.
 
Registre des membres
Article 16.
Il est tenu au siège de l’association un Registre des membres actualisé annuellement.
 
Démission des membres
Article 17.
Le membre effectif ou adhérent qui désire démissionner doit le notifier par l’envoi d’une lettre recommandée
adressée au Conseil d’Administration de l’association. La date de la démission sera celle de cette lettre de
démission, ou, à défaut, celle de sa réception par le Conseil d’Administration.
Exclusion des membres
Article 18.
En vertu de l’article 4 de la loi sur les ASBL, les membres ne pourront être exclus que par la seule Assemblée
Générale à la majorité absolue des voix présentes ou représentées.
L’exclusion sera signifiée au membre concerné par lettre recommandée, adressée au membre effectif exclu par
le Conseil d’Administration. L’exclusion sera effective à la date d’envoi de cette lettre recommandée.
Article 19.
Le Conseil d’Administration peut suspendre, jusqu’à décision de l’Assemblée Générale, les membres qui se
seraient rendus coupables d’infraction à la loi, aux statuts, au Règlement Intérieur ou aux règles élémentaires de
l’honneur et de la bienséance.
 En cas de suspension d’un membre effectif, une Assemblée Générale devra être convoquée dans le mois de
cette suspension, assemblée dont l’ordre du jour contiendra la décision de l’exclusion ou du maintien du membre
suspendu.
 
ASSEMBLEE GENERALE
Composition – Quorum de présence
Article 20.
L’Assemblée Générale est composée des seuls membres effectifs. Elle est présidée par le Président du Conseil
d’Administration et, s’il est absent, par l’éventuel Vice-Président ou à défaut par le plus âgé des administrateurs
présents.
Chaque membre effectif a le droit d’assister et de voter à l’Assemblée Générale.
L’Assemblée Générale ne pourra valablement délibérer et procéder à un scrutin que si la majorité absolue des
membres sont présents ou représentés. En cas de quorum insuffisant, une nouvelle assemblée sera convoquée
dans les quinze jours, qui, elle, délibérera quel que soit le quorum de voix présentes ou représentées.
Article 21.
En cas d’absence, les membres effectifs peuvent se faire représenter lors de toute Assemblée Générale par un
mandataire au moyen d’une procuration écrite et signée. Ce mandataire pourra être un autre membre effectif, un
administrateur, un membre adhérent ou un tiers.
Chaque mandataire ne pourra représenter qu’un seul membre effectif.
Modalités de prise de décision
Article 22.
Pour toute délibération, chaque membre effectif dispose d’une voix.
Les décisions de toute Assemblée Générale sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées,
sauf dans les cas de modifications des statuts et dans les cas où il en est décidé autrement par la loi ou les
présents statuts.
Dans le cas où un scrutin présenterait une parité des voix, celle du Président ou de l’administrateur qui le
remplace est prépondérante : celui-ci dispose d’une voix supplémentaire, outre celle de membre effectif, en
raison de ses fonctions de président.
A tout procès-verbal d’Assemblée Générale, il sera acté les noms des personnes présentes, absentes et
excusées. Pour toute proposition ponctuelle, il sera acté scrupuleusement quel était le nombre de votes en faveur
de la décision, le nombre de votes en défaveur, et le nombre d’abstentions.
Article 23.
Chaque fois qu’un membre le demande, il doit être procédé au vote secret.
Modifications des statuts
Article 24.
Les propositions de modifications des statuts ne pourront être adoptées par l’Assemblée Générale que si les
l'ensemble des membres effectifs sont présents ou représentés, et si la majorité absolue des voix de ces
membres présents ou représentés acceptent la proposition.
Conformément à l’article 8 de la loi sur les ASBL, toute modification de l’objet social ne pourra être adoptée qu’à
la majorité des quatre cinquièmes des voix présentes ou représentées.
Attributions
Article 25.
L’Assemblée Générale est seule compétente pour les décisions et actes dont la compétence lui est attribuée par
l’article 4 de la loi sur les ASBL, notamment :
• toute modification des statuts ;
• toute nomination et la révocation des administrateurs ;
• la décharge à octroyer aux administrateurs ;
• l’approbation des budgets et des comptes ;
• la dissolution volontaire de l’association ;
• l’exclusion d’un membre.
Article 26.
L’Assemblée Générale est seule compétente pour tous les actes dont la compétence lui est attribuée par a loi sur
les ASBL ou les présents statuts, en ce compris l’agréation ou l’exclusion d’un membre effectif ou adhérent.
Convocations
Article 27.
Il est tenu au moins une Assemblée Générale annuelle, dans le courant du premier semestre de l’exercice social
(et dans le courant du mois de juin au plus tard). La convocation mentionne toujours le lieu, le jour et l’heure de
l’assemblée générale, quelle qu’elle soit.
Le Conseil d’Administration convoque l’Assemblée Générale par voie écrite (courrier ou email), huit jours au
moins avant la réunion. Chaque membre effectif doit être convoqué personnellement.
L’ordre du jour est mentionné dans la convocation. Il doit comporter au minimum l’approbation des comptes
annuels de l’année écoulée et des budgets de l’année suivante, ainsi que la décision de prorogation ou de
révocation des différents mandats des administrateurs.
Article 28.
Des assemblées générales extraordinaires pourront être réunies à la demande expresse du Conseil
d’Administration, et ce chaque fois que celui-ci le juge utile, chaque fois que l’objet et l’intérêt de l’association le
requièrent, ou lorsqu’un cinquième des membres en fait la demande. Cette demande doit être adressée par lettre
recommandée au Conseil d’Administration, exposant clairement les motifs et points à mettre à l’ordre du jour.
Dans ce cas, le Conseil d’Administration convoque une Assemblée Générale extraordinaire dans les 30 jours à
dater de la réception de la demande.
Article 29.
Sauf dans les cas prévus aux articles 8, 12, 20 et 26quater de la loi sur les ASBL, l’Assemblée Générale peut
valablement délibérer sur des points qui ne sont pas mentionnés dans l’ordre du jour.
Procès-verbaux
Article 30.
Les procès-verbaux relatant les résolutions des assemblées générales seront envoyés, dans le version provisoire
et en attendant leur approbation définitive lors de la plus prochaine assemblée générale, dans le mois par voie
écrite à tous les membres effectifs.
Les décisions de l’Assemblée Générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux signés par le
Président, ou, à défaut, par deux administrateurs conjointement. Le registre est conservé au siège social où tous
les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sans déplacement du registre.
 
CONSEIL D’ADMINISTRATION
Composition et nomination
Article 31.
L’association est administrée par un Conseil d’Administration composé de trois administrateurs au moins,
nommés par l’Assemblée Générale à la majorité absolue des voix présentes ou représentées, et en tout temps
révocables par elle. Si les membres effectifs sont au nombre de trois, le Conseil d’Administration ne sera
composé que de deux administrateurs. Le nombre d’administrateurs devra par ailleurs être en tout inférieur au
nombre de membres effectifs.
Article 32.
La durée du mandat des administrateurs est de trois ans, renouvelable.
L’administrateur démissionnaire ou dont le mandat a expiré reste en fonction et responsable jusqu’à son
remplacement. Les administrateurs sortants sont rééligibles.
Article 33.
Le Conseil d’Administration désigne parmi ses membres un Président, et éventuellement un Vice-Président.
En cas d’empêchement du Président, ses fonctions sont assumées par le Vice-président ou à défaut par le plus
âgé des administrateurs.
Attributions
Article 34.
Le Conseil d’Administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de l’association. Il la
représente dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires, les administrateurs agissant, sauf délégation
spéciale, en collège.
Sont seuls exclus de sa compétence les attributions réservées expressément par la loi ou les présents statuts à
l’Assemblée Générale.
Article 35.
Le CA nomme, engage, révoque ou licencie l’ensemble des membres du personnel de l’association. Il définit le
cadre du personnel et la politique générale des salaires et des rémunérations. Il conclut et résilie les contrats
d’emploi et de collaboration.
Article 36.
Le Conseil d’Administration veille à ce que les tâches et missions relatives à l’exécution des contrats de travail ou
conventions de collaboration soient valablement exécutées. Dans la négative, il pourra suspendre le contrat ou la
convention.
Article 37.
Un administrateur membre du personnel de l’association ne pourra assister aux délibérations relatives à la
révocation ou au licenciement le concernant.
Article 38.
Le Conseil d’Administration veille à ce que les missions confiées par mandat ou par délégation à certaines
personnes au sein de l’association soient valablement exécutées. Dans la négative, il pourra suspendre le
mandat ou la délégation et veillera à convoquer une assemblée générale s’il y a lieu.
Signature
Article 39.
Les actes qui engagent l'association autres que ceux de gestion journalière sont signés conjointement, à moins
d'une délégation spéciale du conseil, par le Président et un administrateur, lesquels n'auront pas à justifier de
leurs pouvoirs à l'égard des tiers.
 
Convocations
Article 40.
Le Conseil se réunit chaque fois que les besoins de l’association le justifient, et au minimum une fois par
trimestre.
Il est convoqué par simple lettre ou email, adressé par le Président à l’ensemble es administrateurs.
La convocation contient l’ordre du jour.
Quorum de présence
Article 41.
Le Conseil d’Administration délibère valablement lorsque la majorité absolue des membres est présente (la moitié
plus un). Si le quorum n’est pas atteint lors de la première réunion, le Conseil d’Administration, sur seconde
convocation, délibérera valablement quel que soit le nombre de membres présents ou représentés. Un délai de
sept jours est nécessaire entre les deux réunions.
Modalités de prise de décision
Article 42.
Les décisions du Conseil d’Administration sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées.
En cas de partage des voix, celle du Président ou de l’administrateur qui le remplace est prépondérante.
Article 43.
Chaque fois qu’un administrateur le demande, il doit être procédé au vote secret.
Article 44.
Le Conseil d’Administration s’inscrit dans une dynamique participative avec les différentes parties prenantes. Il
agit en étroite concertation et en liaison directe avec l’équipe et avec les collaborateurs de l’association. Il
désigne un organe d’avis interne comportant un représentant de chaque secteur : médical, paramédical
(kinésithérapie, soins infirmiers…), social, psychologique, santé communautaire, accueil, gestion et coordination.
Le Conseil d’Administration favorise le débat et veille à ce que chaque partie prenante ait la possibilité de
s’exprimer et de participer selon le degré d’implication souhaité.
A toutes fins utiles, le Conseil d’Administration peut s’associer l’avis d’un ou plusieurs tiers, internes ou externes
à l’association.
Procès-verbaux
Article 45.
Le procès-verbal de toute réunion de Conseil d’Administration sera transmis par voie écrite dans le mois de cette
réunion à tous les membres effectifs de l’association.
Les délibérations sont consignées dans un registre des procès-verbaux et signées par le Président. Ce registre
est conservé au siège social de l’association où tous les membres effectifs qui le désirent peuvent en prendre
connaissance, sans déplacement du registre.
 
DELEGATION
Article 46.
Le Conseil d’Administration peut conférer des mandats à l’un de ses membres ou à des tiers, à la majorité simple
des voix.
Le Conseil d’Administration peut déléguer la gestion journalière de l’association et la représentation de
l’association pour cette gestion à une ou plusieurs personnes, administrateurs ou non, membres ou non de
l’association, à la majorité simple des voix.
Lorsque la gestion journalière est déléguée à plusieurs personnes, celles-ci agissent individuellement.
Les actes relevant de la gestion journalière sont valablement signés par le délégué à cette gestion ou par deux
délégués agissant conjointement. 
Article 47.
Les administrateurs, les personnes déléguées à la gestion journalière, ainsi que les personnes habilitées à
représenter l’association ne contractent, en raison de leurs fonctions, aucune obligation personnelle et ne sont
responsables que de l’exécution de leur mandat.
 
REGLEMENT D’ORDRE INTERIEUR
Article 48.
Le Conseil d’Administration élaborera un Règlement d’Ordre Intérieur et le soumettra à l’Assemblée Générale,
laquelle l’adopte si la majorité simple des membres présents ou représentés acceptent la proposition.
Des modifications à ce Règlement d’Ordre Intérieur pourront être apportées par toute Assemblée Générale,
statuant à la majorité simple des voix présentes ou représentées, et réunie à tout moment à son initiative ou à la
demande expresse du Conseil d’Administration.
 
COMPTABILITE
Article 49.
L’exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
Par exception le premier exercice social débutera le jour de l’acquisition par l’association de la personnalité
juridique, pour se terminer le 31 décembre 2014.
Article 50.
Les comptes de l’exercice écoulé et le budget pour l’exercice suivant, sont préparés par le Conseil
d’Administration et sont soumis à l’approbation de l’Assemblée Générale qui se tiendra dans le premier semestre
de chaque année (et au courant du mois de juin au plus tard). Celle-ci les approuvera ou non à la majorité simple.
Ils sont tenus et déposés conformément à l’article 17 de la loi.
Le budget présente les recettes et les dépenses ordinaires et extraordinaires de l’exercice social suivant.
Article 51.
L’Assemblée Générale pourra éventuellement désigner un vérificateur, membre ou non, chargé de vérifier les
comptes de l’association et de lui présenter un rapport annuel.
Le cas échéant, lorsque la loi l’exige, un commissaire au compte sera choisi par l’Assemblée Générale parmi les
membres de l’Institut des réviseurs d’entreprises. Elle déterminera la durée du mandat.
Article 52.
En cas de dissolution, l’Assemblée Générale désigne le ou les liquidateurs, détermine leurs pouvoirs et indique
l’affectation à donner à l’actif net de l’avoir social.
 
DISPOSITIONS DIVERSES
Article 53.
Les travailleurs ou collaborateurs de l’association assument chacun leurs responsabilités respectives dans leurs
fonctions et respectent les règles déontologie régissant l’exercice de leur profession.
Article 54.
Tout ce qui n’est pas prévu aux présents statuts est réglé par la Loi du 27 juin 1921 « sur les associations sans
but lucratif, les associations internationales sans but lucratif et les fondations », modifiée par la loi du 2 mai 2002
régissant les associations sans but lucratif.
Article 55.
La première Assemblée Générale rassemblant les fondateurs de l’association désignera le premier Conseil
d’Administration de l’association.
Article 56.
L'Assemblée Générale de ce jour a élu en qualité d'administrateurs, pour une durée de trois années :
 
FAUCONNIER  Florence            Rue du Château d’Eau, 5, 1180 Uccle          701208 142-08   Braine-le-Comte, le
08/12/1970
BOUMEDIAN Naoual   Bd Guillaume Van Haelen, 170, 1190 Forest              671102 148-15   Bruxelles, le
02/11/1967
 
qui acceptent ce mandat.
 
Certifié exact,
Fait à Uccle, le 20/09/2013; en 3 exemplaires et remis un exemplaire à chaque signataire.
Les membres effectifs de l’Assemblée Générale de l’Association Sans But Lucratif "Maison Médicale Uccle-
Centre" :
Nom  Prénom   Signature
FAUCONNIER  Florence           
BOUMEDIAN Naoual  
DARVILLE Pierre