N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Entraide Femme d'Aujourd'hui
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1000
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Bruxelles
Boulevard du Midi 127
« Entraide Femme d’Aujourd’hui »
A.S.B.L..
 
Boulevard du Midi, 127
1000 Bruxelles
 
R.P.M. 0***-***-***
 
 
Procès-verbal de l’assemblée générale extraordinaire de l’association « Entraide Femme d’Aujourd’hui
 
Qui s’est tenue le 01/10/2020  à 18 heures
 
STATUTS
 
 
Dispositions légales
 
Article 2 :9 CSA
 
§ 2. L'extrait visé au paragraphe 1er, 3°, contient:
 
1° les nom, prénom et domicile de chaque fondateur, ou, lorsqu'il s'agit d'une personne morale, sa dénomination,
sa forme légale, son numéro d'entreprise et l'adresse de son siège;
2° la dénomination et l'indication de la région dans laquelle le siège de l'A.S.B.L. est établi;
3° le nombre minimum des membres;
4° la description précise du but désintéressé qu'elle poursuit et des activités qui constituent son objet;
5° les conditions et formalités d'admission et de sortie des membres;
6° les attributions et le mode de convocation de l'assemblée générale ainsi que la manière dont ses résolutions
sont portées à la connaissance des membres et des tiers;
7° a) le mode de nomination et de cessation de fonctions des administrateurs, ainsi que la durée de leur mandat;
b) le cas échéant, le mode de nomination et de cessation de fonctions des personnes habilitées à représenter
l'A.S.B.L. conformément à l'article 9:7, § 2, l'étendue de leurs pouvoirs de représentation et la manière d'exercer
leurs pouvoirs, en agissant soit individuellement, soit conjointement, soit en collège;
c) le cas échéant, le mode de nomination et de cessation de fonctions des personnes déléguées à la gestion
journalière de l'A.S.B.L. conformément à l'article 9:10, et la manière d'exercer leurs pouvoirs, en agissant soit
0757533970
séparément, soit conjointement, soit en collège;
8° le montant maximum des cotisations ou des versements à effectuer par les membres;
9° le but désintéressé auquel l'A.S.B.L. doit affecter son patrimoine en cas de dissolution;
10° la durée de l'A.S.B.L. lorsqu'elle n'est pas illimitée;
11° la désignation précise de l'adresse à laquelle le siège de l'A.S.B.L. est établi et, le cas échéant, l'adresse
électronique et le site internet de l'A.S.B.L.;
12° l'identité des administrateurs et, le cas échéant, des personnes déléguées à la gestion journalière de
l'A.S.B.L. conformément à l'article 9:10, des personnes habilitées à représenter l'A.S.B.L. conformément à l'article
9:7, § 2, et du commissaire.
 
 
Les soussignés :
 
1º Selemani Tuena Mamba, né à Kinshasa, le 18 avril 1981, résidant à Chaussée de Roodebeek 246 à 1200
Woluwe-st-Lambert
 
2º Ubwimana Rusanganwa Marie-Placidie, née à Molenbeek-Saint-Jean, le 06 juin 1980, résidant à rue des
Beguines 185 à 1080 Molenbeek-St-Jean
 
3º Ndayishimiye Mike Tresor, né à Halle, le 28 mai 1999, résidant à Beukenstraat 9 à 1502 Lembeek
 
 
Tous ont convenu de constituer une association sans but lucratif conformément à la loi du 27 juin 1921 dont ils
ont arrêté les statuts comme suit :
 
TITRE 1er
Dénomination, siège social
 
Article 1er
 
L'association est dénommée «Entraide Femme d’Aujourd’hui»[1] .
 
Article 2
 
Son siège social est établi à  Boulevard du Midi 127 à 1000 Bruxelles , dans l’arrondissement judiciaire de
Bruxelles (francophone)[2].
 
TITRE 2
But
 
Article 3
 
L'association a pour but : le développement de la femme
 
L’association s’adresse aux femmes en difficultés suite à un divorce, au décès du conjoint, à des femmes battues
et à des femmes seules ou en difficultés.
Dans l’optique de promouvoir la place de la femme dans la famille, dans la culture, dans le secteur professionnel
et dans la société ; l’ambition est de travailler les faiblesses de ces femmes pour en faire une force. C’est
pourquoi l’association s’adresse aux femmes de tous les secteurs et horizons diverses.
 
La poursuite de ce(s) but(s) se réalisera notamment par les activités suivantes :
 
 
A. Développement de la femme
 
Faire connaître aux femmes leurs droits
Les faire comprendre que leur situation n’est ni une honte, ni un échec
Assistance juridique
Assistance psychosociale
 
Intégration à la langue 
Vu la problématique de l’intégration à la langue, les sensibiliser à connaître la langue du pays dans lequel elles
vivent. D’où l’Apprentissage de deux langues nationale (Français et Néerlandais).
 
Accompagnement administratif
Suivi interne et externe
Interne : Aide administratif (lire, expliquer, répondre aux courriers, assurer la gestion financière)
Externe : Les accompagner dans des rendez-vous administratifs, Médical, Ecole, Travail, ……
 
Ecole de devoirs : Aider les enfants pour leurs devoirs, remise à niveau.
Aider les enfants à réussir les humanités.
 
Aide financière : Aider financièrement ces femmes en difficultés sur base de priorité.
Minimum vital 
 
Loisirs et divers
                              -     Voyage scolaire des enfants
                              -     Electro ménagers (frigo, télévision, ……)
NB : Payer sur base de factures
 
Les sensibiliser au niveau de la Sécurité sociale
Planning familial
Gestion financière (allocation familiale, revenu, dépense ……)
Utilité d’épargner pour les enfants
Importance des assurances (Maladie, vie, incendies et décès)
 
Education à la santé
Les sensibiliser à la prévention pour les cancers les plus répandu chez les femmes
                                     Ex : Cancer du sein, cancer du col de l’utérus, ……..
Une bonne hygiène de vie : Prévention du Diabète, cholestérol, Obésités, maladies cardio vasculaire, alcoolisme,
tabagisme, ……..
 
Accompagnement à la recherche d’emploi
Utilisation des différents canaux pour trouver les offres d’emploi.
Rédiger un CV et lettre de motivation.
Préparation entretiens d’embauche.
Promouvoir les femmes qui ont des talents.
Être une interface pour les femmes entreprenantes.
B.  Afin de réaliser son but du développement de la femme que ce soit de manière financière ou sur elle-même ;
l’association gèrera un bar et petite restauration.
Cette activité aura pour but de mettre en pratique le développement de la femme à travers la gestion d’une
activité et le contact client.
 
 
Elle peut accomplir tous les actes se rapportant indirectement ou directement à son objet. Elle peut notamment
prêter son concours et s'intéresser à toute activité similaire à son objet.
 
 
TITRE 3
Membres
 
Article 4
 
L'association est composée de membres effectifs et (le cas échéant) de membres adhérents.
Le nombre minimum des membres ne peut être inférieur à 4, celui des membres effectifs ne peut être inférieur à
trois. Seuls les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés aux membres par la loi et les
présents statuts.
 
Article 5
 
Sont membres effectifs :
 
1º Les membres fondateurs ;
 
2º Tout membre adhérent qui, présenté par deux membres effectifs au moins est admis en qualité de membre
effectif par décision de l'assemblée générale réunissant les 3/4 des voix présentes ou représentées.
 
Article 6
 
Sont membres adhérents[3], les personnes admises en cette qualité par le conseil d’administration et qui désirent
aider l'association ou participer à ses activités et qui s'engagent à en respecter les statuts et les décisions prises
conformément à ceux-ci.
 
Article 7
 
Les admissions de nouveaux membres sont décidées souverainement par le conseil d'administration.
 
Article 8
 
Toute personne qui désire être membre de l'association doit adresser une demande écrite au conseil
d'administration.
 
Article 9
 
Les membres effectifs et adhérents sont libres de se retirer à tout moment de l'association en adressant par écrit
leur démission au conseil d'administration. Est réputé démissionnaire, le membre effectif ou adhérent qui ne paye
pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui lui est adressé par lettre ordinaire.
 
L'exclusion d'un membre effectif ou adhérent ne peut être prononcée que par l'assemblée générale au scrutin
secret et à la majorité des 2/3 des voix présentes ou représentées. Le conseil d'administration peut suspendre,
jusqu'à la décision de l'assemblée générale, les membres qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux
statuts ou aux lois.
 
Article 10
 
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé, n'ont
aucun droit sur le fonds social.
Ils ne peuvent réclamer ou requérir, ni relevé, ni reddition de compte, ni apposition de scellés, ni inventaires, ni le
remboursement des cotisations versées.
 
Article 11
 
L’association tient un registre des membres effectifs conformément aux articles 10 et 26novies, §.1er de la loi du
27 juin 1921.
 
 
TITRE 4
Cotisations
 
Article 12
 
Les membres ne sont astreints à aucun droit d'entrée, ni aucune cotisation. Ils apportent à l'association le
concours actif de leurs capacités et de leur dévouement.
 
TITRE 5
Assemblée générale
 
Article 13
 
L'assemblée générale est composée de tous les membres (ou de tous les membres effectifs, s'il y a des
membres adhérents).
Elle est présidée par le président du conseil d'administration, ou s'il est absent, par le vice-président ou par le
plus âgé des administrateurs présents.
 
 
 
 
 
 
Article 14
 
L'assemblée générale est le pouvoir souverain de l'association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont
expressément reconnus par la loi ou les présents statuts[4].
 
Sont notamment réservées à sa compétence :
 
les modifications aux statuts sociaux;
 
-     la nomination et la révocation des administrateurs;
 
le cas échéant la nomination et la révocation des commissaire et la fixation de leur rémunération dans le cas où
elle leur est attribuée ;
la décharge à octroyer aux administrateurs ;
 
-     l'approbation des budgets et des comptes;
 
-     la dissolution volontaire de l'association;
 
 les exclusions de membres ;
 
 la transformation de l’association en société à finalité sociale.
 
 
Article 15
 
Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année, dans le courant du mois juin. L'association
peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision du conseil d'administration.
Elle doit être réunie lorsqu’un cinquième des membres effectifs au moins en fait la demande.
Chaque réunion se tiendra aux jour, heure et lieu mentionnés dans la convocation.
Tous les membres effectifs (et le cas échéant les autres catégories de membres) doivent y être convoqués.
 
Article 16
 
L'assemblée générale est convoquée par le conseil d'administration par courrier adressé à chaque membre visé
à l’article 15 des statuts au moins 8 jours avant l'assemblée, et signée par un administrateur au nom du conseil
d'administration.
L'ordre du jour est mentionné dans la convocation. Toute proposition signée par le 1/5 des membres effectifs doit
être portée à l'ordre du jour.
Sauf dans les cas prévus aux articles 8, 12 et 20 de la loi du 27 juin 1921, l'assemblée peut délibérer valablement
sur des points qui ne sont pas mentionnés à l'ordre du jour.
 
Article 17
 
Chaque membre effectif (et le cas échéant les autres catégories de membres) a le droit d'assister à l'assemblée.
Il peut se faire représenter par un mandataire (membre ou non de l’association) qui ne peut être titulaire que de 2
procurations.
 
Article 18
 
Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal à l'assemblée générale[5], chacun disposant d'une voix. Les
autres membres n'ont pas le droit de vote. Ils peuvent néanmoins assister aux assemblées avec voix
consultative.
 
Article 19
 
Les résolutions sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées, sauf dans le cas où il en est
décidé autrement par la loi ou par les présents statuts[6].
 
 
Article 20
 
Les décisions de l'assemblée générale peuvent être prises par consentement des membres exprimé par écrit
selon les modalités décrite dans un règlement d’ordre intérieur.
 
Article 21
 
L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l'association ou la modification des
statuts que conformément aux articles 8 et 20 de la loi du 27 juin 1921[7].
 
Toute modification aux statuts ou décision relative à la dissolution doit être déposée au greffe du tribunal de
commerce et publiées au annexes du Moniteur belge conformément à l’article 26novies et selon les modalités
prévues par l’arrêté royal du 26 juin 2003.
 
 
Article 22
 
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans des procès-verbaux signés par le président et un
administrateur. Ces procès-verbaux sont conservés au siège social où tous les membres effectifs (et le cas
échéant les autres catégories de membres) peuvent en prendre connaissance. Les membres effectifs (et le cas
échéant les autres catégories de membres) ainsi que les tiers justifiant d'un intérêt, peuvent demander des
extraits de ces procès-verbaux, signés par le président du conseil d'administration et par un administrateur.
 
TITRE 6
Administration
 
Article 23
 
L'association est administrée par un conseil composé de trois[8] membres au moins. Toutefois, le nombre
d’administrateurs sera toujours inférieur au nombre de membres effectifs de l’assemblée générale.
 
Les administrateurs sont nommés par l'assemblée générale pour une durée illimitée, et en tout temps révocables
par elle.
 
Tant que l’assemblée générale n’a pas procédé au renouvellement du conseil d’administration au terme du
mandat des administrateurs, ceux-ci continuent à exercer leur mission en attendant la décision de l’assemblée
générale.
 
Leur mandat n'expire que par décès, démission ou révocation.
 
Article 24
 
En cas de vacance d'un mandat, un administrateur peut être nommé à titre provisoire par l'assemblée générale. Il
achève dans ce cas le mandat de l'administrateur qu'il remplace.
 
Les administrateurs sortants sont rééligibles.
 
Article 25
 
Le conseil désigne parmi ses membres un président, éventuellement un vice-président, un trésorier, et un
secrétaire. En cas d'empêchement du président, ses fonctions sont assumées par le vice-président ou par le plus
âgé des administrateurs présents.
 
Article 26
 
Le conseil se réunit sur convocation du président ou de deux administrateurs.
Il ne peut statuer que si la majorité de ses membres est présente ou représentée. Ses décisions sont prises à la
majorité absolue des votants présents ou représentés, la voix du président ou celle de son remplaçant étant, en
cas de partage, prépondérante.
 
Article 27
 
Le conseil d'administration a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de l'association.
Sont seuls exclus de sa compétence, les actes réservés par la loi ou les présents statuts à celle de l'assemblée
générale.
 
Article 28
 
Le conseil nomme, soit lui-même, soit par mandataire, tous les agents, employés, et membres du personnel de
l'association et les destitue. Il détermine leur occupation et leur traitement.
 
Article 29
 
Le conseil peut déléguer la gestion journalière de l'association, avec l'usage de la signature afférente à cette
gestion à une ou plusieurs personnes administrateurs ou non et dont il fixera les pouvoirs et éventuellement le
salaire ou appointement.
 
Lorsque la gestion journalière est confiée à plusieurs personnes, celles-ci agissent
individuellement/conjointement/en collège[9].
 
 
 
Article 30
 
Les actions judiciaires tant en demandant qu'en défendant sont intentées ou soutenues au nom de l’association
par le conseil d'administration dans les conditions prévues par l’article 31 des statuts.
 
Articles 31
 
La représentation de l’association dans les actes qui engagent l'association, autres que ceux de gestion
journalière, sont signés, à moins d'une délégation spéciale du conseil, soit par le président, soit par deux
administrateurs[10] agissant seuls/conjointement[11] désignés par le conseil d’administration, lesquels n'auront
pas à justifier de leurs pouvoirs à l'égard des tiers.
 
Les actes relatifs à la nomination et la cessation des fonctions des personnes habilitées à représenter
l’association sont déposés et publiés conformément à l’article 26novies de la loi et selon les modalités prescrites
par l’arrêté royal du 26 juin 2003.
 
Article 32
 
Les administrateurs, les personnes déléguées à la gestion journalière ne contractent, en raison de leur fonction,
aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l'exécution de leur mandat. Celui-ci est exercé en
principe à titre gratuit[12].
 
Article 33
 
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs, des personnes déléguées
à la gestion journalière et des personnes habilitées à représenter l’association sont déposés au greffe du tribunal
de commerce en vue de leur publication par extrait aux annexes du Moniteur belge.
 
 
TITRE 7
Règlement d'ordre intérieur
 
Article 34
 
Un règlement d'ordre intérieur pourra être présenté par le conseil d'administration à l'assemblée générale. Des
modifications à ce règlement pourront être apportées par une assemblée générale statuant à la majorité simple
des membres effectifs présents ou représentés.
 
TITRE 8
Dispositions diverses
 
Article 35
 
L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre. Par exception, le premier exercice
débutera ce 01/08/2020 pour se clôturer le 31 décembre 2021
 
Article 36
 
Le compte de l’exercice écoulé[13] et le budget de l’exercice suivant seront annuellement soumis à l’approbation
de l’assemblée générale.
 
Article 37
 
Sans préjudice de l’article 17, §5 de la loi, l'assemblée générale pourra désigner un commissaire, membre ou
non, chargé de vérifier les comptes de l'association et de lui présenter son rapport annuel.
Elle déterminera la durée de son mandat.
 
Article 38
 
En cas de dissolution de l'association, l'assemblée générale désignera le ou les liquidateurs, déterminera leurs
pouvoirs et indiquera l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social.
 
Article 39
 
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, à quelque moment, ou par quelque cause qu'elle se
produise, l'actif net de l'association dissoute sera affecté à une fin désintéressée.
 
Article 40
 
Tout ce qui n'est pas prévu explicitement dans les présents statuts est réglé par la loi du 27 juin 1921 régissant
les associations sans but lucratif.
 
 
Dispositions transitoires
 
1°) L'assemblée générale de ce jour a élu en qualité d'administrateurs et de délégué à la gestion journalière :
Mr Selemani Tuena Mamba
qualifiés ci-dessus qui acceptent ce mandat.
 
Les administrateurs ont désigné en qualité de :
-Président : Selemani Tuena Mamba
-Vice-président : Ndayishimiye Mike Tresor
-Trésorier : Ubwimana Rusanganwa Marie-Placidie
-Secrétaire : Ubwimana Rusanganwa Marie-Placidie
 
2°) L’assemblée décide à l’unanimité de donner mandat à la société Tip Top Team HR+ représentée par Dupont
Tatiana, dont le siège social est sis à Rue de Sofia 23, 1400 Nivelles, immatriculée à la Banque Carrefour des
Entreprises sous le numéro 0643.501.166 avec faculté de substitution afin d’assurer la publication de la
constitution de l’asbl, dont il est question ci-dessus. Dans le cadre de ce mandat, le mandataire est autorisé à
signer tout document au nom et pour le compte de la société et/ou de son administrateur.
 
Fait à Bruxelles
 
en deux exemplaires, le 01/10/2020
 
 
Signatures
 
                  Le Président.
 
 
             Le vice-président
 
 
            Trésorier et Secrétaire
 
 
[1] L’utilisation de l’appellation « fondation » est interdite.
[2] Pour connaître l’arrondissement judiciaire d’une commune, voy. www.just.fgov.be, Ordre judiciaire,
Compétence territoriale.
[3] L’article 2ter de la loi impose que les droits et obligations des membres adhérents figurent dans les statuts.
[4] La loi confère au conseil d’administration une compétence résiduaire, ce qui signifie que tout ce qui n’est pas
dévolu par la loi ou les statuts à l’assemblée générale est de la compétence du conseil d’administration.
[5] Les statuts peuvent attribuer à certains membres ou à certaines catégories de membres plusieurs voix
notamment en fonction de critères tels que l’importance du membre ou de ses cotisations.
[6] Il peut être utile de prévoir un mécanisme de résolution de la situation de partage des voix, comme la voix
prépondérante d’un membre, du président ou instituer un second vote etc…
[7] Des conditions plus strictes que celles énoncées aux articles 8 et 20 de la loi du 27 juin 1921 peuvent bien
entendu être prévues.
[8] Sauf lorsque l’association ne comporte que trois membres effectifs, dans ce cas le nombre d’administrateur
sera de deux.
[9] Lorsque la gestion journalière est confiée à plusieurs personnes, l’article 2, 7°, c de la loi impose que soit
précisé dans les statuts la manière d’exercer les pouvoirs. Trois cas peuvent se présenter : 
 
Lorsqu’un des délégués à la gestion journalière peut agir individuellement cela signifie qu’il dispose
individuellement du pouvoir de gestion et de représentation de l’association pour accomplir des actes de gestion
journalière ;
Lorsque l’exercice de la gestion journalière est conjoint, cela signifie que les personnes à qui la gestion
journalière est confiée doivent agir ensemble pour accomplir des actes de gestion journalière ;
Enfin, lorsque les délégués à la gestion journalière doivent agir en collège cela vise l’hypothèse où ils sont plus
de deux et dans ce cas cela signifie que leurs décisions peuvent être prises à la majorité mais les actes de
représentation externe nécessitent la signature de tous les délégués à la gestion journalière.
[10] La représentation peut être confiée à des personnes qui ne sont pas membre du conseil d’administration ni
de l’assemblée générale.
[11] Voy. Note 9.
[12] L’exercice à titre gratuit d’un mandat ne fait pas obstacle au remboursement des frais occasionnés dans
l’accomplissement de cette fonction.
[13] L’article 17 de loi impose que les comptes soient soumis à l’assemblée générale dans les 6 mois de leur
clôture. Cette exigence à comme conséquence que si l’exercice comptable correspond à une année civile, une
assemblée générale devra être tenue avant le 30 juin de l’année suivante. Ceci est d’importance pour les
associations qui ne se réunissent en assemblée générale qu’une fois par an dans le courant du second
semestre.