N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : PLAYGROUND PARTY PRODUCTION & TALENT DISCOVERY
(en abrégé) : PPPTD
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Rue Saint-Jean Népomucène 15
Bruxelles
1000
Constitution
Fondateurs
-   ERIC LE BIHAN , Rue de Flandre 183 b003, 1000 Bruxelles
-   GABIN BOUVIER , Inscription sur déclaration 0, 1000 Bruxelles
déclarent constituer une ASBL - association sans but lucratif, conformément au code des sociétés et des
Associations en fixant les statuts ci-dessous.
Statuts
Titre I: Disposition générales
Article 1 : Dénomination et forme légale
Forme légale : ASBL - association sans but lucratif
Dénomination : PLAYGROUND PARTY PRODUCTION & TALENT DISCOVERY
Dénomination en abrégée : PPPTD
Article 2 : Siège social
Le siège est établi en Région de Bruxelles-Capitale.
  
Une décision de l'assemblée générale est nécessaire pour changer le siège social.
  
Si la langue des statuts doit être modifiée à la suite du transfert du siège social, seule l'assemblée générale
peut prendre cette décision en respectant les conditions requises pour une modification des statuts.
  Ce transfert est publié dans les meilleurs délais aux Annexes du Moniteur belge.
Article 3 : Objet
1001585673
L'ASBL a l'objectif suivant :
L'association aura pour but d'être la structure légale de la production et la tenued'évènements festifs visant à
mettre en valeur des jeunes talents du ding quidébutent et les aider à se lancer, car presque la plupart des
évènementsclubbing d'aujourd'hui ne cherchent que des artistes réputés et déjà bien avancédans le métier.Ce
qui est très difficile pour un jeune dj de trouver des opportunités dans ceclimat du show-business.Des djs
confirmés et d'une réputation plus grande seront aussi programmés pourvaloriser les évènements auprès de la
clientèle et que nos frais puissent êtrecouverts.
Les activités concrètes par lesquelles l'ASBL réalise ses objectifs sont les suivantes :
L'association poursuit la réalisation de son but par tous les moyens et notamment :- Organisation
d'évènements- Promotion de l'association auprès des participants d'autres évènements- Collaboration avec
d'autres associations acteurs de la nuit et de la prévention (Drogues/Safe Sex etc.)- Formation et conseils au
jeunes talents dans ce besoin.- Mise en place de concours visant à faire gagner un dj set sur l'un de
nosévènements.Elle peut faire toute opération civile ou mobilière se rattachant directement ouindirectement, en
tout ou en partie, à son but ou pouvant en amener ledéveloppement ou en faciliter la réalisation, en ce compris
créer, gérer ou participer àtout service ou toute institution visant à atteindre directement ou indirectement le
butqu'elle s'est fixé.
En  outre, l'ASBL peut développer toutes les activités qui contribuent  directement ou indirectement à la
réalisation de son objet, y compris  les activités commerciales et lucratives, dont les revenus seront  toujours
intégralement affectés à la réalisation de son objet.
En  général, elle a la pleine capacité juridique d'accomplir tous les actes  et toutes les opérations qui se
rapportent directement ou indirectement à  son objet ou qui sont de nature à faciliter la réalisation de cet  objet,
directement ou indirectement, en tout ou en partie.
Elle ne  peut, directement ou indirectement, distribuer ou donner un avantage  financier aux fondateurs, aux
membres, aux administrateurs ou à toute  autre personne, sauf dans le but désintéressé spécifié dans les
statuts.  Toute transaction en violation de cette interdiction est nulle et non  avenue.
Article 4 : Durée
L'ASBL est constituée pour une durée indéterminée.
Elle est dissoute par décision de l'assemblée générale.
Article 5 : Site internet et adresse électronique
Adresse électronique : pppptd.asbl@gmail.com
Titre II: Membres
Article 6 : Nombre de membres
Il y a au moins 4 membres. Le nombre de membres de l'association est illimité.
Les fondateurs de l'association en sont les premiers membres.
Article 7 : Adhésion des membres
Toute personne physique ou morale peut demander à devenir membre.
Il n'y a pas de conditions de fond pour adhérer à l'association en tant que membre.
L'assemblée générale ou l'organe d'administration est autorisé à décider de l'admissibilité des membres.
Un membre potentiel doit soumettre une demande écrite à l'assemblée générale ou à l'organe d'administration.
L'assemblée générale ou l'organe d'administration décide de manière autonome de l'acceptation du candidat
en tant que membre lors de sa prochaine réunion. La majorité des personnes présentes ou représentées doit
être d'accord. Cette décision ne doit pas être motivée. Un recours contre cette décision n'est pas possible.
Article 8 : Cotisations des membres
Les membres ne doivent pas payer de cotisation.
Article 9 : Démission des membres
Tout membre peut démissionner de l'association à tout moment en le notifiant à l'organe d'administration par
courrier recommandé.
La démission d'un membre prend effet immédiatement.
Si la démission d'un membre a pour effet de ramener le nombre de membres en dessous du minimum légal ou
statutaire, elle est suspendue jusqu'à ce qu'un remplaçant ait été trouvé après un délai raisonnable.
Le membre démissionnaire reste responsable du paiement de toutes les cotisations et charges dues et
impayées par lui et approuvées pour l'année au cours de laquelle la démission est présentée.
Titre III: Assemblée générale
Article 10 : Compositions de l'assemblée générale
L'assemblée générale se compose des membres de l'association.
Chaque  membre peut être représenté par un autre membre à l'assemblée générale.  Toutefois, chaque
membre peut représenter au maximum un autre membre.
L'assemblée générale ets présidée par le président de l'organe d'administration ou à défault, par le vice-
président pu par l'administrtateur présent le plus âgé.
Article 11 : Pouvoirs de l'assemblée générale
Les pouvoirs exclusifs suivants sont exercés par l'assemblée générale : 
- La modification des statuts 
- La nomination et la révocation des administrateurs et la détermination de leur rémunération, le cas échéant. 
- La nomination et la révocation des membres du conseil de surveillance  et la détermination de leur
rémunération, le cas échéant 
- La  décharge des administrateurs et des commissaires aux comptes, ainsi que,  le cas échéant, l'institution de
la créance de l'association contre les  administrateurs et les commissaires aux comptes. 
- L'approbation des comptes annuels et du budget 
- La dissolution de l'association 
- L'exclusion d'un membre 
- La transformation de l'ASBL en un CIAS, une société coopérative  reconnue comme entreprise sociale ou en
une société coopérative reconnue  entreprise sociale. 
- Faire ou accepter une "contribution sans contrepartie" d'une universalité. 
- Dans tous les cas où les présents statuts le prévoient.
- l'admission des membres 
- l'approbation et la modification du règlement d'ordre intérieur
- toutes les autres hypohèses où la loi l'exigent
Article 12 : Réunions de l'assemblée générale
L’assemblée générale se tient au mois de Juin .
L'assemblée générale doit être convoquée au moins une fois par an et  dans les six mois suivant la fin de
l'exercice social. L'assemblée  annuelle a lieu au siège de l'association ou au lieu indiqué dans la  convocation.
L'organe d'administration peut convoquer une  assemblée générale chaque fois qu'il le juge nécessaire, dans
les cas  prévus par la loi ou les statuts, ou si au moins 1/5 des membres le  demandent. La demande des
membres est faite par écrit ou par e-mail et  mentionne les sujets qu'ils souhaitent mettre à l'agenda.
Elle porte oblogatoirement à son ordre du jour :
-la présentation du rapport annuel de l'organe d'administration
-l'approbation des comptes de l'exercice écoulé
-le Budget prévisionnel de l'exercice suivant
Article 13 : Invitation et agenda de l'assemblée générale
Les réunions de l'assemblée générale sont convoquées par le conseil d'administration. Si nécessaire, le
commissaire peut convoquer l'assemblée générale. Il doit le convoquer lorsque 1/5 des membres de
l'association le demande.
L'organe d'administration ou, dans le cas échéant, le commissaire, convoque l'assemblée générale dans les
vingt et un jours suivant la demande de convocation et l'assemblée générale se tient au plus tard le
quarantième jour suivant cette demande.
La convocation est envoyée au moins quinze jours avant la date de l'assemblée générale à tous les membres,
administrateurs et commissaires par lettre, lettre recommandée ou courriel à la dernière adresse qu'ils ont
fournie à cet effet.
L'invitation contient la date, l'heure et le lieu de l'assemblée générale ainsi que l'agenda.
Les membres, administrateurs et directeurs de surveillance qui en font la demande reçoivent sans délai et sans
frais une copie des documents qui doivent être soumis à l'assemblée générale en vertu des statuts.
L'agenda est préparé par l'organe d'administration. Toute proposition signée par 1/20 des membres doit être
inscrite à l'agenda. Les propositions des membres doivent être envoyées à l'organe d'administration au plus
tard quelques jours avant la date de l'assemblée générale.
Article 14 : Rapport de l'assemblée générale
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un livre de comptes, qui est conservé au siège de
l'ASBL. Le rapport est signé par le président de l'assemblée générale et le secrétaire, ainsi que par les
membres présents qui le demandent.
Chaque membre a le droit d'inspecter ce livre de rapport. En outre, les membres sont informés des décisions
de l'assemblée générale par l'envoi d'une copie des rapports originaux des assemblées générales, la
publication des décisions dans le magazine des membres ou la publication des décisions sur le site web de
l'ASBL.
Article 15 : Quorum de présence à l'assemblée générale
Sauf dans les cas où les présents statuts ou la loi en décident autrement,l'Assemblée générale délibère
valablement dès que les deux tiers de ses membressont présents ou représentés.
Article 16 : Procurations
Chaque membre peut se faire représenter par un mandataire, à condition que lemandataire soit lui-même
membre de l'association.Chaque mandataire peut détenir au maximum 1 procuration.
Article 17 : Délibérations
L'Assemblée générale délibère sur tous les points qui sont mentionnés à l'ordre dujour. Exceptionnellement,
elle peut également délibérer valablement sur des pointsqui ne sont pas mentionnés à l'ordre du jour.Tous les
membres effectifs ont un droit de vote égal.Les décisions de l'Assemblée générale sont adoptées à la majorité
absolue des voixprésentes ou représentées, sauf les exceptions prévues par les présents statuts oupar la
loi.En cas de partage des voix, celle du Président ou de l'administrateur qui le remplace est prépondérante.Sont
exclus du calcul les votes blancs, nuls et les abstentions.
Article 18 : Registre des décisions
Les décisions de l'Assemblée sont consignées dans un registre de procès-verbauxcontresignés par le
Président et un administrateur.Ce registre est conservé au siège social où tous les membres au sens large
peuventen prendre connaissance, après requête écrite à l'Organe d'administration aveclequel le membre doit
convenir de la date et de l'heure de la consultation. Cette datesera fixée dans un délai d'un mois à partir de la
réception de la demande.
Article 19 : Publication des décisions
Conformément à la loi, toute modification des statuts ainsi que tout acte relatif à lanomination ou à la cessation
de fonction des administrateurs ou des commissairessont déposés sans délai au greffe du Tribunal de
l'entreprise et publiés au Moniteurbelge par les soins du greffier.
Titre IV: L'organe d'administration et la représentation
Article 20 : Composition du Conseil
L'ASBL est dirigée par un organe d'administration composé d'au moins 3 administrateurs, membres ou non de
l'ASBL.
Si et tant que l'association compte moins de trois membres, le conseil peut être composé de deux
administrateurs. Tant que le conseil est bicéphale, toute disposition accordant une voix décisive à un membre
du conseil perd son effet de plein droit.
Les administrateurs sont nommés par l'assemblée générale, à la majorité simple des voix exprimées par les
membres présents ou représentés pour une période indéterminée. Leur mandat prend fin à la clôture de
l'assemblée annuelle.
Les administrateurs exercent leurs fonctions à titre gratuit. Toutefois, les frais qu'ils engagent dans l'exercice de
leur mandat d'administrateur peuvent être remboursés sur présentation des pièces justificatives nécessaires.
L'organe d'administration nomme un président parmi ses membres. L'organe d'administration peut également
nommer un vice-président, un trésorier et/ou un secrétaire. Le président représente l'association dans tous
actes judiciaires et extrajudiciaires. En cas d'absence et/ou d'empêchement du président, celui-ci est remplacé
par le vice-président ou, à défaut, par un autre administrateur désigné par ses collègues ou, à défaut, par le
plus âgé des administrateurs présents.
L'Organe d'administration désigne parmi ses membres un Président, un Trésorier et
un Secrétaire.
Un même administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions.
Article 21 : Fin du mandat d'administrateur de plein droit et démission
Le mandat d'un administrateur peut être révoqué à tout moment par l'assemblée générale avec une majorité
simple des voix présentes et représentées.
Chaque administrateur peut démissionner de l'association à tout moment. La démission est effectuée par écrit
et doit être soumise au conseil d'administration.
Un administrateur qui démissionne doit respecter un délai de préavis de 1 mois.
Si le fonctionnement de l'ASBL est compromis par la démission, la démission de l'administrateur est suspendue
jusqu'à ce qu'un remplaçant soit nommé après un délai raisonnable.
En cas de vacance d'un mandat, un administrateur provisoire peut être nommé par le
l'Assemblée générale. Il achève dans ce cas le mandat de l'administrateur qu'il
remplace. Si aucune nomination n'est faite, l'Organe d'administration pourvoira au
poste vacant.
Article 22 : Réunions du Conseil
L'Organe d'administration se réunit chaque fois que les nécessités de l'associationl'exigent et chaque fois que
le président ou deux de ses membres au moins en font lademande.
Les convocations sont envoyées par le Secrétaire ou, à défaut, par unadministrateur, par simple lettre, courriel
ou même verbalement, au moins trois jourscalendrier avant la date de réunion. Elles contiennent l'ordre du jour,
la date et le lieuoù la réunion se tiendra. Sont annexées à cet envoi les pièces soumises àdiscussion en
Organe d'administration. Si exceptionnellement elles s'avéraientindisponibles au moment de la convocation,
elles doivent pouvoir être consultéesavant ladite réunion de l'Organe d'administration.Un administrateur peut se
faire représenter par un autre administrateur au moyend'une procuration écrite signée.Tout administrateur qui
assiste à une réunion de l'Organe d'administration, ou s'y estfait représenter, est considéré comme ayant été
régulièrement convoqué. Unadministrateur peut également renoncer à se plaindre de l'absence ou
d'uneirrégularité de convocation, avant ou après la réunion à laquelle il n'a pas assisté.L'Organe
d'administration peut inviter à ses réunions toute personne dont laprésence lui paraît nécessaire, à titre
consultatif uniquement.
Article 23 : Délibérations
L'Organe d'administration délibère valablement quel que soit le nombre de sesmembres présents ou
représentés.Ses décisions sont prises à la majorité absolue des voix. En cas de partage, la voixdu Président
est déterminante, sauf s'il n'y a que deux administrateurs, auquel cas levote est reporté à la prochaine
séance.Ses décisions sont consignées sous forme de procès-verbaux, contresignées par lePrésident et le
Secrétaire
Article 24 : Pouvoirs de l'organe d'administration
L'Organe d'administration a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et lagestion de l'association.
Seuls sont exclus de sa compétence, les actes réservés parla loi ou les présents statuts à l'Assemblée
générale.
Titre V: Gestion journalière
Article 25 : La gestion journalière
L'Organe d'administration peut déléguer certains pouvoirs à un organe de gestionjournalière composé d'une ou
plusieurs personnes, administrateurs ou non, agissanten cette qualité.Les pouvoirs de l'organe de gestion
journalière sont limités aux actes de gestionquotidienne de l'association qui permet d'accomplir les actes
d'administration :- qui ne dépassent pas les besoins de la vie quotidienne de l'ASBL ;- qui, en raison de leur
peu d'importance et de la nécessité d'une promptesolution, ne justifient pas l'intervention de l'Organe
d'administration.La durée du mandat des délégués à la gestion journalière, éventuellementrenouvelable, est
fixée par l'Organe d'administration.Quand le délégué à la gestion journalière exerce également la
fonctiond'administrateur, la fin du mandat d'administrateur entraîne automatiquement la findu mandat du
délégué à la gestion journalière.L'Organe d'administration peut, à tout moment et sans qu'il doive se justifier,
mettrefin à la fonction exercée par la personne chargée de la gestion journalière.Les actes relatifs à la
nomination ou à la cessation des fonctions des personnesdéléguées à la gestion journalière sont déposés au
greffe du Tribunal de l'entreprisesans délai et publiés conformément à la loi.
Titre VI: Responsabilité des administrateurs
Article 26 : Responsabilité des administrateurs
L'Organe d'administration représente l'association dans tous les actes judiciaires etextrajudiciaires.Il peut
toutefois confier cette représentation à un organe de représentation composéd'un ou plusieurs administrateurs
ou d'un ou plusieurs tiers à l'association agissantselon le cas individuellement ou conjointement. La ou les
personnes composantl'Organe de représentation n'auront pas à justifier de leurs pouvoirs vis-à-vis destiers.La
durée de leur mandat et leur éventuelle réélection est fixée par l'Organed'administration. Ils sont en tout temps
révocables par lui.Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des personneshabilitées à
représenter l'association sont déposés au greffe du Tribunal del'entreprise sans délai et publiés conformément
à la loi.
Titre VII: Comptabilité
Article 27 : Exercice social
L’exercice social se termine le 31 Décembre .
Article 28 : Consultation des registres et des documents comptables
Le compte de l'exercice écoulé et le budget de l'exercice suivant seront annuellementsoumis à l'approbation de
l'assemblée générale ordinaire par l'Organed'administration.Les comptes et les budgets de l'association sont
tenus, conservés et publiésconformément à loi.
Titre VIII: Dissolution et liquidation
Article 29 : Destination du patrimoine de l'ASBL après dissolution
En cas de dissolution et de liquidation, l'assemblée générale ou  le(s) liquidateur(s) décide(nt) de la destination
du patrimoine de  l'ASBL, qui doit en tout état de cause être utilisé dans un but  similaire désintéressé.
Cette répartition a lieu après règlement  de toutes les dettes, charges et frais de la liquidation ou de la
 consignation des sommes nécessaires pour y faire face.
Dispositions non statutaires
Premier exercice social et assemblée générale
Le premier exercice social commence exceptionnellement à la date de constitution et se termine le 31/12/2024.
Adresse du siège
L’adresse est la suivante : Rue Saint-Jean Népomucène 15 , 1000 Bruxelles .
Désignations des administrateurs
Sont nommés administrateurs :
-   ERIC LE BIHAN , Rue de Flandre 183 b003, 1000 Bruxelles
-   GABIN BOUVIER , Inscription sur déclaration 0, 1000 Bruxelles
Les personnes susmentionnées déclarent accepter leur mandat.
Désignation des personnes déléguées à la gestion journalière
Sont nommées personnes déléguées à la gestion journalière :
-   ERIC LE BIHAN , Rue de Flandre 183 b003, 1000 Bruxelles
-   GABIN BOUVIER , Inscription sur déclaration 0, 1000 Bruxelles
Les personnes susmentionnées déclarent accepter leur mandat.
Reglement d'ordre intérieur
Un règlement d'ordre intérieur pourra être présenté par l'Organe d'administration àl'Assemblée générale. Des
modifications à ce règlement pourront être apportées parl'Assemblée générale, statuant à la majorité absolue
des membres présents oureprésentés.