N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : EMPOWER NETWORK
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
4030
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Liège (Grivegnée)
Place de la Liberté 29
Objet de l’acte : Constitution
STATUTS ASBL EMPOWER
Les soussignés :
1° Monsieur Redouane Berray, domicilié Place de la liberté 29 à 4030 Liège
2° Madame Manuela Bieber, domiciliée Quai de Rome 59 à 4000 Liège,
3° Monsieur Ryad Bouarfa, domicilié Rue Édouard Colson 38 à 4431 Loncin,
4° Madame Victoria Foubert, domiciliée Rue Pèré Maron 34 à 4130 Esneux,
5° Madame Bouchra Khairoun, domiciliée Rue Saint-Pholien 16, 4020
Liège,                                                                                   
6° Monsieur Mohamed Sabère, domicilié Quai Bonaparte 73 à 4020 Liège,
7° Monsieur Othmane Sabère, domicilié Rue Alex Bouvy 2A, 4020 Liège,
Lesquels conviennent de constituer une association sans but lucratif, dont le siège social est établi Place de la
liberté 29, à 4030 Liège, et dont ils ont arrêté les statuts comme suit :
TITRE I : DENOMINATION – SIEGE SOCIAL – BUT DESINTERESSE
Article 1
L’association sans but lucratif porte la dénomination sociale « EMPOWER NETWORK ASBL ». Son
fonctionnement est régi par le Code des Sociétés et des Associations du 23 mars 2019 (CSA), les statuts et le
règlement de l’asbl. L’asbl est constituée pour une durée illimitée mais pourra être dissoute à tout moment
moyennant le respect des dispositions légales afférentes à la dissolution d’une asbl.
 
Article 2
Le siège social de l’association est établi en Belgique, dans la Région wallonne.
L’asbl dépend de l’arrondissement judiciaire de Liège.
 
Article 3
L’association a pour but social de contribuer à l’épanouissement des professionnels, de favoriser les synergies et
les opportunités de collaboration à Liège, ainsi que de faciliter l’accès au marché de l’emploi.
L’association a pour objets :
La création d’un réseau qui a pour but de mettre en relation les acteurs du monde professionnel, favoriser l'accès
à un réseau professionnel pour les jeunes diplômés, et faciliter les opportunités de collaboration entre les
membres de notre réseau.
La création d’un environnement inclusif de formations et d'activités de support permettant à ses membres de se
développer personnellement et professionnellement.
Proposer une activité de “mentoring” en mettant les compétences et expériences de ses membres au service
d’autres personnes, en vue de favoriser leurs chances de réussite professionnelle.
Elle peut accomplir tous les actes se rapportant indirectement ou directement à son but. Elle peut notamment
0775542120
prêter son concours et s'intéresser à toute activité similaire à son objet.
Elle peut posséder, soit en jouissance, soit en propriété, tous les biens meubles et immeubles nécessaires à la
réalisation de son but social.
L’association ne peut pas distribuer, ni procurer directement ou indirectement, un quelconque avantage
patrimonial à ses fondateurs, ses membres, ses administrateurs ni à toute autre personne sauf dans le but
désintéressé déterminé par les présents statuts. Toute opération violant cette interdiction est nulle.
L’association peut rendre gratuitement à ses membres des services qui relèvent de son objet et qui s’inscrivent
dans le cadre de son but.
 
TITRE 2 : MEMBRES
Article 4
L'association est composée de membres effectifs et de membres adhérents. Le nombre minimum de membres
effectifs est fixe a 3. Le nombre de membres de l'association n'est pas limite.
Les membres fondateurs sont de plein droit membres effectifs.
 
Article 5
§1 Sont membres effectifs :
Les comparants au présent acte, membres fondateurs ;
Tout membre adhérent qui, présenté par deux membres effectifs au moins, est admis en qualité de membre
effectif par décision de l'assemblée générale réunissant les deux tiers des voix des membres présents ou
représentés.
§2 Sont membres adhérents : les personnes qui désirent aider l'association ou participer à ses activités, qui sont
en règle de cotisation et qui s'engagent à en respecter les statuts, le règlement d’ordre intérieur et les décisions
prises conformément à ceux-ci.
 
Article 6
Seuls les membres effectifs jouissent de tous les droits sociaux, dont le droit de vote aux assemblées générales.
 
Article 7
Les membres effectifs et adhérents peuvent se retirer a tout moment de l’association en adressant leur
démission par écrit à l’organe d’administration.
 La qualité de membre se perd automatiquement par le décès ou, s’il s’agit d’une personne morale, par sa
dissolution, sa fusion, sa scission, sa nullité ou sa faillite.
 
Article 8
Est réputé démissionnaire, le membre qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui lui
est adressé. Il reste toutefois tenu d’acquitter les cotisations échues restant impayées.
L’organe d’administration peut interdire, jusqu’à la date de la prochaine assemblée générale, la participation d’un
membre aux activités et réunions de l’association en cas d'infraction grave aux statuts ou au CSA.
Peut être exclu, tout membre ayant commis un acte contraire a l’honneur, ayant gravement compromis les
intérêts de l'association ou des membres qui la composent ou n'ayant pas respecté les statuts et/ou le règlement
d’ordre intérieur.
L’exclusion d’un membre ne peut être prononcée que par l’assemblée générale a la majorité des deux tiers des
voix des membres présents ou représentés. L’exclusion d’un membre doit être indiquée dans la convocation qui
fixe l’ordre du jour. Le membre doit être entendu quant aux motifs de son exclusion.
 
Article 9
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé, n'ont
aucun droit sur le fond social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir, ni relevé, ni reddition de compte, ni apposition
de scellés, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations volontairement versées.
 
Article 10
L’organe d’administration tient, au siège social de l’association, un registre des membres.
Ce registre reprend les nom, prénom et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, la
dénomination sociale, la forme juridique et l'adresse du siège social, ainsi que les coordonnées complètes de la
personne physique qui représente chaque personne morale. Sont également inscrites dans ce registre par les
soins de l’organe d’administration, endéans les huit jours de la connaissance que l’organe d’administration a eue
de la décision, toutes les décisions d'admission, de démission ou d'exclusion des membres. L’organe
d’administration peut décider que le registre sera tenu sous forme électronique.
Le membre contresigne dans le registre la mention de son admission. Cette signature entraîne son adhésion aux
présents statuts, au règlement d’ordre intérieur ainsi qu’aux décisions prises par l’association.
 
TITRE 4 : COTISATIONS
Article 11
Les membres effectifs et les membres adhérents paient une cotisation annuelle ou mensuelle qui peut être d’un
montant différent par catégorie de membres. Le montant de cette cotisation est fixé par l’organe d’administration.
Il ne pourra être supérieur à 1.200 EUR par an. Les cotisations sont payables dès réception de la demande de
paiement.
 
TITRE 5 : ASSEMBLEE GENERALE
Article 12
L'assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l’association, en règle de cotisation. Les
membres adhérents peuvent assister de plein droit à l’assemblée générale
Elle est présidée par le président de l’organe d’administration, ou s’il est absent, par un administrateur désigne a
cet effet par l’organe d’administration, ou à défaut, par l’administrateur présent le plus âgé.
Le président de séance désigne le secrétaire.
 
Article 13
L'assemblée générale est le pouvoir souverain de l'association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont
expressément reconnus par le CSA ou les présents statuts.
Sont notamment réservées à sa compétence :
Les modifications aux statuts sociaux ;
L’admission des nouveaux membres ;
La nomination et la révocation des administrateurs ainsi que les conditions financières et autres de la
rémunération du mandat d’administrateur ;
Le cas échéant, la nomination et la révocation du commissaire aux comptes et la fixation de sa rémunération ;
La décharge a octroyer aux administrateurs et, le cas échéant, au commissaire aux comptes ;
L’approbation des budgets et des comptes ;
La dissolution volontaire de l’association ;
Les exclusions de membres ;
Tous autres cas ou le CSA ou les statuts l'exigent.
 
Article 14
Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année, au plus tard dans les six mois de la clôture de
l’exercice social précédent.
L'organe d'administration convoque par ailleurs l'assemblée générale dans les cas prévus par le CSA ou les
statuts ou lorsqu'au moins un cinquième des membres en fait la demande.
Dans ce dernier cas, l’organe d’administration convoque l’assemblée générale dans les 21 jours de la demande
de convocation, et l’assemblée générale se tient au plus tard le 40eme jour suivant cette demande.
 
Article 15
L’assemblée générale est convoquée par l’organe d’administration par lettre ordinaire ou par courriel adressés à
chaque membre au moins 15 jours avant l’assemblée, et signée par un administrateur au nom du conseil
d’administration.
L’ordre du jour est mentionné dans la convocation.
Si l’assemblée générale doit approuver les comptes et budget, ceux-ci sont annexés a la convocation.
Toute proposition de points signée par un vingtième des membres doit être portée à l’ordre du jour.
 
Article 16
Chaque membre a le droit d'assister a l'assemblée. Il peut se faire représenter par un autre membre. Chaque
membre ne peut être titulaire que d'une seule procuration écrite et dûment signée.
 
Article 17
Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal a l'assemblée générale, chacun disposant d'une voix.
 
Article 18
L'assemblée générale délibère quand au moins la moitié des membres sont présents ou représentés, sauf dans
les cas ou le CSA ou les présents statuts imposent un quorum de présences. Sauf dans le cas ou il en est décidé
autrement par le CSA ou par les présents statuts, les résolutions sont prises a la majorité simple des voix
présentes ou représentées.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
En cas de parité des voix, celle du président, ou à défaut de l’administrateur désigné pour le remplacer, est
prépondérante.
L’assemblée générale ne peut délibérer valablement que sur les points inscrits a l’ordre du jour.
 
Article 19
L’assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l’association ou la modification des
statuts que conformément aux dispositions du CSA.
 
Article 20
 
Les décisions de l’assemblée générale sont consignées dans un registre de procès-verbaux. Les procès-verbaux
sont rédigés par le secrétaire de l’organe d’administration ou, en cas d’empêchement, par un autre
administrateur désigné a cet effet. Ils sont signés par le président et un membre effectif, et conservés dans un
registre au siège de l’association.
Tout membre peut consulter ces procès-verbaux mais sans déplacement du registre.
Tout tiers justifiant d’un intérêt légitime peut demander des extraits des procès-verbaux et cela dans les
conditions fixées par le CSA.
Les copies ou extraits à produire en justice ou ailleurs sont signés par le président ou par deux membres du
conseil d'administration.
 
Article 21
L'assemblée générale ne peut valablement délibérer et statuer sur les modifications statutaires que si les
modifications proposées sont indiquées avec précision dans la convocation et si au moins deux tiers des
membres sont présents ou représentés a l'assemblée.
Si cette dernière condition n'est pas remplie, une seconde convocation sera nécessaire et la nouvelle assemblée
délibérera et statuera valablement, quel que soit le nombre de membres présents ou représentés. La seconde
assemblée ne peut être tenue dans les quinze jours après la première assemblée.
Aucune modification n'est admise que si elle a réuni les deux tiers des voix exprimées sans qu'il soit tenu compte
des abstentions au numérateur ni au dénominateur.
Toutefois, la modification qui porte sur l'objet ou le but désintéressé de l'association, peut seulement être adoptée
a la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou représentés, sans qu'il soit tenu compte
des abstentions au numérateur ni au dénominateur.
Toute modification aux statuts doit être déposée au greffe du tribunal de l’entreprise compétent et publiée aux
annexes du Moniteur Belge dans les délais conformes à la loi. Il en est de même de toute nomination, démission
ou révocation d’administrateurs.
Les délibérations de l’assemblée générale dont la publication au Moniteur Belge n’est pas exigée, sont portées à
la connaissance des membres par la voie du courrier.
 
TITRE 6 : L’ORGANE D’ADMINISTRATION
Article 22
L’association est administrée par un organe d’administration collégiale, compose de minimum trois
administrateurs, membres effectifs de l’association.
Les administrateurs sont nommés parmi les membres effectifs par l’assemblée générale a la majorité simple des
voix des personnes présentes et représentées et par vote secret. Le candidat adresse sa demande écrite et
motivée a l’organe d’administration.
 Le mandat d’administrateur, en tout temps révocable par l’assemblée générale sans que cette dernière doive se
justifier, est d’une durée de deux ans renouvelable.
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit a l’organe d’administration.
En cas de vacance de la place d'un administrateur avant la fin de son mandat, les administrateurs restants ont le
droit de coopter un nouvel administrateur. La première assemblée générale qui suit doit confirmer le mandat de
l’administrateur coopte ; en cas de confirmation, l’administrateur coopte termine le mandat de son prédécesseur,
sauf si l’assemblée générale en décide autrement. S’il n’y a pas de confirmation, le mandat de l’administrateur
coopte prend fin a l’issue de l’assemblée générale, sans porter préjudice à la régularité de la composition de
l’organe d’administration jusqu’à ce moment.
 
Article 23
L’organe d’administration désigne en son sein un président, un secrétaire, un trésorier et éventuellement un ou
plusieurs vice-présidents.
Le président est charge notamment de convoquer et de présider l’organe d’administration. Le secrétaire est
notamment charge de rédiger les procès-verbaux, de veiller a la conservation des documents, de tenir le registre
des membres a jour et de procéder aux dépôts obligatoires au greffe du tribunal de l’entreprise. Le trésorier est
notamment charge de la tenue des comptes, de la déclaration a l’impôt, des formalités pour l’acquittement de la
taxe sur le patrimoine et de la T.V.A.
En cas d’empêchement temporaire du président, ses fonctions sont assumées par le ou un des vice-présidents
ou par le plus ancien des administrateurs présents.
 
Article 24
L’organe d’administration est convoqué par le président ou, en cas d’empêchement, par un autre administrateur.
Il peut également se réunir a la demande de 2 administrateurs. Les administrateurs sont convoqués par lettre
ordinaire ou par courriel au moins huit jours avant la date fixée pour la réunion de l’organe d’administration. Elle
contient l’ordre du jour. L’organe d’administration ne délibère que sur les points inscrits a l’ordre du jour.
L’organe est par ailleurs habilite a délibérer et a décider par courriel sur tout sujet qui ne peut attendre la
prochaine réunion de l’organe. A la demande d’au moins 2 administrateurs, ce point est reporte a la première
réunion de l’organe.
 
Article 25
L’organe d’administration délibère valablement si la majorité des administrateurs sont présents ou représentés.
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur muni d’une procuration écrite et dûment
signée. Un administrateur ne peut être porteur que d’une seule procuration.
Chaque administrateur dispose d’une voix. Les décisions de l’organe d’administration sont prises a la majorité
simple des voix des administrateurs présents ou représentés.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. En cas
de parité des voix, celle du président, ou à défaut de l’administrateur désigné pour le remplacer, est
prépondérante.
Lorsque l'organe d'administration doit prendre une décision ou se prononcer sur une opération relevant de sa
compétence et a propos de laquelle un administrateur est en situation de conflit d’intérêt, cet administrateur doit
en informer les autres administrateurs avant que l'organe d'administration ne prenne une décision. Sa déclaration
et ses explications, sur la nature du conflit d’intérêt, doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion de
l'organe d'administration qui doit prendre la décision.
Un administrateur est en situation de conflit d’intérêt lorsqu'il a un intérêt direct ou indirect de nature patrimoniale
qui est oppose a celui de l'ASBL. Tout administrateur qui a un intérêt oppose a celui de l’association ne peut
participer aux délibérations et au vote sur ce point de l’ordre du jour.
Les décisions de l’organe d’administration sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par le
président et le secrétaire.
Les copies ou extraits à délivrer en justice ou ailleurs, sont certifiés et signés soit par le président, soit par deux
membres du conseil d'administration.
 
Article 26
L’organe d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de l’association et
peut accomplir tous les actes nécessaires ou utiles a la réalisation de l'objet de l'association. Sont seuls exclus
de sa compétence, les actes réservés, par le CSA ou les présents statuts, a la compétence de l’assemblée
générale.
 
Article 27
L'organe d'administration représente l'association, en ce compris la représentation en justice.
L’organe d'administration peut déléguer ce pouvoir de représentation a un ou plusieurs administrateurs, pour
représenter l'association individuellement ou conjointement. Le mandat de délégation prend fin automatiquement
quand le ou les délégués chargés de la représentation perdent leur qualité d'administrateur ou de membre de
l'association. L’organe d’administration peut, a tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat
conféré a la personne ou aux personnes chargées de la représentation générale de l'association.
En outre, l’association est valablement engagée par des mandataires spéciaux et ce, dans les limites données a
leurs mandats.
 
Article 28
L’association est valablement représentée dans tous les actes ou en justice qui engagent l'association (y compris
ceux ou interviennent un fonctionnaire public)
Soit par deux administrateurs agissant conjointement qui, en tant qu'organe, ne devront pas justifier vis-à-vis des
tiers d'une décision préalable et d'une procuration du conseil d’administration ;
Soit, dans les limites de la gestion journalière, par le ou les délégués a cette gestion agissant, selon la décision
prise collégialement par le conseil, qui en tant qu'organe ne devra pas justifier d'une décision préalable. Ces
limites seront précisées dans un mandat annexe au rapport du C.A. ;
Soit par des mandataires spéciaux et ce dans les limites données a leurs mandats.
 
Article 29
Les actions judiciaires tant en demandant qu’en défendant sont décidées par l’organe d’administration et
intentées ou soutenues au nom de l’association par le président de l’organe d’administration habilite en vertu des
statuts a représenter l’association.
 
Article 30
L'organe d'administration peut déléguer a une ou plusieurs personnes, qui agissent chacune individuellement,
conjointement ou collégialement, la gestion journalière de l'association, ainsi que de la représentation de
l'association en ce qui concerne cette gestion.
Pour ce faire, le ou les délégué(s) a la gestion journalière dispose(nt) d’un pouvoir de signature.
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de l'association ainsi que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'organe d'administration.
Le mandat prend fin automatiquement quand le ou les délégués chargés de la gestion journalière perdent leur
qualité d'administrateur ou de membre de l'association. L’organe d’administration peut, a tout moment et sans
qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat conféré a la personne ou aux personnes chargée(s) de la gestion
journalière.
 
Article 31
L’organe d’administration peut créer des comités dont la composition, les compétences et le fonctionnement sont
définis dans le règlement d’ordre intérieur. Lesdits comités formuleront notamment des avis concernant les
actions menées dans le cadre des objectifs de l’association.
 
Article 32
Les administrateurs ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont
responsables que de l'exécution de leur mandat. Celui-ci est exercé a titre gratuit. Chaque administrateur ou
délégué a la gestion journalière peut élire domicile au siège de l’association pour toutes les questions qui
concernent l'exercice de son mandat.
 
Article 33
L'organe d'administration peut édicter un règlement d'ordre intérieur. Cependant, le règlement d'ordre intérieur ne
peut contenir de dispositions :
Contraires à des dispositions légales impératives ou aux statuts ;
Relatives aux matières pour lesquelles une disposition statutaire est exigée ;
Touchant aux droits des membres, aux pouvoirs des organes ou a l'organisation et au mode de fonctionnement
de l'assemblée générale.
Le règlement d'ordre intérieur et toutes ses modifications sont communiqués aux membres. Les modifications à
ce règlement pourront être apportées par une assemblée générale, statuant à la majorité simple des membres
effectifs présents ou représentés.
 
TITRE 7 : COMPTES ANNUELS
Article 34
L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
 
Article 35
L’association tient une comptabilité conforme aux règles imposées par le CSA.
Les comptes de l’exercice écoulé, le budget pour l’exercice suivant (ainsi qu’un rapport d’activités) seront soumis
annuellement pour approbation à l’assemblée générale.
 
Article 36
Le cas échéant, l'assemblée générale devra désigner un commissaire chargé de vérifier les comptes de
l'association et de lui présenter son rapport annuel. Elle prévoit la durée de son mandat.
 
TITRE 8 : LIQUIDATION - DISSOLUTION
Article 37
L'association peut être dissoute en tout temps par décision de l'assemblée générale délibérant dans les
conditions requises par la loi.
En cas de dissolution de l'association, l'assemblée générale désignera le ou les liquidateurs, déterminera leurs
pouvoirs et indiquera l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social.
 
Article 38
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, à quelque moment, ou par quelque cause qu'elle se
produise, l'actif net de l'association dissoute sera affecté à un objet similaire désintéressé, à désigner par
l'assemblée générale.
 
TITRE 9 : DISPOSITIONS DIVERSES
Article 39
Tout ce qui n’est pas expressément prévu dans les présents statuts est réglé conformément au CSA.
 
 
Fait à Liège
 
En 2 exemplaires, le 21.09.2021