Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : ADEY
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Plantin en Moretuslei 333 52
2140
België
Onderwerp akte : Oprichting
Antwerpen (Borgerhout)
---
OPRICHTING – STATUTEN
---
Tussen ondergetekenden:
1/ Hilina MULATU BOGALE, wonende te 2140 BORGERHOUT, Plantin en Moretuslei 333/52, geboren te
ADDIS ABABA op 19/01/1982, RR nr. 82.01.19-504.73;
2/ de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid “ABOL COFFEE & BREAD”, met maatschappelijke
zetel te 2140 BORGERHOUT, Plantin en Moretuslei 333/52, , met ondernemingsnummer 0589.963.205; en
3/ Maire Thérèse NI GHABHAIN, wonende te 2100 DEURNE, Dascottelei 51/15, geboren te DUBLIN op
08/07/1954, RR nr.54.07.08-360.01;
is op 28/04/2019 overeengekomen een Belgische vereniging zonder winstoogmerk (vzw) op te richten
overeenkomstig de wet van 27 juni 1921 betreffende de verenigingen zonder winstoogmerk, de stichtingen en de
Europese politieke partijen en stichtingen, hierna de “VZW-wet” genoemd, en daartoe unaniem de volgende
statuten te aanvaarden:
“ADEY” - STATUTEN
Titel I – Naam, zetel, doel, personeel
1.     ALGEMEEN
ADEY is een vereniging zonder winstoogmerk (afgekort: vzw) naar Belgisch recht. Alle akten, facturen,
aankondigingen, bekendmakingen, publiciteit, brieven, orders en andere documenten uitgaande van ADEY,
zullen onmiddellijk worden voorafgegaan of gevolgd door de woorden “vereniging zonder winstoogmerk” of door
de afkorting “vzw”, met vermelding van de zetel.
2.     MAATSCHAPPELIJKE ZETEL
De zetel van ADEY is gevestigd te 2140 Borgerhout, Plantin en Moretuslei 333/52, in het gerechtelijk
arrondissement Antwerpen. De Raad van Bestuur kan beslissen om, na goedkeuring van de Algemene
Vergadering, de maatschappelijke zetel naar een andere locatie in het Vlaamse Gewest over te brengen. Na
besluit van de Raad van Bestuur kan ADEY eveneens andere administratieve of vertegenwoordigende kantoren
openen in om het even welke andere stad, of in een ander land.
3.     DUUR
ADEY wordt opgericht voor onbeperkte duur en kan op elk moment ontbonden worden.
4.     DOEL
ADEY wil dat jonge mensen van Afrikaanse afkomst kansen krijgen én ook nemen, om een actieve rol te spelen
in de samenleving, die bijdraagt aan ontwikkeling van een toekomstperspectief voor zichzelf, hun generatie en
hun landgenoten. ADEY wil dat jonge mensen van Afrikaanse afkomst een volwaardig deel uitmaken van de
maatschappij, binnen dewelke zij mee kunnen bouwen aan een toekomst die duurzaam en verbindend is. ADEY
wil deze doelstelling bereiken met respect voor de integriteit van eenieder.
Hiertoe zal ADEY in het bijzonder:
0725820712
·       jongeren van Afrikaanse afkomst begeleiden op economisch en maatschappelijk vlak;
·       jonge ondernemers van Afrikaanse afkomst in de technologische en innovatieve sectoren op diverse
manieren ondersteunen.
De concrete activiteiten waarmee ADEY haar doelstellingen wil verwezenlijken, zijn onder meer:
A.    activiteiten gericht op stichting en beheer van fysieke en virtuele ontmoetingsplaatsen
•               het stichten van trainingscentra in Afrika;
•               het opzetten van structuren op het gebied van onderwijs, gezondheid, gender, inzetbaarheid,
ondernemerschap, milieu, vredesopbouw, sociale integratie en jeugdleiderschap;
•               het stichten en beheren van een (online) mediaplatform;
B.     activiteiten gericht op ondersteuning van jonge ondernemers
•          het ondersteunen en trainen van jonge ondernemers en innovatieve startups;
C.     activiteiten gericht op gezamenlijke kennisopbouw en uitwisseling
•               het organiseren van thematische evenementen, vergaderingen, conferenties, debatten voor jongeren;
•               het organiseren van innovatiecompetities voor jongeren;
•               het organiseren van beurzen die gericht zijn op kennisuitwisseling;
D.    activiteiten gericht op versterking van de impact
•               het verstrekken van materiële en logistieke ondersteuning aan jongeren;
•               het ondersteunen van (en samenwerken met) organisaties met een gelijkaardig doel door
terbeschikkingstelling van diverse goederen en dienstsverlening;
•               de productie van audiovisuele leer-en trainingsmaterialen;
•               het verstrekken van diverse adviezen;
ADEY mag alle (types) rechtshandelingen stellen die nodig of nuttig zijn voor het verwezenlijken van het
maatschappelijk doel van de vzw en dit onbeperkt en zonder tijd of frequentielimiet.
ADEY mag met het oog op de verwezenlijking van haar maatschappelijk doel tevens alle roerende goederen of
onroerende goederen verwerven, behouden, van de hand doen in welke vorm dan ook (eigendom, naakte
eigendom, vruchtgebruik, gebruikte beden, bruikleen, bezit...).
ADEY mag economische activiteiten uitoefenen voor zover deze bijkomstig blijven en de opbrengst van deze
activiteiten integraal naar de realisatie van haar maatschappelijk doel gaat.
5.     PERSONEEL
ADEY kan personeel aanwerven ter verwezenlijking van haar maatschappelijk doel.
Titel II – Lidmaatschap
6.     WERKENDE EN TOEGETREDEN LEDEN
Het aantal werkende leden bedraagt minimum drie (3).  Het lidmaatschap van de werkende leden  is van
onbepaalde duur.  De eerste werkende leden zijn de ondergetekende stichtende leden.
De toegetreden leden zijn de personen die aan de activiteiten van ADEY deelnemen.
Nieuwe werkende leden worden aanvaard bij besluit van de Raad van Bestuur. De kandidaten richten hun
kandidatuur aan de Voorzitter van de Raad van Bestuur. De Raad van Bestuur zal beslissen over de kandidatuur
op de volgende vergadering.
De werkende leden betalen een lidmaatschapsbijdrage die jaarlijks zal vastgesteld worden door de Raad van
Bestuur.
De werkende leden zijn in geen geval aansprakelijk voor de verbintenissen van ADEY.
7.     UITREDING EN UITSLUITING
Uittreding en uitsluiting van leden geschiedt op de wijze bepaald bij artikel 12 van de VZW-wet.
Uitgetreden en uitgesloten leden en hun rechtsopvolgers hebben geen deel in het vermogen van ADEY. Evenmin
hebben zij het recht om de door henzelf of door hun rechtsvoorgangers gedane inbrengsten terug te vorderen.
Titel III – Bestuur en vertegenwoordiging
8.     SAMENSTELLING
De vereniging wordt bestuurd door een Raad van Bestuur bestaande uit minstens twee (2) personen. Het aantal
bestuurders moet evenwel in elk geval altijd lager zijn dan het aantal personen dat lid is van ADEY. 
De leden van de Raad van Bestuur worden benoemd door de Algemene Vergadering.
De bestuurders worden verkozen voor onbepaalde duur. Zij oefenen hun functie onbezoldigd uit.
Het mandaat eindigt:
-           bij overlijden;
-           bij afzetting door de Algemene Vergadering, die dit ten allen tijde kan beslissen;
-           bij het verstrijken van de termijn waarvoor het lid werd benoemd.
Bij overlijden, vrijwillig ontslag of afzetting van een bestuurder voor het verstrijken van zijn mandaatstermijn,
blijven de andere bestuurders in functie en blijven zij op geldige wijze het bestuur van de vereniging waarnemen
totdat in de vervanging van de weggevallen bestuurder is voorzien op de eerstvolgende algemene vergadering.  
  
9.     BESLUITVORMING – WERKING
De Algemene Vergadering kiest onder de leden van de Raad van Bestuur een voorzitter.
De Raad van Bestuur kan andere noodzakelijk geachte functionarissen aanduiden. 
De Raad van Bestuur vergadert op bijeenroeping van de Voorzitter of van twee (2) bestuurders.  De oproeping
behelst de agenda, vastgesteld eventueel na raadpleging van de andere bestuurders
De bijeenroeping gebeurt per e-mail en wordt verstuurd aan de bestuurders en aan de werkende leden ten
laatste acht (8) kalenderdagen voor de vergadering. In hoogdringende gevallen kan de oproeping worden
verstuurd ten laatste drie (3) werkdagen voor de vergadering.
De Raad van Bestuur vergadert slechts geldig als tenminste de helft van de bestuurders aanwezig is.
Alle besluiten worden genomen met gewone meerderheid. Over zaken wordt mondeling gestemd, over personen
geschiedt de stemming geheim. Bij staking van stemmen is het voorstel verworpen.
Een bestuurder kan zich door een andere bestuurder laten vervangen. Hiervoor is een geschreven volmacht
vereist.  Niemand mag echter over meer dan één volmacht beschikken.
Van elke vergadering wordt een verslag opgemaakt door de verslaggever en aan de Voorzitter overhandigd voor
nazicht. De goedkeuring van dit verslag gebeurt door de leden op de eerstvolgende vergadering, waarna het
verslag geldig ondertekend wordt door de Voorzitter of door twee bestuurders.
10.  BEVOEGDHEDEN  
De Raad van Bestuur bestuurt ADEY en vertegenwoordigt die bij alle juridische en extra-juridische handelingen.
De Raad van Bestuur treedt op als eiser of verweerder in alle rechtsgedingen en beslist over het al dan niet
aanwenden van rechtsmiddelen.  De Raad van Bestuur is bevoegd voor alle handelingen, zonder uitzondering,
van bestuur en van beschikking, met inbegrip van het vervreemden, zelfs om niet, van roerende of onroerende
goederen en van het hypothekeren, van het lenen en uitlenen, voor om het even welke termijn, van alle handels-
en bankverrichtingen, inclusief het opheffen van hypotheken.           
De Raad van Bestuur vaardigt alle huishoudelijke reglementen uit die hij nodig oordeelt.
Alle bevoegdheden die niet door de wet of uitdrukkelijk door deze statuten zijn toegewezen aan de Algemene
Vergadering, worden uitgeoefend door de Raad van Bestuur.
De Raad van Bestuur kan zijn bevoegdheden geheel of gedeeltelijk delegeren (en onder dezelfde
omstandigheden en op elk ogenblik deze delegatie terug stopzetten) aan één of meer leden van de Raad van
Bestuur, in het bijzonder het dagelijks bestuur (aan een orgaan van dagelijks bestuur) of in het bijzonder de
vertegenwoordigingsbevoegdheid ten opzichte van derden (aan een orgaan van vertegenwoordiging).  De
omvang van hun bevoegdheden moe in dat geval duidelijk omschreven zijn in een beslissing van de Raad van
Bestuur en mag volledige delegatie inhouden voor de betrokken domeinen. Zij (de leden van het orgaan van
dagelijks bestuur en de leden van het orgaan van vertegenwoordiging) oefenen hun bevoegdheden uit twee aan
twee.
11.  PROCEDURE BIJ BELANGENCONFLICTEN
Als een bestuurder een belang van vermogensrechtelijke aard heeft, rechtstreeks of onrechtstreeks, dat strijdig is
met een beslissingspunt of een verrichting die tot de bevoegdheid behoort van de Raad van Bestuur, moet hij dat
meedelen aan de andere bestuurders vooraleer de Raad van Bestuur een besluit neemt.
De bestuurder met het tegenstrijdig belang verlaat de vergadering en onthoudt zich van de beraadslaging en de
stemming over de aangelegenheid waarop het betrekking heeft.
Deze procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en
tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
12.  AANSPRAKELIJKHEID VAN BESTUURDERS
De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van ADEY. Tegenover ADEY en
tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht
overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor
de hen persoonlijk toerekenbare fouten, begaan in hun opdracht van bestuur.
13.  VERTEGENWOORDIGING
Bij alle handelingen, zowel juridische als extra-juridische, wordt ADEY namens de Raad van Bestuur geldig
vertegenwoordigd door de handtekening van de Voorzitter of van twee bestuurders, zonder dat dezen blijk
moeten geven van een bijzondere machtiging.  Rechtsgedingen waarvan sprake in artikel 10 worden namens de
Raad van Bestuur, door de Voorzitter of een ad hoc door hem aangeduid bestuurder vervolgd en behartigd.
Titel IV – Algemene Vergadering
14.  SAMENSTELLING
De algemene vergadering bestaat uit de werkende leden.
15.  BESLUITVORMING – WERKING
Elke werkend lid beschikt over één stem.
Elk lid van de Algemene Vergadering kan zich door een ander lid van de Algemene Vergadering laten vervangen.
Hiervoor is een geschreven volmacht vereist. Niemand mag echter over meer dan één volmacht beschikken.
Elk jaar wordt tenminste één gewone algemene vergadering gehouden voor het goedkeuren van de rekeningen
van het afgelopen jaar en van de begroting voor het volgende jaar, op een dag bepaald door de Raad van
Bestuur binnen de eerste zes (6) maanden volgend op het einde van het boekjaar.
Buitengewone algemene vergaderingen worden gehouden telkens wanneer de omstandigheden dit vereisen en
in elk geval wanneer één vijfde van de leden daarom verzoekt.
Oproepingen kunnen alleen geldig gedaan worden onder de handtekeningen van de Voorzitter van de Raad van
Bestuur, of van twee bestuurders. De oproepingen worden verstuurd per aangetekend schrijven of per e-mail en
ten laatste acht (8) dagen voor de algemene vergadering.
De oproeping vermeldt dag, uur en plaats van de vergadering en behelst de agenda. De agenda wordt bepaald
door de Raad van Bestuur, maar één vijfde van de leden heeft het recht punten op de agenda te brengen. De
Algemene Vergadering kan geen geldige besluiten nemen buiten de agenda.
De Algemene Vergadering wordt gepresideerd door de Voorzitter van de Raad van Bestuur of, bij diens
ontstentenis, door de oudste van de aanwezige leden. De voorzitter wijst de verslaggever aan.
In gewone gevallen kan de algemene vergadering geldig besluiten nemen met eenvoudige meerderheid van
stemmen, welk ook het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden zij.
Besluiten in verband met statutenwijziging, uitsluiting van leden of vrijwillige ontbinding kunnen echter slechts
genomen worden mits de voorwaarden bepaald bij artikel 8, 12 en 20 van de VZW-wet in acht worden genomen.
Over zaken wordt mondeling gestemd, over personen geschiedt de stemming geheim. Bij staking van stemming
is het voorstel verworpen.
Van elke vergadering wordt een verslag opgemaakt door de verslaggever en aan de voorzitter overhandigd voor
nazicht.  De goedkeuring van dit verslag gebeurt door de leden op de eerstvolgende vergadering, waarna het
verslag geldig ondertekend wordt door de voorzitter of door twee leden.
16.  BEVOEGDHEDEN
De algemene vergadering is bevoegd voor alle door de VZW-wet voorziene zaken en in het bijzonder voor:
-        goedkeuring van en wijzigingen aan de statuten;
-        benoemen en afzetten van bestuurders en commissarissen, als tevens de vaststelling van hun eventuele
vergoeding, hun kwijting, het instellen van een vordering tegen hen wegens foutief beheer dan wel een
aansprakelijkheidsvordering;
-        goedkeuring van begroting en jaarrekeningen;
-        vrijwillige ontbinding, benoeming van de vereffenaar en bepaling van de vergoeding van de vereffenaar;
-        alle andere door de statuten aan de algemene vergadering expliciet toegekende bevoegdheden.
Titel V – Boekhouding en financiën
17.  BOEKJAAR
Het boekjaar loopt van 1 januari tot 31 december, behalve voor het eerste boekjaar dat loopt vanaf de
oprichtingsdatum tot 31 december van het jaar volgend op het oprichtingsjaar.
18.  BOEKHOUDING
De boekhouding van ADEY wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in de VZW-wet en de betreffende
uitvoeringsbesluiten.
De Raad van Bestuur legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een voorstel van begroting ter
goedkeuring voor aan de gewone (jaarlijkse) Algemene Vergadering.
De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier op de griffie van de Ondernemingsrechtbank overeenkomstig
het bepaalde in artikel 26novies VZW-wet. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening ook neergelegd bij
de Nationale Bank overeenkomstig de VZW-wet en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
19.  FINANCIERING
ADEY zal gefinancierd worden door middel van contributies van de leden en allerhande andere vergoedingen.
Daarnaast is ADEY eveneens bevoegd om producten te verkopen en diensten te verlenen mits deze doelmatig
de statutaire doelstellingen ondersteunen. Verder kan ADEY eveneens beurzen, royalty’s, sponsorbijdragen en
andere bijdragen ontvangen om haar statutaire doelstellingen te kunnen realiseren. De aanvaarding van deze
bijdragen gebeurt volgens de bepalingen van de toepasselijke Belgische wetten en regelgeving, en in
overeenstemming met deze statuten.
Werkende leden zullen bijdragen in de financiering van ADEY, nadat de Raad van Bestuur een beslissing heeft
genomen over de omvang van de bijdrage, en onder welke modaliteiten deze dient te geschieden.              
Titel VI – Ontbinding en vereffening
20.  ONTBINDING – VEREFFENING
Behoudens gevallen van gerechtelijke ontbinding en van ontbinding van rechtswege, kan tot ontbinding slechts
besloten worden door de Algemene Vergadering, overeenkomstig artikelen 20 en volgende van de VZW-wet en
overeenkomstig deze statuten. Het besluit tot ontbinding benoemt tevens één of meer vereffenaars, bij gebreke
daarvan kan de rechtbank tot zulke benoeming overgaan op verzoek van de meest gerede belanghebbende.
Bij ontbinding van ADEY wordt de bestemming van het netto actief bepaald door de Algemene Vergadering.
Titel VII – Slot
21.  SUPPLETIEVE TOEPASSING VZW-WET
Alle aangelegenheden die door deze statuten niet zouden geregeld zijn, worden geregeld overeenkomstig de
VZW-wet.
---
BENOEMING VAN BESTUURDERS
---
De Algemene Vergadering gehouden op 28/04/2019 heeft:
-        tot bestuurders benoemd:
1/ Hilina MULATU BOGALE, wonende te 2140 BORGERHOUT, Plantin en Moretuslei 333/52, geboren te
ADDIS ABABA op 19/01/1982, RR nr. 82.01.19-504.73; en
2/ de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid “ABOL COFFEE & BREAD”, met maatschappelijke
zetel te 2140 BORGERHOUT, Plantin en Moretuslei 333/52, , met ondernemingsnummer 0589.963.205.
-        verkozen tot Voorzitter van de Raad van Bestuur:
Hilina MULATU BOGALE, wonende te 2140 BORGERHOUT, Plantin en Moretuslei 333/52, geboren te ADDIS
ABABA op 19/01/1982, RR nr. 82.01.19-504.73;
-        besloten een bijzondere volmacht te verlenen aan mevrouw Diana KAMINSKAYA, advocaat, waarvan de
kantoren zijn gevestigd te 2018 ANTWERPEN, Lange Lozanastraat 2, om alleen handelend en met de
mogelijkheid van indeplaatsstelling, de  oprichtingsakte te publiceren in de Bijlagen van het Belgisch Staatsblad
en neer te leggen bij de griffie van de bevoegde Ondernemingsrechtbank, en in het algemeen, alles te doen wat
nodig of nuttig is voor de uitvoering van huidig mandaat, en om in naam en voor rekening van ADEY vzw alle
noodzakelijke of nuttige documenten te ondertekenen, alle inschrijvingen uit te voeren en alle verklaringen af te
leggen.