Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Mechelen Toastmasters VZW
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
2580
België
Onderwerp akte : Oprichting
Putte
Bareelstraat 119A
Titel I:         Benaming, zetel, doel en duur
Artikel 1:     Benaming
De vereniging is bekend onder de naam "Mechelen Toastmasters vzw". Het betreft een afdeling van
Toastmasters International, geregistreerd volgens de "California Nonprofit Public Benefit Corporation Law for
charitable purposes" in Englewood, CO80112. Deze vzw opereert als een onafhankelijke juridische entiteit,
losstaand van zowel Toastmasters International als andere Toastmasters-verenigingen. Mechelen
Toastmasters vzw draagt de volledige verantwoordelijkheid voor haar eigen financiële verplichtingen en
schulden.
Artikel 2:     Stichters
Ondergetekenden hebben besloten om een vereniging zonder winstoogmerk (vzw) op te richten
overeenkomstig de bepalingen van het Belgisch Burgerlijk Wetboek. Met het oog op het verwezenlijken van het
doel zoals verder beschreven in deze statuten, zijn de volgende personen, tevens oprichters van de vzw,
gezamenlijk tot deze overeenkomst gekomen:
-        Dhr. K.F.M. Van Hoeymissen, geboren op 22 maart 1978, wonende te 2580 Beerzel, Bareelstraat 119A.
-        Dhr. K.L.T. Reynders, geboren op 21 juni 1990, wonende te 3000 Leuven, Tiensestraat 201/0102.
-        Dhr. B. Salaets, geboren op 5 mei 1980, wonende te 2800 Mechelen, Wollemarkt 32.
-        Mvr. D.S.J. Knaepen, geboren op 13 februari 1989, wonende te 3570 Alken, Grootstraat 115.
-        Dhr. H.J.M. Jochems, geboren op 28 januari 1995, wonende te Nederland, 2905RK Capelle aan den
IJssel, Waterberg 117.
Artikel 3:     Maatschappelijke zetel
De maatschappelijke zetel bevindt zich binnen het Vlaams Gewest en valt onder de jurisdictie van het
gerechtelijk arrondissement Mechelen. De vereniging kan gecontacteerd worden via het e-mailadres
mechelen.toastmasters@gmail.com.
Artikel 4:     Doel van de vereniging
1003368592
Het belangeloos doel van de vereniging is het aanbieden van een positieve leeromgeving waarbinnen leden de
kans krijgen om hun presentatie- en communicatievaardigheden te ontwikkelen. Deze vaardigheden dragen bij
aan het vergroten van het zelfvertrouwen en de persoonlijke groei van de deelnemende leden. Om dit doel te
verwezenlijken, worden volgende activiteiten ondernomen:
-        Het ondersteunen van de leden bij het verbeteren van hun communicatievaardigheden.
-        Het verstrekken van individuele instructie, educatief materiaal en kansen die zowel vaardigheden als
ervaring opbouwen bij het spreken in het openbaar.
-        Het aanmoedigen van de leden om kritisch te lezen en te luisteren.
-        Het bieden van opbouwende en eerlijke evaluaties en feedback aan de leden met als doel zelfverbetering.
-        Het vergroten van de kennis van de leden over het leiden van vergaderingen, deelnemen aan
groepsdiscussies en verkiezingsprocedures.
-        Het aanbieden van leiderschapstrainingen.
-        Het creëren van kansen en aanmoedigen van leden om in het openbaar te spreken en hun standpunten
en gedachten te uiten.
 
Daarnaast heeft de vereniging de vrijheid om activiteiten te ondernemen die bijdragen aan het behalen van
deze doelen, inclusief winstgevende activiteiten binnen de wettelijke grenzen. De opbrengsten van dergelijke
activiteiten zullen volledig worden gebruikt om de non-profit doelstellingen te realiseren. Er wordt uitdrukkelijk
verboden om enige vorm van vermogensvoordeel aan oprichters, bestuurders of leden uit te keren. 
Artikel 5:     Duur 
De vereniging is opgericht voor onbepaalde duur.
Titel II:       Leden
Artikel 6:     De leden
De vereniging bestaat uitsluitend uit werkende leden, en alle leden zijn automatisch onderdeel van de
algemene vergadering. De vereniging moet minimaal drie leden hebben, waarbij de oprichters van de
vereniging de eerste leden zijn.
 
Om in aanmerking te komen voor het lidmaatschap, dien je te voldoen aan de volgende criteria:
 
-        Je dient meerderjarig te zijn.
-        Je mag geen schorsing hebben bij Toastmasters International, zoals vastgelegd in Artikel III, Sectie 8 van
de statuten van Toastmasters International.
 
Met het oog op dit lidmaatschap dient een geïnteresseerde een volledig ingevuld inschrijvingsformulier in bij de
Vice President Membership van de vereniging, conform de procedures zoals vastgelegd in de “Club
Constitutions” van de vereniging.
 
De vereniging hanteert een non-discriminatiebeleid en sluit geen kandidaten of leden uit op basis van leeftijd
(behalve minderjarigen), ras, geloofsovertuiging, nationaliteit, seksuele oriëntatie, fysieke of mentale
beperkingen, zolang het individu praktisch in staat is om deel te nemen aan de programma's en activiteiten.
 
Het bestuur van de vereniging:
 
-        Beoordeelt de aanvragen en keurt de kandidaat-leden goed volgens de gestelde voorwaarden.
-        Draagt zorg voor de betaling van het lidmaatschapsgeld voor Toastmasters International voor elk lid bij
Toastmasters International.
Artikel 7:     Lidgeld 
Het lidgeld wordt voor de aanvang van elk werkjaar vastgesteld door het bestuur en gecommuniceerd aan de
leden tijdens de algemene vergadering. De lidgelden bestaan uit het lidgeld voor Toastmasters International,
een lidmaatschapsbijdrage voor Mechelen Toastmasters en optioneel uit een registratiebijdrage voor nieuwe
leden. Het totale lidgeld mag echter nooit meer dan €250,- of het dubbele van het lidgeld voor Toastmasters
International bedragen.
 
Het lidgeld wordt gebruikt voor de verbetering van de vereniging, inclusief investeringen in trainingsmateriaal,
locatievoorzieningen en speciale gelegenheden.
Artikel 8:     Beëindiging van het lidmaatschap
Aan een lidmaatschap komt een einde:
 
-        Wanneer het lid zijn of haar lidmaatschapsbijdragen voor het lopende jaar niet betaald heeft binnen de
maand na een schriftelijke aanmaning.
-        Wanneer het lid zijn/haar ontslag aanbiedt, dit dient schriftelijk te gebeuren bij de voorzitter/president;
-        Wanneer dit geagendeerd wordt op de jaarlijkse algemene vergadering of een bijzondere algemene
vergadering waar 2/3evan de leden aanwezig of vertegenwoordigd moet zijn, en waar minstens 2/3e van de
uitgebrachte stemmen akkoord gaan met het uitsluiten van het lid. Mogelijke redenen tot uitsluiting: 
o   Wanneer het lid de doelstelling van de vereniging niet ondersteunt;
o   Wanneer het lid niet actief deelneemt aan de programma’s of activiteiten van de vereniging;
o   Wanneer het lid handelt op een wijze die niet overeenstemt met de gedragscode van Mechelen
Toastmasters of Toastmasters International:
-        In geval van rechtsonbekwaamheid;
-        Bij overlijden.
Titel III:      Bijeenkomsten leden
Artikel 9:     Regelmatige club meetings
In de ‘TMM Internal Regulations’ staat er beschreven waar, met welke frequentie en duur de club meetings
worden gehouden. In principe worden er minstens twee clubbijeenkomsten per maand gehouden, tenzij
uitzonderlijke externe omstandigheden dit niet toelaten. Als de locatie of het tijdstip van de reguliere
clubbijeenkomst verandert, moet de Secretaris of Sergeant at Arms de leden hiervan op de hoogte brengen. 
Artikel 10:   Algemene vergadering
De jaarlijkse algemene vergadering zal plaatsvinden in de loop van de eerste zes maanden na het afsluiten van
het boekjaar. De goedgekeurde jaarrekening zal binnen één maand na goedkeuring worden gedeponeerd bij de
Griffie van de Ondernemingsrechtbank. Een buitengewone algemene vergadering kan worden bijeengeroepen
telkens wanneer het bestuur dit noodzakelijk acht, of wanneer tenminste één vijfde van de leden hierom
verzoekt.
Artikel 11:   Bevoegdheden algemene vergadering
De algemene vergadering is bevoegd voor de volgende zaken:
 
-        Wijzigingen aan de statuten.
-        De benoeming en afzetting van bestuurders.
-        Het verlenen van kwijting aan bestuurders en, indien van toepassing, het instellen van een
verenigingsvordering tegen de bestuurders.
-        De goedkeuring van de jaarrekening en de begroting.
-        Het besluiten over de ontbinding van de vereniging.
-        Het uitsluiten van een lid.
-        Het omzetten van de vzw in een coöperatieve vennootschap die erkend is als sociale onderneming, of in
een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming.
-        Het uitvoeren van kosteloze inbreng in een algemeenheid, zowel het doen als het aanvaarden ervan.
-        Alle andere gevallen waarin de wet of de statuten dat vereisen.
 
Overeenkomstig Artikel 8 van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV) dient elke wijziging
binnen de vzw uiterlijk één maand na de wijziging te worden gemeld en gepubliceerd in het Belgisch
Staatsblad.
Artikel 12:   Bijeenroeping algemene vergadering
De oproeping geschiedt minimaal 15 dagen voorafgaand aan de vergadering en wordt elektronisch verzonden,
tenzij een lid uitdrukkelijk verzoekt om dit per post te ontvangen. Deze uitnodiging bevat de datum, locatie, een
herhaling van de doelstellingen van de vereniging en de agenda van de vergadering. Elk voorstel dat door
minstens 1/20ste van de leden is ondertekend, wordt aan de agenda toegevoegd. Leden die agendapunten
willen indienen, dienen dit uiterlijk 8 dagen voor de algemene vergadering bij de voorzitter in te dienen. Tijdens
de algemene vergadering kunnen extra agendapunten alleen worden toegevoegd onder de volgende twee
voorwaarden: alle leden dienen aanwezig te zijn of vertegenwoordigd te zijn, en alle aanwezigen moeten met
het toevoegen van deze agendapunten akkoord gaan.
Artikel 13:   Voorzitterschap van de algemene vergadering
De algemene vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuur en bij verhindering van de
voorzitter, door de langstzittende aanwezige bestuurder tenzij er unaniem overeengekomen wordt anders te
beslissen.
Artikel 14:   Volmachten     
Ieder lid dat niet persoonlijk aanwezig kan zijn op de algemene vergadering, heeft de mogelijkheid zich te laten
vertegenwoordigen door een ander lid. Hierbij geldt dat een aanwezig lid slechts één afwezig lid kan
vertegenwoordigen.
Artikel 15:   Stemming
De algemene vergadering wordt als geldig beschouwd, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
leden, behalve in het geval van statutenwijziging, wijziging van het doel van de vzw, uitsluiting van een lid of
ontbinding van de vereniging.
 
Een wijziging van de statuten kan enkel goedgekeurd worden wanneer minstens 2/3de van de leden aanwezig
of vertegenwoordigd is en minstens 2/3de van de uitgebrachte stemmen hiermee akkoord gaat. Onthoudingen
worden hierbij niet meegerekend in zowel de teller als de noemer. Als dit quorum niet wordt bereikt, kan een
tweede vergadering geldig besluiten tot wijziging van de statuten, ongeacht het aantal aanwezige en
vertegenwoordigde leden. Hetzelfde stemquorum als voor de eerste vergadering blijft geldig. Deze tweede
vergadering mag echter niet plaatsvinden binnen de eerste vijftien dagen na de eerste algemene vergadering.
 
Het wijzigen van het doel van de vereniging vereist minstens 2/3de van de leden aanwezig of
vertegenwoordigd, en minstens 4/5de van de uitgebrachte stemmen moeten hiermee akkoord gaan.
Onthoudingen worden hierbij niet meegerekend in zowel de teller als de noemer.
 
Alle andere gewone beslissingen worden genomen bij een gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen,
ongeacht het aantal aanwezigen. Onthoudingen en ongeldige stemmen hebben geen invloed op de uitslag. Bij
een gelijke stand van stemmen geeft de stem van de voorzitter de doorslag.
Artikel 16:   Aanwezigheid van derden
Indien het in het belang van de vzw is, heeft het bestuur de bevoegdheid om externe waarnemers uit te nodigen
voor de algemene vergadering.
Artikel 17:   Notulen
De besluiten van de algemene vergadering worden vastgelegd in notulen. Deze notulen van de algemene
vergadering worden per e-mail verstuurd naar alle leden, tenzij een lid specifiek vraagt om deze per post te
ontvangen. Daarnaast zijn de notulen altijd ter inzage beschikbaar op de maatschappelijke zetel van de
vereniging. Bovendien zijn de notulen ook toegankelijk in de online omgeving van de vereniging, waardoor
leden ze elektronisch kunnen raadplegen. Indien een derde partij kan aantonen dat zij er belang bij heeft, kan
het bestuur een uittreksel uit de notulen van de algemene vergadering verstrekken.
Titel IV:     Het bestuur
Artikel 18:   Mandaat
Het bestuur bezit alle bevoegdheden die niet wettelijk of volgens de statuten aan een ander orgaan van de
vereniging zijn toegewezen. Het bestuur heeft onder andere de bevoegdheid om werkgroepen op te zetten,
giften te aanvaarden en rechtsvorderingen in te stellen.
Artikel 19:   Intern Reglement en Club Constitutions
Het bestuur heeft de bevoegdheid om het interne reglement en de 'Club Constitutions', uit te vaardigen
wanneer het dit noodzakelijk acht. Dergelijke interne reglementen mogen echter geen bepalingen bevatten die
in strijd zijn met het WVV (Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen) of de statuten van Toastmasters
International. Het interne reglement en de 'Club Constitutions', inclusief elke wijziging ervan, worden aan de
leden medegedeeld conform artikel 2:32 van het WVV. 
 
De meest recente versie van het interne reglement en de 'Club Constitutions' is te allen tijde beschikbaar ter
inzage op de maatschappelijke zetel van de vzw. Bovendien zijn het interne reglement en de 'Club
Constitutions' ook toegankelijk in de online omgeving van de vereniging, waardoor leden ze ook elektronisch
kunnen raadplegen. Indien het bestuur wijzigingen aanbrengt in het interne reglement en de 'Club
Constitutions', moet dit punt verplicht worden opgenomen in de agenda van de bestuursvergadering en vermeld
worden in de notulen. 
 
De meest recente versie van het interne reglement dateert van september 2023 en van de 'Club Constitutions'
dateert van oktober 2022.
Artikel 20:   Conformiteit met statuten en reglementen Toastmasters International (TMI)
Mechelen Toastmasters volgt de statuten, het interne reglement en de 'Club Constitutions' van Toastmasters
International. In het geval van een conflict tussen de 'Club Constitutions' van beide verenigingen, heeft het
reglement van Toastmasters International de voorrang. 
Artikel 21:   Samenstelling
Het bestuur bestaat uit ten minste 3 en ten hoogste 10 bestuurders. De benoeming van het bestuur vindt plaats
voor een werkjaar en wordt gedaan door een algemene vergadering met een gewone meerderheid van
stemmen. Indien gewenst, kan de stemming anoniem plaatsvinden.
 
De algemene vergadering waarin de verkiezing plaatsvindt, wordt gehouden tijdens de eerste bijeenkomst in
mei, waarbij minimaal 1/2de van het totale aantal leden aanwezig moet zijn. Deze beslissingen wordt genomen
bij een gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen, ongeacht het aantal aanwezigen. Onthoudingen en
ongeldige stemmen hebben geen invloed op de uitslag. Bij een gelijke stand van stemmen geeft de stem van
de voorzitter de doorslag.
 
Als dit quorum niet wordt bereikt, kan een tweede vergadering geldig besluiten de samenstelling van het nieuwe
bestuur, ongeacht het aantal aanwezige en vertegenwoordigde leden. Deze tweede vergadering mag echter
niet plaatsvinden binnen de eerste vijftien dagen na de eerste algemene vergadering. De bestuurders treden in
functie vanaf 1 juli van datzelfde jaar. 
 
Kandidaten die geïnteresseerd zijn in een bestuursfunctie dienen hun kandidatuur minstens 2 weken voor de
algemene vergadering aan de voorzitter te verstrekken. Bestuurders die ten minste de helft van de
vertegenwoordigde stemmen krijgen, worden als gekozen beschouwd.
Artikel 22:   Werkjaar
Het werkjaar loopt van 1 juli tot 30 juni van het volgende jaar. 
Artikel 23:   Functies
Het bestuur bestaat uit minimaal 3 en maximaal 10 bestuurders, inclusief de volgende functies:
 
-        Club President (Voorzitter)
-        Vice President Education (Ondervoorzitter voor Opleiding)
-        Vice President Membership (Ondervoorzitter voor Ledenwerking)
-        Vice President Public Relations (Ondervoorzitter voor Openbaarheid)
-        Club Secretary (Secretaris)
-        Club Treasurer (Penningmeester)
-        Sergeant at Arms (Facilitator)
-        Immediate Past Club President (Onmiddellijke Voorgaande Voorzitter)
 
De volledige uitleg van elke functie staat beschreven in de 'Club Constitutions'. Het bestuur kan verder worden
aangevuld met bijkomende functies zoals beschreven in dezelfde ‘Club Constitutions’.
 
Houd er rekening mee dat de Club President niet achtereenvolgens voor twee termijnen gekozen mag worden,
behalve in twee specifieke situaties:
 
-        Als er geen andere kandidaten beschikbaar zijn voor de functie van Club President.
-        Als de huidige Club President akkoord gaat om herkiesbaar te zijn als voorzitter.
 
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
Artikel 24:   Beëindiging van het mandaat
Het bestuursmandaat eindigt onder de volgende omstandigheden:
 
-        Als een bestuurder zijn ontslag indient, moet dit schriftelijk gebeuren bij de voorzitter of secretaris. Het
ontslag dient later te worden bekrachtigd tijdens de eerstvolgende algemene vergadering.
-        Als een bestuurder wordt ontslagen door de algemene vergadering, die dit beslist met een gewone
meerderheid.
-        Bij rechtsonbekwaamheid.
-        Bij overlijden.
-        Na afloop van het werkjaar waarvoor de bestuurder verkozen is.
 
Wanneer vrijwillig ontslag leidt tot een afname van het aantal bestuurders onder het wettelijke of statutaire
minimum, blijft de betreffende bestuurder in functie tot er een vervanger is gevonden. Gedurende deze periode
wordt van de bestuurder verwacht zijn taken voort te zetten volgens het principe van het "goede
huisvaderschap", totdat een opvolger is aangesteld. Als er binnen een termijn van 3 maanden geen vervanger
wordt gevonden, kan de bestuurder ervan uitgaan dat zijn ontslag is aanvaard.
Artikel 25:   Bijeenroeping
De uitnodiging met agenda wordt verzorgd door de voorzitter of een bestuurder die de voorzitter vervangt. Het
bestuur kan ook worden samengeroepen door minstens 2 bestuurders gezamenlijk. De oproep voor de
bestuursvergadering dient plaats te vinden minimaal 5 dagen vóór de geplande bijeenkomst van het bestuur. In
geval van dringendheid kan hiervan afgeweken worden.
Artikel 26:   Beraadslaging
Het bestuur komt bijeen als een college en kan enkel rechtsgeldig overleg voeren wanneer ten minste de helft
van de bestuurders aanwezig is. Beslissingen worden genomen bij een gewone meerderheid van stemmen. Bij
een gelijke stand van stemmen geeft de stem van de voorzitter de doorslag. Indien de voorzitter niet aanwezig
is, zal de doorslaggevende stem gegeven worden door de langst zittende bestuurder, op dat moment aanwezig.
Onthoudingen worden niet meegerekend bij het bepalen van de uitkomst. Elke bestuurder heeft de optie om via
de notulen afstand te nemen van een beslissing.
 
Indien alle bestuurders aanwezig zijn en unaniem akkoord gaan met extra agendapunten, kunnen deze
onderwerpen besproken worden. Bij de behandeling van een agendapunt waarbij een aanwezige bestuurder
een financieel voordeel kan hebben, mag die bestuurder niet deelnemen aan de discussie en stemming. De
aard en uitleg van het belangenconflict moeten worden opgenomen in de notulen. 
Artikel 27:   Notulen
De besluiten van het bestuur worden vastgelegd in notulen die worden bekrachtigd door de handtekening van
de voorzitter en de bestuurders die daarom verzoeken. Deze notulen zijn beschikbaar voor inzage door de
leden en worden bewaard in het interne verenigingsdossier op de maatschappelijke zetel van de vereniging,
evenals in de online omgeving van de vereniging te bereiken.
Artikel 28:   Aansprakelijkheid van bestuurders 
De bestuurders, alsook de dagelijks bestuurders en andere personen die daadwerkelijke bestuursbevoegdheid
binnen de vzw hebben uitgeoefend, zijn aansprakelijk tegenover de vzw voor fouten die zijn begaan tijdens de
uitoefening van hun taken. Deze aansprakelijkheid strekt zich ook uit tot derden in het geval van fouten van
buitencontractuele aard. Niettemin zijn deze personen enkel aansprakelijk voor beslissingen, handelingen of
gedragingen die duidelijk buiten de grenzen vallen waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige
bestuurders, geplaatst in dezelfde omstandigheden, redelijkerwijs van mening kunnen verschillen.
 
Gezien het bestuursorgaan als een collectief optreedt, is hun aansprakelijkheid ten aanzien van beslissingen of
nalatigheden van dit orgaan gezamenlijk. Wat betreft fouten waar zij geen deel aan hebben gehad, zijn ze
echter vrijgesteld van aansprakelijkheid als ze de vermeende fout hebben gemeld aan het collectieve
bestuursorgaan. Deze melding en de daaruit voortvloeiende bespreking worden vastgelegd in de notulen.
 
Deze aansprakelijkheid, tezamen met enige andere aansprakelijkheid voor schade voortvloeiend uit het WVV of
andere wetten en voorschriften, evenals de aansprakelijkheid voor schulden van de rechtspersoon zoals
bepaald in de artikelen XX.225 en XX.227 van het Wetboek van economisch recht, is beperkt tot de bedragen
vermeld in artikel 2:57 van het WVV.
Artikel 29:   Vertegenwoordiging
Bij gerechtelijke handelingen wordt de vereniging vertegenwoordigd door een door het bestuur aangeduide
bestuurder. Bij buitengerechtelijke handelingen is de vereniging geldig vertegenwoordigd door de handtekening
van de voorzitter of van een andere bestuurder.
Titel V:       Boekhouding
Artikel 30:   Boekjaar
Het boekjaar loopt van 1 januari tot 31 december van hetzelfde jaar. 
 
Artikel 31:   Boekhouding
De financiële administratie wordt uitgevoerd volgens de voorschriften van het WVV en de relevante
uitvoeringsbesluiten. Het bestuur presenteert de jaarrekening van het voorafgaande boekjaar en de begroting
ter goedkeuring aan de jaarlijkse Algemene Vergadering.
 
Binnen dertig dagen na goedkeuring door de Algemene Vergadering wordt de jaarrekening gedeponeerd in het
archief van de Griffie van de Ondernemingsrechtbank.
Titel VI:     Ontbinding
Artikel 32:   Bestemming van het actief
Bij ontbinding wordt het netto resterende actief overgedragen aan een vereniging die door de algemene
vergadering is aangewezen en die een vergelijkbaar doel nastreeft.
Artikel 33:   Aanduiding vereffenaars
Bij vrijwillige ontbinding wijst de algemene vergadering één of twee vereffenaars aan en bepaalt hun
bevoegdheden
Titel VII:   Slot
Artikel 34:   Slotbepaling
Voor zaken die niet zijn voorzien in deze statuten wordt verwezen naar het Wetboek Vennootschappen &
Verenigingen en de geldende (toekomstige) uitvoeringsbesluiten.
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Andere gegevens zoals gecommuniceerd naar de Kruispuntbank van Ondernemingen
Contactgegevens van de rechtspersoon
                                                                                                                                                                               
E-mail : mechelen.toastmasters@gmail.com
Datum en termijn
                                                                                                                                                                               
Einde van het boekjaar : 31 December
Duur : onbeperkt
                                                                                                                                                                               
Niet statutaire functies
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Bert Salaets
Wollemarkt 32, 2800 Mechelen
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Kris Van Hoeymissen
Bareelstraat 119 A000, 2580 Putte
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Karel Reynders
Tiensestraat 201 0102, 3000 Leuven
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Lars Jochems
KRUISWEG 35, 4664RN LEPELSTRAAT Pays-Bas
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Ditte Knaepen
Grootstraat 150, 3570 Alken