Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Puri Foundation
(verkort) : PFO
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
9000
België
Onderwerp akte : Oprichting
Gent
Gangmakersstraat 2
De oprichters:
 - Bedh Raj Puri, wonende te 9000 Gent, Gangmakersstraat 2. 
 - Freddy Verschaffel, wonende te 9000 Gent, Johannes Schrantstraat 166.
verklaren om onderling een vereniging zonder winstoogmerk op te richten, overeenkomstig het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen, door de statuten als volgt vast te stellen:
 TITEL I – MAATSCHAPPELIJKE BENAMING, ZETEL, DOEL EN DUUR
Artikel 1 – Naam
 De vereniging heeft de vorm van een vereniging zonder winstoogmerk (vzw). 
 Zij draagt de naam: "Puri Foundation", en afgekort "PFO".
 De vereniging heeft als website: www.purifoundation.be en  www.purifoundation.eu. 
 Artikel 2 –Zetel
 De vereniging is gevestigd in het Vlaams Gewest.
 De zetel kan worden verplaatst door de algemene vergadering naar om het even waar, mits beslissing met
gewone meerderheid. Indien men daarmee de grenzen van het voormeld gewest zal overschrijden, of indien de
toepasselijke taalwetgeving een wijziging van de statuten vereist, zal een statutenwijziging worden doorgevoerd.
 De zetel kan ook bij eenvoudige beslissing worden verplaatst door het bestuursorgaan, naar om het even welke
plaats binnen voormeld gewest en voor zover de toepasselijke taalwetgeving geen wijziging van de statuten
vereist.
 De vereniging kan, zowel in België als in het buitenland, bestuurs- en uitbatingszetels, agentschappen en
bijhuizen, bureaus en stapelhuizen inrichten, waar en wanneer zij het nodig acht, bij eenvoudige beslissing van
het bestuursorgaan. 
Artikel 3 – Belangeloos doel – voorwerp 
 De vereniging heeft als belangrijkst doel, het belangloos organiseren van volgende activiteiten:
 Culturele uitwisselingsprogramma's:
Culturele uitwisselingsprogramma's organiseren die Nepalese en Belgische bevolking de kans geven om elkaars
tradities, gewoonten en levenswijzen te leren kennen.
Taalworkshops:
 Taalworkshops aanbieden zowel aan Nepalese als Belgische gemeenschapsleden om elkaars taal te leren, wat
de communicatiemogelijkheden bevordert.
 Ondersteuning bij integratie:
 Steun bieden aan nieuw aangekomen Nepalese immigranten, in België, om hen te helpen integreren in de lokale
samenleving en toegang te krijgen tot de nodige middelen.
Culturele evenementen:
 Organiseren van culturele voorstellingen, tentoonstellingen en festivals waar Nepalese en westerse muziek,
0805008938
dans, kunst en gerechten worden gepresenteerd om het bewustzijn te creëren en diversiteit te bevorderen.
Studiebeurzen:
 Opzetten van studiebeurs programma's ter ondersteuning van Nepalese en Belgische studenten, die een
opleiding volgen in verband met duurzame ontwikkeling, culturele studies of interculturele communicatie.
Milieubehoud:
 Initiatieven lanceren om het bewustzijn over milieu behoud te verhogen in zowel Nepal als België, duurzame
praktijken promoten en de betrokkenheid van de gemeenschap aanmoedigen.
Opleidings programma's voor jongeren:
 Ontwikkelen van programma's die Nepalese en Belgische jongeren mondiger maken door middel van
leiderschapsontwikkeling, workshops om vaardigheden op te bouwen.
Samenwerking met lokale instellingen:
 Partnerschap met Belgische scholen, universiteiten en culturele organisaties bevorderen om educatieve en
culturele uitwisselingsprogramma's mogelijk te maken.
Belangenbehartiging en bewustmakingscampagnes:
 Campagnes lanceren om mensen bewust te maken van de problemen in Nepal, zoals socio-economische
uitdagingen, natuurrampen en cultureel behoud.
Interculturele dialogen:
 Organiseren van regelmatige dialoogsessies, waar leden van beide gemeenschappen zinvolle discussies
kunnen voeren, over verschillende onderwerpen om wederzijds begrip te vergroten.
Initiatieven voor economische sturing:
 Steun geven aan Nepalese ambachtslui en ondernemers, door hun producten te promoten en hen in contact te
brengen met de Europese markt, via beurzen, tentoonstellingen en online platforms.
Samenwerkingsprojecten:
Stimuleren van  samenwerking tussen Nepalese en Belgische kunstenaars, in gezamenlijke kunstprojecten die
de fusie van hun culturen weerspiegelen.
Bevorderen van duurzame ontwikkelingsprojecten in Nepal:
 Steunen van private, publieke en overheidsinstellingen bij het opzetten van duurzame ontwikkelingsprojecten in
Nepal, om positieve, sociale en economische veranderingen te stimuleren.
Internationale samenwerking bevorderen:
Organiseren van internationale bijeenkomsten en conferenties, met als doel samenwerking en uitwisseling van
kennis en expertise te faciliteren voor duurzame ontwikkelingen in Nepal.
Groei en opleidingen:
Eventueel organiseren van kosteloze opleidingssessies, om de gemeenschap te ondersteunen bij het nastreven
van duurzame ontwikkelingsdoeleinden, waarbij kennis en vaardigheden worden verhoogd.
Toegankelijkheid van kennis over Nepal:
Oprichten van een studiebureau die de geografie, geschiedenis en cultuur van Nepal op een begrijpelijke manier
toegankelijk maakt voor mensen van alle achtergronden.
Hulp bij noodgevallen via donaties:
Verzamelen van  donaties om in crisissituaties te kunnen bijdragen tot het belangloos doel van de organisatie,
waardoor hulp kan geboden worden wanneer zulks noodzakelijk is.
 
Artikel 4 – Duur
 De vereniging is opgericht voor een onbepaalde duur.
 
TITEL II – LEDEN
 Artikel 5 – Samenstelling
 De vereniging is samengesteld uit bestuursleden, ereleden, en toegetreden leden.
 Het aantal bestuursleden mag niet minder zijn dan twee, weliswaar beperkt tot maximum vijf (voorzitter,
schatbewaarder, ondervoorzitter, en twee secretarissen). Behalve de voorzitter worden de andere leden van het
bestuursorgaan verkozen tijdens de Algemene vergadering. 
 Naast de wettelijke vereisten genieten de bestuursleden en toegetreden leden van de rechten en zijn zij
gebonden aan de verplichtingen die in deze statuten staan gespecificeerd.
Artikel 6 – Toetredende leden
 Zijn toetredende leden:
 Alle personen die deelnemen aan de activiteiten van de vereniging en die zich ertoe verbinden, de statuten en
het interne reglement van de vereniging te respecteren.
 De toetredende leden hebben de volgende rechten en plichten:
 - Deelnemen aan alle publieke activiteiten van de vereniging.     
 - Bijwonen van de algemene vergadering.     
 - Jaarlijkse controle van de boekhouding voorafgaand aan de algemene vergadering.      
 - Betaling van het jaarlijks lidgeld.
 Iedere persoon kan zich kandidaat stellen als bestuurslid. Men stelt zich kandidaat door het verzenden van een
e-mail met kandidatuurstelling aan het bestuur. 
Artikel 7 – Ereleden
 Voorwaarden en formaliteiten voor toelating en uittreding:
 Elk bestuurslid lid met meer dan 10 jaar dienstverband bij de vereniging wordt automatisch erelid. Deze status
blijft behouden, zelfs nadat het erelid is opgehouden effectief lid te zijn.
 Rechten en verplichtingen:
 Vrijwillig deelnemen aan activiteiten van de vereniging zonder het moeten betalen van lidmaatschapsbijdragen.  
  
 Algemene Vergaderingen en vergaderingen van het bestuursorgaan bijwonen, maar zonder stemrecht.
Artikel 7.1 - Steun leden
 Definitie en Toelating:
 Steun leden zijn individuen, waaronder beroemdheden, publieke figuren of prominente personen, die willen
bijdragen aan de doelen en activiteiten van de vereniging willen ondersteunen. Ze kunnen worden uitgenodigd
om lid te worden door het bestuur of kunnen hun interesse kenbaar maken om een steun lid te worden.
Rechten en voordelen:
 Zij hebben de volgende rechten en voordelen:
 Erkenning als steunlid op officieel materiaal van de vereniging, de website en relevante evenementen.
 Uitnodigingen om deel te nemen aan geselecteerde evenementen en activiteiten van de vereniging.
 De mogelijkheid om inzichten en aanbevelingen te geven aan de leiding van de vereniging, indien gewenst.
Verplichtingen:
 De steun leden worden aangemoedigd om:
 Bij te dragen aan de missie van de vereniging door hun publieke steun en betrokkenheid.
 Samenwerken met het leiderschap van de vereniging om haar doelstellingen en initiatieven te promoten.
Toelatingsproces:
 Iedereen die geïnteresseerd is om een steun lid te worden, kan zijn interesse kenbaar maken bij het bestuur of
de leiding van de vereniging. Het bestuur zal de aanvraag bekijken en een beslissing nemen op basis van
overeenstemming met de waarden en doelen van de vereniging.
Status en Duur:
 De status van een steun lid is een ere-functie en verleent geen formeel lidmaatschap in de vereniging. Deze
status blijft van kracht, tenzij ingetrokken door wederzijds akkoord  of als het individu niet langer betrokken wil
blijven.
Artikel 8 – Ledenregister
 De vereniging houdt, via haar bestuursorgaan, een ledenregister in elektronische vorm bij in overeenstemming
met de wet.
Artikel 9 – Ontslag, uitsluiting, schorsing
 Elk lid kan zich te allen tijde uit de vereniging terugtrekken door zijn of haar ontslag te sturen naar het
bestuursorgaan per e-mail of per gewone post.
 Wordt geacht ontslag te nemen, elk lid dat, op vaststelling van het bestuursorgaan, zich in een van de volgende
gevallen bevindt:
 niet-betaling van zijn bijdrage binnen een maand na de aanmaning; geen deel nemen aan of vertegenwoordigd
zijn op 2 opeenvolgende algemene vergaderingen.
 Het lidmaatschap wordt automatisch beëindigd door overlijden of, in het geval van een rechtspersoon, door
ontbinding, fusie, splitsing, nietigheid of faillissement.
 Het niet naleven van de statuten, ernstige inbreuken op het inwendig reglement, de gedragsregels, ernstig
wangedrag, handelingen of uitingen die de goede naam of het aanzien van de vereniging kunnen aantasten,
overlijden of faillissement, zijn handelingen die kunnen leiden tot de uitsluiting van een lid.
 De uitsluiting van een vast lid kan slechts worden beslist door de Algemene Vergadering met een gewone
meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Het bestuursorgaan kan de betrokken leden
schorsen tot het besluit van de Algemene Vergadering.
 De ontslagnemende, geschorste of uitgesloten leden, evenals de schuldeisers, erfgenamen of
rechtverkrijgenden van een overleden of failliet lid, hebben geen recht op het aandelenkapitaal. Zij mogen geen
verklaring, boekhouding, terugbetaling van bijdragen, verzegeling of inventaris vragen of eisen.
TITEL III – BIJDRAGEN
 Artikel 10 – Bijdragen
 De leden zijn verplicht een jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage te betalen van maximaal vijftig (50) EUR, waarvan
het bedrag jaarlijks wordt vastgelegd door het bestuursorgaan.
 Alleen leden die de bijdrage hebben betaald, hebben stemrecht in de Algemene Vergadering.
 TITEL IV – ALGEMENE VERGADERING
 Artikel 11 – Samenstelling
 De Algemene Vergadering brengt alle volwaardige leden samen.
 De Algemene Vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan of, bij gebrek daaraan,
door de ondervoorzitter of door de oudste aanwezige bestuurder.
 Het bestuursorgaan kan elke persoon uitnodigen om de algemene vergadering geheel of gedeeltelijk als
waarnemer of adviseur bij te wonen. De algemene vergadering beslist over de opportuniteit van deze uitnodiging.
Artikel 12 – Bevoegdheid
 De Algemene Vergadering heeft de bevoegdheden die haar uitdrukkelijk door de wet of de statuten zijn
toegekend.
 Zij is bevoegd voor:
 - de wijziging van de statuten;     
 - de benoeming en het ontslag van bestuurders;     
 - de benoeming en het ontslag van commissarissen en de vaststelling van hun bezoldiging in geval van
toekenning van een bezoldiging;     
 - de jaarlijkse kwijting aan bestuurders en eventuele commissarissen;     
 - de jaarlijkse goedkeuring van begrotingen en rekeningen;     
 - de vrijwillige ontbinding van de vereniging en de benoeming of het ontslag van de vereffenaar;     
 - de toelating en uitsluiting van de leden;     
 - de beslissing om een vordering tot schadevergoeding in te stellen tegen elk lid van de vereniging, elke
bestuurder, elke commissaris, elke persoon die gemachtigd is om de vereniging of elke door de algemene
vergadering aangewezen vertegenwoordiger te vertegenwoordigen;     
 - de omvorming van de vereniging tot een vennootschap met een maatschappelijk doel;     
 - de goedkeuring en wijziging van het huishoudelijk reglement;     
 - alle andere gevallen die de statuten of de wet vereisen.
Artikel 13 – Gewone Algemene Vergadering
 De Gewone Algemene Vergadering wordt ten minste eenmaal per jaar gehouden, binnen de zes maanden na de
afsluitingsdatum van het boekjaar.
 Zij heeft verplicht als agendapunt:
 - de voorstelling van het jaarverslag van het bestuursorgaan;      
 - de goedkeuring van de rekeningen van het afgelopen boekjaar;      
 - de voorlopige begroting voor het volgende boekjaar.
Artikel 14 – Buitengewone Algemene Vergadering
 De vereniging kan ook te allen tijde bij besluit van het bestuursorgaan in een Buitengewone Algemene
Vergadering bijeengeroepen worden, in het bijzonder op verzoek van ten minste een vijfde van de gewone leden.
 Artikel 15 – Oproeping
 Alle vaste leden moeten ten minste vijftien dagen voor de datum van de algemene vergadering door het
bestuursorgaan aan de algemene vergadering worden opgeroepen.
 In de oproeping worden de dag, het tijdstip, de plaats en de agenda van de vergadering vermeld.
 Elk voorstel dat door ten minste een twintigste van de vaste leden wordt ondertekend, moet op de agenda
worden geplaatst.
 De algemene vergadering kan schriftelijk of in elektronische vorm plaatsvinden. 
Artikel 16 – Aanwezigheidsquorum
 Behoudens in de gevallen waarin deze statuten of de wet anders bepalen, zal de algemene vergadering geldig
beraadslagen zodra de helft plus één van de leden aanwezig of vertegenwoordigd is.
Artikel 17 – Volmachten
 Elk lid kan zich laten vertegenwoordigen door een gevolmachtigde, die niet noodzakelijkerwijs lid hoeft te zijn
van de vereniging.
 Elke vertegenwoordiger mag maximaal beschikken over 2 volmachten.
Artikel 18 – Beraadslagingen
 De Algemene Vergadering beraadslaagt over alle agendapunten. Zij mag niet beraadslagen over punten die niet
op de agenda staan.
 Alle vaste leden hebben gelijke stemrechten.
 De besluiten van de Algemene Vergadering worden bij absolute meerderheid van stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen aangenomen, met uitzondering van de uitzonderingen, voorzien in deze statuten of
in de wet.
 Bij gelijke stemming, is die van de voorzitter of de bestuurder die hem/haar vervangt doorslaggevend, tenzij er
maar 2 bestuurders zijn, in welk geval de stemming uitgesteld wordt tot de volgende vergadering.
 Blanco stemmen, ongeldige stemmen en onthoudingen zijn uitgesloten van de berekening.
Artikel 19 – Wijziging van de statuten
 De Algemene Vergadering kan slechts tot wijziging van de statuten besluiten indien de wijzigingen uitdrukkelijk in
de oproeping worden vermeld en indien ten minste twee derde van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
 Amendementen worden slechts aanvaard indien zij ten minste twee derde van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden krijgen, met uitzondering van amendementen die van invloed zijn op het doel van de
vereniging, die ten minste vier vijfde van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden moet
krijgen.
 Indien twee derde van de leden niet aanwezig of vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering worden
bijeengeroepen na een periode van ten minste vijftien dagen. Deze tweede vergadering kan geldig beraadslagen
over de wijziging van de statuten, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden, maar steeds met
betrekking tot de meerderheid van de voorziene stemmen.
Artikel 20 – Register van besluiten
 De besluiten van de vergadering worden vastgelegd in een register van notulen, mede ondertekend door de
Voorzitter en een bestuurder.
 Dit register wordt bewaard op de maatschappelijke zetel waar het door alle leden in ruime zin kan worden
geraadpleegd, na een schriftelijk verzoek aan het bestuursorgaan waarmee het lid de datum en het tijdstip van de
controle moet overeenkomen. Deze datum wordt vastgesteld binnen een maand na ontvangst van het verzoek.
Artikel 21 – Bekendmaking van besluiten
 Overeenkomstig de wet wordt elke wijziging van de statuten en elke akte betreffende de benoeming of de
beëindiging van het mandaat van bestuurders of commissarissen onverwijld neergelegd bij de Griffie van de
Onderneming Rechtbank en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
TITEL V – BESTUUR
 Artikel 22 – Samenstelling
 De vereniging wordt bestuurd door een collegiaal bestuursorgaan van minstens drie personen, tenzij de
vereniging slechts twee leden telt, in welk geval het bestuursorgaan uit slechts twee personen mag bestaan. Dit
orgaan wordt het bestuur of het bestuursorgaan genoemd.
 De bestuurders worden uitsluitend gekozen uit de leden.
 Zij worden door de Algemene Vergadering benoemd voor een bepaalde duur, gelijk aan 2 jaar. Na afloop van
hun mandaat zijn de aftredende leden van het bestuursorgaan herkiesbaar.
 De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit. Zij gaan uit hoofde van hun functie geen enkele persoonlijke
verplichting aan. Zij zijn enkel verantwoording verschuldigd aan de vereniging voor de uitvoering van hun
mandaat.
Artikel 23 – Functies
 Het bestuursorgaan benoemt onder zijn leden een voorzitter, een penningmeester en een secretaris.     
 Dezelfde bestuurder kan in meer dan één functie worden benoemd.
 In geval van verhindering van de voorzitter zal zijn functie worden uitgeoefend door de oudste van de aanwezige
bestuurders of door enige andere persoon die door het bestuursorgaan wordt aangewezen.
Artikel 24 – Ontslag, herroeping, vacature
 Elke bestuurder die ontslag wenst te nemen, moet het bestuursorgaan schriftelijk op de hoogte brengen van zijn
beslissing. Zijn ontslag wordt onmiddellijk van kracht, tenzij dit ertoe leidt dat het aantal bestuurders onder het
minimumaantal daalt.
 De bestuurders kunnen te allen tijde door de Algemene Vergadering worden ontslagen.
 In geval van een vacature kan de algemene vergadering een voorlopige bewindvoerder aanwijzen. In dat geval
voltooit hij de ambtstermijn van de bestuurder die hij vervangt. Indien er geen benoeming plaatsvindt, zal het
bestuursorgaan in de vacature voorzien.
Artikel 25 – Vergaderingen
 Het bestuur komt bijeen wanneer de behoeften van de vereniging dit vereisen en wanneer de voorzitter of ten
minste twee van zijn leden daarom verzoeken.
 Oproepen tot vergaderingen worden ten minste drie kalenderdagen voor de datum van de vergadering door de
secretaris per e-mail verzonden aan de bestuurders, of bij gebrek daaraan, per gewone brief op dezelfde dag als
de communicaties per e-mail. Zij bevatten de agenda, de datum en de plaats waar de vergadering zal worden
gehouden. De documenten die ter bespreking aan het bestuursorgaan worden voorgelegd, zijn bij deze mailing of
brief gevoegd. Indien zij bij wijze van uitzondering niet beschikbaar blijken te zijn op het ogenblik van de
bijeenroeping van de vergadering, moeten zij voor raadpleging beschikbaar zijn voor het genoemde
bestuursorgaan.
 Een bestuurder kan zich laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder door middel van een
ondertekende schriftelijke volmacht.
 Elke bestuurder die een vergadering van het bestuursorgaan bijwoont of vertegenwoordigd is geweest op een
vergadering van het bestuursorgaan, wordt geacht naar behoren te zijn opgeroepen. Een bestuurder kan ook
afzien van het recht om een klacht in te dienen over het ontbreken van de onregelmatigheid van de kennisgeving,
voor of na de vergadering waaraan hij of zij niet heeft deelgenomen.
 Het Bestuur kan op zijn vergaderingen elke persoon uitnodigen wiens aanwezigheid hij noodzakelijk acht,
uitsluitend met raadgevende stem.
Artikel 26 – Beraadslaging
 Het Bestuur beraadslaagt geldig indien ten minste de helft plus één van de leden aanwezig of vertegenwoordigd
is.
 Haar besluiten worden bij absolute meerderheid van stemmen genomen. Bij gelijke stemming, is de stem van de
voorzitter doorslaggevend.
 De besluiten van het Bestuur worden vastgelegd in de vorm van notulen, mede ondertekend door de voorzitter
en de secretaris en ingeschreven in een speciaal register. Dit register wordt bijgehouden op de zetel.
Artikel 27 – Bevoegdheden
 Het Bestuur heeft de ruimste bevoegdheden voor de administratie en het beheer van de vereniging. Enkel de
handelingen die door de wet of deze statuten aan de algemene vergadering zijn voorbehouden, zijn van haar
bevoegdheid uitgesloten.
TITEL VI – DAGELIJKS BESTUUR
 Artikel 28 – Dagelijks bestuur
 Het bestuur kan bepaalde bevoegdheden delegeren aan een dagelijks bestuursorgaan bestaande uit één of
meer personen, al dan niet bestuurders, die in die hoedanigheid handelen.
 De bevoegdheden van het dagelijks bestuur zijn beperkt tot de dagelijkse bestuurshandelingen van de
vereniging:
 - die de behoeften van het dagelijks beheer van de VZW niet overstijgen;      
 - die, wegens hun gebrek aan belang of wegens hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het
bestuursorgaan niet rechtvaardigen.
 De duur van het mandaat van de gedelegeerden voor het dagelijks bestuur, dat hernieuwbaar kan zijn, wordt
vastgesteld door het bestuursorgaan.
 Wanneer de gedelegeerde bestuurder ook optreedt als bestuurder, betekent dit het einde van het mandaat van
de bestuurder automatisch het einde van het mandaat van de gedelegeerde bestuurder.
 Het bestuur kan, op elk ogenblik en zonder zich te moeten verantwoorden, de functie van de verantwoordelijke
voor het dagelijks bestuur beëindigen.
 De handelingen met betrekking tot de benoeming of de beëindiging van de functies van de aan het dagelijks
bestuur gedelegeerde personen worden onverwijld ter griffie van de Ondernemingsrechtbank neergelegd en
overeenkomstig de wet gepubliceerd.
TITEL VII – VERTEGENWOORDIGING
 Artikel 29 – Vertegenwoordiging
 Het bestuursorgaan vertegenwoordigt de vereniging in alle gerechtelijke en buitengerechtelijke handelingen.
 Zij kan deze vertegenwoordiging echter toevertrouwen aan een vertegenwoordigend orgaan bestaande uit één
of meer bestuurders of één of meer derden van de vereniging die individueel of gezamenlijk optreden, al
naargelang het geval. De persoon of personen die deel uitmaken van het vertegenwoordigingsorgaan zijn niet
verplicht hun bevoegdheden tegenover derden te rechtvaardigen.
 De duur van hun mandaat en hun eventuele herverkiezing worden bepaald door het bestuur. Zij kunnen te allen
tijde door hem worden herroepen.
 De handelingen met betrekking tot de benoeming of de beëindiging van de functies van de personen die
bevoegd zijn om de vereniging te vertegenwoordigen, worden onverwijld ter griffie van de
ondernemingsrechtbank neergelegd en overeenkomstig de wet gepubliceerd.
TITEL VIII – OVERIGE BEPALINGEN
 Artikel 30 – Intern reglement
 Het intern reglement kan door het bestuursorgaan worden voorgelegd aan de Algemene Vergadering.
Wijzigingen in dit reglement kunnen worden aangebracht door de Algemene Vergadering, die met absolute
meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde leden besluit.
Artikel 31 – Boekjaar
 Het boekjaar begint op 1 januari en eindigt op 31 december.
 Artikel 32 – Rekeningen en budgetten
 De rekening van het vorige boekjaar en de begroting van het volgende boekjaar worden jaarlijks ter goedkeuring
voorgelegd aan de gewone algemene vergadering.
 De rekeningen en budgetten van de vereniging worden bijgehouden, bewaard en gepubliceerd in
overeenstemming met de wet.
Artikel 33 – Raadpleging van registers en boekhouddocumenten
 Ieder lid kan op eenvoudig schriftelijk en met redenen omkleed verzoek aan de Raad van Bestuur het
ledenregister, alle notulen en besluiten van de algemene vergadering, het bestuursorgaan en alle
boekhoudkundige documenten van de vereniging raadplegen. Het lid dient aan te geven tot welke documenten
hij of zij toegang wenst te krijgen. Het bestuursorgaan stelt een datum vast voor de raadpleging van de
documenten met het lid. Deze datum wordt vastgesteld binnen een maand na ontvangst van het verzoek.
Artikel 34 – Ontbinding
 In geval van ontbinding van de vereniging zal de algemene vergadering de vereffenaar(s) benoemen, hun
bevoegdheden bepalen en de verdeling van de nettoactiva van de vennootschap aangeven. Deze toewijzing
moet gebeuren ten gunste van een belangeloos doel dat zo dicht mogelijk bij dat van de vereniging ligt.
 Elke beslissing met betrekking tot de ontbinding, de voorwaarden van de vereffening, de benoeming en de
beëindiging van de taken van de vereffenaar(s), de sluiting van de vereffening, alsook de toewijzing van de
nettoactiva, wordt neergelegd bij de griffie van de rechtbank van koophandel en gepubliceerd overeenkomstig de
wet.
 Artikel 35 – Alles wat niet uitdrukkelijk in deze statuten is voorzien, wordt geregeld door het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen.
 Artikel 36 – Wapenschild en zegel van de organisatie 
 Er komt een aparte zegel en wapenschild van de vereniging dat niet in strijd is met het heersende systeem: 
 Dit zijn de statuten.
 Overgangsbepalingen:
  
 1.    Het eerste boekjaar en de eerste algemene vergadering
  
 Het eerste boekjaar gaat in de dag van de neerlegging ter griffie van deze akte en wordt afgesloten op
31/12/2024.
 De eerste algemene vergadering vindt plaats binnen de zes maanden na de afsluitingsdatum van het boekjaar.
  
 2.    Adres van de zetel
  
 Het adres van de vereniging is gevestigd te 9000 Gent, Gangmakersstraat 2.
  
 3.    Overneming van de verbintenissen namens de vereniging in oprichting
  
 Alle verbintenissen en alle verplichtingen die eruit voortvloeien en alle activiteiten ondernomen door de heer Raj
Puri en de heer Freddy Verschaffel zijn in naam en voor rekening van de vereniging in oprichting vanaf 3
maanden voor de oprichting.
  
 4.    Benoeming van de bestuurders
  
 Na de goedkeuring van deze statuten heeft de algemene vergadering de volgende bestuurders gekozen:
  
     Bedh Raj PURI, geboren te Parbat Nepal, op 8 maart 2000 en wonende te Gangmakersstraat 2, 9000 Gent;
     Freddy Verschaffel, geboren te Gent België, op 7 februari 1947, wonende te Johannes Schrantstraat 166,
9000 Gent;
 die dit mandaat aanvaarden.
 Gedaan te 9000 Gent, op 22 augustus 2023.