N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : KILLER RACCON CLUB DE HOCKEY SUR GLACE
(en abrégé) : KILLER RACCON
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Clos Yves Robert(LVG) 15
Sprimont (Louveigné)
4141
En ce jour, le seize janvier deux mil vingt-quatre, entre les soussignés présents :
 
1. DEBREUILLE Virginie, née à Liège le 24/09/1981 de nationalité belge, inscrite au registre de la population
sous le numéro 81.09.24.154.17, domiciliée à rue Grande Foxhalle 35 à 4040 HERSTAL.
2. VERJANS Laetitia, née à Oupeye le 12/03/1981 de nationalité belge, inscrite au registre de la population
sous le numéro 81.03.12.236.59, domiciliée à Clos Yves Robert 15 à 4141 LOUVEIGNE.
 
ont convenu de constituer une association sans but lucratif conformément aux codes des sociétés et des
associations, introduit par la loi du vingt-trois mars deux mil dix-neuf en remplacement de la loi du vingt-sept
juin mil neuf cent vingt et un modifiée par la loi du deux mai deux milles deux.
 
 
Article 1 : Dénomination
 
L'association est dénommée Killer Raccon Club de Hockey sur Glace ASBL, en abrégé Killer Raccon ASBL.
 
 
Article 2 : Siège social – siège d’exploitation
 
Son siège social est établi en Région wallonne, dans l'arrondissement judiciaire de Liège, à savoir : Clos Yves
Robert 15 à 4141 Louveigne.
Dans l'hypothèse d'un changement de siège social, l'acte de modification de celui-ci est, conformément à la loi,
1004794987
déposé au greffe du Tribunal de Commerce de Liège.
 
Toute modification du siège social est de la compétence exclusive de l'assemblée générale qui votera sur ce
point conformément au prescrit de l'article 8 de la loi du.27 juin 1921 sur les ASBL.
 
L’adresse électronique est la suivante : contact@killerraccon.be
 
L’adresse du site internet est la suivante : www.killerraccon.be
 
Article 3 : but de l'association
 
L'association a pour but, en dehors de toute espèce d'appartenance religieuse, philosophique ou politique :
-       L’organisation d’activités socioculturelles, créatives, récréatives et sportives, plus particulièrement la
promotion et l’organisation du hockey sur glace et hors glace.
-       La réalisation de programmes éducatifs (initiations, formations et sports) ainsi que les mise en place de
stages socioculturels, créatifs, récréatifs et sportifs pour l’enfance et la petite enfance, et ce afin d’assurer
partiellement la formation pratique des stagiaires.
-       L’organisation d’événements et de compétition afin de promouvoir le sport en général.
 
 
Elle poursuit la réalisation de son ou ses objets par tous moyens nécessaires de manière directe ou indirecte,
notamment en organisant des réunions socioculturelles, créatives, récréatives et sportives, la location,
l'acquisition de tous meubles et immeubles généralement quelconques, recruter du personnel, récolter des
fonds, organiser des stages payants afin de pouvoir prospérer, etc.
 
L'association peut, d'une manière générale, poser tous les actes se rapportant directement ou indirectement à
son objet, par voie de cession, d'apport, de fusion, de participation, d'intervention financière de la part de
personnes morales privées ou publiques, d'achat d'actions ou par tous autres moyens, et également
s'intéresser dans toutes les entreprises sportives et culturelles s'y rattachant.
 
Elle peut prêter son concours et s'intéresser à toute activité similaire à son but.  Elle peut aussi créer et gérer
tout service ou toute institution afin de réaliser son but social.
 
Article 4 : durée de l'association
 
L'association est constituée pour une durée illimitée.
Elle peut en tout temps être dissoute par décision de l’assemblée générale.
 
Article 5 : composition
 
L'association se compose de membres effectifs et de membres adhérents.
 
Seuls les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés aux associés par la loi et les présents
statuts. Ces membres constituent le conseil d’administration. Le nombre de membres est limité à 4 et ne peut
être inférieur à 2.
 
Tout membre est cependant réputé adhérer aux statuts de l'association et, s'il en existe un, à son règlement
d'ordre intérieur par le simple fait de son admission.
 
 
Sont membres effectifs pour une durée de 5 ans :      
1- Les comparants au présent acte;
2- Toute personne admise ultérieurement par décision de l'assemblée générale statuant à majorité absolue, sur
présentation du conseil d'administration.
 
Sont membres adhérents :
Tous ceux qui participent aux activités de l'association, tant personne physique que morale, une cotisation
annuelle leur sera réclamée. Cette cotisation est fixée par le Conseil d’administration.
 
Article 6 : nombre minimum et maximum de membres
 
Le nombre des membres est illimité mais ne peut toutefois être inférieur à deux.
 
Les fondateurs sont les premiers membres effectifs de l'association.
 
 
Article 7 : conditions d'admission des membres effectifs
 
Les nouveaux membres effectifs sont les personnes qui adressent leur demande, par écrit, au conseil
d'administration et qui sont admis, en cette qualité, par décision de l'assemblée générale.
 
La décision d'admission ou de refus est sans appel et ne doit pas être motivée.
 
Elle est prise souverainement sans qu'il puisse être demandé de justification.
 
Elle est portée à la connaissance du candidat par lettre ordinaire, à la diligence du correspondant qualifié de
l'association.
 
Le candidat non admis ne peut présenter sa candidature qu'après 1 an à compter de la date de la décision de
l'assemblée générale.
 
Article 8 : démission - exclusion - suspension des membres et membres réputés démissionnaires
 
Tout membre effectif ou adhérent est libre de se retirer à tout moment de l'association en adressant par écrit sa
démission au conseil d'administration.
 
MEMBRE REPUTE DEMISSIONNAIRE
Est en outre réputé démissionnaire :
Le membre effectif qui n'assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à deux assemblées générales
consécutives.
Le membre effectif qui se remplit plus les conditions d’admission.
Le membre effectif ou adhérent qui ne s’acquitte pas de la cotisation qui lui incombe dans le mois du rappel qui
lui est adressé par courrier ou mail.
 
MEMBRE SUSPENDU
Le conseil d'administration peut toutefois suspendre, jusqu'à décision de l'assemblée générale, le membre
effectif ou adhérent qui se serait rendu coupable d'infraction grave aux statuts ou aux lois.
 
MEMBRE EXCLU
Le membre effectif ou adhérent qui, par son comportement, porterait préjudice ou nuirait à l'association, peut
être proposé à l'exclusion par le conseil d'administration.
L'exclusion est de la compétence de l'assemblée générale statuant à la majorité des 2/3 des voix présentes ou
représentées.
 
L'exclusion d'un membre requiert les conditions suivantes :
1- La convocation régulière d'une assemblée générale où tous les membres effectifs doivent être convoqués;
2- La mention dans l'ordre du jour de l'assemblée générale de la proposition d'exclusion avec la mention, au
moins sommaire, de la raison de cette proposition;
3- La décision de l'assemblée générale doit être prise à la majorité des 2/3 des voix des membres effectifs
présents ou représentés mais aucun quorum de présence n'est exigé;
4- Le respect des droits de la défense, c'est-à-dire l'audition du membre dont l'exclusion est demandée, si celui-
ci le souhaite;
5- La mention dans le registre de l'exclusion du membre effectif.
 
S'agissant d'une décision concernant une personne, celle-ci devra impérativement être prise par vote secret.
 
Le membre démissionnaire, exclu ou suspendu ne peut rien réclamer sur l'avoir de l'association, ni prétendre à
aucun remboursement de frais.
 
Tout membre démissionnaire ou exclu, ainsi que leurs héritiers, n'ont aucun droit sur le fonds social de
l'association.
 
Ils ne peuvent réclamer aucun compte, faire apposer des scellés ou requérir l'inventaire.
 
Article 9 : tenue d'un registre des membres effectifs - consultation- composition exacte de l'ASBL
 
L'association doit tenir un registre des membres effectifs, sous la responsabilité du conseil d'administration,
reprenant notamment les mentions suivantes :
1- nom, prénom, domicile et date de naissance des membres;
2- la forme juridique de l'association;
3- l'adresse du siège social;
4- les décisions et dates d'admission, de démission ou d'exclusion des membres avec nom et fonction de la
personne qui effectue cette formalité ainsi que la signature de cette dernière et le motif de la sortie (démission,
présumé démissionnaire, révocation, exclusion, décès, etc...);
5- le numéro d'inscription de l'association au greffe du tribunal.
Toutes décisions d'admission, de démission ou d'exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre à la
diligence du conseil d'administration endéans les huit jours de la connaissance que le conseil a eue de la ou
des modifications intervenues.
 
Tous les membres peuvent consulter au siège social de l'association le registre des membres, ainsi que tous
les procès-verbaux et décisions de l'assemblée générale, du conseil d'administration, de même que tous les
documents comptables de l'association, sur simple demande écrite et motivée adressée au secrétaire de
l'association.
 
Article 10 : cotisation
 
Une cotisation annuelle est réclamée tant aux membres effectifs qu’adhérents. Elle est fixée par le Conseil
d’administration mais ne pourra être inférieure à 75€.
 
 
Article 11: assemblée générale et exercice social
 
L'assemblée générale est composée des membres effectifs et adhérents.
 
Elle est présidée par le président du conseil d'administration ou, en cas d'empêchement de celui-ci, par un
administrateur désigné à cet effet par le conseil d'administration.
 
L'assemblée générale statutaire se réunit au moins une fois par an, à savoir le premier vendredi de juin, elles
se tiendront au siège de l’association.
 
Le premier exercice social commence le jour du dépôt au Greffe du Tribunal de Commerce compétent d’un
extrait du présent acte et se termine le 31 décembre deux mil vingt-quatre.
 
En application de l’article 3 §2 de loi relative aux ASBL, l’association présentement constituée reprend les
engagements contractés en son nom et ce depuis qu’elle était en formation, à savoir le soit le premier janvier
deux mil vingt-quatre.
 
La première assemblée générale se tiendra le vendredi 06 juin 2025 pour approuver les comptes de l’exercice
écoulé au 31/12/2024 et préparera le budget de l’exercice suivant.
 
Le 2ème exercice et les suivants débuteront le 1er janvier au 31 décembre, soit une période de 12 mois.
 
Une assemblée générale extraordinaire peut être réunie à tout moment par décision du conseil d'administration,
soit à la demande de celui-ci, soit à la demande d'un quart des membres effectifs.
 
L'assemblée générale est convoquée par le conseil d'administration par lettre ordinaire confiée à la poste, par
mail ou remise de la main à la main au moins quinze jours avant la date de l'assemblée.
 
 
Si l'assemblée générale doit approuver les comptes et budget, ceux-ci sont annexés à la convocation.
 
Toute proposition signée par un vingtième des membres doit être portée à l'ordre du jour.
 
Article 12 : assemblée générale - représentation
 
Chaque membre effectif a le droit d'assister en personne à l'assemblée générale.
 
Il peut se faire représenter par un autre membre effectif ou adhérent porteur d'une procuration écrite dûment
signée.
 
Chaque membre ne peut être porteur que d'une seule procuration.
 
Article 13 : assemblée générale - délibération
 
Tous les membres ont un droit de vote égal à l'assemblée générale.
 
Seul le membre en règle de cotisation peut participer au vote.
 
Toute personne qui a un intérêt opposé à celui de l'association ne peut participer aux délibérations et au vote
concernant de point de l'ordre du jour.
 
Les résolutions sont prises à la majorité absolue des voix des membres présents (50% + une voix) et
représentés, sauf dans le cas où il en est décidé autrement dans la loi ou les présents statuts, et notamment en
matière de dissolution ou de modification des statuts où l'on se conformera aux articles 8 et 20 de la loi du 27
juin 1921 relative aux ASBL.
 
Les votes nuls, blancs, ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
 
Quand l'assemblée doit décider de l'exclusion d'un membre, d'une modification statutaire, de la dissolution de
l'ASBL ou de sa transformation en société à finalité sociale, les votes nuls, blancs, ainsi que les abstentions
sont considérés comme des votes négatifs.
 
En cas de parité des voix, celle de l'administrateur qui le remplace est prépondérante.
 
L'assemblée ne peut délibérer valablement que sur les points inscrits à l'ordre du jour.
 
Exceptionnellement, un point non inscrit à l'ordre du jour peut être délibéré à la condition que la moitié des
membres soient présents ou représentés à l'assemblée générale et que deux tiers d'entre eux acceptent
d'inscrire ce point à l'ordre du jour.
 
Néanmoins, les assemblées générales pourront délibérer valablement en cas d'urgence admise par la moitié
plus une des voix des membres présents ou représentés, sur des points non repris à l'ordre du jour.
 
Les deux paragraphes qui précèdent ne pourront s'appliquer lorsque le point  porte sur des modifications aux
statuts, la dissolution de l'association ou sa transformation en société à finalité sociale.
 
En principe, les suffrages s'expriment à main levée, sauf lorsqu'il est question de personnes où le vote secret
est de rigueur.  Le vote sera également secret si la moitié plus un des membres en font la demande.
 
Article 14 : publicité des décisions prises par l'assemblée générale
 
Tenue du registre des procès-verbaux
 
Les décisions sont consignées dans un registre des procès-verbaux.
 
Les procès-verbaux sont rédigés par un autre administrateur désigné à cet effet par le conseil d'administration.
 
Ils sont signés par le Conseil d’administration ainsi que par tous les membres et administrateurs qui le désirent.
Ce registre est conservé au siège social de l'association.
 
Tout membre peut prendre connaissance du registre sur simple demande écrite auprès d’un administrateur de
l'association mais sans déplacement du registre.
 
Tout tiers justifiant d'un intérêt légitime et sur demande écrite par lui introduite auprès d’un administrateur de
l'association peut demander des extraits des procès-verbaux signés par le Conseil d’administration.
 
MODIFICATIONS STATUTAIRES
Toute modification aux statuts est déposée, sans délai, au greffe du tribunal de commerce et publiée aux
Annexes du Moniteur belge, ou maximum dans les trente jours.
 
Il en est de même pour toute nomination ou cession de fonction d'un administrateur, sans préjudice de
l'obligation de dépôt d'une liste actualisée des membres telle que reprise à l'article 28 des présents statuts.
 
Toute modification qui porte sur le but ou l’objet social de l’association ne peut adoptée qu’à la majorité des
trois quarts des vois des membres présents ou représentés.
 
Article 15 : assemblée générale - pouvoirs
 
L'assemblée générale est le pouvoir souverain de l'association.
 
Elle possède les pouvoirs qui lui sont expressément conférés par la loi, les présents statuts ou le règlement
d'ordre intérieur.
 
Les attributions de l'assemblée générale comportent le droit :
 
- de modifier les statuts;
- d'admettre de nouveaux membres;
- d'exclure un membre;
- de nommer et révoquer les administrateurs;
- de fixer la rémunération des administrateurs dans le cas ou une rémunération leur est attribuée;
- d'approuver annuellement les comptes et budgets;
- de donner la décharge aux administrateurs, aux commissaires et, en cas de dissolution volontaire, aux
liquidateurs;
- d'approuver le règlement d'ordre intérieur et ses modifications;
- de décider d'intenter une action en responsabilité contre tout membre de l'association, tout administrateur, tout
commissaire;
- de prononcer la dissolution volontaire de l'association ou la transformation de celle-ci en société à finalité
sociale;
- de désigner la destination de l'actif en cas de dissolution de l'association.
 
Un règlement d'ordre intérieur peut être instauré.
 
Son acceptation ainsi que les modifications qui pourraient y être apportées nécessitent une décision de
l'assemblée générale réunissant au moins la moitié des membres et statuant à la majorité absolue des voix des
membres présents et représentés.
 
 
Article 16 : conseil d'administration - nomination - nombre - durée - composition
 
L'association est gérée par un conseil d'administration composé de deux administrateurs au moins, membres
ou non de l’ASBL. Le nombre d'administrateurs doit toujours être inférieur au nombre de membres de
l'assemblée générale. Si l’ASBL ne compte que le nombre minimum légal de deux membres effectifs, le Conseil
d’administration peut être composé de deux administrateurs. Le jour où un troisième membre effectif est
accepté, une Assemblée générale (extra)ordinaire procédera à la nomination d’un troisième administrateur.
 
Les administrateurs (choisis parmi les membres composant l'assemblée générale de l'association), après un
appel de candidatures, sont nommés par l'assemblée générale à la majorité absolue (50%+1 voix) des voix des
personnes présentes et représentées.
 
Le mandat d'administrateur est de cinq ans.
 
Il se termine à la date de la cinquième assemblée générale ordinaire qui suit celle qui l'a désigné comme
administrateur.
 
L'administrateur sortant est rééligible.
 
Article 17 : conseil d'administration - mandat gratuit
 
Les administrateurs exercent leurs fonctions gratuitement, pour une durée de 5 ans.
 
Toutefois les frais exposés dans l'accomplissement de leur mission pourront être remboursés.
 
La fonction d'administrateur peut être rémunérée sur décision de l’Assemblée générale. Dans ce cas,
l'assemblée générale fixera le montant des rémunérations qui seront accordées.
 
Article 18 : conseil d'administration - responsabilité
 
Les administrateurs ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont
responsables, vis-à-vis de l'association, que de l'exécution de leur mandat.
 
 
Article 19 : conseil d'administration - démission
 
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit (recommandé simple) au
secrétaire du conseil d'administration.
 
Article 20 : conseil d'administration - fonctionnement
 
Le conseil d'administration est composé au minium de deux personnes et de 4 personnes au maximum,
nommées par l’Assemblée générale parmi les membres effectifs et adhérents de l’association.
 
Le conseil délibère valablement si la moitié des administrateurs est présente.
 
Les décisions du conseil sont prises à la majorité absolue des voix des administrateurs présents (50% + 1 voix).
 
Les votes blancs, nuls ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
 
Tout administrateur qui a un intérêt opposé à celui de l'association ne peut participer aux délibérations et au
vote sur ce point de l'ordre du jour.
 
En principe, les suffrages s'expriment à main levée, sauf lorsqu'il est question de personnes où le vote secret
est de rigueur.
 
Le vote sera également secret si la moitié des administrateurs plus un en font la demande.
 
Le conseil d'administration est convoqué par un autre administrateur.
 
La convocation au conseil d'administration est envoyée par lettre ordinaire, par mail ou remis en main propre
aux intéressés au moins huit jours avant la date fixée pour la réunion du conseil.
 
Elle contient l'ordre du jour.
 
Le conseil ne délibère que sur les points inscrits à l'ordre du jour.
 
Exceptionnellement, un point non inscrit à l'ordre du jour peut être débattu si les deux tiers des membres
présents marquent leur accord.
 
Les décisions sont consignées dans un registre des procès-verbaux et sont signés par le conseil
d’administration ainsi que par tous les membres et administrateurs qui le désirent.
 
Deux réunions annuelles seront organisées au mois de juin et d’octobre dont l’ordre du jour devra contenir :
-       Le suivi du budget de la saison
-       Le suivi des compétitions
 
 
Article 21 : conseil d'administration - représentation et cooptation
 
Tant la représentation que la cooptation ne sont pas admises au sein du conseil d'administration.
 
Article 22 : conseil d'administration - attributions - pouvoirs conférés au conseil d'administration
 
Le conseil d'administration a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de l'association en
ce y compris notamment aliéner, hypothéquer et effectuer tous les autres actes de disposition ainsi que
transiger et soumettre un litige à l'arbitrage.
 
Toutes les attributions qui ne sont pas expressément réservées par la loi ou les statuts à l'assemblée générale
seront exercées par le conseil d'administration.
 
Le conseil d'administration peut, dans la mesure des dispositions prévues aux articles 13 et 13bis de la loi du
27 juin 1921 sur les ASBL,  déléguer des pouvoirs à un ou plusieurs administrateurs ou à des tiers.
 
Dans ces cas, l'étendue des pouvoirs du (des) mandataires(s) sera précisée ainsi que la durée du mandat.
 
La démission ou la révocation d'un administrateur met fin à tout mandat conféré par le conseil d'administration.
 
Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en défendant, sont dictées par le conseil d'administration et
intentées ou soutenues au nom de l'association par le conseil d'administration.
 
Article 23 : mention de la dénomination sociale - identification de l'A.S.B.L. dans ses rapports avec les tiers
 
Tous les actes, factures, annonces, publications et autres documents émanant de l'association mentionnent la
dénomination sociale de l'association, précédée ou suivie immédiatement des mots "association sans but
lucratif" ou du sigle "ASBL" ainsi que l'adresse du siège social.
 
Article 24 : exercice social
 
L'exercice social commence le 01/01 pour se terminer le 31/12 suivant.
 
Par exception, le premier exercice social débutera le jour de la constitution de l'ASBL, avec un effet rétroactif au
01/01/2024pour se terminer le 31/12/2024.
 
Article 25 : dissolution de l'association
 
En cas de dissolution de l'association, l'assemblée générale désignera le ou les liquidateurs, déterminera leurs
pouvoirs et indiquera l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social de l'association.
 
Article 26 : publications en cas de dissolution
 
Toute décision relative à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la nomination et à la cessation des
fonctions du ou des liquidateur(s), la clôture de la dissolution, ainsi qu'à l'affectation de l'actif net est déposée et
publiée conformément à la loi relative aux ASBL.
 
Article 27 : compétences résiduelles
 
Tout ce qui n'est pas expressément prévu dans les présents statuts est réglé conformément à la loi régissant
les associations sans but lucratif.
 
Article 28 : dossier central constitué au greffe du tribunal de commerce - mise à jour constante du dossier
central
 
Le conseil d'administration, à la diligence des administrateurs, se doit de veiller à ce que le dossier centralisé
au greffe du tribunal civil de Liège soit toujours complet en sorte qu'il contienne :
1- les statuts de l'association;
2- les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs et commissaires;
3- une copie du registre des membres mise à jour en cas de modification;
4- les décisions relatives à la nullité ou à la dissolution de l'association, à sa liquidation et à la nomination et à la
cessation de fonction des liquidateurs ainsi que les décisions judiciaires pour autant qu'elles soient coulées en
force de chose jugée ou exécutoires par provision;
5- les comptes annuels de l'association établis conformément aux exigences posées par le législateur;
6- le texte coordonné des statuts suite à leur modification;
7- En cas de modification de la composition de l'association, une liste des membres mise à jour doit être
déposée au dossier central dans le mois de la date anniversaire du dépôt des statuts.
 
Article 29 : mentions obligatoires - décret du 26 avril 1999 organisant le sport en Communauté française - lutte
contre le dopage et respect des impératifs de santé dans la pratique sportive
 
L'association s'engage à inscrire dans un règlement d'ordre intérieur les dispositions prévues par la
Communauté française en matière de lutte contre le dopage.
 
Elle communiquera en outre à ses membres, ainsi qu'aux parents ou personnes investies de l'autorité parentale
de ses membres de moins de 16 ans :
1° le document pédagogique de la Communauté française sur les bonnes pratiques sportives ainsi que sur la
nature réelle et les conséquences nocives de l'utilisation de substances et moyens dopants;
2°la liste des substances et moyens interdits ;
3°les mesures disciplinaires que la fédération applique en cas d'infraction à cette législation.
 
Article 30 : règlement médical 
 
L’association établit un règlement médical, fixant la périodicité de l’examen médical auquel doit se soumettre le
sportif ou le membre, les modalités d’application, les dispositions visant à organiser la pratique du sport dans le
respect des impératifs de santé, et ce en fonction des catégories d’âges et des conditions s’y rapportant.
 
Ce règlement respecte le prescrit de l’article 7§2 du décret du 2 avril 2014 relatif à la prévention des risques
pour la santé dans le sport est publié dans ses règlements internes et diffusés à l’intention de ses membres.
 
Article 31 : dispositions transitoires
 
L'assemblée de ce jour créant l'association sans but lucratif désigne comme
 
1- MEMBRES EFFECTIFS
(nom, prénom, domicile, date et lieu de naissance, nationalité - si nationalité étrangère, numéro d'inscription au
registre de la population, nom et signature de la personne désignée).
 
1. DEBREUILLE Virginie, domiciliée à rue Grand Foxhalle 35 à 4040 HERSTAL.
2. VERJANS Laetitia, domiciliée à Clos Yves Robert 15 à 4141 LOUVEIGNE.
 
2- ADMINISTRATEURS
 
1. DEBREUILLE Virginie, domiciliée à rue Grand Foxhalle 35 à 4040 HERSTAL.
2. VERJANS Laetitia, domiciliée à Clos Yves Robert 15 à 4141 LOUVEIGNE.
 
 
Conformément à l'article 2 des statuts, le conseil d'administration fixe le siège social de l'association à 4141
LOUVIEGNE, Clos Yves Robert 15.
 
 
Fait à Louveigne, le 16 janvier 2024
 
VERJANS Laetitia                                                   DEBREUILLE Virginie
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : contact@killerraccon.be
Site internet : https://www.killerraccon.be
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Exercice exceptionnel : du 01/01/2024 au 31/12/2024
Mois de l'assemblée générale : Juin
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Laetitia Verjans
Clos Yves Robert(LVG) 15, 4141 Sprimont
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Virginie DEBREUILLE
En Grande Foxhalle 35, 4040 Herstal