N° d'entreprise :
Dénomination
(en entier) : Tech Your Chance
(en abrégé) : TYC asbl
Forme juridique  : Association sans but lucratif
Siège : Rue Boulière(MSA) 8 1
7542
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Tournai (Mont-Saint-Aubert)
STATUTS DE L’ASSOCIATION
Entre les soussignés:
 
Benoît HENRY,  né le 19/06/1978, domicilié rue de Vezon 24c 7643 Fontenoy, belge
Florette Eymenier, née le 18/09/1953 à MARSEILLAN, domiciliée, avenue du Colisée 80 59130 Lambersart
France, française
Emmanuel Duvette, né le 13/01/1969 à MAUBEUGE, domicilié boulevard de la Liberté 24, 59000 LILLE, France,
français
Luc Bruyère, né le 29/02/1956 à Wilrijk, domicilié rue Boulière, 8/1 7542 Mont-saint-Aubert (Tournai), belge
Sandy Menegazzi, né le 13/11/1969 à LA HESTRE, domicilié 61 rue Trenchon à 7502 Esplechin, belge
Katia HAYKAL, née le 25/03/1969 à ARDEH (LIBAN) domiciliée rue du chambge,55 bte 1, à 7500 TOURNAI,
belge
 
 
il est convenu de constituer pour une durée indéterminée une association sans but lucratif conformément à la loi
du vingt-sept juin mil neuf cent vingt et un, dont les statuts sont établis comme suit.
 
A. Dénomination, siège, objet et durée
1. L’association sans but lucratif est connue sous la dénomination de « TecYourChance asbl ».  L’association se
réserve le droit d’utiliser la dénomination abrégée : « T.Y.C. – asbl ».
2. Le siège social de l’association est établi rue Boulière 8 boîte 1 à 7542 Mont-Saint-Aubert.  L’association
dépend de l’arrondissement judiciaire de Tournai.
Le siège social de l’association peut être transféré par décision de l’assemblée générale dans tout autre lieu de
cet arrondissement.
3. L’association a pour but :
·         “l'accueil, l'orientation, le conseil, la formation et l'insertion sociale et professionnelle des personnes de
plus de 18 ans, momentanément éloignées de l’emploi, en difficulté, peu scolarisées, défavorisées et/ou
handicapées et ce, notamment à travers les métiers du numérique, de l’électronique, de la fabrication
numérique.  Pour ce faire, elle applique, notamment, une pédagogie différenciée : adaptée à chacun, positive et
participative ; du compagnonnage ; des activités d’apprentissage par projets réels en lien étroit avec da réalité du
marché et de l’entreprise ; des stages en entreprise.  
·         La promotion, l’éveil, l’enseignement et le développement des compétences dont elle dispose vers tout
public ; ceci à travers les dispositifs et collaborations présents et à venir auxquels elle peut avoir accès.
·         Elle peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement à son but.  Elle peut
notamment prêter son concours et s'intéresser à toute activité similaire à son but."
4. L’association est constituée pour une durée illimitée.  Elle peut, en tout temps, être dissoute par décision de
0701670878
l’assemblée générale délibérant conformément à la loi et aux dispositions statutaires.
5. Le nombre des membres est illimité.  Il ne peut être inférieur à quatre.
 
B. Les membres : entrées - sorties
6.L’assemblée générale est composée des comparants au présent acte et de toute personne agréée
ultérieurement comme membre par l’assemblée générale statuant à la majorité des 2/3 des voix sur base d’une
candidature validée par le conseil d’administration au terme d’un processus d’analyse. Si le C.A. statue
positivement sur la candidature, la décision finale revient à l’A.G. 
7.Peut devenir membre de l’association, toute personne physique ou morale qui est acceptée en tant que
membre par le conseil d’administration.  Lors de sa prise de décision, le conseil d’administration s’en tiendra aux
directives telles qu’elles auront éventuellement été reprises dans le règlement d’ordre intérieur. 
 Les demandes  doivent être adressées exclusivement par écrit au conseil d’administration, avec mention du
nom, prénom, adresse ou, s’il s’agit d’une personne morale, de la dénomination, de la forme juridique et de
l’adresse du siège social du demandeur et mention des raisons pour lesquelles le demandeur pense pouvoir
entrer en considération en tant que membre. Le conseil d’administration statue sur l’adhésion au plus tard dans
les trois mois suivant la demande et informe le demandeur par écrit.  Sa décision est sans appel et ne doit pas
être motivée. Elle est portée par lettre missive à la connaissance du candidat.  Le candidat non admis ne peut se
représenter qu'après une année à compter de la date de la décision du conseil d'administration.
8. Tout membre est libre de donner sa démission en adressant un courrier au conseil d’administration qui devra
l’enregistrer au registre des membres au plus tard dans les deux mois et, le cas échéant, procéder au
remplacement du membre pour atteindre le nombre minimal de membres prévu à l’article 5.
9. Le membre qui, à trois reprises, n’a pas participé en personne à l’assemblée générale ordinaire ou statutaire
(même s’il s’est fait représenter) peut être considéré comme démissionnaire.  Sa démission pourra être actée
dans le procès-verbal de la troisième assemblée générale à laquelle il n’aura pas participé.
10. Toutefois, une démission demandée ou constatée ne peut avoir d’effet que si, suite à celle-ci, le nombre de
membres résiduels reste au-dessus du nombre minimum de membres requis par les statuts pour assurer le bon
fonctionnement de l’association.
11. L’exclusion d’un membre est soumise aux conditions prévues dans le règlement d’ordre intérieur de
l’association.
12. Le membre démissionnaire ou exclu et les héritiers ou ayants droit de l’associé décédé n’ont aucun droit sur
le patrimoine de l’association.  Ils ne peuvent réclamer ni inventaire, ni comptes, ni apposition des scellés.
13. Les membres ne sont tenus au paiement d’aucune cotisation.  Néanmoins, le conseil d’administration pourra
le proposer à l’assemblée générale, qui en décidera.  La cotisation ne dépassera en aucun cas vingt-cinq euros
par an.
14. Un registre des membres de l’assemblée est tenu à jour et conservé au siège social.
 
C. L’assemblée générale
15. L’assemblée générale se compose de tous les membres.  Ceux-ci disposent d’une voix égale pour les votes
et délibérations.
16. L’assemblée générale est le pouvoir souverain de l’association.  Elle dispose de tous les pouvoirs qui lui sont
expressément reconnus par la loi, à savoir, la nomination et la révocation des administrateurs, la dissolution de
l’association, la modification des statuts, l’exclusion d’un membre, la transformation de l’association en société à
finalité sociale, l’approbation annuelle des comptes et des budgets et l’octroi de la décharge aux administrateurs.
17. Il doit être tenu, chaque année, une assemblée générale statutaire, dans le courant du premier semestre aux
jour, heure et lieu indiqués dans la convocation.  À cette occasion, il sera, notamment, procédé à l’examen des
comptes de l’exercice écoulé et du budget du prochain exercice.  Décharge sera donnée aux administrateurs, le
cas échéant.
La convocation est valablement adressée par courrier ou bien par voie électronique, à chaque membre, par le
président du conseil d’administration .  Toute autre personne valablement désignée à cet effet par le conseil
d’administration (par procès-verbal, par exemple) peut également convoquer valablement l’assemblée générale. 
Le délai minimum est d’au moins huit jours avant la réunion.
Le membre ainsi dûment convoqué s’engage à confirmer sa participation dans les cinq jours à dater de la
réception de la convocation.  Ceci permettra de s’assurer de l’atteinte du nombre minimum de membres 
nécessaire à la prise de décisions.
La convocation doit comporter l’ordre du jour.  Un point non inscrit à l’ordre du jour peut néanmoins faire l’objet
d’une délibération à partir du moment où la majorité des 2/3 des voix présentes ou représentées marque son
accord.
Toute proposition d’au moins un vingtième des associés présents ou représentés doit être portée à l’ordre du jour
de la réunion.  Toutefois, cette demande doit être adressée au président du conseil d’administration 15 jours
avant la tenue de l’assemblée générale.
18. Le conseil d’administration peut convoquer l’assemblée générale chaque fois qu’il le juge utile et en a
l’obligation dès qu’au moins un cinquième des membres en fait la demande écrite au conseil.  L’AG doit alors se
tenir dans les 21 jours de la demande de convocation.
19. Les assemblées générales sont présidées par le président du conseil d’administration ou, à défaut, par tout
administrateur désigné par ses soins.  En l’absence d’administrateur désigné par ses soins, par l’administrateur
siégeant depuis la période la plus longue dans l’instance.
20. Les assemblées sont valablement constituées dès qu’au moins la moitié de ses membres est présente ou
représentée.  Tout membre peut se faire représenter par un autre membre, muni d’une procuration remise au
plus tard le jour même au président.  Aucun membre ne peut représenter plus d’un membre.  Les décisions sont
prises à la majorité simple des voix des membres présents ou représentés.
21. L’assemblée ne peut modifier les statuts, exclure un membre, exclure un administrateur, ou décider la
dissolution de l’association qu’en respectant les conditions de quorum et de majorité fixées par la loi.
22. Les décisions de l’assemblée sont consignées dans un registre des procès-verbaux, signés par le président
ou, en cas d’impossibilité pour celui-ci, par un autre administrateur.  Le registre est conservé au siège social où
tous les membres peuvent en prendre connaissance.  Des extraits peuvent être délivrés à un membre qui en fait
la demande par écrit ou à un tiers qui justifie d’un intérêt, avec l’accord souverain du conseil d’administration.
 
D. Administration et gestion journalière
23. L’association est administrée par un conseil d’administration composé d’au moins trois personnes physiques
qui possèdent la qualité de membres.
24. Les administrateurs sont nommés pour trois ans par l’assemblée générale.  Les administrateurs sortants sont
rééligibles.  Ils exercent leur mandat à titre gratuit.
25. L’administrateur qui, à six reprises consécutives, n’a pas participé au conseil d’administration (même s’il s’est
fait représenter) peut être considéré comme démissionnaire.  Sa démission pourra être actée dans le procès-
verbal du sixième conseil d’administration consécutif auquel il n’aura pas participé.
26. Toutefois, la démission d’un administrateur ne peut avoir d’effet que si le nombre d’administrateurs résiduels
est au-dessus du nombre minimum d’administrateurs requis par les statuts pour assurer le bon fonctionnement
de l’association (article 22).
27. En cas de vacance d’une place d’administrateur au cours d’un mandat, un administrateur peut être nommé
par l’assemblée générale ; il achèvera le mandat de celui qu’il remplace.
28. La convocation est valablement adressée par courrier ou bien par voie électronique, à chaque administrateur,
par le président du conseil d’administration.  Toute autre personne valablement désignée à cet effet par le conseil
d’administration (par procès-verbal, par exemple) peut également convoquer valablement le conseil
d’administration.  Le délai minimum est d’au moins 15 jours avant la réunion.  Si un conseil d’administration
extraordinaire doit être organisé, le délai de convocation peut être amené au jour même.
29. L’administrateur ainsi dûment convoqué s’engage à confirmer sa participation dans les cinq jours à dater de
la réception de la convocation ou dans les 24 heures en cas de convocation urgente.  Cette disposition vise à
s’assurer de la tenue d’un conseil d’administration au sein duquel le nombre minimum d’administrateurs permet
de délibérer valablement.  En cas d’empêchement, l’administrateur peut rédiger une procuration dans laquelle il
désigne un autre administrateur pour le représenter.  Cette procuration sera remise, au plus tard le jour même du
conseil d’administration, au président.  Chaque administrateur ne peut disposer que d’une procuration.
La convocation doit comporter l’ordre du jour.  Un point non inscrit à l’ordre du jour peut néanmoins faire l’objet
d’une délibération à partir du moment où les 2/3 des voix présentes ou représentées marquent leur accord sur ce
point.
30. Le conseil d’administration ne peut délibérer valablement que si la majorité des administrateurs est présente
ou représentée.  Les décisions sont prises à la majorité simple des voix. En cas d’égalité des voix, celle du
président est prépondérante.
31. Les délibérations du conseil d’administration sont consignées sous forme de procès-verbaux, signés par le
président ou, en cas d’empêchement de celui-ci, par un autre administrateur et conservés dans un registre
spécial.
32. Le conseil d’administration a les pouvoirs les plus étendus en matière d’administration et de gestion de
l’association.  Il peut notamment, sans que cette énumération soit limitative, faire et recevoir tous paiements ;
acquérir, vendre, échanger tous biens meubles et immeubles ; conclure des baux de toute durée ; accepter legs,
dons et subsides ; représenter l’association en justice par les personnes du président du conseil d’administration
et d’un administrateur ; nommer et révoquer tous les agents, employés et membres du personnel et déterminer
leurs occupations et leur rémunération.
33. Le conseil d’administration peut élire au minimum, parmi ses membres, un président, un secrétaire et un
trésorier pour une durée de 3 ans.
Les mandats sont cumulables.  Les pouvoirs sont exercés collégialement.  Les administrateurs sortants sont
rééligibles.  Le règlement d’ordre intérieur précise les fonctions de chacun.
Le conseil d’administration peut élire, en son sein, un bureau composé de deux administrateurs volontaires dans
le but d’assurer un travail étroit et rapide avec la direction sur des dossiers de fond ou lorsque la situation l’exige.
La nomination de ces administrateurs en tant que membres du bureau est validée par inscription au procès-
verbal d’un conseil d’administration ou par mention au règlement d’ordre intérieur.
Le conseil peut déléguer la gestion journalière de l’association, avec usage de la signature sociale afférente à
cette gestion, à une personne choisie en son sein ou au sein de l’assemblée générale.  Le conseil
d’administration peut valablement désigner (par procès-verbal ou par dispositions dans le règlement d’ordre
intérieur, par exemple) la direction de l’association à cette tâche, également.
Le délégué à la gestion journalière agit individuellement et dispose, de même, individuellement de la signature.
L’étendue précise des pouvoirs du délégué à la gestion journalière fera l’objet d’un descriptif établi par le conseil
d’administration (inscrit dans le règlement d’ordre intérieur ou par procès-verbal, par exemple).
Le conseil d’administration peut, par ailleurs, déléguer des missions clairement spécifiées à une ou des
personnes de son choix, y compris non membres.
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation de fonction des administrateurs, de la personne déléguée à la
gestion journalière, des personnes habilitées à représenter l’association sont déposés au greffe du tribunal de
commerce sans délai.
Les administrateurs, la personne déléguée à la gestion journalière, ainsi que les personnes habilitées à
représenter l’association, ne contractent, du fait de leurs fonctions, aucune obligation personnelle.  Les
administrateurs ne sont responsables que de l’exécution de leur mandat.
La personne déléguée à la gestion journalière, ainsi que les personnes habilitées à représenter l’association
sont, en tout temps, révocables par le conseil d’administration.
34. Les actes décidés par le conseil d’administration qui engagent l’association sont valablement signés par le
président ou un autre administrateur, lesquels n’auront pas à justifier de leurs pouvoirs vis-à-vis des tiers ; ceci,
 à l’exception d’actions en justice pour lesquelles une représentation valable requiert la signature du Président
associée à celle d’un autre administrateur.
E. Dispositions diverses
35. L’exercice social commence le premier janvier et se termine le trente et un décembre. 
Le premier exercice a débuté le 20 juin 2018 pour se clôturer le trente et un décembre 2018.
36. En cas de dissolution de l’association, l’assemblée générale désigne le ou les liquidateurs et détermine leurs
pouvoirs.  L’assemblée générale de dissolution indiquera l’affectation à donner à l’actif net de l’avoir social. 
L’actif net de l’avoir social sera donné à une ou plusieurs asbl oeuvrant dans le domaine de l’insertion
socioprofessionnelle et agréée(s) par l’autorité compétente.
37. Le conseil d’administration ou, le cas échéant, le secrétaire, veilleront au respect des formalités de
publication imposées par la loi.
 
Extrait du procès-verbal de l'assemblée générale statutaire de T.Y.C. asbl du 20 juin 2018 à 19 heures
trente:
 
Admissions des membres
 
Composition de l’assemblée générale
 
Benoît HENRY, membre fondateur, né le 19/06/1978, domicilié rue de Vezon 24c 7643 Fontenoy, belge
Florette Eymenier, membre fondateur, née le 18/09/1953 à MARSEILLAN, domiciliée, avenue du Colisée 80
59130 Lambersart France, française
Emmanuel Duvette, membre fondateur, né le 13/01/1969 à MAUBEUGE, domicilié boulevard de la Liberté 24,
59000 LILLE, France, français
Luc Bruyère, membre fondateur, né le 29/02/1956 à Wilrijk, domicilié rue Boulière, 8/1 7542 Mont-saint-Aubert
(Tournai), belge
Sandy Menegazzi, membre fondateur, né le 13/11/1969 à LA HESTRE, domicilié 61 rue Trenchon à 7502
Esplechin, belge
Katia HAYKAL, membre fondateur, née le 25/03/1969 à ARDEH (LIBAN) domiciliée rue du chambge,55 bte 1, à
7500 TOURNAI, belge
 
 
 
L’assemblée générale approuve et adopte les statuts de TECH YOUR CHANCE et décide à l’unanimité la
composition du Conseil d’Administration.  Les administrateurs désignés acceptent le mandat.
 
Composition du conseil d’administration
 
Benoît HENRY,  administrateur, né le 19/06/1978, domicilié Rue de Vezon 24c 7643 Fontenoy, belge
Luc Bruyère, administrateur, né le 29/02/1956 à Wilrijk, domicilié rue Boulière, 8/1 7542 Mont-saint-Aubert
(Tournai), belge
Katia HAYKAL, administratrice, née le 25/03/1969 à ARDEH (LIBAN) domiciliée rue du chambge,55 bte 1, à
7500 TOURNAI, belge
 
 
Extrait du procès-verbal de du Conseil d’Administration de T.Y.C. asbl du 20 juin 2018 à 21 heures :
 
Administrateurs Présents :
Benoît HENRY
Luc BRUYERE
Katia HAYKAL
 
 
Le Conseil d’Administration décide d’élire en son sein :
 
Benoît HENRY en qualité de Président et de Secrétaire
 
Pour copie certifiée conforme
Au nom et pour le compte de l’ASBL :
Benoit HENRY, administrateur Président et Secrétaire