Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Free Your Music Community
(afgekort) : FYMC
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Astridlaan 17
2270
België
Onderwerp akte : Oprichting
Herenthout
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen: 
- De heer Pattyn Tom, wonende te 2250 Olen, geboren op 04/02/1979
- De heer Hens Mars, wonende te 2270 Herenthout, geboren op 07/05/1988
- Mevrouw Saenen Els, wonende te 2200 Herentals, geboren op 11/09/1989
- De heer Van Oosterwyck Tim, wonende te 2220 Heist-op-den-berg, geboren op 26/12/1980
- De heer Ooms Wannes, wonende te 2222 Itegem, geboren op 14/02/1986
- De heer De Voegt Koen, wonende te 2660 Hoboken, geboren op 13/04/1980
- De heer Geerts Sammy, wonende te 9500 Geraardsbergen, geboren op 26/09/1989 
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig
de Wet van 21 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de
statuten als volgt luiden:
 
Art. 1 Naam 
De vereniging wordt Free Your Music Community (V.Z.W.) genoemd, afgekort FYMC.
 
Art. 2 Adres 
De zetel van de vereniging is gevestigd te 2270 Herenthout, Astridlaan 17, gerechtelijk arrondissement Turnhout.
 
Art. 3 Doel 
De vereniging stelt zich tot doel: 
Fymc stelt zich als belangrijkste doel het ondersteunen en promoten van audiovisuele artiesten en groepen die
ervoor kiezen om zich niet te laten vertegenwoordigen door een auteursrechtenorganisatie. In de wereldvisie van
Fymc is er geen plaats voor organisaties die op welke manier dan ook een belemmering vormen voor artiesten
om hun creaties met de wereld te delen op de manier die hen het beste lijkt. Door artiesten toe te leiden naar
vrijere alternatieven voor zulke organisaties, stimuleert Fymc hen om hun werken met een groter publiek te delen
en zo levert Fymc tevens een bijdrage aan de audiovisuele cultuurwereld in Vlaanderen. 
Vrijheid van de artiest om zelf te bepalen wie zijn werken op welke manier mag gebruiken, al dan niet tegen
vergoeding, staat centraal. Daarom zal Fymc artiesten die zich aansluiten bij de vzw enerzijds administratief
ondersteunen en anderzijds actief promoten. Naast deze diensten voor de aangesloten artiesten, wil Fymc ook
derden informeren over auteursrecht en naburige rechten. 
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen: 
- Online platform met informatie, promotie en administratieve ondersteuning
- Organiseren van evenementen om extra podiumkansen aan aangesloten artiesten te bieden 
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
0568599647
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.  
 
Art. 4 Duur 
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden 
In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden.
 
Art. 6 Aantal werkende leden 
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
 
Art. 7 Werkende leden : procedure en inhoudelijke voorwaarden 
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden. Zij kan deze
bevoegdheid desgewenst delegeren aan een toetredingscommisie, bestaande uit 3 werkende leden. De
formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden  uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. 
Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor via een electronisch formulier op de website een
aanvraag in bij de raad van bestuur. De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan
de inhoudelijke voorwaarden voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten. De raad van bestuur dient
deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat-werkend lid weigert, kan dit kandidaat-werkend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen één jaar na de eerste aanvraag. 
De voorwaarden om tot de V.Z.W. als werkend lid toe te treden zijn de volgende: 
-       De maatschappelijke visie van de vzw delen.
-       Bereid zijn zich actief in te zetten voor de ondersteuning van de vzw en het nastreven van haar doelen.
-       Geen banden hebben met auteursrechtenorganisaties of actief de belangen van zulke organisaties steunen.
 
Art. 8 Werkende leden : rechten en plichten 
De werkende leden hebben geen bijkomende specifieke plichten of rechten.
 
Art. 9 Werkende leden: uittreding 
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk/per email en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen. 
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden. 
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden: 
-       Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in
de V.Z.W.
-       Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen voor een volgend jaar niet betaald heeft op 1 januari van dat
jaar. 
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim. De
raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist wordt
over de uitsluiting. 
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid. 
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
 
Art. 10 Werkende leden: bijdrage 
De jaarlijkse bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum � 100 per jaar. De algemene
vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden.  
De bijdrage voor toetreding van de werkende leden wordt vastgesteld op een éénmalig bedrag van maximum �
100, te betalen bij de toetreding. De algemene vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag. 
Het werkend lid dat ontslag neemt heeft geen recht op terugbetaling van reeds betaalde bijdrages. 
Het werkend lid dat uitgesloten of geschorst wordt heeft recht op terugbetaling van de  betaalde bijdrages van het
lopende jaar, enkel indien de uitsluiting of schorsing gebeurt in de eerste 3 maanden van het lopende jaar.
 
Art. 11 Werkende leden : ledenregister 
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten
deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister
worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur. Het
origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W. 
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen. Zij richten hiervoor schriftelijk
of via email een aanvraag aan de raad van bestuur. 
De V.Z.W. moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten
 
Art. 12 Toegetreden leden 
De toegetreden leden worden onderverdeeld in volgende :  
-       Steunend lid
-       Artiest of groep
-       Organisator
Art. 13 Toegetreden leden : procedure en inhoudelijke voorwaarden 
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden. De formaliteiten
en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Een kandidaat-toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor via een formulier op de website een aanvraag in bij
de raad van bestuur.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-toegetreden lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten. De raad van bestuur dient deze beslissing niet te
motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. 
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat-toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat-toegetreden
lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 1 jaar na de eerste aanvraag. 
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W. De andere voorwaarden om tot de V.Z.W. als
toegetreden lid toe te treden zijn de volgende:  
-       De maatschappelijke visie van de vzw delen.
-       Geen banden hebben met auteursrechtenorganisaties of actief de belangen van zulke organisaties steunen.
-       Zich niet laten vertegenwoordigen door een auteursrechtenorganisatie.
           
Art. 14 Toegetreden leden : rechten en plichten 
Toegetreden leden hebben geen bijkomende specifieke rechten of plichten.
 
Art. 15 Toegetreden leden : einde 
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk of per email en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur. 
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:           
-       Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te
worden in de V.Z.W.
-       Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
email. 
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur met een gewone
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een
toegetreden lid is geheim. 
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
 
Art. 16 Toegetreden leden : bijdrage 
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum � 50 per jaar. De algemene vergadering
bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden. De werkende leden
kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden. 
 
Art. 17 Samenstelling Algemene Vergadering  
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door een lid van de
raad van bestuur.
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
 
Art. 18 Bevoegdheden van de Algemene Vergadering 
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn: 
-       De goedkeuring van de statuten;
-       De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
-       De benoeming en afzetting van bestuurders;
-       De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
-       Kwijting verlenen aan bestuurders;
-       Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
-       De ontbinding van de V.Z.W.;
-       De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
-       De uitsluiting van een lid;
-       De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
-       Het opstellen, aanpassen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.
 
Art. 19 Samenkomst van de Algemene Vergadering 
De algemene vergadering moet minstens éénmaal per kalenderjaar worden samengeroepen door de raad van
bestuur. De eerste algemene verdagering van het jaar moet binnen de 3 maanden na afsluiting van het boekjaar
samengeroepen worden. (Het boekjaar van Fymc loopt van 1 januari tot en met 31 december.) 
De algemene vergadering wordt tevens bijeengeroepen door de raad van bestuur samen geroepen in de
gevallen dat de raad van bestuur dit nodig acht. 
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 3 werkende
leden dit gezamenlijk vragen. De werkende leden moeten dit elk apart per email vragen aan de raad van bestuur,
met vermelding van de reden van samenroeping. 
De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.
De oproeping gebeurt per e-mail minimum 7 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De oproeping
bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda. 
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel van een werkend lid moet op de agenda
worden geplaatst. De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 3 dagen voor het tijdstip van
de algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen punten aan de agenda
worden toegevoegd. 
Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering moeten de werkende leden zich legitimeren door
vertoon van hun identiteitskaart. 
 
Art. 20 Aanwezigheidsquorum & meerderheden 
De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen, met uitzondering
van volgende :  
-       wijziging van de statuten
-       wijziging van het doel
-       wijziging in de samenstelling van de raad van bestuur 
De algemene vergadering kan slechts beraadslagen over bovenstaande punten indien er een
aanwezigheidsquorum van 60% van de werkende leden is bereikt.  
Elk werkend lid heeft één stem. De voorzitter van de algemene vergadering heeft een doorslaggevende stem
indien de stemming onbeslist eindigt. 
De beslissingen binnen de algemene vergadering over volgende punten worden genomen bij bijzondere
meerderhei van 2/3 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen :  
-       wijziging van de statuten
-       wijziging van het doel
-       wijziging in de samenstelling van de raad van bestuur 
De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle andere dan de hierboven beschreven  punten worden
genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. 
Voor aanwezigheidsquorum en meerderheid voor de ontbinding van de vereniging, zie artikel 33.
 
Art. 21 Notulen van de Algemene Vergadering 
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek. De werkende
leden wordt een kopie van de originele verslagen van de algemene vergadering toegestuurd via email.
Toegetreden leden worden op de hoogte gebracht van beslissingen van de algemene vergadering door
toezending van de beslissingen via email.
 
Art. 22 Voorwaarden en samenstelling van de Raad van Bestuur 
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen: 
-       Minstens 1 jaar werkend lid zijn van de vereniging, of als stichter in de statuten vermeld staan. 
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, secretaris en penningmeester onder de bestuurders.
Deze functies kunnen ten allen tijde herverdeeld worden.
 
Art. 23 Aantal leden in de Raad van Bestuur 
De raad van bestuur bestaat uit minimum 3 bestuurders.
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende leden.
Er is geen maximum aantal bestuurders bepaald. 
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Art. 24 Benoeming van de Raad van Bestuur 
Elke eerste Algemene Vergadering van het jaar wordt het mandaat van de leden van de Raad van Bestuur
geevalueerd. Door stemming worden de bestaande leden al dan niet herverkozen en wordt gestemd over
toetreding tot de raad van bestuur door kandidaat-leden. 
De benoeming gebeurt bij bijzondere meerderheid van 2/3 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is een aanwezigheidsquorum van 60 % vereist.
De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
 
Art. 25 Bevoegdheden van de Raad van Bestuur 
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren. 
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden wel delegeren.
De bestuurders worden benoemd voor een periode van 1 jaar. Bestuurders zijn herkiesbaar. 
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd. De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
 
Art. 26 Samenkomst van de Raad van Bestuur 
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist. 
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
secretaris. De raad van bestuur wordt samengeroepen door de secretaris.
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 1 dag voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur.
De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de secretaris.
 
Art. 27 Aanwezigheidsquorum & stemming op de Raad van Bestuur 
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder.  
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens  2/3 van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn en moeten minimum 2 bestuurders aanwezig zijn. 
De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Elke bestuurder heeft één stem. Indien een stemming onbeslist
eindigt, heeft de voorzitter de beslissende stem.
 
Art. 28 Notulen van de Raad van Bestuur 
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek. De bestuurders
wordt een kopie van de originele verslagen van de samenkomst van de Raad van Bestuur toegestuurd via email.
Werkende leden worden op de hoogte gebracht van beslissingen van de algemene vergadering door toezending
van de beslissingen via email. 
 
Art. 29 Einde mandaat van de Raad van Bestuur 
Indien een bestuurder niet door de Algemene Vergadering herbenoemd wordt, eindigt het  mandaat van
rechtswege.  
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt per email en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur. 
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld. 
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden: 
-       Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
V.Z.W.
-       Wanneer de bestuurder door omstandigheden zijn taak als bestuurder niet meer naar behoren kan
vervullen.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een meerderheid van 2/3
en een aanwezigheidsquorum van 60%. De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim. 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
Art. 30 Dagelijks bestuur 
De taken in verband met het dagelijks bestuur liggen bij de Raad van Bestuur en kunnen niet worden
overgedragen aan een dagelijks bestuur.
 
Art. 31 Meerhandtekeningclausule 
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening
van 3 bestuurders. 
Bij handelingen waarvan de waarde de 250 euro niet overschrijdt, is slechts de handtekening van één bestuurder
noodzakelijk.
 
Art. 32 Begroting & Rekeningen 
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 01/01 tot 31/12, en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van
de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31/12. 
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 
Art. 33 Ontbinding 
De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheids-quorum van 75%
vereist.
De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige
of vertegenwoordigde stemmen. 
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die:  
a)    niet in staat is haar verbintenissen na te komen,
b)    haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is
opgericht,
c)    in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde,
d)    gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te
leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten,
e)    minder dan drie leden telt. 
De nietigheid van de V.Z.W. kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken  
a)    ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is,
b)    ingeval één van de doeleinden waarvoor de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare
orde,
c)    ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de V.Z.W., alsook het gerechtelijk
arrondissement waaronder de V.Z.W. ressorteert niet vermelden.
 
Art. 34 Bestemming netto-actief bij ontbinding 
De bestemming die aan het nettoactief moet worden gegeven bij ontbinding is een organisatie met
gelijkgestemde visie of doelen.
De precieze bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering. 
De vereffening moet gebeuren door 2 vereffenaars.
Om als vereffenaar te kunnen worden aangesteld moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
-       werkend lid van de vereniging zijn.
De vereffenaars oefenen hun opdracht gezamenlijk uit.
 
Art. 35 Slot 
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W.-wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
Raad van Bestuur
In samenspraak werden volgende personen als eerste bestuurders verkozen :
- Tom Pattyn
 - Tim Van Oosterwyck
 - Mars Hens
 - Els Saenen