Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Thtr zkt nm
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Ceciliastraat 7
2500
België
Onderwerp akte : Oprichting
Lier
NAAM // ADRES // DOEL // DUUR
Art. 1 Naam
 
De vereniging  wordt Thtr zkt nm - V.Z.W.  genoemd.
Alle akten, facturen, aankondigingen, publicaties en andere stukken aangaande de V.Z.W. moeten de
maatschappelijke benaming vermelden, onmiddellijk of gevolgd door de volgende leesbaar geschreven woorden:
“Vereniging zonder Winstoogmerk” of afgekort “V.Z.W.” en van aanduiding van de zetel.
Art. 2 Adres
 
De zetel  van  de  vereniging   is  gevestigd   te 2500 Lier,  Ceciliastraat 7, gerechtelijk arrondissement Mechelen.
Iedere verandering van de zetel van de vereniging vereist een besluit van de algemene vergadering der leden
overeenkomstig het quorum en de meerderheid vereist voor een statutenwijziging. Iedere verandering van zetel
moet binnen de maand worden bekendgemaakt in de Bijlage tot het Belgisch Staatsblad.
Art. 3 Doel
 
De vereniging stelt zich tot doel:
 
Het samenbrengen van gelijkgezinde mensen om toneelspeelkunsten te ervaren, te beoefenen en te bevorderen
waar en door welke middelen zij dit nodig acht, alsook de sociaal – culturele ontwikkeling van haar leden te
begunstigen.
 
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen, niet beperkt tot:
Straat- en animatietoneel, stadsspelen, evenementen
Organiseren workshops o.l.v. van eigen leden, alsook externe experten, toegankelijk voor onze leden met als
doel zelfontplooiing te bevorderen
‘Train de trainer’ sessies organiseren om kennis op de meest flexibele en professionele manier over te brengen
Theatervoorstellingen creëren en opvoeren om problemen in de samenleving bespreekbaar te maken alsook
voor puur vertier
Concepten op maat aanbieden op het vlak van bv. Teambuildings, bedrijfsanimatie, gemeenschapsanimatie,
evenementen
Multimedia – film, fotografie, Internet, …
 
De vereniging  kan  alle  handelingen  stellen,  die  rechtsreeks  of  onrechtstreeks   verband houden   met  haar
 doel,  met  inbegrip   van  bijkomstige   commerciële   en  winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is
toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
In verband met het doel, zelfs onrechtstreeks, mag de vereniging roerende en onroerende goederen bezitten,
0651768635
hetzij in eigendom, hetzij in vruchtgebruik, en alle sommen en waarden in ontvangst nemen, beheren en
toekennen.
Art. 4 Duur
 
De vereniging  wordt  voor  onbepaalde  duur  opgericht  en kan  op  elk  moment  ontbonden worden door de
werkende leden tijdens een algemene vergadering.
 
 
 
DE LEDEN
 
Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden
 
In de V.Z.W. zijn er  werkende leden en toegetreden leden.
Art. 6 Werkende leden: aantal
 
Er zijn minimum drie werkende leden. De drie werkende leden zijn lid van de raad van bestuur.
Art. 7 Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
De  raad  van  bestuur is  bevoegd  om  te  beslissen  over  de  toelaatbaarheid  van  werkende leden.
 
De formaliteiten  en voorwaarden  van toetreding  als werkend  lid worden  uitgewerkt  in het huishoudelijk
reglement.
 
Een  kandidaat-werkend   lid  van  de  V.Z.W.  wordt gevraagd door de raad van bestuur en zal  hiervoor 
schriftelijk een aanvraag krijgen.
 
De  raad  van  bestuur beslist bij meerderheid autonoom of een kandidaat-werkend  lid dat aan de inhoudelijke
voorwaarden voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
 
De  raad  van  bestuur dient deze beslissing wel te motiveren naar de leden.
 
De  voorwaarden   om  tot  de  V.Z.W.  als  werkend  lid  toe  te  treden  zijn  de  volgende:
 
Minimum 18 jaar
Woonachtig te België
Art. 8 Werkende leden: rechten en plichten
 
De werkende leden hebben de plicht:
 
om de toegewezen functie naar eer en geweten uit te oefenen.
aanwezigheid bij de jaarlijkse algemene vergadering (verwittiging bij afwezigheid is verplicht).
 
 
 
De werkende leden hebben het recht om:
 
Een algemene vergadering bijeen te roepen
Kandidaten raad van bestuur aan brengen
Ten allen tijde inzage in de financiën van de VZW in te kijken
Stemrecht in de algemene vergadering, ter persoonlijke titel of bij volmacht
Art. 9 Werkende leden: einde
 
Ieder werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
 
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
Wanneer  het werkend  lid niet  meer  voldoet  aan  de inhoudelijke  voorwaarden  om werkend lid te worden in
de V.Z.W.
Wanneer  een  werkend  lid  2  maal  niet  aanwezig  is  geweest  op  de  algemene vergadering.
Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
 
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
 
De  raad  van  bestuur  kan  een  werkend  lid  schorsen  in  afwachting  van  de  algemene vergadering waarin
beslist wordt over de uitsluiting.
 
Het lidmaatschap  van  een  werkend  lid eindigt  van  rechtswege  bij het overlijden  van dat werkend lid.
 
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden  van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin  de betaalde 
bijdragen terugvorderen.  Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
 
 
Art. 10 Werkende leden: bijdrage
 
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum � 50 per jaar. De raad van bestuur bepaalt
jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden
 
Het  werkend  lid  dat  ontslag  neemt,  uitgesloten  wordt  of  geschorst  wordt  is  wel gehouden de
goedgekeurde bijdrage van het lopende jaar te betalen.
 
Art. 11 Werkende leden: ledenregister
 
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
 
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten
deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister
worden doorgevoerd.
 
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
 
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
 
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.
 
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de  diensten,  met
 inbegrip  van  de  parketten,  de  griffies  en  de  leden  van  de  hoven,  de rechtbanken   en  alle
 rechtscolleges   en  de  daartoe  wettelijk  gemachtigde   ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het
register van de leden en deze instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke
zij nodig achten.
 
 
Art. 12 Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
De  raad  van  bestuur is bevoegd  om te beslissen  over de toelaatbaarheid  van toegetreden leden.
 
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk
reglement.
 
Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag  in bij de raad  van 
bestuur.
 
De  raad  van  bestuur beslist  autonoom   of  een  kandidaat  -  toegetreden   lid  dat  aan  de inhoudelijke
voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
 
De raad  van  bestuur dient deze beslissing te communiceren met de algemene vergadering.
 
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Indien de raad van bestuur de  toelating  van  een  kandidaat  –  toegetreden    lid  weigert,  kan  dit kandidaat  –
toegetreden  lid slechts een nieuwe aanvraag  indienen  1 jaar na de eerste aanvraag.
 
Voorwaarden om tot de V.Z.W. als toegetreden  lid toe te treden zijn de volgende:
 
Jaarlijks lidgeld betalen
Art. 13 Toegetreden leden: rechten en plichten
 
Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten:
 
Voorstellen nieuwe concepten
Verslagen inlezen
 
Elk toegetreden lid bezit de volgende plichten:
 
Naleven van gemaakte afspraken
Jaarlijks lidgeld betalen
 
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
 
 
Art. 14 Toegetreden leden: einde
 
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur tav  de voorzitter.
 
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
Wanneer  het  toegetreden  lid niet  meer  voldoet  aan  de inhoudelijke  voorwaarden  om toegetreden lid te
worden in de V.Z.W.
Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning.
 
Een   toegetreden   lid   kan   op   elk   moment   worden   uitgesloten   door   de  raad  van  bestuur met  een
gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim.
 
Het lidmaatschap  van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
Art. 15 Toegetreden leden: bijdrage
 
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum � 50 per jaar. De raad van bestuur bepaalt
jaarlijks de juiste hoogte van dit  bedrag  en deelt  dit mee  aan  alle  toegetreden  leden.  De  werkende  leden 
kunnen  de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
 
 
DE ALGEMENE VERGADERING
Art. 16 Samenstelling
 
De algemene  vergadering  is samengesteld  uit alle werkende  leden en wordt voorgezeten door de voorzitter
van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van
de aanwezige bestuurders.
 
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
Art. 17 Bevoegdheden
 
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
 
De goedkeuring van de statuten;
De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
De benoeming en afzetting van bestuurders;
De benoeming  en afzetting  van commissarissen  & het vastleggen  van een eventuele bezoldiging;
Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
De ontbinding van de V.Z.W.;
De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
De uitsluiting van een (werkend en toegetreden) lid;
De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.
 
 
Art. 18 Samenkomst
 
De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
 
De algemene  vergadering  wordt  tevens  door  de raad  van bestuur  samengeroepen  in de gevallen dat de
raad van bestuur dit nodig acht.
 
De  raad  van  bestuur  is  verplicht  een  algemene  vergadering  samen  te  roepen  wanneer minimum   1/5  
van   de  werkende   leden   het   vraagt.   De  werkende   leden   moeten   dit schriftelijk vragen aan de raad van
bestuur.
 
 
De oproeping gebeurt schriftelijk,  minimum 1 maand voor het tijdstip van de algemene vergadering. De
oproeping wordt  ondertekend   door  de  raad  van  bestuur.   De oproeping bevat de datum, uur en plaats van
de algemene vergadering, evenals de agenda.
 
 
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 14 dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
 
Op de dag van de algemene vergadering  en tijdens de algemene vergadering  zelf kunnen
wel punten aan de agenda worden toegevoegd.
Art. 19 Aanwezigheidsquorum & meerderheden
 
De algemene vergadering kan beraadslagen  over alle punten bij aanwezigheid van minimum 2/3 de van de
werkende leden. Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum  toegepast,   voorzien in de wet van 27 juni
1921, laatst gewijzigd door de wet van 24 juni 2013.
 
Elk werkend lid heeft één stem.
Art. 20 Notulen
 
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
 
De notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De werkende leden worden op
de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie  van  de  verslagen  van  de  algemene 
vergaderingen.
 
 
DE RAAD VAN BESTUUR
Art. 21 Voorwaarden en samenstelling
 
Om  als  bestuurder  te  worden  benoemd  moet  men  aan  volgende  voorwaarden  voldoen:
 
Werkend lid zijn
 
Een   bestuurder   kan   zich   bij   volmacht   laten   vertegenwoordigen    door  een   andere bestuurder.  Een
bestuurder kan slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen.
 
De  raad  van  bestuur  verdeelt   de  functies   van voorzitter   /ondervoorzitter/   secretaris/
penningmeester /… onder de bestuurders.
 
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
Art. 22 Aantal
 
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.
 
Er is geen maximum bestuurders bepaald.
Indien  bestuurders  vrijwillig  ontslag  nemen,  de termijn  van hun mandaat  verstreken  is of afgezet worden,
moeten zij in functie blijven totdat in hun vervanging is voorzien; enkel indien het minimum aan bestuursleden
niet gegarandeerd is.
Art. 23 Benoeming
 
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
 
De  benoeming  gebeurt  bij  gewone  meerderheid van  de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
Er is wel aanwezigheidsquorum  vereist. Dat aanwezigheidsquorum  bedraagt 2/3 van de werkende leden.
De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
 
 
Art. 24 Bevoegdheden
 
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt  de V.Z.W. in en buiten rechte en  heeft  alle 
bevoegdheden  die  niet  tot  de  bevoegdheid  van  de  algemene  vergadering behoren.
 
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden wel delegeren.
 
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
 
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
Art. 25 Samenkomst
 
De raad van bestuur moet worden samengeroepen  wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
 
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.
 
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.
 
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 8 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van
bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de
agenda.
 
De agenda wordt opgesteld door de secretaris in samenspraak met de voorzitter.
 
Art. 26 Aanwezigheidsquorum & stemming
 
De beslissingen  binnen de raad van bestuur over alle punten worden   genomen   bij   gewone   meerderheid
van   de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
Elke bestuurder heeft één stem.
 
 
Art. 27 Notulen
 
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
 
De  notulen  van  de  raad  van  bestuur  samengebracht   in  het  notulenboek.  De bestuurders worden op de
hoogte gesteld van de beslissingen  door toezending  van een kopie van de   verslagen  van de algemene 
vergaderingen.
Art. 28 Einde mandaat
 
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur ter attentie van  de voorzitter.
 
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Indien  door  het  ontslag  de  werking  van  de  V.Z.W.  in  gevaar  wordt  gebracht,  wordt  het ontslag  van  de 
bestuurder  opgeschort  totdat  er  na  redelijke  termijn  een  vervanger  is aangesteld.
 
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
Wanneer  de  bestuurder  niet  meer  voldoet  aan  de  inhoudelijke  voorwaarden  om bestuurder te worden in de
V.Z.W.
Wanneer een bestuurder 2 maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de raad van bestuur.
Wanneer  een bestuurder  in een bepaalde  hoedanigheid  lid was van de raad  van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
 
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid.
 
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
 
Het  mandaat   van  een  bestuurder   eindigt   van  rechtswege   bij  het  overlijden   van  de bestuurder.
 
 
 
VERTEGENWOORDIGING
Art. 30 Meerhandtekeningclausule
 
De  V.Z.W.  wordt  vertegenwoordigd   in  rechte  of  ten  overstaan   van  derden  door  de gezamenlijke
handtekening van 2 bestuurders.
 
Bij  handelingen   waarvan  de  waarde  de 250  euro  niet  overschrijdt,  is  de handtekening van 1 bestuurder
noodzakelijk.
Art. 31 Orgaan van vertegenwoordiging
 
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd  in rechte of ten overstaan  van derden door de raad van bestuur.
Art. 32 Voorwaarden en samenstelling van het orgaan van vertegenwoordiging
 
Om  als  lid  van  het  orgaan  van  vertegenwoordiging  te  worden  benoemd  moet  men lid zijn van de raad van
bestuur.
Art. 33 Benoeming van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging
 
De  leden  van  het  orgaan  van  vertegenwoordiging  worden  benoemd  door  de  raad  van bestuur.           
Art. 34 Duur mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging
 
De  leden  van  het  orgaan  van  vertegenwoordiging   worden  benoemd  voor  onbepaalde duur.
Art. 35 Einde mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging
 
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elk lid van het orgaan van vertegenwoordiging  kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening 
gehouden  te worden met de verplichtingen  die volgen uit contracten  met de V.Z.W. 
 
 
 
BEGROTING EN REKENINGEN
Art. 36
 
Het boekjaar  van de V.Z.W. loopt van 01/01 tot 31/12 in uitzonderlijk  begint het eerste boekjaar op de dag van
de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31/12.
 
Na   goedkeuring   van   de   jaarrekening   en   de   begroting,   legt   de   raad   van   bestuur verantwoording  
af  voor  het  beleid  in  het  voorgaande   jaar  en  spreekt   de  algemene vergadering  zich  uit  over  de 
kwijting  aan  de  bestuurders.  Dit  gebeurt  bij  afzonderlijke stemming.
 
Indien de V.Z.W. onder de voorwaarden valt van de zeer grote V.Z.W. moet een commissaris worden benoemd. 
Deze is lid van het Instituut  der Bedrijfsrevisoren.
 
 
 
ONTBINDING, NIEIGHEID & VEREFFENING
Art. 37 Ontbinding
 
De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum   van  2/3
vereist.  De  beslissing  tot  ontbinding  moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
In geval van ontbinding van de verenging benoemt de algemene vergadering één of meer vereffenaars. Zij
bepaalt hun bevoegdheid en de bestemming die aan de netto-activa van het patrimonium moet worden gegeven.
Deze bestemming moet zoveel mogelijk overeenkomen met het doel waarvoor de vereniging zonder
winstoogmerk werd opgericht.
Deze beslissingen en de naam, het beroep en het adres van deze vereffenaar(s) worden bekendgemaakt de
bijlage tot het Belgisch Staatsblad.
De vereniging blijft na haar ontbinding voortsbestaan voor zover dit tot een vereffening van haar vermogen nodig
is. Gedurende de vereffening blijven de bepalingen van deze statuten zoveel mogelijk van kracht.
Na afloop van de vereffening blijven de boeken en bescheiden van de ontbonden vereniging gedurende 10 jaar
berusten bij een door de vereffenaar aangewezen persoon.
 
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende  derde of van het Openbaar 
Ministerie  de gerechtelijke  ontbinding  uitspreken van de V.Z.W. die: (a) niet in staat is haar verbintenissen na te
komen, (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij
is opgericht, ( c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare
orde, (d) gedurende drie opeenvolgende  boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting  om de jaarrekening 
neer  te  leggen,  tenzij  de  ontbrekende  jaarrekeningen   worden  neergelegd vooraleer de debatten worden
gesloten, (e) minder dan drie leden telt.
 
Indien  volgende  voorwaarden  vervuld  zijn, dan zal de V.Z.W.  van rechtswege  ontbonden zijn:
 
Een te kort aan financiële mogelijkheden
Een te kort aan werkende leden
 
De nietigheid  van de V.Z.W.  kan op vraag  van elke belanghebbende  door  de rechtbank worden uitgesproken
(a) ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is, (b) ingeval één van de doeleinden
waarvoor de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde, ( c) ingeval de statuten de naam
en het adres van de zetel van de V.Z.W.,   alsook   het  gerechtelijk   arrondissement   waaronder   de  V.Z.W.
 ressorteert   niet vermelden.
Art. 38 Bestemming netto –actief
 
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar(s).
VIIII. SLOT
Art. 39 Slot
 
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen  van de
V.Z.W. – wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 24 juni
2013 toepasselijk.
NAAM // ADRES // DOEL // DUUR
Art. 1 Naam
 
De vereniging  wordt Thtr zkt nm - V.Z.W.  genoemd.
Alle akten, facturen, aankondigingen, publicaties en andere stukken aangaande de V.Z.W. moeten de
maatschappelijke benaming vermelden, onmiddellijk of gevolgd door de volgende leesbaar geschreven woorden:
“Vereniging zonder Winstoogmerk” of afgekort “V.Z.W.” en van aanduiding van de zetel.
Art. 2 Adres
 
De zetel  van  de  vereniging   is  gevestigd   te 2500 Lier,  Ceciliastraat 7, gerechtelijk arrondissement Mechelen.
Iedere verandering van de zetel van de vereniging vereist een besluit van de algemene vergadering der leden
overeenkomstig het quorum en de meerderheid vereist voor een statutenwijziging. Iedere verandering van zetel
moet binnen de maand worden bekendgemaakt in de Bijlage tot het Belgisch Staatsblad.
Art. 3 Doel
 
De vereniging stelt zich tot doel:
 
Het samenbrengen van gelijkgezinde mensen om toneelspeelkunsten te ervaren, te beoefenen en te bevorderen
waar en door welke middelen zij dit nodig acht, alsook de sociaal – culturele ontwikkeling van haar leden te
begunstigen.
 
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen, niet beperkt tot:
Straat- en animatietoneel, stadsspelen, evenementen
Organiseren workshops o.l.v. van eigen leden, alsook externe experten, toegankelijk voor onze leden met als
doel zelfontplooiing te bevorderen
‘Train de trainer’ sessies organiseren om kennis op de meest flexibele en professionele manier over te brengen
Theatervoorstellingen creëren en opvoeren om problemen in de samenleving bespreekbaar te maken alsook
voor puur vertier
Concepten op maat aanbieden op het vlak van bv. Teambuildings, bedrijfsanimatie, gemeenschapsanimatie,
evenementen
Multimedia – film, fotografie, Internet, …
 
De vereniging  kan  alle  handelingen  stellen,  die  rechtsreeks  of  onrechtstreeks   verband houden   met  haar
 doel,  met  inbegrip   van  bijkomstige   commerciële   en  winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is
toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
In verband met het doel, zelfs onrechtstreeks, mag de vereniging roerende en onroerende goederen bezitten,
hetzij in eigendom, hetzij in vruchtgebruik, en alle sommen en waarden in ontvangst nemen, beheren en
toekennen.
Art. 4 Duur
 
De vereniging  wordt  voor  onbepaalde  duur  opgericht  en kan  op  elk  moment  ontbonden worden door de
werkende leden tijdens een algemene vergadering.
 
 
 
DE LEDEN
 
Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden
 
In de V.Z.W. zijn er  werkende leden en toegetreden leden.
Art. 6 Werkende leden: aantal
 
Er zijn minimum drie werkende leden. De drie werkende leden zijn lid van de raad van bestuur.
Art. 7 Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
De  raad  van  bestuur is  bevoegd  om  te  beslissen  over  de  toelaatbaarheid  van  werkende leden.
 
De formaliteiten  en voorwaarden  van toetreding  als werkend  lid worden  uitgewerkt  in het huishoudelijk
reglement.
 
Een  kandidaat-werkend   lid  van  de  V.Z.W.  wordt gevraagd door de raad van bestuur en zal  hiervoor 
schriftelijk een aanvraag krijgen.
 
De  raad  van  bestuur beslist bij meerderheid autonoom of een kandidaat-werkend  lid dat aan de inhoudelijke
voorwaarden voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
 
De  raad  van  bestuur dient deze beslissing wel te motiveren naar de leden.
 
De  voorwaarden   om  tot  de  V.Z.W.  als  werkend  lid  toe  te  treden  zijn  de  volgende:
 
Minimum 18 jaar
Woonachtig te België
Art. 8 Werkende leden: rechten en plichten
 
De werkende leden hebben de plicht:
 
om de toegewezen functie naar eer en geweten uit te oefenen.
aanwezigheid bij de jaarlijkse algemene vergadering (verwittiging bij afwezigheid is verplicht).
 
 
 
De werkende leden hebben het recht om:
 
Een algemene vergadering bijeen te roepen
Kandidaten raad van bestuur aan brengen
Ten allen tijde inzage in de financiën van de VZW in te kijken
Stemrecht in de algemene vergadering, ter persoonlijke titel of bij volmacht
Art. 9 Werkende leden: einde
 
Ieder werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
 
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
Wanneer  het werkend  lid niet  meer  voldoet  aan  de inhoudelijke  voorwaarden  om werkend lid te worden in
de V.Z.W.
Wanneer  een  werkend  lid  2  maal  niet  aanwezig  is  geweest  op  de  algemene vergadering.
Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
 
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
 
De  raad  van  bestuur  kan  een  werkend  lid  schorsen  in  afwachting  van  de  algemene vergadering waarin
beslist wordt over de uitsluiting.
 
Het lidmaatschap  van  een  werkend  lid eindigt  van  rechtswege  bij het overlijden  van dat werkend lid.
 
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden  van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin  de betaalde 
bijdragen terugvorderen.  Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
 
 
Art. 10 Werkende leden: bijdrage
 
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum � 50 per jaar. De raad van bestuur bepaalt
jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden
 
Het  werkend  lid  dat  ontslag  neemt,  uitgesloten  wordt  of  geschorst  wordt  is  wel gehouden de
goedgekeurde bijdrage van het lopende jaar te betalen.
 
Art. 11 Werkende leden: ledenregister
 
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
 
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten
deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister
worden doorgevoerd.
 
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
 
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
 
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.
 
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de  diensten,  met
 inbegrip  van  de  parketten,  de  griffies  en  de  leden  van  de  hoven,  de rechtbanken   en  alle
 rechtscolleges   en  de  daartoe  wettelijk  gemachtigde   ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het
register van de leden en deze instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke
zij nodig achten.
 
 
Art. 12 Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
De  raad  van  bestuur is bevoegd  om te beslissen  over de toelaatbaarheid  van toegetreden leden.
 
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk
reglement.
 
Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag  in bij de raad  van 
bestuur.
 
De  raad  van  bestuur beslist  autonoom   of  een  kandidaat  -  toegetreden   lid  dat  aan  de inhoudelijke
voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
 
De raad  van  bestuur dient deze beslissing te communiceren met de algemene vergadering.
 
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Indien de raad van bestuur de  toelating  van  een  kandidaat  –  toegetreden    lid  weigert,  kan  dit kandidaat  –
toegetreden  lid slechts een nieuwe aanvraag  indienen  1 jaar na de eerste aanvraag.
 
Voorwaarden om tot de V.Z.W. als toegetreden  lid toe te treden zijn de volgende:
 
Jaarlijks lidgeld betalen
Art. 13 Toegetreden leden: rechten en plichten
 
Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten:
 
Voorstellen nieuwe concepten
Verslagen inlezen
 
Elk toegetreden lid bezit de volgende plichten:
 
Naleven van gemaakte afspraken
Jaarlijks lidgeld betalen
 
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
 
 
Art. 14 Toegetreden leden: einde
 
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur tav  de voorzitter.
 
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
Wanneer  het  toegetreden  lid niet  meer  voldoet  aan  de inhoudelijke  voorwaarden  om toegetreden lid te
worden in de V.Z.W.
Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning.
 
Een   toegetreden   lid   kan   op   elk   moment   worden   uitgesloten   door   de  raad  van  bestuur met  een
gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim.
 
Het lidmaatschap  van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
Art. 15 Toegetreden leden: bijdrage
 
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum � 50 per jaar. De raad van bestuur bepaalt
jaarlijks de juiste hoogte van dit  bedrag  en deelt  dit mee  aan  alle  toegetreden  leden.  De  werkende  leden 
kunnen  de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
 
 
DE ALGEMENE VERGADERING
Art. 16 Samenstelling
 
De algemene  vergadering  is samengesteld  uit alle werkende  leden en wordt voorgezeten door de voorzitter
van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van
de aanwezige bestuurders.
 
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
Art. 17 Bevoegdheden
 
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
 
De goedkeuring van de statuten;
De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
De benoeming en afzetting van bestuurders;
De benoeming  en afzetting  van commissarissen  & het vastleggen  van een eventuele bezoldiging;
Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
De ontbinding van de V.Z.W.;
De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
De uitsluiting van een (werkend en toegetreden) lid;
De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.
 
 
Art. 18 Samenkomst
 
De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
 
De algemene  vergadering  wordt  tevens  door  de raad  van bestuur  samengeroepen  in de gevallen dat de
raad van bestuur dit nodig acht.
 
De  raad  van  bestuur  is  verplicht  een  algemene  vergadering  samen  te  roepen  wanneer minimum   1/5  
van   de  werkende   leden   het   vraagt.   De  werkende   leden   moeten   dit schriftelijk vragen aan de raad van
bestuur.
 
 
De oproeping gebeurt schriftelijk,  minimum 1 maand voor het tijdstip van de algemene vergadering. De
oproeping wordt  ondertekend   door  de  raad  van  bestuur.   De oproeping bevat de datum, uur en plaats van
de algemene vergadering, evenals de agenda.
 
 
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 14 dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
 
Op de dag van de algemene vergadering  en tijdens de algemene vergadering  zelf kunnen
wel punten aan de agenda worden toegevoegd.
Art. 19 Aanwezigheidsquorum & meerderheden
 
De algemene vergadering kan beraadslagen  over alle punten bij aanwezigheid van minimum 2/3 de van de
werkende leden. Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum  toegepast,   voorzien in de wet van 27 juni
1921, laatst gewijzigd door de wet van 24 juni 2013.
 
Elk werkend lid heeft één stem.
Art. 20 Notulen
 
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
 
De notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De werkende leden worden op
de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie  van  de  verslagen  van  de  algemene 
vergaderingen.
 
 
DE RAAD VAN BESTUUR
Art. 21 Voorwaarden en samenstelling
 
Om  als  bestuurder  te  worden  benoemd  moet  men  aan  volgende  voorwaarden  voldoen:
 
Werkend lid zijn
 
Een   bestuurder   kan   zich   bij   volmacht   laten   vertegenwoordigen    door  een   andere bestuurder.  Een
bestuurder kan slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen.
 
De  raad  van  bestuur  verdeelt   de  functies   van voorzitter   /ondervoorzitter/   secretaris/
penningmeester /… onder de bestuurders.
 
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
Art. 22 Aantal
 
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.
 
Er is geen maximum bestuurders bepaald.
Indien  bestuurders  vrijwillig  ontslag  nemen,  de termijn  van hun mandaat  verstreken  is of afgezet worden,
moeten zij in functie blijven totdat in hun vervanging is voorzien; enkel indien het minimum aan bestuursleden
niet gegarandeerd is.
Art. 23 Benoeming
 
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
 
De  benoeming  gebeurt  bij  gewone  meerderheid van  de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
Er is wel aanwezigheidsquorum  vereist. Dat aanwezigheidsquorum  bedraagt 2/3 van de werkende leden.
De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
 
 
Art. 24 Bevoegdheden
 
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt  de V.Z.W. in en buiten rechte en  heeft  alle 
bevoegdheden  die  niet  tot  de  bevoegdheid  van  de  algemene  vergadering behoren.
 
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden wel delegeren.
 
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
 
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
Art. 25 Samenkomst
 
De raad van bestuur moet worden samengeroepen  wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
 
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.
 
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.
 
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 8 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van
bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de
agenda.
 
De agenda wordt opgesteld door de secretaris in samenspraak met de voorzitter.
 
Art. 26 Aanwezigheidsquorum & stemming
 
De beslissingen  binnen de raad van bestuur over alle punten worden   genomen   bij   gewone   meerderheid
van   de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
Elke bestuurder heeft één stem.
 
 
Art. 27 Notulen
 
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
 
De  notulen  van  de  raad  van  bestuur  samengebracht   in  het  notulenboek.  De bestuurders worden op de
hoogte gesteld van de beslissingen  door toezending  van een kopie van de   verslagen  van de algemene 
vergaderingen.
Art. 28 Einde mandaat
 
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur ter attentie van  de voorzitter.
 
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Indien  door  het  ontslag  de  werking  van  de  V.Z.W.  in  gevaar  wordt  gebracht,  wordt  het ontslag  van  de 
bestuurder  opgeschort  totdat  er  na  redelijke  termijn  een  vervanger  is aangesteld.
 
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
Wanneer  de  bestuurder  niet  meer  voldoet  aan  de  inhoudelijke  voorwaarden  om bestuurder te worden in de
V.Z.W.
Wanneer een bestuurder 2 maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de raad van bestuur.
Wanneer  een bestuurder  in een bepaalde  hoedanigheid  lid was van de raad  van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
 
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid.
 
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
 
Het  mandaat   van  een  bestuurder   eindigt   van  rechtswege   bij  het  overlijden   van  de bestuurder.
 
 
 
VERTEGENWOORDIGING
Art. 30 Meerhandtekeningclausule
 
De  V.Z.W.  wordt  vertegenwoordigd   in  rechte  of  ten  overstaan   van  derden  door  de gezamenlijke
handtekening van 2 bestuurders.
 
Bij  handelingen   waarvan  de  waarde  de 250  euro  niet  overschrijdt,  is  de handtekening van 1 bestuurder
noodzakelijk.
Art. 31 Orgaan van vertegenwoordiging
 
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd  in rechte of ten overstaan  van derden door de raad van bestuur.
Art. 32 Voorwaarden en samenstelling van het orgaan van vertegenwoordiging
 
Om  als  lid  van  het  orgaan  van  vertegenwoordiging  te  worden  benoemd  moet  men lid zijn van de raad van
bestuur.
Art. 33 Benoeming van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging
 
De  leden  van  het  orgaan  van  vertegenwoordiging  worden  benoemd  door  de  raad  van bestuur.           
Art. 34 Duur mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging
 
De  leden  van  het  orgaan  van  vertegenwoordiging   worden  benoemd  voor  onbepaalde duur.
Art. 35 Einde mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging
 
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elk lid van het orgaan van vertegenwoordiging  kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening 
gehouden  te worden met de verplichtingen  die volgen uit contracten  met de V.Z.W. 
 
 
 
BEGROTING EN REKENINGEN
Art. 36
 
Het boekjaar  van de V.Z.W. loopt van 01/01 tot 31/12 in uitzonderlijk  begint het eerste boekjaar op de dag van
de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31/12.
 
Na   goedkeuring   van   de   jaarrekening   en   de   begroting,   legt   de   raad   van   bestuur verantwoording  
af  voor  het  beleid  in  het  voorgaande   jaar  en  spreekt   de  algemene vergadering  zich  uit  over  de 
kwijting  aan  de  bestuurders.  Dit  gebeurt  bij  afzonderlijke stemming.
 
Indien de V.Z.W. onder de voorwaarden valt van de zeer grote V.Z.W. moet een commissaris worden benoemd. 
Deze is lid van het Instituut  der Bedrijfsrevisoren.
 
 
 
ONTBINDING, NIEIGHEID & VEREFFENING
Art. 37 Ontbinding
 
De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum   van  2/3
vereist.  De  beslissing  tot  ontbinding  moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
In geval van ontbinding van de verenging benoemt de algemene vergadering één of meer vereffenaars. Zij
bepaalt hun bevoegdheid en de bestemming die aan de netto-activa van het patrimonium moet worden gegeven.
Deze bestemming moet zoveel mogelijk overeenkomen met het doel waarvoor de vereniging zonder
winstoogmerk werd opgericht.
Deze beslissingen en de naam, het beroep en het adres van deze vereffenaar(s) worden bekendgemaakt de
bijlage tot het Belgisch Staatsblad.
De vereniging blijft na haar ontbinding voortsbestaan voor zover dit tot een vereffening van haar vermogen nodig
is. Gedurende de vereffening blijven de bepalingen van deze statuten zoveel mogelijk van kracht.
Na afloop van de vereffening blijven de boeken en bescheiden van de ontbonden vereniging gedurende 10 jaar
berusten bij een door de vereffenaar aangewezen persoon.
 
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende  derde of van het Openbaar 
Ministerie  de gerechtelijke  ontbinding  uitspreken van de V.Z.W. die: (a) niet in staat is haar verbintenissen na te
komen, (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij
is opgericht, ( c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare
orde, (d) gedurende drie opeenvolgende  boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting  om de jaarrekening 
neer  te  leggen,  tenzij  de  ontbrekende  jaarrekeningen   worden  neergelegd vooraleer de debatten worden
gesloten, (e) minder dan drie leden telt.
 
Indien  volgende  voorwaarden  vervuld  zijn, dan zal de V.Z.W.  van rechtswege  ontbonden zijn:
 
Een te kort aan financiële mogelijkheden
Een te kort aan werkende leden
 
De nietigheid  van de V.Z.W.  kan op vraag  van elke belanghebbende  door  de rechtbank worden uitgesproken
(a) ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is, (b) ingeval één van de doeleinden
waarvoor de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde, ( c) ingeval de statuten de naam
en het adres van de zetel van de V.Z.W.,   alsook   het  gerechtelijk   arrondissement   waaronder   de  V.Z.W.
 ressorteert   niet vermelden.
Art. 38 Bestemming netto –actief
 
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar(s).
VIIII. SLOT
Art. 39 Slot
 
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen  van de
V.Z.W. – wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 24 juni
2013 toepasselijk.
 
De algemene vergadering gehouden op heden heeft tot bestuurder benoemd, onder opschortende voorwaarde
van het verkrijgen van de rechtspersoonlijkheid:
 
De  heer Crocaerts David  August Theresia,  wonende  te 2500 Lier, Ceciliastraat 7, geboren op 10 februari 1981
te Lier, voorzitter.
Mevrouw  Bonné Inès Jan Robertine,  wonende  te 2500 Lier, Ceciliastraat 7, geboren op 21 maart 1986 te Lier,
penningmeester.
Mevrouw Compère Karolien  , wonende te 2660 Hoboken, Steynstraat 373/12, geboren op  03 mei 1988 te 
Wilrijk, secretaris.
Meneer Lismonde Wim Philemon Willem, wonende te 2970 Schilde, Goudbloemlaan 19 C,  geboren op  17 april
1966  te Wilrijk, bestuurlid.
Meneer Gorsen Stefan Dieter Cecile, wonende te  2610 Wilrijk,  Vaderlandstraat 28, geboren op 4 december
1985   te  Wilrijk, bestuurslid.
 
 
De voornoemde bestuurders zullen hun mandaat onbezoldigd uitoefenen.