Ondernemingsnummer :
Benaming (voluit) :
Jeugdvoetbal Groot Riemst v.z.w.
JVGR v.z.w.
(verkort) :
Vereniging zonder winstoogmerk
Rechtsvorm :
(volledig adres)
Zetel :
Allewijstraat 2
3770 Riemst
Oprichting
Onderwerp akte :
Uit een akte verleden voor Notaris Bram VUYLSTEKE ter standplaats Riemst (Gemeente Zichen-
Zussen-Bolder) op 18 juni 2015, nog te registreren, blijkt dat een vereniging zonder winstoogmerk
werd opgericht als volgt :
ZIJN BIJEENGEKOMEN :
OPRICHTERS :
1.De heer BIJNENS Pieter, geboren te Genk op 29 juli 1972, wonende te 3770 Riemst, Sint
Albanusstraat 64.
2.De heer CLEUREN Willem, geboren te Maastricht (Nederland) op 21 februari 1953, wonende te
3630 Maasmechelen, Oude Baan 522.
3.De heer DECKER Mark, geboren te Ukkel op 3 november 1971, wonende te 3770 Riemst,
Gielenstraat 26.
4.De heer DECKERS Guido, geboren te Grote-Spouwen op 16 mei 1955, wonende te 3740 Bilzen,
Bovenstraat 21.
5.De heer GERAERTS Jean Pierre, geboren te Genk op 28 juni 1956, wonende te 3770 Riemst,
Tulpenstraat 2.
6.De heer JANSSEN Jos, geboren te Tongeren op 25 november 1969, wonende te 3770 Riemst,
Albertlaan 12.
7.De heer JONGEN Marc, geboren te Tongeren op 13 juni 1964, wonende te 3740 Bilzen,
Munieckstraat 10.
8.Mevrouw LEONARD Theresia, geboren te Millen op 5 maart 1965, wonende te 3700 Tongeren,
Millerweg 50.
9.De heer STASSEN Johnny, geboren te Tongeren op 24 november 1957, wonende te 3770 Riemst,
Stroekestraat 33.
10.De heer WYNEN Dirk, geboren te Tongeren op 3 januari 1962, wonende te 3700 Tongeren,
Membruggerweg 21.
De comparanten verklaren overeengekomen te zijn een vereniging zonder winstoogmerk op te
richten overeenkomstig de Wet van 12 juni 1921. De statuten van de vzw zijn als volgt :
STATUTEN:
HOOFDSTUK I.- NAAM, ADRES, DOEL EN DUUR.
Artikel 1.- de naam:
De vereniging wordt Jeugdvoetbal Groot Riemst v.z.w. genoemd, afgekort “JVGR v.z.w.”.
Artikel 2.- adres:
De zetel van de vereniging is gevestigd te 3770 Riemst, Allewijstraat 2, gerechtelijk arrondissement
Limburg.
Artikel 3.- doel:
De vereniging stelt zich tot doel, buiten iedere religieuze, filosofische of politieke aanhorigheid, om de
beoefening van de voetbalsport voor jeugdspelers te bevorderen en aan te moedigen:
•Onze missie is Jeugdvoetballers opleiden en te begeleiden in hun groei als mens, sporter en als
voetballer;
•Onze visie is dat zowel minder talentvolle jeugdvoetballers zich moeten kunnen ontplooien (in
0632657655
Luik B
recreatief voetbal) en dat talentvolle jeugdvoetballers moeten worden opgeleid om te kunnen
doorstromen (via meer competitief voetbal) naar een zo hoog mogelijk niveau seniorenvoetbal;
•Hierbij zijn onze normen & waarden : fair-play, respect, streven naar kwaliteit, inzet, discipline maar
vooral voetbal plezier en sociaal engagement belangrijk.
Tot de concrete activiteiten waarmee de doelstellingen van de V.Z.W. worden verwezenlijkt, behoren
onder meer:
-het organiseren van trainingen en wedstrijden, sportstages en tornooien in de voetbal;
-het aanleggen, onderhouden, beheren, huren, verhuren van infrastructuur voor de beoefening van
de voetbalsport;
-het uitbaten van een voetbalkantine.        
In verband met het hogervermelde heeft de vereniging bovendien tot doel:
-het verwerven, beheren, vervreemden, uitbaten, onderhouden, verhuren, huren, onderverhuren,
verkavelen, doen bouwen, verbouwen van onroerende goederen en onroerende of zakelijke rechten
voor eigen rekening en het stellen van elke rechtshandeling welke zij wenselijk acht om dit doel te
bereiken;
-de vereniging kan zowel tot waarborg van eigen verbintenissen als tot waarborg van verbintenissen
van derden borg stellen, onder meer door haar goederen in hypotheek of in pand te geven, niets
uitgezonderd, noch voorbehouden.
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met
haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat
wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor
haar doel.
De vereniging mag daarenboven onbeperkt samenwerken met, leningen toestaan aan, belangen
nemen, hetzij door deelneming, inbreng of elke andere wijze in alle rechtspersonen, verenigingen en
vennootschappen van private of publieke aard, zowel in België als in het buitenland, die van die aard
zij dat ze de ontwikkeling van haar activiteiten bevorderen en voor zover de wet dit niet verbiedt.
De vereniging mag haar doel verwezenlijken, zowel in België als in het buitenland, op alle wijzen en
manieren die zij he best geschikt zal achten en die niet in strijd zijn met de vigerende wetgeving.
Artikel 4.- duur:
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
HOOFDSTUK II.- DE LEDEN.
Artikel 5.- werkende leden en toegetreden leden:
In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden. Enkel de werkende leden maken deel uit
van de Algemene Vergadering. Alle bestuurders oefenen hun mandaat onbezoldigd uit. De
toegetreden leden betalen een lidmaatschapsbijdrage. Door te het betalen van deze bijdrage kunnen
zij deelnemen aan de trainingen en activiteiten van de groep waartoe ze behoren, volgens de
bepalingen in het huishoudelijk reglement.
Artikel 6.- werkende leden:
Er zijn minimum drie (3) werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
Artikel 7.- werkende leden:
Kandidaat-werkende leden richten hun kandidaatstelling aan de Raad van Bestuur. Om werkend-lid
te kunnen worden moet een kandidaat lid voorgedragen worden door twee (2) leden van de Raad
van Bestuur.
De Raad van Bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden en
beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten met
gewone meerderheid van stemmen. De beslissing is zonder beroep en moet niet gemotiveerd
worden.
Artikel 8.- werkende leden:
Geen enkel werkend  lid kan enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de V.Z.W.
op grond van de enkele hoedanigheid van lid. Deze uitsluiting van rechten op de activa geldt ten
allen tijde tijdens zijn mandaat, bij beëindiging van zijn mandaat om wat voor reden dan ook, bij
ontbinding van de V.Z.W. …
Artikel 9.- werkende leden ontslag:
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk [E-mail is toegestaan] en wordt overgemaakt aan de Raad van
Bestuur.
Het werkend lid dat ontslag neemt moet een opzegtermijn van  één (1) maand in acht nemen tenzij
anders wordt overeengekomen met de leden van de Raad van Bestuur.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan
wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is
gevonden.
Een lid kan op elk moment, op voorstel van het bestuur of op verzoek van minstens één/vijfde (1/5e)
van alle werkende leden, worden uitgesloten door de algemene vergadering met een twee/derde
Luik B
(2/3e) meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden
van een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen
evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de
rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.
Artikel 10.- werkende leden – bijdrage:
De werkende leden betalen geen bijdrage.
Artikel 11.- werkende leden – ledenregister:
De Raad van Bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W.,
moeten deze wijzigingen binnen de acht (8) dagen na kennisgeving ervan aan de Raad van Bestuur
in het ledenregister worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de Raad van
Bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen
commissaris werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de Raad
van Bestuur.
De V.Z.W. moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de
diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en
alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot
het register van de leden en deze instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register
verstrekken welke zij nodig achten.
Artikel 12.- toegetreden leden – procedure en inhoudelijke voorwaarden:
De Raad van Bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het
huishoudelijk reglement.
Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor in te schrijven bij de vereniging en zijn
lidgeld te betalen
De Raad van Bestuur beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat tot de V.Z.W. wordt
toegelaten. De beslissing is zonder beroep en moet niet gemotiveerd worden.
Artikel 13.- toegetreden leden – rechten en plichten:
Geen enkel toegetreden  lid kan enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de
V.Z.W. op grond van de enkele hoedanigheid van lid. Deze uitsluiting van rechten op de activa geldt
ten allen tijde tijdens de lidmaatschap, bij beëindiging van de lidmaatschap om wat voor reden dan
ook, bij ontbinding van de V.Z.W.…
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder
instemming van de toegetreden leden.
Artikel 14.- toegetreden leden – einde:
Het ontslag gebeurt door zich niet meer in te schrijven voor het volgende seizoen, of wanneer het
lidgeld niet binnen een redelijk termijn werd betaald.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de Raad van Bestuur met een
gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is niet geheim.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat
toegetreden lid.
Een toegetreden lid dat ontslag neemt, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden
toegetreden lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het
leggen van de zegels of een inventaris vragen.
Artikel 15.- toegetreden leden – bijdrage:
De Algemene Vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van de jaarlijkse bijdrage en deelt dit
mee aan alle toegetreden leden. De werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van
de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de toegetreden leden.
HOOFDSTUK III.- DE ALGEMENE VERGADERING.
Artikel 16.- samenstelling:
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de
voorzitter van de Raad van Bestuur, bij diens afwezigheid leidt de secretaris de vergadering, tenzij de
voorzitter een andere bestuurder zou aangeduid hebben.
Elk werkend lid kan slechts twee (2) andere werkend leden vertegenwoordigen.          
Artikel 17.- bevoegdheden:
Luik B
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
•de goedkeuring van de statuten;
•de goedkeuring van een wijziging van de statuten;
•de benoeming en afzetting van bestuurders;
•de benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
•kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
•goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
•de ontbinding van de V.Z.W.;
•de benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
•de uitsluiting van een (werkend) lid;
•de omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
•het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.
Artikel 18.- samenkomst:
De Algemene Vergadering wordt samengeroepen door de Raad van Bestuur telkens als het doel of
het belang van de vereniging dit vereist, en ten minste één (1) maal per jaar.
De Raad van Bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum
één/vijfde (1/5e) van de werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk of per
E-mail vragen aan de Raad van Bestuur.
De oproeping gebeurt per post of per E-mail, minimum acht (8) dagen voor het tijdstip van de
algemene vergadering. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering,
evenals de agenda. De agenda wordt opgesteld door de Raad van Bestuur. Elk voorstel,
ondertekend door één/twintigste (1/20e) van de werkende leden, moet op de agenda worden
geplaatst. Na de kenbaar making van de dagorde kunnen punten worden toegevoegd mits akkoord
van twee/derde (2/3e) van de aanwezige leden.
Bijzondere bijeenkomsten in een Buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden
samengeroepen op verzoek van minstens één/vijfde (1/5e) van de werkende leden. De uitnodiging
wordt minstens acht (8) dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar alle
werkende leden verstuurd per post of per E-mail.
Artikel 19.- aanwezigheidsquorum en meerderheden:
De Algemene Vergadering kan beraadslagen wanneer het aanwezigheidsquorum is bereikt. Dat
aanwezigheidsquorum bedraagt vijftig komma nul ten honderd (50%) +1.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de
ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27
juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Elk werkend lid heeft één stem. De beslissingen binnen de algemene vergadering  worden genomen
bij gewone meerderheid van de stemmen.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van
werkende leden of de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast,
voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002. Voor de berekening van
de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen en ongeldige
stemmen eveneens in rekening genomen.
Artikel 20.- notulen:
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De
werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door kopie van de originele
verslagen van de algemene vergaderingen.
HOOFDSTUK IV.- DE RAAD VAN BESTUUR.
Artikel 21.- voorwaarden en samenstelling:
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
•de kandidatuur dient schriftelijk ingediend te worden minimum zeven (7) dagen voor de datum van
de Algemene Vergadering in te richten door de Raad van Bestuur.
De Raad van Bestuur verdeelt de functies onder de bestuurders:
•voorzitter;
•penningmeester;
•secretaris.
Deze drie zijn afzonderlijk gemachtigd om poststukken, postassignaties, aangetekende brieven en
dergelijke, gericht aan de vereniging in ontvangst te nemen.
Artikel 22.- aantal:
De Raad van Bestuur bestaat uit minimum drie (3) bestuurders.
Er is geen maximum aantal bestuurders bepaald, tenzij het wettelijk maximum. Zo door vrijwillig
ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is
voorzien. Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is
Luik B
of  afgezet worden, moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
Artikel 23.- benoeming:
De Algemene Vergadering benoemt de bestuurders. De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid
van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is een aanwezigheidsquorum vereist. Dat aanwezigheidsquorum bedraagt vijftig komma nul ten
honderd (50%) + 1.
Artikel 24.- bevoegdheden:
De Raad van Bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft
alle bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
De Raad van Bestuur mag onder meer, zonder dat deze opsomming beperkend is en zonder afbreuk
te doen aan alle andere machten voortvloeiend uit de wet of de statuten alle daden en
overeenkomsten stellen en afsluiten.
De bestuurders gaan uit hoofde van hun functie geen enkele persoonlijke verplichting aan en zijn, ten
opzichte van de vereniging, enkel aansprakelijk voor de uitoefening van hun mandaat.
Een bestuurder met tegengesteld belang aan dat van de vereniging mag niet deelnemen aan de
beraadslaging en de stemming over dit agendapunt.
De Raad van Bestuur kan zijn bevoegdheden wel delegeren mits akkoord van de Algemene
Vergadering. De bestuurders worden benoemd voor een periode van één (1) jaar en zijn
herverkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd. De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college.
Artikel 25.- samenkomst:
De Raad van Bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de Raad van Bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een
verzoek aan de voorzitter of secretaris. De Raad van Bestuur wordt samengeroepen door de
voorzitter of secretaris.
De oproeping gebeurt per E-mail, minimum vierentwintig (24) uur voor het tijdstip van de
samenkomst van de Raad van Bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de
samenkomst van de Raad van Bestuur, evenals de agenda. De agenda wordt opgesteld door de
secretaris.
Artikel 26.- aanwezigheidsquorum en stemming:
Om geldig te kunnen zijn moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd
zijn. Om geldig te kunnen is er een aanwezigheidsquorum vereist. Het aanwezigheidsquorum
bedraagt vijftig komma nul ten honderd (50%) +1.
De beslissingen binnen de Raad van Bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de
vertegenwoordigde stemmen. Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
Elke bestuurder heeft één stem maar kan zich laten vertegenwoordigen mits schriftelijke volmacht
door een andere bestuurder. Elke bestuurder kan slechts de volmacht van maximaal twee (2)
andere  bestuurders dragen.
Artikel 27.- notulen:
Van de samenkomst van de Raad van Bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van de Raad van Bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders
worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door de toezending van een kopie van de originele
verslagen van de algemene vergaderingen van de Raad van Bestuur.
Artikel 28.- einde mandaat:
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de Raad van Bestuur.
De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van één (1) maand in acht nemen. Indien
door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de
bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
HOOFDSTUK V. VERTEGENWOORDIGING
Artikel 29.- vertegenwoordiging:
De Raad van bestuur vertegenwoordigt als college de V.Z.W. in alle handelingen in en buiten rechte.
Hij vertegenwoordigt de vereniging door de meerderheid van zijn leden. Onverminderd de algemene
vertegenwoordigingsbevoegdheid van de Raad van Bestuur als college wordt de V.Z.W. in en buiten
rechte eveneens vertegenwoordigd door twee (2) bestuurders die gezamenlijk handelen. De Raad
van Bestuur of de bestuurders die de V.Z.W. vertegenwoordigen kunnen gevolmachtigden van de
V.Z.W. aanstellen. De gevolmachtigden verbinden de V.Z.W. binnen de perken van de hun
Luik B
volmacht.
HOOFDSTUK VI. BEGROTING EN REKENINGEN
Artikel 30.- boekjaar:
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van één juli tot dertig juni [en uitzonderlijk begint het eerste
boekjaar op de dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 30 juni 2016].
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de Raad van Bestuur verantwoording af
voor het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting
aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 De V.Z.W. die valt onder de voorwaarden van de kleine of grote V.Z.W., opteert vrijwillig voor de
aanstelling van (een) commissaris(sen). De benoeming van de commissaris gebeurt door de
algemene vergadering bij gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
Indien de commissaris een bestuurslid is heeft hij/zij geen recht op een vergoeding, tenzij anders
wordt bepaald door de Algemene vergadering. Indien de commissaris een extern persoon is kan
deze vergoed worden. Iedere eventuele vergoeding wordt vastgesteld door de algemene
vergadering.
De commissaris wordt benoemd voor een periode bepaald door de algemene vergadering. De
commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen. De algemene vergadering spreekt zich uit over
de kwijting van de commissaris. Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het
verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd aangesteld en na afzetting door de algemene
vergadering. Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te
zettentijdens het lopende boekjaar.
De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen op de algemene vergadering, er is wel een aanwezigheidsquorum
vereist, zijnde vijftig komma nul ten honderd (50%) +1.
Onverminderd het bovenstaande heeft de financiële toezichthouder steeds recht op inzage in alle
boeken en documenten, evenals alle bankrekeningen gehouden op naam of voor rekening van de
V.Z.W.
HOOFDSTUK VII. ONTBINDING, NIETIGHEID EN VEREFFENING
Artikel 31.- ontbinding:
De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum
van twee/derde (2/3e) vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een
bijzondere meerderheid van vier/vijfde (4/5e) of strenger van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen.
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het
Openbaar Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die: (a) niet in staat is haar
verbintenissen na te komen, (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander
doel aanwendt dan dat waarvoor zij is opgericht, (c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten,
in strijd handelt met de wet of met de openbare orde, (d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren
niet heeft voldaan aan de verplichting om de
jaarrekening neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de
debatten worden gesloten, (e) minder dan drie leden telt.
De nietigheid van de V.Z.W. kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden
uitgesproken (a) ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is, (b) ingeval één
van de doeleinden waarvoor de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde,
(c) ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de V.Z.W., alsook het gerechtelijk
arrondissement waaronder de V.Z.W. ressorteert niet vermelden.
Artikel 32.- bestemming netto-actief:
In geval van ontbinding worden de activa, na aanzuivering van de schulden overgedragen aan de
vereniging die een gelijkaardig doel nastreeft als dat van de huidige vereniging .
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de
vereffenaar(s).
De vereffenaars oefenen hun opdracht als college uit.
HOOFDSTUK VIII. SLOT
Artikel 33.- slot:
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W. –
wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
 
 
TITEL II - SLOTVERKLARINGEN.
A.BEKRACHTIGING:
De comparanten verklaren dat de vereniging de verbintenissen overneemt die voor rekening en ten
name van de vereniging in oprichting zijn aangegaan te rekenen van 1 januari 2015.
Deze overneming zal maar effect sorteren van zodra de vereniging rechtspersoonlijkheid heeft
Luik B
verkregen.
De verbintenissen, aangegaan in de tussenperiode, zijn eveneens onderworpen aan hetzelfde
regime, en dienen, eens de vennootschap rechtspersoonlijkheid heeft, te worden bekrachtigd.
B.RAAD VAN BESTUUR:
B.1.Vervolgens heeft de vergadering benoemd tot bestuurders van de vereniging:
1.De heer CLEUREN Willem, wonende te 3630 Maasmechelen, Oude Baan 522.
2.De heer DECKERS Guido, wonende te 3740 Bilzen, Bovenstraat 21.
3.De heer JONGEN Marc, wonende te 3740 Bilzen, Munieckstraat 10.
4.Mevrouw LEONARD Theresia, wonende te 3700 Tongeren, Millerweg 50.
5.De heer STASSEN Johnny, wonende te 3770 Riemst, Stroekestraat 33.
6.De heer WYNEN Dirk, wonende te 3700 Tongeren, Membruggerweg 21.
B.2.Nadat de Raad van Bestuur is samengesteld, heeft deze verklaard zich te verenigen met het oog
op de benoeming van de voorzitter, secretaris en penningmeester en dit onder de opschortende
voorwaarde van neerlegging van het uittreksel uit de oprichtingsakte.
Worden benoemd tot volgende functies:
1)Mevrouw LEONARD Theresia, wonende te 3700 Tongeren, Millerweg 50; voorzitter;
2)De heer JONGEN Marc, wonende te 3740 Bilzen, Munieckstraat 10; secretaris;
3)De heer CLEUREN Willem, wonende te 3630 Maasmechelen, Oude Baan 522; penningmeester.
 
 
VOOR EENSLUIDEND ONTLEDEND UITTREKSEL.
Bram VUYLSTEKE, notaris.