Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Koninklijke VoetbalVereniging Laarne - Kalken
(afgekort) : KVV Laarne - Kalken
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel :
9270
België
Onderwerp akte : Wijziging statuten
Laarne
Colmanstraat 92
0889.134.662
Uittreksels uit de aktes :
Wijziging statuten (vertaling, coördinatie, overige wijzigingen, …)
De algemene vergadering van 22/11/2019, geldig samengeroepen en beschikkend over de nodige aantallen
inzake aanwezigheid en meerderheid, heeft besloten de statuten te wijzigen, teneinde deze in
overeenstemming te brengen met het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV). De volgende
statuten worden aangenomen:
 
 
 
 
ARTIKEL 1: Benaming
 
De vereniging is genaamd "Koninklijke VoetbalVereniging Laarne-Kalken", afgekort "KVV Laarne-Kalken".
 
ARTIKEL 2: Maatschappelijke zetel
 
Haar maatschappelijke zetel is gevestigd in België, in het Vlaams Gewest, op adres van Colmanstraat 92, 9270
Laarne.
De zetel kan verplaatst worden door het bestuursorgaan, voor zover die verplaatsing geen wijziging van de taal
van de statuten met zich meebrengt. Het bestuursorgaan is tevens gemachtigd de zetelwijziging door te voeren
in de statuten.
 
ARTIKEL 3: Doel en voorwerp van de vereniging
 
De vereniging streeft een belangeloos doel na en keert, op straffe van nietigheid, rechtstreeks noch
onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uit aan de oprichters, de leden, de bestuurders of enig ander persoon,
behalve in dit laatste geval, voor het in de statuten bepaald belangeloos doel.
 
De  vereniging  heeft  tot  doel,  buiten  iedere  religieuze,  filosofische  of  politieke  aanhorigheid,  om  de
beoefening van de voetbalsport te bevorderen en aan te moedigen.
 
De vereniging streeft het belangeloos doel na in het kader van één of meer welbepaalde activiteiten die zij tot
voorwerp heeft. Deze activiteiten kunnen zijn: het inrichten van sportontmoetingen, de huur of aankoop van alle
mogelijke roerende en onroerende goederen, het aanleggen en uitbaten van sportvelden, de oprichting en
uitbating van magazines, bladen, drankgelegenheden, restaurants, zalen, enz...
 
Zij mag haar medewerking verlenen aan en belangstelling betonen voor activiteiten die gelijkaardig zijn aan
haar doel. Zij mag tevens diensten of instellingen oprichten of beheren met het oog op de verwezenlijking van
haar maatschappelijk doel.
 
De vereniging mag in het algemeen alle handelingen stellen in rechtstreeks of onrechtstreeks verband met haar
doeleinden en voorwerp, door middel van overdracht, inbreng, fusie, deelname, financiele tussenkomst,
aankoop van aandelen of via ieder ander middel, belangstelling betonen voor alle sportondernemingen en alle
daarmee verbonden bedrijven.
 
De omschrijving van deze activiteiten is louter exemplatief en niet limitatief.
 
De vzw exploiteert geen onderneming of houdt zich niet bezig met verrichtingen van winstgevende aard, in de
zin van artikel 2, 5° WIB92. De vzw houdt zich bezig met verrichtingen die bestaan in een bedrijvigheid die
slechts bijkomstig op nijverheids-, handels- of landbouwverrichtingen betrekking heeft, of die niet volgens
nijverheids- of handelsmethoden uitgevoerd wordt, in de zin van artikel 182 WIB92.
 
 ARTIKEL 4: Duur van de vereniging
 
De vereniging wordt opgericht voor een onbepaalde duur. Zij kan op elk ogenblik worden ontbonden.
 
ARTIKEL 5: Samenstelling
 
De vereniging is samengesteld uit werkende en aangesloten leden.
Enkel de werkende leden genieten ten volle van de door de wet en onderhavige statuten toegekende rechten.
Alle werkende en aangesloten leden worden evenwel geacht de statuten van de vereniging en, als dat er is, het
intern reglement te onderschrijven door het feit van hun aansluiting.
 
Als werkende leden kunnen toetreden: elkeen die als werkend lid wordt opgenomen door een beslissing van de
algemene vergadering, genomen bij meerderheid, op voorstel van het bestuursorgaan.
 
Al wie aan de activiteiten van de vereniging deelneemt, kan opgenomen worden als aangesloten lid.
 
ARTIKEL 6: Minimum en maximum aantal leden
 
Het aantal werkende leden is onbeperkt, maar mag niet lager liggen dan zes.
De term "leden", vermeld doorheen deze statuten, verwijst naar "werkende leden".
 
ARTIKEL 7: Toelatingsvoorwaarden voor werkende leden
 
Nieuwe leden zijn personen die een schriftelijk verzoek richten tot het bestuursorgaan en in die hoedanigheid
worden aanvaard door de algemene vergadering.
De beslissing tot aanvaarding of weigering is zonder verhaal en hoeft niet te worden gemotiveerd.
Zij wordt soeverein genomen en er kan geen rechtvaardiging worden gevraagd.
Zij wordt per gewone post ter kennis gebracht van de kandidaat, door de gerechtigd correspondent van de
vereniging.
De niet-aanvaarde kandidaat kan zijn kandidatuur pas opnieuw indienen na twee jaar, te rekenen vanaf de
datum van de beslissing door de algemene vergadering, tenzij het bestuursorgaan hier anders zou over
beslissen.
 
ARTIKEL 8: Ontslag - uitsluiting - schorsing van leden en leden die als ontslagnemend worden beschouwd
 
Het staat op ieder moment elk werkend of aangesloten lid vrij uit te treden uit de vereniging door zijn ontslag
schriftelijk in te dienen via aangetekend schrijven aan het bestuursorgaan.
 
1) Lid beschouwd als zijnde ontslagnemend: Worden eveneens als ontslagnemend beschouwd:
a) de werkende of aangesloten leden die de verschuldigde bijdrage niet betalen binnen de maand nadat hen
een aangetekende schriftelijke aanmaning werd toegestuurd;
b)  het  werkend  lid  dat  niet  aanwezig  of  vertegenwoordigd  was  op  drie  opeenvolgende  algemene
vergaderingen zonder verwittigen.
 
2) Geschorst lid:
Het bestuursorgaan kan een werkend of aangesloten lid, dat zich schuldig maakte aan ernstige inbreuken op
de statuten of wetten, schorsen van de activiteiten in afwachting van een beslissing door de algemene
vergadering.
 
3) Uitgesloten lid:
Het lid dat door zijn gedrag schade berokkent aan de vereniging kan door de algemene vergadering worden
uitgesloten met een meerderheid van 80 % van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Behoudens de
afwijkende stemmingsvereiste, geldt voor het uitsluiten van een lid de procedure inzake de statutenwijziging.
Om een lid te kunnen uitsluiten moeten de volgende voorwaarden worden vervuld:
a) De eerbiediging van de rechten van de verdediging, d.w.z. het aanhoren van het lid wiens uitsluiting wordt
gevraagd, zo deze van dit recht wil gebruik maken.
b) De vermelding in het ledenregister van de uitsluiting van het lid.
Aangezien  het  een  persoonsgebonden beslissing betreft,  moet  deze  verplicht  worden  genomen door
geheime stemming.
 
Het ontslagnemend, uitgesloten of geschorst lid kan geen aanspraak maken op het bezit van de vereniging en
de betaalde bedragen niet terugvorderen.
Noch het ontslagnemend of uitgesloten lid, noch diens erfgenamen, hebben enig recht op het maatschappelijk
vermogen van de vereniging.
Zij mogen geen enkele rekening opvragen, zegels laten aanbrengen of een inventaris eisen.
 
ARTIKEL 9: Bijhouden van een register met werkende leden - raadpleging - precieze samenstelling van de
VZW
 
De vereniging moet een register van werkende leden bijhouden, onder de verantwoordelijkheid van het
bestuursorgaan, waarin met name de volgende vermeldingen van de leden worden genoteerd:
1) Naam, voornaam, adres van het lid (of benaming, rechtsvorm en adres in geval van rechtspersonen).
2) De beslissingen en datum van toetreding, uittreding of uitsluiting van de leden met de naam en functie van
de persoon die deze formaliteit heeft vervuld evenals de handtekening van deze laatste, samen met het motief
van vertrek (ontslag, geacht ontslag te nemen, afzetting, uitsluiting, overlijden, enz....).
 
Alle beslissingen met betrekking tot de aansluiting, het ontslag of de uitsluiting van werkende leden moeten
worden ingeschreven in het register door toedoen van het bestuursorgaan, binnen de acht dagen nadat het
bestuursorgaan kennis heeft genomen van de wijziging(en).
 
Alle leden mogen het register van de leden raadplegen op de maatschappelijke zetel van de vereniging,
evenals alle verslagen en beslissingen van de algemene vergadering en het bestuursorgaan, en ook alle
boekhoudkundige stukken van de vereniging, op schriftelijk en gemotiveerd verzoek, gericht aan het
bestuursorgaan van de vereniging.
 
ARTIKEL 10: Bijdrage
 
De werkende leden betalen een jaarlijkse bijdrage.
Het bedrag van deze bijdrage mag niet hoger zijn dan 100 EURO per jaar.
Het bedrag van deze jaarlijkse bijdrage wordt bepaald door het bestuursorgaan.
Bij niet-betaling van de door een lid verschuldigde bijdrage, wordt hem door het bestuursorgaan een
betalingsherinnering toegestuurd per aangetekend schrijven.
Als  het lid  de bijdrage niet heeft betaald binnen de maand na het toesturen van een aangetekende
aanmaning, wordt het lid als ontslagnemend beschouwd.
Het bestuursorgaan deelt dit ontslag per gewone post mee aan het lid.
 
ARTIKEL 11: Algemene vergadering
 
De algemene vergadering bestaat uit de werkende leden.
Ze wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan of, wanneer deze verhinderd is, door een
ondervoorzitter van het bestuursorgaan.
De algemene vergadering komt minstens één keer per jaar samen (bij voorkeur) in de loop van de maand mei,
en dit uiterlijk zes maanden na het afsluiten van het boekjaar voor de goedkeuring van de rekeningen van het
afgelopen boekjaar en de begroting van het volgend boekjaar.
Een algemene vergadering kan op ieder moment worden bijeengeroepen bij beslissing van het bestuursorgaan,
hetzij op verzoek van deze laatste, hetzij op verzoek van tenminste één vijfde van de werkende leden. Deze
bijeenroeping moet binnen de eenentwintig dagen gebeuren en de bijeenkomst zelf moet uiterlijk de veertigste
dag na het verzoek plaatsvinden.
De algemene vergadering wordt bijeengeroepen door het bestuursorgaan. De oproeping wordt minstens 15
dagen voor de datum van de vergadering opgestuurd per gewone of aangetekende post, per mail of
overhandigd mits ontvangstbewijs. Naast de leden moeten ook de bestuurders opgeroepen worden, en in
voorkomend geval ook de commissarissen.
De gedetailleerde agenda wordt bij de oproeping gevoegd.
Als de algemene vergadering de rekeningen en de begroting moet goedkeuren, zullen alle stukken twee weken
voor de vergadering ter inzage liggen bij de Gerechtigd Correspondent.
Een voorstel dat door een twintigste van de leden werd ondertekend moet op de agenda worden ingeschreven,
mits het punt vijf dagen van te voren wordt aangebracht.
 
ARTIKEL 12: Algemene vergadering - vertegenwoordiging
 
Elk werkend lid heeft het recht de algemene vergadering persoonlijk bij te wonen.
Hij mag zich laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid, zo deze drager is van een geldig
ondertekende geschreven volmacht. Een lid mag slechts één volmacht hebben.
 
ARTIKEL 13: Algemene vergadering - beraadslaging
 
Alle leden hebben een gelijk stemrecht in de algemene vergadering.
Enkel het lid dat in regel is met de betaling van de bijdrage mag aan de stemming deelnemen.
Een persoon die een strijdig belang heeft met dat van de vereniging mag niet deelnemen aan de
beraadslagingen en de stemming betreffende dit agendapunt.
De beslissingen worden genomen met een meerderheid van stemmen van de aanwezige en
vertegenwoordigde leden (50% + 1 van de uitgebrachte stemmen), behalve in de gevallen waarin anders wordt
bepaald door de wet of onderhavige statuten.
In geval de wet een bijzondere stemmenmeerderheid wordt opgelegd, zullen de ongeldige en blanco stemmen,
alsook de onthoudingen buiten beschouwing worden gelaten.
Bij gelijkheid van stemmen is de stem van de voorzitter, of van de bestuurder die hem vervangt,
doorslaggevend. De vergadering mag enkel geldig beraadslagen over punten die op de agenda staan
ingeschreven.
In principe wordt er ingestemd met handopsteking, behalve wanneer er sprake is van personenkwesties,
waarvoor de geheime stemming verplicht is. Er wordt eveneens overgegaan tot geheime stemming wanneer de
helft van de leden plus één daarom verzoekt.
 
ARTIKEL 14: Algemene vergadering - openbaarheid van de beslissingen
 
De beslissingen worden neergelegd in het register der verslagen.
De verslagen worden opgesteld door de secretaris van de vereniging of, wanneer deze verhinderd is, door een
andere te dien einde door het bestuursorgaan aangestelde bestuurder.
Zij worden ondertekend door de voorzitter, de gerechtigd correspondent en de leden die het wensen en
bewaard in een register op de maatschappelijke zetel van de vereniging.
Elk lid kan kennis nemen van het register op eenvoudig schriftelijk verzoek gericht aan de secretaris van de
vereniging, maar zonder verplaatsing van het register.
Iedere derde die een gewettigd belang kan aantonen en een schriftelijk verzoek richt aan de secretaris van de
vereniging kan inzage bekomen in de verslagen.
 
ARTIKEL 15: Algemene vergadering - bevoegdheden
 
De Algemene Vergadering is de soevereine macht van de vereniging.
Zij bezit bevoegdheden die haar uitdrukkelijk worden toegekend door de wet en onderhavige statuten. De
bevoegdheden van de algemene vergadering omvatten:
-              het wijzigen van de statuten, behoudens in de gevallen waarin het bestuursorgaan bevoegd is, zoals
bepaald in het WVV,
-              de benoeming en de afzetting van de bestuurders,
-              de bepaling van de bezoldiging van de bestuurders ingeval een bezoldiging wordt toegekend,
-              de benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging,
-              de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen alsook het instellen van de
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen,
-              de goedkeuring van de begroting en van de jaarrekening,
-              de vrijwillige ontbinding van de vereniging,
-              de uitsluiting van een lid van de vereniging,
-              de omzetting van de vzw in een ivzw, in een coöperatieve vennootschap erkend als sociale         
onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming,
-              het doen of het aanvaarden van een inbreng om niet van een algemeenheid,
-              alle gevallen waarin deze statuten het vereisen.
 
ARTIKEL 16: Bestuursorgaan - benoeming, aantal, duur, samenstelling
 
De vereniging wordt bestuurd door een bestuursorgaan, samengesteld uit minimum 5 bestuurders.
De bestuurders, gekozen onder de leden van de algemene vergadering van de vereniging, worden na een
oproep tot kandidaturen benoemd door de algemene vergadering bij meerderheid (50% + 1 stem) van de
uitgebrachte stemmen der aanwezige en vertegenwoordigde personen.
Het mandaat van de bestuurder bedraagt twee jaar. Het mandaat eindigt op de datum van de tweede jaarlijkse
algemene vergadering, volgend op deze die hem heeft aangesteld als bestuurder.
Een uittredende bestuurder is herkiesbaar.
Tussentijds benoemde bestuurders vervolledigen het lopende mandaat. Wanneer de plaats van een bestuurder
openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben de overblijvende bestuurders het recht een nieuwe
bestuurder te coöpteren, ter vervollediging van het lopende mandaat. De eerstvolgende algemene vergadering
moet het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen. Bij bevestiging beëindigt de gecoöpteerde
bestuurder het mandaat van zijn voorganger. Bij gebrek aan bevestiging eindigt het mandaat van de
gecoöpteerde bestuurder na afloop van de algemene vergadering, zonder dat dit afbreuk doet aan de
regelmatigheid van de samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat ogenblik.
 
ARTIKEL 17: Bestuursorgaan - onbezoldigd mandaat
 
De bestuurders oefenen hun functie onbezoldigd uit.
De kosten die zij echter maken bij het uitvoeren van hun opdracht kunnen het voorwerp uitmaken van een
terugbetaling, mits geldige bewijsstukken worden voorgelegd aan de hand van een kostennota.
 
ARTIKEL 18: Bestuursorgaan – aansprakelijkheid
 
De bestuurders gaan uit hoofde van hun functie geen enkele persoonlijke verplichting aan en zijn, ten opzichte
van de vereniging, enkel aansprakelijk voor de uitoefening van hun mandaat.
 
ARTIKEL 19: Bestuursorgaan – ontslag
 
Elke bestuurder die zijn ontslag wil indienen moet zijn beslissing schriftelijk via een aangetekend schrijven
indienen bij de secretaris van het bestuursorgaan. Indien de secretaris zijn ontslag wenst in te dienen, moet
deze zijn beslissing schriftelijk via aangetekend schrijven richten aan de voorzitter van het bestuursorgaan.
Dit ontslag gaat onmiddellijk in tenzij door dit ontslag het minimum aantal bestuurders onder het statutaire
minimum is gedaald. In dit geval moet het bestuursorgaan samenkomen om:
- ofwel zelf een bestuurder te coöpteren binnen een redelijke termijn (in dat geval moet de eerstvolgende
algemene vergadering de coöptatie bevestigen),
- ofwel binnen een redelijke termijn een algemene vergadering bijeen te roepen, welke in de vervanging van de
betrokken bestuurder dient te voorzien.
 In eerste voormelde geval, op het ogenblik van coöptatie, en in tweede voormelde geval, op het ogenblik dat
een vervangend bestuurder wordt bevestigd door de algemene vergadering, gaat het vrijwillig ontslag van de
betrokken bestuurder in.
 
ARTIKEL 20: Bestuursorgaan – werking
 
Het bestuursorgaan stelt in zijn schoot een voorzitter, twee ondervoorzitters, een secretaris en een
penningmeester aan, die het bureau zullen vormen.
De voorzitter is onder meer gelast met het voorzitterschap van het bestuursorgaan.
De secretaris is met name gelast het bestuursorgaan op te roepen, de verslagen op te stellen en te waken over
het bewaren van de documenten.
Hij legt zo spoedig mogelijk de akten neer ter griffie van de ondernemingsrechtbank.
De penningmeester is met name gelast de rekeningen bij te houden, aangifte te doen bij de belastingen en de
formaliteiten te vervullen voor de kwijting van de BTW.
Bij tijdelijk belet van de voorzitter, secretaris of penningmeester kan het bestuursorgaan een bestuurder hiertoe
aanstellen, met het oog op een vervanging ad interim.
De bestuurders vergaderen onmiddellijk na afloop van elke algemene vergadering (waar de herverkiezingen op
de agenda stonden) om onder hen, bij geheime stemming omdat het een personenkwestie betreft, een
voorzitter, twee ondervoorzitters, een secretaris en een penningmeester aan te stellen, die het bureau zullen
vormen.
Bij belet van de voorzitter, worden diens functies in de volgorde waargenomen door de eerste ondervoorzitter,
de tweede ondervoorzitter of de oudste (volgens de functie en niet volgens leeftijd) van de aanwezige
bestuurders.
Het bestuursorgaan handelt als college en beslist geldig als de helft van de bestuurders aanwezig is.
De beslissingen worden genomen bij twee/derden meerderheid van de uitgebrachte stemmen van de
aanwezige bestuurders. Blanco of ongeldige stemmen en onthoudingen worden buiten beschouwing gelaten.
Wanneer het bestuursorgaan een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die
onder zijn bevoegdheid valt, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van
vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken bestuurder
dit meedelen aan de andere bestuurders vóór het bestuursorgaan een besluit neemt.
De bestuurder met een belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslagingen van het bestuursorgaan
over deze beslissingen of verrichtingen, noch aan de stemming in dat verband. Heeft de meerderheid van de
bestuurders een belangenconflict, dan wordt de beslissing of verrichting aan de algemene vergadering
voorgelegd, waarna het bestuursorgaan, na goedkeuring door de algemene vergadering, ze verder mag
uitvoeren.
De regeling inzake belangenconflicten geldt niet wanneer de beslissingen van het bestuursorgaan betrekking
hebben op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op
de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
In principe gebeurt de stemming bij handopsteking, behalve wanneer het een personenkwestie betreft, waar de
geheime stemming verplicht is.
De stemming is eveneens geheim als de helft plus één van de bestuurders daartoe de wens uitdrukken.
Het bestuursorgaan wordt bijeengeroepen door de secretaris of, bij belet van deze laatste, door een andere
bestuurder.
De oproeping wordt minstens acht dagen voor de vastgestelde datum van de vergadering per gewone of
aangetekende post of mail toegestuurd.
De agenda wordt bij de oproeping gevoegd.
Het bestuursorgaan oordeelt enkel over de punten die op de agenda staan.
Uitzonderlijk kan een niet op de agenda ingeschreven punt worden behandeld op voorwaarde dat twee/derden
van de aanwezige bestuurders daarmee hun instemming betuigen.
De beslissingen worden bijgehouden in een register der verslagen en ondertekend door de voorzitter en de
bestuurders die erom verzoeken.
 
ARTIKEL 21: Bestuursorgaan - vertegenwoordiging
 
Een bestuurder kan zich niet laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder.
 
ARTIKEL 22: Bestuursorgaan – bevoegdheden
 
Het bestuursorgaan vertegenwoordigt de vereniging, met inbegrip van de vertegenwoordiging in rechte. Het
bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot verwezenlijking van
het voorwerp/doel van de vereniging, behoudens die waarvoor volgens de wet alleen de algemene vergadering
bevoegd is. Hij treedt op als eiser en verweerder, in alle rechtsgedingen en beslist over het al dan niet
aanwenden van rechtsmiddelen.
Voor bijzondere handelingen kan het bestuursorgaan één of meer gemachtigden aanduiden, al dan niet onder
de bestuurders, die desgevallend individueel of gezamenlijk optreden. De gemachtigde treedt op binnen de
perken en de grenzen van het bijzonder mandaat, zoals bepaald door het bestuursorgaan. 
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, is de
vereniging in en buiten rechte rechtsgeldig vertegenwoordigd door twee bestuurders, die gezamenlijk moeten
handelen.
Het ontslag of de afzetting van een bestuurder maakt een einde aan elk door het bestuursorgaan toegekend
mandaat.
 
ARTIKEL 23: Vermelding maatschappelijke benaming - identificatie van de VZW in haar contacten met derden
 
Alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders, websites en andere stukken, al dan
niet in elektronische vorm, uitgaande van een rechtspersoon moeten de volgende gegevens vermelden:
1° de naam van de rechtspersoon;
2° de rechtsvorm, voluit of afgekort;
3° de nauwkeurige aanduiding van de zetel van de rechtspersoon;
4° het ondernemingsnummer;
5° het woord “rechtspersonenregister” of de afkorting “RPR”, gevolgd door de vermelding van de rechtbank van
de zetel van de rechtspersoon;
6° in voorkomend geval, het e-mailadres en de website van de rechtspersoon;
7° in voorkomend geval, het feit dat de rechtspersoon in vereffening is.
 
ARTIKEL 24: Boekjaar
 
Het boekjaar begint op 1 januari en eindigt op 31 december van elk jaar.
 
ARTIKEL 25: Ontbinding van de vereniging
 
In geval van ontbinding van de vereniging, stelt de algemene vergadering de vereffenaar(s) aan, bepaalt hun
bevoegdheden en de bestemming van het netto actief van het maatschappelijk bezit van de vereniging.
 
ARTIKEL 26: Bestemming netto-actief
 
De activa zullen, na aanzuivering van de passiva, worden overgedragen aan een vereniging met een
belangeloze doelstelling.
 
ARTIKEL 27: Residuele bevoegdheden
 
Al wat niet uitdrukkelijk is voorzien in onderhavige statuten, wordt geregeld overeenkomstig het WVV
 
ARTIKEL 28: Verplichte vermeldingen op bondsvlak - hoedanigheid van lid van de KBVB
 
De vereniging verbindt er zich toe de statuten, reglementen, richtlijnen en beslissingen van de KVBV, de FIFA
en UEFA na te leven. Elke bepaling van onderhavige statuten die strijdig zou zijn met het reglement van de
KBVB, de FIFA of de UEFA wordt beschouwd als nietig en van generlei waarde wat hen betreft.
De vereniging verbindt er zich bovendien toe de principes van loyaliteit, integriteit en sportieve geest als
uitdrukking van de fair-play, na te leven.
Na uitputting van de statutaire procedure worden alle geschillen inzake bestuur van de vereniging dewelke in
haar schoot is ontstaan en voortvloeien uit de toepassing van het reglement van de KBVB, ter beslechting
voorgelegd aan een scheidsrechterscollege in toepassing van artikels I/52 en VII/77.21 van het reglement van
de KBVB.
Elk geschil met betrekking tot de FIFA-statuten, -reglementen en -richtlijnen aan de arbitrage-instanties die in
haar schoot zijn opgericht zal voorgelegd worden.
Elk hoger beroep tegen een definitieve en dwingende beslissing van de FIFA aan de arbitrage van de TAS
(Arbitragecommissie voor de Sport) te Lausanne (Zwitserland) zal voorgelegd worden.
 
 
 
Aldus aangenomen op de algemene vergadering van 22/11/2019,
 
 
Te Laarne,
 
 Getekend door twee bestuurders,
 
 
 
Blancquaert Kurt                                                                Desterck Stefaan
Bestuurder                                                                          Bestuurder
Neergelegd door Diesbecq Didier Roger Rosa, Lasthebber