Ondernemingsnr : 0415920855
Naam
(voluit) : Vereniging voor Culturele Informatie en Actueel Prentenkabinet in
Limburg
(verkort) : C.I.A.P.
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel C-Mine 10 bus 1
 : 3600 Genk
Onderwerp akte :
STATUTEN (VERTALING, COORDINATIE, OVERIGE
WIJZIGINGEN)
De buitengewone algemene vergadering van 24 september 2021 heeft onder meer het volgende
besloten:
 
Wijziging statuten
EERSTE BESLUIT – TOEVOEGING VAN DE ACTIVITEITEN EN AANPASSING VAN HET DOEL
VAN DE VERENIGING
 
Overeenkomstig het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen dienen de statuten een
precieze omschrijving van het belangeloos doel dat zij nastreeft en van de activiteiten die zij tot
voorwerp heeft te bevatten. Daarnaast besluit de vergadering een aantal activiteiten in haar voorwerp
toe te voegen. De vergadering beslist bijgevolg artikel 2 van de statuten aan te passen als volgt:
 
“De vereniging stelt zich tot doel de hedendaagse beeldende kunsten te promoten met alle mogelijke
middelen, een platform te bieden voor talent, aankomend talent te steunen en kansen te geven en
een gids te zijn voor een zo breed mogelijke groep geïnteresseerden die de beeldende kunsten wil
beleven.
Om het doel van de vereniging te realiseren, heeft zij onder meer tot voorwerp:
    •  Het uitbouwen van een atelier en publiekswerking die via een projectmatige aanpak met elkaar
worden verbonden.
    •  Het organiseren van alle mogelijke manifestaties waarin de beeldende kunsten aan bod komen
zoals tentoonstellingen, workshops, rondleidingen, atelierbezoeken, lezingen, kunstreizen enzovoort.
    •  Het publiceren en/of uitgeven van catalogi, monografieën, kunstedities waardoor de beeldende
kunsten verspreid worden.
    •  Werkplaatsprojecten, presentaties, deskundigheidsbevordering en dienstverlening, met en voor
kunstenaars.
    •  alle mogelijke andere initiatieven en/of activiteiten ontwikkelen welke zij nodig acht om haar
doelstellingen te verwezenlijken of die hiertoe kunnen bijdragen.
Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van voormelde niet-winstgevende doelstellingen, met inbegrip van bijkomstige,
commerciële winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van de niet-
winstgevende doelstellingen.”
 
TWEEDE BESLUIT – AANPASSING VAN DE STATUTEN AAN HET WETBOEK VAN
VENNOOTSCHAPPEN EN VERENIGINGEN
De Effectieve Leden beslissen de statuten van de VZW aan te passen aan de bepalingen van het
Luik B
Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen, waardoor de statuten voortaan als volgt zullen
luiden:
 
TITEL I - BENAMING - ZETEL - DUUR.
Artikel 1.
De vereniging zonder winstoogmerk draagt de naam : "CIAP".
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven,
orders en andere stukken uitgaande van de vereniging, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door
de woorden “vereniging zonder winstoogmerk” of door de afkorting “VZW”, met nauwkeurige
aanwijzing van de zetel.
Artikel 2.
De zetel is gevestigd in het Vlaamse Gewest.
De zetel kan door een eenvoudige beslis-sing van het bestuursorgaan naar elk ander adres
overgebracht worden binnen het Nederlands taalgebied, mits bekendmaking bij uittreksel van deze
beslissing in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad en neerlegging van deze beslissing in het dossier
vermeld in artikel 4.
Artikel 3.
De vereniging is opgericht voor onbepaalde tijd.
De vzw werd opgericht op 16 februari 1976 door volgende oprichters: J.P. Coenen; A. Dossaer; F.
Hartmann; M. Jaspers; M. Jeurissen; L. Nivelle; L. Raskin; J. Van Bergen; K. Van Bockryck; H. Van
Kerkhove en N. Vermeulen.
Zij kan te allen tijde worden ontbonden door de buitengewone algemene verga-dering met
inachtname van de vereisten voor de wijziging van het voorwerp of het belangeloos doel.
Artikel 4.
Op de griffie van de ondernemingsrechtbank van de zetel van de vereniging zonder winstoogmerk
wordt een dossier gehouden voor onderhavige vereniging. Dit dossier bestaat uit:
1° De oprichtingsakte;
2° De eerste versie van de tekst van de statuten samen met de oprichtingsakte, en de bijgewerkte en
gecoördineerde tekst van de statuten samen met iedere statutenwijziging;
3° het uittreksel uit de oprichtingsakte;
4° a) het uittreksel uit de akten betreffende de benoeming en ambtsbeëindiging van de bestuurders
en, in voorkomend geval, van de personen gemachtigd om de VZW te vertegenwoordigen;
b) in voorkomend geval, het uittreksel uit de akten betreffende de benoeming en ambtsbeëindiging
van de personen aan wie het dagelijks bestuur is opgedragen;
c) in voorkomend geval, het uittreksel uit de akten betreffende de benoeming en ambtsbeëindiging
van de commissarissen;
5° de beslissingen betreffende de nietigheid of de ontbinding van de VZW, de vereffening ervan, de
benoeming en ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de vereffeningsvoorwaarden, de sluiting of de
heropening van de vereffening en de bestemming van het actief; de rechterlijke beslissingen moeten
slechts bij het dossier worden gevoegd als zij in kracht van gewijsde zijn gegaan of uitvoerbaar zijn
bij voorraad.
6° het uittreksel uit de onder 5° bedoelde beslissingen, dat de rechter, de datum en het dispositief
van de beslissing vermeldt
7° het uittreksel uit de akten en beslissingen betreffende de benoeming en ambtsbeëindiging van de
vereffenaars, dat hun naam, voornaam en woonplaats,
of, ingeval het een rechtspersoon betreft, hun naam, rechtsvorm, ondernemingsnummer en zetel
vermeldt
8° de jaarrekening, opgemaakt overeenkomstig artikel 3:47 van het Wetboek van Vennootschappen
en Verenigingen
9° de beslissingen en akten betreffende de omzetting van een vennootschap of een IVZW in een
VZW die overeenkomstig boek 14 tot stand komen
10° de wijzigingen in de in 1°, 4°, 7°, 8° en 9°, bedoelde akten, stukken en beslissingen.
TITEL II – BELANGELOOS DOEL EN VOORWERP
Artikel 5.
De vereniging stelt zich tot doel de hedendaagse beeldende kunsten te promoten met alle mogelijke
middelen, een platform te bieden voor talent, aankomend talent te steunen en kansen te geven en
een gids te zijn voor een zo breed mogelijke groep geïnteresseerden die de beeldende kunsten wil
beleven.
Om het doel van de vereniging te realiseren, heeft zij onder meer tot voorwerp:
    •  Het uitbouwen van een atelier en publiekswerking die via een projectmatige aanpak met elkaar
worden verbonden.
    •  Het organiseren van alle mogelijke manifestaties waarin de beeldende kunsten aan bod komen
Luik B
zoals tentoonstellingen, workshops, rondleidingen, atelierbezoeken, lezingen, kunstreizen enzovoort.
    •  Het publiceren en/of uitgeven van catalogi, monografieën, kunstedities waardoor de beeldende
kunsten verspreid worden.
    •  Werkplaatsprojecten, presentaties, deskundigheidsbevordering en dienstverlening, met en voor
kunstenaars.
    •  alle mogelijke andere initiatieven en/of activiteiten ontwikkelen welke zij nodig acht om haar
doelstellingen te verwezenlijken of die hiertoe kunnen bijdragen.
Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van voormelde niet-winstgevende doelstellingen, met inbegrip van bijkomstige,
commerciële winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van de niet-
winstgevende doelstellingen.
TITEL III – LIDMAATSCHAP
Artikel 6.
Er zijn ten minste drie Effectieve Leden. De leden van het bestuursorgaan behoren tot de Effectieve
Leden.
Daarnaast kan iedere natuurlijke en rechtspersoon die er zelf om verzoekt, door het bestuursorgaan
met een eenvoudige meerderheid van stemmen aanvaard worden als Effectief Lid. Het
bestuursorgaan kan discretionair en zonder verdere motivatie beslissen dat een kandidaat niet wordt
aanvaard als Effectief Lid. Elk lid van het bestuursorgaan kan eveneens een natuurlijke- of
rechtspersoon voordragen als Effectief Lid. Deze wordt eveneens aanvaard door eenvoudige
meerderheid van de stemmen. Degene die aldus aanvaard wordt, wordt Effectief Lid na zijn
schriftelijke aanvaarding van dit lidmaatschap.
Effectieve Leden hebben alle rechten en verplichtingen voorzien in het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen en die in de statuten worden beschreven.
Artikel 7.
Elke natuurlijke persoon, rechtspersoon of organisatie die de doelstellingen van de VZW ondersteunt
en het jaarlijks lidgeld tijdig betaalt, is een Toegetreden Lid van de VZW CIAP.
Het bestuursorgaan kan nochtans discretionair en zonder verdere motivatie beslissen dat zulke
natuurlijke persoon, rechtspersoon of organisatie uitgesloten wordt van het statuut van Toegetreden
Lid.
Toegetreden Leden nemen niet deel aan het bestuur van de VZW, noch aan de algemene
vergaderingen en genieten dus geen enkel stemrecht (noch inspraak). Hun namen moeten niet
gepubliceerd worden.
Artikel 8.
Op de zetel van de vereniging wordt een register van de leden gehouden. Alle beslissingen
betreffende toetreding, uittreding of uitsluiting van leden moeten door het bestuursorgaan in dat
register worden ingeschreven binnen acht dagen nadat zij van de beslissing in kennis is gesteld.
Alle Effectieve Leden kunnen het op de zetel van de vereniging raadplegen. Alle Effectieve Leden
kunnen daar ook alle boekhoudkundige stukken van de vereniging raadplegen, alsmede alle notulen
en beslissingen van het bestuursorgaan of van de personen, al dan niet met een bestuursfunctie, die
bij de vereniging of voor rekening ervan een mandaat bekleden.
Een alfabetische lijst met de naam, voornaam en woonplaats (ingeval het rechtspersonen betreft: de
naam en zetel) van de leden moet bij het dossier, vermeld in artikel 4 van de statuten, worden
gevoegd. Bij wijziging in de samenstelling van de vereniging moet de bijgewerkte lijst binnen 30
dagen te rekenen van de verjaardag van de neerlegging van de statuten bij het dossier worden
gevoegd.
Artikel 9.
Om hun ontslag te geven is het vereist dat Effectieve Leden een formeel schrijven, desgevallend
digitaal, richten aan het bestuursorgaan of aan de door het bestuursorgaan aangeduide secretaris.
Effectieve Leden kunnen hun ontslag op elk tijdstip aanbieden. Het ontslag zal onmiddellijk na dit
schrijven ingaan.
Toegetreden Leden kunnen zich op elk ogenblik uit de VZW terugtrekken bij middel van een
mondeling of schriftelijk bericht. Het ontslag wordt effectief na dit bericht. Toegetreden Leden houden
op lid te zijn door het niet voldoen van het jaarlijks lidgeld binnen de drie maanden na aanvang van
het werkingsjaar.
Artikel 10.
Het lidmaatschap van Effectieve Leden die hun lidmaatschapsbijdrage voor het lopende jaar binnen
de door het bestuursorgaan bepaalde termijn niet betalen, wordt opgeschort na eerste schriftelijke
aanmaning tot regularisatie binnen de maand na die aanmaning.
Effectieve Leden die hun lidmaatschapsbijdrage binnen de toegestane regularisatietermijn niet
betalen, worden geacht ontslagnemend te zijn.
Artikel 11.
Luik B
Als een Effectief Lid in strijd handelt met de doelstellingen van de VZW of activiteiten uitoefent die
onverenigbaar zijn met de doelstelling van de VZW kan diens lidmaatschap op voordracht van het
bestuursorgaan of op verzoek van tenminste 1/5 van de Effectieve Leden, worden beëindigd door
een besluit van de algemene vergadering, met naleving van de aanwezigheids- en
meerderheidsvereisten voorgeschreven voor een statutenwijziging.
Artikel 12.
Geen enkel lid kan enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de VZW op grond
van de enkele hoedanigheid van lid, ongeacht of dit een Effectief of een Toegetreden Lid is.
TITEL IV - BIJDRAGE
Artikel 13.
De leden betalen jaarlijks een lidgeld, waarvan het bedrag wordt vastgesteld door het
bestuursorgaan.
Deze bijdrage mag niet hoger zijn dan € 1.000,00.
TITEL V - ALGEMENE VERGADERING
Artikel 14.
De algemene vergadering bestaat uit de Effectieve Leden en de voorzitter van het bestuursorgaan.
Elk Effectief Lid heeft één stem.
Artikel 15.
Waarnemers kunnen de algemene vergadering bijwonen en mogen zich, mits toestemming van de
voorzitter, tot de algemene vergadering richten.
Artikel 16.
De algemene vergadering komt jaarlijks bijeen in de loop van de maand maart op de plaats die in de
uitnodiging vermeld wordt. Alle leden, bestuurders en desgevallend commissarissen worden
tenminste 15 dagen voor de algemene vergadering bijeengeroepen. De uitnodiging kan ook per e-
mail gebeuren.
De vergaderingen worden door de voorzitter van het bestuursorgaan, op last van dit bestuursorgaan,
bijeengeroepen en bevatten een ontwerp van agenda waarbij elk punt dat door een bestuurder of
door ten minste 1/20e van de Effectieve Leden wordt aangebracht, op de agenda wordt geplaatst.
Artikel 17.
Bijzondere bijeenkomsten van de algemene vergadering kunnen worden samengeroepen op verzoek
van, hetzij:
    •  De voorzitter
    •  Ten minste twee bestuurders
    •  Ten minste 1/5e van alle Effectieve Leden.
De modaliteiten waaraan deze uitnodiging dient te beantwoorden, zijn dezelfde als bij de
bijeenroeping van de gewone algemene vergadering.
Artikel 18.
De algemene vergadering bezit de machten die haar uitdrukkelijk zijn toegekend door het Wetboek
van Vennootschappen en Verenigingen.
Behoren inzonderheid tot haar bevoegdheid:
    1.  de wijziging van de statuten;
    2.  de benoeming en de afzetting van de bestuurders en de bepaling van hun bezoldiging;
    3.  de benoeming en de afzetting van de commissarissen en de bepaling van hun bezoldiging;
    4.  de uitsluiting en aanvaarding van de Effectieve Leden op voordracht van het bestuursorgaan;
    5.  de kwijting van de bestuurders en de commissarissen;
    6.  de goedkeuring van de begrotingen en van de rekeningen, alsook het instellen van een
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen;
    7.  de vrijwillige ontbinding van de vereniging;
    8.  de omzetting van de vereniging in een IVZW, een coöperatieve vennootschap erkend als
sociale onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming.
    9.  Een inbreng om niet van een algemeenheid doen of aanvaarden.
    10.  Alle andere gevallen die de wet of de statuten bepalen.
Artikel 19.
Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid, behalve wanneer de terzake geldende
wetgeving of de statuten dit anders voorzien.
De wijziging van de statuten vereist evenwel een bijzonder aanwezigheidsquorum (effectief aanwezig
of vertegenwoordigd bij volmacht) van 2/3 van de Effectieve Leden. Ingeval op de eerste vergadering
minder dan 2/3 van de Effectieve Leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, kan een tweede
vergadering worden bijeengeroepen die geldig kan beraadslagen en besluiten alsook de wijzigingen
aannemen met de meerderheden, hierna bepaald, ongeacht het aantal aanwezige of
vertegenwoordigde Effectieve Leden. De tweede vergadering mag niet binnen de 15 dagen volgende
Luik B
op de eerste vergadering worden gehouden. De beslissing wordt geacht aanvaard te zijn indien ze is
goedgekeurd door 2/3 van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde Effectieve Leden.
Enkel wanneer de statutenwijziging betrekking heeft op het doel of de doeleinden, dan wel het
voorwerp waarvoor de vereniging is opgericht, vereist ze een meerderheid van 4/5 van de stemmen
van de aanwezige of vertegenwoordigde Effectieve Leden.
Elk Effectief Lid kan maximum het aantal volmachten hebben van één minder dan de helft van de
totaliteit van het aantal Effectieve Leden.
Artikel 20.
Er worden notulen opgesteld en bewaard in een notulenregister dat ter inzage zal zijn van de
Effectieve Leden.
Iedere wijziging van de statuten moet bij het dossier vermeld in artikel 4 van de statuten worden
gevoegd.
TITEL VI - BESTUUR
Artikel 21.
De vereniging wordt bestuurd door een bestuursorgaan van ten minste 5 Effectieve Leden waarvan
het mandaat eindigt door ontslag, afzetting of overlijden en ambtshalve na een termijn van vier jaar.
Het bestuursorgaan bestaat maximum uit 10 bestuurders.
Artikel 22.
De bestuurders worden benoemd door een algemene vergadering bij gewone meerderheid van
stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden voor een termijn van vier jaar. Hun mandaat
neemt een aanvang vanaf hun benoeming en zal van rechtswege eindigen na de eerste
jaarvergadering die wordt gehouden na het verstrijken van de termijn.
Bestuurders zijn maximum twee keer herbenoembaar voor een termijn van 4 jaar.
Er wordt steeds naar gestreefd dat om de twee jaar maximum de helft van de bestuursmandaten
wordt gewijzigd.
Om te worden benoemd tot bestuurder dient de kandidaat-bestuurder te voldoen aan de volgende
voorwaarden:
    •  Gedurende de laatste bestuurstermijn geen lid zijn geweest van de directie;
    •  Geen lid zijn van de directie.
Artikel 23.
Het bestuursorgaan kiest onder zijn leden een voorzitter en een secretaris en zo nodig een
penningmeester, een vice-voorzitter en/of een adjunct-secretaris.
Artikel 24.
De bestuurders kunnen te allen tijde worden ontslagen door de algemene vergadering die daarover
beslist bij gewone meerderheid. Ieder lid van het bestuursorgaan kan zelf ook ontslag nemen door
schriftelijke kennisgeving aan het bestuursorgaan, desgevallend via e-mailbericht. Een bestuurder is
verplicht om na zijn ontslag zijn opdracht verder te vervullen totdat redelijkerwijze in zijn vervanging
kan worden voorzien wanneer zulks wordt gevraagd door het bestuursorgaan of wanneer het aantal
bestuursleden door het ontslag ontoereikend wordt.
Artikel 25.
Het bestuursorgaan vergadert na oproeping door de voorzitter zo dikwijls als het belang van de
vereniging het vereist. Het bestuursorgaan vergadert minstens vier keer per jaar.
Het bestuursorgaan wordt voorgezeten door de voorzitter of bij diens afwezigheid de bestuurder met
de hoogste anciënniteit. Zij wordt gehouden in de in de oproeping aangeduide plaats. De secretaris
houdt en organiseert de notulen van de vergaderingen.
Het bestuursorgaan beslist bij gewone meerderheid van stemmen. Bij staking van stemmen is de
stem van de voorzitter beslissend.
Er worden notulen opgesteld door de secretaris en ondertekend door de secretaris en één
bestuurder, bewaard in een notulenregister dat een digitale vorm mag hebben en dat ter inzage zal
zijn van de Effectieve Leden.
In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vereniging
zulks vereisen, kunnen de besluiten van het bestuursorgaan worden genomen bij eenparig schriftelijk
akkoord van de bestuurders. Schriftelijke besluitvorming veronderstelt in elk geval dat er een
beraadslaging plaatsvond per e-mail, video- of telefoonconferentie.
Artikel 26.
Indien een bestuurder, rechtstreeks of onrechtstreeks, een belang van vermogensrechtelijke aard
heeft dat strijdig is met een beslissing of een verrichting die tot de bevoegdheid hoort van het
bestuursorgaan, moet hij dit meedelen aan de andere bestuurders voordat het bestuursorgaan een
besluit neemt. Het besluit moet worden genomen met inachtneming van artikel 9:8 van het Wetboek
van Vennootschappen en Verenigingen.
De bestuurder met het tegenstrijdig belang, verwijdert zich uit de vergadering en onthoudt zich van
de beraadslaging en stemming over de aangelegenheid waarop het betrekking heeft. Indien de
Luik B
meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders een belangenconflict heeft, dan
wordt de beslissing of de verrichting voorgelegd aan de algemene vergadering. In het geval de
algemene vergadering de beslissing of verrichting goedkeurt, kan het bestuursorgaan ze uitvoeren.
Voormelde procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de
voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke
verrichtingen.
Artikel 27.
Het bestuursorgaan mag alle daden stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks betrekking hebben op
het voorwerp van de vereniging of die van aard zouden zijn de ontwikkeling ervan te bevorderen.
Het bestuursorgaan mag alzo ook hypotheek stellen of nemen, onroerende goederen verkopen of
kopen die nuttig zijn voor de verwezenlijking van het doel en/of het voorwerp. Het bestuursorgaan
vertegenwoordigt als collega de vzw in alle handelingen in en buiten rechte eveneens geldig
vertegenwoordigd door de voorzitter, de bestuurder-adjunct-secretaris of de directeur, in combinatie
van 2 handtekeningen waarvan één die van de voorzitter of in combinatie van 3 handtekeningen.
Artikel 28.
Dagelijks bestuur
Het bestuursorgaan mag het dagelijks bestuur, alsook de vertegenwoordiging van de vereniging
aangaande dat bestuur opdragen aan de voorzitter en ondervoorzitter, die alleen optreden. Het
bestuursorgaan beslist over hun benoeming, ontslag, bezoldiging en bevoegdheid.
De persoon die aangeduid wordt voor het dagelijks bestuur draagt de titel van “gedelegeerd
bestuurder”.
De vereniging is gebonden door de rechtshandelingen welke door de persoon die belast is met het
dagelijks bestuur, worden verricht, zelfs indien deze handelingen buiten het statutair doel en/of
voorwerp van de vereniging vallen, tenzij zij aan-toont dat de derde wist dat de handeling de grenzen
van dit dagelijks bestuur overschreed of hiervan, gezien de omstandigheden niet onkundig kon zijn.
Bekendmaking van de statuten alleen is hiertoe geen voldoende bewijs.
De Directeur zal het beheer van de liquide middelen waarnemen indien er geen Penningmeester
werd benoemd.
Bijzonder gevolmachtigden
Het bestuursorgaan kan gevolmachtigden van de vereniging aanstellen. Alleen bijzondere en
beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks van bepaalde rechtshandelingen zijn geoorloofd.
De gevolmachtigden verbinden de vereniging binnen de perken van de hun verleende volmacht,
onverminderd de verant-woordelijkheid van het bestuursorgaan ingeval van overdreven volmacht.
Artikel 29.
De bestuurders zijn jegens de vereniging en jegens derden aansprakelijk voor fouten begaan in de
uitoefening van hun opdracht in overeenstemming met artikel 2:56 van het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen.
Artikel 30.
De bestuurders kunnen een intern reglement uitvaardigen. Dit intern reglement kan geen bepalingen
bevatten:
    •  die strijdig zijn met dwingende wetsbepalingen of statuten;
    •  over materies waarvoor dit wetboek een statutaire bepaling vereist;
    •  die raken aan de rechten van de Effectieve Leden, de bevoegdheid van de organen, of de
organisatie en de werkwijze van de algemene vergadering.
Het intern reglement en elke wijziging daarvan worden aan de Effectieve Leden meegedeeld.
TITEL VII – HET ARTISTIEK COMITÉ
Artikel 31.
Het bestuursorgaan kan een artistiek comité oprichten waarvan de samenstelling, de werking en de
bevoegdheden zijn uiteengezet in het intern reglement.
TITEL VIII – TOEZICHT DOOR EEN COMMISSARIS
Artikel 32.
Zolang de vereniging voor het laatst afgesloten boekjaar de drempelbedragen vermeld in artikel 3:47
§6 van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen niet overschrijdt, is de vereniging niet
verplicht een commissaris te benoemen.
Zodra de vereniging voormelde drempelbedragen overschrijdt, wordt de controle op de financiële
toestand, op de jaarrekening en op de regelmatigheid van de verrichtingen hierin weer te geven, aan
een commissaris opgedragen, te benoemen door de algemene vergadering onder de leden van het
Instituut der Bedrijfsrevisoren voor een termijn van drie jaar. Deze bepaalt ook de bezoldiging van de
commissaris.
TITEL IX – FINANCIERING EN BOEKHOUDING
Artikel 33.
De vereniging zal onder meer worden gefinancierd door subsidies, toelagen, giften, bijdragen,
Luik B
schenkingen, legaten en andere voorzieningen in laatste wilsbeschikkingen en testamenten,
gegeven zowel om het voorwerp van de vereniging te ondersteunen als ter ondersteuning van een
specifiek project.
Daarnaast kan de vereniging fondsen verwerven op elke andere wijze die niet in strijd is met de wet.
Artikel 34.
Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 januari tot en met 31 december van ieder jaar.
Artikel 35.
De rekeningen van het afgelopen jaar en de begroting van de volgende jaren zullen jaarlijks
onderworpen worden aan de goedkeuring van de gewone algemene vergadering.
Artikel 36.
De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier gehouden op de griffie van de
Ondernemingsrechtbank overeenkomstig het bepaalde in artikel 2:7 van het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen.
TITEL X - ONTBINDING
Artikel 37.
De vereniging kan worden ontbonden door een besluit van de algemene vergadering, mits de
vereisten voor de wijziging van het voorwerp of het belangeloos doel na te leven. Zij kan ook door de
rechter ontbonden worden.
Artikel 38.
In geval van vrijwillige ontbinding van de vereniging benoemt de algemene vergadering bij gewone
meerderheid een of meer vereffenaars. Zij bepaalt hun bevoegdheid en de vereffeningsvoorwaar-
den. Ingeval van ontbinding worden de activa, na aanzuivering van de schulden, overgedragen aan
de vereniging, VZW, openbare instelling of museum – bij voorkeur gevestigd in de provincie Limburg
– die dezelfde doelstelling of hetzelfde voorwerp als CIAP benadert.
Artikel 39.
Alles wat in onderhavige statuten niet uitdrukkelijk voorzien werd, zal worden geregeld volgens het
Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen.
        
 
 
DERDE BESLUIT – VOLMACHT PUBLICATIE
 
De algemene vergadering geeft bij deze volmacht aan notaris Dirk Seresia met standplaats te
Overpelt om neerlegging en publicatie te doen van onderhavig proces-verbaal in de bijlagen bij het
Belgisch Staatsblad.
 
Bijlagen : uittreksel AV 24/09//2021.
 
Dirk Seresia
Notaris