Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Ver van Hier
(afgekort) : VvH
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Albrecht Rodenbachstraat 49
9040
België
Onderwerp akte : Oprichting
Gent (Sint-Amandsberg)
 
ARTIKEL 1. NAAM
De vzw draagt de naam "Ver van Hier", afgekort VvH.
ARTIKEL 2. MAATSCHAPPELIJKE ZETEL
De zetel van de vereniging is gevestigd te A. Rodenbachstraat 49, 9040 Sint-Amandsberg België, in
het gerechtelijk arrondissement
Oost-Vlaanderen, afdeling Gent.
ARTIKEL 3. DUUR VAN DE VZW
De vereniging wordt opgericht voor onbepaalde
duur en kan op elk moment ontbonden worden.
2.
Doelstelling
ARTIKEL 4.
DOELSTELLINGEN
De vzw heeft tot doel de gezondheid van kinderen, vrouwen en mannen overal te wereld, met name
de ontwikkelingslanden te bevorderen in de ruime zin van het woord. Speciale aandacht zal uitgaan
naar de seksuele gezondheid (definitie WHO, 2010: Seksuele gezondheid is een met seksualiteit
verbonden toestand van fysiek, emotioneel, mentaal en sociaal welzijn. Seksuele gezondheid is dus
meer dan alleen de afwezigheid van ziekte, disfunctie of zwakte. Seksuele gezondheid vereist een
positieve en respectvolle benadering van seksualiteit en seksuele relaties. Seksuele gezondheid
vereist ook het mogen en kunnen aangaan van plezierige en veilige seksuele ervaringen; zonder
dwang, discriminatie en geweld. Om seksuele gezondheid te bereiken en te behouden, moeten de
seksuele rechten van alle personen worden gerespecteerd, beschermd en gerealiseerd), seksuele
rechten (vrije partnerkeuze, lichamelijke integriteit, verkrijgen en verlenen van informatie over
seksualiteit, seksuele voorlichting, keuzevrijheid om al dan niet seksueel actief te zijn, seksuele
relaties met wederzijdse instemming, huwelijk of partnerschap met wederzijdse instemming,
keuzevrijheid al dan niet, wanneer en hoeveel kinderen te krijgen, het nastreven van een bevredigend
seksueel leven) en seksualiteit (seks, genderidentiteit en –rollen, seksuele oriëntatie, erotiek, plezier,
intimiteit en voortplanting).
Bron: WHO (2010). Standards for Sexuality Education in Europe. A framework for policy makers, educational and
health authorities and specialists. Keulen: WHO
Regional Office for Europe and BZgA.
3.Activiteiten
ARTIKEL 5. ACTIVITEITEN
Alle activiteiten die rechtstreeks of onrechtstreeks bovenstaand doel kunnen helpen verwezenlijken
kunnen door de vzw uitgevoerd worden, op voorwaarde dat deze activiteiten wettelijk toegestaan zijn,.
0682408955
Dit is met inbegrip van van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen de grenzen
van wettelijk is toegelaten en op voorwaarde dat alle opbrengsten bestemd zijn voor de
verwezenlijking van haar doel.
Concrete voorbeelden van activiteiten waarmee deze doeleinden nagestreefd zullen worden:
-seksuele voorlichting aan jeugd en volwassenen
-psychologische ondersteuning aan individuen
-gezondheidsvoorlichting aan instellingen en individuen
-psycho-educatie omtrent verscheidene onderwerpen
De vereniging kan alle roerende en onroerende goederen die zij voor het verwezenlijken van haar
doel nodig heeft, bezitten of verkrijgen en er alle eigendomsrechten en andere zakelijke rechten op
uitoefenen. Zij kan daartoe alle nuttige rechtshandelingen en daden stellen, en onder meer
overeenkomsten sluiten, personeel aanwerven, contracten ondertekenen, verzekeringspolissen
afsluiten, goederen in huur nemen, dit alles zowel in binnen- als in buitenland.
4.
Financiering
ARTIKEL 6. HANDELSACTIVITEITEN
De vereniging is bevoegd om alle handelsdaden en alle wettelijk toegestane acties uit te voeren voor
zover deze in overeenstemming zijn met het omschreven doel, en voor zover de winst gebruikt wordt
om dit doel te bereiken
.
ARTIKEL 7. OVERIGE VORMEN VAN FINANCIERING
De vereniging kan subsidies verwerven, zowel van de overheid als van private instellingen, aan
sponsoring doen en vertegenwoordigers uitzenden in binnen- en buitenland en zelf als
vertegenwoordiger optreden.
De vereniging kan ook donaties ontvangen.
5.
Leden
ARTIKEL 8. WERKENDE LEDEN EN TOEGETREDEN LEDEN
Tot de vzw zullen werkende leden en toegetreden leden behoren.
De oprichters zijn de eerste werkende leden van de vereniging.
Geen enkel lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een lid kunnen enige aanspraak laten
gelden of uitoefenen op de activa van de vzw.
ARTIKEL 9. VERANTWOORDELIJKHEID
Door geen enkel lid van de vzw, werkend of toegetreden wordt een persoonlijke verplichting
aangegaan betreffende de verbintenissen van de vereniging. Hun aansprakelijkheid is beperkt tot het
vervullen van de hun functie met de daar aan gebonden opdrachten.
Deze functies en hun
bevoegdheden zullen duidelijk beschreven staan, zijnde het in deze statuten, en specifieker in het
huishoudelijk reglement opgesteld door de Algemene Vergadering.
5.1. Werkende leden
ARTIKEL 10
. AANTAL WERKENDE LEDEN
Er zijn minstens 3 werkende leden.
Er is geen maximumhoeveelheid werkende leden vastgesteld.
ARTIKEL 10. TOETREDING WERKENDE LEDEN
Elke natuurlijke persoon en elke rechtspersoon die de doelstellingen van de vzw ondersteunt
kan zich
kandidaat stellen als werkend lid.
De inhoudelijke voorwaarden om tot de vzw als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
-Bezit van capaciteiten die op moment van aanmelding gewenst zijn door de vzw.
-Altruïstische ingesteldheid
-Flexibiliteit op verschillende domeinen
De Algemene Raad kan de vereisten nodig om toegelaten te worden als werkend lid aanpassen in de
tijd en ruimte.
Een kandidaat-werkend lid moet schriftelijk een aanvraag indienen bij de Algemene Vergadering
, dit via mail.
De Algemene Vergadering beslist autonoom over de aanvaarding van de kandidaat als werkend lid op
haar eerstvolgende vergadering. Deze beslissing is vrij en moet niet gemotiveerd worden. Tegen deze
beslissing is geen beroep mogelijk. De kandidaat zal via mail op de hoogte gebracht worden van de
beslissing met een beperkte motivering om de beslissing te staven.
Als de Algemene Vergadering de toelating van een kandidaat–werkend lid weigert, kan dit kandidaat-
werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen na minstens 1 jaar na de eerste aanvraag.
ARTIKEL 11
. RECHTEN EN PLICHTEN VAN WERKENDE LEDEN
De werkende leden hebben alle rechten en verplichtingen die in de vzw-wet vastgelegd zijn
.
ARTIKEL 12. BIJDRAGE VAN WERKENDE LEDEN
De werkende leden moeten geen financiële bijdrage betalen.
ARTIKEL 13. ONTSLAGNEMING VAN WERKENDE LEDEN
Elk werkend lid kan op elk moment uit de vzw ontslag nemen door dat ontslag per brief of per e-mail
bekend te maken aan de
Algemene Vergadering minstens 30 dagen voor de gewenste datum van
ontslag.
ARTIKEL 13.1. OPZEGTERMIJN.
Het uittredende lid dient de Algemene Vergadering minsten 30 dagen op voorhand op de hoogte te
brengen van zij/haar beslissing tot ontslag. De ontslagneming zal pas in werking gaan 30 dagen na
meedelen van ontslagneming.
ARTIKEL 14. SCHORSING VAN WERKENDE LEDEN
Als een werkend lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan de Raad van Bestuur het
lidmaatschap schorsen in afwachting van de Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de
beëindiging van het lidmaatschap.
ARTIKEL 15. UITSLUITING VAN WERKENDE LEDEN
Het lidmaatschap van een werkend lid kan op elk moment worden beëindigd door een bijzonder
besluit van de Algemene Vergadering, bijeengeroepen door de Raad van Bestuur of op verzoek van
één
van de werkende leden, met een 2/3 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde
stemmen. Ongeldige stemmen en onthoudingen worden meegerekend als neen-stemmen.
De uitsluiting wordt geagendeerd met alleen de naam. Het werkend lid wordt door de voorzitter van de
Raad van Bestuur geïnformeerd over de motieven voor de uitsluiting. Het lid heeft het recht gehoord
te worden op de Algemene Vergadering en kan zich laten bijstaan door een advocaat.
De stemming over het beëindigen van het lidmaatschap van een werkend lid is
geheim.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij zijn/haar overlijden.
5.2. Toegetreden leden
ARTIKEL 16. TOETREDING LEDEN
Elke natuurlijke persoon, rechtspersoon of organisatie die de doelstellingen van de vzw ondersteunt,
kan zich kandidaat stellen als toegetreden lid.
Wie lid wil worden, dient zijn verzoek om toelating schriftelijk te richten aan de raad van bestuur. Dit
schriftelijke verzoek kan gebeuren per brief of per e-mail.
De raad van bestuur kan op door hem te bepalen voorwaarden ‘toegetreden leden’ tot de vereniging
toelaten. De raad van bestuur beslist vrij over elk verzoek tot toetreding. Deze keuze dient niet
verantwoord te worden.
ARTIKEL 17. RECHTEN EN PLICHTEN TOEGETREDEN LEDEN
Toegetreden leden hebben geen extra rechten en plichten.
Zij hebben geen stemrecht in de algemene vergadering.
ARTIKEL 18. LIDMAATSCHAP TOEGETREDEN LEDEN
Elk toegetreden lid dient een bijdrage te betalen van minstens 1 euro per maand. Er is geen
bovengrens vastgesteld voor maandelijkse bijdrage.
Betaalde bedragen kunnen niet teruggevorderd worden.
De raad van bestuur stelt jaarlijks de door de leden verschuldigde bijdrage vast.
Indien een lid zijn
bijdrage niet betaald heeft na een periode van één jaar, wordt het lidmaatschap automatisch
stopgezet.
AR
TIKEL 19. UITTREDING VAN TOEGETREDEN LEDEN
Elk toegetreden lid kan op elk moment uittreden uit de vzw door zijn/haar ontslag via mail of brief
bekend te maken aan de Raad van Bestuur, dit minstens 30 dagen voor de gewenste datum van
uittreding.
ARTIKEL 20. BEËINDIGEN LIDMAATSCHAP TOEGETREDEN LEDEN
Het lidmaatschap van een toegetreden lid kan op elk moment worden beëindigd door de Raad van
Bestuur. Deze beslissing dient gemotiveerd te worden, en het desbetreffende lid zal via mail op de
hoogte gebracht worden van de beslissing en de motivering.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid (natuurlijk persoon) eindigt van rechtswege bij overlijden.
6. Algemene vergadering
ARTIKEL 21. SAMENSTELLING ALGEMENE VERGADERING
De algemene vergadering is samengesteld uit de oprichtende leden
: Vanden Hautte Siska, Vanden
Hautte Martha en Deleu Heleen.
ARTIKEL 22. VOORZITTER ALGEMENE VERGADERING
De Algemene vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter Vanden Hautte Siska. Martha Vanden
Hautte vult de functie van ondervoorzitter van de Algemene Vergadering in. Indien afwezigheid van de
voorzitter zal de ondervoorzitter deze functie overnemen.
ARTIKEL 23. BEVOEGDHEDEN VAN DE ALGEMENE VERGADERING
De Algemene Vergadering
is bevoegd voor hetgeen bepaald in de Wet van 27 juni 1921, gewijzigd
door de Wet van 2 mei 2002 en latere wetswijzigingen:
1.het wijzigen van de statuten;
2.het benoemen en afzetten van de bestuurders;
3.het benoemen en afzetten van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging indien
dit van toepassing is;
4.het kwijten aan de bestuurders en de commissarissen;
5.het goedkeuren van de begroting en van de rekening
6.het ontbinden van de vereniging;
7.het uitsluiten van een lid;
8.het omzetten van de vereniging in een vennootschap met een sociaal oogmerk;
9.afsluiten van contracten
10.financiële beslissingen nemen
11.alle bevoegdheden die door voorliggende statuten worden toegekend.
De Algemene Vergadering dient als orgaan met het hoogste beslissingsrecht. Zij kan op elk moment
verantwoording vragen van de Raad van Bestuur voor gestelde of geplande acties. Zij kan elke
beslissing van de Raad van Bestuur ongedaan maken.
De Algemene vergadering stelt een huishoudelijk reglement op waarin duidelijk wordt beschreven
welke functie door welke persoon uitgeoefend wordt, wat zijn verantwoordelijkheden en
bevoegdheden zijn. Indien de personen naast deze omschreven taken handelen, zullen zijn
persoonlijk verantwoordelijk gehouden worden door de gevolgen.
ARTIKEL 24. JAARLIJKSE VERGADERING VAN DE ALGEMENE VERGADERING
De Algemene vergadering zal jaarlijks een vergadering houden. Bijzondere bijeenkomsten in een
Buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden samengeroepen op verzoek van minstens één
van de werkende leden
ARTIKEL 24.1. UITNODIGING TOT DE JAARLIJKSE VERGADERING
De uitnodiging tot de jaarlijkse vergadering zal minstens 21 dagen op voorhand verzonden worden via
mail. De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een
ontwerp van de agenda.
ARTIKEL 24.2. AGENDA JAARLIJKSE VERGADERING
De agenda van de jaarlijkse vergadering zal opgezet worden door de Raad van Bestuur in
samenspraak met de Algemene vergadering. Deze agenda zal meegedeeld worden in de uitnodiging
voor de vergadering.
Elk punt dat noodzakelijk geacht wordt door één van de werkende leden zal besproken worden op de
jaarlijkse vergadering. Deze onderwerpen dienen minstens 7 dagen na het ontvangen van de
uitnodiging te worden meegedeeld met de Algemene Vergadering, dit aan de hand van antwoord op
de uitnodigende mail.
ARTIKEL 24.3. AANWEZIGHEIDSDEQUORUM
De Algemene Vergadering kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of
vertegenwoordigde werkende leden, behalve wanneer de vzw-wet of deze statuten het anders
bepalen.
ARTIKEL 24.4. STEMMING
Op de Algemene Vergadering heeft elk werkend lid één stem.
Werkende leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere werkende
leden vertegenwoordigd worden aan de hand van een volmacht. Elk lid kan maximum 1 volmacht
dragen.
Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, behalve waar de vzw-wet of de statuten anders bepalen.
Bij gelijkheid van stemmen zal de stem van de voorzitter doorslaggevend zijn.
ARTIKEL 24.5. VERSLAG JAARLIJKSE VERGADERING
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat bewaard wordt op
de maatschappelijke zetel van de vzw.
Elk werkend lid heeft recht op inzage in dit verslag. Daarnaast worden de werkende leden op de
hoogte gebracht van de beslissingen van de Algemene Vergadering door publicatie van de
beslissingen op de website van de vzw.
Toegetreden leden en derden hebben geen recht op inzage in de verslagen van de Algemene
Vergadering.
7. Raad van Bestuur
ARTIKEL 25. SAMENSTELLING VAN DE RAAD VAN BESTUUR
De vzw wordt bestuurd door een Raad van Bestuur, samengesteld uit ten minste 2 bestuurders, al
dan niet werkende leden van de vzw. Het aantal bestuurders is in elk geval altijd lager dan het aantal
werkende leden, maar er is geen maximum aantal bepaald. Deze bestuurders worden aangesteld
door de Algemene Vergadering. Hun opdracht eindigt van rechtswege door het verstrijken van hun
mandaat en eveneens door overlijden, ontslag, aftreden of afzetting en verlies van het lidmaatschap.
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde tijd.
De raad van bestuur is een college.
De raad van bestuur bestaat uit een voorzitter (Vanden Hautte Siska), een ondervoorzitter (Martha
Vanden Hautte). Er kunnen een secretaris en een penningmeester aangesteld worden. Deze posities
en de omschrijving van hun taken en bevoegdheden zullen gepubliceerd worden in het huishoudelijk
reglement. De voorzitter, de ondervoorzitter en de secretaris zijn desgevallend automatisch voorzitter,
ondervoorzitter en secretaris van de algemene vergaderingen.
ARTIKEL 26. ONTSLAG LID RAAD VAN BESTUUR
Iedere bestuurder kan vrijwillig ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving via mail aan de
Algemene Vergadering 30 dagen voor de gewenste datum van ontslag
Iedere bestuurder kan ook te allen tijde door de Algemene Vergadering ontslagen worden. Dit ontslag
is onmiddenlijk effectief en ontzegt de bestuurder uit al zijn zeggenschap in de vzw.
ARTIKEL 27. VOORZITTER RAAD VAN DE RAAD VAN BESTUUR
De Raad van Bestuur zal voorgezeten worden door de voorzitter Siska Vanden Hautte. De positie van
ondervoorzitter wordt ingevuld door Martha Vanden Hautte. Deze mandaten zijn geldig voor
onbepaalde tijd.
ARTIKEL 28. BEVOEGDHEDEN VAN DE RAAD VAN BESTUUR
De Raad van Bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of
dienstig zijn voor de verwezenlijking van het doel van de vzw, met uitzondering van de handelingen
waarvoor volgens artikel 4 van de VZW-Wet of volgens deze statuten de Algemene Vergadering
exclusief bevoegd is.
Elk lid van de raad van bestuur kan de vereniging in en buiten rechte vertegenwoordigen volgens de
voorwaarden opgesteld door de raad van bestuur.
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht,
kunnen de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan
derden toegekend worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel
de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
De bestuurders kunnen niet zonder toestemming van de Algemene Vergadering beslissingen nemen
die verband houden met investeringen, goederen aankopen en contracten afsluiten.
Voor rechtshandelingen die buiten het dagelijks bestuur en bijzondere opdrachten vallen, is de
vereniging slechts verbonden door de handtekening van twee bestuurders samen.
Door de bestuurders wordt geen persoonlijke verplichting aangegaan betreffende de verbintenissen
van de vereniging. Hun aansprakelijkheid is beperkt tot het vervullen van hun gegeven opdrachten en
tot de tekortkoming in hun bestuur.
ARTIKEL 29. VERGADERING VAN RAAD VAN BESTUUR.
Een vergadering door de raad van bestuur zal bijeengeroepen worden wanneer dit nodig is voor het
optimaal functioneren van de vzw, minstens 1x per jaar.
De vergadering wordt geldig geacht ongeacht van de aanwezigheid van het aantal bestuurders.
De uitnodiging zal verstuurd worden door de voorzitter van de raad van bestuur, of de secretaris,
minstens 21 dagen op voorhand, en zal de plaats, datum, uur en locatie van de vergadering bevatten,
alsook de agenda.
De vergaderingen worden voorgezeten door de voorzitter en, bij diens afwezigheid door de secretaris,
en bij diens afwezigheid door de aanwezige bestuurder die reeds het langst actief is in de vzw.
De beslissingen worden bij gewone meerderheid van stemmen genomen. Bij staking van stemmen
beslist de stem van de voorzitter of de stem van diegene die hem vervangt.
De Raad van Bestuur kan geldig beraadslagen en besluiten ongeacht het aantal aanwezige
bestuurders, op voorwaarde dat de voorzitter aanwezig is, of met de voorzitter overlegd wordt op
afstand.
ARTIKEL 30. VERSLAG VAN VERGADERING VAN RAAD VAN BESTUUR
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Raad van Bestuur, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw.
Elke bestuurder en elk lid hebben recht op inzage van de verslagen. Dit verslag zal gepost worden op
de site van de VZW.
9. Vertegenwoordiging
ARTIKEL 31. VERTEGENWOORDIGING
Vertegenwoordiging van de vereniging dient te gebeuren door de voorzitter, ondervoorzitter of een lid
van het orgaan van vertegenwoordiging.
ARTIKEL 31.1. ORGAAN VAN VERTEGENWOORDIGING
Dit orgaan (de mandatarissen ervan) is bevoegd om de VZW te vertegenwoordigen ten aanzien van
derden in en buiten rechte. Dit houdt in dat de vertegenwoordigers bijvoorbeeld speciale contracten in
naam en voor de VZW kunnen afsluiten, en dat ze, in het geval van een rechtsgeding waarbij de VZW
een partij is, de VZW kunnen vertegenwoordigen.
ARTIKEL 31.2. SAMENSTELLING ORGAAN VAN VERTEGENWOORDIGING
Het orgaan van vertegenwoordiging bestaat minimaal uit 2 en maximaal uit 4 werkende leden. Twee
vaste posities dienen de voorzitter en de ondervoorzitter van de Algemene Vergadering te zijn. De
bijkomende leden dienen benoemd te worden door de Algemene Vergadering.
ARTIKEL 31.3. LEDEN VAN HET ORGAAN VAN VERTEGENWOORDIGING
Elk lid van de vereniging kan zich kandidaat stellen om lid te worden van het orgaan van
vertegenwoordiging. Deze aanvraag dient via mail te gebeuren.
De Algemene Vergadering beslist vrij of ze deze persoon bekwaam acht om tot dit orgaan toe te
treden. Deze leden zijn niet gezamenlijk gebonden.
Elk lid kan op elk moment zijn ontslag indienen. Dit dient via mail ingediend te worden 30 dagen voor
de gewenste datum van ontslag.
Elk lid kan elk moment uit zijn positie gezet worden door de Algemene Vergadering. Deze beslissing
dient gemotiveerd te worden.
ARTIKEL 32. VERANTWOORDELIJKHEID
Door geen enkel lid van de vzw, werkend of toegetreden wordt een persoonlijke verplichting
aangegaan betreffende de verbintenissen van de vereniging. Hun aansprakelijkheid is beperkt tot het
vervullen van de hun gegeven opdracht.
11. Dagelijks bestuur
ARTIKEL 33. SAMENSTELLING DAGELIJKS BESTUUR
Het dagelijks bestuur van de vzw op intern vlak, alsook de externe vertegenwoordiging wat betreft dat
dagelijks bestuur, kan door de Algemene Vergadering worden opgedragen aan één of meer personen.
De benoeming van deze personen zal gepubliceerd worden in het huishoudelijk reglement, alsook
hun taakbeschrijving en bevoegdheden.
De tewerkstelling van bestuursleden van het dagelijks bestuur is voor onbeperkte tijd geldig.
Deze bestuursleden kunnen op elk moment uit hun positie gezet worden door de Algemene
Vergadering.
ARTIKEL 34. BEVOEGDHEDEN DAGELIJKS BESTUUR
Bij gebrek aan wettelijke omschrijving van wat het "dagelijks bestuur" omvat, worden daartoe
gerekend: 1. alle handelingen die dag aan dag moeten worden verricht om de normale gang van
zaken van de vzw te verzekeren en 2. alle handelingen die wegens hun minder belang en de
noodzakelijkheid een onverwijlde beslissing te nemen, het optreden van de Raad van Bestuur niet
vereisen of niet wenselijk maken.
De concrete bevoegdheden en taakbeschrijving zal gepubliceerd worden in het huishoudelijk
reglement, en zal op duidelijke wijze gecommuniceerd worden aan de desbetreffende bestuurders
van het dagelijks bestuur.
Deze bevoegdheden en taakomschrijving kunnen veranderen in functie van de tijd. Deze
aanpassingen zullen telkens gepubliceerd worden in het huishoudelijk reglement, alsook op duidelijke
wijze meegedeeld worden aan de desbetreffende bestuursleden.
De raad van bestuur zal een lijst voorzien met activiteiten die zelfstandig door de raad van bestuur
kunnen uitgevoerd worden, en in welke situaties overleg met de raad van bestuur absoluut nodig is.
In afwijking van artikel 13bis van de vzw-wet, kunnen de personen belast met het Dagelijks Bestuur
niet zonder toestemming van de Raad van Bestuur beslissingen nemen en/of rechtshandelingen
stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van de vzw in het kader van het dagelijks
bestuur bij transacties die 1000 euro te boven gaan. Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet
worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan
brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in het gedrang.
ARTIKEL 35
. BEKENDMAKINGSVEREISTEN DAGELIJKS BESTUUR
De benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden
openbaar gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van
koophandel en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit deze
stukken zal de omvang van hun bevoegdheden blijken. en of de personen die de vzw De personen
die de vzw vertegenwoordigen inzake dagelijks bestuur
vertegenwoordigen deze ieder afzonderlijk.
12. Boekhouding
ARTIKEL 36. BOEKHOUDING
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in de vzw-wet en de betreffende
uitvoeringsbesluiten.
ARTIKEL 37. BOEKJAAR
Het eerste boekjaar loopt van 10.09.2017 tot 31.12.2017.
Daaropvolgende boekjaren lopen van 1.01 tot 31.12 van het desbetreffende jaar.
ARTIKEL 38. REKENINGEN EN BEGROTING
Bij het einde van elk boekjaar sluit de raad van bestuur de rekeningen van het afgelopen jaar en
maakt de begroting voor het volgend jaar op; deze worden aan de Algemene Vergadering ter
goedkeuring voorgelegd. Het batig saldo vergroot het vermogen van de vereniging en kan niet als
dividend of anderszins aan de leden worden uitgekeerd.
De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier op de griffie van de rechtbank van koophandel
overeenkomstig het bepaalde in artikel 26 novies vzw-wet. Voor zover van toepassing wordt de
jaarrekening ook neergelegd bij de Nationale Bank overeenkomstig de vzw-wet en de betreffende
uitvoeringsbesluiten.
ARTIKEL 39. TOEZICHT DOOR EEN COMMISSARIS
Zolang de vzw voor het laatst afgesloten boekjaar niet beantwoordt aan de criteria van ‘zeer grote’
vzw, vermeld in artikel 17, §5 vzw-wet, is de vzw niet verplicht een commissaris te benoemen.
Wanneer de vzw wel beantwoordt aan deze criteria zal een commissaris benoemd worden die de
controle op de financiële toestand, op de jaarrekening en op de regelmatigheid van de erin op te
nemen verrichtingen op zich zal nemen.
Deze aanstelling is geldig voor onbepaalde duur.
13. Ontbinding
ARTIKEL 40. VRIJWILLIGE ONTBINDING
De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden. Vanaf de beslissing
tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij "vzw in vereffening" is overeenkomstig de vzw-wet.
ARTIKEL 41.
VEREFFENAARS
In geval van vrijwillige ontbinding benoemt de Algemene Vergadering, of bij gebreke daarvan de
rechtbank, één of meerdere vereffenaars. Zij bepaalt hun bevoegdheid, alsmede de wijze van
vereffening.
ARTIKEL 42. OVERDRAGEN ACTIVA NA ONTBINDING
In geval van ontbinding van de vzw worden de activa, na aanzuivering van de schulden,
overgedragen aan de vereniging
“artsen zonder grenzen”. Indien dit om een geldige reden niet
uitvoerbaar is, zal het vermogen gedoneerd worden aan een organisatie met een aansluitend doel,
verkozen door de Algemene Raad.
ARTIKEL 43. BEKENDMAKING ONTBINDING
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de
ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het
actief worden neergelegd in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel, en
bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad overeenkomstig de vzw-wet en haar
uitvoeringsbesluiten.
14. Slot
ARTIKEL 44.
Voor alle zaken niet uitdrukkelijk besproken in deze statuten blijven de Wet van 27 juni 1921, als
wijzigingen, het huishoudelijk reglement en de uitvoeringsbesluiten van de vereniging van toepassing.