N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Collectif Un pas de côté
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
6900
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Marche-en-Famenne
Waha, Rue de la Carrière 8
 
L’Assemblée Générale du 31/05/2023 a adopté les propositions relatives aux nouveaux statuts de l’ASBL
«Collectif Un pas de côté» dans le cadre de sa création qui sont conformes aux dispositions prévues dans la loi
du 2 mai 2002 et dans le nouveau code des sociétés et des associations prévues dans la loi du 23 mars 2019.
 
Liste des membres effectifs fondateurs de la présente ASBL :
 
1. Juliette Chamberland – Date de naissance : 18-03-1990 Rue de la carrière, 8 à 6900 WAHA
 2. Odile Chamberland – Date de naissance : 19-04-1993 Rue du Pont, 44 à 6900 Marche-en-Famenne
 
 
TITRE I. – NATURE JURIDIQUE, SIEGE, DUREE, EXERCICE SOCIAL
 
Article 1.
 
Il est constitué une association sans but lucratif sous la dénomination de l’ASBL «Collectif Un pas de côté» .
 
L’association acquiert la personnalité juridique à compter du jour où ses statuts, les actes relatifs à la nomination
des administrateurs, et, le cas échéant, des personnes habilitées à représenter l’association, sont déposés au
greffe du tribunal de l’entreprise.
 
L’association aura 30 jours pour réaliser le dépôt auprès du tribunal de l’entreprise pour l’ensemble des actes
obligatoires.
 
Article 2.
 
Le siège social est établi à Rue de la Carrière, 8 à 6900 Marche-en-Famenne situé en Région Wallonne.
 
Article 3.
                                                                                                          
L’association est constituée pour une durée illimitée. L’exercice social commence le 1er janvier pour se terminer
le 31 décembre. Exceptionnellement l’exercice 2023 commencera le 31 mai 2023 pour se terminer le 31
décembre 2023.
 
TITRE II. – BUTS
0802326788
 
Article 4.
 
L’ASBL «Collectif Un pas de côté» a pour but :
 
La promotion, l’animation et l’organisation d’activités éducatives, culturelles, artistiques, individuelles et de
groupe. Il s’agira de découvrir, créer et d’expérimenter en associant l’art, la nature, l’agriculture, l’écologie et le
développement durable dans le milieu rural.
D’améliorer les relations entre les paysans, agriculteurs et les ruraux.
De permettre la transmission de connaissance ancestrales, pédagogiques et artistiques en prônant :
la culture de la terre et ses agriculteurs,
les initiatives socio-culturelles de la région,
la culture de l’art sous toutes ses formes (artistiques,
 cinématographiques, théâtrales et musicales),
la nourriture locale et la sensibilisation du public dans leur consommation,
les métiers de la terre et les savoirs-faires ancestraux,
la richesse de notre territoire en sensibilisant la population à intégrer une démarche de développement durable,
la prise de conscience collective des enjeux liés aux problématiques environnementales,
les liens et l’entre-aide entre les habitants d’un même territoire,
les synergies entre les différents partenaires,
la culture et l’économie rurale,
l’attractivité multiculturelle aux touristes de la région,
 
De proposer des ateliers permettant le partage des connaissances diverses et variées.
De promouvoir le savoir-faire artisanat de manière général.
De promouvoir le respect de l’éthique aux travers de différents thèmes sociétaux tels que le social, la santé, la
consommation, le commerce, l’environnement, etc...
L’association pourra commercialiser des biens, prester des services, rémunérés dans le cadre de la réalisation
de son objet social et sans viser un gain matériel direct pour ses membres.
De réaliser des formations, ateliers, autour de l’alimentation de qualité, critères bio, l’éthique (juste rémunération),
la réduction des emballages.
D’organiser des événements et des rencontres autour des différents thèmes de l’association.
  
Parmi les activités permettant de réaliser les buts de l’ASBL figurent notamment :
 
L’organisation d’évènements tels que festival, festin, concert, spectacle à finalité culturelle, artistique,
pédagogique et éducative en lien avec la nature, l’agriculture, l’écologie et le développement durable.
La création d’activité gastronomique tel que festin, petite restauration en lien avec le terroir et la nourriture locale
dans un but de promotion.
Le développement de toute activité pédagogique et culturelle liée à son objet.
La conception et la réalisation d’animation ainsi que de matériel pédagogique.
La réalisation, la conception, l’édition, la diffusion, la distribution d’ouvrages pédagogiques, artistiques,
didactiques ou de guidance en lien avec les activités susmentionnées.
La promotion de toutes activités susmentionnées.
 
L’ASBL «Collectif Un pas de côté»  réalise ces buts de toutes manières, en étroite collaboration avec ses
membres. Elle peut faire tous actes quelconques se rattachant directement ou indirectement, en tout ou en
partie, à ses buts ou pouvant en amener le développement ou en faciliter la réalisation et peut ainsi acquérir,
mettre en location tous les biens meubles et immeubles utiles et mettre en œuvre tous les moyens humains,
techniques et financiers nécessaires. Elle peut notamment prêter son concours et s’intéresser à des activités
similaires à ses buts. Elle établit des liaisons adéquates avec d’autres associations. L’organe d’administration a
qualité pour interpréter la nature et l’étendue des buts de l’association.
 
Conformément à l’article 1:2 du CSA les associations peuvent effectuer n’importe quelle activité, et par
conséquent également des activités à but lucratif qui pourront représenter une majorité par rapport à l’activité de
l’association.
 
La distinction entre asbl et société n’est plus établie sur base du but lucratif. L’asbl se distingue parce qu’elle ne
peut affecter son produit qu’à son but désintéressé.
 
 
 
TITRE III. – MEMBRES
 
Article 5.
 
L’ASBL «Collectif Un pas de côté»  comprend deux catégories de membres : les membres effectifs, les membres
adhérents.
 
L’ASBL «Collectif Un pas de côté»   comprend au moins deux membres effectifs (art 1:2 et 9:2 du CSA)
 
Article 6.
 
L’Assemblée générale de l’association statue sur les demandes d’admission des membres effectifs qui en fait la
demande par écrit postal ou par écrit électronique à la majorité simple des voix présentes ou représentées.
 
La décision prise ne doit pas être accompagnée d’une justification. La décision est sans appel.
 
Toutefois, si le candidat est membre d’une association déjà représentée au sein de l’ASBL «Collectif Un pas de
côté»  par un membre effectif, l’organe d’administration ne statue qu’après avoir recueilli l’avis du membre effectif
intéressé.
 
Les membres effectifs s’engagent à payer une cotisation annuelle d’un montant maximum de 10.000,00 €. Le
montant de la cotisation annuelle sera déterminé chaque année par l'Assemblée générale.
 
Article 7.
 
L’organe d’administration de l’association statue sur les demandes d’admission des membres adhérents à la
majorité simple des voix présentes ou représentées.
 
La qualité de membre adhérent peut être accordée à des personnes physique et/ou morales qui, tout en
adhérant à l'objet social, ne remplissent pas les conditions permettant d'acquérir la qualité de membre effectif.
 
Est membre adhérente toute personne physique et/ou moral qui en fait la demande par écrit postal ou
électronique à l’organe d’administration qui statuera à la majorité des voix présentes ou représentées.
 
La décision prise ne doit pas être accompagnée d'une justification. La décision est sans appel.
 
Toutefois, si le candidat relève d'une association représentée au sein de l'ASBL «Collectif Un pas de côté»  par
un membre effectif, la qualité de membre adhérent ne lui sera reconnue que moyennant accord préalable du
membre effectif intéressé.
 
Les membres adhérents s’engagent à payer une cotisation annuelle d’un montant maximum de 10.000,00 €. Le
montant de la cotisation annuelle sera déterminé chaque année par l'Assemblée générale.
 
TITRE IV. – AFFILIATION, DÉMISSION, SUSPENSION ET EXCLUSION
 
Article 8
 
Toutes les demandes d’affiliation en qualité de membre effectif ou de membre adhérent sont adressées par écrit
ordinaire ou électronique au Président de l’ASBL «Collectif Un pas de côté»  et examinées selon la procédure
exposée aux articles 6 et 7 des présents statuts.
 
Le membre démissionnaire reste débiteur des cotisations échues.
 
Article 9
 
Est réputé démissionnaire, tout membre adhérent :
 
qui ne remplit plus les conditions qui ont justifié son affiliation ; et/ou
qui n’a pas payé sa cotisation après une mise en demeure faite par lettre recommandée et qui est restée sans
suite pendant 4 semaines à partir de la date de l’envoi de la lettre.
 
L’organe d’administration constate la réalisation des conditions prévues au présent article.
 
Article 10.
 
L’organe d’administration peut suspendre un membre effectif si celui-ci manque gravement aux obligations qui lui
incombent en vertu des présents statuts ou s’il entrave volontairement la réalisation de l’objet social. La mesure
de suspension est provisoire et ne vaut que jusqu’à la prochaine réunion de l’assemblée générale.
 
 
Article 11.
 
Tout membre effectif peut être exclu s’il manque gravement aux obligations qui lui incombent en vertu des
présents statuts ou s’il entrave volontairement la réalisation de l’objet social. L’exclusion est prononcée par
l’assemblée générale statuant à la majorité ordinaire des voix. Cette mesure prend cours à la date du prononcé.
Le membre contre lequel une mesure d’exclusion est proposée doit être entendu par l’Assemblée générale pour
pouvoir défendre sa position (art 9:23 du CSA). Le membre exclu reste débiteur des cotisations échues. La
décision de l’assemblée générale doit être motivée.
 
 
Article 12.
 
Tout membre de l’ASBL «Collectif Un pas de côté»  qui perd cette qualité pour quelque motif que ce soit, n’a
aucun droit sur les avoirs de l’ASBL «Collectif Un pas de côté» .
 
TITRE V. – DROITS ET OBLIGATIONS DES MEMBRES
 
Article 13.
 
Les droits des différentes catégories de membres sont déterminés comme suit :
 
1.         Membres effectifs :
 
Les membres effectifs jouissent de l’ensemble des droits garantis par la Loi du 27 juin 1921 sur les associations
sans but lucratif modifié par la Loi du 02 mai 2002 ainsi que par le code des sociétés et associations.
 
2.         Membres adhérents :
 
Les droits des membres adhérents sont énumérés comme suit :
 
Droit de participer à toutes les activités organisées par l’ASBL «Collectif Un pas de côté»  et de jouir, moyennant
une juste rétribution, de ses services ;
Droit d’être entendu par L’organe d’administration avec son accord préalable ;
Droit d’assister aux assemblées générales sans toutefois pouvoir participer aux discussions et voter.
 
 
 
Les obligations des membres adhérents sont énumérées comme suit :
 
Obligation de payer sa cotisation dans les délais requis
Obligation de respecter les règles de sécurité et de la vie privée ainsi que celles reprises dans le règlement
d’ordre intérieur.
 
(art 9:3 paragraphe 2 du CSA)
 
Article 14.
 
Tous les membres sont tenus de payer la cotisation visée à l’article 6 et 7 des présents statuts. La cotisation est
payable au début de chaque exercice social ou au moment de l’affiliation. Le montant des cotisations à payer par
les membres effectifs et adhérents est déterminé par l’assemblée générale ordinaire.
 
Article 15.
                                                                                      
Les membres sont tenus d’adresser à l’ASBL «Collectif Un pas de côté»  toutes les informations utiles à la
réalisation de son objet social et afin de permettre la fixation du montant des cotisations. Ils s’engagent à
respecter les décisions des organes de l’ASBL «Collectif Un pas de côté»  et à mettre tout en œuvre pour les
faire respecter par leurs affiliés.
 
TITRE VI. – STRUCTURE DE L’ASBL «Collectif Un pas de côté» , MODE DE REPRÉSENTATION ET
POUVOIRS, DURÉE DES MANDATS
 
Article 16.
 
La structure de l’ASBL «Collectif Un pas de côté»  comprend :
 
Une assemblée générale ;
Un organe d’administration ;
Un Président de l’organe d’administration ;
 
Article 17.
 
L’assemblée générale est l’organe le plus important de l’ASBL «Collectif Un pas de côté» . Elle possède les
pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la Loi ou par les présents statuts.
 
Une délibération de l’assemblée générale est nécessaire pour les objets suivants :
 
la modification des statuts ;
la nomination et la révocation des administrateurs ;
la nomination et la révocation des commissaires et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération est attribuée ;
la décharge à octroyer aux administrateurs et aux commissaires ;
l’approbation des budgets et des comptes ;
la dissolution de l’association ;
l’exclusion d’un membre ;
la transformation de l’association en société à finalité sociale.
 
Article 18.
 
L’assemblée générale se réunit sur convocation du Président de l’organe d’administration ou en cas
d’empêchement de celui-ci, d’un Vice-Président. L’ordre du jour est joint à la convocation. L’assemblée générale
doit être convoquée lorsqu’un cinquième des membres effectifs en fait la demande.
 
Il est tenu au moins une assemblée générale par exercice social.
 
Article 19.
 
L’assemblée générale est constituée de tous les membres effectifs de l’ASBL «Collectif Un pas de côté» 
 
Chaque membre effectif peut recevoir une procuration d’un autre membre ; il ne peut toutefois être titulaire que
d’une procuration.
 
Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal, chacun disposant d’une voix.
 
Les résolutions sont prises à la majorité simple des voix, sauf dans les cas où il en est décidé autrement par la
Loi ou les présents statuts. En cas de partage des voix, celle du Président de l’organe d’administration, du Vice-
Président qui le remplace qui est prépondérante.
 
Article 20.
                                                                                                                        
Les résolutions de l’assemblée générale sont consignées dans un registre des actes de l’association, sous forme
de procès-verbaux, signés par le Président.
 
Ce registre est conservé au siège social où tous les membres peuvent en prendre connaissance, mais sans
déplacement du registre.
 
Le registre des membres de l’association pourra être réalisé sur un support informatique et ne devra plus être
obligatoire réalisé uniquement sur support papier (art 9:3 paragraphe 1 du CSA).
 
Article 21.
 
L’organe d’administration définit la politique à suivre dans le cadre de l’objet social. Tous les pouvoirs qui ne sont
pas expressément réservés par la Loi à l’assemblée générale sont de la compétence de l’organe
d’administration.
 
Article 22.
 
L’organe d’administration est constitué par des administrateurs nommés et révoqués par l’assemblée générale.
 
Le nouveau code des sociétés et associations mentionne que l’organe d’administration doit être composé de
minimum 2 personnes. Ce code précise par ailleurs que le nombre d'administrateurs pourra être identique à celui
des membres de l'Assemblée Générale.
 
La durée du mandat des administrateurs est fixée pour une durée indéterminée.
 
La responsabilité financière des administrateurs sera limitée aux montants déterminés par l’article 2:56 du CSA.
 
Quand un administrateur est empêché d’assister à une séance de l’organe d’administration, il peut désigner pour
cette séance un mandataire spécial. Il peut également se faire remplacer par un autre administrateur. Un
administrateur ne peut représenter qu’un seul autre administrateur. L’administrateur peut se faire assister de
conseils.
 
Lorsque, pour quelque motif que ce soit, un administrateur se trouve définitivement dans l’impossibilité de remplir
son mandat, L’organe d’administration peut assurer son remplacement. Cette désignation doit être ratifiée par la
prochaine assemblée générale.
 
Le mandat d'administrateur est réalisé à titre gratuit et en cas de rémunération de celui-ci seule l’Assemblée
générale sera compétente (art 2:49 du CSA). Néanmoins, un membre de l’organe d’administration d'une asbl
peut être employé dans cette même asbl. Il doit se conformer à la législation en matière de droit social et fiscal.
 
Pour que l'administrateur soit rémunéré en tant qu'employé, il doit remplir deux conditions :
 
exécuter des tâches distinctes de celles qu'il exécute dans le cadre de son mandat
exécuter ces tâches dans un rapport subordonné par rapport à l'association.
 
Article 23.
 
L’organe d’administration se réunit sur convocation du Président aussi souvent que l’exigent l’intérêt de l’ASBL
«Collectif Un pas de côté» .
 
L’ordre du jour joint à la convocation est établi par le Président et sera accompagné, dans la mesure du
nécessaire, d’un exposé des points inscrits.
 
Sauf dispositions contraires des présents statuts, L’organe d’administration délibère valablement, quel que soit le
nombre de membres présents ou représentés, et les votes sont pris à la majorité simple des voix. Chaque
administrateur dispose d’une voix.
 
L’organe d’administration ne peut statuer que sur les points inscrits à l’ordre du jour.
 
 
Article 24.
 
L’organe d’administration soumet chaque année à l’assemblée générale le projet de budget pour l’exercice
suivant ; il lui soumet également, pour approbation, les comptes de l’exercice qui précède.
 
Article 25.
 
Le Président de l’organe d’administration est nommé par l’organe d’administration sur proposition du Président
sortant qui prend, à cette fin, les contacts préalables nécessaires, notamment avec son prédécesseur.
 
Il entre en fonction 1 mois environ après avoir été nommé par l’organe d’administration. La durée de son mandat
est établie pour une durée indéterminée.
 
Article 26.
 
Lors de sa prise de fonction, le Président peut proposer à l’organe d’administration les nominations d’un Vice-
Président.
 
Article 27.
 
Le Président préside l'assemblée générale et l’organe d’administration et en fixe les ordres du jour. En son
absence, il est remplacé par un Vice-Président.
 
Il représente l’ASBL «Collectif Un pas de côté»  au plus haut niveau.
 
Article 28.
 
Un ou plusieurs administrateurs pourront être chargés de la gestion journalière de l'ASBL et pourront être
nommés et révoqués par l’organe d'administration sur proposition du Président. Ils seront membres de droit de
l’organe d'administration. (Si plusieurs délégués à la gestion journalière existent, ils exercent leurs pouvoirs
individuellement ou conjointement ou en collège).
 
A titre indicatif, et sans que cette énumération soit limitative, la gestion journalière comprend le pouvoir de :
 
signer la correspondance journalière;
 
représenter l'association à l'égard de toute autorité, administration ou service public;
            signer tous reçus pour des lettres recommandées, documents ou colis adressés à         l'association par
le biais de la Poste, de toute société de courrier express ou de toute autre société;
 
prendre toute mesure nécessaire ou utile à la mise en œuvre des décisions de l’organe  d'administration ou de
l'assemblée générale.
 
Article 29.
 
Les fonctions de président, de Vice-Président ainsi que celles de membres de l’organe d'administration sont
gratuites. Ces personnes, de même que l'administrateur délégué, n'engagent l'ASBL que dans le cadre de
l'exécution de leur mandat.
 
TITRE VII. – REGLEMENT D’ORDRE INTERIEUR
 
Article 30.
 
Un Règlement d’Ordre intérieur pourra être présenté par L’organe d’administration à l’assemblée générale.
 
Des modifications à ce règlement pourront être apportées par une assemblée générale statuant à la majorité
simple des membres présents ou représentés.
 
TITRE VIII – DESTINATION DU PATRIMOINE EN CAS DE DISSOLUTION
 
Article 31.
 
En cas de dissolution volontaire ou judiciaire, l’actif net de l’association est affecté à l’association ou aux
associations qui succèdent à l’ASBL «Collectif Un pas de côté»  ou à une autre ou plusieurs associations qui
poursuivent des objectifs similaires ou à désigner par l’assemblée générale.
 
Suivant le nouveau code des sociétés et associations, les ASBL pourront être déclarées en faillite en cas de
difficulté financière et recourir aux mêmes mesures de réorganisation judiciaire que peuvent recourir les
entreprises.
 
Si une liquidation d’une association est déficitaire à savoir si les dettes sont plus importantes que les recettes, le
liquidateur devra au préalable obtenir l’agrément du tribunal de l’entreprise avant d’exercer sa mission et devra
rendre compte à ce tribunal de son rapport et de la réalisation de sa mission (art 2 :112 du CSA).
 
Si ces créanciers estiment que le liquidateur n’a pas tenu compte de leur créance, ils pourront demander auprès
du tribunal de l’entreprise la réouverture de la liquidation afin de faire valoir ses droits (art 2 :131 du CSA).
 
 
 
TITRE IX - DISPOSITIONS DIVERSES
 
Article 32
 
L’organe d’administration représente l'ASBL vis à vis des tiers ainsi qu'en justice tant en demandant qu'en
défendant, il peut déléguer des pouvoirs au Président, à l'administrateur délégué ou à un ou plusieurs autres de
ses membres.
 
Un régime de protection est créé pour les tiers qui contractent avec une ASBL en formation, si celle-ci est
réellement créée dans les deux ans, les engagements sont réputés avoir été contractés par elle jusqu'à sa
création et la reprise des engagements, ce sont les personnes physiques qui sont responsables. L'ASBL a trois
mois (art 2:2 du CSA) à compter de sa création pour reprendre effectivement les engagements nommés ci-
dessus.
 
Article 33.
 
Tout ce qui n’est pas prévu explicitement par les présents statuts est réglé par la Loi du 27 juin 1921 sur les
associations sans but lucratif modifié par la Loi du 02 mai 2002 ainsi que par le code des sociétés et
associations.
 
 
Autres décisions :
 
Après avoir adopté les statuts, l’Assemblée générale acte la liste des membres, la liste des administrateurs et
leur fonction au sein du Conseil d’administration.
 
 
Les membres de l’ASBL sont :
 
1. Juliette Chamberland – Date de naissance : 18-03-1990 Rue de la carrière, 8 à 6900 WAHA
 2. Odile Chamberland – Date de naissance : 19-04-1993 Rue du Pont, 44 à 6900 Marche-en-Famenne
 
 
2) Les administrateurs sont :
 
1. Juliette Chamberland – Date de naissance : 18-03-1990 Rue de la carrière, 8 à 6900 WAHA
 2. Odile Chamberland – Date de naissance : 19-04-1993 Rue du Pont, 44 à 6900 Marche-en-Famenne
 
 
3) Gestion journalière
 
1. Juliette Chamberland – Date de naissance : 18-03-1990 Rue de la carrière, 8 à 6900 WAHA
 2. Odile Chamberland – Date de naissance : 19-04-1993 Rue du Pont, 44 à 6900 Marche-en-Famenne
 
Fait en un exemplaire original à Marche-en-Famenne, le 31/05/2023.