N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : YESTERAVE
(en abrégé) :
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Rue Martinville 26
Stavelot
4970
Ce 29/04/2024 à Stavelot, entre les soussignés membres fondateurs
VANOOSTHUYZE Alexis, née le 03.11.2000 à Verviers, de nationalité belge, domiciliée Rue Martinville,26 à
4970 Stavelot
YUNCK Frank, né le 02.03.2000 à Saint-Vith, de nationalité belge, domicilié Outrewarche,46 à 4950 Waimes
MOLITOR Jérémie, né le 13.01.1998 à Malmedy, de nationalité belge, domicilié rue du vieux marché, 36 à
6690 Vielsalm
Qui déclarent constituer entre eux une association sans but lucratif conformément aux dispositions de la loi du
23 mars 2019 introduisant le Code des Sociétés et des associations.
Il a été convenu ce qui suit :
Chapitre Ier. — Dénomination, siège social, but, membres
Art. 1.
L'association prend pour dénomination : « YESTERAVE», qui fonctionnera conformément à la Ioi du 23 mars
2019 introduisant le Code des Sociétés et des associations.
L’association est constituée pour une durée illimitée. Elle peut en tout temps être dissoute.
Art. 2.
Le siège social de l'association est établi à 4970 Stavelot, M art inv ille26 en Région Wallonne de langue
française.
Toute modification du siège social ne peut être effectuée que par l’assemblée générale comptant un quorum de
présence et de vote de 2/3 des membres présents ou représentés. L’acte de modification du siège social est,
conformément à la loi du 23 mars 2019 introduisant le Code des Sociétés et des associations, déposé au greffe
du tribunal compétent et publié aux Annexes du Moniteur belge.
Art. 3.
L'association a pour objet :
• Promouvoir les talents locaux de la musique en Belgique.
• Organiser des événements immersifs et variés, tels que des concerts, des festivals et des soirées dansantes,
mettant en avant des artistes locaux et internationaux pour promouvoir la musique locale et internationale.
• Mise en place de circuits de découverte culturelle et musicale, permettant aux résidents locaux et aux
visiteurs de découvrir les lieux emblématiques et les acteurs de la scène musicale électronique de la région
1010045558
wallonne, favorisant ainsi le tourisme culturel et la promotion du patrimoine local.
• Organisation d'événements de sensibilisation et de promotion de la culture locale, mettant en avant les
traditions, les coutumes et les spécificités régionales de la Wallonie à travers la musique électronique et les arts
visuels.
• Favoriser l'échange, la collaboration et le développement de partenariats au sein de la communauté musicale.
• Développer un réseau solide de partenariats pour la diversification des lieux d'événements.
• Collaboration avec des entreprises locales et des start-ups innovantes pour soutenir l'entrepreneuriat et la
créativité dans le domaine de la musique et de la culture.
• Organisation d'ateliers et de rencontres avec des artistes locaux et des artisans pour favoriser les échanges
interdisciplinaires et la création de collaborations artistiques entre les acteurs de la scène culturelle de la région
wallonne
• Offrir des opportunités d'engagement et de développement pour nos membres et bénévoles.
• Proposer des animations et des services au nom de Yesterave :
      o fourniture de services de DJ et d'animation musicale pour des événements privés, corporatifs ou
communautaires, offrant, ainsi, des opportunités aux membres du collectif de DJs de Yesterave.
      o Location de matériel pour des événements ou autres
      o Opportunités de formation et d'apprentissage dans le domaine de la musique électronique, notamment
par le biais d'ateliers et de masterclasses.
• Utilisation de la technologie et des médias numériques pour étendre notre portée et notre impact, notamment
à travers des diffusions en direct, des podcasts et des plateformes de streaming.
• Promotion du tourisme culturel en mettant en valeur des lieux historiques et emblématiques de la région
wallonne à travers des événements musicaux uniques et originaux.
• Développement de programmes de mentorat et d'accompagnement pour soutenir les jeunes artistes
émergents dans leur parcours professionnel, en mettant à leur disposition l'expertise et les ressources du
collectif Yesterave.
• Participation à des initiatives de responsabilité sociale en utilisant la musique électronique comme outil de
sensibilisation et d'engagement communautaire, par exemple en organisant des événements de collecte de
fonds pour des causes sociales ou environnementales.
• Collaboration avec des marques et des entreprises dans le cadre de partenariats de cocréation, offrant aux
membres du collectif Yesterave des opportunités de collaboration artistique rémunérées et la possibilité de
mettre en valeur leur talent et leur créativité à travers des projets commerciaux et publicitaires.
• Participation à des projets de développement économique local en favorisant l'implantation de lieux culturels
et artistiques dans les quartiers en revitalisation, contribuant ainsi à la création d'emplois et à la dynamisation
des activités économiques de la région.
Elle peut effectuer en tout lieu toutes opérations accessoires se rapportant directement ou indirectement à son
objet ou pouvant tendre à en faciliter la réalisation.
Art. 4.
L’association est composée uniquement de membres effectifs, appelés ci-après «membres», ils jouissent de la
plénitude des droits.
Le nombre de membres effectifs n’est pas limité. Son minimum est fixé à trois.
Art. 5.
Sont membres effectifs :
1° les comparants au présent acte ;
2º tout membre qui, présenté par le conseil d’administration, est admis en cette qualité par décision de
l’assemblée générale à la majorité simple des voix des membres effectifs présents ou représentés.
Art. 6.
Les membres effectifs sont libres de se retirer à tout moment de l’association en adressant par écrit leur
démission au conseil d'administration.
L’exclusion d'un membre effectif ne peut être prononcée que par l'assemblée générale, à la majorité des deux
tiers des voix des membres présents ou représentés. Le conseil d’administration peut suspendre, jusqu’à
décision de l’assemblée générale, les membres effectifs qui se seraient rendus coupables d’infraction grave
aux statuts et aux lois.
La qualité de membre se perd automatiquement par le décès ou par une absence injustifiée à 3 assemblées
générales consécutives.
S’il s’agit d'une personne morale, par la dissolution, la fusion, la scission, la nullité, la faillite ou par une absence
injustifiée â 3 assemblées générales consécutives.
En cas d’absence injustifiée à 3 assemblées générales consécutives, un courrier est adressé par le Président
au membre défaillant. Celui-ci a un délai d'un mois pour manifester son intérêt de rester membre. Sans réponse
écrite (mail ou courrier) la personne sera démissionnée de l’assemblée générale.
Art. 7.
Le membre effectif démissionnaire ou exclu et les ayants droit d’un membre effectif démissionnaire, exclu ou
défunt, n'ont aucun droit à faire valoir sur l'avoir social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevé ou reddition
de comptes, ni apposition de scellés, ni inventaire.
Art. 8.
Le conseil d’administration tient, au siège social de l’association, un registre des membres effectifs. Ce registre
reprend les nom, prénom et domicile des membres ou, s'il s’agit d’une personne morale, la dénomination
sociale, la forme juridique et l'adresse du siège social.
Le membre contresigne dans le registre la mention de son admission. Cette signature entraîne son adhésion
aux présents statuts, au règlement d’ordre intérieur ainsi qu’aux décisions prises par l’ASBL.
Toutes décisions d’admission, de démission ou d’exclusion de membres sont inscrites au registre à la diligence
du conseil d’administration endéans les huit jours de la connaissance que le conseil a eue de la ou des
modifications intervenues.
Les résolutions de l’Assemblée générale sont consignées dans un registre spécial conservé au siège de
l’association. Elles sont signées par deux membres du Conseil d'Administration ainsi que par les membres qui
en font la demande.
Art. 9.
Les membres effectifs ne sont astreints à aucun droit d’entrée, ni de cotisation. Ils apportent à l'association le
concours actif de leurs capacités et de leur dévouement.
Chapitre ll — Assemblée générale
Art. 10.
L'assemblée générale est le pouvoir souverain de l’association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont
expressément conférés par la loi ou les présents statuts.
Les attributions de l'assemblée générale comportent le droit :
1. de modifier les statuts ;
2. d’exclure un membre effectif ;
3. de nommer et révoquer les administrateurs ;
4. d'approuver annuellement les comptes et budget ;
5. de nommer et révoquer des commissaires et de fixer leur rémunération dans les cas où une rémunération
est attribuée ;
6. de donner la décharge aux administrateurs ;
7. de prononcer la dissolution volontaire de l’association ;
8. de transformer l'ASBL en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée ;
9. d’effectuer ou d’accepter l’apport à titre gratuit d’une universalité ;
10. de définir la destination de l’actif en cas de dissolution de l'association ;
11. d’apprécier tous les autres cas où la loi ou les statuts l’exigent.
Art. 11.
L’assemblée générale est composée de tous les membres effectifs. Elle est présidée par le président du
conseil d'administration ou, à défaut, par le plus âgé des administrateurs présents.
Art. 12.
L’assemblée générale se réunit au moins une fois par an, dans les six mois à dater de la clôture de l’exercice
social.
L'assemblée générale est convoquée par l’organe d’administration, lorsqu’1/5 au moins des membres en fait la
demande.
Une assemblée générale extraordinaire peut être réunie à tout moment par décision du conseil d'administration,
soit à la demande de celui-ci, soit à la demande d’un cinquième des membres effectifs.
De même, toute proposition signée par 1/5 des membres effectifs doit être portée à l'ordre du jour.
Chaque réunion se tiendra aux jour, heure et lieu mentionnés dans la convocation qui contient l’ordre du jour.
Sauf dans les cas où un quorum de présence ou de vote spécifique est requis de par la Loi, l'assemblée
générale peut délibérer valablement sur les points qui ne sont pas mentionnés à l’ordre du jour.
Une copie des documents qui doivent être transmis à l’Assemblée générale en vertu du Code des Sociétés et
des associations du 23.03.2019 est envoyée sans délai et gratuitement aux membres et aux administrateurs.
Art. 13.
L’assemblée générale est convoquée par le conseil d’administration par lettre ordinaire confiée à la poste ou
remise de la main à la main ou par mail, au moins 8 jours avant la date de l’assemblée.
La convocation contient l'ordre du jour et est signée par le président ou le secrétaire au nom de l'association.
Art. 14.
Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal à l’assemblée générale.
Chaque membre effectif peut se faire représenter par un autre membre porteur d’une procuration écrite dûment
signée. Chaque membre effectif ne peut être porteur que d'une procuration.
Au sein de Yesterave, toutes les décisions importantes sont prises lors des assemblées générales.
Le principe de la majorité des votes prévaut dans le processus de prise de décision. Cela signifie que toute
résolution ou proposition doit recueillir plus de la moitié des voix des membres présents ou représentés pour
être adoptée.
Dans le cas où un vote se termine par une égalité, le président de l'ASBL aura un pouvoir décisionnel
supplémentaire. Son vote comptera pour double afin de départager la situation et de garantir une résolution.
Cette disposition vise à assurer une direction claire et cohérente même en cas de désaccord au sein de
l'assemblée.
Ce processus démocratique et transparent permet à chaque membre de contribuer activement aux décisions
de l'organisation et de faire entendre sa voix. Il garantit également que les choix pris reflètent au mieux les
intérêts et les valeurs de Yesterave dans son ensemble.
Art. 15.
Les décisions sont consignées dans un registre de procès-verbaux.
Ils sont signés par deux administrateurs et conservés dans un registre au siège social de l’association. Tout
membre peut consulter ces procès-verbaux mais sans déplacement du registre.
Tout tiers justifiant d’un intérêt légitime peut demander des extraits des procès-verbaux signés par le président
du Conseil d’administration et le secrétaire.
Chapitre III — Conseil d’administration
Art. 16.
L’association est administrée par un conseil d’administration composé de 3 membres effectifs nommés par
l’assemblée générale.
Le mandat d’administrateur, en tout temps révocable par l’assemblée générale, est à durée illimitée.
Art. 17.
Le mandat d'administrateur est toujours révocable sans que l’assemblée générale doive motiver ou justifier sa
décision.
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit au conseil d’administration.
L’administrateur démissionnaire doit toutefois rester en fonction jusqu'à la date de la prochaine assemblée
générale si sa démission a pour effet que le nombre d’administrateur devienne inférieur au nombre minimum
d'administrateurs fixé à l'article 17.
En cas de vacance d'un mandat, un administrateur peut être nommé à titre provisoire par l’assemblée générale.
Il achève dans ce cas le mandat de l’administrateur qu’il remplace.
Art. 18.
Le conseil choisit en son sein un président, un secrétaire et un trésorier.
En cas d’empêchement du président, ses fonctions sont assumées par un des deux autres administrateurs.
Art. 19.
Les administrateurs peuvent se faire représenter par un autre administrateur porteur d'une procuration écrite
dûment signée. Un administrateur ne peut représenter qu’un autre administrateur.
Le conseil délibère valablement si la moitié des administrateurs sont présents ou représentée.
Chaque administrateur dispose d’une voix. Les décisions du conseil sont prises à la majorité des voix des
administrateurs présents et représentés. En cas de partage de voix, celle du président ou de l’administrateur
qui le remplace est prépondérante. La proposition à laquelle tous les administrateurs ont adhéré par
écrit équivaut à une délibération régulière.
Art. 20.
Le conseil d'administration est convoqué, par écrit ou mail, au moins huit jours avant la date fixée pour la
réunion du conseil par le président ou le secrétaire. Ce délai de 8 jours ne doit pas être respecté en cas
d’urgence.
Il se réunit aussi souvent que l'intérêt de l’association le demande. Il doit également se réunir à la demande de
deux administrateurs. L’ordre du jour doit être communiqué au conseil d’administration lors de sa convocation. 
Le conseil d’administration ne délibère que sur les points inscrits à l'ordre du jour.
Les décisions sont consignées dans un registre des procès-verbaux signés par le président et le secrétaire. Ce
registre est conservé au siège social de l’association où tous les membres peuvent, sans déplacement du
registre, en prendre connaissance.
Art. 21.
Le Conseil d'administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de l’association.
Tout ce qui n’est pas expressément réservé à l’assemblée générale par les présents statuts ou par la loi est de
la compétence du conseil, même les actes de disposition.
Art. 22.
Le Conseil peut déléguer la gestion journalière de l’association, avec l’usage de la signature afférente à cette
gestion, à un administrateur-délégué choisi parmi ses membres et dont il fixera les pouvoirs.
Art. 23.
Les actions judiciaires, tant en demandant qu’en défendant, sont intentées ou soutenues au nom de
l’association par le conseil d'administration ou par une ou plusieurs personnes déléguées à cette fin.
Art. 24.
Envers des tiers, il suffit, pour que l’association soit valablement représentée, de la signature du président,
sans que celui-ci doive justifier d’aucune procuration ou délibération spéciale.
Le conseil peut en outre déléguer tout ou partie de ses pouvoirs à un ou plusieurs administrateurs et même à
des tiers.
Art. 25.
Chaque année, le conseil d’administration doit, à l’occasion de l’assemblée générale annuelle, rendre compte
de sa gestion au cours de l’année écoulée.
Chapitre IV. — Comptes annuels, budget
Art. 26.
L’année sociale commence le 1er janvier et finit le 31 décembre.
Art. 27.
Le 31 décembre de chaque année, la comptabilité est arrêtée et l'exercice est clôturé.
Le conseil d’administration dresse le compte des recettes et dépenses de l’exercice écoulé et le budget du
prochain exercice. II le soumet à l’approbation de l’assemblée générale.
Art. 28.
L’excédent favorable du compte appartient à l'association.
Chapitre V. — Dissolution, liquidation
Art. 29.
En cas de dissolution de l'association, l’assemblée générale désignera un ou plusieurs liquidateurs et
déterminera leurs pouvoirs. Après paiement des dettes et apurement des charges, l’actif restant net recevra
une affectation se rapprochant autant que possible de l’objet de la présente association.
Dans le cas où Yesterave serait amenée à se dissoudre, notre priorité serait de veiller à ce que chaque
ressource et chaque actif de l'organisation soit utilisé de manière responsable et bénéfique pour notre
communauté. L'objectif principal serait de maximiser les bénéfices potentiels afin de soutenir les membres du
collectif et de garantir une transition harmonieuse vers la fin de l'association.
1. Vente de matériel et d'actifs : Nous entamerions un processus de vente organisé et transparent de tout le
matériel et des actifs appartenant à Yesterave. Cela pourrait inclure du matériel de sonorisation, des
équipements d'éclairage, des supports de  communication, ainsi que tout autre bien appartenant à l'association.
Les fonds générés par ces ventes seraient utilisés pour rembourser les dettes de l'organisation, le cas échéant,
et pour financer les activités de dissolution de l'ASBL.
2. Organisation de team building et de rassemblements : Nous envisagerions également d'organiser des
événements spéciaux et des rassemblements pour les membres du collectif, dans le but de renforcer les liens
et de préserver l'esprit de communauté de Yesterave jusqu'à la fin. Ces événements pourraient prendre la
forme de sessions de brainstorming, de formations, de concerts privés ou de célébrations, offrant ainsi aux
membres l'occasion de se soutenir mutuellement et de partager des souvenirs précieux.
3. Liquidation minutieuse des fonds : Tout au long du processus de dissolution, nous veillerions à ce que
chaque centime soit utilisé de manière judicieuse et transparente. Les dépenses seraient scrupuleusement
évaluées et approuvées par les membres du collectif, afin de garantir une gestion financière responsable et
éthique jusqu'au dernier moment de l'existence de l'ASBL.
En suivant cette approche, nous nous assurerions que la dissolution de Yesterave se déroule dans le respect
de nos valeurs et de notre engagement envers nos membres et notre communauté.
Nous chercherions à tirer le meilleur parti de cette transition, en utilisant les ressources disponibles pour
soutenir nos membres et préserver l'héritage de notre organisation jusqu'à la fin.
Art. 30.
Tout ce qui n’est pas expressément prévu par les présents statuts est soumis aux dispositions du Code des
Sociétés et associations. Toute disposition des présents statuts contraire à la loi est réputée non écrite.
Les associés fondateurs approuvent la constitution d’un conseil d’administration, lequel s’est réuni et désignent
en qualité de
Président : VANOOSTHUYZE Alexis
Trésorier : YUNCK Frank
Secrétaire : MOLITOR Jérémie,
qui acceptent leur mandat.
En cas de départ ou de démission ou d’exclusion d’un membre du conseil d’administration, il faudra lui trouver
un remplaçant au sein des membres effectifs et il sera nécessaire d’être validé par l’assemblée générale.
Fait à Stavelot, le 29/04/2024 en autant d’exemplaires que de parties signataires plus une pour le dépôt au
Greffe du Tribunal de l’entreprise.
VANOOSTHUYZE Alexis,      YUNCK Frank,      Molitor Jérémie
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Exercice exceptionnel : de la date de constitution au 31/12/2024
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions non statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Alexis Vanoosthuyze
Rue Martinville 26, 4970 Stavelot
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Frank Yunck
Outrewarche 46, 4950 Waimes
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Jérémie Molitor
Rue du Vieux-Marché 36, 6690 Vielsalm