Ondernemingsnr : 0649 544 464
Naam
(voluit) : Technovation Hub
(verkort) :
Rechtsvorm : vzw
Volledig adres v.d. zetel : Willem de Croylaan 56, gebouw E bus 2203, 3001 Heverlee
Onderwerp akte : Wijziging statuten en samenstelling van het bestuur
Op de Algemene Vergadering van 17 Oktober 2024 werd op geldige wijze gestemd voor onderstaande
wijzigingen aan de statuten:
Daarnaast wordt artikel 5.1 Samenstelling het bestuursorgaan aangepast.
Het maximum van het aantal leden in het bestuursorgaan wordt aangepast van 16 naar 40.
Als gevolg van deze wijziging zien de statuten van Technovation Hub er als volgt uit:
Artikel 1. De vereniging
1.1. Rechtsvorm
De vereniging wordt opgericht als een vereniging zonder winstoogmerk (hierna "vzw" genaamd) op grond
van de wet van 27 juni 1921 betreffende de verenigingen zonder winstoogmerk, de internationale verenigingen
zonder winstoogmerk en de stichtingen (hierna genoemd "V&S-wet").
1.2. Naam
De vzw draagt de naam "Technovation Hub".
1.3. Zetel
De zetel van de vzw is gevestigd te Willem de Croylaan 56 gebouw E (bus 2203) 3001 Heverlee, gelegen
in het gerechtelijk arrondissement Leuven.
Het bestuursorgaan heeft de bevoegdheid om de zetel te verplaatsen naar iedere plaats binnen het Vlaams
Gewest. De algemene vergadering bekrachtigt de zetelwijziging in de statuten op haar eerstvolgende
vergadering.
1.4. Duur
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur. Zij kan op elk moment ontbonden worden.
Artikel 2. Doeleinden en activiteiten
2.1. Doeleinden
De Technovation Hub wordt opgericht teneinde volgende belangeloze hoofddoelstelling te realiseren:
Het stimuleren van ondernemerschap en technologische innovatie door het creëren van een beschermde
leer- en werkomgeving waarin studenten kunnen interageren met onderzoekers én partners door creatieve,
ambitieuze projecten uit te werken.
Deze doelstelling streeft volgende effecten na:
·De zelfstandigheid en het zelfvertrouwen van studenten m.b.t ondernemen en innovatieve ideeën
vergroten;
Het verscherpen van het profiel van de ingenieur, en meer specifiek de industrieel
ingenieur, door de Technovation Hub toe te spitsen op drie pijlers: verdieping (technische specialisatie),
verbreding (people en management skills) en brede inzetbaarheid;
Het vertalen van universitaire, innoverende onderzoeksresultaten naar concrete,	.
industriële toepassingen;
Het creëren van een platform waar initiatieven van andere faculteiten van de Groep W&T	.
van KU Leuven, die beantwoorden aan de doelstellingen van de vzw, aansluiting kunnen vinden;
Het stimuleren van ondernemerschap bij studenten;	·
Het stimuleren van samenwerking tussen studentenprojecten onderling door het actief	.
uitwisselen van kennis, contacten en materialen in de mate van het mogelijke en zonder dat dit nadelig kan zijn
voor de studententeams;
Het stimuleren van en samenwerken met andere initiatieven rond ondernemerschap,	.
innovatie, wetenschap en technologie.
2.2. Activiteiten
Tot de concrete activiteiten waarmee de doelstelling van de vzw wordt verwezenlijkt, behoren onder meer:
Het onderhouden van relaties met enerzijds KU Leuven en anderzijds de partners;	.
Het vastleggen van het overkoepelende kader voor alle projecten die de vzw ondersteunt	.
in een intern reglement;
Het aanbieden van stageplaatsen binnen de projecten die zij ondersteunt aan studenten	·
die het postgraduaat 'innoverend ondernemen voor ingenieurs' niet volgen;
Het organiseren van alle administratieve processen en procedures t.b.v. een beschermde
leer- en werkomgeving.
Daarnaast kan de VZW alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten die (i)
binnen de grenzen van wat wettelijk toegelaten is vallen, (ii) gelinkt zijn aan de projecten die ondersteund
worden en (iii) waarvan de opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van haar
doel ..
Zij mag rechtstreeks noch onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uitkeren of bezorgen aan de oprichters,
de leden, de bestuurders of enig andere persoon behalve voor het in de statuten bepaald belangeloos doel.
Elke verrichting in strijd met dit verbod is nietig.
Artikel 3. Lidmaatschap
3.1. Aantal leden
Het aantal leden is onbeperkt, maar moet minstens 4 bedragen.
3.2. Werkende leden
De algemene vergadering bestaat uit drie categorieën van werkende leden waarbij onderstaande
samenstelling en voorwaarden in acht genomen worden:
1)Vertegenwoordigers van KU Leuven:
-voorgedragen door het bestuursorgaan van KU Leuven.
-voor tenminste 50% aangesteld als KU Leuven personeel.
-De vertegenwoordigers van KU Leuven zetelen in de algemene vergadering van de vzw op basis van hun
functie binnen KU Leuven. Van zodra zij de KU Leuven verlaten of uit hun functie treden, worden zij automatisch
vervangen door hun opvolger. Indien de functies wijzigen of ophouden te bestaan, wordt een nieuwe kandidaat
voorgedragen door het bestuursorgaan van KU Leuven.
2)Vertegenwoordigers van de partners:
-onder het begrip "partners" wordt verstaan: organisaties, andere dan KU Leuven, die de doelstellingen van
de vzw Technovation Hub ondersteunen en op substantiële manier bijdragen (via geld, middelen of kennis) aan
de vzw of de teams die de vzw ondersteunt;
-voorgedragen door minstens één werkend lid;
-minstens 1/4e van deze vertegenwoordigers zijn alumni van voorgaande edities van de projecten van de
Technovation Hub, met een minimum van één persoon.
3)Vertegenwoordigers van de projecten:
-rechtspersonen die KU Leuven studenten (uit bachelor- master- en postgraduaatsopleidingen)
vertegenwoordigen die deel uitmaken van een (team)project;
Natuurlijke personen die KU Leuven studenten (uit bachelor- master- en postgraduaatsopleidingen ) zijn en
deel uitmaken van een (team)project dat nog geen rechtspersoonlijkheid heeft verworven.
De stichters zijn de eerste werkende leden. ledere natuurlijke persoon, rechtspersoon en/of organisatie kan
zich kandidaat stellen als werkend lid op voorwaarde dat ze:
-voldoen aan de toetredingsvoorwaarden van de categorie van werkende leden waartoe ze willen behoren
(zie supra);
-relevante ervaring (van de aangeduide vertegenwoordiger) kunnen aantonen;
-de belangen en het doel van de vzw onderschrijven.
De kandidaat-leden richten hun kandidaatstelling aan de secretaris van de algemene vergadering. Op haar
eerstvolgende vergadering beslist de algemene vergadering over de aanvaarding van de kandidaat als werkend
lid volgens de vastgelegde aanwezigheids- en beslissingsquora (zie artikel 4.3). De algemene vergadering kan
discretionair en zonder verdere motivering beslissen dat een kandidaat niet wordt aanvaard als werkend lid.
De werkende leden worden aanvaard voor een periode van 4 jaar.
Het mandaat is onbeperkt hernieuwbaar. Werkende leden van de derde categorie en hun
vertegenwoordigers in het geval van een rechtspersoon of organisatie hebben een mandaat zolang zij
ingeschreven zijn als student aan KU Leuven in het postgraduaat 'innoverend ondernemen voor ingenieurs' en
deel uitmaken van een (team)project. De projectovereenkomst moet jaarlijks vernieuwd worden.
Werkende leden hebben alle rechten en verplichtingen die in de V&S-wet en deze statuten worden
beschreven. De algemene vergadering staat in voor het bepalen van de jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage. Deze
bedraagt maximum 5.000 EUR per jaar.
3.3. Toegetreden leden
Elke natuurlijke persoon, rechtspersoon of organisatie die de doelstellingen van de vzw ondersteunt, kan bij
de vzw een schriftelijke aanvraag indienen om toegetreden lid te worden. De algemene vergadering kan
discretionair en zonder verdere motivering beslissen dat een kandidaat niet wordt aanvaard als toegetreden lid.
Toegetreden leden hebben enkel de rechten en plichten die in deze statuten worden omschreven. De
algemene vergadering staat in voor het bepalen van de jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage.
Toegetreden leden hebben geen stemrecht.
De personen die als leden met rechten en plichten wensen aan te sluiten bij de VZW dienen kennis te nemen
van de statuten en het intern reglement en verbinden zich er toe deze na te leven
3.4. Ontslag
Werkende leden kunnen zich op elk ogenblik uit de vzw terugtrekken door een schrijven per brief of e-mail
te richten aan de secretaris van de algemene vergadering. Het ontslag zal op de eerste dag van de
daaropvolgende maand na dit schrijven ingaan. De algemene vergadering neemt de nodige maatregelen om
de vereiste samenstelling van de algemene vergadering te waarborgen.
Toegetreden leden kunnen zich op elk ogenblik uit de vzw terugtrekken bij middel van een schriftelijk
schrijven per brief of e-mail aan de secretaris van de algemene vergadering. Het ontslag wordt effectief de
eerste dag van de daaropvolgende maand na dit bericht.
De algemene vergadering kan tot de beëindiging van het lidmaatschap van één van haar werkende of
toegetreden leden beslissen indien:
-er belangenconflicten opduiken;
-het lid handelingen stelt die niet overeenstemmen met de belangen en het doel van de vzw;
-het lid sociaal of ethisch gedrag stelt dat niet aanvaardbaar is.
Tot de beëindiging van lidmaatschap van een werkend of toegetreden lid kan slechts worden besloten via
een bijzonder besluit van de algemene vergadering waarop minstens het aanwezigheidsquorum en de
beslissingsmeerderheid zoals vermeld in artikel 4.3 worden gerespecteerd. De betrokken persoon wordt van de
genomen beslissing schriftelijk op de hoogte gesteld. Het ontslag treedt onmiddellijk in werking. De algemene
vergadering neemt de nodige maatregelen om de vereiste samenstelling van de algemene vergadering te
waarborgen.
Het werkend of toegetreden lid waarvan de beeindiging van het lidmaatschap wordt voorgesteld, heeft het
recht gehoord te worden.
3.5. Rechten
Geen enkel lid kan enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de vzw op grond van de
enkele hoedanigheid van lid.
Deze uitsluiting van rechten op de activa geldt te allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging van het
lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de vzw, enz.
Artikel 4. De algemene vergadering
4.1. Samenstelling algemene vergadering
De algemene vergadering bestaat uit de werkende leden van de vereniging.
De toegetreden leden worden uitgenodigd voor de algemene vergadering in de hoedanigheid van
waarnemer, zonder stemrecht. Toegetreden leden worden niet in aanmerking genomen voor de berekening van
aanwezigheidsquora.
4.2. Bevoegdheden algemene vergadering
De volgende exclusieve bevoegdheden kunnen uitsluitend door de algemene vergadering uitgeoefend
worden:
1.de wijziging van de statuten;
2.de benoeming en de afzetting van de bestuurders;
3.de benoeming en de afzetting van de commissaris en het bepalen van diens bezoldiging;
4.de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen;
5.de goedkeuring van de begroting en van de rekening;
6.de ontbinding van de vereniging;
7.de aanvaarding en de uitsluiting van werkende en toegetreden leden;
8.de omzetting van de vereniging in een vennootschap met een sociaal doel.
Daarnaast neemt de algemene vergadering van de vzw Technovation Hub ook volgende bevoegdheden op:
9.het bepalen van de jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage voor zowel de werkende als toegetreden leden;
10.alle andere bevoegdheden die in deze statuten exclusief worden toegewezen aan de algemene
vergadering.
4.3. Organisatie algemene vergadering: vergaderingen, beraadslaging en beslissing
De jaarlijkse bijeenkomst van de gewone algemene vergadering zal, op uitnodiging van de voorzitter,
gehouden worden binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar op de zetel van de vzw of op een
andere plaats die vermeld wordt in de uitnodiging. Bijzondere bijeenkomsten in een buitengewone algemene
vergadering kunnen worden samengeroepen door de voorzitter of minstens 2 bestuurders alsook op verzoek
van minstens 1/5 van alle werkende leden. In dat geval wordt de Algemene Vergadering bijeengeroepen binnen
eenentwintig dagen na het verzoek tot bijeenroeping en de Algemene Vergadering wordt uiterlijk gehouden op
de veertigste dag na dit verzoek.
De uitnodiging wordt samen met de agenda en de bijlagen minstens 15 dagen voorafgaand aan de datum
van de algemene vergadering naar alle werkende en toegetreden leden verstuurd per e-mail. Elk voorstel
ondertekend door ten minste 1/20 van de werkende en toegetreden leden moet op de agenda worden geplaatst.
Degene van wie het agendapunt uitgaat, verzorgt de nodige bijlagen (indien noodzakelijk). Het moet uiterlijk 10
dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering aan het Bestuur bezorgd worden.
De algemene vergadering komt zo dikwijls samen als het belang van de vzw het vereist, met een minimum
van eenmaal per jaar.
Om op een geldige manier te kunnen beraadslagen, moet per categorie minstens 1/2e van de werkende
leden aanwezig zijn. Bij het bepalen van het aanwezigheidsquorum wordt geen rekening gehouden met het
aantal bij volmacht vertegenwoordigde leden. Beslissingen worden genomen bij 2/3e meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde (via volmacht) leden, behalve wanneer de V&S-wet of de statuten een
strengere meerderheid voorzien.
Daarbij worden de stemmen van de vertegenwoordigers per categorie gewogen volgens onderstaande
percentage stemrecht:
-Vertegenwoordigers van KU Leuven: 40%;
-Vertegenwoordigers van de partners: 30%;
-Vertegenwoordigers van de projecten: 30%;
Blanco stemmen worden niet in rekening gebracht bij telling van de stemmen.
Werkende leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere werkende leden
worden vertegenwoordigd via volmacht. Elk werkend lid kan maximum één volmacht dragen.
De wijziging van de statuten, uitsluiting van een lid en de ontbinding van de vzw vereisen een beraadslaging
in een vergadering waarop minstens 4/5e van de werkende leden aanwezig zijn. Beslissingen omtrent beiden
worden genomen bij 4/5e meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde leden.
Ingeval op de vergaderingen vermeld in alle voorgaande alinea's van dit artikel het vereiste
aanwezigheidsquorum niet wordt gehaald, kan een tweede vergadering worden bijeengeroepen die geldig kan
beraadslagen en besluiten, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. Op deze tweede
vergadering dienen dezelfde beslissingsmeerderheden in acht te worden genomen als bij de eerste
vergadering. De tweede vergadering wordt tussen de 15de en 30ste dag volgend op de eerste vergadering
gehouden.
Bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter doorslaggevend.
De algemene vergadering kan niet geldig beraadslagen en beslissen over punten die niet op de agenda
staan tenzij alle werkende leden op de vergadering aanwezig of vertegenwoordigd zijn en alle aanwezige en
vertegenwoordigde leden instemmen om over het niet-geagendeerde punt te beraadslagen en beslissen.
Er worden notulen opgesteld door de secretaris en bewaard in een notulenregister dat ter inzage zal zijn
van de werkende leden die hun inzagerecht zullen uitoefenen overeenkomstig de in artikel 9 van het koninklijk
besluit van 26 juni 2003 vastgelegde modaliteiten. Voor derden geldt dit inzagerecht niet. Derden die kennis
indienen bij de voorzitter van de algemene vergadering die deze discretionair en zonder verdere motivering kan
toestaan of weigeren.
Artikel 5. Het bestuursorgaan
5.1. Samenstelling het bestuursorgaan
De vzw wordt bestuurd door een bestuursorgaan van maximum 16 personen die gekozen worden uit de
algemene vergadering en als volgt samengesteld wordt:
-minimum vier vertegenwoordigers van KU Leuven;
-maximum drie vertegenwoordigers van de partners;
-minimum vier vertegenwoordigers (studenten) van de projecten.
Het aantal vertegenwoordigers van KU Leuven mag evenwel niet hoger liggen dan de helft van het totale
aantal bestuurders.
De bestuurders zijn tevens werkend lid van de algemene vergadering. Het aantal bestuurders moet in alle
omstandigheden lager zijn dan het aantal personen dat werkend lid is van de vereniging.
De bestuurders worden benoemd door de algemene vergadering voor een termijn van vier jaar. De
bestuurders die student zijn, hebben een mandaat zolang zij student aan KU Leuven zijn in het postgraduaat
"innoverend ondernemen voor ingenieurs' of lid zijn van een (team)project. Hun opdracht eindigt bij de sluiting
van de jaarvergadering. Bestuurders zijn herbenoembaar.
Wanneer een rechtspersoon tot bestuurder wordt benoemd, wordt een vaste vertegenwoordiger, natuurlijke
persoon, aangeduid die belast wordt met de uitvoering van de opdracht in naam en voor rekening van de
rechtspersoon.
Het mandaat van de bestuurders is in principe onbezoldigd. De bestuurders kunnen wel worden vergoed
voor de normale en gerechtvaardigde uitgaven en kosten, gemaakt in uitoefening van hun bestuursmandaat.
De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening van hun bestuursmandaat worden op voorlegging van
de nodige bewijsstukken vergoed.
De bestuurders kunnen te allen tijde worden ontslagen door de algemene vergadering. De betrokken
persoon wordt daarvan schriftelijk op de hoogte gesteld. Het ontslag treedt onmiddellijk in werking. Het
bestuursorgaan neemt de nodige maatregelen om de vereiste samenstelling van het bestuursorgaan te
waarborgen.
leder lid van het bestuursorgaan kan zelf ook ontslag nemen via een schriftelijke mededeling per brief of
mail aan de voorzitter van het bestuursorgaan, of aan de ondervoorzitter indien de voorzitter zelf ontslag wenst
te nemen. Voor een bestuurder geldt een opzegtermijn van 3 maanden zodat redelijkerwijs kan voorzien worden
in zijn of haar vervanging.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder.
5.2. Bevoegdheden bestuursorgaan
De bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn
tot de verwezenlijkingen van het doel van de vzw, met uitzondering van die handelingen waarvoor volgens
artikel 4 V&S-wet en deze statuten de algemene vergadering exclusief bevoegd is.
De bestuursorgaan neemt bijgevolg o.a. onderstaande bevoegdheden op.
1.het aanduiden van de voorzitter en ondervoorzitter van de algemene vergadering en het bestuursorgaan.
Beide functies dienen te worden gekozen onder de geledingen van de vertegenwoordigers van de KU Leuven
en de vertegenwoordigers van de partners, bij voorkeur één van elk;
2.het aanduiden van de secretaris van de algemene vergadering en het bestuursorgaan. Deze functie wordt
opgenomen door een persoon uit de geleding van KU Leuven vertegenwoordigers;
3.het goedkeuren en wijzigen van het intern reglement;
De bestuurders kunnen de taken onderling verdelen, zonder dat deze verdeling aan derden kan worden
tegengeworpen, zelfs niet indien ze bekendgemaakt is. het bestuursorgaan kan taken delegeren naar een
dagelijks bestuur.
5.3. Organisatie bestuursorgaan: vergaderingen, beraadslaging en beslissing
Het bestuursorgaan vergadert, na oproeping door de voorzitter, zo dikwijls als het belang van de vzw het
vereist, met een minimum van driemaal per jaar. De uitnodiging wordt samen met de agenda en bijlagen
minstens 8 dagen voorafgaand aan de datum van het bestuursorgaan naar alle bestuurders verstuurd per e-
mail. Alle bestuurders kunnen schriftelijk agendapunten aanbrengen bij de secretaris. Degene van wie het
agendapunt uitgaat, verzorgt de nodige bijlagen (indien noodzakelijk).
Het bestuursorgaan wordt voorgezeten door de voorzitter of, bij diens afwezigheid, de ondervoorzitter. De
vergadering wordt gehouden op de zetel van de vzw of op elke andere plaats in België, aangewezen in de
oproeping.
Het bestuursorgaan kan slechts beraadslagen en besluiten, wanneer ten minste 1/2e van haar bestuurders
aanwezig zijn op de vergadering. Bij het bepalen van het aanwezigheidsquorum wordt geen rekening gehouden
meerderheid van stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde (via volmacht) bestuurders. Bij staking van
stemmen, heeft de voorzitter een doorslaggevende stem.
Bestuurders die niet aanwezig kunnen zijn op een vergadering van het bestuursorgaan, kunnen zich door
een andere bestuurder laten vertegenwoordigen bij volmacht. ledere bestuurder kan maximum één volmacht
dragen.
De secretaris staat in voor de notulen die de voorzitter en hij/zijzelf ondertekenen, en vervolgens bewaren
in een notulenregister dat ter inzage zal zijn van de werkende leden die hun inzagerecht zullen uitoefenen
overeenkomstig de in artikel 9 van het koninklijk besluit van 26 juni 2003 vastgelegde modaliteiten.
In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vzw zulks vereisen,
kunnen de besluiten van het bestuursorgaan worden genomen bij schriftelijk akkoord van de bestuurders.
Schriftelijke besluitvorming veronderstelt in elk geval dat er een beraadslaging plaatsvond per e-mail, video- of
telefoon- conferentie. Bij een schriftelijke besluitvorming gelden dezelfde aanwezigheids- en beslissingsquora
als bij een fysieke bijeenkomst van het bestuursorgaan.
5.4. Externe vertegenwoordigingsmacht
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, wordt
de vzw in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door twee bestuurders die gezamenlijk handelen.
5.5 Coöptatie van het bestuur
Wanneer de plaats van een bestuurder openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben de overblijvende
bestuurders het recht een nieuwe bestuurder te coopteren. De eerstvolgende Algemene Vergadering moet het
mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen. Bij bevestiging volbrengt de gecoöpteerde bestuurder
het mandaat van zijn voorganger, tenzij de Algemene Vergadering er anders over beslist. Bij gebrek aan
bevestiging eindigt het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder na afloop van de Algemene Vergadering,
zonder dat dit afbreuk doet aan de regelmatigheid van de samenstelling van het Bestuursorgaan tot op dat
ogenblik.
5.6 Tegenstrijdige belangen
Wanneer het Bestuur een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die onder zijn
bevoegdheid valt, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van vermogensrechtelijke
aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken bestuurder dit meedelen aan de
andere bestuurders vóór het Bestuursorgaan een besluit neemt. Zijn verklaring en toelichting over de aard van
dit strijdig belang worden opgenomen in het verslag van de vergadering van het Bestuursorgaan die de
beslissing moet nemen. Het is het Bestuur niet toegelaten deze beslissing te delegeren. De bestuurder met een
belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslagingen van het Bestuur over deze beslissingen of
verrichtingen, noch aan de stemming in dat verband. Wanneer de meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde bestuurders een belangenconflict heeft, dan wordt de beslissing of de verrichting aan de
Algemene Vergadering voorgelegd; ingeval de Algemene Vergadering de beslissing of de verrichting goedkeurt,
kan het Bestuur ze uitvoeren. Deze procedure is niet van toepassing wanneer de beslissingen van het Bestuur
betrekking hebben op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de
zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
Artikel 6. Dagelijks bestuur
Het dagelijks bestuur van de vzw op intern vlak alsook de externe vertegenwoordiging wat betreft dat
dagelijks bestuur, kan door het bestuursorgaan worden opgedragen aan één of meer personen, al dan niet
werkend lid van de vzw.
De benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden
openbaar gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter Griffie van de Ondernemingsrechtbank en
publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval de
omvang van hun bevoegdheden blijken en of de personen die de vzw vertegenwoordigen inzake dagelijks
bestuur, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden.
Indien van deze mogelijkheid gebruik wordt gemaakt, kan elke dagelijks bestuurder alleen optreden en dit
zowel wat betreft het intern dagelijks bestuur als wat betreft de externe vertegenwoordigingsmacht voor dat
dagelijks bestuur.
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de
behoeften van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden
van hun minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het
Bestuur niet rechtvaardigen
Het dagelijks bestuur van de vzw Technovation Hub heeft o.a. volgende bevoegdheden:
-het voorbereiden van de rekeningen van het afgelopen jaar en de begroting van het volgende jaar voor het
bestuursorgaan;
-het voorbereiden, uitvoeren en afsluiten van de nodige overeenkomsten, zoals verder bepaald in het iintern
reglement;
-het juridisch afsluiten (handtekenen) van sponsorovereenkomsten, zoals verder bepaald in het intern
-het opvolgen van de begroting van de studentenprojecten zoals goedgekeurd door het bestuursorgaan.
Onverminderd de wettelijke en statutaire bevoegdheden van het (voorzitter van de) Bestuursorgaan en de
(voorzitter van de) Algemene Vergadering, het bijeenroepen en voorbereiden van de jaarlijkse Algemene
Vergadering en het Bestuursorgaan.
De verdere bevoegdheden worden gespecificeerd in het intern reglement.
Artikel 7. Boekhouding
Het boekjaar begint op 1 september en eindigt op 31 augustus.
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in het WVV en de betreffende
uitvoeringsbesluiten. Het Bestuur legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en de begroting ter
goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering. Nadat het Bestuur verantwoording aflegde voor het
beleid in het voorgaande jaar, spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders.
Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming. Deze kwijting is alleen dan rechtsgeldig, wanneer de ware toestand van
de vereniging niet wordt verborgen door enige weglating of onjuiste opgave in de jaarrekening, en, wat de
extrastatutaire of met het WVV strijdige verrichtingen betreft, wanneer deze bepaaldelijk zijn aangegeven in de
oproeping.
Artikel 8. Ontbinding
8.1 Vrijwillige ontbinding van de VZW
De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden. De Algemene Vergadering
wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de vzw, voorgelegd door het
Bestuur of door minstens 1/5 van alle leden. Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over
de ontbinding van de vzw, moet minstens 2/3 van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene
Vergadering. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van
de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Ingeval van vrijwillige ontbinding worden door de Algemene Vergadering, en bij gebreke daarvan door de
rechtbank, één of meerdere vereffenaars benoemd, hun bevoegdheid bepaald en de wijze van vereffening der
schulden en van de tegeldemaking van de activa van de vereniging vastgesteld.
In het geval dat de vereniging minder dan tien leden telt, zal de vereniging niet geacht worden van
rechtswege ontbonden te zijn, maar beschikt zij over een regularisatietermijn van drie maanden.
bestuursorgaan
8.2 Vereffening
Ingeval van ontbinding en vereffening, beslist het bestuursorgaan over de bestemming van het vermogen
van de vzw dat moet worden toegekend aan een organisatie met een gelijkaardig of verwant doel, werkzaam
in België.
8.3 Bekendmakingsvereisten
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en. de
ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden
neergelegd in het verenigingsdossier ter Griffie van de Ondernemingsrechtbank, en bekendgemaakt in de
Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad overeenkomstig het WVV en haar uitvoeringsbesluiten.
Artikel 9 : Slot
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen ('WVV') en de (toekomstige) uitvoerings-besluiten van toepassing.
Onmiddelijk na de goedkeuring van de nieuwe statuten werd op 17/10/2024 door de Algemene Vergadering
de samenstelling van de Raad van Bestuur gewijzigd.
Het mandaat van de volgende bestuurders werd per 17/10/24 beëindigd:
- de heer De Saegher, Dries, wonende te Beerlegelsebaan 83, 9630 Zwalm, geboren te Gent op 11/01/2000
- de heer Verkinderen, Thomas Annick P, wonende te Frans de Cortlaan 57, 2610 Wilrijk, geboren te
Antwerpen op 23/03/2001
- de heer Verschueren, Ariel, wonende te Zuringstraat 14, 2990 Wuustwezel, geboren te Edegem op
13/07/2001
- de heer Van Medegael, Thijs Koen T, wonende te Sint-Medardusstraat 28, 3060 Bertem geboren te Leuven
op 09/08/2023
- de heer Lauwers, Bert Julian A wonende te Endepoelstraat 41, 3540 Herk-de-Stad, geboren te Oostende
op 23/12/1963
- de heer Accou, Carl Antoine wonende te Rustwijerweg 11, 3520 Zonhoven, geboren te Hasselt op
17/03/1965 (Penningmeester)
- de heer Jordaens, Pieter Jan, wonende te Nassaustraat 4, bus 101, 2000 Antwerpen, geboren te Lier op
18/10/1986 (voorzitter)
- de heer Lutin, Wouter Maria Antoon Mark, wonende te Sint-Janstraat 6, 2800 Mechelen, geboren te Sint-
Truiden op 02/01/1989
- mevrouw Van de Voorde, Martine Julia Francine, wonende te Bossenhoek 19, 1982 Weerde, geboren te
Duffel op 29/4/1964
- mevrouw Thijs, Rita Maria wonende te Lage Rielen 48, 2460 Kasterlee, geboren te Merksem op 31/01/1963
- de heer Van den dries, Sander, wonende te Oude Liersebaan 99, 2800 Mechelen, geboren te Leuven op
12/03/1986
- de heer De Wulf, Wim geert D., wonende te Klein Veldstraat 2, 3050 Oud-Heverlee geboren te Antwerpen
· op 20/04/1973
- mevrouw Reymen, Dafne Cassandra, wonende te Gasthuisstraat 2, 3320 Hoegaarden, geboren te
Oostende op 02/03/1969
- de heer Biermans, Sam wonende te Dalemhof 26, 3000 Leuven, geboren te Leuven op 12/02/1983
- mevrouw Aerts, Celine Ria J wonende te Minneveld 6, 3000 Leuven, geboren te lommel 02/11/1990
De volgende nieuwe bestuurders werden per 17/10/2024 benoemd:
- mevrouw Tine Van lommel, wonende te Maria-Theresiastraat 111, 3000 Leuven geboren te herentals op
25/08/1976
- de heer Anton Lintermans, wonende te Acaciadreef 25, 3140 Keerbergen, geboren te Antwerpen op
16/02/2000
- de heer Mathijs Keunen, wonende te Nieuwveldstraat 26, 3520 Zonhoven, geboren te Hasselt op
20/06/2000
- de heer Wytse Daems, wonende te Hollestraat 37, 2220 Heist-Op-Den-Berg, geboren te Lier op 11/03/2003
-- mevrouw Sofia Gonzales Mezquita, wonende te Brusselsestraat 31, 3000 Leuven, geboren te Valladalid
op 30/10/2002
- de heer Wout Rubbrecht wonende te Elsakker 26, 2328 Hoogstraten, geboren te Turnhout op 13/03/2001
De bestuurders zijn overeenkomstig de statuten benoemd voor een termijn van vier jaar. De bestuurders die
student zijn, hebben een mandaat zolang zij student aan KU Leuven zijn of lid zijn van een (team)project. Hun
opdracht eindigt bij de sluiting van de jaarvergadering. Bestuurders zijn herbenoembaar.
De bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn
: tot de verwezenlijkingen van het doel van de vzw, met uitzondering van die handelingen waarvoor volgens
artikel 4 V&S-wet en deze statuten de algemene vergadering exclusief bevoegd is.
Overeenkomstig artikel 5.4 van de statuten vertegenwoordigt het bestuursorgaan de vzw in alle handelingen
in en buite rechte als college. Het vertegenwoordigt de vereniging door de meerderheid van zijn leden.
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, wordt de
vzw in en buite rechte eveneens vertegenwoordigd door twee bestuurders die gezamenlijk handelen.
Gedaan te Leuven op 05/02/2025
Biermans Sam, Dagelijks bestuurder
Celine Aerts , Bestuurder