Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Flex Vlaanderen bv
(verkort) :
Rechtsvorm : Besloten Vennootschap
Volledig adres v.d. zetel Nijverheidsstraat 70
 : 2160 Wommelgem
Onderwerp akte :
OPRICHTING
Het blijkt uit akte verleden voor Katherine DE WISPELAERE,  notaris met standplaats te Merksem,
stad Antwerpen, in de notarisvennootschap Notaris Katherine De Wispelaere, met zetel te 2170
Antwerpen-Merksem, Bredabaan 644, op 28 april 2025, ter registratie aangeboden op het Kantoor
Rechtszekerheid Antwerpen 2, is verschenen:
De heer YATTOU Youssef, wonende te 2170 Antwerpen (Merksem), Laaglandlaan 220 .   
Hij wenst een besloten vennootschap op te richten en hebben de notaris verzocht hiervan akte te
verlijden.
OPRICHTING
Financieel plan
Informatie
De oprichter is aansprakelijk voor de verbintenissen van de vennootschap, naar een verhouding die
de rechter vaststelt, in geval van faillissement uitgesproken binnen de 3 jaar na het verkrijgen van de
rechtspersoonlijkheid, indien het aanvangsvermogen van de vennootschap kennelijk ontoereikend
was voor de normale uitoefening van de voorgenomen bedrijvigheid over ten minste 2 jaar (artikel 5:
16, 2° WVV).
Het financieel plan verantwoordt de financiële middelen voor de voorgenomen bedrijvigheid over die
periode. Het moet minstens de elementen bevatten die artikel 5:4, §2 WVV voorschrijft, getekend
worden door de oprichter en voor de oprichting aan de notaris bezorgd worden met het oog op
bewaring. Enkel in geval van faillissement kan de rechtbank dit bij de notaris opvragen.
Concreet
Voor de oprichting heeft de oprichter een door hem ondertekend financieel plan dat beantwoordt aan
de minimale wettelijke voorschriften, overhandigd aan de notaris met het oog op de bewaring.
Plaatsing van de aandelen en inbrengen
De vennootschap geeft bij de oprichting honderd (100) aandelen uit. Deze worden volledig en
onvoorwaardelijk geplaatst, wat wil zeggen dat de verzoeker heeft ingeschreven op alle aandelen. 
De oprichter heeft daarvoor een inbreng gedaan van vierduizend euro (€ 4.000,00) in geld, waarop
vierduizend euro (€ 4.000,00) is gestort, volledig gestort. 
Naleving artikelen 5:3, 5:5 en 5:8 WVV
Door de inbreng(en) en de storting daarop
•
Beschikt de vennootschap naar oordeel van de verzoeker over een eigen vermogen dat
toereikend is in het licht van de voorgenomen bedrijvigheid (artikel 5:3 WVV)
•
Zijn alle uitgegeven aandelen volledig en onvoorwaardelijk geplaatst (artikel 5:5 WVV)
•
Zijn alle inbrengen vanaf de oprichting volledig gestort (art 5:8 WVV)
Oprichter
De verzoeker wordt als oprichter van de vennootschap beschouwd. Hij is bijzonder aansprakelijk
zoals vermeld in de artikel 5:14 en 5:15 WVV.
Geen bijzondere voordelen
Noch de oprichter, noch een persoon die rechtstreeks of zijdelings aan de oprichting heeft
deelgenomen heeft een bijzonder voordeel bekomen.
 
1022819270
 
STATUTEN
Deze vennootschap wordt beheerst door deze statuten. Voor al de niet in deze statuten geregelde
punten zijn de eventuele aandeelhoudersovereenkomst(en) en het Wetboek van vennootschappen
en verenigingen van toepassing. Dit laatste wordt in deze statuten aangeduid als ‘WVV’.
Indien er tegenspraak zou zijn tussen deze statuten en een aandeelhoudersovereenkomst hebben
de wettelijk niet verboden bepalingen van deze laatste voorrang.
NAAM – ZETEL  – VOORWERP – DUUR 
- Rechtsvorm en naam van de vennootschap
De vennootschap heeft de rechtsvorm van een besloten vennootschap. De naam is Flex Vlaanderen
bv
- Zetel van de vennootschap
De zetel is gevestigd in het Vlaams gewest.
Het bestuursorgaan is bevoegd de zetel binnen België te verplaatsen voor zover die verplaatsing
overeenkomstig de toepasselijke taalwetgeving niet verplicht tot een wijziging van de taal van de
statuten. Dergelijk besluit vereist geen statutenwijziging. De verplaatsing naar een ander gewest
vereist een statutenwijziging, waartoe het bestuursorgaan kan beslissen.
Agentschappen en bijkantoren kunnen in het binnen- en buitenland opgericht worden na een besluit
van het bestuursorgaan.
- Voorwerp van de vennootschap
De vennootschap heeft als voorwerp zowel in België als in het buitenland, voor eigen rekening of
voor rekening van derden, of door deelname van deze:
A) het aanbieden van diensten en oplossingen op het gebied van HR rekrutering en detachering,
waaronder maar niet beperkt tot:
1. Werving en Selectie:
•
Het identificeren, benaderen en selecteren van kandidaten voor diverse functies binnen
verschillende sectoren.
•
Beoordeling en screening van sollicitanten op basis van kwalificaties, competenties en
bedrijfscultuur.
•
Uitvoering van sollicitatiegesprekken, assessments en referentiechecks.
•
Opstellen van vacatureteksten en wervingscampagnes.
2. Executive Search en Headhunting:
•
Gerichte zoekopdrachten voor leidinggevende en gespecialiseerde functies.
•
Actieve benadering van professionals die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe
uitdaging.
•
Opbouw en onderhoud van een uitgebreid netwerk van talentvolle kandidaten.
3. HR-advies en Strategisch Personeelsbeleid:
•
Adviesverlening over personeelsbeheer, arbeidsrecht en HR-strategieën.
•
Ondersteuning bij de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -processen.
•
Organisatieontwikkeling en veranderingsmanagement binnen bedrijven.
4. Opleiding en Talentontwikkeling:
•
Ontwikkeling en uitvoering van trainings- en opleidingsprogramma’s.
•
Loopbaanbegeleiding en coaching voor werknemers en leidinggevenden.
•
Implementatie van performance management en evaluatiesystemen.
5. Employer Branding en Arbeidsmarktcommunicatie:
•
Advies en strategieontwikkeling voor employer branding.
•
Creëren en implementeren van arbeidsmarktcommunicatiecampagnes.
•
Optimalisatie van het wervingsproces en kandidatenervaring.
6. Personeelsadministratie en Payroll Services:
•
Ondersteuning bij loonverwerking en personeelsadministratie.
•
Advies over arbeidscontracten, verloningsmodellen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
•
Implementatie van HR-software en automatiseringsoplossingen voor personeelsbeheer.
7. Arbeidsoplossingen:
•
Ondersteuning bij tijdelijke personeelsbehoeften en projectmatige inzet.
•
Opstellen en beheren van freelance contracten.
8. Organisatie- en Cultuuranalyse:
•
Uitvoering van medewerkerstevredenheids onderzoeken en cultuurmetingen.
•
Advies over diversiteit en inclusie binnen teams en organisaties.
•
Begeleiding bij fusies, overnames en herstructureringen.
9. Juridisch HR-advies en Compliance:
•
Advies over arbeidsrechtelijke vraagstukken en contractbeheer.
•
Ondersteuning bij wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en sociale
zekerheid.
•
Preventie en aanpak van arbeidsconflicten en mediation.
10. Outplacement en Re-integratie:
•
Begeleiding van werknemers bij ontslag en transitie naar een nieuwe baan.
•
Re-integratieprogramma’s en ondersteuning bij langdurige arbeidsongeschiktheid.
•
Loopbaanadvies en coaching voor werknemers die van carrière willen veranderen.
11. HR-digitalisering en Innovatie:
•
Implementatie van HR-technologieën en digitale oplossingen.
•
Data-analyse en HR-analytics voor strategisch personeelsbeleid.
•
Automatisering van HR-processen en personeelsbeheer.
12. Verkoop van HR-tools en Software:
•
Levering en implementatie van HR-managementsystemen (HRMS).
•
Digitale oplossingen voor recruitment, performance management en talentontwikkeling.
•
Online assessment tools en e-learning platforms.
B) het aanbieden van diensten op het gebied van schoonmaak en reiniging van gebouwen.
Het voorwerp van de vennootschap kan de volgende activiteiten bevatten die volgens de in België
toepasselijke NACE-nomenclatuur gekwalificeerd worden zoals aangegeven. De vermelde
NACEBEL-codes zijn bruikbaar om de specifieke activiteiten te vermelden in de kruispuntbank van
ondernemingen (KBO). Voor de opgave van de effectieve codes wordt rekening houdend met de
korte- en middellangetermijnplannen. De volgorde van de opsomming is geen aanwijzing voor het
vaststellen van de hoofdactiviteit.
Behorende tot 
•
Sectie N Administratieve en ondersteunende diensten,
Afdeling 81 Diensten in verband met gebouw; landschapsverzorging: de activiteiten van de volgende
klassen: 
            + 81.21: algemene reiniging van gebouwen,
            + 81.22: overige reiniging van gebouwen; industriële reiniging,
            + 81.29: andere reinigingsactiviteiten.
C) het aanbieden van diensten op het gebied van gezondheidszorg. 
Het voorwerp van de vennootschap kan de volgende activiteiten bevatten die volgens de in België
toepasselijke NACE-nomenclatuur gekwalificeerd worden zoals aangegeven. De vermelde
NACEBEL-codes zijn bruikbaar om de specifieke activiteiten te vermelden in de kruispuntbank van
ondernemingen (KBO). Voor de opgave van de effectieve codes wordt rekening houdend met de
korte- en middellangetermijnplannen. De volgorde van de opsomming is geen aanwijzing voor het
vaststellen van de hoofdactiviteit.
Behorende tot 
•
Sectie Q Menselijke gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening: de activiteiten
van de volgende afdelingen:
            Afdeling 86 Menselijke gezondheidszorg,
            Afdeling 87 Maatschappelijke dienstverlening met huisvesting,
            Afdeling 88 Maatschappelijke dienstverlening zonder huisvesting.
D) Algemeen
De vennootschap kan alle commerciële, industriële en financiële activiteiten uitoefenen die
rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar voorwerp. Zij kan deelnemen in andere
vennootschappen of ondernemingen met een gelijkaardig, aanvullend of aanverwant voorwerp. De
vennootschap mag alle roerende en onroerende handelingen stellen die nuttig of nodig zijn voor de
verwezenlijking van haar voorwerp.
De vennootschap mag alle roerende of onroerende goederen, materialen en benodigdheden
verwerven, huren of verhuren, vervaardigen, overdragen of ruilen en, in het algemeen, alle
commerciële, industriële of financiële handelingen verrichten, die rechtstreeks of onrechtstreeks in
verband staan met haar voorwerp, met inbegrip van de onderaanneming in het algemeen, en de
uitbating van alle intellectuele rechten en industriële of commerciële eigendommen die er betrekking
op hebben. Zij mag alle roerende en onroerende goederen als investering verwerven, zelfs als deze
noch rechtstreeks, noch onrechtstreeks verband houden met haar voorwerp.
Zij heeft in het algemeen de volle rechtsbekwaamheid om alle handelingen en verrichtingen te
voltrekken die een rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar voorwerp of welke van
die aard zouden zijn dat zij de verwezenlijking van dit voorwerp, rechtstreeks of onrechtstreeks,
geheel of ten dele vergemakkelijken.
Zij kan belangen nemen door associatie, inbreng, fusie, financiële tussenkomst of op gelijk welke
andere wijze, in alle vennootschappen, verenigingen of ondernemingen met een identiek,
gelijklopend of samenhangend voorwerp met het hare of die van aard kunnen zijn de ontwikkeling
van haar onderneming te begunstigen of een bron van afzetten te vormen.
Zij kan de functies van bestuurder of vereffenaar uitoefenen in andere vennootschappen.
De vennootschap mag zich borgstellen of zakelijke zekerheden verlenen ten voordele van
vennootschappen of particulieren, in de meest ruime zin.
In het geval de verrichting van bepaalde handelingen zou onderworpen zijn aan voorafgaande
voorwaarden inzake toegang tot het beroep, zal de vennootschap haar optreden, wat betreft de
verrichting van deze handelingen, aan de vervulling van deze voorwaarden ondergeschikt maken.
- Duur
De vennootschap is voor onbepaalde tijd aangegaan.
AANDELEN
- Soorten van aandelen
De vennootschap heeft slechts één soort aandelen uitgegeven dit wil zeggen dat naast het gelijke
stemrecht, aan alle aandelen gelijke rechten verbonden zijn. 
- Aantal aandelen – winstdeel 
Als vergoeding voor de inbrengen werden honderd (100) aandelen uitgegeven. 
Er zijn geen winstbewijzen of soortgelijke effecten uitgegeven.
Elk aandeel geeft recht op gelijk deel in de winst en het vereffeningssaldo. 
BESTUUR 
- Bestuursorgaan – individuele bestuurders.
Het bestuur van de vennootschap wordt waargenomen door een of meer bestuurders, al of niet
aandeelhouders, te benoemen in de oprichtingsakte of door een algemene vergadering van
aandeelhouders. Tenzij anders voorzien in het benoemingsbesluit worden zij benoemd voor een
onbepaalde termijn.
Wanneer een rechtspersoon benoemd wordt tot bestuurder, benoemt deze een vaste
vertegenwoordiger die belast wordt met de uitvoering van de opdracht in naam en voor rekening van
de rechtspersoon. Deze mag zijn vertegenwoordiger niet ontslaan zonder tegelijk een opvolger te
benoemen.
- Einde van een bestuursmandaat
Het mandaat eindigt van rechtswege door de dood, de onbekwaamverklaring, het kennelijk
onvermogen, het faillissement en de vereffening van een bestuurder.  De algemene vergadering kan
het mandaat van elke bestuurder ten allen tijde en zonder opgave van redenen beëindigen. Zodanig
ontslag gaat onmiddellijk in, tenzij de algemene vergadering een latere datum bepaalt.
De algemene vergadering zal zich uitspreken over het al dan niet toekennen van een
ontslagvergoeding. 
Elke bestuurder kan zelf ontslag nemen door loutere kennisgeving aan het bestuursorgaan. Op
verzoek van de vennootschap blijft hij in functie totdat de vennootschap rederlijkwijze in zijn
vervanging kan voorzien. Hij kan zelf het nodige doen om de beëindiging van zijn mandaat aan
derden tegen te werpen onder de voorwaarden bepaald in artikel 2:18 WVV.
- Vergoedingsregeling
De algemene vergadering beslist of de functie van bestuurder al dan niet bezoldigd wordt. Bij gebrek
aan beslissing hierover wordt de functie geacht onbezoldigd te zijn. In voorkomend geval zal een
bestuurder alleen vergoeding van de kosten die verbonden zijn aan de functie kunnen bekomen.
Indien de algemene vergadering beslist dat de functie bezoldigd is, stelt zij het bedrag van de uit te
keren wedde vast. De bezoldiging kan zowel bestaan uit geldelijke vergoedingen als uit door de
vennootschap toegekende voordelen van alle aard. Daarnaast kan een bestuurder vergoeding
bekomen van de kosten die verbonden zijn aan de functie.
- Bevoegdheid en vertegenwoordiging
Elke bestuurder is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn voor het
bereiken van het voorwerp van de vennootschap, met uitzondering van die handelingen waarvoor
volgens het WVV de algemene vergadering bevoegd is.
Een bestuurder kan, met behoud van eigen bevoegdheid, één of meer lasthebbers aanstellen die
bevoegd zijn voor bepaalde of voor een reeks van bepaalde rechtshandelingen. 
Elke bestuurder vertegenwoordigt alleen de vennootschap jegens derden, met inbegrip van de
vertegenwoordiging in rechte. 
Een bestuurder kan één of meer lasthebbers aanstellen die de vennootschap kunnen
vertegenwoordigen voor bepaalde of voor een reeks van bepaalde rechtshandelingen.
De persoon belast met het dagelijks bestuur vertegenwoordigt de vennootschap binnen zijn
bevoegdheid. 
De vennootschap is gebonden door de rechtshandelingen van de vertegenwoordiger van de
vennootschap, zelfs indien deze handelingen buiten het voorwerp van de vennootschap vallen, tenzij
zij aantoont dat de derde wist dat de handeling de grenzen van dit voorwerp overschreed of hiervan,
gezien de omstandigheden, niet onwetend kon zijn; alleen de verwijzing naar de bekendmaking van
de statuten is hiertoe onvoldoende.
- Tegenstrijdig belang
Heeft een bestuurder bij een verrichting rechtstreeks of onrechtstreeks een belang van
vermogensrechtelijke aard dat strijdig is met de vennootschap en als de verrichting niet tot de
gebruikelijk verrichtingen behoort en/of niet onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op de
markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen, moet de betrokken bestuurder dit meedelen
aan de andere bestuurders. Zijn verklaring en toelichting over de aard van dit strijdig belang worden
opgenomen in de notulen van een vergadering van die andere bestuurders. Die andere bestuurders
nemen de beslissing of voeren de verrichting uit. 
Is er slechts één bestuurder en heeft hij een belangconflict, dan legt hij de beslissing of verrichting
voor aan de algemene vergadering. Zijn verklaring en toelichting over de aard van dit strijdig belang
worden opgenomen in de notulen van de vergadering. De verrichting zal dan gedaan worden door
een lasthebber ad hoc.
Wanneer de enige bestuurder-rechtspersoon beschikt over een collegiaal bestuursorgaan en er is
een tegenstrijdig belang met deze vennootschap in hoofde van een lid van dat bestuursorgaan, zijn
de voorschriften voor het tegenstrijdig belang van een bestuurder in een raad van bestuur van
toepassing. Wanneer alle bestuurders van het bestuursorgaan van de enige bestuurder een strijdig
belang hebben, dan wordt de beslissing of de verrichting aan de algemene vergadering voorgelegd;
ingeval de algemene vergadering de beslissing of de verrichting goedkeurt, kan het bestuursorgaan
ze uitvoeren.        
 Is de enige bestuurder ook de enige aandeelhouder, mag hij de beslissing zelf nemen of de
verrichting uitvoeren, doch zal hij hierover een bijzonder verslag uitbrengen.
De verslaggeving waarvan sprake vermeldt de aard van het tegenstrijdig belang en de
vermogensrechtelijke gevolgen ervan voor de vennootschap en verantwoordt het genomen besluit.
Dit deel van de notulen of dit verslag wordt in zijn geheel in het jaarverslag opgenomen en
gepubliceerd of in een stuk opgenomen dat het bestuursorgaan samen met de jaarrekening neerlegt.
Beslissingen of verrichtingen die hebben plaatsgevonden met overtreding van de in dit artikel
bepaalde regels zijn nietig, indien de wederpartij bij die beslissingen of verrichtingen van die
overtreding op de hoogte was of had moeten zijn. 
De bestuurders zijn persoonlijk en hoofdelijk aansprakelijk voor de schade die de vennootschap of
derden hebben geleden, indien die beslissing of verrichting aan hen of aan een van hen een
onrechtmatig financieel voordeel heeft bezorgd ten nadele van de vennootschap. 
- Dagelijks bestuur
Het dagelijks bestuur van de vennootschap omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet
verder reiken dan de behoeften van het dagelijks leven van de vennootschap, als de handelingen en
de beslissingen die, ofwel om reden van hun minder belang, ofwel omwille van hun spoedeisend
karakter, de tussenkomst van het bestuursorgaan niet rechtvaardigen.
Het bestuursorgaan kan dit dagelijks bestuur, alsook de vertegenwoordiging van de vennootschap
wat dit bestuur aangaat opdragen aan een of meer personen. Zij zijn individueel bevoegd en dragen
de titel van directeur indien zij geen bestuurder zijn en van gedelegeerd bestuurder indien zij
bovendien bestuurder zijn.
Tenzij anders voorzien bij de benoeming, wordt een directeur of gedelegeerd bestuurder benoemd
voor een onbepaalde termijn. 
Het bestuursorgaan kan het mandaat van een directeur of de opdracht van het dagelijks bestuur van
een gedelegeerd bestuurder ten allen tijde en zonder opgave van redenen beëindigen. Zodanig
ontslag gaat onmiddellijk in, tenzij een latere datum wordt bepaald. 
Een directeur kan zelf ontslag nemen en een gedelegeerd bestuurder kan zijn opdracht van dagelijks
bestuur ten allen tijde beëindigen door loutere kennisgeving aan het bestuursorgaan. Hij blijft in
functie totdat het bestuursorgaan rederlijkwijze in zijn vervanging kan voorzien.
Het bestuursorgaan beslist of het dagelijks bestuur al dan niet bezoldigd wordt. Bij gebrek aan
beslissing hierover wordt dit bestuur geacht onbezoldigd te zijn. In voorkomend geval zal de directeur
of gedelegeerd bestuurder alleen vergoeding van de kosten die verbonden zijn aan de functie
kunnen bekomen.
Indien het bestuursorgaan beslist dat het dagelijks bestuur bezoldigd is, stelt zij het bedrag van de uit
te keren wedde vast. De bezoldiging kan zowel bestaan uit geldelijke vergoedingen als uit door de
vennootschap toegekende voordelen van alle aard. Daarnaast kan de directeur of de gedelegeerd
bestuurder vergoeding bekomen van de kosten die verbonden zijn aan de functie.
- Aansprakelijkheid
Elke bestuurder, gedelegeerd bestuurder, directeur en elke persoon die ten aanzien van de
vennootschap werkelijke bestuursbevoegdheden heeft of heeft gehad is tegenover de vennootschap
persoonlijk aansprakelijk voor de fouten die hij begaan heeft in de uitoefening van zijn opdracht. 
Deze aansprakelijkheid is beperkt tot de bedragen die vermeld zijn in artikel 2:57 WVV. Deze
beperking geldt zowel tegenover de vennootschap als tegenover derden. De
aansprakelijkheidsbeperking geldt niet in de gevallen vermeld bij wet, onder meer in geval van
bedrieglijk opzet. 
ALGEMENE VERGADERINGEN 
De gewone algemene vergadering is de vergadering die jaarlijks bijeenkomt op 30 juni om 15.00
uur, en als dit een zaterdag, zondag of wettelijke feestdag is, op de voorgaande werkdag op
hetzelfde uur, onder meer met het oog op de goedkeuring van de jaarrekening. Na de goedkeuring
van de jaarrekening, beslist de algemene vergadering bij afzonderlijke stemming over de aan de
bestuurders en commissaris te verlenen kwijting. 
BOEKJAAR – INVENTARIS EN JAARREKENING
- Boekjaar - inventaris en jaarrekening 
Het boekjaar begint op een januari en eindigt op eenendertig december.
Op het einde van ieder jaar zal door de zorgen van het bestuursorgaan een inventaris alsmede een
jaarrekening, bestaande uit de balans, de resultatenrekening en de toelichting, worden opgemaakt;
deze worden binnen de zes maanden na het afsluiten van het boekjaar aan de goedkeuring van de
algemene vergadering van aandeelhouders onderworpen.
Binnen de dertig dagen na de goedkeuring worden de jaarrekening en alle wettelijk voorgeschreven
stukken door toedoen van het bestuursorgaan neergelegd.
- Uitkeringen aan de aandeelhouders en tantièmes
De algemene vergadering is bevoegd tot bestemming van de winst en tot vaststelling van de
uitkeringen.
Behoud van het vermogen
De vennootschap kent geen statutaire onbeschikbaar eigen vermogen. Het niet afgeschreven
gedeelte van herwaarderingsmeerwaarden wordt wettelijk wel als onbeschikbaar beschouwd. Er mag
geen uitkering geschieden indien het netto-actief van de vennootschap negatief is of ten gevolge van
de uitkering negatief zou worden.
Liquiditeitstest
Het besluit van de algemene vergadering tot uitkering heeft slechts uitwerking nadat het
bestuursorgaan heeft vastgesteld dat de vennootschap, volgens de redelijkerwijs te verwachten
ontwikkelingen, na de uitkering in staat zal blijven haar schulden te voldoen. Deze vaststelling van
het bestuursorgaan wordt verantwoord in een verslag dat niet wordt neergelegd.
Interimdividend. Nochtans kan het bestuursorgaan overgaan tot uitkeringen uit de winst van het
lopende boekjaar of uit de winst van het voorgaande boekjaar zolang de jaarrekening van dat
boekjaar nog niet is goedgekeurd, in voorkomend geval verminderd met het overgedragen verlies of
vermeerderd met de overgedragen winst.
Zetel 
Bij de oprichting wordt de zetel gevestigd te 2160 Wommelgem, Nijverheidsstraat 70.
Het bestuursorgaan kan de zetel verplaatsen naar elke andere gemeente in Vlaanderen.
E-mailadres en/of website
Het e-mailadres van de vennootschap is flex.direct.vlaanderen@gmail.com. Elke communicatie die
via dit adres door de aandeelhouders, leden of houders van effecten uitgegeven door de
vennootschap en de houders van certificatie uitgegeven met medewerking van de vennootschap
verloopt wordt geacht geldig te zijn gebeurd.
De website van de vennootschap is www.flexdirect.be. 
Het bestuursorgaan kan het e-mailadres en de website van de vennootschap wijzigen.
Eerste boekjaar en algemene vergadering
In afwijking van artikel 31.1. van de statuten zal de eerste jaarvergadering gehouden worden op 30
juni 2027 om 15.00 uur.
In afwijking van artikel 32.1. van de statuten zal het eerste boekjaar aanvangen op het ogenblik dat
het uittreksel van deze akte is openbaar gemaakt door neerlegging ter griffie en eindigen op  31
december 2026.
Vanaf vandaag worden alle rechtshandelingen die de bestuurders reeds stellen met vermelding van
hun hoedanigheid, geacht te zijn gedaan in naam van en voor rekening van de rechtspersoonlijkheid
van de vandaag opgerichte vennootschap.
Benoeming van de bestuurder(s) 
De heer YATTOU Youssef, wonende te 2170 Antwerpen (Merksem), Laaglandlaan 220, voornoemd,
wordt benoemd tot niet-statutair bestuurder van de vennootschap. Hij verklaart deze opdracht te
aanvaarden onder de bevestiging dat hij niet getroffen is door een maatregel die zich hiertegen
verzet.
Commissaris
Daar de vennootschap met het bedrijf start of pas is gestart moet er een schatting gebeuren van de
criteria om te bepalen of de vennootschap al dan niet een kleine vennootschap of
microvennootschap is in toepassing van de artikelen 1:24 en 1:25 van het WVV.
De oprichter verklaart dat het volgens hem een kleine vennootschap zal betreffen. Hierdoor moet
onder meer de controle niet opgedragen worden aan een of meer commissarissen. 
Elektronisch aandelenregister
Artikel 11.1. van de statuten voorziet dat het bestuursorgaan kan beslissen om een register in
elektronische vorm aan te houden. De bestuurder beslist om het aandelenregister in elektronische
vorm te houden. 
De notaris ontvangt de machtiging om op naam van de vennootschap een elektronisch
effectenregister te openen en de uit deze akte voortvloeiende inschrijvingen op aandelen daarin uit te
voeren en te ondertekenen en alle handelingen te stellen die hiertoe vereist zijn. 
VOOR ONTLEDEND UITTREKSEL
Notaris Katherine De Wispelaere te Antwerpen (Merksem)
 
Tegelijk hiermee neergelegd:
•
afschrift oprichtingsakte dd. 28 april 2025
•
Statuten neergelegd in de elektronische databank