N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : CENTRE MEDICAL DE LA VELAINE
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
5300
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Andenne
Rue de Velaine 164 A
L’Assemblée Générale du 16 juillet 2020 a adopté les propositions relatives aux nouveaux statuts de l’ASBL
«CENTRE MEDICAL DE LA VELAINE» dans le cadre de sa création qui sont conformes aux dispositions
prévues dans la loi du 2 mai 2002 et dans le nouveau code des sociétés et associations.
 
Liste des membres effectifs fondateurs de la présente ASBL :
 
Lesur Charlotte sise 6, rue Sart Grégoire, 4520 Antheit née le 6 mars 1989 à Liège.
Fastré Pauline sise19, Rue du Chera, 4000 Liège née le 1 mai 1988 à Liège.
Grandprez Charlotte sise 39/1, Rue Arbre Sainte Barbe, 4500 Huy née le 29 août 1988 à Liège.
 
TITRE I. – NATURE JURIDIQUE, SIEGE, DUREE, EXERCICE SOCIAL
 
Article 1.
 
Il est constitué une association sans but lucratif sous la dénomination de l’ASBL «CENTRE MEDICAL DE LA
VELAINE» .
 
L’association acquiert la personnalité juridique à compter du jour où ses statuts, les actes relatifs à la nomination
des administrateurs, et, le cas échéant, des personnes habilitées à représenter l’association, sont déposés au
greffe du tribunal de l’entreprise.
 
L’association aura 30 jours pour réaliser le dépôt auprès du tribunal de l’entreprise pour l’ensemble des actes
obligatoires.
 
Article 2.
 
Le siège social est établi rue de Velaine 164a, 5300 Andenne.
 
Article 3.
 
L’association est constituée pour une durée illimitée. L’exercice social commence le 1er Janvier pour se terminer
le 31 décembre. Le premier exercice social débutera pour le 16 juillet 2020 pour se terminer le 31 décembre
2020.
 
TITRE II. – BUTS
 
0750930349
Article 4.
 
L’ASBL «CENTRE MEDICAL DE LA VELAINE»  a pour buts en dehors de toute appartenance religieuse,
idéologique, philosophique ou politique :
 
de dispenser par une équipe de premier recours, pluridisciplinaire en matière médico-psycho-sociale des soins
octroyés dans une approche globale, tant organique que psychologique et sociale, considérant le malade comme
un sujet ayant une histoire personnelle et s’intégrant dans un environnement familial, professionnel et socio-
économique, de soins intégrés octroyés en incluant la prévention qui peut être réalisée, soit lors de contacts
individuels, soit lors des actions menées vis-à-vis d’une population définie, de soins continus octroyés en
assurant la synthèse, la maîtrise et le suivi de l’information relative à l’ensemble des problèmes de santé vécus
par le patient tout au long de sa prise en charge, à quelque niveau que ce soit ;
de dispenser des soins de santé primaires : les soins de première ligne dispensés en consultation et à domicile et
le suivi préventif ;
d'assurer des fonctions de santé communautaire : développer des activités coordonnées avec l’ensemble du
réseau psycho-médico-social et créer des conditions de participation active de la population à la promotion de sa
santé ;
d'assurer des fonctions d’observatoire de la santé en première ligne : recueillir des données permettant une
description épidémiologique de la population desservie, l’évaluation des objectifs et l’auto-évaluation de ses
activités en vue d’une amélioration de la qualité des soins ;
de dispenser des soins paramédicaux pluridisciplinaire;
de proposer la création de groupe de paroles en fonction de thèmes correspondant à une certaine demande;
de proposer la création d'ateliers bien être (yoga, gym douce, etc...);
de réaliser des formations dans les différents domaines repris dans le présent objet social;
de proposer la location de salle. La recette de ces locations seront exclusivement affectée à la réalisation de
l'objet social de l'association;
L’ASBL «CENTRE MEDICAL DE LA VELAINE»  réalise ces buts de toutes manières, en étroite collaboration
avec ses membres. Elle peut faire tous actes quelconques se rattachant directement ou indirectement, en tout ou
en partie, à ses buts ou pouvant en amener le développement ou en faciliter la réalisation et peut ainsi acquérir,
mettre en location tous les biens meubles et immeubles utiles et mettre en œuvre tous les moyens humains,
techniques et financiers nécessaires. Elle peut notamment prêter son concours et s’intéresser à des activités
similaires à ses buts. Elle établit des liaisons adéquates avec d’autres associations. Le conseil d’administration a
qualité pour interpréter la nature et l’étendue des buts de l’association.
 
Conformément à l’article 12 du CSA les associations peuvent effectuer n’importe quelle activité, et par
conséquent également des activités à but lucratif qui pourra représenter une majorité par rapport à l’activité de
l’association.
 
La distinction entre asbl et sociétés n’est plus établie sur base du but lucratif. L’asbl se distingue parce qu’elle ne
peut affecter son produit qu’à son but désintéressé.
 
TITRE III. – MEMBRES
 
Article 5.
 
L’ASBL «CENTRE MEDICAL DE LA VELAINE»  comprend deux catégories de membres : les membres effectifs,
les membres adhérents.
 
L’ASBL «CENTRE MEDICAL DE LA VELAINE»   comprend au moins deux membres effectifs (art 1:2 et 9:2 du
CSA)
 
Article 6.
 
Le conseil d’administration de l’association statue sur les demandes d’admission des membres effectifs qui en
fait la demande par écrit postal ou par écrit électronique à la majorité simple des voix présentes ou représentées.
 
La décision prise ne doit pas être accompagnée d’une justification. La décision est sans appel.
 
Toutefois, si le candidat est membre d’une association déjà représentée au sein de l’ASBL «CENTRE MEDICAL
DE LA VELAINE»  par un membre effectif, le conseil ne statue qu’après avoir recueilli l’avis du membre effectif
intéressé.
 
Les membres effectifs s’engagent à payer une cotisation annuelle d’un montant maximum de 10.000,00 €. Le
montant de la cotisation annuelle sera déterminée chaque année par l'Assemblée générale.
 
Article 7.
 
Le conseil d’administration de l’association statue sur les demandes d’admission des membres adhérents à la
majorité simple des voix présentes ou représentées.
 
La qualité de membre adhérent peut être accordée à des personnes physique et/ou moral qui, tout en adhérant à
l'objet social, ne remplissent pas les conditions permettant d'acquérir la qualité de membre effectif.
 
Est membre adhérente toute personne physique et/ou moral qui en fait la demande par écrit postal ou
électronique au conseil d'administration qui statuera à la majorité des voix présentes ou représentées.
 
La décision prise ne doit pas être accompagnée d'une justification. La décision est sans appel.
 
Toutefois, si le candidat relève d'une association représentée au sein de l'ASBL «CENTRE MEDICAL DE LA
VELAINE»  par un membre effectif, la qualité de membre adhérent ne lui sera reconnue que moyennant accord
préalable du membre effectif intéressé.
 
Les membres adhérents s’engagent à payer une cotisation annuelle d’un montant maximum de 10.000,00 €. Le
montant de la cotisation annuelle sera déterminée chaque année par l'Assemblée générale.
 
TITRE IV. – AFFILIATION, DEMISSION, SUSPENSION ET EXCLUSION
 
Article 8
 
Toutes les demandes d’affiliation en qualité de membre effectif ou de membre adhérent sont adressées par écrit
ordinaire ou électronique à la Présidente de l’ASBL «CENTRE MEDICAL DE LA VELAINE»  et examinées selon
la procédure exposée aux articles 6 et 7 des présents statuts.
 
Le membre démissionnaire reste débiteur des cotisations échues.
 
Article 9
 
Est réputé démissionnaire, tout membre :
 
qui ne remplit plus les conditions qui ont justifié son affiliation ; et
qui n’a pas payé sa cotisation après une mise en demeure faite par lettre recommandé et qui est restée sans
suite pendant 4 semaines à partir de la date de l’envoi de la lettre.
 
Le conseil d’administration constate la réalisation des conditions prévues au présent article.
 
Article 10.
 
Le conseil d’administration peut suspendre un membre si celui-ci manque gravement aux obligations qui lui
incombent en vertu des présents statuts ou s’il entrave volontairement la réalisation de l’objet social. La mesure
de suspension est provisoire et ne vaut que jusqu’à la prochaine réunion de l’assemblée générale.
 
 
 
Article 11.
 
Tout membre peut être exclu s’il manque gravement aux obligations qui lui incombent en vertu des présents
statuts ou s’il entrave volontairement la réalisation de l’objet social. L’exclusion est prononcée par l’assemblée
générale statuant à la majorité ordinaire des voix. Cette mesure prend cours à la date du prononcé. Le membre
contre lequel une mesure d’exclusion est proposée doit être entendu par l’Assemblée générale pour pouvoir
défendre sa position (art 9:23 du CSA). Le membre exclu reste débiteur des cotisations échues. La décision de
l’assemblée générale doit être motivée.
 
 
Article 12.
 
Tout membre de l’ASBL «CENTRE MEDICAL DE LA VELAINE»  qui perd cette qualité pour quelque motif que ce
soit, n’a aucun droit sur les avoirs de l’ASBL «CENTRE MEDICAL DE LA VELAINE» .
 
TITRE V. – DROITS ET OBLIGATIONS DES MEMBRES
 
Article 13.
 
Les droits des différentes catégories de membres sont déterminés comme suit :
 
1.         Membres effectifs :
 
Les membres effectifs jouissent de l’ensemble des droits garantis par la Loi du 27 juin 1921 sur les associations
sans but lucratif modifié par la Loi du 02 mai 2002.
 
2.         Membres adhérents :
 
Les droits des membres adhérents énumérés comme suit :
 
Droit de participer à toutes les activités organisées par l’ASBL «CENTRE MEDICAL DE LA VELAINE»  et de
jouir, moyennant une juste rétribution, de ses services ; et
Droit d’être entendu par le conseil d’administration avec son accord préalable ; et
Droit d’assister aux assemblées générales sans toutefois pouvoir participer aux discussions et voter.
 
Les obligations des membres adhérents sont énumérées comme suit :
 
Obligation de payer sa cotisation dans les délais requis
Obligation de respecter les règles de sécurité et de la vie privée ainsi que celles reprisent dans le règlement
d’ordre intérieur.
 
(art 9:3 paragraphe 2 du CSA)
 
Article 14.
 
Tous les membres sont tenus de payer la cotisation visée à l’article 6 et 7 des présents statuts. La cotisation est
payable au début de chaque exercice social ou au moment de l’affiliation. Le montant des cotisations à payer par
les membres effectifs est déterminé par l’assemblée générale ordinaire.
 
Article 15.
                                                                                      
Les membres sont tenus d’adresser à l’ASBL «CENTRE MEDICAL DE LA VELAINE»  toutes les informations
utiles à la réalisation de son objet social et afin de permettre la fixation du montant des cotisations. Ils s’engagent
à respecter les décisions des organes de l’ASBL «CENTRE MEDICAL DE LA VELAINE»  et à mettre tout en
œuvre pour les faire respecter par leurs affiliés.
 
TITRE VI. – STRUCTURE DE L’ASBL «CENTRE MEDICAL DE LA VELAINE» , MODE DE REPRESENTATION
ET POUVOIRS, DUREE DES MANDATS
 
Article 16.
 
La structure de l’ASBL «CENTRE MEDICAL DE LA VELAINE»  comprend :
 
Une assemblée générale ;
Un conseil d’administration ;
Une Présidente du conseil d’administration ;
 
article 17.
 
L’assemblée générale est l’organe le plus important de l’ASBL «CENTRE MEDICAL DE LA VELAINE» . Elle
possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la Loi ou par les présents statuts.
 
Une délibération de l’assemblée générale est nécessaire pour les objets suivants :
 
la modification des statuts ;
la nomination et la révocation des administrateurs ;
la nomination et la révocation des commissaires et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération est attribuée ;
la décharge à octroyer aux administrateurs et aux commissaires ;
l’approbation des budgets et des comptes ;
la dissolution de l’association ;
l’exclusion d’un membre ;
la transformation de l’association en société à finalité sociale.
 
Article 18.
 
L’assemblée générale se réunit sur convocation de la Présidente du conseil d’administration ou en cas
d’empêchement de celui-ci, d’une Vice-Président. L’ordre du jour est joint à la convocation. L’assemblée générale
doit être convoquée lorsqu’un cinquième des membres effectifs en fait la demande.
 
Il est tenu au moins une assemblée générale par exercice social.
 
Article 19.
 
L’assemblée générale est constituée de tous les membres effectifs de l’ASBL «CENTRE MEDICAL DE LA
VELAINE»  
 
Chaque membre effectif peut recevoir une procuration d’un autre membre ; il ne peut toutefois être titulaire que
d’une procuration.
 
Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal, chacun disposant d’une voix.
 
Les résolutions sont prises à la majorité simple des voix, sauf dans les cas où il en est décidé autrement par la
Loi ou les présents statuts. En cas de partage des voix, celle de la Présidente du conseil d’administration, de la
Vice-Présidente qui le remplace qui est prépondérante.
 
 
 
Article 20.
                                                                                                                        
Les résolutions de l’assemblée générale sont consignées dans un registre des actes de l’association, sous forme
de procès-verbaux, signés par la Présidente.
 
Ce registre est conservé au siège social où tous les membres peuvent en prendre connaissance, mais sans
déplacement du registre.
 
Le registre des membres de l’association pourra être réalisé sur un support informatique et ne devra plus être
obligatoire réalisé uniquement sur support papier (art 9:3 paragraphe 1 du CSA).
 
Article21.
 
Le conseil d’administration définit la politique à suivre dans le cadre de l’objet social. Tous les pouvoirs qui ne
sont pas expressément réservés par la Loi à l’assemblée générale sont de la compétence du conseil
d’administration.
 
Article 22.
 
Le conseil d’administration est constitué par des administrateurs nommés et révoqués par l’assemblée générale.
 
Le nouveau code des sociétés et associations mentionne que le Conseil d'Administration doit être composé de
minimum 2 personnes. Ce code précise par ailleurs que le nombre d'administrateurs pourra être identique à celui
des membres de l'Assemblée Générale.
 
La durée du mandat des administrateurs est fixée pour une durée illimitée.
 
La responsabilité financière des administrateurs sera limitée aux montants déterminés par l’article 2:56 Du CSA.
 
Quand un administrateur est empêché d’assister à une séance du conseil d’administration, il peut désigner pour
cette séance un mandataire spécial. Il peut également se faire remplacer par un autre administrateur. Un
administrateur ne peut représenter qu’un seul autre administrateur. L’administrateur peut se faire assister de
conseils.
 
Lorsque, pour quelque motif que ce soit, un administrateur se trouve définitivement dans l’impossibilité de remplir
son mandat, le conseil d’administration peut assurer son remplacement. Cette désignation doit être ratifiée par la
prochaine assemblée générale.
 
Le mandat d'administrateur est réalisé à titre gratuit et en cas de rémunération de celui-ci seule l’Assemblée
générale sera compétente (art 2:49 du CSA). Néanmoins, un membre du conseil d'administration d'une asbl peut
être employé dans cette même asbl. Il doit se conformer à la législation en matière de droit social et fiscal.
 
Pour que l'administrateur soit rémunéré en tant qu'employé, il doit remplir deux conditions:
 
exécuter des tâches distinctes de celles qu'il exécute dans le cadre de son mandat
exécuter ces tâches dans un rapport subordonné par rapport à l'association ou la fondation.
 
Article 23.
 
Le conseil d’administration se réunit sur convocation de la Présidente aussi souvent que l’exigent l’intérêt de
l’ASBL «CENTRE MEDICAL DE LA VELAINE» .
 
L’ordre du jour joint à la convocation est établi par la Présidente et sera accompagné, dans la mesure du
nécessaire, d’un exposé des points inscrits.
 
Sauf dispositions contraires des présents statuts, le conseil d’administration délibère valablement, quel que soit le
nombre de membres présents ou représentés, et les votes sont pris à la majorité simple des voix. Chaque
administrateur dispose d’une voix.
 
Le conseil d’administration ne peut statuer que sur les points inscrits à l’ordre du jour.
 
Article 24.
 
Le conseil d’administration soumet chaque année à l’assemblée générale le projet de budget pour l’exercice
suivant ; il lui soumet également, pour approbation, les comptes de l’exercice qui précède.
 
Article 25.
 
La Présidente du conseil d’administration est nommé par le conseil d’administration sur proposition de la
Présidente sortant qui prend, à cette fin, les contacts préalables nécessaires, notamment avec son prédécesseur.
 
Il entre en fonction 1 mois environ après avoir été nommé par le conseil d’administration. La durée de son
mandat est établie pour une durée indéterminée.
 
Article 26.
 
Lors de sa prise de fonction, la Présidente peut proposer au conseil d’administration les nominations d’une Vice-
Présidente.
 
Article 27.
 
La Présidente préside l'assemblée générale et le conseil d'administration et en fixe les ordres du jour. En son
absence, il est remplacé par une Vice-Présidente.
 
Il représente l’ASBL «CENTRE MEDICAL DE LA VELAINE»  au plus haut niveau.
 
Article 28.
 
Un ou plusieurs administrateurs pourront être chargé de la gestion journalière de l'ASBL et pourront être nommé
et révoqué par le conseil d'administration sur proposition de la Présidente. Ils seront membres de droit du conseil
d'administration. (Si plusieurs délégués à la gestion journalière existe, ils exercent leurs pouvoirs individuellement
ou conjointement ou en collège).
 
A titre indicatif, et sans que cette énumération soit limitative, la gestion journalière comprend le pouvoir de:
 
signer la correspondance journalière;
 
représenter l'association à l'égard de toute autorité, administration ou service public;
            signer tous reçus pour des lettres recommandées, documents ou colis adressés à          l'association par
le biais de la Poste, de toute société de courrier express ou de toute   autre société;
 
prendre toute mesure nécessaire ou utile à la mise en œuvre des décisions du conseil d'administration ou de
l'assemblée générale.
 
 
Article 29.
 
Les fonctions de présidente, de Vice-Présidente ainsi que celles de membres du conseil d'administration sont
gratuites. Ces personnes, de même que l'administrateur délégué, n'engagent l'ASBL que dans le cadre de
l'exécution de leur mandat.
 
TITRE VII. – REGLEMENT D’ORDRE INTERIEUR
 
Article 30.
 
Un Règlement d’Ordre intérieur pourra être présenté par le conseil d’administration à l’assemblée générale.
 
Des modifications à ce règlement pourront être apportées par une assemblée générale statuant à la majorité
simple des membres présents ou représentés.
 
TITRE VIII – DESTINATION DU PATRIMOINE EN CAS DE DISSOLUTION
 
Article 31.
 
En cas de dissolution volontaire ou judiciaire, l’actif net de l’association est affecté à l’association ou aux
associations qui succèdent à l’ASBL «CENTRE MEDICAL DE LA VELAINE»  ou à une autre ou plusieurs
associations qui poursuivent des objectifs similaires ou à désigner par l’assemblée générale.
 
Suivant le nouveau code des sociétés et associations, les ASBL pourront être déclarées en faillite en cas de
difficulté financière et recourir aux mêmes mesures de réorganisation judiciaire que peuvent recourir les
entreprises.
 
Si une liquidation d’une association est déficitaire à savoir si les dettes sont plus importantes que les recettes, le
liquidateur devra au préalable obtenir l’agrément du tribunal de l’entreprise avant d’exercer sa mission et devra
rendre compte à ce tribunal de son rapport et de la réalisation de sa mission (art 2 :112 du CSA).
 
Si ces créanciers estiment que le liquidateur n’a pas tenu compte de leur créance, ils pourront demander auprès
du tribunal de l’entreprise la réouverture de la liquidation afin de faire valoir ses droits (art 2 :131 du CSA).
 
 
TITRE IX - DISPOSITIONS DIVERSES
 
Article 32
 
Le conseil d'administration représente l'ASBL vis à vis des tiers ainsi qu'en justice tant en demandant qu'en
défendant; il peut déléguer des pouvoirs au Président, à l'administrateur délégué ou à un ou plusieurs autres de
ses membres.
 
Un régime de protection est créé pour les tiers qui contractent avec une ASBL en formation, si celle-ci est
réellement créée dans les deux ans, les engagements sont réputés avoir été contractés par elle jusqu'à sa
création et la reprise des engagements, ce sont les personnes physiques qui sont responsables. L'ASBL a trois
mois (art 2:2 du CSA) à compter de sa création pour reprendre effectivement les engagements nommés ci-
dessus.
 
Article 33.
 
Tout ce qui n’est pas prévu explicitement par les présents statuts est réglé par la Loi du 27 juin 1921 sur les
associations sans but lucratif modifié par la Loi du 02 mai 2002 ainsi que par le nouveau code des sociétés et
associations.
 
 
Autres décisions :
 
Après avoir adopté les statuts, l’Assemblée générale acte la liste des membres, la liste des administrateurs et
leur fonction au sein du Conseil d’administration.
 
 
1) Les membres de l’ASBL sont :
 
Lesur Charlotte sise 6, rue Sart Grégoire, 4520 Antheit née le 6 mars 1989 à Liège.
Fastré Pauline sise19, Rue du Chera, 4000 Liège née le 1 mai 1988 à Liège.
Grandprez Charlotte sise 39/1, Rue Arbre Sainte Barbe, 4500 Huy née le 29 août 1988 à Liège.
 
2) Les administrateurs sont :
 
Lesur Charlotte sise 6, rue Sart Grégoire, 4520 Antheit née le 6 mars 1989 à Liège.
Fastré Pauline sise19, Rue du Chera, 4000 Liège née le 1 mai 1988 à Liège.
Grandprez Charlotte sise 39/1, Rue Arbre Sainte Barbe, 4500 Huy née le 29 août 1988 à Liège.
 
3) Gestion journalière
 
Lesur Charlotte sise 6, rue Sart Grégoire, 4520 Antheit née le 6 mars 1989 à Liège.
Fastré Pauline sise19, Rue du Chera, 4000 Liège née le 1 mai 1988 à Liège.
Grandprez Charlotte sise 39/1, Rue Arbre Sainte Barbe, 4500 Huy née le 29 août 1988 à Liège.
 
Fait en un exemplaire original à Andenne, le 16 juillet 2020