N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : FUN TO MOVE
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
4620
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Fléron
Rue du Tiège 76
Extrait de l'acte de constitution du 15.06.2020
Aujourd'hui, le lundi quinze juin deux mille vingt à 18 heures.
Les soussignés :
1. Monsieur DENOZ Julien né à Verviers le 07 mai 1979, domicilié à 4620 Fléron, Rue du Tiège 76.
2. Madame DENOZ Stéphanie né à Verviers le 20 novembre 1988, domicilié à 4800 Verviers, Rue Jean-Martin
Maréchal 7/-1.  
3. Monsieur ETIENNE Florian né à Verviers le 14 juillet 1995, domicilié à 4800 Verviers, Rue Jean-Martin
Maréchal 7/-1.
Déclarent par les présentes constituer entre eux, à partir de ce jour, une association sans but lucratif (A.S.B.L.),
conformément au code des sociétés et des associations.
 
STATUTS DE L’ASSOCIATION.
STATUTS.
Et ils arrêtent les statuts de l'association comme suit :
TITRE I.      Dénomination, siège, objet, durée
Article 1 : Dénomination.
L'association est dénommée « Fun To Move».
Article 2 : Siège social.
Son siège social est établi en Région wallonne, dans l'arrondissement judiciaire de Liège.
L'organe d'administration a le pouvoir de déplacer le siège de la personne morale en Belgique, pour autant que
pareil déplacement n'impose pas la modification de la langue des statuts en vertu de la règlementation
linguistique applicable. Cette décision de l'organe d'administration n'impose pas de modification des statuts, à
moins que le siège soit transféré vers une autre Région. Dans ces derniers cas, la modification du siège social
est de la compétence exclusive de l'assemblée générale qui votera sur ce point conformément au prescrit de
l'article 9 :21, al. Ier et 3 du Code des sociétés et des associations.
Dans l'hypothèse d'un changement de siège social, l'acte de modification de celui-ci sera, conformément à la loi,
déposé au greffe du Tribunal d’Entreprise de Liège, division Verviers.
Article 3 : But de l'association.
L'association a pour objet la promotion d'activités sportives et culturelles pour les enfants, adolescents, adultes et
personnes âgées. L’organisation d’activités liées à la pratique du sport, de cours, de compétitions, de formations,
de conférences, de colloques, d'organisation de stages de vacances et de voyages sportifs. Elle a aussi pour but
d’organiser et de participer à tout type d'événements sociaux, sportifs et culturels.
L’association peut également s’intéresser, par toutes voies de droit, dans des affaires, entreprises, sociétés ou
associations ayant un objet identique, analogue, similaire ou connexe qui serait de nature à favoriser le
développement de l’association.
Article 4 : Durée de l'association.
0749822470
L’association est constituée pour une durée illimitée.
Elle peut en tout temps être dissoute.
Article 5 : Composition.
L'association se compose de membres effectifs et de membres adhérents.
Seuls les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés aux associés par la loi et les présents
statuts.
Tout membre est cependant réputé adhérer aux statuts de l'association et, s'il en existe un, à son règlement
d'ordre intérieur par le simple fait de son admission.
Sont membres effectifs :
1- Les comparants au présent acte ;
2- Toute personne admise ultérieurement par décision de l'assemblée générale statuant à majorité absolue, sur
présentation du conseil d'administration.
Toutefois et aussi longtemps que l’ASBL sera composée de moins de trois membres, la décision sera prise à
l’unanimité.
Sont membres adhérents :
Tous ceux qui participent aux activités de l'association.
Article 6 : Nombre minimum et maximum de membres.
Le nombre des membres est illimité mais ne peut toutefois être inférieur à deux.
Les fondateurs sont les premiers membres de l'association.
Article 7 : Conditions d'admission des membres effectifs.
Les nouveaux membres effectifs sont les personnes qui adressent leur demande, par écrit au conseil
d'administration et qui sont admis, en cette qualité, par l'assemblée générale.
La décision d'admission ou de refus est sans appel et ne doit pas être motivée.
Elle est prise souverainement sans qu'il puisse être demandé de justification.
Elle est portée à la connaissance du candidat par lettre ordinaire, à la diligence du correspondant qualifié de
l'association.
Le candidat non admis ne peut présenter sa candidature qu'après 2 ans à compter de la date de la décision de
l'assemblée générale.
Article 8 : Démission - exclusion - suspension des membres et membres réputés démissionnaires.
Tout membre effectif ou adhérent est libre de se retirer à tout moment de l'association en adressant par écrit sa
démission au conseil d'administration.
MEMBRE REPUTE DEMISSIONNAIRE
Est en outre réputé démissionnaire :
1- le membre effectif ou adhérent qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel lui adressé
par lettre recommandée ;
2- Le membre effectif qui n'assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à trois assemblées générales
consécutives.
MEMBRE SUSPENDU
Le conseil d'administration peut toutefois suspendre, jusqu'à décision de l'assemblée générale, le membre effectif
ou adhérent qui se serait rendu coupable d'infraction grave aux statuts ou aux lois.
MEMBRE EXCLU
Le membre effectif ou adhérent qui, par son comportement, porterait préjudice ou nuirait à l'association, peut être
proposé à l'exclusion par le conseil d'administration.
L'exclusion est de la compétence de l'assemblée générale statuant à la majorité des 2/3 des voix présentes ou
représentées.
Toutefois et aussi longtemps que l’ASBL sera composée de moins de trois membres, la décision sera prise à
l’unanimité et à la condition que tout le monde soit présent.
L'exclusion d'un membre requiert les conditions suivantes :
1- La convocation régulière d'une assemblée générale où tous les membres effectifs doivent être convoqués ;
2- La mention dans l'ordre du jour de l'assemblée générale de la proposition d'exclusion avec la mention, au
moins sommaire, de la raison de cette proposition ;
3- La décision de l'assemblée générale doit être prise à la majorité des 2/3 des voix des membres effectifs
présents ou représentés mais aucun quorum de présence n'est exigé ;
4- Le respect des droits de la défense, c'est-à-dire l'audition du membre dont l'exclusion est demandée, si celui-ci
le souhaite ;
5- La mention dans le registre de l'exclusion du membre effectif.
S'agissant d'une décision concernant une personne, celle-ci devra impérativement être prise par vote secret.
Le membre démissionnaire, exclu ou suspendu ne peut rien réclamer sur l'avoir de l'association, ni prétendre à
aucun remboursement de frais.
Tout membre démissionnaire ou exclu, ainsi que leurs héritiers, n'ont aucun droit sur le fonds social de
l'association.
Ils ne peuvent réclamer aucun compte, faire apposer des scellés ou requérir l'inventaire.
Article 9 : Tenue d'un registre des membres effectifs - consultation- composition exacte de l'ASBL.
L’association doit tenir un registre des membres effectifs, sous la responsabilité du conseil d'administration,
reprenant notamment les mentions suivantes :
1- nom, prénom, domicile et date de naissance des membres ;
2- la forme juridique de l'association ;  
3- l'adresse du siège social ;
4- les décisions et dates d'admission, de démission ou d'exclusion des membres avec nom et fonction de la
personne qui effectue cette formalité ainsi que la signature de cette dernière et le motif de la sortie (démission,
présumé démissionnaire, révocation, exclusion, décès, etc...) ;
5- le numéro d'inscription de l'association au greffe du tribunal.
Toutes décisions d'admission, de démission ou d'exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre à la
diligence du conseil d'administration endéans les huit jours de la connaissance que le conseil a eue de la ou des
modifications intervenues.
Tous les membres peuvent consulter au siège social de l'association le registre des membres, ainsi que tous les
procès-verbaux et décisions de l'assemblée générale, du conseil d'administration, de même que tous les
documents comptables de l'association, sur simple demande écrite et motivée adressée au secrétaire de
l'association.
Article 10 : Cotisation.
Les membres effectifs et adhérents paient une cotisation annuelle.
Le montant de cette cotisation annuelle est fixé par l'assemblée générale.
Cette cotisation ne pourra être inférieur à vingt-cinq euros (25,00€) par an.
En cas de non-paiement des cotisations qui incombent à un membre, le conseil d'administration envoie un rappel
par lettre ordinaire.
Si dans le mois de l'envoi du rappel qui lui est adressé, le membre n'a pas payé ses cotisations, le conseil
d'administration peut le considérer comme démissionnaire d'office.
Il notifiera sa décision par écrit au membre par lettre ordinaire.
La décision du conseil d'administration est irrévocable.
Article 11: Assemblée générale.
L'assemblée générale est composée des membres effectifs.
Elle est présidée par le président du conseil d'administration ou, en cas d'empêchement de celui-ci, par un
administrateur désigné à cet effet par le conseil d'administration.
L'assemblée générale statutaire se réunit au moins une fois par an au plus tard dans le courant du mois de juin
mais à tout le moins six mois après la date de clôture de l'exercice social pour l'approbation des comptes de
l'exercice écoulé et le budget de l'exercice suivant.
Une assemblée générale extraordinaire peut être réunie à tout moment par décision du conseil d'administration,
soit à la demande de celui-ci, soit à la demande d'un cinquième des membres effectifs.
Le conseil d’administration convoque l’assemblée générale par lettre ordinaire confiée à la poste, courrier
électronique ou avis remis ou déposé au membre dans les 21 jours de la demande de convocation, et
l’assemblée se tient au plus tard le 40ième jour suivant cette demande.
La convocation contient l'ordre du jour détaillé.
Tous les membres, administrateurs et commissaires sont convoqués à l’assemblée générale au moins quinze
jours avant celle-ci.
Si l'assemblée générale doit approuver les comptes et budget, ceux-ci sont annexés à la convocation.
Toute proposition signée par un vingtième des membres doit être portée à l'ordre du jour.
Article 11.1 : Assemblée générale ordinaire
Lors de l’assemblée générale ordinaire, le conseil d’administration expose, la situation financière ainsi que
l’exécution du budget de l’association.
Après l’approbation des comptes annuels, l’assemblée générale se prononce par un vote spécial sur la décharge
des administrateurs et du commissaire qui ne peut avoir lieu que si les conditions de l’article 9 :20 du Code des
sociétés et des associations sont réunies.
Article 11.2 : Assemblée générale extraordinaire
L’assemblée générale extraordinaire est celle qui est amenée à se prononcer dans le respect de quorums de
présence et de vote particuliers. L’assemblée générale extraordinaire devra être convoquée et se réunir dans les
cas suivants :
en cas de modification des statuts en général : celle-ci ne sera adoptée qu’à condition qu’au moins deux tiers des
membres soient présents ou représentés à l’assemblée et que la décision ait recueilli au moins deux tiers des
voix exprimées, sans toutefois qu’il ne soit tenu compte des abstentions. Lorsque le quorum de présence n’est
pas atteint, l’organe d’administration devra convoquer une nouvelle assemblée, laquelle pourra alors délibérer
valablement, quel que soit le nombre de membres présents ou représentés (art. 9:21, al. 1er et 3, CSA).
Toutefois et aussi longtemps que l’ASBL sera composée de moins de trois membres, la décision sera prise à
l’unanimité et à la condition que tout le monde soit présent ;
en cas de modification portant sur l’objet ou le but désintéressé de l’association : la décision sera adoptée
moyennant le quorum de présence prévu pour la modification des statuts (deux tiers des membres, présents ou
représentés), mais moyennant une majorité des 4/5e des voix exprimées, sans toutefois qu’il ne soit tenu compte
des abstentions (art. 9:21, al. 4, CSA)
Toutefois et aussi longtemps que l’ASBL sera composée de moins de trois membres, la décision sera prise à
l’unanimité et à la condition que tout le monde soit présent ;
en cas d’exclusion d’un membre de l’association : la décision ne pourra être adoptée que moyennant le respect
des conditions de quorum et de majorité prévues pour la modification des statuts (art. 9:23, al. 2, CSA) 
Toutefois et aussi longtemps que l’ASBL sera composée de moins de trois membres, la décision sera prise à
l’unanimité et à la condition que tout le monde soit présent ;
en cas de dissolution volontaire : la décision ne pourra être adoptée que moyennant le respect des conditions de
quorum et de majorité prévues pour la modification de l’objet ou du but de l’association (art. 2:110, § 1er, CSA)
Toutefois et aussi longtemps que l’ASBL sera composée de moins de trois membres, la décision sera prise à
l’unanimité et à la condition que tout le monde soit présent ;
en cas de dissolution et liquidation en un seul acte: la décision ne pourra être adoptée qu’à l’unanimité de tous
les membres, présents ou représentés (art. 2:135, al. 1er, 3°, CSA) ;
en cas de fusion et scission d’ASBL : la décision de dissolution ne pourra être adoptée que moyennant le respect
des conditions de quorum et de majorité prévues pour la modification de l’objet ou du but de l’association
Toutefois et aussi longtemps que l’ASBL sera composée de moins de trois membres, la décision sera prise à
l’unanimité et à la condition que tout le monde soit présent (art. 13:2, § 1er, CSA) ;
en cas d’apport d’universalité à titre gratuit : la décision ne pourra être adoptée que moyennant le respect des
conditions de quorum et de majorité prévues pour la modification des statuts, sous réserve de dispositions
statutaires plus rigoureuses (art. 12:94, § 3, et 13:10, al. 2, 7°, CSA).
Toutefois et aussi longtemps que l’ASBL sera composée de moins de trois membres, la décision sera prise à
l’unanimité et à la condition que tout le monde soit présent ;
en cas de transformation d’une ASBL en SCES agréée, en SC agréée comme ES ou en AISBL : la décision ne
pourra être adoptée que moyennant le respect des conditions prescrites à l’article 9:21, al. 3 (si la transformation
n’emporte pas de modification sur l’objet ou le but de l’association) et al. 4 (en cas de modification de l’objet ou
du but de l’association consécutive à la transformation) du CSA (art. 14:39, al. 1er et 14:48, al. 1er, CSA).
Toutefois et aussi longtemps que l’ASBL sera composée de moins de trois membres, la décision sera prise à
l’unanimité et à la condition que tout le monde soit présent ;
en cas de transformation transfrontalière de l’association : la décision ne pourra être adoptée que moyennant le
respect des conditions de quorum et de majorité prévues pour la modification de l’objet ou du but de l’association
(art. 14:60, § 1er, CSA).
 Toutefois et aussi longtemps que l’ASBL sera composée de moins de trois membres, la décision sera prise à
l’unanimité et à la condition que tout le monde soit présent.
Article 12 : Assemblée générale – représentation.
Chaque membre effectif a le droit d'assister en personne à l'assemblée générale.
Il peut se faire représenter par un autre membre effectif ou adhérent porteur d'une procuration écrite dûment
signée.
Chaque membre ne peut être porteur que d'une seule procuration.
Article 13 : Assemblée générale – délibération.
Tous les membres ont un droit de vote égal à l'assemblée générale.
Seul le membre en règle de cotisation peut participer au vote.
Toute personne qui a un intérêt opposé à celui de l'association ne peut participer aux délibérations et au vote
concernant ce point de l'ordre du jour.
L’assemblée peut délibérer quel que soit le nombre de membres présents ou représentés, sauf les exceptions
prévues par la loi ou les présents statuts.
Les résolutions sont prises à la majorité absolue (50%+1 voix) des voix des membres présents et représentés,
sauf dans le cas mentionné à l’article 11.2 des présents statuts. Toutefois et aussi longtemps que l’organe
d’administration sera composé de moins de trois membres, la décision sera prise à l’unanimité.
Les votes nuls, blancs, ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
Quand l'assemblée doit décider de l'exclusion d'un membre, d'une modification statutaire, de la dissolution de
l'ASBL ou de sa transformation en société à finalité sociale, les votes nuls, blancs, ainsi que les abstentions sont
considérés comme des votes négatifs.
En cas de parité des voix, celle du président ou de l'administrateur qui le remplace est prépondérante. Toutefois,
aussi longtemps que l’organe d’administration ne comptera que deux membres, cette voix prépondérante ne
pourra pas être utilisée.
L'assemblée ne peut délibérer valablement que sur les points inscrits à l'ordre du jour.
En principe, les suffrages s'expriment à main levée, sauf lorsqu'il est question de personnes où le vote secret est
de rigueur.  Le vote sera également secret si la moitié plus un des membres en font la demande.
Article 14 : Publicité des décisions prises par l'assemblée générale.
Tenue du registre des procès-verbaux
Les décisions sont consignées dans un registre des procès-verbaux.
Les procès-verbaux sont rédigés par le secrétaire de l'association ou, en cas d'empêchement, par un autre
administrateur désigné à cet effet par le conseil d'administration.
Ils sont signés par le président et les administrateurs qui le souhaitent et conservés dans un registre au siège
social de l'association.
Tout membre peut prendre connaissance du registre sur simple demande écrite auprès du secrétaire de
l'association mais sans déplacement du registre.
Tout tiers justifiant d'un intérêt légitime et sur demande écrite par lui introduite auprès du secrétaire de
l'association peut demander des extraits des procès-verbaux signés par le président ou un autre administrateur.
MODIFICATIONS STATUTAIRES
Toute modification aux statuts est déposée, sans délai, au greffe du tribunal de l’entreprise et publiée aux
Annexes du Moniteur belge.
Il en est de même pour toute nomination ou cession de fonction d'un administrateur, sans préjudice de l'obligation
de dépôt d'une liste actualisée des membres telle que reprise à l'article 28 des présents statuts.
Article 15 : Assemblée générale – pouvoirs.
L'assemblée générale est le pouvoir souverain de l'association.
Elle possède les pouvoirs qui lui sont expressément conférés par la loi, les présents statuts ou le règlement
d'ordre intérieur.
Les attributions de l'assemblée générale comportent le droit :
- de modifier les statuts ;
- d'admettre de nouveaux membres ;
- d'exclure un membre ;
- de nommer et révoquer les administrateurs ainsi que les commissaires ;
- d'approuver annuellement les comptes et budgets ;
- de donner la décharge aux administrateurs, aux commissaires et, en cas de dissolution volontaire, aux
liquidateurs ;
- d'approuver le règlement d'ordre intérieur et ses modifications ;
- de décider d'intenter une action en responsabilité contre tout membre de l'association, tout administrateur, tout
commissaire ;
- de prononcer la dissolution volontaire de l'association ou la transformation de celle-ci en société à finalité
sociale ;
- de désigner la destination de l'actif en cas de dissolution de l'association ;
- de décider d’introduire au nom de l’association une action en responsabilité contre les administrateurs et
commissaires ;
- de se prononcer sur les procédures de transformations de l’ASBL en AISBL, en société coopérative agréée
comme entreprise sociale et en société coopérative agrée comme entreprise sociale.
Un règlement d'ordre intérieur peut être instauré.
Son acceptation ainsi que les modifications qui pourraient y être apportées nécessitent une décision de
l'assemblée générale réunissant au moins la moitié des membres et statuant à la majorité absolue des voix des
membres présents et représentés. Toutefois et aussi longtemps que l’ASBL sera composée de moins de trois
membres, la décision sera prise à l’unanimité et à la condition que tout le monde soit présent
Article 16 : Conseil d'administration - nomination - nombre - durée – composition.
L'association est gérée par un conseil d'administration composé de trois administrateurs. Néanmoins et aussi
longtemps que l’ASBL comportera moins de trois membres, l’organe d’administration sera composé de deux
administrateurs.
Les administrateurs (choisis parmi les membres composant l'assemblée générale de l'association), après un
appel de candidatures, sont nommés par l'assemblée générale à la majorité absolue (50%+1 voix) des voix des
personnes présentes et représentées.
Toutefois et aussi longtemps que l’ASBL sera composée de moins de trois membres, la décision sera prise à
l’unanimité et à la condition que tout le monde soit présent.
Le mandat d'administrateur se termine à la date de la quatrième assemblée générale ordinaire qui suit celle qui
l'a désigné comme administrateur.
L'administrateur sortant est rééligible.
Article 17 : Conseil d'administration - mandat gratuit.
Les administrateurs exercent leurs fonctions gratuitement.
Toutefois les frais exposés dans l'accomplissement de leur mission pourront être remboursés.
La fonction d'administrateur peut être rémunérée.
Dans ce cas, l'assemblée générale fixera le montant des rémunérations qui seront accordées.
Article 18 : Conseil d'administration – responsabilité.
Les administrateurs ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont
responsables, vis-à-vis de l'association, que de l'exécution de leur mandat.
Article 19 : Conseil d'administration – démission.
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit (recommandé simple) au secrétaire
du conseil d'administration.
Article 20 : Conseil d'administration – fonctionnement.
Le conseil d'administration désigne en son sein un président, un vice-président, un secrétaire et un trésorier qui
constituent le bureau.
Le président est chargé notamment de présider le conseil d'administration.
Le secrétaire est chargé notamment de convoquer le conseil d'administration, de rédiger les procès-verbaux, de
veiller à la conservation des documents.
Il procède au dépôt, dans les plus brefs délais, des actes au greffe du Tribunal de commerce.
Le trésorier est notamment chargé de la tenue des comptes, de la déclaration à l'impôt, des formalités pour
l'acquittement de la T.V.A.
En cas d'empêchement temporaire du président, du secrétaire ou du trésorier, le conseil d'administration peut
désigner un administrateur pour le(s) remplacer à titre intérimaire.
Les administrateurs se réuniront immédiatement après chaque assemblée générale afin de désigner parmi eux,
au vote secret, s'agissant de personnes, un président, un secrétaire et un trésorier qui constitueront le bureau.
En cas d'empêchement du président, ses fonctions seront assumées, dans l'ordre, par le plus ancien (en fonction
et non en âge) des administrateurs présents.
Le conseil délibère valablement si la moitié des administrateurs est présente.
Les décisions du conseil sont prises à la majorité absolue des voix des administrateurs présents (50% + 1 voix).
Toutefois et aussi longtemps que le conseil sera composé de moins de trois membres, la décision sera prise à
l’unanimité et à la condition que tout le monde soit présent.
Les votes blancs, nuls ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
En cas de partage des voix, celle du président ou de l'administrateur qui le remplace est prépondérante.
Toutefois, tant que l’organe d’administration ne comptera que deux membres, cette voix prépondérante ne pourra
pas être utilisée.
Tout administrateur qui a un intérêt opposé à celui de l'association ne peut participer aux délibérations et au vote
sur ce point de l'ordre du jour.
En principe, les suffrages s'expriment à main levée, sauf lorsqu'il est question de personnes où le vote secret est
de rigueur.
Le vote sera également secret si la moitié des administrateurs plus un en fait la demande.
Le conseil d'administration est convoqué par le secrétaire ou, en cas d'empêchement, par un autre
administrateur.
La convocation au conseil d'administration est envoyée par voie électronique au moins quinze jours avant la date
fixée pour la réunion du conseil.
Elle contient l'ordre du jour.
Le conseil ne délibère que sur les points inscrits à l'ordre du jour.
Exceptionnellement, un point non inscrit à l'ordre du jour peut être débattu si les deux tiers des membres
présents marquent leur accord.
Les décisions sont consignées dans un registre des procès-verbaux et sont signés par le président et le
secrétaire.
Article 21 : Conseil d'administration - représentation et cooptation.
Tant la représentation que la cooptation ne sont pas admises au sein du conseil d'administration.
Article 22 : Conseil d'administration - attributions - pouvoirs conférés au conseil d'administration.
Le conseil d'administration a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de l'association en
ce y compris notamment aliéner, hypothéquer et effectuer tous les autres actes de disposition ainsi que transiger
et soumettre un litige à l'arbitrage.
Toutes les attributions qui ne sont pas expressément réservées par la loi ou les statuts à l'assemblée générale
seront exercées par le conseil d'administration.
Le conseil d'administration peut, dans la mesure des dispositions prévues à l’article 9 :7§2 du Code des sociétés
et des associations, déléguer des pouvoirs de représentation à un ou plusieurs administrateurs.
Dans ces cas, l'étendue des pouvoirs du (des) mandataires(s) sera précisée ainsi que la durée du mandat.
La démission ou la révocation d'un administrateur met fin à tout mandat conféré par le conseil d'administration.
La représentation de l'association dans les actes qui engagent l'association, sont signés, à moins d'une
délégation spéciale du conseil, soit par le président, soit par deux administrateurs agissant conjointement qui, en
tant qu'organe(s) ne devront pas justifier de leurs pouvoirs à l'égard des tiers.
Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en défendant, sont dictées par le conseil d'administration et
intentées ou soutenues au nom de l'association par le conseil d'administration.
Article 23 : Mention de la dénomination sociale - identification de l'A.S.B.L. dans ses rapports avec les tiers.
Tous les actes, factures, annonces, publications et autres documents émanant de l'association mentionnent la
dénomination sociale de l'association, précédée ou suivie immédiatement des mots "association sans but lucratif"
ou du sigle "ASBL" ainsi que l'adresse du siège social.
Article 24 : Exercice social.
L'exercice social commence le premier janvier pour se terminer le trente et un décembre suivant.
Article 25 : Dissolution de l'association.
En cas de dissolution de l'association, l'assemblée générale désignera le ou les liquidateurs, déterminera leurs
pouvoirs.
En cas de dissolution, le patrimoine de l’ASBL sera affecté à une ASBL ayant un but analogue.
Article 26 : Publications en cas de dissolution.
Toute décision relative à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la nomination et à la cessation des
fonctions du ou des liquidateur(s), la clôture de la dissolution, ainsi qu'à l'affectation de l'actif net est déposée et
publiée conformément à la loi relative aux ASBL.
Article 27 : Compétences résiduelles.
Tout ce qui n'est pas expressément prévu dans les présents statuts est réglé conformément à la loi régissant les
associations sans but lucratif.
Article 28 : Dossier central constitué au greffe du tribunal de l’entreprise - mise à jour constante du dossier
central.
Le conseil d'administration, à la diligence de son secrétaire, se doit de veiller à ce que le dossier centralisé au
greffe du tribunal soit toujours complet en sorte qu'il contienne :
1- les statuts de l'association ;
2- les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs et commissaires ;
3- une copie du registre des membres mis à jour en cas de modification ;
4- les décisions relatives à la nullité ou à la dissolution de l'association, à sa liquidation et à la nomination et à la
cessation de fonction des liquidateurs ainsi que les décisions judiciaires pour autant qu'elles soient coulées en
force de chose jugée ou exécutoires par provision ;
5- les comptes annuels de l'association établis conformément aux exigences posées par le législateur ;
6- le texte coordonné des statuts suite à leur modification ;
7- En cas de modification de la composition de l'association, une liste des membres mise à jour doit être déposée
au dossier central dans le mois de la date anniversaire du dépôt des statuts.
 
DISPOSITIONS FINALES ET/OU TRANSITOIRES.
Les comparants prennent à l'unanimité les décisions suivantes qui ne deviendront effectives qu'à dater du dépôt
de l'extrait de l'acte constitutif au Greffe du Tribunal de l’entreprise compétent, lorsque l'association acquerra la
personnalité morale.
A/Premier exercice social.
Le premier exercice social commencera le jour du dépôt et finira le trente et un décembre deux mille vingt.
B/ Première assemblée générale ordinaire. La première assemblée générale ordinaire se réunira le troisième
jeudi du mois de juin en deux mille vingt et un à 18h au siège de l’association.
C/ Désignation des administrateurs.
Les comparants décident à l'unanimité que le conseil d'administration sera composé des administrateurs
suivants, ici présents, qui acceptent ce mandat :
1. Monsieur DENOZ Julien, prénommé ;
2. Madame DENOZ Stéphanie, prénommée ;
3. Monsieur ETIENNE Florian, prénommé.
Leur mandat est exercé gratuitement.
D/ Commissaires. Compte tenu des critères légaux et des présents statuts, les comparants décident de ne pas
nommer de commissaire-réviseur.
E/ Réunion du Conseil d'Administration.
Les personnes désignées comme administrateurs désignent en qualité de
- Président : Monsieur DENOZ Julien ;
- Secrétaire : Madame DENOZ Stéphanie ;
- Trésorier : Monsieur ETIENNE Florian.
Il n’est pas désigné d’administrateur-délégué.
F/ Siège social de l’ASBL.
Le siège est établi à 4800 Verviers, rue Jean-Martin Maréchal 7/-1.
G/ Adresse mail de l’ASBL.
L’adresse mail de l’ASBL est la suivante : funtomoveasbl@gmail.com
Fait à Verviers en trois exemplaires, le 15 juin 2020 à 19h.
Déposé en même temps la coordination des status