Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Hesselieren vzw
(verkort) : Hesselieren
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
3500
België
Onderwerp akte :   OPRICHTING ( NIEUWE RECHTSPERSOON, OPENING BIJKANTOOR)
Hasselt
Plantenstraat 90
TITEL I
MAATSCHAPPELIJKE BENAMING-ZETEL-DOEL-DUUR
Art.1. - Naam
De vereniging zonder winstoogmerk draagt als naam “Hesselieren vzw”.
De naam moet voorkomen op alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders, websites
en andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, die uitgaan van de vzw, onmiddellijk voorafgegaan of
gevolgd door de woorden ‘vereniging zonder winstoogmerk’ of door de afkorting ‘vzw’, samen met volgende
gegevens: de nauwkeurige aanduiding van de zetel van de vzw, het ondernemingsnummer, het woord
‘rechtspersonenregister’ of de afkorting ‘RPR’, de vermelding van de rechtbank van de zetel van de vzw, en in
voorkomend geval, het e-mailadres en de website van de vzw, en in voorkomend geval of zij in vereffening is
Art. 2. – Maatschappelijke zetel
De vzw heeft als maatschappelijke zetel het volgende adres : Plantenstraat 90, 3500 Hasselt, gelegen in het
Vlaams gewest. Het Bestuursorgaan is bevoegd om de zetel te verplaatsen binnen het Vlaams Gewest.
Art. 3. - Doel
De vzw heeft als doel :
-
Het aanhalen van de vriendschaps- en samenhorigheidsbanden tussen verschillende supporters van Sporting
Hasselt.
-
Organisatie van busverplaatsingen bij uitwedstrijden
-
Het inrichten van activiteiten (zoals evenementen) & zoeken van sponsoring ten voordele van de doelstellingen
van de vereniging.
-
Leden bundelen tot één sterk geheel.
-
Ondersteunen van sociale en belangeloze doelstellingen.
De vzw mag alle (types) rechtshandelingen stellen die nodig of nuttig zijn voor het verwezenlijken van het
maatschappelijk doel van de vzw en dit onbeperkt en zonder tijds- of frequentielimiet. Zij mag tevens hiertoe
alle roerende goederen of onroerende goederen verwerven, behouden van de hand doen in welke vorm dan
ook eigendom, naakte eigendom, vruchtgebruik, gebruik te bede, bruikleen, bezit...
De vzw kan tevens economische activiteiten uitoefenen voor zover de opbrengst van deze activiteiten integraal
naar de realisatie van het statutair doel gaat.
1014766290
Art. 4. - Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden door de
Algemene Vergadering.
TITEL II LEDEN
Art 5. - Samenstelling
De vereniging telt werkende en toegetreden leden. Toegetreden leden hebben geen stemrecht op de algemene
vergadering. Met de term ‘lid’ in deze statuten wordt uitdrukkelijk verwezen naar de werkende leden.
Art. 6. – Intern reglement
Er is een intern reglement voorzien in de vzw. Het intern reglement en elke wijziging daarvan worden aan de
werkende leden en toegetreden leden meegedeeld via email of ter beschikking gesteld op de website van de
vzw.
Art. 7. – Werkende leden
Het minimum aantal werkende leden is 3. Het maximum aantal werkende leden is onbeperkt. Alleen de
werkende leden bezitten het lidmaatschap in de zin van het Wetboek vennootschappen en verenigingen
(WVV): zij hebben aanwezigheids- en stemrecht op de algemene vergadering. De werkende leden, noch hun
afgevaardigden, zijn persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw, onverminderd andersluidende
bepalingen in de wet of in deze statuten.
Een kandidaat werkend lid dient een aanvraag in bij het Bestuursorgaan.
Het Bestuursorgaan legt de kandidatuur voor aan de AV die per meerderheid van stemmen verkiest of de
kandidaat als werkend lid tot de vzw wordt toegelaten.
De voorwaarden om tot de vzw als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
·
Bij aanvraag een minimum leeftijd van 18 jaar genieten.
·
De statuten en het interne reglement naleven
·
Aanvaard zijn als toegetreden lid door de AV
·
Voldoende diensten geleverd en ervaring opgebouwd als toegetreden lid.
·
Vrij zijn van belangenconflict in het verwezenlijken van het maatschappelijk doel van de vzw
De AV kan de voorwaarden naast zich neerleggen als de algemene werking van de VZW in gevaar komt.
Art. 8 werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben in het algemeen alle rechten en plichten die vastgesteld zijn in het Wetboek van
vennootschappen en verenigingen (WVV).
De werkende leden hebben de plicht om de vzw niet in diskrediet te brengen.
De werkende leden hebben de plicht om steeds op de hoogte te zijn van de laatste versie van het intern
reglement en dit ook te respecteren.
De werkende leden hebben de plicht om toegetreden leden te werven en te begeleiden volgens de doelstelling
van de verenigingen.
Art. 9 werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
Het ontslag wordt schriftelijk overgemaakt aan het Bestuursorgaan.
Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum
daalt, dan wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een
vervanger is gevonden.
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met naleving van de
aanwezigheids- en meerderheidsvereisten voorgeschreven voor een statutenwijziging.  Dit wil zeggen dat de
uitsluiting van het lid moet worden opgegeven in de oproeping voor de algemene vergadering. De algemene
vergadering kan alleen op rechtsgeldige wijze over de uitsluiting beraadslagen, indien ten minste twee derde
van de leden op de vergadering aanwezig of vertegenwoordigd zijn. Is deze laatste voorwaarde niet vervuld,
dan is een tweede bijeenroeping nodig en de nieuwe vergadering beraadslaagt en besluit op geldig wijze,
ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen de vijftien
dagen volgen op de eerste vergadering. Een uitsluiting is alleen dan aangenomen, wanneer zij twee derde van
de uitgebracht stemmen heeft verkregen, waarbij onthoudingen noch in de teller noch in de noemer worden
meegerekend.
Het niet naleven van de statuten, ernstige inbreuken op het intern reglement, de gedragsregels, ernstig
wangdrag, handelingen of uitingen die de goede naam of het aanzien van de vereniging kunnen aantasten, zijn
handelingen die kunnen leiden tot de uitsluiting van een lid.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt ook van rechtswege bij het overlijden van dat
werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of
rechthebbenden van een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk
fonds. Ze kunnen evenmin de eventueel betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave,
verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.
Art. 10 werkende leden: bijdrage
Werkende leden zijn ook gecategoriseerd als toegetreden lid en dienen ook steeds aan deze voorwaarden te
voldoen.
De algemene vergadering beslist jaarlijks welke bijdrage verschuldigd is door de werkende en toegetreden
leden. De maximale jaarlijkse bijdrage voor werkende leden is statutair beperkt tot 50€ , jaarlijks indexeerbaar
conform de consumentenprijsindex.
Art. 11 werkende leden: ledenregister
Het Bestuursorgaan van de vzw is verplicht een ledenregister bij te houden in overeenstemming met artikel 9:3
WVV.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de
vzw moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan het bestuursorgaan in het
ledenregister worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging (incl. e-mail en telefoonnummer) door te
geven aan het Bestuursorgaan.
Het origineel van het ledenregister wordt (digitaal) bijgehouden op de zetel van de vzw.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen. Zij richten hiervoor schriftelijk
een aanvraag aan het Bestuursorgaan.
De vzw moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en
de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de
rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren,
onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien de
afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
Art. 12 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De voorwaarden om tot de vzw als toegetreden lid toe te treden zijn de volgende:
·
Een aanvraag wordt persoonlijk of digitaal ingediend bij een lid van het Bestuursorgaan. Indien er niemand
aanwezig is van het Bestuursorgaan dan kan dit uitzonderlijk ingediend worden bij een lid van de AV die deze
kandidatuur bezorgt aan het Bestuursorgaan.
·
De statuten en het intern reglement aanvaarden en respecteren.
Het Bestuursorgaan beslist autonoom of een kandidaat al dan niet wordt aanvaardt als toegetreden lid. Deze
beslissing moet niet gemotiveerd worden. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Art. 13 toegetreden leden: rechten en plichten
Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten en plichten:
Meewerken aan het behalen van het doel van de vzw.
De toegetreden leden hebben de plicht om steeds op de hoogte te zijn van de laatste versie van het intern
reglement en dit ook te respecteren.
Art. 14 toegetreden leden: einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
Het ontslag wordt schriftelijk of digitaal overgemaakt aan het Bestuursorgaan.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door het Bestuursorgaan met een gewone
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
Art. 15 toegetreden leden: bijdrage
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld door de AV en wordt op geregeld tijdstip en minimum
jaarlijks geëvalueerd om de werking van de vereniging te garanderen. De AV kan de bepalingen omtrent de
bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de toegetreden leden.
TITEL III DE ALGEMENE VERGADERING
Art. 16 Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
het Bestuursorgaan, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van de
aanwezige bestuurders.
Elk werkend lid kan een onbeperkt aantal werkende leden vertegenwoordigen bij volmacht.
De volmachten moeten de vereniging schriftelijk of per elektronisch communicatiemiddel bereiken ten minste 5
dagen voor de algemene vergadering.
Elk werkend lid kan zich enkel bij volmacht laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
Art. 17 bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
·
De goedkeuring van de statuten;
·
De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
·
De benoeming en afzetting van bestuurders;
·
Aanvaarden van toegetreden leden;
·
Kwijting verlenen aan bestuurders;
·
Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
·
De ontbinding van de vzw;
·
De benoeming van de vereffenaars, wanneer de vzw ontbonden zal worden;
·
De uitsluiting van een lid;
·
Intern reglement opstellen en aanpassen.
Art. 18 samenkomst
De algemene vergadering moet minstens éénmaal per jaar worden samengeroepen door het Bestuursorgaan,
binnen de 6 maanden na afsluiting van het boekjaar. Samenroepen kan fysiek of digitaal.
De AV kan ook digitaal samengeroepen worden waar vragen gesteld worden via online stemmen.
Ze wordt bijeengeroepen door het Bestuursorgaan. Het Bestuursorgaan geeft antwoord op de vragen die door
de werkende leden, vooraf of tijdens de vergadering mondeling of schriftelijk worden gesteld en die verband
houden met de agendapunten. Zij kunnen, in het belang van de vereniging weigeren op bepaalde vragen te
antwoorden wanneer de mededeling van bepaalde gegevens of feiten de vereniging kan schaden of in strijd is
met door de vereniging aangegane vertrouwelijkheidsclausules.
Elke lid heeft 1 stem op de algemene vergadering, eventueel via volmacht.
Elk lid van de Algemene Vergadering dat gevraagd wordt online te stemmen krijgt hiervoor 5 dagen tijd.
Minstens 75% moet gestemd hebben. Geldigheid van de stemmen is de helft + 1.
De Algemene Vergadering wordt tevens door Het Bestuursorgaan samengeroepen in de gevallen dat het
Bestuursorgaan dit nodig acht.
Het Bestuursorgaan is verplicht een Algemene Vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de
werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit per e-mail vragen aan het Bestuursorgaan.
Het Bestuursorgaan roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.
De oproeping gebeurt per e-mail, op het laatst meegedeelde e-mailadres,  minimum 15 dagen voor het tijdstip
van de algemene vergadering via 2 digitale kanalen. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de
algemene vergadering, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door het Bestuursorgaan.
Elk voorstel moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 5 dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan het Bestuursorgaan.
Als de leden van de Algemene Vergadering een stemming geheim willen houden dan moet de Algemene
Vergadering fysiek samenkomen.
De Algemene Vergadering kan enkel over een statutenwijziging beraadslagen wanneer de voorgestelde
wijziging nauwkeurig is aangegeven in de oproeping en wanneer ten minste twee derde van de leden op de
vergadering aanwezig of vertegenwoordigd zijn. Is deze laatste voorwaarde niet vervuld, dan is een tweede
bijeenroeping nodig en de nieuwe vergadering beraadslaagt en besluit op geldig wijze, ongeacht het aantal
aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen de vijftien dagen volgen op de
eerste vergadering. Een wijziging is alleen dan aangenomen, wanneer zij twee derde van de uitgebracht
stemmen heeft verkregen, waarbij onthoudingen noch in de teller noch in de noemer worden meegerekend.
Art. 19 notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek (dit kan ook
digitaal). De werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie
van de originele verslagen van de algemene vergaderingen , dit gebeurt enkel per e-mail. Leden zonder e-mail
adres dienen zelf verslagen op te vragen.
TITEL IV HET BESTUURSORGAAN
Art. 20 voorwaarden en samenstelling
De vzw wordt bestuurd door een collegiaal bestuursorgaan in de zin van artikel 9:5 WVV.
Enkel de werkende leden kunnen zich kandidaat stellen als bestuurder.
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder of een werkend lid.
Een bestuurder kan meerdere andere bestuurders vertegenwoordigen.
De AV verdeelt de alle nodige functies van voorzitter /ondervoorzitter/ secretaris/
penningmeester /… van de bestuurders.
Het Bestuursorgaan wordt voorgezeten door de voorzitter.
Het Bestuursorgaan is tevens ook het dagelijks bestuur.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
Art. 21 aantal
Het Bestuursorgaan bestaat uit minimum 3 bestuurders.
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende leden.
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of
afgezet worden, moeten zij in functie blijven totdat in hun vervanging is voorzien.
Indien en zolang de vzw minder dan drie werkende leden heeft, mag het bestuursorgaan bestaan uit twee
bestuurders. Zolang het bestuursorgaan tweehoofdig is, verliest elke bepaling die aan een lid een
doorslaggevende stem geeft van rechtswege haar werking.
Art. 22 benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij 75% van alle aanwezige, digitale of vertegenwoordigde stemmen.
Er is een stemquorum vereist. Dat stemquorum bedraagt 75%.
Als de leden van de Algemene Vergadering de stemming over de benoeming van bestuurders geheim willen
houden dan moet de Algemene Vergadering fysiek samenkomen.
Indien de duurtijd van het mandaat niet vermeld wordt bij de benoeming, dan geldt het mandaat voor
onbepaalde duur.
Art. 23 bevoegdheden
Het Bestuursorgaan bestuurt de vzw, vertegenwoordigt de vzw en heeft alle bevoegdheden die niet tot de
bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
Het Bestuursorgaan kan zijn bevoegdheden delegeren.
Art. 24 samenkomst
Het Bestuursorgaan moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vzw dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht het Bestuursorgaan samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.
Het Bestuursorgaan wordt samengeroepen door de voorzitter.
De oproeping gebeurt per digitaal kanaal, minimum 24 uur voor het tijdstip van de samenkomst van het
Bestuursorgaan. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van Het Bestuursorgaan,
evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.
Wanneer het Bestuursorgaan een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die
onder zijn bevoegdheid valt, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van
vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met het belang van de vzw, moet de betrokken bestuurder dit
meedelen aan de andere bestuurders voor het Bestuursorgaan een besluit neemt. Zijn verklaring en toelichting
over de aard van dit strijdig belang wordt genomen in het verslag van de vergadering. De bestuurder met een
belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslaging over deze beslissing of verrichting, noch aan de
stemming in dit verband. Wanneer de meerderheid van het Bestuursorgaan een belangenconflict heeft, wordt
de beslissing of verrichting aan de Algemene Vergadering voorgelegd. Deze procedure is niet van toepassing
wanneer de beslissing van het Bestuursorgaan betrekking heeft op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben
onder de voorwaarden en zekerheden die op de markt gelden voor gelijkaardige verrichtingen.
Art. 25 aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd
zijn.
De beslissingen binnen het Bestuursorgaan over alle punten worden genomen bij meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Een voorstel is aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
Elke bestuurder heeft één stem.
Art. 26 notulen
Van de samenkomst van het Bestuursorgaan worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van het Bestuursorgaan worden samengebracht in het notulenboek (dit kan ook digitaal).
De bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de
originele verslagen per e-mail.
Werkende leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van het Bestuursorgaan door persoonlijke
vraagstelling tot openbaring aan het Bestuursorgaan.
Art. 27 einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
Het ontslag gebeurt per e-mail en wordt overgemaakt aan het Bestuursorgaan.
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het
ontslag van de bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is
aangesteld.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een
bijzondere meerderheid, zijnde 75 % van de werkende leden.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de
bestuurder.
TITEL V VERTEGENWOORDIGING
Art. 28 vertegenwoordiging
Het Bestuursorgaan vertegenwoordigt de vereniging en vertegenwoordigt haar bij alle gerechtelijk en
buitengerechtelijke handelingen. De vzw kan in en buiten rechte vertegenwoordigt worden door twee
bestuurders, die gezamenlijk handelen. Het Bestuursorgaan treedt op als eiser of verweerder in alle
rechtsgedingen en beslist over het al dan niet aanwenden van rechtsmiddelen. Het Bestuursorgaan is bevoegd
voor:
·
alle handelingen van bestuur en van beschikking;
·
van het lenen en uitlenen, voor om het even welke termijn;
·
voor alle handels en bankverrichtingen.
Alle bevoegdheden die niet door de wet of door de statuten zijn toegewezen aan de Algemene Vergadering,
worden uitgeoefend door het Bestuursorgaan.
Het Bestuursorgaan of de bestuurders die de vereniging vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de
vereniging aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde
rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vereniging binnen de perken van de hun
verleende volmacht waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake
lastgeving.
De stukken van het dagelijkse bestuur, worden geldig ondertekend door de Voorzitter of door een daartoe
aangeduid bestuurder.
TITEL VI BEGROTING & REKENINGEN
Art. 29 begrotingen & rekeningen
Het boekjaar van de vzw loopt van 01/01 tot 31/12 en uitzonderlijk begint het eerste
boekjaar op de dag van de oprichting van de vzw en zal eindigen op 31/12 van het jaar na de oprichting.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt het Bestuursorgaan verantwoording af voor het
beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders.
De inkomsten van de vereniging kunnen bestaan uit:
·
de opbrengsten verwezenlijkt door de inrichting van activiteiten zoals omschreven in artikel 3 van de statuten;
·
giften;
·
lidgeld;
·
sponsoring;
·
de opbrengsten gerealiseerd door eventuele commerciële activiteiten bedoeld om de vereniging
werkingsmiddelen voor de realisatie van haar maatschappelijk doel te bezorgen.
TITEL VII ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING
Art. 30 Ontbinding
De vzw kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden door de Algemene Vergadering. Hiervoor is een
aanwezigheidsquorum van 75% vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een
bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Art. 31 bestemming netto – actief
De vereniging kan nooit gehouden zijn tot méér dan het totaal van haar netto-actief.
In geval van vrijwillige ontbinding, zal de Algemene Vergadering één of meer vereffenaars aanstellen en hun
bevoegdheden bepalen.
De bestemming van de activa, na vereffening van de schulden, zal bepaald worden door de Algemene
Vergadering, maar dient in ieder geval tot een belangeloze doelstelling te worden aangewend.
TITEL VII SLOT
Art. 32 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, is het Wetboek van vennootschappen en
verenigingen van toepassing.
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Andere gegevens zoals gecommuniceerd naar de Kruispuntbank van Ondernemingen
Datum en termijn
                                                                                                                                                                               
Einde van het boekjaar : 31 December
Maand van de algemene vergadering : Mei
Duur : onbeperkt
                                                                                                                                                                               
Niet statutaire functies
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Bert Jehoul
Plantenstraat 90, 3500 Hasselt
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Patrick Ackermans
Lagestraat 7, 3890 Gingelom
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Wim Grieten
Goetsbloetsstraat 50, 3500 Hasselt
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Ward Reekmans
Kempische steenweg 289, 3500 Hasselt