Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Cheerleader Academy
(afgekort) : CLA
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Schriek 350
2180
België
Onderwerp akte : Oprichting
Antwerpen (Ekeren)
A. Statuten / oprichting
 
Op de stichtingsvergadering dd. 10 september 2015 te Kapellen om 20u00 beslisten de oprichters unaniem het
volgende:
 
I           VOORAF
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
de heer Raymond Van Havere, wonende te 2950 Kapellen, Houtsniplei 18, geboren op 13 juli 1949 te Wilrijk.
mevrouw Veronique Van Havere, wonende te 2180 Ekeren, Schriek 350, geboren op 13 mei 1987 te Kapellen.
mevrouw Petra Avermaete, wonende te 2018 Antwerpen, Korte Altaarstraat 16, geboren op 30 november 1973 te
Kapellen.
Renilde Philips, wonende te 2040 Berendrecht, Varendonckstraat 13, geboren op 20 oktober 1965 te Antwerpen.
 
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
 
 II      NAAM // ADRES // DOEL // DUUR
 
Art. 1 de naam
 
De vereniging wordt Cheerleader Academy vzw genoemd. De afkorting hiervan is CLA vzw.
 
Art. 2 adres
 
De zetel van de vereniging is gevestigd te 2180 Ekeren, Schriek 350, in het gerechtelijk arrondissement
Antwerpen.
 
Art. 3 doel
 
De vereniging heeft als doel om haar leden allerlei soorten van ontspanningsactiviteiten aan te bieden, waarvan
cheerleading de hoofdzaak uitmaakt. Hiertoe kan de vereniging verschillende afdelingen oprichten.
 
Hiertoe zal de vereniging onder meer de volgende activiteiten ondernemen:
 
Het verstrekken van allerlei opleiding en training (o.a. dans, stunt, techniek, zang, articulatie,…).
0639939979
Het organiseren van (sport)activiteiten (o.a. jeugdkampen, kampioenschappen, opleiding,…).
Het deelnemen aan wedstrijden in binnen- en buitenland, optredens en events.
Het voorzien en verbeteren van nuttige vrijetijdsbesteding, alsook teamspirit en gezondheid.
 
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
 
Art. 4 duur
 
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
III         DE LEDEN
 
Art. 5 werkende leden en toegetreden leden
 
In de vzw zijn er werkende leden en toegetreden leden.
 
Volgende personen worden statutair als werkend lid benoemd:
 
mevrouw Veronique Van Havere, wonende te 2180 Ekeren, Schriek 350, geboren op 13 mei 1987 te Kapellen.
Zij is tevens voorzitter van de algemene vergadering.
 
De toegetreden leden kunnen worden onderverdeeld in volgende categorieën:
 
actieve toegetreden leden.
steunende leden.
ereleden.
 
De voorzitter van de algemene vergadering beslist tot welke categorie het kandidaat-lid zal behoren.
 
Art. 6 werkende leden: aantal
 
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
 
Art. 7 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
 
Een kandidaat-werkend lid van de vzw dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de algemene vergadering.
 
De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als werkend lid tot de vzw wordt toegelaten.
 
De algemene vergadering dient deze beslissing niet te motiveren.
 
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Indien de algemene vergadering de toelating van een kandidaat-werkend lid weigert, kan dit kandidaat-werkend
lid slechts een nieuwe aanvraag indienen één jaar na de eerste aanvraag.
 
Art. 8 werkende leden: rechten en plichten
 
De werkende leden moeten aan volgende voorwaarden voldoen:
 
toegetreden lid zijn.
de leeftijd van 18 jaar bereikt hebben.
het naleven van de statuten en het huishoudelijk reglement.
actief meehelpen met de organisatie van activiteiten van de vzw.
steunen van het doel en de activiteiten van de vzw.
 
Art. 9 werkende leden: einde
 
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de algemene vergadering.
 
Het werkend lid dat ontslag neemt, moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
Wanneer een werkend lid 5 maal achtereenvolgens niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering,
zonder voorafgaande kennisgeving.
 
Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand, na aanmaning per
aangetekend schrijven.
 
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim, indien minstens één lid hierom vraagt.
 
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
 
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
 
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het opleggen van de
zegels of een inventaris vragen.
Art. 10 werkende leden: bijdrage
 
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum 1.250 euro per jaar. De algemene
vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden.
 
Art. 11 werkende leden: ledenregister
 
De raad van bestuur van de vzw is verplicht een ledenregister bij te houden.
 
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de vzw, moeten deze
wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden
doorgevoerd.
 
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
 
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de vzw.
 
De vzw moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
 
Art. 12 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
 
Een kandidaat-toegetreden lid van de vzw dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de algemene vergadering.
 
De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-toegetreden lid dat aan de inhoudelijke
voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de vzw wordt toegelaten.
 
De algemene vergadering dient deze beslissing niet te motiveren.
 
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Indien de algemene vergadering de toelating van een kandidaat-toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat-
toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen één jaar na de eerste aanvraag.
 
De formaliteiten en de procedurele voorwaarden voor de toetreding als toegetreden lid in de vzw worden verder
uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
 
Art. 13 toegetreden leden: rechten en plichten
 
Elk actief toegetreden lid bezit de volgende plichten:
 
het tijdig betalen van het lidgeld op de datum die jaarlijks wordt bepaald door de raad van bestuur.
het naleven van de statuten en het huishoudelijk reglement.
zich akkoord verklaren met het huishoudelijk reglement en met de gemaakte afspraken binnen de raad van
bestuur.
de leeftijd van 4 jaar bereikt hebben.
 
Elk actief toegetreden lid bezit de volgende rechten:
 
toegang tot de georganiseerde opleidingsactiviteiten van de vzw, behoudens de selectie voor wedstrijden
(beslissingsbevoegdheid van algemene vergadering).
deelname aan de georganiseerde activiteiten, onder andere door het verrichten van vrijwilligerswerk.
 
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
 
Art. 14 toegetreden leden: einde
 
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de algemene vergadering.
 
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim, indien minstens één lid hierom vraagt.
 
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
 
Art. 15 toegetreden leden: bijdrage
 
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum 1.250 euro per jaar. De algemene
vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden. De
werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder
instemming van de toegetreden leden.
 
TITEL IV        DE ALGEMENE VERGADERING
 
Art. 16 Samenstelling
 
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden (waaronder de stichtende leden).
 
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
 
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
 
Art. 17 bevoegdheden
 
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
 
De goedkeuring van de statuten;
De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
De benoeming en afzetting van bestuurders;
Kwijting verlenen aan bestuurders;
Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
De ontbinding van de vzw;
De benoeming van de vereffenaars, wanneer de vzw ontbonden zal worden;
De uitsluiting van een (werkend) lid;
De omzetting van een vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk;
Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.
 
Art. 18 samenkomst
 
De algemene vergadering moet minstens éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur,
binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
 
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht.
 
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de
werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk vragen aan de raad van bestuur.
 
De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.
 
De oproeping gebeurt schriftelijk (per brief of e-mail), minimum 14 dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering. De oproeping wordt ondertekend door een bestuurder. De oproeping bevat de datum, uur en plaats
van de algemene vergadering, evenals de agenda.
 
Er kan eveneens geldig vergaderd en beslist worden vanop afstand via telefoon- of videoconferentie, op
voorwaarde dat alle deelnemers elkaar steeds simultaan kunnen horen en zo mogelijk ook zien.
 
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende
leden, moet op de agenda worden geplaatst.
 
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 5 dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
 
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen geen punten aan de
agenda worden toegevoegd.
 
Art. 19 aanwezigheidsquorum & meerderheden
 
De algemene vergadering kan beraadslagen ongeacht het aantal aanwezigen. Bij een wijziging van de statuten,
een wijziging van het doel of de ontbinding van de vereniging wordt het aanwezigheidsquorum toegepast,
voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
 
Elk werkend lid heeft één stem. De stichtende leden hebben een meervoudig stemrecht, zij bezitten twee
stemmen. De voorzitter van de algemene vergadering heeft een vetorecht.  
 
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 
Art. 20 notulen
 
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
 
De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek. De werkende
leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie (per brief of e-mail) van
de originele verslagen van de algemene vergaderingen of publicatie van de beslissingen op de website.
 
TITEL V         DE RAAD VAN BESTUUR
 
Art. 21 voorwaarden en samenstelling
 
Een bestuurder kan geen volmacht geven.  
 
De raad van bestuur verdeelt geen functies onder de leden van de vzw.
 
Art. 22 aantal
 
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders, tenzij de vzw uit slechts drie werkende leden bestaat.
Er is geen maximum bepaald.
 
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden.
 
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
Art. 23 benoeming
 
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
 
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim, indien minstens één lid hierom vraagt.
 
Art. 24 bevoegdheden
 
De raad van bestuur bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten rechte en heeft alle bevoegdheden
die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
 
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
 
Bestuurders zijn herkiesbaar.
 
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
 
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
Art. 25 samenkomst
 
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vzw dit vereist.
 
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen.
 
De raad van bestuur wordt samengeroepen door één van de bestuurders.
 
De oproeping gebeurt schriftelijk (per brief of e-mail), minimum 5 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van
de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur,
evenals de agenda.
 
Er kan eveneens geldig vergaderd en beslist worden vanop afstand via telefoon- of videoconferentie, op
voorwaarde dat alle deelnemers elkaar steeds simultaan kunnen horen en zo mogelijk ook zien.
 
De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
 
De agenda wordt opgesteld door één van de bestuurders.
 
Art. 26 aanwezigheidsquorum & stemming
 
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd
zijn.
 
De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
 
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
 
Elke bestuurder heeft één stem.
 
Art. 27 notulen
 
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
 
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders worden op de
hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie (per brief of e-mail) van de originele
verslagen van de algemene vergaderingen of publicatie van de beslissingen op de website.
 
Art. 28 einde mandaat
 
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
 
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
 
De bestuurder die ontslag neemt, moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht nemen.
 
Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
 
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in de volgende omstandigheid:
 
Wanneer een bestuurder 5 maal achtereenvolgens niet aanwezig is geweest op een samenkomst van de raad
van bestuur, zonder voorafgaande kennisgeving.
 
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een twee derde
meerderheid.
 
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim, indien minstens één lid hierom vraagt.
 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
TITEL VI        HET DAGELIJKS BESTUUR         
 
Art. 29 voorwaarden en samenstelling
 
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur,
bestaande uit één dagelijks bestuurder.
 
Art. 30 benoeming
 
Deze wordt statutair benoemd, zijnde:
mevrouw Veronique Van Havere, wonende te 2180 Ekeren, Schriek 350, geboren op 13 mei 1987 te Kapellen.
 
Art. 31 bevoegdheden en duur
 
Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de dringende
handelingen binnen een vzw stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de vzw in en buiten
rechte vertegenwoordigen.
 
De dagelijks bestuurder wordt benoemd voor onbepaalde duur.
 
De dagelijks bestuurder oefent zijn/haar bevoegdheid alleen uit.
 
Art. 32 einde mandaat
 
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening te worden gehouden met de
verplichtingen die volgen uit contracten met de vzw.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk (per gewone brief of e-mail) en wordt overgemaakt aan de algemene vergadering.
 
De dagelijks bestuurder die ontslag neemt, moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijks
bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
 
Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
TITEL VII       VERTEGENWOORDIGING
 
Art. 33 orgaan van vertegenwoordiging
 
De vzw wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door het orgaan van vertegenwoordiging,
bestaande uit één lid.
 
Art. 34 benoeming van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging
 
Dit lid wordt statutair benoemd:
mevrouw Veronique Van Havere, wonende te 2180 Ekeren, Schriek 350, geboren op 13 mei 1987 te Kapellen.
 
Art. 35 duur mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging
 
Het mandaat van lid van het orgaan van vertegenwoordiging is onbezoldigd.
 
Het lid van het orgaan van vertegenwoordiging oefent zijn/haar bevoegdheden alleen uit.
 
Art. 36 einde mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging
 
Elk lid van het orgaan van vertegenwoordiging kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening te
worden gehouden met de verplichtingen die volgen uit contracten met de vzw.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk (per gewone brief of e-mail) en wordt overgemaakt aan de algemene vergadering.
 
Het lid van het orgaan van vertegenwoordiging die ontslag neemt, moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van het lid van het
orgaan van vertegenwoordiging opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
 
Het mandaat van een lid van het orgaan van vertegenwoordiging eindigt van rechtswege bij het overlijden van
een lid van het orgaan van vertegenwoordiging.
 
Art. 37 meerhandtekeningenclausule
 
De vzw wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de handtekening van 2 bestuurders,
indien het lid van het orgaan van vertegenwoordiging niet bij machte is om de vzw te vertegenwoordigen.
 
TITEL VIII      BEGROTING & REKENINGEN
 
Art. 38
 
Het boekjaar van de vzw loopt van 1 oktober tot 30 september. Uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag
van de oprichting van de vzw en zal eindigen op 30 juni 2016.
 
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 
TITEL IX        VEREFFENING
 
Art. 39 bestemming netto-actief
 
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar(s).
 
De vereffening moet gebeuren door 2 vereffenaars.
De vereffenaars oefenen hun opdracht als college uit.
 
TITEL X         SLOT
 
Art. 40 Slot
 
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de vzw – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
 
 
B. Benoeming van bestuurders:
 
Op de oprichtersvergadering dd. 10 september 2015 te Kapellen wordt unaniem beslist volgende bestuurders te
benoemen voor onbepaalde duur. Zij handelen als college:
 
de heer Raymond Van Havere, wonende te 2950 Kapellen, Houtsniplei 18, geboren op 13 juli 1949 te Wilrijk.
mevrouw Petra Avermaete, wonende te 2018 Antwerpen, Korte Altaarstraat 16, geboren op 30 november 1973 te
Kapellen.
Renilde Philips, wonende te 2040 Berendrecht, Varendonckstraat 13, geboren op 20 oktober 1965 te Antwerpen.
 
Getekend,
te Kapellen op 10 september 2015,
 
 
De oprichters
 
 
 
 
Raymond Van Havere                                  Veronique Van Havere                     
 
 
 
 
Petra Avermaete                                           Renilde Philips