Ondernemingsnr : 0725782110
Naam
(voluit) : Cel Benelux
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel Kruishoevestraat 11A
 : 3140 Keerbergen
Onderwerp akte :
STATUTEN (VERTALING, COORDINATIE, OVERIGE
WIJZIGINGEN), ALGEMENE VERGADERING, ONTSLAGEN,
BENOEMINGEN
Er blijkt uit een akte verleden voor notaris Bernard Tuerlinckx, te Haacht, op zesentwintig oktober
tweeduizend drieëntwintig, neergelegd ter registratie dat de buitengewone algemene vergadering
van de vereniging zonder winstoogmerk “Cel Benelux”, waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd
is te 3140 Keerbergen, Kruishoevestraat 11A, ingeschreven in het rechtspersonenregister onder
nummer 0725.782.110, bijeengekomen is en de volgende beslissingen genomen heeft: (…)
Eerste besluit:
In toepassing van artikel 39, §1, eerste en derde lid van de wet van 23 maart 2019 tot invoering van
het Wetboek van vennootschappen en verenigingen en houdende diverse bepalingen, besluit de
algemene vergadering om de statuten aan te passen aan de bepalingen van het Wetboek van
vennootschappen en verenigingen. (…)
 
Tweede besluit:
Als gevolg van het voorgaande besluit, besluit de algemene vergadering volledig nieuwe statuten
aan te nemen, die in overeenstemming zijn met het Wetboek van vennootschappen en verenigingen,
zonder evenwel een wijziging aan de brengen in haar voorwerp.
De algemene vergadering verklaart en besluit dat de tekst van de nieuwe statuten als volgt luidt:
 
“STATUTEN
Hoofdstuk I : Aard van de rechtspersoon
Artikel 1.- Naam.
De vereniging draagt de naam “CEL Benelux” waarbij “CEL” staat voor “Center for Evolutionary
Learning”. (…)
Artikel 2.- Maatschappelijke zetel.
De zetel van de vereniging is gevestigd in het Vlaamse gewest. (…)
Artikel 3.- Doel
De vereniging heeft als missie een betrouwbare, adviserende partner te zijn voor bedrijven en
organisaties die zich wensen in te zetten voor duurzame ontwikkeling en een hoger maatschappelijk
doel.
De vereniging heeft – in nauwe samenwerking met de Center for Evolutionary Learning (CEL
International) organisatie gevestigd in de USA – als doel de verdere ontwikkeling van
leidinggevenden en medewerkers te helpen en te ondersteunen met de bedoeling een steeds hoger
niveau van bewustzijn en capaciteit te bereiken om derhalve organisaties in staat te stellen grote
doeltreffendheid en duurzame waarde te creëren voor alle belanghebbenden, de gemeenschap en
de samenleving in het algemeen.
Speciale aandacht gaat uit naar bedrijven en organisaties die in Europa gevestigd zijn en in de
eerste plaats naar bestuursleden, leidinggevenden en managers die beter wensen om te gaan met
verschillende leiderschapuitdagingen om zo hoogwaardige prestaties te bereiken, in lijn met een
duurzame maatschappelijke visie van hun organisatie. Deze leiderschapsevolutie wordt
bewerkstelligd door middel van een diep persoonlijk ontwikkelingsproces geïnitieerd door innovatieve
methoden en bewezen technieken, inclusief gedachteloos bewustzijn en meditatie.
De vereniging neemt hiervoor – in eigen naam of in samenwerkingsverband – een aantal evidente
activiteiten op, zonder er daartoe beperkt te zijn:
• het concipiëren en het realiseren van studies, presentaties en communicatiecampagnes;
• het verspreiden van informatie rond het bereiken van een duurzame maatschappelijke visie;
• het publiceren van werkmethodieken en casestudies,
• het verzorgen van vormingen en workshops;
• het ontwikkelen en vermarkten van bedrijfseducatief materiaal;
• het adviseren en coachen in de meest brede zin van het woord;
• het initiëren en begeleiden van samenwerkingsprojecten;
• het participeren in bestaande en/of oprichten van nieuwe organisaties die een maatschappelijke
impact nastreven in lijn met het doel van de vereniging.
Om het doel te verwezenlijken of te bevorderen kan de vereniging alle middelen aanwenden.
Zij is bevoegd om alle roerende en onroerende goederen, die nodig of nuttig kunnen zijn voor het
verwezenlijken van haar doel, in eigendom te houden of er het gebruik van te hebben.
Artikel 4.- Duur.
De vereniging wordt opgericht voor onbepaalde duur. (…)
Artikel 5.-.
De vereniging is samengesteld uit effectieve leden en uit toegetreden leden.
Het aantal toegetreden leden is niet beperkt.
Het aantal van de effectieve leden mag evenwel niet minder bedragen dan twee.
Artikel 6.-
De effectieve leden zijn:
a. de oprichters;
b. de personen die op voorstel van ten minste twee effectieve leden, als effectief lid worden aanvaard
bij besluit van het bestuursorgaan met gewone meerderheid.
Artikel 7.-.
Eenieder die wenst toegetreden lid te worden, moet een aanvraag indienen bij het bestuursorgaan.
Het bestuursorgaan onderzoekt de kandidatuur tijdens haar eerstvolgende bijeenkomst en beslist
met een gewone meerderheid van de aanwezige stemmen. Tegen haar beslissing, die niet met
redenen moet omkleed worden, is geen beroep mogelijk. De beslissing wordt ter kennis gebracht van
de kandidaat, welke zich slechts één jaar nadien opnieuw kandidaat kan stellen.
Artikel 8.-
De effectieve en de toegetreden leden kunnen op ieder ogenblik uittreden uit de vereniging, mits
schriftelijk ontslag gericht aan het bestuursorgaan.
Het effectief of toegetreden lid dat de door hem verschuldigde bijdrage niet heeft betaald, binnen de
maand na de herinnering die hem bij ter post aangetekende brief werd toegezonden, wordt geacht
ontslag te nemen.
De vereniging kan, op voorstel van het bestuursorgaan of van een effectief lid, een effectief lid of een
toegetreden lid uitsluiten zonder dat dit besluit gemotiveerd moet worden.
Alleen de algemene vergadering is bevoegd om de uitsluiting van een effectief lid uit te spreken. De
uitsluiting moet worden aangegeven in de oproeping.
Het voorstel tot uitsluiting wordt aan het betrokken effectief lid meegedeeld per e-mail op het door
hem aan de vereniging gecommuniceerde e-mail adres tenminste 15 kalenderdagen vóór de datum
van de algemene vergadering. Het effectief lid wiens uitsluiting wordt gevraagd, moet worden
gehoord op de algemene vergadering. Hij heeft tevens de mogelijkheid zijn opmerkingen schriftelijk
en volgens dezelfde modaliteiten vooraf te kennen te geven aan de algemene vergadering, nadat het
voorstel tot zijn uitsluiting hem werd meegedeeld.
De uitsluiting van een effectief lid kan slechts door de algemene vergadering worden uitgesproken
met naleving van de aanwezigheids- en meerderheidsvereisten voorgeschreven voor een
statutenwijziging.
Het bestuursorgaan is bevoegd om de uitsluiting van een toegetreden lid uit te spreken. Het voorstel
tot uitsluiting wordt aan het betrokken toegetreden lid meegedeeld per e-mail op het door hem aan
de vereniging gecommuniceerde e-mail adres. Het toegetreden lid wiens uitsluiting wordt gevraagd,
heeft de mogelijkheid zijn opmerkingen schriftelijk en volgens dezelfde modaliteiten te kennen te
geven aan het bestuursorgaan, binnen één maand nadat het voorstel tot zijn uitsluiting hem werd
meegedeeld.
Het bestuursorgaan deelt het besluit tot uitsluiting binnen vijftien dagen mee aan het betrokken
effectief of toegetreden lid per e-mail op het door hem aan de vennootschap gecommuniceerde e-
mail adres en vult het ledenregister dienovereenkomstig aan.
Een uitgesloten effectief of toegetreden lid heeft geen aanspraak op het bezit van de vereniging en
kan zijn inbreng en zijn betaalde bijdragen niet terugvorderen.
Artikel 9.-.
Het effectief of toegetreden lid dat ontslag neemt of dat uitgesloten wordt, heeft geen aanspraak op
het maatschappelijk bezit, en kan geen teruggave vorderen van de betaalde bijdragen, of vergoeding
eisen voor geleverde prestaties. Hetzelfde geldt ten aanzien van de rechthebbenden van een
overleden effectief of toegetreden lid.
Een ontslagnemend of uitgesloten effectief of toegetreden lid, of de rechthebbenden van een
overleden effectief of toegetreden lid, kunnen geen inzage vorderen van de rekeningen van de
vereniging noch zegels laten leggen of een boedelbeschrijving vorderen. (…)
Hoofdstuk III : Algemene Vergadering
Artikel 11.-.
De algemene vergadering is samengesteld uit alle effectieve leden.
Artikel 12.-.
De algemene vergadering is het hoogste orgaan van de vereniging. Zij bezit de machten die haar zijn
toegekend door de wet en door de onderhavige statuten.
Behoren inzonderheid tot haar bevoegdheid :
    •  de statutenwijziging;
    •  de benoeming en de afzetting van de bestuurders en de bepaling van hun bezoldiging ingeval
een bezoldiging wordt toegekend;
    •  de benoeming en de afzetting van de commissaris en de bepaling van zijn bezoldiging;
    •  de kwijting aan de bestuurders en de commissaris, alsook, in voorkomend geval, het instellen
van de verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen;
    •  de goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting;
    •  de ontbinding van de vereniging;
    •  de uitsluiting van een lid;
    •  de omzetting van de VZW in een IVZW (Internationale vzw), een coöperatieve vennootschap
erkend als sociale onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming;
    •  om een inbreng om niet van een algemeenheid te doen of te aanvaarden; (…)
    •  alle andere gevallen waarin de wet of de statuten dat vereisen.
Artikel 13.-.
De algemene vergadering, genaamd jaarvergadering, moet eenmaal per jaar worden bijeengeroepen
in de loop van de maand november.
Op ieder ogenblik kan een buitengewone algemene vergadering van de vereniging worden
bijeengeroepen door een beslissing van het bestuursorgaan of op vraag van minstens één vijfde van
de effectieve leden. ledere vergadering wordt gehouden op de dag, het uur en de plaats vermeld in
de oproeping.
Alle effectieve leden moeten erop worden uitgenodigd.
Artikel 14.-
De algemene vergadering wordt bijeengeroepen door het bestuursorgaan bij gewone brief of e-mail
ondertekend door de voorzitter of secretaris in naam van het bestuursorgaan, die minstens vijftien
dagen voor de vergadering aan ieder effectief lid wordt gestuurd.
De agenda wordt vermeld in het oproepingsbericht. (…)
Artikel 15/1.-
De vergadering moet worden gehouden door een fysieke bijeenkomst van de leden. Indien het
echter mogelijk is gebruik te maken van een door de vzw ter beschikking gesteld elektronisch
communicatiemiddel, moet het bestuursorgaan een lid dat niet in staat is fysiek aanwezig te zijn,
toestaan op deze wijze deel te nemen aan de algemene vergadering en voor de naleving van de
quorum- en meerderheidsvereisten geacht worden aanwezig te zijn op de plaats waar de
vergadering wordt gehouden. Voorwaarde is wel dat aan de volgende twee voorwaarden is voldaan:
1. De vereniging moet via het gebruikte elektronische communicatiemiddel de hoedanigheid en de
identiteit van het lid kunnen controleren;
2. Dit elektronische communicatiemiddel moet het lid ten minste in staat stellen om rechtstreeks,
gelijktijdig en ononderbroken kennis te nemen van de besprekingen in de vergadering, vragen te
stellen en zijn stemrecht uit te oefenen over alle punten waarover de algemene vergadering zich
dient uit te spreken.
Indien niet aan de eerste voorwaarde is voldaan, moet van het gebruik van het elektronische
communicatiemiddel worden afgezien. Indien niet aan de tweede voorwaarde is voldaan, wordt het
lid als waarnemer behandeld. (…)
Artikel 18.
De besluiten van de algemene vergadering worden ingeschreven in het register van de notulen en
worden ondertekend door de voorzitter en een bestuurder. Dit register wordt bewaard in de zetel van
de vereniging waar alle leden er ter plaatse inzage kunnen van nemen.
Alle leden of derden, die van een belang doen blijken, kunnen uittreksels vragen die worden
ondertekend door de voorzitter van het bestuursorgaan en door een bestuurder.
ledere wijziging van de statuten moet binnen de maand van haar dagtekening worden
bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad Dit geldt ook voor iedere benoeming,
ontslag of afzetting van een bestuurder.
Hoofdstuk IV : Bestuur
Artikel 19.-.
De vereniging wordt bestuurd door een collegiaal bestuursorgaan samengesteld uit minstens drie
leden, gekozen onder de effectieve leden door de algemene vergadering voor een termijn van vier
jaar. De algemene vergadering kan te allen tijde een einde stellen aan hun mandaat.
Indien en zolang de vereniging minder dan drie leden heeft, bestaat het bestuursorgaan uit twee
personen.
Alleen effectieve leden mogen bestuurder zijn.
Artikel 20.-.
Wanneer de plaats van een bestuurder openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben de
overblijvende bestuurders het recht een nieuwe bestuurder te coöpteren. De eerstvolgende
algemene vergadering moet het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen; bij
bevestiging volbrengt de gecoöpteerde bestuurder het mandaat van zijn voorganger, tenzij de
algemene vergadering er anders over beslist. Bij gebrek aan bevestiging eindigt het mandaat van de
gecoöpteerde bestuurder na afloop van de algemene vergadering, zonder dat dit afbreuk doet aan
de regelmatigheid van de samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat ogenblik.
De uittredende bestuurders zijn herkiesbaar.
Artikel 21.- .
Het bestuursorgaan kiest uit zijn midden een voorzitter.
Het bestuursorgaan kan ook een ondervoorzitter, een penningmeester en/of een secretaris
benoemen.
Ingeval een voorzitter verhinderd is, wordt zijn taak waargenomen door de ondervoorzitter, en bij zijn
afwezigheid door de oudste der aanwezige bestuurders.
Het bestuursorgaan wordt bijeengeroepen door de voorzitter of de secretaris. Hij kan slechts
besluiten indien de meerderheid van de leden aanwezig is.
De besluiten worden genomen bij gewone meerderheid der stemmen. Bij staking van stemmen geeft
de stem van de voorzitter, of van diegene die hem vervangt, de doorslag.
Van de besluiten worden notulen opgemaakt, die ondertekend worden door de waarnemende
voorzitter en/of de waarnemende secretaris en die ingeschreven worden in een speciaal register. De
uittreksels die moeten worden voorgelegd, worden door de voorzitter en/of de secretaris
ondertekend.
Wanneer het bestuursorgaan een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet
uitspreken die onder zijn bevoegdheid vallen, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of
onrechtstreeks belang van vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met het belang van de
vereniging, moet de betrokken bestuurder dit meedelen aan de andere bestuurders vóór het
bestuursorgaan een besluit neemt. Zijn verklaring en toelichting over de aard van dit strijdig belang
worden opgenomen in de notulen van de vergadering van het bestuursorgaan die de beslissing moet
nemen. Het is het bestuursorgaan niet toegelaten deze beslissing te delegeren.
Wanneer de meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders een belangenconflict
heeft, dan wordt de beslissing of de verrichting aan de algemene vergadering voorgelegd; ingeval de
algemene vergadering de beslissing of de verrichting goedkeurt, kan het bestuursorgaan ze
uitvoeren.
Artikel 22.-
Het bestuursorgaan leidt de zaken van de vereniging. Het bestuursorgaan kan alle
rechtshandelingen stellen en alle daden verrichten die nodig of dienstig zijn voor de verwezenlijking
van het voorwerp van de vereniging, met uitzondering van de handelingen die voorbehouden zijn aan
de algemene vergadering of die strijdig zijn met de wet.
Artikel 23.-
Alle akten die de vereniging verbinden, worden in naam van de vereniging geldig ondertekend door
een bestuurder van de vereniging. Deze moet ten aanzien van derden geen blijk geven van enig
besluit van de raad of van enige machtiging.
Dezelfde wijze van vertegenwoordiging geldt voor het optreden in rechte. (…)
Hoofdstuk V. Begrotingen en rekeningen
Artikel 24.-
Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 juli tot 30 juni van het volgend kalenderjaar. (…)
 
Hoofdstuk Vl. Ontbinding – Vereffening
Artikel 26.
(…)
Artikel 28.-
In geval van ontbinding zal het actief, na aanzuivering der schulden, overgedragen worden aan CEL
International of aan een vereniging, stichting of instituut die een gelijkaardig doel als de heden
opgerichte, vereniging nastreeft. Indien er verschillende dergelijke instellingen zijn, zal de algemene
vergadering een keuze maken, of naar haar goedvinden de goederen verdelen onder de instellingen
die in aanmerking komen. Indien geen instelling gekend is met een gelijkaardig doel, zal de
algemene vergadering de goederen toewijzen aan één of meerdere verenigingen, stichtingen of
instituten die een voorwerp nastreven dat in enige mate verwant is met het voorwerp van
onderhavige vereniging. (…)
 
Derde besluit:
Worden (her)benoemd tot bestuurder van de vereniging voor een termijn van vier jaar:
    •  De heer ZOLLO Maurizio;
    •  De heer VANDER VELPEN Kristiaan;
    •  De heer HEYNS Pieter;
    •  De heer VERSTEELE Carlos Rachel Alberic Alice;
    •  Mevrouw DUFRAIMONT Els.
Allen voornoemd, en die het hen toegekende mandaat verklaren te aanvaarden.
 
Vierde besluit:
De algemene vergadering verklaart dat het adres van de zetel is gevestigd te 3140 Keerbergen,
Kruishoevestraat 11A.
 
Voor gelijkvormig uittreksel,
Tegelijkertijd neergelegd: uitgifte van de akte.
De instrumenterende notaris, Bernard Tuerlinckx, te Haacht.