N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : Madiba Club ASBL
(en abrégé) : Madiba Club
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Avenue Guillaume Van Nerom 12
Auderghem
1160
Objet de l’acte : Constitution du « MADIBA CLUB » en une Association Sans But Lucratif (ASBL)
Le présent acte est signé le 18 février 2025 et prend effet à compter du 19 février 2025,
ENTRE :
• KWALA Nathan, domicilié au 76, Chaussée de warneton, 7784 Comines- warneton ;
• BUONINCONTRO Massimo, domicilié au 96, Rue Emile Neve, 7100 La Louvière ;
• EGNANKOU Christopher, domicilié au 21, Place communale d’Auderghem, 1160 Auderghem.
Ci-après dénommé « les fondateurs »,
Les soussigné(e)s, en qualité de parties constituantes du MADIBA CLUB en une Association Sans But Lucratif
(ASBL),
adoptent les statuts suivants :
Titre 1 – Dispositions générales
Article 1 - Forme juridique
L’association est constituée sous la forme d’une entité dotée de la personnalité juridique et, plus
spécifiquement, sous la
forme d’une Association Sans But Lucratif (ci-après « ASBL »).
Article 2 - Dénomination
L'association est dénommée « MADIBA CLUB ASBL », en abrégé « MADIBA CLUB » (ci- après « l’association
»).
 Article 3 - Siège social
Son siège social est établi en Région de Bruxelles-Capital.
Le siège peut être transféré en tout endroit de la Région de Bruxelles-Capitale ou de la région de langue
française de
Belgique par simple décision de l’organe d’administration.
La décision prise par l’organe d’administration de transférer le siège de l’association au sein de la même
Région modifie les
statuts si l’adresse précise du siège y figure. Dans ce dernier cas, l’organe d’administration a tous pouvoirs aux
fins de faire
1020303012
constater authentiquement la modification statutaire qui en résulte.
La décision de transférer le siège de l’association vers une autre Région impliquant un changement de régime
linguistique
relève de la seule compétence de l’Assemblée générale, dont la décision doit être prise conformément aux
règles prescrites
pour la modification des statuts, et implique de procéder à une traduction des statuts.
 Article 4 – But
L’Association a pour but désintéressé la création d’un écosystème d’individus désireux de contribuer
positivement au
développement socio-économique de l’Afrique.
Pour réaliser son objectif, l'Association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière de
personnes
morales, publiques ou privées, ou de personnes physiques dans le respect de l’article 9:22 du CSA. Les fonds
et matériels
ainsi récoltés doivent servir exclusivement à la réalisation du but social.
Article 5 – Objet
L'association a pour objet de :
-Sensibiliser, conscientiser sur les enjeux liés au développement économique du continent africain, au travers
de
conférences et d’événements ludiques ;
-Vulgariser et mettre en avant le paysage économique, financier et géopolitique de l’Afrique au travers de ses
réseaux
sociaux, de son site internet ainsi que de tout autre moyen de communication à/ou mis à sa disposition ;
-Créer un écosystème d’individus désireux de contribuer positivement au développement socio-économique de
l’Afrique ; 
-Créer une plate-forme de connaissances sur les enjeux socio-économiques du continent Africain ;
-Organiser des conférences liées aux aspects sociaux et économiques du continent Africain ;
-Organiser des formations et workshops sur le développement personnel ;
-Prendre, de manière générale, toutes initiatives liées, directement ou indirectement, et susceptibles de
contribuer à la
promotion et aux objectifs de l’association.
L'association peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement à son objet.
Article 6 – Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
L’Association s’engage à promouvoir une culture de diversité et d’inclusion au sein de ses membres, en
encourageant la
participation d’étudiants de tous horizons, sans distinction d’origine, de sexe, de religion, ou d’orientation
sexuelle.
Toute forme de discrimination ou d’exclusion est strictement interdite au sein du Club. Les membres du Club
doivent
adhérer aux principes d’ouverture, de respect mutuel et d'égalité des chances.
Article 7 – Durée
L’association est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute, à tout moment, par décision
de
l’Assemblée générale délibérant conformément aux dispositions légales et statutaires.
Titre 2 – Membres
Article 8 - Membres
L’association est constituée d’un nombre illimité de membres, mais compte au minimum trois membres. Tous
acceptent de
se soumettre aux statuts et au règlement d’ordre intérieur (ci-après « ROI ») de l’association.
Les membres disposent de tous les droits prévus par le code des sociétés et des associations, notamment le
droit de vote à
l’Assemblée générale.
Le Madiba club est une organisation socio-économique créée et gérée par des étudiants, initialement issus de
Solvay
Brussels School of Economics and Management, mais également ouverte aux étudiants d'autres universités et
hautes
écoles.
Chaque membre effectif devra avoir lu les statuts du Club et signé la charte du Club.
Article 9 - Adhésion et démission
Les candidatures pour intégrer l’association doivent se faire sous présentation d’un CV et d'une lettre de
motivation. La
campagne de recrutement est gérée par le Directeur des Ressources Humaines et l’Executive Board. Il
convient à l’Organe
d’administration d’interviewer les candidats.
Tout membre est libre de se retirer de l’association, à tout moment, en avertissant son manager, le Directeur
des
Ressources Humaines ainsi que le Président et en adressant par écrit sa démission à l’organe d’administration.
 Article 10 – Cotisation
Une cotisation annuelle est demandé aux membres au montant de 10 euros maximum. L’organe
d’administration se réserve
la possibilité de réviser une fois l’an le montant.
Article 11 – Exclusion et suspension
L’exclusion d’un membre ne peut être prononcée que par l’Assemblée générale et à la majorité des deux tiers
des voix
exprimées ou représentées. L’exclusion sera prononcée à l’égard d’un membre qui se sera rendu coupable
d’infraction
grave aux statuts, au Règlement d’ordre intérieur ou aux lois de l’honneur, de la solidarité ou de la bienséance.
L’association appliquera le respect des droits de la défense, c'est-à-dire l'audition du membre dont l'exclusion
est demandée, si celui-ci le souhaite.
L’exclusion du membre sera précédée, lorsque l’organe d’administration le juge nécessaire, d’une suspension
en attendant la décision de l’Assemblée générale. La décision de suspension ainsi que celle de l’exclusion sont
notifiées par tout moyen de communication, quel qu’il soit.
Titre 3 – Assemblée générale
Article 12 – Compétences
L’Assemblée générale est composée de l’ensemble des membres de l’association. Tous les membres y ont un
droit de vote. Elle est présidée par le Président de l’organe d’administration. En cas d’empêchement de celui-ci,
par un des Vice-Présidents désignés par le Président.
L'Assemblée générale est le pouvoir souverain de l'association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont
expressément reconnus par la loi et par les statuts. Elle est notamment compétente pour :
- la modification des statuts ;
- la nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération si une rémunération leur
est attribuée;
- la nomination et la révocation du commissaire et la fixation de sa rémunération si une rémunération leur est
attribuée ;
- la décharge à octroyer aux administrateurs et au commissaire ainsi que, le cas échéant, l'introduction d'une
action de l'association contre les administrateurs et les commissaires ;
- l’approbation des budgets et des comptes ;
- la dissolution volontaire de l’association ;
- l’exclusion d’un membre ;
- la transformation de l’ASBL en AISBL, en société coopérative entreprise sociale agréée ou en société
coopérative agréée ne entreprise sociale ou en tout autre forme légale ;
- sur proposition de l’organe d’administration, la fixation du montant de la cotisation annuelle ;
- Effectuer ou accepter l’apport à titre gratuit d’une universalité ;
- tous les actes où la loi ou les statuts exigent.
Tout ce qui n’est pas attribué par la loi ou les statuts à l’Assemblée générale relève de la compétence de
l’organe d’administration.
Article 13 - Convocation
Tous les membres sont convoqués à l’Assemblée générale ordinaire qui a lieu une fois par an. L’Assemblée
générale se déroule dans le courant fin avril-début mai dans le but notamment d’évaluer les avancées et de
planifier les activités de l’association. Chaque membre effectif a le droit d’assister à l’Assemblée générale.
L’assemblée a notamment lieu pour décharger les administrateurs sortants et nommer des nouveaux
administrateurs. Le rapport d’activité, l’approbation des comptes annuels et le budget prévisionnel devront y
être présentés.
L’Assemblée générale est convoquée par l’organe d’administration, par lettre ordinaire, courriel, tout autre
moyen électronique ou tout autre voie au moins sept jours avant la date de celle-ci. La convocation doit être
signée par le Président au nom de l’organe d’administration. La convocation doit préciser la date, l’heure, le lieu
et l’ordre du jour de l’Assemblée générale.
En outre, toute proposition signée par au moins un vingtième des membres doit être portée à l’ordre du jour.
Dans ce cas, l’organe d’administration doit convoquer l’Assemblée générale dans les 21 jours de la demande
de convocation. L’Assemblée générale se tient au plus tard le 40ème jour suivant cette demande.
Si l’Assemblée générale ordinaire n’est pas convoquée, celle-ci aura d’office lieu le dernier week-end du mois
de mai.
Une Assemblée générale extraordinaire peut être réunie à tout moment par décision de l’organe
d’administration ou à la demande d’un cinquième des membres au moins. Chaque réunion se tiendra au jour, à
l’heure et au lieu mentionnés dans la convocation. Le président doit convoquer immédiatement une Assemblée
générale extraordinaire. Celle-ci devra se tenir dans les quinze jours à compter de la décision de l’organe
d’administration ou de la demande. Tous les membres doivent être convoqués.
Article 14 – Délibération de l’Assemblée générale
L’assemblée générale délibère valablement sans quorum de présence, sauf dans les cas prévus par la loi ou
par les présents statuts pour autant que les modalités de convocations prévues par la loi soient respectées.
L’Assemblée générale délibère valablement sur les points qui sont mentionnés dans l’ordre du jour ainsi que
sur les points qui sont ajoutés au moment de l’Assemblée générale.
L’Assemblée générale délibère à la majorité simple des voix des membres présents ou représentés, sauf dans
les cas où il en est décidé autrement par la loi ou les présents statuts. Les votes nuls, blancs, ainsi que les
abstentions ne sont pas prise en compte pour le calcul des majorités.
Tous les membres présents ou représentés ont une voix égale. Le vote du président ou de son suppléant
valant double en cas d’égalité, sauf lorsque la responsabilité de l’organe d’Administration est mise en cause.
De manière générale, les votes se font à main levée sauf si le président en décide autrement. Le vote peut
alors se tenir par appel, par bulletin secret ou en ligne.
Le vote pour la nomination des administrateurs se fait toujours de manière secrète.
Le vote pour la décharge des administrateurs se fait de manière publique.
Les membres peuvent donner une procuration écrite signée à un autre membre. Chaque membre ne peut
recevoir qu’uneseule procuration. Celle-ci doit être envoyé au moins 3 jours ouvrables avant l’Assemblée
générale et être attesté au plus tard le jour de l’Assemblée générale.
Les administrateurs répondent aux questions qui leur sont posées par les membres, oralement ou par écrit,
avant ou pendant l'Assemblée générale, et qui sont en lien ou non avec les points de l'ordre du jour. Ils
peuvent, dans l'intérêt de l'association, refuser de répondre aux questions lorsque la communication de
certaines données ou de certains faits peut porter préjudice à l'association ou est contraire aux clauses de
confidentialité contractées par l'association.
Les décisions de l’Assemblée générale sont consignées dans un registre de procès-verbaux contresignés par
le Président qui peut être tenu sous la forme électronique. Le registre est conservé au siège social de
l’association où tous les membres peuvent le consulter gratuitement. En ce qui concerne les tiers, ils doivent
justifier un intérêt légitime et que celui-ci soit apprécié par l’organe d’administration. Tout membre et tout tiers,
conformément à ce qui a été dit précédemment en ce qui les concerne, peuvent obtenir, à leur demande, des
copies, extraits de procès-verbaux signés par le Président de l’organe d’Administration.
L'organe d'administration peut prévoir la possibilité pour les membres de participer à distance à l'Assemblée
générale grâce à un moyen de communication électronique mis à disposition par l'association. Pour ce qui
concerne le respect des conditions de quorum et de majorité, les membres qui participent de cette manière à
l'Assemblée générale sont réputés présents à l'endroit où se tient l'Assemblée générale. L'association doit être
en mesure de contrôler, par le moyen de communication électronique utilisé, la qualité et l'identité du membre.
Des conditions supplémentaires peuvent être imposées pour l'utilisation du moyen de communication
électronique, avec pour seul objectif la garantie de la sécurité du moyen de communication électronique.
Sans préjudice de toute restriction imposée par ou en vertu de la loi, le moyen de communication électronique
doit au moins
permettre aux membres visés à l'alinéa 1er de prendre connaissance, de manière directe, simultanée et
continue, des discussions au sein de l'assemblée et d'exercer leur droit de vote sur tous les points sur lesquels
l'assemblée est appelée à se prononcer. Le moyen de communication électronique doit en outre permettre aux
membres à distance de participer aux délibérations et de poser des questions, à moins que l'organe
d'administration ne motive dans la convocation à l'Assemblée générale la raison pour laquelle l'association ne
dispose pas d’un tel moyen de communication électronique.
La convocation à l'Assemblée générale contient une description claire et précise des procédures relatives à la
participation à distance. Lorsque l'association dispose d'un site internet tel que visé à l'article 2 :31 du Code des
sociétés et des associations, ces procédures sont rendues accessibles sur le site internet de l'association à
ceux qui ont le droit de participer à l’Assemblée générale. Le procès-verbal de l'Assemblée générale mentionne
les éventuels problèmes et incidents techniques qui ont empêché ou perturbé la participation par voie
électronique à l'Assemblée générale ou au vote.
Sans préjudice de l'article 9 :15 du Code des sociétés et des associations, tout membre peut voter à distance
avant l'Assemblée générale sous forme électronique lors de la nomination et la décharge des administrateurs.
Article 15 – Modification des statuts
L’Assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la modification des statuts que si les modifications
sont explicitement indiquées dans la convocation et si l’Assemblée générale réunit aux moins les deux tiers des
membres, qu’ils soient présents ou représentés.
Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut être
convoqué une nouvelle réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre de membres présents
ou représentés. La seconde réunion est tenue dès que possible.
Pour être adoptée, la modification des statuts doit rassembler deux tiers des suffrages des membres présents
oureprésentés compte non tenu des abstentions, votes blancs et votes nuls.
La modification qui porte sur le ou les buts en vue desquels l’association est constituée ne peut être adoptée
qu’à la majorité des quatre-cinquièmes des voix des membres présents ou représentés.
La dissolution de l’association ne peut être adoptée qu’à la majorité des quatre-cinquièmes des voix des
membres présents ou représentés.
L’organe d’administration se chargera de déposer les nouveaux statuts au greffe du tribunal de l’entreprise
dans les trente jours suivant l’Assemblée générale.
Toute modification aux statuts, toute nomination, démission ou révocation d’un membre doit être publiée dans
le mois de sa 
date aux Annexes du Moniteur Belge.
Titre 4 – Administration et représentation
Article 16 – Fonctionnement de l’ASBL
La gestion journalière de l’association est confiée à l’organe d’administration, sauf disposition contraire dans les
présents statuts. Sous sa responsabilité, l’organe d’administration, a la possibilité de déléguer la gestion
journalière, avec l’usage de la signature afférente à cette gestion, à un administrateur délégué choisi parmi ses
membres. L’organe d’administration fixera les pouvoirs et éventuellement le salaire ou les appointements si
cela est prévu dans les présents statuts.
Toutes les dispositions complémentaires sur le fonctionnement de l’association sont édictées dans le règlement
d’ordre intérieur. L'association est liée par les actes accomplis par l'organe de l’administration, par les délégués
à la gestion journalière et par les administrateurs qui, conformément à l'article 9:7, § 2 du Code des sociétés et
des associations, ont le pouvoir de la représenter, même si ces actes excèdent son objet, sauf si l'association
prouve que le tiers en avait connaissance ou qu'il ne pouvait l'ignorer, compte tenu des circonstances, sans
que la seule publication des statuts suffise à constituer cette preuve.
Article 17 – Pouvoirs de l’organe d’administration
L'organe d'administration a le pouvoir d'accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à la réalisation de l'objet
de l'association, à l'exception de ceux que la loi réserve à l'Assemblée générale. Chaque administrateur
agissant seul, peut accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à l’accomplissement de l’objet, sous réserve
de ceux que la loi et les statuts réservent à l’Assemblée générale. L’organe d’administration peut être soumis à
des restrictions conformément aux statuts. Une telle limitation n'est pas opposable aux tiers, même si elle est
publiée. Il en va de même pour une répartition des tâches entre les administrateurs.
L'organe d'administration représente l'association, en ce compris la représentation en justice. les statuts
peuvent prévoir que l'association est représentée par un ou plusieurs administrateurs, agissant seul(s) ou
conjointement. Une telle clause de représentation est opposable aux tiers aux conditions fixées à l'article 2:18
du Code des sociétés et des associations. Les statuts peuvent apporter des restrictions à ce pouvoir de
représentation. Une telle limitation n'est pas opposable aux tiers, même si elle est publiée. Il en va de même
pour une répartition des tâches entre les administrateurs ayant le pouvoir de représentation.
L’organe d’administration tient au siège de l’association un registre des membres. Ce registre reprend les nom,
prénom et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, la dénomination, la forme légale et
l'adresse du siège. L'organe d'administration inscrit toutes les décisions d'admission, de démission ou
d'exclusion des membres dans ce registre endéans les huit jours de la connaissance qu'il a eu de la décision.
L'organe d'administration peut décider que le registre sera tenu sous la forme électronique.
Tous les membres peuvent consulter au siège de l'association le registre des membres en adressant une
demande écrite à l'organe d'administration, avec lequel ils conviennent d'une date et d'une heure de
consultation du registre. Ce registre ne peut être déplacé. L’organe d’administration est collégial. Il prend
valablement les décisions quand celles-ci sont prise en réunion, dans le respect des quorums de présence et
de vote prévus dans les présents statuts.
L’organe d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de l’association. Il
représente 
l’ASBL dans tout acte juridique et extra juridique. Il est compétent pour toutes les matières qui ne sont pas
exclusivement  
réservées à l’Assemblée générale par la loi ou les présents statuts, et se doit de mettre en œuvre toutes les
décisions de   
l’Assemblée générale. Il doit rendre compte de sa gestion devant l’Assemblée générale.
Les actes, autres que ceux de la gestion journalière, qui engagent l’association sont signés, à moins d’une
délégation 
spéciale, par le Président, lesquels n’auront pas à justifier de leurs pouvoirs à l’égard des tiers.
On entend par gestion journalière sans que cette énumération soit limitative, passer tous les actes, contrats,
ouvrir et gérer 
tout compte bancaire, transiger, compromettre, acquérir, vendre des biens, meubles ou immeubles,
hypothéquer,  
emprunter, conclure des baux, accepter tous les legs, subsides, donations et transferts, renoncer à tous droits,
représenter 
l’association en justice, tant en défendant qu’en demandant. Il peut aussi nommer et révoquer le personnel de
l’association. 
Toutes attributions qui ne sont pas expressément réservés par la loi ou les statuts de l’Assemblée générale
seront exercées  
par l’organe d’administration.
Article 18 - Composition de l’organe d’administration
L’organe d’administration est composé de trois membres au moins et est composé au moins :
- D’un Président ;
- D’un Vice-Président opérationnel ;
- D’un Vice-Président interne ;
- D’un Vice-Président externe ;
- D’un Directeur des Ressources Humaines et
- D’un Trésorier.
Le cumul de mandat au sein de l’organe d’administration n’est pas admis.
En cas d’empêchement du Président, ses fonctions sont assumées par l’un des Vice-Présidents choisi par le
Président.
La liste complète des postes d’administrateurs est arrêtée par l’organe d’administration dans le Règlement
d’Ordre Intérieur 
de l’association.
Il revient à l’Assemblée générale de créer des nouveaux postes d’administrateurs.
En cas de vacance d’un poste au cours d’un mandat, il revient à l’Assemblée générale de nommer un
administrateur 
provisoire. L’administrateur coopté termine le mandat de son prédécesseur.
Les administrateurs sortants sont rééligibles.
Article 19 – Nomination et cessation de fonctions des administrateurs
L’ensemble des candidats-administrateurs déposent leur candidature lors de la dernière réunion de l’organe 
d’administration. Les candidats au poste de Président et Vice-Présidents déposent leur candidature lors de la
dernière 
réunion de l’Organe d’administration. L'Organe désigne les candidats qui pourront se présenter à l'Assemblée
générale.
Les administrateurs sont nommés par l'Assemblée générale des membres, pour un mandat d’un an
renouvelable.
Les administrateurs sont élus en fin d’année académique par l’Assemblée générale.
Leur mandat prend automatiquement fin à la fin de l’année académique. Les mandats d’administrateurs
peuvent être 
renouvelés.
L’organe d’administration arrête les conditions d’éligibilité et d’inéligibilité dans le règlement d’ordre intérieur de 
l’association.
L’organe d’administration assure la publicité des élections et encourage les candidatures en publiant au moins
deux  
semaines avant les élections les postes vacants ainsi qu’une description de ceux-ci.
Les candidatures à la présidence et aux vice-présidences doivent être envoyées par mail à l’adresse mail
officielle de  
l’association au moins deux semaines avant l’Assemblée générale de présentation. Elles contiennent une
présentation du 
candidat ainsi que son programme pour le mandat. Tout candidat à la présidence et à la vice-présidence doit
être 
régulièrement inscrit en étudiant au sein d’un établissement de l’enseignement supérieur. Les spécificités pour
les prérequis  
du poste sont déterminées par l’organe d’administration démissionnaire.
Néanmoins, si aucun candidat ne se présente à un poste, un délai d’une semaine supplémentaire est laissé
pour soumettre  
de nouvelles candidatures. Aucun membre ne peut être empêché de candidater à l’exception des
administrateurs qui n’ont  ,
pas été déchargés. Un candidat qui ne remplirait pas les conditions d’éligibilité peut demander une dérogation à
l’organe  
d’administration lequel décide par un vote à la majorité simple.
Un candidat qui remplirait les conditions d’inéligibilité peut demander une dérogation à l’organe d’administration
lequel  
décide par un vote à la majorité des deux tiers.
Les membres votent « pour » ou « contre » ou s’abstiennent pour chaque poste. Si le candidat n’a pas de
concurrence, il 
est élu s’il récolte plus de « pour » que de « contre ».
Si le candidat a de la concurrence, c’est le candidat avec le plus de voix « pour » parmi les candidats qui est
élu. Le vote est 
secret.
Le dépouillement est effectué par au moins 3 membres de la commission électorale. Les résultats sont
annoncés au  
maximum 24h après le dépouillement.
Les nouveaux élus entrent en fonction une semaine après le dernier jour des élections. Le début de leur
mandat entraine  
d’office la fin du mandat de leur prédécesseur. En cas de vacance d'un poste, il revient à l’Organe
d'administration de 
coopter un membre effectif à ce poste. La première Assemblée générale qui suit doit confirmer la nomination
de  
l’administrateur coopté. En cas de confirmation, l'administrateur coopté termine le mandat de son
prédécesseur. S'il n'y a  
pas de confirmation, le mandat de l'administrateur coopté prend fin à l'issue de l'Assemblée générale.
Tout administrateur qui veut démissionner doit notifier sa décision, par écrit, à l’organe de l’administration.
L’administrateur   
démissionnaire doit toutefois demeurer en fonction jusqu’à ce qu’il puisse être raisonnablement pourvu à son 
remplacement. La qualité de membre de l’organe d’administration se perd par non-renouvellement du mandat,
par décès ou  
par une motion de défiance votée par l’Organe d’Administration pour motif grave. Cette motion doit être
approuvée à la  
majorité des membres présents ou représentés.
Article 20 – Commission électorale
L’organe d’administration se charge de réunir une commission électorale composée d’un nombre impair
d’administrateurs 
de l’association, qui ne se présentent pas à l’élection.
La commission électorale se charge de s’assurer que toutes les dispositions légales, statutaires et
réglementaires sont 
respectées. Avant les élections, elle vérifie notamment la liste des candidats et des électeurs, les procurations
et les 
bulletins de votes. Au cours des élections, elle organise notamment le dépouillement des bulletins et la
transmission des  
résultats. Elle est compétente pour trancher tout litige qui lui est rapporté avant, pendant ou après les élections.
Elle ne 
connait pas de recours.
Article 21 – Fonctionnement de l’organe d’administration
L’organe d’administration se réunit au moins une fois par mois. Il est convoqué par le Président après avoir
consulté les  
administrateurs sur les points qu’ils voulaient voir inscrits à l’ordre du jour. Pour que l’organe d’administration se
réunisse 
valablement, il faut une majorité simple de présence (quorum de présence). 
La convocation doit être envoyée par tout moyen effectif au moins huit jours avant la réunion. Cette
convocation reprend un 
ordre du jour détaillé ainsi que tous les documents nécessaires à la bonne compréhension des sujets abordés.
La séance est présidée par le Président ou un des Vice-Présidents choisi par le Président, si celui-ci est
empêché. À défaut, 
l’organe d’administration désigne parmi les administrateurs présents une personne chargée de présider la
réunion.
Ses décisions sont prises à la majorité absolue des voix émises par les administrateurs présents ou
représentés. En cas de 
parité des voix, celle du président ou de son suppléant vaut double.
L’organe d’administration est un organe collégial et ses décisions engagent solidairement tous les
administrateurs. Un  
administrateur en désaccord avec une décisions prises par l’organe d’administration peut demander que cela
soit noté dans 
le procès-verbal.
Les décisions sont consignées sous forme de procès-verbaux, ces derniers sont signés par le Président. Les
procès- 
verbaux des réunions de l’organe d’administration sont consignés dans un registre de procès-verbaux, signé
par tous les 
administrateurs qui le désirent. Ce registre est conservé au siège social et sont consultables par tout membre,
sur simple  
demande adressée à l’Organe d’administration, mais sans déplacement du registre.
Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt direct ou indirect qui est opposé à
celui de  
l’association, doit en informer les autres administrateurs avant que l’organe d’administration ne prenne une
décision. Sa 
déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la
réunion de  
l’Organe d’administration qui doit prendre cette décision. L’administrateur visé par le conflit d’intérêts ne peut
prendre part
aux délibérations de l’Organe d’administration concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au
vote sur ce 
point.
Si la majorité des administrateurs présents ou représentés est en position de conflit d’intérêts, la décision ou
l’opération est 
soumise à l’Assemblée générale. En cas d’approbation de la décision ou de l’opération par celle-ci, l’organe
d’administration 
peut les exécuter. La procédure n’est pas applicable lorsque les décisions de l’organe d’administration
concernent des 
opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché pour des
opérations de 
même nature.
Le Directeur des Ressources Humaines assure la tenue des procès-verbaux. En l’absence de celui-ci, l’organe 
d’administration désigne parmi les administrateurs présents celui qui prendra note de la réunion.
Une modification du règlement d’ordre intérieur nécessite un quorum de trois-quarts des administrateurs
présents ou 
représentés.
Le procès-verbal doit mentionner les administrateurs présents, absents et excusés.
Seul le Président, conjointement, peuvent inviter des tiers à assister aux réunions de l’organe d’administration.
Un vote doit 
alors être tenu en début de séance pour valider l’invitation.
Un administrateur absent peut donner une procuration à un autre administrateur. Chacun ne peut être porteur
que d’une
seule procuration.
Article 22 – Droits et devoirs des administrateurs
Les administrateurs ont accès à toutes les informations concernant l’association incluant les documents et les
comptes.
Cette demande doit être légitime et sans risque de créer un tort à l’association. Il revient à l’organe
d’administration de juger
du bien-fondé de la demande en cas de conflit.
Les administrateurs sont tenus au devoir de discrétion vis-à-vis des informations dont ils ont pu avoir
connaissance et qui 
pourraient porter préjudice à l’association.
Les administrateurs exercent leur mandat à titre gratuit. Les administrateurs ne contractent, en raison de leur
fonction, 
aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l’exécution de leur mandat. Ils ne sont
responsables que des 
fautes commises dans l’accomplissement de leur mandat.
Les administrateurs sont tenus d’assister à toutes les réunions où leur présence est attendue. Le Directeur des
Ressources 
Humaines se charge de tenir un registre des présences qu’il présente à l’Assemblée générale.
Le Trésorier de l’association présente au moins deux fois par an les comptes de l’association à l’organe
d’administration.
Article 23 – Représentation de l’association
Chaque administrateur représente l’association à l’égard des tiers et en justice, soit en demandant, soit en
défendant. 
L’organe d’administration ou un administrateur peut déléguer des pouvoirs spéciaux à tout mandataire dans le
cadre des 
activités, buts de l’association.
Article 24 – Délégation de la gestion journalière
Les affaires journalières peuvent être déléguées à un administrateur délégué nommé par l’organe
d‘administration. 
L’administrateur délégué se charge de coordonner l’ensemble des activités de l’association. Il représente
l’association vis-à- 
vis des acteurs extérieurs et peut prendre des décisions rapides pour tout ce qui concerne la gestion journalière
de 
l’association. La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n’excèdent pas les
besoin de la vie 
quotidienne de l’association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l’intérêt mineur qu’ils
représentent, soit en 
raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l’intervention de l’organe d’administration.
Il doit cependant consulter l’organe d’administration pour toutes les décisions importantes ayant un impact à
long terme sur  
l’association.
Il peut démissionner à tout moment.
Article 25 – Executive Board
L’Executive Board est composé du Président et des trois Vice-Présidents.
L’Executive Board se charge de la gestion journalière de l’association et se réunit régulièrement pour
coordonner 
l’ensemble des activités de l’Association. L’ensemble des membres est convoqué.
Il représente l’Association vis-à-vis des acteurs extérieurs et peut prendre des décisions rapides pour tout ce
qui concerne 
la gestion journalière de l’ASBL.
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne 
de l'Association, que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils représentent, soit en
raison de 
leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'Organe d'administration.
Article 26 – Décharge des administrateurs
Tout administrateur de l'Association qui n'a pas correctement accompli les obligations ou responsabilités liées à
son mandat 
peut se voir refuser la décharge par l’Assemblée générale à la fin de son mandat. En vertu de l’article 9:20 du
CSA, les  
administrateurs ne sont déchargés que si les comptes annuels sont approuvés et ne contiennent aucune erreur
ou 
falsification.
Les membres effectifs présents à l'Assemblée générale votent à la majorité simple pour décider de la décharge
ou non du 
membre concerné. Le vote pour la décharge des administrateurs se fait de manière publique.
Article 27 – Sanctions
Est en faute tout membre qui commet une ou plusieurs des actions énumérées ci-dessous :
- Non-respect des Statuts : la sanction associée à cette faute est l’avertissement ou l’exclusion si une faute
grave a été 
commise.
- Détournement de la caisse : la sanction associée à cette faute est le dédommagement ainsi qu’une exclusion
du Club.
- Tenue de propos xénophobes et/ou racistes et/ou discriminants: la sanction associée à cette faute est
l’avertissement ainsi qu’une exclusion du Club.
- Vol : la sanction associée à cette faute est l’exclusion du Club suivie d’un dédommagement.
- Sabotage des activités du club : la sanction associée à cette faute est l'exclusion suivie d’un
dédommagement.
- Attentat à la pudeur : la sanction associée à cette faute est l’exclusion du Club.
- Divulgation d’informations internes : la sanction associée à cette faute est l’exclusion.
Toute décision disciplinaire résultant d’un conflit interne devra être approuvée par une majorité des membres
de l’Executive Board avant son application.
Toute infraction aux présents statuts sera examinée par une Commission Disciplinaire composée de trois
membres désignés par l’Executive Board, incluant le Directeur RH.
Cette commission sera chargée d’évaluer les faits, d’auditionner le membre concerné et de formuler une
recommandation de sanction. Les sanctions peuvent aller de l’avertissement à l'exclusion, selon la gravité des
faits.
En cas de dommage causé à l'ASBL par le manquement d'un membre, l'ASBL se réserve le droit de poursuivre
ce membre pour la réparation des dommages.
Article 28 – Prérogatives des anciens membres
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé n’ont
aucun droit sur le fonds social du Club. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevé de compte, ni reddition de
compte, ni apposition de scellés, ni inventaires, ni demander de remboursement des cotisations versées.
Article 29 – Règlement d’ordre d’intérieur (ROI)
L’organe d’administration édicte un règlement d’ordre intérieur (ROI) pour fixer les dispositions
complémentaires sur le fonctionnement de l’association. Des modifications à ce règlement pourront être
apportées lors d’une Assemblée générale, à la majorité des membres présents ou représentés. Le Règlement
d’ordre intérieur ne peut être contraire aux statuts ou à la loi. Toute modification doit être votée par l’organe
d’administration à la majorité des deux tiers pour autant que la moitié des administrateurs au moins soient
présents ou représentés.
Ces modifications sont notifiées aux membres lors de la prochaine Assemblée générale. La dernière version du
ROI est disponible au siège de l’association. Elle peut être obtenue sur simple demande adressée à l’organe
d’administration.
Titre 5 – Divers
Article 30 – Exercice social
L’exercice social commence le 1 juin et se termine le 31 mai de l’année suivante. Le compte de l’exercice
écoulé et le budget de l’exercice suivant seront annuellement soumis à l’approbation de l’Assemblée générale,
qui se tient fin avril-début mai.
La première année de l’exercice prendra fin le 31 mai.
Article 31 - Contrôle des comptes
L’assemblée générale peut désigner un commissaire, nommé pour un an et rééligible, chargé de vérifier les
comptes de l’association et de lui présenter son rapport annuel. Le poste de commissaire ne peut être occupé
par le Trésorier venant de terminer son mandat.
Article 32 – Dissolution
L’Association peut à tout moment être dissoute par une décision de l’Assemblée générale. En cas de
dissolution volontaire de l’association, l’Assemblée générale désignera deux liquidateurs, déterminera ses
pouvoirs et indiquera l’affectation à donner à l’actif net de l’avoir social. Cette affectation devra obligatoirement
être faite en faveur d’un œuvre caritative africaine. En cas de dissolution volontaire ou judicaire, à quel moment
ou quelle cause qu’elle se produise, l’actif de l’association dissoute connaitra une affection qui se rapproche
autant que possible de l’objet en vue duquel l’association a été créée, et à désigner par l’Assemblée générale.
La dissolution de l’Association doit faire l’objet d’un point inscrit à l’ordre du jour de l’Assemblée générale. La
dissolution de l’association ne peut pas être actée sans concertation avec les fondateurs de l’association.
Article 33 – Législation
Tout ce qui n’est pas explicitement prévu dans les présents statuts ou dans le Règlement d’Ordre Intérieur est
réglé par le Code des sociétés et des associations tel qu’adopté par la loi du 23 mars 2019. En cas de conflits
entre différentes réglementations, prévaut dans l’ordre :
- La loi ;
- Les statuts de l’association ;
- Les chartes et contrats signés par l’organe d’administration ;
- Le règlement d’ordre intérieur de l’association.
Article 34 – Données à caractère personnel
Les données à caractère personnel sont conservées pendant une durée n’excédant pas celle nécessaire aux
finalités pour lesquelles elles sont enregistrées, dans le respect du Règlement Général de Protection des
Données (UE2016/679). 
Les Statuts ont été établis dans leur intégralité. Tous les articles étant repris ci-dessus ont été approuvés par
l’Assemblée générale.
Article 35 – Advisory Board
L’Advisory Board est un organe autonome du Madiba Club constitué d’anciens membres de l’Executive Board
ayant postulé pour en faire partie et dirigé par un Président. Il a pour but d’assurer la pérennité du Club, de
renforcer les liens entre les anciens et les nouveaux membres du Club, de protéger les valeurs et l’idéologie du
club et enfin de garantir le respect des règles d’administration du club
Ses prérogatives sont les suivantes :
1. Supervision et contrôle
- Supervise et évalue l’Executive Board durant son mandat ;
- S’assure du bon fonctionnement de l’association et de la pérennité de ses activités ;
- Peut émettre des avis sur les décisions de l’Executive Board et exercer un droit de veto si nécessaire ;
- Demande des comptes aux organes de l’association sur leur gestion.
2. Gestion et intervention en cas de crise
- Assure la gestion de l’association en cas de vacance du pouvoir et organise des élections sous 15 jours ;
- Fait respecter les statuts de l’Association ;
- Anticipe les menaces et conflits d’intérêts ;
- Est compétent en matière de question préjudicielle.
3. Conseil et accompagnement
- Participe aux réunions internes en tant qu’invité ;
- Apporte un soutien aux activités de l’association en tant que conseiller ;
- Émet des recommandations sur le fonctionnement de l’organe d’administration ;
- Co-organise la nomination du nouvel Executive Board avec l’équipe sortante.
4. Formation et animation de l’Association
- Organise des rencontres avec les anciens membres ;
- Garantit la formation à l’idéologie et aux outils de l’Association pour les nouveaux membres.
Titre 6 – Dispositions finales/transitoires
1. Premier exercice social et première Assemblée générale ordinaire
Le premier exercice social débutera le jour du dépôt au greffe d’une expédition du présent acte et finira le 31
mai 2025.
La première Assemblée générale aura lieu fin avril-début mai 2025.
2. Adresse du Siège
L’adresse du siège est située au 12, Avenue Guillaume van Nerom, 1160 Auderghem.
L’adresse électronique de l’Association est lemadibaclub@gmail.com.
3. Nomination des administrateurs
Sont élus en qualité d’administrateurs jusqu’au prochain exercice :
- Président : Nathan Kwala, domicilié au 76, Chaussée de warneton, 7784 Comines- warneton ;
- Vice-Président opérationnel : Assiatou Diallo, domiciliée au 12, Avenue Guillaume van Nerom, 1160
Auderghem
- Vice-Président interne : Christelle Octavie Bento Gomes, domiciliée au 1, Rue Blockmans, 1150 Woluwe-
Saint-Pierre
- Vice-Président externe : Faveur Bayambudila, domicilié au 44, Vlietbergstraat, 9200 Dendermonde
- Directeur des Ressources Humaines : Sophia Bokoko, domiciliée au 256C, Rue du Faubourg, 6110 Montigny-
le-Tilleul
- Trésorier : Océane Kayitana, domiciliée au 81, Kerkstraat, 1930 Zaventem
4. Commissaire
Compte tenu des critères légaux, les fondateurs décident de ne pas procéder actuellement à la nomination d’un
commissaire.
5. Reprise des engagements pris au nom de l’association en formation
Tous les engagements, les obligations qui en résultent et toutes les activités entreprises depuis la création du
club étudiant socio-économique « MADIBA CLUB » basé à la Solvay Brussels School of Economics and
Management, dont les fondateurs sont membres et dont un en est le président, au nom et pour compte de
l’association en formation sont repris par la société présentement constituée, par décision de l’organe
d’administration, qui sortira ses effets à compter de l’acquisition par l’association de sa personnalité juridique.
6. Représentation de l’ASBL
Conformément à ces statuts,
 Article 17 – Pouvoirs de l’organe d’administration
L'organe d'administration a le pouvoir d'accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à la réalisation de l'objet
de l'association, à l'exception de ceux que la loi réserve à l'Assemblée générale. Chaque administrateur
agissant seul, peut accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à l’accomplissement de l’objet, sous réserve
de ceux que la loi et les statuts réservent à l’Assemblée générale. L’organe d’administration peut être soumis à
des restrictions conformément aux statuts. Une telle limitation n'est pas opposable aux tiers, même si elle est
publiée. Il en va de même pour une répartition des tâches entre les administrateurs.
L'organe d'administration représente l'association, en ce compris la représentation en justice. les statuts
peuvent prévoir que l'association est représentée par un ou plusieurs administrateurs, agissant seul(s) ou
conjointement. Une telle clause de représentation est opposable aux tiers aux conditions fixées à l'article 2:18
du Code des sociétés et des associations. ,Les statuts peuvent apporter des restrictions à ce pouvoir de
représentation. Une telle limitation n'est pas opposable aux tiers, même si elle est publiée. Il en va de même
pour une répartition des tâches entre les administrateurs ayant le pouvoir de représentation.
L’organe d’administration tient au siège de l’association un registre des membres. Ce registre reprend les nom,
prénom et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, la dénomination, la forme légale et
l'adresse du siège. L'organe d'administration inscrit toutes les décisions d'admission, de démission ou
d'exclusion des membres dans ce registre endéans les huit jours de la connaissance qu'il a eu de la décision.
L'organe d'administration peut décider que le registre sera tenu sous la forme électronique.
Tous les membres peuvent consulter au siège de l'association le registre des membres en adressant une
demande écrite à l'organe d'administration, avec lequel ils conviennent d'une date et d'une heure de
consultation du registre. Ce registre ne peut être déplacé. L’organe d’administration est collégial. Il prend
valablement les décisions quand celles-ci sont prise en réunion, dans le respect des quorums de présence et
de vote prévus dans les présents statuts.
L’organe d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de l’association. Il
représente l’ASBL dans tout acte juridique et extra juridique. Il est compétent pour toutes les matières qui ne
sont pas exclusivement réservées à l’Assemblée générale par la loi ou les présents statuts, et se doit de mettre
en œuvre toutes les décisions de l’Assemblée générale. Il doit rendre compte de sa gestion devant l’Assemblée
générale.
Les actes, autres que ceux de la gestion journalière, qui engagent l’association sont signés, à moins d’une
délégation spéciale, par le Président, lesquels n’auront pas à justifier de leurs pouvoirs à l’égard des tiers.
On entend par gestion journalière sans que cette énumération soit limitative, passer tous les actes, contrats,
ouvrir et gérer tout compte bancaire, transiger, compromettre, acquérir, vendre des biens, meubles ou
immeubles, hypothéquer, emprunter, conclure des baux, accepter tous les legs, subsides, donations et
transferts, renoncer à tous droits, représenter l’association en justice, tant en défendant qu’en demandant. Il
peut aussi nommer et révoquer le personnel de l’association.
Toutes attributions qui ne sont pas expressément réservés par la loi ou les statuts de l’Assemblée générale
seront exercées par l’organe d’administration.
Article 21 – Fonctionnement de l’organe d’administration
L’organe d’administration se réunit au moins une fois par mois. Il est convoqué par le Président après avoir
consulté les administrateurs sur les points qu’ils voulaient voir inscrits à l’ordre du jour. Pour que l’organe
d’administration se réunisse valablement, il faut une majorité simple de présence (quorum de présence).
La convocation doit être envoyée par tout moyen effectif au moins huit jours avant la réunion. Cette
convocation reprend un ordre du jour détaillé ainsi que tous les documents nécessaires à la bonne
compréhension des sujets abordés.
La séance est présidée par le Président ou un des Vice-Présidents choisi par le Président, si celui-ci est
empêché. À défaut, l’organe d’administration désigne parmi les administrateurs présents une personne chargée
de présider la réunion.
Ses décisions sont prises à la majorité absolue des voix émises par les administrateurs présents ou
représentés. En cas de parité des voix, celle du président ou de son suppléant vaut double.
L’organe d’administration est un organe collégial et ses décisions engagent solidairement tous les
administrateurs. Un administrateur en désaccord avec une décisions prises par l’organe d’administration peut
demander que cela soit noté dans le procès-verbal.
Les décisions sont consignées sous forme de procès-verbaux, ces derniers sont signés par le Président. Les
procès-verbaux des réunions de l’organe d’administration sont consignés dans un registre de procès-verbaux,
signé par tous les administrateurs qui le désirent. Ce registre est conservé au siège social et sont consultables
par tout membre, sur simple demande adressée à l’Organe d’administration, mais sans déplacement du
registre.
Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt direct ou indirect qui est opposé à
celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant que l’organe d’administration ne prenne
une décision. Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt opposé doivent figurer dans le
procès-verbal de la réunion de l’Organe d’administration qui doit prendre cette décision. L’administrateur visé
par le conflit d’intérêts ne peut prendre part aux délibérations de l’Organe d’administration concernant ces
décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote sur ce point.
Si la majorité des administrateurs présents ou représentés est en position de conflit d’intérêts, la décision ou
l’opération est soumise à l’Assemblée générale. En cas d’approbation de la décision ou de l’opération par celle-
ci, l’organe d’administration peut les exécuter. La procédure n’est pas applicable lorsque les décisions de
l’organe d’administration concernent des opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les
garanties normales du marché pour des opérations de même nature.
Le Directeur des Ressources Humaines assure la tenue des procès-verbaux. En l’absence de celui-ci, l’organe
d’administration désigne parmi les administrateurs présents celui qui prendra note de la réunion.
Une modification du règlement d’ordre intérieur nécessite un quorum de trois-quarts des administrateurs
présents ou représentés.
Le procès-verbal doit mentionner les administrateurs présents, absents et excusés.
Seul le Président, conjointement, peuvent inviter des tiers à assister aux réunions de l’organe d’administration.
Un vote doit alors être tenu en début de séance pour valider l’invitation.
Un administrateur absent peut donner une procuration à un autre administrateur. Chacun ne peut être porteur
que d’une seule procuration.
Article 23 – Représentation de l’association
Chaque administrateur représente l’association à l’égard des tiers et en justice, soit en demandant, soit en
défendant.
L’organe d’administration ou un administrateur peut déléguer des pouvoirs spéciaux à tout mandataire dans le
cadre des activités, buts de l’association.
Article 24 – Délégation de la gestion journalière
Les affaires journalières peuvent être déléguées à un administrateur délégué nommé par l’organe
d‘administration. L’administrateur délégué se charge de coordonner l’ensemble des activités de l’association. Il
représente l’association vis-à-vis des acteurs extérieurs et peut prendre des décisions rapides pour tout ce qui
concerne la gestion journalière de l’association. La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les
décisions qui n’excèdent pas les besoin de la vie quotidienne de l’association que les actes et les décisions qui,
soit en raison de l’intérêt mineur qu’ils représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas
l’intervention de l’organe d’administration.
Il doit cependant consulter l’organe d’administration pour toutes les décisions importantes ayant un impact à
long terme sur l’association.
Il peut démissionner à tout moment.
Article 25 – Executive Board
L’Executive Board est composé du Président et des trois Vice-Présidents.
L’Executive Board se charge de la gestion journalière de l’association et se réunit régulièrement pour
coordonner l’ensemble des activités de l’Association. L’ensemble des membres est convoqué.
Il représente l’Association vis-à-vis des acteurs extérieurs et peut prendre des décisions rapides pour tout ce
qui concerne la gestion journalière de l’ASBL.
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de l'Association, que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'Organe d'administration.
Fait à Bruxelles, le 18 février 2025.
Pour l'Association « MADIBA CLUB ASBL »,
KWALA Nathan
BUONINCONTRO Massimo
EGNANKOU Christopher
Déposé par Buonincontro Massimo , mandataire.
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
Adresse électronique : lemadibaclub@gmail.com
Site internet : https://madibaclub.com
Date et terme
Fin de l'exercice social : 31 Mai
Mois de l'assemblée générale : Mai
Durée : illimité
Fonctions statutaires
Administrateur (personne physique)
Nathan Kwala
Chaussée de Warneton(B-W) 76, 7784 Comines-Warneton
Administrateur (personne physique)
Assiatou Diallo
Avenue Guillaume Van Nerom 12, 1160 Auderghem
Administrateur (personne physique)
 Océane Kayitana
Kerkstraat 81, 1930 Zaventem
 Administrateur (personne physique)
 Sophia Bokoko
Rue du Faubourg 256 C, 6110 Montigny-le-Tilleul
Administrateur (personne physique)
Christelle Bento Gomes
Rue Blockmans 1 b002, 1150 Woluwe-Saint-Pierre
Administrateur (personne physique)
Faveur Bayambudila
Vlietbergstraat (STG) 44, 9200 Termonde
Déposé par Buonincontro Massimo, mandataire.
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : lemadibaclub@gmail.com
Site internet : https://madibaclub.com
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Mai
Mois de l'assemblée générale : Mai
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Nathan Kwala
Chaussée de Warneton(B-W) 76, 7784 Comines-Warneton
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Faveur Bayambudila
Vlietbergstraat (STG) 44, 9200 Termonde
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Assiatou Diallo
Avenue Guillaume Van Nerom 12, 1160 Auderghem
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Océane Kayitana
Kerkstraat 81, 1930 Zaventem
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Christelle Bento Gomes
Rue Blockmans 1 b002, 1150 Woluwe-Saint-Pierre
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Sophia Bokoko
Rue du Faubourg 256 C, 6110 Montigny-le-Tilleul