N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Les microbes ASBL
(en abrégé) : µbes ASBL
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
5100
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Namur (Naninne)
Rue des Flawnées(NN) 45
3
1. Constitution
Article 1 Dénomination
L'association est dénommée « Les Microbes » ASBL. 
Article 2 Fondateurs
Les fondateurs de l’asbl sont : 
Simon CHAVEE, résident au 45b rue des Flawnées, 5100 Naninne
Camille ALBERT, résident au 2 rue Sauvegrade, 5330 Evrehailles
Isaline COTTEM, résident au 28 rue Collebrine, 1325 Chaumont-Gistoux
Marion RENIER, résident au 3 rue des Tombes Romaines, 1450 Chastre
Tous ont convenu de constituer une association sans but lucratif conformément au Nouveau Code des Sociétés
et Associations ou CSA et ont arrêté les statuts comme suit.
Article 3 Région d’établissement
Le siège social de l’association sera établi au 45/3 b Rue des Flawnées, à Naninne (5100), Namur. 
 Son adresse sera déterminée et pourra être modifiée par simple décision de l’Assemblée Générale. 
Article 4 But et objet
L’association a pour objet de favoriser l’autonomie et la solidarité au niveau individuel et collectif par la
réappropriation de savoirs, savoir-faire et savoir être, tout en tendant vers le respect du vivant, l’épanouissement
des personnes, et le développement de dynamiques locales.
 L’association poursuit la réalisation de son objet social à travers différents pôles d’actions, notamment la
recherche, la promotion, le développement, l’organisation, la réalisation, l’évaluation, la transmission et l’accueil
d’activités en lien au bien-être personnel, collectif et environnemental. 
 L’association a pour vocation de donner à des individus ou des collectifs en recherche, la possibilité de se
structurer dans un cadre temporel et humain. Elle offrira un cadre de développement propice à l’apprentissage et
à l’échange de savoir, la possibilité d’apprendre de nouveaux métiers de manière à viser une autonomie
émotionnelle, financière, sociale et environnementale. 
 Elle peut prêter son concours et s’intéresser à toute activité similaire à son objet. Elle peut accomplir tous les
actes et poursuivre toutes les activités se rapportant directement ou indirectement à la réalisation des buts en
vue desquels elle est constituée. Elle peut aussi créer et gérer tout service ou toute institution en vue d’atteindre
les buts qu’elle s’est fixés.
 L’ASBL pourra accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement à son objet. Elle peut
notamment prêter son concours et s'intéresser à toute activité similaire, analogue ou connexe à son objet, ou de
nature à favoriser son développement et son épanouissement.
 Elle pourra s'intéresser par toutes les voies de droit dans toutes les affaires, entreprises, sociétés et associations
ayant un objet identique, analogue ou connexe, ou de nature à favoriser son développement.
 Elle pourra accomplir toute opération généralement quelconque se rapportant directement ou indirectement à
son objet, notamment acquérir des biens mobiliers ou immobiliers.
0758520105
 Elle peut recevoir toute aide ou toute contribution matérielle ou financière d’institutions ou de personnes
publiques ou privées. Les fonds et matériels ainsi récoltés doivent servir aux objectifs non lucratifs de
l’association.
 Son objet se situe en dehors de tout esprit de lucre comme de tout esprit d'appartenance religieuse ou politique.
Article 5 Durée
L'association est constituée pour une durée indéterminée.
Article 6 Gouvernance
L’ASBL est constituée de différents organes :
- l’Assemblée Générale (AG) constituée de tous les membres effectifs et administrativement en ordre ;
- Le Conseil d’Administration (CA) agissant au nom des membres effectifs de l’ASBL.
Le fonctionnement de chacun de ces organes est décrit plus loin.
 Dans le cadre de l’exercice de leur mandat, l’AG et le CA appliqueront les principes de gouvernance suivants :
- La disposition en  Cercle  régie par les règles du tour de la parole, une place laissée au silence, la parole au
centre, l’addition des opinions, les rôles de facilitateur et gardien (du temps,de la paroles, de la paix, et des écrits)
;
- La communication bienveillante, dont la description la plus répandue, et adoptée par l’association, est la
communication non-violente (CNV). C’est une méthode de communication interpersonnelle qui se présente
comme un mode d’expression et d’écoute favorisant des attitudes constructives et positives en vue de prévenir,
aborder et résoudre des situations complexes ou conflictuelles, tant sur le plan personnel qu’au niveau collectif;
 Pour y arriver, elle nous invite à une expression authentique de soi et à une écoute empathique de l’autre, et
propose un processus très simple dans son principe en même temps que complexe et puissant pour améliorer
radicalement nos communications. Le processus nous aide à sortir du cercle vicieux de la colère, de la
vengeance, du non-dit, de la recherche d’un bouc émissaire en nous permettant de reprendre toute
responsabilité de nos sentiments et de nos actes.
 Par l’expression de nos besoins et une écoute empathique des besoins de l’autre, la Communication Non
Violente (CNV) place la qualité de la relation au cœur du processus ;
- La gestion par consentement : là où, pour agir, le consensus exige que tous les participants à une décision
soient unanimes, le consentement se contente du fait qu’aucun membre n’y oppose d’objection raisonnable. Une
objection est jugée raisonnable si elle bonifie la proposition à l’étude ou l’élimine complètement. L’objection n’est
plus synonyme d’obstruction mais d’identification de limites, de tolérances qui deviennent les conditions de
réalisation de la proposition. Le processus permet de faciliter l’identification de ces conditions et la mise en
pratique des décisions.
- L’élection sans candidat : signifie que personne ne se porte volontaire pour réaliser une tâche, occuper un poste
ou encore remplir une fonction. Ce sont les membres du cercle / groupe qui choisissent les personnes qui seront
les mieux à même selon eux de mener à bien telle tâche, d’assumer telle mission…
 Elle fait l’objet, comme la prise de décision, d’un processus rigoureux en plusieurs étapes. L’élection sans
candidat est aussi une façon de créer du lien, de mettre à jour certains conflits larvés, de soutenir et d’encourager
un participant pour prendre sa place au sein du cercle et de nourrir notre besoin de reconnaissance.
 Dans une élection sans candidat nous votons « avec » et jamais « pour ou contre ».
- La Sociocratie;
- l’Holocratie;
- La démocratie profonde;
-Le Forum Ouvert, le World Café, les Six chapeaux de Bono,...
2. Membres
Article 7 Types de membres
L'association est composée de personnes physiques ou morales qui acceptent le mode de gouvernance choisi
par l’association, tel que défini à l’article 6 des présents statuts.
 L'association est composée de deux types de membres, les membres effectifs et les membres adhérents.
- Membres effectifs 
Les membres effectifs sont des personnes physiques ou morales à l’exception de toute société commerciale qui,
en plus des fondateurs cités ci-dessus, sont nommés par l’Assemblée Générale. Ils ont pour mission de définir
les grands axes de conduite de l’association et de participer à son développement. Leur nombre minimum est de
5. Les candidats membres effectifs sont proposés par le conseil d’administration, le président de l’assemblée
générale ou par tout membre effectif. 
 L’AG se prononcera sur l’acceptation du candidat comme membre lors de sa première réunion suivante, par une
gestion par consentement telle que définie à l’article 6. La décision sera souveraine et ne devra pas être motivée.
 Sera révoqué après entérinement par l’Assemblée Générale, tout membre effectif n’ayant pas été comptabilisé
comme présent ou représenté à la fin de trois Assemblées Générales consécutives ou tout membre ayant
demandé sa révocation par courrier recommandé ou email auprès du président de l’Assemblée Générale. En cas
de demande de révocation exprimée par tout autre moyen, ce sera l’Assemblée Générale suivante qui révoquera
le membre effectif, dans ce cas, le membre effectif est réputé rester membre effectif jusqu’à la clôture de cette
Assemblée Générale. 
- Membres adhérents 
Les membres adhérents sont des membres de soutien ou des bénéficiaires des produits, services et activités de
l’association. Ils acceptent les buts de l’association et paient une cotisation fixée par le conseil d’administration
(cfr article 9). Les membres adhérents sont réputés être membres durant l’année civile en cours à partir du
moment où ils ont payé leur cotisation. Les membres adhérents peuvent demander leur révocation immédiate par
tout moyen daté envoyé au siège, à l’adresse de l’ASBL Les Microbes ou par mail à l’adresse générale.  
Article 8 Registre des membres
Le Conseil d'administration tient un registre des membres au siège de l'association, où tous les membres peuvent
le consulter.
Article 9 Cotisation
La cotisation des membres adhérents et effectifs est libre et au minimum d’un euro par année civile. Différentes
catégories de cotisations pour les membres adhérents pourront être envisagées. Ces cotisations ne pourront pas
excéder 400€ par an pour une personne physique et 1500€ par an pour une personne morale.
 Elle sera à renouveler chaque année. La participation volontaire matérielle et en temps est fortement
encouragée.
 Néanmoins, si le système de contribution volontaire ne permet pas le bon fonctionnement de l’ASBL, le CA peut
proposer lors d’une AG d’instaurer un nouveau système de cotisation.
Article 10 Démission, exclusion d’un membre
Les membres sont libres de se retirer à tout moment de l'association en adressant par écrit leur démission au
conseil d'administration.
 Le non-respect des statuts, le défaut de paiement des cotisations au plus tard dans le mois du rappel adressé
par lettre recommandée à la poste, le défaut d'être présent, représenté ou excusé à trois assemblées générales
consécutives, les agissements ou paroles qui nuiraient gravement aux intérêts ou à la réputation de l'association
sont des actes qui peuvent conduire à l'exclusion d'un membre.
 Toutefois, cette exclusion ne peut être prononcée que par l'assemblée générale, par une gestion par
consentement telle que décrite à l’article 6. En cas d'échec du processus de gestion par consentement, la
décision d’exclusion sera prise à la majorité des 2/3 des votes valablement exprimés. 
 Le membre qui propose l’exclusion et le membre visé par l’exclusion ne peuvent pas émettre d’objection lors de
cette gestion par consentement.
 Les membres dont l'exclusion est proposée doivent en tout cas avoir été convoqués par lettre recommandée afin
de pouvoir présenter leur défense.
 Le Conseil d'administration peut, dans l'attente d'une décision de l'Assemblée générale, suspendre les membres
qui se seraient rendus coupables d'actes contraires aux statuts ou aux lois de l'honneur et de la bienséance.
 Ni le démissionnaire, ni le membre exclu, ni ses ayants droits ne peuvent en rien prétendre au fonds social, ou
exiger le remboursement des montants qu'ils ont versés ou autres contributions.
3. Assemblée générale
Article 11 Composition
L'Assemblée générale est composée de tous les membres effectifs. Les personnes morales désignent une ou
deux personnes physiques chargées de les représenter au sein de l'association. 
 Un membre peut se faire représenter par un autre membre de l’ASBL, muni d'une procuration écrite, datée et
signée. Un membre ne peut cependant représenter qu'un seul autre membre.
 Les personnes morales désignent une ou deux personnes physiques chargées de les représenter au sein de
l'association. 
 Les candidats présidents d’Assemblée Générale se proposeront en début d’AG. Le président de l’AG sera
nommé en début d‘AG pour une durée se terminant en début de la prochaine AG.
 Il aura pour mission de :
- faciliter l’AG assistée par les gardiens de la parole, du temps, de la paix et des écrits. Les gardiens sont
désignés, en début d’AG, selon les principes de gouvernance présentés à l’article 5;
- veiller au respect des présents statuts, du Règlement d’Ordre Intérieur , et des décisions prises par l’AG;
- déposer les modifications de statuts, règlement d’ordre intérieur, et de la liste des membres;
- convoquer les AG extraordinaires;
- définir les ordres du jour en concertation avec le CA et le cas échéant avec les membres en faisant la
demande. 
Article 12 Compétences
L'assemblée générale est le pouvoir souverain de l'association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont
expressément attribués par la loi ou par les présents statuts. Sont notamment réservés à sa compétence :
-la nomination et la révocation du président de l’AG, et des administrateurs;
- les modifications des statuts ;
- la définition des grands axes de l'association ;
- l’élaboration et la modification du règlement d’ordre intérieur ;
- la nomination et la révocation des administrateurs, des vérificateurs aux comptes et/ou des commissaires ;
- l'approbation des budgets et des comptes ;
- la décharge à octroyer aux administrateurs et aux commissaires ;
- la nomination et la révocation des membres effectifs;
- la dissolution volontaire de l'association ;
- le transfert du siège de l’association ;
- l'exclusion d'un membre effectif.
Article 13 Fréquence et Convocation
Chaque début d’année, durant le mois de Janvier, une Assemblée Générale Ordinaire est convoquée  par le
conseil d'administration, par lettre ordinaire, fax ou courriel, au moins 15 jours avant l'assemblée. La convocation
mentionne le jour, l’heure et le lieu de la réunion, ainsi que l'ordre du jour. Le conseil d'administration peut inviter
toute personne, en particulier les membres adhérents, à assister à toute ou partie de l'assemblée générale en
qualité d'observateur ou de consultant.
 Une demande d’Assemblée Générale extraordinaire peut être introduite par le  Président de l’AG, à la demande
d’au moins deux membres du Conseil d’Administration ou d’au moins un cinquième des membres effectifs, par
écrits, email, fax ou par voie d’affiches au AG.
 La demande sera évaluée dans les 15 jours par le président et le CA, légitime pour convoquer ou non, une AG
extraordinaire dans les 30 jours qui suivent la demande.
Article 14 Processus décisionnel
Tous les membres effectifs ont droit de vote à l'assemblée générale, chacun disposant d'une voix, sauf si
procuration.
 L'assemblée générale peut délibérer en cercle, dans un cadre de Communication Bienveillante (article 6)par
minimum trois personnes ou représentés, sauf les exceptions prévues par la loi ou les présents statuts. 
 Toute décision à prendre par l’association se fera par une gestion par consentement, telle que définie à l’article 6
des présents statuts. Si une telle décision aboutit, elle est considérée comme étant prise. Le nombre de membres
ayant participé à la décision est mentionné dans le procès-verbal de la réunion.
 Tout membre ayant un intérêt particulier quelconque ne participe pas à la prise de décision qui le concerne.
 En cas d'échec du processus de gestion par consentement, les décisions seront reportées à l'assemblée
générale suivante, sauf dans les cas où il en est décidé autrement par la loi ou par les présents statuts. La voix
du président est prépondérante en cas de parité des votes. Sont exclus des quorums de vote et de majorité les
votes blancs, nuls et les abstentions.
Article 15 Modification statutaire et dissolution
L'Assemblée générale ne peut valablement délibérer ou prendre de décision sur les modifications des statuts ou
la dissolution de l'association que lorsque leur objet est explicitement mentionné dans l’ordre du jour et lorsque
les deux tiers des membres sont présents ou représentés à l'assemblée. 
 Si deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à la première assemblée, le Conseil
d'administration doit convoquer une deuxième Assemblée qui sera tenue au plus tôt le quinzième jour suivant la
date de la première Assemblée générale, les mêmes modalités de décision prévalant, cette Assemblée peut
délibérer quel que soit le nombre de membres présents ou représentés.
Article 16 Ordre du jour
Un Ordre du Jour (ODJ) est rédigée par le président de l’AG et accessible dès la convocation. 
 L'assemblée générale se prononce sur le rapport moral, le rapport financier et sur le procès-verbal de
l'assemblée générale précédente. 
 Pour le surplus, l'assemblée générale ne délibère valablement que sur les points portés à l'ordre du jour repris
dans la convocation, sauf en cas d'urgence reconnue par le conseil d'administration et l'assemblée générale
statuant à la majorité des deux tiers des votes valablement exprimés et pour autant que le point à l'ordre du jour
ne porte pas sur une modification des statuts ; le point "divers" ne recouvre que des communications dont la
nature ne demande pas de vote. 
 Pour être porté à l'ordre du jour, tout point doit être signé par au moins un tiers des administrateurs ou un
vingtième des membres ; il doit être communiqué au président de l’AG au moins trois semaines avant la date de
l'assemblée, accompagné d'une note qui en fait connaître l'objet de façon précise et complète (y compris la durée
souhaitée pour travailler les points en question).
Article 17 Publicité des décisions
Les décisions de l'Assemblée générale sont consignées au registre des procès-verbaux et envoyées aux
membres par email.
 Toute modification des statuts doit être publiée aux annexes au Moniteur belge dans le mois qui suit la décision
de modification, il en va de même des nominations, des démissions ou destitutions d'administrateurs.
 Les décisions de l'Assemblée générale et celles du tribunal concernant la dissolution de l'association, les
conditions de liquidation et la désignation des liquidateurs, ainsi que les noms, la profession et le domicile des
liquidateurs, sont publiés sous forme d'extraits aux annexes au Moniteur belge.
4. Conseil d’administration
Aricle 18 Composition
L'association est administrée par un Conseil composé de trois membres au moins et au maximum de cinq,
choisis parmi les membres effectifs.
 Toutefois, si le nombre de fondateurs est de trois, le Conseil d’Administration pourra être composé de deux
administrateurs. Le nombre d’administrateurs sera toujours inférieur au nombre de membres de l’assemblée
générale.
 Les administrateurs sont nommés par l'Assemblée générale en processus d'élection sans candidat, tel que décrit
à l’article 6.
 Les candidats administrateurs sont tenus d’envoyer leur candidature avec lettre de motivation dans un délais
raisonnable avant toute assemblée générale afin que cela puisse être porté à l’ordre du jour de l’AG, et ce, au
président du conseil d’administration ou au président de l’AG qui les proposeront à l’AG.  
 La durée du mandat est fixée à deux ans. Les administrateurs sortants sont rééligibles. Il achève dans ce cas le
mandat de l’administrateur qu’il remplace.
 Tant que l’Assemblée générale n’a pas procédé au renouvellement du Conseil d’administration au terme du
mandat des administrateurs, ceux-ci continuent à exercer leur mission en attendant la décision de l’Assemblée
générale.
 Les administrateurs exercent leur mandat à titre gracieux. 
 Est démissionnaire de plein droit, l'administrateur qui cesse d’être membre, ou dont le manque d'assiduité au
Conseil d'administration a été constaté par son absence injustifiée à trois réunions consécutives.
Article 19 Répartition des rôles
Le conseil peut désigner en son sein un président, un trésorier et un secrétaire, ou l'un d'entre eux seulement ;
un même administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions. 
 Chaque mandat fait l’objet d’un vote accompli par les membres de l’AG sous forme d’élection sans candidats.
 En cas d'empêchement du président, ses fonctions sont assumées par l'administrateur présent désigné à cet
effet par le conseil d'administration.
Article 20 Fréquence des réunions
Le Conseil se réunit chaque fois que les nécessités de l'association l'exigent et chaque fois qu'un de ses
membres en fait la demande. Les convocations sont faites par le président ou, à défaut, par un administrateur,
par simple lettre, courrier électronique ou même verbalement.
 Le Conseil d’administration peut inviter à ses réunions toute personne dont la présence lui   paraît nécessaire
selon les besoins et à titre consultatif uniquement.
Article 21 Quorums
Le conseil délibère valablement dès que la moitié de ses membres sont présents ou représentés. Toutes prises
de décisions du Conseil se feront par une décision par consentement (tel que défini à l’article 6 des présents
statuts). En cas d’échec, les décisions sont prises à la majorité simple des voix, le président ayant la possibilité
de doubler sa voix en cas de parité de votes. Un administrateur peut se faire représenter au conseil par un autre
administrateur, porteur d'une procuration écrite.
Article 22 Compétences
Le Conseil d'administration a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de l'association.
 Sont seuls exclus de sa compétence, les actes réservés par la loi ou par les présents statuts à celle de
l'assemblée générale.
Article 23 Délégation
Le Conseil peut déléguer la gestion journalière de l'association, avec l'usage de la signature sociale afférent à
cette gestion, à un administrateur-délégué qu'il choisira parmi ses membres et dont il fixera les pouvoirs. Il pourra
en outre déléguer certains de ses pouvoirs particuliers à l'un de ses membres ou à un tiers. L'administrateur
délégué ou le président a qualité pour retirer à la poste tout colis ou lettre recommandée ou non, signer toute
pièce de décharge, accomplir tout acte conservatoire.
Article 24 Procès-verbaux
Les décisions du conseil d'administration sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par le
président. Ce registre est conservé au siège social. Tout membre, justifiant d'un intérêt légitime, peut en prendre
connaissance, par extraits, mais sans déplacement du registre.
Article 25 Actions judiciaires
Les actions judiciaires tant en demandant qu'en défendant sont intentées ou soutenues au nom de l'association
par le Conseil d'administration, sur les poursuites et diligences d'un administrateur désigné à cet effet.
Article 26 Signatures
A défaut de stipulation spéciale, tout administrateur signe valablement les actes régulièrement décidés par le
Conseil. Il n'aura pas à justifier de ses pouvoirs vis-à-vis des tiers.
Article 27 Responsabilités
Les administrateurs ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont
responsables que de l'exécution de leur mandat. Celui-ci est exercé à titre gratuit.
 Les administrateurs peuvent toutefois faire l’objet de rémunérations, celle-ci n’ayant égard à leur fonction
d'administrateurs. Aussi, les frais exposés dans l’accomplissement de leurs missions pourront être remboursés
(défraiements). Les administrateurs peuvent faire l’objet d’un contrat d’emploi dans le cadre de l’ASBL, à
condition que le contrat mentionne avec précision les tâches qui seront accomplies en tant qu’employé et/ou
prestataire de service et celles accomplies en tant qu’administrateur.
Article 28 Démission - suspension et révocation - décès
Tout administrateur est libre de démissionner à tout moment. Il doit signifier sa décision par écrit au conseil
d'administration. Un administrateur ne peut cependant laisser sa charge à l'abandon. Il veillera donc à ce que sa
démission ne soit pas intempestive et ne  cause aucun préjudice à l'association.
 Le mandat d'administrateur est en tout temps révocable par l'assemblée générale   convoquée de manière
régulière.
 L'Assemblée générale ne doit pas motiver ni justifier sa décision. Cette même Assemblée générale peut décider
de suspendre temporairement un administrateur.
 La qualité d'administrateur se perd automatiquement par le décès.
5. Budget et comptes
Article 29 Exercice
L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre de chaque année. Par dérogation, le
premier exercice commence le 1er novembre 2020 pour se terminer le 31 décembre 2021.
 Chaque année à la date du 30 Novembre, le CA arrête les budgets de l'exercice suivant et les soumets à
l’approbation de l’AG dans les cinq mois suivants.
Article 30 Approbation par l’AG - Commissaire
Le compte de l'exercice écoulé et le budget de l'exercice suivant seront soumis chaque année à l'approbation de
l'assemblée générale ordinaire par le conseil d'administration ; l'assemblée désignera un ou des commissaires
chargés de vérifier les comptes de l'association et de lui présenter un rapport annuel.
6. Divers
Article 31 Dissolution et liquidation
En cas de dissolution volontaire ou judiciaire de l'association, l'Assemblée Générale déterminera la destination de
l’actif net de l’association dissoute, avec la nécessaire approbation de ème des votants. Toutefois, sont
patrimoine devra être affecté à un ou plusieurs groupement(s) sans but lucratif, belge(s) ou étranger(s),
légalement capable(s) de recevoir et qui aie prioritairement un objet semblable à l’objet de l’ASBL “les Microbes”. 
 Le CA pourra proposer, le ou les liquidateurs, et déterminera leurs pouvoirs et indiquera l'affectation à donner à
l'actif net de l'avoir social, à une fin désintéressée souverainement. Cette décisions sera déléguée à l’AG.
Article 32 Règlement d’ordre intérieur
Un règlement d'ordre intérieur pourra être présenté par le Conseil d'administration à l'assemblée générale.  Des
modifications à ce règlement pourront être apportées par une assemblée générale statuant à la majorité simple
des votes valablement exprimés. Ce règlement doit être respecté et signé par tous membres effectifs et
adhérents de l’asbl Les Microbes.
Article 33 Litiges
En cas de litige entre membres, entre un membre et l'association, entre groupes de membres ou entre membres
et le conseil d'administration, la solution du litige sera confiée à un collège de trois arbitres désignés et statuant
conformément aux articles 1676 et suivants du Code judiciaire.
Article 34 Désignations
L'assemblée générale de ce jour a désigné en qualité d'administrateurs :
Secrétaire :  Isaline COTTEM, résident au 28 rue Collebrine, 1325 Chaumont-Gistoux
Président : Simon CHAVEE, résident au 45b rue des Flawnées, 5100 Naninne
Trésorier : Marion RENIER, résident au 3 rue des Tombes Romaines, 1450 Chastre
Leurs mandats se termineront au terme de l’assemblée générale ordinaire de 2022 approuvant les comptes de
l’année 2020-2021. 
 L’assemblée générale mandate, Chavée Simon, aux fins de procéder à toute démarche liée à la présente
assemblée, en ce compris la signature des documents de publication aux annexes du Moniteur belge.