Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : TheaterOpnieuw
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
2220
België
Onderwerp akte : Oprichting
Heist-op-den-Berg
Halfbunderstraat 13
STATUTEN
 I Naam, Adres, Doel en Duur
 Art. 1 De naam
 De vereniging wordt TheaterOpnieuw VZW genoemd, afgekort TheaterOpnieuw.
 Art. 2 Adres
 De zetel van de vereniging is gevestigd te 2220 Heist-op-den-Berg, Halfbunderstraat 13, gerechtelijk
arrondissement Mechelen.
 Art. 3 Doel
 De vereniging heeft tot doel het beoefenen en het bevorderen van theater in al haar vormen en alle hiermee
verwante activiteiten, alsook het inrichten van allerlei manifestaties ten behoeve en in verband met dit doel.
 Zij is bevoegd, alle roerende en onroerende goederen die zij voor het verwezelijken van haar doel nodig heeft, in
eigendoms- of andere zakelijke rechten te verwerven.
 Art. 4 Duur
 De vereniging is opgericht voor onbepaalde duur.
 II Leden
 Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden.
 In de V.Z.W. zijn er enkel werkende leden.
 Art. 6 Werkende leden: aantal
 Er zijn minimum 3 werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
 De ondergetekende oprichters zijn de eerste werkende leden.
 Art. 7 Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
 De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid:
 - Minimumleeftijd van 14 jaar.
 - Betalen van de (eventueel) jaarlijkse bijdrage/lidgeld.
 - Ondertekenen van het huishoudelijk reglement.
 - Een ingevulde ledenfiche afleveren aan de raad van bestuur.
 De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet , als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten. De raad van bestuur dient deze beslissing niet te
motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 Art. 8 Werkende leden: recht aansprakelijkheidsvordering
 De leden doen afstand van hun recht om een aansprakelijkheidsvordering wegens ongevallen in te stellen, ook
bij grove fout, tegen TheaterOpnieuw en haar bestuursleden, lesgevers of organisatoren van clubactiviteiten. De
leden behouden evenwel hun recht om een aansprakelijkheidsvordering in te stellen in de volgende gevallen:
opzettelijke fouten, ongevallen te wijten aan dronkenschap of drugsmisbruik, ongevallen te wijten aan het niet
naleven van de door de vzw opgelegde minimumveiligheidsmaatregelen.
0735579605
 Art. 9 Werkende leden: einde
 Elke werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
 Het werkende lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkende lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 - Wanneer het werkende lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te zijn van de
V.Z.W.
 - Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdrage niet betaald heeft binnen de maand na afloop van het lopende
lidmaadschap en dit na minstens 2 maal schriftelijk of electronisch (email) contact.
 - Wanneer een werkend lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
 Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
 De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
 Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
 Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
 Art. 10 Werkende leden: bijdrage
 De (eventuele) bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum 25€ (vijfentwintig euro) per jaar.
De raad van bestuur bepaalt jaarlijks de hoogte van dit bedrag en deelt dit schriftelijk of via mail mee aan alle
werkende leden.
 Het werkende lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is niet gehouden de goedgekeurde
bijdrage van het lopende jaar te betalen.
 Het werkende lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is niet in staat om de reeds betaalde
bijdrage van het lopende jaar terug te vorderen.
 III Algemene vergadering
 Art. 11 Samenstelling
 De Algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de secretaris, bij diens afwezigheid door de oudste van de
aanwezige bestuurders.
 De algemene vergadering van de werkende leden vertegenwoordigt alle leden. Haar besluiten verbinden alle
leden.
 Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
 Art. 12 Bevoegdheden
 De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
 - Goedkeuring van de statuten.
 - Goedkeuring van een wijziging van de statuten.
 - Benoeming en afzetting van bestuurders.
 - De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele
 Bezoldiging.
 - Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement
 - Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen
 - Goedkeuring van de begroting en rekeningen.
 - Ontbinding van de V.Z.W.
 - De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden.
 - De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk.
 - Uitsluiting van een werkend lid.
 Art. 13 Samenkomst
 De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
 De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad
van bestuur dit nodig acht.
 De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de
werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk of per email vragen aan de raad van
bestuur.
 De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering. De oproeping gebeurt per
brief of per email, minimum 21 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De oproeping wordt
ondertekend door de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene
vergadering, evenals de agenda.
 De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur.
 Elk onderwerp dat schriftelijk wordt voorgedragen door ten minste één twintigste van het totaal aantal werkende
leden, moet op de agenda geplaatst worden.
 Voorstellen en stembare punten uitgaande van werkende leden moeten uiterlijk 14 dagen voor het tijdstip van de
algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
 Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen geen punten aan de
agenda worden toegevoegd.
 Art. 14 Aanwezigheidsquorum & meerderheden
 De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen. Voor
statutenwijziging en de ontbinding van de vereniging is evenwel de aanwezigheid van twee derden van de
werkende leden vereist. Indien dit quorum niet bereikt wordt, dan kan een tweede vergadering bijeengeroepen
worden, die geldig kan beraadslagen en besluiten, alsook de wijzigingen aannemen, ongeacht het aantal
aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden. Die tweede vergadering mag niet binnen de vijftien dagen
volgend op de eerste vergadering gehouden worden.
 Elk werkend lid heeft 1 stem.
 De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
 De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid
van de uitgebrachte stemmen.
 Een wijziging van het maatschappelijk doel en de ontbinding van de vereniging kunnen enkel aangenomen
worden met een vier vijfde meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden. Elke andere
statutenwijziging vereist een twee derde meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden
 Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld,
 worden de onthoudingen en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 Art. 15 Notulen
 De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
 De notulen van de algemene vergadering worden opgenomen in een ten zetel van de vereniging bijgehouden
register en ondertekend door de voorzitter en de secretaris van de vergadering.
 Artikel 26 Novies van de vzw-wet vereist dat de raad van bestuur binnen één maand na de algemene
vergadering een afschrift van de notulen neerlegt ter griffie van de bevoegde rechtbank, samen met de
jaarrekening.
 Bestuurswijzigingen, statutenwijzigingen en beslissingen over ontbinding en vereffening moeten via zelfde griffie
bij uittreksel bekend gemaakt worden in de bijlagen van het Belgisch Staatsblad.
 IV Raad van bestuur
 Art. 16 Benoeming
 De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
 De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen.
 Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
 De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
 Bestuurders worden benoemd voor een periode van 3 jaar. Bestuurders zijn steeds herkiesbaar.
 De herverkiesbaarheid van de functies van voorzitter en secretaris en mogen niet in hetzelfde werkjaar vallen.
 De herverkiesbaarheid van de functies van penningmeester en artistiek verantwoordelijke mogen niet in
hetzelfde werkjaar vallen.
 De functie van de voorzitter is een eerste keer herverkiesbaar 1 jaar na het oprichten van de vzw met nadien
een herkiesbaarheid van 3 jaar.
 De functie van de secretaris is een eerste keer herverkiesbaar 2 jaar na het oprichten van de vzw met nadien
een herkiesbaarheid van 3 jaar.
 De functie van de penningmeester is een eerste keer herverkiesbaar 3 jaar na het oprichten van de vzw met
nadien een herkiesbaarheid van 3 jaar.
 Overige bestuurders zijn herkiesbaar elke 3 jaar vanaf hun toetreden tot de raad van bestuur. Deze
herverkiesbaarheid mag wel samenvallen met een herverkiesbaarheid van voorzitter, penningmeester of
secretaris.
 Bij het verstrijken van de termijn zijn de uittredend en oefenen hun mandaat verder uit tot de eerstvolgende
algemene vergadering.
 Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
 Art. 17 Voorwaarden en samenstelling.
 Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
 - Minimum de leeftijd van 21 jaar te hebben bereikt.
 - Voldoen aan de voorwaarden als werkend lid.
 - Minstens 2 jaar werkend lid zijn van de V.Z.W. zijn.
 De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, secretaris, penningmeester en artistiek
verantwoordelijke onder de bestuurders.
 Een bestuurder kan zich bij volmacht niet laten vertegenwoordigen.
 De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
 Art. 18 Aantal
 De raad van bestuur bestaat uit minimum 3 bestuurders.
 Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende leden.
 Er is een maximum aantal bestuurders bepaald. Dit maximum bedraagt 8 bestuurders.
 Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is
 teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat
 regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of
 afgezet worden, moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 Art. 19 Bevoegdheden
 De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
 De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden niet delegeren.
 Art. 20 Samenkomst
 De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
 Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.
 De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.
 De oproeping gebeurt per brief of email, minimum 7 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van
bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de
agenda.
 De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.
 Extra agendapunten kunnen door de bestuurders op de agenda worden geplaatst tot 24 uur voor de aanvang
van de raad van bestuur. Deze agendapunten worden meegedeeld aan de raad van bestuur.
 Art. 21 Aanwezigheidsquorum & stemming
 Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig zijn.
 Beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de
uitgebrachte stemmen.
 De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
 Art. 22 Notulen
 Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
 De notulen van de samenkomst van de raad van bestuur worden opgenomen in een ten zetel van de vereniging
bijgehouden register en ondertekend door de voorzitter en de secretaris van de vergadering.
 Werkende leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de raad van bestuur door publicatie van
de beslissingen per email.
 Art. 23 Einde mandaat
 Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
 Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
 De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 De bestuurder die ontslag neemt, wordt afgezet door de algemene vergadering of zijn mandaat verliest door
overlijden wordt vervangen tot de volgende herkiesbaarheid van de desbetreffende functie. Een vervanger wordt
aangesteld door de raad van bestuur. Deze vervanger wordt pas definitief benoemt door de eerstvolgende
algemene vergadering na het verstrijken van de herverkiesbaarheidstermijn van de functie.
 Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld. Deze vervanger wordt pas definitief
benoemt door de eerstvolgende algemene vergadering volgend op het ontslag van de bestuurder.
 Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 - Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
V.Z.W.
 - Wanneer een bestuurder 5 maal niet aanwezig is geweest op de samenkomst van de raad van bestuur.
 - Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
 Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een bijzondere
meerderheid, zijnde 2/3 van de uitgebrachte stemmen.
 De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
 Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 V Begroting en rekeningen
 Art. 24 Boekjaar
 Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 01/01 tot en met 31/12. Uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag
van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31/12.
 Na elk boekjaar worden door de raad van bestuur de rekeningen van het verlopen jaar afgesloten, de inventaris
en de balans opgesteld, alsmede de begroting voor het volgende jaar. Zij worden binnen de zes maand na de
afsluiting aan de goedkeuring van de jaarvergadering onderworpen.
 De jaarrekening wordt door de raad van bestuur binnen één maand na deze jaarvergadering ter griffie van de
bevoegde rechtbank neergelegd.
 VI Ontbinding en vereffening
 Art. 25 Ontbinding
 De vereniging wordt niet ontbonden door het overlijden of uittreden van een lid, in zoverre het aantal leden
daardoor niet minder dan drie bedraagt.
 De vereniging kan ontbonden worden door een besluit van de algemene vergadering, overeenkomstig artikel 14
van onderhavige statuten, ofwel door een gerechtelijke beslissing.
 Art. 26 Vereffening
 Ingeval van vrijwillige ontbinding worden door de algemene vergadering, en bij gebreke daarvan door de
gevoegde rechtbank, één of meer vereffenaars benoemd, hun bevoegdheid bepaald en de wijze van de
tegeldemaking der goederen en van de vereffening der schulden vastgesteld.
 Ingeval van ontbinding zal het actief, na aanzuivering der schulden, vergedragen worden aan een vereniging
met een belangenloze doelstelling, namelijk aan een vereniging zonder winstoogmerk.
 VII Slot
 Art. 27 Slot
 Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W. – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
Functie : Voorzitter
 Naam : VAN DEN BOSCH Stijn
 Adres : Engelbert Goossensstraat 1
 2223 Heist-op-den-Berg
 Rijksregisternr. : 79.06.18.211-77
 Geboorteplaats : Bonheiden
 Geboortedatum : 18/06/1979
 Functie : Penningmeester
 Naam : VERSTRAETEN Nicole
 Adres : Halfbunderstraat 13
 2220 Heist-op-den-Berg
 Rijksregisternr. : 59.08.22.034-19
 Geboorteplaats : Heist-op-den-Berg
 Geboortedatum : 22/08/1959
 Functie : Secretaris
 Naam : VAN HOOF Monique
 Adres : Hooiweg 13
 2222 Heist-op-den-Berg
 Rijksregisternr. : 53.01.24.362-38
 Geboorteplaats : Berlaar
 Geboortedatum : 24/01/1953
 Functie : Artistiek verantwoordelijke
 Naam : VERSTRAETEN Liliane
 Adres : Prof.Verbiststraat 16
 2222 Heist-op-den-Berg
 Rijksregisternr. : 53.02.11.040-78
 Geboorteplaats : Lier
 Geboortedatum : 11/02/1953
 Functie : Zaalverantwoordelijke
 Naam : VAN ITTERBEEK Marc
 Adres : Halfbunderstraat 13
 2220 Heist-op-den-Berg
 Rijksregisternr. : 63.11.12.303-58
 Geboorteplaats : Watermaal-Bosvoorde
 Geboortedatum : 12/11/1963