Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : IPO VZW
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
2100
België
Onderwerp akte :   OPRICHTING ( NIEUWE RECHTSPERSOON, OPENING BIJKANTOOR)
Antwerpen (Deurne)
Lakborslei 231
STATUTEN 
I. DE VERENIGING 
Artikel 1. Naam 
De vereniging zonder winstoogmerk draagt de naam ‘IPO VZW’. 
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders,
websites en andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de
woorden "vereniging zonder winstoogmerk" of door de afkorting "vzw", samen met volgende gegevens: 
•
De nauwkeurige aanduiding van de zetel 
•
Het ondernemingsnummer 
•
Het woord "rechtspersonenregister" of de afkorting "RPR", gevolgd door de vermelding van de rechtbank van
de zetel 
•
In voorkomend geval, het e-mailadres en de website 
Artikel 2. Zetel 
De zetel van de vzw is gevestigd te Lakborslei 231, 2100 Deurne, gelegen in het Vlaams Gewest. 
Artikel 3. Oorsprong, doel en Activiteiten
Oorsprong van de VZW
De vereniging zonder winstoogmerk (vzw) IPO VZW vindt haar oorsprong in de samenwerking en activiteiten
van:
1. Woonzorgcentrum HVDC te Deurne: Een instelling gericht op het bieden van zorg en ondersteuning aan
senioren in een residentiële setting.
2. Praktijk IPO: Een multidisciplinaire praktijk voor psychotherapie en psychodiagnostiek, die zich inzet voor
kwalitatieve zorg en begeleiding op maat van cliënten.
1020058829
De oprichting van de vzw IPO VZW is ingegeven door de wens om de belangeloze maatschappelijke
doelstelling, zoals hieronder omschreven, op een structurele en duurzame wijze te verwezenlijken.
Daarnaast heeft de vzw tot doel om de inzet van vrijwilligers op een correcte en efficiënte manier te organiseren
en te regelen, in lijn met de wettelijke verplichtingen en ethische principes die hierbij gelden.
De vzw zal haar activiteiten ontwikkelen met respect voor de waarden en expertise die voortkomen uit haar
oorsprong en zal zich blijven inzetten voor innovatie en inclusie binnen de zorg- en hulpverleningssector.
Doel van de VZW
De vereniging zonder winstoogmerk streeft ernaar om op vrijwillige en professionele basis zorg en begeleiding
te bieden aan kwetsbare doelgroepen, met als hoofddoel de verbetering van hun welzijn, autonomie en
levenskwaliteit. De vereniging richt zich hierbij op personen in een kwetsbare sociale, emotionele of fysieke
situatie, zoals ouderen, jongvolwassenen en volwassenen in een transitiefase, mensen met een ziekte of
beperking, en zorgverleners die te maken hebben met verhoogde druk. De vereniging zet zich belangeloos in
om maatschappelijke ondersteuning te bieden zonder enige vorm van winstbejag.
Activiteiten van de VZW
Om dit doel te bereiken, zal de vereniging zich richten op de volgende activiteiten, die breed en flexibel
geformuleerd zijn met het oog op toekomstige uitbreiding en aanpassing aan de behoeften van de doelgroep:
1.
Vrijwillige Zorg en Begeleiding
1.
• Het aanbieden van zorg, begeleiding en activiteiten door vrijwilligers aan kwetsbare groepen, waaronder
ouderen, jongvolwassenen, mensen in een transitieleeftijd, sociaal kwetsbare personen, emotioneel kwetsbare
individuen, en mensen met een fysieke of mentale beperking.
2.
• Vrijwilligers worden zorgvuldig opgeleid en ondersteund om waardevolle zorg en begeleiding te bieden aan de
doelgroep.
2.
Professionele Zorgverlening
1.
• Het aanbieden van zorg en begeleiding door zorgverleners in loondienst of op zelfstandige basis, gericht op
dezelfde kwetsbare doelgroepen. De focus ligt hierbij op maatschappelijke dienstverlening, met sociale tarieven
om de toegankelijkheid te vergroten en de zorg financieel haalbaar te maken voor iedereen.
2.
• De vzw werkt op basis van een non-profitmodel, zonder winstoogmerk.
3.
Organisatie van Begeleiding, Zorg en Activiteiten
1.
• Het organiseren en coördineren van alle benodigde zorg, begeleiding en activiteiten die aansluiten bij de
specifieke behoeften van de doelgroep.
4.
Opleidingen voor Zorgverleners
1.
• Het voorzien van opleidingen met een bijzondere focus op zorgopleidingen. Dit omvat zowel basisopleidingen
als bijscholing voor (toekomstige) zorgverleners of personen met interesse in zorgactiviteiten om hun
deskundigheid en vaardigheden verder te ontwikkelen en te versterken.
5.
Kennisdeling en Deskundigheidsbevordering
1.
• Het faciliteren van kennisdeling, supervisie en groepsessies om de deskundigheid van de zorgverleners te
bevorderen en hun vaardigheden up-to-date te houden.
2.
• De vereniging biedt ruimte voor professionele intervisie en begeleiding om een duurzame zorgverlening te
bevorderen en burn-out te voorkomen bij zorgverleners.
6.
Klinische Zorgactiviteiten
1.
• Het aanbieden van een breed scala aan klinische zorgactiviteiten, waaronder:
2.
• Verpleegkundige zorg en zorgkundige ondersteuning
3.
• Paramedische diensten (zoals ergotherapie, kinesitherapie)
4.
• Psychologische ondersteuning en therapie
5.
• Psychiatrische en medische zorgverlening
6. Deze activiteiten worden breed omschreven en flexibel gehouden, zodat ze kunnen worden aangepast aan
de huidige en toekomstige behoeften van de doelgroep.
7. Animatie voor kwetsbare doelgroepen
De vzw streeft ernaar om animatie en recreatieve activiteiten aan te bieden aan diverse kwetsbare
doelgroepen. Deze activiteiten zijn gericht op het bevorderen van sociaal contact, mentale veerkracht, en
algemene levenskwaliteit, aangepast aan de behoeften en mogelijkheden van de deelnemers. De doelgroep
wordt breed omschreven en omvat, maar is niet beperkt tot: ouderen, personen met een fysieke, mentale
berpeking of psychische kwetsbaarheid, jongeren en jongvolwassenen in transitieleeftijd en/of kwetsbare
situaties, sociaal en emotioneel kwetsbare personenen en kwetsbare families. De animatie wordt flexibel
ingezet met focus op toegankelijkheid, d.w.z. op maat van de doelgroep, laagdrempelig en inclusief.
Met deze activiteiten draagt de vzw bij aan een inclusieve samenleving waarin kwetsbare doelgroepen de kans
krijgen om te groeien, te ontspannen, en actief deel te nemen aan het sociale leven.
Door middel van deze activiteiten werkt de vereniging op een betrokken en zorgzame manier aan het welzijn
van kwetsbare doelgroepen, zonder enig winstdoel, en met een sterke focus op maatschappelijke relevantie en
inclusiviteit.
Deze opsomming bevat mogelijkheden die nagestreefd kunnen worden en is niet limitatief. De vzw kan andere
doelen nastreven zolang deze relevant zijn voor het domein van maatschappelijke zorg, begeleiding en
ondersteuning van kwetsbare doelgroepen. De vzw kan alle activiteiten en middelen inzetten om het
omschreven doel, direct of indirect, te realiseren. Dit omvat onder meer het verwerven van eigendommen of
zakelijke rechten, het aangaan van huurovereenkomsten, het verhuren van eigendommen, het afsluiten van
rechtsgeldige overeenkomsten, het inzamelen van fondsen, en het aanwerven van personeel of werken met
zelfstandigen en freelancers. Kortom, alle activiteiten die bijdragen aan de realisatie van het doel van de
vereniging kunnen worden uitgevoerd of uitbesteed.
Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die direct of indirect bijdragen tot de verwezenlijking van haar
doel, inclusief commerciële en winstgevende activiteiten, waarvan de opbrengsten altijd volledig zullen worden
bestemd voor het realiseren van het belangeloze doel van de vzw.
De vereniging mag geen enkel vermogensvoordeel, direct of indirect, uitkeren aan de oprichters, leden,
bestuurders of enige andere persoon, behalve voor het belangeloos doel zoals bepaald in de statuten. Elke
handeling in strijd met dit verbod is nietig.
Artikel 4. Duur van de vzw 
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden bij unanieme goedkeuring
van het bestuursorgaan.
II. LIDMAATSCHAP 
Artikel 5: Leden van de VZW
De vereniging telt effectieve en toegetreden leden. De volheid van het lidmaatschap, met inbegrip van het
stemrecht op de algemene vergadering, komt uitsluitend toe aan de effectieve leden. Effectieve leden  zijn
diegenen wiens naam is vermeld in het ledenregister dat op de zetel van de vereniging wordt bijgehouden. De
wettelijke bepalingen zijn alleen op de effectieve leden toepasselijk.
Toegetreden leden zijn enkel aangesloten om te genieten van de activiteiten van de vzw. Zij hebben geen
stemrecht op de algemene vergadering. De interne werkingsregels met betrekking tot de toegetreden leden
kunnen worden bepaald door een intern reglement.
Met de term “lid “ in deze statuten wordt uitdrukkelijk verwezen naar de effectieve leden
1. Aantal Leden
2.
• De vereniging bestaat uit een beperkt aantal leden met stemrecht, met een minimum van twee leden.
3.
• De VZW telt momenteel drie leden: Lynn Spillemaeckers (Penningmeester), Kim Peters (Voorzitter) en Daan
Spillemaeckers (Secretaris).
4. Toetreding van Nieuwe Leden
5.
• Het lidmaatschap van de VZW is beperkt en niet automatisch toegankelijk.
6.
• Indien iemand een kandidaat-lid wenst te worden, moet hij of zij een schriftelijke aanvraag indienen bij het
bestuursorgaan.
7.
• Het bestuursorgaan beslist autonoom over de aanvaarding van de kandidaat-lid op de eerstvolgende
bestuursvergadering.
8.
• De beslissing van het bestuursorgaan met betrekking tot de aanvaarding van een kandidaat-lid is definitief en
behoeft geen motivatie.
9.
• De goedkeuring van nieuwe leden gebeurt enkel via stemming in de algemene vergadering, met de
instemming van alle huidige leden.
10. Rechten en Plichten van Leden
11.
• Elk lid heeft stemrecht op de algemene vergadering en kan deelnemen aan de besluitvorming van de
vereniging.
12.
• Er wordt geen lidmaatschapsbijdrage gevraagd van de leden.
13. Ontslag van Leden
14.
• Leden kunnen hun ontslag enkel indienen door een schriftelijke aanvraag, gericht aan het bestuursorgaan.
15.
• Het bestuursorgaan beoordeelt het ontslagverzoek op de eerstvolgende vergadering en kan het ontslag
aanvaarden of weigeren indien dit noodzakelijk wordt geacht voor de continuïteit van de zorgverlening en
maatschappelijke dienstverlening van de VZW.
16.
• Een lid kan de VZW enkel verlaten na goedkeuring van het bestuursorgaan, waardoor het belang van
stabiliteit en continuïteit in de dienstverlening van de vereniging wordt gewaarborgd.
17. Uitsluiting van Leden
18.
• Een lid kan worden uitgesloten indien dit noodzakelijk wordt geacht voor de goede werking van de vereniging
of bij schending van de statutaire verplichtingen. De uitsluiting van een lid vereist een beslissing van de
algemene vergadering, genomen met een tweederde meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde
leden. Kim Peters, Lynn Spillemaeckers of Daan Spillemaeckers, kunnen enkel ontslag nemen op eigen
verzoek en niet uitgesloten worden door stemming. 
19. Rechten bij Beëindiging van Lidmaatschap
20.
• Een lid dat ontslag neemt of wordt uitgesloten, heeft geen aanspraak op de bezittingen of activa van de VZW
en kan geen terugbetaling of compensatie eisen voor financiële of andere bijdragen die het tijdens het
lidmaatschap heeft geleverd.
1. Verantwoordelijkheden van de Leden
2.
• De leden dragen gezamenlijk bij aan de verwezenlijking van het doel van de vereniging en zijn
verantwoordelijk voor het actief ondersteunen van de activiteiten en het beleid zoals bepaald door het
bestuursorgaan en de algemene vergadering.
Door deze regels wordt het lidmaatschap strikt beheerd en blijft de kern van de VZW in handen van een vast
aantal personen, wat de stabiliteit en continuïteit van de vereniging en diens maatschappelijke dienstverlening
ten goede komt.
III. ALGEMENE VERGADERING 
Artikel 6. Samenstelling van de Algemene Vergadering: 
De algemene vergadering bestaat uit alle leden.
De Algemene Vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter,
bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders. 
Artikel 7. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering 
De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend: 
1.
De wijziging van de statuten. 
2.
De benoeming en de afzetting van de bestuurders. 
3.
De benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van diens eventuele bezoldiging. 
4.
De kwijting aan de bestuurders en de commissarissen, alsook, in voorkomend geval, het instellen van de
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen. 
5.
De goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting. 
6.
De ontbinding van de vereniging. 
7.
De uitsluiting van een lid. 
8.
De vereniging kan, overeenkomstig de wettelijke bepalingen en na een besluit van de algemene vergadering,
worden omgezet in een andere rechtsvorm, waaronder – maar niet beperkt tot – een Stichting (Stichting van
Openbaar Nut of Private Stichting), een Coöperatieve Vennootschap (CV), een Besloten Vennootschap (BV),
een Naamloze Vennootschap (NV) of een Maatschappij met Sociaal Doel (MSD), of enige andere wettelijk
toegestane rechtsvorm die passend wordt geacht om de strategische belangen en doelstellingen van de
vereniging te waarborgen en te bevorderen.Om een 'inbreng om niet' van een algemeenheid te doen of te
aanvaarden. 
9.
Alle gevallen waarin deze statuten dat bepalen. 
Artikel 8. Vergaderingen van de Algemene Vergadering 
De Algemene Vergadering moet minstens eenmaal per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen zes maanden
na afsluiting van het boekjaar.  
Het bestuursorgaan roept de Algemene Vergadering bijeen in de gevallen bepaald bij wet of de statuten,
wanneer zij dit nodig acht en wanneer ten minstens 1/3 van de leden het vraagt.
Het bestuursorgaan of, roept de Algemene Vergadering bijeen binnen eenentwintig dagen na het verzoek tot
bijeenroeping en de Algemene Vergadering wordt uiterlijk gehouden op de veertigste dag na dit verzoek. 
Artikel 9. Uitnodiging en agenda van de Algemene Vergadering 
De uitnodiging wordt minstens 15 dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar alle
leden, bestuurders verstuurd per e-mail of brief op het adres dat het lid daartoe laatst heeft opgegeven. 
De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een agenda. 
Aan de leden, de bestuurders die erom verzoeken wordt onverwijld en kosteloos een kopie verzonden van de
stukken die krachtens het WVV aan de Algemene Vergadering moeten worden voorgelegd. 
Elk door ten minste één lid ondertekend voorstel wordt op de agenda gebracht. Het moet uiterlijk 30 dagen voor
het tijdstip van de Algemene Vergadering aan het bestuursorgaan bezorgd worden. Indien de bijeenkomst van
de algemene vergadering evenwel minder dan 31 dagen op voorhand bekend is, beschikt één lid het recht om
punten aan te brengen tot zeven dagen voor de vergadering. 
Artikel 10. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering 
De Algemene Vergadering kan geldig beraadslagen indien minstens een meerderheid van de leden aanwezig
of vertegenwoordigd is, tenzij de wet of de statuten het anders vermelden. 
Wanneer de beslissingen betrekking hebben op een statutenwijziging of de uitsluiting van een lid, kan de
Algemene Vergadering alleen dan op geldige wijze beraadslagen en besluiten, wanneer ten minste twee derde
van de gewone leden op de vergadering aanwezig of vertegenwoordigd zijn. De voorgestelde wijzigingen aan
de statuten moeten nauwkeurig aangegeven zijn in de oproeping. 
Ingeval op de eerste vergadering minder dan het minimumvereiste aantal gewone leden aanwezig of
vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en
besluiten en de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede
vergadering mag niet binnen 15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden. 
Artikel 11. Stemming op de Algemene Vergadering 
Op de Algemene Vergadering heeft elk lid één stem. 
Leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere gewone leden vertegenwoordigd
worden. Elk lid kan maximum 1 volmacht dragen. De volmacht moet worden neergelegd voor de start van de
vergadering. 
Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde gewone leden, behalve waar het WVV of de statuten anders bepalen. 
Bij gelijkheid van stemmen, heeft de voorzitter of zijn plaatsvervanger de doorslaggevende stem. 
Volgende beslissingen vereisen onder meer een meerderheid van 2/3 van de aanwezige of vertegenwoordigde
gewone leden, waarbij onthoudingen noch in de teller noch in de noemer worden meegerekend: 
-        Wijzigingen aan de statuten 
-        Uitsluiting van een lid.
Indien de statutenwijziging echter betrekking heeft op het voorwerp of het belangeloos doel van de vereniging
of de ontbinding van de vereniging, is zij alleen dan aangenomen, wanneer zij 4/5de van de uitgebrachte
stemmen heeft verkregen, waarbij onthoudingen noch in de teller noch in de noemer worden meegerekend. 
De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, op vraag van één aanwezig of
vertegenwoordigd gewoon lid, door geheime stemming. 
In geval van staking van stemmen bij geheime stemming, in de gevallen waar een gewone meerderheid
voldoende wordt geacht, kan de voorzittende persoon diens stem kenbaar maken als doorslaggevende stem. 
Het bestuursorgaan kan toelaten dat leden vanop afstand kunnen deelnemen aan de beraadslaging van de
algemene vergadering, via een elektronisch communicatiemiddel. Indien het bestuursorgaan deze mogelijkheid
voorziet, worden bij de bijeenroeping de procedures tot deelname op afstand omschreven. 
In afwijking van andersluidende bepalingen in deze statuten en behalve in geval van statutenwijziging, kunnen
de besluiten van de algemene vergadering schriftelijk zonder bijeenroeping en zonder beraadslaging worden
genomen, mits eenparig akkoord onder alle gewone leden.  
Artikel 12. Verslag van de Algemene Vergadering 
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat bewaard wordt op de zetel
van de vzw. Gewone leden en derden kunnen deze na schriftelijk verzoek bij het bestuursorgaan op de zetel
van de vereniging komen inkijken. 
In geval van een Algemene Vergadering op afstand, vermelden de notulen eventuele technische problemen en
incidenten die de deelname langs elektronische weg aan de algemene vergadering of aan de stemming hebben
belet of verstoord. 
IV. BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
Artikel 13. Samenstelling van het Bestuursorgaan
De vzw wordt bestuurd door een bestuursorgaan, dat bestaat uit minstens drie bestuurders, die tevens leden
zijn van de vzw. IPO VZW heeft momenteel drie bestuurders: Lynn Spillemaeckers (Penningmeester), Kim
Peters (Voorzitter) en Daan Spillemaeckers (Secretaris). Indien en zolang de vereniging minder dan drie leden
heeft, mag het bestuursorgaan uit twee bestuurders bestaan. In dat geval verliest elke bepaling die een
bestuurder de doorslaggevende stem toekent van rechtswege haar werking.
De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen van
de aanwezige of vertegenwoordigde leden. Het mandaat van een bestuurder is van onbepaalde duur en eindigt
niet automatisch, tenzij de bestuurder zelf ontslag neemt of in de gevallen zoals voorzien in artikel 15.
Bestuurders moeten een bewijs van goed gedrag en zeden kunnen voorleggen bij eerste verzoek)
Artikel 14. Coöptatie van Bestuurders
Indien de positie van een bestuurder openvalt, hebben de overblijvende bestuurders het recht een nieuwe
bestuurder te coöpteren. De eerstvolgende Algemene Vergadering moet het mandaat van de gecoöpteerde
bestuurder bevestigen. Bij bevestiging volbrengt de gecoöpteerde bestuurder het resterende mandaat van zijn
of haar voorganger, tenzij de Algemene Vergadering anders beslist. Bij gebrek aan bevestiging eindigt het
mandaat van de gecoöpteerde bestuurder na afloop van de Algemene Vergadering, zonder dat dit afbreuk doet
aan de rechtsgeldigheid van de beslissingen van het bestuursorgaan tot op dat ogenblik.
Artikel 15. Einde van het  Bestuursmandaat
Het mandaat van een bestuurder eindigt uitsluitend in de volgende gevallen:
1. Door schriftelijk ontslag, gericht aan het bestuursorgaan.
2. Bij overlijden van de bestuurder.
3. Bij verklaring van onbekwaamheid of plaatsing onder bewind van de bestuurder.
4. Bij een bestuurder-rechtspersoon: bij faillissement, ontbinding of vereffening van de rechtspersoon.
Elke bestuurder kan vrijwillig ontslag nemen door een schriftelijke kennisgeving aan het bestuursorgaan. Dit
ontslag wordt van kracht zodra het bestuursorgaan dit heeft aanvaard en de continuïteit van de vereniging
gewaarborgd is.
Artikel 16. Beëindiging van Mandaat door de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering heeft de bevoegdheid om het mandaat van een bestuurder te beëindigen, maar
enkel met een unaniem besluit van alle aanwezige en vertegenwoordigde leden, exclusief de betrokken
bestuurder. De stemming over het beëindigen van het mandaat van een bestuurder is geheim.
Artikel 17. Bevoegdheden van het Bestuursorgaan
Het bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn
voor de verwezenlijking van het doel van de vereniging, met uitzondering van handelingen waarvoor volgens de
wet of deze statuten de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is.
De bestuurstaken kunnen onder de bestuurders worden verdeeld. Deze taakverdeling kan niet aan derden
worden tegengeworpen, zelfs niet na openbare bekendmaking. Het bestuursorgaan benoemt uit zijn leden een
voorzitter en kan daarnaast andere functies toewijzen. Het mandaat van de voorzitter eindigt bij het verlies van
het bestuurdersmandaat, afzetting door het bestuursorgaan, of vrijwillig ontslag door middel van schriftelijke
kennisgeving.
Artikel 18. Externe Vertegenwoordigingsbevoegdheid
Het bestuursorgaan vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. De vzw wordt
vertegenwoordigd door de meerderheid van de bestuursleden.
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, kan de vzw
ook worden vertegenwoordigd door de voorzitter of door twee bestuurders die gezamenlijk handelen. Deze
bevoegdheid is exclusief en beperkt tot situaties waarin een snelle en efficiënte vertegenwoordiging vereist is.
Het bestuursorgaan of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden aanstellen voor
specifieke rechtshandelingen. Deze volmachten zijn uitsluitend bijzonder en beperkt tot bepaalde of een reeks
bepaalde handelingen, overeenkomstig de regels inzake lastgeving. Gevolmachtigden verbinden de vzw
binnen de perken van de verleende volmacht, en deze grenzen zijn tegenwerpelijk aan derden.
Artikel 19. Vergadering van het Bestuursorgaan
Het bestuursorgaan vergadert zo vaak als nodig is voor het belang van de vzw en minstens één keer per jaar,
op initiatief van de voorzitter of op verzoek van een bestuurder.
De oproeping gebeurt per e-mail of per brief, ten minste drie werkdagen vóór de datum van de vergadering. De
oproeping bevat de datum, het tijdstip, de plaats van de vergadering en de agenda, die wordt opgesteld door de
voorzitter.
Het bestuursorgaan kan ook besluiten nemen zonder formele vergadering, mits dit gebeurt via schriftelijke of
digitale communicatie, en alle bestuurders hun akkoord schriftelijk bevestigen. Deze besluiten worden vermeld
in het verslag van de eerstvolgende formele vergadering.
Artikel 20. Aanwezigheidsquorum op Vergaderingen van het Bestuursorgaan
Het bestuursorgaan kan alleen geldig beraadslagen en besluiten wanneer ten minste een meerderheid van de
bestuurders aanwezig, vertegenwoordigd of schriftelijk akkoord is gegaan.
Bij schriftelijke of digitale besluitvorming moet een quorum van de meerderheid van de bestuurders hun
akkoord schriftelijk of digitaal bevestigen.
Artikel 21. Stemming op Vergaderingen van het Bestuursorgaan
Besluiten binnen het bestuursorgaan worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige, vertegenwoordigde of schriftelijk deelnemende bestuurders. Bij gelijkheid van stemmen heeft de
voorzitter de doorslaggevende stem.
Besluiten kunnen schriftelijk of digitaal genomen worden, mits alle bestuurders voorafgaand hun instemming
schriftelijk of digitaal hebben bevestigd. Schriftelijke besluitvorming is enkel toegestaan voor dringende of
praktische aangelegenheden en wordt opgenomen in het verslag van de eerstvolgende vergadering.
Artikel 22. Verslag van Vergaderingen van het Bestuursorgaan
Van elke vergadering van het bestuursorgaan wordt een verslag opgesteld waarin de genomen beslissingen en
eventuele standpunten worden opgenomen.
Besluiten die schriftelijk of digitaal worden genomen zonder formele vergadering, worden genoteerd in een
afzonderlijk verslag en toegevoegd aan de notulen van de eerstvolgende formele vergadering van het
bestuursorgaan.
Artikel 23. Intern reglement 
Er wordt niet gewerkt met een intern reglement. 
V. BOEKHOUDING 
Artikel 24. Boekjaar 
Het boekjaar van de vzw begint op 01/01 en eindigt op 31/12. 
Artikel 25. Boekhouding 
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in het WVV en de betreffende
uitvoeringsbesluiten.
Het bestuursorgaan legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en de begroting van het lopende
boekjaar ter goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering. De jaarrekening en begroting worden
opgesteld met oog voor transparantie en afgestemd op de maatschappelijke doelstellingen van de vzw.
Nadat het bestuursorgaan verantwoording heeft afgelegd voor het beleid in het voorgaande jaar, wordt geacht
dat de Algemene Vergadering stilzwijgend kwijting verleent aan de bestuurders, tenzij dit expliciet als
agendapunt wordt opgenomen. Deze kwijting is alleen rechtsgeldig indien de ware toestand van de vereniging
niet verborgen is door enige weglating of onjuiste opgave in de jaarrekening.
Zolang de vzw voldoet aan de criteria van een kleine vereniging zoals bepaald in het WVV, wordt de
boekhouding gevoerd volgens een vereenvoudigd boekhoudsysteem. De jaarrekening wordt binnen dertig
dagen na goedkeuring door de Algemene Vergadering neergelegd in het dossier op de Griffie van de
Ondernemingsrechtbank. Indien de vzw voldoet aan de criteria van een grote vereniging, wordt de jaarrekening
neergelegd bij de Nationale Bank overeenkomstig het WVV en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
 
 
VI. ONTBINDING EN VEREFFENING 
Artikel 26. Vrijwillige ontbinding van de vzw 
1.Voorwaarden voor Ontbinding
De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden, conform de bepalingen van het
Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV).
2.Besluitvorming
De beslissing tot ontbinding vereist dat alle stemgerechtigde leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn en wordt
genomen met een bijzondere meerderheid van stemmen, zoals bepaald in het WVV.
3.Bestemming van Middelen
Bij ontbinding beslist de Algemene Vergadering over de bestemming van het vermogen van de vzw, in
overeenstemming met de wettelijke bepalingen en het belangeloosheidsprincipe. Het vermogen wordt
overgedragen aan een organisatie of project met een gelijkaardig belangeloos doel, zoals beschreven in Artikel
21.
4.Procedures na Ontbinding
Na de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw steeds dat zij "vzw in vereffening" is. De Algemene
Vergadering benoemt een of meerdere vereffenaren om de activa en passiva af te handelen en de bestemming
van het vermogen uit te voeren.
Artikel 27: Bestemming van het Vermogen van de VZW na Ontbinding
In geval van ontbinding en vereffening beslist de Algemene Vergadering of, in voorkomend geval, de
vereffenaar(s) over de bestemming van het vermogen van de vzw, in overeenstemming met de wettelijke
bepalingen en de principes van belangeloosheid. Het vermogen van de vzw zal bestemd worden aan een
organisatie met een gelijkaardig belangeloos doel, of aan initiatieven die bijdragen aan de maatschappelijke
missie van IPO VZW. Mogelijke opties omvatten, maar zijn niet beperkt tot:
1. Overdracht aan een Gelijkaardige VZW of Stichting
2.
• Het vermogen kan worden overgedragen aan een andere vzw, stichting van openbaar nut, of andere non-
profitorganisatie die dezelfde doelgroep bedient of soortgelijke zorg- en welzijnsdiensten aanbiedt. Dit kan een
lokale, nationale of internationale organisatie zijn die een vergelijkbaar belangeloos doel nastreeft.
3. Oprichting van een Fonds bij een Stichting van Openbaar Nut
4.
• De Algemene Vergadering kan beslissen om het vermogen te schenken aan een erkende stichting van
openbaar nut, zoals de Koning Boudewijnstichting, om een fonds te creëren dat specifieke projecten binnen het
werkveld van IPO VZW ondersteunt. Dit fonds kan worden gericht op het financieren van initiatieven in zorg,
welzijn, en ondersteuning van kwetsbare groepen, in lijn met de oorspronkelijke missie van de vzw.
5. Steun aan Onderzoeks- en Educatieprojecten
6.
• Het vermogen kan bestemd worden voor het financieren van onderzoeksprojecten, educatieve programma’s
of opleidingen die gerelateerd zijn aan het werkveld van de vzw. Dit kan in samenwerking met universiteiten,
onderzoeksinstellingen of opleidingscentra die werken aan de verbetering en innovatie binnen zorg en welzijn.
7. Oprichting van een Beurzenfonds
8.
• De middelen kunnen worden gebruikt om beurzen, subsidies of studiebeurzen te verstrekken aan studenten,
onderzoekers of jonge professionals in de domeinen van psychologie, zorg en welzijn, die het werk en de
missie van IPO VZW voortzetten. Deze beurzen kunnen dienen om studie- of reiskosten te dekken voor
relevante opleidingen en professionele ontwikkeling.
9. Donatie aan een Goede Doelenorganisatie die Ondersteuning Biedt aan Kwetsbare Groepen
10.
• Het vermogen kan worden geschonken aan een goed doel of non-profitorganisatie die zich inzet voor de
ondersteuning van kwetsbare personen, zoals ouderen, mensen met een beperking of personen met mentale
of fysieke kwetsbaarheid. Dit kan zowel een organisatie in België als internationaal zijn, zolang het doel van de
schenking overeenkomt met de maatschappelijke missie van de vzw.
11. Bestemming binnen de Gemeente of Regio voor Lokale Zorg- en Welzijnsprojecten
12.
• De middelen kunnen worden toegewezen aan de ondersteuning van lokale zorg- en welzijnsprojecten binnen
de gemeente of regio waar IPO VZW actief is geweest. Dit kan gebeuren door financiële steun te verlenen aan
buurtprojecten, welzijnsinitiatieven of sociale voorzieningen die bijdragen aan de gemeenschap.
13. Ondersteuning van Mentorschaps- en Zelfzorgprogramma’s voor Zorgverleners
14.
• Een deel van het vermogen kan worden bestemd voor het financieren van programma’s die gericht zijn op de
ondersteuning en zelfzorg van zorgverleners, inclusief mentorschapstrajecten, workshops, en initiatieven die
hun veerkracht en welzijn bevorderen.
15. Steun aan Specifieke Zorginitiatieven of -instellingen
16.
• Het vermogen kan worden toegewezen aan specifieke zorginitiatieven of -instellingen, zoals ziekenhuizen,
woonzorgcentra, of dagbestedingscentra die hulp verlenen aan de doelgroep van de vzw. De steun kan worden
gegeven in de vorm van donaties voor de verbetering van de infrastructuur of voor projecten die het welzijn van
kwetsbare doelgroepen bevorderen.
17. Samenwerking met Private en Publieke Fondsen
18.
• Het vermogen kan worden ingezet als kapitaal voor samenwerking met andere publieke of private fondsen die
zich richten op sociaal-maatschappelijke dienstverlening en die projecten financieren binnen het domein van
zorg en welzijn.
19. Oprichting van een Nalatenschapsfonds voor Kwetsbare Groepen
• Het vermogen kan worden gebruikt om een nalatenschapsfonds op te richten ter ondersteuning van specifieke
kwetsbare groepen die IPO VZW tijdens haar bestaansperiode heeft ondersteund, zoals personen met een
ziekte, ouderen of mensen in transitieleeftijden.
1. Steun aan Innovatieve Digitale Zorginitiatieven
• Indien relevant, kan het vermogen ook worden ingezet om innovatieve digitale zorgprojecten te ondersteunen,
zoals het ontwikkelen van nieuwe technologieën of platforms die hulp bieden aan de doelgroep van de vzw,
inclusief apps voor zelfzorg of andere hulpmiddelen.
In elk geval zal het resterende vermogen uitsluitend worden bestemd voor een organisatie of initiatief met een
gelijkaardig belangeloos doel, dat aansluit bij de oorspronkelijke missie van IPO VZW en voldoet aan de
wettelijke vereisten voor vzw’s.
De Algemene Vergadering behoudt het recht om te kiezen uit bovenstaande of soortgelijke opties die in de
geest van de missie en doelstellingen van IPO VZW passen en die bijdragen aan de voortzetting van haar
maatschappelijke impact.
 
VII. SLOT  
Artikel 28. Slot 
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen ('WVV') en de (toekomstige) uitvoeringsbesluiten van toepassing. 
Aldus aangenomen op de Algemene Vergadering van 24/01/2025 ,  
Te Antwerpen,  
Neergelegd door Spillemaeckers Daan, Lasthebber.
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Andere gegevens zoals gecommuniceerd naar de Kruispuntbank van Ondernemingen
Contactgegevens van de rechtspersoon
                                                                                                                                                                               
E-mail : lynn.praktijk@gmail.com
Website : https://ipo.be
Datum en termijn
                                                                                                                                                                               
Einde van het boekjaar : 31 December
Maand van de algemene vergadering : Mei
Duur : onbeperkt
                                                                                                                                                                               
Statutaire functies
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Lynn Spillemaeckers
Wersbeekstraat 16 A000, 3391 Tielt-Winge
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Daan Spillemaeckers
Louis Vervoortlaan 12, 2900 Schoten
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Kim Peters
Grotehondstraat 42 301, 2018 Antwerpen