Ondernemingsnr : 0454 422 828
Naam
(voluit) : Modelclub Ranst
(verkort) : MCR
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel : Pertendonckstraat 40 bus 22, 2520 Broechem (België)
Onderwerp akte : Wijziging statuten en maatschappelijke zetel
In de buitengewone algemene vergadering gehouden op 20 december 2022 werden de hierna volgende!
gecoördineerde statuten met gewijzigd zeteladres goedgekeurd.
ARTIKEL 1 - DE VERENIGING
Art. 1.1 Rechtsvorm
De vereniging wordt opgericht als entiteit met rechtspersoonlijkheid, meer in het bijzonder als een vereniging!
zonder winstoogmerk (hierna "vzw" genaamd).
Art. 1.2 Naam
De vzw draagt de naam Modelclub Ranst afgekort MCR.
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders,
websites en andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, uitgaande van de vereniging, onmiddellijk
voorafgegaan of gevolgd door de woorden "vereniging zonder winstoogmerk" of door de afkorting "vzw", het adres!
van de zetel, het ondernemingsnummer van de vereniging en RPR Antwerpen, afdeling Antwerpen.
Art. 1.3 Zetel
De zetel van de vereniging is gevestigd in de Heidestraat 72 te 2520 Emblem gelegen in het Vlaamse gewest.
Art. 1.4 Website en e-mailadres
De website van de vereniging is beschikbaar op www.modelbouwclubranst.be
Het algemeen e-mailadres van de vereniging is info@modelbouwclubranst.be
Art. 1.5 Duur
De vereniging, oorspronkelijk opgericht op 24 oktober 1994, is opgericht voor onbepaalde duur. Zij kan tei
allen tijde ontbonden worden.
ARTIKEL 2 - BELANGELOOS DOEL EN ACTIVITEITEN
Art. 2.1 Belangeloos doel
De vereniging heeft tot belangeloos doel de modelbouw te propageren en in het bijzonder de modelluchtvaart.
Art. 2.2 Activiteiten en voorwerp
De vereniging stelt haar leden in de mogelijkheid om gebruik te maken van radiogestuurde modellen en dit op
een speciaal daartoe aangelegd terrein. Ze biedt hierbij opleiding en begeleiding aan haar leden.
De vereniging kan alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van het belangeloos doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten
binnen de grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden
bestemd voor de verwezenlijking van het belangeloos doel.
ARTIKEL 3 - LIDMAATSCHAP
Art. 3.1 Werkende leden
De vereniging telt minstens drie werkende leden. De werkende leden vormen samen de algemene
vergadering en kiezen het bestuursorgaan van de vereniging dat eveneens uit werkende leden is samengesteld.
leder natuurlijk persoon of rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als werkend lid op voorwaarde dan men
minstens twee jaar toegetreden lid is van de vereniging of voorgedragen wordt door het bestuursorgaan. De
kandidaat dient een schriftelijke kandidaatstelling in die minstens zeven kalenderdagen voor de algemene
vergadering moet ontvangen zijn door het bestuursorgaan.
De algemene vergadering beslist discretionair over de aanvaarding van een kandidaat als werkend lid.
Werkende leden hebben alle rechten en plichten die in de wet alsook in deze statuten worden beschreven.
De interne werkingsregels door het bestuursorgaan beschreven in het intern reglement zijn eveneens van
toepassing op werkende leden.
Werkende leden betalen een lidmaatschapsbijdrage die jaarlijks zal worden vastgelegd door het
bestuursorgaan en die maximum 300 euro zal bedragen.
Art. 3.2 Toegetreden leden
leder natuurlijk persoon, rechtspersoon of organisatie die het belangeloos doel van de vereniging ondersteunt,
kan bij het bestuursorgaan een schriftelijke aanvraag indienen om toegetreden lid van de vereniging te worden.
Toegetreden leden hebben het recht om radiogestuurde modellen te gebruiken en deel te nemen aan festiviteiten
en alle andere activiteiten die de vereniging organiseert.
Het bestuursorgaan beslist discretionair over de aanvaarding van een kandidaat als toegetreden lid.
Toegetreden leden hebben enkel de rechten en plichten die in deze statuten worden beschreven. Ze maken
geen deel uit van de algemene vergadering en het bestuursorgaan, en ze hebben geen stemrecht. De interne
werkingsregels door het bestuursorgaan beschreven in het intern reglement zijn eveneens van toepassing op
toegetreden leden.
Toegetreden leden betalen een lidmaatschapsbijdrage die jaarlijks zal worden vastgelegd door het
bestuursorgaan en die maximum 300 euro zal bedragen.
Art. 3.3 Ereleden
Het bestuursorgaan kan ereleden benoemen. Ereleden zijn natuurlijke of rechtspersonen die zich
verdienstelijk hebben gemaakt jegens de vereniging en door hun moreel gezag de werking en het belangeloos
doel ervan steunen.
Ereleden hebben dezelfde rechten als toegetreden leden uitgezonderd het recht om radiogestuurde modellen
te gebruiken. Ze maken geen deel uit van de algemene vergadering en het bestuursorgaan, en ze hebben geen
stemrecht.
Ereleden betalen geen jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage en hebben ook geen verplichtingen jegens de
vereniging.
Art. 3.4 Vrijwillig ontslag
Werkende leden kunnen zich op elk ogenblik uit de vereniging terugtrekken door een aangetekend schrijven
te richten aan het bestuursorgaan. Het ontslag zal één maand na ontvangst van dit schrijven ingaan.
In volgende gevallen gaat de algemene vergadering eveneens uit van een vrijwillig ontslag van een werkend
· lid, ongeacht er een aangetekend schrijven van het betreffende werkend lid ontvangen werd:
·Het werkend lid is tweemaal na elkaar niet aanwezig of vertegenwoordigd op de algemene vergadering.
·Het werkend lid heeft het voorbije kalenderjaar aan minder dan twaalf clubactiviteiten deelgenomen.
Clubactiviteiten zijn alle activiteiten die binnen de club georganiseerd worden of doorgaan en waaraan diverse
leden deelnemen. Dit kunnen reguliere vliegmomenten, bijeenkomsten in de club, festiviteiten, uitstappen en
dergelijke zijn.
In voorgaande gevallen zal het bestuursorgaan het werkend lid na de algemene vergadering op de hoogte
stellen dat het vrijwillig ontslag één maand na de datum van de algemene vergadering zal ingaan, waarna het
werkend lid automatisch een toegetreden lid van de vereniging wordt.
Toegetreden leden en ereleden kunnen zich op elk ogenblik uit de vereniging terugtrekken bij middel van een
schriftelijk bericht. Het ontslag wordt effectief één maand na ontvangst van dit bericht.
Een vrijwillig ontslag geeft geen recht op terugbetaling van de lidmaatschapsbijdrage.
Art. 3.5 Opschorting lidmaatschap
Werkende en toegetreden leden die hun lidmaatschapsbijdrage binnen de door het bestuursorgaan bepaalde
termijn niet betaald hebben, worden schriftelijk aangemaand om zich binnen een periode van één maand te
regulariseren. De aanmaning wordt per e-mail verstuurd naar het adres dat laatst werd doorgegeven aan het
bestuursorgaan. Het lidmaatschap van de betreffende werkende en toegetreden leden wordt opgeschort tot het
moment van regularisatie. Werkende en toegetreden leden waarvan geen betaling ontvangen werd voor het einde
van de regularisatietermijn, worden geacht vrijwillig ontslag te nemen uit de vereniging en verliezen al hun rechten
op deelname aan activiteiten van de vereniging.
Het bestuursorgaan kan een werkend, toegetreden of erelid waarvan de activiteiten of het gedrag de goede
verstandhouding, de goede naam, de veiligheid, de werking of het bestaan van de vereniging in het gedrang
brengen, tijdelijk schorsen. Het bestuursorgaan beslist discretionair over de schorsingstermijn.
Een opschorting van lidmaatschap geeft geen recht op terugbetaling van de lidmaatschapsbijdrage.
Art. 3.6 Gedwongen ontslag
Een lid dat handelt in strijd met het belangeloos doel van de vereniging, dat zijn verplichtingen niet of
onvoldoende nakomt, of waarvan de activiteiten of het gedrag, de goede verstandhouding, de goede naam, de
veiligheid, de werking of het bestaan van de vereniging in het gedrang brengen, kan gedwongen uit de vereniging
ontslagen worden.
Ingeval van een werkend lid, kan diens lidmaatschap, op voorstel van het bestuursorgaan of van minstens
één vijfde van alle werkende leden, worden beëindigd door een stemming met bijzondere twee derde meerderheid
op een algemene vergadering. Het werkende lid waarvan de beëindiging van het lidmaatschap wordt voorgesteld,
heeft het recht om voorafgaand aan de beslissing gehoord te worden door de leden van de algemene vergadering.
Ingeval van een toegetreden lid of erelid, kan diens lidmaatschap worden beëindigd door een éénzijdig besluit
van het bestuursorgaan.
Een gedwongen ontslag geeft geen recht op terugbetaling van de lidmaatschapsbijdrage.
Art. 3.7 Uitsluitingen van rechten
Het uitkeren van vermogensvoordelen aan werkende, toegetreden of ereleden, of andere personen of
organisaties is verboden behalve voor het hiervoor vermelde belangeloos doel.
Geen enkel lid kan enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa die de vereniging toebehoren.
Deze uitsluitingen van rechten gelden te allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging van het
lidmaatschap om welke reden ook alsook bij de ontbinding van de vereniging.
ARTIKEL 4 - DE ALGEMENE VERGADERING
Art. 4.1 De algemene vergadering
De algemene vergadering bestaat uit alle werkende leden. Ze wordt voorgezeten door de voorzitter van het
bestuursorgaan of, bij diens afwezigheid, door de ondervoorzitter of, bij diens afwezigheid, door de oudste in jaren
van de aanwezige bestuurders.
Alle werkende leden hebben gelijk stemrecht in de algemene vergadering. Elk werkend lid heeft één stem.
Art. 4.2 Waarnemers
Op uitnodiging van het bestuursorgaan kunnen waarnemers de algemene vergadering bijwonen. Ze mogen
zich, mits toestemming van de voorzitter, tot de algemene vergadering richten.
Art. 4.3 Bevoegdheden
De volgende bevoegdheden kunnen uitsluitend door de algemene vergadering uitgeoefend worden:
(1) de wijziging van de statuten;
(2) de benoeming en afzetting van bestuurders;
(3) de benoeming en afzetting van commissarissen en de bepaling van hun bezoldigingen;
(4) de kwijting aan bestuurders en commissarissen alsook, in voorkomend geval, het instellen van een
verenigingsvordering tegen bestuurders en commissarissen;
(5) de goedkeuring van de jaarrekening en de begroting;
(6) de ontbinding van de vereniging;
(7) de aanvaarding en uitsluiting van werkende leden;
(8) de omzetting van de vzw in een ivzw, een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of
in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming;
(9) een inbreng om niet van een algemeenheid te doen of te aanvaarden;
(10) de aan- of verkoop van onroerende goederen van de vereniging en/of vestiging van een hypotheek;
(11) alle andere gevallen waarin de wet of de statuten dat vereisen.
Art. 4.4 Vergaderingen
De jaarlijkse bijeenkomsten van de algemene vergadering, hierna gewone algemene vergadering genoemd,
zullen plaatsvinden tijdens de maand januari en gehouden worden op de plaats en het uur vermeld in de
uitnodiging. Het bestuursorgaan kan, als alternatief voor fysiek vergaderen, ook voor schriftelijke besluitvorming
of elektronisch vergaderen kiezen.
De gewone algemene vergadering wordt bijeengeroepen door het bestuursorgaan. De uitnodiging wordt
minstens vijftien kalenderdagen voorafgaand aan de datum van de algemene vergadering naar alle werkende
leden en commissarissen verstuurd. De uitnodiging wordt ondertekend door de voorzitter of door twee
bestuurders, en wordt verstuurd per e-mail naar het adres dat het laatst werd doorgegeven aan het
bestuursorgaan.
Elk punt dat door minstens één bestuurder of door minstens één twintigste van de werkende leden minstens
zeven kalenderdagen voor de vergadering werd aangebracht, wordt op de agenda geplaatst. Alle werkende leden
en commissarissen worden ten laatste vijf kalenderdagen voor de algemene vergadering door het bestuursorgaan
per e-mail op de hoogte gesteld van de finale agenda.
Op verzoek van de voorzitter, of minstens twee bestuurders, of minstens één vijfde van de werkende leden,
zal het bestuursorgaan een buitengewone algemene vergadering bijeenroepen. De uitnodiging wordt
ondertekend door de voorzitter of door twee bestuurders en wordt binnen de eenentwintig kalenderdagen na
ontvangst van het verzoek per e-mail verstuurd naar alle werkende leden. De bijeenkomst zelf vindt uiterlijk veertig
kalenderdagen na het verzoek plaats.
De algemene vergadering kan enkel geldig besluiten nemen omtrent aangelegenheden die uitdrukkelijk op de
agenda staan. Het is niet mogelijk om tijdens de algemene vergadering van de agenda af te wijken.
Art. 4.5 Aanwezigheidsvereiste en stemming
Om op een geldige manier te beraadslagen moet minstens de helft van de werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd zijn. Werkende leden die niet op de vergadering kunnen aanwezig zijn, kunnen zich door een
ander werkend lid laten vertegenwoordigen door middel van een ondertekende volmacht. Elk werkend lid kan
maximum één volmacht dragen.
Beslissingen worden genomen met een gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige en
vertegenwoordigde werkende leden waarbij nietige stemmen en onthoudingen niet worden meegerekend.
De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, indien gevraagd door minstens één derde
van de aanwezige en vertegenwoordigde werkende leden, door geheime stemming. Bij staking van stemmen is
de stem van de persoon die de vergadering voorzit doorslaggevend.
Er wordt apart gestemd over de jaarrekening, de begroting en de kwijting aan de bestuurders en
commissarissen.
De beslissing tot het ontslag van een bestuurder, de uitsluiting van een werkend lid, de omzetting van de vzw
in een andere rechtsvorm en een wijziging van de statuten vereisen een bijzondere twee derde meerderheid van
stemmen van de aanwezige en vertegenwoordigde werkende leden, waarbij nietige stemmen en onthoudingen
niet worden meegerekend.
-
De beslissing tot wijziging van het belangeloos doel waarvoor de vereniging is opgericht en tot ontbinding van
de vereniging vereisen een bijzondere vier vijfden meerderheid van stemmen van de aanwezige en
vertegenwoordigde werkende leden, waarbij nietige stemmen en onthoudingen niet worden meegerekend.
Ingeval een bijzondere meerderheid van stemmen vereist is, kan er enkel geldig beslist worden indien er
minimum twee derden van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de algemene vergadering.
Indien het aantal aanwezige en vertegenwoordigde werkende leden te laag is om geldig te kunnen stemmen,
dan zal er een tweede algemene vergadering bijeengeroepen worden die geldig kan beraadslagen en beslissen
met de meerderheden hierna bepaald, ongeacht het aantal aanwezige en vertegenwoordigde werkende leden.
De tweede vergadering mag niet binnen vijftien kalenderdagen volgend op de eerste vergadering worden
gehouden. De beslissing wordt geacht aanvaard te zijn indien ze wordt goedgekeurd door
·de helft van de aanwezig en vertegenwoordigde werkende leden indien een gewone meerderheid van
stemmen vereist is
·twee derden van de aanwezig en vertegenwoordigde werkende leden indien een bijzondere meerderheid
van stemmen vereist is
waarbij nietige stemmen en onthoudingen niet worden meegerekend.
Art. 4.6 Notuleri
Er worden notulen opgesteld en ondertekend door de voorzitter en de secretaris. De notulen worden bewaard
in een notulenregister dat ter inzage is van werkende leden en belanghebbende derden. Ze kunnen een schriftelijk
verzoek richten aan het bestuursorgaan en een locatie, datum en uur voor de raadpleging van het notulenregister
onderling afspreken.
ARTIKEL 5 - BESTUURSORGAAN EN VERTEGENWOORDIGING
Art. 5.1 Samenstelling van het bestuursorgaan
De vereniging wordt bestuurd door een bestuursorgaan samengesteld uit ten minste drie en ten hoogste vijf
bestuurders, allen werkende leden var de vereniging. Het is mogelijk dat alle werkende leden deel uitmaken van
het bestuursorgaan.
leder werkend lid kan zich kandidaat stellen als bestuurder op voorwaarde dan men minstens twee jaar
werkend lid is van de vereniging of voorgedragen wordt door tenminste twee derden van alle werkende leden. De
kandidaat dient een schriftelijke kandidaatstelling in die minstens zeven kalenderdagen voor de algemene
vergadering moet ontvangen zijn door het bestuursorgaan.
De bestuurders worden met een gewone meerderheid van stemmen door de algemene vergadering verkozen
en benoemd voor een termijn van vijf jaar. Het nieuw verkozen bestuursorgaan start haar opdracht bij de sluiting
van de algemene vergadering. Bestuurders zijn te allen tijde herbenoembaar.
In het geval er voor de invulling van vrije mandaten meer kandidaten een gewone meerderheid van stemmen
behaalden dan er beschikbare plaatsen zijn, worden slechts het aantal kandidaten verkozen dat overeenstemt
met het aantal beschikbare mandaten, meer bepaald de kandidaten met de meeste stemmen.
Het bestuursorgaan kiest onder haar leden een voorzitter, desgevallend één of meer ondervoorzitters, een
secretaris en een penningmeester die de taken zullen vervullen die horen bij deze functie. Het is niet toegelaten
om bestuurders te coopteren.
Een bestuurder kan te allen tijde worden ontslagen door de algemene vergadering. Een bestuurder kan ook
zelf ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan het bestuursorgaan. Een bestuurder is verplicht om na zijn
ontslag zijn opdracht verder te vervullen totdat redelijkerwijze in zijn vervanging kan worden voorzien, tenzij het
bestuursorgaan meent dat het ontslag onmiddellijk kan ingaan.
Bestuurders oefenen in beginsel hun mandaat kosteloos uit.
Art. 5.2 Bevoegdheden
Het bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot verwezenlijking
van het belangeloos doel van de vereniging, met uitzondering van die handelingen waarvoor volgens de wet of
de statuten de algemene vergadering bevoegd is.
Het bestuursorgaan kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meerdere derde niet-
bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de
vereniging of de algemene bevoegdheid van het bestuursorgaan. Het bestuursorgaan blijft steeds de
eindverantwoordelijke voor de gedelegeerde taken.
Het bestuursorgaan is gemachtigd om een intern reglement met interne werkingsregels uit te vaardigen dat
niet strijdig is met dwingende wetsbepalingen of de statuten. Het intern reglement mag daarenboven geen
bepalingen bevatten over materies waarvoor de wet een statutaire bepaling vereist en het mag niet raken aan de
rechten van de leden, de bevoegdheden van de organen of de organisatie en de werkwijze van algemene
vergadering.
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen
de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Zodanige verdeling van taken kan aan derden niet
worden tegengeworpen, zelfs niet nadat ze is openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne
aansprakelijkheid van de bestuurders in het gedrang.
Art. 5.3 Vergaderingen
Het bestuursorgaan vergadert na oproeping door de voorzitter zo dikwijls als het belang van de vereniging
zulks vereist, alsook binnen veertien dagen na een daartoe strekkend verzoek van twee bestuurders.
De uitnodiging voor de bestuursvergadering wordt minstens 7 kalenderdagen voorafgaand aan de
vergadering per e-mail verstuurd naar alle bestuurders. De vergaderingen vinden plaats in het clublokaal. Indien
alle bestuursleden akkoord gaan, kan er ook op een andere locatie vergaderd worden of kan er als alternatief
voor fysiek vergaderen ook voor schriftelijke besluitvorming of elektronisch vergaderen gekozen worden.
Het bestuursorgaan wordt voorgezeten door de voorzitter of, bij diens afwezigheid, door de ondervoorzitter
of, bij diens afwezigheid, door de oudste in jaren van de aanwezige bestuurders.
Het bestuursorgaan kan slechts beraadslagen en besluiten, wanneer ten minste de helft van zijn leden
aanwezig of vertegenwoordigd is op de vergadering. Elke bestuurder kan zich door middel van een schriftelijke
volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder, maar niemand mag meer dan één volmacht
dragen.
Alle bestuurders hebben gelijk stemrecht in het bestuursorgaan. Elke bestuurder heeft één stem. De besluiten
worden genomen met een gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige en vertegenwoordigde
bestuurders, waarbij nietige stemmen en onthoudingen niet worden meegerekend. Bij staking van stemmen is de
stem van de bestuurder die de vergadering voorzit doorslaggevend.
Art. 5.4 Notulen
Er worden notulen opgesteld en ondertekend door de voorzitter en de secretaris. De notulen worden bewaard
in een notulenregister dat, na schriftelijk verzoek aan het bestuursorgaan, kan geraadpleegd worden door de
werkende leden. Locatie, datum en uur voor de raadpleging van het notulenregister worden onderling
afgesproken.
Art. 5.5 Tegenstrijdig belang
Indien een bestuurder, rechtstreeks of onrechtstreeks, een belang van vermogensrechtelijke aard heeft dat
strijdig is met een beslissing of een verrichting die tot de bevoegdheid van het bestuursorgaan behoort, moet hij
dit meedelen aan de andere bestuurders voordat het bestuursorgaan een besluit neemt.
De bestuurder met het tegenstrijdig belang verwijdert zich uit de vergadering en onthoudt zich van de
beraadslaging en de stemming over de aangelegenheid waarop het betrekking heeft.
Voormelde procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de
voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor gelijkaardige verrichtingen.
Art. 5.6 Externe vertegenwoordiging
Het bestuursorgaan vertegenwoordigt de vereniging als college in alle handelingen in en buiten rechte en
zonder dat hiervoor een (intern) benoemingsbesluit moet worden voorgelegd. Dergelijk collegiaal optreden van
het bestuursorgaan impliceert het optreden van de meerderheid van zijn leden.
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, wordt de
vereniging in en buiten rechte eveneens geldig vertegenwoordigd door twee bestuurders die gezamenlijk
handelen.
In afwijking van de wet kunnen de vertegenwoordigingsorganen niet zonder toesternming van de algemene
vergadering handelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van de vereniging bij de aan- of
de verkoop van onroerende goederen of de vestiging van een hypotheek. Deze bevoegdheidsbeperkingen
kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn gernaakt. Niet-naleving ervan
brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in het gedrang.
Het bestuursorgaan of de bestuurders die de vereniging vertegenwoordigen kunnen gevolmachtigden van de
vereniging aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde
rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vereniging binnen de perken van de hun
verleende volmacht waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig de regels van de
lastgeving.
Art. 5.7 Bekendmakingsvereisten
De benoeming van de Jeden van het bestuursorgaan alsook hun ambtsbeëindiging wordt openbaar gemaakt
door opname van de akten tot benoeming en ambtsbeeindiging in het verenigingsdossier dat op de griffie van de
ondernemingsrechtbank wordt bijgehouden, alsook door een uittreksel uit voormelde akten, bestemd om in de
Bijlagen tot het Belgisch Staatsblad te worden bekend gemaakt. Uit voormelde stukken moet in ieder geval blijken
of de personen die de vereniging vertegenwoordigen, de vereniging ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als
college verbinden.
ARTIKEL 6 - AANSPRAKELIJKHEID VAN BESTUURDERS
De bestuurders zijn niet persoonlijk gebonden door de verbintenissen van de vereniging.
Tegenover de vereniging en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de
hun gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten en zijn ze
aansprakelijk voor de tekortkomingen in hun bestuur.
ARTIKEL 7 - TOEZICHT DOOR EEN COMMISSARIS
De vereniging is verplicht een commissaris aan te stellen voor de controle van de financiële toestand, van de
jaarrekening en van de regelmatigheid van de verrichtingen indien op balansdatum van het laatst afgesloten
boekjaar meer dan één van de volgende criteria overschreden worden:
- Een jaargemiddelde van vijftig werknemers;
- Een jaaromzet van 9.000.000 EUR, exclusief de belasting over de toegevoegde waarde;
- Een balanstotaal van 4.500.000 EUR;
Commissarissen worden benoemd door de algemene vergadering onder de leden van het Instituut voor
Bedrijfsrevisoren voor een termijn van drie jaar.
Zolang de vereniging voor het laatst afgesloten boekjaar de hierboven vermelde drempelbedragen niet
overschrijdt, is de vereniging niet gehouden om een commissaris aan te stellen.
ARTIKEL 8 - FINANCIERING EN BOEKHOUDING
Art. 8.1 Financiering
De vereniging zal onder meer gefinancierd worden door subsidies, toelagen, giften, bijdragen, schenkingen,
legaten en andere voorzieningen in de laatste wilsbeschikkingen en testamenten, gegeven zowel om het
belangeloos doel en de activiteiten van de vereniging te ondersteunen als ter ondersteuning van een specifiek
project.
Daarnaast kan de vereniging fondsen verwerven op elke andere wijze die niet in strijd is met de wet.
Art. 8.2 Boekhouding
Het boekjaar begint op één januari en eindigt op éénendertig december.
De vereniging voert een vereenvoudigde boekhouding die ten minste de mutaties in contant geld en op
rekening weergeeft.
Indien de vereniging evenwel, bij afsluiting van het boekjaar, meer dan één van volgende criteria overschrijdt,
dient een dubbele boekhouding gevoerd te worden:
- Een jaargemiddelde van maximum vijf werknemers;
- In totaal 334.500 EUR aan andere dan niet recurrente ontvangsten, exclusief BTW;
- In totaal 1.337.000 EUR aan bezittingen;
- In totaal 1.337.000 EUR aan schuiden
De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier gehouden op de griffie van de ondernemingsrechtbank
overeenkomstig de bepalingen in de wet. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening tevens neergelegd bij
de Nationale Bank.
Het bestuursorgaan legt de jaarrekening van het voorafgaande boekjaar alsook een voorstel van begroting
ter goedkeuring voor aan de jaarlijkse algemene vergadering.
ARTIKEL 9 - ONTBINDING EN VEREFFENING
Het bestuursorgaan roept de algemene vergadering bijeen ter bespreking van voorstellen aangaande de
ontbinding van de vereniging. De bijeenroeping en agendering vinden plaats overeenkomstig het bepaalde in art.
4.4 van deze statuten.
De beraadslaging en beslissing over de ontbinding respecteert de aanwezigheidsvereiste en de meerderheid
gesteld in art. 4.5 van deze statuten.
Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de algemene vergadering één vereffenaar
waarvan zij de opdracht nauwkeurig zal omschrijven.
In het geval van ontbinding en vereffening, beslist de buitengewone algemene vergadering over de
bestemming van het vermogen van de vereniging dat moet toegekend worden aan één of meerdere verenigingen
met gelijkaardig doel, gekozen door de algemene vergadering die tot ontbinding beslist heeft of, bij
onmogelijkheid, door de vereffenaar aangesteld door de algemene vergadering.
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de
ambtsbeëindiging van de vereffenaar, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden
binnen de maand na de dagtekening ervan neergelegd bij de griffie van de ondernemingsrechtbank en
opgenomen in het verenigingsdossier gehouden op de griffie van de ondernemingsrechtbank overeenkomstig de
bepalingen van de wet. Een rechterlijke beslissing moet slechts worden neergelegd als zij in kracht van gewijsde
is gegaan of uitvoerbaar is bij voorraad.
Al deze beslissingen dienen eveneens bij uittreksel, dat de vermeldingen bevat volgens de wet opgelegd,
gepubliceerd te worden in de Bijlagen tot het Belgisch Staatsblad.
ARTIKEL 10 - VARIA
Voor alles wat in deze statuten niet uitdrukkelijk is geregeld, is het Wetboek van Vennootschappen en
Verenigingen toepasselijk.
Christof Nicolay	Walter Okkerse
Secretaris	Voorzitter