N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : PHED Ciel Ouvert
(en abrégé) :
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Rue Jean Hubert Tillmans 78
Fléron
4620
Les fondatrices soussignées :
  
 
  
- KONAN Aya, née à Bocanda (Côte d'Ivoire), le 10 août 1974, domiciliée à 4620 FLÉRON, Rue Jean-Hubert
Tillmans, 78.
  
- GROGUHE Oré, née à Abidjan (Côte d'Ivoire), le 26 avril 1999, domiciliée à 4620 FLÉRON, Rue Jean-Hubert
Tillmans, 78.
  
 
  
Réunies en Assemblée le 26 juin 2023, ont décidé de constituer entre elles et les personnes qui en feront
ultérieurement partie, l'ASBL ‘’ PHED Ciel Ouvert ’’, et ont arrêté les statuts suivants.
  
 
  
STATUTS DE L’ASBL ‘’ PHED Ciel Ouvert ‘’
  
 
  
Chapitre 1 - Dénomination, siège, durée
  
 
  
Art. 1. L'association ainsi formée prend le nom de ‘’ PHED Ciel Ouvert ‘’.
  
 
  
Art. 2. Le siège de l'association est fixé en Belgique, en Région wallonne.
  
 
  
L'Assemblée générale est seule compétente pour déplacer le siège.
  
 
0804264711
  
Art. 3. L'association est constituée pour une durée illimitée. Elle peut être dissoute en tout temps.
  
 
  
Chapitre 2 - But et objet
  
 
  
Art. 4. L'association a pour but d'apporter de l'aide matérielle, financière et spirituelle aux enfants orphelins, aux
veuves, aux veufs et aux personnes vivant avec un handicap.
  
 
  
Pour ce faire, l’association poursuivra entre autres les activités suivantes :
  
 
  
- Fournir des formations accessibles : L'objectif et le but à long terme de l'association serait de proposer des
formations accessibles à toutes les personnes, indépendamment de leur origine socio-économique, de
leur niveau d'éducation ou de leurs antécédents professionnels. L'accent serait mis sur l'inclusion et l'égalité
des chances.
  
 
  
- Promouvoir l'autonomie : L'association viserait à renforcer l'autonomie des individus en leur fournissant des
compétences et des connaissances pratiques. Les formations pourraient couvrir divers domaines, tels que la
formation professionnelle, l'alphabétisation, les compétences numériques, les langues, l'entrepreneuriat, etc.
  
 
  
- Faciliter l'insertion sociale et professionnelle : L'objectif serait d'aider les personnes à s'intégrer socialement
et professionnellement. Cela pourrait inclure des formations axées sur la recherche d'emploi, la rédaction de
CV, les compétences en communication, le développement personnel, etc. L'association pourrait également
offrir un soutien dans la recherche d'emploi ou la création d'entreprise plus tard.
  
 
  
- Encourager la diversité et l'inclusion : L'association s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion en offrant
et en soutenant au maximum les personnes dans le besoin, donnant des formations adaptées aux besoins
spéciques des différents groupes de personnes, tels que les migrants, les personnes en situation de handicap,
les jeunes en diculté, les personnes âgées, etc.
  
 
  
- Offrir des formations éducatives : L'objectif principal de l'association serait de fournir des formations
éducatives de qualité aux enfants orphelins défavorisés, aux veuves et à la jeunesse (l’aide avec un grand A).
Cela pourrait inclure des programmes scolaires, des cours de rattrapage, des formations professionnelles et
techniques, ainsi que des ateliers sur des compétences essentielles, telles que la gestion nancière,
la résolution de problèmes et la communication.
  
 
  
- Favoriser l'inclusion sociale : L'objectif serait de favoriser l'inclusion sociale des enfants orphelins, des veuves
et de la jeunesse défavorisée en leur offrant des formations qui renforcent leur estime de soi, leur conance en
eux-mêmes et leurs compétences sociales. Cela peut inclure des ateliers sur la communication
interpersonnelle, la résolution de conits, la sensibilisation culturelle et le respect mutuel.
  
 
  
- Accompagner la réintégration sociale : L'association chercherait à accompagner la réintégration sociale des
bénéciaires en leur offrant des formations adaptées pour faciliter leur intégration dans la société. Cela
peut inclure des formations sur la recherche d'emploi, la rédaction de CV, les compétences en entrevue, ainsi
que des programmes de mentorat et de suivi individualisés.
  
 
  
- Favoriser la coopération internationale : L'objectif serait de promouvoir la coopération internationale en
établissant des partenariats avec d'autres organisations, gouvernements et institutions internationales. Cela
permettrait de partager les meilleures pratiques, d'échanger des ressources et de bénécier de nancements
supplémentaires pour étendre l'impact des formations offertes.
  
 
  
- Sensibiliser et mobiliser la société : L'association chercherait à sensibiliser la société aux besoins des enfants
orphelins défavorisés, des veuves et de la jeunesse en diculté. Elle informera le public sur les enjeux auxquels
ils sont confrontés, en mettant en place des campagnes de sensibilisation et de plaidoyer pour mobiliser des
ressources supplémentaires et encourager l'action collective.
  
 
  
- Evaluer et améliorer les programmes : L'association s'engage à évaluer régulièrement l'ecacité de ses
programmes de formation, en s'appuyant sur les commentaires des bénéciaires, pour les améliorer en fonction
de leurs besoins spéciques. Cela garantit que les formations fournies sont adaptées et répondent aux dés
auxquels sont confrontés les enfants orphelins, les veuves et la jeunesse défavorisée.
  
 
  
L’association peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement, en tout ou en partie, à
son objet, ou pouvant en amener le développement ou en faciliter la réalisation.
  
 
  
Elle peut notamment prêter son concours et s’intéresser de toutes manières à des associations, entreprises ou
organismes ayant des buts et activités similaires à ceux de la présente association, ou pouvant aider à
la réalisation ou au développement de son objet.
  
 
  
Elle peut se livrer à des opérations commerciales à titre accessoire.
  
 
  
Elle peut enfin prêter son concours et s’intéresser à toute activité similaire à son objet, faire toutes les
opérations se rattachant directement ou indirectement à ses buts et activités, créer et gérer tout service ou
toute institution poursuivant des buts similaires.
  
 
  
Chapitre 3 - Membres
  
 
  
Art. 5. L'association est composée de membres effectifs et de membres adhérents.
  
 
  
Le nombre de membres effectifs est illimité, sans pour autant être inférieur à deux.
  
 
  
Les droits, obligations, ainsi que les conditions liées à l’entrée et à la sortie des membres effectifs sont définis
dans les présents statuts.
  
 
  
Art. 6. Les fondateurs susmentionnés sont les premiers membres effectifs.
  
 
  
Art. 7. Par ailleurs, est membre effectif toute personne qui, présentée par deux membres effectifs au moins ou
par le Conseil d’administration, est admise par décision du Conseil d'administration, réunissant trois quarts des
voix présentes ou représentées.
  
 
  
Art. 8. La décision du Conseil d'administration est sans appel et ne doit pas être motivée. Elle est portée à la
connaissance du candidat par courriel ou par pli simple.
  
 
  
Le candidat non admis ne peut représenter sa candidature qu’après un an à compter de la date de la décision
du Conseil d'administration.
  
 
  
Art. 9. Les membres effectifs composent, à l’exclusion des autres catégories de membres, l’Assemblée
générale. Ils jouissent seuls de la plénitude des droits, en ce compris le pouvoir de voter.
  
 
  
Les membres effectifs s'engagent à respecter les présents statuts et le cas échéant, le règlement d'ordre
intérieur édicté par le Conseil d'administration.
  
 
  
Ils sont astreints au paiement d’une cotisation annuelle dont le montant est fixé annuellement par le Conseil
d'administration, sans pouvoir dépasser la somme de 50,00 €.
  
 
  
Art. 10. Les membres effectifs peuvent se retirer à tout moment de l'association en adressant leur démission
par écrit au Conseil d'administration.
  
 
  
Est réputé démissionnaire le membre effectif qui ne participe pas à trois assemblées générales consécutives.
  
 
  
Est réputé démissionnaire le membre effectif qui ne paye pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du
rappel qui lui est adressé par courriel ou courrier postal.
  
 
  
Est réputé démissionnaire de plein droit le membre effectif qui est l'objet d'une interdiction judiciaire.
  
 
  
L'Assemblée générale constate que le membre effectif est réputé démissionnaire.
  
 
  
Art. 11. L'exclusion d'un membre effectif ne peut être prononcée que par l'Assemblée générale dans le respect
des conditions de quorum et de majorité requises pour la modification des statuts.
  
 
  
Le Conseil d'administration peut suspendre, jusqu’à décision de l’Assemblée générale, les membres effectifs
qui se seraient rendus coupables d’infraction grave à la loi, aux statuts ou aux lois de l’honneur et de
la bienséance.
  
 
  
Un membre effectif démissionnaire ou exclu ne peut prétendre aux avoirs de l’association et ne peut réclamer
le remboursement des cotisations qu’il a versées.
  
 
  
La qualité de membre effectif se perd automatiquement par le décès ou, s'il s'agit d'une personne morale, par la
dissolution, la fusion, la scission, la nullité ou la faillite.
  
 
  
Art. 12. Le Conseil d'administration tient, au siège de l'association, un registre des membres effectifs.
  
 
  
Tous les membres effectifs peuvent consulter au siège de l’association le registre des membres effectifs. A
cette fin, ils adressent une demande écrite au Conseil d’administration, avec lequel ils conviennent d’une date
et d’une heure de consultation du registre.
  
 
  
Ce registre ne peut être déplacé.
  
 
  
Art. 13. Est membre adhérent toute personne soutenant l'association par le versement d’une cotisation annuelle
dont le montant est fixé annuellement par le Conseil d'administration, sans pouvoir dépasser la somme de
50,00 €.
  
 
  
La demande en vue de devenir membre adhérent est formulée par écrit au Conseil d'administration de
l'association. Elle implique l'adhésion aux statuts et au règlement de l'association. Les décisions du Conseil
d'administration en matière d'admission de membres adhérents ne doivent pas être motivées.
  
 
  
Les membres adhérents sont régulièrement tenus au courant des activités de l’association.
  
 
  
Les membres adhérents peuvent se retirer à tout moment de l'association en adressant leur démission par écrit
au Conseil d'administration.
  
 
  
Le Conseil d'administration peut exclure un membre adhérent. Sa décision est communiquée à la personne
concernée par courriel ou pli simple. Elle ne doit pas être motivée.
  
 
  
Est réputé démissionnaire le membre adhérent qui ne paye pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du
rappel qui lui est adressé par courrier postal ou courriel.
  
 
  
Est réputé démissionnaire de plein droit le membre adhérent qui est l'objet d'une interdiction judiciaire.
  
 
  
Le Conseil d'administration constate que le membre adhérent est réputé démissionnaire.
  
 
  
Un membre adhérent démissionnaire ou exclu ne peut prétendre aux avoirs de l’association et ne peut
réclamer le remboursement des cotisations qu’il a versées.
  
 
  
Chapitre 4 - Assemblée générale
  
 
  
Art. 14. L'Assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l'association et d'eux seuls. Elle
est présidée par le président du Conseil d'administration ou en cas d’empêchement de celui-ci, par le vice-
président ou par le plus âgé des administrateurs présents.
  
 
  
L’Assemblée générale est le pouvoir souverain de l’association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont
expressément conférés par la loi et les présents statuts.
  
 
  
L’Assemblée générale est seule compétente pour :
  
 
  
- la modification des statuts ;
  
- la nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération leur est attribuée ;
  
- la nomination et la révocation du commissaire et la fixation de sa rémunération ;
  
- la décharge à octroyer aux administrateurs et au commissaire, ainsi que, le cas échéant, l’introduction d’une
action de l’association contre les administrateurs et les commissaires ;
  
- l’approbation des comptes annuels et du budget ;
  
- la dissolution de l’association ;
  
- l’exclusion d’un membre effectif ;
  
- la transformation de l’ASBL en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée ;
  
- effectuer ou accepter l’apport à titre gratuit d’une universalité.
  
 
  
Art. 15. L'Assemblée générale se tiendra au moins une fois l'an dans les six mois de la clôture de l’exercice
social au siège de l'association ou en tout autre endroit désigné par le Conseil d'administration et qui sera
indiqué sur la convocation.
  
 
  
Chaque réunion se tiendra aux jour, heure et lieu mentionnés dans la convocation. Tous les membres effectifs
doivent y être convoqués.
  
 
  
Art. 16. L'Assemblée générale peut être convoquée en une réunion extraordinaire par le Conseil
d'administration chaque fois qu'il le juge utile ou à la demande d'un cinquième des membres effectifs. Le
président aura mandat pour le faire.
  
 
  
Art. 17. L’Assemblée générale est convoquée au nom du Conseil d’administration par courriel ou par lettre
ordinaire confiée à la poste ou remise de la main à la main, au moins quinze jours avant la date
de l’Assemblée, et signée par un administrateur au nom du Conseil d'administration.
  
 
  
Art. 18. L’ordre du jour sera joint à la convocation. Toute proposition signée par un vingtième des membres
effectifs est portée à l'ordre du jour.
  
 
  
Une copie des documents qui doivent être transmis à l’Assemblée générale en vertu du Code des Sociétés et
des Associations est envoyée sans délai et gratuitement aux membres effectifs et aux administrateurs qui en
font la demande.
  
 
  
Art. 19. Le Conseil d’administration pourra organiser l’Assemblée générale à distance grâce à un moyen de
communication électronique que l’association mettra à disposition des membres effectifs.
  
 
  
Art. 20. Chaque membre effectif a le droit d'assister à l'Assemblée générale. Tous les membres effectifs ont un
droit de vote égal à l'Assemblée générale.
  
 
  
Art. 21. Tout membre effectif peut se faire représenter par un autre membre effectif porteur d'une procuration
dûment signée. Chaque membre effectif ne peut être porteur que d'une seule procuration.
  
 
  
Art. 22. Sauf dans les cas où la loi ou les statuts en décident autrement, les résolutions de l'Assemblée
générale sont prises à la majorité simple des voix des membres effectifs présents ou représentés.
  
 
  
Les votes nuls, blancs, ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. 
  
 
  
En cas de parité des voix, celle du président ou de l'administrateur qui le remplace est prépondérante. Tant que
l’Assemblée générale est bicéphale, toute disposition qui octroie une voix prépondérante perd d’office ses
effets.
  
 
  
Art. 23. L'Assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l'association, sur l’exclusion
d’un membre effectif, sur la modification des statuts ou sur la transformation en société coopérative agréée
comme entreprise sociale et en société coopérative entreprise sociale agréée que respectivement
conformément aux articles 2:110, 9:21, 9:23 et 14:37 & suivants du Code des Sociétés et des Associations.
  
 
  
Art. 24. L'Assemblée générale ne peut délibérer valablement que sur les points inscrits à l'ordre du jour.
  
 
  
Art. 25. Les décisions de l’Assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux.
  
 
  
Les procès-verbaux sont rédigés par le secrétaire du Conseil d'administration ou, en cas d'empêchement, par
un autre administrateur désigné à cet effet par le Conseil d'administration. Ils sont signés par le secrétaire ou
deux administrateurs et conservés dans un registre au siège de l'association. Tout membre effectif peut
consulter ces procès-verbaux, mais sans déplacement du registre.
  
 
  
Tout membre effectif justifiant d'un intérêt légitime peut demander des extraits des procès-verbaux signés par le
président ou par un autre administrateur.
  
 
  
Art. 26. Toute modification aux statuts doit être déposée sans délai, au Greffe du Tribunal de l’Entreprise et
publiée aux annexes du Moniteur belge. Il en est de même pour toute nomination ou cessation de fonction d'un
administrateur, d'une personne habilitée à représenter l'association, d'une personne déléguée à la gestion
journalière ou, le cas échéant, d'un commissaire.
  
 
  
Chapitre 5 - Organe d’administration et organe délégué à la gestion journalière
  
 
  
Art. 27. L'association est administrée par un organe d’administration collégial, appelé Conseil d'administration,
composé de trois membres minimum et de cinq membres maximum élus pour une durée de deux ans parmi les
membres effectifs de l'association ou des tiers.
  
 
  
Les candidatures doivent être présentées au plus tard cinq jours avant l'ouverture de l’Assemblée générale.
  
 
  
Art. 28. Le nombre minimum d’administrateurs peut être ramené à deux lorsque l’Assemblée générale
comporte deux membres effectifs.
  
 
  
Art. 29. Les administrateurs sont nommés par l'Assemblée générale à la majorité simple des voix présentes et
représentées. Ils sont en tout temps révocables par elle.
  
 
  
Les administrateurs sortants sont rééligibles.
  
 
  
Art. 30. Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit au Conseil
d’administration.
  
 
  
En cas de vacance de la place d’un administrateur avant la fin de son mandat, les administrateurs restants ont
le droit de coopter un nouvel administrateur. La première Assemblée générale qui suit doit confirmer le mandat
de l’administrateur coopté. En cas de confirmation, l’administrateur coopté termine le mandat de son
prédécesseur, sauf si l’Assemblée générale en décide autrement. S’il n’y a pas de confirmation, le mandat de
l’administrateur coopté prend fin à l’issue de l’Assemblée générale, sans porter préjudice à la régularité de la
composition du Conseil d’administration jusqu’à ce moment.
  
 
  
Art. 31. Le Conseil d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de
l’association, en ce compris aliéner, hypothéquer et soumettre un litige à l’arbitrage. Il a dans sa compétence
tous les actes qui ne sont pas réservés expressément par la loi et les statuts à l’Assemblée générale.
  
 
  
Art. 32. Le Conseil d'administration peut désigner en son sein un président, le cas échéant, un vice-président,
un secrétaire et un trésorier. En cas d'empêchement du président, c'est le vice-président ou, à défaut, le plus
âgé des administrateurs qui assumera ses fonctions. Le président est chargé notamment de présider le Conseil
d’administration. Le secrétaire est notamment chargé de rédiger les procès-verbaux et de veiller à la
conservation des documents. Il procède au dépôt, dans les plus brefs délais, des actes exigés par le Code des
Sociétés et des Associations au Tribunal de l'Entreprise compétent. Le trésorier est notamment chargé de la
tenue des comptes, de la déclaration à l’impôt, des formalités pour l’acquittement de la taxe sur le patrimoine et
de la T.V.A. et, le cas échéant, du dépôt des comptes à la Banque nationale de Belgique.
  
 
  
Art. 33. Le Conseil d’administration se réunit sur convocation du président ou de deux administrateurs. Il se
réunit au moins quatre fois par an. La convocation du Conseil d’administration est envoyée par courriel ou par
lettre ordinaire confiée à la poste ou remise de la main à la main, au moins huit jours avant la date fixée pour la
réunion du Conseil. Elle contient l’ordre du jour.
  
 
  
Art. 34. Le Conseil d'administration forme un collège et ne peut statuer que si la majorité des administrateurs
sont présents ou représentés.
  
 
  
Art. 35. Les décisions du Conseil d'administration sont prises à la majorité simple des voix présentes ou
représentées. Chaque administrateur dispose d'une voix.
  
 
  
Les votes nuls, blancs, ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
  
 
  
En cas de parité des voix, celle du président ou de l'administrateur qui le remplace est prépondérante. Tant que
le Conseil d'administration est bicéphale, toute disposition qui octroie une voix prépondérante perd d’office ses
effets.
  
 
  
Art. 36. Les membres du Conseil d’administration peuvent se faire représenter par un autre administrateur
porteur d'une procuration dûment signée. Chaque administrateur ne peut être porteur que d'une seule
procuration.
  
 
  
Art. 37. Le Conseil d'administration ne peut délibérer valablement que sur les points inscrits à l'ordre du jour.
  
 
  
Art. 38. Lorsque le Conseil d’administration est appelé à prendre une décision ou à se prononcer sur une
opération relevant de sa compétence à propos de laquelle un administrateur a un intérêt direct ou indirect de
nature patrimoniale qui est opposé à l’intérêt de l’association, il doit être fait application des règles prévues à
l’article 9:8 du Code des Sociétés et des Associations.
  
 
  
Art. 39. Les décisions du Conseil d’administration peuvent être prises par décision unanime de tous les
administrateurs, exprimée par écrit.
  
 
  
Art. 40. Les décisions du Conseil d’administration sont consignées dans un registre des procès-verbaux.
  
 
  
Le procès-verbal des réunions du Conseil d’administration est signé par le président et les administrateurs qui
le souhaitent. Les copies à délivrer aux tiers sont signées par un ou plusieurs membres du
Conseil d’administration ayant le pouvoir de représentation.
  
 
  
Art. 41. Les administrateurs exercent leur fonction à titre gratuit. Toutefois, les frais exposés lors de l'exercice
de leur fonction peuvent être remboursés par l'association.
  
 
  
Art. 42. Les administrateurs, ne contractent, en raison de leurs fonctions, aucune obligation personnelle et ne
sont responsables que de l'exécution de leur mandat.
  
 
  
Art. 43. L’association est aussi valablement engagée par des mandataires spéciaux et ce, dans les limites
données à leurs mandats.
  
 
  
Art. 44. Le Conseil d’administration peut ainsi déléguer une partie de ses pouvoirs à un ou plusieurs
administrateurs ou à des tiers. Dans ce cas, l’étendue des pouvoirs du (des) mandataire(s) sera précisée, ainsi
que la durée du mandat. La cessation de fonction d'un administrateur met fin à tout pouvoir délégué par le
Conseil d'administration.
  
 
  
Art. 45. Le Conseil d’administration peut déléguer la gestion journalière de l’association, avec l’usage de la
signature afférente à cette gestion, à une ou plusieurs personnes, administrateurs ou non. Le(s) délégué(s) à la
gestion journalière agi(ssen)t en qualité d’organe. S’ils sont plusieurs, ils agissent conjointement.
  
 
  
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n’excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de l’association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l’intérêt mineur
qu’ils représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l’intervention du Conseil
d’administration. Les personnes chargées, en qualité d’organe, d’assumer la gestion journalière de
l’association, sont désignées par le Conseil d’administration.
  
 
  
La durée du mandat, éventuellement renouvelable, est fixée par le Conseil d’administration, sans pouvoir
excéder deux ans.
  
 
  
Le mandat prend fin automatiquement quand le délégué chargé de la gestion journalière perd sa qualité
d’administrateur (ou s’il n’est plus membre du personnel de l’association). Le Conseil d’administration peut, à
tout moment et sans qu’il doive se justifier, mettre fin au mandat conféré à la (aux) personne(s) chargée(s) de
la gestion journalière.
  
 
  
Art. 46. L’association est valablement représentée dans tous les actes ou en justice par un ou des
administrateurs désignés par le Conseil d’administration qui, en tant qu’organe, ne devront pas justifier vis-à-vis
des tiers d’une décision préalable et d’une procuration du Conseil d’administration. S’ils sont plusieurs, ils
agissent individuellement.
  
 
  
La durée du mandat, éventuellement renouvelable, est fixée par le Conseil d’administration, sans pouvoir
excéder deux ans.
  
 
  
Le mandat prend fin automatiquement quand la personne chargée de la représentation générale perd sa
qualité d’administrateur. Le Conseil d’administration peut, à tout moment et sans qu’il doive se justifier, mettre
fin au mandat conféré à la (aux) personne(s) chargée(s) de la représentation générale de l’association.
  
 
  
Chapitre 6 - Comptes et budgets
  
 
  
Art. 47. L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
  
 
  
Les comptes de l’exercice écoulé et le budget pour l’exercice suivant seront soumis annuellement pour
approbation à l’Assemblée générale.
  
 
  
Le budget présente les recettes et les dépenses ordinaires et extraordinaires de l’exercice social suivant.
  
 
  
Chapitre 7 - Dissolution
  
 
  
Art. 48. En cas de dissolution volontaire, l’Assemblée générale désigne un ou deux liquidateurs, détermine
leurs pouvoirs et indique l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social, lequel doit être affecté en tout état
de cause à une fin désintéressée et si possible à une œuvre ayant des but et objet similaires à ceux de la
présente association.
  
 
  
Chapitre 8 - Dispositions diverses
  
 
  
Art. 49. Tout ce qui n'est pas prévu explicitement par les présents statuts est réglé conformément au Code des
Sociétés et des Associations.
  
 
  
Toute disposition contraire aux stipulations impératives de ladite loi est réputée non écrite.
  
 
  
 
  
Assemblée générale du 26 juin 2023
  
 
  
L’Assemblée générale réunie ce 26 juin 2023 a, après avoir adopté les statuts, décidé aux quorums légaux de
présence et de vote :
  
 
  
- De fixer le siège de l’association à 4620 FLÉRON, Rue Jean-Hubert Tillmans, 78.
  
 
  
- Que le Conseil d’administration serait composé des administrateurs suivants pour une durée de deux ans :
  
 
  
• KONAN Aya
  
• GROGUHE Oré
  
 
  
Qui acceptent ce mandat.
  
 
  
- Que le premier exercice social débutera le jour de la constitution de l’association pour se terminer le 31
décembre 2023.
  
 
  
 
  
Conseil d’administration du 26 juin 2023
  
 
  
Le Conseil d’administration désigne comme personnes chargées de la gestion journalière pour une durée de
deux ans :
  
 
  
• KONAN Aya
  
• GROGUHE Oré
  
 
  
Qui acceptent ce mandat et qui possèdent tous les pouvoirs de gestion et de représentation afférente à cette
gestion quotidienne.
  
 
  
Le Conseil d’administration désigne comme personnes chargées de la représentation générale pour une durée
de deux ans :
  
 
  
• KONAN Aya
  
• GROGUHE Oré
  
 
  
Qui acceptent ce mandat.
  
 
  
Le Conseil d’administration désigne comme présidente en son sein :
  
 
  
• KONAN Aya
  
 
  
Le Conseil d’administration a repris tous les engagements pris au nom de l’association en formation par les
fondatrices et ce depuis le 1er janvier 2021.
  
 
  
 
  
KONAN Aya                                                                         GROGUHE Oré
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions non statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Aya Konan
Rue Jean Hubert Tillmans 78, 4620 Fléron
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Oré Groguhe
Rue Jean Hubert Tillmans 78, 4620 Fléron
                                                                                                                                                                               
Personne déléguée à la gestion journalière (personne physique)
Aya Konan
Rue Jean Hubert Tillmans 78, 4620 Fléron
                                                                                                                                                                               
Personne déléguée à la gestion journalière (personne physique)
Oré Groguhe
Rue Jean Hubert Tillmans 78, 4620 Fléron