Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Weerbaar Geraardsbergen
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
9500
België
Onderwerp akte : Oprichting
Geraardsbergen (Goeferdinge)
Steenbakkerij(Goe) 29a
VZW Weerbaar Geraardsbergen
Steenbakkerij 29a
9500 Geraardsbergen
 
Tussen ondergetekenden, de natuurlijke personen:
Luc Swartebroeckx, wonende Embeke 29 te 9500 Gerardsbergen (Viane)
Andy Vanbellinghen, wonende Steenbakkerij 29a te 9500 Geraardsbergen (Goeferdinge)
Patrik Coone, wonende Groteweg 432 te 9500 Geraardsbergen (Overboelare)
wordt op de vzw-oprichtingsvergadering van de vzw Weerbaar Geraardsbergen op 15/12/2021 overeengekomen
een Vereniging Zonder Winstoogmerk (Hierna ‘vzw’ genoemd) op te richten overeenkomstig het wetboek van
vennootschappen en verenigingen van 23 maart 2019 (hierna ‘WVV-wet’ genoemd), onder de volgende
voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden.
I. DE VERENIGING
 Artikel 1. Benaming
 De vereniging wordt ‘Weerbaar Geraardsbergen vzw’ genoemd, afgekort ‘Weerbaar Geraardsbergen’.
  
 Artikel 2. Maatschappelijke zetel
 De zetel van de vzw is gevestigd in het Vlaams Gewest.
 Het Bestuursorgaan (hierna “Bestuur” genoemd) is bevoegd om de maatschappelijke zetel te verplaatsen binnen
hetzelfde rechtsgebied.
  
 Artikel 3. Duur van de vzw
 De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
  
 II. DOELSTELLINGEN EN ACTIVITEITEN 
 Artikel 4. Doelstellingen van de vzw
 De vzw stelt zich tot doel: het deelnemen aan het politieke bestuur van de Stad Geraardsbergen, in al zijn
facetten.
  
 Artikel 5. Activiteiten van de vzw
 De concrete activiteiten waarmee de vzw haar doelstellingen verwezenlijkt, zijn onder meer:
 - deelname aan het bestuur van de Stad en het OCMW, via vertegenwoordiging in gemeenteraad, OCMW-raad,
gemeenteraads- en bestuurscommissies, intergemeentelijke verenigingen, …
 - sensibiliseren en informeren van de inwoners van Geraardsbergen over gemeentelijke thema’s en over de
activiteiten, de werking en de doelstellingen van de vzw.
 Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
0779618395
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen de
grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de
verwezenlijking van haar doel.
 Zij mag rechtstreeks noch onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uitkeren of bezorgen aan de oprichters, de
leden, de bestuurders of enig andere persoon behalve voor het in de  statuten bepaald belangeloos doel. Elke
verrichting in strijd met dit verbod is nietig.
  
 III. LIDMAATSCHAP
 Artikel 6. Werkende leden en toegetreden leden
 In de vzw zijn er werkende leden en toegetreden leden. De toegetreden leden worden ook “steunende leden”
genoemd.
  
 Artikel 7. Aantal werkende leden
 Er zijn minstens 3 werkende leden.
  
 Artikel 8. Toetreding van werkende leden
 Elke natuurlijke persoon kan zich kandidaat stellen als werkend lid.
 De inhoudelijke voorwaarden en formaliteiten om tot de vzw als werkend lid toe te treden worden bepaald in het
intern reglement van de vzw.
  
 Artikel 9. Rechten en plichten van werkende leden
 De werkende leden hebben alle rechten en verplichtingen die in de WVV-wet vastgelegd zijn voor vzw’s.
 Eventuele bijkomende rechten en plichten worden bepaald in het intern reglement van de vzw.
  
 Artikel 10. Bijdrage van werkende leden
 De werkende leden betalen een jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage. Het bedrag van de jaarlijkse bijdrage wordt
bepaald in het intern reglement van de vzw en bedraagt maximaal 100 euro.
  
 Artikel 11. Ontslagneming van werkende leden
 Elk werkend lid kan op elk moment uit de vzw ontslag nemen door dat ontslag per brief of per e-mail bekend te
maken aan het Bestuur.
 Daarnaast wordt een werkend lid geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden en vervalt het
lidmaatschap bijgevolg onmiddellijk en automatisch:
 ·       wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de voorwaarde(n) om werkend lid te zijn in de vzw;
 ·       wanneer een werkend lid zijn of haar lidmaatschapsbijdragen voor het lopende jaar niet betaald heeft.
De modaliteiten hiervoor worden bepaald in het intern reglement. 
 De ontslagneming vanwege een werkend lid gaat onmiddellijk in.
 Als door de ontslagneming van een werkend lid het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair
minimum daalt, dan wordt de ontslagneming opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is
 gevonden.
  
Artikel 12. Schorsing van werkende leden
 Als een werkend lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan het Bestuur het lidmaatschap
schorsen in afwachting van de Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de beëindiging van het
 lidmaatschap.
 Artikel 13. Uitsluiting van werkende leden
 Het lidmaatschap van een werkend lid kan op elk moment worden beëindigd door een bijzonder besluit van de
Algemene Vergadering, bijeengeroepen door het Bestuur of op verzoek van minstens 1/3 van de werkende
leden, met een 2/3 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. Ongeldige stemmen en
onthoudingen worden hierbij niet mee in rekening genomen.
 De uitsluiting wordt geagendeerd met alleen de naam. Het werkend lid wordt door de voorzitter van het Bestuur
geïnformeerd over de motieven voor de uitsluiting. Het lid heeft het recht gehoord te worden op de Algemene
Vergadering.
 De stemming over het beëindigen van het lidmaatschap van een werkend lid is geheim.
 Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij zijn/haar overlijden.
  
 Artikel 14. Aansluiting van toegetreden leden
 Elke natuurlijke persoon die de doelstellingen van de vzw ondersteunt, kan zich kandidaat stellen als
toegetreden lid. De vzw heeft gewone toegetreden leden en toegetreden “ereleden”.
 De voorwaarden om tot de vzw als toegetreden lid of als “erelid” te kunnen toetreden en de formaliteiten van
aansluiting worden uitgewerkt in het intern reglement.
  
 Artikel 15. Rechten en plichten van toegetreden leden
 Toegetreden leden hebben de rechten en plichten die in het intern reglement worden omschreven.
  
 Artikel 16. Bijdrage van toegetreden leden
 De toegetreden leden betalen een jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage. Het bedrag van de jaarlijkse bijdrage wordt
bepaald in het intern reglement van de vzw en bedraagt maximaal 100 euro.
  
 Artikel 17. Ontslagneming van toegetreden leden
 Elk toegetreden lid kan op elk moment uittreden uit de vzw. Hiervoor zijn geen formaliteiten vereist.
 Daarnaast wordt een toegetreden lid geacht uit te treden in volgende omstandigheden:
 ·       wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de voorwaarden om toegetreden lid te worden in de vzw;
 ·       wanneer een toegetreden lid de bijdrage niet betaald heeft.
De modaliteiten hiervoor worden bepaald in het intern reglement. 
  
 Artikel 18. Beëindiging van lidmaatschap van toegetreden leden
 Het lidmaatschap van een toegetreden lid kan op elk moment worden beëindigd door het Bestuur.
 Het lidmaatschap van een toegetreden lid-natuurlijk persoon eindigt van rechtswege bij overlijden.
  
 Artikel 19. Uitsluiting van rechten op de activa van de vzw
 Geen enkel werkend lid of toegetreden lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid,
 kunnen enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de vzw. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
 Deze uitsluiting van rechten op de activa van de vzw geldt te allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging
van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de vzw, enz.
  
 IV. ALGEMENE VERGADERING
 Artikel 20. Samenstelling van de Algemene Vergadering
 De Algemene Vergadering bestaat uit de werkende leden.
 Zij wordt voorgezeten door de voorzitter van het Bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter en bij
diens afwezigheid door het oudste aanwezige werkend lid.
  
 Artikel 21. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
 De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend:
 ·  de wijziging van de statuten;
 ·  de benoeming en de afzetting van de bestuurders en het bepalen van diens eventuele bezoldiging;
 ·  de benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van diens eventuele bezoldiging;
 ·  de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen, alsook, in voorkomend geval, het instellen van de
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen;
 ·  de goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting;
 ·  de ontbinding van de vereniging;
 ·  de uitsluiting van een lid;
 ·  om een 'inbreng om niet' van een algemeenheid te doen of te aanvaarden.
  
 Artikel 22. Vergaderingen van de Algemene Vergadering
 De Algemene Vergadering moet minstens éénmaal per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen de zes
maanden na afsluiting van het boekjaar.
 Bijzondere bijeenkomsten in een Buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden samengeroepen op
 verzoek van minstens 1/3 van de werkende leden of in de gevallen dat het Bestuur dit nodig acht.
  
 Artikel 23. Uitnodiging en agenda voor de Algemene Vergadering
 De vergaderingen van de Algemene Vergadering worden door het Bestuur bijeengeroepen.
 De uitnodiging wordt minstens vijftien dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar alle
werkende leden verstuurd per brief of e-mail op het adres dat het lid daartoe laatst heeft opgegeven.
 De uitnodiging wordt ondertekend door de voorzitter of de ondervoorzitter van het Bestuur en door minstens een
bestuurder van de vzw. De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een
ontwerp van agenda.
 De agenda van de Algemene Vergadering wordt opgesteld door het Bestuur.Elk punt dat door minstens 1/3 van
de werkende leden aangebracht werd, moet op de agenda worden geplaatst.
 Het moet uiterlijk 7 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering aan het Bestuur bezorgd worden via
een   e-mail of brief aan de voorzitter van de vzw.
  
 Artikel 24. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering
 Om op een geldige manier te beraadslagen moet minstens 1/2 van de werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering.
 Ingeval op de eerste vergadering minder dan het minimum vereiste aantal werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en
 besluiten en wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede
vergadering mag niet binnen de 15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
 
Artikel 25. Stemming op de Algemene Vergadering
 Op de Algemene Vergadering heeft elk werkend lid één stem.
 Werkende leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere werkende leden
vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum 1 volmacht dragen.
 Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, behalve waar de WVV-wet of de statuten anders bepalen.
 Bij gelijkheid van stemmen wordt het voorstel geacht verworpen te zijn.
 Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden onthoudingen en
ongeldige stemmen niet mee in rekening genomen.
 De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, op vraag van 2/3 werkende leden die
aanwezig of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming.
  
 Artikel 26. Verslag van de Algemene Vergadering
 Er wordt een verslag gemaakt van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat bewaard wordt op het
adres dat in het intern reglement wordt bepaald.
 Elk werkend lid heeft recht op inzage in dit verslag. Daarnaast worden de werkende en toegetreden leden op de
hoogte gebracht van de beslissingen van de Algemene Vergadering door publicatie van een beknopt verslag in
een nieuwsbrief.
  
 V. BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
 Artikel 27. Samenstelling van het Bestuur
 De vzw wordt bestuurd door een bestuursorgaan, het Bestuur genoemd, samengesteld uit ten minste 3
bestuurders, allen werkende leden van de vzw. Het aantal bestuurders is in elk geval altijd lager dan het aantal
werkende leden, maar er is geen maximum aantal bepaald.
 De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden voor een termijn van 3 jaar. Hun opdracht eindigt bij de sluiting
van de jaarvergadering. Bestuurders zijn onbeperkt herbenoembaar. 
 
Artikel 28. Coöptatie van bestuurders
 Wanneer de plaats van een bestuurder openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben de overblijvende
bestuurders het recht een nieuwe bestuurder te coöpteren.
De eerstvolgende Algemene Vergadering moet het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen. Bij
bevestiging volbrengt de gecoöpteerde bestuurder het mandaat van zijn voorganger, tenzij de Algemene
 Vergadering er anders over beslist. Bij gebrek aan bevestiging eindigt het mandaat van de gecoöpteerde
bestuurder na afloop van de Algemene Vergadering, zonder dat dit afbreuk doet aan de regelmatigheid van de
samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat ogenblik.
 De vergaderingen van het Bestuur worden voorgezeten door de voorzitter, bij diens afwezigheid door de
ondervoorzitter en bij diens afwezigheid door de oudste aanwezige bestuurder.
 De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit.
 
Artikel 29. Bevoegdheden van het Bestuur
 Het Bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn voor de
verwezenlijking van het doel van de vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor volgens artikel 4 van de
WVV-Wet of volgens deze statuten de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is.
 Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen de
bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen
worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid
van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
  
 Artikel 30. Externe vertegenwoordigingsmacht van het Bestuur
 Het Bestuur vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Hij vertegenwoordigt de
vzw door de meerderheid van zijn leden.
 Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het Bestuur als college, wordt de vzw in en
buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door minstens twee bestuurders, die gezamenlijk handelen.
  
 Artikel 31. Bekendmakingsvereisten van het Bestuur
 De benoeming van de leden van het Bestuur en van de personen gemachtigd om de vzw te vertegenwoordigen
en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de
ondernemingsrechtbank en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken
moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw vertegenwoordigen, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk,
dan wel als college verbinden alsook de omvang van hun bevoegdheden.
  
 Artikel 32. Vergaderingen van het Bestuur
 Het Bestuur vergadert na oproeping door de voorzitter of de ondervoorzitter zo dikwijls als het belang van de vzw
het vereist.
 De wijze van oproeping wordt bepaald in het intern reglement.
  
 Artikel 33. Aanwezigheidsquorum en stemming op het Bestuur
 Het Bestuur kan slechts geldig beraadslagen en besluiten als ten minste een meerderheid van de bestuurders
aanwezig is op de vergadering.
 De besluiten binnen het Bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige
bestuurders. Bij gelijkheid van stemmen wordt het voorstel geacht verworpen te zijn.
 In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vzw het vereisen,
 kunnen besluiten van het Bestuur bij eenparig schriftelijk akkoord van de bestuurders genomen worden. Daartoe
is vereist dat er vooraf een unaniem akkoord is van de bestuurders om tot schriftelijke besluitvorming over te
gaan.
 
Artikel 34. Verslag van het Bestuur
 Er wordt een verslag gemaakt van de beslissingen van het Bestuur, dat bewaard wordt op de maatschappelijke
zetel van de vzw.
 Elke bestuurder en elk werkend lid hebben recht op inzage van de verslagen.
 
Artikel 35. Tegenstrijdig belang
 Als een bestuurder een belang van vermogensrechtelijke aard heeft, rechtstreeks of onrechtstreeks, dat strijdig
is met een beslissingspunt of een verrichting die tot de bevoegdheid behoort van het Bestuur, moet hij dat
meedelen aan de andere bestuurders vooraleer het Bestuur een besluit neemt.
 De bestuurder met het tegenstrijdig belang verlaat de vergadering en onthoudt zich van de beraadslaging en de
stemming over de aangelegenheid waarop het betrekking heeft.
 Deze procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en
tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
  
 Artikel 36. Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming
 Als de termijn van het mandaat van een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege op de
eerstvolgende Algemene Vergadering.
 Daarnaast wordt een bestuurder geacht ontslag te nemen wanneer hij/zij niet meer voldoet aan de inhoudelijke
voorwaarden om bestuurder te worden in de vzw, zoals in de statuten bepaald. De vaststelling daarvan gebeurt
door de Algemene Vergadering.
 Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van het Bestuur.
 Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de Algemene Vergadering redelijkerwijs
in zijn vervanging kan voorzien. In geval van coöptatie conform artikel 28 kan het mandaat onmiddellijk na de
coöptatie beëindigd worden.
 Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder.
  
 Artikel 37. Ontslag van bestuurders
 Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd door de Algemene Vergadering met een
gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 De stemming over het beëindigen van het mandaat van een bestuurder is geheim.
  
 VI. HET DAGELIJKS BESTUUR
 Artikel 38. Oprichting van een Dagelijks Bestuur
 Bij de oprichting van de vzw wordt er geen dagelijks bestuur opgericht.
 De Algemene Vergadering kan evenwel bij gewone meerderheid besluiten om over te gaan tot de oprichting van
een dagelijks bestuur.
 Bij gebrek aan wettelijke omschrijving van wat het "dagelijks bestuur" omvat, worden daartoe gerekend: alle
handelingen die dag aan dag moeten worden verricht om de normale gang van zaken van de vzw te verzekeren
en die, hetzij wegens hun minder belang, hetzij wegens de noodzakelijkheid een onverwijlde beslissing te nemen,
het optreden van het Bestuur niet vereisen of niet wenselijk maken.
 De modaliteiten voor de werking van het Dagelijks Bestuur worden bepaald in het intern reglement.
 Het Bestuur is belast met het toezicht op het dagelijks bestuur.
 Artikel 39. Bekendmakingsvereisten van het Bestuur
 De benoeming van de leden van het Bestuur en van de personen gemachtigd om de vzw te vertegenwoordigen
en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de
ondernemingsrechtbank en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken
moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw vertegenwoordigen, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk
dan wel als college verbinden alsook de omvang van hun bevoegdheden.
 
VII. AANSPRAKELIJKHEID VAN BESTUURDERS
 Artikel 40. Aansprakelijkheid van bestuurders
 De bestuurders en dagelijks bestuurders (en alle andere personen die ten aanzien van de vzw werkelijke
bestuursbevoegdheid hebben gehad) zijn tegenover de vzw aansprakelijk voor fouten begaan in de uitoefening
van hun opdracht. Dit geldt ook tegenover derden voor zover de begane fout een buitencontractuele fout is. Deze
personen zijn evenwel slechts aansprakelijk voor beslissingen, daden of gedragingen die zich kennelijk buiten de
marge bevinden waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in dezelfde
omstandigheden, redelijkerwijze van mening kunnen verschillen.
 Aangezien het bestuursorgaan een college vormt, is hun aansprakelijkheid voor de beslissingen of nalatigheden
van dit college hoofdelijk.
 Wat fouten betreft waaraan zij geen deel hebben gehad, zijn zij evenwel van hun aansprakelijkheid ontheven
indien zij de beweerde fout hebben gemeld aan het collegiaal bestuursorgaan. Deze melding, evenals de
bespreking waartoe zij aanleiding geeft, wordt opgenomen in de notulen.
 Deze aansprakelijkheid, samen met elke andere schadeaansprakelijkheid die voortvloeit uit het WVV of andere
wetten of reglementen, evenals de aansprakelijkheid voor de schulden van de rechtspersoon bedoeld in de
artikelen XX.225 en XX.227 van het Wetboek van economisch recht is beperkt tot de in art. 2:57 van het WVV
opgenomen bedragen.
  
 VIII. BOEKHOUDING
 Artikel 41. Boekjaar
 Het boekjaar van de vzw begint op 1 januari en eindigt op 31 december.
 Het eerste boekjaar begint uitzonderlijk op de dag van de oprichting en zal eindigen op 31 december.
  
 Artikel 42. Boekhouding
 De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in de WVV-wet en de betreffende
 uitvoeringsbesluiten.
 Het Bestuur legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een voorstel van begroting ter goedkeuring
voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering.
Nadat het Bestuur verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de Algemene
Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming. Deze kwijting is
alleen dan rechtsgeldig, wanneer de ware toestand van de vereniging niet wordt verborgen door enige weglating
of onjuiste opgave in de jaarrekening, en, wat de extra-statutaire of met het WVV strijdige verrichtingen betreft,
wanneer deze bepaaldelijk zijn aangegeven in de oproeping. De jaarrekening wordt binnen de dertig dagen na
goedkeuring door de Algemene Vergadering neergelegd in het dossier op de Griffie van de
Ondernemingsrechtbank. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening ook neergelegd bij de Nationale Bank
overeenkomstig het WVV en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
 
Artikel 43. Toezicht door een commissaris
 Zolang de vzw voor het laatst afgesloten boekjaar niet meer dan één van de criteria van ‘kleine vzw’ zoals
omschreven in art. 3:47 §2 WVV overschrijdt, is de vzw niet verplicht een commissaris te benoemen.
 Zodra de vzw wel meer dan één van de criteria overschrijdt, moet ze één of meer commissarissen belasten met
de controle van de financiële toestand, van de jaarrekening en van de regelmatigheid in het licht van de wet en
van de statuten en van de verrichtingen die in de jaarrekening moeten worden vastgesteld.
 De commissaris wordt door de Algemene Vergadering benoemd onder de leden van het Instituut van
bedrijfsrevisoren voor onbepaalde duur. De Algemene Vergadering bepaalt ook de bezoldiging van de
 commissaris en spreekt zich tevens uit over de kwijting van de commissaris.
 
IX. ONTBINDING EN VEREFFENING
 Artikel 44. Vrijwillige ontbinding van de vzw
 De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden.
 De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de
vzw, voorgelegd door het Bestuur of door minstens 1/3 van alle leden.
 Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de vzw, moet minstens de
helft van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering.
 De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige
of vertegenwoordigde stemmen.
 In de vzw's die één of meer commissarissen moeten aanstellen, wordt het voorstel tot ontbinding toegelicht in
een door het bestuursorgaan opgesteld verslag, dat wordt vermeld in de agenda van de Algemene Vergadering
die zich over de ontbinding moet uitspreken. Bij dat verslag wordt een staat van activa gevoegd cfr. art. 2.110§2
WVV. Wanneer één van deze beide verslagen ontbreken, is het besluit van de Algemene Vergadering nietig.
 Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering één vereffenaar,
waarvan zij de opdracht omschrijft.
 Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij “vzw in vereffening” is overeenkomstig het WVV.
 Een vzw in vereffening mag haar naam niet wijzigen en slechts onder de voorwaarden bepaald in art. 2:117
WVV haar zetel verplaatsen.
 
Artikel 45. Gerechtelijke ontbinding van de vzw
 De rechtbank kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of het Openbaar Ministerie de
gerechtelijke ontbinding uitspreken van de vzw als die niet in staat is haar verbintenissen na te komen, of als ze
haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is
opgericht, of als ze het verbod op uitkering of bezorging van enig rechtstreeks of onrechtstreeks
vermogensvoordeel schendt, of als ze in strijd handelt met het WVV of de openbare orde, of als ze in ernstige
mate in strijd handelt met de statuten, of als ze niet heeft voldaan aan de verplichting om een jaarrekening neer
te leggen binnen de dertig dagen na goedkeuring ervan door de Algemene Vergadering, tenzij de ontbrekende
jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten, of als ze minder dan twee leden telt.
 
Artikel 46. Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding 
 In geval van ontbinding en vereffening, beslist de Algemene Vergadering of de vereffenaar over de bestemming
van het vermogen van de vzw. In elk geval wordt het bestemd aan een andere vereniging met een belangeloos
doel.
 
Artikel 47. Bekendmakingsvereisten
 Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de
ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden
neergelegd in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel, en bekendgemaakt in de
Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad overeenkomstig de WVV-wet en haar uitvoeringsbesluiten.
  
 X. SLOT
 Artikel 48. Slot
 Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen (WVV) en de (toekomstige) uitvoeringsbesluiten van toepassing.
            
 ----------------------------------------------------------------------------------------------
 AANSTELLING BESTUURSORGAAN (Bestuur)
  
 De Algemene Vergadering heeft aansluitend op de oprichting volgende personen aangesteld als bestuurders:
 ·     Voorzitter: Luc Swartebroeckx, Embeke 29 te 9500 Geraardsbergen (Viane)
 ·     Ondervoorzitter/penningmeester: Andy Vanbellinghen, Steenbakkerij 29a te 9500 Geraardsbergen
(Goeferdinge)
 ·     Secretaris: Patrik Coone, Groteweg 432 te 9500 Geraardsbergen (Overboelare)
  
 AANSTELLING VERTEGENWOORDIGER(S)
 De Algemene Vergadering heeft aansluitend op de oprichtingsvergadering volgende personen aangesteld als
vertegenwoordiger(s) van de VZW: het bestuur als college of minstens twee bestuurders die gezamenlijk
 handelen.
  
  
 
(g.) Luc Swartebroeckx                                                (g.) Andy Vanbellinghen
 
 
                                                                  (g.) Patrik Coone
 
Opgemaakt op 15/12/2021 te Geraardsbergen,
In 4 originele exemplaren.