Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Beyond My Boundary VZW
(verkort) : BMB
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
2018
België
Onderwerp akte : Oprichting
Antwerpen
De Keyserlei 58-60 19
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
  
 • Sahay Upasana, wonende te 2600 Antwerpen, Prins Albertlei 5, Bus 10 , geboren op 1 maart 1982 te Patna ,
India.
  
 • Mitra Shabari, wonende te 2800 Mechelen, Olivetenvest 54,bus 104, 2800 Mechelen, geboren op 20 januari
1973, Kanchrapara, West Bengal , India.
  
 • Mitra Victor, wonende te 2800 Mechelen, Olivetenvest 54,bus 104, 2800 Mechelen, geboren op 2 oktober
2000, Kolkata  , India.
  
  
 Zijn op 3 juni 2019 overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk “ Beyond My Boundary”  op te richten
overeenkomstig de wet van 27 juni 1921, en daartoe unaniem volgende statuten te aanvaarden.
  
 STATUTEN
  
 I. DE VERENIGING
  
  
 Artikel 1. Benaming De vereniging wordt ‘ Beyond My Boundary VZW’ genoemd ofwel afgekort “ BmB VZW”
  
 Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders en
andere stukken uitgaande van de vzw, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden “vereniging zonder
winstoogmerk” of door de afkorting “vzw”, met vermelding van de zetel.
  
  
 Artikel 2. Maatschappelijke zetel De zetel van de vzw is gevestigd te 2018 Antwerpen, De Keyserlei 58-60, box
19, 2018 Antwerpen, gelegen in het gerechtelijk arrondissement Antwerpen.
  
  
  
  
 
  
  2
0727919870
 Artikel 3. Duur van de vzw De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
  
  
  
  
 II. DOELSTELLINGEN EN ACTIVITEITEN
  
  
 Artikel 4. Doelstellingen van de vzw De vzw stelt zich tot doel:
  
 Workshops, events, trainingen, seminaries,…  aanbieden om zowel de culturele samenhang te verbeteren als
kennis op alle gebieden te verspreiden, te delen, vanonder het stof te halen en terug te introduceren onder het
publiek en de verschillende culturen.   Creatieve diensten aanbieden .   Dit is alles binnen de visie en de look n
feel van de VZW.
  
  
 Artikel 5. Activiteiten van de vzw De concrete activiteiten waarmee de vzw haar doelstellingen verwezenlijkt, zijn
onder meer:
  
 -  Workshops organiseren -  Producten ontwerpen, maken en verkopen -  Aanbieden van creatieve diensten - 
Organiseren van festiviteiten op alle vlakken ; -  Organiseren van  opleidingen, seminaries, trainingen,… ; -  Alle
activiteiten in het kader van kennisoverdracht;
  
 Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen de
grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de
verwezenlijking van haar doel.
  
 III. LIDMAATSCHAP
  
  
 Artikel 6. Werkende leden  In de vzw zijn er vaste leden (werkend) en toegetreden leden. 
  
 Artikel 7. Aantal werkende leden
  
 Er zijn minstens 3 werkende leden. De formaliteiten van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het
huishoudelijk reglement.
  
 Artikel 8.1 Rechten en plichten van werkende leden De werkende leden hebben alle rechten en verplichtingen
die in de vzw-wet vastgelegd zijn.
 
  
  3
 Artikel 8.2. Rechten en plichten van toegetreden  leden Naast de werkende leden, kan de vzw ook aangesloten
of toegetreden leden hebben. Dat zijn de mensen die zich bij de vereniging aansluiten om te kunnen deelnemen
aan de activiteiten die de vzw organiseert. Zij hebben geen stemrecht op de algemene vergadering. Het verschil
tussen beide soort leden zit in het stemrecht in de algemene vergadering De toegetreden leden moeten hun
lidgeld jaarlijks betalen. Bij niet betaling van het lidgeld kunnen  ze steeds uitgesloten worden
  
  
 Artikel 9. Bijdrage van werkende leden De werkende leden moeten geen lidmaatschapsbijdrage betalen.
  
 Artikel 10. Ontslagneming van werkende leden Elk werkend lid kan op elk moment uit de vzw ontslag nemen
door dat ontslag [per brief/per e-mail/per aangetekend schrijven] bekend te maken aan de Raad van Bestuur.
  
 Daarnaast wordt een werkend lid geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden en vervalt het
lidmaatschap bijgevolg onmiddellijk en automatisch: • Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de
voorwaarde(n) om werkend lid te zijn in de vzw
  
 De ontslagneming vanwege een werkend lid gaat onmiddellijk in.
  
 Als door de ontslagneming van een werkend lid het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair
minimum daalt, dan wordt de ontslagneming opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is
gevonden.
  
  
 Artikel 11. Uitsluiting van werkende leden Het lidmaatschap van een werkend lid kan op elk moment worden
beëindigd door een bijzonder besluit van de Algemene Vergadering, bijeengeroepen door de Raad van Bestuur
of op verzoek van minstens 1/5 van de werkende leden, met een 2/3 meerderheid van de aanwezige en
vertegenwoordigde stemmen. Ongeldige stemmen en onthoudingen worden meegerekend als neen-stemmen.
De uitsluiting wordt geagendeerd met alleen de naam. Het werkend lid wordt door de voorzitter van de Raad van
Bestuur geïnformeerd over de motieven voor de uitsluiting. Het lid heeft het recht gehoord te worden op de
Algemene Vergadering en kan zich laten bijstaan door een advocaat. De stemming over het beëindigen van het
lidmaatschap van een werkend lid is geheim. Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij
zijn/haar overlijden.
  
  
 Artikel 12. Uitsluiting van rechten op de activa van de vzw Geen enkel werkend lid [of toegetreden lid], noch de
erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, kunnen enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de
activa van de vzw. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave,
verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen. Deze uitsluiting van
rechten op de activa van de vzw geldt te allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging van het
lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de vzw, enz.
  
  
 
  
  4
 IV. ALGEMENE VERGADERING
  
  
 Artikel 13. Samenstelling van de Algemene Vergadering De Algemene Vergadering bestaat uit de werkende
leden. Zij wordt voorgezeten door Sahay Upasana, bij diens afwezigheid door Mitra Shabari.
  
  
 Artikel 14. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering De volgende exclusieve bevoegdheden worden
uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend:
  
 De wijziging van de statuten De benoeming en de afzetting van de bestuurders De kwijting aan de bestuurders 
De goedkeuring van de begroting en van de rekeningen De ontbinding van de vzw De uitsluiting van een
werkend lid De omzetting van de vzw
  
  
 Artikel 15. Vergaderingen van de Algemene Vergadering De Algemene Vergadering moet minstens één maal
per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen zes maanden na afsluiting van het boekjaar, bij voorkeur de laatste
vrijdag van de maand juni.    Indien, zaterdag, zondag of feestdag, dan wordt deze uitgesteld naar de
eerstkomende werkdag.  Bijzondere bijeenkomsten in een Buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden
samengeroepen op verzoek van minstens 1 van de werkende leden of in de gevallen dat de Raad van Bestuur
dit nodig acht.
  
  
 Artikel 16. Uitnodiging en agenda voor de Algemene Vergadering De vergaderingen van de Algemene
Vergadering worden door Voorzitter bijeengeroepen. De uitnodiging wordt minstens acht dagen voorafgaand aan
de datum van de Algemene Vergadering naar alle werkende en toegetreden leden verstuurd per e-mail op het
adres dat het lid daartoe laatst heeft opgegeven.  De uitnodiging wordt ondertekend door de voorzitter van de
Raad van Bestuur. De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een
ontwerp van agenda. De agenda van de Algemene Vergadering wordt opgesteld door de Raad van Bestuur en
de voorzitter van de Algemene Vergadering.  Elk punt dat door minstens 1/5de van de werkende leden
aangebracht werd, moet op de agenda worden geplaatst. Het moet uiterlijk 10 dagen voor het tijdstip van de
Algemene Vergadering aan de Raad van Bestuur bezorgd worden.
  
 Op de Algemene Vergadering zelf kunnen alleen nog punten aan de agenda worden toegevoegd waarvoor de
vzw-wet niet in een bijzonder quorum noch in een bijzondere meerderheid voorziet, en op voorwaarde dat alle
werkende leden aanwezig zijn en dat bovendien alle aanwezige leden akkoord gaan dat het betreffende punt
toegevoegd wordt.
  
   Artikel 17. Toegang tot de Algemene Vergadering Om te kunnen deelnemen aan de Algemene Vergadering
moeten werkende leden zich 2 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering schriftelijk aanmelden.
 
  
  5
  
 Om toegang te krijgen tot de Algemene Vergadering moeten de werkende leden zich legitimeren door vertoon
van hun lidkaart en identiteitskaart.
  
  
 Artikel 18. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering Om op een geldige manier te beraadslagen
moet minstens 1 van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering.
  
 Bij volgende beslissingen moet minstens alle werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn: - de
benoeming van bestuurders en werkende leden - het ontslag van bestuurders en werkende leden
  
 Ingeval op de eerste vergadering minder dan het minimum vereiste aantal werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en
besluiten en de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede
vergadering mag niet binnen 15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
  
  
 Artikel 19. Stemming op de Algemene Vergadering Op de Algemene Vergadering heeft elk werkend lid één
stem.
  
 Werkende leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere werkende leden
vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum 1 volmacht dragen.
  
 Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, behalve waar de vzw-wet of de statuten anders bepalen. Tenzij bij volgende
beslissingen moet minstens alle werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn: - de benoeming van
bestuurders en werkende leden - het ontslag van bestuurders en werkende leden
  
  
 Bij gelijkheid van stemmen zal de stem van de voorzitter doorslaggevend zijn.
  
 Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden onthoudingen en
ongeldige stemmen mee in rekening genomen.
  
 De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, op vraag van werkende leden die aanwezig
of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming.
  
  
 Artikel 20. Verslag van de Algemene Vergadering Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de
Algemene Vergadering, dat bewaard wordt op de maatschappelijke zetel van de vzw.  Elk werkend lid heeft recht
op inzage in dit verslag. Daarnaast worden de werkende leden op de hoogte gebracht van de beslissingen van
de Algemene Vergadering door [toezending van een kopie van de originele verslagen van de Algemene
Vergaderingen/publicatie van de beslissingen in het ledentijdschrift/publicatie van de beslissingen op de website
van de vzw].  Toegetreden
 
  
  6
 leden en derden hebben geen recht op inzage in de verslagen van de Algemene Vergadering.
  
  
 V. BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
  
  
 Artikel 21. Samenstelling van de Raad van Bestuur De vzw wordt bestuurd door een Raad van Bestuur,
samengesteld uit ten minste 2 bestuurder, al dan niet werkende leden van de vzw. Het aantal bestuurders is in
elk geval altijd lager dan het aantal werkende leden, maar er is geen maximum aantal bepaald. De Raad van
Bestuur wordt voorgezeten door voorzitter. Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd. De kosten die zij maken
in het kader van de uitoefening van hun bestuursmandaat worden op voorlegging van de nodige bewijsstukken
vergoed.
  
 Worden benoemd tot bestuurders voor een onbepaalde termijn:
  
 • Sahay Upasana, wonende te 2600 Antwerpen, Prins Albertlei 5, Bus 10 , geboren op 1 maart 1982 te Palna ,
India.
  
 • Mitra Shabari, wonende te 2800 Mechelen, Olivetenvest 54,bus 104, 2800 Mechelen, geboren op 20 januari
1973, Kanchrapara, West Bengai , India.
  
  
 Artikel 22. Bevoegdheden van de Raad van Bestuur De Raad van Bestuur is bevoegd om alle handelingen van
intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn voor de verwezenlijking van het doel van de vzw, met
uitzondering van de handelingen waarvoor volgens artikel 4 van de VZW-Wet of volgens deze statuten de
Algemene Vergadering exclusief bevoegd is. 
  
 Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen de
bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen
worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid
van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
  
 De Raad van Bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meerdere derden niet-
bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de vzw of
de algemene bestuursbevoegdheid van de Raad van Bestuur.  De bestuurders kunnen niet zonder toestemming
van de Algemene Vergadering beslissingen nemen die verband houden met de aan- of verkoop van onroerende
goederen van de vzw en/of de vestiging van een hypotheek. Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet
worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel
de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
  
  
  
  
  
  
 
  
  7
 Artikel 23. Externe vertegenwoordigingsmacht van de Raad van Bestuur De Raad van Bestuur vertegenwoordigt
als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte.  
  
 Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van de Raad van Bestuur als college, wordt de
vzw in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door elke  bestuurder apart.
  
 In afwijking van artikel 13 van de vzw-wet kunnen de vertegenwoordigingsorganen niet zonder toestemming van
de Algemene Vergadering rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van de vzw
bij de aan- of verkoop van onroerende goederen van de vzw en/of de vestiging van een hypotheek.. 
  
 De Raad van Bestuur of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw
aanstellen. 
  
 Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen zijn
geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de perken van de hun verleende volmacht waarvan de
grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
  
  
 Artikel 24. Bekendmakingsvereisten Raad van Bestuur De benoeming van de leden van de Raad van Bestuur en
van de personen gemachtigd om de vzw te vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden openbaar
gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de ondernemingsrechtbank en publicatie van
een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen
die de vzw vertegenwoordigen, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de
omvang van hun bevoegdheden.
  
 Artikel 25. Vergaderingen van de Raad van Bestuur De Raad van Bestuur vergadert na oproeping door de
voorzitter zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist, en op vraag van een bestuurder, gericht aan de
voorzitter.
  
 De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 10 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de Raad van
Bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de Raad van Bestuur, evenals de
agenda. De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.
  
 Artikel 26. Aanwezigheidsquorum en stemming op de Raad van Bestuur
  
 De besluiten binnen de Raad van Bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige bestuurders. Bij gelijkheid van stemmen, heeft de voorzitter of de bestuurder die de vergadering
voorzit, doorslaggevende stem.
  
 In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vzw het vereisen,
kunnen besluiten van de Raad van Bestuur bij eenparig schriftelijk akkoord van de bestuurders genomen worden.
Daartoe is vereist dat er vooraf een unaniem akkoord is van de bestuurders om tot schriftelijke besluitvorming
over te gaan. Dit houdt in elk geval in dat er een beraadslaging plaatsvond per e-mail, video- of
telefoonconferentie of ander communicatiemiddel.
 
  
  8
  
  
  
  
 Artikel 27. Verslag van de Raad van Bestuur Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Raad van
Bestuur, dat bewaard wordt op de maatschappelijke zetel van de vzw. Elke bestuurder en elk werkend lid hebben
recht op inzage van de verslagen.
  
  
 Artikel 28. Tegenstrijdig belang Als een bestuurder een belang van vermogensrechtelijke aard heeft,
rechtstreeks of onrechtstreeks, dat strijdig is met een beslissingspunt of een verrichting die tot de bevoegdheid
behoort van de Raad van Bestuur, moet hij dat meedelen aan de andere bestuurders vooraleer de Raad van
Bestuur een besluit neemt. De bestuurder met het tegenstrijdig belang verlaat de vergadering en onthoudt zich
van de beraadslaging en de stemming over de aangelegenheid waarop het betrekking heeft.  Deze procedure is
niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden
die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
  
 Artikel 29. Aansprakelijkheid van bestuurders De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de
verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de
vervulling van de hun gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de
statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor de hen persoonlijk toerekenbare fouten, begaan in hun opdracht van
bestuur.
  
 Artikel 30. Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming Als de termijn van het mandaat van
een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege op de eerstvolgende Algemene Vergadering.
Daarnaast wordt een bestuurder geacht ontslag te nemen wanneer hij/zij niet meer voldoet aan de inhoudelijke
voorwaarden om bestuurder te worden in de vzw, zoals in de statuten bepaald. De vaststelling daarvan gebeurt
door de Algemene Vergadering.  Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de
voorzitter van de Raad van Bestuur. Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de
Algemene Vergadering redelijkerwijs in zijn vervanging kan voorzien. Het mandaat van een bestuurder eindigt
van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder.
  
 Artikel 31. Ontslag van bestuurders Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd door
de Algemene Vergadering met een gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
  
 VI. HET DAGELIJKS BESTUUR
  
  
 Artikel 32. Samenstelling van het Dagelijks Bestuur Bij gebrek aan wettelijke omschrijving van wat het "dagelijks
bestuur" omvat, worden daartoe gerekend:  1. alle handelingen die dag aan dag moeten worden verricht om de
normale gang van zaken van de vzw te verzekeren en 
 
  
  9
 2. alle handelingen die wegens hun minder belang en de noodzakelijkheid een onverwijlde beslissing te nemen,
het optreden van de Raad van Bestuur niet vereisen of niet wenselijk maken.
  
 Het dagelijks bestuur van de vzw op intern vlak alsook de externe vertegenwoordiging wat betreft dat dagelijks
bestuur kan door de Algemene Vergadering worden opgedragen aan één of meer personen. Als van deze
mogelijkheid gebruik wordt gemaakt en het om meerdere personen gaat, zullen deze personen gezamenlijk
handelen, zowel wat het intern dagelijks bestuur als de externe vertegenwoordigingsmacht voor dat dagelijks
bestuur betreft. 
  
 In afwijking van artikel 13bis van de vzw-wet, kunnen de personen belast met het Dagelijks Bestuur niet zonder
toestemming van de Raad van Bestuur beslissingen nemen en/of rechtshandelingen stellen die verband houden
met de vertegenwoordiging van de vzw in het kader van het dagelijks bestuur bij transacties die 10.000 euro te
boven gaan. 
  
 Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar
zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers
in het gedrang.
  
  
 Artikel 33. Bekendmakingsvereisten Dagelijks Bestuur De benoeming van de personen, belast met het dagelijks
bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter
griffie van de Ondernemingsrechtbank en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad.
Uit die stukken moet in ieder geval de omvang van hun bevoegdheden blijken en of de personen die de vzw
vertegenwoordigen inzake dagelijks bestuur, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college
verbinden.
  
  
 Artikel 34. Aansprakelijkheid van dagelijks bestuurders De dagelijks bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden
door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt
tot de vervulling van de hun gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in
de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor de hen persoonlijk toerekenbare fouten begaan in hun opdracht
van dagelijks bestuur.
  
  
  
 VII. BOEKHOUDING
  
  
 Artikel 35. Boekjaar Het boekjaar van de vzw begint op 01 januari  en eindigt op 31 december .
  
  
 Artikel 36. Boekhouding De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in de vzw-wet en de
betreffende uitvoeringsbesluiten.
  
 De Raad van Bestuur legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een voorstel van begroting ter
goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering.
 
  
  10
  
 Nadat de Raad van Bestuur verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de
Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
  
 De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier op de griffie van de Ondernemingsrechtbank overeenkomstig
het bepaalde in artikel 26novies vzw-wet. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening ook neergelegd bij de
Nationale Bank overeenkomstig de vzw-wet en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
  
  
 Artikel 37. Toezicht door een commissaris Zolang de vzw voor het laatst afgesloten boekjaar niet beantwoordt
aan de criteria van ‘zeer grote’ vzw, vermeld in artikel 17, §5 vzw-wet, is de vzw niet verplicht een commissaris te
benoemen.
  
 VIII. ONTBINDING EN VEREFFENING
  
  
 Artikel 38. Vrijwillige ontbinding van de vzw De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden
ontbonden.
  
 De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de
vzw, voorgelegd door de Raad van Bestuur of door minstens 1/5 van alle leden.  Om op een geldige manier te
beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de vzw, moet minstens alle werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een
bijzondere meerderheid van minstens [4/5] van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Ingeval het
voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering 1 vereffenaar, waarvan zij de
opdracht omschrijft.  Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij "vzw in vereffening" is
overeenkomstig de vzwwet.
  
 Artikel 39. Gerechtelijke ontbinding van de vzw De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een
belanghebbende derde of het Openbaar Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de vzw als die niet
in staat is haar verbintenissen na te komen, of als ze haar vermogen of inkomsten voor een ander doel aanwendt
dan dat waarvoor zij is opgericht, of als ze in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, of in strijd handelt
met de wet of met de openbare orde, of als ze gedurende drie opeenvolgende boekjaren geen jaarrekening
neerlegde, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten voor de rechtbank
worden gesloten, of als ze minder dan drie leden telt.
  
 Artikel 40. Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding In geval van ontbinding en vereffening,
beslist (beslissen) de Algemene Vergadering of de vereffenaar(s) over de bestemming van het vermogen van de
vzw.
  
 Artikel 41. Bekendmakingsvereisten Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden,
de benoeming en de ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming
van het actief worden neergelegd in het verenigingsdossier ter griffie van de
 
  
  11
 Ondernemingsrechtbank, en bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad overeenkomstig de vzw-
wet en haar uitvoeringsbesluiten.
  
  
 IX. SLOT
  
  
 Artikel 42. Slot Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van de VZW-wet,
zoals gewijzigd, en de uitvoeringsbesluiten van toepassing.