Siège :
N° d'entreprise :
(en abrégé) :
Objet(s) de l'acte :
(en entier) :
(adresse complète)
SYM HR CONSULT
Chaussée de Louvain 730
1030 Schaerbeek
Société privée à responsabilité limitée
Forme juridique :
Dénomination
Constitution
Il résulte d’un acte reçu par Maître Christophe LE ROUX, Notaire associé à Schaerbeek, le 12
septembre 2016, que :
Monsieur DEMIREL Kadir né à Lokeren, le 8 mars 1976, domicilié à 1070 Anderlecht, rue de la
Conciliation, 15.
Madame ÖZKAN Esin née à Bruxelles, le 22 août 1993, domiciliée à 1070 Anderlecht, avenue
Marius Renard, 47/10.
Ont décidé de constituer une société privée à responsabilité limitée sous la dénomination « SYM HR
CONSULT » dont le siège social est établi à 1030 Schaerbeek, chaussée de Louvain, 730, au capital
social de dix-huit mille six cents euros (18.600 €) représenté par cent (100) parts sociales sans
désignation de valeur nominale, qui sont souscrites en espèces et au pair comme suit:
- Monsieur DEMIREL Kadir    :     septante-cinq (75) parts sociales
- Madame ÖZKAN Esin           :     vingt-cinq (25) parts sociales
Soit ensemble cent (100) parts sociales
Les comparants déclarent et reconnaissent :
    1.  que toutes les parts ont été souscrites en numéraire et ont été libérées à concurrence de six
mille deux cents euros (6.200 €).
2. que Monsieur DEMIREL Kadir doit encore libérer la somme de 9.300,00 euros et Madame ÖZKAN
Esin la somme de 3.100,00 euros.
(…)
Ils arrêtent les statuts de la société comme suit :
Article 1.
La société revêt la forme de société privée à responsabilité limitée.
Elle est dénommée " SYM HR CONSULT ".
Article 2.
Le  siège social de la société est établi à 1030 Schaerbeek, chaussée de Louvain, 730.
Il pourra être transféré en tout autre lieu par simple décision des gérants. Des dépôts et succursales
pourront être établis partout où les gérants le jugeront utile.
Article 3 - Objet.
La société a pour objet, tant en Belgique qu’à l’étranger, pour compte propre ou pour compte de tiers
ou en participation avec ceux-ci, la gestion des ressources humaines au sens large, et notamment, la
fourniture de services de toute nature en qualité de secrétariat social ainsi que la délivrance de
conseil et l’assistance au niveau social lors de la création d’entreprise, le conseil en ressources
humaines, payroll;
HORECA : Toutes activités du secteur HORECA au sens le plus large du mot.
Toutes opérations se rapportant directement ou indirectement à l’installation, l’exploitation et la
gestion en en matière d’hôtellerie, fritures, snack-bar, salons de consommation, bars, tavernes,
débits de boissons, café, clubs privés, service traiteur, restauration et accueil, au sens le plus large
0662497330
Volet B
du mot.
DIVERS : l’exploitation de sociétés de transport, les messageries et le transport du courrier; - le
transport de colis express; - l’exploitation des sociétés de taxis, de transport de personnes et de
marchandises de plus et de moins de cinq cent kilogrammes;
l’exploitation de car-wash, le lavage, le lustrage, le polissage et le nettoyage intérieur de véhicules
automobiles; - l’import, l’export en gros et/ou en détail de pièces automobiles neuves ou d’occasion
et accessoires automobiles; - l’exploitation de garage avec atelier de réparation, entretien et
dépannage, réparation de carrosseries; - l’importation, l’exportation et la location de véhicules
utilitaires et à usage privé, de camions, camionnettes, vélos, motocyclettes, pièces détachées et
accessoires
NETTOYAGE : de tous types de bâtiments tels que les bureaux, les maisons, les appartements, les
usines, les magasins, les institutions, les autres locaux à usage commercial ou professionnel.
Le déblayage et nettoyage des chantiers, des bureaux, des homes, des résidences.
Elle pourra faire ces opérations en nom propre, mais aussi pour compte de tiers.
Elle pourra de plus faire toutes opérations industrielles, commerciales, financières ou civiles,
mobilières et immobilières,  ayant un rapport direct ou indirect avec son objet.
Elle peut s’intéresser par voie d’apport, de fusion, de souscription, ou de toutes autre manière à
d’autres entreprises ou sociétés belges ou étrangères dont le but se rattacherait à l’objet de la
présente société ou qui serait utile au développement ou à l’amélioration de ses affaires.
(…)
Article 5.
Le capital social a été fixé à dix-huit mille six cents (18.600,00 €)  représenté par cent (100) parts
sans désignation de valeur nominale, numérotées de 1 à 100, libérées à concurrence de un/tiers, soit
au total six mille deux cents (6.200) euros.
(…)
Article 9
La société sera administrée par un ou plusieurs gérants.
La durée de leurs fonctions n'est pas limitée.
Les gérants ont les pouvoirs les plus étendus pour agir au nom de la société dans toutes les
circonstances ainsi que pour faire et autoriser tous les actes et opérations relatifs à son objet.
Ils ont de ce chef la signature sociale et peuvent agir ensemble ou séparément.
C'est l'assemblée qui, à la simple majorité des voix, déterminera le montant des rémunérations fixes
et proportionnelles qui seront allouées aux gérants et portées aux frais généraux, indépendamment
de tous frais éventuels de représentation, voyages et déplacements.
Les gérants peuvent, dans leurs rapports avec les tiers, se faire représenter, sous leur
responsabilité, par des mandataires de leur choix, pourvu que ces pouvoirs ne soient pas généraux.
L'assemblée générale pourra à la simple majorité des voix, décider de confier la gestion journalière
commerciale et/ou technique de la société à un mandataire, associé ou non.
Article 10.
L'assemblée générale des associés aura lieu de plein droit au siège social ou en tout autre lieu à
désigner dans les convocations le 1er lundi du mois de juin de chaque année.
(…)
Article 11.
L'exercice social commence le premier janvier et finit le trente et un décembre de chaque année.
(…)
Article 12.
Le bénéfice net de la société sera affecté comme suit:
 cinq pour cent à la constitution d'un fonds de réserve légale, jusqu'à ce que celui-ci atteigne
un/dixième du capital social  ;
 le solde sera à la disposition de l’assemblée qui, sur proposition de la gérance décidera de son
affectation à la majorité simple des voix.
Article 13.
La société est dissoute dans les cas prévus par la loi.
Elle pourra l'être par décision de l'assemblée générale.
En cas de dissolution, la liquidation s'opérera par les soins de la gérance, à moins que l'assemblée
des associés ne désigne un ou plusieurs liquidateurs dont elle fixera les pouvoirs et les émoluments.
Le solde favorable de la liquidation, après paiement des dettes et des charges de la société, sera
partagé entre les associés suivant le nombre de leurs parts respectives.
Article 14.
(…)
DISPOSITIONS FINALES ET/OU TRANSITOIRES.
A. (…)
B. Premier exercice social.
Volet B
Exceptionnellement, le premier exercice social commencera ce jour pour finir le trente et un
décembre deux mille dix-sept.
C. Première assemblée générale.
La première assemblée générale ordinaire se réunira en deux mille dix-huit.
D. (…)
E. Gérant.
Les constituants décident de ne nommer qu’un seul gérant et désignent en cette qualité et pour une
durée indéterminée avec les pouvoirs les plus étendus que la loi lui confère :
Monsieur DEMIREL Kadir prénommé, qui accepte.
Il exercera son mandat à titre gratuit.
F. Reprise des engagements
La société reprend également pour son compte les engagements et l’activité des fondateurs depuis
le 1er juillet 2016.
Mandat Spécial :
Le gérant donne pouvoir, avec pouvoir de substitution, à la personne dénommée ci-après en vue de
faire le nécessaire pour l'inscription de la société à la banque des carrefour des entreprises, aux
services du ministère des finances et aux autres services administratifs, sans restriction, auprès
desquels des formalités doivent être accomplies du chef de la constitution :
Monsieur Dogan Nafis (BE0820.759.263)
POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME
Délivré avant enregistrement uniquement en vue du dépôt au Greffe du Tribunal de Commerce.
                          Christophe LE ROUX, Notaire associé
Déposé en même temps:
- expédition de l'acte