Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Care4Lou
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
9052
België
Onderwerp akte : Oprichting
Gent (Zwijnaarde)
Zandvoordestraat 177
STATUTEN Care4Lou vzw
DE VERENIGING
Artikel 1: Benaming
Deze vereniging zonder winstoogmerk wordt opgericht onder de benaming Care4Lou.
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders en
andere stukken uitgaande van de vzw, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden “vereniging zonder
winstoogmerk” of de afkorting “vzw”, met vermelding van de zetel.
Artikel 2: Maatschappelijke zetel
De zetel van de VZW is gevestigd te 9052 Gent, Zandvoordestraat 177, gelegen in het Vlaams Gewest.
Het bestuursorgaan kan de zetel verplaatsen binnen het Vlaams Gewest.
Artikel 3: Duur
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
DOELSTELLINGEN EN ACTIVITEITEN
Artikel 4: Doel van de vereniging
De vzw heeft tot doel Lou Willems, geboren te Gent op 28 november 2007 te ondersteunen en in staat te stellen
alle financiële gevolgen van de diagnose Friedreich Ataxie te dragen.
Dit houdt in, doch is niet gelimiteerd tot: de financiering van alle kosten die betrekking hebben op de toediening
van een medicijn (bv. Omaveloxolone) en/of gentherapie (kosten van het medicijn en/of de therapie, kosten van
de medische omkadering, eventuele verplaatstingskosten in binnen- en buitenland), wanneer dit in de toekomst
in binnen- of buitenland op de markt wordt gebracht. Deelname aan experimentele studies en alle kosten die
daaruit voortvloeien. De financiering van hulpmiddelen die Lou Willems nodig heeft ten gevolge van zijn
diagnose, de betaling van eventuele medische en therapeutische kosten die niet gedekt zijn door een ziekte- of
hospitalisatieverzekering. Ook wordt voorzien in financiële ondersteuning bij loonverlies van de ouders ten
gevolge van ziekenhuisopnames, therapieën en allerhande ondersteuning waarbij de voorhanden middelen
uitgeput of niet toereikend zijn.
Daarnaast heeft de vzw eveneens tot doel onderzoeken naar een hoopgevend medicijn voor Friedreich Ataxie,
financieel te ondersteunen. Alsook het bekostigen van lobbywerk om dit geneesmiddel dan zo vlug mogelijk op
de Belgische markt te krijgen.
Artikel 5: Activiteiten van de vzw
Om voornoemd doel te bereiken, zal de vzw onder meer, doch niet gelimiteerd tot, volgende activiteiten zowel in
België als in het buitenland mogen uitoefenen:
Het organiseren van fondsenwerving, inzamelacties, veilingen, eetevenementen, drinks, recepties, concerten,
optredens, fuiven, feesten, verkoop steunkaarten en andere artikelen, benefits, tombola's en dergelijke
het verkrijgen van sponsoring of subsidies, zowel van de overheid als van private instellingen of natuurlijke
personen
zich vertegenwoordigen in klassieke en sociale media en andere kanalen
0785827583
overeenkomsten aangaan met andere verenigingen met een gelijkaardig doel, om met deze verenigingen samen
te werken
En in het algemeen alle initiatieven nemen die rechtstreeks of onrechtstreeks met voornoemd doel te maken
hebben of dit doel kunnen bevorderen. Verder kan de vzw ook in ondergeschikte orde economische en
commerciële handelingen stellen, waarvan de inkomsten aangewend worden om haar doel te realiseren.
De vzw mag hiertoe alle handelingen stellen voor zover die in overeenstemming zijn met voorschreven doel en
voor zover de winst gebruikt wordt om dit doel te bereiken. Zij kan hiertoe alle goederen verwerven en bezitten
die zij voor deze verwezenlijking van haar doel nodig heeft. Zij kan ondermeer overeenkomsten sluiten,
contracten ondertekenen, verzekeringspolissen afsluiten, goederen in huur nemen, dit zowel in binnen- als
buitenland.
LIDMAATSCHAP
Artikel 6: Werkende leden
In de vzw zijn er enkel werkende leden.
Artikel 7: Aantal werkende leden
De VZW telt minstens twee werkende leden.
De oprichters zijn de eerste werkende leden.
Artikel 8: Toetreding van werkende leden
Elke natuurlijke persoon en rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als werkend lid. Elke kandidaat-werkend lid
moet het doel van de vzw onderschrijven.
Een kandidaat-werkend lid moet schriftelijk een aanvraag indienen bij de Algemene Vergadering. Deze beslist
autonoom over de aanvaarding van de kandidaat als werkend lid op haar eerstvolgende vergadering. De
beslissing moet niet gemotiveerd worden en er is geen beroep tegen mogelijk.
De beslissing tot aanvaarding van nieuwe Werkende leden wordt genomen bij gewone meerderheid, met inbegrip
van de meerderheid van de oprichters, voorzover deze op dat ogenblik nog de hoedanigheid van lid hebben
Artikel 9: Rechten en plichten van werkende leden
De werkende leden hebben alle rechten en verplichtingen die in het Wetboek van Vennootschappen en
Verenigingen opgenomen staan.
Artikel 10: Bijdrage van de werkende leden
De werkende leden zijn geen ledenbijdrage verschuldigd.
Artikel 11: Uitsluiting van werkende leden
De oprichters kunnen slechts worden uitgesloten als lid bij een beslissing van de Algemene Vergadering
genomen bij eenparigheid van stemmen van alle leden
De andere werkende leden kunnen worden uitgesloten overeenkomstig de bepalingen van het WVV
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw door dit ontslag schriftelijk (per brief of e-mail)
kenbaar te maken aan het bestuursorgaan.
Als door de ontslagneming van een werkend lid het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair
minimum daalt, zal het ontslag worden opgeschort tot er na een redelijk termijn (uiterlijk 6 maanden) een
vervanger is gevonden.
BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
Artikel 12: Samenstelling van het bestuursorgaan
De vzw wordt bestuurd door een bestuursorgaan, samengesteld uit ten minste 2 bestuurders (zolang de vzw
minder dan drie leden heeft) en uit 3 bestuurders (indien de vzw ten minsten drie leden heeft). De bestuurders
oefenen hun mandaat kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening van hun
bestuursmandaat worden vergoed, op voorlegging van de nodige bewijsstukken. De bestuurders worden voor
een onbepaalde tijd aangesteld.
Artikel 13: Bevoegdheden van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten, die nodig of dienstig zijn
voor de verwezenlijking van het doel van de vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor de Algemene
Vergadering exclusief bevoegd is, volgens de wet of deze statuten.
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen de
bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen
worden, zelfs na openbaarmaking. Niet-naleving van de taakverdeling kan wel de interne aansprakelijkheid van
de betrokken bestuurder(s) in het gedrang brengen.
Het bestuursorgaan kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meer derden, niet-
bestuurders, zonder dan deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de vzw of
de algemene bestuursbevoegdheid van het bestuursorgaan.
De bestuurders kunnen niet zonder toestemming van de Algemene Vergadering beslissingen nemen die verband
houden met de aan- of verkoop van onroerende goederen van de vzw en/of de vestiging van een hypotheek.
Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet tegengeworpen worden aan derden, zelfs na openbaarmaking.
Niet-naleving ervan kan wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang brengen.
Artikel 14: Externe vertegenwoordigingsmacht van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Onverminderd
de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, wordt de vzw in en buiten
rechte eveneens vertegenwoordigd door één bestuurder, die alleen handelt.
In afwijking van de wetgeving, kunnen de vertegenwoordigingsorganen niet zonder toestemming van de
Algemene Vergadering rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van de vzw bij
de aan- of verkoop van onroerende goederen van de vzw en/of de vestiging van de hypotheek. Deze
bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet tegengeworpen worden aan derden, zelfs na openbaarmaking. Niet-
naleving ervan kan wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang brengen. Het
bestuursorgaan of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw
aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde handelingen zijn
toegestaan. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de grenzen van de hun verleende volmacht, waarvan
de grenzen wel tegenwerplijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
Artikel 15: Bekendmakingsvereisten van het bestuursorgaan
De benoeming van de leden van het bestuursorgaan en van de personen gemachtigd om de vzw te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt, overeenkomstig de geldende
wetgeving.
Uit de publicatie moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw vertegenwoordigen, de vzw ieder
afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden, alsook de omvang van hun bevoegdheden.
Artikel 16: Vergaderingen van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan vergadert na oproeping door de Voorzitter, zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist,
en op vraag van een bestuurder, gericht aan de Voorzitter.
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 7 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van het bestuursorgaan.
De oproeping bevat de datum, het uur en de plaats van de samenkomst, evenals de agenda. De agenda wordt
opgesteld door de Voorzitter.
Artikel 17: Aanwezigheidsquorum en stemming op de vergaderingen van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan kan geldig beraadslagen en besluiten indien de meerderheid van de bestuurders aanwezig
of vertegenwoordigd zijn ongeacht het aantal aanwezige bestuurders. De besluiten binnen het bestuursorgaan
worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige bestuurders. Bij gelijkheid van
stemmen heeft de Voorzitter of de bestuurder die de vergadering voorzit, doorslaggevende stem.
In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vzw het vereisen,
kunnen besluiten van het bestuursorgaan bij eenparig schriftelijk akkoord van de bestuurders genomen worden.
Artikel 18: Verslag van de vergaderingen van het bestuursorgaan
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van het bestuursorgaan, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw.
Elke bestuurder en elk werkend lid hebben recht op inzage van de verslagen.
Artikel 19: Tegenstrijdig belang
Als een bestuurder een belang van vermogensrechtelijke aard heeft, rechtstreeks of onrechtstreeks, dat strijdig is
met een beslissingspunt of een verrichting dit tot de bevoegdheid van het bestuursorgaan behoort, moet hij dat
meedelen aan de andere bestuurders vooraleer het bestuursorgaan een besluit neemt.
De bestuurder met het tegenstrijdig belang verlaat de vergadering en onthoudt zich van de beraadslaging en de
stemming over de aangelegenheid waarop het betrekking heeft.
Deze procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en
tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
Artikel 20: Aansprakelijkheid van de bestuurders
De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw en tegenover
derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht, overeenkomstig het
gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten. Ze zijn enkel aansprakelijk voor de hen persoonlijk
toerekenbare fouten, begaan in hun opdracht van bestuur.
Artikel 21: Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming
Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de Voorzitter van het bestuursorgaan.
Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de Algemene Vergadering
redelijkerwijze in zijn vervanging kan voorzien.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij zijn/haar overlijden.
Artikel 22: Ontslag van bestuurders
Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment beëindigd worden door de Algemene Vergadering met een
gewone meerderheid van de aanwezig en vertegenwoordigde stemmen, met inbegrip van de meerderheid van
de stemmen van de oprichters, voorzover deze op dat ogenblik nog de hoedanigheid van lid hebben. De
stemming over de beëindiging van het mandaat van een bestuurder is geheim.
DAGELIJKS BESTUUR
Artikel 23: Dagelijks bestuur
Het bestuursorgaan kan beslissen om een orgaan van dagelijks bestuur op te richten.
ALGEMENE VERGADERING
Artikel 24: Samenstelling van de Algemene Vergadering
De algemene vergadering bestaat enkel uit werkende leden
Artikel 25: Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
De algemene vergadering oefent de bevoegdheden uit die de wet en deze statuten haar toewijzen.
Dit omvat de volgende exclusieve bevoegdheden die alleen door de algemene vergadering kunnen worden
uitgeoefend:
§1. De statutenwijziging
§2. De benoeming en de afzetting van de bestuurders en de bepaling van zijn bezoldigingen ingeval een
bezoldiging wordt toegekent;
§3. De benoeming en de afzetting van de commissaris en de bepaling van zijn bezoldigingen;
§4. De kwijting aan de bestuurders en de commissaris, alsook, in voorkomend geval, het instellen van de
vereniningsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen;
§5. De goedkeuring van de jaarrekening en de begroting;
§6. De ontbinding van de vereniging
§7. De aanvaarding van nieuwe leden
§8. De uitsluiting van een lid
§9. De omzetting van de VZW in een andere vennootschapsvorm;
§10. Om een inbreng om niet van een algemeenheid te doen of te aanvaarden;
§11. Alle andere gevallen waarin de wet of deze statuten dat vereisen;
Artikel 26: Vergadering van de Algemene Vergadering
De algemene Vergadering moet minstens éénmaal per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen zes maanden
na afsluiting van het boekjaar.
Bijzondere bijeenkomsten in een Buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden samengeroepen op
verzoek van minstens 1/5de van de werkende leden of in de gevallen waarin het bestuursorgaan dit nodig acht.
Artikel 27: Uitnodiging en agenda van de Algemene Vergadering
De vergaderingen van de Algemene Vergadering worden door het bestuursorgaan bijeengeroepen.
De uitnodiging moet minstens 15 dagen en uiterlijk 40 dagen voorafgaand de datum van de vergadering naar alle
werkende leden worden verstuurd per brief of e-mail.
De uitnodiging wordt ondertekend door voorzitter van het bestuursorgaan.
De uitnodiging bevat de datum, het uur en de plaats van de vergadering, evenals een ontwerp van agenda. De
agenda van de vergadering wordt opgesteld door het bestuursorgaan.
Elk punt dat door minstens de helft van de werkende leden aangebracht werd, moet op de agenda worden
geplaatst. Het moet uiterlijk tien dagen voor het tijdstip van de vergadering aan het bestuursorgaan bezorgd
worden.
Op de vergadering zelf kunnen alleen nog punten aan de agenda worden toegevoegd waarvoor de wetgeving
geen bijzonder quorum of bijzondere meerderheid vereist.
Artikel 28: Toegang tot de Algemene Vergadering
Om te kunnen deelnemen aan de Algemene Vergaderingen moeten werkende leden zich één dag voor het
tijdstip van de vergadering schriftelijk aanmelden. Bovendien moeten zij zich legitimeren door vertoon van hun
identiteitskaart.
Artikel 29: Aanwezigheidqourum op de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
werkende leden, met inbegrip van de meerderheid van de oprichters, voorzover deze op dat ogenblik nog de
hoedanigheid van lid hebben.
Voor de Algemene Vergadering tot wijziging van de statuten dient er minstens 2/3de van de leden aanwezig of
vertegenwoordigd zijn, met inbegrip van de meerderheid van de oprichters, voorzover deze op dat ogenblik nog
de hoedanigheid van lid hebben. Indien dit niet het geval is, is een tweede bijeenroeping noodzakelijk. Deze
nieuwe vergadering kan beslissen over de statutenwijziging ongeacht het aantal aanwezig of vertegenwoordigde
leden. De tweede vergadering dient ten minste 15 dagen na de eerste vergadering plaats te vinden.
Artikel 30: Stemming op de Algemene Vergadering
In de Algemene Vergadering heeft elk werkend lid één stem.
Werkende leden die niet aanwezig kunnen zijn op de vergadering, kunnen door anderen werkende leden
vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum één volmacht dragen.
Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, tenzij de wetgeving of de statuten dit anders bepalen.
Bij gelijkheid van stemmen zal de stem van de Voorzitter doorslaggevend zijn.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, voormeld, worden onthoudingen en ongeldige
stemmen mee in rekening genomen.
Artikel 31: Verslag van de Algemene Vergadering
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat bewaard wordt in een register
op de maatschappelijke zetel van de vzw.
Elk werkend lid heeft recht op inzage van het verslag. Daarnaast worden de werkende leden op de hoogte
gebracht van de beslissingen van de Algemene Vergadering door toezending van een kopie per brief of e-mail.
BOEKHOUDING
Artikel 32: Boekjaar
Het boekjaar van de VZW begint op 1 januari en eindigt op 31 december
Artikel 33: Boekhouding
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepaling in het Wetboek en vennootschappen en
verenigingen en de betreffende uitvoeringsbesluiten
Het bestuursorgaan legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een voorstel van begroting ter
goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering.
Nadat het bestuursorgaan verantwoording afgelegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de
Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
De jaarrekening wordt neergelegd overeenkomstig de geldende wetgeving.
ONTBINDING EN VEREFFENINGEN
Artikel 34: Vrijwillige ontbinding van de VZW
De VZW kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering ontbonden worden,
De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de
vzw, voorgelegd door het bestuursorgan of minstens 1/5de van alle leden.
Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de VZW, moet minstens
2/3de van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering, met inbegrip van
de meerderheid van de oprichters, voorzover deze op dat ogenblik nog de hoedanigheid van lid hebben. De
beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van minstens 4/5de van de
aanwezig of vertegenwoordigde stemmen, met inbegrip van de meerderheid van de stemmen van de oprichters,
voorzover deze op dat ogenblik nog de hoedanigheid van lid hebben.
Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering een vereffenaar,
waarvan zij de opdracht omschrijft.
Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw steeds dat zij een “vzw in vereffing” is, overeenkomst de
geldende wetgeving.
Artikel 35: Gerechtelijke ontbindingen van de VZW
De Rechtbank van Eerste Aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding van de vzw uitspreken, als deze niet in staat is haar verbintenissen na te
komen, of als ze haar vermogen of inkomsten voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is opgericht, of
indien ze in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, de wet of de openbare orde, of indien ze gedurende
drie opeenvolgende boekjaren geen jaarrekening neerlegde, of indien ze minder dan 2 leden telt.
Artikel 36: Bestemming van het vermogen van de VZW na de ontbinding
Ingeval van ontbinding en vereffening, beslist de Algemene Vergadering of de vereffenaar over de bestemming
van het vermogen van de vzw. De activa moeten in ieder geval voor een gelijkaardig belangeloos doel worden
aangewend.
Artikel 37: Bekendmakingsvereisten
Alle beslissingen betreffende ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de ambtsbeëindiging
van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden neergelegd in het
vereffeningsdossier, overeenkomstig de geldende wetgeving.
OVERGANSBEPALINGEN EN SLOT
Artikel 38: Overgangsbepalingen
Het eerste boekjaar loopt vanaf de datum van de oprichting, zijnde 05 mei 2022 tot 31 december 2023
Artikel 39: Slot
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, is het wetboek van Vennootschappen en
Verenigingen en haar uitvoeringsbesluiten van toepassing.
 
AKTE TOT AANSTELLING BESTUURSORGAAN
De oprichters hebben aansluitend op de oprichting volgende personen aangesteld als bestuurders:
De heer WILLEMS Bart, geboren te Gent op 2 april 1969
Mevrouw COOREMAN Veerle, geboren te Tielt op 8 januari 1973
De heer WILLEMS Geert, geboren te Gent op 23 april 1961
 Dewelke hun mandaat hebben aanvaard.
Opgemaakt in 3 exemplaren te Zwijnaarde op 05 mei 2022 en ondertekend door alle oprichters, die verklaren te
aanvaarden.