Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : 't Pasrel
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
1030
België
Onderwerp akte : Ontslagen, Benoemingen,Wijziging statuten
Schaarbeek
Emile Zolalaan 50
0448.072.494
Uittreksels uit de aktes :
Wijziging statuten (vertaling, coördinatie, overige wijzigingen, …
)
De algemene vergadering van 23/05/2022, geldig samengeroepen en beschikkend over de nodige aantallen
inzake aanwezigheid en meerderheid, heeft besloten de statuten te wijzigen, teneinde deze in
overeenstemming te brengen met het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV). De volgende
statuten worden aangenomen:
 
 
 
I. Benaming, zetel, duur
 
1. De vereniging draagt de naam ’ t Pasrel.
 
2. De zetel is gevestigd in België, op het adres: Emile Zolalaan 50 te 1030 Schaarbeek
en ressorteert onder het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
 
Hij kan verplaatst worden door het bestuursorgaan, voor zover die verplaatsing geen wijziging van de taal van
de statuten met zich meebrengt. Het bestuursorgaan is tevens gemachtigd de zetelwijziging door te voeren in
de statuten.
 
3. De vzw wordt opgericht voor onbepaalde duur.
 
 
II. Doel - Voorwerp
 
4. De vereniging streeft een belangeloos doel na en keert, op straffe van nietigheid, rechtstreeks noch
onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uit aan de oprichters, de leden, de bestuurders of enig ander persoon,
behalve voor het in de statuten bepaald belangeloos doel.
 
De vereniging heeft tot doel het ondersteunen en begeleiden van minderjarigen en hun gezinnen in een
problematische leefsituatie.
 
De vereniging streeft het belangeloos doel na in het kader van één of meer welbepaalde activiteiten die zij tot
voorwerp heeft. Deze activiteiten kunnen zijn: het organiseren van een onthaal- , observatie en
oriëntatiecentrum voor kinderen, jongeren en  gezinnen met opvoedings- en aangrenzende problemen in de
meest ruime zin, in  overeenstemming met de vigerende erkenningsvoorwaarden.
 
De vereniging kan alle activiteiten inrichten of eraan deelnemen die kunnen bijdragen tot de verwezenlijking van
het doel; de vereniging kan in die zin ook, doch op bijkomstige wijze, economische handelingen stellen enkel
voor zover de opbrengst hiervan besteed wordt aan het doel waarvoor ze is opgericht.
 
5. De vereniging stelt zich pluralistisch op. Zij zal in haar interne en externe werking een beleid voeren
gegrondvest op wederzijds respect voor ideologische, filosofische en godsdienstige overtuiging.
 
 
III. Leden
 
6. Het aantal leden is onbeperkt, maar moet ten minste twee bedragen. Er zijn enkel werkende leden, de vzw
kent bijgevolg geen toegetreden leden. Waar de notie ‘leden’  vermeld staat in deze statuten worden de
werkende leden bedoeld. Alle leden gaan door hun toetreding de verbintenis aan de statuten en het intern
reglement na te leven.
 
7. De leden bezitten de volheid van lidmaatschap, met inbegrip van het stemrecht op de Algemene
Vergadering. Van de leden wordt een ledenregister bijgehouden op de zetel van de vereniging. Dit register
vermeldt de naam, de voornamen en woonplaats van de leden, evenals de beslissingen betreffende de
toetreding, uittreding of uitsluiting van de leden. Alle wijzigingen moeten door het bestuursorgaan binnen de 8
dagen nadat hij van de beslissing in kennis is gesteld of kennis heeft genomen, in het register worden
ingeschreven.
 
8. Aanvaarding van nieuwe leden:
 
Als lid kan tot de vereniging toetreden, iedere natuurlijke persoon of rechtspersoon die door het bestuursorgaan
als zodanig wordt aanvaard. Leden worden aanvaard door het bestuursorgaan mits voldoening aan volgende
voorwaarden:
- de leeftijd van 18 jaar volledig bereikt hebben;
- bijzondere interesse of bevoegdheid bezitten op vlak van de organisatie van het onthaal, de observatie en de
oriëntatie van kinderen, jongeren en gezinnen met opvoedings- en aangrenzende problemen;
- het pluralisme als werkingsprincipe voor de organisatie van hulpverlening aanvaarden;
- geweld, pesterijen, ongewenst seksueel gedrag en discriminatie als ongewenst gedrag afwijzen;
- geen persoonlijke belangen hebben bij het lidmaatschap (bv. geen personeelslid zijn,…
);
- Nederlandstalig zijn of de Nederlandse taal actief machtig zijn.
In geval van een rechtspersoon moeten de gemandateerden van de rechtspersoon aan deze voorwaarden
voldoen.
Het verzoek om toelating van een kandidaat-lid moet schriftelijk worden ingediend bij het bestuursorgaan.
 
9. Ontslag:
 
Elk lid kan te allen tijde ontslag nemen. Het ontslag moet door middel van een stuk dat zijn handtekening draagt
(een digitale handtekening volstaat) waarvan kennis is gegeven per brief, e-mail of enig ander middel, aan het
bestuursorgaan ter kennis worden gebracht. Indien door het ontslag het minimum aantal leden niet langer wordt
bereikt, kan het ontslag pas ingang vinden op het moment dat een nieuw lid toetreedt tot de vereniging. Het
bestuursorgaan heeft maximaal drie maanden de tijd om hiertoe te beslissen.
 
10. Automatisch ontslag:
 
Het lidmaatschap eindigt automatisch door het overlijden van het lid, of ingeval het lid een rechtspersoon is,
door haar ontbinding, fusie of splitsing. Een lid is ontslagnemend wanneer hij niet meer aan de
toetredingsvoorwaarden voldoet, of ingeval van een rechtspersoon, geen gemandateerde meer kan
afvaardigen die aan de toetredingsvoorwaarden voldoet.
 
11. Uitsluiting:
 
De leden kunnen uitgesloten worden mits een beslissing van de Algemene Vergadering. De regels inzake
aanwezigheid en stemquora die gelden voor een statutenwijziging, zijn van overeenkomstige toepassing.
Het bestuursorgaan kan in afwachting van een beslissing van de eerstvolgende Algemene Vergadering een
schorsing opleggen van de activiteiten bij soevereine beslissing.
 
12. Bij het verlies van lidmaatschap, noch bij automatisch verlies, ontslag, uitsluiting of overlijden, zal er recht
zijn op enigerlei deel van het vermogen van de vzw, of kan nooit teruggave of vergoeding gevorderd worden
van gestorte bijdragen of gedane inbrengen.
 
13. Er wordt geen lidgeld gevraagd aan de leden. De leden stellen hun ervaring kosteloos ten dienste van de
vzw.
 
14. De leden van de vzw dragen geen persoonlijke aansprakelijkheid voor de verbintenissen van de vzw.
 
 
IV. Algemene Vergadering
 
15. De Algemene Vergadering bestaat uit alle leden. Bij de Algemene Vergadering kunnen waarnemers worden
uitgenodigd die geen lid zijn van de vereniging. Deze waarnemers beschikken niet over stemrecht. Ieder lid
beschikt over één stem.
 
Behoudens de in de wet en in de statuten dwingend vermelde aangelegenheden, worden de besluiten als volgt
genomen: de besluiten worden genomen bij gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen van de
aanwezige en/of vertegenwoordigde leden, ongeacht het aantal aanwezige en/of vertegenwoordigde leden. In
afwijking hierop, beslist bij staking van stemmen de stem van de voorzitter of diegene die op dat ogenblik de
vergadering voorzit. In het geval er slechts twee leden zijn, kan een lid geen doorslaggevende stem uitoefenen.
Onthoudingen en ongeldige stemmen worden buiten beschouwing gelaten.
 
De leden kunnen eenparig en schriftelijk alle besluiten nemen die tot de bevoegdheid van de algemene
vergadering behoren, met uitzondering van statutenwijzigingen. In dat geval dienen de formaliteiten van
bijeenroeping niet te worden vervuld. De leden van het bestuursorgaan en, in voorkomend geval, de
commissaris, mogen op hun verzoek van die besluiten kennis nemen.
 
16. Vertegenwoordiging bij volmacht kan enkel geschieden door een ander lid, door middel van een stuk dat
zijn handtekening draagt (een digitale handtekening volstaat) en waarvan kennis is gegeven per brief, e-mail of
enig ander middel. Een lid mag maximaal één volmacht dragen.
 
17. Tot wijziging van de statuten kan enkel besloten worden door de algemene vergadering, behoudens in de
gevallen waarin het bestuursorgaan bevoegd is, zoals bepaald in het WVV. Door de algemene vergadering kan
slechts worden besloten indien die wijziging nauwkeurig is aangegeven in de oproeping en wanneer tenminste
2/3e van de leden aanwezig of vertegenwoordigd is. Wordt dit getal niet bereikt dan kan een tweede
vergadering worden bijeengeroepen, zoals door deze statuten is bepaald, en waarop deze vergadering een
geldig besluit zal kunnen nemen, ongeacht het aantal aanwezigen. Deze tweede vergadering mag niet binnen
de 15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
Voor elke statutenwijziging is bovendien een meerderheid van 2/3e der aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen vereist, ook op de tweede algemene vergadering. Tot wijziging van het doel of het voorwerp van de
vereniging kan slechts met een meerderheid van 4/5e van de stemmen worden besloten. Onthoudingen en
ongeldige stemmen worden buiten beschouwing gelaten.
Bij vrijwillige ontbinding van de vereniging worden dezelfde regels als deze beschreven voor het wijzigen van
het doel of het voorwerp van de vereniging vereist.
 
18. Na iedere statutenwijziging zullen de wijzigingen en de volledig gecoördineerde statuten neergelegd worden
bij de griffie van de ondernemingsrechtbank. De wijzigingen zullen ook (bij uittreksel) bekendgemaakt worden in
de bijlagen van het Belgisch Staatsblad.
 
19. De Algemene Vergadering heeft exclusief de volgende bevoegdheden:
-           het wijzigen van de statuten, behoudens in de gevallen waarin het bestuursorgaan bevoegd is, zoals
bepaald in het WVV,
-           de benoeming en de afzetting van de bestuurders,
-           de bepaling van de bezoldiging van de bestuurders ingeval een bezoldiging wordt toegekend,
-           de benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging,
-           de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen alsook het instellen van de         
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen,
-           de goedkeuring van de begroting en van de jaarrekening,
-           de vrijwillige ontbinding van de vereniging,
-           de uitsluiting van een lid van de vereniging,
-           de omzetting van de vzw in een ivzw, in een coöperatieve vennootschap erkend als sociale       
onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming,
-           het doen of het aanvaarden van een inbreng om niet van een algemeenheid,
-           alle gevallen waarin deze statuten het vereisen.
 
20. Elk jaar wordt minstens één Algemene Vergadering gehouden en dit ten laatste binnen zes maanden na
afsluitingsdatum van het boekjaar, zodat de jaarrekening van het voorbije boekjaar en de begroting van het
volgende boekjaar tijdig kan worden goedgekeurd.
Bijzondere of buitengewone Algemene Vergaderingen worden gehouden telkens wanneer de omstandigheden
dit vereisen, en in elk geval wanneer 1/5de van de leden er om verzoekt.
 
21. Het bijeenroepen van een Algemene Vergadering gebeurt door het bestuursorgaan.
De uitnodiging voor een Algemene Vergadering wordt verstuurd per gewone post of per elektronische post, ten
laatste 15 dagen voor de datum van de vergadering.
De oproeping vermeldt dag, uur en plaats van de vergadering. De agenda wordt bij de oproepingsbrief
gevoegd. De agenda wordt bepaald door het bestuursorgaan. Elk voorstel, ondertekend door ten minste 1/20e 
van de leden, moet door het bestuursorgaan op de agenda geplaatst worden.
De vergaderingen worden voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan. Bij afwezigheid van de
voorzitter wordt de vergadering geleid door de ondervoorzitter of bij ontstentenis hiervan het oudste aanwezige
lid.
Onderwerpen die niet op de agenda staan, kunnen in geen geval behandeld worden.
 
22. Van elke Algemene Vergadering wordt een verslag gemaakt. Dit verslag wordt bijgehouden op de
maatschappelijke zetel, waar alle leden er inzage kunnen van nemen. Belanghebbende derden kunnen op
eenvoudig schriftelijk verzoek inzage krijgen in de verslagen van de Algemene Vergadering, binnen de 14
dagen nadat ze dit verzoek hebben ingediend.
 
 
V. Bestuursorgaan
 
23. De vereniging wordt bestuurd door een bestuursorgaan samengesteld uit minimum drie bestuurders die
benoemd worden door de Algemene Vergadering onder de leden. Indien en zolang de vzw minder dan drie
leden heeft, mag het bestuursorgaan bestaan uit twee bestuurders. Ingeval van een tweehoofdig
bestuursorgaan, kan een lid van het bestuursorgaan geen doorslaggevende stem uitoefenen.
 
24. De bestuurders, die allen hun mandaat onbezoldigd uitoefenen, worden benoemd voor een termijn van drie
jaar. Hun functie is herkiesbaar. Tussentijds benoemde bestuurders zijn slechts verkozen voor de rest van de
duur van het mandaat.
Wanneer de plaats van een bestuurder openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben de overblijvende
bestuurders het recht een nieuwe bestuurder te coöpteren, ter vervollediging van het lopende mandaat. De
eerstvolgende algemene vergadering moet het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen. Bij
bevestiging beëindigt de gecoöpteerde bestuurder het mandaat van zijn voorganger. Bij gebrek aan bevestiging
eindigt het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder na afloop van de algemene vergadering, zonder dat dit
afbreuk doet aan de regelmatigheid van de samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat ogenblik.  
De procedure tot (her)verkiezing verloopt als volgt:
- bij het einde van de mandaatsperiode zal in de uitnodiging van de Algemene Vergadering vermeld worden dat
de bestuurders ontslagnemend zijn van rechtswege. Tevens zal vermeld worden dat kandidaturen worden
ingewacht.
- kandidaatstelling: ieder lid kan zich kandidaat stellen. Dit gebeurt schriftelijk of mondeling ter attentie van de
voorzitter, uiterlijk vóór de opening van de vergadering.
- de bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering bij geheime stemming en met een gewone
meerderheid, ongeacht het aantal aanwezige en/of vertegenwoordigde leden.
 
25. De akten betreffende de benoeming, de afzetting of de ambtsbeëindiging van de bestuurders moeten
neergelegd worden op de griffie van de ondernemingsrechtbank, en moeten na deze neerlegging (bij uittreksel)
bekendgemaakt worden in de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad.
 
26. Het mandaat van een bestuurder kan eindigen door vrijwillig ontslag, door het verstrijken van het mandaat,
door overlijden, in geval van wettelijke onbekwaamheid of door afzetting door de Algemene Vergadering. De
afzetting door de Algemene Vergadering wordt beslist bij gewone meerderheid van het aantal aanwezige en/of
vertegenwoordigde leden. Het moet evenwel uitdrukkelijk vermeld worden op de agenda van de Algemene
Vergadering.
Een bestuurder die vrijwillig ontslag neemt, moet dit bekendmaken aan het bestuursorgaan door middel van
een stuk dat zijn handtekening draagt (een digitale handtekening volstaat) en waarvan kennis is gegeven per
brief, e-mail of enig ander middel. Dit ontslag gaat onmiddellijk in tenzij door dit ontslag het minimum aantal
bestuurders onder het statutaire minimum is gedaald. In dit geval moet het bestuursorgaan samenkomen om:
- ofwel zelf een bestuurder te coöpteren binnen een redelijke termijn (in dat geval moet de eerstvolgende
algemene vergadering de coöptatie bevestigen),
- ofwel binnen een redelijke termijn een algemene vergadering bijeen te roepen, welke in de vervanging van de
betrokken bestuurder dient te voorzien.
In eerste voormelde geval, op het ogenblik van coöptatie, en in tweede voormelde geval, op het ogenblik dat
een vervangend bestuurder wordt bevestigd door de algemene vergadering, gaat het vrijwillig ontslag van de
betrokken bestuurder in.
 
27. Het bestuursorgaan duidt onder de bestuurders een voorzitter aan bij gewone meerderheid. Het
bestuursorgaan kan onder zijn bestuurders ook elke andere functie creëren die voor de goede werking van de
vereniging noodzakelijk geacht wordt. De ambtsbeëindiging van deze functies kan geschieden ofwel op
vrijwillige basis door degene die de functie bekleedt door het indienen van een schriftelijk ontslag bij het
bestuursorgaan, ofwel door afzetting door het bestuursorgaan bij gewone meerderheid.
 
28. Het bestuursorgaan wordt bijeengeroepen door de voorzitter of door twee bestuurders. Deze bijeenroeping
wordt verstuurd per gewone of elektronische post, ten laatste 8 dagen voor de vergadering. De bijeenroeping
vermeldt dag, uur en plaats van samenkomst en behelst de agenda. Deze wordt bepaald door de voorzitter. Hij
zal steeds een agendapunt ‘varia’  voorzien, zodat elke bestuurder nog agendapunten kan inbrengen tijdens de
vergadering.
Op het bestuursorgaan kunnen waarnemers uitgenodigd worden, ook als zij geen lid zijn van de vereniging.
Deze waarnemers beschikken niet over stemrecht. De directeur, die het dagelijks bestuur waarneemt, en de
coördinatoren van de voorziening zullen uitgenodigd worden om het bestuursorgaan bij te wonen als
waarnemer. Wanneer deze niet worden uitgenodigd, motiveert het bestuursorgaan deze beslissing.
 
29. De vergaderingen worden voorgezeten door de voorzitter. Bij afwezigheid van de voorzitter wordt diens
functie waargenomen door de ondervoorzitter of, bij ontstentenis hiervan, door de oudste bestuurder.
Een bestuurder kan zich laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder, doch niemand mag meer dan
één volmacht dragen. Vertegenwoordiging bij volmacht kan enkel geschieden door een andere bestuurder en
door middel van een stuk dat de handtekening van de afwezige draagt (een digitale handtekening volstaat) en
waarvan kennis is gegeven per brief, e-mail of enig ander middel.
 
30. Het bestuursorgaan kan slechts beraadslagen indien minstens de helft van de leden aanwezig en/of
vertegenwoordigd is. De beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van uitgebrachte stemmen. Bij
staking van stemmen is deze van de voorzitter of diens plaatsvervanger doorslaggevend.
Alle beslissingen over personen worden genomen bij geheime stemming.
 
31. Van elke bestuursvergadering wordt een verslag gemaakt. Dit verslag wordt bijgehouden op de
maatschappelijke zetel, waar alle leden er inzage van kunnen nemen.
 
32. Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, is de
vereniging in en buiten rechte rechtsgeldig vertegenwoordigd door de voorzitter, die alleen kan handelen, of
door twee bestuurders, die gezamenlijk moeten handelen. Bestuurders die namens het bestuursorgaan
optreden, moeten ten aanzien van derden niet doen blijken van enig besluit of van enige machtiging.
 
33. Het bestuursorgaan vertegenwoordigt de vereniging, met inbegrip van de vertegenwoordiging in rechte. Het
bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot verwezenlijking van
het voorwerp/doel van de vereniging, behoudens die waarvoor volgens de wet alleen de algemene vergadering
bevoegd is. Hij treedt op als eiser en verweerder, in alle rechtsgedingen en beslist over het al dan niet
aanwenden van rechtsmiddelen.
 
34. Voor bijzondere handelingen kan het bestuursorgaan één of meer gemachtigden aanduiden, al dan niet
onder de bestuurders, die desgevallend individueel of gezamenlijk optreden. De gemachtigde treedt op binnen
de perken en de grenzen van het bijzonder mandaat, zoals bepaald door het bestuursorgaan. 
 
35. Het bestuursorgaan vaardigt alle interne reglementen uit die hij nodig acht en nuttig oordeelt. In
voorkomend geval bevindt de laatste goedgekeurde versie zich op het zeteladres van de vereniging.
 
           
VI. Dagelijks bestuur
 
36. Het bestuursorgaan kan één of meerdere personen aanduiden die belast worden met het dagelijks bestuur.
Hun benoeming gebeurt bij gewone meerderheid. Indien deze persoon tevens bestuurder is, wordt hij
afgevaardigd bestuurder genoemd; indien deze persoon geen bestuurder is, wordt hij directeur genoemd.
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften
van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden van hun
minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het
bestuursorgaan niet rechtvaardigen.
 
37. De ambtsbeëindiging van de persoon belast met het dagelijks bestuur kan geschieden ofwel op vrijwillige
basis door degene die de functie bekleedt door het indienen van een schriftelijk ontslag bij het bestuursorgaan,
ofwel door afzetting door het bestuursorgaan bij gewone meerderheid. Het mandaat van de directeur geldt in
voorkomend geval maximaal voor de duur van zijn of haar arbeidsovereenkomst bij de vzw.
 
38. De beslissingen genomen door het dagelijks bestuur worden op intern vlak steeds genomen in collegiaal
overleg: het dagelijks bestuur kan slechts geldig beraadslagen en beslissen indien de meerderheid van de
dagelijks bestuurders aanwezig is. De beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de
uitgebrachte stemmen van de aanwezige dagelijks bestuurders.
Indien meerdere personen belast worden met het dagelijks bestuur, dan kunnen ze elk individueel de vzw
vertegenwoordigen binnen hun bevoegdheden van dagelijks bestuur.
 
39. De akten betreffende de benoeming en ambtsbeëindiging van de personen aan wie het dagelijks bestuur
wordt opgedragen, moeten neergelegd worden bij de griffie van de ondernemingsrechtbank, en moeten na
neerlegging bekend gemaakt worden (bij uittreksel) in de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad.
 
 
VII. Boekhouding
 
40. Het boekjaar loopt van 1 januari tot 31 december. Rekeningen, balans en begroting worden door het
bestuursorgaan voorbereid en ter goedkeuring voorgelegd aan de Algemene Vergadering.        
 
41. De boekhouding van de vereniging wordt gevoerd overeenkomstig wat bepaald is in de wetgeving en de
daarop toepasselijke uitvoeringsbesluiten.
 
42. Zolang de vereniging voor het laatst afgesloten boekjaar de drempelbedragen vermeld in het WVV niet
overschrijdt, is de vereniging niet verplicht een commissaris te benoemen. Zodra de vereniging de
drempelbedragen overschrijdt, wordt de controle op de financiële toestand, op de jaarrekening en op de
regelmatigheid van de verrichtingen hierin aan een commissaris opgedragen. Deze commissaris wordt
benoemd door de Algemene Vergadering onder de leden van het Instituut der Bedrijfsrevisoren voor een
termijn van drie jaar. De Algemene vergadering bepaalt ook de bezoldiging van de commissaris.
 
43. De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier dat wordt bijgehouden op de griffie van de
ondernemingsrechtbank. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening tevens neergelegd bij de Nationale
Bank, overeenkomstig wat bepaald is in de wetgeving en de desbetreffende uitvoeringsbesluiten.
 
44. De leden hebben het recht inzage te vragen van alle boekhoudkundige stukken.
 
 
VIII. Algemene bepalingen
 
45. De vereniging is aansprakelijk voor de fouten die kunnen worden toegerekend aan haar aangestelden of
aan de organen waardoor zij handelt. De regels inzake aansprakelijkheid zoals bepaald door het WVV zijn van
toepassing.
 
46. De bestuurders geen enkele persoonlijke verplichting aan inzake de verbintenissen die de vereniging
aangaat.
 
47. De personen die met het dagelijks bestuur belast zijn, gaan geen enkele persoonlijke verplichting aan
inzake de verbintenissen die de vereniging aangaat.
 
 
IX. Ontbinding
 
48. Behoudens gevallen van gerechtelijke ontbinding en ontbinding van rechtswege kan slechts de algemene
vergadering tot ontbinding besluiten indien 2/3e van de leden op de algemene vergadering aanwezig of
vertegenwoordigd zijn en een meerderheid van 4/5e der aanwezige of vertegenwoordigde stemmen akkoord is
om de vereniging vrijwillig te ontbinden. Het voorstel tot vrijwillige ontbinding van de vereniging moet
uitdrukkelijk op de agenda van de algemene vergadering vermeld worden.
Zijn geen 2/3e van de leden op deze algemene vergadering aanwezig of vertegenwoordigd, dan moet een
tweede algemene vergadering worden bijeengeroepen die geldig beraadslaagt ongeacht het aantal aanwezige
of vertegenwoordigde leden maar mits een meerderheid van 4/5e der aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen akkoord is om de vereniging vrijwillig te ontbinden. Onthoudingen en ongeldige stemmen worden
buiten beschouwing gelaten. Deze tweede vergadering mag niet binnen de 15 dagen volgend op de eerste
vergadering worden gehouden.
In geval van vrijwillige ontbinding benoemt de algemene vergadering, of bij gebreke daarvan, de rechtbank, één
of meer vereffenaars.
De algemene vergadering bepaalt tevens hun bevoegdheid alsmede de vereffeningsvoorwaarden, binnen de
grenzen van en mits naleving van de wettelijke bepalingen ter zake.
Indien meerdere vereffenaars worden benoemd, is elke vereffenaar individueel bevoegd om alle handelingen te
stellen die nodig of dienstig zijn voor de vereffening van de vzw. Zij kunnen elk individueel de vereniging naar
derden toe vertegenwoordigen in het kader van hun vereffeningsopdracht.
De activa zullen, na aanzuivering van de passiva, worden overgedragen aan een vereniging met een
belangeloze doelstelling.
 
49. Voor alles wat niet uitdrukkelijk geregeld is, zullen het WVV en het intern reglement van toepassing zijn.
 
Wijzigingen inzake raad van bestuur :
Bij beslissing van 23/05/2022 wordt de stopzetting van de activiteiten van volgende bestuurders aangenomen :
MANGHELINCKX Patrick, Negen Provincieslaan 1 b051, 1083 Ganshoren, geboren op 25/05/1965, te Brussel
(reden : ontslag op datum van 13/09/2021)
Er is kennisgenomen van het vrijwillig ontslag van bestuurder Patrick Manghelinckx, per 13 september 2021.
 
De huidige samenstelling van het bestuursorgaan van’ t Pasrel vzw:
 
Jan Stoop – voorzitter
Ann Van de Vel – bestuurder
Greet Van Dijck – bestuurder
Bram De Wit – bestuurder
 
De term 'raad van bestuur' in deze publicatie dient te worden gelezen als 'bestuursogaan'. 
 
Te Schaarbeek,
 
Stoop Jan
Voorzitter
Neergelegd door Diesbecq Didier, Lasthebber