Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Young Cultural Leaders
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Jan Bolstraat 41
2800
België
Onderwerp akte : Oprichting
Mechelen
Statuten Young Cultural Leaders VZW
I. VOORAF
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
Mevrouw [Joni Gilissen], wonende te [1000] [Brussel],
[Hoogstraat 165], geboren op [23 januari 1990] te [Hasselt],
De Heer [Toon Torfs], wonende te [1000] [Brussel],
[Hoogstraat 165], geboren op [14 november 1989] te [Lier]
en
[Young Cultural Leaders] [vzw], met maatschappelijke zetel te [2800] [Mechelen], [Jan
Bolstraat 41], vertegenwoordigd door: Mevrouw [Evelien Torfs], wonende te [2800]
[Mechelen], [Jan Bolstraat 41], geboren op [2 augustus 1987] te [Lier], in de hoedanigheid
van [voorzitter],
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de
Wet van 21 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de
statuten als volgt luiden:
II. NAAM // ADRES // DOEL // DUUR
Art. 1 de naam
De vereniging wordt [naam van de V.Z.W + de letters “V.Z.W.” of het begrip “vereniging
zonder winstoogmerk”] genoemd.
De vereniging wordt [Young Cultural Leaders V.Z.W.] genoemd, afgekort [YCL V.Z.W.].
Art. 2 adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te [2800 Mechelen, Jan Bolstraat 41 te gerechtelijk
arrondissement Mechelen].
Art. 3 doel
De vereniging stelt zich tot doel:
[YCL is er voor en door JONGE mensen: Twintigers en dertigers, die niet op ‘automatische
piloot’ door het leven willen gaan, maar open en eerlijk naar zichzelf durven kijken en willen
groeien als persoon. Getrokken door enkele enthousiastelingen in verschillende werkgroepen,
steunt YCL op vrijwillig en vrijblijvend engagement.
YCL is samen OP ZOEK gaan: Hoe we ook van elkaar verschillen, de zoektocht naar wie
we écht zijn en hoe we bewust in het leven kunnen staan is wat ons samenbrengt en vormt de
basis van YCL.
YCL is een POSITIEF VERSCHIL maken: Stilstaan bij wie we zijn, brengt ons bij vragen
over wat we willen betekenen. We worden geraakt door wat er om ons heen gebeurt en willen
ons steentje bijdragen. De zin om ons maatschappelijk te engageren, kan op verschillende
manieren vorm krijgen. YCL wil dit proces ondersteunen.
0665758906
YCL is een PLATFORM: YCL wil de zoektocht faciliteren door op gezette tijdstippen
activiteiten te organiseren.  We willen tijd maken om samen te komen en bewust stil te staan,
in een sfeer van vertrouwen en openheid. We willen een plaats zijn waar écht contact
centraal staat. Een veilige haven, waar jonge mensen elkaar respectvol en oprecht een spiegel
durven voorhouden. Het is immers onze overtuiging dat we veel kunnen leren van elkaar.
YCL is een “open groep”, waar in- en uitstappen kan, een pauze nemen ook. Om ervoor te
zorgen dat de open groep een veilige omgeving blijft, vinden we het belangrijk dat iedereen
onze gedeelde waarden respecteert.]
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
[1. Workshops aanbieden die bruikbaar zijn in het dagelijks leven. Zodat de verworven
inzichten en vaardigheden ingezet kunnen worden in de persoonlijke en professionele context.
We streven ernaar een kwalitatief sterk aanbod te doen. Daarbij doen we ons uiterste best om
de kostprijs zo laag mogelijk te houden.
2. Deelname aan sociale projecten faciliteren. We engageren ons om jaarlijks een activiteit te
organiseren waarin we als groep een bijdrage leveren aan de samenleving. Deze activiteiten
zijn laagdrempelig en geheel vrijblijvend. Iedereen is welkom om samen de handen uit de
mouwen te steken binnen een ontspannen sfeer. Naast een manier om elkaar terug te zien en
(beter) te leren kennen, biedt de deelname aan een project tal van persoonlijke leer- en
groeikansen. We werken hiervoor samen met verschillende sociale partners.
3. Een platform creëren waar zoekende, nieuwsgierige en/of maatschappelijk geëngageerde
mensen elkaar kunnen ontmoeten en inspireren.]
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband
houden met haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende
activiteiten binnen wat wettelijk si toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijd volledig
zullen worden bestemd voor haar doel.
Art. 4 Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden
worden.
III. DE LEDEN
Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden
In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden.
De toegetreden leden worden onderverdeeld in [O] categorieën: dit zijn [leden die minimum
éénmaal hebben deelgenomen en niet expliciet hebben laten weten dat ze van onze ledenlijst
geschrapt willen worden]. [Toegetreden leden kunnen zich vrijwillig aansluiten als werkend
lid.]
De werkende leden worden onderverdeeld in [4] categorieën, zijn de [1) de stuurgroep of
Dagelijks Bestuur, 2) werkgroep verantwoordelijk voor workshops/trainingen, 3) werkgroep
verantwoordelijk voor supporting facilities (finance, sociale media,…) en 4) werkgroep
verantwoordelijk voor informele activiteiten en sociale projecten].
De Algemene Vergadering bestaat uit:[alle werkende leden].
Art. 6 werkende leden: aantal
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
Art. 7 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
[Werkende leden mogen vrij deelnemen aan de werkgroepen en kunnen ieder moment, zonder
goedkeuring van de algemene vergadering of stuurgroep, afzien van hun rol als werkend lid]
Art. 8 werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben het recht om aanwezig te zijn en inspraak te hebben op de
jaarlijkse algemene vergadering en deel te nemen aan alle activiteiten die door YCL worden
georganiseerd aan dezelfde voorwaarden als de andere leden die zich inschrijven.
Art. 9 werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment vrij ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt mondeling en wordt overgemaakt aan de voorzitter.
Art. 10 werkende leden: bijdrage
Werkende leden bieden hun diensten vrijwillig aan. Er wordt hiervoor geen bijdrage voorzien.
Art. 11 werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de
V.Z.W., moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad
van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad
van bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er
geen commissaris werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag
aan de raad van bestuur.
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en
de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de
rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren,
onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien de
afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
Art. 12 toegetreden leden
De toegetreden leden worden onderverdeeld in volgende: [geen].
Art. 13 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De dagelijks bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden
leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het
huishoudelijk reglement.
Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor [mondeling of schriftelijk] een
aanvraag in bij een [Dagelijks Bestuur].
[iemand van het dagelijks bestuur] beslist of een kandidaat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W. De andere voorwaarden om tot de
V.Z.W. als toegetreden lid toe te treden zijn de volgende: [Respecteren van de gedeelde
waarden].
Art. 14 toegetreden leden: rechten en plichten
Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten: mag deelnemen als werkend lid aan
werkgroepen, mag dit zoveel keer doen als hij/zij wilt, mag deelnemen aan jaarlijkse
algemene vergadering, mag deelnemen aan activititeiten.
Art. 15 toegetreden leden: einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt
mondeling.
Art. 16 toegetreden leden: bijdrage
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op � [0] per jaar. De werkende leden
kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder
instemming van de toegetreden leden.
Indien wijzigingen van dit bedrag wordt dit meegedeeld aan alle toegetreden leden.
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op een éénmalig bedrag per
activititeit, te betalen bij deelname aan de activiteit. De Algemene Vergadering bepaalt
jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag, naargelang de aard van de activiteit, het aantal
deelnemende leden, de trainer en de locatie.
TITEL IV DE ALGEMENE VERGADERING
Art. 17 Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden maw minstens één
vertegenwoordiger uit elke werkgroep en wordt voorgezeten door de voorzitter van de raad
van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door een
vrijwilliger onder de aanwezige bestuurders men is vrij om het voorzitterschap aan andere
personen over te laten, maar men moet dat opnemen in de statuten.
Elk werkend lid kan onbeperkt een ander werkend lid vertegenwoordigen.
Art. 18 bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
- De goedkeuring van de statuten;
- De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
- Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
- De ontbinding van de V.Z.W.;
- [Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement]
- Plannen en evalueren van activiteiten;
- Opstellen en evalueren van strategische doeleinden V.Z.W.;
- Bewaken van missie, visie en waarden.
Art. 19 samenkomst
De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van
bestuur, binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
Ze wordt bijeengeroepen door de raad van bestuur.
De oproeping gebeurt per [e-mail], minimum [8 dagen] voor het tijdstip van de algemene
vergadering.
De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de [dagelijks bestuur].
Elk voorstel van één van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.
Art. 20 aanwezigheidsquorum &amp; meerderheden
De algemene vergadering kan beraadslagen [over alle punten] ongeacht het aantal
aanwezigen.
De werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door [toezending van
een kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen].
[Derden en/of toegetreden leden hebben inzage in de notulen van de algemene
vergadering].
TITEL V DE RAAD VAN BESTUUR
Art. 22 voorwaarden en samenstelling
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
[geen].
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter /ondervoorzitter/ secretaris] onder de
bestuurders.
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
Art. 23 aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum 2 bestuurders. Er is geen maximum bestuurders
bepaald.
Art. 24 benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
Art. 25 bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte
en heeft alle bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden wel delegeren.
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
Art. 26 samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit
vereist. Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen.
De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Art. 27 aanwezigheidsquorum &amp; stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten is er geen aanwezigheidsquorum vereist.
Art. 28 notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De
Bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie
van de notulen van de raad van bestuur.
Art. 29 einde mandaat
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt mondeling en wordt overgemaakt aan de algemene vergadering.
TITEL VI HET DAGELIJKS BESTUUR (=Stuurgroep)
Art. 30 voorwaarden en samenstelling
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een
dagelijks bestuur.
Art. 31 benoeming
Geen stemming. Op vrijwillige basis.
Art. 32 bevoegdheden en duur
Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en
de dringende handelingen binnen een V.Z.W. stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het
dagelijks bestuur de V.Z.W. in en buiten rechte vertegenwoordigen.
De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd.
De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
Art. 33 einde mandaat
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen.
Het ontslag gebeurt mondeling en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
TITEL VII VERTEGENWOORDIGING
Niet van toepassing
TITEL VIII BEGROTING &amp; REKENINGEN
Art. 40
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van het eerste boekjaar op de dag van de oprichting van de
V.Z.W..
De V.Z.W. die valt onder de voorwaarden van de kleine of grote V.Z.W., opteert vrijwillig
voorde aanstelling van geen commissaris.
TITEL IXI ONTBINDING, NIEIGHEID &amp; VEREFFENING
Art. 41 Ontbinding
De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een
aanwezigheidsquorum van [2/3 of strenger] vereist. De beslissing tot ontbinding moet
genomen worden met een bijzondere meerderheid van [4/5 of strenger] van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van
het Openbaar Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die: (a) niet in
staat is haar verbintenissen na te komen, (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen
voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is opgericht, ( c) in ernstige mate in strijd
handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde, (d) gedurende
drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer
te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten
worden gesloten, (e) minder dan drie leden telt.
De nietigheid van de V.Z.W. kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank
worden uitgesproken (a) ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is,
(b) ingeval één van de doeleinden waarvoor de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of
met de openbare orde, ( c) ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de
V.Z.W., alsook het gerechtelijk arrondissement waaronder de V.Z.W. ressorteert vermelden.
Art. 42 bestemming netto – actief
De bestemming die aan het netto – actief moet worden gegeven is een goed doel.
TITEL X SLOT
Art. 43 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de
V.Z.W. – wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei
2002 toepasselijk.
Handtekeningen oprichters:
Datum en plaats:
Handtekeningen: