N° d'entreprise : 1002 908 239
Nom
(on entier) : ASBL DE L'ECI
:on abrogé)
Forme légale . Association sans but lucratif
Adresse complète du siège rue Hazinelle, 2 4000 Liège
Objet de l'acte : MODIFICATION DES STATUTS - DEMISSION ET ADMISSION A
L'ASSEMBLEE GENERALE - DEMISSION ET NOMINATION A L'ORGANE
D'ADMINISTRATION
MODIFICATION DES STATUTS
TITRE I. DENOMINATION, SIEGE SOCIAL, BUT SOCIAL, DUREE
Article 1 - DÉNOMINATION
§1. L'association a pour dénomination l'ASBL DE L'ECI.
§2. La personne qui représente l'ASBL DE L'ECI doit, dans tous les actes juridiques engageant l'association,
faire précéder ou suivre immédiatement sa signature de la qualité en vertu de laquelle elle agit.
Article 2 - SIÈGE SOCIAL
Le siège social de l'ASBL est établi en Belgique, en région wallonne, booulevard d'Avroy, 5 à 4000 Liège
dans l'arrondissement judiciaire de Liège.
Article 3 - BUT SOCIAL
§1. En collaboration avec la Ville de Liège, l'association a pour but d'assurer le développement et le succès
d'un établissement scolaire dans le respect de la législation en vigueur dans l'enseignement supérieur et de son
projet pédagogique, social et culturel.
L'association poursuit un but désintéressé dans le cadre de l'exercice des activités telles que décrites à
l'article 4 (Objet social) des présents statuts.
§2. L'association s'inscrit dans le cadre de l'enseignement de Promotion sociale.
§3. L'association ne peut distribuer ni procurer directement ou indirectement un quelconque avantage
patrimonial à ses fondateurs, ses membres, ses administrateurs ni à toute autre personne, sauf dans le but
désintéressé déterminé par les présents statuts. Toute opération violant cette interdiction est nulle.
L'association peut rendre gratuitement à ses membres des services qui relèvent de son objet et qui
s'inscrivent dans le cadre de son but.
Article 4 - OBJET SOCIAL
L'association a pour objet de susciter toutes les initiatives et toutes les collaborations pour promouvoir et
développer l'établissement Ecole de Commerce et d'Informatique de la Ville de Liège. Elle peut mettre en œuvre
tous les moyens qui contribuent directement ou indirectement à la réalisation de son but :
Elle peut notamment acquérir, prendre en location, donner en location l'ensemble des propriétés ou droits
réels, engager du personnel, conclure des contrats, rassembler des fonds et les gérer par recours à tous
instruments financiers.
Elle peut aussi exercer ou faire exercer l'ensemble des activités justifiées par son but. Dans le cadre de la
réalisation de celui-ci, l'association peut poser des actes commerciaux.
L'association organisera toutes activités culturelles, sociales, éducatives, récréatives, conviviales,
publicitaires, etc. et pourra éditer toutes les publications dans l'intérêt et pour favoriser l'essor et le succès de
l'établissement Ecole de Commerce et d'Informatique de la Ville de Liège.
Au recto · Nom et qualité du nota re instrumentant ou de la personne ou des personnes
Article 5 - DURÉE
L'association est constituée pour une durée illimitée.
TITRE II ASSEMBLEE GENERALE
Article 6 - LES MEMBRES DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
§1. L'association admet comme membres les personnes physiques et les organisations qui œuvrent dans
l'esprit défini à l'article 3.
L'admission des membres est décidée, sur proposition de l'OA, par l'AG, statuant à la majorité des deux
tiers des voix des membres présents ou représentés.
§2. L'AG est composée de 3 catégories de membres :
1º au titre de sa fonction, au minimum 1 membre de la direction de l'établissement Ecole de Commerce et
d'Informatique de la Ville de Liège. La durée du mandat est illimitée tant que la fonction du membre est en
vigueur ;
2º au titre de sa fonction, au minimum 1 représentant du personnel enseignant de l'établissement Ecole de
Commerce et d'Informatique de la Ville de Liège. La durée du mandat est de trois ans renouvelables ;
3º au titre de sa fonction : au minimum 1 représentant du personnel non enseignant. La durée du mandat
est de trois ans renouvelables.
§3. Les membres peuvent se retirer à tout moment de l'association en adressant leur démission par écrit au
président de l'OA.
Lorsqu'un membre s'absente à trois réunions consécutives sans s'excuser, le président peut proposer son
exclusion à l'AG.
La qualité de membre se perd automatiquement par le décès ou, s'il s'agit d'une personne morale, par sa
dissolution, sa fusion, sa scission, sa nullité ou sa faillite.
Les membres perdent automatiquement leur qualité de membre s'ils ne remplissent plus les fonctions de
l'article 6 §2 pour lesquelles ils ont été admis comme membre.
§4. Les membres perdent leur qualité de membre sur décision d'exclusion prononcée par l'AG. Peut être
exclu tout membre ayant commis un acte contraire à l'honneur, ayant gravement compromis les intérêts de
l'association ou des membres qui la composent ou n'ayant pas respecté les statuts et/ou le règlement d'ordre
intérieur.
L'exclusion d'un membre ne peut être adoptée qu'à la majorité des deux tiers des voix des membres
présents ou représentés sans qu'il soit tenu compte des abstentions au numérateur ni au dénominateur.
L'exclusion d'un membre doit être indiquée dans la convocation qui fixe l'ordre du jour. Le membre doit être
entendu quant aux motifs de son exclusion.
§5. L'OA peut interdire, jusqu'à la date de la prochaine AG, la participation d'un membre aux activités et
réunions de l'association en cas d'infraction grave aux statuts ou au CSA.
§6. Avec l'accord de l'OA, des étudiants régulièrement inscrits peuvent faire la demande de participer en
tant qu'observateurs aux sessions et travaux de l'AG, dans les cas spécifiques où les points débattus
concernent au premier chef les intérêts des étudiants de l'établissement Ecole de Commerce et d'Informatique
de la Ville de Liège.
Article 7 - LISTE DES MEMBRES
L'AG arrête annuellement la liste de ses membres. Elle est communiquée à l'ensemble des membres du
personnel et des étudiants de l'établissement Ecole de Commerce et d'Informatique de la Ville de Liège.
Article 8 - COTISATION
Les membres ne sont astreints à aucun droit d'entrée, ni aucune cotisation. Ils apportent à l'association le
concours actif de leurs capacités.
Article 9 - LES COMPÉTENCES DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
§ 1. L'AG est le pouvoir souverain de l'association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont expressément
reconnus par le CSA ou les présents statuts.
§2. En vertu du CSA, elle est compétente pour prendre les décisions suivantes :
1º la modification des statuts ;
2° l'admission des nouveaux membres sur proposition de l'OA ;
3º la nomination et la révocation des administrateurs et, le cas échéant, la fixation de leur rémunération ;
4° la nomination et la révocation des commissaires et, le cas échéant, la fixation de leur rémunération ;
5º la décharge à octroyer aux administrateurs et aux commissaires ;
6° l'approbation du budget et des comptes ;
7º la dissolution volontaire de l'association ;
8° l'exclusion d'un de ses membres ;
9º la réalisation ou l'acceptation de l'apport à titre gratuit d'une universalité ;
10° le fait d'intenter une action judiciaire contre un administrateur ou un commissaire ;
11° la transformation de l'ASBL en AISBL ;
12°. tout autre cas où le CSA ou les statuts l'exigent.
§ 3. En vertu des statuts, elle est compétente pour prendre les décisions suivantes :
1º la décision sur les choix stratégiques de l'association et l'organisation des activités visées à l'article 4 ;
2º la formulation de propositions, de questions, de demandes, d'avis à l'adresse de l'OA ;
3° l'approbation du règlement d'ordre intérieur éventuel de l'association et de ses modifications ;
Article 10- LE FONCTIONNEMENT DE L'ASSEMBLÉE GENERALE
§1. L'AG est présidée par le président de l'OA.
§2. En l'absence du président, l'AG est présidée par le plus âgé des administrateurs présents.
§3. L'AG est convoquée par l'OA par courriel adressé à chaque membre au moins 15 jours avant
l'assemblée.
§4. Il est tenu au moins une AG ordinaire chaque année, avant le 31 décembre pour approuver les comptes
de l'exercice écoulé et le budget de l'exercice suivant.
§5. L'OA convoque par ailleurs l'AG dans les cas prévus par le CSA ou les statuts ou lorsqu'au moins un
cinquième des membres en fait la demande.
Dans ce dernier cas, l'OA convoque l'AG dans les 21 jours calendriers de la demande de convocation, et
l'AG se tient au plus tard le 40e jour calendrier suivant cette demande.
§6. Une AG extraordinaire peut être convoquée à tout moment par décision de l'OA.
§7. L'ordre du jour est mentionné dans la convocation. Tout membre de l'AG peut demander l'inscription
d'un ou de plusieurs points supplémentaires à l'ordre du jour, étant entendu :
1º que toute proposition étrangère à l'ordre du jour doit être remise par écrit (courriel) au président au moins
cinq jours ouvrables avant la réunion ;
2º qu'elle doit être accompagnée d'une note explicative ou de tout document propre à éclairer l'AG.
Aucune délibération ne peut porter sur un point qui n'a pas été inscrit à l'ordre du jour, sauf urgence
particulière et avec l'accord d'au moins les deux tiers des membres présents ou représentés.
§8. Lorsque l'AG doit approuver les comptes et budget, ceux-ci sont annexés à la convocation.
§9. Chaque membre peut se faire représenter à une réunion déterminée par un autre membre de l'AG
porteur d'une procuration écrite dûment signée (cette procuration peut être envoyée par courriel).
§10. Les décisions se prennent selon les modalités suivantes :
1º Tous les membres ont un droit de vote égal à l'AG, chacun disposant d'une voix.
2° L'AG délibère quand au moins la moitié des membres sont présents ou représentés, sauf dans les cas
où le CSA ou les présents statuts imposent un quorum de présences. Au cas où le quorum de présence ne
serait pas atteint lors d'une réunion, une seconde réunion est convoquée dans les formes avec le même ordre
du jour. Lors de cette seconde séance, les décisions pourront être prises à la majorité, quel que soit le nombre
de membres présents ou représentés. L'AG ne peut valablement délibérer sur les modifications des statuts et
les matières nécessitant une majorité des deux tiers que si lesdites modifications sont explicitement indiquées
dans la convocation et si l'AG réunit au moins les deux tiers de ses membres, présents ou représentés. Toute
modification ne peut être adoptée qu'à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou représentés
sans qu'il soit tenu compte des abstentions au numérateur ni au dénominateur.
3º Toutefois, la modification qui porte sur l'objet ou le but de l'association, peut seulement être adoptée à la
majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou représentés, sans qu'il soit tenu compte des
abstentions ni au numérateur ni au dénominateur.
4º Si cette dernière condition n'est pas remplie, une seconde convocation sera nécessaire et la nouvelle
assemblée délibérera et statuera valablement, quel que soit le nombre de membres présents ou représentés.
La seconde assemblée ne peut être tenue au plus tôt que 15 jours après la première AG. Toute modification
n'est admise que si elle a réuni les deux tiers des voix exprimées sans qu'il soit tenu compte des abstentions ni
au numérateur ni au dénominateur. Avant toute décision, chaque membre de l'AG a le droit de consulter
l'ensemble des documents nécessaires à l'exercice de son mandat.
5° A la demande d'un membre, le président peut accorder une suspension de séance.
6° Les décisions se prennent à main levée. Toutefois, le vote se fera par bulletin secret lorsque celui-ci porte
sur des personnes ou lorsque la majorité d'un groupe le demande.
7º À l'exception des cas prévus par la loi (p. ex. en cas de modifications des statuts où la majorité des deux
tiers s'applique), l'AG décide à la majorité simple des membres présents ou représentés.
Les abstentions, les votes blancs ou nuls ne sont pas pris en considération dans le décompte des voix.
8º En cas de partage des voix, celle du président de séance est prépondérante. Si la majorité ne peut être
dégagée, le président de l'AG peut postposer les débats et reporter la décision à une prochaine réunion.
9º L'AG est par ailleurs habilitée à délibérer et à décider par visio-conférence ou par courriel sur tout sujet
qui ne peut attendre sa prochaine réunion.
10° Tout administrateur qui est en situation de conflit d'intérêt avec l'association ne peut pas participer aux
délibérations et au vote sur ce point de l'ordre du jour.
11° Le résultat des votes dans le procès-verbal doit être clairement mentionné et justifié.
§11. 1° Un membre de l'AG rédige le procès-verbal et le fait approuver. Le procès-verbal est adressé à tous
les membres de l'AG. Un membre de l'AG tient le registre des procès- verbaux, signés par le président et un
membre de l'AG. A la seule restriction des points concernant les dossiers disciplinaires ou des questions de
personne, ce registre peut être consulté par tous les membres de l'établissement Ecole de Commerce et
d'Informatique de la Ville de Liège (personnel et étudiants). Tout tiers justifiant d'un intérêt légitime peut
demander des extraits des procès-verbaux et cela dans les conditions fixées par le CSA.
2° Un membre de l'AG est également chargé de procéder au dépôt au tribunal de l'entreprise de
l'arrondissement judiciaire de Liège, dans les plus brefs délais, des actes exigés par le CSA ainsi qu'au dépôt
des comptes annuels à la Banque Nationale de Belgique.
3º Un membre de l'AG tient également le registre des membres. Ce registre reprend les nom, prénom et
domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, la dénomination sociale, la forme juridique et
l'adresse du siège social, ainsi que les coordonnées complètes de la personne physique qui représente chaque
personne morale.
Par leur admission, les membres adhèrent aux présents statuts et au règlement d'ordre intérieur.
TITRE III L'ORGANE D'ADMINISTRATION
L'association est administrée par un OA dans les conditions décrites ci-après.
Article 11 - LES MEMBRES DE L'ORGANE D'ADMINISTRATION
§1. L'OA est composé de 3 membres parmi lesquels sont désignés le président, un secrétaire et un trésorier.
La durée de leur mandat est de trois ans renouvelables.
§2. Les administrateurs sont nommés par l'AG à la majorité simple des voix des personnes présentes ou
représentées et par vote secret.
§3. Un administrateur est libre de se retirer en adressant par écrit sa démission au président de l'OA.
Lorsqu'un administrateur est absent à trois réunions consécutives sans s'excuser, l'OA peut demander à
l'AG de le révoquer.
La qualité d'administrateur se perd automatiquement par le décès ou, s'il s'agit d'une personne morale, par
sa dissolution, sa fusion, sa scission, sa nullité ou sa faillite.
Les administrateurs perdent automatiquement leur qualité d'administrateur s'ils ne remplissent plus les
fonctions de l'article 6 §2 pour lesquelles ils ont été admis comme membre.
§4. En cas de vacance de la place d'un administrateur avant la fin de son mandat, les administrateurs
restants ont le droit de coopter un nouvel administrateur. La première AG qui suit doit confirmer le mandat de
l'administrateur coopté ; en cas de confirmation, l'administrateur coopté termine le mandat de son prédécesseur,
sauf si l'AG en décide autrement. S'il n'y a pas de confirmation, le mandat de l'administrateur coopté prend fin
à l'issue de l'AG, sans porter préjudice à la régularité de la composition de l'OA jusqu'à ce moment.
§5. Les administrateurs ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont
responsables que de l'exécution de leur mandat. Celui-ci est exercé à titre gratuit.
§6. Chaque administrateur peut élire domicile au siège de l'association pour toutes les questions qui
concernent l'exercice de son mandat.
Article 12- LES COMPETENCES DE L'ORGANE D'ADMINISTRATION
L'OA a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de l'association et peut accomplir
tous les actes nécessaires ou utiles à la réalisation de l'objet de l'association. Sont seuls exclus de sa
compétence les actes réservés par le CSA ou les présents statuts à la compétence de l'AG.
§1. Il met en œuvre les décisions prises par l'AG ;
§2. Il prépare les dossiers à soumettre à l'AG (p. ex. sur le budget et les comptes annuels) ;
§3. 1° L'OA représente l'association, en ce compris la représentation en justice. L'OA peut déléguer ce
pouvoir de représentation à un ou plusieurs administrateurs pour représenter l'association individuellement ou
conjointement.
2º Il peut déléguer une partie de ses pouvoirs. La délégation et le mandat conféré prennent fin
automatiquement quand le délégué chargé de la représentation perd sa qualité d'administrateur. L'OA peut, à
tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat conféré à la personne ou aux personnes
chargées de la représentation générale ou particulière de l'association.
3º Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation de fonctions des personnes déléguées à la gestion
journalière sont déposés au greffe du tribunal de l'entreprise en vue de leur publication par extrait au Moniteur
belge ;
§4. En outre, l'OA peut choisir de désigner des mandataires spéciaux lesquels engagent valablement
l'association dans les limites de leurs mandats.
§5. L'OA peut décider du déplacement de son siège (pour autant qu'il reste dans le même arrondissement)
§6. L'OA peut édicter un règlement d'ordre intérieur. Le règlement d'ordre intérieur et toutes ses
modifications sont communiqués aux membres.
Article 13 - FONCTIONNEMENT
§1. L'OA se réunit au moins une fois par an.
§2. Le président est chargé notamment de convoquer et de présider l'OA. En cas d'empêchement
temporaire du président, ses fonctions sont assumées par le plus ancien des administrateurs présents du
groupe.
§3. Le directeur en fonction de l'établissement Ecole de Commerce et d'Informatique de la Ville de Liège est
membre de droit de l'association.
1º L'OA désigne le directeur comme administrateur délégué à la gestion journalière. Dans le cadre de ce
mandat, le délégué à la gestion journalière dispose d'un pouvoir de signature.
2° La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de
la vie quotidienne de l'association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'OA.
§4. Le mandat prend fin automatiquement lorsque le délégué chargé de la gestion journalière perd sa qualité
d'administrateur ou s'il n'est plus membre de l'association.
§5. L'OA peut accorder des délégations spéciales pour des tâches précises. Ces délégations font l'objet
d'un mandat explicite décidé par l'OA.
§6. Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en défendant, sont décidées par l'OA et sont poursuivies
pour l'OA par la ou les personnes désignées par lui.
§7. L'association est valablement représentée devant des tiers par la signature de un ou deux
administrateurs selon la décision et la désignation à cette fin par l'OA.
§8. L'ordre du jour est fixé et signé par le président de l'OA. Tout membre de l'OA peut demander l'inscription
d'un ou de plusieurs points supplémentaires à l'ordre du jour, étant entendu:
1º que toute proposition étrangère à l'ordre du jour doit être remise par écrit (courriel) au président au moins
cinq jours ouvrables avant la réunion ;
2º qu'elle doit être accompagnée d'une note explicative ou de tout document propre à éclairer l'OA.
L'OA ne délibère que sur les points inscrits à l'ordre du jour. Aucune délibération ne peut porter sur un point
qui n'a pas été inscrit à l'ordre du jour, sauf urgence particulière et avec l'accord d'au moins les deux tiers des
membres présents ou représentés.
§9. Le président de l'OA convoque les membres sept jours ouvrables avant la réunion de l'OA. Les
convocations peuvent être envoyées par courrier électronique.
§10. L'OA est convoqué dans les formes lorsqu'un quart au moins des membres en fait la demande écrite
au président de l'OA.
§11. Chaque membre peut se faire représenter à une réunion déterminée par un autre membre de l'OA
porteur d'une procuration écrite dûment signée (cette procuration peut être envoyée par courriel).
§12. Les décisions se prennent selon les modalités suivantes :
1º l'OA ne peut valablement délibérer que si une majorité de ses membres est présente ou représentée. Au
cas où le quorum de présence ne serait pas atteint lors d'une réunion, une seconde réunion est convoquée
dans les formes avec le même ordre du jour. Lors de cette seconde séance, les décisions pourront être prises
à la majorité quelque soit le nombre de membres présents ou représentés ;
2º chaque administrateur dispose d'une voix. Les décisions de l'OA sont prises à la majorité simple des voix
des administrateurs présents ou représentés.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. En
cas de parité des voix, celle du président, ou à défaut de l'administrateur désigné pour le remplacer est
prépondérante ;
3º avant toute décision, chaque membre de l'OA a le droit de consulter l'ensemble des pièces nécessaires
à l'exercice de son mandat ;
4º le président de l'OA recherche le consensus ;
5° à la demande d'un membre ou à son initiative, le président peut accorder une suspension de séance ;
6° les décisions se prennent en principe à main levée, toutefois, le vote se fait à bulletin secret pour les
questions de personne ;
7º si la majorité des membres présents ou représentés de l'un des trois groupes qui composent l'OA se sent
gravement lésée par une décision prise ou par une absence de décision, ce groupe peut déclarer son intention
de faire recours à l'AG pour qu'elle prenne une décision définitive. En ce cas, le président doit poursuivre les
débats et chercher à rapprocher les points de vue ; un second vote est organisé. Si, lors du second vote, la
majorité des membres présents ou représenté de l'un des trois groupes se sent encore gravement lésée, la
décision finale revient à l'AG.
§13. 1° Un membre de l'OA rédige le procès-verbal des réunions de l'OA et le fait approuver. Le procès-
verbal est adressé à tous les membres de l'OA et de l'AG.
2° Un membre de l'OA tient le registre des procès-verbaux. À la seule restriction des points concernant les
dossiers disciplinaires ou de personne, ce registre peut être consulté sur place par tous les membres de
l'établissement scolaire (personnel et étudiants).
3º Un membre de l'OA tient également à jour un registre des membres et est chargé de procéder aux dépôts
obligatoires au greffe du tribunal de l'entreprise.
§14. Lorsque l'OA doit prendre une décision ou à se prononcer sur une opération relevant de sa compétence
à propos de laquelle un administrateur est en situation de conflit d'intérêt, cet administrateur doit en informer
les autres administrateurs avant que l'OA ne prenne une décision. Sa déclaration et ses explications sur la
nature du conflit d'intérêt doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion de l'OA qui doit prendre la décision.
Un administrateur est en situation de conflit d'intérêt lorsque qu'il a un intérêt direct ou indirect de nature
patrimoniale qui est opposé à celui de l'ASBL. Le conflit d'intérêt peut également être de nature familiale ou
personnelle, par exemple lorsque l'administrateur a une proximité telle avec la personne concernée par la
décision à prendre que son jugement pourrait en être altéré.
Tout administrateur qui est en situation de conflit d'intérêt avec l'association ne peut pas participer aux
délibérations et au vote sur ce point de l'ordre du jour.
TITRE IV DISSOLUTION, FUSION
Article 14
L'association pourra être en tout temps dissoute en se conformant aux prescriptions de la Loi. En cas de
dissolution volontaire de l'association prononcée par l'AG et en tout autre cas de dissolution, une AG convoquée
à cet effet, déterminera la destination des biens de l'association dissoute. Ces biens seront affectés au bénéfice
de l'enseignement communal de la Ville de Liège ou d'une institution poursuivant un but social similaire, autant
que possible, à celui de l'association dissoute.
TITRE V DISPOSITIONS DIVERSES
Article 15 EXERCICE SOCIAL
L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre suivant.
La première année de constitution de l'ASBL de l'ECI, l'exercice social débute à la date du dépôt de l'acte
constitutif de l'ASBL et s'achève le 31 décembre 2024 (exercice étendu).
L'association tient une comptabilité conforme aux règles imposées par le CSA. Les comptes de l'exercice
écoulé, le budget pour l'exercice suivant (ainsi qu'un rapport d'activités) seront soumis annuellement pour
approbation à l'AG.
Article 16
Les ressources de l'association peuvent provenir de souscriptions, legs, donations, subsides, fondations,
collectes, fêtes, tombolas et éventuellement de toute opération accessoire à caractère financier, commercial,
mobilier ou immobilier.
Article 17
Tout ce qui n'est pas expressément prévu dans les présents statuts est réglé conformément au CSA.
I. LISTE DES MEMBRES FONDATEURS :
Monsieur Fabrice CERRI, né le 01/10/1972, domicilié rue Provinciale, 177 à 4450 Juprelle
CERRI Fabrice, né le 01/10/1972, domicilié rue Provinciale, 177 à 4450 Juprelle
DE BOECK Laura, née le 21/02/1989, domiciliée avenue des Platanes, 35 à 4000 Liège
GERKINET Valérie, née le 15/04/1975, rue des Bouhys, 96 à 4621 Retinne
NGALULA Patricia, née le 31/03/1982, domiciliée rue Vivegnis, 451 à 4000 Liège
PAROTTE Rachel, née le 17/02/1981, domiciliée rue de la Wallonie, 6b à 4680 Hermée
ROUHETTE Christine, née le 14/11/1967, domiciliée rue de Pilzen, 31 à 4020 Liège
STEENEBRUGEN Fabien, né le 11/08/1976, domicilié rue Hector Denis, 55 à 4000 Liège
TRICOT Romain, né le 23/08/1991, domicilié Rue Sur le Batty, 76 à 4870 Trooz
II. DEMISSION ET ADMISSION A L'ASSEMBLEE GENERALE ET COMPOSITION ACTUALISEE DE L'AG
A la suite de sa réunion du 20/12/2024, l'AG accepte la demande d'admission formulée par Monsieur JACOB
Vincent, né le 29/08/1978, domicilié rue du Château-Massart 56 /0021 4000 Liège.
A la suite de sa réunion du 20/12/2024, l'AG acte la demande de Monsieur STEENEBRUGEN Fabien, né le
11/08/1976, domicilié rue Hector Denis, 55 à 4000 Liège de ne plus être membre de l'ASBL ECI.
De ce fait, la composition de l'AG, suite à sa réunion du 20/12/2024, est la suivante:
CERRI Fabrice, né le 01/10/1972, domicilié rue Provinciale, 177 à 4450 Juprelle
DE BOECK Laura, née le 21/02/1989, domiciliée avenue des Platanes, 35 à 4000 Liège
GERKINET Valérie, née le 15/04/1975, rue des Bouhys, 96 à 4621 Retinne
JACOB Vincent, né le 29/08/1978, domicilié rue du Château-Massart 56 /0021 4000 Liège
NGALULA Patricia, née le 31/03/1982, domiciliée rue Vivegnis, 451 à 4000 Liège
PAROTTE Rachel, née le 17/02/1981, domiciliée rue de la Wallonie, 6b à 4680 Hermée
ROUHETTE Christine, née le 14/11/1967, domiciliée rue de Pilzen, 31 à 4020 Liège
TRICOT Romain, né le 23/08/1991, domicilié Rue Sur le Batty, 76 à 4870 Trooz
III. DEMISSION ET NOMINATION A L'ORGANE DE GESTION ET COMPOSITION ACTUALISEE DE L'OA
A la suite de sa réunion du 20/12/2024, l'AG acte de la perte de qualité de membre de l'Assemblée générale
de l'ASBL de l'ECI de Monsieur STEENEBRUGEN Fabien, né le 11/08/1976, domicilié rue Hector Denis, 55 à
4000 Liège et la perte automatique de son mandat d'Administrateur et sa qualité de trésorier conformément à
l'article 11 §3 aliéna 3 des statuts de l'ASBL de l'ECI.
L'AG désigne Monsieur JACOB Vincent, né le 29/08/1978, domicilié rue du Château-Massart 56 /0021 4000
Liège comme membre de l'Organe d'administration et comme trésorier en remplacement de Monsieur
STEENEBRUGEN. Monsieur JACOB terminera le mandat de son prédécesseur.
De ce fait, la composition de l'OA, suite à la réunion de l'AG du 20/12/2024, est la suivante:
Présidente : PAROTTE Rachel, née le 17/02/1981, domiciliée rue de la Wallonie, 6b à 4680 Hermée
Trésorier : JACOB Vincent, né le 29/08/1978, domicilié rue du Château-Massart 56 /0021 4000 Liège
Secrétaire : DE BOECK Laura, née le 21/02/1989, domiciliée avenue des Platanes, 35 à 4000 Liège