Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : SNOR vzw
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
9750
België
Onderwerp akte : Oprichting
Kruisem (Huise)
Korte Gebuurte 2
Statuten SNOR vzw
STATUTEN
 Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
 - Linda Somers, Korte Gebuurte 2, 9750 Huise,
 geboren op 09/08/1954 te Mechelen (B), Belg;
 - Jan Claes, Korte Gebuurte 2, 9750 Huise,
 geboren op 28/09/1982 te Luedenscheid (D), Belg;
 is op 29/05/2019 overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk (hierna ‘vzw’ genoemd) op te richten en
daartoe unaniem volgende statuten te aanvaarden.
TITEL I. -- BENAMING, ZETEL, DOEL, DUUR
Artikel 1. Benaming
 De vereniging heeft als naam “SNOR vzw”.
 De naam SNOR is ontleend aan het kader waarin de activiteiten van de vzw gepositioneerd kunnen worden:
Sfeer, Natuur, Ontwikkeling en Rust (zie Artikel 6 §2).
Artikel 2. Maatschappelijke zetel
 De maatschappelijke zetel van de vzw is gevestigd in het Vlaams Gewest. De Algemene Vergadering heeft de
bevoegdheid om de zetel van de vereniging te verplaatsen.
Artikel 3. Duur van de vzw
 De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden volgens de bepalingen
beschreven in deze statuten (zie Titel VI).
Artikel 4. Waarden en principes van de vzw
 §1. De vzw gaat ervan uit dat elk individu en in het bijzonder elk kind:
 - kansen/inspraak verdient
 - aandacht/vriendschap verdient
 - belevenissen/ervaringen/herinneringen/verwondering verdient
 - toekomst/dromen verdient
 - rust/goed gevoel/motivatie verdient
 - veiligheid/geborgenheid/vrijheid verdient
 - uitdagingen/bijleren verdient
§2. De vzw hecht veel belang aan:
 - Waardering, respect, niet-materiële beloningen boven regels
 - Constructief overleg met inspraak boven opgelegde regels
 - Intrinsieke motivatie boven extrinsieke motivatie
 - Individuele uitdagingen boven competitie tegen elkaar
 - Het geven van kansen boven het veroordelen van gedrag als uiting van onderliggende problemen
0728519587
 - Wel aandacht hebben voor, maar geen aandacht vestigen op individuele verschillen en (kleine of grote)
beperkingen
Artikel 5. Doelstellingen van de vzw
 §1. De doelgroep van de vzw bestaat uit:
 - jonge mensen,
 - al wie zich jong voelt.
§2. De vzw stelt zich tot belangeloos doel:
 - haar waarden (zie artikel 4 §1) te delen met de doelgroep en
 - haar principes (zie artikel 4 §2) te delen met de doelgroep,
 - letterlijk en figuurlijk de ruimte te (helpen) creëren om dit in de praktijk om te zetten via beleving (bv. doelgroep
neemt deel aan activiteiten) en inspiratie (bv. doelgroep neemt activiteiten over).
§3. Dit doel is relevant omdat het mensen helpt om zich te wapenen tegen de uitdagingen van de hedendaagse
maatschappij (via het geven van kansen, educatie, coaching, enz.)
Artikel 6. Activiteiten van de vzw
 §1. De vzw wil dit doel bereiken door het organiseren en of ondersteunen van activiteiten zoals (niet-limitatieve
lijst):
 - jeugdkampen en -weekends (bv. met pyjamaparty, slapen in tent, kampvuur, …),
 - workshops (bv. bijenhotels maken, egelhuis bouwen, vlechten met wilgentakken, leren breien, koekjes bakken,
...),
 - tochten (bv. nachtspel, boswandeling, zoektocht, fakkeltocht, dropping, …),
 - activiteiten met uitdagende- en spelelementen (bv. escape room, ...),
 - info- en benefietmomenten (bv. tuinfeest, opendeurdag, plantenverkoop, hoeveproducten, ...),
 - grotere, uitdagende projecten (bv. een totempaal maken, ...).
§2. In essentie worden de activiteiten gelinkt aan volgende vier basisconcepten, waaraan de vzw haar naam
SNOR ontleent:
 Sfeer
 Op al haar activiteiten hecht de vzw veel belang aan een goede sfeer. De nadruk ligt onder andere op
gezelligheid, samenzijn, verbondenheid, sociaal zijn, beleven(issen) en/of herinneringen.
Natuur
 Tijdens de activiteiten van de vzw komt natuur impliciet of expliciet aan bod. De activiteit vindt bij voorkeur plaats
in een natuurrijke context, er is altijd respect voor de natuur, er kunnen natuureducatieve elementen in
opgenomen worden, enz.
Ontwikkeling
 De activiteiten van de vzw leiden typisch tot een (beperkte) mate van ontwikkeling van de deelnemers. Dit kan
gaan om opvoeding of opleiding, gebeurt impliciet of expliciet, dikwijls via grote of kleine uitdagingen, bij voorkeur
op maat van de deelnemers.
Rust
 Tijdens al haar activiteiten hecht de vzw veel belang aan mentale rust. Deze rust wordt onder andere gecreëerd
door het beperken van storende/overbodige prikkels, duidelijke communicatie, anticiperen op conflicten en
problemen, enz.
§3. De vereniging kan verder alle middelen aanwenden die tot de verwezenlijking van haar doel (zie Artikel 5)
rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen. De vereniging kan ter uitvoering van wat hierboven is bepaald, onder
meer alle eigendommen of zakelijke rechten verwerven, in huur nemen, verhuren, personeel aanwerven,
rechtsgeldige overeenkomsten afsluiten, fondsen inzamelen, kortom alle activiteiten uitoefenen of laten
uitoefenen die haar doel rechtvaardigen.
Artikel 7. Structuur van de vzw
 §1. De Algemene Vergadering. De leden van de vereniging vormen samen de Algemene Vergadering. Zij zijn
samen verantwoordelijk voor de algemene werking en organisatie van de vzw. Ze worden verderop
Verantwoordelijken genoemd. De Algemene Vergadering wordt verder bepaald onder Titel II.
§2. Het Bestuur. De Verantwoordelijken kiezen voor een aantal omschreven taken van de dagelijkse werking van
de vzw zogenaamde Bestuurders. Zij vormen samen het Bestuur. Het Bestuur wordt verder bepaald onder Titel
III.
§3. Naast de Verantwoordelijken en de Bestuurders kan de vzw ook beroep doen op andere vrijwilligers of
eventueel betaalde medewerkers.
TITEL II. -- ALGEMENE VERGADERING
Artikel 8. Bevoegdheden
 De Algemene Vergadering is bevoegd voor:
 - de jaarlijkse kwijting aan de Bestuurders;
 - de jaarlijkse goedkeuring van de begroting en de jaarrekening;
 - het wijzigen van de statuten;
 - het aanvaarden van nieuwe en het uitsluiten van bestaande Verantwoordelijken;
 - de benoeming en afzetting van de Bestuurders;
 - de ontbinding van de vereniging;
 - alle andere gevallen waarin de statuten dat vereisen.
Artikel 9. Het aantal Verantwoordelijken
 Het aantal Verantwoordelijken is onbeperkt. Het minimum aantal Verantwoordelijken is 2. De eerste
Verantwoordelijken zijn de ondertekenende stichters. Enkel personen en rechtspersonen die de doelstellingen
van de vzw onderschrijven, kunnen Verantwoordelijken worden.
Artikel 10. Toetreden van nieuwe Verantwoordelijken
 §1. Nieuwe Verantwoordelijken worden aanvaard bij besluit van de Algemene Vergadering op voordracht van de
Bestuurders (zie Titel IV). Kandidaat-Verantwoordelijken dienen een schriftelijke aanvraag te richten ter attentie
van de Bestuurders.
§2. De bijdrage van de Verantwoordelijken bedraagt 0 euro.
Artikel 11. Uittreden van bestaande Verantwoordelijken
 §1. Elke Verantwoordelijke kan te allen tijde ontslag nemen uit de Algemene Vergadering mits een schrijven aan
de Bestuurders of via mededeling op de Algemene Vergadering.
 Een Verantwoordelijke die driemaal na elkaar zonder schriftelijke verwittiging afwezig blijft op de Algemene
Vergadering, wordt geacht ontslag te nemen uit die hoedanigheid.
§2. Het niet naleven van de bepalingen uit de statuten is een reden tot uitsluiting.
§3. Indien rechtspersonen Verantwoordelijke zijn op de Algemene Vergadering, dan kan de Algemene
Vergadering ook beslissen om enkel de afgevaardigde uit te sluiten. In dat geval blijft de rechtspersoon lid, maar
kiest ze een nieuwe afgevaardigde.
§4. Uitgetreden en uitgesloten leden en hun rechtsopvolgers hebben geen deel in het vermogen van de
vereniging. Evenmin hebben zij het recht om de door henzelf of door hun rechtsvoorgangers gedane inbrengsten
terug te vorderen.
Artikel 12. Bijeenkomsten
 §1. Om rechtsgeldig te vergaderen, moeten minstens twee derden van de leden van de Algemene Vergadering
(=Verantwoordelijken) aanwezig zijn. De rechtspersonen onder de leden, laten zich hierbij afvaardigen door één
natuurlijke persoon (die niet uitgesloten is, zie Artikel 9 §2).
§2. Een lid mag zich door een ander lid laten vertegenwoordigen, mits schriftelijk bewijs. Geen lid mag echter
beschikken over meer dan één volmacht van een ander lid.
§3. Elk jaar wordt één bijeenkomst van de Algemene Vergadering gehouden voor de kwijting aan de Bestuurders
en voor het goedkeuren van de jaarrekening van het afgelopen jaar en van de begroting van het volgend jaar. Dit
is de Gewone Algemene Vergadering.
§4. Het Bestuur kan extra bijeenkomsten van de Algemene Vergadering vragen. Dit zijn de Buitengewone
Algemene Vergaderingen.
§5. De Voorzitter (van het Bestuur, zie Titel III) is verantwoordelijk voor het opstellen van de agenda van de
bijeenkomsten en houdt hierbij rekening met de input van alle betrokkenen.
§6. Het tijdstip en de locatie van de bijeenkomsten wordt in overleg met de leden bepaald. De agenda wordt bij
de uitnodiging gevoegd.
§7. Het praktisch verloop van de bijeenkomsten wordt geregeld door de Bestuurders. Van elke bijeenkomst wordt
een verslag opgemaakt. Een afdruk van het verslag wordt ondertekend door de Voorzitter of twee Bestuurders en
bewaard op de maatschappelijke zetel. Derden die een wettig belang doen blijken, kunnen afschriften of
uittreksels van de verslagen bekomen.
 Dit verslag wordt binnen de zeven kalenderdagen na de bijeenkomst bezorgd aan alle Verantwoordelijken.
Eventuele opmerkingen op het verslag van de bijeenkomst moeten binnen veertien kalenderdagen na de
bijeenkomst worden overgemaakt aan de Secretaris en de Voorzitter.
 Materiële vergissingen kunnen zonder kennisgeving door de Secretaris aangepast worden. Andere
aanpassingen kunnen enkel met minstens twee derden van de stemmen goedgekeurd worden (bijvoorbeeld op
een virtuele vergadering). Indien op deze manier geen consensus kan bekomen worden, dient een nieuwe
fysieke vergadering samengeroepen te worden.
Artikel 13. Beslissingsproces
 Voor de basistaken van de Algemene Vergadering (zie Artikel 8, punt 1 tot en met 6), worden beslissingen in
regel genomen met twee derden meerderheid van stemmen. Dit betekent dat voor een geldige stemming dus ook
minstens twee derden van de Verantwoordelijken fysiek of bij volmacht aanwezig moeten zijn.
 Alle eventuele andere beslissingen worden met een gewone meerderheid van de aanwezige stemmen
genomen, welk ook het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden is. Bij staking van stemmen, beslist de
stem van de voorzitter.
 Van deze regels wordt afgeweken indien de wet andere bepalingen voorschrijft.
TITEL III. -- HET BESTUUR
Artikel 14. Bevoegdheden
 Het Bestuur beschikt over alle wettelijke bevoegdheden voor het bestuur en het beheer van de vereniging voor
zover deze niet aan de Algemene Vergadering zijn voorbehouden. Het Bestuur vertegenwoordigt de vereniging
bij alle gerechtelijke en buitengerechtelijke handelingen. Ze treedt op, als eiser of verweerder, in alle
rechtsgedingen en beslist over het al of niet aanwenden van rechtsmiddelen.
 Het Bestuur kan één of meer van zijn bevoegdheden overdragen aan één of meer van zijn leden (=de
Bestuurders). Derden kunnen slechts volmacht ontvangen voor een duidelijk omschreven opdracht en mits deze
in de tijd beperkt is.
 Onder zijn leden duidt het Bestuur een Voorzitter en een Secretaris aan. Hun taken staan beschreven in het
Intern Reglement en omvatten minstens deze die in deze Statuten beschreven staan.
Artikel 15. Samenstelling
 De vereniging wordt bestuurd door de Bestuurders, die door de Algemene Vergadering benoemd worden voor
drie jaar, herbenoembaar en te allen tijde door haar afzetbaar. De Bestuurders oefenen hun mandaat
onbezoldigd uit.
 Een Bestuurder mag zich op een vergadering door een andere Bestuurder laten vertegenwoordigen, mits
schriftelijk bewijs. Geen Bestuurder mag echter beschikken over meer dan één volmacht.
Artikel 16. Vergaderingen
 Het Bestuur vergadert op bijeenroeping van de Voorzitter of van minstens één vijfde van de Bestuurders.
 De vergadering wordt voorgezeten door de Voorzitter of, bij diens verhindering, door een ander lid van het
Bestuur. Van elke vergadering wordt een verslag opgemaakt, dat op de eerstvolgende vergadering wordt
goedgekeurd. Uittreksels daarvan worden geldig ondertekend door de Voorzitter of door twee Bestuurders.
 Het Bestuur vergadert geldig indien de helft en minstens twee Bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
Alle besluiten worden genomen met gewone meerderheid. Bij staking van stemmen beslist de stem van de
Voorzitter.
TITEL IV. -- FINANCIEEL BELEID
Artikel 17. Boekjaar
 Het boekjaar valt samen met het kalenderjaar. Rekeningen en begrotingen worden door het Bestuur voorbereid
en ter goedkeuring voorgelegd aan de Algemene Vergadering.
TITEL V. -- ONTBINDING EN VEREFFENING
Artikel 18. Initiatief
 Behoudens de gevallen van rechterlijke ontbinding en van ontbinding van rechtswege, kan tot ontbinding slechts
besloten worden door de Algemene Vergadering overeenkomstig de wet en overeenkomstig deze statuten. Het
besluit tot ontbinding benoemt één of meer vereffenaars; bij gebreke daarvan kan de rechtbank tot deze
benoeming overgaan op verzoek van de meest gerede belanghebbende.
Artikel 19. Afhandeling
 Welke ook de oorzaak is van de ontbinding, de netto-activa worden toegewezen aan een vereniging met een
gelijkaardig doel, zoals opgenomen in het UBO-register.
TITEL VI. -- SLOTBEPALINGEN
Artikel 20. Intern Reglement
 Het Intern Reglement vormt een aanvulling op deze statuten en bevat onder ander het volledige adres van de
maatschappelijke zetel, en de functies en taken van het Bestuur.  Alles wat in bovenstaande statuten niet
uitdrukkelijk werd voorzien, zal geregeld worden volgens de wet.
Huise, 29 mei 2019.
 
Intern Reglement SNOR vzw
Vooraf. Afkortingen
 AV    Algemene Vergadering
 B    Bestuur
Artikel 1. Maatschappelijke zetel
 De maatschappelijke zetel van SNOR vzw bevindt zich op:
 Korte Gebuurte 2, 9750 Huise (Kruisem)
Artikel 2. Het Bestuur
 §1. Functies
Voorzitter:
 - Organiseren van de bijeenkomsten van de Algemene Vergadering
 - Organiseren van de bijeenkomsten van het Bestuur
Secretaris:
 - Uitnodigingen versturen voor de bijeenkomsten AV en B
 - Verslag opmaken en verspreiden van de bijeenkomsten AV en B
Penningmeester:
 - Goedkeuren en verwerken van inkomsten en uitgaven
 - Opstellen van Jaarrekening en Begroting
Communicatie:
 - Beheren van website en sociale media
 - Beheren van de nieuwsbrief
 §2. Huidige samenstelling (sinds 29/05/2019)
Voorzitter: Linda Somers
Secretaris: Jan Claes
Penningmeester:  Linda Somers
Communicatie:  Jan Claes