Ondernemingsnr : 0454699871
Naam
(voluit) : DIENSTENONDERNEMING LICHTERVELDE
(verkort) : D.O.L.
Rechtsvorm : Coöperatieve vennootschap met beperkte aansprakelijkheid met
sociaal oogmerk
Volledig adres v.d. zetel Statiestraat 1
 : 8810 Lichtervelde
Onderwerp akte :
STATUTEN (VERTALING, COORDINATIE, OVERIGE
WIJZIGINGEN), WIJZIGING RECHTSVORM
Er blijkt uit een proces-verbaal van buitengewone algemene vergadering van de Coöperatieve
Vennootschap Dienstenonderneming Lichtervelde, waarvan de zetel gevestigd is te 8810
Lichtervelde, Statiestraat 1, met ondernemingsnummer 0454.699.871, waarop alle vennoten
aanwezig en/of vertegenwoordigd waren, opgemaakt door ondergetekende notaris Katia Denoo te
Oostkamp op 19 april 2022, dat met eenparigheid van stemmen de volgende besluiten werden
genomen:
1. Eerste besluit
De voorzitter geeft kennis aan de algemene vergadering van het verslag van het bestuursorgaan met
de verantwoording voor de voorgestelde wijziging aan het voorwerp, de doelen, de finaliteit en/of de
waarden van de vennootschap.
Alle leden van de vergadering erkennen kennis genomen te hebben van dit verslag, zodat de
algemene vergadering de voorzitter ervan ontslaat hiervan lezing te geven.
De algemene vergadering besluit vervolgens om het voorwerp, de doelen, de finaliteit en/of de
waarden van de vennootschap te wijzigen zoals voorgesteld in de agenda en het verslag van het
bestuursorgaan. Bijgevolg besluit de vergadering dat artikel 3 van de statuten wordt vervangen als
volgt:
“De vennootschap heeft hoofdzakelijk tot doel in het algemeen belang, een positieve
maatschappelijke impact te bewerkstelligen op de mens, het milieu of de samenleving en meer
bepaald door:
te streven naar tevreden klanten en naar tevreden medewerkers
mensen uit de regio in hun directe omgeving tewerk te stellen.
open te staan voor kansengroepen (alleenstaande vrouwen of mannen, alleenstaande ouders,
anderstalige nieuwkomers, herintre(e)d(st)ers, personen in een sociaal moeilijke situatie …)
flexibele tewerkstelling aan te bieden in samenspraak met de medewerker volgens zijn draagkracht
door haar kleinschaligheid een persoonlijk contact met de medewerker te garanderen (minstens
maandelijks)
aan nieuwkomers bij hun indiensttreding een vlotte integratie te garanderen door contact met collega’
s en cliënten (in de eigen omgeving)
waar nodig, door te verwijzen naar de bevoegde diensten (O.C.M.W., gemeente, Optima T, Huis van
het Kind, huisarts, mutualiteit …
het welbevinden van de medewerker tegenover de klanten te verdedigen
jaarlijks collectieve vorming of op vraag individuele vorming aan te bieden. 
kansen op doorstroming te creëren.
Hiermee voldoet de vennootschap tevens aan het streven van haar vennoten wiens voornaamste
doel erin bestaat dat de vennootschap bijdraagt aan een inclusievere samenleving.
De vennootschap heeft hiervoor meer bepaald als voorwerp:
- alle particuliere dienstverlening van huishoudelijke aard die valt onder het stelsel van
dienstencheques organiseren bij gebruikers thuis. Dit omvat ondermeer de schoonmaak van de
woning, wassen en strijken, occasionele kleine naaiwerken en het bereiden van maaltijden.
Luik B
- alle particuliere dienstverlening buitenshuis die valt onder het stelsel van de dienstencheques
organiseren zoals boodschappen doen, minder mobiele personen vervoeren, strijken, de auto
wassen,,…
Voorafgaandelijke opsommingen zijn niet limitatief met dien verstande dat de vennootschap alle
activiteiten beoorgt te verrichten die wettelijk zijn toegelaten overeenkomstig de vigerende
regelgevingen aangaande dienstencheques.
De vennootschap wil alle nog te ontwikkelen systemen van particuliere diensten aan huis aanbieden.
De vennootschap wil alle reinigings-, onderhoudswerken, kleine klussen of ondersteunende diensten
aanbieden die beantwoorden aan de individuele of collectieve behoeften van particulieren,
rechtspersonen of overheden.
In het kader van voornoemde activiteiten kan de vennootschap volgende handelingen stellen:
het verwerven, vervreemden, beheren, uitbaten, valoriseren, renoveren, verkavelen, huren en
verhuren, doen bouwen of doen verbouwen, de promotie van en het makelen in onroerende
goederen, evenals alle welk danige onroerende transacties in de meest brede zin met inbegrip van
onroerende leasing;
het aanhouden van deelnemingen in vennootschappen en het deelnemen aan het bestuur van deze
vennootschappen; daartoe kan de vennootschap samenwerken met/deelnemen in, of op gelijk welke
wijze, rechtstreeks of onrechtstreeks, belangen nemen in andere ondernemingen;
het waarnemen van bestuurs- en/of vereffeningsmandaten in andere vennootschappen of
ondernemingen.”
2. Tweede besluit
In toepassing van artikel 39, §1, eerste en derde lid van de wet van 23 maart 2019 tot invoering van
het Wetboek van vennootschappen en verenigingen en houdende diverse bepalingen, besluit de
algemene vergadering om de statuten aan te passen aan de bepalingen van het Wetboek van
vennootschappen en verenigingen.
De algemene vergadering is van oordeel dat het voorwerp, de doelen, de finaliteit en de waarden van
de vennootschap beantwoorden aan de voorwaarden om de rechtsvorm van de coöperatieve
vennootschap – sociale onderneming (afgekort CVSO) te behouden.
3. Derde besluit
In toepassing van artikel 39, §2, tweede lid van de wet van 23 maart 2019 tot invoering van het
Wetboek van vennootschappen en verenigingen en houdende diverse bepalingen, stelt de
vergadering vast dat het werkelijk gestort vast kapitaal en de wettelijke reserve van de
vennootschap, hetzij zesduizend driehonderd euro (€ 6.300,00), van rechtswege omgezet werden in
een statutair onbeschikbare eigen vermogensrekening en dat het nog niet gestort deel van het vast
kapitaal omgezet werd in een eigen vermogensrekening “niet-opgevraagde inbrengen”, bij
toepassing van artikel 39, §2, tweede lid van de wet van 23 maart 2019 tot invoering van het
Wetboek van vennootschappen en verenigingen en houdende diverse bepalingen.
4. Vierde besluit
De algemene vergadering verklaart dat het adres van de zetel buiten de statuten zal worden gelaten.
De zetel is gevestigd te 8810 Lichtervelde, Statiestraat 1.
5. Vijfde besluit
Als gevolg van de voorgaande besluiten, besluit de algemene vergadering volledig nieuwe statuten
aan te nemen, die in overeenstemming zijn met het Wetboek van vennootschappen en verenigingen.
De algemene vergadering verklaart en besluit dat de tekst van de nieuwe statuten als volgt luidt:
“Hoofdstuk I: Rechtsvorm en naam – Zetel – Voorwerp – Coöperatieve finaliteit en waarden - Duur
Artikel 1 - Rechtsvorm en  naam
De vennootschap neemt de vorm van een erkende coöperatieve vennootschap – sociale
onderneming aan en wordt afgekort als “erkende CVSO”.
Haar naam is Dienstenonderneming Lichtervelde, afgekort D.O.L
De woorden “erkende coöperatieve vennootschap – sociale onderneming” of de afkorting “erkende
CVSO” moeten in alle akten, facturen en documenten uitgaande van de vennootschap die naam
onmiddellijk voorafgaan of volgen. Het e-mailadres van de vennootschap is dienstenonderneming.
lichtervelde@skynet.be
Artikel 2 - Zetel
De zetel van de vennootschap is gevestigd in het Vlaams Gewest.
Tot een adreswijziging binnen hetzelfde gewest volstaat een beslissing van het bestuursorgaan. Ook
zal deze wijziging worden bekendgemaakt in de bijlage van het Belgisch Staatsblad.
Artikel 3 – Voorwerp
De vennootschap heeft hoofdzakelijk tot doel in het algemeen belang, een positieve
maatschappelijke impact te bewerkstelligen op de mens, het milieu of de samenleving en meer
bepaald door:
te streven naar tevreden klanten en naar tevreden medewerkers
mensen uit de regio in hun directe omgeving tewerk te stellen.
Luik B
open te staan voor kansengroepen (alleenstaande vrouwen of mannen, alleenstaande ouders,
anderstalige nieuwkomers, herintre(e)d(st)ers, personen in een sociaal moeilijke situatie …)
flexibele tewerkstelling aan te bieden in samenspraak met de medewerker volgens zijn draagkracht
door haar kleinschaligheid een persoonlijk contact met de medewerker te garanderen (minstens
maandelijks)
aan nieuwkomers bij hun indiensttreding een vlotte integratie te garanderen door contact met collega’
s en cliënten (in de eigen omgeving)
waar nodig, door te verwijzen naar de bevoegde diensten (O.C.M.W., gemeente, Optima T, Huis van
het Kind, huisarts, mutualiteit …
het welbevinden van de medewerker tegenover de klanten te verdedigen
jaarlijks collectieve vorming of op vraag individuele vorming aan te bieden. 
kansen op doorstroming te creëren.
Hiermee voldoet de vennootschap tevens aan het streven van haar vennoten wiens voornaamste
doel erin bestaat dat de vennootschap bijdraagt aan een inclusievere samenleving.
De vennootschap heeft hiervoor meer bepaald als voorwerp:
- alle particuliere dienstverlening van huishoudelijke aard die valt onder het stelsel van
dienstencheques organiseren bij gebruikers thuis. Dit omvat ondermeer de schoonmaak van de
woning, wassen en strijken, occasionele kleine naaiwerken en het bereiden van maaltijden.
- alle particuliere dienstverlening buitenshuis die valt onder het stelsel van de dienstencheques
organiseren zoals boodschappen doen, minder mobiele personen vervoeren, strijken, de auto
wassen,,…
Voorafgaandelijke opsommingen zijn niet limitatief met dien verstande dat de vennootschap alle
activiteiten beoorgt te verrichten die wettelijk zijn toegelaten overeenkomstig de vigerende
regelgevingen aangaande dienstencheques.
De vennootschap wil alle nog te ontwikkelen systemen van particuliere diensten aan huis aanbieden.
De vennootschap wil alle reinigings-, onderhoudswerken, kleine klussen of ondersteunende diensten
aanbieden die beantwoorden aan de individuele of collectieve behoeften van particulieren,
rechtspersonen of overheden.
In het kader van voornoemde activiteiten kan de vennootschap volgende handelingen stellen:
het verwerven, vervreemden, beheren, uitbaten, valoriseren, renoveren, verkavelen, huren en
verhuren, doen bouwen of doen verbouwen, de promotie van en het makelen in onroerende
goederen, evenals alle welk danige onroerende transacties in de meest brede zin met inbegrip van
onroerende leasing;
het aanhouden van deelnemingen in vennootschappen en het deelnemen aan het bestuur van deze
vennootschappen; daartoe kan de vennootschap samenwerken met/deelnemen in, of op gelijk welke
wijze, rechtstreeks of onrechtstreeks, belangen nemen in andere ondernemingen;
het waarnemen van bestuurs- en/of vereffeningsmandaten in andere vennootschappen of
ondernemingen.
Artikel 4 - Coöperatieve finaliteit en waarden
De vennootschap onderschrijft de coöperatieve waarden zelfredzaamheid, verantwoordelijkheidszin,
democratie, gelijkheid, billijkheid en solidariteit.
Om deze waarden concreet te verwezenlijken maakt de vennootschap werk van volgende principes.
Open lidmaatschap
De vennootschap  staat open - zonder seksuele, sociale, raciale, politieke of religieuze discriminatie -
voor alle kandidaat-vennoten die aan de toetredingsvoorwaarden van artikel 7.2 voldoen en die  haar
missie, visie en waarden onderschrijven.
Democratische controle door haar vennoten.
Geen enkele vennoot kan op grond van artikel 32 de meerderheid op de algemene vergadering
verwerven, ongeacht het aantal aandelen in zijn bezit.
Economische participatie door de lede
Vennoten van de vennootschap streven er via hun financiële inbreng naar dat de vennootschap hun
aspiraties met betrekking de tewerkstelling van mensen uit de kansengroepen kan waarmaken.
Autonomie en onafhankelijkheid
De vennootschap is een zelfstandige organisatie die te allen tijde gecontroleerd moet kunnen worden
door haar vennoten. Indien de vennootschap akkoorden sluit met andere organisaties, inclusief
overheden, of kapitaal aantrekt van externe bronnen, dan doet ze dat op een manier die de
democratische controle door de leden en de autonomie van de coöperatie maximaal weet te
waarborgen. Geen enkele externe belanghebbende kan de bovenhand krijgen in de besluitvorming.
Informatieverstrekking over de coöperatieve principes
De vennootschap brengt jaarlijks aan haar vennoten verslag uit over hoe zij de coöperatieve
principes in de praktijk brengt en over de maatschappelijke impact van haar activiteiten.
Samenwerking tussen coöperatie
Bij het aangaan van commerciële en andere relaties geeft de vennootschap de voorkeur aan
Luik B
coöperatieve partners of partners uit de sociale economie. Tevens streeft ze ernaar om de
coöperatieve beweging te versterken via  samenwerking met lokale, nationale, en internationale
structuren.
Aandacht voor de gemeenscha
De vennootschap werkt aan een duurzame economische en maatschappelijke ontwikkeling van
gemeenschap waarin ze actief is door via haar activiteiten op het vlak van integratie van mensen uit
de kansengroepen op de arbeidsmarkt
Deze coöperatieve finaliteit en waarden kunnen verder uitgewerkt worden in een Intern Reglement.
Dit kan door de Algemene Vergadering goedgekeurd en gewijzigd worden volgens dezelfde
modaliteiten als een statutenwijziging voorzien in art 31 van deze statuten.
Artikel 5 - Duur
De vennootschap wordt voor een onbeperkte duur opgericht.
  Hoofdstuk II:  Inbrengen – Aandelen, vennoten en aandeelhouderschap
Artikel 6 - Inbrengen
Als vergoeding voor de inbrengen van de vennoten worden aandelen uitgegeven.
De inschrijving, onder de voorwaarden bepaald in deze statuten, op nieuw uit te geven aandelen
voor  vennoten of kandidaat-vennoten die voldoen aan de vereisten om vennoot te worden, vereist
geen statutenwijziging.
Ieder aandeel geeft een gelijk recht in de winstverdeling en in het vereffeningssaldo.
Artikel 7 - Aandelen en vennoten
De vennootschap houdt steeds een onbeschikbare reserve aan van zesduizend driehonderd euro (€
6.300)
7.1. Inbrengwaarde
Het eigen vermogen is verdeeld in aandelen op naam van de vennoten. Zowel de aandelen als de
houders ervan worden verdeeld in drie (3) soorten.
 “Aandelen soort A”, ook A-aandelen genoemd, worden onderschreven door de stichtende vennoten.
De A-aandelen hebben een inbrengwaarde van honderd euro  (100 €)  per  aandeel.
“Aandelen soort B”, ook B-aandelen genoemd, worden onderschreven door rechtspersonen en
openbare instellingen die aan de toetredingsvoorwaarden voldoen. De B-aandelen hebben
inbrengwaarde van vijfhonderd euro (500 €) per aandeel.
“Aandelen soort C”, ook C-aandelen genoemd, worden onderschreven door fysieke personen die
aan de toetredingsvoorwaarden voldoen evenals door personeelsleden die minstens één jaar met
een arbeidsovereenkomst aan de vennootschap verbonden zijn. De C-aandelen hebben
inbrengwaarde van honderd euro (100 €) per aandeel.
Elk jaar kan het bestuursorgaan de inbrengwaarde per soort aandeel bepalen. Deze inbrengwaarde
wordt in een verslag verantwoord aan de algemene vergadering.
7.2 Aanvaarding van nieuwe vennoten
1) Principe
- Kandidaat-vennoten moeten voldoen aan de hoedanigheidsvoorwaarden en hun kandidatuur moet
aanvaard worden door een gewone meerderheid binnen het bestuursorgaan.
Het bestuursorgaan kan de toetreding van vennoten weigeren indien deze niet aan de
hoedanigheidsvoorwaarden voldoen of indien ze daden verrichten die strijdig zijn met de belangen
en/of de visie van de vennootschap. Een weigering zal steeds gemotiveerd worden.
2) Hoedanigheidsvoorwaarden
- Algemene voorwaarde
Elke kandidaat-vennoot aanvaardt de bepalingen in de statuten alsook die in het intern reglement
evenals alle bijkomende formele documenten zoals een charter.
In geen enkel geval zal de toetreding van een vennoot geweigerd worden omwille van speculatieve
redenen.
De vaststelling van de aanvaarding van een vennoot geschiedt door een inschrijving in het
aandelenregister, zoals bepaald in het Wetboek van vennootschappen en verenigingen.
3) Aanvang
Het aandeelhouderschap, en alle daaraan verbonden voordelen, wordt slechts van kracht na
volstorting van ten minste één (1) aandeel.
4) Melding aan de Algemene Vergadering
Het bestuursorgaan brengt aan de algemene vergadering verslag uit over de ontvangen en
goedgekeurde kandidaturen voor toetreding, het aantal onderschreven aandelen, de klasse waartoe
deze behoren en de uitgifteprijs in de periode sedert de voorgaande vergadering. Eenzelfde
verslaggeving wordt opgesteld voor uittredende en uitgesloten vennoten. Voor geweigerde
kandidaten zal aangegeven worden op welke grond zij geweigerd werden.
  Volstorting van de inbrengen
De aandelen worden in principe volledig volstort. Bij uitgifte van aandelen kan het bestuursorgaan 
met gewone meerderheid bepalen dat de aandelen voor minstens één vierde
Luik B
(1/4de) volstort worden.
De vennoten die voor de uitvoering van hun stortingen binnen de door het bestursorgaan
vastgestelde termijnen in gebreke blijven, zijn evenwel van rechtswege en zonder ingebrekestelling
verplicht een interest van zeven procent te betalen vanaf de datum waarop de volstorting opeisbaar
is en dit onverminderd het recht van de vennootschap om in rechte de inning van het gehele
verschuldigde saldo of de vernietiging van de inschrijving of de uitsluiting van de in gebreke gebleven
vennoot te vorderen.
Voor de aandelen waarop de stortingen niet werden uitgevoerd wordt het stemrecht opgeschort
zolang de regelmatig opgevraagde en eisbare stortingen niet hebben plaatsgevonden.
Artikel 8 – Vorm van de aandelen
De aandelen zijn op naam; ten opzichte van de vennootschap zijn ze ondeelbaar.
De vennootschap heeft het recht om, in geval van onverdeeldheid, de rechten verbonden aan de
aandelen op te schorten tot de aanwijzing van één enkele mede-eigenaar als de eigenaar ten
opzichte van de vennootschap.
Zijn de aandelen bezwaard met een vruchtgebruik, dan bezit de vruchtgebruiker het stemrecht.
Artikel 9 – Aansprakelijkheid van de vennoten
De aansprakelijkheid van de vennoten is beperkt tot het bedrag van hun inschrijving. Onder de
vennoten bestaat er geen solidariteit noch onverdeeldheid.
Artikel 10 – Obligaties
De algemene vergadering van de vennoten kan bij gewone meerderheid van de stemmen beslissen
over de uitgifte van obligaties, al dan niet van hypothecaire aard, door de vennootschap. Ze stelt de
rentevoet en de modaliteiten van de emissie vast en regelt de werking van de vergadering van de
obligatiehouders.
Artikel 11 – Overdracht van aandelen
11.1 Bepalingen
Aandelen zijn slechts beperkt overdraagbaar:
Onder vennoten kunnen de aandelen enkel vrij overgedragen worden mits een voorafgaande en
schriftelijke goedkeuring door het bestuursorgaan, besluitend bij een gewone meerderheid van
stemmen.
Aan derden kunnen de aandelen slechts worden overgedragen indien zij behoren tot de door de
statuten bepaalde soorten, ze voldoen aan de statutaire vereisten om vennoot te worden en mits een
voorafgaande en schriftelijke goedkeuring door het bestuursorgaan, besluitend bij een twee derde
(2/3de)  meerderheid van stemmen.
Een weigering zal nooit gebaseerd zijn op speculatieve grond en wordt bijgevolg aan de betrokkene
gemotiveerd.
Deze toestemming is evenwel niet vereist indien de aandelen worden overgedragen of overgaan:
- aan de echtgeno(o)te van de overdrager of erflater
- aan de bloedverwanten in de rechte opgaande of rechte nederdalende lijn van de overdrager of
erflater.
- een zustervennootschap, dochteronderneming of een andere met de vennoot verbonden
vennootschap, rechtsopvolger.
11.2 Procedure
Elke vennoot, die het geheel of een gedeelte van zijn aandelen volgens bovenstaande bepalingen wil
overdragen (hierna “overdrager” genoemd) moet het bestuursorgaan hierover in kennis stellen, met
vermelding van het aantal aandelen dat hij wenst over te dragen, alsmede de identiteit van de
overnemer en alle andere voorwaarden en modaliteiten verbonden aan de overdracht.
Bij ontvangst van dergelijke kennisgeving spreekt het zich hierover uit binnen de twee maanden.
Deze beslissing zal door het bestuursorgaan binnen de acht dagen betekend worden aan de
overdrager.
  Artikel 12 – Einde van het aandeelhouderschap
De vennoten houden op deel uit te maken van de vennootschap ingevolge hun:
1. uittreding;
2.  uitsluiting;
3. uittreding van rechtswege ten gevolge van overlijden van een vennoot,  het verlies van de
hoedanigheid van werknemer door een ontslag vanwege de werkgever,   faillissement, kennelijk
onvermogen, vereffening of onbekwaam verklaring van een vennoot.
4. indien deze niet meer voldoet aan de toetredingsvoorwaarden
Artikel 13 – Register van aandelen
De vennootschap houdt op de zetel een (elektronisch) register bij, waarvan de vennoten ter plaatse
inzage kunnen nemen en waarin, voor iedere vennoot, het volgende wordt opgetekend:
1) bij een rechtspersoon-vennoot: de maatschappelijke benaming en zetel, vorm en
ondernemingsnummer (of ander identificatienummer); bij een natuurlijk persoon-vennoot: naam,
voornaam  en adres;
Luik B
2) de datum van toetreding, gedeeltelijke terugneming, uittreding of uitsluiting;
3) het aantal en de soort aandelen waarvan hij houder is, alsmede de inschrijvingen op nieuwe
aandelen, de terugbetalingen en de overgangen en overdrachten van aandelen, met opgave van de
datum;               
4) de stortingen op aandelen en de gelden die voor uittreding, gedeeltelijke terugneming van
aandelen en voor terugneming van stortingen worden aangewend.
Het bestuursorgaan is belast met de inschrijvingen.
De inschrijvingen geschieden op grond van documenten met bewijskracht, die gedagtekend en
ondertekend zijn. Zij vinden plaats in de volgorde van hun datum van voorlegging.
Van de inschrijving in het aandelenregister wordt een certificaat afgegeven aan de vennoten.
Deze afschriften kunnen niet worden aangewend als bewijs tegen de vermeldingen in het
aandelenregister.
De uittreding van een vennoot wordt ingeschreven in het aandelenregister naast de naam van de
uittredende vennoot.
Artikel 14 – Uittreding of terugname van aandelen.
Een vennoot mag gedurende de eerste zes maanden van het boekjaar uittreden of verzoeken om
een gedeeltelijke terugneming van zijn aandelen.
Een vennoot die wenst uit te treden dient hier schriftelijk om te verzoeken. Dit kan bij aangetekend
schrijven of tegen ontvangstbewijs.
Personeelsleden, houders van aandelen soort  C,  die niet langer door een arbeidsovereenkomst met
de vennootschap zijn gebonden, kunnen, overeenkomstig de voorwaarden en wijze waartoe besloten
werd door het bestuursorgaan, evenwel uiterlijk één jaar na het einde van de overeenkomst,
desgewenst, afstand doen van de hoedanigheid van vennoot.
Het bestuursorgaan beslist over de uittreding of de terugname. De vrijwillige uittreding heeft
uitwerking op de dag van de beslissing van het bestuursorgaan, die deze beslissing uiterlijk twee
maanden na ontvangst van de aanvraag aan de betrokken vennoot kenbaar zal maken.
Het kan bestuursorgaan kan de uittreding of terugname evenwel voor onbepaalde duur opschorten: 
in toepassing van artikel 6:120, 6° WVV,
indien het aantal vennoten minder bedraagt dan drie
indien zij de vereffening van de vennootschap tot gevolg zou hebben
indien het bestuursorgaan dit noodzakelijk acht met het oog op de  continuïteit van de vennootschap
De beslissing met betrekking tot opschorting wordt ten aanzien van de vennoot gemotiveerd in een
aangetekend schrijven.
Artikel 15 - Uitsluiting van vennoten
Het bestuursorgaan kan een vennoot uitsluiten. Uitsluitingsgronden (niet-limitatief) zijn alvast:
- niet langer voldoen aan de hoedanigheidsvoorwaarden opgenomen in artikel 7.2 2.
-  het niet respecteren van de sociale doelen en de ethische principes van de vennootschap.
De uitsluiting wordt uitgesproken door het bestuursorgaan met een gewone  meerderheid van
stemmen.
De vennoot van wie de uitsluiting wordt gevraagd, moet worden uitgenodigd om zijn opmerkingen
binnen een maand na de verzending van een aangetekende brief met het gemotiveerde voorstel tot
uitsluiting schriftelijk kenbaar te maken aan het  orgaan van de vennootschap dat de uitsluiting moet
uitspreken. Als hij erom verzoekt in zijn schriftelijke opmerkingen, moet de vennoot door het
bestuursorgaan worden gehoord.
Elke beslissing tot uitsluiting moet met redenen omkleed zijn.
De beslissing tot uitsluiting wordt vastgesteld in een proces-verbaal opgemaakt en ondertekend door
het bestuursorgaan. Dat proces-verbaal vermeldt de feiten waarop de uitsluiting is gegrond. De
uitsluiting wordt in het register van de vennoten overgeschreven. Een eensluidend afschrift van de
beslissing wordt binnen de vijftien dagen per aangetekende brief aan de uitgesloten vennoot
verstuurd.
Elke uitsluiting wordt gemotiveerd op de eerstvolgende algemene vergadering.
Artikel 16 – Terugbetaling van aandelen
De uittredende, uitgesloten of terugnemende vennoot heeft recht op een scheidingsaandeel.
Dit is maximum gelijk aan het bedrag van de voor deze aandelen werkelijk gestorte en nog niet
terugbetaalde inbreng, zonder evenwel het bedrag van de nettoactief waarde van deze aandelen
zoals die blijkt uit de laatste goedgekeurde jaarrekening, te overschrijden.
De terugnemende, uittredende of uitgesloten vennoot kan ten opzichte van de vennootschap geen
enkel ander recht laten gelden.
De betaling van het scheidingsaandeel zal uiterlijk 2 (twee) maanden na de goedkeuring van de
uittreding, de terugname of de beslissing tot uitsluiting geschieden mits de vennoten aan de
contractuele verplichtingen ten aanzien van de vennootschap voldaan hebben.
Artikel 17 - Inning tegenwaarde aandelen
In geval van faillissement, vereffening, ontbinding of kennelijk onvermogen van een vennoot hebben
Luik B
zijn erfgenamen, rechthebbenden, rechtverkrijgenden of schuldeisers recht op de uitkering van de
waarde van zijn aandelen overeenkomstig artikel 16.
Artikel 18 – Rechten van de vennoten
De vennoten en de rechthebbenden of rechtverkrijgenden van een vennoot kunnen geenszins de
vereffening van de vennootschap eisen noch de zegels laten leggen op het vermogen van de
vennootschap of daarvan een inventaris vorderen. Voor de uitoefening van hun rechten moeten zij
zich houden aan de statuten, de balans en de beslissingen van het Bestuursorgaan en Algemene
Vergadering.
Artikel 19 - Aansprakelijkheid
De vennoten zijn gehouden ten belope van hun inbreng in de vennootschap. Er bestaat tussen hen
noch hoofdelijkheid noch ondeelbaarheid.        
Hoofdstuk III: bestuur en controle
Artikel 20 - Bestuur van de vennootschap
20.1 Samenstelling Bestuursorgaan
De vennootschap wordt bestuurd door een bestuursorgaan die samengesteld is uit minimum 12
leden en maximum 24 leden, al dan niet vennoten., natuurlijke of rechtspersonen en die worden
aangeduid door de algemene vergadering.
Er zal steeds één bestuurder benoemd zijn per vertegenwoordigende oprichter, houders van
aandelen soort A en dit zo lang deze rechtspersonen of hun rechtsopvolger vennoot zijn.
In hun totaliteit hebben de vennoten, houders van aandelen soort B het recht om collectief één (1)
bestuurder aan te duiden.
In hun totaliteit hebben de vennoten, houders van aandelen soort C het recht om collectief één (1) 
bestuurder  aan te duiden.
Daarnaast wordt het bestuursorgaan paritair samengesteld in overeenstemming met de bepalingen
van artikel 8 §1 derde lid van de besluitenwet van 28 december 1944 betreffende de
maatschappelijke zekerheid der arbeiders. Iedere organisatie die zetelt in de Nationale Arbeidsraad
heeft dientengevolge het recht op haar verzoek om minstens één kandidaat-bestuurder voor te
dragen aan de algemene vergadering.
Ook andere externe bestuurders kunnen aangeduid worden.
Na de oprichting van de vennootschap geldt de benoeming van de bestuurders telkens voor zes (6) 
jaar.
Bestuursmandaten van rechtspersonen zijn onbeperkt  hernieuwbaar.
De mandaten verstrijken telkens op de dag van de algemene vergadering die gehouden wordt in het
jaar waarin het mandaat afloopt.
20.2 Bezoldiging bestuurders
Het mandaat van de bestuurders is niet bezoldigd.
20.3 Benoeming bestuurders
De benoeming van een bestuurder treedt in werking na aanvaarding van het mandaat. De
aanvaarding wordt vermoed plaats te vinden tenzij een uitdrukkelijke verklaring van de betrokkene
dat hij zijn mandaat weigert op te nemen.
Wanneer een rechtspersoon tot bestuurder wordt benoemd, wordt een vaste vertegenwoordiger,
natuurlijke persoon, aangeduid die belast wordt met de uitvoering van de opdracht in naam en voor
rekening van de rechtspersoon. Voor de benoeming en de beëindiging van de opdracht van vaste
vertegenwoordiger gelden dezelfde regels van openbaarmaking alsof hij deze opdracht in eigen
naam zou vervullen.
20.4 Ontslag bestuurders
1. De algemene vergadering kan een bestuurder op elk ogenblik ontslaan met een drie vierde (3/4de)
meerderheid van alle geldig uitgebrachte stemmen.
2. Een bestuurder kan zijn mandaat vroegtijdig eenzijdig beëindigen. Het ontslag is geldig zodra de
bestuurder dit schriftelijk meedeelt aan het bestuursorgaan maar gaat pas in vanaf de 30ste dag na
kennisgeving ontslag.
Artikel 21 - werking bestuursorgaan
21.1 Bijeenroeping en leiding
De bestuurders kiezen onder de bestuurders een voorzitter, een ondervoorzitter, een secretaris en
een penningmeester.
In geval van afwezigheid of verhindering van de voorzitter wordt de raad voorgezeten door het
oudste lid voorgezeten.
De vergadering wordt bijeengeroepen op initiatief van de voorzitter. Zij moet ook worden
samengeroepen indien minstens een derde van de bestuurders hierom verzoeken. 
Het bestuursorgaan komt minstens twee keer per jaar  bijeen op de zetel van de vennootschap of op
elke andere plaats opgegeven in het oproepingsbericht.
Behoudens in dringende gevallen, te verantwoorden in de notulen van de vergadering, geschieden
oproepingen per e-mail, met opgave van de agenda, ten minste vijf werkdagen vóór de vergadering.
Luik B
21.2 Verloop
De vergadering kan slechts geldig beraadslagen over de punten die op de agenda voorkomen en
wanneer de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd is. Een deel of het geheel van
de bestuurders kan deelnemen aan de vergadering van het bestuursorgaan door middel van
telefoon, videoconferentie of ieder gelijkaardig telecommunicatiemiddel waardoor al de personen die
deelnemen aan de vergadering elkaar kunnen horen. De personen die door zulke technische
middelen deelnemen aan een vergadering worden beschouwd als zijnde in persoon aanwezig op
deze vergadering.
In uitzonderlijke gevallen, indien de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vennootschap
zulks vereisen, kunnen de besluiten van het bestuursorgaan worden genomen zonder fysieke
bijeenkomst, bij eenparig schriftelijk (e-mail) akkoord van alle bestuurders. Deze procedure kan niet
worden gevolgd voor de vaststelling van de jaarrekening.
Een bestuurder mag per brief of elektronisch aan een andere bestuurder opdracht geven hem op de
vergadering te vervangen en in zijn plaats zijn stem uit te brengen. De volmachten moeten uiterlijk bij
het begin van de vergadering aan de voorzitter worden bekendgemaakt. Elke volmachtdrager kan
slechts één bestuurder vertegenwoordigen.
Wanneer gewichtige en overeenstemmende feiten de continuïteit van de onderneming in het
gedrang kunnen brengen, moet het Bestuursorgaan conform art. 2.52 van het WVV beraadslagen
over de maatregelen die moeten worden genomen om de continuïteit van de economische activiteit
voor een minimum duur van twaalf maanden te vrijwaren.
21.3 Beslissingen
Voor het nemen van beslissingen wordt gestreefd naar consensus, en indien dit niet mogelijk is,
wordt beslist bij gewone meerderheid van stemmen. Stemming gebeurt door handopsteking, tenzij
een bestuurder vraagt om een geheime stemming. Bij staking van stemmen is de stem van de
voorzitter doorslaggevend.
21.4 Notulen
De beraadslagingen en stemmingen van het bestuursorgaan worden genotuleerd en getekend door
de voorzitter. De afschriften of uittreksels van die notulen worden getekend door de voorzitter of door
twee bestuurders.
Artikel 22 – Belangenconflicten
1. Elke bestuurder dient er voor te zorgen dat er geen rechtstreekse of onrechtstreekse
belangenconflicten van vermogensrechtelijke aard ontstaan tussen hemzelf en de vennootschap.
Elke bestuurder geeft volledige transparantie met betrekking tot beslissingen of verrichtingen waarbij
rechtstreekse of onrechtstreekse belangenconflicten van vermogensrechtelijke aard tussen hem en
de vennootschap bestaan of in de toekomst zou kunnen bestaan. Zijn verklaring alsook de
rechtvaardigingsgronden betreffende voornoemd strijdig belang moeten worden opgenomen in de
notulen van het Bestuursorgaan die de beslissing moet nemen. Ook de vermogensrechtelijke
gevolgen ervan voor de vennootschap moeten in de notulen worden vermeld.
In geval een bepaalde activiteit of project van de vennootschap toch in conflict komt of kan komen
met het belang van een van de bestuurders alsook wanneer het bestuursorgaan een beslissing moet
nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die onder zijn bevoegdheid valt, waarbij een
bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van vermogensrechtelijke aard heeft dat
strijdig is met het belang van de vennootschap, dan zal het betrokken bestuurslid op eigen verzoek of
op verzoek van de voorzitter de vergadering verlaten vóór de bespreking van het betrokken
agendapunt.
2. In geval een bepaalde actie of een bepaald project van de vennootschap een specifiek voordeel
oplevert voor een bestuurder of voor de organisatie/onderneming die hij vertegenwoordigt of waarin
hij belangen heeft, en dus ook wanneer de vennootschap hiermee geen strijdig belang heeft, dan zal
deze bestuurder dit kenbaar maken aan de voorzitter van de vergadering, voorafgaand aan de
bespreking hierover in het Bestuursorgaan.
Hij zal dan op eigen verzoek of dat van de voorzitter de vergadering verlaten vóór de bespreking van
het betrokken agendapunt. De vennootschap kan de nietigheid vorderen van beslissingen of
verrichtingen die hebben plaatsgevonden met overtreding van de in dit artikel bepaalde regels.
Artikel 23 - Openvallen bestuursmandaat
Indien een plaats van bestuurder vacant wordt, mogen de overblijvende bestuurders een voorlopige
vervanger benoemen. De benoeming wordt op de eerstvolgende algemene vergadering ter
bekrachtiging voorgelegd. De nieuwe bestuurder doet het mandaat uit van de persoon die hij
vervangt.
Artikel 24 – Bevoegdheden
Het bestuursorgaan bezit de meest uitgebreide bevoegdheden om alles te doen wat nodig of nuttig is
om het voorwerp van de vennootschap te verwezenlijken. Alles wat niet expliciet door de wet of de
statuten wordt voorbehouden aan de Algemene Vergadering behoort tot haar bevoegdheid.
Artikel 25 – Dagelijks bestuur – bijzondere volmachten
Luik B
1. Het bestuursorgaan kan het dagelijks bestuur alsook de vertegenwoordiging wat betreft dat
dagelijks bestuur opdragen aan:
- hetzij één of meerdere bestuurders die de titel dragen van ‘gedelegeerd bestuurder’;
- hetzij een directeur of een coördinator die buiten het bestuursorgaan wordt gekozen
- aan derden
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de
behoeften van het dagelijks leven van de vennootschap, als de handelingen en de beslissingen die,
ofwel om reden van hun minder belang dat ze vertonen ofwel omwille van hun spoedeisend karakter,
de tussenkomst van het Bestuursorgaan niet rechtvaardigen.
Bevoegdheden die expliciet niet aan het dagelijks bestuur kunnen gedelegeerd worden, zijn:
het verwerven van onroerend goed
uitgaven die een bedrag van tienduizend euro (€  10.000) overschrijden.
Het bestuursorgaan is belast met het toezicht op het dagelijks bestuur.
2. Het bestuursorgaan kan binnen het kader van zijn bevoegdheden, en de gevolmachtigden inzake
het dagelijks bestuur kunnen binnen het kader van dit bestuur, bijzondere of beperkte machten voor
bepaalde of een reeks bepaalde handelingen verlenen aan één of meerdere gevolmachtigden.
De gevolmachtigden verbinden de vennootschap binnen de perken van de hun verleende volmacht,
onverminderd de verantwoordelijkheid van de volmachtgever(s) in geval van overschrijding van zijn
(hun) bevoegdheid tot delegeren.
Dergelijke delegaties dienen duidelijk genoteerd te worden in het verslag van het bestuursorgaan.
Artikel 26 - Vertegenwoordiging van de vennootschap
Afgezien van bijzondere delegaties wordt de vennootschap tegenover derden en in rechte geldig
vertegenwoordigd door twee bestuurders, waaronder de voorzitter. Afschriften van (goedgekeurde)
notulen en stukken van de vennootschap mogen rechtsgeldig voor eensluidend worden ondertekend
hetzij de voorzitter en een gedelegeerd bestuurder of één van beide hogergenoemden samen met
een andere bestuurder.
Artikel 27 - Controle
Eén of meer commissarissen, worden, samen met hun remuneratie, benoemd door de algemene
vergadering voor een termijn van drie jaar. Zij oefenen de controle op coöperatieve vennootschap uit
in zoverre dit wettelijk vereist is of als de algemene vergadering hiertoe beslist.
Wordt geen commissaris benoemd dan heeft iedere vennoot individueel de  onderzoeks- en
controlebevoegdheid van de commissaris.
Op verzoek van één of meer vennoten die aandelen bezitten die ten minste tien procent (10 %)
vertegenwoordigen van het aantal uitgegeven aandelen kan de voorzitter van de
ondernemingsrechtbank, in kort geding één of meer deskundigen aanstellen om de boeken en de
rekeningen van de vennootschap na te zien en ook de verrichtingen die haar organen hebben
gedaan, indien er aanwijzingen zijn dat de belangen van de vennootschap op ernstige wijze in
gevaar komen of dreigen te komen.
Hoofdstuk IV: Algemene Vergadering
Artikel 28 - Samenstelling en bevoegdheid
De regelmatig samengestelde vergadering vertegenwoordigt alle vennoten. Haar beslissingen zijn
bindend voor allen, ook voor de afwezigen of zij die tegenstemmen.
Ze bezit de bevoegdheden die de wet en deze statuten haar toekennen.
Artikel 29 - Oproeping
De Algemene Vergadering wordt bijeengeroepen door het bestuursorgaan via elektronische weg (e-
mail) of een gewoon schrijven indien de vennoot geen e-mailadres kenbaar gemaakt heeft.
Oproeping gebeurt met opgave van de agenda, ten minste vijftien kalenderdagen vóór de datum van
de bijeenkomst aan de vennoten verstuurd, op het laatste door hen doorgegeven e-mailadres of
gewoon adres
Om toegelaten te worden tot de algemene vergadering en om er het stemrecht uit te oefenen, dient
een vennoot te voldoen aan de volgende voorwaarden:
de houder van aandelen op naam moet als zodanig ingeschreven zijn in het register van de aandelen
op naam;
de rechten verbonden aan de aandelen van de vennoot mogen niet geschorst zijn; indien enkel de
stemrechten geschorst zijn, mag hij nog steeds deelnemen aan de algemene vergadering zonder te
kunnen deelnemen aan de stemming.
De algemene vergadering vergadert minstens eenmaal per jaar om zich uit te spreken over onder
meer de jaarrekening van het voorbije boekjaar, het te bestemmen resultaat, het jaarverslag en de
decharge aan de bestuurders, of de commissaris(sen).
Deze vergadering noemen we de ‘gewone algemene vergadering’. De gewone algemene
vergadering vindt ieder jaar plaats op de derde dinsdag van april om 20 uur. De vergadering kan ook
in buitengewone zitting worden opgeroepen. Dit kan geschieden op verzoek van het bestuursorgaan
of, in voorkomend geval van een commissaris. Het bestuursorgaan is verplicht de algemene
Luik B
vergadering binnen drie weken bijeen te roepen wanneer vennoten die een tiende van het aantal
uitgegeven aandelen vertegenwoordigen dat vragen, met ten minste de door de betrokken vennoten
voorgestelde agendapunten.
De algemene vergadering komt bijeen op de zetel van de vennootschap of op elke andere plaats in
de gemeente opgegeven in het oproepingsbericht.
Vennoten kunnen op afstand deelnemen aan de algemene vergadering door middel van een door
het bestuursorgaan ter beschikking gesteld elektronisch communicatiemiddel. De identiteit van de
vennoten zal hierbij gecontroleerd worden aan de hand van de e-ID.
Ten minste vijftien (15) dagen voor de algemene vergaderingen worden de modaliteiten hieromtrent
door het bestuursorgaan bekend gemaakt.
De algemene vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan; zo deze
afwezig of verlet is door de ondervoorzitter. De voorzitter wijst de secretaris aan die geen vennoot
hoeft te zijn.
De vergadering wijst onder de aanwezigen twee stemopnemers aan. De voorzitter, de secretaris en
de stemopnemers maken het bureau van de algemene vergadering uit.
Artikel 30 - Volmachten
Een vennoot mag zich op de vergadering door middel van een volmacht door een andere vennoot
laten vertegenwoordigen. De volmachten moeten bij aanvang van de vergadering aan de voorzitter
overhandigd worden. Elke aanwezige vennoot kan volmachtdrager zijn van maximaal een (1)
vennoot.
Artikel 31 – Beslissingen
Behoudens uitzonderingen voorzien door de wet of door deze statuten kan de algemene vergadering
geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde aandelen.
Behoudens de uitzonderingen voorzien door de wet of door deze statuten, beslist de vergadering
over alle agendapunten bij gewone meerderheid van de stemmen, zonder rekening te houden met
de onthoudingen.
De algemene vergadering zal alleen over de agendapunten die vermeld staan in de oproeping geldig
kunnen beraadslagen en beslissen.
Wanneer de vergadering zich dient uit te spreken over een wijziging in de statuten en/of voor een
wijziging van het voorwerp, een aanpassing van de coöperatieve waarden en principes in de statuten
en in het intern reglement en/of de ontbinding van de vennootschap moeten, opdat ze geldig zou
kunnen beraadslagen, de oproepingen het voorwerp van de beraadslagingen vermelden.
Tevens moet ten minste de helft van alle aandelen met stemrecht op de vergadering aanwezig en/of
geldig vertegenwoordigd zijn.
Wordt deze voorwaarde niet vervuld, dan dient een nieuwe vergadering met dezelfde agenda te
worden bijeengeroepen. Deze zal dan geldig doorgaan ongeacht het aantal aanwezige en/of
vertegenwoordigde aandelen.
Een wijziging van de statuten is pas geldig als ze met drie vierde (3/4de of 75%) van de geldig
uitgebrachte stemmen wordt goedgekeurd.
Elk voorstel tot wijziging van de statuten dient bovendien goedgekeurd te worden door drie vierde
(3/4)van de geldig uitgebrachte stemmen door houders van aandelen soort A.
Voor een wijziging van het voorwerp, een aanpassing van de coöperatieve waarden en principes in
de statuten en in het intern reglement en de ontbinding is bovendien de goedkeuring nodig door
vier/vijfde (4/5de of 80%) van de geldig uitgebrachte stemmen.
Elk voorstel tot wijziging van  het voorwerp, een aanpassing van de coöperatieve waarden en
principes in de statuten en in het intern reglement en de ontbinding dient bovendien goedgekeurd te
worden door drie vierde (3/4)van de geldig uitgebrachte stemmen door houders van aandelen soort
A.
Artikel 32 – Stemrechten
Elk aandeel geeft in principe recht op één stem. Geen enkele vennoot mag evenwel aan de
stemming deelnemen, voor hem persoonlijk en als mandataris, met meer dan een tiende van het
aantal stemmen verbonden aan de in de vergadering vertegenwoordigde aandelen.
Artikel 33 – Notulen
De notulen van de algemene vergadering worden ondertekend door de leden van het bureau en de
aanwezige vennoten die zulks wensen.
De afschriften en uittreksels van die notulen worden door de voorzitter (afzonderlijk),twee
bestuurders (gezamenlijk) ondertekend.
Hoofdstuk V: balans – winstverdeling
Artikel 34 - Boekjaar
Het maatschappelijk boekjaar volgt het kalenderjaar, vangt bijgevolg aan op 1 januari en eindigt op
31 december.
Artikel 35 - Jaarverslag en controle
Aan het eind van elk boekjaar stelt het bestuursorgaan, overeenkomstig de bepalingen toepasselijk
Luik B
ter zake, de inventaris en de jaarrekening op die aan de algemene vergadering moeten worden
voorgelegd.
Het bestuursorgaan brengt eveneens ieder jaar op de algemene vergadering een bijzonder verslag
uit over de wijze waarop de vennootschap toezicht heeft uitgeoefend op de erkenningsvoorwaarden
van de Nationale Raad voor de Coöperatie als erkende coöperatie en in het bijzonder over het
sociaal voordeel aan de leden en/of vorming van vennoten.
In dit bijzonder verslag wordt tevens melding maakt van de wijze waarop het bestuursorgaan van de
vennootschap toezicht houdt op de toepassing van de erkenningsvoorwaarden met betrekking op de
sociale onderneming, van de activiteiten die de vennootschap heeft verricht ter verwezenlijking van
haar voorwerp en van de middelen die de vennootschap hiervoor heeft ingezet.
Dit verslag bevat tevens de informatie vermeld in artikel 6:120, § 2, van het wetboek;
Uiterlijk eén (1) maand vóór de algemene vergadering overhandigt het bestuursorgaan in
voorkomend geval de documenten, samen met een verslag aan de commissaris(sen). Deze laatsten
zullen een verslag over hun controleopdracht opstellen.
Uiterlijk vijftien dagen vóór de algemene vergadering worden de jaarrekening, bestaande uit de
balans, de resultatenrekening en de toelichting alsmede de diverse verslagen van de bestuurders en
de commissarissen ter inzage van de vennoten neergelegd op de zetel van de vennootschap.
Artikel 36 - Winstverdeling
Op voorstel van het Bestuursorgaan kan de Algemene Vergadering zich uitspreken over de
bestemming van het saldo van de nettowinst, waarbij onderstaande regels gerespecteerd worden:
- conform haar hoedanigheid van sociale onderneming worden geen dividenden uitgekeerd.
- een gedeelte van de jaarlijkse inkomsten wordt gereserveerd voor informatieverstrekking aan en
opleiding van de vennoten zowel huidige als potentiële, of het grote publiek.
- overgedragen winsten worden volledig ingezet in functie van het realiseren van de sociale doelen
van de vennootschap
Hoofdstuk VI: ontbinding
Artikel 37 – Ontbinding - vereffening
De ontbinding van de coöperatieve vennootschap kan op ieder ogenblik worden uitgesproken door
een beslissing van de algemene vergadering volgens de regels die voor wijziging van het voorwerp,
een aanpassing van de coöperatieve waarden en principes in de statuten en in het intern reglement
zijn gesteld. Het bestuursorgaan licht het voorstel tot ontbinding toe in een verslag dat wordt vermeldt
in de agenda van de algemene vergadering die zich over de ontbinding moet uitspreken. Bij dat
verslag wordt een staat van activa en passiva gevoegd, die niet meer dan drie maanden voor de
algemene vergadering die over het voorstel van ontbinding moet besluiten, is afgesloten. De
commissaris, of als er geen commissaris benoemd werd, een door het bestuursorgaan aangewezen
bedrijfsrevisor of externe accountant controleert deze staat, brengt daarover verslag uit en vermeldt
inzonderheid of daarin een getrouw beeld wordt gegeven van de toestand van de vennootschap.
Indien deze verslagen ontbreken, is het besluit van de algemene vergadering nietig.
De wijze van vereffening en de aanduiding van de vereffenaar wordt bepaald door de algemene
vergadering, rekening houdend met de bepalingen van art. 2:76 en volgende van het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen
Artikel 38 - Slotafrekening
Na betaling van de schulden en kosten van de vennootschap zullen de aandelen tegen maximum 
hun uitgifteprijs of tegen het erop gestorte bedrag, indien zij niet volgestort waren, uitbetaald worden
aan de vennoten.  Het vermogen dat overblijft na aanzuivering van het passief en terugbetaling van
het door de vennoten werkelijke gestorte en nog niet terugbetaalde bedrag op de aandelen, wordt
aangewend voor een bestemming die zo nauw mogelijk aansluit bij het voorwerp van de
vennootschap, met name een organisatie die prioritair inzet op duurzame tewerkstelling van mensen
uit de kansengroepen.
Hoofdstuk VII: diverse bepalingen
Artikel 39 - Keuze van woonplaats
Iedere vennoot of bestuurder die in het buitenland woont en geen woonplaats in België heeft
gekozen, wordt voor de toepassing van deze statuten verondersteld woonplaats te hebben gekozen
op de zetel van de vennootschap, waar hem alle officiële kennisgevingen, mededelingen en
aanmaningen geldig kunnen bezorgd worden.
Artikel 40 – Intern reglement en/of aandeelhoudersovereenkomst
Alles wat verband houdt met de werkzaamheden van het bestuursorgaan, de algemene vergadering
en de goede werking van de vennootschap mag geregeld worden door een intern reglement zonder
strijdig te zijn met de wet of de statuten. Het intern reglement is geldig als het besluit is genomen
door de algemene vergadering met naleving van de aanwezigheids- en meerderheidsvereisten voor
een statutenwijziging.
Van elke wijziging aan het intern reglement zullen alle vennoten hiervan schriftelijk (e-mail) op de
hoogte worden gesteld. De volledige en meeste recente versie van het intern reglement is op elk
Luik B
moment raadpleegbaar voor de vennoten.
Artikel 41 - Slotbepaling
Voor al wat niet in deze statuten wordt voorzien, gelden alleen de bepalingen van het Wetboek van
vennootschappen en verenigingen. “
6. Zesde besluit
De vergadering besluit alle machten te verlenen aan de Raad van Bestuur voor de uitvoering van de
genomen besluiten en het opmaken van de gecoördineerde tekst der statuten, en aan
ondergetekende notaris zelfde machten.
VOOR ONTLEDEND UITTREKSEL
(afgeleverd vóór registratie, enkel ter neerlegging op de griffie van de ondernemingsrechtbank)
Notaris Katia Denoo, Oostkamp
Tegelijk hiermee neergelegd: uitgifte van het proces-verbaal de dato 19 april 2022, een
gecoördineerde tekst der statuten.