Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : De Zoekmand
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
1930
België
Onderwerp akte : Ontslagen, Benoemingen,Wijziging statuten
Zaventem
Desmedtstraat 52
0433.425.494
Uittreksels uit de aktes :
Wijziging statuten (vertaling, coördinatie, overige wijzigingen, …
)
De algemene vergadering van 30/07/2020, geldig samengeroepen en beschikkend over de nodige aantallen
inzake aanwezigheid en meerderheid, heeft besloten de statuten te wijzigen, teneinde deze in
overeenstemming te brengen met het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV). De volgende
statuten worden aangenomen:
 
 
I. Naam//Adres//Doel//Duur
 
Artikel 1. De naam
De vereniging zonder winstoogmerk heeft als benaming “ DE ZOEKMAND”.
 
Artikel 2. Adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te Desmedtstraat 52, 1930 Zaventem en ressorteert onder het Vlaams
Gewest. Hij kan verplaatst worden door het bestuursorgaan, voor zover die verplaatsing geen wijziging van de
taal van de statuten met zich meebrengt.
 
Het emailadres van de vzw is zoekmand.zaventem@gmail.com.
 
Artikel 3. Doel
De vereniging streeft een belangeloos doel na en keert, op straffe van nietigheid, rechtstreeks noch
onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uit aan de oprichters, de leden, de bestuurders of enig ander persoon,
behalve in dit laatste geval, voor het in de statuten bepaald belangeloos doel.
 
De vereniging heeft als doel aan noodlijdenden en behoeftigen levensnoodzakelijke goederen en materiële hulp
allerhande te verschaffen
 
De vereniging streeft het belangeloos doel na in het kader van één of meer welbepaalde activiteiten die zij tot
voorwerp heeft. Deze activiteiten kunnen zijn: de organisatie van inzamelacties en het inrichten en exploiteren
van een sorteer- en distributiecentrum.  
 
De omschrijving van deze activiteiten is louter exemplatief en niet limitatief.
 
Daarnaast zal de vereniging acties allerhande kunnen organiseren welke ertoe zullen bijdragen fondsen te
verzamelen teneinde tegemoet te kunnen komen aan de specifieke behoeften van mensen in nood. De vzw
mag alle handelingen ondernemen ter voltooiing van het voorwerp en ter bevordering van het belangeloos doel
voor zover de opbrengsten hiervan besteed worden aan het belangeloos doel en in overeenstemming met het
voorwerp.
 
Artikel 4. Duur
De vereniging is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
 
II. De leden
 
Artikel 5. Werkende leden en toegetreden leden
In de vzw zijn er werkende leden en toegetreden leden. De volheid van het lidmaatschap, met inbegrip van het
stemrecht op de algemene vergadering, komt uitsluitend toe aan de werkende leden. De wettelijke bepalingen
zijn alleen op de werkende leden toepasselijk.
 
Toegetreden leden zijn enkel aangesloten om te genieten van de activiteiten van de vzw. Ze hebben geen
stemrecht op de algemene vergadering. De interne werkingsregels met betrekking tot de toegetreden leden
kunnen worden bepaald door een intern reglement.
 
Artikel 6. Werkende leden: aantal
Er zijn minimum twee werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
 
Artikel 7. Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden. 
Een kandidaat-werkend lid van de vzw dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij het bestuursorgaan en
dient door twee werkende leden te worden voorgedragen.
Op zijn eerstvolgende vergadering zal de algemene vergadering hierover beslissen met een twee/derde (2/3de)
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De algemene vergadering dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Bij gewone brief wordt de kandidaat in kennis gesteld van de genomen beslissing.
Indien het bestuursorgaan de toelating van een kandidaat-werkend lid weigert, kan dit kandidaat-werkend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen een jaar na de weigering door de algemene vergadering.
 
Artikel 8. Werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan het bestuursorgaan.
Wordt geacht ontslagnemend te zijn het lid dat in gebreke blijft zijn bijdrage te betalen binnen de maand  in
dewelke het hiertoe bij aangetekend schrijven werd aangezegd.
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een twee/derde (2/3de)
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De procedure zoals van toepassing op een
statutenwijziging, moet nageleefd worden.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Het bestuursorgaan kan een werkend lid schorsen van de activiteiten in afwachting van de algemene
vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
 
Artikel  9. Werkende leden: bijdrage
Het bestuursorgaan bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van de bijdrage en deelt dit mee aan alle werkende leden,
de bijdrage mag niet hoger zijn dat vijfentwintig euro (25euros).
 
Artikel 10. Werkende leden: ledenregister
Het bestuursorgaan van de vzw is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de vzw, moeten deze
wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan het bestuursorgaan in het ledenregister worden
doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan het bestuursorgaan.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden in de zetel van de vzw.
Alle werkende leden kunnen op de zetel van de vereniging het register van de leden raadplegen. Daartoe
richten zij een schriftelijk verzoek aan het bestuursorgaan met wie zij een datum en het uur van de raadpleging
van het register overeenkomen. Dit register kan niet worden verplaatst.
De vereniging moet, op mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten,
met inbegrip van de parketten, de griffies en de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe
wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties
bovendien de kopieën of uittreksels uit dit register verstrekken die deze instanties nodig achten.
 
Artikel 11. Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De algemene vergadering is bevoegd om bij gewone meerderheid te beslissen over de toelaatbaarheid van
toegetreden leden.
Een kandidaat-toegetreden lid van de vzw dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij het bestuursorgaan.
De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-toegetreden lid tot de vzw wordt toegelaten.
De algemene vergadering dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de algemene vergadering de toelating van een kandidaat-toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat-
toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen binnen het jaar  na de weigering.
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de vzw.
 
Artikel 12.  Toegetreden leden: einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan het bestuursorgaan.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
• Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een twee/derde
(2/3de) meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
 
Artikel 13. Toegetreden leden: bijdrage
Het bestuursorgaan bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van de bijdrage en deelt dit mee aan alle toegetreden
leden, de bijdrage mag niet hoger zijn dan vijfentwintig euro (25euros).
 
III. De algemene vergadering
 
Artikel 14. Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
het bestuursorgaan, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van de
aanwezige bestuurders.
Elk werkend lid kan onbeperkt een ander werkend lid vertegenwoordigen.
 
Artikel 15. Bevoegdheden
Uitsluitend de algemene vergadering is bevoegd voor:
 
-           het wijzigen van de statuten, behoudens in de gevallen waarin het bestuursorgaan bevoegd is, zoals
bepaald in het WVV,
-           de benoeming en de afzetting van de bestuurders,
-           de bepaling van de bezoldiging van de bestuurders ingeval een bezoldiging wordt toegekend,
-           de benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging,
-           de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen alsook het instellen van de         
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen,
-           de goedkeuring van de begroting en van de jaarrekening,
-           de vrijwillige ontbinding van de vereniging,
-           de uitsluiting van een lid van de vereniging,
-           de omzetting van de vzw in een ivzw, in een coöperatieve vennootschap erkend als sociale       
onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming,
-           het doen of het aanvaarden van een inbreng om niet van een algemeenheid,
-           alle gevallen waarin deze statuten het vereisen.
 
Artikel 16. Samenkomst
De algemene vergadering moet minimum eenmaal per jaar worden samengeroepen door het bestuursorgaan.
De algemene vergadering zal jaarlijks gehouden worden op de derde donderdag van de maand maart. Ze
wordt bijeengeroepen door het bestuursorgaan.
De algemene vergadering wordt tevens door het bestuursorgaan samengeroepen in de gevallen dat het
bestuursorgaan dit nodig acht.
Het bestuursorgaan is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum een/vijfde
(1/5de) van de werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk of per email vragen aan
het bestuursorgaan.
Het bestuursorgaan roept alle werkende leden, bestuurders en in voorkomend geval commissarissen op voor
de algemene vergadering.
De oproeping gebeurt per gewone brief of per e-mail, minimum vijftien dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering.
De oproeping wordt ondertekend door de Voorzitter van het bestuursorgaan of bij diens afwezigheid door de
secretaris.
De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door het bestuursorgaan. Elk voorstel, ondertekend door minimum een/twintigste
(1/20ste) van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk tien dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan het bestuursorgaan.
Onderwerpen die niet op de agenda staan, kunnen in geen geval behandeld worden.
 
Artikel 17. Aanwezigheidsquorum & meerderheden
De algemene vergadering kan slechts beraadslagen indien er een aanwezigheidsquorum van zestig ten
honderd (60%) van de werkende leden is bereikt.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding
van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in het WVV.
Elk werkend lid heeft één stem.
De beslissingen binnen de algemene vergadering worden genomen bij bijzondere meerderheid van twee/derde
(2/3de) van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden
of de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in het WVV.
Onthoudingen en ongeldige stemmen worden buiten beschouwing gelaten.
 
Artikel 18. Notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek. De werkende
leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele
verslagen van de algemene vergaderingen of via enig ander communicatiemiddel.
De notulen kunnen op de zetel van de vereniging door werkende leden en belanghebbende derden worden
ingezien.
 
 
IV. Het bestuursorgaan
 
Artikel 19. Voorwaarden en samenstelling
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen: werkend lid zijn.
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder.
Het bestuursorgaan verdeelt de functies van voorzitter, ondervoorzitter, secretaris en penningmeester onder de
bestuurders.
Het bestuursorgaan wordt voorgezeten door de voorzitter.
 
Artikel 20. Aantal
Het bestuursorgaan bestaat uit minimum drie (3) bestuurders. Indien en zolang de vzw minder dan drie leden
heeft, mag het bestuursorgaan bestaan uit twee bestuurders. Ingeval van een tweehoofdig bestuursorgaan, kan
een lid van het bestuursorgaan geen doorslaggevende stem uitoefenen.
Er is geen maximumaantal bestuurders bepaald.
 
Artikel 21. Benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij twee/derde (2/3de) meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
 
Artikel 22. Bevoegdheden
Het bestuursorgaan bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten rechte.
Het bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot verwezenlijking
van het voorwerp/doel van de vereniging, behoudens die waarvoor volgens de wet alleen de algemene
vergadering bevoegd is.
Het bestuursorgaan kan bevoegdheden delegeren.
De bestuurders worden benoemd voor een periode van zes jaar.
Bestuurders zijn herkiesbaar.
Wanneer de plaats van een bestuurder openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben de overblijvende
bestuurders het recht een nieuwe bestuurder te coöpteren, ter vervollediging van het lopende mandaat. De
eerstvolgende algemene vergadering moet het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen. Bij
bevestiging beëindigt de gecoöpteerde bestuurder het mandaat van zijn voorganger. Bij gebrek aan bevestiging
eindigt het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder na afloop van de algemene vergadering, zonder dat dit
afbreuk doet aan de regelmatigheid van de samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat ogenblik.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
 
Artikel 23. Samenkomst
Het bestuursorgaan moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vzw dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht het bestuursorgaan samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.
Het bestuursorgaan wordt samengeroepen door de voorzitter.
De oproeping gebeurt per brief/e-mail, minimum zeven dagen voor het tijdstip van de samenkomst van het
bestuursorgaan. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van het bestuursorgaan,
evenals de agenda.
 
Artikel 24. Aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd
zijn.
De beslissingen binnen het bestuursorgaan worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen, die van de voorzitter is beslissend bij gelijkheid van stemmen.
Elke bestuurder heeft één stem, behalve ingeval van volmacht.
 
Artikel 25. Notulen
Van de samenkomst van het bestuursorgaan worden notulen opgesteld.
De originele notulen van het bestuursorgaan worden samengebracht in het notulenboek.
De bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de
originele verslagen van het bestuursorgaan of per e-mail.
 
Artikel 26. Einde mandaat
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een twee/derde (2/3)
meerderheid.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Een bestuurder die vrijwillig ontslag neemt, moet dit schriftelijk (via mail, bij gewone of aangetekende brief)
bekendmaken aan het bestuursorgaan. Dit ontslag gaat onmiddellijk in tenzij door dit ontslag het minimum
aantal bestuurders onder het statutaire minimum is gedaald. In dit geval moet het bestuursorgaan samenkomen
om:
- ofwel zelf een bestuurder te coöpteren binnen een redelijke termijn (in dat geval moet de eerstvolgende
algemene vergadering de coöptatie bevestigen),
- ofwel binnen een redelijke termijn een algemene vergadering bijeen te roepen, welke in de vervanging van de
betrokken bestuurder dient te voorzien.
In eerste voormelde geval, op het ogenblik van coöptatie, en in tweede voormelde geval, op het ogenblik dat
een vervangend bestuurder wordt bevestigd door de algemene vergadering, gaat het vrijwillig ontslag van de
betrokken bestuurder in.
 
 
V. Het dagelijks bestuur
 
Artikel 27. Voorwaarden en samenstelling
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur,
bestaande uit één dagelijks bestuurder.
 
Artikel 28. Benoeming
De dagelijks bestuurder wordt benoemd door het bestuursorgaan.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de benoeming is geheim.
 
Artikel 29. Bevoegdheden en duur
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften
van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden van hun
minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het
bestuursorgaan niet rechtvaardigen.
Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de vzw extern vertegenwoordigen.
De dagelijks bestuurder wordt benoemd voor een periode van zes (6) jaar.
De dagelijks bestuurder is herkiesbaar.
Het mandaat is onbezoldigd.
De dagelijks bestuurder oefent de bevoegdheden alleen uit.
 
Artikel 30. Einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de
verplichtingen die volgen uit contracten met de vzw.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de voorzitter.
De dagelijks bestuurder die ontslag neemt, moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijks
bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door het bestuursorgaan  met een gewone
meerderheid.
De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim.
Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks
bestuurder.
 
 
VI. Vertegenwoordiging
 
Artikel 31. Meerhandtekeningenclausule
De vzw wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening van
twee bestuurder(s).
Bij handelingen waarvan de waarde de duizend euro (1.000,00euros) niet overschrijdt, is de handtekening van
één bestuurder voldoende, voor bedragen boven de duizend euro zijn twee handtekeningen noodzakelijk.
 
 
VII. Begroting & rekeningen
 
Artikel 32.
Het boekjaar van de vzw loopt van één januari tot eenendertig december van ieder jaar.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt het bestuursorgaan verantwoording af voor het
beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders.
Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 
 
VIII. Ontbinding, nietigheid & vereffening
 
Artikel 33. Ontbinding
De vzw kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van twee/derde
(2/3de) vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van
vier/vijfde (4/5de) van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
Artikel 34. Bestemming nettoactief
De bestemming die aan het nettoactief moet worden gegeven is aanleunen bij de huidige doelstelling.
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar(s).
De vereffening moet gebeuren door twee vereffenaar(s).
De vereffenaars oefenen hun opdracht als college uit.
 
 
IX. Slot
 
Artikel 35. Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, is het WVV toepasselijk.
 
 
 
 
 
 
Wijzigingen inzake raad van bestuur :
Bij beslissing van 30/07/2020 wordt de stopzetting van de activiteiten van volgende bestuurders aangenomen :
VERDONCK Marina, Veilinglaan 45, 1861 Meise (Wolvertem), geboren op 19/08/1958, te Mol
 Bij beslissing van 30/07/2020 worden de volgende personen tot bestuurder benoemd :
GOYVAERTS Carina, Battelsesteenweg 205 L, 2800 Mechelen, geboren op 27/03/1960, te Hulshout
Bij beslissing van 30/07/2020 worden de volgende personen tot bestuurder herbenoemd :
LEBERSORG Monique, Langestraat 44 A000, 1910 Kampenhout, geboren op 12/01/1949, te Ukkel (voor een
periode van 6 jaar)
 GRAUWELS Arlette, Erpsestraat 28, 1930 Zaventem, geboren op 20/02/1949, te Etterbeek (voor een periode
van 6 jaar)
 VAN CAMPENHOUT Maria, Heirbaan 115, 1830 Machelen, geboren op 04/05/1956, te Steenhuffel (voor een
periode van 6 jaar)
De huidige samenstelling van het bestuursorgaan is hierdoor als volgt:
Van Campenhout Maria-Kristina, Heirbaan 115, 1830 Machelen
Grauwels Arlette, Erpsestraat 28, 1930 Zaventem
Lebersorg Monique, Langestraat 44A, 1910 Kampenhout
Goyvaerts Carina, Battelsesteenweg 205 L, 2800 Mechelen
 
Het bestuursorgaan is een collegiaal orgaan en bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten
rechte. Het bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot
verwezenlijking van het voorwerp/doel van de vereniging, behoudens die waarvoor volgens de wet en de
statuten de algemene vergadering bevoegd is.
 
 
 
De vzw wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening van
twee bestuurders. Bij handelingen waarvan de waarde duizend euro niet overschrijdt, is de handtekening van
één bestuurder voldoende, voor bedragen boven de duizend euro zijn twee handtekeningen noodzakelijk.
 
 
Te Zaventem, op 30 juli 2020,
 
 
Lebersorg Monique                                                    Grauwels Arlette
Bestuurder                                                                 Bestuurder
 
Neergelegd door Malisse Thijs, Lasthebber