Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : KGS Bree-Beek
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Barrierstraat 35
3960
België
Onderwerp akte : Oprichting
Bree
A. Statuten / oprichting
 
Op de stichtingsvergadering dd. 23 maart 2017 te Bree om 20u00 beslisten de oprichters unaniem het volgende:
 
 
I.          VOORAF
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
de heer Michel Pietersil, wonende te 3960 Bree, Stationswal 24.3.2, geboren op 18 juni 1951 te Gutschoven.
 de heer Jos Schreurs, wonende te 3960 Bree, Meeuwerkiezel 7, geboren op17 juli 1951 te Opglabbeek.  
de heer Guido Dirkx, wonende te 3960 Bree, Witte Torenwal 30, geboren op 13 september 1953 te Neerpelt.
de heer Lode Essers, wonende te 3960 Bree, Vrijheidslaan 40, geboren op 3 januari 1963 te Bree.
de heer Jan Aegten, wonende te 3960 Bree, Kanaal Noord 1020, geboren op 22 juni 1974 te Bree.
de heer Jean Jehoul, wonende te 3950 Bocholt, Bierkensweg 10, geboren op 14 december 1964 te Bree.
de heer André Swinnen, wonende te 3960 Bree, Abroxweg 21, geboren op 8 juni 1959 te Bree.
de heer Jan Schouteden, wonende te 3960 Bree, Dirixstraat 2, geboren op 17 augustus 1955 te Hamont.
 
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 27 juni
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
 
 
II.         NAAM // ADRES // DOEL // DUUR
 
Art. 1 de naam
 
De vereniging wordt KGS Bree-Beek vzw genoemd. De club heeft rechtspersoonlijkheid, aangezien het de
rechtsvorm van een vereniging zonder winstoogmerk aanneemt.
 
Art. 2 adres
 
De maatschappelijke zetel van de vereniging is gevestigd te 3960 Bree, Barrierstraat 35, in het gerechtelijk
arrondissement Limburg.
 
Art. 3 doel
 
De vereniging heeft tot doel de beoefening van de voetbalsport te bevorderen en aan te moedigen, buiten iedere
0673540284
religieuze, filosofische of politieke aanhorigheid om. Op die manier worden aan jongeren en volwassenen
mogelijkheden geboden om zich op lichamelijk, sociaal, psychologisch en pedagogisch vlak te ontwikkelen in de
samenleving.
 
Hiertoe zal de vereniging onder meer de volgende activiteiten ondernemen:
 
Het organiseren van sportwedstrijden en trainingen voor beoefening van de voetbalsport.
Het aanleggen en uitbaten van sportvelden, drankgelegenheden, zalen,…
Het aanbieden van een jeugdopleiding en jeugdvoetbal voor alle jeugdspelers, ongeacht bepaalde
voetbalkwaliteiten.
Het organiseren van ontspanningsavonden (o.a. quiz, kienen, fuif) en eetfeesten (o.a. spaghettiavond,
mosselfeest, steakdag).
 
De vereniging is een fusieclub van twee voetbalclubs (KSK Bree en GS Beek) uit Bree.
 
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
 
Art. 4 duur
 
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
 
III.        DE LEDEN
 
Art. 5 hoedanigheid als lid van de KBVB
 
De vereniging verbindt er zich toe de statuten, reglementen, richtlijnen en beslissingen van de KBVB, van de
FIFA en de UEFA na te leven. Elke bepaling van onderhavige statuten die strijdig zou zijn met het reglement van
de KBVB, van de FIFA en de UEFA wordt beschouwd als nietig en van generlei waarde wat hen betreft. De
vereniging verbindt er zich bovendien toe de principes van loyaliteit, integriteit en van sportieve geest als
uitdrukking van de fair-play na te leven.
 
Na uitputting van de voorgeschreven statutaire procedure worden alle geschillen nopens het beheer van de club
die binnen de club ontstaan en die onder de toepassing van onderhavig reglement vallen, beslecht door een
scheidsrechterscollege samengesteld uit drie leden van de Rechtscommissie.
 
Elk geschil met betrekking tot de FIFA-statuten, -reglementen en -richtlijnen zal worden voorgelegd aan de
arbitrage-instanties die in haar schoot zijn opgericht.
 
Elk hoger beroep tegen een definitieve en dwingende beslissing van de FIFA zal worden voorgelegd aan de
arbitrage van de TAS (Tribunal Arbitral du Sport) in Lausanne (Zwitserland).
 
Art. 6 werkende leden en toegetreden leden
 
In de vzw zijn er werkende leden en toegetreden leden.
 
Art. 7 werkende leden: aantal
 
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
 
De toetreding of uittreding van een lid geschiedt volgens de reglementen van de KBVB met een
aansluitingsformulier of ontslagformulier ingevuld en ondertekend te verzenden naar de bevoegde diensten van
de KBVB.
 
Art. 8 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
 
Een kandidaat-werkend lid van de vzw dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de raad van bestuur.
 
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als werkend lid tot de vzw wordt toegelaten.
 
De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren en wordt per gewone post ter kennis gebracht van de
kandidaat.
 
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat-werkend  lid weigert, kan dit kandidaat-werkend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen één jaar na de eerste aanvraag.
 
Art. 9 werkende leden: rechten en plichten
 
De werkende leden beschikken binnen de vereniging over het volgende:
 
De gewone rechten, waaronder het stemrecht in de algemene vergadering.
De rechten die toegekend worden door de wet en onderhavige statuten.
De plicht om de statuten en/of huishoudelijk reglement van de vereniging te onderschrijven door het feit van hun
aansluiting.
 
Art. 10 werkende leden: einde
 
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk (per aangetekende brief, gewone brief of e-mail) en wordt overgemaakt aan de
raad van bestuur.
 
Het werkend lid dat ontslag neemt, moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
Wanneer een werkend lid niet aanwezig of vertegenwoordigd was op drie opeenvolgende algemene
vergaderingen, zonder voorafgaande kennisgeving.
 
Wanneer een werkend lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
 
Wanneer een werkend lid zijn lidgeld niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per aangetekend
schrijven.
 
Een werkend lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid
van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
 
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim, indien minstens een lid van de algemene
vergadering erom vraagt.
 
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
 
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
 
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
 
Art. 11 werkende leden: bijdrage
 
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum � 500 per jaar. De raad van bestuur bepaalt
jaarlijks de juiste hoogte van het bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden.
 
Art. 12 werkende leden: ledenregister
 
De raad van bestuur van de vzw is verplicht een ledenregister bij te houden.
 
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de vzw, moeten deze
wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden
doorgevoerd.
 
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging en alle andere persoonsgegevens door te
geven aan de raad van bestuur.
 
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de vzw.
 
De vzw moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
 
Art. 13 toegetreden leden
 
De toegetreden leden worden niet onderverdeeld in bepaalde categorieën.
 
Art. 14 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
 
Een kandidaat-toegetreden lid van de vzw dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de raad van bestuur.
 
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-toegetreden lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet als toegetreden lid tot de vzw wordt toegelaten.
 
De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren en wordt per gewone post ter kennis gebracht van de
kandidaat.
 
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat -toegetreden  lid weigert, kan dit kandidaat-
toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen één jaar na de eerste aanvraag.
 
Art. 15 toegetreden leden: rechten en plichten
 
Elk toegetreden lid beschikt binnen de vereniging over het volgende:
 
Het recht om deel te nemen aan de activiteiten van de vereniging.
De plicht om de statuten en/of huishoudelijk reglement van de vereniging te onderschrijven door het feit van hun
aansluiting.
Geen stemrecht in de algemene vergadering.
 
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
 
Art. 16 toegetreden leden: einde
 
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk (per aangetekende brief of per gewone brief of per e-mail) en wordt overgemaakt
aan de raad van bestuur.
 
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in de volgende omstandigheid:
 
Wanneer een toegetreden lid zijn of haar lidgeld niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
 
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur met een gewone
meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
 
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
 
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim, indien minstens een lid van de raad van
bestuur erom vraagt.
 
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
 
Art. 17 toegetreden leden: bijdrage
 
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum � 500 per jaar. De raad van bestuur
bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van het bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden.
 
De werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder
instemming van de toegetreden leden.
 
 
IV.       DE ALGEMENE VERGADERING
 
Art. 18 samenstelling
 
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudst
aanwezige bestuurder.
 
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
 
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid, mits deze drager is van een
geschreven en ondertekende volmacht.
 
Art. 19 bevoegdheden
 
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
 
De goedkeuring van de statuten;
De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
De benoeming en afzetting van bestuurders;
Het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
Kwijting verlenen aan bestuurders en vereffenaars;
Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
De ontbinding van de vzw;
De benoeming van de vereffenaars, wanneer de vzw ontbonden zal worden;
De uitsluiting van een (werkend) lid;
De omzetting van een vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk;
Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.
 
Art. 20 samenkomst
 
De algemene vergadering moet minstens éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur,
binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
 
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht.
 
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de
werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk vragen aan de raad van bestuur.
 
De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.
 
De oproeping gebeurt schriftelijk (per gewone brief of per e-mail), minimum 8 dagen voor het tijdstip van de
algemene vergadering. De oproeping wordt ondertekend door een bestuurder. De oproeping bevat de datum, uur
en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.
 
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende
leden, moet op de agenda worden geplaatst.
 
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 3 dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
 
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen geen punten aan de
agenda worden toegevoegd, tenzij alle aanwezige en vertegenwoordigde leden dit goedkeuren.
 
Art. 21 aanwezigheidsquorum & meerderheden
 
De algemene vergadering kan beraadslagen ongeacht het aantal aanwezigen. Bij een wijziging van de statuten,
een wijziging van het doel of de ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, 
voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
 
Elk werkend lid heeft één stem.
 
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
 
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 
Art. 22 notulen
 
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
 
De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek. De werkende
leden kunnen kennis nemen van de beslissingen door inzage in het notulenboek op de algemene vergaderingen
en door toezending van een kopie van de beslissingen.
 
V.        DE RAAD VAN BESTUUR
 
Art. 23 voorwaarden en samenstelling
 
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan geen voorwaarden voldoen.
 
Tijdens het seizoen 2017-2018 zullen er steeds minstens 2 personen van elk van de fusionerende clubs (KSK
Bree en GS Beek) in de raad van bestuur zetelen.
 
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder.
 
De raad van bestuur kan verder worden aangevuld door afgevaardigden van de diverse comités/werkgroepen
(bv. dagelijks comité, sponsoringscel, jeugdwerking, technische dienst,…).
 
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter of de persoon die hem/haar vervangt.
 
Art. 24 aantal
 
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.
 
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden.
 
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
Art. 25 benoeming
 
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
 
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim, indien minstens een lid van de algemene
vergadering erom vraagt.
 
Art. 26 bevoegdheden
 
De raad van bestuur bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten rechte en heeft alle bevoegdheden
die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
 
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
 
Bestuurders zijn herkiesbaar.
 
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
 
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
 
Art. 27 samenkomst
 
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vzw dit vereist.
 
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter of diens vervanger.
 
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter of diens vervanger.
 
De oproeping gebeurt per brief of per e-mail, minimum één dag voor het tijdstip van de samenkomst van de raad
van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals
de agenda.
 
De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
 
De agenda wordt opgesteld door een bestuurder.
 
Art. 28 aanwezigheidsquorum & stemming
 
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd
zijn.
 
De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
 
Elke bestuurder heeft één stem.
 
Art. 29 notulen
 
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
 
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders worden op de
hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van de algemene
vergaderingen.
 
Art. 30 einde mandaat
 
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk (per gewone brief of per e-mail) en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
 
De bestuurder die ontslag neemt, moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht nemen.
 
Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
 
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
Wanneer een bestuurder 3 maal niet aanwezig is geweest op een samenkomst van de raad van bestuur, zonder
voorafgaande kennisgeving.
 
Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
 
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid. Dit moet een voorafgaand agendapunt zijn.
 
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim, indien minstens een lid van de algemene
vergadering erom vraagt.
 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
 
VI.       VERTEGENWOORDIGING
 
Art. 31 meerhandtekeningclausule
 
De vzw wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de handtekening van 2 bestuurders
(waaronder de voorzitter of ondervoorzitter, vanaf het moment dat deze bestuurdersmandaten bekendgemaakt
zijn in de bijlagen van het Belgisch Staatsblad).
 
 
VII.      BEGROTING & REKENINGEN
 
Art. 32
 
Het boekjaar van de vzw loopt van 1 juli tot en met 30 juni.
 
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming en hier is een gewone meerderheid van stemmen voor nodig.
 
 
VIII.     VEREFFENING
 
Art. 33 bestemming netto – actief
 
De bestemming van het netto-actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar(s).
 
De vereffening moet gebeuren door 2 vereffenaars.
 
De vereffenaars oefenen hun opdracht als college uit.
 
 
IX.       SLOT
 
Art. 34 Slot
 
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de vzw-wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
 
 
 
 
 
B. Benoeming van bestuurders:
 
Op de algemene vergadering van 23 maart 2017 te Bree wordt unaniem beslist om volgende personen te
benoemen tot bestuurder voor onbepaalde duur. Zij oefenen hun bevoegdheid uit als college:
 
de heer Jos Schreurs, wonende te 3960 Bree, Meeuwerkiezel 7, geboren op17 juli 1951 te Opglabbeek. 
de heer Lode Essers, wonende te 3960 Bree, Vrijheidslaan 40, geboren op 3 januari 1963 te Bree.
de heer Jan Aegten, wonende te 3960 Bree, Kanaal Noord 1020, geboren op 22 juni 1974 te Bree.
de heer Jean Jehoul, wonende te 3950 Bocholt, Bierkensweg 10, geboren op 14 december 1964 te Bree.
 
 
Getekend,
te Bree op 23 maart 2017,
 
 
De oprichters,
 
 
 
 
 
Michel Pietersil                       Jos Schreurs                          Guido Dirkx
 
 
 
 
 
Lode Essers                           Jan Aegten                             Jean Jehoul
 
 
 
 
 
André Swinnen                      Jan Schouteden