N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : MUDJIMA
(en abrégé) :
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Rue de la Querelle 1 103
Bruxelles
1000
1.
ARTICLE III : BUT/OBJET
Le but de l’association est d’aider les enfants défavorisés de la République Démocratique du Congo. Par
plusieurs points : 
1.
SCOLARITE
-
Facilité leur accessibilité
-
Fournir le matériel nécessaire 
2.
SANTE 
-
Rendre accessible les soins de santé                 
-
Apporter des produits hygiéniques
-
Conseiller les enfants sur leur hygiène
3.
MORALE
-
Organisation de sorties / activités extra-scolaire 
-
Mise en place d’un système d’écoute (questions/réponses)
Elle peut faire toute opération civile ou mobilière se rattachant directement ou indirectement, ou en partie, à son
but ou pouvant amener le développement/faciliter la réalisation , ce qui comprend, 
créer, implanter et coordonner les différentes unités nécessaires et également solliciter l’aide des pouvoirs
publics, de personnes privées ou de tout organisme en vue de recueillir les fonds nécessaires à son
fonctionnement.
Chapitre II : Membres
1.
ARTICLE I : DURÉE
La durée est indéterminée 
2.
1009400509
ARTICLE II : COMPOSITION 
L’association est composé de membre effectif.
Le nombre de membres effectifs ne peut être inférieur à 2.
En dehors des prescriptions légales, 
seuls les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés aux membres par la loi sur les
ASBL.         
3.
ARTICLE III : MEMBRES EFFECTIFS
Daniela Grâce G Passos Dias 
Jessy Irpha M Masu-Nzuzi Alphe 
Ils disposent des droits les plus étendus sur l’association
4.
ARTICLE IV : REGISTRE DES MEMBRES
Le Conseil d’Administration tient au siège de l'ASBL un registre des membres conformément à la loi. Ce
registre reprend l’identité et les coordonnées complètes de chaque membre. 
En outre, toutes les décisions d'admission, de démission ou d'exclusion des membres sont inscrites dans ce
registre.
Seuls les membres effectifs y ont accès.
5.
ARTICLE V : ADMISSION
L’admission d’un nouveau membre adhérent implanté sur un territoire voisin ou non de celui couvert par
l’ASBL, se fera par la décision des membres fondateurs.
Les conditions d’admissions sont :
§
Être majeur 
§
Être apte (document prouvant une évaluation psychosociale et une évaluation médicale)
§
Avoir une source de revenu 
§
Remplir un bulletin d’inscription
§
Souscrire aux présents statuts et au règlement intérieur
§
Payer une cotisation annuelle
6.
ARTICLE VI : DÉMISSION, SUSPENSION, EXCLUSION
Tout membre est libre de se retirer à tout moment de l'association en adressant par écrit sa démission à
l'Organe d'Administration.
La qualité de membre se perd automatiquement par le décès, la démission ou l’exclusion.
Le non-respect des statuts, les infractions graves au règlement d'ordre intérieur, aux lois de l'honneur et de la
bienséance, les fautes graves, agissements ou paroles, qui pourraient entacher l'honorabilité ou la
considération dont doit jouir l'association, la faillite, sont des actes qui peuvent conduire à l'exclusion d'un
membre.
L'exclusion d'un membre effectif ne peut être prononcée que par l'Assemblée générale à la majorité des deux
tiers des voix présentes ou représentées. L'Organe d'administration peut suspendre les membres visés, jusqu'à
la décision de l'Assemblée générale.
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les créanciers, les héritiers ou ayants-droits du
membre décédé ou failli, n'ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevé, ni
reddition de comptes, ni remboursement des cotisations, ni apposition de scellés, ni inventaire.
Le membre effectif a le droit de se retirer de l'association moyennant un préavis de minimum 3 mois. Cette
demande sera adressée au Conseil d’Administration de l’ASBL. 
Les modalités de la démission sont précisées par le règlement d'ordre intérieur.
7.
ARTICLE VII : OBLIGATIONS ET RESPONSABILITES
Les membres doivent respecter les obligations prévues par les statuts ainsi que le règlement intérieur.
Tout membre qui ne répond plus aux obligations de l’association peut être radié ou exclu
.
8.
ARTICLE VIII : DROITS DES MEMBRES
Obtenir des avantages et des prestations prévus dans les statuts en contrepartie des cotisations annuelles :
utilisation des matériels(sur demande), participation à des activités culturelles ou sportives ;
Être traités sur le même pied d’égalité ; 
Assister aux assemblées générales, sauf clause statutaire spécifique ;
Obtenir des informations sur la gestion de l’association, avec une certaine limite. 
En effet, selon la loi du 1er juillet 1901, un simple membre ou un membre du bureau sans fonctions
particulières n’a pas un droit d’accès aux documents comptables de l’association, sauf le bilan financier
présenté lors de l’AG.
9.
ARTICLE IX : COTISATIONS
Le montant de la cotisation annuelle des membres est fixé par l’organe d'administration sans pouvoir être
supérieur à 250 euros et inférieur à 25 euros pour tous les membres.
Chapitre III : Assemblée générale 
1.
ARTICLE I : COMPOSITION
L’assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l’association. 
Elle est présidée par Daniela Grâce Passos Dias. 
Les membres adhérents peuvent participer à l’assemblée générale, avec voix consultative. Toute personne
peut être invitée à l’assemblée générale, pour autant qu’elle ait été acceptée par l’assemblée générale.
2.
ARTICLE II : POUVOIRS 
L'assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les présents
statuts.
Parmi les pouvoirs réservés à sa compétence, citons : 
La modification des statuts ; 
La nomination et la révocation des administrateurs, trésoriers, commissaires et auditeurs, ainsi que la fixation
de leur rémunération et les frais remboursables ; 
L’approbation des budgets et des comptes de l’ASBL ;
La dissolution volontaire de l’ASBL ;
L’exclusion de membres de l’ASBL ; 
Le règlement des dissensions entre membres ; 
La fixation du montant des cotisations
3.
ARTICLE III : FONCTIONNEMENT 
Il est tenu au moins une Assemblée Générale ordinaire par an, au plus tard endéans les six mois suivant la
clôture de l’exercice social.
Elle porte obligatoirement à son ordre du jour :
La présentation du rapport annuel de l'Organe d’Administration ;
L’approbation des comptes de l'exercice écoulé ;
Le budget prévisionnel pour l'exercice suivant.
Une Assemblée Générale Extraordinaire peut être réunie chaque fois que les circonstances l’exigent et en tout
cas à la demande du Président du Conseil d’Administration, d’un membre effectif ou du Conseil
d’Administration.
2.
ARTICLE IV : CONVOCATIONS
Les convocations sont envoyées par voie électronique à chaque mandataire, 8 (huit) jours au moins avant la
réunion de l’Assemblée Générale. Ces convocations contiennent l’ordre du jour, la date, l’heure et le lieu de la
réunion, et précisent les modalités de consultation, par voie électronique, de tous les documents et informations
nécessaires à la prise de position des membres effectifs.
3.
ARTICLE V : QUORUM DE PRÉSENCE
L’Assemblée générale ordinaire ou extraordinaire ne peut valablement délibérer que si, après une première
convocation, la moitié des voix dont disposent les membres effectifs sont susceptibles de s’exprimer. 
Si cette condition de quorum n’est pas remplie, le Conseil d’Administration convoque endéans les 15 jours une
seconde assemblée, laquelle délibérera valablement quel que soit le nombre de votes qu’exprimeront les
membres présents ou représentés. 
Seuls les membres effectifs disposent du droit de vote
Chaque membre effectif dispose d'une voix.
En cas de parité des voix, celle du président est prépondérante.
4.
ARTICLE VI : PROCURATION
Un membre effectif peut uniquement se faire représenter par un autre membre effectif, mais personne ne peut
disposer de plus d’une procuration.
5.
ARTICLE VII : MODIFICATIONS DES STATUS
L’Assemblée générale ne peut voter la modification des statuts que si les modifications sont explicitement
indiquées dans la convocation et si au moins les deux tiers des membres sont présents ou représentés.
Les modifications ne sont acceptées que si elles recueillent au moins deux tiers des votes des membres
présents ou représentés, excepté les modifications touchant aux buts de l'association, qui doivent recueillir au
moins quatre cinquièmes des votes des membres présents ou représentés.
Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés, une deuxième réunion peut être
convoquée après un délai d'au moins quinze jours. 
Cette deuxième réunion pourra délibérer valablement sur la modification des statuts, peu importe le nombre de
membres présents ou représentés, mais toujours en respectant les majorités de votes prévues.
6.
ARTICLE VIII : REGISTRE DES DÉCISIONS 
Les décisions de l'Assemblée sont consignées dans un registre de procès-verbaux contresignés par le
Président et un administrateur.
Ce registre est conservé au siège social où tous les membres au sens large peuvent en prendre connaissance,
après requête écrite à l'Organe d'administration avec lequel le membre doit convenir de la date et de l'heure de
la consultation. Cette date sera fixée dans un délai d'un mois à partir de la réception de la demande
7.
ARTICLE IX : PUBLICATION DES DECISIONS
Conformément à la loi, toute modification des statuts ainsi que tout acte relatif à la nomination ou là la
cessation de fonction des administrateurs ou des commissaires sont déposés sans délai au greffe du Tribunal
de l'entreprise et publiés au Moniteur belge par les soins du greffier.
Chapitre IV : Administration 
Le Conseil d'administration a le pouvoir de gérer la Fondation et de prendre des décisions concernant ses
activités, à l'exception de celles qui sont spécifiquement réservées aux Assemblées Générales et aux
commissaires aux comptes. Ses responsabilités comprennent la réalisation des objectifs de la Fondation, la
gestion des ressources et des biens, ainsi que le contrôle des activités déléguées.
Il est autorisé à :
- Diriger les activités conformément aux règlements en vigueur, définir les orientations, et évaluer les progrès.
- Gérer les affaires courantes, recruter du personnel, fixer les salaires, et préparer les rapports financiers.
- Prendre des décisions sur l'admission des membres, organiser les assemblées générales, et appliquer les
décisions prises.
- Élaborer des règlements pour l'approbation de l'Assemblée Générale.
- Prendre des décisions sur les transactions immobilières et les accords financiers.
- Exécuter toutes les opérations nécessaires pour atteindre les objectifs de la Fondation, sauf celles réservées
à l'Assemblée Générale par la loi ou les statuts.
Le Conseil peut déléguer certains pouvoirs à un Comité exécutif, qui est composé d'un Secrétaire Général et
de trois membres désignés par le Conseil d'administration. Les missions et les attributions de ce comité sont
définies dans sa nomination.
1.
ARTICLE I : COMPOSITION
L’association est administrée par un organe d’administration composé de 2 personnes au moins (Note : par
exception, l’art. 9 :5 du CSA indique que « si et aussi longtemps que l'association compte moins de trois
membres », et donc, uniquement dans ce cas) et de 10 personnes au plus. 
Les administrateurs sont des membres adhérents, issus de chaque Conseil d’Administration des membres
effectifs, élus et révocables à la majorité simple par l’Assemblée Générale.
2.
ARTICLE II : DUREE DU MANDAT
La durée du mandat est deux ans.
En cas de renouvellement du mandat, les administrateurs sortants sont rééligibles. 
Tant que l’assemblée générale n’a pas pourvu au remplacement de l’organe d’administration à la fin du mandat
des administrateurs, ceux-ci restent en fonction en attendant une décision de l’assemblée générale. 
 Le mandat des administrateurs n'expire que par révocation, démission, faillite, nullité ou dissolution.
Si le décès d’un administrateur a pour effet de porter le nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au
minimum légal ou statutaire, une assemblée générale extraordinaire est convoquée pour pourvoir au
remplacement dudit administrateur. 
Tout administrateur est révocable en tout temps par décision de l’assemblée générale, sans qu’elle ne doive
justifier sa décision. 
Si nécessaire, l’assemblée générale pourvoit au remplacement de l’administrateur révoqué.
3.
ARTICLE III : CONVOCATIONS
Le Conseil d’Administration se réunit régulièrement sur convocation du Président ou de 2 administrateurs. La
convocation, est envoyée 3 jours précédents le jour de la réunion par voie postale, électronique, ou même orale
contenant l’ordre du jour, la date et le lieu.
Les documents à discuter sont inclus dans la convocation ou doivent être disponibles avant la réunion. 
L’organe d’administration peut inviter des personnes nécessaires à titre consultatif seulement.
4.
ARTICLE IV : DELIBERATION
Le Conseil d’Administration délibère valablement dès que la moitié des administrateurs est présente. Les
décisions du Conseil d’Administration sont prises à la majorité simple. 
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur mais personne ne peut disposer de plus
d’une procuration.
 En cas d’égalité des voix, la voix du Président du Conseil d’Administration est dominante.
5.
ARTICLE V : POUVOIRS
L’organe d’administration a les pouvoirs principaux pour gérer l’association, à l’exception des actes réservés à
l’assemblée générale par la loi ou les statuts actuels.
6.
ARTICLE VI : GESTION JOURNALIERE
Sauf indications contraires, chaque administrateur peut signer les documents décider par le conseil
d’administration.
Le conseil peut déléguer la gestion quotidienne de l’ASBL à un administrateur délégué ou directeur exécutif,
avec les pouvoirs correspondants.  
Il peut également inviter ces personnes à ses réunions.
7.
ARTICLE VII : REPRESENTATION
Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en défendant, sont intentées ou soutenues au nom de
l'association par deux administrateurs. Ils agissent conjointement. 
Les actes qui engagent l'association, autres que de gestion journalière, sont signés conjointement, à moins
d'une délégation spéciale de l’organe, par deux administrateurs, lesquels n'auront pas à justifier de leurs
pouvoirs à l'égard des tiers.
Chapitre V : Gestion Financière
1.
ARTICLE I : ANNEE SOCIALE ET TENUE DES COMPTES
L'année sociale commence le premier janvier et finit le trente et un décembre. 
Par exception, le premier exercice débutera le jour de la fondation pour se terminer le 31 décembre 2024. 
L’organe d’administration établit les comptes de l’année écoulée selon les dispositions prévues au Livre 3 du
Code des sociétés et des associations et au Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit économique, ainsi
que le budget de l’année suivante et les soumet à l'approbation de l’assemblée générale annuelle.
Chapitre VI : Dispositions diverses
1.
ARTICLE I : RÈGLEMENT D’ORDRE INTÉRIEUR
Le Conseil d’Administration édicte les règlements internes qu’il juge utiles.
2.
ARTICLE II : DISSOLUTION
Sauf les cas de dissolution judiciaire ou de dissolution de plein droit, la dissolution ne peut être prononcée que
par l’Assemblée Générale, conformément aux articles 20 et suivants de la loi et aux présents statuts. 
La décision de dissolution contient également nomination d’un ou plusieurs liquidateurs et ce, à la demande de
la partie plus diligente.
3.
ARTICLE III : 
AFFECTATION DU PATRIMOINE 
Quelle que soit la cause de la dissolution, l’actif net restant, après acquittement des dettes et apurement des
charges, sera répartis entre les membres effectifs sur base des tailles de population représentées, ou, à défaut,
à toute œuvre poursuivant un objet similaire à celui de la présente ASBL, à désigner par l’Assemblée Générale,
qui aura prononcé la dissolution nommément désignée de la même façon.
ARTICLE 36 
: Tout ce qui n’est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par le Code des sociétés et des
associations, et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilité, par le Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de
droit économique.
A la suite de l’adoption de ces statuts, l’assemblée générale à élu en ce jour en qualité d’administrateurs : 
-
Daniela Grâce G Passos Dias, née à Bruxelles, le 2 février 2003 et domiciliée à Louvain.
-
Jessy Irpha M Masu-Nzuzi Alphe, né à Bruxelles, le 16 septembre 1999 et domicilié à Bruxelles.
Qui acceptent ce mandat.
Fait à Bruxelles le 14 mai 2024.
Daniela Grâce G Passos Dias
Jessy Iprha Masu-Nzuzi Alphe 
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : mudjimaofficial@gmail.com
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Exercice exceptionnel : de la date de constitution au 31/12/2024
Mois de l'assemblée générale : Août
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Daniela Passos Dias
Riddersstraat 172 0102, 3000 Louvain
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Jessy Masu-Nzuzi Alphe
Rue de la Querelle 1 b103, 1000 Bruxelles