Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : World of Love
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
8310
België
Onderwerp akte : Oprichting
Brugge (Assebroek)
Vinkenstraat 74
OPRICHTING
  
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
1. Celis, Marleen, Gellenberg 97, 3210 Lubbeek
Defrancq, Stijn, Oude Brusselse weg 150, 9050 Gent
3. Rotsaert, Ana, Vossensteert 38B, 8310 Brugge
 
is op 28 februari 2023 overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk (hierna 'vzw' genoemd) op te
richten overeenkomstig het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen van 23 maart 2019 (hierna 'WVV'
genoemd).
De 3 voormelde personen zijn de stichters en de werkende leden van de vereniging. Zij vormen bij deze de facto
de eerste Algemene Vergadering.
 Zij beslissen unaniem de volgende statuten te aanvaarden:
 Art. 1. Benaming: De vereniging draagt de naam “World of Love”
De naam moet voorkomen op alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders, websites
en andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, die uitgaan van de vzw, onmiddellijk voorafgegaan of
gevolgd door de woorden ‘vereniging zonder winstoogmerk’ of door de afkorting ‘vzw’, samen met volgende
gegevens: de nauwkeurige aanduiding van de zetel van de vzw, het ondernemingsnummer, het woord
‘rechtspersonenregister’ of de afkorting ‘RPR’, de vermelding van de rechtbank van de zetel van de vzw, en in
voorkomend geval, het e-mailadres en de website van de vzw.
 Art. 2. Maatschappelijke Zetel
De zetel van de vzw is gelegen in het Vlaams gewest. Een verandering van de maatschappelijke zetel binnen het
Nederlandstalige taalgebied kan worden beslist door het bestuur. Het 'bestuur' verwijst naar de wettelijke term
'bestuursorgaan'.
  
Art. 3. Duur
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden overeenkomstig de
bepalingen in artikel 28.
  
Art. 4. Doel en voorwerp
De vereniging heeft als missie: Het creëren van een wereld van Liefde.
0799671661
Het doel is bijdragen aan innerlijke vrede en vrede op aarde door:
 - Het organiseren en aanbieden van culturele, artistieke en/of bewustmakende activiteiten en begeleiding
waardoor welzijn/welbevinden/gezondheid en dus levenskwaliteit verbeteren.
- Positief nieuws brengen door Licht(net)werk zichtbaar te maken on- en offline.
- Hulp aan mensen in nood: materieel, financieel, emotioneel, mentaal, spiritueel.
Wij staan open voor iedereen die in liefde wil verbinden – over verschillen heen – met zichzelf, met elkaar, de
Aarde en het Universum.
  
Het voorwerp, ofwel de concrete activiteiten waarmee de vzw haar doelstellingen verwezenlijkt, zijn onder meer:
– Activiteiten in binnen- en buitenland oa. (vredes)zingen, (vredes)koor, reizen (o.a. naar krachtplaatsen voor
Lichtwerk), vrouwengroepen, kampvuurkringen, dansen, ceremonie, creativiteit, artistiek en ambachtelijk werk,
verbindende communicatie, spel, muziek, oosterse en westerse bewegingsvormen, meditatie, coaching, healing,
lezingen, workshops, tentoonstellingen, optredens, …
– Het inrichten en geven van allerhande vormen van healing, coaching, cursussen en workshops zoals bvb.
individuele sessies, groepstrajecten, lezingen, ... in binnen-en buitenland.
– Het aangaan van samenwerkingen en verlenen van steun aan andere organisaties in binnen-en buitenland met
gelijkaardige doelstellingen.
– Het creëren van materiaal (workshops, boeken, cursussen, partituren,…) dat gedeeld en gerepliceerd kan
worden door anderen, en het aanbieden van opleiding en training aan mensen en organisaties met gelijkaardige
doelstellingen
– Overgaan tot het deelnemen aan en/of organiseren van begeleiding, weekends, workshops, seminaries door
binnenlandse en buitenlandse gasten, vorming en advies e.a. door de nood van het moment ingegeven, om de
werking en kwaliteit van ons aanbod te verbeteren.
– Netwerken creëren met personen, groepen en organisaties met dezelfde visie en ingesteldheid voor een
bevorderende (ook internationale) samenwerking en daarvoor
inzichten, mensen en middelen delen.
– Het opzetten, beheren van een werk- en/of woonproject.
Daarvoor kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van deze doelstellingen, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten
binnen de grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten volledig zullen worden bestemd
voor de verwezenlijking van haar doel.
De vzw mag rechtstreeks noch onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uitkeren of bezorgen aan de oprichters,
de leden, de bestuurders of enig andere persoon, behalve voor het in de statuten bepaald belangeloos doel. Elke
verrichting in strijd met dit verbod is nietig.
  
  
Art. 5. Leden
De (werkende) leden zijn de voornoemde drie stichters die ook de leden zijn van de Algemene Vergadering.
De vereniging kan nooit minder dan twee werkende leden (hierna: leden) tellen.
Het register van leden. De leden worden vernoemd in een register van leden door het Bestuur bijgehouden op de
zetel van de vereniging. Dit register vermeldt de naam, voornamen en woonplaats van de leden en de datum van
aansluiting en uittreding. Het Bestuur kan beslissen dat dit register in elektronische vorm mag bijgehouden
worden. Bij middel van een vraag aan het Bestuur kunnen alle leden het register van de leden raadplegen op de
zetel van de vereniging.
De toegetreden leden. Naast werkende leden kan de vzw eveneens toegetreden leden hebben. Het Bestuur is
bevoegd om te bepalen en te beslissen wie toegetreden lid is.
 Toegetreden leden die wensen uit te treden delen dit schriftelijk mee aan het Bestuur. Het lidmaatschap van een
toegetreden lid kan op elk moment worden beëindigd door het Bestuur. Het lidmaatschap van een toegetreden lid
eindigt automatisch bij het overlijden van dat lid.
 Er wordt geen bijdrage gevraagd aan de toegetreden leden.
  
Art.6. Lidmaatschap van de werkende leden
Zowel een natuurlijke persoon als een rechtspersoon kan lid zijn van de vereniging, en zich daarvoor schriftelijk
kandidaat stellen bij het Bestuur. Nieuwe leden worden aanvaard door de algemene vergadering mits gewone
meerderheid der stemmen. De algemene vergadering moet haar beslissing niet motiveren. Het aanvaarden van
nieuwe leden is steeds het eerste punt op de agenda van de Algemene Vergadering en de aanvaarde leden
hebben meteen na hun aanvaarding stemrecht bij alle volgende agendapunten.
 Leden kunnen op elk moment uittreden in welk geval zij dit schriftelijk moeten meedelen aan het Bestuur. Als
door het ontslag van een lid het aantal leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, wordt het ontslag
opgeschort voor maximum 6 maanden, om de vereniging toe te laten een vervanger te vinden.
 Het lidmaatschap eindigt van rechtswege ingeval het lid overlijdt, of in geval het failliet, onbekwaam of in staat
van verlengde minderjarigheid wordt verklaard, of onder voorlopig bewind wordt gesteld.
  
Art. 7. Lidmaatschapsbijdrage van werkende leden. Er wordt geen bijdrage gevraagd aan de leden.
  
Art. 8. Rechten en plichten van leden.
Alle leden hebben alle rechten en plichten die in het WVV vastgelegd zijn.
  
Art. 9. Uitsluiting van leden.
Het lidmaatschap van een werkend lid kan omwille van een vertrouwensbreuk (elk feit dat de verdere
samenwerking onmogelijk maakt) worden beëindigd door een bijzonder besluit van de Algemene Vergadering
met 2/3 aanwezigheidsvereiste en tweederde meerderheid van de geldig uitgebrachte stemmen. Handelen in
strijd met de doelstellingen van de vzw wordt gezien als een vertrouwensbreuk.
De uitsluiting wordt geagendeerd met vermelding van alleen de naam. Het werkend lid wordt door het Bestuur
persoonlijk geïnformeerd over de motieven voor de mogelijke uitsluiting. Het betreffende lid krijgt de kans om te
worden gehoord en wordt daarom en daartoe schriftelijk uitgenodigd. De uitsluiting gebeurt nadat het lid is
gehoord of (bij afwezigheid) althans hiertoe werd opgeroepen. De stemming over de uitsluiting van een werkend
lid is geheim.
  
Art. 10. Uitsluiting van rechten op het bezit van de vzw.
Geen enkel lid, noch toegetreden lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, kunnen
enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op het bezit van de vzw. Deze uitsluiting van rechten op het bezit
geldt ten allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook,
bij ontbinding van de vzw, enz.
  
ALGEMENE VERGADERING
Art. 11. Samenstelling van de Algemene Vergadering.
De Algemene Vergadering bestaat uit alle werkende leden. Elk lid beschikt over een stem en kan zich door een
ander werkend lid laten vertegenwoordigen. Er wordt geen voorzitter aangeduid.
Art. 12. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering.
De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend:
- statutenwijzigingen
- het benoemen en afzetten van de leden van het Bestuur
- de bepaling van de eventuele bezoldiging van het Bestuur
- de benoeming en afzetting van commissarissen en de bepaling van hun bezoldiging
- kwijting aan bestuurders en commissarissen en in voorkomend geval het instellen van een verenigingsvordering
tegen hen
- het goedkeuren van de jaarrekening en de begroting
- het ontbinden van de vereniging
- de aanvaarding en het uitsluiten van een werkend lid
- de omzetting in een ivzw, een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in een erkende
coöperatieve vennootschap sociale onderneming
- een inbreng om niet van een algemeenheid te doen of te aanvaarden
- de benoeming van de vereffenaars, wanneer de vzw ontbonden zal worden ·
- alle andere gevallen waarin de statuten het vereisen
 
Art. 13. Vergaderingen, uitnodiging en agenda van de Algemene Vergadering.
De agenda van de Algemene Vergadering wordt opgesteld door het Bestuur.
Elk punt dat door minstens 1/3 van de werkende leden aangebracht werd, moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 21 dagen voor het tijdstip van de Algemene
Vergadering aan het Bestuur bezorgd worden. Bijkomende agendapunten kunnen toegevoegd worden door 1/20
van de leden na kennisname van de oproeping en de agenda en dit over een redelijke termijn bepaald in de
statuten of indien de statuten niets vermelden geldend tot vlak voor aanvang van de bijeenkomst.
De Algemene Vergadering vergadert minstens eenmaal per jaar voor het goedkeuren van de rekeningen van het
afgelopen jaar en de begroting van het volgend jaar en dit binnen zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De bijeenroeping van een Algemene Vergadering wordt geregeld als volgt: de oproeping gebeurt schriftelijk of
per e-mail door het Bestuur of de gedelegeerd bestuurder, minstens vijftien dagen voor de vergadering
plaatsvindt.
De oproeping vermeldt alle agendapunten, dag, uur en plaats van de vergadering.
Bijzondere bijeenkomsten in een Buitengewone of bijzondere Algemene Vergadering kunnen worden
samengeroepen op schriftelijk verzoek van 1/5 van de werkende leden. Het verzoek tot oproeping gebeurt
schriftelijk of per e-mail aan het Bestuur of de gedelegeerd bestuurder. Dit verzoekschrift moet de aan de
dagorde te stellen punten vermelden. Het Bestuur moet binnen de 21 dagen in de bijeenroeping van de
algemene vergadering voorzien en de bijeenkomst moet uiterlijk de veertigste dag na het verzoek plaatsvinden.
  
Aanwezigheidsquorum en stemming op de Algemene Vergadering.
Art. 14. Elk lid heeft één stem op de algemene vergadering. Onthoudingen worden niet meegeteld. Werkende
leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere werkende leden vertegenwoordigd
worden. Elk lid kan maximum 1 volmacht dragen.
Art. 15. Behoudens uitzonderingen voorzien door de statuten of door de wet, worden de beslissingen van alle
Algemene Vergaderingen getroffen bij gewone meerderheid van stemmen, ongeacht het aantal aanwezigen.
Bij gelijkheid van stemmen zal de stem van het Bestuur doorslaggevend zijn. Het Bestuur heeft het recht om
deze beslissing pas te nemen op de eerstvolgende RvB. Zij verbindt zich ertoe deze beslissing direct na de RvB
te communiceren naar de AV. De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of – op vraag van
het Bestuur of van alle werkende leden die aanwezig of vertegenwoordigd zijn – door geheime stemming. Het
uitsluiten van een lid van de vereniging dient te geschieden met naleving van de aanwezigheids-en
meerderheidsvereisten voorgeschreven voor een statutenwijziging in artikel 16 van deze statuten.
Art. 16. Tot wijziging van de statuten, kan slechts besloten worden wanneer de wijziging in de oproeping voor de
vergadering nauwkeurig is vermeld en twee derde van de stemgerechtigde leden aanwezig of vertegenwoordigd
zijn. Is deze voorwaarde niet vervuld, dan is een tweede bijeenroeping nodig en de nieuwe vergadering
beraadslaagt en besluit op geldige wijze, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede
algemene vergadering mag niet binnen de 15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
Een wijziging is alleen dan aangenomen, wanneer zij twee derde van de uitgebrachte stemmen heeft verkregen.
Het wijzigen van het doel, het voorwerp, het ontbinden van de vereniging en de omzetting in een ivzw, een
coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming, een erkende coöperatieve vennootschap sociale
onderneming of een buitenlandse VZW, dient te geschieden met een vier vijfde meerderheid van de aanwezige
en vertegenwoordigde stemmen.
  
Art. 17. Verslag van de Algemene vergadering
Beslissingen van de algemene vergadering worden opgetekend in het verslag. De verslagen kunnen door de
leden worden geraadpleegd op de zetel van de vereniging. De beslissingen worden aan de leden per brief of per
mail meegedeeld door toezending van een kopie van de originele verslagen van de Algemene Vergaderingen.
Evt. toegetreden leden en belanghebbende derden die erom verzoeken hebben – op afspraak - inzagerecht in dit
register met uitzondering van persoonsgebonden zaken.
  
HET BESTUUR EN HAAR VOORZITTER
Art. 18. Samenstelling van het Bestuur.
De vzw wordt bestuurd door het Bestuur, samengesteld uit ten minste het wettelijk aantal voorgeschreven
bestuurders, al dan niet leden van de vzw.
De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden en voor een periode van onbepaalde duur aangesteld en zijn
te allen tijde door de algemene vergadering afzetbaar.
De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening van
hun bestuursmandaat worden op voorlegging van de nodige bewijsstukken vergoed.
Een bestuurder kan ten allen tijde verzoeken zijn mandaat te beëindigen. Daartoe dient hij of zij deze beslissing
schriftelijk of per e-mail ter kennis te brengen aan het Bestuur. Het ontslag kan worden opgeschort tot maximaal
zes maanden om de vereniging toe te laten een vervanger te vinden.
Ingeval van vertrouwensbreuk kan het mandaat van bestuurder op elk moment worden beëindigd door een
bijzonder besluit van de Algemene Vergadering, bijeengeroepen door het Bestuur of van een lid hiervan en door
een beslissing van de Algemene Vergadering met aanwezigheid of vertegenwoordigde stemmen van minstens
2/3 van de leden. Handelen in strijd met de bedoelingen en de missie van de vzw wordt gezien als een
vertrouwensbreuk, met name een feit dat de verdere samenwerking onmogelijk maakt.
Zo door vrijwillig ontslag of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan
blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
  
Art. 19. Bevoegdheden van het Bestuur.
Het Bestuur is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot verwezenlijking van het
voorwerp van de vereniging, met uitzondering van die waarvoor volgens de wet uitsluitend de algemene
vergadering bevoegd is.
Het Bestuur kiest met gewone meerderheid van stemmen een Voorzitter van het Bestuur en kan ook, voor het
dagelijks bestuur een gedelegeerd bestuurder kiezen met een mandaat voor onbeperkte duur.
Het Bestuur blijft mee de eindverantwoordelijkheid dragen voor de gedelegeerde bevoegdheid.
  
Art. 20. Vertegenwoordigingsmacht van het Bestuur.
Intern. Het Bestuur vertegenwoordigt als college de vzw in alle gerechtelijke en buitengerechtelijke handelingen.
Beslissingen worden als college genomen, tenzij voor handelingen die de tussenkomst van het bestuur niet
rechtvaardigen omdat ze tot de dagelijkse gang van zaken behoren ofwel van minder belang zijn ofwel omdat de
beslissing bij hoogdringendheid moet worden genomen. De vertegenwoordigingsbevoegdheid inzake collegiaal
genomen beslissingen kan uitgeoefend worden door één bestuurder. De beslissings- en vertegenwoordigheids-
bevoegdheid inzake het dagelijks bestuur wordt toegewezen aan een gedelegeerd bestuurder.
 Extern. Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van de Raad van Bestuur als college,
wordt de vzw in en buiten rechte vertegenwoordigd door 1 bestuurder die alleen handelt.
Het Bestuur of de bestuurder(s) die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw aanstellen.
Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen zijn
geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de perken van de hun verleende volmacht waarvan de
grenzen tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
  
Art. 21. Bekendmakingsvereisten van het Bestuur.
De benoeming, ontslag en afzetting van een bestuurder worden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de ondernemingsrechtbank en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het
“Belgisch staatsblad”.
  
Art. 22. Vergaderingen, aanwezigheidsquorum en stemming door het Bestuur.
Het Bestuur vergadert na oproeping door de voorzitter, al of niet op verzoek van een andere bestuurder, zo
dikwijls als het belang van de vereniging het vereist. De besluiten worden genomen met gewone meerderheid
van de aanwezige en vertegenwoordigde leden van het bestuur. Bij gelijkheid van de stemmen krijgt de
beslissing van de Voorzitter doorslag. Een lid kan de vergadering ook geldig bijwonen door gebruik te maken van
moderne communicatiemiddelen. Een bestuurder kan zich in een vergadering van het Bestuur door een andere
bestuurder laten vertegenwoordigen, zonder dat evenwel een bestuurder houder mag zijn van meer dan 1
volmacht.
 In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vzw het vereisen,
kunnen besluiten van het Bestuur bij eenparig schriftelijk akkoord van de bestuurders genomen worden.
  
Art. 23. Verslag van het Bestuur.
Er wordt verslag opgemaakt van de beslissingen van het Bestuur, dat bewaard wordt op de maatschappelijke
zetel van de vzw. Dit verslag wordt ondertekend door de voorzitter van de vergadering en de bestuurders die
erom verzoeken. Elke bestuurder en elk werkend lid hebben recht op inzage van de verslagen. Het bestuur geeft
jaarlijks rekening en verantwoording aan de algemene vergadering van haar beleid over het afgelopen jaar.
  
Art. 24. Tegenstrijdig belang.
Indien een bestuurder een belang heeft van vermogensrechtelijke aard dat strijdig is met de belangen van de
vereniging, moet hij of zij dit melden aan het bestuursorgaan en mag hij of zij niet deelnemen aan de
beraadslaging, noch stemmen over dit punt. Indien een meerderheid van de bestuurders een belang hebben van
vermogensrechtelijke aard, moet de algemene vergadering zich hierover uitspreken.
Art. 25. Einde bestuursmandaat.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder. Elke bestuurder
kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter of de gedelegeerde bestuurder van het
Bestuur. Wanneer hierdoor het aantal bestuursleden onder het wettelijk minimum aantal zou zakken, wordt het
ontslag opgeschort voor maximaal zes maanden om de vereniging toe te laten een vervanger te vinden.
 Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd door de Algemene Vergadering met een
bijzondere 2/3 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De bestuurder wordt door de het
Bestuur geïnformeerd over de motieven voor de uitsluiting. De uitsluiting gebeurt nadat het lid is gehoord of (bij
afwezigheid) althans hiertoe werd opgeroepen. De stemming over het beëindigen van het mandaat van een
bestuurder is geheim.
  
Art.26. Het dagelijks bestuur.
Het dagelijks bestuur, daartoe gerekend: alle handelingen die dag aan dag moeten worden verricht om de
normale gang van zaken van de vzw te verzekeren en die, hetzij wegens hun minder belang, hetzij wegens de
noodzakelijkheid een onverwijlde beslissing te nemen, het optreden van het Bestuur niet vereisen of niet
wenselijk maken wordt opgedragen aan een gedelegeerd bestuurder die door het Bestuur wordt benoemd. Deze
bestuurder kan individueel optreden en het Bestuur vertegenwoordigen inzake collegiaal genomen beslissingen
én de beslissings- en vertegenwoordigheidsbevoegdheid uitoefenen inzake het dagelijks bestuur. Voor
rechtshandelingen die buiten het dagelijks bestuur en de bijzondere opdrachten vallen, is de vereniging slechts
verbonden door de handtekeningen van twee bestuurders samen.
 De benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden elektronisch
openbaar gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de ondernemingsrechtbank en
publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad.
 De dagelijks bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw
en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht
overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor
de hen persoonlijk toerekenbare fouten begaan in hun opdracht van dagelijks bestuur.
  
Art. 27. Boekhouding.
Het boekhoudkundig verenigingsjaar gaat in op 1 januari en eindigt op 31 december. Het eerste boekjaar loopt
van de oprichtingsdatum.
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in het WVV en de betreffende
uitvoeringsbesluiten. Het Bestuur legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en de begroting ter
goedkeuring voor aan de Algemene Vergadering. De jaarrekening wordt binnen de 30 dagen na goedkeuring
neergelegd in het dossier op de griffie van de ondernemingsrechtbank.
  
Art. 28. Ontbinding.
Bij ontbinding van de vereniging zal het resterend vermogen besteed worden aan een belangeloos doel dat het
meest overeenkomt met het doel van de vereniging.
 De ontbinding kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden beslist overeenkomstig de wettelijke
bepalingen dienaangaande.
 In geval van vrijwillige ontbinding benoemt de algemene vergadering, of bij gebreke daarvan de rechtbank, één
of meer vereffenaars.
 Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de
ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden
bekend gemaakt zoals vereist in de bepalingen van de WVV, en de uitvoeringsbesluiten van toepassing.
  
Art. 29. SLOTCLAUSULE
Voor alles wat bij deze statuten niet werd geregeld, geldt de in voege zijnde wetgeving, met name de wet van 23
maart 2019 tot invoering van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen, gepubliceerd in het Belgisch
Staatblad van 4 april 2019 en de (toekomstige) uitvoeringsbesluiten.
De Algemene Vergadering kiest in de oprichtingsvergadering volgende leden als lid van het Bestuur:
- Defrancq Stijn, Oude Brusselseweg 150, 9050 Gent, °09/10/1966 te Wevelgem.
 - Lonneville Maria Louisa, Vinkenstraat 74, 8310 Brugge, °24/02/1937 te Sijsele.
 - Rotsaert Ana, Vossensteert 38B, 8310 Brugge, °11/12/1969 te Brugge.
waarbij
Rotsaert Ana, Vossensteert 38B, 8310 Brugge gekozen wordt als Voorzitter van het Bestuur en als gedelegeerd
bestuurder voor het Dagelijks Bestuur.
 
Opgemaakt in 2 originele exemplaren te Brugge op 28 februari 2023.