Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Polymer Maritime Development
(afgekort) : PMD
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Oude Heirbaan 140 3
9800
België
Onderwerp akte : Oprichting
Deinze
Statuten vzw Polymer Maritime Development
I. VOORAF
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
 
De heer Maes Pieter, wonende te 3001 Heverlee,
Hertogsstraat 139/303 , geboren op 21/09/1990 te Sint-Niklaas
 
De heer Delbaere Bert , wonende te 9800 Deinze-Gottem,
Oude Heirbaan 140/3, geboren op 30/09/1990 te Deinze
 
De heer Heirwegh Nicholas, wonende te 9000 Gent,
Nieuwpoort 14, geboren op 19/09/1990 te Sint-Niklaas
 
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de
statuten als volgt luiden:
 
 
 
 
 
II. NAAM // ADRES // DOEL // DUUR
Art. 1 De naam en het logo
De vereniging wordt vzw Polymer Maritime Development  genoemd, Afgekort PMD
De vereniging draagt onderstaand logo waarvan de rechten geheel behoren tot de vzw PMD.
                             
Art. 2 Adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te te 9800 Deinze-Gottem, Oude Heirbaan 140/3
Art. 3 Doel
vzw PMD is er voor alle stakeholders van de kunststofsector die hun afzetmarkt wensen uit te bereiden alsook
voor alle stakeholders van de maritieme sector die hun constructies wensen te optimaliseren. Hierbij richt vzw
PMD zich zowel op schepen, als onderdelen van schepen, als op offshore constructies. Onze organisatie heeft
als missie om de missing link tussen de stakeholders van de kunststofsector en van de maritieme sector te
overbruggen met als doel bij te dragen aan een nieuwe generatie maritieme constructies die meer duurzaam,
efficiënter en meer ecologisch zijn. Door het integreren van de kunststoftechnologie in tal van maritieme
0600806716
bouwwerken wil vzw PMD zijn steentje bijdragen aan een groenere scheepvaartsector.
vzw PMD wil het slim aanwenden van grondstoffen mee stimuleren door in te zetten op meer duurzame
toepassingen voor aardolie, zoals kunstsof, in plaats van deze direct te verbruiken als organische brandstof.
vzw PMD streeft ernaar de Belgische maritieme- en kunststof sectoren te stimuleren. De maritieme sector vormt
namelijk de motor van de wereldeconomie. Met vzw PMD willen wij er mee voor zorgen dat deze motor zo
efficiënt mogelijk draait.
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk toegelaten is en waarvan
de opbrengsten ten allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
Art. 4 Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden (zie art.33).
III. DE LEDEN
Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden
In de vzw zijn er werkende leden en toegetreden leden.
Art. 6 Werkende leden: aantal
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
Art. 7 Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De Algemene Vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
Een kandidaat-werkend lid van de vzw dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de algemene vergadering.
De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als werkend lid tot de vzw wordt toegelaten. De algemene vergadering dient deze beslissing niet te
motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Art. 8 Werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben de plicht om de doelen van PMD (zoals bepaald in de statuten) op een
verantwoordelijke manier naar de streven.
De werkende leden hebben de plicht de statuten van de vereniging alsook de beslissing van haar organen na te
leven en de belangen van de vereniging of één van haar organen niet te schaden.
De werkende hebben het recht de vzw PMD te vertegenwoordigen.
Art. 9 Werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw Het ontslag gebeurt mondeling/schriftelijk en wordt
overgemaakt aan de algemene vergadering. Het werkend lid dat ontslag neemt moet een opzegtermijn in acht
nemen to er vervanging aangesteld is. 
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijke of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de vzw
Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
Wanneer een werkend in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen, tenzij anders overeengekomen door de algemene vergadering. Ze mogen geen opgave,
verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.
Art. 10 Werkende leden: bijdrage
De bijdrage van de werkende leden wordt jaarlijks vastgesteld door de algemene vergadering. Dit bedrag moet
de continuïteit van de vzw bevredigen en is vastgesteld op de maximale som van � 1000.
Art. 11 Werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur van de VZW is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de vzw, moeten deze
wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden
doorgevoerd.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de vzw
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de vzw Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.
De vzw moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten
Art. 12 Toegetreden leden
Naast de werkende leden kunnen ook toetredende leden zich aansluiten bij de vzw PMD.
Art. 13 Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De algemene vergaderingraad is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
Een kandidaat - toegetreden lid van de vzw dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de algemene
vergadering.
De algemene vergaderingbeslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de inhoudelijke
voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de vzw wordt toegelaten.
De algemene vergadering dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de vzw en deze kunnen motiveren.
Art. 14 Toegetreden leden: rechten en plichten
De toegetreden leden hebben de plicht om de doelen van PMD (zoals bepaald in de statuten) op een
verantwoordelijke manier na te streven.
De toegetreden leden hebben de plicht de statuten van de vereniging alsook de beslissing van haar organen na
te leven en de belangen van de vereniging of één van haar organen niet te schaden.
Bijkomende rechten en plichten van elk toetredend lid worden autonoom en exclusief bepaald door de algemene
vergadering bij aansluiting.
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
Art. 15 Toegetreden leden: einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw Het ontslag gebeurt mondeling/schriftelijk en
wordt overgemaakt aan de algemene vergadering.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te worden in
de vzw
Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
Art. 16 Toegetreden leden: bijdrage
De bijdrage van de toegetreden leden wordt jaarlijks vastgesteld door de algemene vergadering. Dit bedrag moet
de continuïteit van de vzw bevredigen.
IV. DE ALGEMENE VERGADERING
Art. 17 Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige.
Elk werkend lid kan een ander werkend lid vertegenwoordigen.
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
Art. 18 Bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
De goedkeuring van de statuten;
De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
De benoeming en afzetting van bestuurders;
De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele
bezoldiging;
Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
De ontbinding van de vzw;
De benoeming van de vereffenaars, wanneer de vzw ontbonden zal worden;
De uitsluiting van een (werkend) lid;
De omzetting van een vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk;
Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement (indien van toepassing)
Art. 19 Samenkomst
De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht.
De oproeping gebeurt per e-mail minimum 1 maand voor het tijdstip van de algemene vergadering.
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten
uiterlijk 7 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen punten aan de agenda
worden toegevoegd.
Art. 20 Aanwezigheidsquorum & meerderheden
De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen.
De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel,  bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding
van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd
door de wet van 2 mei 2002.
Elk werkend lid heeft één stem.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
Art. 21 Notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De werkende leden
worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door publicatie van de beslissingen op de website.
V. DE RAAD VAN BESTUUR
Art. 22 Voorwaarden en samenstelling
Het aanstellen van de raad van bestuur is een exclusief recht van de algemene vergadering die autonoom mag
beslissen over de geschiktheid van de bestuursleden.
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, secretaris en penningmeester onder de bestuurders.
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
Art. 23 Aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders, tenzij het aantal werkende leden kleiner is dan drie. In
dat geval zijn 2 bestuursleden voldoende.
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten
zij in functie blijven totdat in hun vervanging is voorzien.
Art. 24 Benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
Art. 25 Bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten rechte en heeft alle bevoegdheden
die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden niet delegeren.
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd. Kosten gemaakt in naam van de vzw PMD kunnen wel
doorgerekend worden aan de vereniging.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
Art. 26 Samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vzw dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.
De oproeping gebeurt per e-mail  minimum 7 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van
bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de
agenda. 
De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.
Art. 27 Aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens twee van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn. Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
Elke bestuurder heeft één stem.
Art. 28 Notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders worden op de
hoogte gesteld van de beslissingen.
Werkende leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de raad van bestuur.
Art. 29 Einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw Het ontslag gebeurt mondeling/schriftelijk en wordt
overgemaakt aan de algemene Vergadering.
De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 2 maanden in acht nemen indien door het ontslag
de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder opgeschort totdat er na
redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de vzw
Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 VI. HET DAGELIJKS BESTUUR
Art. 30 Voorwaarden en samenstelling
Het dagelijks bestuur van de vereniging is volledig in handen van de raad van bestuur. Er wordt geen aparte
entiteit opgericht voor de dagelijkse werking te coördineren.
VII. VERTEGENWOORDIGING
Art. 31 Meerhandtekeningclausule 
De vzw wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening van
minstens de helft van de bestuurders.
VIII. BEGROTING & REKENINGEN
Art. 32 Begrotingen en rekeningen
De raad van bestuur en in het bijzonder de aangeduide penningmeester is verantwoordelijk voor het beheer van
de rekeningen en de begroting.
Het boekjaar van de vzw loopt van 1/01 tot 31/12 en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van de
oprichting van de vzw en zal eindigen op 31/12.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
De vereniging dient geen commissaris aan te stellen daar zij niet onder de voorwaarden valt van een grote vzw.
IXI. ONTBINDING, NIEIGHEID & VEREFFENING
Art. 33 Ontbinding
De vzw kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3 vereist.
De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 2/3 van de aanwezige
of vertegenwoordigde stemmen.
Bij ontbinding en vereffening wordt het saldo (na aanzuivering van de schulden) overgemaakt aan de stichtende
leden in overeenstemming met de belangenverdeling vervat in een onderhandse akte.
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de VZW die: (a) niet in staat is haar verbintenissen na te
komen, (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij
is opgericht, ( c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare
orde, (d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening
neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten,
(e) minder dan drie leden telt.
 De nietigheid van de vzw kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken (a)
ingeval het doel van de vzw niet precies genoeg omschreven is, (b) ingeval één van de doeleinden waarvoor de
vzw is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde, ( c) ingeval de statuten de naam en het adres
van de zetel van de vzw, alsook het gerechtelijk arrondissement waaronder de vzw ressorteert niet vermelden.
Art. 34 Bestemming netto – actief
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar(s).
X. SLOT
Art. 35 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de vzw – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
XI. EERSTE BUITENGEWONE ALGEMENE VERGADERING
De partijen komen bijeen in een eerste buitengewone algemene vergadering en treffen eenparig de volgende
besluiten:
Worden tot de functie van bestuurder benoemd :
De heer Maes Pieter, wonende te 9100 Sint-Niklaas, Voskenslaan 19, geboren op 21/09/1990 te Sint-Niklaas
De heer Delbaere Bert , wonende te 9800 Deinze-Gottem, Oude Heirbaan 140/3, geboren op 30/09/1990 te
Deinze