Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : House of Birth
(verkort) : HoB
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
3910
België
Onderwerp akte : Oprichting
Pelt (Neerpelt)
Overwegstraat 27
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
• Veerle Peeters, wonende te 3910 Pelt, Overwegstraat 27
• Luc Custers, wonende te 3910 Pelt, Overwegstraat 27
• Obe Custers, wonende te 3900 Pelt, Veltenhof 24
is op 1 oktober 2021 overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk (hierna ‘vzw’ genoemd) op te richten
overeenkomstig het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen van 23 maart 2019 (hierna ‘WVV’
genoemd), en daartoe unaniem volgende statuten te aanvaarden:
 
I. VERENIGING
Artikel 1. Benaming
De vereniging wordt ‘House of Birth’ genoemd, afgekort ‘HoB’. Deze naam moet voorkomen in alle akten,
facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders, websites en andere stukken, al dan niet in
elektronische vorm, uitgaande van een rechtspersoon, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden
"vereniging zonder winstoogmerk" of door de afkorting "vzw
 
Artikel 2. Maatschappelijke zetel
De zetel van de vzw is gelegen in het Vlaams Gewest. Het Bestuursorgaan is bevoegd om de maatschappelijke
zetel binnen België te verplaatsen binnen hetzelfde taalgebied.
Artikel 3. Belangeloos doel en voorwerp van de vzw
De vzw stelt zich tot filantropisch doel om het fysiek en mentaal welzijn van jonge toekomstige ouders te
vergroten en geboortewerkers hierover informatie en educatie aan te bieden zodat  de vrouw meer centraal kan
staan  binnen de geboortewereld.
Het voorwerp, ofwel de concrete activiteiten waarmee de vzw haar doelstellingen verwezenlijkt, zijn onder meer:
• Het uitbouwen van een multidisciplinair informatie-, ontmoetings- en geboortehuis waar fysiek en mentaal
welzijn van zowel ouders als zorgverleners/geboortewerkers centraal staat
• Het informeren en  onderwijzen van medische en paramedische geboortewerkers met nadruk op communicatie,
mentaal welzijn, ondersteunen en informeren van jonge ouders en hun rechten bij de geboorte
• Het begeleiden van kwetsbare jonge ouders op praktisch, fysiek, informatief en psychosociaal vlak in de
prenatale, perinatale en postnatale periode
 
Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten in de
brede zin van het woord, waarvan de opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking
van haar doel. Zij mag ook teksten, boeken, cursussen, geluid- en beelddragers, en didactisch materiaal uitgeven
en verspreiden conform de wettelijke bepalingen ter zake. Zij mag alle daden stellen in verband met onroerende
goederen zoals onder andere kopen, verkopen, huren, verhuren, leasen, enzovoort en de daaraan verbonden
0776416506
zakelijk rechten. Zij kan in deze zin ook, doch slechts op bijkomstige wijze, handelsdaden stellen, enkel voor
zover de opbrengst hiervan uitsluitend wordt besteed aan het doel waarvoor zij werd opgericht
.
Artikel 4. Duur van de vzw
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden. 
De oprichters verklaren dat alle transacties die verricht werden ten name van de vereniging in oprichting vanaf 1
april 2021 geacht worden te zijn gedaan voor rekening van de thans opgerichte vereniging.
 
II. LIDMAATSCHAP
Artikel 5.
In de vzw zijn er enkel gewone leden (hierna ‘leden’).
Het aantal leden is onbeperkt, maar moet minstens twee bedragen. De ondergetekende oprichters zijn de eerste
effectieve leden.
 
Artikel 6.
Als effectief lid van de vereniging kan aanvaard worden: ieder natuurlijk of rechtspersoon die door de unanieme
algemene vergadering als zodanig wordt toegelaten. Een kandidaat-lid dient zijn verzoek om toelating schriftelijk
te richten aan het bestuursorgaan.
Leden dienen geen lidmaatschap te betalen.
 
Artikel 7.
Elk lid kan op elk moment uit de vzw ontslag nemen door dat ontslag per aangetekend schrijven bekend te
maken aan het Bestuursorgaan. Daarnaast wordt een lid geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden
en vervalt het lidmaatschap bijgevolg onmiddellijk en automatisch:
• Wanneer het lid niet meer voldoet aan de voorwaarde(n) om lid te zijn in de vzw
• Wanneer een lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de Algemene Vergadering en hij of zij deze
hoedanigheid verliest
De ontslagneming vanwege een lid gaat onmiddellijk in.
Als door de ontslagneming van een lid het aantal leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt
de ontslagneming opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is gevonden
.
Artikel 8.
Als een lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan het Bestuursorgaan het lidmaatschap schorsen
in afwachting van de Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de beëindiging van het lidmaatschap.
De uitsluiting van een lid kan slechts door de algemene vergadering en met meerderheid van twee derde van de
stemmen uitgesproken worden. Tegen deze beslissing kan de voorzitter van het bestuursorgaan een vetorecht
doen gelden.
 
Artikel 9.
Geen enkel lid noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, kunnen enige aanspraak laten
gelden of uitoefenen op het bezit van de vzw. Deze uitsluiting van rechten op het bezit van de vzw geldt te allen
tijde: tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding
van de vzw, enz.
 
III. Het bestuursorgaan
ARTIKEL 10.
De vzw wordt bestuurd door een het bestuursorgaan van personen die al dan niet lid zijn van de vereniging. Het
bestuursorgaan telt ten minste twee leden indien het aantal effectieve leden drie bedraagt, en minstens drie als
het aantal effectieve leden meer dan drie bedraagt. Het aantal bestuurders moet altijd minder zijn dan het aantal
effectieve leden. Zij worden benoemd door de algemene vergadering en zijn ten allen tijde door deze afzetbaar
mits een twee derde meerderheid van de stemmen. Tegen deze beslissing kan de voorzitter van het
bestuursorgaan een vetorecht doen gelden.
In principe oefenen de bestuurders hun mandaat onbezoldigd uit. Kostenvergoedingen kunnen echter toegekend
worden. De algemene vergadering kan evenwel beslissen een bezoldiging voor één of meerdere bestuurders toe
te kennen.
Benoeming, ontslag, aftreden en afzetting van een bestuurder worden binnen een maand in de bijlagen van het
Belgisch Staatsblad bekendgemaakt.
 
Artikel 11.
Om tot bestuurder verkozen te kunnen worden, moet men voorgedragen worden door het bestuursorgaan.
 
Artikel 12
Bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur. Zo door vrijwillig ontslag of afzetting het aantal bestuurders
is teruggevallen tot minder dan het minimum vereiste, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in
hun vervanging is voorzien.
 
Artikel 13
§1. - Het bestuursorgaan kan uit zijn leden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester kiezen, functies
welke kunnen gecumuleerd worden. De voorzitter roept het bestuursorgaan bijeen en zit de vergaderingen voor.
Ingeval hij belet of afwezig is, wordt de vergadering voorgezeten door de oudste van de aanwezige bestuurders.
§2. – Het bestuursorgaan kan slechts beslissen indien de meerderheid van de bestuurders en de voorzitter (of
diens gevolmachtigde vervanger) aanwezig is. De beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van
stemmen. Bij staking van stemmen beslist de stem van de voorzitter of de stem van degene die hem vervangt.
§3. - Van elke vergadering worden notulen opgemaakt, die ondertekend worden door de voorzitter en / of de
secretaris. De uittreksels die moeten worden voorgelegd en al de andere akten worden geldig ondertekend door
de voorzitter of de secretaris.
 
Artikel 14
§1. - Het bestuursorgaan leidt de zaken van de vereniging en vertegenwoordigt deze in en buiten rechte. Hij is
bevoegd voor alle aangelegenheden, met uitzondering van deze die door de wet uitdrukkelijk aan de algemene
vergadering zijn voorbehouden. Hij treedt op als eiser of verweerder, in alle rechtsgedingen en beslist over het al
of niet aanwenden van rechtsmiddelen. Het bestuursorgaan kan alle handelingen van bestuur verrichten en
bovendien alle daden van beschikking stellen met inbegrip van, onder meer, het vervreemden, zelfs om niet, van
roerende of onroerende goederen en van het hypothekeren, zelfs met beding van dadelijke uitwinning, van het
lenen en uitlenen, van alle handels- en bankverrichtingen, van het opheffen van hypotheken.
§2. - Het bestuursorgaan benoemt en ontslaat (zelf of door een lasthebber) de leden van het personeel van de
vereniging. Hij bepaalt hun taken en hun bezoldigingen.
§3. - Het bestuursorgaan kan zijn bevoegdheid voor bepaalde handelingen en taken op zijn verantwoordelijkheid
overdragen aan één van de bestuurders of zelfs aan een andere persoon die al dan niet lid is van de vereniging.
§4. - Het bestuursorgaan vaardigt alle huishoudelijke reglementen uit die hij nodig oordeelt en voor zover de wet
dit toelaat.
§5. - Het bestuursorgaan kan uit zijn leden een afgevaardigde bestuurder of directeur benoemen, die met het
dagelijks bestuur wordt belast. Deze verzorgt de lopende zaken en de dagelijkse briefwisseling en tekent geldig
namens de vereniging.
 
III. ALGEMENE VERGADERING
Artikel 15.
§1. De Algemene Vergadering bestaat uit de leden. 
§2. De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend:
• De wijziging van de statuten
• De benoeming en de afzetting van de bestuurders en het bepalen van diens eventuele bezoldiging
• De benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van diens eventuele bezoldiging
• De kwijting aan de bestuurders en de commissarissen, alsook, in voorkomend geval, het instellen van de
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen
• De goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting
• De ontbinding van de vereniging
• De uitsluiting van een lid
• De omzetting van de VZW in een IVZW, een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in
een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming
• Om een 'inbreng om niet' van een algemeenheid te doen of te aanvaarden
 
Artikel 16.
Algemene Vergadering per jaar, binnen 6 maanden.  De Algemene Vergadering moet minstens één maal per jaar
worden bijeengeroepen en dit binnen zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
Het Bestuursorgaan kan een Algemene Vergadering bijeen roepen wanneer zij dit nodig acht, in de gevallen
bepaald bij de wet of de statuten of wanneer ten minste 1/5 van de leden het vraagt. In dat geval wordt de
Algemene Vergadering bijeengeroepen binnen eenentwintig dagen na het verzoek tot bijeenroeping en de
Algemene Vergadering wordt uiterlijk gehouden op de veertigste dag na dit verzoek.
 
Artikel 17.
De uitnodiging wordt minstens vijftien dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar alle
leden, bestuurders en commissarissen [en toegetreden leden] verstuurd per email op het adres dat deze daartoe
laatst heeft opgegeven. De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals
een ontwerp van agenda.
 
Artikel 18.
De Algemene Vergadering kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of  vertegenwoordigde
leden, behalve wanneer het WVV of deze statuten het anders bepalen.  Ingeval op de eerste vergadering minder
dan het minimum vereiste aantal leden aanwezig of vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering
bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en besluiten en de wijzigingen aannemen ongeacht het
aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen 15 dagen volgend op de
eerste vergadering worden gehouden.
 
Artikel 19.
Op de Algemene Vergadering heeft elk lid één stem. Leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn,
kunnen door andere leden vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum 1 volmacht dragen. Beslissingen
worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden,
behalve waar het WVV of de statuten anders bepalen.
 
Artikel 20
Anderen hebben geen inzage in de notulen van de AV.  Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de
Algemene Vergadering, dat bewaard wordt op de maatschappelijke zetel van de vzw. Elk lid heeft recht op
inzage in dit verslag inzagerecht in dit verslagboek
 
IV. BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
Artikel 21.
De vzw wordt bestuurd door een Bestuursorgaan, samengesteld uit ten minste 2  bestuurders, al dan niet leden
van de vzw. Indien en zolang de vereniging minder dan 3 leden heeft, mag het Bestuursorgaan bestaan uit 2
bestuurders. Zolang het Bestuursorgaan tweehoofdig is, verliest elke bepaling die aan een lid van het
Bestuursorgaan een doorslaggevende stem toekent, van rechtswege haar werking.
De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde leden voor onbepaalde duur.  Bestuurders zijn herbenoembaar.
 
De oprichtingsvergadering besloten, zijn de leden onmiddellijk in algemene vergadering bijeengekomen en zijn zij
overgegaan tot de benoeming van het bestuursorgaan als volgt:
Worden benoemd voor onbepaalde duur:
• als voorzitter-penningmeester: mevrouw Veerle Peeters, wonende te 3910 Pelt, Overwegstraat 27 en geboren
te Neerpelt op 12 mei 1966;
• als secretaris: de heer Luc Custers, wonende te 3910 Pelt, Overwegstraat 27 en, geboren te Neerpelt op 12 juli
1965;
die allen aanvaarden.
 
Het bestuursorgaan benoemt tevens mevrouw Veerle Peeters voornoemd als afgevaardigd bestuurder, belast
met het dagelijks bestuur, en gevolmachtigd om de vzw Hob te vertegenwoordigen conform artikel 14  §5 van
deze statuten.
Het Bestuursorgaan wordt voorgezeten door Veerle Peeters . De kosten die zij maakt in het kader van de
uitoefening van het bestuursmandaat worden op voorlegging van de nodige bewijsstukken vergoed.
 
Artikel 22.
Het Bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn
voor de verwezenlijking van het voorwerp van de vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor volgens de
wet of volgens deze statuten de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is. Onverminderd de verplichtingen die
voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen de bestuurders de bestuurstaken onder
elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar
gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het
gedrang. Het Bestuursorgaan kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meerdere
derden niet-bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid
van de vzw of de algemene bestuursbevoegdheid van het Bestuursorgaan
 
Artikel 23.
Het Bestuursorgaan vergadert  zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist, en op vraag van een bestuurder,
gericht aan de [voorzitter/secretaris].
Het Bestuursorgaan kan geldig beraadslagen en besluiten ongeacht het aantal aanwezige bestuurders.
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van het Bestuursorgaan, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw. Elke bestuurder en elk lid hebben recht op inzage van de verslagen. De
notulen van de vergaderingen van het Bestuur worden ondertekend door de voorzitter
 
VII. BOEKHOUDING
Artikel 24.
Het boekjaar van de vzw begint op 01/01 en eindigt op 31/12.  Het eerste boekjaar begint uitzonderlijk op de dag
van de oprichting 01/10/2021 en zal eindigen op 31/12/2021.
 
Artikel 25.
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in het WVV en de betreffende
uitvoeringsbesluiten. Het Bestuursorgaan legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en de begroting ter
goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering. Nadat het Bestuursorgaan verantwoording aflegde
voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de
bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming. Deze kwijting is alleen dan rechtsgeldig, wanneer de ware
toestand van de vereniging niet wordt verborgen door enige weglating of onjuiste opgave in de jaarrekening, en,
wat de extrastatutaire of met het WVV strijdige verrichtingen betreft, wanneer deze bepaaldelijk zijn aangegeven
in de oproeping. De jaarrekening wordt binnen de dertig dagen na goedkeuring door de Algemene Vergadering
neergelegd in het dossier op de Griffie van de Ondernemingsrechtbank. Voor zover van toepassing wordt de
jaarrekening neergelegd bij de Nationale Bank overeenkomstig het WVV en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
 
VIII. ONTBINDING EN VEREFFENING
Artikel 26.
De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden. De Algemene Vergadering wordt
samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de vzw, voorgelegd door het
Bestuursorgaan of door minstens 1/5 van alle leden. Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen
over de ontbinding van de vzw, moet minstens 2/3 van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de
Algemene Vergadering. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van
4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen
 
Artikel 27.
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de ambtsbeëindiging
van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden neergelegd in het
verenigingsdossier ter Griffie van de Ondernemingsrechtbank, en bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch
Staatsblad overeenkomstig het WVV en haar uitvoeringsbesluiten.
 
 IX. SLOT
Artikel 28
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen (‘WVV’) en de (toekomstige) uitvoeringsbesluiten van toepassing.
 
 
Aldus opgemaakt en aangenomen op de stichtingsvergadering van 1 oktober 2021
 
 
Veerle Peeters, Bestuurder/voorzitter