Ondernemingsnr : 0449 674 281
Naam
(voluit) : Dienst Tewerkstelling van Koekelberg vzw
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder Winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel : Sint-Annakerkstraat 114 - 1081 Koekelberg
Onderwerp akte : OVERPLAATSING VAN ZETEL - WIJZIGING VAN DE STATUTEN DOET DE
VOORGAANDE WIJZIGING VAN DE STATUTEN TENIET -
GECOÖRDINEERDE STATUTEN.
Dienst Tewerkstelling van Koekelberg
Vereniging zonder winstoogmerk
Jean Jacquetstraat 39
1081 Koekelberg
nummer van de vereniging: 387193; ondernemingsnummer: 0449674281
De leden van de vzw "Dienst Tewerkstelling van Koekelberg", samengekomen in buitengewone algemene
vergadering op 29 januari 2024, hebben met unanimiteit van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen de
beslissing van de Raad van Bestuur van dezelfde dag goedgekeurd met betrekking tot de overplaatsing van de
maatschappelijke zetel van de vzw van de Sint-Annakerkstraat 114 te 1081 Koekelberg naar de Jeant
Jacquetstraat 39 te 1081 Koekelberg op de datum die voor de verhuizing zal worden vastgelegd.
DE WIJZIGING VAN DE STATUTEN DOET DE VOORGAANDE WIJZIGING VAN DE STATUTEN TENIET.
GECOÖRDINEERDE STATUTEN
TITEL 1: NAAM - ZETEL - DOEL - DUUR
Art. 1. - De vereniging draagt de naam "Dienst Tewerkstelling van Koekelberg - Service Emploi del
Koekelberg". De vereniging is een publiekrechtelijke rechtspersoon, opgericht op 2 april 1992 via een besluit van
de gemeenteraad van de gemeente Koekelberg en is in deze zin een gemeentelijke vzw, zoals dit is bepaald in'
de ordonnantie van 5 juli 2018 betreffende de specifieke gemeentelijke bestuursvormen en de samenwerking
tussen gemeenten.
Art. 2. - De zetel is gevestigd in de Jean Jacquetstraat 39, 1081 Koekelberg en hangt af van het juridisch
arrondissement van Brussel. De zetel kan verplaatst worden naar om het even welke locatie in de gemeente
Koekelberg en dit volgens een beslissing van de raad van bestuur.
Alle wijzigingen van de zetel moeten binnen de maand, gerekend vanaf de dag van wijziging, in de bijlagen
van het Belgisch Staatsblad gepubliceerd worden.
Art. 3. - De vereniging streeft een onzelfzuchtig objectief na in het kader van de uitoefening van de activiteitert
die haar sociaal doel vormen. De vereniging mag geen, hetzij rechstreeks of onrechtstreeks, eigendomsrechtelijke;
voordelen verschaffen of verstrekken aan haar stichters, leden en bestuurders, noch aan andere personen, tenzij
dit verband houdt met het onzelfzuchtige doel zoals bepaald in de statuten.
-De vereniging heeft als sociaal doel de socioprofessionele inschakeling van werkzoekenden, net als het
aangaan van de strijd tegen de digitale kloof.
-De vereniging voert een inschakelingprogramma uit dat wordt omschreven als een specifiek
begeleidingsprogramma voor de werknemer van de doelgroep, met name laag opgeleide werkzoekenden, met
1º een professionele begeleiding van de werknemer van de doelgroep, met inbegrip van een opleiding voor
het werk dat hij uitoefent en de ontwikkeling van zijn autonomie, en;
2° een sociale begeleiding van de werknemer van de doelgroep met als oogmerk de verbetering van de
aanpassing aan de werkomgeving door hem te begeleiden in de sociale en administratieve procedures en door
de communicatie met de verschillende gesprekspartners in de onderneming te bevorderen.
Met dit doel voor ogen verzekert de vzw de ontwikkeling en het beheer van een dienst ter promotie van de
tewerkstelling en dit door de begeleiding van de werkzoekenden in hun zoektocht naar werk, de opleiding en de
socioprofessionele inschakeling van werkzoekenden in de ICT-sector (informatietechnologie en communicatie).
Daarnaast richt de vereniging zich op de strijd tegen de digitale kloof door het voortdurend aanbieden van diensten
in de informaticasector zoals vormingen en pc onderhoud.
De vzw bestaat uit drie diensten:
1.	Bee-job
§ elke werkzoekende die woonachtig is in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest helpen bij het zoeken naar
reguliere arbeid, zij het handen- of geestesarbeid;
§ aanbieden van technieken om werk te vinden; persoonlijke en professionele balans; psychologische steun;
vormingen;
§ werkzoekenden en werkgevers met elkaar in contact brengen om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen;
§ de werkgevers die in Koekelberg gevestigd zijn prioritair inlichten over de nieuwe wettelijke bepalingen qua
aanwerving (jongeren, werklozen, toekenning van diverse premies, ... );
§ motiveren en hermotiveren van werkzoekenden;
§ de eerste selectie uitvoeren tijdens de werving van contractueel personeel voor de verschillende diensten
van de gemeente en voor het OCMW.
2. Koekeltech
§ het creëren van nieuwe banen voor laaggekwalificeerde werknemers door het leveren van diensten en werk
dicht bij de doelgroepen, en dit binnen de context van de sociale economie;
§ de strijd tegen de digitale kloof aangaan;
§ het organiseren van opleidingen informatica die gericht zijn op gebruikers, voorrang wordt gegeven aan
werkzoekenden;
§ ontwikkelen van een dienst voor hulp en herstellingen, webdesign en grafisch ontwerp en het recycleren
van computers;
§ het inrichten van een digitaal openbaar netwerk.
3.	CFITECH
§ organiseren van kwalificerende opleidingen in de informaticasector en dit in het kader van de erkende
socioprofesionele inschakelingsorganisaties;
§ organiseren van opleidingen informatica gericht op beroepen in de informaticasector.
De dienst mag overeenkomstig de bepalingen van wetten, decreten, ordonnanties en uitvoeringsbesluiten
deelnemen aan elk initiatief i.v.m. zijn maatschappelijk doel.
Art. 4. - De vereniging wordt opgericht voor onbepaalde duur. Zij kan op ieder moment ontbonden worden.
TITEL 2: LEDEN
Art. 5. - Het aantal leden is onbeperkt, maar mag niet minder dan 9 zijn. De algemene vergadering en de raad
van bestuur zijn voor meer dan de helft samengesteld uit leden, aangeduid door de gemeenteraad van
Koekelberg.
Om lid te worden van de vereniging moet men :
a) in Koekelberg of het Brussels gewest wonen en een aanknopingspunten met het maatschappelijke
doel;
b) schriftelijk met de statuten en het huishoudelijk reglement instemmen. Opdat het lidmaatschapp effectief
wordt moet het nieuwe lid het ledenregister tekenen;
c) door de raad van bestuur of de gemeenteraad toegelaten zijn luidens art. 6 van de huidige statuten.
Art. 6. - De vertegenwoordigers van de gemeente in de algemene vergadering worden aangeduid door de
gemeenteraad. Meer dan de helft van de leden is lid van de gemeenteraad of een lid voorgedragen door de
gemeenteraad.
Elk lid van een gemeenteraad dat in die hoedanigheid een mandaat uitoefent in een vzw wordt van rechtswege
als ontslagnemend beschouwd wanneer die persoon geen lid meer is van de gemeenteraad.
Na de volledige hernieuwing van de gemeenteraad blijven de leden van de algemene vergadering van de
vzw, die de gemeente vertegenwoordigen, in functie tot de nieuwe gemeenteraad heeft voorzien in hun
vervanging.
De gemeenteraadsleden of de leden, aangeduid door de gemeenteraad, zitten in de organen van de
gemeentelijke vzw als vertegenwoordigers van de gemeente.
Ten minste een derde van de vertegenwoordigers van de gemeente is van een ander geslacht.
De aanvaarding van een lid dat niet werd aangeduid door de gemeenteraad gebeurt door de raad van bestuur
die met eenvoudige meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen beslist.
Art. 7. - Terugtreding
De leden kunnen zich op ieder moment terugtrekken uit de vereniging: zij betekenen hun ontslag door een
brief, geadresseerd aan de raad van bestuur.
Wordt beschouwd als ontslagnemend, het lid dat niet meer beantwoordt aan de statutaire vereisten of dat niet
deelgenomen heeft - zonder verontschuldigingen noch motivaties - aan twee opeenvolgende bijeenkomsten van
de algemene vergadering.
Art. 8. - Schorsing
De schorsing is ofwel een tuchtmaatregel en dus tijdelijk (beperkt in de tijd) ofwel een maatregel die werd
aangevraagd door een lid (missie in het buitenland, ziekteverlof, ... ). In het eerste geval kan de raad van bestuur
elk lid schorsen, tot er een beslissing is van de algemene verdadering, wanneer dit lid zich schuldig heeft gemaakt
aan ernstige inbreuken op de statuten of de wetten van eerbaarheid en welvoeglijkheid.
Art. 9. - Uitsluiting
De algemene vergadering beslist over de uitsluiting van een lid op basis van een rapport dat wordt opgesteld
door de raad van bestuur. Een brief wordt aangetekend verstuurd aan het domicilieadres van het lid of per e-mail
verzonden en de feiten die het lid worden verweten - en die verband houden met de statuten, het huishoudelijk
reglement of de wetten op de welvoeglijkheid - worden in deze brief gespecifieerd. Het lid kan vragen gehoord te
worden tijdens de eerstvolgende algemene vergadering. Elke uitsluiting kan slechts worden uitgesproken met
een twee derde meerderheid van de stemmen en is onderwerp van een aangetekende brief aan het
domicilieadres van het lid.
Art. 10. - Het ontslagnemend of uitgesloten lid kan geen enkel recht doen gelden op het maatschappelijk bezit.
Art. 11. - Betreffende het financiële belangenconflict
Wanneer een effectief lid een direct of indirect tegenstrijdig belang van financiële aard heeft in verband met
een beslissing of een transactie uit hoofde van de algemene vergadering, moet dit lid hiervan melding maken aan
de andere leden voor de beraadslaging van de algemene vergadering.
TITEL 3: DE ALGEMENE VERGADERING
Art. 12. - Bevoegdheden
De algemene vergadering is enkel bevoegd voor de wijziging van de statuten, de benoeming, de schorsing
en afzetting van de bestuurders, de goedkeuring van de begroting en de rekeningen, de aan de bestuurders te
verlenen kwijting, de vrijwillige ontbinding van de vereniging, de bestemming van de goederen en de uitsluiting
van leden. Alle andere bevoegdheden die niet toegewezen worden door de wet of de statuten aan de algemene
vergadering komen toe aan de raad van bestuur.
Art. 13. - De effectieve leden komen minstens eenmaal per jaar samen in algemene vergadering, in de loop
van het eerste semester van het jaar, voor de goedkeuring van het uitvoerig rapport over het beheer en de
rekeningen van het voorbije jaar en voor de goedkeuring van het begrotingsontwerp voor het volgende jaar.
Art. 14. - Voorzitterschap en bijeenroeping
De algemene vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van de raad van bestuur of door elke
bestuurder die wordt aangewezen door de voorzitter. Bij afwezigheid van een aangewezene wordt de vergadering
voorgezeten door de ondervoorzitter.
Om geldig te zijn moet de oproeping door de voorzitter ondertekend worden. Zij moet verstuurd worden per
gewone brief, de poststempel geldt als bewijs, of per e-mail tenminste 15 kalenderdagen voor de vergadering. De
bijeenroeping zal de verschillende punten van de dagorde vermelden. Elk punt, onvermeld in de dagorde, moet
aan de raad van bestuur voorgelegd worden zodat deze over de eventuele toelating van dit punt kan beslissen.
Een buitengewone algemene vergadering moet bijeengeroepen worden binnen de dertig dagen op verzoek
van tenminste een vijfde van de leden.
Art. 15. - Stemmingen en quorum
Alle effectieve leden beschikken over een stem. Elk lid kan zich op de zittingen van de algemene
vergaderingen laten vertegenwoordigen door een lid dat houder is van een geschreven en ondertekende volmacht
of van een e-mail. Een lid van de algemene vergadering kan slechts een volmacht houden.	De algemene
vergadering kan besluiten nemen met een eenvoudige meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde
stemmen. In geval van staking van stemmen, is de stem van de voorzitter beslissend.
De algemene vergadering kan alleen geldig beraadslagen wanneer de helft van haar leden aanwezig of
behoorlijk vertegenwoordigd is, behalve in het geval waar dit anders is bepaald door de wet of door de
onderhavige statuten.
Indien dit quorum niet bereikt wordt zal de algemene vergadering binnen de 30 dagen terug bijeengeroepen
worden met dezelfde dagorde. Ze kan dan geldig beraadslagen over de punten die een tweede maal op de
agenda worden gebracht, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden.
Art. 16. - Notulen
Van elke vergadering worden notulen opgemaakt die worden opgenomen in een bijzonder register dat
bewaard wordt op de maatschappelijke zetel van de vereniging en waarin alle leden inzage kunnen krijgen. De
uittreksels en afschriften van die notulen worden door de voorzitter en de secretaris ondertekend. De notulen
worden gelezen en goedgekeurd tijdens de volgende zitting en worden voordien aan de leden verstuurd.
TITEL 4: DE RAAD VAN BESTUUR
Art. 17. - Samenstelling
De vereniging wordt bestuurd door een raad van bestuur met ten minste 4 leden. Het aantal bestuurders moet
altijd lager zijn dan het aantal leden.
Maken van rechtswege deel uit van de raad van bestuur voor de duur van het mandaat, de schepen(en)
bevoegd voor de tewerkstelling en de lokale economie en de voorzitter van het OCMW.
De schepen van tewerkstelling neemt het voorzitterschap waar dat hij nochtans mag delegeren. In geval van
afwezigheid van de voorzitter wordt de raad van bestuur voorgezeten door eender welke bestuurder die is
aangeduid door de voorzitter en indien niemand werd aangeduid, door de ondervoorzitter.
Meer dan de helft van de leden van de raad van bestuur wordt benoemd door de algemene vergadering op
voordracht van de gemeenteraad of op voordracht van de leden van de algemene vergadering die zijn
voorgedragen door de gemeenteraad.
De raad van bestuur kan niet meer dan twee derde leden van hetzelfde geslacht tellen. De gemeenteraad kan
vragen aan de algemene vergadering om de voordrachten die werden gedaan op basis van hun voorstellen in te
trekken.
In geval van afwezigheid van de vertegenwoordigers van de politieke fracties, vertegenwoordigd in de
gemeenteraad, wordt de raad van bestuur aangevuld met een bestuurszetel. De bijkomende zetel wordt
toegekend aan een niet-vertegenwoordigde fractie uit de oppositie, zolang de leden van die fractie individueel de
democratische regels en principes aanvaarden en zich hieraan houden.
Art. 18. - Door het indienen van hun kandidatuur verbinden de bestuurders zich ertoe de voorwaarden en
verboden te respecteren die voorzien zijn in artikel 11, 4° van de ordonnantie van 23 juli 2018 met betrekking tot
de erkenning en ondersteuning van sociale ondernemingen.
Art. 19. - Duur van het mandaat
Het mandaat van bestuurder dat 6 jaar duurt wordt al dan niet na elke installatie van de gemeenteraad
verlengd. De zo aangestelde bestuurder is van rechtswege effectief lid.
Elke bestuurder die door de algemene vergadering aangesteld wordt om een vacant mandaat op te vullen,
vijgekomen tijdens een lopend mandaat, is slechts benoemd voor de periode van de voltooiing van het mandaat.
De akten met betrekking tot benoeming en beeindiging van de functie van de bestuurders worden
gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Art. 20. - Een tot drie leden van het personeel die werken in de vzw wonen de vergadering bij met raadgevende
stem.
Art. 21. - Bevoegdheden
De raad van bestuur beschikt over de meest uitgebreide bevoegdheden om de vereniging te besturen,
overeenkomstig de wet en onder voorbehoud van de bepalingen van onderhavige statuten. Hij zal een
huishoudelijk reglement uitwerken, bevattende alle bepalingen die nuttig zijn voor het intern beheer van de
vereniging.
Art. 22. - Hij komt samen elke keer en hoe vaak de eisen van het beheer het vragen. Hij legt jaarlijks ter
goedkeuring aan de statutaire algemene vergadering het volgende voor:
a) de rekeningen van het voorbije jaar, na toezicht door de gemeenteontvanger;
b) de begroting voor het volgende jaar;
c) een uitvoerig rapport over het beheer.
Deze rekeningen, de begroting en het rapport worden dan onverwijld ter goedkeuring voorgelegd aan de
gemeenteraad met het oog op het effectief toezicht op het gebruik van de door de gemeente toegekende toelagen
aan de vzw.
Art. 23. - Stemmingen en quorum
De raad van bestuur kan de vereniging alleen maar geldig binden wanneer tenminste de helft van de
bestuurders aanwezig is of afgevraardigd is. De besluiten worden genomen met de eenvoudige meerderheid van
de uitgebrachte stemmen.In geval van staking van stemmen is de stem van de voorzitter beslissend.
De bestuurders kunnen zich laten afvaardigen door een andere bestuurder die in het bezit is van een
geschreven en ondertekende volmacht of een volmacht per e-mail. Een lid van de raad van bestuur kan slechts
een enkele volmacht krijgen.
Art. 24. - Bijeenroeping
De raad van bestuur komt minstens eenmaal per trimester samen en wordt hiertoe opgeroepen door de
voorzitter of twee bestuurders of door 1/5de van de leden via een geschreven bericht of via e-mail. De oproep en
de agenda, verzonden door de voorzitter of twee bestuurders, komen minstens vijf kalenderdagen - een kortere
termijn is mogelijk indien er dringende redenen zijn - voor de dag van de vergadering schriftelijk of via e-mail toe
bij de bestuurders.
Art. 25. - Notulen
De beslissingen worden opgetekend in een speciaal hiervoor bestemd register en worden door minstens twee
bestuurders ondertekend. De voorzitter is gemachtigd om afschriften, uittreksels of kopieën van deze notulen af
te leveren. Hij ziet erop toe dat een exemplaar toekomt bij de bestuurders en dit binnen de maand na de
vergadering of als bijlage bij de oproep voor de volgende vergadering.
Art. 26. - De raad van bestuur duidt in zijn midden de secretaris, de penningmeester, maximum drie
ondervoorzitters en een afgevaardigde bestuurder aan.
Art. 27. - De mandaten van de bestuurders worden onbezoldigd uitgeoefend. Enkel een onkostenvergoeding
kan worden goedgekeurd.
Art. 28. - Vertegenwoordiging
De raad van bestuur of zijn mandataris vertegenwoordigt de vereniging in alle rechtshandelingen en
buitengerechtelijke handelingen. In rechtshandelingen is de vereniging vertegenwoordigd door de
handtekeningen van zowel de voorzitter als de secretaris.
Art. 29. - Belangenconflict
Het is elke bestuurder van een gemeentelijke vzw verboden:
1º aanwezig te zijn tijdens de beraadslaging over onderwerpen waarin hij een rechtstreeks belang heeft of in
hetwelke zijn ouders of verwanten, tot in de vierde graad inbegrepen, een persoonlijk en rechtstreeks belang
hebben.
Dit verbod is niet verder uitgebreid dan de ouders of verwanten van de tweede graad inbegrepen wanneer het
de voorstelling van kandidaten betreft, de benoeming tot ambten, ontslagen of schorsingen;
2° deel te nemen, rechtstreeks of onrechtstreeks, aan overheidsopdrachten aangegaan met de vzw;
3º tussen te komen als advocaat, notaris of zakenman in de rechtszaken tegen de gemeentelijke vzw. Hij kan
niet, in voorgaande kwaliteiten, pleiten of raad geven of eender welke rechtszaak opvolgen ten behoeve van de
gemeentelijke vzw, tenzij onbezoldigd.
Het onderhavige verbod geldt ook voor elke advocaat, notaris of zakenman behorende tot hetzelfde
samenwerkingsverband, dezelfde vereniging of kantoren hebbende op hetzeflde adres als de bestuurder van de
gemeentelijke vzw.
Elke bestuurder die belet is deel te nemen aan een beraadslaging om reden van een belangenconflict moet
hiervan de specifieke motieven laten acteren in de notulen.
Wanneer een bestuurder, rechtstreeks of onrechtstreeks, een tegenstrijdig belang van patrimoniale, materiële,
morele of affectieve aard heeft met betrekking tot een beslissing of een handeling uitgaande van de raad van
bestuur, moet hij dit melden aan de andere bestuurders vóór de beraadslaging van de raad van bestuur.
Indien hij verwaarloost dit te doen moet een bestuurder, die op de hoogte is van een eventueel
belangenconflict, dit punt onder de aandacht brengen zodat de raad van bestuur dit kan onderzoeken.
TITEL 5: REGLEMENT VAN INWENDIGE ORDE
Art. 30. - Het reglement van inwendige orde wordt door de raad van bestuur ter goedkeuring aan de algemene
vergadering voorgelegd. Wijzigingen aan dit reglement kunnen door de algemene vergadering worden
aangebracht met een eenvoudige meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De laatste
versie van het reglement van inwendige orde dateert van 24 september 2019.
TITEL 6: CONSULTATIERECHT - INDIENING VAN DE JAARLIJKSE REKENINGEN - TOEZICHT
Art. 31. - De raad van bestuur is belast met het invullen, binnen de dertig dagen, van het dossier van de
vereniging dat ter griffie van de Franstalige ondernemingsrechtbank in Brussel wordt gehouden.
Art. 32. - De raad van bestuur is belast met het indienen van de jaarlijkse rekeningen, en de andere
documenten vermeld in de wet, binnen de dertig dagen vanaf de goedkeuring ervan bij de Nationale Bank van
België.
Art' 33. - Als gemeentelijke vzw is de vereniging onderworpen aan de regels betreffende het toezicht, conform
aan art. 43 tot 48 van de ordonnantie van 5 juli 2018 betreffende de specifieke gemeentelijke bestuursvormen en
de samenwerking tussen gemeenten.
TITEL 7: UITOEFENING VAN DEMOCRATISCH BESTUUR
Art. 34. - Informatieverstrekking aan en betrokkenheid van de werknemers
Een vergadering waarop alle personeelsleden of actieve vennoten, net als de belangrijkste belanghebbenden,
worden uitgenodigd wordt jaarlijks gehouden gedurende de werkuren. Tijdens deze vergadering worden de
volgende onderwerpen behandeld:
-de lopende en toekomstige economische en sociale ontwikkeling van de rechtspersoon
-het welzijn op het werk
-een voorstelling van het activiteitenverslag en een samenvatting van de rekeningen van de rechtspersoon
-het personeelsbeheersbeleid, de aanwervingen en de permanente vorming
TITEL 8: ALGEMENE BEPALING
Art. 35. - Gematigd loonbeleid
De vereniging voert een gematigd loonbeleid.
Dit beleid bestaat uit een verhouding tussen de hoogste en laagste brutolonen toegekend aan het personeel
van de rechtspersoon, met inbegrip van de legale en extralegale voordelen, en de actieve vennoten, rekening
houdende met de bruto verhoogde emolumenten van alle legale en extralegale voordelen.
Het loonbeleid is 1 of maximum 4 in het geval de vereniging niet meer dan 50 werknemers en actieve vennoten
telt.
De berekening van het loonbeleid wordt geanalyseerd op basis van een geanonimiseerde tabel met daarin
de minimum- en maximumlonen. Deze berekening bevat:
-de bruto verloning
-de verschillende voordelen van allerlei aard
-voor de actieve vennoten zijn de bruto emolumenten en de verschillende voordelen van allerlei aard in de
berekening inbegrepen
Het minimumloon is berekend op basis van de laagste voltijdequivalent-verloning bij de rechtspersoon.
TITEL 9: MAATSCHAPPELIJK BEZIT - MIDDELEN - INKOMSTEN - VERMOGEN
Art. 36. - De vereniging kan in genot treden van of in eigendom beschikken over alle nuttige of noodzakelijke
roerende en onroerende goederen om het doel te verwezenlijken waarvoor de vereniging werd opgericht. Zij kan
legaten aanvaarden of subsidies ontvangen, met name een jaarlijkse gemeentelijke toelage om het eventuele
tekort van de vzw te dekken, voor zover een door de toeziende overheid goedgekeurd krediet wordt opgenomen
in het gemeentelijk budget.
TITEL 10: ONTBINDING EN VEREFFENING
Art. 37. - Bij ontbinding van de vereniging worden de activa geliquideerd overeenkomstig de wettelijke
bepalingen. De goederen en gelden worden integraal overgedragen aan het gemeentebestuur van Koekelberg.
Art. 38. - Alle gevallen die niet in deze statuten voorzien zijn, worden bepaald overeenkomstig het wetboek
van vennootschappen en verenigingen.
D. LAGAST	N. BADRI
Secretaris	Voorzitster