N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : Deux mains
(en abrégé) :
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Chaussée du Roeulx 1345 a
Mons (Havré)
7021
STATUTS DE l’ASBL « Deux mains »
TITRE 1 - Dénomination, siège social, but, objet et durée 
Article.1 – Dénomination et mentions 
L’association est dénommée « Deux mains ».
Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande, sites internet et autres
documents, sous forme électronique ou non, émanant de l’association, doivent contenir : 
- la dénomination de la personne morale, immédiatement précédée ou suivie de « ASBL » ou « association
sans but lucratif », 
- l'indication précise du siège de la personne morale, 
- le numéro d'entreprise, 
- les termes "registre des personnes morales" ou l'abréviation "RPM" suivis de l'indication du tribunal du siège
de la personne morale,
- le numéro d'au moins un compte dont l'association est titulaire auprès d'un établissement de crédit établi en
Belgique, 
- le cas échéant, l'adresse électronique et le site internet de la personne morale, 
- le cas échéant, l'indication que la personne morale est en liquidation. 
Toute personne qui intervient pour l’association dans un document visé ci-dessus où l'une de ces mentions ne
figure pas, peut être déclarée personnellement responsable de tout ou partie des engagements qui y sont pris.
Article.2 – Siège social 
Son siège social est établi sur le territoire de la Région Wallonne.
L’adresse électronique est la suivante : asbl2mains@gmail.com
Article.3 – But social et objet. 
L’association a pour but : 
1008981231
Promouvoir l'épanouissement de chaque individu (mineur et adulte), le développement de son plein potentiel et
la collaboration des individus entre eux et avec la nature. Cela, en mettant en avant la vie alternative et en
utilisant les outils de transition pour développer le monde de demain. 
Elle poursuit la réalisation de ce but en menant les activités suivantes : 
1.
Accompagnement, encadrement, animation, garderie à destination de mineurs (0 à 18 ans).
1.
Stages et événements à destination d’enfants et adolescents : ateliers autour de la nature, du bien-être,
activités ludiques par des jeux de société et d’animation, excursions, sensibilisation à l’environnement, ateliers
philosophiques… 
1.
Formations, stages, événements pour adultes autour de la transition humaine, sociale, écologique, énergétique,
alimentaire, design permaculturel 
 transition humaine et sociale : 
•
éducation bienveillante (sensibilisation autour de la parentalité positive, des écoles alternatives…);
•
retour à soi (cercle d’écoute, cercle d’empathie, yoga, méditation…);
•
témoignage et accompagnement autour de la vie communautaire (utilisation d’outils de développement
personnel) ;
•
alternatives monétaires (monnaie libre…).
 transition écologique et alimentaire
•
plantes médicinales, produits de la ruche, culture de légumes…
 transition énergétique 
•
Accès des ressources (lowtech, habitats légers, accompagnement à la simplicité volontaire ,des ateliers de
désencombrement, sensibilisation au minimalisme….
1.
Accompagnement et soutien de groupes et individus dans la création de tiers-lieux. (Groupes de 2 mains)
1.
Connexion et partage avec d’autres associations, écoles, tiers-lieux.
ou tout autre activité en lien avec le but social de l’association. 
Pour réaliser ses objectifs, l’association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière, de
personnes morales, publiques ou privées, ou de personnes physiques. Les fonds et matériels ainsi récoltés
doivent servir exclusivement à la réalisation du but social. 
L'association peut prêter son concours et s'intéresser à toutes activités similaires à son but. 
Article.4 – Durée de l’association 
L’association est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute à tout moment par une
décision de l’Assemblée générale, avec un quorum de présence de  et un quorum de vote de  comme prévu
par la loi. 
Article.5 - Gouvernance 
L’ASBL est constituée de différents organes : l’Assemblée générale (AG) constituée de tous les membres
effectifs et administrativement en ordre ; l'Organe d'Administration (OA) agissant au nom des membres effectifs
de l’ASBL. Le fonctionnement de chacun de ces organes est décrit plus loin. 
Dans le cadre de l’exercice de leur mandat, l’AG et l’OA fonctionneront selon les principes décrits dans la
constitution Holacratique. Ils valideront la création des rôles au sein de leur rassemblement et les décisions
stratégiques se feront grâce aux principes de gouvernances tels que décrits dans le Règlement d’Ordre
Intérieur.
TITRE 2 - Membres 
Article.6 – Conditions d’admission des membres effectifs 
L’association est composée de membres effectifs. Le nombre de membres effectifs ne peut être inférieur à
trois. Dans tous les cas, le nombre de membres effectifs est égal ou supérieur au nombre d’administrateurs.
Les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés aux membres par la loi et les présents
statuts. 
Sont membres effectifs : 
•
les membres fondateurs ; 
•
les personnes physiques ou morales qui adressent une demande écrite et motivée auprès de l’Organe
d’Administration et dont la candidature est acceptée par l’OA et par l’AG suivante (extraordinaire ou ordinaire)
qui utilisera la gestion par consentement tel que définie dans ROI. 
En cas de candidature d’une personne morale, celle-ci indique la personne physique chargée de la représenter.
La décision d’admission ou de refus est souveraine et sans appel et ne doit pas être motivée par l’Organe
d’Administration. Elle est portée à la connaissance du candidat durant la réunion à laquelle il est invité ou par
écrit (lettre ordinaire, mail…). 
Article.7 – Conditions d’admission des membres adhérents 
L’association est également composée de membres adhérents. 
Sont membres adhérents les personnes physiques ou morales qui désirent aider l'association de manière
hebdomadaire et/ou mensuelle, et/ou participer à ses activités, et/ou bénéficier des activités et services de
l’ASBL et qui s’engagent à respecter le ROI, les statuts et les décisions prises conformément à ceux-ci.  
Toute personne désirant devenir membre adhérent de l'association, qu’elle soit une personne physique ou
morale s’engage à en respecter les statuts et adresse une demande écrite et motivée auprès de l’Organe
d’Administration et dont la candidature est acceptée par l’OA et par l’AG suivante (extraordinaire ou ordinaire)
qui utilisera la gestion par consentement tel que définie dans ROI. 
En cas de candidature d’une personne morale, celle-ci indique la personne physique chargée de la
représenter. 
La décision d’admission ou de refus est souveraine et sans appel et ne doit pas être motivée par l’Organe
d’Administration. Elle est portée à la connaissance du candidat durant la réunion à laquelle il est invité ou par
écrit (lettre ordinaire, mail…). 
Article.8 - Démission et exclusion des membres 
Les membres effectifs et membres adhérents sont libres de se retirer à tout moment de l'association en
adressant leur démission par écrit à l’Organe d'Administration. 
L’exclusion d’un membre effectif ne peut être prononcée que par l’Assemblée générale. 
L'exclusion d'un membre adhérent peut être prononcée par l’Organe d'Administration (ou par l’Assemblée
Générale) statuant à la gestion par consentement tel que décrit au sein du ROI. 
Est réputé démissionnaire : 
- Le membre effectif ou adhérent qui ne remplit plus les conditions d’admission. 
- Le membre effectif ou adhérent qui n’assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à deux assemblées
générales consécutives (ordinaires ou extraordinaires). 
- Le membre effectif ou adhérent dont les agissements ou paroles nuiraient gravement aux intérêts ou à la
réputation de l’association. 
L’exclusion d'un membre effectif est prononcée par l’Assemblée Générale. Cette dernière ne peut valablement
se prononcer que si l’exclusion est explicitement indiquée dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins
les deux tiers des membres, qu'ils soient présents ou représentés. L'exclusion est prononcée au scrutin secret,
à la majorité des deux tiers des voix présentes ou représentées, après que le membre ait été entendu, s’il le
désire. Dans ce cas, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas prises en compte, ni au
numérateur, ni au dénominateur. 
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé, n'ont
aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevés, ni inventaires, ni le
remboursement des frais liés aux activités de l’association.
Article.9 – Registre des membres effectifs 
L’association tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilité de l’Organe d’Administration. Ce
registre reprend les noms, prénoms et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, leur
dénomination sociale, leur forme juridique, leur numéro d'entreprise et leur siège social ainsi que les nom et
prénoms de leur(s) représentant(s). 
Toute décision d’admission, de démission ou d’exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre à la
diligence de l’Organe d’Administration endéans les huit jours de la connaissance que l’organe a eue de la ou
des modifications intervenues. 
Tous les membres effectifs peuvent consulter ce registre, au siège de l’association et sans déplacement du
registre, sur simple demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration.
Article.10 - Responsabilité 
Les membres ne sont pas tenus responsables des engagements pris au nom de l'association.
TITRE 3 - Assemblée générale 
Article.11 - Composition 
L’Assemblée Générale est composée de tous les membres effectifs de l’association. Elle est présidée par le
membre ou l’administrateur désigné à cet effet par l’assemblée.
Les membres adhérents peuvent participer à l’Assemblée Générale, avec voix consultative. 
Toute personne peut être invitée, et participer avec voix consultative, à l’Assemblée Générale, pour autant
qu’elle ait été acceptée par l’Assemblée Générale. 
Article.12 - Pouvoirs 
L'assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les présents
statuts. 
Une décision de l’assemblée générale est exigée pour : 
- La modification des statuts 
- L'approbation des comptes annuels et du budget 
- La nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération leur est attribuée 
- La décharge à octroyer aux administrateurs ainsi que, le cas échéant, l'introduction d'une action de
l'association contre les administrateurs 
- L’admission et l’exclusion des membres effectifs 
- La dissolution volontaire de l'association 
- La transformation de l'ASBL en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée 
- Effectuer ou accepter l'apport à titre gratuit d'une universalité 
- Tous les cas où les statuts l’exigent. 
Article.13 - Fonctionnement 
Tous les membres effectifs, administrateurs et éventuels consultants sont convoqués à l’Assemblée Générale
ordinaire, une fois par an, dans les quatres mois de la date de clôture de l’exercice social écoulé (au maximum
courant du mois de décembre). 
À l’exception des prescriptions légales, le mode de gouvernance pratiqué en Assemblée Générale est celui
décrit au sein du règlement d’ordre intérieur.
A l’exception des prescriptions légales, le mode de gouvernance est celui décrit dans le ROI. 
L'association peut être réunie en Assemblée Générale extraordinaire à tout moment par décision de l’Organe
d'Administration ou à la demande d'un cinquième des membres effectifs au moins. Dans ce dernier cas,
l’Organe d'Administration convoque l'assemblée générale dans les 21 jours de la demande de convocation.
L'Assemblée Générale se tient au plus tard dans les 15 jours qui suivent cette demande. 
Les membres effectifs sont convoqués aux assemblées générales ordinaires et extraordinaires par courrier
ordinaire ou courrier électronique, par l’administrateur désigné à cet effet, adressé 15 jours au moins avant
l'assemblée.
La convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure et le lieu de la réunion. Les documents dont il sera
question à l’assemblée générale doivent être rendus accessibles.
Toute proposition signée par un vingtième des membres effectifs doit être portée à l'ordre du jour, pourvu que
cette proposition soit communiquée à l’Organe d’Administration au minimum 21 jours à l’avance. 
L’assemblée ne peut délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l’ordre du jour, sauf si
une majorité des deux-tiers des membres effectifs présents estiment que l’urgence empêche de les reporter.
Elle ne peut jamais le faire en cas de modification des statuts, d’exclusion d’un membre, de dissolution
volontaire de l’association et de transformation de l’association en AISBL en société coopérative agréée comme
entreprise sociale ou en société coopérative entreprise sociale agréée. 
Article.14 – Quorums de présence et de vote 
Chaque membre effectif a le droit d'assister à l'assemblée générale. Il peut se faire représenter par un autre
membre effectif, sans que celui-ci ne puisse être porteur de plus d’une procuration. 
Sauf dans les cas prévus par la loi, l’assemblée générale ne délibère valablement que si la majorité des
membres sont présents ou représentés. 
Si ce quorum de présence n’est pas atteint lors de la première réunion, il doit être convoqué une seconde
réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre de membres présents ou représentés. La
seconde réunion est convoquée dans le respect du délai indiqué dans les présents statuts. 
Les décisions sont prises, dans le respect des prescriptions légales, à la gestion par consentement tel que
décrit au sein du règlement d’ordre intérieur.
En cas d’objection raisonnable, le point est reporté à l’ordre du jour de la prochaine réunion.
Article.15 – Modification des statuts 
L'Assemblée Générale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statuts que si les modifications
sont explicitement indiquées dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins les deux tiers des membres,
qu'ils soient présents ou représentés. 
Les modifications sont adoptées à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou représentés. 
Toutefois, la modification qui porte sur le but social ou l’objet de l’association ne peut être adoptée qu'à la
majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou représentés. 
Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut être convoqué
une seconde réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre des membres présents ou
représentés, et adopter les modifications à la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents
ou représentés pour les modifications concernant le but social ou l’objet de l’association, et à la majorité des
deux tiers des voix des membres présents ou représentés pour toutes les autres modifications. 
La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première réunion. 
Lorsque l’Assemblée Générale statue sur des modifications statutaires, les votes nuls, blancs ainsi que les
abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
Article.16 - Dissolution, apport à titre gratuit d’universalité, transformation 
L'Assemblée Générale ne peut prononcer la dissolution de l'association que dans les mêmes conditions que
celles relatives à la modification de l’objet ou du but désintéressé en vue desquels l’association a été
constituée. 
L’Assemblée Générale ne peut se prononcer sur un apport à titre gratuit d’universalité ou sur la transformation
de l’association en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société coopérative
entreprise sociale agréée que conformément aux règles prescrites par le Code des sociétés et des
associations. 
Lorsque l’Assemblée Générale statue sur la dissolution de l’association, un apport à titre gratuit d’universalité
ou la transformation de l’association AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en
société coopérative entreprise sociale agréée, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris
en compte pour le calcul des majorités. 
Article.17 – Registre des procès-verbaux et publications 
Les décisions de l'Assemblée Générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux, signés au moins
par les représentants généraux de l’association, ainsi que par tous les membres et administrateurs qui le
désirent. Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance
sur simple demande écrite et motivée adressée à l’Organe d’Administration, mais sans déplacement du
registre. 
Les décisions d'ordre individuel sont éventuellement portées à la connaissance des tiers, qui justifient d'un
intérêt, par simple lettre signée par l’administrateur désigné à cet effet. 
Les décisions relatives aux modifications statutaires, à la nomination et révocation des administrateurs et des
délégués à la gestion journalière ainsi qu’à la dissolution ou à la transformation de l’association sont déposées
sans délai au greffe du tribunal de l’entreprise compétent pour être publiées au Moniteur belge.
TITRE 4 - Organe d’administration 
Article.18 - Composition 
L’association est administrée par un Organe d’Administration composé de trois personnes au moins, nommées
par l’Assemblée Générale parmi les membres effectifs de l’association et/ou des tiers. 
Le nombre d’administrateurs doit en tout cas être toujours inférieur ou égal au nombre de membres effectifs de
l’association. 
Les salariés de l’association peuvent faire partie de l’Organe d’Administration, sans qu’ils ne puissent y être
majoritaires. 
Les administrateurs peuvent être des personnes physiques ou des personnes morales. Si c’est le cas, la
personne morale doit obligatoirement désigner un « représentant permanent », dont le nom sera publié. Ce
représentant permanent doit satisfaire aux mêmes conditions que la personne morale et encourt solidairement
avec elle les mêmes responsabilités civiles et pénales, comme s'il avait exercé ce mandat en son nom et pour
son compte. Les règles en matière de conflit d'intérêt applicables aux membres de l'Organe d'Administration
s'appliquent le cas échéant au représentant permanent. Le représentant permanent ne peut siéger au sein de
l'organe concerné ni à titre personnel ni en qualité de représentant d'une autre personne morale. La personne
morale ne peut mettre fin à la représentation permanente sans avoir désigné simultanément un successeur. 
Article.19 - Durée et fin du mandat 
La durée du mandat est de quatre ans. Le mandat est renouvelé tous les quatre ans, les administrateurs
sortants sont rééligibles. 
Tant que l’Assemblée Générale n’a pas pourvu au remplacement de l’Organe d’Administration à la fin du
mandat des administrateurs, ceux-ci restent en fonction en attendant une décision de l’Assemblée Générale. 
Le mandat des administrateurs n'expire que par l’échéance du terme, décès, démission ou révocation. Si des
personnes morales siègent à l’Organe d’Administration, le mandat des administrateurs n'expire que par
révocation, démission, faillite, nullité ou dissolution. 
Si le décès, la faillite, la nullité ou la dissolution d’un administrateur a pour effet de porter le nombre
d’administrateurs à un nombre inférieur au minimum légal ou statutaire, une assemblée générale extraordinaire
est convoquée pour pourvoir au remplacement dudit administrateur. 
Tout administrateur est révocable en tout temps par décision de l’Assemblée Générale, sans qu’elle ne doive
justifier sa décision. Si nécessaire, l’Assemblée Générale pourvoit au remplacement de l’administrateur
révoqué. 
Article.20 - Démission 
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit à l’Organe d’Administration. En
cas de démission d’un administrateur, l’Assemblée Générale est convoquée pour pourvoir à son remplacement.
Si la démission a pour effet de porter le nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au minimum légal ou
statutaire, l’administrateur reste en fonction jusqu’à son remplacement. 
Un administrateur absent à plus de deux réunions de l’organe sans justification est présumé démissionnaire. Il
reste toutefois responsable en tant qu’administrateur, tant que sa démission n’a pas été actée par l’assemblée
générale.
En cas de vacance d'un mandat, l'administrateur éventuellement nommé par l'Assemblée Générale pour y
pourvoir, achève le mandat de celui qu'il remplace. 
Article.21 - Fonctionnement 
L’Organe d’Administration est collégial. Il prend valablement les décisions quand celles-ci sont prises en
réunion, dans le respect des quorums de présence et de vote prévus dans les présents statuts. 
Les réunions de l’Organe d’Administration sont présidées par l’administrateur désigné à cet effet. 
À l'exception des prescriptions légales, le mode de gouvernance pratiqué au sein de l’Organe d’Administration
est celui décrit au sein du règlement d’ordre intérieur.
Article.22 - Quorums de présence et de vote 
L’Organe d'Administration se réunit dès que les besoins s’en font sentir. Il est convoqué à la demande d’un
administrateur, par écrit. La convocation doit préciser la date, l’heure, le lieu et l’ordre du jour. L’Organe
d'Administration peut inviter à ses réunions toute personne dont la présence lui paraît nécessaire selon les
besoins et à titre consultatif uniquement. 
Il ne peut statuer que si la moitié des administrateurs sont présents ou représentés. 
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur, sans que celui-ci ne puisse être porteur
de plus d’une procuration. 
À l'exception des prescriptions légales, les décisions sont prises à la gestion par consentement, comme décrit
au sein du règlement d’ordre intérieur.
En cas d’objection raisonnable, le point est reporté à l’ordre du jour de la prochaine réunion.
Article.23 – Conflit d’intérêts 
Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt direct ou indirect de nature
patrimoniale qui est opposé à celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant que
l'Organe d'Administration ne prenne une décision. Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt
opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion de l'Organe d'Administration qui doit prendre cette
décision. Il n'est pas permis à l'Organe d'Administration de déléguer cette décision. 
L'administrateur visé par le conflit d'intérêts décrit à l'alinéa précédent ne peut prendre part aux délibérations de
l'Organe d'Administration concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote sur ce point. Si la
majorité des administrateurs présents ou représentés est en position de conflit d'intérêts, la décision ou
l'opération est soumise à l'Assemblée Générale. En cas d'approbation de la décision ou de l'opération par celle-
ci, l'Organe d'Administration peut les exécuter. 
Le présent article n'est pas applicable lorsque les décisions de l'Organe d'Administration concernent des
opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché pour des
opérations de même nature.
Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt de nature morale qui est opposé à
celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant que l'Organe d'Administration ne prenne
une décision. S’il néglige de le faire, tout autre administrateur qui serait au courant de ce conflit doit le
communiquer à l’Organe d’Administration avant que le débat n’ait lieu. L’Organe d’Administration décide, par un
vote auquel l’administrateur concerné ne peut prendre part, si celui-ci peut ou non participer au débat et au
vote. La décision de l’organe doit être mentionnée dans le procès-verbal de la réunion. Il n'est pas permis à
l'Organe d'Administration de déléguer cette décision. 
Article.24 - Registre des procès-verbaux 
Les décisions de l’Organe d’Administration sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par les
représentants généraux de l’association et tous les administrateurs qui le désirent. 
Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple
demande écrite et motivée adressée à l’Organe d’Administration, mais sans déplacement du registre. 
Article.25 - Pouvoirs 
L’Organe d'Administration a le pouvoir d'accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à la réalisation de l'objet
de l'association tel que défini ci-dessus. Sont exclus de sa compétence les actes réservés par la loi ou par les
présents statuts à celle de l'Assemblée Générale. 
Article.26 - Gestion journalière 
L’Organe d’Administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de l'association, avec
l'usage de la signature y afférente, à l'un ou plusieurs membres ou administrateurs de l’association, ou à l’un ou
plusieurs tiers. 
S'ils sont plusieurs, ils agissent en collège. 
La durée du mandat du délégué à la gestion journalière est de quatre ans et est renouvelable.
La fonction de délégué à la gestion journalière peut être rémunérée. Dans ce cas, l’Assemblée Générale fixera
le montant des rémunérations qui sont accordées. 
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de l'association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'Organe d'Administration.
Article.27 – Représentation générale de l’association 
Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en défendant, sont intentées ou soutenues au nom de
l'association par deux administrateurs. Ils agissent conjointement. 
Les actes qui engagent l'association, autres que de gestion journalière, sont signés conjointement, à moins
d'une délégation spéciale de l’organe, par deux administrateurs, lesquels n'auront pas à justifier de leurs
pouvoirs à l'égard des tiers. 
Article.28 - Publications 
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs et des personnes
déléguées à la gestion journalière comportent leurs nom, prénoms, domicile, date et lieu de naissance ou, au
cas où il s'agit de personnes morales, leur dénomination sociale, leur forme juridique, leur numéro d'entreprise
et leur siège social ainsi que les nom, prénoms et domicile de leur représentant permanent. 
Tous les actes sont déposés dans les plus brefs délais au greffe du tribunal de l’entreprise compétent, en vue
d’être publiés au Moniteur belge. 
Article.29 - Responsabilité des administrateurs 
Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements de
l'association. Ils ne sont responsables que des fautes commises dans l'accomplissement de la mission qui leur
a été confiée. 
Ils exercent leur mandat à titre gratuit. Ils peuvent être remboursés des frais qu’ils engagent dans l’exercice de
leur mandat.
TITRE 5 - Règlement d'ordre intérieur 
Article.30 - Adoption et modification 
Le règlement d'ordre intérieur est  établi par l’Organe d’Administration qui le présente à l'Assemblée Générale
pour approbation et pour toutes modifications éventuelles. La dernière version approuvée du ROI (règlement
d’ordre intérieur) est disponible au siège de l’association. Il peut être obtenu sur simple demande écrite
adressée à l’Organe d’Administration ou autre mode de consultation (par ex, sur le site web de l’association). 
Le ROI en vigueur est le dernier validé par l'Assemblée Générale. 
TITRE 6 - Comptes et budget 
Article.31 - Exercice social et tenue des comptes 
L’exercice social commence le 1er septembre pour se terminer le 31 août. 
Par exception, le premier exercice débutera le jour de la constitution de l’association pour se terminer le 31 août
2025.
L’Organe d’Administration établit les comptes de l’année écoulée selon les dispositions prévues au Livre 3 du
Code des sociétés et des associations et au Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit économique, ainsi
que le budget de l’année suivante et les soumet à l'approbation de l’Assemblée Générale annuelle. 
TITRE 7 - Dissolution et liquidation 
Article.32 - Liquidation 
Sauf dissolution judiciaire, seule l’Assemblée Générale peut prononcer la dissolution de l’association
conformément au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des sociétés et des associations. 
Dans ce cas, l’Assemblée Générale désigne un ou plusieurs liquidateurs, détermine leurs pouvoirs et leur
rémunération éventuelle, et indique l'affectation à donner à l'actif net, celle-ci ne pouvant être faite qu'à des fins
désintéressées. 
Article.33 - Affectation de l’actif net restant 
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, après l’apurement des dettes, l’actif net sera affecté à
une autre organisation qui poursuit un but similaire non lucratif. 
TITRE 8 - Dispositions finales 
Article.34 - Application du Code des sociétés et des associations 
Tout ce qui n’est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par le Code des sociétés et des
associations, et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilité, par le Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de
droit économique.
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : asbl2mains@gmail.com
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Août
Exercice exceptionnel : de la date de constitution au 31/08/2025
Mois de l'assemblée générale : Décembre
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions non statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Danielle FOSTER
Chaussée du Roeulx 1345 A, 7021 Mons
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Florence ETIENNE
Rue de Pâturages 23, 7080 Frameries