Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : GEWEUNWEG
(afgekort) : GWNWG
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Avelgemstraat(Z) 175
8550
België
Onderwerp akte : Oprichting
Zwevegem
Geweunweg vzw
 Avelgemstraat 175
 8550 Zwevegem
OPRICHTING
 VOORAF
 Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
 Matthias Malfrere wonende te 8550 Zwevegem, Avelgemstraat 175, geboren op 16/08/1978 te Kortrijk.
 Delphine Wante wonende te 8550 Zwevegem, Avelgemstraat 175, geboren op 11/09/1978 te Kortrijk.
 Bernard Wante wonende te 8530 Harelbeke, Watermolenstraat 46, geboren op 27/06/1953 te Kortrijk.
is op 18/12/2018 overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk (hierna ‘vzw’ genoemd) op te richten
overeenkomstig de wet van 27 juni 1921 (hierna ‘vzw-wet’ genoemd), en daartoe unaniem volgende statuten te
aanvaarden:
  
STATUTEN
I. DE VERENIGING
 Artikel 1. Benaming De vereniging wordt 'Geweunweg vzw' genoemd, afgekort 'GWNWG vzw'.
 Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders en
andere stukken uitgaande van de vzw, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden “vereniging zonder
winstoogmerk” of door de afkorting “vzw”, met vermelding van de zetel.
Artikel 2. Maatschappelijke zetel De zetel van de vzw is gevestigd te 8550 Zwevegem, Avelgemstraat 175,
gelegen in het gerechtelijk arrondissement Gent afdeling Kortrijk.
Artikel 3. Doelstellingen en activiteiten De vzw stelt zich tot doel: 1/ Het behartigen van patiënten met een
metabole aandoening en hun familie via financiële ondersteuning voor niet terugbetaalde diagnostische
procedures, behandelingen en hulpmiddelen. 2/ Metabole ziekten onder de aandacht brengen. 3/ Het
ondersteunen van vrijetijdsinitiatieven voor mindervalide personen.
- De concrete activiteiten waarmee de vzw haar doelstellingen verwezenlijkt, zijn onder meer:
 op te treden als uitgever van promotieartikelen, als organisator van reizen, evenementen en uitdagingen of als
sponsor.
 Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen de
grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de
verwezenlijking van haar doel.
0715977883
 Artikel 4. Duur van de vzw. De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
  
II. LIDMAATSCHAP
 Artikel 5. Werkende leden en toegetreden leden In de vzw zijn er enkel werkende leden.
 Artikel 6. Aantal werkende leden Er zijn minstens 3 werkende leden.
 Artikel 7. Lidmaatschap van werkende leden Elke natuurlijke persoon en elke rechtspersoon kan zich kandidaat
stellen als werkend lid.
 De inhoudelijke voorwaarden om tot de vzw als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
 De werkende leden hebben de plicht om een vertrouwelijke en constructieve manier een bijdrage te leveren tot
de vzw om zijn doelstellingen te halen.
 Een kandidaat-werkend lid moet schriftelijk een aanvraag indienen bij de Raad van Bestuur.
 De Raad van Bestuur beslist autonoom over de aanvaarding van de kandidaat als werkend lid op haar
eerstvolgende vergadering. Deze beslissing moet niet gemotiveerd worden. Tegen deze beslissing is beroep
mogelijk.
 Als de Raad van Bestuur de toelating van een kandidaat–werkend lid weigert, kan dit kandidaat-werkend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen na minstens 1 jaar na de eerste aanvraag.
 Artikel 8. Rechten en plichten van werkende leden De werkende leden hebben alle rechten en plichten die in de
vzw-wet vastgelegd zijn.
 Artikel 9. Lidmaatschapsbijdrage van werkende leden De werkende leden moeten geen lidmaatschapsbijdrage
betalen.
 Artikel 10. Ontslagneming van werkende leden Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw
door dat ontslag per e-mail bekend te maken aan de Raad van Bestuur.
 Als door de ontslagneming van een werkend lid het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair
minimum daalt, dan wordt de ontslagneming opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is
gevonden.
 Artikel 11. Uitsluiting van werkende leden Het lidmaatschap van een werkend lid kan op elk moment worden
beëindigd door een bijzonder besluit van de Algemene Vergadering, bijeengeroepen door de Raad van Bestuur
of op verzoek van minstens 1/5 van de werkende leden, met een 2/3 meerderheid van de aanwezige en
vertegenwoordigde stemmen. Ongeldige stemmen en onthoudingen worden meegerekend als neen-stemmen.
 De uitsluiting wordt geagendeerd met alleen de naam. Het werkend lid wordt door de voorzitter van de Raad van
Bestuur geïnformeerd over de motieven voor de uitsluiting. Het lid heeft het recht gehoord te worden op de
Algemene Vergadering en kan zich laten bijstaan door een advocaat.
 De stemming over het beëindigen van het lidmaatschap van een werkend lid is geheim.
 III. ALGEMENE VERGADERING
 Artikel 12. Samenstelling van de Algemene Vergadering De Algemene Vergadering bestaat uit de werkende
leden.
 Zij wordt voorgezeten door de voorzitter van de Raad van Bestuur, bij diens afwezigheid door de secretaris, bij
diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders.
 Artikel 13. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering De volgende exclusieve bevoegdheden worden
uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend:
 De wijziging van de statuten1. De benoeming en de afzetting van de bestuurders2. De kwijting aan de
bestuurders en de commissarissen3. De goedkeuring van de begroting en van de rekeningen4. De ontbinding
van de vzw5. De uitsluiting van een werkend lid6. De omzetting van de vzw in een vennootschap met sociaal
oogmerk7. Alle gevallen waarin deze statuten dat bepalen8.
 Artikel 14. Vergaderingen van de Algemene Vergadering De Algemene Vergadering moet minstens één maal
per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
 Bijzondere bijeenkomsten in een buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden gehouden op verzoek
van minstens 2/3 van de werkende leden en in de gevallen dat de Raad van Bestuur het nodig acht.
 Artikel 15. Uitnodiging en agenda van de Algemene Vergadering De uitnodiging wordt minstens 14 voorafgaand
aan de datum van de Algemene Vergadering naar alle werkende leden verstuurd per per e-mail op het adres dat
het lid daartoe laatst heeft opgegeven.
 De uitnodiging wordt ondertekend door de secretaris van de Raad van Bestuur.
 De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een ontwerp van agenda.
 De agenda van de Algemene Vergadering wordt opgesteld door de Raad van Bestuur.
 Elk punt dat door minstens 1/20 van de werkende leden aangebracht werd, moet op de agenda worden
geplaatst. Het moet uiterlijk 14 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering aan de Raad van Bestuur
bezorgd worden.
 Op de Algemene Vergadering zelf kunnen alleen nog punten aan de agenda worden toegevoegd waarvoor de
vzw-wet niet in een bijzonder quorum noch in een bijzondere meerderheid voorziet, en op voorwaarde dat 2/3
van de werkende leden aanwezig zijn en dat bovendien alle aanwezige leden akkoord gaan dat het betreffende
punt toegevoegd wordt.
 Artikel 16. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering De Algemene Vergadering kan geldig
beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden, behalve wanneer de vzw-
wet of deze statuten het anders bepalen.
 Ingeval op de eerste vergadering minder dan het minimum vereiste aantal werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en
besluiten en de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede
vergadering mag niet binnen 15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
 Artikel 17. Stemming op de Algemene Vergadering
 Op de Algemene Vergadering heeft elk werkend lid één stem.
 Werkende leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere werkende leden
vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum 1 volmacht dragen.
 Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, behalve waar de vzw-wet of de statuten anders bepalen.
 Bij gelijkheid van stemmen zal de stem van de voorzitter van de Raad van Bestuur doorslaggevend zijn.
 Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden onthoudingen en
ongeldige stemmen mee in rekening genomen.
 De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, op vraag van alle werkende leden die
aanwezig of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming.
 Artikel 18. Verslag van de Algemene Vergadering
 Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw.
 Elk werkend lid heeft recht op inzage in dit verslag. Daarnaast worden de werkende leden op de hoogte gebracht
van de beslissingen van de Algemene Vergadering door toezending van een kopie van de originele verslagen
van de algemene vergaderingen.
 Toegetreden leden en derden hebben geen recht op inzage in de verslagen van de Algemene Vergadering.
 IV. BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
 Artikel 19. Samenstelling van de Raad van Bestuur. De vzw wordt bestuurd door een Raad van Bestuur,
samengesteld uit ten minste 2 bestuurders, al dan niet werkende leden van de vzw. Het aantal bestuurders is in
elk geval altijd lager dan het aantal werkende leden, maar er is geen maximum aantal bepaald.
 De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden voor een termijn van 5 jaar. Hun opdracht eindigt bij de sluiting
van de jaarvergadering. Bestuurders zijn 20 keer herbenoembaar.
 De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening van
hun bestuursmandaat worden op voorlegging van de nodige bewijsstukken vergoed.
 Artikel 20. Bevoegdheden van de Raad van Bestuur De Raad van Bestuur is bevoegd om alle handelingen van
intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn voor de verwezenlijking van het doel van de vzw, met
uitzondering van de handelingen waarvoor volgens artikel 4 van de VZW-Wet of volgens deze statuten de
Algemene Vergadering exclusief bevoegd is.
 Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen de
bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen
worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid
van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
 De Raad van Bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meerdere derden niet-
bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de vzw of
de algemene bestuursbevoegdheid van de Raad van Bestuur.
 De bestuurders kunnen niet zonder toestemming van de Algemene Vergadering beslissingen nemen die
verband houden met aan of verkoop van onroerende goederen en de vestiging van een hytpotheek. Deze
bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn
gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het
gedrang.
 Artikel 21. Externe vertegenwoordigingsmacht van de Raad van Bestuur De Raad van Bestuur vertegenwoordigt
als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Hij vertegenwoordigt de vzw door de meerderheid van
zijn leden.
 Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van de Raad van Bestuur als college, wordt de
vzw in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door één bestuurder.
 In afwijking van artikel 13 van de vzw-wet kunnen de vertegenwoordigingsorganen niet zonder toestemming van
de Algemene Vergadering rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van de vzw
bij aan of verkoop van onroerende goederen en de vestiging van een hytpotheek. Deze
bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn
gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in
het gedrang.
 De Raad van Bestuur of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw
aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen
zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de perken van de hun verleende volmacht
waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
 Artikel 22. Bekendmakingsvereisten Raad van Bestuur De benoeming van de leden van de Raad van Bestuur en
van de personen gemachtigd om de vzw te vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden openbaar
gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en publicatie van
een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen
die de vzw vertegenwoordigen, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de
omvang van hun bevoegdheden.
 Artikel 23. Vergaderingen van de Raad van Bestuur De Raad van Bestuur vergadert na oproeping door de
secretaris zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist, en op vraag van een bestuurder, gericht aan de
secretaris.
 De oproeping gebeurt per e-mail, minstens 1 dag voor het tijdstip van de samenkomst van de Raad van Bestuur.
De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de Raad van Bestuur, evenals de agenda.
 Artikel 24. Aanwezigheidsquorum en stemming op de Raad van Bestuur De Raad van Bestuur kan slechts geldig
beraadslagen en besluiten als ten minste een meerderheid van de bestuurders aanwezig is op de vergadering.
 De besluiten binnen de Raad van Bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige bestuurders. Bij gelijkheid van stemmen, heeft de voorzitter van de Raad van Bestuur de
doorslaggevende stem.
 In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vzw het vereisen,
kunnen besluiten van de Raad van Bestuur bij eenparig schriftelijk akkoord van de bestuurders genomen worden.
Daartoe is vereist dat er vooraf een unaniem akkoord is van de bestuurders om tot schriftelijke besluitvorming
over te gaan. Die houdt in elk geval in dat er een beraadslaging plaatsvond per e-mail, video- of
telefoonconferentie of ander communicatiemiddel.
 Artikel 25. Verslag van de Raad van Bestuur Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Raad van
Bestuur, dat bewaard wordt op de maatschappelijke zetel van de vzw.
 Elke bestuurder en elk werkend lid hebben recht op inzage van de verslagen.
 Artikel 26. Tegenstrijdig belang Als een bestuurder een belang van vermogensrechtelijke aard heeft,
rechtstreeks of onrechtstreeks, dat strijdig is met een beslissingspunt of een verrichting die tot de bevoegdheid
behoort van de Raad van Bestuur, moet hij dat meedelen aan de andere bestuurders vooraleer de Raad van
Bestuur een besluit neemt.
 De bestuurder met het tegenstrijdig belang verlaat de vergadering en onthoudt zich van de beraadslaging en de
stemming over de aangelegenheid waarop het betrekking heeft.
 Deze procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en
tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
 Artikel 27. Aansprakelijkheid van bestuurders De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de
verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de
vervulling van de hun gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de
statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor de hen persoonlijk toerekenbare fouten, begaan in hun opdracht van
bestuur.
 Artikel 28. Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming Als de termijn van het mandaat van
een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege op de eerstvolgende Algemene Vergadering.
 Daarnaast wordt een bestuurder geacht ontslag te nemen wanneer hij/zij niet meer voldoet aan de inhoudelijke
voorwaarden om bestuurder te worden in de vzw, zoals in de statuten bepaald. De vaststelling daarvan gebeurt
door de Algemene Vergadering.
 Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van de Raad van Bestuur.
 Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de Algemene Vergadering redelijkerwijs
in zijn vervanging kan voorzien.
 Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder.
 Artikel 29. Ontslag van bestuurders Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd door
de Algemene Vergadering met een gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 De stemming over het beëindigen van het mandaat van een bestuurder is geheim.
 V. HET DAGELIJKS BESTUUR
Artikel 30. Samenstelling van het Dagelijks Bestuur Bij gebrek aan wettelijke omschrijving van wat het "dagelijks
bestuur" omvat, worden daartoe gerekend: 1. alle handelingen die dag aan dag moeten worden verricht om de
normale gang van zaken van de vzw te verzekeren en 2. alle handelingen die wegens hun minder belang en de
noodzakelijkheid een onverwijlde beslissing te nemen, het optreden van de Raad van Bestuur niet vereisen of
niet wenselijk maken.
 Het dagelijks bestuur van de vzw op intern vlak alsook de externe vertegenwoordiging wat betreft dat dagelijks
bestuur kan door de Raad van Bestuur worden opgedragen aan één of meer personen.
 Als van deze mogelijkheid gebruik wordt gemaakt en het om meerdere personen gaat, zullen deze personen als
college handelen, zowel wat het intern dagelijks bestuur als de externe vertegenwoordigingsmacht voor dat
dagelijks bestuur betreft.
 In afwijking van artikel 13bis van de vzw-wet, kunnen de personen belast met het Dagelijks Bestuur niet zonder
toestemming van de Raad van Bestuur beslissingen nemen en/of rechtshandelingen stellen die verband houden
met de vertegenwoordiging van de vzw in het kader van het dagelijks bestuur bij transacties die 25.000 euro te
boven gaan. Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze
openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken
vertegenwoordigers in het gedrang.
 Artikel 31. Bekendmakingsvereisten Dagelijks Bestuur De benoeming van de personen, belast met het dagelijks
bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter
griffie van de rechtbank van koophandel en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch
Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval de omvang van hun bevoegdheden blijken en of de personen die
de vzw vertegenwoordigen inzake dagelijks bestuur, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college
verbinden.
 Artikel 32. Aansprakelijkheid van dagelijks bestuurders De dagelijks bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden
door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt
tot de vervulling van de hun gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in
de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor de hen persoonlijk toerekenbare fouten begaan in hun opdracht
van dagelijks bestuur.
 VI. BOEKHOUDING
Artikel 33. Boekjaar Het boekjaar van de vzw begint op 01/01 en eindigt op 31/12. Het eerste boekjaar begint
uitzonderlijk op de dag van de oprichting en zal eindigen op 31/12/2018.
 Artikel 34. Boekhouding De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in de vzw-wet en de
betreffende uitvoeringsbesluiten.
 De Raad van Bestuur legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een voorstel van begroting ter
goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering.
 Nadat de Raad van Bestuur verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de
Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier op de griffie van de rechtbank van koophandel overeenkomstig
het bepaalde in artikel 26novies vzw-wet. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening ook neergelegd bij de
Nationale Bank overeenkomstig de vzw-wet en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
 Artikel 35. Toezicht door een commissaris Zolang de vzw voor het laatst afgesloten boekjaar niet beantwoordt
aan de criteria van 'zeer grote' vzw, vermeld in artikel 17, §5 VZW-wet, is de vzw niet verplicht een commissaris
te benoemen.
 Zodra de vzw er wel aan beantwoordt, wordt de controle op de financiële toestand, op de jaarrekening en op de
regelmatigheid van de erin op te nemen verrichtingen, aan een commissaris opgedragen, te benoemen door de
Algemene Vergadering onder de leden van het Instituut der Bedrijfsrevisoren voor een termijn van 4 jaar. De
Algemene Vergadering bepaalt ook de bezoldiging van de commissaris en spreekt zich tevens uit over de kwijting
van de commissaris.
 VII. ONTBINDING EN VEREFFENING
 Artikel 36. Vrijwillige ontbinding van de vzw De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden
ontbonden.
 De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de
vzw, voorgelegd door de Raad van Bestuur of door minstens 1/5 van alle leden.
 Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de vzw, moet minstens 2/3
van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering. De beslissing tot
ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van minstens 2/3 van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
 Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering 1 vereffenaar(s),
waarvan zij de opdracht omschrijft.
 Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij "vzw in vereffening" is overeenkomstig de VZW-
wet.
 Artikel 37. Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding In geval van ontbinding en vereffening
beslist (beslissen) de Algemene Vergadering of de vereffenaar(s) over de bestemming van het vermogen van de
vzw.
 Artikel 38. Bekendmakingsvereisten Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden,
de benoeming en de ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming
van het actief worden neergelegd in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel, en
bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad overeenkomstig de VZW-wet en haar
uitvoeringsbesluiten.
 Artikel 39. Slot Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van de VZW-wet,
zoals gewijzigd, en de uitvoeringsbesluiten van toepassing.