Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : DE MET
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Sint-Maartenstraat 27
3000
België
Onderwerp akte : Oprichting
Leuven
Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : DE MET
(afgekort) : /
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : België, 3000 Leuven, Sint-Maartenstraat 27, 2e verdieping, bureel A
 
Onderwerp akte : Oprichting
DE MET vzw – STATUTEN
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
- De heer STAF Dirk
o wonende te 3000 Leuven, Sint-Maartenstraat 27
 o geboren op 28/06/1971 te Leuven.
- De heer VERHOEVEN Hans
o wonende te 3000 Leuven, Burchtstraat 4
 o geboren op 14/11/1975 te Duffel
- Mevrouw VANDERWEGEN Marit
o wonende te 3020 Herent, Reikemstraat 16
 o geboren op 15/10/1976 te Leuven
- Mevrouw MERTENS Griet
o wonende te 3000 Leuven, Oudebaan 232
 o geboren op 11/10/1977 te Halle
- Mevrouw GEUENS Elke
o wonende te 3001 Heverlee, Ter Elstlaan 14
 o geboren op 28/08/1978 te Leuven
is op 14/12/2018 overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk (hierna ‘vzw’ genoemd) op te
richten overeenkomstig de Wet van 21 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden,
waarvan de statuten als volgt luiden:
 
I. DE VERENIGING
 
Art. 1 Benaming
De vereniging wordt “DE MET” genoemd. Voor de aanduiding als rechtspersoon “vereniging zonder
winstoogmerk” wordt officieel enkel de afkorting ‘vzw’ gebruikt.
Deze naam “DE MET vzw” moet gebruikt worden in alle akten, op alle hoofdingen, brieven, elektronische
0715959770
communicatie, facturen, enz..., die uitgaan van de vereniging.
 
Art. 2 Maatschappelijke zetel
De zetel van de vereniging is gevestigd te België, 3000 Leuven, Sint-Maartenstraat 27, 2e verdieping,
bureel A, gerechtelijk arrondissement Leuven.
De Raad van Bestuur heeft de bevoegdheid om de zetel te verplaatsen naar iedere plaats binnen het
Nederlands taalgebied en de nodige openbaarmakingsvereisten te vervullen.
De Algemene Vergadering bekrachtigt de zetelwijziging in de statuten op haar eerstvolgende
vergadering.
 
Art. 3 Duur van de vzw
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden, bij
beslissing van de Algemene Vergadering.
 
II. DOELSTELLINGEN EN ACTIVITEITEN
 
Art. 4 Doelstellingen van de vzw
De vereniging stelt zich tot doel:
Het ontwikkelen, inrichten, organiseren, faciliteren en aanbieden van elke soort onderwijs en elke soort
vorming en educatief materiaal in de breedste zin van het woord.
 
Art. 5 Activiteiten van de vzw
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
het oprichten, organiseren en besturen van scholen en organisaties die onderwijs en vorming aanbieden
het aanbieden van elke soort onderwijs en vorming
het organiseren van activiteiten, evenementen en workshops voor alle leeftijden
het ontwikkelen van educatief materiaal voor alle leeftijden
De vereniging kan daarnaast alle handelingen stellen en activiteiten ontplooien die rechtstreeks of
onrechtstreeks verband houden met haar doel, met inbegrip van het verwerven, bezitten, huren,
gebruiken en beheren van onroerende goederen, alsook bijkomstige commerciële en winstgevende
activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijde volledig zullen
worden bestemd voor haar ideële niet-winstgevende doel.
 
III. LIDMAATSCHAP
 
Art. 6 DE MET-leden
De DE MET-leden zijn de leden die alle rechten genieten zoals omschreven voor leden in de vzw-wet. De
DE MET-leden hebben stemrecht op de Algemene Vergadering.
  
Art. 7 DE MET-leden: aantal
Er zijn minimum drie DE MET-leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
 
Art. 8 DE MET-leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De Raad van Bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelating van DE MET-leden. Een kandidaat-DE
MET-lid van de vzw dient hiervoor schriftelijk per gewone brief of per e-mail een aanvraag met motivatie
in bij de voorzitter van de Raad van Bestuur. De Raad van Bestuur beslist autonoom of een kandidaat-DE
MET-lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet, als DE MET-lid tot de vzw wordt toegelaten op de
eerstvolgende vergadering. Hierop dient minstens 2/3 van de leden van de Raad van Bestuur aanwezig te
zijn. Ze beslissen bij gewone meerderheid. De Raad van Bestuur dient haar beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. Indien de Raad van Bestuur de toelating van een
kandidaat-DE MET-lid weigert, kan dit kandidaat-DE MET-lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 6
maanden na de eerste aanvraag. Ieder natuurlijk persoon die het doel in artikel 3 en de
opdrachtsverklaring en het huishoudelijk reglement van de vereniging onderschrijft vormt de
basisvoorwaarde om als DE MET-lid toe te treden tot de vzw.
 
Art. 9 DE MET-leden: rechten en plichten
De DE MET-leden hebben het recht om te stemmen op de Algemene Vergadering en zich kandidaat te
stellen voor bestuursfuncties in de vzw.
 
Art. 10 DE MET-leden: einde
Elk DE MET-lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
Het ontslag gebeurt schriftelijk per gewone brief of per e-mail en wordt overgemaakt aan de voorzitter
van de Raad van Bestuur. Het DE MET-lid dat ontslag neemt moet een redelijke opzegtermijn in acht
nemen. Indien door het ontslag het aantal DE MET-leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt,
dan wordt het ontslag van het DE MET-lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is
gevonden. Een DE MET-lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
- Wanneer het DE MET-lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om DE MET-lid te zijn in de
vzw.
- Wanneer een DE MET-lid 3 maal onaangekondigd niet aanwezig was op de algemene vergadering.
- Wanneer een DE MET-lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of
zij deze hoedanigheid verliest.
Een DE MET-lid kan op elk moment worden uitgesloten door de Algemene Vergadering met een 2/3
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen op de Algemene Vergadering. De
stemming over de uitsluiting van een DE MET-lid is geheim.
De uitsluiting wordt geagendeerd op de algemene vergadering. Het werkend lid waarvan de beëindiging
van het lidmaatschap wordt voorgesteld, wordt geïnformeerd van de motieven voor uitsluiting door de
voorzitter van de Raad van Bestuur. Het lid heeft het recht gehoord te worden op de algemene
vergadering en kan zich laten bijstaan door een advocaat. De Raad van Bestuur kan bij gewone
meerderheid een DE MET-lid schorsen in afwachting van de Algemene Vergadering waarin beslist wordt
over de uitsluiting. Het lidmaatschap van een DE MET-lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van
dat DE MET-lid. Een DE MET-lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen
of rechthebbenden van een overleden DE MET-lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze
kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de
rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen of de vzw schaden in elk opzicht.
 
Art. 11 DE MET-leden: bijdrage
Alle leden zijn geen ledenbijdrage verschuldigd maar kunnen wel op vrijwillige basis eigen financiële
bijdragen storten of een inbreng doen in de vzw.
 
Art. 12 DE MET-leden: ledenregister
De Raad van Bestuur van de vzw is verplicht een ledenregister bij te houden. Telkens wanneer er
wijzigingen optreden in het ledenbestand van de DE MET-leden van de vzw, moeten deze wijzigingen
binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de Raad van Bestuur in het ledenregister worden
doorgevoerd. De DE MET-leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de Raad
van Bestuur. Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de vzw De DE MET-leden
hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen. De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk
verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies
en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde
ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien de
afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
 
IV DE ALGEMENE VERGADERING
 
Art. 13 Samenstelling
De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle DE MET-leden en wordt voorgezeten door de
voorzitter van de Raad van Bestuur, bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders.
Alle DE MET-leden hebben gelijk stemrecht. Elk DE MET-lid heeft één stem. Elk DE MET-lid kan slechts
één ander DE MET-lid vertegenwoordigen. Elk DE MET-lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door
een ander DE MET-lid.
 
Art. 14 bevoegdheden
De bevoegdheden van de Algemene Vergadering zijn:
- Het toetsen, onderschrijven en bewaken van de uitvoering van de activiteiten zoals bepaald in artikel 3
aan het DE MET model en onderwijsvisie;
- Het adviseren van plannen van de Raad van Bestuur m.b.t. het inrichten, organiseren, faciliteren en
aanbieden van elke soort onderwijs en elke soort vorming in de breedste zin van het woord;
- De goedkeuring van de statuten bij oprichting van de vzw;
- De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
- De benoeming en afzetting van bestuurders;
- De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
- Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen en hierbij aansluitend vragen stellen aangaande
beslissingen, werking en organisatie van de Raad van Bestuur en het Dagelijks Bestuur;
- Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
- De ontbinding van de vzw;
- De benoeming van de vereffenaars, wanneer de vzw ontbonden zal worden;
- De uitsluiting van een DE MET-lid;
- De omzetting van een vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk;
- Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement bij oprichting van de vzw;
- De omzetting van de vereniging in een vennootschap met sociaal oogmerk;
- Vaststelling van de jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage.
 
Art. 15 samenkomst
De Algemene Vergadering moet minimaal éénmaal per jaar worden samengeroepen door de Raad van
Bestuur, binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar. De Algemene Vergadering wordt tevens
door de Raad van Bestuur samengeroepen in de gevallen zoals voorzien in artikel 18 of indien de Raad
van Bestuur dit nodig acht. De Raad van Bestuur is verplicht een Algemene Vergadering samen te roepen
wanneer minimum 3/5 van de DE MET-leden hierom vraagt. De DE MET-leden moeten dit gemotiveerd
schriftelijk per aangetekende brief of per email vragen aan de voorzitter van de Raad van Bestuur. De
Raad van Bestuur roept alle DE MET-leden op voor de Algemene Vergadering.
De oproeping gebeurt per e-mail minimum 30 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering. De
oproeping bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals de agenda. De agenda
wordt opgesteld door de Raad van Bestuur. Elk gemotiveerd voorstel van de DE MET-leden moet op de
agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de DE MET-leden moeten uiterlijk 15 dagen voor het tijdstip van de
Algemene Vergadering verstuurd worden aan de voorzitter van de Raad van Bestuur. Op de dag van de
Algemene Vergadering en tijdens de Algemene Vergadering zelf kunnen geen punten aan de agenda
worden toegevoegd. Om te kunnen deelnemen aan de Algemene Vergadering moeten DE MET-leden op
de actuele ledenlijst staan zoals bepaald op de dag van Algemene Vergadering.
 
Art. 16 aanwezigheidsquorum & meerderheden
De Algemene Vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen. De
Algemene Vergadering kan pas beslissen over alle punten als ten minste 75% van alle DE MET-leden
aanwezig of vertegenwoordigd is tenzij anders bepaald.
Indien het aanwezigheidsquorum op de eerste vergadering niet zou worden bereikt, kan een tweede
vergadering worden bijeengeroepen die geldig kan beraadslagen en besluiten ongeacht het aantal
aanwezige of vertegenwoordigde leden. Deze tweede vergadering mag niet vroeger dan binnen de dertig
dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
Elk DE MET-lid heeft één stem. De voorzitter van de Raad van Bestuur heeft een doorslaggevende stem
indien de stemming onbeslist eindigt. De beslissingen binnen de Algemene Vergadering over alle punten
worden genomen bij gewone meerderheid van de vertegenwoordigde/ uitgebrachte stemmen tenzij
anders bepaald in de statuten of in de VZW-Wet. Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het
doel van de vereniging, uitsluiting van DE MET-leden of de ontbinding van de vereniging, worden de
bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei
2002. Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de
onthoudingen en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 
Art. 17 notulen
De beslissingen van de Algemene Vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de Algemene Vergaderingen samengebracht in het notulenboek dat ook slechts
elektronisch kan bestaan. De DE MET-leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door
toezending van een e-mail met de notulen van de laatste Algemene Vergadering. Derden hebben geen
inzage in de notulen van de Algemene Vergadering. Derden kunnen op de hoogte worden gebracht van
de beslissingen van de Algemene Vergadering door publicatie van de beslissingen in het ledentijdschrift
of op een website. De beslissing tot uitvoering hiervan ligt bij de Raad van Bestuur.
 
V DE RAAD VAN BESTUUR
 
Art. 18 voorwaarden en samenstelling
Om als Bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
- DE MET-lid zijn of oprichter van de vzw
- De leeftijd van 18 jaar bereikt hebben
Een bestuurder kan geen volmacht geven om zich te laten vertegenwoordigen.
De Raad van Bestuur heeft een voorzitter en verdeelt de overige functies onder de bestuurders zoals ze
zelf in haar werking wil voorzien.
De Raad van Bestuur wordt voorgezeten door de Voorzitter of in diens afwezigheid door de oudste
aanwezige bestuurder.
 
Art. 19 aantal
De Raad van Bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders. Het aantal bestuurders moet steeds kleiner
zijn dan het aantal DE MET-leden.
Er is een maximum aantal bestuurders bepaald namelijk 10 bestuurders, waarvan er maximaal 2
personeelslid van de vzw zijn. Indien er maar 1 personeelslid bestuurder is, dan is dit het personeelslid
die de coördinerende taken uitvoert en die ook zetelt in het Dagelijks Bestuur.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot
onder het wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is
voorzien. Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of
afgezet worden, moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
Art. 20 benoeming
De Algemene Vergadering benoemt de bestuurders. De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van
de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Er is wel een aanwezigheidsquorum vereist. Dat
aanwezigheidsquorum bedraagt 75% van de opgeroepen DE MET-leden. De stemming over de benoeming
van bestuurders is geheim. Bij oprichting worden bestuurders benoemd voor een periode van 2 jaar.
Hierna worden bestuurders benoemd voor een periode van 1 jaar. Het mandaat van bestuurder is
onbezoldigd.
  
Art. 21 bevoegdheden
De Raad van Bestuur bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren. De Raad van Bestuur
kan zijn bevoegdheden delegeren naar een Dagelijks Bestuur dat het hoofdorgaan vormt van eender
onderliggende schoolstructuur. De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
 
Art. 22 samenkomst
De Raad van Bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vzw dit vereist. Elke
bestuurder heeft het recht de Raad van Bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan
de voorzitter. De Raad van Bestuur wordt ten minste 6X per jaar samengeroepen door de voorzitter. De
oproeping gebeurt via gewone post of elektronische weg en vermeldt de datum, het uur en de plaats van
de samenkomst en de agenda. De agenda wordt opgesteld door de voorzitter. Er wordt overeengekomen
dat vergaderingen ook geldige beraadslagingen zijn via Skype, Facetime of andere technologische
videoconference-technieken. In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het
belang van de vzw zulks vereisen, kunnen de besluiten van de Raad van Bestuur worden genomen bij
eenparig schriftelijk akkoord van de bestuurders.
 
Art. 23 aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens 2/3 van de bestuurders aanwezig zijn
tenzij anders bepaald. De beslissingen binnen de Raad van Bestuur over alle punten worden genomen bij
gewone meerderheid van de aanwezige stemmen. Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming
onbeslist eindigt. Elke bestuurder heeft één stem.
 
Art. 24 notulen
Van de samenkomst en beslissingen van de Raad van Bestuur worden er notulen opgesteld. De originele
notulen van de raad van bestuur worden samengebracht in het notulenboek dat ook slechts elektronisch
kan bestaan. De Bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een
e-mail met de notulen van de samenkomst en beslissingen van de Raad van Bestuur. Derden en
toegetreden leden hebben geen inzage in de notulen van de Raad van Bestuur. DE MET-leden, derden
en/of toegetreden leden kunnen worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de Raad van
Bestuur door publicatie van een communicatie in een ledentijdschrift of op een website.
 
Art. 25 einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege. Elke bestuurder
kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw
Het ontslag gebeurt schriftelijk of per email en wordt overgemaakt aan de Algemene Vergadering. Indien
door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld. Een bestuurder wordt geacht
ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
- Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in
de vzw
- Wanneer een bestuurder 3 maal onaangekondigd niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van
de Raad van Bestuur.
- Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de Raad van Bestuur en hij of zij
deze hoedanigheid verliest.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een bijzondere
meerderheid, zijnde 75% van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
VI HET DAGELIJKS BESTUUR
 Art. 26 voorwaarden en samenstelling
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen door de Raad van Bestuur worden overgedragen
aan een Dagelijks Bestuur, bestaande uit minimaal 2 dagelijks bestuurders. Om als dagelijks bestuurder
te worden benoemd, moet men aan volgende voorwaarden voldoen: DE MET-lid zijn of personeelslid zijn
van de entiteit waarvoor het Dagelijks Bestuur wordt georganiseerd. Het Dagelijks Bestuur wordt per
schoolentiteit van de vzw opgericht.
 
Art. 27 benoeming
De dagelijkse bestuurders worden benoemd door de Raad van Bestuur. De benoeming gebeurt bij
gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Er is wel aanwezigheidsquorum
vereist. Dat aanwezigheidsquorum bedraagt 75%. De stemming over de benoeming van de dagelijks
bestuurders is geheim. De benoeming wordt vastgelegd in samenwerkingsovereenkomsten die de
rechten en verplichtingen ten overstaan van de vzw vastleggen.
 
Art. 28 bevoegdheden en duur
Het Dagelijks Bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de
dringende handelingen binnen een vzw stellen.
Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de vzw in en buiten rechte vertegenwoordigen. De
dagelijks bestuurders worden benoemd voor een periode van 1 schooljaar en worden verkozen ten
laatste op 30/06 van het voorgaande schooljaar. Dagelijks bestuurders zijn herkiesbaar.
 
Art. 29 einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege. Elke dagelijks
bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de
verplichtingen die volgen uit de samenwerkingscontracten met de vzw Het ontslag gebeurt per
aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de Raad van Bestuur. De dagelijks bestuurder die
ontslag neemt moet een opzegtermijn in acht nemen zoals bepaald in de
samenwerkingsovereenkomsten.
Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de
dagelijks bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld. Een dagelijks
bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
- Wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks
bestuurder te worden in de vzw
- Wanneer de dagelijks bestuurder de inhoud van de samenwerkingsovereenkomst schendt
- Wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het dagelijks bestuur en hij
of zij deze hoedanigheid verliest. Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de
Raad van Bestuur met een bijzondere meerderheid, zijnde 85%. De stemming over de afzetting van een
dagelijks bestuurder is geheim. Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het
overlijden van de dagelijks bestuurder.
 
VII VERTEGENWOORDIGING
 
Art 30 Vertegenwoordiging
De Raad van Bestuur vertegenwoordigt als college de vereniging in alle handelingen in en buiten rechte.
Hij vertegenwoordigt de vereniging door de meerderheid van zijn leden. Onverminderd de algemene
vertegenwoordigingsbevoegdheid van de Raad van Bestuur als college, wordt de vzw vertegenwoordigd
in rechte of ten overstaan van derden door de handtekening van de voorzitter van de Raad van Bestuur.
 
VIII BEGROTING & REKENINGEN
 
Art. 31 Boekjaar - Commissaris
Het boekjaar van de vzw loopt van 01/09 tot 31/08 en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag
van de oprichting van de vzw en zal eindigen op 31/08 van het volgende schooljaar. Na goedkeuring van
de jaarrekening en de begroting, legt de Raad van Bestuur verantwoording af voor het beleid in het
voorgaande jaar en spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
Indien de vzw onder de voorwaarden valt van de zeer grote vzw moet een commissaris worden benoemd.
Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren. De vzw die valt onder de voorwaarden van de kleine of
grote vzw, opteert vrijwillig voor de aanstelling van een commissaris. De benoeming van de commissaris
gebeurt door de Algemene Vergadering bij gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde
stemmen. De commissaris heeft recht op een vergoeding. Deze vergoeding wordt vastgesteld door de
algemene vergadering. De commissaris wordt benoemd voor een periode zoals bepaald door de
Algemene Vergadering bij aanstelling ervan. De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen. De
algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris. Er komt een einde aan de
opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd aangesteld en na
afzetting door de algemene vergadering. Een commissaris die ontslag neemt is verplicht zijn of haar
activiteiten verder te zetten tijdens het lopende boekjaar. De afzetting van een commissaris gebeurt bij
gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen op de Algemene Vergadering. De
stemming over de benoeming & afzetting van commissaris gebeurt geheim.
 
IX ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING
 
Art. 32 Ontbinding
De vzw kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 80%
vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 80%
van de aanwezige stemmen. De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een
belanghebbende derde of van het Openbaar Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de vzw
die:
- (a) niet in staat is haar verbintenissen na te komen
- (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij
is opgericht
- ( c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare
orde
- (d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening
neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden
gesloten
- (e) minder dan drie leden telt.
 
Art. 33 bestemming netto – actief
De bestemming die aan het netto – actief moet worden gegeven is een goed doel dat door de Algemene
Vergadering zal worden bepaald bij ontbinding.
 
X SLOT
 Art. 34 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de vzw –
wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
Gelezen en goedgekeurd voor oprichting van DE MET vzw door de volgende oprichters op de
oprichtingsvergadering op 14/12/2018 te Leuven
 
De heer STAF Dirk                        De heer VERHOEVEN Hans
  
Mevrouw VANDERWEGEN Marit                Mevrouw MERTENS Griet
  
Mevrouw GEUENS Elke
 
 
Vergadering van 14/12/2018 te Leuven
 Nieuwe DE MET-leden, Raad van Bestuur, Dagelijks Bestuur
 
Nieuwe DE MET-leden
als nieuwe DE MET-leden worden aanvaard
JUCHTMANS Heleen, Bruulstraat 75, 3360 Lovenjoel,    /     /       
MAHY Greta, Gebroeders Tassetstraat 89, 3018 Wijgmaal, 06/01/1952
GEUENS Elke, Ter Elstlaan 14, 3001 Heverlee, 28/08/1978
 
Raad van Bestuur: de Raad van Bestuur wordt als volgt samengesteld:
STAF Dirk
VERHOEVEN Hans
VANDERWEGEN Marit
JUCHTMANS Heleen
MERTENS Griet
GEUENS Elke
 
De taak van voorzitter van de Raad van Bestuur wordt opgenomen door:
STAF, Dirk
 
Dagelijks bestuur: de taken van het Dagelijks Bestuur worden opgenomen door:
GEUENS Elke, projectcoördinator
STAF Dirk, voorzitter