N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : DEC!DE et vous
(en abrégé) : DEC!DE
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1200
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Woluwe-Saint-Lambert
Avenue de la Charmille 10
34
Les fondatrices soussignées :
1. Marion De Backer, domiciliée à Avenue de la Charmille 10/34 - 1200 Woluwé-Saint-Lambert, née le 5
septembre 1993 à Uccle, de nationalité belge.
2. Manon Berhin, domiciliée à Avenue Molière 503 - 1050 Ixelles, née le 14 janvier 1989 à Montignies-sur-
Sambre, de nationalité belge. 
déclarent par cet acte constituer une association sans but lucratif dont elles ont arrêté les statuts comme suit.
Article 1. - L’association
1.1. Forme juridique
L’association est constituée sous la forme d’une entité dotée de la personnalité juridique et, plus spécifiquement,
sous la forme d’une association sans but lucratif (dénommée ci-après « ASBL »).
1.2. Dénomination
L'ASBL est dénommée DEC!DE et vous, en abrégé DEC!DE. 
Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande, sites internet et autres documents,
sous forme électronique ou non, émanant de l’association, doivent contenir : 
- la dénomination de la personne morale, immédiatement précédée ou suivie de « ASBL » ou « association sans
but lucratif », 
- l'indication précise du siège de la personne morale, 
- le numéro d'entreprise, 
- les termes "registre des personnes morales" ou l'abréviation "RPM" suivis de l'indication du tribunal du siège de
la personne morale,
- le numéro d'au moins un compte dont l'association est titulaire auprès d'un établissement de crédit établi en
Belgique, 
- le cas échéant, l'adresse électronique et le site internet de la personne morale, 
- le cas échéant, l'indication que la personne morale est en liquidation. (Art. 2 :20 CSA et III.25 du Code de droit
économique). 
Toute personne qui intervient pour l’association dans un document visé ci-dessus où l'une de ces mentions ne
figure pas, peut être déclarée personnellement responsable de tout ou partie des engagements qui y sont pris.
(Art. 2 :22 CSA)
1.3. Siège
Le siège social de l’ASBL est établi sur le territoire de la Région de Bruxelles-Capitale et plus précisément à
l’adresse suivante : Avenue de la Charmille, 10/34 - 1200 Woluwé-Saint-Lambert.
Le Conseil d’administration a le pouvoir de déplacer le siège dans tout autre lieu de la région de langue française
et de s’acquitter des formalités de publication requises. L’assemblée générale ratifie la modification du siège
dans les statuts lors de sa première réunion suivante.
1.4. Durée
L’ASBL est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute à tout moment.
0759430024
Article 2. - Buts et activités
 2.1. Buts
L'ASBL a pour but :
- de sensibiliser différents publics aux enjeux environnementaux et climatiques 
- de sensibiliser différents publics aux enjeux et aux conséquences politiques, économiques et sociétaux liés aux
enjeux environnementaux et climatiques.
- d'inciter des changements de comportements afin que les différents publics soient plus respectueux de
l'environnement et ce grâce à différents outils.
- de développer un esprit critique face aux informations véhiculées par les divers supports médiatiques.
- de développer un esprit analytique et synthétique face à la masse d'informations véhiculées par les divers
supports médiatiques.
2.2. Activités principales
 Parmi les activités permettant de réaliser les buts de l’ASBL figurent notamment :
 - la sensibilisation des jeunes à travers :
l'installation d'outils ludiques dans diverses structures où les jeunes se trouvent (écoles, clubs sportifs,
académies, maisons de jeunes , écoles de loisirs, mouvements de jeunesse…)
des animations d'éducation relative à l'environnement.
le suivi de groupes de jeunes dans leur apprentissage des enjeux environnementaux et climatiques.
 - la sensibilisation de différents publics à travers :
l'installation d'outils ludiques dans les structures telles que les entreprises, les associations, les services publics,
etc.
des animations de sensibilisation à l'environnement lors de journées de type teambuilding, dans le cadre de
formations… 
 - la transmission de savoirs vers le tout public grâce à : 
la création d'une bande dessinée éducative et ludique traitant des enjeux environnementaux et climatiques.
la création et la mise en activité d'une application mobile éducative sur les enjeux environnementaux et
climatiques.
L’ASBL peut par ailleurs développer toutes les activités qui contribuent directement ou indirectement à la
réalisation des buts non lucratifs précités, en ce compris, dans les limites autorisées par la loi, des activités
commerciales et lucratives accessoires, dont le produit sera de tout temps affecté intégralement à la réalisation
desdits buts non lucratifs.
Article 3. - Membres 
3.1. Membres effectifs
L’ASBL compte au moins trois membres effectifs, qui disposent de tous les droits accordés aux membres visés
dans la loi sur les ASBL et les fondations. Les fondateurs susmentionnés sont les premiers membres effectifs.
Est aussi membre effectif toute personne physique ou morale qui, introduite par un membre est admise par
décision de l’Assemblée Générale réunissant ¾ des voix présentes ou représentées. 
Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal à l’assemblée générale. Les décisions sont prises à
l’unanimité. Ils jouissent aussi d’un pouvoir consultatif dans certains cas déterminés par le Conseil
d'Administration.
L'Assemblée Générale peut décider souverainement et sans autre motivation de ne pas accepter un candidat en
qualité de membre effectif. 
Les membres effectifs ont tous les droits et obligations définis dans la loi sur les ASBL et les fondations et les
présents statuts. 
Ils paient une cotisation qui est fixée annuellement par l'Assemblée Générale et qui s’élève à maximum 150
euros.
 
3.2. Démission
Les membres effectifs sont libres de se retirer à tout moment de l'ASBL, en adressant par écrit leur démission au
Conseil d'Administration. La démission prendra cours à compter de la date de cet écrit. 
Un membre effectif démissionnaire sera cependant tenu au paiement de la cotisation et à la participation aux
frais qui ont été approuvés pour l’année au cours de laquelle la démission a été donnée.
Est réputé démissionnaire : 
- Le membre effectif qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui lui est adressé par
courrier. 
- Le membre effectif qui n’assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à 2 Assemblées générales consécutives. 
3.3. Suspension des membres effectifs
La suspension d’un membre effectif, à l’exception des membres fondateurs, peut être prononcée par l’Assemblée
générale à la majorité des 2/3 des voix des administrateurs présents ou représentés pour autant que le quorum
des 2/3 soit atteint. 
Le membre effectif dont la suspension est envisagée pourra être entendu par l’Assemblée générale avant que
celle-ci ne statue. Le membre pourra en outre se faire assister par le conseil de son choix. Durant la période de
suspension prononcée à titre temporaire par l’Assemblée générale, les droits du membre effectif sont suspendus.
Si un membre effectif agit contrairement aux buts de l’ASBL, il peut, sur proposition du Conseil d’administration
ou à la demande d’au moins 1/5 de tous les membres, être exclu par une décision spéciale de l’Assemblée
générale, à laquelle au moins  des membres effectifs sont présents , cette décision nécessitant une majorité de
2/3 des voix représentées. 
3.4. Registre 
L’association tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilité du Conseil d’administration. Ce
registre reprend les noms, prénoms et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, la
dénomination sociale, la forme juridique et l'adresse du siège social. Toute décision d’admission, de démission
ou d’exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre à la diligence du Conseil d’administration endéans
les huit jours de la connaissance que l’organe a eue de la ou des modifications intervenues. Tous les membres
peuvent consulter, au siège social de l’association, le registre des membres, sur simple demande écrite et
motivée adressée au Conseil d’administration de l’association, mais sans déplacement du registre. (art 9 :3, §1
CSA) 
3.5. Divers
Aucun membre, héritiers ou ayant droit ne peut faire valoir ou exercer une quelconque prétention sur les actifs de
l’ASBL en vertu de sa seule qualité de membre, héritier ou ayant droit. Cette exclusion de droits sur les actifs
s’applique de tout temps : pendant la période où l’intéressé est membre, au moment où cette qualité cesse
d’exister pour quelque raison que ce soit, au moment de la dissolution de l’ASBL, etc.
Article 4. - L'Assemblée Générale
4.1. L'Assemblée Générale
L'Assemblée générale est composée de tous les membres effectifs. Tous les membres effectifs ont un droit de
vote égal à l’assemblée générale. Les décisions sont prises à l’unanimité. 
 4.2. Observateurs
Des observateurs peuvent assister à l’Assemblée Générale et peuvent, avec l’autorisation du président,
s’adresser à l’Assemblée Générale.
4.3. Compétences
L’Assemblée générale est le pouvoir souverain de l’Association. Elle nomme un Président de séance et un
Secrétaire de séance. Elle possède les pouvoirs qui lui sont expressément conférés par la loi ou les présents
statuts. Les attributions de l'Assemblée générale comportent le droit :
1°  De modifier les statuts de l’Association;
2°  De nommer et de révoquer les membres du Conseil d'administration et de fixer leur rémunération dans les
cas où une rémunération leur est attribuée ;
3° De nommer et révoquer les administrateurs, le ou les commissaires, le ou les vérificateurs aux comptes, ainsi
que le ou les liquidateurs ;
4° D’admettre ou d’exclure un membre ;
5° D'approuver annuellement les budgets et les comptes ;
6° De donner décharge aux administrateurs, aux commissaires et, en cas de dissolution volontaire, aux
liquidateurs ;
7° D’approuver le règlement d’ordre intérieur et ses modifications ;
8° De prononcer la dissolution ou la transformation de l'Association, en se conformant aux dispositions légales et
statutaires en la matière ;
9° De déterminer la destination de l’actif en cas de dissolution de l’Association ;
10° De décider d’intenter une action en responsabilité contre tout membre de l’association, tout administrateur,
tout commissaire, toute personne habilitée à représenter l’Association ou tout mandataire désigné par
l’Assemblée générale ;
11° D'exercer tous autres pouvoirs dérivant de la loi ou des statuts.
4.3. Modalités
L’Assemblée générale se réunit au moins une fois par an à la date, lieu et heure indiqué dans la convocation.
 L’Assemblée générale est convoquée par le Conseil d'administration.
Une Assemblée générale extraordinaire peut être réunie à tout moment, par décision du Conseil d’administration,
soit à la demande de celui-ci, soit à la demande d’un des membres effectifs de l’Association.
Les convocations sont faites par lettres ordinaires ou courriels, adressés au moins 15 jours avant la réunion de
l'Assemblée.
Elles contiennent l'ordre du jour qui sera composé au minimum de la présentation du rapport annuel du Conseil
d’administration, de l’approbation des comptes de l’exercice écoulé et du budget prévisionnel pour l’exercice
suivant.
Toute proposition signée par un des membres effectifs doit être portée à l'ordre du jour
Un registre dans lequel sont consignées les décisions de l’Assemblée générale est tenu par l’ASBL. 
Les décisions de l’Assemblée générale sont communiquées aux membres par lettre ordinaire ou par courriel.
4.4. Quorum et votes
Pour pouvoir délibérer valablement, l’Assemblée générale doit réunir au moins 2/3 des membres. Les résolutions
sont prises à la majorité qualifiée de 60% des voix présentes ou représentées, sauf disposition contraire dans la
loi ou dans les statuts.
L’Assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications des statuts, la révocation d’un membre
du Conseil d'Administration, l’assignation en justice d’un administrateur en vue de mettre en cause sa
responsabilité, ni sur la transformation ou dissolution de l’association que si elle atteint un quorum des 4/5ème et
que la résolution est adoptée avec au moins 80% des voix présentes ou représentées.
Les membres qui ne peuvent pas être présents à la réunion peuvent se faire représenter par un autre membre.
Chaque membre peut être porteur de maximum une procuration. Le vote peut être effectué par appel, à main
levée ou, si demandé par 1/3 des membres effectifs présents ou représentés, par scrutin secret. En cas d’égalité
de voix, une période de médiation / discussion de 14 jours est ouverte et une nouvelle Assemblée Générale est
programmée 15 jours après la précédente assemblée.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
Les résolutions de l’Assemblée générale sont consignées dans un procès-verbal, conservé dans un registre des
procès-verbaux qui peut être consulté par les membres effectifs, qui exerceront leur droit de consultation
conformément aux modalités fixées à l’article 9 de l’A.R. du 26 juin 2003. Les tiers qui souhaitent prendre
connaissance des procès-verbaux des résolutions de l’Assemblée générale peuvent introduire une demande à
cet effet auprès du Conseil d’administration, qui peut autoriser ou refuser la consultation souverainement et sans
autre motivation.
 Article 5. – Administration et représentation
  5.1. Composition du Conseil d’administration
L'ASBL est gérée par un Conseil d’administration composé de trois personnes au moins, ramené à deux si
l’association ne comporte que deux membres.
Les membres du Conseil d’administration sont, après un appel de candidatures, nommés par l’Assemblée
générale de l’Association, statuant à la majorité simple des voix présentes ou représentées.
Les salariés de l’association peuvent faire partie de l’organe d’administration, sans qu’ils ne puissent représenter
plus de 2/3 des mandats au sein de l’organe d’administration. 
Le mandat d’administrateur, en tout temps révocable par l’Assemblée générale, est de 2 ans.
Il se termine à la clôture de l’assemblée annuelle.
Les administrateurs sortants sont rééligibles à vie.
Le Conseil d’administration désigne parmi ses membres un Président, un Vice-président et un Secrétaire.
Tout administrateur qui veut démissionner, doit notifier sa décision, par écrit, au Conseil d’administration.
L’administrateur démissionnaire doit toutefois demeurer en fonction jusqu’à ce qu’il puisse être raisonnablement
pourvu à son remplacement. Les administrateurs exercent leur mandat à titre gratuit. Les frais qu’ils font dans le
cadre de l’exercice de leur mandat d’administrateur sont indemnisés.
Si le décès d’un administrateur en personne physique ou la faillite, la nullité ou la dissolution d’un administrateur
en personne morale a pour effet de porter le nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au minimum légal
ou statutaire, une assemblée générale extraordinaire est convoquée pour pourvoir au remplacement dudit
administrateur. 
5.2. Conseil d’Administration : réunions, délibérations et décision
Le Conseil d’Administration se réunit sur convocation du président aussi souvent que le requiert l’intérêt de
l’ASBL, ainsi que dans les 14 jours suivants une demande en ce sens de deux administrateurs ou d’un
administrateur en charge de la gestion journalière. Le Conseil est présidé par le président, ou en son absence le
vice-président. La réunion se tient au siège de l’ASBL ou en tout autre lieu en Belgique, indiqué dans la lettre de
convocation. Le Conseil d’Administration ne peut délibérer et statuer que lorsque au moins ¾ de ses membres
sont présents ou représentés. Un procès-verbal de la réunion est rédigé et signé par tous les administrateurs
présents. Ce procès-verbal est conservé dans un registre des procès-verbaux qui peut être consulté par les
membres effectifs, qui exerceront leur droit de consultation. 
Dans des cas exceptionnels, lorsque l’urgence et l’intérêt de l’ASBL le requièrent, les décisions du Conseil
d’Administration peuvent être prises avec l’accord écrit unanime des administrateurs. A cet effet, il faut l’accord
unanime préalable des administrateurs d’appliquer un processus décisionnel écrit. Le processus décisionnel écrit
suppose en tout cas une délibération préalable par e-mail, par visioconférence ou par téléconférence.
5.3. Conflit d’intérêts
Si un administrateur a, directement ou indirectement, un intérêt opposé de nature patrimoniale à une décision ou
une opération relevant de la compétence du Conseil d’administration, il doit en faire part aux autres
administrateurs avant que le Conseil d’administration prenne une décision. L’administrateur ayant un intérêt
opposé se retire de la réunion et s’abstient de participer à la délibération et au vote sur la matière concernée. 
 5.4. Administration interne – restrictions
Le Conseil d’Administration est habilité à établir tous les actes d’administration interne qui sont nécessaires ou
utiles à la réalisation du but de l’ASBL, à l’exception de ceux qui relèvent de la compétence exclusive de
l’Assemblée Générale, conformément à la loi. Nonobstant les obligations qui résultent de l’administration
collégiale, à savoir la concertation et le contrôle, les administrateurs peuvent se répartir les tâches
d’administration. Une telle répartition des tâches n’est pas opposable aux tiers, même si elle a été publiée. 
5.5. Pouvoir de représentation externe
Le Conseil d’Administration représente collégialement l’ASBL dans les actes judiciaires et extrajudiciaires.
Article 6. - Gestion journalière
La gestion journalière de l’ASBL sur le plan interne peut être déléguée par le Conseil d’administration à un
organe de gestion journalière, composé d’une ou plusieurs personnes (les directeurs) agissant individuellement
(et collégialement avec les directeurs de départements qui agissent collégialement avec les référents en matière
qui agissent collégialement avec les collaborateurs qui agissent collectivement avec les membres effectifs). La
nomination et la cessation de fonctions des personnes chargées de la gestion journalière sont actées par dépôt
dans le dossier de l’association au greffe du tribunal de l’entreprise.
Article 7.- Responsabilité de l’administrateur et de la personne déléguée à la gestion journalière
Les administrateurs et les personnes déléguées à la gestion journalière ne sont pas personnellement liées par
les engagements de l’ASBL. Envers l’ASBL et envers les tiers, leur responsabilité est limitée à l’accomplissement
de leur mission conformément au droit commun, aux dispositions de la loi et aux dispositions des statuts. Ils sont
par ailleurs responsables des manquements manifestement imprudents ou négligents. Les membres ne sont pas
responsables des engagements contractés par l’ASBL.
Article 8. Financement et comptabilité
8.1. Financement
L’association sera financée, outre les fonds récoltés par ses activités, entre autres, par des subventions, des
allocations, des dons, des cotisations, des donations, des legs et d’autres dispositions testamentaires et de
dernières volontés, obtenus tant pour soutenir les buts généraux de l’association que pour soutenir un projet
spécifique. L’association peut par ailleurs lever des fonds de toute autre manière légale.
8.2. Comptabilité
L’exercice social commence le 1er janvier et se termine le 31 décembre. Les comptes annuels sont déposés
conformément aux dispositions légales.
Article 9. Dissolution
L’Assemblée Générale sera convoquée pour examiner les propositions relatives à la dissolution déposées par le
Conseil d’Administration ou par un minimum de 1/5 de tous les membres de l’Assemblée Générale. La
convocation et la mise à l’ordre du jour s’effectuent conformément à l’article 4, section 3, des présents statuts. La
délibération et la décision relatives à la dissolution respectent le quorum et la majorité requis pour une
modification du but, prévus à l’article 4, section 4, des présents statuts. A partir de la décision de dissolution,
l’ASBL mentionnera toujours qu’elle est une « ASBL en dissolution », conformément à la loi. En cas de
dissolution et de liquidation, le Conseil d’administration décide de l’affectation qui doit être donnée au patrimoine
de l’ASBL. Toutes les décisions relatives à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la nomination et à la
cessation de fonctions des liquidateurs, à la clôture de la liquidation et à l’affectation de l’actif doivent être
déposées au greffe et publiées conformément à la loi.
Article 10. Divers
L’ASBL s’engage à reprendre à son compte les frais qui ont été avancés par ses membres fondateurs lorsque
celle-ci était en constitution, dans les limites fixées par la loi. Les fondateurs prennent à l’unanimité les décisions
suivantes, qui ne deviendront effectives qu’à dater du dépôt des statuts, relatives à la nomination des
Administrateurs et des administrateurs délégués à la gestion quotidienne.
 
Autres dispositions de l’acte constitutif 
L’assemblée générale constitutive désigne en qualité d’administrateurs et d’administrateurs délégués :
1. Madame DE BACKER Marion, domiciliée à Avenue de la Charmille 10/34 - 1200 Woluwé-Saint-Lambert, née
le 5 septembre 1993 à Uccle, de nationalité belge.
 2. Madame BERHIN Manon, domiciliée à Avenue Molière 503 - 1050 Ixelles, née le 14 janvier 1989 à
Montignies-sur-Sambre, de nationalité belge.
qui acceptent ces mandats.
L’assemblée générale ne désigne pas de commissaire pour l’année 2020. Tout ce qui n’est pas prévu
explicitement aux présents statuts est réglé par le Code des Sociétés et des Associations.
 
Fait le 1 décembre 2020, à Woluwé-Saint-Lambert
En 2 exemplaires originaux