N° d'entreprise
Nom
(en entier) : In.out.sider
(en abrégé) :
Forme légale : ASBL - Association sans but lucratif
Adresse complète du siège : Rue du village 76, 1070 Anderlecht
Objet de l'acte : constitution
Titre I: Disposition générales
Article 1 : Dénomination et forme légale
Forme légale : ASBL - association sans but lucratif
Dénomination : In.out.sider
Article 2 : Siège social
Le siège est établi en Région de Bruxelles-Capitale, Rue du Village 76 à 1070 Anderlecht.
Le conseil d'administration est autorisé à transférer le siège social en Belgique dans la même zone
linguistique.
Si, à la suite du transfert du siège social, la langue des statuts doit être modifiée, seule l'assemblée
générale peut prendre cette décision en respectant les conditions requises pour une modification des statuts.
Ce transfert doit être publié dans les meilleurs délais (10 jours) aux Annexes du Moniteur belge.
Article 3 : Objet
L'ASBL a l'objectif suivant :
l'association a pour but désintéressé de promouvoir l'inclusion sociale, l'égalité des chances et la diversité
au sein de la société. L'objet principal de cette ASBL est de créer des opportunités équitables pour les artistes
appartenant à des groupes souvent marginalisés, en offrant une plateforme qui célèbre leur créativité et leur
talent.
En favorisant la participation active de ces artistes dans la sphère culturelle, l'association aspire à
sensibiliser le public à la richesse de la diversité humaine et à encourager une compréhension plus profonde
des défis auxquels ces groupes peuvent être confrontés.
Par le biais de ses événements, l'ASBL cherche à créer des espaces inclusifs où les différences sont
célébrées et où la créativité peut s'épanouir sans barrières.
Ainsi, le travail désintéressé de cette ASBL s'inscrit dans une vision plus large de la société, mettant en
lumière l'importance de l'accessibilité, de l'équité et du respect de la dignité de chacun, indépendamment de
son statut physique, de son âge, de sa mobilité ou de son identité de genre.
Les activités concrètes par lesquelles l'ASBL réalise ses objectifs sont les suivantes :
Afin de réaliser ce but désintéressé, l'association a pour objet les activités qui suivent, tant en Belgique
qu'à l'étranger, pour compte propre ou compte de ses membres :
Organisation d'événements artistiques inclusifs :
- la Programmation, la curation, l'organisation, la production, la diffusion de travaux ou d'évènements
artistiques, culturels, sociaux et/ou éducatifs, notamment des expositions, concerts, DJ sets, formations,
conférences, ateliers participatifs, installations, résidences, ... mettant en vedette des artistes en situation de
handicap, des personnes âgées, des artistes à mobilité réduite, LGBTQIA+, minorités de genre, personnes
racisées, etc.
Ateliers artistiques :
Formation artistique adaptés aux besoins spécifiques des différents groupes cibles, favorisant ainsi le
développement des compétences artistiques.
Expositions artistiques collaboratives :
Création d'espaces d'exposition mettant en avant le travail d'artistes marginalisés, encourageant le
dialogue et la compréhension entre les communautés.
Programmes éducatifs et de sensibilisation :
Interventions dans les écoles et autres institutions éducatives pour sensibiliser les jeunes à l'inclusion, à la
diversité et à l'importance de l'art comme moyen d'expression.
Partenariats communautaires :
Collaboration avec des organisations communautaires, des centres de soins pour personnes âgées, des
établissements de santé mentale, etc., pour organiser des événements artistiques au sein de ces
communautés.
Promotion de l'accessibilité :
Veiller à ce que les événements et les installations soient accessibles à tous, en prenant en compte les
besoins spécifiques en matière d'accessibilité physique et sensorielle.
Campagnes de sensibilisation :
Lancement de campagnes de sensibilisation médiatiques et en ligne pour promouvoir les talents des
artistes en marge et sensibiliser le public aux défis auxquels ces groupes peuvent être confrontés.
Programmes de mentorat :
Mise en place de programmes de mentorat où des artistes établis guident et soutiennent des talents
émergents issus de groupes marginalisés.
Plaidoyer pour l'inclusion culturelle :
Participation à des initiatives de plaidoyer visant à intégrer davantage l'inclusion culturelle dans les
politiques publiques et les pratiques artistiques.
Événements de sensibilisation :
Organiser des événements spéciaux pour sensibiliser le public aux enjeux spécifiques auxquels sont
confrontés les artistes en marge, encourageant ainsi une réflexion et une action positives.
En menant ces activités, l'ASBL peut contribuer à créer un impact significatif en favorisant une société plus
inclusive et en offrant des opportunités équitables aux artistes issus de différents milieux.
En outre, l'ASBL peut développer toutes les activités qui contribuent directement ou indirectement à la
réalisation de son objet, y compris les activités commerciales et lucratives, dont les revenus seront toujours
intégralement affectés à la réalisation de son objet.
En général, elle a la pleine capacité juridique d'accomplir tous les actes et toutes les opérations qui se
rapportent directement ou indirectement à son objet ou qui sont de nature à faciliter la réalisation de cet objet,
directement ou indirectement, en tout ou en partie.
Elle ne peut, directement ou indirectement, distribuer ou donner un avantage financier aux fondateurs, aux
membres, aux administrateurs ou à toute autre personne, sauf dans le but désintéressé spécifié dans les
statuts. Toute transaction en violation de cette interdiction est nulle et non avenue.
Article 4 : Durée
L'ASBL est constituée pour une durée indéterminée.
Elle est dissoute par décision de l'assemblée générale.
Titre II: Membres
Article 5 : Nombre de membres
Il y a au moins 3 membres. Le nombre de membres de l'association est illimité.
Les fondateurs de l'association en sont les premiers membres.
Article 6 : Adhésion des membres
Toute personne physique ou morale peut demander à devenir membre.
Il n'y a pas de conditions de fond pour adhérer à l'association en tant que membre.
L'assemblée générale ou l'organe d'administration est autorisé à décider de l'admissibilité des membres.
Un membre potentiel doit soumettre une demande écrite à l'assemblée générale ou à l'organe
L'assemblée générale ou l'organe d'administration décide de manière autonome de l'acceptation du
candidat en tant que membre lors de sa prochaine réunion. La majorité des personnes présentes ou
représentées doit être d'accord. Cette décision ne doit pas être motivée. Un recours contre cette décision
n'est pas possible.
Article 7 : Cotisations des membres
Les membres ne doivent pas payer de cotisation.
Article 8 : Démission des membres
Tout membre peut démissionner de l'association à tout moment en le notifiant à l'organe d'administration
par courrier recommandé.
La démission d'un membre prend effet immédiatement.
Si la démission d'un membre a pour effet de ramener le nombre de membres en dessous du minimum
légal ou statutaire, elle est suspendue jusqu'à ce qu'un remplaçant ait été trouvé après un délai raisonnable.
Le membre démissionnaire reste responsable du paiement de toutes les cotisations et charges dues et
impayées par lui et approuvées pour l'année au cours de laquelle la démission est présentée.
Titre III: Assemblée générale
Article 9 : Compositions de l'assemblée générale
L'assemblée générale se compose des membres de l'association.
Chaque membre peut être représenté par un autre membre à l'assemblée générale. Toutefois, chaque
membre peut représenter au maximum un autre membre.
Article 10 : Pouvoirs de l'assemblée générale
Les pouvoirs exclusifs suivants sont exercés par l'assemblée générale :
·La modification des statuts
·La nomination et la révocation des administrateurs et la détermination de leur rémunération, le cas
échéant.
·La nomination et la révocation des membres du conseil de surveillance et la détermination de leur
rémunération, le cas échéant
·La décharge des administrateurs et des commissaires aux comptes, ainsi que, le cas échéant, l'institution
de la créance de l'association contre les administrateurs et les commissaires aux comptes.
·L'approbation des comptes annuels et du budget
·La dissolution de l'association
·L'exclusion d'un membre
·La transformation de l'ASBL en un CIAS, une société coopérative reconnue comme entreprise sociale ou
en une société coopérative reconnue entreprise sociale.
·Faire ou accepter une "contribution sans contrepartie" d'une universalité.
·Dans tous les cas où les présents statuts le prévoient.
Article 11 : Réunions de l'assemblée générale
L'assemblée générale se tient au mois de Juin.
L'assemblée générale doit être convoquée au moins une fois par an et dans les six mois suivant la fin de
l'exercice social. L'assemblée annuelle a lieu au siège de l'association ou au lieu indiqué dans la convocation.
L'organe d'administration peut convoquer une assemblée générale chaque fois qu'il le juge nécessaire,
dans les cas prévus par la loi ou les statuts, ou si au moins 1/5 des membres le demandent. La demande des
membres est faite par écrit ou par e-mail et mentionne les sujets qu'ils souhaitent mettre à l'agenda.
Article 12 : Invitation et agenda de l'assemblée générale
Les réunions de l'assemblée générale sont convoquées par le conseil d'administration. Si nécessaire, le
commissaire peut convoquer l'assemblée générale. Il doit le convoquer lorsque 1/5 des membres de
l'association le demande.
L'organe d'administration ou, dans le cas échéant, le commissaire, convoque l'assemblée générale dans
les vingt et un jours suivant la demande de convocation et l'assemblée générale se tient au plus tard le
La convocation est envoyée au moins quinze jours avant la date de l'assemblée générale à tous les
membres, administrateurs et commissaires par lettre, lettre recommandée ou courriel à la dernière adresse
qu'ils ont fournie à cet effet.
L'invitation contient la date, l'heure et le lieu de l'assemblée générale ainsi que l'agenda.
Les membres, administrateurs et directeurs de surveillance qui en font la demande reçoivent sans délai et
sans frais une copie des documents qui doivent être soumis à l'assemblée générale en vertu des statuts.
L'agenda est préparé par l'organe d'administration. Toute proposition signée par 1/20 des membres doit
être inscrite à l'agenda. Les propositions des membres doivent être envoyées à l'organe d'administration au
plus tard quelques jours avant la date de l'assemblée générale.
Article 13 : Rapport de l'assemblée générale
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un livre de comptes, qui est conservé au
siège de l'ASBL. Le rapport est signé par le président de l'assemblée générale et le secrétaire, ainsi que par
les membres présents qui le demandent.
Chaque membre a le droit d'inspecter ce livre de rapport. En outre, les membres sont informés des
décisions de l'assemblée générale par l'envoi d'une copie des rapports originaux des assemblées générales,
la publication des décisions dans le magazine des membres ou la publication des décisions sur le site web de
l'ASBL.
Titre IV: L'organe d'administration et la représentation
Article 14 : Composition du Conseil
L'ASBL est dirigée par un organe d'administration composé d'au moins 3 administrateurs, membres ou
non de l'ASBL.
Si et tant que l'association compte moins de trois membres, le conseil peut être composé de deux
administrateurs. Tant que le conseil est bicéphale, toute disposition accordant une voix décisive à un membre
du conseil perd son effet de plein droit.
Les administrateurs sont nommés par l'assemblée générale, à la majorité simple des voix exprimées par
les membres présents ou représentés pour une période indéterminée. Leur mandat prend fin à la clôture de
l'assemblée annuelle.
Les administrateurs exercent leurs fonctions à titre gratuit. Toutefois, les frais qu'ils engagent dans
l'exercice de leur mandat d'administrateur peuvent être remboursés sur présentation des pièces justificatives
nécessaires.
L'organe d'administration nomme un président parmi ses membres. L'organe d'administration peut
également nommer un vice-président, un trésorier et/ou un secrétaire. Le président représente l'association
dans tous actes judiciaires et extrajudiciaires. En cas d'absence et/ou d'empêchement du président, celui-ci
est remplacé par le vice-président ou, à défaut, par un autre administrateur désigné par ses collègues ou, à
défaut, par le plus âgé des administrateurs présents.
Article 15 : Fin du mandat d'administrateur de plein droit et démission
Le mandat d'un administrateur peut être révoqué à tout moment par l'assemblée générale avec une
majorité simple des voix présentes et représentées.
Chaque administrateur peut démissionner de l'association à tout moment. La démission est effectuée par
écrit et doit être soumise au conseil d'administration.
Un administrateur qui démissionne doit respecter un délai de préavis de 1 mois.
Si le fonctionnement de l'ASBL est compromis par la démission, la démission de l'administrateur est
suspendue jusqu'à ce qu'un remplaçant soit nommé après un délai raisonnable.
Titre VII: Comptabilité
Article 16 : Exercice social
L'exercice social se termine le 30 Juin.
Titre VIII: Dissolution et liquidation
Article 17 : Destination du patrimoine de l'ASBL après dissolution
En cas de dissolution et de liquidation, l'assemblée générale ou le(s) liquidateur(s) décide(nt) de la
destination du patrimoine de l'ASBL, qui doit en tout état de cause être utilisé dans un but similaire
désintéressé.
Cette répartition a lieu après règlement de toutes les dettes, charges et frais de la liquidation ou de la
consignation des sommes nécessaires pour y faire face.
Dispositions non statutaires
Adresse du siège
L'adresse est la suivante : Rue du Village 76 , 1070 Anderlecht .
Site internet et adresse électronique
Adresse électronique : mariedelacroix92@gmail.com
Désignations des administrateurs
Sont nommés administrateurs :
·Caroline Reinault, née le 29.11.1997
·Marie Delacroix , née le 15.06.1992
·Pierre Pevée, né le 19.10.1975
Nicolas Defawe, né le 30.01.1970
Alexia Balandjan, née le 19.09.1971
Les personnes susmentionnées déclarent accepter leur mandat.
Désignation des personnes déléguées à la gestion journalière
Est nommée personne déléguée à la gestion journalière :
Marie Delacroix , née le 15 juin 1992
La personne susmentionnée déclare accepter son mandat.