Ondernemingsnr : 7811 904 033
Naam
--
(voluit) : YOU FOR TWO
-------
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
-----
Volledig adres v.d. zetel : Bredestraat 51 b | 3293 Diest (Kaggevinne)
Onderwerp akte : Statutenwijziging
Uittreksel van de notulen van de buitengewone algemene vergadering der leden gehouden op dinsdag 25
oktober 2022 om 20:00 uur.
Na beraadslaging neemt de Bijzondere algemene vergadering volgende beslissingen:
1.Met eenparigheid van stemmen worden de huidige statuten integraal gewijzigd door de volgende
statutaire bepalingen.
STATUTEN YOU FOR TWO VZW
I.De VERENIGING
Artikel 1: Benaming
Deze vereniging zonder winstoogmerk wordt opgericht onder de benaming "YOU FOR TWO",
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders en
andere stukken uitgaande van de vzw, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden "vereniging
zonder winstoogmerk" of de afkorting "vzw", met vermelding van de zetel.
Artikel 2: Maatschappelijke zetel
De zetel van de VZW is gelegen in het Vlaams Gewest.
Het bestuursorgaan kan de zetel verplaatsen binnen het Vlaams Gewest.
--------
Artikel 3: Duur
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
II.DOELSTELLINGEN EN ACTIVITEITEN
Artikel 4: Voorwerp van de vereniging
De vzw heeft tot voorwerp bijstand en hulp te verlenen aan personen met Friedreich ataxie. De vzw tracht
haar doel onder meer te verwezenlijken door middel van samenwerking in een netwerkorganisatie om
daarmee bekendheid te geven aan de ziekte en door het werven van middelen om wetenschappelijk
onderzoek te steunen en mogelijk te maken. Alsook de kwaliteit van leven van mensen die lijden aan
Friedreich ataxie mogelijks te verbeteren.
Om voornoemd doel te bereiken, zal de vzw onder meer, doch niet gelimiteerd tot, volgende activiteiten
zowel in België als in het buitenland mogen uitoefenen:
-morele, materiële, financiële, administratieve en andere steun verlenen in het kader van het belangeloze
doel;
-onderzoek naar de ontwikkeling van nieuwe behandelingen in het kader van Friedreich ataxie aan te
moedigen en te ondersteunen;
-lobbywerk ondersteunen om nieuwe behandelingen in het kader van Friedreich ataxie op de Belgische
markt te krijgen;
-het publiek te sensibiliseren, zodat het bewustzijn en begrip voor Friedreich ataxie verbetert.
En in het algemeen alle initiatieven nemen die rechtstreeks of onrechtstreeks met voornoemd doel te
maken hebben of dit doel kunnen bevorderen. Verder kan de vzw ook in ondergeschikte orde economische en
commerciële handelingen stellen, waarvan de inkomsten aangewend worden om haar doel te realiseren.
De vzw mag hiertoe alle handelingen stellen voor zover die in overeenstemming zijn met voorschreven
doel en voor zover de winst gebruikt wordt om dit doel te bereiken. Zij kan hiertoe alle goederen verwerven en
bezitten die zij voor deze verwezenlijking van haar doel nodig heeft. Zij kan onder meer overeenkomsten
sluiten, contracten ondertekenen, verzekeringspolissen afsluiten, goederen in huur nemen, dit zowel in
binnen- als buitenland.
Artikel 5: Werkende leden
In de vzw zijn er enkel werkende leden.
Artikel 6: Aantal werkende leden
De VZW telt minstens twee werkende leden.
De oprichters zijn de eerste werkende leden.
Artikel 7: Toetreding van werkende leden
Elke natuurlijke persoon en rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als werkend lid. Elke kandidaat-
werkend lid moet het doel van de vzw onderschrijven.
Een kandidaat-werkend lid moet schriftelijk een aanvraag indienen bij de Algemene Vergadering. Deze
beslist autonoom over de aanvaarding van de kandidaat als werkend lid op haar eerstvolgende vergadering.
De beslissing moet niet gemotiveerd worden en er is geen beroep tegen mogelijk.
De beslissing tot aanvaarding van nieuwe Werkende leden wordt genomen bij gewone meerderheid, met
inbegrip van de meerderheid van de oprichters, voor zover deze op dat ogenblik nog de hoedanigheid van lid
hebben
Artikel 8: Rechten en plichten van werkende leden
De werkende leden hebben alle rechten en verplichtingen die in het Wetboek van Vennootschappen en
Verenigingen opgenomen staan.
Artikel 9: Bijdrage van de werkende leden
De werkende leden zijn geen ledenbijdrage verschuldigd.
Artikel 10: Uitsluiting van werkende leden
De oprichters kunnen slechts worden uitgesloten als lid bij een beslissing van de Algemene Vergadering
genomen bij eenparigheid van stemmen van alle leden.
De andere werkende leden kunnen worden uitgesloten overeenkomstig de bepalingen van het WVV
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw door dit ontslag schriftelijk (per brief of e-
mail) kenbaar te maken aan het bestuursorgaan.
Als door de ontslagneming van een werkend lid het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair
minimum daalt, zal het ontslag worden opgeschort tot er na een redelijk termijn (uiterlijk 6 maanden) een
vervanger is gevonden.
IV.BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
Artikel 11: Samenstelling van het bestuursorgaan
De vzw wordt bestuurd door een bestuursorgaan, samengesteld uit ten minste 2 bestuurders (zolang de
vzw minder dan drie leden heeft) en uit 3 bestuurders (indien de vzw ten minsten drie leden heeft). De
bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening van
hun bestuursmandaat worden vergoed, op voorlegging van de nodige bewijsstukken. De bestuurders worden
voor een onbepaalde tijd aangesteld.
Artikel 12: Bevoegdheden van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten, die nodig of dienstig
zijn voor de verwezenlijking van het doel van de vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor de
Algemene Vergadering exclusief bevoegd is, volgens de wet of deze statuten.
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht,
kunnen de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden
tegengeworpen worden, zelfs na openbaarmaking. Niet-naleving van de taakverdeling kan wel de interne
aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang brengen.
Het bestuursorgaan kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meer derden,
niet-bestuurders, zonder dan deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de
vzw of de algemene bestuursbevoegdheid van het bestuursorgaan.
De bestuurders kunnen niet zonder toestemming van de Algemene Vergadering beslissingen nemen die
verband houden met de aan- of verkoop van onroerende goederen van de vzw en/of de vestiging van een
hypotheek. Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet tegengeworpen worden aan derden, zelfs na
openbaarmaking. Niet-naleving ervan kan wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in
het gedrang brengen.
Artikel 13: Externe vertegenwoordigingsmacht van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte.
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, wordt de
vzw in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door één bestuurder, die alleen handelt.
In afwijking van de wetgeving, kunnen de vertegenwoordigingsorganen niet zonder toestemming van de
Algemene Vergadering rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van de vzw
bij de aan- of verkoop van onroerende goederen van de vzw en/of de vestiging van de hypotheek. Deze
bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet tegengeworpen worden aan derden, zelfs na openbaarmaking. Niet-
naleving ervan kan wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang brengen.
Het bestuursorgaan of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw
aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde handelingen zijn
toegestaan. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de grenzen van de hun verleende volmacht,
waarvan de grenzen wel tegenwerplijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
Artikel 14: Bekendmakingsvereisten van het bestuursorgaan
vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt, overeenkomstig de geldende
wetgeving.
Uit de publicatie moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw vertegenwoordigen, de vzw ieder
afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden, alsook de omvang van hun bevoegdheden.
Artikel 15: Vergaderingen van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan vergadert na oproeping door de Voorzitter, zo dikwijls als het belang van de vzw het
vereist, en op vraag van een bestuurder, gericht aan de Voorzitter.
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 7 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van het
bestuursorgaan. De oproeping bevat de datum, het uur en de plaats van de samenkomst, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de Voorzitter.
Artikel 16: Aanwezigheidsquotum en stemming op de vergaderingen van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan kan geldig beraadslagen en besluiten indien de meerderheid van de bestuurders
aanwezig of vertegenwoordigd zijn ongeacht het aantal aanwezige bestuurders. De besluiten binnen het
bestuursorgaan worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige bestuurders. Bij
gelijkheid van stemmen heeft de Voorzitter of de bestuurder die de vergadering voorzit, doorslaggevende
stem.
In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vzw het vereisen,
kunnen besluiten van het bestuursorgaan bij eenparig schriftelijk akkoord van de bestuurders genomen
worden.
Artikel 17: Verslag van de vergaderingen van het bestuursorgaan
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van het bestuursorgaan, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw.
Elke bestuurder en elk werkend lid hebben recht op inzage van de verslagen.
Artikel 18: Strijdig belang
Als een bestuurder een belang van vermogensrechtelijke aard heeft, rechtstreeks of onrechtstreeks, dat
strijdig is met een beslissingspunt of een verrichting dit tot de bevoegdheid van het bestuursorgaan behoort,
moet hij dat meedelen aan de andere bestuurders vooraleer het bestuursorgaan een besluit neemt.
De bestuurder met het tegenstrijdig belang verlaat de vergadering en onthoudt zich van de beraadslaging
en de stemming over de aangelegenheid waarop het betrekking heeft.
Deze procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden
en tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
Artikel 19: Aansprakelijkheid van de bestuurders
De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw en
tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht,
overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten. Ze zijn enkel aansprakelijk voor
de hen persoonlijk toerekenbare fouten, begaan in hun opdracht van bestuur.
Artikel 20: Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming
Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de Voorzitter van het
bestuursorgaan. Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de Algemene
Vergadering redelijkerwijze in zijn vervanging kan voorzien.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij zijn/haar overlijden.
Artikel 21: Ontslag van bestuurders
Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment beëindigd worden door de Algemene Vergadering
met een gewone meerderheid van de aanwezig en vertegenwoordigde stemmen, met inbegrip van de
meerderheid van de stemmen van de oprichters, voorzover deze op dat ogenblik nog de hoedanigheid van lid
hebben. De stemming over de beëindiging van het mandaat van een bestuurder is geheim.
V.DAGELIJKS BESTUUR
Artikel 22: Dagelijks bestuur
Het bestuursorgaan kan beslissen om een orgaan van dagelijks bestuur op te richten.
VI.ALGEMENE VERGADERING
Artikel 23: Samenstelling van de Algemene Vergadering
De algemene vergadering bestaat enkel uit werkende leden
Artikel 24: Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
De algemene vergadering oefent de bevoegdheden uit die de wet en deze statuten haar toewijzen.
Dit omvat de volgende exclusieve bevoegdheden die alleen door de algemene vergadering kunnen
worden uitgeoefend:
§1. De statutenwijziging
§2. De benoeming en de afzetting van de bestuurders en de bepaling van zijn bezoldigingen ingeval een
bezoldiging wordt toegekent;
§3. De benoeming en de afzetting van de commissaris en de bepaling van zijn bezoldigingen;
§4. De kwijting aan de bestuurders en de commissaris, alsook, in voorkomend geval, het instellen van de
vereniningsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen;
§5. De goedkeuring van de jaarrekening en de begroting;
§6. De ontbinding van de vereniging
§7. De aanvaarding van nieuwe leden
§8. De uitsluiting van een lid
§10. Om een inbreng om niet van een algemeenheid te doen of te aanvaarden;
§11. Alle andere gevallen waarin de wet of deze statuten dat vereisen;
Artikel 25: Vergadering van de Algemene Vergadering
De algemene Vergadering moet minstens éénmaal per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen zes
maanden na afsluiting van het boekjaar.
Bijzondere bijeenkomsten in een Buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden samengeroepen
op verzoek van minstens 1/5de van de werkende leden of in de gevallen waarin het bestuursorgaan dit nodig
acht.
Artikel 26: Uitnodiging en agenda van de Algemene Vergadering
De vergaderingen van de Algemene Vergadering worden door het bestuursorgaan bijeengeroepen.
De uitnodiging moet minstens 15 dagen en uiterlijk 40 dagen voorafgaand de datum van de vergadering
naar alle werkende leden worden verstuurd per brief of e-mail.
De uitnodiging wordt ondertekend door voorzitter van het bestuursorgaan.
De uitnodiging bevat de datum, het uur en de plaats van de vergadering, evenals een ontwerp van
agenda. De agenda van de vergadering wordt opgesteld door het bestuursorgaan.
Elk punt dat door minstens de helft van de werkende leden aangebracht werd, moet op de agenda worden
geplaatst. Het moet uiterlijk tien dagen voor het tijdstip van de vergadering aan het bestuursorgaan bezorgd
worden.
Op de vergadering zelf kunnen alleen nog punten aan de agenda worden toegevoegd waarvoor de
wetgeving geen bijzonder quorum of bijzondere meerderheid vereist.
Artikel 27: Toegang tot de Algemene Vergadering
Om te kunnen deelnemen aan de Algemene Vergaderingen moeten werkende leden zich één dag voor
het tijdstip van de vergadering schriftelijk aanmelden. Bovendien moeten zij zich legitimeren door vertoon van
hun identiteitskaart.
Artikel 28: Aanwezigheidqourum op de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
werkende leden, met inbegrip van de meerderheid van de oprichters, voorzover deze op dat ogenblik nog de
hoedanigheid van lid hebben.
Voor de Algemene Vergadering tot wijziging van de statuten dient er minstens 2/3de van de leden
aanwezig of vertegenwoordigd zijn, met inbegrip van de meerderheid van de oprichters, voorzover deze op
dat ogenblik nog de hoedanigheid van lid hebben. Indien dit niet het geval is, is een tweede bijeenroeping
noodzakelijk. Deze nieuwe vergadering kan beslissen over de statutenwijziging ongeacht het aantal aanwezig
of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering dient ten minste 15 dagen na de eerste vergadering
plaats te vinden.
Artikel 29: Stemming op de Algemene Vergadering
In de Algemene Vergadering heeft elk werkend lid één stem.
Werkende leden die niet aanwezig kunnen zijn op de vergadering, kunnen door anderen werkende leden
vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum één volmacht dragen.
Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, tenzij de wetgeving of de statuten dit anders bepalen.
Bij gelijkheid van stemmen zal de stem van de Voorzitter doorslaggevend zijn.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, voormeld, worden onthoudingen en
ongeldige stemmen mee in rekening genomen.
Artikel 30: Verslag van de Algemene Vergadering
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat bewaard wordt in een
register op de maatschappelijke zetel van de vzw.
Elk werkend lid heeft recht op inzage van het verslag. Daarnaast worden de werkende leden op de hoogte
gebracht van de beslissingen van de Algemene Vergadering door toezending van een kopie per brief of e-
mail.
VII.BOEKHOUDING
Artikel 31: Boekjaar
Het boekjaar van de VZW begint op 1 januari en eindigt op 31 december
Artikel 32: Boekhouding
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepaling in het Wetboek en vennootschappen en
verenigingen en de betreffende uitvoeringsbesluiten
Het bestuursorgaan legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een voorstel van begroting ter
goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering.
Nadat het bestuursorgaan verantwoording afgelegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de
Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
De jaarrekening wordt neergelegd overeenkomstig de geldende wetgeving.
VIII.ONTBINDING EN VEREFFENINGEN
Artikel 33: Vrijwillige ontbinding van de VZW
De VZW kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering ontbonden worden,
De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van
de vzw, voorgelegd door het bestuursorgaan of minstens 1/5de van alle leden.
Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de VZW, moet
minstens 2/3de van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering, met
inbegrip van de meerderheid van de oprichters, voorzover deze op dat ogenblik nog de hoedanigheid van lid
hebben. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van minstens
4/5de van de aanwezig of vertegenwoordigde stemmen, met inbegrip van de meerderheid van de stemmen
van de oprichters, voorzover deze op dat ogenblik nog de hoedanigheid van lid hebben.
Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering een
vereffenaar, waarvan zij de opdracht omschrijft.
Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw steeds dat zij een "vzw in vereffing" is, overeenkomst
de geldende wetgeving.
Artikel 34: Bestemming van het vermogen van de VZW na de ontbinding
Ingeval van ontbinding en vereffening, beslist de Algemene Vergadering of de vereffenaar over de
bestemming van het vermogen van de vzw. De activa moeten in ieder geval voor een gelijkaardig belangeloos
doel worden aangewend.
Artikel 35: Bekendmakingsvereisten
Alle beslissingen betreffende ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de
ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief
worden neergelegd in het vereffeningsdossier, overeenkomstig de geldende wetgeving.
IX.OVERGANSBEPALINGEN EN SLOT
Artikel 36: Overgangsbepalingen
Het eerste boekjaar loopt vanaf de datum van de oprichting, zijnde 11 februari 2022 tot 31 december 2023
Artikel 37: Slot
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, is het wetboek van Vennootschappen en
Verenigingen en haar uitvoeringsbesluiten van toepassing.
David Van Och
Voorzitter
Anne Marie Dupont
Secretaris