Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Organisatie voor Ouders en Kinderen Welzijn
(afgekort) : OOKWEL
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Attenhovenstraat  183
3404
België
Onderwerp akte : Oprichting
Landen (Attenhoven)
De ondergetekenden
Thierry Logist, Attenhovenstraat 183, 3404 Landen.
 Olivier Vanhaelen, Tienbundersweg 23, 3390 Houwaart
 Heidi Goovaerts, Kriebekestraat 44, 3390 Houwaart
 Martijn Goorts, Kerkplein 17D, 3720 Kortessem
allen van Belgische nationaliteit - verklaren heden 16 november 2017, met deze onderhandse akte een
Vereniging Zonder Winstoogmerk op te richten, overeenkomstig de VZW-wet, waarvan zij de statuten als volgt
vastleggen.
S T A T U T E N
Hoofdstuk 1: De vereniging
Artikel 1: Rechtsvorm
 De vereniging wordt opgericht als een entiteit met rechtspersoonlijkheid, meer in het bijzonder als een
 vereniging zonder winstoogmerk (hierna "VZW" genoemd) op grond van de wet van 27 juni 1921 betreffende de
verenigingen zonder winstoogmerk, de internationale verenigingen zonder winstoogmerk en de stichtingen,
 zoals gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 (hierna "VZW-wet" genoemd).
Artikel 2: Naam
 De VZW draagt de naam  “Organisatie voor Ouders en Kinderen Welzijn” , afgekort “OOKWEL” of “OOK-
WEL”
Artikel 3: Zetel
 De zetel van de VZW is gevestigd te Attenhovenstraat 183, 3404 Landen.
 De VZW ressorteert onder het gerechtelijk arrondissement Leuven.
Artikel 4: Duur
 De VZW is opgericht voor onbepaalde duur.
 Hoofdstuk 2: Missie, visie en activiteiten
Artikel 5: missie, visie en activiteiten
MISSIE
OOKWEL heeft tot doel :
aanpakken van de problematiek
 het contactherstel tussen kinderen en ouders bij scheiding effectief en actief te ondersteunen.
 De vereniging heeft tot doel de problematiek van ouderverstoting en oudervervreemding aan te
 pakken dmv informatie, educatie en activiteiten.
 
VISIE
Cliënten : We willen het contact tussen kinderen en hun ouders opnieuw mogelijk maken.
 We kiezen voor een creatieve en stimulerende aanpak.
0684811882
 Hierbij is een samenwerking tussen hulpverlening en het juridisch kader noodzakelijk.
 Het belang van het kind staat voor op.
Medewerkers  : Passie en talent zijn onze drijfveren. We combineren ze op maat van elk kind /ouder.
 We zijn mee met de nieuwste tendensen in begeleiding en technologie.
 We bieden kansen tot ontwikkeling, engagement en betrokkenheid.
 ACTIVITEITEN
Partners: We willen samenwerken met bestaande hulpverlening en werkvormen. De samenwerking kan
verschilldende vormen aannemen. Een intense samenwerking met de rechtbanken is onontbeerlijk.
Samenleving
OOKWEL streeft ernaar:
-meer bewustwording rond oudervervreemding te creëren;
 -het organiseren van opleidingen rond oudervervreemding voor hulpverleners, juristen & magistraten, onderwijs
enz… ;
 - Fonds oprichten om gezinnen financiëel te ondersteunen;
 - een aanspreekpunt en signaalgever voor het beleid.
De concrete activiteiten waarmee de vzw haar doelstellingen verwezenlijkt, zijn onder meer:
Herenigingstrajecten
Samenwerking organiseren mbt specieke casussen als ook mbt algehele  problematiek
Organiseren van trainingen/vorming / congressen/educatie
Oprichting sociaal fonds voor niet-bemiddelden
Bijstandverlening als informatieverlening aan derden
Organiseren van netwerkvergaderingen of andere netwerkactiviteiten met het doel
om middelenverwerving noodzakelijk voor de werking van de vzw;
 
Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen de
grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de
verwezenlijking van haar doel.
 
Hoofdstuk 3: Lidmaatschap
Artikel 6: Werkende en niet-werkende leden
De VZW heeft twee soorten leden: effectieve, hierna genoemd, werkende leden en niet-werkende leden. Deze
laatste worden in de VZW-wet omschreven als "toegetreden leden".
Artikel 7: Werkende leden
1. Er zijn minimum drie werkende leden. Het maximum aantal werkende leden is onbeperkt. Deze werkende
leden kunnen enkel natuurlijke personen zijn.
2. Elke natuurlijke persoon die de doelstellingen en filosofie van de VZW nastreeft én zich daar ook daadwerkelijk
zal voor inzetten, kan zich kandidaat stellen als werkend lid van de VZW. Hiertoe dient de kandidaat werkend lid
schriftelijk zijn kandidatuur te stellen, gericht aan de voorzitter of aan de raad van bestuur van de VZW.
3. De Raad van Bestuur beslist over de voorlopige aanvaarding van de kandidaat als werkend lid tot aan de
eerstkomende Algemene Vergadering die een definitieve beslissing neemt over de aanvaarding van het werkend
lid. Op deze Algemene Vergadering dient minstens de helft van de werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd te zijn. De beslissing wordt genomen met een meerderheid van de stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden. De Algemene Vergadering kan soeverein en zonder verdere
motivatie beslissen dat een kandidaat niet wordt aanvaard als werkend lid.
4. Werkende leden hebben alle rechten en verplichtingen die in de VZW-wet en deze statuten worden
beschreven. Zij betalen jaarlijks een lidmaatschapsbijdrage die door de Raad van bestuur wordt vastgelegd en
die niet hoger kan zijn dan 50,- EUR.
5. De lidmaatschapsbijdrage wordt jaarlijks bij het begin van het werkjaar vastgesteld.
Artikel 8: Niet-werkende leden (toegetreden leden)
1. Elke natuurlijke persoon of rechtspersoon die de doelstellingen van de VZW ondersteunt en daar passief,
zoals bijvoorbeeld geldelijk, wenst in bij te dragen, kan zich kandidaat stellen als niet-werkend lid van de VZW. Zij
zullen bijgevolg geen daadwerkelijke taken uitvoeren binnen of voor de VZW.
2. De niet-werkende leden, zowel particulieren of organisaties,  betalen een lidmaatschapsbijdrage die wordt
vastgelegd door de Raad van bestuur en max. 5000,- EUR bedraagt.
3. Niet-werkende leden hebben slechts de rechten en plichten omschreven in deze statuten en het huishoudelijk
reglement.
4. Niet-werkende leden hebben geen stemrecht op de Algemene Vergadering en statutaire bepalingen kunnen
zonder consultatie of akkoord van de niet-werkende leden worden doorgevoerd.
5. De lidmaatschapsbijdrage wordt jaarlijks bij het begin van het werkjaar vastgesteld.
Artikel 9: Ontslag
1. Werkende leden kunnen op elk ogenblik ontslag nemen uit de VZW door een aangetekend schrijven te richten
aan de voorzitter van de VZW. Het ontslag zal ingaan twee maanden na verzending van het aangetekend
schrijven, behoudens andere overeenkomst met en toestemming van de Raad van Bestuur.
2. De lidmaatschapsbijdrage van een ontslagnemend werkend lid blijft wel verworven voor het jaar waarin het
ontslag wordt ingediend. Tevens moet het werkend lid alle andere administratieve verplichtingen ten opzichte van
de VZW voldaan hebben, zoals voorzien in het huishoudelijk reglement.
3. Een werkend lid dat de lidmaatschapsbijdrage en/of andere financiële verplichtingen niet betaalt binnen de
 gestelde periode zoals bepaald in het huishoudelijk reglement wordt als ontslagnemend beschouwd.
4. Niet-werkende leden kunnen zich op elk ogenblik uit de VZW terugtrekken door middel van een schriftelijk
bericht aan de voorzitter.
5. De lidmaatschapsbijdrage van een ontslagnemend niet-werkend lid blijft wel verworven voor het jaar waarin
het ontslag wordt ingediend.
6. Een niet-werkend lid dat de lidmaatschapsbijdrage niet betaalt binnen de gestelde periode zoals bepaald in het
huishoudelijk reglement wordt als ontslagnemend beschouwd.
Artikel 10: Opschorting
1. De Raad van Bestuur kan het lidmaatschap van werkende leden waarvan hij meent dat het moet beëindigd
worden, bij een 2/3 meerderheidsbeslissing, opschorten tot aan de eerstvolgende Algemene Vergadering die
beslist over de al dan niet beëindiging van het lidmaatschap van het betrokken werkelijk lid. Om zulke beslissing
te kunnen nemen, dienen 4/5 van de bestuurders aanwezig te zijn op de vergadering die de beslissing neemt.
Alvorens tot de opschorting van het lidmaatschap over te gaan dient de Raad van Bestuur het werkend lid uit te
nodigen om gehoord te worden. Zolang het lidmaatschap van een werkend lid opgeschort is, kan het geen
functies meer uitoefenen binnen de VZW.
Artikel 11: Beëindiging van lidmaatschap
1. Het lidmaatschap van een werkend lid kan, op voorstel van de Raad van Bestuur of op verzoek van minstens
2/3 van alle werkende leden, worden beëindigd door een bijzonder besluit van de Algemene Vergadering,
waarop minstens 2/3 van alle werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn en waarbij de beslissing
genomen wordt met een 2/3 meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden.
2. Een werkend lid waarvan de beëindiging van het lidmaatschap wordt voorgesteld, moet door de Algemene
Vergadering uitgenodigd worden om gehoord te worden.
3. Niet-werkende leden die handelen in strijd met de doelstellingen en filosofie van de VZW kunnen door een
eenzijdige beslissing van de Raad van Bestuur uitgesloten worden van het lidmaatschap.
Artikel 12: Rechten
1. Werkende of niet-werkende leden kunnen geen enkele aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van
de VZW op grond van de enkele hoedanigheid van lid.
2. Deze uitsluiting van rechten op de activa geldt te allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging van het
lidmaatschap, om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de VZW.
 Hoofdstuk 4: De Algemene Vergadering
Artikel 13: Samenstelling en stemrecht
1. De Algemene Vergadering bestaat enkel uit de werkende leden.
 2. Alle werkende leden hebben een gelijk stemrecht en hebben bijgevolg recht op één stem.
 3. De niet-werkende leden nemen niet deel aan de Algemene Vergadering.
Artikel 14: Volmachten
1. Een werkend lid dat niet op de Algemene Vergadering aanwezig kan zijn, kan volmacht geven aan een ander
werkend lid of aan een derde om hem te vertegenwoordigen. Deze volmacht dient schriftelijk te worden gegeven
en dient voor de aanvang van de desbetreffende Algemene Vergadering, toe te komen bij de secretaris van de
VZW overeenkomstig de daartoe vastgestelde richtlijnen.
2. Elk aanwezig werkend lid kan slechts één volmacht uitoefenen van één ander werkend lid.
3. Iedere derde kan slechts één volmacht uitoefenen van een werkend lid.
Artikel 15: Niet-werkende leden en waarnemers
1. De niet-werkende leden mogen de Gewone Algemene Vergadering niet bijwonen. Zij kunnen zich, mits
schriftelijke aanvraag en toestemming van de voorzitter, tot de Algemene Vergadering richten. Niet-werkende
leden worden ook niet toegelaten op een Buitengewone Algemene Vergadering.
2. Waarnemers of deskundigen kunnen de Gewone of de Buitengewone Algemene Vergadering bijwonen, mits
instemming van de Raad van Bestuur. Zij mogen zich, mits toestemming van de voorzitter, tot de Algemene
Vergadering richten.
Artikel 16: Bevoegdheden
Volgende bevoegdheden behoren tot de exclusieve bevoegdheid van de Algemene Vergadering:
1. De wijziging van de statuten
 2. De aanvaarding van nieuwe werkende leden
 3. De uitsluiting van een werkend lid
 4. De benoeming en afzetting van de bestuurders
 5. De benoeming en afzetting van eventuele commissarissen en het bepalen van de bezoldiging
 6. De benoeming van de rekeningnazichters
 7. De goedkeuring van de begroting en de rekeningen
 8. De kwijting aan de bestuurders, eventuele commissarissen, rekeningnazichters
 9. De ontbinding van de VZW
 10. Het goedkeuren van het beleid
 11. Het bevestigen van tussentijdse gecoöpteerde bestuurders
 12. De omzetting van de VZW in een vennootschap met een sociaal oogmerk
Artikel 17: Gewone Algemene Vergadering en Buitengewone Algemene Vergadering
1. De werkende leden worden bijeengeroepen door de Raad van Bestuur voor de jaarlijkse bijeenkomst van de
Gewone Algemene Vergadering tijdens de eerste zes maanden van het kalenderjaar, op een plaats bepaald in
de uitnodiging.
2. De uitnodiging voor de Algemene Vergadering wordt tenminste veertien dagen voor de datum van de
Algemene Vergadering naar alle werkende leden verstuurd. Dit zal gebeuren per brief op het adres dat het lid
hiertoe het laatst heeft opgegeven aan het secretariaat van de VZW.
3. Bij de uitnodiging wordt een ontwerp van agenda gevoegd dat door de Raad van Bestuur wordt opgesteld.
Elk punt dat door minstens 1/20  van de werkende leden van de VZW aangebracht wordt, moet op de agenda
worden geplaatst. Dit onderwerp moet uiteraard door 1/20 van de werkende leden ondertekend zijn en tenminste
21 werkdagen voor de datum van de Algemene Vergadering per aangetekende brief aan de Raad van bestuur
gericht worden.
4. Bijzondere bijeenkomsten in een Buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden samengeroepen door
de Raad van Bestuur of door minimum vier bestuurders alsook op verzoek van minimum 1/5  van alle werkende
leden. Dit verzoek moet gericht worden aan de voorzitter van de Raad van Bestuur.
5. De uitnodiging voor deze Buitengewone Algemene Vergadering wordt minstens 21 dagen voorafgaand aan de
datum van deze vergadering naar alle werkende leden verstuurd met vermelding van de agenda van de
aangevraagde punten. Dit zal gebeuren per brief op het adres dat het lid hiertoe het laatst heeft opgegeven aan
het secretariaat van de VZW.
6. De vergaderingen worden voorgezeten door de voorzitter van de Raad van Bestuur. Bij afwezigheid van de
voorzitter wordt de Algemene Vergadering voorgezeten door de ondervoorzitter. Bij afwezigheid van deze laatste
wordt de vergadering voorgezeten door de oudste in jaren dienst van de aanwezige bestuurders.
Artikel 18: Quorum en stemming
1. Beslissingen van de Algemene Vergadering worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden, behalve als de VZW wet dit anders voorziet.
2. Bij een statutenwijziging dienen minstens 2/3 van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd te zijn.
Ingeval op de eerste vergadering minder dan 2/3 van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, kan
een tweede vergadering worden bijeengeroepen waarop geen aanwezigheidsquorum geldt. Deze tweede
vergadering mag niet binnen de 15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden. Beslissingen
en/of wijzigingen worden in beide gevallen geacht aanvaard te zijn als ze worden goedgekeurd door 2/3 van de
stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden.
3. Enkel wanneer de statutenwijziging betrekking heeft op het doel waarvoor de vereniging is opgericht, is vereist
dat 2/3 van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd is en moet een beslissing genomen worden met
een meerderheid van 4/5 van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden.
4. De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of via een stembiljet, behalve in geval van
benoeming en beëindiging van bestuurders. Deze stemming gebeurt geheim met een stembiljet.
5. Bij staking van stemmen wordt het voorstel geacht verworpen te zijn.
6. De statuten laten toe dat op de Gewone Algemene Vergadering wordt gestemd over andere dan de vermelde
agendapunten, indien minstens 2/3 van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden hiermee instemt.
7. Bij gelijkheid van stemmen, dus in een 50/50 situatie, zal de stem van de voorzitter doorslaggevend zijn.
Blanco stemmen en nietige stemmen zijn ongeldig en worden bijgevolg niet meegeteld.
Artikel 19: Notulen
1. Er worden notulen van de Algemene Vergadering opgesteld. Ze worden bewaard in een notulenregister dat ter
inzage is van de werkende leden en van belanghebbende derden die hun inzagerecht kunnen uitoefenen in
overeenstemming met de in artikel 9 van het KB van 27 juni 2003 vastgelegde modaliteiten.
2. Werkende leden die aan- of opmerkingen hebben op de notulen die in het voormelde notulenregister werden
opgenomen, kunnen aan de Raad van Bestuur een verzoek richten tot aanvulling of wijziging en dit per
aangetekend schrijven.
3. Deze vragen tot correctie worden voorgelegd op de eerste daaropvolgende Raad van Bestuur. De Raad van
Bestuur beslist autonoom over de correcties. Indien er correcties worden doorgevoerd, zal het aangetekend
schrijven en de rectificatie eveneens in het notulenboek worden opgenomen.
4. Indien er geen correcties worden doorgevoerd, zal het aangetekend schrijven in het notulenboek worden
opgenomen en zal de Raad van Bestuur zijn beslissing om geen correctie door te voeren motiveren.
 Hoofdstuk 5: Bestuur en vertegenwoordiging
Artikel 20: Samenstelling Raad van Bestuur
1. De VZW wordt bestuurd door een Raad van Bestuur samengesteld uit minimum drie en maximum tien
bestuurders. De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering bij gewone meerderheid van
stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden voor een termijn van drie jaar. Hun opdracht
eindigt bij de sluiting van de Gewone Algemene Vergadering. Bestuurders zijn steeds herbenoembaar.
2. De procedure voor de kandidatuur, verkiezing en benoeming van de bestuursleden wordt opgenomen in het
Huishoudelijk reglement. Ook wat betreft herbenoeming.
3. De Raad van bestuur duidt onder zijn leden een voorzitter, secretaris en penningmeester aan die de taken
zullen vervullen die horen bij deze functie zoals omschreven in deze statuten en het huishoudelijk reglement.
4. De bestuurders kunnen te allen tijde ontslagen worden door de Algemene Vergadering die daarover beslist bij
gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden. Ieder lid van de
Raad van Bestuur kan zelf ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van de Raad van
Bestuur. Een bestuurder is verplicht na zijn ontslag zijn opdracht verder te vervullen totdat redelijkerwijze in zijn
vervanging kan worden voorzien.
5. De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening
van hun bestuursmandaat, in naam en voor rekening van de VZW, worden vergoed, indien deze volgens de
richtlijnen van het huishoudelijk reglement worden voorgelegd en overgemaakt aan de bevoegde partijen.
Artikel 21: Raad van Bestuur: vergaderingen, beraadslaging en beslissing
1. De Raad van Bestuur vergadert op uitnodiging van de voorzitter, alsook binnen de veertien dagen na het
verzoek van minimum twee bestuurders.
2. De voorzitter zit de vergaderingen van de Raad van Bestuur voor. Bij afwezigheid van de voorzitter, wordt de
vergadering voorgezeten door de oudste in jaren dienst van de aanwezige bestuurders.
3. De vergaderingen worden gehouden op de zetel van de VZW of in elke andere plaats in België aangewezen in
de uitnodiging.
4. De Raad van Bestuur kan slechts geldig beslissen indien de meerderheid van de bestuurders aanwezig is op
de vergadering. Besluiten worden genomen met een gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige
bestuurders.
5. Bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter of, bij diens afwezigheid, die van de bestuurder die de
vergadering voorzit, doorslaggevend.
6. Er worden notulen van de vergaderingen opgesteld en ondertekend door de voorzitter en de secretaris. Ze
worden bewaard in een notulenregister dat ter inzage is van de werkende leden die hun inzagerecht kunnen
uitoefenen in overeenstemming met de in artikel 9 van het KB van 27 juni 2003 vastgelegde modaliteiten. Ze
worden eveneens aan alle bestuurders bezorgd ten laatste op de volgende vergadering, behoudens bij
overmacht waarbij dit dan zo snel mogelijk dient te gebeuren.
Artikel 22: Tegenstrijdig belang
Bij beraadslaging over een punt waarbij een bestuurder een tegenstrijdig belang heeft, maakt de betrokken
bestuurder dit spontaan bekend en mag hij niet deelnemen aan de beraadslaging en de stemming over dat punt.
Artikel 23: Intern Bestuur – Beperkingen
1. De Raad van Bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn
voor de verwezenlijking van het doel van de VZW, met uitzondering van de handelingen waarvoor de Algemene
Vergadering exclusief bevoegd is volgens de VZW-wet of deze statuten.
2. Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen
de bestuurders bestuurstaken onder elkaar verdelen. Zodanige verdeling van taken kan aan derden niet worden
tegengeworpen, zelfs niet als ze openbaar gemaakt is. Niet-naleving kan wel de interne aansprakelijkheid van de
betrokken bestuurder(s) in het gedrang brengen.
Artikel 24: Externe vertegenwoordigingsmacht
1. De Raad van Bestuur vertegenwoordigt de VZW als college in alle handelingen in en buiten rechte. De Raad
van Bestuur vertegenwoordigt de VZW door de meerderheid van haar leden.
2. Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van de Raad van bestuur als college, wordt de
VZW in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door de voorzitter.
3. De Raad van bestuur of de bestuurders die de VZW vertegenwoordigen kunnen gevolmachtigden van de VZW
aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen
zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de VZW binnen de perken van de hun verleende volmacht
waarvan de grenzen tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
Artikel 25 : Dagelijks bestuur
1. De raad van bestuur kan aan één of meerdere van zijn leden of aan een derde, de coördinator van de vzw,
geheel of gedeeltelijk het dagelijks bestuur van de vereniging toevertrouwen.
2. De raad van bestuur kan bij afzonderlijk besluit het bedrag bepalen beneden welk het dagelijks bestuur zonder
machtiging van de raad van bestuur de vereniging kan verbinden. Dit bedrag wordt bij de oprichting vastgesteld
op 2500 (Tweeduizendvijfhonderd) Euro.
3. Bij gebreke aan een dergelijke delegatie kunnen de daden van het dagelijks bestuur door twee van de leden
van de raad van bestuur worden gesteld.
 Hoofdstuk 6: Aansprakelijkheid van de bestuurders en dagelijks bestuurder
Artikel 26: Aansprakelijkheid
4. De bestuurders en personen belast met het dageljiks bestuur, gaan geen enkele persoonlijke verplichting aan
inzake de verbintenissen die de VZW aangaat.
5. Tegenover de VZW en tegenover derden is de verantwoordelijkheid van bestuurders beperkt tot de vervulling
van de hun gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten.
Hoofdstuk 7: Toezicht door een commissaris
Artikel 27: Commissaris
1. Zolang de VZW voor het laatst afgesloten boekjaar de drempelbedragen vermeld in artikel 17, §5 van de
 VZW-wet niet overschrijdt, is de VZW niet verplicht een commissaris te benoemen.
2. Zodra de VZW de drempels overschrijdt, wordt de controle op de financiële toestand, op de jaarrekening en op
de regelmatigheid van de verrichtingen hierin weer te geven, aan een commissaris opgedragen, te benoemen
door de Algemene Vergadering onder de leden van het Instituut der Bedrijfsrevisoren voor een termijn van twee
jaar.
Hoofdstuk 8: Financiering en boekhouding
Artikel 28: Financiering
1. De VZW zal onder meer gefinancierd kunnen worden door sponsorgelden, subsidies, toelagen, giften,
bijdragen, schenkingen, legaten en andere voorzieningen in laatste wilsbeschikkingen en testamenten, gegeven
zowel om de algemene doelstelling van de vereniging te ondersteunen, als ter ondersteuning van een specifiek
project.
2. Daarnaast kan de VZW fondsen verwerven op elke andere wijze die niet in strijd is met de wet.
3. De VZW kan zich laten erkennen om fiscale attesten te mogen uitschrijven voor ontvangen giften, evenals voor
eender welke andere inregelstelling tot het bekomen van fondsen en gelden.
Artikel 29: Boekhouding en rekeningnazichters
1. Het boekjaar van de VZW loopt van 1 januari tot 31 december van ieder jaar. Het eerste boekjaar is een
verlengd boekjaar en loopt tot en met 31 december 2018
2. De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig het bepaalde in artikel 17 van de VZW-wet en de daarop
toepasselijke uitvoeringsbesluiten.
3. De Algemene Vergadering benoemt onder de werkende leden één of twee rekeningnazichter(s) die belast
worden met het nazicht van de rekeningen van de VZW vooraleer deze ter goedkeuring aan de Algemene
Vergadering worden voorgelegd. De benoeming geldt voor één jaar en zij zijn herverkiesbaar. De
rekeningnazichter(s) die benoemd worden, dient zijn activiteiten te verrichten voor het kalenderjaar van het jaar
waarin hij wordt benoemd, om verslag uit te brengen aan de Algemene Vergadering die het daaropvolgende jaar
wordt gehouden.
Hoofdstuk 9: Huishoudelijk reglement
Artikel 30: Huishoudelijk reglement
De Raad van Bestuur stelt een Huishoudelijk reglement op die hij nodig acht en nuttig oordeelt. Hij kan er
eventuele wijzigingen aan doorvoeren, maar moet er voor zorgen dat het geen bepalingen mag bevatten strijdig
met deze statuten.
Hoofdstuk 10: Ontbinding en vereffening
Artikel 31: Ontbinding
1. De Algemene Vergadering zal worden samengeroepen ter bespreking van voorstellen m.b.t. de ontbinding
voorgelegd door de Raad van Bestuur of door minimum 1/5° van alle werkende leden. De samenroeping en de
agendering vinden plaats overeenkomstig artikel 17 en 18 van deze statuten.
2. De beraadslaging en stemming m.b.t. de ontbinding dienen te gebeuren overeenkomstig artikel 17 en 18 van
deze statuten (bijeenroeping en quorum overeenkomstig doelwijziging).
3. Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de VZW steeds dat zij "VZW in vereffening" is overeenkomstig
artikel 23 VZW-wet.
Artikel 32: Vereffening
1. De Algemene Vergadering, die rechtsgeldig tot de ontbinding van de VZW besluit, benoemt ten minste twee
vereffenaars, bepaalt hun bevoegdheid en de wijze van vereffening.
2. Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de
ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief dienen
te worden neergelegd ter griffie en te worden bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad.
3. De bestemming van het vermogen moet worden toegekend aan een andere VZW met een gelijkaardig of
verwant doel als de VZW.
Hoofdstuk 11: Varia
Artikel 33: Niet voorziene gevallen
Voor alle elementen die niet uitdrukkelijk geregeld zijn door deze statuten en wel geregeld zijn in de VZW-wet, is
de VZW-wet van toepassing. De nietigheid van een artikel heeft geenszins de nietigheid van de volledige
overeenkomst tot gevolg.
OVERGANGSBEPALINGEN
Na de oprichting komen de oprichters voor een eerste maal samen in algemene vergadering ter benoeming van
de raad van bestuur en de bepaling van de functies. Voor een eerste termijn van drie jaar die vervalt bij de
jaarlijkse algemene vergadering van 2020 worden met eenparigheid van stemmen benoemd tot bestuurder:
Thierry Logist, Attenhovenstraat 183, 3404 Landen.
 Olivier Vanhaelen, Tienbundersweg 23, 3390 Houwaart
 Heidi Goovaerts, Kriebekestraat 44, 3390 Houwaart
 Martijn Goorts, Kerkplein 17D, 3720 Kortessem
aanwezig en aanvaardend,
WAARVAN AKTE.
Gedaan te Landen in 5 exemplaren op 16 november 2017, waarvan iedere partij verklaart een origineel te
hebben ontvangen en waarvan een exemplaar bestemd is voor de wettelijke registratie en publicatie.