Ondernemingsnr : 1022.835.504
Naam
(voluit) : Organisatie Socialistische Partij Turnhout
(verkort) : OSPT
Rechtsvorm : Vzw
Volledig adres v.d. zetel : Turnovatoren 9 bus 3, 2300 Turnhout
Onderwerp akte : oprichtingsakte vzw Organisatie Socialistische Partij Turnhout - OSPT
Ondergetekenden-oprichters zijnde natuurlijke personen:
Hannes Anaf, 04/03/1985, wonende te 2300 Turnhout Boomstraat 21,
Peter Maene, 28/08/1962, wonende te 2300 Turnhout Turnovatoren 9 bus 3 en
Peter Segers, 01/11/1974, wonende te 2300 Turnhout Rubensstraat 162,
op de vzw-oprichtingsvergadering van vzw Organisatie Socialistische Partij Turnhout - OSPT aanwezig op
28/04/2025 zijn overeengekomen tussen hen een Vereniging Zonder Winstoogmerk op te richten, hierna vzw
genoemd, overeenkomstig het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen van 23 maart 2019 en
aanvaarden daartoe unaniem onderstaande statuten.
STATUTEN
TITEL 1
NAAM - ZETEL - DOEL - DUUR
Artikel 1.Rechtsvorm
De vereniging werd opgericht als een vereniging zonder winstoogmerk (hierna "VZW" genaamd), geregeld
krachtens het Wetboek van vennootschappen en verenigingen van 23 maart 2019, gepubliceerd in het Belgisch
Staatsblad van 4 april 2019 (hierna "WVV").
Artikel 2.Naam
De vereniging zonder winstoogmerk wordt Organisatie Socialistische Partij Turnhout, afgekort OSPT
genoemd.
Artikel 3.Zetel
De zetel van de vereniging is gevestigd te 2300 Turnhout, Turnovatoren 9 bus 3, in het Vlaamse Gewest.
Artikel 4.Belangeloos doel
De vereniging heeft tot belangeloos doel de ondersteuning en de uitbouw van de socialistische beweging in
Turnhout, en dit in het bijzonder door ondersteuning en uitbouw van de Turnhoutse socialistische politieke partij
genaamd "Vooruit Turnhout". Het vervangt de feitelijke vereniging sp.a Turnhout. Alle gelden en andere activa
van de feitelijke vereniging sp.a Turnhout zullen overgeboekt worden naar de rekeningen van de vzw.
Artikel 5.Voorwerp
Tot de concrete activiteiten waarmee de doelstellingen van de VZW worden verwezenlijkt, behoren onder
meer:
-infrastructuur, zowel onroerend als roerend en personeel ter beschikking stellen aan Vooruit Turnhout,
alsmede aan haar leden en mandatarissen, en alle andere rechtspersonen of fysieke personen, wiens
activiteiten kaderen in de doelstelling van Vooruit Turnhout, studieopdrachten verrichten en documentatie
- verzamelen-ten behoeve -van-de-leden-van-Vooruit- Turnhout-en -van-haar- - mandatarissen-op alle-niveaus,-1
politieke vorming organiseren ten behoeve van Vooruit Turnhout en van haar mandatarissen op alle niveaus, in
het algemeen informatie verstrekken en vorming geven omtrent het socialistisch gedachtegoed; beheer van
alle activa, gelden en tegoeden van Vooruit Turnhout, met inbegrip van afdrachten van lokale mandatarissen.
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar
doel.
De vereniging mag alle roerende en onroerende goederen in vruchtgebruik of eigendom hebben, kopen of
huren. De vereniging kan in ondergeschikte orde economische handelingen stellen, waarvan de inkomsten
aangewend worden om haar belangeloos doel te realiseren.
Artikel 6.Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
Artikel 7.Identificatie
In alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders, websites en andere stukken, al
dan niet in elektronische vorm, uitgaande van de VZW, moet de VZW de volgende gegevens vermelden: 1°)
naam van de VZW, 2°) rechtsvorm, voluit of afgekort, 3º) volledig adres van de zetel, 4°) ondernemingsnummer,
5°) vermelding van "rechtspersonenregister" of de afkorting "RPR" en bevoegde rechtbank volgens de zetel, 6°)
in voorkomend geval: het feit dat de VZW in vereffening is.
TITEL 2
LEDEN
Artikel 8.Werkende en toegetreden leden
De vereniging telt werkende en toegetreden leden.
Artikel 9.Werkende leden
De vereniging telt minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
Artikel 10.Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden en
beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet als werkend lid tot
de VZW wordt toegelaten.
Als werkende leden kunnen worden toegelaten: in voorkomend geval: bovenlokale mandatarissen van
Vooruit Turnhout, in voorkomend geval: lokalen mandatarissen van Vooruit Turnhout mét uitvoerend mandaat,
- in voorkomend geval lokalen mandatarissen van Vooruit Turnhout zonder uitvoerend mandaat, - verkozen
leden van het afdelingsbestuur van Vooruit Turnhout met uitzondering van leden van het dagelijks bestuur van
Vooruit Turnhout.
Minimum één werkend lid van de Algemene Vergadering is geen mandataris van Vooruit Turnhout.
Zij worden geacht hun lidmaatschap van de VZW te verwerven door de enkele aanduiding of verkiezing in
de voormelde hoedanigheid en verliezen hun lidmaatschap door het verlies van die hoedanigheid.
Artikel 11.Werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben recht om uitgenodigd te worden op de algemene vergadering en hebben
stemrecht aldaar, naast de andere rechten en plichten bepaald door het WVV. Zij hebben de plicht om de VZW
geen schade toe te brengen, op welke wijze ook.
Geen enkel werkend lid kan enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op het bezit van de VZW op grond
van de enkele hoedanigheid van werkend lid. Deze uitsluiting van rechten op de activa geldt te allen tijde: tijdens
het lidmaatschap, bij beeindiging van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de VZW
enz.
Artikel 12.Werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vereniging. Het ontslag gebeurt schriftelijk per
brief of per email gericht aan het bestuursorgaan. Het werkend lid dat ontslag neemt, moet geen
opzegtermijn in acht nemen. Evenwel wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort, indien hierdoor het
aantal werkende leden onder het wettelijk minimum daalt, totdat er binnen een redelijke termijn in zijn
vervanging is voorzien.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen wanneer het niet meer voldoet aan de inhoudelijke
voorwaarden om werkend lid te worden van de vereniging, zoals bepaald In artikel 10.
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door een bijzonder besluit van de algemene vergadering, met
naleving van de aanwezigheids- en meerderheidsvereisten voorgeschreven voor een statutenwijziging.
Onthoudingen en ongeldige stemmen worden niet meegerekend, noch in de teller noch in de noemer.
De uitsluiting moet worden aangegeven in de oproeping. Het werkend lid waarvan de beeindiging van het
lidmaatschap wordt voorgesteld, wordt geïnformeerd over de motieven voor uitsluiting door de voorzitter van
het bestuursorgaan. Het lid heeft het recht gehoord te worden op de algemene vergadering en kan zich,
desgewenst, laten bijstaan door een advocaat.
Het bestuursorgaan kan een werkend lid schorsen van de activiteiten van de vereniging in afwachting van
de algemene vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij diens overlijden.
Artikel 13.Werkende leden · bijdrage
De werkende leden zijn geen financiële bijdrage verschuldigd.
Artikel 14.Werkende leden · ledenregister
Het bestuursorgaan is verplicht een ledenregister bij te houden. Telkens wanneer wijzigingen optreden in
het ledenbestand van de werkende leden van de VZW, moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na
kennisgeving ervan aan het bestuursorgaan in het ledenregister worden doorgevoerd. De werkende leden
hebben de verplichting om elke (e-mail)adreswijziging door te geven aan het bestuursorgaan.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de VZW. De werkende leden hebben het
recht om inzage van het ledenregister te vragen. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan het
bestuursorgaan.
Artikel 15.Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
Het bestuursorgaan is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van de toegetreden leden (fysieke
personen of rechtspersonen), en beslist autonoom of een kandidaat-toegetreden lid dat aan de inhoudelijke
voorwaarden voldoet, als toegetreden lid tot de VZW wordt toegelaten. Elk toegetreden lid moet een band
hebben met de VZW. Verdere inhoudelijke voorwaarden voor toetreding, kunnen worden uitgewerkt door
het bestuursorgaan.
Artikel 16.Toegetreden leden · rechten en plichten
Toegetreden leden kunnen beroep doen op de initiatieven en diensten die de vereniging overeenkomstig
artikel 4 en Artikel 5 van haar statuten organiseert. De rechten en plichten van de toegetreden leden worden
uitsluitend in deze statuten omschreven.
Artikel 17.Toegetreden leden. einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de verenging. Het ontslag gebeurt per
Brief of per email gericht aan het bestuursorgaan. Het toegetreden lid dat ontslag neemt, moet geen
opzegtermijn in acht nemen.
Een toegetreden lid wordt daarnaast geacht ontslag te nemen wanneer het niet meer voldoet aan de
inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te worden van de vereniging.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering, met een gewone
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De hoedanigheid van toegetreden lid eindigt van rechtswege bij diens overlijden.
Artikel 18. Toegetreden lid. bijdrage
De toegetreden leden zijn geen financiële bijdrage verschuldigd.
TITEL 3
ALGEMENE VERGADERING
Artikel 19.Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter
van het bestuursorgaan, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter en bij diens afwezigheid door de oudste
van de aanwezige bestuurders.
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
Elk werkend lid kan maximum één volmacht dragen.
Artikel 20.Bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn :- het wijzigen van de statuten,- de benoeming en de
afzetting van de bestuurders,- de benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun
bezoldiging,- de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen alsook het instellen van de
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen,- de goedkeuring van de begroting en van
de jaarrekening,- de vrijwillige ontbinding van de vereniging,- de uitsluiting van een lid van de vereniging,- de
omzetting van de vzw in een ivzw, in een coöperatieve vennootschap erkend als sociale ondememing of in een
erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming,- het doen of het aanvaarden van een inbreng "om
niet" van een algemeenheid,- alle gevallen waarin deze statuten het vereisen.
Artikel 21.Samenkomst
De algemene vergadering moet éénmaal per jaar binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar
worden samengeroepen door het bestuursorgaan. De algemene vergadering wordt tevens door het
bestuursorgaan samengeroepen in geval het bestuursorgaan dit nodig acht. Het bestuursorgaan is verplicht de
algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/3 de van de werkende leden dit per aangetekende
brief vraagt aan het bestuursorgaan. In voorkomend geval kan de algemene vergadering worden opgeroepen
door de commissaris.
Het bestuursorgaan roept alle werkende leden, bestuurders en in voorkomend geval de commissarissen per
brief of per mail op voor de algemene vergadering. De oproeping gebeurt minimum 7 dagen voor het tijdstip
waarop de algemene vergadering zal plaatsvinden. De oproeping bevat datum, uur en plaats van de algemene
vergadering, evenals de agenda.
Elk voorstel van een werkende lid moet op de agenda geplaatst worden. De voorstellen uitgaande van de
werkende leden moeten uiterlijk 5 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering worden ingediend bij
het bestuursorgaan. Onderwerpen die niet op de agenda staan, kunnen in geen geval behandeld worden.
Artikel 22.Aanwezigheidsquorum en meerderheden
Elk werkend lid heeft één stem. Bij staking van stemmen is het voorstel verworpen.
Behoudens de in de wet en in de statuten dwingend vermelde aangelegenheden, worden de besluiten als
volgt genomen: de besluiten worden genomen bij gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen van de
aanwezige en/of vertegenwoordigde werkende leden, ongeacht het aantal aanwezige en/of vertegenwoordigde
leden. Onthoudingen en ongeldige stemmen worden buiten beschouwing gelaten.
De wijziging van de statuten vereist een beraadslaging in een buitengewone algemene vergadering die
voldoet aan een quorum van 2/3 van de werkende leden, aanwezig of vertegenwoordigd. Ingeval op de eerste
vergadering minder dan 2/3 van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, kan een tweede
vergadering worden bijeengeroepen die geldig kan beraadslagen en besluiten alsook de wijzigingen
aannemen met de meerderheden hierna bepaald, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
werkende leden.
De tweede vergadering mag niet binnen zeven dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
De beslissing wordt geacht aanvaard te zijn indien ze wordt goedgekeurd door 2/3 van de stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden. Wanneer de statutenwijziging betrekking heeft op het
belangeloos doel of het voorwerp waarvoor de VZW is opgericht of op de ontbinding, vereist ze een
meerderheid van 4/5 van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden.
Onthoudingen en ongeldige stemmen worden niet meegerekend in de teller noch in de noemer en gelden
bijgevolg niet als tegenstemmen.
De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, indien gevraagd door minstens 1/3 van
de leden die aanwezig of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming per stembrief. Bij stemming over
personen (bv. benoeming en ontslag van bestuurders of uitsluiting van leden) zal de stemming steeds geheim
zijn.
Artikel 23.Notulen
Van elke vergadering worden notulen opgemaakt. De originele notulen van de algemene vergadering
worden samengebracht in het notulenboek. De notulen kunnen op de zetel van de vereniging door de werkende
leden worden ingezien overeenkomstig de bepalingen van het WVV.
TITEL 4
HET BESTUURSORGAAN
Artikel 24.voorwaarden en samenstelling
De vereniging wordt bestuurd door een bestuursorgaan, samengesteld uit personen die deel, uitmaken van
de algemene vergadering.
Artikel 25.Aantal
Het bestuursorgaan bestaat uit minimum drie en maximum zeven bestuurders. Zo door vrijwillig ontslag,
verkiezing of aanduiding, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders Is teruggevallen tot onder
het wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in hun functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Artikel 26.Benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders overeenkomstig Artikel 24. De benoeming gebeurt bij
gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Er is geen aanwezigheidsquorum
vereist. De bestuurders worden benoemd voor de onbepaalde duur
De bestuurders oefenen in beginsel hun mandaat kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader van de
uitoefening van hun bestuursmandaat worden vergoed.
Artikel 27.Bevoegdheden
Het bestuursorgaan bestuurt en vertegenwoordigt de vereniging, met inbegrip van de vertegenwoordiging
in rechte. Het bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot
verwezenlijking van het voorwerp/doel van de vereniging, behoudens die waarvoor volgens de wet alleen de
algemene vergadering bevoegd is.
Het bestuursorgaan beheert alle activa van de vzw en heeft toegang tot alle bankrekeningen van de vzw.
Het bestuursorgaan kan bepaalde van zijn bevoegdheden geheel of gedeeltelijk overdragen aan derden
delegeren. De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
Het bestuursorgaan vaardigt alle interne reglementen uit die hij nodig acht en nuttig oordeelt. In voorkomend
geval bevindt de laatste goedgekeurde versie zich op het zeteladres van de vereniging.
Artikel 28.Samenkomst
Het bestuursorgaan moet worden samengeroepen telkens wanneer het belang van de VZW dit vereist. Elke
bestuurder heeft het recht het bestuursorgaan samen te roepen. Hij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter van het bestuursorgaan. Het bestuursorgaan wordt samengeroepen door de voorzitter van het
bestuursorgaan .. De oproeping gebeurt per brief of email minimum 24 uur voor het tijdstip van samenkomst
van het bestuursorgaan. De oproeping bevat datum, uur en plaats van samenkomst van het bestuursorgaan,
evenals de agenda. De agenda wordt samengesteld door de voorzitter van het bestuursorgaan.
Artikel 29.Aanwezigheidsquorum en stemming
Om geldig te beraadslagen over alle punten is er geen aanwezigheidsquorum vereist binnen het
bestuursorgaan.
De beslissingen binnen het bestuursorgaan worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige
of vertegenwoordigde bestuurders.
Een bestuurder kan zich door een andere bestuurder laten vertegenwoordigen.
Artikel 30.Notulen
Van de samenkomst van het bestuursorgaan worden er notulen opgesteld. De originele notulen van het
bestuursorgaan worden samengebracht in het notulenboek.
Artikel 31.Einde mandaat
Bij verlies van de hoedanigheid binnen Vooruit Turnhout op basis waarvan een persoon een
bestuurdersmandaat bekleedt binnen de vereniging, verliest deze van rechtswege zijn mandaat.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit het bestuursorgaan. Het ontslag gebeurt per
brief of email gericht aan de Voorzitter van het bestuursorgaan. De bestuurder die ontslag neemt, moet
geen opzegtermijn in acht nemen. Indien door het ontslag de werking van de VZW in gevaar wordt gebracht,
wordt het ontslag van de bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder kan op elk moment worden afgezet door de algemene vergadering die daarover
discretionair en zonder motivering beslist met gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde
stemmen.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij diens overlijden.
Wanneer een plaats van een bestuurder openvalt door overlijden, ontslagname op eigen initiatief of van
rechtswege voor het einde van de duur van het mandaat, hebben de overblijvende bestuurders recht om
een nieuwe bestuurder te coopteren, doch steeds met naleving van de hoedanigheidsvereisten voorzien in
Artikel 24.
Deze bestuurder wordt geacht geldig zijn mandaat uit te oefenen tot aan de eerstvolgende algemene
vergadering die beslist over de al dan niet bevestiging van gecoöpteerde bestuurder. Bij bevestiging
volbrengt de gecoöpteerde bestuurder het mandaat van zijn voorganger, tenzij de algemene vergadering er
anders over beslist. Bij gebrek aan bevestiging eindigt het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder na afloop
van de algemene vergadering.
Artikel 32.Tegenstrijdig belang
Indien een bestuurder, rechtstreeks of onrechtstreeks, een belang van vermogensrechtelijke aard heeft dat
strijdig is met het belang van de VZW, moet hij dit meedelen aan de andere bestuurders vóór dat het
bestuursorgaan een besluit neemt. Zijn verklaring en toelichting over de aard van dit strijdig belang moeten
worden opgenomen in de notulen van de vergadering van het bestuursorgaan die de beslissing moet
nemen.
Het is het bestuursorgaan niet toegelaten deze beslissing te delegeren. Indien de meerderheid van de
bestuurders een belangenconflict heeft, dan wordt de beslissing of de verrichting voorgelegd aan de
algemene vergadering. Indien deze de beslissing of verrichting goedkeurt, kan het bestuursorgaan ze uitvoeren.
De bestuurder met het tegenstrijdig belang verwijdert zich uit de vergadering en onthoudt zich van de
beraadslaging en de stemming over de aangelegenheid waarop het betrekking heeft.
Voormelde procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de
voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
TITEL 5
DAGELIJKS BESTUUR
Artikel 33.Voorwaarden en samenstelling
De taken in verband met het dagelijks bestuur worden overgedragen aan een orgaan van dagelijks bestuur,
dat van rechtswege zal worden samengesteld door leden van het afdelingsbestuur van Vooruit Turnhout,
aangesteld overeenkomstig de bepalingen van de statuten van Vooruit Turnhout.
Het bestuursorgaan is bevoegd voor het toezicht op dit orgaan van dagelijks bestuur.
Artikel 34.Bevoegdheden
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de
behoeften van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden
van hun minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het
bestuursorgaan niet rechtvaardigen. Om deze handelingen uit te voeren krijgt het dagelijks bestuur een
volmacht op de zichtrekening van de vzw.
De personen belast met het dagelijks bestuur kunnen niet zonder toestemming van het Bestuur beslissingen
nemen en/of rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van de vzw in het kader
van het dagelijks bestuur bij transacties die 5.000€ te boven gaan. Deze kunnen niet worden tegengeworpen
aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne
aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in het gedrang.
De beslissingen genomen door het dagelijks bestuur worden genomen in collegiaal overleg: de beslissingen
worden genomen bij gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen van de aanwezige dagelijks
bestuurders. Voor de externe vertegenwoordiging wat het dagelijks bestuur betreft, is de vereniging
rechtsgeldig vertegenwoordigd door een dagelijks bestuurder, die alleen kan handelen.
Artikel 35.Einde mandaat
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment per brief of per mail ontslag nemen, zonder dat een
opzegtermijn in acht dient genomen te worden. Indien door het ontslag de werking van het dagelijks bestuur in
gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijkse bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn
een vervanger is aangesteld.
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door het bestuursorgaan met een gewone
meerderheid.
Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde
hoedanigheid lid was van het dagelijks bestuur en hij deze hoedanigheid verliest.
Het mandaat van dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij overlijden van de dagelijks bestuurder.
AANSPRAKELIJKHEID VAN DE BESTUURDER EN DE DAGELIJKS BESTUURDER
Artikel 36.Aansprakelijkheid van de bestuurder en dagelijks bestuurder
De bestuurders, desgevallend dagelijks bestuurders, zijn niet persoonlijk gehouden tot uitvoering van de
verbintenissen van de VZW.
Tegenover de VZW en tegenover derden is hun aansprakelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun
gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten.
Bestuurders zijn slechts aansprakelijk voor beslissingen, daden of gedragingen die zich kennelijk buiten de
marge bevinden waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in dezelfde
omstandigheden, redelijkerwijze van mening kunnen verschillen.
Bestuurders zijn enkel aansprakelijk voor de hen als bestuurders persoonlijk toerekenbare fouten begaan
in hun opdracht van (dagelijks) bestuur en dit conform de voorwaarden bepaald in art. 2:56 e.v. WVV. Deze
aansprakelijkheid is hoofdelijk tenzij de bestuurders geen deel hebben gehad aan de fout en de beweerde fout
hebben gemeld aan alle andere leden van het bestuursorgaan. Deze melding evenals de bespreking waartoe
zij aanleiding geeft, wordt opgenomen in de notulen.
VERTEGENWOORDIGING
Artikel 37.Externe vertegenwoordiging
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, is de
vereniging in en buiten rechte rechtsgeldig vertegenwoordigd door twee bestuurders gezamenlijk handelend.
TITEL 7
BEGROTING EN REKENINGEN
Artikel 38.Toezicht
De VZW is wegens de aard van de hoofdactiviteit onderworpen aan bijzondere uit een wetgeving of
overheidsreglementering voortvloeiende regels betreffende het houden van een boekhouding en betreffende
hun jaarrekening, alsook het bepaalde in art. 3:47 WVV en het koninklijk besluit van 29 april 2019 ..
Artikel 39.Boekjaar - kwijting bestuurders
Het boekjaar van de VZW loopt van 1 januari tot 31 december. Met uitzondering van het jaar van oprichting
dat zal lopen vanaf oprichtingsdatum tot 31 december. Op het einde van elk boekjaar worden door het
bestuursorgaan de rekeningen van het voorbije jaar afgesloten en de begroting van het volgend jaar opgesteld.
Rekeningen en begrotingen worden binnen de 90 dagen na het afsluiten van de rekeningen aan de
goedkeuring van de algemene vergadering onderworpen.
Na goedkeuring van de rekeningen en de begroting, legt het bestuursorgaan verantwoording af over het
: beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders.
Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
TITEL 8
ONTBINDING EN VEREFFENING
Artikel 40.Ontbinding
De algemene vergadering zal worden samengeroepen ter bespreking van voorstellen met betrekking tot de
ontbinding voorgelegd door het bestuursorgaan of door minimum 1/3 van alle leden.
De beraadslaging en beslissing over de ontbinding wordt genomen in een buitengewone algemene
vergadering en respecteert de aanwezigheids- en meerderheidsvereisten voorgeschreven voor de wijziging van
het voorwerp of van het belangeloos doel. Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de VZW steeds dat zij
· "VZW in vereffening" is overeenkomstig artikel 2:115, § 1 WVV.
Artikel 41.Bestemming netto-actief
In geval van ontbinding beslist de algemene vergadering, of bij gebreke de vereffenaars, over de
bestemming van de goederen en de waarden van de ontbonden vereniging, waarbij zo veel mogelijk wordt
rekening gehouden met het doel van de vereniging.
SLOT
Artikel 42.Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn het WVV en de relevante
uitvoeringsbesluiten toepasselijk.
Gedaan op 28/04/2025 te Turnhout
in 2 originele exemplaren
AANSTELLING BESTUUR
De algemene vergadering heeft aansluitend op de oprichting volgende personen aangesteld als
bestuurders:
Hannes Anaf, 04/03/1985, wonende te 2300 Turnhout Boomstraat 21,
Peter Maene, 28/08/1962, wonende te 2300 Turnhout Turnovatoren 9 bus 3 en
Daniel Van Hees, 22/05/1959 wonende te 2300 Turnhout Lukerstraat 35