Siège :
N° d'entreprise :
(en abrégé) :
Objet(s) de l'acte :
ARO HR CONSULTING
(en entier) :
(adresse complète)
ALAIN ROUFOSSE HR CONSULTING
Rue Chant des Oiseaux(LV) 4
5170 Profondeville
Société privée à responsabilité limitée
Forme juridique :
Dénomination
Constitution
D'un acte reçu le 04 mars 2016 par le Notaire associé Valentine DEMBLON, à Namur, en cours
d'enregistrement, il résulte que :
Monsieur ROUFOSSE Alain Léon Daniel Ghislain, né à Namur, le vingt août mil neuf cent soixante-
neuf, époux de Madame LAMBERT Pascale Marguerite Anne Ghislain,  née à Namur, le trois avril
mil neuf cent soixante-huit, domicilié à 5170 Lesve/Profondeville, Rue Chant des Oiseaux, 4.
a déclaré constituer une Société Privée à Responsabilité Limitée dont il sera l’unique associé, sous
la dénomination de « ALAIN ROUFOSSE HR CONSULTING », en abrégé « ARO HR CONSULTING
», ayant son siège social à 5170 Lesve/Profondeville, Rue Chant des Oiseaux, 4 et au capital de
DIX-HUIT MILLE SIX CENTS EUROS (18.600 EUR), à représenter par CENT QUATRE-VINGT-SIX
parts sociales (186) sans désignation de valeur nominale, représentant chacune un/cent quatre-
vingt-sixième (1/186ème) de l’avoir social.
Il déclare que les CENT QUATRE-VINGT-SIX (186) parts sociales sont souscrites en espèces, au
prix de CENT EUROS (100 €) chacune, par Monsieur ROUFOSSE Alain, précité, à concurrence.
Le comparant déclare que chacune des parts ainsi souscrites est libérée à concurrence de deux
/tiers, soit DOUZE MILLE QUATRE CENTS EUROS (12.400 EUR)  par un versement en espèces
effectué auprès de la banque dénommée « BNP PARIBAS FORTIS » au compte numéro BE78 0017
8139 4286 , ouvert au nom de la société.
STATUTS
TITRE 1
DENOMINATION - SIEGE SOCIAL - OBJET - DUREE
ARTICLE 1
La société revêt la forme d’une Société Privée à Responsabilité Limitée Unipersonnelle. Elle est
dénommée « ALAIN ROUFOSSE HR CONSULTING  » en abrégé « ARO HR CONSULTING ».
ARTICLE 2
Le siège social est établi à 5170 Lesve/Profondeville, Rue Chant des Oiseaux, 4.
Le siège social peut être transféré partout en Belgique, par simple décision de la gérance à publier
aux annexes au Moniteur Belge.
La société peut établir, par simple décision de la gérance, des sièges administratifs, agences,
ateliers, dépôts et succursales tant en Belgique qu’à l’étranger.
ARTICLE 3
La société a pour objet tant pour son propre compte que pour le compte de tiers, tant en Belgique
qu’à l’étranger:
- Proposition de services, de conseils et d’accompagnement dans la mise en place et la gestion des
ressources humaines de toutes PME ;
- Activités de conseils en relations publiques et communications, conseils pour les affaires et autres
conseils de gestion, services administratifs combinés de bureau, autres activités de soutien aux
entreprises ainsi que toutes autres prestations de services aux particuliers et aux entreprises en
0649696397
Volet B
relation avec l’activité de coaching, consultance, supports ressources humaines et accompagnement
;
- Activités de formations, développement, administration, recrutement, mise en place de procédures,
organisation et consultance juridique ;
- La recherche et le développement en sciences humaines et sociales, et notamment la recherche et
la réalisation d’études de destination d’entreprises du secteur public ou privé, d’associations ou de 
personnes privées dans les matières touchant directement ou indirectement aux ressources
humaines ;
- La création, le développement  et la gestion de bases de données et d’archives en relation directe
ou indirecte avec les matières traitées dans son objet social que ce soit à usage interne ou externe,
privé ou public;
- L’édition et la diffusion de toutes publications en relation directe ou indirecte avec les matières
traitées dans son premier objet social et sous quelque forme que ce soit  (imprimé, électronique,
télévisé, ou autre) et à quelque fréquence que ce soit ;
- L’organisation d’événements, de séminaires publics ou d’entreprises  ou de manifestations
quelconques en relation directe  ou indirecte avec les matières traitées dans son premier objet social
;
- L’auditing, l’évaluation, la formation, la sélection, le recrutement de personnel ;
- La gestion de projets et d’équipes, la résolution de problèmes et la gestion de conflits et la gestion
de conflits dans le domaine des ressources humaines pour le compte d’autres sociétés ;
La société peut procéder, tant pour son compte que pour le compte de tiers, que ce soit en Belgique
ou à l’étranger  à toutes les opérations commerciales, industrielles, financières et immobilières
susceptibles de favoriser ou de contribuer  directement ou indirectement à l’accomplissement  de
l’objectif social de la société. Elle pourra par tous les moyens collaborer ou avoir des prises de
participations dans des entreprises ou sociétés belges ou étrangères, pour autant que celles-ci aient
un objectif identique, analogue ou connexe au sien, ou qu’elles soient de nature à lui procurer ses
matières premières ou manufacturées ou des services ou à favoriser la vente de ses produits ou
services.
Cette prise de participation peut avoir lieu par souscription ou achat de parts par apports d’actifs, par
fusion, absorption, scission ou par tout autre procédé quelconque.  La société peut également agir
comme administrateur, commissaire ou liquidateur d’autres sociétés. La présente énumération
n’étant pas exhaustive, la société peut effectuer toutes les opérations susceptibles de contribuer
d’une manière quelconque à l’accomplissement de son objet.
La société peut être administrateur, gérant ou liquidateur.
ARTICLE 4
La société est constituée pour une durée illimitée.
Elle peut être dissoute anticipativement par décision de l’assemblée générale délibérant comme en
matière de modification des statuts.
TITRE 2
CAPITAL - PARTS SOCIALES
ARTICLE 5
Le capital social a été fixé lors de la constitution à DIX-HUIT MILLE SIX CENTS EUROS (18.600
EUR). Il est divisé en CENT QUATRE-VINGT-SIX parts sociales (186), sans désignation de valeur
nominale, représentant chacune un cent quatre-vingt-sixième (1/186ème) de l’avoir social.
Lors de la constitution, il a été libéré en totalité soit  DOUZE MILLE QUATRE CENTS EUROS
(12.400 EUR).
ARTICLE 6
Les parts sociales sont indivisibles. S’il y a plusieurs propriétaires d’une part sociale ou si la propriété
d’une part sociale est démembrée entre un nu-propriétaire et un usufruitier, le gérant a le droit de
suspendre l’exercice des droits y afférents, jusqu’à ce qu’une personne ait été désignée comme
étant propriétaire de cette part à l’égard de la société. En cas de décès d’un titulaire de parts
sociales, le droit de vote sera exercé par l’usufruitier.
ARTICLE 7
Les droits de chaque associé dans la société résultent seulement des présentes, des actes
modificatifs ultérieurs et des cessions qui seront ultérieurement consenties.
Le nombre de parts, nominatives, appartenant à chaque associé avec l’indication des versements
effectués est inscrit dans un registre tenu au siège de la société, conformément à la loi et dont tout
associé ou tout tiers intéressé pourra prendre connaissance.
ARTICLE 8
Les parts d’un associé ne peuvent, à peine de nullité, être cédées entre vifs ou transmises pour
cause de mort qu’avec le consentement de la moitié au moins des associés, possédant les
trois/quarts au moins du capital, déduction faite des droits dont la cession est proposée.
Cet agrément n’est pas requis lorsque les parts sont cédées ou transmises :
Volet B
1) à un associé ;
2) au conjoint du cédant ou du testateur ;
3) à des ascendants ou descendants en ligne directe.
ARTICLE 9
Le capital social peut être augmenté ou réduit en une ou plusieurs fois, par décision de l’assemblée
générale délibérant dans les conditions requises pour les modifications aux statuts.
ARTICLE 10
En cas d’augmentation de capital à souscrire en espèces, les parts sociales nouvelles doivent être
offertes par préférence aux associés proportionnellement à la partie du capital que représentent leurs
parts sociales.
L’exercice du droit de souscription préférentielle est organisé conformément aux dispositions du
Code des sociétés.
TITRE 3
GESTION
ARTICLE 11
La société est administrée par un ou plusieurs gérants, personnes physiques ou morales, associés
ou non, nommés avec ou sans limitation de durée et pouvant, dans cette dernière hypothèse, avoir la
qualité de gérant statutaire.
L’assemblée qui les nomme fixe leur nombre, la durée de leur mandat et, en cas de pluralité, leurs
pouvoirs. S’il n’y a qu’un seul gérant, la totalité des pouvoirs de gérance lui est attribuée.
Le décès du gérant ou la cessation de ses fonctions pour quelque cause que ce soit n’entraîne pas
la dissolution de la société.
Le mandat du gérant est gratuit, sauf décision contraire que pourrait prendre l’assemblée générale.
ARTICLE 12
Chaque gérant est investi des pouvoirs les plus étendus pour faire tous les actes d’administration et
de disposition qui intéressent la société.
Conformément à l’article 257 du Code des Sociétés et sauf organisation par l’assemblée d’un collège
de gestion, chaque gérant représente la société à l’égard des tiers et en justice, soit en demandant,
soit en défendant, et peut poser tous les actes nécessaires ou utiles à l’accomplissement de l’objet
social, sauf ceux que la loi réserve à l’assemblée générale.
ARTICLE 13
Le gérant peut déléguer la gestion journalière de la société à un directeur, associé ou non, et
déléguer à tout mandataire, associé ou non, des pouvoirs spéciaux déterminés.
ARTICLE 14
Le gérant ne contracte aucune responsabilité personnelle relativement aux engagements de la
société. Il n’est responsable que dans les conditions prescrites par le Code des sociétés.
ARTICLE 15
L’assemblée générale ordinaire des associés se tient au siège de la société ou à tout autre endroit
indiqué dans les convocations le quatrième lundi du mois d’avril à dix-huit heures.
Si ce jour est un jour férié légal, elle se tient le premier jour ouvrable qui suit, autre qu’un samedi.
L’assemblée générale peut, en outre, être convoquée de la manière prévue par la loi, chaque fois
que l’intérêt de la société l’exige ou sur la requête d’associés représentant le cinquième de l’avoir
social.
L’assemblée générale, régulièrement constituée, représente l’universalité des associés. Ses
décisions sont obligatoires pour tous, y compris les absents, dissidents et incapables.
Les décisions sont prises à la majorité des voix; chaque part sociale donne droit à une voix; les
associés peuvent se faire représenter par un mandataire, avec procuration écrite.
Les convocations pour toute assemblée générale contiennent l’ordre du jour. Elles se font par lettre
recommandée adressée à chaque associé et gérant quinze jours avant celui de la réunion.
Les convocations à l’assemblée générale ordinaire doivent mentionner, parmi les objets à l’ordre du
jour, la discussion du rapport de gestion, la discussion et l’adoption du bilan, du compte des résultats
et de l’annexe, la répartition du bénéfice, la décharge à donner au gérant.
ARTICLE 16
Pour autant que la société réponde aux critères énoncés par l’article 15 du Code des sociétés, il
n’est pas nommé de commissaire, sauf décision contraire de l’assemblée générale.
Dans ce cas, chaque associé possède individuellement les pouvoirs d’investigation et de contrôle du
commissaire. Il peut se faire représenter par un expert-comptable. La rémunération de celui-ci
incombe à la société s’il a été désigné avec son accord ou si cette rémunération a été mise à sa
charge par décision judiciaire.
TITRE 4
ECRITURES SOCIALES - REPARTITION
ARTICLE 17
L’exercice social commence le premier janvier et prend fin le trente et un décembre de chaque
Volet B
année.
Le trente et un décembre de chaque année, les écritures sont arrêtées et le gérant dresse
l’inventaire et établit les comptes annuels. Ceux-ci comprennent le bilan, le compte des résultats
ainsi que l’annexe et forment un tout.
Le gérant établit en outre le rapport de gestion prescrit par les dispositions légales sauf si la société
répond aux critères énoncés par l’article 15 du Code des Sociétés.
ARTICLE 18
Le bénéfice net de la société est déterminé conformément aux dispositions légales.
Sur ce bénéfice net, il est prélevé annuellement au moins cinq pour cent (5%) en vue de constituer la
réserve légale. Ce prélèvement cesse d’être obligatoire lorsque la réserve légale atteint le dixième du
capital social. Il doit être repris si, pour quelque motif que ce soit, cette réserve légale vient à être
entamée.
Le solde reçoit l’affectation que lui donne l’assemblée générale statuant sur proposition du ou des
gérants dans le respect de la loi.
ARTICLE 19
Si, par suite de perte, l’actif net est réduit à un montant inférieur à la moitié du capital social,
l’assemblée générale doit être réunie dans un délai n’excédant pas deux mois à dater du moment où
la perte a été constatée ou aurait dû l’être, en vue de délibérer, le cas échéant dans les formes
prescrites pour la modification des statuts, de la dissolution éventuelle de la société et
éventuellement d’autres mesures annoncées dans l’ordre du jour. Le gérant justifiera ses
propositions dans un rapport spécial tenu à la disposition des associés conformément aux
dispositions légales.
Si par suite de perte, l’actif net est réduit à un montant inférieur au quart du capital social, la
dissolution aura lieu si elle est approuvée par le quart des voix émises à l’assemblée.
Si l’actif net est réduit à un montant inférieur au capital minimum prévu par la loi, tout intéressé peut
demander au tribunal la dissolution de la société.
ARTICLE 20
En cas de dissolution de la société, pour quelque cause et à quelque moment que ce soit, la
liquidation sera assurée par le ou les gérants en exercice, sous réserve de la faculté de l’assemblée
générale de désigner un ou plusieurs liquidateurs dont elle déterminera les pouvoirs et les
émoluments.
La désignation du liquidateur doit être homologuée par décision du Tribunal de Commerce
compétent.
Après le paiement de toutes les dettes, charges et frais de liquidation ou consignation des sommes
nécessaires à cet effet, l’actif est réparti également entre toutes les parts.
Toutefois, si toutes les parts sociales ne sont pas libérées dans une égale proportion, les liquidateurs
rétablissent préalablement l’équilibre soit par des appels de fonds, soit par des remboursements
partiels.
La société n’est pas dissoute par la mort, l’interdiction, la faillite ou la déconfiture d’un associé.
TITRE 5
DIVERS
ARTICLE 21
Toute disposition non prévue aux présents statuts est réglée par les dispositions légales.
Si la société compte plusieurs associés, elle sera soumise aux dispositions du Code des sociétés
relatives à la société privée à responsabilité limitée.
ARTICLE 22
Pour l’exécution des présents statuts, tout associé ou mandataire spécial non domicilié en Belgique,
est censé avoir élu domicile au siège social où toutes les communications, sommations, assignations
peuvent lui être valablement faites.
III. DISPOSITIONS FINALES
Les comparants prennent à l’unanimité les décisions suivantes qui ne deviendront effectives qu’à
dater du dépôt de l’extrait de l’acte constitutif au greffe du tribunal de commerce de Namur, lorsque
la société acquerra la personnalité morale.
1° Le premier exercice social commencera le jour du dépôt pour se terminer le trente et un décembre
deux mille seize.
2° La première assemblée générale aura lieu le quatrième lundi du mois d’avril deux mil dix-sept à
dix-huit heures.
3° Est désigné en qualité de gérant non statutaire, Monsieur ROUFOSSE Alain Léon Daniel Ghislain,
né à Namur, le vingt août mil neuf cent soixante-neuf, domicilié à 5170 Lesve, Rue Chant des
Oiseaux, 4, qui accepte.
La durée de ses fonctions n’est pas limitée et son mandat est exercé à titre onéreux.
Il est nommé jusqu’à révocation et peut engager la société sans limitation de sommes.
4° Le comparant décide de ne pas désigner de commissaire-réviseur.
Volet B
5° Reprise des engagements antérieurs à la signature des statuts :
Le gérant prénommé reprend les engagements, ainsi que toutes les obligations qui en résultent, et
toutes les activités entreprises depuis le premier janvier deux mille seize.