N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : BALAM ASBL
(en abrégé) :
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Rue Saint-Quentin 36
Bruxelles
1000
Constitution
Fondateurs
•   Manzul Akhmedov , Rue Saint-Quentin, 361000, Bruxelles
•   Malik Akhmedov , Rue Saint-Quentin, 361000, Bruxelles
déclarent constituer une ASBL - association sans but lucratif, conformément au code des sociétés et des
Associations en fixant les statuts ci-dessous.
Statuts
Titre I: Disposition générales
Article 1 : Dénomination et forme légale
Forme légale : ASBL - association sans but lucratif
Dénomination : BALAM ASBL
Article 2 : Siège social
Le siège est établi en Région de Bruxelles-Capitale.
L’adresse est la suivante : Rue Saint-Quentin 36 , 1000 Bruxelles .
  
Article 3 : Objet
L'ASBL a l'objectif suivant :
L’association a pour objet, tant en Belgique qu'à l’international, pour compte propre, pour compte d'autrui ou en
participation :
- Le développement du sport dans son ensemble.
1007730525
- Développement de l’activité sportive dans le cadre de la discipline du « Calisthenics » / « Street Workout »
(musculation au poids du corps), discipline dans laquelle les fondateurs de la présente association sont
pionniers en Belgique.
Pour ce faire, l’ASBL pourra, à titre non exhaustif, organiser des séances d’initiation, des cours, des shows, des
workshops, des vidéos sportives, des tutoriels, des productions motivationnelles, etc. (en Belgique et/ou à
l’international).
- Les activités projetées de la société concerneront donc cette discipline spécifiquement mais également le
sport de manière générale et les productions cinématographiques.
- L’exploitation et la gestion au sens le plus large de toute salle de sport, fitness club, centre sportif ou récréatif.
- La pratique de la kinésithérapie et l’ostéopathie humaine et vétérinaire.
- La pratique de la psychomotricité.
- L’acquisition, la vente, l’importation, l’exportation de tous vêtements et accessoires, plus particulièrement de
sport, de tous produits diététiques, nutritionnels, vitamines.
- L’acquisition, la vente, l’importation, l’exportation, la location et la maintenance de tous appareils, matériels et
produits relatifs à l’exercice d’une activité sportive ou récréative, de la kinésithérapie, de l’ostéopathie et de la
psychomotricité.
- L’organisation et la gestion de tous événement sportifs, récréatifs, culturels et audiovisuels.
- Créer, initier le marketing sportif afin d’assurer la promotion, d’une pratique sportive, d’un évènement ou d’une
marque de sport auprès d’un public.
- L’ASBL peut intervenir dans des organisations sportives et participer de manière indirecte ou directe à la
gestion, la conduite opérationnelle de projets sportifs institutionnels (évènement, projet de développements de
pratiques sportives, etc.).
- L’ASBL permet aussi d’accompagner et de conseiller une organisation sportive ou un sportif sur le
développement de talent tant dans le coaching sportif que la mise en relation avec les clubs ou centres sportifs
qui pourraient être intéressés.
- L’ASBL gère également l’image et la communication desdites organisations.
Son objectif est de promouvoir autre chose que le sport au travers du sport et de réaliser aussi des vidéos de
motivation à l’international.
- L’ASBL peut notamment prêter son concours et s’intéresser de toutes manières à des associations,
entreprises ou organismes ayant des buts et activités similaires à ceux de la présente association, ou pouvant
aider à la réalisation ou au développement de son objet.
- L’ASBL pourra se livrer accessoirement à des opérations commerciales, de tout type.
Le sport permet à la fois de rassembler les gens autour d’une passion commune et de passer outre les
différences, de susciter le débat et de développer un sentiment d’appartenance fort pour les adeptes quel que
soit le pays ou la culture.
L’ASBL se veut être un des acteurs de l’insertion sociale via le sport et ses valeurs.
- La consultance et/ou formation dans le domaine sportif ou autre pour d’autres associations/sociétés.
- L’aide à la gestion et au management d’une autre association/société
- La prospection à l’étranger pour des projets sportifs et non-sportifs.
- La réalisation de reportages et de prestations dans le monde audio-visuel, cinématographique
- L’édition de magazines spécialisés dans le domaine du sport et/ou du bien-être, du développement personnel.
- Importation, exportation, achat et vente d’articles divers que ce soit via des plateformes physiques (magasin,
boutique) ou via des plateformes informatiques (vente online).
- Développement et exploitation de toute application mobile quelconque et de sites Internet dans tous les
domaines.
- L’exploitation de tous droits audiovisuels, droits à l’image et autres droits intellectuels liés à des productions et
émissions télévisuelles ou autres
- La vente, l’exportation et l’exploitation de tout format audiovisuel quelconque.
- L’exploitation de tous snacks-bars, brasseries, hôtels, restaurants, la « petite restauration » (sandwiches à
emporter), tavernes, cafés, cabarets, discothèques, buffets, vestiaires pour publics, locations de places, salles
d’organisation, de banquet et service traiteur.
- Les activités de conseils et services dans les divers domaines dont il est question ci-dessus. L’énumération
qui précède n’est pas limitative de sorte que l’association peut effectuer toutes opérations susceptibles de
contribuer à la réalisation de tout ou partie de son objet social. Ainsi, la société aura légalement pour objet :
- L'achat, la vente, la revente, la location, la transformation, l'aménagement, la rénovation et la gestion pour
compte propre ou compte de tiers, de tous biens immeubles ;
- L’activité de courtier en immeubles ;
- La mise en valeur de tous biens immobiliers et notamment la création de lotissements et le développement de
ceux-ci, la division d’immeubles, la vente d’immeubles par lots; Elle peut aussi prêter à toutes sociétés et se
porter caution pour elles, même hypothécairement ; elle peut exercer tous mandats d'administrateur ou
liquidateur.
Elle dispose, d’une manière générale, d’une pleine capacité juridique pour accomplir tous les actes et
opérations ayant un rapport direct ou indirect avec son objet ou qui seraient de nature à faciliter directement ou
indirectement, entièrement ou partiellement, la réalisation de cet objet.
Elle peut s'intéresser par voie d'association, d'apport, de fusion, d'intervention financière ou autrement dans
toutes sociétés, associations ou entreprises dont l'objet est identique, analogue ou connexe au sien ou
susceptible de favoriser le développement de son entreprise ou de constituer pour elle une source de
débouchés.
L’association peut, dans le sens le plus large, poser tous actes, civils, commerciaux, industriels, financiers ou
autres, qui se rattachent directement ou indirectement à son objet social ou qui sont de nature à en favoriser le
développement, et peut dans ce cadre s'intéresser par tous modes à toutes entreprises ou sociétés.
Au cas où la prestation de certains actes serait soumise à des conditions préalables d'accès à la profession, la
société subordonnera son action, en ce qui concerne la prestation de ces actes, à la réalisation de ces
conditions.
Les activités concrètes par lesquelles l'ASBL réalise ses objectifs sont les suivantes :
Parmi les activités permettant de réaliser les buts de l'ASBL figurent notamment :
Une analyse globale de la situation de l'organisation sera réalisée pour chaque organisation et permettra de
formuler des propositions visant à lever les obstacles rencontrés.
Entretien(s) individualisé(s), inventaire et planning des démarches à réaliser et fixation d’un plan d'actions,
communication, events...
Activités en parallèles
Concevoir des outils pédagogiques et animer des formations.
Évaluer les résultats et réajuster sa pratique.
Activités permettant de développer le réseau et de rester en veille sur le marché
Réfléchir sur l'évolution du secteur et de la profession et à l'adaptation des pratiques d'accompagnement.
Soutenir et accompagner les organisations dans la planification et la mise en place de son plan d'action.
Participer à la création et au renforcement d'un réseau de partenaire.
En  outre, l'ASBL peut développer toutes les activités qui contribuent  directement ou indirectement à la
réalisation de son objet, y compris  les activités commerciales et lucratives, dont les revenus seront  toujours
intégralement affectés à la réalisation de son objet.
En  général, elle a la pleine capacité juridique d'accomplir tous les actes  et toutes les opérations qui se
rapportent directement ou indirectement à  son objet ou qui sont de nature à faciliter la réalisation de cet  objet,
directement ou indirectement, en tout ou en partie.
Elle ne  peut, directement ou indirectement, distribuer ou donner un avantage  financier aux fondateurs, aux
membres, aux administrateurs ou à toute  autre personne, sauf dans le but désintéressé spécifié dans les
statuts.  Toute transaction en violation de cette interdiction est nulle et non  avenue.
Article 4 : Durée
L'ASBL est constituée pour une durée indéterminée.
Elle est dissoute par décision de l'assemblée générale.
Titre II: Membres
Article 5 : Nombre de membres
Il y a au moins 2 membres. Le nombre de membres de l'association est illimité.
Les fondateurs de l'association en sont les premiers membres.
Article 6 : Adhésion des membres
Toute personne physique ou morale peut demander à devenir membre.
Il n'y a pas de conditions de fond pour adhérer à l'association en tant que membre.
L'assemblée générale ou l'organe d'administration est autorisé à décider de l'admissibilité des membres.
Un membre potentiel doit soumettre une demande écrite à l'assemblée générale ou à l'organe d'administration.
L'assemblée générale ou l'organe d'administration décide de manière autonome de l'acceptation du candidat
en tant que membre lors de sa prochaine réunion. La majorité des personnes présentes ou représentées doit
être d'accord. Cette décision ne doit pas être motivée. Un recours contre cette décision n'est pas possible.
Article 7 : Cotisations des membres
Les membres ne doivent pas payer de cotisation.
Article 8 : Démission des membres
Tout membre peut démissionner de l'association à tout moment en le notifiant à l'organe d'administration par
courrier recommandé.
La démission d'un membre prend effet immédiatement.
Si la démission d'un membre a pour effet de ramener le nombre de membres en dessous du minimum légal ou
statutaire, elle est suspendue jusqu'à ce qu'un remplaçant ait été trouvé après un délai raisonnable.
Le membre démissionnaire reste responsable du paiement de toutes les cotisations et charges dues et
impayées par lui et approuvées pour l'année au cours de laquelle la démission est présentée.
Titre III: Assemblée générale
Article 9 : Compositions de l'assemblée générale
L'assemblée générale se compose des membres de l'association.
Chaque  membre peut être représenté par un autre membre à l'assemblée générale.  Toutefois, chaque
membre peut représenter au maximum un autre membre.
Article 10 : Pouvoirs de l'assemblée générale
Les pouvoirs exclusifs suivants sont exercés par l'assemblée générale : 
• La modification des statuts 
• La nomination et la révocation des administrateurs et la détermination de leur rémunération, le cas échéant. 
• La nomination et la révocation des membres du conseil de surveillance  et la détermination de leur
rémunération, le cas échéant 
• La  décharge des administrateurs et des commissaires aux comptes, ainsi que,  le cas échéant, l'institution de
la créance de l'association contre les  administrateurs et les commissaires aux comptes. 
• L'approbation des comptes annuels et du budget 
• La dissolution de l'association 
• L'exclusion d'un membre 
• La transformation de l'ASBL en un CIAS, une société coopérative  reconnue comme entreprise sociale ou en
une société coopérative reconnue  entreprise sociale. 
• Faire ou accepter une "contribution sans contrepartie" d'une universalité. 
• Dans tous les cas où les présents statuts le prévoient.
Article 11 : Réunions de l'assemblée générale
L’assemblée générale se tient au mois de Janvier .
L'assemblée générale doit être convoquée au moins une fois par an et  dans les six mois suivant la fin de
l'exercice social. L'assemblée  annuelle a lieu au siège de l'association ou au lieu indiqué dans la  convocation.
L'organe d'administration peut convoquer une  assemblée générale chaque fois qu'il le juge nécessaire, dans
les cas  prévus par la loi ou les statuts, ou si au moins 1/5 des membres le  demandent. La demande des
membres est faite par écrit ou par e-mail et  mentionne les sujets qu'ils souhaitent mettre à l'agenda.
Article 12 : Invitation et agenda de l'assemblée générale
Les réunions de l'assemblée générale sont convoquées par le conseil d'administration. Si nécessaire, le
commissaire peut convoquer l'assemblée générale. Il doit le convoquer lorsque 1/5 des membres de
l'association le demande.
L'organe d'administration ou, dans le cas échéant, le commissaire, convoque l'assemblée générale dans les
vingt et un jours suivant la demande de convocation et l'assemblée générale se tient au plus tard le
quarantième jour suivant cette demande.
La convocation est envoyée au moins quinze jours avant la date de l'assemblée générale à tous les membres,
administrateurs et commissaires par lettre, lettre recommandée ou courriel à la dernière adresse qu'ils ont
fournie à cet effet.
L'invitation contient la date, l'heure et le lieu de l'assemblée générale ainsi que l'agenda.
Les membres, administrateurs et directeurs de surveillance qui en font la demande reçoivent sans délai et sans
frais une copie des documents qui doivent être soumis à l'assemblée générale en vertu des statuts.
L'agenda est préparé par l'organe d'administration. Toute proposition signée par 1/20 des membres doit être
inscrite à l'agenda. Les propositions des membres doivent être envoyées à l'organe d'administration au plus
tard quelques jours avant la date de l'assemblée générale.
Article 13 : Rapport de l'assemblée générale
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un livre de comptes, qui est conservé au siège de
l'ASBL. Le rapport est signé par le président de l'assemblée générale et le secrétaire, ainsi que par les
membres présents qui le demandent.
Chaque membre a le droit d'inspecter ce livre de rapport. En outre, les membres sont informés des décisions
de l'assemblée générale par l'envoi d'une copie des rapports originaux des assemblées générales, la
publication des décisions dans le magazine des membres ou la publication des décisions sur le site web de
l'ASBL.
Titre IV: L'organe d'administration et la représentation
Article 14 : Composition du Conseil
L'ASBL est dirigée par un organe d'administration composé d'au moins 2 administrateurs, membres ou non de
l'ASBL.
Si et tant que l'association compte moins de trois membres, le conseil peut être composé de deux
administrateurs. Tant que le conseil est bicéphale, toute disposition accordant une voix décisive à un membre
du conseil perd son effet de plein droit.
Les administrateurs sont nommés par l'assemblée générale, à la majorité simple des voix exprimées par les
membres présents ou représentés pour une période indéterminée. Leur mandat prend fin à la clôture de
l'assemblée annuelle.
Les administrateurs exercent leurs fonctions à titre gratuit. Toutefois, les frais qu'ils engagent dans l'exercice de
leur mandat d'administrateur peuvent être remboursés sur présentation des pièces justificatives nécessaires.
L'organe d'administration nomme un président parmi ses membres. L'organe d'administration peut également
nommer un vice-président, un trésorier et/ou un secrétaire. Le président représente l'association dans tous
actes judiciaires et extrajudiciaires. En cas d'absence et/ou d'empêchement du président, celui-ci est remplacé
par le vice-président ou, à défaut, par un autre administrateur désigné par ses collègues ou, à défaut, par le
plus âgé des administrateurs présents.
Article 15 : Fin du mandat d'administrateur de plein droit et démission
Le mandat d'un administrateur peut être révoqué à tout moment par l'assemblée générale avec une majorité
simple des voix présentes et représentées.
Chaque administrateur peut démissionner de l'association à tout moment. La démission est effectuée par écrit
et doit être soumise au conseil d'administration.
Un administrateur qui démissionne doit respecter un délai de préavis de 1 mois.
Si le fonctionnement de l'ASBL est compromis par la démission, la démission de l'administrateur est suspendue
jusqu'à ce qu'un remplaçant soit nommé après un délai raisonnable.
Titre VII: Comptabilité
Article 16 : Exercice social
L’exercice social se termine le 31 Décembre .
Titre VIII: Dissolution et liquidation
Article 17 : Destination du patrimoine de l'ASBL après dissolution
En cas de dissolution et de liquidation, l'assemblée générale ou  le(s) liquidateur(s) décide(nt) de la destination
du patrimoine de  l'ASBL, qui doit en tout état de cause être utilisé dans un but  similaire désintéressé.
Cette répartition a lieu après règlement  de toutes les dettes, charges et frais de la liquidation ou de la
 consignation des sommes nécessaires pour y faire face.
Dispositions non statutaires
Premier exercice social et assemblée générale
Le premier exercice social commence exceptionnellement le 01/04/2024 et se termine le 31/12/2024.
Désignations des administrateurs
Sont nommés administrateurs :
•   Manzul Akhmedov , Rue Saint-Quentin, 361000, Bruxelles
•   Malik Akhmedov , Rue Saint-Quentin, 361000, Bruxelles
Les personnes susmentionnées déclarent accepter leur mandat.