N° d'entreprise :
Dénomination
(en entier) : Holistic View
(en abrégé) : HoView
Forme juridique  : Association sans but lucratif
Siège : Rue Masui 80A 3
1000
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Bruxelles
Les soussignés :
- Monsieur Ibrahim Miguil Abdourahman, né le 10 Août 1986 à Mogadishu, de nationalité belge, domicilié à Rue
Masui 80A3, 1000 Bruxelles.
- Monsieur Ahmed Abdullah Ali, né le 06 juin 1974 à Mogadishu, de nationalité belge, domicilié à place de
l’initiative 4,1082 Bruxelles.
– Madame Ibrahim Miguil Fatiya, née le 22 févrrier 1973 à Addis abeba, de nationalité somalienne, domiciliée à
Parc du Peterbos 17, 1070 Bruxelles.
Ont convenu de constituer une association sans but lucratif dont ils ont défini les statuts comme suit :
  
TITRE I – Dénomination, siège social
  
Article 1er :
L’association a pour dénomination « Holistic View » et en abrégé « HoView ».
  
Article 2 :
Le siège social est fixé à Rue Masui80A boite 3 à 1000 Bruxelles. Il peut être transféré à tout moment et à tout
autre endroit en Belgique par la simple décision du conseil d’administration.
  
TITRE II – Objet, durée
  
Article 3 :
L’association a pour objet :
Insertion Socio Professionnelle ( ISP )
Accompagner les personnes éloignées de l'emploi dans leurs démarches de réinsertion socio-professionnelle en
ce qui concerne l’acquisition des langues nationales, des technologies de l’information et de la communication,
des formations qualifiantes ainsi que l’adoption des attitudes et codes comportementaux professionnelles.
Intégration Socio-culturelle ( ISC )
L'objectif de ce pôle sera d'élaborer, via des ateliers, un dispositif d’intégration qui informe les citoyens sur les
normes et construits socioculturels et sur le respect et l'observation scrupuleuse des contenus émotionnels
véhiculés par ces valeurs afin de déconstruire et de prévenir les préjugés et d'organiser au mieux l'entente et la
cohésion sociale en promouvant la tolérance.
0679791143
Intervention Psycho-Sociale (IPS)
Offrir une assistance psychologique pour les personnes vulnérables nécessitant un soutien moral et
psychologique compte tenu de leurs parcours ou de leurs contingences actuelles.
Inclusion citoyenne et sociétale ( tous les composants de la mosaïque sociale) (ICS)
Encourager la mise en place de sentiments de citoyenneté inclusive et d'appartenance sociale autours de valeurs
fédérateurs tels que le travail, la famille, la nature, etc.
Synergie
Ce pôle constitue le back office des 4 services précédents, le socle et le point d'appui, lequel conçoit les projets
et leurs ramifications. Tout d'abord, il s'agit d'explorer des pistes de réflexions pour une meilleure articulation
entre les différents services. Ensuite, de rechercher des voies innovantes pour insuffler de nouvelles pratiques
mais aussi pour initier des collaborations et partenariats et ainsi privilégier une approche inclusive des besoins.
Progressivement, il sera question aussi de faire résonner ces bonnes pratiques des différents champs d'action de
l'association dans les pays en voie de développement en les assistant dans la création, la mise en place et le
fonctionnement de mesures analogues. L'objectif étant d'installer une plateforme d'échange et de partages des
connaissances entre pays européens et pays du tiers monde en matières de politiques d'emploi et d'insertion
socioprofessionnelle, de mises en correspondance entre l'offre de formation et la demande du marché du travail,
de distiller les idées citoyennes de non discrimination, de réguler les flux migratoires en agissant en amont, etc.
Dans l'absolu, il serait aussi question de jeter les bases d'une coopération au développement conçue comme une
réponse à un retour volontaire et planifié de demandeurs d'asile.
 
Article 4 :
L'association est conclue pour une durée illimitée. Elle peut être dissoute à tout moment dans la forme
et sous les conditions requises pour les modifications aux statuts. L'Assemblée générale ne peut valablement
délibérer sur la dissolution de l'association ou la modification des statuts que conformément aux articles 8 et 20
de la loi coordonnée sur les associations sans buts lucratifs.
  
TITRE III -Membres, admission, démission, exclusion
  
Article 5 :
L'association est composée de membres effectifs et de membres adhérents. Les membres pourront être des
personnes physiques et/ou des personnes morales. Les personnes morales mandateront une personne physique
pour les représenter dans l'association. Par ailleurs, les personnes morales renseigneront leur dénomination
sociale, leur forme juridique, leur siège social et leur numéro d'entreprise.
Tout membre est libre de donner sa démission, celle-ci doit être adressée par écrit au conseil d’administration.
Toutefois, est considéré comme démissionnaire tout membre qui ne se conforme pas au règlement intérieur.
 
Article 6 :
L’ASBL compte au moins trois associés effectifs, qui disposent de tous les droits et obligations accordés aux
membres visés dans la loi sur les associations sans but lucratif. Les fondateurs susmentionnés sont les premiers
membres effectif.
L'assemblée générale peut décider souverainement et sans autre motivation de ne pas accepter un candidat en
qualité de membre effectif. L’exclusion d’un membre ou la résolution d'un différent entre membres ne peut être
décidée conformément au règlement d'ordre intérieur.
  
Article 7 :
Les membres adhérents sont des entreprises, personnes morales ou personnes physiques, qui exercent leur
activité en Belgique. Leur nombre est illimité. La demande en vue de devenir membre adhérent est formulée par
écrit au Conseil d'administration de l'association. Elle implique l'adhésion aux statuts et au règlement de
l'association. Les décisions du Conseil d'administration en matière d'admission de membres ne doivent pas être
motivées.