Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Legatus Comm. V.
(afgekort) : Legatus
Rechtsvorm : Gewone commanditaire vennootschap
Zetel : Jan van Eyckplein 2
8000
België
Onderwerp akte : Oprichting
Brugge
HOOFDSTUK 1: Naam, zetel, duur en maatschappelijk doel
 
Art. 1 Naam en maatschappelijke zetel
 
De vennootschap heeft als rechtsvorm de gewone commanditaire vennootschap met als naam Legatus. De
vennootschap is een handelsvennootschap.
 
 
Art. 2  Maatschappelijke zetel
 
De maatschappelijke zetel van de vennootschap is gevestigd te Brugge, Ondernemerscentum Tolhuis, Jan Van
Eyckplein 2.
 
De zetel kan verplaatst worden naar elke andere plaats in België binnen het Nederlandse taalgebied of het
tweetalige gebied Brussel Hoofdstad, zonder dat hiertoe een statutenwijziging vereist is, door een beslissing van
de zaakvoerder.
 
Elke verplaatsing van de zetel van de vennootschap zal bekendgemaakt worden in de bijlagen bij het Belgisch
Staatsblad.
 
 
Art. 3 Duur
 
De vennootschap wordt opgericht voor onbepaalde duur.
 
 
Art. 4 Maatschappelijk doel
 
De vennootschap heeft tot doel, zowel voor eigen rekening als voor rekening van derden, zowel in België als in
het buitenland, om dienstverlening te bieden aan organisaties (private en publieke organisaties) en individuen op
het vlak van organisatie-ontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling en in het bijzonder op de afstemming
organisatie-individu.
 
Dit omvat onder meer:
 
Het ontwikkelen, implementeren en bevorderen van deskundigheid en kennis in het vakgebied organisatie- en
0686746538
beleidsontwikkeling in organisaties om zo de professionalisering van medewerkers en ruimer alle stakeholders,
te ondersteunen;
Dienstverlening en adviesverlening over organisatie- en beleidsontwikkeling in organisaties. Centraal hierbij
staat het vergroten van het belang van organisatieontwikkeling;
Een netwerk en forum vormen voor (digitale) ontmoeting en uitwisseling van kennis en ervaring tussen allen die
op het terrein van organisatie- en beleidsontwikkeling in organisaties actief zijn;
Het ontwikkelen, implementeren en commercialiseren van producten en diensten ter bevordering van individuele,
persoonlijke ontwikkeling;
Deze opsomming is niet beperkend en kan uitgebreid worden tot alle handelingen die de geest van een
gelijkwaardige handel niet aantasten.
 
 
Organisatie-ontwikkeling focust op de groei van organisaties en heeft (niet-limitatief) betrekking op de
ontwikkeling van beleid en output (producten en diensten), leiderschapsontwikkeling en personeelssturing,
strategisch en operationeel (financieel) management,  de verhoging van de performantie (verbeteren van
kwaliteit, efficiëntie, effectiviteit en flexibiliteit) door de inzet van informatie, communicatie en technologie door
inzet van ICT. Ofwel de inzet van ICT speelt hierin een bepalende rol en veranderingsmanagement.
 
Beleidsontwikkeling focust op het maken van effectief beleid als combinatie van opdracht, context en
krachtenveld en dit in elke fase van de beleidscyclus (agendavorming, beleidsvoorbereiding, beleidsbepaling,
beleidsuitvoering, beleidsevaluatie, beleidsleren en beleidsbeëindiging.
 
Persoonlijke ontwikkeling focust op het positief ondersteunen van individuen in het realiseren van hun
ambities. Dit omvat ondermeer vormen, opleiden, coachen en samenbrengen.
 
De vennootschap kan, zowel in België als in het buitenland, alle handels- en nijverheidsdaden stellen, alle
financiële transacties uitvoeren en alle roerende en onroerende verrichtingen realiseren, dit alles zowel voor
eigen rekening als voor rekening van derden, die van aard zijn om de verwezenlijking van haar maatschappelijk
doel rechtstreeks of onrechtstreeks te bevorderen.
                                                          
De vennootschap mag met alle middelen samenwerken met of deelnemen aan alle ondernemingen of
vennootschappen, in België of in het buitenland die een gelijkaardig, eenzelfde of aanverwant doel nastreven of
die van die aard zijn het maatschappelijk doel te bevorderen.
 
 
HOOFDSTUK 2: MAATSCHAPPELIJK KAPITAAL EN AANDELEN
 
Art. 5 Maatschappelijk kapitaal
 
Het geplaatste maatschappelijk kapitaal van de vennootschap bedraagt 15.000 euro en is vertegenwoordigd door
&& aandelen die elk een nominale waarde hebben van &&1 euro per aandeel.
Het kapitaal is volledig geplaatst in geld en afbetaald bij de oprichting voor 15.000 euro.
 
Enkel de (Buitengewone) Algemene Vergadering kan beslissen tot een verhoging of vermindering van het
maatschappelijk kapitaal, in overeenstemming met de bepalingen voorzien door het Wetboek van
Vennootschappen.
 
 
Art. 6 Aandelen
 
De aandelen zijn op naam en voorzien van een volgnummer. Een aandelenregister wordt bijgehouden op de
zetel van de vennootschap, dit register bevat:
 
de nauwkeurige gegevens betreffende de identiteit van elke vennoot en het aantal aandelen dat hem toebehoort;
de gedane stortingen;
de overdrachten van aandelen met hun datum, gedagtekend en ondertekend door de overdra-ger en de
overnemer (of hun gevolmachtigden) in geval van overdracht onder de levenden. In geval van overgang wegens
overlijden gedagtekend en ondertekend door de zaakvoerder en de rechtsverkrijgenden.
 
Het eigendom van een aandeel op naam kan worden bewezen door de oprichtingsakte en de akte van
kapitaalverhoging en ook, na overdracht of overgang wegens overlijden, door de inschrijving in het
aandelenregister.
 
De overdrachten en de overgang wegens overlijden gelden ten aanzien van de vennootschap en aan derden pas
vanaf de datum van de inschrijving in het aandelenregister.
 
De aandeelhouders beschikken over inzagerecht in de registers dat op hun effecten betrekking hebben.
 
Iedere vennoot mag een bewijs van inschrijving vragen op zijn naam. Dit bewijs is een uittreksel uit het register,
getekend door een zaakvoerder en vermeldt het aantal aandelen dat een vennoot heeft in de vennootschap.
 
De vennootschap erkent slechts één enkele eigenaar per titel voor de uitoefening van de eraan verbonden
rechten.
 
 
Art. 7 Voorkeurrecht
 
Bij elke kapitaalverhoging in geld worden de nieuwe aandelen het eerst aangeboden aan de aandeelhouders
naar evenredigheid met het gedeelte van het kapitaal dat hun aandelen vertegenwoordigt.
 
 
Art. 8 Overdracht en overgang
 
§1. Instemming van de vennoten
 
De aandelen mogen op straffe van nietigheid niet worden overge-dragen onder de levenden, noch overgaan
wegens overlij-den dan met instemming van ten minste de helft van de vennoten die ten minste drie vierde van
het kapitaal bezit-ten, na aftrek van de rechten waarvan de overdracht is voorgesteld.
 
Deze instemming is evenwel niet vereist wanneer de aandelen worden overgedragen of overgaan aan  de
afstammelingen in rechte lijn van de vennoten, de echtgeno(o)t(e) van de vennoten of de medevennoten.
 
§2. Rechten van erfgenamen en legatarissen
 
Bij overlijden van een vennoot zal de vennootschap van rechtswege voortbestaan tussen de overige vennoten.
De overgang van aandelen ten gevolge van het overlijden van een vennoot zal steeds onderworpen zijn aan de
goedkeuring door de overige vennoten.
&&ANEV EE
De erfgenamen en de legatarissen van aandelen die geen vennoot kunnen worden omdat zij niet toegelaten
werden als dusdanig, hebben recht op de (afkoop)waarde van de overgegane aandelen. Zij mogen de afkoop
daarvan vragen via een per post aangetekende brief die gericht wordt aan het bestuursorgaan van de
vennootschap en waarvan die onmiddellijk een afschrift aangetekend toezendt aan de onderscheiden vennoten.
 
Bij gebreke van overeenstemming tussen de partijen of van statutaire bepalingen worden de prijs en de
voorwaarden vastgesteld door de bevoegde rechtbank zonder dat er rekening mag worden gehouden met de
schattingen van het testament, op verzoek van de meest gerede partij en na behoorlijke dagvaarding van de
tegenpartij.
 
De gekochte aandelen zijn niet vatbaar voor overdracht zolang de prijs niet volledig betaald is. Indien de afkoop
niet binnen de drie maanden is geschied, hebben de erfgenamen of de legatarissen het recht om de vervroegde
ontbinding van de vennootschap te vorderen.
 
 
HOOFDSTUK 3: BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
 
Art. 10 Bestuur
 
De vennootschap wordt bestuurd door één of meerdere zaakvoerders, al dan niet vennoten. Zaakvoerders
kunnen natuurlijke of rechtspersonen zijn. Zij worden hetzij statutair benoemd, hetzij benoemd door de Algemene
Vergadering die tevens de duur van hun opdracht bepaalt.
 
De zaakvoerder of het college van zaakvoerders heeft de uitgebreidste macht om alle handelingen te verrichten
die nodig of dienstig zijn voor het bereiken van het doel van de vennootschap, behoudens die handelingen
waarvoor, ingevolge de wet, de Algemene Vergadering der vennoten bevoegd is.
 
De zaakvoerders kunnen bijzondere volmachthebbers aanstellen, al dan niet vennoten, waarvan de volmachten
beperkt zijn tot één of meer rechts-hande-lingen of tot een reeks rechtshandelingen.
 
 
Art. 11 Vertegenwoordiging
 
De zaakvoerder vertegenwoordigt de vennootschap in en buiten rechte.
 
 
Art. 12 Benoeming en ontslag
 
§1. Statutaire benoeming
 
Tot statutaire zaakvoerder – beherend vennoot wordt benoemd:
 
Stijn Lombaert, wonende te Brugge, Groeninge 14.
&&[[e[
In geval van overlijden van deze laatste zal hij van rechtswege vervangen worden door &&de oudste van de
vennoten.
 
De duur van het mandaat van de statutaire zaakvoerder(s) is onbeperkt.
 
Een statutaire zaakvoerder kan slechts worden afgezet:
 
hetzij door beslissing van de Algemene Vergadering die beraadslaagt zoals voor een statutenwijziging;
hetzij om zwaarwichtige redenen, door beslissing van de Algemene Vergadering beraadsla-gend bij volstrekte
meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde vennoten.
 
Het ongevraagde ontslag van een statutaire zaakvoerder heeft slechts gevolg vanaf het besluit van de Algemene
Vergadering.
 
§2. Niet-statutaire benoeming&&Niet-statutaire benomenijng
 
De niet-statutaire zaakvoerders worden benoemd door de Algemene Vergadering, met eenvoudige meerderheid
van stemmen van de aanwezige en vertegenwoordigde vennoten. Ze kunnen op dezelfde wijze te allen tijde
worden ontslagen. Het mandaat van de niet-statutaire zaakvoerders is van bepaalde duur waarvan de duur wordt
vastgesteld door de Algemene Vergadering.
 
Het onge-vraagde ontslag van een niet-statutaire zaakvoerder heeft enkel gevolg vanaf het besluit van de
Algemene Vergadering.
 
 
Art. 13 Vrijwillig ontslag van een zaakvoerder
 
Het vrijwillig aftreden van de enige zaakvoerder heeft pas enig gevolg nadat de Algemene Vergadering van het
ontslag er kennis van heeft genomen en een nieuwe zaakvoerder heeft benoemd.
 
In het geval er meer dan één zaakvoerder is het ten alle tijden mogelijk dat één van deze aftreed mits hij
minstens één maand op voorhand de ander zaakvoerders kennis geeft van dit aftreden bij wijze van gewone
brief. Hij is evenwel verplicht zijn taken te blijven vervullen tot er rederlijkerwijs in zijn vervanging voor zien kon
worden.
 
 
Art. 14 Tegenstrijdigheid van belangen
 
Indien een zaakvoerder rechtstreeks of onrechtstreeks een belang van vermogensrechtelijke aard heeft dat
strijdig is met een beslissing die door de zaakvoerder(s) voor de vennootschap genomen moet worden, moet de
procedure voorzien (art. 259) in het Wetboek van Vennootschappen gevolgd worden.
 
 
HOOFDSTUK 4: TOEZICHT
 
Art. 15 Individueel recht van toezicht
 
Het toezicht van de vennootschap wordt uitgeoefend door de vennoten. Iedere vennoot bezit het recht van
onderzoek en toezicht op de verrichtingen van de vennootschap. Dit houdt in dat hij inzage mag nemen in al de
boeken, de briefwisseling, de processen-verbaal en algemeen in al de geschriften van de vennootschap.
 
 
Art. 16 Commissaris
 
Indien de wet daartoe verplicht of indien de Algemene Vergadering ertoe beslist, wordt de con-trole over de
verrichtingen der vennootschap opgedragen aan één of meer commissa-rissen. Deze wordt benoemd onder de
leden, natuurlijke personen of rechtspersonen van het Instituut der Bedrijfsrevisoren door de Algemene
Vergadering, die ook hun vergoeding vaststelt.
 
Indien de vennootschap niet meer voldoet aan de criteria vermeld in art. 15 van het Wetboek van
vennootschappen, zal de controle worden toevertrouwd aan een commissaris te benoemen door de Algemene
Vergadering.
 
 
HOOFDSTUK 5: ALGEMENE VERGADERING
 
Art. 17 Algemene Vergadering
 
De gewone Algemene Vergadering of jaarvergadering zal jaarlijks gehouden worden op tweede vrijdag van de
maand juni om 18u30&& in de maatschappelijke zetel. De vergadering zal op de eerst-volgende werkdag
gehou-den worden, indien die dag een wettelijke feestdag is. Op de agenda van de jaarvergadering staan ten
minste de goedkeuring van de jaarrekening, de bestemming van de winst, de kwijting aan de zaakvoerders en
eventueel de commissarissen.
 
Het bestuursorgaan en commissarissen kunnen de Algemene Vergadering steeds bijeenroepen . Zij zijn verplicht
een derge-lijke vergadering te beleggen op aanvraag van één of meer vennoten die ten minste één vijfde van het
maatschappelijk kapitaal bezitten. De bijzondere en buitengewone Algemene Vergaderingen zullen gehouden
worden op de plaats, de dag en het uur aangeduid in de bijeenroeping.
 
De zaakvoerders roepen de vennoten op tot een Algemene Vergadering ten minste vijftien dagen voor de
vergadering. Deze oproepingen vermelden de agenda met de te behandelen onderwerpen. De bijeenroeping
gebeurt door middel van een aangetekende brief verzonden naar het adres dat in het aandelenre-gister is
vermeld, tenzij de vennoten daartoe individueel, uitdrukkelijk en schriftelijk hun toestemming hebben gegeven,
kunnen deze ook opgeroepen worden door middel van een gewone brief, een e-mail of een fax, verzonden naar
het adres dat met de betrokken vennoten is afgesproken.
 
Samen met de oproepingsbrief voor de Algemene Vergadering wordt aan de vennoten, de commissarissen en de
zaakvoerders een afschrift verzonden van de stukken die ze krachtens de wet ter beschikking moeten worden
gesteld. Een afschrift van deze stukken wordt ook onverwijld en kosteloos verzonden aan de andere opgeroepen
personen die erom verzoeken.
 
Op elke Algemene Vergadering wordt een aanwezigheidslijst bijgehouden.
 
 
Art. 18 Stemrecht en meerderheden
 
Elk aandeel geeft recht op één stem. Behoudens in de gevallen voorzien door de wet en de statuten, worden de
beslissingen genomen bij gewone meerderheid van stemmen, ongeacht het aanwezige of het
verte-genwoordigde deel van het maatschappelijk kapitaal.
 
De Algemene Vergadering kan over wijzigingen in de statuten alleen dan geldig beraadslagen en besluiten
wanneer de voorgestelde wijzigingen bepaaldelijk zijn aangegeven in de oproeping en wanneer de aanwezigen
ten minste de helft van het maatschappelijk kapitaal vertegenwoordigen. Is de laatste voorwaarde niet vervuld,
dan is een tweede bijeenroeping nodig en de nieuwe vergadering beraadslaagt en besluit op geldige wijze,
ongeacht het door de aanwezige vennoten vertegenwoordigde deel van het kapitaal. Een wijziging is alleen dan
aangenomen wanneer zij drie vierde van de stemmen heeft verkregen en in het geval de wijziging betrekking
heeft op het doel wanneer zij ten minste vier vijfde van de stemmen heeft gekregen. Verder moeten de wettelijke
formaliteiten en termijnen inzake bijzondere verslagen nageleefd worden. 
 
 
Art. 19 Vertegenwoordiging op de Algemene Vergadering
 
De vennoot die niet persoonlijk op een Algemene Vergadering zal kunnen aanwezig zijn, mag zijn stem vooraf
schriftelijk uitbrengen of zich door een lasthebber laten vertegenwoordigen. De lasthebber moet zelf een vennoot
zijn, tenzij de vennootschap slechts twee stemgerechtigde vennoten telt.
 
 
Art. 20 Schriftelijke Algemene Vergadering
 
Het staat de vennoten vrij eenparig en schriftelijk alle besluiten nemen die tot de bevoegdheid van de Algemene
Vergadering behoren. Uitzondering wordt gemaakt voor die beslissingen welke bij authentieke akte moeten
worden verleden.
 
 
HOOFDSTUK 6: BOEKJAAR, JAARREKENING EN WINSTVERDELING
 
Art. 21 Boekjaar
Het boekjaar vangt aan op 1 januari && en eindigt op 31 december&& van elk jaar.
 
 
Art. 22 Jaarrekening
 
De beschikkingen aangaande de inventarissen en de jaarrekening, komen overeen met de actuele of in de
toekomst geldende regelen voorzien in het Wetboek van Vennootschappen.
 
 
Art. 23 Winstbestemming
 
Jaarlijks wordt van de nettowinst een bedrag van ten minste één twin-tigste afgenomen tot het oprichten van de
wettelijke reserve. Deze vooraf-neming houdt op verplicht te zijn wanneer de wettelijke reserve één tiende van
het maatschappelijk kapitaal heeft bereikt.
De Algemene Vergadering beslist over de aanwending van het saldo, mits de wettelijke beperkingen ter zake in
acht genomen worden.
 
Het deel van de winst dat de Algemene Vergadering bestemd heeft voor uitkering  zal tussen de vennoten
verdeeld worden volgens het aandeel van hun maatschappelijke aandelen, mits toekenning aan ieder aandeel
van een gelijkaardig recht.
 
Geen uitkering mag gebeuren indien op de datum van de afsluiting van het laatste boekjaar het netto-actief is
gedaald of ten gevolge van de uitkering zou dalen beneden het bedrag van het gestorte kapitaal, vermeerderd
met alle reserves die volgens de wet of de statuten niet mogen worden uitgekeerd.
 
 
HOOFDSTUK 7: ONTBINDING EN VEREFFENING
 
Art. 25 Alarmbelprocedure
Wanneer het netto-actief gedaald is tot minder dan de helft van het maatschappelijk kapitaal ten gevolge van
geleden verliezen, moet de Algemene Vergadering bijeenkomen binnen een termijn van maximaal twee
maanden nadat het verlies is vastgesteld (of vastgesteld had moeten worden), volgens de regels voorzien voor
statutenwij-zigingen beraadslagen en besluiten over de ontbinding van de vennootschap en eventueel over
andere in de agenda aangekondigde maatregelen.
 
Op dezelfde wijze wordt gehandeld wanneer het netto-actief ten gevolge van geleden verliezen gedaald is tot
minder dan één vierde van het maatschappe-lijk kapitaal, de ontbinding zal plaatsvinden wanneer zij wordt
goedgekeurd door één vierde gedeelte van ter vergade-ring uitge-brachte stemmen.
 
 
Art. 26 Vrijwillige ontbinding en vereffening 
 
De Algemene Vergadering kan besluiten tot ontbinding van de vennootschap volgens de regels voor de wijziging
van de statuten. In geval van vrijwillige ontbinding zijn de zaakvoerders die op het tijdstip van de ontbinding in
functie zijn van rechtswege vereffenaars, tenzij de Algemene Vergadering één of meer vereffe-naars benoemt bij
gewone meerderheid.
 
De vereffenaars beschikken over &de wettelijk voorziene bevoegdheden, tenzij de Algemene Vergadering die ze
benoemt anders beslist met gewone meerderheid van stemmen. De Algemene Vergadering bepaalt ook de
bezoldiging van de vereffenaars.
 
Het batig saldo van de vereffening zal onder de vennoten verdeeld worden volgens het aantal van hun
respectieve aandelen zodanig dat ieder aandeel over dezelfde rechten beschikt.
 
 
HOOFDSTUK 8: OVERGANGSBEPALINGEN
 
Art. 27. Eerste boekjaar
 
Het eerste boekjaar begint op heden en eindigt op 31 december 2018.