N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : Association contre l’Ignorance, la pauvreté pour l’Entraide et le Développement
(en abrégé) : ASIPED
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Chaussée d'Ixelles 218 B
Ixelles
1050
                                                               
Objet de l'acte : Constitution d'une A.S.B.L (Association contre l’ignorance, la pauvreté pour l’entraide et le
Développement)
Nous,
* Mr Dunia Mwaka Assumani 
* Mme Jumatano Mwamvua 
Nous, Africains de la diaspora de pays de grands lacs , des états membres des pays de la SADC auprès du
Royaume de Belgique;
Considérant la nécessité de contribuer à l'intégration et à l'amélioration de l'appui aux personnes vulnérables
issus de l'immigration, la pauvreté, la santé, les catastrophes naturels, la protection de l’environnement partout
dans le monde.
Soucieux de la jeunesse et les veuves actives qui détient des compétences dans divers domaines et qui exige
l'emploi;
Étant motivés de trancher l'échec que se renvoient les Africains de la diaspora et ceux demeurant aux pays
parce qu’ils pensent que l'Occident est un Eldorado.
Étant donné que nous avons diagnostiqué une anomalie d'ordre politique, Économique, Juridique, Qui creuse
le sous-développement par la fuite de cerveaux, Des sportifs, Des artistes, Des talents africains;
Constatant que les transferts de fonds des diasporas africains en faveur de leurs familles et amis à travers
l’Afrique ne sont pas bien canalisés et ne contribuent nullement au développement parce que ces fonds sont
dépensés de la vie quotidienne et des biens de consommations;
Ayant le pouvoir , le devoir de servir et de promouvoir le développement de notre cher continent en attirant des
touristes, des investisseurs et des bailleurs des fonds par la projection d'une image positive de l’Afrique auprès
de ces derniers ;
1005198033
 Voulant s'unir pour lutter contre l’ignorance, la pauvreté et pour améliorer l’Entraide et le Développement
Ont convenu de créer l'association sans but lucratif dénommée "Association  contre l’ignorance, la pauvreté,
pour l’entraide et le développement en abrégé " ASIPED" et d'adopter les statues suivants :
TITRE I : DENOMINATION ET SIEGE
*Article 1 : Dénomination
La dénomination de l'ASBL est " Association  contre l’ignorance, la pauvreté, pour l’entraide et le
Développement en abrégé "ASIPED"
*Article 2 : Siège
Le siège de Association contre l’ignorance, la pauvreté pour l’entraide et le Développement en abrégé
"ASIPED" est situé au ( Chaussée d’Ixelles 218 RC, 1050 Bruxelles)
Il peut être transféré par décision du conseil d’administration.
TITRE II : Le but de " Association contre l’ignorance, la pauvreté, pour l’entraide et le Développement)" en
abrégé "ASIPED"
*Article 3: But
Dès sa création et comme son nom l'indique, S'est assignée comme principal objectif de promouvoir le
développement et l’entraide entre les personnes, les communautés et les organisations en Belgique et à
l’étranger ; A cet effet, l’association peut notamment : 
. Mener des actions de sensibilisation et d’éducation au développement durable ;
. Soutenir des projets de développement économique, social et culturel ;
. Protection de l’environnements
. Contribuer à améliorer L’agriculture et l’élevage
.Promouvoir l’échange et la coopération entre les personnes et les communautés ;
. Proposer des services d’entraide et de solidarité.
. Construction des hôpitaux , établissements scolaires, laboratoires…etc.
L'association ASIPED a pour aussi but de développer en Belgique l'esprit humanitaire pour une entraide
mutuelle et fraternelle en intégrant progressivement les africains de la diaspora, dans le processus du
développement socio-économique et de promouvoir leurs talents tant intellectuels que techniques, ainsi d'aider
ceux qui sont restés dans la région sinistrée selon nos possibilités(camps de réfugiés, déplacés de guerres,
inondations , ouragans , orphelinats, associations de veuves, prisons , écoles, handicapées, malades du sida et
autres maladies sexuellement transmissibles, et les associations qui partages les mêmes valeurs à l’étranger,
etc...) à travers des soirées de gala et manifestations socioculturels, sportives et artistiques qui visent 
l'intégration des populations d'origine Africaine en général.
L'association poursuit la réalisation de ce but par tous les moyens et notamment, sans que les énumérations
soit limitative, par la récolte des matériaux médicaux, scolaires, informatiques -multimédia , électro-ménagères,
d'habits et des chaussures, des activités de coiffures et de couture, petites restauration et lieux de détente,
publication des journaux sur l'image positive de l’Afrique en particulier Swahiliphones et de la diaspora
:(économie, politique, sociale, justice, sport, mode, musique, art et culture).  Ouverture d'une station radio et
télévision.; Réalisation de films court et long métrages, Comédies et cinéma, religieuse, ethnique et régionale;
Création de la maison" SWAHILI" comme surnom « USWAZ » pour assurer la permanence afin d'informer,
orienter et conseiller nos compatriotes (Exemple: Intégrer les compatriotes qui viennent étudier ou travailler
dans le pays d'accueil, d'informer et orienter ceux qui sont de passage à noter les opérateurs économiques,
hommes et femmes d'affaires Africains, Les membres du gouvernement et sans oublier ceux qui sont en visite
familiale ou médicale.
L'association promouvra la culture swahili en projetant l'image positive de l’Afrique dans les réjouissances
populaires en Afrique, en Belgique, en Europe et dans le monde entier, dans les soirées de gala, concerts,
expositions, jeux, dans les mariages, dans les espaces d'échanges culturels et dans les évènements
douloureux (maladies, emprisonnements, deuils)...etc.
Dans le but d'offrir à la jeunesse d'origine des pays des grands lacs et des pays d'Afrique en général des
moments de loisir et d'éducation entière, d'accéder à la communication indispensable dans la société et
notamment de ne plus être tétanisés face à des démarches administratives et ou professionnelles. l'association
ASIPED stimulera leur créativité à travers des ateliers socio-culturels et socio-professionnels pour amener les
jeunes à construire une fraternité dans le respect de leur différence en étant compétents et des vrais citoyens
respectueux du contrat social en exigeant la rigueur et la discipline dans l'humanisme; et permettra aux
bénéficiaires de se sentir comme des êtres humains à part.
ASIPED interviendra notamment auprès des pouvoirs publics et privés en Belgique, en Europe et dans le
monde entier pour solliciter une aide matérielle et financière, répondre à des appels d'aides emmenant de
groupes sanitaires, écoles, Orphelinats et autres organismes sociaux en Belgique et dans le monde entier.
L'association peut accomplir tous les actes se reposant directement ou indirectement  son but. Elle peut
concourir et s'intéresser à toute activités similaires à son but.
ASIPED revêt un intérêt croissant au fur et à mesure que l'on se rend compte que la question de non-
intégration des jeunes des pays les plus pauvres, donc les pays du grands lacs, de la SADC et de l' Afrique en
général qui figurent parmi les états les plus pauvres de la planète, se pose avec acuité croissante. 
A l'occasion, on constate qu'il n'y aura pas de solution toute faite qui ne fasse pas appel à plusieurs leviers à
actionner simultanément, tant la problématique a pris des dimensions étendues et dramatiques.
Dans la tradition africaine; le partage du peu qu'on a ne résout pas souvent les problèmes, mais contribue à
soulager ceux qui reçoivent un coup de main même symbolique. C'est ainsi que ASIPED a développé une
expérience originale et progressive dans la situation des migrants afin de les  amener à mener des actions
d'envergure croissante en direction de l'Afrique, en l'occurrence les pays de grand lacs et de la SADC.(Exemple
: donner une vache à une famille pauvre, donner des graines de semences, donner les habits et chaussures,
prendre en charge les frais de scolarités, les malades, les handicapés, construire les écoles techniques pour
les apprendre de métiers ...etc.)
Pour ASIPED , la satisfaction sera bien plus grande quand on réussit à valoriser de très maigres moyens,
considérés  au départ comme ne permettant de rien entreprendre (From ZERO to HERO).
Après le démarrage , ASIPED servira de canal aux jeunes migrants, sans devoir se rendre en Afrique , aux
pays de grands lacs et de la SADC en particulier, de gérer soit à distance et ou sur site de les aider à monter
des projets à long terme pour un proche demeuré au pays et aussi les former à devenir des entrepreneurs
compétents et indépendants à 100 %.
TITRE III : DES MEMBRES
*Article 4 : De la qualité du membre
L’association est ouvert à toute personne physique ou morale qui partage  ses valeurs et ses objectifs.
Parmi les membres de l'ASIPED, on distingue les membres effectifs et les membres d'honneur.
Les membres effectifs sont ceux qui :
- ont dix-huit ans résolus;
- ont obtenu l'adhésion après une demande écrite adressée au président du conseil d'administration, le conseil
d'administration devant statuer à première réunion consécutive à la demande;
-S'acquittent régulièrement de leur cotisation
Les membres d'honneur reçoivent cette qualité par décision du conseil d'administration sur base de leur
contribution exceptionnelle, matérielle ou morale à l'accomplissement des objectifs de l'ASBL.
*Article 5 : De l'entrée et de la sortie des membres
L'entrée d'un membre effectif fait l'objet de cotisations listées au paragraphe 2 de l'article 4.
Un membre peut à tout moment se retirer de l'ASBL, sans aucun préavis par lettre écrite au Président du
conseil d'administration. Toutefois, il reste redevable des engagements lui incombant jusqu'à ce jour.
Un membre en défaut de paiement de sa cotisation est réputé démissionnaire, dès qu'il totalise trois mois
d'arriérés de cotisation.
L'exclusion d'un membre peut être prononcée par l'AG statuant à la majorité de deux tiers des voix des
membres présents ou représentés valablement.
*Article 6 : De la cotisation des membres
La cotisation mensuelle minimum est fixée à cinquante euros par membre. L’ association peut aussi recevoir
des dons et legs en nature et en argent.
TITRE IV : DE L'ASSEMBLEE GENERALE
L’assemblée générale de l’association est composée de tous les membres à jour de leur cotisation. Elle réunit
au moins une fois par an.
L’assemblée générale est convoquée par le conseil d’administration, au moins 15 jours à l’avance.
Les attributions suivantes sont du ressort exclusif de l'Assemblée Générale (AG)
-la nomination et la révocation des administrateurs;
-la nomination et la révocation des commissaires aux comptes;
-l'approbation des budgets et des comptes;
-la nomination et la révocation des cadres de l'organe de gestion quotidienne;
-toute question relative aux montants des rémunérations pour les fonctions décidées par l'AG;
-l'exclusion d'un membre
-la dissolution de l'ASBL et l'affectation du patrimoine
-tous les statues et les actes l'exigent.
*Article 8 : De la composition
L'AG est composée de tous les membres effectifs.
Des tiers peuvent être invités à l'AG mais ne peuvent pas participer aux délibérations.
*Article 9 : Des sessions de l'Assemblée Générale
L'AG se réunit au moins une fois par an
Elle peut  être convoquée autant de fois que de besoin conformément à l'article 11 des présents statues.
*Article 10 : Des délibérations
- Toutes les membres effectifs ont droit de vote égal à l'AG. Un membre peut se faire  représenter  par un autre
membre à l'AG, l'aide d'une procuration écrite.
Aucun membre ne peut être porteur de plus d'une procuration.
- Toutes les décisions relatives aux matières reprises à l'article 7 , requièrent une délibération de l'AG
- L'AG ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statues que si ces modifications sont
explicitement indiquées dans la convocation et si l'AG réunit au moins les deux tiers des membres, présents ou
représentés.
Les modifications sont adoptées à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou représentés.
-L'AG ne peut valablement délibérer sur les modifications portant sur les buts en vue desquels l'association est
constituée que si l'AG réunit au moins les deux tiers des membres ,présents ou représentés; les modifications
sont adoptées à la majorité des quatre cinquièmes des voix présents     ou représentés.
-En cas de dissolution, l'ordre du jour ne comprend que ce point comme point unique. L'AG ne peut
valablement délibérer que si elle réunit les quatre cinquièmes des membres présents ou représentés.
Les modifications sont adoptées à la majorité des quatre cinquièmes de voix des membres présents     ou
représentés.
-Chaque fois que le quorum requis n'est pas atteint, il peut être convoqué une seconde réunion qui pourra
délibérer valablement, quel que soit le nombre des membres présents ou représentés. La réunion ne pourra
avoir lieu avant quinze jours calendrier.
-Les délibérations autres que celles visées par les alinéas 3,4 et 5 et l'article 10, requièrent un quorum d'au
moins la moitié des membres présents ou représentés statuant à la majorité simple.
*Article 11 : De la convocation de l'AG
-L'AG est convoquée soit sur décision du conseil d'Administration soit à la demande d'un cinquième des
membres
-La convocation doit être notifiée à tous les membres effectifs au moins 15 jours calendrier avant la tenue de
l'AG
-La convocation doit contenir l'ordre du jour
-Toute proposition signée par au moins un vingtième des membres doit être inscrite à l'ordre du jour.
*Article 12 : De l'accès aux membres aux décisions de l'AG et du conseil d'Administration 
Toutes les décisions de l'AG et du conseil d'administration peuvent être consultée par les membres au siège de
l'ASBL. Elles sont consignées dans un registre.
TITRE V : DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
*Article 13 : De la composition et de la durée de son mandat
-Le conseil d'Administration (CA) est composé d'au moins trois membres élus par l'AG
-Les membres élus du CA élisent en leur sein un bureau composé d'un Président, d'un Secrétaire,    d'un
trésorier
-En cas de vacance d'un poste de membre du CA, l'AG élit un remplaçant qui termine le mandat en cours.
-Le CA est élu pour un mandat de trois ans. Les membres sortant sont rééligibles.
*Article 14 : De ses attributions
-Le CA dispose d'une compétence générale de gestion et représentation de l'ASBL
-Le Président du CA représente l'ASBL auprès des tiers;
-Le CA dispose d'une compétence résiduelle; toute compétence que la loi ou les statues n'ont pas conférée à
l'Assemblée Générale est de son ressort.
-Le Président du CA préside l'AG est les séances du conseil d'Administration. Le Vice-Président assume cette
charge en cas d'indisponibilité du Président.
-Le CA exécute les décisions de l'AG; Il soumet à l'approbation de l'AG le ressort d'activités de l'exercice écoulé
ainsi que le budget de l'exercice suivant et le programme d'activités;
-Le CA soumet une approbation à l'AG le Règlement d'Ordre Intérieur;
TITRE VI : Des ressources de l'association
*Article 15 : Les ressources de l'ASBL
- Proviennent des cotisations des membres, des dons et legs, des subventions, des recettes provenant des
activités de l'ASBL et des services rendus, des parrainages et subventions des pouvoirs publics et privés;
- Prestation de formation des cours de langue, cours du soir, Informatique etc
- Petites restaurations et HORECA
-Activités de lavage de véhicules (Car Wash)
-Ventes des produits alimentaires africains ou tropicaux et produits cosmétiques...etc.
-Envoie de petits et grands colis de la diaspora à leurs familles pour aider ces derniers à subvenir à leurs
besoins quotidiennes.
-Organisation de foires, Expositions, Festivales, Conférences ...etc.
-Ventes des produits informatiques, Électroménagères issue de dons, de legs de la diaspora ou des institutions
publics ou privés ;
-Distribution de journaux, Courriers, Livraison, ...etc.
TITRE VII : De l'affectation du patrimoine en cas de dissolution
*Article 16 : En cas de dissolution 
le  patrimoine de l'ASBL sera affecté à une association ayant des objectifs similaires.
TITRE VIII :Dispositions diverses
*Article 17 : De l'exercice social
Par conception, le 1er exercice social commence le jour de la constitution et se termine le 31 Décembre.
*Article 18 : De ce qui n'est pas prévu dans les présents statuts
Tout ce qui n'est pas explicitement stipulé dans les présent statuts est régi par la loi du 27 juin 1921 régissant
les ASBL telle que modifiée par la loi de 2002,et le cas échéant doit être porté devant l'Assemblée Générale.
Les présents statues, établis en trois exemplaire, ont été approuvées à l'unanimités par les membres
fondateurs présents à l'AG, tenue le 27/12/2023 à Bruxelles.
Conseil d'Administration :
Président : *Mr Dunia Mwaka Assumani
Trésorière : *Mme Mwamvua Jumatano 
Bruxelles, le 27 Décembre 2023
Président
Mr Dunia Mwaka ASSUMANI
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : asipedev@gmail.com
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Mois de l'assemblée générale : Juin
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions non statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Assumani Dunia Mwaka
Chaussée d'Ixelles 218 GV, 1050 Ixelles
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Mwamvua Jumatano
Joseph Versavelstraat(Kor) 10, 8500 Courtrai