Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Equator VZW
(verkort) : Equator
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
2520
België
Onderwerp akte : Oprichting
Ranst (Broechem)
Nierlenderstraat 16
STATUTEN
EQUATOR
Nierlenderstraat 16 B 2520 Ranst
 
De stichters,
zijnde de natuurlijke personen:
Nollet Christiaan C.L., wonende te 2520 Broechem, Nierlenderstraat 16
Hanegreefs Sofie, wonende te 2140 Antwerpen Van De Poelstraat 13
Nollet Roel A.M., wonende te 2520 Ranst, Schawijkstraat 65
Coeckelberghs Hilde J.F., wonende te 2650 Edegem, Wattiezplaats 12
Lemmens Emeline A.M., wonende te 1060 Brussel, Waterloosesteenweg 11
verklaren op 15 april 2020 een vereniging zonder winstoogmerk (hierna ‘vzw’ genoemd) op te richten
overeenkomstig het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen van 23 maart 2019 (hierna ‘WVV’
genoemd), en leggen daartoe unaniem volgende statuten vast:
 
TITEL 1 – MAATSCHAPPELIJKE BENAMING, ZETEL, DOEL EN DUUR
Artikel 1. Benaming
De vereniging wordt Equator genoemd. Deze naam kan onder de vorm van “Equator” of van “Equator vzw”
worden gebruikt.
 
Artikel 2. Maatschappelijke zetel
De zetel van de vzw is gevestigd te 2520 Broechem, Nierlenderstraat 16, gelegen in het Vlaams Gewest,
gerechtelijk arrondissement Antwerpen. De algemene vergadering is bevoegd om het adres van de
maatschappelijke zetel te wijzigen.
 
Artikel 3. Doelstellingen van de vzw
De vzw stelt zich het bevorderen van wereldburgerschap via educatieve projecten tot belangeloos doel. Daartoe
hoort de uitwerking van een educatief platform, zoals omschreven bij de start van de vereniging, onlosmakelijk
van deze doelstellingen.
 
De vzw streeft dit doel na met alle middelen en in ’t bijzonder door het verzamelen en uitwisselen van informatie
via foto en film tussen Noord en Zuid.
 
De vereniging kan alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking
van haar doel, met inbegrip van commerciële en winstgevende activiteiten waarvan de opbrengsten altijd volledig
zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van haar doel.
0747984123
 
De vereniging tracht bij dit alles samenwerking na te streven met andere organisaties, onderwijsinstellingen en
verenigingen.
 
Artikel 4. Duur van de vzw
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
 
 
TITEL II - LIDMAATSCHAP
 
Artikel 5. Leden en toegetreden leden
In de vzw zijn er gewone leden (hierna ‘leden’ genoemd) en toegetreden leden.
Het aantal leden is onbeperkt, maar mag niet minder dan 3 leden bedragen.
Naast de wettelijke vereisten genieten elk van hen rechten in de vzw en zijn zij gebonden door de verplichtingen
die in deze statuten worden vermeld.
 
Artikel 6. Gewone leden
Gewone leden zijn personen die bereid zijn zich volledig achter de doelstellingen van de vereniging te scharen en
daarvan blijk te geven door regelmatige aanwezigheid op overlegbijeenkomsten, medewerking aan activiteiten en
deelname aan de algemene vergadering.
 
Zij stellen hun kandidatuur schriftelijk bij het bestuur, die deze toetst aan de criteria vastgelegd in het intern
reglement.
Bij positieve toetsing worden zij uitgenodigd zichzelf voor te stellen aan de algemene vergadering die vervolgens
hun kandidatuur kan bevestigen. Tenzij deze vergadering een instapdatum vaststelt, genieten de nieuwe leden
van alle rechten onmiddellijk nadat de bevestigingsbesluit werd genomen.
 
Gewone leden genieten de meest uitgebreide rechten in de vereniging. Onder de gewone leden genieten de
bedenkers van het platform het voorrecht en tegelijk de plicht om de doelen en de basiswerking van de
vereniging te bewaren.
 
Artikel 7. Toegetreden leden
Toegetreden leden zijn
personen die, als medewerker, aan de activiteiten van de vzw participeren, instemmen met de bepalingen in deze
statuten, en zich zo achter de doelstellingen van de vereniging scharen.
personen die vanwege hun kennis en expertise raadgevend de vzw kunnen bijstaan.
 
Zij stellen hun kandidatuur via eenvoudige vraag bij het bestuur, die de kandidatuur toetst aan criteria vastgelegd
in het intern reglement. Bij positieve beoordeling wordt de kandidatuur voorgelegd aan de algemene vergadering
ter bevestiging.
 
Zij kunnen deelnemen aan samenkomsten van de vereniging op uitnodiging van het bestuur. Zij kunnen
raadgevend aanwezig zijn op de algemene vergadering. Zij hebben geen stemrecht.
 
Artikel 8. Ledenregister
De vereniging houdt via haar bestuur een ledenregister bij in overeenstemming met de wet. Alle gewone leden
worden daar in opgenomen.
 
Artikel 9. Ontslag
Elk gewoon lid kan zich op elk moment uit de vzw terugtrekken door dat ontslag schriftelijk bekend te maken aan
het bestuur.
 
Een gewoon lid wordt verwacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden en het lidmaatschap wordt
onmiddellijk en automatisch stopgezet
Wanneer het lid niet meer voldoet aan de voorwaarden om lid te zijn in de vzw.
Wanneer het lid op jaarbasis niet één keer deelneemt aan de algemene vergadering, of indien het lid bestuurder
is en op jaarbasis minder dan 3 maal aanwezig is op een bestuursvergadering.
Als het lid de statuten niet naleeft, ernstige inbreuken maakt op het intern reglement, wangedrag vertoont, de
goede faam van de vereniging schendt.
Bij overlijden.
 
Een ontslag zal met drie maanden opzegtermijn genomen worden wanneer het aantal leden vijf of minder
bedraagt. Wanneer er door het ontslag minder dan drie leden zouden zijn kan het ontslag pas ingaan wanneer er
een vervanger is gevonden.
 
Een toegetreden lid zal niet langer lid zijn
Zodra het lid niet meer meewerkt aan de activiteiten van de vzw.
Als het lid niet als adviserend wenst of kan aanwezig zijn op de algemene vergadering.
Als het lid de statuten niet naleeft, ernstige inbreuken maakt op het intern reglement, wangedrag vertoont, de
goede faam van de vereniging schendt.
Bij overlijden.
 
Artikel 10. Schorsing, wraking en ontslag
Als een gewoon lid handelt in strijd met de doelstellingen van de vzw, of als daartoe ernstige aanwijzingen zijn,
kan het bestuur het lidmaatschap schorsen in afwachting van de algemene vergadering, die met respect voor het
recht op verdediging, over de beëindiging van het lidmaatschap beslist. Dergelijke beslissing kan enkel worden
genomen bij aanwezigheid van twee derden van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
Als het gaat om een toegetreden lid kan het bestuur op basis van criteria in het intern reglement autonoom
beslissen tot schorsing en, na het voorzien van het recht tot  verdediging, tot ontslag.
 
Wanneer een lid of een toegetreden lid meent dat een ander dergelijk lid de voorwaarden tot lidmaatschap op
een of andere overtreedt, kan een schriftelijke wraking bij het bestuur worden ingediend. Dat bestuur kan daarop
een voorlopige schorsing uitspreken in afwachting van verder onderzoek. Als het bestuur de schorsing handhaaft
worden de normale procedures, bepaald in de statuten, gevolgd. In afwachting tot een definitieve beslissing kan
genomen worden, kan betrokkene worden uitgesloten van alle of een deel van de rechten.
 
Artikel 11. Rechten bij ontslag, schorsing of uitsluiting
De ontslagnemende, geschorste of uitgesloten leden, de toegetreden leden, evenals hun schuldeisers,
erfgenamen, of rechtverkrijgenden bij overlijden of faillissement, hebben geen recht op de bezittingen van of
voordelen van de activiteiten van de vereniging. Zij hebben geen recht op verklaring, inzage in de boekhouding,
terugbetalingen, verzegeling, inventaris of andere eisen.
 
 
TITEL III – ALGEMENE VERGADERING
 
Artikel 12. Samenstelling van de algemene vergadering
De algemene vergadering brengt alle volwaardige leden samen. Naast de leden kunnen toegetreden leden
raadgevend aanwezig zijn op uitnodiging door het bestuur. Bij stemming zijn enkel de aanwezige leden
gemachtigd tot stemmen, ofwel wordt de stemming onder geheime vorm uitgevoerd.
 
De algemene vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuur, of bij afwezigheid daarvan, door
een ander bestuurder zonder het beslissingsrecht van de voorzitter over te nemen.
Het bestuur kan mits akkoord van de algemene vergadering een moderator aanstellen die de vergadering leidt.
 
Het bestuur kan zelf beslissen wie er naast de leden uitgenodigd worden. Het bestuursorgaan kan ten allen tijde
personen uitnodigen die waarnemend of adviserend aanwezig kunnen zijn, mits toelichting van haar motieven.
 
Artikel 13. Bevoegdheden van de algemene vergadering
De algemene vergadering heeft alle rechten en plichten die haar door de wetgever en de statuten worden
toegekend.
Zij is bevoegd tot
De wijziging van de statuten.
Benoeming en ontslag van bestuurders.
Functietoekenning van de bestuurders.
Toelating, ontslag en uitsluiting van leden.
Jaarlijkse beoordeling en goedkeuring van begroting en rekeningen.
Vaststelling van het bedrag aan jaarlijkse bijdragen en dotaties.
Aanstellen en ontslaan van commissarissen en vaststelling van hun vergoeding.
Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen.
Omvormen van de verenigingsvorm.
Goedkeuring en wijziging van het intern reglement.
En in andere gevallen voorzien of vereist in de wet.
 
Artikel 14. Gewone algemene vergadering
De gewone algemene vergadering wordt ten minste eenmaal per jaar gehouden binnen de zes maanden na
afsluiting van het boekjaar.
Op de agenda staan:
Voorstelling en goedkeuring van het jaarverslag van het bestuur.
Bespreking en goedkeuring van de rekeningen van het afgelopen boekjaar.
Bespreking en goedkeuring van de (voorlopige) begroting vaar het lopende boekjaar.
 
Artikel 15. Buitengewone algemene vergadering
De vereniging kan ten allen tijde op vraag van het bestuur of op bijzonder verzoek van tenminste één vijfde van
de gewone leden, een buitengewone algemene vergadering samenroepen.
 
Artikel 16. Oproeping
Alle gewone leden moeten ten minste vijftien dagen voor de datum van de algemene vergadering
samengeroepen worden door het bestuur.
De oproeping vermeldt de dag, tijdstip, plaats en agenda van de vergadering.
Elk voorstel dat tenminste door vijf of één twintigste van het aantal leden wordt ingediend, wordt op de agenda
geplaatst.
 
Artikel 17. Aanwezigheidsquorum
Behoudens in de gevallen waarin deze statuten of de wet het anders bepalen, zal de algemene vergadering
geldig vergaderen zodra de helft van de leden aanwezig of vertegenwoordigd is.
 
Elk lid heeft één stem. Een afwezig lid kan zich laten vertegenwoordigen en wordt als aanwezige beschouwd,
door verlening van volmacht aan een ander aanwezig lid. Een lid kan maximaal over twee vertegenwoordigende
volmachten beschikken.
 
Besluiten worden doorgaans genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen. Bij gelijke stemming beslist de voorzitter.
Blanco, ongeldige stemmen of onthoudingen worden altijd uitgesloten in de berekening.
 
Artikel 18. Statutenwijziging
De algemene vergadering kan slechts tot wijziging van de statuten besluiten indien de voorstellen tot wijzigingen
uitdrukkelijk in de oproeping worden vermeld en indien twee derde van de leden aanwezig is of
vertegenwoordigd.
Amendementen worden slechts aanvaard indien zij ten minste twee derde van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden krijgen, met uitzondering van amendementen die van invloed zijn op het doel van de
vereniging.
 
Wanneer een statuutswijziging voorgesteld wordt in verband met het doel van de vereniging, inclusief de
basisaanpak van het educatief platform en de bevoegdheid van haar bedenkers, dient ten minste vier vijfde van
de leden aanwezig of vertegenwoordigd te zijn. Bij de stemming van zulke amendementen dient een meerderheid
te zijn van vier vijfde van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen, ongeacht uitgesloten stemmen.
 
Bij een te kleine aanwezigheid van stemmen kan een tweede vergadering worden samengeroepen na een
periode van minstens vijftien dagen. In geval bij een tweede vergadering er een onvoldoende aanwezigheid is,
wordt beslist bij meerderheid van stemmen, behalve bij wijzigingen rond het doel van de vereniging. Als bij deze
tweede vergadering rond het doel van de vereniging het vereiste aantal aanwezigen niet gehaald wordt kan de
algemene vergadering beslissen tot een nieuwe vergadering zo nodig met twee derde verplichte aanwezigheid
en vier vijfde stemmen.
 
Overeenkomstig de bepalingen van de wet worden wijzigingen van statuten, benoemingen en ontslagen van
bestuurders en commissarissen meegedeeld aan de ondernemingsrechtbank en gepubliceerd in het Belgisch
Staatsblad.
 
Artikel 19. Besluiten
De besluiten van de vergadering worden genoteerd in een verslagregister, getekend door de voorzitter en indien
gewenst één of meer bestuurders. Dit register wordt bewaard op de zetel van de vereniging en kan ingezien
worden mits schriftelijke aanvraag en expliciete inzageafspraak.
Een schriftelijk inhoudelijk verslag wordt binnen de veertien dagen aan de leden bezorgd.
 
 
TITEL IV - BESTUUR
 
Artikel 20. Samenstelling van het bestuur
De vereniging wordt bestuurd door een collegiaal bestuursorgaan van minstens drie personen, tenzij er slechts
drie leden zijn, waardoor het bestuur uit twee personen zal bestaan.
 
Wanneer het bestuur vergadert wordt dit de bestuursraad genoemd. Wanneer de vereniging uit vijftien of meer
leden bestaat zal het bestuur uit vijf leden worden samengesteld.
 
De bestuurders worden verkozen uit de leden van de algemene vergadering bij gewone meerderheid van
aanwezigen of vertegenwoordigende stemmen.
De bestuurders verkiezen onder elkaar de functies van voorzitter, secretaris en penningmeester, waarbij deze
laatste twee functies ook door één persoon kunnen waargenomen worden. De algemene vergadering dient deze
functies te bevestigen. Het is bijgevolg aanbevelenswaardig dat bij verkiezing van de bestuurders een reces
wordt ingelast waarbij de bestuurders een voorstel van functieverdeling kunnen uitwerken, dat na het reces ter
goedkeuring kan voorgelegd worden voor bespreking en bevestiging.
 
De bestuurders worden benoemd voor een mandaat van drie jaar, en zijn herkiesbaar.
De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit. Zij gaan uit hoofde van hun functie geen enkele persoonlijke
verplichting aan. Zij zijn enkel verantwoording verschuldigd voor de uitvoering van hun mandaat.
 
Bestuurders treden op als natuurlijke personen, zelfs indien een van hen een rechtspersoon is. In dat geval bindt
de door de rechtspersoon vast aangestelde natuurlijke persoon de rechtspersoon, als ware hij hoofdelijk voor
deze rechtspersoon aansprakelijk, en voerde hij zijn mandaat uit voor eigen naam en voor eigen rekening. Indien
deze aangestelde persoon ontslag neemt als vertegenwoordiger, stelt de rechtspersoon tegelijkertijd een
vervanger aan.
 
Een bestuurder kan zijn ontslag aanbieden door het bestuur schriftelijk op de hoogte te brengen. Dit gaat in op
het gewenste tijdstip, behalve indien het minimaal aantal bestuurders bereikt is. Dan worden de
vervangingsafspraken gevolgd zoals omschreven in deze statuten.
 
Wanneer een bestuurdersplaats vacant wordt voor het einde van zijn mandaat kunnen de andere bestuurders
een ander lid coöpteren. De algemene vergadering dient bij de eerstvolgende samenkomst dit mandaat en zijn
functie te bevestigen, zo niet vervalt diens bevoegdheid en wordt een andere bestuurder verkozen en aangesteld
voor de resterende termijn van het beschikbare mandaat.
 
Artikel 21. Bevoegdheden van het bestuur
Het bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn voor de
verwezenlijking van het voorwerp van de vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor volgens de wet of
volgens deze statuten de algemene vergadering exclusief bevoegd is.
 
Het bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meerdere derden niet-
bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de vzw of
de algemene bestuursbevoegdheid van het bestuur.
 
Het bestuur kan een intern reglement uitwerken dat noodzakelijke regels opneemt voor het goed functioneren
van de vereniging, inclusief de werking van bestuur en algemene vergadering zonder afbreuk te doen aan de
bepalingen in de wet en statuten. Elke wijziging van het intern reglement dient aan de algemene vergadering ter
goedkeuring worden voorgelegd.
 
Artikel 22. Vergaderingen
De bestuursraad komt samen wanneer de behoeften van de vereniging dit vereisen en wanneer de voorzitter of
twee bestuursleden erom verzoeken.
 
Oproepen tot de bestuursraad worden zeven dagen vooraf door de voorzitter of secretaris verzonden. Bij
hoogdringendheid kan de bestuursraad drie dagen vooraf worden samengeroepen via geschreven of digitale weg
en kan vergaderd worden via een digitale verbinding.
Documenten nodig voor de agenda worden meegestuurd met de agenda of, als dit niet haalbaar is, dienen zij
vooraf worden omschreven en beschikbaar worden gesteld bij het begin van de vergadering.
 
Een bestuurder kan zich laten vertegenwoordigen via een ondertekende schriftelijke volmacht. Elke bestuurder
mag maximaal één volmacht dragen. Een vertegenwoordigde bestuurder kan geen onregelmatigheden inroepen
van uitnodiging, bespreking, noch verslag en wordt geacht op de hoogte zijn van alle besproken agendapunten.
Het bestuur kan op de bestuursraad alle personen uitnodigen wiens aanwezigheid het noodzakelijk acht,
uitsluitend met raadgevende stem.
 
 
 
 
Artikel 23. Aanwezigheidsquorum
De bestuursraad vergadert slechts geldig als ten minste twee derden van de bestuurders aanwezig zijn of
vertegenwoordigd zijn. Besluiten worden liefst met consensus genomen, zo nodig met gewone meerderheid
genomen, en de voorzitter beslist bij staking van stemmen.
 
De besluiten worden genotuleerd in een verslagregister, ondertekend door de voorzitter en indien gewenst, één
of meerdere bestuurders. Het register wordt op de zetel van de vereniging bewaard.
 
Artikel 24. Dagelijks beheer en dagelijks bestuur
Het bestuur kan het dagelijks bestuur van de vereniging toekennen aan een bestuursorgaan, “dagelijks bestuur”
genoemd, van twee personen, ofwel aan één afgevaardigd bestuurder indien het dagelijks beheer aan een niet-
bestuurder wordt toevertrouwd.
 
Het praktisch beheer van de vereniging kan aan een directeur, niet-lid van bestuur, worden overgedragen, die
alle handelingen stelt ter uitvoering van het bestuur en in nauw overleg met het bestuur of door haar aangestelde
vertegenwoordiging.  
Deelverantwoordelijkheden kunnen toegekend worden aan andere medewerkers om de dagelijkse activiteiten op
best mogelijke manier te kunnen realiseren.
 
Elk lid van het bestuur kan, afzonderlijk, de vereniging in dagelijkse praktische handelingen vertegenwoordigen,
zoals huurregelingen, bank- en postverrichtingen, aangetekend schrijven, communicatiekanalen in aansluiting
van een collegiaal optreden als bestuurder, zonder dat dit bestuurslid naar externen toe hierover verantwoording
dient af te leggen.
 
Bestuurders of door hen aangestelde verantwoordelijken voor dagelijks beheer kunnen volmacht verlenen aan
medewerkers voor specifieke handelingen en bevoegdheden zoals het ontvangen en toekennen van gelden aan
derden en andere dagelijkse acties die een goed verloop beogen.
 
Artikel 25. De voorzitter
De voorzitter wordt geacht het doel van de vereniging in alle gevallen persoonlijk te behartigen en te toetsen in
alle besprekingen en besluiten die genomen worden. Hij wordt geacht collegiaal in het bestuur samen te werken.
 
Hij zit de bestuursraad en de algemene vergadering voor. Hij kan zich op voordracht van het bestuur laten
vervangen door een moderator in de algemene vergadering maar met behoud van zijn verantwoordelijkheden als
voorzitter.
 
De voorzitter is verantwoordelijk voor de bestuurlijke coördinatie van het vereniging. Hij ziet toe op de uitnodiging,
samenstelling van de agenda en de verslaggeving. Hij ziet toe op de roerende en onroerende goederen van de
vereniging, de financiën en de leiding over de medewerkers in de vereniging.
 
Als centraal bestuurder is hij steeds aanspreekbaar door de personen belast met het dagelijks bestuur. Hij is
gemachtigd tot ondertekening van alle documenten van de vereniging in overeenstemming met zijn taak en het
beleid gevoerd door het bestuur en algemene vergadering.
 
Artikel 26. De secretaris
De secretaris wordt geacht collegiaal in het bestuur samen te werken. Hij zorgt voor de voorbereiding van de
samenkomsten van bestuursraad en algemene vergadering, het verzamelen van de agendapunten, de
bijhorende documentatie, de uitnodiging, de notulen en verslaggeving van deze vergaderingen.
 
Hij is verantwoordelijk voor de administratieve aangelegenheden die door de vereniging moeten vervuld worden
naar de ondernemingsrechtbank en vermeldingen in het Staatsblad.
 
De secretaris kan om praktische redenen deelbevoegdheden overdragen aan daartoe aangestelde niet-leden,
medewerkers van de vereniging, in het kader van dagelijkse handelingen in de vereniging.
 
Artikel 27. De penningmeester
De penningmeester wordt geacht collegiaal in het bestuur samen te werken. Hij ziet toe op de financiële
verrichtingen in de vereniging en de boekhouding. Hij houdt het bestuur op de hoogte van de financiële situatie
van de vereniging.
 
Hij is verantwoordelijk voor een goed financieel beheer, de boekhouding, de inventaris van de bezittingen, de
samenstelling van jaarrekeningen en begroting, en de jaarlijkse belastingaangifte van de vereniging.
 
Hij ziet eveneens toe op de uitkeringen en vergoedingen die binnen de vereniging worden uitbetaald aan wie er
recht op heeft volgens de afspraken die door het bestuur en algemene vergadering worden vastgelegd.
 
De penningsmeester kan om praktische redenen deelbevoegdheden overdragen aan daartoe aangestelde niet-
leden, medewerkers van de vereniging, in het kader van dagelijkse handelingen in de vereniging.
 
 
TITEL V - VERTEGENWOORDIGING
 
Artikel 28. Vertegenwoordiging
Afzonderlijke bestuurders kunnen in kader van het dagelijks bestuur de vereniging inhoudelijk vertegenwoordigen
met het oog op de realisatie van haar doelstellingen.
 
Het bestuur kan aan een directeur en andere medewerkers, belast met het dagelijkse activiteiten van de
vereniging, specifieke vertegenwoordigingstaken toewijzen, aansluitend bij de noodwendigheden en de
aangewezen vorm van dagelijks beheer.
 
Artikel 29. Machtiging
Als er in het kader van belangrijke aangelegenheden, zoals grote engagementen van financiële, materiële aard,
of inhoudelijke en ethische elementen een beleidsbeslissing nodig is, zal deze aan het bestuur worden
voorgelegd.
 
Het bestuur zal nagaan of zij zelf in deze beslissingen kan optreden, dan wel of de beslissingen aan de algemene
vergadering dienen voorgelegd te worden. De algemene vergadering kan hiervoor criteria vastleggen.
 
Het bestuur vertegenwoordigt de vereniging in alle gerechtelijke en buitengerechtelijke handelingen.
Indien medewerkers worden aangeduid de vereniging in deze te vertegenwoordigen wordt hun mandaat bepaald
door het bestuur.
 
 
 
 
TITEL VI – FINANCIËN
 
Artikel 30. Boekhouding
Het boekhoudjaar begint op 1 januari en eindigt op 31 december. De boekhouding wordt gevoerd conform de
wettelijke vereisten.
 
De jaarrekening wordt voorgelegd op de jaarlijkse algemene vergadering in de eerste week van de maand juni.
Na verantwoording door het bestuur zal de vergadering zich uitspreken over de kwijting van de bestuurders.
 
In geval van nodige herziening beslist de algemene vergadering na veertien dagen opnieuw over een nieuw
voorgelegd verslag zodat de kwijting nog voor het eind van juni kan gegeven worden.
 
Vervolgens wordt de jaarrekening voorgelegd aan de griffie van de ondernemingsrechtbank volgens de wettelijke
bepalingen.
 
Artikel 31. Commissaris
Indien de vereniging wettelijk een commissaris dient aan te stellen zal deze benoemd worden door de algemene
vergadering voor een termijn van een jaar, herhaalbaar en vatbaar voor herroeping. De algemene vergadering
voorziet dan de bezoldiging en spreekt zich uit over de kwijting.
 
 
TITEL VII – ONTBINDING EN VEREFFENIG
 
Artikel 32. Ontbinding
De vereniging kan ten allen tijde door de algemene vergadering worden ontbonden. De algemene vergadering
wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de vzw, voorgelegd door het
bestuur of door minstens 1/5 van alle leden.
Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de vzw, moet minstens vier
vijfden van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de algemene vergadering. De beslissing tot
ontbinding moet de procedure volgen zoals omschreven bij het wijzigingen van het maatschappelijke doel in de
statuten van de vereniging.
 
Artikel 33. Vereffening
De algemene vergadering kan vereffenaars aanduiden, hun bevoegdheden bepalen en de bezittingen toewijzen.
De vereffening dient te gebeuren volgens wettelijk voorziene richtlijnen. Het vermogen van de vereniging zal
worden toegekend aan een andere verenigingen met een zo gelijkaardig mogelijk maatschappelijk doel.
 
 
TITEL VIII – SLOT
 
Artikel 34. Andere bepalingen
Voor alle situaties die niet opgenomen zijn in deze statuten, zijn de bepalingen van het Wetboek van
vennootschappen en Verenigingen (‘WVV’) en eventuele recentere wetsbesluiten van toepassing.
 
Handtekeningen van de stichters
             
Te Broechem op 15 april 2020
ondertekenen volgende stichters de statuten van Equator vzw:
 
Als natuurlijke personen:
Nollet Chris C.L.
Hanegreefs Sofie            
Nollet Roel A.M.             
Coeckelberghs Hilde J.F.
Lemmens Emeline
 
 
 
BESTUUR
Startbijeenkomst 15 april te Broechem
Uittreksel uit het verslag
Ter uitvoering van haar statuten heeft de vergadering volgende bestuurders verkozen, die hun mandaat
aanvaarden:
Voorzitter: Nollet Christiaan C.L., geboren te Donk op 25 oktober 1954 en wonende te 2520 Broechem,
Nierlenderstraat 19
Secretaris: Hanegreefs Sofie, geboren te Bree op 9 december 1974 en wonende te 2140 Antwerpen, Van de
Poelstraat 13
Penningmeester: Nollet Roel A.M., geboren te Borgerhout op 17 maart 1982 en wonende te 2520 Ranst,
Schawijkstraat 65, penningmeester
Gewoon bestuurder: Coeckelberghs Hilde J.F., geboren te Antwerpen op 6 juni 1952 en wonende te 2650
Edegem, Wattiezplaats 12
Gewoon bestuurder: Lemmens Emeline A.M., geboren te Antwerpen (Borgerhout) op 2 maart 1988 en wonende
te Brussel, Waterloosesteenweg 11
Gedaan te Broechem op 15 april 2020
Handtekeningen van de stichters
Nollet Christiaan
Hanegreefs Sofie
Nollet Roel
Coeckelberghs Hilde
Lemmens Emeline