N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Humanitarian Development Cooperation Organisation
(en abrégé) : HDCORG
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1000
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Bruxelles
Rue Blaes 160
Les fondateurs :
- Mme Alibrahim Jihan, domiciliée à Chaussée de Louvain 216, 1000 Bruxelles.
- Mme Mhd Ali Zozan, domiciliée à Chaussée de Louvain 216, 1000 Bruxelles.
- Mr. Hajem Mustapha, domiciliée à Rue de la Paix 29, 1050 Ixelles.
 
-  Mme Alibrahim Jihan , née à RAS Alaynle 08/03/1974.
- Mme Mhd Ali Zozan, née à Ain Al Arab le 25/03/1985.
-  Mr. Hajem Mustapha, née à Aleppo le 01/01/1982.
 
Déclarent constituer entre eux une Association Sans But Lucratif, conformément au Code des sociétés et des
associations.
TITRE I – DÉNOMINATION, SIÈGE, BUT ET DURÉE
Article 1 – Dénomination
 L'association prend pour dénomination : " humanitarian development cooperation organisation " abréviation
HDCORG.
Article 2 – Siège social
Son siège social est établi à l'adresse suivante : Rue Blaes 160, 1000 Bruxelle
Article 3 – But
 
L'association a pour but :
 
Diffuser la culture et la sensibilisation des personnes
 
Construire des liens de connaissance entre les organisations communautaires et enseigner le savoir-vivre entre
les jeunes.
 
Diffusion de la culture et de l'art parmi les personnes ayant des besoins spéciaux et d'autres groupes de la
société.
 
 
Éduquer les jeunes et éviter les fléaux de la drogue et de la toxicomanie Des séminaires de sensibilisation sont
organisés en coordination avec d'autres organisations - rejetant la violence et l'extrémisme religieux, sauf pour
donner une opinion individuelle.
 
Encourager les jeunes à s'installer et à se marier, éradiquer la corruption dans la société et bâtir une génération
consciente à la constitution de la société.
0799486173
 
 
L’édition et la publication de journaux et de revues, sur tout support existant ou à venir, en langue française,
néerlandais et arabe dans un esprit d’ouverture, de tolérance et d’information sur la culture belge et ses minorités
ethniques, en entretenant de large contact avec tout autre groupement ouvrant dans le même esprit ;
 
Organiser des réunions, colloques, foires, assemblées, conseils, forums et meeting culturelles et artistiques afin
de rapprocher les cultures entre les peuples et le maintien de l’amitié, la solidarité et le respect mutuel entre les
communautés ;
 
Créer les liens d’aide et de participation avec des associations et ONG travaillant au sein de la société civile
ayant un rapport direct ou indirect à son but social ;
 
 
Organiser des activités pour la protection et le respect de l’environnement dans tous ses aspects, que ça soit
urbain ou rural ;
Inaugurer Les puits.
Aider des personnes âgées et des orphelins ;
La fête des moutons, (la distribuer des moutons).
Aider les handicapés et les protéger.
Distribuer des matériels médicaux : (lit médicales, chaise roulantes, tribunes et béquillés…)
Aider les démunis et nécessiteux.
Aider les malades
Restauration des mosquées, écoles.
Distribuer les paniers du ramadan.     
 
 
Valeurs de l'organisation:
Nous affirmons notre plein respect du droit international et nous élaborons nos plans sur la base de la
Déclaration universelle des droits de l'homme, de la Déclaration des objectifs du troisième millénaire et des dix-
sept objectifs de développement durable et de leurs cent soixante-neuf objectifs. Les plans sont également
guidés par d'autres instruments tels que la Déclaration sur le droit au développement.
Croyance au changement et au caractère inévitable du développement et du progrès dans un monde de
croissance et de développement rapides.
Évoluer vers des partenariats coopératifs pour mettre en œuvre des projets de développement sur la base des
valeurs et des intérêts de développements communs.
Chercher à accroître la participation de la communauté locale dans les processus décisionnels de
développement et sa mise en œuvre.
5 . L'environnement, avec ses composantes vitales et matérielles, est la base et le moteur du processus de
développement dont les ressources doivent être protégées et leur pérennité assurée
6. Regarder tous les membres de la société de manière égale, en se concentrant sur les groupes les plus
pauvres et en s'efforçant d'élargir leurs options et de renforcer leurs capacités, afin d'assurer un niveau de vie
décent.
7 .Engagement envers le droit humain de vivre une vie à l'abri de la pauvreté, de la faim, de la maladie, de
l'ignorance et du besoin.
8. Mettre l'accent sur l'égalité des membres de la société dans le droit à une éducation de qualité, aux soins de
santé, à un travail convenable et à des revenus abondants.
Vision de l'organisation:
Que tous les peuples jouissent d'une vie de prospérité et de réalisation de leurs aspirations au progrès et à la
prospérité.
 
Réaliser le progrès économique, social et technologique en harmonie avec l'environnement et ses composantes
naturelles.
Orientation vers la stabilité et la durabilité dans les trois dimensions du développement économique, social et
environnemental.
 
Message de l'organisation:
peuvent être vécues.
Construire des ponts de coopération entre les différentes parties afin d'assurer le succès du processus de
développement et la poursuite du processus de progrès.
Développer des moyens de subsistance décents en poussant des projets de développement local pour les
établissements humains urbains et ruraux.
Adopter la durabilité comme approche du développement dans ses dimensions économiques, sociales et
environnementales.
 
Objectifs de l'organisation:
Travailler à mobiliser des ressources et coordonner les efforts de plaidoyer au profit des Syriens.
Développer l'environnement des affaires et renforcer le rôle de pionnier des jeunes dans la société.
Chercher à fournir des canaux de soutien en diffusant la culture du don dans une approche basée sur le droit au
développement.
Renforcement des capacités et des compétences en fournissant des services d'apprentissage aux membres des
communautés affectées.
Travailler à accroître la sensibilisation à l'intérêt public et à renforcer le concept de responsabilité sociale.
Contribuer aux processus de développement économique des communautés et améliorer leur production locale.
 
Mécanisme d'action de l'Organisation:
L'Organisation mène son travail en partenariat avec les autorités/communautés locales, les ONG, les
associations caritatives et le secteur privé à travers des projets et des programmes qui incluent des activités de
développement qui s'inscrivent dans les domaines de l'action humanitaire et de leurs secteurs de développement.
L'organisation essaie de créer des opportunités de développement et de renforcer les capacités des
communautés affectées, en particulier les jeunes, elle essaie d'élargir les options de ses membres afin de
résister aux crises et de disposer d'outils et de méthodes de développement pour leur permettre de se relever et
d'aller vers le développement et la reconstruction.
 
Article 4 – Durée
L'association est constituée pour une durée indéterminée.
 
 
TITRE II – MEMBRES
Article 5 – Composition
L'association est composée de membres effectifs et adhérents.
Le nombre de membres effectifs ne peut être inférieur à deux. Leur nombre est illimité.
En dehors des prescriptions légales, les membres effectifs jouissent des droits et sont tenus des obligations qui
sont précisées dans le cadre des présents statuts.
Article 6 – Membres
Sont membres effectifs :
Les comparants au présent acte et toute personne physique ou morale qui adresse une demande écrite et
motivée, acceptée par le conseil d’administration.
Ils disposent des droits les plus étendus sur l'association.
Sont membres adhérents :
Tous ceux qui participent aux activités de l’association et qui s’engagent à respecter les statuts et le règlement
d’ordre intérieur ainsi que les décisions prises.
Les membres adhérents disposent des droits et obligations suivants :
Participer à toute activité de l’association
Assister aux assembles générales, mais sans droit de vote
 
Article 7 – Registre des membres
 L'association tient, via son Conseil d'administration, un registre des membres conformément à la loi.
Article 8 – Démission, exclusion, suspension
Tout membre est libre de se retirer à tout moment de l'association en adressant par écrit sa démission au Conseil
d'administration.
Est réputé démissionnaire, tout membre qui, sur constations du Conseil d’administration, se retrouve dans l’un
des cas suivants :
Détournements de biens
Abus de confiance
Comportement irrespectueux ou agressif
 La qualité de membre se perd automatiquement par le décès ou, s'il s'agit d'une personne morale, par la
dissolution, la fusion, la scission, la nullité ou la faillite.
Le non-respect des statuts, les infractions graves au règlement d'ordre intérieur, aux lois de l'honneur et de la
bienséance, les fautes graves, agissements ou paroles, qui pourraient entacher l'honorabilité ou la considération
dont doit jouir l'association, le décès, la faillite, sont des actes qui peuvent conduire à l'exclusion d'un membre.
L'exclusion d'un membre effectif ne peut être prononcée que par l'Assemblée générale à la majorité des deux
tiers des voix présentes ou représentées. Le Conseil d'administration peut suspendre les membres visés, jusqu'à
la décision de l'Assemblée générale.
 Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les créanciers, les héritiers ou ayant-droits du membre
décédé ou failli, n'ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevé, ni reddition de
comptes, ni remboursement des cotisations, ni apposition de scellés, ni inventaire.
 TITRE III – COTISATION ET FINANCEMENT
 Article 9 – Cotisation et financement
Les revenus de la l’association proviennent des contributions volontaires, des donations, des subsides et des
revenues des activités comme les concerts et les programmes culturels visant à collecter des fonds qui servent à
améliorer et financer les objectifs de l’association.
 TITRE IV – ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
Article 10 – Composition
L'Assemblée générale rassemble l'ensemble des membres effectifs.
 L'Assemblée générale est présidée par le Président du Conseil d'administration ou, à défaut, par le vice-
président ou par l'administrateur présent le plus âgé.
Le Conseil d'administration peut inviter toute personne à tout ou partie de l'Assemblée générale en qualité
d'observateur ou de consultant. L'Assemblée générale statue sur l'opportunité de cette invitation.
 
Article 11 – Pouvoirs
L'Assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les statuts.
Elle est compétente pour :
- la modification des statuts ;
- la nomination et la révocation des administrateurs ;
- la nomination et la révocation des commissaires aux comptes et la fixation de leur rémunération dans les cas où
une rémunération est attribuée ;
- la décharge annuelle à octroyer aux administrateurs et aux éventuels commissaires ;
- l'approbation annuelle des budgets et des comptes ;
- la dissolution volontaire de l'association et la nomination ou révocation du liquidateur ; - l'admission et
l'exclusion des membres ;
 - décider d'intenter une action en responsabilité contre tout membre de l'association, tout administrateur, tout
commissaire aux comptes, toute personne habilitée à représenter l'association ou tout mandataire désigné par
l'assemblée générale ;
- l'approbation et la modification du règlement d'ordre d'intérieur ; - toutes les autres hypothèses où les statuts ou
la loi l'exigent.
Article 12 – Assemblée générale ordinaire
L'Assemblée générale ordinaire se tient au minimum une fois par an, dans les six mois suivant la date de clôture
de l'exercice social.
Elle porte obligatoirement à son ordre du jour :
- la présentation du rapport annuel du Conseil d'administration ;
- l'approbation des comptes de l'exercice écoulé
- le budget prévisionnel pour l'exercice suivant.
Article 13 – Assemblée générale extraordinaire
L'association peut en outre être réunie en Assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision du
Conseil d'administration, notamment à la demande d'un cinquième au moins des membres effectifs.
Article 14 – Convocation
 Tous les membres effectifs doivent être convoqués à l'Assemblée générale par le Conseil d'administration au
moins huit jours avant la date de celle-ci. La convocation mentionne le jour, l'heure, le lieu et l'ordre du jour de la
réunion. Toute proposition signée par au moins un vingtième des membres effectifs doit être portée à l'ordre du
jour.
 Article 15 – Quorum de présence
Sauf dans les cas où les présents statuts ou la loi en décident autrement, l'Assemblée générale délibère
valablement quel que soit le nombre de membres présents.
Article 16 – Procurations
Chaque membre peut se faire représenter par un mandataire, à condition que le mandataire soit lui-même
membre de l'association.
Chaque mandataire peut détenir au maximum 3 procuration.
Article 17 – Délibérations
L'Assemblée générale délibère sur tous les points qui sont mentionnés à l'ordre du jour. Exceptionnellement, elle
peut également délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l'ordre du jour.
Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal.
Les décisions de l'Assemblée générale sont adoptées à la majorité simple des voix présentes ou représentées,
sauf les exceptions prévues par les présents statuts ou par la loi.
En cas de partage des voix, celle du Président ou de l'administrateur qui le remplace est prépondérante.
 Sont exclus du calcul les votes blancs, nuls et les abstentions.
Article 18 – Modifications des statuts
L'Assemblée générale ne peut voter la modification des statuts que si les modifications sont explicitement
indiquées dans la convocation et si au moins les deux tiers des membres sont présents ou représentés.
Les modifications ne sont acceptées que si elles recueillent au moins deux tiers des votes des membres présents
ou représentés, excepté les modifications touchant aux buts de l'association, qui doivent recueillir au moins
quatre cinquièmes des votes des membres présents ou représentés.
 Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés, une deuxième réunion peut être convoquée
après un délai d'au moins quinze jours. Cette deuxième réunion pourra délibérer valablement sur la modification
des statuts, peu importe le nombre de membres présents ou représentés, mais toujours en respectant les
majorités de vote prévues.
Article 19 – Registre des décisions
Les décisions de l'Assemblée sont consignées dans un registre de procès-verbaux contresignés par le Président
et un administrateur.
Ce registre est conservé au siège social où tous les membres au sens large peuvent en prendre connaissance,
après requête écrite au Conseil d'administration avec lequel le membre doit convenir de la date et de l'heure de
la consultation. Cette date sera fixée dans un délai d'un mois à partir de la réception de la demande.
Article 20 – Publication des décisions
Conformément à la loi, toute modification des statuts ainsi que tout acte relatif à la nomination ou à la cessation
de fonction des administrateurs ou des commissaires sont déposés sans délai au greffe du Tribunal de
l'entreprise et publiés au Moniteur belge par les soins du greffier.
TITRE V – CONSEIL D'ADMINISTRATION
Article 21 – Composition
L'association est administrée par un Conseil d’administration composé de deux personnes au moins, sauf si
l'association ne comporte que trois membres, auquel cas le Conseil d'administration n'est composé que de deux
personnes.
Les administrateurs sont choisis parmi les membres uniquement.
Ils sont nommés par l'Assemblée générale pour une durée indéterminée.
Les administrateurs exercent leur mandat à titre gratuit. Ils ne contractent, par leur fonction, aucune obligation
personnelle. Ils ne sont responsables vis-à-vis de l'association que de l'exécution de leur mandat.
Article 22 – Fonctions
Le Conseil d’administration désigne parmi ses membres un Président, un Trésorier et un Secrétaire.
Un même administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions.
En cas d'empêchement du Président, ses fonctions sont assumées par le plus âgé des administrateurs présents
ou toute autre personne désignée par le Conseil d'administration.
Article 23 – Démission, révocation, vacance
 Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa décision par écrit au Conseil d'administration. Sa
démission prend effet immédiat sauf si elle a pour conséquence que le nombre d'administrateurs devient inférieur
au nombre minimum.
Les administrateurs sont en tout temps révocables par l'Assemblée générale.
En cas de vacance d'un mandat, un administrateur provisoire peut être nommé par l'Assemblée générale. Il
achève dans ce cas le mandat de l'administrateur qu'il remplace. Si aucune nomination n'est faite, le Conseil
d'administration pourvoira au poste vacant.
Article 24 – Réunions
Le Conseil d’administration se réunit chaque fois que les nécessités de l'association l'exigent et chaque fois que
le président ou deux de ses membres au moins en fait la demande.
Les convocations sont envoyées par le Secrétaire ou, à défaut, par un administrateur, par simple lettre, courriel
ou même verbalement, au moins trois jours calendrier avant la date de réunion. Elles contiennent l'ordre du jour,
la date et le lieu où la réunion se tiendra. Sont annexées à cet envoi les pièces soumises à discussion en Conseil
d'administration. Si exceptionnellement elles s'avéraient indisponibles au moment de la convocation, elles doivent
pouvoir être consultées avant ledit Conseil d’administration.
 Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur au moyen d'une procuration écrite
signée.
Tout administrateur qui assiste à une réunion du Conseil d'administration, ou s'y est fait représenter, est
considéré comme ayant été régulièrement convoqué. Un administrateur peut également renoncer à se plaindre
de l'absence ou d'une irrégularité de convocation, avant ou après la réunion à laquelle il n'a pas assisté.
Le Conseil d'administration peut inviter à ses réunions toute personne dont la présence lui paraît nécessaire, à
titre consultatif uniquement.
Article 25 – Délibérations
Le Conseil d'administration délibère valablement quel que soit le nombre de ses membres présents ou
représentés.
Ses décisions sont prises à la majorité simple des voix. En cas de partage, la voix du Président est déterminante
sauf si le Conseil d'administration est composé de moins de deux administrateurs. Ses décisions sont consignées
sous forme de procès-verbaux, contresignées par le Président et le Secrétaire et inscrites dans un registre
spécial. Ce registre est conservé au siège social.
Article 26 – Pouvoirs
Le Conseil d'administration a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de l'association.
Seuls sont exclus de sa compétence, les actes réservés par la loi ou les présents statuts à l'Assemblée générale.
TITRE VI – GESTION JOURNALIERE
Article 27 – Gestion journalière
Le Conseil d'administration peut déléguer certains pouvoirs à un organe de gestion journalière composé d'une ou
plusieurs personnes, administrateurs ou non, agissant en cette qualité.
 Les pouvoirs de l'organe de gestion journalière sont limités aux actes de gestion quotidienne de l'association qui
permet d'accomplir les actes d'administration :
 - qui ne dépassent pas les besoins de la vie quotidienne de l'ASBL ;
- qui, en raison de leur peu d'importance et de la nécessité d'une prompte solution, ne justifient pas l'intervention
du Conseil d'administration.
La durée du mandat des délégués à la gestion journalière, éventuellement renouvelable, est fixée par le Conseil
d'administration.
Quand le délégué à la gestion journalière exerce également la fonction d'administrateur, la fin du mandat
d'administrateur entraîne automatiquement la fin du mandat du délégué à la gestion journalière.
Le Conseil d'administration peut, à tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin à la fonction exercée par
la personne chargée de la gestion journalière.
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des personnes déléguées à la gestion
journalière sont déposés au greffe du Tribunal de l'entreprise sans délai et publiés conformément à la loi.
TITRE VII – REPRÉSENTATION
Article 28 – Représentation
Le Conseil d'administration représente l'association dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires.
Il peut toutefois confier cette représentation à un organe de représentation composé d'un ou plusieurs
administrateurs ou d'un ou plusieurs tiers à l'association agissant selon le cas individuellement ou conjointement.
La ou les personnes composant l'organe de représentation n'auront pas à justifier de leurs pouvoirs vis-à-vis des
tiers.
La durée de leur mandat et leur éventuelle réélection est fixée par le Conseil d'administration. Ils sont en tout
temps révocables par lui.
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des personnes habilitées à représenter
l'association sont déposés au greffe du Tribunal de l'entreprise sans délai et publiés conformément à la loi.
TITRE VIII – DISPOSITIONS DIVERSES
Article 29 – Règlement d'ordre intérieur
Un règlement d'ordre intérieur pourra être présenté par le Conseil d'administration à l'Assemblée générale. Des
modifications à ce règlement pourront être apportées par l'Assemblée générale, statuant à la majorité simple des
membres présents ou représentés.
Article 30 – Exercice social
L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
Article 31 – Comptes et budgets
Le compte de l'exercice écoulé et le budget de l'exercice suivant seront annuellement soumis à l'approbation de
l'assemblée générale ordinaire par le Conseil d'administration. Les comptes et les budgets de l'association sont
tenus, conservés et, publiés conformément à loi.
Article 32 – Consultation des registres et des documents comptables
Tout membre peut consulter le registre des membres ainsi que tous les procès-verbaux et décisions de
l'assemblée générale, du Conseil d'administration, de même que tous les documents comptables de l'association,
sur simple demande écrite et motivée adressée au Conseil d'administration. Le membre est tenu de préciser les
documents auxquels il souhaite avoir accès. Le Conseil d'administration convient d'une date de consultation des
documents avec le membre. Cette date sera fixée dans un délai d'un mois à partir de la réception de la demande.
Article 33 – Dissolution
En cas de dissolution de l'association, l'Assemblée générale désigne le ou les liquidateurs, détermine leurs
pouvoirs et indique l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social. Cette affectation doit obligatoirement être
faite en faveur d'un but désintéressé le plus proche possible de celui de l'association.
Toute décision relative à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la nomination et à la cessation des
fonctions du ou des liquidateurs, à la clôture de la liquidation, ainsi qu'à l'affectation de l'actif net, est déposée au
greffe du Tribunal de l’entreprise et publiée conformément à la loi.
Article 34 – Tout ce qui n'est pas prévu explicitement aux présents statuts est réglé par le Code des sociétés et
des associations.
Tels sont les statuts.
À la suite de l'adoption de ces statuts, l'Assemblée générale a élu en ce jour en qualité d'administrateurs :
- au poste de présidente :  Mhd Ali Zozan
- au poste de trésorier : Hajem Mustapha
- au poste de secrétaire : Alibrahim Jihan
Qui acceptent ce mandat.
 
 
Fait à Bruxelles, le 23/01/2023.