Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Oud Wijzer
(afgekort) : O.W.
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Poppelaerstraat 10
2960
België
Onderwerp akte : Oprichting
Brecht (Sint-Job-in-'t-Goor)
OPRICHTINGSAKTE
 
Het jaar tweeduizend vijftien, op één oktober zijn de volgende natuurlijke personen bij elkaar gekomen:
- De heer Van Tulden Frank Wolf, wonende te 2960 Brecht, Poppelaerstraat 10, geboren op 1 augustus 1990 te
Antwerpen,
- De heer Muñoz Vega Luis, wonende te 2600 Berchem, Generaal Drubbelstraat 110, geboren op 10 oktober
1989 te Merksem,
- Mevrouw Van Tulden Linda, wonende te 2960 Brecht Poppelaerstraat 10, geboren op 11 april 1952 te Mortsel, 
die bij deze verklaren onder elkaar en met allen die naderhand als lid worden aangenomen een vereniging
zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei
2002, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
 
STATUTEN:  NAAM // ADRES // DOEL // DUUR
 
Art. 1 Naam
De vereniging wordt OUD WIJZER vzw genoemd (afgekort O.W. vzw) Deze naam moet steeds vermeld worden
op alle stukken die uitgaan van de vereniging, en moet steeds voorafgegaan of gevolgd worden door de woorden
“vereniging zonder winstoogmerk” of “vzw” en door het adres van de zetel of het kantooradres van de vereniging.
 
Art. 2 Adres
De maatschappelijke zetel van de vereniging is gevestigd te 2960 Brecht, Poppelaerstraat 10. 
De vereniging ressorteert onder het gerechtelijk arrondissement Antwerpen. De zetel kan overgeplaatst worden
naar een andere plaats binnen hetzelfde gerechtelijke arrondissement, ingevolge een beslissing bij meerderheid
van stemmen genomen door de raad van bestuur.
Deze beslissing wordt bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad.
Alle stukken voorgeschreven door de vzw-wet worden neergelegd in het dossier bijgehouden op de griffie van de
Rechtbank van Koophandel van het voornoemd gerechtelijk arrondissement.
 
Art. 3 Doel
De vereniging stelt zich tot doel:
- Het optimaal benutten van het potentieel van werkloze, mindervalide, arbeidsongeschikte en gepensioneerde
mensen (50+) met relevante ervaring binnen de socio-culturele sector (nationaal en internationaal) en het
doorgeven van hun ervaring en expertise aan de volgende generatie van jonge, onervaren of aspirant
kunstenaars of mensen met activiteiten in de socio-culturele sector. Deze mensen (50+) met relevante ervaring
binnen de socio-culturele sector zijn de “Oude Wijzen” en zullen hierna ook zo benoemd worden.
- Het opzetten en ondersteunen van projecten en initiatieven met betrekking tot het verbinden van kunst en
0639983333
maatschappij.
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen in de volgende 3 categorieën:
EDUCATIE: educatieve workshops, lezingen, presentaties, educatiepakketten, ateliers of andere vormende of
onderwijzende activiteiten rond de socio-culturele sector.
INCUBATIE: het inzetten van de “Oude Wijzen” en hun expertise bij het opstarten van nieuwe ondernemingen,
verenigingen, projecten of concepten in de socio-culturele sector. Alle fases van een project kunnen onder deze
noemer vallen: ontwikkeling, productie, distributie, financiering, etc. De projecten zelf hebben betrekking tot de
ganse socio-culturele sector en zijn delen, zoals onder meer de audiovisuele sector, theater, beeldende kunsten,
projecten rond kansarmoede, boeken, drukwerk, grafische sector, etc. Ook het eigen personeel en leden van
Oud Wijzer kan hierbij betrokken worden, hoewel zij niet als “Oude Wijzen” gekwalificeerd worden.
CONSULTANCY: het uitzenden van de “Oude Wijzen” als consultants naar socio-culturele producties waarbij zij
ingeschakeld kunnen worden op artistiek, educatief of administratief vlak. De Oude Wijzen kunnen zowel voor als
achter de schermen ingeschakeld worden en zowel in een artistieke, administratieve of technische hoedanigheid.
Dit kan zowel op actieve, passieve of adviserende wijze.
- Het samenwerken met en ondersteunen van projecten en organisaties die zich dezelfde of gelijkaardige doelen
stellen in binnen- en buitenland
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor haar doel. Zij kan ondermeer aan
fondsenwerving doen, of haar medewerking verlenen aan gelijkaardige doelen als het hare.
 
Art. 4 Duur
De V.Z.W. wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
DE LEDEN
 
Art. 5 Lidmaatschap
In de V.Z.W. zijn er enkel gewone leden.
 
Art. 6 Leden: aantal
Er zijn minimum drie leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
 
Art. 7 Leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
Het dagelijks bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van nieuwe leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Een kandidaat-lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij het dagelijks bestuur.
Het dagelijks bestuur beslist autonoom of een kandidaat-lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet, als lid
tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
Het dagelijks bestuur dient deze beslissing niet te motiveren, tenzij op expliciete schriftelijke vraag van de raad
van bestuur.
 
Art. 8 Leden: rechten en plichten
Er is geen lidmaatschapsbijdrage vereist.
De leden dienen het doel van de V.Z.W. te onderschrijven en de waarden van de V.Z.W. mee uit te dragen.
Op geen enkele manier mag een lid de V.Z.W. in een slecht daglicht stellen. Ook mag niemand de V.Z.W.
vertegenwoordigen zonder hiervoor van het dagelijks bestuur expliciet een mandaat te hebben ontvangen.
 
Art. 9 Leden: einde
Elk lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan het dagelijks bestuur.
Het lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag van
het lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een lid is niet geheim.
De raad van bestuur kan een lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist wordt over
de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de
rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.
 
Art. 10 Leden: ledenregister
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de leden van de V.Z.W., moeten deze
wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden
doorgevoerd.
De leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan het dagelijks bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
De leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris werd
aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.
De V.Z.W. moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
 
 
TITEL IV DE ALGEMENE VERGADERING
 
Art. 11 Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van de raad
van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de voorzitter van het
dagelijks bestuur en bij diens afwezigheid door de oudste van de bestuurders.
Elk lid kan slechts één ander lid vertegenwoordigen.
Elk lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander lid.
Art. 12 Bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
- De goedkeuring van de statuten;
- De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
- De benoeming en afzetting van bestuurders;
- De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
- Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
- De ontbinding van de V.Z.W.;
- De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
- De uitsluiting van een lid;
- De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
- Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement
 
Art. 13 Samenkomst
De algemene vergadering moet minimum éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur,
binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht.
De raad van bestuur roept alle leden op voor de algemene vergadering.
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De
oproeping wordt ondertekend door de voorzitter van de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en
plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de voorzitter van het dagelijks bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van
de leden, moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de leden moeten uiterlijk 10 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering
verstuurd worden aan de raad van bestuur.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen wel punten aan de
agenda worden toegevoegd.
Art. 14 Aanwezigheidsquorum & meerderheden
De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen. Bij een wijziging
van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het
aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Elk lid heeft één stem.
De voorzitter van het dagelijks bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
De voorzitter van het dagelijks bestuur heeft een vetorecht
De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van
de uitgebrachte stemmen.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van leden of de
ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002. Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden,
hierboven vermeld, worden de onthoudingen en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 
Art. 15 Notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek. De leden
worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van
de algemene vergaderingen.
 
TITEL V DE RAAD VAN BESTUUR
 
Art. 16 Voorwaarden en samenstelling
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
Meerderjarig zijn
Inwoner van België zijn
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder. Een bestuurder kan
slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen.
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, ondervoorzitter, secretaris en penningmeester onder de
bestuurders.
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
 
Art. 17 Aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner dan of gelijk aan zijn het aantal leden.
Er is geen maximum bestuurders bepaald.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
Art. 18 Benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is een aanwezigheidsquorum vereist. Dat aanwezigheidsquorum bedraagt 2/3.
De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
 
Art. 19 Bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden wel delegeren.
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
 
Art. 20 Samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter van het dagelijks bestuur.
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 24 uur voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur.
De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de de voorzitter.
 
Art. 21 Aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten is er geen aanwezigheidsquorum vereist.
De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
Elke bestuurder heeft één stem.
 
Art. 22 Notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De
bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de
originele verslagen van de raad van bestuur.
 
Art. 23 Einde mandaat
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan het dagelijks bestuur.
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
TITEL VI HET DAGELIJKS BESTUUR
 
Art. 24 Voorwaarden en samenstelling
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur,
bestaande uit 2 dagelijks bestuurders. De algemene vergadering benoemt één van deze twee bestuurders als
voorzitter van het dagelijks bestuur.
 
Art. 25 Benoeming
De dagelijks bestuurders worden benoemd door door de algemene vergadering.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is een aanwezigheidsquorum vereist. Dat aanwezigheidsquorum bedraagt 2/3.
De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
 
Art. 26 Bevoegdheden en duur
Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de dringende
handelingen binnen een V.Z.W. stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de V.Z.W. in en
buiten rechte vertegenwoordigen.
De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Dagelijks bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd.
De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden alleen uit.
 
Art. 27 Einde mandaat
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de
verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W.
Het ontslag schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van de voorzitter van de raad van bestuur.
De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 1 maand in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijks
bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks bestuurder te
worden in de V.Z.W.
Wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het dagelijks bestuur en hij of zij
deze hoedanigheid verliest.
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur met een bijzondere
meerderheid, zijnde 2/3.
De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim.
Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.
 
TITEL VII BEGROTING & REKENINGEN
 
Art. 28
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van [01/01] tot [31/12] [en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag
van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31/12].
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
Indien de V.Z.W. onder de voorwaarden valt van de zeer grote V.Z.W. moet een commissaris worden benoemd.
Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren.
De V.Z.W. die valt onder de voorwaarden van de kleine of grote V.Z.W., opteert vrijwillig voor de aanstelling van
een commissaris.
De benoeming van de commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De commissaris heeft geen recht op een vergoeding.
Er is geen minimum- of maximumduur van de benoeming bepaald.
De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen.
De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris.
Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd
aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering.
Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te zetten tijdens het lopende
boekjaar.
De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen op de algemene vergadering, er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De stemming over de afzetting van commissaris gebeurt openbaar.
 
TITEL VIII ONTBINDING, NIETGHEID & VEREFFENING
 
Art. 29 Ontbinding
De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden door de algemene vergadering. Hiervoor is een
aanwezigheidsquorum van 2/3 vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere
meerderheid van 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die: (a) niet in staat is haar verbintenissen na te
komen, (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij
is opgericht, ( c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare
orde, (d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening
neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten,
(e) minder dan drie leden telt.
De nietigheid van de V.Z.W. kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken (a)
ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is, (b) ingeval één van de doeleinden waarvoor
de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde, ( c) ingeval de statuten de naam en het
adres van de zetel van de V.Z.W., alsook het gerechtelijk arrondissement waaronder de V.Z.W. ressorteert niet
vermelden.
 
TITEL IX SLOT
 
Art. 30 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W. – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.