N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Les volumineuses asbl
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1190
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Forest
Rue des Alliés 312
Statuts de l’ASBL Les volumineuses
 
Les fondatrices, soussignées :
• Manon BONNIEL CHALIER, domiciliée Rue Maurice Wilmotte 25 à 1060 Saint-Gilles
• Savannah DESMEDT, domiciliée Rue des Alliés 312 à 1190 Forest
• Axelle RAUTURIER, domiciliée Rue des Alliés 312 à 1190 Forest
• Fiorella HINOSTROZA, domiciliée Rue Théodore Verhaegen 154 à 1160 Saint-Gilles
• Émilie BRAGARD, domiciliée Avenue du Parc 34 à 1060 Saint Gilles
• Alexia BALTSAVIAS, domiciliée 8 Rue Jean-Baptiste Meunier à 1050 Ixelles
• Cassandre DEFFENAIN, domiciliée avenue d’Auderghem 54 à 1040 Etterbeek
• Sophie JAMINON, domiciliée Rue Marie de Bourgogne 2 à 1050 Ixelles
• Valentina RAMIREZ, domiciliée Rue du Vallon 29 à 1210 Saint-Josse
• Esther INGABIRE, domiciliée Rue Robert Delange 64, 7812 Ath
 
Réunies en assemblée le jeudi 7 octobre 2021,  sont convenues de constituer une association et d’accepter
unanimement à cet effet les statuts suivants.
 
TITRE I. L’association
 
1. Forme juridique
L’association est constituée sous la forme d’une entité dotée de la personnalité juridique et plus spécifiquement,
sous la forme d’une association sans but lucratif (ASBL).
 
2. Dénomination
2.1. L’ASBL est dénommée « Les volumineuses asbl ».
2.2. Cette dénomination doit figurer sur tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, commandes et
autres pièces émanant de l’association, accompagnée de la mention précise du siège.
 
3. Siège
3.1. Le siège de l’ASBL est situé au 312 rue des Alliés 1190 Forest, dans la région de Bruxelles-Capitale.
3.2. Le Conseil d’administration a le pouvoir de déplacer le siège dans tout autre lieu de la région de langue
française, et de s’acquitter des formalités de publication requises. L’Assemblée générale ratifie la modification du
siège dans les statuts lors de la première réunion suivante.
 
4. Durée
L’ASBL est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute en tout temps.
0776564182
 
TITRE II. But et activités
 
5. But
L’ASBL a pour but de mener à bien des projets liés au féminisme, à la diversité, à l’inclusion et à la durabilité.
S’inscrivant dans une perspective intersectionnelle, elle entend lutter contre les discriminations allant à l’encontre
de toute personne, sur base du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, de la classe sociale, de
l’appartenance religieuse ou spirituelle, etc. Elle vise notamment à mettre en place des initiatives afin de favoriser
une meilleure représentation de certaines minorités au sein du secteur culturel et dans la société en général.
Elle peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement à son but.
 
6. Activités principales
6.1. Parmi les activités permettant de réaliser les buts de l’ASBL figurent notamment l’organisation d’activités
artistiques et culturelles, comme des concerts et/ou un festival.
 
6.2. L’ASBL peut par ailleurs accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement à la réalisation
de ses buts. Elle peut notamment acquérir dans le cadre de la réalisation de ses buts toutes propriétés et droits
matériels, louer, donner à louer, engager du personnel, conclure des contrats, rassembler des fonds, soit toute
autre activité justifiée dans le cadre de sa mission. Le produit de ces actes sera intégralement affecté à la
réalisation desdits buts.
 
TITRE III. Membres
 
7. Types de membres
L’association est composée de membres effectif·ve·s et de membres adhérent·e·s. Ils·elles sont communément
nommé·e·s les membres.
 
8. Membres effectif·ve·s
8.1. L’ASBL compte au moins 3 membres effectif·ve·s, qui disposent de tous les droits accordés aux membres
visés dans la loi sur les ASBL et les fondations.
 
8.2. Sont membres effectif·ve·s :
• Les comparantes au présent acte ;
• Les membres du Conseil d’administration ;
• Toute personne physique ou morale qui poursuit les objectifs de l’association, adhère à ses valeurs et souhaite
la soutenir activement dans la réalisation de ses missions et qui en fait la demande au Conseil d’administration.
La·le candidat·e membre doit être accepté·e par le Conseil d’administration au moyen d’un vote à la majorité des
deux-tiers des voix présentes. La décision d’admission ou de refus est sans appel et ne doit pas être motivée.
 
9. Membres adhérent·e·s
9.1. Toute personne physique, morale ou organisation qui soutient les buts de l’ASBL peut introduire auprès de
celle-ci une demande écrite afin de devenir membre adhérent·e. Le Conseil d’Administration statue sur cette
demande sans obligation de motiver sa décision.
 
9.2. Le statut est à tout moment révocable par le Conseil d’administration.
 
9.3. Les membres adhérent·e·s ont uniquement le droit d’assister aux Assemblées générales, sans droit de vote.
 
10. Cotisation annuelle
La cotisation annuelle pour les membres effectif·ve·s et les membres adhérent·e·s est fixée chaque année par
l’Assemblée générale et s’élève à un montant maximum de cinquante euros (50€).
 
11. Obligations des membres
Les membres de l’association sont tenu·e·s de :
• Respecter les statuts et le règlement d’ordre intérieur de l’association ainsi que les décisions de ses organes de
gestion ;
• Ne pas nuire aux intérêts de l’association ou d’un de ses organes.
 
12. Démission d’un·e membre
12.1. Les membres effectif·ve·s sont libres de se retirer à tout moment de l’ASBL, en adressant par écrit leur
démission au Conseil d’administration. La démission prendra cours à compter de la date de cet écrit.
 
12.2. Les membres adhérent·e·s sont libres de se retirer à tout moment de l’ASBL, au moyen d’une notification
écrite à un·e des membres effectif·ve·s de l’association. La démission prendra cours à compter de la date de
cette notification.
 
13. Exclusion et suspension d’un·e membre
13.1. Si un·e membre effectif·ve agit contrairement aux buts de l’ASBL, il·elle peut, sur proposition du Conseil
d’administration ou à la demande d’au moins 1/5 de tou·te·s les membres, être exclu·e par une décision de
l’Assemblée générale, à laquelle au moins la moitié de tou·te·s les membres effectif·ve·s sont présent·e·s, cette
décision nécessitant une majorité de 2/3 des voix présentes.
 
13.2. La·le membre effectif·ve a le droit de se défendre et d’être entendu·e avant qu’une décision ne soit prise.
 
13.3. Les membres adhérent·e·s qui agissent contrairement aux buts de l’ASBL peuvent être exclu·e·s par une
décision unilatérale du Conseil d’administration.
 
13.4. Est réputé·e démissionnaire tout·e membre qui ne remplit plus les conditions qui ont justifié son affiliation
ou qui ne paie pas les cotisations.
 
13.5. La qualité de membre se perd automatiquement par le décès, ou s’il s’agit d’une personne morale, par la
dissolution, la scission, la fusion, la nullité ou la faillite.
 
13.6. Les membres démissionnaires suspendus ou exclus, ainsi que les héritier·e·s ou ayant droits du membre
décédé·e n’ont aucun droit sur le fond social de l’association. Ils·elles ne peuvent réclamer ou requérir, ni relevé,
ni reddition de compte, ni apposition de scellé, ni inventaires, ni remboursement des cotisations versées.
 
14. Prétention sur les actifs de l’ASBL
Aucun·e membre ne peut faire valoir ou exercer une quelconque prétention sur les actifs de l’ASBL en vertu de
sa seule qualité de membre. Cette exclusion de droits sur les actifs s’appliquent de tout temps : pendant la
période où l’intéressé·e est membre, au moment où cette qualité cesse d’exister pour quelque raison que ce soit,
au moment de la dissolution de l’ASBL, etc.
 
15. Registre des membres
Le Conseil d’administration tient un registre des membres électronique. Ce registre reprend les noms, prénoms
et coordonnées des membres, ou lorsqu’il s’agit d’une personne morale, la dénomination sociale, la forme
juridique et l’adresse du siège social. En outre, toutes les décisions d’admission, de démission ou d’exclusion des
membres sont inscrites dans ce registre par les soins du conseil d’administration. 
 
TITRE IV. L’assemblée générale
 
16. Composition
16.1. L’Assemblée générale rassemble l’ensemble des membres. Chaque membre peut se faire représenter par
un·e mandataire lors de l’Assemblée générale, moyennant procuration écrite. Chaque membre peut représenter
au maximum deux autres membres. Les membres effectif·ve·s sont cependant tenu·e·s d’avoir une présence
régulière aux assemblées générales ordinaires et extraordinaires.
 
16.2. Seul·e·s les membres effectif·ve·s ont le droit de vote. Chaque membre effectif·ve dispose d’une voix.
 
16.3. Les membres adhérent·e·s peuvent disposer d’une voix consultative mais en aucun cas délibérative.
 
17. Observateur·rice·s
Le Conseil d’administration peut inviter toute personne à tout ou partie de l’Assemblée générale en qualité
d’observateur·rice ou de consultant·e.
 
18. Compétences
18.1. L’Assemblée générale est le pouvoir souverain de l’association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont
expressément conférés par la loi ou les présents statuts.
 
18.2. Les attributions de l'Assemblée générale comportent le droit :
1° De modifier les statuts de l’association ;
2° De nommer et de révoquer les membres du Conseil d'administration ;
3° De nommer et révoquer les administrateur·rice·s, les commissaires, les vérificateur·rice·s aux comptes, ainsi
que les liquidateur·rice·s et, le cas échéant, le montant de leur rémunération ;
4° D’admettre ou d’exclure un·e membre ;
5° D'approuver annuellement les budgets et les comptes ;
6° De donner décharge aux administrateur·rice·s, aux commissaires et, en cas de dissolution volontaire, aux
liquidateur·rice·s ;
7° D’approuver le règlement d’ordre intérieur et ses modifications ;
8° D’approuver le rapport d’activité annuel établi par le Conseil d’administration ;
9° De prononcer la dissolution ou la transformation de l'association, en se conformant aux dispositions légales et
statutaires en la matière ;
10° De déterminer la destination de l’actif en cas de dissolution de l’association ;
11° De décider d’intenter une action en responsabilité contre tout·e membre de l’association, tout·e
administrateur·rice, tout·e commissaire, toute personne habilitée à représenter l’association ou tout mandataire
désigné par l’Assemblée générale ;
12° D'exercer tout autre pouvoir dérivant de la loi ou des statuts.
 
19. Fréquence, convocation et ordre du jour
19.1. L’Assemblée générale se réunit au moins une fois par an. Chaque année et au plus tard six mois après la
date de clôture de l’exercice social, le Conseil d’administration soumet à l’Assemblée générale, pour approbation,
les comptes annuels de l’exercice social écoulé ainsi que le budget de l’exercice suivant.
 
19.2. Une Assemblée générale extraordinaire peut être réunie à tout moment, par décision du Conseil
d’administration, soit à la demande de celui-ci, soit à la demande d’un cinquième des membres effectif·ve·s de
l’association. Dans ce cas, le Conseil d’administration convoque l’Assemblée générale dans le mois suivant la
demande de convocation.
 
19.3. L’Assemblée générale est convoquée par le Conseil d'administration.
 
19.4. Les convocations sont faites par e-mail, adressées au moins 8 jours avant la réunion de l'Assemblée. Sur
demande, les convocations peuvent également être envoyées par la poste.
 
19.5. Elles contiennent les jour, heure et lieu de la réunion, ainsi que l'ordre du jour qui sera composé au
minimum de la présentation du rapport annuel du Conseil d’administration, l’approbation des comptes de
l’exercice écoulé, le budget prévisionnel pour l’exercice suivant.
 
19.6. Toute proposition signée par un dixième au moins des membres effectif·ve·s doit être portée à l'ordre du
jour. L’Assemblée peut également délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l’ordre du
jour.
 
 
20. Quorum et votes
20.1. L’Assemblée générale peut valablement délibérer si la moitié au moins des membres est présente ou
représentée, sauf les exceptions prévues par la loi ou les présents statuts. 
 
20.2. Sauf cas prévus au point 20.4, les décisions sont prises, dans la mesure du possible, au consensus (c’est-
à-dire, par un accord des volontés en présence, après discussion, qui ne rencontre pas d’opposition formelle).
Lorsqu’un consensus est impossible à atteindre, les décisions sont prises à la majorité absolue des voix
présentes ou représentées, sauf dispositions contraires dans la loi ou les statuts. Les votes blancs, nuls, et les
abstentions sont comptabilisé·e·s comme tel·le·s. Si le vote n’est pas concluant, la proposition est rediscutée et
revotée lors de la même Assemblée générale. Si ce deuxième vote n’est toujours pas concluant, la proposition
est votée à la majorité simple des voix présentes ou représentées.
 
20.3. Si lors d’une Assemblée générale, le quorum de présences exigé n’est pas atteint, une deuxième
Assemblée générale de membres peut être convoquée, qui pourra valablement délibérer et décider, quel que soit
le nombre de membres présents ou représentés. La deuxième Assemblée générale doit avoir lieu au moins
quinze jours après la première Assemblée générale. La majorité des voix requise par la loi ou par ces statuts
reste d’application.
 
20.4. L’Assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications des statuts, la modification du
but de l’association, l’exclusion des membres, la dissolution de l’association ou l’approbation des comptes, du
bilan annuel et du rapport d’activité que conformément aux conditions spéciales de quorum de présences et de
majorité requises par le Code des sociétés et des associations.
 
21. Procès-verbal
Un procès-verbal est établi à chaque réunion, dans lequel sont consignées les décisions de l’Assemblée
générale, ainsi que tous les documents comptables. Il est signé par un·e administrateur·rice. Les procès-verbaux
sont consignés dans un registre électronique prévu à cet effet.
 
TITRE V. Administration
22. Composition du Conseil d’administration                  
22.1. L'ASBL est gérée par un Conseil d’administration composé de trois personnes au moins. Toutefois, si
seules trois personnes sont membres de l’association, le Conseil d’Administration n’est composé que de deux
personnes. Le nombre d’administrateur·rice·s doit en tout cas être inférieur au nombre de personnes membres
de l’association.
 
22.2. Les membres du Conseil d’administration sont nommé·e·s par l’Assemblée générale par vote secret, à la
majorité absolue des voix présentes ou représentées. La composition du Conseil d’administration est interrogée
et discutée en commun, par les membres effectif·ve·s et les administrateur·rice·s, à chaque assemblée générale
ordinaire.
 
22.3. Le mandat d'administrateur·rice, en tout temps révocable par l’Assemblée générale, est de 3 ans. Il se
termine à la clôture de l’Assemblée annuelle. Les membres sortant·e·s du Conseil d’administration sont
rééligibles.
 
22.4. Tout·e administrateur·rice qui veut démissionner, doit notifier sa décision, par écrit, au Conseil
d’administration. L’administrateur·rice démissionnaire doit toutefois demeurer en fonction jusqu’à ce qu’il puisse
être raisonnablement pourvu·e à son remplacement.
 
22.5. Les administrateur·rice·s exercent leur mandat à titre gratuit. Les frais qu’ils·elles font dans le cadre de
l’exercice de leur mandat d’administrateur·rice sont indemnisés, à l’exception des frais de transports pour se
rendre aux réunions.
 
22.6. Le Conseil désigne parmi ses membres au moins un·e président·e et un·e trésorier·ère et définit leurs
rôles.
 
22.7. Un·e même administrateur·rice peut être nommé·e à plusieurs fonctions.
 
23. Réunions et convocations
23.1. Le Conseil d’administration se réunit sur convocation du·de la président·e aussi souvent que le requiert
l’intérêt de l’ASBL, et chaque fois que l’un·e de ses membres en fait la demande. Les convocations sont
envoyées par un·e administrateur·rice par écrit (en ce compris e-mail et messagerie instantanée) au moins 7
jours avant la date de réunion, sauf cas d’urgence, laquelle doit être motivée dans le PV de la réunion concernée.
La convocation contient l’ordre du jour, la date et le lieu où la réunion se tiendra.
 
23.2. Le Conseil d’administration ne peut valablement délibérer et statuer que lorsqu’au moins la moitié de ses
membres est présente ou représentée. Si ce quorum n’est pas atteint, un nouveau Conseil d’administration peut
être convoqué avec le même agenda et peut valablement délibérer et prendre des décisions si au moins deux
administrateur·rice·s sont présent·e·s ou représenté·e·s.
 
23.3. Les décisions sont prises, dans la mesure du possible, au consensus (c’est-à-dire, par un accord des
volontés en présence, après discussion, qui ne rencontre pas d’opposition formelle). Lorsqu’un consensus est
impossible à atteindre, ses décisions sont prises à la majorité absolue des voix présentes ou représentées.
Chaque administrateur·rice dispose d’une voix. Les votes blancs, nuls, et les abstentions sont comptabilisé·e·s
comme tel·le·s. Si le vote n’est pas concluant, la proposition est re-discutée et re-votée lors de la même
Assemblée générale. Si ce deuxième vote n’est toujours pas concluant, la proposition est votée à la majorité
simple des voix présentes ou représentées.
 
23.4. Un·e administrateur·rice peut se faire représenter au Conseil par un·e autre administrateur·rice porteur·se
d’une procuration écrite le·la désignant nommément.
 
23.5. Le Conseil d’administration peut se réunir par téléphone ou vidéoconférence.
 
23.6. Les réunions du Conseil d’administration sont ouvertes à tou·te·s les membres effectif·ve·s, qui devront
s’annoncer par écrit (e-mail ou messagerie instantanée) avant la tenue de la réunion, sans toutefois que celles et
ceux-ci disposent d’une voix délibérative.
 
23.7. Un procès-verbal de la réunion est rédigé. Ce procès-verbal est conservé dans un registre électronique.
 
24. Conflit d’intérêts
24.1. Si un·e administrateur·rice a, directement ou indirectement, un intérêt opposé de nature patrimoniale à une
décision ou une opération relevant de la compétence du Conseil d’administration, il·elle doit en faire part aux
autres administrateur·rice·s avant que le Conseil d’administration prenne une décision.
 
24.2. L’administrateur·rice ayant un intérêt opposé se retire de la réunion et s’abstient de participer à la
délibération et au vote sur la matière concernée. La procédure précitée ne s’applique pas aux opérations
habituelles qui ont lieu aux conditions et moyennant les sûretés qui ont cours normalement sur le marché pour
les opérations similaires.
 
25. Compétences et représentation de l’association
25.1. Le Conseil d’administration coordonne les affaires de l’association et la représente de droit à l’intérieur et à
l’extérieur de l’association. Il est compétent pour toutes les questions, sauf celles réservées expressément par la
loi à l’Assemblée générale.
 
25.2. Les actes qui engagent valablement l’association sont signés par deux administrateur·rice·s agissant
conjointement. Toutefois, la représentation de l’association dans les actes judiciaires et extrajudiciaires peut être
déléguée par le Conseil à un·e ou plusieurs membres, administrateur·rice·s ou non. Le Conseil déterminera
également leurs pouvoirs. Les administrateur·rice·s qui agissent au nom du Conseil d’administration ne doivent
vis-à-vis de tierces personnes faire foi d’aucune décision ou d’aucune autorisation. Le Conseil d’administration
peut, à tout moment, mettre fin au mandat conféré aux personnes chargées de la représentation générale de
l’association.
 
25.3. Le Conseil d’administration peut nommer des personnes spécialement chargées de procurations qui
peuvent représenter l’association lors de circonstances particulières, limitées, énumérées. Ces personnes
chargées de procuration sont liées à l’association dans les limites de la procuration qui leur est accordée et qui
est opposable à de tierces personnes.
 
26. Délégation à la gestion journalière
Le Conseil d’administration peut déléguer à une ou plusieurs personnes, administrateur·rice·s ou non, membres
de l’association ou non, agissant individuellement, la gestion journalière de l’association, ainsi que la
représentation de celle-ci en ce qui concerne cette gestion. Le Conseil fixera les pouvoirs des délégué·e·s et
éventuellement leur salaire ou défraiement. Cette délégation est de durée indéterminée mais peut être retirée par
le Conseil d’administration à tout moment.
 
TITRE VI. Règlement d’ordre intérieur
 
27.
L’Assemblée générale décide, le cas échéant, du règlement d’ordre intérieur proposé par le Conseil
d’administration. Des modifications au règlement d’ordre intérieur peuvent être établies par le Conseil
d’administration, mais doivent être soumises à l’Assemblée générale pour ratification. Ce règlement intérieur
permet, sans entrer en conflit avec les dispositions contraignantes de la loi ou des statuts, de prendre toutes les
mesures relatives à l’application des statuts et à la régulation des affaires sociales en général.
 
TITRE VII. Responsabilité des membres
 
28.
28.1. Les administrateur·rice·s ne sont pas personnellement lié·e·s par les engagements de l’ASBL. Envers
l’ASBL et envers les tierces personnes, leur responsabilité est limitée à l’accomplissement de leur mission
conformément au droit commun, aux dispositions de la loi et aux dispositions des statuts. Ils·elles sont par
ailleurs responsables des manquements manifestement imprudents ou négligents.
 
28.2. Les membres ne sont pas responsables des engagements contractés par l’ASBL.
 
28.3. Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateur·rice·s, des personnes
déléguées à la gestion journalière et des personnes habilitées à représenter l’association sont déposés au greffe
du tribunal de commerce en vue de leur publication aux “Annexes du Moniteur belge”.
 
TITRE VIII. Financement et comptabilité
 
29. Financement
29.1. L’association peut être financée, entre autres, par des subventions, des allocations, des dons, des
cotisations, des donations, des legs et d’autres dispositions testamentaires et de dernières volontés, obtenu·e·s
tant pour soutenir les buts généraux de l’association que pour soutenir un projet spécifique.
 
29.2. L’association peut par ailleurs lever des fonds de toute autre manière légale.
 
30. Comptabilité
30.1. L’année comptable commence le 1er janvier et se termine le 31 décembre.
 
30.2. La personne trésorière prépare les comptes annuels et le budget avec l’aide du Conseil d’administration, et
les soumet pour approbation à l’Assemblée générale. Après approbation des comptes annuels et du budget,
l’Assemblée générale se prononce, par un vote distinct, à propos de la décharge des administrateur·rice·s. Les
comptes annuels sont déposés conformément aux dispositions légales.
30.3. Le Conseil d’administration doit s’assurer que les comptes annuels et les autres documents indiqués dans
le Code des Sociétés et des Associations seront déposés conformément au prescrit légal.
 
TITRE VIII. Dissolution
 
31.
31.1. En dehors des cas de dissolution judiciaire, seule l’Assemblée générale est en mesure de décider de la
dissolution, de la manière prescrite par le Code des Sociétés et des Associations. La proposition de dissolution
de l’association est expressément reprise dans la lettre de convocation qui est envoyée aux membres.
 
31.2. L’Assemblée générale sera convoquée pour examiner les propositions relatives à la dissolution déposées
par le Conseil d’administration ou par un minimum de 1/5 de tous les membres.
 
31.3. La délibération et la décision relatives à la dissolution respectent le quorum et la majorité requis pour une
modification du but social. À partir de la décision de dissolution, l’ASBL mentionnera toujours qu’elle est une «
ASBL en dissolution », conformément à la loi.
 
31.4. Dans le cas de dissolution volontaire, l’Assemblée générale nomme un·e ou plusieurs liquidateur·ice·s. Elle
détermine également leur compétence, ainsi que les conditions de liquidités.
 
31.5. En cas de dissolution, après décharge des dettes, l’actif sera transféré à une ASBL, une AISBL, une
fondation privée ou publique, une association étrangère dotée de personnalité juridique qui poursuit un but
similaire. L’Assemblée générale qui décide de la dissolution indiquera à quelle association le solde de liquidation
sera transféré. La·le liquidateur·ice peut remettre une proposition motivée à destination de l’Assemblée générale
qui délibère et décide de la clôture de la liquidation.
 
TITRE IX. Code des sociétés et des associations
 
32.
Pour tout ce qui n’est pas expressément réglementé dans ces statuts, le Code des Sociétés et des Associations,
les dispositions juridiques générales, le règlement d’ordre intérieur le cas échéant et les pratiques d’usage sont
d’application.
 
 
Tels sont les statuts ;
 
*****
 
Extrait du PV de l'Assemblée Générale constitutive de l'Asbl Les volumineuses du 7 octobre 2021
1. Constitution en asbl
 
Les membres de l’Assemblée Générale décident à l’unanimité des voix des membres présentes ou représentées
d’approuver la constitution en asbl de l’asbl Les volumineuses, dont le siège social est situé Rue des Alliés 312,
1190 Forest.
 
2. Approbation des statuts
 
Après lecture, les membres de l’Assemblée Générale décident à l’unanimité des voix des membres présentes ou
représentées d’approuver les statuts de l’asbl (Annexe 1).
 
3. Nomination des administratrices de l’asbl et fonctions
 
L’asbl constituée, l’Assemblée Générale décide à l’unanimité des voix des membres présentes ou représentées
de nommer les comparantes aux fonctions d’administratrices de l’asbl, qui acceptent. Ainsi sont nommées
comme administratrices :
Manon BONNIEL CHALIER, domiciliée Rue Maurice Wilmotte 25 à 1060 Saint-Gilles, à la fonction de présidente
Cassandre DEFFENAIN, domiciliée avenue d’Auderghem 54 à 1040 Etterbeek, à la fonction de trésorière
Savannah DESMEDT, domiciliée Rue des Alliés 312 à 1190 Forest, à la fonction de secrétaire
Esther INGABIRE, domiciliée Rue Robert Delange 64, 7812 Ath
Valentina RAMIREZ, domiciliée Rue du Vallon 29 à 1210 Saint-Josse
Fiorella HINOSTROZA, domiciliée Rue Théodore Verhaegen 154 à 1160 Saint-Gilles
 
 
Représentant valablement l'association, Manon BONNIEL CHALIER, en qualité d'administratrice.