Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Take Initiative
(afgekort) : TI
Rechtsvorm :
:
Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Italiëlei 195
2000
België
Onderwerp akte : Oprichting
Antwerpen
Take Initiative vzw - statuten
Inleiding: Oprichting
Artikel 1: Stichtende leden
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
- Mevrouw Vlaeyen Petronella Maria Rietha Mathilda,  wonende te 3545 Halen, Keibergstraat 42, geboren op
9 januari 1952 te Bekkevoort
- De Heer Daniëls Dany Manille, wonende te 3545 Halen, Keibergstraat 42, geboren op 16 oktober 1949 te Halen
- Mevrouw Daniëls Ann Amy, wonende te 2000 Antwerpen, Italiëlei 195 bus 1, geboren op 17 januari 1977 te
Leuven
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomst de Wet van 21 juni
1921 onder de volgende voorwaarden en omstandigheden waarvan de statuten als volgt luiden:
1. De Vereniging Take Initiative! vzw
Artikel 2: Naam
De vereniging wordt Take Initiative! vzw genoemd
Artikel 3: Maatschappelijke zetel
De zetel van de vereniging is gevestigd te Antwerpen 2000, Italiëlei 195 bus 1, gerechtelijk arrondissement
Antwerpen
Artikel 4: Satutair doel
Het doel van de vzw is vorming, training en opleiding aan te bieden aan volwassenen (ouder dan 18 jaar) met het
doel de competenties van deze volwassenen te vergroten en dit zowel onderwerp gebonden als wat betreft het
leren zelf. Het kader voor de leeractiviteiten die aangeboden worden door Take Initiative vzw zijn de zogenaamde
'key competences' die in het Europese levenslang leren framework geformuleerd worden.
Om dit doel te bereiken zal de vereniging onder meer:
- alle activiteiten organiseren nodig om zowel begeleiders van leerprocessen als de leerlingen te vormen en
begeleiden in hun leerproces en het ontwikkelen van hun key competences
- workshops, residentiële trainingen, seminaries en uitwisselingen op lokaal en Europees niveau opzetten en
begeleiden die de ontwikkeling van de key competences van de cursisten ondersteunen
- publicaties, zowel online als in papieren vorm, ontwikkelen om het leerproces van de cursisten te ondersteunen
en begeleiden
- alle activiteiten organiseren nodig voor het ondersteunen, begleiden en vormen van volwassenen
geïnteresseerd in zelfgestuurd leren als proces en methodiek
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel. De
vereniging mag alle roerende en onroerende goederen in vruchtgebruik of eigendom hebben, kopen of huren. De
vereniging kan in ondergeschikte rol handelsdaden stellen waarvan de inkomsten aangewend worden om haar
maatschappelijk doel te realiseren.
Artikel 5: Duur
0509943846
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
2. Leden
Artikel 6: leden
De vzw telt werkende en toegetreden leden. De vzw telt minimum 3 werkende leden. Er is geen maximum aantal
bepaald. 
Artikel 7: Werkende leden
Een kandidaat-werken lid moet aan de volgende voorwaarden voledoen om als werkend lid te worden
toegelaten: 
individuele leden: zijn toegetreden lid en hebben minstens een (1) jaar actief meegewerkt op internationaal,
nationaal of lokaal niveau.
Artikel 8: Toelating nieuwe werkende leden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
Artikel 9: Procedurele voorwaarden
De procedurele voorwaarden voor de toetreding als werkend lid in de vzw worden uitgewerkt in het huishoudelijk
reglement
Artikel 10: Ontslag werkende leden
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan de raad van bestuur. Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen ontslagtermijn in acht
nemen. Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
- wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te zijn in de vzw
- wanneer een werkend lid 3 maal achtereenvolgens niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering
zonder verontschuldiging
Artikel 11: Uitsluiting, schorsing, overlijden werkende leden
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim. De
raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist wordt
over de uitsluiting. Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van het
werkend lid.
Artikel 12: Bijdrage werkende leden
De werkende leden van de vzw zijn een bijdrage verschuldigd.  De bijdrage van de werkende leden wordt
vastgesteld op maximum 125 euro per jaar. De raad van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag
en deelt dit mee aan alle werkende leden.
Artikel 13: Ledenregister 
De raad van bestuur van de vzw is verplicht een ledenregister bij te houden. Telkens wanneer er wijzigingen
optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de vzw, moeten deze wijzigingen binnen de acht
dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd. Het origineel
van het ledenregister word bijgehouden ter zetel van de vzw. De raad van bestuur legt jaarlijks een kopie van het
ledenregister neer ter griffie binnen de maand na verjaring van de neerlegging van de statuten. De werkende
leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris werd aangesteld
in de vzw. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur. Buitenstaanders kunnen een
kopie van het ledenregister inkijken op de griffie van de rechtbank van koophandel te Antwerpen.
Artikel 14: Toegetreden leden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden. De procedurele
voorwaarden voor de toetreding als toegetreden lid in de vzw worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
De inhoudelijke voorwaarden voor de toetreding als toegetreden lid in de vzw worden uitgewerkt in het
huishoudelijk reglement. Een toegetreden lid moet steeds een band hebben met de vzw.
Artikel 15: Rechten en plichten van toegetreden leden
Elk toegetreden lid heeft de volgende rechten:
- het recht uigenodigd te worden op de algemene vergadering
- het recht om als individu of expert de algemene vergadering bij te wonen en er vragen te stellen, te overleggen
en te debatteren 
- het recht de maximumbijdrage te kennen die toegetreden leden zullen moeten betalen
Elk toegetreden lid heeft de volgende plichten: 
- de plicht om de statuten van de vzw te respecteren, evenals de beslissingen die door de bevoegde organen van
de vzw worden genomen
- de plicht om de vzw geen schade toe te brengen op welke manier ook
Artikel 16: Wijziging rechten en plichten toegetreden leden
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
Artikel 17: Ontslag, uitsluiting en overlijden toegetreden leden
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt
overgemaakt aan de raad van bestuur. Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen wanneer het
toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijk voorwaarden om toegetreden lid te zijn in de vzw. Een
toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur met een gewone meerderheid
van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is
niet geheim. Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat
toegetreden lid.
Artikel 18: Bijdrage toegetreden leden
De toegetreden leden in de vzw zijn een bijdrage verschuldigd. De bijdrage kan steeds vrij gewijzigd worden
zonder raadpleging en toestemming van de toegetreden leden. De bijdrage van de toegetreden leden wordt
vastgesteld op maximum 125 euro per jaar. De raad van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag
en deelt dit mee aan alle toegetreden leden.
3. Algemene vergadering
Artikel 19: Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden. De algemene vergadering wordt voorgezeten
door de jongste van de aanwezige bestuurders. 
Artikel 20: Volmachten
Elk werkend lid heeft het recht zich te laten vertegenwoordigen op de algemene vergadering. Elk werkend lid kan
slechte een (1) ander werkend lid vertegenwoordigen. Elk werkend lid kan zich laten vertegenwoordigen door
een ander werkend lid.
Artikel 21: Bevoegdheden van de algemene vergadering
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
- de goedkeuring van de statuten
- de goedkeuring van een wijziging van de statuten
- de benoeming en afzetting van bestuurders
- de benoeming en afzetting van commissarissen en het vastleggen van een eventuele bezoldiging
- kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen
- goedkeuring van de begroting en de rekeningen
- de ontbinding van de vzw
- de benoeming van de vereffenaars, wanneer de vzw zal ontbonden worden
- de uitsluiting van een werkend of toegetreden lid
- de omzetting van een vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk
Artikel 22: Bijeenroeping van de algemene vergadering
De algemene vergadering moet eenmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen
de zes maanden na afsluiting van het boekjaar. De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur
samengeroepen in de gevallen dat de raad van bestuur dit nodig acht. De raad van bestuur is verplicht een
algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de werkende leden het vraagt. De werkende
leden moeten dit schriftelijk vragen aan de raad van bestuur.
Artikel 23: Oproeping van de algemene vergadering.
De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering. De raad van bestuur roept
tevens de toegetreden leden op voor de algemene vergadering. De oproeping gebeurt minimum acht dagen voor
het tijdstip waarop de algemene vergadering zal plaats vinden. De oproeping bevat datum, uur en plaats van de
algemene vergadering, evenals de agenda. De oproeping gebeurt per email. De oproeping wordt ondertekend
door de coördinator. Elk voorstel getekend door 1/20 van de werkende leden moet op de agenda worden
geplaatst. De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. De voorstellen uitgaande van de werkende
leden moeten uiterlijk 3 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering gestuurd worden aan de raad van
bestuur. Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen nog punten
aan de agenda worden toegevoegd.
Artikel 24: Aanwezigheidsquorum
De algemene vergadering kan over alle punten beraadslagen ongeacht het aantal aanwezigen. Bij een wijziging 
van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging
wordt het aanwezigheidsquorum toegepast voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei
2002.
Artikel 25: Stemming
Elk werkend lid heeft 1 stem. De beslissingen binnen de algemene vergadering worden genomen bij gewone
meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Bij een wijziging van de statuten, een wijziging
van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging worden de
bijzondere meerderheden toegepast voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Artikel 26: Notulen en bekendmaking
Van elke vergadering worden er notulen opgemaakt. De originele notulen van de algemene vergaderingen
worden samengebracht in het notulenboek. De werkende leden worden op de hoogte gesteld van de
beslissingen van de algemene vergadering door toezending van een kopie van de originele verslagen van de
algemene vergadering.
4. Raad van bestuur
Artikel 27: Samenstelling
Om als bestuurder te kunnen worden benoemd moet men werkend lid van de vzw zijn. Een bestuurder kan geen
volmacht geven om zich te laten vertegenwoordigen op een samenkomst van de raad van bestuur. De vzw telt
minimum drie bestuurders. Er is geen maximum aantal bepaald. Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn
dan het aantal werkende leden. Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal
bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijke minimum, dan blijven de bestuurders in functie tot regelmatig
in hun vervanging is voorzien.
Artikel 28: Benoeming van de bestuurders
De algemene vergadering benoemt de bestuurders. De benoeming van de bestuurders gebeurt bij gewone
meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Er is geen aanwezigheidsquorum vereist. De
stemming over de benoeming van de bestuurders is geheim. De bestuurders worden voor een periode van 2 jaar
benoemd. Bestuurders zijn onbeperkt herkiesbaar. Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd, tenzij de
algemene vergadering anders zou bepalen.
Artikel 29: Bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten rechte en heeft alle bevoegdheden
die niet tot de bevoedheid van de algemene vergadering behoren. De raad van bestuur kan haar bevoegdheden
bij gewone beslissing delegeren. De bestuurders oefenen hun bevoegdheden uit als college.
Artikel 30: Oproeping  
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vzw dit vereist. Elke bestuurder
heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de coördinator. De
raad van bestuur wordt samengeroepen door de coördinator. De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het
huishoudelijk reglement. De agenda wordt opgesteld door de coördinator.
Artikel 31: Aanwezigheidsquorum 
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn. 
Artikel 32: Stemming
De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Elke bestuurder heeft een (1) stem.
Artikel 33: Notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld. De originelen van de notulen van de
raad van bestuur worden samengebracht in een notulenboek. De bestuurders worden op de hoogte gesteld van
de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van de raad van bestuur. Toegetreden
en werkende leden hebben inzage in de notulen van de raad van bestuur.
Artikel 34: Exoneratieclausule
Indien een bestuurder een bestuursfout begaat, kan er geen interne aansprakelijkheidsvordering vanuit de vzw
tegen hem of haar worden ingesteld.
Artikel 35: Einde termijn, ontslag, afzetting en overlijden van bestuurders
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindig het mandaat van rechtswege. Elke bestuurder kan op elk
moment ontslag nemen uit de vzw. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van
bestuur. Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de
bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld. Een bestuurder wordt geacht
ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
- wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder in zijn in de vzw
- wanneer een bestuurder 3 maal achtereenvolgens zonder verontschuldiging niet aanwezig is geweest op de
samenkomst van de raad van bestuur
- wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest. Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met
een gewone meerderheid. De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim. Het mandaat van een
bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
5. Dagelijks bestuur
Artikel 36: Dagelijks bestuur
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur. Het
dagelijks bestuur kan de dagdagelijks handelingen, de handelingen van minder belang en de dringende
handelingen binnen een vzw stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de vzw in en buiten
rechte vertegenwoordigen. Om als dagelijks bestuurder te worden benoemd, moet men bestuurder zijn. De
dagelijkse bestuurders worden benoemd door de raad van bestuur. De benoeming gebeurt bij gewone
meerderheid van de bestuurders. De stemming over de benoeming van dagelijks bestuurders gebeurt geheim.
De dagelijkse bestuurders worden benoemd voor een periode van twee jaar. Dagelijkse bestuurders zijn
onbeperkt herkiesbaar. De dagelijkse bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
Artikel 37: Einde termijn, ontslag, afzetting en overlijden van dagelijkse bestuurders
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege. Elke dagelijkse bestuurder
kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de verplichtingen die volgen
uit de contracten van de vzw. Het ontslag geberut schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van
de dagelijkse bestuurder opgeschort tot er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld. De afzetting van een
dagelijkse bestuurder gebeurt bij gewone meerderheid van de bestuurders. Het mandaat van een dagelijkse
bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.
6. Vertegenwoordiging van de vzw
Artikel 38: Orgaan van vertegenwoordiging
De vzw wordt in recht en ten overstaan van derden vertegenwoordigd door het orgaan van vertegenwoordiging.
Een van de leden is steeds de coördinator van de vereniging. De leden van het orgaan van vertegenwoordiging
worden benoemd door de raad van bestuur. De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de bestuurders.
De leden van het orgaan van vertegenwoordiging worden benoemd voor een periode van 2 jaar en zijn
herkiesbaar. De leden van het orgaan van vertegenwoordiging oefenen hun bevoegdheden alleen uit.
Artikel 39: Einde termijn, ontslag, afzetting en overlijden van het orgaan van vertegenwoordiging
Indien de termijn van het mandaag verstreken is, eindigt het mandaat van rechtwege. Elk lid van het orgaan van
vertegenwoordiging kan op elk moment ontslag nemen. De afzetting van een lid van het orgaan van
vertegenwoordiging gebeurt bij gewone meerderheid van de bestuurders. Het mandaat van een lid van het
orgaan van vertegenwoordiging eindigt van rechtswege bij het overlijden van het lid van het orgaan van
vertegenwoordiging.
7. De begroting en de rekeningen
Artikel 40: Boekjaar
Het boekjaar van de vzw loop van 01/01 tot 31/12 en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van de
oprichting van de vzw en zal eindigen op 31/12.
Artikel 41: Opstellen en goedkeuren jaarrekening en begroting
De raad van bestuur stelt jaarlijks de jaarrekening en begroting op. De jaarrekening en begroting worden ter
goedkeuring voorgelegd aan de algemene vergadering binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
Een exemplaar van de begroting en jaarrekening wordt aan de uitnodiging voor de algemene vergadering
gehecht.
Artikel 42: Kwijting
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting legt de raad van bestuur verantwoording af voor het
beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over kwijting aan de bestuurders.
8. Ontbinding en vereffening
Artikel 43: Ontbinding
De vzw kan op elk ogenlijk vrijwillig worden ontbonden door de algemene vergadering. Hiervoor is een
aanwezigheidsqorum van 2/3 vereist. de beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een 4/5 van de
aanwezige of vertegenwoordige stemmen. De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een
belanghebbende derde of van het openbaar ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de vzw die:
- niet in staat is haar verbintenissen na te komen
- haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij
is opgericht
- in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde
- gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet meer voldaan heeft aan de verplichting een jaarrekening neer te
leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten
- minder dan drie leden telt
Artikel 44: Nietigheid
De nietigheid van de vzw kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken:
- in geval het doel van de vzw niet precies genoeg omschreven is
- in geval een van de doeleinden waarvoor de vzw is opgericht strijdig is met de wet of de openbare orde
- in geval de statuten de naam en het adres van de zetel van de vzw, alsook het gerechtelijk arrondissement
waaronder de vzw ressorteert niet vermelden
Artikel 45: Bestemming van het netto-actief
De bestemming die aan het netto-actief moet worden gegeven is een organisatie of vereniging met gelijklopend
doelstelling
Artikel 46: Slotclausule
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de vzw-wetgeving
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.   
Benoemingen
'Uittreksel uit de notulen van de algemene vergadering van 17/01/1977. De algemene vergadering heeft tijdens
de oprichtingsvergadering en overeenkomstig de statuten de volgende personen aangesteld als bestuurder: 
Vlaeyen Petronella, Halen, Bekkevoort 09/01/1952
Daniëls Ann, Antwerpen, Leuven 17/01/1977'
' Uittreksel uit de notulen van de raad van bestuur van 17/01/2013. De raad van bestuur heeft tijdens de eerste
vergadering van de raad van bestuur en overeenkomstig de statuten de volgende personen aangesteld als
vertegenwoordiger, hierna coördinator genoemd:
Daniëls Ann, Antwerpen, Leuven 17/01/1977'