N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Métis du monde
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1082
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Berchem-Sainte-Agathe
't Hof te Overbeke 15
Les fondateurs soussignés :
 
* Uwonkunda Antoinette ; 't Hof te overbeke, 15 1082 Berchem Ste Agathe ; Née le 01/01/1961 à Cyarwa,
Rwanda,
 * Pening Jean-Luc ; 't Hof te Overbeke, 15 1082 Berchem Ste Agathe ; Né le 27/11/1960 à Ixelles,
* Higiro Innocent ; Rue Jakob Smits 119, 1070 Anderlecht; Né le 01/04/1975 au Rwanda,
* Musabyemariya Marie-Jeanne ; Rue Jakob Smits 119, 1070 Anderlecht; Née le 18/5/1975 au Rwanda,
* Mukamanzi Marianne ; Rua da Caracoleira 7A 2500-432 Coto Portugal ; Née le 14/07/1961 à Huye, Rwanda,
* Debets Jacob Pieter ; Rua da Caracoleira 7A 2500-432 Coto Portugal ; Né le 15/04/1948 à Velsen, Pays-Bas,
* Valois Jean-Pierre ; 15610 - 52 A street NW Edmonton, Alberta, Canada T5Y2X5n ; Né le 06/12/1961 au
Rwanda,
* Blanche Carine; kimihurura KG 670,  43, Kigali, Rwanda; née le 02/12/1979 au Rwanda,
* Pening Julien ; 't Hof te Overbeke, 15 1082 Berchem Ste Agathe ; Né le 08/11/1988 à Uccle,
* Rahamatali Dadi ; Gasthuistraat 9/81730 Asse ; Né le 11/05/1959 au Rwanda,
* Jean-Paul Valois ; avenue Henri-Victor Wolvens, 2, 1200 Bruxelles ; né le 16/10/1962 à Rubavu Rwanda,
Tous métis ou parents de métis vivant le métissage au quotidien, se sont réunis le 01/06/2019 (Premier juin de
l'an deux mille dix-neuf).
 
Partant de leurs riches expériences de métis ou de parents de métis, issus principalement d’échanges entre la
région de l’Afrique des Grands lacs et l’Europe, ils ont rassemblé les constatations suivantes :  
 
- Certains métis et certaines formes de métissage sont actuellement mis en avant et idéalisés car ils
correspondent à l’orientation du monde moderne qui, de par les possibilités de voyages et de connections, va
vers plus de mélanges et d’échanges ;
 
- Toutes les formes de métissage devraient porter une image positive de richesses culturelles et d'humanisme
car elles dépassent des notions de racisme et de nationalisme ;
 
- Il existe une réelle solidarité entre les métis du monde qui, dès qu'ils se croisent, vont les uns vers les autres ; 
 
-  Malgré cela, beaucoup de métis (même ceux nés bien après la colonisation belge) vivent un certain mal-être
car, pris entre plusieurs cultures et plusieurs nationalités, ils ont du mal à trouver leur identité propre et font l'objet
de discriminations au point où ils ne trouvent pas leur place dans la société dans laquelle ils vivent (cas fréquent
des métis vus comme blancs quand ils sont en Afrique et comme noirs quand ils sont en Europe) ;
 
- Contrairement à la notion de "métissage" qui a une connotation positive, le mot "métis" garde une connotation
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négative et ceci que ce soit en français avec ses équivalents mais aussi dans toutes les autres langues (voir
mulâtre, colored, mixed race, half-blood...) ;
 
- Pour ajouter à ce mal-être, nombreux sont les métisses qui ne connaissent pas leur pays d'origine ou qui sont à
la recherche de ces origines et/ou d’un de leurs parents qu'ils n'ont pas connus ;
 
- Suite à leurs difficultés d’intégration et/ou à l’abandon d’un des parents, nombreux sont les jeunes métis
(principalement en Afrique) qui n’ont pas accès aux études, qui n’arrivent pas à se faire une place dans la société
et qui ne trouvent pas d’aide dans leur environnement immédiat ; 
 
- Nombreux parents et proches d’enfants métis sont également confrontés à des difficultés pour aider leurs
enfants à intégrer leurs différences, à trouver leur place et à jongler entre différentes cultures …  
 
 
NB : Le mot "métis" déterminant, ici, toute personne issue d'un couple de personnes de cultures, de couleurs
et/ou d'origines différentes, dans un sens large. Leurs parents pouvant être eux-mêmes des métis.
 
réunis en Assemblée le 4 octobre 2019 ont décidé de constituer entre eux et les personnes qui en feront
ultérieurement partie,  L’ASBL ‘’Métis du Monde’’ et ont arrêté les statuts suivants.
 
 
 
STATUTS DE L’ASBL"Métis Du Monde",
 
Titre I.  Dénomination, siège, buts, activités et durée.
 
Article 1.  Dénomination
Il est constitué une Association Sans But Lucratif (ASBL) dénommée « Métis Du Monde », en abrégé : MDM.
 
Article 2.  Siège social
Le siège social est établi en Belgique, en Région de Bruxelles Capitale. Il pourra être transféré dans tout autre
lieu de la Région de Bruxelles Capitale sur simple décision du Conseil d'Administration.
 
Article 3.  Buts et objet
L'Association poursuit les buts non lucratifs suivants :
 
•             Participer au développement et au bien-être des métis du monde, de leurs parents, de leurs enfants et
de leurs proches quelles que soient leurs origines et leur lieu de vie. (La notion de "métis" est, ici, prise au sens
large. Elle prend en compte toute personne issue de la rencontre de parents   d'origines, de couleurs et/ou de
cultures différentes. Et ceci, quel que soit le niveau de métissage et l'origine des parents. Cette notion peut,
éventuellement, être étendue à toute personne se sentant citoyen du monde pris entre plusieurs nationalités
et/ou cultures.) ;
•             A travers des actions concrètes, faire la promotion des métis et de tout métissage comme lien entre les
hommes et comme point de renforcement des échanges multiculturels ;
•             Donner au nom “métis" une couleur positive apte à rendre fiers les personnes qui le portent ;
•             Porter, en permanence, les valeurs de respect, de tolérance et de solidarité entre tous les êtres humains
quelles que soient leurs origines.
 
Les activités que l’Association pourra mettre en œuvre pour apporter un soutien à son public cible et atteindre ses
buts sont notamment les suivantes :
 
•             Offrir, à travers tout type de support, une écoute, un accompagnement et/ou un soutien à tout métis
et/ou leurs proches et répondre, ainsi, aux besoins, aux attentes ou aux envies qu'ils expriment ;
 
•             Créer un réseau de personnes concernées par l'objet de l'association (réseau internet, système de
parrainage, participation à la création d'ASBL sœurs dans d'autres pays, ...) afin de multiplier les contacts, les
échanges, les possibilités de collaboration, ...
•             Par le développement de réseaux et tout autre moyen comme des voyages, des enquêtes, ou autres :
accompagner ses membres dans la recherche éventuelle de leurs parents ou enfants d'où qu'ils soient ;
•             Organiser des voyages afin que les membres qui le veulent puissent découvrir leurs origines, retrouver
des proches, tout en bénéficiant d’un encadrement psychologique et linguistique adapté ;
•             Permettre aux métis du monde de se mettre en avant et d'assumer leur position de citoyen du monde
dans le respect des autres ;
•             Apporter tout type d'aide (accès aux écoles, aides financières, suivi de projets, aide psychologique, …)
aux métis du monde vivant dans des conditions délicates suite à leurs difficultés d’intégration ;
•             Développer tout type de projet de développement et d’action de solidarité répondant à des besoins et
allant dans le sens des objectifs de l’association et chercher tout type de financement pour leur réalisation.
 
•             Dans ce cadre, l’association pourra, entre autres :
             Participer à des colloques, des séminaires, des ateliers et autres activités ou les organiser en mettant en
avant les objectifs de l'ASBL et/ou de ses membres ;
             Rechercher des financements et des aides et organiser tout type de récolte de fonds (concerts,
projections, et autres) pour apporter un soutien aux activités de l’ASBL ...
 
Elle peut notamment prêter son concours et s’intéresser de toutes manières à des associations, entreprises ou
organismes ayant des buts et activités similaires à ceux de la présente association, ou pouvant aider à la
réalisation ou au développement de son objet.
 
Elle peut se livrer à des opérations commerciales à titre accessoire.
 
Elle peut enfin prêter son concours et s’intéresser à toute activité similaire à son objet, faire toutes les opérations
se rattachant directement ou indirectement à ses buts et activités, créer et gérer tout service ou toute institution
poursuivant des buts similaires.
 
 
Article 4.  Durée
L’Association a été fondée pour une durée indéterminée.
Titre II. Membres
 
Article 5.  Qualité de membre
L’Association est ouverte aux Belges et aux étrangers. Elle se compose de membres fondateurs, de membres
effectifs, de membres adhérents, de membres d'honneur.
 
Article 6.  Membres, admission, démission, exclusion
 
1.            Types de membres et modalités d'admission
 
Sont membres fondateurs les personnes physiques qui ont participé à la création de l'Association.
 
Les membres effectifs, au nombre minimum de cinq, sont les membres fondateurs plus toute personne (physique
ou morale) intéressée par les activités de l'Association qui aura montré son implication dans ses activités, qui
aura fait une demande écrite auprès du Conseil d'Administration et dont la candidature comme membre effectif
aura été acceptée par l'Assemblée Générale.
 
Les membres adhérents sont toute personne physique ou morale étant en règle de cotisation. Les membres
adhérents auront droit à un accès aux réseaux et aux services mis, progressivement, en place par l'association
en fonction de ses objectifs et des besoins exprimés par ses membres.
 
Sera admise comme membre d'honneur toute personne physique ou morale qui aura montré un intérêt pour les
activités de l'Association et dont le nom ou l'image peut représenter un apport positif à l'Association. Les
candidatures seront soumises par le Conseil d'Administration à l'Assemblée Générale pour approbation.
 
 
2.            Démission
Les membres (des diverses catégories) sont libres de se retirer à tout moment de l’Association en adressant une
lettre au Conseil d'Administration qui statuera sur la recevabilité de la demande dans le mois et qui en avisera
l'Assemblée Générale lors de son assemblée suivante.
 
En cas de démission d'un membre effectif ou d'un membre du Conseil d'Administration, un préavis de trois mois
est demandé.  Seule l'Assemblée Générale pourra alors statuer de la recevabilité de la demande et des
modalités de départ.
 
3. Exclusion
L'exclusion de membres de l'Association peut être proposée par le conseil d’administration, après avoir entendu
la défense de l'intéressé. Un des motifs principaux d'exclusion étant le non-respect des valeurs de l'association
telles que définies dans les statuts et le règlement intérieur. L'exclusion est prononcée par l’Assemblée Générale
à la majorité des deux tiers des membres présents ou représentés. Le Conseil d’Administration peut suspendre
l’intéressé jusqu’à la décision de l’Assemblée Générale.
 
Le membre qui cesse, par décès ou autrement, de faire partie de l'Association est sans droit sur le fonds social.
 
Article 7.  Cotisations
Les membres de toutes catégories peuvent être invités à payer une cotisation dont le montant sera fixé
annuellement par l’Assemblée Générale sur proposition du conseil d’administration.  Le montant des cotisations
ne pourra pas excéder dix mille euros. Une cotisation de cent euros est demandée aux membres fondateurs à la
création de l'association.
Titre III. Assemblée Générale
 
Article 8.  Attributions
L’Assemblée Générale (A.G.) possède la plénitude des pouvoirs permettant la réalisation des buts et activités de
l'Association.
 
Sont notamment réservés à sa compétence, les points suivants :
a)            Modification des statuts ;
b)            Nomination et révocation des administrateurs et, s’il y a lieu, des commissaires ;
c)            Approbation des budgets et comptes annuels ;
d)            Décharge aux administrateurs et, s’il y a lieu, aux commissaires ;
e)            Dissolution volontaire de l’Association ;
f)             Exclusion et admission d’un membre.
 
L’Assemblée Générale ordinaire délibère en outre sur toutes les questions d’intérêt général ayant trait à
l’Association qui lui sont soumises par le Conseil d’Administration.
 
Article 9.   Composition
L’assemblée Générale se compose de tous les membres effectifs.
Seuls les membres effectifs ont le droit de vote. Chaque membre effectif dispose d’une seule voix. Les autres
catégories de membres peuvent y assister avec voix consultative.
 
Article 10.  Mode de convocation
L’Assemblée Générale se réunit de plein droit sous la présidence du Président du Conseil d'Administration, une
fois par an avant le trente juin au siège social ou à l'endroit indiqué sur la convocation. Cette convocation est faite
par le Conseil d'Administration et est envoyée par lettre, fax, courrier électronique ou tout autre moyen de
communication, au moins 15 jours avant la réunion de l’Assemblée Générale.  La convocation contient l'ordre du
jour.
 
Une réunion extraordinaire de l’Assemblée Générale pourra, en outre, être convoquée par le Conseil
d'Administration ou par un tiers des membres effectifs. La convocation comprenant les points à l'ordre du jour
devra être envoyée par les personnes demandant la tenue de l'assemblée au minimum un mois avant
l'assemblée extraordinaire.
 
Article 11.  Mode de décision
L’Assemblée Générale ne délibèrera valablement que si cinquante pourcent des membres sont présents ou
représentés. Si cette condition n'est pas remplie, l'Assemblée Générale est convoquée à nouveau dans les
quinze jours, et lors de la seconde réunion, l’Assemblée Générale ordinaire délibère valablement quel que soit le
nombre de membres présents ou représentés.
 
Les membres effectifs pourront chacun se faire représenter à l’Assemblée Générale par un autre membre effectif
porteur d'une procuration spéciale. Chaque membre effectif ne pourra cependant être porteur de plus d'une
procuration. Il ne peut être statué sur un objet qui n'est pas porté à l'ordre du jour. Sauf dans les cas
exceptionnels prévus par les présents statuts ou la Code des Sociétés et Associations, les résolutions sont prises
à la majorité simple des membres effectifs présents ou représentés. Les délibérations de l'Assemblée Générale
sont constatées par des procès-verbaux établis et signés par le Président de l'assemblée et le Secrétaire.  Les
procès-verbaux peuvent être consultés par tous les membres au siège social.
Article 12.  Conditions de modification des statuts et de dissolution-liquidation
 
L'Assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l'association, sur l’exclusion d’un
membre, sur la modification des statuts ou sur la transformation en société en société coopérative agréée
comme entreprise sociale et en société coopérative entreprise sociale agréée que respectivement conformément
aux articles 2:110, 9:21, 9:23 et 14:37 & suivants du Code des sociétés et associations.
 
Le Conseil d’Administration doit porter à la connaissance des membres de l'Association, au moins trois mois à
l'avance, la date de la réunion de l’Assemblée Générale qui statuera sur ladite proposition ainsi que les
modifications proposées. L’Assemblée Générale ne peut valablement délibérer sur la proposition que si elle
réunit les deux tiers des membres effectifs, présents ou représentés, de l'Association. Aucune décision ne sera
acquise si elle n'est pas votée à la majorité des deux tiers des voix des membres effectifs présents ou
représentés.
 
Toutefois, si l’Assemblée Générale ne réunit pas les deux tiers des membres effectifs de l'Association, une
nouvelle réunion sera convoquée qui statuera définitivement et valablement sur la proposition, à la même
majorité des deux tiers des voix quel que soit le nombre des membres présents ou représentés, au plus tôt
quinze jours après la première réunion. En cas de dissolution, l’actif net éventuel après liquidation sera affecté à
une personne morale sans but lucratif de droit privé poursuivant un objet social similaire ou, à défaut, à une fin
désintéressée sur décision de l'Assemblée Générale sur proposition du Conseil d'Administration.
 
 
 
 
 
 
Titre IV. Organe d’Administration et délégation journalière
 
Article 13.  Attributions
Le Conseil d’Administration (C.A. ou « organe d’Administration ») a tous les pouvoirs de gestion et
d'administration, sous réserve des attributions de l’Assemblée Générale.
 
Article 14.  Composition
L'Association est administrée par un Conseil d’administration composé au minimum de 3 membres. Les
membres sont élus par l'Assemblée Générale ordinaire des associés à la majorité simple des voix ; la durée de
leurs mandats est indéterminée.
 
 
En cas de vacance de la place d’un administrateur, les administrateurs restants ont le droit de coopter un nouvel
administrateur. La première Assemblée générale qui suit doit confirmer le mandat de l’administrateur coopté; en
cas de confirmation, l’administrateur coopté poursuit le mandat de son prédécesseur, sauf si l’Assemblée
générale en décide autrement. S’il n’y a pas de confirmation, le mandat de l’administrateur coopté prend fin à
l’issue de l’Assemblée générale, sans porter préjudice à la régularité de la composition de l’organe
d’administration jusqu’à ce moment.
 
Article 15.  Mode de convocation
Le Conseil d'Administration se réunit sur la convocation de son Président ou de la moitié de ses membres, aussi
souvent que l'intérêt de l'Association l'exige, soit au siège social, soit en tout autre endroit du consentement de la
moitié au moins des membres en exercice. L'ordre du jour est fixé par le Président ou les membres qui effectuent
la convocation.
Article 16.  Mode de décision
Le Conseil d’Administration ne peut valablement délibérer que si les deux tiers au moins de ses membres sont
présents ou représentés. Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur qui ne peut
cependant être porteur de plus d'une procuration. Les résolutions du Conseil d’Administration sont prises à la
majorité des administrateurs présents ou représentés.  En cas de partage des voix, celle du Président est
prépondérante.
 
A la demande d'un des administrateurs, les votes peuvent être secrets et faits par écrit. Les procès-verbaux des
réunions du Conseil d'Administration seront tenus à disposition des membres effectifs au siège de l'Association à
titre consultatif. Le Conseil d’Administration peut à tout moment décider d’inviter la ou les personnes chargées de
la gestion journalière.
 
Article 17.  Etendue des pouvoirs
Le Conseil d'Administration est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir au nom de l'Association et faire
autoriser tous actes et opérations permis à l'Association et qui ne sont pas réservés par la loi ou les statuts à
l'Assemblée Générale. Il peut se faire assister par tous les comités de son choix dont il fixe la composition et les
attributions.
 
Le Conseil d'administration peut désigner en son sein un président, le cas échéant, un vice-président, un
secrétaire et un trésorier. En cas d'empêchement du président c'est le vice-président ou, à défaut, le plus âgé
des administrateurs qui assumera ses fonctions. Le président est chargé notamment de présider le conseil
d’administration. Le secrétaire est notamment chargé de rédiger les procès-verbaux, de veiller à la conservation
des documents. Il procède au dépôt, dans les plus brefs délais, des actes exigés par le Code des sociétés et
assocations au Tribunal de l'entreprise compétent. Le trésorier est notamment chargé de la tenue des comptes,
de la déclaration à l’impôt, des formalités pour l’acquittement de la taxe sur le patrimoine et de la T.V.A. et, le cas
échéant, du dépôt des comptes à la Banque nationale de Belgique.
 
Article 18. Délégation journalière
 
Le Conseil d’administration peut déléguer la gestion journalière de l’association, avec l’usage de la signature
afférente à cette gestion, à une ou plusieurs personnes, administrateurs ou non. Le(s) délégué(s) à la gestion
journalière agi(ssen)t en qualité d’organe. S’ils sont plusieurs, ils agissent individuellement.
 
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n’excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de l’association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l’intérêt mineur qu’ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l’intervention de l’organe d’administration
Les personnes chargées, en qualité d’organe, d’assumer la gestion journalière de l’association, sont désignées
par le Conseil d’administration.
 
La durée du mandat, éventuellement renouvelable, est fixée par le Conseil d’administration .
 
Le mandat prend fin automatiquement quand le délégué chargé de la gestion journalière perd sa qualité
d’administrateur (ou s’il n’est plus membre du personnel de l’ASBL). Le Conseil d’administration peut, à tout
moment et sans qu’il doive se justifier, mettre fin au mandat conféré à la personne (aux personnes) chargée(s)
de la gestion journalière.
 
 
 
 
Article 19.  Représentation de l’Association
 
L’Association est valablement représentée dans les actes judiciaires et extrajudiciaires, autres que ceux de
gestion journalière si celle-ci a été déléguée, par deux administrateurs agissant conjointement.
 
Les actions judiciaires tant en demandant qu’en défendant sont suivies par le conseil d’Administration représenté
par un administrateur désigné à cet effet par le conseil d’administration.
 
Titre V. Dispositions diverses
Article 20.  Budget et comptes
L’exercice social commence le premier janvier et se clôture le trente et un décembre. Les comptes de l’exercice
écoulé, le budget pour l’exercice suivant seront soumis annuellement pour approbation à l’Assemblée générale.
 
Article 21.  Règlement intérieur
Un règlement intérieur fixant les dispositions nécessaires ou utiles à l'application des présents statuts ou à la
réalisation de l'objet social pourra être établi par le Conseil d'Administration sans qu'il puisse être considéré
comme entraînant une modification des statuts, et dans la mesure où il n'en altère pas l'esprit.
 
Article 22. Dissolution
En cas de dissolution volontaire, l’Assemblée générale désigne un ou deux liquidateurs, détermine leurs pouvoirs
et indique l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social, lequel doit être affecté en tout état de cause à une fin
désintéressée et si possible à une œuvre ayant des but et objet similaires à ceux de la présente association.
 
 
 
Assemblée générale du 4 octobre 2019
 
L’assemblée générale réunie ce 4 octobre 2019, après avoir adopté les statuts, décidé aux quorums légaux de
présence et de vote
 
- De fixer le siège social de l’association 1082 Berchem Sainte Agathe, 't Hof te Overbeke, 15
 
- Que le Conseil d’administration serait composé des administrateurs suivants :
 
 
- Antoinette Uwonkunda, domiciliée à 't Hof te Overbeke, 15 1082 Berchem Ste agathe, Née le 1er Janvier 1961
à Cyarwa, Rwanda.
- Higiro Innocent domicilié : Rue Jakob Smits 119, 1070 Anderlecht, Né le 01/04/1975 au Rwanda
- Jean-Luc Pening domicilié 't Hof te Overbeke, 15 1082 Berchem Ste Agathe, Né le 27/11/1960 à Ixelles
- Laetitia Tran Ngoc, domiciliée  29 rue Fabien Gérard 7080 Frameries, née le 15/06/1988 à Gitega, Burundi.
 
qui acceptent ce mandat.
 
Que le premier exercice social débutera le jour de la constitution de l’ASBL pour se terminer le .31 décembre
2020.
 
 
 
 
Conseil d’administration du 30 septembre 2019
 
 
Le Conseil d’administration nomme en qualité de :
- Présidente : Antoinette Uwonkunda
- Trésorier : Higiro Innocent
- Secrétaire : Jean-Luc Pening
 
Le Conseil d’administration désigne comme personnes chargées de la gestion journalière :
 
 
- Antoinette Uwonkunda, domiciliée à 't Hof te Overbeke, 15 1082 Berchem Ste agathe, Née le 1er Janvier 1961
à Cyarwa, Rwanda.
- Higiro Innocent, Domicile : Rue Jakob Smits 119, 1070 Anderlecht, Né le 01/04/1975 au Rwanda
 
 
 
qui acceptent le mandat et qui possèdent tous les pouvoirs de gestion et de représentation afférente à cette
gestion quotidienne.
 
 
 
Antoinette Uwonkunda                                                                                                       Jean-Luc Pening
 
 
 
 
 
 
Innocent Higiro                                                                                             Musabyemariya Marie-Jeanne
 
 
 
 
 
Marianne Mukamanzi                                                                                                    Debets Jacob Pieter
 
 
 
Carine Blanche                                                                                                 Jean-Pierre Valois
 
 
 
 
 
Rahamatali Dadi                                                                                                                      Julien Pening
 
 
 
 
 
Jean-Paul Valois