N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : Start-Up Heroes
(en abrégé) :
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Rue des Mouettes(TOU) 2
Tournai
7500
Constitution
Fondateurs
•  La personne morale  SIOBHAN , SRL, Rue des Mouettes(TOU) 2 , 7500 Tournai , 0774.761.071
 Représentée par Anthony Boré, Rue des Mouettes 2, 7500 Tournai
•   Siobhan Goujon , Rue des Mouettes 2, 7500 Tournai
déclarent constituer une ASBL - association sans but lucratif, conformément au code des sociétés et des
Associations en fixant les statuts ci-dessous.
Statuts
Titre I: Disposition générales
Article 1 : Dénomination et forme légale
Forme légale : ASBL - association sans but lucratif
Dénomination : Start-Up Heroes
Article 2 : Siège social
Le siège est établi en Région wallonne.
L’adresse est la suivante : Rue des Mouettes(TOU) 2 , 7500 Tournai .
  
Une décision de l'assemblée générale est nécessaire pour changer le siège social.
  
Si la langue des statuts doit être modifiée à la suite du transfert du siège social, seule l'assemblée générale
peut prendre cette décision en respectant les conditions requises pour une modification des statuts.
  Ce transfert est publié dans les meilleurs délais aux Annexes du Moniteur belge.
Article 3 : Objet
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L'ASBL a l'objectif suivant :
La mission de l'ASBL Start Up Heroes est de sensibiliser les jeunes à l'entrepreneuriat en leur proposant une
approche interactive et engageante qui leur permet de découvrir ce monde de manière ludique et éthique. Pour
ce faire, l’association organise une série d'ateliers dynamiques et de formations pratiques où les élèves de
primaire sont encouragés à développer leur créativité, leur esprit critique et leurs compétences en gestion de
projet. Grâce à des activités variées, comme des jeux de rôle, des simulations de création d’entreprise et des
sessions de brainstorming, les jeunes apprennent non seulement les bases de l'entrepreneuriat, mais aussi
l'importance de l'éthique et de la responsabilité sociale dans le développement de leurs idées.
De plus, Start Up Heroes met un accent particulier sur l’éco-responsabilité et l’innovation locale, en intégrant
des principes durables dans tous ses projets. Les participants sont ainsi sensibilisés aux enjeux
environnementaux et apprennent à concevoir des solutions qui tiennent compte de l’impact de leurs actions sur
la planète. Des concours stimulants sont également organisés en fin d’année scolaire, offrant aux jeunes la
possibilité de présenter leurs idées devant un jury d’experts, ce qui leur permet de vivre une expérience
enrichissante et valorisante. En inspirant les élèves à devenir des entrepreneurs responsables et innovants,
l'ASBL Start Up Heroes s'engage à bâtir une génération future capable de relever les défis économiques et
sociaux de demain.
Les activités concrètes par lesquelles l'ASBL réalise ses objectifs sont les suivantes :
L'ASBL Start Up Heroes réalise ses objectifs à travers une série d'activités concrètes et variées qui visent à
sensibiliser les jeunes à l'entrepreneuriat et à développer leurs compétences. Voici un aperçu détaillé de ces
activités :
1. Ateliers interactifs
Start Up Heroes organise des ateliers hebdomadaires ou bihebdomadaires destinés aux élèves de primaire,
axés sur des thématiques entrepreneuriales essentielles. Ces ateliers incluent des sessions pratiques sur la
conception d'un produit, la réalisation d'une étude de marché, ou la mise en place d'une stratégie de marketing.
Les jeunes participent à des jeux de rôle et des simulations qui leur permettent d'appliquer les concepts appris
dans un cadre ludique et engageant.
2. Formations pratiques
Des formations sont proposées pour enseigner des compétences clés telles que la gestion financière de base,
le travail en équipe, et la communication efficace. Ces sessions sont animées par des entrepreneurs et des
experts de divers domaines, permettant aux jeunes d'acquérir des connaissances pratiques tout en bénéficiant
de l'expérience de professionnels.
3. Concours de projets
À la fin de l'année scolaire, l'ASBL organise un concours de projets où les participants présentent leurs idées
d'entrepreneuriat devant un jury composé d'experts, d'entrepreneurs locaux et de représentants d'organisations
partenaires. Ce concours non seulement valorise les efforts des jeunes, mais leur offre également une
plateforme pour mettre en pratique leurs compétences et recevoir des retours constructifs.
4. Rencontres avec des entrepreneurs locaux
Des rencontres sont programmées avec des entrepreneurs de la région qui partagent leurs expériences, leurs
réussites et leurs défis. Ces échanges permettent aux jeunes de comprendre le parcours entrepreneurial et
d'établir des connexions précieuses avec des mentors potentiels.
5. Création de mini-entreprises
L’ASBL encourage les jeunes à participer à des projets de création de mini-entreprises, où ils développent des
idées de produits ou de services qu'ils mettent en œuvre en groupe. Cette activité pratique leur permet de gérer
toutes les étapes du processus entrepreneurial, de l’idée initiale à la réalisation, en passant par la vente de
leurs créations.
6. Ateliers sur l’éco-responsabilité
Start Up Heroes intègre des sessions spécifiques sur l'éco-responsabilité, où les jeunes apprennent à
concevoir des projets durables et respectueux de l’environnement. Ils explorent des thèmes tels que le
recyclage, la réduction des déchets et l'utilisation de matériaux écologiques, les sensibilisant ainsi à
l'importance de l'impact environnemental de leurs initiatives.
7. Activités de sensibilisation et de partage
Des événements de sensibilisation, tels que des forums et des journées portes ouvertes, sont organisés pour
permettre aux jeunes de partager leurs projets avec la communauté. Ces événements encouragent l’interaction
et la collaboration entre les jeunes, les parents et les entrepreneurs, tout en renforçant l’impact local de l’ASBL.
Conclusion
À travers ces activités concrètes, l'ASBL Start Up Heroes s'engage à créer un environnement stimulant et
éducatif qui encourage les jeunes à développer leurs compétences entrepreneuriales, à comprendre
l'importance de l'éthique et de l'éco-responsabilité, et à devenir des acteurs engagés et innovants dans leur
communauté.
En  outre, l'ASBL peut développer toutes les activités qui contribuent  directement ou indirectement à la
réalisation de son objet, y compris  les activités commerciales et lucratives, dont les revenus seront  toujours
intégralement affectés à la réalisation de son objet.
En  général, elle a la pleine capacité juridique d'accomplir tous les actes  et toutes les opérations qui se
rapportent directement ou indirectement à  son objet ou qui sont de nature à faciliter la réalisation de cet  objet,
directement ou indirectement, en tout ou en partie.
Elle ne  peut, directement ou indirectement, distribuer ou donner un avantage  financier aux fondateurs, aux
membres, aux administrateurs ou à toute  autre personne, sauf dans le but désintéressé spécifié dans les
statuts.  Toute transaction en violation de cette interdiction est nulle et non  avenue.
Article 4 : Durée
L'ASBL est constituée pour une durée indéterminée.
Elle est dissoute par décision de l'assemblée générale.
Article 5 : Site internet et adresse électronique
Adresse électronique : info@startup-heroes.be
Site internet : https://www.startup-heroes.be
Titre II: Membres
Article 6 : Nombre de membres
Il y a au moins 2 membres. Le nombre de membres de l'association est illimité.
Les fondateurs de l'association en sont les premiers membres.
Article 7 : Adhésion des membres
Toute personne physique ou morale peut demander à devenir membre.
Il n'y a pas de conditions de fond pour adhérer à l'association en tant que membre.
L'assemblée générale ou l'organe d'administration est autorisé à décider de l'admissibilité des membres.
Un membre potentiel doit soumettre une demande écrite à l'assemblée générale ou à l'organe d'administration.
L'assemblée générale ou l'organe d'administration décide de manière autonome de l'acceptation du candidat
en tant que membre lors de sa prochaine réunion. La majorité des personnes présentes ou représentées doit
être d'accord. Cette décision ne doit pas être motivée. Un recours contre cette décision n'est pas possible.
Article 8 : Cotisations des membres
Les membres ne doivent pas payer de cotisation.
Article 9 : Démission des membres
Tout membre peut démissionner de l'association à tout moment en le notifiant à l'organe d'administration par
courrier recommandé.
La démission d'un membre prend effet immédiatement.
Si la démission d'un membre a pour effet de ramener le nombre de membres en dessous du minimum légal ou
statutaire, elle est suspendue jusqu'à ce qu'un remplaçant ait été trouvé après un délai raisonnable.
Le membre démissionnaire reste responsable du paiement de toutes les cotisations et charges dues et
impayées par lui et approuvées pour l'année au cours de laquelle la démission est présentée.
Titre III: Assemblée générale
Article 10 : Compositions de l'assemblée générale
L'assemblée générale se compose des membres de l'association.
Chaque  membre peut être représenté par un autre membre à l'assemblée générale.  Toutefois, chaque
membre peut représenter au maximum un autre membre.
Article 11 : Pouvoirs de l'assemblée générale
Les pouvoirs exclusifs suivants sont exercés par l'assemblée générale : 
• La modification des statuts 
• La nomination et la révocation des administrateurs et la détermination de leur rémunération, le cas échéant. 
• La nomination et la révocation des membres du conseil de surveillance  et la détermination de leur
rémunération, le cas échéant 
• La  décharge des administrateurs et des commissaires aux comptes, ainsi que,  le cas échéant, l'institution de
la créance de l'association contre les  administrateurs et les commissaires aux comptes. 
• L'approbation des comptes annuels et du budget 
• La dissolution de l'association 
• L'exclusion d'un membre 
• La transformation de l'ASBL en un CIAS, une société coopérative  reconnue comme entreprise sociale ou en
une société coopérative reconnue  entreprise sociale. 
• Faire ou accepter une "contribution sans contrepartie" d'une universalité. 
• Dans tous les cas où les présents statuts le prévoient.
Article 12 : Réunions de l'assemblée générale
L’assemblée générale se tient au mois de Avril .
L'assemblée générale doit être convoquée au moins une fois par an et  dans les six mois suivant la fin de
l'exercice social. L'assemblée  annuelle a lieu au siège de l'association ou au lieu indiqué dans la  convocation.
L'organe d'administration peut convoquer une  assemblée générale chaque fois qu'il le juge nécessaire, dans
les cas  prévus par la loi ou les statuts, ou si au moins 1/5 des membres le  demandent. La demande des
membres est faite par écrit ou par e-mail et  mentionne les sujets qu'ils souhaitent mettre à l'agenda.
Article 13 : Invitation et agenda de l'assemblée générale
Les réunions de l'assemblée générale sont convoquées par le conseil d'administration. Si nécessaire, le
commissaire peut convoquer l'assemblée générale. Il doit le convoquer lorsque 1/5 des membres de
l'association le demande.
L'organe d'administration ou, dans le cas échéant, le commissaire, convoque l'assemblée générale dans les
vingt et un jours suivant la demande de convocation et l'assemblée générale se tient au plus tard le
quarantième jour suivant cette demande.
La convocation est envoyée au moins quinze jours avant la date de l'assemblée générale à tous les membres,
administrateurs et commissaires par lettre, lettre recommandée ou courriel à la dernière adresse qu'ils ont
fournie à cet effet.
L'invitation contient la date, l'heure et le lieu de l'assemblée générale ainsi que l'agenda.
Les membres, administrateurs et directeurs de surveillance qui en font la demande reçoivent sans délai et sans
frais une copie des documents qui doivent être soumis à l'assemblée générale en vertu des statuts.
L'agenda est préparé par l'organe d'administration. Toute proposition signée par 1/20 des membres doit être
inscrite à l'agenda. Les propositions des membres doivent être envoyées à l'organe d'administration au plus
tard quelques jours avant la date de l'assemblée générale.
Article 14 : Rapport de l'assemblée générale
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un livre de comptes, qui est conservé au siège de
l'ASBL. Le rapport est signé par le président de l'assemblée générale et le secrétaire, ainsi que par les
membres présents qui le demandent.
Chaque membre a le droit d'inspecter ce livre de rapport. En outre, les membres sont informés des décisions
de l'assemblée générale par l'envoi d'une copie des rapports originaux des assemblées générales, la
publication des décisions dans le magazine des membres ou la publication des décisions sur le site web de
l'ASBL.
Titre IV: L'organe d'administration et la représentation
Article 15 : Composition du Conseil
L'ASBL est dirigée par un organe d'administration composé d'au moins 3 administrateurs, membres ou non de
l'ASBL.
Si et tant que l'association compte moins de trois membres, le conseil peut être composé de deux
administrateurs. Tant que le conseil est bicéphale, toute disposition accordant une voix décisive à un membre
du conseil perd son effet de plein droit.
Les administrateurs sont nommés par l'assemblée générale, à la majorité simple des voix exprimées par les
membres présents ou représentés pour une période indéterminée. Leur mandat prend fin à la clôture de
l'assemblée annuelle.
Les administrateurs exercent leurs fonctions à titre gratuit. Toutefois, les frais qu'ils engagent dans l'exercice de
leur mandat d'administrateur peuvent être remboursés sur présentation des pièces justificatives nécessaires.
L'organe d'administration nomme un président parmi ses membres. L'organe d'administration peut également
nommer un vice-président, un trésorier et/ou un secrétaire. Le président représente l'association dans tous
actes judiciaires et extrajudiciaires. En cas d'absence et/ou d'empêchement du président, celui-ci est remplacé
par le vice-président ou, à défaut, par un autre administrateur désigné par ses collègues ou, à défaut, par le
plus âgé des administrateurs présents.
Article 16 : Désignations des administrateurs
Sont nommés administrateurs :
•   Anthony Boré , Rue des Mouettes 2, 7500 Tournai
•   Siobhan Goujon , Rue des Mouettes 2, 7500 Tournai
Les personnes susmentionnées déclarent accepter leur mandat.
Article 17 : Fin du mandat d'administrateur de plein droit et démission
Le mandat d'un administrateur peut être révoqué à tout moment par l'assemblée générale avec une majorité
simple des voix présentes et représentées.
Chaque administrateur peut démissionner de l'association à tout moment. La démission est effectuée par écrit
et doit être soumise au conseil d'administration.
Un administrateur qui démissionne doit respecter un délai de préavis de 1 mois.
Si le fonctionnement de l'ASBL est compromis par la démission, la démission de l'administrateur est suspendue
jusqu'à ce qu'un remplaçant soit nommé après un délai raisonnable.
Titre VII: Comptabilité
Article 18 : Exercice social
L’exercice social se termine le 31 Octobre .
Titre VIII: Dissolution et liquidation
Article 19 : Destination du patrimoine de l'ASBL après dissolution
En cas de dissolution et de liquidation, l'assemblée générale ou  le(s) liquidateur(s) décide(nt) de la destination
du patrimoine de  l'ASBL, qui doit en tout état de cause être utilisé dans un but  similaire désintéressé.
Cette répartition a lieu après règlement  de toutes les dettes, charges et frais de la liquidation ou de la
 consignation des sommes nécessaires pour y faire face.
Dispositions non statutaires