N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : REBOBINE
(en abrégé) :
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Petit Vinâve 10
Malmedy
4960
Les fondateurs soussignés :
- BLAISE Stephan, né à Waimes, le 18 mai 1971, domicilié à 4950 WAIMES, Rue Saint-Saturnin, 7.
- COUNET Anne-Sophie, née à Malmedy, le 24 mars 1988, domiciliée à 4960 MALMEDY, Rue Saint-Quirin, 2.
- RIGA Marie, née à Huy, le 23 janvier 1990, domiciliée à 4570 MARCHIN, Molu, 5.
Réunis en Assemblée le 29 août 2024, ont décidé de constituer entre eux et les personnes qui en feront
ultérieurement partie, l'ASBL ‘’ REBOBINE ’’, et ont arrêté les statuts suivants.
STATUTS DE L’ASBL ‘’ REBOBINE ‘’
Chapitre 1 - Dénomination, siège, durée
Article 1. L'association ainsi formée prend le nom de ‘’ REBOBINE ‘’.
Article 2. Le siège de l'association est fixé en Belgique, en Région wallonne.
Le Conseil d’administration pourra décider seul de déplacer le siège, pour autant que ce déplacement n’impose
pas la modification de la langue des statuts en vertu de la règlementation linguistique applicable.
Article 3. L'association est constituée pour une durée illimitée. Elle peut être dissoute en tout temps. 
Chapitre 2 - But et objet 
Article 4. L'association poursuit des buts de philanthropie et a pour objectif principal de promouvoir le bien-être
et le développement des personnes atteintes de troubles du spectre de l'autisme (TSA), sans limite d'âge, dans
toutes les dimensions de leur vie, afin de favoriser leur inclusion dans la société.
Pour atteindre cet objectif, l'association poursuit les buts suivants :
- Diagnostic : Faciliter l'accès à des évaluations diagnostiques précoces et complètes afin de permettre une
prise en charge adaptée dès le plus jeune âge.
- Education : Proposer et promouvoir des solutions éducatives adaptées aux besoins spécifiques des enfants et
adolescents autistes, en partenariat avec les institutions scolaires et les familles.
- Thérapie : Proposer des actes thérapeutiques en équipe pluridisciplinaire, incluant des professionnels de la
santé, des thérapeutes et des éducateurs spécialisés, afin d'assurer une prise en charge globale et
personnalisée des personnes atteintes de TSA.
- Emploi : Soutenir les jeunes autistes dans leur orientation et leur préparation vers l'emploi, notamment par la
mise en place de programmes de formation et d'accompagnement à la transition vers le monde professionnel.
- Loisirs : Faciliter l'accès à des activités de loisirs inclusives et adaptées, permettant aux enfants et
adolescents autistes de s'épanouir en dehors du cadre scolaire et professionnel.
- Participation communautaire et citoyenne : Encourager et promouvoir la participation des jeunes autistes à la
vie de la communauté et à la société en général, en favorisant leur inclusion dans des activités sociales,
culturelles et citoyennes.
- Epanouissement personnel, social et affectif : Accompagner les jeunes autistes dans leur développement
personnel, social et affectif, en leur fournissant un cadre de soutien adapté à leurs besoins spécifiques.
- Formation des professionnels : Offrir des formations spécialisées pour les professionnels travaillant avec des
personnes autistes, afin d'améliorer la qualité de l'accompagnement et des soins.
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- Supervision et coaching parental : Proposer un soutien personnalisé aux professionnels et aux familles pour
les aider à mieux comprendre et accompagner les enfants avec autisme.
L'association s'engage également à soutenir toute personne intéressée par la situation des personnes autistes,
qu'il s'agisse des familles, des professionnels de santé, de l'éducation ou de toute autre structure
d'accompagnement, par la formation, la supervision, le coaching et le partage des connaissances et des
pratiques.
L’association entend développer ces différents services à long terme, en cohérence avec ses objectifs de
croissance et d'impact social. L'association est consciente que le déploiement de l'intégralité de ses actions se
fera progressivement, en fonction des ressources disponibles et des besoins identifiés sur le terrain. Ainsi, les
services ne seront pas tous opérationnels dès le début de l'activité, mais seront mis en place de manière
progressive et stratégique pour garantir leur efficacité et leur pérennité. 
En outre, l’association oeuvre pour l'inclusion sociale, l'amélioration des conditions de vie et l'autonomie des
personnes avec autisme, tout en tenant compte de leurs particularités et de leurs aspirations individuelles, avec
une vision à long terme pour le développement de ses services.
L'association a principalement pour objet de gérer et développer les activités des services aux personnes
suivants : formation, supervision, coaching, diagnostic, accompagnement et prise en charge pluridisciplinaire.
Les domaines concernés par ces activités incluent notamment :
- Initiation de projets : L'association initie et soutient des projets en lien avec ses objectifs d'accompagnement
des personnes avec autisme.
- Elaboration d'outils méthodologiques : L'association développe des outils méthodologiques pour améliorer la
prise en charge et l'accompagnement des personnes autistes.
- Organisation d'événements : L'association organise des formations, séminaires, conférences et autres
événements éducatifs et professionnels.
- Production et diffusion de supports : L'association rédige, édite, publie et diffuse des supports divers, tels que
des médias, livres, films, CD et sites Internet, en lien avec ses missions.
- Etablissement des valeurs et pratiques : L'association établit et défend ses valeurs et pratiques à travers la
rédaction d'une charte des valeurs et pratiques. Elle veille à l'évolution continue de celle-ci.
- Rayonnement international : L'association s'engage à promouvoir son rayonnement à l'échelle internationale,
tout en s'assurant que les recommandations fournies sont fondées sur des pratiques basées sur des preuves
scientifiques (« evidence-based practice »).
Pour réaliser ses buts, l'association peut notamment :
- Organiser des récoltes de fonds : L’association peut organiser des collectes de fonds destinées à contribuer à
son développement, ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs sociaux.
- Réaliser des actes en Belgique et à l'étranger : L'association peut entreprendre, tant en Belgique qu'à
l'étranger, tout acte conforme à la loi et à ses statuts, en se rapprochant directement ou indirectement de la
réalisation de ses buts.
- Acquisition et gestion de biens : L'association peut acquérir, aliéner ou posséder tout bien meuble ou
immeuble, conformément à la législation en vigueur, et exercer tous les droits de propriété et autres droits
réels, pour accomplir des actes se rapportant directement ou indirectement à son objet.
- Affectation des produits de ses activités : L'association affecte le produit de ses activités à la réalisation de
ses buts, de la manière que le Conseil d'administration jugera utile.
- Recours au bénévolat et au volontariat : L'association peut bénéficier du soutien de bénévoles ou recourir à
des structures de volontariat pour l'aider à accomplir ses missions.
- Réception de biens et dons : L'association peut recevoir, sous quelque forme que ce soit (legs, donations,
subsides publics ou privés), tout bien mobilier ou immobilier, dans les limites prescrites par la loi.
- Actions directes ou promotionnelles : L'association peut agir directement pour réaliser ses objectifs,
promouvoir d'autres activités ou mener toute autre action conforme à ses buts.
L’association peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement, en tout ou en partie, à
son objet, ou pouvant en amener le développement ou en faciliter la réalisation.
Elle peut notamment prêter son concours et s’intéresser de toutes manières à des associations, entreprises ou
organismes ayant des buts et activités similaires à ceux de la présente association, ou pouvant aider à la
réalisation ou au développement de son objet.
Elle peut se livrer à des opérations commerciales à titre accessoire.
Elle peut enfin prêter son concours et s’intéresser à toute activité similaire à son objet, faire toutes les
opérations se rattachant directement ou indirectement à ses buts et activités, créer et gérer tout service ou
toute institution poursuivant des buts similaires.
Chapitre 3 - Membres
Article 5. L'association est composée de membres effectifs et de membres adhérents.
Le nombre de membres effectifs est illimité, sans pour autant être inférieur à deux.
Les droits, obligations, ainsi que les conditions liées à l’entrée et à la sortie des membres effectifs, sont définis
dans les présents statuts.
Article 6. Les fondateurs susmentionnés sont les premiers membres effectifs. 
Article 7. Par ailleurs, est membre effectif toute personne qui, présentée par deux membres effectifs au moins
ou par le Conseil d’administration, est admise par décision de l’Assemblée générale, réunissant deux tiers des
voix présentes ou représentées.
Article 8. La décision de l’Assemblée générale est sans appel et ne doit pas être motivée. Elle est portée à la
connaissance du candidat par courriel ou par pli simple.
Le candidat non admis ne peut représenter sa candidature qu’après un an à compter de la date de la décision
de l’Assemblée générale.
Article 9. Les membres effectifs composent, à l’exclusion des autres catégories de membres, l’Assemblée
générale. Ils jouissent seuls de la plénitude des droits, en ce compris le pouvoir de voter.
Les membres effectifs s'engagent à respecter les présents statuts et, le cas échéant, le règlement d'ordre
intérieur édicté par le Conseil d'administration.
Ils ne sont astreints à aucun droit d'entrée, ni aucune cotisation.
Article 10. Les membres effectifs peuvent se retirer à tout moment de l'association en adressant leur démission
par écrit au Conseil d'administration.
Est réputé démissionnaire le membre effectif qui ne participe pas à trois Assemblées générales consécutives.
Est réputé démissionnaire de plein droit le membre effectif qui est l'objet d'une interdiction judiciaire.
L'Assemblée générale constate que le membre effectif est réputé démissionnaire.
Article 11. L'exclusion d'un membre effectif ne peut être prononcée que par l'Assemblée générale dans le
respect des conditions de quorum et de majorité requises pour la modification des statuts.
Le Conseil d'administration peut suspendre, jusqu’à décision de l’Assemblée générale, les membres effectifs
qui se seraient rendus coupables d’infraction grave à la loi, aux statuts ou aux lois de l’honneur et de la
bienséance.
Un membre effectif démissionnaire ou exclu ne peut prétendre aux avoirs de l’association.
La qualité de membre effectif se perd automatiquement par le décès ou, s'il s'agit d'une personne morale, par la
dissolution, la fusion, la scission, la nullité ou la faillite.
Article 12. Le Conseil d'administration tient, au siège de l'association, un registre des membres effectifs.
Tous les membres effectifs peuvent consulter au siège de l’association le registre des membres effectifs. A
cette fin, ils adressent une demande écrite au Conseil d’administration, avec lequel ils conviennent d’une date
et d’une heure de consultation du registre.
Ce registre ne peut être déplacé.
Article 13. Est membre adhérent toute personne soutenant l'association par le versement d’une cotisation
annuelle dont le montant est fixé annuellement par l'Assemblée générale sur proposition du Conseil
d'administration, sans pouvoir dépasser la somme de 250,00 €.
La demande en vue de devenir membre adhérent est formulée par écrit au Conseil d'administration de
l'association. Elle implique l'adhésion aux statuts et, le cas échéant, au règlement d’ordre intérieur de
l'association. Les décisions du Conseil d'administration en matière d'admission de membres adhérents ne
doivent pas être motivées.
Les membres adhérents sont régulièrement tenus au courant des activités de l’association.
Les membres adhérents peuvent se retirer à tout moment de l'association en adressant leur démission par écrit
au Conseil d'administration.
Le Conseil d'administration peut exclure un membre adhérent. Sa décision est communiquée à la personne
concernée par courriel ou pli simple. Elle ne doit pas être motivée.
Est réputé démissionnaire le membre adhérent qui ne paye pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du
rappel qui lui est adressé par courrier postal ou courriel.
Est réputé démissionnaire de plein droit le membre adhérent qui est l'objet d'une interdiction judiciaire. 
Le Conseil d'administration constate que le membre adhérent est réputé démissionnaire.
Un membre adhérent démissionnaire ou exclu ne peut prétendre aux avoirs de l’association et ne peut
réclamer le remboursement des cotisations qu’il a versées.
Chapitre 4 - Assemblée générale
Article 14. L'Assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l'association et d'eux seuls.
Elle est présidée par le président du Conseil d'administration ou en cas d’empêchement de celui-ci, par le vice-
président ou par le plus âgé des administrateurs présents.
L’Assemblée générale est le pouvoir souverain de l’association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont
expressément conférés par la loi et les présents statuts.
L’Assemblée générale est seule compétente pour :
- la modification des statuts ;
- la nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération leur est attribuée ; 
- la nomination et la révocation du commissaire et la fixation de sa rémunération ; 
- la décharge à octroyer aux administrateurs et au commissaire, ainsi que, le cas échéant, l’introduction d’une
action de l’association contre les administrateurs et les commissaires ;
- l’approbation des comptes annuels et du budget ; 
- la dissolution de l’association ; 
- l’exclusion d’un membre effectif ; 
- la transformation de l’ASBL en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée ; 
- effectuer ou accepter l’apport à titre gratuit d’une universalité ;
- l'admission des membres effectifs ;
- la fixation du montant des cotisations des membres adhérents.
Article 15. L'Assemblée générale se tiendra au moins une fois l'an dans les six mois de la clôture de l’exercice
social au siège de l'association ou en tout autre endroit désigné par le Conseil d'administration et qui sera
indiqué sur la convocation.
Chaque réunion se tiendra aux jour, heure et lieu mentionnés dans la convocation. Tous les membres effectifs
doivent y être convoqués.
Article 16. L'Assemblée générale peut être convoquée en une réunion extraordinaire par le Conseil
d'administration chaque fois qu'il le juge utile ou à la demande d'un cinquième des membres effectifs. Le
président aura mandat pour le faire.
Article 17. L’Assemblée générale est convoquée au nom du Conseil d’administration par courriel ou par lettre
ordinaire confiée à la poste ou remise de la main à la main, au moins quinze jours avant la date de
l’Assemblée, et signée par un administrateur au nom du Conseil d'administration.
Article 18. L’ordre du jour sera joint à la convocation. Toute proposition signée par un vingtième des membres
effectifs est portée à l'ordre du jour.
Une copie des documents qui doivent être transmis à l’Assemblée générale en vertu du Code des Sociétés et
des Associations est envoyée sans délai et gratuitement aux membres effectifs et aux administrateurs qui en
font la demande.
Article 19. Le Conseil d’administration pourra organiser l’Assemblée générale à distance grâce à un moyen de
communication électronique que l’association mettra à disposition des membres effectifs.
Article 20. Chaque membre effectif a le droit d'assister à l'Assemblée générale. Tous les membres effectifs ont
un droit de vote égal à l'Assemblée générale.
Article 21. Tout membre effectif peut se faire représenter par un autre membre effectif, porteur d'une
procuration dûment signée. Chaque membre effectif ne peut être porteur que d'une seule procuration.
Article 22. Sauf dans les cas où la loi ou les statuts en décident autrement, les résolutions de l'Assemblée
générale sont prises à la majorité simple des voix des membres effectifs présents ou représentés. 
Les votes nuls, blancs, ainsi que les abstentions, ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.  
En cas de parité des voix, celle du président ou de l'administrateur qui le remplace est prépondérante. Tant que
l’Assemblée générale est bicéphale, toute disposition qui octroie une voix prépondérante perd d’office ses
effets.
Article 23. L'Assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l'association, sur
l’exclusion d’un membre effectif, sur la modification des statuts ou sur la transformation en société coopérative
agréée comme entreprise sociale et en société coopérative entreprise sociale agréée que respectivement
conformément aux articles 2:110, 9:21, 9:23 et 14:37 & suivants du Code des Sociétés et des Associations.
Article 24. L'Assemblée générale ne peut délibérer valablement que sur les points inscrits à l'ordre du jour. 
Article 25. Les décisions de l’Assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux.
Les procès-verbaux sont rédigés par le secrétaire du Conseil d'administration ou, en cas d'empêchement, par
un autre administrateur désigné à cet effet par le Conseil d'administration. Ils sont signés par le secrétaire ou
deux administrateurs et conservés dans un registre au siège de l'association. Tout membre effectif peut
consulter ces procès-verbaux, mais sans déplacement du registre.
Tout membre effectif justifiant d'un intérêt légitime peut demander des extraits des procès-verbaux signés par le
président ou par un autre administrateur.
Article 26. Toute modification aux statuts doit être déposée sans délai, au Greffe du Tribunal de l’Entreprise et
publiée aux annexes du Moniteur belge. Il en est de même pour toute nomination ou cessation de fonction d'un
administrateur, d'une personne habilitée à représenter l'association, d'une personne déléguée à la gestion
journalière ou, le cas échéant, d'un commissaire.
Chapitre 5 - Organe d’administration et organe délégué à la gestion journalière
Article 27. L'association est administrée par un organe d’administration collégial, appelé Conseil
d'administration, composé de trois membres minimum et de dix membres maximum élus pour une durée de
quatre ans parmi les membres effectifs de l'association ou des tiers.
Les candidatures doivent être présentées au plus tard cinq jours avant l'ouverture de l’Assemblée générale.
Article 28. Le nombre minimum d’administrateurs peut être ramené à deux lorsque l’Assemblée générale
comporte deux membres effectifs.
Article 29. Les administrateurs sont nommés par l'Assemblée générale à la majorité simple des voix présentes
et représentées. Ils sont en tout temps révocables par elle. 
Les administrateurs sortants sont rééligibles.
Article 30. Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit au Conseil
d’administration.
En cas de vacance de la place d’un administrateur avant la fin de son mandat, les administrateurs restants ont
le droit de coopter un nouvel administrateur. La première Assemblée générale qui suit doit confirmer le mandat
de l’administrateur coopté. En cas de confirmation, l’administrateur coopté termine le mandat de son
prédécesseur, sauf si l’Assemblée générale en décide autrement. S’il n’y a pas de confirmation, le mandat de
l’administrateur coopté prend fin à l’issue de l’Assemblée générale, sans porter préjudice à la régularité de la
composition du Conseil d’administration jusqu’à ce moment.
Article 31. Le Conseil d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de
l’association, en ce compris aliéner, hypothéquer et soumettre un litige à l’arbitrage. Il a dans sa compétence
tous les actes qui ne sont pas réservés expressément par la loi et les statuts à l’Assemblée générale.
Article 32. Le Conseil d'administration peut désigner en son sein un président, le cas échéant, un vice-
président, un secrétaire et un trésorier. En cas d'empêchement du président, c'est le vice-président ou, à
défaut, le plus âgé des administrateurs qui assumera ses fonctions. Le président est chargé notamment de
présider le Conseil d’administration. Le secrétaire est notamment chargé de rédiger les procès-verbaux et de
veiller à la conservation des documents. Il procède au dépôt, dans les plus brefs délais, des actes exigés par le
Code des Sociétés et des Associations au Tribunal de l'Entreprise compétent. Le trésorier est notamment
chargé de la tenue des comptes, de la déclaration à l’impôt, des formalités pour l’acquittement de la taxe sur le
patrimoine et de la T.V.A. et, le cas échéant, du dépôt des comptes à la Banque nationale de Belgique.
Article 33. Le Conseil d’administration se réunit sur convocation du président ou de deux administrateurs. Il se
réunit au moins quatre fois par an. La convocation du Conseil d’administration est envoyée par courriel ou par
lettre ordinaire confiée à la poste ou remise de la main à la main, au moins huit jours avant la date fixée pour la
réunion du Conseil. Elle contient l’ordre du jour.
Article 34. Le Conseil d'administration forme un collège.
Article 35. Les décisions du Conseil d'administration sont prises à la majorité des deux tiers des voix présentes
ou représentées. Chaque administrateur dispose d'une voix.
Les votes nuls, blancs, ainsi que les abstentions, ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
En cas de parité des voix, celle du président ou de l'administrateur qui le remplace est prépondérante. Tant que
le Conseil d'administration est bicéphale, toute disposition qui octroie une voix prépondérante perd d’office ses
effets.
Article 36. Les membres du Conseil d’administration peuvent se faire représenter par un autre administrateur,
porteur d'une procuration dûment signée.
Article 37. Le Conseil d'administration ne peut délibérer valablement que sur les points inscrits à l'ordre du jour. 
Article 38. Lorsque le Conseil d’administration est appelé à prendre une décision ou à se prononcer sur une
opération relevant de sa compétence à propos de laquelle un administrateur a un intérêt direct ou indirect de
nature patrimoniale qui est opposé à l’intérêt de l’association, il doit être fait application des règles prévues à
l’article 9:8 du Code des Sociétés et des Associations.
Article 39. Les décisions du Conseil d’administration peuvent être prises par décision unanime de tous les
administrateurs, exprimée par écrit.
Article 40. Les décisions du Conseil d’administration sont consignées dans un registre des procès-verbaux.
Le procès-verbal des réunions du Conseil d’administration est signé par le président et les administrateurs qui
le souhaitent. Les copies à délivrer aux tiers sont signées par un ou plusieurs membres du Conseil
d’administration ayant le pouvoir de représentation.
Article 41. Les administrateurs exercent leur fonction à titre gratuit. Toutefois, les frais exposés lors de
l'exercice de leur fonction peuvent être remboursés par l'association.
Article 42. Les administrateurs, ne contractent, en raison de leurs fonctions, aucune obligation personnelle et
ne sont responsables que de l'exécution de leur mandat. 
Article 43. L’association est aussi valablement engagée par des mandataires spéciaux et ce, dans les limites
données à leurs mandats.
Article 44. Le Conseil d’administration peut ainsi déléguer une partie de ses pouvoirs à un ou plusieurs
administrateurs ou à des tiers. Dans ce cas, l’étendue des pouvoirs du (des) mandataire(s) sera précisée, ainsi
que la durée du mandat. La cessation de fonction d'un administrateur met fin à tout pouvoir délégué par le
Conseil d'administration.
Article 45. Le Conseil d’administration peut déléguer la gestion journalière de l’association, avec l’usage de la
signature afférente à cette gestion, à une ou plusieurs personnes, administrateurs ou non. Le(s) délégué(s) à la
gestion journalière agi(ssen)t en qualité d’organe. S’ils sont plusieurs, ils agissent individuellement.
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n’excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de l’association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l’intérêt mineur qu’ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l’intervention du Conseil d’administration.
Les personnes chargées, en qualité d’organe, d’assumer la gestion journalière de l’association, sont désignées
par le Conseil d’administration.
La durée du mandat, éventuellement renouvelable, est fixée par le Conseil d’administration, sans pouvoir
excéder quatre ans.
Le mandat prend fin automatiquement quand le délégué chargé de la gestion journalière perd sa qualité
d’administrateur (ou s’il n’est plus membre du personnel de l’association). Le Conseil d’administration peut, à
tout moment et sans qu’il doive se justifier, mettre fin au mandat conféré à la (aux) personne(s) chargée(s) de
la gestion journalière. 
Article 46. L’association est valablement représentée dans tous les actes ou en justice par un ou des
administrateurs désignés par le Conseil d’administration qui, en tant qu’organe, ne devront pas justifier vis-à-vis
des tiers d’une décision préalable et d’une procuration du Conseil d’administration. S’ils sont plusieurs, ils
agissent individuellement.
La durée du mandat, éventuellement renouvelable, est fixée par le Conseil d’administration, sans pouvoir
excéder quatre ans.
Le mandat prend fin automatiquement quand la personne chargée de la représentation générale perd sa
qualité d’administrateur. Le Conseil d’administration peut, à tout moment et sans qu’il doive se justifier, mettre
fin au mandat conféré à la (aux) personne(s) chargée(s) de la représentation générale de l’association.
Chapitre 6 - Comptes et budgets
Article 47. L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
Les comptes de l’exercice écoulé et le budget pour l’exercice suivant seront soumis annuellement pour
approbation à l’Assemblée générale.
Le budget présente les recettes et les dépenses ordinaires et extraordinaires de l’exercice social suivant.
Chapitre 7 - Règlement d’ordre intérieur
Article 48. Un règlement d'ordre intérieur peut être établi par le Conseil d’administration, qui le présente à
l'Assemblée générale pour approbation et pour toutes modifications éventuelles. La dernière version approuvée
du règlement d’ordre intérieur est disponible au siège de l’association. Il peut être obtenu sur simple demande
écrite adressée au Conseil d’administration.
Chapitre 8 - Dissolution
Article 49. En cas de dissolution volontaire, l’Assemblée générale désigne un ou deux liquidateurs, détermine
leurs pouvoirs et indique l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social, lequel doit être affecté en tout état
de cause à une fin désintéressée et si possible à une œuvre ayant des but et objet similaires à ceux de la
présente association.
Chapitre 9 - Dispositions diverses
Article 50. Tout ce qui n'est pas prévu explicitement par les présents statuts est réglé conformément au Code
des Sociétés et des Associations.
Toute disposition contraire aux stipulations impératives de ladite loi est réputée non écrite.
Assemblée générale du 29 août 2024
L’Assemblée générale réunie ce 29 août 2024 a, après avoir adopté les statuts, décidé aux quorums légaux de
présence et de vote :
- De fixer le siège de l’association à 4960 MALMEDY, Petit Vinâve, 10.
- Que le Conseil d’administration serait composé des administrateurs suivants pour une durée de quatre ans :
• BLAISE Stephan
• COUNET Anne-Sophie
• RIGA Marie
Qui acceptent ce mandat.
- Que le premier exercice social débutera le jour de la constitution de l’association pour se terminer le 31
décembre 2024.
Conseil d’administration du 29 août 2024
Le Conseil d’administration désigne comme personnes chargées de la gestion journalière pour une durée de
quatre ans :
• COUNET Anne-Sophie
• RIGA Marie
Qui acceptent ce mandat et qui possèdent tous les pouvoirs de gestion et de représentation afférente à cette
gestion quotidienne.
Le Conseil d’administration désigne comme personnes chargées de la représentation générale pour une durée
de quatre ans :
• COUNET Anne-Sophie
• RIGA Marie
Qui acceptent ce mandat.
Le Conseil d’administration désigne comme présidente en son sein :
• RIGA Marie
Le Conseil d’administration a repris tous les engagements pris au nom de l’association en formation par les
fondateurs et ce depuis le 1er janvier 2022.
BLAISE Stephan
COUNET Anne-Sophie
RIGA Marie
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Exercice exceptionnel : de la date de constitution au 31/12/2024
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions non statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Stephan BLAISE
Rue Saint-Saturnin 7, 4950 Waimes
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Anne-Sophie COUNET
Rue St. Quirin 2, 4960 Malmedy
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Marie RIGA
Molu 5, 4570 Marchin
                                                                                                                                                                               
Personne déléguée à la gestion journalière (personne physique)
Anne-Sophie COUNET
Rue St. Quirin 2, 4960 Malmedy
                                                                                                                                                                               
Personne déléguée à la gestion journalière (personne physique)
Marie RIGA
Molu 5, 4570 Marchin