N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : ViDa - VIvre DAbord asbl
(en abrégé) : ViDa
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Rue de la Haxhe 23
Oupeye
4680
Constitution
Fondateurs
•   Daniel Crème , Rue de la Haxhe 23, 4680 Oupeye
•   Virginie Theys , Rue du Marais 106, 4500 Huy
déclarent constituer une ASBL - association sans but lucratif, conformément au code des sociétés et des
Associations en fixant les statuts ci-dessous.
Statuts
Titre I: Disposition générales
Article 1 : Dénomination et forme légale
Forme légale : ASBL - association sans but lucratif
Dénomination : ViDa - VIvre DAbord asbl
Dénomination en abrégée : ViDa
Article 2 : Siège social
Le siège est établi en Région wallonne.
  
Le conseil d'administration est autorisé à transférer le siège social en Belgique dans la même zone linguistique.
  
Si, à la suite du transfert du siège social, la langue des statuts doit être modifiée, seule l'assemblée générale
peut prendre cette décision en respectant les conditions requises pour une modification des statuts.
  Ce transfert doit être publié dans les meilleurs délais (10 jours) aux Annexes du Moniteur belge.
Article 3 : Objet
1018642134
L'ASBL a l'objectif suivant :
Buts 
L'ASBL a pour but désintéressé d’améliorer le bien-être psychique et physique de la personne en promouvant
le dépassement de soi par : 
-       la pratique sportive en général (de tout type de sports) et/ou
-       la pratique de coaching de vie et/ou sportif.
Les activités concrètes par lesquelles l'ASBL réalise ses objectifs sont les suivantes :
Activités principales 
Pour réaliser son but, l’ASBL peut :
        - promouvoir et organiser (pour enfants, adultes, sociétés ou autres groupements de personnes), tant en
Belgique qu’à l’étranger, toute activité liée à la pratique du sport et/ou à la découverte de sa propre personne
par le biais de cours, stages, formations, ateliers, conférences, voyages, événements, randonnées, balades,
courses à vélo, balades nature, épreuves d’orientation, courses à pied, coaching, etc.
        - rassembler ses membres adhérents de manière régulière et organisée afin de réaliser des entraînements
pour un sport spécifique tel que la course à pied, la marche, le vélo, etc.
        - apporter et mettre en place un accompagnement et suivi personnalisé pour un ou plusieurs membres
adhérents en vue d’une mise ou remise en forme physique et/ou psychique (via la pratique de coachings
spécifiques).
        - recueillir des fonds de tout type (cotisations, subsides, dons, legs, sponsors, etc.) destinés directement
ou indirectement à ses activités.
 
Elle peut faire toute opération se rattachant directement ou indirectement, en tout ou en partie, à son but ou
pouvant en amener le développement ou en faciliter la réalisation, en ce compris créer et/ou gérer et/ou
participer à tout service ou toute institution visant à atteindre directement ou indirectement le but qu’elle s’est
fixé.
Elle peut notamment s'affilier à des organisations qui poursuivent totalement ou partiellement un but similaire,
prêter son concours, s'intéresser à toute activité du même ordre, pratiquer des activités commerciales et
lucratives accessoires, recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière, d’institutions et personnes
publiques ou privées dont le produit sera de tout temps affecté intégralement à la réalisation desdits buts non
lucratifs.
L’ASBL peut par ailleurs développer toutes les activités qui contribuent directement ou indirectement à la
réalisation des buts non lucratifs précités, en ce compris, dans les limites autorisées par la loi, des activités
commerciales et lucratives accessoires, dont le produit sera de tout temps affecté intégralement à la réalisation
desdits buts non lucratifs. 
En outre, l'ASBL peut développer toutes les activités qui contribuent directement ou indirectement à la
réalisation de son objet, y compris les activités commerciales et lucratives, dont les revenus seront toujours
intégralement affectés à la réalisation de son objet.
En général, elle a la pleine capacité juridique d'accomplir tous les actes et toutes les opérations qui se
rapportent directement ou indirectement à son objet ou qui sont de nature à faciliter la réalisation de cet objet,
directement ou indirectement, en tout ou en partie.
Elle ne peut, directement ou indirectement, distribuer ou donner un avantage financier aux fondateurs, aux
membres, aux administrateurs ou à toute autre personne, sauf dans le but désintéressé spécifié dans les
statuts. Toute transaction en violation de cette interdiction est nulle et non avenue.
 
Article 4 : Durée
L'ASBL est constituée pour une durée indéterminée.
Elle est dissoute par décision de l'assemblée générale.
Titre II: Membres
Article 5 : Nombre de membres
Il y a au moins 2 membres. Le nombre de membres de l'association est illimité.
Les fondateurs de l'association en sont les premiers membres.
Article 6 : Adhésion des membres
Toute personne physique ou morale peut demander à devenir membre.
Il n'y a pas de conditions de fond pour adhérer à l'association en tant que membre.
L'assemblée générale ou l'organe d'administration est autorisé à décider de l'admissibilité des membres.
Un membre potentiel doit soumettre une demande écrite à l'assemblée générale ou à l'organe d'administration.
L'assemblée générale ou l'organe d'administration décide de manière autonome de l'acceptation du candidat
en tant que membre lors de sa prochaine réunion. La majorité des personnes présentes ou représentées doit
être d'accord. Cette décision ne doit pas être motivée. Un recours contre cette décision n'est pas possible.
Article 7 : Cotisations des membres
Les membres paient une cotisation annuelle, qui ne peut dépasser 500 euros par an.
Article 8 : Démission des membres
Si la démission d'un membre a pour effet de ramener le nombre de membres en dessous du minimum légal ou
statutaire, elle est suspendue jusqu'à ce qu'un remplaçant ait été trouvé après un délai raisonnable.
Le membre démissionnaire reste responsable du paiement de toutes les cotisations et charges dues et
impayées par lui et approuvées pour l'année au cours de laquelle la démission est présentée.
Article 9 : Démission des membres adhérents
Démission
 
1. Chaque Membre Effectif ou Adhérent de l’association est libre de démissionner à tout moment.
Cette démission doit être adressée au conseil d’administration par courrier ordinaire au siège de la société ou
par e-mail à l’adresse électronique de l’association.
 
2. En cas de décès, de faillite, de déconfiture, de liquidation ou d’interdiction d’un Membre Effectif ou Adhérent,
celui-ci est réputé démissionnaire de plein droit à cette date.
Le Membre Effectif ou Adhérent qui ne paie pas ses cotisations, est réputé démissionnaire.
Un Membre Effectif ou Adhérent démissionnaire ne peut prétendre aux avoirs de l’association et ne peut
réclamer le remboursement de son apport et des cotisations qu’il a versées.
Article 10 : Exclusion des membres
Exclusion
 
1. L’association peut, sur proposition du conseil d’administration ou d’un Membre Effectif, exclure un Membre
Adhérent pour de justes motifs par exemple, si le membre agit contrairement à l’objet de l’association, en
violation grave des statuts,…
 
2. Seule l’assemblée générale est compétente pour prononcer l’exclusion d’un Membre Effectif. L’exclusion doit
être indiquée dans la convocation.
Le Membre Effectif dont l’exclusion est demandée doit être entendu à l’assemblée générale.
L’exclusion d’un Membre Effectif ne peut être prononcée par l’assemblée générale qu’à l’unanimité des voix
des autres Membres Effectifs.
 
3. Le conseil d’administration est compétent pour prononcer l’exclusion d’un Membre Adhérent. La proposition
d’exclusion est communiquée au Membre Adhérent concerné par e-mail à l’adresse électronique qu’il a
communiqué à l’association. Si le membre concerné a choisi de communiquer avec l’association par courrier, la
proposition lui est communiquée par pli recommandé.
Le Membre Adhérent dont l’exclusion est demandée a la faculté de faire connaître ses observations par écrit et
suivant les mêmes modalités au conseil d’administration, dans le mois de la communication de la proposition
d’exclusion.
Le membre concerné doit être entendu à sa demande.
 
4. Le conseil d’administration communique dans les quinze jours au Membre Effectif ou Adhérent concerné la
décision d’exclusion par e-mail à l’adresse électronique qu’il a communiqué à la société. Si le membre a choisi
de communiquer avec la société par courrier, la décision lui est communiquée par pli recommandé.
 
5. Un Membre Effectif ou Adhérent exclu ne peut prétendre aux avoirs de l’association et ne peut réclamer le
remboursement de son apport et des cotisations qu’il a versées.
Article 11 : Responsabilité
Les membres de l'association, qu'ils soient effectifs ou adhérents, ne sont pas personnellement
responsables des engagements conclus au nom de l'association.
Titre III: Assemblée générale
Article 12 : Compositions de l'assemblée générale
L'assemblée générale se compose des membres effectifs de l'association.
Chaque  membre peut être représenté par un autre membre à l'assemblée générale.  Toutefois, chaque
membre peut représenter au maximum un autre membre.
L'assemblée générale jouit de la plénitude des pouvoirs qui lui sont reconnus par la loi et par les présents
statuts.
Article 13 : Pouvoirs de l'assemblée générale
Les pouvoirs exclusifs suivants sont exercés par l'assemblée générale : 
• La modification des statuts 
• La nomination et la révocation des administrateurs et la détermination de leur rémunération, le cas échéant. 
• La nomination et la révocation des membres du conseil de surveillance et la détermination de leur
rémunération, le cas échéant 
• La décharge des administrateurs et des commissaires aux comptes, ainsi que, le cas échéant, l'institution de
la créance de l'association contre les administrateurs et les commissaires aux comptes. 
• L'approbation des comptes annuels et du budget 
• La dissolution de l'association 
• L'exclusion d'un membre 
• La transformation de l'ASBL en un CIAS, une société coopérative reconnue comme entreprise sociale ou en
une société coopérative reconnue entreprise sociale. 
• Faire ou accepter une "contribution sans contrepartie" d'une universalité. 
• Dans tous les cas où les présents statuts le prévoient.
Article 14 : Réunions de l'assemblée générale
L’assemblée générale se tient au mois de Mars .
L'assemblée générale doit être convoquée au moins une fois par an et  dans les six mois suivant la fin de
l'exercice social. L'assemblée  annuelle a lieu au siège de l'association ou au lieu indiqué dans la  convocation.
L'organe d'administration peut convoquer une  assemblée générale chaque fois qu'il le juge nécessaire, dans
les cas  prévus par la loi ou les statuts, ou si au moins 1/5 des membres le  demandent. La demande des
membres est faite par écrit ou par e-mail et  mentionne les sujets qu'ils souhaitent mettre à l'agenda.
Article 15 : Invitation et agenda de l'assemblée générale
Les réunions de l'assemblée générale sont convoquées par le conseil d'administration. Si nécessaire, le
commissaire peut convoquer l'assemblée générale. Il doit le convoquer lorsque 1/5 des membres de
l'association le demande.
L'organe d'administration ou, dans le cas échéant, le commissaire, convoque l'assemblée générale dans les
vingt et un jours suivant la demande de convocation et l'assemblée générale se tient au plus tard le
quarantième jour suivant cette demande.
La convocation est envoyée au moins quinze jours avant la date de l'assemblée générale à tous les membres,
administrateurs et commissaires par lettre, lettre recommandée ou courriel à la dernière adresse qu'ils ont
fournie à cet effet.
L'invitation contient la date, l'heure et le lieu de l'assemblée générale ainsi que l'ordre du jour.
Les membres, administrateurs et directeurs de surveillance qui en font la demande reçoivent sans délai et sans
frais une copie des documents qui doivent être soumis à l'assemblée générale en vertu des statuts.
L'agenda est préparé par l'organe d'administration. Toute proposition signée par 1/20 des membres doit être
inscrite à l'ordre du jour. Les propositions des membres doivent être envoyées à l'organe d'administration au
plus tard quelques jours avant la date de l'assemblée générale.
Article 16 : Rapport de l'assemblée générale
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un livre de comptes, qui est conservé au siège de
l'ASBL. Le rapport est signé par le président de l'assemblée générale et le secrétaire, ainsi que par les
membres présents qui le demandent.
Chaque membre a le droit d'inspecter ce livre de rapport au siège social de l'association.
En outre, les membres sont informés des décisions de l'assemblée générale par l'envoi d'une copie des
rapports originaux des assemblées générales, la publication des décisions dans le magazine des membres ou
la publication des décisions sur le site web de l'ASBL.
Article 17 : Vote à l'assemblée générale
1. Lorsque l'assemblée générale statue sur des modifications statutaires, les votes nuls, blancs ainsi que les
abstentions, ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
2. Les modifications sont adoptées à la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou
représentés.
3. Si les trois quart des membres ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut être
convoqué une seconde réunion de l'assemblée générale qui pourra délibérer valablement quel que soit le
nombre des membres présents ou représentés, et qui pourra adopter les modifications à la majorité des quatre
cinquièmes des voix des membres présents ou représentés pour les modifications concernant le but social ou
l'objet de l'association, et à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou représentés pour
toutes les autres modifications. Cette seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la
première réunion.
 
 
Titre IV: L'organe d'administration et la représentation
Article 18 : Composition du Conseil
1.        L'association est administrée par un organe d'administration composé de trois personnes au moins
nommés par l'assemblée générale parmi les membres effectifs de l'association. Ce nombre minimal est
toutefois réduit à deux si et aussi longtemps que l'association ne compte pas plus de deux membres effectifs.
2.        L'organe d'administration est collégial. Il prend valablement ses décisions quand celles-ci sont prises en
réunion, dans le respect des quorums de présence et de vote prévus dans les présents statuts.
3.        L'organe d'administration a le pouvoir d'accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à la réalisation de
l'objet de l'association tel que défini. Sont exclus de sa compétence les actes réservés par la loi ou par les
présents statuts à celle de l'assemblée générale.
4.        L'organe d'administration désigne annuellement parmi ses membres un président. Il peut également
désigner, annuellement, un vice-président, un trésorier et un secrétaire. Un même administrateur peut être
nommé à plusieurs fonctions.
5.        L'organe d'administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de l'association,
avec l'usage de la signature y afférente, à un ou plusieurs administrateurs-délégués, pour une durée
déterminée ou indéterminée.
S'ils sont plusieurs, ceux-ci agissent individuellement.
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de l'association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'organe d'administration.
6.        Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en défendant, sont intentées ou soutenues au nom de
l'association par deux administrateurs dont le président ou le trésorier, agissant conjointement.
7.       Les actes qui engagent l'association, autres que de gestion journalière, sont signés conjointement, à
moins d'une délégation spéciale de l'organe, par deux administrateurs, lesquels n'auront pas à justifier de leurs
pouvoirs à l'égard des tiers.
8.        Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements
de l'association. Ils ne sont responsables que des fautes commises dans l'accomplissement de la mission qui
leur a été confiée. Les administrateurs exercent leur mandat à titre gratuit. Ils peuvent être remboursés des
frais qu'ils engagent dans l'exercice de leur mandat.
9.        La durée du mandat d'administrateur n'est pas limitée dans le temps. Celui-ci n'expire que par décès,
démission ou révocation. La fin du mandat d'un administrateur entraîne automatiquement celle de son
éventuelle délégation à la gestion journalière.
10.      Tout administrateur qui souhaite démissionner doit signifier sa démission par écrit à l'organe
d'administration.
11.      Tout mandat d'administrateur est révocable à tout moment par décision discrétionnaire de l'assemblée
générale, statuant à la majorité des trois quarts. Il en va de même de toute délégation à la gestion journalière
de l'association.
12.      Si le décès ou la démission d'un administrateur a pour effet de porter le nombre d'administrateurs à un
nombre inférieur au minimum légal ou statutaire, une assemblée générale extraordinaire est convoquée pour
pourvoir au remplacement dudit administrateur. Jusqu'à ce remplacement l'administrateur démissionnaire reste
en fonction jusqu'à concurrence d’une durée ne pouvant excéder deux mois.
13.      L'organe d'administration se réunit chaque fois que les nécessités de l'association l'exigent ou à la
demande d'un administrateur, et ce avec un minimum de trois réunions par an.
Il ne peut statuer que si la moitié des administrateurs régulièrement convoqués sont présents ou représentés.
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur, sans que celui-ci ne puisse être porteur
de plus de deux procurations.
Les décisions sont prises à la majorité absolue des voix présentes et représentées. Les votes nuls, blancs ainsi
que les abstentions, ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. En cas de parité des voix, celle du
président est prépondérante.
14.      Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt direct ou indirect de
nature patrimoniale qui est opposé à celui de l'association, doit en informer les autres administrateurs avant
que l'organe d'administration ne prenne une décision.
Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la
réunion de l'organe d'administration qui doit prendre cette décision.
Il n'est pas permis à l'organe d'administration de déléguer cette décision.
L'administrateur visé par le conflit d'intérêts décrit à l'alinéa précédent ne peut prendre part aux délibérations de
l'organe d'administration concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote sur ce point.
Si la majorité des administrateurs présents ou représentés est en position de conflit d'intérêt, la décision ou
l'opération est soumise à l'assemblée générale.
En cas d'approbation de la décision ou de l'opération par celle-ci, l'organe d'administration peut les exécuter.
Le présent article n'est toutefois pas applicable lorsque les décisions de l'organe d'administration concernent
des opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché pour des
opérations de même nature.
15.      Les décisions de l'organe d'administration sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés
par les représentants généraux de l'association, et tous les administrateurs qui le désirent. Ce registre est
conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple demande écrite
et motivée adressée à l'organe d'administration, mais sans déplacement du registre.
16.      Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs et des personnes
déléguées à la gestion journalière comportent leurs nom, prénoms, domicile, date et lieu de naissance. Tous
les actes sont déposés dans les plus brefs délais au greffe du tribunal de l'entreprise compétent, en vue d'être
publiés au Moniteur belge.
 
Article 19 : Désignations des administrateurs
Sont nommés administrateurs :
•   Daniel Crème , Rue de la Haxhe 23, 4680 Oupeye
•   Virginie Theys , Rue du Marais 106, 4500 Huy
Les personnes susmentionnées déclarent accepter leur mandat.
Article 20 : Fin du mandat d'administrateur de plein droit et démission
Le mandat d'un administrateur peut être révoqué à tout moment par l'assemblée générale avec une majorité
simple des voix présentes et représentées.
Chaque administrateur peut démissionner de l'association à tout moment. La démission est effectuée par écrit
et doit être soumise au conseil d'administration.
Un administrateur qui démissionne doit respecter un délai de préavis de 1 mois.
Si le fonctionnement de l'ASBL est compromis par la démission, la démission de l'administrateur est suspendue
jusqu'à ce qu'un remplaçant soit nommé après un délai raisonnable.
Article 21 : Règlement d'ordre Intérieur
Un règlement d’ordre intérieur peut-être établi par le Conseil d’administration qui le présente à l’assemblée
générale pour approbation et pour toutes modifications éventuelles.
Titre VII: Comptabilité
Article 22 : Exercice social
L’exercice social se termine le 31 Décembre .
Article 23 : Comptes et Budget
Le Conseil d’administration établit les comptes de l’année écoulée selon les dispositions prévues au Livre 3 du
Code des sociétés et des associations ; au Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit économique, ainsi que
les budgets de l’année suivante.
Article 24 : Divers
Tout ce qui n’est pas prévu explicitement aux présents statuts est réglé par le Code des  Sociétés et des
Associations, et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilité, par le Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code
de droit économique .
Titre VIII: Dissolution et liquidation
Article 25 : Destination du patrimoine de l'ASBL après dissolution
Sauf dissolution judiciaire, seule l’assemblée générale peut prononcer la dissolution de l’association
conformément au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des sociétés et des associations, soit si 2/3 des membres
sont présents ou représentés, et si le vote représente 4/5 des voix des membres présents et représentés.
 
Dans ce cas, l’assemblée générale désigne un ou plusieurs liquidateurs, détermine leurs pouvoirs et leur
rémunération éventuelle, et indique l'affectation à donner à l'actif net, celle-ci ne pouvant être faite qu'à des fins
désintéressées.
 
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, après l’apurement des dettes, l’actif net sera affecté à
                  
une autre organisation qui poursuit un but similaire non lucratif.
Dispositions non statutaires
Adresse du siège
L’adresse est la suivante : Rue de la Haxhe 23 , 4680 Oupeye .
Site internet et adresse électronique
Adresse électronique : vivredabord.asbl@gmail.com
Déposé par Crème Daniel, mandataire.