N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : Connectés Naturellement
(en abrégé) :
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Rue Auguste Nève 12
Chaudfontaine (Beaufays)
4052
Constitution
Fondateurs
•   Françoise Wittorski , Rue Auguste Nève 12, 4052 Chaudfontaine
•   Jean Renier , Rue Auguste Nève 12, 4052 Chaudfontaine
déclarent constituer une ASBL - association sans but lucratif, conformément au code des sociétés et des
Associations en fixant les statuts ci-dessous.
Statuts
Titre I: Disposition générales
Article 1 : Dénomination et forme légale
Forme légale : ASBL - association sans but lucratif
Dénomination : Connectés Naturellement
Article 2 : Siège social
Le siège est établi en Région wallonne.
  
Le conseil d'administration est autorisé à transférer le siège social en Belgique dans la même zone linguistique.
  
Si, à la suite du transfert du siège social, la langue des statuts doit être modifiée, seule l'assemblée générale
peut prendre cette décision en respectant les conditions requises pour une modification des statuts.
  Ce transfert doit être publié dans les meilleurs délais (10 jours) aux Annexes du Moniteur belge.
Article 3 : Objet
1014283666
L'ASBL a l'objectif suivant :
1°  Favoriser l’accès à la nature des enfants et des jeunes
2° Mettre en oeuvre un soutien à la parentalité : proposer un cadre pour favoriser des moments de qualité entre
parents et enfants.
3°  Proposer à tous des activités de découverte et de loisirs en lien avec la nature : faune et flore, animaux
domestiques, d’élevage ou sauvages, paysages, saisons, l’ eau, la terre, le feu, l’air et le ciel, les matériaux
naturels, les diversités et richesses naturelles 
4° Proposer des activités 
 • jeux de société, 
 • activités créatives ou de travail manuel, 
 • activités culinaires, boulangerie, patisserie
 • activités sportives,
 • activités culturelles, musicales, littéraires  ou artistiques, des activités de loisirs ou artisanales,
 • activités d’éveil, activités qui stimulent la compréhension et la maitrise de compétences de bases pour le
langage, les nombres et le calcul, la logique, la réflexion, 
 • activités qui favorisent le lien social.
5° Mettre à la disposition de tous un cadre qui permette le plaisir de découvrir la nature et ses bienfaits et de
savourer un mode de vie sobre.
6°  Donner des formations :  communication non-violente,  gestion des conflits, méthode de travail, animation,
sport, environnement, activités techniques.
Les activités concrètes par lesquelles l'ASBL réalise ses objectifs sont les suivantes :
 • Travailler à mettre à disposition un cadre accueillant
 • Accueillir des familles avec enfants pour un temps de repos, de ressourcement, d’activités 
 • Organiser des séjours, prendre en charge la logistique,  l’intendance
 • Organiser des activités pour enfants,  pour jeunes, pour adultes dans les domaines précités.
 • Organiser des balades, des randonnées, des sorties vélo, sortie avec un âne, balade et bivouac, voyages,
visites.
 • Collaborer avec les institutions sociales qui peuvent contribuer au  soutien à la parentalité et à l’aide à la
jeunesse.
L’association peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement, en tout ou en partie, à
son objet, ou pouvant amener le développement ou en faciliter la réalisation.
Elle peut notamment prêter son concours et s’intéresser de toutes manières à des associations, entreprises ou
organismes ayant des buts et activités similaires à ceux de la présente association, ou pouvant aider à la
réalisation ou au développement de son objet.
Elle peut se livrer à des opérations commerciales dans le but de se procurer les ressources nécessaires au
financement de ses buts et objets et récolter des fonds et des donations afin de financer ses activités.
Elle peut enfin prêter son concours et s’intéresser à toute activité similaire à son objet, faire toutes les
opérations se rattachant directement ou indirectement à ses buts et activités, créer et gérer tout service ou
toute institution poursuivant des buts similaires. Elle peut  acquérir des biens immobiliers,  et les gérer :
l’acquisition, le financement et la gestion de bâtiments liés à son activité peuvent faire partie de ses activités.
En  outre, l'ASBL peut développer toutes les activités qui contribuent  directement ou indirectement à la
réalisation de son objet, y compris  les activités commerciales et lucratives, dont les revenus seront  toujours
intégralement affectés à la réalisation de son objet.
En  général, elle a la pleine capacité juridique d'accomplir tous les actes  et toutes les opérations qui se
rapportent directement ou indirectement à  son objet ou qui sont de nature à faciliter la réalisation de cet  objet,
directement ou indirectement, en tout ou en partie.
Elle ne  peut, directement ou indirectement, distribuer ou donner un avantage  financier aux fondateurs, aux
membres, aux administrateurs ou à toute  autre personne, sauf dans le but désintéressé spécifié dans les
statuts.  Toute transaction en violation de cette interdiction est nulle et non  avenue.
Article 4 : Durée
L'ASBL est constituée pour une durée indéterminée.
Elle est dissoute en tout temps par décision de l'assemblée générale.
Titre II: Membres
Article 5 : Nombre de membres
• L'association est composée de membres effectifs et de membres adhérents.
• Le nombre de membres effectifs est illimité sans pour autant être inférieur à deux.
Les droits, obligations ainsi que les conditions liées à l’entrée et à la sortie des membres effectifs sont définis
dans les présents statuts.
 Les fondateurs de l'association en sont les premiers membres.
Article 6 : Adhésion des membres
1.           L'association est composée de membres effectifs et de membres adhérents.
Le nombre de membres effectifs est illimité sans pour autant être inférieur à deux.
Les droits, obligations ainsi que les conditions liées à l’entrée et à la sortie des membres effectifs sont définis
dans les présents statuts. 
1.           Sont membres effectifs:
 • les membres fondateurs 
 • toute personne physique ou morale qui participe à la réalisation de l'objet social au travers de son expérience
et de ses activités et qui est admise par décision de l’Assemblée générale, réunissant la majorité absolue des
voix présentes ou représentées.
Toute personne désirant devenir membre effectif de l'association, qu’elle soit une personne physique ou
morale, doit adresser une demande écrite à l’organe d'administration. En cas de candidature d’une personne
morale, celle-ci indique la personne physique chargée de la représenter.
La décision de l’Assemblée générale est sans appel et ne doit pas être motivée. Elle est portée à la
connaissance du candidat par courriel ou par pli simple.
1.      Le candidat non admis ne peut représenter sa candidature qu’après un an à compter de la date de la
décision de l’Assemblée générale.
 
2.   L’association est également composée de membres adhérents.
Sont membres adhérents les personnes qui désirent aider l'association ou participer aux activités de
l'association. Afin d’être admises en cette qualité, elles s'engagent à en respecter les statuts, et sont admises
par l’organe d'administration statuant à la majorité simple. 
Les membres effectifs composent, à l’exclusion des autres catégories de membres, l’Assemblée générale. Ils
jouissent seuls de la plénitude des droits, en ce compris le pouvoir de voter.
Article 7 : Cotisations des membres
Les membres effectifs  paient une cotisation annuelle, qui ne peut dépasser 100 euros par an.La cotisation des
membres adhérents est fixée à un maximum de 50€ par an.
Le montant effectif annuel est décidé par l’organe administratif.
Article 8 : Démission des membres
Démission et exclusion : Les membres peuvent se retirer à tout moment de l'association en adressant leur
démission par écrit à l’organe d'administration.
Est réputé démissionnaire :
- Le membre effectif ou adhérent qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du 2ème rappel qui
lui est adressé par courrier. 
- Le membre effectif ou adhérent qui ne remplit plus les conditions d’admission.
- Le membre effectif qui n’assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à 3 assemblées générales 
L’exclusion d’un membre effectif est  prononcée par l’assemblée générale, lorsque les deux tiers des membres
sont présents ou représentés et que la décision a obtenu les deux tiers des voix exprimées.
L'exclusion est prononcée au scrutin à main levée à la majorité des deux tiers des voix présentes ou
représentées, après que le membre ait été entendu, s’il le désire. . Dans ce cas, les votes nuls, blancs ainsi que
les abstentions ne sont pas prises en compte,
L'exclusion d'un membre adhérent peut être prononcée par l’organe d'administration  statuant à la majorité
simple,
L’organe d'administration peut suspendre, jusqu’à décision de l’Assemblée générale, les membres qui se
seraient rendus coupables d’infraction grave à la loi, aux statuts ou aux lois de l’honneur et de la bienséance.
Un membre démissionnaire ou exclu ne peut prétendre aux avoirs de l’association et ne peut réclamer le
remboursement des cotisations qu’il a versées.
La qualité de membre se perd automatiquement par le décès ou, s'il s'agit d'une personne morale, par la
dissolution, la fusion, la scission, la nullité ou la faillite.
Article 9 : Registre des membres
  L’association tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilité de l’organe d’administration. Ce
registre reprend les noms, prénoms et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, leur
dénomination sociale, leur forme juridique, leur numéro d'entreprise et leur siège social ainsi que les nom et
prénoms de leur(s) représentant(s).
Toute décision d’admission, de démission ou d’exclusion de membres effectifs est inscrite au registre à la
diligence de l’organe d’administration endéans les huit jours de la connaissance que l’organe a eue de la ou
des modifications intervenues.
Tous les membres effectifs peuvent consulter ce registre, au siège de l’association et sans déplacement du
registre, sur simple demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration.
Article 10 : Responsabilité
 Responsabilité : Les membres ne sont pas tenus responsables des engagements pris au nom de l'association.
Titre III: Assemblée générale
Article 11 : Compositions de l'assemblée générale
L'Assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l'association. Les membres adhérents
peuvent y être invités mais ils ne disposent pas du droit de vote. Elle est présidée par le membre ou
l’administrateur désigné à cet effet par l’assemblée ou par le président de l’ organe d'administration.
Toute personne peut être invitée à l’assemblée générale, pour autant qu’elle ait été acceptée par l’organe
d’administration statuant à la majorité des deux tiers.
L’Assemblée générale est le pouvoir souverain de l’association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont
expressément conférés par la loi et les présents statuts.   Tout membre peut se faire représenter par un autre
membre porteur d'une procuration dûment signée. Chaque membre ne peut être porteur que d'une seule
procuration. 
Article 12 : Pouvoirs de l'assemblée générale
L’Assemblée générale est seule compétente pour :
1. la modification des statuts ;
2. la nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération leur est attribuée ; 
3. l’approbation des comptes annuels et du budget ; 
4. La décharge à octroyer aux administrateurs ainsi que, le cas échéant, l'introduction d'une action de
l'association contre les administrateurs
5. la dissolution de l’association ; 
6. l’admission et l’’exclusion d’un membre effectif ; 
7. la transformation de l’ASBL en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée ; 
8. effectuer ou accepter l’apport à titre gratuit d’une universalité ;
Article 13 : Réunions de l'assemblée générale
L’assemblée générale se tient au mois de Mai .
 L'Assemblée générale se tiendra au moins une fois l'an dans les six mois de la clôture de l’exercice social au
siège de l'association ou en tout autre endroit désigné par l’ organe d'administration et qui sera indiqué sur la
convocation.
Chaque réunion se tiendra aux jour, heure et lieu mentionnés dans la convocation. Tous les membres effectifs
doivent y être convoqués.
 L'Assemblée générale peut être convoquée en une réunion extraordinaire par l’ organe d'administration
chaque fois qu'il le juge utile ou à la demande d'un cinquième des membres effectifs. Dans ce cas, l’organe
d'administration convoque l'assemblée générale dans les 15 jours  de la demande de convocation..
L'assemblée générale se tient au plus tard dans les 40 jours qui suivent cette demande.
Article 14 : Invitation et agenda de l'assemblée générale
Les membres effectifs sont convoqués aux assemblées générales par courriel, envoyé par l’organe
d’administration, adressé 15 jours  au moins avant l'assemblée. 
L’ordre du jour sera joint à la convocation. Toute proposition signée par un vingtième des membres est portée à
l'ordre du jour, pourvu que cette proposition soit communiquée à l’organe d’administration au minimum 20 jours
à l’avance.
L’ organe d’administration pourra organiser l’Assemblée générale à distance grâce à un moyen de
communication électronique.
Article 15 : Rapport de l'assemblée générale
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux, signés au moins
par les représentants généraux de l’association,  ainsi que par tous les membres et administrateurs qui le
désirent. Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance
sur simple demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration, mais sans déplacement du registre.
Les décisions d'ordre individuel sont éventuellement envoyées par écrit par l’organe d’administration aux tiers
qui justifient d'un intérêt.
Les décisions relatives aux modifications statutaires, à la nomination et révocation des administrateurs et des
délégués à la gestion journalière ainsi qu’à la dissolution ou à la transformation de l’association sont déposées
dans les trente jours au greffe du Tribunal de l’entreprise compétent pour être publiées au Moniteur belge.  
 En outre, les membres sont informés des décisions de l'assemblée générale par l'envoi d'une copie des
procès-verbaux originaux des assemblées générales.
Article 16 : délibération quorum et vote
Sauf dans les cas prévus par la loi, l’assemblée générale ne délibère valablement que si  la majorité des
membres sont présents ou représentés.Si ce quorum de présence n’est pas atteint lors de la première réunion,
il doit être convoqué une seconde réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre de
membres présents ou représentés. La seconde réunion est convoquée dans le respect du délai indiqué dans
les présents statuts.
Sauf dans les cas où la loi ou les statuts en décident autrement, les résolutions de l'Assemblée générale sont
prises à la majorité  absolue des membres présents ou représentés. 
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.  
En cas de parité des voix, celle du président ou de l'administrateur qui le remplace est prépondérante.
Le vote se fait à main levée, sauf si une majorité des deux tiers des membres effectifs présents demande que
le scrutin soit secret. 
 L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statuts que si les modifications
sont explicitement indiquées dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins les deux tiers des membres,
qu'ils soient présents ou représentés.
Les modifications sont adoptées à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou représentés.
Toutefois, la modification qui porte sur le but social ou l’objet de l’association ne peut être adoptée qu'à la
majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou représentés.
Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut être convoqué
une seconde réunion de l’assemblée générale qui pourra délibérer valablement quel que soit le nombre des
membres présents ou représentés, et qui pourra adopter les modifications à la majorité des quatre cinquièmes
des voix des membres présents ou représentés pour les modifications concernant le but social ou l’objet de
l’association, et à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou représentés pour toutes les
autres modifications.
La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première réunion.
Lorsque l’assemblée générale statue sur des modifications statutaires, les votes nuls, blancs ainsi que les
abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
Titre IV: L'organe d'administration et la représentation
Article 17 : Composition du Conseil
 L'association est administrée par un organe d'administration composé de deux membres au moins  et de 8
personnes au plus, élu par l’assemblée générale parmi les membres effectifs de l’association ou des tiers,  pour
une durée de 5 ans, renouvelable.
L’organe d’administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de l'association, avec
l'usage de la signature y afférente, à l'un ou plusieurs membres ou administrateurs de l’association, ou à l’un ou
plusieurs tiers. S'ils sont plusieurs, ils agissent cependant individuellement.
L’ organe d’administration peut autoriser un membre de l’ organe d'administration à représenter l’asbl. 
Les administrateurs sont nommés par l'Assemblée générale à la majorité simple des voix présentes et
représentées. Ils sont en tout temps révocables par elle.
Si et tant que l'association compte moins de trois membres, le conseil peut être composé de deux
administrateurs. Tant que le conseil est bicéphale, toute disposition accordant une voix décisive à un membre
du conseil perd son effet de plein droit.
 L’ organe d'administration peut désigner en son sein un président, le cas échéant, un vice-président, un
secrétaire et un trésorier. En cas d'empêchement du président c'est le vice-président ou, à défaut, le plus
ancien des administrateurs qui assumera ses fonctions. Le président est chargé notamment de présider l’
organe d’administration. Le secrétaire est notamment chargé de rédiger les procès-verbaux, de veiller à la
conservation des documents. Il procède au dépôt, dans les plus brefs délais, des actes exigés par le Code des
sociétés et associations au Tribunal de l'entreprise compétent. Le trésorier est notamment chargé de la tenue
des comptes, de la déclaration à l’impôt, des formalités pour l’acquittement de la taxe sur le patrimoine et de la
T.V.A. et, le cas échéant, du dépôt des comptes à la Banque nationale de Belgique.
Un même administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions.
 Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs et des personnes
déléguées à la gestion journalière comportent leurs nom, prénoms, et domicile ou, au cas où il s'agit de
personnes morales, leur dénomination sociale, leur forme juridique, leur numéro d'entreprise et leur siège social
ainsi que les nom, prénoms et domicile de leur représentant permanent.
Tous les actes sont déposés dans les 30 jours au greffe du Tribunal de l’entreprise compétent, en vue d’être
publiés au Moniteur belge.
Article 18 : Fin du mandat d'administrateur de plein droit et démission
Les administrateurs sont nommés par l'Assemblée générale à la majorité simple des voix présentes et
représentées. Ils sont en tout temps révocables par elle. 
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit à l’ organe d’administration.
Tant que l’assemblée générale n’a pas pourvu au remplacement ou à la réélection des administrateurs dont le
mandat est arrivé à son terme, ceux-ci restent en fonction.
Le mandat des administrateurs n'expire que par l’échéance du terme, décès, démission ou révocation.
Si le décès d’un administrateur a pour effet de porter le nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au
minimum légal ou statutaire, une assemblée générale extraordinaire est convoquée pour pourvoir au
remplacement dudit administrateur.
Tout administrateur est révocable en tout temps par décision de l’assemblée générale, sans qu’elle ne doive
justifier sa décision. Si nécessaire, l’assemblée générale pourvoit au remplacement de l’administrateur révoqué.
En cas de vacance de la place d’un administrateur avant la fin de son mandat, les administrateurs restants ont
le droit de coopter un nouvel administrateur. La première Assemblée générale qui suit doit confirmer le mandat
de l’administrateur coopté; en cas de confirmation, l’administrateur coopté termine le mandat de son
prédécesseur, sauf si l’Assemblée générale en décide autrement. S’il n’y a pas de confirmation, le mandat de
l’administrateur coopté prend fin à l’issue de l’Assemblée générale, sans porter préjudice à la régularité de la
composition de l’ organe d’administration jusqu’à ce moment.
Article 19 : Pouvoir de représentation externe du Conseil
 L’association est valablement représentée dans tous les actes ou en justice par un administrateur ou une
personne déléguée par l’ organe d’administration pour le faire.
Article 20 : Pouvoirs de l'organe d'administration
 L’ organe d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de l’association en
ce compris aliéner, hypothéquer et soumettre un litige à l’arbitrage. Il a dans sa compétence tous les actes qui
ne sont pas réservés expressément par la loi et les statuts à l’Assemblée générale.
Article 21 : Réunions du Conseil
L’ organe d’administration se réunit sur convocation du président ou de deux administrateurs. Il se réunit au
moins quatre fois par an. La convocation de l’ organe d’administration est envoyée par courriel ou par lettre
ordinaire confiée à la poste ou remise de la main à la main, au moins huit jours avant la date fixée pour la
réunion de l’ organe. Elle contient l’ordre du jour.
 L’ organe d'administration forme un collège et ne peut statuer que si la majorité des administrateurs sont
présents ou représentés.
Les décisions de l’ organe d'administration sont prises au consensus : on prend le temps de réfléchir ensemble,
de trouver éventuellement de nouvelles solutions, on fait appel à de l’intelligence collective et à la discussion
approfondie et on tente de  dégager un consensus: un choix auquel  tous consentent .  Si le consensus ne peut
être atteint, les décisions sont prises à la majorité absolue des voix présentes ou représentées. Chaque
administrateur dispose d'une voix.
En cas de parité des voix, celle du président ou de l'administrateur qui le remplace est prépondérante.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
 Les membres de l’ organe d’administration  peuvent se faire représenter par un autre administrateur porteur
d'une procuration dûment signée. Chaque administrateur ne peut être porteur que d'une seule procuration
Article 22 : Rapport du Conseil
Les décisions de l’ organe d’administration sont consignées dans un registre des procès-verbaux signés par les
représentants généraux de l’association et tous les administrateurs qui le désirent. Ce registre est conservé au
siège social où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple demande écrite et motivée
adressée à l’organe d’administration, mais sans déplacement du registre. 
L’organe d'administration a le pouvoir d'accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à la réalisation de l'objet
de l'association tel que défini ci-dessus. Sont exclus de sa compétence les actes réservés par la loi ou par les
présents statuts à celle de l'assemblée générale.
Article 23 : Conflit d'intérêts
 Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt direct ou indirect de nature
patrimoniale qui est opposé à celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant que
l'organe d'administration ne prenne une décision. Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt
opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion de l'organe d'administration qui doit prendre cette
décision. Il n'est pas permis à l'organe d'administration de déléguer cette décision. L'administrateur visé par le
conflit d'intérêts décrit à l'alinéa précédent ne peut prendre part aux délibérations de l'organe d'administration
concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote sur ce point. Si la majorité des
administrateurs présents ou représentés est en position de conflit d'intérêts, la décision ou l'opération est
soumise à l'assemblée générale. En cas d'approbation de la décision ou de l'opération par celle-ci, l'organe
d'administration peut les exécuter.
Le présent article n'est pas applicable lorsque les décisions de l'organe d'administration concernent des
opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché pour des
opérations de même nature.
Article 24 : Rémunération
 Un administrateur, le  ou les  délégué(s) à la gestion journalière de l’association peuvent recevoir une
rémunération pour leur travail  administratif et de gestion. Les frais exposés lors de l'exercice de leur fonction
peuvent être remboursés par l'association. L'organe d'administration fixera le montant des rémunérations qui
sont accordées.
Article 25 : Règlement d'ordre intérieur
 Un règlement d’ordre intérieur sera  édicté par l’ organe d'administration. Le règlement d’ordre intérieur et toute
modification de celui-ci sont communiqués aux membres.
Titre V: Gestion journalière
Article 26 : La gestion journalière
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de l'association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'organe d'administration.
Titre VI: Responsabilité des administrateurs
Article 27 : Responsabilité des administrateurs
  Les administrateurs, ne contractent, en raison de leurs fonctions, aucune obligation personnelle et ne sont
responsables que de l'exécution de leur mandat.
Titre VII: Comptabilité
Article 28 : Exercice social
L’exercice social se termine le 31 Décembre .
Par exception, le premier exercice débutera le jour de la constitution de l’association pour se terminer le 31
décembre 2025.
Les comptes de l’exercice écoulé, le budget pour l’exercice suivant seront soumis annuellement pour
approbation à l’Assemblée générale.
Le budget présente les recettes et les dépenses ordinaires et extraordinaires de l’exercice social suivant.
Les membres qui décident de mettre un bien à la disposition de l’asbl ont un droit de reprise de leur apport : ils 
peuvent décider de le récupérer par la suite. Ils doivent en informer l' organe d’administration avec un délai de
préavis de 6 mois.
Titre VIII: Dissolution et liquidation
Article 29 : Destination du patrimoine de l'ASBL après dissolution
En cas de dissolution et de liquidation, l'assemblée générale ou  le(s) liquidateur(s) décide(nt) de la destination
du patrimoine de  l'ASBL, qui doit en tout état de cause être utilisé dans un but  similaire désintéressé.
Cette répartition a lieu après règlement  de toutes les dettes, charges et frais de la liquidation ou de la
 consignation des sommes nécessaires pour y faire face.
Dispositions non statutaires
Premier exercice social et assemblée générale
Le premier exercice social commence exceptionnellement à la date de constitution et se termine le 31/12/2025.
Adresse du siège
L’adresse est la suivante : Rue Auguste Nève 12 , 4052 Chaudfontaine .
Site internet et adresse électronique
Adresse électronique : connectesnaturellement@gmail.com
Site internet : https://www.connectesnaturellement.be
Désignations des administrateurs
Sont nommés administrateurs :
•   Françoise Wittorski , Rue Auguste Nève 12, 4052 Chaudfontaine
•   Jean Renier , Rue Auguste Nève 12, 4052 Chaudfontaine
Les personnes susmentionnées déclarent accepter leur mandat.
Désignation des personnes déléguées à la gestion journalière
Est nommée personne déléguée à la gestion journalière :
•   Françoise Wittorski , Rue Auguste Nève 12, 4052 Chaudfontaine
La personne susmentionnée déclare accepter son mandat.
Dispositions diverses
 Tout ce qui n'est pas prévu explicitement par les présents statuts est réglé conformément au Code des
sociétés et associations.
 Toute disposition contraire aux stipulations impératives de ladite loi est réputée non écrite.