N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Leo Mesnil asbl
(en abrégé) : Leo Mesnil
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1060
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Saint-Gilles
Rue du Fort 26b
"Les soussignées,
 1.Verhees Sarah – Langerodestraat, 59 – 3040 Huldenberg
 2. Verhees Eline – Eendrachtsstraat,9 – 9000 Gand
 réunies en assemblée le jeudi 20 mai 2021, déclarent par cet acte constituer l'association sans but lucratif Leo
Mesnil, dont elles ont arrêté les statuts comme suit :
 STATUTS DE l’ASBL « Leo Mesnil asbl»
 TITRE 1 – Dénomination, siège social, but et durée
 L’association est dénommée « Leo Mesnil asbl » - en abrégé « Leo Mesnil ».
 Elle a pour objet principal, en dehors de tout esprit de lucre, et de tout esprit, d’appartenance religieuse,
philosophique ou politique quelconque, la production et le soutien à l'émergence créative sous toutes ses formes,
en chacun.e, dans nos interactions et environnement sociaux.
 Elle contribuera en ce sens au développement et à la réalisation de projets créatifs, facilitera et soutiendra
l'épanouissement sensible et l'émergence créatrice, tant au niveau individuel que collectif – ceci par des
productions et aides à la production d'oeuvres individuelles et collectives, par la vente et la diffusion d'oeuvres
créatives, par des facilitations ou accompagnements collectifs et individuels, par des mentorships et
consultations, par la programmation d'événements culturels divers soutenant et diffusant des oeuvres
individuelles et collectives, suscitant rencontres, émulations créatives et interactions avec un public néophyte :
conférences et rencontres culturelles, manifestations et occurences artistiques, ateliers, stages.
 Le propre de l'humain étant d'être créatif et social, son bien-être et celui de la société dans laquelle il évolue
dépendent non pas de son pouvoir d'achat mais de son pouvoir créatif. Leo Mesnil en ce sens se fixe pour but de
plébisciter créativité individuelle et cocréativité, ainsi que d'aider chacun.e à renouer avec sa force créative si le
lien semble rompu, par tous les moyens dont l'asbl dispose. Pour ce faire, toutes les pratiques seront les
bienvenues pour ouvrir le champs des possibles. Toutes les propositions permettant davantage d'accueil et de
considération de l'unicité de l'individu, de partage, d'harmonie dans les activités en collectif, de gouvernance et
de mise en oeuvre, qu'elles soient philosophiques, matérialistes, psychologiques, écologiques,
écopsychologiques, écosophiques ou ésotériques, seront étudiées, mises à l'essai et/ou en pratique.
Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande, sites internet et autres documents,
sous forme électronique ou non, émanant de l’association, doivent contenir :
 • la dénomination de la personne morale, la forme légale, en entier ou en abrégé,
 • l'indication précise du siège de la personne morale,
 • le numéro d'entreprise, les termes "registre des personnes morales" ou l'abréviation "RPM" suivis de
l'indication du tribunal du siège de la personne morale,
 • le numéro d'au moins un compte dont l'association est titulaire auprès d'un établissement de crédit établi en
0769952049
Belgique,
 • le cas échéant, l'adresse électronique et le site internet de la personne morale,
 • le cas échéant, l'indication que la personne morale est en liquidation.
 Toute personne qui intervient pour l’association dans un document visé ci-dessus où l'une de ces mentions ne
figure pas, peut être déclarée personnellement responsable de tout ou partie des engagements qui y sont pris.
 ·
 Son siège social est établi à 26b, rue du Fort – 1060 Bruxelles
 ·
 L’association a pour but de produire, accompagner et soutenir l'émergence créative sous toutes ses formes, en
chacun.e, dans nos interactions et environnement sociaux.
 Elle poursuit la réalisation de ce but par tous moyens et notamment, sans que cette énumération soit limitative,
par des productions et aides à la production d'oeuvres individuelles et collectives, par des facilitations ou
accompagnements collectifs et individuels, par des mentorships et consultations, par la programmation
d'événements culturels divers soutenant et diffusant des oeuvres individuelles et collectives, suscitant rencontres,
émulations créatives et interactions avec un public néophyte : conférences et rencontres culturelles,
manifestations et occurences artistiques, ateliers, stages.
 Pour réaliser ses objectifs, l’association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière,
d’institutions et personnes publiques ou privées. Les fonds et matériels ainsi récoltés doivent servir
exclusivement aux objectifs non lucratifs de l’association.
 L'association peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement à son but. Elle peut
prêter son concours et s'intéresser à toutes activités similaires à son but.
 L’association est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute à tout moment.
 TITRE 2 – Membres
L'association est composée de membres effectifs et de membres adhérents. Le nombre de membres effectifs est
illimité et ne peut être inférieur à deux. Dans tous les cas, le nombre de membres effectifs est supérieur au
nombre d’administrateur.rice.s. Seuls les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés aux
membres par la loi et les présents statuts.
 Sont membres effectifs :
 • les membres fondateurs
 • les personnes majeures, intéressées par le but de l’association et s'engageant à respecter ses statuts, pour
autant qu’elles soient admises en cette qualité par l’assemblée générale, statuant à la majorité simple.
 Toute personne désirant être membre effectif de l'association, qu’elle soit une personne physique ou morale, doit
adresser une demande écrite à l’organe d'administration. En cas de candidature d’une personne morale, celle-ci
indique la personne physique chargée de la représenter.
Sont membres adhérents les personnes qui, désirant aider l'association, la soutenir et / ou participer à ses
activités, et s'engageant à en respecter les statuts, sont admises en cette qualité par l’organe d'administration
statuant à la majorité simple.
Les membres effectifs et adhérents sont libres de se retirer à tout moment de l'association en adressant leur
démission par écrit à l’organe d'administration.
 Est réputé démissionnaire :
 • Le membre effectif ou adhérent qui ne remplit plus les conditions d’admission.
 • Le membre effectif qui n’assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à trois assemblées générales
consécutives.
 L'exclusion d'un membre effectif ne peut être prononcée que par l'assemblée générale, au scrutin secret, à la
majorité des deux tiers des voix présentes ou représentées. Dans ce cas, les votes nuls, blancs ainsi que les
abstentions sont assimilées à des votes négatifs. L'exclusion d'un membre adhérent peut être prononcée par
l’organe d'administration statuant à la majorité simple.
 L’organe d'administration peut suspendre, jusqu'à la décision de l'assemblée générale, les membres effectifs qui
se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois.
 Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé, n'ont
aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevés, ni inventaires, ni le remboursement
des cotisations versées.
L’association tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilité de l’organe d’administration. Ce
registre reprend les noms, prénoms et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, la
dénomination sociale, la forme juridique et l'adresse du siège social.
 Toute décision d’admission, de démission ou d’exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre à la
diligence de l’organe d’administration endéans les huit jours de la connaissance que l’organe a eue de la ou des
modifications intervenues.
 Tous les membres peuvent consulter, au siège social de l’association, le registre des membres, sur simple
demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration de l’association, mais sans déplacement du
registre.
 Le montant de la cotisation annuelle des membres effectifs et des membres adhérents est fixé par l’organe
d'administration sans pouvoir être supérieur à 30 euros tant pour les membres effectifs que pour les membres
adhérents.
 TITRE 3 – Assemblée générale
L’assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l’association. Elle est présidée par le.la
président.e de l’organe d’administration ou, s'il.elle est absent.e, par le.la plus ancien.ne des administrateur.rice.s
présent.e.s. L'assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les
présents statuts.
 Une décision de l’assemblée générale est exigée pour :
 • La modification des statuts
 • L'approbation des comptes annuels et du budget
 • La nomination et la révocation des administrateur.rice.s et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération leur est attribuée
 • Dans les cas prévus par la loi, la nomination et la révocation des commissaires et la fixation de leur
rémunération
 • La décharge à octroyer aux administrateur.rice.s et, le cas échéant, aux commissaires, ainsi que, le cas
échéant, l'introduction d'une action de l'association contre les administrateur.rice.s et les commissaires
 • L’admission et l’exclusion des membres effectifs
 • La dissolution volontaire de l'association
 • La transformation de l'ASBL en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée
 • Effectuer ou accepter l'apport à titre gratuit d'une universalité
 • Tous les cas où les statuts l’exigent.
Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année dans le courant du mois de septembre.
 L'association peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision de l’organe
d'administration ou à la demande d'un cinquième des membres effectifs au moins. Dans ce dernier cas, l’organe
d'administration convoque l'assemblée générale dans les 21 jours de la demande de convocation. L'assemblée
générale se tient au plus tard le quarantième jour suivant cette demande.
 Les membres effectifs sont convoqués aux assemblées générales par courrier ordinaire ou courrier électronique,
signé par le.la président.e ou un.e administrateur.rice, adressé 15 jours au moins avant l'assemblée. La
convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure et le lieu de la réunion. Les documents dont il sera question à
l’assemblée générale doivent être joints.
 Toute proposition signée par un vingtième des membres effectifs doit être portée à l'ordre du jour, pourvu qu’elle
soit communiquée aux membres au minimum huit jours à l’avance.
 L’assemblée ne peut délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l’ordre du jour, sauf si la
majorité des membres effectifs présents estiment que l’urgence empêche de les reporter. Elle ne peut jamais le
faire en cas de modification des statuts, d’exclusion d’un membre, de dissolution volontaire de l’association et de
transformation de l’association en AISBL en société coopérative agréée comme entreprise sociale ou en
 société coopérative entreprise sociale agréée.
 Chaque membre effectif a le droit d'assister à l'assemblée. Il peut se faire remplacer par un autre membre
effectif, sans que celui-ci ne puisse être porteur de plus de deux procurations.
 Sauf dans les cas prévus par la loi, l’assemblée générale ne délibère valablement que si la majorité des
membres sont présents ou représentés.
 Les décisions sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées, sauf dans les cas où il en est
décidé autrement par la loi ou les présents statuts. Chaque membre effectif dispose d'une voix.
 Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
 En cas de parité des voix, celle du.de la président.e est prépondérante.
 L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statuts que si les modifications
sont explicitement indiquées dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins les deux tiers des membres,
qu'ils soient présents ou représentés.
 Aucune modification ne peut être adoptée qu'à la majorité des deux tiers des voix exprimées sans qu'il soit tenu
compte des abstentions au numérateur ni au dénominateur.
 Toutefois, la modification qui porte sur le ou les buts en vue desquels l'association est constituée, ne peut être
adoptée qu'à la majorité des quatre cinquièmes des voix exprimées sans qu'il soit tenu compte des abstentions
au numérateur ni au dénominateur.
 Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut être convoqué
une seconde réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre des membres présents ou
représentés, et adopter les modifications à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou
représentés pour les modifications ne concernant pas le ou les buts en vue desquels elle est constituée et à la
 majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou représentés pour les modifications
concernant le ou les buts en vue desquels elle est constituée.
 La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première réunion.
 L'assemblée générale ne peut prononcer la dissolution de l'association que dans les mêmes conditions que
celles relatives à la modification du ou des buts de l'association.
 L’assemblée générale ne peut se prononcer sur un apport à titre gratuit d’universalité ou sur la transformation de
l’association en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société coopérative
entreprise sociale agréée que conformément aux règles prescrites par le Code des sociétés et des associations
tel qu’adopté par la loi du 23 mars 2019.
 Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre des procès verbaux, signés par le.la
président.e et un.e administrateur.rice. Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifs peuvent
en prendre connaissance sur simple demande écrite et motivée adressée au à l’organe d’administration, mais
sans déplacement du registre.
 Les décisions d'ordre individuel sont éventuellement portées à la connaissance des tiers, qui justifient d'un
intérêt, par simple lettre signée par le.la président.e.
 Les décisions relatives aux modifications statutaires, à la nomination et révocation des administrateurs, des
délégués à la gestion journalière et des commissaires ainsi qu’à la dissolution ou à la transformation de
l’association sont déposées sans délai au greffe du tribunal de l’entreprise compétent pour être publiées au
moniteur belge.
 TITRE 4 – Organe d’administration
L’association est administrée par un organe d’administration composé de deux membres au moins et de 11 au
plus, nommés par l’assemblée générale parmi les membres effectifs de l’association. Par exception, l’organe
d’administration ne comptera que deux membres si l’assemblée générale elle-même ne compte que deux
membres.
 Les salarié.e.s de l’association peuvent faire partie de l’organe d’administration, et il.elle.s peuvent être invité.e.s
à ses réunions, avec voix consultative.
 Les administrateur.rice.s peuvent être des personnes physiques ou des personnes morales. En cas de
candidature d’une personne morale, celle-ci indique la personne physique chargée de la représenter.
 La durée du mandat est de cinq ans. En cas de renouvellement du mandat, les administrateur.rice.s sortant.e.s
sont rééligibles.
 Tant que l’assemblée générale n’a pas pourvu au remplacement de l’organe d’administration à la fin du mandat
des administrateur.rice.s, ceux-ci restent en fonction en attendant une décision de l’assemblée générale.
 Le mandat des administrateur.rice.s n'expire que par l’échéance du terme, décès, démission ou révocation.
 Si le décès a pour effet de porter le nombre d’administrateur.rice.s à un nombre inférieur au minimum légal et
statutaire, une assemblée générale extraordinaire est convoquée pour pourvoir au remplacement de
l’administrateur.rice décédé.e.
 Tout.e administrateur.rice qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit aux autres membres de
l’organe d’administration. Cette démission ne peut intervenir de manière intempestive. Si la démission a pour
effet de porter le nombre d’administrateur.rice.s à un nombre inférieur au minimum légal et statutaire,
l’administrateur.rice reste en fonction jusqu’à son remplacement.
 Un.e administrateur.rice absent.e à plus de 3 réunions de l’organe sans justification est présumé démissionnaire.
Il.elle reste toutefois responsable en tant qu’administrateur.rice, tant que sa démission n’a pas été actée par
l’assemblée générale.
 Tout.e administrateur.rice est révocable en tout temps par décision de l’assemblée générale, sans qu’elle ne
doive justifier sa décision. Si nécessaire, l’assemblée générale pourvoit au remplacement de l’administrateur.rice
révoqué.e.
 En cas de vacance d'un mandat, l'administrateur.rice éventuellement nommé.e par l'assemblée générale pour y
pourvoir, achève le mandat de celui.celle qu'il.elle remplace.
 L’organe d’administration est collégial. Il prend valablement les décisions quand celles-ci sont prises en réunion,
dans le respect des quorums de présence et de vote prévus dans les présents statuts.
 L’organe d’administration peut désigner parmi ses membres un.e président.e, éventuellement un.e vice-
président.e, un.e trésorier.ère et un.e secrétaire. Un.e même administrateur.rice peut être nommé.e à plusieurs
fonctions. En cas d'empêchement du.de la président.e, ses fonctions sont assumées par le.la viceprésident.
 e ou, à défaut, par le.la plus ancien.ne des administrateur.rice.s présent.e.s.
 L’organe d’administration se réunit sur convocation du.de la président.e ou de l'administrateur.rice délégué.e à
cet effet, chaque fois que les nécessités de l'association l'exigent ou à la demande d'un.e administrateur.rice.
 Il ne peut statuer que si la majorité de ses membres est présente ou représentée.
 Ses décisions sont prises à la majorité simples des voix présentes ou représentées.
 Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
 En cas de parité des voix, celle du.de la président.e est prépondérante.
 Un.e administrateur.rice peut se faire représenter par un.e autre administrateur.rice, sans que celui.celle-ci ne
puisse être porteur.euse de plus de deux procurations.
 Un.e administrateur.rice qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt direct ou indirect de nature
patrimoniale qui est opposé à celui de l’association, doit en informer les autres administrateur.rice.s avant que
l'organe d'administration ne prenne une décision. Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt
opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion de l'organe d'administration qui doit
 prendre cette décision. Il n'est pas permis à l'organe d'administration de déléguer cette décision.
 L'administrateur.rice ayant un conflit d'intérêts visé à l'alinéa précédent ne peut prendre part aux délibérations de
l'organe d'administration concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote sur ce point. Si la
majorité des administrateur.rice.s présent.e.s ou représenté.e.s a un conflit d'intérêts, la décision ou l'opération
est soumise à l'assemblée générale. En cas d'approbation de la décision ou de l'opération par celle-ci, l'organe
d'administration peut les exécuter.
 Le présent article n'est pas applicable lorsque les décisions de l'organe d'administration concernent des
opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché pour des
opérations de même nature.
 Les décisions de l’organe d’administration sont consignées dans un registre de procèsverbaux signés par le.la
président.e et un.e administrateur.rice.
 Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple
demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration, mais sans déplacement du registre.
 L’organe d'administration a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de l'association. Sont
exclus de sa compétence les actes réservés par la loi ou par les présents statuts à celle de l'assemblée générale.
 L’organe d’administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de l'association, avec
l'usage de la signature y afférente, à l'un ou plusieurs de ses membres ou à un tiers.
 S'ils sont plusieurs, ils agissent conjointement.
 La durée du mandat du.de la délégué.e à la gestion journalière est de 3 ans renouvelable.
 Ce mandat est exercé à titre gratuit.
 La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de l'association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'organe d'administration.
Dans tous les cas, les actes de gestion journalière ne dépassent pas 10.000 euros.
 Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en défendant, sont intentées ou soutenues au nom de l'association
par le.la président.e et un.e administrateur.rice, ou par deux ad.inistrateur.rice.s. Il.elle.s agissent conjointement.
 Les actes qui engagent l'association, autres que de gestion journalière, sont signés conjointement, à moins
d'une délégation spéciale de l’organe, par le.la président.e et un.e administrateur.rice, ou par deux
administrateur.rice.s, lesquel.le.s n'auront pas à justifier de leurs pouvoirs à l'égard des tiers.
 Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateur.rice.s, des personnes
déléguées à la gestion journalière et des commissaires comportent leurs nom, prénoms, domicile, date et lieu de
naissance ou, au cas où il s'agit de personnes morales, leur dénomination sociale, leur forme juridique, leur
numéro d'entreprise et leur siège social.
 Tous les actes sont déposés dans les plus brefs délais au greffe du tribunal de l’entreprise compétent, en vue
d’être publiés au moniteur belge.
 Les administrateur.rice.s ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements de
l'association.
 Il.elle.s exercent leur mandat à titre gratuit.
 TITRE 5 – Règlement d'ordre intérieur
 Un règlement d'ordre intérieur est établi par l’organe d’administration qui le présente à
 l'assemblée générale pour approbation et pour toutes modifications éventuelles.
 TITRE 6 – Comptes et budgets
L’exercice social de l’association commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
 Par exception, le premier exercice débutera le jour de la fondation pour se terminer le 31 décembre 2021.
 L’organe d’administration établit les comptes de l’année écoulée selon les dispositions prévues au Livre 3 du
Code des sociétés et des associations tel qu’adopté par la loi du 23 mars 2019 et au Livre III, Titre 3, Chapitre 2
du Code de droit économique tel que modifié par la loi du 15 avril 2018, ainsi que les budgets de l’année suivante
et les soumet à l'approbation de l’assemblée générale annuelle.
 TITRE 7 – Dissolution et liquidation
Sauf dissolution judiciaire, seule l’assemblée générale peut prononcer la dissolution de l’association
conformément au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des sociétés et des associations tel qu’adopté par la loi du
23 mars 2019 Dans ce cas, l’assemblée générale désigne un.e ou plusieurs liquidateur.rice.s, détermine leurs
pouvoirs et leur rémunération éventuelle, et indique l'affectation à donner à l'actif net, celle-ci ne pouvant être
faite qu'à des fins désintéressées.
 Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, après l’apurement des dettes, l’actif net sera affecté à
une autre organisation qui poursuit un but similaire non lucratif.
  
TITRE 8 – Dispositions finales
 Tout ce qui n’est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par le Code des sociétés et des
associations tel qu’adopté par la loi du 23 mars 2019, et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilité, par le
Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit économique tel que modifié par la loi du 15 avril 2018.
 Dispositions transitoires
 L'assemblée générale réunie ce jour a élu en qualité d'administratrices :
 Verhees Sarah – Langerodestraat, 59 – 3040 Huldenberg – 78.07.06-136-13
 Verhees Eline – Eendrachtsstraat,9 – 9000 Gand - 89.07.11-284-43
 L’organe d’administration a désigné en qualité de déléguée à la gestion journalière à titre bénévole :
 Laeticia Defendini – Rue de la Perche, 19 – 1060 Bruxelles – 77.02.13-414-51
 L’organe d’administration acte la reprise de tous les actes pris au nom de l’association en formation.
 Fait à Bruxelles, le jeudi 20 mai 2021, en 2 exemplaires originaux."