Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : PuZZELL vereniging zonder winstoogmerk
(verkort) : PuZZELL vzw
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
2600
België
Onderwerp akte : Oprichting
Antwerpen (Berchem)
Terlinckstraat 37
Statuten VZW PuZZELL
De ondergetekenden,
1. Wouters, Els Rita Annie, Terlinckstraat 37, 2600 Berchem (natuurlijk persoon),
2. Letroye, Paul, Terlinckstraat 37, 2600 Berchem
Zijn overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten
RECHTSVORM, BENAMING, ZETEL EN DOEL
Artikel 1. Benaming
 De Vereniging draagt de naam PuZZELL, vereniging zonder winstoogmerk, afgekort VZW PuZZELL. Deze naam
moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders, websites en andere
stukken, al dan niet in elektronische vorm, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden "vereniging
zonder winstoogmerk" of door de afkorting "vzw", samen met volgende gegevens: de nauwkeurige aanduiding
van de zetel van de rechtspersoon, het ondernemingsnummer, het woord "rechtspersonenregister" of de
afkorting "RPR", de vermelding van de rechtbank van de zetel van de Vereniging, en in voorkomend geval, het e-
mailadres en de website van de Vereniging.
Artikel 2. Zetel
 De zetel van de Vereniging is gevestigd te Terlinckstraat 37, 2600 Berchem, gelegen in het Vlaams Gewest.
Artikel 3. Doelstellingen en voorwerp van de Vereniging
 §1. De Vereniging heeft tot doel:
 1) het sociaal netwerk en de sociale vaardigheden van jongeren te versterken om ze mentaal weerbaarder te
maken en op die manier als Vereniging in te zetten:
 - op preventie van het ontwikkelen van mentale moeilijkheden die medische hulp vragen,
 - op het bieden van een veilige plek en een zinvolle tijdsbesteding aan jongeren die wegens (al dan niet
psychologische) persoonlijke problemen (tijdelijk) niet naar school gaan en/of die op een wachtlijst staan voor
medische / psychologische hulp, en
 - op inclusie van kwetsbare jongeren waar we preventief mee aan de slag gaan en jongeren die reeds ervaring
hebben met psychische zorgen, om zo taboes te doorbreken en mentale gezondheid in het algemeen meer
bespreekbaar te maken; en op inclusie van kwetsbare jongeren en jongvolwassenen die zichzelf goed in hun vel
voelen en hulpverleners en experten op het vlak van mentale gezondheid, zodat ze verhalen en ervaringen met
elkaar kunnen delen; en op inclusie van jongeren in het algemeen door een podium te geven waar mentale
gezondheid het sleutelwoord is en dit zo in het algemeen meer bespreekbaar te maken.
 Idealiter vormt er zich een gemeenschap van jongeren die elkaar helpen binnen en buiten de veilige ruimte die
de vzw is;
2) het verhogen van de levenskwaliteit van jongeren;
 3) het stimuleren van een ondernemende attitude als antwoord op de steeds complexer wordende samenleving;
 4) het delen van alternatieve levensverhalen met jongeren die een nieuw licht kunnen doen schijnen op wat
jongeren vandaag de dag als ‘succesvol’ beschouwen.
0805501064
§2. De Vereniging ontwikkelt daartoe de volgende activiteiten op één of meerdere scholen en op één of meerdere
andere locaties (bv buurthuis, …):
 - Het organiseren van creatieve en kunstzinnige activiteiten om de artistieke creativiteit van de jeugd te
stimuleren;
 - Het organiseren van en/of deelnemen aan speelse en sportieve activiteiten;
 - Het organiseren van netwerkevenementen zoals wandelingen, thema-dagen en/of -avonden, uitstap naar
kinderboerderij…
 - Het organiseren van een pop-upwinkeltje waar onder andere zaken die de jongeren zelf gemaakt hebben,
kunnen worden verkocht.
§3. De Vereniging hanteert een vernieuwende methodiek, nl. het bouwen aan een persoonlijke en vertrouwelijke
band met elke jongere, het echt zien van en luisteren naar elk individu en het oprecht aandacht geven aan de
jongeren en diens noden en dit op een laagdrempelige en toegankelijke manier om zo elke jongere die dit wil, te
helpen om kansrijk op te groeien. De jongeren kunnen kosteloos terecht bij de Vereniging om de laagdrempelige
toegang te verzekeren en om de gezinnen van deze jongeren niet extra te belasten. De Vereniging zal zich te
allen tijde onthouden van het geven van enige therapie, ze stelt zich steeds neutraal op en zal dus geen medisch
of juridisch standpunt innemen. De Vereniging vormt een neutraal eiland ten opzichte van therapeuten. Elke
jongere zal kunnen rekenen op individuele aandacht. Tegelijkertijd zal er optimaal gestreefd worden naar het
faciliteren van nieuwe sterke vriendschapsbanden. De Vereniging zal bij het uitvoeren van haar activiteiten
regelmatig vergezeld worden door een lieve hond die (gedeeltelijk) opgeleid werd of die zo opgeleid zal worden
dat deze als een sociale en loyale vriend deel kan uitmaken van de globale individuele ondersteuning van de
minderjarigen.
§4. Daarnaast kan de Vereniging alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten waarvan
de opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van haar doel. Zij mag rechtstreeks
noch onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uitkeren of bezorgen aan de oprichters, de leden, de bestuurders
of enig ander persoon behalve zoals bepaald in de statuten. Elke verrichting in strijd met dit verbod is nietig. Zij
kan alle roerende en onroerende goederen die zij voor het verwezenlijken van haar doel nodig heeft, bezitten of
verkrijgen en er alle eigendomsrechten en andere zakelijke rechten op uitoefenen. Zij kan daartoe alle nuttige
rechtshandelingen en daden stellen, en onder meer overeenkomsten sluiten, personeel aanwerven, contracten
ondertekenen, verzekeringspolissen afsluiten, goederen in huur nemen, dit alles zowel in binnen- als in
buitenland. Zij kan subsidies verwerven, zowel van de overheid als van private instellingen, aan sponsoring doen
en vertegenwoordigers uitzenden in binnen- en buitenland en zelf als vertegenwoordiger optreden. Deze
opsomming is louter exemplatief.
Artikel 4. Duur van de Vereniging
 De Vereniging is opgericht voor onbepaalde duur. De Vereniging kan te allen tijde ontbonden worden.
LIDMAATSCHAP
Artikel 5. Leden
 In de vzw zijn er enkel gewone leden (hierna ‘leden’).
Artikel 6. Aantal leden
 Het aantal leden van de vzw is onbeperkt met een minimum van twee leden.
Artikel 7. Lidmaatschap van leden
 Alle belanghebbenden, natuurlijke personen zowel als rechtspersonen, die de doelstellingen van de vereniging
onderschrijven en die door hun bijzondere kennis, bekwaamheid of interesse of anderszins de vereniging van
dienst kunnen zijn, kunnen lid worden van de vereniging. Het Bestuur oordeelt soeverein en zonder
beroepsmogelijkheid over alle aanvragen tot lidmaatschap. Het Bestuur beslist met een gewone meerderheid van
de geldig uitgebrachte stemmen over de toetreding van kandidaat-leden. Deze beslissing moet niet gemotiveerd
worden. Het verzoek van een kandidaat wordt schriftelijk gericht aan het Bestuur, met een schriftelijke
aanbeveling van één van de leden. Als het Bestuur de toelating van een kandidaat-lid weigert, kan dit kandidaat-
lid slechts een nieuwe aanvraag indienen na minstens 6 maanden na de eerste aanvraag.
Artikel 8. Rechten en plichten van de leden
 Alle leden hebben alle rechten en plichten die in deze statuten of in de wetgeving worden omschreven. Zij
erkennen en aanvaarden de doelstellingen, het programma, de statuten, de reglementen, de beslissingen,
richtlijnen, gedragscodes en charters van de Vereniging. Alle leden kunnen op de zetel van de Vereniging het
register van de leden raadplegen alsook de notulen en besluiten van de algemene vergadering, van het
bestuursorgaan en van de personen, al dan niet met een bestuursfunctie, die bij de vereniging of voor rekening
ervan een mandaat bekleden, evenals alle boekhoudkundige stukken van de vereniging. Daartoe richten zij een
schriftelijk verzoek aan het bestuursorgaan met wie zij een datum en het uur van de raadpleging van het register
overeenkomen. De stukken kunnen niet worden verplaatst. De Vereniging kan het register van de leden en
andere stukken in elektronische vorm bijhouden, onder de voorwaarden bepaald in het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen (‘WVV’).
Artikel 9. Lidmaatschapsbijdrage
 Er wordt door de Vereniging geen ledenbijdrage gevraagd gedurende het eerste boekjaar.
Artikel 10. Ontslagneming van leden
 Het lidmaatschap van leden neemt een einde: a) Door vrijwillig ontslag, per brief of e-mail gericht aan het
Bestuursorgaan; b) Door uitsluiting door de Algemene Vergadering volgens de regels voorzien in het WVV; c)
Van rechtswege, zodra een lid de hoedanigheid verliest of niet meer voldoet aan de voorwaarden krachtens
dewelke deze persoon in de Vereniging werd opgenomen; d) Door overlijden of onbekwaamverklaring. Als door
de ontslagneming van een lid het aantal leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt de
ontslagneming opgeschort tot er na een redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Artikel 11. Schorsing van leden
 Als een lid in strijd handelt met de doelstellingen van de Vereniging, kan het Bestuur het lidmaatschap schorsen
in afwachting van de Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de beëindiging van het lidmaatschap.
Artikel 12. Uitsluiting van leden
 Het lidmaatschap van een lid kan op elk moment worden beëindigd door een bijzonder besluit van de algemene
vergadering, bijeengeroepen door het Bestuur of op verzoek van minstens 1/5 van de leden, met naleving van de
aanwezigheids- en meerderheidsvereisten voorgeschreven door een statutenwijziging. De uitsluiting wordt
geagendeerd met alleen de naam. Het lid wordt door de voorzitter van het Bestuur geïnformeerd over de
motieven voor de uitsluiting. Het lid moet worden gehoord door de algemene vergadering en kan zich laten
bijstaan door een advocaat. De stemming over het beëindigen van het lidmaatschap van een lid is niet geheim.
Artikel 13. Uitsluiting van rechten op het bezit van de Vereniging
 Geen enkel lid, noch hun erfgenamen of rechthebbenden, kunnen enige aanspraak laten gelden of uitoefenen
op het bezit van de Vereniging. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Deze uitsluiting van
rechten op het bezit van de Vereniging geldt ongeacht de wijze van beëindiging van het lidmaatschap, en geldt te
allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij
ontbinding van de vzw, enz.
Bestuur en vertegenwoordiging
Artikel 14. Samenstelling van het Bestuur
 De Vereniging wordt bestuurd door een Raad van Bestuur, aangesteld door de algemene vergadering uit haar
leden: de algemene vergadering besluit hiertoe bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen. De Raad van Bestuur bestaat uit ten minste twee leden: zij worden aangesteld voor een termijn van 5
jaar, het mandaat is onbeperkt hernieuwbaar. Het Bestuur kiest onder zijn leden een voorzitter, een
ondervoorzitter en een secretaris-penningmeester. Het mandaat van de bestuurders kan worden bezoldigd. De
Algemene vergadering beslist over de eventuele bezoldiging en desgevallend over het bedrag van deze
bezoldiging. De niet-bezoldigde bestuursleden oefenen hun mandaat kosteloos uit. De kosten die zij maken in
het kader van de uitoefening van hun bestuursmandaat worden op voorlegging van de nodige bewijsstukken
vergoed.
Artikel 15. Coöptatie van bestuurders
 Het mandaat van bestuurder eindigt wanneer een bestuurder gedurende één jaar niet heeft deelgenomen aan
de vergaderingen, alsook door het verstrijken van het mandaat of door overlijden, door vrijwillig ontslag, door
afzetting door de Algemene Vergadering, of van zodra een lid de hoedanigheid verliest of niet meer voldoet aan
de voorwaarden krachtens dewelke deze persoon als bestuurder werd aanvaard. Wanneer de plaats van een
bestuurder openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben de overblijvende bestuurders het recht een nieuwe
bestuurder te coöpteren. De eerstvolgende Algemene Vergadering moet het mandaat van de gecoöpteerde
bestuurder bevestigen. Bij bevestiging volbrengt de gecoöpteerde bestuurder het mandaat van zijn voorganger,
tenzij de Algemene Vergadering er anders over beslist. Bij gebrek aan bevestiging eindigt het mandaat van de
gecoöpteerde bestuurder na afloop van de Algemene Vergadering, zonder dat dit afbreuk doet aan de
regelmatigheid van de samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat ogenblik.
Artikel 16. Ontslag van bestuurders
 Elke bestuurder kan ontslag nemen op om het even welk moment mits een schriftelijke opzegging, gericht aan
de voorzitter van de vereniging.
 De algemene vergadering kan steeds een einde maken aan het mandaat van de bestuurders bij beslissing
genomen met een meerderheid van twee derden van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
Artikel 17. Tegenstrijdig belang
 Wanneer het Bestuur een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die onder zijn
bevoegdheid valt, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van vermogensrechtelijke
aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken bestuurder dit meedelen aan de
andere bestuurders vóór het bestuursorgaan een besluit neemt. Zijn verklaring en toelichting over de aard van dit
strijdig belang worden opgenomen in het verslag van de vergadering van het bestuursorgaan die de beslissing
moet nemen. Het is het Bestuur niet toegelaten deze beslissing te delegeren. De bestuurder met een
belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslaging van het Bestuur over deze beslissingen of
verrichtingen, noch aan de stemming in dat verband. Wanneer de meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde bestuurders een belangenconflict heeft, dan wordt de beslissing of de verrichting aan de
Algemene Vergadering overgedragen.
Artikel 18. Bevoegdheden van het Bestuursorgaan
 Het Bestuursorgaan leidt de zaken van de Vereniging. Het Bestuursorgaan is bevoegd voor alle
aangelegenheden die nodig of dienstig zijn tot verwezenlijking van het doel van de Vereniging, met uitzondering
van wat uitdrukkelijk door de wet of de statuten aan de Algemene Vergadering is voorbehouden.
Artikel 19. Vergaderingen van het Bestuursorgaan
 §1. Het Bestuursorgaan wordt door de Voorzitter samengeroepen en voorgezeten. De bestuurders kunnen een
volmacht geven aan een ander lid van het Bestuursorgaan. Ieder lid van het Bestuursorgaan kan evenwel
maximaal over 2 volmachten beschikken.
 §2. Het Bestuursorgaan kan geldig beraadslagen en besluiten indien de helft van de bestuurders aanwezig of
geldig vertegenwoordigd is. Het Bestuursorgaan streeft steeds naar consensus bij beslissingen over standpunten
en acties. Het Bestuursorgaan beslist bij meerderheid van stemmen van de aanwezige en geldig
vertegenwoordigde bestuurders. Onthoudingen en ongeldige stemmen worden niet meegerekend, noch in de
teller, noch in de noemer.
 In afwijking van voorgaande is bij staking van stemmen de stem van de Voorzitter beslissend.
 §3. Van elke vergadering van het Bestuursorgaan worden notulen opgesteld, die ondertekend worden door de
Voorzitter en de bestuurders die er om verzoeken. De beslissingen van het Bestuursorgaan worden bewaard op
de zetel van de Vereniging waar de leden ze kunnen inkijken.
Artikel 20. Vertegenwoordigingsbevoegdheid
 Het Bestuur oefent zijn bevoegdheden als college uit. Het Bestuur kan een deel van zijn taken aan één of meer
van de bestuurders of aan een derde opdragen bij gewone beslissing. Deze delegatie is op ieder ogenblik
herroepbaar. Bij ontstentenis van een dergelijk mandaat is de vereniging slechts gebonden door de gezamenlijke
handtekening van de voorzitter en van een andere bestuurder. Het Bestuur of de bestuurders die de vzw
vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten
voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vzw
binnen de perken van de hun verleende volmacht waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden
overeenkomstig wat geldt inzake lastengeving.
Artikel 21. Dagelijks bestuur
 Het Bestuursorgaan delegeert het dagelijks bestuur van de Vereniging, samen met het gebruik van de
maatschappelijke handtekening voor het dagelijks bestuur aan de Voorzitter voor dezelfde duur als de
overeenkomst tussen de Voorzitter en de Vereniging. Het Bestuursorgaan kan het dagelijks bestuur ook aan
derden delegeren. De Voorzitter of een derde belast met het dagelijks bestuur oefenen deze bevoegdheid alleen
uit. De vertegenwoordigings- en handtekeningsbe-voegdheid voor dagelijks bestuur is beperkt tot daden die een
bedrag van 2500 euro niet overschrijden. Voor hogere bedragen is bijkomend de handtekening van de
ondervoorzitter noodzakelijk.
ALGEMENE VERGADERING
Artikel 22. Samenstelling van de Algemene Vergadering
 De Algemene Vergadering bestaat uit de leden van de Vereniging. Alle leden zijn op gelijke wijze
stemgerechtigd en beschikken over één stem. De leden kunnen zich laten vertegenwoordigen door een ander lid.
Elk lid kan echter maximum één andere lid vertegenwoordigen. De algemene vergadering wordt voorgezeten
door de voorzitter van het Bestuur.
Artikel 23. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
 De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend: •
wijziging van de statuten; • de benoeming en de afzetting van de bestuurders en de bepaling van hun eventuele
bezoldiging; • indien van toepassing: de benoeming en de afzetting van de commissaris(sen) en de bepaling van
diens eventuele bezoldiging; • de kwijting aan de bestuurders en de commissaris(sen), alsook, in voorkomend
geval, het instellen van de verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen; • de goedkeuring
van de jaarrekening en van de begroting; • de ontbinding van de Vereniging;
 • de uitsluiting van een lid; • de omzetting van de Vereniging in een IVZW, een coöperatieve vennootschap
erkend als sociale onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming; • om een
inbreng om niet van een algemeenheid te doen of te aanvaarden; • alle andere gevallen waarin de wet of de
statuten dat vereisen.
Artikel 24. Vergaderingen van de Algemene Vergadering
 De Algemene Vergadering wordt minstens éénmaal per jaar samengeroepen door het Bestuursorgaan, uiterlijk
zes maanden na afsluiting van het boekjaar. Telkens het belang van de Vereniging het vergt kan het
Bestuursorgaan een Buitengewone Vergadering samenroepen. Het Bestuursorgaan is er toe gehouden een
Buitengewone Algemene Vergadering samen te roepen op aanvraag van minstens één vijfde van de leden. In dit
laatste geval wordt de Algemene Vergadering uiterlijk 21 dagen na het verzoek bijeengeroepen, en dient de
vergadering plaatsgevonden te hebben uiterlijk 40 dagen na het verzoek.
Artikel 25. Uitnodiging en agenda van de Algemene Vergadering
 Het Bestuursorgaan roept de leden, de bestuurders en desgevallend de commissaris bij monde van haar
Voorzitter tot de gewone of Buitengewone Algemene Vergadering op door middel van een brief of een e-mail die
de agenda vermeldt en minstens vijftien kalenderdagen vóór de datum van de vergadering verzonden wordt. De
uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een ontwerp van agenda. Aan
de leden, de bestuurders en desgevallend de commissarissen die erom verzoeken wordt onverwijld en kosteloos
een kopie verzonden van de stukken die krachtens het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen aan de
Algemene Vergadering moeten worden voorgelegd. Enkel de punten die op de agenda vermeld staan, kunnen
besproken worden op de vergadering. Op aanvraag van minstens twee derden van de leden kunnen aan deze
dagorde agendapunten worden toegevoegd. Deze aanvraag moet uiterlijk 5 dagen voor het tijdstip van de
Algemene Vergadering aan het Bestuursorgaan bezorgd worden.
Artikel 26. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering
 Behalve wanneer het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen of de statuten anders bepalen, kan de
Algemene Vergadering geldig beraadslagen, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden.
Behalve waar het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen of de statuten anders bepalen, worden
beslissingen genomen bij gewone meerderheid van de (geldige) stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, waarbij onthoudingen in de teller noch in de noemer worden meegerekend. Bij
gelijkheid van stemmen zal de stem van de Voorzitter doorslaggevend zijn. De Algemene Vergadering kan over
statutenwijzigingen alleen dan op geldige wijze beraadslagen en besluiten, wanneer de voorgestelde wijzigingen
nauwkeurig zijn aangegeven in de oproeping en wanneer tenminste twee derde van de leden op de vergadering
aanwezig of vertegenwoordigd zijn. Is deze laatste voorwaarde niet vervuld, dan is een tweede bijeenroeping
nodig en de nieuwe vergadering beraadslaagt en besluit op geldige wijze, ongeacht het aantal aanwezige of
vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen vijftien dagen volgend op de eerste
vergadering worden gehouden. Een wijziging is alleen dan aangenomen, wanneer zij twee derde van de
uitgebrachte stemmen heeft verkregen waarbij onthoudingen noch in de teller noch in de noemer worden
meegerekend. Indien de statutenwijziging echter betrekking heeft op de activiteiten die de Vereniging tot
voorwerp heeft of het belangeloos doel van de Vereniging, is zij alleen dan aangenomen, wanneer zij vier vijfde
van de uitgebrachte stemmen heeft verkregen, waarbij onthoudingen in de teller noch in de noemer worden
meegerekend.
Artikel 27. Verslag van de Algemene Vergadering
 De beslissingen van de Algemene Vergadering worden opgenomen in een verslag dat ondertekend wordt door
de Voorzitter. De verslagen worden bewaard op de maatschappelijke zetel, waar de leden er kennis van kunnen
nemen. Leden en derden die inzage wensen in de notulen, dienen hiertoe een gemotiveerd verzoek te richten
aan het Bestuursorgaan, dat autonoom beslist over het verzoek.
AANSPRAKELIJKHEID VAN BESTUURDERS
Artikel 28. Aansprakelijkheid van bestuurders
 De bestuurders en alle andere personen die ten aanzien van de vzw werkelijke bestuursbevoegdheid hebben
gehad zijn tegenover de vzw aansprakelijk voor fouten begaan in de uitoefening van hun opdracht. Dit geldt ook
tegenover derden voor zover de begane fout een buitencontractuele fout is. Deze personen zijn evenwel slechts
aansprakelijk voor beslissingen, daden of gedragingen die zich kennelijk buiten de marge bevinden waarbinnen
normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in dezelfde omstandigheden, redelijkerwijze van
mening kunnen verschillen. Aangezien het bestuursorgaan een college vormt, is hun aansprakelijkheid voor de
beslissingen of nalatigheden van dit college hoofdelijk. Wat fouten betreft waaraan zij geen deel hebben gehad,
zijn zij evenwel van hun aansprakelijkheid ontheven indien zij de beweerde fout hebben gemeld aan het
collegiaal bestuursorgaan. Deze melding, evenals de bespreking waartoe zij aanleiding geeft, wordt opgenomen
in het verslag. Deze aansprakelijkheid, samen met elke andere schadeaansprakelijkheid die voortvloeit uit het
WVV of uit andere wetten of reglementen is beperkt tot de in artikel 2:57 van het WVV opgenomen bedragen.
INTERN REGLEMENT
Artikel 29. Intern reglement
 Het Bestuursorgaan is bevoegd een intern reglement op te stellen, dat alles regelt wat nodig of nuttig is voor de
gang van zaken in de vereniging. Het reglement wordt waar nodig aangepast door het Bestuursorgaan. De meest
recente versie van het intern reglement heeft als datum … en wordt bijgehouden op de zetel van de Vereniging.
Het Bestuursorgaan kan overlegstructuren oprichten binnen de Vereniging. De samenstelling, opdrachten en
werkingsmodaliteiten van deze overlegstructuren worden bepaald in het intern reglement. Als de Vereniging een
intern reglement heeft, moet in de statuten steeds de datum van het meest recente interne reglement worden
vermeld. Het bestuursorgaan heeft wel de mogelijkheid om die datum in de statuten aan te passen (via publicatie
in het staatsblad), zonder dat daarvoor een beslissing van de Algemene Vergadering vereist is.
BEGROTING EN REKENINGEN
Artikel 30. Begroting en Rekeningen
 Het boekjaar van de Vereniging loopt van 1 januari tot 31 december. Elk jaar worden de rekeningen van het
afgelopen dienstjaar afgesloten en wordt de begroting voor het volgend jaar opgesteld. Beide worden
onderworpen aan de goedkeuring van de Algemene Vergadering binnen de 8 weken na de afsluiting van het
boekjaar.
ONTBINDING EN VEREFFENING – SLOTBEPALINGEN
Artikel 31. Ontbinding en vereffening
 De ontbinding van de Vereniging en de bestemming van het netto-actief worden geregeld bij de bepalingen van
het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen. Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen
over de ontbinding van de Vereniging, moet minstens 2/3e van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op
de Algemene Vergadering. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid
van 4/5e van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. In geval van ontbinding van de Vereniging, zal de
Algemene Vergadering die hiertoe beslist heeft, vereffenaars benoemen en hun bevoegdheden omschrijven.
Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de Vereniging altijd dat zij “vzw in vereffening” is overeenkomstig het
Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen. In geval van ontbinding en vereffening, beslist de Algemene
Vergadering over de bestemming van het netto-actief van de ontbonden Vereniging, na betaling van het passief.
In elk geval wordt het bestemd aan een vereniging met een gelijkaardig belangeloos doel.
Artikel 32. Slotbepaling
 Voor alles wat in deze statuten en het intern reglement van de Vereniging niet uitdrukkelijk geregeld is, zijn de
bepalingen van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen en haar (toekomstige) uitvoeringsbesluiten
van toepassing.
 Beslissingen genomen door de oprichtingsvergadering op datum van 21 augustus 2023: 1. Samenstelling van
het Bestuur op 21 augustus 2023:
De leden, verzameld in een oprichtingsvergadering, besluiten met eenparigheid van stemmen om de volgende
personen te benoemen tot bestuurders: - Wouters Els Rita Annie, Terlinckstraat 37, 2600 Berchem, °05/07/1977
te Antwerpen, rijksregisternummer 77.07.05-420.29; - Letroye Paul Alfons L, Terlinckstraat 37, 2600 Berchem,
°21/03/1973 te Antwerpen, rijksregisternummer 73.03.21-449.87. Deze bestuurders worden benoemd voor een
termijn van 5 jaar. 2. Eerste boekjaar: Het eerste boekjaar van de Vereniging zal lopen vanaf de oprichting tot en
met 31 december 2024.
 Beslissingen genomen door de eerste raad van bestuur op datum van 28 augustus 2023: De bestuurders,
verzameld in een eerste vergadering van de raad van bestuur, besluiten met eenparigheid van stemmen om over
te gaan tot de volgende taakverdeling en dit tot de herroeping van deze taakverdeling door de raad van bestuur:
*voorzitter: Wouters Els Rita Annie, Terlinckstraat 37, 2600 Berchem, °05/07/1977 te Antwerpen,
rijksregisternummer 77.07.05-420.29; *ondervoorzitter en secretaris-penningmeester: Letroye Paul Alfons L,
Terlinckstraat 37, 2600 Berchem, °21/03/1973 te Antwerpen, rijksregisternummer 73.03.21-449.87.