Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : KASSET V.Z.W.
(afgekort) :
Rechtsvorm :
:
Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Europalaan 71 3
3600
België
Onderwerp akte : Oprichting
Genk
 II. NAAM // ADRES // DOEL // DUUR 
Art. 1 de naam 
De vereniging wordt KASSET V.Z.W. genoemd. 
Art. 2 adres 
De zetel van de vereniging is gevestigd te Genk 3600, Europalaan 71 bus 3, gerechtelijk arrondissement
Hasselt. 
Art. 3 doel 
De vereniging stelt zich tot doel:  
Ondersteunen en promoten van beginnende artiesten (kunstenaars, muziek producers, DJ’s, regisseurs, camera
en belichting …). 
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen: 
-        Uitbrengen van muziek
-        Organiseren van tentoonstellingen
-        Organiseren van fuiven en optredens
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel. 
 
Art. 4 Duur 
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden. 
III. DE LEDEN 
Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden 
In de V.Z.W. zijn er enkel werkende leden. 
Art. 6 werkende leden: aantal 
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald. 
Art. 7 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden 
Het orgaan van vertegenwoordiging is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden. 
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk
reglement. 
Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij het orgaan van
vertegenwoordiging.
Het orgaan van vertegenwoordiging beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke
voorwaarden voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten. 
Het orgaan van vertegenwoordiging dient deze beslissing niet te motiveren. 
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. 
Indien het orgaan van vertegenwoordiging de toelating van een kandidaat – werkend  lid weigert, kan dit
0538842423
kandidaat – werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 1 dag na de eerste aanvraag. 
De voorwaarden om tot de V.Z.W. als werkend lid toe te treden zijn de volgende
-        Geen diploma vereist
-        Minimum leeftijd van 18 jaar
-        Grote interesse in kunst in al zijn vormen
 
Art. 8 werkende leden: rechten en plichten  
De werkende leden hebben de plicht om
-        Te helpen met alle evenementen die worden georganiseerd. 
-        Steeds samen tot een onderling akkoord te komen bij alle geplande activiteiten.
De werkende leden hebben het recht om
-        Ideeën aan het orgaan van vertegenwoordiging voor te stellen.
 
 
Art. 9 werkende leden: einde  
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.  
Het ontslag gebeurt mondeling of schriftelijk en wordt overgemaakt aan het orgaan van vertegenwoordiging. 
Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen. 
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden. 
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden: 
-        Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in
de V.Z.W. 
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. 
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim. 
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting. 
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid. 
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
 
Art. 10 werkende leden: bijdrage 
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum € 1000 per jaar. De algemene vergadering
bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden 
Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is [wel/niet] gehouden de goedgekeurde
bijdrage van het lopende jaar te betalen. 
Art. 11 werkende leden: ledenregister 
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.   Telkens wanneer er wijzigingen
optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten deze wijzigingen binnen de acht
dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd. 
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur. 
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.  
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur. 
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
 
Art. 12 toegetreden leden 
De toegetreden leden worden onderverdeeld in volgende categorieën:
-        medewerkers
Art. 13 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden 
Het orgaan van vertegenwoordiging is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden. 
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk
reglement. 
Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij het orgaan van
vertegenwoordiging. 
Het orgaan van vertegenwoordiging beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de inhoudelijke
voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten. 
Het orgaan van vertegenwoordiging dient deze beslissing niet te motiveren. 
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. 
Indien het orgaan van vertegenwoordiging de toelating van een kandidaat – toegetreden  lid weigert, kan dit
kandidaat – toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 1 dag na de eerste aanvraag. 
 
 
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W. De andere voorwaarden om tot de V.Z.W. als
toegetreden lid toe te treden zijn de volgende:
-        Geen diploma vereist
-        Minimum leeftijd van 18 jaar
-        Grote interesse in kunst in al zijn vormen
 
Art. 14 toegetreden leden: rechten en plichten 
Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten:
-        Ideeën aan het orgaan van vertegenwoordiging voor te stellen.
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden. 
Art. 15 toegetreden leden: einde 
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.  
Het ontslag gebeurt mondeling of schriftelijk en wordt overgemaakt aan het orgaan van vertegenwoordiging. 
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden: 
- Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te worden
in de V.Z.W. 
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door het orgaan van vertegenwoordiging met een
gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. 
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim. 
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid. 
Art. 16 toegetreden leden: bijdrage 
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op € 0 per jaar. De werkende leden kunnen de
bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de toegetreden
leden. 
 
TITEL IV DE ALGEMENE VERGADERING 
Art. 17 Samenstelling 
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van de
aanwezige bestuurders.
Elk werkend lid kan onbeperkt een ander werkend lid vertegenwoordigen. 
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen. 
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid. 
Elk werkend lid kan zich ook door toegetreden leden laten vertegenwoordigen. 
Art. 18 bevoegdheden 
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn: 
-        De goedkeuring van de statuten;
-        De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
-        De benoeming en afzetting van bestuurders;
-        De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
-        Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
-        Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
-        De ontbinding van de V.Z.W.;
-        De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
-        De uitsluiting van een (werkend) lid;
-        De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
-        Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement
 
Art. 19 samenkomst 
De algemene vergadering moet één maal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar. 
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht. 
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de
werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk of per email vragen aan de raad van
bestuur. 
Het orgaan van vertegenwoordiging roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering. 
De oproeping gebeurt per brief of e-mail, minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De
oproeping wordt ondertekend door het orgaan van vertegenwoordiging.  De oproeping bevat de datum, uur en
plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda. 
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende
leden, moet op de agenda worden geplaatst. 
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 15 dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur. 
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen wel punten aan de
agenda worden toegevoegd. 
Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich 1 dag voor het tijdstip van
de algemene vergadering schriftelijk aanmelden. 
Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering moeten de werkende leden zich legitimeren door
vertoon van hun identiteitskaart.
 
Art. 20 aanwezigheidsquorum & meerderheden 
De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen Bij een wijziging
van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging,
wordt het aanwezigheidsquorum toegepast,  voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2
mei 2002. 
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding
van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast,  voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd
door de wet van 2 mei 2002. 
Elk werkend lid heeft één stem. 
De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt. 
Bepaalde werkende leden of bestuurders, zijnde Vermeulen Gijs, Haack Tom Ernie R en Falzone Diego Gianni
hebben een vetorecht     
De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van
de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. 
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 
Art. 21 notulen 
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen. 
De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De werkende leden
worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van
de algemene vergaderingen.
Derden en/of toegetreden leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de algemene
vergadering  door toezending van een kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen.
 
TITEL V DE RAAD VAN BESTUUR 
Art. 22 voorwaarden en samenstelling 
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
-        Geen diploma vereist
-        Minimum leeftijd van 18 jaar
-        Grote interesse in kunst in al zijn vormen
Een bestuurder kan geen volmacht geven. 
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder. Een bestuurder kan
slechts één andere bestuurders] vertegenwoordigen. 
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, ondervoorzitter, secretaris, penningmeester onder de
bestuurders. 
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter. 
Art. 23 aantal 
De raad van bestuur bestaat uit minimum 2  bestuurders. 
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden. 
Er is geen maximum bestuurders bepaald.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien. 
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten
zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien. 
Art. 24 benoeming 
De algemene vergadering benoemt de bestuurders. 
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. 
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
Art. 25 bevoegdheden 
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren. 
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden wel delegeren. 
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur. 
Bestuurders zijn herkiesbaar. 
Het mandaat van bestuurder is bezoldigd. 
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit. 
Art. 26 samenkomst 
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist. 
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.  
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter. 
De oproeping gebeurt per brief of e-mail, minimum 5 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van
bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de
agenda. 
De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. 
De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.  
Art. 27 aanwezigheidsquorum & stemming 
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn. 
De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. 
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt. 
Elke bestuurder heeft één stem.
Art. 28 notulen 
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld. 
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders worden op de
hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van de algemene
vergaderingen. 
 
Art. 29 einde mandaat 
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
 Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.  
Het ontslag gebeurt mondeling of schriftelijk en wordt overgemaakt aan het orgaan van vertegenwoordiging.
De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht nemen 
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld. 
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden: 
-        Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
V.Z.W. 
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid. 
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim. 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.  
TITEL VI HET DAGELIJKS BESTUUR 
Art. 30 voorwaarden en samenstelling 
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur,
bestaande uit 2 dagelijks bestuurders. 
Om als dagelijks bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
-        Geen diploma vereist
-        Minimum leeftijd van 18 jaar
-        Grote interesse in kunst in al zijn vormen 
Art. 31 benoeming 
De dagelijks bestuurders worden benoemd door de raad van bestuur. 
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. 
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
 De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim. 
Art. 32 bevoegdheden en duur 
Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de dringende
handelingen binnen een V.Z.W. stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de V.Z.W. in en
buiten rechte vertegenwoordigen. 
De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Dagelijks bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van dagelijks bestuurder is bezoldigd.
De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit. 
Art. 33 einde mandaat 
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege. 
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de
verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W. 
Het ontslag gebeurt mondeling of schriftelijk en wordt overgemaakt aan het orgaan van vertegenwoordiging. 
De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht nemen. 
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijks
bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld. 
Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden: 
- Wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks bestuurder te
worden in de V.Z.W. 
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur met een gewone
meerderheid.
De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim. 
Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder. 
 TITEL VII VERTEGENWOORDIGING 
Art. 34 meerhandtekeningclausule 
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening
van 1 bestuurder. 
Bij handelingen waarvan de waarde de 1000 euro overschrijdt, is de gezamenlijke handtekening van 2
bestuurders noodzakelijk. 
Art. 35 orgaan van vertegenwoordiging 
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden het orgaan van vertegenwoordiging. 
Art. 36 voorwaarden en samenstelling van het orgaan van vertegenwoordiging 
Om als lid van het orgaan van vertegenwoordiging te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden
voldoen:
-        Geen diploma vereist
-        Minimum leeftijd van 18 jaar
-        Grote interesse in kunst in al zijn vormen   
Art. 37 benoeming van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging 
De leden van het orgaan van vertegenwoordiging worden benoemd door de raad van bestuur. 
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. 
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De stemming over de benoeming van leden van het orgaan van vertegenwoordiging is geheim.
Art. 38 duur mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging 
De leden van het orgaan van vertegenwoordiging worden benoemd voor onbepaalde duur. 
Leden van het orgaan van vertegenwoordiging zijn herkiesbaar.
Het mandaat van lid van het orgaan van vertegenwoordiging is bezoldigd.
De leden van het orgaan van vertegenwoordiging oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.  
Art. 39 einde mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging 
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege. 
Elk lid van het orgaan van vertegenwoordiging kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening
gehouden te worden met de verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W. 
Het ontslag gebeurt mondeling of schriftelijk en wordt overgemaakt aan het orgaan van vertegenwoordiging.
Het lid van het orgaan van vertegenwoordiging dat ontslag neemt, moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht
nemen. 
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van het lid van het
orgaan van vertegenwoordiging opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld. 
Een lid van het orgaan van vertegenwoordiging wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden: 
-         Wanneer het lid van het orgaan van vertegenwoordiging niet meer voldoet aan de inhoudelijke
voorwaarden om lid van het orgaan van vertegenwoordiging te worden in de V.Z.W. 
Een lid van het orgaan van vertegenwoordiging kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur met
een gewone meerderheid. 
De stemming over de afzetting van een lid van het orgaan van vertegenwoordiging is geheim. 
Het mandaat van een lid van het orgaan van vertegenwoordiging eindigt van rechtswege bij het overlijden van
het lid van het orgaan van vertegenwoordiging.  
TITEL VIII BEGROTING & REKENINGEN 
Art. 40 
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 01/01 tot 31/12 en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van
de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31/12. 
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming. 
Indien de V.Z.W. onder de voorwaarden valt van de zeer grote V.Z.W. moet een commissaris worden benoemd.
Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren. 
De V.Z.W. die valt onder de voorwaarden van de kleine of grote V.Z.W., opteert vrijwillig voor de aanstelling van
een commissaris.
De benoeming van de commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. 
De commissaris heeft geen recht op een vergoeding.
De commissaris wordt benoemd voor een periode van 1 jaar
De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen. 
De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris. 
Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd
aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering. 
Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te zetten tijdens het lopende
boekjaar. 
De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen op de algemene vergadering, er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De afzetting van een commissaris gebeurt bij bijzondere meerderheid van 51% van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen op de algemene vergadering, er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
De stemming over de afzetting van commissaris gebeurt geheim
TITEL IXI ONTBINDING, NIEIGHEID & VEREFFENING 
Art. 41 Ontbinding 
De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3
vereist.
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die: (a) niet in staat is haar verbintenissen na te
komen, (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij
is opgericht, ( c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare
orde, (d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening
neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten,
(e) minder dan drie leden telt. 
De nietigheid van de V.Z.W. kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken (a)
ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is, (b) ingeval één van de doeleinden waarvoor
de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde, ( c) ingeval de statuten de naam en het
adres van de zetel van de V.Z.W., alsook het gerechtelijk arrondissement waaronder de V.Z.W. ressorteert niet
vermelden. 
Art. 42 bestemming netto – actief 
De bestemming die aan het netto – actief moet worden gegeven is . 
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaars. 
De vereffening moet gebeuren door 2 vereffenaars. 
Om als vereffenaar te kunnen worden aangesteld moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
-        Tot de raad van bestuur behoren 
De vereffenaars oefenen hun opdracht gezamenlijk uit.  
TITEL X  SLOT 
Art. 43 Slot 
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W. – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.