Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : 'T Groot Warenhuis vzw
(afgekort) : TGW
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Overstraat 62
3290
België
Onderwerp akte : Oprichting
Diest
OPRICHTINGSAKTE
 ‘T Groot Warenhuis vzw
 Overstraat 62
 3290 Diest
 VOORAF
 Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
 1. Anny Venstermans wonende te 3290 Diest, Overstraat 54, geboren op 21/02/1956 te Geel
 2. Ivo Peeters wonende te 3290 Diest, Speelhofstraat 1a, geboren op 02/05/1966 te Keulen
 3. Koen Verbeeck wonende te 3290 Diest, Overstraat 62, geboren op 02/12/1968 te Wilrijk
 4. Inge Luyten wonende te 3290 Diest, Overstraat 62, geboren op 09/07/1977 te Hasselt
 is op 20/09/2018 overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk (hierna ‘vzw’ genoemd) op te richten
overeenkomstig de wet van 27 juni 1921, gewjzigd door de wet van 2 mei 2002, de wet van 16 januari 2003 en
eventuele volgende wijzigingen (hierna ‘vzw-wet’ genoemd), en daartoe unaniem volgende statuten te
aanvaarden:
 STATUTEN
 I. DE VERENIGING
 Artikel 1. Benaming
 De vereniging wordt '‘T Groot Warenhuis vzw' genoemd, afgekort 'TGW'.
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders en
andere stukken uitgaande van de vzw, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden “vereniging zonder
winstoogmerk” of door de afkorting “vzw”, met vermelding van de zetel.
Artikel 2. Maatschappelijke zetel
 De zetel van de vzw is gevestigd te 3290 Diest, Overstraat 62, gelegen in het gerechtelijk arrondissement
Leuven.
Artikel 3. Doelstellingen en activiteiten
 - TGW is een kader voor reeds bestaande en toekomstige projecten. Zij wenst ook oude waardevolle projecten
nieuwe impulsen te geven of nieuw leven in te blazen.
 - TGW wenst dit te verwezenlijken op een participatieve, constructieve en positieve manier met een sterke
klemtoon op het socio-culturele aspect, jongeren en diversiteit, en dit los van enige politieke strekking of
religieuze overtuiging.
 - TGW stelt de vrijwilligers en projecten centraal.
 - TGW gaat hiervoor activiteiten ondersteunen en organiseren met een lage instapdrempel, niet gestoeld op
eigenbelang of prestige, maar voor een gezamenlijke beleving ten bate van zoveel mogelijk mensen.
 - TGW staat ook open voor andere verenigingen, en vrijwilligers die samen een project willen realiseren binnen
0704901572
het kader dat TGW ter beschikking stelt.
Activiteiten:
 - Het ondersteunen en/of organiseren van muziek-,film-, dans-, straat- en theatervoorstellingen.
 - Het ondersteunen en/of organiseren van tentoonstellingen van beeldende kunsten.
 - Het ondersteunen en stimuleren van horeca, handel en ondernemerschap.
 - Het ondersteunen en/of organiseren van thema- of concept voorstellingen.
 - Het ondersteunen en/of organiseren van straat- en wijkfeesten.
 - Het ondersteunen en/of mee organiseren van onderzoeken, activiteiten, campagnes ten voordele vande
leefbaarheid van onze gemeenschap.
 - Het ondersteun en/of mee organiseren van activiteiten die zelfontplooiing stimuleren.
 - Het managen van projecten en het bemiddelen bij overeenkomsten.
 - Het ondersteunen en stimuleren van de aanstekelijke lach.
 Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen de
grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de
verwezenlijking van haar doel.
Artikel 4. Duur van de vzw.
 De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
 II. LIDMAATSCHAP
 Artikel 5. Werkende leden en toegetreden leden
 In de vzw zijn er werkende leden en toegetreden leden.
Artikel 6. Aantal werkende leden
 Er zijn minstens 3 werkende leden.
Artikel 7. Lidmaatschap van werkende leden
 Elke natuurlijke persoon en elke rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als werkend lid. De inhoudelijke
voorwaarden om tot de vzw als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
 - Verantwoordelijkheid nemen in een goedgekeurd bestaand of toekomstig project alsook het actief deelnemen
aan dit project.
  Een kandidaat-werkend lid moet schriftelijk een aanvraag indienen bij de Raad van Bestuur. De Raad van
Bestuur beslist autonoom over de aanvaarding van de kandidaat als werkend lid op haar eerstvolgende
vergadering. Deze beslissing moet niet gemotiveerd worden. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Artikel 8. Rechten en plichten van werkende leden
 De werkende leden hebben alle rechten en plichten die in de vzw-wet vastgelegd zijn.
Artikel 9. Lidmaatschapsbijdrage van werkende leden
 De werkende leden moeten geen lidmaatschapsbijdrage betalen.
Artikel 10. Ontslagneming van werkende leden
 Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw door dat ontslag per e-mail bekend te maken aan
de Raad van Bestuur. Daarnaast wordt een werkend lid geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden
en vervalt het lidmaatschap bijgevolg onmiddellijk en automatisch:
 - Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de voorwaarde(n) om werkend lid te zijn in de vzw
 - Wanneer een werkend lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de Algemene Vergadering en hij of zij
deze hoedanigheid verliest.
 Als door de ontslagneming van een werkend lid het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair
minimum daalt, dan wordt de ontslagneming opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is
gevonden.
Artikel 11. Schorsing van werkende leden
 Als een werkend lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan de Raad van Bestuur het
lidmaatschap schorsen in afwachting van de Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de beëindiging
van het lidmaatschap.
Artikel 12. Uitsluiting van werkende leden
 Het lidmaatschap van een werkend lid kan op elk moment worden beëindigd door een bijzonder besluit van de
Algemene Vergadering, bijeengeroepen door de Raad van Bestuur of op verzoek van minstens 1/5 van de
werkende leden, met een 2/3 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. Ongeldige
stemmen en onthoudingen worden meegerekend als neen-stemmen. De uitsluiting wordt geagendeerd met
alleen de naam. Het werkend lid wordt door de voorzitter van de Raad van Bestuur geïnformeerd over de
motieven voor de uitsluiting. Het lid heeft het recht gehoord te worden op de Algemene Vergadering en kan zich
laten bijstaan door een advocaat. De stemming over het beëindigen van het lidmaatschap van een werkend lid is
geheim.
Artikel 13. Aansluiting van toegetreden leden
 De voorwaarden om tot de vzw als toegetreden lid te kunnen toetreden en de formaliteiten van aansluiting als
toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Artikel 14. Rechten en plichten van toegetreden leden
 Toegetreden leden hebben enkel de rechten en plichten die in deze statuten worden omschreven.
Artikel 15. Ontslagneming van toegetreden leden
 Elk toegetreden lid kan op elk moment uittreden uit de vzw door zijn/haar ontslag via mail of brief bekend te
maken aan de Raad van Bestuur. Daarnaast wordt een toegetreden lid geacht ontslag te nemen in volgende
omstandigheden: Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de voorwaarden om toegetreden lid te
worden in de vzw.
Artikel 16. Beëindiging van lidmaatschap van toegetreden leden
 Het lidmaatschap van een toegetreden lid kan op elk moment worden beëindigd door de Raad van Bestuur. Het
lidmaatschap van een toegetreden lid-natuurlijk persoon eindigt van rechtswege bij overlijden.
Artikel 17. Uitsluiting van rechten op de activa van de vzw
 Geen enkel werkend lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, kunnen enige
aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de vzw. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen
terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of
een inventaris vragen. Deze uitsluiting van rechten op de activa van de vzw geldt te allen tijde: tijdens het
lidmaatschap, bij beëindiging van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de vzw, enz.
III. ALGEMENE VERGADERING
 Artikel 18. Samenstelling van de Algemene Vergadering
 De Algemene Vergadering bestaat uit de werkende leden.
Artikel 19. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
 De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend:
 1. De wijziging van de statuten
 2. De benoeming en de afzetting van de bestuurders
 3. De benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van diens eventuele bezoldiging
 4. De kwijting aan de bestuurders en de commissarissen
 5. De goedkeuring van de begroting en van de rekeningen
 6. De ontbinding van de vzw
 7. De uitsluiting van een werkend lid
 8. De omzetting van de vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk
 9. Alle gevallen waarin deze statuten dat bepalen
Artikel 20. Vergaderingen van de Algemene Vergadering
 De Algemene Vergadering moet minstens één maal per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen zes maanden
na afsluiting van het boekjaar. Bijzondere bijeenkomsten in een buitengewone Algemene Vergadering kunnen
worden gehouden op verzoek van minstens 2/3 van de werkende leden en in de gevallen dat de Raad van
Bestuur het nodig acht.
Artikel 21. Uitnodiging en agenda van de Algemene Vergadering
 De uitnodiging wordt minstens 8 dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar alle
werkende leden verstuurd per per e-mail op het adres dat het lid daartoe laatst heeft opgegeven. De uitnodiging
wordt ondertekend door de Raad van Bestuur. De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene
Vergadering, evenals een ontwerp van agenda. De agenda van de Algemene Vergadering wordt opgesteld door
de Raad van Bestuur. Elk punt dat door minstens 1/20 van de werkende leden aangebracht werd, moet op de
agenda worden geplaatst. Het moet uiterlijk 10 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering aan de
Raad van Bestuur bezorgd worden. Op de Algemene Vergadering zelf kunnen alleen nog punten aan de agenda
worden toegevoegd waarvoor de vzw-wet niet in een bijzonder quorum noch in een bijzondere meerderheid
voorziet, en op voorwaarde dat 2/3 van de werkende leden aanwezig zijn en dat bovendien alle aanwezige leden
akkoord gaan dat het betreffende punt toegevoegd wordt.
Artikel 22. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering
 De Algemene Vergadering kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
werkende leden, behalve wanneer de vzw-wet of deze statuten het anders bepalen. Ingeval op de eerste
vergadering minder dan het minimum vereiste aantal werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd is, kan een
tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en besluiten en de wijzigingen
aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen
15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
Artikel 23. Stemming op de Algemene Vergadering
 Op de Algemene Vergadering heeft elk werkend lid één stem. Werkende leden die niet op de vergadering
aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere werkende leden vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum 1
volmacht dragen. Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, behalve waar de vzw-wet of de statuten anders bepalen. Bij gelijkheid van stemmen
wordt het voorstel geacht verworpen te zijn. Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden,
hierboven vermeld, worden onthoudingen en ongeldige stemmen mee in rekening genomen. De stemming kan
gebeuren door afroeping, door handopsteking of, op vraag van 2/3 van de werkende leden die aanwezig of
vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming.
Artikel 24. Verslag van de Algemene Vergadering
 Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw. Elk werkend lid heeft recht op inzage in dit verslag. Daarnaast worden de
werkende leden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de Algemene Vergadering door toezending van
een kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen. Toegetreden leden en derden hebben
geen recht op inzage in de verslagen van de Algemene Vergadering.
IV. BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
 Artikel 25. Samenstelling van de Raad van Bestuur
 De vzw wordt bestuurd door een Raad van Bestuur, samengesteld uit ten minste 3 bestuurders, al dan niet
werkende leden van de vzw. Het aantal bestuurders is in elk geval altijd lager dan het aantal werkende leden,
maar er is geen maximum aantal bepaald. De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering, bij
gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden voor onbepaalde
duur. Bestuurders zijn onbeperkt herbenoembaar. De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit. De kosten
die zij maken in het kader van de uitoefening van hun bestuursmandaat worden op voorlegging van de nodige
bewijsstukken vergoed.
Artikel 26. Bevoegdheden van de Raad van Bestuur
 De Raad van Bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn
voor de verwezenlijking van het doel van de vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor volgens artikel
4 van de VZW-Wet of volgens deze statuten de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is. Onverminderd de
verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen de bestuurders de
bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen worden, zelfs niet
nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken
bestuurder(s) in het gedrang. De Raad van Bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan
één of meerdere derden niet-bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het
algemeen beleid van de vzw of de algemene bestuursbevoegdheid van de Raad van Bestuur.
Artikel 27. Externe vertegenwoordigingsmacht van de Raad van Bestuur
 De Raad van Bestuur vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Hij
vertegenwoordigt de vzw door de meerderheid van zijn leden. Onverminderd de algemene
vertegenwoordigingsbevoegdheid van de Raad van Bestuur als college, wordt de vzw in en buiten rechte
eveneens vertegenwoordigd door één bestuurder. De Raad van Bestuur of de bestuurders die de vzw
vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten
voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vzw
binnen de perken van de hun verleende volmacht waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden
overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
Artikel 28. Bekendmakingsvereisten Raad van Bestuur
 De benoeming van de leden van de Raad van Bestuur en van de personen gemachtigd om de vzw te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij
het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw
vertegenwoordigen, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang van
hun bevoegdheden.
Artikel 29. Vergaderingen van de Raad van Bestuur
 De Raad van Bestuur vergadert zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist, en op vraag van een
bestuurder, gericht aan de voorzitter. De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Artikel 30. Aanwezigheidsquorum en stemming op de Raad van Bestuur
 De Raad van Bestuur kan slechts geldig beraadslagen en besluiten als ten minste een meerderheid van de
bestuurders aanwezig is op de vergadering. De besluiten binnen de Raad van Bestuur worden genomen bij
gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige bestuurders. Bij gelijkheid van stemmen, wordt het
voorstel geacht verworpen te zijn. In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het
belang van de vzw het vereisen, kunnen besluiten van de Raad van Bestuur bij eenparig schriftelijk akkoord van
de bestuurders genomen worden. Daartoe is vereist dat er vooraf een unaniem akkoord is van de bestuurders
om tot schriftelijke besluitvorming over te gaan. Die houdt in elk geval in dat er een beraadslaging plaatsvond per
e-mail, video- of telefoonconferentie of ander communicatiemiddel.
Artikel 31. Verslag van de Raad van Bestuur
 Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Raad van Bestuur, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw. Elke bestuurder en elk werkend lid hebben recht op inzage van de verslagen.
Artikel 32. Tegenstrijdig belang
 Als een bestuurder een belang van vermogensrechtelijke aard heeft, rechtstreeks of onrechtstreeks, dat strijdig
is met een beslissingspunt of een verrichting die tot de bevoegdheid behoort van de Raad van Bestuur, moet hij
dat meedelen aan de andere bestuurders vooraleer de Raad van Bestuur een besluit neemt. De bestuurder met
het tegenstrijdig belang verlaat de vergadering en onthoudt zich van de beraadslaging en de stemming over de
aangelegenheid waarop het betrekking heeft. Deze procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen
die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor
soortgelijke verrichtingen.
Artikel 33. Aansprakelijkheid van bestuurders
 De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw en
tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht
overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor
de hen persoonlijk toerekenbare fouten, begaan in hun opdracht van bestuur.
 Artikel 34. Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming
 Als de termijn van het mandaat van een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege op de
eerstvolgende Algemene Vergadering. Daarnaast wordt een bestuurder geacht ontslag te nemen wanneer hij/zij
niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de vzw, zoals in de statuten
bepaald. De vaststelling daarvan gebeurt door de Algemene Vergadering. Elke bestuurder kan ontslag nemen
door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van de Raad van Bestuur. Wanneer een bestuurder ontslag
neemt, moet hij in functie blijven totdat de Algemene Vergadering redelijkerwijs in zijn vervanging kan voorzien.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder.
Artikel 35. Ontslag van bestuurders
 Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd door de Algemene Vergadering met een
gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over het beëindigen van
het mandaat van een bestuurder is geheim.
V. HET DAGELIJKS BESTUUR
 Artikel 36. Samenstelling van het Dagelijks Bestuur
 Bij gebrek aan wettelijke omschrijving van wat het "dagelijks bestuur" omvat, worden daartoe gerekend:
 1. alle handelingen die dag aan dag moeten worden verricht om de normale gang van zaken van de vzw te
verzekeren en
 2. alle handelingen die wegens hun minder belang en de noodzakelijkheid een onverwijlde beslissing te nemen,
het optreden van de Raad van Bestuur niet vereisen of niet wenselijk maken. Het dagelijks bestuur van de vzw
op intern vlak alsook de externe vertegenwoordiging wat betreft dat dagelijks bestuur kan door de Raad van
Bestuur worden opgedragen aan één of meer personen. Als van deze mogelijkheid gebruik wordt gemaakt en het
om meerdere personen gaat, zullen deze personen als college handelen, zowel wat het intern dagelijks bestuur
als de externe vertegenwoordigingsmacht voor dat dagelijks bestuur betreft. In afwijking van artikel 13bis van de
vzw-wet, kunnen de personen belast met het Dagelijks Bestuur niet zonder toestemming van de Raad van
Bestuur beslissingen nemen en/of rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van
de vzw in het kader van het dagelijks bestuur bij transacties die 1000 euro te boven gaan en het openen van
financiële rekeningen. Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs
niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de
betrokken vertegenwoordigers in het gedrang.
Artikel 37. Bekendmakingsvereisten Dagelijks Bestuur
 De benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden openbaar
gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en publicatie van
een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval de omvang van hun
bevoegdheden blijken en of de personen die de vzw vertegenwoordigen inzake dagelijks bestuur, de vzw ieder
afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden.
Artikel 38. Aansprakelijkheid van dagelijks bestuurders
 De dagelijks bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de vzw
en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht
overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor
de hen persoonlijk toerekenbare fouten begaan in hun opdracht van dagelijks bestuur.
VI. BOEKHOUDING
 Artikel 39. Boekjaar
 Het boekjaar van de vzw begint op 01/01 en eindigt op 31/12. Het eerste boekjaar begint uitzonderlijk op de dag
van de oprichting en zal eindigen op 31/12/2019.
Artikel 40. Boekhouding
 De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in de vzw-wet en de betreffende
uitvoeringsbesluiten. De Raad van Bestuur legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een voorstel
van begroting ter goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering. Nadat de Raad van Bestuur
verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de
kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming. De jaarrekening wordt neergelegd in het
dossier op de griffie van de rechtbank van koophandel overeenkomstig het bepaalde in artikel 26novies vzw-wet.
Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening ook neergelegd bij de Nationale Bank overeenkomstig de vzw-
wet en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
Artikel 41. Toezicht door een commissaris
 Zolang de vzw voor het laatst afgesloten boekjaar niet beantwoordt aan de criteria van 'zeer grote' vzw, vermeld
in artikel 17, §5 VZW-wet, is de vzw niet verplicht een commissaris te benoemen. Zodra de vzw er wel aan
beantwoordt, wordt de controle op de financiële toestand, op de jaarrekening en op de regelmatigheid van de erin
op te nemen verrichtingen, aan een commissaris opgedragen, te benoemen door de Algemene Vergadering
onder de leden van het Instituut der Bedrijfsrevisoren voor een termijn van 1 jaar. De Algemene Vergadering
bepaalt ook de bezoldiging van de commissaris en spreekt zich tevens uit over de kwijting van de commissaris.
VII. ONTBINDING EN VEREFFENING
 Artikel 42. Vrijwillige ontbinding van de vzw
 De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden. De Algemene Vergadering wordt
samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de vzw, voorgelegd door de Raad van
Bestuur of door minstens 1/5 van alle leden. Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de
ontbinding van de vzw, moet minstens 2/3 van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de
Algemene Vergadering. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van
minstens 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt
goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering 1 vereffenaar(s), waarvan zij de opdracht omschrijft. Vanaf de
beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij "vzw in vereffening" is overeenkomstig de VZW-wet.
Artikel 43. Gerechtelijke ontbinding van de vzw
 De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de vzw als die niet in staat is haar verbintenissen na te
komen, of als ze haar vermogen of inkomsten voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is opgericht, of
als ze in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, of in strijd handelt met de wet of met de openbare orde,
of als ze gedurende drie opeenvolgende boekjaren geen jaarrekening neerlegde, tenzij de ontbrekende
jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten voor de rechtbank worden gesloten, of als ze minder
dan drie leden telt.
Artikel 44. Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding
 In geval van ontbinding en vereffening beslist (beslissen) de Algemene Vergadering of de vereffenaar(s) over de
bestemming van het vermogen van de vzw.
Artikel 45. Bekendmakingsvereisten
 Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de
ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden
neergelegd in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel, en bekendgemaakt in de
Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad overeenkomstig de VZW-wet en haar uitvoeringsbesluiten.
Artikel 46. Slot
 Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van de VZW-wet, zoals gewijzigd,
en de uitvoeringsbesluiten van toepassing.
VIII. EERSTE BIJZONDERE ALGEMENE VERGADERING
 Artikel 47.  Mandaten bestuurders
Op de bijzondere algemene vergadering van 20 september 2018 werd met meerderheid van stemmen, volgende
bestuurders verkozen:
 1. Anny Venstermans wonende te 3290 Diest, Overstraat 54, geboren op 21/02/1956 te Geel
 2. Ivo Peeters wonende te 3290 Diest, Speelhofstraat 1a, geboren op 02/05/1966 te Keulen
 3. Koen Verbeeck wonende te 3290 Diest, Overstraat 62, geboren op 02/12/1968 te Wilrijk
 4. Inge Luyten wonende te 3290 Diest, Overstraat 62, geboren op 09/07/1977 te Hasselt
Gedaan te Diest op 20 september 2018 en opgemaakt in vier originele exemplaren.
  
 Door:
 Anny Venstermans - Ivo Peeters - Koen Verbeeck - Inge Luyten