N° d'entreprise :
Dénomination
(en entier) : Santé Afrique - Promotion Accès Soins de Première Ligne
(en abrégé) : SAPAS
Forme juridique  : Association sans but lucratif
Siège : Rue de Vrière 29 3
1020
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Bruxelles (Laeken)
STATUTS DE L’ A.S.B.L «SANTE- AFRIQUE – PROMOTION  ACCES SOINS DE 1ère LIGNE»
Les fondateurs soussignés :
1 .CISSE Bakary, résidant Rue de Vrière , 29 à 1020 Laeken, né le 19/06/1972 à NZEREKORE, GUINEE,
2. KENNEH Fanta, résidant Rue de Vrière , 29 à 1020 Laeken, née le 10/08/1986 à NZEREKORE, GUINEE
3. BROUYAUX Matthieu , résidant Rue Lannoy, 3 à 1050 Ixelles, né le 16/12/1987 à Uccle, Belgique,
4. SESAY Ayouba, résidant Rue de camusel, 18 à 1000 bruxelles, né le 25/12/1969 à Saniquellie, Libéria
réunis en assemblée générale le 29/01/2016, ont convenus de constituer une association et d’accepter
unanimement à cet effet les statuts suivants :
 
Article 1 - L’association
1. Forme juridique
L’association est constituée sous la forme d’une entité dotée de la personnalité juridique et, plus
spécifiquement, sous la forme d’une association sans but lucratif (dénommée ci-après « ASBL »),
conformément à la loi du 27 juin 1921, publiée au Moniteur belge du 1e juillet 1921, telle que modifiée par la loi
du 2 mai 2002, la loi du 16 janvier 2003 et la loi du 22 décembre 2003 (dénommée ci-après « loi sur les ASBL
et les fondations »).
 
1.2. Dénomination
L'ASBL est dénommée « SANTE-AFRIQUE –PROMOTION ACCES SOINS DE 1ère LIGNE », en abrégé  «
SAPAS »
Cette dénomination doit figurer sur tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, commandes et
autres pièces émanant de l’association, immédiatement précédée ou suivie des mots « association sans but
lucratif » ou de l'abréviation « ASBL », et accompagnée de la mention précise du siège de l’association.
 
1.3. Siège social
Le siège de l’ASBL est sis à Rue de Vrière 29 à 1020 Laeken, dans l’arrondissement judiciaire de Bruxelles.
Le Conseil d’administration a le pouvoir de déplacer le siège dans tout autre lieu de la région de langue
française et de s’acquitter des formalités de publication requises. L’assemblée générale ratifie la modification du
siège dans les statuts lors de sa première réunion suivante.
 
1.4. Durée
L’ASBL est constituée pour une durée indéterminée.
 
Article 2 - Buts et activités
2.1. Buts
En Afrique, et notamment en Guinée Conakry, les soins de première ligne sont très peu développés.
0647696120
L’hôpital reste la référence pour la prise en charge à la fois des pathologies aigues et intercurrentes parfois
bénignes, et les maladies chroniques.
Or, dans ces pays, l’absence de sécurité sociale rend l’accès aux soins très difficiles, car les patients
doivent payer les prestataires de soins de leur poche. Ce qui explique le renoncement pours des soins vitaux
pour la plupart des malades.
Pourtant, la plupart de ces pathologies peuvent être prises en charge de manière adéquate en première
ligne avec un coût financier très réduit.
L’ASBL « SANTE-AFRIQUE- PROMOTION ACCES SOINS DE 1ère LIGNE » a été créée en vue d’aider à
l’instauration et au développement de la culture des soins de première ligne en Guinée Conakry.
Son objectif est de travailler en ce sens en développant une meilleure accessibilité aux soins primaires, des
actions de santé communautaire et de prévention, en partenariat avec les structures de santé sur place et les
ONG (Organisations non gouvernementales) oeuvrant  dans le secteur de la santé.
 L'ASBL « SANTE-AFRIQUE PROMOTION ACCES SOINS DE 1ère LIGNE » va œuvrer pour que des soins
primaires de qualité soient accessibles, continus, globaux et intégrés pour la plus grande population possible en
Guinée Conakry.
L’ASBL va aider les prestataires des soins de santé de première ligne et les ONG  par le biais des
formations et l’obtention de l’infrastructure nécessaire à la dispensation de soins de santé primaire.
Les formations seront essentiellement orientées vers :
- Des soins de qualité qui tiennent compte des acquis de la science ;
- Des soins accessibles sur le plan géographique, financier, culturel… ;
- Des soins continus dispensés  dans une logique de suivi à long terme ;
- Des soins globaux qui tiennent compte de tous les aspects médico-psycho-sociaux et environnementaux ;
- Des soins intégrés qui englobent l’aspect curatif, préventif et la promotion de santé
 
2.2. Activités
Parmi les activités permettant de réaliser les buts de l’ASBL figurent : la mise en œuvre de projets seul ou
en partenariat avec d’autres associations ciblant divers aspects qui permettraient d’améliorer la santé de la
population  en Guinée Conakry.
L’ASBL peut par ailleurs développer toutes les activités qui contribuent directement ou indirectement à la
réalisation des buts non lucratifs précités, en ce compris, dans les limites autorisées par la loi, des activités
commerciales et lucratives accessoires, dont le produit sera de tout temps affecté intégralement à la réalisation
desdits buts non lucratifs.
 
Article 3 - Membres
3.1. Membres effectifs
L’ASBL compte au moins trois associés effectifs, qui disposent de tous les droits accordés aux membres
visés dans la loi sur les ASBL et les fondations. Les fondateurs susmentionnés sont les premiers membres
effectifs.
Par ailleurs, toute personne physique, personne morale ou organisation peut poser sa candidature en
qualité de membre effectif, pour autant qu’elle soit majeure et qu’elle poursuive les objectifs fondateurs de
l’ASBL.
Les candidats membres adressent leur candidature au président du Conseil d’administration.
Le Conseil d’administration se prononcera sur l’acceptation du candidat comme membre effectif lors de sa
première réunion suivante ou à un moment déterminé de l’année où toutes les candidatures sont regroupées.
Au moins trois membres du Conseil d’administration seront présents ou représentés à cette réunion.
La décision est prise à la majorité simple des membres présents ou représentés.
Le Conseil d’administration peut décider souverainement et sans autre motivation de ne pas accepter un
candidat en qualité de membre effectif.
Les membres effectifs ont tous les droits et obligations définis dans la loi sur les ASBL et les fondations et
les présents statuts. Ils paient une cotisation qui est fixée annuellement par Le Conseil d’administration et qui
s’élève à maximum 100�.
 
3.2. Membres adhérents
Toute personne physique, personne morale ou organisation qui soutient les buts de l’ASBL peut introduire
auprès de celle-ci une demande orale ou écrite afin de devenir membre adhérent.
Le Conseil d’administration peut décider souverainement et sans autre motivation de ne pas accepter un
candidat en qualité de membre adhérent.
Les membres adhérents ont uniquement les droits et obligations définis dans les présents statuts.
Les membres adhérents n’ont un droit de vote que dans certaines matières.
 
3.3. Démission
Tout membre effectif ou adhérent est libre de se retirer de l’association en adressant par écrit sa démission
au conseil d’administration.
Les membres effectifs qui n’ont pas payé leur cotisation à l’expiration d’un délai de régularisation d’un mois
minimum fixé par le conseil d’administration peuvent être réputés démissionnaires.
 
3.4. Exclusion d’un membre
L’exclusion d’un membre effectif ne peut être prononcée que par l’assemblée générale à la majorité des
deux tiers des voix présentes ou représentées. Le conseil d’administration peut suspendre, jusqu’à décision de
l’assemblée générale, les membres qui se seraient rendus coupables d’infraction grave aux statuts ou aux lois.
L'exclusion d'un membre effectif requiert les conditions suivantes :
1- La convocation régulière d'une assemblée générale où tous les membres effectifs doivent être convoqués
2- La mention dans l'ordre du jour de l'assemblée générale de la proposition d'exclusion avec la mention, au
moins sommaire, de la raison de cette proposition ;
3- La décision de l'assemblée générale doit être prise à la majorité des deux tiers des voix des membres
effectifs présents ou représentés mais aucun quorum de présence n'est exigé ;
4- Le respect des droits de la défense, c'est-à-dire l'audition du membre dont l'exclusion est demandée, si
celui-ci le souhaite ;
5- La mention dans le registre de l'exclusion du membre effectif.
S'agissant d'une décision concernant une personne, celle-ci devra impérativement être prise par vote secret.
La qualité de membre se perd automatiquement par le décès ou, s’il s’agit d’une personne morale, par la
dissolution, la fusion, la scission, la nullité ou la faillite.
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé,
n'ont aucun droit sur le fonds social de l'association. Ils ne peuvent réclamer ou requérir, ni relevé, ni reddition
de compte, ni apposition de scellés, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations versées
 
3.5. Droits sur les actifs de l’association
Aucun membre ne peut faire valoir ou exercer une quelconque prétention sur les actifs de l’ASBL en vertu
de sa seule qualité de membre.
Cette exclusion de droits sur les actifs s’applique de tout temps : pendant la période où l’intéressé est
membre, au moment où cette qualité cesse d’exister pour quelque raison que ce soit ou au moment de la
dissolution de l’ASBL.
 
Article 4 - L’Assemblée générale.
4.1. L’Assemblée générale
L'Assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l’ASBL.
Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal à l’Assemblée générale.
 
4.2. Observateurs
Des observateurs peuvent assister à l’Assemblée générale et peuvent, avec l’autorisation du président,
s’adresser à l’Assemblée générale.
 
4.3. Compétences
L’Assemblée générale est le pouvoir souverain de l’Association.
Elle possède les pouvoirs qui lui sont expressément conférés par la loi ou les présents statuts.
Les attributions de l'Assemblée générale comportent le droit :
1° De modifier les statuts de l’Association;
2° De nommer et de révoquer les membres du Conseil d'administration;
3° De nommer et révoquer les administrateurs, le ou les commissaires, le ou les vérificateurs aux comptes,
ainsi que le ou les liquidateurs ;
4° D’exclure un membre ;
5° D'approuver annuellement les budgets et les comptes;
6° De donner décharge aux administrateurs, aux commissaires et, en cas de dissolution volontaire, aux
liquidateurs ;
7° D’approuver le règlement d’ordre intérieur et ses modifications ;
8° De prononcer la dissolution ou la transformation de l'Association, en se conformant aux dispositions
légales et statutaires en la matière ;
9° De déterminer la destination de l’actif en cas de dissolution de l’Association ;
10° De décider d’intenter une action en responsabilité contre tout membre de l’association, tout
administrateur, tout commissaire, toute personne habilitée à représenter l’Association ou tout mandataire
désigné par l’Assemblée générale ;
11° D'exercer tous autres pouvoirs dérivant de la loi ou des statuts.
 
4.4. Organisation des assemblées générales
L’Assemblée générale se réunit au moins une fois par an en janvier.
Une Assemblée générale extraordinaire peut être réunie à tout moment, par décision du Conseil
d’administration, soit à la demande de celui-ci, soit à la demande d’au moins un des membres effectifs de
l’Association.
L’Assemblée générale est convoquée par le Conseil d'administration.
Les convocations sont faites par lettres ordinaires ou par courriels, adressés 15 jours au moins avant la
réunion de l'Assemblée.
Elles contiennent l'ordre du jour.
Toute proposition signée par au moins un des membres effectifs doit être portée à l'ordre du jour.
 
4.5. Quorum et votes
Pour pouvoir délibérer valablement, l’Assemblée générale doit se réunir au moins 15 minutes. Les
résolutions sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées, sauf disposition contraire dans
la loi sur les ASBL et les fondations ou dans les statuts.
L’Assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications des statuts que si elle atteint un
quorum de deux tiers des membres effectifs qu’ils soient présents ou représentés. Si les deux tiers des
membres ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut être convoqué une seconde
réunion, qui pourra délibérer valablement et adopter les modifications aux majorités ci-après, quel que soit le
nombre des membres présents ou représentés. La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours
après la première réunion. La résolution est réputée être acceptée si elle est approuvée par deux tiers des voix
des membres effectifs présents ou représentés. Lorsque la modification porte sur le ou les buts en vue
desquels l’association est constituée, elle ne peut cependant être adoptée qu’à une majorité de quatre
cinquième des voix des membres effectifs présents ou représentés.
Les membres qui ne peuvent pas être présents à la réunion peuvent se faire représenter par d’autres
membres. Chaque membre peut être porteur de maximum 3 procurations.
Le vote peut être effectué par appel, à main levée ou, si demandé par la moitié des membres effectifs
présents ou représentés, par scrutin secret.
En cas d’égalité de voix, la voix du président est déterminante.
Les résolutions de l’Assemblée générale sont consignées dans un procès-verbal, conservé dans un registre
des procès-verbaux qui peut être consulté par les membres effectifs, qui exerceront leur droit de consultation
conformément aux modalités fixées à l’article 9 de l’A.R. du 26 juin 2003. Les tiers qui souhaitent prendre
connaissance des procès-verbaux des résolutions de l’Assemblée générale peuvent introduire une demande à
cet effet auprès du Conseil d’administration, qui peut autoriser ou refuser la consultation souverainement et
sans autre motivation.
 
Article 5. – Administration et représentation
5.1. Composition du Conseil d’administration
L'ASBL est gérée par un Conseil d’administration composé de trois administrateurs au moins, membres ou
non de l’ASBL. Le nombre d’administrateurs doit toujours être inférieur au nombre de membres effectifs. Si
l’ASBL ne compte que le nombre minimum légal de trois membres effectifs, le Conseil d’administration peut être
composé de deux administrateurs. Le jour où un quatrième membre effectif est accepté, une Assemblée
générale extraordinaire procédera à la nomination d’un troisième administrateur.
Les membres du Conseil d’administration sont, après un appel de candidatures, nommés par l’Assemblée
générale de l’Association, statuant à la majorité simple des voix présentes ou représentés. Le mandat
d’administrateur, en tout temps révocable par l’Assemblée générale, est de 2 ans.
Il se termine à la clôture de l’assemblée annuelle.
Les administrateurs sortants sont indéfiniment rééligibles.
Le Conseil d’administration désigne parmi ses membres un Président, un Secrétaire et un Trésorier.
Tout administrateur qui veut démissionner, doit notifier sa décision, par écrit, au Conseil d’administration.
L’administrateur démissionnaire doit toutefois demeurer en fonction jusqu’à ce qu’il puisse être raisonnablement
pourvu à son remplacement.
En principe, les administrateurs exercent leur mandat à titre gratuit. Les frais qu’ils font dans le cadre de
l’exercice de leur mandat d’administrateur pourront être indemnisés, avec accord préalable du conseil
d’administration.
 
5.2. Conseil d’administration : réunions, délibérations et décisions
Le Conseil d’administration se réunit sur convocation du président aussi souvent que le requiert l’intérêt de
l’ASBL, ainsi que dans les 14 jours suivant une demande en ce sens d’au moins deux administrateurs.
Le Conseil est présidé par le président, ou en son absence par l’ainé des administrateurs présents. La
réunion se tient au siège de l’ASBL ou en tout autre lieu en Belgique, indiqué dans la lettre de convocation.
Le Conseil d’administration ne peut délibérer et statuer que lorsqu’au moins la moitié de ses membres est
présente.
Les décisions sont prises à la majorité des deux tiers des voix présentes. En cas d’égalité de voix, la voix du
président ou de l’administrateur présidant la réunion est déterminante.
Un procès-verbal de la réunion est rédigé et signé par tous les administrateurs présents. Ce procès-verbal
est conservé dans un registre des procès-verbaux qui peut être consulté par les membres effectifs, qui
exerceront leur droit de consultation conformément aux modalités fixées à l’article 9 de l’arrêté royal du 26 juin
2003.
Dans des cas exceptionnels, lorsque l’urgence et l’intérêt de l’ASBL le requièrent, les décisions du Conseil
d’administration peuvent être prises avec l’accord écrit unanime des administrateurs. A cet effet, il faut l’accord
unanime préalable des administrateurs d’appliquer un processus décisionnel écrit. Le processus décisionnel
écrit suppose en tout cas une délibération préalable par e-mail, par vidéoconférence ou par téléconférence.
 
5.3 Administration interne – restrictions
Le Conseil d’administration est habilité à établir tous les actes d’administration interne qui sont nécessaires
ou utiles à la réalisation du but de l’ASBL, à l’exception de ceux qui relèvent de la compétence exclusive de
l’Assemblée générale, conformément à l’article 4 de la loi sur les ASBL et les fondations.
Nonobstant les obligations qui résultent de l’administration collégiale, à savoir la concertation et le contrôle,
les administrateurs peuvent se répartir les tâches d’administration. Une telle répartition des tâches n’est pas
opposable aux tiers, même si elle a été publiée. Néanmoins, en cas de non-respect, la responsabilité du ou des
administrateurs concernés est engagée.
Le Conseil d’administration peut déléguer une part de ses pouvoirs d’administration à un ou plusieurs tiers
non-administrateurs, sans que cette délégation puisse concerner la politique générale de l’ASBL ou la
compétence d’administration générale du Conseil d’administration.
 
5.4. Obligations en matière de publicité
La nomination et la cessation de fonctions des membres du Conseil d’administration et des personnes
habilités à représenter l’ASBL sont actées par dépôt dans le dossier de l’association au greffe du tribunal de
commerce et publiées, par extrait, aux annexes du Moniteur belge. Ces pièces doivent en tout cas faire
apparaître si les personnes qui représentent l’ASBL, engagent l’ASBL, chacun distinctement, conjointement, ou
en collège, et préciser l’étendue de leurs pouvoirs.
 
Article 6 - Gestion journalière
La gestion journalière de l’ASBL sur le plan interne, ainsi que la représentation externe en ce qui concerne
cette gestion journalière peuvent être déléguées par le Conseil d’administration à une ou plusieurs personnes.
S’il est fait usage de cette possibilité, il y a lieu de spécifier si ces personnes peuvent agir individuellement
ou conjointement ou en collège et ce, tant en ce qui concerne la gestion journalière interne qu’en ce qui
concerne le pouvoir de représentation externe dans le cadre de cette gestion journalière.
Par dérogation à l’article 13bis de la loi sur les ASBL et les fondations, les personnes chargées de la gestion
journalière doivent obtenir l’autorisation de minimum deux tiers des administrateurs pour prendre des décisions
et/ou établir des actes juridiques liés à la représentation de l’ASBL dans le cadre de la gestion journalière en ce
qui concerne les transactions supérieures à 500�. Ces restrictions apportées à leurs pouvoirs ne sont pas
opposables aux tiers, même si elles ont été publiées.
Néanmoins si elles ne sont pas respectées, la responsabilité interne des représentants concernés est
engagée.
A défaut de définition légale de la notion de « gestion journalière », sont considérés comme des actes de
gestion journalière, toutes les opérations qui doivent être effectuées au jour le jour pour assurer le
fonctionnement normal de l’ASBL et qui, en raison de leur moindre importance ou de la nécessité de prendre
une décision prompte, ne requièrent pas ou ne rendent pas souhaitable l’intervention du Conseil
d’administration.
La nomination et la cessation de fonctions des personnes chargées de la gestion journalière sont actées par
dépôt dans le dossier de l’association au greffe du tribunal de commerce, et publiées, par extrait aux Annexes
du Moniteur belge. Ces pièces doivent en tout cas faire apparaître si les personnes qui représentent l’ASBL en
matière de gestion journalière, engagent l’ASBL chacun distinctement, conjointement, ou en collège, et préciser
l’étendue de leurs pouvoirs.
 
Article 7- Responsabilité de l’administrateur et de la personne déléguée à la gestion journalière
Les administrateurs et les personnes déléguées à la gestion journalière ne sont pas personnellement liés
par les engagements de l’ASBL.
Envers l’ASBL et envers les tiers, leur responsabilité est limitée à l’accomplissement de leur mission
conformément au droit commun, aux dispositions de la loi et aux dispositions des statuts. Ils sont par ailleurs
responsables des manquements de leur gestion.
 
Article 8 - Contrôle par un commissaire
Tant que l’ASBL ne dépasse pas, pour le dernier exercice social clôturé, les montants limités visés à l’article
17, § 5, de la loi sur les ASBL et les fondations, elle n’est pas tenue de nommer un commissaire.
Dès que l’ASBL dépasse les montants limites, le contrôle de la situation financière, des comptes annuels et
de la régularité des opérations qui doivent y figurer est confié à un commissaire, qui doit être nommé par
l’Assemblée générale parmi les membres de l’Institut des Réviseurs d’entreprises pour un mandat de 2 ans. La
rémunération du commissaire est également fixée par l’Assemblée générale.
 
Article 9 - Financement et comptabilité
9.1. Financement
L’association sera financée, entre autres, par des subventions, des allocations, des dons, des cotisations,
des donations, des legs et autres dispositions testamentaires et de dernières volontés, obtenus tant pour
soutenir les buts généraux de l’association que pour soutenir un projet spécifique.
L’association peut par ailleurs lever des fonds de toute autre manière légale.
 
9.2. Comptabilité
Le compte de l’exercice écoulé et le budget de l’exercice suivant seront annuellement soumis à
l’approbation de l’assemblée générale ordinaire par le conseil d'administration.
 
Article 10 – Dissolution
L’assemblée générale sera convoquée pour examiner les propositions relatives à la dissolution proposée
par le Conseil d’administration ou par un minimum la moitié de tous les membres. La convention et la mise à
l’ordre du jour s’effectuent conformément à l’article 4, section 4, des présents statuts.
La délibération et la décision relatives à la dissolution respectent le quorum et la majorité requis pour une
modification de but, prévus à l’article 4, section 5, des présents statuts. A partir de la décision de dissolution,
l’ASBL mentionnera toujours qu’elle est « une ASBL en dissolution », conformément à l’article 23 de la loi sur
les ASBL et les fondations.
Si la proposition de dissolution est adoptée, l’Assemblée Générale nomme un liquidateur, dont elle définira
la mission.
En cas de dissolution et de liquidation, le Conseil d’administration décide de l’affectation qui doit être
donnée au patrimoine de l’ASBL.
Toutes les décisions relatives à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la nomination et à la
cessation de fonction des liquidateurs, à la clôture de la liquidation et à l’affectation de l’actif doivent être
déposées au Greffe et publiées aux Annexes du Moniteur belge, conformément aux dispositions des articles 23
et 26novies de la loi sur les ASBL et les fondations et des arrêtés d’exécution y afférents.
 
Article 11 – Dispositions diverses
Un règlement d'ordre intérieur pourra être présenté par le conseil d'administration à l'assemblée générale.
Des modifications à ce règlement pourront être apportées par une assemblée générale statuant à la majorité
des deux tiers des membres effectifs présents ou représentés
 
L’assemblée générale de ce jour a désigné comme administrateurs :
CISSE Bakary,  résidant Rue de Vrière, 29 à 1020 Laeken, né le 19/06/1972 à NZEREKORE, GUINEE
KENNEH Fanta, résidant Rue de Vrière, 29 à 1020 Laeken, née le 10/08/1986 à NZEREKORE, GUINEE
BROUYAUX Matthieu, résidant Rue Lannoy, 3 à 1050 Ixelles, né le 16/12/1987 à Uccle, Belgique
SESAY Ayouba, résident Rue du Camusel, 18 à 1000 Bruxelles, né le 25/12/1969 à Saniquellie, LIBERIA
qualifiés ci-dessus qui acceptent ce mandat.
 
Les administrateurs ont désigné en qualité de :
- Président : CISSE Bakary, résidant Rue de Vrière,  n° 29 à 1020 Laeken, né le  19/06/1972 à
NZEREKORE, GUINEE
- Trésorière : KENNEH Fanta, résidant Rue de Vrière , n° 29 à 1020 Laeken, née le 10/08/1986 à
NZEREKORE, GUINEE
- Secrétaire administratif : BROUYAUX Matthieu, résidant Rue Lannoy, n°3  à 1050 Ixelles, né le 16/12/1987
à Uccle, Belgique,
- Secrétaire à la planification des projets : SESAY Ayouba, résidant Rue du Camusel, n° 18 à 1000
Bruxelles, né le 25/12/1969 à Saniquellie, LIBERIA
 
Fait le 29/01/ 2016, à Laeken,
 
En trois exemplaires originaux
 
CISSE Bakary, Président,
KENNEH Fanta, Trésorière,
BROUYAUX Matthieu, Secrétaire,
SESAY Ayouba, Secrétaire à la planification des projets,