N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : les fileuses asbl
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1030
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Schaerbeek
Rue des Palais 8
Les soussignés :
Véronique Crosset, Avenue Reine Marie-Henriette 1 bte 12, 1190 Forest
Lucie Duckerts-Antoine, Rue des palais 8, 1030 Schaerbeek
Geneviève Duckerts-Antoine, Rue de la Consolation 46, 1030 Schaerbeek
Léon Mendelbaum dit Arié Mandelbaum, Rue des Grands Carmes 22, 1000 Bruxelles 
déclarent par cet acte constituer une association sans but lucratif conformément au Code des Sociétés et
Associations (ci après nommé CSA) tel qu’adopté par la loi du 23 mars 2019, dont ils ont arrêté les statuts
comme suit :
 
STATUTS DE L’ASBL « LES FILEUSES »
I. Dénomination, siège social, but et durée
 
Art. 1. Dénomination 
L'association est dénommée LES FILEUSES ASBL.
Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande, sites internet et autres documents,
sous forme électronique ou non, émanant de l’association, doivent contenir : 
- la dénomination de la personne morale, la forme légale, en entier ou en abrégé
- l’indication précise du siège de la personne morale
- le numéro d’entreprise, les termes « registre des personnes morales » ou l’abréviation « RPM » suivis de
l’indication du tribunal du siège de la personne morale
- le numéro d’au moins un compte dont l’association est titulaire auprès d’un établissement de crédit établi en
Belgique
- le cas échéant, l’adresse électronique et le site internet de la personne morale
- le cas échéant, l’indication que la personne morale est en liquidation.
Toute personne qui intervient pour l’association dans un document visé ci-dessus où l’une de ces mentions ne
figure pas, peut-être déclarée personnellement responsable de tout ou partie des engagements qui y sont pris.
 
Art. 2. Siège social
Le siège social de l’association est établi à Bruxelles-Capitale.
L’adresse électronique de l’association est la suivante : lesfileusesasbl@gmail.com
Toute modification du siège social est de la compétence exclusive de l'Assemblée Générale qui votera sur ce
point, conformément au CSA, tel qu’adopté par la loi du 23 mars 2019.
 
Art 3. But et objet social
3.1. But
Le but de l’association est d’oeuvrer au développement de la culture dans la société.
0741772460
 
3.2. Objet social
En vue d’accomplir ce but, l’association met en œuvre en étroite collaboration avec ses membres, les moyens et
les activités suivants, sans que cette énumération soit limitative :
1. La production, la réalisation et la promotion d’oeuvres artistiques, en Belgique ou à l’étranger, telles que,
notamment, la photographie, la création sonore et radiophonique, l’écriture et l'édition de livres d'artistes.
La post-production et la diffusion de ces œuvres.
2. Le partage, l’accessibilité, l’apprentissage et l’appropriation de pratiques artistiques telles que, notamment, la
photographie, la création sonore et radiophonique, l’écriture et l'édition de livres d'artistes par la mise en place
d'ateliers et ce, à destination de différents publics, en Belgique ou à l’étranger, dont notamment ceux qui
fréquentent les centres et milieux de vie, d'aide, d’accueil et de soin.
Cela comprend, notamment : 
- la production et la réalisation d’oeuvres artistiques
- la contribution à un mieux-être et la favorisation de la participation sociale par la pratique artistique proposée
ainsi que son appropriation 
- la favorisation de la rencontre, du dialogue et des échanges socio-culturels au sein des collectivités
- la favorisation de l'apprentissage et des capacités d'analyse, de choix et d'actions 
- la post-production, la promotion et la diffusion des productions d’ateliers.
L'association peut par ailleurs développer toutes les activités qui contribuent directement ou indirectement à la
réalisation des buts non lucratifs pré-cités, en ceux compris par les limites autorisées, des activités commerciales
et lucratives accessoires, dont le produit sera de tout temps affecté intégralement à la réalisation desdits buts
non lucratifs. Elle peut prêter son concours et s’intéresser à toutes activités similaires à son but. 
Pour réaliser ses objectifs, l’association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière,
d’institutions et personnes publiques ou privées. Les fonds et matériel ainsi récoltés doivent servir exclusivement
aux objectifs non lucratifs de l’association. 
 
Art 4. Durée de l’association
L'association est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute en tout temps.
 
II. Membres
 
Art. 5. Composition
L'association est composée de membres effectifs. Le nombre de membres effectifs est illimité mais ne peut être
inférieur à deux. Dans tous les cas, le nombre de membres effectifs est supérieur au nombre
d’administrateur·rice·s. S'il n'y a que deux membres effectifs, dans ce cas, l’organe d’administration sera
composé de deux administrateur·rice·s uniquement. Les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits
accordés aux membres par la loi et les présents statuts.
Sont membres effectifs : 
- les membres fondateurs
- toute personne physique ou personne morale qui, intéressée par le but de l’association et s’engageant à
respecter ses statuts et son règlement d’ordre intérieur ainsi que les décisions prises conformément à ceux-
ci, est admis en qualité de membre effectif par décision de l’Assemblée Générale réunissant les 3/4 des voix
présentes ou représentées.
Les candidats membres adressent leur candidature par écrit (lettre ou courrier électronique) à l’organe
d’administration. 
 
Art. 6. Démission, suspension, exclusion de membres et membres réputés démissionnaires
Tout membre effectif est libre de se retirer à tout moment de l'association en adressant par écrit (lettre ou courrier
électronique) sa démission à l’organe d’administration. La démission prend cours à compter de la date de cet
écrit. 
Est réputé démissionnaire : 
- le membre effectif qui n'assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à trois assemblées générales consécutives
- ou le membre effectif qui ne paye pas la cotisation qui lui incombe dans le mois du rappel qui lui adressé par
courrier électronique 
- ou le membre effectif qui est condamné pour attentat à la pudeur, corruption de la jeunesse ou outrage aux
bonnes moeurs pour des faits accomplis sur un mineur (ou impliquant sa participation)
- ou le membre effectif qui ne rempli plus les conditions d’admission.
L'exclusion d'un membre effectif ne peut être prononcée que par l'Assemblée Générale, au scrutin secret, à la
majorité des 3/4 des voix présentes ou représentées. L’organe d’administration peut suspendre, jusqu'à décision
de l'Assemblée Générale, les membres qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts et aux
lois.
Le membre effectif dont l'exclusion est proposée a le droit d'être entendu.
La qualité de membre se perd automatiquement par le décès ou, s'il s'agit d'une personne morale, par la
dissolution, la fusion, la scission, la nullité ou la faillite.
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé, n'ont
aucun droit sur le fonds social de l'association. Ils ne peuvent réclamer ou requérir, ni relevé, ni reddition de
compte, ni apposition de scellés, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations versées.
 
Art.7. Registre des membres
L'association tient, au siège social de l'association, un registre des membres effectifs sous la responsabilité de
l’organe d’administration conformément à la loi. Ce registre reprend les noms, prénoms et domicile des membres,
ou lorsqu’il s’agit d’une personne morale, la dénomination sociale, la forme juridique et l’adresse du siège social.
Tout membre peut consulter, au siège social de l'association, le registre des membres, sur simple demande
écrite (lettre ou courrier électronique) et motivée adressée à l’organe d’administration. L’organe
d’administration convient d'une date de consultation du registre avec le membre. Cette date sera fixée dans un
délai d'un mois à partir de la réception de la demande.
Toute décision d’admission, de démission ou d’exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre à la
diligence de l’organe d’administration endéans les huit jours de la connaissance que l’organe a eue de la ou des
modifications intervenues. 
 
Art.8. Cotisations
Les membres effectifs sont tenus de payer une cotisation annuelle dont le montant est fixé par l’Assemblée
Générale et ne peut dépasser 200 euros.
Seuls les membres effectifs en ordre de cotisations ont le droit de vote à l'Assemblée Générale.
 
III. Assemblée Générale
 
Art. 9. Composition
L'Assemblée Générale est composée de tous les membres effectifs et présidée par un·e administrateur·rice de
l’organe d’administration désigné·e comme tel·le en préambule à la réunion. Tous les membres effectifs ont un
droit de vote égal à l'Assemblée Générale.
 
Art 10. Convocation – Assemblée Générale ordinaire et extraordinaire
Tous les membres effectifs sont convoqués à l'Assemblée Générale ordinaire, au moins une fois par an, dans le
courant du premier semestre qui suit la clôture de l'exercice social écoulé. L’Assemblée Générale annuelle se
tient dans le courant du mois de mars.
Une Assemblée Générale extraordinaire peut être convoquée par l’organe d’administration à tout moment, à la
demande de celui-ci ou à la demande écrite de 1/5 des membres effectifs au moins.
Les membres sont convoqués aux réunions de l'Assemblée Générale par l'administrateur·rice désigné.e par
l’organe d’administration par courrier électronique adressé au moins quinze jours avant la date de celle-ci.
La convocation doit préciser la date, l'heure, le lieu et l'ordre du jour. Les documents dont il sera question à
l’Assemblée Générale doivent être joints. 
Toute proposition signée par 1/20 au moins des membres effectifs doit être portée à l'ordre du jour.
 
Art 11. Pouvoirs
L'Assemblée Générale exerce les pouvoirs qui lui sont réservés par la loi et les présents statuts. 
Une décision de l’Assemblée Générale est exigée pour : 
- la modification des statuts 
- la nomination et la révocation des administrateur·rice·s et la fixation de leur rémunération dans le cas ou une
rémunération leur est attribuée
- la nomination et la révocation du/de la délégué.e à la gestion journalière, des vérificateur·rice·s aux comptes et
la fixation de leur rémunération dans les cas où une rémunération est attribuée 
- l'approbation du règlement d'ordre intérieur et de ses modifications 
- la décharge annuelle à octroyer aux administrateur·rice·s et dans le cas échéant, aux vérificateur·rice·s
- l'approbation annuelle des budgets et des comptes annuels
- la dissolution volontaire de l'association, et la nomination ou révocation du/de la liquidateur.rice
- l'admission et l'exclusion d'un membre effectif
- la décision d'intenter une action en responsabilité contre tout membre de l'association, de
tout·e administrateur·rice, de tout·evérificateur·rice, de toute personne habilitée à représenter l'association ou
tout·e mandataire désigné.e par l'Assemblée Générale 
- la transformation de l'association en association internationale sans but lucratif (ci-après « AISBL »), en société
coopérative comme entreprise sociale ou en société coopérative entreprise sociale agréée
- toute compétence qui lui est réservée par le CSA tel qu’adopté par la loi du 23 mars 2019 ou par les présents
statuts.
 
Art. 12. Quorum de présence, représentation, droit de vote et majorité
L'Assemblée Générale délibère valablement dès que la moitié de ses membres est présente ou représentée sauf
dans le cas où les présents statuts ou le CSA tel qu’adopté par la loi du 23 mars 2019, exigent un quorum de
présences différent.
Chaque membre effectif a le droit d’assister à l’Assemblée Générale. Tout membre effectif peut se faire
représenté par un autre membre effectif à qui il donne une procuration écrite. Un membre ne peut détenir qu’une
procuration. 
Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal à l'Assemblée Générale.
Les décisions sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées, sauf dans le cas où il en est
décidé autrement par le CSA tel qu’adopté par la loi du 23 mars 2019 ou les présents statuts.
Les votes nuls, blancs et les abstentions ne sont pas pris en compte dans le calcul des majorités. 
En cas de partage des voix, le point est reporté à la prochaine Assemblée Générale. 
L'Assemblée Générale ne peut délibérer valablement que sur les points inscrits à l'ordre du jour. Un point non-
inscrit à l'ordre du jour peut être débattu si la majorité des membres effectifs sont présents ou représentés et si la
moitié des membres effectifs accepte d'inscrire ce point à l'ordre du jour ou si la majorité des membres effectifs
présents estiment que l’urgence empêche de le reporter. Elle ne peut jamais le faire en cas de modifications de
statuts, d’exclusion d’un membre, de dissolution volontaire de l’association et de transformation de l’association
en AISBL, en société coopérative comme entreprise sociale ou en société coopérative entreprise sociale agréée. 
 
Art. 13. Modifications statutaires et dissolution
L'Assemblée Générale ne peut valablement délibérer sur la modification des statuts ou la dissolution de
l'association que si les modifications sont explicitement indiquées dans la convocation, conformément au CSA tel
qu’adopté par la loi du 23 mars 2019.
L’Assemblée Générale ne peut valablement délibérer sur les modifications des statuts que si elle atteint un
quorum de 2/3 des membres effectifs qu’ils soient présents ou représentés. 
Aucune modification ne peut être adoptée qu’à la majorité des 2/3 des voix exprimées.
Toutefois, la modification qui porte sur le ou les buts en vue desquels l’association est constituée, ne peut être
adoptée qu’à la majorité des 4/5 des voix exprimées.
Si les 2/3 des membres ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut être convoqué une
seconde réunion qui pourra délibérer valablement, quelque soit le nombre des membres présents ou
représentés, et adopter les modifications à la majorité des 2/3 des voix des membres présents ou représentés
pour les modifications ne concernant pas le ou les buts en vue desquels elle est constituée et à la majorité des
4/5 des voix des membres présents ou représentés pour les modifications concernant le ou les buts en vue
desquels elle est constituée. 
La seconde réunion ne peut être tenue moins de 15 jours après la première réunion. 
L’Assemblée Générale ne peut prononcer la dissolution de l’association que dans les mêmes conditions que
celles relatives à la modification du ou des buts de l’association. 
L’Assemblée Générale ne peut se prononcer sur la transformation de l’association en AISBL en société
coopérative comme entreprise sociale ou en société coopérative entreprise sociale agréée que conformément
aux règles prescrites par le CSA tel qu’adopté par la loi du 23 mars 2019. 
 
Art. 14. Publicités des décisions prises par l'Assemblée Générale
Le procès-verbal des décisions prises par l'Assemblée Générale est rédigé par la personne désignée comme
telle en préambule à la réunion. Il mentionne les personnes présentes ou représentées. Il reprend, au minimum,
l'ensemble des points à l'ordre du jour et le résultat des votes. Le cas échéant, il reprend les réserves exprimées
lors des débats. 
Les procès-verbaux dans lesquels sont consignés les décisions de l'Assemblée Générale sont
signés par un·e administrateur·rice désigné·e comme tel·le en préambule à la réunion. Ils sont conservés dans
un registre au siège social de l'association. Tout membre peut consulter, au siège social de l'association, le
registre des procès-verbaux, sur simple demande écrite (lettre ou courrier électronique) et motivée adressée
à l’organe d’administration. L’organe d’administration convient d'une date de consultation du registre avec le
membre. Cette date sera fixée dans un délai d'un mois à partir de la réception de la demande.
Tout tiers justifiant d'un intérêt légitime peut demander de consulter le procès-verbal de l'Assemblée Générale
signé. 
Toute modification des statuts de même que toute nomination ou cessation de fonction d'un·e
administrateur·rice, des délégué·e·s à la gestion journalière et des vérificateur·rice·s ainsi que toute décision
relative à la dissolution ou à la transformation de l’association doivent être sans délai déposées au greffe du
tribunal de l’entreprise compétent pour être publiées aux Annexes du Moniteur Belge. 
 
IV. Organe d'administration
 
Art. 15. Nomination et nombre minimum d'administrateur·rices·s – Durée du mandat – Responsabilités
L'association est administrée par un organe d’administration composé de minimum deux membres. Le nombre
d'administrateur·rice·s est toujours inférieur au nombre de membres effectifs de l'Assemblée Générale. S'il n'y a
que deux membres effectifs, dans ce cas, l’organe d’administration sera composé de deux membres uniquement.
Le/la candidat·e administrateur·rice, choisi par les membres, est nommé·e par l’Assemblée Générale parmi les
membres effectifs de l’association à la majorité absolue des voix des membres présents ou représentés. 
La durée du mandat est fixée à trois ans. 
Les administrateur·rice·s sortant·e·s sont rééligibles. 
Les administrateur·rice·s ne contractent, par leur fonction, aucune obligation personnelle. Ils ne sont pas
responsables vis-à-vis de l'association que de l'exécution de leur mandat. 
Les administrateur·rice·s exercent leur mandat à titre gratuit. Les frais qu'ils/elles font dans le cadre de l'exercice
de leur mandat d'administrateur·rice sont remboursés.
Tant que l’Assemblée Générale n’a pas pourvu au remplacement de l’organe d’administration à la fin du mandat
des administrateur·rice·s, ceux/celles-ci restent en fonction en attendant une décision de l’Assemblée Générale. 
Les administrateur·rice·s peuvent être des personnes physiques ou des personnes morales. 
Les salarié·e·s de l’association peuvent faire partie de l’organe d’administration.
 
Art. 16. Démission – Révocation – Vacance d'un mandat.
Le mandat des administrateur·rice·s n’expire que par l’échéance du terme, le décès, la démission ou la
révocation. 
Si le décès a pour effet de porter le nombre d’administrateur·rice·s a un nombre inférieur au minimum légal et
statutaire, une Assemblée Générale extraordinaire est convoquée pour pourvoir au remplacement de
l’administrateur·rice décédé·e. 
Tout·e administrateur·rice qui veut démissionner doit signifier sa décision par écrit (lettre ou courrier
électronique) à l’organe d’administration.
Cette démission ne peut intervenir de manière intempestive. Si la démission a pour effet de porter le nombre
d’administrateur·rice·s à un nombre inférieur au minimum légal et statutaire, l’administrateur·rice reste en fonction
jusqu’à son remplacement. 
Un·e administrateur·rice absent·e à plus de trois réunions de l’organe d’administration sans justification est
présumé·e démissionnaire. Il/elle reste toutefois responsable en tant qu’administrateur·rice tant que sa démission
ou sa révocation n’a pas été actée par l’Assemblée Générale. 
Si nécessaire l’Assemblée Générale pourvoit au remplacement de l’administrateur·rice démissionaire ou
révoqué·e. 
En cas de vacance d'un mandat, un·e administrateur·rice doit être nommé·e à titre provisoire par l'Assemblée
Générale. Il/elle achève dans ce cas le mandat de l'administrateur·rice qu'il remplace. 
 
Art. 17. Collégialité et fonctions
L’organe d’administration est collégial. Il prend valablement les décisions quand celles-ci sont prises en réunion,
dans le respect des quorums de présence et de vote prévus dans les présents statuts. 
L’organe d’administration peut désigner parmi ses membres un·e président·e, éventuellement un·e vice-
président·e, un·e trésorier·e et un·e secrétaire·e. Un·e même administrateur·rice peut être nommé·e à plusieurs
fonctions. 
En cas d’empêchement du/de la président·e, ses fonctions sont assumées par le/la vice-président·e ou, à défaut,
par le/la plus ancien·e des administrateur·rice·s présent·e·s. 
 
Art. 18. Réunion et délibération
L’organe d’administration se réunit sur convocation d’un·e administrateur·rice, chaque fois que les nécessités de
l’association l’exigent ou à la demande d’un·e administrateur·rice. 
L’organe d’administration est présidé par un·e administrateur·rice désigné·e comme tel·le en préambule à
chaque réunion.
L’organe d’administration délibère valablement dès que la moitié de ses membres est présente ou représentée. 
Les décisions de l’organe d’administration sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées. 
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. 
En cas de partage des voix, le point est reporté à l’ordre du jour de la prochaine réunion de l’organe
d’administration. 
Un·e administrateur·rice peut se faire représenter par un·e autre administrateur·rice au moyen d'une procuration
écrite et signée, sans que celui/celle-ci ne puisse être porteur·euse de plus d’une procuration. 
 
Art. 19. Conflit d’intérêt
Un·e administrateur·rice qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt direct ou indirect de nature
patrimoniale qui est opposé à celui de l’association doit en informer les autres administrateur·rice·s avant que
l’organe d’administration ne prenne une décision. Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt
opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion de l’organe d’administration qui doit prendre cette
décision. Il n’est pas permis à l’organe d’administration de déléguer cette décision. 
L’administrateur·rice ayant un conflit d’intérêt visé à l’alinéa précédent ne peut prendre part aux délibérations de
l’organe d’administration concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote sur ce point. Si la
majorité des administrateur·rice·s présent·e·s ou représenté·e·s a un conflit d’intérêt, la décision ou l’opération
est soumise à l’Assemblée Générale. En cas d’approbation de la décision, ou de l’opération par celle-ci, l’organe
d’administration peut les exécuter. 
Le présent article n’est pas applicable lorsque les décisions de l’organe d’administration concernent des
opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché pour des
opérations de même nature. 
 
Art. 20. Procès-verbaux
Les décisions de l’organe d’administrations sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par un·e
administrateur·rice désigné·e comme tel·le en préambule à la réunion. 
Ils sont conservés dans un registre au siège social de l'association. Tout membre peut consulter, au siège social
de l'association, le registre des procès-verbaux, sur simple demande écrite (lettre ou courrier électronique) et
motivée adressée à l’organe d’administration.
L’organe d’administration convient d'une date de consultation du registre avec le membre. Cette date sera fixée
dans un délai d'un mois à partir de la réception de la demande.
 
Art. 21. Pouvoir et décision
L’organe d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de l'association.
Toutes les attributions qui ne sont pas expressément réservées par la loi ou les statuts à l'Assemblée Générale
seront exercées par l’organe d’administration. 
Il peut notamment, sans que cette énumération soit limitative, faire et passer tous les actes et contrats, ouvrir et
gérer tous comptes bancaires, transiger, compromettre, acquérir, échanger, vendre tous biens, meubles et
immeubles, hypothéquer, emprunter, conclure des baux, accepter tous legs, subsides, donations et transferts,
renoncer à tous droits, représenter l'association en justice, tant en défendant qu'en demandant. Il peut aussi
engager et licencier les travailleurs de l'association. 
Les administrateur·rice·s agissent en collège sauf en cas de délégation spéciale. 
L’organe d’administration peut déléguer certains pouvoirs de décision, sous sa responsabilité, à une ou plusieurs
personnes (administrateur·rice·s, membres ou tiers), avec le cas échéant le pouvoir de représentation. Il précise
l'étendue des pouvoirs conférés et la durée durant laquelle ces pouvoirs peuvent être exercés par la/les
personne·s désignée·s. 
Tout pouvoir délégué par l’organe d’administration à un·e administrateur·rice cesse dès la démission ou la
révocation du/de la dit·e administrateur·rice.
 
Art. 22. Délégation à la gestion journalière
L’organe d’administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de l’association, avec
l’usage de la signature y afférente à l’un ou plusieurs de ses membres ou à un tiers. 
S’ils sont plusieurs, ils agissent conjointement. 
La durée du mandat des délégués à la gestion journalière, éventuellement renouvelable, est fixée par l’organe
d’administration. 
Ce mandat est exercé à titre gratuit sauf si l’Assemblée Générale souhaite faire voter une rémunération. Dans ce
cas le montant de la rémunération est fixé par l’Assemblée Générale. 
Les pouvoirs de l'organe de gestion journalière sont limités aux actes et décisions : 
- qui ne dépassent pas les besoins de la vie quotidienne de l'association
- qui, en raison de leur peu d'importance et/ou de la nécessité d'une prompte solution, ne justifient pas
l'intervention de l’organe d’administration.
Quand le/la délégué·e à la gestion journalière exerce également la fonction d'administrateur·rice, la fin du mandat
d'administrateur·rice entraîne automatiquement la fin du mandat du/de la délégué·e à la gestion journalière. 
L’organe d’administration peut, à tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin à la fonction exercée par
la personne chargée de la gestion journalière. 
 
Art.23. Représentation
L'association peut être valablement représentée dans tous les actes ou en justice par un·e administrateur·rice au
moins désigné·e par l’organe d’administration. Le/la ou les administrateur·rice·s ne devront pas justifier vis-à-vis
des tiers, d'une décision préalable et d'une procuration de l’organe d’administration.
Il/elle peut notamment représenter l'association à l'égard de toute autorité, administration ou service public, en ce
compris la signature des attestations et certificats divers à fournir aux autorités publiques, notamment en
matières sociales et fiscales, représenter l'association en justice tant en demandant qu'en défendant, procéder
aux formalités pour le dépôt de documents au greffe du Tribunal des entreprises et les publications au Moniteur
Belge. 
La durée du mandat, éventuellement renouvelable, est fixée par l’organe d’administration. 
Le mandat prend fin automatiquement quand la personne chargée de la représentation générale perd sa qualité
d'administrateur·rice. 
L’organe d’administration peut, à tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat conféré à le/la
ou les administrateur·rice·s chargé·e·s de la représentation générale de l'association. 
 
Art. 24. Publications
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateur·rice·s, des personnes
déléguées à la gestion journalière et des personnes habilitées à représenter l'association sont déposés au greffe
du Tribunal des entreprises, dans le mois de sa date, en vue de leur publication aux Annexes du Moniteur Belge. 
 
V. Dispositions diverses
 
Art. 25. Règlement d'ordre intérieur
Un règlement d'ordre intérieur est présenté par l’organe d’administration à l'Assemblée Générale. L’approbation
et les modifications de/à ce règlement pourront être adoptée/apportées par une Assemblée Générale statuant à
la majorité simple des membres effectifs présents ou représentés.
 
Art. 26. Exercice social 
L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre. Par exception, le premier exercice
débute ce jour pour se terminer le 31 décembre 2020.
 
Art. 27. Comptes, budgets et financements
L’organe d’administration établit les comptes de l’année écoulée selon les dispositions prévues au Livre 3 du
CSA tel qu’adopté par la Loi du 23 mars 2019 et du Livre III, Titre 3, chapitre 2 du Code de Droit Economique tel
que modifié par la Loi du 15 avril 2018, ainsi que les budgets de l’année suivante et les soumets à l’approbation
de l’Assemblée Générale annuelle. 
L’association peut être financée, notamment, par des subventions, des dons, des cotisations, des donations, des
legs et d’autres dispositions testamentaires et de dernières volontés, obtenus tant pour soutenir les buts
généraux de l’association que pour soutenir un projet spécifique. 
L’association peut par ailleurs lever des fonds de tout autre manière légale.
 
Art. 29. Vérificateur·rice·s aux comptes
L'Assemblée Générale désigne un·e vérificateur·rice aux comptes nommé·e pour un an et rééligible, chargé·e de
vérifier les comptes de l'association et de lui présenter son rapport annuel. 
 
Art. 30. Dissolution de l'association
Sauf dissolution judiciaire, seule l’Assemblée Générale peut prononcer la dissolution de l’association
conformément au Livre 2, titre 8, chapitre 2 du CSA tel qu’adopté par la loi du 23 mars 2019. 
En cas de dissolution de l'association, l'Assemblée Générale désigne un·e liquidateur·rice. Elle détermine ses
pouvoirs et indique l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social. Cette affectation devra obligatoirement être
faite en faveur d'une asbl ou d'une fondation privée ou publique ayant un but similaire au sien. 
 
Art. 31. Compétences résiduelles
Tout ce qui n'est pas prévu explicitement dans les présents statuts est réglé par le CSA tel qu’adopté par la loi du
23 mars 2019 et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilité par le Livre III, Titre 3, chapitre 2 du Code de
Droit Economique tel que modifié par la Loi du 15 avril 2018. 
 
Ensuite de quoi l'Assemblée Générale de ce jour a désigné comme administrateur·rice·s : 
- Véronique Crosset, Avenue Reine Marie-Henriette 1 bte 12, 1190 Forest, née à Chênée le 11 juin 1984.
- Léon Mendelbaum dit Arié Mandelbaum, Rue des Grands-Carmes 22, 1000 Bruxelles, né à Bruxelles, le 07
juillet 1939.
- Geneviève Duckerts-Antoine, Rue de la consolation 46, 1030 Schaerbeek, née à Etterbeek le 18 avril 1952.
qui acceptent ce mandat.
 
L’organe d’administration a désigné en qualité de délégué·e à la gestion journalière : 
- Véronique Crosset, Avenue Reine Marie-Henriette 1 bte 12, 1190 Forest, née à Chênée le 11 juin 1984.
 
L’organe d’administration acte la reprise de tous les actes pris au nom de l’association en formation. 
 
Fait à Bruxelles, le 20 janvier 2020 en deux exemplaires originaux.