Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : EPOS - Paritair vormingsfonds voor risicogroepen
(afgekort) : EPOS
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Sylvain Dupuislaan 251
1070
België
Onderwerp akte : Oprichting
Anderlecht
Uittreksel uit de statuten en akten:
De ondergetekenden :
1.  BBTK-SETca, met zetel gevestigd te 1000 Brussel, Joseph Stevensstraat 7/5,
vertegenwoordigd door :
- Mevrouw Pia Desmet, NN 54.09.17-022.83, Federaal Secretaris;
- De heer Jean Michel Cappoen, NN 60.11.14-387.45, Secrétaire Général
 
2. LBC-NVK, met zetel gevestigd te 2000 Antwerpen, Sudermanstraat 5,
vertegenwoordigd door mevrouw Elke Maes, NN 74.03.31-260.94, Nationaal secretaris financiën
 
3.  CNE, met zetel gevestigd te 1401 Nivelles, Avenue Schumann, 52,
Vertegenwoordigd door de heer Philippe Samek, NN 60.03.02-105.49, 
 
4.  Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België, met zetel te 1070 Brussel, Poincarélaan 72-74, 
vertegenwoordigd door de heer Maarten Dedeyne, NN 86.11.17- 179.30, Nationaal verantwoordelijke – financiële
sector
 
Hierna “de werknemersvertegenwoordiging”
 
en
 
5.  Argenta Spaarbank, naamloze vennootschap, met maatschappelijke zetel gevestigd te 2018 Antwerpen,
Belgiëlei 49-53, ingeschreven in het rechtspersonenregister  (RPR) Antwerpen onder nummer 0404.453.574
vertegenwoordigd door mevrouw Veronique Michiels, NN 64.09.21-158.37, Directeur Organisatie & Talent
 
6.  CPH Banque, coöperatieve vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, met maatschappelijke zetel
gevestigd te 7500 Tournai, Rue Perdue 7, ingeschreven in het rechtspersonenregister (RPR) Tournai onder
nummer 0402.487.939
vertegenwoordigd door de heer Vivien Dupont, NN 60.06.02-111.64, Directeur Ressources Humaines
 
7.   Crelan, naamloze vennootschap met maatschappelijke zetel gevestigd te 1070 Brussel,  Sylvain Dupuislaan
251, ingeschreven in het rechtspersonenregister (RPR) Brussel onder nummer 0205.764.318 
vertegenwoordigd door de heer Luc Van de Voorde, NN 62.06.15-057.61, Directeur HR en facilitaire diensten
 
8.  VDK Spaarbank, naamloze vennootschap, met maatschappelijke zetel gevestigd te 9000 Gent,  Sint-
Michielsplein 16, ingeschreven in het rechtspersonenregister (RPR) Gent onder nummer 0400.067.788
0680543189
vertegenwoordigd door mevrouw Veerle Descheerder, NN 76.10.18-188.65, Human Resources Manager
 
Hierna “de werkgeversvertegenwoordiging”
 
verklaren bij deze akte een vereniging zonder winstoogmerk op te richten, overeenkomstig de wet van 27 juni
1921 (hierna de “vzw-wet”), met de hiernavolgende statuten.
 
TITEL I :  Naam – Zetel – Doel – Duur
 
Artikel 1
De vereniging draagt de naam “ EPOS – Paritair vormingsfonds voor risicogroepen” of in het Frans “EPOS –
Fonds paritaire de formation des groupes à risque”.
Deze naam moet steeds worden gevolgd of voorafgegaan door de woorden ‘vereniging zonder winstoogmerk’ of
de afkorting ‘vzw’ of in het Frans ‘association sans but lucratif’ of de afkorting ‘ASBL’.
De vereniging behoudt zich het recht voor om in al de akten, facturen, aankondigingen, uitgaven en andere
stukken, uitgaande van de vereniging de verkorte benaming ‘EPOS’ te gebruiken
 
Artikel 2
De vereniging is gevestigd te Sylvain Dupuislaan 251 te 1070 Brussel.  De vereniging ressorteert onder het
gerechtelijk arrondissement Brussel.    De zetel kan bij beslissing van de raad van bestuur worden gewijzigd en
naar om het even waar in het gerechtelijk arrondissement Brussel worden overgebracht.
Alle stukken voorgeschreven door de vzw-wet worden neergelegd in het dossier bijgehouden op de griffie van de
rechtbank van koophandel van voornoemd gerechtelijk arrondissement.
 
Artikel 3
De vereniging heeft tot doel de rechten en verplichtingen over te nemen en de activiteiten verder te zetten van
het fonds voor bestaanszekerheid ‘Paritair Vormingsfonds voor Risicogroepen voor de Spaarbanken’ opgericht
bij collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 1992 afgesloten in het paritair comité voor de maatschappijen voor
hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, geregistreerd onder nummer 30410/CO/308, algemeen bindend
verklaard bij KB van 1 april 1993 bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 24 juni 1993.  Voornoemd fonds
voor bestaanszekerheid zal ingevolge beslissing van het voornoemd paritair comité bij collectieve
arbeidsovereenkomst worden ontbonden en vereffend.
De vereniging heeft bijgevolg tot doel het behoud en de bevordering van de tewerkstelling via
vormingsinitiatieven gericht op risicogroepen.
Als behorend tot de risicogroepen worden beschouwd :
I.  1) de personen bedoeld in art. 173 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale bepalingen en in art.
1 van het koninklijk besluit van 12 april 1991 tot uitvoering van artikel 173 van de voornoemde wet van 29
december 1990.
 2) overeenkomstig artikel 2, §1 van het koninklijk besluit van 12 april 1991 tot uitvoering van artikel 173 van de
wet van 29 december 1990 houdende sociale bepalingen, wordt het begrip laaggeschoolde werknemers voor dit
doel uitgebreid tot:
a) de werknemers, die ongeacht het diploma dat zij bezitten, wegens herstructurering en/of reorganisatie of
wegens automatisering en/of informatisering, binnen het bedrijf hun functie verliezen of dreigen te verliezen en
die op basis van bijscholing, herscholing of recyclage, een andere functie binnen hetzelfde bedrijf zouden kunnen
vinden;
b) de werknemers die op basis van leeftijd en/of opleidingsniveau betekenisvolle moeilijkheden hebben met de
eisen van de nieuwe technologieën of met de omschakeling naar nieuwe functies;
c) de werknemers die, ongeacht het diploma dat zij bezitten, behoren tot één van de hierboven gedefinieerde
categorieën en worden omgeschakeld van een administratieve en/of operationele functie naar een meer
commerciële functie teneinde een ondersteuning te bieden aan hun tewerkstellingsmogelijkheden in het bedrijf.
Werknemers die als directiepersoneel worden beschouwd, vallen buiten deze definitie.
II.  De werknemers bedoeld in artikels 1 en 2 van het KB van 19 februari 2013 tot uitvoering van artikel 189,
vierde lid, van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I).
III. De werknemers van ten minste 40 jaar oud, wiens functievereisten onderhevig zijn aan sterke veranderingen
of die een functie uitoefenen waarvoor in de financiële sector steeds minder behoefte is, en bijgevolg van functie
zullen moeten veranderen.
De vereniging kan meer algemeen alle middelen aanwenden die tot de verwezenlijking van het doel rechtstreeks
of onrechtstreeks bijdragen.  De vereniging kan tot uitvoering hiervan onder meer eigendommen of zakelijke
rechten verwerven, in huur nemen, verhuren, personeel aanwerven,  rechtsgeldige overeenkomsten sluiten,
fondsen inzamelen kortom alle activiteiten uitoefenen of laten uitoefenen die haar doel rechtvaardigen.  In het
kader van het realiseren van haar doel kan de vereniging zelfs daden van koophandel stellen.
De vereniging kan de middelen voor de uitvoering van bovenvermeld doel enkel aanwenden :
- voor de kosten verbonden aan de werking van de vereniging (incl. kosten commissaris) en het secretariaat;
- ten behoeve van de werkgevers opgenomen in de lijst van werkgevers opgesteld door het fonds voor
bestaanszekerheid “Paritair Vormingsfonds voor Risicogroepen voor de Spaarbanken  - opgemaakt bij de
vereffening ervan.
 
Artikel 4
De vereniging wordt opgericht voor onbepaalde duur.
 
TITEL II – LEDEN – VERANTWOORDELIJKHEDEN - VERTEGENWOORDIGING
 
Artikel 5
De vereniging bestaat uit minstens vier leden, waarvan steeds minstens twee de werknemers vertegenwoordigen
en  minstens twee de werkgevers vertegenwoordigen.
 
Artikel 6
Als lid kan tot de vereniging toetreden, iedere natuurlijke persoon of rechtspersoon die door de raad van bestuur
als zodanig wordt aanvaard. 
Verzoeken tot toetreding dienen uitdrukkelijk schriftelijk aan de raad van bestuur te worden gericht, onder
vermelding van naam, voornamen en adres of indien het een rechtspersoon betreft naam, rechtsvorm en adres
van de maatschappelijke zetel van de verzoeker en met vermelding van de motivatie.  De raad van bestuur
beslist uiterlijk binnen de drie maanden na ontvangst van het verzoek, omtrent de al dan niet toelating tot de
vereniging en geeft hiervan een schriftelijk bericht aan de verzoeker.
 
Artikel 7
Elk lid kan ten allen tijde ontslag nemen uit de vereniging mits het meedelen van het ontslag  per aangetekend
schrijven gericht aan de voorzitter van de raad van bestuur.
 
Artikel 8 
De voorzitter, de ondervoorzitter en de leden van de raad van bestuur, evenals de gemandateerden voor het
dagelijks bestuur zijn slechts verantwoordelijk voor de uitvoering van hun mandaat.  Zij gaan geen enkele
persoonlijke verplichting aan ten opzichte van de verbintenissen van de vereniging.
 
Artikel 9 
Tegenover derden wordt de vereniging geldig vertegenwoordigd door minstens twee personen, waaronder de
voorzitter, samen met één van volgende personen :
- een ondervoorzitter
- het lid van het directiecomité van de onderneming belast met het dagelijks bestuur/secretariaat van de
vereniging en die bevoegd is voor HR.
Bij deze vertegenwoordiging is steeds vereist dat volgens de principes van pariteit van de twee
vertegenwoordigingen wordt gehandeld.
 
TITEL III -  RAAD VAN BESTUUR
 
Artikel 10
De vereniging wordt bestuurd door een raad van bestuur van tien bestuurders, al dan niet lid van de vereniging.   
De raad van bestuur is paritair samengesteld.
De bestuurders handelen als een college.  Zij worden benoemd door de algemene vergadering. 
Zij oefenen hun mandaat kosteloos uit, tenzij de algemene vergadering anders zou bepalen.
 
Artikel 11
Het mandaat van een lid van de raad van bestuur neemt een aanvang vanaf de datum van benoeming en duurt
voor onbepaalde tijd.  Het mandaat eindigt bij ontbinding van de vereniging, door ontslag of in geval de betrokken
bestuurder niet meer door het betrokken lid of verantwoordelijke organisatie wordt tewerkgesteld.
De algemene vergadering kan het mandaat van een bestuurder te allen tijde beëindigen. 
Zo door vrijwillig ontslag, het verstrijken van de termijn of ingevolge een beëindiging door de algemene
vergadering het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in
functie totdat in hun vervanging is voorzien.
 
Artikel 12
De raad van bestuur kiest onder zijn leden twee ondervoorzitters, waarvan één op voordracht van de  leden die
behoren tot de werknemersvertegenwoordiging en één op voordracht van de leden die behoren tot de
werkgeversvertegenwoordiging.
In de oneven jaren vervult de ondervoorzitter verkozen uit de werkgeversvertegenwoordiging de functie van
voorzitter.  In de even jaren wordt het voorzitterschap vervuld door de ondervoorzitter gekozen uit de
werknemersvertegenwoordiging.
 
Artikel 13
De raad van bestuur kan slechts geldig beslissen wanneer minstens de helft van elke vertegenwoordiging
aanwezig of vertegenwoordigd is.
In geval er een stemming plaatsvindt moet telkens een gelijk aantal leden van elke vertegenwoordiging aan de
stemming deelnemen.  De beslissingen worden bij gewone meerderheid van het aantal uitgebrachte stemmen
genomen.
De ondervoorzitters behouden hun stemrecht zelfs als ze tijdelijk of punctueel het voorzitterschap waarnemen.
Indien voor een geldig opgeroepen vergadering minder dan de helft van de werkgevers- of
werknemersvertegenwoordiging aanwezig is, wordt een nieuwe vergadering van de raad van bestuur door de
voorzitter samengeroepen binnen de maand na datum van de ongeldige vergadering en met de zelfde agenda. 
Deze oproeping moet per aangetekende brief gebeuren.  Op deze vergadering kan over de zelfde agendapunten
geldig worden beslist, ongeacht het aantal aanwezige leden.
Indien een bestuurder verhinderd is mag de bestuurder zich bij middel van een schriftelijke volmacht door een
andere bestuurder laten vertegenwoordigen.  Deze volmacht dient ten laatste voor het begin van de vergadering
aan de voorzitter te worden overgemaakt.
 
Artikel 14
De voorzitter roept de raad van bestuur bijeen telkens als het doel of het belang van de vereniging het vereist en
minstens tweemaal per jaar. De voorzitter is gehouden de raad van bestuur uit te nodigen telkens wanneer de
helft van het totale aantal leden van de vereniging hier om verzoekt.
De uitnodiging voor de vergadering wordt minstens tien werkdagen voor de vergadering verstuurd naar alle
leden, met vermelding van de agenda.
De agenda omvat minstens éénmaal per jaar :
- de evaluatie van de voorbije en lopende projecten;
- goedkeuring van de jaarrekening en van het jaarverslag dat aan de algemene vergadering zal worden
voorgesteld;
- een verslag van de toewijzing van de middelen
 
TITEL IV – DAGELIJKS BESTUUR
 
Artikel 15
Het dagelijks bestuur en het secretariaat van de vereniging wordt waargenomen door één van de leden van de
vereniging die behoort tot de  werkgeversvertegenwoordiging, na goedkeuring door de algemene vergadering.
Het secretariaat zal jaarlijks een verslag opmaken, inclusief het jaarverslag, en dit voor goedkeuring aan de raad
van bestuur voorleggen.
Voor de werkingskosten van het secretariaat wordt een jaarvergoeding bepaald op 25.000,00 euro. 
 
TITEL  V -  ALGEMENE VERGADERING
 
Artikel 16
De algemene vergadering is uitsluitend bevoegd voor :
a. het wijzigen van de statuten;
b. het benoemen en afzetten van de bestuurders;
c. de benoeming en de afzetting van de commissaris en het bepalen van de bezoldiging ingeval een bezoldiging
wordt toegekend;
d. de kwijting aan de bestuurders en de commissaris;
e. het goedkeuren van de begrotingen en rekeningen;
f. het ontbinden van de vereniging;
g. het uitsluiten van een lid;
h. de omzetting van de vereniging in een vennootschap met een sociaal oogmerk;
i. alle gevallen waarin deze statuten dat vereisen.
 
Artikel 17
§1 De algemene vergadering wordt door de raad van bestuur bijeengeroepen telkens als het doel of het belang
van de vereniging zulks vereist en moet worden bijeengeroepen telkens wanneer een vijfde van de leden er om
vraagt.  Zij moet ten minste éénmaal per jaar worden bijeengeroepen voor het goedkeuren van de jaarrekeningen
en de begrotingen, op een door de raad van bestuur te bepalen plaats en datum, die in elk geval vóór 30 juni van
dat jaar valt.
§2 Alle leden worden minstens acht dagen voor de algemene vergadering bij gewone brief uitgenodigd.  De
uitnodiging wordt ondertekend door de voorzitter of de secretaris.  Ze vermeldt de dag, het uur en de plaats van
de algemene vergadering.   De algemene vergadering kan beslissen om de uitnodiging via een andere drager
(zoals e-mail) te laten verlopen.
§3 De uitnodiging bevat de agenda, die wordt vastgesteld door de raad van bestuur.  De algemene vergadering
kan op geldige wijze een beslissing nemen over de punten die niet op de agenda vermeld staan op voorwaarde
dat alle leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
 
Artikel 18
Op de algemene vergadering heeft elk lid een gelijk stemrecht.  Behalve in de gevallen waarin de wet of deze
statuten het anders bepaalt, worden de besluiten genomen in overeenstemming met volgende regels :  
- De algemene vergadering kan slechts geldig beslissen wanneer minstens de helft van elke vertegenwoordiging
aanwezig is.
- In geval er een stemming plaats vindt moet telkens een gelijk aantal van elke vertegenwoordiging
(werkgevers/werknemers) aan de stemming deelnemen.  De beslissingen worden genomen bij gewone
meerderheid van het aantal uitgebrachte stemmen.
- Indien voor een geldig opgeroepen vergadering minder dan de helft van de werkgevers- of
werknemersvertegenwoordiging aanwezig of vertegenwoordigd is, wordt een nieuwe algemene vergadering
samengeroepen binnen de maand na datum van de ongeldige vergadering en met de zelfde agenda.  Deze
oproeping moet per aangetekende zending gebeuren.  Op deze vergadering kan over de zelfde agendapunten
geldig worden beslist ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden.
 
Artikel 19
Van elke vergadering worden notulen opgemaakt, die ondertekend worden door de voorzitter en de secretaris. 
De notulen worden opgenomen in een bijzonder register.
 
TITEL VI  -  FINANCIERING – LEDENBIJDRAGE - BEGROTING – REKENINGEN
 
Artikel 20
De vereniging heeft als financieringsbron :
(i) de middelen die na ontbinding en vereffening van en door het fonds voor bestaanszekerheid ‘Paritair
Vormingsfonds voor Risicogroepen voor de Spaarbanken’ aan de vereniging worden overgedragen.
Deze middelen worden vastgesteld op datum van 30 juni 2017, gereviseerd door de commissaris en
desgevallend aangevuld met bijkomende stortingen, correcties, enz. die door de Rijksdienst voor Sociale
Zekerheid aan de vereniging als rechtsopvolger van voornoemd fonds voor bestaanszekerheid worden
overgemaakt. 
(ii) de middelen (voor een bedrag van 19.066,54 euro) voorzien voor sectorale vorming in uitvoering van de
collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2007 met betrekking tot het vormingsbeleid voor 2007-2008,
afgesloten door de sociale partners van het paritair comité voor maatschappijen voor hypothecaire leningen,
sparen en kapitalisatie (registratie 83858/CO/308)
(iii) alle andere middelen die uit de werking van de vereniging voortkomen.
 
Artikel 21
De besteding van de middelen van de vereniging voor de organisatie van vormingsinitiatieven verloopt volgens
de volgende principes : 
(i) de reeds op datum van 30 juni 2017 toegewezen en nog beschikbare middelen in het fonds voor
bestaanszekerheid “Paritair Vormingsfonds voor Risicogroepen voor de Spaarbanken”  aan de in artikel 3
bedoelde lijst opgenomen ondernemingen, blijven onverminderd behouden in de vereniging voor een periode van
één jaar te rekenen vanaf 1 juli 2017;
(ii) de beschikbare, maar nog niet toegewezen middelen in voornoemd fonds voor bestaanszekerheid op het
moment van de overdracht naar de vereniging na vereffening, worden, na verrekening van de kosten
(secretariaat, bedrijfsrevisor, enz.) aan de ondernemingen vermeld op de in artikel  3 bedoelde lijst toegewezen
in verhouding tot hun aantal FTE op datum van 1 januari 2017.   Deze toewijzing van middelen blijft behouden
voor de duur van één jaar te rekenen vanaf 1 juli 2017;
(iii) Nadien (voor het eerst vanaf 1 juli 2018) worden de niet aangewende middelen, na afhouding van de kosten,
opnieuw verdeeld en beschikbaar gesteld voor de ondernemingen opgenomen in voormelde lijst, in verhouding
tot hun aantal FTE op datum van 1 januari 2017.
Deze werkwijze wordt jaarlijks herhaald op 30 juni en dit tot de middelen van de vereniging zijn uitgeput.
 
Artikel 22
Er worden door de vereniging geen bijdragen bij de leden geïnd.
 
Artikel 23
a.  Het boekjaar  van de vereniging loopt van 1 januari  tot 31 december.
b.  Het secretariaat bereidt in opdracht van de raad van bestuur de rekeningen en begrotingen voor.  De raad van
bestuur legt ze ter goedkeuring voor aan de algemene vergadering.  Na goedkeuring van de jaarrekening en
begroting spreekt de algemene vergadering zich bij afzonderlijke stemming uit over de kwijting aan de
bestuurders en aan de commissaris.
c.  De raad van bestuur draagt er zorg voor dat de jaarrekening en de overige wettelijke vereiste stukken of
verslagen binnen de dertig dagen na goedkeuring worden neergelegd.
 
TITEL VII   -  TOEZICHT
 
Artikel 24
De uitoefening van de controle en het toezicht op de financiële toestand, de boekhouding en de jaarrekening van
de vereniging wordt toevertrouwd aan een commissaris.
In geval de vereniging aan de gestelde voorwaarden van artikel 17 van de “vzw-wet” voldoet heeft de vereniging
de mogelijkheid om de rekeningen te laten verifiëren door een bedrijfsrevisor.
De algemene vergadering benoemt de commissaris en bepaalt de vergoeding.
Het mandaat van de commissaris loopt voor de hernieuwbare termijn van drie jaren.
De commissaris brengt minstens éénmaal per jaar verslag uit aan de algemene vergadering.
 
TITEL VIII – BEËINDIGING,  ONTBINDING EN VEREFFENING
 
Artikel 25
Behoudens in de gevallen van gerechtelijke ontbinding en van ontbinding van rechtswege, kan slechts de
algemene vergadering tot ontbinding beslissen, op de wijze zoals bepaald in de wet.
De algemene vergadering zal tot de vrijwillige ontbinding beslissen op het moment dat alle middelen van de
vereniging zijn uitgeput.
Het voorstel om de vereniging te ontbinden moet uitdrukkelijk in de uitnodiging tot de algemene vergadering
worden vermeld, behoudens indien alle leden op de algemene vergadering aanwezig of vertegenwoordigd zijn en
ze aan deze oproepingsformaliteit verzaken.
De beslissing tot ontbinding kan door de algemene vergadering slechts worden genomen indien
a.  twee/derde van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, en
b.  het voorstel tot ontbinding aanvaard wordt door een vier/vijfde meerderheid van de stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde leden.
Wanneer het aanwezigheidsquorum niet wordt behaald tijdens de eerste algemene vergadering, kan een tweede
algemene vergadering worden bijeengeroepen met dezelfde agenda, vijftien dagen na de eerste algemene
vergadering, die geldig zal kunnen beraadslagen en tot de ontbinding zal kunnen beslissen ongeacht het aantal
aanwezige of vertegenwoordigde leden.
Samen met de ontbinding kan de algemene vergadering één of meer vereffenaars benoemen, de voorwaarden
van de vereffening bepalen en de bestemming van het vermogen van de vereniging bepalen.
In geval van ontbinding worden de activa, na aanzuivering van de schulden, overgedragen een vereniging die
een gelijkaardig doel nastreeft.
 
Artikel 26
De algemene vergadering die besluit tot de ontbinding, zal tevens beslissen de vereffening onmiddellijk te
sluiten.  Een bijkomende algemene vergadering die de sluiting van de vereffening beslist is in dit geval niet
vereist. 
 
Artikel 27
Voor alles wat in deze statuten niet uitdrukkelijk is geregeld, is de wet van 27 juni 1921 betreffende de
verenigingen zonder winstoogmerk, de stichtingen en de Europese politieke partijen en stichtingen, of de
wetgeving die deze wet zou vervangen, van toepassing. 
 
Akte benoeming bestuurders:
De Algemene vergadering benoemt volgende personen tot bestuurder:
1. Pia DESMET, NN 54.09.17-022.83, geboren te Gent, August Van Bockxstaelestraat 90, 9050 Ledeberg
2. Jean Michel CAPPOEN, NN 60.11.14-387.45, geboren te Etterbeek, Avenue Bel Air 4, 1410 Waterloo
3. Elke MAES, NN 74.03.31-260.94, geboren te Brasschaat, Ferdinand Pauwelsstraat 17, 2180 Ekeren
4. Philippe SAMEK, NN 60.03.02-105.49, geboren te Frameries, Rue de Courrière-les-Villes 55, 7190
Ecaussinnes
5. Maarten DEDEYNE, NN 86.11.17-179.30, geboren te Brugge, Fourmentstraat 8, 2018 Antwerpen
6. Veronica MICHIELS, NN 64.09.21-158.37, geboren te Lier, Keizer Karelstraat 83, 8000 Brugge
7. Veerle DESCHEERDER, NN 76.10.18-188.65, geboren te Gent, Koekoekstraat 58, 9870 Zulte
8. Luc VAN DE VOORDE, NN 62.06.15-057.61, geboren te Mechelen, Goorweg 27a, 3191 Hever
9. Olivier VANDEPUT, NN 72.02.03-437.29, geboren te Tournai, Avenue Milcamps 86/4, 1030 Bruxelles
10. Vivien DUPONT, NN 60.06.02-111.64, geboren te Renaix, Caillois 6, 7911 Montroeul-au-bois
 
De Raad van bestuur heeft in haar eerste vergadering van 26 juni 2017 benoemd tot ondervoorzitter:
Ondervoorzitter als vertegenwoordiger van de werknemers - mevr. Pia DESMET
Ondervoorzitter als vertegenwoordiger van de werkgevers - dhr. Luc VAN DE VOORDE
 
Overeenkomstig de eerste buitengewone algemene vergadering van 26 juni 2017 werd bijzondere machtiging
verleend aan het kantoor G. Degrande & C° - bedrijfsrevisoren BV BVBA, kantoorhoudend te 8000 Brugge,
Fosterpark 2/0002, om over te gaan tot inschrijving van de vereniging in de Kruispuntbank van Ondernemingen,
neerleggingen en/of verklaringen op het ondernemingsloket en/of alle administratieve autoriteiten en/of publicatie
in de Bijlagen tot het Belgisch Staatsblad.
 
Overeenkomstig artikel 12 van de statuten vervult in de oneven jaren de ondervoorzitter verkozen uit de
werkgeversvertegenwoordiging de functie van voorzitter. In de even jaren wordt het voorzitterschap
waargenomen door de ondervoorzitter verkozen uit de werknemersvertegenwoordiging.