Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : BTCR
(afgekort) :
Rechtsvorm :
:
Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Cantincrodelaan 52
2150
België
Onderwerp akte : Oprichting
Borsbeek (Borsbeek (Antwerpen))
STATUTEN:
I.  VOORAF 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen: 
·         De heer Vanden Boer Koen, wonende te 2350 Vosselaar, Hoortverten 41, geboren op 31 augustus 1971 te
Lommel
·         De heer Genbrugge Erik,  wonende te 2650 Edegem, Adrien de Gerlachestraat 48, geboren op 22
september 1975 te Antwerpen
·         Mevrouw Lahey Diane, wonende te 2150 Borsbeek, Cantincrodelaan 52, geboren op 31 december 1972 te
Deurne
·         Mevrouw Belen Lea, wonende te 2980 Zoersel, Withoevenlaan 20, geboren op 10 november 1953 te
Rekem.
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:  
II. NAAM // ADRES // DOEL // DUUR 
Art. 1 de naam  de V.Z.W.
De vereniging wordt
Begeleiding, Training en Consulting Rampenwerking vzw genoemd, afgekort BTCR vzw.
Alle akten, facturen, aankondigingen, publicaties en alle andere stukken aangaande van de VZW moeten de
maatschappelijke benaming vermelden, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de leesbaar geschreven
woorden: “Vereniging zonder Winstoogmerk” of “ V.Z.W.”
Art. 2 adres  van de maatschappelijke zetel
De zetel van de vereniging is gevestigd te 2150 Borsbeek, Cantincrodelaan 52, gerechtelijk arrondissement
Antwerpen. 
De algemene vergadering kan door middel van een statutenwijziging de zetel van de vereniging verplaatsen in
België, voor zover deze zetelverplaatsing geen wijziging veroorzaakt inzake het op de vereniging toepasselijke
taalregime.
Art. 3 doel 
De vereniging stelt zich tot doel:  
BTCR gaat als onafhankelijke partner, meewerken aan een efficiënte multidisciplinaire inzet bij calamiteiten door
in te zetten op training, begeleiding, coaching en preventie steeds gekaderd in de leercirkel van voorbereiding,
incident (gesimuleerd of reëel), evaluatie, rapportering  en het opvolgen van leerpunten.
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel. 
Art. 4 Duur 
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht. 
0542879997
III. DE LEDEN 
Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden 
In de V.Z.W. zijn er  werkende leden en toegetreden leden. 
Art. 6 werkende leden: aantal 
Voornoemde oprichters zijn de eerste werkende leden.
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald. 
Art. 7 werkende leden: procedure
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden. 
Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de Voorzitter van de Raad
van bestuur. 
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid als werkend lid tot de V.Z.W. wordt
toegelaten met een 75% aanwezigheid of vertegenwoordiging en minstens met 2/3 van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren. 
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk, ook niet voor de rechtbank.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat – werkend  lid weigert, kan dit kandidaat – werkend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen 1 jaar na de eerste aanvraag. 
Art. 8 werkende leden:
Werkende leden zijn:
1.       De oprichters hierboven vernoemd
2.       Zij die door de raad van bestuur werden aanvaard met een 75% aanwezigheid of vertegenwoordiging en
minstens met twee derde van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Art. 9 werkende leden: einde  
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.  
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur. Het ontslag zal één maand na dit
schrijven ingaan.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden. 
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden: 
·         Als een werkend lid handelt in strijd met de doelstellingen van de VZW, kan diens lidmaatschap, op
voorstel van de Raad van Bestuur of op verzoek van minstens één vijfde van alle werkende leden, het geviseerde
lid niet meegeteld, worden beëindigd en dit door een bijzonder besluit van de Algemene Vergadering met een
beslissing van tenminste de twee derde meerderheid. Indien 75%  van de leden van deze vergadering niet
aanwezig of vertegenwoordigd is kan een tweede vergadering worden samengeroepen waarbij ongeacht het
aantal aanwezigen of geldig vertegenwoordigde leden, een beslissing kan genomen worden met tenminste de
twee derde meerderheid. 
Het werkende lid waarvan de beëindiging van het lidmaatschap wordt voorgesteld, heeft het recht gehoord te
worden.
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met 75%  aanwezigheid of
vertegenwoordiging en minstens met twee derde van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim. 
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting. 
Wanneer een werkend lid zijn bijdrage niet betaald kan na 2 maanden een procedure tot beëindiging van het
lidmaatschap worden opgestart door de Raad van Bestuur.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid. 
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen. 
Art. 10 werkende leden: bijdrage 
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximaal € 250 per jaar. 
Wanneer een werkend lid zijn bijdrage niet betaald kan na 2 maanden een procedure tot beëindiging van het
lidmaatschap worden opgestart door de Raad van Bestuur.
Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is wel gehouden de goedgekeurde
bijdrage van het lopende jaar te betalen. 
Art. 11 werkende leden: ledenregister 
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.   Telkens wanneer er wijzigingen
optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten deze wijzigingen binnen de acht
dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd. 
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur. 
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.  
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur. 
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten 
Art. 12 toegetreden leden 
Elke natuurlijke persoon, rechtspersoon of organisatie die de doelstellingen van de VZW ondersteunt, kan bij de
VZW een aanvraag indienen om toegetreden lid te worden.
Art. 13 toegetreden leden  : procedure
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden. 
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk
reglement. 
Een kandidaat – toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de raad van bestuur.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat toegetreden lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten met een 75% aanwezigheid of vertegenwoordiging en
minstens twee derde van de van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren. 
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. 
Indien de raad van bestuur toelating van een kandidaat – toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat – toegetreden
lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 1 jaar na de eerste aanvraag. 
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W. De andere voorwaarden worden opgenomen in een
huishoudelijk regelement
Art. 14 toegetreden leden: rechten en plichten 
toegetreden leden hebben enkel de rechten en plichten die in deze statuten worden beschreven.
toegetreden leden hebben geen stemrecht. Zij hebben enkel recht om de activiteiten bij te wonen die worden
ingericht door de vereniging. Zij betalen een bijdrage die jaarlijks zal worden vastgelegd door de Raad van
Bestuur.
Art. 15 toegetreden leden: einde 
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.  
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de Voorzitter van de Raad van bestuur. 
Het niet betalen van, het lidmaatschap voor toegetreden leden houdt in dat het lidmaatschap beëindigd wordt.
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim. 
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat niet-werkend lid. 
Art. 16 toegetreden leden: bijdrage 
De bijdrage van de toegetreden leden wordt opgenomen in het huishoudelijk reglement. 
Het toegetreden lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is wel gehouden de goedgekeurde
bijdrage van het lopende jaar te betalen. 
Een toegetreden lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden
van een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de
betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen
van de zegels of een inventaris vragen. 
TITEL IV DE ALGEMENE VERGADERING 
Art. 17 Samenstelling 
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste in
lidmaatschap  en nadien de oudste in leeftijd van de aanwezige bestuurders.
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen. 
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid. 
Alle werkende leden hebben gelijk stemrecht. Elk werkend lid heeft slechts één stem.
Art. 18 bevoegdheden 
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn: 
·         De goedkeuring van de statuten;
·         De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
·         De benoeming en afzetting van bestuurders;
·         De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
·         Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
·         Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
·         De ontbinding van de V.Z.W.;
·         De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
·         De uitsluiting van een (werkend) lid;
·         De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
·         Het verlenen van mandaten aan de Raad van Bestuur tot het aan- en verkopen van onroerend goed.
De algemene vergadering is tevens bevoegd voor alle gevallen waarin de statuten dat vereisen.
Art. 19 samenkomst 
De algemene vergadering moet 1 keren per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, en moet
plaatsvinden binnen een termijn van zes maanden na het afsluiten van het boekjaar.
Bijzondere bijeenkomsten in een buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden samengeroepen door de
voorzitter of op verzoek van minstens twee bestuurders alsook op verzoek van minstens één vijfde van de
werkende leden.
De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering. 
De oproeping gebeurt schriftelijk, minimum 14 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering.  De
oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda. 
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende
leden, moet op de agenda worden geplaatst.  Voorstellen van de toegetreden leden dienen overgemaakt aan de
raad van bestuur en zullen na akkoord van twee derde van de raad van bestuur worden toegevoegd aan de
agenda.
De voorstellen uitgaande van de werkende en toegetreden leden moeten uiterlijk 8 dagen voor het tijdstip van de
algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur. 
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen punten aan de agenda
worden toegevoegd indien twee derde van de raad van bestuur hiermee akkoord gaat.
Art. 20 aanwezigheidsquorum & meerderheden 
De algemene vergadering kan slechts beraadslagen over alle punten indien er een aanwezigheidsquorum van
75% van de werkende leden of vertegenwoordiging is bereikt.
Elk werkend lid heeft één stem. 
Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid, tenzij de statuten of de wet strengere bepalingen
oplegggen.
Indien de stemming onbeslist blijft, kan de voorzitter een ander voorstel doen om tot  overeenstemming te komen.
Deze dient eveneens genomen te worden met de in achtname van het aanwezigheidsquorum en meerderheid.
De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van
de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. 
Over een statutenwijziging kan pas geldig beraadslaagd en besloten worden als deze expliciet op de agenda is
ingeschreven. Een beslissing kan pas genomen worden als 2/3 van de werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd is en een twee derde meerderheid der stemmen wordt behaald. Als het aanwezigheidsquorum
niet wordt gehaald, is een tweede algemene vergadering mogelijk, die geldig beslist ongeacht het aantal
aanwezigen/vertegenwoordigden. 2/3 meerderheid der stemmen blijft wel vereist en tussen de eerste en tweede
algemene vergadering moeten minstens 15 dagen liggen.
De ontbinding kan slechts plaatsvinden als 2/3 van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd is en 4/5
instemt met deze beslissing. Als het aanwezigheidsquorum niet wordt gehaald, is een tweede algemene
vergadering mogelijk, die geldig beslist ongeacht het aantal aanwezigen/vertegenwoordigden. 4/5 meerderheid
der stemmen blijft wel vereist en tussen de eerste en tweede algemene vergadering moeten minstens 15 dagen
liggen. Deze procedure geldt ook voor een doelswijziging.
Als bijzondere meerderheden vereist, gelden onthoudingen en ongeldige stemmen als
een tegenstem.
Art. 21 notulen 
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen. 
De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De werkende leden
hebben inzagerecht in de notulen van de algemene vergadering.
Belanghebbende derden hebben inzagerecht in de beslissingen van de algemene vergadering op het zeteladres
en dit na een vooraf te maken afspraak.
TITEL V DE RAAD VAN BESTUUR 
Art. 22 voorwaarden en samenstelling 
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder. Een bestuurder kan
slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen. 
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter / secretaris/ penningmeester / onder de bestuurders. 
Indien de Raad van Bestuur uit meer dan 3 leden bestaat, is er de mogelijkheid om een functie van
ondervoorzitter op te nemen.
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter. 
Art. 23 aantal 
De raad van bestuur bestaat uit minimum 3 bestuurders.
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn of gelijk dan het aantal werkende of effectieve leden. 
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien. 
Art. 24 benoeming 
De algemene vergadering benoemt de bestuurders. 
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. 
De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim. 
Art. 25 bevoegdheden 
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren. 
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden delegeren. 
De bestuurders worden benoemd voor een periode van 3 jaar. 
Bestuurders zijn herkiesbaar. 
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd. 
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden in college uit. 
Art. 26 samenkomst 
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist. 
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter.  Elke vraag tot samenroeping van de raad van bestuur door een bestuurder dient uitgevoerd te
worden.
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter. 
De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. 
De agenda wordt opgesteld door de secretaris.  
Art. 27 aanwezigheidsquorum & stemming 
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens 75% van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn. 
De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij bijzondere meerderheid van
twee derde van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. 
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt. 
Elke bestuurder heeft één stem.
Art. 28 notulen 
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld. 
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders worden op de
hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van de algemene
vergaderingen
Werkende leden hebben inzagerecht in de notulen.
Art. 29 einde mandaat 
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.  
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen. 
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld. 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.  
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een bijzondere
meerderheid, zijnde 75% van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
TITEL VI HET DAGELIJKS BESTUUR 
Art. 30 voorwaarden en samenstelling 
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur,
bestaande uit minimaal 3 dagelijks bestuurders. 
Om als dagelijks bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
·         Lid zijn van de algemene vergadering
·         Actief betrokken bij de werking van de vereniging
Art. 31 benoeming 
De dagelijks bestuurders worden benoemd door de Raad van bestuur . 
De benoeming gebeurt bij bijzondere meerderheid van twee derde van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen. 
Er is wel aanwezigheidsquorum vereist. Dat aanwezigheidsquorum bedraagt 75%.
 De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.
Art. 32 bevoegdheden en duur 
Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang dewelke dringend
zijn, stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de V.Z.W. in en buiten rechte
vertegenwoordigen. 
De dagelijks bestuurders worden benoemd voor een periode van 3 jaar. 
Dagelijks bestuurders zijn herkiesbaar. 
Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd. 
De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden in college uit. 
Art. 33 einde mandaat 
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke dagelijks bestuurder, inclusief de voorzitter,  kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening
gehouden te worden met de verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W. 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur. 
De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen. 
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijks
bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld. 
Een dagelijks bestuurder, inclusief voorzitter,  kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur met
een bijzondere meerderheid, zijnde twee derde van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. 
De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim. 
Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder. 
 TITEL VII VERTEGENWOORDIGING 
Art. 34 meerhandtekeningclausule 
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening
van minimaal 2 bestuurders van de Raad van Bestuur waarvan minstens één de voorzitter tenzij deze door
ontstentenis niet in de mogelijkheid is te tekenen.
TITEL VIII BEGROTING & REKENINGEN 
Art. 35 
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 1 januari tot 31 december en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de
dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op  31 december 2014     . 
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming. 
TITEL IX Ontbinding 
Art. 36 Ontbinding 
De ontbinding kan slechts plaatsvinden als 2/3 van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd is en 4/5
instemt met deze beslissing. Als het aanwezigheidsquorum niet wordt gehaald, is een tweede algemene
vergadering mogelijk, die geldig beslist ongeacht het aantal aanwezigen/vertegenwoordigden. 4/5 meerderheid
der stemmen blijft wel vereist en tussen de eerste en tweede algemene vergadering moeten minstens 15 dagen
liggen. Deze procedure geldt ook voor een doelswijziging.
Als bijzondere meerderheden vereist, gelden onthoudingen en ongeldige stemmen als
Art. 37 bestemming netto – actief 
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar(s). 
De vereffening moet gebeuren door vereffenaars die de nodige maatregelen nemen voor de eerbiediging van de
rechten van de leden en de vereniging.
De vereffenaars oefenen hun opdracht als college uit.  
TITEL X  Algemene Bepalingen 
Art. 38 Huishoudelijk reglement.
De Raad van bestuur stelt een huishoudelijk reglement en eventuele wijzigingen op en legt dit voor aan de
algemene vergadering. Het huishoudelijk reglement ligt ter inzage op de maatschappelijke zetel.
In het huishoudelijk reglement zal de procedure van volmacht worden opgenomen.
Art. 39 gebruik van e-mail
Een e-mail wordt als schriftelijk beschouwd.
Art 40 Algemeen 
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W. – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
Art 41 Aansprakelijkheid van bestuurders en dagelijks bestuur
De bestuurders en dagelijks bestuurders zijn niet persoonlijk gebonden door de verbintenissen van de VZW.
Tegenover de VZW en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun
gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten en zijn ze
aansprakelijk voor de tekortkomingen in hun (dagelijks) bestuur.
Art 42 Bijzondere volmacht
Een bijzondere volmacht voor onbepaalde duur, met recht van indeplaatsstelling, wordt verleent aan de Heer
Vanden Boer Koen wonende te 2350 Vosselaar, Hoortverten 41, geboren op 31 augustus 1971 te Lommel, om
alle nodige formaliteiten te vervullen betreffende het tekenen en elektronisch neerleggen van alle verklaringen op
de griffie of bij de Kamer van Koophandel, de inschrijving van de vennootschap bij de BTW-administratie, de
Kruispuntbank voor Ondernemingen en het ondernemingslokket en alle administratieve autoriteiten.
Deze machten hebben betrekking op alle mogelijke wijzigingen, inschrijvingen, doorhalingen, doorlatingen en
andere formaliteiten en dat voor de voorgaande en huidige beslissingen. Deze bijzondere volmacht omvat
eveneens het verzorgen van alle publicaties in het Belgische staatsblad en andere gelijkaardige instellingen.
Aldus opgemaakt in 4 exemplaren en aangenomen met eenparigheid van stemmen op de stichtingsvergadering,
gehouden in Edegem op 28 november 2013.
Art 43 Bekrachtiging
Overeenkomstig artikel 3, §2 van de Wet van 27 juni 1921 verklaren de comparanten naar aanleiding van
onderhavige oprichting dat de vereniging alle verbintenissen bekrachtigt en overneemt door één der comparanten
aangegaan op naam en voor rekening van onderhavige vereniging in oprichting en alle verbintenissen en
verplichtingen die daaruit voortvloeien overneemt onder de opschortende voorwaarde van neerlegging van een
uittreksel uit de oprichtingsakte ter griffie van de bevoegde rechtbank van koophandel van het ressort waarbinnen
de vereniging haar zetel heeft, overeenkomstig artikel 26 novies van gemelde Wet.
 
BTCR vzw in oprichting
Cantincrodelaan 52
2150 Borsbeek
 
Akte van aanstelling:
 
De werkende leden zijn samengekomen in een eerste algemene vergadering op 5 december 2013 te Edegem, en
hebben volgende beslissingen bij éénparigheid van stemmen genomen, doch alles onder opschortende
voorwaarde van neerlegging van de oprichtingsakte en een uitreksel ervan ter griffie van de Rechtbank van
Koophandel:
 
A.      Benoeming leden raad van bestuur:
Worden benoemd als bestuurder van de vereniging:
 
·         De heer Vanden Boer Koen, Zelfstandige, wonende te 2350 Vosselaar, Hoortverten 41, geboren op 31
augustus 1971 te Lommel
 
·         De heer Genbrugge Erik, Verpleegkundige, wonende te 2650 Edegem, Adrien de Gerlachestraat 48,
geboren op 22 september 1975 te Antwerpen
 
 
·         Mevrouw Lahey Diane, Bediende, wonende te 2150 Borsbeek, Cantincrodelaan 52, geboren op 31
december 1972 te Deurne
 
De aldus benoemde bestuurders aanvaarden hun mandaat en bevestigen niet getroffen te zijn door enige
verbodsbepaling voor het uitoefenen van een bestuursmandaat.
Zij worden benoemd voor een duur van 3 jaar.
Het mandaat zal onbezoldigd zijn.
De raad van bestuur wordt belast met de neerlegging van de oprichtingsakte, het opmaken van het te publiceren
uitreksel en de benoeming van de bestuurders, alsmede het aanleggen van een ledenregister.
 
 
Daarbij aansluitend is de Raad van bestuur in vergadering bijeengekomen op 5 december 2013 te Edegem,
 waarbij volgende beslissingen met eenparigheid van stemmen:
 
Worden, in uitvoering van artikel 22 van de statuten benoemd als
 
·         Voorzitter van de Raad van Bestuur: De heer Vanden Boer Koen, Zelfstandige, wonende te 2350
Vosselaar, Hoortverten 41, geboren op 31 augustus 1971 te Lommel.
 
·         Penningmeester van de vereniging: Mevrouw Lahey Diane, Bediende, wonende te 2150 Borsbeek,
Cantincrodelaan 52, geboren op 31 december 1972 te Deurne.
 
 
·         Secretaris van de vereniging: De heer Genbrugge Erik, Verpleegkundige, wonende te 2650 Edegem,
Adrien de Gerlachestraat 48, geboren op 22 september 1975 te Antwerpen.