N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : Récréons-nous
(en abrégé) : Récréons-nous
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Route de Lennik 800 503
Anderlecht
1070
Les sousignées
Ludmilla Roulet, domiciliée rue Vallée de la Sûre, 62, 6637 Fauvillers 
Michèle de Pourck, domiciliée rue Vallée de la Sûre, 62, 6637 Fauvillers
déclarent par cet acte constituer une association sans but lucratif dont elles ont arrêté les statuts comme suit
conformément au Code des Sociétés et des Associations (ci-après “CSA”).
STATUTS DE L'ASBL « RECREONS-NOUS »
TITRE I: DENOMINATION, SIEGE SOCIAL, SITE INTERNET ET DUREE
A
rticle 1 
L' 
association 
est dénommée 
« Récréons-nous », 
mentionnée ci-après comme « Récréons-nous », 
« l'association » 
ou « l'ASBL ».
A
rticle 2
Son siège social est établi dans la région de Bruxelles-Capitale, qui constitue le ressort territorial de la Région
de Bruxelles-Capitale. Celui-ci pourra être transféré sur simple décision de l'organe d'administration, et ce, à
tout autre lieu à Bruxelles.
L’adresse de son site internet est https://recreons-nous.wixsite.com/ons-nous
A
rticle 3
1019196618
L'association est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute en tout temps par une
décision de l’assemblée générale.
TITRE II: OBJET, BUT DESINTERESSE ET MISSIONS
Article 
4
Recréons-nous est une association invitant à nouer des liens et se saisir du « privé politique » dans le
quotidien. De cela nous ne nous contentons pas de critiquer celui-ci, mais utilisons nos relations privées pour
repenser les rapports sociaux. Récréons-nous
aspire ainsi à offrir un cadre de soutien aux personnes marginalisées ou exclues par le système actuel ainsi
que des espaces de réflexion pour les personnes privilégiées pour redéfinir leur identité et appartenance.
L’association a pour vocation de promouvoir une éducation participative, d’encourager les rencontres humaines
dans des cadres de vie partagés, et de co-créer des espaces où chacun trouve sa place. Elle valorise le
dialogue à travers la diversité, les échanges, la mixité sociale et culturelle. Récréons-nous favorise un quotidien
où, ensemble, nous construisons des façons de vivre plus solidaires et égalitaires, juste
s
, humain
es 
et sans frontière artificielle, loin des rapports de pouvoir qui nous divisent, ainsi que la création d'espaces de vie
où chacun contribue à l’émergence d'utopies sociales.
L’association promeut un mode de vie collectif basé sur la solidarité, le respect de la différence, et l’entraide,
tout en étant consciente des dynamiques systémiques qui amène des inégalités et comportements discriminant
s 
au quotidien, non pas seulement dans la société mais à l’échelle interpersonnelle.
Récréons-nous lutte contre le profit et le fonctionnement traditionnel imposé par la société en s’inscrivant dans
une perspective intersectionnelle et vise à rester 
attentive 
aux 
oppressions 
(telles l
e capitalisme, l’individualisme, 
l'
hétéro-normativité, 
le 
patriarcat, 
le 
racisme, 
le 
colonialisme, 
le 
validisme, 
la 
grossophobie, 
la 
LGBTQI+phobie, 
le 
sexisme, 
la psychophobie 
, … 
)
En outre, l'association peut exercer toutes les activités qui contribuent directement ou indirectement à la
réalisation de son objectif et de
se
s missions, y compris des activités auxiliaires à but lucratif, dont le produit sera toujours entièrement affecté à la
réalisation de 
son 
objectif. Elle peut également offrir son aide et montrer de l'intérêt pour d'autres activités qui sont similaires à
son objectif.
L'ASBL ne peut distribuer directement ou indirectement aucun avantage financier aux fondateurs, membres,
directeurs ou à toute autre personne, sauf dans le but désintéressé spécifié dans les statuts. Toute transaction
en violation de cette interdiction est nulle et non avenue
Article 5
Pour atteindre son but, l’association poursuit notamment les missions suivantes :
1.
Créer et gérer des lieux de vie collective accessibles aux plus/ à toustes. Lutter contre la gentrification et les
inégalités en proposant des lieux d’habitations abordables dont les loyers/frais varient en fonction des revenus
et des privilèges, pour permettre à des personnes plus fragiles et précaires de se loger ;
2.
Organiser des événements et ateliers permettant la rencontre de personnes issues de milieux différents et
favorisant des échanges autour de thèmes tels que la justice sociale, l’inclusion, et l’écologie ;
3.
Promouvoir 
des pratiques d’éducation non-formelle basées sur le partage de savoirs, la co-construction d’outils et de
techniques ainsi que l’apprentissage par le vécu. 
Créer 
des espaces d’expérimentation permettant de penser par et d’être soi-même, et ainsi viser à transcender le
conformisme et permettre d’appréhender à l’échelle individuelle et collective les transitions de notre temps via
l’éducation permanente et l’apprentissage comme pilier de résilience ;
En outre, 
l'association 
inscrira des ateliers / événements en fonction des besoins identifiés dans le quartier (implication locale et
ancrage aux réseaux de vie pré-existants, qui s’inscrit dans une vision méso faisant le lien entre les initiatives
locales et le monde global)
4.
Encourager la mise en place d’activités visant spécifiquement les groupes marginalisés ou peu représentés
dans les milieux culturels, militants ou académiques, 
notamment en sensibilisant et formant les jeunes à devenir des citoyen-ne-s responsables, actif-v-es, critiques
et solidaires ;
5. Offrir un support légal et administratif aux projets portés par les habitants et les membres de l’association en
leur fournissant des ressources, un soutien administratif et une structure pour leur développement
L’association réalise s
es objectifs 
avec tous les moyens dont elle dispose. De manière plus générale, elle peut accomplir tous les actes se
rapportant directement ou indirectement à ses buts désintéressés précités, en ce compris les activités
commerciales accessoires dont les revenus seront intégralement destinés à la réalisation desdits buts. Elle
peut par ailleurs s’intéresser et prêter son concours à toute activité similaire à ses buts.
TITRE III: MEMBRES, ADHÉSION ET EXCLUSION
Article 6
L’association est composée de membres effectifs et de membres adhérents.
Sont 
membres effectifs :
•
les membres fondateurs
•
les personnes majeures 
(a) 
qui habite
nt ou ont habité au s
ein de la colocation pour une durée minimale d’un mois (membres habitants), à l'exception des membres
exclus, (b) qui en font la demande et expriment la volonté de prendre part activement à une ou des activités de
l’ASBL, et ce, conformément à l’objet, aux buts et aux missions de l’ASBL, et dont la qualité de membre effectif
est reconnue par l'organe d'administration 
Sont 
membres adhérents 
les personnes 
qui soutiennent l’association sans participer activement aux projets ni résider dans les lieux de vie de
l’association 
et dont la qualité de membre adhérant est reconnue par l'organe d'administration. Les membres adhérants ne
disposent pas de droit de vote lors des assemblées générales.
Le nombre de membres de l'association n'est pas limité
Balises d’entrée pour membre habitant :
Ces balises ont une double fonction : 1) Présenter une personne aux membres du groupe 2) Guider une
discussion sur l’inclusion d’une personne dans le groupe (avec la personne/ au sein du groupe). Elles
s’appliquent par ailleurs à toutes les personnes 
de l'association
, au-delà du processus d’inclusion.
Ces balises sont indicatives et définissent un horizon vers lequel les personnes de l'association souhaitent se
diriger. L'association est confiant
e 
que toute personne porte des qualités qui peuvent nourrir le projet. 
Elle 
accueille les personnes là où elles sont sur leur chemin personnel.
• Les personnes entrantes sont en accord avec la raison d’être, les missions et les valeurs de l'association et
souhaitent les soutenir - Elles se sentent concernées par les questions militantes qui habitent le lieu.
- 
Elles portent une volonté d’implication et ont la disponibilité (temporelle, mentale, etc.) pour nourrir le projet du
lieu.
• Les inclusions apportent de l’air frais dans les mécanismes et dynamiques, dans le groupe et entre les
personnes.
- Équilibre des énergies dans le groupe (solitaires, locomotives, rôles de soin, personnes qui portent les
processus, …),
- Équilibre entre les dynamiques uniquement politiques, les dimensions créatives du projet, …
- Équilibre de genres, des statuts amoureux, …
- Ne pas trop renforcer le noyau de base.
• Les personnes entrantes ont une affinité humaine avec le reste du groupe et son fonctionnement
- Bon feeling/buena onda/good vibes avec les autres habitant·es,
- Ont une capacité à vivre en groupe,
- Ouvert·e à l'expérimentation (sur les questions d’argents, d’autogestion,...) et à un confort limité.
- Sont en accord avec les règles de fonctionnement de l'association d’habitant·es•
• Les personnes entrantes ont l’ouverture de se questionner sur la masculinité, l’hétéronormativité, le racisme
structurel, le validisme, etc.
• Les personnes :
- peuvent remettre en question leurs comportements personnels, notamment en lien avec une lecture
systémique des dominations,
- Ont une capacité d’écoute,
- Ne portent pas de comportements ouvertement problématiques.
• Les personnes entrantes portent une conscience collective
- Une capacité à prendre en compte leur environnement et son contexte,
- Une capacité de donner et recevoir au sein du projet.•
• Les personnes entrantes ont une envie d’engagement à long terme dans le projet (a priori pour environ 1 an
ou plus)
•
L'association est attaché
e 
à son indépendance, et est dès lors attentive aux possibles influences des groupes d’intérêt externes qui
renforceraient les dominations systémiques
•
Dans l’idéal, des personnes provenant de la région rejoignent le projet.
Article 7
Les membres ne sont astreint·es à aucune cotisation. Iels apportent à l'association le concours actif de leurs
capacités et de leurs compétences. L'association est responsable en tant que telle. Il n'y a pas de
responsabilité individuelle des membres quant aux engagements de l'association, pour autant que les règles de
représentation et les dispositions légales soient respectées.
Les membres ne peuvent faire valoir ou exercer une quelconque prétention sur les actifs de l’association en
vertu de leur seule qualité de membre. Cette exclusion de droits s’applique de tout temps : pendant la période
où la personne intéressée est membre, au moment où cette qualité cesse d’exister, peu importe la raison, au
moment de la dissolution de l’association, etc.
Il en est de même pour les ayants droit des membres.
L’association tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilité de l’organe d’administration. Ce
registre reprend les noms, prénoms et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, la
dénomination sociale, la forme juridique et l'adresse du siège social.
Article 8
Tout membre peut se retirer librement en adressant une lettre de démission à l’organe d’administration.
L’exclusion d’un membre peut être décidée par l’assemblée générale pour non-respect des statuts ou pour tout
autre motif grave.
Sont réputé·es démissionnaires les membres qui ne prennent pas contact avec l’ASBL. pendant plus de 3 mois
et qui ne sont ni présent·es, ni représenté·es, ni excusé·es à la première assemblée générale qui suit.
L'exclusion d'un·e membre de l'association peut être prononcée par l'assemblée générale à la majorité des
deux tiers des membres présent·es ou représenté·es. La personne concernée doit être informée par l’organe
d’administration des griefs qui lui sont reprochés et a le droit d’être entendue par l’assemblée générale. 
La décision de l'assemblée générale lui est communiquée par écrit, et, en ce qui concerne les membres
habitants, suivant les termes des contrats de location signés entre ces membres et l'ASBL conformément aux
dispositions légales en vigueur, notamment en ce qui concerne les modalités de résiliation.
Le·a membre démissionnaire, suspendu·e ou exclu·e, ainsi que leurs ayants droits, ne peuvent faire valoir de
droit de restitution ou de dédommagement pour l’apport opéré.
TITRE IV: ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 
(AG)
Article 9
L’assemblée générale est composée de tous les membres effectifs. 
Elle est présidée par le.a président.e de l'organe d'administration.
Article 10
L’assemblée générale est compétente pour tout ce que lui réserve le Code des sociétés et des associations 
(CSA)
.
Article 11
Une assemblée générale sera convoquée au moins une fois par an. Les convocations se feront par un·e
membre de l’organe d’administration au moins 15 jours avant la date fixée pour l'assemblée générale, 
par courrier électronique signé par
un e administrateur ice
. La convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure et le lieu de la réunion, 
ou dans le cas où l'assemblée générale est tenue par vidéoconférence, les modalités de connexion
. Les documents dont il sera question à l’assemblée générale
sont 
joints. 
On comprendra ici la notion de « bureau de l'AG » comme désignant les membres de l'OA, qui seront donc
présents physiquement sauf disposition légale différente.
Comme prévu au CSA, les assemblées générales peuvent également être tenues par écrit. En ce cas, les
décisions sont prises à l'unanimité et par écrit, et les formalités de convocation ne doivent pas être respectées.
Article 12
L'assemblée générale siège valablement lorsque la moitié des membres sont présent·es ou représenté·es. Les
membres peuvent s'y faire représenter par un·e autre membre. Nul membre ne peut disposer de plus d’une
procuration.
Les décisions concernant les modifications des statuts, les modifications de l’objet ou du but de l’association,
l'exclusion des membres ou la dissolution volontaire de l’association doivent être délibérées au cours d’une
assemblée générale extraordinaire réunissant deux tiers des membres présent∙e∙s ou représenté∙e∙s et
délibérant à la majorité des deux tiers. En ce qui concerne plus particulièrement les modifications de l’objet ou
du but de l’ASBL, les propositions doivent recueillir au minimum quatre cinquièmes de votes 
favorables
.
Seuls les membres 
effectifs 
de l’association ont un droit de vote à l’assemblée générale. Les résolutions sont prises à la majorité des  des
voix présentes ou représentées. Si un vote comprend uniquement 2 personnes votantes, il doit se faire à
l’unanimité, sauf dans les cas où il en est décidé autrement par la loi ou les présents statuts.
Les votes nuls, blancs, ainsi que les abstentions ne sont pas prises en compte pour le calcul des 
majorités
. En cas de partage des voix, le-a président-e tranche.
Tout administrateur-ice qui a un intérêt opposé à l’association ou des conflits d’intérêts, ne peut participer aux
délibarations et au vote sur ce point à l’ordre du jour. Le PV de la séance reprendra la raison du conflit d’intérêt,
la non participation de l’administrateurice nommément cité au débat, ainsi que sa non-participation au vote.
Article 13
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre de procès-verbaux. Ce registre est
conservé au siège social de l'association ou au lieu de colocation où tou·tes les membres peuvent en prendre
connaissance ainsi que les tiers justifiant d'un intérêt légitime
TITRE V: ORGANE D'ADMINISTRATION
Article 14
L'association est administrée par un organe d’administration collégial - ci-après nommé “OA” composé d’au
moins deux, 
et au plus de cinq membres 
nommé·es par 
l'assemblée 
générale parmi ses membres.
Les membres de l’OA peuvent être domicilié·es au siège social de l’association.
La durée du mandat est illimitée. Le mandat n’expire que par décès, démission, ou révocation. Les membres
de l’OA perdent automatiquement la qualité de membre de l’OA dès qu’une absence non-justifiée lors d’une
réunion se produit trois fois consécutivement. La justification doit être adressée aux autres membres de l’OA.
L’OA se réunit sur convocation d’un·e des membres de l’OA.
Dans le cas où par décès, démission, ou révocation, le nombre d'administrateurs ices au sein de l'OA est porté
à un nombre inférieur au minimum légal ou statutaire, une AG extraordinaire est convoquée afin de nommer un
e ou plusieurs nouveaux elles membres de l'OA.
Article 15
Les membres de l’OA ne prennent aucun engagement personnel au titre de leur fonction et ne sont
responsables solidairement que de l'exécution de leur mandat. Le mandat est non rétribué.
Article 16
Un procès-verbal sera dressé lors de chaque réunion de l’OA. Les décisions seront notées au procès-verbal et
approuvées lors de la réunion suivante de l’OA.
Article 17
L’OA dispose des pouvoirs les plus étendus en vue de la gestion de l'association, au sens le plus large du
terme, excepté ce qui est réservé à l'assemblée générale par le Code des sociétés et des associations ou par
les statuts.
L’OA est le seul organe responsable vis-à-vis des tiers et est compétent pour représenter l'association devant
les tribunaux en tant que partie demanderesse ou défenderesse. Il est alors représenté par 
deux 
membres de l’OA.
Les actes qui engagent l'association, autres que ceux de gestion journalière, sont signés par deux membres de
l’OA, agissant conjointement. Celleux-ci n'ont pas à justifier de leurs pouvoirs à l'égard des tiers.
L'OA désigne en son sein un e président e, éventuellement un e vice-président e, un e trésorier e, un e
secrétaire. Un e même administrateur ice peut être nommé e à plusieurs fonctions.
Article 18
L’OA peut déléguer la gestion journalière de l'association à un·e ou plusieurs tiers, pouvant agir séparément
ou conjointement 
. Il fixe les limites de compétences de ces délégué·es à la gestion journalière.
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de l'association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'organe d'administration.
Article 19
Les décisions de l’OA se prennent par consentement mutuel entre les membres présent·es. Une décision est
valable 
si
au moins deux membres de 
l’OA sont présent·es ou représenté·es. Tout·e membre de l’OA empêché·e peut se faire représenter par un·e
autre membre de l’OA.
Chaque membre de l’OA ne peut détenir plus d'une procuration. Chaque procuration doit être écrite.
L’organe d’administration se réunit sur convocation du 
de la 
président 
e 
ou de l'administrateur 
ice 
délégué 
e 
à cet effet, chaque fois que les nécessités de l'association l'exigent ou à la demande d'un 
e 
administrateur 
ice
, 
en présentiel, en vidéoconférence, ou enc
ore par écrit.  En ce cas, les décisions seront prises à l'unanimité.
TITRE VI : 
COMPTES ET BUDGET
Article 20
L’exercice social commence le 1er janvier et se termine le 31 décembre de chaque année.
Par exception, le premier exercice débutera le jour de la fondation pour se terminer le 31 décembre de la même
année.
Article 21
Les comptes de l'exercice comptable clos et le budget relatif à l'exercice suivant seront soumis chaque année à
l'approbation de l'Assemblée Générale, 
qui donnera décharge à l'organe d'administration en ce qui concerne les comptes annuels.
Article 22
L’Assemblée générale peut nommer un·e vérificateur·trice aux comptes, qui doit être une personne ayant des
compétences appropriées en matière de comptabilité et de gestion financière. Ce·tte vérificateur·trice rédige un
rapport sur les comptes et les livres comptables de l’exercice écoulé, en s’assurant de leur conformité aux
règles comptables et fiscales en vigueur. Le rapport est présenté à l’Assemblée générale pour approbation
TITRE VI
I 
: 
Règlement d'Ordre Intérieur et Législation sur les Baux
Article 23
Il est convenu que les règles relatives à la gestion interne de l'ASBL, y compris les modalités d'organisation et
de fonctionnement de ses activités, en particulier les lieux de vie, seront définies dans un règlement d'ordre
intérieur (ROI) adopté par l'assemblée générale. Ce règlement pourra être modifié selon les besoins de
l'association et dans le respect des prescriptions légales.
En ce qui concerne la gestion des biens immobiliers détenus, loués ou mis à disposition de l'ASBL,
l'association se conforme aux dispositions légales et réglementaires applicables en Belgique, notamment la
législation en matière de baux commerciaux, de baux à usage d’habitation et de baux à usage professionnel,
ainsi que toute législation spécifique régissant la location de biens par une association sans but lucratif.
Les conditions de location de biens de l'ASBL, qu’il s’agisse de baux conclus avec des tiers ou de baux
internes, seront également soumises aux termes d’un contrat de location conforme aux normes en vigueur, et
ces contrats devront être approuvés par l'assemblée générale ou, selon le cas, par l'OA.
TITRE 
VIII 
: 
DISSOLUTION ET LIQUIDATION
Article 25
Il peut être décidé de dissoudre l'association conformément au Code des sociétés et des associations.
En cas de dissolution volontaire, l'assemblée générale désigne un·e ou deux liquidateur·trices, détermine leurs
compétences et indique l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social. Cette affectation devra
obligatoirement être faite en faveur d'une institution d'objet similaire.
TITRE 
IX 
: 
DISPOSITION FINALE
Article 26
Tout ce qui n'est pas prévu par les statuts est régi aux termes du Code des sociétés et des associations.
Fait à Bruxelles, le 
22 janvier 2025
Les membres fondateurs :
Michèle de Pourck 
Ludmilla Roulet
Déposé par de Pourck Michèle, mandataire.
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : Recreons-nous@mail.be
Site internet : https://recreons-nous.wixsite.com/ons-nous
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Mois de l'assemblée générale : Janvier
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions non statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Michèle De Pourck
Route de Lennik 800 Résidence Henry Dunant Bte 503 1070 Anderlecht
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
Ludmilla Roulet
Route de Lennik 800 Résidence Henry Dunant Bte 503 1070 Anderlecht