N° d'entreprise :
Dénomination
(en entier) : European institute for integrative development and culture TanUmay
(en abrégé) :
Forme juridique  : Association sans but lucratif
Siège : Rue Frans Pepermans 46 a
1140
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Evere
TITRE I - Dénomination, siège social, but et durée
 
Art.1 - L’association est dénommée “European institute for integrative development and culture TanUmay”
 
Art.2 - Son siège social est établi à Rue Frans Pepermans 46a,  à 1140 Evere, il est situé dans l’arrondissement
judiciaire de Bruxelles. Il pourra être transféré par décision de l’assemblée générale. L’association pourra
occuper des locaux partout où elle le jugera utile et posséder, soit en location, soit en jouissance, soit en pleine
propriété tous les immeubles nécessaires, ou non, à la réalisation de son but.
 
Art. 3.- L'association a pour objet la promotion, la création, le développement, la diffusion, l'intégration et
l'interaction dynamique entre les quatre secteurs suivants :
ART ET CULTURE, CONNAISSANCE ET ÉDUCATION, ÉCOLOGIE, SANTÉ, à savoir la promotion, la création,
le développement, la diffusion de la culture des arts audiovisuels, vidéo-cinématographiques, photographiques,
musicaux, littéraires et théâtraux  - avec un accent particulier sur l'échange des savoirs et des compétences, sur
l'expérimentation, sur la pluridisciplinarité et sur le partage et sur leur condivision sur un plan international ;
 
§ 2. La promotion d'approches théoriques et appliquées, soutenables et éco compatibles, dans les domaines de
l'agriculture, des dynamiques sociales, de l'architecture, de la planification du territoir, de la pédagogie, des
disciplines psychothérapeutiques,  psychologiques et médicales. Une attention particulière sera accordée à
l'échange et à l'intégration des connaissances de la tradition occidentale avec celles d'Orient, entre le savoir
empirique et celui officiel ;
 
§ 3. L'accroissement du niveau de conscience (mindfulness) psychologique dans les relations interpersonnelles,
en particulier au sein du contexte familial, pour améliorer la qualité du dialogue et de la communication entre
générations ;
 
§ 4.L'étude, l'approfondissement et l'échange, sur échelle internationale, d'expériences de vie communautaire,
basées sur des nouveaux paradigmes sociaux, économiques et de style de vie soutenables, qui soient une
alternative au modèle capitaliste omniprésent et dominant ;
 
§ 5. La création, l'actualisation et la fédération d'un réseau orienté vers la philosophie du "slow food" et la
promotion de produit régionaux européens de niche, visant davantage l'aspect qualitatif, que celui quantitatif,  qui
expriment une manière harmonieuse, non-invasive et organique de se relationner au territoir, à l'environnement ;
 
§ 6. L'échange entre les pays européens et les différentes ex-républiques soviétiques, dans différents domaines
et par plusieurs modalités d'approche :
0698700205
universitaire, artistique, pédagogique et de modèle et méthodes, théorique et appliqués, de développement
alternatif dans les secteurs de l'agriculture, de l'organisation sociale et économique ;
 
§ 7. La promotion de nouvelles stratégies d'intégration participative et soutenable pour les immigrés et les
immigrants en Europe ;
 
§ 8. La redécouverte des activités artisanales du cru, quelques soit leur nature, qui soient réunies et
sélectionnées par des critères de recherche et grande qualité, tout en ayant une ouverture vers l'expérimentation
et le dialogue transfrontalier.
 
Pour poursuivre son objet social, Institut européen pour développement intégré et de la culture TanUmay pourra
s'adonner aux activités suivantes :
 
La promotion, organisation et gestion de cours de Beaux Arts, artisanat, musique, cinéma, théâtre, par le biais de
rencontres, séminaires, exhibitions, cours de formation, de perfectionnement, d'approfondissement ;
l'organisation de manifestations musicales, culturelles, cinématographiques, d'arts plastiques, photographiques,
festivals, conférences, danses, concours, prix, essais, concerts, tournées et tout ce qui affère et relève du
domaine du spectacle en général.
L'ASBL pourra donc, le cas échéant, engager des musiciens, chanteurs, groupes musicaux et folkloriques,
artistes et compagnies théâtrales, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger ;
la création de laboratoires permanents - auprès de son propre siège social et/ou dans d'autre lieux - audiovisuels
et cinématographiques, d'artisanat, musicaux et littéraires ;
la mise en oeuvre de résidences d'artistes, d'écrivains, de scientifiques, d'agronomes, d'architectes ;
la production et l'édition de disques et produits phonographiques, dans les plusieurs formes actuelles et futures, y
compris le downloading ;
la création de structures pour des centres de formation artistique, galeries d'arts et/ou des manifestations
artistiques ;
la promotion d'initiatives  permettant le déroulement de manifestation artistiques, au niveau local, national et à
l'étranger ;
la promotion et l'actualisation d'échanges internationales -avec la participation d'experts, d'instructeurs, de
conférenciers et d'opérateurs sur le tas -visant à former des personnes disposées à repartir dans leur pays  avec
des nouvelles compétences appliquées, des nouvelles technologies, des nouvelles manières de penser et
approcher les problèmes t les nécessités des gens et des territoires de provenance ;
la création de séminaires et de cours à distance - qui aboutissent à un diplôme, ou à un certificat - au travers
d'accords entre Institutions  et universités occidentales et leurs homologues situés dans les républiques ex-
soviétiques. Pour cela, il est loisible de faire recours au webinar et aux moyens de communication satellitaire
actuels ;
la conception et l'actualisation de propositions de parcours touristiques, dans les localités dites "mineurs", au
niveau national et sur échelle européenne, qui restent négligées et coupées des principaux flux et itinéraires et
qui, néanmoins, sont dignes d'intérêt et susceptibles de faire partie d'un réseau de tourisme soutenable et
organiquement intégré sur le plan socio-économique ;
la stipulation de conventions avec des institutions, publiques et privées, nationales et internationales pour la
gestion de exhibitions publiques et privées, cours et séminaires et offre de services relatifs à la poursuite de ses
buts.
  
Art. 4.
 
L’association est constituée pour une durée illimitée.  Elle peut être dissoute à tout moment par l’unanimité des
membres fondateurs.
  
TITRE II. - Membres
 
Art. 5.
 
§ 1. Le nombre de membres est illimité, mais ne peut être inférieur à quatre.  Il y a des membres effectifs et des
membres affiliés.
 
§ 2. Toute personne peut s’affilier comme nouveau membre à l’association moyennant acceptation par le conseil
d’administration. Il peut lui être exigé de passer un stage probatoire à l’adhésion aux objectifs de l’association.
Les membres fondateurs et donc membres effectifs sont:
 
Elvira Zhakulina, domiciliée à Rue de la vérité 13, 1070 Anderlecht née le 07/10/1965 à Chymkent, Kazakhstan
Zhakulin Azat, domiciliée à Avenue Père Damien 27, 1150 Woluwe-Saint-Pierre, née le 27/10/1990 à
Karagandinskaya, Kazakhstan
Sirota Lyudmila, domiciliée à Rue Frans Pepermans 46a, 1140 Evere, née le 29/7/1976  à Tiraspal, Rusland
Alona Gladkych, domiciliée à Kurahovo 85612, Nagorna street 76, née le 28/08/1991 à Ukraine
  
 
TITRE III. - Assemblée Générale
 
Art. 6.    L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
 
§ 1.    L’assemblée générale représente tous les membres de l’association. Chaque membre dispose d’une voix.
Leurs décisions valent aussi pour les membres qui ne votent pas ou qui votent contre. En cas d’égalité de vote,
la voix de la présidente est décisive.  Le vote peut se faire au scrutin secret, si au moins la moitié des membres
en font la demande.
 
§ 2.    L’assemblée générale est convoquée par le conseil d’administration chaque fois que le but ou l’intérêt de
l’association l’exige. Elle doit être convoquée au moins une fois par an pour approuver les comptes, le budget et
la gestion des administrateurs.
Les administrateurs sont obligés de convoquer l’assemblée générale si au moins un cinquième des membres le
demande, avec proposition de l’agenda, dans le mois après introduction de la demande auprès du conseil.
Tous les membres doivent être convoqués au moins cinq jours avant la réunion. Ceci par lettre ordinaire, par fax
ou e-mail qui reprend l’ordre du jour.
 
§ 3.    L’assemblée générale est présidée par la présidente du conseil d’administration ou en son absence par la
vice-présidente. Tous les membres effectifs ont le même droit de vote à la réunion.
Chaque membre peut se faire représenter par un fondé de pouvoir qui est membre de l’association. Personne ne
peut représenter plus d’un commendataire.
Les sujets qui ne sont pas repris à l’agenda, ne peuvent être traités, sauf s’il y a mention divers.
Le procès-verbal de l’assemblée générale est signé par la présidente de l’assemblée et par les membres qui en
expriment le souhait.  Il est ensuite remis à tous les membres, au plus tard lors de la convocation de l’assemblée
générale suivante.
 
§ 4.    Les membres ne sont pas obligés de payer une cotisation.  Ils peuvent toutefois verser une contribution
volontaire. Les membres ainsi que leurs successeurs légaux qui mettent fin à leur affiliation n’ont pas droit aux
biens de l’association ni aux cotisations versées, ni à d’autres rentrées.  Ils ne peuvent jamais en exiger la
restitution ni le dédommagement et ne peuvent solliciter de les faire sceller.
L’affiliation est de durée indéterminée et prend fin par démission volontaire, par révocation, par la perte de la
qualité étant à la base de l’admission en tant que membre et par décès.  La démission volontaire peut se faire
par simple lettre adressée à la présidente du conseil d’administration.
  
§ 5. Une assemblée générale extraordinaire peut être tenue à l’initiative du conseil d’administration ou à la
demande d’au moins un cinquième des membres de l’association.
  
§ 6.    L’assemblée générale est qualifiée uniquement pour:
 
la modification des statuts;
la nomination et la révocation d’administrateurs;
la constitution d’organes de gestion, e.a. le conseil d’administration et le comité des projets;
la définition des pouvoirs et des tâches du conseil d’administration et du comité des projets.
signifier la décharge aux administrateurs;
l’approbation des comptes annuels et du budget;
la dissolution de l’association;
l’exclusion d’un membre.
  
TITRE IV. - Gestion quotidienne
 
Art. 7.    LE CONSEIL D’ADMINISTRATION
 
L’association est gérée par un conseil d’administration.  Le conseil d’administration se fait assister par un comité
des projets consultatif.
 
§ 1. Le conseil d’administration compte au moins trois membres, nommés par l’assemblée générale pour une
durée de trois ans, renouvelable. Les administrateurs ne sont pas rémunérés pour leur mandat.  Pour pouvoir
être élu comme administrateur, il faut être membre de l’association.
 
§ 2. Les administrateurs sont élus pour un terme de trois ans. Le mandat est renouvelable. Si le mandat prend fin
prématurément à cause d’un décès, d’une démission volontaire, d’une révocation ou de la non- conformité aux
conditions d’affiliation, l’assemblée générale est tenue de pourvoir au remplacement de l’administrateur pour le
reste du terme.
Jusqu’au remplacement de l’administrateur, les autres administrateurs exerceront tous les pouvoirs du conseil
d’administration.
 
§ 3. Le conseil d’administration  représente et lie valablement l’association, sans autorisation supplémentaire de
l’assemblée générale, dans tous les actes légaux et les actions extra-légales.
Il agit comme requérant ou défendeur dans tous les procès et décide de l’utilisation de moyens judiciaires oui ou
non.
 
§ 4. Les administrateurs élisent entre eux une présidente, une trésorière et une secrétaire également avec un
mandat de trois ans, renouvelable, et coïncidant avec la durée du mandat dans le conseil d’administration. Les
administrateurs nomment également une coordinatrice qui peut être rémunérée, pour une durée de deux ans
renouvelables. Il est autorisé à exercer toutes les fonctions et tâches assignées de gestion et de disposition, sans
exception, y compris les transactions commerciales et bancaires. Le conseil d’administration lui délègue sous sa
responsabilité, les pouvoirs de signature.  
Le conseil d’administration peut même confier ses pouvoirs à une personne externe, pour certaines tâches et
missions.  Cette autorisation est révocable à tout moment. Le conseil d’administration décrète tous les
règlements d’ordre intérieur qu’il estime nécessaires.
 
§ 5.    Le conseil d’administration est convoqué par la présidente ou par deux administrateurs. Les réunions sont
présidées par la présidente ou en son absence, par la vice-présidente.
 Les décisions sont prises à la majorité simple des voix émises ; pour cela la moitié des membres devra être
présente.  En cas d'égalité (de grève) des voix, celle de la présidente est prépondérante.
De chaque conseil d’administration un procès-verbal est établi et remis aux administrateurs, au plus tard lors de
la convocation du conseil suivant.  Le procès-verbal est signé par la présidente et les administrateurs présents.
Le conseil d’administration ne peut se réunir valablement que si la moitié des administrateurs est présente.
Chaque administrateur dispose d’une voix. Les décisions du conseil d’administration doivent être approuvées par
au moins la moitié des administrateurs présents.
  
  
TITRE V. - Dispositions générales
 
§ 1.    L’année comptable de l’association court du premier janvier au 31 décembre de chaque année calendrier.
  
§ 2.    Chaque année le conseil d’administration doit rendre compte à l’assemblée générale de sa gestion au
cours de l’exercice écoulé.  Le conseil établit les comptes annuels de l’exercice écoulé et le budget pour l’année
suivante. Les deux relevés sont soumis à l’approbation de l’assemblée générale, au plus tard six mois après
clôture de l’année comptable. L’assemblée générale donne décharge aux administrateurs par décision séparée.
 
§ 3.    La dissolution de l’association n’entrera en vigueur qu’après une décision de l’assemblée générale ou par
décret légal.  En cas de dissolution volontaire, les administrateurs feront fonction de liquidateurs.
 
§ 4.    En cas de dissolution, les actifs seront transférés aux projets en cours, après le règlement des dettes.
 Dans la mesure du possible les justificatifs nécessaires seront exigés.
  
§ 5.    Pour tout ce qui n’est pas prévu ou réglé dans les statuts, la loi sur les asbl reste d’application.