Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Omni-job vzw
(verkort) : Omni-job
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
2850
België
Onderwerp akte : Oprichting
Boom
Colonel Silvertopstraat 15
OPRICHTINGSAKTE OMNI-JOB vzw
1. De oprichters
Tussen ondergetekenden, zijnde rechtspersonen:
- VLOTTER cv, met maatschappelijke zetel te 2850 Boom, Col. Silvertopstraat 15, met ondernemingsnummer
0200 762 878, alhier rechtsgeldig vertegenwoordigd door
o de heer Idriss Ibnou-Cheikh, Bredastraat 14/2, 2060 Antwerpen, directeur;
o de heer Bram Van Keer, Antoine De Winterstraat 7, 2845 Rumst, voorzitter;
- DE STEENSCHUIT vzw, met maatschappelijke zetel te 2850 Boom, Hoek 76/Unit 44, met
ondernemingsnummer 0454 699 772, alhier rechtsgeldig vertegenwoordigd
o de heer Rudi De Meyer, Jan Baptist Corremansstraat 62, 2850 Boom voorzit-ter;
o de heer Bart Cop, Eikerlandstraat 97, 2870 Puurs – Sint-Amands, bestuurder;
is overeengekomen op 15 december 2022 om in overeenstemming met de Wet van 23 maart 2019 tot invoering
van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen - hierna het WVV genoemd - gepubliceerd in het
Belgisch Staatsblad van 4 april 2019,  de vereniging zonder winstoogmerk "Omni-job" op te richten waarvan de
statuten als volgt luiden:
2.    De statuten
TITEL I. DE VERENIGIN
Artikel 1. Benaming
De vereniging draagt de naam “Omni-job”.
Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders, websites
en andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, uitgaan-de van de rechtspersoon, onmiddellijk
voorafgegaan of gevolgd door de woorden “vereniging zinder winstoogmerk” of door de afkorting “vzw”, samen
met de volgende gegevens: de nauwkeurige aanduiding van de zetel van de rechtspersoon, het
ondernemingsnummer, het woord “rechtspersonenregister” of de afkorting “RPR”, de vermelding van de
rechtbank van de zetel van de rechtspersoon, en in voorkomend geval, het e-mailadres en de website van de
rechtspersoon.
Artikel 2. Maatschappelijke zetel
De zetel van de vereniging is gevestigd in het Vlaams Gewest, aan de Colonel Silvertop-straat 15 te 2850 Boom.
Artikel 3. Doelstellingen en voorwerp
De vereniging stelt zich tot belangeloos doel om, binnen de ruime Rupelstreekregio, de bedrijfswereld - met
inbegrip van lokale besturen, private werkgevers, VDAB en andere entiteiten - te ondersteunen, door
vastgestelde noden en knelpunten rond en binnen te-werkstelling te ondervangen. De vereniging werkt hiertoe
ondersteunings- en begeleidingsprocessen uit en volgt de trajecten nauwgezet op. Zij kan hiertoe
partnerschappen of samenwerkingen aangaan met andere dienstverleners.
In dat opzicht wil de vereniging een “one-stop-shop” creëren voor bedrijven, in de ruim-ste zin van het woord. De
vereniging richt zich in het bijzonder op het (re)activeren, professionaliseren, (her)oriënteren, begeleiden van
0795579350
werknemers en werkzoekenden met het oog op het realiseren van een duurzame loopbaan op de arbeidsmarkt.
Voor werkzoekenden met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, tracht de vereniging deze afstand te
verkleinen door aangepaste attitudetrainingen, laagdrempelige opleidingen en stages te organiseren, om alzo
nieuwe kansen te creëren als opstap naar duurzame tewerkstelling binnen het normaal economisch circuit, al
dan niet met een tussenstap via de sociale economie.
Voor werknemers werkzaam binnen private ondernemingen en lokale besturen zal de vereniging de nood aan
specifieke bekwaamheden en (attitude)trainingen onderzoeken en uitwerken, dit met als doel de
tewerkstellingskansen van eenieder binnen de regio te verbreden en mogelijke knelpunten rond en binnen
tewerkstelling op te vangen.
De vereniging is bevoegd om handelsdaden te stellen voor zover deze in overeenstemming zijn met het doel en
voor zover de winst gebruikt wordt om dit doel te bereiken. Zij kan alle roerende en onroerende goederen die zij
voor het verwezenlijken van haar doel nodig heeft, bezitten of verkrijgen en er alle eigendomsrechten en andere
zakelijke rechten op uitoefenen.
Zij kan daartoe alle nuttige rechtshandelingen en daden stellen, en onder meer overeenkomsten sluiten,
personeel aanwerven, contracten ondertekenen, verzekeringspolissen afsluiten, goederen in huur nemen. 
Zij kan subsidies verwerven, zowel van de overheid als van private instellingen, aan sponsoring doen en als
vertegenwoordiger optreden.
Artikel 4. Duur
De vereniging wordt opgericht voor onbepaalde tijd.
TITEL II. LIDMAATSCHAP
Artikel 5. Leden
De vereniging zal minstens twee leden tellen.
De vereniging kent enkel effectieve leden. Waarbij de term “lid” betrekking heeft op zogenaamde ‘effectieve
leden’, zoals vermeld in het WVV en latere wetswijzigingen.
De oprichters zijn de eerste leden van de vereniging. 
Artikel 6. Hoedanigheid
Zowel natuurlijke personen als rechtspersonen kunnen zich kandidaat stellen als lid van de vereniging.
Kandidaat-leden worden afgevaardigd door de oprichtende leden of komen uit de bedrijfswereld (in de ruimste
zin van het woord).
Artikel 7. Kandidaat-leden
Wie lid wil worden, dient zijn kandidatuur schriftelijk via aangetekend schrijven te richten aan het
bestuursorgaan.  In zijn kandidatuurstelling vermeld het kandidaat-lid welke meerwaarde zijn lidmaatschap voor
de vereniging zou kunnen opleveren.
Het bestuursorgaan voert een gesprek met het kandidaat-lid waarin gepeild wordt naar diens motivatie om lid te
worden van de vereniging.
Het bestuursorgaan beslist vrij over elk verzoek tot lidmaatschap op haar eerstvolgende vergadering. De
beslissing moet gemotiveerd worden. Tegen deze beslissing is geen be-roep mogelijk.
Artikel 8. Ledenbijdrage
De leden zijn geen jaarlijkse bijdrage verschuldigd.
Artikel 9. Beëindiging van het lidmaatschap
Elk lid kan te allen tijde, mits een opzegtermijn van minimaal 3 maanden te respecteren, uit de vereniging treden.
Het ontslag dient schriftelijk via aangetekend schrijven aan het bestuursorgaan ter kennis te worden gebracht.
Als door de ontslagneming van een lid het aantal leden onder het statutair minimum daalt, dan wordt de
ontslagneming opgeschort totdat er een vervanger gevonden wordt.
Als een lid in strijd met de doelstellingen van de vereniging handelt, kan het bestuursorgaan het lidmaatschap
schorsen in afwachting van de Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de beëindiging van het
lidmaatschap.
Alleen de Algemene Vergadering kan beslissen over de uitsluiting van een lid, met twee-derde meerderheid der
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. Het lid wordt voorafgaand aan deze beslissing gehoord.
Het lidmaatschap eindigt van rechtswege ingeval het lid overlijdt, onder bewind wordt geplaatst, failliet gaat of
ophoudt te bestaan.
Geen enkel lid, noch erfgenaam of rechthebbende van een overleden lid, kan enige aanspraak laten gelden of
uitoefenen op het vermogen van de vereniging. Deze uitsluiting van rechten op het vermogen van de vereniging
geldt te allen tijde: zowel tijdens het lidmaatschap, bij de beëindiging van het lidmaatschap, als bij ontbinding van
de vereniging.
TITEL III. ALGEMENE VERGADERING
Artikel 10. Samenstelling
De Algemene Vergadering is samengesteld uit al de leden. Alzo bestaat de Algemene Vergadering uit
oprichtende leden, afgevaardigden van de oprichtende leden en leden uit de bedrijfswereld (in de ruimste zin van
het woord).
Artikel 11. Bevoegdheden
De Algemene Vergadering is bevoegd voor hetgeen bepaald is in het WVV en latere wetswijzigingen. De
volgende bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend:
1. de wijziging van de statuten;
2. de benoeming en afzetting van de bestuurders;
3. de kwijting aan de bestuurders, alsook, in voorkomend geval, het instellen van de verenigingsvordering tegen
de bestuurders;
4. de goedkeuring van de begroting en van de jaarrekening
5. de ontbinding van de vereniging;
6. de uitsluiting van een lid;
7. de omzetting van de vereniging in een vennootschap met een sociaal oogmerk;
8. een inbreng om niet van een algemeenheid te doen of te aanvaarden;
9. alle andere gevallen waarin de wet of de statuten dat vereist.
Ieder lid kan een schriftelijk volmacht geven aan een ander lid, die het correlerend
stemrecht mag uitoefenen, zonder dat evenwel een lid houder mag zijn van meer dan één volmacht.
Artikel 12. Bijeenkomst
De Algemene Vergadering moet ten minste eenmaal per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen 6 maanden
na afsluit van het boekjaar. Behoudens hetgeen hierna wordt bepaald zijn de wijze van oproeping en de werking
van de Algemene Vergadering geregeld volgens het WVV en latere wetswijzigingen.
Het bijeenroepen van de Algemene Vergadering gebeurt steeds op initiatief van het bestuursorgaan. Alle leden
worden schriftelijk opgeroepen ten minste vijftien dagen vóór de vergadering. De uitnodiging wordt elektronisch
verstuurd en bevat de datum, uur, plaats en agenda van de vergadering.
Een buitengewone Algemene Vergadering kan worden bijeengeroepen op initiatief van het bestuursorgaan
telkens wanneer zij dit nodig acht of op schriftelijk verzoek van tenminste een vijfde van de leden van de
vereniging.
Artikel 13. Voorzitterschap
De vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan of, bij diens ontstentenis, belet of
afwezigheid, door de ondervoorzitter van het bestuursorgaan en bij diens ontstentenis, belet of afwezigheid, door
de oudste van de aanwezige bestuurders.
De agenda wordt vastgesteld door het bestuursorgaan.
Onderwerpen die niet op de agenda staan, kunnen mede in behandeling worden genomen bij unanieme
goedkeuring door de aanwezige en vertegenwoordigde leden op de Algemene Vergadering.
Artikel 14. Aanwezigheidsquorum en stemming
De Algemene Vergadering kan slechts geldig beraadslagen en besluiten als ten minste één lid van de
verschillende actoren binnen de Algemene Vergadering aanwezig is, zijnde elke oprichter een afgevaardigde van
elke oprichter en één lid afgevaardigd uit de bedrijfswereld.
De beslissingen worden bij gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen genomen,
tenzij het WVV of deze statuten anders bepalen.
Indien het besluit van de Algemene Vergadering een statutenwijziging betreft, is een meerderheid van 2/3de van
de aanwezige of vertegenwoordigde leden vereist.
Indien de statutenwijziging betrekking heeft op het voorwerp of belangeloos doel van de vereniging, dient het
besluit goedgekeurd te worden met 4/5de van de uitgebrachte stemmen.
Ingeval op de eerste Algemene Vergadering minder dan het minimumvereiste aantal leden aanwezig of
vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en
besluiten en de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede
Algemene Vergadering zal bijeenkomen na het verstrijken van een termijn van vijftien dagen volgend op de
eerste vergadering.
Artikel 15. Vetorecht
Er wordt een vetorecht toegekend aan de oprichtende leden van de Algemene Vergadering.
Dit vetorecht dient uitdrukkelijk gemotiveerd te worden en heeft slechts uitwerking indien het belang en/of een
activiteit gerelateerd aan de doelstelling van één van de oprichtende leden mogelijks geschaad kan worden.
Zolang de renteloze leningen voldaan door een oprichtend lid - voorafgaand aan en met het oog op de oprichting
van deze vereniging - niet volledig zijn terugbetaald, heeft dit oprichtend lid een specifiek vetorecht met
betrekking tot het afsluiten van leningen en/of het aanwenden van middelen door de nieuwe vereniging. Aan dit
vetorecht komt automatisch een einde zodra deze leningen volledig zijn terugbetaald aan het oprichtend lid.
Artikel 16. Aanwezigheid van derden
Externen kunnen als waarnemer of expert door het bestuursorgaan uitgenodigd worden op de Algemene
Vergadering indien dit in het belang is van de vereniging.
Artikel 17. Notulen
De besluiten van de Algemene Vergadering worden opgenomen in notulen. De notulen worden elektronisch
verzonden naar alle leden of hen elektronisch beschikbaar gesteld. Op uitdrukkelijk verzoek van een lid, worden
de notulen per post verstuurd. De notulen zijn steeds ter inzage beschikbaar op de maatschappelijke zetel van de
vereniging. Een uittreksel uit de notulen van de Algemene Vergadering kan door het bestuursorgaan worden
verstrekt aan een derde indien dit in het belang is van de vereniging.
TITEL IV. HET BESTUURSORGAAN
Artikel 18. Samenstelling
De vereniging wordt bestuurd door een bestuursorgaan, samengesteld uit minimum 3 en maximum 11 
bestuurders, al dan niet leden van de vereniging.
Indien en zolang de vereniging bestaat uit 2 leden, mag het bestuursorgaan bestaan uit 2 bestuurders. Zolang
het bestuursorgaan tweehoofdig is, verliest elke bepaling die aan een lid van het bestuursorgaan een
doorslaggevenede stem toekent, van rechtswege haar werking .
Wanneer een rechtspersoon een mandaat opneemt van lid van het bestuursorgaan of dagelijks bestuur, benoemt
zij een natuurlijke persoon als vaste vertegenwoordiger die wordt belast met de uitvoering van dat mandaat in
naam en voor rekening van de rechtspersoon.
Deze vaste vertegenwoordiger moet aan dezelfde voorwaarden voldoen als de rechtspersoon en is hoofdelijk
met hem aansprakelijk alsof hij zelf het betrokken mandaat in eigen naam en voor eigen rekening had uitgevoerd.
De regels inzake belangenconflicten voor zaakvoerders en leden van het bestuursorgaan vinden in voorkomend
geval toepassing op de vaste vertegenwoordiger. De vaste vertegenwoordiger kan niet in eigen naam noch als
vaste vertegenwoordiger van een andere rechtspersoon-bestuurder zetelen in het bestuursorgaan of dagelijks
bestuur. De rechtspersoon mag de vaste vertegenwoordiging niet beëindigen zonder dat een opvolger benoemd
wordt door het bestuursorgaan. De opvolger-bestuurder wordt voorgedragen door de rechtspersoon. Bij de
benoeming wordt een matrix gehanteerd, die rekening houdt met kwaliteiten, expertises, netwerk en
competenties van de opvolger-bestuurder. Indien de opvolger-bestuurder niet  over de vereiste bekwaamheden
beschikt, houdt de Algemene Vergadering zich het recht voor om de opvolger-bestuurder niet te benoemen. De
rechtspersoon zal in dat geval een andere opvolger-bestuurder voordragen die dezelfde procedure doorloopt.
De regels van openbaarmaking voor de benoeming van het mandaat van de rechtspersoon zijn ook van
toepassing op diens vaste vertegenwoordiger.
De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering op voordracht van de verschillende actoren die
in de Algemene Vergadering vertegenwoordigd zijn.
Bij de keuze van benoeming van bestuurders wordt een matrix gehanteerd, waarbij re-kening wordt gehouden
met complementariteit van kwaliteiten, expertises, netwerk en competenties van kandidaat-bestuurders, die
kunnen bijdragen tot de vereniging.
Mits respecteren van de matrix, wordt – in de mate van het mogelijke - bij de benoeming van bestuurders
volgende verhouding gehanteerd:
- 2 bestuurders voorgedragen door elk oprichtend lid
- 1 bestuurder voorgedragen uit de bedrijfswereld.
De bestuurders worden benoemd voor een termijn van 3 jaar. Het bestuurdersmandaat is hernieuwbaar. Hun
opdracht eindigt van rechtswege door het verstrijken van hun mandaat en eveneens door overlijden, onder
bewind plaatsing, ontslag, aftreden of afzetting.
Het mandaat van bestuurder is niet bezoldigd.
Iedere bestuurder kan vrijwillig ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan het bestuursorgaan.
Iedere bestuurder kan ook te allen tijde door de Algemene Vergadering ontslagen worden.
Elke bestuurder die benoemd is om een tussentijds opengevallen mandaat waar te nemen, blijft slechts
bestuurder tot dat mandaat verstreken is.
Bestuurders van wie het mandaat van beperkte duur is, moeten voor het verstrijken ervan het initiatief nemen om
de Algemene Vergadering te laten bijeenroepen om nieuwe bestuurders te benoemen. Indien zij in gebreke
blijven, zijn zij ertoe gehouden hun opdracht verder te vervullen tot in hun vervanging is voorzien, onverminderd
hun aansprakelijkheid voor de schade die door hun verzuim mocht zijn veroorzaakt.
Het bestuursorgaan kiest uit zijn leden een voorzitter, een ondervoorzitter en een penningmeester. De voorzitter
en ondervoorzitter zijn desgevallend automatisch voorzitter, en ondervoorzitter van de Algemene Vergadering.
De voorzitter en ondervoorzitter worden benoemd voor een termijn van 3 jaar. De mandaten zijn hernieuwbaar.
Het voorzitterschap en onder-voorzitterschap wordt wisselend waargenomen door een bestuurder afgevaardigd
door de oprichtende leden. Zolang de renteloze leningen voldaan door een oprichtend lid- voorafgaand aan en
met het oog op de oprichting van de nieuwe vereniging - niet volledig zijn terugbetaald, wordt de penningmeester
gekozen uit de bestuurders voorgedragen door betreffend oprichtend lid.
Artikel 19. Bevoegdheden
Het bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn
voor de verwezenlijking van de doelstellingen van de vereniging, met uitzondering van deze die door de wet of de
statuten uitdrukkelijk aan de Algemene Vergadering zijn voorbehouden.
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen de
bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen
worden. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurders in het
gedrang.
Het bestuursorgaan kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meerdere derden niet-
bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de
vereniging of de algemene bestuursbevoegdheid van het bestuursorgaan.
Door de bestuurders wordt geen persoonlijke verplichting aangegaan betreffende de verbintenissen van de
vereniging. Hun aansprakelijkheid is beperkt tot het vervullen van de hun gegeven opdracht en tot de
tekortkomingen in hun bestuur.
Het bestuursorgaan stelt een intern reglement op indien het dit nodig acht. Dergelijk intern reglement kan geen
bepalingen bevatten die strijdig zijn met het WVV of de statuten. Het intern reglement en de wijzigingen ervan
worden aan de leden meegedeeld overeenkomstig het WVV.
Artikel 20. Externe vertegenwoordigingsmacht
Het bestuursorgaan vertegenwoordigt als college de vereniging in alle handelingen in en buiten rechte.
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, wordt de
vereniging in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door haar voorzitter en ondervoorzitter, die
gezamenlijk handelen.
Het bestuursorgaan kan zelf geen daden van beschikking stellen.
Het bestuursorgaan of de bestuurders die de vereniging vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de
vereniging aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde
rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vereniging binnen de perken van de hun
verleende volmacht waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake
lastgeving.
Artikel 21. Bekendmakingsvereisten
De benoeming en ambtsbeëindiging van de leden van het bestuursorgaan en van de personen gemachtigd om
de vereniging te vertegenwoordigen worden openbaar gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter
griffie van de Ondernemingsrechtbank en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen van het Belgisch Staatsblad.
Artikel 22. Vergaderingen van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan vergadert na oproeping door de voorzitter zo dikwijls als het belang van de vereniging het
vereist, en op vraag van een bestuurder, gericht aan de voorzitter.
 
De oproeping gebeurt via elektronisch kanaal minimum 8 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van het
bestuursorgaan. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van samenkomst van het bestuursorgaan, evenals
de agenda. De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.
Artikel 23. Aanwezigheidsquorum en stemming
Het bestuursorgaan is een college.
De vergaderingen worden voorgezeten door de voorzitter en, bij diens ontstentenis, belet of afwezigheid, door de
ondervoorzitter, en bij diens ontstentenis, belet of afwezigheid, door de oudste van de aanwezige bestuurders.
Het bestuursorgaan kan slechts geldig beraadslagen en besluiten als ten minste één lid van de verschillende
actoren aanwezig is, zijnde een bestuurder afgevaardigd door elk oprichtend lid en een bestuurder afgevaardigd
uit de bedrijfswereld.
De beslissingen worden bij gewone meerderheid van stemmen genomen.
Bij staking van stemmen beslist de stem van de voorzitter of de stem van diegene die hem vervangt.
Iedere bestuurder kan schriftelijk volmacht geven aan een andere bestuurder, die het daarbij horend stemrecht
mag uitoefenen, zonder dat evenwel een bestuurder houder mag zijn van meer dan 1 volmacht.
Artikel 24. Vetorecht
Er wordt een vetorecht toegekend aan de bestuurders afgevaardigd door de oprichtende leden. Dit vetorecht
wordt uitdrukkelijk gemotiveerd en heeft uitwerking indien er sprake zou kunnen zijn van
belangenvermenging/concurrerende activiteiten met de oprichtende leden.
Er wordt een bijkomend vetorecht toegekend aan de bestuurders afgevaardigd door het oprichtend lid dat –
voorafgaand aan en met het oog op de oprichting van deze vereniging – renteloze leningen heeft voldaan. Dit
vetorecht wordt uitdrukkelijk gemotiveerd en heeft slechts uitwerking indien de terugbetaling van deze leningen in
het gedrang zou komen. Aan dit vetorecht komt automatisch een einde indien de leningen volledige werden
terugbetaald aan het betreffend oprichtend lid.
Artikel 25. Notulen
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van het bestuursorgaan.
De notulen worden bewaard op de maatschappelijke zetel van de vereniging.
Zij worden ondertekend door de voorzitter en de ondervoorzitter van de desbetreffende vergadering. Uittreksels
en afschriften van de notulen worden ondertekend door de voorzitter en de ondervoorzitter van het
bestuursorgaan.
Artikel 26. Tegenstrijdig belang
Indien het bestuursorgaan een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die onder zijn
bevoegdheid valt, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van vermogensrechtelijke
aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken bestuurder dit meedelen aan de
andere bestuurders vóór het bestuursorgaan een besluit neemt. Zijn verklaring en toelichting over de aard van dit
tegenstrijdig belang worden opgenomen in het verslag van de vergadering van het bestuursorgaan die de
beslissing moet nemen. Het is het bestuursorgaan niet toegelaten deze beslissing te delegeren.
De bestuurder met het belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslagingen van het bestuursorgaan
over deze beslissing of verrichtingen, noch aan de stemming in dat verband. Wanneer de meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders een belangenconflict heeft, dan wordt de beslissing of de
verrichting aan de Algemene Vergadering voorgelegd. Ingeval de Algemene Vergadering de beslissing of de
verrichting goedkeurt, kan het bestuursorgaan ze uitvoeren.
Deze procedure is niet van toepassing wanneer de beslissingen van het bestuursorgaan betrekking hebben op
gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt
gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
Artikel 27. Einde bestuursmandaat
Als de termijn van het mandaat van een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege op de
eerstvolgende Algemene Vergadering.
Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van het bestuursorgaan.
Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de Algemene Vergadering
redelijkerwijze in zijn vervanging kan voorzien.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij overlijden of onder bewind plaatsing van de
bestuurder.
Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment beëindigd worden door de Algemene Vergadering met een
gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over het beëindigen van
het mandaat van een bestuurder is niet geheim.
TITEL V. HET DAGELIJKS BESTUUR
Artikel 28. Het dagelijks bestuur
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften
van het dagelijkse leven van de vereniging, al de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden van minder
belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het bestuursorgaan
niet rechtvaardigen.
Het bestuursorgaan kan het dagelijks bestuur van de vereniging, alsook de vertegenwoordiging van de
vereniging wat het bestuur aangaat, opdragen aan een of meer personen.
Als het om meerdere personen gaat, zullen deze personen als college handelen, zowel wat het intern dagelijks
bestuur als de externe vertegenwoordigingsmacht voor dat dagelijks bestuur betreft.
Het bestuursorgaan is belast met het toezicht op het dagelijks bestuur.
De benoeming van de personen belast met het dagelijks bestuur en hun ambtsbeëindiging worden openbaar
gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de Ondernemingsrechtbank en publicatie van
een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad.
TITEL VI. AANSPRAKELIJKHEID VAN BESTUURDERS
Artikel 29. Aansprakelijkheid van bestuurders
De bestuurders en dagelijks bestuurders zijn tegenover de vereniging aansprakelijk voor fouten begaan in de
uitoefening van hun opdracht. Dit geldt ook tegenover derden voor zover de begane fout een buitencontractuele
fout is. Deze personen zijn evenwel slechts aansprakelijk voor beslissingen, daden en gedragingen die zich
kennelijk buiten de marge bevinden waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in
dezelfde omstandigheden, redelijkerwijze van mening kunnen verschillen.
Aangezien het bestuursorgaan een college vormt, is hun aansprakelijkheid voor de beslissingen of nalatigheden
van dit college hoofdelijk.
Wat fouten betreft waaraan zij geen deel hebben gehad, zijn zij evenwel van hun aansprakelijkheid ontheven
indien zij de beweerde fout hebben gemeld aan het collegiaal bestuursorgaan. Deze melding, evenals de
bespreking waartoe zij aanleiding geeft, wordt opgenomen in de notulen.
Deze aansprakelijkheid, samen met elke andere schadeaansprakelijkheid die voortvloeit uit het WVV of andere
wetten of reglementen, evenals de aansprakelijkheid voor de schulden van de rechtspersoon bedoeld in de
artikelen XX. 225 en XX. 227 van het Wetboek van Economisch Recht is beperkt tot de in art. 2:57 van het WVV
opgenomen bedragen.
TITEL VII. BOEKHOUDING
Artikel 30. Boekjaar
Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 januari tot 31 december. Het eerste boekjaar begint uitzonderlijk op
de dag van de oprichting en zal eindigen op 31 december het jaar erop.
Artikel 31. Boekhouding
Bij het einde van elk boekjaar sluit het bestuursorgaan de rekeningen van het afgelopen jaar en maakt de
begroting voor het volgend jaar op. Deze worden aan de Algemene Vergadering ter goedkeuring voorgelegd. Het
batig saldo vergroot het vermogen van de vereniging en kan niet als dividend of anderszins aan de leden worden
uitgekeerd.
De boekhouding wordt gevoerd volgens het WVV en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
TITEL VIII. ONTBINDING EN VEREFFENING
Artikel 32. Vrijwillige ontbinding
In geval van vrijwillige ontbinding benoemt de Algemene Vergadering, of bij gebreke daarvan de Rechtbank, één
of meer vereffenaars. Zij bepaalt hun bevoegdheid, alsmede de wijze van vereffening.
In geval van ontbinding worden de activa, na aanzuivering van de schulden, overgedragen aan de vereniging,
stichting of inrichting, die een gelijkaardig doel als deze vereniging nastreeft. Zijn er verscheidene zodanige
verenigingen, dan maakt de Algemene Vergadering een keuze of verdeelt zij de activa naar goedvinden. Zijn er
geen, dan worden de goederen overgedragen aan de vereniging, stichting of inrichting, waarvan het doel het
hierboven omschreven doel het meest nabij komt.
De procedures voor een vzw in ontbinding of vereffening worden geregeld in het WVV.
TITEL IX. SLOT
Artikel 33. WVV
Voor alle situaties die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen (“WVV”) en de toekomstige uitvoeringsbesluiten van toepassing.
OVERGANGSBEPALINGEN
 Het eerste boekjaar loopt vanaf de datum van oprichting, zijnde 15 december 2022 tot 31 december 2023.
3.     Bepalingen
Naam:                          Omni-Job
Rechtsvorm:        Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel:                            Colonel Silvertopstraat 15 2850 Boom
Datum eerste vergadering:        15 december 2022
4. Aanstelling Bestuursorgaan
De Buitengewone Algemene Vergadering heeft aansluitend conform de bepalingen van de statuten op de
oprichtingsvergadering van de vereniging volgende personen aange-steld als bestuurders:
- Rudi DE MEYER, rijksregisternummer 59110339951, Jan Baptist Corremans-straat 62, 2850 Boom
- Idriss IBNOU CHEIKH, rijksregisternummer 72011619964, Bredastraat 14/2, 2060 Antwerpen
Aldus goedgekeurd door de Buitengewone Algemene Vergadering te Boom,
op 15 december 2022 in twee exemplaren waarvan er één bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vereniging en waarvan het andere wordt neergelegd op de griffie van de
Ondernemingsrechtbank te Antwerpen.
Op de vergadering van het bestuursorgaan, dat aansluitend aan de algemene vergadering plaatsvond werd de
hoedanigheid van de bestuurders bepaald.
- Rudi DE MEYER, Jan Baptist Corremansstraat 62, 2850 Boom, Voorzitter 
- Idriss IBNOU CHEIKH, Bredastraat 14/2, 2060 Antwerpen, Secretaris
Het bestuursorgaan handelt voor alle rechtshandelingen namens de rechtspersoon gezamenlijk, zolang de
vereniging uit twee leden bestaat.