N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : U Thrive Europe
(en abrégé) : U Thrive
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1200
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Woluwe-Saint-Lambert
Avenue du Yorkshire 3
5
U THRIVE EUROPE – extrait de l’acte constitutif
(points obligatoires visé par Art 2:9, Code des sociétés et des associations, 2019)
 
1. Le nom, prénom et domicile de chaque fondateur, ou, lorsqu’il s’agit d’une personne morale, sa dénomination,
sa forme légale, son numéro d’entreprise et l’adresse de son siège
Fondateurs de U Thrive Europe :
Mme Aida PANA, nationalité : Roumaine, née le 9 avril 1975, domiciliée rue André Fauchille 2A, 1150 Woluwe St
Pierre, numéro d'identification au registre national du Royaume de Belgique : 75.04.09-560.94 et
Mme Tatiana LEVCEVA, nationalité : Bulgare, née le 8 février 1973, domiciliée Avenue du Yorkshire 3, 1200
Woluwe ST Lambert, numéro d'identification au registre national du Royaume de Belgique : 73.02.08-532.96
 
2. La dénomination et l’indication de la région dans laquelle le siège de l’ASBL est établi
Dénomination :  
(en entier) : U Thrive Europe
(en abrége) : U Thrive
Région dans laquelle le siège est établi : région de Bruxelles-Capitale
 
3. Le nombre minimum des membres
L'Association doit compter au minimum deux (2) membres effectifs. (Art 6.3.2. Statuts de U Thrive Europe, 2020)
 
4. La description précise du but désintéressé qu’elle poursuit et des activités qui constituent son objet
Paraport de art 4 des Statuts de U Thrive Europe, 2020 :
 Les buts et les objectifs poursuivis par l'Association sont de nature exclusivement non lucrative.
Le but de l'Association est de :
Soutenir l'innovation sociale et les solutions créatives aux défis personnels et sociétaux auxquels sont confrontés
les individus, les communautés et les sociétés.
Favoriser la transformation et le développement personnel en Europe et dans le monde.
Contribuer à la mise en œuvre et à l'élaboration des politiques de l'Union européenne et des Nations unies visant
la jeunesse, les droits de l'enfant, l'éducation, l'innovation sociale et le développement international.
Pour atteindre ses objectifs, l'Association fournit des services aux particuliers, ainsi qu'aux institutions publiques
et privées aux niveaux local, régional, national, européen et international. Ces services contribuent, directement
ou indirectement, à la réalisation de l'objectif de l'Association.
Pour atteindre son objectif, l'Association s'engage, dans le respect total des réglementations juridiques et fiscales
en vigueur, dans des activités telles que (liste non exhaustive) :
Formation extra scolaire et professionnelle, en direct et en ligne, spécifiquement adaptée aux besoins de
développement personnel des différentes tranches d'âge : enfants, adolescents, jeunes adultes et adultes.
0753521140
 Conseil et consultance sur les politiques de l'Union européenne et de ses États membres dans le domaine de
l'éducation, de la jeunesse, de la culture, du développement international, de l'action extérieure, de l'innovation et
des soins de santé.
Organisation et participation à des événements dans le domaine de la jeunesse, de l'éducation et de la définition
et de la mise en œuvre de politiques pertinentes.
Recherche, études et documentation de leurs résultats.
Promotion des activités menées par d'autres personnes ou institutions par le biais d'Internet et des médias
sociaux.
L'Association s'efforce de mettre en œuvre ses objectifs en s'engageant avec des partenaires et des projets dont
la nature concerne en priorité l'Union européenne et l’Europe au sens large, mais n'exclut pas des partenariats et
une coopération dans un contexte plus large et mondial.
L'Association peut prêter son assistance et s'engager avec toute activité correspondant à son objet ou y
contribuant.
 
5. Les conditions et formalités d’admission et de sortie des membres
Article 7 des Statuts de U Thrive Europe, 2020 : Adhésion de nouveaux membres - modalités et conditions :
L'admission de nouveaux membres de l'Association se fait sur la base d'une demande formelle d'adhésion tout
en respectant les conditions spécifiques suivantes:
Membres effectifs : Une demande formelle d'adhésion adressée à l'Assemblée générale, soutenue par au moins
deux (2) membres effectifs et votée par le Conseil d'administration, à la majorité des 2/3. Une exception est faite
pour les cas visés à l'article 6.3.2. des Statuts de U Thrive Europe lorsque l'Assemblée générale élit de nouveaux
membres pour assurer le nombre minimum obligatoire de membres effectifs.
Si une personne morale demande à devenir un membre effectif, elle doit indiquer la personne physique chargée
de la représenter (voir le cas échéant).
Membres associés : Les futurs membres associés déposent une demande formelle, qui est soumise à
l'approbation du conseil d'administration. Si une personne morale demande à devenir un membre associé, elle
doit indiquer la personne physique chargée de la représenter.
Les membres du conseil des observateurs référents : Une proposition d'un membre effectif, soutenue par un vote
à la majorité des 2/3 de l'Assemblée générale. Si une personne morale demande à devenir membre, elle doit
indiquer la personne physique chargée de la représenter (voir le cas échéant).
 
Article 8 des Statuts de U Thrive Europe : Sécession de la qualité de membre :
Les membres effectifs sont libres de se retirer de l'association à tout moment. Ils doivent le faire par notification
écrite à l'Assemblée générale. La notification doit être envoyée soit par courrier électronique, soit par courrier
recommandé (avec accusé de réception) adressé au siège de l'Association. Ces démissions notifiées prennent
effet un mois après la date de réception de la lettre de démission.
La qualité de membre de l'Association se perd par la démission ou l'exclusion.
Les membres du conseil des observateurs référents sont libres de se retirer de l'association à tout moment. Ils
doivent le faire par notification écrite à l'Assemblée générale. La notification doit être envoyée soit par courrier
électronique, soit par courrier recommandé (avec accusé de réception) adressé au siège de l'Association. Ces
démissions notifiées prennent effet un mois après la date de réception de la lettre de démission.
L'exclusion d'un membre effectif a lieu sur décision de l'Assemblée générale, après avoir donné au membre la
possibilité de présenter sa position devant l'Assemblée générale. La décision prend effet immédiatement.
Un membre est réputé démissionnaire dans les cas suivants :
Un membre effectif ou associé qui ne paie pas la cotisation due dans un délai d'un mois à compter de la date
d'envoi d'un rappel par courrier électronique ou postal.
Un membre effectif ou associé qui ne remplit plus les conditions d'admission ou qui manque systématiquement à
ses obligations et engagements envers l'Association.
Un membre effectif qui n'assiste pas ou n'est pas représenté à 3 (trois) assemblées générales consécutives.
L'exclusion d'un membre effectif est décidée par l'Assemblée générale. Celle-ci ne peut se prononcer
valablement que si l'exclusion est explicitement indiquée dans la convocation et si l'Assemblée réunit au moins
2/3 (deux tiers) des membres effectifs, qu'ils soient présents ou représentés. L'exclusion est prononcée par
l'assemblée générale, au scrutin secret, à la majorité des 2/3 (deux tiers) des voix présentes ou représentées,
après que le membre ait été entendu, s'il le souhaite. Dans ce cas, les votes nuls ou blancs ainsi que les
abstentions sont considérés comme des votes négatifs.
L'exclusion d'un membre associé peut être décidée par l'organe administratif statuant à la majorité simple.
L'organe d'administration peut suspendre, jusqu'à la décision de l'assemblée générale, tout membre coupable
d'infractions graves aux statuts ou à la loi.
 
6. Les attributions et le mode de convocation de l’assemblée générale ainsi que la manière dont ses résolutions
sont portées à la connaissance des membres et des tiers
Article 9 des Statuts de U Thrive Europe, 2020 :
L'Assemblée générale est composée des membres effectifs de l'Association.
L'Assemblée générale est exclusivement compétente pour décider des questions liées notamment
 Modification du statute
Approbation des comptes et du budget annuels
Nomination et révocation des administrateurs, et fixation de leur rémunération dans les cas où une rémunération
leur est attribuée
Dans les cas prévus par la loi, la nomination et la révocation des commissaires aux comptes et la fixation de leur
rémunération
Donner décharge aux administrateurs et, le cas échéant, aux commissaires aux comptes, ainsi que, le cas
échéant, l'ouverture d'une procédure par l'association contre les administrateurs et les commissaires aux
comptes
Exclusion des members effectives
Dissolution volontaire de l ‘association
Transformation de l'ASBL en AISBL, en société coopérative agréée en tant qu'entreprise sociale et en société
coopérative agréée en tant qu'entreprise sociale
Faire ou accepter la contribution d'une branche d'activité
Dans tous les cas où les statuts l'exigent.
Les membres effectifs de l'Association se réunissent en Assemblée générale ordinaire au moins une fois par an.
L'Assemblée générale se réunit également plus souvent, en session extraordinaire, si deux (2) membres au
moins du Conseil d'administration ou la moitié des membres effectifs de l'Association en font la demande. La
demande est soumise au conseil d'administration.
L'Assemblée générale se réunit par vidéoconférence ou physiquement, dans un lieu, en ligne ou physique,
indiqué dans l'avis de convocation.
La convocation est envoyée par le président du conseil d'administration par lettre ou par courriel deux semaines
avant l'assemblée générale et indique l'ordre du jour, le formulaire (virtuel/vidéoconférence ou physique) et la
plate-forme en ligne ou le lieu physique de la réunion.
Si un membre effectif ne peut pas assister à une réunion de l'Assemblée générale, il peut autoriser, par indication
écrite, un autre membre effectif à le représenter. Chaque membre effectif peut représenter aux réunions au
maximum deux collègues absents.
Les décisions de l'Assemblée générale sont prises à la majorité simple des voix présentes et représentées. Une
majorité des deux tiers (2/3) est appliquée pour les décisions prévues par la loi.
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans le registre des procès-verbaux et conservées par le
président du conseil d'administration ou le directeur, au siège de l'association ou dans un autre lieu physique ou
virtuel fourni et tenu par le conseil d'administration.
Seules les questions inscrites à l'ordre du jour officiel peuvent faire l'objet de décisions formelles.
Tous les membres effectifs sont informés des décisions prises par l'Assemblée générale par courrier électronique
ou par tout autre moyen de communication.
Les membres associés sont informés sur demande des décisions de l'Assemblée générale.
 
7. a) Le mode de nomination et de cessation de fonctions des administrateurs, ainsi que la durée de leur mandat;
Les membres du Conseil d'administration sont nommés et peuvent être révoqués par l'Assemblée générale, par
un vote à la majorité simple des personnes présentes ou représentées à la réunion. (Art. 10.3., Statuts de U
Thrive Europe, 2020)
Les membres du Conseil d'administration sont nommés, sur proposition des membres effectifs de l'Association,
par l'Assemblée générale pour cinq (5) ans. Les membres sortants du Conseil d'administration sont rééligibles.
(Art. 10.2., Statuts de U Thrive Europe, 2020)
b) Le cas échéant, le mode de nomination et de cessation de fonctions des personnes habilitées à représenter
l’ASBL conformément à l’article 9:7, § 2, l’étendue de leurs pouvoirs de représentation et la manière d’exercer
leurs pouvoirs, en agissant soit individuellement, soit conjointement, soit en collège;
Les membres du Conseil d'administration ne sont pas responsables des obligations de l'Association. Leur
responsabilité est limitée par l'étendue de leur mandat. (Art. 10.4., Statuts de U Thrive Europe, 2020)
Le Conseil d'administration réalise les objectifs de l'Association conformément à la loi. Il est investi de tous les
pouvoirs de gestion mais ceux qui sont de la compétence exclusive de l'Assemblée générale. (Art. 11.1., Statuts
de U Thrive Europe, 2020)
L'action judiciaire et la défense ou la représentation en justice de l'association seront suivies par le président, le
vice-président ou un membre désigné du conseil d'administration. (Art. 11.4., Statuts de U Thrive Europe, 2020)
Le conseil d'administration élit parmi ses membres un président et un ou plusieurs vice-présidents. Leur mandat
est de cinq ans.
Le conseil d'administration se réunit au moins trois (3) fois par an, et chaque fois que cela est nécessaire et
demandé par au moins deux (2) de ses membres. Les convocations accompagnées de l'ordre du jour sont
adressées par le président à chaque membre du conseil d'administration au moins quatorze jours avant la
réunion par courrier électronique. Le conseil d'administration ne peut délibérer que si deux (2) de ses membres
au moins sont présents. Les décisions du conseil d'administration sont prises à la majorité simple des voix
présentes.
Les décisions du Conseil d'administration sont enregistrées dans un registre qui est conservé au siège de
l'Association ou dans tout autre lieu virtuel ou physique approuvé par le Conseil d'administration. Seules les
questions inscrites à l'ordre du jour, soit à l'avance, soit à l'ouverture de la réunion, font l'objet de délibérations et
de décisions. (Art. 10.6. – 10.11., Statuts de U Thrive Europe, 2020)
c) Le cas échéant, le mode de nomination et de cessation de fonctions des personnes déléguées à la gestion
journalière de l’ASBL conformément à l’article 9:10, et la manière d’exercer leurs pouvoirs, en agissant soit
séparément, soit conjointement, soit en collège;
Le conseil d'administration peut déléguer la gestion journalière, ainsi que la représentation de l'administration
concernant cette gestion journalière, à son président et/ou son vice-président. Le conseil d'administration et/ou la
personne chargée de la gestion journalière peut, à leur tour, conférer des pouvoirs spécifiques et clairement
définis à une ou plusieurs autres personnes.
Chaque acte qui engage l'Association et dépasse par sa nature la gestion journalière, sauf stipulation contraire,
est cosigné par au moins deux membres du Conseil d'Administration, qui n'auront pas à rechercher à chaque fois
une justification hiérarchique de l'autorité qui leur est conférée. (Art. 11.2. et 11.3., Statuts de U Thrive Europe,
2020)
 
8. Le montant maximum des cotisations ou des versements à effectuer par les membres :
Le montant de la cotisation annuelle des membres effectifs est fixé par le conseil d'administration. La cotisation
est, au minimum, égale à la cotisation annuelle des membres associés et s'élève au maximum à 1000 EUR.
L'adhésion des membres associés est soumise à un droit de participation annuel ou semestriel, défini
annuellement par le conseil d'administration et s'élevant au maximum à 600 EUR.
Les membres du conseil des observateurs référents sont dispensés de cotisation. La contribution des
observateurs référents est basée sur leur expertise, leur expérience et leur mentorat qu'ils offrent gratuitement à
l'Association.
(Art. 7.2., Statuts de U Thrive Europe, 2020)
 
9. Le but désintéressé auquel l’ASBL doit affecter son patrimoine en cas de dissolution;
 En cas de dissolution, quelle qu'en soit la cause, les avoirs restants après le paiement de toutes les dettes et la
couverture de toutes les obligations seront utilisés de manière désintéressée, selon les modalités fixées par
l'assemblée générale. (Art. 13.2., Statuts de U Thrive Europe, 2020)
 
10. La durée de l’ASBL lorsqu’elle n’est pas illimitée
La durée de l'association est illimitée. (Art. 3, Statuts de U Thrive Europe, 2020)
 
11. La désignation précise de l’adresse à laquelle le siège de l’ASBL est établi et, le cas échéant, l’adresse
électronique et le site internet de l’ASBL :
L’adresse du siège de l’ASBL : la région de Bruxelles-Capitale, Bruxelles 1200.
L’addresse électronique :          contact@u-thrive.org
Site internet :                              www.u-thrive.org
 
12. L’identité des administrateurs et, le cas échéant, des personnes déléguées à la gestion journalière de l’ASBL
conformément à l’article 9:10, des personnes habilitées à représenter l’ASBL conformément à l’article 9:7, § 2, et
du commissaire"
L’identité des administrateurs (Dispositions finales, points A . et B., Statuts de U Thrive Europe, 2020) :
Mme Aida PANA, nationalité : Roumaine, née le 9 avril 1975, domiciliée rue André Fauchille 2A, 1150 Woluwe St
Pierre, numéro d'identification au registre national du Royaume de Belgique : 75.04.09-560.94, qui consent à la
nomination.
Mme Tatiana LEVCEVA, nationalité : Bulgare, née le 8 février 1973, domiciliée Avenue du Yorkshire 3, 1200
Woluwe St Lambert, numéro d'identification au registre national du Royaume de Belgique : 73.02.08-532.96, qui
consent à la nomination.
Les mêmes deux personnes sont nommées comme représentantes chargées de représentation et de la gestion
quotidienne de l'Association pour la durée de ses mandats administratifs.
Aucun commissaire n'est nommé étant donné que U Thrive Europe est prévue pour être un ASBL de type
«micro-ASBL » ou « petite micro-ASBL » selon les définitions de Code des sociétés et des associations, 2019.