N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Inmoondo A.S.B.L.
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1190
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Forest
Rue Max Waller 13
Les soussignées : 
Eve Beuvens, Rue du Croissant 83, 1190 Forest, N° National 781107-29249
Anu Junonnen, Rue Berthelot 196, 1190 Forest, N° National  790517-47629
Sahib Kaur, Rue Marconi 72, 1190 Forest, N° National  831127-42008
 
déclarent par cet acte constituer une association sans but lucratif dont ils ont arrêté les statuts comme suit. 
 
 
TITRE 1. DENOMINATION, SIEGE SOCIAL, BUT SOCIAL, OBJET ET DUREE 
 
Art.1 : Dénomination et mentions 
L’association est dénommée « Inmoondo ASBL », 
Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande, sites internet et autres documents,
sous forme électronique ou non, émanant de l’association, doivent contenir : 
- la dénomination de la personne morale, immédiatement précédée ou suivie de « Inmoondo ASBL»,
- l'indication précise du siège de la personne morale, 
- le numéro d'entreprise, 
- le numéro d'au moins un compte dont l'association est titulaire auprès d'un établissement de crédit établi en
Belgique, 
- le cas échéant, l'adresse électronique et le site internet de la personne morale, 
- le cas échéant, l'indication que la personne morale est en liquidation. 
Toute personne qui intervient pour l’association dans un document visé ci-dessus où l'une de ces mentions ne
figure pas, peut être déclarée personnellement responsable de tout ou partie des engagements qui y sont pris. 
 
Art.2 : Siège social 
Son siège social est actuellement établi dans l’arrondissement judiciaire de la Région de Bruxelles capitale (Rue
Max Waller 13, 1190 Forest).
Il peut être transféré par simple décision du conseil d’administration dans tout autre lieu.
Son adresse électronique est la suivante : inmoondoasbl@gmail.com
 
Art.3 : But social et objet. 
L’association poursuit le but désintéressé suivant: la création, la production, le développement, la diffusion, le
soutien et la promotion de diverses formes d'expressions artistiques et culturelles, notamment musicales,
chorégraphiques, théâtrales, visuelles, plastiques, multidisciplinaires et performatives, et de diverses formes de
soins (bien-être).
 
0767515765
Elle poursuit la réalisation de ce but en menant les activités suivantes : 
- La création, la conception, l'organisation, la promotion, la gestion de toutes manifestations, répétitions et
événements artistiques, culturels, publiques ou privés, en Belgique et à l'étranger, sous toutes formes existantes
ou à créer telles que: concerts, spectacles, performances, showcases, expositions, vitrines, vernissages, soirées,
défilés, festivals (de musique, de danse, de performance, de théâtre, de cinéma), conférences, séminaires,
organisation de tout événement culturel et médiatique y compris l'animation artistique, les campagnes
publicitaires et/ou promotionnelles.
- La gestion d'activité d'agence et de management au sens le plus large y compris le booking, la production et la
représentation.
- L’enregistrement, la production, la conception, l'édition, la diffusion, la distribution, et l’exploitation de toutes
oeuvres ou tous supports d'œuvres, physiques ou digitaux, off-line et on-line , y compris la fourniture de biens et
la prestation de services y relatives, et de toute activité en qualité d’auteur-compositeur-arrangeur-chorégraphe-
dramaturge-plasticien-réalisateur-vidéaste. Elle peut également procéder à la perception et la gestion de droits
d’auteur et de droits voisins.
- Le management d’artistes, la tenue de cours et de masterclasses, de recherches artistiques, la formation et
l'accompagnement sous toute forme existante ou à créer de toutes personnes physiques ou morales (privées ou
publiques) oeuvrant ou désirant oeuvrer dans les domaines des arts, de la culture et du bien-être.
- La consultance, le conseil, l'étude et la gestion de projets, le coaching, sous toute forme existante ou à créer,
auprès de toutes personnes physiques, institutions, entreprises, sociétés ou associations publiques ou privées,
en matière d'art, de culture, de communication, de développement d'activité, en ce compris l'organisation de
séminaire, conférences / stages ou sous toute autre forme à créer.
- La gestion, l'administration, la location et l'acquisition de patrimoine mobilier ou immobilier dont l’usage est en
adéquation avec les buts de l’ASBL.
- La gestion de toutes conventions d’achat de matériel, de location, de collaboration, de partenariat ou autres
avec toutes sociétés ou associations.
- La recherche et le développement à perspective sociale, artistique, technologique ou culturelle.
 
L’ASBL peut procéder à toutes les opérations susceptibles d’atteindre ces buts et poser tous les actes s'y
rapportant directement ou indirectement. 
Elle peut notamment prêter son concours et s’intéresser à toute activité similaire ou complémentaire à son but.
Pour réaliser ses objectifs, l’association peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financière,
d’institutions et personnes publiques ou privées. Les fonds et matériels ainsi récoltés doivent servir
exclusivement à la réalisation du but social. 
 
Art.4 : Durée de l’association 
L’association est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute à tout moment. 
  
 
TITRE 2 – MEMBRES
 
Art.5 : Conditions d’admission des membres effectifs 
L’association est composée de membres effectifs qui jouissent de la plénitude des droits accordés aux membres
par la loi et les présents statuts. Le nombre de membres de l’association est illimité, sans pouvoir être inférieur à
deux.
Sont membres effectifs : 
- les membres fondateurs 
- les personnes physique ou morales , intéressées par le but de l’association et s'engageant à respecter ses
statuts, pour autant qu’elles soient admises en cette qualité par l’assemblée générale, statuant à la majorité
absolue.
Toute personne désirant devenir membre effectif de l'association, qu’elle soit une personne physique ou morale,
doit adresser une demande écrite à l’organe d'administration. En cas de candidature d’une personne morale,
celle-ci indique la personne physique chargée de la représenter.
 
Art.6 : Conditions d’admission des membres adhérents 
Sont membres adhérents les personnes qui désirent aider l'association / participer aux activités de l'association.
Afin d’être admises en cette qualité, elles s'engagent à en respecter les statuts, et sont acceptées par l’organe
d'administration statuant à la majorité absolue.
(Toute personne désirant devenir membre adhérent de l'association, qu’elle soit une personne physique ou
morale, doit adresser une demande écrite à l’organe d'administration. En cas de candidature d’une personne
morale, celle-ci indique la personne physique chargée de la représenter.)
 
Art.7 : Démission et exclusion des membres 
Les membres effectifs et adhérents sont libres de se retirer à tout moment de l'association en adressant leur
démission par écrit à l’organe d'administration. 
La qualité de membre se perd automatiquement :
- par le décès
- s’il s’agit d’une personne morale par la dissolution, la fusion, la scission, la nullité ou la faillite.
- en cas de non-respect des statuts, d’infractions graves au règlement d’ordre intérieur, aux lois de l’honneur et
de la bienséance. 
- en cas de fautes graves, d’agissements ou paroles, qui pourraient entacher l’honorabilité ou la considération
dont doit jouir l’association, le défaut d’être présent ou représenté à deux assemblées générales consécutives,
sont des actes qui peuvent conduire à l’exclusion d’un membre.
L’organe d'administration peut suspendre, jusqu'à la décision de l'assemblée générale, les membres effectifs qui
se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois. 
L’exclusion d'un membre effectif est prononcée par l’assemblée générale. Cette dernière ne peut valablement se
prononcer que si l’exclusion est explicitement indiquée dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins les
deux tiers des membres, qu'ils soient présents ou représentés. L'exclusion est prononcée par l'assemblée
générale, au scrutin secret , à la majorité des deux tiers des voix présentes ou représentées, après que le
membre ait été entendu, s’il le désire . Dans ce cas, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas
prises en compte, ni au numérateur, ni au dénominateur .
L'exclusion d'un membre adhérent peut être prononcée par l’organe d'administration statuant à la majorité
absolue.
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les créanciers, les héritiers ou ayants-droit du membre
décédé, n'ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevés, ni inventaires, ni le
remboursement des cotisations versées. 
 
Art.8 : Registre des membres effectifs 
L’association tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilité du conseil d’administration. Ce
registre reprend les noms, prénoms et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, la
dénomination sociale, la forme juridique et l'adresse du siège social. 
Toute décision d’admission, de démission ou d’exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre à la
diligence de l’organe d’administration endéans les huit jours de la connaissance que l’organe a eue de la ou des
modifications intervenues. 
Tous les membres peuvent consulter, au siège social de l’association, le registre des membres, sur simple
demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration de l’association, mais sans déplacement du
registre. 
 
Art.9 : Responsabilité
Les membres ne sont pas tenus responsables des engagements pris au nom de l'association. 
 
Art.10 : Cotisation 
Les membres ne sont astreints à aucun droit d’entrée, ni aucune cotisation. Ils apportent à l’association le
concours actif de leurs capacités et de leur dévouement. Le Conseil d’administration pourra valablement fixer
ultérieurement la mise en place de cotisations, ses modalités et ses montants.
 
 
TITRE 3 – ASSEMBLEE GENERALE
 
Art.11 : Composition 
L’assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l’association. Elle est présidée par le
membre ou l’administrateur désigné à cet effet par l’assemblée en préambule à chaque réunion.
Les membres adhérents peuvent participer à l’assemblée générale, avec voix consultative. 
Toute personne peut être invitée à l’assemblée générale, pour autant qu’elle ait été acceptée par l’assemblée
générale statuant à la majorité absolue.
 
Art.12 : Pouvoirs 
L'assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les présents
statuts. 
Une décision de l’assemblée générale est exigée pour : 
- La modification des statuts; 
- L'approbation des comptes annuels et du budget ;
- La nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération leur est attribuée ;
- La décharge à octroyer aux administrateurs ainsi que, le cas échéant, l'introduction d'une action de l'association
contre les administrateurs;
- L’admission (voir en fonction de l’article 5) et l’exclusion des membres effectifs ;
- La dissolution volontaire de l'association ;
- La transformation de l'ASBL en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée ;
- Effectuer ou accepter l'apport à titre gratuit d'une universalité ;
- L’approbation du règlement d’ordre intérieur ;
- Tous les cas où les statuts l’exigent. 
 
Art.13 : Fonctionnement 
Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année dans le courant du 1er semestre qui suit la
clôture des comptes.
L'association peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision de l’organe
d'administration ou à la demande d'un cinquième des membres effectifs au moins. Dans ce dernier cas, l’organe
d'administration convoque l'assemblée générale dans les 21 jours  de la demande de convocation. L'assemblée
générale se tient au plus tard 40 jours suivant cette demande.
Les membres effectifs sont convoqués aux assemblées générales par courrier ordinaire ou courrier électronique,
signé par le président ou un administrateur, adressé 15 jours au moins avant l'assemblée.
La convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure et le lieu de la réunion. Les documents dont il sera
question à l’assemblée générale doivent être rendus accessibles. 
Toute proposition signée par un vingtième des membres effectifs doit être portée à l'ordre du jour, pourvu qu’elle
soit communiquée aux membres au minimum 15 jours à l’avance. 
L’assemblée ne peut délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l’ordre du jour, sauf si
une majorité absolue des membres effectifs présents estiment que l’urgence empêche de les reporter. Elle ne
peut jamais le faire en cas de modification des statuts, d’exclusion d’un membre, de dissolution volontaire de
l’association et de transformation de l’association en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise
sociale ou en société coopérative entreprise sociale agréée. 
 
Art.14 – Quorums de présence et de vote 
Chaque membre effectif a le droit d'assister à l'assemblée. Il peut se faire remplacer par un autre membre
effectif, celui-ci ne peut pas être porteur de plus d’1 procuration. 
Sauf dans les cas prévus par la loi, l’assemblée générale ne délibère valablement que si la majorité des
membres sont présents ou représentés. 
Si ce quorum de présence n’est pas atteint, il peut être convoqué une seconde réunion qui pourra délibérer
valablement, quel que soit le nombre des membres présents ou représentés. La seconde réunion est convoquée
dans le respect du délai indiqué dans les présents statuts. 
Chaque membre effectif dispose d'une voix. 
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. 
Les décisions sont prises à la majorité absolue des voix présentes ou représentées, sauf dans les cas où il en est
décidé autrement par la loi ou les présents statuts. 
En cas de parité des voix, le point est reporté à l’ordre du jour de la prochaine assemblée générale. 
Le vote se fait à main levée, sauf si une majorité simple des membres effectifs présents demandent que le vote
se fasse par scrutin secret. Lorsque le vote porte sur des décisions concernant des personnes, le scrutin est
toujours secret. 
 
Art.15 : Modifications des statuts 
L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statuts que si les modifications
sont explicitement indiquées dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins 2/3 des membres, qu'ils soient
présents ou représentés. 
Les modifications ne peuvent être adoptées qu'à la majorité des 2/3 des voix des membres présents ou
représentés, excepté les modifications portant sur l’objet ou le but de l’association , qui doivent recueillir la
majorité des 4/5 des voix des membres présents ou représentés. 
Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut être convoqué
une seconde réunion qui pourra délibérer valablement sur la modification des statuts, peu importe le nombre de
membres presents ou representes, mais toujours en respectant les majorites de voix prevues par les présents
statuts.
La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première réunion. 
Lorsque l’assemblée générale statue sur des modifications statutaires, les votes nuls, blancs ainsi que les
abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. 
 
Art.16 : Dissolution, apport à titre gratuit d’universalité, transformation 
L'assemblée générale ne peut prononcer la dissolution de l'association que dans les mêmes conditions que
celles relatives à la modification de l’objet ou du but désintéressé en vue desquels l’association a été constituée. 
L’assemblée générale ne peut se prononcer sur un apport à titre gratuit d’universalité ou sur la transformation de
l’association en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société coopérative
entreprise sociale agréée que conformément aux règles prescrites par le Code des sociétés et des associations
tel qu’adopté par la loi du 23 mars 2019. 
Lorsque l’assemblée générale statue sur la dissolution de l’association, un apport à titre gratuit d’universalité ou
la transformation de l’association AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en
compte pour le calcul des majorités. 
 
Art.17 : Registre des procès-verbaux et publications 
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux, signés par les
représentants généraux de l’association. Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifs
peuvent en prendre connaissance sur simple demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration,
mais sans déplacement du registre. 
Les décisions d'ordre individuel sont éventuellement portées à la connaissance des tiers, qui justifient d'un
intérêt, par simple lettre signée par le président. 
Les décisions relatives aux modifications statutaires, à la nomination et révocation des administrateurs et des
délégués à la gestion journalière ainsi qu’à la dissolution ou à la transformation de l’association sont déposées
sans délai au greffe du tribunal de l’entreprise compétent pour être publiées au moniteur belge. 
 
 
TITRE 4. ORGANE D’ADMINISTRATION
 
Art.18 : Composition 
L’association est administrée par un organe d’administration composé de trois personnes au moins nommées par
l’assemblée générale parmi les membres effectifs de l’association.
Les salariés de l’association ne peuvent faire partie de l’organe d’administration, mais ils peuvent être invités à
ses réunions, avec voix consultative.
 
Art.19 : Durée et fin du mandat 
La durée du mandat est illimitée.
Le mandat des administrateurs n'expire que par décès, démission ou révocation. 
Si le décès d’un administrateur a pour effet de porter le nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au
minimum légal ou statutaire, une assemblée générale extraordinaire est convoquée pour pourvoir au
remplacement dudit administrateur. 
Tout administrateur est révocable en tout temps par décision de l’assemblée générale, sans qu’elle ne doive
justifier sa décision. Si nécessaire, l’assemblée générale pourvoit au remplacement de l’administrateur révoqué. 
 
Art.20 : Démission 
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit aux autres membres de l’organe
d’administration. Cette démission ne peut intervenir de manière intempestive. En cas de démission d’un
administrateur, l’assemblée générale est convoquée pour pourvoir à son remplacement. 
Si la démission a pour effet de porter le nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au minimum légal ou
statutaire, l’administrateur reste en fonction jusqu’à son remplacement. 
Un administrateur absent à plus de 3 réunions de l’organe sans justification est présumé démissionnaire. Il reste
toutefois responsable en tant qu’administrateur, tant que sa démission n’a pas été actée par l’assemblée
générale. 
En cas de vacance d'un mandat, l'administrateur éventuellement nommé par l'assemblée générale pour y
pourvoir, achève le mandat de celui qu'il remplace. 
 
Art.21 : Fonctionnement 
L’organe d’administration est collégial. Il prend valablement les décisions quand celles-ci sont prises en réunion,
dans le respect des quorums de présence et de vote prévus dans les présents statuts. 
L’organe d’administration peut désigner parmi ses membres un président, éventuellement un vice-président, un
trésorier et un secrétaire. Un même administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions. 
Les réunions de l’organe d’administration sont présidées par l’administrateur désigné à cet effet. 
 
Art.22 : Quorums de présence et de vote 
L’organe d’administration se réunit sur convocation de l'administrateur désigné à cet effet, chaque fois que les
nécessités de l'association l'exigent ou à la demande d'un administrateur.
Il ne peut statuer que si la majorité des administrateurs sont présents ou représentés. 
Les décisions sont prises à la majorité (2/3) des voix présentes ou représentées. 
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. 
En cas de parité des voix, le point est reporté à l’ordre du jour de la prochaine réunion. 
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur, sans que celui-ci ne puisse être porteur
de plus d'une procuration. 
 
Art.23 : Conflits d’intérêt 
Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt direct ou indirect de nature morale ou
patrimoniale qui est opposé à celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant que l'organe
d'administration ne prenne une décision. S’il néglige de le faire, tout autre administrateur qui serait au courant de
ce conflit doit le communiquer à l’organe d’administration avant que le débat n’ait lieu. L’organe d’administration
décide, par un vote auquel l’administrateur concerné ne peut prendre part, si celui-ci peut ou non participer au
débat et au vote. La décision de l’organe doit être mentionnée dans le procès-verbal de la réunion. Il n'est pas
permis à l'organe d'administration de déléguer cette décision.
Si la majorité des administrateurs présents ou représentés est en position de conflit d'intérêts, la décision ou
l'opération est soumise à l'assemblée générale. En cas d'approbation de la décision ou de l'opération par celle-ci,
l'organe d'administration peut les exécuter.
 
Art.24 : Registre des procès-verbaux 
Les décisions de l’organe d’administration sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par les
représentants généraux de l’association, et tous les administrateurs qui le désirent. 
Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple
demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration, mais sans déplacement du registre. 
 
Art.25 : Pouvoirs 
L’organe d'administration a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de l'association. Sont
exclus de sa compétence les actes réservés par la loi ou par les présents statuts à celle de l'assemblée
générale. 
 
Art.26 : Gestion journalière 
L’organe d’administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de l'association, avec
l'usage de la signature y afférente, à un ou plusieurs de ses membres ou à un tiers. S'ils sont plusieurs, ils
agissent conjointement.
La durée du mandat du délégué à la gestion journalière est de 3 ans renouvelable. 
La fonction de délégué à la gestion journalière peut être rémunérée. Dans ce cas, l’assemblée générale fixera le
montant des rémunérations qui seront accordées. 
La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de l'association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'organe d'administration. 
 
Art.27 : Représentation générale de l’association 
Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en défendant, sont intentées ou soutenues au nom de l'association
par deux administrateurs. Ils agissent conjointement. 
Les actes qui engagent l'association, autres que de gestion journalière, sont signés conjointement, à moins d'une
délégation spéciale de l’organe, par deux administrateurs, lesquels n'auront pas à justifier de leurs pouvoirs à
l'égard des tiers. 
 
Art.28 : Publications 
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs et des personnes
déléguées à la gestion journalière comportent leurs nom, prénoms, domicile, date et lieu de naissance ou, au cas
où il s'agit de personnes morales, leur dénomination sociale, leur forme juridique, leur numéro d'entreprise et leur
siège social ainsi que les nom, prénoms et domicile de leur représentant permanent. 
Tous les actes sont déposés dans les plus brefs délais au greffe du tribunal de l’entreprise compétent, en vue
d’être publiés au moniteur belge. 
 
Art.29 : Responsabilité des administrateurs 
Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements de l'association.
Ils ne sont responsables que des fautes commises dans l'accomplissement de leur mandat. Ils exercent leur
mandat à titre gratuit. Ils peuvent être remboursés des frais qu’ils engagent dans l’exercice de leur mandat. 
 
 
TITRE 5. REGLEMENT D’ORDRE INTERIEUR 
 
Art.30 : Adoption et modification 
Un règlement d'ordre intérieur peut être établi par l’organe d’administration qui le présente à l'assemblée
générale pour approbation et pour toutes modifications éventuelles. 
 
 
TITRE 6. COMPTES ET BUDGET
 
Art.31 : Exercice social et tenue des comptes 
L’exercice social de l’association commence le 1er janvier  pour se terminer le 31 décembre.
Par exception, le premier exercice débute le jour de la fondation pour se terminer le 31 décembre 2021.
 Le compte de l’exercice ecoule et le budget de l’exercice suivant seront annuellement soumis a l’approbation de
l’assemblee generale ordinaire par l’organe d'administration. 
Les comptes et les budgets de l’association sont tenus, conserves et publies conformement a la loi. 
Les documents comptables sont conserves au siege social ou tous les membres ainsi que les observateurs
eventuels, peuvent en prendre connaissance mais sans deplacement du registre, apres requete ecrite a l’organe
d’administration avec lequel le membre doit convenir de la date et de l’heure de la consultation.
  
En cas de verification des comptes, dans tous les cas lorsque la loi l’exige, l’assemblee generale designe un
commissaire, choisi parmi les membres de l’Institut des Reviseurs d’Entreprises, charge de verifier les comptes
de l’association et de lui presenter un rapport annuel. Il est nomme pour 2 annees et est reeligible.
 
 
TITRE 7 – DISSOLUTION ET LIQUIDATION
 
Art.32 : Liquidation 
Sauf dissolution judiciaire, seule l’assemblée générale peut prononcer la dissolution de l’association. 
Dans ce cas, l’assemblée générale désigne un ou plusieurs liquidateurs, détermine leurs pouvoirs et leur
rémunération éventuelle, et indique l'affectation à donner à l'actif net, celle-ci ne pouvant être faite qu'à des fins
désintéressées. 
 
Art.33 : Affectation de l’actif net restant 
Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, après l’apurement des dettes, l’actif net sera affecté à
une autre organisation qui poursuit un but similaire non lucratif
 
 
TITRE 8 – DISPOSITIONS FINALES
 
Art.34 : Application du Code des sociétés et des associations 
Tout ce qui n’est pas explicitement prévu dans les présents statuts est réglé par le Code des sociétés et des
associations tel qu’adopté par la loi du 23 mars 2019, et pour ce qui concerne la tenue de la comptabilité, par le
Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit économique tel que modifié par la loi du 15 avril 2018. 
 
Autres dispositions de l’acte constitutif 
Siège social : Inmoondo ASBL, Rue Max Waller 13, 1190 Forest, Belgique
Adresse électronique de l’association : inmoondoasbl@gmail.com 
 
L'assemblée générale réunie ce jour a élu en qualité d'administrateurs : 
Eve BEUVENS, Rue du Croissant 83, 1190 Forest, N° National 781107-29249
Anu JUNNONEN, Rue Berthelot 196, 1190 Forest, N° National  790517-47629
Sahib KAUR, Rue Marconi 72, 1190 Forest, N° National  831127-42008
qui acceptent ce mandat. 
 
L’organe d’administration a désigné en qualité de délégué à la gestion journalière : 
Sarah KLENES, domiciliée à 1190 Bruxelles, Rue Max Waller 13, née le 23/12/1983 à Liège.
 
L’organe d’administration acte la reprise de tous les actes pris au nom de l’association en formation. 
 
Fait à Bruxelles, le 26 avril 2021, en 4 exemplaires originaux. 
 
Signatures 
 
EVE BEUVENS                               ANU JUNNONEN                              SAHIB KAUR