Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : ISOMUNDO
(afgekort) : ISOMUNDO
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Diksmuidestraat 6 1
8400
België
Onderwerp akte : Oprichting
Oostende
OPRICHTINGSAKTE
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
 
1) Mr Demortier Alain, geboren op 25/07/1956, te 9600 Ronse, wonende te 8400 Oostende, Diksmuidestraat 6
bus 1
 
 
2) Mr Wim Decleir, geboren op 05/03/1971, te 8500 Kortrijk, wonende te 8530 Harelbeke, Esdoornweg 8
 
 
3) Mr André Deruyver, geboren op 22/02/1958, te 9600 Ronse, wonende te 9600 Ronse, Oude Vesten 27,
 
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
 
TITEL I : ALGEMEEN
 
Art. 1 DE NAAM
 
De vereniging wordt genoemd :  ISOMUNDO vereniging zonder winstgevend doel (afgekort ISOMUNDO vzw)
 
 
Art. 2 ADRES
 
De zetel van de vereniging is gevestigd te 8400 Oostende, Diksmuidestraat 6 bus 1
en ressorteert onder het gerechtelijk arrondissement Brugge (West Vlaanderen)
 
Art. 3 DOEL
 
De vereniging stelt zich tot doel:
 
Het bevorderen van de sport in het algemeen en sport voor personen met een beperking in het bijzonder. Het
inrichten en organiseren van sportactiviteiten
 en -wedstrijden in het algemeen en de G-sport (sport voor personen met een beperking) in het bijzonder
Het promoten in de ruimst mogelijke zin en betekenis van het woord, zowel rechtsreeks als onrechtstreeks, van
0638838139
sportactiviteiten in het algemeen en de G-sport (sport voor personen met een beperking) in het bijzonder.
 
 
Het verlenen van advies in de ruimst mogelijke zin en betekenis van het woord, zowel rechtsreeks als
onrechtstreeks, wat betreft de sport in het algemeen en in het bijzonder sport voor personen met een beperking,
zowel aan sportlui, ploegen als derden.
 
Het geven in licentie aan derden van de bekomen rechten in de ruimst mogelijke zin en betekenis van het woord,
zowel commerciële, administratieve als sportieve, zowel rechtsreeks als onrechtstreeks, voor het organiseren van
sportactiviteiten in het algemeen en G-sportactiviteiten en G-wedstrijden in het bijzonder.
Management, administratief beheer, begeleiding in de ruimst mogelijke zin en betekenis van het woord, zowel
rechtsreeks als onrechtstreeks, van individuele sportlui, ploegen en derden wat betreft sportactiviteiten en G-
sportactiviteiten en G-wedstrijden in het bijzonder
 
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
- organiseren van UCI wereldbekerwedstijden
- verlenen van begeleiding en bijstand voor Nationale, Internationale en Olympische kampioenschappen
- organiseren van triathlon wedstrijden
- organiseren van allerhande sportwedstrijden en G-sportwedstrijden in het bijzonder
 
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel. De vereniging kan hiertoe onroerend
goed, in de ruimste zin van het woord, verwerven, zowel als eigenaar, vruchtgebruiker, huurder of welke
hoedanigheid ook, exploiteren en ten dienste stellen op de wijze die zij gepast acht, zowel rechtstreeks als
onrechtstreeks en dit zonder beperking behalve de heersende wetgeving
 
De vereniging kan ook fondsen inzamelen bij het publiek ter financiering van haar projecten
 
 
Art. 4 DUUR
 
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
 
TITEL II : DE LEDEN
 
Art 5 In de vzw zijn er werkende leden en toegetreden leden
 
De werkende leden worden onderverdeeld in 3 categorieën, zijnde :
- categorie A  - categorie B - categorie C
De toegetreden leden worden onderverdeeld in 3 categorieën, zijnde :
- categorie A  - categorie B  - categorie C 
 
 
Art. 6 Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximum aantal bepaald.
 
De werkende leden bestaan uit :
-  werkende leden  categorie A : die lid kunnen zijn van de raad van bestuur en/of het orgaan van dagelijks
bestuur; zij bezitten 15 stemrechten
-  werkende leden  categorie B : die geen lid kunnen zijn van de raad van bestuur en/of het orgaan van dagelijks
bestuur; zij bezitten 2 stemrechten
-  werkende leden categorie C : die geen lid kunnen zijn van de raad van bestuur en/of het orgaan van dagelijks
bestuur; zij bezitten 1 stemrecht
 
De oprichtende leden zijn lid van categorie A
 
 
Art. 7 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van de werkende leden.
 
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
 
Een kandidaat-werkend lid van de v.z.w. dient hiervoor schriftelijk een gemotiveerde aanvraag in bij de raad van
bestuur /dagelijks bestuur
 
De raad van bestuur beslist autonoom, bij twee-derde meerderheid, of een kandidaat-werkend lid dat aan de
inhoudelijke voorwaarden van het huishoudelijk reglement voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt
toegelaten.  De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep
mogelijk.
 
Indien de raad van bestuur  de toelating van een kandidaat - werkend lid weigert, kan dit kandidaat - werkend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen na een periode van twee jaar na de eerste aanvraag.
 
De voorwaarden om tot de v.z.w. als werkend lid toe te treden zijn de volgende :
- akkoord gaan met de doelstellingen van de vzw
- goedkeuren van het huishoudelijk reglement
- aanvaarding door de raad van bestuur
Art. 8 Werkende leden: rechten en plichten
 
De werkende leden hebben de plicht om :
- jaarlijkse een bijdrage te storten uiterlijk voor 1 april van het lopende jaar waarvan het bedrag jaarlijks wordt
bepaald door de raad van bestuur  en dit met een maximum van 5.000 EUR
- effectieve prestaties te leveren ter gelegenheid van de door de vzw georganiseerde activiteiten en wedstrijden
 
De werkende leden hebben alle rechten voortvloeiende uit de Wet van 27 juni 1921 op de verenigingen zonder
winstoogmerk
 
Zij hebben geen persoonlijke verplichtingen inzake de verbintenissen die de vzw
 
 
Art. 9 werkende leden : einde
 
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.z.W.
 
Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de raad van bestuur
 
Het werkend lid dat ontslag neemt moet een opzegtermijn van drie maanden in acht nemen.
 
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort tot dat er na een redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
•         Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in
de V.ZW.
•         Wanneer een werkend lid 3 maal niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering.
•         Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
•         Wanneer een werkend in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij
deze hoedanigheid verliest.
 
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
 
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
 
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
 
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
 
 
Art. 10. Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is gehouden de goedgekeurde
bijdrage van het lopende jaar te betalen.
 
 
Art. 11 werkende leden : ledenregister
 
De raad van bestuur van de V.z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
 
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
 
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.z.W., moeten
deze wijzigingen binnen de 15 dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden
doorgevoerd.
 
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur bij brief
en/of email. Bij gebrek aan bewijs van het doorgeven van de adreswijziging kan de vzw op geen enkel manier
aansprakelijk gesteld worden voor schade voortvloeiende uit het niet opnemen van de adreswijziging
 
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.
 
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten
 
 
Art. 12 toegetreden leden
 
De toegetreden leden worden onderverdeeld in volgende categorieën :
categorie A : die een bijdrage storten van minstens  15.000 EUR of door de raad van bestuur benoemd worden
als toegetreden lid categorie A
categorie B : die een bijdrage storten van minstens  10.000 EUR of door de raad van bestuur benoemd worden
als toegetreden lid categorie B
categorie C : die een bijdrage storten van minstens    5.000 EUR of door de raad van bestuur benoemd worden
als toegetreden lid categorie C
 
 
Art. 13 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
 
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in een huishoudelijk
reglement.
 
Een kandidaat - toegetreden lid van de V.z.W, dient hiervoor schriftelijke aanvraag in bij de raad van bestuur
 
De raad van bestuur  beslist autonoom en volledig discretionair of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de
inhoudelijke voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de V.z.W, wordt toegelaten.
 
De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
 
Art 14 algemene vergadering
 
De algemene vergadering wordt bijeengeroepen door de raad van bestuur.
 
De algemene vergadering moet minstens éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur,
binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar. Op deze vergadering wordt de jaarrekening van het
voorbije boekjaar en de begroting voor het volgende jaar ter goedkeuring voorgelegd en wordt beslist over het al
dan niet verlenen van kwijting aan de bestuurders
 
De algemene vergadering wordt tevens samengeroepen in de gevallen bepaald bij wet of de statuten en telkens
de raad van bestuur dit nodig acht.
 
De algemene vergadering wordt ook samengeroepen wanneer 1/5 van het aantal werkende of effectieve leden
het vraagt. Dit verzoek van de werkende leden moet op straffe van verval, per aangetekend schrijven gevraagd
worden aan de raad van bestuur.
 
De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.
 
De oproeping gebeurt per gewone brief en/of e-mail minimum 8 dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering, behalve in het geval de algemene vergadering wordt samengeroepen op verzoek van 1/5 van de
werkende leden, in dit geval gelden de wettelijke termijnen.
 
De oproeping wordt ondertekend door de raad van bestuur . De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de
algemene vergadering, evenals de agenda.
 
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur.
 
Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 3  dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur per aangetekende brief, op straffe van verval.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen punten aan de agenda
worden toegevoegd
 
Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich 3 dagen voor het tijdstip
van de algemene vergadering schriftelijk aanmelden.
Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering moeten de werkende leden zich legitimeren door
vertoon van hun lidkaart en identiteitskaart
 
Elk lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid, een lid kan zich niet laten
vertegenwoordigen door een persoon die werkend geen lid is, ook niet door een toegetreden lid
 
Elk lid bezit het aantal stemmen op de algemene vergadering naargelang de categorie waartoe hij behoort, zoals
bepaald in deze statuten
 
 
Art. 15 aanwezigheidsquorum
 
De raad van bestuur mag afwijken van de agenda bij het nemen van besluiten behalve in het geval van
statutenwijziging
 
De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen
 
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding
van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd
door de wet van 2 mei 2002.
 
 
Art 16 stemming op de algemene vergadering
 
De leden van de raad van bestuur hebben een vetorecht
 
De oprichtende werkende leden en de  bestuurders hebben een meervoudig stemrecht : zij bezitten elk 15
stemmen.
 
De werkende leden worden onderverdeeld in volgende categorieën:
De werkende leden uit categorie A hebben 15 stemmen
De werkende leden uit categorie B hebben 2 stemmen
De werkende leden uit categorie C hebben 1 stem
 
De beslissingen binnen de algemene vergadering worden genomen bij bijzondere meerderheid van (50 + 1) van
de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
- statuten : 2/3 van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden
- doel      : 4/5 van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden
 
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 
Ingeval op de eerste vergadering minder twee derde van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn kan een
tweede vergadering worden bijeengeroepen, die geldig kan beraadslagen en besluiten en de wijzigingen
aannemen met de wettelijke meerderheden bedoeld als hierboven, ongeacht het aantal aanwezigen of
vertegenwoordigde leden. Deze tweede vergadering mag niet worden gehouden binnen de vijftien dagen volgend
op de eerste vergadering
 
Art. 17 notulen
 
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek.
 
 
TITEL  III : RAAD VAN BESTUUR
 
Art. 18  bestuurders : aantal
 
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.
 
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter die wordt gekozen uit de leden van de raad van
bestuur.
 
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden. Er is geen maximum
bestuurders bepaald
 
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten
zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
 
Art. 19 benoeming
 
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
 
De benoeming gebeurt bij bijzondere meerderheid van 50+1 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
Er geen aanwezigheidsquorum vereist.
 
 
Art. 20 bevoegdheden
 
De raad van bestuur bestuurt de v.z.w. en vertegenwoordigt de V.Z.w. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
 
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden om de vzw in en buiten rechte te vertegenwoordigen delegeren.
 
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur en  zijn steeds herkiesbaar
 
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
 
De bestuurders gaan geen enkele persoonlijke verplichting aan inzake de verbintenissen die de vereniging
aangaat
 
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
 
 
Art. 21 samenkomst
 
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de v.z.w. dit vereist.
 
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter
 
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter of de secretaris die de oproeping verstuurd binnen
de acht dagen na ontvangst van het verzoek tot samenkomst
 
De oproeping gebeurt per brief en e-mail, minimum 72 uur voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van
bestuur.
De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de agenda.
 
De wijze van oproeping kan worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
 
 
Art. 22 aanwezigheidsquorum & stemming
 
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft (50+ 1) van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn.
Om geldig te kunnen beraadslagen is er geen aanwezigheidsquorum vereist.
 
De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
 
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
 
Elke bestuurder heeft één stem binnen de raad van bestuur.
 
 
Art. 23 notulen
 
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
 
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. Het wordt bepaald op de zetel
van de vzw
 
Het notulenboek kan steeds worden geraadpleegd op eenvoudig verzoek daartoe van elke bestuurder
 
 
Art. 24 einde mandaat
 
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
 
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en worden overgemaakt aan  de raad van bestuur
of de voorzitter van de raad van bestuur
 
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Indien door het ontslag de werking van de v.z.w. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
 
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
•         Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
V.Z.W.
•         Wanneer een bestuurder 6  maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de raad van
bestuur.
•         Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
 
 
 
TITEL IV : HET DAGELIJKS BESTUUR            
 
Art. 25 voorwaarden en samenstelling
 
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur.
 
Om als dagelijks bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
- aanvaard worden door de raad van bestuur
- blijk geven van bijzondere expertise op gebied van G-sport, boekhouding of marketing, juridische kennis
 
 
Art. 26 benoeming
 
De dagelijks bestuurders worden benoemd door de raad van bestuur
 
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
Er is een aanwezigheidsquorum vereist van 50+1 van de leden van de raad van bestuur.  
 
 
Art. 27 bevoegdheden en duur
 
Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de dringende
handelingen binnen een V.Z.W. stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de V.Z.W. in en
buiten rechte vertegenwoordigen.
 
De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur. Dagelijks bestuurders niet herkiesbaar.
 
Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd.
 
De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
 
 
Art. 28 einde mandaat
 
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
 
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de
verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.w.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk per aangetekend schrijven overgemaakt aan de raad van bestuur of  de voorzitter
 
De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht nemen.
 
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijks
bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
 
Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
•         Wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks
bestuurder te worden in de V.Z.W.
•         Wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het dagelijks bestuur en hij of
zij deze hoedanigheid verliest.
 
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur] met een[gewone
meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim.
Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.
 
 
TITEL V : VERTEGENWOORDIGING  
 
Art. 29 meerhandtekeningclausule
 
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening
van 2 bestuurders of de voorzitter
 
Bij handelingen waarvan de waarde de 1.500 euro  overschrijdt, is de gezamenlijke handtekening van 2
bestuurders noodzakelijk.
 
 
Art. 30 orgaan van vertegenwoordiging
 
De V.ZW. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door het orgaan van
vertegenwoordiging zoals bepaald in deze statuten
Art. 31 voorwaarden en samenstelling van het orgaan van vertegenwoordiging
 
Om als lid van het orgaan van vertegenwoordiging te worden benoemd moet men ofwel deel uitmaken van de
raad van bestuur of van het dagelijks bestuur
 
 
TITEL VI : BOEKHOUDING
 
 Art. 32 boekjaar
         
Het boekjaar van de V.z.w. loopt van 1 januari tot 31 december en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de
dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31/12/2016
 
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 
Indien de V.Z.W. onder de voorwaarden valt van de grote of zeer grote V.Z.W. moet een commissaris  worden
benoemd. Deze is lid van het Instituut der
Bedrijfsrevisoren.
Alle bepalingen van de Wet van 27 juni 1921 op de vzw zijn dan van toepassing
 
 
TITEL VII : ONTBINDING
 
Art. 33 ontbinding
 
De V.ZW. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3 vereist.
De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5  van de aanwezige
of
vertegenwoordigde stemmen.
 
De algemene vergadering die beslist tot ontbinding benoemt de vereffenaars
 
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.zW. die: (a) niet in staat is haar verbintenissen na te
komen, (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij
is opgericht, ( c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare
orde, (d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening
neer te leggen,
tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten, (e) minder dan
drie leden telt.
 
De nietigheid van de V.z.W. kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken :
(a) ingeval het doel van de V.z.W. niet precies genoeg omschreven is, (b) ingeval één van de doeleinden
waarvoor de v.z.w. is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde, ( c) ingeval de statuten de naam
en het adres van de zetel van de V.z.W., alsook het gerechtelijk arrondissement waaronder de V.z.W. ressorteert
niet vermelden.
 
 
Art.  34 bestemming netto - actief
 
De bestemming van het netto-actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering
 
 
Art 35 vereffenaars
 
De vereffenaars oefenen hun opdracht gezamenlijk uit.
 
 
TITEL VIII : SLOT
 
Art. 36 slot
 
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.z.W. - wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk