N° d'entreprise :
Dénomination
(en entier) : Jeunesse UBUNTU
(en abrégé) : JUB
Forme juridique  : Association sans but lucratif
Siège : Avenue des Pagodes 83
1020
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Bruxelles (Laeken)
Les soussigné(e)s : 
NZOMWITA Aretha, domiciliée au 2A, Cours du bia bouquet à 1348 Louvain-la-Neuve
HEZUKURI Chadia Débora, domiciliée au 15 B, Rue de l’Angle, boîte postale 20,5310 Eghezée
MUCO Charline, domiciliée au 122 rue des beaux prés, 1370 à Jodoigne
NZIZA Fiona, domiciliée au 2, Charles de Coster, à 1348 Louvain-la-Neuve
INGABIRE Jasmine, domiciliée au 10 rue Van Elewyck, à 1050 Bruxelles
NIYONSABA Ester-Lisette, domiciliée au 79 Avenue Winston Churchill, bte 16, 1180 Bruxelles
NYAKAMWE Stéphane, domicilié au 9 avenue du forum, Boîte 5 à 1020 Laeken 
 
Réuni(e)s en assemblée le 20 novembre 2016 et sur décision unanime des susmentionnés ont convenu de
constituer une association sans but lucratif de droit belge, régie par la loi du 27 juin 1921 sur les associations
sans but lucratif, les fondations, les partis politiques européens (ci-après dénommée « la Loi sur les ASBL) qui
sera réglementée par les statuts suivants : 
 
Titre I – Dénomination, Siège social, But
Art. 1. Dénomination
L’association est dénommée « Jeunesse UBUNTU », en abrégé « JUB ».
Art 2. Forme juridique
L’association est constituée sous la forme d’une entité dotée de la personnalité juridique et, plus spécifiquement,
sous la forme d’une association sans but lucratif (dénommée ci-après « ASBL »), conformément à la loi  du 27
juin 1921 susmentionnée et ses diverses modifications.
Art 3. Siège social
Le siège social de l’association est établi dans l’arrondissement judiciaire de Bruxelles, au 83 de l’Avenue des
Pagodes, 1020 Bruxelles.
Ledit siège peut, être transféré dans tout autre lieu en Belgique par décision de l’assemblée générale. En cas de
modification de siège décidée par l’assemblée générale, le conseil d’administration se chargera des diverses
modalités requises dans le cadre de la modification susmentionnée.
Art 4. But social
La JUB, association indépendante de toute appartenance politico-ethnique, a pour but de créer un espace de
réflexion et d’action afin de promouvoir un état de droit au Burundi, conforme aux aspirations et aux besoins des
citoyens burundais. 
Art 5. Objectifs 
L’association poursuivra les objectifs suivants : 
Concevoir et/ou promouvoir toute action visant à l’union des burundais de toutes tendances ethniques,
régionales ou claniques.
Participer activement à l’essor d’un état de droit au Burundi.
0707797023
Lutter contre toutes les formes de discrimination qu’elles soient sur base ethnique, régionale, clanique ou de
genre.
Militer contre toute forme de violence et soutenir les victimes (et leurs familles) des sévices commis au Burundi ;
S’associer avec tout mouvement partageant des objectifs similaires aux nôtres ;
Participer aux développements économique, social, technologique et politique dans un cadre réellement
démocratique.
Dans les limites prévues par la loi, l’ASBL pourra également organiser des activités commerciales et lucratives
accessoires permettant d’atteindre directement ou indirectement ses objectifs précités, notamment :
Des conférences, ateliers, tables rondes d’échange d’idées sur le Burundi ;
Des journées commémoratives des périodes ayant endeuillé les burundais ;
Des journées culturelles burundaises ;
Toute activité jugée nécessaire à l’accomplissement des objectifs précités.
Art 6. Durée de l’association
L’association est constituée pour une durée indéterminée avec possibilité de la dissoudre à tout moment par
décision de l’assemblée générale.
 
 
 
Titre II – Membres
Art 7. Composition
Outre les membres fondateurs ayant participé à la création de l’association, l’association se compose également
de membres effectifs et de membres adhérents. 
Art 8.  Membres effectifs
Les membres effectifs englobent les membres fondateurs susmentionnés ainsi que tout autre membre ayant les
caractéristiques suivantes :
Toute personne physique âgée de 18 ans minimum et 35 ans maximum le jour de sa candidature et dont cette
dernière est acceptée par l’assemblée générale statuant à la majorité des membres présents ou représentés
après demande écrite de ladite personne physique.
La décision d’admission ou de refus est sans appel et ne doit pas faire l’objet d’une motivation de la part de
l’assemblée générale.
La décision d’admission ou de refus sera portée à la connaissance du candidat par tout moyen de
communication possible (courrier, courriel, SMS, voie orale etc.)
Les membres effectifs disposent des droits et obligations des membres visés dans la loi sur les ASBL et dans les
présents statuts.
Art 9. Membres adhérents
Les membres adhérents sont ceux qui participent aux activités de l’association et qui s’engagent à en respecter
les statuts ainsi que les décisions prises conformément à ceux-ci.
Les membres adhérents seront préalablement acceptés par le conseil d’administration après dépôt d’une
demande écrite auprès dudit conseil par le candidat membre adhérent.
En cas de refus de la candidature au titre de membre adhérent, aucune motivation ne sera requise dans le chef
du conseil d’administration.
Les membres adhérents n’ont pas de droit de vote lors de la prise de décisions concernant l’ASBL.
Art 10. Démission-suspension-exclusion de membres et membres réputés démissionnaires 
Tout membre effectif ou adhérent est libre de se retirer de l’association en adressant par écrit sa démission au
conseil d’administration.
En outre, sera aussi réputé démissionnaire : 
Le membre effectif qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans les 3 mois du rappel qui lui est adressé par
simple courrier ou courriel.
Le membre effectif qui n’assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à l’assemblée générale plus de deux fois.
L’exclusion d’un membre effectif ne peut être prononcée que par l’assemblée générale à la majorité des 2/3 des
voix présentes ou représentées.
Le conseil d’administration peut suspendre, jusqu’à décision de l’assemblée générale, les membres qui se
seraient rendus coupables d’infraction aux statuts, au Règlement d’Ordre Intérieur ou aux lois belges et
internationales.
L’exclusion éventuelle d’un membre effectif se ferait sous les conditions et conséquences suivantes : 
La convocation d’une assemblée générale ordinaire où tous les membres effectifs doivent être convoqués ;
La mention dans l’ordre du jour de l’assemblée générale de la proposition d’exclusion avec la mention, au moins
résumée, de la raison de cette proposition ;
La décision de l’assemblée générale doit être prise à la majorité des 2/3 des voix des membres effectifs présents
ou représentés, avec un quorum d’au moins ¾ des membres effectifs présents ou représentés ;
Il sera d’abord procédé à une audition du membre dont l’exclusion est demandée si ce dernier le souhaite ;
Le vote sur l’exclusion d’un membre sera impérativement secret. 
Bien entendu, en cas de décès, la qualité de membre se perd automatiquement.
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé n’ont
aucun droit sur le fonds social de l’association.
Aucun membre ne peut faire valoir ou exercer une quelconque prétention sur les actifs de l’ASBL en vertu de sa
seule qualité de membre.
Cette exclusion de droits sur les actifs de l’ASBL s’exerce pendant et après la détention de la qualité de membre
par un concerné et également lors de la dissolution de l’ASBL.
Art 11. Cotisations
Les membres sont tenus de payer une cotisation.
20 euros pour l’admission en tant que membre de la JUB.
5 euros par mois obligatoires pour les seuls membres effectifs.
Art 12. Assemblée générale
L’Assemblée générale est composée de tous les membres effectifs, ces derniers ayant un droit de vote égal lors
des prises de décision durant les réunions de l’Assemblée.
Selon l’ordre du jour, les membres adhérents ou d’autres observateurs pourront être invités nonobstant le fait que
ces derniers n’aient point le droit de vote.
Art 13. Pouvoirs de l’assemblée générale
L’Assemblée générale est le pouvoir souverain de l’association. Ses compétences sont les suivantes :
La modification des statuts ;
De nommer et révoquer les membres du Conseil d’administration ;
L’exclusion de membres ;
La nomination et la révocation des administrateurs, des vérificateurs aux comptes et du ou des liquidateurs ;
La fixation d’une éventuelle rémunération des vérificateurs aux comptes ;
L’approbation des comptes et budgets ;
La décharge à octroyer annuellement aux administrateurs, aux vérificateurs aux comptes et, en cas de
dissolution volontaire, aux liquidateurs ;
La dissolution volontaire de l’association ;
La décision de la destination de l’actif en cas de dissolution de l’association ;
Tous les cas exigés dans les statuts ;
L’approbation du règlement d’ordre intérieur ainsi que ses modifications ;
La décision d’intenter une action en responsabilité contre tout membre de l’association, tout administrateur, tout
vérificateur aux comptes ou commissaires aux comptes, toute personne habilitée à représenter l’association ou
tout mandataire désigné par l’assemblée générale elle-même ;
Considérer un membre comme présumé démissionnaire par défaut de paiement des cotisations convenues entre
membres.
Ladite Assemblée exerce, outre les compétences contenues dans les présents statuts, les autres pouvoirs
dérivant de la loi.
Art 14. Convocation - Assemblée générale ordinaire
Tous les membres effectifs sont convoqués à l’Assemblée générale ordinaire deux fois par an et ce aux mois
d’avril et d’octobre de chaque année civile.
L’Assemblée générale est convoquée par un administrateur désigné par le Conseil d’administration, par tout
moyen de communication habituel (courrier, courriel, sms, etc.), au moins 8 jours avant la date de ladite
Assemblée. La convocation devra préciser la date, l’heure, le lieu et l’ordre du jour.
 
 
Art 15. Délibération de l’Assemblée générale.
A l’exception des délibérations portant sur l’exclusion d’un membre effectif où un quorum de ¾ des membres
effectifs est requis, les délibérations sur la modification des statuts et/ou des buts de l’ASBL où un quorum des
2/3 des membres effectifs est requis, l’Assemblée générale délibérera valablement dès que la moitié de ses
membres seront présents ou représentés.
L’Assemblée ne pourra délibérer que sur les points inscrits préalablement à l’ordre du jour.
Aussi, lorsqu’un cinquième des membres en font une demande écrite, le Conseil d’administration sera dès lors
tenu de convoquer l’Assemblée générale.
Lorsqu’une proposition sera signée par un vingtième des membres de l’Assemblée générale, celle-ci devra être
obligatoirement portée à l’ordre du jour de l’Assemblée générale suivante.
Art 16. Représentation à l’Assemblée générale
Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal à l’assemblée générale.
En cas de besoin, tout membre effectif pourra se faire représenter par un autre membre effectif à qui il aura
donné une procuration écrite. Tout membre ne pourra détenir qu’une seule procuration.
Seuls les membres effectifs en ordre de cotisation pourront participer aux votes de l’Assemblée générale.
Les décisions sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées sauf bien entendu les cas où il
en est décidé autrement par la loi ou les présents statuts.
La voix du président de séance est déterminante au cas où une égalité se manifesterait à l’issue d’un vote.
Art 17.  Modifications statutaires et dissolution
L’Assemblée générale délibère sur la dissolution de l’association ou la modification des statuts que
conformément à la Loi sur les ASBL du 27 juin 1921 et ses diverses modifications. 
Toute modification aux statuts ou décision relative à la dissolution de l’association devra être déposée, dans le
mois de sa date, au greffe du tribunal de commerce en vue d’être publiée aux « Annexes du Moniteur belge ». Il
en sera de même pour toute nomination ou cessation de fonction d’un administrateur, d’une personne habilitée à
représenter l’association, d’une personne déléguée à la gestion journalière ou d’un vérificateur aux comptes.
 
 
Art 18. Publicité des décisions prises par l’Assemblée générale
Les convocations et les procès-verbaux contenant les décisions de l’Assemblée générale, ainsi que tout
document comptable, sont conservés dans un registre au siège de l’association et pourront être consultés par
tous les membres. Les tiers pourront également les consulter moyennant un accord du Conseil d’administration.
En cas de refus de ce dernier à un tiers concernant la consultation dudit registre, aucune motivation de cette
décision ne sera requise.
 
Titre III. Conseil d’administration
Art 19. Nomination et nombre minimum d’administrateurs-Durée du mandat
L’association est administrée par un Conseil d’administration d’au moins quatre membres, exerçant leurs
prérogatives collégialement, qui sont nommés et révocables par l’assemblée générale et qui sont choisis parmi
les membres effectifs.
La durée du mandat des administrateurs est de deux ans. Les administrateurs sont rééligibles autant de fois que
l’Assemblée générale le souhaite.
En cas de vacance d’un mandat, l’Assemblée générale nomme un administrateur à titre provisoire et ledit
administrateur achève le mandat de celui qu’il remplace.
Art 20. Démission
Tout administrateur souhaitant démissionner le fait par une lettre écrite, adressée au Conseil d’administration.
Art 21. Fréquence des réunions
Le Conseil d’administration se réunit dès que nécessaire. Il est convoqué par deux administrateurs au moins. Le
président de chaque réunion sera désigné parmi les administrateurs présents lors de la réunion concernée.
Art 22. Délibération
Le Conseil d’administration délibère dès que la moitié de ses membres est présente ou représentée. Les
décisions se prennent à la majorité simple des voix présentes ou représentées et en cas de partage des voix,
celle du président de la séance prévaudra.
Art 23. Pouvoirs
Le conseil d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de l’association.
Le Conseil d’administration fonctionne sur le principe du collège.
Toutes les attributions non expressément attribuées par la loi ou les statuts à l’Assemblée générale sont dévolus
au Conseil d’administration.
Le Conseil peut faire passer tous les actes et contrats, ouvrir et gérer tous les comptes bancaires, acquérir,
échanger, vendre tout bien meuble ou immeuble, hypothéquer, emprunter, conclure des baux, accepter tout legs,
subside, donation ou transfert, renoncer à tout droit, représenter l’association en justice. Il peut en outre nommer
et révoquer le personnel de l’association. La liste ci-dessus énumérée n’est pas limitative.
Art. 24 Délégation à la gestion journalière
Le Conseil d’administration peut déléguer certains pouvoirs à une personne, administrateur ou non.
Les pouvoirs de l’organe de gestion journalière sont limités aux actes de gestion quotidienne de l’association qui
permettent d’accomplir les actes d’administration :
-qui ne dépassent pas les besoins de la vie quotidienne de l’association,
-qui, en raison de leur peu d’importance et de la nécessité d’une prompte solution, ne justifient pas une
intervention du Conseil d’administration.
La durée du mandat des délégués à la gestion journalière ainsi que leur caractère renouvelable sont fixés par le
Conseil d’administration.
Dans l’éventualité où le délégué à la gestion journalière est également administrateur, la fin du mandat
d’administrateur entraine la fin du mandat de délégué à la gestion journalière.
Le Conseil d’administration peut mettre fin à tout moment et sans justification à la fonction de délégué à la
gestion journalière.
Art 25. Représentation
L’association peut être valablement représentée dans tous les actes ou en justice par un administrateur désigné
par le Conseil d’administration et agissant individuellement. Ledit administrateur ne devra pas justifier vis-à-vis
des tiers d’une décision préalable et d’une procuration du Conseil d’administration.
Il peut notamment représenter l’association à l’égard de toute autorité, administration ou service public, en ce
compris la signature des attestations et certificats divers à fournir aux autorités publiques notamment en matières
fiscales et sociales ; représenter l’association en justice tant en tant que demandeur ou défendeur, procéder aux
formalités pour le dépôt de documents au greffe du tribunal de commerce et les publications au Moniteur belge.
La durée du mandat, éventuellement renouvelable, est fixée par le Conseil d’administration.
Le mandat prend fin automatiquement quand la personne chargée de la représentation générale perd sa qualité
d’administrateur.
Le Conseil d’administration pourra mettre fin au mandat de la personne chargée de la représentation générale à
tout moment avec justification.
Art 26. Mandat et responsabilité
Les administrateurs, la personne déléguée à la gestion journalière ou à la représentation générale ne
contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l’exécution
de leur mandat qu’ils exercent à titre gratuit.
Art 27. Publication
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs, et des personnes
habilitées à représenter l’association sont déposés au greffe du tribunal de commerce pour être publiés aux
Annexes du Moniteur belge.
 
                        Titre IV. Dispositions diverses.
Art 28. Règlement d’ordre intérieur (ROI)
Un ROI peut être présenté à l’Assemblée générale par le Conseil d’administration. Des modifications à ce ROI
peuvent être apportées par une Assemblée générale statuant à la majorité simple des membres effectifs
présents ou représentés.
Le non-respect du ROI entraîne des sanctions allant jusqu’à l’exclusion du membre mis en cause. 
Art 29. Comptes et budgets
Le compte de l’exercice écoulé et le budget de l’exercice suivant seront annuellement soumis à l’approbation de
l’Assemblée générale ordinaire par le Conseil d’administration.
Art 30. Vérificateur aux comptes
L’Assemblée générale peut désigner deux vérificateurs aux comptes, nommés pour deux ans et rééligibles,
chargés de vérifier les comptes de l’association et de lui présenter son rapport annuel.
Art 31. Dissolution de l’association
L’Assemblée générale désignera un liquidateur en cas de dissolution de l’association. Ladite Assemblée
déterminera ses pouvoirs et indiquera l’affectation à donner à l’actif net de l’avoir social. Cette affectation devra
être faite en faveur d’une autre ASBL, fondation privée ou publique, une association internationale sans but
lucratif, une association étrangère dotée de la personnalité juridique ayant un but similaire à celui de la JUB.
Toute décision relative à la dissolution, aux conditions de liquidation, à la nomination et à la cessation des
fonctions du liquidateur, à la clôture de la dissolution ainsi qu’à l’affectation de l’actif net est déposée et publiée
conformément à la loi sur les ASBL du 27 juin 1921 et ses diverses modifications.
Art 32. Compétences résiduelles
Tout ce qui n’est pas prévu explicitement dans les présents statuts est réglé par la Loi sur les ASBL du 27 juin
1921 et ses diverses modifications.
L’assemblée générale du 12 mars 2017 a désigné comme administrateurs :
Présidente :NZIZA Fiona, née le 27 juin 1986 à Bujumbura, domiciliée au 2 Rue Charles de Coster à 1348
Louvain-la-Neuve
Secrétaire :HEZUKURI Chadia-Débora, née le 8 juin 1991 à Bujumbura, domiciliée au 15 B, Rue del’Angle,
boîte postale 20,5310 Eghezée
Trésorière :INGABIRE Jasmine, née le 2 avril 1987 à Kigali, domiciliée au 10 rue Van Elewyck, 1050 Bruxelles
L’Assemblée générale du 12 mars 2017 a désigné en qualité de vérificateur aux comptes :
NIYONSABA Ester-Lisette, née le 2 février 1990, domiciliée au 79 Avenue Winston Churchill, bte 16, 1180
Bruxelles
Le Conseil d’administration du 12 mars 2017 a désigné comme personne chargée de représenter
l’association dans tous les actes juridiques et comme personne déléguée à la gestion journalière :
NZIZA Fiona, née le 27 juin 1986 à Bujumbura, domiciliée au 2 Rue Charles de Coster à 1348 Louvain-la-Neuve