N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : Familles Monoparentales de Belgique
(en abrégé) : FMB
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Rue Vivegnis 197 002
Liège
4000
Constitution
Fondateurs
•   Alexandra Gaugecz , Rue Vivegnis 197 0002, 4000 Liège
•   Cedrik Fortemps , Rue de Sélys 7 1, 4053 Chaudfontaine
déclarent constituer une ASBL - association sans but lucratif, conformément au code des sociétés et des
Associations en fixant les statuts ci-dessous.
Statuts
Titre I: Disposition générales
Article 1 : Dénomination et forme légale
Forme légale : ASBL - association sans but lucratif
Dénomination : Familles Monoparentales de Belgique
Dénomination en abrégée : FMB
Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande, sites internet et
autres documents, sous forme électronique ou non, émanant de l'association, doivent contenir :
  
-ladénominationdelapersonne morale,immédiatementprécédée ousuiviede«ASBL»ou «Associationsans
but lucratif»,
  
-!'indication précise du siège de la personne morale,
  
-le numéro d'entreprise,
  
1019497516
-les termes "registre des personnes morales" ou l'abréviation "RPM" suivis de !'indication du tribunal du siège
de la personne morale,
  
-le numéro d'au moins un compte dont !'association est titulaire auprès d'un établissement de crédit établi en
Belgique,
  
-le cas échéant, l'adresse électronique et le site internet de la personne morale,
  
-le cas échéant, !'indication que la personne morale est en liquidation.
  
Toute personne qui intervient pour !'association dans un document visé ci-dessus ou l'une de ces mentions ne
figure pas, peut être déclarée personnellement responsable de tout ou partie des engagements qui y sont pris.
Article 2 : Siège social
Le siège est établi en Région wallonne.
  
Son siège social est établi à l'adresse suivante :
197/2 Rue Vivegnis à 4000 Liège, en Région Wallonne
    
Son adresse électronique est asblfmb@gmail.com
Le conseil d'administration est autorisé à transférer le siège social en Belgique dans la même zone linguistique.
  
Si, à la suite du transfert du siège social, la langue des statuts doit être modifiée, seule l'assemblée générale
peut prendre cette décision en respectant les conditions requises pour une modification des statuts.
  Ce transfert doit être publié dans les meilleurs délais (10 jours) aux Annexes du Moniteur belge.
Article 3 : Objet
Nos objectifs :
~         Briser l'isolement : Nous créons des espaces de rencontre et d'échange où les parents et les enfants
peuvent partager leurs expériences, se soutenir mutuellement et tisser des liens.
~         Offrir un soutien pratique : Nous proposons des conseils, des informations et une aide concrète pour
faciliter le quotidien des familles monoparentales.
~         Promouvoir le bien-être : Nous organisons des activités et des événements pour les parents et les
enfants, favorisant ainsi l'épanouissement de chacun.
Nos actions :
·         Accueil et écoute : Un lieu où les familles peuvent se sentir écoutées, comprises et soutenues.
·         Événements et ateliers : Des moments de partage et de convivialité pour les parents et les enfants
(sorties, ateliers créatifs, voyages, week-ends, etc.).
·         Boutique solidaire et donnerie : Un espace pour trouver des articles à petits prix ou gratuitement.
·         Habitation : 
   • Aide à la recherche de logement :
 
 
   • Accompagner les parents solos  dans leur recherche de logement en location, en les aidant à définir  leurs
besoins, à consulter les annonces, à préparer leurs dossiers de  candidature et à visiter des biens.
   • Mettre en relation les parents  solos avec des agences immobilières, des propriétaires privés et d'autres 
partenaires pouvant faciliter leur accès à un logement adapté à leur  situation familiale.
   
   • Déménagement :
 
 
   • Organiser et coordonner des  actions d'aide au déménagement pour les parents solos, en mobilisant des 
bénévoles, en mettant à disposition des véhicules de transport et en  offrant un soutien logistique pour le
transport des meubles et des  cartons.
   • Développer des partenariats avec  des entreprises de déménagement ou des associations proposant des 
services de transport solidaire, afin de réduire les coûts pour les  parents solos.
   
   • Habitats groupés :
 
 
   • Promouvoir et faciliter la  création de projets d'habitats groupés pour les parents solos, en offrant  un
accompagnement dans la recherche de terrains, la conception des  espaces et la mise en relation avec des
partenaires (architectes,  promoteurs, etc.).
   • Développer des actions de  sensibilisation et d'information sur les avantages de l'habitat groupé  pour les
familles monoparentales, en mettant en avant les aspects tels  que la solidarité, le partage et la réduction des
coûts.
   
·         Communication : réseaux sociaux, site internet et application mobile (une plateforme pour s'informer,
échanger et retrouver toutes les actualités de l'association.
Nos sources de financement :
~         Pour mener à bien nos actions, nous comptons sur :
~         Les cotisations de nos membres et adhérents.
~         Les ventes de notre boutique solidaire.
~         Les subsides publics (communaux, provinciaux, régionaux, fédéraux et européens).
~         Les dons privés (mécénat, entreprises, particuliers).
~         Les revenus de nos événements et de nos produits dérivés (merchandising).
~         Les campagnes de financement participatif (crowdfunding).
~         Les revenus publicitaires (sur notre site web, application, etc.).
                                                  
~         Le sponsoring d'entreprises ou de partenaires.
En outre, l'ASBL peut développer toutes les activités qui contribuent directement ou indirectement à la
réalisation de son objet, y compris les activités commerciales et lucratives, dont les revenus seront
toujours intégralement affectés à la réalisation de son objet.
  
En général, elle a la pleine capacité juridique d'accomplir tous les actes et toutes les opérations qui se
rapportent directement ou indirectement à son objet ou qui sont de nature à faciliter la réalisation de cet
objet, directement ou indirectement, en tout ou en partie.
  
Elle ne peut, directement ou indirectement, distribuer ou donner un avantage financier aux fondateurs, aux
membres, aux administrateurs ou à toute autre personne, sauf dans le but désintéressé spécifié dans les
statuts. Toute transaction en violation de cette interdiction est nulle et non avenue.
Article 4 : Durée
L'ASBL est constituée pour une durée indéterminée.
Elle peut être dissoute à tout moment par l’assemblée générale
Titre II: Membres
Article 5 : Nombre de membres
Il y a au moins 2 membres. Le nombre de membres de l'association est illimité.
Les fondateurs de l'association en sont les premiers membres.
    
L’association est composée de membres effectifs. Le nombre de membres effectifs est illimité et ne peut être
inférieur à deux.
Les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits accordés aux membres par la loi et les présents
statuts. 
Sont membres effectifs :
- les membres fondateurs
- les personnes physiques ou morales, intéressées par le but de l’association et s'engageant à respecter ses
statuts, pour autant qu’elles soient admises en cette qualité par l’organe d’administration, statuant à la majorité
absolue.
Toute personne désirant devenir membre effectif de l'association, qu’elle soit une personne physique
ou morale, doit adresser une demande écrite à l’organe d'administration.
          
En cas de candidature d’une personne morale, celle-ci indique la personne physique chargée de
la représenter. 
Article 6 : Adhésion des membres
L’association est également composée de membres adhérents.  
  
Sont membres adhérents les personnes qui désirent aider l'association et participer aux activités
de l'association. Afin d’être admises en cette qualité, elles s'engagent à en respecter les statuts, et sont
admises par l’organe d'administration statuant à la majorité absolue.
  
Toute personne désirant devenir membre adhérent de l'association, qu’elle soit une personne physique
ou morale, doit adresser une demande écrite à l’organe d'administration.
  
En cas de candidature d’une personne morale, celle-ci indique la personne physique chargée de
la représenter. 
Article 7 : Cotisations des membres
Le montant de la cotisation annuelle des membres effectifs et des membres adhérents est fixé par l'assemblée
générale sans pouvoir être supérieur à 100 euros pour les membres effectifs et 100 euros pour les membres
adhérents.
Article 8 : Démission des membres
Les membres effectifs et adhérents sont libres de se retirer à tout moment de l'association en adressant leur
démission par écrit à l’organe d'administration. 
Est réputé démissionnaire :
~         Le membre effectif ou adhérent qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui
lui est adressé par courrier.
~         Le membre effectif ou adhérent qui ne remplit plus les conditions d’admission.
~         Le membre effectif qui n’assiste pas ou qui ne se fait pas représenter à 2 assemblées générales
consécutives.
L’exclusion d'un membre effectif est prononcée par l’assemblée générale. Cette dernière ne peut valablement
se prononcer que si l’exclusion est explicitement indiquée dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins
les deux tiers des membres, qu'ils soient présents ou représentés. L'exclusion est prononcée au scrutin secret,
à la majorité des deux tiers des voix présentes ou représentées, après que le membre ait été entendu, s’il le
désire. Dans ce cas, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte.
L'exclusion d'un membre adhérent peut être prononcée par l’organe d'administration statuant à la majorité
absolue.
L’organe d'administration peut suspendre, jusqu'à la décision de l'assemblée générale, les membres effectifs
qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois.
                Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre
décédé, n'ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevés, ni inventaires, ni le
remboursement des cotisations versées.
Article 9 : Registre des membres effectifs
L’association tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilité de l’organe d’administration. Ce
registre reprend les noms, prénoms et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, leur
dénomination sociale, leur forme juridique, leur numéro d'entreprise et leur siège social ainsi que les noms et
prénoms de leur(s) représentant(s).
  
Toute décision d’admission, de démission ou d’exclusion de membres effectifs est inscrite au registre à la
diligence de l’organe d’administration endéans les huit jours de la connaissance que l’organe a eue de la ou
des modifications intervenues.
  
Tous les membres effectifs peuvent consulter ce registre, au siège de l’association et sans déplacement du
registre, sur simple demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration. 
Article 10 : Responsabilité
Les membres ne sont pas tenus responsables des engagements pris au nom de l'association. 
Titre III: Assemblée générale
Article 11 : Compositions de l'assemblée générale
L’assemblée générale est composée de tous les membres effectifs de l’association.
Elle est présidée par le membre ou l’administrateur désigné à cet effet par l’assemblée. Les
membres adhérents peuvent participer à l’assemblée générale, avec voix consultative. 
    
Toute personne peut être invitée à l’assemblée générale, pour autant qu’elle ait été acceptée
l’organe d’administration statuant à la majorité absolue.
Article 12 : Pouvoirs de l'assemblée générale
L'assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les présents
statuts.
Une décision de l’assemblée générale est exigée pour : 
~         La modification des statuts
~         L'approbation des comptes annuels et du budget
~         La nomination et la révocation des administrateurs et la fixation de leur rémunération
~         La décharge à octroyer aux administrateurs ainsi que, le cas échéant, l'introduction d'une action
de l'association contre les administrateurs  
~         La transformation de l'association en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et
en société coopérative entreprise sociale agréée
~         Effectuer ou accepter l'apport à titre gratuit d'une universalité
                
~         Tous les cas où les statuts l’exigent.  
Article 13 : Réunions de l'assemblée générale
L’assemblée générale se tient au mois de Avril .
L’assemblée générale se réunit au moins deux fois par an.
Une réunion a lieu durant le mois de novembre pour approuver le budget du 1er semestre de l’année civile
suivante.
    
Une autre réunion a lieu au mois d’avril pour approuver les comptes de l’année précédente et approuver le
budget du 2ème semestre de l’année.  
Article 14 : Invitation et agenda de l'assemblée générale
L'association peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision de l’organe
d'administration ou à la demande d'un cinquième des membres effectifs au moins. Dans ce dernier cas,
l’organe d'administration convoque l'assemblée générale dans les 21 jours de la demande de convocation.
L'assemblée générale se tient au plus tard dans les 40 jours qui suivent cette demande.
Les membres effectifs sont convoqués aux assemblées générales par courrier, envoyé par
l’organe d’administration, adressé 15 jours au moins avant l'assemblée.  
La convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure et le lieu de la réunion. Les documents dont il sera
question à l’assemblée générale doivent être rendus accessibles.
Toute proposition signée par un vingtième des membres effectifs doit être portée à l'ordre du jour, pourvu que
cette proposition soit communiquée à l’organe d’administration au minimum 20 jours à l’avance. 
        L’assemblée ne peut délibérer valablement sur un point qui n’est pas mentionnés à l’ordre du jour, sauf si
une majorité absolue des membres effectifs présents estime que l’urgence empêche de le reporter. Elle ne peut
jamais le faire en cas de modification des statuts, d’exclusion d’un membre, de dissolution volontaire
de l’association et de transformation de l’association en AISBL en société coopérative agréée comme
entreprise sociale ou en société coopérative entreprise sociale agréée. 
Article 15 : Rapport de l'assemblée générale
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux, signés au moins
par les représentants généraux de l’association, ainsi que par tous les membres et administrateurs qui le
désirent. Ce registre est conservé au siègesocial où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance
sur simple demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration, mais sans déplacement du registre.
Elles pourront être publiées sur le site, ou autre moyen de communication (réseaux, ...)
Les décisions d'ordre individuel sont éventuellement portées à la connaissance des tiers, qui justifient d'un
intérêt, par courrier signé par l’administrateur désigné à cet effet.
    
Les décisions relatives aux modifications statutaires, à la nomination et révocation des administrateurs et des
délégués à la gestion journalière ainsi qu’à la dissolution ou à la transformation de l’association sont déposées
sans délai au greffe du tribunal de l’entreprise compétent pour être publiées au Moniteur belge.
Article 16 : Quorum de présence à l'assemblée générale
Chaque membre effectif a le droit d'assister à l'assemblée. Il peut se faire représenter par un autre membre
effectif, sans que celui-ci ne puisse être porteur de plus de trois.
  
Sauf dans les cas prévus par la loi, l’assemblée générale ne délibère valablement que si la majorité des
membres sont présents ou représentés. 
  
Si ce quorum de présence n’est pas atteint lors de la première réunion, il doit être convoqué une seconde
réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre de membres présents ou représentés. La
seconde réunion est convoquée dans le respect du délai indiqué dans les présents statuts. 
  
Les décisions sont prises à la majorité absolue des voix présentes ou représentées.
  
Chaque membre effectif dispose d'une voix.
  
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte.
  
En cas de parité des voix, le point est reporté à l’ordre du jour de la prochaine assemblée générale.
  
Le vote se fait à main levée, sauf si une majorité absolue des membres effectifs présents demande que le
scrutin soit secret.
  
Lorsque le vote porte sur des décisions concernant des personnes, le scrutin est toujours secret. 
Article 17 : Modification des statuts
L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statuts que si les modifications
sont explicitement indiquées dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins les deux tiers des membres,
qu'ils soient présents ou représentés.
  
Les modifications sont adoptées à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou représentés. 
  
Toutefois, la modification qui porte sur le but social ou l’objet de l’association ne peut être adoptée qu'à la
majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou représentés.
  
Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut
être convoqué une seconde réunion de l’assemblée générale qui pourra délibérer valablement quel que soit le
nombre des membres présents ou représentés, et qui pourra adopter les modifications à la majorité des quatre
cinquièmes des voix des membres présents ou représentés pour les modifications concernant le but social ou
l’objet de l’association, et à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou représentés pour
toutes les autres modifications. 
  
La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première réunion. 
  
Lorsque l’assemblée générale statue sur des modifications statutaires, les votes nuls, blancs ainsi que les
abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
Article 18 : Dissolluition, apport à titre gratuit d'universalité, transformation
L'assemblée générale ne peut prononcer la dissolution de l'association que dans les mêmes conditions que
celles relatives à la modification de l’objet ou du but social en vue desquels l’association a été constituée.
  
L’assemblée générale ne peut se prononcer sur un apport à titre gratuit d’universalité ou sur la transformation
de l’association en AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société coopérative
entreprise sociale agréée que conformément aux règles prescrites par le Code des sociétés et des
associations.
  
Lorsque l’assemblée générale statue sur la dissolution de l’association, un apport à titre gratuit d’universalité ou
la transformation de l’association AISBL, en société coopérative agréée comme entreprise sociale et en société
coopérative entreprise sociale agréée, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en
compte pour le calcul des majorités.
Article 19 : Registre des procès-verbaux et publications
Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux, signés au moins
par les représentants généraux de l’association, ainsi que par tous les membres et administrateurs qui le
désirent. Ce registre est conservé au siègesocial où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance
sur simple demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration, mais sans déplacement du registre.
Elles pourront être publiées sur le site, ou autre moyen de communication (réseaux, ...)
  
Les décisions d'ordre individuel sont éventuellement portées à la connaissance des tiers, qui justifient d'un
intérêt, par courrier signé par l’administrateur désigné à cet effet.
  
Les décisions relatives aux modifications statutaires, à la nomination et révocation des administrateurs et des
délégués à la gestion journalière ainsi qu’à la dissolution ou à la transformation de l’association sont déposées
sans délai au greffe du tribunal de l’entreprise compétent pour être publiées au Moniteur belge.
Titre IV: L'organe d'administration et la représentation
Article 20 : Composition du Conseil
L’association est administrée par un organe d’administration composé de trois personnes au moins et de 4
personnes au plus maximal, nommés par l’assemblée générale parmi les membres effectifs de l’association
et/ou des tiers. 
Les salariés de l’association peuvent faire partie de l’organe d’administration.
    
Les administrateurs peuvent être des personnes physiques. 
Article 21 : Fin du mandat d'administrateur de plein droit et démission
La durée du mandat est de 5 ans.
Les administrateurs sortants sont rééligibles.
Tant que l’assemblée générale n’a pas pourvu au remplacement ou à la réélection des administrateurs dont le
mandat est arrivé à son terme, ceux-ci restent en fonction. 
Le mandat des administrateurs n'expire que par l’échéance du terme, décès, démission ou révocation.
Si le décès d’un administrateur a pour effet de porter le nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au
minimum légal ou statutaire, une assemblée générale extraordinaire est convoquée pour pourvoir au
remplacement dudit administrateur.
          
Tout administrateur est révocable en tout temps par décision de l’assemblée générale, sans qu’elle ne doive
justifier sa décision. Si nécessaire, l’assemblée générale pourvoit au remplacement de l’administrateur
révoqué.  
Article 22 : Démission
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par écrit à l’organe d’administration. En
cas de démission d’un administrateur, l’assemblée générale est convoquée pour pourvoir à son remplacement.
  
Si la démission a pour effet de porter le nombre d’administrateurs à un nombre inférieur au minimum légal ou
statutaire, l’administrateur reste en fonction jusqu’à son remplacement. 
  
Un administrateur absent à plus de 2 réunions de l’organe sans s’être excusé ou avoir donné procuration est
présumé démissionnaire. Il reste toutefois responsable en tant qu’administrateur, tant que sa démission n’a pas
été actée par l’assemblée générale.
  
En cas de vacance d'un mandat, l'administrateur éventuellement nommé par l'assemblée générale pour y
pourvoir, achève le mandat de celui qu'il remplace. 
Article 23 : Fonctionnement
L’organe d’administration est collégial. Il prend valablement ses décisions quand celles-ci sont prises en
réunion, dans le respect des quorums de présence et de vote prévus dans les présents statuts.
  
L’organe d’administration peut désigner en son sein un président, éventuellement un vice-président, un
trésorier et un secrétaire. Un même administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions.
  
Les réunions de l’organe d’administration sont présidées par l’administrateur désigné à cet effet.  
Article 24 : Quorum de présence et vote du Conseil
L’organe d’administration se réunit sur convocation de l'administrateur désigné à cet effet, chaque fois que les
nécessités de l'association l'exigent ou à la demande d'un administrateur. 
  
Il ne peut statuer que si la majorité des administrateurs sont présents ou représentés. 
  
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur, sans que celui-ci ne puisse être porteur
de plus de deux procurations.
  
Les décisions sont prises à la majorité absolue.
  
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
  
En cas de parité des voix, le point est reporté à l’ordre du jour de la prochaine réunion. 
Article 25 : Conflit d'intérêt
Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt direct ou indirect de nature
patrimoniale qui est opposé à celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant
que l'organe d'administration ne prenne une décision. Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet
intérêt opposé doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion de l'organe d'administration qui doit prendre
cette décision. Il n'est pas permis à l'organe d'administration de déléguer cette décision.
  
L'administrateur visé par le conflit d'intérêts décrit à l'alinéa précédent ne peut prendre part aux délibérations de
l'organe d'administration concernant ces décisions ou ces opérations, ni prendre part au vote sur ce point. Si la
majorité des administrateurs présents ou représentés est en position de conflit d'intérêts, la décision ou
l'opération est soumise à l'assemblée générale. En cas d'approbation de la décision ou de l'opération par celle-
ci, l'organe d'administration peut les exécuter.
  
Le présent article n'est pas applicable lorsque les décisions de l'organe d'administration concernent des
opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché pour
des opérations de même nature.
  
Un administrateur qui, dans le cadre d’une décision à prendre, a un intérêt de nature morale qui est opposé à
celui de l’association, doit en informer les autres administrateurs avant que l'organe d'administration ne prenne
une décision. S’il néglige de le faire, tout autre administrateur qui serait au courant de ce conflit doit le
communiquer à l’organe d’administration avant que le débat n’ait lieu. L’organe d’administration décide, par un
vote auquel l’administrateur concerné ne peut prendre part, si celui-ci peut ou non participer au débat et au
vote. La décision de l’organe doit être mentionnée dans le procès-verbal de la réunion. Il n'est pas permis à
l'organe d'administration de déléguer cette décision. 
Article 26 : Registre des procès-verbaux
Les décisions de l’organe d’administration sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par les
représentants généraux de l’association, et tous les administrateurs qui le désirent. 
  
Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple
demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration, mais sans déplacement du registre. 
Article 27 : Pouvoirs
Les décisions de l’organe d’administration sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par les
représentants généraux de l’association, et tous les administrateurs qui le désirent. 
  
Ce registre est conservé au siège social où les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple
demande écrite et motivée adressée à l’organe d’administration, mais sans déplacement du registre. 
Titre V: Gestion journalière
Article 28 : La gestion journalière
L’organe d’administration peut déléguer, sous sa responsabilité, la gestion journalière de l'association, avec
l'usage de la signature y afférente, à l'un ou plusieurs membres ou administrateurs de l’association, ou à l’un ou
plusieurs tiers.    S'ils sont plusieurs, ils agissent conjointement.  La durée du mandat du ou des délégués à la
gestion journalière est à durée indéterminée.  La fonction de délégué à la gestion journalière peut être
rémunérée. Dans ce cas, l’assemblée générale fixera le montant des rémunérations qui sont accordées.    La
gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui n'excèdent pas les besoins de la vie
quotidienne de l'association que les actes et les décisions qui, soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils
représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas l'intervention de l'organe d'administration. 
Article 29 : Représentation générale de l'association
Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en défendant, sont intentées ou soutenues au nom de
l'association par deux administrateurs. Ils agissent conjointement.  
  
Les actes qui engagent l'association, autres que de gestion journalière, sont signés conjointement, à moins
d'une délégation spéciale de l’organe, par deux administrateurs, lesquels n'auront pas à justifier de leurs
pouvoirs à l'égard des tiers.  
Article 30 : Publications
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs et des personnes
déléguées à la gestion journalière comportent leurs nom, prénoms, domicile, date et lieu de naissance ou, au
cas où il s'agit de personnes morales, leur dénomination sociale, leur forme juridique, leur numéro d'entreprise
et leur siège social ainsi que les nom, prénoms et domicile de leur représentant permanent.
  
Tous les actes sont déposés dans les plus brefs délais au greffe du tribunal de l’entreprise compétent, en vue
d’être publiés au Moniteur belge. 
Titre VI: Responsabilité des administrateurs
Article 31 : Responsabilité des administrateurs
Article.29 - Responsabilité des administrateurs  
Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements de
l'association. Ils ne sont responsables que des fautes commises dans l'accomplissement de la mission qui leur
a été confiée.
  
Les administrateurs exercent leur mandat à titre gratuit. Ils peuvent être remboursés des frais qu’ils engagent
dans l’exercice de leur mandat. 
Titre VII: Comptabilité
Article 32 : Exercice social
L’exercice social se termine le 31 Décembre .
Par exception, le premier exercice débutera le jour de la constitution de l’association pour se terminer le 31
décembre 2025. 
  
L’organe d’administration établit les comptes de l’année écoulée selon les dispositions prévues au Livre 3 du
Code des sociétés et des associations et au Livre III, Titre 3, Chapitre 2 du Code de droit économique, ainsi
que le budget de l’année suivante et les soumet à l'approbation de l’assemblée générale annuelle.
Titre VIII: Dissolution et liquidation
Article 33 : Destination du patrimoine de l'ASBL après dissolution
Sauf dissolution judiciaire, seule l’assemblée générale peut prononcer la dissolution de l’association
conformément au Livre 2, Titre 8, Chapitre 2 du Code des sociétés et des associations.
  Dans ce cas, l’assemblée générale désigne un ou plusieurs liquidateurs, détermine leurs pouvoirs et leur
rémunération éventuelle, et indique l'affectation à donner à l'actif net.
 Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, après l’apurement des dettes, l’actif net sera affecté à
une autre organisation qui poursuit un but non lucratif.
Dispositions non statutaires
Adresse du siège
L’adresse est la suivante : Rue Vivegnis 197 002, 4000 Liège .
Site internet et adresse électronique
Adresse électronique : asblfmb@gmail.com
Site internet : https://fmbasbl.com
Désignations des administrateurs
Sont nommés administrateurs :
•   Alexandra Gaugecz , Rue Vivegnis 197 0002, 4000 Liège
•   Cedrik Fortemps , Rue de Sélys 7 1, 4053 Chaudfontaine
Les personnes susmentionnées déclarent accepter leur mandat.
Désignation des personnes déléguées à la gestion journalière
Est nommée personne déléguée à la gestion journalière :
•   Alexandra Gaugecz , Rue Vivegnis 197 0002, 4000 Liège
La personne susmentionnée déclare accepter son mandat.
Déposé par Gaugecz Alexandra, mandataire.