N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : LA RÉCONCILIATION A.s.b.l.
(en abrégé) : REACA
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
6792
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Aubange (Halanzy)
Rue du Monument - BATT. 7
Objet de l’acte : Constitution.
Statuts de l’association   LA RÉCONCILIATION A.s.b.l., association Culturelle d’Aubange
L’an 2023, le 26/06/2023   se sont réunis :
Monsieur TEMSAMANI Mostafa, Informaticien, né à Tanger Maroc le 15/09/1967, Belge, domicilié à 19 rue de
Rodange B-6791 Athus Belgique ;
Madame BOUARICH Wahiba, Aide-soignante, née à Azrou Maroc le 23/10/1974, Belge, domiciliée à 7 rue du
Monument B-6792 Halanzy Belgique ;
Monsieur EL IDRISSI Abdelkhalak, Enseignant, né à Ksar El Kébir Maroc le 30/12/1964, Belge, domicilié à 45
Rue de Rodange B-6791 Athus Belgique ;
Titre I : Dénomination, siège social, Durée, langues et règlement d’ordre intérieur
Article 1. Dénomination
L’association est dénommée : « LA RÉCONCILIATION A.s.b.l. association Culturelle d’Aubange », en abrégé
« REACA ». L’association est une institution indépendante et apolitique, elle a la forme d’une association sans
but lucratif.
Article 2. Siège social
Le siège social de l’association est fixé pour l’instant à (7 rue du Monument B-6792 Halanzy Belgique) cependant
il peut être transférer à n’importe quel endroit du territoire national.
 
Toute modification du siège social doit être publiée dans le mois de sa date au Registre des sociétés et a.s.b.l.
Article 3. La durée
L’association est créée pour une durée indéterminée qui prendra cours dès ce jour. Elle peut être dissoute en
tout temps selon les modalités prévues par les présents statuts.
Article 4. Langues de l’association
Afin d’assurer une cohérence au sein de l’association, cette dernière a adopté comme langue le Français (une
des langues officielles du pays). Ainsi, le français sera la langue officielle des réunions et de l’écriture des
comptes rendus et des procès-verbaux.
Article 5. Règlement d’ordre intérieur
En complément des présents statuts, l’association est dotée d’un règlement d’ordre intérieur qui sera défini par le
Conseil Administratif et voté par l’Assemblée Générale.
Titre II : Objets de l’association
Article 6. Objet de l’association
6.1 Pratique cultuelles et culturelles
A-  De tisser les liens et d’établir les ponts entre la culture du pays (Belgique) et les cultures des populations
arabo-musulmanes. A cette fin, l’association va œuvrer pour favoriser le dialogue et les échanges entre les deux
cultures, la promotion de la culture d’origine et l’accompagnement civique de ces populations pour leur
épanouissement citoyen
0803258186
B- L’association s’emploiera à l’objet qui précède notamment au moyen de toute activité, culturelle, cultuelle,
sportive, éducative, ludique et festive sont (cette présente liste n’est pas exhaustive) :
- Création d’écoles et de bibliothèques ;
- Création et ou participation à des moyens d’expression médiatique ;
- Création de service social au sens large du terme ;
- Création de prestation de service, de conseil et de consultance;
- Engagement de personnel salarié ou collaborateur;
- Organisation des débats, des conférences, des expositions, des cours et des séminaires;
- Organiser et participer au service funéraire dans tout le territoire de la commune et au sens large du terme ;
- Organisation d’activités récréatives, sportives, pédagogiques
- Collecte de tout don en nature ou en espèce.
- Réalisation toute activité économique et commerciale légale pour les a.s.b.l. permettant d’atteindre les objectifs
de l’association.
- Acquérir des biens qui doivent être au service des objectifs fixés par l’association.
6.2 Représentation et médiation
- Etre le trait d’union et participer à la représentation des intérêts généraux de l’ensemble des adhérents vis-à-vis
de toutes les instances politiques, communales, régionales, nationales, européennes et internationales.
- Favoriser un climat d’entente, de dialogue mutuel et améliorer les relations entre les adhérents et les différentes
composantes philosophiques, religieuses, politiques et culturelles de la société belge ainsi que les instances
officielles du pays.
- Promouvoir et faire connaître la culture d’origine des adhérents, à l’exclusion de toute forme extrême, dans
l’espace social de la commune avec les moyens légaux, par le dialogue, les activités culturelles, les séminaires,
les publications et tout autre moyen approprié.
- Organiser une cellule d’écoute et de médiation afin de palier à toute situation conflictuelle pouvant
éventuellement surgir tant au niveau interne de la communauté qu’au niveau externe.
6.3 Gestion :
- Former et initier les cadres et membres de l’association afin de perfectionner et d’élargir leurs domaines de
compétence et leur professionnalisme dans le cadre des activités de l’association.
- Mettre en place un processus de certification de la qualité des activités et des prestations de l’association afin
d’assurer une gestion transparente, cohérente et durable en totale concordance avec les multiples législations,
normes et règlements d’application au Grand-duché de Luxembourg
6.4 Soutiens et participation
- Permettre la coordination et entraide entre l’association et toute association, instance ou organisation légale
ayant les mêmes affinités.
- Participer aux activités, soutenir ou être membres d’autres associations belge, européennes ou internationales
qui poursuivent des buts similaires à notre association.
Titre III- Membre, droits et obligations
Article 7. Membres
- L’association est composée de membres effectifs dont le minimum est fixé à trois.
- Les fondateurs soussignés ne sont pas de facto membres effectifs de l’association.
- L’association peut admettre des personnes physiques ou morales en qualité de membres adhérents.
Article 8. Membres effectifs
8.1- définition
A- Ont la qualité de membres effectifs les membres admis : Toute personne admise en cette qualité par décision
de l’assemblée générale aux conditions imposées par celle-ci.
B- Chaque membre effectif n’a droit qu’à une seule voix pour chaque vote des décisions de l’assemblée générale
8.2- Admission
- Tout membre effectif doit répondre aux exigences et normes des présents statuts et les accepter sans
conditions ni restriction.
- Les membres effectifs ne sont admis en cette qualité que pour une durée de 2 ans renouvelable.
- Est Président de l’association la personne élue démocratiquement par l’assemblée générale, au moyen d’un
suffrage universel à la majorité lors d’élections organisées à cette fin. Le Président sera élu sur base d’une liste
de membre effectifs de son nouveau Comité Administratif.
- En cas de démission d’un membre effectif, le Comité Administratif fera le choix d’un nouveau membre effectif
remplissant les conditions requise pour le poste par un vote à la majorité des deux tiers des membres effectifs.
8.3- Démission – Exclusion
- Chaque membre effectif a le droit de présenter sa démission justifiée au président de l’assemblée générale par
envoi recommandé avec accusé de réception au siège social de l’association. Sa démission sera actée lors de la
plus prochaine assemblée générale.
- Est réputé démissionnaire, tout membre effectif, qui ne sera pas acquitté de sa cotisation dans les délais
impartis définis par le statut. Après rappel par les moyens de communications appropriées et si le versement
n’intervient pas à l’issue d’un délai d’un moi prenant cours le lendemain du jour du dépôt du rappel, le membre
demande à être entendu par l’assemblée générale avant d’être exclu de l’association par décision de l’assemblée
générale réunie au deux tiers minimum des membres effectifs.
- En cas de non-respect des présents statuts ou de toute autre règle de conduite déterminée par l’association
pour ses membres, ou en cas d’agissement allant à l’encontre des intérêts de l’association, ou en cas de faute
grave et/ou intentionnelle ainsi qu’en cas de condamnation judiciaire tout membre effectif pourra être exclu de
l’association.
- Tout membre soumis à une instruction judiciaire pourra être selon les cas, soit relevé de ses fonctions et
suspendu temporairement en attendant le verdict de la décision judiciaire, soit être exclu directement de
l’association selon la gravité des faits reprochés et des risques d’atteinte à la réputation, à la probité de
l’association ainsi qu’à son bon fonctionnement ou sa survie qui pourrait en résulter.
- Toute exclusion ou suspension d’un membre effectif ne peut être entérinée que par décision prise à la majorité
deux tiers de l’assemblée générale. En règle générale, l’initiative de la procédure d’expulsion ou de suspension
d’un membre revient au conseil d’administration qui convoque l’assemblée générale pour l’analyse du cas.
- Après la démission ou l’exclusion d’un membre effectif de l’association, celui-ci n’a pas le droit de réclamer le
remboursement des cotisations versées, ni de tout don qu’il aurait versé à l’association.
- Le membre effectif suspendu ou exclu n’a aucun droit sur le fonds social ou le patrimoine de l’association.
- Le membre effectif dont la procédure d’exclusion ou de suspension est en cours peut demander à être entendu
lors de l’assemblée générale devant statuer sur son cas. Il fait parvenir sa requête au président de l’assemblée,
par les voies de communication appropriées au siège social de l’association.
- Les motivations de l’exclusion d’un membre effectif seront transcrites dans le procès-verbal de l’assemblée
générale afin de garantir la transparence des décisions. Cependant, l’assemblée générale reste souveraine et
ses décisions ne pourront être contestées sur base de l’appréciation de la justesse de la motivation.
- Le décès ou l’incapacité annulent la qualité de membre affectif.
Article 9. Membres adhérents
9.1 Définition
- Est membre adhérent toute personne physique ou morale qui participe aux activités de l’association, adhère à
ses statuts et s’y conforme et lui assure son soutien tant moral et matériel que financier et s’acquittant de sa
cotisation mensuelle (voir cotisation, § : 9.4).
- Les membres adhérents prennent part aux décisions de l’assemblée générale et ils bénéficient d’un droit
d’interpellation de cette assemblée.
9.2 Admission
- Tout membre adhérent doit répondre aux exigences et normes des présents statuts et les accepter sans
condition ni restriction
- Toute personne qui souhaite devenir membre adhérent doit avoir une résidence communale légale.
- Il n’y a pas de limite dans le temps au statut de membre adhérent tant que les conditions fixées par ces
présents statuts sont respectées.
9.3 Démission –Exclusion
- Est réputé démissionnaire, tout adhérent, qui ne se sera pas acquitté de sa cotisation dans les délais impartis.
- En cas de non-respect des présents statuts ou de toute autre règle de conduite déterminée par l’association
pour ses membres, ou en cas d’agissements allant à l’encontre des intérêts de l’association, ou en cas de faute
grave et/ou intentionnelle ainsi qu’en cas de condamnation judiciaire mettant en péril la réputation, la probité, le
bon fonctionnement ou la survie de l’association, tout membre adhérent pourra être exclu de l’association.
- Toute exclusion ou suspension d’un membre adhérent sera prise par décision du conseil d’administration à la
majorité simple, qui en tiendra informée la prochaine assemblée générale.
- Après la démission ou l’exclusion d’un membre adhérent de l’association, celui-ci n’a pas le droit de réclamer le
remboursement de cotisations versées, ni de tout don qu’il aurait versé de l’association.
- Le membre adhérent suspendu ou exclu n’a aucun droit sur le fonds social ou le patrimoine de l’association.
- Le membre adhérent dont la procédure d’exclusion ou de suspension est en cours peut demander à être
entendu par le conseil d’administration. Il fait parvenir sa requête au président du conseil d’administration, par les
voies de communication appropriées au siège social de l’association.
- Les motivations de l’exclusion d’un membre adhérent seront transcrites dans le procès-verbal du conseil
d’administration afin de garantir la transparence des décisions. Cependant, le conseil d’administration reste
souverain et ses décisions ne pourront être contestées sur base de l’appréciation de la justesse de la motivation.
- Le décès annule la qualité de membre adhérent.
9.4 Cotisation
- Tout membre adhérent est tenu de s’acquitter du payement de sa cotisation mensuelle et ininterrompue sur une
période de 12 mois dont le montant est d’un minimum de 20 €. Le payement doit se faire par virement bancaire.
Titre IV – Les organes
Article11. L’assemblée générale.
- L’assemblée générale est l’instant suprême de l’association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont reconnu par
la loi. Elle est constituée par tous les membres du comité administratif et les adhérents.
- Tous les adhérents ont le droit de vote et d’intervenir.
- Les décisions de l’assemblée générale seront communiquées aux membres adhérents
- Parmi ses compétences l’assemblée générale peut :
- Changer ou modifier les présents statuts, y compris le transfert du siège social, en présences des membres
fondateurs pour publication et signature.
- Elire et révoquer des membres du conseil d’administration et de l’assemblée générale et accepter de nouveaux
membres.
- Provoquer la dissolution de l’association à la majorité des deux tiers.
- Approuver les comptes et budgets de l’association,
- Approuver la politique générale de l’association par la majorité.
Article12. Réunion de l’assemblée générale
- Tous les adhérents sont convoqués par les voies de communications appropriées par le président. Sauf en cas
d’urgence, les convocations sont envoyées au plus tard huit jours avant la réunion. L’ordre du jour est mentionné
dans la convocation. L’ordre du jour reprend les demandes d’interpellations des membres adhérents et les
suggestions des membres effectifs pour autant que ces requêtes soient envoyées au moins quinze jours
ouvrables avant la réunion.
- La date de l’assemblée générale est fixée par le président.
- En cas d’empêchement justifié d’un adhérent, celui-ci peut mandater exceptionnellement un autre adhérent par
écrit signé et daté. Le président de l’assemblée générale devra en avoir été informé par écrit au moins trois jours
ouvrables avant la réunion.
- L’assemblée générale ne peut valablement délibérer et statuer que si deux tiers des membres sont présents. Si
le quorum n’est atteint, il sera convoqué une seconde réunion qui pourra délibérer valablement quel que soit le
nombre de membres présents ou représentés et ce en dérogation aux articles précédents. La seconde réunion
ne pourra être tenu moins de dix jours après la première réunion.
- Les résolutions ordinaires sont prises à la majorité des voix. En cas de parité, la voix du président de
l’assemblée générale ou de son remplaçant est prépondérante.
- Le mode de scrutin se fait au scrutin secret. En cas de parité, la voix du président ou de son remplaçant de
l’assemblée générale sera prépondérante
- Une réunion extraordinaire de l’assemblée générale peut être tenu si elle est réclamée par au les deux tiers du
comité administratif.
Article13. Registre des procès-verbaux, publicité des décisions
- Les procès-verbaux sont rédigés et signés par deux membres au conseil administration (le président, le
secrétaire général ou un administrateur)
- Les décisions de l’assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux signés par le
président et un administrateur. Ce registre est conservé au siège social de l’association où tous les membres
peuvent en prendre connaissance mais sans déplacement hors du siège social
 - Tous les rapports, la correspondance, le courrier, les procès-verbaux seront mis à la disposition des adhérents
et peuvent être consultés sur place lors des réunions ou au siège social.
- Toutes modifications aux statuts doivent être publiée dans le mois de sa date au registre de commerce des
sociétés et associations. Il en est de même de toute nomination, démission ou révocation d’un administrateur.
Article 14. Le conseil d’administration.
- L’association est administrée par un conseil d’administration composé de trois administrateur au minimum.
Dans tous les cas, le nombre d’administrateurs doit toujours être inférieur au nombre des membres effectifs.
- La destitution du président ainsi que tout autre administrateur, se fera par vote à la majorité des deux tiers des
membres de l’assemblée générale.
- Les administrateurs sont choisis par le président entrant parmi les adhérents.
- Le président de l’association est élu par l’assemblée générale. Celui-ci désigne à son tour les mandats et les
tâches des autres administrateurs choisis parmi adhérents. Le président soumet sa proposition à l’assemblée
générale qui adopte ou refuse la proposition en tout ou en partie. Les administrateurs sont nommés et révocables
par l’assemblée générale, statuant à la majorité des voix des membres effectifs réunis au deux tiers par un vote à
la majorité.
- Les postes suivant doivent être assurés :
- Secrétaire général
- Les membres du conseil d’administration sont nommés pour 2 ans. Leur mandat peut être reconduit.
- La même liste du conseil administratif ne peut reconduite plus que deux mandats
- Tout administrateur est libre de démissionner à tout moment, à moins que sa démission, eu égard aux
circonstances, ne mette l’association en péril, en difficulté, ou en infraction à une disposition légale. Les effets de
la démission pourront être différés à trois mois maximum :
- Si par le fait de la démission, le nombre d’administrateurs tombe en deçà du minimum légal,
- Si en raison de mission ou de mandats dont le démissionnaire a été investi de fait ou de droit, la démission de
l’administrateur risque d’être intempestive.
- Les administrateurs travaillent bénévolement au service de l’association. Cependant, en fonction de la charge
de travail et de l’ampleur des activités à gérer, l’assemblée générale peut décider d’allouer des indemnités et/ou
un salaire aux administrateurs. L’assemblée générale fixe également le montant et les modalités de ces
indemnités et/ou salaires.
- Les administrateurs ne contractent en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont
responsables que de l’exécution de leur mandat.
- Le conseil d’administration élu se réunira pour rédiger un règlement d’ordre intérieur respectant l’esprit des
principes et des objectifs fixés par l’association. Ce règlement sera soumis à l’approbation de l’assemblé
générale réunie au deux tiers de ses membres effectifs.
- Vu leurs contacts avec les administrations et le monde politique le président et secrétaire du conseil doivent
maîtriser parfaitement la langue française.
- En cas de vacance d’un tiers des postes du conseil d’administration en cours de mandat, le président pourvoit
au remplacement du membre défaillant sous réserve d’approbation par la plus prochaine assemblée générale.
Article 15. Présidence du conseil d’administration
- Le président est chargé principalement de
- Représenter l’association, tant vis-à-vis de ses membres, que vis-à-vis de l’extérieur sous réserve de la
présentation judiciaire et financière qui appartiennent au président et au secrétaire général,
- Convoquer le conseil d’administration et le présider
- Avoir accès à toutes les informations concernant l’association et assister à toutes les réunions tenues au sein
de l’association
- En cas d’incapacité du président, il est remplacé dans ses fonctions par un membre des administrateurs
(Secrétaire général ou le trésorier).
- Le président peut également déléguer ses fonctions à un administrateur.
- Le président initie et supervise la rédaction d’un rapport écrit des activités écoulés dans l’année et soumet ce
rapport à l’approbation de l’assemblée générale.
Article 16. Secrétariat général du conseil d’administration.
- La gestion quotidienne de l’association est accomplie par le secrétariat général. Il peut déléguer tout ou partie
de sa mission aux membres du personnel composant le secrétariat général.
- La désignation du remplaçant temporaire (d’un mois renouvelable une seule fois) du secrétariat général relève
de la compétence du président du conseil d’administration.
- Le secrétaire général doit assister aux réunions du conseil d’administration et de l’assemblée générale.
Article 17. Décisions du conseil d’administration
- Le conseil d’administration se réunit au moins une fois par mois
- Le conseil d’administration se réunit sur convocation du président ou à la demande d’un tiers de ses membres.
Il ne peut statuer que si la moitié de ses membres au moins sont présents. Ses décisions sont prises à la
majorité simple des voix sauf les cas particuliers énoncés au sein de ces statuts. En cas de parité de voix, celle
du président ou de son remplaçant est prépondérante.
- Ses décisions sont consignées sous forme de procès-verbaux signés par le président et le secrétaire et
inscrites dans un registre ; Les extraits qui doivent être produits et tous les autres actes seront signés par le
président et le secrétaire général.
Article 18. Pouvoir du conseil d’administration
- Le conseil d’administration de l’association a tous les pouvoirs pour la réalisation des objectifs fixés par
l’assemblée générale, à l’exception de changer les statuts ou la désignation et la révocation de membres effectifs
ou honorifiques.
- Le conseil d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de l’association. Il
peut notamment faire et recevoir tout payement et en exiger ou donner quittance, faire et recevoir tout dépôt,
acquérir, échanger ou aliéner tout bien meuble et immeuble ainsi que prendre ou céder à bail même pour plus de
neuf ans, accepter et recevoir toute subvention privée ou officielle, accepter et recevoir tout legs et donation,
consentir et conclure tout contrat d’entreprise et de vente, contracter tout emprunt avec ou sans garantie, confier
tout pouvoir à des mandataires de son choix, membre ou non, représenter l’association en justice, tant en
défendant qu’en demandant, toucher ou recevoir toute somme et valeur consignée, ouvrir tout compte auprès
des banques et autres organismes financiers.
- Le conseil d’administration peut désigner des techniciens, des fonctionnaires ou toute autre personne titulaire
d’une compétence d’expertise, pour des tâches particulières ou des projets spécifiques.
- Le conseil d’administration pourra instaurer ou dissoudre tout groupe de travail, groupe d’intérêt, comité, ou
toute autre commission spéciale destiné à permettre le bon accomplissement par l’association de ses tâches ou
sa gestion des problématiques spécifiques. Ces groupes, comités et commissions peuvent être pilotés, vu ses
compétences ou sa notoriété, par une personne extérieure au conseil mais sous l’entière responsabilité de celui-
ci.
- Le conseil pourra refuser de cautionner ou de prendre en charge toute action, ou projet, qui serait en
contradiction avec les objectifs, les prises de position ou les moyens de l’association.
- Le conseil d’administration prend en charge la préparation ou la modification du règlement d’ordre d’intérieur.
Celui-ci est ensuite soumis à l’approbation à la majorité des deux tiers des membres effectifs de l’assemblée
générale.
Article 19. Signature et engagement
- Tous les actes qui engagent l’association, autres que ceux de la gestion journalière ou ordinaire, sont signés
par deux administrateurs désignés par le conseil d’administration dont le président.
- Le conseil d’administration ne peut assumer la responsabilité due à une décision prise au nom de l’association
par un membre sans concertation du conseil. Pour cette raison chaque administrateur aura une responsabilité
précise.
Titre V- Budgets, Comptes et Moyens Financiers
Article 20. Compte et budgets
- L’exercice social, budgétaire et financier commence le premier janvier et se termine le 31 décembre de la même
année.
Chaque année, le conseil d’administration est tenu de
- Proposer et de soumettre le budget de l’année suivante de l’association à l’approbation de l’assemblée
générale annuelle ;
- D’arrêter les comptes de l’association pour chaque exercice social et de les soumettre à l’approbation de
l’assemblée générale.
- La surveillance des comptes de l’association appartient à chaque adhérent qui a l’accès à toutes les archives,
les livres et pièces justificatives de l’association, mais sans déplacement de ces documents hors du siège social
de l’association.
- Le conseil d’administration peut déléguer la gestion journalière à une ou plusieurs personnes, en ce compris
aux préposés de l’association, qui recevront le pouvoir de signer, de gérer tout compte bancaire ou C.C.P.
Appartenant à l’association. Toute opération de plus de mille euro (1000€) fera l’objet de la signature de deux
administrateurs dont celle du président.
- Le contrôle de la situation financière, de comptes annuels et de la régularité au regard de la loi et des statuts
des opérations à constater dans les comptes annuels, sera confié à un ou plusieurs commissaires,
- Soit en toute circonstance sur décision de l’assemblée générale, prise à la majorité des voix des membres
effectifs présents ou représentés,
- Soit lorsque cette nomination est rendue obligatoire en vertu d’une disposition légale (nombre de travailleurs,
montant du total des recettes et/ou du bilan). Dans ce cas, le(s) commissaire(s) est/sont nommé(s) sur décision
de l’assemblée générale, prise à la majorité des voix des membres effectifs présents ou représentés. La durée
de leur mandat et leur rémunération sont fixées de la même manière par l’assemblée générale.
Article 21. Moyen financiers
- Les ressources de l’association proviennent :
- Des cotisations des membres effectifs, adhérents et honorifiques
- Des dons et legs en tout genre
- Des subventions prévues par la loi
- Des activités de solidarité
- Des revenus liés aux activités de l’association
- De tout autre moyen légal
Titre VI- Dispositions générales
Articles 25. Dissolution et liquidation
- Toute dissolution ou liquidation de l’association est soumise au vote des deux tiers de l’assemblée générale
réunie obligatoirement à la moitié de son effectif.
- En cas de dissolution volontaire de l’association et la liquidation de ses biens, un ou plusieurs liquidateurs
seront désignés pour procéder à l’inventaire des biens de l’association et pour établir les comptes et affecter le
solde positif, s’il y en a un, à une ou plusieurs associations musulmanes, choisies par décision prise à la majorité
des deux tiers des membres effectifs de l’assemblée générale, poursuivant les mêmes objectifs que l’association
dissoute.
- Il en sera de même en cas de dissolution judiciaire, celle-ci sera suivie d’une assemblée générale convoquée à
cette fin par le liquidateur
Articles 26. Référence légales
Tout ce qui n’est pas prévu aux présents statuts est réglé par la loi en vigueur régissant les associations sans but
lucratif.
Articles 27. Statuts des administrateurs
Trois administrateurs ont été désignés en qualité de :
 
Président : Monsieur EL IDRISSI Abdelkhalak.
Secrétaire général : Monsieur TEMSAMANI Mostafa.
Trésorier : Madame BOUARICH Wahiba.
Fait à Aubange le 26/06/2023, en autant d’exemplaires que de signataires, deux exemplaires supplémentaires
sont prévus également pour les archives de l’association, soit 5 exemplaires.
Déposé en même temps : les actes entiers + PV de l’assemblée générale
 
                     Président                                                   Secrétaire général                                             Trésorier
Monsieur EL IDRISSI Abdelkhalak           Monsieur TEMSAMANI Mostafa              Madame BOUARICH Wahiba