Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Learning Environment Technologies Schooling Group VZW
(verkort) : LET & Schooling Group VZW
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
9890
België
Onderwerp akte : Oprichting
Gavere
Scheldestraat 12
0006
De oprichters:
- Ingvar Stål, wonende te Scheldestraat 12, 9890 Gavere, België, Estse staatsburger;
- Krista Abächerli, wonende te Spalenring 139, 4055 Basel, Zwitserland, Zwitsers staatsburger;
- Samuel Oketcho, wonende te Kampala District, Nakawa division,Mutungo, Biina zone 2., Oeganda, Oegandese
staatsburger.
verklaren om onderling een vereniging zonder winstoogmerk op te richten, overeenkomstig het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen, door de statuten als volgt vast te stellen:
De vzw draagt de naam: "Learning Environment Technologies & Schooling Group VZW", en afgekort "LET &
Schooling Group VZW". De maatschappelijke zetel is gevestigd in het Vlaams Gewest, op het volgende adres:
Scheldestraat 12, 9890 Gavere.
De vereniging heeft als doel:
Het langetermijndoel van LET & Schooling Group VZW is om op een veelzijdige wijze tegemoet te komen aan de
behoeften van de onderwijsstructuren voor continu leren en paraatheid te creëren voor duurzame ontwikkeling.
Met doorlopend leren verwijst LET & Schooling Group VZW naar al het leren met als doel kennis en
vaardigheden te ontwikkelen in het onderwijs, werk, privé en sociaal leven. Continu leren vindt niet alleen plaats
in het kader van formeel onderwijs, maar ook in het beroepsleven, in het dagelijks leven en in de vrije tijd.
Versterken van belangrijke digitale, meertalige, wiskundige en wetenschappelijke competenties.
De Europese Commissie heeft kerncompetenties vastgesteld die nodig zijn om inzetbaarheid, sociale inclusie,
actief burgerschap en zelfrealisatie onder EU-burgers te bevorderen. Deze omvatten digitale, meertalige,
wiskundige en wetenschappelijke kerncompetenties. LET & Schooling Group VZW  wil bijdragen aan het
versterken van deze competenties op hun eigen werkterrein.
Belangrijke digitale competenties hebben betrekking op het vermogen om veilige en kritische gebruik te maken
van technologieën van de informatiemaatschappij in het beroepsleven, vrije tijd en voor verschillende
communicatiedoeleinden.
Meertaligheid verwijst naar het vermogen om in een aantal talen in verschillende contexten en contexten te
begrijpen en te communiceren, wat bijdraagt aan een openheid voor internationale samenwerking en de
bereidheid om internationaal te werken.
Belangrijke wiskundige competenties verwijzen naar het vermogen om wiskundig en logisch denken en
wiskundige inzichten te ontwikkelen en toe te passen om een aantal problemen in alledaagse situaties op te
lossen.
Kernwetenschappelijke competenties hebben betrekking op het vermogen om verschillende fenomenen in de
natuur, de lokale omgeving en de samenleving te verklaren met behulp van wetenschappelijke methoden en
wetenschappelijke informatie.
Nieuwe, innovatieve vormen van samenwerking tussen instellingen voor hoger onderwijs en verschillende
sectoren van de samenleving identificeren om het leren in alle levensfasen te stimuleren.
Creëer gelijke toegang tot innovatieve multimediale leeromgevingen.
0773506308
Een multimediale leeromgeving verwijst naar de fysieke, sociale en educatieve omgeving waarin leren plaatsvindt
met behulp van verschillende media. LET & Schooling Group VZW  wil innovatieve leer- en toegankelijke,
dynamische en inspirerende leeromgevingen bevorderen die naar behoefte kunnen worden aangepast. In een
tijd waarin steeds meer nadruk wordt gelegd op continu leren, neemt de behoefte aan dergelijke leeromgevingen
en gelijke toegang daartoe toe.
Bewustmaking van en bevordering van duurzaamheid.
Door haar multidisciplinaire activiteiten en brede contactgebieden is LET & Schooling Group VZW  in staat om bij
te dragen aan de ontwikkeling van een duurzame samenleving door duurzaamheidsaspecten te integreren in alle
activiteiten, inclusief de dagelijkse routines.
 LET & Schooling Group VZW  promoot:
sociale duurzaamheid, waaronder de opbouw van een stabiele en dynamische samenleving op lange termijn
waarin aan de fundamentele menselijke behoeften wordt voldaan.
ecologische duurzaamheid, gebaseerd op het idee dat de productie van goederen en diensten de draagkracht
van ecosystemen niet mag overschrijden.
duurzaam beheer van menselijke en materiële hulpbronnen op lange termijn.
Uitbreiding van de EU-samenwerking op het gebied van pedagogiek.
Wereldwijde samenwerking op pedagogisch gebied uitbreiden.
Het scheppen van voorwaarden voor de ontwikkeling van gezonde, opgeleide, culturele, ethische, competitieve
en gelukkige mensen op basis van het innovatieve interdisciplinaire algemene onderwijs. De afgestudeerden van
de school moeten uitgroeien tot burgers van de wereld en tegelijkertijd de cultuur van hun thuisland erkennen en
respecteren.
Het creëren van de beste resultaatvoorwaarden voor de docenten voor hun creatieve werk en zelfontwikkeling.
Voorwaarden scheppen om school, gemeenschap en ouders te betrekken bij het proces van levenslang leren.
Om onze doelen te bereiken, bieden we de volgende pakketten aan voor leerkrachten, schoolleiders, ouders en
leerlingen, die zijn onderverdeeld in 10 verschillende activiteiten.
Geavanceerde teachers  trainingen over Student-Cingevoerd  Leeromgeving. We bieden korte en lange
cursussen, samenwerkende hand-leading en verschillende workshops.
Top Competency Training programma in samenwerking  met trainingsstructuren in Finland.
Onderwijstoerisme is een onderdeel van de lerarenopleiding. We organiseren veldstudies voor docenten.
Mogelijk om verbinding te maken met EU-mobiliteitsprogramma's.
Digitalisering als onderdeel van studentgericht onderwijs. We helpen met praktische kennis hoe we digitale tools
effectief kunnen implementeren in studentgerichte klaslokalen.
Ontwikkeling van interdisciplinair curriculum, dat betere resultaten voor scholen garandeert.
Naschoolse curriculumactiviteiten, extra
curriculumactiviteiten zoals robotica, programmeren, videogames testen, media, crime lab.
Educational Research als onderdeel van LET & Schooling Group VZW verschillende onderzoeksprojecten.
We organiseren zomer- en winterscholen voor leerkrachten, leerlingen en ouders.
Consulting, we hebben 16 jaar ervaring met het bieden van ontwikkelings- en onderzoeksoplossing en het delen
van onze "know how" over interdisciplinaire benaderingen.
De LET & Schooling VZW TV waar we een breed scala aan lessen bieden van wiskunde, wetenschap,
technologie en we experimenten uitvoeren.
Artikel 4 – Duur
De vereniging is opgericht voor een onbepaalde duur.
 TITEL II – LEDEN
Artikel 5 – Samenstelling
De vereniging is samengesteld uit vaste leden.
Het aantal vaste leden mag niet minder zijn dan 3. Hun aantal is onbeperkt.
Naast de wettelijke vereisten genieten de vaste leden de rechten en zijn zij gebonden aan de verplichten die in
deze statuten staan gespecificeerd.
Artikel 6 – Vaste leden
Zijn vaste leden:
De personen die voor dit document verschijnen en elke die een schriftelijk gemotiveerd verzoek indient en
aanvaard is door de Raad van Bestuur.
Zij genieten de meest uitgebreide rechten van de vereniging.
Artikel 7 – Ledenregister
De vereniging houdt, via haar bestuursorgaan, een ledenregister bij in overeenstemming met de wet.
Artikel 8 – Ontslag, uitsluiting, schorsing
Elk lid kan zich te allen tijde uit de vereniging terugtrekken door een schriftelijk ontslag te sturen naar het
bestuursorgaan.
Het lidmaatschap wordt automatisch beëindigd door overlijden of, in het geval van een rechtspersoon, door
ontbinding, fusie, splitsing, nietigheid of faillissement.
Het niet naleven van de statuten, ernstige inbreuken op het inwendig reglement, de gedragsregels, ernstig
wangedrag, handelingen of uitingen die de goede naam of het aanzien van de vereniging kunnen aantasten,
overlijden of faillissement, zijn handelingen die kunnen leiden tot de uitsluiting van een lid.
De uitsluiting van een vast lid kan slechts worden beslist door de Algemene Vergadering met een meerderheid
van twee derde van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Het bestuursorgaan kan de betrokken leden
schorsen tot het besluit van de Algemene Vergadering.
De ontslagnemende, geschorste of uitgesloten leden, evenals de schuldeisers, erfgenamen of rechtverkrijgenden
van het overleden of failliete lid, hebben geen recht op het aandelenkapitaal. Zij mogen geen verklaring,
boekhouding, terugbetaling van bijdragen, verzegeling of inventaris vragen of eisen.
 TITEL III – BIJDRAGENEN TOEGANGSPRIJS
Artikel 9 – Bijdragen
De leden zijn verplicht een jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage te betalen waarvan het bedrag wordt vastgelegd door
de Raad van Bestuur niet meer zal bedragen dan 65 euro.
Alleen leden die de bijdrage hebben betaald, hebben stemrecht in de Algemene Vergadering.
Artikel 10 – Toetredingsgeld
Kandidaat-leden zijn verplicht een eenmalige toegangsprijs te betalen van 25 euro.
Lidmaatschap en aanverwante rechten worden pas verworven nadat de toegangsprijs volledig is betaald.
Dit toetredingsgeld is niet onderworpen aan enige terugbetaling.
 TITEL IV – ALGEMENE VERGADERING
Artikel 11 – Samenstelling
De Algemene Vergadering brengt alle volwaardige leden samen.
De Algemene Vergadering wordt voorgezeten door de Voorzitter van het bestuursorgaan of, bij gebrek daaraan,
door de Ondervoorzitter of door de oudste aanwezige bestuurder.
Het bestuursorgaan kan elke persoon uitnodigen om de Algemene Vergadering geheel of gedeeltelijk als
waarnemer of adviseur bij te wonen. De algemene vergadering beslist over de opportuniteit van deze uitnodiging.
Artikel 12 – Bevoegdheid
De Algemene Vergadering heeft de bevoegdheden die haar uitdrukkelijk door de wet of de statuten zijn
toegekend.
Zij is bevoegd voor:
- de wijziging van de statuten;      
 - de benoeming en het ontslag van bestuurders;                 
 - de benoeming en het ontslag van commissarissen en de vaststelling van hun bezoldiging in geval van
toekenning van een bezoldiging;                
 - de jaarlijkse kwijting aan bestuurders en eventuele commissarissen;  
 - de jaarlijkse goedkeuring van begrotingen en rekeningen;                    
 - de vrijwillige ontbinding van de vereniging en de benoeming of het ontslag van de vereffenaar;                    
 - de toelating en uitsluiting van de leden;         
 - de beslissing om een vordering tot schadevergoeding in te stellen tegen elk lid van de vereniging, elke
bestuurder, elke commissaris, elke persoon die gemachtigd is om de vereniging of elke door de algemene
vergadering aangewezen vertegenwoordiger te vertegenwoordigen;       
 - de omvorming van de vereniging tot een vennootschap met een maatschappelijk doel;             
 - alle andere gevallen die de statuten of de wet vereisen.
Artikel 13 – Gewone Algemene Vergadering
De Gewone Algemene Vergadering wordt ten minste eenmaal per jaar gehouden, binnen zes maanden na de
afsluitingsdatum van het boekjaar.
Zij heeft verplicht als agendapunt:
- de voorstelling van het jaarverslag van het bestuursorgaan;                
 - de goedkeuring van de rekeningen van het afgelopen boekjaar;         
 - de voorlopige begroting voor het volgende boekjaar.
Artikel 14 – Buitengewone Algemene Vergadering
De vereniging kan ook te allen tijde bij besluit van het bestuursorgaan in een Buitengewone Algemene
Vergadering bijeengeroepen worden, in het bijzonder op verzoek van ten minste een vijfde van de gewone leden.
Artikel 15 – Oproeping
Alle vaste leden moeten ten minste vijftien dagen voor de datum van de algemene vergadering door het
bestuursorgaan aan de algemene vergadering worden opgeroepen.
In de oproeping worden de dag, het tijdstip, de plaats en de agenda van de vergadering vermeld.
Elk voorstel dat door ten minste een twintigste van de vaste leden wordt ondertekend, moet op de agenda
worden geplaatst.
Artikel 16 – Aanwezigheidsquorum
Behoudens in de gevallen waarin deze statuten of de wet anders bepalen, zal de algemene vergadering geldig
beraadslagen zodra de helft van de leden aanwezig of vertegenwoordigd is.
Artikel 17 – Volmachten
Elk lid kan zich laten vertegenwoordigen door een gevolmachtigde, mits de vertegenwoordiger zelf lid is van de
vereniging.
Elke vertegenwoordiger mag maximaal beschikken over 3 volmachten.
Artikel 18 – Beraadslagingen
De Algemene Vergadering beraadslaagt over alle agendapunten. Bij wijze van uitzondering kan het ook geldig
beraadslagen over punten die niet op de agenda staan.
Alle vaste leden hebben gelijke stemrechten.
De besluiten van de Algemene Vergadering worden bij gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen aangenomen, met uitzondering van de uitzonderingen voorzien in deze statuten of
in de wet.
Bij gelijke stemming, is die van de Voorzitter of de bestuurder die hem/haar vervangt doorslaggevend, tenzij er
maar 2 bestuurders zijn, in welk geval de stemming uitgesteld is tot de volgende vergadering.
Blanco stemmen, ongeldige stemmen en onthoudingen zijn uitgesloten van de berekening.
Artikel 19 – Wijziging van de statuten
De Algemene Vergadering kan slechts tot wijziging van de statuten besluiten indien de wijzigingen uitdrukkelijk in
de oproeping worden vermeld en indien ten minste twee derde van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
Amendementen worden slechts aanvaard indien zij ten minste twee derde van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden krijgen, met uitzondering van amendementen die van invloed zijn op het doel van de
vereniging, die ten minste vier vijfde van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden moet
krijgen.
Indien twee derde van de leden niet aanwezig of vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering worden
bijeengeroepen na een periode van ten minste vijftien dagen. Deze tweede vergadering kan geldig beraadslagen
over de wijziging van de statuten, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden, maar steeds met
betrekking tot de meerderheid van de voorziene stemmen.
Artikel 20 – Register van besluiten
De besluiten van de Vergadering worden vastgelegd in een register van notulen, medeondertekend door de
Voorzitter en een bestuurder.
Dit register wordt bewaard op de maatschappelijke zetel waar het door alle leden in ruime zin kan worden
geraadpleegd, na een schriftelijk verzoek aan de Raad van Bestuur waarmee het lid de datum en het tijdstip van
de controle moet overeenkomen. Deze datum wordt vastgesteld binnen een maand na ontvangst van het
verzoek.
Artikel 21 – Bekendmaking van besluiten
Overeenkomstig de wet worden elke wijziging van de statuten en elke akte betreffende de benoeming of de
beëindiging van het mandaat van bestuurders of commissarissen onverwijld neergelegd bij de Griffie van de
Rechtbank van Koophandel en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad door de griffier.
TITEL V – BESTUUR
Artikel 22 – Samenstelling
De vereniging wordt bestuurd door een collegiaal bestuursorgaan van minstens drie personen, tenzij de
vereniging slechts twee leden telt, in welk geval het bestuursorgaan uit slechts twee personen mag bestaan. Dit
orgaan wordt het bestuur of het bestuursorgaan genoemd.
De bestuurders worden uitsluitend gekozen uit de leden. Daarnaast moeten bestuurders voldoen aan de
volgende voorwaarden om in aanmerking te komen voor verkiezing:
Ten minste 5 jaar onafgebroken effectief lid zijn geweest.
Zij worden door de Algemene Vergadering benoemd voor een bepaalde duur, gelijk aan 6 jaar. Na afloop van
hun mandaat zijn de aftredende leden van de Raad van Bestuur herkiesbaar.
De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit. Zij gaan uit hoofde van hun functie geen enkele persoonlijke
verplichting aan. Zij zijn enkel verantwoording verschuldigd aan de vereniging voor de uitvoering van hun
mandaat.
Artikel 23 – Functies
Het bestuursorgaan benoemt onder zijn leden een voorzitter, een penningmeester en een secretaris.                   
 Dezelfde bestuurder kan in meer dan één functie worden benoemd.
In geval van verhindering van de Voorzitter zal zijn functie worden uitgeoefend door de oudste van de aanwezige
bestuurders of door enige andere persoon die door het bestuursorgaan wordt aangewezen.
Artikel 24 – Ontslag, herroeping, vacature
Elke bestuurder die ontslag wenst te nemen, moet het bestuursorgaan schriftelijk op de hoogte brengen van zijn
beslissing. Zijn ontslag wordt onmiddellijk van kracht, tenzij dit ertoe leidt dat het aantal bestuurders onder het
minimumaantal daalt.
De bestuurders kunnen te allen tijde door de Algemene Vergadering worden ontslagen.
In geval van een vacature kan de algemene vergadering een voorlopige bewindvoerder aanwijzen. In dat geval
voltooit hij de ambtstermijn van de bestuurder die hij vervangt. Indien er geen benoeming plaatsvindt, zal het
bestuursorgaan in de vacature voorzien.
Artikel 25 – Vergaderingen
Het bestuur komt bijeen wanneer de behoeften van de vereniging dit vereisen en wanneer de voorzitter of ten
minste twee van zijn leden daarom verzoeken.
Oproepen tot vergaderingen worden ten minste drie kalenderdagen voor de datum van de vergadering door de
secretaris of, bij gebrek daaraan, door een bestuurder, per gewone brief, per e-mail of zelfs mondeling,
verzonden. Zij bevatten de agenda, de datum en de plaats waar de vergadering zal worden gehouden. De
documenten die ter bespreking aan het bestuursorgaan worden voorgelegd, zijn bij deze mailing gevoegd. Indien
zij bij wijze van uitzondering niet beschikbaar blijken te zijn op het ogenblik van de bijeenroeping van de
vergadering, moeten zij voor raadpleging beschikbaar zijn voor de genoemde raad van bestuur.
Een bestuurder kan zich laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder door middel van een
ondertekende schriftelijke volmacht.
Elke bestuurder die een vergadering van het bestuursorgaan bijwoont of vertegenwoordigd is geweest op een
vergadering van het bestuursorgaan, wordt geacht naar behoren te zijn opgeroepen. Een bestuurder kan ook
afzien van het recht om een klacht in te dienen over het ontbreken of de onregelmatigheid van de kennisgeving,
voor of na de vergadering waaraan hij of zij niet heeft deelgenomen.
Het Bestuur kan op zijn vergaderingen elke persoon uitnodigen wiens aanwezigheid hij noodzakelijk acht,
uitsluitend met raadgevende stem.
Artikel 26 – Beraadslaging
Het Bestuur beraadslaagt geldig indien ten minste twee derde van de leden aanwezig of vertegenwoordigd is.
Haar besluiten worden bij gewone meerderheid van stemmen genomen. Bij gelijke stemming, is de stem van de
Voorzitter doorslaggevend.
De besluiten van het Bestuur worden vastgelegd in de vorm van notulen, medeondertekend door de voorzitter en
de secretaris en ingeschreven in een speciaal register. Dit register wordt bijgehouden op de maatschappelijke
zetel.
Artikel 27 – Bevoegdheden
Het Bestuur heeft de ruimste bevoegdheden voor de administratie en het beheer van de vereniging. Enkel de
handelingen die door de wet of deze statuten aan de algemene vergadering zijn voorbehouden, zijn van haar
bevoegdheid uitgesloten.
TITEL VI – DAGELIJKS BESTUUR
Artikel 28 – Dagelijks bestuur
Het Bestuur kan bepaalde bevoegdheden delegeren aan een dagelijks bestuursorgaan bestaande uit één of
meer personen, al dan niet bestuurders, die in die hoedanigheid handelen.
De bevoegdheden van het dagelijks bestuur zijn beperkt tot de dagelijkse bestuurshandelingen van de
vereniging:
- die de behoeften van het dagelijks beheer van de VZW niet overstijgen;                 
 - die, wegens hun gebrek aan belang of wegens hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van de Raad van
Bestuur niet rechtvaardigen.
De duur van het mandaat van de gedelegeerden voor het dagelijks bestuur, dat hernieuwbaar kan zijn, wordt
vastgesteld door het bestuursorgaan.
Wanneer de gedelegeerd bestuurder ook optreedt als bestuurder, betekent het einde van het mandaat van de
bestuurder automatisch het einde van het mandaat van de gedelegeerd bestuurder.
Het bestuur kan, op elk ogenblik en zonder zich te moeten verantwoorden, de functie van de verantwoordelijke
voor het dagelijks bestuur beëindigen.
De handelingen met betrekking tot de benoeming of de beëindiging van de functies van de aan het dagelijks
bestuur gedelegeerde personen worden onverwijld ter griffie van de Rechtbank van Koophandel neergelegd en
overeenkomstig de wet gepubliceerd.
 TITEL VII – VERTEGENWOORDIGING
Artikel 29 – Vertegenwoordiging
De Raad van Bestuur vertegenwoordigt de vereniging in alle gerechtelijke en buitengerechtelijke handelingen.
Zij kan deze vertegenwoordiging echter toevertrouwen aan een vertegenwoordigend orgaan bestaande uit één of
meer bestuurders of één of meer derden van de vereniging die individueel of gezamenlijk optreden, al naar
gelang het geval. De persoon of personen die deel uitmaken van het vertegenwoordigingsorgaan zijn niet
verplicht hun bevoegdheden tegenover derden te rechtvaardigen.
De duur van hun mandaat en hun eventuele herverkiezing worden bepaald door het bestuur. Zij kunnen te allen
tijde door hem worden herroepen.
De handelingen met betrekking tot de benoeming of de beëindiging van de functies van de personen die bevoegd
zijn om de vereniging te vertegenwoordigen, worden onverwijld ter griffie van de ondernemingsrechtbank
neergelegd en overeenkomstig de wet gepubliceerd.
 TITEL VIII – OVERIGE BEPALINGEN
Artikel 30 – Aansluiting bij de federatie
De vereniging is aangesloten bij de volgende federatie: Education Finland
Zij zal zich houden aan de statuten en het huishoudelijk reglement van deze federatie. In geval van strijdigheid
tussen het huishoudelijk reglement van de Vereniging en het huishoudelijk reglement van de Federatie, heersen
de regels van de Federatie.
Artikel 31 – Intern reglement
Het intern reglement kan door de Raad van Bestuur worden voorgelegd aan de Algemene Vergadering.
Wijzigingen in dit reglement kunnen worden aangebracht door de Algemene Vergadering, die met gewone
meerderheid van stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden besluit.
Artikel 32 – Boekjaar
Het boekjaar begint op 1 september en eindigt op 31 augusti.
Artikel 33 – Rekeningen en budgetten
De rekening van het vorige boekjaar en de begroting van het volgende boekjaar worden jaarlijks ter goedkeuring
voorgelegd aan de gewone algemene vergadering van de raad van bestuur.
De rekeningen en budgetten van de vereniging worden bijgehouden, bewaard en gepubliceerd in
overeenstemming met de wet.
Artikel 34 – Raadpleging van registers en boekhouddocumenten
Ieder lid kan op eenvoudig schriftelijk en met redenen omkleed verzoek aan de Raad van Bestuur het
ledenregister, alle notulen en besluiten van de algemene vergadering, de Raad van Bestuur en alle
boekhoudkundige documenten van de vereniging raadplegen. Het lid dient aan te geven tot welke documenten
hij of zij toegang wenst te krijgen. De Raad van Bestuur stelt een datum vast voor de raadpleging van de
documenten met het lid. Deze datum wordt vastgesteld binnen een maand na ontvangst van het verzoek.
Artikel 35 – Ontbinding
In geval van ontbinding van de vereniging zal de algemene vergadering de vereffenaar(s) benoemen, hun
bevoegdheden bepalen en de verdeling van de nettoactiva van de vennootschap aangeven. Deze toewijzing
moet gebeuren ten gunste van een belangeloos doel dat zo dicht mogelijk bij dat van de vereniging ligt.
Elke beslissing met betrekking tot de ontbinding, de voorwaarden van de vereffening, de benoeming en de
beëindiging van de taken van de vereffenaar(s), de sluiting van de vereffening, alsook de toewijzing van de
nettoactiva, wordt neergelegd bij de griffie van de rechtbank van koophandel en gepubliceerd overeenkomstig de
wet.
Artikel 36 – Alles wat niet uitdrukkelijk in deze statuten is voorzien, wordt geregeld door het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen.