N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Co-incidences
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1420
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Braine-l'Alleud
Ch de Mont St Jean 22
Les soussignées :
 
- Camille Dejean, Chaussée de Mont-Saint-Jean, 22 à 1420 Braine l’Alleud, née à Woluwe-Saint-Lambert le
22/08/1984
- Delphine Heymans, Rue des Carmélites, 63 à 1180 Uccle, née à Braine l’Alleud le 05/07/1984
 
ont décidé à l’unanimité lors de l’assemblée générale constitutive du 4 mars 2021 de constituer une association
sans but lucratif dont elles ont arrêté les statuts comme suit.
 STATUTS DE L’ASBL CO-INCIDENCES
 
TITRE 1ER - DENOMINATION, SIEGE SOCIAL, BUT, DUREE
 
Art. 1. Dénomination
L’association est dénommée "Co-incidences”.
Cette dénomination doit figurer dans tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande
et autres documents émanant de l’association, et être immédiatement précédée ou suivie des mots "association
sans but lucratif " ou de l’abréviation "ASBL", avec l’indication précise de l’adresse du siège de l’association, de
l’abrégé « RPM » suivi du nom de la région où se trouve le siège social, du numéro d’entreprise et d’au moins un
numéro de compte.
Art. 2.  Siège social
Son siège social est établi Chaussée de Mont-Saint-Jean, 22 à 1420 Braine-l’Alleud, en Région Wallonne. Toute
modification du siège social est de la compétence exclusive de l’assemblée générale qui votera sur ce point,
conformément à la loi du 23 mars 2019.
Art. 3.  But
L’association a pour but la promotion des démarches collectives et communautaires ainsi que l’accompagnement
des acteurs impliqués ou concernées par celles-ci.
Elle s’inscrit dans une perspective de recherche de bien-être, de mise en mouvements des systèmes et de
transformation sociale s'appuyant sur le développement du pouvoir d’agir individuel et collectif ainsi que sur le
travail de la présence et de la bienveillance dans le rapport à soi et aux autres.
De manière non limitative, l’asbl peut poursuivre ce but par la création d’outils méthodologiques,
l’accompagnement de différents types d’acteurs ainsi que par des formations, des supervisions, des publications
et tout autre moyen rencontrant l’objet social.
De même, elle peut faire tout acte quelconque se rattachant directement ou indirectement, en tout ou en partie, à
son but ou pouvant en amener le développement ou en faciliter la réalisation.  
Art. 4. Durée de l’association
0764777692
L’association est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut être dissoute en tout temps par décision de
l’assemblée générale.
 
TITRE II – MEMBRES
 
Art. 5. Composition
L’association est composée de membres effectif.ve.s dont le nombre ne peut être inférieur à deux.
Art. 6. Membres effectif.ve.s
Sont membres effectif.ve.s : toute personne physique ou morale qui adresse une demande écrite et motivée à
l'assemblée générale et dont la candidature est acceptée par l'assemblée générale statuant à la majorité absolue
des voix des membres présents ou représentés.
La décision d’admission ou de refus est sans appel et ne doit pas être motivée par le conseil d'administration.
Elle est portée à la connaissance du candidat.e par lettre ordinaire (ou par mail).
Art. 7. Démission – suspension et exclusion – membres réputés démissionnaires – décès
Tout membre effectif.ve est libre de se retirer de l’association en adressant par recommandé sa démission au
conseil d’administration.
L’exclusion d’un.e membre effectif.ve ne peut être prononcée que par l’assemblée générale réunissant au moins
les deux tiers de ses membres présent.e.s, à la majorité des 2/3 des voix des membres présent.e.s ou
représenté.e.s. Le conseil d’administration peut suspendre, jusqu’à décision de l’assemblée générale, les
membres qui se seraient rendu.e.s coupables d’infraction grave aux statuts ou aux lois.
L'exclusion d'un.e membre effectif.ve requiert les conditions suivantes :
1. La convocation régulière d'une assemblée générale où tous les membres effectif.ve.s doivent être
convoqué.e.s ;
2. La mention dans l'ordre du jour de l'assemblée générale de la proposition d'exclusion avec la mention, au
moins sommaire, de la raison de cette proposition ;
3. La décision de l'assemblée générale doit être prise à la majorité des 2/3 des voix des membres effectif.ve.s
présent.e.s ou représenté.e.s avec au moins deux tiers des membres présents ;
4. Le respect des droits de la défense, c'est-à-dire l'audition de la personne physique ou morale dont l’exclusion
en tant que membre est demandée, si elle en manifeste le souhaite ;
5. La mention de l'exclusion dans le registre des membres.
En cas d’exclusion, le respect du droit à la défense implique que le.la membre qui va être voté.e à l’exclusion
reçoit une lettre ordinaire (ou un mail) personnel l’invitant à venir exercer son droit à la défense à l’assemblée
générale concerné et qu’il.elle soit indiqué au procès-verbal de l’assemblée générale si le.la membre s’est ou non
défendu.
Toute décision concernant une personne devra impérativement être prise par vote secret.
Est réputé démissionnaire par le conseil d'administration le.la membre effectif.ve qui n’assiste pas ou qui ne se
fait pas représenter à trois assemblées générales consécutives.
La qualité de membre se perd automatiquement par le décès ou, s’il s’agit d’une personne morale, par la
dissolution, la fusion, la scission, la nullité ou la faillite.
Le.la membre démissionnaire, suspendu.e ou exclu.e, ainsi que les héritier.ère.s ou ayants droit du.de la membre
décédé.e, n'ont aucun droit sur le fonds social de l'association. Ils.elles ne peuvent réclamer ou requérir, ni
relevé, ni reddition de compte, ni apposition de scellés, ni inventaires.
Art. 8. Registre des membres effectif.ve.s
L'association doit tenir un registre des membres effectif.ve.s, sous la responsabilité du conseil d'administration.
Toutes décisions d'admission, de démission ou d'exclusion de membres effectif.ve.s sont inscrites au registre à la
diligence du conseil d'administration endéans les huit jours de la connaissance que le conseil a eue de la ou des
modifications intervenues.
Tou.te.s les membres peuvent consulter, au siège social de l'association, le registre des membres, ainsi que tous
les procès-verbaux et décisions de l'assemblée générale, du conseil d'administration, de même que tous les
documents comptables de l'association, sur simple demande écrite et motivée adressée au conseil
d’administration. Les membres sont tenu.e.s de préciser les documents auxquels ils souhaitent avoir accès. Le
conseil d’administration convient d’une date de consultation des documents avec les membres. Cette date sera
fixée dans un délai d’un mois à partir de la réception de la demande.
 
TITRE III - COTISATIONS
 
Art. 9.  Cotisations
L’assemblée générale peut fixer le montant d’une cotisation annuelle dont les membres effectif.ve.s seront
redevables. Le montant ne peut dépasser 100 euros.
En cas de non-paiement des cotisations qui incombent à un.e membre, le conseil d’administration envoie un
rappel écrit. Si dans le mois de l’envoi du rappel qui lui est adressé, le.la membre n’a pas payé ses cotisations, le
conseil d’administration peut le.la considérer comme démissionnaire d’office. Il lui notifiera sa décision par écrit
(lettre ordinaire ou mail). Cette décision est irrévocable.
 
TITRE IV - ASSEMBLEE GENERALE
 
Art. 10. Composition
L’assemblée générale est composée de tou.te.s les membres effectif.ve.s et présidée par le.la président.e du
conseil d’administration ou, à défaut, par l’administrateur désigné par lui.
Art. 11. Pouvoirs
L’assemblée générale est le pouvoir souverain de l'association. Elle est notamment compétente pour :
- la modification des statuts ;
- l’exclusion de membres ;
- la nomination et la révocation des administrateur.trice.s, des vérificateur.trice.s aux comptes et du ou des
liquidateur.trice.s ;
- la fixation de la rémunération des vérificateur.trice.s aux comptes dans les cas où une rémunération est
attribuée ;
- l’approbation des comptes et des budgets ;
- la décharge à octroyer annuellement aux administrateur.trice.s, aux vérificateur.trice.s aux comptes et, en cas
de dissolution volontaire, aux liquidateur.trice.s ;
- la dissolution volontaire de l’association ;
- la transformation éventuelle en une autre forme d’entreprise ;
- la décision de la destination de l’actif en cas de dissolution de l’association ;
- le cas échéant, l'approbation du règlement d'ordre intérieur et ses modifications
- tous les cas exigés dans les statuts.
Art. 12. Convocation – Assemblée générale ordinaire
Tou.te.s les membres effectif.ve.s sont convoqué.e.s à l’assemblée générale ordinaire, une fois par an, dans le
courant du premier semestre de l’année civile. L’assemblée générale est convoquée par le.la président.e du
conseil d’administration, par lettre ordinaire ou par mail, au moins quinze jours francs avant la date de celle-ci. La
convocation doit préciser la date, l’heure, le lieu et l’ordre du jour.
Le conseil d’administration peut inviter toute personne à assister à tout ou partie de l’assemblée générale en tant
qu’observateur ou consultant.
Toute proposition signée par un vingtième des membres doit être portée à l’ordre du jour de l’assemblée
générale suivante.
Art. 13. Assemblée générale extraordinaire
Une assemblée générale extraordinaire peut être réunie à tout moment par décision du conseil d'administration.
Les modalités et délais de convocation sont les mêmes que ceux prévus pour l'assemblée générale ordinaire.
L’assemblée générale doit également être convoquée par le conseil d’administration lorsqu'un cinquième des
membres en fait la demande écrite. Dans ce dernier cas, le conseil d'administration convoque l'assemblée
générale dans les 21 jours de la demande de convocation. L'assemblée générale se tient au plus tard le
quarantième jour suivant cette demande.
Art. 14. Délibération
L’assemblée générale délibère valablement dès que la moitié de ses membres est présente ou représentée sauf
dans les cas où la loi 23 mars 2019, exige un quorum de présences et un quorum de votes :
- modification statutaire : quorum de présence de 2/3 des membres présent.e.s ou représenté.e.s – quorum de
vote de 2/3 des voix des membres présents ou représentés ;
- modification du but de l'ASBL : quorum de présence de 2/3 des membres présent.e.s ou représenté.e.s –
quorum de vote de 4/5 des voix des membres présent.e.s ou représenté.e.s ;
- exclusion d’un membre : quorum de présence de 2/3 des membres présent.e.s – quorum de vote selon les
statuts ;
- dissolution de l’ASBL ou transformation en société à finalité sociale : quorum de présence de 2/3 des membres
présent.e.s ou représenté.e.s – quorum de vote de 4/5 des voix des membres présent.e.s ou représenté.e.s.
Si le quorum de présence n’est pas atteint, une deuxième assemblée générale peut être convoquée. Les
décisions de cette assemblée générale seront valables, quel que soit le nombre de membres présent.e.s. La
deuxième assemblée générale pourra avoir lieu au minimum 15 jours francs après la première assemblée
générale.
L’assemblée ne peut délibérer valablement que sur les points inscrits à l’ordre du jour. Le point "divers" ne
recouvre que des communications dont la nature ne demande pas de vote.
La délibération par mail et/ou en visioconférence est autorisée, néanmoins elle implique obligatoirement un vote
unanime de la part de tou.te.s les membres effectif.ve.s. Dans le cas contraire, le vote serait nul.
Art. 15. Représentation
Tou.te.s les membres effectif.ve.s ont un droit de vote égal à l’assemblée générale. Chaque membre effectif.ve
peut se faire représenter par un.e autre membre effectif.ve à qui il.elle donne procuration écrite. Chaque membre
ne peut détenir qu'une procuration.
Les membres effectif.ve.s ne peuvent toutefois participer aux votes de l’assemblée générale que s’ils.elles sont
en règle de cotisation.
Les décisions sont prises à la majorité simple des voix des membres présent.e.s ou représenté.e.s, sauf dans le
cas où il en est décidé autrement par la loi ou les présents statuts.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités. Par
contre, quand l'assemblée doit décider d'une modification statutaire, de l'exclusion d’un.une membre, de la
dissolution de l’ASBL, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions sont assimilés à des votes négatifs.
En cas de partage des voix, la voix du.de la président.e ou de son.sa remplaçant.e est déterminante.
Art. 16. Modifications statutaires et dissolutions
L’assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l’association ou la modification des
statuts que conformément à la loi du 23 mars 2019.
Toute modification aux statuts ou décision relative à la dissolution doit être déposée, dans le mois de sa date, au
greffe du tribunal de l’entreprise pour publication aux "Annexes du Moniteur belge". Il en est de même pour toute
nomination ou cessation de fonction d’un.une administrateur.trice, d’une personne habilitée à représenter
l’association, d’une personne déléguée à la gestion journalière ou d’un.e vérificateur.trice aux comptes.
Art. 17. Publicité des décisions prises par l’assemblée générale
Les convocations et procès-verbaux, dans lesquels sont consignés les décisions de l’assemblée générale ainsi
que tous les documents comptables, sont signés par le.la président et un.e autre administrateur.trice. Ils sont
conservés dans un registre au siège de l’association et peuvent y être consultés par tous les membres.
 
TITRE V - CONSEIL D’ADMINISTRATION
 
Art. 18. Nomination et nombre minimum d’administrateur.trice.s  – Durée du mandat
L’association est administrée par un conseil d’administration de deux membres au moins et de cinq membres au
plus, nommé.e.s et révocables par l’assemblée générale et choisi.e.s parmi les membres effectif.ve.s de
l'association.
Les membres du conseil d'administration, après un appel de candidatures, sont nommés par l'assemblée
générale à la majorité absolue des voix des membres présent.e.s ou représenté.e.s.
La durée du mandat est fixée à cinq ans. Les administrateur.trice.s sortant.e.s sont rééligibles.
En cas de vacance d’un mandat, si le conseil d’administration reste valablement composé (c’est-à-dire au
minimum de deux membres), les administrateur.trice.s restant.e.s peuvent faire le choix de se répartir les
mandats entre eux.elles. Cependant, si le conseil d’administration n’est plus valablement composé ou s’il le
décide, un appel à candidature sera lancé et une assemblée générale convoquée pour la nomination d’un.e
administrateur.trice provisoire. Il.elle achèvera dans ce cas le mandat de l’administrateur.trice qu’il.elle remplace.
Art. 19. Démission – suspension et révocation – décès
Chaque administrateur.trice est libre de démissionner à tout moment. Il.elle doit signifier sa décision par écrit au
ou à la président.e du conseil d'administration. Un.e administrateur.trice ne peut cependant laisser sa charge à
l'abandon. Il.elle veillera donc à ce que sa démission ne soit pas intempestive et ne cause aucun préjudice à
l'association.
Le mandat d'administrateur.trice est en tout temps révocable par l'assemblée générale convoquée de manière
régulière. La décision est prise à la majorité absolue des voix des membres présent.e.s ou représenté.e.s et par
bulletin secret. L'assemblée générale ne doit pas motiver ni justifier sa décision. Cette même assemblée générale
peut décider de suspendre temporairement un.e administrateur.trice.
L’administrateur.trice qui est absent à trois conseils d'administration consécutifs sans le motiver par écrit est
réputé.e démissionnaire.
La qualité d'administrateur.trice se perd automatiquement par le décès ou, s’il s’agit d’une personne morale, par
la dissolution, la fusion, la scission, la nullité ou la faillite.
Art. 20. Composition
Le conseil d'administration désigne parmi ses membres un.e président.e et éventuellement un.e vice-président.e,
un.e secrétaire et un.e trésorier.ière.
Un.e même administrateur.trice peut être nommé.e à plusieurs fonctions et la présidence peut être tournante, tel
que le définit le conseil d’administration.
Art. 21. Fréquence des réunions
Le conseil d’administration se réunit dès que les besoins s’en font sentir. Il est convoqué par le.la président.e ou
à la demande d'un.une administrateur.trice au moins, par lettre ordinaire ou par mail. La convocation doit préciser
la date, l’heure, le lieu et l’ordre du jour. En cas d’empêchement du.de la président.e, il est présidé par
l’administrateur.trice désigné.e par lui.elle.
Le conseil d’administration peut inviter à ses réunions toute personne dont la présence lui paraît nécessaire selon
les besoins et à titre consultatif uniquement.
Les décisions sont consignées dans un registre de procès-verbaux, par le.la président et un.e autre
administrateur.trice. Ce registre est conservé au siège social de l’association où tous les membres peuvent, sans
déplacement du registre, en prendre connaissance.
Art. 22. Délibération
Le conseil d'administration délibère valablement dès que la moitié de ses membres est présente ou représentée.
La délibération par mail et/ou en visioconférence est autorisée, néanmoins elle implique obligatoirement un vote
unanime de la part de tou.te.s les administrateur.trice.s. Dans le cas contraire, le vote serait nul.
Art. 23. Représentation
Tou.te.s les administrateurs.trices ont un droit de vote égal au conseil d'administration.
Chaque administrateur.trice peut se faire représenter par un.e autre administrateur.trice à qui il donne procuration
écrite. Chaque administrateur.trice ne peut détenir qu'une procuration.
Les décisions du conseil d’administration sont prises à la majorité simple des voix des membres présent.e.s ou
représenté.e.s.
Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
En cas de partage des voix, la voix du.de la président.e ou de son.sa remplaçant.e est déterminante.
Chaque administrateur.trice qui a un intérêt opposé à celui de l'association ne peut participer aux délibérations et
au vote sur ce point à l'ordre du jour. Le procès-verbal de la séance reprendra la raison du conflit d’intérêt, la non-
participation de l’administrateur.trice –  nommément cité.e – au débat, ainsi que sa non-participation au vote.
Art. 24. Pouvoirs
Le conseil d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de l’association. Le
conseil d’administration fonctionne sur le principe du collège. Toutes les attributions qui ne sont pas
expressément réservées par la loi ou les statuts à l’assemblée générale seront exercées par le conseil
d’administration.
Il peut notamment, sans que cette énumération soit limitative, faire et passer tous les actes et contrats, ouvrir et
gérer tous comptes bancaires, transiger, compromettre, acquérir, échanger, vendre tous biens meubles ou
immeubles, hypothéquer, emprunter, conclure des baux, accepter tous legs, subsides, donations et transferts,
renoncer à tous droits, représenter l’association en justice, tant en défendant qu’en demandant. Il peut aussi
nommer et révoquer le personnel de l’association.
La compétence résiduelle, c’est-à-dire toute compétence qui n’est pas attribuée par les statuts et pour laquelle la
loi ne précise pas d’attribution automatique, relève du conseil d’administration.
Art. 25. Délégation à la gestion journalière
Le conseil d'administration peut déléguer certains pouvoirs à une ou plusieurs personnes, administrateur.trice.s
ou non, agissant individuellement.
Les pouvoirs de l’organe de gestion journalière sont limités aux actes de gestion quotidienne de l'association qui
permet d'accomplir les actes d'administration, sans que les raisons ne soient cumulatives :
- qui ne dépassent pas les besoins de la vie quotidienne de l'ASBL,
- qui, en raison de leur peu d'importance et de la nécessité d'une prompte solution, ne justifient pas l'intervention
du conseil d'administration.
La durée du mandat des délégués à la gestion journalière, éventuellement renouvelable, est fixée par le conseil
d’administration.
Quand le.la délégué.e à la gestion journalière exerce également la fonction d’administrateur.trice, la fin du
mandat d’administrateur.trice entraîne automatiquement la fin du mandat de délégué.e à la gestion journalière.
Le conseil d’administration peut, à tout moment et sans qu’il doive se justifier, mettre fin à la fonction exercée par
la personne chargée de la gestion journalière.
Art. 26. Délégation à la représentation générale
L’association peut être valablement représentée dans tous les actes ou en justice par le.la président.e ou un.e
administrateur.trice agissant individuellement qui, en tant qu’organe, ne devront pas justifier vis-à-vis des tiers
d’une décision préalable et d’une procuration du conseil d’administration.
Ils.elles peuvent notamment représenter l’association à l’égard de toute autorité, administration ou service public,
en ce compris la signature des attestations et certificats divers à fournir aux autorités publiques notamment en
matières sociales et fiscales ; représenter l’association en justice tant en demandant qu’en défendant, procéder
aux formalités pour le dépôt de documents au greffe du Tribunal de l’entreprise et les publications au Moniteur
belge.
La durée du mandat, éventuellement renouvelable, est fixée par le conseil d’administration.
Le mandat prend fin automatiquement quand la personne chargée de la représentation générale perd sa qualité
d’administrateur.trice.
Le conseil d’administration peut, à tout moment et sans qu’il doive se justifier, mettre fin au mandat conféré à la
personne (aux personnes) chargée(s) de la représentation générale de l’association.
Art. 27. Mandat et responsabilité
La responsabilité des administrateur.trice.s est une responsabilité des sociétés, ce qui signifie que toute faute à
l’égard de l’association correspond à une faute commise dans le cadre de l’accomplissement de leur mission,
alors que toute faute à l’égard de tiers correspond à faute extracontractuelle.
L’association peut souscrire, au profit de ses administrateur.trice.s, une assurance responsabilité civile des
administrateur.trice.s, afin de les couvrir en cas d’action intentée contre eux en raison d’une faute de gestion.
Art. 28. Publicité des décisions prises par le conseil d'administration
Les convocations et procès-verbaux, dans lesquels sont consignés les décisions du conseil d'administration, sont
signés par le.la président.e ou un.e autre administrateur.trice. Ils sont conservés dans un registre au siège de
l’association. Les convocations et procès-verbaux peuvent y être consultés par tou.te.s les membres effectif.ve.s
s’ils.elles en justifient la raison sur simple demande écrite et motivée adressée au conseil d'administration, et que
celle-ci est acceptée par le conseil d’administration. Les membres sont tenus de préciser les documents auxquels
ils.elles souhaitent avoir accès. Le conseil d’administration convient d’une date de consultation des documents
avec les membres. Cette date sera fixée dans un délai d’un mois à partir de la réception de la demande.
Art. 29. Publications
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateur.trice.s, des personnes
déléguées à la gestion journalière et des personnes habilitées à représenter l’association sont déposés au greffe
du tribunal de l’entreprise, dans le mois de sa date, en vue de leur publication aux "Annexes du Moniteur belge".
 
TITRE VI - DISPOSITIONS DIVERSES
 
Art. 30. Règlement d’ordre intérieur
Un règlement d'ordre intérieur pourra être présenté par le conseil d'administration à l'assemblée générale. Des
modifications à ce règlement pourront être apportées par une assemblée générale réunissant au moins la moitié
des membres et statuant à la majorité simple des voix des membres effectif.ve.s présent.e.s ou représenté.e.s.
Art. 31. Exercice social
L’exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
Art. 32. Comptes et budgets
Les comptes de l’exercice écoulé et le budget de l’exercice suivant seront annuellement soumis à l’approbation
de l’assemblée générale ordinaire par le conseil d'administration.
Art. 33. Vérificateurs aux comptes
L’assemblée générale peut désigner un ou plusieurs vérificateur.trice.s aux comptes, nommé.e.s pour trois ans et
rééligibles, chargé.e.s de vérifier les comptes de l’association et de lui présenter leur rapport annuel.
Art. 34. Dissolution de l’association
En cas de dissolution de l’association, l’assemblée générale désignera un.e ou plusieurs liquidateur.trice.s,
déterminera leurs pouvoirs et indiquera l’affectation à donner à l’actif net de l’avoir social. Cette affectation devra
obligatoirement être faite en faveur d'une ASBL ayant un but similaire au sien.
Toute décision relative à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la nomination et à la cessation des
fonctions du ou des liquidateur.trice.s, à la clôture de la dissolution, ainsi qu’à l’affectation de l’actif net est
déposée et publiée conformément à la loi du 23 mars 2019.
Art. 35. Compétences résiduelles
Tout ce qui n’est pas prévu explicitement dans les présents statuts est réglé par la loi du 23 mars 2019.
 
AUTRES DISPOSITIONS DE L’ACTE CONSTITUTIF
 
L’assemblée générale constitutive réunie le 4 mars 2021 a décidé, à l’unanimité de nommer les administratrices
suivantes qui acceptent ce mandat :
- Dejean Camille, Chaussée de Mont-Saint-Jean, 22 à 1420 Braine l’Alleud, née à Woluwe-Saint-Lambert le
22/08/1984
- Delphine Heymans, Rue des Carmélites, 63 à 1180 Uccle, née à Braine l’Alleud le 05/07/1984
 
Fait à Braine l’Alleud, le 04 mars 2021
 
Dejean Camille, co-fondatrice et administratrice                                                                                                         
                           
Heymans Delphine, co-fondatrice et administratrice