N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : L'OSMOSE
(en abrégé) :
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
1428
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Braine-l'Alleud (Lillois-Witterzée)
Rue Raymond Lebleux 29
 
Entre les fondateurs soussignés :
 
1. BOURGEOIS Nathalie, rue Raymond Lebleux, 29, 1428 Lillois, née le 12 septembre 1980 à Uccle, Belge,
2. BOLLEN Yves, rue Raymond Lebleux, 29, 1428 Lillois, née le 19 juillet 1980 à Etterbeek, Belge,
3. FIEVEZ Isabelle, Hof Ten Berg, 15, 1640 Rhode St Genèse, née le 16 mars à Uccle 1952, Belge,
 
 
Réunis en assemblée le 25 aout 2021, ont convenu sous seing privé de constituer une association sans but
lucratif conformément au Code des Sociétés et des Associations et d’accepter unanimement à cet effet les
statuts suivants.
 
 
Article 1. L’association
 
1.1. Forme juridique
 
L’association est constituée sous la forme d’une entité dotée de la personnalité juridique et, plus spécifiquement,
sous la forme d’une association sans but lucratif (dénommée ci-après « ASBL »).
 
1.2. Dénomination
 
L’ASBL est dénommée L’Osmose.
 
Cette dénomination doit figurer sur tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, commandes et autres
pièces émanant de l’association, immédiatement précédée ou suivie des mots « association sans but lucratif » ou
de l’abréviation « ASBL », et accompagnée de la mention précise du siège.
 
1.3.           Siège
 
Le siège social de l’ASBL est situé dans la région du Brabant wallon.
 
L’organe d’administration a le pouvoir de déplacer le siège dans tout autre lieu de la région de langue française et
de s’acquitter des formalités de publication requises. L’Assemblée générale ratifie la modification du siège dans
les statuts lors de sa première réunion suivante.
 
0772911935
1.4.          Durée
 
L’ASBL est constituée pour une durée indéterminée. Elle peut, en tout temps, être dissoute par décision de
l’assemblée générale délibérant conformément aux dispositions légales et statutaires.
 
 
Article 2. Buts et activités
 
2.1. Buts
 
   L’ASBL a pour but de faciliter les transitions, de connecter chacun à son pouvoir agir et d'accompagner
(développement personnel, professionnel, énergétique et spirituel, supervisions) les acteurs éducatifs,
personnes, entrepreneurs, écoles et entreprises afin qu’ils se sentent plus heureux, audacieux, conscients,
entreprenants, réflexifs, créatifs, efficaces, inspirants et qu’ils trouvent leur juste place pour coconstruire le monde
d’aujourd’hui et de demain. Thèmes (liste non exhaustive) : éducation, coaching professionnel et personnel,
formation, consultance, supervisions, bien-être, efficacité, pleine conscience, stages, facilitatrice de changement,
(ré)orientation, business, softskills, teambuildings, intelligence adaptative, classe flexible, école du dehors,
leadership, vision, cohésion, motivation, impact, joie-bonheur, prise de parole en public, langage corporel,
assertivité, gestion du stress, techniques de concentration, énergétique, communication interpersonnelle et
espaces de parole, sagesse créativité, prévention harcèlement, travail collaboratif, entreprise opale/libérée.
 
   L'association a pour objet l’épanouissement personnel, social et sociétal via l’éveil aux sens, aux émotions et
aux valeurs.
 
 
 
2.2. Activités principales
 
Parmi les activités permettant de réaliser les buts de l’ASBL figurent notamment :
-coachings individuels et collectifs
-supervisions
-consultance
-école de formation, formations
-évènements publics et/ou privés
-conférences
-cercles de parole
-stages
-séances de pleine conscience pleine présence
-géobiologie
-écriture et création de matériel
-aménagement de temps et d’espaces de bien-être et d’écosystèmes viables, 
-vidéoformation
-communication via les réseaux sociaux, le site, le Net
-méthodes Boost’Enseignants® et Boost’Elèves®  = méthode d’accompagnement
 
-approche intuitive holistique énergétique - corps cœur esprit : prise en compte de la personne et de l’organisation
dans sa globalité considéré comme flexible, organique.
 
L’ASBL peut par ailleurs développer toutes les activités qui contribuent directement ou indirectement à la
réalisation des buts non lucratifs précités, en ce compris des opérations industrielles ou commerciales.
 
Elle peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement à son objet, ses objectifs
notamment organiser des ateliers ludiques ou créatifs, développer du matériel pédagogique, ludique ou de
communication, acquérir ou louer tout immeuble, terrain nécessaire, engager du personnel, prêter son concours
à ou collaborer avec toute association dont l'activité peut être complémentaire à la sienne.
 
L’asbl pourra utiliser tous les moyens qu’elle jugera pertinents et efficaces pour conduire sa vision, ses objectifs
cités ci-dessus.
 
Les membres de l’association donnent mandat à celle-ci pour lui permettre d’agir seule ou de concert avec eux, y
compris en justice, en vue de la réalisation de ses objectifs. Elle peut faire valoir ses intérêts dans tout litige
mettant notamment en jeu le droit à l’information, la liberté individuelle, les Droits de l’Homme, la protection de la
nature, la santé humaine, la santé publique.
 
L’association étend son action, y compris en justice, aux niveaux local, régional, fédéral, européen et
international.
 
 
Article 3. Membres
 
3.1. Membres effectifs
 
L’ASBL est composée de membres effectifs qui disposent de tous les droits accordés aux membres visés par le
Code des Sociétés et des Associations et les présents statuts.
 
Les fondateurs susmentionnés sont les premiers membres effectifs. Les autres membres seront ensuite admis en
cette qualité par l’organe d’administration. Celui-ci peut décider souverainement et sans autre motivation de ne
pas accepter un candidat en qualité de membre effectif.
 
Le nombre de membres effectifs n’est pas limité, mais ne peut être inférieur à 2.
 
3.2. Membres adhérents.
 
L'association peut comprendre des membres adhérents : sympathisants ou d'honneur. Tout nouveau membre
adhérent sera admis par décision du conseil d'administration et aura accès à certaines assemblées mais n'aura
pas le droit de vote à l'assemblée générale.
 
Toute personne physique, personne morale ou organisation qui soutient les buts de l’ASBL peut introduire auprès
de celle-ci une demande écrite afin de devenir membre adhérent.
 
L’organe d’administration peut décider souverainement et sans autre motivation de ne pas accepter un candidat
en qualité de membre adhérent.
 
Les membres adhérents ont uniquement les droits et obligations définis dans les présents statuts, sans droit de
vote.
 
Ces droits et obligations sont :
-Ils ont une voix informative, consultative relative à certains thèmes de réflexion choisis par le Conseil
d’administration (et pas sur les thèmes de fond, statuts, l’objet, la vision stratégique de l’asbl). 
-Ils n’ont pas le droit de vote.
-Ils ont l’obligation de signer le document d’adhésion à l’asbl.
 
3.3. Démission
 
Les membres effectifs sont libres de se retirer à tout moment de l’ASBL en adressant par écrit leur démission au
Conseil d’administration sous condition de transmission (informer de la méthode) et de remise « en bon et due
forme » des documents administratifs, des documents de gestion en ordre et à jour à l’heure de la démission. La
démission prendra cours dans le mois………….. à compter de la date de cet écrit.
 
Les membres adhérents sont libres de se retirer à tout moment de l’ASBL, au moyen d’une notification écrite. La
démission prendra cours dans le mois………. à compter de la date de cette notification.
 
3.4. Exclusion d’un membre
 
L’organe d’administration peut suspendre, jusqu’à décision de l’Assemblée générale (éventuellement
extraordinaire), les membres qui se seraient rendus coupables d’infraction grave aux statuts et aux lois de
l’honneur et de la bienséance.
 
Si un membre effectif agit contrairement aux buts de l’ASBL, il peut, sur proposition de l’organe d’administration
ou à la demande d’au moins 1/5 de tous les membres, être exclu par une décision spéciale de l’Assemblée
générale, à laquelle au moins la moitié de tous les membres effectifs sont présents ou représentés. Celle-ci
statue au scrutin secret et à la majorité de 2/3 des voix présentes ou représentées, le président possède une voix
supplémentaire. Les décisions d'exclusion sont souveraines et ne doivent pas être motivées.
 
L'exclusion d'un membre ne peut être prononcée que par l'assemblée générale, à la majorité des deux tiers des
voix présentes ou représentées. Les décisions d'exclusion sont souveraines et ne doivent pas être motivées.
 
Les membres adhérents qui agissent contrairement aux buts de l’ASBL peuvent être exclus par une décision
unilatérale de l’organe d’administration.
 
Le membre a le droit de se défendre et d’être entendu.
 
3.5. Droits sur les actifs
 
Aucun membre ne peut faire valoir ou exercer une quelconque prétention sur les actifs de l’ASBL en vertu de sa
seule qualité de membre.
 
Cette exclusion de droits sur les actifs s’applique de tout temps : pendant la période où l’intéressé est membre,
au moment où cette qualité cesse d’exister pour quelque raison que ce soit, au moment de la dissolution de
l’ASBL, etc.
 
Les membres effectifs, adhérents, démissionnaires ou exclus, ainsi que les héritiers ou ayants droits d’un
membre décédé, n’ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir, ni relevé, ni reddition
de compte, ci apposition de scellés, ni inventaire, ni le remboursement des cotisations versées.
Ils doivent restituer à l’ASBL tous les biens de celle-ci, qui seraient en leur possession, dans le mois de leur
démission ou exclusion.
 
3.6. Cotisations :
 
Toute personne qui désire être membre effectif ou adhérent paye une cotisation annuelle, dont le montant est fixé
à. 10 euros et qui s’élève à maximum 500 €.
 
 
3.7. Registre des membres effectifs
 
L’association doit tenir un registre des membres effectifs, sous la responsabilité de l’organe d’administration.
 
Toutes décisions d’admission, de démission ou d’exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre à la
diligence de l’organe d’administration endéans les huit jours de la connaissance que l’organe a eue de la ou des
modifications intervenues.
 
Article 4. L’Assemblée générale
 
4.1. Composition
 
L’Assemblée générale est composée des membres effectifs. Elle est présidée par le Président de l’organe
d’administration.
.
 
4.2. Compétences
 
L’Assemblée générale est le pouvoir souverain de l’ASBL.
 
Elle possède les pouvoirs qui lui sont expressément conférés par la loi ou les présents statuts.
 
Les attributions de l’Assemblée générale comportent le droit de :
- Modifier les statuts de l’ASBL ;
- Nommer et révoquer les membres de l’organe d’administration;
- Nommer et révoquer les administrateurs, le ou les commissaires, le ou les vérificateurs aux comptes, ainsi que
le ou les liquidateurs ;
- Fixer les rémunérations, dans les cas où une rémunération est attribuée ;
- Fixer les conditions financières et autres d’un mandat d’administrateur ;
- Exclure un membre
- Approuver annuellement les budgets et les comptes ;
- Donner décharge aux administrateurs, aux commissaires et, en cas de dissolution volontaire, aux liquidateurs ;
- Approuver le règlement d’ordre intérieur et ses modifications ;
- Prononcer la dissolution ou la transformation de l’ASBL, en se conformant aux dispositions légales et statutaires
en la matière ;
- Déterminer la destination de l’actif en cas de dissolution de l’ASBL ;
- Décider d’intenter une action en responsabilité contre tout membre de l’ASBL, tout administrateur, tout
commissaire, toute personne habilitée à représenter l’ASBL ou tout mandataire désigné par l’Assemblée
générale ;
- Sauf dans les cas prévus par la loi ou par les présents statuts, les décisions de l'assemblée générale sont
prises à la majorité des deux tiers des voix des membres effectifs présents ou représentés.
- Exercer tous les autres pouvoirs dérivant de la loi ou des statuts.
 
 
4.4. Réunions
 
L’Assemblée générale se réunit au moins chaque année, dans les six mois de la clôture de l’exercice social.
Celle-ci a lieu dans le courant du mois de juin.
 
Une Assemblée générale extraordinaire peut être réunie à tout moment, par décision de l’organe
d’administration, soit à la demande de celui-ci, soit à la demande d’1/5 des membres effectifs de l’ASBL.
 
L’Assemblée générale est convoquée par l’organe d’administration.
 
Toute assemblée se tient au siège social, aux jour et heure indiqués dans la convocation. Tous les membres
doivent être convoqués.
 
Les convocations sont faites par lettres ordinaires, télécopies ou courriels, adressés au moins quinze jours avant
la réunion de l’Assemblée. Elles contiennent l’ordre du jour qui sera composé au minimum de la présentation du
rapport annuel de l’organe d’administration, l’approbation des comptes de l’exercice écoulé, le budget
prévisionnel pour l’exercice suivant.
 
L’Assemblée ne peut délibérer que sur les points portés à l’ordre du jour. Un procès-verbal est rédigé après
chaque réunion de l'assemblée générale et envoyé aux différents membres effectifs. Un exemplaire signé par le
président et un secrétaire est également consigné dans un registre des procès-verbaux. Ce registre est conservé
au siège social.
 
4.5. Quorum et votes
 
Chaque membre a le droit d’assister et de participer à l’assemblée, soit en personne, soit par l’intermédiaire de
tout mandataire de son choix, pourvu que celui-ci soit lui-même membre de l’ASBL et sans qu’il ne puisse se
faire le porteur de plus de deux voix par procurations en plus de sa propre voix.
 
Pour pouvoir délibérer valablement, l’Assemblée générale doit réunir au moins 2/3 des membres sont présents
ou représentés à l’assemblée. Les résolutions sont prises à la majorité simple des voix présentes ou
représentées, sauf disposition contraire dans la loi ou dans les statuts. En cas de modification des statuts, une
majorité de deux tiers s’applique.
 
Le vote peut être effectué par appel, à main levée ou, si demandé par scrutin secret, des membres effectifs
présents ou représentés.
 
Tous les membres ont un droit de vote égal à l’Assemblée générale, chacun disposant d’une voix sauf le
président qui possède une voix supplémentaire. L'assemblée générale est présidée par le président du conseil
d'administration. Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal à l'assemblée générale sauf le président qui
possède une voix supplémentaire. En cas d’égalité des voix ou composition du Conseil d’administration réduit à
deux membres effectifs, la voix du président est prépondérante.
 
Les résolutions de l’Assemblée générales sont consignées dans un procès-verbal, conservé dans un registre des
procès-verbaux signé par le Président et le Secrétaire ainsi que par les membres qui le demandent et conservé
au siège de l’ASBL où il peut être consulté par les membres effectifs. Les tiers qui souhaitent prendre
connaissance des procès-verbaux des résolutions de l’Assemblée générale peuvent introduire une demande à
cet effet auprès de l’organe d’administration, qui peut autoriser ou refuser la consultation souverainement et sans
autre motivation.
 
Article 5. Administration et représentation
 
5.1. Composition de l’Organe d’administration
 
L’ASBL est gérée par un Organe d’administration composé de deux ou trois administrateurs.
 
Les membres de l’organe d’administration sont choisis parmi les membres effectifs et sont nommés pour une
durée de deux ans par l’Assemblée générale de l’ASBL, statuant à la majorité simple des voix présentes ou
représentées. Ce mandat est renouvelable sans limite. En cas d’égalité des voix ou composition du Conseil
d’administration réduite à deux membres effectifs, la voix du président est prépondérante. Le mandat des
administrateurs expire par décès, démission ou révocation. Le mandat est rééligible par vote et signature lors
d’une Assemblée générale.
 
L’organe d’administration désigne parmi ses membres effectifs :
-   Un Président
-    Un Trésorier
-  Un Secrétaire
 
Tout administrateur qui souhaite démissionner doit notifier sa décision, par écrit, au Conseil d’administration.
L’administrateur démissionnaire doit toutefois demeurer en fonction jusqu’à ce qu’il puisse être raisonnablement
pourvu à son remplacement.
 
En principe, les administrateurs exercent leur mandat à titre gratuit. Les frais qu’ils font dans le cadre de
l’exercice de leur mandat d’administrateur sont indemnisés.
 
5.2. Réunions, délibérations et décisions
 
L’organe d’administration se réunit sur convocation du Président ou de deux administrateurs aussi souvent que le
requiert l’intérêt de l’ASBL.
 
L’organe est présidé par le Président ou, en son absence, par un membre effectif. La réunion se tient au siège de
l’ASBL ou en tout autre lieu en Belgique indiqué dans la lettre de convocation.
 
L’organe d’administration ne peut délibérer et statuer que lorsqu’au moins la moitié de ses membres est
présente. Les décisions sont prises à la majorité simple des voix des membres présents ou représentés. Si ce
quorum n'est pas atteint, une nouvelle réunion aura lieu. Lors de cette seconde réunion, des décisions pourront
être prises même si la majorité des membres n'est pas présente, ni représentée. Tout administrateur peut se
faire représenter par un autre administrateur. Un administrateur ne peut être porteur que d’une seule procuration.
En cas d’égalité des voix, celle du Président est prépondérante.
 
Un procès-verbal de la réunion est rédigé et signé par le Président. Ce procès-verbal est conservé dans un
registre des procès-verbaux qui peut être consulté par les membres effectifs, qui exerceront leur droit de
consultation.
 
Dans des cas exceptionnels, lorsque l’urgence et l’intérêt de l’ASBL le requièrent, les décisions de l’organe
d’administration peuvent être prises avec l’accord écrit unanime des administrateurs. A cet effet, il faut l’accord
unanime préalable des administrateurs d’appliquer un processus décisionnel écrit. Le processus décisionnel écrit
suppose en tout cas une délibération préalable par email, par visio-conférence ou par téléconférence.
 
5.3. Conflit d’intérêt
 
Si un administrateur a, directement ou indirectement, un intérêt opposé de nature patrimoniale à une décision ou
une opération relevant de la compétence de l’organe d’administration, il doit en faire part aux autres
administrateurs avant que l’organe d’administration prenne une décision.
 
L’administrateur ayant un intérêt opposé se retire de la réunion et s’abstient de participer à la délibération et au
vote sur la matière concernée.
 
La procédure précitée ne s’applique pas aux opérations habituelles qui ont lieu aux conditions et moyennant les
sûretés qui ont cours normalement sur le marché pour les opérations similaires.
 
5.4. Administration interne – restrictions
 
L’organe d’administration est habilité à établir tous les actes d’administration interne qui sont nécessaires ou
utiles à la réalisation du but de l’ASBL Il a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de
l’ASBL, à l’exception de ceux qui relèvent de la compétence exclusive de l’Assemblée générale, conformément à
la loi ou les présents statuts. C'est notamment le conseil d'administration qui engage ou licencie les membres du
personnel.
 
Les actes qui engagent l'association sont signés, sauf délégation expresse du conseil, par au moins deux
membres du conseil d'administration, dont le président.
 
Nonobstant les obligations qui résultent de l’administration collégiale, à savoir la concertation et le contrôle, les
administrateurs peuvent se répartir les tâches d’administration. Une telle répartition des tâches n’est pas
opposable aux tiers, même si elle a été publiée. Néanmoins, en cas de non-respect, la responsabilité du ou des
administrateur(s) concerné(s) est engagée.
 
Les administrateurs ne peuvent pas prendre de décisions relatives à dissoudre l’asbl ou toute activité de l’asbl
sans l’autorisation de l’Assemblée générale. Ces restrictions apportées à leurs pouvoirs ne sont pas opposables
aux tiers, même si elles ont été publiées. Néanmoins, si elles ne sont pas respectées, la responsabilité interne du
ou des administrateurs concernés est engagée.
.
5.5. Pouvoir de représentation externe
 
L’organe d’administration représente collégialement l’ASBL dans les actes judiciaires et extrajudiciaires.
 
 
Article 6. Gestion journalière
 
La gestion journalière de l’ASBL sur le plan interne peut être déléguée par l’organe d’administration à un organe
de gestion journalière, composé d’une ou plusieurs personnes. Lorsque la gestion journalière est confiée à
plusieurs personnes, elles agissent individuellement.
 
Le mandat de délégué à la gestion journalière cesse par décès, démission ou révocation.
 
La nomination et la cessation de fonctions des personnes chargées de la gestion journalière sont actées par
dépôt dans le dossier de l’ASBL au greffe du Tribunal de l’entreprise.
 
Les actions judiciaires, tant en demandant qu’en défendant, sont intentées ou soutenues au nom de l’ASBL par
l’organe d’administration.
 
Les actes qui engagent l’ASBL, autres que ceux de gestion journalière, à défaut d’une délégation donnée par une
délibération spéciale de l’organe d’administration, sont signés soit par le Président de l’organe d’administration,
soit par deux administrateurs, lequel(s) n’aura/n’auront pas à justifier d’une décision préalable de l’organe à
l’égard des tiers.
 
Article 7. Responsabilité de l’administrateur et de la personne déléguée à la gestion journalière
 
Les administrateurs et les personnes déléguées à la gestion journalière sont responsables des décisions, actes
ou comportements ayant manifestement dépassé l’administration prudente et diligente requise pour la gestion
ordinaire. Ils sont également responsables des infractions aux statuts ou au Code des Sociétés et des
Associations. Leur responsabilité vis-à-vis des tiers est solidaire.
 
Les administrateurs ont la possibilité de dénoncer des fautes de gestion et d’être, dès lors, déchargés de cette
responsabilité. Pour ce faire, ils devront acter la dénonciation et les discussions qui s’ensuivent dans le procès-
verbal de la réunion.
 
Envers l’ASBL et envers les tiers, leur responsabilité est limitée à l’accomplissement de leur mission
conformément au droit commun, aux dispositions de la loi et aux dispositions des statuts. Ils sont par ailleurs
responsables des manquements manifestement imprudents ou négligents.
 
Les membres ne sont pas responsables des engagements contractés par l’ASBL.
 
 
Article 8. Financement et comptabilité
 
8.1. Financement
 
L’ASBL sera financée, entre autres, par des subventions, des allocations, des dons, des cotisations, des
donations, des legs, des bénéfices des activités qu'elle organise et autres opérations de récoltes de fonds, des
revenus des capitaux investis et d’autres dispositions testamentaires et de dernières volontés, obtenus tant pour
soutenir les buts généraux de l’ASBL que pour soutenir un projet spécifique.
 
L’ASBL peut, par ailleurs, lever des fonds de toute autre manière légale.
 
8.2. Comptabilité
 
L’exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre. Par exception, le premier exercice
comptable débutera le 30 aout 2021  pour se clôturer le 31 décembre 2022.
 
Chaque année, et au plus tard six mois après la date de clôture de l’exercice social, l’organe d’administration
soumet à l’Assemblée générale, pour approbation, les comptes annuels de l’exercice social écoulé, ainsi que le
budget de l’exercice suivant. 
 
 
Article 9. Règlement d’ordre intérieur
 
Un règlement d’ordre intérieur pourra être présenté par l’organe d’administration à l’Assemblée générale : il y en
aura un pour les membres effectifs et/ou un pour les membres adhérents. Des modifications pourront être
apportées par l’Assemblée générale statuant à la majorité simple des membres présents ou représentés.
 
 
Article 10. Dissolution
 
L’Assemblée générale sera convoquée pour examiner les propositions relatives à la dissolution déposées par
l’organe d’administration ou par un minimum de 1/5 de tous les membres. La convocation et la mise à l’ordre du
jour s’effectuent conformément à l’article 4, section 4, des présents statuts. .
 
La délibération et la décision relatives à la dissolution respectent le quorum et la majorité requis pour une
modification du but, prévus à l’article 4, section 5, des présents statuts. A partir de la décision de dissolution,
l’ASBL mentionnera toujours qu’elle est une « ASBL en dissolution », conformément à la loi.
 
En cas de dissolution et de liquidation, l’Assemblée générale extraordinaire désignera le ou les liquidateurs,
déterminera leurs pouvoirs et indiquera l’affectation à donner à l’actif net de l’avoir social.
 
Toutes les décisions relatives à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la nomination et à la cessation
de fonctions des liquidateurs, à la clôture de la liquidation et à l’affectation de l’actif doivent être déposées au
greffe et publiées conformément à la loi.
 
 
Article 11. Divers
 
Tout ce qui n’est pas prévu explicitement aux présents statuts est réglé par le Code des Sociétés et des
Associations régissant les associations sans but lucratif.
 
Les fondateurs approuvent, à l'unanimité, les présents statuts et prennent les décisions suivantes, qui ne
deviendront effectives qu'à dater du dépôt au greffe des statuts, des actes relatifs à la nomination des
administrateurs et des actes relatifs à la nomination des personnes habilitées à représenter l'association.
 
 
Article 12. Administrateurs-fondateurs
 
L’Assemblée générale de ce jour a élu en qualité d’administrateurs-fondateurs :
 
1. BOURGEOIS Nathalie, rue Raymond Lebleux, 29, 1428 Lillois, née le 12 septembre 1980 à Uccle, Belge,
2. BOLLEN Yves, rue Raymond Lebleux, 29, 1428 Lillois, née le 19 juillet 1980 à Etterbeek, Belge,
3. FIEVEZ Isabelle, Hof Ten Berg, 15, 1640 Rhode St Genèse, née le 16 mars 1952, Belge, 
 
Qui acceptent ce mandat.
 
 
  Les administrateurs représentent individuellement l'association.
- Délégation de pouvoir : Ils nomment en qualité de :
- Président : Nathalie Bourgeois
- Trésorier : Yves Bollen
- Secrétaire : Isabelle Fievez
 
 
 
Fait le 25 aout 2021, à Braine-l’Alleud en 3 exemplaires originaux.