Ondernemingsnr : 0837904806
Naam
(voluit) : Blue Lions Hockey & Tennis Club Tervuren
(verkort) : Blue Lions Tervuren
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel Hertswegenstraat 61
 : 3080 Tervuren
Onderwerp akte :
STATUTEN (VERTALING, COORDINATIE, OVERIGE
WIJZIGINGEN), ONTSLAGEN, BENOEMINGEN, BENAMING
De buitengewone algemene ledenvergadering van 19 september 2023 heeft volgende beslissingen
genomen: (…)
Zesde beslissing: Benoeming en Herbenoeming van bestuurders (….)
De Vergadering beslist met unanimiteit om
    •  Mevrouw Saskia Cant, wonende te 3080 Tervuren, Sneppenlaan 26;
    •  de Heer Stijn Verschuuren, wonende te 3080 Tervuren, Arthur Van Dycklaan 33;
    •  Mevrouw Lucia Smit, wonende te 3080 Tervuren, Nieuwstraat 2;
    •  en de Heer Bernard Tuerlinckx, wonende te 3080 Tervuren, Jezus Eiklaan 112,
te (her)benoemen als bestuurder voor een periode van 3 jaar.
Hun mandaat zal aflopen na de jaarvergadering van 2026.
Zevende beslissing: Naamsverandering naar: Blue Lions Hockey, Tennis & Padel Club Tervuren
De vergadering beslist met unanimiteit om de naam van de vzw te veranderen in “Blue Lions Hockey,
Tennis & Padel Club Tervuren”.
Achtste beslissing: Wijziging statuten:
De vergadering beslist om de statuten te wijzigen. Na goedkeuring artikel, per artikel beslist de
vergadering met unanimiteit om de huidige statuten volledig te vervangen door de volgende statuten:
TITEL I: RECHTSVORM - NAAM - ZETEL - VOORWERP - DUUR
ARTIKEL 1 NAAM EN RECHTSVORM
§ 1 De Vereniging neemt de vorm aan van een vereniging zonder winstoogmerk.
§ 2 De vereniging wordt genoemd “Blue Lions Hockey, Tennis & Padel Club Tervuren”, afgekort
“Blue Lions Tervuren”. De volledige en afgekorte benaming kunnen samen of afzonderlijk worden
gebruikt. (…)
ARTIKEL 2 ZETEL
De zetel is gevestigd in het Vlaams Gewest.
De vzw heeft een officiële website (https://www.bluelions.be/) en heeft een officieel e-mailadres
(info@bluelions.be).
Elke communicatie op dit adres door de leden wordt geacht geldig te zijn gebeurd. Het
bestuursorgaan kan het adres van de website en het e-mailadres wijzigen, zelfs indien zij voorkomen
in de statuten.
ARTIKEL 3 BELANGELOOS DOEL EN VOORWERP
De Vereniging heeft een belangeloos doel.
De vereniging heeft tot voorwerp zowel hockey, tennis als padel en eventuele andere sporten te
bevorderen.
De vereniging kan rechtstreeks en onrechtstreeks activiteiten met een gelijkwaardig voorwerp helpen
realiseren.
De vereniging betracht bovendien de ouders van jongeren in de mogelijkheid te stellen de opvoeding
van hun kinderen te vervolledigen met het beoefenen van zowel een nobele ploegsport alswel een
individuele sport in de best mogelijke omstandigheden (infrastructuur, omkadering en geest).
De vereniging kan haar belangrijkste activiteiten aanvullen met andere activiteiten waarvoor haar
leden interesse zouden betuigen en die waarde kunnen toevoegen aan het doel en/of voorwerp van
de vereniging zoals hoger omschreven door de contacten tussen de leden te bevorderen of door op
een andere wijze de leden ten goede te komen.
De vereniging kan in het algemeen alle handelingen stellen en middelen aanwenden die rechtstreeks
of onrechtstreeks kunnen bijdragen tot de verwezenlijking van het voorwerp, zelfs het aanwerven van
personeel en het verwerven van roerende en onroerende goederen die in verband staan met haar
voorwerp. In het kader van het realiseren van haar voorwerp kan de vereniging commerciële en
winstgevende activiteiten stellen.
Zij heeft in het algemeen de volle rechtsbekwaamheid om alle handelingen en verrichtingen te
voltrekken die een rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar voorwerp of welke van
die aard zouden zijn dat zij de verwezenlijking van dit voorwerp, rechtstreeks of onrechtstreeks,
geheel of ten dele vergemakkelijken.
Zij kan belangen nemen door associatie, inbreng, oprichting, fusie, financiële tussenkomst of op
gelijk welke andere wijze, in alle vennootschappen, verenigingen of ondernemingen met een
identiek, gelijklopend of samenhangend voorwerp met het hare of die van aard kunnen zijn de
hiervoor beschreven activiteiten en doelstellingen te bevorderen.
Zij kan de functies van bestuurder of vereffenaar uitoefenen in andere verenigingen.
Zij mag zich borgstellen of zakelijke zekerheden verlenen ten voordele van rechtspersonen met een
identiek, gelijklopend of samenhangend voorwerp met het hare of die van aard kunnen zijn de
hiervoor beschreven activiteiten en doelstellingen te bevorderen, in de meest ruime zin.
De vereniging mag rechtstreeks noch onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uitkeren of bezorgen
aan de oprichters, de leden, de bestuurders of enig ander persoon behalve voor het in de statuten
bepaald belangeloos doel. Elke verrichting in strijd met dit verbod is nietig.
ARTIKEL 4 DUUR
De vereniging is opgericht voor onbepaalde duur.
Titel II: LEDEN
ARTIKEL 5 SOORTEN LEDENEN HUN AANTAL
§ 1 De vereniging bestaat uit Werkende en Toegetreden leden.
Om toegelaten te worden als Werkend of Toegetreden Lid moet de persoon de statuten en het intern
reglement van de vereniging aanvaarden en naleven.
§ 2 De Werkende leden worden hierna ‘leden’ genoemd. Enkel zij hebben stemrecht op de algemene
vergadering.
Zijn Werkende Leden:
    •  de personen die worden toegelaten als Werkend Lid overeenkomstig artikel 6, §2 van deze
statuten.
    •  de leden van het bestuursorgaan en van het dagelijks bestuur van de vereniging zijn van
rechtswege werkend lid.
Het aantal werkende leden is onbeperkt, maar moet wel, met inbegrip van de van rechtswege
benoemde leden, ten minste 30 bedragen.
§ 3 Zijn Toegetreden Leden
    •  de personen die een sportactiviteit beoefenen door gebruik te maken van de infrastructuur van
de vereniging en die worden toegelaten als Toegetreden Lid overeenkomstig artikel 6, §3 van deze
statuten.
De Toegetreden Leden hebben enkel de rechten en verplichtingen die in deze statuten en het intern
reglement van de vereniging zijn vastgelegd.
Zij hebben geen stemrecht in de algemene vergadering en worden ook niet uitgenodigd om deel te
nemen aan de algemene vergadering.De toegetreden leden hebben evenwel het recht om deel te
nemen aan de algemene vergadering, waar zij tevens een vraagrecht zullen hebben. Het bestuur zal
in een intern reglement vastleggen via welk kanaal de toegetreden leden kennis zullen nemen van
datum en uur van de vergadering en op welke wijze zij hun vraagrecht zullen kunnen uitoefenen.
Hun aantal is onbeperkt.
ARTIKEL 6 TOELATINGSPROCEDURE
§1. Commissie werkende leden
Deze commissie zal samengesteld zijn uit telkens 7 leden van de tennis- en hockeyafdeling, evenals
één bestuurder (de secretaris of een ander lid van de RVB, door haar vrij af te vaardigen) Van zodra
er in de club een zelfstandige padelafdeling (met haar eigen padelmanager) is zal de commissie
samengesteld zijn uit telkens 5 leden van elke afdeling, vermeerderd met één bestuurder.
Deze commissie zal als belangrijkste taak hebben om één keer per jaar te bepalen wie de werkende
leden zijn, alsmede hun aantal vast te stellen. Het bestuursorgaan zal daarnaast het recht hebben
om nog bijkomende taken aan deze commissie te delegeren.
Deze commissie zal op grond van “collectieve intelligentie” tot een benoeming van leden dienen te
komen die zowel wat aantal als wat achtergrond alle geledingen van de club
(racket/hockey, competitief/recreatief sporter, zeer actief in club/gezonde interesse in club, sport en
andere achtergrond…) vertegenwoordigen.
De 2x7 leden of de 3x5 leden van deze commissie worden door respectievelijk elke sportafdeling
autonoom genomineerd/aangesteld zonder tussenkomst van het bestuursorgaan, en moet minstens
éénmaal per jaar samenkomen ten einde de werkende leden aan te stellen.
§2. Toelating als werkend lid
Eender welke persoon die betrokken is bij de club kan benoemd worden (structurele vrijwilligers,
oude structurele vrijwilligers, een ouder die al jaren carpooling doet maar zelf geen sportend lid is…).
Elke persoon die effectief lid wenst te worden moet zijn vraag richten aan de commissie, daarnaast
heeft elk commissielid het recht om kandidaten voor te dragen.De kandidaat-werkende leden zullen
hun kandidatuur moeten stellen bij deze commissie volgens de procedure die deze commissie
autonoom zal uitwerken en welke via de website van de club zal kenbaar gemaakt worden.
De commissie zelf bepaalt elk jaar hoeveel effectieve leden er moeten zijn. Hiervoor wordt geen
maximum vastgelegd, wel het minimum vastgesteld in artikel 5§2.
Een lid zal pas aangesteld worden als minstens 85% van de commissieleden op hem stemt.Bijgevolg
kan de commissie een kandidaatstelling weigeren. Tegen weigering van goedkeuring staat geen
beroep op de rechter open.
Elk effectief lid, behoudens de van rechtswege benoemde, verliest elk jaar zijn statuut. Hij kan
natuurlijk elk jaar, zonder beperking, herbenoemd worden.
Elke persoon die reeds lid is moet zich niet opnieuw kandidaat stellen, maar zal wel herbenoemd
moeten worden. Als hij niet herbenoemd wenst te worden moet hij dit uitdrukkelijk melden aan de
commissie.
De commissie moet erop toezien dat de sportafdelingen evenwichtig vertegenwoordigd worden in het
aantal te benoemen effectieve leden, zonder dat dit evenwel een mathematische gelijkheid moet zijn.
Er wordt op vertrouwd dat door de samenstelling van de commissie dit evenwicht zal bereikt worden.
We streven er tevens naar dat een voldoende aantal van de door de commissie aan te stellen leden
een “club-lid" is. Een “club-lid" is elk lid dat gelijktijdig lid is van meerdere sportafdelingen. Hiermee
bedoelen we dat het lid hetzij de 2 sporten zelf beoefent, hetzij één sport zelf beoefent en ouder is
van een lid dat een andere sport beoefent, hetzij geen sporten beoefent maar ouder is van een lid
dat de 2 sporten beoefent of van meerdere leden die samen de 2 verschillende sporten beoefenen.
Met het oog op een correcte organisatie van de algemene vergadering zal de commissie effectieve
leden haar beslising met betrekking tot het aantal en de aanwijzing van de nieuwe leden tussen 15
februari en ten laatste 15 mei van elk jaar moeten nemen. Indien zij op 15 mei nog geen beslissing
genomen heeft zullen de effectieve leden dezelfde zijn als het jaar daarvoor (behoudens de
personen die ontslag hebben genomen of die geen connectie meer heben met de club doordat noch
zij noch de leden van hun gezin (echtgenoot/echtgenote/kinderen) betalend lid van de club is.
Binnen de acht dagen nadat de commissie een beslissing heeft genomen met betrekking tot de
aanstelling van de leden, betekent het bestuursorgaan aan de weerhouden kandidaten hun
aanstelling bij gewone brief of per e-mail en vult zij het ledenregister aan met naam, voornaam en
woonplaats van elk lid.
Het bestuursorgaan houdt het register van de leden op de zetel van de vereniging. Dit kan tevens in
elektronische vorm aangehouden bewaard worden.
§3. Toelating als Toegetreden Lid
Om toegelaten te worden als Toegetreden Lid moet de persoon die voldoet aan de voorwaarden
bepaald in artikel 5, §3 de goedkeuring van het Bestuursorgaan bekomen.
Daartoe, moet de kandidaat een verzoek tot het Bestuursorgaan richten, met aanduiding van
minstens zijn naam, voornamen en woonplaats, waarna hem zal verzocht worden het lidgeld te
betalen.
Het gebrek aan antwoord van het Bestuursorgaan binnen de 15 dagen na betaling van het lidgeld
wordt gelijkgesteld met een aanvaarding.
Indien het Bestuursorgaan het verzoek wenst te weigeren dient zij deze weigering te betekenen bij
gewone brief of per e-mail aan de kandidaat binnen de 15 dagen na ontvangst van het lidgeld.
Desgevallend dient het bestuursorgaan het lidgeld terug te betalen.
Het Bestuursorgaan kan het verzoek weigeren. Tegen weigering van goedkeuring staat geen beroep
op de rechter open.
ARTIKEL 7 UITTREDING
§l. Elk Werkend of Toegetreden Lid van de vereniging is op elk moment vrij om uit te treden.
Deze uittreding moet worden gericht aan het Bestuursorgaan bij gewone brief op de zetel van de
vereniging of per e-mail op het e-mailadres van de vereniging.
§2. Een Werkend of Toegetreden Lid dat niet langer beantwoordt aan de in artikel 5 van deze
statuten gestelde vereisten om Werkend of toegetreden Lid te worden, wordt geacht op dat ogenblik
van rechtswege uit te treden als Werkend of Toegetreden Lid.
In geval van overlijden of onbekwaamverklaring van een Werkend lid wordt dit lid op dat ogenblik van
rechtswege geacht uit te treden.
In geval van overlijden van een Toegetreden Lid wordt dit lid op dat ogenblik van rechtswege geacht
uit te treden.
Het Werkend of Toegetreden Lid dat zijn bijdrage niet betaalt binnen de maand nadat hij hiertoe
schriftelijk werd verzocht bij gewone brief of op het e-mailadres dat door hem werd gecommuniceerd
aan de vereniging, wordt geacht uit te treden.
§3. Een uittredend Werkend of Toegetreden Lid heeft geen aanspraak op het bezit van de vereniging
en kan zijn inbreng en zijn betaalde bijdragen niet terugvorderen;
§4.Een uittredend Werkend of Toegetreden lid kan geen overzicht, rekenschap, zegellegging of
inventaris eisen of vragen.
ARTIKEL 8 UITSLUITING
§1.De vereniging kan, op voorstel van het Bestuursorgaan of van een Werkend Lid, een Werkend of
een Toegetreden Lid uitsluiten zonder dat dit besluit gemotiveerd moet worden.
§2. Alleen de algemene vergadering is bevoegd om de uitsluiting van een Werkend Lid uit te
spreken. De uitsluiting moet worden aangegeven in de oproeping.
Het voorstel tot uitsluiting wordt aan het betrokken Werkend Lid meegedeeld per e-mail op het door
hem aan de vereniging gecommuniceerde e-mail adres tenminste 15 kalenderdagen vóór de datum
van de algemene vergadering. Het Werkend Lid wiens uitsluiting wordt gevraagd, moet worden
gehoord op de algemene vergadering. Hij heeft tevens de mogelijkheid zijn opmerkingen schriftelijk
en volgens dezelfde modaliteiten vooraf te kennen te geven aan de algemene vergadering, nadat het
voorstel tot zijn uitsluiting hem werd meegedeeld.
De uitsluiting van een Werkend Lid kan slechts door de algemene vergadering worden uitgesproken
met naleving van de aanwezigheids- en meerderheidsvereisten voorgeschreven voor een
statutenwijziging.
§3. Het Bestuursorgaan is bevoegd om de uitsluiting van een Toegetreden Lid uit te spreken. Het
voorstel tot uitsluiting wordt aan het betrokken Toegetreden Lid meegedeeld per e-mail op het door
hem aan de vereniging gecommuniceerde e-mail adres. Het Toegetreden Lid wiens uitsluiting wordt
gevraagd, heeft de mogelijkheid zijn opmerkingen schriftelijk en volgens dezelfde modaliteiten te
kennen te geven aan het Bestuursorgaan, binnen één maand nadat het voorstel tot zijn uitsluiting
hem werd meegedeeld.
§4. het Bestuursorgaan deelt het besluit tot uitsluiting binnen vijftien dagen mee aan het betrokken
Werkend of Toegetreden Lid per e-mail op het door hem aan de vennootschap gecommuniceerde e-
mail adres en vult het ledenregister dienovereenkomstig aan.
§5.Een uitgesloten Werkend of Toegetreden Lid heeft geen aanspraak op het bezit van de vereniging
en kan zijn inbreng en zijn betaalde bijdragen niet terugvorderen.
ARTIKEL 9. LEDENBIJDRAGEN
De Werkende en Toegetreden Leden betalen een jaarlijkse bijdrage waarvan het bedrag bepaald
wordt door de algemene vergadering.
Zij kan niet hoger zijn dan tweeduizend euro, jaarlijks indexeerbaar vanaf 1 januari 2023.
TITEL III ALGEMENE VERGADERING (…)
ARTIKEL 11 BEVOEGDHEDEN
De algemene vergadering oefent de bevoegdheden uit die de wet en deze statuten haar toewijzen.
Dit omvat de volgende exclusieve bevoegdheden die alleen door de algemene vergadering kunnen
worden uitgeoefend:
    1.  De statutenwijziging;
    2.  De benoeming en de afzetting van de bestuurders en de bepaling van hun bezoldiging ingeval
een bezoldiging wordt toegekend;
    3.  De benoeming en de afzetting van de commissaris en de bepaling van zijn bezoldiging;
    4.  De kwijting aan de bestuurders en de commissaris, alsook, in voorkomend geval, het instellen
van de verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen;
    5.  De goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting;
    6.  De ontbinding van de vereniging;
    7.  De uitsluiting van een Werkend Lid;
    8.  De omzetting van de VZW in een IVZW, een coöperatieve vennootschap erkend als sociale
onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming;
    9.  Om een inbreng om niet van een algemeenheid te doen of te aanvaarden
    10.  Alle andere gevallen waarin de wet of deze statuten dat vereisen.
ARTIKEL 12 ORGANISATIE EN BIJEENROEPING (…)
De oproepingen tot een algemene vergadering vermelden de agenda. Elk door ten minste één
twintigste van de Werkende Leden ondertekend voorstel wordt op de agenda gebracht.
Ze worden tenminste vijftien dagen voor de algemene vergadering verstuurd per e-mail gericht aan
de Werkende Leden, aan de bestuurders en, in voorkomend geval, aan de commissarissen. Aan de
personen voor wie de vereniging niet over een e-mail adres beschikt, wordt de oproeping verstuurd
bij gewone post, op dezelfde dag als de verzending van de elektronische oproepingen.
Aan de Werkende Leden, de bestuurders en, in voorkomend geval, de commissarissen die erom
verzoeken, wordt onverwijld en kosteloos een kopie verzonden van de stukken die krachtens de wet
aan de algemene vergadering moeten worden voorgelegd.
Iedere persoon kan verzaken aan de oproeping en zal in ieder geval als regelmatig opgeroepen
worden beschouwd als hij aanwezig of vertegenwoordigd is op de vergadering.
ARTIKEL 13 SCHIFTELIJKE ALGEMENE VERGADERING
De leden kunnen eenparig en schriftelijk alle besluiten nemen die tot de bevoegdheid van de
algemene vergadering behoren, met uitzondering van statutenwijzigingen. In dat geval dienen de
formaliteiten van bijeenroeping niet te worden vervuld. De leden van het bestuursorgaan en, in
voorkomend geval, de commissaris, mogen op hun verzoek van die besluiten kennis nemen. (…)
TITEL IV BESTUURSORGAAN
ARTIKEL 19 SAMENSTELLING BESTUURSORGAAN
De vereniging wordt bestuurd door een collegiaal bestuursorgaan, samengesteld uit ten minste het
minimum aantal leden dat door de wet is voorgeschreven en ten hoogste uit tien leden. (…)
ARTIKEL 23 BESLUITVORMING VAN HET BESTUURSORGAAN (…)
Het bestuursorgaan handelt als college en streeft naar besluitvorming bij consensus. Zo er geen
consensus wordt bereikt, zullen de besluiten worden genomen bij gewone meerderheid van
stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders, behalve in de gevallen waarin deze
statuten anders bepalen. Evenwel zal bij staking van stemmen de stem van de voorzitter
doorslaggevend zijn.
De besluiten van het Bestuursorgaan kunnen worden genomen bij eenparig schriftelijk akkoord van
alle bestuurders met uitzondering van enig statutair uitgesloten besluit.
Het bestuursorgaan kan vergaderen per telefoon- of videoconferentie. (…)
ARTIKEL 25 BEVOEGDHEDEN VAN HET BESTUURSORGAAN
§1. Het Bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot
verwezenlijking van het voorwerp en het doel van de vereniging, behoudens die waarvoor volgens de
wet of deze statuten alleen de algemene vergadering bevoegd is.
§2 Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en
toezicht, kunnen de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet
aan derden tegengeworpen worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan
brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
§3.Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsmacht van het Bestuursorgaan als college, zijn
alle akten die de vereniging verbinden, in en buiten rechte, geldig wanneer zij ondertekend worden
door één bestuurder die alleen optreedt.
Hij/zij moet tegenover derden geen bewijs leveren van zijn/haar machten.
Evenwel indien de vereniging verbonden wordt voor een groter bedrag dan tienduizend euro of voor
een langere periode dan één jaar kan de vereniging slechts verbonden worden door de handtekening
van minstens twee bestuurders. Deze beperking kan niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs
niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van
de betrokken vertegenwoordigers in het gedrang.
§4.Het bestuursorgaan kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of
meerdere derden niet-bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op
het algemeen beleid van de vzw of de algemene bestuursbevoegdheid van het bestuursorgaan. (…)
TITEL V DAGELIJKS BESTUUR
ARTIKEL 29 HET DAGELIJKS BESTUUR
Het Bestuursorgaan kan het dagelijks bestuur, alsook de vertegenwoordiging van de vereniging wat
dat bestuur aangaat, opdragen aan één of meer personen, al dan niet lid van de het Bestuursorgaan.
Voor zover als mogelijk is het de betrachting dat het dagelijks bestuur een afspiegeling vormt van de
verschillende geledingen van de club.
Een lid van het Dagelijks Bestuur kan evenwel niet aangesteld worden als minstens één
sportafdeling zich verzet tegen deze aanstelling. Als, voor dezelfde aanstelling, tot tweemaal toe de
door het Bestuursorgaan voorgestelde kandidaten niet worden aanvaard, zal het Bestuursorgaan het
recht hebben een derde kandidaat aan te stellen, zonder dat deze aanstelling de goedkeuring van de
sportafdelingen moet bekomen.
Het Bestuursorgaan bepaalt of zij alleen/gezamenlijk/als college optreden.
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de
behoeften van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die,
ofwel om reden van hun minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend
karakter, de tussenkomst van het Bestuursorgaan niet rechtvaardigen.
De personen belast met het dagelijks bestuur kunnen niet zonder toestemming van het
bestuursorgaan beslissingen nemen en/of rechtshandelingen stellen die verband houden met de
vertegenwoordiging van de vzw in het kader van het dagelijks bestuur bij transacties die een bedrag
en een werkwijze dat zal vastgesteld worden door het bestuursorgaan te boven gaat. Deze
beperking kan niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn gemaakt.
Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in
het gedrang.
De gedelegeerden voor het dagelijks bestuur kunnen in het kader van dat bestuur bijzondere
volmachten verlenen aan iedere lasthebber.
Het Bestuursorgaan stelt de eventuele toekenningen en verloning vast voor de gedelegeerden tot het
dagelijks bestuur. Het kan hen op elk ogenblik ontslaan.
Het bestuursorgaan is belast met toezicht op het dagelijks bestuur. (…)
TITEL VIII FINANCIERING – BOEKJAAR – INTERN REGLEMENT (…)
ARTIKEL 32 BOEKJAAR
Het boekjaar van de vereniging gaat in op 1 januari en eindigt op 31 december van het zelfde
kalenderjaar. (…)
TITEL IX ONTBINDING EN VEREFFENING (…)
ARTIKEL 36 BESTEMMING VAN HET NETTO-ACTIEF
In geval van ontbinding en vereffening, beslist de buitengewone algemene vergadering over de
bestemming van het vermogen van de vereniging, dat in ieder geval tot een belangeloos doel moet
worden aangewend.
Deze aanwending geschiedt na aanzuivering van alle schulden, lasten en kosten van de vereffening
of consignatie van de nodige sommen om die te voldoen. (…)
Getekend door Bernard Tuerlinckx
Bestuurder