Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Freinets Droomfabriek
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Wijnveld 249
9112
België
Onderwerp akte : Oprichting
Sint-Niklaas (Sinaai-Waas)
STATUTEN
I. Naam, zetel, doel, duur
Art. 1 - naam
De vereniging draagt de naam “Freinets Droomfabriek”. Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen,
aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders en andere stukken uitgaande van de vzw, onmiddellijk
voorafgegaan of gevolgd door de woorden “vereniging zonder winstoogmerk” of door de afkorting “vzw”, met
vermelding van de zetel.
Art.2 – zetel
De zetel van de vereniging is gevestigd te Wijnveld 249, 9112 Sinaai-Waas, gelegen in het gerechtelijk
arrondissement Oost-Vlaanderen. De Raad van Bestuur heeft de bevoegdheid om de zetel te verplaatsen naar
iedere plaats binnen het Nederlands taalgebied en de nodige openbaarmakingsvereisten te vervullen. De
Algemene Vergadering bekrachtigt de zetelwijziging in de statuten op haar eerstvolgende vergadering.
Art.3 - doel
De vereniging stelt zich tot doel, met uitsluiting van elk winstoogmerk:
a) Op te treden als schoolbestuur bij de oprichting, de uitbouw, en de instandhouding van een of meer
Freinetscholen, waarvan elke vestigingsplaats werkt volgens de Freinetmethodologie en waar het aantal
ingeschreven leerlingen per vestigingsplaats beperkt is tot maximaal 150.
b) De grondwettelijk verankerde vrijheid van onderwijs te realiseren.
c) Initiatieven te nemen of te steunen die de in artikel 3a en 3b genoemde doelstellingen rechtstreeks of
onrechtstreeks ten goede komen. De vereniging kan daarnaast alle handelingen stellen en activiteiten ontplooien
die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met inbegrip van het verwerven, bezitten,
huren, gebruiken en beheren van roerende en onroerende goederen, alsook bijkomstige commerciële en
winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijde volledig
zullen worden bestemd voor haar ideële niet-winstgevende doel.
Art.4 – duur
De duur van de vereniging is onbepaald. Zij kan ten alle tijden worden ontbonden.
 
 
II. LEDEN
Art. 5. Kernleden: aantal
Er zijn minimaal drie kernleden. Er is geen maximum bepaald.
Art. 6. Kernleden: categorieën, vertegenwoordiging
a) De vereniging heeft volgende categorieën van kernleden
Personeelsleden
Alle personeelsleden (zowel onderwijzend, administratief, onderhoudspersoneel…) van de school kunnen
toetreden tot de kernleden. Ze dienen hiertoe het huishoudelijk reglement van de vzw te ondertekenen en
0725718465
aanvaarden.
Ouders
Alle ouders, voogden of gewettigde opvoeders met schoolgaande kinderen in de door de vzw beheerde
vestigingen van de school, die niet behoren tot het personeel van de school, kunnen toetreden tot de kernleden.
Ze dienen hiertoe het huishoudelijk reglement van de vzw te ondertekenen en aanvaarden.
Gecoöpteerde leden
De kernleden uit categorie A.) Personeelsleden en categorie B.) Ouders kunnen personen met een affiniteit voor
de vereniging aanstellen als gecoöpteerd kernlid.
b) Er wordt gestreefd naar een gelijk aantal kernleden uit categorie A.) Personeelsleden en categorie B.) Ouders.
c) Het aantal leden uit categorie C.) Gecoöpteerde leden mag niet hoger zijn dan de helft van het aantal
kernleden uit categorie A.) Personeelsleden + 1 en niet hoger zijn dan de helft van het aantal kernleden uit
categorie B.) Ouders +1.
d) Bij oprichting van de vzw is Art. 6a, Art. 6b en Art 6c niet van toepassing. De categorieën en verdeling van
kernleden treedt pas in voege na 1 november tijdens het eerste schooljaar van de erkende schoolinstelling.
Art. 7 Kernleden: toetreding
a) Telkens in september doet de voorzitter van de Raad van Bestuur een oproep voor kandidaat kernleden. Een
aanvraag tot toetreding kan op elk moment van het jaar gebeuren.
b) De kernleden zijn bevoegd om te beslissen over de toelating van nieuwe kernleden. Een kandidaat-kernlid
dient hiervoor schriftelijk per gewone brief of per e-mail een aanvraag met motivatie in bij de voorzitter van de
Raad van Bestuur. De kernleden beslissen of een kandidaat-kernlid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als een kernlid tot de vzw wordt toegelaten op de eerstvolgende vergadering van kernleden. Bij deze
stemming dient ten minste twee derde van de kernleden aanwezig te zijn. Ze beslissen met een
tweederdemeerderheid.
Art. 8 Kernleden: bijdrage
Er geen bijdrage verschuldigd van de kernleden. Ze kunnen wel vrijwillige inbrengsten of giften doen.
Art. 9 Kernleden: rechten en plichten
De kernleden hebben het recht om te stemmen op de Algemene Vergadering en zich kandidaat te stellen voor
bestuursfuncties in de vzw.
Art. 10 Kernleden: beëindiging lidmaatschap
a) Elk kernlid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw. Het ontslag gebeurt schriftelijk per gewone brief of
per e-mail en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de Raad van Bestuur. Indien door het ontslag het aantal
kernleden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag van het kernlid opgeschort totdat
er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
b) Een kernlid wordt ontslagen in volgende omstandigheden:
 - Wanneer het kernlid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om kernlid te zijn in de vzw.
 - Wanneer een kernlid 3 maal na elkaar onaangekondigd niet aanwezig was op de algemene vergadering.
 - Wanneer een kernlid geen deel meer uitmaakt van de categorie, vermeld in Art 6.a, waartoe het kernlid
behoorde op het moment van toetreding.
 - Een kernlid kan op elk moment worden uitgesloten door de Algemene Vergadering met een 2/3 meerderheid
van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen op de Algemene Vergadering. De stemming over de
uitsluiting van een kernlid is geheim. De uitsluiting wordt geagendeerd op de Algemene Vergadering. Het lid
waarvan de beëindiging van het lidmaatschap wordt voorgesteld, wordt geïnformeerd van de motieven voor
uitsluiting door de Raad van Bestuur. Het lid heeft het recht gehoord te worden op de Algemene Vergadering en
kan zich laten bijstaan. De Raad van Bestuur kan bij gewone meerderheid een kernlid schorsen in afwachting
van de Algemene Vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting. Tijdens een periode van schorsing is het
geschorste kernlid zijn stemrecht kwijt.
 - Het lidmaatschap van een kernlid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat kernlid.
c) Een kernlid dat ontslag neemt of krijgt, wordt uitgesloten of geschorst, heeft, evenals de erfgenamen of
rechthebbenden van een overleden kernlid, geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de
betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen
van de zegels of een inventaris vragen of de vzw in enig opzicht schaden.
Art. 11 Kernleden: ledenregister
De Raad van Bestuur van de vzw is verplicht een kernledenregister bij te houden. Telkens wanneer er
wijzigingen optreden in het kernledenbestand van de kernleden van de vzw, moeten deze wijzigingen binnen de
acht dagen na kennisgeving ervan aan de Raad van Bestuur in het kernledenregister worden doorgevoerd. De
kernleden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de Raad van Bestuur. Het origineel
van het kernledenregister wordt bijgehouden op de zetel van de vzw. De kernleden hebben het recht om de
inzage in het kernledenregister te vragen.
 
 
Art. 12 Toegetreden leden
De toegetreden leden hebben adviserende functie en hebben geen stemrecht in de Algemene Vergadering. Zij
worden onderverdeeld in categorieën zoals bepaald in het huishoudelijk reglement.
Art. 13 Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De Raad van Bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelating van toegetreden leden. De formaliteiten en
voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. Een kandidaat-
toegetreden lid van de vzw dient hiervoor schriftelijk per gewone brief of per e-mail een aanvraag in bij de Raad
van Bestuur.
 De Raad van Bestuur dient haar beslissing niet te motiveren ten opzichte van de kandidaat, maar licht de
kernleden wel in over de motivatie. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 Een toegetreden lid mag ook een rechtspersoon zijn die een vertegenwoordiger afvaardigt.
 Iedere persoon die het doel in artikel 3 en het huishoudelijk reglement van de vereniging onderschrijft voldoet
aan de basisvoorwaarde om als toegetreden lid te worden aanvaard tot de vzw.
Art. 14 Toegetreden leden: rechten en plichten
Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten:
 - Advies uitbrengen over de werking van de scholen die opgericht zijn of worden door de vereniging.
 Dit advies dient ingediend te worden bij de Raad van Bestuur.
De Algemene Vergadering kan de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van
de toegetreden leden.
Art. 15 Toegetreden leden: beëindiging lidmaatschap
a) Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw. Het ontslag gebeurt schriftelijk per gewone
brief of per e-mail en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de Raad van Bestuur.  
b) Een toegetreden lid wordt ontslagen in volgende omstandigheden:
- Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te zijn in de
vzw.
- Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de Algemene Vergadering met een gewone
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een
toegetreden lid is geheim.
- Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
c) Een toegetreden lid dat ontslag neemt of krijgt, wordt uitgesloten of geschorst, heeft, net zomin als de
erfgenamen of rechthebbenden van een overleden toegetreden lid, geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze
kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de
rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen of de vzw in enig opzicht schaden.
 
 
Art. 16 Toegetreden leden: bijdrage
Toegetreden leden zijn geen ledenbijdrage verschuldigd.
 De kernleden kunnen door middel van een Algemene Vergadering de bepalingen omtrent de bijdragen van alle
leden wijzigen zonder instemming van de toegetreden leden.
III. Algemene vergadering
Art. 17 – Algemene vergadering: Samenstelling
De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle kernleden en wordt voorgezeten door de voorzitter van de
Raad van Bestuur, bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders.
 Het stemgewicht van de leden in de Algemene Vergadering wordt als volgt geregeld:
 - Elk kernlid heeft één stem;
 - Kernleden mogen zich niet bij volmacht laten vertegenwoordigen.
 - Toegetreden leden worden uitgenodigd op de Algemene Vergadering. Ze hebben adviesrecht maar geen
stemrecht. Een toegetreden lid kan door maximaal één persoon vertegenwoordigd worden.
 - De algemene vergadering kan zich voor haar werkzaamheden laten bijstaan door adviseurs, zij kunnen worden
uitgenodigd op basis van hun deskundigheid, maar hebben geen stemrecht.
Art. 18 Algemene vergadering: Bevoegdheden
De bevoegdheden van de Algemene Vergadering zijn:
 - Het toetsen, onderschrijven en bewaken van elke uitvoering van de activiteiten zoals bepaald in Art. 3.
 - Het goedkeuren van elk uitgewerkt plan door de Raad van Bestuur dat betrekking heeft op het oprichten,
organiseren, samenwerken, integreren en besturen of ondersteunen van scholen en vestigingen.
 - De goedkeuring van de statuten bij oprichting van de vzw;
 - De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
 - De benoeming en afzetting van bestuurders;
 - Kwijting verlenen aan bestuurders en hierbij aansluitend vragen stellen aangaande beslissingen, werking en
organisatie van de Raad van Bestuur;
 - Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
 - De ontbinding van de vzw;
 - De benoeming van de vereffenaars, wanneer de vzw ontbonden zal worden;
 - De uitsluiting van een kernlid of een toegetreden lid;
 - Het opstellen en goedkeuren van het huishoudelijk reglement;
 - Het wijzigen van het huishoudelijk reglement van de vzw op voorstel van de Raad van Bestuur;
 - De omzetting van de vereniging in een vennootschap met sociaal oogmerk;
 - Het aanstellen, schorsen en ontslaan van een coördinator, belast met het dagelijkse schoolbestuur en de
dagelijkse leiding van het personeel van de school, op voorstel van de Raad van Bestuur;
 - Alle gevallen waarin de statuten dat vereisen
  
 
 
Art. 19 Algemene vergadering: Samenkomst
De Algemene Vergadering moet minstens éénmaal per jaar worden samengeroepen door de Raad van Bestuur,
binnen de drie maanden na afsluiting van het boekjaar.
 De Algemene Vergadering wordt tevens door de Raad van Bestuur samengeroepen in de gevallen zoals
voorzien in Art. 10 en Art. 18 of indien de Raad van Bestuur dit nodig acht.
 De Raad van Bestuur is verplicht een Algemene Vergadering samen te roepen wanneer 1/5 van de kernleden
hierom vraagt. De kernleden moeten dit gemotiveerd schriftelijk per gewone brief of per email vragen aan de
voorzitter van de Raad van Bestuur. In dat geval roept de Raad van Bestuur de bijeenkomst binnen de 21 dagen
samen en vindt de bijeenkomst zelf uiterlijk de veertigste dag na het verzoek plaats.
 De Raad van Bestuur roept alle kernleden op voor de Algemene Vergadering. De oproeping gebeurt per e-mail
minimum 10 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering. De oproeping bevat de datum, uur en plaats
van de Algemene Vergadering, evenals de voorlopige agenda.
 De definitieve agenda wordt uiterlijk 3 dagen voor de vergadering naar de kernleden gestuurd. De agenda wordt
opgesteld door de Raad van Bestuur. Elk gemotiveerd voorstel van de kernleden moet op de agenda worden
geplaatst. De voorstellen uitgaande van de kernleden moeten uiterlijk 15 dagen voor het tijdstip van de Algemene
Vergadering verstuurd worden aan de voorzitter van de Raad van Bestuur. Op de dag van de Algemene
Vergadering en tijdens de Algemene Vergadering zelf kunnen geen punten aan de agenda worden toegevoegd.
Om te kunnen deelnemen aan de Algemene Vergadering moeten kernleden op de actuele kernledenlijst staan
zoals bepaald op de dag van Algemene Vergadering.
Art. 20 Algemene vergadering: Aanwezigheidsquorum & meerderheden
a) De Algemene Vergadering kan beraadslagen over alle punten, ongeacht het aantal aanwezigen. De Algemene
Vergadering kan pas beslissen als ten minste 2/3 van alle kernleden aanwezig. Indien het aanwezigheidsquorum
op de eerste vergadering niet zou worden bereikt, kan een tweede vergadering worden bijeengeroepen die geldig
kan beraadslagen en besluiten ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden.
b) De voorzitter van de Raad van Bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
c) De beslissingen binnen de Algemene Vergadering worden genomen bij gewone meerderheid, tenzij anders
bepaald in de statuten of in de vzw-wet.
d) Het aanstellen, schorsen en ontslaan van een coördinator, belast met het dagelijkse schoolbestuur en de
dagelijkse leiding van het personeel van de school, op voorstel van de Raad van Bestuur gebeurt met een 2/3
meerderheid;
e) Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van kernleden of de
ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002. Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden,
hierboven vermeld, worden de onthoudingen en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 
 
Art. 21 Algemene vergadering: Notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in het verslagboek van de algemene
vergadering van de vereniging. De verslagen in het verslagboek worden ondertekend door de voorzitter en de
secretaris, of, bij afwezigheid, door twee van de aanwezige kernleden.
 Het verslagboek ligt ter inzage op de zetel van de vereniging en is in te kijken op eenvoudig verzoek van een
kernlid of toegetreden lid. De kernleden en toegetreden leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen
via een e-mail met de notulen van de laatste Algemene Vergadering.
IV. Raad van Bestuur
Art. 22 Raad van Bestuur: Voorwaarden en samenstelling
a) Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
 - Kernlid zijn;
 - De leeftijd van 18 jaar bereikt hebben.
b) De Raad van Bestuur heeft een voorzitter, een secretaris en een penningmeester en verdeelt de overige
functies onder de bestuurders zoals ze zelf in haar werking wil voorzien. Hun benoeming gebeurt door de Raad
van Bestuur bij gewone meerderheid.
c) De Raad van Bestuur bestaat uit minstens één afgevaardigde uit categorie A en categorie B vermeld in Art. 6.
d) De Raad van Bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter of in diens afwezigheid door de oudste aanwezige
bestuurder.
e) De aangestelde coördinator wordt opgenomen als adviserend lid bij de Raad van Bestuur
Art. 23 Raad van Bestuur: Aantal bestuurders
De Raad van Bestuur bestaat uit minimaal drie bestuurders. Het maximale aantal bestuurders kan in het
huishoudelijk reglement worden bepaald. Indien door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting het
aantal bestuurders onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 Als de vereniging echter slechts drie leden telt, mag de raad van bestuur slechts uit twee personen bestaan. In
alle gevallen moet het aantal leden van de raad van bestuur lager zijn dan het aantal leden van de algemene
vergadering om zo zelfcontrole te voorkomen.
Art. 24 Raad van Bestuur: Benoeming bestuurders
De Algemene Vergadering benoemt de bestuurders. De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen, met een aanwezigheidsquorum van 4/5 van de opgeroepen
kernleden. De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim. De bestuurders worden verkozen voor
een periode van drie jaar en zijn daarna opnieuw verkiesbaar. Tussentijds benoemde bestuurders zijn slechts
verkozen voor de rest van de duur van het mandaat. Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
Art. 25 Raad van Bestuur: Bevoegdheden
De Raad van Bestuur bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet expliciet door de wet of de statuten aan de algemene vergadering zijn toevertrouwd.
 Dit omvat onder meer de uitvoering van de verdeling van de werkingstoelagen en lesurenpakketten en de
administratieve verplichtingen.
 Ook het personeelsbeleid valt onder de bevoegdheid van de Raad van Bestuur. De bestuurders oefenen hun
bevoegdheden als college uit. Elke bestuurder verplicht zich ertoe, de genomen beslissingen tegenover alle
kernleden, tegenover alle toegetreden leden en tegenover de buitenwereld loyaal te verdedigen. De vereniging
wordt in en buiten rechte tegenover derden rechtsgeldig vertegenwoordigd door de gezamenlijke handtekening
van twee bestuurders van verschillende vestigingen, die samen optreden.
 De raad van bestuur kan het recht van vertegenwoordiging door de aangestelde coördinator of door specifieke
bestuurders nader bepalen in het huishoudelijk reglement.
Art. 26 Raad van Bestuur: Samenkomst
Elke bestuurder heeft het recht de Raad van Bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
voorzitter. De Raad van Bestuur wordt minstens zesmaal per jaar samengeroepen door de voorzitter. De wijze
van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. De inhoud en wijze van samenstelling van de
agenda wordt bepaald in het huishoudelijk reglement.
 In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vzw het vereisen,
kunnen de besluiten van de Raad van Bestuur worden genomen bij eenparig schriftelijk akkoord (e-mail) van de
bestuurders.
Art. 27 Raad van Bestuur: Aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens 2/3 van de bestuurders aanwezig zijn, tenzij
anders bepaald. De beslissingen binnen de Raad van Bestuur over alle punten worden genomen bij
tweederdemeerderheid van de aanwezige bestuurders. In uitzonderlijke situaties, bepaald in het huishoudelijk
reglement, zijn ook stemmen die via teleconferentie worden uitgebracht, geldig. Elke bestuurder heeft één stem.
Art. 28 Raad van Bestuur: Notulen
Van de samenkomst en beslissingen van de Raad van Bestuur worden er notulen opgesteld. De bestuurders
worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van
de Raad van Bestuur. Kernleden, derden en/of toegetreden leden kunnen worden op de hoogte gebracht van de
beslissingen van de Raad van Bestuur.
Art. 29 Raad van Bestuur: Einde mandaat
a) Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
 Bestuurders kunnen vrijwillig ontslag nemen door dit schriftelijk te melden aan de secretaris van de vereniging.
De secretaris dient zijn ontslag in door dit schriftelijk te melden bij de voorzitter en minstens één ander lid van de
raad van bestuur. De voorzitter brengt onmiddellijk de voltallige raad van bestuur op de hoogte van dit ontslag.
Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
b) Een bestuurder wordt ontslagen in volgende omstandigheden:
 - Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
vzw.
 - Wanneer een bestuurder driemaal onaangekondigd niet aanwezig was bij een samenkomst van de Raad van
Bestuur.
 - Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de Raad van Bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een meerderheid van
twee derde van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de afzetting van een
bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
V. BEGROTING & REKENINGEN
Art. 30 Boekjaar
Het boekjaar van de vzw loopt van 1 september tot 31 augustus. Na goedkeuring van de jaarrekening en de
begroting, legt de Raad van Bestuur verantwoording af voor het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de
Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
VI. ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING
Art. 31 Ontbinding
De vereniging kan slechts worden ontbonden indien het voorstel tot ontbinding, op correcte wijze op de dagorde
geplaatst, tijdens een daartoe samengeroepen algemene vergadering, een meerderheid van 5/6 krijgt. De
vereniging wordt vereffend door twee of meer vereffenaars, aangeduid door de algemene vergadering.
 De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de vzw die: - (a) niet in staat is haar verbintenissen na te
komen; - (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor
zij is opgericht; - (c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de
openbare orde; - (d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de
jaarrekening neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten
worden gesloten; - (e) minder dan drie leden telt.
Art. 32 Bestemming netto – actief
De bestemming die aan het netto-actief moet worden gegeven is een goed doel in overeenstemming met de
doelen van de vzw en dat door de Algemene Vergadering zal worden bepaald.
VII. SLOT
Art. 33 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de VZW – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 van toepassing.
OVERNAME VERBINTENISSEN
Volgende verbintenissen zijn aangegaan in naam van de VZW in oprichting en worden door de opgerichte VZW
overgenomen op opschortende voorwaarde van verkrijging van de rechtspersoonlijkheid door neerlegging van de
akten, bedoeld in artikel 3 §1 van de VZW-wet:
NIHIL
OVERGANGSBEPALINGEN
1. Afsluiting van het eerste boekjaar
 Het eerste boekjaar loopt van de dag van oprichting tot 31 augustus 2020.
2. Datum van de eerste algemene vergadering
 De eerste jaarvergadering zal worden gehouden op 12 november 2019.
 
AANSTELLING RAAD VAN BESTUUR
De Algemene Vergadering heeft aansluitend op de oprichting volgende personen aangesteld als bestuurders
(Voornaam, Naam, Adres, Geboorteplaats en datum):
Jan Van Damme, Wijnveld 249, 9112 Sinaai-Waas, geboren te Sint-Niklaas op 05/03/1977
Jan Oste, Luccastraat 10, 9100 Sint-Niklaas, geboren te Sint-Niklaas op 31/08/1990
Bart Vanraes, Broederstraat , 9100 Sint-Niklaas, geboren te Sint-Niklaas op 03/03/1982
Joanna Arens, Lanchalsstraat 12, 9160 Lokeren, geboren te Lokeren op 06/02/1978
Katinka Vernaeve, Everslaarstraat 166, 9160 Lokeren, geboren te Sint-Amandsberg op 09/10/1976
Hanane El Kamali, Raapstraat 99, 9100 Sint-Niklaas, geboren te Sint-Niklaas op 22/02/1984
Mieke Bastiaens, Herderstraat 24, 9160 Lokeren, geboren te Sint-Niklaas op 27/04/1975
De bestuurders zullen hun mandaat uitoefenen in overeenstemming met de statuten.
De opdracht van de bestuurders zal een einde nemen onmiddellijk na de jaarvergadering van 2022.
De opdracht van bestuurder is onbezoldigd.