Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Sunday Assembly Brussels
(afgekort) : SA BXL
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Stevinstraat 28
1000
België
Onderwerp akte : Oprichting
Brussel
 
TITEL I. VOORAF
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
 De heer Martens Kris Ludo Rita Martens, wonende te 3500 Hasselt, Henegauwlaan 24, geboren op 11-08-1987
te Bilzen (BE)
 Mevrouw Eeckhout Hannah, wonende te 1742 Ternat, Nieuwbaan 37, geboren op 30-03-1990 te Jette (BE)
 
De heer Exelmans Lander, wonende te 1000 Brussel, Stevinstraat 28, geboren op 03-08-1987 te Hasselt (BE)
 
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig
de Wet van 21 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de
statuten als volgt luiden:
 
 TITEL II. NAAM // ADRES // DOEL // DUUR
 
Art. 1 de naam
 
De vereniging wordt ‘Sunday Assembly Brussels’ afgekort ‘SA BXL’.
 
Art. 2 adres
 
De zetel van de vereniging is gevestigd te 1000 Brussel, Stevinstraat 28, gerechtelijk arrondissement Brussel
 
Art. 3 doel
 
De vereniging stelt zich tot doel om een Brusselse variant te zijn van The Sunday Assembly. Deze wordt
gekenmerkt door hun charter.
 
Sunday Assembly Charter
Sunday Assembly is een gemeenschap zonder God die bijeenkomt om het leven te vieren. Het motto: Leef beter,
Help Regelmatig, en Verwonder Vaker. Onze missie: om eenieder te helpen zich volledig te ontwikkelen. Onze
visie: een gemeenschap zonder God in elke plek die er één wil.
0553851984
We zijn er voor iedereen die:
·         Beter wil leven. We stellen ons ten doel om inspirerende, prikkelende en praktische ideeën aan te bieden
die mensen in staat stelt het leven te leven en te de personen te zijn die zij willen.
·         Help Regelmatig. Assemblies zijn gemeenschappen van actie die waardevolle levens ontwikkelen, en
iedereen die daar behoefte aan heeft uitdaagt om te helpen
·         Verwonder Vaker. Horen van een spreker, samen zingen, luisteren naar een lezing en zelfs het spelen van
een spel helpt ons om met elkaar en de geweldige wereld waar we in leven te verbinden.
 De Sunday Assembly
1.     Is 100% een viering van het leven. Laten we de tijd tussen geboorte en dood samen vieren.
2.     Heeft geen doctrine. We hebben geen vaste teksten waardoor we in staat zijn gebruik te maken van de
wijsheid uit alle bronnen.
3.     Heeft geen hogere macht. We doen niet aan bovennatuurlijk maar we zullen niemand vertellen dat het
verkeerd is om daar wel aan te doen.
4.     Is radicaal inclusief. Iedereen is welkom, ongeacht geloofsovertuiging. – Dit is een plek van liefde die open
en verwelkomend is.
5.     Is gratis om bij te wonen, not-for-profit en vrijwillig bestuurd. We vragen om donaties om de kosten te
dekken en gemeenschapswerk te ondersteunen.
6.     Heeft een gemeenschapsmissie. Door onze ‘Actie Helden’ (dat ben jij!), zijn we een goede invloed.
7.     Is onafhankelijk. We accepteren geen sponsorschap of promotie van externe bedrijven, organisaties of
diensten.
8.     Is hier om te blijven. Met jouw hulp, kan de Sunday Assembly de wereld een beetje beter maken.
9.     We zullen je niet vertellen hoe je je leven moet leven, maar zullen proberen je te helpen het zo goed
mogelijk te doen.
10.   Onthoud het eerste punt…. De Sunday Assembly is een viering van het ene leven waarvan we zeker weten
dat we het hebben.
 
Wat kun je verwachten van een Sunday Assembly event?
Door Sunday Assembly bij te wonen zal je je fris, opgeladen, vitaal en vol energie voelen. Ongeacht het
onderwerp van de Assembly zal het zorgen verminderen, zachtaardigheid vergroten en een beetje
transcendentie injecteren in elke dag.
Maar het leven kan ook gebroken zijn. Soms komen slechte dingen goede mensen toe, hebben we momenten
van zwakte en is het leven oneerlijk. We willen dat de Sunday Assembly een huis is van liefde en compassie
waar, ongeacht je situatie, je welkom, geaccepteerd en geliefd bent.
 
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband
houden met haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende
activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijde volledig
zullen worden bestemd voor haar doel.
 
Art. 4 Duur
 
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden
worden.
 TITEL III. LEDEN
 Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden
 
In de V.Z.W. zijn er  werkende leden en toegetreden leden.
 
Art. 6 werkende leden: aantal
 
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
 
 
Art. 7 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
Het dagelijkse bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende
leden.
 
Iedereen kan werkend lid worden, indien deze zich ertoe verbindt zich aan het charter te houden.
 
Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk of via e-mail een
aanvraag in bij het dagelijkse bestuur.
 
Het dagelijks bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke
voorwaarden voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
 
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Indien het dagelijks bestuur de toelating van een kandidaat – werkend  lid weigert, kan dit kandidaat
– werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen zes maanden na de eerste aanvraag.
 
 
Art. 8 werkende leden: rechten en plichten 
 
De werkende leden hebben de plicht om:
 - zich aan het charter te houden
 
De werkende leden hebben het recht om:
 - stemmen op de algemene vergadering
 
Art. 9 werkende leden: einde 
 
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk of via e-mail en wordt overgemaakt aan het dagelijkse bestuur.
 
Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum
daalt, dan wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een
vervanger is gevonden.
 
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
-  Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om
werkend lid te worden in de V.Z.W.
 
- Wanneer een werkend lid 3 maal niet aanwezig is geweest op de algemene
vergadering.
 
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.
 
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene
vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting.
 
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat
werkend lid.
 
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of
rechthebbenden van een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk
fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave,
verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.
 
Art. 10 werkende leden: bijdrage
 
Er is geen bijdrage voor werkende leden.
Art. 11 werkende leden: ledenregister
 
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
 
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de
V.Z.W., moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad
van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd.
 
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad
van bestuur. Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
 
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er
geen commissaris werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag
aan de raad van bestuur.
 
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en
de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de
rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren,
onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien de
afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten
 
 
Art. 12 toegetreden leden
 
De toegetreden leden worden niet onderverdeeld in categorieën.
 
Art. 13 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
 
Het dagelijks bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden
leden.
 
Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een
aanvraag in bij het dagelijks bestuur.
 
Het dagelijks bestuur beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de
inhoudelijke voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
 
Het dagelijks bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.
 
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Indien het dagelijks bestuur de toelating van een kandidaat – toegetreden  lid weigert, kan dit
kandidaat – toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen zes maanden na de eerste
aanvraag.
 
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W. De andere voorwaarden om tot de
V.Z.W. als toegetreden lid toe te treden zijn de volgende:
  
- zich aan het charter houden
 
 
Art. 14 toegetreden leden: rechten en plichten
 
De werkende leden hebben de plicht om:
 - zich aan het charter te houden
 
 
 
Art. 15 toegetreden leden: einde
 
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan het dagelijks bestuur.
 
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
- Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om
toegetreden lid te worden in de V.Z.W.
 
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door het dagelijks bestuur
met een 2/3e  meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
 
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim.
 
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat
toegetreden lid.
 
Art. 16 toegetreden leden: bijdrage
 
Er is geen bijdrage.
TITEL IV DE ALGEMENE VERGADERING
 
Art. 17 Samenstelling
 
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten
door de voorzitter van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij
diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders.
 
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
 
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
 
Art. 18 bevoegdheden
 
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
 
- De goedkeuring van de statuten;
- De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
- De benoeming en afzetting van bestuurders;
- De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele
bezoldiging;
- Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
- Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
- De ontbinding van de V.Z.W.;
- De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
- De uitsluiting van een (werkend) lid;
- De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
- Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement;
 
Art. 19 samenkomst
 
De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van
bestuur, binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
 
De algemene vergadering wordt bijeengeroepen door de raad van bestuur.
 
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de
gevallen dat de raad van bestuur dit nodig acht, of wanneer 1/5e van het aantal werkende of effectieve leden dat
schriftelijk aanvraagt aan de raad van bestuur.
 
De raad van Bestuur roept alle werkende leden en toegetreden leden op voor de
algemene vergadering.
 
De oproeping gebeurt per e-mail,  minimum acht dagen  voor het tijdstip van de algemene vergadering. De
oproeping wordt ondertekend door het dagelijkse bestuur.  De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de
algemene vergadering, evenals de agenda.
 
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur.
Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.
 
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 2 dagen voor het tijdstip
van de algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
 
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen punten aan de agenda
worden toegevoegd.
 
Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich tot 0
dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering schriftelijk aanmelden.
 
Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering moeten de werkende leden zich
legitimeren door vertoon van hun identiteitskaart.
 
Art. 20 aanwezigheidsquorum & meerderheden
 
De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten
ongeacht het aantal aanwezigen Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel,
bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het
aanwezigheidsquorum toegepast,  voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de
wet van 2 mei 2002.
 
Elk werkend lid heeft één stem.
 
De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de
stemming onbeslist eindigt.
 
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van
werkende leden of de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden
toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
 
De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle andere punten worden genomen bij gewone
meerderheid van de uitgebrachte stemmen.
 
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld,
worden de onthoudingen en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 
Art. 21 notulen
 
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
 
De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De
werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een
kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen via e-mail.
 
Derden en/of toegetreden leden hebben inzage in de notulen van de algemene
Vergadering.
 Derden en/of toegetreden leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de
algemene vergadering  door toezending van een kopie van de originele verslagen van de
algemene vergaderingen op aanvraag via e-mail.
TITEL V DE RAAD VAN BESTUUR
 
Art. 22 voorwaarden en samenstelling
 
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
 - verkozen zijn door 2/3e van de leden.
 
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere
bestuurder/een werkend of effectief lid/ een toegetreden lid/ een buitenstaander. Een
bestuurder kan slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen.
 
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, ondervoorzitter, secretaris en penningmeester onder de
bestuurders.
 
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
 
Art. 23 aantal
 
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.
 
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden.
 
Er is geen maximum bestuurders bepaald.
 
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is
teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat
regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of
afgezet worden, moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
Art. 24 benoeming
 
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
 
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.
 
De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
 
Art. 25 bevoegdheden
 
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte
en heeft alle bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering
behoren.
 
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden wel delegeren.
 
De bestuurders worden benoemd voor een periode van 1 jaar.
 
Bestuurders zijn herkiesbaar.
 
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
 
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
 
Art. 26 samenkomst
 
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit
vereist.
 
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe
een verzoek aan de voorzitter.
 
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.
 
De oproeping gebeurt per  e-mail minimum 8 dagen voor voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van
bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de
agenda.
 
De agenda kan door ieder bestuurslid worden opgesteld.
 
Art. 27 aanwezigheidsquorum & stemming
 
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten  is er een aanwezigheidsquorum vereist van 2/3.
 
 
Art. 28 notulen
 
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
 
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders worden op de
hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie via e-mail van de originele verslagen van de
algemene vergaderingen.
 
Werkende leden/Derden en/of toegetreden leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de raad
van bestuur door toezending van een kopie van de originele verslagen van de raad van bestuur via e-mail.
 
 
Art. 29 einde mandaat
 
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
 
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
 
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
 
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
- Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
V.Z.W.
 
- Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
 
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een
gewone meerderheid
 
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de
Bestuurder
 
TITEL VI HET DAGELIJKS BESTUUR
 
Art. 30 voorwaarden en samenstelling
 
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een
dagelijks bestuur, bestaande uit minstens 3 dagelijks bestuurders.
 
 
Art. 31 benoeming
 
De dagelijks bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering.
 
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist. 
 
De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
 
Art. 32 bevoegdheden en duur
 
Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang
en de dringende handelingen binnen een V.Z.W. stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het
dagelijks bestuur de V.Z.W. in en buiten rechte vertegenwoordigen.
 
De dagelijks bestuurders worden benoemd 1 jaar.
 
Dagelijks bestuurders zijn herkiesbaar.
 
Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd.
 
De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
 
Art. 33 einde mandaat
 
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
 
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening
gehouden te worden met de verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W.
 
Het ontslag gebeurt schriftelijk] en wordt overgemaakt
aan de raad van bestuur/
 
De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
 
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het
ontslag van de dagelijks bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger
is aangesteld.
 
Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
 
- Wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden
om dagelijks bestuurder te worden in de V.Z.W.
 
- Wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het
dagelijks bestuur en hij of zij deze hoedanigheid verliest.
 
Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering
met een gewone meerderheid.
 
De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim.
 
Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de
dagelijks bestuurder.
 
TITEL VII VERTEGENWOORDIGING
 Art. 34 meerhandtekeningclausule
 
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de
gezamenlijke handtekening van 1 bestuurder(s). Maar aankopen worden steeds afgetoetst en via e-mail
bevestigd door een tweede bestuurder.
 
 
 
TITEL VIII BEGROTING & REKENINGEN
 
Art. 35
 
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van [01/01] tot [31/12] [en uitzonderlijk begint het eerste
boekjaar op de dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31/12].
 
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur
verantwoording af voor het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene
vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke
stemming.
 
TITEL IXI ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING
 
Art. 36 Ontbinding
 
De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een
aanwezigheidsquorum van 2/3e vereist. De beslissing tot ontbinding moet
genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5e van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
 
 
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of
van het Openbaar Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die: (a)
niet in staat is haar verbintenissen na te komen, (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat
vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is opgericht, ( c) in ernstige
mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde,
(d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de
jaarrekening neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd
vooraleer de debatten worden gesloten, (e) minder dan drie leden telt.
 
 
De nietigheid van de V.Z.W. kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank
worden uitgesproken (a) ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is,
(b) ingeval één van de doeleinden waarvoor de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of
met de openbare orde, ( c) ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de
V.Z.W., alsook het gerechtelijk arrondissement waaronder de V.Z.W. ressorteert niet
vermelden.
 
Art. 37 bestemming netto – actief
 
De bestemming die aan het netto – actief moet worden gegeven is Sunday Assembly London.
 
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de
vereffenaar(s).
 
De vereffening moet gebeuren door  2 vereffenaars.
 
Om als vereffenaar te kunnen worden aangesteld moet men aan volgende voorwaarden
voldoen: werkend lid zijn van de VZW.
 
De vereffenaar(s) moet(en) bij het vervullen van zijn/hun opdracht volgende voorwaarden in
 
De vereffenaars oefenen hun opdracht gezamenlijk uit.
 
 
TITEL X  SLOT
 
Art.38 Slot
 
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de
V.Z.W. – wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei
2002 toepasselijk.