Ondernemingsnr : 0578 702 967
Naam
(voluit) : Titans Base- en Softballclub
(verkort) : Titans BSC
Rechtsvorm : VZW
Volledig adres v.d. zetel : Missestraat 12, 2250 Olen
Onderwerp akte : Wijziging Statuten
STATUTENWIJZIGING TITANS SSC VZW.
De algemene vergadering, geldig bijeengekomen op 02 februari 2024 te Olen, heeft volgende statuten met
de vereiste meerderheden integraal aangenomen:
TITEL. 1 VERENIGING ARTIKEL 1 BENAMING
§1 De vereniging wordt genoemd 'Titans base-en softbalclub v'ZYl', afgekort als Titans BSC
VZW
§2 Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven. orders,
websites en andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, uitgaande van de rechtspersoon, onmiddellijk
voorafgegaan of gevolgd door de woorden "vereniging zonder winstoogmerk" of door de afkorting 'v'ZIN', samen.
met de volgende gegevens: de nauwkeurige aanduiding van de zetel van de rechtspersoon, het
ondernemingsnummer, het woord 'rechtspersonenregister' of de afkorting 'RPR', de vermelding van de
rechtbank van de zetel van de rechtspersoon en in voorkomend geval, het e-mailadres en de website van de
rechtspersoon.
ARTIKEL 2 MAATSCHAPPELIJKE ZETEL
De zetel van de V'ZY/ is gelegen in het Vlaams Gewest.
Het bestuursorgaan is bevoegd om de maatschappelijke zetel binnen Belgie te verplaatsen binnen hetzelfde
taalgebied. Bij het nemen van deze beslissing is minstens de helft van de bestuurders vertegenwoordigd en is
er een gewone meerderheid in het bestuursorgaan.
Als door de verplaatsing van de maatschappelijke zetel de taal van de statuten moet worden gewijzigd, kan
enkel de Algemene Vergadering deze beslissing nemen met inachtneming van de vereisten voor een
ARTIKEL 3 DOEL
§1 De vereniging heeft tot doel het inrichten en bevorderen van softbal en baseball door de organisatie van
een zo ruim mogelijk aanbod van de diverse disciplines binnen de spar_ zowel op recreatief als competitief vlak
binnen een kwalitatief en medisch verantwoord kader en dit voor alle leeftijden.
De vereniging ontzegt zich uitdrukkelijk alle inmengingen in politieke, wijsgerige, syndicale of persoonlijke
aangelegenheden.
§2 De vereniging heeft volgende activiteiten tot voorwerp om het doel van de vereniging te verwezenlijken:
Slow Pitch - recreatief en competitief. Baseball - recreatief en competitief. Fast Pitch - recreatief en
competitief.
Aanbieden van trainingen en opleidingen. Tornooien van sportactiviteiten.
§3 Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van commerciele en winstgevende activiteiten waarvan de
opbrengsten altijd volledig zullen warden bestemd voor de verwezenlijking van haar doel.
§4 De vereniging mag rechtstreeks noch onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uitkeren of bezorgen aan
de oprichters, de leden, de bestuurders of enig ander persoon behalve voor het in de statuten bepaald
belangeloos doel. Elke verrichting in strijd met dit verbod is nietig.
ARTIKEL4DUURVAN DEVZW
De vereniging is opgericht voor onbepaalde duur. Zij kan te allen tijde ontbonden warden.
ARTIKEL S COMMUNICATIE
§1 Elk lid kan de VI)N op elk ogenblik een e-mailadres meedelen om met hem te
communiceren. Elke communicatie op dit e-mailadres wordt geacht geldig te zijn gebeurd. De VZW kan dit
adres gebruiken tot aan de mededeling door het betrokken lid van een ander e-mailadres of van zijn wens niet
meer per e-mail te communiceren.
TITEL. 11 LI_OMAATSCHAP
ARTIKEL 6 SOORTEN LEDEN
De vereniging bestaat uit werkende en toegetreden leden.
De werkende leden zijn de leden die een functie binnen de bestuursorganisatie uitoefenen. De taken,
verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn afgesproken en {doorgaans) schriftelijk gedocumenteerd. Zij
hebben stemrecht op de Algemene Vergadering.
De toegetreden leden zijn de leden die de doelstelling van de vereniging ondersteunen en/of actief aan sport
doen binnen de vereniging en jaarlijks het vereiste lidgeld betalen. Zij kunnen nooit stemrecht hebben op in de
algemene vergadering.
Andere leden worden toegelaten, zonder dat ze het statuut van werkend of toegetreden lid verkrijgen. Zij
hebben geen licentie.
Het betreft alle fysische en rechtspersonen die zullen genoemd warden, zonder dat deze opsomming
beperkend is:
-steunende leden, voor zover zij jaarlijks een bijdrage betalen. vrijwilligers die occasioneel helpen bij
activiteiten.
-ereleden, die hetzij door een uitzonderlijke financiele bijdrage, hetzij door hun naam en faam de vereniging
op buitengewone wijze steunen.
ARTIKEL 7 AANT AL WERKENDE LEDEN
Het aantal werkende leden is onbeperkt. maar moet ten minste 2 {twee) bedragen. De werkende leden van
de vereniging zijn de leden aanvaard op grond van artikel 8.
ARTIKEL 8 VOORWAARDEN LIDMAATSCHAP
§1 Om werkend lid te worden van de vereniging men:
·LfJTI Kanrnaatuur schriftelijk indienen bij het bestuursorgaan.
·Zij oefenen een omschreven functie uit.
Aanvaarden en naleven van de statuten en het huishoudelijk reglement van de vereniging.
Aanvaard warden door het bestuursorgaan bij volstrekte meerderheid van stemmen. Het
bestuursorgaan beslist autonoom over elk verzoek tot opneming.
Deze beslissing moet niet gemotiveerd worden en tegen de beslissing is geen beroep mogelijk. Als het
kandidaat-werkend lid geweigerd wordt, kan het lid zich pas 6 maanden later opnieuw kandidaat stellen.
§2 De werkende leden betalen jaarlijks een bijdrage zoals bepaald door het bestuursorgaan.
ARTIKEL 9 DUUR - EIINDE LIDMAATSCHAP
§1 Het lidmaatschap is van bepaalde duur en eindigt door vrijwillig ontslag, uitsluiting of overlijden, of
ingeval van een rechtspersoon, door haar ontbinding, fusie, splitsing, faillissement, gerechtelijke reorganisatie of
nietigheid.
Het lidmaatschap eindigt eveneens automatisch bij niet tijdige betaling van het jaarlijkse lidgeld.
Daamaast wordt een werkend lid geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden en vervalt het
lidmaatschap bijgevolg automatisch wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de voorwaarden om
werkend lid te zijn van de vereniging; wanneer een lid in een bepaalde hoedanigheid werkend lid was van de
algemene vergadering en hij/zij deze hoedanigheid verliest.
§2 Vrijwillig ontslag kan op ieder ogenblik en zonder motivering geschieden, mits een gewone ontslagbrief
geadresseerd aan het bestuursorgaan.
§3 Uitsluiting kan alleen uitgesproken warden door een algemene vergadering waarbij minstens 2/3e van de
de werkende leden aanwezig en /of vertegenwoordigd is en wanneer er een 2/3e meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen is. De uitsluiting van een werkend lid moet worden aangegeven in
de oproeping en het desbetreffende lid moet warden gehoord.
§4 Een werkend lid dat ontslag neemt of dat wordt uitgesloten, alsook de erfgenamen van een overladen
werkend lid, kunnen betaalde bijdragen niet terugvorderen en hebben geen aanspraak op het bezit van de
vereniging.
§5 Als een werkend lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan het bestuursorgaan het
lidmaatschap schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarop beslist wordt over de beeindiging
van het lidmaatschap door uitsluiting. Het werkend lid wordt hiervan schriftelijk in kennis gesteld.
ARTIKEL 10 TOEGETREDEN LEDEN
§ 1 Elke natuurlijke persoon kan zich kandidaat stellen om toegetreden lid te worden. Dit gebeurt met een
aanvraag aan het bestuursorgaan, dat vervolgens autonoom zal beslissen, bij volstrekte meerderheid van
stemmen, of de kandidaat al dan niet aanvaard wordt als toegetreden lid. Deze beslissing moet niet
gemotiveerd warden. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. Als het bestuursorgaan het kandidaat-lid
weigert, kan pas na een periode van 6 maanden een nieuwe aanvraag gebeuren.
§2 De toegetreden leden betalen jaarlijks het lidgeld zoals bepaald door het bestuursorgaan en dat
maximum 500 euro (viifhonderd) bedraagt.
§3 Toegetreden leden kunnen uittreden uit de vereniging door hun ontslag kenbaar te maken door een
schrijven aan het bestuursorgaan. Daarnaast wordt een toegetreden lid geacht ontslag te nemen in volgende
omstandigheden: wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de voorwaarden om toegetreden lid te
worden, wanneer een toegetreden lid de jaarlijkse bijdrage niet betaald heeft binnen de maand na een
schriftelijke aanmaning.
§4 Het lidmaatschap van een toegetreden lid kan worden beeindigd door het bestuursorgaan mits
eerbiediging van de rechten zeals bepaald in het Decreet op de niet-professionele sportbeoefenaar van 24 juli
1996.
§5 Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij overlijden of ingeval van een
rechtspersoon, door haar ontbinding, fusie, splitsing, faillissement, gerechtelijke reorganisatie of nietigheid.
TrrEL Ill AL-GeMENE VERGADERING
ARTIKEL 11 SAMENSTELLING
De algemene vergadering bestaat uit de werkende leden van de vereniging. De toegetreden leden maken
geen deel uit van de algemene vergadering.
Zij kunnen wel uitgenodigd warden door de AV maar zonder enige verplichting.
ARTIKEL 12 BEVOEGDHEDEN
De algemene vergadering is uitsluitend bevoegd voor:
1.De wijziging van de statuten
2.De benoeming en afzetting van de bestuurders en het bepalen van hun eventuele bezoldiging
3.De benoeming en afzetting van de commissarissen en het bepalen van een bezoldiging als deze wordt
toegekend
4.De kwijting aan de bestuurders en commissarissen, en in voorkomend geval, het instellen van de
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen
5.De goedkeuring van de jaarrekening en de begroting
6.De ontbinding van de vereniging
7.De uitsluiting van een lid
8.De omzetting van de vereniging in een vzw, een cooperatieve vennootschap sociale ondernem ing
9.Om een inbreng om niet van een algemeenheid te doen of te aanvaaroen.
Alle gevallen waarin de statuten dat vereisen
ARTIKEL 13 BUEENROEPING
§1 Er zal jaarlijks een algemene vergadering gehouden warden op dag en uur te bepalen door het
bestuursorgaan, binnen de drie maand na afsluiten van het boekjaar. Alie werkende leden en desgevallend de
commissaris moeten ertoe verplicht uitgenodigd worden.
§2 Buitengewone algemene vergaderingen kunnen bijeengeroepen warden op initiatief van het
bestuursorgaan of op verzoek van ten minste twee van alle werkende leden van de vereniging. In dat laatste
geval moet de bijeenroeping plaatsvinden binnen de 21 kalenderdagen na het verzoek en moet de bijeenkomst
uiterlijk de 40e dag na het verzoek plaatsvinden.
§3 De bijeenroeping geschiedt tenminste 15 kalenderdagen voorafgaand aan de datum van de algemene
vergadering per email. De oproeping vermeldt dag, uur en plaats van de vergadering, alsook de agenda. Het
bestuursorgaan moet elk onderwerp op de agenda plaatsen dat minstens 8 kalenderdagen voor de vergadering
schriftelijk aangebracht wordt door minstens twee van de werkende leden.
Desgevallend zal een aangepaste versie van de definitieve agenda tenminste 5 kalenderdagen voorafgaand
aan de datum van de algemene vergadering overmaken aan de leden.
ARTIKEL 14 VOORZITTER ALGEMENE VERGADERING
De algemene vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan. Als hij afwezig is,
wordt hij voorgezeten door een bestuurder aangesteld door het bestuursorgaan.
ARTIKEL 15 VOLMACHTEN
leder werkend lid van de vereniging mag zich laten vertegenwoordigen op de algemene
vergadering door een volmacht drager, voorzien van een geschreven machtiging, voor zover de
gevolmachtigde zelf werkend lid is van de vereniging. leder gevolmachtigde kan slechts een werkend lid van de
vereniging vertegenwoordigen.
ARTIKEL 16 BESLUITEN
§1 De algemene vergadering kan enkel geldige besluiten nemen over aangelegenheden die uitdrukkelijk op
de agenda staan.
§2 De algemene vergadering kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of
vertegenwoordigde leden, behalve wanneer het WVV of deze statuten het anders bepalen. Met uitzondering
van de aangelegenheden waarvoor een bijzondere meerderheid wordt vereist, warden de besluiten genomen bij
eenvoudige meerderheid.
Bij gelijkheid van stemmen zal de stem van de voorzitter van de algemene vergadering doorslaggevend zijn.
§3 Onthoudingen warden meegeteld in de noemer noch teller bij het nemen van deze besluiten.
ARTMEL17BUZONDEREMEERDERHEDEN
§1 In geval van een statutenwijziging en uitsluiting en ontbinding moet minstens 2/3de van
de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn. Ingeval er op de eerste vergadering minder dan het
minimumaantal vereiste leden aanwezig of vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen
beraadslagen en besluiten en ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden.
§2 Een statutenwijziging is alleen dan aangenomen, wanneer zij 2/3de van de uitgebrachte stemmen heeft
verkregen waarbij onthoudingen noch in de teller noch in de noemer warden meegerekend.
§3 Als de statutenwijziging echter betrekking heeft op het voorwerp of het belangeloos doel van de
vereniging, is zij alleen dan aangenomen, wanneer zij 4/Sde van de uitgebrachte stemmen heeft verkregen,
waarbij onthoudingen in de teller noch in de noemer warden meegerekend.
§4 Bij een uitsluiting zie artikel 9 §3
§5 Bij een ontbinding zie artikel 35
ARTIKEL 18 VERSLAG VAN DE ALGEMENE VERGADERING
§1 De notulen van de algemene vergadering worden opgenomen in een register dat bijgehouden wordt op
de zetel van de vereniging en ondertekend wordt door de voorzitter en de secretaris. Het verslag wordt aan alle
werkende leden bezorgd, uiterlijk twee maanden na de algemene vergadering.
§2 Elk werkend lid heeft recht op inzage in het verslag. Toegetreden leden en derden hebben dit recht niet,
tenzij het bestuursorgaan hier anders over oordeelt.
TITE_L IV BESTUURSORGAAN
ARTIKEL 19 SAMENSTELLING BESTUURSORGAAN
§1 De vereniging wordt bestuurd door een collegiaal bestuursorgaan, samengesteld uit minstens 3 (drie)
leden. Alsen zolang de vereniging minder dan 3 leden heeft, mag het bestuursorgaan bestaan uit 2 bestuurders.
Zolang het bestuursorgaan tweehoofdig is, verliest elke bepaling die aan een lid van het bestuursorgaan een
doorslaggevende stem toekent, van rechtswege haar werking.
§2 Om tot bestuurder verkozen te warden moet men geen lid zijn van de vereniging.
ARTIKEL 20 OUUR VAN HET MANDAAT
De bestuurders worden bij gewone meerderheid van stemmen door de algemene vergadering benoemd
voor een termijn van onbepaalde duur.
ARTIKEL 21 FUNCTIEVERDELING
Het bestuursorgaan kiest in zijn schoot een voorzitter, een secretaris, een penningmeester.
ARTIKEL 22 BEVOEGDHEDEN VAN HET BESTUURSORGAAN
Het bestuursorgaan handelt als college en is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten
die nodig of dienstig zijn voor de verwezenlijking van het voorwero var de vzw, met uitzondering van de
handelingen waarvoor volgens de wet of volgens deze statuten de algemene vergadering exclusief bevoegd is.
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht,
kunnen de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden
tegengeworpen worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt.
Niet-naleving ervan brengt wel de interns aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
Het bestuursorgaan kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan een of meerdere derden
niet-bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de
vzw of de algemene bestuursbevoegdheid van het bestuursorgaan.
ARTIKEL 23 EXTERNE VERTEGENWOORDIGINGSMACHT VAN HET BESTUURSORGAAN
Het bestuursorgaan vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten
rechte.
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuur als college, wordt de vzw in
en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door 2 (twee) bestuurders die gezamenlijk handelen.
Het bestuursorgaan of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw
aanstellen met een bijzondere en beperkte volmacht.
ARTIKEL 24 BEKENDMAKINGSVEREISTEN VAN HET BESTUURSORGAAN
De benoeming van de leden van het bestuursorgaan en hun ambtsbeeindiging warden openbaar gemaakt
door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de ondernemingsrechtbank en publicatie van het
uittreksel in de Bijlagen van het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen
die de vzw vertegenwoordigen, de vzw als college verbinden alsook de omvang van hun bevoegdheden.
ARTIKEL 25 VERGADERINGEN VAN HET BESTUURSORGAAN
Het bestuursorgaan vergadert na oproeping van de voorzitter minimaal elk kwartaal en als het belang van
de vzw het vereist. De oproeping bevat datum, uur en plaats van de samenkomst van het bestuursorgaan,
evenals de agenda.
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 7 kalenderdagen voar de vergadering.
ARTIKEL 26 AANWEZIGHEIDSQUORUM EN STEMMING DOOR HET BESTUURSORGAAN
§1 Het bestuursorgaan kan geldig beraadslagen en besluiten als alle leden aanwezig is.
Een bestuurder kan zich in een vergadering van het bestuursorgaan door een andere bestuurder laten
vertegenwoordigen. Een bestuurder kan hierbij maximaal een andere bestuurder vertegenwoordigen
§2 De vergaderingen van het bestuursorgaan warden vaorgezeten door de voorzitter. Bij ontstentenis van
een voorzitter, of als de voorzitter afwezig is, wordt de vergadering voorgezeten door de secretaris.
§3 De beslissingen warden genomen bij gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen van de
aanwezige en vertegenwoordigde bestuurders. In afwijking hierop is bij staking van stemmen de stem van de
voorzitter doorslaggevend. Onthoudingen en ongeldige stemmen warden buiten beschouwing gelaten.
§4 Het bestuursorgaan kan vergaderen per videoconferentie.
§5 In uitzonderlijke omstandigheden kunnen de besluiten van het bestuursorgaan bij eenparig schriftelijk
besluit van alle bestuurders warden genamen, met uitzondering van enig statutair uitgestoten besluit. De
genomen besluiten worden genotuleerd in het verslag van de volgende bijeenkomst. Hierbij warden ook de
motieven opgenomen die de keuze voor de schriftelijke besluitvorming ondersteunen
ARTIKEL 27 TEGENSTRIJDIG SELANG
Wanneer het bestuursorgaan een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die
onder zijn bevaegdheid valt, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van
vermagensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken bestuurder
dit meedelen aan de andere bestuurders voor het bestuursorgaan besluit neemt. Zijn verklaring en toelichting
over de aard van dit strijdig
belang wordt opgenomen in het verslag van de vergadering van het bestuursorgaan die de beslissing moet
nemen. Het is het bestuursorgaan niet toegelaten deze beslissing te delegeren.
De bestuurder met een belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslagingen van het
bestuursorgaan over deze beslissingen of verrichtingen, noch aan de stemming hierover. Wanneer de
meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders een belangenconflict heeft, dan wordt de
beslissing of de verrichten aan de algemene vergadering voorgelegd. Ingeval de algemene vergadering deze
beslissing of verrichting goedkeurt, zal het bestuursorgaan ze uitvoeren.
Deze procedure is niet van toepassing wanneer de beslissingen van het bestuursorgaan betrekking hebben
op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden tegen de zekerheden die op de markt
gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
ARTIKEL 28 VERSLAG VAN HET BESTUURSORGAAN
§1 Er wordt verslag genomen van de beslissingen van het bestuursorgaan. Deze verslagen worden
bewaard op de zetel van de vzw.
§2 Elke bestuurder en elk werkend lid hebben recht op inzage van de verslagen.
§3 De notulen van de vergaderingen van het bestuursorgaan warden ondertekend door de secretaris en de
bestuurders die erom verzoeken.
ARTIKEL 29 EINDE BESTUURSMANDAAT - ONTSLAG BESTUUROER
§1 Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen wanneer hg/zij niet meer voldoet aan de inhoudelijke
voorwaarden om bestuurder te warden in de vzw, zeals in de statuten bepaald. De vaststelling daarvan gebeurt
door de algemene vergadering.
§2 Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving (door een brief of email te richten) aan
het bestuursorgaan. Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de algemene
vergadering redelijkerwijs in zijn vervanging heeft kunnen voorzien.
§3 Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij zijn overlijden.
§4 Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment warden beeindigd door de algemene vergadering
met een gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over het
beeindigen van een bestuursmandaat is geheim.
§5 Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot
onder het wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat in hun vervanging is voorzien.
TITEL VJ INTERN REGLEMENT ARTIKEL 30
§1 Het bestuursorgaan vaardigt alle interne reglementen uit die hij nodig oordeelt. Dergelijk
intern reglement kan geen bepalingen bevatten die strijdig zijn met het WVV en de statuten.
§2 Als het bestuursorgaan het intern reglement wijzigt is ze verplicht dit op de agenda en in de notulen van
het bestuursorgaan op te nemen. De statuten bevatten een verwijzing naar de laatste goedgekeurde versie van
het intern reglement. Het bestuursorgaan kan deze verwijzing in de statuten aanpassen en openbaar maken,
mits minstens de helft van de bestuurders aanwezig is en een gewone meerderheid hiervan akkoord gaat met
de wijziging.
§3 leder lid, ook de toegetreden leden, wordt door zijn toetreding geacht alle interne reglementen, met
inbegrip van tuchtreglementen, te aanvaarden en te respecteren.
Als een lid deze reglementen niet naleeft kan het bestuursorgaan bepaalde voordelen van het betrokken lid
schorsen. Het niet naleven van deze reglementen kan ook aanleiding geven tot de uitsluiting van het betrokken
lid zoals voorzien in de statuten.
TITEL VII AANSPRAKEUJKHEID VAN SESTUURDERS
ARTIKEL 31 AANSPRAKELIJKHEID VAN BESTUUROERS
De bestuurders en dagelijks bestuurders (en alle andere personen die ten aanzien van de vz.w werkelijke
bestuursbevoegdheid hebben gehad) zijn tegenover de vzw aansprakelijk voor fouten begaan in de uitoefening
van hun opdracht. Dit geldt oak tegenover derden voor zover de begane tout een buitencontractuele tout is.
Deze personen zijn evenwel slechts aansprakelijk voor beslissingen, daden of gedragingen die zich kennelijk
buiten de marge bevinden waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in dezelfde
omstandigheden, redelijkerwijze van mening kunnen verschillen.
Aangezien het bestuursorgaan een college vormt, is hun aansprakelijkheid voor de beslissingen of
nalatigheden van dit college hoofdelijk.
Wat touten betreft waaraan zij geen deel hebben gehad, zijn zij evenwel van hun aansprakelijkheid
ontheven als zij de beweerde tout hebben gemeld aan het collegiaal bestuursorgaan. Deze melding, evenals de
bespreking waartoe zij aanleiding geeft, wordt opgenomen in de notulen.
Deze aansprakelijkheid, samen met elke andere schadeaansprakelijkheid die voortvloeit uit het WW of
andere wetten of reglementen, evenals de aansprakelijkheid voor de schulden van de rechtspersoon bedoeld in
de artikel XX.225 en XX.227 van het Wetboek van economisch recht is beperkt tot de in artikel 2:57 van het
WW opgenomen bedragen.
ARTIKEL 32 BOEKJAAR .. KWIJTING
§1 Het boekjaar loopt van 1 januari tot 31 december.
§2 Elk jaar moet het bestuursorgaan aan de gewone algemene vergadering rekenschap geven over zijn
beleid tijdens het afgelopen dienstjaar. Het bestuursorgaan stelt de rekening vast van het vorig jaar en maakt de
begroting op voor het volgend jaar. Beide warden elk jaar, en ten laatste drie maanden na de afsluiting van het
boekjaar, onderworpen aan de goedkeuring van de algemene vergadering.
§3 De algemene vergadering spreekt zich vervolgens uit over de kwijting aan de bestuurders en
desgevallend de commissaris. Deze kwijting is alleen dan rechtsgeldig, wanneer de ware toestand van de
vereniging niet wordt verborgen door enige weglating of onjuiste opgave in
de jaarrekening, en wat de extra-statutaire of met het WVV strijdige verrichten betreft, wanneer deze
bepaaldelijk zijn aangegeven in de oproeping.
TITEL IX ONIEUNDING ENVEREFFENING ARTIKEL 33 ONTBINDING
§1 De vzw kan op elk ogenblik door de algemene vergadering worden ontbonden.
De algemene vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen over de ontbinding van de
vzw, voorgelegd door het bestuursorgaan of door minstens 1/Se van de Jeden.
Om op een geldige manier te beraadslagen en beslissen over de ontbinding van de vzw, moet minstens
'2/3e van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de algemene vergadering. De beslissing tot ontbinding
moet genomen warden met een bijzondere meerderheid van 4/Se van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen.
Ats het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de algemene vergadering, of bij gebreke
daaraan de rechtbank, een of meerdere vereffenaars waarvan zij de opdracht omschrijft. De vereffening
geschiedt overeenkomstig de bepalingen bepaald in artikel 2:118 e.v.WVV.
§2 Een ontbinding en vereffening in een akte slechts mogelijk mits naleving van de voorwaarden bepaald in
artikel 2:135 WVV.
§3 Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij 'vzw in vereffening' is overeenkomstig het
WW.
§4 Een vzw in vereffening mag haar naam niet wijzigen en slechts onder voorwaarden bepaald in artikel
2:116 WVV haar zetel verplaatsen.
§5 Overeenkomstig artikel 13:1 WVV kan beslist worden om de VZW te ontbinden zonder vereffening om
het gehele vermogen in te brengen in een of meer rechtspersonen die hun belangeloos doel verderzetten.
ARTIKEL 34 BESTEMMING VAN HET VERMOGEN
In geval van ontbinding en vereffening, beslist de algemene vergadering of de vereffenaar(s) over de
bestemming van het vermogen van de vzw.
ARTIKEL 35 BEKENDMAKINGSVEREISTEN
Alie beslissingen over de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de ambtsbeeindiging
van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief warden neergelegd in het
verenigingsdossier ter griffie van de Ondernemingsrechtbank, en bekendgemaakt in de Bijlagen van het
Belgisch Staatsblad overeenkomstig het WVV en haar uitvoeringsbesluiten.
r.reL X SLOTSEPALIN_GEN
ARTIKEL 36 SLOT
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten zijn de bepalingen van het WVV en haar
Gedaan op 02 februari 2024 te Olen
1