N° d'entreprise :
Nom :
(en entier) : Jecrée1école ASBL
(en abrégé) : JC1E
Forme légale  : Association sans but lucratif
Adresse du siège :
4800
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Verviers
Rue Raymond 35
PARTIE 1 : CONSTITUTION
 L’an deux mille dix-neuf, le 19 décembre, les membres fondateurs ont convenu de constituer pour une durée
indéterminée une association sans but lucratif conformément au Code des sociétés et associations (CSA) du 29
avril 2019.
 L’association est constituée par une convention entre les différents membres. Voir l’acte constitutif.
 L’association poursuit un but désintéressé dans le cadre de l'exercice d'une ou plusieurs activités déterminées
qui constituent son objet tel que défini au titre 2, et dont les statuts sont établis comme suit :
PARTIE 2 : STATUTS (39 articles)
TITRE 1er  : Dénomination, siège social
Article 1er : L’association, est dénommée " ASBL Jecrée1école" en abrégé ”JC1E”.
 Cette association constitue le pouvoir organisateur (PO) unique de l’école secondaire qui sera créée. Elle est
ouverte à toute école dont l’Assemblée Générale reconnaîtra qu’elle répond à son but social. Tous les actes,
factures, annonces, publications et autres documents émanant de l’association mentionneront la dénomination
de l’association, précédée ou suivie de « asbl » ainsi que l’adresse du siège social, le n° d‘entreprise et les
coordonnées bancaires.
Article 2 : Le siège social est établi en Belgique, dans la région wallonne, il ne peut pas être délocalisé. L’asbl
peut être joignable via le site : www.jecree1ecole.be
TITRE 2 : BUT SOCIAL POURSUIVI
Article 3 : BUT L’association a pour but l’enseignement et l’éducation des jeunes dans le cadre multiculturel de la
région de Verviers, sous toutes ses formes, en s’inspirant de l’Évangile et de sa tradition comme source de sens
et d’engagement dans l’action éducative.
 Elle poursuit cet enseignement en visant à respecter 3 idées : La promotion de la mixité sociale.La réussite du
plus grand nombre par le biais de pédagogies explicites.La promotion de la transition écologique et
environnementale.
 Article 4 : Objet (Activités) Parmi les activités permettant de réaliser le but de l’association figurent de donner de
la formation à des adolescents concernés par l’obligation scolaire, à des étudiants de l’enseignement supérieur
ou alternatif, ainsi qu’à des tiers adhérant à nos buts. L'association se fait obligation de construire ses propres
projets éducatif et pédagogique en cohérence avec la visée et les valeurs du projet éducatif du réseau ainsi que
les axes majeurs des projets des fédérations dont son école relève. Elle coopère avec les autres écoles
catholiques au sein du réseau et avec les organes du réseau et fait acte d’adhésion à l’ASBL SeGEC.
L’Association peut poser tous les actes nécessaires ou utiles se rapportant directement ou indirectement à son
but social. Elle peut, en outre, prêter son concours et s’intéresser à toute activité en concordance avec son but
social. A cet effet, elle peut acquérir ou posséder en propriété ou autrement tous les biens meubles et
immeubles; elle peut utiliser ces biens, les grever ou les mettre à disposition ; elle peut recevoir tout legs ou
donations.
Elle ne peut distribuer ni procurer directement ou indirectement un quelconque avantage patrimonial à ses
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fondateurs, ses membres, ou ses administrateurs ni à toute autre personne, sauf dans un but désintéressé
déterminé par les statuts. Toute opération violant cette interdiction est nulle. Est considérée comme contribution
indirecte d’un avantage patrimonial toute opération par laquelle les actifs de l’association diminuent ou les passifs
augmentent et pour laquelle celle-ci soit ne reçoit pas de contrepartie soit reçoit une contrepartie manifestement
trop réduite par rapport à sa prestation.
L’interdiction de procurer des avantages directs ou indirects ne fait pas obstacle à ce que l’association rende
gratuitement à ses membres des services qui relèvent de son objet et s’inscrivent dans le cadre de son but.
TITRE 3 : MEMBRES
 Article 5 : L'association est composée de membres effectifs. Son minimum est fixé à 3 et son maximum à 20.
Les premiers membres sont les fondateurs. Pour le surplus, la composition de l’assemblée générale est détaillée
dans le règlement d’ordre intérieur dont question à l’article 33.
 Article 6 : Les mandats ont une durée de quatre ans. Ils peuvent être renouvelés.
 Article 7 : Toute personne qui désire être membre de l'association doit adresser une demande écrite   par
courrier ou courriel au président de l’organe d'administration. Pour être admis, tout candidat membre doit adhérer
aux principes qui fondent le but social de l’association, son objet et son ROI. Le membre s’engagera en ce sens
en apposant sa signature sur le procès-verbal de l’Assemblée générale de son admission. L’Assemblée
générale, statuant à la majorité des deux tiers des membres présents ou représentés, peut en cas de besoin
prendre toute mesure transitoire visant soit le renouvellement, soit la modification de la durée, soit le
remplacement temporaire, de mandats, tant à l’Assemblée générale qu’au conseil d’administration. Les
admissions de nouveaux membres sont décidées souverainement par l’assemblée générale à la majorité des
deux tiers.
 Article 8 :  Les membres peuvent se retirer à tout moment de l’association en adressant leur démission par écrit
à l’organe d’administration par courrier ou courriel. La qualité de membre se perd automatiquement par le décès
ou, s’il s’agit d’une personne morale, par sa dissolution, sa fusion, sa scission, sa nullité ou sa faillite.
 Article 9 : Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre
décédé, n'ont aucun droit sur le fond social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir, ni relevé, ni reddition de compte,
ni apposition de scellés, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations volontairement versées.
 Article 10 : L’organe d’administration peut interdire, jusqu’à la date de la prochaine assemblée générale, la
participation d’un membre aux activités et réunions de l’association en cas d'infraction grave aux statuts ou au
CSA. L’assemblée générale exclut notamment de l’Association tout membre dont les propos ou les écrits, le
comportement public ou privé ou des déclarations exprimées en dehors de l’Assemblée générale seraient
incompatibles avec le but social ou porteraient atteinte à la renommée de l’Association. L’exclusion d’un membre
ne peut être prononcée que par l’assemblée générale à la majorité des deux tiers des voix des membres
présents ou représentés. L’exclusion d’un membre doit être indiquée dans la convocation qui fixe l’ordre du jour.
Le membre doit être entendu quant aux motifs de son exclusion. Elle ne peut cependant le faire qu’après avoir
convoqué le membre concerné, par lettre recommandée à la poste, quinze jours au moins avant la date de la
réunion. Pourra également être exclu tout membre dont l’absence à plus de trois réunions consécutives n’aurait
pas été motivée.
 Article 11 : L’organe d’administration tient, au siège social de l’association, un registre des membres. Ce registre
reprend les nom, prénom et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, la dénomination
sociale, la forme juridique et l'adresse du siège social, ainsi que les coordonnées complètes de la personne
physique qui représente chaque personne morale. Sont également inscrites dans ce registre par les soins de
l’organe d’administration endéans les huit jours de la connaissance que l’organe d’administration a eue de la
décision, toutes les décisions d'admission, de démission ou d'exclusion des membres. L’organe d’administration
peut décider que le registre sera tenu sous forme électronique.
 TITRE 4 : COTISATIONS
 Article 12 :  Les membres ne sont astreints à aucun droit d'entrée, ni aucune cotisation. Ils apportent à
l'association le concours actif de leurs capacités, de leur expérience et de leur dévouement.
 TITRE 5 : ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
 Article 13 : L'assemblée générale est composée de tous les membres. Elle est présidée par le président de
l’organe d’administration, ou s’il est absent, par un administrateur désigné à cet effet par l’organe d’administration
ou le plus âgé des administrateurs présents. L’assemblée générale désigne un secrétaire.
 Pouvoirs de l’AG
 Article 14 : L'assemblée générale est le pouvoir souverain de l'association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont
expressément reconnus par le CSA ou les présents statuts. Sont notamment réservées à sa compétence : Les
modifications des statuts; L’admission des nouveaux membres; La nomination et la révocation des
administrateurs; La mise en place et modifications des conditions de défraiement des administrateurs; La
nomination et la révocation des commissaires et réviseurs ainsi que la fixation de leur rémunération; Le cas
échéant, la nomination et la révocation du commissaire et la fixation de sa rémunération ; La décharge à octroyer
aux administrateurs et, le cas échéant, au commissaire et au réviseur; L’approbation des budgets et des comptes
annuels; La transformation de l’asbl en aisbl ou en société coopérative agréée; Les orientations et les objectifs
fondamentaux de l’action éducative et culturelle de l’Association; Toute décision modifiant profondément les
structures et/ou les conditions de l'enseignement dispensé; L’engagement même non définitif du directeur; La
dissolution volontaire de l’association; Les exclusions de membres; Les modifications budgétaires, notamment
les transferts d’un poste à l’autre, pour une somme excédant 5 p.c. du montant global du budget; Les dépenses,
achats ou investissements faits grâce à des recettes non prévues au budget et excédant 5 p.c. de celui-ci.;
Apport gratuit d’universalité ; Tous autres cas où le code des sociétés et associations ou les statuts l'exigent.
 Assemblée Générale Ordinaire
 Article 15 : Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année, au plus tard dans les six mois de la
clôture de l’exercice social précédent. Chaque année, le président de l’assemblée générale ou un membre
désigné par lui fixe la date d’une assemblée générale en janvier afin d’approuver le budget de l’exercice suivant.
De même, chaque année, se tiendra l’assemblée générale ordinaire dans les six mois de la clôture de l’exercice
social précédent. A son ordre du jour figureront l’approbation des comptes et la décharge des administrateurs,
commissaires et réviseurs.
 L'organe d'administration convoque par ailleurs une assemblée générale extraordinaire dans les cas prévus par
le CSA ou les statuts ou lorsqu'au moins un cinquième des membres en fait la demande. Dans ce dernier cas,
l’organe d’administration convoque l’assemblée générale dans les 21 jours de la demande de convocation, et
l’assemblée générale se tient au plus tard le 40ème jour suivant cette demande.
 Convocation à l’AG
 Article 16 : L’assemblée générale est convoquée par l’organe d’administration par courriel adressé à chaque
membre au moins 15 jours avant l’assemblée, et signé par un administrateur au nom du conseil d’administration.
L’ordre du jour est mentionné dans la convocation. La convocation indique les jour, heure et lieu de la réunion
ainsi que l’ordre du jour. Sauf dans les cas prévus dans la loi du 27 juin 1921, l’assemblée peut délibérer
valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l’ordre du jour. Si l’assemblée générale doit approuver
les comptes et budget, ceux-ci sont annexés à la convocation. Toute proposition de points signée par deux-tiers
des membres doit être portée à l’ordre du jour.
 Quorum
 Article 17 : Chaque membre a le droit d'assister à l'assemblée. Il peut se faire représenter par un autre membre.
Chaque membre ne peut être titulaire que d'une seule procuration écrite dûment signée.
 Article 18 : L’Assemblée générale est présidée par le président du Conseil d’administration. L’Assemblée
générale désigne un secrétaire. En cas d’absence ou d’empêchement, la présidence est exercée par le doyen
d’âge.
 Article 19 : Tous les membres ont un droit de vote égal à l'assemblée générale, chacun disposant d'une voix.
Les décisions sont prises à la majorité absolue (1/2 +1voix) des voix présentes ou représentées sauf dans les
cas où il en est décidé autrement par la loi ou les présents statuts. En cas de parité des voix, la voix du président
de séance est prépondérante, ou à défaut de l’administrateur désigné pour le remplacer.
 Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorités.
L’Assemblée générale ne peut toutefois valablement délibérer sur les modifications aux points j,k et l de l’article
13 des présents statuts que si ces modifications et ces décisions ont été explicitement indiquées dans la
convocation et si l’Assemblée réunit au moins les deux tiers des membres, qu’ils soient présents ou représentés,
et si elles sont adoptées à la majorité des deux tiers des voix présentes ou représentées.
 Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à la première réunion, il peut être convoqué
une seconde réunion qui pourra délibérer valablement, quel que soit le nombre des membres présents ou
représentés. La seconde réunion ne peut être tenue moins de quinze jours après la première réunion, en gardant
les mêmes majorités d’adoption. Les décisions relatives à la modification du but social et à la dissolution de
l’Association ne peuvent être adoptées qu’à la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents
ou représentés suivant les quorums de présence établis pour la modification des statuts.
 Article 20 : L'assemblée générale délibère quand au moins la moitié des membres sont présents ou représentés,
sauf dans les cas où le code des sociétés et associations ou les présents statuts imposent un quorum de
présences. En cas d’AGE, il est exigé un quorum de 2/3.
 Article 21 : Les décisions sont consignées dans un registre de procès-verbaux. Les procès-verbaux sont rédigés
par le secrétaire de l’organe d’administration ou, en cas d’empêchement, par un autre administrateur désigné à
cet effet. Ils sont signés par le président et un membre, et conservés dans un registre au siège de l’association.
Tout membre peut consulter ces procès-verbaux mais sans déplacement du registre. Tout tiers justifiant d’un
intérêt légitime peut demander des extraits des procès-verbaux et cela dans les conditions fixées par le CSA.
 Article 22 : L'assemblée générale ne peut valablement délibérer et statuer sur la dissolution ou les modifications
statutaires que si les modifications proposées sont indiquées avec précision dans la convocation et si au moins
deux tiers des membres sont présents ou représentés à l'assemblée. Si cette dernière condition n'est pas
remplie, une seconde convocation sera nécessaire et la nouvelle assemblée délibérera et statuera valablement,
quel que soit le nombre de membres présents ou représentés. Une modification n'est admise que si elle a réuni
les deux tiers des voix exprimées sans qu'il soit tenu compte des abstentions au numérateur ni au dénominateur.
Toutefois, la modification qui porte sur l'objet ou le but désintéressé de l'association, peut seulement être adoptée
à la majorité des quatre cinquièmes des voix des membres présents ou représentés, sans qu'il soit tenu compte
des abstentions au numérateur ni au dénominateur. Toute modification aux statuts doit être déposée au greffe du
tribunal de l’entreprise compétent.  Il en est de même de toute nomination, démission ou révocation
d’administrateur.
TITRE 6 : DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
 Article 23 : L’Association est administrée par un Conseil d’administration composé de trois personnes au moins
nommées par l’assemblée générale selon les modalités prévues dans le règlement d’ordre intérieur, dont
question à l’article 33. Le nombre d’administrateurs doit, en tout cas, toujours être inférieur au nombre de
personnes membres de l’Association. L’association est administrée par un organe d’administration collégiale
composé de 3 à 9 administrateurs, membres de l’association. Les administrateurs sont nommés par l’assemblée
générale à la majorité absolue des voix des personnes présentes et représentées et par vote secret. Le candidat
adresse sa demande écrite et motivée à l’organe d’administration. Le mandat d’administrateur, en tout temps
révocable par l’assemblée générale sans que cette dernière doive se justifier, est d’une durée de 4 ans,
renouvelable.
 Article 24 : Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa démission par courrier ou courriel à
l’organe d’administration. L’administrateur démissionnaire doit toutefois rester en fonction jusqu’à la date de la
prochaine assemblée générale qui décidera de son remplacement si sa démission a pour effet que le nombre
d’administrateur ne devienne inférieur au nombre minimum d’administrateurs fixé à l’article 22 ou si sa démission
met le PO dans de grandes difficultés de fonctionnement. En cas de vacance de la place d'un administrateur
avant la fin de son mandat, les administrateurs restants ont le droit de coopter un nouvel administrateur. La
première assemblée générale qui suit doit confirmer le mandat de l’administrateur coopté ; en cas de
confirmation, l’administrateur coopté termine le mandat de son prédécesseur, sauf si l’assemblée générale en
décide autrement.  S’il n’y a pas de confirmation, le mandat de l’administrateur coopté prend fin à l’issue de
l’assemblée générale, sans porter préjudice à la régularité de la composition de l’organe d’administration jusqu’à
ce moment.
 Article 25 : L’organe d’administration désigne en son sein un président, un ou un duo de secrétaires, un
trésorier. Le président est chargé de présider l’organe d’administration et d’animer sur base de l’intelligence
collective les réunions. Le secrétaire, est notamment chargé de rédiger les procès-verbaux, de veiller à la
conservation des documents, de tenir le registre des membres à jour et de procéder aux dépôts obligatoires au
greffe du tribunal de l’entreprise. Le trésorier est notamment chargé de la tenue des comptes, de la déclaration à
l’impôt, des formalités pour l’acquittement de la taxe sur le patrimoine et de la T.V.A. En cas d’empêchement
temporaire du président, ses fonctions sont assumées par le plus ancien des administrateurs présents.
 Article 26 : L’organe d’administration ou C.A. est convoqué par le président ou, en cas d’empêchement, par un
autre administrateur. Il peut également se réunir à la demande de deux administrateurs. Les administrateurs sont
convoqués par courriel au moins huit jours avant la date fixée pour la réunion du C.A.  Elle contient l’ordre du
jour. L’organe d’administration ne délibère que sur les points inscrits à l’ordre du jour. Le C.A. est par ailleurs
habilité à délibérer et à décider par courriel sur tout sujet qui ne peut attendre la prochaine réunion. A la demande
d’au moins deux administrateurs, ce point est reporté à la prochaine réunion.
 Article 27 : Le C.A. délibère valablement si la moitié des administrateurs sont présents ou représentés. Un
administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur muni d’une procuration écrite dûment signée.
Un administrateur ne peut être porteur que d’une seule procuration. Chaque administrateur dispose d’une voix.
Les décisions de l’organe d’administration sont prises à la majorité absolue des voix des administrateurs
présents ou représentés. Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le
calcul des majorités. En cas de parité des voix, celle du président, ou à défaut de l’administrateur désigné pour le
remplacer, est prépondérante. Lorsque le CA doit prendre une décision ou à se prononcer sur une opération
relevant de sa compétence à propos de laquelle un administrateur est en situation de conflit d’intérêt, cet
administrateur doit en informer les autres administrateurs avant que le CA ne prenne une décision. Sa
déclaration et ses explications sur la nature du conflit d’intérêt doivent figurer dans le procès-verbal de la réunion
du CA qui doit prendre la décision. Un administrateur est en situation de conflit d’intérêt lorsque qu’il a un intérêt
direct ou indirect de nature patrimoniale qui est opposé à celui de l'ASBL. Le conflit d’intérêt peut également être
de nature familiale ou personnelle, par exemple lorsque l’administrateur a une proximité telle avec la personne
concernée par la décision à prendre que son jugement pourrait en être altéré. Tout administrateur qui a un intérêt
opposé à celui de l’association ne peut participer aux délibérations et au vote sur ce point de l’ordre du jour. Les
décisions du CA sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par le président et les
administrateurs qui le souhaitent.
Article 28 : Le C.A. a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de l’association et peut
accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à la réalisation de l'objet de l'association. Sont seuls exclus de sa
compétence, les actes réservés par le CSA ou les présents statuts à la compétence de l’assemblée générale.
 Article 29 : Le C.A. représente l'association, en ce compris la représentation en justice. Il peut déléguer ce
pouvoir de représentation à un ou plusieurs administrateurs pour représenter l'association individuellement ou
conjointement. Le mandat prend fin automatiquement quand le délégué chargé de la représentation perd sa
qualité d'administrateur. Le C.A. peut, à tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat conféré
à la personne ou aux personnes chargées de la représentation générale de l'association. En outre, l’association
est valablement engagée par des mandataires spéciaux et ce, dans les limites données à leurs mandats.
 Article 30 : L’association est valablement représentée dans tous les actes qui engagent l'association (y compris
ceux où interviennent un fonctionnaire public ou un officier ministériel) ou en justice: soit par deux administrateurs
agissant conjointement qui en tant qu'organe ne devront pas justifier vis-à-visdes tiers d'une décision préalable et
d'une procuration du conseil d'administration; soit, dans les limites de la gestion journalière par le délégué à cette
gestion agissant, selon la décision prise collégialement par le conseil, qui en tant qu'organe ne devra pas justifier
d'une décision préalable. Ces limites seront précisées dans un mandat annexé au rapport du C.A. soit par des
mandataires spéciaux et ce dans les limites données à leurs mandats.
 Article 31 : Les actions judiciaires, tant en demandant qu’en défendant, sont décidées par le Conseil
d’Administration et intentées ou soutenues au nom de l’association par le président du C.A. habilité en vertu des
statuts à représenter l’association.
 Article 32 : Le C.A. peut déléguer à une ou plusieurs personnes (membres ou pas, administrateurs ou pas), qui
agissent chacune individuellement, conjointement ou collégialement, de la gestion journalière de l'association,
ainsi que de la représentation de l'association en ce qui concerne cette gestion. Pour ce faire, le délégué à la
gestion journalière dispose d’un pouvoir de signature. La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les
décisions qui n'excèdent pas les besoins de la vie quotidienne de l'association que les actes et les décisions qui,
soit en raison de l'intérêt mineur qu'ils représentent, soit en raison de leur caractère urgent, ne justifient pas
l'intervention de l'organe d'administration. Par gestion journalière, il faut notamment entendre les affaires
courantes, la correspondance journalière et la signature des documents administratifs. Le conseil d'administration
pourra, à l'occasion de la délégation qu'il fera, à une ou plusieurs personnes, définir tous et chacun des actes de
gestion journalière et énumérer à titre exemplatif les actes de gestion journalière dont il délègue les pouvoirs. Le
mandat prend fin automatiquement quand, le cas échéant, le délégué chargé de la gestion journalière perd sa
qualité d'administrateur ou s'il n'est plus membre de l'association. L’organe d’administration peut, à tout moment
et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat conféré à la personne ou aux personnes chargée(s) de la
gestion journalière. Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation de fonctions des personnes déléguées à
la gestion journalière sont déposés au greffe du tribunal de l’entreprise en vue de leur publication par extrait au
Moniteur belge.
 Article 33 : Les administrateurs ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne
sont responsables que de l'exécution de leur mandat. Celui-ci est exercé à titre gratuit, sauf les défraiements
prévus par les statuts et précisés dans le ROI suite à la décision de l’AG.
 Chaque administrateur ou délégué à la gestion journalière peut élire domicile au siège de l’association pour
toutes les questions qui concernent l'exercice de son mandat.
 Article 34 : Le Conseil d’administration élabore le règlement d’ordre intérieur (ROI) et le soumettra à
l’approbation de l’Assemblée générale.
 TITRE 8 : Dispositions diverses
 Article 35 : L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
 L’association tient une comptabilité conforme aux règles imposées par le Code des sociétés et association.
 Les comptes de l’exercice écoulé, le budget pour l’exercice suivant (ainsi qu’un rapport d’activités) seront soumis
annuellement pour approbation à l’assemblée générale.
 Article 36 : Le cas échéant, l'assemblée générale devra désigner un commissaire chargé de vérifier les comptes
de l'association et de lui présenter son rapport annuel.
 Elle déterminera la durée de son mandat.
 Article 37 : En cas de dissolution de l'association, l'assemblée générale désignera le ou les liquidateurs,
déterminera leurs pouvoirs et indiquera l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social.
 Article 38 : Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, à quelque moment, ou par quelque cause
qu'elle se produise, l'actif net de l'association dissoute sera affecté à l’ONG Greenpeace Belgium, ou, à défaut,
par l’assemblée générale des membres.
 Article 39 : Tout ce qui n’est pas expressément prévu dans les présents statuts est réglé conformément au code
des sociétés et associations.
Les administrateurs et rôles
 - Vandendijck Aurélie, nommée présidente
 - Nix Christel, nommée trésorière
 - Hansotte Bernard, nommé secrétaire
 - Gilbert Jacqueline,  nommée secrétaire
Ils peuvent représenter l’asbl de manière collégiale.
Fait à Verviers, le 19 décembre 2019