Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Future Concepts vzw
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Herisstraat 18
3990
België
Onderwerp akte : Oprichting
Peer (Kleine-Brogel)
Oprichtingsakte Future Concepts vzw
 
A. Statuten / oprichting
Op de stichtingsvergadering dd. 8 juni 2017 te Peer om 20u00 beslisten de oprichters unaniem het volgende:
I.  VOORAF
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
 De heer Joris Van Lindt, wonende te 3990 Peer, Herisstraat 18, geboren op 28 januari 1991 te Neerpelt. 
  De heer Niels Bollen, wonende te 3900 Overpelt, Astridlaan 65 , geboren op 12 maart 1994 te Neerpelt. 
  De heer Manuel de Bie, wonende te 3910 Neerpelt, Langveldweg 14, geboren op 16 juni 1997 te Neerpelt.
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
 
 II. NAAM // ADRES // DOEL // DUUR
Art. 1 de naam
De vereniging wordt opgericht als een vereniging zonder winstoogmerk (hierna ook VZW genaamd) en draagt de
naam Future Concepts.
Art. 2 adres
De zetel van de VZW is gevestigd te 3990 Peer, Herisstraat 18, in het gerechtelijk arrondissement Hasselt.  De
Raad van Bestuur heeft de bevoegdheid om de zetel te verplaatsen naar iedere plaats binnen het Nederlands
taalgebied en de nodige openbaarmakingvereisten te vervullen. De algemene vergadering zal de zetelwijziging
bekrachtigen in de statuten op haar eerstvolgende vergadering.
 
Art. 3 doel
De vereniging heeft als doel om socio-culturele activiteiten te voorzien voor de plaatselijke bevolking en in te
spelen op de vragen en noden van de plaatselijke jeugd. Daarnaast steunt de vzw plaatselijke initiatieven die zich
inzetten voor jeugdwerk en bieden hen hierbij financiële en materiële ondersteuning. De vereniging werkt samen
met de jeugddienst van de stad Peer.
Tot de concrete activiteiten waarmee de doelstellingen van de VZW worden verwezenlijkt behoren onder meer:
 Het organiseren van evenementen voor de plaatselijke jeugd.
  Het ondersteunen van plaatselijke initiatieven omtrent jeugdwerk.     
  …
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten ten allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
Zij mag eveneens roerende en onroerende goederen verwerven.
Art. 4 Duur
0677567170
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
III. DE LEDEN
Art. 5 werkende leden en toegetreden leden
In de vzw zijn er werkende leden en toegetreden leden.
Art. 6 werkende leden: aantal
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
De oprichters zijn de eerste werkende leden van de vzw.
Art. 7 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
Een kandidaat-werkend lid van de vzw dient hiervoor aan te melden bij de voorzitter van de raad van bestuur.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als werkend lid tot de vzw wordt toegelaten. Op deze raad dienen minstens 80% van de werkende leden
aanwezig of vertegenwoordigd te zijn. De beslissing wordt genomen met een  2/3° meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde werkende leden.
De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat – werkend  lid weigert, kan dit kandidaat – werkend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen één jaar na de eerste aanvraag.
Art. 8 werkende leden: rechten en plichten 
De werkende leden moeten aan volgende voorwaarden voldoen:
Een natuurlijk persoon zijn.
Minimumleeftijd hebben van 18 jaar.
Werkende leden kunnen een vrijwilligersvergoeding ontvangen indien de raad van bestuur hiermee toestemt. Dit
binnen het wettelijk kader van de vrijwilligersvergoeding.
Art. 9 werkende leden: einde 
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw. 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de raad van bestuur.
Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer een werkend lid 5 maal niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering, zonder voorafgaande
kennisgeving.
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.  Op deze vergadering dienen minstens 80% van de werkende leden
aanwezig of vertegenwoordigd te zijn.
 
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim, indien minstens één lid erom vraagt.
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst. De erfgenamen of rechthebbenden van een overleden
werkend lid verkrijgen geen rechten binnen de vzw.  
Art. 10 werkende leden: bijdrage
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op � 0 per jaar. 
Art. 11 werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur van de vzw is verplicht een ledenregister bij te houden.
Wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de vzw, moeten deze
wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden
doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de vzw.
De vzw moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
Art. 12 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
Een kandidaat - toegetreden lid van de vzw dient hiervoor een aanvraag in bij de voorzitter van de raad van
bestuur.
De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet als toegetreden lid tot de vzw wordt toegelaten.
Op deze vergadering dienen minstens 80% van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd te zijn. De
beslissing wordt genomen met een 2/3° meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde werkende leden.
 
De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat – toegetreden  lid weigert, kan dit kandidaat –
toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen één jaar na de eerste aanvraag.  
Art. 13 toegetreden leden: rechten en plichten
Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten:
Toegang tot de georganiseerde activiteiten van de vzw.
Deelname aan de georganiseerde activiteiten, onder andere door de aanwezigheid op de evenementen,
algemeen vergaderingen, etc. 
Inzage in verslagen van de algemene vergaderingen.
De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de
toegetreden leden.
Art. 14 toegetreden leden: einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw. 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur met een gewone
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
Op deze vergadering dienen minstens 80% van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd te zijn.
 
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim, indien minstens één lid erom vraagt.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.
Art. 15 toegetreden leden: bijdrage
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op � 0 per jaar. 
De werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder
instemming van de toegetreden leden.
TITEL IV DE ALGEMENE VERGADERING
Art. 16 samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden.
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
Art. 17 bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
De goedkeuring van de statuten
De goedkeuring van een wijziging van de statuten
De benoeming en afzetting van bestuurders
Kwijting verlenen aan bestuurders
Goedkeuring van de begroting en de rekeningen
De ontbinding van de vzw
De benoeming van de vereffenaars, wanneer de vzw ontbonden zal worden
De uitsluiting van een (werkend) lid
De omzetting van een vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk
Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.
Art. 18 samenkomst
De algemene vergadering moet minstens éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur,
binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht.
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de
werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk vragen aan de raad van bestuur.
De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.
De oproeping gebeurt schriftelijk (per gewone brief of e-mail), minimum acht dagen voor het tijdstip van de
algemene vergadering. De oproeping wordt ondertekend door een bestuurder.  De oproeping bevat de datum,
uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/5 van de werkende
leden, moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 15 dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen wel punten aan de
agenda worden toegevoegd mits goedkeuring van de voorzitter.
Art. 19 aanwezigheidsquorum & meerderheden
De algemene vergadering kan beraadslagen ongeacht het aantal aanwezigen. Bij een wijziging van de statuten,
een wijziging van het doel of de ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, 
voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Elk werkend lid heeft één stem.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
Art. 20 notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek. De werkende
leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending (per gewone brief of e-mail) van een
kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen.
TITEL V DE RAAD VAN BESTUUR
 Art. 21 voorwaarden en samenstelling
Om bestuurder te kunnen worden, moet men werkend lid zijn van de vereniging.
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder. 
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, secretaris en penningmeester onder de leden van de
vzw.
Art. 22 aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders, tenzij de vzw uit minder dan drie werkende leden
bestaat. Er is geen maximum bepaald. 
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Art. 23 benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim, indien minstens één lid erom vraagt.
Art. 24 bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten rechte en heeft alle bevoegdheden
die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van bestuurder kan gecombineerd worden met een bezoldigde functie binnen de VZW. 
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
Leden van raad van bestuur kunnen zichzelf een vrijwilligersvergoeding uitkeren indien de raad van bestuur
hiermee toestemt. Dit binnen het wettelijk kader van de vrijwilligersvergoeding.
Art. 25 samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vzw dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen.
De raad van bestuur wordt samengeroepen door één van de bestuurders.
De oproeping gebeurt schriftelijk (per gewone brief of e-mail), minimum één dag voor het tijdstip van de
samenkomst van de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de
raad van bestuur, evenals de agenda.
De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
De agenda wordt opgesteld door één van de bestuurders. 
Art. 26 aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd
zijn.
De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde stemmen.
Indien de stemming onbeslist eindigt, geeft de stem van de voorzitter de doorslag.
Elke bestuurder heeft één stem.
Art. 27 notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders worden op de
hoogte gesteld van de beslissingen door toezending (per gewone brief of e-mail) van een kopie van de originele
verslagen van de algemene vergaderingen.
Art. 28 einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw. 
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
De bestuurder die ontslag neemt, moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer een bestuurder 5 maal niet aanwezig is geweest op een samenkomst van de raad van bestuur, zonder
voorafgaande kennisgeving.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone
meerderheid.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim, indien minstens één lid erom vraagt.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.  
 
TITEL VII VERTEGENWOORDIGING
Art. 29 meerhandtekeningclausule
De vzw wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de handtekening van 1 bestuurder.
 
TITEL VIII BEGROTING & REKENINGEN
Art. 30 Boekjaar
Het boekjaar van de vzw loopt van 1 januari tot 31 december. 
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
TITEL IXI VEREFFENING
Art. 31 bestemming netto – actief
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar(s).
De vereffening moet gebeuren door 2 vereffenaars.
De vereffenaars oefenen hun opdracht als college uit.
 
TITEL X  SLOT
Art. 32 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de vzw – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
B. Benoeming van bestuurders:
 
Op de oprichtersvergadering dd. 8 juni 2017 te Peer wordt unaniem beslist volgende bestuurders te benoemen
voor onbepaalde duur. Zij handelen als college:
 
 De heer Joris Van Lindt, wonende te 3990 Peer, Herisstraat 18, geboren op 28 januari 1991 te Neerpelt. 
  De heer Niels Bollen, wonende te 3900 Overpelt, Astridlaan 65 , geboren op 12 maart 1994 te Neerpelt. 
  De heer Manuel de Bie, wonende te 3910 Neerpelt, Langveldweg 14, geboren op 16 juni 1997 te Neerpelt.
C. Verdeling van de mandaten:
Op de eerste bijeenkomst van de raad van bestuur dd. 8 juni 2017 te Peer werden volgende taken verdeeld:
 Voorzitter: De heer Joris Van Lindt, wonende te 3990 Peer, Herisstraat 18, geboren op 28 januari 1991 te
Neerpelt. 
 Secretaris: De heer Niels Bollen, wonende te 3900 Overpelt, Astridlaan 65 , geboren op 12 maart 1994 te
Neerpelt. 
 Penningmeester: De heer Manuel de Bie, wonende te 3910 Neerpelt, Langveldweg 14, geboren op 16 juni 1997
te Neerpelt.
  
Getekend, te Peer op 8 juni 2017,
De oprichters
 
Joris Van Lindt                                                  Niels Bollen                                           Manuel de Bie