Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : vzw Deeldepot 2650
(afgekort) : Deeldepot 2650
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel :
2650
België
Onderwerp akte : Benaming,Maatschappelijke zetel,Ontslagen, Benoemingen,Wijziging statuten
Edegem
Buizegemlei 155
0674.921.149
Uittreksels uit de aktes :
Wijziging van de benaming
De volgende wijzigingen worden doorgevoerd in de naamgeving van de onderneming/vereniging:
Nieuwe maatschappelijke benaming in het Nederlands "DEELDEPOT 2650".
Deze is actief vanaf 18/04/2019.
Nieuwe afgekorte benaming in het Nederlands "Deeldepot".
Deze is actief vanaf 18/04/2019.
Wijziging van de maatschappelijk zetel
De maatschappelijk zetel van de onderneming/vereniging wordt overgebracht vanaf 18/04/2019 naar het
volgende adres :
2650 - Edegem, gemeente van Edegem, Wattiezplaats 20.
Wijziging statuten (vertaling, coördinatie, overige wijzigingen, …)
De algemene vergadering van 18 april 2019 heeft in haar bijeenkomst besloten nieuwe statuten aan te nemen
als volgt:
 
I. DE VERENIGING
ARTIKEL 1. BENAMING
1.1. De Vereniging draagt als naam “DEELDEPOT 2650”.
 de afgekorte naam is “Deeldepot”
 
ARTIKEL 2. MAATSCHAPPELIJKE ZETEL
2.1. De zetel van de Vereniging is gevestigd te Wattiezplaats 20, 2650 Edegem. Het gerechtelijk
arrondissement is Antwerpen.
 
ARTIKEL 3. DUUR
3.1. De Vereniging wordt opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
 
II. MAATSCHAPPELIJK DOEL EN ACTIVITEITEN
ARTIKEL 4. MAATSCHAPPELIJK DOEL VAN DE VZW
4.1. De Vereniging stelt zich tot doel:
bij te dragen aan een maatschappij die gericht is op duurzaamheid, menselijke noden en een efficiënt gebruik
van materialen en grondstoffen. De Vereniging doet dat door een deel-initiatief voor materialen uit te baten,
gericht op particulieren en non-profit verenigingen. DEELDEPOT 2650 stelt zich tot doel een ontmoetingsplek
te zijn voor de ruimere buurt rond het delen, gebruiken en hergebruiken van materialen. Door middel van buurt-
ondersteunende activiteiten wil de Vereniging mensen samenbrengen om op die manier het
gemeenschapsgevoel in de buurt te versterken en de zelfredzaamheid van mensen te vergroten. Deze
activiteiten kunnen de vorm aannemen van workshops, informatiemomenten, informele bijeenkomsten of
andere initiatieven die van toepassing zijn op de doelomschrijving.
 
ARTIKEL 5. ACTIVITEITEN VAN DE VZW
5.1 De concrete activiteiten waarmee de Vereniging haar doelstellingen verwezenlijkt, zijn onder meer:
Het uitbaten van een magazijn waar particulieren en non-profit verenigingen materialen kunnen ontlenen;
Het ter beschikking stellen van materialen die rechtstreeks of onrechtstreeks gebruikt kunnen worden voor
gemeenschapsgerichte en buurt-ondersteunende activiteiten;
Het organiseren van workshops en informatiemomenten rond bepaalde materialen om op die manier kennis en
vaardigheden uit te wisselen;
Het organiseren van ontmoetingsmomenten zoals een burendag of andere buurtgerichte activiteiten waar
informeel ontmoeten centraal staat;
Het organiseren van repair-cafés;
Ondersteunen van groepen die samen tuinieren of op een andere manier lokale voedselproductie stimuleren en
ondersteunen zoals voedselteams of buurderijen.
5.2. De Vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar
doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat
wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor de
verwezenlijking van haar doel.
 
III. LIDMAATSCHAP
ARTIKEL 6. ALGEMEEN
6.1. In de Vereniging zijn er werkende leden en toegetreden leden.
6.2. De oprichters zijn de eerste werkende leden van de Vereniging.
 
ARTIKEL 7. WERKENDE LEDEN
7.1. Er zijn minimum 3 werkende leden. Er is geen maximum aantal bepaald.
7.2. De Algemene Vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
7.3. De Algemene Vergadering is enkel samengesteld uit Werkende leden. Een kandidaat-werkend lid stuurt
een aanvraag en motivatie per email naar de het Bestuurvan DEELDEPOT 2650. De aanvraag zal behandeld
worden op de eerstvolgende Algemene Vergadering die plaats vindt ten vroegste 3 dagen na ontvangst van de
aanvraag.
7.4. Om als Werkend lid toegelaten te worden, dient de kandidaat het voorbije jaar een significante vrijwillige
bijdrage aan Deeldepot geleverd te hebben. Deze bijdrage kan onder andere bestaan uit het doen van
permanentie tijdens de openingsuren, reparatie van gereedschap, en administratieve of logistieke hulp. De
Algemene Vergadering beslist of de bijdrage van de kandidaat als aanzienlijk kan beschouwd worden.
7.5. De Algemene Vergadering beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke en
procedurele voorwaarden voldoet als werkend lid tot de Vereniging wordt toegelaten.
7.6. Werkende leden hebben de plicht de statuten, het Intern Reglement  van de Vereniging alsook de besluiten
van haar organen na te leven.
7.7. Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de Vereniging. Het ontslag gebeurt per e-mail en
wordt overgemaakt aan het  Bestuur. Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijke of
statutaire minimum daalt, dan wordt het ontslag van het werkende lid opgeschort totdat er na redelijke termijn
een vervanger is gevonden.
7.8. Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
wanneer een werkend lid een aanzienlijke tijd geen bijdrage meer geleverd heeft aan Deeldepot.
wanneer een werkend lid 3 maal achtereenvolgens niet aanwezig is geweest op de Algemene Vergadering
zonder voorafgaande verontschuldiging per e-mail aan het Bestuur.
7.9. Een werkend lid kan op elk moment worden uitgesloten door de Algemene Vergadering met een 2/3de
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
7.10. Het Bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de Algemene Vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
7.11. Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
7.12. Een werkend lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst en de erfgenamen of rechthebbenden
van een overleden werkend lid hebben geen recht op het vermogen van de Vereniging. Ze kunnen evenmin de
betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen
van de zegels of een inventaris vragen.
7.13. De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum 50 euro per jaar. De Algemene
Vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden.
7.14. Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten of geschorst wordt, is gehouden de goedgekeurde bijdrage
van het lopende jaar te betalen.
7.15. Het  Bestuur van de Vereniging is verplicht een ledenregister bij te houden. De inhoud en vormvereisten
van het ledenregister moeten voldoen aan de voorwaarden uiteengezet in artikel 10 van de Wet van 27 juni
1921, zoals gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
7.16. De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan het Bestuur.
 
ARTIKEL 8. TOEGETREDEN LEDEN
8.1. Toegetreden leden steunen de Vereniging in het verwezenlijken van haar doel.
8.2. Het Bestuur Het is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
8.3. De procedurele voorwaarden voor de toetreding als toegetreden lid in de Vereniging worden uitgewerkt in
het Intern Reglement.
8.4. Een kandidaat-toegetreden lid moet aan de inhoudelijke voorwaarden voldoen zoals uitgewerkt in het
Intern Reglement om als toegetreden lid te worden toegelaten.
8.5. Toegetreden leden hebben de plicht de statuten, het Intern Reglement van de Vereniging alsook de
besluiten van haar organen na te leven.
8.6. De Algemene Vergadering kan de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder de
instemming van de toegetreden leden.
8.7. Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de Vereniging.
8.8. Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
in geval het toegetreden lid niet langer voldoet aan de voorwaarden vastgelegd in het Intern Reglement.
8.9. Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de het Bestuur.
8.10. Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden
lid.
8.11. De toegetreden leden in de Vereniging zijn jaarlijks lidgeld verschuldigd.
8.12. het Bestuur bepaalt jaarlijks de hoogte van het lidgeld en deelt dit mee aan alle toegetreden leden.
8.13. Het toegetreden lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt, is wel gehouden het
goedgekeurde lidgeld van het lopende jaar te betalen.
 
IV. ALGEMENE VERGADERING
ARTIKEL 9. SAMENSTELLING
9.1. De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de
voorzitter van het Bestuur, bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders. De voorzitter
wijst een secretaris aan in geval de secretaris van het Bestuur afwezig is.
9.2. Elk werkend lid kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid. Deze volmacht
wordt gegeven per e-mail.
9.3. Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
 
ARTIKEL 10. BEVOEGDHEDEN
10.1 De bevoegdheden van de Algemene Vergadering zijn:
De goedkeuring van de statuten;
De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
De benoeming en afzetting van bestuurders;
De benoeming en afzetting van commissarissen en het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
De ontbinding van de Vereniging;
De benoeming van de vereffenaars, wanneer de Vereniging ontbonden zal worden;
De uitsluiting van een werkend lid;
De omzetting van een Vereniging in een vennootschap met sociaal oogmerk.
Alle gevallen waarin de statuten het vereisen.
10.2. De Algemene Vergadering heeft daarbuiten nog andere bevoegdheden, zijnde:
Het opstellen en goedkeuren van een Intern Reglement.
 
ARTIKEL 11. SAMENKOMST
11.1. De Algemene Vergadering moet tenminste eenmaal per jaar worden bijeengeroepen door de het Bestuur,
binnen de 6 maanden na afsluiting van het boekjaar.
11.2. De Algemene Vergadering wordt tevens door het Bestuur samengeroepen in de gevallen dat de het
Bestuur dit nodig acht.
11.3. Het Bestuur is verplicht een Bijzondere Algemene Vergadering samen te roepen wanneer, volgens het
wettelijk recht, minstens 2/3 van de werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit per e-mail
vragen aan de het Bestuur.
11.4. De het Bestuur roept alle werkende leden op voor de Algemene Vergadering.
11.5. De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 15 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering. De
oproeping wordt ondertekend door het Bestuur. De oproeping bevat datum, uur en plaats van de Algemene
Vergadering, evenals de agenda.
11.6. De agenda wordt opgesteld door het Bestuur. Elk voorstel, ondertekend door minimum 1/20ste van de
werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.
11.7. De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 3 dagen voor het tijdstip van de
Algemene Vergadering worden verstuurd aan het Bestuur.
11.8. Om te kunnen deelnemen aan de Algemene Vergadering, moeten werkende leden zich 2 dagen voor het
tijdstip van de Algemene Vergadering via e-mail aanmelden.
 
ARTIKEL 12. AANWEZIGHEIDSQUORUM EN MEERDERHEDEN
12.1. De Algemene Vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen en
vertegenwoordigers. Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende
leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in het nieuwe
wetboek van vennootschappen en verenigingen. Er zijn verder geen statutaire uitzonderingen.
12.2. Elk werkend lid heeft één stem.
12.3. De voorzitter van het Bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
12.4. De beslissingen binnen de Algemene Vergadering worden genomen bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
12.5. Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende
leden of de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in het
nieuwe wetboek van vennootschappen en verenigingen. Er zijn verder geen statutaire uitzonderingen.
12.6. Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de
onthoudingen en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
12.7. Ingeval op de eerste vergadering minder dan het minimum vereiste aantal werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en
besluiten en de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede
vergadering mag niet binnen de 15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
 
ARTIKEL 13. NOTULEN
13.1. De beslissingen van de Algemene Vergadering worden opgenomen in de notulen. De originele notulen
van de Algemene Vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek.
13.2. De werkende en toegetreden leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen van de Algemene
Vergadering door toezending van een kopie van de originele verslagen van de Algemene Vergadering via e-
mail. Andere belanghebbende derden dienen inzage te vragen door een e-mail te richten aan het Bestuur.
 
V. HET BESTUUR
ARTIKEL 14. VOORWAARDEN EN SAMENSTELLING
14.1. Om als bestuurder te worden benoemd moet men werkend lid zijn.
14.2. Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder. Deze
volmacht gebeurt per e-mail.
14.3. Elke bestuurder kan slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen.
14.4. Het Bestuur verdeelt de functies van voorzitter en secretaris onder de bestuurders.
14.5. De vergaderingen van het Bestuur  wordt voorgezeten door de voorzitter. De verslagen van het bestuur
worden ondertekend door de voorzitter en de bestuurders die erom verzoeken.
 
ARTIKEL 15. AANTAL
15.1. Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende leden.
15.2. Er is geen maximumaantal bestuurders bepaald.
15.3. Indien door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot
onder het wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is
voorzien.
 
ARTIKEL 16. BENOEMING
16.1. De Algemene Vergadering benoemt de bestuurders.
16.2. De benoeming gebeurt bij bijzondere meerderheid van 2/3de van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen.
16.3. Om geldig te kunnen benoemen is minstens de helft van de werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd.
 
ARTIKEL 17. BEVOEGDHEDEN
17.1. Het Bestuur bestuurt de Vereniging en vertegenwoordigt de Vereniging in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de Algemene Vergadering behoren.
17.2. Het Bestuur kan haar bevoegdheden delegeren bij een bijzondere meerderheid van 2/3de van de
bestuurders.
17.3. De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
17.4. Het mandaat van bestuurder is niet bezoldigd.
17.5. De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
 
ARTIKEL 18. SAMENKOMST
18.1. Het Bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de Vereniging dit vereist.
18.2. Elke bestuurder heeft het recht het Bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek per e-mail
aan de voorzitter van het Bestuur.
18.3. Het Bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter of de secretaris.
18.4. De oproeping gebeurt schriftelijk per e-mail minimum 5 dagen dag voor het tijdstip van de samenkomst
van het Bestuur. De oproeping bevat datum, uur en plaats van de samenkomst van het Bestuur, evenals de
agenda.
18.5. De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.
18.6. De voorzitter zit de vergadering voor. In geval van zijn afwezigheid wordt hij vervangen door de secretaris,
bij gebrek aan secretaris door de oudste aanwezige bestuurder.
18.7 Bij éénparigheid van stemmen kunnen beslissingen schriftelijk genomen worden en hoeven de
bestuurders niet fysiek samen te komen
 
ARTIKEL 19. AANWEZIGHEIDSQUORUM EN STEMMING
19.1. Om geldig te kunnen beraadslagen is minstens de helft van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd. Er zijn hierop geen statutaire uitzonderingen.
19.2. Elke bestuurder heeft één stem.
19.3. De voorzitter heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
19.4. De beslissingen binnen het Bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
19.5. Voor de berekening van de meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen en ongeldige
stemmen eveneens in rekening genomen.
 
ARTIKEL 20. NOTULEN
20.1. Van de samenkomst van het Bestuur worden notulen opgesteld.
20.2. De originele notulen van het Bestuur worden samengebracht in het notulenboek en ondertekend door de
voorzitter. De bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie
van de originele verslagen van het Bestuur via e-mail.
20.3. Werkende en toegetreden leden hebben recht op inzage van een kopie van de notulen van het Bestuur.
Een werkend of toegetreden lid moet hiervoor per e-mail een aanvraag indienen bij het Bestuur.
 
ARTIKEL 21. EINDE MANDAAT
21.1. Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de Vereniging. Het ontslag gebeurt per e-mail en
wordt overgemaakt aan het Bestuur.
21.2. De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 1 maand in acht nemen.
21.3. Indien door het ontslag de werking van de Vereniging in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de
bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
21.4. Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in de volgende omstandigheden:
wanneer een bestuurder 3 maal achtereenvolgens niet aanwezig is geweest of afgevaardigd op de
vergaderingen van het Bestuur zonder voorafgaande verontschuldiging per e-mail aan de voorzitter of
secretaris.
21.5. Een bestuurder kan op elk moment worden afgezet door de Algemene Vergadering bij bijzondere
meerderheid van 2/3de van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
21.6. Het mandaat van bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
VI. DAGELIJKS BESTUUR
ARTIKEL 22. VOORWAARDEN EN SAMENSTELLING
22.1. De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur.
22.2. Dit dagelijks bestuur kan ook worden waargenomen door één enkele persoon.
22.3. Om als dagelijks bestuurder te worden benoemd, moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
Werkend lid zijn.
 
ARTIKEL 23. BENOEMING
23.1. De dagelijks bestuurder(s) worden benoemd door het Bestuur.
23.2  De benoeming gebeurt bij een bijzondere meerderheid van 2/3de van de bestuurders.
 
ARTIKEL 24. BEVOEGDHEDEN EN DUUR
24.1. De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
24.2. Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de
dringende handelingen binnen een Vereniging stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de
Vereniging in en buiten rechte vertegenwoordigen.
24.3. De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit, of individueel als er maar één
dagelijks bestuurder is.
 
ARTIKEL 25. EINDE MANDAAT
25.1. Elk dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden worden met
de verplichtingen die volgen uit contracten met de Vereniging. Het ontslag gebeurt schriftelijk per e-mail en
wordt overgemaakt aan het Bestuur.
25.2. De dagelijks bestuurder die ontslag neemt, moet een opzegtermijn van 1 maand in acht nemen.
25.3. Indien door het ontslag de werking van de Vereniging in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de
dagelijks bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
25.4. Een dagelijks bestuurder kan op elk moment worden afgezet door het Bestuur bij bijzondere meerderheid
van 2/3de van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
25.5. Het mandaat van dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks
bestuurder.
 
VII. VERTEGENWOORDIGING
ARTIKEL 26. VERTEGENWOORDIGING
26.1. De Vereniging wordt vertegenwoordigd in recht of ten overstaan van derden door de gezamenlijke
handtekening van minstens twee bestuurders.
26.2. Bij handelingen waarvan de waarde de  5000 overschrijdt, is de gezamenlijke handtekening van drie
bestuurders noodzakelijk.
 
VIII. BEGROTING – REKENINGEN
ARTIKEL 27 – BEGROTING EN REKENINGEN
27.1. Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 januari tot 31 december.
27.2. Het Bestuur stelt jaarlijks de jaarrekening en begroting op.
27.3. De jaarrekening en begroting worden ter goedkeuring voorgelegd aan de Algemene Vergadering, binnen
de zes maanden na afsluiting van het boekjaar. Een exemplaar van de begroting en jaarrekening wordt aan de
uitnodiging voor de Algemene Vergadering gehecht.
27.4. Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting legt het Bestuur verantwoording af voor het beleid in
het voorgaande jaar en spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 
 
IX. ONTBINDING
ARTIKEL 28. ONTBINDING
28.1. De Vereniging kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van
2/3de vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5de
van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
28.2. De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de Algemene Vergadering of door de vereffenaar
en dient toegewezen te worden aan een vereniging met overeenkomstige of vergelijkbare doelstellingen.
 
 
 
 
 
28.3  In geval van vrijwillige ontbinding benoemt de Algemene Vergadering, of bij gebreke daarvan de
rechtbank, een of meer vereffenaars. Zij bepaalt tevens hun bevoegdheid, alsmede de
vereffeningsvoorwaarden.
 
X. SLOT
ARTIKEL 29. SLOT
29.1 Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de vzw-wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 en vervangen door de het nieuwe
wetboek van vennootschappen en verenigingen van 28 februari 2019 van toepassing.
Wijzigingen inzake raad van bestuur :
Bij beslissing van 18/04/2019 wordt de stopzetting van de activiteiten van volgende bestuurders
aangenomen :
VERWIMP Mariette, Albrecht Rodenbachlaan 30, 2550 Kontich, geboren op 29/09/1951, te Lier
De raad van bestuur is bijgevolg als volgt samengesteld :
Sallaets Robby, Buizegemlei 155, 2650 Edegem, geboren op 19/10/1986, te Mortsel
Nols Jean-Paul, Boerenlegerstraat 72, 2650 Edegem, geboren op 01/03/1956, te Wetteren
Van Laer Jeroen, Wattiezplaats 20, 2650 Edegem, geboren op 14/06/1983, te Antwerpen
 
Bevoegdheden van de raad van bestuur :
De raad van bestuur bestuurt de vereniging en vertegenwoordigt de vereniging in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
 
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
 
 
De vereniging wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke
handtekening van minstens twee bestuurders.
 
Bij handelingen waarvan de waarde de 5000 EUR overschrijdt, is de gezamenlijke handtekening van drie
bestuurders noodzakelijk.
 
Te Edegem, op 18 april 2019,
 
 
de bestuurders,
 
Sallaets Robby
Nols Jean-Paul
Van Laer Jeroen
Neergelegd door Malisse Thijs, Lasthebber