Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Veggie is Halal
(verkort) : V = H
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
2018
België
Onderwerp akte : Oprichting
Antwerpen
Montignystraat 34
Oprichtingsakte VZW Veggie is Halal
  
Ondergetekenden-oprichters,
Vereniging voor Ontwikkeling en Emancipatie van Moslims vzw (VOEM VZW), met zetel te Montignystraat 34,
2018 Antwerpen, ingeschreven in het KBO-register onder nr. 0441.261.512
Seppe Segers, Landsdijk 50, 9968 Bassevelde
Margot Hinnekens, Dr. Zamenhoflaan 36, 8310 Sint-Kruis
 
bijeen in vergadering te Gent op 19/11/2020 zijn overeengekomen tussen hen een vereniging zonder
winstoogmerk op te richten bij onderhandse akte en daartoe unaniem volgende statuten te aanvaarden.
 
Deel I. Statuten
TITEL I. RECHTSVORM – NAAM – ZETEL – BELANGELOOS DOEL EN VOORWERP – DUUR – VERPLICHTE
VERMELDINGEN
 
ARTIKEL 1 – RECHTSVORM EN NAAM 
 
§1. De vereniging wordt opgericht als een vereniging zonder winstoogmerk (hierna “vzw”) op grond van het
Wetboek van vennootschappen en verenigingen van 23 maart 2019, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van
4 april 2019 (hierna “WVV”). zonder winstoogmerk
 
§2. De VZW draagt de naam: ‘Veggie is Halal’.
 
ARTIKEL 2 – ZETEL 
 
§1. De zetel van de vzw is gevestigd op Montignystraat 34, 2018 Antwerpen, gelegen in het Vlaams Gewest
onder het gerechtelijke arrondissement Antwerpen.
 
§2. Het bestuursorgaan is bevoegd om de maatschappelijke zetel binnen België te verplaatsen binnen hetzelfde
taalgebied. 
 
§2. Indien ten gevolge van de verplaatsing van de maatschappelijke zetel de taal van de statuten moet worden
gewijzigd, kan enkel de Algemene Vergadering deze beslissing nemen met inachtneming van de vereisten voor
een statutenwijziging.
0758856239
  
ARTIKEL 3 – BELANGELOOS DOEL EN VOORWERP 
 
§1. De vzw heeft tot belangeloos doel het verbinden en emanciperen van mensen met diverse etnisch-culturele
achtergronden en uit verschillende geloofsgemeenschappen aan de hand van het promoten van gezonde
vegetarische en halal voeding.
 
§2. Tot het voorwerp van de vzw waarmee het belangeloos doel wordt verwezenlijkt behoren onder meer de
volgende concrete activiteiten waarmee de doelstellingen van de vzw worden verwezenlijkt, behoren onder meer:
Catering van vegetarische, halal, duurzame, afvalvrije én gezonde maaltijden;
Het creëren van trajecten die mensen opleiden, coachen en activeren als de doorstroom naar reguliere
tewerkstelling (nog) niet mogelijk is;
Initiatieven die bijdragen tot een inclusievere arbeidsmarkt;
Het organiseren van interactieve sneukel-fietstochten, workshops, panelgesprekken, voorlichtingscampagnes,
discussieavonden, bezoeken, studiedagen en -reizen betreffende gezonde vegetarische en halal voeding en dit
in samenwerking met andere sociale ondernemingen, scholen, media, cultuurkoepels, culturele centra, …
 
§3. Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van voormelde belangeloze doelstelling, met inbegrip van commerciële en winstgevende
activiteiten, die bijkomstig zijn wegens aanverwant en inherent verbonden met het belangeloos doel en waarvan
de opbrengsten te allen tijde volledig worden bestemd voor de verwezenlijking van het belangeloos doel. 
 
De vzw mag daartoe alle roerende of onroerende goederen die daartoe nodig zijn, bezitten, kopen, verkopen,
huren, verhuren, uitlenen, in pand of waarborg geven. De vzw kan ook samenwerken met, bijdragen tot de
werking of deelnemen in het vermogen van andere verenigingen of vennootschappen van private of publiek
karakter. Om haar belangeloos doel te verwezenlijken zal ze bovendien subsidies, toelagen, giften, bijdragen,
schenkingen en legaten kunnen in ontvangst nemen, onder voorbehoud dat het bestuursorgaan hiermee instemt.
 
§4. De vzw zet zich belangeloos in voor de bevordering van dit doel, en mag rechtstreeks noch onrechtstreeks
enig vermogensvoordeel uitkeren of bezorgen aan de oprichters, de leden, de bestuurders of enig andere
persoon behalve voor het in de statuten bepaald belangeloos doel. Elke verrichting in strijd met dit verbod is
nietig.
  
ARTIKEL 4 – DUUR 
 
§1. De vzw is opgericht voor onbepaalde duur. Zij kan te allen tijde ontbonden worden. 
  
ARTIKEL 5 – VERPLICHTE VERMELDINGEN 
 
§1. In alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders, websites en andere stukken, al
dan niet in elektronische vorm, uitgaande van de vzw, moet de vzw de volgende gegevens vermelden: 1°) naam
van de vzw, 2°) rechtsvorm, voluit of afgekort, 3°) volledig adres van de zetel, 4°) ondernemingsnummer, 5°)
vermelding van “rechtspersonenregister” of de afkorting “RPR” en bevoegde rechtbank volgens de zetel, 6°) het
e-mailadres en de website van de vereniging en 7°) in voorkomend geval, het feit dat de vzw in vereffening is.
  
TITEL II – LIDMAATSCHAP 
 
ARTIKEL 6 – LEDEN 
 
§1. De vereniging is samengesteld uit minstens drie leden. Leden zijn in die hoedanigheid niet aansprakelijk voor
de verbintenissen van de VZW. De oprichters zijn de eerste leden.
 
De leden worden onderverdeeld in volgende twee categorieën: 
 
A-lid: VOEM VZW, met zetel te Montignystraat 34, 2018 Antwerpen, ingeschreven in het KBO-register onder nr.
0441.261.512;
 
B-leden: alle overige leden.
  
ARTIKEL 7 – VOORWAARDEN TOT LIDMAATSCHAP
 
§1. Iedere natuurlijke persoon of rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als lid op voorwaarde dat ze schriftelijk
hun kandidaatstelling indienen bij het bestuursorgaan en schriftelijk hun instemming met het realiseren van het
belangeloos doel en de statuten van de vzw betuigen. Aanvaarding van de statuten impliceert de aanvaarding
van het intern reglement. Kandidaat-leden dienen tevens voorgedragen te worden door het A-lid] 
 
§2. Het bestuursorgaan beslist autonoom over de aanvaarding van de kandidaat als lid op haar eerstvolgende
vergadering. Op deze vergadering dient minstens de gewone meerderheid van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd te zijn. De beslissing wordt genomen met de gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders.
 
§3. Het bestuursorgaan kan discretionair en zonder verdere motivatie beslissen dat een kandidaat niet wordt
aanvaard als lid. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. 
 
§4. De titel van ‘erelid’ wordt toegekend door het bestuursorgaan aan leden, de natuurlijke of rechtspersonen, die
jarenlang diensten bewijzen of bewezen hebben voor de vzw. De titel slaat terug op personen die het recht
verkregen hebben om deel uit te maken van de vereniging.  
  
ARTIKEL 8 – RECHTEN EN PLICHTEN VAN LEDEN
 
§1. Alle leden kunnen op de zetel van de vereniging het register van de leden raadplegen. Daartoe richten zij een
schriftelijk verzoek aan het bestuursorgaan met wie zij een datum en het uur van de raadpleging van het register
overeenkomen. Dit register kan niet worden verplaatst. 
 
§2. Daarnaast hebben alle leden alle rechten en verplichtingen die in het WVV en deze statuten vastgelegd zijn.
  
ARTIKEL 9 – LIDMAATSCHAPSBIJDRAGE VAN LEDEN 
 
§1. De leden moeten geen lidmaatschapsbijdrage betalen.
  
ARTIKEL 10 – BEËINDIGING VAN HET LIDMAATSCHAP
 
§1. Ontslagneming van de leden
 
De leden, welke titel ze ook hebben, zijn vrij zich op elk moment uit de vereniging te trekken door hun ontslag
schriftelijk in te dienen bij het bestuursorgaan. 
 
Daarnaast wordt een lid geacht ontslag te nemen en vervalt het lidmaatschap bijgevolg onmiddellijk en
automatisch, wanneer het lid niet meer voldoet aan de voorwaarde(n) om lid te zijn in de vzw.
 
De ontslagneming vanwege een lid gaat pas in na een opzegtermijn van één maand. Als door de ontslagneming
van een lid het aantal leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt de ontslagneming
opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is gevonden.
  
§2. Uitsluiting van de leden
 
Als een lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan diens lidmaatschap, op voorstel van het
bestuursorgaan of op verzoek van minstens één vijfde van alle leden, worden uitgesloten. Zo kan onder meer
worden uitgesloten, ieder lid waarvan de houding, het gedrag, uitspraken of geschriften, gedragingen, in het
publiek of in privé onverenigbaar zijn met het doel van de vereniging of een aanslag betekenen op de goede
naam van de vereniging. 
 
Een uitsluiting van een lid is enkel mogelijk door een besluit van de Algemene Vergadering waarop minstens
twee derde van alle leden, waaronder in elk geval het A-lid, aanwezig of vertegenwoordigd zijn en waarbij voor
de beslissingen een tweederdemeerderheid van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden
vereist is. Is deze laatste voorwaarde niet vervuld, dan is een tweede bijeenroeping nodig. De nieuwe
vergadering beraadslaagt en besluit op geldige wijze, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
leden, mits aanwezigheid of geldige vertegenwoordiging van het A-lid. De tweede vergadering mag niet binnen
vijftien dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden. Een uitsluiting is alleen dan aangenomen,
wanneer zij twee derde van de uitgebrachte stemmen, waaronder de stem van het A-lid, heeft verkregen waarbij
onthoudingen noch in de teller noch in de noemer worden meegerekend.  
 
De uitsluiting wordt geagendeerd met alleen de naam. Het lid wordt door de voorzitter van het bestuursorgaan
voorafgaand aan de Algemene Vergadering geïnformeerd over de motieven voor de uitsluiting. De Algemene
Vergadering beoordeelt de feiten na de belanghebbende te hebben gehoord – of minstens te hebben uitgenodigd
tot horen – en beslist zonder beroep. Het lid heeft het recht gehoord te worden op de Algemene Vergadering en
kan zich, desgewenst, laten bijstaan door een advocaat.
  
ARTIKEL 11 – UITSLUITING VAN RECHTEN OP HET BEZIT VAN DE VZW
 
§1. Geen enkel lid kan enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de vzw op grond van de
enkele hoedanigheid van lid. Alle leden, ook uitgetreden of uitgesloten leden en hun rechtsopvolgers, hebben
geen deel in het vermogen van de vzw en kunnen geen vergoeding eisen voor geleverde prestaties. Evenmin
hebben zij het recht om de door henzelf of hun rechtsvoorgangers gedane inbreng of gestorte gelden terug te
vorderen of vergoed te krijgen. 
 
§2. Deze uitsluiting van rechten op de activa geldt te allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij beëindiging van het
lidmaatschap om wat voor reden ook, bij ontbinding van de vzw, enz. 
  
TITEL III. DE ALGEMENE VERGADERING 
 
ARTIKEL 12 – SAMENSTELLING VAN DE ALGEMENE VERGADERING
 
§1. De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle leden en wordt voorgezeten door de het A-lid, en bij diens
afwezigheid door de aanwezige bestuurder met de meeste anciënniteit. 
  
ARTIKEL 13 – BEVOEGDHEDEN VAN DE ALGEMENE VERGADERING
 
§1. De volgende exclusieve bevoegdheden kunnen uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend
worden:
Het wijzigen van de statuten;
Het benoemen en afzetten van bestuurders; 
Het benoemen en afzetten van de commissarissen en het bepalen van diens bezoldiging, in geval een
bezoldiging wordt toegekend;
De kwijting aan de bestuurders en commissarissen, alsook in voorkomend geval, het instellen van de
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen; 
De goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting;
De ontbinding van de vereniging;
De uitsluiting van een lid; 
De omzetting van een vzw in een ivzw, een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in een
erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming;
Een inbreng om niet van een algemeenheid te doen of te aanvaarden;
Alle gevallen waarin de wet of de statuten dat vereisen 
  
ARTIKEL 14 – VERGADERINGEN VAN DE ALGEMENE VERGADERING
 
§1. De Algemene Vergadering moet minstens één maal per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen zes
maanden na afsluiting van het boekjaar. 
 
§2. De vergaderingen van de Algemene Vergadering worden door het A-lid van het  bestuursorgaan
bijeengeroepen na collegiale beslissing van het bestuursorgaan. 
 
§3. Het bestuursorgaan kan een Algemene Vergadering bijeenroepen wanneer zij dit nodig acht, in de gevallen
bepaald bij de wet of de statuten of wanneer ten minste één vijfde van de leden het vraagt.
 
§4. Wanneer één vijfde van de leden van de vzw een Algemene Vergadering vragen via een aangetekend
verzoek met de te behandelen agendapunten aan het bestuursorgaan, moet het bestuursorgaan de Algemene
Vergadering bijeenroepen binnen eenentwintig dagen na het verzoek tot bijeenroeping. De Algemene
Vergadering wordt uiterlijk gehouden op de veertigste dag na dit verzoek. 
 
§5. De uitnodiging wordt minstens vijftien dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar
alle leden, bestuurders en commissarissen verstuurd per e-mail op het adres dat het lid daartoe laatst heeft
opgegeven aan het bestuursorgaan. 
 
§6. De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een agenda die
vastgelegd wordt door het bestuursorgaan.
 
§7. Elk door ten minste één twintigste van de leden ondertekend voorstel van agendapunt wordt op de agenda
gebracht. Het agendapunt moet uiterlijk 7 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering aan de voorzitter
van het bestuursorgaan bezorgd worden. 
 
§8. De Algemene Vergadering kan niet geldig beraadslagen over de agendapunten die niet op de agenda
vermeld zijn of die niet tijdig werden bezorgd.
 
§9. De Algemene Vergadering kan geldig vergaderen via video- of teleconferentie waarbij de controle van
aanwezigheden, volmachten en een daadwerkelijke beraadslaging en besluitvorming met stemopname mogelijk
moet zijn.
  
ARTIKEL 15 – AANWEZIGHEIDSQUORUM EN STEMMING OP DE ALGEMENE VERGADERING
 
§1. Behalve wanneer het WVV of de statuten een strengere aanwezigheidsmeerderheid   voorzien, moet om
geldig te beraadslagen de helft van de leden waaronder in elk geval het A-lid aanwezig of geldig
vertegenwoordigd zijn. 
 
Behalve wanneer het WVV of de statuten een strengere beslissingsmeerderheid voorzien, worden beslissingen
genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden, waaronder in
elk geval de stem van het A-lid. 
 
Bij staking van stemmen  is de stem van het A-lid beslissend. Onthoudingen worden niet meegerekend, noch in
de teller, noch in de noemer.
 
§2. Bij een statutenwijziging en de uitsluiting van een lid moet minstens twee derde van de leden, waaronder het
A-lid, aanwezig of vertegenwoordigd zijn. Ingeval op de eerste vergadering minder dan twee derde van de leden
aanwezig of vertegenwoordigd zijn, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig
beraadslagen en besluiten alsook de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of
vertegenwoordigde leden mits aanwezigheid of geldige vertegenwoordiging van het A-lid. De tweede vergadering
mag niet binnen 15 dagen volgende op de eerste vergadering worden gehouden. De beslissing wordt geacht
aanvaard te zijn indien ze wordt goedgekeurd door twee derde van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, waaronder de stem van het A-lid. Enkel wanneer de statutenwijziging betrekking heeft
op het voorwerp of het belangeloos doel van de vereniging, of op de vrijwillige ontbinding van de vereniging,
vereist ze een meerderheid van vier vijfde van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden,
waaronder de stem van het A-lid. Onthoudingen worden noch in de teller, noch in de noemer meegerekend. 
 
§3. Elk lid beschikt slechts over één stem op de algemene vergadering. Een lid kan zich echter door een ander
lid op de Algemene Vergadering laten vertegenwoordigen. De volmacht dient schriftelijk te zijn. Niemand mag
over meer dan één volmacht beschikken.
  
ARTIKEL 16 – VERSLAGEN VAN DE ALGEMENE VERGADERING
 
§1. Er wordt verslag genomen van de besluiten van de Algemene Vergadering. Het goedgekeurde verslag wordt
door de voorzitter en de bestuurders die erom verzoeken ondertekend, en in een apart register bewaard op de
maatschappelijke zetel van de vzw. 
 
§2. Leden kunnen hun inzagerecht uitoefenen overeenkomstig de modaliteiten in het WVV. Voor derden geldt dit
inzagerecht niet.
  
TITEL IV. BESTUURSORGAAN & VERTEGENWOORDIGING
 
ARTIKEL 17 – SAMENSTELLING VAN HET BESTUURSORGAAN 
 
§1. De vzw wordt bestuurd door een collegiaal bestuursorgaan samengesteld uit ten minste twee bestuurders.
Bestuurders kunnen rechtspersonen zijn of natuurlijke personen. Indien een rechtspersoon tot bestuurder wordt
benoemd, dient deze een natuurlijke persoon als vaste vertegenwoordiger te benoemen. 
 
§2. De bestuurders worden  benoemd door de Algemene Vergadering waarvan de meerderheid op voordracht
van het A-lid met een gewone meerderheid van stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden,
waaronder de stem van het A-lid voor een duur van vijf jaar. Deze duur is eenmaal hernieuwbaar en te allen tijde
herroepbaar door de algemene vergadering. De benoeming van het A-lid als bestuurder is onbeperkt
hernieuwbaar. In afwijking van artikel 7 worden bestuurders die voorafgaandelijk aan hun benoeming, niet de
hoedanigheid hebben van lid, ten gevolge van de benoeming als bestuurder, geacht van rechtswege te zijn
aanvaard als lid. 
 
§3. De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening
van hun bestuursmandaat worden op voorlegging van de nodige bewijsstukken vergoed.
  
ARTIKEL 18  – BEVOEGDHEDEN VAN HET BESTUURSORGAAN
 
§1. Het bestuursorgaan is verantwoordelijk voor het bestuur van de vereniging. Het bestuursorgaan is bevoegd
om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot verwezenlijking van het belangeloos doel van de
vzw, met uitzondering van die waarvoor volgens de wet of de statuten de algemene vergadering bevoegd is.
 
§2. Het bestuursorgaan heeft in het bijzonder de volgende opdracht (niet-limitatieve opsomming): 
het garanderen van de naleving van de doelstellingen en het beleid van de vereniging;
het initiëren, organiseren en goedkeuren van de projecten en de bestemming over de toegekende middelen;
de vertegenwoordiging van de vereniging, zonder bijkomende machtiging van de algemene vergadering, in alle
gerechtelijke of buitengerechtelijke akten en handelingen; 
het optreden in alle rechtsgedingen, tegen of door de vereniging gevoerd; 
de autonome beslissing over het al dan niet gebruiken van rechtsmiddelen; 
de geldige verbinding van de vereniging bij het afsluiten van overeenkomsten; 
het instaan voor het beheer van de centrale rekeningen; 
het betalen van lonen, het innen en toewijzen van toelagen; 
de controle van de activiteiten; 
uitvaardiging van het intern reglement. Dergelijk intern reglement kan geen bepalingen bevatten die strijdig zijn
met het WVV of de statuten. Het intern reglement en elke wijziging daarvan worden aan de leden meegedeeld.
De recentste versie van het intern reglement ligt steeds ter inzage op de zetel van de vzw. Indien het
bestuursorgaan het intern reglement wijzigt, is ze verplicht dit op de agenda en in de notulen van het
bestuursorgaan op te nemen. 
 
Tenzij anders in de statuten of de wet bepaald, worden deze bevoegdheden collegiaal uitgeoefend. 
 
§3. Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen
de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen
worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid
van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang. 
 
§4. Het bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meerdere derden niet-
bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de vzw of
de algemene bestuursbevoegdheid van het bestuur.
  
ARTIKEL 19 – EXTERNE VERTEGENWOORDIGING
 
§1. Het bestuursorgaan vertegenwoordigt de vzw als college in alle handelingen in en buiten rechte. Het
vertegenwoordigt de vereniging door de meerderheid van zijn leden. 
 
§2. Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, wordt de
vzw in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door twee bestuurders, waaronder
 
§3. Het bestuursorgaan of de bestuurders die conform deze statuten de vzw vertegenwoordigen kunnen
gevolmachtigden van de vzw aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks
bepaalde rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de perken van de
hun verleende volmacht. Elke volmacht is op ieder ogenblik herroepbaar. 
  
ARTIKEL 20 – BEKENDMAKINGSVEREISTEN VAN HET BESTUUR 
 
§1. De benoeming van de leden van het bestuursorgaan en van de personen gemachtigd om de vzw te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de ondernemingsrechtbank en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het
Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw vertegenwoordigen, de
vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang van hun bevoegdheden.
  
ARTIKEL 21 –  VERGADERINGEN VAN HET BESTUURSORGAAN
 
§1. Het bestuur vergadert na oproeping door het A-lid zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist.
 
§2. De vergadering van het bestuursorgaan wordt voorgezeten door het A-lid. Indien deze belet of afwezig is,
wordt de vergadering voorgezeten door de aanwezige bestuurder met de meeste anciënniteit. 
 
§3. De oproeping gebeurt per email, minimum 7 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van het bestuur. De
oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van het bestuur, evenals de agenda. De agenda
wordt opgesteld door de voorzitter. 
 
Ter behandeling van dringende gevallen, en in het belang van de vzw, kan de oproepingstermijn worden verkort
indien alle bestuurders met deze verkorte oproepingstermijn instemmen.
 
§4. Het Bestuursorgaan kan geldig vergaderen via video- of teleconferentie waarbij de controle van
aanwezigheden, volmachten en een daadwerkelijke beraadslaging en besluitvorming met stemopname mogelijk
moet zijn.
  
ARTIKEL 22 –  AANWEZIGHEIDSQUORUM EN STEMMING 
 
§1. Het bestuursorgaan kan slechts beraadslagen en besluiten, wanneer ten minste de gewone meerderheid van
de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd is op de vergadering waaronder de bestuurders die werden
benoemd op voordracht van het A-lid. De besluiten van het bestuursorgaan worden genomen bij gewone
meerderheid van stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders waaronder de meerderheid van
de stemmen van de bestuurders die werden benoemd op voordracht van het A-lid. Bij staking van stemmen heeft
het  A-lid dan wel de bestuurder die de vergadering voorzit, de doorslaggevende stem. De goedkeuring en
wijziging van het intern reglement van het bestuursorgaan vereist een twee derden meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
 
§2. In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vzw zulks vereisen,
kunnen de besluiten van het bestuursorgaan worden genomen bij eenparig schriftelijk akkoord van de
bestuurders. Daartoe is vereist dat er vooraf een unaniem akkoord is onder de bestuurders om tot schriftelijke
besluitvoering over te gaan. Schriftelijke besluitvoering veronderstelt in elk geval dat er voorafgaandelijk een
beraadslaging per e-mail plaatsvond. 
 
§3. Elke bestuurder beschikt slechts over één stem op de bestuursvergadering. Een bestuurslid kan zich echter
door een ander bestuurslid op de bestuursvergadering laten vertegenwoordigen. De volmacht dient schriftelijk te
zijn. Geen enkele bestuurder mag over meer dan één volmacht beschikken.
  
ARTIKEL 23 –  VERSLAGEN VAN HET BESTUURSORGAAN
 
§1. Er wordt verslag genomen van de vergaderingen van het bestuursorgaan. Het goedgekeurde verslag wordt
door de voorzitter en de bestuurders die erom verzoeken ondertekend, en in een apart register bewaard op de
maatschappelijke zetel van de vzw. 
 
§2. Leden kunnen hun inzagerecht uitoefenen overeenkomstig de modaliteiten in het WVV. Voor derden geldt dit
inzagerecht niet.
  
ARTIKEL 24 –  TEGENSTRIJDIG BELANG
 
§1. Wanneer het bestuursorgaan een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die
onder zijn bevoegdheid valt, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van
vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken bestuurder
dit meedelen aan de andere bestuurders vóór het bestuursorgaan een besluit neemt. Zijn verklaring en
toelichting over de aard van dit strijdig belang worden opgenomen in het verslag van de vergadering van het
bestuursorgaan die de beslissing moet nemen. Het is het bestuur niet toegelaten deze beslissing te delegeren.
Indien de meerderheid van de bestuurders een belangenconflict heeft, dan wordt de beslissing of de verrichting
voorgelegd aan de Algemene Vergadering. Indien deze de beslissing of verrichting goedkeurt, kan de Raad van
Bestuur ze uitvoeren.
 
§2. De bestuurder met een belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslagingen van het bestuur over
deze beslissingen of verrichtingen, noch aan de stemming in dat verband. 
 
§3. Wanneer de vzw niet (langer) kwalificeert als een kleine vereniging volgens de criteria van artikel 3:47, § 2
WVV dient het Bestuursorgaan daarenboven in de notulen de aard van de beslissing of verrichting te omschrijven
en de verantwoording ervan alsook de vermogensrechtelijke gevolgen ervan voor de vereniging op te nemen in
de notulen. Dit deel van de notulen wordt in zijn geheel opgenomen in het jaarverslag of in het stuk dat samen
met de jaarrekening wordt neergelegd.
 
§4. Ingeval de vzw een commissaris heeft benoemd, worden de notulen van de vergadering aan hem
meegedeeld. De commissaris beoordeelt in een aparte sectie van het verslag op grond van artikel 3:74 WVV de
vermogensrechtelijke gevolgen van de verrichting voor de VZW.
 
§53. Deze procedure is niet van toepassing wanneer de beslissingen van het bestuur betrekking hebben op
gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt
gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
  
ARTIKEL 25 – AMBTSBEËINDIGING BESTUURDERS
 
§1. Het mandaat van de bestuurders eindigt door vrijwillig ontslag, door het verstrijken van de termijn van het
mandaat, [optie: bij beëindiging van hun mandaat als bestuurder in het A-lid om welke reden dan ook], (optie
behouden) afzetting door de Algemene Vergadering, door overlijden of in geval van wettelijk onbekwaamheid. 
 
§2. Iedere bestuurder kan vrijwillig ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan het bestuursorgaan. Dit
ontslag gaat pas in na een opzegtermijn van één maand, tenzij door dit ontslag het minimum aantal bestuurders
onder het statutaire minimum is gedaald. 
 
In dat geval is de bestuurder verplicht na zijn ontslag zijn opdracht verder te vervullen, totdat redelijkerwijze in zijn
vervanging kan worden voorzien. 
 
Ingeval een plaats van een bestuurder openvalt voor het einde van de duur van het mandaat, heeft de Raad van
Bestuur het recht om een nieuwe bestuurder te coöpteren.
 
§3. De bestuurders kunnen te allen tijde worden ontslagen door de Algemene Vergadering die daarover beslist
bij gewone meerderheid van het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. Het moet evenwel uitdrukkelijk
vermeld worden op de agenda van de Algemene Vergadering. De bestuurder wordt voorafgaandelijk of tijdens de
Algemene Vergadering gehoord.
 
TITEL V. HET DAGELIJKS BESTUUR
 
ARTIKEL 26. HET DAGELIJKS BESTUUR
 
§1. Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften
van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden van hun
minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het
bestuursorgaan niet rechtvaardigen. 
 
§2. Het bestuursorgaan kan het dagelijks bestuur van de vzw, alsook de vertegenwoordiging van de vzw wat dat
bestuur aangaat, opdragen aan een of meer personen. Het bestuursorgaan stelt het dagelijks bestuur aan, en is
belast met het toezicht op dit orgaan. 
  
TITEL VI. Aansprakelijkheid van de bestuurders 
 
ARTIKEL 27. AANSPRAKELIJKHEID 
 
§1. De bestuurders en dagelijks bestuurders en alle andere personen die ten aanzien van de vzw werkelijke
bestuursbevoegdheid hebben gehad zijn tegenover de vzw aansprakelijk voor fouten begaan in de uitoefening
van hun opdracht. Dit geldt ook tegenover derden voor zover de begane fout een buitencontractuele fout is. Deze
personen zijn evenwel slechts aansprakelijk voor beslissingen, daden of gedragingen die zich kennelijk buiten de
marge bevinden waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in dezelfde
omstandigheden, redelijkerwijze van mening kunnen verschillen.
 
§2. Aangezien het bestuursorgaan een college vormt, is hun aansprakelijkheid voor de beslissingen of
nalatigheden van dit college hoofdelijk.
 
§3. Wat fouten betreft waaraan zij geen deel hebben gehad, zijn zij evenwel van hun aansprakelijkheid ontheven
indien zij de beweerde fout hebben gemeld aan het collegiaal bestuursorgaan. Deze melding, evenals de
bespreking waartoe zij aanleiding geeft, wordt opgenomen in de notulen.
 
§4. Deze aansprakelijkheid, samen met elke andere schadeaansprakelijkheid die voortvloeit uit het WVV of
andere wetten of reglementen, evenals de aansprakelijkheid voor de schulden van de rechtspersoon bedoeld in
de artikelen XX.225 en XX.227 van het Wetboek van economisch recht is beperkt tot de in art. 2:57 van het WVV
opgenomen bedragen.
 
TITEL VII. BOEKHOUDING 
 
ARTIKEL 28. BOEKJAAR
 
§1. Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 januari tot 31 december. 
  
ARTIKEL 29. BOEKHOUDING
 
§1. De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in het WVV en de betreffende
uitvoeringsbesluiten. 
 
§2. Het bestuursorgaan legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een voorstel van begroting van het
komende boekjaar ter goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering die gehouden wordt binnen zes
maanden na afsluitingsdatum van het boekjaar. 
 
§3. Vervolgens spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders en in voorkomend
geval de commissarissen. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
 
§4. De jaarrekening wordt na goedkeuring door de Algemene Vergadering neergelegd in het dossier op de Griffie
van de Ondernemingsrechtbank overeenkomstig het WVV. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening
neergelegd bij de Nationale Bank overeenkomstig het WVV en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
  
ARTIKEL 30. TOEZICHT DOOR EEN COMMISSARIS
 
§1. Zolang de vzw voor het laatst afgesloten boekjaar niet meer dan één van de criteria van ‘kleine vzw’ zoals
omschreven in art. 3:47 §2 WVV overschrijdt, is de vzw niet verplicht een commissaris te benoemen. 
 
§2. Zodra de vzw wel meer dan één van de criteria overschrijdt, moet ze één of meer commissarissen belasten
met de controle van de financiële toestand, van de jaarrekening en van de regelmatigheid in het licht van de wet
en van de statuten en van de verrichtingen die in de jaarrekening moeten worden vastgesteld. 
 
§3. De commissaris wordt door de Algemene Vergadering benoemd onder de leden van het Instituut van
bedrijfsrevisoren. De Algemene Vergadering bepaalt ook de bezoldiging van de commissaris en spreekt zich
tevens uit over de kwijting van de commissaris.
 
§4. Wordt geen commissaris benoemd, dan kunnen alle leden op de zetel van de vzw alle notulen en besluiten
van de algemene vergadering, van het bestuursorgaan en van de personen, al dan niet met een bestuursfunctie,
die bij de vereniging of voor rekening ervan een mandaat bekleden, evenals alle boekhoudkundige stukken van
de vereniging raadplegen. Daartoe richten zij een schriftelijk verzoek aan het bestuursorgaan met wie zij een
datum en het uur van de raadpleging van de documenten en stukken overeenkomen. Deze kunnen niet worden
verplaatst. Kopieën voor derden worden ondertekend door één of meer vertegenwoordigingsbevoegde leden van
het bestuursorgaan.
  
TITEL VIII. ONTBINDING EN VEREFFENING 
 
ARTIKEL 31. VRIJWILLIGE ONTBINDING
 
§1. De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de
vzw, voorgelegd door het bestuursorgaan of door minstens één vijfde van alle leden. 
 
§2. Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de vzw, moet minstens
twee derde van de leden; waaronder in elk geval het A-lid, aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene
Vergadering. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van vier vijfde
van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen, waaronder de stem van het A-lid.
 
§3. Indien de vzw verplicht is om één of meer commissarissen aan te stellen, wordt het voorstel tot ontbinding
toegelicht in een door het bestuursorgaan opgesteld verslag, dat wordt vermeld in de agenda van de Algemene
Vergadering die zich over de ontbinding moet uitspreken. Bij dat verslag wordt een staat van activa gevoegd cfr.
art. 2.110, §2 WVV. Wanneer één van deze beide verslagen ontbreken, is het besluit van de Algemene
Vergadering nietig.
 
§43. Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering een of meerdere
vereffenaar(s), waarvan zij de opdracht omschrijft. 
 
§54. Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij “vzw in vereffening” is overeenkomstig het
WVV.
  
ARTIKEL 32.  BESTEMMING VAN HET VERMOGEN VAN DE VZW NA ONTBINDING
 
§1. In geval van ontbinding en vereffening, beslist de Algemene Vergadering over de bestemming van het
vermogen van de vzw dat moet worden toegekend aan een vereniging zonder winstoogmerk met een gelijkaardig
belangeloos doel. 
  
TITEL IX. SLOT
 
ARTIKEL 33. SLOT
 
§1. Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen en de (toekomstige) uitvoeringsbesluiten van toepassing.
  
Op dezelfde vergadering werd besloten de volgende (rechts)personen te benoemen als bestuurders:
 
Vereniging voor Ontwikkeling en Emancipatie van Moslims vzw (VOEM) VZW, met zetel te Montignystraat 34,
2018 Antwerpen, ingeschreven in het KBO-register onder nr. 0441.261.512, vertegenwoordigd door Badra Djait
  
Seppe Segers, Landsdijk 50, 9968 Bassevelde 
  
Margot Hinnekens, Dr. Zamenhoflaan 36, 8310 Sint-Kruis