N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : BOOK TON EVENT AFRO
(en abrégé) : BTEA
Forme légale : Association sans but lucratif
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Rue Nicolas Defrêcheux 20
Herstal
4040
Les fondateurs :
-
Kizita Divine née à Kinshasa le 29 avril 1997 à Kinshasa et domiciliée rue Nicolas Defrêcheux 20, 4040, Herstal
(Belgique
)
-
Sarr Florence
née le 14 septembre à Dakar et domiciliée à
Place de l’église 18, 4130 Esneux (Belgique)
déclarent constituer entre eux une association sans but lucratif, conformément à l'article 1:5, §2, premier tiret du
Code des sociétés et des associations en fixant les statuts comme suit :
TITRE I – DÉNOMINATION, SIÈGE, BUT ET DURÉE
Article 1 – Dénomination
L'association prend pour dénomination : " BOOK TON EVENT AFRO ", en abrégé "
BTEA
".
Article 2 – Siège social
-
Son siège social est établi en Région Wallonne, à l'adresse suivante :
domiciliée
rue Nicolas Defrêcheux 20, 4040, Herstal (Belgique
)
Elle a pour e-mail l'adresse suivante : bootoneventafro@hotmail.com
Article 3 – But
L'association a pour but :
Promotion des événements afro en Belgique
:
·
Centraliser et diffuser des informations sur les événements afro en Belgique, incluant des festivals, concerts,
soirées, cours de danse, prestations d'humoristes, expositions artistiques, conférences, master classes, défilés
de mode, séances de networking, clubs de lecture, groupes de discussion, conférence, table ronde, marchés
afro, et autres.
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      Soutien aux organisateurs afro-descendants
:
·
Promouvoir les événements organisés par des personnes afro-descendantes, même si ces événements ne
sont pas spécifiquement centrés sur la culture afro, afin de mettre en avant leurs multiples expertises.
Valorisation de la diversité culturelle :
·
Mettre en avant la diversité et la richesse de la culture afro, déconstruire les stéréotypes et sensibiliser le public
à l'importance du dialogue interculturel en Belgique.
     Encouragement du réseautage et de la collaboration :
·
Favoriser le réseautage entre les acteurs de différents événements et de diverses origines pour encourager la
création de nouveaux événements et initiatives collaboratives.
Éducation et sensibilisation
: 
·
Utiliser la plateforme pour éduquer le public sur la culture afro et les contributions des afro-descendants dans
divers secteurs, promouvant ainsi une meilleure compréhension et appréciation de cette diversité.
Support à la visibilité et à l'inclusion
:
·
Augmenter la visibilité des acteurs afro-descendants dans une large gamme de secteurs d'activité, illustrant
leur présence et leur contribution à la société belge.
Développement et expansion de la plateforme
·
Continuer à développer la plateforme Instagram et envisager d'autres moyens de communication tels que les
réseaux sociaux, les sites web, les newsletters, les podcasts, la radio, les médias traditionnels, les magazines
et les partenariats avec d’autres plateformes culturelles, pour atteindre un public plus large et diversifié.
Engagement communautaire
:
·
Encourager la participation active des membres de la communauté dans la promotion et l'organisation des
événements, renforçant ainsi le sentiment d'appartenance et d'inclusion.
Expansion géographique des événements
: 
·
Étendre la portée des événements afro à l’ensemble de la Belgique, y compris dans les zones ayant peu
d’événements culturels, pour garantir une plus grande accessibilité et participation.
Représentation et inspiration : 
•
Être une vitrine rassemblant les prestataires afro-descendants, permettant aux gens d’avoir une figure de
représentation pouvant les motiver à réaliser leurs projets.
Plateforme de gestion d’événements
:
·
Mettre en place une plateforme internet permettant aux prestataires d’événements afro de planifier et de
coordonner leurs dates d’événements afin d’éviter les conflits de calendrier et d’optimiser la participation.
Promotion de l’entrepreneuriat afro-descendant
: 
•
Encourager et soutenir le développement d’entreprises et d’initiatives économiques dirigées par des personnes
afro-descendantes en Belgique, en facilitant l’accès à des ressources, à des réseaux et à des opportunités de
financement.
Promotion de la créativité afro-descendante
:
•
Mettre en avant la créativité et l’innovation des artistes et créateurs afro-descendants à travers différents
événements culturels et artistiques en Belgique.
Plates-formes de visibilité pour les talents émergents
: 
•
Offrir des plates-formes de visibilité et de promotion pour les talents émergents au sein de la communauté afro-
descendante, en mettant l’accent sur la diversité artistique et culturelle.
Développement de programmes éducatifs
:
•
Développer des programmes éducatifs visant à sensibiliser le public à l’histoire, à la culture et aux contributions
des personnes afro-descendantes en Belgique, contribuant ainsi à une meilleure compréhension
interculturelle. 
Promotion de l’égalité des chances
:
•
Promouvoir l’égalité des chances et l’accès équitable aux ressources culturelles et artistiques pour les
personnes afro-descendantes en Belgique, en réduisant les barrières économiques et sociales.
Création de ponts interculturels : 
•
Créer des ponts interculturels et favoriser les échanges entre la communauté afro-descendante et d’autres
communautés culturelles en Belgique, promouvant ainsi la diversité et l’inclusion.
·
Promouvoir la créativité et l'expression artistique : Encourager les membres de la communauté à développer
leurs compétences artistiques à travers des ateliers créatifs, et artistiques. Favoriser la créativité comme moyen
d'expression individuelle et collective.
·
Favoriser l'inclusion sociale : Créer un espace accueillant et inclusif où les personnes de tous horizons, cultures
peuvent se rassembler, partager et apprendre les uns des autres. Encourager la diversité au sein de
l'association.
·
Sensibiliser à la culture locale et mondiale : Organiser des événements culturels, expositions et autres activités
pour sensibiliser la communauté à la richesse de la diversité culturelle locale et mondiale. Mettre en avant des
perspectives différentes à travers l'art.
·
Promouvoir la conscience environnementale : Sensibiliser aux questions environnementales à travers la
photographie en mettant l'accent sur la beauté de la nature, la conservation de l'environnement et la durabilité.
Encourager des pratiques respectueuses de l'environnement dans les activités de l'association.
·
Contribuer au bien-être mental : Utiliser les activités créatives, culturelles et sportives   comme moyen
thérapeutique pour promouvoir le bien-être mental.
·
Développer des campagnes de communication percutantes : l'association se fixe pour objectif de concevoir des
campagnes de communication créatives et ciblées, qui permettent aux entreprises clientes de toucher leur
public cible de manière efficace. Ces campagnes peuvent inclure des stratégies publicitaires, des contenus
engageants sur les réseaux sociaux, des événements promotionnels, etc.
·
Collaborer avec les institutions gouvernementales, locales pour développer  des politiques inclusives en faveur
des autistes.
·
Organiser  des activités récréatives  et éducatives  visant à favoriser l’épanouissement  des personnes autistes
·
Bien-etre , assistance de vie, soins infirmiers,
·
Facilitaiton des démarches sociaux-administratives
·
Faciliter l'accès aux ressources : mettre en place des partenariats avec des organisations, des experts et des
institutions pour offrir aux bénéficiares un accès simplifié aux ressources nécessaires. Cela pourrait inclure des
subventions, des prêts à taux préférentiels, des services de conseil et des opportunités de formation continue.
·
Sensibiliser la communauté sénégalaise pour les besoins  et les droits des personnes autistes
·
Promouvouir l’ inclusion sociale  et professionnelle des personnes autistes .
·
Fournir un soutien éducatif  et thérapeutique adapté aux personnes autistes et à leurs familes.
·
 Assistance financière : comptabiltié, fiscalité, assurance, gestion d’entreprise
·
Ateliers créatifs
·
Séances photographiques
·
Evènements culturelles
·
Activités sportives
·
Restauration
·
L’implantation de la Maison Espoir Autiste au Senegal et à l’international
Article 4 – Objet social
L'association poursuit la réalisation de son but par tous les moyens et notamment :
La poursuite de ce(s) but(s) se réalisera notamment par les activités suivantes:
- La vente de matériel
- La collecte
- Les subsides
- La restauration
-La formation et le coaching en ligne et sur le terrain visant à stimuler l'éducation des jeunes des minorités en
Afrique.
- La stimulation des organismes de développement éducatifs africains.
- Action de sensibilisation et de promotion de créations artistiques.
- Mise en place d'activités sportives, activités culturelles, activités de développement personnel, activités
culinaires, tutorat.
Elle peut accomplir tous les actes se rapportant indirectement ou directement à son objet. Elle peut notamment
prêter son concours et s'intéresser à toute activité similaire à son objet.
Elle peut faire toute opération civile ou immobilière se rattachant directement ou indirectement, en tout ou en
partie, à son but ou pouvant en amener le développement ou en faciliter la réalisation, en ce compris créer,
gérer ou participer à tout service ou toute institution visant à atteindre directement ou indirectement le but
qu'elle s'est fixé.
Article 5 – Durée
L'association est constituée pour une durée indéterminée. Cependant, elle peut être dissoute en tout temps.
TITRE II – MEMBRES
Article 6 – Composition
L'association est composée de membres effectifs. Le nombre de membres effectifs ne peut être inférieur à 2.
Leur nombre est illimité.
En dehors des prescriptions légales, les membres effectifs jouissent des droits et sont tenus des obligations qui
sont précisées dans le cadre des présents statuts.
L’association se compose de membres actifs, de membres d’honneur et de membres bienfaiteurs. Pour faire
partie de l’association, il suffit à toute personnes désirant de rejoindre l’association, adresser une demande
écrite et motivée au conseil d’administration .
 Pour devenir membre effectif, il faut remplir les conditions suivantes :
-
Faire la demande écrite au conseil d’administration
-
Exprimer son adhésion aux statuts et son désir de contribuer de manière active au but social de l’asbl et en
ordre de de cotisation.
Article 7 – Membres effectifs
Sont membres effectifs :
Les comparants au présent acte et toute personne physique ou morale qui adresse une demande écrite ou
motivée, acceptée par l'organe d 'administration.
Ils disposent des droits les plus étendus sur l'association.
Article 8 – Registre des membres
L'association tient, via son Organe d'administration, un registre des membres conformément à la loi.
Article 9 – Démission, exclusion, suspension
Tout membre est libre de se retirer à tout moment de l'association en adressant par écrit sa démission à
l'Organe d'Administration.
Est réputé démissionnaire, tout membre qui se retrouve dans l'un des cas suivants :
-
Le non-paiement de sa cotisation, dans le mois suivant le rappel. 
-
Ne pas assister ou ne pas se faire représenter à 2 Assemblées générales consécutives
La qualité de membre se perd automatiquement par le décès ou, s'il s'agit d'une personne morale, par la
dissolution, la fusion, la scission, la nullité ou la faillite.
Le non-respect des statuts, les infractions graves au règlement d'ordre intérieur, aux lois de l'honneur et de la
bienséance, les fautes graves, agissements ou paroles, qui pourraient entacher l'honorabilité ou la
considération dont doit jouir l'association, le décès, la faillite, sont des actes qui peuvent conduire à l'exclusion
d'un membre.
L'exclusion d'un membre effectif ne peut être prononcée que par l'Assemblée générale à la majorité des deux
tiers des voix présentes ou représentées. L'Organe d'administration peut suspendre les membres visés, jusqu'à
la décision de l'Assemblée générale.
Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les créanciers, les héritiers ou ayants-droits du
membre décédé ou failli, n'ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevé, ni
reddition de comptes, ni remboursement des cotisations, ni apposition de scellés, ni inventaire.
TITRE III – COTISATION
ET DROIT D'ENTREE
Article 10 – Cotisation
Les membres sont tenus de payer une cotisation annuelle dont le montant ne peut dépasser 100 euros.
Seuls les membres en ordre de cotisations ont le droit de vote à l'Assemblée générale.
Article 11 – Droit d'entrée
Les candidats membres sont tenus de payer un droit d'entrée unique de 100 euros.
Le statut de membre et les droits afférents ne sont acquis qu'une fois le droit d'entrée entièrement payé.
Ce droit d'entrée n'est sujet à aucun remboursement.
TITRE IV – ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
Article 12 – Composition
L'Assemblée générale rassemble l'ensemble des membres effectifs.
L'Assemblée générale est présidée par le Président de l'Organe d'administration ou, à défaut, par le vice-
président ou par l'administrateur présent le plus âgé.
L'Organe d'administration peut inviter toute personne à tout ou partie de l'Assemblée générale en qualité
d'observateur ou de consultant. L'Assemblée générale statue sur l'opportunité de cette invitation.
Article 13 – Pouvoirs
L'Assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les statuts.
Elle est compétente pour :
- la modification des statuts ;
- la nomination et la révocation des administrateurs ;
- la nomination et la révocation des commissaires aux comptes et la fixation de leur rémunération dans les cas
où une rémunération est attribuée ;
- la décharge annuelle à octroyer aux administrateurs et aux éventuels commissaires ;
- l'approbation annuelle des budgets et des comptes ;
- la dissolution volontaire de l'association et la nomination ou révocation du liquidateur ;
- l'admission et l'exclusion des membres ;
- décider d'intenter une action en responsabilité contre tout membre de l'association, tout administrateur, tout
commissaire aux comptes, toute personne habilitée à représenter l'association ou tout mandataire désigné par
l'assemblée générale ;
- la transformation de l'association en société à finalité sociale ;
- la fixation du montant exact de la cotisation annuelle ;
- l'approbation et la modification du règlement d'ordre d'intérieur ;
- considérer un membre comme démissionnaire ;
- toutes les autres hypothèses où les statuts ou la loi l'exigent.
Article 14 – Assemblée générale ordinaire
L'Assemblée générale ordinaire se tient au minimum une fois par an, dans les six mois suivant la date de
clôture de l'exercice social.
Elle porte obligatoirement à son ordre du jour :
-
La présentation du rapport annuel de l'Organe d'Administration ; 
-
L'approbation des comptes de l'exercice écoulé ; 
-
Le budget prévisionnel pour l'exercice suivant.
Article 15 – Assemblée générale extraordinaire
L'association peut en outre être réunie en Assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision de
l'Organe d'administration, notamment à la demande d'un cinquième au moins des membres effectifs.
Article 16 – Convocation
Tous les membres effectifs doivent être convoqués à l'Assemblée générale par l'Organe d'administration au
moins quinze jours avant la date de celle-ci.
La convocation mentionne le jour, l'heure, le lieu et l'ordre du jour de la réunion.
Toute proposition signée par au moins un vingtième des membres effectifs doit être portée à l'ordre du jour.
Article 17 – Quorum de présence
Sauf dans les cas où les présents statuts ou la loi en décident autrement, l'Assemblée générale délibère
valablement dès que la moitié de ses membres est présente ou représentée.
Article 18 – Procurations
Chaque membre peut se faire représenter par un mandataire, à condition que le mandataire soit lui-même
membre de l'association.
Chaque mandataire peut détenir au maximum 2 procurations.
Article 19 – Délibérations
L'Assemblée générale délibère sur tous les points qui sont mentionnés à l'ordre du jour. Exceptionnellement,
elle peut également délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l'ordre du jour.
Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal.
Les décisions de l'Assemblée générale sont adoptées à la majorité simple des voix présentes ou représentées,
sauf les exceptions prévues par les présents statuts ou par la loi.
En cas de partage des voix, le vote est reporté à la prochaine réunion.
Sont exclus du calcul les votes blancs, nuls et les abstentions.
Article 20 – Modifications des statuts
L'Assemblée générale ne peut voter la modification des statuts que si les modifications sont explicitement
indiquées dans la convocation et si au moins les deux tiers des membres sont présents ou représentés.
Les modifications ne sont acceptées que si elles recueillent au moins deux tiers des votes des membres
présents ou représentés, excepté les modifications touchant aux buts de l'association, qui doivent recueillir au
moins quatre cinquièmes des votes des membres présents ou représentés.
Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés, une deuxième réunion peut être
convoquée après un délai d'au moins quinze jours. Cette deuxième réunion pourra délibérer valablement sur la
modification des statuts, peu importe le nombre de membres présents ou représentés, mais toujours en
respectant les majorités de votes prévues.
Article 21 – Registre des décisions
Les décisions de l'Assemblée sont consignées dans un registre de procès-verbaux contresignés par le
Président et un administrateur.
Ce registre est conservé au siège social où tous les membres au sens large peuvent en prendre connaissance,
après requête écrite à l'Organe d'administration avec lequel le membre doit convenir de la date et de l'heure de
la consultation. Cette date sera fixée dans un délai d'un mois à partir de la réception de la demande.
Article 22 – Publication des décisions
Conformément à la loi, toute modification des statuts ainsi que tout acte relatif à la nomination ou à la cessation
de fonction des administrateurs ou des commissaires sont déposés sans délai au greffe du Tribunal de
l'entreprise et publiés au Moniteur belge par les soins du greffier.
TITRE V – ADMINISTRATION
Article 23 – Composition
L'association est administrée par un organe composé de trois personnes au moins, sauf si l'association ne
comporte que deux membres, auquel cas l'organe d'administration peut être composé que de deux personnes.
Cet organe est appelé l'Organe d'administration.
Les administrateurs sont choisis parmi les membres uniquement.
Ils sont nommés par l'Assemblée générale pour une durée déterminée, égale à 12 mois. Une fois leur mandat
arrivé à échéance, les membres sortants de l'Organe d'administration peuvent être réélus.
Les administrateurs exercent leur mandat à titre gratuit. Ils ne contractent, par leur fonction, aucune obligation
personnelle. Ils ne sont responsables vis-à-vis de l'association que de l'exécution de leur mandat.
Article 24 – Fonctions
L'Organe d'administration désigne parmi ses membres un Président, un Trésorier et un Secrétaire.
Un même administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions.
En cas d'empêchement du Président, ses fonctions sont assumées par le plus âgé des administrateurs
présents ou toute autre personne désignée par l'Organe d'administration.
Article 25 – Démission, révocation, vacance
Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa décision par écrit à l'Organe d'administration. Sa
démission prend effet immédiat sauf si elle a pour conséquence que le nombre d'administrateurs devient
inférieur au nombre minimum.
Les administrateurs sont en tout temps révocables par l'Assemblée générale.
En cas de vacances d'un mandat, un administrateur provisoire peut être nommé par le l'Assemblée générale. Il
achève dans ce cas le mandat de l'administrateur qu'il remplace. Si aucune nomination n'est faite, l'Organe
d'administration pourvoira au poste vacant.
Article 26 – Réunions
L'Organe d'administration se réunit chaque fois que les nécessités de l'association l'exigent et chaque fois que
le président ou deux de ses membres au moins en font la demande.
Les convocations sont envoyées par le Secrétaire ou, à défaut, par un administrateur, par simple lettre, courriel
ou même verbalement, au moins trois jours calendrier avant la date de réunion. Elles contiennent l'ordre du
jour, la date et le lieu où la réunion se tiendra. Sont annexées à cet envoi les pièces soumises à discussion en
Organe d'administration. Si exceptionnellement elles s'avéraient indisponibles au moment de la convocation,
elles doivent pouvoir être consultées avant ladite réunion de l'Organe d'administration.
Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur au moyen d'une procuration écrite
signée.
Tout administrateur qui assiste à une réunion de l'Organe d'administration, ou s'y est fait représenter, est
considéré comme ayant été régulièrement convoqué. Un administrateur peut également renoncer à se plaindre
de l'absence ou d'une irrégularité de convocation, avant ou après la réunion à laquelle il n'a pas assisté.
L'Organe d'administration peut inviter à ses réunions toute personne dont la présence lui paraît nécessaire, à
titre consultatif uniquement.
Article 27 – Délibérations
L'Organe d'administration délibère valablement si au moins la moitié de ses membres est présente ou
représentée.
Ses décisions sont prises à la majorité simple des voix. En cas de partage, le vote est reporté à la prochaine
réunion de l'Organe d'administration.
Ses décisions sont consignées sous forme de procès-verbaux, contresignées par le Président et le Secrétaire
et inscrites dans un registre spécial. Ce registre est conservé au siège social.
Article 28 – Pouvoirs
L'Organe d'administration a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de l'association.
Seuls sont exclus de sa compétence, les actes réservés par la loi ou les présents statuts à l'Assemblée
générale.
TITRE VI – GESTION JOURNALIERE
Article 29 – Gestion journalière
L'Organe d'administration peut déléguer certains pouvoirs à un organe de gestion journalière composé d'une ou
plusieurs personnes, administrateurs ou non, agissant en cette qualité.
Les pouvoirs de l'organe de gestion journalière sont limités aux actes de gestion quotidienne de l'association
qui permet d'accomplir les actes d'administration :
-
Qui ne dépassent pas les besoins de la vie quotidienne de l'ASBL ; 
-
Qui, en raison de leur peu d'importance et de la nécessité d'une prompte solution, ne justifient pas l'intervention
de l'Organe d'administration.
La durée du mandat des délégués à la gestion journalière, éventuellement renouvelable, est fixée par l'Organe
d'administration.
Quand le délégué à la gestion journalière exerce également la fonction d'administrateur, la fin du mandat
d'administrateur entraîne automatiquement la fin du mandat du délégué à la gestion journalière.
L'Organe d'administration peut, à tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin à la fonction exercée par
la personne chargée de la gestion journalière.
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des personnes déléguées à la gestion
journalière sont déposés au greffe du Tribunal de l'entreprise sans délai et publiés conformément à la loi.
TITRE VII – REPRÉSENTATION
Article 30 – Représentation
L'Organe d'administration représente l'association dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires.
Il peut toutefois confier cette représentation à un organe de représentation composé d'un ou plusieurs
administrateurs ou d'un ou plusieurs tiers à l'association agissant selon le cas individuellement ou
conjointement. La ou les personnes composant l'Organe de représentation n'auront pas à justifier de leurs
pouvoirs vis-à-vis des tiers.
La durée de leur mandat et leur éventuelle réélection est fixée par l'Organe d'administration. Ils sont en tout
temps révocables par lui.
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des personnes habilitées à représenter
l'association sont déposés au greffe du Tribunal de l'entreprise sans délai et publiés conformément à la loi.
TITRE VIII – DISPOSITIONS DIVERSES
Article 31 – Règlement d'ordre intérieur
Un règlement d'ordre intérieur pourra être présenté par l'Organe d'administration à l'Assemblée générale. Des
modifications à ce règlement pourront être apportées par l'Assemblée générale, statuant à la majorité simple
des membres présents ou représentés.
Article 32 – Exercice social
L'exercice social de l'association commence le 1er janvier et se finit le 31 décembre de chaque année.
Article 33. Premier exercice social
Le premier exercice social de l'association débutera à la date du dépôt de l'acte constitutif pour se clôturer le 28
juin de l’année 2025.
Article 34 – Comptes et budgets
Le compte de l'exercice écoulé et le budget de l'exercice suivant seront annuellement soumis à l'approbation de
l'assemblée générale ordinaire par l'Organe d'administration.
Les comptes et les budgets de l'association sont tenus, conservés et publiés conformément à loi.
Article 35 – Consultation des registres et des documents comptables
Tout membre peut consulter le registre des membres ainsi que tous les procès-verbaux et décisions de
l'assemblée générale, de l'Organe d'administration, de même que tous les documents comptables de
l'association, sur simple demande écrite et motivée adressée à l'Organe d'administration. Le membre est tenu
de préciser les documents auxquels il souhaite avoir accès. L'Organe d'administration convient d'une date de
consultation des documents avec le membre. Cette date sera fixée dans un délai d'un mois à partir de la
réception de la demande.
Article 36 – Dissolution
En cas de dissolution de l'association, l'Assemblée générale désigne le ou les liquidateurs, détermine leurs
pouvoirs et indique l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social. Cette affectation doit obligatoirement être
faite en faveur d'un but désintéressé le plus proche possible de celui de l'association.
Toute décision relative à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la nomination et à la cessation des
fonctions du ou des liquidateurs, à la clôture de la liquidation, ainsi qu'à l'affectation de l'actif net, est déposée
au greffe du Tribunal de commerce et publiée conformément à la loi.
Article 37 – Tout ce qui n'est pas prévu explicitement aux présents statuts est réglé par le Code des Sociétés et
des Associations.
Tels sont les statuts.
À la suite de l'adoption de ces statuts, l'Assemblée générale a élu en ce jour en qualité d'administrateurs :
-
Présidente :
Kizita Divine
-
Vice- présidente : Sarr Florence
-
Secrétaire :
Kizita Divine
-
Trésorière :
Sarr Florence
Qui acceptent ce mandat.
Fait à Bruxelles, le 3 juillet  2024
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Données de contact de la personne morale
                                                                                                                                                                               
Adresse électronique : bootoneventafro@hotmail.com
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 3 Juillet
Mois de l'assemblée générale : Juillet
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions statutaires
                                                                                                                                                                               
Administrateur (personne physique)
DIVINE KIZITA
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