Ondernemingsnr : 0686792761
Naam
(voluit) : JOSWORLD
(verkort) :
Rechtsvorm : Coöperatieve vennootschap met beperkte aansprakelijkheid
Volledig adres v.d. zetel Lakensestraat 99
 : 1000 Brussel
Onderwerp akte :
WIJZIGING RECHTSVORM, STATUTEN (VERTALING,
COORDINATIE, OVERIGE WIJZIGINGEN)
Uit een proces-verbaal verleden voor Meester Samuel Wynant, notaris te Brussel (2de kanton), lid
van “Van Halteren, geassocieerde notarissen”, te Brussel, de Lignestraat 13, op 24 september 2020,
blijkt dat:
…/…
EERSTE BESLUIT
In toepassing van artikel 39, § 1, eerste en derde lid van de wet van 23 maart 2019 tot invoering van
het Wetboek van vennootschappen en verenigingen en houdende diverse bepalingen, moet de
algemene vergadering de statuten aan te passen aan de bepalingen van het Wetboek van
vennootschappen en verenigingen ter gelegenheid van de eerste statutenwijziging.
Bijgevolg stelt de algemene vergadering vast dat:
    •  de vennootschap de rechtsvorm van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen zal
aannemen die het dichtst aansluit bij haar huidige vorm, met name deze van de coöperatieve
vennootschap (afgekort CV).
    •  het werkelijk gestort kapitaal (i.e. 10.500 eur) en de wettelijke reserve (i.e. 0 eur) van de
vennootschap van rechtswege omgezet worden in een statutair onbeschikbare eigen
vermogensrekening, in toepassing van artikel 39, §2, tweede lid van de wet van 23 maart 2019 tot
invoering van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen en houdende diverse bepalingen.
…/…
TWEEDE BESLUIT.
De vergadering beslist het artikel betreffende het voorwerp als volgt te wijzigen en een nieuw artikel
4 over de finaliteit en de waarden van de vennootschap toe te voegen:
“Artikel 3 – Doel en Voorwerp
De coöperatieve vennootschap heeft tot voornaamste doel aan de behoeften van
haar aandeelhouders en een derde belanghebbende partij (klanten) te voldoen en
hun economische en sociale activiteiten mee te helpen ontwikkelen door via
communicatie in te zetten op initiatieven met maatschappelijke relevantie.
Als voorwerp worden (niet limitatief) volgende diensten aangeboden:
- consulting en advies
- copywriting
- uitwerken van communicatiestrategieën
- concept en creatie van logo’s, huisstijlen en campagnes
- ontwerp van wireframes, ontwerp User Interfaces en front- end van websites
- web development
- ontwerp van andere toepassingen
- fotografie en video
- ontwerp van publicaties (online en offline)
- ontwikkeling van applicaties
- opleidingen en workshops
Luik B
- ontwikkeling en verkoop van producten (gadgets, textiel,…)
In het kader van voornoemd doel en voorwerp kan de vennootschap volgende handelingen stellen:
 het verwerven, vervreemden, beheren, uitbaten, valoriseren, renoveren,
verkavelen, huren en verhuren, doen bouwen of doen verbouwen, de
promotie van en het makelen in onroerende goederen, evenals alle welk
danige onroerende transacties in de meest brede zin met inbegrip van
onroerende leasing;
 het aanhouden van deelnemingen in vennootschappen en het deelnemen
aan het bestuur van deze vennootschappen; daartoe kan de vennootschap
samenwerken met/deelnemen in, of op gelijk welke wijze, rechtstreeks of
onrechtstreeks, belangen nemen in andere ondernemingen;
 het waarnemen van bestuurs- en/of vereffeningsmandaten in andere
vennootschappen of ondernemingen.
Artikel 4 - Coöperatieve finaliteit en waarden
De vennootschap onderschrijft de coöperatieve waarden zelfredzaamheid, verantwoordelijkheidszin,
democratie, gelijkheid, billijkheid en solidariteit.
Om deze waarden concreet te verwezenlijken maakt de vennootschap werk van volgende principes.
De vennootschap staat open - zonder seksuele, sociale, raciale, politieke of religieuze discriminatie -
voor alle kandidaat-aandeelhouders die aan de toetredingsvoorwaarden van artikel 7.2 voldoen en
die haar missie, visie en waarden onderschrijven.
1. Vrijwillig en open lidmaatschap
Josworld staat open - zonder seksuele, sociale, raciale, politieke of religieuze
discriminatie - voor alle personen die de diensten ervan kunnen benutten; het
maatschappelijk doel onderschrijven en die aan de toetredingsvoorwaarden
voldoen
2. Democratische controle door haar aandeelhouders
Geen enkele aandeelhouder kan op grond van artikel 32 de meerderheid op de
algemene vergadering verwerven, ongeacht het aantal aandelen in zijn bezit.
3. Economische participatie door de leden
Aandeelhouders van de vennootschap streven er via hun financiële inbreng naar
dat de vennootschap hun aspiraties met betrekking tot het verzorgen van
communicatiecampagnes met een maatschappelijke relevantie kan waarmaken.
4. Autonomie en onafhankelijkheid
De vennootschap is een zelfstandige organisatie die te allen tijde gecontroleerd
moet kunnen worden door haar aandeelhouders. Indien de vennootschap
akkoorden sluit met andere organisaties, inclusief overheden, of kapitaal aantrekt van externe
bronnen, dan doet ze dat op een manier die de democratische controle door de leden en de
autonomie van de coöperatie maximaal weet te waarborgen.
Geen enkele externe belanghebbende kan de bovenhand krijgen in de
besluitvorming.
5. Informatieverstrekking over de coöperatieve principes
De vennootschap brengt jaarlijks aan haar aandeelhouders verslag uit over hoe zij de coöperatieve
principes in de praktijk brengt en over de maatschappelijke impact van haar activiteiten. Zij zal het
coöperatieve karakter ook kenbaar maken via haar communicatiekanalen zoals haar website.
6. Samenwerking tussen coöperaties
Bij het aangaan van commerciële en andere relaties geeft de vennootschap de
voorkeur aan coöperatieve partners. Tevens streeft ze ernaar om de coöperatieve beweging te
versterken via samenwerking met lokale, nationale, en internationale structuren.
7. Aandacht voor de gemeenschap
De vennootschap werkt aan een duurzame economische en maatschappelijke
ontwikkeling van gemeenschap door selectief communicatiecampagnes uit te
werken voor initiatieven met een maatschappelijke relevantie.
Deze coöperatieve finaliteit en waarden kunnen verder uitgewerkt worden in een Intern Reglement.
Dit kan door de Algemene Vergadering goedgekeurd en
gewijzigd worden volgens dezelfde modaliteiten als een statutenwijziging
voorzien in art 31 van deze statuten.”
…/…
DERDE BESLUIT.
De vergadering beslist een nieuw soort van aandelen te creëren: de C-aandelen.
Zowel de aandelen als de houders ervan zullen dus worden opgedeeld in drie (3) soorten : soort A,
soort B en soort C.
De rechten verbonden aan elke soort van aandelen wordt hierna in de nieuwe tekst van de statuten
verder uiteengezet.
Luik B
…/…
VIERDE BESLUIT.
Als gevolg van de besluiten die voorafgaan, beslist de algemene vergadering een nieuwe tekst van
statuten aan te nemen conform het Wetboek van vennootschappen en verenigingen en conform de
wijzigingen van de statuten die voorafgaan zoals volgt:
“Hoofdstuk I: Benaming – zetel – duur – doel:
Artikel 1 - Rechtsvorm – naam
De vennootschap neemt de vorm van een coöperatieve vennootschap aan en wordt afgekort als
“CV”.
Haar naam is Josworld.
De woorden “coöperatieve vennootschap” of de afkorting “CV” moeten in alle akten, facturen en
documenten uitgaande van de vennootschap die naam onmiddellijk voorafgaan of volgen.
Ingeval de vennootschap wordt erkend in toepassing van de wet van 20 juli 1955 houdende instelling
van een Nationale Raad voor Coöperatie, het Sociaal Ondernemerschap en de
Landbouwonderneming dan zal zij "erkende CV" of "erkende coöperatieve vennootschap " bij haar
naam toevoegen.
Het e-mailadres van de vennootschap is jos@josworld.org.
Artikel 2 - Zetel
De zetel van de vennootschap is gevestigd in het Brussels Gewest.
Tot een adreswijziging binnen hetzelfde gewest volstaat een beslissing van het Bestuursorgaan. Ook
deze wijziging zal worden bekendgemaakt in de bijlage tot het Belgisch Staatsblad.
De vennootschap kan bij eenvoudig besluit van het Bestuursorgaan, in België of in het buitenland
bijkomende administratieve zetels en bedrijfszetels vestigen alsmede kantoren en bijkantoren
oprichten.
Artikel 3 – Doel en Voorwerp
De coöperatieve vennootschap heeft tot voornaamste doel aan de behoeften van
haar aandeelhouders en een derde belanghebbende partij (klanten) te voldoen en
hun economische en sociale activiteiten mee te helpen ontwikkelen door via
communicatie in te zetten op initiatieven met maatschappelijke relevantie.
Als voorwerp worden (niet limitatief) volgende diensten aangeboden:
- consulting en advies
- copywriting
- uitwerken van communicatiestrategieën
- concept en creatie van logo’s, huisstijlen en campagnes
- ontwerp van wireframes, ontwerp User Interfaces en front- end van websites
- web development
- ontwerp van andere toepassingen
- fotografie en video
- ontwerp van publicaties (online en offline)
- ontwikkeling van applicaties
- opleidingen en workshops
- ontwikkeling en verkoop van producten (gadgets, textiel,…)
In het kader van voornoemd doel en voorwerp kan de vennootschap volgende handelingen stellen:
 het verwerven, vervreemden, beheren, uitbaten, valoriseren, renoveren,
verkavelen, huren en verhuren, doen bouwen of doen verbouwen, de
promotie van en het makelen in onroerende goederen, evenals alle welk
danige onroerende transacties in de meest brede zin met inbegrip van
onroerende leasing;
 het aanhouden van deelnemingen in vennootschappen en het deelnemen
aan het bestuur van deze vennootschappen; daartoe kan de vennootschap
samenwerken met/deelnemen in, of op gelijk welke wijze, rechtstreeks of
onrechtstreeks, belangen nemen in andere ondernemingen;
 het waarnemen van bestuurs- en/of vereffeningsmandaten in andere
vennootschappen of ondernemingen.
Artikel 4 - Coöperatieve finaliteit en waarden
De vennootschap onderschrijft de coöperatieve waarden zelfredzaamheid, verantwoordelijkheidszin,
democratie, gelijkheid, billijkheid en solidariteit.
Om deze waarden concreet te verwezenlijken maakt de vennootschap werk van volgende principes.
De vennootschap staat open - zonder seksuele, sociale, raciale, politieke of religieuze discriminatie -
voor alle kandidaat-aandeelhouders die aan de toetredingsvoorwaarden van artikel 7.2 voldoen en
die haar missie, visie en waarden onderschrijven.
1. Vrijwillig en open lidmaatschap
Josworld staat open - zonder seksuele, sociale, raciale, politieke of religieuze
Luik B
discriminatie - voor alle personen die de diensten ervan kunnen benutten; het
maatschappelijk doel onderschrijven en die aan de toetredingsvoorwaarden
voldoen
2. Democratische controle door haar aandeelhouders
Geen enkele aandeelhouder kan op grond van artikel 32 de meerderheid op de
algemene vergadering verwerven, ongeacht het aantal aandelen in zijn bezit.
3. Economische participatie door de leden
Aandeelhouders van de vennootschap streven er via hun financiële inbreng naar
dat de vennootschap hun aspiraties met betrekking tot het verzorgen van
communicatiecampagnes met een maatschappelijke relevantie kan waarmaken.
4. Autonomie en onafhankelijkheid
De vennootschap is een zelfstandige organisatie die te allen tijde gecontroleerd
moet kunnen worden door haar aandeelhouders. Indien de vennootschap
akkoorden sluit met andere organisaties, inclusief overheden, of kapitaal aantrekt van externe
bronnen, dan doet ze dat op een manier die de democratische controle door de leden en de
autonomie van de coöperatie maximaal weet te waarborgen.
Geen enkele externe belanghebbende kan de bovenhand krijgen in de
besluitvorming.
5. Informatieverstrekking over de coöperatieve principes
De vennootschap brengt jaarlijks aan haar aandeelhouders verslag uit over hoe zij de coöperatieve
principes in de praktijk brengt en over de maatschappelijke impact van haar activiteiten. Zij zal het
coöperatieve karakter ook kenbaar maken via haar communicatiekanalen zoals haar website.
6. Samenwerking tussen coöperaties
Bij het aangaan van commerciële en andere relaties geeft de vennootschap de
voorkeur aan coöperatieve partners. Tevens streeft ze ernaar om de coöperatieve beweging te
versterken via samenwerking met lokale, nationale, en internationale structuren.
7. Aandacht voor de gemeenschap
De vennootschap werkt aan een duurzame economische en maatschappelijke
ontwikkeling van gemeenschap door selectief communicatiecampagnes uit te
werken voor initiatieven met een maatschappelijke relevantie.
Deze coöperatieve finaliteit en waarden kunnen verder uitgewerkt worden in een Intern Reglement.
Dit kan door de Algemene Vergadering goedgekeurd en
gewijzigd worden volgens dezelfde modaliteiten als een statutenwijziging
voorzien in art 31 van deze statuten.
Artikel 5 - Duur
De vennootschap wordt voor een onbeperkte duur opgericht.
Hoofdstuk II
Artikel 6 - Inbrengen
Als vergoeding voor de inbrengen van de aandeelhouders worden aandelen
uitgegeven.
De inschrijving, onder de voorwaarden bepaald in deze statuten, op nieuw uit te geven aandelen
door aandeelhouders of kandidaat-aandeelhouders die voldoen aan de vereisten om aandeelhouder
te worden, vereist geen statutenwijziging. Ieder aandeel geeft een gelijk recht in de winstverdeling en
in het vereffeningssaldo.
Artikel 7 - Aandelen en aandeelhouders
Zowel de aandelen als de houders ervan worden opgedeeld in drie (3) soorten.
7.1 Soorten van aandelen
1) Soort A
“Aandelen van soort A”, ook A-aandelen genoemd, worden onderschreven door
oprichters van de vennootschap en/of diegenen die door de A-aandeelhouders in deze soort als
kernpartner toegelaten worden,
Elk A-aandeel heeft bij aanvang een uitgifteprijs van vijfhonderd euro (€ 500,00).
Deze prijs kan jaarlijks herzien worden.
Van deze aandelencategorie worden per aandeelhouder minstens 6 (18) aandelen onderschreven
2) Soort B
“Aandelen van soort B”, ook B-aandelen genoemd, kunnen onderschreven
worden door sympathisanten, klanten, medewerkers en investeerders, fysieke of rechtspersonen, die
een lange termijnrelatie met de vennootschap willen aangaan.
Deze aandeelhouders worden door het onderschrijven van dergelijke aandelen
“aandeelhouder van soort B”, kortweg B-aandeelhouder genoemd.
Van deze soort wordt minstens een aandeel onderschreven. Het Bestuursorgaan
bepaalt jaarlijks de uitgifteprijs.
3) Soort C
Luik B
“Aandelen van soort C”, ook C-aandelen genoemd, kunnen onderschreven
worden door werknemers van de vennootschap, die minstens twee jaar met een
arbeidscontract aan de vennootschap verbonden zijn. Deze aandeelhouders
worden door het onderschrijven van dergelijke aandelen “aandeelhouder van
soort C”, kortweg C-aandeelhouder genoemd.
Van deze soort wordt minstens een aandeel onderschreven. Het Bestuursorgaan
bepaalt jaarlijks de uitgifteprijs.
7.2 Aanvaarding van nieuwe aandeelhouders
1) Principe
- Kandidaat-aandeelhouders moeten voldoen aan de hoedanigheidsvoorwaarden en hun kandidatuur
moet aanvaard worden door een gewone meerderheid binnen het Bestuursorgaan
Het Bestuursorgaan kan de toetreding van aandeelhouders weigeren indien deze niet aan de
hoedanigheidsvoorwaarden voldoen of indien ze daden verrichten die strijdig zijn met de belangen
en/of de visie van de vennootschap. Een weigering zal steeds gemotiveerd worden.
2) Hoedanigheidsvoorwaarden
- Algemene voorwaarde
Elke kandidaat-aandeelhouder aanvaardt de bepalingen in de statuten alsook die in het intern
reglement evenals alle bijkomende formele documenten zoals een charter.
In geen enkel geval zal de toetreding van een aandeelhouder geweigerd worden
omwille van speculatieve redenen.
De vaststelling van de aanvaarding van een aandeelhouder geschiedt door een
inschrijving in het aandelenregister, zoals bepaald in het Wetboek van vennootschappen en
verenigingen.
3) Aanvang
Het aandeelhouderschap, en alle daaraan verbonden voordelen, wordt slechts van kracht na
volstorting van ten minste een aandeel.
4) Melding aan de Algemene Vergadering
Het Bestuursorgaan brengt aan de Algemene Vergadering verslag uit over de
ontvangen en goedgekeurde kandidaturen voor toetreding, het aantal onderschreven aandelen, de
klasse waartoe deze behoren en de uitgifteprijs in de periode sedert de voorgaande vergadering.
Een zelfde verslaggeving wordt opgesteld voor uittredende en uitgesloten vennoten. Voor
geweigerde kandidaten zal aangegeven worden op welke grond zij geweigerd werden.
a. Volstorting van de inbrengen
De aandelen horende tot soort B en C worden volledig volstort. Aandelen behorend tot soort A
moeten minstens voor een vierde (1/4) volstort worden.
De aandeelhouders die voor de uitvoering van hun stortingen binnen de vastgestelde termijnen in
gebreke blijven, zijn evenwel van rechtswege en zonder ingebrekestelling verplicht een interest van
zeven percent te betalen vanaf de datum waarop het bedrag eisbaar is en dit onverminderd het recht
van de vennootschap om in rechte de inning van het gehele verschuldigde saldo of de vernietiging
van de inschrijving of de uitsluiting van de in gebreke gebleven aandeelhouder te vorderen.
Van de aandelen waarop de stortingen niet werden uitgevoerd, wordt het
stemrecht opgeschort zolang de regelmatig opgevraagde en opeisbare stortingen niet hebben
plaatsgevonden.
Artikel 8 – Vorm van de aandelen
De aandelen zijn op naam; ten opzichte van de vennootschap zijn ze ondeelbaar.
De vennootschap heeft het recht om, in geval van onverdeeldheid, de rechten verbonden aan de
aandelen op te schorten tot de aanwijzing van één enkele mede eigenaar als de eigenaar ten
opzichte van de vennootschap.
Zijn de aandelen bezwaard met een vruchtgebruik, dan bezit de vruchtgebruiker
het stemrecht.
Artikel 9 – Aansprakelijkheid van de aandeelhouders
De aansprakelijkheid van de aandeelhouders is beperkt tot het bedrag van hun
inschrijving. Onder de aandeelhouders bestaat er geen solidariteit noch
onverdeeldheid.
Artikel 10 – Obligaties
De Algemene Vergadering van de aandeelhouders kan bij gewone meerderheid
van de stemmen beslissen over de uitgifte van obligaties, al dan niet van
hypothecaire aard, door de vennootschap. Ze stelt de rentevoet en de modaliteiten
van de emissie vast en regelt de werking van de vergadering van de
obligatiehouders.
Artikel 11 – Overdracht van aandelen
11.1 Bepalingen
Aandelen behorende tot soort A en B zijn onderling overdraagbaar, mits een
Luik B
voorafgaandelijk akkoord van aandeelhouders van aandelen soort A,; die hierover
beslist met een drie vierde (3/4) meerderheid van stemmen
Aandelen behorende tot soort C zijn slechts beperkt overdraagbaar:
Onder de C- aandeelhouders kan deze soort aandelen binnen eenzelfde soort vrij
overgedragen worden, mits een voorafgaande en schriftelijke goedkeuring door
de Algemene Vergadering, besluitend bij een gewone meerderheid van stemmen.
Aandelen behorende tot soort A en C zijn niet overdraagbaar aan derden.
Aan derden kunnen de aandelen soort B slechts worden overgedragen indien zij
behoren tot de door de statuten bepaalde klassen en voldoen aan de statutaire
vereisten om aandeelhouder te worden. De Algemene Vergadering is bevoegd om
hierover te beslissen, besluitend bij een gewone meerderheid van stemmen. De
Algemene Vergadering kan een kandidaat verwerver weigeren, op voorwaarde
dat de weigering wordt gemotiveerd en deze beslissing niet gebaseerd is op
speculatieve redenen.
11.2 Procedure
Elke aandeelhouder, die het geheel of een gedeelte van zijn aandelen volgens
bovenstaande bepalingen wil overdragen (hierna “overdrager” genoemd) moet
het Bestuursorgaan hierover in kennis stellen, met vermelding van het aantal
aandelen dat hij wenst over te dragen, alsmede de identiteit van de overnemer en
alle andere voorwaarden en modaliteiten verbonden aan de overdracht.
Bij ontvangst van dergelijke kennisgeving spreekt de Algemene Vergadering zich
hierover uit binnen de twee maanden. Deze beslissing zal door het Bestuursorgaan
binnen de acht dagen betekend worden aan de overdrager.
Artikel 12 – Einde van het aandeelhouderschap
De aandeelhouders houden op deel uit te maken van de vennootschap ingevolge
hun:
1. uittreding;
2. uitsluiting;
3. uittreding van rechtswege ten gevolge overlijden, het verlies van de
hoedanigheid van werknemer indien hij houder is van aandelen soort C,
faillissement, kennelijk onvermogen, vereffening of onbekwaam verklaring van
een aandeelhouder.
4. indien deze niet meer voldoet aan de toetredingsvoorwaarden
Artikel 13 – Register van aandelen
De vennootschap houdt op de zetel een (elektronisch) register bij, waarvan de
aandeelhouders ter plaatse inzage kunnen nemen en waarin, voor iedere
aandeelhouder, het volgende wordt opgetekend:
1) bij een rechtspersoon-aandeelhouder: de maatschappelijke benaming en zetel, vorm en
ondernemingsnummer (of ander identificatienummer); bij een natuurlijk persoon-aandeelhouder:
naam, voornaam, rijksregisternummer en adres;
2) de datum van toetreding, gedeeltelijke terugneming, uittreding of uitsluiting;
3) het aantal en de soort aandelen waarvan hij houder is, alsmede de inschrijvingen op nieuwe
aandelen, de terugbetalingen en de overgangen en overdrachten van aandelen, met opgave van de
datum;
4) de stortingen op aandelen en de gelden die voor uittreding, gedeeltelijke
terugneming van aandelen en voor terugneming van stortingen worden
aangewend.
Het Bestuursorgaan is belast met de inschrijvingen.
De inschrijvingen geschieden op grond van documenten met bewijskracht, die gedagtekend en
ondertekend zijn. Zij vinden plaats in de volgorde van hun datum van voorlegging.
Van de inschrijving in het aandelenregister wordt een certificaat afgegeven aan de aandeelhouders.
Deze afschriften kunnen niet worden aangewend als bewijs tegen de
vermeldingen in het aandelenregister.
De uittreding van een aandeelhouder wordt ingeschreven in het aandelenregister naast de naam van
de uittredende aandeelhouder.
Artikel 14 – Uittreding
De aandeelhouder kan aan de vennootschap verzoeken om zijn aandelen geheel
terug te nemen en dit gedurende de eerste helft van het boekjaar.
De uittreding heeft uitwerking op de laatste dag van de zesde maand van het
boekjaar.
Het bedrag van het scheidingsaandeel zal ten laatste een maand nadien worden
uitbetaald, Maar enkel als de aandeelhouder aan de contractuele verplichtingen
ten aanzien van de vennootschap voldaan heeft.
Luik B
Aanvraag tot uittreding gebeurt via een aangetekend schrijven of tegen
ontvangstbewijs.
Het Bestuursorgaan kan meer bepaald de uittreding of terugname voor
onbepaalde duur opschorten:
• in toepassing van artikel 6:120, 6° WVV,
• indien het aantal aandeelhouders minder bedraagt dan drie
• indien zij de vereffening van de vennootschap tot gevolg zou hebben
• indien het Bestuursorgaan dit noodzakelijk acht met het oog op de
continuïteit van de vennootschap
De beslissing met betrekking tot opschorting wordt ten aanzien van de aandeelhouder gemotiveerd.
De aansprakelijkheid van de uittredende aandeelhouder verstrijkt pas bij het einde van het boekjaar
waarin hij uitgetreden is
Artikel 15 - Uitsluiting van aandeelhouders
De Algemene Vergadering kan een aandeelhouder uitsluiten
- die niet langer aan de hoedanigheidsvoorwaarden opgenomen in artikel 7.2
2. voldoet,
- het niet aanvaarden van de missie, visie en waarden van de vennootschap en/of handelingen
stellen die hiermee in strijd zijn.
De uitsluiting wordt uitgesproken door de Algemene Vergadering met een gewone meerderheid van
stemmen.
De aandeelhouder van wie de uitsluiting wordt gevraagd, moet worden uitgenodigd om zijn
opmerkingen binnen een maand na de verzending van een aangetekende brief met het
gemotiveerde voorstel tot uitsluiting schriftelijk kenbaar te maken aan het orgaan van de
vennootschap dat de uitsluiting moet uitspreken. Als hij erom verzoekt in zijn schriftelijke
opmerkingen, moet de aandeelhouder door de Algemene Vergadering worden gehoord.
Elke beslissing tot uitsluiting moet met redenen omkleed zijn.
De beslissing tot uitsluiting wordt vastgesteld in een proces-verbaal opgemaakt en ondertekend door
het Bestuursorgaan. Dat proces-verbaal vermeldt de feiten waarop de uitsluiting is gegrond. De
uitsluiting wordt in het register van de aandeelhouders overgeschreven. Een eensluidend afschrift
van de beslissing wordt binnen de vijftien dagen per aangetekende brief aan de uitgesloten
aandeelhouder verstuurd.
Elke uitsluiting wordt gemotiveerd op de eerstvolgende Algemene Vergadering.
Artikel 16 – Terugbetaling van aandelen
De uittredende, uitgesloten of terugnemende aandeelhouder heeft recht op een
scheidingsaandeel.
De aandeelhouder die is uitgetreden of uitgesloten heeft recht op uitkering van de waarde van zijn
aandelen, zoals die zal blijken uit de balans van het boekjaar dat de uittreding of uitsluiting vooraf
gaat.
De terugnemende, uittredende of uitgesloten aandeelhouder kan ten opzichte van de vennootschap
geen enkel ander recht laten gelden.
Artikel 17 - Inning tegenwaarde aandelen
In geval van faillissement, vereffening, ontbinding of kennelijk onvermogen van een aandeelhouder
hebben zijn erfgenamen, rechthebbenden, rechtverkrijgenden of schuldeisers recht op de uitkering
van de waarde van zijn aandelen overeenkomstig artikel 16.
Artikel 18 – Rechten van de aandeelhouders
De aandeelhouders en de rechthebbenden of rechtverkrijgenden van een aandeelhouder kunnen
geenszins de vereffening van de vennootschap eisen noch de zegels laten leggen op het vermogen
van de vennootschap of daarvan een inventaris vorderen. Voor de uitoefening van hun rechten
moeten zij zich houden aan de statuten, de balans en de beslissingen van het Bestuursorgaan en
Algemene Vergadering.
Artikel 19 – Aansprakelijkheid
De aandeelhouders zijn gehouden ten belope van hun inbreng in de vennootschap.
Er bestaat tussen hen noch hoofdelijkheid noch ondeelbaarheid.
Hoofdstuk III: Bestuur en controle
Artikel 20 - Bestuur van de vennootschap
20.1 Samenstelling Bestuursorgaan
De vennootschap wordt bestuurd door het Bestuursorgaan dat optreedt als college
en samengesteld is uit minimum twee (2) bestuurders, die al dan niet de
hoedanigheid van aandeelhouder hebben.
De bestuurders worden aangeduid door de aandeelhouders op een algemene
vergadering en dit voor onbepaalde duur.
20.2 Bezoldiging bestuurders
Het mandaat van de bestuurders kan bezoldigd worden, mits goedkeuring door
Luik B
de Algemene Vergadering. Als de bestuurders een opdracht vervullen met
bijzondere of vaste prestaties, kan hiervoor eveneens een vergoeding worden
toegekend door de Algemene Vergadering. Deze vergoeding kan in geen geval een
participatie in de vennootschapswinst zijn.
20.3 Benoeming bestuurders
De benoeming van een bestuurder treedt in werking na aanvaarding van het
mandaat. De aanvaarding wordt vermoed plaats te vinden tenzij een
uitdrukkelijke verklaring van de betrokkene dat hij zijn mandaat weigert op te
nemen.
Wanneer een rechtspersoon tot bestuurder wordt benoemd, wordt een vaste
vertegenwoordiger, natuurlijke persoon, aangeduid die belast wordt met de
uitvoering van de opdracht in naam en voor rekening van de rechtspersoon. Voor
de benoeming en de beëindiging van de opdracht van vaste vertegenwoordiger
gelden dezelfde regels van openbaarmaking alsof hij deze opdracht in eigen naam
zou vervullen.
20.4 Ontslag bestuurders
1. Procedure
- Bedrog of zware fout: de Algemene Vergadering kan de bestuurder ontslaan op
het moment van kennisname. In voorkomend geval heeft de bestuurder geen recht op een
ontslagvergoeding.
- Een of meerdere lichte fouten met een repetitief karakter: de Algemene
Vergadering stelt een evaluatieverslag en een verbeterplan op met concrete
actiepunten en een tijdslijn.
Indien de bestuurder dit verbeterplan niet aanvaardt, wordt dit beschouwd als een reden voor
onmiddellijk ontslag.
- Indien de bestuurder dit wel aanvaardt, volgt na afloop van de tijdslijn een
tweede evaluatie. Indien deze evaluatie negatief is, wordt de bestuurder met
onmiddellijke ingang ontslagen. In voorkomend geval heeft de bestuurder recht
op het equivalent van de vergoeding van zestig (60) werkdagen.
De Algemene Vergadering kan een bestuurder ontslaan met een gewone
meerderheid.
2. Een bestuurder kan zijn mandaat vroegtijdig eenzijdig beëindigen. Het ontslag
is geldig zodra de bestuurder dit schriftelijk meedeelt aan het Bestuursorgaan
maar gaat pas in vanaf de 30ste dag na kennisgeving ontslag.
Artikel 21 - Werking Bestuursorgaan
21.1 Bijeenroeping en leiding
De bestuurders kiezen onder de bestuurders een voorzitter.
In geval van afwezigheid of verhindering van de voorzitter kiest het Bestuursorgaan wie de voorzitter
vervangt.
De vergadering wordt bijeengeroepen op initiatief van de voorzitter. Zij moet ook worden
samengeroepen indien twee bestuurders daarom verzoeken.
Het Bestuursorgaan komt bijeen op de zetel van de vennootschap of op elke andere
plaats opgegeven in het oproepingsbericht.
Behoudens in dringende gevallen, te verantwoorden in de notulen van de vergadering, geschieden
oproepingen per e-mail, met opgave van de agenda, tenminste vijf werkdagen voor de vergadering.
21.2 Verloop
De vergadering kan slechts geldig beraadslagen over de punten die op de agenda
voorkomen en wanneer de helft van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd is. Een deel of het geheel van de bestuurders kan deelnemen aan de vergadering
van het Bestuursorgaan door middel van telefoon, videoconferentie of ieder gelijkaardig
telecommunicatiemiddel waardoor al de personen die deelnemen aan de vergadering elkaar kunnen
horen. De personen die door zulke technische middelen deelnemen aan een vergadering worden
beschouwd als zijnde in persoon aanwezig op deze vergadering.
In uitzonderlijke gevallen, indien de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vennootschap
zulks vereisen, kunnen de besluiten van het Bestuursorgaan worden genomen zonder fysieke
bijeenkomst, bij eenparig schriftelijk (e-mail) akkoord van alle bestuurders. Deze procedure kan niet
worden gevolgd voor de vaststelling van de jaarrekening.
Een bestuurder mag per brief of elektronisch aan een andere bestuurder opdracht
geven hem op de vergadering te vervangen en in zijn plaats zijn stem uit te brengen. De volmachten
moeten uiterlijk bij het begin van de vergadering aan de voorzitter worden bekendgemaakt. Elke
volmachtdrager kan slechts een bestuurder vertegenwoordigen.
Wanneer gewichtige en overeenstemmende feiten de continuïteit van de onderneming in het
gedrang kunnen brengen, moet het Bestuursorgaan conform
Luik B
art. 2.51 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen beraadslagen over de maatregelen
die moeten worden
genomen om de continuïteit van de economische activiteit voor een minimum duur van twaalf
maanden te vrijwaren.
21.3 Beslissingen
Voor het nemen van beslissingen wordt gestreefd naar consensus, en indien dit
niet mogelijk is, wordt beslist bij gewone meerderheid van stemmen. Stemming
gebeurt door handopsteking, tenzij een bestuurder vraagt om een geheime
stemming. Bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter doorslaggevend.
21.4 Notulen
De beraadslagingen en stemmingen van het Bestuursorgaan worden genotuleerd en getekend door
de voorzitter. De afschriften of uittreksels van die notulen worden getekend door de voorzitter of door
twee bestuurders.
Artikel 22 – Belangenconflicten
1. Elke bestuurder dient er voor te zorgen dat er geen rechtstreekse of onrechtstreekse
belangenconflicten van vermogensrechtelijke aard ontstaan tussen hemzelf en de vennootschap.
Elke bestuurder geeft volledige transparantie met betrekking tot beslissingen of verrichtingen waarbij
rechtstreekse of onrechtstreekse belangenconflicten van vermogensrechtelijke aard tussen hem en
de vennootschap bestaan of in de toekomst zou kunnen bestaan. Zijn verklaring alsook de
rechtvaardigingsgronden betreffende voornoemd strijdig belang moeten worden opgenomen in de
notulen van het Bestuursorgaan die de beslissing moet nemen. Ook de vermogensrechtelijke
gevolgen ervan voor de vennootschap moeten in de notulen worden vermeld.
In geval een bepaalde activiteit of project van de vennootschap toch in conflict komt of kan komen
met het belang van een van de bestuurders alsook wanneer het Bestuursorgaan een beslissing moet
nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die onder zijn bevoegdheid valt, waarbij een
bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van vermogensrechtelijke aard heeft dat
strijdig is met het belang van de vennootschap, dan zal het betrokken bestuurslid op eigen verzoek of
op verzoek van de voorzitter de vergadering verlaten voor de bespreking van het betrokken
agendapunt.
2. In geval een bepaalde actie of een bepaald project van de vennootschap een specifiek voordeel
oplevert voor een bestuurder of voor de organisatie/onderneming die hij vertegenwoordigt of waarin
hij belangen heeft, en dus ook wanneer de vennootschap hiermee geen strijdig belang heeft, dan zal
deze bestuurder dit kenbaar maken aan de voorzitter van de vergadering, voorafgaand aan de
bespreking hierover in het Bestuursorgaan.
Hij zal dan op eigen verzoek of dat van de voorzitter de vergadering verlaten voor de bespreking van
het betrokken agendapunt. De vennootschap kan de nietigheid vorderen van beslissingen of
verrichtingen die hebben plaatsgevonden met overtreding van de in dit artikel bepaalde regels.
Artikel 23 - Openvallen bestuursmandaat
Indien een plaats van bestuurder vacant wordt, mogen de overblijvende bestuurders een voorlopige
vervanger benoemen. De benoeming wordt op de eerstvolgende algemene vergadering ter
bekrachtiging voorgelegd. De nieuwe bestuurder doet het mandaat uit van de persoon die hij
vervangt.
Artikel 24 – Bevoegdheden
Het Bestuursorgaan bezit de meest uitgebreide bevoegdheden om alles te doen
wat nodig of nuttig is om het voorwerp van de vennootschap te verwezenlijken.
Alles wat niet expliciet door de wet of de statuten wordt voorbehouden aan de
Algemene Vergadering behoort tot haar bevoegdheid.
Artikel 25 – Dagelijks bestuur – bijzondere volmachten
Het Bestuursorgaan kan het dagelijks bestuur en de vertegenwoordiging van de
vennootschap aan een of meerdere leden van het Bestuursorgaan overdragen.
Wanneer het om meerdere personen gaat, zullen deze gezamenlijk handelen,
zowel wat het intern dagelijks bestuur als de externe vertegenwoordiging voor dat
dagelijks bestuur betreft.
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet
verder reiken dan de behoeften van het dagelijks leven van de vennootschap, als
de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden van hun minder belang dat
ze vertonen ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het
Bestuursorgaan niet rechtvaardigen.
Het Bestuursorgaan is belast met het toezicht op het dagelijks bestuur.
2. Het Bestuursorgaan kan binnen het kader van zijn bevoegdheden, en de
gevolmachtigden inzake het dagelijks bestuur kunnen binnen het kader van dit
bestuur, bijzondere of beperkte machten voor bepaalde of een reeks bepaalde
handelingen verlenen aan een of meerdere gevolmachtigden.
Luik B
De gevolmachtigden verbinden de vennootschap binnen de perken van de hun
verleende volmacht, onverminderd de verantwoordelijkheid van de
volmachtgever(s) in geval van overschrijding van zijn (hun) bevoegdheid tot
delegeren.
Dergelijke delegaties dienen duidelijk genoteerd te worden in het verslag van het
Bestuursorgaan.
Het Bestuursorgaan zal de emolumenten vaststellen die gehecht zijn aan de
toegekende delegaties. Wanneer dergelijke emolumenten echter worden
toegekend aan een lid van het Bestuursorgaan, dan zal artikel 20.2 van de statuten
van toepassing zijn en bepaalt de Algemene Vergadering de hoogte van deze
emolumenten.
Artikel 26 - Vertegenwoordiging van de vennootschap
De vennootschap wordt geldig vertegenwoordigd, in en buiten rechte, door twee bestuurders die
samen optreden. Het Bestuursorgaan kan daarenboven via een bijzondere delegatie aan een
lasthebber naar zijn keuze bevoegdheden delegeren voor bepaalde taken of opdrachten. Binnen de
perken van deze bijzondere delegatie wordt de vennootschap tegenover derden rechtsgeldig
vertegenwoordigd door de lasthebber. Deze delegaties dienen duidelijk genoteerd te worden in een
verslag van het Bestuursorgaan.
Artikel 27 - Controle
Een of meer commissarissen, worden, samen met hun remuneratie, benoemd door
de Algemene Vergadering voor een termijn van drie jaar. Zij oefenen de controle
op coöperatieve vennootschap uit in zoverre dit wettelijk vereist is of als de
Algemene Vergadering hiertoe beslist.
Wordt geen commissaris benoemd dan heeft iedere aandeelhouder individueel de
onderzoeks- en controlebevoegdheid van de commissaris.
Op verzoek van een of meer aandeelhouders die aandelen bezitten die ten minste
tien procent (10 %) vertegenwoordigen van het aantal uitgegeven aandelen kan de
voorzitter van de ondernemingsrechtbank, in kort geding een of meer
deskundigen aanstellen om de boeken en de rekeningen van de vennootschap na
te zien en ook de verrichtingen die haar organen hebben gedaan, indien er
aanwijzingen zijn dat de belangen van de vennootschap op ernstige wijze in gevaar
komen of dreigen te komen.
Hoofdstuk IV: Algemene Vergadering
Artikel 28 - Samenstelling en bevoegdheid
De regelmatig samengestelde vergadering vertegenwoordigt alle aandeelhouders.
Haar beslissingen zijn bindend voor allen, ook voor de afwezigen of zij die
tegenstemmen.
Ze bezit de bevoegdheden die de wet en deze statuten haar toekennen.
Artikel 29 – Oproeping
De Algemene Vergadering wordt bijeengeroepen door het Bestuursorgaan via elektronische weg (e-
mail) of een gewoon schrijven indien de aandeelhouder geen e-mailadres kenbaar gemaakt heeft.
Oproeping gebeurt met opgave van de agenda, ten minste vijftien kalenderdagen voor de datum van
de bijeenkomst aan de aandeelhouders verstuurd, op het laatste door hen doorgegeven e-mailadres
of gewoon adres
Om toegelaten te worden tot de algemene vergadering en om er het stemrecht uit
te oefenen, dient een aandeelhouder te voldoen aan de volgende voorwaarden:
- de houder van aandelen op naam moet als zodanig ingeschreven zijn in het register van de
aandelen op naam;
- de rechten verbonden aan de aandelen van de aandeelhouder mogen niet geschorst zijn; indien
enkel de stemrechten geschorst zijn, mag hij nog steeds deelnemen aan de algemene vergadering
zonder te kunnen deelnemen aan de stemming.
De Algemene Vergadering vergadert minstens eenmaal per jaar om zich uit te spreken over onder
meer de jaarrekening van het voorbije boekjaar, het te bestemmen resultaat, het jaarverslag en de
decharge aan de bestuurders, of de commissaris(sen).
Deze vergadering noemen we de ‘gewone algemene vergadering’. De gewone algemene
vergadering vindt ieder jaar plaats op de eerste donderdag van de maand mei om 19 uur.
De vergadering kan ook in buitengewone zitting worden opgeroepen. Dit kan geschieden op verzoek
van het Bestuursorgaan of, in voorkomend geval van een commissaris. Het Bestuursorgaan is
verplicht de algemene vergadering binnen drie weken bijeen te roepen wanneer ten minste twee (2)
aandeelhouders dit eisen, met ten minste de door de betrokken aandeelhouders voorgestelde
agendapunten.
De Algemene Vergadering komt bijeen op de maatschappelijke zetel van de vennootschap of op elke
andere plaats in de gemeente opgegeven in het oproepingsbericht.
Luik B
Aandeelhouders kunnen op afstand deelnemen aan de Algemene Vergadering door middel van een
door het Bestuursorgaan ter beschikking gesteld elektronisch
communicatiemiddel. Ten minste vijftien (15) dagen voor de Algemene Vergaderingen worden de
modaliteiten hieromtrent door het Bestuursorgaan bekend gemaakt.
De Algemene Vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het Bestuursorgaan; zo deze
afwezig of verlet is door de aandeelhouder die aangeduid wordt door de aanwezige leden van het
Bestuursorgaan. De voorzitter wijst de secretaris aan die geen aandeelhouder hoeft te zijn.
De vergadering wijst onder de aanwezigen twee stemopnemers aan. De voorzitter, de secretaris en
de stemopnemers maken het bureau van de algemene vergadering uit.
Artikel 30 - Volmachten
Een aandeelhouder mag zich op de vergadering door middel van een volmacht
door een andere aandeelhouder laten vertegenwoordigen. De volmachten moeten
bij aanvang van de vergadering aan de voorzitter overhandigd worden. Elke aanwezige
aandeelhouder kan volmachtdrager zijn van maximaal een (1) aandeelhouders.
De wijze waarop een geldige volmacht kan worden gegeven wordt vastgelegd in het intern
reglement.
Artikel 31 – Beslissingen
Behoudens uitzonderingen voorzien door de wet of door deze statuten kan de Algemene
Vergadering geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde aandelen.
Behoudens de uitzonderingen voorzien door de wet of door deze statuten, beslist de vergadering
over alle agendapunten bij gewone meerderheid van de stemmen, zonder rekening te houden met
de onthoudingen.
De Algemene Vergadering zal alleen over de agendapunten die vermeld staan in de oproeping
geldig kunnen beraadslagen en beslissen.
Wanneer de vergadering zich dient uit te spreken over een wijziging in de statuten en/of voor een
wijziging van het maatschappelijk voorwerp, een aanpassing van de coöperatieve waarden en
principes in de statuten en in het intern reglement en/of de ontbinding van de vennootschap moeten,
opdat ze geldig zou kunnen beraadslagen, de oproepingen het voorwerp van de beraadslagingen
vermelden.
Tevens moet ten minste de helft van alle aandelen met stemrecht op de vergadering aanwezig en/of
geldig vertegenwoordigd zijn.
Wordt deze voorwaarde niet vervuld, dan dient een nieuwe vergadering met dezelfde agenda te
worden bijeengeroepen. Deze zal dan geldig doorgaan ongeacht het aantal aanwezige en/of
vertegenwoordigde aandelen.
Een wijziging van de statuten is pas geldig als ze met drie vierde (3/4de of 75%) van het totaal aantal
geldig uitgebrachte stemmen wordt goedgekeurd.
Tevens zal een gewone meerderheid van aandeelhouders – soort A de wijziging moeten
goedkeuren.
Voor een wijziging van het voorwerp, een aanpassing van de coöperatieve waarden en principes in
de statuten en in het intern reglement en de ontbinding is bovendien de goedkeuring nodig door
vier/vijfde (4/5de of 80%) van de geldig uitgebrachte stemmen. Tevens zal een gewone meerderheid
van aandeelhouders– soort A de wijzing moeten goedkeuren.
Artikel 32 – Stemrechten
Elke aandeelhouder heeft een stem, ongeacht het aantal aandelen in zijn bezit.
Artikel 33 – Notulen
De notulen van de Algemene Vergadering worden ondertekend door de leden van
het bureau en de aanwezige aandeelhouders die zulks wensen.
De afschriften en uittreksels van die notulen worden door de voorzitter
(afzonderlijk), de gedelegeerd bestuurder (afzonderlijk) of twee bestuurders
(gezamenlijk) ondertekend.
Hoofdstuk V: Balans – winstverdeling
Artikel 34 - Boekjaar
Het maatschappelijk boekjaar volgt het kalenderjaar, vangt bijgevolg aan op 1 januari en eindigt op
31 december.
Artikel 35 - Jaarverslag en controle
Aan het eind van elk boekjaar stelt het Bestuursorgaan, overeenkomstig de bepalingen toepasselijk
ter zake, de inventaris en de jaarrekening op die aan de Algemene Vergadering moeten worden
voorgelegd.
Als de vennootschap de erkenning ontvangt, brengt het Bestuursorgaan eveneens ieder jaar op de
Algemene Vergadering een bijzonder verslag uit over de wijze waarop de vennootschap toezicht
heeft uitgeoefend op de erkenningsvoorwaarden van de Nationale Raad voor de Coöperatie als
erkende coöperatie en in het bijzonder over het economisch en/of sociaal voordeel aan de leden
en/of vorming van aandeelhouders.
Luik B
Dit verslag bevat tevens de informatie vermeld in artikel 6:120, § 2, van het Wetboek van
vennootschappen en verenigingen;
Uiterlijk een (1) maand voor de algemene vergadering overhandigt het Bestuursorgaan de
documenten, samen met een verslag aan de commissaris(sen).
Deze laatsten zullen een verslag over hun controleopdracht opstellen.
Uiterlijk vijftien dagen voor de algemene vergadering worden de jaarrekening, bestaande uit de
balans, de resultatenrekening en de toelichting alsmede de diverse verslagen van de bestuurders en
de commissarissen ter inzage van de aandeelhouders neergelegd op de zetel van de vennootschap.
Artikel 36 - Winstverdeling
Op voorstel van het Bestuursorgaan kan de Algemene Vergadering zich uitspreken over de
bestemming van het saldo van de nettowinst, waarbij onderstaande regels gerespecteerd worden:
1. Geen uitkering mag gebeuren indien indien het nettoactief van de vennootschap negatief is of ten
gevolge daarvan negatief zou worden.
2. Tevens zal het bestuursorgaan van de vennootschap bij een uitkering nagaan of de vennootschap
na deze uitkering haar schulden zal kunnen betalen die in de periode van ten minstens 12 maanden
na de uitkering opeisbaar worden.
3. Enig vermogensvoordeel dat zij aan haar aandeelhouders uitkeert, onder welke vorm dan ook,
mag, op straffe van nietigheid, niet hoger zijn dan de rentevoet vastgesteld door de Koning ter
uitvoering van de wet van 20 juli 1955 houdende instelling van een Nationale Raad voor de
Coöperatie, toegepast op het door de aandeelhouders werkelijk gestorte bedrag op de aandelen.
4. Een gedeelte van de jaarlijkse inkomsten wordt gereserveerd voor informatieverstrekking aan en
opleiding van de aandeelhouders zowel huidige als potentiele, of het grote publiek.
5. Het overschot kan worden toegewezen aan het reservefonds of kan (deels) overgedragen worden
naar het volgend boekjaar.”
…/…
VIJFDE BESLUIT.
De vergadering beslist alle machten te verlenen, met recht deze over te dragen:
    •  aan de raad van bestuur, voor de uitvoering van de beslissingen die voorafgaan;
    •  aan Mevrouw Stéphanie Ernaelsteen, Mevrouw Myriam Tebarint, Mevrouw Philippine Stroobant,
evenals elke andere medewerker of medewerkster in dienst bij notariskantoor Van Halteren,
afzonderlijk optredend, voor het opstellen van de gecoördineerde tekst van de statuten.
…/…
Voor eensluidend analytisch uittreksel.
Samen neergelegd: uitgifte, aanwezigheidslijst, volmachten en verslagen.
(getekend) Samuel WYNANT, notaris te Brussel.