Ondernemingsnr : 458 357 06 8
Naam
(voluit) : De Kaai vzw
(verkort) :
Rechtsvorm : vzw
Volledig adres v.d. zetel : Adolphe Willemynsstraat 113 1070 Anderlecht
Onderwerp akte : Aanpassing statuten
Op 17 augustus 2024 werd een schriftelijke Algemene Vergadering gehouden. De Algemene vergadering
is rechtsgeldig samengesteld.
De Algemene Vergadering heeft de aanpassingen van de statuten goedgekeurd. Hierbij de aangepaste
statuten.
TITEL I. Naam, zetel, stichters, doel en duur.
Artikel 1.
De vereniging vormt een entiteit met rechtspersoonlijkheid, meer in het bijzonder een vereniging zonder
winstoogmerk (hiera "de vzw" genaamd) op grond van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen,
ingevoerd middels wet van 23 maart 2019, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 4 april 2019 (hierna
"WVV" genoemd).
De vereniging draagt als naam "De Kaai vereniging zonder winstoogmerk (vzw)", afgekort als De Kaai
VZW.
In alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders, websites en andere stukken al
dan niet in elektronische vorm, uitgaande var de vzw, moet de vzw de volgende gegevens vermelden:
1. de naam van de vzw
2. de rechtsvorm, voluit of afgekort,
3. het volledige adres van de zetel,
4. het ondernemingsnummer,
5.het woord "rechtspersonenregister" of de afkorting "RPR", gevolgd door de vermelding van de rechtbarık
van de zetel,
6.het e-mailadres en de website van de vzw,
in voorkomend geval, het feit dat de vzw in vereffening is.
Artikel 2 - Zetel
De maatschappelijke zetel van de vzw is gevestigd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ..
Het Bestuursorgaan is bevoegd om de zetel te verplaatsen naar iedere plaats binnen het Brussels Gewest
en de nodige openbaarmakings-vereisten en statutenwijzigingen te vervullen.
Artikel 3 - Doelstellingen en voorwerp van de vzw.
Tot de concrete activiteiten waarmee de doelstellingen van de vzw worden verwezenlijkt, behoren alle
activiteiten die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking van onderstaande ideële niet-
winstgevende doelstellingen, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten waarvan
de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van de ideële niet-
winstgevende doelstellingen.
De vzw heeft een belangeloos doel. Ze biedt duurzame activiteiten aan, onder meer door:
· het aanbieden van Nederlandstalige activiteiten van algemene informatieve, recreatieve en vormende
aard.
· het aanbieden van - of binnen het bereik brengen van - hulp bij activiteiten uit het dagelijkse leven.
· het uitbaten van een sociaal restaurant voor de gebruikers en buurtbewoners.
· zich richt tot personen in een beginnende zorgsituatie
· ze de zelfredzaamheid en het sociale netwerk van haar gebruikers wil vergroten
· tewerkstellingskansen wil creëren en bevorderen voor buurtbewoners en voor laaggeschoolde
werkzoekenden in het algemeen, waarbij de organisatie werkervaring, opleiding, vorming, ... aanbiedt.
Artikel 4.
De vereniging wordt opgericht voor onbepaalde duur.
TITEL Il. De leden.
Artikel 5.
De vzw bestaat uit werkende leden, hierna 'leden' genoemd. Het aantal leden van de Algemene
Vergadering bedraagt minstens één meer dan het aantal bestuurders en is minstens vijf.
Het bestuursorgaan houdt op de zetel een register bij van de leden. Het register kan in elektronische vorm
worden opgemaakt. Dit register vermeldt de naam, de voornamen en de woonplaats van de werkende leden
of, ingeval het een rechtspersoon betreft, de naam, de rechtsvorm en het adres van de zetel. Bovendien
moeten alle beslissingen betreffende de toetreding, uittreding of uitsluiting van werkende leden in dat register
worden ingeschreven binnen acht dagen nadat hij van de beslissing in kennis is gesteld. De Jeden kunnen
inzage nemen van het ledenregister op de zetel van de vzw.
Artikel 6.
Het lidmaatschap voor de leden is exclusief voorbehouden aan de stemgerechtigde en de
plaatsvervangende leden van de eerstelijnszone Bruzel in de Algemene Vergadering van CM Vlaanderen en
de voorzitter van de vzw Sociaal Ondernemen en Sociale Beweging van de CM-regio VLBB. Zij worden
automatisch lid van de vzw na hun aanduiding als stemgerechtigde of plaatsvervangende leden van de
eerstelijnszone Bruzel in de Algemene Vergadering van CM Vlaanderen en de voorzitter van de vzw Sociaal
Ondernemen en Sociale Beweging van de CM-regio VLBB.
De leden hebben alle rechten en verplichtingen zoals omschreven in het WVV en in deze statuten
beschreven.
Artikel 7.
Er is geen jaarlijks lidgeld verschuldigd.
De leden zijn in hun hoedanigheid van lid niet aansprakelijk voor de verbintenissen die de vzw aangaat.
Artikel 8.
Elk lid kan te allen tijde ontslag nemen uit de vzw mits de voorzitter hiervan schriftelijk te verwittigen, bij
gewone brief of per e-mail.
De uitsluiting van leden geschiedt op de wijze bepaald bij artikel 9:23 WVV.
Het ontslagnemend of uitgesloten lid en de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, hebben
geen enkel recht op het maatschappelijk fonds.
TITEL III. Het Bestuursorgaan.
Artikel 9.
De vzw wordt bestuurd door een, door de Algemene Vergadering benoemd, collegiaal bestuursorgaan,
overeenkomstig artikel 95 e.v. van het WVV, dat is samengesteld uit minstens vier en maximum acht
bestuurders.
De kandidaat-bestuurders die door het Bestuursorgaan worden voorgedragen om door de Algemene
Vergadering tot bestuurder te worden verkozen, dienen elk één van de volgende hoedanigheide bezitten:
-stemgerechtigd of plaatsvervangend lid zijn van de eerstelijnszone Bruzel in de Algemene Vergadering
van CM Vlaanderen.
-Voorzitter zijn van de vzw Sociaal Ondernemen en Sociale Beweging van de CM-regio VLBB.
-Op basis van het personeelsstatuut bij de regio VLBB van CM Vlaanderen (maximum 2): 1
stafmedewerker van de regio VLBB van CM Vlaanderen en 1 lid van het directieteam van de regio VLBB van
CM Vlaanderen. De overige directieleden van het directieteam van de regio VLBB van CM Vlaanderen
kunnen de vergaderingen met raadgevende stem bijwonen.
De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering voor een termijn van zes jaar en zijn ten
alle tijde herkiesbaar.
Daarnaast stelt het bestuursorgaan maximum drie gecoöpteerde bestuurders aan die zetelen in de
Netwerkraad van de regio VLBB. Deze worden verkozen door het Bestuursorgaan met 2/3de van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. De gecoöpteerde bestuurders hebben geen stemrecht.
Artikel 10.
De bestuurders die CM vrijwilliger zijn, moeten aangesloten zijn bij CM Vlaanderen en voldoen aan de
hoedarligheden vermeld in artikel 9.
Minstens één bestuurder die CM Vrijwilliger is, moet verkozen lid zijn van de Algemene Vergadering van
CM Vlaanderen en zetelen in de CM-Netwerkraad van de regio VLBB.
De organisatie engageert er zich toe om twee bestuurders te verkiezen die de overheid noch de
privéondememing zonder sociaal doel vertegenwoordigt.
ledere bestuurder handelt steeds in het belang van de rechtspersoon, niet in eigen belang noch in het
belang van de instellingen die hij vertegenwoordigt of waarvan hij/zij mandaathouder is.
De bestuurders nemen hun beslissingen collegiaal en solidair.
Besprekingen en beslissingen op het niveau van het bestuursorgaan dienen steeds als vertrouwelijk
behandeld te worden.
Artikel 11.
Het mandaat van bestuurder neemt een einde na overlijden, niet meer voldoen aan de voorwaarden, door
ontslag uit de Algemene Vergadering, door afzetting door de Algemene Vergadering, het verstrijken van de
termijn of enig andere wettelijke reden.
Ingeval een zetel in het bestuursorgaan vacant wordt, zetelt het bestuursorgaan rechtsgeldig tot aan de
eerstvolgende Algemene vergadering die in vervanging voorziet.
Artikel 12.
a) Het bestuursorgaan kiest onder zijn leden een voorzitter en een ondervoorzitter. De voorzitter en de
ondervoorzitter worden verkozen uit de bestuurders die CM-vrijwilliger zijn.
Een lid van het regionaal directieteam of stafmedewerker van de CM-regio kan, wanneer deze door de
Algemene Vergadering, wordt verkozen tot bestuurder, voorgedragen worden om door het Bestuursorgaan
aangeduid te worden tot secretaris (gedelegeerd bestuurder).
Artikel 13.
a.Het Bestuursorgaan kan uit zijn leden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester verkiezen.
b.Het Bestuursorgaan wordt samengeroepen door de voorzitter en/of secretaris. De uitnodiging wordt per
e-mail of per gewone brief bezorgd aan alle leden van het Bestuursorgaan, minstens vijftien dagen vóór de
vergadering. De uitnodiging vermeldt de agenda van de vergadering.
c. Het Bestuursorgaan kan slechts geldig beslissen indien tenminste de helft van de bestuurders aanwezig
is. Indien dit quorum niet is bereikt, kan een nieuw bestuur worden bijeengeroepen met dezelfde agenda, die
geldig zal beraadslagen en beslissen indien tenminste twee bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
De beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid (= de helft plus één, onthoudingen worden niet
meegeteld) van stemmen. Bij staking van stemmen is het voorstel afgewezen.
d.In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vereniging zulks
vereisen, kunnen de besluiten van het Bestuursorgaan worden genomen bij eenparig schriftelijk besluit van de
bestuurders. In dat geval moet er een beraadslaging per e-mail plaatsvinden.
De genomen besluiten moet steeds op het volgende bestuur die wordt samengeroepen herbevestigd
worden. Deze procedure kan niet worden toegepast in de gevallen waar een geheime stemming dient te
gebeuren of bij adviezen of voorstellen over de statuten, jaarrekeningen of het doel van de vereniging.
e.ledere bestuurder kan op een schriftelijke wijze volmacht geven aan een andere bestuurder om hem op
een vergadering van het Bestuursorgaan te vertegenwoordigen. Een bestuurder kan evenwel slechts één
andere bestuurder vertegenwoordigen
f. Van de vergaderingen van het Bestuursorgaan worden notulen opgesteld; zij worden ondertekend door
de Voorzitter van het Bestuursorgaan en de bestuurders die erom verzoeken en bewaard in een daartoe
bestemd register. Uittreksels uit een verslag en akten moeten steeds door de voorzitter, of minstens twee
bestuurders getekend worden om geldig te zijn.
g. Het mandaat van het Bestuursorgaan is onbezoldigd.
h. ledere bestuurder handelt steeds in het belang van de rechtspersoon, niet in eigen belang noch in het
belang van de instellingen die hij vertegenwoordigt of waarvan hij/zij mandaathouder is.
i. De bestuurders nemen hun beslissingen collegiaal en solidair.
Artikel 14.
Het Bestuursorgaan leidt de zaken van de vereniging en vertegenwoordigt deze in en buiten rechte. Hij is
bevoegd voor alle aangelegenheden, met uitzondering van deze die door de wet uitdrukkelijk aan de
Algemene Vergadering zijn voorbehouden. Hij treedt op, als eiser of verweerder, in alle rechtsgedingen en
beslist over het al dan niet aanwenden van rechtsmiddelen. Het Bestuursorgaan kan alle handelingen van
bestuur verrichten en bovendien zelfs daden van beschikking stellen met inbegrip van, onder meer, het
vervreemden, zelfs om niet, van roerende of onroerende goederen, het hypothekeren, het lenen en uitlenen,
alle handels-en bankverrichtingen, het opheffen van hypotheken, ... Hij kan ook alle toelagen en giften
aanvaarden.
Artikel 15.
Het Bestuursorgaan kan voor bepaalde handelingen en taken, en voor daden van het dagelijks bestuur,
zijn bevoegdheid overdragen aan één of meer bestuurders. De duur waarvoor deze bevoegdheidsdelegatie
plaatsvindt, kan niet langer zijn dan zes jaar en het mandaat kan te allen tijde met onmiddellijke Ingang
worden ingetrokken door het Bestuursorgaan. Wanneer meer dan één persoon met het dagelijks bestuur
wordt belast, wordt de vereniging in al haar handelingen van het dagelijks bestuur rechtsgeldig
vertegenwoordigd door één persoon belast met het dagelijks bestuur, die geen bewijs van een voorafgaand
besluit onder hen moet leveren.
De bevoegdheid om de vereniging in en buiten rechte te vertegenwoordigen kan door het Bestuursorgaan
bij eenvoudig besluit worden opgedragen aan één of meerdere personen, al dan niet bestuurder, die,
desgevallend, gezamenlijk optreden. De bevoegdheid van de bovengenoemde perso(o)n(n)en wordt precies
afgebakend door het Bestuursorgaan, die eveneens de duur van het mandaat bepaald. Het mandaat kan te
allen tijde met onmiddellijke ingang door het Bestuursorgaan worden ingetrokken.
Artikel 16.
Het mandaat van bestuurder neemt einde na overlijden, het niet meer voldoen aan de voorwaarden, door
ontslag uit de Algemene Vergadering, door afzetting door de Algemene Vergadering, door het verstrijken van
de termijn of enige andere wettelijke reden. Ingeval een zetel in het Bestuursorgaan vacant wordt, zetelt het
Bestuursorgaan rechtsgeldig tot aan de eerstvolgende Algemene Vergadering die in de vervanging voorziet.
Artikel 17.
Ten aanzien van derden is de vereniging slechts geldig verbonden door de gezamenlijke handtekening
van twee bestuurders. Bestuurders die namens het Bestuursorgaan optreden, moeten ten aanzien van derden
niet doen blijken van enig besluit of enige machtiging.
Artikel 18.
Het Bestuursorgaan is bevoegd voor de opmaak van een intern reglement.
Bij dit intern reglement mogen, zonder strijdig te zijn met de bindende voorschriften van de wet of van de
statuten, alle maatregelen worden getroffen in verband met de toepassing van de statuten en de regeling van
de maatschappelijke zaken in het algemeen, en kan aan de leden of hun rechtverkrijgenden alles worden
opgelegd wat in het belang van de vereniging wordt geacht.
De meest recente versie van het intern reglement dateert van datum van 11 juni 2019 en is goedgekeurd
op de Algemene Vergadering van deze datum.
Artikel 19.	.
In het geval van een (financieel) belangenconflict kan zowel de bestuurder als de vzw het punt agenderen
op het Bestuursorgaan, die hierover in college zal beslissen.
Indien een bestuurder, rechtstreeks of onrechtstreeks, een belang van vermogensrechtelijke aard of een	.
belang anders dan van vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig is met een beslissing of een verrichting die
tot de bevoegdheid van het Bestuursorgaan behoort, moet hij dit meedelen aan de andere bestuurders
voordat de raad een besluit neemt. De betrokken bestuurder dient de vergadering te verlaten en onthoudt zich
van beraadslaging en stemming over de betreffende aangelegenheid.
Artikel 20.
Besprekingen en beslissingen op het niveau van de het Bestuursorgaan dienen steeds als vertrouwelijk
behandeld te worden.
Artikel 21.
Wanneer de plaats van een bestuurder openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben de
overblijvende bestuurders het recht een nieuwe bestuurder te coöpteren, tenzij de statuten dit uitsluiten. De
eerstvolgende algemene vergadering moet het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen. De
gecoöpteerde bestuurder volbrengt dan het mandaat van zijn voorganger.
Als de algemene vergadering de vervanging niet bevestigt eindigt het mandaat van de gecoöpteerde
bestuurder na deze algemene vergadering, zonder dat dit afbreuk doet aan de regelmatigheid van de
samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat ogenblik.
TITEL IV. Algemene Vergadering.
Artikel 22.
De Algemene Vergadering is samengesteld uit de leden van de vzw. Een lid kan zich door een ander lid
laten vertegenwoordigen door een al dan niet imperatieve en schriftelijke volmacht. Elk lid kan evenwel
slechts één ander lid vertegenwoordigen.
Elk lid beschikt over één stem op de Algemene Vergadering.
Wanneer zij dit wensen kunnen ook de raadgevers aanwezig zijn, doch zij bezitten geen stemrecht.
De Algemene Vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan, of bij diens
afwezigheid door de ondervoorzitter.
Artikel 23.
De Algemene Vergadering bezit de bevoegdheden zoals omschreven in het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen (WVV).
Een besluit van de Algemene Vergadering is vereist voor:
1. de statutenwijziging;
2. de benoeming en de afzetting van de bestuurders en de bepaling van hun bezoldiging ingeval een
bezoldiging wordt toegekend;
3. de benoeming en de afzetting van de commissaris en de bepaling van zijn bezoldiging;
4. de kwijting aan de bestuurders en de commissaris, alsook, in voorkomend geval, het instellen van een
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen;
5. de goedkeuring van de jaarrekeningen en van de begroting;
6. de ontbinding van de vereniging;
7. de uitsluiting van een lid;
8. de omzetting van de vereniging in. een ivzw, in een coöperatieve vennootschap erkend als sociale
onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap-sociale onderneming;
9. het doen of aanvaarden van de inbreng om niet van een algemeenheid;
10. De Algemene Vergadering beslist over het Intern Reglement indien dit wordt voorgesteld door het
Bestuursorgaan. Wijzigingen aan het Intern Reglement kunnen worden opgesteld door het Bestuursorgaan,
doch dienen ter bekrachtiging worden voorgelegd aan de Algemene Vergadering.
11. alle gevallen waarin de statuten dat vereisen.
Artikel 24.
a.De Algemene Vergadering wordt door het Bestuursorgaan bijeengeroepen telkens als het doel of het
belang van de vereniging dit vereist en moet worden bijeengeroepen telkens wanneer een vijfde van de leden
er om vraagt. Zij moet ten minste éénmaal per jaar worden bijeengeroepen voor het goedkeuren van de
rekeningen van het afgelopen jaar en de begrotingen voor volgend jaar, op een door het Bestuursorgaan te
bepalen plaats en datum, die voor 30 juni van dat jaar valt.
b.De oproeping wordt minstens vijftien dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering
aan alle werkende leden, bestuurders en commissarissen verstuurd, in om het even welke vorm. De
oproeping bevat de agenda van de Algemene Vergadering en omvat alle bijlagen.
c.De Algemene Vergadering kan op geldige wijze punten toevoegen die niet op de agenda vermeldt staan,
op voorwaarde dat alle aanwezige leden akkoord gaan. .
Artikel 25.
a.Inzake aangelegenheden, andere dan deze vermeld in punt b. hieronder worden de besluiten genomen
bij eenvoudige meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde leden. Bij staking van stemmen wordt
het voorstel afgewezen.
b.In geval van uitsluiting van een lid, var wijziging van de statuten of van ontbinding van de vereniging, zal
de in de wet voorgeschreven procedure worden nageleefd. Zijn 2/3de van de leden op de eerste vergadering
niet aanwezig of niet vertegenwoordigd, dan kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden: deze karı
beraadslagen, welk het getal aanwezige leden ook zij. De tweede vergadering mag niet binnen de vijftien
dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
c.Voor statutaire wijzigingen is minstens 2/3de aanwezigheidsquorum vereist en 2/3de meerderheid van
de stemmen. Onthoudingen en ongeldige stemmen worden niet meegerekend. Statutaire wijzigingen van het
voorwerp of het belangeloos doel vereisen een 4/5de van de uitgebrachte stemmen. Onthoudingen en
ongeldige stemmen worden niet meegerekend.
Indien een lid, rechtstreeks of onrechtstreeks, een belang van vermogensrechtelijke aard heeft dat strijdig
is met het belang van de vereniging, moet hij dit meedelen aan de andere leden voor dat de Algemene
Vergadering een besluit neemt. Zijn verklaring en toelichting over de aard van dit strijdig belang moeten
worden opgenomen in de notulen van de vergadering die de beslissing moet nemen. Het lid met het
tegenstrijdig belang verwijdert zich uit de vergadering en onthoudt zich van de beraadslaging en de stemming
over de aangelegenheid waarop het betrekking heeft.
Artikel 26.
Van elke vergadering worden notulen opgemaakt. Die worden ondertekend door de voorzitter of een
bestuurder en opgenomen in een register. Uittreksels daarvan worden ondertekend door de voorzitter of door
twee bestuurders.
Artikel 27.
Het Dagelijks Bestuur doet de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften van
het dagelijks leven van de vzw. (recurrente beslissingen en handelingen).
Het Dagelijks Bestuur doet de handelingen en beslissingen die verder reiken dan de behoeften van het
dagelijks leven van de vzw maar die omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het
Bestuursorgaan niet rechtvaardigen.
Het Bestuursorgaan dat het Dagelijks Bestuur heeft aangesteld, is belast met het toezicht erop.
TITEL V. Inzagerecht leden.
Artikel 28.
Derden die schriftelijk van een belang doen blijken, kunnen om inzage en/of afschrift van de notulen van
de Algemene Vergadering verzoeken, mits deze hun wettig belang doen blijken.
Alle leden kunnen op de zetel van de vereniging het register van de leden raadplegen, alsmede alle
notulen en beslissingen van de Algemene Vergadering, van het Bestuursorgaan en van de personen, al dan
niet met een bestuursfunctie, die bij de vereniging of voor rekening ervan een mandaat bekleden evenals alle
boekhoudkundige stukken van de vereniging.
TITEL VI. Begrotingen - rekeningen.
Artikel 29.
a.Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 januari tot 31 december.
b.Het Bestuursorgaan bereidt de rekeningen en begrotingen voor en legt ze ter goedkeuring voor aan de
Algemene Vergadering. Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting spreekt de Algemene
Vergadering zich, bij afzonderlijke stemming, uit over de kwijting aan de bestuurders en aan de
rekeningnazichter.
c.Het Bestuursorgaan draagt er zorg voor dat de jaarrekening en de overige in de VZW-wet vermelde
stukken binnen de dertig dagen na goedkeuring worden neergelegd op de griffie van de
ondernemingsrechtbank, of indien de wet dit vereist, bij de Nationale Bank van België.
d.De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig het bepaalde artikel 3:47 WVV en K.B. van 29 april
2019, alsook alle andere toepasselijke sectorreglementering.
e.De jaarrekening van de VZW wordt neergelegd overeenkomstig de bepalingen van artikel 2:9, §7 WVV
en het K.B. van 29 april 2019.
TITEL VII. Ontbinding - vereffening.
Artikel 30.
Behoudens de gevallen van gerechtelijke ontbinding en van ontbinding van rechtswege, kan slechts de
Algemene Vergadering tot ontbinding besluiten op de wijze zoals bepaald in het WVV van 23 maart 2019.
In geval van vrijwillige ontbinding benoemt de Algemene Vergadering, of bij gebreke daarvan de
rechtbank, een of meer vereffenaars. Zij bepaalt tevens hun bevoegdheid, alsmede de
vereffeningsvoorwaarden.
Artikel 31.
In geval van ontbinding worden de activa, na aanzuivering van de schulden, overgedragen aan één of
meer verenigingen die een gelijkaardig belangeloos doel nastreven. De Algemene Vergadering die tot de
ontbinding besluit zal aanduiden aan welke verenigingen het vereffeningssaldo wordt overgedragen.
Artikel 32.
Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw steeds dat zij 'vzw in vereffening" is overeenkomstig
het WVV.
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de
ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief
worden neergelegd ter griffie en bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad overeenkomstig het
WWV.
TITEL VIII. Loonspanning.
Artikel 33.
De vzw hanteert de volgende loonspanningsregel. Een loonspanning van 1 op ten hoogste 4 voor de
organisaties die tot 50 werknemers of werkende vennoten tellen.
Artikel 34.
Voor alles wat in deze statuten niet uitdrukkelijk is geregeld, wordt verwezen naar het wetboek van
vennootschappen en verenigingen van 23 maart 2019, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 4 april
2019.
Gilke Huybrechts
Bestuurder