francophane da Briwalled
Nº d'entreprise : 0836.331.030
Dénomination
MIROIR D'ACTION CERCLE D'INTEGRATION	(en entier) :
(en abrégé) : M.A.C.I
Forme juridique : ASBL
Siège : Rue de l'Eglise St Pierre 68, 1090 Bruxelles
Objet de l'acte : Refonte des Statuts conformement aux codes des Societés et Associations;
Demission; Election; Reelection; Nomination des administrateurs;
D'un procès-verbal dressé par l'Assemblée Générale de l'ASBL Miroir d'Action Cercle d'intégration en
abrégé MACI ASBL en date du 6 décembre 2024, il résulte que les membres de ladite Association, ayant son
siège à 1090 JETTE, Rue de l'Eglise St Pierre 68, ont, à l'unanimité, pris les décisions suivantes : Première
résolution : Adaptation des statuts de l'ASBL aux dispositions du Code des sociétés et des associations.
En application de l'article 39, paragraphe 1, alinéas 1 et 3 de la loi du 23 mars 2019 introduisant le Code
des sociétés et des associations et portant des dispositions diverses, l'assemblée générale décide d'adapter les
statuts aux dispositions du Code des sociétés et des associations comme suite :
NOUVEAUX STATUTS
CHAPITRE 1ER - DENOMINATION, SIEGE, DUREE
Art. 1er :L'association est dénommée : Miroir d'Action Cercle d'Intégration, Association sans but lucratif, en
abrégé (M.A.C.I. ASBL)
Art.2 : Le siège sociale de l'association est fixé en Belgique, dans l'arrondissement judiciaire de Bruxelles. !!
est établi à la Rue de l'Eglise St pierre 68, 1090 Bruxelles. Par decision de l'assemblée générale le siège social
peut étre transféré à n'importe quel autre endroit de la Belgique.
Art.3 : L'association est constituée pour une durée illimitée.
CHAPITRE 2- BUT ET OBJET
Art. 4 : L'association a pour but de :
1-Soutenir les efforts de développement socio-économique et Culturel en Guinée.
2-Promouvoir la Cohésion Sociale et le vivre ensemble au sein la communauté Belge
3-l'intégration des membres de l'association au sein de la vie civique et culturelle de la Belgique
4-Agir contre la délinquance des jeunes et l'immigration clandestine.
Art.5 : Pour la réalisation de son but, l'association se fixe pour objectif :
-D'aider les acteurs au développement socio-économique et culturel à connaître la nécessité d'investir dans
le milieu rurale particulierement en Guinée, et à partager leurs connaissances et leurs bonnes pratiques.
-De concevoir, coordonner, suivre et accompagner des projets, dans le domaine de la Santé, l'accès à l'eau
potable, l'Assainissement, l'Environnement, l'Education.
-Soutenir la scolarisation des enfants en situation de handicap ou ohphelins en Guinée.
-Sensibiliser les jeunes sur les conséquences liées à l'immigration clandestine,
-Orienter et accompagner les membres de l'association nouvellement arrivés en Belgique qui ne
maîtrisent pas l'une des differentes langues du pays, en vue de leurs intégrations au sein de la communauté
Belge, l'acquisition des compétences, l'échange interculturel, l'apprentissage des langues et la connaissance de
différentes régions de Belgique. Donner un aperçu sur le mode de vie dans un espace cosmopolite qui est
ouvert par la fréquentation à l'école, la formation, l'accès à l'emploi, le choix du lieu de résidence, les modalités
d'appropriation d'un logement.
-Mise en place d'une relation de solidarité entre les membres de l'ssociation pour se soutenir mutuellement
en cas de situation familiale imperieuse et partager ensemble les instants précieux.
Art.6 : Outre, les actes se rapportant directement à son objet, l'association peut accomplir également des
actes s'y rapportant indirectement, pouvant en amener ou en faciliter la réalisation de ses buts. Dans ce dernier
cas, l'association veillera à agir en étroite concertation avec les collaborateurs intéressés à travailler avec elle.
-L'association peut notamment prêter son concours et s'intéresser à des associations, ou organismes ayant
des buts et activités similaires à ceux de la présente association.
-L'association pourra s'associer, collaborer et signer des partenariats, ou promouvoir toutes les synergies
avec d'autres personnes physiques ou morales, du secteur public ou privé guinéenne et Belge, dans la mesure
où de telles associations ou collaborations s'avéreront utiles à la réalisation de son objet social.
CHAPITRE 3- RESSOURCES DE L'ASSOCIATION
Art.7 : Les ressources de l'association se composent de:
-Ressources financières (des cotisations, des subventions éventuelles, de recettes provenant de la vente
des produits, ou des prestations fournies par l'association, de dons manuels) et de toute autre ressource qui ne
soit pas contraire aux règles en vigueur.
-Ressources humaines (membres, bénévoles, organisation)
Art.08 : Si l'activité de l'association le permet, celle-ci s'attachera à créer un fond de réserve équivalent à
plus de six mois de dépenses de fonctionnement chaque année. Les excédents éventuels seront affectés
conformément à l'objet social, directement à des actions de solidarité, à des projets de développement interne
ou au fond associatif.
CHAPITRE 4 - MEMBRES
Art.9 : L'association est composée des membres adhérents, membres actifs, membres donateurs, et
membres d'honneur.
-Les membres adhérents sont ceux qui ont versé leur frais d'adhésion et leur première cotisation annuelle.
Ils observent un délai d'attente de six (6) mois avant d'avoir le statut de membre actif et pouvoir beneficier du
fonds de solidarité en cas de situation familiale impérieuse.
-Les membres actifs sont ceux qui sont à jour de leurs cotisations annuelles. Ils jouissent seuls la plénitude
de pouvoir voter, leur nombre est illimité sans pour autant être inférieur à sept (7).
-Les membres donateurs sont ceux qui versent un don manuel chaque année, en plus de leurs cotisations
annuelles fixées par l'assemblée générale.
-Les membres d'honneur, sont les membres adhérents qui ont rendu des services signalés à l'association.
Ils sont associés aux activités de l'association, sans obligation de cotisation annuelle, mais n'ont pas le droit de
vote à l'Assemblée Générale.
Art. 10 : L'adhésion ce fait de manière volontaire pour toute personne âgée de 18 ans et plus, qui accepte les
statuts et réglement interieur de l'association.
-Le conseil d'administration peut refuser la demande d'adhésion d'une personne avec avis motivé à
l'intéressé.
-Le droit d'adhésion est de vingt (20) euros par candidat, payable en cash, ou par virement le jour de
l'inscription au registre des membres.
Art. 11 : L'association résulte d'une convention régie par les principes du droit applicables aux contrats et
obligations, appelée statut. L'adhésion à l'association constitue donc un engagement qui suppose des droits et
devoirs. Ainsi, tout membre qui ne remplit pas ses obligations contractuelles, peut encourir des sanctions
pouvant aller jusqu'à l'exclusion.
-Pour être membre, le candidat doit manifester de bonne foi sa volonté d'adhésion, s'engager à respecter
les statuts, et le règlement intérieur, s'acquitter de sa cotisation annuelle, après son inscription au registre des
membres, et participer aux activités.
-Un membre est libre de démissionner à tout moment de l'association en s'adressant par courrier au conseil
d'administration.
-L'absence de paiement de la cotisation annuelle et non-participation aux activités de l'association pendant
deux années consécutives équivaut à une démission d'office, après avoir été averti formellement de son
manquement à ses obligations, l'intéressé sera radié du registre des membres sans aucune autre formalité.
Art. 12 : Le conseil d'administration peut suspendre jusqu'à la décision de l'assemblée générale un membre
qui se serait rendu coupable d'infraction à la loi, ou aux statuts et règlement interieur.
L'exclusion d'un membre peut être décidée et prononcée en cas de motif grave, par l'assemblée générale à
la majorité simple de voix présentes.
Son notamment considérés motif graves :
-non paiement des cotisations annuelles et non-participation aux activités de l'association pendant deux
exercices consécutifs,
- une condamnation pénale pour un crime ou un délit
- toute action de nature à porter préjudice directement, ou indirectement aux activités de l'association ou à
sa réputation.
- en cas d'infraction aux règles statuaires ou Règlement Intérieur
En tout état de cause, l'intéressé sera mis en mesure de présenter sa défense devant l'assemblée générale,
préalablement à la décision d'exclusion. Il sera averti par écrit de la décision susceptible d'être prise à son
égard ainsi que la possibilité qui lui est offerte pour se défendre.
Les membres exclus, suspendus, ou démissionnaires, ainsi que les héritiers ou ayant droit d'un membre
décédé, n'ont aucun droit sur le fond de solidarité, ni le remboursement des cotisations versées.
La qualité de membre se perd automatiquement en cas de décès, ou par non payement des cotisations
annuelles pendant deux années consécutives, s'il s'agit d'une personne morale, par la dissolution, la fusion,
scission, ou la nullité de l'association.
Art. 13 : Le conseil d'administration tient un registre des membres au siège social de l'association.
Chaque membre est soumis au payement d'une cotisation annuelle fixée chaque année par le conseil
d'administration et approuvée par l'assemblée générale. La cotisation annuelle ne doit pas dépasser la somme
de deux cent cinquante euro (250€) par membre.
CHAPITRE 5- ASSEMBLEE GENERALE
Art. 14 : L'assemblée générale est composée de tous les membres de l'association, elle est présidée par le
président du conseil d'administration, il est remplacé par le vice-président. En cas d'abssance des deux, un
membre peut être valablement désigné parmi les membres actifs en ordre de cotisation.
Elle est convoquée avec l'ordre du jour à l'appui, par le conseil d'administration via Téléphone ; Reseau
social ; SMS, mail, lettre ordinaire signée par un administrateur, confié à la poste ou remise en main, au moins
dix (10) jours à l'avance.
Art. 15 : L'assemblée générale est le pouvoir souverain de l'association. Elle possède les pouvoirs qui lui
sont expressément conférés par la loi et les présents statuts, notamment :
- la modification des statuts
- l'exclusion d'un membre
- la transformation de L'ASBL
- nomination et révocation des administrateurs, vérificateurs aux comptes, et liquidateurs,
- fixation des rémunérations, au cas où des rémunérations sont attribuées,
- approbation des comptes annuels et budget,
- amendement et approbation du règlement intérieur,
Art. 16 : l'assemblée générale se tient au minimum deux fois par an, dans le courant du mois de Juin, et
décembre de chaque année au siège de l'association, ou tout autre endroit désigné par le conseil
d'administration et qui sera indiqué sur la convocation.
-Une assemblée générale extraordinaire peut être aussi convoquée par le Conseil d'Administration chaque
fois qu'il le juge utile, ou à la demande d'un 1/3 des membres actifs. Le président du conseil d'administration est
légalement mandaté pour le faire.
-Les convocations porteront l'ordre du jour, si l'assemblée générale doit approuver les comptes annuels,
ceux-ci seront annexés à la convocation. Toute proposition signée par un cinquième des membres doit être
portée à l'ordre du jour.
a)Tout membre en ordre de cotisation participe au vote de délibération avec un droit égal.
b)Les résolutions sont prises à la majorité absolue des membres présents, le vote par procuration n'est pas
accepté.
c)Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions sont assimilés à des votes négatifs et sont prise en
compte pour déterminer la majorité.
d)En cas de parité des voix, celle du président du Conseil d'administration ou de l'administrateur qui le
remplace est prépondérante.
Art. 17 : L'assemblée générale ne peut valablement délibérer que sur les points inscrits à l'ordre du jour, sauf
en cas d'urgence dument motivée à l'assemblée générale, qu'un point non inscrit à l'ordre du jour puisse être
délibéré, à condition que la majorité des membres présents accepte d'inscrire ce point à l'ordre du jour.
-Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux
-Les procès-verbaux sont rédigés par le secrétaire du conseil d'administration ou en cas d'absence par un
administrateur mandaté à cet effet par le conseil d'administration.
-Les PV sont signés par le président ou par l'administrateur délégué et conservés dans un registre au siège
social de l'association. Tout membre a le droit de consulter ces PV sans déplacement du registre.
-Tout membre justifiant d'un intérêt légitime peut demander des extraits des PV signés par le président ou
l'administrateur délégué.
Art. 18 : Toute modification aux statuts doit être déposée sans délai au greffe du tribunal de commerce et
sera publiée aux annexes du moniteur Belge.
Il en est de même pour toutes nominations ou cessation de fonction d'un administrateur, d'une personne
habilitée à représenter l'association, le cas échéant d'un commissaire ou un mandataire.
CHAPITRE 6-CONSEIL D'ADMINISTRATION
Art. 19 : Hormis le cas où le conseil d'administration crée un ou plusieurs organes de gestion ou de
représentation, l'association est administrée par un conseil d'administration de minimum six (6) membres
repartis aux fonctions suivantes :
1. Président
2. Vice-président et Delègué Administratif
3. Secrétaire général
4. Secretaire aux Finances
5. Coordinateur à l'organisation, planification et suivi
6. Coordinateur aux Affaires Sociales, humanitaires et culturelles
Art.20 Les membres du conseil d'administration sont élut pour un mandat de trois (3) ans, parmi les
membres actifs en ordre de cotisation.
-Les administrateurs sortants sont rééligibles, mais le président ne pourra pas faire plus de deux mandants
successifs. Un ancien président peut se faire élire pour un nouveau mandat à l'issue d'une élection aprés la fin
du mandat de son successeur, dans le respect des conditions d'éligibilité d'un président.
Le candidat au poste de president doit remplir un certain nombre de conditions pour se présenter aux
élections.
Pour pouvoir être élu Président du Conseil d'Administration le candidat doit au jour de la candidature :
1. Avoir sa résidence principale en Belgique de manière légale.
2. Pouvoir lire et écrire couramment le français et/ou le néerlandais
3. Jouir de ses droits et obligations en vers l'association depuis son adhésion sans interruption.
N'êtes pas éligible aux fonctions de Président du Conseil d'Administration si :
·Vous faites partie des personnes qui ont été déclarés démissionnaires d'office par non participation aux
activités et non paiement des cotisations annuelles pendant deux exrcices consécutifs, ou suspendu au cours
des cinq dernières années.
·Vous avez été interdit de l'exercice du droit de vote au cours des cinq dernières années.
·Vous avez moins de 5 ans d'ancienneté depuis votre adhésion.
Cet article 20 des statuts est verouillé contre toute modification arbitraire, sa modification exige un acte
notifié à chaque membre six (6) mois à l'avance, voté en faveur du modification à l'unanimité, et la signatue du
procé-verbal par tous les membres actifs de l'association.
Art. 21 : Les administrateurs sont nommés par l'assemblée générale, et sont à tout moment révocables par
elle. Leur nombre doit toujours être inférieur au nombre des membres actifs de l'association.
Art.22 : Tout administrateur qui veut démissionner doit le signifier par écrit au conseil d'administration. Le
démissionnaire doit toutefois rester en fonction jusqu'à la date de la prochaine assemblée générale, pour éviter
que suite à sa démission le nombre d'administrateur devient inférieur au nombre minimum fixé à l'article 19.
Art.23 : Le conseil d'administration dispose des pouvoirs étendus pour l'administration et la gestion de
l'association. Il a dans ses compétences tous les actes qui ne sont pas réservés expressément par les statuts à
l'assemblée générale.
-En cas de vacance d'un mandat, un administrateur provisoire peut être nommé par l'assemblée générale
pour terminer le mandat de celui qu'il remplace.
-Une procédure de désignation aux fonctions du bureau exécutif est instaurée par un règlement intérieur.
-Le conseil d'administration se réunit au moins une fois par trois (3) mois sur convocation du président du
conseil d'administration ou de l'administrateur délégué.
-La réunion du conseil d'administration est convoquée avec l'ordre du jour à l'appui, par téléphone ; SMS,
mail, lettre ordinaire signée par le président ou par le vice-président (administrateur délégué), confiée à la poste
ou remise en main, au moins dix jours à l'avance.
-Le conseil d'administration forme un collège et ne peut statuer que si la majorité de ses membres sont
présent, les procurations ne sont pas acceptées.
-Le conseil d'administration ne peut valablement délibérer que sur les points inscrits à l'ordre du jour, sauf
en cas d'urgence dument motivé qu'un point non inscrit à l'ordre du jour puisse être délibéré, à condition que la
majorité des membres présents acceptent d'inscrire ce point à l'ordre du jour.
-Les décisions du conseil d'administration sont sans appels. Elles sont consignées par le secrétaire général
dans un registre des procès-verbaux au siège social de l'association. Lors de ses réunions le conseil
d'administration peut se faire assister par des personnes, membre ou non, choisis pour leurs compétences
particulières en cas de nécessité. Ces personnes n'ont pas de voix délibératives pour les décisions relevant de
la compétence du conseil d'administration.
Art.24 : Sur décision du conseil d'administration, l'association peut être aussi valablement engagée par des
mandataires spécieux et ce, dans les limites données à leur mandat.
-Le Conseil d'administration peut déléguer la gestion journalière de l'association avec usage de la signature
afférente à cette gestion, à un ou plusieurs membres, administrateurs ou non.
-Les Délégués à la gestion journalière agissent en qualité d'organe sous l'autorité du président ou de vice-
président.
-La gestion journalière est le pouvoir d'accomplir des actes d'exécution journalière de la ligne de conduite
décidée par le conseil d'administration et qui doivent être accomplis régulièrement pour assurer la bonne
marche des activités déployées par l'association en ce compris notamment :
1.L'ouverture et gestion des comptes bancaires
2.La relation avec les pouvoir publics
3.La tenue de la comptabilité et bilan annuelle
4.La tenue des documents administratifs, juridiques (convocation, PV, document sociaux etc.)
-Chaque délégué à la gestion journalière peut assumer la représentation de l'association de manière
individuelle à titre d'organe pour les besoins de cette gestion, avec l'autorisation formelle du président ou de
vice-président.
-Les personnes chargés en qualité d'organe d'assumer la gestion journalière sont désignées par le conseil
d'administration et approuvées par l'assemblée générale. La durée du mandat éventuellement renouvelable est
la même que celui des administrateurs.
-L'association est valablement représentée dans tous les actes par au minimum deux administrateurs
agissants conjointement, muni d'une preuve formelle de la décision préalable du conseil d'administration,
signée du président ou du vice-président.
Art.25 : Seule le Président ou le Vice-président, dispose de pouvoir de signature pour engager l'association
sans justification d'une décision préalable du conseil d'administration.
CHAPITRE 7. REMUNERATION ET CONFLITS D'INTERETS
Art.26 : L'association est constituée par une convention entre plusieurs personnes, dénommées membres.
Elle poursuit un but désintéressé dans le cadre de l'exercice des activités déterminées qui constituent son objet.
Elle ne peut distribuer ni procurer directement ou indirectement un quelconque avantage patrimonial à ses
fondateurs, ses membres, ses administrateurs ni à toute autre personne sauf dans le but désintéressé
déterminé par les statuts. Toute opération violant cette interdiction est non autorisé.
Les administrateurs exercent leurs fonctions à titre gratuit. Toutefois, les frais exposés lors de l'exercice de
leurs fonctions seront prisent en charge par l'association.
- Si un administrateur qui, dans le cadre d'une décision à prendre, a un intérêt direct ou indirect de nature
patrimoniale qui est opposé à celui de l'association, doit en informer l'asbl et les autres administrateurs avant
que l'organe d'administration ne prenne une décision. L'administrateur sera directement exclu de la délibération
et du vote.
Sa déclaration et ses explications sur la nature de cet intérêt opposé doivent figurer dans le procès-verbal
de la réunion de l'organe d'administration qui doit prendre cette décision. Il n'est pas permis à l'organe
d'administration de déléguer cette décision.
Le présent article n'est pas applicable lorsque les décisions de l'organe d'administration concernant des
opérations habituelles conclues dans des conditions et sous les garanties normales du marché pour des
opérations de même nature. (art.9 : 8 CSA)
CHAPITRE 8. COMPTES ANNUELS ET BUDGETS
Art.27 : L'exercice sociale commence le 1er Janvier et se termine le 31 décembre de chaque année. Par
exception, le premier exercice social a débuté le jour de la constitution de l'ASBL pour se terminer le 31
décembre.
-Chaque année, le conseil d'administration va établir un rapport de gestion qu'il soumet à l'assemblée
générale de l'association.
Il y commente l'évolution des activités sociales et les comptes annuels de l'exercice en revue, ainsi que
toute information qu'il juge utile de communiquer aux membres.
-Les comptes de l'exercice écoulé et le budget de l'exercice suivant seront soumis annuellement pour
approbation à l'assemblée générale.
-En cas de nécessité, l'assemblée générale peut désigner trois vérificateurs aux comptes, parmi les
membres de chacune des catégories définies dans les présents statuts.
CHAPITRE 9- REGLEMENT INTERIEUR
Art.28 : Un règlement d'ordre intérieur peut être instauré sur proposition du conseil d'administration. Son
acceptation, ainsi que les modifications qui pourraient y être apportées nécessitent une décision de l'assemblée
générale.
CHAPITRE 10- DISSOLUTION
Art.29 : En cas de dissolution volontaire, l'assemblée générale désigne deux liquidateurs, puis détermine
leurs pouvoirs, et indique l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social de L'ASBL, lequel doit être attribué
en tout état de cause, et si possible à une association ayant des buts et objets similaires à ceux de la présente
association.
CHAPITRE 11-DISPOSITION DIVERSES
Art.30 : Toute disposition contraire aux stipulations impératives de la dite loi est réputée non écrite.
-Tout ce qui n'est pas prévu explicitement par les présents statuts ou le règlement interieur se règle
conformément aux codes des sociétes et des association, (CSA) en Belgique ..
CHAPITRE 12- DISPOSITION TRANSITOIRE
1-ELECTION D'UN ADMINISTRATEUR
Est élu Administrateur ; Monsieur Chiernor Malick Jalloh Adresse: Rue Louis de Gunst 11/12
1080 Bruxelles, pour un mandat de trois (3) ans, à compter de la date de signature.Il exerce cette fonction à
titre benevole.
2-REELECTION ADMINISTRATEUR
Les administrateurs suiants son reélu:
1-Bah Mouctar, Adresse: schoolstraat 28, 9300 Alost
2-Bah Saliou. Adresse: Avenue de la Brabançonne 808/ 1000 Bruxelles
3-Barry Alpha Abdoulaye. Adresse : Rue de neck 51, 1081
4-Barry Alpha Oumar. Adresse : Rue Saint Jean Népomucène 24 /2 1000 Bruxelles
5-Bah Mohamed, Adresse : Erkhoflaan 83, 9300 Alost
3-DEMISSION D'ADMINISTRATEUR
L'assemblée générale prend acte de la démission en qualité d'administrateur suite à la fin de mandat :
Bah Ibrahima Sory: Domicilié Boulevard de Smet de Naeyer 59/A3, 1090 Bruxelles.
4-COMPOSITION ET ATTRIBUTION DES ADMINISTRATEURS
Le conseil d'administration est composé comme suit :
Bah Mouctar: Administrateur, adresse Schoolstraat 28,9320 Alost
Bah Saliou: Administrateur, Adresse: Avenue de la Brabançonne 80B/1000 Bruxelles
Barry Alpha Abdoulaye : Administrateur, Adresse ; Rue de neck 51, 1081 koekelberg.
Barry Alpha Oumar : Administrateur, Adresse : Rue Saint Jean Népomucène 24 /1000 Bruxelles
Bah Mohamed : Adminsitrateur, Adresse : Erkholaan 83, 9300 Alost,
Pour un mandat de trois (3) ans, qui acceptent ce mandat
5-POUVOIR DE REPRESENTATION ET SIGNATURE:
Mouctar Bah, Mohamed Bah, ou Bah Saliou sont valablement désignés pour représenter l'association au
niveau des institutions et partout ou le besoin se manifeste. La signature de l'un d'entre eux engage
l'association.
Ausitot élu les membres du conseil d'administration désignent les délégués à la gestion journalière les
membres dont les noms suivent :
1 Bah Alpha Mayatou, adresse Rue Général Eennens 30 schaerbeek 1030 Bruxelles, délégué à la gestion
2 Barry Boubacar, adresse Rue Rogier 149 /1030 schaerbeeck Délégué à la gestion
3 Mamadou Saliou Bah, adresse Rue de l'obus 106A019 1070 Anderlecht, Délégué à la gestion
4 Soounounou Bah Adresse Rue des fleuristes 31,1000 Bruxelles Délégué à la gestion journalère
5 Bah Abdoulaye, adresse Rue Evers 16, 1000 Bruxelles. Délégué à la gestion journalière
6 Bah Ousmane Adresse Rue nestor de Tiere 68, 1030 Schaerbeek Délégué à la gestion journalière
6-COMPOSITION ET ATTRIBUTION DU NOUVEAU BUREAU
1.Bah Mouctar: Administrateur Président
2.Bah Mohamed: Administrateur délégué et Vice-président
3.Jalloh Chiernor Malick: Administrateur Secretaire Général
4 Barry Boubacar Délégué adjoint Secretaire Général
5.Bah Saliou Administrateur Secretaire aux finances
6.Barry Alpha Omar: Administrateur Coordinateur aux Affaires Sociales, Humanitaires et Culturelles
7.Bah Alpha Mayatou: Délégué à la Communication, information et relation public
8.Barry Alpha Abdoulaye: Administrateur Secretaire à l'organisation
9.Mamadou Saliou Bah Délégué à la mobilisation des ressources humaines et sensibilisation
10.Sounounou Bah Délégué à la Planification et Suivi des programmes
11. Bah Abdoulaye, Délégué aux Actions Humanitaires
12. Bah Ousmane Délégué aux activités Culturelles
Pour un mandat de trois (3) ans, ils acceptent ce mandat et s'engagent travailler enssemble dans le but de
faire progresser les activités de l'association pour la bonne cause
Fait en trois (03)exemplaires le 06 Décembre 2024 à Bruxelles
L'assemblée Générale
Représentant légale de l'association: Mohamed Bah administrateur