Ondernemingsnr : 449 400 604
Naam
(voluit) : Vlaamse federatie van ngo's voor
ontwikkelingssamenwerking
(verkort): ngo-federatie
Rechtsvorm : vzw
Volledig adres v.d. zetel : Vlasfabriekstraat 11, 1060 brussel
Onderwerp akte : Aanpassing statuten en intern reglement, onstslag en benoemingen raad
van bestuur
De statutaire algemene vergadering ngo-federatie kwam op 15 december 2022 (zie hieronder uittreksel uit
verslag algemene vergadering doc.20111_001_aj _besluit punt 1.3 en 1.4)
1.3.Aanpassing statuten en intern reglement ngo-federatie:
Om tegemoet te komen aan de bezorgdheden die de afgelopen jaren door de leden van de Algemene
Vergadering geuit werden over de representativiteit in de samenstelling.van de raad van bestuur, werd binnen
het bestuur en na debat op de laatste Algemene Vergadering (23 juni 2022) een voorstel uitgewerkt dat de
criteria en de procedure in de statuten en in het inter reglement verfijnd.
De voorstellen voor verfijning werden begin oktober 2022 samen met de oproep tot kandidaturen verspreid	.
aan al de leden van de Algernene Vergadering, met de expliciete vraag of hierover vragen of opmerkingen zijn
die een goedkeuring van deze aanpassingen - en dus een samenstelling van een nieuw bestuur op basis van
deze criteria - in de weg zouden staan. Er werden geen vragen of opmerkingen ontvangen. De raad van bestuur
legt dan ook aan de Algemene Vergadering een aanpassing van de statuten en van het intern reglement voor.
De Algemene Vergadering keurt de aanpassing van de statuten en van het intern reglement van ngo-
federatie unaniem goed, volgens de meerderheidsvereiste van artikel 6 § 2 van de statuten. De aangepaste
statuten zullen in het Belgisch Staatsblad worden gepubliceerd als volgt :
'Statuten ngo-federatie VZW
Goedgekeurd te Brussel op 22 september 1992.
Gepubliceerd in B.S. van 18 februari 1993 (identificatienummer 2050/93).
Gewijzigd op de AV van 16 september 1999, 29 maart 2001, 25 maart 2004 en 12 juni 2007.
Gewijzigde naamsverandering op de AV van 8 decernber 2011	.
Gewijzigde statuten , artikel 6, op de AV 21 mei 2015
Gewijzigd door de algemene vergadering op 12 december 2019
Gewijzigd door de algemene vergadering op 23 juni 2022
Gewijzigd door de algemene vergadering op 15 december 2022
OPRICHTING EN DOELSTELLINGEN
Artikel 1. De vereniging
§1. De vereniging is opgericht als een vereniging zonder winstoogmerk (hierna "VZW") op grond van het
Wetboek van vennootschappen en verenigingen van 23 maart 2019, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad
· van 4 april 2019 (hierna "WVV") of voorafgaande wetgeving.
§2. De vereniging draagt als naam ngo-federatie, Vlaamse federatie van ngo's · voor
ontwikkelingssamenwerking, afgekort: ngo-federatie
§3. De zetel van de vereniging is gevestigd in 1060 Sint-Gillis, Vlasfabriekstraat 11, gelegen in het Brussels
Hoofdstedelijk Gewest. Voor het wijzigen van de maatschappelijke zetel is een beslissing van de Algemene
. Vergadering vereist.
§4. De vereniging wordt opgericht voor onbepaalde duur. Zij kan op elk ogenblik ontbonden worden door de
beslissing van de Algemene Vergadering.
§5. In alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders, websites en andere stukken,
al dan niet in elektronische vorm, uitgaande van de VZW, vermeldt de VZW de volgende gegevens: 1°) naam
van de VZW, 2°) rechtsvorm, 3°) volledig adres van de zetel, 4°) ondernemingsnummer, 5°)vermelding van
"rechtspersonenregister" en bevoegde rechtbank volgens de zetel, 6°) het e-mailadres en de website van de
VZW en 7°) in voorkomend geval het feit dat de VZW in vereffening is.
Artikel 2. Belangeloos doel en voorwerp
§1. De vereniging heeft tot doel:
Dals erkende federatie de gesprekspartner te zijn van de federale overheid voor de Vlaamse en tweetalige
niet-gouvernementele organisaties voor ontwikkelingssamenwerking.
Dbij de federale en andere overheden de belangen te verdedigen van deze niet-gouvemementele
organisaties en de leden bij te staan in hun relaties met de bevoegde overheden.
Dde leden te vertegenwoordigen in de overlegorganen inzake materies verbonden aan hun verplichtingen
als rechtspersoon of als werkgever
Dde professionele kwaliteit van de leden te versterken op het methodologisch, operationeel en strategisch
vlak om beter tegemoet te komen aan de uitdagingen van de ontwikkelingssamenwerking.
Ode samenwerking en de taakverdeling tussen de leden te verbeteren.
ngo-federatie verwezenlijkt deze gemeenschappelijke doelstellingen met respect voor de autonomie van de .
aangesloten leden.
ngo-federatie werkt in een geest van pluralisme en voert een beleid dat representatief is voor haar leden
zoals nader bepaald in het intern reglement.
§2. Het voorwerp, ofwel de concrete activiteiten waarmee de vzw haar doelstellingen verwezenlijkt, zijn
onder meer overleg, uitwisseling, vorming, studie en evaluatie en dienstverlening aan de leden.
Daarnaast kan ngo-federatie alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van het in artikel 2 §1 vermeld belangeloos doel, met inbegrip van bijkomstige
handelsactiviteiten waarvan de opbrengsten zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van het
belangeloos doel.
LIDMAATSCHAP
Artikel 3. Gewone leden
§1. Het aantal leden is onbeperkt. Er is een minimum van twaalf gewone leden vereist. De gewone leden
hebben alle rechten en verplichtingen zoals bepaald door deze statuten en door het WVV. Het intern reglement
gaat nader in op de rechten en plichten van de leden.
§2. Gewone leden: de Vlaamse en tweetalige verenigingen erkend door de Belgische federale overheid
overeenkomstig de Wet van 19 maart 2013 betreffende de Belgische Ontwikkelingssamenwerking en haar
· uitvoeringsbesluiten of de geldende wetgeving. Alleen de 'organisaties van de civiele maatschappij (hierna
"CMO") waarvan een wezenlijk deel van de activiteiten wordt georganiseerd in Vlaanderen of Brussel of
gedragen worden door de Vlaamse of Brusselse bevolking , komen in aanmerking.
Het gewone lidmaatschap kan ook aangevraagd worden door organisaties met het statuut van vzw die het
gevolg zijn van een fusie of hergroepering van verschillende organisaties waarvan minstens de helft uit erkende
organisaties bestaat. Dat lidmaatschap heft het lidmaatschap van de bestaande erkende organisaties
automatisch op.
Deze verenigingen. worden als lid toegelaten indien ze een schriftelijke aanvraag tot lidmaatschap richten
aan de voorzitter van het Bestuursorgaan waarbij zij zich akkoord verklaren met de doelstellingen van de
federatie. Het Bestuursorgaan van de federatie meldt het lidmaatschap aan de eerstkomende Algemene
Vergadering die het bekrachtigt met een gewone meerderheid van aanwezige of vertegenwoordigde leden ..
De verenigingen verliezen hun gewoon lidmaatschap in deze categorie wanneer hun erkenning door de
overheid vervalt. De rechten van een lid kunnen geschorst worden indien het niet meer aan haar verplichtingen
·voldoet. Dit gebeurt door de Algemene Vergadering met een meerderheid van twee derden op basis van een
gemotiveerd verslag van het Bestuursorgaan en nadat de Algemene Vergadering het lid gehoord heeft.
Het intem reglement bepaalt nadere modaliteiten voor de aanvraag van het gewone lidmaatschap en gaat
nader in op de verplichtingen voor de leden.
§3. De ledenbijdrage van de gewone leden bedraagt maximaal 4000 € per jaar.
§4. Alle leden kunnen zelf een einde maken aan hun lidmaatschap door dit aangetekend schriftelijk bekend
te maken aan de voorzitter van het Bestuursorgaan. Het ontslag gaat in op de eerste dag van de maand die
volgt op de maand van de verzending van dit schrijven.
Een ontslagnemend lid blijft gehouden tot de integrale betaling van de lidmaatschapsbijdrage en tot de
deelname in de kosten die goedgekeurd werden voor het jaar waarin het ontslag wordt ingediend. Een
ontslagnemend.lid kan de reeds betaalde bijdragen niet terugvorderen.
· · §5. Het lidmaatschap van een gewoon lid kan op elk moment worden beëindigd door een bijzonder besluit
van de Algemene Vergadering, bijeengeroepen door het Bestuursorgaan of op verzoek van minsters één vijfde
van de leder, met naleving van de. aanwezigheids- en meerderheidsvereisten voorgeschreven voor een
statutenwijziging.
· De uitsluiting wordt geagendeerd met alleen de naam van het lid. Het lid wordt door de voorzitter van het
Bestuursorgaan geïnformeerd over de motieven voor de uitsluiting. Het lid moet worden gehoord op de
Algemene Vergadering en kan zich laten bijstaan door een advocaat.
De stemming over het beëindiger van het lidmaatschap van een lid is geheim.
Artikel 4. Toegetreden leden
§1. Een vereniging, opgericht als vzw volgens het WVV of voorafgaande wetgeving die actief is in de
ontwikkelingssamenwerking en de doelstellingen van ngo-federatie ondersteunt, kan toegelaten worden als
toegetreden lid van ngo-federatie onder de in deze statuten bepaalde voorwaarden. Feitelijke vereniginger, of
verenigingen opgericht in het buitenland kunnen eveneens in aanmerking komen. Zij richten een schriftelijke
aanvraag aan de voorzitter van het Bestuursorgaan. Het Bestuursorgaan beslist zonder beperking en zonder
verdere motivatie dat een kandidaat al dan niet wordt aanvaard en op dezelfde wijze over het ontslag ..
Om toegelaten te worden als toegetreden lid van ngo-federatie beantwoordt de organisatie aan één van de
volgende voorwaarden:
a) organisatie actief in ontwikkelingssamenwerking de een erkenning als ngo ambieert bij de eerstvolgende
erkenningsronde van de Federale Overheid;
b) organisatie actief in ontwikkelingssamenwerking of met een internationale afdeling en die samenwerking
onderhoudt met erkende CMO van ngo-federatie doordat ze bepaalde interventies van CMO mee uitvoert of
een inhoudelijke meerwaarde heeft voor ngo-federatie en de erkende CMO doordat hun thematische expertise
ingezet wordt bij de interventies en werking van CMO.
CMO die in aanmerking kunnen komen als gewoon lid kurinen geen aanvraag doen of aangesloten blijven
in deze categorie van toegetreden leden.
§2. Toegetreden leden hebben enkel recht op deelname aan de collectieve studiedagen, vormingen er	.
andere activiteiten die de federatie organiseert voor haar gewone leden en op de informatie die de federatie
verstrekt aan haar gewone leden.
§3. Toegetreden leden betalen een bijdrage die niet hoger ligt dan 500 euro.
§4. Toegetreden leden kunnen zelf een einde maken aan hun lidmaatschap door dit aangetekend schriftelijk	.
bekend te maken aan de voorzitter van het Bestuursorgaan. Het ontslag gaat in op de eerste dag van de maand
die volgt op de maand van verzending van dit schrijven.
Een ontslagnemend toegetreden lid blijft gehouden tot de integrale betaling van de lidmaatschapsbijdrage
en tot de deelname in de kosten die goedgekeurd werden voor het jaar waarin het ontslag wordt ingediend. Eer
ontslagnemend lid kan reeds betaalde bijdragen niet terugvorderen.
§5. Het lidmaatschap van een toegetreden lid kan op elk moment worden beëindigd 'door het
Bestuursorgaan. De uitsluiting wordt geagendeerd met alleen de naam van het lid. Het lid wordt door de
voorzitter van het Bestuursorgaan geïnformeerd over de uitsluiting.
ALGEMENE VERGADERING
Artikel 5. Samenstelling
§1. Alle gewone leden maken deel uit van de Algemene Vergadering en zij beschikken elk over één stem.
Het stemrecht is verbonden aan de betaling van de ledenbijdrage. Een lid die haar ledenbijdrage niet betaald
heeft, heeft geen stemrecht op de Algemene Vergadering. Elk lid met stemrecht mag zich door een ander
gewoon lid laten vertegenwoordigen op de Algemene Vergadering maar niemand mag meer dan twee
volmachten hebben.
§2. De toegetreden leden kunnen de Algemene Vergadering bijwonen zonder stemrecht.
Artikel 6. Bevoegdheden en quorum
§1. De Algemene Vergadering legt de algemene beleidslijnen van de organisatie vast. De volgende
bevoegdheden worden exclusief door de Algemene Vergadering uitgeoefend:
i.De wijziging van de statuten en het intern reglement;
ii.De benoeming en de afzetting van de bestuurders en het bepalen van diens eventuele bezoldiging;
ili.De benoeming en de afzetting van de Commissaris en het bepalen van diens eventuele bezoldiging;
iv.De kwijting aan de bestuurders en de Commissaris, alsook, in voorkomend geval, het instellen van de
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de Commissaris;
v.De goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting;
vi.De ontbinding van de vereniging;
vii.De uitsluiting va een.lid;
viii.De omzetting van de vzw in een ivzw, eer coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming
of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming;
ix.Om een 'inbreng om niet' van een algemeenheid te doen of te aanvaarden;
x.Alle gevallen waarin deze statuten bepalen.
§2. De statuten en elke wijziging daarvan, worden door de Algemene Vergadering goedgekeurd met een
meerderheid van twee derden van de aanwezige of vertegenwoordigde leden. Voor de wijziging van de
doelstelling in artikel 2§1 is een meerderheid van vier vijfden van de aanwezige of vertegenwoordigde leden
vereist en moet minstens twee derde van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
Het intern reglement en elke wijziging daarvan, wordt door de Algemene Vergadering goedgekeurd met een
· gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde leden.
§3. Ze keurt, met een gewone meerderheid, de begroting en de jaarrekening goed en verleent kwijting aan
de bestuurders en de commissaris.
§4. Ze benoemt, met een gewone meerderheid, de voorzitter en de bestuursleden. Ze kan deze eveneens
ontslaan, met een meerderheid van twee derden.
§5. Ze aanvaardt, met een gewone meerderheid, de nieuwe gewone leden en sluit ze, met een meerderheid
vanı twee derden, uit. De Algemene Vergadering stelt met een gewone meerderheid het jaarlijks lidgeld voor de
gewone leder en de toegetreden leder vast.
§6. De Algemene Vergadering kan met een meerderheid van twee derden de vereniging ontbinden.
§7. Onthoudingen worden niet meegerekend in de teller noch in de noemer en gelden bijgevolg niet als
tegenstemmen.
§8. Behoudens deze statuten of het WVV anders bepaleri, kan de Algemene Vergadering geldig
beraadslagen wanneer minsteris de helft van de leden aanwezig of vertegenwoordigd is. Indien op de eerste
bijeenkomst minder dan het minimum vereiste aantal leden aanwezig of vertegenwoordigd is, kan een tweede
vergadering bijeerigeroepen worden om te beslissen over de vermelde materies. Op deze vergadering wordt
geldig beslist ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden, maar met naleving van de in deze
statuten of in het WVV vermelde meerderheden var stemmen. De tweede vergadering mag niet binnen 15
dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
Artikel 7. Oproepingen
§1. De Gewone Algemene Vergadering vergadert minstens éénmaal per jaar en dit binnen de zes maanden
na afsluiting van het boekjaar. Het Bestuursorgaan kan een Algemene Vergadering bijeen roepen wanneer zij
dit nodig acht of wanneer de statuten dat vereisen. Het Bestuursorgaan is hiertoe verplicht op vraag van één
vijfde van de gewone leden. Wanneer de agenda betrekking heeft op een statutenwijziging betreft het een
Buitengewone Algemene Vergadering.
§2. Het Bestuursorgaan stelt de dagorde van de Algemene Vergadering op en bepaalt plaats en uur van de
Vergadering. De gewone leden, bestuurders en commissaris worden uitgenodigd per elektronische post,
minstens vijftien dagen voor de Vergadering. Behoudens de agenda zoals bepaald door het Bestuursorgaan
zal ook elk punt dat door minstens één twintigste van de leden dat minstens tien dagen voor de vergadering
aangebracht werd, op de agenda worden geplaatst.
§3. De voorzitter zit de Algemene Vergadering voor. Bij afwezigheid van de voorzitter wordt die rol
'opgenomen door de ondervoorzitter.
§4. Al de gewone en toegetreden leden krijgen het verslag van de Algemene Vergadering toegestuurd per
elektronische post. Derden hebben geen recht op inzage in de verslagen van de Algemene Vergadering.
BESTUURSORGAAN
Artikel 8. Samenstelling
§1. De leden van het Bestuursorgaan worden aangeduid door de Algemene Vergadering. Deze houdt daarbij
rekening met de criteria inzake representativiteit en competenties en het streven naar genderevenwicht zoals
nader uitgewerkt in het intem reglement.
§2. De duur van het manıdaat van de leden van het Bestuursorgaan wordt vastgesteld op drie jaar en is twee
opeenvolgende keren hernieuwbaar. Alle mandaten worden gelijktijdig vernieuwd. De uittredende
bestuursleden behouden hun mandaat tot in hun vervanging is voorzien, tenzij ze zelf ontslag nemen. Het intern
reglement gaat nader in op de verkiezingsprocedure voor het Bestuursorgaan.
§3. De voorzitter wordt door de Algemene Vergadering gekozen buiten het actieve personeel van de gewone
leden. De voorzitter verkrijgt de rechten en plichten gelijk aan die van de gewone leden zonder dat hiervoor een
ledenbijdrage vereist is. Het mandaat van de voorzitter duurt drie jaar en is twee opeenvolgende keren
hernieuwbaar.
§4. Eén bestuursmandaat wordt voorbehouden aan de algemeen directeur van de v.z.w. 11.11.11 Koepel
'van Internationale Solidariteit.
§5. Het Bestuursorgaan kiest onder de bestuursleden één ondervoorzitter die de vergadering voorzit in
afwezigheid van de voorzitter.
§6. Bestuursleden die vrijwillig ontslag nemen doen dit door een schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter
van het Bestuursorgaan. Bij ontslag van een bestuurslid kan het Bestuursorgaan in zijn of haar vervanging
voorzien door cooptatie, rekening houdend met de bepalingen van artikel 8. Deze aanstelling is voorlopig tot de
eerstkomende Algemene Vergadering, tot dan zetelt de vervanger als waarnemer. De Algemene Vergadering
bekrachtigt de coöptatie waama hij of zij het mandaat van de voorganger beëindigt.
§7. Bestuursleden kunnen ten allen tijde worden ontslagen door de Algemene Vergadering conform artikel
7 van deze statuten.
Artikel 9. Bevoegdheden
§1. Het Bestuursorgaan is bevoegd voor alle materies die niet uitdrukkelijk aan de Algemene Vergadering
zijn voorbehouden. Ze zijn van inteme en externe aard. Het Bestuursorgaan:
Obereidt de algemene beleidsbeslissingen van de Algemene Vergadering voor;
stelt een intern reglement van de vereniging op dat conform deze statuten aan de Algemene Vergadering
wordt voorgelegd ter goedkeuring. De meest recente versie van het intem reglement dateert van 15 december
2022.
[Ivolgt het goedgekeurde beleid en jaarprogramma op;
Oricht platformen en beleidsadviesgroepen op teneinde haar doelstellingen, zoals opgesomd in artikel 2, te
realiseren, de beleidsbeslissingen van de Algemene Vergadering uit te voeren of om haar bij te staan in haar
taak;
Obekrachtigt de beleidsvoorstellen van de platformen en beleidsadviesgroepen;
Overtolkt het beleid naar de overheid en de andere relevante spelers toe;
· Oduidt de vertegenwoordigers van de federatie aan in de overleg- en adviesorganen naar de overheid toe;
Dziet het toe op de goede werking van het secretariaat; ·
ibenoemt de directeur;
verkiest het onder haar leden één ondervoorzitter.
§2. De besluiten van het Bestuursorgaan kunnen worden genomen bij eenparig schriftelijk besluit van alle
bestuurders.
§3. Voor de daden van intern en extern bestuur treedt het Bestuursorgaan op als college: de beslissingen
worden na overleg genomen met de meerderheden die vereist worden door de wet of de statuten, en
verduidelijkt in het intern reglement.
§4. Naar derden kan het Bestuursorgaan ook vertegenwoordigd worden door twee bestuurders die
gezamenlijk handelen, waaronder minstens de voorzitter. Zij kunnen het Bestuursorgaan vertegenwoordigen
inzake materies van financiële, gerechtelijke en buitengerechtelijke aard.	.
§5. Het Bestuursorgaan kan gevolmachtigden van de VZW aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte
volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden
verbinden de VZW binnen de perken van de hun verleende volmacht waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk
zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
· Artikel 10. Dagelijks bestuur
§1. Het dagelijks bestuur wordt opgedragen aan de voorzitter van ngo-federatie, de directeur van ngo-
federatie en de algemeen directeur van 11.11.11 Koepel van Internationale Solidariteit. De voorzitter heeft een
doorslaggevende stem in het dagelijks bestuur. Het Bestuursorgaan is verantwoordelijk voor het toezicht op het
dagelijks bestuur.
§2. Tot daden van dagelijks bestuur worden gerekend zowel de handelingen en beslissingen die niet verder
reiken dan de dagelijkse behoeften van de VZW als deze die, ofwel om redenen van hun minder belang, ofwel
omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het Bestuursorgaan niet rechtvaardigen. Het intern
reglement gaat nader in op de bevoegdheden van het dagelijks bestuur,
Artikel 11. Aansprakelijkheid van bestuurders
§1. De bestuurders en dagelijks bestuurders zijn niet persoonlijk gehouden fot uitvoering van de
verbintenissen van de VZW. Tegenover de VZW en tegenover derden is hun aansprakelijkheid beperkt tot de
vervulling van de hun gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in deze
statuten.
§2. Bestuurders zijn slechts aansprakelijk voor beslissingen, daden of gedragingen die zich kennelijk buiten
de marge bevinden waarbinnen. normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in dezelfde
omstandigheden, redelijkerwijze van mening kunnen verschillen. Bestuurders zijn enkel aansprakelijk voor de
hen als bestuurders persoonlijk toerekenbare fouten begaan in hun opdracht van (dagelijks) bestuur. Deze
aansprakelijkheid is hoofdelijk tenzij de bestuurders geen deel hebben gehad aan de fout en de beweerde fout
hebben gemeld aan alle andere leden van het Bestuursorgaan of dagelijks bestuur. Deze melding evenals de
bespreking waartoe zij aanleiding geeft, wordt opgenomen in de notulen.
EINDBEPALINGEN
Artikel 12. Boekjaar
Het boekjaar van de vzw begint op 1 januari en eindigt op 31 december.
Artikel 13. Ontbinding
In geval van ontbinding conform deze statuten zal de algemene vergadering het actief toewijzen aan een
vereniging met een gelijkaardige of verwante belangeloze doelstelling.
Artikel 14. Slotbepaling
. Voor alle gevallen door deze statuten niet voorzien, geldt de WVV en de uitvoeringsbesluiten.
1.4.Samenstelling en verbetering werking raad van bestuur 2023-2024-2025:
Op basis van de oproep werden 17 kandidaturen (inclusief één roterend mandaat) ontvangen voor 14 in te
vullen bestuursmandaten.
Het kiescollege, bestaande uit de voorzitter van ngo-federatie, de algemeen directeur van de koepel en de
directeur van ngo-federatie, aangevuld met Huib Huyse als externe expert (KU Leuveni / HIVA, met kennis van
de ngo-sector), heeft op basis van de voorgestelde aanpassingen een gemotiveerd voorstel uitgewerkt voor
een nieuwe bestuurssamenstelling voor de periode 2023-2024-2025 die ter goedkeuring voorligt aan de leden
van de Algemene Vergadering. Voor alle kandidaturen en in het gemotiveerde voorstel aan de Algemene
Vergadering is een combinatie van alle criteria in rekening genomen.
Het gemotiveerd voorstel van het kiescollege wordt unaniem goedgekeurd door de Algemene vergadering.
De nieuwe samenstelling van de raad van bestuur voor de periode van 1. januari 2023 tot 31 december 2025
zal in het Belgisch Staatsblad worden gepubliceerd.
Het uittredende bestuur heeft aan het einde van haar mandaat de werking van het bestuur en de bijdrage
van de bestuurders geëvalueerd met als doel verbeterpunten te identificeren voor het nieuwe bestuur.
·Een eerste belangrijk aandachtspunt betreft de verschillende rollen die bestuurders van de federatie
hebben én de verschillende verwachtingen bij bestuurders over het niveau waarop er bestuurd moet worden.
Enerzijds vormen ze het bestuur van de federatie als organisatie / vzw en anderzijds van de Vlaamse ngo-
sector door het formuleren van sectorstandpunten rond beleidsbeïnvloeding en visieontwikkeling. Parallel
hiermee is het niet steeds duidelijk wanneer agendapunten besluitvorming vereisen of eerder geagendeerd zijn
met het oog op informatie-uitwisseling of visieontwikkeling.
Wanneer welke rol verwacht wordt, moet duidelijker naar voor komen uit het proces van agendasetting.
·Een tweede belangrijk aandachtspunt is dat het uittredende bestuur formuleert, is het installeren van een
mechanisme om kritiek en bezorgdheden tijdig en structureel naar boven te brengen en een klimaat van
vertrouwen te creëren om deze bespreekbaar te maken binnen het bestuur en/of de algemene vergadering. Het
is immers eigen aan een ledenorganisatie waarvoor belangenbehartiging een kerntaak. vormt, dat er
uiteenlopende verwachtingen en spanningen bestaan als het bestuur voorbij de kleinste gemeen veelvoud gaat
in haar besluitvorming. Zo ontstaat er soms parallelle besluitvorming en lobby bij zowel bestuurders als niet-
bestuurders waar niet over gesproken wordt en waardoor geen vertrouwen gecreëerd wordt. Het meer
agenderen van politieke thema's (belangenbehartiging en strategische visieontwikkeling voor de sector:) kan
helpen de verschillende dynamieken meer bloot te leggen en open te bespreken binnen het bestuur. Daarbij
moet ook meer aandacht komen voor de samenwerking met ACODEV gezien internationale solidariteit een
federale materie is.
·Wat de toekomstige voorzitter betreft, ten derde, is het bestuur van oordeel dat die best onafhankelijk van
de leden moet zijn gezien de complexiteit van de verschillende belangen binnen de federatie. Tegelijk moet de
voorzitter wel voldoende kennis hebben van de ngo-sector om die belangen en de dynamieken te vatten en op
basis daarvan de dossiers op een juiste maner vooruit te kunnen laten gaan. Het proces voor de zoektocht naar
· een nieuwe voorzitter zal begin 2023 door het bestuur opgestart worden.
Einde benoeming :
Jan Wyckaert, Rikolto België vzw, geboren te Ukkel op 27 april 1960, wonende Burg. Van Kelfstraat 19,
3078 Kortenberg, bestuurder met ingang van 1 januari 2020 tot 31 december 2022
Annuschka Vandewalle, Fos vzw, geboren te Oostende op 5 maart 1968, wonende Steensedijk 281, 8400
Oostende , bestuurder met ingang van 1 januari 2020 tot 31 december 2022
Hilde Boeykens, SOS Kinderdorpen, geboren te Leuven op 9 februari 1961, wonende Oude nethensebaan
18, 3051 Sint Joris Weert, bestuurder met ingang van 1 januari 2020 tot 31 december 2022
Bert De Somviele, geboren te Gent op 28 augustus 1973, wonende Zarlardingeplein 15, 9500 Zarlardinge,
bestuurder met ingang van 1 januari 2021 tot 31 december 2022
Bernadette Van Raemdonck, Caritas International vzw, geboren te Temse op 1 mei 2065, wonende Zeedijk
135-13, 8301 Knokke-Heist, bestuurder met ingang van 1 januari 2020 tot 31 december 2022
Katrien Beirinckx, WSM, geboren te Turnout op 17 mei 1980, wonende te Eikenlaan 1A, 2560 Kessel,
bestuurder met ingarıg van 10 juni 2021 tot 31 december 2022
Nieuwe Benoemingen:
Thibault Geerardyn, Rikolto België vzw, geboren te Brugge op 19 mei 1993, wonende
Watermolenstraat 23, 2820 Rijmenam, bestuurder met ingang van 1 januari 2023 tot 31 december 2025
Stefaari Bonte , Azv , geboren te Gitega op 8 januari 1974 , wonendeLeegheid 10 te 2800 Mechelen
Magdalena Le Roux, BIS, geboren te Worcester op 17 januari 1976, wonende Floraliënlaan 19, 9000 - Gent
Tim De Roeck , Solidagro, geboren te Wilrijk op 12 juni 1978, wonende Dillaartwijk 81 te 9100 Sint-Niklaas
Antoine Sepylchre, Handicap International, geboren op 27 juni 1988, wonende Kapellestraat 30,
3080 Tervuren
Bart Verstraeten, WSM, geboren te Leuven op 4 april 1979 , wonende Prudent Boislaan 153, 1020 Brussel
Wannes Verbeeck, WWF, geboren op 11 november 1981, te Leuven, wonende Emile Jacqmainlaan 90,
1000 Brussel
De nieuwe samenstelling van de raad van bestuur goedgekeurd door de algemene vergadering op 15
december 2022 ziet er als volgt uit met ingang van 1 januari 2023 tot 31 december 2025
Jean Bossuyt, geboren te Kortrijk op 24 februari 1959, wonende Edmond Boonenstraat 3,
9000 Gent, voorzitter en lid ten persoonlijke titel, verlenging mandaad met ingang van 1 januari 2023 tot 31
december 2025
Els Hertogen, 11.11.11 vzw , geboren te Hasselt op 7 oktober 1979, wonende L.v. Beethovenlaan 20 3500
Hasselt, afgevaardigdbestuurder , verlenging met ingang van 1 januari 2023 tot 31 december 2025
· Godelieve Herijgers, Broederlijk Delen vzw, geboren op 28 juli 1962 te Deurne, wonende Tervuursevest
29/1003, 3001 Leuven,bestuurder , verlenging mandaad met ingang van 1 januari 2023 tot 31 december 2025
Michel van den Hove, Oxfam België, geboren te Brussel op 4 december 1977, wonende Jan Van
Boendalelaan 10, 3080. Tervuren, bestuurder, verlenging mandaat met ingang van 1 januari 2023 tot 31
december 2025
Sofie De Jaeger, Rode Kruis Vlaanderen, geboren te Gent, op 9 maart 1988, wonende Groenenborgerlaan
111, 2610 Wilrijk , bestuurder , verlenging mandaat met ingang van 31 december 2023 tot 31 december 2025
Elies Van Belle, Memisa, geboren te Leuven op 29 juli 1974, wonende Mechelbaan 7, 2801 Mechelen,
bestuurder, verlenging mandaat met ingang van 1 januari 2023 tot 31 december 2025.
Kaat Boon, Djapo, geboren te Aarschot 19 december 1979, wonende Roodsestraat 4b
3051 Sint Joris Weert, bestuurder , verlening mandaat met ingang van 1 januari 2023 tot 31 december 2025
. Bart Dewaele, Join For Water, geboren te Waregem op 8 juni 1968, wonende Emiel Clausstraat 34, 8793
Waregem, bestuurder, verlenging mandaad met ingang van 1 januari 2023 tot 31 december 2025
Lode Delbare, Trias, geboren te Roeselare op 19 april 1963, wonende Dendermondesteenweg 327, 9070
Destelbergen, bestuurder , verlenging mandaat met ingang van 1 januari 2023 tot 31 december 2025
Thibault Geerardyn, Rikolto België vzw, geboren te brugge op 19 mei 1993 wonende Watermolenstraat 23,
2820 Rijmenam, bestuurder met ingang van 1 januari 2023 tot 31 december 2025
Stefaan Bonte , Azv , geboren te Gitega op 8 januari 1974 , wonendeLeegheid 10 te 2800 Mechelen
Magdalena Le Roux, BIS, geboren te Worcester op 17 januari 1976, wonende Floraliënlaan 19, 9000 - Gent
Tim De Roeck , Solidagro, geboren te Wilrijk op 12 juni 1978, wonende Dillaartwijk 81 te 9100 Sint-Niklaas
Antoine Sepylchre, Handicap International, geboren op 27 juni 1988, wonende Kapellestraat 30,
.3080 Tervuren
Bart Verstraeten, WSM, geboren te Leuven op 4 april 1979 , wonende Prudent Bolslaan 153, 1020 Brussel.
Warnes Verbeeck, WWF, geboren op 11 november 1981, te Leuven, wonende Emile Jacqmainlaan 90,
1000 Brussel
Arnout Justaert, directeur
Els Hertogen, directeur 11.11.11, bestuurder