N° d'entreprise :
Dénomination
(en entier) : PETIT KIWI
(en abrégé) :
Forme juridique  : Association sans but lucratif
Siège : Rue de Branchon, Forv. 150
5380
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Fernelmont (Forville)
L’Assemblée Générale du 6 décembre 2016 a adoptée les propositions relatives aux nouveaux statuts de l’ASBL
" PETIT KIWI " dans le cadre de sa création qui sont conforme aux dispositions prévues dans la loi du 2 mai
2002.
 
Liste de membres effectifs fondateurs de la présente ASBL :
 
Monsieur Michael Hulet, rue Ernest Feron, 64 à 5310 BOLINNE né le 01/02/1983 à Ottignies.
Madame Marie-Laure Bombo, rue Ernest Feron, 64 à 5310 BOLINNE né le 19/08/1982 à Ixelles.
Madame Natalie Verhoest, rue Branchon 150/1 à 5380 FORVILLE, né le 12/06/1984 à Uccles
Monsieur Stéphane Haegeman, rue Branchon 150/1 à 5380 FORVILLE, né le 30/07/1983 à Etterbeek
 
TITRE I. – NATURE JURIDIQUE, SIEGE, DUREE, EXERCICE SOCIAL
 
Article 1.
 
Il est constitué une association sans but lucratif sous la dénomination de l’ASBL " PETIT KIWI ".
 
L’association acquiert la personnalité juridique à compter du jour où ses statuts, les actes relatifs à la nomination
des administrateurs, et, le cas échéant, des personnes habilitées à représenter l’association, sont déposés au
greffe du tribunal de commerce.
 
Article 2.
 
Le siège social est établi Rue de Branchon, 150/1 à 5380 FORVILLE dans l’arrondissement judiciaire de Namur.
 
Article 3.
 
L’association est constituée pour une durée illimitée. L’exercice social commence le 1er Janvier pour se terminer
le 31 décembre. Le premier exercice social débutera pour le 6 décembre 2016 pour se terminer le 31 décembre
2017.
 
TITRE II. – BUTS
 
Article 4.
 
L’ASBL " PETIT KIWI " a pour buts en dehors de toute appartenance religieuse, idéologique, philosophique ou
0667492830
politique :
 
L'asbl à pour buts :
 
de permettre aux familles à bas revenus de s'équiper à bas prix sans avoir besoin d'un moyen de locomotion;
de permettre aux familles de revendre le matériel et vêtement de toutes marques qu'elle n'utilisent plus, le produit
des ventes seront exclusivement destiné à la réalisation des buts de l'association;
de favoriser le recyclage et le réemploi;
de permettre à des mères de travailler avec des horaires flexibles adaptés à ceux de leurs enfants et favoriser la
création d'emploi à des femmes ayant peu de qualification professionelle;
de conseiller les parents sur le matériel du puériculture à acquérir et de la manière de les employer;
d'organiser des formations liées à la préparation à la naissance "péri ou post natalité", à l'éducation et à
l'évolution de l'enfance.
de mettre à disposition des locaux pour la dispense de ces formations
de réaliser des contacts avec les pays en voie de dévoloppement afin de favoriser l'équipement en matériel de
puériculture de famille défavoriser dans ses pays.
 
L’ASBL " PETIT KIWI " réalise ces buts de toutes manières, en étroite collaboration avec ses membres. Elle peut
faire tous actes quelconques se rattachant directement ou indirectement, en tout ou en partie, à ses buts ou
pouvant en amener le développement ou en faciliter la réalisation et peut ainsi acquérir, mettre en location tous
les biens meubles et immeubles utiles et mettre en œuvre tous les moyens humains, techniques et financiers
nécessaires. Elle peut notamment prêter son concours et s’intéresser à des activités similaires à ses buts. Elle
établit des liaisons adéquates avec d’autres associations. Le conseil d’administration a qualité pour interpréter la
nature et l’étendue des buts de l’association.
 
TITRE III. – MEMBRES
 
Article 5.
 
L’ASBL " PETIT KIWI " comprend deux catégories de membres : les membres effectifs, les membres adhérents.
 
L’ASBL" PETIT KIWI "  comprend au moins trois membres effectifs.
 
Article 6.
 
Le conseil d’administration de l’association statue sur les demandes d’admission des membres effectifs qui en
fait la demande par écrit postal ou par écrit électronique à la majorité simple des voix présentes ou représentées.
 
La décision prise ne doit pas être accompagnée d’une justification. La décision est sans appel.
 
Toutefois, si le candidat est membre d’une association déjà représentée au sein de l’ASBL " PETIT KIWI " par un
membre effectif, le conseil ne statue qu’après avoir recueilli l’avis du membre effectif intéressé.
 
Les membres effectifs s’engagent à payer une cotisation annuelle d’un montant maximum de maximum de
2.000,00 �. le montant de la cotisation annuelle sera déterminée chaque année par l'Assemblée générale.
 
Article 7.
 
Le conseil d’administration de l’association statue sur les demandes d’admission des membres adhérents à la
majorité simple des voix présentes ou représentées.
 
La qualité de membre adhérent peut être accordée à des personnes physique et/ou moral qui, tout en adhérant à
l'objet social, ne remplissent pas les conditions permettant d'acquérir la qualité de membre effectif.
 
Est membre adhérente toute personne physique et/ou moral qui en fait la demande par écrit postal ou
électronique au conseil d'administration qui statuera à la majorité des voix présentes ou représentées.
 
La décision prise ne doit pas être accompagnée d'une justification. La décision est sans appel.
 
Toutefois, si le candidat relève d'une association représentée au sein de l'ASBL " PETIT KIWI " par un membre
effectif, la qualité de membre adhérent ne lui sera reconnue que moyennant accord préalable du membre effectif
intéressé.
 
Les membres adhérents s’engagent à payer une cotisation annuelle d’un montant maximum de maximum de
3.000,00 �. le montant de la cotisation annuelle sera déterminée chaque année par l'Assemblée générale.
 
TITRE IV. – AFFILIATION, DEMISSION, SUSPENSION ET EXCLUSION
 
Article 8
 
Toutes les demandes d’affiliation en qualité de membre effectif ou de membre adhérent sont adressées par écrit
ordinaire ou électronique au Président de l’ASBL " PETIT KIWI " et examinées selon la procédure exposée aux
articles 6 et 7 des présents statuts.
 
Le membre démissionnaire reste débiteur des cotisations échues.
 
Article 9
 
Est réputé démissionnaire, tout membre :
 
qui ne remplit plus les conditions qui ont justifié son affiliation ; et
qui n’a pas payé sa cotisation après une mise en demeure faite par lettre recommandé et qui est restée sans
suite pendant 2 semaines à partir de la date de l’envoi de la lettre.
 
Le conseil d’administration constate la réalisation des conditions prévues au présent article.
 
Article 10.
 
Le conseil d’administration peut suspendre un membre si celui-ci manque gravement aux obligations qui lui
incombent en vertu des présents statuts ou s’il entrave volontairement la réalisation de l’objet social. La mesure
de suspension est provisoire et ne vaut que jusqu’à la prochaine réunion de l’assemblée générale.
 
Article 11.
 
Tout membre peut être exclu s’il manque gravement aux obligations qui lui incombent en vertu des présents
statuts ou s’il entrave volontairement la réalisation de l’objet social. L’exclusion est prononcée par l’assemblée
générale statuant à la majorité ordinaire des voix. Cette mesure prend cours à la date du prononcé. Le membre
contre lequel une mesure d’exclusion est proposée est invité à se faire entendre à l’assemblée générale. Le
membre exclu reste débiteur des cotisations échues. La décision de l’assemblée générale ne doit pas être
motivée.
 
Article 12.
 
Tout membre de l’ASBL " PETIT KIWI " qui perd cette qualité pour quelque motif que ce soit, n’a aucun droit sur
les avoirs de l’ASBL " PETIT KIWI ".
 
TITRE V. – DROITS ET OBLIGATIONS DES MEMBRES
 
Article 13.
 
Les droits des différentes catégories de membres sont déterminés comme suit :
 
1.         Membres effectifs :
 
Les membres effectifs jouissent de l’ensemble des droits garantis par la Loi du 27 juin 1921 sur les associations
sans but lucratif modifié par la Loi du 02 mai 2002.
 
2.         Membres adhérents :
 
Les droits des membres adhérents sont limitativement énumérés comme suit :
 
Droit de participer à toutes les activités organisées par l’ASBL " PETIT KIWI " et de jouir, moyennant une juste
rétribution, de ses services ; et
Droit d’être entendu par le conseil d’administration avec son accord préalable ; et
Droit d’assister aux assemblées générales sans toutefois pouvoir participer aux discussions et voter.
 
Article 14.
 
Tous les membres sont tenus de payer la cotisation annuelle visée à l’article 6 et 7 des présents statuts. La
cotisation est payable au début de chaque exercice social ou au moment de l’affiliation. Le montant des
cotisations à payer par les membres effectifs ou adhérents est déterminé par l’assemblée générale ordinaire.
 
Article 15.
                                                                                      
Les membres sont tenus d’adresser à l’ASBL " PETIT KIWI " toutes les informations utiles à la réalisation de son
objet social et afin de permettre la fixation du montant des cotisations. Ils s’engagent à respecter les décisions
des organes de l’ASBL " PETIT KIWI " et à mettre tout en œuvre pour les faire respecter par leurs affiliés.
 
TITRE VI. – STRUCTURE DE L’ASBL " PETIT KIWI ", MODE DE REPRESENTATION ET POUVOIRS, DUREE
DES MANDATS
 
Article 16.
 
La structure de l’ASBL " PETIT KIWI "comprend :
 
Une assemblée générale ;
Un conseil d’administration ;
Un Président du conseil d’administration ;
 
Article 17.
 
L’assemblée générale est l’organe le plus important de l’ASBL " PETIT KIWI ". Elle possède les pouvoirs qui lui
sont expressément reconnus par la Loi ou par les présents statuts.
 
Une délibération de l’assemblée générale est nécessaire pour les objets suivants :
 
la modification des statuts ;
la nomination et la révocation des administrateurs ;
la nomination et la révocation des commissaires et la fixation de leur rémunération dans les cas où une
rémunération est attribuée ;
la décharge à octroyer aux administrateurs et aux commissaires ;:
l’approbation des budgets et des comptes ;
la dissolution de l’association ;
l’exclusion d’un membre ;
la transformation de l’association en société à finalité sociale.
 
 
 
Article 18.
 
L’assemblée générale se réunit sur convocation du Président du conseil d’administration ou en cas
d’empêchement de celui-ci, d’un Vice-Président. L’ordre du jour est joint à la convocation. L’assemblée générale
doit être convoquée lorsqu’un cinquième des membres effectifs en fait la demande.
 
Il est tenu au moins une assemblée générale par exercice social.
 
Article 19.
 
L’assemblée générale est constituée de tous les membres effectifs de l’ASBL " PETIT KIWI "
 
Chaque membre effectif peut recevoir une procuration d’un autre membre ; il ne peut toutefois être titulaire que
d’une procuration.
 
Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal, chacun disposant d’une voix.
 
Les résolutions sont prises à la majorité simple des voix, sauf dans les cas où il en est décidé autrement par la
Loi ou les présents statuts. En cas de partage des voix, celle du Président du conseil d’administration, du Vice
Président qui le remplace est prépondérante.
 
Article 20.
 
Les résolutions de l’assemblée générale sont consignées dans un registre des actes de l’association, sous forme
de procès-verbaux, signés par le Président.
 
Ce registre est conservé au siège social où tous les membres peuvent en prendre connaissance, mais sans
déplacement du registre.
 
Article21.
 
Le conseil d’administration définit la politique à suivre dans le cadre de l’objet social. Tous les pouvoirs qui ne
sont pas expressément réservés par la Loi à l’assemblée générale sont de la compétence du conseil
d’administration.
 
Article 22.
 
Le conseil d’administration est constitué par des administrateurs nommés et révoqués par l’assemblée générale.
(l’Assemblée générale choisit les administrateurs parmi les membres effectifs OU l’assemblée peut également
désigner des administrateurs qui ne sont pas des membres effectifs).
 
La durée du mandat des administrateurs est fixée pour une durée indéterminée.
 
Quand un administrateur est empêché d’assister à une séance du conseil d’administration, il peut désigner pour
cette séance un mandataire spécial. Il peut également se faire remplacer par un autre administrateur. Un
administrateur ne peut représenter qu’un seul autre administrateur. L’administrateur peut se faire assister de
conseils.
 
Lorsque, pour quelque motif que ce soit, un administrateur se trouve définitivement dans l’impossibilité de remplir
son mandat, le conseil d’administration peut assurer son remplacement. Cette désignation doit être ratifiée par la
plus prochaine assemblée générale.
 
L'assemblée générale peut décider que la fonction d'administrateur (délégué) soit rémunérée. Une rémunération
excessive se heurte toutefois à l'interdiction de procurer un avantage matériel aux membres.
 
Le mandat d'administrateur est réalisé à titre gratuit. Néanmoins, un membre du conseil d'administration d'une
asbl peut être employé dans cette même asbl. il doit se conformer à la législation en matière de droit social et
fiscal.
 
Pour que l'administrateur soit rémunéré en tant qu'employé, il doit remplir deux conditions:
 
exécuter des tâches distinctes de celles qu'il exécute dans le cadre de son mandat
exécuter ces tâches dans un rapport subordonné par rapport à l'association.
 
Article 23.
 
Le conseil d’administration se réunit sur convocation du Président aussi souvent que l’exige l’intérêt de l’ASBL "
PETIT KIWI ".
 
L’ordre du jour joint à la convocation est établi par le Président et sera accompagné, dans la mesure du
nécessaire, d’un exposé des points inscrits.
 
Sauf dispositions contraires des présents statuts, le conseil d’administration délibère valablement, quel que soit
le nombre de membres présents ou représentés, et les votes sont pris à la majorité simple des voix. Chaque
administrateur dispose d’une voix.
 
Le conseil d’administration ne peut statuer que sur les points inscrits à l’ordre du jour.
 
Article 24.
 
Le conseil d’administration soumet chaque année à l’assemblée générale le projet de budget pour l’exercice
suivant ; il lui soumet également, pour approbation, les comptes de l’exercice qui précède.
 
Article 25.
 
Le Président du conseil d’administration est nommé par le conseil d’administration sur proposition du Président
sortant qui prend, à cette fin, les contacts préalables nécessaires, notamment avec son prédécesseur.
 
Il entre en fonction 1 mois environ après avoir été nommé par le conseil d’administration. La durée de son
mandat est établit pour une durée indéterminée.
 
Article 26.
 
Lors de sa prise de fonction, le Président peut proposer au conseil d’administration les nominations d’un  Vice-
Président.
 
Article 27.
 
Le Président préside l'assemblée générale et le conseil d'administration et en fixe les ordres du jour. En son
absence, il est remplacé par un Vice-Président.
 
Il représente l’ASBL " PETIT KIWI " au plus au niveau.
 
Article 28.
 
Un administrateur délégué chargé de la gestion journalière de l'ASBL pourra être nommé à tout moment et
révoqué par le conseil d'administration et approuvé par l'Assemblée générale sur proposition du Président. Il est
membre de droit du conseil d'administration. (Si plusieurs délégués à la gestion journalière: ils exercent leurs
pouvoirs individuellement ou conjointement ou en collège).
 
A titre indicatif, et sans que cette énumération soit  limitative, la gestion journalière comprend le pouvoir de:
 
signer la correspondance journalière;
 
représenter l'association à l'égard de toute autorité, administration ou service public;
            signer tous reçus pour des lettres recommandées, documents ou colis adressés à          l'association par
le biais de la Poste, de toute société de courrier express ou de toute             autre société;
 
prendre toute mesure nécessaire ou utile à la mise en œuvre des décisions du conseil d'administration ou de
l'assemblée générale.
 
L'administrateur délégué pourra sous-déléguer, sous sa responsabilité, un ou plusieurs pouvoirs spéciaux entrant
dans le cadre de la gestion journalière, à des employés de l'association ou à toute autre personne de son choix,
sans toutefois être autorisé à sous-déléguer à quiconque la gestion journalière en tant que telle.
 
A titre de règlement intérieur et sans que cette limitation puisse être opposée aux tiers, l'administrateur délégué
ne pourra exercer ses pouvoirs de gestion journalière qu'à concurrence d'un montant maximal de 5.000,00 Euro
par projet ou unité d'exploitation unique. Ce seuil s'applique à la somme des achats se rapportant à un projet de
l'ASBL ou à l'une de ses unités d'exploitation unique. Au-delà de ce montant, l'administrateur délégué devra
obtenir l'accord préalable du Conseil d'administration.
 
L'administrateur exercera son mandat d'administrateur délégué à titre gratuit ou à titre onéreux, dans ce cas, il
percevra une rémunération ou indemnité annuelle brute dont le montant devra être approuvé annuellement par le
Conseil d'administration et ratifié par l'Assemblée générale pour l'exercice de son mandat d'administrateur
délégué.
 
TITRE VII. – REGLEMENT D’ORDRE INTERIEUR
 
Article 30.
 
Un Règlement d’Ordre intérieur pourra être présenté par le conseil d’administration à l’assemblée générale.
 
Des modifications à ce règlement pourront être apportées par une assemblée générale statuant à la majorité
simple des membres présents ou représentés.
 
TITRE VIII – DESTINATION DU PATRIMOINE EN CAS DE DISSOLUTION
 
Article 31.
 
En cas de dissolution volontaire ou judiciaire, l’actif net de l’association est affecté à l’association ou aux
associations qui succèdent à l’ASBL " PETIT KIWI " ou à une autre ou plusieurs associations qui poursuivent des
objectifs similaires ou à désigner par l’assemblée générale.
 
TITRE IX - DISPOSITIONS DIVERSES
 
Article 32
 
Le conseil d'administration représente l'ASBL vis à vis des tiers ainsi qu'en justice tant en demandant qu'en
défendant; il peut déléguer des pouvoirs au Président, à l'administrateur délégué ou à un ou plusieurs autres de
ses membres.
 
Un régime de protection est crée pour les tiers qui contractent avec une ASBL en formation, si celle-ci est
réellement créée dans les deux ans, les engagements sont réputés avoir été contractés par elle; jusqu'à sa
création et la reprise des engagements, ce sont les personnes physiques qui sont responsables. L'ASBL a six
mois à compter de sa création pour reprendre effectivement les engagements nommés ci-dessus.
 
Article 33.
 
Tout ce qui n’est pas prévu explicitement par les présents statuts est réglé par la Loi du 27 juin 1921 sur les
associations sans but lucratif modifié par la Loi du 02 mai 2002.
 
Autres décisions :
 
Après avoir adopté les statuts, l’Assemblée générale acte la liste des membres, la liste des
administrateurs et leur fonction au sein du Conseil d’administration.
 
 
1) Les membres de l’ASBL sont :
 
Monsieur Michael Hulet, rue Ernest Feron, 64 à 5310 Bolinne né le 01/02/1983 à Ottignies.
Madame Marie-Laure Bombo , rue Ernest Feron, 64 à 5310 Bolinne né le 19/08/1982 à Ixelles.
Madame Natalie Verhoest, rue Branchon 150/1 à 5380 FORVILLE, né le 12/06/1984 à Uccles
Monsieur Stéphane Haegeman, rue Branchon 150/1 à 5380 FORVILLE, né le 30/07/1983 à Etterbeek
 
 
2) Les administrateurs sont :
 
Madame Marie-Laure Bombo , rue Ernest Feron, 64 à 5310 Bolinne né le 19/08/1982 à Ixelles.
Madame Natalie Verhoest, rue Branchon 150/1 à 5380 FORVILLE, né le 12/06/1984 à Uccles
Monsieur Stéphane Haegeman, rue Branchon 150/1 à 5380 FORVILLE, né le 30/07/1983 à Etterbeek
 
 
3) Gestion journalière
 
Madame Marie-Laure Bombo , rue Ernest Feron, 64 à 5310 Bolinne né le 19/08/1982 à Ixelles.
Madame Natalie Verhoest, rue Branchon 150/1 à 5380 FORVILLE, né le 12/06/1984 à Uccles
 
Fait en quatre exemplaires originales à FORVILLE, le 6 décembre 2016
 
Monsieur Stéphane Haegeman,
Président