Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Futsal Team Zwijndrecht
(verkort) : FT Zwijndrecht
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
2070
België
Onderwerp akte : Oprichting
Zwijndrecht
Fortlaan 10
STATUTEN VAN EEN VZW IN DE VOETBALSECTOR IN HET GEVAL VAN EEN OPRICHTING: Op heden,
de eerste dag van maart tweeduizend vierentwintig, tussen ondergetekenden (minimaal drie personen): 1.
Aïssa, Adel, 19 juni 1987, Antwerpen(Borgerhout), Luitenant van eepoelstraat 108 9120 Beveren,
87061944776 2. Aïssa, Hicham, 6 februari 1998, Antwerpen, Halewijnlaan 51 bus 0301 2050 Antwerpen,
98020626971 3. El Harchi, Said, 25 mei 1986, 86052605734, Mechelen, Dries 19 9255 Buggenhout, zijn
overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig het Belgische
vennootschaps- en verenigingsrecht enerzijds en de reglementen van de Koninklijke Belgische Voetbalbond
("KBVB") anderzijds, waarvan de statuten luiden als volgt: Artikel 1: Benaming De vereniging is genaamd
"Futsal Team Zwijndrecht", afgekort"FT ZWIJNDRECHT". Artikel 2: Maatschappelijke zetel De
maatschappelijke zetel is gevestigd in Vlaanderen te Zwijndrecht. De akte tot wijziging van de maatschappelijke
zetel wordt, krachtens de wet, neergelegd bij de KBO en gepubliceerd in de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad
Elke wijziging van de maatschappelijke zetel behoort tot de uitsluitende bevoegdheid van de algemene
vergadering die over dit punt stemt.. Artikel 3: Doel en voorwerp van de vereniging De vereniging heeft tot doel
om de beoefening van de voetbalsport te bevorderen en aan te moedigen. 1 Zij streeft met alle middelen naar
de verwezenlijking van haar doel, met name door het inrichten van sportontmoetingen, de huur of de aankoop
van alle mogelijke roerende en onroerende goederen, het aanleggen en uitbaten van sportvelden, de oprichting
en uitbating van magazines, bladen, drankgelegenheden, restaurants, zalen enz... De vereniging mag in het
algemeen alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, en dit
door middel van overdracht, inbreng, fusie, deelname, financiële tussenkomst, aankoop van aandelen of via
ieder ander middel, belangstelling betonen voor alle sportondernemingen en alle daarmee verbonden bedrijven.
Zij mag haar medewerking verlenen aan en belangstelling tonen voor activiteiten die gelijkaardig zijn aan haar
doel. Zij mag tevens diensten of instellingen oprichten of beheren met het oog op de verwezenlijking van haar
maatschappelijk doel. De vereniging verbindt zich ertoe neutraal te blijven vanuit politiek, filosofisch,
godsdienstig en confessioneel oogpunt. Het verbiedt en veroordeelt elke vorm van discriminatie, en in het
bijzonder racisme. Artikel 4: Duur van de vereniging De vereniging wordt opgericht voor een onbepaalde duur.
Zij kan op elk ogenblik worden ontbonden. Artikel 5: Samenstelling De vereniging is samengesteld uit werkende
en toegetreden leden. Enkel de werkende leden genieten ten volle van de door de wetgeving aangaande
verenigingen en onderhavige statuten toegekende rechten. Alle leden worden evenwel geacht de statuten van
de vereniging en, als dat er is, het intern reglement te onderschrijven door het feit van hun aansluiting. Zijn
werkende leden: 1- de ondertekenaars van onderhavige akte; 2- alle leden die later worden opgenomen door
een beslissing van de algemene vergadering, genomen bij absolute meerderheid, op voorstel van het
bestuursorgaan. 2 bestuursorgaan. Zijn toegetreden leden: Al wie aan de activiteiten van de vereniging
deelneemt, na te hebben voldaan aan de door het bestuursorgaan opgelegde verplichtingen inzake
lidmaatschap. Artikel 6 : Aantal leden Het aantal leden is onbeperkt maar mag niet lager liggen dan vier. De
stichters zijn de eerste werkende leden van de vereniging. Artikel 7: Toelatingsvoorwaarden voor werkende
leden Nieuwe werkende leden zijn personen die een schriftelijk verzoek richten tot het bestuursorgaan en in die
1007517521
hoedanigheid worden aanvaard door de algemene vergadering. Zij wordt per gewone post ter kennis gebracht
van de kandidaat, door de gerechtigde correspondent van de vereniging die aldus ingeschreven is bij de KBVB.
De niet-aanvaarde kandidaat-werkend lid kan zijn kandidatuur pas opnieuw indienen na 1 jaar, te rekenen
vanaf de datum van de beslissing door de algemene vergadering. Er wordt bij de samenstelling van het
ledenbestand wordt gestreefd naar een gedifferentieerde samenstelling inzake genderverhoudingen, leeftijd en
etniciteit Tevens wordt er gestreefd naar een verhouding van 20% van het geslacht dat het minst
vertegenwoordigd is. Artikel 8 : Ontslag - uitsluiting - schorsing van leden en leden die als ontslag nemend
worden beschouwd Het staat op ieder moment elk werkend of toegetreden lid vrij uit te treden uit de vereniging
door zijn ontslag schriftelijk in te dienen. LID BESCHOUWD ALS ZIJNDE ONTSLAGNEMEND Worden als
ontslagnemend beschouwd : 1- de werkende of toegetreden leden die de verschuldigde bijdrage niet betalen
binnen de maand nadat hen een aangetekende schriftelijke aanmaning 3 werd toegestuurd; 2- het werkend lid
dat niet aanwezig of vertegenwoordigd was op drie opeenvolgende algemene vergaderingen. GESCHORST
LID Het bestuursorgaan kan een werkend of toetredend lid dat zich schuldig maakte aan ernstige inbreuken op
de statuten of de wet, schorsen in afwachting van een beslissing door de algemene vergadering.
UITGESLOTEN LID Het lidmaatschap van een effectief lid kan te allen tijde worden beëindigd door een
bijzonder besluit van de algemene vergadering, bijeengeroepen door het bestuursorgaan (dat op verzoek van
ten minste 1/5 van de effectieve leden verplicht is dit te doen). Uitsluiting kan alleen worden uitgesproken door
de Algemene Vergadering, met inachtneming van de voorwaarden inzake quorum en meerderheid die vereist
zijn voor de wijziging van de statuten De uitsluiting behoort tot de bevoegdheid van de algemene vergadering
met naleving van de aanwezigheids- en meerderheidsvereisten voorgeschreven voor een statutenwijziging. Om
een lid te kunnen uitsluiten moeten de volgende voorwaarden worden vervuld: 1. De regelmatige oproeping van
een algemene vergadering waarop alle leden moeten worden uitgenodigd; 2. De uitsluiting moet worden
aangegeven in de oproeping en wordt op de agenda geplaatst, met vermelding van uitsluitend de naam van het
betrokken lid. Het lid wordt door de voorzitter van het bestuursorgaan in kennis gesteld van de redenen voor de
uitsluiting. 3. De beslissing van de algemene vergadering kan alleen worden aangenomen als ten minste 2/3
van de leden aanwezig of vertegenwoordigd is op de algemene vergadering. Bovendien is de beslissing allen
dan aangenomen wanneer zij twee derde van de uitgebrachte stemmen heeft verkregen waarbij onthoudingen
noch in de teller noch in de noemer worden meegerekend; 4. De eerbiediging van de rechten van de
verdediging, d.w.z. het aanhoren van het lid wiens uitsluiting wordt gevraagd, zo deze erom verzoekt. Hij kan
zich laten bijstaan door een advocaat; 5. De vermelding in het register van de uitsluiting van het lid. Aangezien
het een persoonsgebonden beslissing betreft, moet deze verplicht worden genomen door geheime stemming. 4
Niet-naleving van de statuten, ernstige inbreuken op het intern reglement, de wetten inzake eer en fatsoen,
ernstig wangedrag, daden of woorden die afbreuk kunnen doen aan de eer of de waardigheid die de vereniging
behoort te genieten, zijn in het bijzonder daden of feiten die tot de uitsluiting van een lid kunnen leiden.
OVERLEDEN LID Het lidmaatschap gaat automatisch verloren bij overlijden. Artikel 9: Rechten van de leden in
het sociaal fonds Geen enkel lid, noch de erfgenamen of rechtverkrijgenden van een overleden lid, kan uit
hoofde van zijn of haar lidmaatschap enig recht doen gelden of uitoefenen op de activa van de vereniging.
Evenmin kan een lid aanspraak maken op terugbetaling van de door hem betaalde bijdragen. In dit verband
kan een lid niet verzoeken om het opmaken of verantwoorden van rekeningen, noch kan hij zegels laten
aanbrengen of een inventaris laten opmaken. In dit verband is het ook verboden een curator aan te stellen,
beslag te leggen op het vermogen (zelfs bij wijze van voorzorgsmaatregel), het vermogen van de vereniging
vast te stellen door deskundigenonderzoek of op enige andere wijze, of enige andere maatregel te nemen die
het beheer van de vereniging beperkt of haar vrijheid van handelen belemmert. Deze lijst is niet-limitatief. Deze
uitsluiting van rechten op het vermogen van de vereniging geldt op elk moment: tijdens het lidmaatschap, bij het
einde van het lidmaatschap om welke reden dan ook, in geval van ontbinding van de vereniging, enz. Artikel 10
: Bijhouden van een register met de werkende leden - raadpleging - precieze samenstelling van de vereniging
De vereniging moet een register van de werkende leden bijhouden, onder de verantwoordelijkheid van het
bestuursorgaan, waarin met name de volgende vermeldingen worden genoteerd: 1. De volledige namen van de
leden of de namen en rechtsvormen van de leden; 2. De adressen van de woonplaatsen of zetels van de leden;
3. De rechtsvorm van de vereniging; 4. Het adres van de statutaire zetel van de vereniging; 5. Het
inschrijvingsnummer van de vereniging in de Kruispuntbank van Ondernemingen; 6. De besluiten en data van
toelating, ontslag of uitsluiting van leden met de naam en functie van de persoon die deze formaliteit vervult,
alsmede de handtekening van deze laatste en de reden van zijn vertrek (ontslag, 5 uitsluiting, overlijden, enz.).
Alle beslissingen met betrekking tot de aansluiting, het ontslag of de uitsluiting van werkende leden moeten
worden ingeschreven in het register door toedoen van het bestuursorgaan, binnen de acht dagen nadat het
bestuursorgaan kennis heeft genomen van de wijziging(en). Alle leden mogen het register van de leden
raadplegen op de maatschappelijke zetel van de vereniging (zonder dat deze mag verplaatst worden), evenals
alle verslagen en beslissingen van de algemene vergadering en het bestuursorgaan, en ook alle
boekhoudkundige stukken van de vereniging, op eenvoudig schriftelijk en gemotiveerd verzoek, gericht aan het
bestuursorgaan. Artikel 11: Bijdrage De werkende en toegetreden leden betalen een jaarlijkse bijdrage. Het
bedrag van deze jaarlijkse bijdrage wordt bepaald door de algemene vergadering. Deze bijdrage mag niet
hoger zijn dan € per jaar. Bij niet-betaling van de door een lid verschuldigde bijdragen, wordt hem door het
bestuursorgaan een betalingsherinnering toegestuurd per gewone post. Als het lid zijn bijdrage niet heeft
betaald binnen de maand na het toesturen van de betalingsherinnering per aangetekend schrijven kan hij door
het bestuursorgaan als ambtshalve ontslagnemend worden beschouwd. De raad deelt zijn beslissing per
gewone post mede aan het lid. De beslissing van het bestuursorgaan is onherroepelijk. Artikel 12: Algemene
vergadering De algemene vergadering bestaat uit de werkende leden. Ze wordt voorgezeten door de voorzitter
van het bestuursorgaan of, wanneer deze verhinderd is, door een door het bestuursorgaan aangestelde
bestuurder. De (statutaire) algemene vergadering komt minstens één keer per jaar samen in de loop van de
maand juni en uiterlijk zes maanden na het afsluiten van het boekjaar voor de goedkeuring van de rekeningen
van het afgelopen boekjaar en de begroting van het volgende boekjaar. 6 Een buitengewone algemene
vergadering kan op ieder moment worden bijeengeroepen bij beslissing van het bestuursorgaan, hetzij op
verzoek van deze laatste, hetzij op verzoek van tenminste een vijfde van de leden. In het laatste geval roept het
bestuursorgaan de algemene vergadering bijeen binnen eenentwintig dagen na het verzoek tot oproeping. De
algemene vergadering wordt uiterlijk op de veertigste dag na het verzoek gehouden. De algemene vergadering
wordt bijeengeroepen door het bestuursorgaan. De oproeping wordt minstens 15 dagen voor de datum van de
vergadering opgestuurd per gewone post, overhandiging, of eender welk elektronisch of geschreven middel. De
oproeping bevat de datum, het tijdstip en de plaats van de algemene vergadering en een gedetailleerde
agenda. De agenda van de algemene vergadering wordt opgesteld door de bestuursorgaan. Als de algemene
vergadering de rekeningen en de begroting moet goedkeuren, worden deze bij de oproepingsbrief gevoegd.
Een voorstel dat door een twintigste van de leden werd ondertekend moet op de agenda worden ingeschreven.
Het moet uiterlijk eenentwintig (21) dagen vgôr de datum van de algemene vergadering bij het bestuursorgaan
worden ingediend. Tijdens de algemene vergadering kunnen punten slechts aan de agenda worden
toegevoegd indien de wetgeving betreffende de verenigingen geen bijzonder quorum of bijzondere
meerderheid voorschrijft, en op voorwaarde dat alle effectieve leden aanwezig zijn (vertegenwoordigd of niet)
en dat alle leden met de toevoeging van het betrokken punt instemmen. Artikel 13 : Algemene vergadering -
vertegenwoordiging Elk werkend lid heeft het recht de algemene vergadering persoonlijk bij te wonen. Een
werkend lid kan zich in de algemene vergadering door een ander werkend lid laten vertegenwoordigen door
middel van een schriftelijke volmacht. Elk lid mag ten hoogste één (1) ander lid vertegenwoordigen. Artikel 14 :
Algemene vergadering - beraadslaging Alle effectieve leden hebben een gelijk stemrecht in de algemene
vergadering. Enkel het lid dat in regel is met de betaling van zijn bijdrage mag aan de stemming deelnemen. 7
De beslissingen worden genomen met een absolute meerderheid van de stemmen van de aanwezige en
vertegenwoordigde leden (50% + een stem), behalve in de gevallen waarin anders wordt bepaald door de wet
of onderhavige statuten, en met name inzake ontbinding of wijziging van de statuten. Er wordt geen rekening
gehouden met de ongeldige en blanco stemmen, noch met de onthoudingen bij de berekening van de
meerderheid, noch in de teller, noch in de noemer. Bij gelijkheid van stemmen, is de stem van de voorzitter of
van de bestuurder die hem vervangt doorslaggevend. De vergadering mag enkel geldig beraadslagen over
punten die op de agenda staan ingeschreven. In principe wordt er gestemd met handopsteking, behalve
wanneer er sprake is van personenkwesties waarvoor de geheime stemming verplicht is. Er wordt eveneens
overgegaan tot een geheime stemming wanneer de helft plus één van de effectieve leden daarom verzoekt.
Artikel 15 : Openbaarheid van de beslissingen van de algemene vergadering BIJHOUDEN VAN HET
REGISTER VAN DE VERSLAGEN De beslissingen worden bijgehouden in het register der verslagen. De
verslagen worden opgesteld door de secretaris van de vereniging of, wanneer deze verhinderd is, door een
andere te dien einde door het bestuursorgaan aangestelde bestuurder. Zij worden ondertekend door de
voorzitter, de gerechtigde correspondent (die aldus ingeschreven is bij de KBVB) en een lid en bewaard in een
register op de maatschappelijke zetel van de vereniging. Elk lid kan kennis nemen van het register op
eenvoudig schriftelijk verzoek gericht aan de secretaris van de vereniging maar zonder verplaatsing van het
register. Iedere derde die een gewettigd belang kan aantonen en een schriftelijk verzoek richt aan de secretaris
van de vereniging kan uittreksels vragen uit de verslagen, ondertekend door de voorzitter of door een andere
bestuurder. WIJZIGINGEN AAN DE STATUTEN 8 Alle wijzigingen aan de statuten worden onmiddellijk
neergelegd ter griffie van de ondernemingsrechtbank en gepubliceerd in de Bijlagen van het Belgische
Staatsblad. Dit is eveneens het geval voor elke benoeming of stopzetting van de functie van bestuurder,
onverminderd de deponeringsverplichting van een geactualiseerde lijst van leden zoals opgenomen in het
artikel 28 van de onderhavige statuten. Artikel 16 : Algemene vergadering - bevoegdheden De algemene
vergadering is de soevereine macht van de vereniging. Zij bezit bevoegdheden die haar uitdrukkelijk worden
toegekend door de wet, onderhavige statuten of het intern reglement. De bevoegdheden van de algemene
vergadering omvatten onder meer het recht om: de statuten te wijzigen, - nieuwe effectieve leden toe te laten;
een lid uit te sluiten; de bestuurders te benoemen en te ontslaan en om hun bezoldiging vast te stellen in geval
van toekenning van een bezoldiging - de benoeming en het ontslag van de commissarissen en de vaststelling
van hun bezoldiging in geval van toekenning van een bezoldiging - de vereffenaar(s) te benoemen en te
ontslaan; goedkeuring van de jaarrekeningen en de begroting; - het verlenen van jaarlijkse kwijting aan de
bestuurders, de commissarissen en, in geval van vrijwillige ontbinding, aan de vereffenaars; te besluiten tot het
instellen van een vordering tot schadevergoeding tegen een lid van de vereniging, een bestuurder of een
commissaris; - beslissen over de ontbinding van de vereniging of de omvorming ervan in een IVZW, in een als
sociale onderneming erkende coöperatieve vennootschap en in een erkende coöperatieve sociale
onderneming; - het bepalen van de bestemming van de netto-activa in geval van ontbinding van de vereniging;
- de bijdrage van een gemeenschap gratis maken of aanvaarden; in alle gevallen waarin de statuten en/of de
wet dat vereisen. Een intern reglement is opgesteld. De goedkeuring ervan en eventuele wijzigingen vergen
een beslissing van de 9 algemene vergadering die minstens de helft van de leden verenigt en die oordeelt met
een absolute meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde leden. Artikel 17 : Bestuursorgaan -
benoeming - aantal - duur - samenstelling De vereniging wordt bestuurd door een bestuursorgaan
samengesteld uit minimum drie bestuurders. Het bestuursorgaan verzamelt onder zijn leden een
complementariteit aan kennis, ervaring en competenties die nodig zijn om de taak van het behoorlijk beheer
van een voetbalclub naar behoren te vervullen, en dit zowel op sportief, administratief, juridisch en financieel
vlak. De bestuurders (gekozen onder de leden van de algemene vergadering van de vereniging), worden na
een oproep tot kandidaturen benoemd door de algemene vergadering bij absolute meerderheid (50% +1) van
de stemmen der aanwezige en vertegenwoordigde personen. Het mandaat van de bestuurder bedraagt vier
jaar. Zittende bestuurders zijn maximum voor twee bijkomende aaneensluitende termijnen herbenoembaar
zodat de totale termijn van aaneensluitende mandaten maximaal twaalf jaar bedraagt. Het eindigt op de datum
van de vierde gewone algemene vergadering volgend op deze die hem heeft aangesteld als bestuurder. Om de
twee jaar, in de onpare jaren, is de helft van de bestuurders uittredend en herkiesbaar. Artikel 18:
Bestuursorgaan - specifieke gevallen van beëindiging van het mandaat van een bestuurder ONTSLAG VAN
EEN BESTUURDER Elke bestuurder kan ontslag nemen door een schriftelijke kennisgeving gericht aan de
secretaris van de vereniging. Het bestuursorgaan en de algemene vergadering nemen akte van dit ontslag.
Behoudens de uitoefening van de in deze statuten voorziene mogelijkheid tot coöptatie, blijft een uittredende
bestuurder in functie totdat de algemene 10 vergadering redelijkerwijs in zijn vervanging kan voorzien.
HERROEPING Het mandaat van een bestuurder kan te allen tijde door de algemene vergadering worden
herroepen met een meerderheid van 2/3 van de aanwezige of vertegenwoordigde leden. De stemming over de
herroeping van het mandaat van een bestuurder is geheim. OVERLIJDEN Het mandaat van een bestuurder
eindigt automatisch bij het overlijden van de bestuurder. Indien geen gebruik wordt gemaakt van de
mogelijkheid tot coöptatie waarin deze statuten voorzien, blijven de overblijvende leden een bestuursorgaan
vormen met dezelfde bevoegdheden als het bestuursorgaan in zijn geheel, tot aan de algemene vergadering
van de vereniging die door het bestuursorgaan moet worden bijeengeroepen binnen een redelijke termijn om te
voorzien in de vervanging van de overleden bestuurder of bestuurders. Artikel 19 : Bestuursorgaan -
onbezoldigd mandaat De bestuurders oefenen hun functie onbezoldigd uit. De kosten die zij echter maken bij
het uitvoeren van hun opdracht kunnen het voorwerp uitmaken van een terugbetaling. De functie van
bestuurder kan bezoldigd worden. In dat geval bepaalt de algemene vergadering het bedrag van de
toegekende bezoldiging. Artikel 20 : Bestuursorgaan - aansprakelijkheid De bestuurders gaan uit hoofde van
hun functie geen persoonlijke verbintenis aan en zijn, ten opzichte van de vereniging, enkel aansprakelijk voor
de uitoefening van hun mandaat. Artikel 21: Bestuursorgaan - ontslag Elke bestuurder die zijn ontslag wil
indienen moet zijn beslissing schriftelijk meedelen (gewone aangetekende brief) bij de secretaris van het 11
bestuursorgaan. Artikel 22 : Bestuursorgaan - werking Het bestuursorgaan stelt in zijn schoot een voorzitter,
een secretaris en een penningmeester aan die het bureau zullen vormen. De voorzitter is onder meer gelast
met het voorzitterschap van het bestuursorgaan. De secretaris is met name gelast met het oproepen van het
bestuursorgaan, het opstellen van de verslagen en het bewaren van de documenten. Hij of zij legt zo spoedig
mogelijk de akten neer ter griffie van de ondernemingsrechtbank. De penningmeester is met name gelast met
het bijhouden van de rekeningen, van de aangifte bij de belastingen, de formaliteiten voor de kwijting van de
B.T.W. Bij tijdelijk belet van de voorzitter, de secretaris of de penningmeester, kan het bestuursorgaan een
bestuurder aanstellen met het oog op een vervanging ad interim. De bestuurders vergaderen onmiddellijk na
afloop van elke algemene vergadering om onder hen, bij geheime stemming, aangezien het een
personenkwestie betreft, een voorzitter, een secretaris en een penningmeester aan te stellen, die het bureau
zullen vormen. Bij belet van de voorzitter, worden zijn functies waargenomen door de oudste (volgens de
functie en niet volgens de leeftijd) van de aanwezige bestuurders. De raad beslist geldig als de helft van de
bestuurders aanwezig is. De beslissingen van de raad worden genomen bij absolute meerderheid van de
aanwezige bestuurders (50+1). Blanco of ongeldige stemmen en onthoudingen worden niet in aanmerking
genomen voor de berekening van de meerderheden, noch in de teller, noch in de noemer. Bij staking van
stemmen is die van de voorzitter of de bestuurder die hem vervangt doorslaggevend. Een bestuurder met een
tegengesteld belang aan dat van de vereniging mag niet 12 deelnemen aan de beraadslaging en de stemming
over dit agendapunt. In principe gebeurt de stemming bij handopsteking, behalve wanneer het een
personenkwestie betreft waar de geheime stemming verplicht is. De stemming is eveneens geheim als de helft
plus één van de bestuurders daartoe de wens uitdrukken. Het bestuursorgaan wordt bijeengeroepen door de
secretaris of, bij belet van deze laatste, door een andere bestuurder. De oproeping voor het bestuursorgaan
wordt minstens acht dagen voor de vastgestelde datum van de vergadering van de raad per gewone post, of
via elk schriftelijk of elektronisch middel opgestuurd. De agenda wordt bij de oproeping gevoegd. De raad
oordeelt enkel over de punten die op de agenda staan. Uitzonderlijk kan een niet op de agenda ingeschreven
punt worden behandeld op voorwaarde dat twee derden van de aanwezige leden daarmee hun instemming
betuigen. De beslissingen worden bijgehouden in een register der verslagen en ondertekend door de voorzitter
en de secretaris. De notulen worden bewaard op de zetel van de vereniging. ledere bestuurder heeft het recht
de notulen te consulteren. Alle besluiten van het bestuursorgaan kunnen worden genomen bij eenparig
schriftelijk akkoord van de bewindvoerders. Artikel 23 : Bestuursorgaan - coöptatie Ingeval een plaats van
bestuurder openvalt v66r het verstrijken van zijn mandaat, hebben de overblijvende bestuurders het recht om
met meerderheid van stemmen een nieuwe bestuurder te coöpteren, onder de voorwaarden voorzien in deze
statuten. De eerste algemene vergadering zal het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen; in
geval van bevestiging zal de gecoöpteerde bestuurder het mandaat van zijn voorganger voortzetten, tenzij de
algemene vergadering anders beslist. Bij gebreke van bevestiging eindigt het mandaat van de gecoöpteerde
bestuurder aan het einde van de algemene vergadering, onverminderd de 13 regelmatigheid van de
samenstelling van het bestuursorgaan tot dat tijdstip. Artikel 24: Bestuursorgaan - vertegenwoordiging Het
bestuursorgaan vertegenwoordigt de vereniging, met inbegrip van vertegenwoordiging in rechte. Het
bestuursorgaan kan een of meer personen aanwijzen, al dan niet bestuurders, die de vereniging tegenover
derden rechtsgeldig zullen vertegenwoordigen en die gezamenlijk of individueel zullen optreden. Alleen
bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde handelingen of bepaalde reeksen rechtshandelingen zijn
toegestaan. De gevolmachtigden verbinden de vereniging binnen de grenzen van het hun verleende mandaat,
overeenkomstig hetgeen ter zake van mandaat geldt. Overeenkomstig het bondsreglement van de KBVB
vertegenwoordigt de door het bestuursorgaan aangewezen bevoegde correspondent de vereniging op geldige
wijze tegenover de KBVB. Artikel 25 : Bestuursorgaan - bevoegdheden - bevoegdheid van het bestuursorgaan
Het bestuursorgaan beschikt over de ruimste bevoegdheden op het vlak van de administratie en het beheer
van de vereniging, met inbegrip van het vervreemden, hypothekeren en uitvoeren van alle beschikkingsakten,
evenals het treffen van minnelijke schikkingen of het onderwerpen van een geschil aan een arbitrageprocedure.
Alle bevoegdheden die niet uitdrukkelijk door de wet of de statuten werden voorbehouden aan de algemene
vergadering worden uitgeoefend door het bestuursorgaan. Het bestuursorgaan mag, in de mate dat het
vennootschaps- en verenigingsrecht dit toelaten, volmacht verlenen aan één of meerdere bestuurders of aan
derden. In dat geval wordt de omvang van de volmacht van de gevolmachtigde(n) evenals de duur van het
mandaat nader omschreven. Artikel 26: Dagelijks bestuur Het bestuursorgaan kan een of meer personen, ieder
voor zich, gezamenlijk of collectief, belasten met de dagelijkse leiding van de vereniging, alsmede met de 14
vertegenwoordiging van de vereniging met betrekking tot die leiding. Dit orgaan verricht de handelingen die,
wegens hun gering belang en de noodzaak van een snelle oplossing, niet kunnen wachten tot de volgende
vergadering van het bestuursorgaan. Het dagelijks bestuur omvat zowel handelingen en besluiten die de
behoeften van het dagelijks level van de vereniging niet te boven gaan als handelingen en besluiten die, hetzij
wegens het geringe belang dat zij vertegenwoordigen, hetzij wegens hun spoedeisend karakter, de
tussenkomst van het bestuursorgaan niet rechtvaardigen. De benoeming van de personen belast met het
dagelijks bestuur en de duur van hun mandaat worden bekendgemaakt door neerlegging van het
verenigingsdossier op de griffie van de ondernemingsrechtbank en door publicatie van een uittreksel in de
Bijlagen tot het Belgisch Staatsblad. Artikel 27 : Vermelding maatschappelijke benaming - identificatie van de
vereniging in haar contacten met derden Alle akten, facturen, aankondigingen, publicaties en andere
documenten uitgaande van de vereniging vermelden de maatschappelijke benaming van de vereniging,
onmiddellijk gevolgd of voorafgegaan door de woorden "vereniging zonder winstoogmerk" of de afkorting
"VZVV", evenals het adres van de maatschappelijke zetel. Artikel 28 : Boekjaar Het boekjaar begint op 01.07
en eindigt op 30.06 daaropvolgend. Uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van de oprichting van de
vereniging zonder winstoogmerk, om dan te eindigen op 30/06. Artikel 29: Budget en rekeningen De
rekeningen over het afgelopen boekjaar, het budget voor het volgende boekjaar (alsmede een
activiteitenverslag) worden jaarlijks ter goedkeuring voorgelegd aan de algemene vergadering. De boekhouding
wordt gevoerd volgens de Belgische boekhoudwetgeving en wordt neergelegd overeenkomstig de wet. Indien
het Wetboek van Vennootschappen en verenigingen zulks voorschrijft, 15 benoemt de algemene vergadering
een commissaris, gekozen uit de leden van het Instituut der Bedrijfsrevisoren, om de rekeningen van de
vereniging te onderzoeken en aan de algemene vergadering een jaarverslag voor te leggen. Hij wordt benoemd
voor drie (3) jaar en kan worden herkozen. De commissaris die, om welke reden dan ook, definitief of zelfs
tijdelijk de hoedanigheid van lid van genoemd Instituut verliest, wordt onherroepelijk geacht ontslag te hebben
genomen. Alleen de algemene vergadering is bevoegd om zijn bezoldiging vast te stellen en hem van zijn
functie te ontheffen. Artikel 30 : Ontbinding van de vereniging De vereniging kan te allen tijde door de algemene
vergadering worden ontbonden, overeenkomstig de voorwaarden van het toepasselijke verenigingsrecht. Indien
het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de algemene vergadering een of meer vereffenaars,
wier taak zij omschrijft, tenzij de vereffening onmiddellijk kan worden voltooid. In geval van ontbinding en
vereffening wordt het vermogen van de vereniging toegewezen aan een rechtspersoon of feitelijke vereniging
met een belangeloos doel dat in overeenstemming is met de ontwikkeling, de organisatie, de verbreiding en de
bevordering van de voetbalsport in al zijn verschijningsvormen, zoals bepaald door de algemene vergadering.
Artikel 31: Publicaties in geval van ontbinding Elke beslissing betreffende de ontbinding, de
vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de stopzetting van de functies van de vereffenaar(s), de afsluiting
van de ontbinding, evenals de bestemming van het netto-actief wordt neergelegd en gepubliceerd
overeenkomstig het vennootschaps- en verenigingsrecht. Artikel 32: Residuele bevoegdheden Al wat niet
uitdrukkelijk is voorzien in onderhavige statuten wordt geregeld door het vennootschaps- en verenigingsrecht of
het bondsreglement van de KBVB. De vereniging erkent uitdrukkelijk de tuchtrechtelijke bevoegdheden van de
federale organen van de KBVB, in toepassing van het bondsreglement van de KBVB. 16 Artikel 33 : Bijhouden
informatie betreffende de vereniging Het bestuursorgaan moet erover waken dat de gegevens betreffende de
vereniging steeds actueel zijn en worden bijgewerkt in de Kruispuntbank van Ondernemingen (KB0), de
bijlagen tot het Belgisch Staatsblad en het ledenregister. Het bestuursorgaan dient er tevens over te waken dat
het vennootschaps- en verenigingsrecht te allen tijde wordt nageleefd, waaronder de bepalingen omtrent het
wijzigen van de statuten, het benoemen van bestuurders en commissarissen en het opstellen van
jaarrekeningen. Artikel 34 : Verplichte vermeldingen op bondsvlak - hoedanigheid van lid van de K.B.V.B. -
doping De vereniging verbindt er zich toe: zich te houden aan de statuten, reglementen, richtlijnen en besluiten
van de KBVB, FIFA en UEFA. Elke bepaling in deze statuten die in strijd is met de reglementen van de KBVB,
FIFA en UEFA, wordt wat hen betreft als nietig beschouwd; - de beginselen van loyaliteit, integriteit en
sportiviteit te eerbiedigen als uitdrukking van fair play - elk geschil dat voortvloeit uit de statuten, reglementen
en richtlijnen van de FIFA en/of de UEFA voor te leggen aan de bevoegde arbitrage-instantie (Hof van arbitrage
voor de sport of "CAS"), zoals bepaald in de reglementen of statuten beroep tegen een definitief en bindend
besluit van de FIFA of UEFA voor te leggen aan de bevoegde arbitrage-instantie (Hof van arbitrage voor de
sport of "CAS"), zoals bepaald in de reglementen of statuten na uitputting van de statutaire procedure alle
geschillen die binnen de club ontstaan over het beheer van de club en die voortvloeien uit de toepassing van dit
reglement, te laten beslechten door een arbitragecommissie bestaande uit drie leden van een
arbitragecommissie; - elk geschil dat nationaal van aard is, voor te leggen aan het Belgisch Arbitragehof voor
de Sport (BAS). Artikel 35: Dopingbestrijding in de sport - verbintenis tot niet-discriminatie en nultolerantie ten
aanzien van racisme 17 rct. a Ro,tak, De vereniging erkent en aanvaardt dat Voetbal Vlaanderen, waarbij zij is
aangesloten, haar tuchtrechtelijke bevoegdheid op dopinggebied heeft gedelegeerd aan Vlaams Doping
Tribunaal en dat deze instantie haar eigen reglement toepast. De vereniging verbindt zich ertoe in haar intern
reglement de bepalingen op te nemen die door de Vlaamse Gemeenschap op het gebied van de
dopingbestrijding zijn vastgesteld. De vereniging erkent uitdrukkelijk dat elke vorm van dopinggebruik verboden
is. De vereniging verbindt zich tot niet-discriminatie en nultolerantie ten aanzien van racisme en neemt deze
verbintenis eveneens op in het reglement van inwendige orde ten aanzien van toeschouwers, medewerkers en
andere aanwezigen. OVERIGE BEPALINGEN (in geval van oprichting van de VZW) De oprichters nemen, via
de oprichtende algemene vergadering, met eenparigheid van stemmen de volgende besluiten, die pas van
kracht worden op de datum van de neerlegging ter griffie van de statuten, van de akten betreffende de
benoeming van de bestuurders en van de akten betreffende de benoeming van de personen die de vereniging
mogen vertegenwoordigen. In aanvulling op artikel 2, is de eerste maatschappelijke zetel van de vereniging
gevestigd te Halewijnlaan 51 bus 0301, 2050 Antwerpen. Het officiële e-mailadres van de vereniging is
futsalteamzwijndrecht@homail.com Tot bestuurders worden benoemd: Adel Aissa Hicham Aissa Said El Harchi
Deze personen aanvaarden het mandaat. Gedaan te zwijndrecht, op 28/02/2024, in twee exemplaren. Namen
en handtekeningen van de oprichters (grondwet) of bestuurders van de bestaande VZW. 
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Andere gegevens zoals gecommuniceerd naar de Kruispuntbank van Ondernemingen
Contactgegevens van de rechtspersoon
                                                                                                                                                                               
E-mail : futsalteamzwijndrecht@hotmail.com
Datum en termijn
                                                                                                                                                                               
Einde van het boekjaar : 15 April
Duur : onbeperkt
                                                                                                                                                                               
Niet statutaire functies
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Hicham Aïssa
Halewijnlaan 51 0301, 2050 Antwerpen
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Adel Aïssa
Luitenant Van Eepoelstraat(BEV) 108, 9120 Beveren
Startdatum : 02/09/2024
                                                                                                                                                                               
Dagelijks bestuurder (natuurlijk persoon)
Saïd El Harchi
Dries 19 B101, 9255 Buggenhout
Startdatum : 02/09/2024