Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Foundation for Children in Need Belgium V.Z.W.
(afgekort) : FCN Belgium V.Z.W.
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Maalse Steenweg 97
8310
België
Onderwerp akte : Oprichting
Brugge (Sint-Kruis (Brugge))
DEEL  1: Statuten FCN Belgium V.Z.W.
I. NAAM / ADRES / DOEL / DUUR
Art. 1.           Naam
De vereniging wordt “Foundation for Children in Need Belgium V.Z.W.” genoemd, afgekort “FCN Belgium
V.Z.W.”.
 
Art. 2.           Adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te 8310 Sint-Kruis (Brugge), Maalse Steenweg 97, gerechtelijk
arrondissement Brugge.
 
Art. 3.           Doel
De vereniging stelt zich tot doel:
Maatschappelijk verantwoorde en duurzame ondersteuning van zwakkeren in de Indiase samenleving,
hoofdzakelijk via financiële bijdragen aan geselecteerde hulporganisaties, alsook bijdragen aan noodhulp in India
en andere delen van de wereld.
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
- Organiseren van fondsenwerving
- Bewustmakingscampagnes
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
De vereniging kan in het kader van haar werking een beroep doen op de diensten van onbezoldigde vrijwilligers.
0568572329
Art. 4.           Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
II. DE LEDEN
Art. 5.           Werkende leden en toegetreden leden
In de V.Z.W. zijn er enkel werkende leden, geen toegetreden leden.
 
Art. 6.           Werkende leden: aantal
 
Er zijn minimum drie werkende leden en maximum 8 werkende leden.
Art. 7.           Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De Raad van Bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk of via email een aanvraag in bij de Raad van
Bestuur.
De Raad van Bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
De Raad van Bestuur dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 
Indien de Raad van Bestuur de toelating van een kandidaat-werkend lid weigert, kan deze kandidaat-werkend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen ten vroegste 6 maanden na de eerste aanvraag.
De voorwaarden om tot de V.Z.W. als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
- Niet veroordeeld zijn – zelfs niet met uitstel of onder opschortende voorwaarden – wegens financiële fraude of
oplichting;
- Niet onder verdenking staan van financiële fraude of oplichting;
- Niet veroordeeld zijn – zelfs niet met uitstel of onder opschortende voorwaarden – wegens racisme of andere
vormen van discriminatie;
- Niet onder verdenking staan van racisme of andere vormen van discriminatie;
- Geen houding tentoon spreiden die blijk geeft van racisme of andere vormen van discriminatie, noch in daden,
noch in uitspraken, noch in reputatie;
- Voldoende motivatie en engagement tonen
- Voldoende kennis hebben over het doel van de V.Z.W.
- Voldoende kennis hebben over de werking van een V.Z.W.
- Respect hebben voor de democratische grondbeginselen eigen aan de werking van de V.Z.W.
- Loyaal zijn tegenover de V.Z.W.
Art. 8.           Werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben de plicht om [opsomming van de bijkomende plichten].
- Respect voor de democratische grondbeginselen eigen aan de werking van de V.Z.W.
- Loyaal zijn tegenover de V.Z.W.
- Hun engagementen tegenover de V.Z.W. nakomen
- Deelnemen aan de Algemene Vergadering, telkens wanneer deze samengeroepen wordt, of indien deelname
niet mogelijk is, vooraf een afgevaardigde aanduiden binnen de Werkende Leden die zijn of haar stemrecht bij
volmacht zal uitoefenen.
De werkende leden hebben het recht om [opsomming van de bijkomende rechten].
- Elk werkend lid heeft één stem binnen de Algemene Vergadering
- Elk werkend lid kan een punt op de agenda van de Algemene Vergadering plaatsen
- Elk werkend lid kan ten allen tijde inzage vragen in de boekhouding van de V.Z.W.
- Elk werkend lid krijgt een verslag van elke Algemene Vergadering
 
Art. 9.           Werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk of via email en wordt overgemaakt aan de Raad van Bestuur.
Een werkend lid wordt automatisch ontslagen wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke
voorwaarden om werkend lid te worden in de V.Z.W. In dit geval wordt het werkend lid automatisch geschorst in
afwachting van de Algemene Vergadering waarin zijn of haar ontslag bevestigd wordt. Het automatisch ontslagen
lid wordt van zijn of haar schorsing op de hoogte gebracht per brief van de Raad van Bestuur.
Een werkend lid kan door elk ander werkend lid bij de Raad van Bestuur worden voorgedragen voor ontslag
wanneer dit lid zijn verplichtingen ten overstaan van de V.Z.W. niet nakomt.
Een werkend lid wordt ook automatisch voorgedragen voor ontslag wanneer hij of zij 2 opeenvolgende malen niet
aanwezig of vertegenwoordigd is geweest op de Algemene Vergadering, behoudens medische redenen of
wettelijke redenen van overmacht.
In deze beide gevallen beslist de Raad van Bestuur of het voor ontslag voorgedragen lid al dan niet geschorst
wordt in afwachting van de Algemene Vergadering waarin definitief beslist wordt over de uitsluiting, dit bij gewone
meerderheid van stemmen na beraadslaging.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is niet geheim.
In alle gevallen, indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt,
dan wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin eventueel betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
 
Art. 10.         Werkende leden: bijdrage
De werkende leden moeten geen verplichte jaarlijkse noch eenmalige financiële bijdrage leveren aan de V.Z.W..
 
Art. 11.         Werkende leden: ledenregister
De Raad van Bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten
deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister
worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen. Zij richten hiervoor schriftelijk
of per email een aanvraag aan de Raad van Bestuur.
De V.Z.W. moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.
 
TITEL III DE ALGEMENE VERGADERING
Art. 12.         Samenstelling
De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de Raad van Bestuur, bij diens afwezigheid door de secretaris, bij diens afwezigheid door de oudste van de
aanwezige werkende leden.
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.
Art. 13.         Bevoegdheden
De bevoegdheden van de Algemene Vergadering zijn:
- De goedkeuring van de statuten;
- De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
- De benoeming en afzetting van bestuurders;
- Indien dit wettelijk verplicht wordt: de benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een
eventuele bezoldiging;
- Kwijting verlenen aan bestuurders en eventuele commissarissen;
- Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
- De ontbinding van de V.Z.W.;
- De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
- De uitsluiting van een werkend lid;
- De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
- Het goedkeuren van een huishoudelijk reglement op voordracht van de Raad van Bestuur.
Art. 14.         Samenkomst
De Algemene Vergadering moet minstens éénmaal per jaar worden samengeroepen door de Raad van Bestuur,
nl. binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De Algemene Vergadering wordt tevens door de Raad van Bestuur samengeroepen in de gevallen dat de Raad
van Bestuur dit nodig acht.
De Raad van Bestuur is verplicht een Algemene Vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de
werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk of per email vragen aan de Raad van
Bestuur.
De oproeping gebeurt door de Raad van Bestuur, per gewone brief of per e-mail, minimum 30 kalenderdagen
voor het tijdstip van de Algemene Vergadering. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de Algemene
Vergadering, evenals de agenda.
In uitzonderlijke gevallen, wanneer een dringende beslissing van de Algemene Vergadering nodig is (bijvoorbeeld
over dringende noodhulp bij een natuurramp), gebeurt de oproeping door de Raad van Bestuur, per gewone brief
of per e-mail, minimum 8 kalenderdagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering. De oproeping bevat de
datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals de agenda. De agendapunten die een dringende
beslissing van de Algemene Vergadering vereisen, worden expliciet als zodanig vermeld op de uitnodiging.
De agenda wordt opgesteld door de Raad van Bestuur. Elk voorstel, ingediend door een van de werkende leden,
moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 45 kalenderdagen voor het tijdstip van de
Algemene Vergadering per brief of per email verstuurd worden aan de Raad van Bestuur.
Op de dag van de Algemene Vergadering en tijdens de Algemene Vergadering zelf kunnen bijkomende punten
aan de agenda worden toegevoegd.
Art. 15.         Aanwezigheidsquorum & meerderheden
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding
van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd
door de wet van 2 mei 2002.
De Algemene Vergadering kan slechts beraadslagen over de punten op de agenda indien er een quorum van
51% aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden is bereikt.
Ingeval het vereiste quorum in bovenstaande gevallen niet wordt bereikt, kan een tweede Algemene Vergadering
worden bijeengeroepen. Die kan beraadslagen en besluiten, ongeacht het aantal aanwezige of
vertegenwoordigde leden. Er moet tussen de twee vergaderingen ten minste 20 kalenderdagen zitten.
In het uitzonderlijk geval dat een dringende beslissing van de Algemene Vergadering nodig is en de oproeping
door de Raad van Bestuur gebeurde 8 kalenderdagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering, kan de
Algemene Vergadering beraadslagen, enkel over de in de uitnodiging als dringend aangemerkte punten,
ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden.
Elk werkend lid heeft één stem.
De voorzitter van de Raad van Bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
Deze doorslaggevende stem komt toe aan de secretaris indien de stemming het ontslag van de voorzitter van de
Raad van Bestuur betreft.
De beslissingen binnen de Algemene Vergadering worden genomen bij gewone meerderheid van de
uitgebrachte stemmen.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen niet in rekening genomen.
Art. 16.         Notulen
De beslissingen van de Algemene Vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de Algemene Vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek. De werkende
leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending per email van een digitale kopie van de
originele verslagen van de Algemene Vergaderingen.
Derden hebben geen inzage in de notulen van de Algemene Vergadering.
 
TITEL IV DE RAAD VAN BESTUUR
Art. 17.         Voorwaarden en samenstelling
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
- Werkend lid van de V.Z.W. zijn
- Zich kandidaat stellen voor de Raad van Bestuur
- Aangeduid worden bij gewone meerderheid binnen de Algemene Vergadering
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een werkend lid dat geen deel uitmaakt van
de Raad van Bestuur. Een werkend lid kan slechts één bestuurders vertegenwoordigen.
De Raad van Bestuur verdeelt de nodige functies onder de bestuurders. Het betreft minstens de functies van:
- Voorzitter
- Secretaris
- Penningmeester
De Raad van Bestuur wordt voorgezeten door de Voorzitter of diens vertegenwoordiger, bij diens afwezigheid
door de Secretaris of diens vertegenwoordiger, bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige
bestuursleden of vertegenwoordigers.
 
Art. 18.         Aantal
De Raad van Bestuur bestaat minstens uit het wettelijke minimum aantal bestuurders.
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden. Het maximum aantal
bestuurders is 4 (vier).
Zo door vrijwillig ontslag of afzetting het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan
blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
Art. 19.         Benoeming
De Algemene Vergadering benoemt de Bestuurders.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen.
Er is een quorum van 51% aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden.
De stemming over de benoeming van Bestuurders is openbaar.
 
Art. 20.         Bevoegdheden
De Raad van Bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de Algemene Vergadering behoren.
De Raad van Bestuur kan zijn bevoegdheden niet delegeren.
De Bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Bestuurders zijn herkiesbaar.
Het mandaat van Bestuurder is onbezoldigd.
De Bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
Art. 21.         Samenkomst
De Raad van Bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de Raad van Bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de
Voorzitter.
De Raad van Bestuur wordt samengeroepen door de Voorzitter.
De oproeping gebeurt per gewone brief of per e-mail, minimum 8 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van
de Raad van Bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de Raad van
Bestuur, evenals de agenda.
In uitzonderlijke gevallen, wanneer een dringende beslissing van de Raad van Bestuur nodig is (bijvoorbeeld over
dringende noodhulp bij een natuurramp), gebeurt de oproeping door de voorzitter, per gewone brief of per e-mail,
minimum 48 uur voor het tijdstip van de samenkomst van de Raad van Bestuur. De oproeping bevat de datum,
uur en plaats van de samenkomst van de Raad van Bestuur, evenals de agenda. De agendapunten die een
dringende beslissing van de Raad van Bestuur vereisen, worden expliciet als zodanig vermeld op de uitnodiging.
De agenda wordt opgesteld door de voorzitter. Elk voorstel, ingediend door een van de werkende leden, moet op
de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 15 kalenderdagen voor het tijdstip van de
samenkomst van de Raad van Bestuur per brief of per email verstuurd worden aan de voorzitter van de Raad
van Bestuur.
Op de dag van en tijdens de samenkomst van de Raad van Bestuur kunnen bijkomende punten aan de agenda
worden toegevoegd.
 
Art. 22.         Aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten op de agenda moet minstens de helft van de bestuurders
aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
Ingeval het vereiste quorum in bovenstaande gevallen niet wordt bereikt, kan een tweede samenkomst van de
Raad van Bestuur worden bijeengeroepen. Die kan beraadslagen en besluiten, ongeacht het aantal aanwezige of
vertegenwoordigde leden. Er moet tussen de twee vergaderingen ten minste 8 kalenderdagen zitten.
In het uitzonderlijk geval dat een dringende beslissing van de Raad van Bestuur nodig is en de oproeping door de
voorzitter gebeurde 48 uur voor het tijdstip van de samenkomst van de Raad van Bestuur, kan de Raad van
Bestuur beraadslagen, enkel over de in de uitnodiging als dringend aangemerkte punten, ongeacht het aantal
aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders.
Elke bestuurder heeft één stem.
De voorzitter van de Raad van Bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
Deze doorslaggevende stem komt toe aan de secretaris indien de stemming het ontslag of de schorsing van de
voorzitter van de Raad van Bestuur betreft.
De beslissingen binnen de Raad van Bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de uitgebrachte
stemmen.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen niet in rekening genomen.
Art. 23.         Notulen
Van de samenkomst van de Raad van Bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van de Raad van Bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders en de
werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending per email van een digitale
kopie van de originele verslagen van de samenkomst van de Raad van Bestuur.
 
Derden hebben geen inzage in de notulen van de Raad van Bestuur.
Art. 24.         Einde mandaat
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.
Het ontslag gebeurt schriftelijk per gewone brief en wordt overgemaakt aan de Raad van Bestuur.
De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Een bestuurder wordt automatisch ontslagen als bestuurder wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de
inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de V.Z.W.
Een bestuurder kan door elk ander werkend lid bij de Raad van Bestuur worden voorgedragen voor ontslag
wanneer deze bestuurder zijn verplichtingen ten overstaan van de V.Z.W. niet nakomt.
Een bestuurder wordt ook automatisch voorgedragen voor ontslag wanneer hij of zij 2 opeenvolgende malen niet
aanwezig of vertegenwoordigd is geweest op een bijeenkomst van de Raad van Bestuur, behoudens medische
redenen of wettelijke redenen van overmacht.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de Algemene Vergadering met een bijzondere
meerderheid van 75% van de uitgebrachte stemmen.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is openbaar.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
TITEL V VERTEGENWOORDIGING
Art. 25.         Meerhandtekeningclausule
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening
van 2 bestuurders.
Bij handelingen waarvan de waarde de 1.000 (duizend) euro niet overschrijdt, is de handtekening van slechts 1
(één) bestuurders noodzakelijk.
TITEL VI BEGROTING & REKENINGEN
Art. 26.         Boekjaar, goedkeuring van jaarrekening en begroting, benoeming van commissaris
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 1 januari tot 31 december en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de
dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31 december 2015.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de Raad van Bestuur verantwoording af voor het
beleid in het voorgaande jaar en spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders.
Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
Indien de V.Z.W. onder de voorwaarden van de zeer grote V.Z.W. komt te vallen, zal een commissaris worden
benoemd. Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren.
Zolang de V.Z.W. valt onder de voorwaarden van de kleine of grote V.Z.W., opteert zij niet voor de aanstelling
van een commissaris.
De benoeming van de eventuele commissaris gebeurt door de Algemene Vergadering bij gewone meerderheid
van de uitgebrachte stemmen.
De commissaris heeft recht op een vergoeding. Deze vergoeding zal worden vastgesteld door de Algemene
Vergadering.
Er is geen minimum of maximumduur bepaald voor de aanstelling van de commissaris.
De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen.
De Algemene Vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris.
Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na afzetting door de Algemene Vergadering.
Een commissaris die ontslag neemt is verplicht zijn of haar activiteiten verder te zetten tijdens het lopende
boekjaar.
De afzetting van een commissaris gebeurt bij bijzondere meerderheid van 75% van de uitgebrachte stemmen op
de Algemene Vergadering. Er is bovendien een quorum van 51% aanwezige of vertegenwoordigde werkende
leden.
Ingeval het vereiste quorum niet wordt bereikt, kan een tweede Algemene Vergadering worden bijeengeroepen.
Die kan beraadslagen en besluiten, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. Er moet tussen
de twee vergaderingen ten minste 20 kalenderdagen zitten.
De stemming over de afzetting van commissaris gebeurt openbaar.
TITEL VII ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING
Art. 27.         Ontbinding
De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3
vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met unanimiteit van uitgebrachte stemmen, en
minstens een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
In geval van vrijwillige ontbinding zal binnen de 30 dagen na de beslissing tot ontbinding de documenten
neergelegd worden op de griffie van de Rechtbank van Koophandel.
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die: (a) niet in staat is haar verbintenissen na te
komen, (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij
is opgericht, ( c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare
orde, (d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening
neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten,
(e) minder dan drie leden telt.
De nietigheid van de V.Z.W. kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken (a)
ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is, (b) ingeval één van de doeleinden waarvoor
de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde, (c) ingeval de statuten de naam en het
adres van de zetel van de V.Z.W., alsook het gerechtelijk arrondissement waaronder de V.Z.W. ressorteert niet
vermelden.
Art. 28.         Vereffening
In geval van vrijwillige ontbinding van de V.Z.W., moet de Algemene Vergadering de vereffenaar aanwijzen. De
vereffenaar heeft tot taak het passief van de V.Z.W. aan te zuiveren en het actief ervan te gelde te maken.
De ontbinding en afsluiting van de vereffening zal in één akte gebeuren mits:
- Er geen passiva zijn blijkens de staat van activa en passiva die bij de ontbinding dient opgesteld;
- Alle aandeelhouders of vennoten op de algemene vergadering vertegenwoordigd zijn en besluiten met
eenparigheid van stemmen;
In dit geval wordt geen vereffenaar aangeduid.
De beslissingen in verband met de ontbinding, de vereffening en de benoeming en de ambts-beëindiging van de
vereffenaar moeten worden neergelegd op de griffie van de Rechtbank van Koophandel.
De vereffening moet gebeuren door 1 vereffenaar.
De vereffenaar moet er bij het vervullen van zijn opdracht op letten, vanaf de beslissing tot ontbinding op de
Algemene Vergadering, op het briefpapier en andere documenten van de VZW de vermelding “in vereffening”
aan de naam van de VZW toe te voegen, zodat de schuldeisers ook weten dat de vzw binnenkort niet meer zal
bestaan, op straffe van persoonlijke aansprakelijkheid.
Art. 29.         Bestemming netto – actief
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de Algemene Vergadering in geval van vrijwillige
ontbinding; door de vereffenaar in geval van gerechtelijke ontbinding of indien de Algemene Vergadering heeft
nagelaten de bestemming vast te stellen. In elk geval zal deze bestemming één of meerdere van de goede
doelen betreffen die de V.Z.W. in het verleden gesteund heeft.
TITEL VIII SLOT
Art. 30.         Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W.-wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.
DEEL 2: Uittreksel uit ledenregister van FCN Belgium V.Z.W.
Bij oprichting van de V.Z.W. bestaat de Algemene Vergadering van FCN Belgium V.Z.W. uit volgende werkende
leden:
- De heer Paul Vaernewyck, rijksregisternummer 54.01.19-069.17, wonende te 8400 Oostende, Van
Iseghemlaan 18 bus 11, geboren op 19/01/1954 te Izegem;
- Mevrouw Els  Pinky D’hulster, rijksregisternummer 79.03.10-282.31, wonende te 8310 Sint-Kruis (Brugge),
Maalse Steenweg 97, geboren op 10/03/1979 te Siliguri;
- De heer Luc Ursinus Maria De Zaeyer, rijksregisternummer 66.12.07-169.24 wonende te 8310 Sint-Kruis
(Brugge), Maalse Steenweg 97, geboren op 7/12/1966 te Nieuwpoort;
- Mevrouw Ingrid Kim Loyens, rijksregisternummer 78.06.29-400.22, wonende te 8310 Sint-Kruis (Brugge),
Boogschutterslaan 31, geboren op 29/06/1978 te Watermaal-Bosvoorde.
 
Bij oprichting van de V.Z.W. bestaat de Raad van Bestuur van FCN Belgium V.Z.W. uit volgende Bestuurders:
- Mevrouw Els Pinky D’hulster, rijksregisternummer 79.03.10-282.31, wonende te 8310 Sint-Kruis (Brugge),
Maalse Steenweg 97, geboren op 10/03/1979 te Siliguri;
- De heer Luc Ursinus Maria De Zaeyer, rijksregisternummer 66.12.07-169.24 wonende te 8310 Sint-Kruis
(Brugge), Maalse Steenweg 97, geboren op 7/12/1966 te Nieuwpoort;
 - Mevrouw Ingrid Kim Loyens, rijksregisternummer 78.06.29-400.22, wonende te 8310 Sint-Kruis (Brugge),
Boogschutterslaan 31, geboren op 29/06/1978 te Watermaal-Bosvoorde.