N° d'entreprise : 0799.479.542
Nom
(en entier) : LIFE CENTER BELGIQUE
(en abrégé) :
Forme légale : Association Sans But Lucratif
Adresse complète du siège : 54 Rue de Birmingham, 1080 Molenbeek-Saint-Jean (Belgique)
Objet de l'acte : Constitution
Entre les soussignés :
1.Monsieur Marc KAGISYE, domicilié à Kinindo OUA 44, Bujumbura (Burundi), nationalité Burundaise.
2.Madame Sandra GATARE, domiciliée à 17 Houtstraat, 3440 Halle Booienhoven (Belgique), nationalité
Belge.
3.Madame Evelyne NYENINCUTI, domiciliée à 1/3 De Bossen, 2300 Turnhout (Belgique), nationalité
Burundaise.
Ci-après dénommés membres fondateurs,
Il a été convenu de constituer une association sans but lucratif, conformément aux codes des sociétés et
des associations du 23 mars 2019, dont ils ont arrêté les statuts comme suit.
TITRE I : DENOMINATION - DUREE = SIEGE SOCIAL - COMMUNICATIONS
ARTICLE 1 : DENOMINATION
L'association est dénommée LIFE CENTER BELGIQUE. Sa forme juridique est Association Sans But
Lucratif.
Les églises de l'association portent la dénomination Eglise LIFE CENTER suivie de la référence au lieu
d'implantation. Exemple Eglise LIFE CENTER Bruxelles.
ARTICLE 2 : DUREE
L'association est créée pour une durée illimitée. Elle pourra être dissoute par une Assemblée Générale
Extraordinaire conformément à l'article 27 des présents statuts.
ARTICLE 3 : SIEGE SOCIAL
Le siège social est établi à Rue de Birmingham nº54, 1080 Molenbeek-Saint-Jean, en région de Bruxelles
.. Capitale. Il peut être transféré par décision de l'Organe Administratif (OA) à tout autre endroit en Belgique.
Le transfert du siège vers une autre région linguistique requiertune modification des présents statuts arrêtée
par une Assemblée Générale Extraordinaire.
ARTICLE 4 : COMMUNICATIONS
Tous les actes, factures, annonces, divulgations, lettres, sites internet et autres documents, sous forme
électronique ou non, émis par l'association, doivent indiquer :
- Son nom complet ou abrégé, suivi de l'abréviation « Asbl »
- Son adresse officielle
- Son adresse internet et l'adresse électronique qui lui est associée
- Son numéro d'entreprise, ainsi que le tribunal de commerce où est conservé son dossier administratif.
Dans tous les actes liantl'association, la personne représentantl'association doitimmédiatementavant ou
après sa signature indiquer en quelle qualité elle agit.
TITRE II : BUTS - OBJETS - BRANCHES LOCALES
ARTICLE 5 : BUTS
S1. L'association envisage à être une église qui servira directement ou indirectement à l'évangélisation, à
l'édification du corps de Christ et à la réalisation de toutes autres activités destinées à l'expansion du royaume
de Dieu.
S2. L'association a pour objectifs en Belgique et partout ailleurs en Europe :
- Implanter des églises locales sous la dénomination « Eglise LIFE CENTER », pour l'exercice public de
culte protestant évangélique reconnu ;
- Réaliser la vision « Christ en nous, la vie en abondance » ;
- Faire connaitre l'Amour et la Bonté de Dieu et contribuer à la mise en œuvre des cinq objectifs suivants :
Adorer, Communier, Grandir, Servir et Impacter ;
- Promouvoir la déclaration de mission « Appartenir à christet à ma famille spirituelle, devenir comme christ
afin d'impacter l'église et le monde » ;
- Apporter de l'aide spirituelle à tous ceux qui recherchent la face de Dieu dans leur vie ;
- Apporter de l'aide financière et/ou matérielle aux membres ou non membres des églises LIFE CENTER
traversant des moments difficiles dans leur vie ;
-. L'association peut ouvrir des sièges d'opérations en qualité des branches locales, si celles-ci contribuent
directement ou indirectement à la réalisation des buts précités
ARTICLE 6 : MOYENS D'ACTIONS
S1. L'association se propose d'atteindre ses objectifs à travers des activités, dont l'énumération dans œet
article ne sert qu'à titre illustratif. Elles ne peuvent être interprétées ni d'une manière limitative ni normative :
- Culte reconnu, réunions de prière, soins pastoraux (aides spirituelles) ;
- Évangélisation, accompagnement et l'affermissement à la parole de Dieu ;
- Enseignements etformations comme des écoles de devoirs, l'intégration par l'apprentissage des langues
- Actions humanitaires de tout genre ;
- Banque alimentaire, soutien aux logements temporaires ;
- Actions spécifiques vers des personnes vulnérables en l'occurrence les veuves, les orphelins et les
pauvres, sans distinction aucune ;
- Spectacles et concerts chrétiens à caractère privé ou public ;
- Rencontres, conférences, séminaires, manifestations cultuelles, sorties détentes, etc ... dans le respect de
· l'éthique chrétienne, en mode présentiel et digital à travers les nouvelles technologies ;
- Production et diffusion de contenus audio et audiovisuel ;
- Toute sorte d'activité sous n'importe quelle forme qui est orientée vers l'épanouissement à travers des
activités à caractère spirituel, éducatif, culturel, sportif, etc .;
- Travailler en collaboration avec des organisations philanthropiques dirigées sur base de l'éthique
chrétienne.
Les activités de l'association doiventêtre conformes à sa base éthique, aux applications qui en résultentet
à ses buts.
S2. L'association peutacquérir des biens mobiliers et immobiliers pour ses activités. Elle peut aussi, à titre
secondaire, aider ses membres à mettre en place des activités économiques pouvantfaciliter la réalisation de
ses objectifs.
S3. L'association peut ouvrir des sièges d'opérations en qualité de branches locales en Belgique et en
Europe, si celles-ci peuvent contribuer directement ou indirectement à la réalisation des buts précités.
S4. L'association peut créer d'autres associations et y exercer des mandats d'administrateur ou de
liquidateur. Elle peut prendre des intérêts par association, apport, fusion, intervention financière ou toute autre
manière, dans toutes sociétés, associations ou entreprises ayant un objetidentique, similaire ou lié au sien, ou
qui peut être de nature à contribuer aux activités et aux objectifs décrits ci-dessus.
S5. Elle peut recevoir, acquérir, vendre, louer ou donner en location des valeurs mobiliers et immobiliers.
Elle peut contracter des gages, engager du personnel, conclure des actes juridiques, collecter des fonds.
TITRE III : MEMBRES - ADMISSION - EXCLUSION - DEMISSION
ARTICLE 7 : QUALITE DE MEMBRE ET ADMISSION
L'association est composée de deux types de membres : membres effectifs et membres affiliés.
a) Les membres effectifs sontles trois membres fondateurs de l'association ettoute personne admise à ce
titre par l'Organe d'Administration, par proposition exclusive du visionnaire ou son successeur désigné par lui -
même, sur base des conditions d'adhésion effective en vertu du règlement d'ordre intérieur de l'association et
moyennant la signature du proposé pour son adhésion aux statuts et au règlement d'ordre intérieur de
l'association. Le nombre minimum des membres effectifs est de deux (2).
Les membres effectifs sont soumis à une obligation de cotisation maximale de Zéro Euro (0,00). Ils ont les
registre des membres, de même que tous les documents comptables etce, selon les modalités décrites dans
la charte interne de l'association.
Seuls les membres effectifs peuvent être nommés administrateurs de l'association.
b) Les membres affiliés sont définis au moyen des catégories déterminées par l'Assemblée Générale afin
de renforcer l'organisation et le fonctionnement. Dans tous les cas, ils sont choisis parmi les membres des
églises LIFE CENTER admis pour avoir suivi la première classe portant sur la famille spirituelle. Leur nombre
dépend des besoins de fonctionnementidentifiés par l'Organe d'Administration. ils n'ont aucune obligation de
cotisation.
Les critères pour devenir membre affilié, les processus d'application et de l'adhésion ainsi que leur
fonctionnement au sein de l'association sont définis dans le règlement d'ordre intérieur élaboré par l'Organe
d'Administration.
L'Assemblée Générale peut modifier les droits et les obligations des membres affiliés sans leur
consentement.
ARTICLE 8 : DEMISSION ET EXCLUSION
S1. Tout membre de l'association est libre de se retirer en adressant à l'Organe d'Administration sa
démission par courriel ou par courrier postal simple ou recommandé. Un délai de préavis de trois mois peutêtre
exigé pour une demande de démission d'un membre qui estégalementmembre de l'Organe d'Administration.
L'Organe d'Administration notifie la réception de la démission dans les 30 jours calendrier qui ont suivi la
date de son envoi avec le cachet de la poste ou la date de réception du courriel. La démission estacceptée par
l'Organe d'Admission et entérinée par la-prochaine Assemblée Générale. Une fois acceptée, la démission	-
devient effective.
S2. L'exclusion d'un membre a lieu soit par faute grave, soit pour non-respectdes statuts ou du règlement
d'ordre intérieur de l'association.
$2.1. L'Organe d'Administration peut suspendre les effets de qualité de membre effectif jusqu'à ce qu'une
Assemblée Généralevalide l'exclusion suivant les prescriptions de l'article 14. Le visionnaire ou son successeur
désigné par lui-même également administrateur principal de l'Organe d'Administration ne peut pas être
suspendu ou exclu par cet organe. Son cas est traité au niveau de LIFE CENTER INTERNATIONAL dont LIFE
CENTER BELGIQUE Asbl est une branche. La suspension sera communiquée au membre effectif par écrit.
S2.2. Une proposition d'exclusion d'un membre effectif est soumise par l'Organe d'Administration à une
Assemblée Générale extraordinaire. Le sujet est inscrit à l'ordre du jour, qui prévoit également l'audition de la
personne-concernée-lors-de-la-délibération-sur-ce-point.
Le membre en question estinvité par courriel ou par lettre recommandée, au moins quinze jours avant cette
Assemblée Générale Extraordinaire, pour y présenter sa défense. Le membre concerné y conserve tous ses
droits d'adhésion.
L'Assemblée Générale Extraordinaire ne peut traiter ce point de l'ordre du jour que si au moins deux tiers
des membres effectifs sont présents ou représentés.
Après avoir entendu le membre concerné, les membres effectifs ratifientla proposition d'exclusion par vote
secret en votant à la majorité des deux tiers des voix présentes ou représentées.
Si cette Assemblée Générale décide de ne pas exclure le membre, la suspension de membre devient nulle
de plein droit et sera réputée n'avoir jamais eu lieu.
La décision d'exclusion ne doit pas être motivée. Elle est notifiée à l'intéressé par écrit et prend effet à la
date arrêtée par l'Assemblée Générale Extraordinaire.
ARTICLE 9 : RESPONSABILITE DE LA PART DE L'ASSOCIATION
S1. L'admission comme membre n'ouvre aucun droit à un quelconque avantage financier ou à une
quelconque indemnisation sous quelque forme que ce soit.
Le membre démissionnaire ou exclu ainsi que les ayants-droits du membre décédé n'ont aucun droit sur
l'avoir social de l'association, sur les contributions effectuées volontairement ou les participants de la part du
concerné.
En aucun cas, les membres ainsi que leurs ayants-droits ne peuvent demander l'apposition des scellés sur
les biens de l'association ou requérir leur inventaire.
$2. En cas d'exclusion ou de démission d'un membre, l'association estlibérée de toutes ses obligations à
son égard à partir de la date à laquelle il n'est plus membre de l'association.
Les dettes de l'association ou envers l'association prouvées par un accord écrit en faveur ou en défaveur
de l'ex-membre font exception à cette règle. Dans de tels cas, le contrat conservera les conditions de
performance prévues.
TITRE IV : ORGANES - FONCTIONNEMENT
ARTICLE 10 : COMPOSITION ET ATTRIBUTION DE L'ASSEMBLEE GENERALE
L'Assemblée Générale est exclusivement composée des membres effectifs de l'association. Elle est
compétente pour :
· La modification des statuts ;
· La nomination et la révocation des commissaires et la fixation de leur rémunération dans le cas où une
rémunération est attribuée ;
· La décharge à octroyer aux administrateurs etaux commissaires, ainsi que, le cas échéant, l'introduction
d'une action de l'association contre les administrateurs et les commissaires ;
· L'approbation des budgets et des comptes, l'affectation du solde annuel ainsi que des réserves ;
· La dissolution de l'association ;
· L'acceptation et l'exclusion des membres effectifs ;
· L'approbation du règlement d'ordre intérieur ainsi que toutes les propositions de son adaptation ;
· La transformation de l'association en une autre forme juridique ;
· Effectuer ou accepter l'apport à titre gratuit d'une universalité.
Tout ce qui n'est pas attribué par la loi ou par les présents statuts à l'Assemblée Générale ou à la gestion
journalière relève de la compétence de l'Organe d'Administration.
ARTICLE 11 : REUNIONS DE L'ASSEMBLEE GENERALE ET MODE DE CONVOCATION
Chaque année, l'assemblée Générale se réuniten session ordinaire le deuxième samedi du mois de juin au
plus tard. Une assemblée Générale Extraordinaire peutêtre convoquée soit par l'Organe d'Administration pour
des questions urgentes qui dépassent ses compétences, soit lorsqu'un cinquième (1/5ème ) des membres en
font la demande.
Dans ce dernier cas, les membres effectifs adressent une demande écrite à l'Organe d'Administration. Cette
réunion devra traiter la liste des sujets qu'ils veulent porter à l'ordre du jour. L'Organe d'Administration con voque
la réunion dans les 21 jours suivantla date de la demande. Cette réunion se tiendra dans les 40 jours suivant
la date de la demande et traitera les sujets mis en délibération.
La convocation à une Assemblée Générale est envoyée par l'Organe d'Administration. Elle contient l'ordre
du jour et le lieu de la réunion. Elle est envoyée par courrier ou courriel au moins 15 jours avant la date de la
réunion.
Les sessions de l'Assemblée Générale peuvent se dérouler en présentielle ou par l'utilisation de tout moyen
moderne de téléconférence, de vidéoconférence, de vote à distance, etc.
ARTICLE 12 : FONCTIONNEMENT DE L'ASSEMBLEE GENERALE
L'Assemblée Générale est présidée par le Président de l'Organe d'Administration ou par le Secrétaire
General si le Président est empêché et l'a signalé par écrit. Elle ne se prononce que sur les sujets inscrits à
l'ordre du jour.
Pour des questions liées à la modification des statuts, l'Assemblée Générale ne peut délibérer valablement
que si deux tiers (2/3ème) des membres effectifs sontprésents ou représentés. Si ce quorum n'est pas atteint,
une autre Assemblée Générale doitêtre convoquée dans les 15 jours qui suivent, pour délibérer quel que soit
. le nombre des membres présents ou représentés.
ARTICLE 13 : DROIT DE VOTE A L'ASSEMBLEE GENERALE
Les membres effectifs ont un droit de vote égal lors des séances de délibération de l'Assemblée Générale.
Ils peuvent être représentés par procuration de voix donnée à un autre membre. Cette procuration doit être
signée par le mandataire etil n'estpas admis plus d'une procuration par personne mandatée, qui a un droit de
substitution.
ARTICLE 14 : PRISE DE DECISION A L'ASSEMBLEE GENERALE
S1. Les décisions de l'Assemblée Générale peuventêtre prises par des votes en présentielles ou par des
votes utilisant les moyens modernes de transmission de l'information à distance, tels que précisés dans le
règlement d'ordre intérieur de l'association.
S2. Les votes nuls ou blancs et les abstentions ne sont pas pris en compte dans le calcul des majorités.
S3. A l'exception de l'exclusion d'un membre effectif, du transfert du siège social dans une autre zone
linguistique, de la dissolution ou de la modification des statuts, les décisions de l'Assemblée Générale sont
prises à la majorité simple des voix exprimées. En cas de partage des voix, la voix du présidentde la séance
devient prépondérante.
S4. Les décisions de l'exclusion d'un membre effectif, du transfert du siège social dans une autre zone
linguistique, de la dissolution ou de la modification des statuts sont prises à la majorité des deux tiers des voix.
Mais si la modification porte sur les buts de l'association, une majorité de quatre cinquième (4/5ème) des voix
est requise. La même majorité de 4/5ème est requise pour une décision de dissolution volontaire de
l'association.
S5. Les décisions de l'Assemblée Générale s'imposent à tous les membres effectifs, à l'exception de
l'exclusion ou de la suspension du visionnaire dont l'exclusion est confiée aux soins de LIFE CENTER
INTERNATIONAL. Elles sont consignées dans les procès-verbaux tenus par l'Organe Administratif et peuvent
L'Organe Administratif transmet, dans les 30 jours qui suivent les décisions de l'Assemblée Générale, toute
modification aux statuts, ainsi que les actes relatifs aux décisions prises au greffe du Tribunal de l'Entreprise et
les publie aux annexes du Moniteur Belge.
ARTICLE 15 : COMPOSITION DE L'ORGANE D'ADMINISTRATION
L'association estgérée par un Organe d'Administration composé de trois administrateurs au moins, élus par
l'Assemblée Générale pour un mandat de 7 ans renouvelable.
Les administrateurs sontchoisis parmi les membres effectifs. Les conditions d'éligibilité sont définies dans
le règlement d'ordre intérieur.
Les administrateurs désignent en leur sein :
· Un(e) Président (e) qui doit être le visionnaire ou son successeur désigné par lui-même ;
· Un(e) Secrétaire General(e)
· Un(e) Trésorier(e)
ARTICLE 16 : COMPETENCES DE L'ORGANE D'ADMINISTRATION
S1. L'Organe d'Administration gère les affaires de l'association et la représente dans tous les actes
judiciaires et extrajudiciaires.
Tous les pouvoirs qui ne sont pas expressément réservés par la loi à l'Assemblée Générale sont de la
compétence de l'Organe d'Administration.
S2. Dans l'exercice de ses compétences générale de gestion, l'Organe d'Administration prépare le budget,
recueille les fonds, arrête les comptes.
S3. Il est garantde la situation morale, spirituelle et financière de l'église. Il prépare et convoque les réunions
de l'Assemblée Générale et soumet sa gestion à l'Assemblée Générale.
S4. Il tient au siège de l'association le registre des membres. Ce registre reprend les noms, prénoms et
domicile des membres.
Toutes les décisions d'admission, de démission ou d'exclusion des membres effectifs sontinscrites dans ce
registre par l'Organe d'Administration endéans 8 jours de la connaissance que l'organe a eu de la décision.
ARTICLE 17 : REUNIONS DE L'ORGANE D'ADMINISTRATION
L'Organe.d'Administration se réunitau moins.2.fois.par.an, sur.convocation.du.Président,ou surla demande
de deux de ses membres chaque fois que l'intérêt de l'association l'exige. Les décisions sont prises par
consensus. Mais en cas de divergence, les décisions sont prises par vote à la majorité absolue des suffrages
exprimés à main levée par les membres présents ou représentés. Chaqueréunionde l'Organe d'Administration
est consignée dans un procès-verbal de délibération co-signé par le Secrétaire de la séance et le Président.
ARTICLE 18 : CESSATION D'UN MANDAT D'ADMINISTRATEUR
Le mandat prend fin :
- Par l'arrivée du terme du mandat, prenantfin à l'issue de l'Assemblée Générale pendant laquelle l'Organe
d'Administration soumet ses rapports ;
- Par la démission de l'administrateur, notifiée par écrit à l'Organe d'Administration. Néanmoins,
l'administrateur démissionnant doit rester en fonction jusqu'à ce que l'Assemblée Générale puisse
raisonnablement prévoir son remplaçant ;
- Par la révocation du mandat d'administrateur, prononcée à la majorité simple des voix des membres
présents ou représentés réunis ;
- Par le décès de l'administrateur ;
- A la suite de la survenance de tout cas de force majeure empêchant l'administrateur d'exercer son mandat
ARTICLE 19 : MESURES EN CAS DE VACANCE DE POSTE AU SEIN DE L'ORGANE
D'ADMINISTRATION
En cas d'absence du Président notifiée par écrit, le Secrétaire le remplace valablement.
En cas de révocation ou de démission au sein de l'Organed'Administration, l'Organe exerce pleinement ses
prérogatives pour autant que le nombre d'administrateurs ne soit pas inférieur à deux. Si tel est le cas, l'Organe
d'Administration coopte le mandat en le faisant remplir temporairement par une personne non élue par
l'Assemblée Générale, jusqu'à sa confirmation à la prochaine Assemblée Générale, pour terminer le mandat
coopté.
En cas de confirmation, l'administrateur coopté termine le mandatde son prédécesseur, sauf si l'Assemblée
Générale en décide autrement.
Sans confirmation, le mandatde l'administrateur coopté prend fin à l'issue de l'assemblée Générale, sans
porter préjudice à la régularité de la composition de l'Organe d'Administration.
ARTICLE 20 : DELEGUES A LA GESTION JOURNALIERE
L'Organe d'Administration peut nommer un membre effectif de l'association ou un membre affilié, comme
Délégué à la gestion journalière de l'association. Les modalités de nomination sontprécisées dans le règlement
d'ordre intérieur de l'association.
La personne nommée à la gestion journalière a le pouvoir d'accomplir les actes d'administration ne
dépassant pas les besoins de la vie journalière de l'association.
TITRE V : DISPOSITIONS FINALES
ARTICLE 21 : RESSOURCES
Les ressources de l'association se composent :
· Des dons et des offrandes liés aux cultes ;
· Des produits d'activités relatives à l'objet de l'association ;
· Des produits des biens et des valeurs de l'association ;
· Des produits des manifestations exceptionnelles de bienfaisance et de soutien ;
· De toute autre ressource ou subvention qui n'est pas contraire aux lois en vigueur.
ARTICLE 22 : OUVERTURE DES COMPTES BANCAIRES ET POUVOIRS DE SIGNATURE
Le Président de l'Organe d'Administration et le Trésorier sont dûment mandatés pour ouvrir les comptes
bancaires au nom de l'association. Le Président de l'Organe d'Administration est l'ordonnateur des dépenses
de l'association. En cas d'incapacité du Président, les dépenses de l'association sont ordonnées par les
signatures conjointes du Secrétaire Général et d'un autre administrateur. Cette incapacité du Président est
constatée dans un procès-verbal de l'Organe d'Administration.
Tout engagement ou dépense au-delà d'un montant défini par l'Organe d'Administration requiertla signature
du Président et du Trésorier.
ARTICLE 23 : COMPTABILITE
L'exercice comptable va du 1 janvier au 31 Décembre. La comptabilité est menée conformément aux
dispositions du CSA et à ses arrêts d'exécution.
TITRE VI : DISPOSITIONS PARTICULIERES
ARTICLE 24 : REGLEMENT D'ORDRE INTERIEUR
Un règlementd'ordre intérieur pourra être établi par l'Organe d'Administration. Ce règlementtiendra compte
des principes de base résultant de la mission de l'association, de ses buts, de ses moyens d'action et de sa
base_éthique, ainsi_que_des principes importants_concernant.son fonctionnementpratique ..
ARTICLE 25 : DISSULUTION VOLONTAIRE
La dissolution volontaire ne peut intervenir que si l'association se trouve dans l'impossibilité de poursuivre
ses activités. Elle ne peut être proposée que par le visionnaire et est décidé dans une Assemblée Générale
Extraordinaire en appliquant les stipulations de l'article 14.
En cas de dissolution volontaire, l'Assemblée Générale nomme un ou des liquidateur(s) qui, après payement
des dettes, affectentl'actif netà une ou plusieurs associations similaires désignées par l'Assemblée Générale
Extraordinaire.
TITRE VI : DISPOSITIONS FINALES
ARTICLE 26 : ENTREE EN VIGUEUR - FORMALITES
Les présents statuts, adoptés par l'Assemblée Générale constitutive du 23/02/2023 entrent en vigueur dès
ce jour.
Tout membre de l'Organe d'Administration de l'association est habileté à accomplir toutes formalités et
diligences nécessaires à la publication des présents statuts et tout acte ultérieur.
Adoptés à Bruxelles, le 23/02/2023.
EXTRAIT DU PROCES VERBAL DE L'ASSEMBLEE GENERALE CONSTITUTIVE
LAssemblée Générale Constitive de l'asbi LIFE CENTER BELGIQUE s'est tenue le 23 Février 2023 à 18
heure à l'hôtel Barsey By Warwick, sis 381-383 Avenue Louise, Bruxelles.
Elle a été présidée par Monsieur Marc KAGISYE.
Elle a adopté les présents status et a procédé aux nominations suivantes:
1) Nomination à l'Organe d'Administration pour un mandat de sept (7) ans.
- Président : Marc KAGISYE, Kinindo OUA 44, Bujumbura (Burundi);
- Secrétaire: Sandra GATARE, 17 Houtstraat, 3440 Halle Booienhoven (Belgique);
2) Personnes représentant valablement l'association
- MadameMarc KAGISYE, Représentant légal.
- MadameSandra GATARE, Secrétaire Générale
Marc KAGISYE
Administrateur