Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Move vzw
(afgekort) :
Rechtsvorm :
:
Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Lostraat 29
9850
België
Onderwerp akte : Oprichting
Nevele (Merendree)
Op 03/02/2012 besloten onderstaande stichtende leden:
 
Caroline Schelstraete, Lostraat 29A – 9850 Merendree(°26/09/1962) Claudine Schelstraete, Drieleienstraat 7 –
9032 Drongen (°03/02/1966) Marie Kesteleyn, Lostraat 29 – 9850 Merendree (°17/03/1955) Jo De Taye,
E.Solvijnsdreef 53 – 9032 Drongen (°22/03/1940)
 
tot oprichting van de vereniging zonder winstoogmerk “ Move” met de volgende statuten:
Art. 1. Rechtsvorm
De vereniging wordt opgericht als een entiteit met rechtspersoonlijkheid, meer in het bijzonder als een vereniging
zonder winstoogmerk (hierna “vzw” genaamd) op grond van de wet van 27 juni 1921 betreffende de verenigingen
zonder winstoogmerk en de stichtingen, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 1 juli 1921 zoals gewijzigd
door de Wet van 2 mei 2002 en de Wet van 16 januari 2003 (hierna genoemd "V&S-wet").
Art. 2. Naam
§ 1.  De vzw draagt de naam ‘Move’
§ 2.  Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders en
andere stukken uitgaande van de vereniging, onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden "vereniging
zonder winstoogmerk" of door de afkorting "vzw", met nauwkeurige aanwijzing van de zetel.
Art. 3. Zetel
De zetel van de vzw is gevestigd op 9850 Merendree, Lostraat 29a  gelegen in het gerechtelijk arrondissement
Gent.
Art. 4. Duur
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur.
Art. 5. Doeleinden
De vereniging heeft tot doel:
·       Organiseren van vrijwilligerswerk
·       Aanbieden van vorming ten behoeve van individuen en organisaties op vlak van dienstverlening, zorg,
begeleiding, .. van bijzondere doelgroepen
·       Aanbieden van vorming op vlak van organisatie, structuur, bedrijfsprocessen, communicatie, cultuur,
organisatieprocessen, zorg- en dienstverleningsprocessen,  HRM
 
·       Mensen te ondersteunen en begeleiden in hun werken, dagbesteding en leren.
·       Mensen te ondersteunen en begeleiden in hun vrije tijd
·       Mensen te ondersteunen, begeleiden en verzorgen in hun wonen en dagelijks leven
·       Dit betekent dat vzw Move zorg-, woon-, begeleidings-, ondersteunings-, werk- en activiteitsvormen creeërt 
voor bijzondere doelgroepen (personen met een handicap, ouderen, kinderen en jongeren, (kans)armen) – in een
0511980549
pluralistische geest en zonder onderscheid naar rijkdom, ras, politieke, filosofische en godsdienstige overtuiging;
·       Het organiseren, inrichten, exploiteren, coördineren van ambulante, semi-residentiële en residentiële
ouderenzorg
·       Het organiseren, inrichten, exploiteren, coördineren van ambulante, semi-residentiële en residentiële zorg
voor personen met een handicap
·       Het oprichten en exploiteren van dienstenchequebedrijf, gezinszorg, aanvulende thuiszorg
·       De vereniging kan alle rechtshandelingen stellen die het bereiken van dit doel direct of indirect kunnen
vergemakkelijken of helpen verwezenlijken.
Art. 6. Activiteiten
Tot de concrete activiteiten waarmee de doelstellingen van de vzw worden verwezenlijkt, behoren onder meer:
·       activiteiten organiseren die voornoemde doelstellingen bevorderen
·       diensten en of instellingen op te richten, te beheren en uit te baten ter bevordering van voornoemde
doelstellingen
·       het ondersteunen van personen, initiatieven en voorzieningen via o.m. coachen, vorming, begeleiding,
opleiding, …
·       kadervorming
·       het organiseren, begeleiden en ondersteunen van vrijwilligerswerk
·       Oprichten en exploiteren van dienstenchequebedrijf
·       het aanbieden, organiseren, ontwikkelen, coördineren en ondersteunen van woonvormen, 
dagbestedingsvormen, begeleidingsvormen, vrijetijdsprojecten, vormingsprojecten, reizen en vakanties
·       het verzorgen, begeleiden, coachen en ondersteunen
·       het aanbieden, organiseren, coördineren en ondersteunen van sociaal-culturele activiteiten, 
vrijetijdsactiviteiten, sportactiviteiten, culturele activiteiten, sociale activiteiten, vormingsactiviteiten en animatie
·       het inrichten, organiseren, coördineren en uitbaten van ontmoetingsruimten en activiteitencentra
Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van voormelde doelstellingen, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende
activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten zullen worden bestemd
voor de verwezenlijking van de ideële niet-winstgevende doelstellingen.
Tot verwezenlijking van dit doel mag de vereniging alle nodige of nuttige middelen aanwenden en kan zij
roerende en onroerende goederen verwerven, huren en verhuren, leningen aangaan, obligatieleningen
uitschrijven en samenwerken met andere verenigingen.
 
ART. 7.  Werkende Leden met volle bevoegdheden als werkend lid
§ 1.     Er zijn minstens drie werkende leden met alle rechten zoals omschreven voor de leden in de V&S-wet.
§ 2.     De volgende oprichters zijn de eerste Werkende leden:
·       Caroline Schelstraete, Lostraat 29A – 9850 Merendree(°26/09/1962)
·       Jo –anna De Taye, E.Solvynsdreef 53 – 9032 Drongen (°22/03/1940)
·       Claudine Schelstraete, Drieleienstraat 7 – 9032 Drongen (°03/02/1966)
·       Marie Kesteleyn, Lostraat 29 – 9850 Merendree (°17/03/1955)
 
§ 3.     Daarnaast kan iedere natuurlijke of rechtspersoon zich kandidaat stellen als Werkend lid op voorwaarde
dat ze:
·       De principes van een democratische samenleving onderschrijven
·       De principes van het Europees Verdrag inzake de Rechten van de Mens en de internationale verdragen
betreffende de Rechten van het Kind en de Rechten van personen met een handicap onderschrijven
·       de statuten en het huishoudelijk reglement aanvaarden.
·       De principes van Maatschappelijk verantwoord ondernemen onderschrijft
§ 4.     De kandidaat-leden richten hun kandidaatstelling aan de voorzitter van de vzw.
§ 5.     De Raad van Bestuur zal beslissen over de aanvaarding van de kandidaat als Werkend Lid. Op deze
vergadering dienen minstens de 2/3de van de leden van het bestuur vertegenwoordigd te zijn. De beslissing
wordt genomen met unanimiteit van de aanwezige en vertegenwoordigde leden van het bestuur.
§ 6.     De Raad van Bestuur kan discretionair en zonder verdere motivatie beslissen dat een kandidaat niet wordt
aanvaard als Werkend lid.
§ 7.     Werkende Leden hebben alle rechten en verplichtingen die in de V&S-wet en deze statuten worden
beschreven. De raad van bestuur zal het bedrag van het jaarlijks lidgeld bepalen, dit zal niet meer bedragen dan
€ 1000,-( duizend Euro).
ART. 8. Toegetreden leden
§ 1.     Elke natuurlijke persoon, rechtspersoon of organisatie die de doelstellingen van de vzw ondersteunt en die
de statuten en het huishoudelijk reglement aanvaardt kan bij de voorzitter een schriftelijke aanvraag indienen om
Toegetreden Lid te worden.
§ 2.     De Raad van Bestuur beslist discretionair en zonder verdere motivatie dat een kandidaat al dan niet wordt
aanvaard als Toegetreden Lid.
§ 3.     Toegetreden Leden hebben enkel de rechten en plichten die in deze statuten worden omschreven.
§ 4.     Toegetreden Leden hebben geen stemrecht
§ 5.     De toegetreden leden kunnen geen deel uitmaken van de Raad van Bestuur. Zij kunnen wel uitgenodigd
worden op de Raad van Bestuur omwille van hun deskundigheid, kennis en ervaring.
§ 6.     De raad van bestuur zal het bedrag van het jaarlijks lidgeld bepalen.
ART. 9. Ontslag
§ 1.     Werkende Leden kunnen zich op elk ogenblik uit de vzw terugtrekken door een  aangetekend schrijven te
richten aan de Raad van Bestuur. Het ontslag zal twee maand na dit schrijven ingaan.
§ 2.     Toegetreden Leden kunnen zich op elk ogenblik uit de vzw terugtrekken bij middel van een mondeling of
schriftelijk bericht. Het ontslag wordt effectief één maand na dit bericht.
§ 3.     De uitsluiting van een lid (toegetreden en werkend) gebeurt door geheime stemming op de Algemene
vergadering met een aanwezigheid of vertegenwoordiging van 2/3 van de werkende leden en een gewone
meerderheid van stemmen (1/2 +1)
ART. 10. Rechten
§ 1.     Geen enkel Lid kan enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de vzw op grond van de
enkele hoedanigheid van Lid.
§ 2.     Deze uitsluiting van rechten voor de leden op de activa geldt te allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij
beëindiging van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de vzw, enz.
§ 3.     Bij een materiële inbreng/investering in de vzw door werkende leden wordt een contract opgemaakt dat
bepaald welke de voorwaarden tot terugvordering van de investering zijn.
§ 4.     Alleen werkende leden hebben stemrecht op de AV en kunnen kandideren voor de Raad van Bestuur.
ART. 11.  De Algemene Vergadering
§ 1.     De Algemene Vergadering bestaat uit de Werkende Leden  met stemrecht en de toegetreden leden
zonder stemrecht.
§ 2.     Alle werkende leden hebben gelijk stemrecht.
ART. 12. Waarnemers en/of advisuers
Waarnemers en/of adviseurs kunnen, op voorstel van de Raad van Bestuur en op uitnodiging van de voorzitter,
de Algemene Vergadering bijwonen en mogen zich, mits toestemming van de voorzitter, tot de Algemene
Vergadering richten. 
ART. 13. Bevoegdheden
De volgende exclusieve bevoegdheden, kunnen uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend worden: 
 
§  de wijziging van de statuten;
§  de wijziging van maatschappelijke zetel
§  de benoeming en de afzetting van de bestuurders;
§  de benoeming en de afzetting van de voorzitter van de Algemene vergadering
§  de benoeming en de afzetting van de commissaris en het bepalen van diens bezoldiging;
§  de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen;
§  de goedkeuring van de begroting en van de rekening;
§  de ontbinding van de vereniging;
§  de uitsluiting van een werkend lid;
§  de omzetting van de vereniging in een vennootschap met een sociaal oogmerk of een andere juridische
persoonlijkheid.
 
ART. 14. Vergaderingen
1.          De jaarlijkse bijeenkomsten van de Gewone (statutaire) Algemene Vergadering zullen tijdens het eerste
half jaar van het kalenderjaar gehouden worden op de maatschappelijke zetel of een plaats die vermeld wordt in
de uitnodiging. De
 uitnodiging wordt minstens 14 dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar alle
Werkende verstuurd per fax of per e-mail of per gewone post op het nummer of adres dat het Werkend Lid
daartoe laatst heeft opgegeven aan de Secretaris 
2.          De vergaderingen worden door de Voorzitter van de Algemene Vergadering of door minstens 2
bestuurders bijeengeroepen. Aan de uitnodiging wordt een agenda toegevoegd. Bij het nemen van besluiten mag
niet van de agenda afgeweken worden.
3.          Bijzondere bijeenkomsten in een Buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden samengeroepen
door de Voorzitter van de AV of op verzoek van minstens 2 bestuurders alsook op verzoek van minstens 1/2 van
alle Werkende Leden.  De uitnodiging wordt minstens 14 dagen  voorafgaand aan de datum van de Algemene
Vergadering naar alle Werkende Leden verstuurd per fax of per e-mail of per gewone post op het nummer of
adres dat het Werkend Lid daartoe laatst heeft opgegeven aan de secretaris.
ART. 15. Quorum en stemming
1.          Om op een geldige manier te beraadslagen moet minstens de helft van de Werkende Leden in zijn
totaliteit aanwezig of vertegenwoordigd zijn. Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de
stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden, behalve wanneer de V&S-wet of de statuten dit anders
voorzien. Bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter doorslaggevend.
2.          Leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere Leden - worden
vertegenwoordigd. Maar ieder aanwezig lid kan maximum één afwezig lid vertegenwoordigen.
3.          De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, indien gevraagd door minstens 1/3
van de Werkende Leden die aanwezig of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming.  Bij stemming over
natuurlijke- of rechtspersonen wordt er altijd geheim gestemd
4.          Bij staking van stemmen zal de stem van de Voorzitter van de Algemene Vergadering doorslaggevend 
zijn.  
5.          Er worden notulen opgesteld en bewaard in een notulenregister dat ter inzage zal zijn van de Werkende
Leden die hun inzagerecht zullen uitoefenen overeenkomstig de in artikel 9 van het K.B. van 27 juni 2003
vastgelegde modaliteiten.
ART. 16.  Samenstelling Raad van Bestuur
1.          De vzw wordt bestuurd door een Raad van Bestuur samengesteld uit ten minste drie en ten hoogste vijf
bestuurders: het aantal bestuurders moet in elk geval steeds lager zijn dan het aantal personen dat Lid
(natuurlijke en rechtspersonen) is van de vereniging. Wanneer de vzw slechts het wettelijk bepaald minimum van
drie Leden heeft, mag de Raad van Bestuur slechts uit twee bestuurders bestaan. De dag waarop een vierde Lid
wordt aanvaard, zal een (Buiten)gewone Algemene Vergadering overgaan tot de benoeming van een derde
bestuurder.
2.          De bestuurders worden als college benoemd door een Algemene Vergadering, bij gewone meerderheid
van stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden voor een termijn van vier jaar. De bestuurders hun
opdracht eindigt bij de sluiting van de jaarvergadering. Bestuurders zijn herbenoembaar.
3.          De Raad van Bestuur verkiest onder haar leden een voorzitter, secretaris en penningmeester die de
taken zullen vervullen die horen bij deze functie zoals omschreven in het huishoudelijk reglement en ter
gelegenheid van hun benoeming.
4.          De bestuurders kunnen ten allen tijde worden ontslagen door de Algemene Vergadering die daarover
beslist bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden. Ieder lid van de
Raad van Bestuur kan zelf ook ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de Voorzitter van de Raad van
Bestuur. Zolang in de vervanging van een bestuurder niet is voorzien, oefenen de overige bestuurders de
volledige bevoegdheden van de raad van bestuur uit.
5.          Van de bestuurders wordt een regelmatige aanwezigheid op de vergaderingen verwacht.
6.          Een bestuurder kan kan zich laten vertegenwoordigen d.m.v. een volmacht .
ART. 17.  Raad van Bestuur: vergaderingen, beraadslaging en beslissing
1.          De Raad van Bestuur vergadert na oproeping door de voorzitter zo dikwijls als het belang van de vzw het
vereist maar minimaal 3 keer per jaar, alsook binnen 10 dagen na een daartoe strekkend verzoek van twee
bestuurders. De oproeping kan per brief, mail of fax gebeuren.
2.          De raad wordt voorgezeten door de voorzitter van de Raad van Bestuur of, bij diens afwezigheid, door de
oudste in jaren van de aanwezige bestuurders. De vergadering wordt gehouden op de zetel van de vzw of in elke
andere plaats, aangewezen in de oproepingsbrief.
3.          De Raad van Bestuur kan slechts beraadslagen en besluiten, wanneer ten minste de helft van zijn leden
aanwezig of vertegenwoordigd is op de vergadering. De besluiten worden genomen bij eenvoudige meerderheid
van stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden.
4.          Over onderwerpen die niet op de agenda voorkomen kan niet worden gestemd, tenzij de meerderheid
van de aanwezige leden hierover anders beslist
5.          Er worden van iedere vergadering notulen opgemaakt die aan de leden van de raad van bestuur ter
kennisgeving gegeven worden.
6.          Er worden notulen, opgesteld en ondertekend door de secretaris, bewaard in een notulenregister dat ter
inzage zal zijn van de Werkende Leden die hun inzagerecht zullen uitoefenen overeenkomstig de in artikel 9 van
het K.B. van 27 juni 2003 vastgelegde modaliteiten.
7.          In gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en/of het belang van de vzw zulks vereisen, kunnen
de besluiten van de Raad van Bestuur worden genomen bij schriftelijk akkoord van de bestuurders. Daartoe is
vereist dat er vooraf een akkoord is onder de bestuurders om tot schriftelijke besluitvorming over te gaan.
Schriftelijke besluitvorming veronderstelt in elk geval dat er een beraadslaging plaatsvond per e-mail, video- of
telefoon- conferentie.
ART. 18.  Bevoegdheden
1.          De Raad van Bestuur heeft de meest uitgebreide macht voor het bestuur en het beheer van de
vereniging.
2.          De Raad van Bestuur kan een huishoudelijk reglement opstellen, waarbij alles wat niet in de statuten is
voorzien kan worden geregeld. Het reglement kan door de raad van bestuur of de Algemene vergadering steeds
worden gewijzigd. Het reglement en alle wijzigingen eraan, wordt de leden ter kennis gebracht.
3.          Door de bestuurders wordt geen persoonlijke verplichting aangegaan, betreffende de          
verbintenissen van de vereniging. Hun aansprakelijkheid is beperkt tot het vervullen van de hun gegeven
opdracht.
ART. 19.  Tegenstrijdig belang
1.      Indien een bestuurder, rechtstreeks of onrechtstreeks, een belang van vermogensrechtelijke aard heeft dat
strijdig is met een beslissing of een verrichting die tot de bevoegdheid behoort van de Raad van Bestuur, moet hij
dit meedelen aan de andere bestuurders vóór dat de Raad van Bestuur een besluit neemt.
2.      De bestuurder met het tegenstrijdig belang, verwijdert zich uit de vergadering en onthoudt zich van de
beraadslaging en de stemming over de aangelegenheid waarop het betrekking heeft.
3.      Voormelde procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die
 plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor
soortgelijke verrichtingen.
ART. 20.   Intern bestuur – Beperkingen
1.          De raad van bestuur is bevoegd om alle daden te stellen die niet uitdrukkelijk aan de algemene
vergadering zijn voorbehouden
2.          Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht,
kunnen de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Zodanige verdeling van taken kan aan derden
niet worden tegengeworpen, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne
aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
3.          De Raad van Bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meerdere
derden (niet-)bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid
van de VZW of de algemene bestuursbevoegdheid van de Raad van Bestuur.
 
ART. 21. Externe vertegenwoordigingsmacht
1.          De voorzitter van de Raad van Bestuur vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en
buiten rechte.
2.          Om tegenover derden de vereniging te vertegenwoordigen en te verbinden volstaat de handtekening van
de voorzitter of de gezamenlijke handtekeningen van twee andere bestuurders.
§1. door de gezamenlijke handtekening van ten minste drie bestuurders, wanneer het gaat over vervreemdingen,
verhandelingen en transacties ten kosteloze of bezwarende titel, welke een bedrag van 5000 € en/of een duurtijd
van een jaar overschrijden, het aangaan van kredieten, leningen, al dan niet met hypotheek gewaarborgd, het
ondertekenen van alle notariële akten.
 §2. door de gezamenlijke handtekening van ten minste drie bestuurders, wanneer het gaat over
hypotheekstellingen en kredieten 
 §3. De raad van bestuur kan een bijzondere lastgeving verlenen aan één of meer lasthebbers. Aan iedere
delegatie van bevoegdheden kan te allen tijde, en zonder opgave van redenen, een einde worden gesteld.
ART. 22.  Bekendmakingvereisten
 
1.         De benoeming van de leden van de Raad van Bestuur en hun ambtsbeëindiging
wordt openbaar gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank, en van een
uittreksel daarvan bestemd om in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad te worden bekendgemaakt. Uit die
stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de VZW vertegenwoordigen, de VZW ieder afzonderlijk,
gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang van hun bevoegdheden.
 
2.         Elke wijziging van de statuten, benoeming of het ontslag van bestuurders, lastgeving-
             mandaatverlening moeten binnen de maand aan de wettelijke en bevoegde instanties
             worden overgemaakt.
ART.23. Aansprakelijkheid van de bestuurders en dagelijks bestuurder
1.          De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de VZW.
2.          De leden van de raad van bestuur nemen geen persoonlijke verplichtingen op zich wat de verbintenissen
van de vereniging betreft. Zij zijn enkel verantwoordelijk voor het uitvoeren van hun mandaat
ART.24. Toezicht door een commissaris
1.          Zolang de vzw voor het laatst afgesloten boekjaar de drempelbedragen vermeld in artikel 17, §5 V&S-wet
niet overschrijdt, is de VZW niet verplicht een commissaris te benoemen. Vanaf het ogenblik dat de geldende
drempelbedragen worden bereikt zal een commissaris worden benoemd door de Algemene vergadering onder
de leden van het Instituut de bedrijfsrevisoren voor een termijn van drie jaar. Bezoldiging van de commissaris
wordt op dat ogenblik bepaald door de Algemene vergadering. De commissaris zal dan belast worden met de
controle op de regelmatigheid van de verrichtingen hierin weer te geven.
ART. 25. Financiering
1.          De vereniging zal onder meer worden gefinancierd door lidgelden van de aangesloten leden, subsidies,
toelagen, giften, bijdragen, schenkingen, legaten en andere voorzieningen in laatste wilsbeschikkingen en
testamenten, gegeven zowel om de algemene doeleinden van de vereniging te ondersteunen als ter
ondersteuning van een specifiek project. Daarnaast ook door bijdragen van de doelgroepen waarvan sprake in
de doelstellingen van de vzw.
2.          Daarnaast kan de vereniging fondsen verwerven op elke andere wijze die niet in strijd is met de wet en
met de doelstellingen van de vzw.
ART. 26. Boekhouding
1.          Het boekjaar begint op 1 januari en eindigt op 31 december.
2.          De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig het bepaalde in artikel 17 V&S-wet en de daarop
toepasselijke uitvoeringsbesluiten.
3.          De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier gehouden op de griffie van de rechtbank van
koophandel overeenkomstig het bepaalde in artikel 26novies V&S-wet. Voor zover van toepassing wordt de
jaarrekening tevens neergelegd bij de Nationale Bank overeenkomstig het bepaalde in artikel 17, §6 V&S-wet en
de desbetreffende uitvoeringsbesluiten.
4.          De Raad van Bestuur legt de jaarrekening van het voorafgaande boekjaar alsook een voorstel van
begroting ter goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering.
Artikel 27. Ontbinding
1.          De Algemene Vergadering zal worden samengeroepen ter bespreking van voorstellen m.b.t. de
ontbinding voorgelegd door de Raad van Bestuur of door minimum 1/3 van alle leden.
2.          Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw steeds dat zij " vzw in vereffening" is overeenkomstig
artikel 23 V&S-wet.
3.          Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering twee
vereffenaar(s) waarvan zij de opdracht zullen omschrijven.
4.          Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de
ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden
neergelegd ter griffie en bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad overeenkomstig het bepaalde
in artikel 23 en 26novies van de V&S-wet en de uitvoeringsbesluiten daaromtrent.
HANDTEKENINGEN, GENT 03 februari 2013
De Stichters,