Ondernemingsnr : 0449516509
Naam
(voluit) : Job Expert
(verkort) :
Rechtsvorm : Naamloze vennootschap
Volledig adres v.d. zetel Meylandtlaan 115 bus 1
 : 3550 Heusden-Zolder
Onderwerp akte :
ALGEMENE VERGADERING, ONTSLAGEN, BENOEMINGEN
Uit het proces-verbaal verleden in het jaar tweeduizend twintig op éénentwintig februari voor Meester
Ann BERBEN, notaris met standplaats te Zutendaal, nog te registreren blijkt dat
De buitengewone algemene vergadering gehouden van de aandeelhouders van de naamloze
vennootschap “JOB EXPERT”, met zetel te 3550 Heusden-Zolder, Meylandtlaan 115/1 en met
ondernemingsnummer BE 0449.516.509.
De vennootschap werd opgericht onder de benaming “Interpass” blijkens akte verleden voor notaris
Yves De Ruyver, te Liedekerke op 25 juni 1993, bekendgemaakt in de bijlagen tot het Belgisch
Staatsblad van 6 april 1993 onder nummer 930406-77.
De statuten werden meermaals gewijzigd, de laatste keer ingevolge akte verleden voor notaris Guy
Verlinden te Heusden-Zolder op 5 augustus 2015, bekendgemaakt in de bijlagen tot het Belgisch
Staatsblad van 17 september 2015 onder nummer 15132030 waarbij de huidige benaming “Job
Expert” werd aangenomen.
De statuten werden sedertdien niet meer gewijzigd.
Vennootschap ingeschreven in het Rechtspersonenregister van Antwerpen, afdeling Hasselt,
ondernemingsnummer BE 0449.516.509.
Volgende besluiten heeft genomen:
Eerste besluit
In toepassing van artikel 39, §1, eerste en derde lid van de wet van 23 maart 2019 tot invoering van
het Wetboek van vennootschappen en verenigingen en houdende diverse bepalingen (1), besluit de
algemene vergadering om de statuten aan te passen aan de bepalingen van het Wetboek van
vennootschappen en verenigingen.
Tweede besluit
Als gevolg van de voorgaande besluiten, besluit de algemene vergadering volledig nieuwe statuten
aan te nemen, die in overeenstemming zijn met het Wetboek van vennootschappen en verenigingen,
zonder evenwel een wijziging aan te brengen in haar voorwerp.
De algemene vergadering verklaart en besluit dat de tekst van de nieuwe statuten als volgt luidt:
Naam en rechtsvorm
De vennootschap neemt de vorm aan van een naamloze vennootschap.
Zij verkrijgt de naam "JOB EXPERT".
Zetel
De zetel is gevestigd in het Vlaamse Gewest.
Het adres van de zetel kan worden overgebracht naar om het even welke plaats in het tweetalig
gebied Brussel Hoofdstad of in het Nederlands taalgebied, door eenvoudige beslissing van de enige
bestuurder, die alle machten heeft teneinde op authentieke wijze de eventuele statutenwijziging die
eruit voortvloeit, te doen vaststellen, zonder dat dit aanleiding mag geven tot een wijziging van de
taal van de statuten.
De vennootschap mag ook, bij enkel besluit van de enige bestuurder, administratieve zetels,
agentschappen, ateliers, opslagplaatsen en bijhuizen oprichten of opheffen wanneer en waar zij het
nodig acht, zowel in België als in het buitenland.
De vennootschap mag, bij enkel besluit van de enige bestuurder, exploitatiezetels oprichten of
Luik B
opheffen wanneer en waar zij het nodig acht, voor zover dit geen wijziging veroorzaakt inzake het op
de vennootschap toepasselijke taalregime.
Voorwerp van de vennootschap
De vennootschap heeft tot voorwerp:
- in Vlaanderen en indien aan de voorwaarden voldaan is in het buitenland, het beoefenen van elke
tak van arbeidsbemiddeling, alsmede alle andere commerciële activiteiten, zoals opleiding,
onderaannemingsactiviteiten, projectbureau, enzovoort...
- in Brussel en Wallonië: de uitzendarbeid als exclusief voorwerp; de activiteiten zoals beschreven in
de eerste alinea (hiervoor), zullen ook in Brussel en Wallonië kunnen worden uitgeoefend vanaf het
ogenblik dat de wetgeving in deze gewesten wordt aangepast aan de IAO conventie 181.
- zowel in België als in het buitenland, de werving en selectie van personeel, en meer in het
bijzonder:
- het stellen van alle activiteiten die in opdracht en op kosten van een werkgever worden uitgevoerd
met betrekking tot het bekendmaken van openstaande arbeidsplaatsen.
- het stellen van alle activiteiten die in opdracht en op kosten van een werkgever worden uitgevoerd
met het oog op het aanbrengen van een advies nopens de geschiktheid van de sollicitanten voor één
of meerdere vacatures.
De vennootschap wenst gebruik te maken van het systeem van dienstencheques. Met dit systeem
wenst zij hulp ten huize van de gebruiker en hulp buiten het huis van de gebruiker aan te bieden.
Meer bepaald kan zij hierdoor de volgende activiteiten uitvoeren voor particulieren: - ondersteuning
geven aan particuliere huishoudens,
    •  het tewerkstellen van personeel voor huishoudelijke taken,
- het tewerkstellen van personeel voor niet huishoudelijke taken,
- het tewerkstellen van personeel in privé-domeinen en privé-tuinen,
    •  het reinigen van het interieur van woningen en appartementsgebouwen,
    •  het lappen van ramen,
- de reparatie en kleine veranderingen aan kleding en ander textiel,
- het verzorgen van de algemene huishouding van de gebruiker,
- het bereiden van maaltijden ter plekke van de gebruiker,
    •  het doen van boodschappen voor rekening van de gebruiker,
    •  de hulp aan mindermobile of bejaarde personen aan huis met uitsluiting van thuisverpleging.
Naast de activiteiten die binnen het systeem van de dienstencheques vallen, kan de vennootschap
volgende activiteiten uitvoeren:
    •  het ophalen en bezorgen van was,
- de behandeling (ophalen, wassen, strijken, thuisbezorgen, enzovoort) op niet-industriële schaal van
wasgoed en de reiniging van kleding, overwegend ten behoeve van particulieren,
    •  alle activiteiten zoals onderzoek, advies, assistentie, die gericht zijn op de
"managementproblematiek" en consultancy waaronder onder meer:
- tussenkomsten die onder meer gericht zijn op de persoonspolitiek, aanwerving en selectie van
personeel, personeelsurvey, coachen, organisatie, training en opleiding, alle activiteiten die in
wetenschappelijke publicaties worden ondergebracht onder het trefwoord "management";
- het begeleiden van bedrijven op het gebied van handel, nijverheid en administratie, het verrichten
van secretariaatswerkzaamheden, het domiciliëren van bedrijven, het ter beschikking stellen van
kantoren, magazijnen en fabricageruimten, het verrichten van voorbereidende studies en adviezen
op gebied van management, bedrijfsvoering, economische wetgeving, marketing, export en import,
het drukken en uitgeven van studies, rapporten en het verlenen van hulp aan bedrijven in oprichting
of bij overnamen van bestaande bedrijven, zenden en ontvangen van post en meer in het algemeen
alles te doen wat de oprichting, de uitbating en het beheer van de bedrijven van nut kan zijn.
    •  de organisatie van uitzendarbeid voor geïndividualiseerde kinderopvang per gezin; - de
organisatie van uitzendarbeid in de artistieke sector.
Al deze activiteiten mogen uitgeoefend worden onder alle vormen en in de meest uitgebreide zin en
betekenis.
Op algemene wijze mag zij allerhande commerciële, industriële, financiële, roerende en onroerende
verrichtingen uitvoeren welke rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar voorwerp.
Duur
De vennootschap is opgericht voor een onbepaalde duur.
De vennootschap kan ontbonden worden bij besluit van de algemene vergadering die beraadslaagt
zoals inzake statutenwijziging.
Kapitaal van de vennootschap
Het kapitaal bedraagt tweeënzestig duizend euro (€ 62.000,00).
Het wordt vertegenwoordigd door tweehonderdvijftig (250) aandelen met stemrecht, zonder
aanduiding van de nominale waarde waarop volledig werd gestort.
Luik B
Enige bestuurder
Indien er één bestuurder is wordt de vennootschap bestuurd door de enige bestuurder.
De enige bestuurder is niet persoonlijk gehouden tot de verbintenissen van de vennootschap.
De instemming van de enige bestuurder is vereist voor elke statutenwijziging, voor elke uitkering aan
de aandeelhouders evenals voor zijn ontslag, behalve ingeval van afzetting wegens wettige redenen.
Raad van bestuur
Indien er meerdere bestuurders zijn, wordt de vennootschap bestuurd door een raad samengesteld
uit ten minste het minimum aantal leden dat door de wet is voorgeschreven.
De bestuurders worden benoemd door de algemene vergadering voor hoogstens zes jaar.
Indien bij een benoeming, geen enkele kandidaat een meerderheid van stemmen heeft bekomen,
gaat men over tot een herstemming tussen de (twee) kandidaten die de meeste stemmen hebben
bekomen.
Bij staking van stemmen bij de herstemming, is de oudste kandidaat verkozen.
De algemene vergadering kan het mandaat van elke bestuurder te allen tijde en zonder opgave van
redenen met onmiddellijke ingang beëindigen.
Uittredende bestuurders zijn herbenoembaar.
Het mandaat van de uittredende bestuurders die niet herbenoemd zijn, houdt onmiddellijk op na de
algemene vergadering die heeft beraadslaagd over de herverkiezing.
Ieder lid van de raad van bestuur kan zelf ontslag nemen door louter kennisgeving aan de raad van
bestuur. Hij kan zelf het nodige doen om de beëindiging van zijn mandaat aan derden tegen te
werpen.
Een bestuurder is verplicht na zijn ontslag verder zijn opdracht te vervullen totdat in zijn vervanging is
voorzien binnen een redelijke termijn.
Wanneer de plaats van een bestuurder openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben de
overblijvende bestuurders het recht een nieuwe bestuurder te coöpteren.
De eerstvolgende algemene vergadering moet het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder
bevestigen. Bij bevestiging volbrengt de gecoöpteerde bestuurder het mandaat van zijn voorganger,
tenzij de algemene vergadering er anders over beslist. Bij gebrek aan bevestiging eindigt het
mandaat van de gecoöpteerde bestuurder na afloop van de algemene vergadering, zonder dat dit
afbreuk doet aan de regelmatigheid van de samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat
ogenblik.
Als de vennootschap ingevolge overlijden of onbekwaamheid nog slechts één bestuurder telt, is het
geheel van de bevoegdheden van de raad van bestuur aan hem toegekend als enige bestuurder,
met de mogelijkheid een deel van deze bevoegdheden te delegeren. De bepalingen van deze
statuten die verwijzen naar de raad van bestuur mogen dan gelezen worden als verwijzend naar de
enige bestuurder.
Bevoegdheden van de raad van bestuur
De raad van bestuur is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot
verwezenlijking van het voorwerp van de vennootschap, behoudens die waarvoor volgens de wet of
de statuten alleen de algemene vergadering bevoegd is.
Bevoegdheden van de enige bestuurder
De enige bestuurder oefent het geheel van de bestuursbevoegdheden uit, met de mogelijkheid een
deel van deze bevoegdheden te delegeren.
Dagelijks bestuur
De enige bestuurder of de raad van bestuur kan het dagelijks bestuur, alsook de vertegenwoordiging
van de vennootschap wat dat bestuur aangaat, opdragen aan één of meer directeurs.
De enige bestuurder of de raad van bestuur bepaalt of zij alleen, dan wel gezamenlijk optreden.
De gedelegeerden voor het dagelijks bestuur kunnen in het kader van dat bestuur bijzondere
volmachten verlenen aan iedere lasthebber.
De enige bestuurder stelt de eventuele toekenningen en verloning vast voor de gedelegeerden tot
het dagelijks bestuur. Hij kan hen op elk ogenblik ontslaan.
Vertegenwoordiging van de vennootschap
1. Alle akten die de vennootschap verbinden, in en buiten rechte, zijn geldig wanneer zij ondertekend
worden door de enige bestuurder of door twee (2) bestuurders indien de vennootschap wordt
bestuurd door een raad van bestuur.
2. Binnen de grenzen van het dagelijks bestuur wordt de vennootschap ook in en buiten rechte geldig
vertegenwoordigd door de gedelegeerde of gedelegeerden voor dit bestuur die alleen handelen.
Hij/zij moet(en) tegenover derden geen bewijs leveren van zijn/haar/hun machten.
3. De enige bestuurder mag bijzondere volmachten verlenen aan één of meer personen. De
vennootschap wordt geldig vertegenwoordigd door deze bijzondere volmachtdragers binnen de
grenzen van hun volmacht onverminderd de verantwoordelijkheid van de enige bestuurder in geval
van overdreven volmacht.
Luik B
Jaarvergadering
De gewone algemene vergadering wordt jaarlijks gehouden op vijfentwintig juni om twintig uur. Indien
die dag een zondag of een wettelijke feestdag is, mag de vergadering plaatshebben op de
eerstvolgende werkdag, op hetzelfde uur.
Stemrecht
Op de algemene vergadering geeft ieder aandeel recht op één stem, onder voorbehoud van de
wettelijke en statutaire bepalingen betreffende de aandelen zonder stemrecht.
Boekjaar
Het boekjaar van de vennootschap gaat in op één januari en eindigt op éénendertig december van
het daaropvolgend jaar.
Bestemming van de winst
De jaarlijkse nettowinst wordt bepaald overeenkomstig de wettelijke bepalingen.
Van die winst wordt ten minste vijf procent ingehouden voor de vorming van de wettelijke reserve.
Deze verplichting houdt op wanneer het reservefonds één tiende van het kapitaal van de
vennootschap bereikt. De verplichting herleeft indien de wettelijke reserve wordt aangesproken, tot
het reservefonds opnieuw één tiende van het kapitaal van de vennootschap heeft bereikt.
De aanwending van het saldo der winsten wordt geregeld door de jaarvergadering bij gewone
meerderheid van stemmen, op voorstel van de enige bestuurder.
Vereffeningssaldo
Na aanzuivering van alle schulden, lasten en kosten van vereffening of na consignatie van de nodige
gelden om die te voldoen, verdelen de vereffenaars het netto-actief, in geld of in effecten, onder de
aandeelhouders naar verhouding van het aantal aandelen dat zij bezitten.
De goederen die nog in natura aanwezig zijn worden op dezelfde wijze verdeeld.
Indien niet op alle aandelen in dezelfde mate is gestort, moeten de vereffenaars, alvorens over te
gaan tot de verdeling, het evenwicht herstellen door alle aandelen op volstrekte voet van gelijkheid te
stellen, hetzij door bijkomende stortingen te vragen ten laste van de aandelen waarop niet voldoende
werd gestort, hetzij door voorafgaande terugbetalingen, in geld of effecten, ten bate van de in een
hogere verhouding volgestorte aandelen.
3. Derde besluit
De algemene vergadering besluit dat de huidige bestuurders, hierna vermeld, reeds het ontslag uit
hun functie hebben verkregen sedert 1 januari 2020:
1. De besloten vennootschap FLAMINGO HR, met maatschappelijke zetel te 3600 Genk,
Jaarbeurslaan 29 bus 11, voornoemd, vertegenwoordigd door haar vaste vertegenwoordiger,
mevrouw WIELGUS Joanna, voornoemd.
2. De besloten vennootschap DIGLA, met maatschappelijke zetel te 3550 Heusden-Zolder,
Mijnwerkerslaan 35, vertegenwoordigd door haar vaste vertegenwoordiger, de heer CEYSSENS
Dirk.
De algemene vergadering verleent volledige en algehele kwijting aan de ontslagnemende
bestuurders voor de uitoefening van hun mandaat.
Wordt benoemd tot niet-statutaire enige bestuurder:
- De besloten vennootschap FLAMINGO HR, met maatschappelijke zetel te 3600 Genk,
Jaarbeurslaan 29 bus 11, ingeschreven in het rechtspersonenregister Antwerpen, afdeling Tongeren
onder het nummer BTW BE 0669.733.332, vertegenwoordigd door haar vaste vertegenwoordiger,
mevrouw WIELGUS Joanna, voornoemd.
voor een periode van 6 jaar ingaande sedert 1 januari 2020.
Haar mandaat is bezoldigd behoudens andersluidende beslissing van de algemene vergadering.
4. Vierde Besluit
De algemene vergadering verklaart dat het adres van de zetel is gevestigd te: 3550 Heusden-Zolder,
Meylandtlaan 115/1.
5. Vijfde besluit
De algemene vergadering verklaart dat de website van de vennootschap www.jobexpert.be is.
De algemene vergadering verklaart dat het e-mailadres van de vennootschap info@jobexpert.be is.
Elke communicatie via dit adres door de aandeelhouders, houders van effecten uitgegeven door de
vennootschap en de houders van certificaten uitgegeven met de medewerking van de vennootschap
wordt geacht geldig te zijn gebeurd.
Afsluiting
Alle besluiten werden genomen met eenparigheid van stemmen.
De vergadering wordt gesloten om zeventien uur.
 
VOOR GELIJKVORMIG ONTLEDEND UITTREKSEL. Notaris Ann BERBEN.
Neergelegd: uitgifte van de akte en gecoördineerde statuten.