N° d'entreprise :
Dénomination
(en entier) : FRIMOSITE
(en abrégé) :
Forme juridique  : Association sans but lucratif
Siège : Avenue Hansen-Soulie 42 6
1040
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Etterbeek
« FRIMOSITE » asbl
Avenue Hansen-soulie 42 Bte 6,1040 Bruxelles (Etterbeek)
STATUTS
L’an deux mille quinze , le 17 mai, les soussignés, membres fondateurs :
 
-SOMWE PENGELE  né le 20 novembre 1978 à Kinshasa / Congo RDC, domicilié Avenue Hansen-soulie 42 Bte
6,1040 Bruxelles (Etterbeek) NN781102-333 .61
-MPEMBE BOKAKALA JEJE né à Kinshasa le 04.03.1983, domicilié polderbaan 23 boite 2,9400
NINOVE.......NN86.03.04-449.94
-MAKIESE MIGUEL né le 13 avril 1980 à Luanda,domicilié Avenue de la Chasse 83- 1040 Bruxelles(Etterbeek)
NN80.04.13-327.21
 
-Ont décidé de créer, une association sans but lucratif, conformément à la loi du vingt-sept juin mil neuf cent vingt
et un.
1. DENOMINATION
L’association sans but lucratif est dénommée « FRIMOSITE » asbl
 2. SIEGE SOCIALE :
« Frimosité» asbl a son siège social dans l’arrondissement judiciaire de Bruxelles Capitale :
Avenue Hansen-soulie 42 Bte 6,1040 Bruxelles (Etterbeek)
 Ce siège peut être transféré par décision de l'assemblée générale dans tout autre lieu du Royaume de Belgique.
 3. BUTS ET OBJECTIFS:
 L’asbl « Frimosité» a pour BUT de:
 aider,encourager et soutenir la créativité des jeunes dans le milieu socioculturel des métiers de la création et
d'arts en Afrique en finançant des artistes
peintres,stylistes,infographes,graphistes,photographes,illustrateurs,dessinateurs,ébénistes,sculpteurs,comédiens
,metteurs en scènes,écrivains.
Participer, créer, intéresser de quelque façon que ce soit à des œuvres, activités, contribuant à l’amélioration de
la qualité de vie des jeunes artistes afin qu'ils vivent dignement de leurs créations en Afrique.
L’asbl « Frimosité» a, entre autres, pour OBJECTIFS de :
- Organiser régulièrement toutes actions permettant d’atteindre ses buts telles que
des actions liées à la recolte des fonds, à la formation et la réinsertion socioprofessionnelle des jeunes artistes
de l'Afrique.
 - Organiser toute activité tant en Belgique qu’à l’étranger se rapportant directement ou indirectement à son but,
telle que la production, l’édition, la publication la livraison des divers ouvrages, l’organisation d’événements, les
expositions, le montages vidéo, les animations et les conférences débats, etc..
 L’asbl « Frimosité» peut collaborer avec toutes entreprises ou sociétés belges ou étrangères ayant un objectif
0634828079
analogue ou similaire au sien.
.
4. CATEGORIES DES MEMBRES:
 L’association compte trois catégories de membres.
  
4.1. Les membres Fondateurs: est membre fondateur toute personne qui a participé à la création de l’asbl et
dont les noms sont mentionnés à l’article 1. Les membres fondateurs sont également membres effectifs.
  
4.2. Les membres effectifs: est membre effectif toute personne qui adhère bénévolement à l’association, aux
présents statuts, ainsi qu’aux règlements d’ordre intérieur qui les complètent. Elle jouit de tous les droits et
obligations repris dans la loi. Elle doit être active et s’acquitter de ses cotisations.
 
4.3. Les membres adhérents et membres d’honneurs :
Est membre adhérent toute personne physique ou morale qui, intéressée par les objectifs de L’asbl« Frimosité»,
participe aux activités de l‘association et accepte de payer les cotisations et d’apporter tant soit peu, et de
manière régulière, son soutien quel qu’il soit.
 Est membre d’honneur toute personne physique ou morale qui apporte d’une manière active et très distinguée
un appui moral, financier et matériel destiné à la réalisation des objectifs de L’asbl « Frimosité» .Les membres
adhérents et membres d’honneurs n’ont que des voix consultatives et leurs services ou apports ne leurs donnent
aucun droit dans la gestion de I’Asbl « Frimosité » .
Nomination des membres
Toute association ou personne qui désire être membre de l’association doit adresser une demande écrite au
conseil d’administration qui convoque l’assemblée générale.
L’assemblée générale examine la candidature lors de sa réunion. Sa décision est sans appel et ne doit pas être
motivée. Elle est portée à la connaissance du candidat par courrier postale.
S’agissant des membres d’honneurs, ceux-ci doivent être acceptés par l’assemblée générale sur avis motivé du
conseil d’administration.
 Démission – Exclusion –Suspension des membres
La qualité de membre se perd par :
1) La démission écrite, à tout moment, adressée au conseil d’administration ;
2) Le décès ;
3) L’exclusion : L’exclusion d’un membre effectif ou adhérent ne peut être prononcée que par l’assemblée
générale à la majorité des deux tiers des voix présentes ou représentées ;
4) La suspension : Le conseil d’administration peut suspendre, jusqu’à’à la décision de l’assemblée générale, les
membres qui se seraient rendus coupables d’infraction grave aux statuts, aux lois et au règlement d’ordre
intérieur.
Est en outre réputé démissionnaire, le membre effectif ou adhérent qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe,
dans le mois du rappel qui lui est adressé par courrier.
En cas de perte de qualité de membre soit par démission, par révocation ou par décès, le membre
démissionnaire ou les héritiers ou ayants droits du membre décédé n’ont aucun droit sur le fond social, ni avoirs
et biens en nature de l’asbl. Ils ne peuvent réclamer ou acquérir ni relevé, ni remboursement des cotisations
versées.
5. ORGANES:
 L’asbl « Frimosité» compte deux organes: l’assemblée Générale et le Conseil d’Administration.
  
5.1. L’assemblée générale: est composée de tous les membres effectifs de l’asbl « Frimosité»: Elle détient les
pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi et par les présents statuts.
 5.1.1 L’assemblée Générale est convoquée par le Conseil d’Administration quatre fois l’an, le dernier Week-end
du mois de mars, le dernier week-end du mois de juin,le dernier week-end du mois de septembre et le dernier
week-end du mois de décembre, aux lieux, dates et heures fixées par lui.
5.1.2 Des assemblées extraordinaires peuvent être convoquées par le Conseil d’Administration chaque fois que
l’intérêt l’association l’exige, notamment à la demande d’un cinquième au moins des membres effectifs.
5.1.3 Elle est convoquée par le conseil d’administration par lettre ordinaire adressée à chaque membre, au moins
un mois avant la date de l’assemblée. Cette convocation est signée par le secrétaire au nom du conseil
d’administration et doit indiquer l’ordre du jour. Une seule procuration est admise par membre représenté.
 5.1.4 Le président du conseil d’administration préside l’assemblée générale et à défaut le vice-président, et à
défaut l’administrateur le plus âgé.
5.1.5 Les résolutions de l’assemblée générale sont prises à la majorité simple, sauf dans les cas où il en est
dérogé par la loi ou les présents statuts. En cas de partage de voix, celle du président ou de l’administrateur qui
le remplace est prépondérante. Le membre effectif seul a une voix délibérative aux réunions de l’Assemblée
Générale.
5.1.6 Les décisions de l’assemblée générale sont consignées dans un registre des procès-verbaux signés par le
président et un administrateur. Ce registre est conservé au siège social où tous les membres ainsi que le tiers
justifiant d’un intérêt peuvent en prendre connaissance mais sans déplacement du registre.
 5.1.7 Elle a comme compétence:
 - L’adoption ou les modifications des statuts et du règlement d’ordre intérieur;
 - La nomination, la suspension ou l’exclusion des membres;
 - La nomination ou la révocation des membres du conseil d’Administration;
 - L’approbation des budgets et des comptes ;
- La dissolution volontaire de l’association.
 
5.2. Le Conseil d’Administration: est chargé de l’exécution des décisions de l’assemblée générale, d’assurer la
gestion journalière de l’asbl, de convoquer les réunions et d’en fixer l’ordre du jour. Il est investi des pouvoirs les
plus étendus pour faire tous les actes de gestion et de disposition rentrant dans le cadre du but social.
5.2.1. Le Conseil d’Administration se fait assister dans l’accomplissement de sa tâche journalière par une ou
plusieurs personnes, membres ou non, qu’il choisit et dont il détermine les pouvoirs.
 5.2.2 La durée d’un mandat du Conseil d’Administration est de trois ans, renouvelable.
5.2.3. Le conseil se réunit une fois au moins par semestre sur convocation du président ou à la demande du tiers
de ses membres. En cas d’empêchement du président, ses fonctions sont assumées par un administrateur qu’il
désignera souverainement.
 5.2.4 Les décisions du conseil sont prises à la majorité des voix; en cas de partage, celle du président ou de son
remplaçant est prépondérante. Les décisions sont consignées sous forme de procès-verbaux, signés par le
président et le secrétaire.
5.2.5 Un règlement intérieur peut être établi par le conseil d’administration qui devra alors le faire adopter par
l’assemblée générale. Le règlement intérieur sera destiné à compléter les statuts, notamment, par des
dispositions ayant trait à l’administration interne et au code de conduite de l’association.
 5.2.6 Il comprend:
 un Président, un secrétaire, et un trésorier.
 1. Le Président convoque et dirige toutes les réunions, II représente et engage l’association dans ses rapports
avec les tiers. Il veille à l’exécution et au suivi des programmes arrêtés par l’assemblée générale.
 2. Le Secrétaire : supervise toutes les activités organisées par l’asbl « Frimosité », assiste le Président dans
l’exercice de ses fonctions et le remplace, en cas d’empêchement. Il dispose d’un service de secrétariat qui
garde tous les documents administratifs.
Il rédige les procès verbaux des réunions.
 3. Le Trésorier: tient la comptabilité de l’association et en fait rapport aux membres. II contresigne avec le
Président toutes les entrées et sorties de fonds, ainsi que toutes les opérations bancaires de l’Asbl « Lisungi». Il
veille également à la régularité des cotisations des membres et à la gestion des opérations financières et
comptables de l’asbl « Lisungi ».
  
RESSOURCES FINANCIERES:
 les membres de l’asbl « Frimosité » sont tenus au paiement d’une cotisation. Le taux maximum de cotisation
ordinaire est fixé à 10� par mois
 L’association peut obtenir des subventions de l’Etat, des organismes publics ou privés. Elle peut recevoir
également une aide ou un financement soit en retour des services rendus, soit comme soutien à ses activités,
des libéralités (dons, legs, etc.), d’autres personnes physiques ou morales,par différentes sous traitances
notamment la distribution des journaux et folders sans oublier la vente des services divers
:boissons,vêtements,nourritures...Elle peut contracter des emprunts pour la réalisation de son projet.
 La gestion financière (recettes, dépenses et soldes) est réalisée durant l’exercice financier se clôturant au 31
décembre de chaque année, Elle se fait via un ou plusieurs comptes bancaires ouverts au nom de l’association.
A la fin de chaque année sociale, L’asbl « Frimosité » dresse l’inventaire, ainsi que le bilan, le compte de résultat,
ses annexes et les rapports prescrits par la loi, à soumettre à l’assemblée générale.
7. MODIFICATION ET DISSOLUTION:
 LAsbl « Frimosité» est constitué pour une durée illimitée.
 Toutes modifications apportées aux présents statuts par l’assemblée générale doivent être publiée dans le mois
de sa date aux annexes du moniteur belge.
 L’association peut être dissoute par décision des membres effectifs à l’unanimité des voix.
En cas de dissolution, les biens de l’asbl « Frimosité » seront dévolus à une autre organisation poursuivant les
objectifs similaires.
  
Après avoir approuvé les présents statuts et constaté l’existence de I’Asbl « FRIMOSITE », les membres réunis
en assemblée constituante ont, séance tenante, nommé les administrateurs et chargés de gestion de
l’association:
 Administrateur. Président: SOMWE PENGELE
Administrateur - Secrétaire: MAKIESE MIGUEL
Administrateur - Trésorier: MPEMBE BOKAKALA JEJE
 
En outre, Monsieur SOMWE PENGELE a été désigné pour assurer la gestion journalière de l’association.
  
Fait à Bruxelles, le 17 mai 2015, en trois exemplaires
 
 
  
SOMWE PENGELE                          MAKIESE MIGUEL             MPEMBE BOKAKALA JEJE