Ondernemingsnr : 0434 106 672
Naam
(voluit) : Homeopathische Nationale Beroepsvereniging - UNIO
HOMOEOPATHICA BELGICA
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel : Pater de Dekenstraat 8, 1040 Etterbeek
Onderwerp akte : Statutenwijziging
Op de tweede buitengewone algemene vergadering van 27 juni 2024 van de vereniging zonder
winstoogmerk Homeopathische Nationale Beroepsvereniging - UNIO HOMEOPATHICA BELGICA werden de
statuten overeenkomstig artikel 9:21 WVV unaniem en derhalve volgens de vereiste wettelijke meerderheid
van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen gewijzigd. Men opteerde ervoor om nieuwe statuten goed
te keuren, die de voorgaande integraal zuilen vervangen als volgt:
Artikel 1 Naam en duur
De	de	"Homeopathische	draagt	Beroepsvereniging",-"UNIO	vereniging	naam	Nationale
HOMOEOPATHICA BELGICA" en heeft een onbepaalde duur
Artikel 2 Zetel
De zetel is gevestigd in het Brussels Gewest en kan bij besluit van de raad van bestuur binnen dat gewest
verplaats worden.
Artikel 3 Voorwerp - belangeloos doel
Het belangloos doel van de beroepsvereniging,
Uitsluitend gevormd voor de studie, de bescherming en de ontwikkeling van de beroepsbelangen van haar
leden en tweetalig van aard, bestaat er in:
*De kwaliteit van de homeopathische wetenschap te bevorderen en te verdedigen. Het fundamentele
criterium tot uitoefening van de Homeopathie is de GELIJKHEIDSWET, omschreven door Hippocrates en
geformuleerd door Hahnemann als : "SIMILIA SIMILIBUS CURENTUR", wat wil zeggen: een geneesmiddel,
dat symptomen kan verwekken bij een experiment, kan die zelfde symptomen eveneens genezen.
*Tevens de studie, de bescherming en de ontwikkeling van hun beroepsbelangen verzekeren.
Om dit doeleinde te verwezenlijken, streeft de beroepsvereniging daarboven na:
- Alle mogelijke gegevens betreffende het bijzondere medische beroep van haar leden te verzamelen en
ze ter beschikking te stellen van de genoemde leden. Een wetenschappelijk dossier, dat regelmatig
aangepast wordt, uitwerken en bijhouden, dat, door nageziene publicaties, de waarde van de gelijkheidswet
bewijst.
- De verdediging van haar leden ten overstaan van gelijk welke rechterlijke of andere instantie te
verzekeren, wanneer de beroepsactiviteit van een der leden aangeklaagd wordt. Deze verdediging zal
verzekerd worden buiten elke vorm van vooringenomenheid, buiten elke vorm van bijzondere filosofische
opvattingen of enig andere technische voorrangen.
- De collegialiteitgeest, de solidariteit en de beroepsdiscipline bij de leden aan te sporen.
- De verdediging van de uitoefening van de Homeopathische praktijk in de schoot van de geneeskunde,
door ieder mogelijk en wettelijk middel, te verzekeren.
- De inlichtingen, die onder het publiek verspreid worden, in verband met "natuurlijke
geneeswijzen","zachte geneeswijzen", "terreingeneeskunde", "Homeopathie", enz ... , te verzamelen, deze na
te gaan en er verzet tegen aantekenen.
- ledere persoon, die de Homeopathie uitoefent, zonder hierover de kennis te bezitten, noch een opleiding
genoten te hebben en/of eveneens geen houder is van een diploma, vermeld in art.4 2a van deze statuten,
aan te klagen en voor de rechter te dagen.
- Contacten aanknopen en samenwerken met ieder organisme, dat een gelijkaardig doel nastreeft, zowel
in België als in het buitenland.
Artikel 4 Toelating en uittreding van de leden - ledenregister
1. Het aantal der leden van de beroepsvereniging is onbeperkt. Het aantal effectieve leden mag niet
minder niet minder dan 7 bedra-gen.
2. Om aangenomen of terug aangenomen te worden als effectief lid, moet men tegelijk aan volgende
voorwaarden beantwoorden :
a) ofwel dokter in de geneeskunde, heelkunde en verloskunde zijn en toelating hebben om in België uit te
oefenen, ofwel dokter in de diergeneeskunde zijn en toelating hebben om in België uit te oefenen, ofwel
licentiaat in de tandheelkunde kunde zijn en toelating hebben om in België uit te oefenen.
b) hierbij moet men kunnen bewijzen over een voldoende kennis van de gelijkheidswet te beschikken.
Deze theoretische minimale kennis kan men terugvinden in deze referentiewerken: "ORGANON DER
GENEESKUNST of HOMEOPATHISCHE LEER" en "DE CHRONISCHE ZIEKTEN" beschreven door Samuel
Hahnemann. De kandidaten doen er evenwel goed aan om recentere werken te raadplegen, waarbij deze
theorie aangepast wordt. Men zal eveneens een praktische kennis, aangaande de toepassing van deze
gelijkheidswet, moeten bewijzen. Het bezit van een diploma van een Belgische of vreemde school, die deze
toegepaste theorie eveneens doceert, vormt een voldoende bewijs.
c) Vooraleer aanvaard te worden als lid van de beroepsvereniging, zal de lijst der kandidaten bekend
gemaakt en onderworpen worden aan alle effectieve leden van de beroepsvereniging ter goedkeuring. In
geval de raad van bestuur, ofwel minimum 2 effectieve leden van de vereniging, zich verzetten tegen een
kandidatuur, zal deze kandidaat, na de termijn van het verzet, voor de raad van bestuur, welke aangevuld
wordt door een effectieve lid verkozen door de kandidaat, moeten verschijnen, om op de aangehaalde
bezwaren, hetzij in verband met de kennis de kennis van de Homeopathie, hetzij op het morele of
professionele vlak, te antwoorden. De kandidaat zal, na hem gehoord te hebben, aangenomen worden, indien
minstens de helft van de stemmen van deze uitgebreide raad gunstig zijn om zijn toetreding toe te laten. De
leden, die zich verzetten tegen te toetreding van een kandidaat, zullen de beweegreden en de bewijsstukken
van hun verzet aan de raad van bestuur mededelen. De beraadslaging van de uitgebreide raad van bestuur
zal aan de kandidaat ter kennis gegeven worden binnen de 15 dagen en de beweegredenen van de
verwerping aangeven. Het verzet tegen de toetreding van een kandidaat zal ten laatste 40 dagen na de
bekendmaking van de lijst der kandidaten aan de raad van bestuur medegedeeld worden.
3. De beroepsvereniging bevat effectieve leden, ereleden en sympathiserende leden. De raad van bestuur
kan de hoedanigheid van erelid, op hun aanvraag, toekennen aan geneesheren, dierenartsen of tandartsen
die ouder zijn dan 65 jaar of die opgehouden hebben hun beroep uit te oefenen. De hoedanigheid van
sympathiserend lid kan aan apothekers of anderen toegekend worden die sympathiseren met de toepassing
van de "gelijkheidswet". Het is de raad van bestuur die beslist over de toekenning van de hoedanigheid van
sympathise-rend lid. leder lid heeft het recht om zich op ieder ogenblik uit de beroepsvereniging terug te
trekken. In dit geval kan de beroepsvereniging aan het lid enkel de vervallen en de lopende bijdragen opeisen.
4. De raad van bestuur houdt op de zetel van de vereniging een register van de leden. Dit register
vermeldt de naam, voornaam en woonplaats van de leden of, ingeval het een rechtspersoon betreft, de naam,
rechtsvorm en het adres van de zetel. De raad van bestuur schrijft alle beslissingen over de toetreding, .
uittreding of uitsluiting van leden in dat register in binnen acht dagen nadat het van de beslissing in kennis is
gesteld. De raad van bestuur kan beslissen dat het register wordt aangehouden in elektronische vorm.
Alle leden kunnen op de zetel van de vereniging het register van de leden raadplegen. Daartoe richten zij
een schriftelijk verzoek aan de raad van bestuur met wie zij een datum en het uur van de raadpleging van het
register overeenkomen. Dit register kan niet worden verplaatst.
De vereniging moet, op mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de
diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de kopieën of uittreksels uit dit register verstrekken die deze instanties nodig achten.
Artikel 5 Uitsluiting van de leden
De leden kunnen uitgesloten worden :
1. In geval van niet-naleving van de statuten of de speciale reglementen. Dit mag geen verband hebben
met bepalingen of feiten die van aard zouden zijn inbreuk te maken op de rechten van personen vreemd aan
de vereniging.
2. In geval van klaarblijkelijk wangedrag of ernstige gebreken van hun collegiale plichten.
3. Indien zij door hun houding, de belangen of de reputatie van de beroepsvereniging schaden.
De uitsluiting zal in hoogste instantie door de Algemene Vergadering bij geheime stemming en met
naleving van de aanwezigheids- en meerderheidsvereisten voorgeschreven voor een statutenwijziging. De
belanghebbende persoon moet uitgenodigd worden en de mogelijkheid hebben om zich te verdedigen. De
raad van bestuur zal ervoor zorgen dat de beslissing van de Algemene Vergadering, binnen de acht dagen,
aangekondigd wordt door een aangetekend schrijven per post.
Een ontslagnemend of uitgesloten lid heeft geen aanspraak op het bezit van de vereniging en kan
betaalde bijdragen niet terugvorderen.
Artikel 6 Bijdragen en sociale fondsen
Een jaarlijkse bijdrage wordt van alle leden vereist. Het bedrag van de bijdrage wordt, naargelang de
hoedanigheid als lid, door de Alge-mene Vergadering, op voorstel van de raad van bestuur, bepaald. Dit
bedrag mag niet lager zijn dan 305 Euro en wordt jaarlijks met minstens 5 Euro verhoogd. leder jaar zal de
raad van bestuur het bilan opmaken en dit ter goedkeuring aan de Algemene Vergadering voorleggen. De
sociale fondsen zullen op een termijnrekening en een spaarboekje geplaatst worden. Men kan że eveneens
in obligaties, uitgegeven door de overheid, plaatsen.
Artikel 7 Algemene vergadering
1. De Algemene Vergadering is de soevereine macht van de Beroepsvereniging. Alle leden van de
beroepsvereniging hebben het recht om de Algemene Vergadering bij te wonen. Zij kunnen zich laten
vertegenwoordigen door een gevolmachtigde, welke een effectief lid is van de beroepsvereniging, voor zover
hij beschikt over een geschreven, gedagtekende en ondertekende volmacht. leder lid mag slechts één enkele
volmacht bezitten. Alle effectieve leden hebben recht op één gelijke stem, en ieder beschikt over één stem.
De ereleden en de sympathiserende leden zijn niet stemgerechtigd.
De Algemene Vergadering beraadslaagt geldig welk ook het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
leden weze, behalve indien de statuten gewijzigd worden of de Vereniging ontbonden wordt. De beslissingen
van de Algemene Vergadering worden genomen door de meerderheid van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden die recht hebben tot stemmen, behalve de uitzonderingen zoals voorzien in deze
huidige statuten.
2. De Algemene Vergadering zal tenminste éénmaal per jaar, tijdens de periode voor de eerste maart
bijeenkomen. De datum zal tenminste 40 dagen op voorhand aan de leden medegedeeld worden.
De gewone algemene vergadering :
1° Aanhoort de werkingsverslagen, welke door de raad van bestuur opgesteld werden.
2° Stelt de ontvangen bedragen en de bedrijfsuitgaven van het verlopen jaar vast, welke eveneens door
de raad van bestuur opgesteld werden.
3º Sluit de lopende bedrijfsbegroting af.
4° Gaat over tot de benoeming van de Voorzitter van de Beroepsvereniging alsook deze van de
Penningmeester, de Secretaris en de andere leden van de raad van bestuur.
5° Beraadslaagt en beslist over alle andere vraagstukken, welke in de agenda ingeschreven zijn.
Een besluit van de algemene vergadering is vereist voor:
1º de statutenwijziging;
2º de benoeming en de afzetting van de bestuurders en de bepaling van hun bezoldiging ingeval een
bezoldiging wordt toegekend;
3º de benoeming en de afzetting van de commissaris en de bepaling van zijn bezoldiging;
4º de kwijting aan de bestuurders en de commissaris, alsook, in voorkomend geval, het instellen van de
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen;
5° de goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting;
6° de ontbinding van de vereniging;
7º de uitsluiting van een lid;
8° de omzetting van de VZW in een IVZW, een cooperatieve vennootschap erkend als sociale
onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming;
9º om een inbreng om niet van een algemeenheid te doen of te aanvaarden;
10° alle andere gevallen waarin de wet of de statuten dat vereisen.
Na de goedkeuring van de jaarrekening, beslist de algemene vergadering bij afzonderlijke stemming over
de aan de bestuurders en commissaris te verlenen kwijting. Deze kwijting is alleen dan rechtsgeldig, wanneer
de ware toestand van de vereniging niet wordt verborgen door enige weglating of onjuiste opgave in de
jaarrekening, en, wat de extrastatutaire of met het Wetboek Vennootschappen en Verenigingen strijdlge
verrichtingen betreft, wanneer deze bepaaldelijk zijn aangegeven in de oproeping.
3. De Algemene Vergadering kan op gelijk welk ogenblik bijeen-geroepen worden bij beslissing van de
raad van bestuur of op verzoek van minstens één vijfde van de effectieve leden die tegelijk werkzaam zijn.
Niettemin zał een dergelijk verzoek slechts geldig zijn indien er schriftelijk, en ondertekend door alle
verzoekers, op klare en duidelijke wijze te kennen gegeven wordt welke punten zij op de buitengewone
dagorde wensen geplaatst te zien.
4. De raad van bestuur bepaalt en stelt de dagorde van alle Algemene Vergaderingen op.
Alle leden, bestuurders en commissarissen worden ten minste vijftien dagen vóór de algemene
vergadering opgeroepen. De agenda wordt bij de oproeping gevoegd. Elk door ten minste één twintigste van
de effectieve leden ondertekend voorstel wordt op de agenda gebracht. Deze voorstellen moeten minstens
éénentwintig dagen voor de vooropgestelde datum van de Algemene Vergadering aan de raad van bestuur
medegedeeld worden.
Aan de leden, de bestuurders en de commissarissen die erom verzoeken wordt onverwijld en kosteloos
een kopie verzonden van de stukken die krachtens het Wetboek Vennootschappen en Verenigingen aan de
algemene vergadering moeten worden voorgelegd.
Artikel 8 Schriftelijke algemene vergadering
De leden kunnen eenparig en schriftelijk alle besluiten nemen die tot de bevoegdheid van de algemene
vergadering behoren, met uitzondering van statutenwijzigingen. In dat geval dienen de formaliteiten van
bijeenroeping niet te worden vervuld. De leden van de raad van bestuur en, in voorkomend geval, de
commissaris, mogen op hun verzoek van die besluiten kennis nemen.
Artikel 9 Buitengewone algemene vergadering
De algemene vergadering kan over statutenwijzigingen alleen dan op geldige wijze beraadslagen en
besluiten, wanneer de voorgestelde wijzigingen nauwkeurig zijn aangegeven in de oproeping en wanneer ten
minste twee derde van de leden op de vergadering aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
Is deze laatste voorwaarde niet vervuld, dan is een tweede bijeenroeping nodig en de nieuwe vergadering
beraadslaagt en besluit op geldige wijze, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De
tweede vergadering mag niet binnen vijftien dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
Een wijziging is alleen dan aangenomen, wanneer zij twee derde van de uitgebrachte stemmen heeft
verkregen waarbij onthoudingen noch in de teller noch in de noemer worden meegerekend.
Indien de statutenwijziging echter betrekking heeft op het voorwerp of het belangeloos doel van de
vereniging, is zij alleen dan aangenomen, wanneer zij vier vijfde van de uitgebrachte stemmen heeft
verkregen, waarbij onthoudingen in de teller noch in de noemer worden meegerekend.
Artikel 10 Bestuur - samenstelling
1. De vereniging wordt bestuurd door een collegiaal bestuursorgaan, genoemd raad van bestuur, dat
minstens acht bestuurders telt, die natuurlijke of rechtspersonen zijn, waaronder een secretaris, een
penningmeester en een voorzitter.
2. ledere kandidaat, die een plaats als lid van de raad van bestuur nastreeft, moet minstens tien dagen
voor de Algemene Vergadering een naamlijst met de handtekeningen van effectieve leden, die zijn
kandidatuur steunen, voorleggen op de zetel van de beroepsvereniging. Deze lijst zal minstens 5 leden
bedragen die op de laatste leden-lijst van de beroepsvereniging voorkomen.
3. Het mandaat van een lid van de raad van bestuur bedraagt vier jaar. De uittredende leden zijn
herkiesbaar. Het mandaat is altijd herroepbaar door de Algemene Vergadering.
4. De kandidaten die de meeste stemmen behaald hebben zullen verkozen worden als leden van de raad
van bestuur. Vervolgens worden onder de bestuurders de voorzitter, de secretaris en de penningmeester
verkozen door relatieve meerderheid van stemmen (diegene die de meeste naamstemmen bezit).
5. De Algemene Vergadering kan de raad van bestuur verder verruimen met maximum drie effectieve
leden van de beroepsvereniging en op die manier ervoor zorgen dat een taal en geografisch evenwicht der
leden van de raad van bestuur verzekerd wordt.
6. Wanneer de plaats van een bestuurder openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben de
overblijvende bestuurders het recht een nieuwe bestuurder te coopteren.
De eerstvolgende algemene vergadering moet het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen;
bij bevestiging volbrengt de gecoöpteerde bestuurder het mandaat van zijn voorganger, tenzij de algemene
vergadering er anders over beslist. Bij gebrek aan bevestiging eindigt het mandaat van de gecoöpteerde
bestuurder na afloop van de algemene vergadering, zonder dat dit afbreuk doet aan de regelmatigheid van de
samenstelling van de raad van bestuur tot op dat ogenblik.
Artikel 11 Bestuur - bevoegdheden
De raad van bestuur bepaalt de algemene politiek van de beroepsvereniging en verwezenlijkt haar
sociaal doel. Hij leidt de werking van de vereniging en coördineert de activiteiten van al haar organen. Hlj
onderneemt of doet alle stappen ondernemen, in naam van de beroepsvereniging, welke hij nodig acht ter
verdediging en in het belang van haar leden.
De raad van bestuur is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot
verwezenlijking van het voorwerp van de vereniging, met uitzondering van die waarvoor volgens de wet de
algemene vergadering bevoegd is.
De raad van bestuur kan de Algemene Vergadering bijeenroepen, telkens hij dit nuttig acht in het belang
van de beroepsvereniging, en hij bepaalt eveneens de dagorde.
Artikel 12 Bestuur -werkwijze
De raad van bestuur zal minstens éénmaal per semester vergaderen, opgeroepen door de voorzitter of
door een lid van de raad van bestuur die hem vervangt. De oproep moet minstens tien dagen voor de
voorziene datum der bijeenkomst verzonden worden. ledere bestuurder heeft recht op één stem. De
beslissingen worden genomen bij eenvoudige meerderheid der uitge-brachte stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde bestuurders.
De voorzitter, de secretaris of de penningmeester bereiden de werken van de raad van bestuur voor,
verzamelen de vraagstukken, de ontwerpen en de wetenschappelijke documentatie die de leden hen laten
geworden, en belasten er zich mee om alle aangesloten leden hierover in te lichten. In geval van gelijkheid
der stemmen heeft de voorzitter, of zijn plaatsvervanger, van de beroepsvereniging een beslissende stem.
De secretaris wordt in het bijzonder belast met de verslagen van de bijeenkomsten en het bijhouden van
de lijsten der leden.
De penningmeester verzekert het bijhouden van de kasboeken.
De voorzitter roept de raad van bestuur bijeen telkens hij dit nuttig acht in het belang van de
beroepsvereniging. Hij roept de Algemene Vergadering bijeen bij beslissing van de raad van bestuur, in
overeenstemming met de statuten. Hij zit de bijeenkomsten van de raad van bestuur en van de Algemene
Vergadering voor. Hij kan zich laten vervangen door een lid van de raad van bestuur.
De besluiten van de raad van bestuur kunnen bij eenparig schriftelijk besluit van alle bestuurders worden
genomen.
De notulen van de vergaderingen van de raad van bestuur worden ondertekend door de voorzitter en de
bestuurders die erom verzoeken; kopieën voor derden worden ondertekend door één of meer
vertegenwoordigingsbevoegde leden van de raad van bestuur.
Artikel 13 Belangenconflict
Wanneer de raad van bestuur een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die
onder zijn bevoegdheid vallen, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van
vermogensrechtelljke aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken
bestuurder dit meedelen aan de andere bestuurders vóór de raad van bestuur een besluit neemt. Zijn
verklaring en toelichting over de aard van dit strijdig belang worden opgenomen in de notulen van de
vergadering van de raad van bestuur die de beslissing moet nemen. Het is het bestuursorgaan niet toegelaten
deze beslissing te delegeren.
In geen geval mag de bestuurder met een belangenconflict als bedoeld in het vorig lid deelnemen aan de
beraadslagingen van de raad van bestuur over deze beslissingen of verrichtingen, noch aan de stemming in
dat verband. Wanneer de meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders een
belangenconflict heeft, dan wordt de beslissing of de verrichting aan de algemene vergadering voorgelegd;
ingeval de algemene vergadering de beslissing of de verrichting goedkeurt, kan de raad van bestuur ze
uitvoeren.
Dit artikel is niet van toepassing wanneer de beslissingen van de raad van bestuur betrekking hebben op
gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt
gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
Artikel 14 Dagelijks bestuur (bureau)
De raad van bestuur kan het dagelijks bestuur van de vereniging, alsook de vertegenwoordiging van de
vereniging wat dat bestuur aangaat, opdragen aan de voorzitter, secretaris en penningmeester, die elk alleen,
gezamenlijk of als college optreden, genaamd het bureau. De raad van bestuur dat het orgaan van dagelijks
bestuur heeft aangesteld is belast met het toezicht op dit orgaan.
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de
behoeften van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om
reden van hun minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst
van het bestuursorgaan niet rechtvaardigen.
Artikel 15 Vertegenwoordiging
De Beroepsvereniging wordt vertegenwoordigd, ook in rechte, door zijn raad van bestuur, op vervolging en
benaarstiging van de voorzitter van de vereniging of van een lid van de raad van bestuur die hem vervangt.
Artikel 16 Ontbinding en vereffening
De ontbinding van de Beroepsvereniging kan slechts geldig beslist worden door tenminste drie vierden
van de aanwezige of vertegenwoordigde leden in een Algemene Vergadering die daarvoor in het bijzonder
opgeroepen werd en die tenminste uit de helft van de stemgerechtigde leden (effectieve leden) bestaat. Indien
een Algemene Vergadering opgeroepen wordt om de ontbinding van de Beroepsvereniging uit te spreken en
er niet in slaagt om de helft van zijn leden, rechtstreeks of bij volmachten, te verzamelen, zal een nieuwe
Algemene Vergadering, bijeengeroepen voor dezelfde redenen, geldig beraadslagen, welk ook het aantal
aanwezige of vertegenwoordigde leden weze.
Bij ontbinding zal het vermogen van de beroepsvereniging bestemd worden tot volgend belangenloos
doel: de vzw Société Royale Belge d'Homéopathie, met zetel te 6150 Anderlues, Chaussée de Mons 28,
ondernemingsnummer 424702325.
Artikel 17 Verzoening
De beroepsvereniging gaat de verbintenis aan om, samen met de tegenpartij, de middelen te zoeken om
hetzij bij verzoening, hetzij bij arbitrage ieder geschil over de werkvoorwaarden dat de vereniging aangaat te
beslechten.
Etterbeek, 27 juni 2024
Philippe Devos, voorzitter
Léon Scheepers, secretaris
Jacques Boevé, penningmeester