Nº d'entreprise : 783 528 386
Nom
(en entier) : CENTRE DU CONSEIL EURO ARABE POUR LE
MULTICULTURALSIME
(en abrégé) : C.C.E.A.M
Forme légale : Association à but non lucratif
Adresse complète du siège : rue félix chaumont 63 4040 Herstal Liege - Belgique
Objet de l'acte : Le Centre du Conseil euro-arabe pour le multiculturalisme C.C.E.A.M
Numéro de téléphone de l'organisation : 0032465679965
E-mail : europeancceam@gmail.com
Nom complet : Centre du Conseil Européen-Arabe pour le Multiculturalisme
En abrégé : C.C.E.A.M
Forme juridique : Association à but non lucratif
Siège social - Belgique
Objectif du contrat : Statuts de organisation
Procès-verbal de l'Assemblée Générale Constitutive de la C.C.E.A.M
Le : 24/10/2022 à 15 :00 heures, les fondateurs de l'Association : Le Conseil du Centre
Europe-Arabe du Multiculturalisme (C.C.E.A.M) Les personnes présentes
ont signé ces statuts
L'Assemblée générale a nommé
Mr. HASAN MOHAMMED TAHA, président de la réunion, et Mr. AL JAFFAL ALI secrétaire de
la réunion
Le Président de séance a indiqué que l'Assemblée Générale Constituante discutera des
points suivants :
· Présentation de l'objet de l'association
· Choisir un nom pour le siège de l'association
Déterminer la tâche de chaque membre en élisant le conseil d'administration, composé du
président, de deux adjoints et d'un secrétaire, et définir le reste des tâches
de chaque membre actif selon sa spécialisation
· Détermination du montant de l'Inscription
· Élection des membres de l'assemblée générale
· Autorisation de signaler et de publier
Le président passe en revue les raisons d'établir le projet et comment évaluer la situation.
Une discussion s'engage entre les membres sur divers points et les ajouts
qui pourraient être apportés au projet.
À l'issue des discussions, les délibérations ont abouti aux résultats suivants :
En date du : 24/10/2022, les soussignés, dont les noms sont joints aux présentes, ont donné
leur accord :
- M. HASAN MOHAMMED TAHA,
Mme CHAABANE NESRINE,
- Mr. AL JAFFAL ALI,
- SALEEM MUJAHED EDO
- SAWSAN JUMAAH AL-ABEDI
- AL-KAISSI SANA
, Pour constituer une organisation internationale à but non lucratif, les lois suivantes ont été
adoptées :
Chapitre Un : Principe, Siège,
Article 1 :
L'organisation qui a été formée porte le nom : Centre du Conseil Européen-Arabe pour le
Multiculturalisme (C.C.E.A.M)
Article 2 :
Le siège de l'organisation est situé en Belgique , Région wallonne a liège dans la ville de
Herstal à la rue Félix Chaumont 63 4040 Herstal. Ce siège peut être déplacé
par décision du Conseil en assemblée générale à une autre adresse en
Belgique ou dans le reste du monde.
Article 3 :
L'organisation a été constituée pour une durée illimitée.
Chapitre Deux : Objectifs et moyens
Article 4 :
L'organisation vise à :
· Diffuser les concepts de paix sociétale et mondiale
· Renforcer le pluralisme culturel Euro-Arabe et le reste des cultures du monde
· Valoriser les activités techniques à tous les niveaux
· Renforcer le rôle de la presse et les médias dans les sociétés afin de diffuser la conscience
culturelle
· Diffuser la pensée modérée et confronter les idées extrémistes en diffusant la conscience
intellectuelle
· Valoriser la réalité éducative des immigrés et leur intégration dans les sociétés européennes
et les inciter à apprendre la langue et à travailler.
· Éduquer contre la violence domestique, en particulier contre les enfants, et s'efforcer de
prévenir la cruauté envers les enfants.
· Ouverture d'ateliers d'apprentissage du dessin et des arts pour les enfants.
· L'éducation aux droits de l'homme et au respect de la loi.
· Éduquer contre la propagation des drogues et les combattre en ouvrant des ateliers et en
préparant des séminaires et des conférences locales et internationales afin
d'arrêter leur propagation dans la communauté.
· Éducation contre le harcèlement, le racisme et toutes les formes de discrimination raciale
par le biais d'ateliers ou d'œuvres de dessin, d'art, de pièces de théâtre, de
salons du livre et autres.
· Appréciant les efforts des écrivains modérés qui répandent l'amour et la paix parmi les
peuples.
· Éduquer contre les discours de la haine et diffuser l'esprit d'acceptation de l'autre et
· Diffuser l'esprit d'une culture de tolérance sociétale et de solidarité au sein de la société lors
de crises, catastrophes naturelles et autres.
· Valoriser la production culturelle des artistes du monde arabe sur les terres européennes
Renforcer la présence culturelle arabe en Belgique et dans les autres pays
européens et internationaux.
· Transmettre la culture arabe aux jeunes générations.
· Combattre la violence sous toutes ses formes.
· Valoriser les personnalités créatives, en particulier les bénévoles, afin d'inciter à la
solidarité et au bénévolat pour le bien de la société.
· Alignement avec les organisations européennes, arabes et internationales afin de diffuser la
culture mondiale de la paix, de la tolérance et de la modération.
· Organiser des conférences, des séminaires et des ateliers locaux et internationaux pour
éduquer aux droits de l'homme, au développement, aux droits des femmes
et des enfants, et sensibiliser la communauté.
· Éduquer et travailler pour accroître la participation des organismes communautaires à but
non lucratif et développer leur rôle aux niveaux local et international.
· Éduquer et combattre l'excision, la torture, la violence et la discrimination à l'égard des
femmes.
Éduquer et encourager l'éducation, le développement culturel, littéraire et technologique, et
valoriser les efforts.
Article 5 :
Pour atteindre ses objectifs, l'organisation peut organiser des activités audiovisuelles, des
expositions d'art, des rencontres culturelles, des projets culturels et
éducatifs, des cours de langue arabe, des cours de musique arabe pour
adultes et enfants et organiser des conférences locales et internationales et
d'autres types d'initiatives pour faciliter la réalisation de ces objectifs
Il peut également effectuer tous travaux reliés directement ou indirectement, en tout ou en
partie, à l'atteinte des objectifs de l'organisme et à développer et faciliter
l'atteinte de ces objectifs. Notamment avec les associations, entreprises et
organisations qui ont les mêmes buts et activités que cette organisation,
qui peut contribuer au développement et à la réalisation de ces buts
Chapitre trois : Membres
Article 6 :
L'association est composée de membres actifs et de membres associés. Le nombre de
membres actifs et le conseil d'administration n'est pas limité, mais il doit
être d'au moins deux membres. Les droits, l'obligation et conditions
d'entrée et de sortie des membres de conseil d'administration sont des
droits spécifiques dans ces lois.
Article 7 :
Les seuls membres actifs sont les membres soussignés, car la loi fondamentale de
l'organisation stipule que toutes les personnes âgées d'au moins 18 ans qui
souhaitent contribuer au développement de l'organisation à des fins non
lucratives doivent être nommées par au moins un membre actif et la
candidature doit être acceptée par l'assemblée générale de l'organisation.
La décision de l'assemblée générale est sans appel et sans justification. Le
candidat le sait
Article 8 :
Les membres actifs, se distinguent des autres catégories de membres et de l'assemblée
générale, en ce qu'ils jouissent seuls de la plénitude des droits, y compris
le droit de vote. Les membres actifs sont tenus de respecter le présent
statut et les dispositions des statuts et de payer la cotisation annuelle.
Article 9 :
Les membres actifs peuvent se retirer à tout moment de l'organisation en adressant une
démission écrite au Conseil d'administration.
· Le membre actif est considéré licencié s'il ne participe pas à quatre réunions consécutives
de l'assemblée générale de l'association et sans fournir de justification
officielle de sa non-participation.
· Le membre actif est considéré comme licencié s'il fait l'objet d'une responsabilité judiciaire
ou d'un empêchement judiciaire, et les autres membres actifs sont informés
du licenciement.
· Le membre actif est considéré comme licencié si la cotisation annuelle n'a pas été payée
pendant un délai maximum d'un mois à compter du jour où il a reçu
l'avertissement qui lui est adressé par courrier ordinaire, télécopie ou lettre
écrite signée du chef de l'association ou reçus par e-mail.	.
· Le membre effectif sera considéré licencié si le conseil général de l'association découvre
que le membre est notoire ou extrémiste et raciste
Article : 10
La qualité de membre effectif ne peut être relevée de ses fonctions que par l'assemblée
générale et à la majorité des deux tiers des suffrages exprimés par les
présents et les suppléants. Le Conseil d'Administration a le droit de
suspendre la qualité de membre d'un membre effectif, s'il est prouvé qu'il
s'est rendu coupable d'une violation grave de la loi ou d'actes contraires à
l'honneur et aux bonnes mœurs. Les membres démissionnaires, licenciés
· ou suspendus, ainsi que les héritiers du membre décédé, n'ont aucun droit
vis-à-vis de l'association, et ils ne peuvent réclamer ou tenir l'association
responsable ou recouvrer les cotisations versées.
Un membre effectif perd automatiquement sa qualité de membre par décès ou dans les cas
suivants: dissolution, fusion, scission, nullité ou faillite. Le conseil
d'administration tient un registre des membres au siège de l'association,
qui comprend les noms et prénoms des membres, leurs adresses, et s'il
s'agit d'une société, la dénomination sociale, la forme juridique et l'adresse
du bureau principal.
Toutes les décisions d'admission, de démission ou d'exclusion des membres sont
enregistrées dans les huit jours de la décision. En cas de demande orale ou
écrite, l'association donne immédiatement accès au registre des membres
effectifs aux autorités, départements et services, y compris les parquets et
les magistrats. Tribunaux, toutes autorités judiciaires et agents légalement
habilités à cet effet.
L'association doit également fournir à ces autorités les copies ou extraits de ce registre qui
lui sont nécessaires.
Article : 11
Le membre participant toute, personne âgée d'au moins 18 ans dont les buts rejoignent les
buts de l'association et qui soutient l'association en versant la cotisation
visée à l'article 13 et agréée par le conseil d'administration. L'activité de
l'association. Ils s'engagent également à respecter la loi en vigueur et les
dispositions du règlement, le cas échéant.
Article : 12
Les membres participants peuvent se retirer à tout moment de l'organisation en adressant
leur démission par écrit au conseil d'administration.
Le conseil d'administration peut exclure un membre participant. Sera pris en considération
tout membre qui ne s'acquittera pas à l'avenir de sa cotisation après un
délai d'un mois à compter de l'avertissement qui lui aura été adressé par
courrier, fax ou e-mail. Tout membre participant est considéré et fera l'objet
d'une future interdiction judiciaire.
Chapitre Quatre : Contributions.
Article : 13
Les membres actifs sont tenus de verser une cotisation annuelle fixée par le Conseil
d'Administration sans excéder le montant de 120 euros. Les membres
participants paient une cotisation annuelle, et en cas de non-paiement ils
seront considérés comme démissionnaires conformément à l'article 13. Le
Conseil d'administration fixe le montant de cette cotisation annuelle sans
que le montant ne dépasse 120 euros.
Chapitre cinq : Assemblée générale
Article : 14
L'assemblée générale est composé de tous les membres actifs de l'association et seuls eux,
Il est présidé par le Président du Conseil d'Administration, s'il n'est pas
disponible pour une raison ou une autre Il élit son représentant, il est
nommé par le conseil d'administration lors de l'assemblée générale, il est
celui qui a les pouvoirs qui lui sont expressément conférés par la loi et les
lois stipulées dans les statuts en vigueur.
Les pouvoirs de l'Assemblée générale comprennent le droit de :
Modifier les lois, exclusion d'un membre annoncé une dissolution automatique de
l'association ou sa transformation dans un autre but social nomination et
révocation des déléguées, nomination et
révocation des auditeurs et ceux qui liquident les comptes et déterminent leurs récompenses
en cas d'octroi de récompenses et approbation des comptes et budget
annuel. Approbation du règlement de procédure et de ses modifications.
Passation de responsabilité, en cas de dissolution volontaire, aux
commissaires, aux commissaires aux comptes et à ceux qui liquident les
comptes. Agir contre tout membre, administrateur ou délégué, ou toute
personne habilitée à représenter l'association, ou tout mandataire
représenté par l'assemblée générale. Déclaration de revenu net en cas de
dissolution de l'organisation
Article : 15
L'assemblée générale se réunit au moins une fois par an au siège social de l'association ou
en tout autre lieu précisé par le conseil d'administration, cette adresse étant
indiquée dans la convocation. Chaque réunion a lieu à la date, à l'heure et
au lieu mentionné dans la convocation. Tous les membres doivent être
convoqués en leur adressant des convocations par e-mail ou une lettre
adressée par la poste
Article : 16
Une assemblée générale d'urgence peut être tenue par le conseil d'administration au besoin
ou à la demande de cinq membres actifs. Le président a le droit de
demander une réunion d'urgence
Article : 17
L'assemblée générale est réunie au nom du conseil d'administration par simple demande
écrite adressée par la poste ou remise en mains propres, courrier
électronique ou télécopie, au moins 15 jours avant la date de la réunion, et
signée par l'administrateur au nom du conseil d'administration
Article : 18
Les convocations sont jointes à l'ordre du jour, et si l'assemblée générale doit approuver les
comptes et budgets, elles sont également jointes à la convocation Toute
proposition d'ordre du jour doit être signée par vingt et un membres.
Article : 19
Chaque membre a le droit d'assister à la réunion. Tous les membres ont le droit de voter à
l'assemblée générale de manière égale, seul le membre qui paje la
cotisation est autorisé à participer au vote.
Article : 20
Tout membre peut se faire représenter par un autre membre à condition qu'il dispose d'une
procuration signée et légalement reconnue. Chaque membre ne peut être
porteur que d'une seule procuration.
Article : 21
Les décisions de l'assemblée générale sont prises à la majorité simple des membres
présents ou représentés. Sauf si la loi ou les statuts l'exigent en la matière,
les votes nuls, blancs et les abstentions ne sont pas pris en considération
pour le calcul de la majorité.
Lorsque l'organisation décide d'exclure un membre, de dissoudre l'organisation ou de la
transformer en société sociale, les votes blancs, les votes nuls et les
abstentions sont considérés comme des votes négatifs. En cas d'égalité
des voix, la voix du Président ou de l'administrateur qui le remplace est
prépondérante.
Article : 22
L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l'association,
l'exclusion d'un membre, la modification des statuts ou la transformation
de son régime en société sociale que conformément à la loi relative aux
associations sans but lucratif.
Article : 23
L'assemblée ne peut délibérer valablement que sur les points inscrits à l'ordre du jour, et
dans des cas exceptionnels un point non inscrit à l'ordre du jour peut être
discuté, à condition que la moitié des membres soient présents ou
représentés à l'assemblée générale ou que les deux tiers des membres
présents à la réunion ont convenu d'inscrire ce point à l'ordre du jour.
Article : 24
Les délibérations de l'assemblée générale sont constatées par un procès-verbal. Le
procès-verbal est rédigé par le secrétaire du conseil d'administration. En
cas d'empêchement d'un administrateur délégué, il est chargé de cette
présentation par le conseil d'administration. Ce procès-verbal est tenu par
le secrétaire et conservé dans un registre spécial au siège social de
l'association.
Tout membre peut prendre connaissance de ce procès-verbal à condition qu'il demeure au
siège social. Tout membre peut, si l'intérêt l'exige, demander des extraits de
procès-verbaux signés par le président ou un autre gérant.
Article : 25
Toute modification des statuts doit être déposée sans délai, au Greffe du Tribunal de
Commerce et publiée à l'annexe du Moniteur Belge Il en est de même de
toute nomination ou cessation des fonctions d'un Administrateur ou de
toute personne autorisée à représenter l'organisation ou la nomination
d'une personne pour la gestion journalière ou selon le cas.
Chapitre Six : Conseil d'Administration et du Membre Délégué de Gestion Journalière
Article: 26
A l'exception des cas où le Conseil d'Administration institue un ou plusieurs organes
représentatifs ou d'administration journalière, l'association est administrée
par un Conseil d'Administration. Administrateurs d'au moins trois membres
élus pour une période de trois ans parmi les membres complets de
l'association.
Article : 27
Le nombre minimum d'administrateurs est ramené à deux lorsque l'assemblée générale
compte trois membres. Le nombre d'administrateurs doit toujours être
inférieur au nombre de membres de l'association.
Article : 28
Les membres du conseil d'administration sont nommés par l'assemblée générale à la
majorité simple des voix présentes et représentées. Ils sont également
révoqués à tout moment par l'assemblée générale. Le mandat des
administrateurs prend fin à la date de la troisième réunion ordinaire de ·
l'assemblée générale au cours de laquelle il a été nommé administrateur.
Les cadres sortants sont en cours de réhabilitation.
Article : 29
Tout administrateur qui souhaite démissionner doit présenter sa démission par écrit au
Conseil d'administration. Toutefois, l'administrateur démissionnaire doit
rester en fonction jusqu'à la date de la plus prochaine assemblée générale
si sa démission entraîne une diminution du nombre d'administrateurs en
deçà du minimum fixé par la loi.
Articles : 30
Le conseil d'administration a le pouvoir d'organiser et de gérer l'association, y compris la
cession, la forclusion, le contentieux et l'arbitrage. Et il a dans sa
compétence, tous les travaux que la loi et le règlement intérieur n'ont pas
clairement mentionnés en assemblée générale.
Article : 31
En cas de vacances d'un agent administratif, un agent intérimaire peut être désigné par
l'assemblée générale. Achever le mandat du gérant qui le représente.
Article : 32
Le conseil d'administration peut nommer en cas de besoin un président du conseil
d'administration, un secrétaire et un trésorier. Et en cas d'obstacle au
président, les plus hauts responsables administratifs devraient assumer
ces tâches. Les missions des gérants sont définies et réparties dans le
règlement intérieur.
Article : 33
Le conseil se réunit sur convocation d'un président ou de gérants, au moins trois fois par an.
La convocation est adressée au conseil d'administration par courrier
ordinaire, en mains propres, par courrier électronique ou par télécopie au
moins 8 jours avant la date fixée pour la réunion du conseil. Contient l'ordre
du jour. Article 34 Le conseil d'administration constitue l'association et ne
peut agir que si la majorité de ses membres est présente ou représentée.
Article : 35
Les décisions du conseil sont prises à la majorité simple des suffrages exprimés ou
représentés, chaque fonctionnaire disposant d'une voix. En cas d'égalité
des voix, le président ou l'administrateur qui le remplace a le plus de poids.
Ni les votes blancs ni les abstentionnistes ne sont pris en compte dans le
calcul de la majorité.
Article : 36
Les membres du conseil d'administration peuvent se faire représenter par un autre
administrateur porteur d'une procuration signée conformément à la loi,
chaque administrateur ne pouvant conserver qu'une seule procuration.
Article : 37
Le conseil d'administration ne délibère que sur les points inscrits à l'ordre du jour.
Exceptionnellement, un point non inscrit à l'ordre du jour peut être inscrit si la majorité au
moins des membres du conseil d'administration sont présents ou
représentés et les deux tiers d'entre eux conviennent d'inscrire ce point à
l'ordre du jour.
Article : 38
Aucun administrateur ayant un intérêt opposé à l'Assemblée ne peut participer aux
délibérations et voter sur l'ordre du jour.
Les décisions du conseil sont consignées dans des procès-verbaux précis. Les
procès-verbaux sont établis par le secrétaire du conseil d'administration,
en cas d'empêchement du gérant, une autre personne est désignée à cet
effet par le conseil d'administration.
Les procès-verbaux sont signés par le secrétaire et conservés dans un registre le siège
social de l'association et tout membre peuvent prendre connaissance de
ces procès-verbaux mais sans le procès-verbal est enlevé du bureau, et
tout membre peut, si l'intérêt l'exige, demander des extraits de
procès-verbaux signés par le président ou un autre gérant.
Article : 40
Les gestionnaires exercent leurs fonctions gratuitement. Mais l'argent nécessaire obligé pour
mener à bien leur travail peut être compensé par l'association.
Article : 41
Les gestionnaires, du fait de leurs fonctions, n'assument pas de responsabilité personnelle et
ne sont responsables que de l'exécution de leurs fonctions.
Article : 42
L'association participe également par des agents spéciaux dans les limites données à leurs
fonctions. Le Conseil d'administration peut déléguer une partie de ses
pouvoirs à un ou plusieurs administrateurs ou à des tiers. Dans ce cas,
l'étendue des pouvoirs de l'agent (procuration) est précisée en plus de la
durée du mandat. Avec la cessation des fonctions d'administrateur, les
fonctions de délégué par le conseil d'administration prennent fin.
Article : 43
· Tenue de la comptabilité Le conseil d'administration peut déléguer la gestion journalière de
l'association avec l'usage de la signature liée à cettcette administration à
une ou plus
n journalière de l'association. La gestion est assurée par tous les associés autorisés s'il est
multiple, ou individuellement s'il s'agit d'un associé. La gestion courante
est la capacité à mener à bien au jour le jour le flux de travail qui est décidé
par le conseil d'administration et doit être effectuée régulièrement pour
assurer la bonne gestion des activités menées par l'association, dont
notamment :
· Ouverture et gestion de comptes bancaires
· Les relations publiques avec conservation des documents administratifs (notes,
procès-verbaux, documents sociaux et financiers, etc.).
Les personnes désignées comme membres pour assurer la gestion journalière de
l'association sont nommées par le conseil d'administration. La durée du
mandat renouvelable est fixée par le Conseil d'administration et est de trois
ans au maximum. Le mandat prend fin de plein droit lorsque le délégué
chargé de la gestion journalière perd sa qualité d'administrateur (ou n'est
plus membre de l'ANP) Le conseil d'administration peut, à tout moment et
sans justification, mettre fin au mandat de la personne (s) responsable de la
gestion quotidienne.
Article : 44
L'association est légalement représentée dans toutes les instances ou en justice par le
président, le secrétaire ou le trésorier qui agit individuellement en qualité
de membre de l'association et ne justifie à l'égard d'un tiers d'une décision
ou autorisation préalable du conseil d'administration. La durée d'adhésion
expire automatiquement lorsque la personne responsable perd le rôle de
gestionnaire. Le conseil d'administration peut, à tout moment, sans avoir à
justifier de motifs, mettre fin à l'autorisation accordée au(x) responsable(s)
de l'association.
Chapitre sept : Affaires financières
L'année fiscale commence le 1er janvier et se termine le 31 décembre, Chaque année et dans
les six derniers mois à compter de la date de clôture de L'année fiscale, Le
----
conseil d'administration soumet à l'assemblée générale des comptes
annuels de l'année fiscale pour vérification, Le budget de l'année fiscale
----
suivant son approbation si l'association n'est pas légalement tenue de
nommer un commissaire, l'assemblée générale peut réexaminer les
comptes a un ou plusieurs commissaires aux comptes, membres ou non de
l'association, Dans les huit jours précédant l'assemblée générale dédié
---
spécialement aux comptes et aux budgets, Les registres et documents
comptables sont tenus à la disposition des membres de l'association au
------
siège de l'association.
Chapitre huit : Règles de procédure
Article : 46
Le régime interne peut être modifié, et il nécessite l'acceptation des modifications qui
----
peuvent être introduites par une décision de l'assemblée générale, à
condition qu'au moins la moitié des membres votent, et le vote est à la
majorité absolue des voix des membres. Présent et représenté	-
Article : 47
Une action en justice est intentée, en tant que demandeur ou l'un d'entre eux, et qui
représente l'organisation est déterminé par le conseil d'administration à la
majorité des membres du conseil d'administration ou par un avocat choisi
par le conseil d'administration. L'avocat reçoit sa propre autorisation du
conseil d'administration, et le pouvoir délégué dans la gestion journalière
ou le représentant spécial désigné par le conseil d'administration délègue
l'autorisation à l'avocat.
Chapitre Neuf : Dissoudre l'organisation
Article : 48
-----
En cas de dissolution volontaire, l'assemblée générale nomme un ou deux de ceux qui
règlent les comptes, détermine ses attributions et précise les
spécialisations qui lui seront attribuées, y compris l'actif social.
Article : 49
Tout texte contraire aux dispositions de la présente loi est considéré comme non écrit.
Article : 50
Tout ce qui n'est pas expressément prévu par le présent statut est réglé conformément à la
loi du 27 juin 1921 sur les associations sans but lucratif, les associations
internationales sans but lucratif et les institutions.
Chapitre Dix : Dispositions transitoires
L'assemblée générale du 24 OCTOBRE 2022 a décidé que le conseil d'administration sera
composé des administrateurs suivants pour une durée de 6 ans
Président : M. HASAN MOHAMMED TAHA, habite Rue Félix Chaumont 63 4040 Herstal
LIEGE
Vice-président, Mme CHAABANE NESRINE, VIA GINO VENDEMINI 19 47921 RIMINI ITALIA
Secrétaire : Mr. AL JAFFAL ALI, Adresse : PACHTHOFDREEF 70, 1970 WEZEMBEEK-OPPEM
Belgique.
-
-----