Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Dynamo Klein-Brabant vzw
(verkort) : Dynamo
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
2880
België
Onderwerp akte : Oprichting
Bornem
Brandheide(BOR) 78
Dynamo Klein-Brabant vzw
 Brandheide 78
 2880 Bornem
 OPRICHTING
 Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
 • Kwinten Verspeurt wonende te 2830 Willebroek, Overwinningsstraat 56.
 • Bart Keppens wonende te 2880 Bornem, Brandheide 78.
 • Sven Peeters wonende te 2830 Willebroek, Papyruslaan 8.
 • Peter Van Roy wonende te 2800 Mechelen, Geerdegemdries 1.
 • Ilse Van huffel wonende te 2880 Bornem, Mansbroekveld 61.
 • Els Vermeulen wonende te 1840 Londerzeel, Breendonkstraat 38.
 is op 25/09/2019 overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk (hierna ‘vzw’ genoemd) op te richten
overeenkomstig het Wetboek van Vennootschappen en
 Verenigingen (hierna 'WVV' genoemd), en daartoe unaniem volgende statuten te aanvaarden:
 STATUTEN
 I. DE VERENIGING
 Artikel 1. Benaming
 De vereniging wordt 'Dynamo Klein-Brabant vzw' genoemd, afgekort 'Dynamo'.
 Deze naam moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen,
 brieven, orders en andere stukken uitgaande van de vzw, onmiddellijk voorafgegaan of
 gevolgd door de woorden “vereniging zonder winstoogmerk” of door de afkorting “vzw”,
 met vermelding van de zetel.
 Alle akten die de vzw verbinden moeten voor of na de handtekening van de
 vertegenwoordiger(s) vermelden in welke hoedanigheid deze optreden.
 Artikel 2. Maatschappelijke zetel
 De zetel van de vzw is gevestigd te 2880 Bornem, Brandheide 78, gelegen in het Vlaams Gewest.
 Het Bestuur is bevoegd om de maatschappelijke zetel binnen België te verplaatsen binnen
 hetzelfde taalgebied.
 Indien ten gevolge van de verplaatsing van de maatschappelijke zetel de taal van de
 statuten moet worden gewijzigd, kan enkel de Algemene Vergadering deze beslissing
 nemen met inachtneming van de vereisten voor een statutenwijziging.
 Artikel 3. Doelstellingen en activiteiten
 De vzw stelt zich tot doel:
 het helpen groeien van ondernemers op persoonlijk, organisatorisch en zakelijk vlak.
0736331651
 De concrete activiteiten waarmee de vzw haar doelstellingen verwezenlijkt, zijn onder
 meer en niet limitatief:
 Afzonderlijke werkgroepen creëren rond specifieke thema's.
 Bedrijfsbezoeken en rondleidingen te organiseren bij bedrijven.
 Het organiseren van evenementen onder meer onder de vorm van, niet limitatief,
 workshops, trainingen, ontbijtvergaderingen, diners, lunches, ...
 Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks
 bijdragen tot de verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van (bijkomstige)
 commerciële en winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk is
 toegelaten en waarvan de opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de
 verwezenlijking van haar doel.
 De vzw kan tevens leningen toestaan aan, deelnemen in het kapitaal van, onbeperkt
 samenwerken met, of op gelijk welke wijze rechtstreeks of onrechtstreeks belangen
 nemen in andere rechtspersonen, ondernemingen, verenigingen en vennootschappen van
 private of publieke aard of groeperingen in de meest ruime zin, bestaande of op te
 richten.
 Artikel 4. Duur van de vzw.
 De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
 II. LIDMAATSCHAP
 Artikel 5. Werkende leden en toegetreden leden
 In de vzw zijn er enkel werkende leden. De eerste werkende leden zijn de ondergetekende
 oprichters.
 Artikel 6. Aantal werkende leden
 Er zijn minstens 3 werkende leden.
 Artikel 7. Lidmaatschap van werkende leden
 Elke natuurlijke persoon kan zich kandidaat stellen als werkend lid.
 De inhoudelijke voorwaarden om tot de vzw als werkend lid toe te treden zijn de
 volgende:
 Ondernemers of personen in een leidinggevende functie of personen die door hun status of
 deskundigheid bijdragen tot de realisatie van de doelstelling van de vereniging. Alle leden
 dienen het huishoudelijke reglement te onderschrijven en eerbiedigen.
 Een kandidaat-werkend lid moet schriftelijk een aanvraag indienen en tevens
 voorgedragen zijn door 3 werkende leden.
 De Raad van Bestuur beslist autonoom over de aanvaarding van de kandidaat als werkend
 lid op haar eerstvolgende vergadering. Deze beslissing moet door de Raad van Bestuur niet
 gemotiveerd worden. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
 Als de Raad van Bestuur toelating van een kandidaat–werkend lid weigert, kan dit
 kandidaat-werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen minstens 3 maanden na de
 eerste aanvraag.
 Artikel 8. Rechten en plichten van werkende leden
 De werkende leden hebben alle rechten en plichten die in de vzw-wet vastgelegd zijn en
 in de statuten zijn beschreven. De raad van bestuur houdt op zetel van de vereniging een
 register van de leden. Dit register vermeldt de naam, voornamen en woonplaats van de
 leden of, ingeval het een rechtspersoon betreft, haar naam, rechtsvorm en zetel. Alle
 beslissingen die betrekking hebben op de toelating, het ontslag of uitsluiting van leden
 worden in het register ingeschreven door de raad van bestuur binnen de acht dagen nadat
 de raad van bestuur kennis heeft genomen van de beslissing.
 De werkende leden betalen een jaarlijkse lidmaatschapsbijdrage die jaarlijks wordt
 vastgelegd door de Algemene Vergadering en die maximum 1200 euro per jaar bedraagt.
 Artikel 9. Ontslagneming van werkende leden
 Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw door dat ontslag per e-mail,
 per brief of aangetekend schrijven bekend te maken aan de Raad van Bestuur.
 Als door de ontslagneming van een werkend lid het aantal werkende leden onder het
 wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt de ontslagneming opgeschort totdat er na
 een redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 Het ontslag zal ingaan op de eerste dag van de maand die volgt op de maand van
 verzending van dit schrijven. Een ontslagnemend werkend lid zal echter wel verplicht
 worden tot de betaling van de integrale lidmaatschapsbijdrage en tot de deelname in de
 kosten die goedgekeurd werden voor het jaar waarin het ontslag wordt ingediend.
 Artikel 10. Schorsing van werkende leden
 Als een werkend lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw,
 lidmaatschapsbijdrage niet betaalt binnen de vooropgestelde termijn of inbreuken pleegt
 op het huishoudelijk reglement kan de Raad van Bestuur het lidmaatschap schorsen in
 afwachting van de algemene vergadering waarop beslist wordt over de beëindiging van het
 lidmaatschap.
 Artikel 11. Uitsluiting van werkende leden
 Het lidmaatschap van een werkend lid kan op elk moment worden beëindigd door een
 bijzonder besluit van de Algemene Vergadering, bijeengeroepen door de Raad van Bestuur
 of op verzoek van minstens 1/5 van de werkende leden, waarop minstens de 1/2 van alle
 leden aanwezig of vertegenwoordigd is met een 2/3 meerderheid van de aanwezige en
 vertegenwoordigde stemmen. Ongeldige stemmen en onthoudingen worden meegerekend
 als stemmen tegen de uitsluiting van het lid.
 De uitsluiting wordt geagendeerd met alleen de naam. Het werkend lid wordt door de
 voorzitter van de Raad van Bestuur geïnformeerd over de motieven voor de uitsluiting. Het
 lid heeft het recht gehoord te worden op de Algemene Vergadering en kan zich laten
 bijstaan of vertegenwoordigen door een advocaat.
 De stemming over het beëindigen van het lidmaatschap van een werkend lid is geheim.
 Artikel 12. Uitsluiting van rechten op het bezit van de vzw
 Geen enkel lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, kunnen
 enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op het bezit van de vzw. Ze kunnen evenmin
 de betaalde bijdragen terugvorderen.
 Deze uitsluiting van rechten op het bezit van de vzw geldt te allen tijde: tijdens het
 lidmaatschap, bij beëindiging van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij
 ontbinding van de vzw, enz.
 III. ALGEMENE VERGADERING
 Artikel 13. Samenstelling van de Algemene Vergadering
 De Algemene Vergadering bestaat uit de werkende leden.
 Artikel 14. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
 De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering
 uitgeoefend:
 De wijziging 1. van de statuten
 2. De benoeming en de afzetting van de bestuurders
 3. De benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van diens eventuele bezoldiging
 4. De kwijting aan de bestuurders en de commissarissen
 5. De goedkeuring van de begroting en van de rekeningen
 6. De ontbinding van de vzw
 7. De uitsluiting van een werkend lid
 8. De omzetting van de vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk
 9. Het vaststellen van de financiële en andere voorwaarden van een bestuurdersmandaat
 10. Alle gevallen waarin deze statuten dat bepalen
 Artikel 15. Vergaderingen van de Algemene Vergadering
 De Algemene Vergadering moet minstens één maal per jaar worden bijeengeroepen en dit
 binnen zes maanden na afsluiting van het boekjaar, telkens op de derde donderdag van mei.
 Bijzondere bijeenkomsten in een buitengewone Algemene Vergadering kunnen worden
 gehouden op verzoek van minstens één/vijfde (1/5de) van de werkende leden en in de
 gevallen dat de Raad van Bestuur het nodig acht.
 Artikel 16. Uitnodiging en agenda van de Algemene Vergadering
 De uitnodiging wordt minstens 21 dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene
 Vergadering naar alle werkende leden verstuurd per per e-mail op het adres dat het lid
 daartoe laatst heeft opgegeven.
 De uitnodiging wordt ondertekend en verzonden door de Voorzitter van de Raad van
 Bestuur.
 De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een
 ontwerp van agenda.
 De agenda van de Algemene Vergadering wordt opgesteld door de Raad van Bestuur.
 Elk punt dat door minstens 1/20 van de werkende leden aangebracht werd, moet op de
 agenda worden geplaatst. Het moet uiterlijk 7 dagen na ontvangst van de uitnodiging aan
 de Raad van Bestuur bezorgd worden.
 Op de Algemene Vergadering zelf kunnen alleen nog punten aan de agenda worden
 toegevoegd waarvoor de vzw-wet niet in een bijzonder quorum noch in een bijzondere
 meerderheid voorziet, en op voorwaarde dat 2/3 van de werkende leden aanwezig zijn en
 dat bovendien alle aanwezige leden akkoord gaan dat het betreffende punt toegevoegd
 wordt.
 Artikel 17. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering
 Om op een geldige manier te beraadslagen moet minstens 1/2de van de werkende leden
 aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering.
 Bij volgende beslissingen moet minstens 2/3de van de werkende leden aanwezig of
 vertegenwoordigd zijn:
 Statutenwijziging
 Uitsluiting van een lid uit de AV of VZW
 Ingeval op de eerste vergadering minder dan het minimum vereiste aantal werkende leden
 aanwezig of vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden.
 Die kan geldig beraadslagen en besluiten en de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal
 aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen 15 dagen
 volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
 Artikel 18. Stemming op de Algemene Vergadering
 Op de Algemene Vergadering heeft elk werkend lid één stem.
 Werkende leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere
 werkende leden vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum 1 volmacht dragen.
 Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige
 of vertegenwoordigde leden, behalve waar de vzw-wet of de statuten anders bepalen.
 Bij gelijkheid van stemmen zal de stem van de voorzitter van de algemene vergadering
 doorslaggevend zijn.
 Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden worden onthoudingen en
 ongeldige stemmen als tegenstemmen meegerekend.
 Volgende beslissing vereist een meerderheid van 2/3 van de stemmen van de aanwezige of
 vertegenwoordigde werkende leden:
 Benoeming en ontslag van bestuurders
 Uitsluiting van werkende leden
 Beslissing tot statutenwijziging
 Wanneer een statutenwijziging betrekking heeft op de wijziging van het doel van de vzw
 vereist ze een meerderheid van 4/5de van de stemmen van de aanwezige of
 vertegenwoordigde leden.
 De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, op vraag van 1/2de
 van de werkende leden die aanwezig of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming.
 De stemming over de uitsluiting van een lid verloopt steeds geheim.
 Artikel 19. Verslag van de Algemene Vergadering
 Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat bewaard
 wordt op de maatschappelijke zetel van de vzw.
 Elk werkend lid heeft recht op inzage in dit verslag. Daarnaast worden de werkende leden
 op de hoogte gebracht van de beslissingen van de Algemene Vergadering door toezending
 van een kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen.
 Anderen dan werkende leden hebben geen recht op inzage in de verslagen van de
 Algemene Vergadering.
 IV. BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
 Artikel 20. Samenstelling van de Raad van Bestuur.
 De vzw wordt bestuurd door een Raad van Bestuur, samengesteld uit ten minste 3
 bestuurders, werkende leden van de vzw. Het aantal bestuurders is in elk geval altijd lager
 dan het aantal werkende leden, maar er is geen maximum aantal bepaald.
 De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering, bij 2/3de meerderheid
 van stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden voor een termijn
 van 3 jaar. Hun opdracht eindigt bij de sluiting van de jaarvergadering. Bestuurders zijn 4
 keer herbenoembaar.
 De raad van bestuur verkiest onder haar leden een voorzitter, secretaris en
 penningmeester die de taken zullen vervullen die bij deze functie horen. De verkiezing
 verloopt geheim en gebeurt individueel per functie met gewone meerderheid van de geldig
 uitgebrachte stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden. Ongeldige stemmen
 en onthoudingen worden niet meegerekend.
 De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader
 van de uitoefening van hun bestuursmandaat worden op voorlegging van de nodige
 bewijsstukken vergoed.
 Artikel 21. Coöptatie van bestuurders
 Wanneer de plaats van een bestuurder openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben
 de overblijvende bestuurders het recht een nieuwe bestuurder te coöpteren.
 De eerstvolgende Algemene Vergadering moet het mandaat van de gecoöpteerde
 bestuurder bevestigen. Bij bevestiging volbrengt de gecoöpteerde bestuurder het mandaat
 van zijn voorganger, tenzij de Algemene Vergadering er anders over beslist. Bij gebrek aan
 bevestiging eindigt het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder na afloop van de
 Algemene Vergadering, zonder dat dit afbreuk doet aan de regelmatigheid van de
 samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat ogenblik.
 Artikel 22. Bevoegdheden van de Raad van Bestuur
 De Raad van Bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die
 nodig of dienstig zijn voor de verwezenlijking van het doel van de vzw, met uitzondering
 van de handelingen waarvoor volgens artikel 4 van de VZW-Wet of volgens deze statuten
 de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is.
 Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg
 en toezicht, kunnen de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die
 taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen worden, zelfs niet nadat ze zijn
 openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de
 betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
 De Raad van Bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of
 meerdere derden niet-bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan
 hebben op het algemeen beleid van de vzw of de algemene bestuursbevoegdheid van de
 Raad van Bestuur.
 De bestuurders kunnen niet zonder toestemming van de Algemene Vergadering beslissingen
 nemen die verband houden met Aan- of verkoop van onroerende goederen van de VZW of
 voor rekening van de VZW, vestiging van een hypotheek, het aangaan van schulden van
 meer dan € 5000,00, aan-of verkopen voor de VZW van meer dan € 5.000,00,
 overeenkomsten of dadingen aangaan waarbij de VZW verbintenissen aangaat voor meer
 dan € 5.000,00, opheffing verlenen voor hypothecaire inschrijvingen, vergoedingen
 bepalen voor agenten, bedienden en personeel van de vereniging. Deze
 bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat
 ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid
 van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
 Artikel 23. Externe vertegenwoordigingsmacht van de Raad van Bestuur
 De Raad van Bestuur vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten
 rechte. Hij vertegenwoordigt de vzw door de meerderheid van zijn leden.
 Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van de Raad van Bestuur als
 college, wordt de vzw in en buiten rechte eveneens vertegenwoordigd door 2 bestuurders,
 die gezamenlijk handelen.
 In afwijking van artikel 13 van de vzw-wet kunnen de vertegenwoordigingsorganen niet
 zonder toestemming van de Algemene Vergadering rechtshandelingen stellen die verband
 houden met de vertegenwoordiging van de vzw bij Aan- of verkoop van onroerende
 goederen van de VZW of voor rekening van de VZW, vestiging van een hypotheek, het
 aangaan van schulden van meer dan € 5000,00, aan-of verkopen voor de VZW van meer
 dan € 5.000,00, overeenkomsten of dadingen aangaan waarbij de VZW verbintenissen
 aangaat voor meer dan € 5.000,00, opheffing verlenen voor hypothecaire inschrijvingen,
 vergoedingen bepalen voor agenten, bedienden en personeel van de vereniging. Deze
 bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat
 ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid
 van de betrokken vertegenwoordigers in het gedrang.
 De Raad van Bestuur of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen
 gevolmachtigden van de vzw aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor
 bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden
 verbinden de vzw binnen de perken van de hun verleende volmacht waarvan de grenzen
 wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
 Artikel 24. Bekendmakingsvereisten Raad van Bestuur
 De benoeming van de leden van de Raad van Bestuur en van de personen gemachtigd om
 de vzw te vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door
 neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de ondernemingsrechtbank en
 publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken
 moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw vertegenwoordigen, de vzw ieder
 afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang van hun
 bevoegdheden.
 Artikel 25. Vergaderingen van de Raad van Bestuur
 De Raad van Bestuur vergadert na oproeping door de voorzitter zo dikwijls als het belang
 van de vzw het vereist, en op vraag van een bestuurder, gericht aan de voorzitter.
 De oproeping gebeurt per e-mail, minstens 8 dagen voor het tijdstip van de samenkomst
 van de Raad van Bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst
 van de Raad van Bestuur, evenals de agenda. De agenda wordt opgesteld door de
 secretaris of voorzitter.
 Artikel 26. Aanwezigheidsquorum en stemming op de Raad van Bestuur
 De Raad van Bestuur kan slechts geldig beraadslagen en besluiten als ten minste een
 meerderheid van de bestuurders aanwezig is op de vergadering.
 De besluiten binnen de Raad van Bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van
 stemmen van de aanwezige bestuurders. Bij gelijkheid van stemmen, heeft de voorzitter
 de doorslaggevende stem.
 In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de
 vzw het vereisen, kunnen besluiten van de Raad van Bestuur bij eenparig schriftelijk
 akkoord van de bestuurders genomen worden. Daartoe is vereist dat er vooraf een
 unaniem akkoord is van de bestuurders om tot schriftelijke besluitvorming over te gaan.
 Die houdt in elk geval in dat er een beraadslaging plaatsvond per e-mail, video- of
 telefoonconferentie of ander communicatiemiddel.
 Artikel 27. Verslag van de Raad van Bestuur
 Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Raad van Bestuur, dat bewaard wordt
 op de maatschappelijke zetel van de vzw.
 Elke bestuurder en elk werkend lid hebben recht op inzage van de verslagen.
 Artikel 28. Tegenstrijdig belang
 Als een bestuurder een belang van vermogensrechtelijke aard heeft, rechtstreeks of
 onrechtstreeks, dat strijdig is met een beslissingspunt of een verrichting die tot de
 bevoegdheid behoort van de Raad van Bestuur, moet hij dat meedelen aan de andere
 bestuurders vooraleer de Raad van Bestuur een besluit neemt.
 De bestuurder met het tegenstrijdig belang verlaat de vergadering en onthoudt zich van de
 beraadslaging en de stemming over de aangelegenheid waarop het betrekking heeft.
 Deze procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder
 de voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor
 soortgelijke verrichtingen.
 Artikel 29. Aansprakelijkheid van bestuurders
 De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw.
 Tegenover de vzw en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de
 vervulling van de hun gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde
 in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor de hen persoonlijk
 toerekenbare fouten, begaan in hun opdracht van bestuur.
 Artikel 30. Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming
 Als de termijn van het mandaat van een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van
 rechtswege op de eerstvolgende Algemene Vergadering.
 Daarnaast wordt een bestuurder geacht ontslag te nemen wanneer hij/zij niet meer
 voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder of werkend lid te worden in de
 vzw, zoals in de statuten bepaald. De vaststelling daarvan gebeurt door de Algemene
 Vergadering.
 Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van
 de Raad van Bestuur.
 Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de Algemene
 Vergadering redelijkerwijs in zijn vervanging kan voorzien.
 Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze
 bestuurder of in het kalenderjaar waarin de bestuurder de leeftijd van 80 jaar bereikt.
 Artikel 31. Ontslag van bestuurders
 Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd door de Algemene
 Vergadering met een 2/3de meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde
 stemmen.
 De stemming over het beëindigen van het mandaat van een bestuurder is geheim.
 V. HET DAGELIJKS BESTUUR
 Artikel 32. Samenstelling van het Dagelijks Bestuur
 Bij gebrek aan wettelijke omschrijving van wat het "dagelijks bestuur" omvat, worden
 daartoe gerekend: 1. alle handelingen die dag aan dag moeten worden verricht om de
 normale gang van zaken van de vzw te verzekeren en 2. alle handelingen die wegens hun
 minder belang en de noodzakelijkheid een onverwijlde beslissing te nemen, het optreden
 van de Raad van Bestuur niet vereisen of niet wenselijk maken.
 Het dagelijks bestuur van de vzw op intern vlak alsook de externe vertegenwoordiging wat
 betreft dat dagelijks bestuur kan door de Raad van Bestuur worden opgedragen aan één of
 meer personen.
 Als van deze mogelijkheid gebruik wordt gemaakt en het om meerdere personen gaat,
 zullen deze personen gezamenlijk handelen, zowel wat het intern dagelijks bestuur als de
 externe vertegenwoordigingsmacht voor dat dagelijks bestuur betreft.
 In afwijking van artikel 13bis van de vzw-wet, kunnen de personen belast met het
 Dagelijks Bestuur niet zonder toestemming van de Raad van Bestuur beslissingen nemen
 en/of rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van de
 vzw in het kader van het dagelijks bestuur bij transacties die 2500 euro te boven gaan.
 Deze bevoegdheidsbeperkingen kunnen niet worden tegengeworpen aan derden, zelfs niet
 nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne
 aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in het gedrang.
 Artikel 33. Bekendmakingsvereisten Dagelijks Bestuur
 De benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeëindiging
 worden openbaar gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de
 ondernemingsrechtbank en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch
 Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval de omvang van hun bevoegdheden blijken
 en of de personen die de vzw vertegenwoordigen inzake dagelijks bestuur, de vzw ieder
 afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden.
 Artikel 34. Aansprakelijkheid van dagelijks bestuurders
 De dagelijks bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de
 vzw. Tegenover de vzw en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de
 vervulling van de hun gegeven opdracht overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde
 in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor de hen persoonlijk
 toerekenbare fouten begaan in hun opdracht van dagelijks bestuur.
 VI. AANSPRAKELIJKHEID VAN BESTUURDERS
 Artikel 35. Aansprakelijkheid van bestuurders
 De bestuurders en dagelijks bestuurders (en alle andere personen die ten aanzien van de
 vzw werkelijke bestuursbevoegdheid hebben gehad) zijn tegenover de vzw aansprakelijk
 voor fouten begaan in de uitoefening van hun opdracht. Dit geldt ook tegenover derden
 voor zover de begane fout een buitencontractuele fout is. Deze personen zijn evenwel
 slechts aansprakelijk voor beslissingen, daden of gedragingen die zich kennelijk buiten de
 marge bevinden waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in
 dezelfde omstandigheden, redelijkerwijze van mening kunnen verschillen.
 Aangezien het bestuursorgaan een college vormt, is hun aansprakelijkheid voor de
 beslissingen of nalatigheden van dit college hoofdelijk.
 Wat fouten betreft waaraan zij geen deel hebben gehad, zijn zij evenwel van hun
 aansprakelijkheid ontheven indien zij de beweerde fout hebben gemeld aan het collegiaal
 bestuursorgaan. Deze melding, evenals de bespreking waartoe zij aanleiding geeft, wordt
 opgenomen in de notulen.
 Deze aansprakelijkheid, samen met elke andere schadeaansprakelijkheid die voortvloeit
 uit het WVV of andere wetten of reglementen, evenals de aansprakelijkheid voor de
 schulden van de rechtspersoon bedoeld in de artikelen XX.225 en XX.227 van het Wetboek
 van economisch recht is beperkt tot de in art. 2:57 van het WVV opgenomen bedragen.
 VII. BOEKHOUDING
 Artikel 36. Boekjaar
 Het boekjaar van de vzw begint op 01/01 en eindigt op 31/12.
 Artikel 37. Boekhouding
 De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in de vzw-wet en de
 betreffende uitvoeringsbesluiten.
 De Raad van Bestuur legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een voorstel van
 begroting ter goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering.
 Nadat de Raad van Bestuur verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar,
 spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt
 bij afzonderlijke stemming.
 De jaarrekening wordt neergelegd in het dossier op de griffie van de
 Ondernemingsrechtbank overeenkomstig het bepaalde in artikel 26novies vzw-wet. Voor
 zover van toepassing wordt de jaarrekening ook neergelegd bij de Nationale Bank
 overeenkomstig de vzw-wet en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
 Artikel 38. Toezicht door een commissaris
 Zolang de vzw voor het laatst afgesloten boekjaar niet beantwoordt aan de criteria van
 'zeer grote' vzw, vermeld in artikel 17, §5 VZW-wet, is de vzw niet verplicht een
 commissaris te benoemen.
 Zodra de vzw er wel aan beantwoordt, wordt de controle op de financiële toestand, op de
 jaarrekening en op de regelmatigheid van de erin op te nemen verrichtingen, aan een
 commissaris opgedragen, te benoemen door de Algemene Vergadering onder de leden van
 het Instituut der Bedrijfsrevisoren voor een termijn van 3 jaar. De Algemene Vergadering
 bepaalt ook de bezoldiging van de commissaris en spreekt zich tevens uit over de kwijting
 van de commissaris.
 VIII. ONTBINDING EN VEREFFENING
 Artikel 39. Vrijwillige ontbinding van de vzw
 De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden.
 De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de
 ontbinding van de vzw, voorgelegd door de Raad van Bestuur of door minstens 1/5 van alle
 leden. De samenroeping en agendering vinden plaats overeenkomstig het bepaalde in
 artikel 15 van deze statuten.
 Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de vzw,
 moet minstens 2/3 van de werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de
 Algemene Vergadering. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een
 bijzondere meerderheid van minstens 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde
 stemmen.
 Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering
 2 vereffenaar(s), waarvan zij de opdracht omschrijft.
 Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij "vzw in vereffening" is
 overeenkomstig de VZW-wet.
 Artikel 40. Gerechtelijke ontbinding van de vzw
 De rechtbank kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of het Openbaar
 Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de vzw als die niet in staat is haar
 verbintenissen na te komen, of als ze haar vermogen of inkomsten voor een ander doel
 aanwendt dan dat waarvoor zij is opgericht, of als ze in ernstige mate in strijd handelt
 met de statuten, of in strijd handelt met de wet of met de openbare orde, of als ze
 gedurende drie opeenvolgende boekjaren geen jaarrekening neerlegde, tenzij de
 ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten voor de rechtbank
 worden gesloten, of als ze minder dan drie leden telt.
 Artikel 41. Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding
 In geval van ontbinding en vereffening beslist (beslissen) de Algemene Vergadering of de
 vereffenaar(s) over de bestemming van het vermogen van de vzw.
 Artikel 42. Bekendmakingsvereisten
 Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming
 en de ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de
 bestemming van het actief worden neergelegd in het verenigingsdossier ter griffie van de
 ondernemingsrechtbank, en bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad
 overeenkomstig de VZW-wet en haar uitvoeringsbesluiten en overeenkomstig het WVV
 vanaf het ogenblik dat deze bepalingen in werking treden.
 Artikel 43. Slot
 Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van de
 VZW-wet, zoals gewijzigd, en de uitvoeringsbesluiten van toepassing en de bepalingen van
 het WVV vanaf het ogenblik dat deze bepalingen in werking treden.