N° d'entreprise :
Dénomination
(en entier) : Rezojobs. Ensemble vers l emploi
(en abrégé) : Rezojobs Asbl
Forme juridique  : Association sans but lucratif
Siège : Rue de la Résistance 11
4000
Belgique
Objet de l'acte : Constitution
Liège
Statuts de l´a.s.b.l. Rezojobs, ensemble vers l´emploi. En abrégé: Rezojobs asbl
Objet de l´acte : Constitution
Entre les membres fondateurs soussignés :
- Naïma Derradji, né à Libramont le 02 octobre 1975, et domicilié 11 rue de la Résistance. 4000 Liège.
- Abla Derradji, né à Bourg-en-Bresse le 30 juin 1967, et domicilié Quai Saint-Paul de Sincay 97, à 4031 Angleur.
- Diégo Pierre, né à Libramont le 01 avril 1994, et domicilié Quai Saint-Paul de Sincay 97, à 4031 Angleur.
Réunis en assemblée générale, le 24 novembre 2018, ont convenus de constituer une association sans but
lucratif, conformément à la loi du 27 juin 1921, et d´accepter unaniment à cet effet les statuts suivants :
 
TITRE I : DENOMINATION – DUREE - SIEGE SOCIAL
 
Art. 1 – L’association est dénommée : «Rezojobs, ensemble vers l´emploi» en abrégé : Rezojobs Asbl.
Art. 2 – L'association est constituée pour une durée illimitée.
Art. 3 – Son siège social est établi en Belgique, dans l’arrondissement judiciaire de Liège, rue de la Résistance
11, à 4000 Liège.
Le Conseil d´administration a le pouvoir de déplacer le siège dans tout autre lieu situé sur le territoire de la
Fédération Wallonie-Bruxelles et de s´acquitter des formalités de publication requises. L´assemblée générale
ratifie la modification du siège dans les statuts lors de sa première réunion suivante.
 
TITRE II : BUT- L´OBJET SOCIAL
 
Art. 4 – L’association a pour but de réinventer la recherche d'emploi en la rendant collective, positive et proactive
afin de repenser et donner du sens et des valeurs à son parcours, tout en s´appropriant les outils et la culture
numérique. Elle propose  également la création d´un réseau d´entraide et d´échange entre les membres ainsi
que d´informer, sensibiliser et soutenir l’entrepreneuriat (social).
Le projet s’adresse à tout public et à des personnes autonomes dans leur recherche, ayant défini leur projet
professionnel de manière clair et réaliste, souhaitant partager avec d’autres leur expérience, leurs compétences,
leurs envies.
Une attention particulière pour les initiatives en faveur des femmes, des jeunes et des personnes souffrant d’un
handicap vers des secteurs économiques porteurs (Numérique, Technologie verte, Soins de santé, Tourisme…).
Art. 5 – Son objet social est d'accompagner les personnes en recherche d'opportunités professionnelles en
luttant contre l'ensemble des freins au retour dans un emploi satisfaisant et en prenant en compte les
conséquences psychologiques négatives induites par une période de non-emploi et/ou d'insatisfaction
professionnelle.
Elle propose des services de counseling d'orientation et d'emploi aux adultes dans leur développement de
carrière. Elle offre également des services de formation professionnelle, de consultation en ressources humaines
0716833760
et sur les technologies en information et communication (Tic). La création d´outils pédagogiques destinés à
favoriser l´autonomie et le pouvoir d´agir des chercheurs d´emploi dans leurs démarches.
L’association pourra aussi offrir à ses membres ou concéder à une association ou société tierce, différentes
prestations de services (coaching, facilitation, animation, formation et tout autre service) ou livraison de biens
rencontrant son objet social telles que débit de boissons, petite restauration, vente de matériel de bureau, de
documentation, de livres, ou supports quelle qu’en soit la forme (écrite, informatique, électronique, multimédia,
numérique, ...) ...etc.
Art. 5.1 – L´organisation pourra proposer également des animations, des séminaires, des colloques, des congrès
ou réunions en lien avec son objet social de manière direct ou indirecte. Elle peut prêter son concours et
s’intéresser à toute activité similaire à son objet.
Art. 5.2 – Elle est un réseau de solidarité, d´entraide et d'échange, qui facilite le contact entre les générations et
les cultures. L'association sensibilise également la population aux différents thèmes directement liés aux
inégalités et discriminations à l´emploi (inégalités d'accès à l'emploi, vieillissement actif, discrimination, racisme,
âgisme,  etc.).
 
TITRE III : LES MEMBRES
 
Art. 6 : L'association est composée :
- de membres effectifs ;
- de membres adhérents et de soutien.
Art. 7 : Le nombre des membres effectifs est illimité. Il ne peut être inférieur à trois. Les fondateurs sont les
premiers membres de l'association acceptés en cette qualité.
Art. 8 : Seuls les membres effectifs jouissent de la plénitude des droits reconnus par la loi du 27 juin 1921 telle
que modifiée le 2 mai 2002 et fixant entre autres le cadre légal des ASBL.
Art. 9 : Toute personne qui souhaite être membre effectif de l'association doit adresser une demande écrite au
conseil d'administration, lequel mettra ce point à l'ordre du jour de l'assemblée générale la plus proche. Un
candidat accepté en qualité de membre effectif devra impérativement signer le registre des membres, les statuts
et règlements intérieurs de l'association. Ces signatures officialisent l'adhésion du membre, lequel se trouve lié
par les statuts et règlements.
Toute personne qui souhaite être membre adhérent de l'association doit répondre à la condition suivante:
versement d’une cotisation annuelle d'un montant minimum fixé par le conseil d'administration. Cette adhésion
peut être refusée par le conseil d'administration, sans devoir motiver sa décision.
Art. 10 : Les membres effectifs peuvent se retirer à tout moment de l'association en adressant leur démission par
écrit au conseil d'administration, moyennant un délai de préavis de trois mois.
Est réputé par ailleurs démissionnaire le membre effectif qui n'assiste pas, ou qui ne se fait pas représenter à
trois assemblées générales consécutives.
L'exclusion d'un membre effectif ne peut être prononcée que par l'assemblée générale à la majorité des deux
tiers des voix des personnes présentes et représentées. Le conseil d'administration statue valablement sur
l'exclusion des membres adhérents et de soutien.
Les membres adhérents et de soutien peuvent se retirer à tout moment de l'association en adressant leur
démission par écrit au conseil d'administration.
Art. 11 : Sans préjudice des articles 3§2 et 11 de la loi du 27 juin 1921, les membres ne contractent en cette
qualité aucune obligation personnelle relative aux engagements de l'association.
Art. 12 : Tout membre démissionnaire ou exclu, ainsi que leurs héritiers, n'ont aucun droit sur le fond social de
l'association. Ils ne peuvent réclamer aucun compte, faire apposer des scellés ou requérir l'inventaire.
 
TITRE IV : LES COTISATIONS
 
Art. 13 – les membres effectifs et les membres adhérents et de soutien paient une cotisation annuelle dont le
montant est fixé au cas par cas par le conseil d´administration ou l´administrateur délégué. Une dispense peut
être accordée pour tout membre qui joue un rôle actif au sein de l´association. Les membres adhérents sont
astreints au paiement d’une cotisation annuelle qui ne peut excéder 500 euros par membre affilié. Le montant
exact de la cotisation sera fixé chaque année par le conseil d’administration.
 
TITRE V : L´ASSEMBLEE GENERALE
 
Art. 14 – L’assemblée générale est composée de tous les membres effectifs. Elle est présidée par le président
du conseil d´administration ou, en cas d´empêchement de celui-ci, par le vice-président du conseil
d´administration. En cas d'absence de ceux-ci, un administrateur sera désigné à cet effet par le conseil
d'administration
Art. 15 – L’assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les
présents statuts.
Sont notamment réservées à sa compétence :
- les modifications aux statuts ;
- les exclusions de membres;
- la dissolution volontaire de l´association ;
- la nomination et la révocation des administrateurs ;
- la nomination et révocation des commissaires éventuels et le cas échéant fixer leur rémunération ;
- l’approbation des budgets et comptes ainsi que la décharge à octroyer aux administrateurs;
- la transformation de l’association en société à finalité sociale.
- l´approbation et modification du règlement d´ordre intérieur;
- de décider d´intenter une action en responsabilité contre tout membre de l´association ou tout administrateur.
- tous les cas où les présents statuts l´exigent.
Art. 16 – Il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année, dans le courant du premier semestre
qui suit la fin de l’exercice social.
L’association peut être réunie en assemblée extraordinaire à tout temps par décision du conseil d’administration,
soit à la demande de celui-ci, soit à la demande d´un des membres effectifs.
Art. 17 – L’assemblée générale est convoquée par le conseil d’administration par lettre ordinaire ou par e-mail
adressé au moins huit jours avant l’assemblée.
L’ordre du jour est mentionné dans la convocation.  Toute proposition signée par le 1/5 des membres effectifs
doit être portée à l’ordre du jour. La convocation mentionne le jour, l’heure et le lieu de la réunion.
Sauf dans les cas prévus aux articles 8, 12, 20 et 26 quater de la loi du 27 juin 1921 relative aux ASBL,
l’assemblée peut délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l’ordre du jour.
Art. 18 – Chaque membre a le droit d’assister à l’Assemblée. Il peut se faire représenter par un mandataire. Le
mandataire doit être membre et muni d’une procuration écrite, datée et signée. Chaque membre ne peut être
titulaire que de deux procurations.
Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal. Chaque membre effectif dispose d’une voix.
Tous les membres adhérents peuvent assister aux Assemblées générales de manière facultative et ont un droit
de participer aux délibérations avec voix consultative (article 2 ter nouveau de la loi).
Le Conseil d’administration peut inviter toute personne à tout ou partie de l’Assemblée générale en qualité
d’observateur ou de consultant avec voix non délibérative
Art. 19 – L’assemblée générale est présidée par le président du conseil d’administration et à défaut par
l’administrateur présent (ou à défaut, par le vice-président).
Art. 20 – L’assemblée générale délibère valablement si au moins la moitié des membres sont présents ou
représentés. Les résolutions sont prises à la majorité absolue (moitié des suffrages plus un) des voix présentes
ou représentées à l’exception des résolutions concernant les modifications de statuts ou la dissolution de
’association, pour lesquelles un quorum de présence des deux tiers est requis, ainsi qu’un quorum de vote de
deux tiers des voix présentes ou représentées.
Sont exclus des quorums de vote et de majorités les votes blancs, nuls ainsi que les abstentions. Dans
l’hypothèse où un quorum est exigé par la loi ou les statuts et qu’il n’est pas atteint à la première Assemblée
générale dûment convoquée, une seconde réunion de l’Assemblée ne peut être tenue moins de 15 jours après la
première réunion. La décision sera alors réputée définitive, quel que soit le nombre des membres présents ou
représentés lors de l’Assemblée générale, sous réserve de l’application in casu des dispositions égales.
Art. 21 – L’assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l’association, sur la
modification des statuts, sur l´exclusion des membres ou sur la transformation de la société à finalité sociale que
conformément aux conditions spéciales de quorum de présences et de majorité requises par la loi du 27 juin
1921 relative aux associations sans but lucratif.
Art. 22 – Les décisions de l’assemblée générale sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par
le Président et un administrateur.  Ce registre est conservé au siège social où tous les membres peuvent en
prendre connaissance mais sans déplacement du registre, après requête écrite au Conseil d’administration avec
lequel le membre doit convenir de la date et de l’heure de la consultation.
Toutes modifications aux statuts sont déposées au greffe sans délai et publiées par extraits aux annexes du
Moniteur belge comme dit à l’article 26 novies de la loi du 27 juin 1921 relative aux ASBL.  Il en va de même pour
tous les actes relatifs à la nomination ou à la cessation de fonction des administrateurs et, le cas échéant, des
commissaires.
L’Assemblée générale a le pouvoir de travailler au sein de l’association et de mettre en place des groupes de
travail et d’étude. Elle désigne alors un membre comme président du Groupe de travail. Les groupes ainsi formés
restent toujours soumis aux décisions de l’assemblé e et du Conseil d’administration.
 
TITRE VI : LE CONSEIL D´ADMINISTRATION
 
Art. 23 – L’association est gérée par un conseil d’administration.
Le conseil d’administration est composé de trois membres. Toutefois, si seules trois personnes sont membres de
l´association, le conseil d´administration n´est composée que de deux personnes.
Les membres du conseil d´administration, choisis parmi les membres associés après un appel de candidatures,
sont nommés par l’assemblée générale à la majorité absolue des voix des personnes présentes et représentés.
Le mandat d´administrateur est de 3 ans, et en tout temps révocables par elle. Il se termine à la date de la
troisième assemblée générale ordinaire qui suit celle qui l´a désigné comme administrateur.
Art. 24 – En cas de vacance au cours d’un mandat, un administrateur provisoire peut être nommé par
l’assemblée générale.  Il achève dans ce cas le mandat de l’administrateur qu’il remplace. Les administrateurs
sortant sont rééligibles.
Art. 25 – Le conseil d’administration désigne parmi ses membres un président, un (vice-président), un trésorier et
une secrétaire. Un même administrateur peut être nommé à plusieurs fonctions.
En cas d’empêchement du président, ses fonctions sont assumées par tout autre administrateur présent.
Le Conseil d’Administration peut inviter à ses réunions toute personne dont la présence lui paraît nécessaire
selon les besoins et à titre consultatif uniquement.
Art. 26 – Le conseil se réunit sur convocation de président ou la secrétaire ou, à défaut, par un administrateur,
par simple lettre, e-mail ou même verbalement ou par sms, au moins 8 jours calendrier avant la date de réunion. 
Il forme un collège et ne peut statuer que si la majorité de ses membres sont présents ou représentés.
Chaque administrateur dispose d’une voix.  Il peut se faire représenter par un autre administrateur au moyen
d’une procuration écrite.  Chaque administrateur ne peut être titulaire que d’une seule procuration.
Ses décisions sont prises à la majorité absolue ou simple des voix : quand il y a parité de voix, celle du président
ou de son remplaçant est prépondérante.  Elles sont consignées sous forme de procès-verbaux, signés par le
président et la secrétaire et inscrites dans un registre spécial.
Art. 27 – Le conseil d’administration a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de
l’association. Tous les pouvoirs qui ne sont pas expressément réservés par la loi ou les présents statuts à
l'assemblée générale sont de la compétence du conseil d'administration
Art. 28 – Le conseil d’administration, sous sa responsabilité, délègue la gestion journalière de l’association, avec
l’usage de la signature afférente à cette gestion, à un ou plusieurs administrateur(s)-délégué(s) choisi(s) en son
sein ou en dehors et dont il fixera les pouvoirs.  Ils sont désignés pour une durée illimitée. Ils sont en tout temps
révocables par le Conseil d’administration. Les administrateurs délégués à la gestion journalière agissent
individuellement.
Le Conseil d’administration, sous sa responsabilité, délègue la représentation de l’association dans tous les
actes judiciaires et extrajudiciaires, avec l’usage de la signature afférent à cette représentation, à un organe de
représentation composé d’un ou plusieurs administrateur(s) à la représentation.
Les administrateurs-délégués à la représentation agissent individuellement. Le Conseil d’administration est
compétent pour fixer son/leur pouvoir. Ils sont/ est désignés pour une durée illimitée et de tout temps révocable
par le Conseil d’administration. Ils/Cette personne n’aura/auront pas à justifier de ses/leur pouvoirs vis-à-vis des
tiers
Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des personnes déléguées à la gestion
journalière sont déposés au greffe sans délai et publiés par extraits aux annexes du Moniteur belge comme dit à
l’article 26 novies de la loi du 27 juin 1921 relative aux ASBL.
Art. 29 – Tout administrateur seul (ou deux administrateurs agissant conjointement) signe(nt) valablement les
actes régulièrement décidés par le conseil ; il(s) n’aura (ront) pas à justifier de ses (leurs) fonctions vis-à-vis des
tiers.
Art. 30 – Les administrateurs, les personnes déléguées à la gestion journalière, ainsi que les personnes
habilitées à représenter l’association ne contractent, en raison de leurs fonctions, aucune obligation personnelle
et ne sont responsables que de l’exécution de leur mandat.  Celui-ci est exercé à titre gratuit (excepté le cas
échéant le mandat de l’administrateur délégué). La fonction d'administrateur délégué est rémunérée. Le conseil
d'administration fixera le montant des rémunérations qui lui seront accordées.
Art. 31 – La secrétaire, et en son absence, le président, est habilité à accepter à titre provisoire ou définitif les
libéralités faites à l’association et à accomplir toutes les formalités nécessaires à leur acquisition pour autant que
leur valeur n’excède pas 100.000,00 EUR.
 
TITRE VII : DISPOSITIONS DIVERSES
 
Art. 32 – Un règlement d’ordre intérieur pourra être présenté par le Conseil d’administration à l’Assemblée
générale. Des modifications à ce règlement pourront être apportées par l’Assemblée générale, statuant à la
majorité simple des membres présents ou représentés
Art. 33 – L’exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre. Par exception, le premier
exercice social débutera le jour de la constitution de l´Asbl pour se terminer le 31 décembre de la même année.
Art. 34 – Le compte de l’exercice écoulé et le budget de l’exercice suivant seront annuellement soumis à
l’approbation de l’assemblée générale ordinaire.
Ils sont tenus et, le cas échéant, publiés conformément à l’article 17 de la loi du 27 juin 1921 relative aux ASBL.
Art. 35 – L’Assemblée générale peut désigner un commissaire chargé de vérifier les comptes de l’association et
de lui présenter un rapport annuel. Il sera alors nommé pour deux ans et rééligible.
Art. 36 – Les documents comptables sont conservés au siège social où tous les membres effectifs, ainsi que les
observateurs éventuels, peuvent en prendre connaissance mais sans déplacement du registre, après requête
écrite au Conseil d’administration avec lequel le membre doit convenir de la date et de l’heure de la consultation.
Art. 37 – En cas de dissolution de l’association, l’assemblée générale désigne le ou les liquidateurs, détermine
leurs pouvoirs et indique l’affectation à donner à l’actif net de l’avoir social. Cette affectation doit obligatoirement
être faite en faveur d’une fin désintéressée.
Toutes décisions relatives à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la nomination et à la cessation des
fonctions du ou des liquidateurs, à la clôture de la liquidation, ainsi qu’à l’affectation de l’actif net, sont déposées
au greffe et publiées aux annexes du Moniteur belge comme dit aux articles 23 et 26 novies de la loi du 27 juin
1921 relative aux ASBL.
Art. 38 – Tout ce qui n’est pas explicitement prévu aux présents statuts est réglé par la loi du 27 juin 1921
régissant les ASBL.
 
DISPOSITIONS TRANSITOIRES
 
Les fondateurs prennent à l’unanimité les décisions suivantes, qui ne deviendront effectives qu’à dater du dépôt
au greffe des statuts, des actes relatifs à la nomination des administrateurs et des actes relatifs à la nomination
des personnes habilitées à représenter l’association.
L'assemblée du 24 novembre 2018 créant l'association sans but lucratif désigne comme administrateurs :
Naïma Derradji, né à Libramont le 02 octobre 1975, et domicilié 11 rue de la Résistance. 4000 Liège.
Abla Derradji, né à Bourg-en-Bresse le 30 juin 1967, et domicilié Quai Saint-Paul de Sincay 97, à 4031 Angleur.
M. Diégo Pierre, né à Libramont le 01 avril 1994, et domicilié Quai Saint-Paul de Sincay 97, à 4031 Angleur.
Qui acceptent ce mandat et représentent individuellement l´association.
Délégation de pouvoir : ils désignent en qualité de :
Présidente/Déléguée : Naïma Derradji
Secrétaire : Abla Derradji
Trésorier : Diego Pierre
Déléguée à la gestion journalière: Naïma Derradji
Personnes habilitées à représenter l’association : Naïma Derradji, Abla Derradji.
«qui accepte ce mandat».
Commissaires : Compte tenu des critères légaux, les fondateurs décident de ne pas nommer de commissaire-
réviseur.
Le conseil d´administration (CA) est composé de :
Abla Derradji, né à Bourg-en-Bresse le 30 juin 1967, et domicilié Quai Saint-Paul de Sincay 97, à 4031 Angleur.
(Désignée Présidente du CA.)
Rafael Rodriguez, né à Valence le 10 février 1965, et domicilié Enric Taulet 5, à 46014 Valence.