Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : De Pijp Uit 2.0
(verkort) : DPU2.0
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
2630
België
Onderwerp akte :   OPRICHTING ( NIEUWE RECHTSPERSOON, OPENING BIJKANTOOR)
Aartselaar
John F. Kennedylaan 22
Ondergetekenden,
Luk Smets, wonende te John F. Kennedylaan 22, Aartselaar
Tony Van Rompaye, wonende te Schuurveld 5, Aartselaar
Chantal De Cauwer, wonende te Buerstedelei 71, Aartselaar
Patricia Beukelaer, wonende te Helenboslaan 54, Aartselaar
Besluiten op 13 januari 2025 te Aartselaar een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig
het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen van 23 maart 2019 (hierna‘WVV’genoemd) onder hierna
vermelde voorwaarden.
De volgende statuten worden aangenomen:
I. DE VERENIGING
Artikel 1. Naam
De vereniging draagt de naam “De Pijp Uit 2.0”, afgekort DPU2.0, vereniging zonder winstgevend doel.
Alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, orders, websites en andere stukken, al dan
niet in elektronische vorm, uitgaande van de vereniging, vermelden haar naam evenals de rechtsvorm, het
adres van de zetel, het ondernemingsnummer, het woord "rechtspersonenregister" of de afkorting "RPR", de
vermelding van de rechtbank van de zetel van de vzw, het e-mailadres en de website van de vzw.
Artikel 2. Maatschappelijke Zetel
De zetel van de vzw is gelegen in het Vlaams Gewest. Het Bestuur is bevoegd om de maatschappelijke  zetel
binnen Vlaanderen te kiezen.
Artikel 3. Belangeloos doel en voorwerp van de vzw
De vereniging is een zeer kleine vzw met het volgende belangeloze doel:
a) Gezondheid en welzijn
Het bewaken en bevorderen van de gezondheid en het welzijn van de inwoners van de Antwerpse
agglomeratie en omliggende gebieden, met bijzondere aandacht voor de bescherming tegen milieubelastende
1018840983
activiteiten zoals afvalverbrandingsinstallaties. De vereniging streeft ernaar het recht van iedere burger op een
gezond leefmilieu te doen respecteren, te behouden, te beschermen en waar nodig te herstellen,
b) Informeren en sensibiliseren
Het informeren, sensibiliseren en mobiliseren van de bevolking over de mogelijke gezondheids- en
milieugevolgen van afvalverbrandingsinstallaties en soortgelijke inrichtingen, door middel van gerichte
communicatie via persberichten, eigen infokanalen, openbare bijeenkomsten en educatieve activiteiten,
c) Actieve ondersteuning
Het actief ondersteunen van en eventueel zelf ondernemen van initiatieven ter verbetering van het leefmilieu,
zowel op lokaal, regionaal als internationaal niveau, voor zover deze rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen
aan het doel van de vereniging.
d) Milieuonderzoek en data-analyse
De vereniging streeft ernaar om wetenschappelijk en onafhankelijk onderzoek te bevorderen naar de impact
van afvalverbranding op gezondheid en milieu. Dit omvat het verzamelen, analyseren en publiceren van
gegevens over luchtkwaliteit, bodemverontreiniging, en volksgezondheid in de regio, om transparantie te
bevorderen en de bevolking beter te informeren.
e) Samenwerking met experts en organisaties
Het aangaan van samenwerkingen met milieu-experts, gezondheidsprofessionals, universiteiten, en andere
milieuorganisaties, zowel binnen als buiten België, om kennis te delen en samen te werken aan innovatieve
oplossingen voor milieuproblemen die voortkomen uit afvalverwerking en -verbranding.
f) Bewustmakingscampagnes en educatieve programma's
Het organiseren van publiekscampagnes, lezingen en workshops om het bewustzijn te vergroten over de
risico’s van afvalverbrandingsovens en de voordelen van duurzame afvalverwerking. Deze campagnes richten
zich op burgers, scholen en lokale beleidsmakers om hen te informeren over gezonde en milieuvriendelijke
keuzes.
g) Ondersteuning van alternatieve en duurzame afvalverwerkingsmethoden
De vereniging wil niet alleen strijden tegen schadelijke activiteiten, maar ook actief duurzame alternatieven
promoten. Dit omvat het steunen en bekendmaken van technologieën en praktijken die recyclage, hergebruik
en afvalreductie bevorderen en zo milieubelasting door verbranding verminderen.
h) Lobbyen voor beleidsverandering
Het uitdragen van de doelstellingen naar beleidsmakers op gemeentelijk, regionaal en nationaal niveau om
wetgeving en beleid aan te moedigen die afvalverbranding ontmoedigen en die duurzame en circulaire
afvalverwerking bevorderen. Hierbij kan de vereniging pleiten voor strengere milieunormen en verbeterde
gezondheidsregels.
i) Ondersteuning van juridische acties
Het eventueel ondersteunen van juridische stappen die genomen worden door de gemeenschap of door
aangesloten burgers, om de rechten van de bevolking op een gezond leefmilieu te verdedigen. De vereniging
kan hierbij optreden als adviseur of als spreekbuis om de zorgen van de bevolking kracht bij te zetten.
j) Opzetten van een klachtenpunt voor milieuoverlast
Het oprichten van een toegankelijk meldpunt waar burgers klachten kunnen indienen over luchtvervuiling,
geurhinder, en andere negatieve effecten van de afvalverbrandingsoven. De vereniging zou deze meldingen
kunnen bundelen en analyseren om zo sterker onderbouwde klachten te kunnen indienen bij
overheidsinstanties.
k) Organiseren van protestacties en demonstraties
Het organiseren van vreedzame protestacties, demonstraties en manifestaties om bewustzijn te creëren en de
betrokkenheid van de gemeenschap te vergroten, zodat de stem van de bevolking over milieuzaken wordt
gehoord en gezien.
l) Financiële ondersteuning voor betrokken burgers
In bepaalde gevallen kan de vereniging financiële steun verlenen aan bewoners die zich inzetten in het belang
van het milieu, bijvoorbeeld bij juridische kosten of deelname aan milieu-initiatieven.
Deze opsomming is niet beperkend.
De vereniging is geheel onafhankelijk van elke politieke partij en staat open voor elke levensbeschouwing.
De vereniging kan om het maatschappelijk doel te bereiken, alle wettelijke middelen gebruiken, alle activiteiten
ondernemen, bankrekeningen openen. De vereniging mag alle rechtshandelingen stellen die nodig of nuttig zijn
voor het verwezenlijken van haar maatschappelijk doel en dit onbeperkt en zonder tijds – of frequentielimiet.
Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van commerciële en winstgevende activiteiten van eender welke
aard, de aankoop en het beheer van eigen onroerende goederen en fondsenwerving via crowdfunding. De
opbrengsten zullen altijd volledig worden bestemd voor de verwezenlijking van haar doel.
De vereniging mag rechtstreeks noch onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uitkeren of bezorgen aan de
oprichters, de leden, de bestuurders of enig andere persoon behalve voor het in de statuten bepaald
belangeloos doel. Elke verrichting in strijd met dit verbod is nietig.
Artikel 4. Duur van de vzw
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur.
II. LIDMAATSCHAP
Artikel 5. Leden
De vereniging bestaat uit werkende en toegetreden leden.
a) Werkende leden betalen een jaarlijkse ledenbijdrage, waarvan het bedrag zal vastgesteld worden door het
Bestuur en niet meer zal bedragen dan € 100. Deze leden hebben stemrecht op de algemene vergadering. Het
aantal is onbeperkt doch zal een minimum van drie bedragen.
b) De hoedanigheid van toegetreden leden wordt automatisch toegewezen aan de personen die een donatie
doen aan de vzw en is slechts geldig voor de duur van een kalenderjaar vanaf de toetreding.Toegetreden leden
worden niet aanzien als werkende leden en hebben geen stemrecht op de algemene vergadering.
Artikel 6. Lidmaatschap van werkende leden
Elke natuurlijke persoon en elke rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als werkend lid. Een kandidaat
werkend lid moet schriftelijk een aanvraag indienen bij het Bestuur.
Het Bestuur beslist autonoom over de aanvaarding van de kandidaat als lid op haar eerstvolgende
bestuursvergadering. Deze beslissing moet gemotiveerd worden. Tegen deze beslissing is geen beroep
mogelijk.
Artikel 7. Rechten en plichten van leden
De leden hebben geen recht op bezoldiging. De winsten door de vereniging gemaakt, worden uitsluitend
aangewend tot de verwezenlijking van haar doel.
De leden zijn in geen enkel geval persoonlijk aansprakelijk voor de verbintenissen van de vereniging.
Geen enkel lid kan enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de vereniging op grond van de
enkele hoedanigheid van lid. Deze uitsluiting van rechten op de activa geldt te allen tijde: tijdens het
lidmaatschap, bij beëindiging van het lidmaatschap om wat voor reden ook, bij ontbinding van de vereniging.
Daarnaast hebben alle leden alle rechten en plichten die in het WVV vastgelegd zijn.
Artikel 8. Uitsluiting van rechten op het bezit van de vzw
Geen enkel werkend of toegetreden lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, kunnen
enige aanspraak laten gelden of uitoefenen op het bezit van de vzw. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen
terugvorderen. Deze uitsluiting van rechten op het bezit van de vzw geldt ten allen tijde: tijdens het
lidmaatschap, bij beëindiging van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de vzw, enz.
Artikel 9. Beëindiging van lidmaatschap van leden
De hoedanigheid van lid gaat verloren:
a) Na overlijden
b) Door vrijwillig ontslag via een gewone ontslagbrief, geadresseerd aan de voorzitter van het bestuur.
c) Door uitsluiting van het lid door de algemene vergadering. De uitsluiting van een lid kan slechts beslist
worden door de algemene vergadering met meerderheid van twee derde van de stemmen van de aanwezige
leden of vertegenwoordigde stemgerechtigden. Onthoudingen worden meegeteld als stemmen tegen de
uitsluiting. De voorgenomen uitsluiting moet op de agenda worden vermeld, wil men op een geldige manier
kunnen beslissen.
d) Voor werkende leden die met moedwil geen bijdrage betalen zoals werd vastgesteld door de algemene
vergadering
e) Van rechtswege voor het toegetreden lid dat niet meer voldoet aan de voorwaarden gesteld in artikel 5 a)
van de statuten.
De ontslagneming vanwege een lid gaat onmiddellijk in. Maar als door de ontslagneming van een lid het aantal
leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt de ontslagneming opgeschort totdat er na een
redelijke termijn een vervanger werd gevonden.
Artikel 10. Schorsing van leden
Als een lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan het Bestuur het lidmaatschap schorsen in
afwachting van de Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de beëindiging van het lidmaatschap.
III. ALGEMENE VERGADERING
Artikel 11. Samenstelling van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering bestaat uit de toegetreden en de werkende leden. Zij wordt voorgezeten door de
voorzitter van het Bestuur, bij diens afwezigheid door de Secretaris.
Artikel 12. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
De volgende bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend:
a) De wijziging van de statuten
b) De benoeming en de afzetting van de bestuurders
c) De benoeming en de afzetting van commissarissen en het bepalen van diens eventuele bezoldiging
d) De kwijting aan de bestuurders en de commissarissen, alsook, in voorkomend geval, het instellen van de
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen
e) De goedkeuring van de jaarrekening en van de begroting
f) De ontbinding van de vereniging
g) De uitsluiting van een lid
h) De omzetting van de VZW in een IVZW, een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of
in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming
i) Om een 'inbreng om niet' van een algemeenheid te doen of te aanvaarden
j) Alle gevallen waarin deze statuten dat bepalen
Artikel 13. Vergaderingen van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering moet minstens één maal per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen zes
maanden na afsluiting van het boekjaar.
Het Bestuur kan een Algemene Vergadering bijeenroepen wanneer zij dit nodig acht, in de gevallen bepaald bij
wet of de statuten of wanneer ten minstens 1/5 van de werkende leden het vraagt.
Artikel 14. Uitnodiging en agenda van de Algemene Vergadering
De vergaderingen van de Algemene Vergadering worden door het Bestuur bijeengeroepen De Algemene
Vergadering wordt eveneens bijeengeroepen worden wanneer 1/5 van de werkende leden van de vereniging
het vragen. Het Bestuur roept de Algemene Vergadering bijeen binnen eenentwintig dagen na het verzoek tot
bijeenroeping en de Algemene Vergadering wordt uiterlijk gehouden op de veertigste dag na dit verzoek.
De uitnodiging wordt minstens 15 dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar alle
werkende leden en bestuurders verstuurd. Dit gebeurt per e-mail of brief op het adres dat het lid daartoe laatst
heeft opgegeven. De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een
ontwerp van agenda.
De vergadering kan niet geldig beraadslagen en besluiten over de punten die niet op de agenda vermeld zijn
tenzij alle aanwezige werkende leden met eenparigheid akkoord gaan om de agenda uit te breiden.
Aan de werkende leden en de bestuurders, wordt onverwijld en kosteloos een kopie verzonden van de stukken
die krachtens het WVV aan de Algemene Vergadering moeten worden voorgelegd.
Artikel 15. Stemming op de Algemene Vergadering
Op de Algemene Vergadering heeft elk werkend lid één stem. Leden die niet op de vergadering aanwezig
kunnen zijn, kunnen door andere leden vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum 2 volmachten dragen.
Toegetreden leden hebben geen stemrecht.
Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, met uitzondering van:
a) statutenwijziging bij twee derde aanwezigheid, twee derde stemmeerderheid
b) uitsluiting van een lid met twee derde meerderheid van stemmen doch zonder een vereiste
minimumaanwezigheid
c) wijziging doel of ontbinding van de vereniging bij twee derde aanwezigheid, vier vijfde stemmeerderheid
Bij gelijkheid van stemmen zal de stem van de voorzitter van het bestuur doorslaggevend zijn.
Indien geen twee derde van de leden aanwezig of vertegenwoordigd is op de algemene vergadering is een
tweede bijeenroeping nodig, minstens 15 dagen later. Deze algemene vergadering kan op geldige wijze
beslissen, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde effectieve leden.
Artikel 16. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
leden, behalve wanneer het WVV of deze statuten het anders bepalen.
Bij de beslissing betreffende een wijziging aan de statuten, moet minstens 2/3 van de leden aanwezig of
vertegenwoordigd zijn.
Artikel 17. Verloop van de Algemene Vergadering
De bestuurders geven antwoord op de vragen die hen door de werkende leden, vooraf of tijdens de
vergadering, mondeling of schriftelijk, worden gesteld en die verband houden met de agendapunten. Zij
kunnen, in het belang van de vereniging, weigeren op vragen te antwoorden wanneer de mededeling van
bepaalde gegevens of feiten de vereniging schade kan berokkenen of in strijd is met de door de vereniging
aangegane vertrouwelijkheidsclausules.
Artikel 18. Verslag van de Algemene Vergadering
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat elektronisch bewaard wordt
op de maatschappelijke zetel van de vzw.
Elk werkend lid heeft recht op inzage in dit verslag. Daarnaast worden de werkende leden op de hoogte
gebracht van de beslissingen van de Algemene Vergadering door toezending van een kopie van de originele
verslagen van de algemene vergaderingen. Toegetreden leden en derden hebben geen recht op inzage in de
verslagen van de Algemene Vergadering.
IV. BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
Artikel 19. Samenstelling van het Bestuursorgaan
De vzw wordt bestuurd door een Bestuur, samengesteld uit ten minste 3, allen werkende leden van de vzw.
Wanneer een rechtspersoon een mandaat opneemt van lid van het Bestuur of dagelijks bestuurder, benoemt hij
een natuurlijke persoon als vaste vertegenwoordiger die wordt belast met de uitvoering van dat mandaat in
naam en voor rekening van de rechtspersoon.
De vaste vertegenwoordiger kan niet in eigen naam noch als vaste vertegenwoordiger van een andere
rechtspersoon-bestuurder zetelen in het Bestuur of Dagelijks Bestuur. De rechtspersoon mag de vaste
vertegenwoordiging niet beëindigen zonder tegelijkertijd een opvolger te benoemen.
De regels van openbaarmaking voor de benoeming en de beëindiging van het mandaat van de rechtspersoon
zijn ook van toepassing op diens vaste vertegenwoordiger.
De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen van
de aanwezige of vertegenwoordigde leden voor een termijn van 3 jaar. Bestuurders zijn herbenoembaar.
De bestuurders oefenen hun mandaat kosteloos uit. De kosten die zij maken in het kader van de uitoefening
van hun bestuursmandaat worden op voorlegging van de nodige bewijsstukken vergoed.
Artikel 20. Coöptatie van bestuurders
Wanneer de plaats van een bestuurder openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben de overblijvende
bestuurders het recht een nieuwe bestuurder te coöpteren. De eerstvolgende Algemene Vergadering moet het
mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen.
Bij bevestiging volbrengt de gecoöpteerde bestuurder het mandaat van zijn voorganger, tenzij de Algemene
Vergadering er anders over beslist. Bij gebrek aan bevestiging eindigt het mandaat van de gecoöpteerde
bestuurder na afloop van de Algemene Vergadering, zonder dat dit afbreuk doet aan de regelmatigheid van de
samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat ogenblik.
Artikel 21. Bevoegdheden van het Bestuur
Het Bestuur is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig zijn voor de
verwezenlijking van het voorwerp van de vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor volgens de wet of
volgens deze statuten de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is.
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen
de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen
worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid
van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
Het Bestuur kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meerdere derden niet-
bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de vzw of
de algemene bestuursbevoegdheid van het Bestuur.
Artikel 22. Externe vertegenwoordigingsmacht van het Bestuur
Het Bestuur vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Hij vertegenwoordigt
de vzw door de meerderheid van zijn leden. Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van
het Bestuur als college, wordt de vzw in en buiten rechte vertegenwoordigd door twee bestuurders. Elk
bestuurslid mag evenwel alleen rechtshandelingen stellen.
Het Bestuur of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw aanstellen.
Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen zijn
geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de perken van de hun verleende volmacht waarvan
de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
Artikel 23. Vergaderingen van het Bestuur
Het Bestuur vergadert zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist, en op vraag van een bestuurder,
gericht aan de voorzitter. Deze vergadering kan fysisch zijn of online.
Artikel 24. Aanwezigheidsquorum en stemming door het Bestuur
Het Bestuur kan slechts geldig beraadslagen en besluiten als ten minste een meerderheid van de bestuurders
aanwezig is op de vergadering. De besluiten binnen het Bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van
stemmen van de aanwezige bestuurders. Bij gelijkheid van stemmen, heeft de bestuurder die de vergadering
voorzit de doorslaggevende stem.
Besluiten van het Bestuur kunnen bij eenparig schriftelijk akkoord van de bestuurders genomen worden. Dit
houdt in elk geval in dat er een beraadslaging plaatsvond per e-mail, video- of telefoonconferentie of ander
communicatiemiddel.
Artikel 25. Verslag van het Bestuur
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van het Bestuur, dat elektronisch bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw. Dit verslag wordt aan de bestuurders bezorgd, uiterlijk tegen de volgende
vergadering van het Bestuur.
Artikel 26. Tegenstrijdig belang
Wanneer het Bestuur een beslissing moet nemen of zich over een verrichting moet uitspreken die onder zijn
bevoegdheid valt, waarbij een bestuurder een rechtstreeks of onrechtstreeks belang van vermogensrechtelijke
aard heeft dat strijdig is met het belang van de vereniging, moet de betrokken bestuurder dit meedelen aan de
andere bestuurders voor het bestuursorgaan een besluit neemt. Zijn verklaring en toelichting over de aard van
dit strijdig belang worden opgenomen in het verslag van de vergadering van het bestuursorgaan die de
beslissing moet nemen. Het is het Bestuur niet toegelaten deze beslissing te delegeren.
De bestuurder met een belangenconflict mag niet deelnemen aan de beraadslagingen van het Bestuur over
deze beslissingen of verrichtingen, noch aan de stemming in dat verband. Wanneer de meerderheid van de
aanwezige of vertegenwoordigde bestuurders een belangenconflict heeft, dan wordt de beslissing of de
verrichting aan de Algemene Vergadering voorgelegd; ingeval de Algemene Vergadering de beslissing of de
verrichting goedkeurt, kan het Bestuur ze uitvoeren.
Deze procedure is niet van toepassing wanneer de beslissingen van het Bestuur betrekking hebben op
gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt
gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
Artikel 27. Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming
Als de termijn van het mandaat van een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege op de
eerstvolgende Algemene Vergadering. Daarnaast wordt een bestuurder geacht ontslag te nemen wanneer
hij/zij niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de vzw, zoals in de
statuten bepaald. De vaststelling daarvan gebeurt door de Algemene Vergadering.
Elke bestuurder kan ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van 
het Bestuur. Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij in functie blijven totdat de Algemene 
Vergadering redelijkerwijs in zijn vervanging kan voorzien. Het mandaat van een bestuurder eindigt van
rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder.
Artikel 28. Ontslag van bestuurders
Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd door de Algemene Vergadering met
een bijzondere 4/5 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over het beëindigen van het mandaat van een bestuurder is niet geheim.
V. HET DAGELIJKS BESTUUR
Artikel 29. Samenstelling van het Dagelijks Bestuur
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften
van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden van hun
minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het Bestuur
niet rechtvaardigen.
Het Bestuur kan het dagelijks bestuur van de vereniging, alsook de vertegenwoordiging van de vereniging wat
dat bestuur aangaat, opdragen aan een of meer personen. Als het om meerdere personen gaat, zullen deze
personen als college handelen, zowel wat het intern dagelijks bestuur als de externe
vertegenwoordigingsmacht voor dat dagelijks bestuur betreft.
De personen belast met het dagelijks bestuur kunnen niet zonder toestemming van het Bestuur beslissingen
nemen en/of rechtshandelingen stellen die verband houden met de vertegenwoordiging van de vzw in het kader
van het dagelijks bestuur bij transacties die 5000 euro te boven gaan. Deze kunnen niet worden
tegengeworpen aan derden, zelfs niet nadat ze openbaar zijn gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de
interne aansprakelijkheid van de betrokken vertegenwoordigers in het gedrang.
Het Bestuur is belast met het toezicht op het dagelijks bestuur.
Artikel 30. Bekendmakingsvereisten Dagelijks Bestuur
De benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden openbaar
gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter Griffie van de Ondernemingsrechtbank en publicatie
van een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval de omvang van
hun bevoegdheden blijken en of de personen die de vzw vertegenwoordigen inzake dagelijks bestuur, de vzw
ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden.
VI. AANSPRAKELIJKHEID VAN BESTUURDERS
Artikel 31. Aansprakelijkheid van bestuurders
De bestuurders en dagelijks bestuurders (en alle andere personen die ten aanzien van de vzw werkelijke
bestuursbevoegdheid hebben gehad) zijn tegenover de vzw aansprakelijk voor fouten begaan in de uitoefening
van hun opdracht. Dit geldt ook tegenover derden voor zover de begane fout een buitencontractuele fout is.
Deze personen zijn evenwel slechts aansprakelijk voor beslissingen, daden of gedragingen die zich kennelijk
buiten de marge bevinden waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in dezelfde
omstandigheden, redelijkerwijze van mening kunnen verschillen.
Aangezien het bestuursorgaan een college vormt, is hun aansprakelijkheid voor de beslissingen of
nalatigheden van dit college hoofdelijk. Wat fouten betreft waaraan zij geen deel hebben gehad, zijn zij evenwel
van hun aansprakelijkheid ontheven indien zij de beweerde fout hebben gemeld aan het collegiaal
bestuursorgaan. Deze melding, evenals de bespreking waartoe zij aanleiding geeft, wordt 
opgenomen in de notulen. Deze aansprakelijkheid, samen met elke andere schadeaansprakelijkheid die
voortvloeit uit het WVV of andere wetten of reglementen, evenals de aansprakelijkheid voor de schulden van de
rechtspersoon bedoeld in de artikelen XX.225 en XX.227 van het Wetboek van economisch recht is beperkt tot
de in art. 2:57 van het WVV opgenomen bedragen.
VII. BOEKHOUDING
Artikel 32. Boekjaar
Het boekjaar van de vzw begint op 01/01 en eindigt op 31/12. Het eerste boekjaar begint uitzonderlijk op de dag
van de oprichting en zal eindigen op 31/12/2025.
Artikel 33. Boekhouding
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in het WVV en de betreffende
uitvoeringsbesluiten.
Het Bestuur legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en de begroting ter goedkeuring voor aan de
jaarlijkse Algemene Vergadering. Nadat het Bestuur verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande
jaar, spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke
stemming. Deze kwijting is alleen dan rechtsgeldig, wanneer de ware toestand van de vereniging niet wordt
verborgen door enige weglating of onjuiste opgave in de jaarrekening, en, wat de extra statutaire of met het
WVV strijdige verrichtingen betreft, wanneer deze bepaaldelijk zijn aangegeven in de oproeping. De
jaarrekening wordt binnen de dertig dagen na goedkeuring door de Algemene Vergadering neergelegd in het
dossier op de Griffie van de Ondernemingsrechtbank. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening ook
neergelegd bij de Nationale Bank overeenkomstig het WVV en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
VIII. ONTBINDING EN VEREFFENING
Artikel 34. Vrijwillige ontbinding van de vzw
De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden.
De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van de
vzw, voorgelegd door het Bestuur of door minstens 1/5 van alle werkende leden. Om op een geldige manier te
beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de vzw, moet minstens 2/3 van de werkende leden
aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering. De beslissing tot ontbinding moet genomen
worden met een bijzondere meerderheid van minstens 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering 2 vereffenaar(s),
waarvan zij de opdracht omschrijft.
Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij “vzw in vereffening” is overeenkomstig het WVV.
In geval van ontbinding en vereffening, beslist (beslissen) de Algemene Vergadering of de vereffenaar(s) over
de bestemming van het vermogen van de vzw. In elk geval wordt het bestemd aan een vereniging met een
gelijkaardig belangeloos doel.
Artikel 35. Slot
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van het Wetboek van
Vennootschappen en Verenigingen ('WVV') en de (toekomstige) uitvoeringsbesluiten van toepassing.
Neergelegd door Beukelaer Patricia, Lasthebber.
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Andere gegevens zoals gecommuniceerd naar de Kruispuntbank van Ondernemingen
Contactgegevens van de rechtspersoon
                                                                                                                                                                               
E-mail : steun@depijpuit.be
Website : https://www.depijpuit.be
Datum en termijn
                                                                                                                                                                               
Einde van het boekjaar : 31 December
Maand van de algemene vergadering : Juni
Duur : onbeperkt
                                                                                                                                                                               
Statutaire functies
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Patricia Beukelaer
Helenboslaan 54, 2630 Aartselaar
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Luc Smets
John F. Kennedylaan 22, 2630 Aartselaar
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Antoon Van Rompaye
Schuurveld 5, 2630 Aartselaar
                                                                                                                                                                               
Bestuurder (natuurlijk persoon)
Chantal De Cauwer
Buerstedelei 71, 2630 Aartselaar
                                                                                                                                                                               
Dagelijks bestuurder (natuurlijk persoon)
Patricia Beukelaer
Helenboslaan 54, 2630 Aartselaar
                                                                                                                                                                               
Dagelijks bestuurder (natuurlijk persoon)
Luc Smets
John F. Kennedylaan 22, 2630 Aartselaar
                                                                                                                                                                               
Dagelijks bestuurder (natuurlijk persoon)
Antoon Van Rompaye
Schuurveld 5, 2630 Aartselaar
                                                                                                                                                                               
Dagelijks bestuurder (natuurlijk persoon)
Chantal De Cauwer
Buerstedelei 71, 2630 Aartselaar