434 584 051
Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Bengaals Cultuurcentrum
(verkort): B.C.C.
Rechtsvorm : vzw
Volledig adres v.d. zetel : Kikvorsstraat 1583, 9000 Gent
Onderwerp akte : Statutenwijziging, naams- en adreswijziging en aanpassing bestuursorgaan
Heden, 8 augustus 2024 is de Algemene Vergadering van de vzw BENGAALS CULTUURCENTRUM,
Kikvorsstraat 1583 te 9000 GENT, ON 0434.584.051 , bijeengekomen om over te gaan tot wijziging van haar
oprichtingsstatuten, zoals opgesteld in 1988, om zich te conformeren aan het Wetboek van Vennootschappen
en Verenigingen (WVV) dat de vroegere VZW-Wet heeft vervangen. De vergadering beslist de huidige statuten
te actualiseren door ze integraal te vervangen door de hierna vermelde statuten. Tevens heeft de vergadering
beslist tot wijziging van de naam naar INDUTSAVA vzw en werd de nog te publiceren wijziging bekrachtigd van
het zeteladres naar Frans Birontlaan 65 2600 Berchem.
STATUTEN
1. DE VERENIGING
Artikel 1.Benaming
De vereniging, voorheen 'Bengaals Cultuurcentrum' draagt voortaan, per 1 september '24 de naam
'INDUTSAVA'.
Deze naam of haar afkorting moet voorkomen in alle akten, facturen, aankondigingen, bekendmakingen,
brieven, orders, websites en andere stukken, al dan niet in elektronische vorm, uitgaande van de vereniging,
onmiddellijk voorafgegaan of gevolgd door de woorden "vereniging zonder winstoogmerk" of door de afkorting
"vzw", samen met volgende gegevens: de nauwkeurige aanduiding van de zetel van de vereniging, het
ondernemingsnummer, het woord "rechtspersonenregister" of de afkorting "RPR", de vermelding van de
rechtbank van de zetel van de vereniging, en in voorkomend geval, het e-mailadres en de website van de
vereniging.
Artikel 2.Maatschappelijke zetel
De vereniging is gevestigd in het Vlaams Gewest.
Het Bestuursorgaan heeft de bevoegdheid om de zetel te verplaatsen naar iedere plaats binnen het
Nederlands taalgebied en de nodige openbaarmakingsvereisten te vervullen ; daartoe is geen Statutenwijziging
verplicht.
Artikel 3.Doelstellingen en activiteiten
De vereniging heeft tot doel het wekken van belangstelling voor de Bengaalse cultuur, alsook het
veruitwendigen van deze cultuur . Zij mag eveneens alle activiteiten ondernemen die dit doel kunnen
bevorderen, zoals ontspanningsavonden, voorstellingen, tentoonstellingen, ... met inbegrip van bijkomstige
commerciële en winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de
opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van haar doel.
De vereniging kan haar medewerking verlenen aan en belang stellen in elk doel dat het eigen doel benadert
en te allen tijde handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks met dit doel verband houden.
Zij kan alzo in het kader van dit doel en deze activiteiten alle nuttige rechtshandelingen en daden stellen, en
onder meer overeenkomsten sluiten, personeel aanwerven, contracten ondertekenen, verzekeringspolissen
afsluiten, goederen in huur nemen, dit alles zowel in binnen- als in buitenland.
Zij kan subsidies verwerven, zowel van de overheid als van private instellingen, aan sponsorwerving te doen
en vertegenwoordigers uitzenden in binnen- en buitenland en zelf als vertegenwoordiger optreden.
Zij mag echter noch rechtstreeks noch onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uitkeren of bezorgen aan
de oprichters, de leden, de bestuurders of enig andere persoon behalve voor het in de statuten bepaald
belangeloos doel. Elke verrichting in strijd met dit verbod is nietig.
Artikel 4.Duur van de vzw
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden.
II. LIDMAATSCHAP
Artikel 5.Werkende leden
De vereniging kent werkende en toetredende leden.
De werkende leden vormen samen de Algemene Vergadering. De werkende leden hebben de volheid van
rechten en verplichtingen van de vereniging. Zij alleen hebben stemrecht in de Algemene Vergadering.
De vermelding 'leden' in deze statuten bedoelt behoudens uitdrukkelijk anders gesteld de werkende leden.
De raad van bestuur kan ook andere leden in het leven roepen zoals: ereleden, steunende leden en gewone
toetredende leden. Deze andere types van leden betreffen toetredende leden wiens rechten en verplichtingen
bepaald worden in deze statuten en mogelijk in het intern reglement van de vereniging. Zij beschikken nooit
over stemrecht in de Algemene Vergadering.
Werkende leden en toegetreden leden verbinden zich ertoe de wettelijke bepalingen te respecteren en te
handelen in overeenstemming met deze statuten en het intern reglement van de vereniging.
Artikel 6.Aantal werkende leden
Er zijn minstens 3 leden.
Artikel 7.Lidmaatschap van werkende leden
Elke natuurlijke persoon en elke rechtspersoon kan zich kandidaat stellen als lid. De inhoudelijke
voorwaarden om tot de vzw als lid toe te treden zijn de volgende:
·schriftelijk een gemotiveerde kandidatuur indienen bij het Bestuursorgaan of een van de bestuursleden;
·de doelstellingen van de vereniging onderschrijven.
Het Bestuursorgaan beslist autonoom over de aanvaarding van de kandidaat als lid op haar eerstvolgende
vergadering. Deze beslissing moet niet gemotiveerd worden.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Artikel 8.Rechten en plichten van werkende leden
De werkende leden hebben alle rechten en plichten die in het WVV vastgelegd zijn.
De werkende leden betalen jaarlijks een lidmaatschapsbijdrage die jaarlijks wordt vastgelegd door het
bestuursorgaan en die maximaal 100 euro per jaar bedraagt. Dit bedrag wordt gekoppeld aan de
gezondheidsindex met als referentie de index van de maand juli 2024.
Artikel 9.Ontslagneming van werkende en toetredende leden
Elk lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw door dat ontslag schriftelijk of per e-mail bekend te
maken aan het Bestuur.
Daarnaast wordt een lid geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden en vervalt het lidmaatschap
bijgevolg onmiddellijk en automatisch:
·Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de voorwaarde(n) om lid te zijn in de vzw;
·Wanneer het lid in zijn woorden of daden niet loyaal is tegenover de vereniging en/of haar hierdoor mogelijk
schade toebrengt;
·Wanneer een lid zijn of haar lidmaatschapsbijdragen voor het lopende jaar niet betaald heeft binnen de
maand na een schriftelijke aanmaning
·De herhaalde afwezigheid op de Algemene Vergadering ondanks aansporing daartoe;
Overlijden;	.
·Ernstige strafrechtelijke veroordeling.
Als door de ontslagneming van een lid het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum
daalt, dan wordt de ontslagneming opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Artikel 10.Schorsing van werkende en toetredende leden
Als een lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan het Bestuursorgaan het lidmaatschap
schorsen in afwachting van de Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de beëindiging van het
lidmaatschap.
Artikel 11.Uitsluiting van werkende en toetredende leden
Het lidmaatschap van een lid kan op elk moment worden beëindigd door een bijzonder besluit van de
Algemene Vergadering, bijeengeroepen door het Bestuursorgaan of op verzoek van minstens 1/5 van de
werkende leden. Aanleiding tot uitsluiting van een lid zal er in het bijzonder zijn op grond van wangedrag, het
overtreden van wettelijke bepalingen of bepalingen in statuten dan wel intern reglement of handelingen die de
belangen van de vereniging schaden. Het besluit tot uitsluiting van een lid wordt genomen met een gewone
meerderheid. Ongeldige stemmen en onthoudingen worden meegerekend als neen-stemmen.
De uitsluiting wordt geagendeerd met alleen de naam. Het lid wordt door de voorzitter of secretaris van het
Bestuursorgaan geïnformeerd over de motieven voor de uitsluiting.
Het lid heeft het recht gehoord te worden op de Algemene Vergadering en kan zich laten bijstaan door een
advocaat.
De stemming over het beëindigen van het lidmaatschap van een lid is geheim.
Artikel 12.Uitsluiting van rechten op de activa van de vzw
Geen enkel lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, kunnen enige aanspraak
laten gelden of uitoefenen op de activa van de vzw. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen.
Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris
vragen.
Deze uitsluiting van rechten op de activa van de vzw geldt te allen tijde: tijdens het lidmaatschap, bij
beëindiging van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de vzw, enz.
III. ALGEMENE VERGADERING
Artikel 13.Samenstelling van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering bestaat uit alle leden van de vereniging.
Zij wordt voorgezeten door de voorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste aanwezige bestuurder.
Artikel 14.Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend:
1.De wijziging van de statuten
2.De benoeming en de afzetting van de bestuurders
3.De benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van diens eventuele bezoldiging
4.De kwijting aan de bestuurders en de commissaris, alsook, in voorkomend geval, het instellen van de
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen;
5.De goedkeuring van de begroting en van de rekeningen
6.De ontbinding van de vzw
7.De uitsluiting van een lid
8.De omzetting van de VZW in een IVZW, een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming
of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming;
9.Een inbreng om niet van een algemeenheid doen of aanvaarden;
en alle gevallen waarin onderhavige statuten een besluit van de Algemene Vergadering vereisen.
Artikel 15.Vergaderingen van de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering moet minstens één maal per jaar worden bijeengeroepen en dit binnen zes
maanden na afsluiting van het boekjaar.
De vergaderingen van de Algemene Vergadering worden door het Bestuursorgaan bijeengeroepen. In
voorkomend geval kan de commissaris de Algemene Vergadering bijeenroepen. Hij moet die bijeenroepen
wanneer 1/5 van de leden van de vereniging het vragen.
Het Bestuursorgaan of, in voorkomend geval, de commissaris, roept de Algemene Vergadering bijeen
binnen eenentwintig dagen na het verzoek tot bijeenroeping en de Algemene Vergadering wordt uiterlijk
gehouden op de veertigste dag na dit verzoek.
Enkel de leden hebben stemrecht op de Algemene Vergadering.
Externe gasten mogen zonder stemrecht de vergadering bijwonen, mits zij daartoe uitgenodigd werden door
het bestuur, bijv. om bepaalde toelichtingen te geven, informatie te verstrekken die van nut kan zijn voor de
vereniging
Het is toegelaten dat de Algemene Vergadering digitaal gehouden worden, via een video-meeting op
voorwaarde dat alle leden in de mogelijkheid zijn op zulke wijze deel te nemen.
Artikel 16.Uitnodiging en agenda van de Algemene Vergadering
De uitnodiging wordt minstens 15 dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar
alle leden verstuurd per e-mail op het adres dat het lid daartoe laatst heeft opgegeven.
De uitnodiging wordt ondertekend door de voorzitter van het Bestuur of op diens verzoek de Secretaris.
De uitnodiging bevat datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een ontwerp van agenda.
De agenda van de Algemene Vergadering wordt opgesteld door het Bestuur.
Elk punt dat door minstens 1/20 van de leden aangebracht werd, moet op de agenda worden geplaatst. Het
moet uiterlijk 10 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering aan het Bestuursorgaan bezorgd worden.
Op de Algemene Vergadering zelf kunnen alleen nog punten aan de agenda worden toegevoegd waarvoor
het WVV niet in een bijzonder quorum noch in een bijzondere meerderheid voorziet, en op voorwaarde dat alle
aanwezige leden akkoord gaan dat het betreffende punt toegevoegd wordt.
Artikel 17. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde
leden, behalve wanneer het WVV of deze statuten het anders bepalen.
Ingeval op de eerste vergadering minder dan het minimum vereiste aantal leden aanwezig of
vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden.
Die kan geldig beraadslagen en besluiten en de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of
vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen 15 dagen volgend op de eerste vergadering
worden gehouden.
Artikel 18. Stemming op de Algemene Vergadering
Op de Algemene Vergadering heeft elk lid één stem.
Leden die niet op de vergadering aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere leden vertegenwoordigd
worden. Elk lid kan maximaal 1 volmacht dragen.
Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, behalve waar het WVV of de statuten anders bepalen.
Bij gelijkheid van stemmen zal de stem van de voorzitter van het Bestuursorgaan doorslaggevend zijn.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden worden onthoudingen noch in de teller
noch in de noemer meegeteld.
De stemming kan gebeuren door afroeping, door handopsteking of, op vraag van 1/3 van de werkende leden
die aanwezig of vertegenwoordigd zijn, door geheime stemming. Stemmingen over personen gebeuren steeds
geheim.
Artikel 19. Verslag van de Algemene Vergadering
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw.
Elk lid heeft recht op inzage in dit verslag. Daarnaast worden de leden op de hoogte gebracht van de
beslissingen van de Algemene Vergadering door toezending van het verslag van de algemene vergaderingen
via e-mail.
Derden hebben geen recht op inzage in de verslagen van de Algemene Vergadering.
IV. BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
Artikel 20. Samenstelling van het Bestuursorgaan.
De vzw wordt bestuurd door een Bestuursorgaan, samengesteld uit ten minste 3 bestuurders, al dan niet
leden van de vzw. Zowel natuurlijke personen als rechtspersonen kunnen aangeduid worden als bestuurder.
De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen
van de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden.
Ze worden benoemd voor onbepaalde termijn. Hun opdracht eindigt in principe na ontslag, afzetting of
overlijden.
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende inhoudelijke voorwaarden voldoen:
·De kandidaat-bestuurder moet de visie en missie van de vereniging integraal en zonder enig voorbehoud
onderschrijven.
·De kandidaat-bestuurder moet een professionele attitude hebben, en met persoonlijke/professionele
ervaring (kunnen) bijdragen aan de doelstellingen van de vereniging.
·De kandidaat-bestuurder moet een complementair profiel hebben tot de reeds aangestelde bestuurders.
De bestuurders oefenen hun mandaat onbezoldigd uit. De kosten die zij maken in het kader van de
uitoefening van hun bestuursmandaat worden op voorlegging van de nodige bewijsstukken vergoed.
Het bestuur zelf wijst een voorzitter aan en tevens een secretaris, die de voorzitter tijdelijk kan vervangen in
geval van onmogelijkheid van de voorzitter om zijn functie uit te oefenen.
Artikel 21. Bevoegdheden van het Bestuur
Het Bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen van intern bestuur te verrichten die nodig of dienstig
zijn voor de verwezenlijking van het doel van de vzw, met uitzondering van de handelingen waarvoor volgens
WVV of volgens deze statuten de Algemene Vergadering exclusief bevoegd is.
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht,
kunnen de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen.
Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt.
Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
Het Bestuursorgaan kan een deel van zijn bestuursbevoegdheden delegeren aan één of meerdere derden
niet-bestuurders, zonder dat deze overdracht evenwel betrekking kan hebben op het algemeen beleid van de
vzw of de algemene bestuursbevoegdheid van het Bestuur.
Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
Artikel 22. Externe vertegenwoordigingsmacht van het Bestuur
Het Bestuursorgaan vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Hij
vertegenwoordigt de vzw door de meerderheid van zijn leden.
Onverminderd de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid van het Bestuursorgaan als college, kan de
vzw in en buiten rechte eveneens worden vertegenwoordigd door één bestuurder. De bestuurder die namens
de vzw tekent, dient daartoe (intern) opdracht te hebben van het bestuur, doch dient dit mandaat niet (extern)
aan derden te tonen.
Het Bestuursorgaan of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen externe gevolmachtigden
(niet-bestuurders) van de vzw aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks
bepaalde rechtshandelingen zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de perken van de
hun verleende volmacht waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt
inzake lastgeving.
Artikel 23. Bekendmakingsvereisten Bestuursorgaan
De benoeming van de leden van het Bestuursorgaan en van de personen gemachtigd om de vzw te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen
bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de vzw
vertegenwoordigen, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang
van hun bevoegdheden.
Artikel 24. Vergaderingen van het Bestuur
Het Bestuursorgaan vergadert na oproeping door de voorzitter, of op diens verzoek de secretaris, zo dikwijls
als het belang van de vzw het vereist, en op vraag van een bestuurder, gericht aan de voorzitter.
De oproeping gebeurt per e-mail, minstens 5 kalenderdagen voor het tijdstip van de samerkomst van het
Bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van het Bestuur, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.
Het is toegelaten dat de Bestuursvergadering digitaal gehouden worden, via een video-meeting op
voorwaarde dat alle leden in de mogelijkheid zijn op zulke wijze deel te nemen.
Artikel 25. Aanwezigheidsquorum en stemming op het Bestuur
Het Bestuursorgaan kan slechts geldig beraadslagen en besluiten als ten minste een meerderheid van de
bestuurders aanwezig is op de vergadering.
De besluiten binnen het Bestuursorgaan worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen van de
aanwezige bestuurders. Bij gelijkheid van stemmen, heeft de voorzitter of de bestuurder die de vergadering
voorzit de doorslaggevende stem.
In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vzw het vereisen,
kunnen besluiten van het Bestuursorgaan bij eenparig schriftelijk akkoord van de bestuurders genomen worden.
Daartoe is vereist dat er vooraf een unaniem akkoord is van de bestuurders om tot schriftelijke besluitvorming
over te gaan.
Die houdt in elk geval in dat er een beraadslaging plaatsvond per e-mail, video- of telefoonconferentie of
ander communicatiemiddel.
Artikel 26. Verslag van het Bestuur
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van het Bestuur, dat bewaard wordt op de maatschappelijke
zetel van de vzw.
Elke bestuurder en elk werkend lid hebben recht op inzage van de verslagen.
Artikel 27. Tegenstrijdig belang
Als een bestuurder een belarıg van vermogensrechtelijke aard heeft, rechtstreeks of onrechtstreeks, dat
strijdig is met een beslissingspurit of een verrichting die tot de bevoegdheid behoort van het Bestuur, moet hij
dat meedelen aan de andere bestuurders vooraleer het Bestuursorgaan een besluit neemt.
De bestuurder met het tegenstrijdig belang verlaat de vergadering en onthoudt zich van de beraadslaging
en de stemming over de aangelegenheid waarop het betrekking heeft.
Deze procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen die plaatshebben onder de voorwaarden
en tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor soortgelijke verrichtingen.
Artikel 28. Aansprakelijkheid van bestuurders
De bestuurders en dagelijks bestuurders (en alle andere personen die ten aanzien van de vzw werkelijke
bestuursbevoegdheid hebben gehad) zijn tegenover de vzw aansprakelijk voor fouten begaan in de uitoefening
van hun opdracht. Dit geldt ook tegenover derden voor zover de begane fout een buitencontractuele fout is.
Deze personen zijn evenwel slechts aansprakelijk voor beslissingen, daden of gedragingen die zich kennelijk
buiten de marge bevinden waarbinnen normaal voorzichtige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in dezelfde
omstandigheden, redelijkerwijze van mening kunnen verschillen.
Aangezien het bestuursorgaan een college vormt, is hun aansprakelijkheid voor de beslissingen of
nalatigheden van dit college hoofdelijk. Wat fouten betreft waaraan zij geen deel hebben gehad, zijn zij evenwel
van hun aansprakelijkheid ontheven indien zij de beweerde fout hebben gemeld aan het collegiaal
bestuursorgaan.
Deze melding, evenals de bespreking waartoe zij aanleiding geeft, wordt opgenomen in de notulen. Deze
aansprakelijkheid, samen met elke andere schadeaansprakelijkheid die voortvloeit uit het WVV of andere wetten
of reglementen, evenals de aansprakelijkheid voor de schulden van de rechtspersoon bedoeld in de artikelen
XX.225 en XX.227 van het Wetboek van economisch recht is beperkt tot de in art. 2:57 van het WVV opgenomen
bedragen.
Artikel 29. Einde bestuursmandaat van rechtswege en door ontslagneming
Als de termijn van het mandaat van een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege op
de eerstvolgende Algemene Vergadering.
Daarnaast wordt een bestuurder geacht ontslag te nemen wanneer hij/zij niet meer voldoet aan de
inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de vzw, zoals in de statuten bepaald. De vaststelling
daarvan gebeurt door de Algemene Vergadering.
Elke bestuurder kan zelf ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van het Bestuur.
Wanneer een bestuurder ontslag neemt, moet hij ter continuïteit van de werking van de vereniging in functie
blijven totdat de Algemene Vergadering redelijkerwijs in zijn vervanging kan voorzien ; dit kan maximaal 6
maanden na het ontslag zijn.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder.
Artikel 30. Ontslag door bestuur
Het mandaat van een bestuurder kan ook op elk moment worden beëindigd door een beslissing van de
Algemene Vergadering met een gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over het beëindigen van het mandaat van een bestuurder is geheim.
Artikel 31. Coöptatie van bestuurders
Wanneer de plaats van een bestuurder openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben de overblijvende
bestuurders het recht een nieuwe bestuurder te coopteren. De eerstvolgende Algemene Vergadering moet het
mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen. Bij bevestiging volbrengt de gecoöpteerde bestuurder
het mandaat van zijn voorganger, tenzij de Algemene Vergadering er anders over beslist. Bij gebrek aan
bevestiging eindigt het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder na afloop van de Algemene Vergadering,
zonder dat dit afbreuk doet aan de regelmatigheid van de samenstelling van het bestuursorgaan tot op dat
ogenblik.
V. HET DAGELIJKS BESTUUR
Artikel 32. Samenstelling van het Dagelijks Bestuur
§1. Het Bestuursorgaan kan, bij eenvoudige meerderheidsbeslissing, een of meerdere dagelijks
bestuurder(s) aanstellen en deze belasten met het dagelijks bestuur van de vereniging. De dagelijks
bestuurder(s) kan/kunnen al dan niet een lid van het Bestuursorgaan zijn.
Het dagelijks bestuur van de vereniging omvat het stellen van alle handelingen die zijn ingegeven door de
behoeften van het dagelijkse leven van de vereniging, alsmede die welke, om reden van hun gering belang en
de noodzaak van een snelle oplossing, de tussenkomst van het Bestuursorgaan zelf niet rechtvaardigen. Tot
de bevoegdheden van de dagelijks bestuurder, behoren voorkomend ook de vertegenwoordiging van de
vereniging binnen de perken van het dagelijks bestuur, alsmede, binnen diezelfde perken, het optreden van de
vereniging in rechte.
Tot de bevoegdheden van de dagelijks bestuurder behoren ook alle handelingen inzake
overheidsopdrachten die kaderen binnen het dagelijks bestuur, met inbegrip van, in geval de vereniging als
aanbestedende overheid optreedt, de goedkeuring van bestekken en het nemen van de gunningsbeslissingen
en, in geval de vereniging optreedt als kandidaat-opdrachtnemer, het uitwerken, het goedkeuren en het indienen
van een offerte.
Inzake overheidsopdrachten die de perken van het dagelijks bestuur te buiten gaan, is de dagelijkse
bestuurder desalniettemin bevoegd voor, in geval de vereniging als aanbestedende overheid optreedt, het
formuleren van voorstellen, alsmede voor alle voorbereidende en uitvoeringshandelingen, met dien verstande
dat de goedkeuring van bestekken en het nemen van de gunningsbeslissingen voor dergelijke
overheidsopdrachten blijft sorteren onder de bevoegdheid van het Bestuursorgaan en, ingeval in geval de
vereniging optreedt als kandidaat-opdrachtnemer, het voorbereiden van een offerte, met dien verstande dat het
goedkeuren en het indienen van de offerte blijven sorteren onder de bevoegdheden van het Bestuur.
In de aanstellings- of wijzigingsbeslissing kan het Bestuursorgaan de taken en de bevoegdheden kaderend
in het dagelijks bestuur nader omschrijven en/of preciseren, waarbij tevens numerieke begrenzingen inzake het
dagelijks bestuur kunnen worden bepaald.
In de aanstellings- of wijzigingsbeslissing wordt tevens de frequentie van rapportering door de dagelijks
bestuurder aan het Bestuursorgaan bepaald.
De aanstellings- of wijzigingsbeslissing wordt bekend gemaakt in de bijlagen tot het Belgisch Staatsblad.
§2. In geval het Bestuursorgaan een persoon aanstelt tot dagelijks bestuurder, kan zij deze persoon de
toelating verlenen om naast de titel "dagelijks bestuurder", tevens de titel van "algemeen directeur" te voeren.
§3. De duurtijd van het mandaat van de dagelijks bestuurder is onbepaald.
§4. Bij gewone meerderheidsbeslissing, kan het Bestuursorgaan op elk ogenblik een einde stellen aan het
mandaat van de dagelijks bestuurder.
De dagelijks bestuurder kan tevens zelf te allen tijde vrijwillig ontslag nemen middels een e-mail gericht aan
de voorzitter van het Bestuur.
§5. De dagelijks bestuurder kan, binnen de perken van het dagelijks bestuur, een bijzonder mandaat en/of
een bijzondere volmacht verlenen aan één of meerdere personen van zijn keuze.
De dagelijks bestuurder die van de in het eerste lid bedoelde bevoegdheid gebruikt maakt, bepaalt de
rapporteringsplicht die op de volmachthouder of de lasthebber in kwestie toepassing zal vinden.
§6. Binnen de perken van het dagelijks bestuur van de vereniging, wordt de vereniging geldig
vertegenwoordigd door de dagelijks bestuurder.
De vereniging kan, binnen de perken van het dagelijks bestuur, ook op geldige wijze worden
vertegenwoordigd door één of meer bijzondere volmachthouders of lasthebbers die een bijzonder mandaat
en/of een bijzondere volmacht vanwege de dagelijks bestuurder hebben bekomen.
§7. Binnen de budgettaire perken vastgesteld door het Bestuur, sorteert het personeelsbeleid van de
vereniging in elk geval onder het dagelijks bestuur.
§8. Binnen de perken van het dagelijks bestuur van de vereniging, kan de vereniging tevens in rechte
optreden op beslissing van de dagelijks bestuurder.
Artikel 33. Bekendmakingsvereisten Dagelijks Bestuur
De benoeming van de personen, belast met het dagelijks bestuur, en hun ambtsbeëindiging worden
openbaar gemaakt door neerlegging in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel en
publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit die stukken moet in ieder geval blijken
of de personen die de vzw vertegenwoordigen inzake dagelijks bestuur, de vzw ieder afzonderlijk, gezamenlijk,
dan wel als college verbinden.
Artikel 34. Aansprakelijkheid van dagelijks bestuurders
De dagelijks bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Tegenover de
vzw en tegenover derden is hun verantwoordelijkheid beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht
overeenkomstig het gemeen recht, het bepaalde in de wet en in de statuten, en zijn ze enkel aansprakelijk voor
de hen persoonlijk toerekenbare fouten begaan in hun opdracht van dagelijks bestuur.
VI. BOEKHOUDING
Artikel 35. Boekjaar
Het boekjaar van de vzw begint op 1 januari en eindigt op 31 december.
Artikel 36. Boekhouding
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de bepalingen in het Wetboek van vennootschappen en
verenigingen van 23 maart 2019 en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
Het Bestuursorgaan legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een voorstel van begroting ter
goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering.
Nadat het Bestuursorgaan verantwoording aflegde voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de
Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.
De jaarrekening wordt neergelegd overeenkomstig het bepaalde in het WVV en de betreffende
uitvoeringsbesluiten. Voor zover van toepassing wordt de jaarrekening ook neergelegd bij de Nationale Bank
overeenkomstig hetzelfde wetboek en de betreffende uitvoeringsbesluiten.
Artikel 37. Toezicht door een commissaris
Zodra de vereniging daartoe verplicht is op grond van het WVV, wordt de controle op de financiële toestand,
op de jaarrekening en op de regelmatigheid van de erin op te nemen verrichtingen, aan een commissaris
opgedragen, te benoemen door de Algemene Vergadering onder de leden van het instituut der Bedrijfsrevisoren
voor een termijn van onbepaalde duur. De Algemene Vergadering bepaalt ook de bezoldiging van de
commissaris en spreekt zich tevens uit over de kwijting van de commissaris.
VII. ONTBINDING EN VEREFFENING
Artikel 38. Vrijwillige ontbinding van de vzw
De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden.
De Algemene Vergadering wordt samengeroepen ter bespreking van voorstellen inzake de ontbinding van
de vzw, voorgelegd door het Bestuursorgaan of door minstens 1/5 van alle leden.
Om op een geldige manier te beraadslagen en te beslissen over de ontbinding van de vzw, moet minstens
2/3 van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering. De beslissing tot ontbinding
moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen.
Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering een of meerdere
vereffenaar(s), waarvan zij de opdracht omschrijft.
Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij "vzw in vereffening" is conform het WVV.
Een vzw in vereffening mag haar naam niet wijzigen en slechts onder de voorwaarden bepaald in art. 2:117
WVV haar zetel verplaatsen.
Artikel 39. Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding
In geval van ontbinding en vereffening beslist (beslissen) de Algemene Vergadering of de vereffenaar(s)
over de bestemming van het vermogen van de vzw. Het vermogen zal worden toegewezen aan een vereniging
waarvan het doel zo goed mogelijk het doel van de vereniging benadert.
Artikel 40. Bekendmakingsvereisten
Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de
ambtsbeëindiging van de vereffenaars, de afsluiting van de vereffening en de bestemming van het actief worden
neergelegd in het verenigingsdossier ter griffie van de rechtbank van koophandel, en bekendgemaakt in de
Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad overeenkomstig het WVV en de bijhorende uitvoeringsbesluiten.
Artikel 41. Slotbepaling
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten, zijn de bepalingen van het Wetboek van
vennootschappen en verenigingen van 23 maart 2019 en de bijhorende uitvoeringsbesluiten van toepassing.
Het Bestuursorgaan kan in een intern reglement verdere bepalingen voorzien bij eenvoudige
meerderheidsbeslissing.
WIJZIGING NAAM:
De naam van de vereniging zal, via de statutenwijziging, voortaan INDUTSAVA zijn
(i.p.v. zoals voorheen Bengaals Cultuurcentrum).
BESTUUR- MANDATEN:
Bestuurster mevr. Shakti Majumdar wordt retroactief bekrachtigd als nieuwe Voorzitter (in opvolging van
wijlen haar echtgenoot, Aychut Majumdar + 26 mei 2010
Gezien de vrijwillige ontslagnames van dhr. Filip Buyle en mevr. Daisy Van Durmen-Pelerènts, Georges
Dacremont, dewelke hierbij beide bekrachtigd worden, zullen er ook nieuwe bestuurders zijn :
Mevr. Irena Majumdar, die aanvaard wordt als nieuw lid van de vzw, wordt ook officieel nieuw bestuurslid
vanaf 08.08.24 en tevens vanaf secretaris zijn.
Tot slot wordt mevr. Antara Sarkar eveneens aanvaard als nieuw lid van de vereniging, en meteen ook als
lid van het bestuursorgaan vanaf heden (08.08.24).
Gedaan te Berchem en getekend,
Shaketi MASUMDAR
Naam	Naam
Voorzitter	bestuurder