Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Luisterpuntbibliotheek
(verkort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
1000
België
Onderwerp akte : Wijziging statuten
Brussel
Broekstraat 49-53
0895.917.239
Uittreksels uit de aktes :
Wijziging statuten (vertaling, coördinatie, overige wijzigingen, …
)
De algemene vergadering van 25 maart 2024 geldig samengeroepen en beschikkend over de nodige aantallen
inzake aanwezigheid en meerderheid, heeft besloten de statuten te wijzigen, teneinde deze in
overeenstemming te brengen met het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV). De volgende
statuten worden aangenomen:
 
 
Titel I: NAAM, ZETEL, DOEL, DUUR
 
Artikel 1
De vereniging zonder winstoogmerk heet Luisterpuntbibliotheek. De roepnaam is Luisterpunt.
 
Artikel 2
De vereniging oefent haar activiteiten uit in Vlaanderen en Brussel.
De maatschappelijke zetel van de vereniging is gevestigd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Alle stukken voorgeschreven door de vzw-wet worden neergelegd in het dossier bijgehouden op de griffie van
de ondernemingsrechtbank.
Hij kan verplaatst worden door het bestuursorgaan, voor zover die verplaatsing geen wijziging van de taal van
de statuten met zich meebrengt. Het bestuursorgaan is tevens gemachtigd de zetelwijziging door te voeren in
de statuten.
 
Artikel 3
§1 De vereniging wordt opgericht in opdracht van en in samenwerking met de Vlaamse overheid.
 § 2 Luisterpuntbibliotheek is de opvolger van de bibliotheken Vlaamse Klank- en Braillebibliotheek Licht en
Liefde vzw en Vlaamse Luister- en Braillebibliotheek vzw.
§3 De vereniging streeft een belangeloos doel na en keert, op straffe van nietigheid, rechtstreeks noch
onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uit aan de oprichters, de leden, de bestuurders of enig ander persoon,
behalve in dit laatste geval, voor het in de statuten bepaald belangeloos doel.
De vereniging heeft tot doel één bibliotheek in Vlaanderen en Brussel uit te bouwen met een laagdrempelige en
kwaliteitsvolle dienstverlening voor de diverse doelgroepen van personen met een leeshandicap of -beperking:
een visuele, motorische en/of verstandelijke beperking, dyslexie, neurodivergentie, …
 De bibliotheek heeft aandacht en respect voor de sociaal-culturele en levensbeschouwelijke diversiteit van
deze doelgroepen. Ze werkt vrij van politieke en commerciële invloeden.
De vereniging streeft het belangeloos doel na in het kader van één of meer welbepaalde activiteiten die zij tot
voorwerp heeft. Deze activiteiten kunnen zijn:
Zij stelt aan de doelgroepen een eigen collectieaanbod met algemene lectuur ter beschikking in de diverse
aangepaste, toegankelijke leesvormen, zoals braille, Daisy, epub, hybride boeken, …
 Zij stemt haar
collectieaanbod en dienstverlening af op vernieuwende technologische ontwikkelingen.
 De bibliotheek voorziet ook in toegang tot een wereldwijde collectie van boeken en andere publicaties in een
toegankelijk leesformaat.
Hierbij wordt proactief rekening gehouden met de technologische evolutie. Deze collectie speelt in op de
behoeften van de doelgroepen op het gebied van kennis, cultuur, informatie en ontspanning. De bibliotheek zet
in op leesplezier en leesbevordering, evenals op het ontwikkelen van geletterdheid in de brede zin.
De bibliotheek volgt ook de internationale ontwikkelingen.
De bibliotheek werkt samen met relevante strategische partners, dit gaat zowel om een structurele band met
netwerken, organisaties en verenigingen van mensen met een (lees)beperking of -handicap, als om
organisaties actief in onze diverse doelgroepen waarmee ad hoc gemeenschappelijke projecten en acties
worden uitgewerkt. Daarnaast werkt de bibliotheek samen met organisaties die literatuur, lezen, leesplezier en
leesbevordering ondersteunen en uitdragen.
 De bibbliotheek beoogt vanuit haar werking en samenwerking met haar partners én via een adequaat
communicatie- en promotiebeleid te komen tot een significante verhoging vanhet bereik van haar verschillende
doelgroepen. Zij betrekt deze doelgroepen, onder meer met een gebruikersraad, gestructureerd en
systematisch bij haar dienstverlening en de evaluatie ervan.
§4 De vereniging realiseert haar opdrachten volgens een meerjarig beleidsplan dat, zoals decretaal is bepaald,
door de Vlaamse overheid moet worden goedgekeurd.
§5 De vzw mag alle handelingen ondernemen ter voltooiing van het voorwerp en ter bevordering van het
belangeloos doel voor zover de opbrengsten hiervan besteed worden aan het belangeloos doel en in
overeenstemming met het voorwerp.
De vzw exploiteert geen onderneming of houdt zich niet bezig met verrichtingen van winstgevende aard, in de
zin van artikel 2, 5° Wetboek van Inkomstenbelastingen (WIB) ‘92. De vzw houdt zich bezig met verrichtingen
die bestaan in een bedrijvigheid die slechts bijkomstig op nijverheids-, handels- of landbouwverrichtingen
betrekking heeft, of die niet volgens nijverheids- of handelsmethoden uitgevoerd wordt, in de zin van artikel 182
WIB ‘92.
 
Artikel 4
De eerste statuten van de vereniging werden aangenomen door de algemene vergadering van 7 januari 2008
en herzien op 18 december 2013 en 17 december 2019. De vereniging is opgericht voor onbepaalde duur. Zij
kan worden ontbonden bij beslissing van de algemene vergadering, mits in achtneming van de bepalingen uit
het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV).
 
 
Titel II: LEDEN
 
Artikel 5
De vereniging telt minimaal 10 actieve en stemgerechtigde leden. Dit zijn zowel de oprichtende als de
werkende leden.
Hun rechten en plichten worden vastgelegd door het WVV en in deze statuten. De term lid in deze statuten
duidt enkel op de actieve leden.
Een lid kan uitsluitend een natuurlijke persoon zijn die de doelstellingen van de vereniging onderschrijft en die
wordt aanvaard door de algemene vergadering. Elke aanvraag tot toetreding als lid van de vereniging kan
zowel mondeling als schriftelijk (brief/e-mail) worden ingediend bij het bestuur. Oprichtende leden worden
geconsulteerd bij het aantrekken van nieuwe leden.
 De statutaire bestuursorganen worden evenwichtig samengesteld op een wijze die deskundigheid en diversiteit
waarborgt en een betrokkenheid bij de organisatie veronderstelt.
 Het lid zijn is onverenigbaar met een bezoldigde functie binnen de vereniging.
 Hiernaast kan de algemene vergadering ook toegetreden en aangesloten leden aanvaarden. Deze leden zijn
niet stemgerechtend.
 
Artikel 6
De leden zijn deskundigen of betrokken bij de werking van de bibliotheek of bij de belangrijke strategische
partners, zoals de verenigingen van mensen met een (lees)beperking en een
 -handicap, de bibliotheekgebruikers, de productiecentra van lectuur in aangepaste leesvormen, de openbare
bibliotheken en de sociaal-culturele groepen uit vooral de sectoren van mensen met een leeshandicap of -
beperking, ouderen en onderwijs. Zij hebben affiniteit met de sector, ervaring met de doelgroep, en/of
beschikken over relevante kennis op het vlak van bibliotheekdienstverlening, toegankelijke lectuur en/of
personen met een leesbeperking.
 
Artikel 7
Door schriftelijke mededeling aan het bestuur kan een lid altijd uit de vereniging treden.
 Indien door het ontslag het aantal leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag
opgeschort tot er na een redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 Het lidlmaatschap eindigt van rechtswege indien een lid overlijdt.
 
Artikel 8
De uitsluiting van een lid kan slechts door de algemene vergadering worden uitgesproken. Bij uitsluiting van
een lid worden dezelfde regels als deze beschreven voor het wijzigen van de statuten vereist. Het uit te sluiten
lid moet worden uitgenodigd.
De kennisgeving van de uitsluiting is onmiddellijk van kracht.
 
Artikel 9
Gewezen leden en hun rechtsopvolgers of erfgenamen hebben geen deel in het vermogen van de vereniging
en kunnen de teruggave van betaalde bijdragen of gedane inbrengen niet vorderen. In geen geval kan
mededeling van rekeningen, verzegelingen of het opmaken van een inventaris worden geëist.
 
Artikel 10
De leden zijn geen lidmaatschapsbijdrage verschuldigd. Zij kunnen ook nooit persoonlijk aansprakelijk worden
gesteld voor de door de vereniging aangegane verbintenissen.
 
 
Titel III: DE ALGEMENE VERGADERING
 
Artikel 11
De algemene vergadering bestaat uit alle leden. Haar bevoegdheden zijn bepaald in het WVV en in deze
statuten.
Uitsluitend de algemene vergadering heeft de bevoegdheid
het wijzigen van de statuten, behoudens in de gevallen waarin het bestuursorgaan bevoegd is, zoals bepaald in
het WVV,
de benoeming en de afzetting van de bestuurders,
de bepaling van de bezoldiging van de bestuurders ingeval een bezoldiging wordt toegekend,
de benoeming en de afzetting van de commissarissen (of een accountant) en het bepalen van hun bezoldiging,
de  kwijting  aan  de  bestuurders  en  de  commissarissen  alsook  het  instellen  van  de verenigingsvordering
tegen de bestuurders en de commissarissen,
de goedkeuring van de begroting en van de jaarrekening,
de vrijwillige ontbinding van de vereniging,
de uitsluiting van een lid van de vereniging,
de omzetting van de vzw in een ivzw, in een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming of in
een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming,
het doen of het aanvaarden van een inbreng om niet van een algemeenheid,
het intern reglement te bekrachtigen en te wijzigen;
alle gevallen waarin deze statuten het vereisen.
 
Artikel 12
Het bestuursorgaan roept de algemene vergadering minstens eenmaal per jaar samen en dit ten laatste zes
maanden na de afsluitingsdatum van het boekjaar. Het doet dat eveneens wanneer het doel of het belang van
de vereniging het vereist.
Een algemene vergadering wordt gehouden indien minstens één vijfde van de leden hier schriftelijk om
verzoekt.
Elke vergadering wordt gehouden op de plaats, dag en uur zoals in de bijeenroeping vermeld. Alle leden
moeten erop worden uitgenodigd.
 
Artikel 13
De algemene vergadering wordt ten laatste vijftien kalenderdagen vooraf en met vermelding van de agenda
door de voorzitter of de eventuele ondervoorzitter of door twee leden van het bestuursorgaan per (digitale of
gedrukte) brief bijeengeroepen. De vergadering mag enkel de op de agenda vermelde punten behandelen. Elk
onderwerp dat is voorgesteld door een twintigste deel van de leden, moet op de agenda worden gebracht.
 
Artikel 14
De algemene vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van het bestuursorgaan, bij diens afwezigheid
door de eventuele ondervoorzitter en bij afwezigheid van beiden door de oudste in anciënniteit binnen de
vereniging van de aanwezige bestuurders.
 
Artikel 15
Een lid van de algemene vergadering dat op drie opeenvolgende vergaderingen afwezig en niet
vertegenwoordigd is, zonder kennisgeving, wordt geacht ontslagnemend te zijn.
 
Artikel 16
Alle leden zijn op gelijke wijze stemgerechtigd, elk beschikt over één stem. Ieder lid mag zich op de zittingen
van de algemene vergadering laten vertegenwoordigen door een ander lid dat houder is van een volmacht. Een
lid van de algemene vergadering kan slechts houder zijn van één volmacht.
 
Artikel 17
§1. De vergadering is geldig indien minstens de helft van het aantal leden aanwezig of vertegenwoordigd is.
Wordt dit getal niet bereikt dan kan een tweede vergadering worden bijeengeroepen, waarop deze vergadering
een geldig besluit kan nemen ongeacht het aantal aanwezigen.
De beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen, behoudens statutaire
of wettelijke afwijking. De ongeldig uitgebrachte stemmen worden niet meegeteld.
 
§2. Tot wijziging van de statuten kan enkel besloten worden door de algemene vergadering, behoudens in de
gevallen waarin het bestuursorgaan bevoegd is, zoals bepaald in het WVV. Door de algemene vergadering kan
slechts worden besloten indien die wijziging nauwkeurig is aangegeven in de oproeping en wanneer tenminste
2/3e van de leden aanwezig of vertegenwoordigd is. Wordt dit getal niet bereikt dan kan een tweede
vergadering worden bijeengeroepen, zoals door deze statuten is bepaald, en waarop deze vergadering een
geldig besluit zal kunnen nemen, ongeacht het aantal aanwezigen. Deze tweede vergadering mag niet binnen
de 15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
Voor elke statutenwijziging is bovendien een meerderheid van 2/3e der aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen vereist, ook op de tweede algemene vergadering. Tot wijziging van het doel of het voorwerp van de
vereniging kan slechts met een meerderheid van 4/5e van de stemmen worden besloten. Onthoudingen en
ongeldige stemmen worden buiten beschouwing gelaten.
Bij vrijwillige ontbinding van de vereniging worden dezelfde regels als deze beschreven voor het wijzigen van
het doel of het voorwerp van de vereniging vereist.
 
Artikel 18
Van elke algemene vergadering worden notulen gemaakt, die ondertekend worden door de leden die het
wensen. De notulen kunnen op de zetel van de vereniging worden ingezien door leden en derden die hierbij
enig wettig of rechtmatig belang aantonen.
Deze notulen worden aan de leden toegezonden of overhandigd.
 
Artikel 19
De interne werking en alle door de statuten niet voorziene gevallen, kunnen worden beschreven in het intern
reglement. Dit intern reglement kan altijd worden gewijzigd door de algemene vergadering, mits een
meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.  De statuten bevatten een verwijzing naar de
laatste goedgekeurde versie van het intern reglement.
 
 
Titel IV: BESTUURSORGAAN
 
Artikel 20
De vereniging wordt bestuurd door een bestuursorgaan. Dit bestaat uit minimaal 9 leden.
De huidige en de toekomstige leden van het bestuursorgaan worden door de algemene vergadering benoemd.
Deze benoeming geldt voor een periode van zes jaar, die één keer hernieuwbaar is en die ingaat op de datum
van aanvaarding door de algemene vergadering.
Bij een gemotiveerde beslissing kan maximum één derde (1/3) van de bestuurders meerdere termijnen krijgen.
 Overgangsregeling: de huidige bestuurders kunnen zich opnieuw kandidaat stellen voor een eerste
mandaatperiode op de eerste bijeenkomst van de algemene vergadering volgend op deze waarin de statuten
werden goedgekeurd.
 
Artikel 21
Het bestuursorgaan kiest uit al zijn leden bij gewone meerderheid een voorzitter en elke functie die voor de
goede werking van de vereniging noodzakelijk is, zoals een ondervoorzitter of gedelegeerd bestuurder.
Bij afwezigheid van de voorzitter wordt diens functie waargenomen door een eventuele ondervoorzitter. Bij
ontstentenis ervan wordt deze taak overgenomen door de oudste in anciënniteit binnen de vereniging van de
aanwezige leden van het bestuursorgaan.
De ambtsbeëindiging uit een functie kan geschieden:
op vrijwillige basis door een functiehouder zelf door een schriftelijk ontslag (via e-mail, gewone of
aangetekende brief) in te dienen bij het bestuursorgaan;
door afzetting door het bestuursorgaan. De beslissing hieromtrent door het bestuursorgaan moet ter kennis
gebracht worden van de betrokkene.
 
Artikel 22
§ 1. Het bestuursorgaan vergadert op bijeenroeping van de voorzitter of van minstens twee leden van het
bestuursorgaan, telkens het belang van de vereniging het vereist. Het bestuursorgaan wordt ten laatste acht
kalenderdagen vooraf bijeengeroepen. Dit kan op kortere termijn bij hoogdringende aangelegenheden. De
bijeenroeping gebeurt met vermelding van de agenda door de voorzitter of de eventuele ondervoorzitter of
eventuele gedelegeerd bestuurder of door twee leden van het bestuursorgaan per (digitale of gedrukte) brief.
§ 2. Het bestuursorgaan beslist geldig zodra de meerderheid van zijn leden aanwezig of vertegenwoordigd is.
Een lid van het bestuursorgaan kan slechts houder zijn van één volmacht. De beslissingen worden genomen bij
gewone meerderheid van uitgebrachte stemmen. Bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter
doorslaggevend.
In uitzonderlijke omstandigheden kunnen de besluiten van het bestuursorgaan bij eenparig schriftelijk besluit
van alle bestuurders worden genomen, met uitzondering van enig statutair uitgesloten besluit. De genomen
besluiten worden genotuleerd in het verslag van de volgende bijeenkomst. Hierbij worden ook de motieven
opgenomen die de keuze voor de schriftelijke besluitvorming ondersteunen.
§ 3. Het bestuursorgaan beslist als een college op de wijze beschreven in §2.
 
Artikel 23
Van elke vergadering worden notulen gemaakt, die ondertekend worden door de voorzitter van de vergadering
en de bestuurders die erom verzoeken.
 
Artikel 24
§1 Het bestuursorgaan vertegenwoordigt de vereniging, met inbegrip van de vertegenwoordiging in rechte. Het
bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot verwezenlijking van
het voorwerp/doel van de vereniging, behoudens die waarvoor volgens de wet alleen de algemene vergadering
bevoegd is. Hij treedt op als eiser en verweerder, in alle rechtsgedingen en beslist over het al dan niet
aanwenden van rechtsmiddelen.
§ 2 Het bestuursorgaan kan beslissen bepaalde bevoegdheden over te dragen aan een door hen samengesteld
dagelijks bestuur. Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken
dan de behoeften van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel
om reden van hun minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de
tussenkomst van het bestuursorgaan niet rechtvaardigen.
Het dagelijks bestuur bestaat minstens uit de voorzitter, een eventuele ondervoorzitter, een eventuele
gedelegeerd bestuurder of een ander bestuurslid en de directie. De leden van het dagelijks bestuur zijn in
voorkomend geval aangesteld voor de duur van hun mandaat als bestuurder. Voor hun afzetting en
ambtsbeëindiging gelden de bepalingen uit art. 28.
Het dagelijks bestuur beslist als een college en werkt op de wijze beschreven in een afsprakennota, opgesteld
en goedgekeurd door het bestuursorgaan.
Het dagelijks bestuur beslist geldig zodra de meerderheid van zijn leden aanwezig of vertegenwoordigd is. Een
lid van het dagelijks bestuur kan slechts houder zijn van één volmacht. De beslissingen worden genomen bij
gewone meerderheid van uitgebrachte stemmen. Bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter
doorslaggevend.
Voor de externe vertegenwoordiging wat het dagelijks bestuur betreft, is de vereniging rechtsgeldig
vertegenwoordigd door een dagelijks bestuurder, die alleen kan handelen.
Het dagelijks bestuur heeft eveneens als opdracht het vertalen van het structureel en strategisch beleid naar
het operationeel management en de nodige managementondersteuning te verlenen aan de directie.
De ambtsbeëindiging van het dagelijks bestuur kan geschieden:
op vrijwillige basis door een lid van het dagelijks bestuur zelf door een schriftelijk ontslag (via mail, gewone of
aangetekende brief) in te dienen bij het bestuursorgaan;
door afzetting door het bestuursorgaan. De beslissing hieromtrent door het bestuursorgaan moet ter kennis
gebracht worden van de betrokkene.
 
Artikel 25
Het bestuursorgaan kan beslissen bepaalde taken over te dragen aan één of meer van zijn bestuurders of
directie, en specifieke opdrachten aan leden. Voor de directie wordt dit bepaald in een bijzondere volmacht.
 
Artikel 26
Wanneer de vereniging in rechte moet optreden of bij buitengerechtelijke handelingen wordt de vereniging
geldig vertegenwoordigd door twee bestuurders, die daarvoor gemachtigd worden door het bestuursorgaan.
 
Artikel 27
De benoeming van de leden van het bestuursorgaan en van de personen gemachtigd om de vereniging te
vertegenwoordigen alsook hun ambtsbeëindiging wordt openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier, en door publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Uit de
stukken moet in ieder geval blijken of de personen die de vereniging vertegenwoordigen, de vereniging ieder
afzonderlijk, gezamenlijk, dan wel als college verbinden alsook de omvang van hun bevoegdheden.
 
Artikel 28
Door de bestuurders worden geen persoonlijke verplichtingen aangegaan betreffende de verbintenissen van de
vereniging. Hun aansprakelijkheid is beperkt tot de vervulling van de hun gegeven opdracht.
 
Artikel 29
Een bestuurder die vrijwillig ontslag neemt, moet dit schriftelijk (via e-mail, bij gewone of aangetekende brief)
bekendmaken aan het bestuursorgaan. Dit ontslag gaat onmiddellijk in tenzij door dit ontslag het minimum
aantal bestuurders onder het statutaire minimum is gedaald. In dit geval moet het bestuursorgaan samenkomen
om binnen een redelijke termijn een algemene vergadering bijeen te roepen, welke in de vervanging van de
betrokken bestuurder dient te voorzien.
Op het ogenblik dat een vervangend bestuurder wordt bevestigd door de algemene vergadering, gaat het
vrijwillig ontslag van de betrokken bestuurder in.
Bestuurders kunnen altijd worden afgezet door de algemene vergadering bij tweederde-meerderheid, indien de
meerderheid van de leden aanwezig of vertegenwoordigd is.
Een lid van het bestuursorgaan dat minder dan een derde van de vergaderingen per jaar, zonder kennisgeving
van zijn afwezigheid, heeft bijgewoond of dat drie opeenvolgende vergaderingen niet heeft bijgewoond,
eveneens zonder kennisgeving, kan aan de algemene vergadering voor afzetting als bestuurder worden
voorgedragen.
Dit punt moet uitdrukkelijk op de agenda worden vermeld. De beslissing wordt binnen de acht kalenderdagen
ter kennis gebracht van de betrokkene.
 
Artikel 30
Het bestuursorgaan benoemt en ontslaat de leden van de directie van de vereniging.
 
 
Titel V: FINANCIEN
 
Artikel 31
Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 januari tot 31 december.
Ten laatste op 31 december van elk jaar wordt de rekening van het afgelopen jaar afgesloten en wordt de
begroting voor het volgend jaar opgesteld.
 
Artikel 32
Het bestuursorgaan legt elk jaar verantwoording af over het afgesloten boekjaar. De rekeningen van het
afgelopen boekjaar en de begroting worden ter goedkeuring voorgelegd aan de algemene vergadering. Na
goedkeuring van de jaarrekening en de begroting spreekt de algemene vergadering zich bij afzonderlijke
stemming uit over de kwijting aan de bestuurders.
 
Met het oog op de subsidie van de Vlaamse overheid moeten de rekeningen ter controle worden voorgelegd
aan een externe accountant of revisor, aangesteld door de algemene vergadering.
 
Het bestuursorgaan draagt er zorg voor dat de jaarrekening na goedkeuring wordt neergelegd op de griffie van
de ondernemingsrechtbank, of indien de wet dit vereist, bij de Nationale Bank van België.
 
 
Titel VI: ONTBINDING EN VEREFFENING
 
Artikel 33
Behoudens de gevallen van gerechtelijke ontbinding en van ontbinding van rechtswege, kan slechts de
algemene vergadering tot ontbinding besluiten, op de wijze zoals bepaald in het WVV.
In geval van vrijwillige ontbinding van de vereniging benoemt de algemene vergadering die deze ontbinding
uitspreekt, twee vereffenaars en bepaalt hun bevoegdheid en de vereffeningsvoorwaarden.
 
Artikel 34
In alle gevallen van ontbinding, vrijwillige of gerechtelijke, op welk ogenblik en om welke reden zij zich voordoet,
zal het overblijvend netto maatschappelijk bezit, na vereffening van de schulden en aanzuivering van de lasten,
worden overgedragen aan een vereniging die zoveel mogelijk het doel waarvoor de ontbonden vereniging
opgericht werd, benadert en die het vermogen aanwendt voor een gelijkaardige doelstelling.
 
Artikel 35
Voor alles wat in deze statuten niet uitdrukkelijk wordt geregeld, is het WVV toepasselijk.
 
 
Aldus opgemaakt en aangenomen op de algemene vergadering van 25 maart 2024,
 
 
Te Brussel,
 
Ruebens Geert
Bestuurder
 
Demeulenaere Caroline
Bestuurder
Neergelegd door Malisse Thijs, Lasthebber