Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Transmissie
(afgekort) :
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Van Peltstraat 33 2
2018
België
Onderwerp akte : Oprichting
Antwerpen
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
Mevrouw Katrien Behiels …., wonende te 2100 Deurne, Van Hersbekelei 25, geboren op 17 maart 1966 te Gent
…
De heer Thomas Goorden …., wonende te 2000 Antwerpen, Vlasmarkt 13, geboren op 14 september 1978 te
Wilrijk …
De heer Mike Veerman …., wonende te 2018 Antwerpen, Van Peltstraat 33 2, geboren op 8 juni 1979 te
Antwerpen …
 
II. NAAM // ADRES // DOEL // DUUR
Art. 1 de naam
De vereniging wordt “Transmissie” genoemd.
Art. 2 adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te 2018 Antwerpen, Van Peltstraat 33 2, gerechtelijk arrondissement
Antwerpen.
Art. 3 doel
De vereniging stelt zich tot doel:  Het ondersteunen van activiteiten rond het betrekken van kinderen en jongeren
in technische en digitaal-creatieve kennisgebieden (STEAM). Transmissie wil de nieuwsgierigheid van kinderen
aanwakkeren en hen begeleiden bij de eerste stappen, waarna ze deze domeinen zelf verder zullen ontdekken.
Vanuit de visie dat digitale, creatieve, sociale en technische vaardigheden onontbeerlijk zijn in de hedendaagse
en toekomstige maatschappij, wil Transmissie de digitale kloof dichten en zoveel mogelijk Antwerpse kinderen
hiermee in contact brengen. De vereniging richt zich in het bijzonder op die kinderen in Antwerpen voor wie de
drempel naar de klassieke computerlessen, coderdojo’s en hackerkampen te hoog is.
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
Financiële ondersteuning en inrichting van lokale coderdojo’s. Deze digitale knutselateliers zijn volkomen gratis
voor de deelnemers. In tegenstelling tot de reguliere coderdojo’s wordt er ook geen vrijwillige bijdrage gevraagd
om de drempel zo laag mogelijk te houden. Transmissie zal instaan voor de financiering van deze dojo’s
(aankoop materiaal, aankoop drankjes en eventuele andere werkingskosten).
Financiering en inrichten van uitstappen met technisch en/of digitaal-creatief karakter. Dit gaat van bezoeken aan
zeefdrukworkshops en Makerspaces tot deelname aan nationale evenementen zoals Coderdojo4Divas en
European Code Week.
Financiële ondersteuning en inrichting van boekenclubs gericht op dezelfde doelgroep. Ook hier staat
Transmissie in voor de financiering en zal het geheel voor de deelnemers gratis zijn.
Inrichten en financieren van een “hackerkamp” waarbij kinderen uit de doelgroep tijdens de vakantie
ondergedompeld worden in allerlei groepsactiviteiten met een digitaal en/of technisch karakter.
Bovenstaande lijst is niet exhaustief, maar schetst een beeld van het karakter van de werkzaamheden. De
vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
0638922172
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten ten allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
Art. 4 Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
III. DE LEDEN
Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden
In de V.Z.W. kent werkende leden en toegetreden leden.
Art. 6 werkende leden: aantal
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is minimum één toegetreden lid. Er is geen maximumaantal bepaald.
Art. 7 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de algemene vergadering.
De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.
De algemene vergadering dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de algemene vergaderin de toelating van een kandidaat – werkend  lid weigert, kan dit kandidaat –
werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 3 maand na de eerste aanvraag.
De voorwaarden om tot de V.Z.W. als werkend lid toe te treden zijn de volgende
een natuurlijk persoon zijn;
bereid zijn de doelstellingen van de vereniging te helpen realiseren;
een 2/3 meerderheid aan stemmen in zijn of haar voordeel halen tijdens een stemming op de algemene
vergadering waar over het lidmaatschap van het kandidaat werkend lid beslist wordt.
Art. 8 werkende leden: rechten en plichten  
De werkende leden hebben de volgende plichten:
deze die hen toegekend worden door de geldende vzw-wetgeving;
de plicht om de statuten en het huishoudelijk reglement van de vzw te respecteren, evenals de beslissingen die
door de bevoegde organen van de vzw worden genomen;
de plicht om de vzw geen schade toe te brengen op welke manier ook;
de plicht om de betaalde bijdragen en het vermogen van de vzw in de vzw te houden bij ontslag of uitsluiting.
De werkende leden hebben volgende rechten:
deze die hen toegekend worden door de geldende vzw-wetgeving;
het recht op gratis lidmaatschap van de vereniging;
het recht om maximaal twee maal per jaar een uitzonderlijke bijeenkomst van de algemene vergadering op te
eisen. De aanvraag dient schriftelijk te gebeuren en de samenkomst dient binnen de 30 kalenderdagen na
aanvraag plaats te hebben.
Art. 9 werkende leden: einde  
Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.  
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt de algemene vergadering. Het werkend lid dat ontslag
neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de
V.Z.W.
Wanneer een werkend lid 3 maal niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering.
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.  Indien het lid deel uitmaakt van de algemene vergadering is een
unanieme meerderheid van de overige leden van de algemene vergadering vereist.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is niet geheim.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
Art. 10 werkende leden: bijdrage
De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op �0 per jaar.
Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is niet gehouden de goedgekeurde
bijdrage van het lopende jaar te betalen.
Art. 11 werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.   Telkens wanneer er wijzigingen
optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten deze wijzigingen binnen de acht
dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.  
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.
De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten
Art. 12 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.
De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk
reglement.
Een kandidaat-toegetreden lid van de V.Z.W. wordt door de algemene vergadering gekozen en toegelaten.
Hierna dient dit toegelaten lid zijn of haar lidmaatschap per handtekening te bevestigen.
De voorwaarden om tot de V.Z.W. als toegetreden lid toe te treden zijn de volgende
een natuurlijk persoon zijn;
bereid zijn de doelstellingen van de vereniging te helpen realiseren;
Art. 13 toegetreden leden: rechten en plichten  
Een toegetreden lid heeft geen beslissingrecht binnen de VZW en is dus ook vrijgesteld van enige bestuurlijke
verantwoordelijkheid.
De toegetreden leden hebben de volgende plichten:
deze die hen toegekend worden door de geldende vzw-wetgeving;
de plicht om de statuten en het huishoudelijk reglement van de vzw te respecteren, evenals de beslissingen die
door de bevoegde organen van de vzw worden genomen;
de plicht om de vzw geen schade toe te brengen op welke manier ook;
de plicht om de betaalde bijdragen en het vermogen van de vzw in de vzw te houden bij ontslag of uitsluiting.
De toegetreden leden hebben volgende rechten:
deze die hen toegekend worden door de geldende vzw-wetgeving;
het recht op gratis lidmaatschap van de vereniging;
Art. 14 toegetreden leden: einde  
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.  
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt de algemene vergadering. Het toegetreden lid dat ontslag
neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag van
het toegetreden lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de
V.Z.W.  
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.  Indien het lid deel uitmaakt van de algemene vergadering is een
unanieme meerderheid van de overige leden van de algemene vergadering vereist.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is niet geheim.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een
overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde
bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de
zegels of een inventaris vragen.
Art. 15 toegetreden leden: bijdrage
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op �0 per jaar.
Het toegetreden lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is niet gehouden de goedgekeurde
bijdrage van het lopende jaar te betalen.
Art. 16 toegetreden leden: ledenregister
De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.   Telkens wanneer er wijzigingen
optreden in het ledenbestand van de toegetreden leden van de V.Z.W., moeten deze wijzigingen binnen de acht
dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd.
De toegetreden leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.  
 
TITEL IV DE ALGEMENE VERGADERING
Art. 17 Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de een lid van de
raad van bestuur. Aan het begin van de vergadering wordt de voorzitter aangeduid.
Elk werkend lid kan één ander werkend lid vertegenwoordigen.
Elk werkend lid kan zich ook door buitenstaanders laten vertegenwoordigen.
Art. 18 bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
De goedkeuring van de statuten;
De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
De benoeming en afzetting van bestuurders;
De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;
Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
De ontbinding van de V.Z.W.;
De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;
De uitsluiting van een (werkend) lid;
De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;
Het opstellen, wijzigen en goedkeuren van het huishoudelijk reglement.
Art. 19 samenkomst
De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht na stemming met gewone meerderheid.
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De
oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/4 van de werkende
leden, moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 8 dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen nog punten aan de
agenda worden toegevoegd, met een maximum van één agendapunt per werkend lid.
Art. 20 aanwezigheidsquorum & meerderheden
De algemene vergadering kan slechts beraadslagen over alle punten indien er een aanwezigheidsquorum van 67
% van de werkende leden is bereikt.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding
van de vereniging, wordt een  strenger aanwezigheidsquorum toegepast, zijnde 100% van de werkende leden.
Elk werkend lid heeft één stem.
De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid
met uitzondering van een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden
of de ontbinding van de vereniging. In dat geval is een 2/3 meerderheid vereist.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
Art. 21 notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De werkende leden
worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een  overslag van de algemene
vergaderingen per e-mail
TITEL V DE RAAD VAN BESTUUR
Art. 22 voorwaarden en samenstelling
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
Een natuurlijk persoon zijn;
Werkend lid van de vzw zijn;
Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een ander lid of een buitenstaander. Een lid
kan slechts één andere bestuurders vertegenwoordigen.
De raad van bestuur wordt voorgezeten door één van de bestuurders. De voorzitter wordt aan het begin van de
bijeenkomst toegewezen.
Art. 23 aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum 3 bestuurders.
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden.
Er is geen maximum bestuurders bepaald.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten
zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Art. 24 benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij unanieme meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is een aanwezigheidsquorum van 100% vereist.
De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
Art. 25 bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle
bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden niet delegeren.
De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Bestuurders zijn herkiesbaar. Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.
Art. 26 samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek per e-
mail aan de leden van de raad van bestuur.
De oproeping gebeurt per e-mail minimum 7 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur.
De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de agenda.
De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.
De agenda wordt opgesteld door de leden van de raad van bestuur  
Art. 27 aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens 2/3 van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn.
De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid.
Een voorstel niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
Elke bestuurder heeft één stem.
Art. 28 notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders worden op de
hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van het verslag via e-mail .
Art. 29 einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.  
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de algemene vergadering. De bestuurder die ontslag
neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
V.Z.W.
Wanneer een bestuurder 3 maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de raad van bestuur.
Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een absolute
meerderheid (exclusief eigen stem).
De stemming over de afzetting van een bestuurder is openbaar.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.  
TITEL VI HET DAGELIJKS BESTUUR
Art. 30 voorwaarden en samenstelling
De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen niet worden overgedragen aan een dagelijks bestuur.
TITEL VII VERTEGENWOORDIGING
Art. 31 meerhandtekeningclausule
De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening
van alle bestuurders.
Bij handelingen waarvan de waarde de 250 euro niet overschrijdt, is de gezamenlijke handtekening van 1
bestuurder noodzakelijk. Bij hogere bedragen dienen de handtekeningen van de volledige raad van bestuur
verzameld te worden.
Art. 32 orgaan van vertegenwoordiging
De V.Z.W. wordt niet vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door een orgaan van
vertegenwoordiging.  Enkel de bestuurders kunnen de VZW vertegenwoordigen.
 
TITEL VIII BEGROTING & REKENINGEN
Art. 33  Begroting en boekjaar
Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 1 september tot 31 augustus en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op
de dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31 augustus.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming.
Indien de V.Z.W. onder de voorwaarden valt van de zeer grote V.Z.W. moet een commissaris worden benoemd.
Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren.
De benoeming van de commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De commissaris heeft geen recht op een vergoeding. Er is geen minimum of maximumduur bepaald.
De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen.
De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris.
Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd
aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering.
Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te zetten tijdens het lopende
boekjaar.
De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen op de algemene vergadering, er is een aanwezigheidsquorum vereist, zijnde 75%.  
De stemming over de afzetting van commissaris gebeurt openbaar. 
TITEL IX ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING
Art. 34 Ontbinding
De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 75%
vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de
aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.  
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die: (a) niet in staat is haar verbintenissen na te
komen, (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij
is opgericht, ( c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare
orde, (d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de
jaarrekening neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten
worden gesloten, (e) minder dan drie leden telt.
 
Art. 35 bestemming netto – actief
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar(s).
Om als vereffenaar te kunnen worden aangesteld moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
Natuurlijk persoon zijn
Lid zijn van de algemene vergadering.
De vereffenaars oefenen hun opdracht als college uit.  
TITEL X  SLOT
Art. 36 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W. – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.