Ondernemingsnr :
Benaming
(voluit) : Fraternitas Sanctus Michael - Sint-Michielsgilde
(afgekort) : FSM. - St.-Michielsgilde
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Zetel : Clemenshoek 87
2840
België
Onderwerp akte : Oprichting
Rumst (Reet)
Oprichters:
- Spaenjaers Alan 
- Jonkers Elias 
- Van Brusselen Erwin
 
Raad van bestuur:
- Spaenjaers Alan (voorzitter)
- Jonkers Elias (secretaris)
- Van Brusselen Erwin (penningmeester) 
 
Dagelijks bestuur: 
- Spaenjaers Alan 
- Jonkers Elias 
- Van Brusselen Erwin 
- van Eysendyck Christophe 
- Goossens Yannick 
 
 
Statuten Fraternitas Sanctus Michael (FSM) - Sint-Michielsgilde vzw
 
I. VOORAF
 
Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:
  
De heer/mevrouw
____________________________________________________________________
 
, wonende te
____________________________________________________________________
 
, geboren op
____________________________________________________________________
 
De heer/mevrouw
____________________________________________________________________
0627923164
 
, wonende te
____________________________________________________________________
 
, geboren op
____________________________________________________________________
 
De heer/mevrouw
____________________________________________________________________
 
, wonende te
____________________________________________________________________
 
, geboren op
____________________________________________________________________
 
wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni
1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:
  
 
 
II. NAAM // ADRES // DOEL // DUUR
 
Art. 1 De naam
De vereniging wordt Fraternitas Sanctus Michael - Sint-Michielsgilde VZW genoemd, afgekort FSM. - Sint (of St.)
-Michielsgilde
 
Art. 2 Adres
De zetel van de vereniging is gevestigd te Clemenshoek 87 2840 Rumst in het gerechtelijk arrondissement
Antwerpen.
 
Art. 3 Doel
De vereniging stelt zich tot doel:
Als generale uitgangspunt beoogt de vereniging de herinstelling en bestuurlijke begeleiding en omkadering van
de historische Antwerpse schermersgilde oftewel de Sint Michielsgilde. De vzw stelt zich er voor verantwoordelijk
dat de hoedanigheden van de gilde, dit naar geest en traditie, gerespecteerd worden.
Dit houdt in; enerzijds, het ontwikkelen van de mentale vooruitgang door het bestuderen en beleven van de oude
gebruiken en tradities van de Europese volkeren in geschiedkundig kader, met toepassing op de moderne
wereld;
Anderzijds, het ontwikkelen van de fysieke conditie en het algemeen welzijn door het bestuderen van en
onderricht geven in historische krijgskunsten.
Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:
- Open lezingen organiseren over bovenvermelde gebruiken en tradities.
- Open lezingen bijwonen over bovenvermelde gebruiken en tradities.
- Op regelmatige basis bijeenkomsten organiseren in sportverband om bovenvermelde krijgskunsten te
beoefenen.
De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met
inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan
de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.
 
De doelstellingen van de vzw zijn onveranderlijk.
 
Art. 4 Duur
De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.
 
  
III. DE LEDEN
 
Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden
In de VZW zijn er werkende leden en toegetreden leden.
 
Art. 6 Werkende leden: aantal
Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.
 
Art. 7 Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
De Raad van Bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.
Een kandidaat-werkend lid van de vzw dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de Raad van Bestuur.
De Raad van Bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden
voldoet, als werkend lid tot de vzw wordt toegelaten.
De Raad van Bestuur dient deze beslissing wel te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.
Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat–werkend lid weigert, kan dit kandidaat-werkend lid
slechts een nieuwe aanvraag indienen 3 maanden na de eerste aanvraag.
De voorwaarden om tot de vzw als werkend lid toe te treden zijn de volgende:
-          Minimum 7 keer per kwartaal aanwezig te zijn op trainingen en/of lezingen.
-          Aanwezigheid en bijdrage leveren tot activiteiten door de vzw georganiseerd.
-          Minimum 18 jaar zijn oud bij de toetreding tot de vereniging.
-       Doorlopen van proefperiode van minimum 1 jaar onder begeleiding van een ander werkend lid (Peterschap).
 
Art. 8 Werkende leden: rechten en plichten
De werkende leden hebben de plicht om:
-    Aanwezig te zijn op de jaarlijkse vergadering, tenzij deze zich op voorhand laat verontschuldigen.
-   Minimum 7 maal per kwartaal aanwezig te zijn op activiteiten door vzw georganiseerd.
 
De werkende leden hebben het recht om:
-          Deel te nemen aan vergaderingen en activiteiten.
 
Art. 9 Werkende leden: einde
Elk werkend lid kan op elk moment zijn functie als werkend lid neerleggen.
Het ontslag gebeurt schriftelijk  en wordt overgemaakt aan het dagelijkse bestuur. Het werkend lid dat ontslag
neemt moet een opzegtermijn van 2 maanden in acht nemen.
Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het
ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is gevonden.
Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
-    Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de
vzw.
-          Wanneer een werkend lid onvoldoende aanwezig is geweest conform statuten op de algemene
vergadering.
-       Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per
aangetekend schrijven.
Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is niet geheim.
De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist
wordt over de uitsluiting.
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.
Een lid dat ontslag neemt kan de betaalde bijdragen niet terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording
van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.
 
Art. 10 Werkende leden: bijdrage
Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is er wel toe gehouden de goedgekeurde
bijdrage van het lopende jaar te betalen. Deze bijdrage wordt bepaald door de Algemene Vergadering.
 
Art. 11 Werkende leden: ledenregister
De raad van bestuur van de vzw is verplicht een ledenregister bij te houden.
Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de vzw, moeten deze
wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de Raad van Bestuur in het ledenregister worden
doorgevoerd.
De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de Raad van Bestuur.
Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden op de zetel van de vzw.
De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris
werd aangesteld in de vzw. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.
De vzw moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met
inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de
daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze
instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten
 
 
Art. 12 Toegetreden leden
De toegetreden leden worden onderverdeeld in volgende:
-          Leden die deelnemen aan de sportactiviteiten (scolares).
-          Leden die niet deelnemen aan sportactiviteiten.
-          Leden die aan beide activiteiten deelnemen (gezworen gezel).
 
Art. 13 Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden
Het dagelijks bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden. Het dagelijks
bestuur beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet als
toegetreden lid tot de vzw wordt toegelaten.
Het dagelijks bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.
Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. Indien het dagelijks bestuur de toelating van een kandidaat –
toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat–toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 3 maanden na
de eerste aanvraag.
Elk toegetreden lid moet een band hebben met de vzw.
De voorwaarden om tot de vzw als lid toe te treden zijn de volgende:
-          Minimum 18 jaar oud bij toetreding tot de vereniging.
 
 
Art. 14 Toegetreden leden: rechten en plichten
Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten:
-          Deelname aan trainingen, activiteiten en toernooien.
-          Deelname aan toernooien indien instructeur het lid hiertoe voldoende kundig acht.
 
Art. 15 Toegetreden leden: einde
Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.
Het ontslag gebeurt mondeling en wordt overgemaakt aan het dagelijks bestuur.
Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
-        Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te
worden in de vzw.
-       Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen (lidgeld en verzekering) niet betaald heeft binnen de
maand na aanmaning per aangetekend schrijven.
-          Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door het dagelijks bestuur met een gewone
meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
-      Wanneer het toegetreden lid onder invloed van verboden substanties en/of alcohol betrapt wordt tijdens de
trainingen en/of lezingen.
-     Wanneer een toegetreden lid onder invloed van performantie-versterkende middelen deelneemt aan
toernooien.
De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is niet geheim.
Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat
toegetreden lid.
 
Art. 16 Toegetreden leden: bijdrage
De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op minimum � 200 per jaar en  maximum � 400 per
jaar. De Raad van Bestuur kan de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen met
instemming van twee-derde meerderheid van aanwezigen en stemgerechtigden op de Algemene Vergadering.
De Raad van Bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden
leden.
 
TITEL IV DE ALGEMENE VERGADERING (De Complete Kamer)
 
Art. 17 Samenstelling
De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van
de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van de
aanwezige bestuurders.
Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.
 
Art. 18 bevoegdheden
De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:
-          De goedkeuring van de statuten;
-          De goedkeuring van een wijziging van de statuten;
-          De benoeming en afzetting van bestuurders;
-          De benoeming en afzetting van commissarissen;
-          Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;
-          Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;
-          De ontbinding van de vzw;
-          De benoeming van de vereffenaars, wanneer de vzw ontbonden zal worden;
-          De uitsluiting van een (werkend) lid;
-          De omzetting van een vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk;
-          Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.
 
Art. 19 Samenkomst
De algemene vergadering moet eenmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de
zes maanden na afsluiting van het boekjaar.
De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van
bestuur dit nodig acht of wanneer 1/5 van het aantal werkende of effectieve leden het vraagt.
De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de
werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit per aangetekend schrijven vragen aan de raad van
bestuur.
De raad van bestuur roept alle werkende leden/toegetreden leden op voor de algemene vergadering.
De oproeping gebeurt per e-mail minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De
oproeping wordt ondertekend door de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de
algemene vergadering, evenals de agenda.
De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/5 van de werkende
leden, moet op de agenda worden geplaatst.
De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 7 dagen voor het tijdstip van de algemene
vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.
Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen wel punten aan de
agenda worden toegevoegd.
Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich 4 dagen voor het tijdstip
van de algemene vergadering schriftelijk aanmelden.
Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering moeten de werkende leden zich legitimeren door
vertoon van hun lidkaart.
 
Art. 20 Aanwezigheidsquorum & meerderheden
De algemene vergadering kan slechts beraadslagen over alle punten indien er een aanwezigheidsquorum van
50% van de werkende leden is bereikt. Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting
van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in
de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002
Elk werkend lid heeft één stem.
De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.
De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle punten worden genomen bij twee-derde  meerderheid
van de aanwezige stemmen.
Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of
de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni
1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen
en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.
 
Art. 21 Notulen
De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.
De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De werkende leden
worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van
de algemene vergaderingen per e-mail.
Derden en/of toegetreden leden hebben geen inzage in de notulen van de algemene vergadering.
Derden en/of toegetreden leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de algemene
vergadering door publicatie op de website.
 
 
  
TITEL V DE RAAD VAN BESTUUR (De Strikte Kamer)
 
Art. 22 Voorwaarden en samenstelling
Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
-          Minimum twee maal per maand activiteiten door de vzw georganiseerd bijwonen.
-     Minimum een maal per kalenderjaar een activiteit organiseren die past binnen het doel en de opzet van de
vzw.
-          Actief deelnemen aan de ondersteuning en uitbreiding van de vzw
 
Een bestuurder kan geen volmacht geven.
De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, ondervoorzitter, secretaris en
penningmeester onder de bestuurders.
De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.
 
Art. 23 Aantal
De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.
Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden.
Er is een maximum van zeven bestuurders bepaald.
Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het
wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten
zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.
 
Art. 24 Benoeming
De algemene vergadering benoemt de bestuurders.
De benoeming gebeurt bij twee-derde meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is wel aanwezigheidsquorum vereist. Dat aanwezigheidsquorum bedraagt twee derde van het volledige aantal
werkende leden.
De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
 
Art. 25 Bevoegdheden
De raad van bestuur bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten rechte en heeft alle bevoegdheden
die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.
De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden wel delegeren.
De bestuurders worden benoemd voor een periode van 3 jaar.
Bestuurders zijn maximum 1 keer herkiesbaar in opeenvolgende periodes.
Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.
De bestuurders oefenen hun bevoegdheden alleen uit.
 
  
Art. 26 samenkomst
De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vzw dit vereist.
Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe
een verzoek aan de voorzitter.
De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.
De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 14 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van
bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de
agenda.
De agenda wordt opgesteld door de secretaris die de suggesties van andere bestuurders verzamelt en in de
agenda opneemt.
 
 
 
Art. 27 aanwezigheidsquorum & stemming
Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens 2/3 van de bestuurders aanwezig of
vertegenwoordigd zijn.
De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de
uitgebrachte stemmen.
Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.
Elke bestuurder heeft één stem.
 
Art. 28 notulen
Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.
De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders worden op de
hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van de algemene
vergaderingen.
Werkende leden en toegetreden leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de raad van
bestuur door publicatie van de beslissingen in het ledentijdschrift of op de website.
 
Art. 29 einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege. Elke bestuurder kan op elk
moment ontslag nemen uit de vzw.
Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.
De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van drie maanden in acht nemen
Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder
opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
-      Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de
vzw.
-           Wanneer een bestuurder twee maal niet aanwezig is geweest op een samenkomst van de raad van
bestuur.
-    Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze
hoedanigheid verliest.
-        Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een bijzondere
meerderheid, zijnde twee-derde van de aanwezige stemmen.
De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.
 
  
TITEL VI HET DAGELIJKS BESTUUR
 
Art. 30 Voorwaarden en samenstelling
De taken in verband met de dagelijkse werking kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur,
bestaande uit maximum vijf dagelijks bestuurders.
Om als dagelijks bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:
-          Minimum twee maal per maand activiteiten door de vzw georganiseerd bijwonen.
-     Minimum een maal per kalenderjaar een activiteit organiseren die past binnen het doel en de opzet van de
vzw.
-          Actief deelnemen aan de ondersteuning en uitbreiding van de vzw.
 
Art. 31 Benoeming
De dagelijks bestuurders worden benoemd door de raad van bestuur.
De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.
Er is geen aanwezigheidsquorum vereist. De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.
 
Art. 32 bevoegdheden en duur
Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de dringende
handelingen binnen een vzw stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de vzw in en buiten
rechte vertegenwoordigen.
De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.
Dagelijks bestuurders zijn herkiesbaar.
De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.
 
Art. 33 einde mandaat
Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.
Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de
verplichtingen die volgen uit contracten met de vzw.
Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur en  het dagelijks bestuur.
De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van twee maanden in acht nemen.
Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijks
bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.
Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:
-        Wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks
bestuurder te worden in de vzw.
-        Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur met een gewone
meerderheid.
De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim.
Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.
 
TITEL VII VERTEGENWOORDIGING
 
Art. 34 meerhandtekeningclausule
De vzw wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening van 3
bestuurders.
Bij handelingen waarvan de waarde de 2.500 euro niet overschrijdt, is de gezamenlijke handtekening van 2
bestuurders noodzakelijk.
 
Art. 35 orgaan van vertegenwoordiging
De VZW wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de raad van bestuur.
 
TITEL VIII BEGROTING & REKENINGEN
 
Art. 36
Het boekjaar van de vzw loopt van 01/01 tot 31/12 en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van de
oprichting van de vzw en zal eindigen op 31/12 van dat kalenderjaar.
Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid
in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit
gebeurt bij afzonderlijke stemming. Indien de vzw onder de voorwaarden valt van de zeer grote vzw moet een
commissaris worden benoemd. Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren.
De vzw die valt onder de voorwaarden van de kleine of grote vzw, opteert vrijwillig voor de aanstelling van een
commissaris.
De benoeming van de commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone meerderheid van de
aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.
De commissaris heeft wel recht op een vergoeding. Deze vergoeding wordt vastgesteld door de algemene
vergadering.
Er is geen minimum of maximumduur bepaald voor de benoeming van de commissaris.
De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen.
De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris.
Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd
aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering.
Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te zetten tijdens het lopende
boekjaar.
De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde
stemmen op de algemene vergadering, er is een aanwezigheidsquorum vereist van 2/ 3.
De stemming over de afzetting van commissaris gebeurt geheim.
 
 
  
TITEL IX ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING
 
Art. 37 Ontbinding
De vzw kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3 vereist.
De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige
of vertegenwoordigde stemmen.
 
De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar
Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de vzw die:
(a) niet in staat is haar verbintenissen na te komen,
(b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is
opgericht,
(c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde,
(d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te
leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten,
(e) minder dan drie leden telt.
 
De nietigheid van de vzw kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank
worden uitgesproken
(a) ingeval het doel van de VZW niet precies genoeg omschreven is,
(b) ingeval één van de doeleinden waarvoor de VZW is opgericht, strijdig is met de wet of
met de openbare orde,
(c) ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de VZW, alsook het gerechtelijk arrondissement
waaronder de VZW ressorteert niet vermelden.
 
Afgezien van een gerechtelijke ontbinding of een ontbinding van rechtswege, kan alleen de algemene
vergadering de vereniging ontbinden. Ze houdt zich daarbij aan de voorschriften van de wet van 27 juni 1921,
gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.
 
Art. 38 bestemming netto – actief
De bestemming die aan het netto – actief moet worden gegeven is Belgische vereniging van de Orde van Malta
VZW, Huart Hamoirlaan 43, 1030 Schaarbeek.
De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar(s). Indien
de Algemene vergadering vrijwillig beslist de vzw op te heffen kan het netto-actief overdragen worden aan de
feitelijke vereniging die dezelfde doelstelling nastreeft als de vzw.
De vereffening moet gebeuren door 1 vereffenaar.
De vereffenaar voldoet aan de voorwaarden zoals deze door de algemene vergadering wordt opgesteld.
De vereffenaar moet bij het vervullen van zijn/hun opdracht volgende voorwaarden in acht nemen: de vereffenaar
dient na te gaan of alle rekeningen betaald zijn, of er nog schulden openstaan, of er nog tegoeden zijn, …
 
De vereffenaars oefenen hun opdracht alleen/gezamenlijk/als college uit. Tot de vereffening formeel afgesloten
kan worden.
 
TITEL X SLOT
 
Art. 39 Slot
Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de vzw – wetgeving,
waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 en de reglementen van de vereniging
van  toepassing.
  
Deze statuten werden goedgekeurd op ______________ te Antwerpen.
 
Door;