Ondernemingsnr :
Naam
(voluit) : Dores
(verkort) : Dores
Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk
Volledig adres v.d. zetel :
2840
België
Onderwerp akte : Wijziging statuten
Rumst
Begijnenbossen 88
0707.541.358
Uittreksels uit de aktes :
Wijziging statuten (vertaling, coördinatie, overige wijzigingen, …
)
De algemene vergadering van 12/02/2022, geldig samengeroepen en beschikkend over de nodige aantallen
inzake aanwezigheid en meerderheid, heeft besloten de statuten te wijzigen, teneinde deze in
overeenstemming te brengen met het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV). De volgende
statuten worden aangenomen:
 
 
I. DE VERENIGING
 
Artikel 1. Benaming
 
De vereniging wordt Dores genoemd.
 
Artikel 2. Maatschappelijke zetel
 
De zetel van de vzw is gevestigd te 2840 Reet, Begijnenbossen 88, gelegen in het Vlaams Gewest.
 
Artikel 3. Duur
 
De vzw is opgericht voor onbepaalde duur en kan op elk moment ontbonden worden. 
 
 
II. DOELSTELLINGEN EN VOORWERP
 
Artikel 4. Doelstellingen
 
De vereniging streeft een belangeloos doel na en keert, op straffe van nietigheid, rechtstreeks noch
onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uit aan de oprichters, de leden, de bestuurders of enig ander persoon,
behalve voor het in de statuten bepaald belangeloos doel.
 
De vzw stelt zich tot belangeloos doel:
- Sociale integratie bevorderen
- Mensen tot rust brengen in tijden van hoge maatschappijdruk
- Bijdragen tot persoonlijke ontwikkeling.
 
Artikel 5. Voorwerp
 
De concrete activiteiten waarmee de vzw haar doelstellingen verwezenlijkt en die de vzw tot voorwerp heeft,
zijn onder meer:
Zinvolle dagbesteding aanbieden in:
- tuinbouw
- dierenzorg.
 
Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de
verwezenlijking van haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen
de grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten altijd volledig zullen worden bestemd
voor de verwezenlijking van haar doel.
 
 
III. LIDMAATSCHAP
 
Artikel 6. Werkende en toegetreden leden
 
De vereniging kan werkende en toegetreden leden tellen. De volheid van het lidmaatschap, met inbegrip van
het stemrecht op de algemene vergadering, komt uitsluitend toe aan de werkende leden. Werkende leden zijn
diegenen wiens naam is vermeld in het ledenregister dat op de zetel van de vereniging wordt bijgehouden. De
wettelijke bepalingen zijn alleen op de werkende leden toepasselijk.
 
Toegetreden leden zijn enkel aangesloten om te genieten van de activiteiten van de vzw. Ze hebben geen
stemrecht op de algemene vergadering. De interne werkingsregels met betrekking tot de toegetreden leden,
zoals de modaliteiten met betrekking tot het lidgeld, kunnen worden bepaald door een intern reglement.
 
Artikel 7. Aantal werkende leden
 
Er zijn minstens 2 werkende leden.
 
Artikel 8. Toetreding van werkende leden
 
Als werkend lid kan tot de vereniging toetreden, ieder natuurlijke persoon die door het bestuursorgaan wordt
aanvaard. Het verzoek om toelating van een kandidaat-lid moet schriftelijk (via mail, gewone of aangetekende
brief) worden ingediend bij het bestuursorgaan.
 
Artikel 9. Rechten en plichten van werkende leden
 
De werkende leden hebben alle rechten en verplichtingen die in de vzw-wet vastgelegd zijn.
 
Artikel 10. Bijdrage van werkende leden
 
De werkende leden moeten geen lidmaatschapsbijdrage betalen.
 
Artikel 11. Ontslagneming van werkende leden
 
Elk werkend lid kan op elk moment uit de vzw ontslag nemen door dat ontslag per e-mail bekend te maken aan
het bestuursorgaan.
 
De ontslagneming vanwege een werkend lid gaat onmiddellijk in, tenzij door de ontslagneming van een
werkend lid het aantal werkende leden onder het wettelijk minimum daalt, dan wordt de ontslagneming
opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is gevonden.
 
Artikel 12. Schorsing van werkende leden
 
Als een werkend lid in strijd handelt met de doelstellingen van de vzw, kan het bestuursorgaan het lid schorsen
van de activiteiten van de vereniging in afwachting van de Algemene Vergadering waarop beslist wordt over de
beëindiging van het lidmaatschap.
 
Artikel 13. Uitsluiting van werkende leden
 
Het lidmaatschap van een werkend lid kan op elk moment worden beëindigd door een bijzonder besluit van de
Algemene Vergadering, bijeengeroepen door het bestuursorgaan of op verzoek van minstens 1/5 van de
werkende leden, met een 2/3 meerderheid van de uitgebrachte aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De
uitsluiting wordt geagendeerd met alleen de naam. Het werkend lid wordt door de voorzitter van het
bestuursorgaan geïnformeerd over de motieven voor de uitsluiting. Het lid heeft het recht gehoord te worden op
de Algemene Vergadering en kan zich laten bijstaan door een advocaat. De stemming over het beëindigen van
het lidmaatschap van een werkend lid is niet geheim.
 
Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij zijn/haar overlijden.
 
Artikel 14. Uitsluiting van rechten op de activa van de vzw
 
Geen enkel werkend lid, noch de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden lid, kunnen enige
aanspraak laten gelden of uitoefenen op de activa van de vzw. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen
terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of
een inventaris vragen. Deze uitsluiting van rechten op de activa van de vzw geldt te allen tijde: tijdens het
lidmaatschap, bij beëindiging van het lidmaatschap om wat voor reden dan ook, bij ontbinding van de vzw, enz.
 
 
IV. ALGEMENE VERGADERING
 
Artikel 15. Samenstelling van de Algemene Vergadering
 
De Algemene Vergadering bestaat uit de werkende leden.
 
Artikel 16. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering
 
De volgende exclusieve bevoegdheden worden uitsluitend door de Algemene Vergadering uitgeoefend:
-              het wijzigen van de statuten, behoudens in de gevallen waarin het bestuursorgaan bevoegd is,
               zoals bepaald in het WVV,
-              de benoeming en de afzetting van de bestuurders,
-              de bepaling van de bezoldiging van de bestuurders ingeval een bezoldiging wordt toegekend,
-              de benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging,
-              de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen alsook het instellen van de           
verenigingsvordering tegen de bestuurders en de commissarissen,
-              de goedkeuring van de begroting en van de jaarrekening,
-              de vrijwillige ontbinding van de vereniging,
-              de uitsluiting van een lid van de vereniging,
-              de omzetting van de vzw in een ivzw, in een coöperatieve vennootschap erkend als sociale        
onderneming of in een erkende coöperatieve vennootschap sociale onderneming,
-              het doen of het aanvaarden van een inbreng om niet van een algemeenheid,
-              alle gevallen waarin deze statuten het vereisen.
 
Artikel 17. Vergaderingen van de Algemene Vergadering
 
De Algemene Vergadering moet minstens één maal per jaar worden bijeengeroepen en dit voor 30 juni van elk
jaar. Bijzondere bijeenkomsten in een Algemene Vergadering kunnen worden samengeroepen op verzoek van
minstens 1/5 van de werkende leden of in de gevallen dat het bestuursorgaan dit nodig acht.
 
Artikel 18. Uitnodiging en agenda voor de Algemene Vergadering
 
De vergaderingen van de Algemene Vergadering worden door het bestuursorgaan bijeengeroepen. De
uitnodiging wordt minstens vijftien dagen voorafgaand aan de datum van de Algemene Vergadering naar alle
werkende leden, bestuurders en in voorkomend geval de commissarissen verstuurd per e-mail op het adres dat
het lid daartoe laatst heeft opgegeven. De uitnodiging wordt ondertekend door de voorzitter van het
bestuursorgaan. De uitnodiging bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals een
ontwerp van agenda.
 
De agenda van de Algemene Vergadering wordt opgesteld door het bestuursorgaan. Elk punt dat door
minstens één van de werkende leden aangebracht werd, moet op de agenda worden geplaatst. Het moet
uiterlijk tien dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering aan het bestuursorgaan bezorgd worden.
 
Op de Algemene Vergadering zelf kunnen geen punten aan de agenda worden toegevoegd.  
 
Artikel 19. Aanwezigheidsquorum op de Algemene Vergadering
 
Om op een geldige manier te beraadslagen moet minstens 2/3 van de werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd zijn op de Algemene Vergadering. Enkel bij ontbinding van de vzw moet 100% van de
werkende leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn op de eerste vergadering.
 
Ingeval op de eerste vergadering minder dan het minimum vereiste aantal werkende leden aanwezig of
vertegenwoordigd is, kan een tweede vergadering bijeengeroepen worden. Die kan geldig beraadslagen en
besluiten en de wijzigingen aannemen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede
vergadering mag niet binnen 15 dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.
 
Artikel 20. Stemming op de Algemene Vergadering
 
Op de Algemene Vergadering heeft elk werkend lid één stem. Werkende leden die niet op de vergadering
aanwezig kunnen zijn, kunnen door andere werkende leden vertegenwoordigd worden. Elk lid kan maximum 1
volmacht dragen.
 
Beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen van de aanwezige of
vertegenwoordigde leden, behalve waar het WVV of de statuten het anders bepalen. Bij gelijkheid van
stemmen wordt het voorstel geacht verworpen te zijn.
 
Artikel 21. Verslag van de Algemene Vergadering
 
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van de Algemene Vergadering, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw. Elk werkend lid heeft recht op inzage in dit verslag. Daarnaast worden de
werkende leden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de Algemene Vergadering door toezending
van een kopie van de originele verslagen van de Algemene Vergaderingen per email. Derden hebben recht op
inzage in de verslagen van de Algemene Vergadering, mits zij een belang kunnen aantonen.
 
 
V. BESTUUR EN VERTEGENWOORDIGING
 
Artikel 22. Samenstelling van het bestuursorgaan
 
De vzw wordt bestuurd door een bestuursorgaan, samengesteld uit ten minste 3 bestuurders, al dan niet
werkende leden van de vzw. Indien en zolang de vzw minder dan drie leden heeft, mag het bestuursorgaan
bestaan uit twee bestuurders. Er is geen maximum aantal bepaald.  
 
De bestuurders worden benoemd door de Algemene Vergadering, bij gewone meerderheid van stemmen van
de aanwezige of vertegenwoordigde werkende leden voor een termijn van 4 jaar. Hun opdracht eindigt bij de
sluiting van de jaarvergadering. Bestuurders zijn onbeperkt herbenoembaar.
 
Artikel 23. Bevoegdheden van het bestuursorgaan
 
Het bestuursorgaan vertegenwoordigt de vereniging, met inbegrip van de vertegenwoordiging in rechte. Het
bestuursorgaan is bevoegd om alle handelingen te verrichten die nodig of dienstig zijn tot verwezenlijking van
het voorwerp/doel van de vereniging, behoudens die waarvoor volgens de wet alleen de algemene vergadering
bevoegd is. Hij treedt op als eiser en verweerder, in alle rechtsgedingen en beslist over het al dan niet
aanwenden van rechtsmiddelen.
 
Onverminderd de verplichtingen die voortvloeien uit collegiaal bestuur, met name overleg en toezicht, kunnen
de bestuurders de bestuurstaken onder elkaar verdelen. Die taakverdeling kan niet aan derden tegengeworpen
worden, zelfs niet nadat ze zijn openbaar gemaakt. Niet-naleving ervan brengt wel de interne aansprakelijkheid
van de betrokken bestuurder(s) in het gedrang.
 
Het bestuursorgaan vaardigt alle interne reglementen uit die hij nodig acht en nuttig oordeelt. In voorkomend
geval bevindt de laatste goedgekeurde versie zich op het zeteladres van de vereniging.
 
Artikel 24. Externe vertegenwoordigingsmacht van het bestuursorgaan
 
Het bestuursorgaan vertegenwoordigt als college de vzw in alle handelingen in en buiten rechte. Hij
vertegenwoordigt de vzw door de meerderheid van zijn leden. Onverminderd de algemene
vertegenwoordigingsbevoegdheid van het bestuursorgaan als college, wordt de vzw in en buiten rechte
eveneens vertegenwoordigd door een bestuurder, die alleen kunnen handelen.
 
Het bestuursorgaan of de bestuurders die de vzw vertegenwoordigen, kunnen gevolmachtigden van de vzw
aanstellen. Alleen bijzondere en beperkte volmachten voor bepaalde of een reeks bepaalde rechtshandelingen
zijn geoorloofd. De gevolmachtigden verbinden de vzw binnen de perken van de hun verleende volmacht
waarvan de grenzen wel tegenwerpelijk zijn aan derden overeenkomstig wat geldt inzake lastgeving.
 
Artikel 25. Bekendmakingsvereisten
 
De benoeming van de leden van het bestuursorgaan en van de personen gemachtigd om de vzw te
vertegenwoordigen en hun ambtsbeëindiging worden openbaar gemaakt door neerlegging in het
verenigingsdossier ter griffie van de ondernemingsrechtbank en publicatie van een uittreksel in de Bijlagen bij
het Belgisch Staatsblad.
 
Artikel 26.
 
Het bestuursorgaan kiest onder zijn leden een voorzitter, een ondervoorzitter, een secretaris en een
penningmeester. Bij belet van de voorzitter worden zijn functies waargenomen door de ondervoorzitter. Alle
gekozen leden zijn gemachtigd om alle poststukken en aangetekende zendingen, bestemd voor de v.z.w. in
ontvangst te nemen of hiertoe volmacht te geven aan een derde. De voorzitter en penningmeester zijn bevoegd
voor de financiële verrichtingen en het behouden van een financieel overzicht. De secretaris zorgt voor
administratieve opvolging op alle vlakken.
 
Artikel 27. Vergaderingen van het bestuursorgaan
 
Het bestuursorgaan vergadert na oproeping door de voorzitter zo dikwijls als het belang van de vzw het vereist,
en op vraag van een bestuurder, gericht aan de voorzitter. De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het
intern reglement.
 
Artikel 28. Aanwezigheidsquorum en stemming op het bestuursorgaan
 
Het bestuursorgaan kan slechts geldig beraadslagen en besluiten als ten minste 2/3 van de bestuurders
aanwezig is op de vergadering. De besluiten binnen het bestuursorgaan worden genomen bij gewone
meerderheid van stemmen van de aanwezige bestuurders. Bij gelijkheid van stemmen, wordt het voorstel
geacht verworpen te zijn.
 
In uitzonderlijke gevallen, wanneer de dringende noodzakelijkheid en het belang van de vzw het vereisen,
kunnen besluiten van het bestuursorgaan bij eenparig schriftelijk akkoord van de bestuurders genomen worden.
 
Artikel 29. Verslag van het bestuursorgaan
 
Er wordt verslag genomen van de beslissingen van het bestuursorgaan, dat bewaard wordt op de
maatschappelijke zetel van de vzw. Elke bestuurder en elk werkend lid hebben recht op inzage van de
verslagen.
 
Artikel 30. Tegenstrijdig belang
 
Als een bestuurder een belang van vermogensrechtelijke aard heeft, rechtstreeks of onrechtstreeks, dat strijdig
is met een beslissingspunt of een verrichting die tot de bevoegdheid behoort van het bestuursorgaan, moet hij
dat meedelen aan de andere bestuurders vooraleer het bestuursorgaan een besluit neemt. De bestuurder met
het tegenstrijdig belang verlaat de vergadering en onthoudt zich van de beraadslaging en de stemming over de
aangelegenheid waarop het betrekking heeft. Deze procedure is niet toepasselijk op gebruikelijke verrichtingen
die plaatshebben onder de voorwaarden en tegen de zekerheden die op de markt gewoonlijk gelden voor
soortgelijke verrichtingen.
 
Artikel 31. Aansprakelijkheid van bestuurders
 
De bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Hun aansprakelijkheid wordt
geregeld door het WVV.  
 
Artikel 32. Einde bestuursmandaat
 
Als de termijn van het mandaat van een bestuurder verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege op de
eerstvolgende Algemene Vergadering. Daarnaast wordt een bestuurder geacht ontslag te nemen wanneer
hij/zij niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de vzw, zoals in de
statuten bepaald. De vaststelling daarvan gebeurt door de Algemene Vergadering.
 
Een bestuurder die vrijwillig ontslag neemt, moet dit schriftelijk bekendmaken aan het bestuursorgaan. Dit
ontslag gaat onmiddellijk in tenzij door dit ontslag het minimum aantal bestuurders onder het statutaire
minimum is gedaald. In dit geval moet het bestuursorgaan samenkomen om:
- ofwel zelf een bestuurder te coöpteren binnen een redelijke termijn (in dat geval moet de eerstvolgende
algemene vergadering de coöptatie bevestigen),
- ofwel binnen een redelijke termijn een algemene vergadering bijeen te roepen, welke in de vervanging van de
betrokken bestuurder dient te voorzien.
In eerste voormelde geval, op het ogenblik van coöptatie, en in tweede voormelde geval, op het ogenblik dat
een vervangend bestuurder wordt bevestigd door de algemene vergadering, gaat het vrijwillig ontslag van de
betrokken bestuurder in.
Een onmiddellijk ontslag kan door het bestuursorgaan geweigerd worden, indien de werking van de vereniging
erdoor in het gedrang komt.
 
Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van deze bestuurder.
 
Artikel 33. Afzetting van bestuurders
Het mandaat van een bestuurder kan op elk moment worden beëindigd door de Algemene Vergadering met
een gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over het
beëindigen van het mandaat van een bestuurder is niet geheim.
 
 
VI. HET DAGELIJKS BESTUUR
 
Artikel 34. Dagelijks Bestuur
 
Het bestuursorgaan kan een orgaan van dagelijks bestuur aanstellen. Het bestuursorgaan is belast met het
toezicht op het orgaan van dagelijks bestuur.
 
Het dagelijks bestuur omvat zowel de handelingen en de beslissingen die niet verder reiken dan de behoeften
van het dagelijks leven van de vereniging, als de handelingen en de beslissingen die, ofwel om reden van hun
minder belang dat ze vertonen, ofwel omwille van hun spoedeisend karakter, de tussenkomst van het
bestuursorgaan niet rechtvaardigen.
 
De ambtsbeëindiging van het dagelijks bestuur kan geschieden:
a) op vrijwillige basis door een lid van het dagelijks bestuur zelf door een schriftelijk ontslag in te dienen bij het
bestuursorgaan
b) door afzetting door het bestuursorgaan.
 
De beslissingen genomen door het dagelijks bestuur worden op intern vlak steeds genomen in collegiaal
overleg: het dagelijks bestuur kan slechts geldig beraadslagen en beslissen indien de meerderheid van de
dagelijks bestuurders aanwezig is. De beslissingen worden genomen bij gewone meerderheid van de
uitgebrachte stemmen van de aanwezige dagelijks bestuurders.
 
Voor de externe vertegenwoordiging wat het dagelijks bestuur betreft, is de vereniging rechtsgeldig
vertegenwoordigd door een dagelijks bestuurder, die alleen kan handelen.
 
Artikel 35. Aansprakelijkheid van dagelijks bestuurders
 
De dagelijks bestuurders zijn niet persoonlijk verbonden door de verbintenissen van de vzw. Hun
aansprakelijkheid wordt geregeld door het WVV.
 
 
VII. BOEKHOUDING
 
Artikel 36. Boekjaar Het boekjaar van de vzw begint op 1 januari en eindigt op 31 december.
 
Artikel 37. Boekhouding
 
De boekhouding wordt gevoerd overeenkomstig de toepasselijke wettelijke bepalingen.
 
Het bestuursorgaan legt de jaarrekening van het voorgaande boekjaar en een voorstel van begroting ter
goedkeuring voor aan de jaarlijkse Algemene Vergadering. Nadat het bestuursorgaan verantwoording aflegde
voor het beleid in het voorgaande jaar, spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de
bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming. De jaarrekening wordt neergelegd overeenkomstig de
wettelijke bepalingen.
 
Artikel 38. Toezicht door een commissaris
 
Zolang de vzw niet beantwoordt aan de criteria van een andere dan een kleine vzw, is de vzw niet verplicht een
commissaris te benoemen. Zodra de vzw er wel aan beantwoordt, wordt de controle op de financiële toestand,
op de jaarrekening en op de regelmatigheid van de erin op te nemen verrichtingen, aan een commissaris
opgedragen, te benoemen door de Algemene Vergadering onder de leden van het Instituut der
Bedrijfsrevisoren voor een termijn van 3 jaar. De Algemene Vergadering bepaalt ook de bezoldiging van de
commissaris en spreekt zich tevens uit over de kwijting van de commissaris.  
 
 
VIII. ONTBINDING EN VEREFFENING
 
Artikel 39. Vrijwillige ontbinding van de vzw
 
De vzw kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering worden ontbonden.
 
Ingeval het voorstel tot ontbinding wordt goedgekeurd, benoemt de Algemene Vergadering 2 vereffenaars,
waarvan zij de opdracht omschrijft. Vanaf de beslissing tot ontbinding vermeldt de vzw altijd dat zij "vzw in
vereffening" is overeenkomstig de vzwwet.
 
Artikel 40. Bestemming van het vermogen van de vzw na ontbinding
 
In geval van ontbinding en vereffening, beslist de Algemene Vergadering over de bestemming van het
vermogen van de vzw.
 
Artikel 41.
 
De activa zullen, na aanzuivering van de passiva, worden overgedragen aan een vereniging met een
belangeloze doelstelling.
 
IX. SLOT
 
Artikel 42. Slot
 
Voor alle gevallen die niet geregeld zijn door deze statuten of het intern reglement, zijn de bepalingen van het
WVV van toepassing.
 
Aldus opgemaakt en aangenomen op de algemene vergadering van 12/02/2022
 
Te Rumst,
 
 
 
 
Ceulemans Inge
Voorzitter
Neergelegd door Diesbecq Didier, Lasthebber