N° d'entreprise :
Nom
(en entier) : ComConnect
(en abrégé) :
Forme légale : Société en commandite
Adresse complète du siège :
Belgique
Objet de l'acte :   CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE
SUCCURSALE)
Rue du Broek 114
Berchem-Sainte-Agathe
1082
STATUTS ComConnect
Forme juridique SOCIETE EN COMMANDITE
Siège social : 114 RUE DU BROEK 1082 BRUXELLES
Objet de l’acte :
Constitution
D’un acte sous seing privé en date de 23/07/2024
Il résulte que :
Monsieur Ajiou Anas domicilié au Sleutelplaatstraat 25 1080 Bruxelles
Et
Monsieur Ajiou Mohamed domicilié au Sleutelplaatstraat 25 1080 Bruxelles
ont constitué une société en commandite,
en vertu de l’article 4.22 du Code des sociétés et associations, sous la dénomination : ComConnect
Article 1- FORME DENOMINATION
La Société en Commandite, sous la raison sociale
ComConnect
Cette dénomination sera suivie des mots société en commandite ou de l’abréviation « Scomm ».
La société peut mentionner sa raison sociale indifféremment en entier ou en abrégé.
Article 2- OBJET
La société a pour objet, en Belgique ou à l'étranger :
La société a pour objet, tant en Belgique qu'à l'étranger :
1. Consultance en informatique
:
2.
•
Conseil et assistance technique en technologies de l'information.
3.
•
Développement, intégration et maintenance de logiciels.
4.
•
1011926962
Mise en place et gestion de systèmes informatiques et réseaux.
5.
•
Sécurité informatique, incluant la protection des données et la cybersécurité.
6.
•
Formation et accompagnement en nouvelles technologies.
7. Développement d'applications
:
8.
•
Conception, développement et déploiement d'applications mobiles et web.
9.
•
Maintenance et mise à jour des applications existantes.
10.
•
Intégration de solutions logicielles avec les systèmes d'information existants.
11.
•
Optimisation des performances des applications et des systèmes.
12. Gestion de projets
:
13.
•
Planification, coo rdination et supervision de projets dans divers domaines.
14.
•
Gestion des ressources et des délais de projets.
15.
•
Suivi et contrôle de la qualité des livrables.
16.
•
Clôture et évaluation des projets.
17. Management
:
18.
•
Conseil en organisation et en gestion opérationnelle.
19.
•
Développement et mise en œuvre de stratégies de leadership.
20.
•
Coaching et mentoring des dirigeants et des équipes.
21.
•
Amélioration des processus de gestion et de performance.
22. Ressources humaines
:
23.
•
Recrutement et sélection de personnel.
24.
•
Formation et développement des compétences des employés.
25.
•
Gestion des talents et des carrières.
26.
•
Conseil en gestion de la performance et en relations de travail.
27. Publicité
:
28.
•
Conception et réalisation de campagnes publicitaires.
29.
•
Conseil en communication et en gestion de l'image de marque.
30.
•
Promotion de produits et services sur divers médias (presse, TV, radio, digital).
31.
•
Création de contenus publicitaires et marketing.
32. Conseil en stratégie
:
33.
•
Analyse et développement de stratégies d'entreprise.
34.
•
Planification stratégique à long terme.
35.
•
Identification et développement de nouvelles opportunités de marché.
36.
•
Accompagnement des entreprises dans leurs transformations et transitions stratégiques.
37. Marketing
:
38.
•
Études de marché et analyses de la concurrence.
39.
•
Développement et lancement de produits.
40.
•
Mise en œuvre de stratégies marketing, incluant le marketing digital.
41.
•
Gestion de la relation client et techniques de vente.
42. Import-export de matériel informatique et électronique
:
43.
•
Achat, vente et distribution de matériel informatique et électronique.
44.
•
Représentation et négociation avec les fournisseurs et partenaires.
45.
•
Importation et exportation de produits technologiques.
46.
•
Gestion des stocks et de la logistique internationale.
47. Organisation d'événements et de formations
:
48.
•
Planification et gestion logistique d'événements professionnels, corporatifs et éducatifs.
49.
•
Promotion et animation d'événements.
50.
•
Organisation de formations, séminaires, et ateliers.
51.
•
Évaluation et suivi des événements et des formations.
52. Coaching
:
53.
•
Coaching individuel et d'équipe pour le développement personnel et professionnel.
54.
•
Coaching en entreprise pour améliorer les performances et l'efficacité.
55.
•
Coaching de performance pour atteindre des objectifs spécifiques.
56.
•
Accompagnement des individus et des équipes dans leurs évolutions professionnelles.
La société peut accomplir toutes opérations généralement quelconques, commerciales, industrielles,
financières, mobilières ou immobilières, se rapportant directement ou indirectement à son objet. Elle dispose,
d’une manière générale, d’une pleine capacité juridique pour accomplir tous les actes et opérations ayant un
rapport direct ou indirect avec son objet ou qui seraient de nature à faciliter directement ou indirectement,
entièrement ou partiellement, la réalisation de cet objet.
Elle peut s'intéresser par voie d'association, d'apport, de fusion, d'intervention financière ou autrement dans
toutes sociétés, associations ou entreprises dont l'objet est identique, analogue ou connexe au sien ou
susceptible de favoriser le développement de son entreprise ou de constituer pour elle une source de
débouchés. Elle peut exercer les fonctions d’administrateur ou liquidateur dans d’autres sociétés.
La société peut se porter garant ou fournir des sûretés réelles pour des sociétés ou des personnes privées, au
sens le plus large. Au cas où la prestation de certains actes serait soumise à des conditions préalables d'accès
à la profession.
La société pourra également, en vue de favoriser l’accomplissement de son objet social, réaliser toutes
activités, opérations de quelque nature qu’elles soient, se rattachant directement ou indirectement à cet objet et
qui permettent de réaliser, développer ou faciliter son objet social.
            Elle pourra faire d'une manière générale et sans que l'énumération qui va suivre soit limitative, toutes
opérations commerciales, industrielles, financières et civiles, mobilières et immobilières ayant un rapport direct
ou indirect avec son objet ou pouvant en faciliter la réalisation; elle pourra également s'insérer par voie
d'association, d'apports ou de fusion, de souscriptions, de participations, d'interventions financières ou
autrement dans toutes sociétés ou entreprises existantes ou à créer, dont l'objet social serait analogue ou
connexe au sien ou qui serait susceptible pour elle de favoriser le développement des affaires sociales ou de
constituer pour elle une source de débouchés.
Article 3- SIEGE SOCIAL
Le siège social est établi 114 Rue du Broek à 1082 Bruxelles l’arrondissement judiciaire de Bruxelles.
Il pourra être transféré en tout autre lieu, sur décision de l’administrateur délégué.
Article 4- CAPITAL   
Le capital social est fixé à mille euros (1.000). Il est représenté par mille parts (1000), sans désignation de
valeur nominale.
Les parts sont souscrites de la manière suivante :
Par Monsieur Ajiou Anas Parts sociales 990 parts soit pour un montant de 990,00 euros
Par Monsieur Ajiou Mohamed : Parts sociales 10 parts soit pour un montant de 10,00 euros
Ensemble de 1.000 parts pour un total de 1.000 euros
Les administrateurs déclarent que chaque part a été entièrement libérée en espèces de sorte que la société
dispose, à la date de signature des présents statuts, d’une somme de 1.000 euros.
Chaque part sociale donne droit à une voix.
Article 5- ADMINISTRATEURS
Monsieur Ajiou Anas est administrateur commandité de la société, indéfiniment responsable.
Monsieur Ajiou Mohamed est administrateur commanditaire de la société et n’est passible des dettes et pertes
de la société que jusqu’à concurrence des fonds qu’elle a promis d’y apporter, soit 1,00 euros.
L’administrateur commanditaire ne peut, même en vertu de procuration, faire aucun acte de gestion.
L’administrateur commanditaire ne peut céder ses parts qu’avec l’agrément de l’administrateur commandité. A
défaut d’agrément, l’administrateur commandité sera tenu de trouver lui-même un cessionnaire, la reprise des
parts se faisant sur base de la valeur résultant des derniers comptes annuels.
Article 6- DUREE EXERCICE
La société a été constituée pour une durée illimitée.
L’exercice social de la société commence le 1er janvier pour se terminer le 31 décembre.
Exceptionnellement, le premier exercice social commence le 23/07/2024 pour se terminer le 31 décembre
2025.
Article 7 – REPRISE DES DROITS ET ENGAGEMENTS
La société reprend tous les droits et engagements à dater du 01/01/2024.
Article 8- ASSEMBLE GENERALE
L’assemblée générale annuelle des administrateurs se réunira au minimum une fois par an, le 1er vendredi du
mois de juin , au siège social de la société ou en tout autre endroit convenu entre associés.
L’assemblée générale déterminera l’affectation et la répartition des bénéfices, sous réserve des dispositions
légales.
Si ce jour est férié ou tombe pendant une période de vacances scolaire, l’assemblée ordinaire est remise au
premier jour ouvrable suivant les dites vacances, sauf accord des associés de maintenir l’assemblée à la date
prévue.
Chaque administrateur sera convoqué au moins cinq jours ouvrables avant la date de l’assemblée. La
convocation indiquera la date, le lieu et l’heure de l’assemblée. Cette convocation se fera par courrier ordinaire,
télégramme ou tout autre moyen de communication. Toutefois, il n’y aura pas lieu de justifier des convocations
si tous les administrateurs sont présents ou représentés et marquent leur accord à ce sujet, ils pourront
valablement délibérer et voter sur toute question ne figurant pas à l’ordre du jour.
Chaque administrateur dispose d’une voix par part sociale dont il est propriétaire, le droit de propriété des parts
sociales devant résulter des inscriptions ad hoc dans le livre des parts.
Sauf disposition contraire de la loi, des présents statuts ou du Règlement d’ordre intérieur éventuel, toute
décision des administrateurs sera valablement prise si elle réunit la majorité des voix. Le vote peut être
valablement émis par l’intermédiaire d’un mandataire ou porteur de procuration, administrateur ou non.
Article 9- GESTION
La société est gérée par un ou plusieurs administrateurs délégués, administrateurs commandités, et sont seuls
habilités à accomplir tous actes d’administration ou de disposition engageant la société.
Tous actes et procurations sont valablement signés par l’administrateur délégué. L’administrateur délégué peut
désigner des mandataires pour des opérations spéciales et déterminées ; lesquels mandataires ne peuvent
être administrateurs commanditaires.
Les comptes annuels de la société sont établis conformément à la loi et sont disponibles dix jours au moins
avant la date de l’assemblée générale annuelle. L’assemblée générale déterminera l’affection et la répartition
des bénéfices, sous réserve des dispositions légales.
Article 10- DISSOLUTION
La société pourra être dissoute par décision de l’assemblé générale. En cas de dissolution de la société, il sera
procédé à la liquidation par l’administrateur délégué.
Au cas où l’administrateur délégué n’accepterait pas cette mission, l’assemblée générale nommera un ou
plusieurs liquidateurs moyennant l’accord du ou des administrateurs commandités. L’assemblée générale
déterminera leurs pouvoirs et leurs rémunérations.
Le produit de la liquidation sera distribué aux administrateurs au prorata de leur droit.
Article 11- DESIGNATION
Est nommé comme administrateur délégué de la société pour une durée indéterminée : Monsieur Anas Ajiou
Article 12- POUVOIR
L’administrateur délégué prénommé déclare reprendre tous engagements ainsi que toutes les obligations qui
en résultent, conformément à l’article 60 du Code des Société, qui auraient pu être pris au nom de la présente
société en formation avant qu’elle ne soit dotée de la personnalité juridique.
Pour tout ce qui n’est pas prévu aux présents statuts, les administrateurs se réfèrent au Code des Société ;
toutes dispositions des statuts qui seraient contraires à la loi sont réputées non écrites.
Fait à Bruxelles, en trois exemplaires, chaque administrateurs reconnaissant avoir reçu un, Le 23/07/2024.
Anas Ajiou                                                                             Mohamed Ajiou
Commandité                                                                          Commanditaire
                                                                                                                                                                               
                                                                                                                                                                               
Autres données communiquées officiellement à la Banque Carrefour des Entreprises
Date et terme
                                                                                                                                                                               
Fin de l'exercice social : 31 Décembre
Exercice exceptionnel : de la date de constitution au 31/12/2025
Mois de l'assemblée générale : Juin
Durée : illimité
                                                                                                                                                                               
Fonctions non statutaires
                                                                                                                                                                               
Gérant (personne physique)
ANAS AJIOU
Rue Sleutelplas 25, 1080 Molenbeek-Saint-Jean