Município: Padre Marcos
Tipo de ato: Portaria
Data de publicação: 13/01/2025

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ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE ANTÔNIO ALMEIDA

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

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EDITAL TESTE SELETIVO SlMPLIFICADO Nº 01/2025

- A PREFEITURA MUNICIPAL DE PADRE MARCOS, Estado do Piauí, através da Comissã o Especial, constituída conforme Portaria nº 132/2025, no uso das atribuições conferida pela Lei Municipal nº 623/2019. alterada pela Lei Municipal nº 738/22, e com vistas ao atendimento de necessidade de serviço temporário e excepcional, toma pública a realização do PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO para contratação de diversos cargos, por tempo determinado, consoante às normas contidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

- 1.1 O Processo Seletivo será realizado pela Comissão Especial, constituída pela Portaria nº 132/2025, a qual fica fazendo parte integrante deste edital ANEXO 1, através da COMISSÃO DE AVALIAÇÃO designada especialmente para este fim, na forma da Portaria nº 01/2025-PSS a seguir nominada:
- 1.2 A Comissão de Avaliação será responsável: a) pela confecção e correção da prova escrita; b) realização das entrevistas; e) avaliação dos candidatos que se submeterem a realização deste Teste Seletivo Simplificado.
- 1.3 O avaliador suplente somente atuará em caso de suspeição por amizade íntima ou inimizade com qualquer dos candjdatos, e nos impedimentos decorrentes de parentesco de até 3° grau.
- 1.3.1 São causas de suspeição e impedimento dos membros da Comissão de Avaliação e da Comissão de Seleção , sendo causa de afastamento de tais comissões:
- 1 Ser cônjuge ou companheiro, mesmo que divorciado ou separado judicialmente
- li Ter parentesco ascendente ou descendente ou colateral, até o terceiro grau, por consanguinidade, afinidade ou adoção;
- m -possuir vinculo de sociedade em atividade profissional;
- IV Esteja litigando judicial ou administrativamente com candidato(a) ou respectivo(a) cônjuge ou companheiro(a);
- V - Amizade íntima ou inimizade manifesta com qualquer candidato;
- VI - Existência de vinculação entre um candidato e um membro da Comissão de Avaliação e da Comissão de Seleção, decorrente da co-autorla de artigo acadêmico

| COMISSÃO DE AVALIAÇÃO TITULARES | COMISSÃO DE AVALIAÇÃO TITULARES | COMISSÃO DE AVALIAÇÃO TITULARES |

| | 1 NOME | CPF |
| 01 | 1Jasmira Francisca de AraúioLeal | 527.400.303-63 |
| 02 | 1 Shearley Lima Teixeira | 895.453.703-00 |
| SUPLENTE | SUPLENTE | SUPLENTE |
| 03 | 1Carla Lariza Ribeiro Carvalho | 025.603.043,09 |

mencionado na referência bibliográfica , acarretaria o vfcio de impedimento daquele;

- 1.4 Caberá à Comissão Especial as atribuições referentes ao julgamento dos recursos interpostos em qualquer das fases deste certame, sendo esta a única instância administrativa, em caso de:
- 1.4.1 Análise das inscrições;
- 1.4.2 Resultado das avaliações;
- 1.4.3 Julgamento dos recursos interpostos;
- 1.4.4 Classificação dos candidatos.
- 1.5 O Processo Seletivo Simplificado destina-se ao preenchimento dos cargos descritos no item 2 deste edital, obedecida a ordem classificatória, durante o prazo de validade do presente teste.
- 1.6 O Processo Seletivo, objeto deste Edital, terá validade de até 1 (um) ano, podendo ser prorrogado urna única vez por igual período, a critério da administração municipal.
- 1.7 O Processo Seletivo terá duas etapas de caráter eliminatório e classificatório, do tipo maior pontuação, na forma do item 4 deste Edital.
- 1.8 Os candidatos contratados estarão subordinados ao .. egime juridico de trabalho, especificado na Lei Municipal nº 623/2018, e poderão ser lotados em qualquer local deste município, tendo como remuneração e carga horária de trabalho tal qual descrito neste Edital.

2. DOS CARGOS A SEREM PROVIDOS

| CARGO | ESCOLARIDADE | VAGAS | VENCIMENTO (l | CARGA HORÁRIA |

| Técnico de prótese dentária | Curso de Técnicoem prótese dentaria e re1:üstro no Conselho | OI | 3.000,00 + GRATIFICAÇÃO DEPRODUCÂO | 40h |
| MédicoPlantonista | Graduação Superior em Medicina e registro no conselho reaional de medicina | OI | 1.800,00 + GRATIFICAÇÃO DE PRODUÇÃO | 24h |
| MédicoESF | Graduação Superior em Medicina e registro no conselho re2ional de medicina | 02 | 1.800,00 + GRATIFICAÇÃO DE PRODUÇÃO | 40h |
| Farmacêutico (a) | Graduação em FarmáciaRegistro no Conselho Regional de Farmácia | OI | 2.500,00 | 40h |
| Fisioterapeuta | Graduação em Fisioterapia, Registro no Conselho Regional de Fisioteraoia | 02 | 1.518,00+ GRATIFICAÇÃO DE PRODUÇÃO | 40h |

(Continua na próxima página)

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| Dentista | Curso superior em Odontologia e registro no Conselho regional de odontologia | OI | 1.518,00 + GRATIFICAÇÃO DE PRODUÇÃO | 40h |

| Fonoaudióloga | Graduação Superior em fonoaudiologia e registro no conselho regional de fonoaudioloe:ia | 02 | 2.200,00 | 40h |
| Agente Comunitário de Saúde | Ensino médio completo | 01 | Dois salá rios- mínimos | 40h |
| Técnico de Enfermagem | Curso de Técnicoem Enfermagem e registro no Conselho Regional de Enferma2:em | 04 | 1.619,32 | 30h |
| Auxiliar de serviços 2erais | Ensino Fundamental comoleto | 14 | 1.518,00 | 40h |
| Auxiliar cm Saúd e Bucal | Curso de Auxiliar em Saúde Bucal e registro no Conselho Regional de Odontoloe:ia | 03 | 1.518,00 | 40h |
| Enfermagem | Graduação Superior em Enfermagem, Registro no Conselho Regional de EnfennaR:em. | OI | 3.238,64 | 30h |
| Visitador sanitário | Ensino médio comnleto | OI | 1.518,00 | 40h |
| Professor anos iniciais - lºao5º ano | Curso superior de licenciarura | 10 | 3.986,24 | 40h |
| Professor de Educação Infantil | Curso superior de licenciarura | 15 | 3.986,24 | 40h |
| Professor de educação de iovens e adultos | Curso superior de licenciatura | 03 | 3.986,24 | 40h |

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| Professor de educação Fí s.ica | Curso superior de licenciatura em Educação Fí sica e registro no Conselho Regional de Educacão Física | 02 | 3.986,24 | 40h |

| Nutricionista | Curso Superior em Nutrição e registro no Conselho Regional de Nutricã o | OI | 1.518,00 | 40h |
| Psicólogo | Graduação Superior em psicologia e registro no conselho regional de psicologia | 02 | 2.200,00 | 30h |
| Visitador do PCF | Ensino Médio comoleto | 06 | 1.518,00 | 40h |
| Assistente Social | Graduação cm Assistênci a Social, Registro no Conselho Regional de Serviços Sociais | 01 | 2.200,00 | 30h |
| Monitor | Ensino Médio Completo | 10 | 1.518,00 | 40h |
| Engenheiro Florestal | Curso Superior em Engenharia florestal e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA- PI\ | OI | 3.500,00 | 30h |
| Psicopedagogo | Curso Superior cm Psicooeda2oe-ia | 05 | 2.200,00 | 20h |
| MédicoVeteriná rio | Curso Superior em Medicina Veterinária , com registro no Conselho Regional de Medicina Veterinária | OI | 2.400,00 | 20h |
| Terapeuta Ocupacional | Curso Superior em Terapeuta Ocupaciona), com rcl<istro no CREFITO | 03 | 2.200,00 | 20h |
| Motorista Categoria B | Ensino Fundamental Incompleto e inscrição de CNH em viaor na cateaoria B | 03 | 1.518,00 | 40h |
| Orientador Social | Ensino médio comoleto. | 03 | 1.518,00 | 40h |

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- 2,1 Do total das vagas prevista para contratação imediata e para cadastro de reserva fica resguardado 20% (vinte por cento) a serem preenchidas por pessoas com deficiência (PCD).
- 2.2 As atribuições de cada cargo encontram-se especificadas no Anexo II deste Edital.
- 2.3 Para o cargo de Fisioterapeuta as vagas serã o distribuíd as de forma igualitária entre zona urbana e zona rural do municí pio, sendo que essa alocação será de responsabilidade da Secretaria Municipal de Saúd e.

3. DAS INSCRIÇ Õ ES

- 3.1 As inscriçõe s serão efetuadas no período de 14/01/2025 e 21/01/2025, de forma presencial no período de 08 h às 12h, na sede da Prefeitura Municipal de Padre Marcos/PI, localizada na Rua Anfrísio Macedo, nº 150, Centro, Padre Marcos/PI, ou de forma eletrônica, desde as 0b00min (zero horas) do dia 14/01/2025 até 23b59min (vinte e três horas e cinquenta e nove minutos) do dia 21/01/2025, por meio do e-mail padremarcostesteseletivo@gmail.com.
- 3,2 Será cobrada taxa única de inscrição no valor de RS 100,00 (cem reais) para os cargos de nivel fundamental e médio e, para os cargos de níve l superior será cobrado o valor de RS 150,00 (cento e cinquenta reais), que deverá ser depositada em uma das contas bancárias e na forma descrita abaixo, sendo vedada a transferê ncia por terceiros:
- 3.2.l Agência: 2203-9 conta: 10.032-3 Branco do Brasil, a ser efetuado por meio de transferência bancária ou depósito realizado em nome candidato titular da conta;
- 3.2.1.1 É vedado e não será aceita em nenhuma hipótese o pagamento de inscrição por meio de depósito através de envelope.
- 3.2.2 Agê ncia: 0639, operação : 06, conta: 599-5 -Caixa Econômica Federal, efetuada através do pagamento cm boleto bancário, correspondente ao valor do cargo, o qual este boleto ê gerado pelo setor de tributos na prefeitura municipal de Padre Marcos com a identificaçiio do candidato;
- 3.3 É de inteira responsabilidade do candidato (a) a entrega da documentaçã o exigida neste Edital.
- 3.4 A efetivaçã o da inscrição , de forma presencial ou por meio eletrônico, implica na aceitaçã o tácita das condições fixadas para realização do Processo Seletivo, não podendo o candidato, portanto, alegar desconhecimento das normas estabelecidas no presente Edital.
- 3.S No ato de inscrição, o candidato deverá especificar se deseja concorrer às vagas de ampla concorrênc ia ou das vagas reservadas às pessoas com deficiência.
- 3.6 A divulgação da relação dos candidatos inscritos, ea respectiva vaga de concorrência, será divulgada no dia 24/01/2025, ocasião em que també m será divulgado o local e horário s de realização da prova escrita.
- 3,7 São requisitos para a inscrição:
- 3.7. 1 Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal e demais disposições de leis, no caso de estrangeiro. em todos esses casos devem ser demonstrado mediante a apresentação de Carteira de Identidade e CPF;
3. 7 .2 Comprovante de residência;
3. 7 .3 - Comprovante do pagamento da taxa de inscrição;
- 3.7.4 Comprovante do registro no Conselho Profissional competente, conforme cargos que o exijam.
- 3.7 .5 -A docwnentação exigida para a inscrição , neste item 3. 7. deverá ser comprovada mediante a juntada de cópias do original, salvo o comprovante de pagamento da inscrição que deve ser o original, encontrando-se toda essa docwnentação de fonna grampeada e alocado dentro de envelope lacrado, estando a ficha de inscrição e comprovante de pagamento grampeado na parte externa do envelope.
- 3.8 São requisitos para investidura no cargo:
- 3.8. 1 Atendimento aos requisitos para a inscrição , a ser demonstrado mediante a apresentação dos documentos exigidos no hem anterior;
- 3.8.2 - Ter no mínimo 18 (dezoito) anos completos;
- 3.8.3 Estar quite com o Serviço Militar, para candidatos do sexo masculino, que deverá ser comprovado atravé s de certificado específi co;
- 3.8.4 - Estar em gozo dos seus direitos civis e polí ticos;
- 3.8.5 Ter escolaridade compativel com o cargo conconido, mediante entrega de Cerificado/Diploma devidamente autenticado pelo MEC.
- 3.8.6 Nã o ser processado civil e penalmente, demonstrado atravé s de Certidão específica emitida pela Justiça Estadual e Federal.
- 3.9 O candidato com deficiê ncia que não preencher os campos específicos do Fonnulãrio de Inscrição e não cumprir o determinado neste Edital terá a sua inscrição processada como candidato a ampla concorrência e não poderá alegar posteriormente essa condição para reivindicar a prerrogativa legal.
- 3.t0É vedada a transferênc ia do valor pago a titulo de inscrição para terceiros, assim como a transferênci a da inscriçã o para outros processos seletivos.
- 3.llA apresentação dos documentos comprobatórios exigidos pelo item 3.7 deverã o ser entregues no ato da realização da inscriçã o, da seguinte forma:

3.11.1 Inscrição de forma presencial: A apresentação dos documentos comprobatórios exigidos pelo item 3.7 deverd.o ser entregues no ato da realização da inscriçã o, grampeados, e dentro de envelope lacrado, sendo que a ficha de inscriçã o deverá estar fixada na parte externa envelope, sob pena de desclassificação do candidato.

(Continua na próxima página) 3.11.2 Inscriçã o por melo eletrônico: o candidato deverá preencher a ficha de inscrição, constante do Anexo m do Edital nQ O 1/2025, em seguida deverá digitalizar toda a documentaçã o

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

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original exigida no item 3. 7t e salvar esses arquivos em pasta zipada (arquivo compactado) e enviar por meio de mensagem eletrônica, tendo como destinatário o correio eletrônico padremarcostesteseletivo@gmail.com descrevendo do assunto "SOLICITAÇÃO DE INSCRIÇÃO NO TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO - EDITAL N° O 1/2025 PADRE MARCOS-PI", sendo no corpo mensagem informando o nome completo, endereço residencial, CPF eo cargo que pretende concorrer. Além disso, o correio eletrônico usado deverá ser de titularidade do candidato solicitante da inscrição, não sendo permitido o uso correio eletrônico de terceiros, sob pena de desclassificação.

3.12 Não serão aceitas inscrições por via postal, fac-símile, via internet, condicional e/ou extemporânea.

3.13Não haverá devolução do valor de inscrição , salvo nos casos de cancelamento, anulação, suspensão ou não realização do Processo Seletivo.

3.14 DAS VAGAS DESTINADAS ÁS PESSOAS COM DEFICltNClA

3.14,1 As pessoas com deficiência, assim entendidas aquelas que se enquadram nas categorias definidas no Art. 4° do Decreto Federal n. 3.298/99, que regulamenta a Lei Federal n. 7.853/89 e Lei Estadual nº 4.835, de 23 de maio de 1996, têm assegurado o direito de inscrição no presente Teste Seletivo Simplificado - Edital, desde que a deficiência seja compativel com as atribuições do cargo para o qual concorram.

3.14.1.1 Serão reservadas vagas aos candidatos com deficiência compatível com o cargo/atribuições, na proporção de 20% (vinte por cento) das vagas previstas, de acordo com Lei Estadual nº 4.835, de 23 de maio de 1996. Do total de vagas para o cargo, 20% (vinte por cento) ficarão reservadas aos candidatos que se declararem pessoas com deficiên cia, desde que apresentem laudo médico (imagem do documento original) atestando a espécie eo grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças cro.

3.14.1.2 O candidato que desejar concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência deverá descrever na ficha de inscrição e enviar o laudo médico , bem como o atestado médico , devidamente assinado e com o respectivo número do registro do profissional de saúde imagem do documento original, nas formas de inscrições previstas no Eclital nº 01 /202 5. O fato de o candidato se inscrever como pessoa com deficiên cia e enviar laudo mé dico não configura participação automática na concorrência para as vagas reservadas, devendo o laudo passar por um.a aná lise da Comissão. No caso de indeferimento, passará o candidato a concorrer somente às vagas de ampla concorrência .

3.14.1.3 O laudo médico deverá conter: a) a espécie eo grau ou n1vel da deficiência , com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a causa da deficiência; b) a indicação de 6rteses, próteses ou adaptações, se for o caso; c) a deficiência auditiva, se for o caso, devendo o laudo estar acompanhado de audiometria recente, datada de até 6 (seis) meses antes, a contar da data de início do peóodo de inscrição ; d) a deficiência múltipla , constando a associação de duas ou mais deficiência s, se for o caso; e) a deficiência visual, se for o caso, devendo o laudo estar acompanhado de acuidade em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual.

3.14.2 O candidato inscrito na condição de pessoa com deficiência poderá requerer atendimento especial, conforme estipulado no item 3. 12 deste Edital, indicando as condições de que necessita para a realização da prova, no art. 4° do Decreto federal nº 9.508, de 24 de setembro de 2018.

3.14.3 A relação dos candidatos que tiverem a inscrição deferida para concorrer na condição de pessoas com deficiência serão divulgadas juntamente com as demais inscrições , conforme cronograma e disposição editalicia.

3.14.3.1 O candidato cujo pedido de inscrição na condição de pessoa com deficiência for indeferido poderá interpor recurso no prazo de 02 (dois) dias úteis, conforme cronograma e forma deste Edital.

3.14.4 O candidato que, no ato da inscrição , declarar-se pessoa com deficiência, se aprovado no Teste Seletivo Simplificado Edital nº 01/2025, figurará na listagem de classificação de todos os candidatos ao cargo e também em lista especifica de candidatos na condição de pessoas com deficiência , sendo as vagas de ampla concorrên cia preenchidas primeiro.

3.14.4.1 Caso o candidato com deficiência seja convocado primeiro na lista de ampla concorrência, a vaga reservada para pessoa com deficiênc ia passará para o próximo classificado da listagem especifica de candidatos remanescentes na condição de pessoas com deficiência.

3.14.4.2 O primeiro candidato com deficiência classificado no processo seletivo será nomeado para ocupar as· (quinta) vaga aberta por cargo, sendo os demais nomeados no intervalo de cada 5 (cinco) vagas a serem providas por cargo.

3.14,5 A classificação do candidato não garante a ocupação das vagas reservadas ãs pessoas com deficiência, devendo o candidato, ainda, quando convocado, submeter-se à Perícia Mé dica que será promovida pela Junta Médica do Município de Padre Marcos-PI após a convocação para o cargo do Teste Seletivo Simplificado.

3.14.5.1 A perícia médica terá decisão tenninativa sobre a qualificação da deficiência do candidato classificado.

3.14.6 A não observância do disposto no subitem anterior a reprovação na pericia méd ica ou o não comparecimento à perícia acarretarão a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condições.

3.14.6.1 O candidato na condição de pessoa com deficiência reprovado na pericia médica em virtude de incompatibilidade da deficiê ncia com as atribuições do cargo de atuação será eliminado do Teste Seletivo SimpJificado. 3.14.6.2 O candidato que prestar declarações falsas em relação à sua deficiência será excluído do processo, em qualquer fase deste Teste Seletivo Simplificado, e responderá , clvil e criminalmente, pelas consequências decorrentes do seu ato.

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3.14.7 Conforme o estabelecido na legislação vigente, o candidato que não se enquadrar como pessoa com deficiência na pericia médica, caso seja aprovado no Teste Seletivo Simplificado, continuará figurando apenas na lista de classificação geral do cargo/especialidade pretendido, desde que se encontre no quantitativo de corte previsto para ampla concorrência em cada etapa, quando houver; caso contrári o, será eliminado do Teste Seletivo Simplificado.

3.14.8 Se, quando da convocação, não existirem candidatos na condição de pessoas com deficiê ncia aprovados, serão convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificação de todos os candidatos ao cargo.

3.14.9 A classificação do candidato na condição de pessoa com deficiência obedecerá aos mesmos critérios adotados para os demais candidatos.

3.14.10 O grau de deficiência de que o candidato for portador não poderá ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez.

3.15 DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS

3.15.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização da prova deverá índicar na solicitação de inscrição, os recursos especiais necessár ios para a realização da prova escrita, justificando o atendimento especial necessá rio.

3.15.1.1 A solicitação de condições especiais será atendida segundo critérios de viabilidade e de razoabilidade.

3.15.1.2 O fornecimento do laudo mé dico ou do parecer emitido por profissional de saúd e (original) é de responsabilidade exclusiva do candidato. O Município de Padre Marcos-PI e sua Comissão Especial não se responsabilizarão por laudos médicos ou pereceres que confirmem as informações levantadas. O laudo médico ou o parecer emitido por profissional de saúde (original) terá validade somente para este Teste Seletivo.

3.15.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deve solicitar atendimento especial para tal fim. A candidata deverá trazer um acompanhante, que ficará em sala reservada com a criança e será o responsável pela sua guarda.

3.15.2.1 A candidata que não levar acompanhante adulto não poderá permanecer com a criança no local de realização das provas. 3.15.2.2 Não haverá compensação do tempo de amamentação em favor da candidata.

3.15.3 Portadores de doenças infectocontagiosas que não tiverem comunicado o fato à Comissão Especial, por inexistir a doença na data-limite referida, deverão fazê- lo no ato da inscrição . Os candidatos nessa situação, quando da realização das provas. deverão se identificar ao fiscal no portão de entrada, munidos de laudo mé dico, tendo direito a atendimento especial.

3.15.4 Não serão aceitos documentos encaminhados por meio diverso do indicado nos subitens 3.12.1

3.15.5 O fornecimento do laudo médico ou do parecer é de responsabilidade exclusiva do candidato. Verificada falsidade em qualquer declaração e/ou nos documentos apresentados para obtenção de condiçõe s

especiais para a realização da prova, poder-se-á anular a inscrição, as provas ea contratação do candidato, a qualquer tempo, mesmo após o térm ino das etapas do Teste Seletivo.

3.15.6 Os candidatos deverão manter em seu poder os originais dos laudos apresentados para requerimento de condições especiais, visto que, a qualquer tempo, a Comissão Especial poderá requerer a apresentação dos mesmos.

4. DO PROCESSO DE SELEÇÃO

4.1 Para todos os cargos, a pontuação final será obtida pela adição simples de cada uma das etapas.

4.2 O Processo Seletivo, nos termos da Lei Municipal nº 623/2018, se desenvolverá em uma etapa de Prova Escrita e Entrevista.

4.3 Da Prova Escrita

- 4.3.1 A Prova escrita, de cará ter eliminatório e classificatório, será r ealizada no dia 27/01/2025, e consistirá na produção de uma dissertação pelo candidato, com pontuação máxima de até 10 (dez) pontos, conforme critérios definidos no Anexo IV.
- 4.3.2 O (a) candidato (a) será classlllcado (a) para a fase seguinte (entrevista), desde que obtenha a pontuação igual ou superior a 06 (seis).
- 4.3.3 Os demais candidatos (as) constaram da lista de classificação desde que obtenha pontuação igual ou superior a 6 (seis) pontos.
- 4.3.4 A Dissertação deverá ser manuscrita, em letra legíve l, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, não sendo permitido a consulta a qualquer material ou apontamentos, bem como, a interferência ou participação de outras pessoas.
- 4.3.5 Para a realização da prova será fornecido ao candidato uma folha para rascunho, a qual será de uso facultativo, e uma folha de texto definitivo. Sendo que esta ú ltima é a que será considerada, para todos os efeitos, para avaliação da dissertação.
- 4.3.6 Será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou que ultrapassar a extensão máx ima de linhas cabíveis na folha de texto definitivo.
- 4.3.7 Em caso de fuga do tema proposto pelo candidato, bem como, textos com menos de 07 (sete) linbast o candidato receberá nota 0,0 (zero).
- 4.3.8 A prova escrita terá duração máxima de lh30min (uma hora e trinta minutos).
- 4.3.9 O horá rio eo local de realização da Prova escrita serão divulgados no dia 24/01/2025, juntamente com a relação dos candidatos inscritos, no átrio da Prefeitura Municipal de Padre Marcos/PI a qual fica situada na Rua Anfr{sio Macedo, nº 150, Centro, Padre Marcos/PI, bem comot no site oficial do Munlclplo.

4.4 Da Entrevista

PREFEITURA MUNICIPAL OE PADRE MARCOS - pi

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- 4.4.1 Os (as) candidatos (as) classificados (as) na forma do item 4.3.2, independentemente de comunicação, deverão comparecer à Entrevista, a qual se realizará entre os dias 0S/02/202S e, 06/02/2025, conforme cronograma a ser dJvulgado em 30/01/2025.

A pontua ão a ser obtida neto candidato na Entrevista será feita nela aná lise dos sem ·

mtes critérios:

| | CRITERIOS | PONTUAÇÃO |

| 1 | Capacidade de expressar de maneira clara e objetiva as experiênciasadquiridas | Até3,0 (três pontos) |
| 2 | Conhecimento e habilidades sobre a áreana qual pretende atuar | Até4,0 (quatro pontos) |
| 3 | Demonstração de iniciativa • disposição necessáriapara exercer a função | Até3,0 (três pontos) |
| Total | Total | Até10,0 pontos |

- 4.4.3 Esta etapa, de caráter apenas classificatório, terá pontuação mâxima de até 10 (dez) pontos.
- 4.4.4 O candidato que não comparecer à Entrevista será desclassi.ficado do certame.
- 4.4.5 O candidato deverá comparecer ao local da entrevista na hora estabelecida no cronograma a ser divulgado, não havendo tolerância quanto ao mesmo, bem como, não haverá realização de segunda chamada da entrevista.

5 DO RESULTADO

- 5.1 A divulgação do RESULTADO PRELIMJNAR DA PROVA ESCRITA, para todos os cargos, acontecerá no átrio da Prefeitura Municipal de Padre Marcos/PI a qual fica situada na Rua Anfrísio Macedo, nº 150, Centro, Padre Marcos/PI, bem como, no site oficial do Município , no dia 30/01/2025.
5. 1.1 Os candidatos que se sentirem prejudicados em relação à nota obtida na prova escrita, poderão i\_ nterpor recurso por escrito, em modelo próprio do candidato, nos dias 31/01/2025 e 03/02/2025, de forma presencial na sede da Prefeitura Municipal de Padre Marcos das 08h às 12h, ou de forma eletrônica, por meio do e-mail padremarcostcstesclctivo@gmail.com, 0b00min (zero horas) do dia 31/01/2025 até 23b59min (vinte e tres horas e cinquenta e nove minutos) do dia 03/02/2025.
- 5.1.2 O resultado dos recursos interpostos será disponibilizado até às 17hs do dia 04/02/2025. Nesta bjpótese, a repubHcação da lista de aprovados, com ou sem modificações, será o resultado considerado para efeito de classificação para a segunda etapa (entrevista).
- 5.1.2.l . l Após o julgamento dos recursos, o resultado será divulgado no átrio Prefeitura Municipal de Padre Marcos/PI a qual fica. situada na Rua Anfrlsio Macedo, nº 150, Centro, Padre Marcos/PI, bem como, no site oficial do Município .
- 5.1.2. l.2 Na mesma oportunidade, será divulgado o cronograma de realização das entrevistas contendo data, horário e local da mesma, as quais ocorrerão entre os dias 05/02/2025 e 06/02/2025.

PRll!ITURA MUNICIPAL OI! PADRI! MARCOS li·· Anhl·I· M·· ···· 1,, · C·nh· 1 e······ ········ ··oi··"'····· · PI

o ... ., , o, . · , t . T1a,0001 ... o 'p , .···.·· , 11 , . , 1··1 ····· · º'''

5.2 O RESULTADO DA ENTREVISTA será divulgado, para todos os cargos, no átrio da Prefeitura Municipal de Padre Marcos/PI a qual fica situada na Rua Anfrísio Macedo, nº 150, Centro, Padre Marcos/PI, bem como, no site oficial do Município, no dia 10/02/2025.

- 5.2.1 Nesta mesma oportunidade será divulgado, conjuntamente, a pontuação final de cada candidato.
- 5.2.2 Os candidatos que se sentirem prejudicados em relação à nota obtida na Entrevista e/ou da sua pontuação final poderão interpor recurso por escrito, cm modelo próprio do candidato, no períod o de dia 11/02/2025 e 12/02/2025, de forma presencial na sede da Prefeitura Municipal de Padre Marcos das 08h às 12h, ou de forma eletrônica, por meio do e-mail padremarcostesteseletivo@gmail.com. 0h00min (zero horas) do dia 11/02/2025 até 23h59min (vinte e tres horas e cinquenta e nove minutos) do dia 12/02/2025.
- 5.2.3 O RESULTADO DOS RECURSOS interpostos será disponibilizado no dia 14/02/2025.
- 5.3 O julgamento dos recursos interpostos contra o resultado da Entrevista e/ou pontuação finai será considerado, para todos os efeitos, como resultado definitivo, não sendo cabível a interposição de qualquer recurso.

- S.S Os candidatos classificados nas vagas reservadas às pessoas com deficiência e que vierem a ser convocados para o cargo público serão submetidos à comprovação de sua deficiência mediante avaUação da perícia médica oficiai, conforme data, horário e locai a ser designado no Editai de Convocação, e divulgado através dos canais oficiais.
- 5.5.1 Para realização da perícia médica oficial o candidato deverá levar ao ato de avaliação Laudo Médico descritivo da deficiência e da redução da capacidade funcional;
- 5.5.2 Caso não seja comprovada a deficiência pela perícia médica oficial o candidato será desclassificado;
- 5.5.3 Inexistindo candidato classificado dentro das vagas destinadas à pessoa com deficiência, estão serão remanejadas para a ampla concorrência.

6 DAS DISPOSIÇÕ ES FINAIS

- 6.1 O cronograma de realização deste Teste Seletivo Simplificado encontra-se definido no Anexo V deste Edital.
- 6.2 A contratação dos (as) candidatos (as) aprovados (as) se dará de forma temporária, pelo prazo inicial de até wn (Ol) ano, podendo ser renovado wna única vez por igual período , conforme determina a Lei Municipal nº 623/2018, que dispõe sobre a contratação temporária.

PREFEIT URAM UN ICI PAL DE PA DRE M ARCO S · PI

llu· Anfrl·lo M .. c ... o , 1·1 · c .. nu· Ic·l'······o·IIO · , .. Mer··· · l'I CNPJ: 01.,as.11110001-·o .. ,.11 .. -11- 1,, , ..

··ne:(11)·1111-02el

- 6.4 O (a) candidato (a) aprovado (a) quando convocado (a) deverá apresentar-se em até 72 horas após a divulgação da referida convocação, na sede da Prefeitura Municipal de Padre Marcos/PI, cujo endereço encontra-se descrito no item 3.1 deste edital, para celebração de contrato com a administração pública municipal, sob pena de não comparecendo o seu silêncio ser interpretado como ato de desistência , passando­ se a imediata convocação do classificado seguinte.
- 6.5 A Comissão Especial responsável pela elaboração deste edital, conforme Portaria nº 132/2025 será a única instância administrativa competente para análise de recursos do Teste Seletivo Simplificado.
- 6.6 Os candidatos não classificados poderão retirar sua documentação no prazo de 1 (uma) semana após o término do presente certame. Passado esse prazo, estes serão descartado s.
- 6.7 A administração pública municipal resguarda-se ao direito de convocar quaisquer dos candidatos aprovados, de acordo com a necessidade, durante o prazo de vigência do presente Teste Seletivo observando­ se em todo caso a ordem constante do resultado definitivo.
- 6.8 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Especial, responsável pela elaboração do presente edital nos termos dos poderes que lhe foram concedidos pela Portaria nº 132/2025.

Padre Marcos PI, 10 de janeiro de 2025.

WILIANE KELLY DA SILVA Prefeita Municipal

RAIMUNDO FRANCISCO VIEIRA JúNIOR Presidente da Comissão Especial - Portaria nº 132/2025

ANEXO I PORTARIA DA COMISSÃO DE AVALIAÇÃO

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PORTARIA N" 01/2025-PSS TESTE SELETIVO SIMPLIJl'ICADO N· 01/2025

Dlsp6e sobre · crlaçAo de CombsAo de AvallaçAo do Teste Seletivo Slmpbflcado Edital n· 01/2025, e cH outras provldfnclas.

A COMISSÃO ~PECIAL DO TESTE SELETIVO. instituída pelo Poder Executivo Municipal e confonne atribuições conferidas oos teunos da Portaria nº 132/2025. e demais legislaçlo penioente e.

CONSmERANDO a submialo da Admioittraç:lo Pública aos Princípios da Moralidade e lmpestoalidade. na realizaçl.o de contnltação de servidores, bem como. a Lei Municipal nº 523/2013. alterada pela Lei Municipal rL' 738/2022. tendo como pressuposto o inciso IX do artigo 37 da Constituição Federal, a realização de processo aeletivo simplificado pua recrutamento de pessoal.

CONSIDERANDO a necessidade de formação de Comissão para conduzir o processo seletivo pam p-ecuchimento dos cargos. confonne Resolução TCE/PI nº 23/2016;

RESOLVE:

Art. 1·. Fica criado. no lmbito deste municlpio, COMISSÃ O DE AVALIAÇÃO a qual seri responsével pela confecçlo da prova. acompanhamento e avali.aç.&o dos candidatos que ae submeterem a realização deste Teste Seletivo Simplificado nº 01/2025, conforme procedimento disposto no Edital do certame.

Art. 2· - A referida Comildo 9ef'á composta por:

- 1McmbroTitular: .Jasmira.Francisca deAmttjo Leal-CPF: nº 527.400.303-63; DMembro Titular: Sbearley Lima Teixeira - CPF: nº 895.453.703-00; m Suplente: Carla Lariza Ribeiro Carvalho · CPF: 025.603.043-09.

Art. 2' - Compete a esta Comissão :

- I Realizar a aplicação da prova escrita;
- D Avaliar e Julgar as Provas escritas atribuindo pontuação:
- m Estabelecer a classificação do Resultado Preliminar

Art. 3· - A Comissão de Avaliação terá vigência a partir da entrada em vigor desta Portaria. se estendendo at6 a divulgação do resultado definitivo do Teste Seletivo Simplificado 01/2025. ap6s a qual se extinguini automaticamente.

Art. 4· - Esta Portaria emra em vigor na data de sua publicação. e revoga as disposições em contrário .

Padte Man:os PI, 1 O de janeiro de 2024.

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RAIMUNDO FRANCISCO VIEIRA JÚNIOR Presidente - Portaria nº 132/2025

PREFEITURA MUNICIPAL DE PADRE MARÇO& -PI ""· A"f·I·+· ····· ·· t ·· · C·"''· IC■f' 1 ea . ee· · ··· · f'···· Ili·· ···· f'I ONf'J: o·.··· . 7··10001 -·o .. ,. ' , ,.,, . . ,, , , . ,. . ... , 1··> ·· , ,. · 02,,

ANEXOU DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

| CARGO | ATRIBUICÔES |

| TtCNICO EM PRÓTESE DENTÁRIA | Trabalhar em conjunto com o cirurgião dentista para reestabelecer a capacidade mastigatória e eslética do paciente, por meio de prótese denlár ia |
| MtDJCO PLANTONISTA | Atuar como clinico ou especialista; estabelecer conduta com base na suspeita diagnóstica; requisitar, analisar e interpretar exames complementares; realizar registros nos prontuá rios; realizar tratamentos específicos· realizar palestras relacionadas a áreade salldc |
| MtDJCOESF | Atuar em equipe multiprofissional de fonna articulada com os diversos níveis de atençHo do sistema de saüde do Município, desenvolvendo ações de promoção, prevenção, tratamento e reabilitação, entendendo as necessidades de saúde da população como resultado das condições sociais ambientais e econômicas em Que vivem |
| FISIOTERAPEUTA | prestar assistênc ia fisioteráp ica em nível de prevenção , tratamento e rccuocracão de sequelas cm ambulatórios hospitais ou órgãos afins |
| FARMACtUTICA | Planejar, coordenar, controlar e avaliar programas e projetos em ações voltadas parn o uso racional de medicamentos e para eficiência da 1erapia do paciente. Elaborar e /ou panicipar de projetos de pesquisas em busca da eficiênciaquanto ao efeito de medicamentos, bem como ao processo saúde e doença, ao manejo desse medicamento e ao contexto social e psicológico desse paciente; Executar outras atividades inerentes ao exercíciodo carPo. |
| ODONTÓLOGO | Atuar cm equipe multiprotissional de fonna articulada com os diversos ní veis de atenção do sistema de saú de do município, desenvolvendo ações de promoção, prevenção tratamento e reabilitação, enl'endendo as necessidades de saúde da população como result:ido das condições sociais ambientais e econômicas |
| PSICÓLOGO | planejar e executar atividades utilizando técnicaspsicológicas, aplicadas ao trabalho e às áreasescolares e clinica nsicol61úca |
| FONOAUADIÓLOGO | Desenvolver trabalho de prevenção e correção na áreade comunicação escrita e oral, voz e audiçiio; participar de equipes de diagnóstico e realizar terapia fonoaudiológica; ensinar exercício s corretivos à p<tcicntes; promover a rcintcgraçiío dos pacientes à fomílic1 e outros o:ruoos fami liares; elaborar oareceres, infonnes téc nicos e relatórios |
| AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚ DE | Desenvolver ações para integração da equipe de saúde à população, atuando diretamente com as famílias com base geográficadefinida, a microárea,desenvolvendo ações educativas, visando à promoção da saúdee prevenção de doenças; cadastrar as pe.-.soas e manter os cadastros atualizados, orientar as familias quanto a utilização dos serviços de saúde disoonlveis vis itas domiciliares |
| TtCNICO DE ENFERMAGEM | orientar e acompanhar trnbalho de enfermagem em gmu auxiliar; oarticioar do olane·amento de assistênciada enfenna2.em |
| AUXILIAR OE SERVIÇOS GERAIS | Compreende os cargos que se destinam a executar serviços de limpeza, arrumação, zcladoria, serviços de naturc7,3 administrativa simples, bem como de diversas unidades da Prefcitw-a |
| AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL | Realizar ações de promoção e prevenção em saúdebucal pam as famílias, grupos e indivíduos , mediante planejamento local e protocolos de a1enção â saüde, com os demais membros da equipe de saüde da família; Realizar atividades programadas e de menção à demanda espontânea; Executar limpeza, assepsia, desinfecção e esterilização do instrumental, equipamentos odontológicos e do ambiente de trabalho; Auxiliar e instrumentar os profissionais nas intervenções. clinicas.; Realizar o acolhimento do oociente nos servicos de saúdebucal. |

| ENFERMEIRO | Supervisionar equipes de técnicose auxiliares de enfermagem. Manter os prontuáriosmédicosatualizados. Atuar no controle e prevenção de infecções hospitalares. Preparar os pacientes para a realização de exames. Preparar insttumentos e auxiliar a equipe técnica em orocedimentos médicos. |

| VISITADOR SANIT;uuO | Ex.e<:utar ações presenciais de fiscalização na áteade abrangênciada Vigilância Sanitária , vistoriando, lavrando auto de infração, expedindo notificação e aplicação de advertência,quando necessário.Visando à orevencão a saúdeda oooulacão |
| PROFESSOR SUBSTITUTO - ENSINO INFANTIL | Planej ar, ministrar aulas, acompanhar o processo de aprendizagem e elaborar relatório de frequênciamensal dos alunos aplicar teste cognitivo |
| PROFESSOR SUBSTITUTO - ENSINO FUNDAMENTAL1(l" AO 5° ANO\ | Planej ar, ministrar aulas, acompanhar o processo de aprendizagem e elaborar relatório de frequência mensal dos alunos e aplicar teste cognitivo |
| PROFESSOR SUBSTITUTO - ENSINO FUNDAMENTAL II (6°AO 9ºANO) - ESPECIALIDADE: GEOGRAFIA | Planejar, ministrar nulas, acompanhar o processo de aprendizagem e elaborar relatório de frequê ncia mensal dos alunos e aplicar teste cognitivo |
| PROFESSOR DE EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS | Planejar, ministrar aulas. acompanhar o processo de aprendizagem e elaborar relatório de frequência mensal dos alunos e aplicar teste counitivo |
| PROFESSORDE EDUCAÇÃO FÍSICA | Organizar. coordenar, realizar, supervisionar, ministrar aulas e avaliar atividades que envolvam temas da cultura corporal de movimento (esporte, danças, jogos, brincadeiras, ginásticas,lutas etc.), além da elaboração de relatório de frequênciamensal dos alunos e anticac.ão de teste avaliativo. |
| MONITOR | Orientar os alunos quanto às nonnas da unidade escolar; organiza a entrada e saida dos alunos; zela pela disciplina dos alunos dentro e fora das salas de aula. |
| VISITADORDO PCF | Realiz.ar as visitas domiciliares em consonância com as díretrizes e mctodolo2ias do Pro,m.. scmnrc com aooio de um sunervisor. |
| NUTRICIONISTA | Assumir as atividades de planejamento, coordenação, direção, supervisão e avaliação de todas as ações de alimentação e nutrição no âmbito da alimentacão escolar. |
| ASSISTENTE SOCIAL | Planejar, coordenar, controlar e avaliar programas e projetos na áreado Serviço Social aplicados a individuos, grupos e comunidades; Elaborar e /ou participar de projetos de pesquisas, visando à implantação e ampliação de serviços especializados na área de desenvolvimento comunitário·Executar outras atividades increntes ao exercido do care.o. |
| ENGENHEIRO FLORESTAL | Analisar as condições dos ecossistemas, planejar a exploração sustentável dos recursos naturais, produzir relatórios de impacto ambiental, dentre outros. Promover a arborização de cidades além do planejamento eo gerenciamento de projetos de parques ambientais, reservas biológicas ou naturais. Executar outras atividades increntes ao exercíciodo careo. |
| PSICOPEDAGOGO | Avalinr a qualidade do ensino-aprendizagem, identificando pontos fortes e fracos; Analisar a infraestrutura e os estímulos didáticos;Desenvolver nro·etos -Q- solucionar nroblemas aue dificultam o ensino• |

PREFEITURA MUNICIPAL DE PADRE MARCOS · PI

RIII Anhl1lo Macedo, uo ·entro/ eEP :U .U0-000 · P1dn

Marco■ ·

eNPJ: oe.us. 1aa10001 -o ·1t·: p1dre1111rco1.pl.go.\_. b,111t· · ll! ·m·ll: pmp·dremeroo·e11,-111.co111 Fone: IH) 91111 · 02H

| | aprendizagem; Traçar planos de intervenção para corrigir defasagens no serviço educacional; Atender às necessidades especiais de alunos, como transtornos de aprendizagem; Orientar e supervisionar pedagogos e professores sobre metodologias de ensino, inclusão social e recursos adaotativos. |

| MÉDICO VETERINÁRI O | contribuir para o bem-estar animal; podem promover saúde pública; exercer defesa sanitáriaanimal; desenvolver atividades de pesquisa e extensão; atuar nas produções industrial etecnológica eno controle de qualidade de orodutos. |
| TERAPEUTA OCUPACIONAL | Avaliar odesempenho ocupacional do paciente; Identificar deficiências ecapacidades do paciente; Elaborar programas de prevenção, promoção de saúdee qualidade de vida; Planejar atividades terapêuticas ; Orientar pacientes efamiliares; Elaborar laudos, atestados, pareceres erelatórios terapêuticos ; Participar de órgãos gestores; Gerenciar áreastécnicase administrativas; Prestar serviços de auditoria, consultoria eassessoria. |
| MOTORISTA CATEGORIAB | Transportar pessoas, cargas, documentos ou produtos para um destino específico ; manter a segurança dos passageiros ou da carga; Seguir as leis de trânsito; Manter o veículo em bom estado de conservação; Realizar verificações e manutenções básicasdo veíc ulo; Manter o interior do veíc ulo limpo. |
| ORIENTADOR SOCIAL | Garantir aproteção eos direitos de indivíduosefamíliasem situação de vulnerabilidade; Prestar infonnações sobre programas sociais; Identificar e registrar as necessidades dos usuários;Acompanhar o progresso dos usuáriosem programas sociais; Mediador de conflitos; Encaminhar os usuários para serviços especiafu.ados; Elaborar relatórios sobre as atividades realizadas; Estabelecer parcerias com outras organizações; Promover a educação ea inclusão social; e Organizar e coordenar atividades educativas. |

PREFEITURA MUNICIPAL DE PADRE MARCOS - PI

Ih·· A,.f,l·I· 111···4·,

cN,J , 01. 111, 7·e,0001 -·o : padr······· ·P'··· ... .. , 1.1ta-l·M·ll : ,- .. , · .i, · · ··· o . . 1, . o . .. ,on· : 01111111 · 021·

cc .. ua

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ANEXO III FICHA DE INSCRIÇÃO

FICHA DE INSCRIÇÃO -EDITAL Nº 001/2025

Nº \_\_

NOME: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_

ENDEREÇO: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_

CEP: \_\_\_\_\_\_\_ CIDADE: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ UF \_\_

ORGÃO EXPEDIDOR:

CPF:

CELULAR:(\_) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ EMAIL: \_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_

ESCOLARIDADE: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_

CARGO: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_

PADRE MARCOS-PI, \_\_ DE JANEIRO DE 2025.

ASSINATURA DO(A) CANDIDATO(A)

ASSINATURA DO RESPONSÁVEL

FICHA DE INSCRIÇÃO -EDITAL Nº 001/2025 Nº \_\_ \_

NOME: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_

CPF: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ CARGO: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_

ESCOLARIDADE: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_

(Continua na próxima página) ASSINATURA DO RESPONSÁVEL

PREFEITURA MUNICIPAL DE PADRE MARCOS · PI

Rua Anfrlalo M1c1do, 110 · Ceii1tro I c1,:t4.tlO·tto · ,,.,, Marco, · PI CN,J: Of,SU, 7H/0001 ·40 ,n, : p1dr1· 1roo1,pl.1ov. brl1lt1 · l ·Mlll : p111p1dr1 MU00IOIMlll, oo·

MARê:oi-Pt

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ANEXO IV CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO PROVA ESCRITA

► PARA OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL

CRITÉRIOS

Ortoirrafia

Coesão E Coerência

Pontuação

Concordância

Texto com no mínimo 10 Linhas

► PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

CRITERIOS

Orto=fia

Pontuacão

Concordância

Coesão E Coerência

Divisão em

Introdução ,

Desenvolvimento

Conclusão (com parárafos articulados)

Texto legível e sem rasuras, respeitos às margens e entradas de parágrafos

Texto produzido em acordo ao tema proposto

Texto com no mínimo 15 Linhas

► PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

CRITÉRIOS

Orto1m1fia

Pontuação

Concordância

Coesão E Coerência

Divisão em

Introdução ,

Desenvolvimento

Conclusão ( com parámfos articulados)

Texto legível e sem rasuras, respeitos às margens e entradas de parágrafos

Texto com no mínimo 25 Linhas

PREFEITURA MUNICIPAL DE PADRE MARCOS · PI R111 Anfrlalo Macedo, 1110 · Cantro I CEP :04 ,010·000 · Padro M■rco, · PI CNPJ: oe.sn. 1n10001-10 llt· : p1dr1M1roo1,pl,9ov, br/11t1 · E·m1ll ;pmp1dn11t1roo10a"'1ll,00111

Fano: (H) tl11t. 02H

NOTA

0A2

0A2

0A2

0A2

0A2

NOTA

0Al

0Al

0Al

0Al

0AJ

0Al

0Al

0Al

NOTA

0Al

0Al

0Al

0Al

0AJ

0Al

0Al

0Al

ANEXO V

CRONOGRAMA TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO

| INSCRIÇÕES | 14/01/2025 a 21/01/2025 |

| DIVULGAÇÃO DOS INSCRITOS | 24/01/2025 |
| APLICAÇÃO PROVA ESCRITA | 27/01/2025 |
| RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA ESCRITA E DIVULGAÇÃO CRONOGRAMA ENTREVISTA | 30/01/2025 |
| RECURSO DO RESULTADO DA PROVA ESCRITA | 31/01/2025 e03/02/2025 |
| RESULTADO DO RECURSO DA PROVA ESCRITA | 04/02/2025 |
| ENTREVISTAS | 05/02/2025 - 06/02/2025 |
| RESULTADO DA ENTREVISTA EPONTUACÃO FINAL | 10/02/2025 |
| RECURSO CONTRA RESULTADO DA ENTREVISTA E/OU PONTUACÃO FINAL | 11/02/2025 - 12/02/2025 |
| RESULTADO DEFINITIVO | 14/02/2025 |

Rui Anfrlalo Muado, 1H · Ctntro I CIP;U ,HO·HO · l"ldrl IIIHCU · l"I CNP'J: Of,SU ,fU/0001·40 p■ dn·■roo1.pl .90·. br/1II·l!-111 ■ ll : p111p ■ dn111 ■ r co1Oe111111 . oo·

'º"" , .. , ,.,,,

ANEXO VI DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO COM O MUNICÍPIO

brasileiro(a), estado civil \_\_\_\_\_\_\_\_ \_, profissão \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ ~ endereço \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_, inscrito no CPF de nº ~ DECLARO, para os devidos fins de direito, que não possuo vínculo profissional junto à Administração Pública do Municipal de Padre MarcosPI, seja pelo exercício do cargo em comissão , função de confiança e/ou contrato temporário .

Por ser expressão da verdade firmo a presente Declaração .

Padre Marcos-- PI, \_\_ de \_\_ de 2025.

Declarante

ld:OCC563AEBC57FB02

PORTARIA Nº 01/2025-PSS TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2025

Dispõe sobre a criação de Comissão de Avaliação do Teste Seletivo Simplificado Edital nº 01/2025, e dá outras providências.

A COMISSÃO ESPECIAL DO TESTE SELETIVO, instituída pelo Poder Executivo Municipal e conforme atribuições conferidas nos termos da Portaria nº 132/2025, e demais legislação pertinente e,

CONSIDERANDO a submissão da Administração Públi ca aos Princípi os da Moralidade e Impessoalidade, na realização de contratação de servidores, bem como, a Lei Municipal nº 523/2013, alterada pela Lei Municipal nº 738/2022, tendo como pressuposto o inciso IX do artigo 37 da Constituição Federal, a realização de processo seletivo simplificado para recrutamento de pessoal.

CONSIDERANDO a necessidade de formação de Comissã o para conduzir o processo seletivo para preenchimento dos cargos, conforme Resolução TCE/Pl nº 23/201 6;

RESOLVE:

Art. 1 º - Fica criado, no âmbito deste município, COMISSÃO DE AV ALIAÇÁO a qual será responsá vel pela confecção da prova, acompanhamento e avaliação dos candidatos que se submeterem a realizaçã o deste Teste Seletivo Simplificado oº 01/2025, conforme procedimento disposto no Edital do certame.

Art. 2· -A referida Comissão será composta por:

1Membro Titular: Jasmim Francisca de Araúj o Leal CPF: nº 527.400.303-63; II Membro Titular: Sbearley Lima Teixeira - CPF: nº 895.453.703-00; lli Suplente: Carla Lariza Ribeiro Carvalho . CPF: 025.603.043-09.

- Art. 2º - Compete a esta Comissã o: 1 -Realizar a aplicaçã o da prova escrita; II Avaliar e Julgar as Provas escritas atribuindo pontuação ; lll Estabelecer a classi ficaçã o do Resultado Preliminar

Art. 3° -A Comissão de Avaliação terá vigê ncia a partir da entrada cm vigor desta Portaria, se estendendo até a divulgação do resultado definitivo do Teste Seletivo Simplificado 01 /2025, após a qual se extinguirá automaticamente.

Art. 4ª · Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, e revoga as disposições em contrário .

Padre Marcos PI, 10 de janeiro de 2024.

RAIMUNDO FRANCISCO VIEIRA JÚ NIOR Presidente - Portaria nº 132/ 2025