Município: Monte Alegre do Piauí
Tipo de ato: Portaria
Data de publicação: 22/09/2025

2.5.2. Os candidatos selecionados que nao tiverem sua carga horaria de 40 horas semanais
disponibilizadas para dedicagao ao Programa estarao inaptos para
a execugao das atividades e serao
substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa Piauiense Alfabetizagao na
Idade Certa.
A Prefeitura de MONTE ALEGRE DO PIAUf - PI, por meio da Secretaria Municipal DE
EDUCACAO, no uso de suas atribuicoes e em conformidade com
a Lei n 7.453 de 08 de janeiro
de 2021, que institui o Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa,
doravante
denominado PPAIC, o Decreto 20.279/21 ea Portaria SEDUC/GSE n 1012/22, torna publico este
edital, com o objetivo de selecionar os
Formador e Coordenador Municipal, com o intuito de promover a gestao das ag8es, formages
continuadas
acompanhamento tecnico pedagogico, conforme estabelecido neste edital, em nivel
Municipal. Os candidatos selecionados farao parte do Banco de Selecionados do Programa.
Alfabetizacao na Idade Certa, e poderao ser designados(as), de acordo com a classificacao, para
desenvolvimento e execucao das atividades do programa, conforme as necessidades da
administragao.
1.3. As bolsas de extensao tecnologica Niveis IV eV, de acordo com o Anexo Unico da Lei no
7.453 de 08 de janeiro de 2021, devem ser concedidas aos servidores publicos municipais ativos
de nivel superior, preferencialm
ente EFETIvOS, visando a sua capacitacao continua quanto as
metodologias empregadas no Program
a Alfabetizagao na Idade Certa,
gerando seu
2.5.1. A exigencia de disponibilidade de 40 horas para dedicacao ao Programa Piauiense de
Alfabetizacao na Idade Certa nao implicara na ampliacao da jornada de trabalho junto ao ente,
sendo responsabilidade e compromisso do Programa o pagamento da bolsa de extensao tecnologica
descrito no item 7
4.2.3.A Comissao de Selecao fara o agendamento da entrevista obedecendo ao cronograma do
item 10 deste edital, sendo de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) o fornecimento de
informagoes de contato ea disponibilidade para realizacao da entrevista no periodo indicado
4.2.4. As entrevistas deverao ocorrer, preferencialmente, de forma presencial, na respectiva
1.2. A bolsa de extensao tecnologica constitui-se em instrumento de apoio a execugao do
Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa, atraves da atuacao de profissionais de nivel
superior de diversas areas do conhecimento, licenciados, com proficiencia tecnica e/ou cientifica,
em projetos e acoes, visando ao intercambio e ao aprimoramento do conhecimento utilizado ea
implementacao de tecnologias educacionais para o desenvolvimento institucional e tecnologico, a
elaboragao de materiais instrucionais ea promogao de formagoes para os profissionais da
educacao das redes publicas de ensino no Estado do Piauí
1.1. O Programa de Alfabetizacao na Idade Certa e uma iniciativa do Governo do Estado do Piauí.
para implementar, em regime de colaboracao com os municipios, uma politica de Estado para a
Alfabetizacao na Idade Certa, com o proposito de assegurar as condicoes necessarias para que todos
os alunos piauienses cheguem ao final do 2 ano do Ensino Fundamental com
o dominio das
competencias de leitura, escrita e letramento matematico e, consequentemente, com habilidades
para avancar nos estudos de forma autonoma
4.2. Etapa 2: Entrevista por competencias, exclusiva para os candidatos(as) que obtiverem a
pontuacao minima de 25 pontos na etapa 1, realizada com uma quantidade de candidatos(as)
limitada a ate 3 vezes a quantidade de vagas disponiveis, de acordo com o quadro do ANExO II,
obedecendo a ordem decrescente do total de pontos, conforme item 5.6.
4.1. Etapa 1: Analise do historico academico e profissional.
4.1.1. A avaliaao do historico academico e profissional considerara a pontuacao de 0 a 100
pontos, conforme especificado no item 5.3 e 5.4, a ser obtida pelo(as) candidatos(as) por meio dos
documentos comprobatorios de desempenho de fungoes profissionais e academicas, a partir da
auto declaracao de pontuagao com comprovacao da mesma, a ser validada pela Comissao de
Selegao, via documentagao a ser enviada pelo e-mail da Secretaria Municipal de Educagao,
conforme detalhado no item 8.6 e 8.7 deste edital.
4.2.1. A avaliacao da entrevista considerara a pontuacao de 0 a 100 pontos, conforme especificado
no item 5.5, visando verificar se os conhecimentos academicos, a experiencia profissional eo
perfil do(a) candidato(a) estao em consonancia com os pressupostos do Programa Alfabetizacao
na Idade Certa, assim como a disponibilidade para desempenhar as funcoes, tal qual indicado no
item 2.5.
aperfeicoamento profissional, que deve atuar como mediador do conhecimento, no
acompanhamento e avaliacao da implementacao e execucao do Programa, durante o exercicio de
suas atividades funcionais.
3. DOS PERFIS E ATRIBUICOES
4.1.2.A autodeclaracao de pontuacao devera ser preenchida na ficha do ANEXO V, indicando os
pontos obtidos pelo(a) candidato(a) em cada item, de acordo com a pontuacao detalhada no item
5.3. e 5.4., eo valor numerico do total de pontos.
3.1. Os perfis e atribuigoes estao detalhados no Anexo I.
4.2.2. A entrevista sera conduzida por pelo menos 02 (dois) examinadores da Comissao de Selecao
para cada candidato(a).
4. DOS PROCEDIMENTOS DO PROCESSO DE SELECAO DOS CANDIDATOS(AS)
O processo de selegao constara de 02 (duas) etapas, de carater classificatorio e eliminatorio:
EDITAL DE CHAMADA PUBLICA N003/2025

Estado do Piauí JUNTOS SOMOS ADMINISTRACAO 2025/2028 Prefeitura Municipal de Monte do Piauí SEMED Secretaria Municipal DE EDUCACAO 6.1.1. O(A) candidato(a) que tiver interesse podera se inscrever para a selegao de Coordenador e de Formador Municipal, desde que no mesmo Município, sendo necessario o envio de duas fichas de inscricao, conforme Anexo IV, manifestando o seu interesse. 6.1.2. O(A) candidato(a) que for classificado na Etapa 1 para as 2 vagas, de Formador e Coordenador, sera submetido a Etapa 2 apenas uma vez. experiencia. Secretaria de Educagao (Municipal ou do Estado), computando- se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de optar por apenas uma das funcoes. 6.1.3. O(A) candidato(a) que for selecionado para Formador e Coordenador Municipal tera que 6.1.4. E vedado o acumulo de fungoes e/ou cargos em mais de um Município e/ou Gerencia 08 Experiencia comprovada com Gestao de Pessoas ou de Projetos, computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiencia. 10 Regional de Ensino. 7. DO PAGAMENTO 7.1. As bolsas de Coordenador Municipal serao pagas mensalmente, 12 (doze) meses por ano, no TOTAL DE PONTOS 100 5.3.1. Nos criterios 07 e 08 para COORDENADOR Municipal, para um mesmo documento e valor de R$ 1.200,00 (um mil e duzentos reais.) 7.2. As bolsas de Formador Municipal serao pagas mensalmente, 11 (onze) meses por ano, no valor experiencia o candidato pontua em apenas um dos itens, sendo permitido a pontuagao em ambos de R$ 900,00 (novecentos reais). os itens caso seja apresentada uma experiencia pertinente ao solicitado nos itens e com periodo 7.3 O pagamento das bolsas sera realizado, unicamente atraves de Conta Corrente do Banco do superior a 5 (cinco) anos. 5.4 Para vaga de Formador Municipal Nivel V, os criterios para classificagao dos(as) candidatos(as) na etapa 1, com pontuagao total de 0 a 100, seraio: CRITERIOS - FORMADOR Municipal corrente no Banco do Brasil. 8. DAS INSCRICOES Brasil, conforme a Lei 7.453 de 08 de janeiro de 2021. 7.3.1. Para fins de pagamento desta bolsa, o candidato devera apresentar, no momento da assinatura do Termo de Compromisso, comprovante com os dados bancarios no nome do candidato, em conta No PONTUACA O MAXIMA 8.1. As inscricoes serao realizadas no periodo descrito no cronograma do item 10 deste edital 01 Graduagao em Pedagogia e/ou Letras Portugues 15 conforme itens 8.6 e 8.7; diretamente para oe-mail da Secretaria Municipal de Educacao do Município da vaga pleiteada, 02 Especialista na area da Educacio 10 8.2. Antes de efetuar a inscrigao, o(a) candidato(a) devera tomar conhecimento do disposto neste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a bolsa pleiteada; 03 Mestrado na area da Educacio 10 8.3. A inscricao nesta Selecao consiste ao conhecimento ea tacita aceitacao pelo(a) 04 05 Doutorado na area da Educagio Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou Tutoria. 15 15 candidato(a) das normas e condigoes estabelecidas neste Edital, bem como da autorizacao para o compartilhamento de seus documentos comprobatorios no ambito da SEDUC-PI e da 06 de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos. Cursos de extensio, formagao geral ou capacitagao na area da Educagao com, no. minimo, 20 horas de carga horaria, 10 Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu a vaga, tal qual descrito no item 8.6. com finalidade exclusiva para selecao do Programa Alfabetizacao na Idade Certa, das quais nao podera alegar desconhecimento; computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos. Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica Municipal. 15 8.4. As informacoes prestadas no ato da inscrigao serao de inteira e exclusiva responsabilidade do(a) candidato (a); 8.5. Serao indeferidas as inscricoes que estiverem em desacordo com as disposicoes deste Edital; 07 08 de ensino (vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada). Experiencia comprovada em Docencia, Pedagogica ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental Ie/ou Educagao Infantil, computando-se 2 Coordenagao 10 item abaixo relacionado: 8.6. Para inscricao, os(as) candidatos(as) deverao enviar os documentos comprobatorios, como anexo em um unico e-mail, conforme item 8.7, onde devera conter 01 (uma) copia legivel de cada (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiencia.. TOTAL DE PONTOS 100 deste edital); 8.6.1. Ficha de inscrigao devidamente preenchida e assinada, indicando a vaga pretendida (vide modelo no Anexo III deste edital); 8.6.2. Ficha de declaracao de disponibilidade, devidamente preenchida e assinada (anexo IV 5.5. Criterios de Mensuracao na Etapa 2 - Entrevista No CRITERIOS - ENTREVISTAS Flexibilidade: capacidade de adaptar-se com rapidez a novas PONTUACAO MAXIMA 20 8.6.3. Ficha de autodeclaragao, devidamente preenchida e assinada (anexo V deste edital); 8.6.4. RG ou CNH valida; 8.6.5. CPF, somente se este nao estiver no RG; 8.6.6. Diploma de conclusao do ensino superior em licenciatura; 01 situacoes, encarando as mudancas sem atitudes pre- concebidas e. rigidas, respondendopositivamente" as orientagoes, alterando comportamentos quando necessario e comprometendo-se com seu proprio desenvolvimento. Organizagao: capacidade para organizar e executar suas 8.6.7. Certificado de especializagao na area da Educagao ou Gestao (escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de Politicas Sociais), se houver;. 8.6.8. Certificado de Conclusao de Mestrado, se houver; 02 03 atividades seguindo normas e procedimentos estabelecidos. Trabalho em equipe: capacidade de agir de forma cooperativa, atraindo e cultivando relacionamentos e parcerias atraves da empatia e cordialidade, trocando 20 20 8.6. 9. Certificado de Conclusao de Doutorado, se houver; 8.6.10. Certificado de Conclusao de Curso de Extensao, Formagao Geral ou Capacitacao de, no minimo, 20 horas de carga horaria, realizados nos ultimos 5 (cinco) anos, se houver; 8.6.11. Declaracao, se servidor temporario, ou termo de posse de investidura ao cargo 04 conhecimentos e realizando atividades compartilhadas, tendo em mente que, para atingir os objetivos do programa, o trabalho cooperativo multiplica resultados. Foco no resultado: capacidade para estabelecer prioridades em suas atividades, considerando procedimentos e normas, 20 publico, se servidor efetivo, na rede publica Municipal de ensino, emitida pelo orgao publico contratante da rede para a qual concorre a vaga; 8.6.12. Declaracao de experiencia comprovada com Formacao, Facilitagao ou Tutoria de cursos, realizados nos ultimos 5 (cinco) anos, devidamente identificada, devendo constar o tempo, recursos e resultados esperados, identificando e agindo proativamente sobre problemas, de forma agil e focada na solugao. Comunicacao assertiva: capacidade de expressar suas ideias 20 nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo (a) candidato (a), com carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legivel, se houver; 8.6.13. Declaragao de experiencia na fungao de Docencia, Coordenagao Pedagogica ou 05 desempate obedecera a seguinte ordem: 6. DAS VAGAS com clareza, respondendo ao que e perguntado e ficando focado na conversa e no seu interlocutor, mantendo contato visual. 5.7.1. Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica de ensino (vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada) 5.7.2. Ter idade mais elevada. Gestao Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental Ie/ou Educacao Infantil, ou cargo exercido na Secretaria de Educacao (Municipal ou do Estado), devidamente o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo(a) candidato(a), com carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legivel, se houver; 8.7. Os documentos descritos no item 8.6 poderao ser apresentados por meio dos formatos de arquivo JPEG, JPG ou PNG ou, preferencialmente, em arquivo unico no formato PDF, e deverao ser enviados para oe-mail da Secretaria Municipal de Educacao, por meio do seguinte enderego eletronico: semed@montealegredopiaui.pi.gov.br identificada, devendo constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo(a) candidato(a), com carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma 5.6. A classificacao obedecera a ordem decrescente do total de pontos obtidos pelo(a) candidato(a) para a vaga pretendida tanto para a convocagao de candidatos(as) para a etapa 2 quanto para a legivel, se houver;, classificacao final; 5.7. Havendo empate entre os(as) candidatos(as), tanto na Etapa 1 como na Etapa 2, o criterio de 8.6.14 Declaracao de experiencia com Gestao de Pessoas ou de Projetos, devendo constar

12.3.2. Nao sera devido o pagamento em caso de ferias, licencas ou quaisquer outras formas de
afastamento do bolsista, em nenhum nivel de bolsa, conforme Art. 27 da Lei n 7.453 de 08 de.
Prefeitura Municipal de Monte _do Piauí
SEMED
janeiro de 2021.
CIPAL DE EDUCACAO
12.3.3 As bolsas concedidas nao estabelecem vinculo empregaticio ou estatutario com
Administracao Publica, nao tendo incidencia de contribuigoes previdenciarias, conforme Art. 28 da
FORMADORES MUNICIPAIS DO PROGRAMA PIAUIENSE DE ALFABETIZACAO NA
Lei n7.453 de 08 de janeiro de 2021
8.7.2. O corpo do e-mail devera ser devidamente preenchido com as seguintes informagoes pessoais
12.4. A Comissao de Selecao coordenara e organizara o processo seletivo e realizara as atividades
basicas do(a) candidato(a):
de entrevistas, analise de recursos e comunicacao com a equipe estadual do Programa Alfabetizacao.
SELECAO DE COORDENADORES E FORMADORES MUNICIPAIS DO PROGRAMA
na Idade Certa e comunicacao com a equipe estadual do Programa Alfabetizacao na Idade Certa em
PIAUIENSE DE ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA
observancia as datas previstas no cronograma do item 10.
12.4.1. Os membros da Comissao de Selecao nao poderao concorrer as vagas deste edital..
I-NOME COMPLETO (sem abreviar):
12.4.2. Os candidatos que tenham parentes ate o terceiro grau com a respectiva Comissao de.
II - TELEFONES PARA CONTATO (com DDD):
Selegao nao poderao concorrer as vagas deste edital
III - E-MAIL:
12.4.3. Os membros da Comissao de Selecao nao serao remunerados para o desempenho das.
IV- FUNCAO PRETENDIDA:
atribuicoes da comissao.
12.4.4. Os membros da Comissao de Selegao serao nomeados atraves de Portaria pelo Secretario
() Formador Municipal
Municipal de Educacao.
V - Município:
12.4.5. A Comissao de Selegao nao podera ser destituida para fins de concorrer a esta selecao apos
9. DOS RECURSOS
ter sido nomeada por Portaria
9.1. Apos a publicagao do resultado prelin
r, oa) candidato a) podera impetrar recurso a
12.5. Os casos omissos neste edital serao analisados pela Comissao de Selegao;
Comissao de Selegao, no periodo previsto em cronograma constante no item 10 deste edital, por
12.6. O servidor que estiver vinculado a mais de uma rede da educacao basica do Piauí nao tera sua
meio do mesmo endereco eletronico de inscricao;
cessao garantida para este programa na modalidade de convenio, sendo de responsabilidade do
9.2. Cada candidato (a) podera impetrar um unico recurso para cada uma das etapas;
cesso de verificagao para permuta e avaliagao do respectivo orgao ou entidade.
9.3. O recurso devera ser individual com mencao ao item em que o(a) candidato(a) se julgar
responsavel
9.4. Sera indeferido, sumariamente, o pedido de recurso nao fundamentado, que possuir linguagem
12.7. Fica reservado a Secretaria Municipal de Educagao o direito de prorrogar, revogar ou anular
ofensiva ou nao contiver dados necessarios a identificacao do(a) candidato(a);
presente Edital.
9.5. Em hipotese alguma sera concedido pedido de revisaio de recurso.
12.8. Em caso de duvidas entrar em contato pelo e-mail: semed@montealegredopiaui.pi.gov.br
9.6. Serao indeferidas as inscricoes em que os(as) candidatos(as) nao anexarem a ficha de
inscricao ANEXO IIl) declaracao de disponibilidade ANEXO IV) ea autodeclaracao de
candidato(a).
10.DO CRONOGRAMA DO PROCESSO DE SELECAO
10.1. As datas previstas deste processo de selecao estao disposto
seguir:
ANEXO 1
Inscrigao e envio de documentos
06 a 10/10/2025
Perfis e Atribuigoes
COORDENADOR Municipal
Divulgagao do resultado preliminar
13/10/2025
Perfil do Coordenador Municipal
a) Eficiencia na execugao e articulagao das agoes, gestao orientada para resultados, visao sistemica
Periodo para interposicao de recurso da Etapa 1
14/10/2025
e pedagogica (preferencialmente com formagao na area).
Analise e devolutiva dos pedidos de recurso
15/10/2025
b) Ter iniciativa, proatividade, criatividade, dinamismo, lideranga, flexibilidade, organizagao,
trabalho em equipe, foco no resultado, comunicacao assertiva, lideranca e controle emocional na
Divulgagao do resultado final da Etapa 1
16/10/2025
resolugao de problemas e capacidade de tomar decisoes assertivas, ainda que sobre pressao,
Agendamento das entrevistas
17/10/2025
baseadas em evidencias, estudos e dialogos.
Etapa 2: Entrevistas por competencias
c) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e Internet) ou
20/10/2025
dispor de apoio tecnico para realizagao das atividades que exigirem a utilizagao desse dominio.
Envio dos nomes, pela Comissao de Selecao, dos selecionados
21/10/2025
d) Ter senso de compromisso, responsabilidade, capacidade de comunicacao e relacionamento
pelas Secretarias Municipais de Educacao a SEDUC
interpessoal satisfatorio.
Convocacao para assinatura do termo de compromisso
Apos o resultado
final
Atribuicoes do Coordenador Municipal
a) Coordenar, conjuntamente com os formadores e outras equipes de trabalho da Secretaria, as acoes.
11. DO RESULTADO E DA CONVOCACAO DOS CANDIDATOS(AS) SELECIONADOS
do programa no Município;
11.1. As Secretarias Municipais de Educacao divulgarao, por meios proprios, o resultado da
b) Estabelecer interlocucao com a Coordenagao Regional do programa, assim como com diretore
analise documental, as datas e os horarios das entrevistas eo resultado da selecao dos profissionais
coordenadores, professores, alunos, familias e comunidade local;
que atuarao em suas respectivas redes, garantindo a transparencia do processc
c) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com os formadores
11.2. Os(As) candidatos(as) serao convocados(as) para a assinatura do Termo de Compromisso no
periodo previsto no cronograma do item 10 deste edital.
inicipais e entregar ao coordenador regional;
d) Promover discussoes e propor solucoes para as dificuldades identificadas;
12. DAS DISPOSICOES FINAIS
e) Enviar sistematicam
nte para a Gerencia Reg
ional as informacoes solicitada
12.1. As vagas serao preenchidas conforme a vacancia ea necessidade das agoes realizadas pelo
ca das acoes
do programa realizadas no Município;
Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa;.
12.1.1. A selegao tera validade de 2 anos, podendo ser prorrogada, se necessario.
f) Manter interlocucao com o Secretario Municipal da Educacao eo Prefeito Municipal para
12.1.2. Os candidatos classificados farao parte do banco de selecionados do PPAIC.
viabilizar a implementagao das agoes do Programa no Município;
g) Acompanhar a execugao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no PTA do
12.2. A nao execucao das atribuigoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual e/ou no
Termo de Compr
romisso, por parte do Formador ou do Coordenador selecionado implicara na sua.
Município, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulagoes necessarias a sua
substituigao.
realizacao;
bimento das bolsas de extensao tecnologica estara condicionado a comprovacao da
h) Realizar sistematicamente acompanhamento pedagogico as escolas.
execucao das acoes previstas no edital e no Plano de Trabalho Anual para cada perfil ea assinatura.
i) Acompanhar todas as escolas de Educagao Infantil e do Ensino Fundamental que tenham turmas
do Termo de Compromisso.
de 1e2ano;
12.3.1. A nao execucao das atribuicoes previstas en
1 e/ou no Plano de Trabalho Anual e/ou nc
j) Participar da formacao apresentada pelos Coordenadores Regionais e repassar as informacoes
termo de compromisso por parte do bolsista implicara no cancelamento ou suspensao da bolsa,
para os Formadores municipais nos municipios aos quais sao responsaveis;
conforme Art. 26 da Lei no 7.453 de 08 de janeiro de 2021.
k) Apoiar tecnicamente a formacao dos professores nos municipios sob sua responsabilidade.

Ano Xxill - Teresina (Pl) - Segunda-Feira, 22 de Setembro de 2025 - Edigao VCDX
ANEXO III
refeitura Municipal de Monte _ do Piauí
SEMED
FICHA DE INSCRICAO
CIPAL DE EDUCACAO
1) Coordenar o processo de construgao, execucao e avaliacao do PTA do Programa.
m) Coordenar a execugao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no PTA do
I- IDENTIFICACAO
realizacao.
NOME COMPLETO:
n) Coordenar os processos de formacao pertinentes ao Programa realizados no Município.
o)Monitorar a frequencia dos professores nos diferentes momentos de formacao eo cumprimento
dos prazos estabelecidos para o desenvolvimento das acoes do Programa.
CPF:
p) Viabilizar a infraestrutura necessaria para realizacao das avaliagoes externas junto a Secretaria
Municipal da Educacao - SME.
q) Coordenar o processo de disseminacao e analise dos resultados das avaliag8es do Programa..
ENDERECO:
SEDUC;
FORMADOR Municipal
TELEFONES PARA CONTATO:
Perfil do formador Municipal
a) Possuir proatividade, dinamismo, lideranca, flexibilidade, organizacao, trabalho em equipe,
foco no resultado, comunicacao assertiva, capacidade formativa, criatividade e inovacao;
E-MAIL:
b) Possuir competencias tecnicas, pedagogicas e comunicacionais.
c) Capacidade de planejamento e criagao de atividades a luz da metodologia do Programa.
d) Ter compromisso com a autoformacao e competencia para gerir conflitos;
II- VAGA PRETENDIDA
e) Ser assiduo, frequente e organizado.
f) Ter habilidade, seriedade, agilidade e etica para o trabalho em equipe e comprometimento
() Coordenador Municipal
g) Capacidade de compreensao dos indicadores educacionais para contribuir com intervencoes
pedagogicas significativas;
h) Capacidade de identificacao de demandas formativas e dos professores a partir da observacao,
Município DE ATUACAO:
da escuta ativa e de intervencao, com potencial para transformar ideias em agoes concretas;
i) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e Internet) ou
dispor de apoio tecnico para realizacao das atividades que exigirem a utilizacao desse dominio
Atribuicoes dos Formadores Municipais
de 2025
a) Responsabilizar-se pelas formacoes do programa no Município;
b) Corresponsabilizar-se, junto com as Coordenacoes Regional e Municipal, pelas pautas
formativas dos encontros presenciais dentro do prazo estipulado pela Coordenacao Municipal do
Programa;
Assinatura do Candidato
c) Apropriar-se de todos os conteudos que serao abordados nos encontros formativos bem como
dos resultados das avaliagoes externas, sugerindo, quando necessario, intervencoes pedagogicas;
d) Elaborar estrategias de intervencao pedagogica com as equipes tecnicas da Regional, sempre que
necessario;
ANEXO IV
e) Realizar acompanhamento da gestao de sala de aula;
f) Inserir os relatorios referentes as formacoes realizadas no sistema;
DECLARACAO DE DISPONIBILIDADE
g) Participar da formacao ministrada pelo formador regional, sendo assiduo e pontual nos
encontros, bem como, responsabilizar-se pela distribuicao de todo o material didatico-pedagogico ea observancia do atendimento logistico;
Declaro para os devidos fins de direitos que eu,
portador
h) Fazer a formacao com os professores nos moldes apresentado pelo formador regional;
inscrito no CPF numero
disponho de 40h nos dias
i) Fornecer orientacao acerca das avaliagoes, de fluencia e externas, de todo o programa;
j) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntame
unicipal
da semana, no turno da manha e da tarde, para dedicacao ao Programa Piauiense de Alfabetizacao
e entregar ao coordenador regional.
na Idade Certa.
ANEXO II
de 2025
Relacao de Vagas
Município
Coordenador Municipal
Formador Municipal
Vagas
Cadastro de Reserva
(Continua na proxima pagina)

Ano XxIll Teresina (Pl) - Segunda-Feira, 22 de Setembro de 2025 - Edicao VCDX.

GRE
Prefeitura Municipal de Monte. do Piauí.
SEMED
ESTADODOPIAUI
CIPAL DE EDUCACAO
Prefeitura Municipal DE PAJEU DO Piauí
Comissao de Planejamento e Contratacao
Secretaria Municipal de Administracao e Planejamento
ANEXO V
FICHA DE AUTODECLARACAO
CRITERIOS - COORDENADOR Municipal
PONTUACAO
PROTOCOLO/PROCESSO ADMINISTRATIVO: 001.0003106/2025
MAXIMA
SOLICITANTE: Secretaria Municipal DE SAUDE DE NOVA IORQUE-MA
ASSUNTO:CONTROLE DE LIBERACAO DE ADESAO/REF.:ARPNO18/2025.
Especialista
UNIDADE RESPONSAVEL PELO SRP/PMP-PI: Secretaria de Planejamento e Administragao de
areada
Educacao
Gestao
Pajeu do Piauí/ORGAO GERENCIADOR DO SRP/PMP-PI.
Publicas, Publica e de Politicas Sociais ).
Gestao
Em cumprimento ao principio federativo, aliado a politica de cooperagao
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas
Publicas, Publica e de Politicas Sociais)
tecnica entre os entes municipalistas, aliada a legalidade do pedido formulado pelo Município
de Nova lorque- MA, atraves da Secretaria Municipal de Administragao e Planejamento, nos
Doutorado na areada
Educacao
Gestao
Publicas, Publica e de Politicas Sociais).
termo expedimos
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitagao ou
AUTORIZACAO PARA ADESAO DO Município DE NOVA IORQUE- MA, ATRAVES DA
limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco)
anos.
Secretaria Municipal REqUISITAnTE, NA CONDIgAO De CArONA, A ARP N? 18/2025 DO
Cursos de extensao, formacao geral ou capacitacao na area
Município DE PAJEU DO Piauí
da Educacao com, no minimo, 20 horas de carga horaria,
oriunda da licitagao na Modalidade Pregao, na forma ELETRONIcA N PE SRP N 18/2025, cujo
(cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
objeto eO REGISTRO DE PREGO PARA AQUISICAO PARCELADA E SOB DEMANDA DOS
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica
Municipal de ensino (vinculado a respectiva rede da vaga
SERVICOS DE EXAMES LABORATORIAIS PARA ATENDER AS NECESSIDADES DOS USUARIOS
pleiteada).
DO SUS ASSISTIDOS PELOS PROGRAMAS E AgOES MANTIDOS PELA Secretaria Municipal
Experiencia comprovada na fungao de Coordenagao
DE SAUDE DE PAJEU DO Piauí, CONFORME DISPOSTO NO EDITAL E TERMO DE REFERENCIA,
Pedagogica ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do
Ensino Fundamental Ie/ou Educacao Infantil, ou cargo
informando que o objeto requisitado vai liberado em favor da(s) empresa(s) detentora do
exercido na Secretaria de Educacao Municipal ou do
Estado), computando-se 2 dois) pontos por ano limitados a
descritos na Ata de Registro de Prego, parte integrante deste processo de adesao, conforme
5 cinco) anos de experiencia
minutado abaixo:
Experiencia comprovada com Gestao de Pessoas ou de
Projetos, computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a
5 (cinco) anos de experiencia.

Teresina (Pl) - Sexta-Feira, 30 de Maio de 2025 - Edigao V CCcxxX
TOTAL DE PONTOS
REF.ATA DE REGISTRO DE PRECOS N 018/2025, oriunda do Pregao Eletronico SRP nO18/2025,
autuado nos autos do Processo administrativo n. 0.010000961/2025.
OBJETO: REGISTRO DE PRECO PARA AQUISICAO PARCELADA E SOB DEMANDA DOS SERVICOS DE
EXAMES LABORATORIAIS PARA ATENDER AS NECESSIDADES DOS USUARIOS DO SUS ASSISTIDOS
de 2025
PELOS PROGRAMAS E AGOES MANTIDOS PELA Secretaria Municipal DE SAUDE DE PAJEU DO
Piauí, CONFORME DISPOSTO NO EDITAL E TERMO DE REFERENCIA
LOTE SOLICITADO ADESAO: ADESAO A 50% DO QUANTITATIVO DOS ITENS DO LOTE I - EXAMES
LABORATORIAIS, REGISTRADOS NA ARP N 018/2025.
CRITERIOS -FORMADOR Municipal
PONTUACAO
EMPRESA DETENTORA DO PRECO REGISTRADO: LABORATORIO DE ANALISES CLINICAS
MAXIMA
HEMOVIDA LTDA CNPJ: 21.226.375/0001-44, R PADRE UCHOA, 1140, MANGUINHA, FLORIANO-
Graduagao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
PI CEP: 64.800-170, representado pelo senhor Maria Jose Carvalho Borges portador do RG: n
Especialista na area da Educagao
162251 SJSP/PI e CPF: n 433.078.763-68
Mestrado na area da Educacao
Esta liberagao e emitida com base no principio federativo da cooperagao tecnica
Doutorado na area da Educacao
entre os entes, conforme expressa autorizagao legal, em especial as disposigoes contidas no
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou
Tutoria de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso,
Art. 85, 3, inciso I da Lei n 14.133/21, sendo autorizado a "CARONA" ao Município DE NOVA
IORQUE - MA, atraves da Secretaria REQUISITANTE, para ADERIR a 50% (cinquenta por
anos.
Cursos de extensao,formacao geral ou capacitacao na area
cento) do QUANTITATIVO DOS ITENS que integram o LOTE I - EXAMES LABORATORIAIS DA
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5
ARP No 018/2025, oriunda do Pregao Eletronico SRP n 018/2025, autuado nos autos do
Processo Administrativo n 0.010000961/2025.
Apos publicagao desse termo envie ao solicitante copia integral dos autos.
pleiteada)
Experiencia comprovada em Docencia, Coordenacao
Pajeu do Piauí, 17 de setembro de 2025.
Ensino Fundamental Ie/ou Educacao Infantil, computando-
se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de
Marinete Lopes Lima
experiencia.
Pregoeira/CPL - PMPPI
TOTAL DE PONTOS
APROVO:
de 2025
ARASSONRAMON
Arysson Ramon Dias de Sousa
Secretario de Municipal de Planejamento e Administragao
Orgao Gerenciador do SRP/PMP-PI
A divulgacao virtual dos atos municipais