Município: Jerumenha
Tipo de ato: Portaria
Data de publicação: 15/10/2025

311

Prefeitura Munlcipal de Jeri
CNPJ n 06.554.109/0001-57
JEROMENHA
SJERUMENH
4.2. Participarao desta ctapa os(as) candidatos(as) quc obtiverem nota minima dc 60 pontos na Etapa
EDITAL 01/2025
1, respeitando-se o limite de ate duas vezes o nui
de vagas disponiveis (Anexo II).
SELECAO PARA COORDENADOR E FORMADOR Municipal DO PPAIC
profissional do(a) candidato(a) c os objctivos do PPAic, bem como sua disponibilidade eA Prefeitura Municipal de Jerumenha - PI, por meio da Secretaria Municipal de Educacio, no uso de
suas atribuigoes legais e em conformidade com a Lei Estadual no 7.453/2021, o Decreto no
compromisso com o Programa.
20.279/2021 ca Portaria SEDUC/GSE no 1012/2022, toma publico o prcscntc Edital dc Selegao,
4.2.2. A entrevista sera conduzida por no minimo dois avaliadores da Comissao de Selecao.
destinado a selecionar servidores publicos municipais ativos para atuarem como Coordenador(a)
4.2.3. O agendamento scra realizado conformc cronograma do itcm 10, cabendo ao(a) candidato(a)
Municipal c Formador(a) Municipal no ambito do Programa Piauicnsc dc Alfabetizagao na Idade
manter atualizados seus dados de contato.
4.2.4. As cntrevistas ocorrerao presencialmente na scde da Sccretaria Municipal dc Educacao dc
Os(as) candidatos(as) selecionados(as) integrarao o Banco de Selecionados do PPAIC, podendo ser
Jerumenha-PI
designados(as) conforme a classificacao e as necessidades da Administracao Municipal para o
4.3. A pontuacao final correspondera a soma das notas obtidas nas duas etapas (maximo de 200
pontos).
DO PROGRAMA
4.3.1. Sera considerado aprovado o(a) candidato(a) que obtiver minimo de 60 pontos em cada ctapa.
1.1. O Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa (PPAIC) e uma iniciativa do Governo do
5.DOS CRITERIOS DE SELECAO
Estado do Piauí, em regime de colaboracao com os municipios, que visa garantir que todos os alunos
do estado concluam o 2 ano do Ensino Funda
ental alfabetizados, dominando as competencias de
5.1. A selecao e classificacao dos(as) candidatos(as) sao de responsabilidade da Secretaria Municipal
leitura, escrita e letramento matematico, assegurando, assim, sua autonomia nos estudos
de Educacao
subsequentes.
5.2. Requisitos minimos
1.2. As bolsas de extensao tecnologica tem como objetivo apoiar a execucao do Programa, por meio
a) Formacao de nivel superior em licenciatura, em qualquer area do conhecimento
da atuacao de profissionais de nivel supcrior licenciados, que contribuam com agoes formativas,
:b) Ser servidor publico Municipal ativo vinculado a Secretaria de Educacao;
acompanhamento tecnico-pedagogico, elaboragao de materiais instrucionais e implementacao de
tecnologias educacionais voltadas a melhoria da alfabctizagao nas redes publicas de ensino.
c)Disponibilidade para 40 hora
scmanais, nos turnos manha c tarde.
5.3. Para a funcao de Coordenador(a) Municipal, a pontuagao da Etapa 1 (Analise Curricular) scguira
1.3. As bolsas de niveis IV eV, conforme o Anexo Unico da Lei n 7.453/2021, serao destinadas a
criterios definidos no edital (pontuagao de 0 a 100 pontos).
servidores publicos municipais ativos de nivel superior, preferencial
efetivos, visando a
CRITERIOS - COORDENADOR Municipal
PONTUACAO
capacitagao continua
ao aperfeicoament
profissional, atuando
ORD.
acompanhamento e avaliacao das agocs do PPAIC.
Graduagao em Licen. Plena em Pedagogia ou Normal Superior
DAS CONDICOES DE PARTICIPACAO
Especialista
area
tioest
2.1.Coordenadora) Municipal
Politicas Sociais).
Profissionais do magisterio com formacao superior em Licenciatur
a Plena em Pedagogia, Letras
de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas e de Politica.
Portugues ou areas afins, servidores publicos municipais ativos (efetivos ou temporarios).
2.1.1. Sera aceita licenciatura em qualquer area do conhecimento.
Pagina 1 de16

Prefeltura Municlpal de Jerumenha-PI
Ipal de Jerumenha-PI
Praca Santo Ant8nlo n 470CentroJerumenha-PI-CEP:64.830
rumenha-PI-CEP:64.830-0
EITURAM
CNPJ n06.554.109/0001-57
DANDO DANOSSA
2.2. Os(as) candidatos(as) devem scr scrvidores publicos municipais ativos, vinculados a rede
ovada com vinculo cmpregaticio pala rede
al esta inserido com Form
cao,professor
da rede, Facilitacio
Municipal de Jerumenha-PI
apacitacao na arca da
2.2.1. Servidores com vinculo rescindido terio ate 30 (trinta) dias corridos para apresentar
comprovacio de renovacao contratual junto ao Município.
Estar ocupando cargo publico cfctivo ou temporario na rede
publica Municipal dc cnsino de Jerumenha.
2.2.2. Bolsistas sem vinculo com a rede Municipal por periodo superior a 30 dias teraio suas bolsas
suspensas ou canceladas, podendo ser substituidos(as) por candidatos(as) do Banco de Selecionados.
ou Gestao Escolar,
ental Ic/ou Educacao Infantil.
2.2.3. A renovagao contratual & dc compctencia cxclusiva do Podcr Executivo Municipal, sendo o
Programa isento de qualquer responsabilidade
TOTAL DE PONTOS
100
2.2.4. Os contratos dc scrvidores tcmporarios devcrao estar vigcntes no momento da assinatura do
Termo de Compromisso do bolsista.
5.3.1. Nos criterios 07 e 08, para um mesmo document
oc expcriencia, o(a) candidato(a) pontuara
2.3. Os(as) candidatos(as) devem ter disponibilidade de 40 (quarenta) horas semanais, com atuagaio
apenas em um dos itens, sendo possivel pontuar em ambos somente quando as experiencias forem
nos turnos manha e tarde, junto a Secretaria Municipal de Educacao de Jerumenha-PI.
2.3.1. A dedicagao de 40 horas nao implicara ampliagao da jornada funcional, sendo a bolsa de
5.4. Criterios de Pontuacao -- Etapa 2 (Entrevista por Competencias)
extensao tecnologica a forma de remuneracao especifica pelo desempenho das atividades do
Programa.
CRITERIOS-ENTREVISTAS
PONTUACAO
MAXIMA
2.3.2. O nao cumprimento da carga horaria minima tornara o(a) candidato(a) inapto(a) para execugao
Flexibilidade: capacidade de adaptar-se com rapidez a novas
das atividades, implicando substituigao por outro(a) candidato(a) do Banco de Selecionados.
situagoes,
encarando as mudangas
sem atitudes pre
3. DOS PERFIS E ATRIBUICOES
orientacocs, alterando comportamentos quando necessario e
tendo-se com seu proprio dese
Os perfis e atribuigoes especificas de cada funcao estao detalhados no Anexo I deste edital.
4.DO PROCESSO DE SELECAO
atividades seguindo normas e procedimentos estabelecidos.
O processo seletivo sera composto por duas etapas, de carater classificatorio e eliminatorio:
Trabalho
equipe: capacidade
Etapa 1 - Analise do Historico Academico e Profissional
atividades
artilhadas,tendo em mente qu
4.1. A pontuacao variara de 0 a 100 pontos, conforme criterios estabelecidos nos itens 5.3 e 5.4, a
para atingir os objetivos do programa, o trabalho cooperativo
partir da autodeclaragao de pontuacao (Anexo V) e documentos comprobatorios enviados por e-mail
multiplica resultados
a Secretaria Municipal de Educacao.
Foco no resultado: capacidade para estabelecer prioridades
em suas atividades, considerando procedimentos e normas,
4.1.1. A Comissio de Selecao validara as informagoes apresentadas, com base na documentaciio
resultados cspera
os, identificando c
encaminhada conforme itens 8.6 e 8.7 deste edital.
proativamente sobre problemas, de forma agil e focada na
solugao.
Etapa2
-- Entrevista por Competencias

Dogino A do 1C
(Continua na proxima pagina)

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CNPJ n* 06.554.109/0001-5
ERUMENH
CNPJ n* 06.554.109/0001-57
JERUMENH
exercido na Secretaria de Educagio (Municipal ou do Estado), devidamente identificada, devendo
visual.
constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pclo(a) candidato(a), com
A classificagio obcdecera a ordem decrescente
do total dc pontos obtidos pclo(a)
8.6.14.Declaracao de cxperiencia com Gestio de Pessoas ou de Projetos, devendo constar o nome do
candidato(a) para a vaga prctendida tanto para a convocaciio dc candidatos(as) para a ctapa 2
Orgao, Emprcsa ou Entidadc, pcriodo trabalhado pclo(a) candidato(a), com carimbo c assinatura do
quanto para a classificacao final;
empregador/contratante de forma Icgivel, sc houver;
Havendo cmpatc cntrc os(as) candidatos(as).tanto na Etapa 1 como na E
Os documentos descritos no item 8.6 poderao ser apresentados por meio dos formatos de
desempate obedecera a seguinte ordem:
rquivo JPEG, JPG ou PNG ou, prefcrencialmente, cm arquivo unico no formato PDF, e deverao
ser enviados para oc-mail da Sccretaria Municipal dc Educacio, por meio do seguinte cendereco
eletronico:scmedjeru2124@gmail.com
5.6.2. Ter acima de 3 (tres) anos vinculo cmpregaticio na rede Municipal dc cducacao.
8.7.1.O assunto do e-mail devera ser: *SELECAO DE COORDENADORES MUNICIPAIS DO
6. DAS VAGAS
PRO ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA".
6.1. O quadro de vagas para Coordenador esta detalhado no ANExO II
8.7.2.O corpo do e-mail devera ser devidamente pre
1 as seguintes informagoes pessoais
DO PAGAMENTO
basicas do(a) candidato(a):
As bolsas de Coordenador Municipal scrao pagas mensalmente, 12 (dozc) meses pI -Nome completo;
valor de RS 1.200,00 (um mil c duzentos reais)
II -- Telefones de contato (com DDD);
III-E-mail;
Brasil, conforme a Lei 7.453 de 08 de janciro de 2021.
IV - Fungao pretendida (Coordenador Municipal);
o candidato devera apresenta
nento da assinat
V - Município: Jerumenha -- PI.
do Termo de Compromisso, comprovante com os dados b
ancarios no nome do candidato, cm conta
DOS RECURSOS
corrente no Banco do Brasil.
9.1. Apos a publicagao do resultado preliminar, o(a) candidato(a) podera impetrar recurso a
DAS INSCRICOES
8.1. As inscrigoes serao realizadas no periodo descrito no cronograma do item 10 deste edital
Comissao de Selecao, no periodo previsto em cronograma constante no item 10 deste edital, por
meio do mesmo endcrego cletronico dc inscricao;
ente para oe-mail da Secretaria Municipal de Educacao do Município Jerumenha-PI,
itens 8.6 e 8.7
9.2. Cada candidato (a) podera impetrar um unico recurso pa cada uma das etapas;
Antes de cfetuar a inscrigao, o(a) candidato(a) devera tomar conhecimento do disposto neste
9.3. O recurso devera ser individual com mengao ao item em que o(a) candidato(a) se julgar
Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a bolsa pleiteada
prejudicado(a), devidamente fundamentado, devendo indicar o numero do CPF;
A inscrigao nesta Selecao consistc ao conhecimento ca tacita accitagao pelo(a) candidato(a)
9.4. Sera indeferido, sumariamente, o pedido de recurso nio fundamentado, que possuir linguagem
ormas e condicoes cstabclecidas neste Edital, bcm como da autorizacao para o
ofensiva ou nao contiver dados necessarios a identificagao do(a) candidato(a);
artilhamento de seus documentos comprobatorios no ambito da SEDUC-PI e da Secretaria
Municipal de Educacao de Jerur
enha, tal qual descrito no item 8.6. com finalidade exclusiva para

agina 7 de 16
Prefeitura Municlpal de Jerumenha-PI
ra Municipal de Jerumenha-PI
Praca Santo Ant8nio n470CentroJerumenha-PI-CEP:64.830-00
JERUMENH
selccao do Programa Alfabeti
o na Idade Ccrta, das quais nao podcra alegar desconhccimen
(ANEXO Il), dcclaracao de disponibilidade (ANEXO IV) ca autodeclaracio de pontuagao (ANEXO
As informacoes prestadas no ato da inscricao serio de inteira e exclusiva responsabilidade
V) e/ou nao estiverem devidamente identificadas com o nome do(a) candidato(a).
do(a) candidato(a);
10. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO DE SELECAOS
Serao indcferidas as inscricocs quc cstivcrem cm dcsacordo com as disposicocs deste Edital;
10.1. As datas previstas deste processo de sclegilo cstio dispostas no cronograma dc cxecugao a
Para inscricao, os(as) candidatos(as) dcvcrao cnviar os documentos comprobatorios, como
seguir:
anexo em um unico e-mail, conforme item 8.7, onde devera conter 01 (uma) copia legivel de cada
Inscrigao e envio de documentos
13 a 17 de outubro
item abaixo relacionado:
Divulgacao do resultado preliminar
24 dc outubro
inscricao devidamente preenchida e assinada, indicando a vaga pretendida (vide
Periodo para interposigao de recurso
27 de outubro
modelo no Anexo III deste edital);
Analise e devolutiva dos pedidos de recurso
30 de outubro
8.6.2.Ficha dc declaragao de disponibilidade, dcvidamente prcenchida c assinada (anexo IV deste
Entrevista por Competencia
03 de novembro
cdital);
Divulgacao do resultado final
06 de novembro
8.6.3.Ficha de autodeclaracao, devidam
nente preenchida e assinada (anexo V deste edital);
07 de novembro
8.6.4.RG ou CNH valida
pelas Secretarias Municipais de Educacao a SEDUC
Convocagao para assinatura do termo de compromisso
12 de novembro
8.6.5.CPF, somente se cste nao estiver no RG,
11. DO RESULTADO E DA CONVOCACAO DOS CANDIDATOS(AS) SELECIONADOS
8.6.6.Diploma de conclusao do ensino superior em licenciatura;
11.1. Os(as) candidatos(as) serao convocados(as) para a assinatura do Termo de Compromisso no
periodo previsto no cronograma do itcm 10 destc Edital, devendo comparccer a Secretaria
Projetos, de Pessoas, de Politicas Publica e de Politicas Sociais), se houver;
Municipal de Educacao de Jerumenha/PI munidos dos documentos pessoais originais e copias..
8.6.8. Certificado de Conclusao de Mestrado, se houver,
8.6.9.Experiencia comprovada com vinculo empregaticio na rede Municipal de educagao de
Educacao.
11.1.2. A Comissao de Selegao nao podera ser destituida para fins de concorrer a esta selegao apos
lerumenha, com Formacao,professor da re
ter sido nomeada por Portaria.
11.2. Os casos omissos neste Edital serao analisados c deliberados pela Comissaio de Selegao.
minimo, 20 horas de carga horaria;
11.3. O servidor que estiver vinculado a mais de uma rede da educagao basica do Piauí nao tera
8.6.11.Declaragao, se servidor temporario, ou termo de posse de investidura ao cargo publico, se
sua cessao garantida para cste programa na modalidade de convenio, sendo de responsabilidade
servidor efetivo, na rede Municipal de educagao de Jerumenha/PI;
do bolsista o processo de verificagao, pcrmuta c avaliaio junto ao respectivo orgao ou cntidade
8.6.12.Declaracao de experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou Tutoria de cursos,
responsavel
constar o nome do Orgaio,
11.4. Fica reservado a Secretaria Municipal de Educacao o direito de prorrogar, revogar ou anular
realizados nos ultimos 3 (tres) anos, devidamente identificada, devend
Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo (a) candidato (a), com carimbo e assinatura do
o presente Edital, no todo ou em parte, por conveniencia administrativa, sem que isso gere direito
mpregador/contratante de forma legivel, se houver;
a indenizagao ou ressarcimento de qualquer natureza.
11.5. Em caso de duvidas, os(as) candidatos(as) poderao entrar em contato pelo e-mail
8.6.13.Declaracao de experiencia na funcao de Docencia, Coordenacao Pedagogica ou Gestao
scmedjcru2124@gmail.com.

313
Ano XxIll - Teresina (Pl) - Quarta-Feira, 15 de Outubro de 2025 - Edicao VCDxxVII
JERUMENHA
12.DAS DISPOSICOES FINAIS
p)Viabilizar, junto a Secretaria Municipal de Educacao, a infraestrutura necessaria para ae das acoes realizadas pelc
realizacao das avaliacoes externas;
Programa Piauiensc de Alfabetizacao na Idade Certa (PPAIC)
q) Coordenar a disseminagao e analise dos resultados das avaliacoes do Programa;
r) Acompanhar e monitorar, junto a GRE ea SEDUC, a distribuicao dos materiais do Programa
criterio da Secrctaria Municipal de Educacao.e
no Município.
12.1.2. Os(as) candidatos(as) classificados(as) comporao o banco de selecionados do PPAIC.
FORMADOR Municipal
12.2. A nao cxecucao das atribuigoes previstas neste Edital c/ou no Plano de Trabalho Anual c/ou
no Termo de Compromisso, por parte do Coordenador ou Formador selecionado, implicara em sua
a) Demonstrar proatividade, dinamismo, lideranca, flexibilidade, organizacao, capacidade de
substituicao imediata.
competencia formativa;
12.3.O recel
b) Possuir competencias tecnicas, pedagogicas e comunicacionais;
execucao das agoes previstas neste Edital, no Plano de Trabalho Anual ea assinatura do Termo de
c) Ter capacidade de planejar e criar atividades de acordo com a metodologia do Programa
Compromisso
d) Ter compromisso com a autoformacao e competencia para gerir conflitos;
12.3.1. A nao execucao das atribuigoes previstas neste Edital e/ou nos instrumentos de trabalho
e) Ser assiduo, pontual e organizado;
implicara no cance
nsao da bolsa, conforme o art. 26 da Lei no 7.453, de 08 de.
f) Demonstrar seriedade, agilidade, etica e comprometimento profissional no desempenho das
janciro de 2021.
atividades;
12.3.2. Nao sera devido pagamento em caso de ferias, licencas ou quaisquer outras formas de
g) Ter capacidade de compreender os indicadores educacionais e contribuir para intervencoes
afastame
nto do bolsista, em nenhun
ivel de bolsa, conforme
art. 27 da referida Lei.
pedagogicas significativas;
h) Identificar demandas formativas a partir da observagao, escuta ativa e
dos professores, transformando ideias em agoes concretas;.
Administracao Publica, nao havendo incidencia de contribuigoes previdenciarias, conforme art. 28
i) Possuir dominio basico em informatica (Word, Excel e Internet) ou dispor de apoio tecnico para
da Lei no 7.453/2021.
as atividades que demandem esse conhecimento.
12.4. A Comissao dc Selegao coordenara e organizara todo o processo seletivo, realizando
Atribuigoes do Formador Municipal
lise de recursos c comunicacao com a equipe estadual do Progra
a) Responsabilizar-se pelas formacoes do Programa no Município;
Alfabetizacao na Idade Certa, observando as datas previstas no cronograma do item 10.
b) Corresponsabilizar-se, junto as Coordenacoes Regional e Municipal, pela elaboracao das pauta
12.4.1. Os membros da Comissao de Selecao nao poderao concorrer as vagas deste Edital.
formativas dentro dos prazos estipulados;
iar-se dos conteudos abordados nas formacoes e dos resultados das avaliacoes externas,
12.4.2.Osas) candidatos(as) que tenham parentesco ate o terceiro grau com os membros da
propondo intervencoes pedagogicas quando neces
Comissao de Selegao nao poderao participar deste processo seletivo.
d) Elaborar estrategias de intervengao pedagogica em conjunto com a equipe tecnica da Regional;
12.4.3.Os membros da Cc
omissao de Selecao nao serao remunerados pelo desempenho de suas
e) Acompanhar a gestao de sala de aula dos professores participantes;
atribuicoes.
f) Inserir, no sistema, relatorios referentes as formacoes realizadas;
meados por Portaria expedida pelo(a)
g) Participar das formagoes ministradas pelos Formadores Regionais, sendo assiduo e pontual,
Secretario(a) Municipal de Educacao.
mo responsabilizar-sc pela distribuigao do material didatico-pedagogico e aspectos
logisticos;
h) Realizar as formacoes com os professores conforme orientacoes do Formador Regional
i) Orientar sobre as avaliagoes do Programa (de fluencia e externas);
JORDANIA FERREIRA SANTOS
j) Elaborar
r, em conjunto com o Coordenador Municipal, o Plano de Trabalho Anual (PTA) e
Secretaria Municipal de Educacao de Jerumenha/PI
entrega-lo ao Coc
lenador Regional

Prefeitura Municipal de Jet
JERUMENHA
Praca Santo Antonio n 470, Centro, Jerumenha-PI - CEP: 64.830-000
ANEXO1
PERFIS E ATRIBUICOES
COORDENADOR Municipal
ANEXO II
Perfil do Coordenador Municipal
RELACAO DE VAGAS
rcsultados, visao sistcmica c pcdagogica (prcfcrcncialmcntc com formacao na arca da Educacao).
Município
Coordenador Municipal
Formador Municipal
b) Ter iniciativa, proatividade, criatividade, dinamismo, lideranca, flexibilidade, organizagao,
Vagas
emocional na Resolução de problemas, bem como habilidade para tomar decisoes assertivas,.
mesmo sob pressao, baseadas em evidencias, estudos e dialogo.

c) Possuir dominio basico em informatica (Word, Excel e Internet) ou dispor
r de apoio tecnico para
c conhecimento.
d) Ter senso de
nisso, responsabilidade, boa capacidade de comunicagao e relacionamento
Prefeitura Municipal de Jerumenha-P
Atribuicoes do Coordenador Municipal
a) Coordenar, juntamente com os formadores e demais equipes da Secretaria, as acoes do Programa
nicipio,
ANEXO III
pedagogicos, professores, alu
nadores municipais, o Plano de Trabalho Anual (PTA) do
FICHIA DE INSCRICAO
anicipio e entrega-lo ao Coordenador Regional;
I-IDENTIFICACAO
d) Promover discussoes e propor solugoes para as dificuldades identificadas durante a execucao
Nome completo:
do Programa;
al as informagoes solicitadas sobre as agoes
CPF
desenvolvidas
Endereco:
f) Manter articulacao permanente com o(a) Secretario(a) Municipal de Educagao eo(a) Prefeito(a)
Municipal, a fim de
Contato
E-mail:
articulacoes necessarias para seu cumprimento;
h) Realizar a
anhamento pedagogico sistematico as escolas do Município;
II-VAGA PRETENDIDA
i)Acom
ar todas as escolas da Educacao Infantil e do Ensino Fundamental que possuan
() Coordenador Municipal
j) Participar das formagoes promovidas pelos Coordenadores Regionais e repassar as informacoes
)Formador Municipal
os Formadores Municipais.
k) Apoiar tecnicamente a formacao dos professores no Município;
III - Município DE ATUACAO: Jerumenha/PI
1) Coordenar o processo de construgao, execugao e avaliagao do PTA do Programa;
Jerumenha -- PI,
de 2025.
OPTA
n) Coordenar os processos de formacao relacionados ao Programa realizados no Município;
o) Monitorar a frequencia dos professores nas formacoes eo cumprimento dos prazos
estabelecidos para as acoes;
Assinatura do(a) Candidato(a)

314
Ano XxIlI - Teresina (Pl) - Quarta-Feira, 15 de Outubro de 2025 - Edicao VCDxxvII
Prefeitura Municipal de Jerumenha-PI
Praca Santo Antonio n470CentroJerumenha-PI-CEP:64.830-000
CRITERIOS - FORMADOR Municipal
PONTUACAO
ANEXO IV
MAXIMA
DECLARACAO DE DISPONIBILIDADE
Graduagao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
Especialista na area da Educacao
Mestrado na area da Educacao
Declaro, para os devidos fins, que eu,
Ter acima de 3 (tres) anos vinculo empregaticio na rede.
portador(a) do RG no
Municipal de educacao.
e inscrito(a) no CPF no
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou Tutoria
disponho de 40 (quarenta) horas semanais, nos turnos da manha e da tarde, para dedicacao exclusiva
de cursos.
ao Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa (PPAIC).
Cursos de extensao, formagao geral ou capacitacao na area da
Educacao com, no minimo, 20 horas de carga horaria.
Estar ocupando cargo publico efetivo ou. temporario na rede
publica Municipal de ensino de Coivaras.
Jerumenha- PI, __ dc
de 2025.
Experiencia
comprovada em Docencia,
Coordenacao
Pedagogica ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do
Ensino Fundamental Ie/ou Educacao Infantil, computando-se
2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de
experiencia.
TOTAL DE PONTOS

Jerumenha-PI,
de 2025.
Praca Santo Antonio n 470, Ccntro, Jerumenha-PI - CEP: 64.830-000
CUIDANDO DANOSSA GENTI

ANEXO V
FICHIA DE AUTODECLARACAO DE PONTUACAO

CRITERIOS-COORDENADORMUNICIPAI
PONTUACAO
Secretaria Municipal DE EDUCACAC
ORD.
MAXIMA
aS/NBain
EBUCACAO
GILBUES
CEP-64930-000
Graduacao em Licen. Plena em Pedagogia ou Normal Superior.e
CNPJ:31.037.512/0001-56
Especialista na area
da Educacao ou Gestao (escolar)
educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, e de
RESULTADO PRELIMINAR DO EDITAL SEMED /GILBUES DO Piauí N
Politicas Sociais).
04/2025, De SELegAO mUniCPAL DE COORDenAdOR e fORmADOreS
Mestrado na area da Educacao ou Gestao (escolar/educacional,
DO PROGRAMA PIAUIENSE DE ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA-
de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas e de Politicas
PPAIC.
Sociais).
Experiencia comprovada com vinculo empregaticio pala rede ao
NOME DO CANDITADO
PONTUACAO
CARGO
CLASSIFICADO
qual csta inserido com Formacao, professor da rede, Facilitacao
ou Tutoria de cursos nos ultimos 3 anos.
NOME DO
PONTUACAO
CARGO
Estar ocupando cargo publico efetivo ou temporario na rede
CLASSIFICADO
CANDITADO
INSCRICAO
ICADARTRAO
FORMADORA
DESCLASSIFICADA
Municipal
Experiencia comprovada na funcao de Coordenacao Pedagogica,
Professor ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do
Z DA ROCHA
FOBMADORA
Ensino Fundamental Ie/ou Educacao Infantil.
Experiencia comprovada com Gestao de pessoas ou de Projetos
na rede Municipal de ensino vigente deste edital.
TOTAL DE PONTOS
LEONARDA CIRQUEIRAFERRAZ-CPF:020.950.153-71
VANELMA DUARTE O.BARREIRA 680.847.063-49
Jerumenha --PI, _
de 2025.
Ana Cleide Tavares Reis/Silva
Secretaria Municipal de Educagao
Portaria n010/2025

A divulgacao virtual dos atos municipais