Município: Cocal de Telha
Tipo de ato: Portaria
Data de publicação: 11/06/2025

Id:0047F2460b9bD3Ag
GOVERNO MUNICIPA
cOCALTELHA
MUNIC
cOCALTELHA
Secretaria Municipal DA eDUCACAO
Secretaria Municipal DA eDucacAO
4.1.1. A avaliacao do historico academico e profissional considerara a pontuacao de 0 a 100
Portaria: N 28/2025
Cocal de Telha-PI, 09 de Junho de 2025
dos documentos comprobatorios de desempenho de funcoes profissionais e academicas, a partir
da autodeclaracao de pontuacao com comprovacao da me
Selegao, via documentagao a ser enviada pelo e-mail da Secretaria Municipal de Educacao,
O Secretario Municipal De Educagao, Adalto Francisco de Oliveira, no uso de suas
conforme detalhado no item 8.6 e 8.7 deste edital.
atribuigoes legais
4.1.2. A autodeclaracao de pontuagao devera ser preenchida na ficha do ANExO V, indicando
RESOLVE
os pontos obtidos pelo(a) candidato(a) em cada item, de acordo com a pontuagao detalhada no
n 5.3.e 5.4.eo valo
nerico do total de pontos
Art.1 Retificar o edital da selecao para Coc
lenador e Formador Municipal do Programa
4.2. Etapa 2: Entrevista por competencias, exclusiva para os candidatos(as) que obtiverem a
Piauiense de Alfabetizagaio na Idade Certa (PPAIC).
pontuacao minima de 30 pontos na etapa 1, realizada com uma quantidade de candidatos(as)
limitada a ate 3 vezes a quantidade de vagas disponiveis, de acordo com o quadro do ANEXO II,
EDITAL SEMED_N _01/2025_- CHAMADA PUBLICA _PARA_SELECAO DE
obedecendo a ordem decrescente do total de pon
ERVIDORES PUBLICOS ATIVOS DA
EDUCACAO PARA
ATUAREM
COMO
4.2.1. A avaliacao da entrevista considerara a pontuacao de 0 a 100 pontos, conforme
FORMADOR E COORDENADOR Municipal DO PPAIC NO AMBITO DO
Município DE COCAL DE TELHA
qual indicado no item 2.5
DE EDUCACAO, no uso de suas atribuigoes e em conformidade com a Lei n 7.453 de
4.2.2. A entrevista sera conduzida por pelo menos 02 (dois) examinadores da Comissao de
Selecao para cada candidato(a).
do PPAIC, o Decreto 20.279/21 ea Portaria SEDUC/GSE n
4.2.3. A Comissao de Selecao fara o agendamento da entrevista obedecendo ao cronograma do
item 10 deste edital, sendo de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) o fornecimento de
publicos municipais ativos para atuarem como FORMADOR e COORDENADOR
informacoes de contato ea disponibilidade para realizacao da entrevista no periodo indicado
4.2.4. As entrevistas deverao ocorrer, preferencialmente, de forma presencial, na respectiva
amento tecnico pedagogico, conforme estabelecido neste edital, em nivel
Secretaria Municipal de Educacao na qual o(a) candidato(a) concorre a vaga.
nicipal. Os
candidat
s farao parte do Banc
4.3. A classificacao final dos(as) candidatos(as) tera a pontuagao de 0 a 200 pontos, considerando
Programa Alfabetizacao na Idade Certa, e poderao ser designados(as), de acordo com a
io das etapas 1 e 2
4.3.1. Para aprovagao, o(a) candidato(a) devera pontuar, no minimo, 30 pontos na Etapa 1 e, no
as necessidades da administracao.
5. DOS CRITERIOS DO PROCESSO DE SELECAO DOS CANDIDATOS(AS)
5.1 A selecao dos Coordenadores e Formadores Municipais e de responsabilidade das Secretarias
1.1. O Programa de Alfabetizacao na Idade Certa e uma iniciativa do Governo do Estado do Piauí
Municipais de Educacao.
5.2 Os (As) candidatos(as) deverao atender os seguintes requisitos:
ao na Idade Certa,
oes n
essarias par
das competencias de leitura, escrita e letramento matematico e, consequentemente, com
nais cor
vistas a
habilidades para avancar nos estudos de forma autonoma..
atuar na Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu a vaga nos turnos manha e
1.2. Abols
ecnologica
stitui-se em
tarde.
5.3 Para vaga de Coordenador Municipal, Nivel IV, os criterios para classificacao dos(as)
candidatos(as) na etapa 1, com pontuagao total de 0 a 100, serao:
em projetos e acoes, visando ao intercambio e ao aprimoramento do conhecimento utilizado ea
de tecnologias educacionais
ento institucional e tecnologic
CRITERIOS - COORDENADOR Municipal
PONTUACAO
a elaboragao de materiais instucionais ea promogao de formagoes para os profissionais da
MAXIMA
educacao das redes publicas de ensino no Estado do Piauí
Especialista na area da Educagao ou Gestao (escolar/educacional, de
tecnologica Niveis IV eV, de acordo com o Anexo Unico da Lei no
1.3. As bolsas de extensao
Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de Politicas
de nivel superior, preferencialmente EFETIvOS, visando a sua capacitacao continua quanto as
Sociais)
GOVERNOMUNICIPAI
GOVERNO Municipal
cOCA DiELHA
cOCALTELHA
Secretaria Municipal DA EDUCACAO
metodologias empregadas no Programa
Alfabetizacao na Idade Certa, gerando seu
Mestrado na area da Educagao ou Gestao (escolar/educacional, de
acompanhamento e avaliacao da implementacao e execucao do Programa, durante o exercicio de
suas atividades funcionais
2. DAS CONDICOES DE PARTICIPACAO
2.1. CoORDENADORES MUNICIPAIS- Profissionais do magisterio de nivel superior
Doutorado na area da Educacao ou Gestao (escolar/educacional, de
afins, servidores publicos municipais ativos, preferencialmente EFETIVOS, para capacitacao
continua quanto as metodologias empregadas no Programa Alfabetizacao, acompanhamento e
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitagao ou Tutoria de
2.2. FORMADORES MUNICIPAIS - Profissionais do magisterio de nivel superior
(cinco)cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
Cursos de extensao, formacao geral ou capacitagao na area da
Educacao com,no n
avaliacao da execucao do programa.
2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos
2.3. A formacao de nivel superior dos candidatos podera ser em Licenciatura em qualquer area
ultimos 5 (cinco) anos.
2.4. Os candidatos deverao ser servidores publicos municipais ativos vinculados a respectiva rede
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica Municipal de
da vaga pleiteada;
ensino (vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada).
publicos municipais ativos que tenham o seu vinculo rescindido terao o prazc
Experiencia comprovada na fungao de Coordenagao Pedagogica ou
de ate 30 (trinta) dias corridos para apresentar o comprovante de renovacao contratual do
Município pelo qual assinou o Termo de Compromisso de bolsista.
e/ou Educagao Infantil, ou cargo exercido na Secretaria de Educagao
e estiverem sem vinculo com a rede publica Municipal de ensino por um
(Municipal ou do Estado), computando-se 2 (dois) pontos por ano
eriodo superior a 30 (trinta) dias con
los terao sua
olsas canceladas ou suspen
imitados a 5 (cinco) anos de experiencia.
Certa, conforme as necessidades da administracao.
Experiencia comprovada com Gestao de Pessoas ou de Projetos,
2.4.3. A renovagao contratual dos servidores publicos municipais ficara a criterio do Poder
Executivo, estando o Programa isento de qualquer responsabilidade.
experiencia
2.4.4.Deverao estar vigentes os contr
lores publicos
municipais temporarios no
momento em que o Termo de Compromisso do bolsista for assinado
TOTAL DE PONTOS
100
2.5. Os candidatos deverao ter disponibilidade para dedicacao ao Programa de 40 (quarenta)
horas semanais com vistas a atuar na Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu a
5.3.1. Nos criterios 07 e 08 para COORDENADOR Municipal, para um mesmo documento
nos turnos manha e tarde
2.5.1.Ae
ncia de di
bilidade de 40 horas para dedicacao ao Programa Piauiense de
e experiencia o candidato pontua em apenas um dos itens, sendo permitido a pontuacao em ambos
Alfabetizacao na Idade Certa nao implicara na ampliacao da jornada de trabalho junto ao ente,
os itens caso seja apresentada uma experiencia pertinente ao solicitado nos itens e com periodo
superior a 5 (cinco
5.4 Para vaga de Formador Municipal, Nivel V, os criterios para classificacao dos(as)
ecnologica descrito no item 7.
2.5.2. Os candidatos selecionados que nao tiverem sua carga horaria de 40 horas semanais
sponibilizadas para dedicacao ao Ia estarao
cucao das atividades e
CRITERIOS - FORMADOR Municipal
PONTUACAO
MAXIMA
3. DOS PERFIS E ATRIBUICOES
Graduacao em Pedagogia e/ou Letras Portugues.
4. DOS PROCEDIMENTOS DO PROCESSO DE SELECAO DOS CANDIDATOS(AS)
Especialista na area da Educacao.
O processo de selegao constara de 02 (duas) etapas, de carater classificatorio e eliminatorio:
Mestrado na area da Educaao.
(Continua na proxima pagina)

Ano XxIlI - Teresina (Pl) - Quarta-Feira, 11 de Junho de 2025 - Edicao VCcCxxxvIII
GOVERNOMUNICIPA
COCALTELHA
cOCALTELHA
CUIDANDO DA NOSSA CIDADE E DO NOSSO POVO
8.6. Para inscrigao, os(as) candidatos(as) deverao enviar os documentos comprobatorios, como
Doutorado na area da Educacao
anexo em um unico e-mail, conforme item 8.7, onde devera conter 01 (uma) copia legivel de
Experiencia comprovada com Formacao,Facilitacao ou Tutoria de
cada item abaixo relacionado:
cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso, limitados a 5 (cinco)
cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
8.6.1. Ficha de inscrigao devidamente preenchida e assinada, indicando a vaga pretendida
'ursos de extensao, formagao geral ou capacitagao na area da Educagao
8.6.2. Ficha de declaracao de disponibilidade, devidamente preenchida e assinada (anexo
IV deste edital);
ontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5
8.6.3.Ficha de
autodeclaragao, devidamente preenchida e assinada (anexo V deste edital);
8.6.4. RG ou CNH valida;
cinco anos.
8.6.5. CPF, somente se este nao estiver no RG;
8.6.7. Certificado de especializagao na area da Educagao ou Gestao (escolar/educacional,
de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de Politicas Sociais), se houver;
Experiencia comprovada em Docencia, Coordenagao Pedagogica ou
8.6.8. Certificado de Conclusao de Mestrado, se houver,
Gestao Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental I
8.6. 9. Certificado de Conclusao de Doutorado, se houver;
8.6.10. Certificado de Conclusao de Curso de Extensao, Formagao Geral ou Capacitagao
limitados a 5 (cinco) anos de experiencia.
de, no minimo, 20 horas de carga horaria, realizados nos ultimos 5 (cinco) anos, se
TOTAL DE PONTOS
100
8.6.11. Declaragao, se servidor temporario, ou termo de posse de investidura ao cargo
5.5. Criterios de Mensuragao na Etapa 2 - Entrevista
publico, se servidor efetivo, na rede publica Municipal de ensino, emitida pelo orgao
CRITERIOS - ENTREVISTAS
PONTUACAO
publico contratante da rede para a qual concorre a vaga;
8.6.12. Declaracao de experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou Tutoria de
MAXIMA
Flexibilidade: capacidade de adaptar-se com rapidez a novas
o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo (a) candidato (a), com
carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legivel, se houver;
situagoes, encarando as mudangas sem atitudes pre-concebidas e
rigidas,
alterando
nentos quando necessario e comprometendo-se com seu
Gestao Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental Ie/ou Educacac
proprio desenvolvimento.
Infantil, ou cargo exercido na Secretaria de Educacao Municipal ou do Estado),
devidamente identificada, devendo constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade,
Organizacao: capacidade para organizar e executar suas atividades
periodo trabalhado pelo(a) candidato(a), com
carimbo
assinatura
seguindo normas e procedimentos estabelecidos.
Trabalho em equipe: capacidade de agir de forma cooperativa,
o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalh
didato(a),com
cultivando relacionamentos e parcerias atraves da empatia e
cordialidade, trocando conhecimentos e realizando atividades
8.7. Os documentos descritos no item 8.6 poderao ser apresentados por meio dos formatos de
compartilhadas, tendo em mente que, para atingir os objetivos do
arquivo JPEG,JPG ou PNG ou,prefere
em arquivo unico no formato PDF,e deverao
programa, o trabalho cooperativo multiplica resultados
ser enviados para oe-mail da Secretaria Municipal de Educacao, por meio do seguinte endereco
Foco no resultado: capacidade para estabelecer prioridades em suas
8.7.1. O assunto do e-mail devera ser: SELECAO DE COORDENADORES F
FORMADORES MUNICIPAIS DO PROGRAMA PIAUIENSE DE ALFABETIZACAO
resultados esperados, identificando e agindo proativamente sobre
NA IDADE CERTA"
problemas, de forma agil e focada na solucao
'omunicagao assertiva: capacidade de expressar suas ideias com
cas doa) candidatoa
SELECAO DE COORDENADORES E FORMADORES MUNICIPAIS DO PROGRAMA
clareza, respondendo ao que e perguntado e ficando focado na conversa
PIAUIENSE DE ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA
COCALTELHA
cOCALTELHA
UIDANDO DA NOSSA CIDADE E DO NOSSO POVO
e no seu interlocutor, mantendo contato visual.
II - TELEFONES PARA CONTATO (com DDD):
5.6. A classificaao obedecera a ordem decrescente do total de pontos obtidos pelo(a)
IV- FUNCAO PRETENDIDA:
quanto para a classificagao final;
() Coordenador Municipal
5.7. Havendo empate entre os(as) candidatos(as), tanto na Etapa 1 como na Etapa 2, o criterio de
() Formador Municipal
desempate obedecera a seguinte ordem:
V-Município
5.7.1. Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica de ensino (vinculado a
9. DOS RECURSOS
9.1. Apos a pub
licacao do resultado pre
nar, oa candidato a) podera impetrar recurso
Comissao de Selegao, no periodo previsto em cronograma constante no item 10 deste edital, por
6. DAS VAGAS
meio do mesmo endereco eletronico de inscricao;
6.1. O quadro de vagas para Coordenadores e Formadores esta detalhado no ANEXO II.
9.2. Cada candidato (a) podera impetrar um unico recurso para cada uma das etapas;
6.1.1. O(A) candidato(a) que tiver interesse podera se inscrever para a selecao de Coordenador e
de Forma
ador Municipal, desde
nunicipio, sendo necessario o envio de duas fichas
judicado(a), devidamente fundamentado,
vendo indicar o numero do CPF;
de inscrigao, conforme Anexo IV, manifestando o seu interesse.
9.4. Sera indeferido, sumariamente, o pedido de recurso nao fundamentado, que possuir
6.1.2. O(A) candidato(a) que for classificado na Etapa 1 para as 2 vagas, de Formador e
Coordenador, sera submetido a Etapa 2 apenas uma vez.
9.5. Em hipotese alguma sera concedido pedido de revisao de recurso.
6.1.3. O(A) candidato(a) que for selecionado para Formador e Coordenador Municipal tera que
9.6. Serao indefe
nao anexarem a ficha de
6.1.4.pE vedado o acdaulo de fungoes e/ou cargos em mais de um Município e/ou Gerencia
inscricao (ANEXO III), declaracao de disponibilidade (ANEXO IV) ea autodeclaracao de
pontuacao (ANEXO V) e/ou nao estiverem devidamente identificadas com o nome do(a)
Regional de Ensino.
candidato(a).
7. DO PAGAMENTO
10.DO CRONOGRAMA DO PROCESSO DE SELECAO
7.1. As bolsas de Coordenador Municipal serao pagas mensalmente, 12 (doze) meses por ano, no
valor de R$ 1.20000 um n
mil e duzento
os reais)
seguir:
7.2. As bolsas de Formador Municipal serao pagas mensalmente, 11 (onze) meses por ano, no
Inscricao e envio de documentos
28/04 a 06/05/2025
valor de R$ 900,00 (novecentos reais).
7.3 O pagamento das bolsas sera realizado, unicamente atraves de Conta Corrente do Banco do
Divulgagao do resultado preliminar
09/05/2025
7.3.1.Para fins de paga
ta bolsa, o candidato devera apresentar, no momento da
Periodo para interposicao de recurso da Etapa 1
12/05/2025
assinatura do Termo de Compromisso, comprovante com os dados bancarios no nome do
candidato, em conta corrente no Banco do Brasil.
Analise e devolutiva dos pedidos de recurso
13/05/2025
8.DAS INSCRICOES
8.1. As inscrigoes serao realizadas no periodo descrito no cronograma do item 10 deste edital
Divulgagao do resultado final da Etapa 1
14/05/2025
ldetelha22@gmail.com
da Secretaria Municipal de
Agendamento das entrevistas
15/05/2025
Educacao do Município da vaga pleiteada, conforme itens 8.6 e 8.7;
8.2. Antes de efetuar a inscrigao, o(a) candidato(a) devera tomar conhecimento do disposto neste
Etapa 2: Entrevistas por competencias
16/05/2025
Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a bolsa pleiteada;
a tacita aceitacao pelo(a)
Envio dos nomes, pela Comissao de Selegao, dos selecionados
19/05/2025
candidato(a) da
s estabelecidas neste Edital, bem c
Secretarias Municipais de Educagao a SEDUC
para o compartilhamento de seus documentos comprobatorios no ambito da SEDUC-PI e
da Secretaria Municipal de Educagao para a qual concorreu a vaga, tal qual descrito no
Convocacao para assinatura do termo de compromisso
20/05/2025
item 8.6., com finalidade exclusiva para selegao do Programa Alfabetizagao na Idade Certa,
RESULTADOEDACONVOCACAO
DOS
CANDIDATOS(AS)
SELECIONADOS
das quais nao podera alegar desconhecimento;
8.4.As inf
es prestadas no ato da inscricao serao de inteira e exclusiva responsabilidade
11.1. As Secretarias Municipais de Educacao divulgarao, por meios proprios, o resultado da
do(a) candidato (a);
analise documental, as datas'e os horarios das entrevistas e'o resultado da selegao dos
8.5. Serao indeferidas as inscricoes que estiverem em desacordo com as disposicoes deste Edital;

GOVERNOMUNICIPA
GOVERNOMUNICIPAL
OCALTELHA
COCALTELHA
Secretaria Municipal DA eDUcACAO
CUIDANDO DA NOSSA CIDADE E DO NOSSO POVC
11.2. Os (As) candidatos(as) serao convocados(as) para a assinatura do Termo de Compromisso
p)Viabilizar a infraestrutura necessaria para realizacao das avaliacoes externas junto a Secretaria
na do item 10 deste edital.
12. DAS DISPOSICOES FINAIS
Municipal da Educacao -SME
12.1. As vagas serao preenchidas conforme a vacancia ea necessidade das acoes realizadas pelo
q) Coordenar o processo de disseminacao e analise dos resultados das avaliacoes do Programa
Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa,
r) Acompanhar e monitorar a distribuicao dos materiais do Programa no Município junto a GRE
e SEDUC;
12.1.1. A selecao tera validade de 2 anos, podendo ser prorrogada, se necessario..
12.2.A nao execucao das atribuicoes previs
stas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual e/ou
no Termo de Compromisso, por parte do Formador ou do Coordenador selecionado implicara na
FORMADOR Municipal
sua substituicao.
Perfil do formador Municipal
12.3. O recebimento das bolsas de extensao tecnologica estara condicionado a comprovacao da
a) Possuir proatividade, dinamismo, lideranca, flexibilidade, organizacao, trabalho em equipe,
foco no resultado, comunicacao assertiva, capacidade formativa, criatividade e inovagao;
assinatura do Termo de Compromisso.
b) Possuir competencias tecnicas, pedagogicas e comunicacionais..
es previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual e/ou
c) Capacidade de planejamento e criacao de atividades a luz da metodologia do Programa
no termo de compromisso por parte do bolsista implicara no cancelamento ou suspensao da bolsa,
conforme Art. 26 da Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021.
d) Ter compromisso com a autofo
ormacao e competencia para gerir conflitos;
e) Ser assiduo, frequente e organizado.
12.3.2. Nao sera devido o pagamento em caso de ferias, licencas ou quaisquer outras formas de
f) Ter habilidade, seriedade, agilidade e etica para o trabalho em equipe e comprometimento
janeiro de 2021
g) Capacidade de compreensao dos indicadores educacionais para contribuir com intervencoes
12.3.3 As bolsas
oncedidas nao estabelecem vinculo empregaticio ou estatutario com
Administracao Publica, nao tendo incidencia de contribuigoes previdenciarias, conforme Art. 28
pedagogicas significativas;
da Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021
h) Capacidade de identificagao de demandas formativas e dos professores a partir da observacao,
12.4. A Comissao de Selegao coordenara e organizara o processo seletivo e realizara as atividades
da escuta ativa e de intervencao, com potencial para transformar ideias em acoes concretas
i) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e Internet)
ograma Alfabetizagao
ou dispor de apoio tecnico para realizacao das atividades que exigirem a utilizacao desse
na Idade Certa, em observancia as datas previstas no cronograma do item 10.
dominio.
12.4.1. Os membros da Comissao de Selecao nao poderao concorrer as vagas deste edital.
Atribuigoes dos Formadores Municipais
a) Responsabilizar-se pelas formacoes do programa no Município;.
Selecao nao poderao concorrer as vagas deste edital
da Comissao de Selecao nao serao remunerados para o desempenho das
formativas dos encontros presenciais dentro do prazo estipulado pela Coordenacao Municipal do
Programa;
12.4.4. Os membros da Comissao de Selecao serao nomeados atraves de Portaria pelo Secretario
c) Apropriar-se de todos os conteudos que serao abordados nos encontros formativos bem como
Municipal de Educacao.
12.4.5. A Comissao de Selecao nao podera ser destituida para fins de concorrer a.
dos resultados das avaliacoes externas, sugerindo, quando necessario, intervencoes pedagogicas,
d) Elaborar estrategias de intervengao pedagogica com as equipes tecnicas da Regional, sempre
apos ter sido nomeada por Portaria
que necessario;
12.5. Os casos omissos neste edital serao analisados pela Comissao de Selecao;.
e) Realizar acompanhamento da gestao de sala de aula;
12.6.O servido
a do Piauí nao tera
sua cessao garantida para este programa na modalidade de convenio, sendo de responsabilidade
f) Inserir os relat
torios referentes as formacoes realizadas no sistema;
do bolsista o processo de verificagao para permuta e avaliagao do respectivo orgao ou entidade
g) Participar da formacao ministrada pelo formador regional, sendo assiduo e pontual nos
encontros, bem como, responsabilizar-se pela distribuicao de todo o material didatico-
12.7. Fica reservado a Secretaria Estadual de Educacao o direito de prorrogar, revogar ou anular
pedagogico ea observancia do atendimento logistico;
presente Edital.
h) Fazer a formacao com os professores nos moldes apresentado pelo formador regional;
12.8. Em caso de duvidas entrar em contato pelo e-mailsemedcocaldetelha22@gmail.com.
i) Fornecer orientacao acerca das avaliagoes, de fluencia e externas, de todo o programa;
j) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com coordenador
Cocal de Telha, PI, 24/04/ 2025.
Municipal e entregar ao coordenador regional.
GoVerno Municipal
OCA DTELHA
GOVERNO
MUNICIPA
COCALTELHA
Secretario Municipal de Educacao
ANEXO II
ANEXO I
Perfis e Atribuicoes
Relacao de Vagas
COORDENADOR Municipal
a) Eficiencia na execugao e articulagao das agoes, gestaio orientada para resultados, visaio
Município
Coordenador Municipal
Formador Municipal
b) Ter iniciativa, proatividade, criatividade, dina
amismo, lideranca, flexibilidade, organizacao,
Vagas
c) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e Internet)
GOVERNO
Municipal
COCALTELHA
d) Ter senso de compromisso, responsabilidade, capacidade de comunicacao e relacionamento
interpessoal satisfatorio
Atribuigoes do coordenador Municipal
a) Coordenar, co
untamente com os formadores e outras equipes de trabalho da Secretaria, as
CUIDANDO DA nOSSA CIDADe E DO NOSSO POVO
agoes do programa no Município;
b) Estabelecer interlocucao com a Coordenagao Regional do programa, assim como com
ANEXO III
c)Elabo
ro Plano de Trabalho
Anual (PTA) do Município, juntamente com os formadores
FICHA DE INSCRICAO
d) Promover discussoes e propor solucoes para as dificuldades identificadas;
e)Enviar siste
I- IDENTIFICACAO
do programa realizadas no Município;
NOME COMPLETO:
f)Man
rlocucao com o Sec
rio Municipal da Educacao eo Prefeito Municipal para
CPF:
viabilizar a implementacao das acoes do Programa no Município;
g) Acompanhar a execugao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no PTA do
ENDERECO:
Município, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulagoes necessarias a sua
TELEFONES PARA CONTATO:
realizacao;
h) Realiza
E-MAIL:
i) Acompanhar todas as escolas de Educacao Infantil e do Ensino Fundamental que tenham
II- VAGA PRETENDIDA
turmas de 1 e 2 ano;
j) Participar da formacao apresentada pelos Coordenadores Regionais e repassar as informacoes
para os Formadores mu
k)Apoiar tecnica
ente a formacao dos professores 1
responsabilidade,
Município DE ATUACAO:
1) Coordenar o processo de construgao, execucao e avaliagao do PTA do Programa.
m) Coordenar a execugao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no PTA do
Município, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulacoes necessarias a sua
de 2025
realizacao.
n) Coordenar os processos de formacao pertinentes ao Programa realizados no
cipio
cumprimento dos prazos estabelecidos para o desenvolvimento das acoes do Programa.
Assinatura do Candidato

Ano XxIll - Teresina (Pl) - Quarta-Feira, 11 de Junho de 2025 - Edicao VCccxxxvII
GOVERNO Municipal DE
GOVERNOMUNICIPALDE
COCALTELHA
COCALTELHA
PONTUACAO
ANEXO IV
MAXIMA
DECLARACAO DE DISPONIBILIDADE
Graduagao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
Declaro
para
devidos
fins
direitos
que
Especialista na area da Educacao
portador do RG
Mestrado na area da Educacao
inscrito no CPF numero
disponho de 40h nos dias da semana, no
turno da manha e da tarde, para dedicacao ao Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade.
Certa
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou Tutoria de
cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso, limitados a 5
cinco cursos realizados nos ultimos 5 (cinco anos
de 2025
Cursos de extensao, formacao geral ou capacitacao na area da
Educacao com, no minimo, 20 horas de carga horaria, computando-
se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados
nos ultimos 5 (cinco) anos.
GOVERNOMUNICIPALDE
Experiencia comprovada em Docencia, Coordenacao Pedagogica ou
COCALTELHA
e/ou Educacao Infantil, computando-se 2 (dois) pontos por ano
TOTAL DE PONTOS
ANEXO V
de 2025
FICHA DE AUTODECLARACAO
CRITERIOS - COORDENADOR MUNICIPALS
PONTUACAO
MAXIMA
GOVERNO Municipal dE
Especialista na area da Educacao ou Gestao (escolar/educacional, de
Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de Politicas Sociais ).
COCALTELHA
02 | Mestrado na area da Educacao ou Gestao (escolar/educacional, de Projetos,
de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de Politicas Sociais).
03|Doutorado na area da Educacao ou Gestao (escolar/educacional, de
Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de Politicas Sociais).
Art. 2 Divulgar o resultado da 2 etapa do edital N01/2025, entrevistas realizadas no dia
16 de maio de 2025 referente ao processo seletivo para os cargos de Coordenador.
04 | Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou Tutoria de cursos,
Municipal e Formador Municipal do Ciclo de Alfabetizacao do Programa Piauiense de
computando-se 3 (tres) pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos
Alfabetizacao da Idade Certa (PPAIC).
realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
05 Cursos de extensao, formacao geral ou capacitacao na area da Educacao
com, no minimo, 20 horas de carga horaria, computando-se 2 (dois) pontos
por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco)
NOME
CPF
ETAPA2
anos.
Natalia dos Santos Gomes
062.072.135-7890,5
06 Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica Municipal de ensino
(vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada).
NOME
CPF
ETAPA2
07 Experiencia comprovada na funcao de Coordenacao Pedagogica ou Gestao
Lucielle da Silva Oliveira
066.536.553-5090
Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental Ie/ou Educacao
Infantil, ou cargo exercido na Secretaria de Educacao (Municipal ou do
Estado), computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos
Os candidatos aprovados na etapa de entrevista foram os seguintes:
de experiencia.
1 - Coordenador Municipal: Natalia dos Santos Gomes
08|Experiencia comprovada com Gestao de Pessoas ou de Projetos,
2 - Formador Municipal: Lucielle da Silva Oliveira
computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de
experiencia.
Atenciosamente,
TOTAL DE PONTOS
de 2025
Adalto Francisco de Oliveira