Município: Vila Nova do Piauí
Tipo de ato: Portaria
Data de publicação: 03/01/2025

EDITAL TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 0]/2025

- O MUNICIPIO DE VILA NOVA DO PIAUÍ, Estado do Piauí, através da Comissão Especial, constituída conforme Portaria nº 011/2025, no uso das atribuições conferidas pela Lei Municipal nº 142/2011, alterada pela Lei Municipal nº 217 /2018 e com vistas ao atendimento de necessidade de serviço temporário e excepcional, torna pública a realização do Processo Seletivo Simplificado para contratação de cargos por tempo determinado, consoante às normas contidas neste Edital.
- 1.1 O Processo Seletivo será realizado pela Comissão Especial, constituída pela Portaria nº 011/2025, a qual fica fazendo parte integrante d este edital ANEXO I, através da COMJSSÃO DE AVALlAÇÃO designada especialmente para este fim, na forma da Portaria nº 01/2025-PSS a seguir no.minada:
- 1.2 A Comissão de Avaliação será responsável: a) pela confecção e correção das provas escritas; b) emissão da nota dos candidatos em cada etapa do certame.
- 1.3 O avaliador suplente somente atuará em caso de suspeição por amizade íntima ou inimizade com qualquer dos candidatos, e nos impedimentos decorrentes de parentesco de até 3° grau.
- 1.3.1 São causas de suspelção e impedimento dos membros da Comissão de Avaliação e da Comissão de Seleção, sendo causa de afastamento de tais comissões:
- I -Ser cônjuge ou companheiro, mesmo que divorciado ou separado judicialmente
- Il - Ter parentesco ascendente ou d escendente ou colateral, até o terceiro grau, por consanguinid ade, afinidade ou adoção;
- III - possuir vínculo de sociedade em atividade profissional;
- IV Esteja litigando judicial ou administrativamente com candidato(a) ou respectivo(a) cônjuge ou companheiro(a);

| 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES |

| COMISSAO DE AVALIAr AO TITULARES | COMISSAO DE AVALIAr AO TITULARES | COMISSAO DE AVALIAr AO TITULARES |

| | 1 NOME | CPF |
| 01 | 1 Maria Lucilene da Silva Dias | 553.598.173-72 |
| 02 | 1 Janaiane dos Anjos Silva | 024.137.403-09 |
| 1 SUPLENTE | 1 SUPLENTE | 1 SUPLENTE |
| 03 | 1Francisco Claudio Leal | 008322093~3 |

- V - Amizade intima ou inimizade manifesta com qualquer candidato;
- VI - Existência de vinculação entre um candidato e um membro da Comissão de Avaliação e da Comissão de Seleção, decorrente da co-autoria de artigo acadêmico mencionado na referência bibliográfica , acarretaria o vicio de impedimento daquele;
- 1.4 Caberá à Comissão Especia-1 as atribuições referentes ao julgamento dos recursos interpostos em qualquer das fases deste certame, sendo esta a única instância administrativa, em caso de:
- 1.4.1 Análise das inscrições;
- 1 .4.2 Resultado das avaliações;
- 1,4.3 Julgamento dos recursos interpostos;
- 1.4.4 Classificação dos candidatos.
- 1.5 O Processo Seletivo Si.mplificado destina-se ao preenchimento dos cargos descritos no item 2 deste edital, obedecida a ordem classificatória, durante o prazo de validade do presente teste.
- 1.6 O Processo Seletivo~ objeto d este Edital, terá validade de até 1 (um) ano, podendo ser prorrogado u.ma única vez por igual perfodo, a critério da administração municipal, nos term os do inciso Ie II do artigo 4° da Lei Municipal nº 142/2011.
- 1.7 O Processo Seletivo será composto de uma única etapa~ de caráter eliminatório, do tipo maior pontuação, na forma do item 4 deste Edital.
- 1.8 Os candidatos contratados estarão subordinados ao regime jurídico de trabalho, especificado na Lei Municipal nº 14/1997, e poderão se.r lotados em quaJquer local deste município , tendo como remuneração e carga horária de trabalho tal qual descrito neste Ed.itaJ.
- 2.3 Para a Secretaria Municipal de Educação

| 2. DOS CARGOS A SEREM PROVIDOS |

| CARGO | ESCOLARIDADE | VAGAS | VENCIMENTO (R$) | CARGA HORÁRIA |

| Geo2Tafia | | | | |

| Ciências Professor de Educação Infantil | Curso superior de licenciatura | CR | 2.433,88 | 20h |
| Professor de educação de jovens e adultos | Licenciatura (concluídaou cursando) | CR | 2.433,88 | 20h |
| Assistente Social | Graduação em Assistê ncia Social, Registro no Conselho Regional de Serviços Sociais | CR | 1.518,00 | 20h |
| Psicólogo | Graduação Superior em psicologia e registro no conselho r-egional de psicolo~ia | CR | 1.518,00 | 20h |

•CR: Cadastro Reserva

2.4 Para a Secretaria Murú cipal de Saúde

·CR: Cadastro Reserva

| CARGO | ESCOLARIDADE | VAGAS | VENCIMENTO (R$) | CARGA HORÁRIA |

| Enfermeiro | Graduação Superiorem Enfermagem, Registro no Conselho Regional de Enfermaeem. | CR | 4.318,00 | 40h |
| Técnicode Enfermagem | Curso de Técnicoem Erúermagem e registro no Conselho Regional de Enfermae:em | CR | 3.325,00 | 40h |
| Fonoaudiólogo | Graduação Superior em fonoaucliologia e registro no conselho regional de fonoaudiolol?ia | CR | 1.518,00 | 20h |
| Psicólogo | Graduação Superiorem psicologia e registro no conselho regional de psicologia | CR | 1.518,00 | 20h |
| Têcnicoem SaúdeBucal | Curso de Técnico em Saú.de Bucal e registro no conselho regional comoetente | CR | 1.518,00 | 40h |

2.5 Para a Secretaria Municipal de Assistência Social

| CARGO | ESCOLARIDADE | VAGAS | VENCIMENTO (R$) | CARGA HORÁRIA |

| Orientador Social para 5CFV | Curso superior completo | CR | 1.518,00 | 20h |
| Monitor de Esporte | Ensino Médio completo | CR | 1.518,00 | 40h |
| Monitor de Carater | Ensino Médio comoleto | CR | 1.518,00 | 40h |
| Monitor de Dança | Ensino Médio comoleto | CR | 1.518,00 | 40h |

""CR: Cadastro Reserva

- 2.6 Do total das vagas prevista para contratação imediata e para cadastro de reserva fica resguardado 20% (vinte por cento) a serem preenchidas por pessoas com deficiência (PCD).
- 2.7 As atribuições de cada cargo encontram-se especificadas no Anexo II deste Edital.
- 2.8 No caso dos candidatos aprovados para cargos de Professor seja equivalente a 20 (vinte) horas semanais, poderá a Administração Municipal, observando a conveniê ncia e oportunidade da medida eo prévio ajuste com o servido r, majorar a ca.Tga horária semanal de trabalho para até 40 (quarenta) horas semanais, garantindo-se neste caso, reajuste salarial.

3. D AS INSCRIÇÕES

- 3.1 As inscrições serão efetuadas de forma presencial no período de 08h às 14h dos dias 06/01/2025 ao dia 14/01/2025, na sede da Prefeitura Municipal de Vila Nova do Piauí localizada na Avenida Santo Antônio, nº 210, Centro, Vila Nova do Piauí PI, ou de forma eletrônica, desde as 0hOOnún (zero hoTas) do dia 06/01/2025 até 23h59m.in (vinte e três horas e cinquenta e nove minutos) do dja 14/01/2025, por meio do e-mail inscricoesdoseletivovilanova@gmail.com.
- 3.2 Não será cobrada taxa de inscrição para participação neste certame.
- 3.3 A efetivação da inscrição, de forma presencial ou por m eio eletrônico, implica na aceitação táci ta das condições fixadas p ara realização do Processo Seletivo, não podendo o candidato, portanto, alegar desconhecimento das normas estabelecidas no presente Edital.
- 3.4 No ato de inscrição, o candidato deverá especificar se deseja concorrer às vagas de ampla concorrê ncia ou das vagas reservadas às pessoas com deficiência.
- 3.5 A divulgação da relação dos candidatos inscritos, ea respectiva vaga de concorrê ncia, será divulgada no dia 15/01/2025, ocasião em que também será divulgado o local e horário s de realização da prova escrita.
- 3.6 São requ. isitos pa.ra a inscrição:

(Continua na próxima página)

3.6.7 Não ser processado civil e penalmente, d emonstrado através de Certidão específica emitida Fed eral (https:/ / siste mas. trfl .jus. br / certidao/ # / solicitacao ).

3.7 O candidato com deficiênc ia que não preencher os campos especificos do Formulário de Inscrição e não cumprir o determinado neste Edital terá a sua inscrição processada como candidato a ampla concorrência e nã o poderá alegar posteriormente essa condição para reivindicar a prerrogativa legal.

3.8 O candidato com deficiência, resguardadas as condições especiais contidas neste Edital, participará do Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condições com os d emais candidatos, no que concerne a todas as demais normas de regência do Processo Seletivo Simplificado.

3.9 A apresentação dos documentos comprobatórios exigidos pelo item 3.6 deverão ser entregues no ato da realização da inscrição, da seguinte forma:

3.9.1 Inscrição de forma presencial: A apresentação dos d ocumentos comprobatórios exigidos peJo item 3.6 deverão ser entregues no ato da realização da inscrição, grampeados, com páginas numeradas e dentro de envelope lacrado, sendo que a fich a de inscrição deverá estar fixada na parte externa envelope, sob pena de desclassificação do candidato.

3.9.2 Inscrição por meio eletrônico: o candidato deverá preencher a ficha de inscrição, constante do Anexo ill do Edital nº 01/2025, em seguida d everá digitalizar toda a documentação original exigida no item 3.6, e salvar esses arquivos em pasta zipada (arquivo compactado) e enviar por meio de mensagem eletrônica, tendo como destinatário o correio eletrônico inscricoesdoseletivovilanova@grnail.com, descrevendo do assunto "SOLICITAÇÃO DE INSCRlÇÃO NO TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO -

EDITAL N" 01/2025 - VILA NOVA DO PIAUI", sendo no corpo mensagem informando o nome completo, endereço residencial, CPF eo cargo que pretende concorrer. Além disso, o correio eletrônico usado deverá ser de titularidade do candidato solicitante da inscrição, não sendo permitido o uso correio eletrônico de terceiros, sob pena de desclassificação .

3.10 Não serão aceitas inscrições por via postal, fac-símile, via internet, condicional e/ ou extemporânea.

3.11 DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICI@NCIA

3.11.1 As pessoas com deficiência , assiln entendidas aquelas que se enquadram nas categorias definidas no Art. 4° do Decreto Federal n. 3.298/99, que regulamenta a Lei Federal n. 7.853/89 e Lei Estadual nº 4.835, de 23 de maio de 1996, têm assegurado o direito de inscrição no presente Teste Seletivo Simplificado - Edital, desde que ad eficiência seja compatfvel com as atribuições do cargo para o qual concorram.

3.11.1.1 Serão reservadas vagas aos candidatos com deficiê ncia compatível com o cargo/atribuições, na proporçã o de 20% (vinte por cento) das vagas previstas, de acordo com Lei Estadual nº 4.835, de 23 de maio de 1996. Do total de vagas para o cargo, 20% (vinte por cento) ficarão reservadas aos candidatos que se declararem pessoas com deficiência, desde que apresentem laudo méd ico (imagem do documento origina]) atestando a espéc ie eo grau ou níve l da d eficiê ncia, com expressa referência ao código correspondente da Oassificaçã o Internacional de Doenças - CID.

3.11.1.2 O candidato que d esejar concorrer às vagas reservadas às pessoas com d eficiê ncia deverá descrever na ficha de inscrição e enviar o laudo médico, bem como o atestado mé dico, devidamente assinado e com o respectivo número do registro do profissional de saúde imagem do documento original, nas formas de inscrições previstas no Edital nº 01/2025. O fato de o candidato se inscrever como pessoa com deficiênc ia e enviar laudo médico nã o configura participação automática na concorrência para as vagas reservadas, devendo o laudo passar por uma análise da Comissão . No caso de indeferimento, passará o candidato a concorrer somente às vagas de ampla concorrê ncia.

3.11.1.3 O laudo m é dico deverá conter: a) a espéc ie eo grau ou nível da d eficiê n cia, com expressa referên cia ao código correspondente da Oassificaçã o Internacional de Doença - CID, bem como a causa da deficiê ncia; b) a indicação de órteses, próteses ou adaptações, se for o caso; c) ad eficiê ncia auditiva, se for o caso, devendo o laudo estar acompanhado de audiometria recente, datada de até 6 (seis) meses antes, a contar da data de início do perlodo de inscrição; d) a deficiê ncia múltipla , constando a associação de duas ou m ais deficiê ncias, se for o caso; e) a deficiê ncia visual, se for o caso, d evendo o laudo estar acompanhado de

- acu. idad e em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual.

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

3.11.2 O candidato inscrito na condição de pessoa com deficiê ncia poderá requerer atendimento especial, conforme estipulado no item 3.12 deste Edital, indicando as condições de que necessita para a realização da prova, no art. 4° do Decreto federal nº 9.508, de 24 de setembro de 2018.

3.11.3 A relação dos candida tos que tiverem a inscrição deferida para concorrer na condição de pessoas com deficiência serão divulgadas juntamente com as demais inscrições, conforme cronograma e disposição editalícia.

3.11.3.1 O candidato cujo pedido de inscrição na condição de pessoa com deficiê ncia for indeferido poderá interpor recurso no prazo de 02 (dois) d.ias útei s, corúorme cronograma e forma deste Edital.

3.11.4 O candidato que, no ato da inscrição, declarar~se pessoa com deficiência, se aprovado no Teste Seletivo Simplificado EilitaJ nº 01/2025, figu. Tará na listagem de classificação de todos os candidatos ao cargo e também em lista específica de candidatos na condição de pessoas com deficiência , sendo as vagas de ampla concorrência preenchidas primeiro.

3.11.4.1 Caso o candidato com deficiência seja convocado primeiro na lista de ampla concorrê ncia, a vaga reservada para pessoa com deficiê ncia passará para o próximo classificado da listagem específica de candidatos remanescentes na condição de pessoas com deficiência .

3.11.4.2 O primeiro candidato com deficiência classificado no processo seletivo será nomeado para ocupar a 5ª (quinta) vaga aberta por cargo, sendo os d emais nomeados no intervalo de cada 5 (cinco) vagas a serem providas por cargo.

3.11.5 A classificação do candidato não garante a ocupação das vagas reservadas às p essoas com deficiência , devendo o candidato, ainda, quando convocado, submeter-se à Pericia Médica que será promovida pela Junta Médica do Munidpio de Vila Nova do Piauí após a convocação para o cargo do Teste Seletivo Simplificado.

3.11.5.1 A perícia médica terá decisão terminativa sobre a qualificação da deficiência do candidato classificado.

3.11.6 A não observância do disposto no subitem anterior a reprovação na perícia m édica ou o não comparecimento à perí cia acarretarão a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condições.

3.11.6.1 O candidato na condição de pessoa com d eficiênc ia reprovado na pericia médic a em virtude de incompatibilidade da deficiê ncia com as atribuições do cargo de atuação será eliminado do Teste Seletivo Simplificado. 3.11.6.2 O candidato que prestar declarações falsas em relação à sua deficiência será excluído do processo, em qualquer fase d este Teste Seletivo Simplificado, e responderá , civil e crim.inalmente, pelas consequê ncias decorrentes do seu ato.

3.11.7 Conforme o estabelecido na legislação vigente, o candidato que não se enquadrar como pessoa com deficiência na pericia m édica , caso seja aprovado no Teste Sele tivo Simplificado, continuará .figurando apenas na lista de classificação geral do cargo/especialidade pretendido, desde que se encontre no quantitativo de corte previsto para ampla concorrência em cada etapa, quando houver; caso contrário , será eliminado do Teste Seletivo Simplificado.

3.11.8 Se, quando da convocação 1 não existirem candidatos na condição de pessoas com deficiência aprovados, serão convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificação de todos os candidatos ao cargo.

3.11.9 A classificação do candidato na condição de pessoa com deficiência obedecerá aos mesmos critéri os adotados para os demais candidatos.

3.11.10 O grau de deficiência de que o candidato for portador não poderá ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez.

3.12 DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS

3.12.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização da prova deverá indicar na solicitaçã ode inscrição, os recursos especiais necessár ios para a realização da prova escrita, justificando o atendimento esp ecial n ecessário .

3.12.1.1 A solicitação de condições especiais será atendida segundo crité rios de viabilidade e de razoabilidade.

3.12.1.2 O fornecimento do laudo médico ou do parecer emitido por profissional de saúde (original) é de responsabilidade exclusiva do candidato. O Municlpio de Vila Nova do Piauí-PI e sua Comissão Especial não se responsabilizarão por laudos médicos ou pereceres que confirmem as informações levantad as. O laudo médi co ou o parecer emitido p or profissionaJ de saúde (origi.naJ) terá vaJidade somente p ara este Teste Seletivo.

3.12.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização d as provas deve solicitar atendimento especial para tal fim. A candidata d everá trazer um acompanhante, que ficará em sala reservada com a criança e será o responsáve l pela sua guarda.

3.12.2.1 A candidata que não levar acompanhante adulto não poderá permanecer com a criança no local de realização d as provas. 3.12.2.2 Não haverá compensação do tempo de amamentação em favor da candidata.

- 3.12.3 Portadores de doenças infectocontagiosas que não tiverem comunicado o fato à Comissão Especial, por inexistir a doença na data-limite referida, deverão fazê-lo no ato da inscrição. Os candidatos nessa situação, quando da realização das provas, deverão se identificar ao fiscal no portão de entrada, munidos de laudo médico , tendo direito a atendimento especial.
- 3.12.4 Não serão aceitos documentos encaminhados por meio diverso do indicado nos subitens 3.12.1
- 3.12.5 O fornecimento do laudo médico ou do parecer é de responsabi.lidade exclusiva do candidato. Verificada falsidade em qualquer declaração e/ou nos documentos apresentados para obtenção de condições especiais para a realização da prova, poder-se-á anular a inscrição, as provas ea contratação do candidato, a qualquer tempo, mesmo após o término das etapas do Teste Seletivo.
- 3.12.6 Os candidatos deverão manter em seu poder os originais dos laudos apresentados para requerimento de condições especiais, visto que, a qualquer tempo, a Comissão Especial poderá requerer a apresentação dos mesmos.

4 DO PROCESSO DE SELEÇA O

- 4.1 O Processo Seletivo Simplificado se desenvolverá em única etapa, a saber; Prova Escrita, em caráter eliminatório e classificatório.
- 4.2 A Prova Escrita será realizada no dia 16/01/2025, em horário e local a ser definido pela Comissão Especial, e divulgado pelos meios oficiais de comunicação junto com a divulgação da relação de inscritos.
- 4.3 A Prova Escrita consistirá na produção de uma dissertação pelo candidato, com pontuação máxima de até 10 (dez) pontos, conforme critérios definidos no Anexo IV.
- 4.4 A Dissertação deverá ser manuscrita, em letra legfvel, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, não sendo permitido a consulta a qualquer material ou apontamentos, bem como, a interferência ou participação de outras pessoas.
- 4.5 Para a realização da prova será fornecido ao candidato uma folha para rascwlh.o, a qual será de uso facultativo, e urna folha de texto defirútivo. Sendo que esta última é a que será considerada, para todos os efeitos, para avaliação da dissertação .
- 4.6 Será desconsiderado, para efeito de avaliação, qu alquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ ou que ultrapassar a extensão máxima de linhas cabíve is na folha de texto definitivo.
- 4.7 Em caso de fuga do tema proposto pelo candidato, bem como, textos com menos de 08 (oito) 1.inhas, o candidato receberá nota 0,0 (zero).
- 4.8 A prova escrita terá duração máxima de 1h30min (uma hora e trinta minutos).

- 4.9 Serão classificados os candidatos que obtiverem nota mínima de 6 (seis) pontos.
- 4.10 Serão desclassificados os candidatos que obtiverem pontuação inferior a 06 (seis) pontos.
- 4.11 O candidato que, de acordo com a função escolhida e pontuação obtida não obtiver classificação suficiente para a sua inclusão na relação de cJa55ificados, como previsto nos itens anteriores e critérios previstos no Anexo IV deste Editat será considerado não classificado e estará eliminado do certame para todos os efeitos e não comporá a classificação final no Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado.

5 DO RESULTADO

- 5.1 A divulgação do RESULTADO PRELIMINAR acontecerá no átrio da Prefeitura Murúcipal de Vila Nova do Piauí a qual fica situada na A vertida Santo Antônio, nº 210, bem como, no site oficiaJ do Murúclpio de Vila Nova do Piaul/PI, às 14hs (catorze horas) do dia 20/01/2025.
- 5.2 Os candidatos que se sentirem prejudicados em relação à nota obtida na Prova Escrita, poderão interpor recurso por escrito, em modelo próprio do candidato, desde a divulgação do resultado até às 14 (catorze horas) do dia 22/01/2025.
- 5.3 O res u ltado dos recursos interpostos será disponibilizado no dia 24/01/2025. Nesta hipótese, a republicação da lista de aprovados, com ou sem modificações, será considerado como RESULTADO FINAL.

- 5.5 Os candidatos classificados nas vagas reservadas às pessoas com deficiência e que vierem a ser convocados para o cargo público serão submetidos à comprovação de sua deficiência mediante avaliação da perícia médica oficial, conforme data, horário e loc-al a ser designado no Edital de Convocação, ed ivulgado através dos canais oficiais.
- 5.5.1 Para realização da perícia médica oficial o candidato deverá levar ao a to de avaliação Laudo Médico descritivo da deficiência e da redução da capacidade funcional;
- 5.5.2 Caso não seja comprovada a deficiê ncia pela perícia m édica oficial o candidato será desclassificado;
- 5.5.3 Inexistindo candidato classificado dentro das vagas destinadas à pessoa com deficiência, estão serão remanejadas para a ampla concorrência.

6 DAS DISPOSIÇÕ ES FINAIS

- 6.1 O cronogra.ma de realização deste Teste Seletivo Simplificado encontra-se definido no Anexo V deste Edital.
- 6.2 A --~.lo d .. canclldatoe daallbd,., obedoada a ordffll de daoolflcaçlo, .., dar, de forma h!mporirla. pelo pruotnldal ~ atf (01) ano, podendo\_, nnovado 1111111 6nlca Wlt por igual per1odo, confonn.. detrnnlna · Lei Munklp,,In· 1'2/2011, que dlepc,. IC\bre · contta·~ ao b!mpor"1a.
- UO aindldato da91if"taldo quando Ct11\VO<'■do dnerll a.,.\_.-,w-· rrn ·~ 72 i-u ap6, · divulgaçlo da ""81da COIWO<'IIÇlo, na Mde da Pftfetul9 Munkt~I de VIia Nova, cujo omdffeÇO enrontn-dnaito no llnn 3.1 d esle edital, para me~lo de contnoto com a adminitltn,ç.lo p,lbl.ia, municipal. oob pena de nlo rou1pirecendo o \_, allêndo inierprrtado como ato de d"'5islfnàa, .,io- a Imediata cttovoceçlo do cluoificado oeguinle.
- UA ~ llapedal .-..pc,n9'vel pela etabonçlo d- edital, confomw Portaria n· Ol 1/'1111$ --' a 6nica inadnda admlniltnltlva comperenle par. ■nau.e de r«W908 quanto ao N!Mlltado preliminar.
- uO.candida-nloda.i.fkadoepodfflloretirarauadocument~IOnoprazodel (urna)""""'"" Jlp6o o lftmino do pn,eenw certame. Puoado prazo, ntn -ao descartadoo.
- 6.7 A aclmlnuCnçlO p,lbUca munldpal n,sguarda--oe ao direito de convocar quaiaqllff doo candidatm daaoifimdoe. de IICIDl"do com a neceosldade, durante o pra7.o de vigfnda do pn,wnte T..-Seletivo ..,\_.,ando-w em todo coo a ordem C'OIISlanle do n,sullado definitivo.
- uo, CM08 oauae.- -ao .->Md,. pela Comllelo l!special, ...,.ponsável pela elabon,çio do ~ edital no,; ll!nnD5 doa pod.,\_ que lhe foram concedidos pela Portaria nº Ol 1/'1D'J5 .

CO Ll!AI. ~ ela ComJNlo &pedal• Pmtuta n• 011/2025

ANEXOI PORTARIA DA COMISSÃ O DE AVALIAÇÃO

PORTARIA N· 01/2029-PSS TBSTB SBLBTIVO SIMPLIFICADO N· 01/20211

- A COMISSÃO BSPBCIAL DO TBSTB SBLBTIVO, lrutltulcla pelo Poder Bxecuth,o Munldpal e corúorme at::rfbulçs confertdas nos termos da Portaria n· 011/2025~ e demais Jegls~ pertinente ..
- CONSIOBRANDO a nece:sstdade de formaçAo de Comlsd opa ra conduatr o processo seletivo para Preellchlmento dos caraos, conforme Resolução TCE/PI n· 23/2016;

RESOLVE,

- Aft.. 1..· · Fica a1a do, no l mblto d este munlcfpto, COMISSÃO DB .AVALIAÇÃO a qual s enil respond,vel pela confecçlo da prova. acompanhamenro e avallaçao dos candldat:os que se submeterem a reallzaçlo deste T .. te Seletivo Simpllft.cado n· 01/2025, conforme procedimento disposto no !Jdftal do certame.

Art-.. 2· · A referida Combsl.os enl composta por:

- I Membro Tiwlar. Maria Lucllene da Silva Dias (CPP: 553.598.173-72);

Membro Titular. Janalane dos Anjos Silva (CPP: 024.137.403-09);

- Ili - Suplen,., Pnmdscv Oaud!o Leal (CPP, 008322093-33).
- Art. 2· · Compete a esta COm.lsd o: 1 Realizar a aplicação da prova escrlta; li Avaliar e Julpr u Provas escrita· atrib,ilndo pontua~: Ili Estabelecer ad.uslflcaçllo do Resultado Preliminar
- Art. 3· - A Comtss■o de AvallaçAo terá v1gfncla a partir da entrada em vigor desta. Portaria. se estendendo atA: a dlvulgaçl:o do resultado deftnlUvo do T·te Seledvo StmpllOcado 01/2025. ap6c a qual se extinguirá automaticamente.
- Art. 48 · Bsta Portaria entra em vigor na data de sua publJcaç:l.o, e revop as dlsposlç6es em contrúlo.

VIia Nova do Plauf PI, 02 .d,e Janeiro de 2025.

ANEXO II DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

| CARGO | ATRIBUI ·• ES |

| PROFESSOR SUBSTITUTO - ENSINO INFANTIL | Planeja.r, ministrar aulas, acompanhar o processo de aprendizagem e elaborar re latóriode frequên cia mensal d os alunos aolica.r teste coo-nitivo |
| PROFESSOR DE EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS | Planejar, ministrar aulas, acompanhar o processo de aprendizagem e elaborar relatório de frequê ncia mensal d os alunos e aolicar teste co~tivo |
| ASSISTENTE SOCIAL | Planejar, coordenar, controlar e avaliar programas e projetos na áreado Serviço Social aplicados a indivfduos, grupos e comunidades; Elaborar e /ou participar de projetos de pesquisas, visando à implantação e ampliação de serviços especializados na área de desenvolvimento comunitário ; Executar outras atividades inerentes ao exercido do carizo. |
| PSICÓLOGO | planejar e executar atividades utilizando técnicas psicológicas, aplicad as ao trabalho e às áreasescolares e clínicaosicoló1Zica |
| FONOAUADIÔLOGO | Desenvolver trabalho de prevenção e correção na á rea de comunicação escrita e oral, voz e audição; participar de equipes ded iagnóstico e realizar terapia fonoaudiológica; ensinar exercícios corretivos à pacientes; promover • reintegração d os pacjentes à familia e outros grupos familiares; elaborar pareceres, informes técnicose relatórios |
| ENFERMEIRO (AI | Supervisionar equipes de técnicos e auxiliares de enfermagem. Manter os prontuáriosmédicosatualizados. Amar no controle e prevenção de infecções hospitalares. Preoarar os oacientes oara a realizacão de exames. Preoarar |

| | instrumentos e auxiliar a equipe técni ca em procedimentos médicos. |

| TÉCNICO DE ENFERMAGEM | orientar e acompanhar trabalho de enfermagem em grau auxiliar; participar do planejamento de assistência da enfermagem |
| TÉCNICO EMSAÚDE BUCAL | Realizar ações de promoção e prevenção em saúdebucal para as fanúlias, grupos e indiv(duos, mediante planejamento local e protocolos de atenção à saúde, com os demais membros da equipe de saúdeda familia; Realizar atividades programadas e de atenção à demanda espontânea; Executar limpeza, assepsia1 d esirú ecção e esterilização do instrumental, equipamentos odontológicos e do ambiente de trabalho; Auxiliar e instrumentar os profissionais nas intervenções clinicas; Realizar o acolhimento do paciente nos serviços de saúdebucal. |
| ORIENTADOR SOCIAL - SCFV | Realizar o trabalho de apoio e orientação aos indiví duos, de modo a promover o seu bem-estar e autonomia; estabelecer uma relação de confiança e empatia com os assistidos; fornecer informações sobre serviços e recuxsos disporuveis na comunidade; Elaborar relatórios sobre as atividades realizadas, o progresso dos casos e quaisquer incidentes; Estabelecer e manter parcerias com outras organizações e servicos sociais; d entre outros servirnc:. oertinentes. |
| MONITOR DE ESPORTE | Promover atividades lúdic as estimulantes a participação; coordenar setor de recreação; comwticar-se; criar atividades recreativas; trabalhar com seguxança; executar atividades recreativas; elaborar projetos de atividades recreativas; administrar equipamentos e materiais para recreação e atividades esoortivas. |
| MONITOR DE CARATER | Auxiliar os alunos no processo de aprendizagem; Orientar pedagogicamente os alunos; Acompanhar individualmente os alunos; Supervisionar os alunos; Gerir atividades e ajudar os alunos a aprender de forma eficaz ed.ivertida; Identificar oportunidades de intervenção para ajudar o aluno a melhorar seu desempenho escolar; Desenvolver atividades lúdicas e culturais por meio do cará ter. |
| MONITOR DE DANÇA | Promover atividades lúdkas estimulantes a participaçã o; Auxiliar os alunos no processo de aprendizagem; auxiliar na organização de materiais utilizados, colaborar na correção da técnica e tática das atividades propostas, ministrar aquecimentos\alongamentos; Acompanhar ahmos de inclusão, auxiliando nas atividades adaptadas; demais atividades pertinentes. |

ANEXO III FICHA DE INSCRIÇÃO

FICHA DE INSCRIÇÃO - EDITAL N º 001/2025

N º \_\_

NOME: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_

ENDEREÇO: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_

CEP: \_\_\_\_\_\_\_\_ CIDADE:. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ UF \_\_ \_

RG: \_\_\_\_\_\_\_\_ O . RGÃO EXPEDIDOR: \_\_\_\_ CPF: \_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_

CELULAR:(\_

) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ .EMAIL:. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_

ESCOLARIDADE:. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_

CARGO: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_

VILA NOVA DO PIAUÍ-PI, \_\_\_ DE JANEIRO DE 2025.

ASSINATURA DO(A) CANDIDATO(A)

ASSINATURA DO RESPONSÁVEL

Nº \_\_ \_

NOME:. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_

CPF: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ CARGO:. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_

ESCOLARIDADE: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_

VILA NOVA DO PIAUÍ-PI, \_\_ DE JANEIRO DE 2025.

PREFElnJRA MUNICIPAL DE VILA NOVA DO PIAUI

ANEXO IV CRITÉ RIOS DE AVALIAÇÃ O PROVA ESCRITA

► PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

| CRITERIOS | NOTA |

| Ortografia | 0 Al |
| Pontuação | 0 Al |
| Concordância | 0 Al |
| Coesão E Coerência | 0 Al |
| Divisão em Introdução, Desenvolvimento e Conclusão (com parágrafos articulados) | 0 A3 |
| Texto legívele sem rasuras, respeitos às margens e entradas de parágrafos | 0 Al |
| Texto produzido em acordo ao tema proposto | 0 Al |
| Texto com no mínimo15 Linhas | 0 Al |

► PARA OS CARGOS DE NÍYEL SUPERIOR

| CRITÉRIOS | NOTA |

| Ortografia | 0 Al |
| Pontuação | 0 Al |
| Concordância | 0 Al |
| Coesão ECoerência | 0 Al |
| Divisão em Introdução, Desenvolvimento e Conclusão (com parágrafos articulados) | 0 A3 |
| Texto legíve le sem rasuras, respeitos às margens e entradas de parágrafos | 0 Al |
| Texto produzido em acordo ao tema prooosto | 0 Al |
| Texto com no mínimo25 Linhas | 0 Al |

PREFEITURA MUNICIPAL DE VILA NOVA DO PIAUÍ (89) 3437-0068

ANEXOV

CRONOGRAMA TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO

INSCRIÇÕES

06/01/2025 a 14/01/2025

DIVULGAÇÃO DOS INSCRITOS

15/01/2025

APLICAÇÃO PROVA ESCRITA

16/01/2025

RESULTADO PRELIMINAR

As 14hs do dia 20/01/2025

RECURSO CONTRA RESULTADO PRELIMINAR

Das 14hs do dia 20/01/2025 as 14hs do dia 22/01/2025

estado brasileiro(a), civil \_ \_\_\_\_\_\_ ~ profissão. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ ~ endereço \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ ~ inscrito no CPF de nº~ DECLARO, para os devidos fins de direito, que não possuo vínculo profissional junto à Administração Pública do Municipal de Vila Nova do Piauí - PI, seja pelo exercício do cargo em comissão, função de confiança e/ ou contrato temporário.

RESULTADO DEFINITIVO

24/01/2025

ANEXO VI

DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO COM O MUNICÍPIO

Por ser expressão da verdade firmo a presente Declaração .

Vila Nova do Piauí - PI, \_\_ de \_\_ de 2025.

Declarante

ld :0CC562CSE7B26D42

ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO LOURENÇO DO PIAUÍ-PI CNPJ: 41.522.095/0001-90

Av. 29 de Abril S / N - Bairro Trê s Marias CEP: 64778-000 - São Lourenço do Piaui-PI