Município: Ilha Grande
Tipo de ato: Edital
Data de publicação: 2025

5.3 Para vaga de Formador Municipal, Nivel V, os criterios para classificacao dos(as)
candidatos(as) na etapa 1, com pontuacao total de 0 a 100, serao:
8.6. Para inscricao, os(as) candidatos(as) deverao enviar os documentos comprobatorios,
como anexo em um unico e-mail, conforme item 8.7, onde devera conter 01 (uma) copia
legivel de cada item abaixo relacionado:.
6.1.3. O(A) candidato(a) que for selecionado para Formador Municipal tera que optar por
apenas uma das funcoes
5.7.1. Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica de ensino (vinculado a
respectiva rede da vaga pleiteada)
6.1.1. O(A) candidato(a) que tiver interesse podera se inscrever para a selegao de Formador
Municipal, desde que no mesmo Município, sendo necessario o envio de duas fichas de
inscrigao, conforme Anexo IV, manifestando o seu interesse.
6.1.4. E vedado o acumulo de funcoes e/ou cargos em mais de um Município e/ou Gerencia
Regional de Ensino.
8.5.Serao indeferidas as inscrigoes que estiv
Edital;
8.6.1. Ficha de inscrigao devidamente preenchida e assinada, indicando a vaga
pretendida (vide modelo no Anexo III deste edital);
8.6.2. Ficha de declaragao de disponibilidade, devidamente preenchida e assinada
(anexo IV deste edital);
8.6.3. Ficha de autodeclaracao, devidamente preenchida e assinada (anexo V deste
edital);
8.6.4. RG ou CNH valida;
8.6.5. CPF, somente se este nao estiver no RG;
8.6.6.Diploma de conclusao do ensino superior em licenciatura;
especializacao na area da Educacao ou Gestao
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de
Politicas Sociais), se houver;
8.6.8. Certificado de Conclusao de Mestrado, se houver;
8.6. 9. Certificado de Conclusao de Doutorado, se houver;
8.6.10. Certificado de Conclusao de Curso de Extensao, Formacao Geral ou
Capacitacao de, no minimo, 20 horas de carga horaria, realizados nos ultimos 5
(cinco) anos, se houver;.
8.6.11. Declaracao, se servidor temporario, ou termo de posse de investidura ao cargo
publico, se servidor efetivo, na rede publica Municipal de ensino, emitida pelo orgao
publico contratante da rede para a qual concorre a vaga;
CRITERIOS - FORMADOR Municipal
PONTUACA
O MAXIMA
Graduacao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
Especialista na area da Educacao
Mestrado na area da Educagao
Doutorado na area da Educacao
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou Tutoria
de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso, limitados a 5
cinco cursos realizados nos ultimos 5cinco anos
Cursos de extensao, formacao geral ou capacitacao na area da
Educacao com, no minimo, 20 horas de carga horaria,
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco)
cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica Municipal
de ensino (vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada).
Experiencia
comprovada
Docencia,
Coordenacao
Pedagogica ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do
Ensino Fundamental Ie/ou Educacao Infantil, computando-se 2
(dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiencia.
TOTAL DE PONTOS
100
5.5. Criterios de Mensuracao na Etapa 2 - Entrevista
CRITERIOS-ENTREVISTAS
PONTUACAO
MAXIMA
Flexibilidade: capacidade de adaptar-se com rapidez a novas
situacoes, encarando as mudancas sem atitudes pre-
concebidas
orientacoe
alterando com
rtamentos quando necessario e
Organizacao: capacidade para organizar e executar suas
Trabalho em equipe:
capacidade de agir de
forma
parcerias atraves da empatia e. cordialidade, trocando
conhecimentos e realizando atividades compartilhadas, tendo
em mente que, para atingir os objetivos do programa, o
tempo,
recursos e resultados esperados,identificando eo proativamente sobre problemas, de forma agil e
focada na solugao.
com clareza, respondendo ao que e perguntado e ficando
focado na conversa e no seu interlocutor, mantendo contato
visual.
5.6. A classificacao obedecera a ordem decrescente do total de pontos obtidos pelo(a)
candidato(a) para a vaga pretendida tanto para a convocacao de candidatos(as) para a etapa
2 quanto para a classificacao final;
5.7. Havendo empate entre os(as) candidatos(as), tanto na Etapa 1 como na Etapa 2, o
criterio de desempate obedecera a seguinte ordem:

12.4. A Comissao de Selecao coordenara e organizara o processo seletivo e realizara as
atividades de entrevistas, analise de recursos e comunicacao com a equipe estadual do.
Programa Alfabetizacao na Idade Certa e comunicacao com a equipe estadual do Programa
Alfabetizacao na Idade Certa, em observancia as datas previstas no cronograma do item 10.
9.1. Apos a publicacao do resultado preliminar, o(a) candidato (a) podera impetrar recurso a
Comissao de Selecao, no periodo previsto em cronc.
12.3.3 As bolsas concedidas nao estabelecem vinculo empregaticio ou estatutario com a
Administracao Publica, nao tendo incidencia de contribuicoes previdenciarias, conforme Art.
28 da Lei no 7.453 de 08 de janeiro de 2021
12.3.2. Nao sera devido o pagamento em caso de ferias, licencas ou quaisquer outras formas
de afastamento do bolsista, em nenhum nivel de bolsa, conforme Art. 27 da Lei n 7.453 de
08 de janeiro de 2021.
arquivo JPEG, JPG ou PNG ou, preferencialmente, em arquivo unico no formato PDF, e
deverao ser enviados para oe-mail da Secretaria Municipal de Educacao, por meio do
seguinte enderego eletronico: piilhagrande21@gmail.com
12.4.4. Os membros da Comissao de Selecao serao nomeados atraves de Portaria pelo
Secretario Municipal de Educacao.
12.8. Em caso de duvidas entrar em contato pelo e-mail pilhagrande21@gmail.com
(Continua na proxima pagina)
Convocacao para assinatura do termo de compromisso
12.6. O servidor que estiver vinculado a mais de uma rede da educacao basica do Piauí nao
tera sua cessao garantida para este programa na modalidade de convenio, sendo de
responsabilidade do bolsista o processo de verificacao para permuta e avaliacao do respectivo.
orgao ou entidade responsavel.
10.1. As datas previstas
execugao a seguir:
ESTADO DO Piauí
Prefeitura Municipal DE ILHA GRANDE
12.4.3. Os membros da Comissao de Selegao nao serao remunerados para o desempenho das
atribuicoes da comissao.
10.DO CRONOGRAMA DO PROCESSO DE SELECAO
ESTADO DO Piauí
8.6.12. Declaracao de experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou
Tutoria de cursos, realizados nos ultimos 5 (cinco) anos, devidamente identificada,
ome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo (a)
candidato (a), com carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legivel,
se houver;
8.6.13. Declaracao de experiencia na funcao de Docencia, Coordenacao Pedagogica
ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental Ie/ou
Educacao Infantil, ou cargo exercido na Secretaria de Educacao (Municipal ou do
Estado), devidamente identificada, devendo constar o nome do Orgao, Empresa ou
Entidade, periodo trabalhado pelo(a) candidato(a), com carimbo e assinatura do
empregador/contratante de forma legivel, se houver,
8.6.14 Declaracao de experiencia com Gestao de Pessoas ou de Projetos, devendo
constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo(a)
candidato(a), com carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legivel,
se houver;
11.DO RESULTADOEDA CONVOCACAODOSCANDIDATOS(AS)
SELECIONADOS
11.1. As Secretarias Municipais de Educacao divulgarao, por meios proprios, o resultado da
analise documental, as datas e os horarios das entrevista
as eo resultado da selegao dos
profissionais que atuarao em suas respectivas redes, garantindo a transparencia do processo
11.2. Os(As) candidatos(as) serao convocados(as) para a assinatura do Termo de
Compromisso no periodo previsto no cronograma do item 10 deste edital.
12. DAS DISPOSICOES FINAIS
12.1. As vagas serao preenchidas conforme a vacancia ea necessidade das acoes realizadas
pelo Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa,
12.1.2. Os candidatos classificados farao parte do banco de selecionados do PPAIC
12.2. A nao execucao das atribuicoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual
e/ou no Termo de Compromisso, por parte do Formador selecionado implicara na sua
substituicao.
12.3. O recebimento das bolsas de extensao tecnologica estara condicionado a comprovacao
da execucao das acoes previstas no edital e no Plano de Trabalho Anual para cada perfil ea
assinatura do Termo de Compromisso
12.3.1. A nao execucao das atribuigoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual
e/ou no termo de compromisso por parte do bolsista implicara no cancelamento ou suspensao
da bolsa, conforme Art. 26 da Lei no 7.453 de 08 de janeiro de 2021.

130
Ano Xxill : Teresina (Pl) - Terca-Feira, 06 de Maio de 2025 - Edigao VCccXII
"erta Wolat
ANEXO III
ESTADO DO Piauí
FICHA DE INSCRICAO
ANEXO 1
1- IDENTIFICACAO
Perfis e Atribuigoes
NOME COMPLETO:
CPF:
FORMADOR Municipal
Perfil do formador Municipal.
ENDERECO:
a) Possuir proatividade, dinamismo, lideranca, flexibilidade, organizacao, trabalho em
TELEFONES PARA CONTATO:
equipe, foco no resultado, comunicacao assertiva, capacidade formativa, criatividade e
inovacao;
E-MAIL:
b) Possuir competencias tecnicas, pedagogicas e comunicacionais.
c) Capacidade de planejamento e criacao de atividades a luz da metodologia do Programa.
II- VAGA PRETENDIDA
d) Ter compro
a autoformacao e competencia para gerir conflitos;
( ) Formador Municipal
e) Ser assiduo, frequente e organizado.
Município DE ATUACAO
f) Ter habilidade, seriedade, agilidade e etica para o trabalho em equipe e comprometimento
de 2025
profissional na efetivacao do trabalho;
g) Capacidade de compreensao dos indicadores educacionais para contribuir com
intervencoes pedagogicas significativas;
Assinatura do Candidato
h) Capacidade de identificacao de demandas formativas e dos professores a partir da
observacao, da escuta ativa e de intervencao, com potencial para transformar ideias em
ANEXO IV
acoes concretas;
i) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e
DECLARACAO DE DISPONIBILIDADE
Internet) ou dispor de apoio tecnico para realizacao das atividades que exigirem a utilizacao
Declaro para os devidos fins de direitos
desse dominio.
portador do RG
disponho
Atribuicoes dos Formadores Municipais
acao ao Programa
a) Responsabilizar-se pelas formacoes do programa no Município;
Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa
b) Corresponsabilizar-se, junto com as Coordenagoes Regional e Municipal, pelas pautas
de 2025
formativas dos encontros presenciais dentro do prazo estipulado pela Coordenacao
Municipal do Programa;
c) Apropriar-se de todos os conteudos que serao abordados nos encontros formativos bem
como dos resultados das avaliacoes externas, sugerindo, quando necessario, intervencoes
ANEXO V
pedagogicas;
d) Elaborar estrategias de intervengao pedagogica com as equipes tecnicas da Regional,
sempre que necessario;
e) Realizar acompanhamento da gestao de sala de aula;
f) Inserir os relatorios referentes as formacoes realizadas no sistema.
g) Participar da formacao ministrada pelo formador regional, sendo assiduo e pontual nos
Experiencia comprovada com Formagao, Facilitacao ou
dos a 5 (cinco) cursos realizados n
encontros, bem como, responsabilizar-se pela distribuicao de todo o material didatico-
anos
pedagogico ea observancia do atendimento logistico;
Cursos de extensao, formagao geral ou capacitagao na area
dos a 5
h) Fazer a formacao com os professores nos moldes apresentado pelo formador regional;
(cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
Estar ocupando cargo publico cfctivo na rede publica.
i) Fornecer orientacao acerca das avaliacoes, de fluencia e externas, de todo o programa;
pleiteada).
Experiencia
comprovada em Docencia, Coordenacao
ANEXO II
se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de
experiencia
Relacao de Vagas
TOTAL DE PONTOS
Município
Formador Municipal
de 2025
Vagas

A divulgacao virtual dos atos municipais.