Município: Alegrete do Piauí
Tipo de ato: Portaria
Data de publicação: 12/02/2025

PREFEITURA MUNICIPAL DE ALEGRETE DO PIAUI

| Coordenador(a) de desempenho de indicadores | 01 | DAS6 |

| Coordenação de SaúdeBucal | 01 | DAS6 |
| Coordenador(a) da Equipe Multidisciplinar (eMulti) | 0 1 | DAS6 |
| Agente de SaúdePública | 02 | DAI 1 |
| Visitador Sanitário | 02 | DAI 1 |

Oo ovo a cirna det udo

TABELA VIII

SECRETÁRIA DE ASSISTÊ NCIA SOCIAL

| DENOMINAÇÃO | QUANTIDADE | SIMBOLO |

| Secretáriode AssistênciaSocial | 01 | NE 3 |
| Coord. do CRAS | 01 | DAS10 |
| Coord. dos grupos de SCFV (serviço de convivênciae fortalecimento de vínculos) | 01 | DAS5 |
| Supervisor do Programa Criança Feliz | 01 | DAS 5 |

TABELA IX

SECRETÁRIA DE AGRICULTURA E ABASTECIMENTO

| DENOMINAÇÃ O | QUANTIDADE | SIMBOLO |

| Secretár io de Agricultura | 01 | NE 1 |
| Coordenador da Agricultura Familiar | 0 1 | DAS 5 |
| Coordenador de abastecimento | 0 1 | DAS 5 |
| Coord. de sistema de irrigação. poços e açudes. | 0 1 | DAS 5 |

Rua Cregóri o Ramos. 94 -Centro -Alegrete do Piauí -CEP, 64675-000 E- ma il, pmaleg re tep i@ya hoo.com.br CN PJ n· 41.5 22.152/0001-31

TABELA X

SECRETÁ RIA DE CULTURA, ESPORTES E LAZER

| DENOMINAÇA O | QUANTIDADE | SIMBOLO |

| Secretá rio de Cultura | 01 | NE 1 |
| Diretor de Esporte e Lazer | 01 | DAS 5 |
| Coordenador Cultural | 01 | DAS 5 |
| Coordenador de esportes e lazer | 01 | DAS 3 |

TABELA XI

SECRETÁRIA DE MEIO AMBIENTE E RECURSOS HiDRICOS

| DENOMINAÇ Ã O | QUANTIDADE | SIMBOLO |

| Secretáriode Meio Ambiente | 01 | NE 1 |
| Coord. de Meio Ambiente e tratamento de resíduossólidos | 01 | DAS4 |
| Coord. de saneamento básico , abastecimento e tratame nto d'á gua | 01 | DAS4 |

TABELA XII

FUNDO DE PREVIDENCIA MUNICIPAL

| DENOMINAÇ Ã O | QUANTIDADE | SIMBOLO |

| Gerente de Previdê ncia | 01 | NE 1 |
| Coordenador de gestão previdenciária | 01 | DAS4 |
| Coordenador de Pessoal e Recursos Humanos | 01 | DAS4 |

PREFEITURA MUNICIPAL DE ALECRETE DO PIAUI

O povo ac irna de tudo. TABELA XIII

SECRETÁRIA DE TRANSPORTES

| DENOMINAÇ AO | QUANTIDADE | SIMBOLO |

| Secretá rio de Transportes | 01 | NE 1 |
| Coordenador de conservação de estradas e vias urbanas | 01 | DAS5 |
| Coordenador de transito | 01 | DAS5 |

TABELA XIV

SECRETÁRIA DE LICITAÇÃ O

| DENOMINAÇ AO | QUANTIDADE | SIMBOLO |

| Presidente de comissão permanente de licitação | 01 | DAS6 |
| Diretor do departamento de licitação | 02 | DAS5 |
| Assessor especial de licitação | 02 | DAS4 |
| Assessor de trabalhos técnicos | 04 | DAS1 |

ANEXO li

QUADRO DE CARGOS EM COMISSÃ O

NIVEL EXECUTIVO (NE) / DIREÇ Ã OE ASSESSORAMENTO SUPERIOR (DAS)/ DIREÇ ÃO E ASSESSORAMENTO INTERMÉ DIÁR IO (DAI)

| DENOMINAÇ ÕES | CODIGOS | VALORES (R$) |

| NívelExecutivo | NE 3 | 3.500.00 |
| Nível Executivo | NE 2 | 3.000.00 |
| Nível Executivo | NE 1 | 2.500.00 |
| Direção e Assessoramento Superior | DAS12 | 2.596,29 |
| Direção e Assessoramento Superior | DAS 11 | 2.472,66 |
| Direção e Assessoramento Superior | DAS 10 | 2.354.9 1 |
| Direção e Assessoramento Superior | DAS9 | 2.242,77 |

Rua Gregóri o Ramos. 9 4 -Centro -Alegrete do Piauí -CEP, 64675-000 E-mail, pmalegretepi@yahoo.com.br CNPJ n· 41.522.152/0001-31

Ooo vo aci rna de tudo

| Direção e Assessoramento Superior | DAS8 | 2.135.97 |

| Direção e Assessoramento Superior | DAS? | 2.034,26 |
| Direção e Assessoramento S uperior | DAS6 | 1.937,39 |
| Direção e Assessoramento Superior | DAS5 | 1.845,13 |
| Direção e Assessoramento Superior | DAS4 | 1.757.27 |
| Direção e Assessoramento Superior | DAS3 | 1.673.59 |
| Direção e Assessoramento Superior | DAS2 | 1.593,90 |
| Direção e Assessoramento Superior | DAS 1 | 1.518,00 |
| Direção e Assessoramento Intermediário | DAl 6 | 1.937.39 |
| Direção e Assessoramento Intermediário | DAI S | 1.845.13 |
| Direçã oe Assessoramento Intermediário | DAl 4 | 1.757.27 |
| Direção e Assessoramento Intermediário | DAl3 | 1.673.95 |
| Direção e Assessoramento Intermediário | DAl2 | 1.593.90 |
| Direção e Assessoramento Intermediário | DAI 1 | 1.518,00 |

ANEXO Ili

QUADRO DE FUNÇ ÕES GRATIFICADAS DE EDUCAÇÃO E ADMINISTRAÇ ÃO GERAL

| DENOMINAÇA O | CODIGO | VALORES (R$) |

| Função Gratificada | FG 12 | 3.622.16 |
| Função Gratificada | FG 11 | 3.018.47 |
| Funçã o Gratificada | FG 10 | 2.515.39 |
| Função Gratificada | FG 09 | 2.096.16 |
| Função Gratificada | FG 08 | 1.746.78 |
| Função Gratificada | FG 07 | 1.455.65 |
| Função Gratificada | FG 06 | 1.213,04 |
| Função Gratificada | FG 05 | 1.010,88 |
| Funçã o Gratificada | FG 04 | 841 ,75 |
| Função Gratificada | FG 03 | 702,00 |
| Função Gratificada | FG 02 | 585.00 |

Rua Cregó r1o Ramos. 9 4 - Centro - Alegrete do Piauí - CEP: 64675-000 E-m ail: p malegretep i@yahoo.com.br CNP3 n· 41.522.152/0001- 31

(Continua na próxima página)

Função Gratificada

487,50

ANEXO IV

QUADRO DE GRATIFICAÇÕES DE INCENTIVO À SAÚDE

| DENOMINAÇÃO | CODIGO | VALORES (R$) |

| Gratificação de Incentivo à Saúde | GIS 14 | 2.567,83 |
| Gratificação de Incentivo à Saúde | GIS 13 | 2.139,86 |
| Gratificação de Incentivo à Saúde | G IS 12 | 1.783,22 |
| Gratificação de Incentivo à Saúde | G IS 11 | 1.486,01 |
| Gratificação de Incentivo à Saúde | GIS 10 | 1.238,34 |
| Gratificação de Incentivo à Saúde | GIS09 | 1.031 ,95 |
| Gratificação de Incentivo à Saúde | GIS08 | 859,96 |
| Gratificação de Incentivo à Saúde | GIS07 | 716,63 |
| Gratificação de Incentivo à Saúde | GIS06 | 597,19 |
| Gratificação de Incentivo à Saúde | GIS05 | 497,66 |
| Gratificação de Incentivo à Saúde | GIS04 | 414,72 |
| Gratificação de Incentivo à Saúde | GIS03 | 345,60 |
| Gratificação de Incentivo à Saúde | GIS02 | 288,00 |
| Gratificação de Incentivo à Saúde | GIS01 | 240,00 |

ANEXO V

PROVIMENTO POR CONCURSO PÚBLICO OU CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

| DENOMINAÇAO | QUANTIDADE | CARGA HORÀRIA | VALORR$ |

| Professor Níveis 1, li e Ili | 120 | 20 HORAS | 50%DOPISO SALARIAL REFERENTE A LEI MAGISTÉRIO FEDERAL |

Rua Gregório Ramos. 94 - Centro - Alegrete do Piauí - CEP: 64675-000 E-mail: pmalegretepi@yahoo.com.br CNPJ n· 41.522.152/00Dl-31

O oovo acirna de tudo

| Nutricionista | 01 | 20 HORAS | 1.821 ,60 |

| Psicólogo | 02 | 20 HORAS | 1.821 ,60 |
| Auxiliar de Docê ncia | 15 | 40 HORAS | 1.518,00 |
| Auxiliar de Serviços Gerais | 20 | 40 HORAS | 1.518,00 |
| Vigia | 16 | 40HORAS | 1.518,00 |
| Motorista "B" | 04 | 40 HORAS | 1.518,00 |
| Motorista "D" | 10 | 40HORAS | 1.537,68 |
| Auxiliar administrativo | 20 | 40 HORAS | 1.518,00 |
| Técnicode informática | 06 | 40HORAS | 1.518,00 |
| Assistente Social | 02 | 20 HORAS | 1.821,60 |

SECRETÁRIA DE SAÚDE

| DENOMINAÇAO | QUANTIDADE | CARGA HORÀRIA | VALORR$ |

| Médico ESF (vinculado ao programa) | 04 | 40 HORAS | 8.000,00 |
| MédicoAmbulatorial | 04 | 20 HORAS | 4.000,00 |
| Enfermeiro Ambulatorial | 04 | 20 HORAS | Piso salarial Nacional |
| Enfermeiro Imunização | 02 | 20 HORAS | Piso sala rial Nacional |
| Enfermeiro da Vigilã ncia Sanitáriae epidemiológica | 02 | 20 HORAS | Piso sala rial Nacional |
| Enfermeiro da Atenção Básica | 02 | 20 HORAS | Piso salarial Nacional |
| Enfermeiro do ESF | 02 | 40 HORAS | Piso salarial Nacional |
| Técnico de Enfermagem ESF | 04 | 40 HORAS | Piso salarial Nacional |
| Técnicode enfermagem ambulatorial | 04 | 40 HORAS | Piso salarial Nacional |

Rua Gregório Ramos. 94 - Centro - Alegrete do Piauí - CEP: 64675-000 E-mail: pmalegretep1@yahoo.com.br CNPJ n· 41.522.152/0001-31

| Técnicode enfermagem da ate nção básica | 04 | 40HORAS | Piso salaria l Nacional |

| Odontólogo a mbulatorial | 02 | 20HORAS | 1.518,00 |
| Odontólogo do PSB | 03 | 40HORAS | 3.000,00 |
| Odontólogo moldista de prótese | 02 | 20HORAS | 1.518,00 |
| Agente comunitá rio de saúdeACS | 20 | 40HORAS | Piso salarial Nacional |
| Agente de combate às endemias AGE | 10 | 40HORAS | Piso salarial Nacional |
| Agente de saúde públ ica | 03 | 40HORAS | 1.518,00 |
| Visitador Sanitário | 03 | 40HORAS | 1.518,00 |
| Auxiliar de consultório odontológico ACD | 06 | 40HORAS | 1.518,00 |
| Técnicode Prótese DentáriaTPD | 02 | 20HORAS | 3.500,00 |
| Atendente de farmáciabás ica | 06 | 40HORAS | 1.518,00 |
| Psicólogo | 02 | 20HORAS | 1.518,00 |
| Fisioterapeuta | 04 | 20 HORAS | 1.821,60 |
| Fisioterapeuta da Atenção Bás ica | 04 | 20 HORAS | 1.821 ,60 |
| Fisioterapeuta NASF | 02 | 20HORAS | 1.821 ,60 |
| Farmaceutico | 02 | 20 HORAS | 2.000,00 |
| Assistente social | 02 | 20HORAS | 1.821,60 |
| Fonoaudió logo | 02 | 20 HORAS | 1.518,00 |
| Fonoaudiólogo NASF | 02 | 20 HORAS | 1.518,00 |
| Educador Físico | 03 | 20 HORAS | 1.518,00 |
| Educador F ísico Academia da Saúde | 04 | 20HORAS | 1.518,00 |
| Nutricionista NASF | 02 | 20 HORAS | 1.821,60 |
| Nutricionista da Atenção Bás ica | 02 | 20 HORAS | 1.821,60 |
| Nutricionista da Academia da Saúd e | 02 | 20HORAS | 1.821,60 |
| Psiquiatra | 02 | 20HORAS | 4.000,00 |
| Terapeuta Ocupacional | 01 | 40HORAS | 1.518,00 |
| Pedagogo Clinico | 01 | 20HORAS | 1.518,00 |

O oovo acirna de tudo

\_ -~ório-Ra ' -·-·-egrete-do-f>ia -E-mail, pmalegretepi@yahoo.com.br CNPJ n· 41.522.152/0001- 31

| Artesão | 01 | 20 HORAS | 1.518,00 |

| Motorista "B" (plantonista) | 04 | PLANTAO DE24H | 1.518,00 |
| Motorista ..D.. (plantonista) | 06 | PLANTAO | 1.866,72 |
| Auxiliar administrativo | 20 | 40 HORAS | 1.518,00 |
| Vigia | 20 | 40HORAS | 1.518,00 |
| Operador de sistema | 06 | 40 HORAS | 1.518,00 |
| Assessor de projetos de saúde | 03 | 20 HORAS | 2.000,00 |
| MédicoVeterinário | 01 | 20 HORAS | 2.000,00 |
| Agente administrativo | 02 | 30 HORAS | |
| Auxiliar de serviços gerais | 20 | 40 HORAS | 1.518,00 |

SECRETÁRIA DE ASSISTENCIA SOCIAL

| DENOMINAÇAO | QUANTIDADE | CARGAHOr<ARIA | VALORR$ |

| Assistente Social CRAS | 02 | 20 HORAS | 1.821 ,60 |
| Assistente Social SMAS | 02 | 20HORAS | 1.922,10 |
| Agente administrativo | 02 | 30 HORAS | 1.922,10 |
| Auxiliar administrativo | 03 | 40 HORAS | 1.518,00 |
| Operador Master do Programa Bolsa Familia | 02 | 40 HORAS | 1.922,10 |
| Entrevistador do Programa Bolsa Familia | 03 | 40 HORAS | 1.518,00 |
| Psicólogo CRAS | 02 | 20 HORAS | 1.518,00 |
| Orientador Social de Grupos SCFV | 06 | 20 HORAS | 1.518,00 |
| Visitador Social do Programa Criança Fe liz | 04 | 40 HORAS | 1.518,00 |
| Auxiliar de Serviços Gerais | 06 | 40 HORAS | 1.518,00 |

Rua Gregório Ramos. 94 -Centro -Alegrete do Piaul -CEP, 64675-000 E-mail~ pmalegretepi@yahoo.com.br CNPJ n· 41.522.152/0001-31

O povo acirna de tudo.

SECRETÁRIA DE ADMINISTRAÇÃO

| DENOMINAÇAO | QUANTIDADE | CARGA HORARIA | VALORR$ |

| Procurador Jurídico | 02 | 20 HORAS | 4.767.76 |
| Assessor Jurídico | 02 | 20 HORAS | 3.603,50 |
| Controlador Interno | 02 | 20 HORAS | 3.203,50 |
| Agente Administrativo Previdenciário | 02 | 20 HORAS | 1.922,10 |
| Agente Administrativo de Finanças | 02 | 30 HORAS | 1.922,10 |
| Agente Administrativo | 02 | 30 HORAS | 1.922,10 |
| Agente Administrativo da Controladoria Interna | 02 | 30 HORAS | 1.922,10 |
| Atuáriade Fundo Previdenciár io | 01 | 20 HORAS | 2.562,80 |
| Técnicoem contabilidade | 02 | 40 HORAS | 1.729,89 |
| Técnicode Controle Interno | 02 | 20 HORAS | 2.255,26 |
| Eletricista | 03 | 40 HORAS | 1.691,44 |
| Engenheiro | 02 | 40 HORAS | 2.562,80 |
| Fiscal de Obras | 02 | 40 HORAS | 1.518,00 |
| Fiscal de Tributos | 02 | 40 HORAS | 1.518,00 |
| Operador de Máquinas | 03 | 40 HORAS | 2.500,00 |
| Auxiliar de operador de máquinas | 02 | 40 HORAS | 1.518,00 |
| Operador de MáquinasMoto Niveladora | 02 | 30 HORAS | 3.500,00 |
| Auxiliar de operador de máqui nas Moto Niveladora | 02 | 40 HORAS | 2.000,00 |
| Vigia | 30 | 40 HORAS | 1.518,00 |
| Motorista "B" | 10 | 40 HORAS | 1.518,00 |
| Motorista "C" | 04 | 40 HORAS | 1.518,00 |
| Motorista "D" | 10 | 40 HORAS | 1.537,68 |

Rua Gregório Ramos, 94 - Centro - Alegrete do Piauí - CEP: 64675-000 E- mail: pmalegretep i@yahoo.com.br CNPJ nº 41.522.152/0001- 31

11111111f1 PREFEITURA MUNICIPAL DE Aleiete ALECRET~ DO PIAUI

| Auxiliar administrativo | 10 | 40 HORAS | 1.518,00 |

| Técnicode informática | 02 | 40 HORAS | 1.518,00 |
| Almoxarife | 02 | 40 HORAS | 1.518,00 |
| Auxiliar de serviços gerais | 10 | 40 HORAS | 1.518,00 |

Piauig\_\_\_\_\_

o oovo ac,ma de tudo.

SECRETÁRIA DE CULTURA

| DENOMINAÇÃO | QUANTIDADE | CARGA HORARIA | VALORR$ |

| Auxiliar administrativo | 10 | 40 HORAS | 1.518,00 |
| Oficineiro | 10 | 20 HORAS | 1.518,00 |

Com relação as atribuições referentes aos cargos, coordenador (a) da equipe Multidisciplinar (eMulti), Coordenador de Desempenho de Indicadores e Coordenação de Saúde Bucal, se encontra anexo I da presente lei.

· u/lL~é#

. CPF nº 621.592. Prefeito Municipal

Coordenador(a) da Equipe Multldisclpllnar (eMultl)

At,lbulções:

1. Gestão e Organizaçã o da Equipe:
2. o Coordenar a atuação dos profissionais da eMulti, garantindo a integração e colaboração entre os me mbros.
3. o Organizar a agenda ea distribuição de ta refas, considerando as necessidades da população e do território.
2. Facilitaçã o do Acesso e Integralidade:
5. o Assegurar que a equipe facilite o acesso da população aos cuidados em saúd e , conforme o princípio da integralidade.
6. o Promover a continuidade do cuidado, garantindo que os usuários tenham um profissional de referê ncia na eMulti.
3. Promoçã o do Trabalho lnterproflssional:
8. o Fomentar o trabalho colaborativo e inte rprofissional, s upera ndo a fragmentação do cuidado.
9. o Estimular a comunicação ea troca de conhecimentos entre os profissionais da equipe.
4. Apolo à Resolutividade da APS:
11. o Coordenar ações que ampliem a resolutividade da Atenção Primá ria à Saúde, priorizando a atenção à s necessidades da população.
12. o Garantir a integração das práticas de assistê ncia , prevenção , promoção da saúde e vigilância.
5. Articulaçã o com a Rede de Atençã o à Saúde (RAS) e lntersetorialldade:
14. o Promover a integração da APS com outros serviços da RAS e ações intersetoriais, garantindo a continuidade dos fluxos assiste nciais.
15. o Estabelecer parcerias com outros setores (educação . assistê ncia social, etc.) para fortalecer as práticas intersetoriais.
6. Supervisã oe Apolo Matricial:
17. o Coordenar as atividades de apoio m atricial, gara ntindo suporte técnico e clínico às equipes de referência.
18. o Organizar discussões de casos e atendimentos compartilhados, visando à construção de projetos terapê uticos integrados.

Rua Gregório Ramos. 94 - Centro - Alegrete do Piauí - CEP: 64675-000 E-mail: pmalegretepi@yahoo.com.br CNPJ nº 41.522.152/0001-31

- 7 . Monitoramento e Avaliação :
- o Acompanhar e avaliar o desempenho da equipe, identificando pontos de melhoria e fortalecendo as práticas exitosas.
- o Garantir o registro ea siste m atização das ações realizadas pela eMulti.
- 8 . Formação e Educação Permanente:
- o Promover espaços de educação permanente para a equipe, v isando ao aprimoramento das competê ncias profissionais.
- 9 . Gestã o de Conflitos e Mediaç ã o :
- o Mediar conflitos e desafios internos da equipe , garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso.
- o Facilitar a comunicação entre os profissionais ea gestão local.
- 1 O. Implementação de Ações no Território:
- o Coordenar a construção e execução de projetos terapêuticos e intervenções no território. considerando as necessidades locais.
- o Garantir a realização de atividades coletivas , atendimentos domiciliares e ações de saúde à distância.
11. Representaçã o Institucional:
- o Representar a eMulti em reuniões, fóruns e espaços de gestão, defendendo os interesses da equipe e da população atendida.
- o Estabelecer diá logo com a gestão municipal e estadual para garantir suporte e recursos necessários .

Coordenador(a) de desempenho de indicadores

Atribuições :

O(A) coordenador(a) de desempenho de indicadores terá um papel fundamental na gestão e implementação do componente de pagamento por desempenho baseado em indicadores pactuados tripartite. Suas atribuições incluirão:

1. Gestão e Monitoramento de Indicadores:
2. o Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho pactuados, garantindo que as m etas sejam alcançadas.
3. o Implementar programas ou aplicativos de monitoram ento contí nuo para avaliar o progresso em relaçao aos indicadores de acesso, qualidade e resultados em saúde.

Rua Cregó,io Ramos. 94 - Cent,o - Alegrete do Piauí - CEP: 64675- 000 E- mail: pmalegretepi@yahoo.com.br CNPJ n· 41.522,152/0001-31

2. Planejamento e Estratégia:
2. o Elaborar planos de ação para melhorar os indicadores de desempenho, identificando áreas que necessitam de intervenção.
3. o Desenvolver estratégias para induzir boas práticas e melhorar a qualidade dos serviços ofertados na APS.
3. Capacitação e Educação Permanente:
5. o Promover programas de capacitação e educação permanente para os profissionais da APS, visando a melhoria contínua das práticas clínicas e gerenciais.
6. o Garantir que as equipes estejam alinhadas com os objetivos e metas do componente de qualidade.
7. 4 . Coordenação e Integração :
8. o Coordenar as ações entre as diferentes equipes e unidades de saúde, garantindo a integração ea articulação necessária para o alcance das metas.
9. o Facilitar a comunicação ea colaboração entre os níveis municipal, estadual e federal.
10. 5 . Avaliação e Relatórios:
11. o Realizar avaliações periódicas do desempenho das equipes e unidades de saúde, identificando pontos fortes e áreas de melhoria.
12. o Elaborar relatórios detalhados sobre o progresso e os resultados a lcançados, apresentando-os aos gestores e as equipes da APS.
13. 6 . Incentivos e Reconhecimento:
14. o Implementar mecanismos de incentivo e reconhecimento para as equipes e profissionais que alcançarem ou superarem as metas estabelecidas.
15. o Promover um ambiente de trabalho motivador e reconhecer as boas práticas e os esforços das equipes.

7. Inovação e Melhoria Contínua:

- o Promover a adoção de práticas inovadoras e tecnologias que possam contribuir para a melhoria dos indicadores de desempenho.
- o Fomentar a cultura de melhoria contínua, incentivando a reflexão crítica ea busca por soluções c riativas para os desafios enfrentados.

Rua Gregório Ramos. 94 -Centro -Alegrete do Piauí -CEP, 64675-000 E-mail, pmalegretepi@yahoo.com.br CNPJ n· 41.522.152/0001-31

8. Comunicação e Engajamento:
2. o Manter uma comunicação clara e efetiva com todas as partes interessadas, incluindo profissionais de saúde, gestores ea comunidade.
3. o Engajar a comunidade e os usuários dos serviços de saúde no processo de melhoria da qualidade, promovendo a participação ativa eo feedback contínuo.

Coordenaçã o de SaUde Bucal

Atribuições :

O coordenador de saúde bucal no município desempenha um papel estratégico na implementação e gestão da Política Nacional de Saúde Bucal, conhecida como Brasil Sorridente. no âmbito da Atenção Primária à Saúde (APS). Suas atribuições incluem:

1. Planejamento e Organização :
2. o Elaborar e implementar o plano municipal de saúde bucal, alinhado às diretrizes nacionais e estaduais.
3. o Organizar a rede de atenção à saú de bucal, garantindo a cobertura eo acesso aos serviços para toda a população.
2. Gestão de Equipes e Recursos:
5. o Coordenar as equipes de Saúde Bucal (eSB) nas Unidades Básicas de Saúde (UBS), garantindo a alocação adequada de profissionais e recursos.
6. o Gerenciar a distribuição de insumos, equipamentos e materiais necessários para o funcionamento das eSB.
3. Monitoramento e Avaliação :
8. o Acompanhar e avaliar o desempenho das eSB, utilizando indicadores de saúde bucal para medir a qualidade ea efetividade dos serviços.
9. o Realizar auditorias e supervisões periódicas para garantir o cumprimento dos protocolos e diretrizes estabelecidos.
10. 4 . Capacitação e Educação Permanente:
11. o Promover programas de capacitação e educação permanente para os profissionais das eSB, visando a atualização constante de conhecimentos e prática s .
12. o Organizar workshops, cursos e treinamentos sobre temas relevantes para a saúde bucal.

- o Garantir a integração da saúde bucal na APS com outros níveis de atenção, como a atenção especializada e hospitalar, facilitando o encaminhamento ea continuidade do cuidado.
- o Estabelecer parcerias com outras secretarias e ó rgãos municipais para promover ações intersetoriais em saúde bucal.
- 6 . Promoção e Prevenção :
- o Desenvolver e implementar programas de promoção da saúde bucal e prevenção de doenças, como campanhas de escovação, aplicação de flúor e educação em saúde.
- o Incentivar a participação da comunidade em ações de prevenção e promoção da saúde bucal.
7. Gestão de Dados e Informações :
- o Coletar, analisar e interpretar dados epidemiológicos relacionados à saúde bucal. utilizando-os para embasar decisões e planejamentos.
- o Manter um sistema de informação atualizado e confiável para o monitoramento das atividades e resultados das eSB.
8. Participação em Fóruns e Comitês :
- o Participar de fóruns , comitês e reuniões relacionadas à saúde bucal, representando o município em discussões e pactuações de pol fticas públicas.
- 9 . Comunicação e Engajamento:
- o Manter uma comunicação efetiva com as eSB, gestores municipais ea comunidade, garantindo a transparência eo engajamento de todos os envolvidos.
- o Promover a participação ativa da comunidade nas ações de saúde bucal, incentivando o feedback ea colaboração.

Farmacêutico da Atenção Primaria a Saúde

O farmacêutico na Atenção Primária à Saúde (APS) desempenha um papel fundamental na garantia do acesso e do uso racional de medicamentos. contribuindo para a promoção da saúde, prevenção de doenças ec uidado integral dos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS).

1. Gestão da Assistência Farmacêutica (AF)

- Planejar, organizar e coordenar as atividades relacionadas à AF no município, em consonãncia com as diretrizes nacionais e locais.
- Participar da elaboração, implementação e monitoramento da Relação Municipal de Medicamentos (RENAME) e do Protocolo T erapêutico Municipal.

- contínua e evitando desperdícios.
- Supervisionar a dispensação de medicamentos, assegurando a qualidade e segurança do processo.
- Realizar a análise técnica de pedidos de medicamentos especiais ou de alto custo, quando necessá rio.

2. Atenção Farmacêutica e Cuidado ao Usuário

- Realizar a dispensação de medicamentos com orientação adequada aos usuário s. garantindo o uso seguro e eficaz.
- Promover a farmacovlgllancla, Identificando e notificando eventos adversos e problemas relacionados a medicamentos.
- Realizar acompanhamento farmacoterapêutico, especialmente para pacientes com doenças crônicas ou em uso de múltiplos medicamentos (polifarmácia).
- Orientar os usuários sobre ouso correto de m edicame ntos, lnclulndo posologia, horários, interaçõe se cuidados específicos.

3. Apolo à Equipe Multiprofisslonal

- Atuar em conjunto com médicos, enfermeiros e outros profissionais da equipe de saúde, contribuindo para a tomada de decisões terapêu ticas.
- Participar de reuniões de equipe, discutindo casos clínicos e propondo intervenções farmacêuticas quando necessário.
- Capacitar os profissionais da APS sobre temas relacionados a medicamentos, como farmacologia, interaçõ es e segurança no uso.
- Apoiar a implementação de protocolos clínicos e diretrizes terapêuticas , garantindo a adesão às m elhores prát icas.

4. Educação Permanente e Pesquisa

- Promover ações de educação permanente para a equipe de saúde e para a comunidade, visando ao uso racional de medicamentos.
- Participar de capacitações e atualizações técnicas, mantendo-se informado sobre novos medicamentos, terapias e regulamentações.

5. Vigilância em Saúde

- Colaborar com as ações de vigilancia sanitária, monitorando a qualidade e segurança dos medicamentos disponíveis no município.
- Apoiar a implementação de políticas de controle de infecções relacionadas ao uso de medicamentos.

6. Promoção do Uso Racional de Medicamentos

- Desenvolver estratégias para reduz ir o uso inadequado de medicamentos, como a automedicação ea prescrição irracional.
- Promover a adoção de práti cas baseadas em evidências científicas. evita ndo o uso de m edicam e ntos desnecessários ou de eficácia não comprovada.
- Realizar a tividades de educação em saúde para a população, abordando temas como d escarte correto de medicame ntos e riscos da automedlcação .

7. Monitoramento e Avaliaçã o

- Monitorar indicadores re lacionados à AF. como taxa de dis pensação , estoque, adesão ao tratamento e ocorrência de eventos adversos.
- Ava liar o impac to das ações de AF na saúde da população e na e ficiênc ia do sistem a de saúde .
- Pro por melhorias contínuas nos processos de AF, com base em d ados e evidências.

Rua Cregório Ramos. 94 - Centro - Alegrete do Piauf - CEP; 64675- 000 E-mail: pmalegretepi@yahoo.com.br CNP:Jn · 41.522.152/0001- 31

Maria HeICPi.~::rft8,':s Alencar Portaria N ° 004/2025-07.0l.2025 Se,cretJiirla Admin.istrativa da CAmara Alqrete do Pl■ui - PI

11:tP:EDJE;,-JJS: 1.ldo0m\_sz.};,\_JJQ.._J~-s JO:Ic'fDY Ot! t·Y"'Z2-- 1 • secnETARIO (A)

Prefeito Municipal

Claudito Rodrigue! Ramos PRESIDENTEDACAMAl'A MUNICIPAL DE VEREADORES ALEGRETE DO PIAUl · PI

ld :OCC56397 AF7D7840

ESTADO DO PIAUÍ P. M. MASSAP~ DO PIAUÍ

Decreto NR 009/2025, de 10 de fevereiro de 2025.

Dispõe sobre a limpeza de terrenos baldios, casas, construções abandonadas ou desocupadas localizadas no perímetro urbano e notificação dos respectivos proprietários.

O Prefeito Municipal de Massapê do Piauí -Estado do Piauí, no uso das suas atribuições que lhe sã o conferidas pelo art. 57, inciso li da Lei Orgânica do Município:

CONSIDERANDO os riscos da proliferaçã o do mosquito Aedes Aegypti, transmissor da dengue, Zika e febre Chikungunya, no período chuvoso;

CONSIDERANDO a previsão dos artigos 36 a 42 da Lei Municipal nº 56/2002 (Código de Posturas do Município de Massa pê do Piauí).

CONSIDERANDO que é de interesse público a manutenção da cidade limpa e livre· do contágio de doenças que comprometem a saúde pública .

DECRETA:

Art. 1 2 - Os proprietários ou possuidores a qualquer tftulo de imóveis edificados ou não, casas, construções abandonadas ou desocupadas, localizadas no perímetro urbano de Massapê do Piauí , são obrigados a mantê -los limpos, capinados e drenados.

Art. 2 fil - A regularização e organizaçã oda limpeza dos terrenos urbanos é medida de necessidade e urgência para prevenção quanto a proliferação do vetor causador da dengue.

Art. 3g - Entende-se por limpeza dos terrenos urbanos a eliminação de todo e qualquer tipo de folhagem daninha, objetos em desuso e outros itens que possam causar acúmulo de detritos.

Parágrafo único . Fica proibido oe mprego de fogo como forma de limpeza na vegetação, lixo ou de quaisquer detritos e objetos, nos imóveis edificados e não edificados.

Art. 4 2 - Entende-se por drenagem de terrenos urbanos a manutenção desses imóveis secos, sem acúmulo de água parada, seja e mpossada no próprio terreno ou m al acondicionadas em caixas d "águas ou qualquer outro meio.

Art. 5 2 - Qualquer munícipe poderá abrir uma reclamação por requerimento junto ao Poder Executivo informando a existência de terreno urbano que necessite de limpeza ou drenagem.

Art. 62 - O proprfetárlo ou possuidor que descumprir este Decreto será notificado para efetuar a limpeza do lote no prazo de 10 (dez) dias, sob pena da imposição de multa no valor de 100% (cem por cento) da Unidade Fiscal do Município em vigência , nos termos do artigo 42, da Lei Municipal ng 56/2002 (Código de Posturas do Município de Massa pê do Piauí).

Parágrafo único. No prazo da notificaçã o, o proprietá rio ou possuidor de te rre nos cuja tamanho ultrapasse 300 m 2 (trezentos metros quadrados), poderá solicitar a dilação de prazo para 20 (vinte) dias.

Art. 72 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação , revogando as disposições em contrário .

REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.

Gabinete do Prefeito Municipal de Massapê do Piauí , Estado do Piauí , em 10 de fevereiro de 2025.

WILTON COUTINHO SILVA:tS(S(l,721 1239 COUTINHO

DR. WILTON COUTINHO SILVA Prefeito Municipal

ESTADO DO PIAUf DO PIAUÍ

PREFEITURA MUNICIPAL DE MASSAP~ SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO CNPJ: 02.011.608/0001-47 Rua: Raimundo Tcotõ n.io, 420 - Centro CE'P: 64.573-000

M assap6 do Piauf-Pl www maHruxxJoni,ui ni sov bc

DECRETO Nº 010/2025

Estabelece diretrizes para o atendimento da Lei de escolha meritocrática de gestor escolar, na forma que especifica.

O Prefeito Municipal de Massapê do Piauí PI, no uso das atribuições conferidas pela Lei Orgânica do Município e;

CONSIDERANDO as obrigaçõe s impostas pela Lei do FUNDES, a qual determina que, a escolha dos gestores escolares seja feita por meio de critérios de mérito e desempenho;

CONSIDERANDO Lei Municipal nº 404/2022, a qual estabelece critérios quanto ao procedimento;

CONSIDERANDO que o Edital nº 004/2025 resultou em apenas um candidato qualificado, o que seria insuficiente para o atendimento da demanda municipal;

DECRETA

Art. 1° - Fica determinado que, para o atendimento da legislação municipal de escolha meritocrática de gestor escolar, a Secretaria Municipal de Educação d eve rá realizar nova chamada pública para os interessados em assumirem o cargo de diretor escolar.

Art. 2° O candidato já qualificado no primeiro edital, de nº 002/2025, manter-se-á qualificado, o qual deverá fazer parte da lista geral final, sem prejuízo ao mesmo.

Art. 3° Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação , revogadas as. disposições em contrário .

Gabinete do Prefeito Municipal de Massapê do Piauí, Estado do Piauí, aos dez dias do mês de fevereiro de dois mil e vinte e cinco.

SILVA.-t!,667211239 COUTINHO

Prefeito Municipal

- · --·--