Município: Parnaguá
Tipo de ato: Edital
Data de publicação: 24/11/2025


Lei 14.133/202 1.

DATA DA ASSINATURA: 10 de outubro de 2025.

GAIINETE 00 PREFEITO PMP/ PI · 2025 E·mal: odmlntstrotivoCpomoguo.pt gov.br f'ARNAGUÁ f'I.

MUNICÍPIO DE PA RANCUA - PlAUf SECRETA.RLA MUNIC[PAL DE A.DM]NlSTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRJO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO OE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· 1 PARNAGUA - PlAUf 21 DE NOVEMBRO OE 2025

O MUNICÍPIO DE PARNAGUA PI, por intermédio da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO , tendo em vista o disposto na Lei Municipal n· 11 7 de 2005, e suas alterações, toma pública a realização de certame público para o provimento de vagas ea formação de cadastro de reserva para as secretarias municipais de Assistência Social, E ducação e saúde para o município de Pamaguá - Piauí, mediante as condições estabelecidas neste edital e seus anexos complementares.

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O certame público será regido por este edital e executado pelo Instituto Brasileiro de Estudos e Desenvolvimento (lBED) com prazo de validade de até 12 meses após sua homologaçi'lo.

- 1.1.1 O IBED é o único responsável pelo formato exclusivo "Seletiva IBED" para avaliações . certificações e processos seletivos. Esse método está em constante aprimoramento, sendo baseado em pesquisas acadêmicas, algoritmos avançados, processos estatísticos e outras té:cnicas sofisticadas, com o objetivo de garantir resultados confiáveis , marcados pela inovação e excelência técn ica.
- 1.2 A seleção para os cargos de que trata este edital compreenderá as seguintes fases, todas de responsabilidade do IBED,

a) provas objetivas, de caráte r ellminat6rio e classiflcatório;

- 1.3 As provas objetivas, para todos os candidatos, serão realizadas na cidade de Pamagua- Piaul, exceto para a avaliação biopsicossocial dos candidatos que se declararem pessoas com deficiência poderá ser feita de forma remota a critério do OOEO.
- 1.3, l Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realização das provas, estas poderão ser realizadas em outras cidades vizinhas ou turnos diferentes.
2. DA DESCRJÇÃO DS CARGOS:
- 2.1 Do cargo de Au.xUiar de Serviços Gerais

Ao Auxiliar de Serviços Gerais compete executar atividades de limpeza, conservação e organização de ambientes internos e externos. móveis. utensílios e sanitários. Auxiliar na preparação de espaços para eventos e atividades institucionais. Controlar uso de materiais de limpeza e zelar pela economia e segurança. Recolher e destinar corretamente rcsiduos. Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuidas pela chefia imediata.

- 2.2 Do cargo Motorista AB eD

compete conduzir veículos oficiais, transportando pessoas, materiais e equipamentos. observando o Código de Trânsito Brasileiro e normas internas. Zelar pela limpeza. conservação , abastecimento e manutenção básica do veiculo, comunicando irregularidades. Registrar rotas, quilometragem, viagens e ocorrências. Garantir segurança dos passageiros e sigilo das informações. Executar outras atividades compativeis com o cargo, determinadas pela chefia.

- 2.3 Do car go Assistente Soc. lal

Ao Assistente Social compete realizar atendimentos, estudos e acompanhamentos sociais de indivíduos , famílias e grupos. Elaborar e executar planos, programas e projetos sociais, articulando a rede de serviços. Emitir relatórios, laudos e pareceres técnicos. Desenvolver ações de orientação, defesa de direitos e fortalecimento de vinculas. Executar outras atividades inerentes à profissão e ao cargo, conforme determinação da chefia.

PH:feilWll municipal de P&rnaguá PI Proce!l.$0 seletivo Simplificado de caniter temporúio edital ln02S

MUNlCIPIO DE PARANCUA - PIAUf SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃ O TESTE SELETIVO TEMPORÁR IO PARA O PROVIMENTO DE VACAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· J PARNACUA - PIAUI 21 DE NOVEMBRO DE 2025

- 2.4 Do cargo de Psicólogo

Ao Psicólogo compete planejar, executar e avaliar ações de atendimento psicológico individual e em grupo, por meio de acolhimento, escuta qualificada, entrevistas, observações , aplicação e interpretação de instrumentos psicológicos reconhecidos pelo respectivo conselho profissional; realizar avaliações psicológicas voltadas à compreensão do comportamento, emoções , relações interpessoais e contexto social dos atendidos, emitindo pareceres, relatórios e laudos dentro dos limites da legislação e das normas éticas da profissão; desenvolver ações de prevenção, promoção e educação em saúde mental, incluindo palestras, oficinas, grupos temáticos e atividades socioeducativas; atuar em articulação com equipes multiprofissionais, participando da elaboração, acompanhamento e reavaliação de planos de atendimento e projetos terapêuticos singulares; orientar usuários. familias, gestores e demais profissionais quanto a aspectos relacionados ao desenvolvimento humano, processos de aprendizagem, relações de trabalho e convivência ; realizar encaminhamentos e acompanhar, quando necessário , o acesso a outros serviços da rede de atenção ; registrar, em prontuários e sistemas próprios, as infonnações referentes aos atendimentos e procedimentos realizados, garantindo o sigilo profissional; participar de reuniões técnicas , capacitações , supervisões e demais atividades de aprimoramento profissional; zelar pela guarda, organização e uso adequado de materiais, equipamentos e documentos sob sua responsabilidade; e executar outras atividades compatíve is com sua formação e com o cargo, que lhe forem atribuída s pela chefia imediata, em conformidade com a legislação e com o código de ética profissional.

- 2.5 Do cargo Professor de Educação lnfandl

Ao Professor de Educação I.nfantil compete planejar e desenvolver atividades pedagógicas e lúdicas volt.adas ao cuidado, à educação e ao desenvolvimento integral das crianças. Organizar rotinas de higiene, alimentação , repouso e brincadeiras, em ambiente seguro e acolhedor. Avaliar continuamente o desenvolvimento infantil, registrando avanços e necessidades. Dialogar com familias e equipe escolar sobre o processo educativo. Executar outras atividades compativeis com sua formação eo projeto pedagógico.

2.6 Do cargo Professor de Anos Iniciais

- 2.7 Do cargo Professor de Português

Ao Professor de Português compete planejar, ministrar e avaliar aulas de Língua Portuguesa, desenvolvendo leitura, produção textual, oralidade e análise lingulstica. Selecionar e elaborar materiais d idáticos adequados às numas. Acompanhar a aprendizagem dos estudantes, registrando resultados e propondo atividades de recuperação . Estimular o hábito da leitura eo uso adequado da Ungua em diferentes contextos. Executar outras atividades afins ao cargo e ao projeto pedagógico.

- 2.8 Do cargo Professor de Matemática

Ao Professor de Matemática compete planejar. ministrar e avaliar aulas de Matemática , desenvolvendo raciocínio lógico, resolução de problemas e conceitos numéricos, algébricos e geométricos. Utilizar recursos didáticos variados para faci litar a compreensão dos conteúdos. Acompanhar o desempenho dos estudantes,

Prefeitura municipul de Pamaguã PI Processo seletivo Simpli!klldo de canher tempon\rio edital i /2025

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'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

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MUNICIPIO DE PARANGUA - PIAuf SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEM.PORÁ RIO PARA O PROVlM.ENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EOITALN· J - PARNAGUA- PlAUf 21 OE NOVEMBRO DE 2025

registrando resultados e intervindo quando necessário. Incentivar o uso da matemá tica no cotidiano. Executar outras atividades correlatas ao cargo e ao projeto pedagógico.

2.9 Do cargo Professor de Inglês

Ao Professor de Inglês compete planejar, ministrar e avaliar aulas de Língua lnglesa, desenvolvendo habilidades de compreensão oral, escrita, leitura e conversação. Utilizar materiais autên ticos e recursos tecnológicos para ampliar o contato com o idioma. Acompanhar o progresso dos estudantes, registrando resultados e propondo intervenções. Estimular o interesse pela cultura de países de lín gua inglesa. Executar outras atividades compatíveis com a docê ncia na área .

2.10 Do cargo P rofessor de Educação Física

Ao Professor de Educação Fí sica compete planejar, ministrar e avaliar aulas prá ticas e teóricas voltadas ao desenvolvimento motor, à saúd ee à socialização dos estudantes. Organizar jogos, esportes, exercícios e atividades recreativas, observando segurança e inclusão. Acompanhar o desempenho tisico e comportamental dos alunos, registrando infonnações relevantes. Orientar sobre hábitos saudáveis e prevenção de lesões. Executar outras atividades inerentes ao cargo e ao projeto pedagógico.

2.1 l Do ca r go de Professor de Ctl!ncias

Ao Professor de Ciências compete planejar. organizar e ministrar aulas de Ciências em conformidade com o cuniculo eo projeto pedagógico da instituição; desenvolver atividades teóricas e prát icas que favoreçam a compreensão dos fenômenos naturais, do corpo humano, do ambiente e das relações ciê ncia- tecnologia­ sociedade; selecionar, elaborar e utilizar materiais didáticos adequados à faixa etária e ao nivcl de aprendizagem dos estudantes, incluindo recursos experimentais, audiovisuais e digitais, observadas as normas de segurança; avaliar de forma contín ua e sistemát ica o processo de ensino-aprendizagem, utilizando diferentes instrumentos, registrando resultados e adotando estratégias de recuperação; orientar os estudantes quanto à realização de pesquisas, trabalhos e proj etos científicos, estimulando o pensamento crítico, a curiosidade ea responsabilidade socioambiental; participar de reuniões pedagógicas, conselhos de classe, formação continuada e demais atividades propostas pelo sistema de ensino; colaborar com a equipe escolar e com as famrnas na definição de estratég ias para me lhoria do desempenho e da convivência escolar; zelar pela guarda, conservação e uso adequado de laboratórios, equipamentos, materiais e demais recursos sob sua responsabilidade; e executar outras atividades correlatas à sua fonnaçã oe ao cargo. que lhe forem atribuídas pela chefia imediata, respeitada a legislação educacional vigente.

2. t 2 Do Cargo de p rofessor de Geografia

Ao Professor de Geografia compete planejar, organizar e ministrar aulas de Geografia em confonnidade com o curriculo eo projeto pedagógico da instituição; desenvo lver conteúd os que abordem a organização do espaço geográfico em suas dimensões tisicas, econômicas, políticas , sociais e culturais, em âmbito local, regional, nacional e mundial; utilizar mapas, imagens, gráficos, dados estatís ticos e demais recursos didáticos que auxiliem na leitura e interpretação do espaço geográfico; promover atividades que favoreçam a compreensão de temas como meio ambiente, diversidade sociocultural, globalização, cidadania e direitos humanos; avaliar de forrna continua e sistemát ica o processo de ensino-aprendizagem, registrando resultados e propondo intervenções quando necessário; orientar os estudantes na realização de pesquisas. trabalhos de campo, projetos e demais atividades relacionadas à disciplina; participar de reuniões pedagógicas, conselhos de classe, formação continuada e demais ações de desenvolvimento profissional; colaborar com a equipe escolar e familias na construção de estratég ias para melhoria do desempenho dos esrudantes; zelar pe la guarda, conservação e uso adequado de materiais, equipamentos e espaços pedagógicos sob sua

Prefeitura municipal de Pamo.gw\ PI · Processo seletivo Simplificado de caráter temporário -edital 112025

MUNICI.PIO DE PARANGUA - PIAUI SECRETARIA MUNICIPAL DE A.DM.INISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁR IO PARA O PROVI.M.ENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA l!":DI TAL. N· 1 PARNAGUA - PlAUf 21 DE NOVEMBRO DE 202~

responsabilidade; e executar outras atividades correlatas à sua forrnaçílo e ao cargo, que lhe forem atribuí das pela chefia imediata, em consonância com a legislação educacional vigente.

2.13 Do cargo de p rofessor de H istória

Ao Professor de História compete planejar, organizar e ministrar aulas de História em con.fonnidade com o curriculo eo projeto pedagógico da instituição; desenvolver conteúd os que compreendam diferentes períodos , sociedades e culturas, valorizando a pluralidade é tnica, cultural e social, bem como a fonnação histórica do Brasil e da região; promover o estudo critico de fontes históricas, documentos, imagens, relatos orais e outras linguagens. estimulando a anál ise, a interpretação ea reflexão sobre os processos históricos; abordar temas relacionados à cidadania, direitos humanos, diversidade, memória, patrimônio cultural e democracia, cm consonância com a legislação vigente; avaliar de forma contínua e sistemáti ca o processo de ensino­ aprcndizagem, utilizando instrumentos variados, registrando resultados e propondo ações de recuperação; orientar os estudantes na realização de pesquisas, projetos, seminári os e demais atividades que envolvam o conhecimento histórico; participar de reuniõ es pedagógicas. conselhos de classe, formação continuada e demais ações propostas pelo sistema de ensino; colaborar com a equipe escolar e com as famílias na busca de estratégias para melhoria do desempenho e da convivência escolar; zelar pela guarda, conservação e uso adequado de materiais didáticos. equipamentos e espaços pedagógicos sob sua responsabilidade; e executar outras atividades correlatas à sua formação e ao cargo, que lhe forem atribuída s pela chefia imediata.

- 2.1 4 Do cargo N utricionista

Ao Nutricionista compete planejar, organizar, supervisionar, avaliar e orientar atividades de alimentação e nutrição no âmbito do órgão/e ntidade; realizar avaliação nutricional de indivíduo se grupos, por meio de anamnese alimentar. antropometria e demais indicadores pertinentes, definindo diagnósticos e condutas nutricionais; elaborar, acompanhar e revisar planos alimentares, dietas e cardá pios, observando as necessidades nutricionais, faixas etárias. condições de saúde. aspectos culturais e disponibilidade de alimentos, bem como a legislação sanitária vigente; coordenar e supervisionar a seleção, aquisição, annazenamento, produção, distribuição e transporte de alimentos, garantindo qualidade higiênic o-sanitária , controle de custos e aproveitamento racional dos gêneros; desenvolver e implementar programas de educação alimentar e nutricional, por meio de palestras, oficinas, materiais educativos e outras ações junto a usuários, familias, trabalhadores e comunidade; atuar em equipe multiprofissional, contribuindo para a elaboração e acompanhamento de planos de cuidado, protocolos e fluxos assistenc iais; rea lizar inspeções, relatórios téc nicos, pareceres e orientações sobre boas práticas em serviços de alimentação institucional ou conveniados; manter registros atualizados em formulá rios, prontuário se sistemas de informação sobre as atividades desenvolvidas; participar de reuniões téc nicas, comissões , capacitações e demais ações de desenvolvimento profissional; zelar pe la guarda, conservação e uso adequado de materiais, equipamentos e instalações sob sua responsabilidade; e executar outras atividades correlatas à sua fonnação e ao cargo, que lhe forem atribuí das pela chefia imediata, observadas a legislação sanitá ria eo código de ética do Nutricionista.

- 2, 1 S Do car go Pslcopedagogo

Ao Psicopedagogo compete planejar, organizar, executar e avaliar ações de prevenção , diagnóstico e intervenção cm dificuldades de aprendizagem, no âmbito individual e institucio nal; realizar avaliação psicopedagógica por meio de entrevistas, observat;:ões, aplicação e aná lise de instrumentos específicos, elaborando hipóteses diagnósticas e planos de intervenção; desenvolver atendimentos e atividades que favoreçam o desenvolvimento cognitivo, afetivo, social e escolar dos educandos; orientar estudantes, familias, professores e equipe pedagógica quanto a estratégias de estudo, organização escolar, manejo de comportamento e estímulo ao desenvolvimento global; participar da elaboração, acompanhamento e reavaliat;:ão de planos educacionais individualizados e projetos pedagógicos; atuar em equipe

Prefeitura municipal do Pamagu4 PI Processo seletivo Simplificado do earã1cr temporário -edital 1/2025

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MUNIClPIO DE: PA.RANGUA - PlAUI SECRETARIA MUNIClPAL OE AD M.INISTRAÇÂO TESTE SELETIVO TEM.PORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE C ADASTRO DE RESERVA EDITAL N· 1 PARNAGUA - PlAUf 21 OE: NOVEMBRO OE 2025

multiprofissional, articulando ações com demais serviços da rede de apoio à criança, adolescente, jovem ou adulto atendido; e laborar relatórios, pareceres e registros téc nicos das atividades realizadas, observando o sigilo profissional ea legislação v igente; participar de reuniões técnicas , conselhos de classe, formaçõe s continuadas e demais ações de aperfeiçoamento; zelar pela guarda, organização e uso adequado de materiais, equipamentos e documentos sob sua responsabilidade; e executar outras atividades compatíve is com sua formação e com o cargo, que lhe forem atribuídas pela chefia imediata.

2. 16 Do cargo Digitador

O Digitador será responsáve l pela inserção, organização e manutençã o de dados e documentos em sistemas informatizados. Atuani no suporte administrativo, garantindo agilidade na comunicação interna e no controle de registros da secretaria.

2.17 Do cargo Agente Comunitário de Saúde (ACS)

Ao Agente Comunitá rio de Saúde compete desenvolver, em conform.idade com a Polític a Nacional de Atenção Bás ica, ações de promoção da saúd e, prevenção de doenças e acompanhamento das familias em seu território de atuação; cadastrar e manter atualizadas as informações das familias e individuos de sua microá rea, por meio de visitas domiciliares regulares e de contatos na comunidade; orientar a população quanto ao uso adequado dos serviços de saúde. hãbito s de vida saudã veis. vacinação. cuidado com gestantes, crianças, idosos e pessoas com doenças crônicas, entre outros temas de interesse local: identificar situações de risco individual e coletivo e comunicar à equipe da Unidade de Saúde da Família. colaborando na definição de estraté g ias de intervenção; p articipar de ações coletivas, campanhas, grupos educativos em obilização social promovidos pela equipe de saúd e; registrar, em formulários e sistemas próprios, as atividades realizadas e as informações coletadas em campo; atuar como elo entre a comunidade e os serviços de saúd e, estimulando a participação da população nas ações de planejamento e controle social; participar de reuniões de equipe, capacitações e demais atividades de educação permanente; zelar pela guarda e uso adequado de materiais, equipamentos e instrumentos de trabalho; e executar outras atividades afins, compatív eis com sua formação e com o cargo, que lhe forem atribuída s pela chefia imediata.

2.18 Do cargo Agente de Zoonosc (AGZ)

Ao Agente de Zoonose compete executar atividades de vigilância, prevenção e controle de zoonoses, vetores e animais sinantrópicos, de acordo com as diretrizes da vigilância em saúde; realizar visitas domiciliares, inspeções cm imóveis, terrenos, estabelecimentos comerciais, rurais e urbanos, identificando focos e fatores de risco para transmissão de doenças; orientar a população quanto às medidas de controle e prevenção de zoonoses e de vetores, bem como sobre guarda responsáve le bem-estar animal; participar de ações de captura, recolhimento, manejo, vacinação e encaminhamento de animais, observando normas técnicas de biossegurança e proteção animal; apoiar a realização de inquéritos, levantamentos e outras atividades de vigilância epidemiológica; registrar e alimentar sistemas de infonnação com dados referentes às atividades realizadas cm campo; participar de campanhas, mutirões e ações educativas intersetoriais; zelar pela guarda, conservação e uso adequado de equipamentos de proteção individual, materiais e veículos utilizados no serviço; participar de reuniões de equipe, capacitações e outras açõe s de educação permanente; e executar outras atividades correlatas, compativeis com sua formação e com o cargo, que lhe forem atribuídas pela chefia imediata.

2.19 Do cargo Auxiliar de Saúd e Bucal (ASB) e Téc nico de Saúde Bucal

Compete atuar sob supervisão do Cirurgião-De ncista ou do Técnico em Saúde Bucal, prestando suporte às atividades clínicas e administrativas do serviço odontológico; preparn.ro paciente para o atendimento,

Prefeitura municipal do Pamoguâ PI · Processo seletivo Simplificado de cará lcr temporário -edital 1/2025

MUNJCJPIO DE PARA.NGUA- PlAUf SECRETARIA MUNICIPAL DE A.DMlNISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEM.PORÁRIO PARA O PROVIMENTO OE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESER VA l!:DI TAL. N· 1 PARNAGUA - Pl AUf 21 DE NOVEMBRO DE 202~

organizando o consultório, materiais e instrumentais necessários; auxiliar nos procedimentos clíni cos. instrumentando o profissional durante o atendimento, realizando sucção, manejo de materiais e demais atividades de apoio; proceder à limpeza, descontaminação, desinfecção e esterilização de instrumentais e equipamentos, bem como à organização de estoques. controle de validade de materiais e acondic ionamento de resíduos, obseivadas as normas de biossegurança; orientar os usuários , conforme instrução do Cirurgião · Dentista, quanto à higiene bucal, cuidados pós-operatórios e agendamento de consultas; registrar, em fichas, prontuário s ou sistemas de informação, dados relativos ao atendimento e à movimentação de materiais; colaborar na execução de atividades educativas cm saú de bucal na un idade de saúde e na comunidade; zelar pela guarda, conservação e uso adequado de instrumentais, equipamentos e instalações do consultório odontológico; participar de reuniões de equipe, capacitações e outras ações de aperfeiçoamento; e executar outras atividades compativeis com sua formação e com o cargo, que lhe forem atribuídas pela chefia imediata, respeitada a legislação específica da área.

2.20 Motorista/ Condutor/Socor r ista - D

Ao Motorista/Condutor/Socorrista categoria " D" compete conduzir, com segurança e responsabilidade, veículos oficiais, em especial ambuHincias e demais veiculos de transporte de pacientes, equipes e materiais, observando o Código de Trânsito Brasile iro, as normas internas e as orientações da equipe de saú de; zelar pela conservação, limpeza, documentação, abastecimento, checklist e manutenção bá sica do veí culo, comunicando à chefia qualquer irregularidade identificada; auxiliar no embarque, acomodação, imobilização e desembarque de pacientes, observando téc nicas de segurança e conforto; prestar apoio à equipe de saú de durante deslocamentos, conforme sua capacitação, podendo executar manobras de suporte bás ico de vida e primeiros socorros, quando necessário e permitido pela leg islação; manter registros de viagens, quilometragem, rotas, ocorrências e demais informações pertinentes; respeitar sigilo e é tica no transporte de pacientes e documentos; participar de tre inamentos, reuniões e atividades de capacitação relacionadas à direção defensiva, primeiros socorros, biossegurança e atendimento pré -hospitalar; utilizar adequadamente equipamentos de proteção individual e demais recursos d, isponibilizados; e executar outras atividades correlatas ao cargo que l\_ he forem atribuídas pela chefia imediata, em conformidade com a legislação vigente.

- 2.21 Do cargo Dendsta

Ao Cirurgião- Dentista compete p lanejar, organizar, executar e avaliar ações de atenção em saú de bucal individual e coletiva; realizar exame clínic o, diagnóstico, planejamento e execução de procedimentos odontológicos de cará ter preventivo. restaurador, cirúrgico e emergencial, dentro de sua á rea de atuação e observadas as nonnas técnicas eo código de é tica profissional; sol.icitar, interpretar e registrar exames complementares necessá rios ao diagnóstico em odontologia; prescrever medicamentos e demais terapias pertinentes ao tratamento odontológico; manter atualizados os prontuários e registros dos pacientes, garnntindo sigilo e fidedignidade das infonnaçõcs; coordenar e supervisionar as atividades do Técnico cm Saúde Bucal e do Auxiliar de Saúde Bucal, orientando quanto a rotinas, biossegurança, controle de infecção e organização do serviço; desenvolver ações educativas e de promoção da saúd e bucal na unidade de saúd e, escolas e comunidade; participar de programas, campanhas, levantamentos epidemiológicos e outras ações de vigilância em saúde bucal; zelar pe la guarda, conservação, estcril.ização e uso adequado de instrumentais, materiais e equipamentos odontológicos; participar de reuniões de equipe. capacitações e demais atividades de educação permanente; e executar outras atividades compatíveis com sua formação e com o cargo, que lhe forem atribuíd as pela chefia imediata, cm conformidade com a legislação sanitá ria e as normas do conselho profissional.

- 2.22 Do car go Enfer meiro

Prefeitura munic ipal do Pamoguá PI · Processo seletivo Simplificado de car61 er tcmport\rio cditol 1/2025

MUNICIPIO DE PARANGUA - PIAUI SECRETARIA MUNICI.PAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· t PARNAGUA - PlAUf 21 DE NOVEMBRO DE 202~

Ao Enfermeiro compete planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar ações de enfermagem voltadas à promoção, prevenção , recuperação e reabilitação da saúde individual e coletiva; realizar consulta de enfennagem, prescrição de cuidados, solicitação e interpretação de exames complementares dentro de sua competência legal, bem como implementar e acompanhar planos de cuidados; prestar assistência direta em situações de maior complexidade têcnica e que exijam conhecimentos científicos aprofundados, inclusive em urgências e emergênc ias, observando protocolos e normas de segurança; supervisionar, orientar e avaliar as atividades da equipe de enfermagem, distribuindo tarefas, acompanhando o desempenho e garantindo o cumprimento de rotinas assistenciais e administrativas; participar da elaboração, execução e avaliação de protocolos, programas e projetos de saúde; realizar ações de educação em saúde junto a pacientes, familias, grupos e comunidade; manter atualizados registros, prontuários e sistemas de informação relativos à assistência prestada; garantir o uso adequado de medicamentos, materiais, equipamentos e ambientes sob sua responsabilidade, observando princípio s de biossegurança e controle de infecções; participar de reuniões de equipe, comissões, capacitações e demais atividades de educação permanente; e executar outras atividades correlatas à sua formação e ao cargo, que lhe forem atribuídas pela chefia imediata, de acordo com a legislação do exercíc io profissional de enfermagem.

2,23 Do cargo Fisioterapeuta

Ao Fisioterapeuta compete realizar avaliação fisioterapêutica de indivíduos e grupos, por meio de anamnese, exame flsico e aplicação de testes e protocolos especfficos, estabelecendo diagnóstico cinético-funcional e plano terapêutico; planejar, prescrever, executar e reavaliar procedimentos e recursos fisiotcrapêuticos, tais como cinesioterapia, terapia manual, eletrotermofototerapia, fisioterapia respiratória e outros permitidos pela legislação , visando à promoção, prevenção, recuperação e reabilitação da capacidade funcional; acompanhar a evolução dos pacientes, registrando condutas, respostas ao tratamento e necessidade de ajustes; orientar pacientes, familiares e cuidadores quanto a exercícios, adaptações posturais, uso de órteses e próteses, dispositivos auxiliares de locomoção e cuidados domiciliares; atuar de forma integrada à equipe multiprofissional, participando da elaboração de planos terapêuticos, discussões de caso e ações intersetoriais; desenvolver atividades educativas relacionadas à prevenção de agravos, ergonomia, saúde do trabalhador e qualidade de vida; registrar em prontuários e sistemas próprios todas as intervenções realizadas, respeitando o sigilo profissional; zelar pela guarda, conservação e uso adequado de equipamentos, materiais e instalações do serviço de fisioterapia; participar de reuniões de equipe, capacitações e demais ações de educação permanente; e executar outras atividades compatíve is com sua fonnação e com o cargo, que lhe forem atribuídas pela chefia i.mediata 2 observadas as normas do conselho profissional.

2.24 Do cargo TécnJco de En.fermagem

Ao Técnico de Enfermagem compete prestar assistência de enfermagem a indivíduos e grupos, em todos os ciclos de vida, sob supervisão do Enfermeiro e de acordo com planos de cuidado previamente estabelecidos; realizar procedimentos de enfermagem penn.itidos pela legislação , tais como administração de medicamentos, verificação de sinais vitais, curativos, higiene e conforto, preparo de pacientes para exames e procedimentos, coleta de material para exames laboratoriais e outros atos assistenciais de sua competência ; observar, reconhecer e comunicar ao Enfermeiro alterações no estado de saúde dos pacientes, colaborando para a tomada de decisõe s; participar de ações de promoção da saúde, prevenção de agravos e educação cm saúde, orientando usuários e familiares quanto a cuidados básicos e continuidade do tratamento; registrar, em prontuários e sistemas de informação, os cuidados prestados e demais ocorrências no plantão; zelar pela organização, limpeza, guarda e uso correto de materiais, medicamentos, equipamentos e ambientes de trabalho, observando normas de biossegurança e controle de infecçõ es; participar de reuniõe s de equipe, capacitações e atividades de educação permanente em saúde; cumprir escalas de trabalho. rotinas e protocolos institucionais; e executar outras atividades correlatas à sua formação e ao cargo, que lhe forem atribuidas pela chefia imediata, em consonância com a legislação do exercicio profissional de enfermagem.

Prefeitura municipal do Ptun.agUá PI · Processo seletivo Simplificado do earátcr tomporârio edital 1/2025

MUNICI.PIO DE PARANGUA - PIAUf SECRETARIA MUNICIPAL DE ADM.INISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVI.M.ENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA l!":D ITAL. N· 1 PARNAGUA - PlAUf 21 DE NOVEMBRO DE 202~

2.25 Do Cargo de Médico veterinário

Ao Médico Veterinário compete realizar atendimento clínico e cirúrgico a animais. incluindo anamncsc, exames flsicos, solicitaçã oe interpretação de exames complementares, prescrição de medicamentos e demais procedimentos necessários ao diagnóstico, tratamento e reabilitação; planejar, executar e acompanhar programas de prevenção, controle e erradicação de zoonoses e outras doenças de importância em saúde pública, em articulação com as equipes de vigilância em saúde; desenvolver ações de vigilância sanitária relacionadas a animais, produtos e subprodutos de origem animal, realizando inspeções, vistorias técnicas e emitindo relatórios, pareceres, autos e laudos; atuar na inspeção ante e pós-morte em matadouros, abatedouros, feiras, eventos agropecuários e estabelecimentos afins, quando couber; orientar proprietário s, criadores, produtores rurais ea população em geral quanto ao manejo adequado, bem-estar an.imal, controle de doenças e uso racional de medicamentos veterinários; elaborar, acompanhar e avaliar projetos, programas e campanhas de educação em saúde relacionados à Medicina Veterinária; manter atualizados registros, prontuários, formulários e sistemas de informação relativos aos atendimentos e atividades desenvolvidas; zelar pela guarda, uso e conservação de materiais, equipamentos, medicamentos, insumos e instalações sob sua responsabilidade; participar de reuniões técnicas, capacitações , comissões e grupos de trabalho; cumprir e fazer cumprir a legislação vigente e as normas técni cas e é ticas da profissão; e executar outras atividades correlatas ã sua formação e ao cargo, que lhe forem atribuíd as pela chefia imediata.

2.23 Do cargo de Professor de Braillista (braile)

Ao Professor de BraiUista (Braile) compete planejar, organizar e ministrar aulas de sistema Braille a estudantes com deficiência visual, considerando suas necessidades especificas, nível de aprendizagem e faixa etária ; ensinar leitura e escrita em Braille, incluindo o uso de reglete, punção , máquina de escrever em Braille e recursos tecnológicos assistivos; adaptar, transcrever e/ou acompanhar a transcrição de materiais pedagógicos para o sistema Braille, garantindo o acesso ao currícufo escolar; avaliar continuamente o desempenho dos estudantes, registrando avanços e dificuldades e propondo estratég ias para superação das barreiras de aprendizagem; orientar professores regentes. equipe pedagógica, familia e demais profissionais da escola quanto ao uso do Braille e às necessidades educacionais dos estudantes com deficiência visual; colaborar na elaboração , execução e acompanhamento de planos educacionais individualizados; orientar e acompanhar o uso de tecnologias assistivas especificas; participar de reuniões pedagógicas, conselhos de classe, formações continuadas e demais ações de desenvolvimento profissional promovidas pelo sistema de ensino; zelar pela organização. conservação e uso adequado de materiais e equipamentos específicos utilizados no atendimento; registrar, em documentos próprios, a frequê ncia, o acompanhamento pedagógico e as intervençõe s realizadas; e executar outras atividades correlatas à sua formação e ao cargo, que lhe forem atribuídas pela chefia imediata, em confonnidade com a legislação educacional vigente.

2.24 Do Cargo de Professor de Libras

Ao Professor de Libras compete planejar, organizar e ministrar aulas de Língua Brasileira de Sinais Libras -para estudantes surdos, ouvintes ou com outras necessidades, em consonância com o projeto pedagógico da instituição ; desenvolver atividades que promovam o domín.io da Libras como primeira Ungua, para estudantes surdos, ou como segunda língua , para estudantes ouvintes, contemplando compreensão, expressão , vocabulário e gramática; elaborar, selecionar e adaptar materiais didático s específicos , incluindo recursos visuais, digítais e multimídia; avaliar o processo de ensino-aprendizagem cm Libras, utilizando instrumentos adequados, registrando resultados e propondo intervenções pedagógicas; apoiar a escola na promoção de ambiente bilingue, colaborando com a equipe pedagógica na organização de práticas que valorizem a Libras ea cultura surda; orientar professores regentes, equipe escolar. estudantes e familiares quanto ao uso da Libras, às particularidades linguisticas e culturais da comunidade surda e às estratégias de inclusão ; participar da elaboração e acompanhamento de planos educacionais individualizados para estudantes surdos, cm

Prefeitura municipal do Pamagu4 PI Processo seletivo Simplificado do eará1 cr tomporârio edital 1/2025

MUNIClPIO DE PARANGUA - PlAU( SECRETARIA MUNlClPAL DE ADM.INISTRAÇÂO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· 1 - PARNAGUA - PlAUf 21 DE NOVEMBRO DE 2025

conjunto com a equipe multiprofissional; participar de reuniões pedagógicas, conselhos de classe, formações continuadas e demais atividades propostas pelo sistema de ensino; registrar sistematicamente as atividades desenvolvidas, a frequencia eo progresso dos estudantes; zelar pela guarda, conservação e uso adequado dos equipamentos e materiais pedagógicos sob sua responsabilidade; e executar outras atividades correlatas à sua formação e ao cargo, que lhe forem atribuídas pela chefia imediata, observada a legislação específica sobre Libras e educação de pessoas surdas.

2.25 Do cargo de médico Clinico Geral

Compete ao Médico Clinico Geral realizar consultas médicas, atendimentos ambulatoriais e, quando previsto, atendimentos em urgência e emergência, realizando anamnese, exame tisico, formulação de hipóteses diagnósticas, solicitação e interpretação de exames complementares; estabelecer condutas terapêuticas, prescrever medicamentos e outros tratamentos de acordo com protocolos e diretrizes vigentes; acompanhar a evolução clinica dos pacientes, promovendo reavaliações periódicas e ajustes de conduta quando necessário; executar, quando cabível, procedimentos cHnicos e pequenos procedimentos ambulatoriais de baixa complexidade, compativeis com a especialidade e com a estrutura do serviço; registrar de forma adequada e legível todas as informações em prontuário flsico ou eletrônico; orientar pacientes e familiares quanto ao diagnóstico, tratamento. prevenção e promoção da saúde; participar de ações de prevenção, promoção e educação em saúde, individuais e coletivas, bem como de reuniões de equipe: e desempenhar outras atividades correlatas à função mêdica , compatíveis com sua formação e com as necessidades do serviço.

2.26 Do cargo de médico Anestesista

Compete ao Mtdico Anestesista realizar avaliação pré -anesté: sica, classificando o risco cirúrgico e definindo a técnica anestésica mais adequada em conjunto com a equipe cirúrgica; preparar, conferir e operar equipamentos, materiais e fármacos utilizados em anestesia, zelando pela segurança do paciente; realizar a indução, manutenção e reversão da anestesia geral, regional ou sedação, monitorando continuamente sinais vitais e condições clinicas do paciente; atuar na recuperação pós-anestê sica imediata, garantindo estabilidade hemodinâmica, manejo de dor e suporte de vias aéTeas; intervir prontamente em intercorrências relacionadas à anestesia e ao ato cinírgico, adotando medidas de suporte avançado de vida; registrar em prontuário as informaçõe s relativas ao procedimento anestésico, drogas utilizadas, intercorrências e evolução do paciente; participar de protocolos de manejo da dor aguda e, quando previsto, de dor crônica, em parceria com outras especialidades; colaborar com a equipe multiprofissional em ações de segurança do paciente e de melhoria da qualidade assistencial; e executar outras atividades correlatas à anestesiologia, compatíveis com sua formação e com as necessidades do serviço.

2.27 Do cargo de médico ginecologista e obstetra

Compete ao Médico Ginecologista e Obstetra realizar consultas ginecológicas e obstétricas , incluindo anamnese, exame flsico e exame ginecológico completo; acompanhar o pré -natal, parto e puerpério , conforme protocolos e normas técnicas . prestando assistê ncia à gestante e ao recém-nascido dentro de sua área de atuação; solicitar, interpretar e acompanhar exames complementares ginecológicos e obstétricos, adotando condutas adequadas; realizar procedimentos ambulatoriais e hospitalares compatlveis com a especialidade, tais como coleta de citologia oncótica cervical, inserção e retirada de dispositivos intrauterinos, pequenas cirurgias ginecológicas e partos normais e operatórios, quando previstos pela estrutura do serviço; atuar na prevenção. diagnóstico e tratamento de doenças ginecológicas e obstétricas , bem como nas ações de planejamento familiar; orientar pacientes e familiares quanto à saúde sexual e reprodutiva, métodos contraceptivos e cuidados na gestação e no puerpêrio ; registrar em prontuário todas as condutas, procedimentos e evoluçõe s; participar de programas de saúde da mulher e do recém -nascido, reuniõe s de

Prefeitura municipal do Pamoguá PI · Prooosso seletivo Simplificado do caráter tcmporârio edital 1/2025

MUNICJPIO DE PARANGUA - PlAUf SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMlNISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEM.PORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL. N· 1 - PARNAGUA - PIAUf 21 DE NOVEMBRO DE 202~

equipe e atividades educativas; e executar outras atividades correlatas à ginecologia e obstetrícia, compatíveis com sua formação e com as necessidades do serviço.

2.28 Do cargo de médi co pediátrico

Compete ao Médico Pediatra realizar consultas pediátricas, acompanhando o crescimento e desenvolvimento de recém -nascidos, lactentes, crianças e adolescentes; efetuar anamncse dirigida, exame flsico completo e avaliação global da criança, identificando agravos e fatores de risco; solicitar e interpretar exames complementares, estabelecendo diagnóstico e conduta terapêutica adequados à faixa etária; prescrever medicamentos, dietas, imunjzações e outros tratamentos necessários, de acordo com protocolos vigentes; atender intercorrências clinicas e, quando previsto, urgências e emergências pediátricas, adotando medidas de :suporte de vida; orientar pais, responsávei se cuidadores sobre prevenção de agravos, aleitamento matemo, alimentação saudável , vacinação, higiene, segurança e outros aspectos de promoção da saúde; registrar em prontuário as informações clinicas, condutas, evolução e orientações prestadas; participar de atividades de puericultura, campanhas de imunização , grupos educativos e ações de saúde da criança e do adolescente; e executar outras atividades correlatas à pediatria, compatíveis com sua formação e com as necessidades do serviço.

2.29 Do cargo de médico cirurgião

Compete ao Mêdico Cirurgião realizar avaliação clinica e ctrurg1ca de pacientes, indicando ou contraindicando procedimentos cirúrgicos conforme critérios técnicos; solicitar e analisar exames pré ­ operatórios, estratificando risco cirúrgico em conjunto com outras especialidades, quando necessário; planejar e executar procedimentos cirúrgicos eletivos e de urgência/emergê ncia dentro da área de atuação e da complexidade compativel com a estrutura do serviço; acompanhar o paciente no periodo pré -operatório, intraoperatório e pós-operatório, realizando visitas, curativos, drenagens e outros cuidados necessários; intervir em complicações cirúrgicas , tomando as medidas adequadas para o restabelecimento da estabilidade clinica; registrar em prontuário todas as infonnaçõe s relativas ao ato cirúrgico, materiais utilizados, achados intraoperatórios, intercorrências e evolução pós-operatória; orientar paciente e familiares quanto ao procedimento proposto~ riscos, cuidados pós-operatórios e seguimento ambulatorial; zelar pelo uso adequado de materiais, equipamentos e recursos da sala cirúrgica , observando normas de biossegurança; e executar outras atividades correlatas à cirurgia, compatíveis com sua formação e com as necessidades do serviço.

2.30 Do cargo de Técnico cm Radiologia

Compete ao Técnico em Radiologia operar equipamentos de radiologia convencional e, quando houver, outros métodos de diagnóstico por imagem, conforme habilitação e sob supervisão do profissional legalmente responsável ; preparar o ambiente, os equipamentos e os materiais necessá rios à realização dos exames, verificando condições de funcionamento e segurança; receber e orientar o paciente, realizar o posicionamento adequado, imobilização quando necessária e aplicar técnicas radiológicas conforme solicitação médica; adotar rigorosamente as normas de proteção radiológica. utilizando equipamentos de proteção individual e coletiva, controlando tempo de exposição e demais parâmetros técnicos; processar, armazenar e registrar imagens e dados dos exames, observando sigilo e confidencialidade das informações; zelar pela conservação, calibração básica e comunicação de defeitos em equipamentos e acessórios utilizados; manter a organização e limpeza da sala de exames, bem como o controle de materiais de consumo; registrar a realização dos procedimentos em sistemas flsicos ou eletrônicos, conforme rotinas do serviço; e executar outras atividades correlatas à radiologia, compatíveis com sua formação , com a legislação profissional especifica e com as necessidades do serviço.

Prcfcilura munic ipal de Pamoguá PI Prooosso seletivo Simplificado do ca.r61or tcmport\rio edital 1/2025

MUNIC I.PIO DE PARANGUA - PlAUI SECRETARIA MUNlCIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEM\_pORÁ .RJO PA.RA O PROVIMENTO DE VACAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N" 1 - PARNAGUA- PIAUf 21 OE NOVEMBRO DE 2025

3 DOS REQUISITOS BÁS ICOS PARA A INVESTIDURA NO CAR GO

- 1.4 Ser aprovado no certame.
- l .S Ter a nacionalidade bras ileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos politicos, nos termos do § 1 º do art. 12 da Constituição Federal.
- 1.6 Estar em gozo dos direitos políticos.
- 1.7 Estar quite com as obrigações m ilitares, em caso de candidato do sexo masculino.
- 1.8 Estar quite com as obrigações eleitorais.
- 1.9 Possuir os requisitos ex.igidos para o exercício do cargo/disciplina, confonne o quadro de vagas.
- 1.1 O Ter idade mini ma de 18 anos completos na data da posse.
- l . 1 1 Ter aptidão flsica e mental para o exercício das atribuições do cargo/disciplina.
- 1.11.1 - DAS VAGAS - As vagas estio distribuídas conforme oq uadro a seguir:

4 QUADRO DE VAGA DA SECRETARIA DE ASSISTtNClA SOCIAL

| Cargos | Vagas - Ampla Coocorrê ncia | Vagas PCD | Requisitos | Remuneração |

| Auxiliar de Serviços Gerais - Scc. Assistênc ia Social | 03 +CR | | Ensino MédioCompleto | R$ 1.518,00 |
| Motorista AB - Sec. Assistênci a Social | 01 +CR | | Ensino Médio Completo + CNH- A/B | R$ 2.000,00 |
| Assistente Social - Sec. AssistênciaSocial | 02+CR | | Graduação em Serviço Social | R$ 3.000,00 |
| Psicólogo - Sec. Assistênc ia Social | 0l+ CR | | Graduação em Psicologia + Registro no Conselho de Classe | R$ 3.000,00 |

2 QUADRO DE VAGA DA SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

| Cargos | Vagas ­ Ampla Concorrência | Vagas PCD | Requisitos | Remuneração |

| Professor de educação Infantil - 20h | 04+CR | | Diploma em Licenciatura plena em pedagogia ou á reas afins e ou cursando 5° oeríodo. | R$ 2.433,88 - Piso salarial da classe) |
| Professor de anos iniciais - 20b | 06+CR | | Diploma em Licenciatura plena cm pedagogia ou áreas afins. | R$ 2.433,88 - Piso salarial da classe) |

Prefeitura municipal de Pamaguá- PI · Pr<x;esso seletivo Simplificado de cariter temporário edital 1/2025

MUNICfPIO OE PARANGUA - PIAUl SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMIN ISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁR IO PARA O PROVIM:ENTO OE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESER VA EDITAL Nº 1 - PARNAGUA - PIAU121 DE NOVEMBRO DE 2025

| Professor de Português - 20 h | 02+CR | Diploma em Licenciatura plena cm Letras Português | R$ 2.433,88 - Piso salarial da classe) |

| Professor de Matemá tica - 20h | 05+CR | Diploma em Licenciatura plena em Matemát ica | R$ 2.433,88 - Piso salarial da classe'! |
| Professor de lnglCs - - 20h | 04+cR | Diploma em Licenciatura plena em Letras lnglê s | RS 2.433,88 - Piso salarial da classe) |
| Professor de Educação Física - 20h | 02+CR | Diploma em Licenciatura plcm'tem Educação fisica | R$ 2.433,88 - Piso salarial da classe'! |
| Professor de Ciências - 20h | 02+CR | Diploma cm Licenciatura plena em ciê ncias | R$ 2.433,88 - Piso salarial da classe'! |
| Professor de Geografia - 20h | 02+CR | Diploma cm Licenciatura plena em Geografia | RS 2.433,88 - Piso salarial da classe) |
| Professor de História - 20b | 02+CR | Diploma em Licenciatura plena em Historia | R$ 2.433,88 - Piso salarial da classe) |
| Nutricionista 40h - Sec. Educação | 03+CR | Graduação em bacharel cm nutrição + registro no conselho. | R$3.000,00 |
| Psicólogo - 40h - Sec. Educação | 02+CR | Graduação em bacharel em psicologia+ registro no conselho. | RS 3.000,00 |
| Psicopedagógico - 40h | 03+CR | Graduação cm bacharel cm psicologia+ registro no conselho. | RS 3.000,00 |
| Auxiliar de Serviços Gerais - Scc. Educação | 30+CR | Ensino MédioCompleto | R$ 1.518,00 |
| Digitador Sec. Educação | S+CR | Ensino Médi o Completo | RS 1.518,00 |
| Professor de Libras | l+CR | Licenciatura em Jetra.s/libras ou pedagogia com habilitação ou especialização em cducacão csoccial | R$ 2.433,88 - Piso salarial da classe) |
| Professor de Braille | l+CR | Licenciatura em letras/libras ou pedagogia com habilitação ou especialização em educacilo esnccial | R$ 2.433,88 - Piso salarial da classe) |

3 - QUADRO DE VAGA DA SECRET ARlA DE SAÚDE

Prefeitura municipal de Pamnguâ PI · Processo seletivo Simplilicado de can\ter temporário -edital 1/2025

MUNICIPIO DE PARANGUA - PIAu1 SECRETARIA MUNIC IPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁ RIO PARA O PROVIMENTO OE VAGAS EA FORMAÇÃO OE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1- PARNAGUA - PlAUf 21 DE NOVEMBRO DE 2025

| Cargos | Vagas - Ampla Concorrênc ia | Vagas PCD | Rcqu.lsltos | Remuneração |

| Agente ComWlitáriode Saúde- ACS (Micro Área: Fazenda do Melo - 40h | 02+CR | | Ensino Médio completo + curso em agente comunitá rio de saúde+ Residênciana áreada vaga | R$ 3.036,00 |
| Agente Comunitár io de Saúde- ACS (Micro Área: Unidade Parnagu:i -Shis- 40h | 02 +CR | | Ensino Médio completo+ curso em agente comunitári o de saú de + Residê ncia na áreada voga | R$ 3.036,00 |
| Agente Comunitáriode Saúde- ACS (Micro Arca: Unidade Paralm - Ladeira) - 40h | 02+CR | | Ensino Médio completo + curso em agente comunitário de saúd e + Residênciana áreada vaS?a | R$ 3.036,00 |
| Agente de Zoonose - AGZ - 40h | 01+CR | | Ensino Médio | R.$ 1.518,00 |
| Assistente Social - Sec. Saódc | OI +CR | | Graduação em Serviço Social | RS 3.000,00 |
| Auxiliar de SaúdeBucal - ASB - 40h | 03+CR | | Ensino médio + Curso de Auxiliar em saúdebucal | R$ 1.518,00 |
| Técnicode saúdebucal | 2+CR | | Ensino méd io+ Curso téc nico em saúdebucal | 1.800,00 |
| Condutor/ Socorrista Categoria O (CNH)- 40h | 02+CR | | Ensino médio • Curso de Socorrista+ Curso de Ur"ênciae Emer"ê ncia | R$ 2.500,00 |
| Dentista - 30h | 0S+CR | | Graduação em Odontologia + Registro no Conselho de classe - CRO | R$ 4.000,00 |
| Enfermeiro - 40h | 06+CR | | Graduação em Enfermagem + Registro no Conselho de classe - COREM | RS 3.000,00 + Complemento |
| Fisioterapeuta 30h | 03+CR | | Graduação em Fisioterapia + Registro no Conselho de classe CRF | R$ 3.000,00 |
| Psicólogo(a) 30h - Sec. Saúde | OI +CR | | Graduação cm Psicologia + Registro no Conselho de classc - CRP | R$ 3.000,00 |
| Nutricionista 30h - Sec. Saóde | 0 l +CR | | Graduação em nutrição + Registro no Conselho de c lasse - CRN | R$ 3.000,00 |
| Serviços Gerais - 40h - Sec. Saúde | 20+CR | | Ensino Médio | R$ 1.51 8,00 |
| Técnicode Enfermagem - 40h | 15+CR | | Ensino Médio+ Técnicoem Enfermagem + Registro no Conselho de Classe - Corem | RS 1.518,00 + Complemento |

Prefeitura municipal de Pamaguá - PI. Processo seletivo Simplificado de can\ter temporário - edital 1/2025

MUNIClPIO DE PARANGUA - PIAUl SECRETARIA MUNICIPAL OE ADMINISTRAÇÃO TESTE SEL. ETIVO TEMPORÁ RIO PARA O PROVI.MENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 PARNAGUA - PlAUl 21 DE NOVEMBRO DE 2025

| Médico Veterinário - 30h | 0l+CR | Graduação em medicina veteriná ria + registro no conselho de classe | R$ 3.000,00 |

| Médicoclinico Geral - 40h | l+cR | Graduação em medicina+ reo-istro no conselho de classe | R$ 12.000,00 |
| Médic o anestesista - 40h | l+cR | Graduação em medicina + registro no conselho de c lasse + esoecializacão da área. | R$ 18.000,00 |
| Médicoginecologista e obstet-m - 40h | l+cR | Graduação em medicina + registro no conselho de classe + csoccializacão da área. | RS 18.000,00 |
| Médico pediatra - 40h | l+cR | Graduação em medicina+ registro no conselho de classe + csnccializar~o da área . | R$ 18.000,00 |
| Médicocirurgião - 40h | l+cR | Graduação em medicina+ registro no conselho de c lasse + esoecializacão da área. | R$ 18.000,00 |
| T~cnico em radiologia - 40h | 2+2CR | Técnico cm radiologia | R$ 1.800,00 |

CR . Cadul.ro dll r uerv·

3. 1 Os candidatos serão lotados de acordo co ma ordem de classlflcaç:ão flnal e Inte resse públi co a critério da administração das vagas declaradas. considerando a necessidade ea conveniên cia da Administração, dentro do prazo de validade do certame público que é atê 12 meses após sua homologação.

4 DAS RESERVAS DE VAGAS

4. 1 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICdl:NClA

- 4.1. 1 D as vagas destinadas a cada cargo/disciplina e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do certame. 5% serã o providas na forma da Lei.
- 4.1.1.1 Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 4. 1.1 deste edital resulte em núm ero fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, desde que não ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/disciplina.
- 4.1.1.2 Serão consideradas pessoas com deficiênc ia aquelas que se enquadrarem no art. 2° da Lei Federal nº 13.146/201 5 e legislações no rmativas municipais em vigor; nas categorias discriminadas no art. 4° do Decreto Federal nº 3.298/1999, com as alterações introduzidas pelo Decreto Federal nº S.1.296/2004; no§ 1° do art. 1° da Lei Federal nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista); e na Lei Federal 14,126, de 22 de março de 2021, observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiê ncia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto Federal nº 6.949/2009; e na Lei Federal nº 14. 768, de 22 de dezembro de 2023.
4. 1.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato deverá:
- a) no ato da solicitação de inscrição, se inscrever nas vagas destinadas às pessoas com deficiência;

b) enviar, via upload no sistema, na forma do subitem 5.1.2.4 deste edital, a imagem legível de laudo médic o ou de laudo caracterizador de deficiê ncia emitido por fisioterapeuta, fonoaudiólogo, psicólogo ou terapeuta ocupacional, que atue na área da deficiên cia do candidato, cuja data de emjssão seja, no máx imo, nos l 2 meses anteriores ao último dia de inscrição neste certame púb lico.

Prefeitura municipal de Pamaguli - PI • Processo seletivo Simplificado de cariter temporário - edital 1 /2025

(Continua na próxima página)

MU ICJPIO OE PARANCUA - PlAUf SECRKTARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VACAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL.N· 1 PARNAGUA - PIAUÍ 21 DE NOVEMBRO DE 2025

- 4.1.2.1 O laudo médico ou o laudo caracterizador de deficiência deve apresentar a identificação do candidato e atestar a espéc ie eo grau ou o ní vel de sua deficiência, bem como suas limitações funcionais e necessidades de adaptações. Deve, ainda, conter a data eo local da emissão, a assinarura eo carimbo legivel com identificação do médico ou profissional de saúde que emitiu o laudo, com o número de sua inscrição no Conselho Regional

Profissional respectivo, com base no modelo disponível no Anexo 1, deste edital. 4.1.2.2 Em caso de impedimentos irreversív eis, que configurem deficiência permanente, a validade do laudo médico ou do laudo caracterizador de deficiê ncia é indeterminada, não sendo considerada a data de emissão, desde que legível, e que contenham a caracterização da deficiê ncia, a identificação do candidato e ateste a espécie eo grau ou o nível de sua deficiência , bem como suas limitações funcionais e necessidades de adaptações. 4.1.2.3 O candidato com deficiê ncia deverá enviar, no perío do de solicitação de inscrição estabelecido no cronograma constante do Anexo I , deste edita l, via upload, por meio do sistema no endereço eletrônico · iia imagem legíve l do laudo médico o do laudo caracterizador de deficiência a que se refere o subitcm 5. 1.2 deste edital. Após esse período, a solicitação será indeferida, salvo nos casos de força maior a serem avaliados pela comissão de avaliação. 4.1.2.3.1.lSomente serão aceims imagens que estejam nas extensões ".pdf". O tamanho de cada imagem submetida deverá ser de, no máxim o, 1 MB. 4.1.2.3.1.2 O candidato deverá manter aos seus cuidados o original ou a cópia autenticada cm cartório do laudo médico ou do laudo caracterizador de deficiência constante do subitem 5. 1.2 deste edital. Caso seja sol icitado pelo IBED, o candidato deverá enviar o referido documento por meio de carta registrada, para a confirmação da veracidade das informações. 4.1.2.3.2 A imagem do laudo médico ou do laudo caracterizador de deficiência terá validade somente para este certame público e não será devolvida, assim como não serão fornecidas cópias desse documento. 4.1.2.4 O candidato com deficiê ncia poderá requerer o uso, na forma do subitcm 6.4.9 deste edital, adaptações razoáve is e tecnologias assistivas, no ato da solicitação de inscrição , para o dia de realização das provas e das demais fases do certame, devendo indicar as condições de que necessita para a realização destas. 4.1.2.4.1 O candidato que se e nquadrar na hipótese prevista no subitem 5.1.3 deste edital poderá solicitar atendimento especializado unicamente para a condição estabelecida no seu laudo médico ou laudo caracterizador de deficiê ncia enviado conforme dispõe o subitcm 5.1.2 deste edital. 4.1.2.4.1.1 Ressalvadas as disposições previstas neste edital, os candidatos com deficiênc ia participarão do certame em igualdade de condições com os demais candidatos, no que tange ao conteúdo de provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas, à nota mínima exigida para os demais candidatos ea todas as demais normas de regênc ia do certame. 4.1.2.5 A relação provisória dos candidatos com a inscrição deferida para concorrer na condição de pessoa com deficiênc ia, será divulgada no endereço eletrônico. https·//instituto ibcd grg/ na data prováve l estabelecida no cronograma constante do Anexo 1, desle edital. 4.1.2.6 O candidato que desejar interpor recurso contra a relação provisória dos candidatos com a inscrição deferida para concorrer na condição de pessoa com deficiênc ia deverá observar os procedimentos d iscipl inados no item 13 deste edital, bem como na respetiva relação provisória. 4.1.2.7 A inobservância do disposto no item 4 deste edital acarretará a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficiência. 4.1.2.7.1 O candidato que não se declarar com deficiê ncia no aplicativo de inscrição não terá direito de concorrer às vagas reservadas aos candidatos com deficiência. Apenas o envio do laudo médico ou do laudo caracterizador de deficiência não é suficiente para deferimento da solicitação do candidato.

4.1.2.8

DA AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL

Pt-cfciture municipal de Pamaguá PI 4 Processo seletivo Simplificado de caráter temporário edital 1/2025

MU 1C iPIO DE PARANGUA - 1-'lAUi SECRETARJA M UNICIPA L DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VACAS EA FORMAÇÃO OE CADASTRO OE RESERVA EDITAL N· 1 PARNAGUA - PIAUÍ 21 DE NOVEMBRO DE 2025

4.1.2.8.1 O candidato com a inscrição deferida para concorrer como pessoa com deficiênc ia. se não eliminado no certame, será convocado para se submeter à avaliação biopsicossocial oficial, com a finalidade de avaliar a compatibilidade entre a deficiê ncia física do candidato ea fu nção a ser desempenhada.

4.1.2.8.2 A avaliação biopsicossocial será promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do IBED, fonnada por profissionais, que analisará a qualificação do candidato como pessoa com deficiência , nos termos do§ 1 º do art. 2° da Lei Federal nº 13.146/2015, e suas alterações; dos arts. 3º e 4° do Decreto Federal nº 3.298/ 1999; do § 1 ° do art. 1 ° da Lei Federal nº 12.764/20 12; da Lei Federal nº 14. 126/2021 ; e da Lei Federal nº 14.768/2023, assim como, Leis municipais vigentes.

- 4.1.2.8.3 A avaliação biopsicossocial visa qualificar a deficiê ncia do candidato e considerará :
- a) os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo;
- b) os fatores socioambientais, psicológicos e pessoais;
- e) a limitação no desempenho de atividades;
- d) a restrição de participação .
- 4.1.2.9 Os candidatos deverão comparecer à avaliação biopsicossocial com uma hora de antecedênc ia, munidos de documento de identidade original e de laudo médico ou laudo caracterizador de deficiê ncia original, cuja data de emissão seja, no máximo , nos 36 meses anteriores ao último dia de inscrição neste certame, que ateste a espécie eo grau ou o níve l de deficiênc ia, com expressa referência ao código correspondente da C ID- ! O, e, se for o caso, de exames complementares específicos que comprovem a deficiência. Serão oferecidos aos candidatos as adaptações razoáveis de acessibilidade solicitadas no ato da solicitação de inscrição.
- 4.1.2.9.1 O laudo médico ou o laudo caracterizador de deficiência original deverá estar acompanhado de sua cópia simples (cuja conformidade com o original será conferida no momento da apresentação). O candidato poderá, também , apresentar a cópia autenticada em cartório desse documento.
- 4.1.2.9.2 A cópia simples ou a cópia autenticada do laudo mCdico ou do laudo caracteriwdor de deficiência será retida pe la equipe do IBED. Caso seja apresentado somente o laudo médico ou o laudo caracterizador de deficiência original, este será relido pelo IBED por ocasião da realização da avaliação biopsicossocial para fins de arquivamento.
- 4.1.2.10 A ausência do C JD-10 não será motivo de não consideração do candidato como pessoa com deficiência , desde que sua indicação não seja imprescindível para a constatação da deficiência.
- 4.1.2.11 Por ocasião da avaliação biopsicossocial, o candidato cuja deficiên cia se enquadf'J no§ l" do art. 1° da Lei nº 12.764/2012 (Transtorno do Espectro Autista) deverá apresentar, ainda, relatório especializado, emitido por méd ico, explicitando as seguintes características, associando-as a dados temporais (com início e duração de alterações e(ou) prejuízos):
- a) capacidade de comunicação e interação social~
- b) reciprocidade social;
- e) qualidade das relações interpessoais; e
- d) presença ou ausênc ia de estereotipias verbais, estereotipias motoras, comportamentos repetitivos ou interesses específicos, restritos e fixos.
- 4.1.2.12 Quando se tratar de deficiê ncia auditiva, o candidato deverá apresentar, além de laudo médico ou de laudo caracterizador de deficiência, exame audiométrico audiometria (original ou cópia autenticada em cartório) realizado no máximo 36 meses anteriores ao último d ia de inscrição neste certame público . Caso o candidato utilize Aparelho de Amplificação Sonora Individual (AASl), deverá apresentar audiometria sem AASI.

PR::foitura municipal de= Pamaguá -PJ 4 Proc.:sso ac:let.ivo Simplificado de earitc:r temporário -edital 1/2025

MUNlCf PIO D~ PARANGUA - PlAUf SECRETARIA MUNIC IPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO OE VACA$ EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 - PARNAGUA- PIAUf 21 DE NOVEMBRO DE 2025

- 4.1.2.13 Quando se tratar de deficiência visual, o laudo médico ou o laudo caracterizador de deficiência deverá conter informaçõe s expressas sobre a acuidade visual aferida com e sem correção e sobre a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos.
- 4.1.2.14 Quando se tratar de deficiê ncia fisica, o laudo médico ou o laudo caracterizador de deficiênc ia deverá conter uma descrição detalhada dos impedimentos flsicos. que descreva as alterações anatômicas e(ou) funcionais e especifique as limitações funcionais para a vida diária ea necessidade do uso de apoios, como por exemplo, uso de próteses e(ou) órteses.
- 4.1.2.15 Perderá o direito de concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência o candidato que, por ocasião da avaliação b iopsicossocial:
- a ) não apresentar o la udo médico ou o laudo caracterizador de deficiência (original ou cópia autenticada em cartório);
- b ) apresentar laudo médico ou laudo caracterizador de deficiê ncia em periodo superior a nos 36 meses anteriores no último dia de inscrição neste certame púb lico, exceto no caso dos candidatos cuja deficiência se enquadra no § l º do art. l ºda Lei nº 12.764/2012 (Transtorno do Espectro Autista) ou de candidatos com outros impedimentos irreverslveis que caracterizem deficiência permanente;
- e) dci,tar de cumprir as exigências de que tratam este edital;
- d) deixar de apresentar o relatório especializado de que trata este edital, se for o caso;
- e) não for considerado pessoa com deficiência na avaliação biopsicossocial;
- f) não comparecer à avaliação biopsicossocial;
- g) evadir-se do local de realização da avaliação biopsicossocial sem passar por todos os procedimentos da avaliação;
- h ) não apresentar o documento de identidade original, na forma definida no subi tem 14. 1 O deste edital.
- 4.1.2.16 O nome do candidato que, no ato da solicitação de inscrição, se declarar com deficiência e, na avaliação biopsicossocial, for considerado pessoa com deficiência, e não for e liminado do certame, será publicado em lista à parte e figurará. também na lista de classificação geral por cargo/disciplina.
- 4.1.2.16.1 O candidato que não for considerado com deficiência na avaliação biopsicossocial, coso tenha nota suficiente no certame, figurará na lista de classificação geral por cargo/disciplina.
- 4.1.2.16.1.1 Quando o número de candidatos habilitados nos termos do§ 3º. art. 5°, da Lei nº 2.172, de 10 de agosto de 1994, for superior ao número de vagas reservadas, os candidatos com deficiênc ia passarão a integrar a classificação geral, para efeito de ingresso.
- 4.1.2.17 As vagas definidas no subitem 4.1.1 deste edital que não forem providas por falta de candidatos com deficiência aprovados serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação por cargo/disciplina.
- S DAS INSCRIÇÕES NO CERTAME
- 5.1 TAXA: RS 120,00 n(vel Superior e RS 100,00 nív el Méd io 1éc nlco e RS 90,00 médio.
- 5.2 Será admitida a solicitação de inscrição somente via internet, no endereço eletrônico httos"ttinstitutoibçd org/ no periodo estabelecido no cronograma constante do Anexo 1, deste edital.
- 5.3 O IBED não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, de falhas de comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrição , bem como por outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
- 5.4 O candidato deverá seguir rigorosamente as instruções contidas no sistema de inscrição.
- 5.4. 1 O candidato deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição por meio de boleto bancário disponibilizado.

PT-c:feitura municipal de PamaguA PI Processo seletivo Simplificado de cM\ter tempomrio edital 1/2025

MUNICiPIO DE PARANGUA- PIAUI SECRETARIA MUNICIPAL OE ADMINISTRAÇÃO TESTE SEL. ETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVI.M:ENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL. Nº 1 PARNAGUA - PIAUf 21 DE NOVEMBRO DE 2025

- 5.4.2 O candidato deverá imprimir o boleto bancário, que será disponibilizado na página de acompanhamento do certame no endereço eletrônico https·(ljnstitutoibed org/após efetuado o registro pelo banco.
- 5.4.2. 1 O candidato poderá reimprimir o boleto bancário pela página de acompanhamento do certame.
- 5.4.3 O boleto bancário pode ser pago em qualquer banco ou correspondente, bem como nas casas lotéricas, obedecidos os critérios estabelecidos nesses correspondentes bancários.
- 5.4.4 O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até ad ata provlivel estabelecid a no cronoerama constante do Anexo I , deste edital.
- 5.4.4.1 A comprovação do pagamento da taxa de inscrição considerará. a efetivação da operação bancá.ria pelo solicitante da inscrição, desde que a compensação aconteça alé o segundo dia útil subsequente à data limite para pagamento.
- 5.4.5 As sol.icitaçõe s de inscrições e fetuadas somente serão efetivadas após a comprovação de pagamento ou o deferimento da solicitação de isenção da taxa de inscrição quando houver.
- 5.4.60 comprovante de inscrição do candidato estará disponivel no endereço eletrônico https·//im.titutoibed org/por meio da pági na de acompanhamento, após a aceitação da inscrição, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção desse documento. O comprovante de inscrição ficará d isponíve l somente atê a data de realização das provas objetivas.

5.5 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇ Ã O NO CERTAME

- 5.:5.1 Antes de realizar a solicitação de inscrição , o candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo/disciplina.
- 5.5.2 Somente será permitida uma solicitação de inscrição por Cadastro de Pessoa Flsica (CPF). Será permitido ao candidato realizar mais de uma solicitação de inscrição para o mesmo cargo, mas apenas a última deverá ser considerada após comprovação do pagamento bancário da taxa.
- 5.5.2.1 Durante o periodo de solicitação de inscrição, o candidato poderá realizar alteração de opção de disciplina/atendimento especializado/sistema de concorrência.
- 5.5.2.1.1 Para o candidato que alterar a sua solicitação de inscrição, nos termos do subitem 6.4.1.2 deste edital, será considerada vá lida somente a última alteração realizada.
- S.S.2.1 .2 Encerrado o periodo de solicitação de inscrição, as inscrições realizadas no sistema de inscrição que tenham sido efetivamente pagas ou isentas serão automaticamente efetivadas e não poderão ser alteradas er:n hipótese alguma.
- 5.5.2.2 No momento da solicitação de inscrição, o candidato assina a concordância com os termos que constam neste edital, bem como declarar que aceita que os seus dados pessoais, sensiveis ou não , sejam tratados e processados de forma a possibilitar a efetiva execução do certame, com a aplicação dos critérios de avaliação e seleção, autorizando expressamente a divulgação de seus nomes, números de inscrição e notas, em observância aos principios da publicidade e da transparência que regem a Administração Pública e nos termos da Lei nº 13. 709, de 14 de agosto de 2018.
- 5.5.2.3 O candidato deverá declarar, na solicitação de inscrição, que tem ciência e aceita que, caso aprovado, deverá entregar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo/disciplina por ocasião da contratação.
- 5 É vedada a solicitação de inscrição condicional, a extemporânea, bem como a solicitada via postal, via requerimento administrativo ou via correio eletrônico
- 5.4.2 É vedada a transferência do valor pago a titulo de taxa para terceiros, para outros certames ou para outro cargo.

Prefeitura municipal de: Pamagué PI Procc:uo seletivo Simplificado de c:anltcr tcmportrio edital 1 /2025

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MUNICIPIO DE PARANGUA - PlAUf SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMJNISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIM:ENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· t - PARNACUA - PlAUI 21 DE NOVEMBRO DE 2025

- S.4.3 Para solicitar a inscrição, o candidato deverá informar o número do seu CPF e enviar, via upload, fotograt'ia individual no pert'il do usuá rio no sistema de inscrição, tirada no momento da inscrição, em que necessariamente apareça a sua cabeça descoberta e os seus ombros.
- 5.4 .3.1 O candidato deverá seguir rigorosamente as instruções contidas no sistema de inscrição referentes ao procedimento de envio da fotografia.
- 5.4.3.1.1 O candidato cuja fotografia, por nã o obedecer às especificações constantes do subftem 6.4.4 deste edital, impeça ou dificulte a sua identificação durante a realização das provas, poderá, a critério do IBED, ser submetido à identificação especial no dia de realização d as provas.
- 5.4.3.1.1.1 O candidato que for submetido à identificação especial poderá ser fotografado no dia de realização das provas.
- 5.4.3.1.2 O envio da fotografia é de responsabilidade exclusiva do candidato. O lBED não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada do arquivo a seu destino, seja de ordem têcnic a dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação e outros fatores que impossibilitem o envio.
- S.4.3.1.3 Os candidatos deverão verificar, em link específico a ser divulgado na internet. no endereço eletrônico httss://ingtitutoibed.Qrg/no per,odo prov6.vel estab elecido no cronogrQma constante do Anexo 1, deste edital, se a foto encaminhada obedeceu rigorosamente às instruções contidas no sistema de inscrição e, portanto, foi acatada. Caso não tenha sido reconhecida, o candidato poderá realizar, no perlodo acima mencionado, novo envio de uma foto que atenda às determinações do sistema.
- 6 As infonnaçõcs prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o [BED do direito de excluir do certame aquele que não preencher a solicitação de forma completat correta e verdadeira.
- 7 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido cm hipótese alguma, salvo cm caso de não aplicação das provas, não homologação do certame, ou, ainda, em caso de anulação do certame por decisão judicial transitada em j ulgado, decorrente de ato comissivo ou omissivo por parte da administração públ.ica contratante.
- 8 O comprovante de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas objetivas.

9 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENÇÃO.

9. 1 Não haverá isenção do pagamento da taxa de inscrição, em razão de inexistência de lei municipal específica, ressalvadas determinações futuras em contrário
2. 9.2 Caso houve lei municipal, poderia os candidatos realizar sua solicitação conforme este edital.
3. 9.3.1 - DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLIC lTAÇÃO DE ATE NDIMENTO ESPECIALIZADO
4. 9.3.2 O candidato que necessitar de adaptações razoáveis e tecnologias assistidas para a realização das provas objetivas deverá, conforme o prazo descrito no edital:
5. a} assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a(s) opção(ões) corTespondente(s) aos recursos especiais necessários ;
- b) enviar, via upload, a imagem legfvel de laudo médico ou de laudo caracterizador de deficiência , cuja data de emissão seja, no máxi mo, nos 36 meses anteriores ao último dia de inscrição neste certame. O laudo deve atestar a espécie eo grau ou nlvel de sua deficiê ncia, doença ou limitação tlsica, que justifique o atendimento especializado solicitado, bem como conter a assinatura eo carimbo do medico ou do profissional de saúde de nivel superior, que atue na área da deficiênci a do candidato. com o número de sua inscrição no Conselho Regional Profissional respectivo.
7. 9.3.2. 1. 1 No caso dos candidatos cuja deficiência se enquadra no§ 1° do art. 1° da Lei oº 12.764/20 12 (Transtorno do Espectro Autista) ou em caso de impedimento irrcvers(vcl, que caracterize dcficii!ncia permanente, a validade do laudo é indetenninada, não sendo considerada a data de emissão.

Pnlfeitura municipol do Pamagu6 PJ· P~ seletivo Simplificado do canitCf' tempor6rio edital 1/2025

MUNJCfPJO DE PARANGUA- PI.AUf SECRETARIA MUNICIPAL DE ADM.lNlSTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVlM.ENTO OE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE R ESERVA EDITAL Nº 1 PARNAGUA- PIAUi 21 DE NOVEMBRO DE 2025

- 9.3.2. 1.2 Caso os atendimentos especializados de que o candidato necessite para a realização das provas não estejam entre aqueles elencados no sistema eletrônico de inscrição, o candidato deverá assinalar o campo "OUTRO A TENDJMENTO ESPECIALIZADO" dessa lista de opções e, em seguida, proceder de acordo com o subitem 6.4.9.6 deste edital.
- 9.3.2. 1.3 Os candidatos que tenham cm seu corpo equipamento tipo marca-passo ou que tenham de fazer uso de qualquer equipamento tais como bomba de insulina ou sensor de glicose, entre outros, para a realização das provas, deverão proceder na fonna do subitem 6.4.9. 1.2 deste edital.
- 9.3.2. 1.4 Os atendimentos especializados solicitados pelo candidato para a realização das provas deverão ser justificados pelo laudo médico ou laudo caracterizador de deficiência por ele apresentado, ou seja:
- a} atendimentos especializados solicitados que não sejam respaldados pelo laudo serão indeferidos;
- b} eventuais recursos que sejam citados no laudo, mas que não sejam por ele solicitados no sistema eletrônico de inscrição , não serão considerados na análise da solicitação de atendimento especializ.ado do candidato.
- 9.3.2.2 O candidato com deficiêocia que necessitar de tempo adjciooal para a real.aaçio da prova deverá, conforme o prazo descrito no edital:
- a) Anexar, no sistema eletrônico de inscrição em recursos, a necessidade correspondente à solicitação de tempo adicional para realização das provas; e
- b) enviar, via upload, a imagem legível de laudo méd ico ou de laudo caracterizador de deficiê ncia, cuja data de emissão seja, no máximo. nos 36 meses anteriores ao último dia de inscrição neste certame público. O laudo deve conter a assinatura do médico ou profissional de saúde de nível superior. que atue na área da deficiê ncia do candidato (fisioterapeuta, fonoaudiólogo, psicólogo ou terapeuta ocupacional), com carimbo e número de sua inscrição no Conselho Regional Profissional respectivo. que ateste a espéc ie eo grau ou o níve l da deficiência e parecer que justifique a necessidade de tempo adicional.
- 9.3.2.2.1 No caso dos candidatos cuja deficiê ncia se enquadra no § 1° do art. 1° da Lei nº 12.764/20 12 (Transtorno do Espectro Autista) ou no caso de outros impedimentos irreversiveis, que caracterizem deficiência permanente, a validade do laudo é indeterminada, não sendo considerada a data de emissão.
- 9.3.2.2.2 O candidato com atendimento especializado de tempo adicional deferido para a realização de suas provas, que não seja considerado deficiente na avaliação biops icossocial, será eliminado do certame, por descumprir o subitem 14.2 deste edital.
- 9.3.2.2.2.1. 1 O candidato que tiver sua solicitação de atendimento especializado que não seja oportunizado para candidatos em ampla concorrência deferida e que, no entanto, não optar, no ato de sua solicitação inscrição, por concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiênc ia, se não eliminado do certame, deverá , obrigatoriamente, submeter-se à avaliação biopsicossocial para confirmar a condição de pessoa com deficiência, para fins da aplicação do disposto no subitcm anterior.
- 9.3.2.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizaçio da prova deverá , conforme o prazo descrito no subitem 6.4.9.8 deste edital:
- a ) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição , a opção correspondente à necessidade de amamentar durante a reahzação das provas~
- b) enviar, via upload, a imagem legível da certidão de nascimento da criança (caso a criança ainda não tenha nascido até a data estabelecida no subitem 6.4.9.8 deste edital, a cópia da certidão de nascimento poderá ser substitulda por documento emitido pelo méd ico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provável do nascimento).
- 9.3.2.3. 1 A candidata deverá levar, no dia de realização das provas, um acompanhante adulto que ficará em sala reservada e será o responsáve l pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante adulto não poderá permanecer com a criança no local de realização da prova.
- 9.3.2,3.1 . 1 O IBED nã o disponibilizará acompanhante para a guarda de crianças.

Prefeitura municipol de Pamoguá PI · Processo seletivo Simplificado de con\tCf' temporário -oditol 11202.5

MUNICf.PIO DE PARANGUA - PlAUf SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRJO PARA O PROVIMENTO DE VACAS EAF ORMAÇÃ O OE CADASTRO OE RESERVA EDITAL Nº 1 - PARNACUA - PlAUf 21 DE NOVEMBRO OE 2025

- 9.3.2.4 O candidato transexual ou travesti que desejar ser tratado pelo nome social, nos termos do Decreto Federal nº 8.727, de 28 de abril de 2016, durante a realização das provas/fases deverá , conforme o prazo descrito no subitem 6.4.9.8 deste edital, assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente à utilização de nome social durante realização das provas, informando o nome eo sobrenome pelos quais deseja ser tratado.
- 9.3.2.4.1 As publicações referentes aos candidatos transexuais ou travestis serão realizadas de acordo com o nome eo gê nero constantes no registro civil.
- 9.3.2.SO candidato que for amparado pela Lei Federal nº 10.826/2003, e suas alterações, e necessitar realizar as provas armado deverá, confon:ne o prazo descrito neste edital:
- a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção corTespondente à necessidade de portar arma durante realização das provasj
- b} enviar, via upload, a imagem legivel do Certificado de Registro de Arma de Fogo e da Autorização de Porte, conforme definidos na referida lei.
- 9.3.2.S.1 O candidato amparado pela Lei Federal nº 10.826/2003, e suas alterações, que não solicitar o atendimento especializado conforme descrito neste edital não poderá portar armas no ambiente de provas, e, caso descumpra o estabelecido neste edital, estará automaticamente eliminado e não terá classificação alguma no certame.
- 9.3.2.5.2 Os candidatos que não forem amparados pela Lei Federal nº I0.826/2003, e suas alterações, não poderJ.o portar armas no ambiente de provas.
- 9.3.2.5.3 O candidato que, por motivo de doença ou por limitação física, necessitar utilizar, durante a realização das provas e demais fases do certame, objetos, dispositivos ou próteses (aparelho auditivo, bomba de insulina, sensor de glicose, marca-passo etc.) cujo uso não esteja expressamente previsto/permitido neste edital nem relacionado nas opções de recursos especiais necessários elencadas no sistema eletrônico de inscrição , deverá , conforme o prazo descrito neste edital:
- a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente ao campo "OUTRO ATENOfMENTO ESPECIALIZADO" e, em seguida, descrever, no espaço destinado para esse fim, no sistema eletrônico de inscrição, os recursos especiais necessários para a realização da prova; e
- b) enviar, via upload, a imagem legível do respectivo laudo médico ou laudo caracterizador de deficiência que j ustifique o atendimento solicitado.
- 9.3.2.5.4 O atendimento especializado deverá seguir a legislação vigente.
- 9.3.2.6 O candidato que necessitar de atendimento diferenciado para a realização das provas em datas e(ou) horãrios distintos por motivo de crença religiosa, deverá , conforme o prazo descrito no subitem deste edital:
- a} assinalar a opção correspondente na solicitação de inscrição;
- b) enviar, via upload, a imagem legivel da declaração da congregação religiosa a que pertence, em que conste seu nome, atestando a sua condição de membro da igreja, com a devida assinatura do llder religioso.
- lOA documentação citada neste edital deverá ser enviada de forma legí vel no p eríod o de inscrição estab elecido no cronograma constante do Anexo I, d este edlital. via upload, por meio de link especifico no endereço eletrônico httns·//institutoibed org/Ap6s esse perlodo, a solicitação será indeferida, salvo nos casos de força maior, ou a crité:rio do lbed .
- 10.1 O fornecimento da documentação é de responsabilidade exclusiva do candidato.
- IO . I. l. I .1 O [BED não se responsabiliz.a por qualquer tipo de problema que impeça a chegada dessa documentação a seu destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja decorTCnte de indisponibilidade/falhas de comunicaçã o. bem como outros fatores que impossibilitem o envio. Esses documentos, que valerão somente para este certame, não serão devolvidos nem deles serão fornecidas cópias.

Prefeitura municipal de Pamaguâ PI · Processo seletivo Simplificado de cafflter temporario edital 1/2025

MUNICf PIO DE PARANCUA - PlAUI SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁ .RIO PARA O PROV[M:ENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA l!:DITAL N· J PARNAGUA - PIA Ui 21 DE NOVEMBRO DE 2025

- 10.1.1.1.2 O candidato deverá manter aos seus cuidados a documentação a que se refere este edital. Caso seja solicitado pelo lBED, o candidato deverá enviar a referida documentação por meio de carta registrada, para a confirmação da veracidade das informações.
- 10.1.1.2 O candidato que não solicitar atendimento especializado no sistema eletrônico de inscrição e não especificar quais os recursos serão necessários para tal atendimento não terá atendimento especializado, ainda que faça o envio, via upload, da documentação prevista neste edital. Apenas o envio da documentação não é suficiente para a obtenção do at'endimento especializado.
- 10.1 .l.3 No caso de solicitação de atendimento especializado que envolva a utilização de recursos tecnológicos, se ocorrer eventual falha desses recursos no dia de aplicação das provas, poderá ser disponibilizado atendimento alternativo, observadas as condiçõe s de v iabilidade.
- 10.1.1.4 A solicitação de atendimento especializado, em qualquer caso, será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade.
- 10.1.1.5 O candidato deverá verificar se a sua solicitação de atendimento especializado foi deferida no período prováve l estabelecido no cronogr ama constante do Ane,co l, deste edital, no endereço eletrônico httos·//institutoibed org/.

- 10.1. I.S.2 O candidato deverá verificar se a sua solicitação de atendimento especializado foi deferida, após a análise dos recursos, a partir da data prováv el estabelecida no cronograma constante do Anexo J, deste edital, no endereço eletrônico https·//institutoibed org/

11 DAS FASES DO CERTAME

- 1 1. 1 As fases do certame estão descritas no quadro a seguir:
- 11.2As provas objetivas terão a duração de 4 horas e serão aplicadas na data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo 1, deste edital, no turno da manhã das 08:30h até as 12:30h.
- 1 1.3 Na data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo 1, deste edital, será publicado no Diário Oficia/ do Município e divulgado na internet, no endereço eletrônico https·l/institutoibed-orsJ edital que informará. a disponibilização da consulta aos locais e aos horário s de realização das provas.
- 1 1.3. 1 O candidato deverá, obrigatoriamente, acessar o endereço eletrônico hnps·//insrirµtoibed.org/para verificar seu local de provruJ. e chegar pelo menos 20 mlinutos antes do Início da aplicação da prova com documento oficial ffsico ou digital com foto.
- 1 1.3.2 O candidato somente poderá começar a realizar as provas no local designado pelo lBED com autorização do fiscal de sala.
- 1 l .3.3 Serão de responsabilidade e,cclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas eo comparecimento no horá rio determinado.

| PROVA/TIPO | REA DE CONHECIMENTO | ERODE ITENS |

| (P1) Prova ob'etiva | Conhecimentos básico s | 20 itens |
| (P:2) Prova ob'etiva | Conhecimentos es ecificos | 30 itens |

Prefeituro municipal de Pumagu6 PI · Processo seletivo Simplificado de cllriter temporârio edital 1/202.5

MUNlCfPIO DE PARANGUA - PIAUf SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TEST E $ ELETIVO TEMPORÁ .RJO PARA O PROVIMENTO DE VACA$ EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 - PARNAGUA - PIAU1 21 DE NOVEMBRO DE 2025

- 11.3.4 O lBED poderá enviar, como complemento às informações citadas neste ed ital, comunicação pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou notificação na ár ea do candidato, sendo de sua exclusiva responsabilidade am anutenção/atualização de seu correio eletrônico, o que não a desobriga do dever de observar o disposto no edital.
- 1 1.4 O edital de resultado final nas provas objetivas será publicado no Diár io Oficial do M unicípio. e divulgado na internet, no ende reço eletrônico https·//instih.1toibed org/na data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo 1, deste edital.

12 DAS PROVAS OBJETIVAS

12. 1 As provas objetivas, de carâter eliminatório e classificatório, valerão 100,00 pontos e abrangerá os objetos de avaliação constantes em anexos a este edital.
2. 12.2 Cada prova objetiva será constituí da de itens para julgamento, agrupados por comandos que deverão ser respeitados. O julgamento de cada item será CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haverá , na folha de respostas, para cada item, dois campos de m arcação: o campo designado com o c6digo C , que de verá ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, eo campo designado com o código E , que deverá ser preenchido pelo candidato caso ju lgue o item ERRADO .
3. 12.3 Para que possa obter pontuação no item, o candidato deverá marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas.
4. 12.4 O candidato deverá transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas recebida pelo fiscal de sala, q ue será o úni co documento vá lido para a correção das provas. O preenchimento da folha de respostas será de inteira responsabilidade do cand idato, que deverá proceder em confonniclade com as instruçõe s especificas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hipótese alguma, haverá substituição da folha de respostas por motivo de erro do candidato.
5. 12.5 Serão de inteira responsab ilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Serão consideradas ma.reações indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcação rasurada ou emendada ou campo de marcação não preenchido integralmente.
6. 12.6 O candidato não poderá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de m odo algum, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os preju ízos advindos da impossibilidade de realização do seu processamento eletrônico.
7. 12.7 O candidato é responsáve l pela conferênc ia de seus dados pessoais, em especial de seu nome, do seu número de inscrição e do núm ero de seu docu mento de ide ntidade e ou CPF.
8. 12.8 Não será pennitido que as marcações na folha de respostas sej am feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para auxilio no preenchimento/auxilio na leitura. Nesse caso, o candidato será acompanhado pelo aplicador especializado do lbed devidamente treinado e as respostas fornecidas serão gravadas cm á udio.
9. 12.9 Serão anuladas as provas objetivas do candidato que não devo lver a sua folha de respostas.
12. 1 OO lBED dispon.ibilizará o link de consuJta de pontos individual da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas e sua classificação , exceto a dos candidatos cujas provas tiverem sido anuladas na forma do deste edital e dos que tiverem sido eliminados, no endereço eletrônico https·/Jjnst'itutoibed-org/ em até cinco dias út eis a partir da data de divulgação do resultado final nas provas objetivas. A consulta à cartão resposta (espelho do candidato) ficara disponíve l por até 6 dias corridos da data de publicaçã o do resultado final no certame.
12. 10.1 A pós o prazo detenninado no subitem 12.10 deste edital, não serão aceitos pedidos de disponibil ização da pontuação da folha de respostas.

12.11 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS

Prefeitunt. municipal de Pamagul\ PI Processo seletivo Simplificado de cllfflter tempomrio edital 1/2025

MUNIC fPIO DE PARANGUA- PIAUf SECRETARIA MUNlCIPAL DE ADM.lNISTRAÇ ÃO TEST E SELETIVO TEMPORÁ .RJO PARA O PROVIMENT ODE VAG AS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº l - PARNAGUA - PIAUÍ 21 DE NOVEMBRO DR 2025

- 12.11.1 As provas objetivas de todos os candidatos serão corrigidas por meio de processamento eletrõn ico com aj uda de IA das folhas de respostas individual de cada candidato.
12. 1 1.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcações da folha de respostas, será igual a: 2,00 pontos, caso a resposta do cand idato esteja cm concordância com o gabarito oficial definitivo das provas; 2,00 pontos negativo, caso a resposta do cand idato esteja em discordância com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto. caso não haj a marcação ou haja marcação dupla (CeE).
12. 1 1.3 A nota em cada prova objetiva será igual à soma das notas obtidas em todos os itens que a compõ em. 12. 1 1.4 Será reprovado nas provas objetivas e eliminado do certame o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
- a) obtiver nota inferior a 14.00 pontos após aplicação do método do item 12.2 na p rova objetivas

conhecim entos básicos P 1;

- b) obtiver nota inferior a 18,00 pontos após aplicação do método do item 12.2 na p rova objetiva de conhecimentos específicos P2;
2. e} obtiver nota inferior a 34,00 pontos após aplicação do método do item 12.2 na somatória nas provas objetivas conhecimentos bás icos específi co s PI e P2;
12. 11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 12.11.4 deste edital não terá classificação alguma no certame.
4. 12.11 .S Os candidatos não eliminados na forma do subitem 12, It .4 deste edital ser- ao o rdenados por cargo/disciplina, de acordo com os valores decresceotes da nota final nas provas objetivas, que será a soma das notas obtidas nas provas objetivas PieP-:z, e listados, em ordem a lfabética , dentro dos quantitativos previstos neste edital.

12.12 DOS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS

12. 12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas serão divulgados na in ternet, no endereço eletrônico httos·//institutoibed org/ a partir das 14 horas da data provévcl estabelecida no cronograma constante do Anexo 1, deste edital.
12. 12.20 candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais prelim inares das provas objetivas disporá do período proviível estabelecido no cronograma constante do Anexo 1, deste edital para fazê- lo, ini nterruptamente.
12. 12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o cand idato deverá utilizar o Sistema Eletrônico de lntcrposição de Recurso na á rea do candidato, disponí vel no endereço eletrônico httos·//instituto ibed org/ e seguir as instruções ali contidas, nos termos deste edital.
12. 12.3 .1 O candidato poderá , ainda, no periodo de que trata o edital, ap resentar razões para am anutenção do gabarito, por meio do Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, disponí vel no endereço eletrônico https·//instih1toibed org/ e seguir as instruções ali contidas.
12. 12.4 Os recursos serão analisados, e as justificativas das alterações/ anulações de gabarito serão divulgadas no endereço eletrônico https·//instih1 toibed 9rg/ no acesso do candidato e serão encaminhadas respostas individuais aos cand idatos que protocolaram a revisão.
12. 12.5 O deferimento de recurso contra item de prova objetiva gera duas s ituações d istintas: a anulação do item ou aa lteração de seu gabarito. A anulação de item se dá quando o seu julgamento resta impossibilitado, o que ocorre nas seguintes situações , entre outras: o assunto abordado no item foge ao escopo dos objetos de avaliação estabelecidos em edital; há possibilidade de dupla interpretação ; há erro de digitação que prejudica oj ul gamento do item ~ há contradição entre duas referências bibliográficas vã lidas. Jã a alteração de gabarito pode decorrer de erro material na divulgação ou de apresentação de argum entação consistente que leve a banca a reconsiderar a resposta originalmente proposta para o item.

Prefcitum. municipal de Pamagul\ PI Processo seletivo Simplificado de can\ter tempomrio edital l/'202S

MUNICJPIO DE PARANGUA - PIAUJ SECRETARIA MUNICIPAL OE ADMJ.NlSTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEM.PORÁ.RIO PARA O PROVlMENTO DE VAGAS EA FORMAÇ ÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº t - PARNACUA- PIAUI 21 DE NOVEMBRO DE 2025

12. 12 .5.1 Se do exame de recursos resultar a anulação de item integrante de prova, a pontuação correspondente a esse item será atribu, í da a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

12. 12.5.2 Se houver alteração , por força de impugnações, de gabarito oficial p reliminar de item in tegrante de prova, essa alteração valerá para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
2. 12.12.6 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso contra o gabarito oficial definitivo.

13 DOS RECURSOS

13. 1 Os recursos inte rpostos pelos candidatos ao longo do certame devem observar o seguinte:
2. a } os recursos devem ser inte rpostos por meio do Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, no endereço eletrônico httos·//institutoibed org/
3. b} no periodo estabelecido no respetivo edital que divulgará os resultados/relações provisórios(as). o candidato poderá verificar os motivos do indeferim ento e interpor recurso contra o indeferimento. A pós o periodo estabelecido, não serã o aceitos pedidos de revisão;
- e) nã o será aceito recurso via postal. via requerimento administrativo ou via correio eletrônico, fora do prazo ou em desacordo este edital;
5. d} o candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será preliminarmente indeferido;
- e) recurso cujo teor desrespeite a banca ou a com issão do certame será preliminarmente indeferido.
7. 13.2 O lbed não arcará com prejuízos advindos de problemas de ordem téc nica dos computadores, de falhas de comunicação, de congestionamento das linhas de com unicação e de outros fatores, de responsabilidade do candidato, que impossibilitem a interposição de T ecurso .
8. 13.3 No pcriodo de interposição de recurso, nã o haverá possibilidade de envio de documentação pende nte ou complementação desta.
9. 13.4 Todos os recursos relativos às fases serão avaliados pelo Jbed.
10. 13.5 As justificativas de alteração/anulação de gabaritos o fi ciais prelim inares das provas objetivas, bem como as justificativas da banca para o deferimento ou indeferimento dos recursos interpostos contra os resultados provisórios nas demais fases estarã o à d isposição dos candidatos a partir da data estabelecida no edital de resultado final da respetiva fase.

14 DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAÇÃO FINAL NO CERTAME

- 14.1 A nota final no certame será o somatório das notas final nas provas objetivas Pl e P2 (NFPO).
- 14.2 Após o cá lculo da nota final no certame e aplicados os crité rios de desempate constantes do item 12.2 deste edital, os candidatos serã o listados em ordem de classificação por cargo. de acordo com os valores decrescentes das notas fi nais no certame.
- 14.3 Os nomes dos candidatos que. no ato da solicitação de inscrição, se declararam com deficiê ncia, se não forem eliminados no certame e considerados pessoas com deficiê ncia na avaliação biopsicossocial, serã o publicados e figurarão també m na lista de classificação geral por cargo.

IS DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

1 5. 1 Em caso de empate na nota final no certame, terá. p refe rê ncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver maior idade, até o últim o dia de inscriçã o neste certame; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos específicos (Pl); e) obtiver o maior núm ero de acertos na prova objetiva de conhecimentos especificas (Pl); PreíeitUl'III municipal de Pamagui PI Processo seletiva Simplificado de car6ter temporário edital 1/'202S

MUNIClPIO DE PARANGUA - PIAUf SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO T EST E SEL ETIVO TEMPORÁR.1O PARA O PRO VTM:ENTO DE VAC ASEA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 - PARNAG UA PIAUÍ 21 DE NOVEMBRO DE 2025

- d} obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos gerais (P 1);
- e }obtivcr o maior núm ero de acertos na p rova objetiva de conhecimentos gerais (P1);
- f) tiver e xe rcido a função de jurado (art. 440 do Código de Processo Penal, confonnc a Lei nº 1 1.689/2008).
- 1 5.2 Os candidatos que seguirem empatados até a aplicação da alí nea .. r , do ite m 1 5 deste edital serão convocados, antes do resultado final no certame. para a apresentação da imagem legí vel da certidão de nascimento para verificação do horári o do nascimento para fins de desempate.
- 1 S.2. t Para os candidatos convocados para apresentação da certidã o de nascim ento que nã o apresentarem a imagem leglve l da certidão de nascimento, será. cons iderada como hora de nascimento 23 horas S9 minutos e 59 segundos.
- 15.3 Os candidatos a que se refere a alí nea " f'" do subitem 15.1 deste edital serão convocados, antes do resultado final do certame, para a entrega da documentação que comprovará o exerclcio da função de jurado.
- 1 5.3. 1 Para fi ns de comprovação da função citada no subi tem 15.1 deste edital, serão aceitas certidões, declarações, atestados ou outros docu mentos p úblicos (original ou cópia autenticada em cartório) emitidos pelos Tribunais de Justiça Estaduais e Regionais Federais do Pais, relativos ao exerclcio ela função de jurado, nos tennos do art.. 440 do C PP · alterado pela Lei n° 1 1.689/2008.

16 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

16. 1 A inscrição do candidato implicará o cumprimento ea aceitação das normas para o certame públi co
2. contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 16.2 Todos os candidatos concorrerão em igualdade de condições, excetuados os casos espec(ficos previstos na legislação vigente para o atendimento especializado para a realização das provas. 16.3 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este certame público publicados no Diár io Oficial do Municí p io de Parnagua -PJ e(ou) d ivulgados na internet, no endereço eletrônico https·//institutoibed org/ 16.3. 1 Caso ocorram problemas de ordem técnica e(ou) operacional nos links referentes ao certame, causados pelo lbed, que comprometam as funcionalidades sistê micas ou gerem a indisponibilidade de serviços, os prazos de acesso a esses links serão automaticamente prorrogados, no mfnimo, pelo tempo que durar a indisponibilidade ou que ficar comprometida a funcionalidade. A prorrogação poderá ser feita sem alte ração das condições deste edital. 16.3.2 As infonnações a respeito de notas e classificações poder-lo ser acessadas por meio dos editais de resultados e na á rea do candidato por meio de acesso pessoal com senha. Não serão fornecidas infonnações que já conste m dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais. 16.4 O candidato poderá obter informações re fe rentes ao certame público na Central de Atendimento ao Candidato do JBED, por meio do e-mail faleconosco@institutoibed org · ou via internet, no endereço eletrônico https·//instih.Jtoibed org/ ressalvado o disposto neste edital. 16.SO candidato que desejar relatar ao Ibcd fatos ocorridos durante a realização do certame deverá fazê- lo junto à Central de Atendimento ao Candidato do Jbed, enviando e-mail para o endereço eletrônico fa lçç9n95ço@in5titut9ibçd.org. 16.6 Não serã o dadas por telefone informações a respeito de datas, locais e horários de realizaçã o das provas. O candidato deverá observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 14.3 deste edital. 16.6.1 Não serão fornecidos a terceiros informações e documentos pessoais de candidatos, em atenção ao disposto no art. 3 1 da Lei nº 12.S27, de 18 de novembro de 20 1 l . 16.7 O candidato poderá protocolar requerimento relativo ao certame, a qualquer tempo, por meio de correspondênc ia ou e-mail instruido com cópia do documento de identidade e ou do CPF. O requerimento poderá.

PTefcitura m unicipal de Pamaguâ PI Processo seletivo Simplificado de cllffltcr tcmpon\rio edital l/'202S

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MUNlCfPIO DE PARANGUA - PIAUf SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE $ ELETI VO TEMPORÁ .RJO PARA O PROVIMENTO DE VACA$ EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERV A EDITAL Nº 1 PARNAGUA - PIAU1 21 DE NOVEMBRO DE 2025

- ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulá rio próprio, à disposição do candidato na Central de Atendimento ao Candidato do Ibed, no horári o das 8 horas e 30 minutos às 16 horas e 30 minutos, ininterruptamente, exceto sábados, domingos e feriados. 16.8 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrição deveré entregar r equerimento de solicitaçã o de a lteração ded ados cad astr ais das 8 horas e 30 minutos às 16 horas e 30 minutos (exceto sá bados, domingos e feriados). via e-mau, para o endereço eletrônico faleçonosco@institutoibed org acompanhado de cópia dos documentos que contenham os dados corretos e cópia da sentença homologatória de retificação do registro civil e ou acessar perfil do candidato e alterar por vontade própria os dados pessoais. 16.8. 1 O candidato que solicitar a alteração de nom e, nos tennos do subitem 14.8 deste edital, terá o seu nom e atualizado na base de dados do Ibed para os eventos com inscrições abe11as e para os futuros eventos. O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedê ncia mlnima de uma hora do horá rio fixado para seu in. lcio, munjdo somente de caneta esferográfica de t in ta preta fa bricada em ma te r ial tran sparente, do comprovante de inscrição ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrição e do documento de identidade origina l. Não será permitido o uso de lá pis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realização das provas. 16.8.2 O cand ida to que desejar obter comprovante de comparecimento às provas deste certame deverá sol.icitá­ lo no momento de realização das provas. 16.9 Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pú b lica, pelos l.nstitutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercicio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasilefro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por órgão pú blico que, por lei federal, valham como identidade; carteiras de trabalho; carteiras de identidade do trabalhador; carteiras nacionais de habilitação (somente o modelo com foto), documentos digita is com roto e assinatura (CNH d\_igital e RG d\_igita l ou qua lq uer outro documento digital, com foto e assinatura, vá lido como documento de identificação, nos tennos da legislação vigente) apresentados nos respectivos aplicativos oficiais. 16.9. 1 Não serão aceitos como documentos de identidade : certidões de nascimento ; CPF; titulos eleitorais; carteiras de estudante; carteiras funcionais sem valor de identidade; documentos ileglveis, não identificáveis e(ou) danificados, cópia do documento de identidade, ainda que autenticada ou protocolo do documento de identidade; ou documentos dig itais não citados oeste edital, apresentados fora de seus aplicativos oficiais e(ou) sem foto ou assinatura. 16. 1 OO candidato que, por ocasião da realização das provas e das demais fases, não apresentar o documento de identidade original, na forma definida neste edital, não poderá realizá- las e será automaticamente eliminado do certame púb lico. 16. 11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá entregar à equipe de aplicaçã o documento (orig'inal ou cópia simples) que ateste o registro da ocorrê ncia em órgão policial expedido, no máx imo, 90 dias antes da data de realização das provas, ocasião em que será submetido à identificação especial, que compreende coleta de dados e de assinaturas em formulário próprio. O documento de registro da ocorrência será retido pela equipe de aplicação . 16. 1 1.1 A identificação especial será exig ida, també m, ao candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à fi sio no mia ou à assinatura do portador. 16, 1 1,2 Para a segurança dos candidatos ea garantia da lisura do certame, o lbed poderá proceder à coleta de dado biométrico de todos os candidatos no dia de realização das provas.
16. 12 N ão serão aplicadas provas cm local, data ou horé rio di ferentes dos predete rminados em edital ou cm comunicado.

MUNJCf PJO DE PARANG UA - PIAUf S, ECRETARIA MUNI CI PAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁ RJO PARA O PROVl:ME NTO OE VAGAS EA FORMAÇÃ ODE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· t - PARNAGUA - PIAUi 21 DE NOVEMBRO DE 2025

16. 13 N ão será admitido ingresso de candidato no local de realização das p rovas após o horário fixado para seu inicio.

- 16.14 O candidato deverá permanecer ob rigatoriamente no local de realização das provas por, no mínimo , uma hora após o inicio das provas.

16. 14.1 A inobservância deste edital acarretará a não correção das provas e, consequentemente, a eliminação do cand idato do certame públi co. O lbed manterá um m arcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos.

16. 15 O candidato que se retirar do ambiente de provas não poderá retomar em hipótese alguma.

16.16 O candid ato som ente pod erá retirar-se da sa la dep rovas levando o çad erno depr ovas no d ecurso dos úl timos 45 minutos a nteriores ao horá rio deter min ado pa rao té r min o das provas.

16. 17 N ão haverá , por qualquer m otivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão do afastamento de candidato da sala de provas.
16. 18 Não haverá segunda chamada para a realização das provas. O não comparecimento ao local de realização das provas nos dias e horários determinados implicará a eliminação automá tica do candidato do cen ame públi co.
16. 19 Não serão permitidas, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos ea utilização de máqu inas calculadoras ou similares, livros, anotações, réguas de cá lculo, impressos ou qualquer outro material de consulta~ inclusive códigos e(ou) legislação.
4. 16.20 Será eliminado do cen ame o candidato que, durante a realização das provas, for surpreendido panando:
- a) aparelhos eletrônicos, tais como wearable tech, má quinas calculadoras, agendas eletrônicas e(ou) similares, telefones celulares, smartphones, tablets, ipod.s®, gravadores, pen drive, mp3 p layer e(ou) similar, relógio de qualquer espéc ie, alarmes, chaves com alanne ou com qualquer outro componente eletrônico, fones de ouvido e(ou) qualquer transmissor, gravador e(ou) receptor de dados, imagens, vldeos e mensagens etc.;
- b) ócu los escuros, protetor auricular, lá pis, lapiseira/grafite, m arca-texto e(ou) bon-acha;
- e) quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapé u, boné, gorro etc.;
- d) qualquer recipiente ou em balagem que não seja fabricado com material transparente, tais como garrafa de água, suco, ref rigerante e embalagem de aHmentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.).

16.20.1 No ambiente de p rovas, ou seja, nas dependê ncias fisicas em que serão realizadas as provas, não seré

pennitido o uso pelo candidato de quaisquer obj etos relacionados neste edital.

- 16.20.1. 1 Durante o períod o de provas, não será permitido ao candidato o uso de quaisquer objetos, exceto aqueles permitidos no subitem 14.9 deste edital. També m não será pennitida ac irculação de candidatos, nas dependê ncias tisicas do ambiente de provas, durante a realização destas, utilizando bolsas. mochilas, pochetes, entre outros.
- 16.20. l .2 Não será permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas panando annas, à exceçã o dos casos previstos na Lei Federal nº 10.826/2003, e suas alterações . O candidato que estiver armado e for amparado pela citada lei deverá solicita r atendimento especializado no ato da solicitação de inscrição , conforme ed ital.
- 16.20.2 Sob pena de ser eliminado do certame, antes de entrar na sala de provas, o candidato deverá guardar, em embalagem porta-objetos quando fornecida pela equipe de aplicação, obrigatoriamente desligad os, telefone celular e qualquer outro equipamento eletrônico relacionado neste edital.

16.20.2.1 Durante toda a permanê ncia do candidato na sala de provas, o seu telefone celular, assim como qualquer equipamento eletrônico. d eve pe rma necer obrigatoriam ente d esligado e acondicionado na embalagem porta-objetos lacrada q ua ndo d isponlibillzados, com tod os os aplicativos, fu nções e sistemas desativados ed esligados, incluindo ala rmes. O candidato será eliminado do certame caso o seu telefone celular

Prefeitura municipal de PamaguA PI Processo selet.iv Simpli ficado de caráter temporirio edital 1/2025

MUNICJPIO DE PARANGUA - PIAUJ SECRETARIA MUNICIPAL OE ADMJ.Nl STRAÇÃO TESTE SELETIVO T EM.PORÁ. RIO PARA O PROVlMENTO DE VAGAS EA FORMAÇ ÃO DEC ADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº t - PARNACUA- PIAUi 21 DE NOVEMBRO DE 2025

- ou qualquer equipamento eletrônico entre em funcionamento, mesmo sem a sua interferê ncia direta, durante a realização das provas.
- l 6.20 .2.2A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato deveré ser mantida embaixo da carteira até o té rmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poderá ser deslacrada fora do ambiente de provas.
- 16.20.3 O lbed recomenda que o caodidato não leve nenhum dos objetos citados neste edital no dia de reaHzação das provas.
- 16.20.4 O lbed não ficará responsá vel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
- 16.20.5 O lbed não se responsabilizará por perdas ou extravias de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas nem por danos a eles causados.
- 16.2 1 No di a de realização das provas, o Jbed p ode rá s ubmeter os candidatos ao sistema ded etecção de metal nas .salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prá tica de fraude e de verificar se o cand idato está portando material não permitido.
- 16.22 Ser· a utom aticamente eliminad odo certame públi co, em d ecorrê ncia daa nulação de su as provas, o candid ato que durante a realização d as provas:
- a ) fo r surpreendido dando ou recebendo auxilio p ara a execução das provas;
- b) utilizar-se de livros. máq uinas de calcu la r ou equipam ento similar. dicioná rio, notas ou impressos que não forem expressamente pennitidos ou que se comunicar com outro candidato~
- c) for surpreendido portando aparelhos eletrônicos ou outros objetos, tais como os listados neste edita l.
- d) falta r com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas. com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
- e ) fizer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou cm qualquer outro meio que não os permitidos;
- f ) não entregar om aterial das provas ao término do tempo destinado para a sua realização ;
- g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
- h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou o documento de texto definitivo;
- 1 ) d escu mprir as instruções contidas em editais, no caderno de provas, na folha de respostas ou no documento de texto definitivo;
- j) pe rturbar, de qualquer m odo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
- k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter ap rópria aprovação ou a aprovação de terceiros em qualquer etapa do certame púb lico;
- 1) não pennirir a coleta de l,ua assinatura;
- m) for surpreendido portando caneta fabricada em material não transparente;
- n) for surpreendido portando anotações em papéi s que não os permitidos; for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especializado, conforme previsto neste edital.
- o) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
- p) deixar de transcrever ou recusar-se a transcrever, para posterior exame grafológico, a frase contida no material de prova que lhe for entregue;
- q) registrar, em local não ap ropriado de qualquer documento avaliativo, qualquer palavra ou marca que o identifique;
- r) não permitir a coleta de dado biomé trico quando solicitado.

Prefeitura municipal de PamaguA PI Processo seletiv Simplificado de car6ter temporArio edital l fl(nS

MUNIClPIO DE PARANGUA - PIA UÍ SECRETARIA MVNIClPAL OE ADMINI STRAÇÃO T ESTE SELET IVO TEM\_ PORÁR.1O PARA O PROVI.M. ENTO DE VAGAS EAFO RMAÇÃ O OE CADASTRO OE RESERVA EDITAL Nº 1 - PARNAGUA - PIAUf 21 DE NOVEMBRO DE 2025

- 16.23 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicação de provas, o lbed tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material substitutivo.
- 16.24 No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da cquíp c de aplicação das provas ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúd o das provas ou aos critérios de avaliação e de classificação.
- 16.25 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação policial, que o cand. idato se utilizou de processo iUcito, suas provas serão anuladas ee le serã automaticamente eliminado do certame público.
- 16.26 O descumprimento de quaisquer das instruções supracitadas constituirá tentativa de fraude e implicará a elim inação do candidato do certame público.

16.27 O prazo de validad e do certame ê de 12 meses e impro rrog·vet, contad os a partir dad ata de pubUcação da homologação do resultado O.nal.

- 16.28 O candidato dcveré manter atualizados seus dados pessoais e seu endereço perante o lbed enquanto estiver pal1. icipando do certame pú blico, por meio de acesso individual do candidato. São de exclusiva responsabilidade do candidato os prejufzos advindos da não atualização de seus dados pessoais e de seu endereço.
- 16.29 As despesas relativas à participação em todas as fases do certame e à apresentação para os exames da avaliação biopsicossocial dos candidatos que se declararem com deficiê ncia e para os exames pré-admissionais correrão às expensas do próprio candidato.
- 16.30 As a lterações de legislação com entrada em vigor até a data de publicação deste edital serão objeto de avaliação, ainda que não contempladas nos obj etos de avaliação constantes neste edital.
- 16.3 1 A legislação com entrada em v igor após a data de publicação deste edital, bem como as alteraçõ es em dispositivos legais e normativos a ele posteriores não serã o objeto de avaliação, salvo se listadas nos objetos de avaliação constantes neste edital.
- 16.31. 1 As jurisprudê ncias dos tribunais superiores poderão ser cons ideradas para fins de elaboração de ite ns, desde que publicadas até 30 dias antes da data de realizaçã o das provas.
- 16.32 Quaisquer alterações nas regras fixadas neste edital s6 poderão ser feitas por meio de outro edital.
- 16.33 Os casos omissos serão resolvidos pelo lBED e pelo contratante.
- 16.34 DOS OB.JETOS DE AVALIAÇÃ O (HABCLJDADES E CONHECIMENTOS)
- 16.35 HABILIDADES
- 16.35. 1 Os itens das provas poderão avaliar habilidades que vão além do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreensão, aplicação, aná lise, slntese e avaliação, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocí nio.
- 16.35.2 Cada item das provas poderá contemplar mais de um objeto de avaliação.
- 16.36 CONHECIMENTOS
- 16 .36. 1 Nas provas, serão avaliados, alé m de habilidades, conhecimentos confonne descritos a seguir.

CONHECIMENTOS BÁSICOS COMUNS A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MtDJO E MtDIO TtCNICO

LÍNGUA PORTUGUESA: COMPREENSÃO E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS: 1. Condiçõe s de produção , circulação e recepção dos textos: interlo cutores, contexto de circulaçã o, propósito co municativo (fi nalida de ), s upo rte e gê ne ro: 2. Pro ced im e ntos de le itura: loca liza çã o de Inform a ções explícitas, Infe rê ncia de informações, sent ido de pa lavras ee xpressõ es, Ide ntificaçã o do te ma, articulaçã o da linguagem verbal e nã o verbal; 3 . Re laçã o entre os te >Ct:os: lnte rtextualldade, ti pos de d isc urso em citações ; 4 . Reconst ruçã o da

Prcícitura municipal de Pamagui PI · Proceuo seletivo Simplificado de caritcr tcmponlrio edital 1 12025

MUNIClPIO DE PARANGUA - PIAUf SECRETARIA MUNlClPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEM.PORÁ.R IO PARA O PROVI.M.ENTO DE VACAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESt:RVA EDITAL. N" 1 - PARNAGUA- PIAUf 21 DE NOVEMBRO DE 2025

textualidade: coesão e coerência , relação de causa e consequê ncia, diferença entre partes principais e secundária s. ANÁ LISE LINGUÍSTICA: 1. Fonética e Fonologia: relações entre fonemas e letras; classificação dos fonemas; encontros consonantais e vocáli cos; dígrafo s 2. Ortografia. 3. Morfologia: estrutura, formação e classes de palavras.

POLÍTICAS PÚBLI CAS: 1 Introdução às políticas púb licas: conceitos e tipologias. 1.2 Ciclos de políticas públicas : agenda e formulação; processos de decisã o; im plem entação , seus planos, projetos e programas; monitoramento e avaliação . 2 DESAFIOS DO ESTADO DE DIREITO: 2.1 Estado de direito ea Constituição Federal de 1988: consolidação da democracia, representação polftica e participação cidadã. 2.2 Divisão e coordenação de Poderes da Repúb lica. 2.3 Presidencialismo como sistema de governo: noções gerais, capacidades governativas e especificidades do caso brasileiro. 2.4 Programa Nacional de Direitos Humanos PNDH-3 (Decreto nR 7.037/2009). 2.5 Combate às discriminações, desigualdades e injustiças: de renda, regional, racial, etária e de gêne ro. 2.6 Desenvolvimento sustent.tivel, melo ambiente e mudança cllm.titica. 3 DIVERSIDADE E INCLUSÃ O NA SOCIEDADE 4.1 Diversidade de sexo, gênero e sexualidade; diversidade étnico-racial; diversidade cultural.

CONHECIMENTOS DO MUNICÍPIO: 1. Hino do município, história do município, geografia e cultura popular do m unicípio.

INFORMÁ TICA INTERMEDIÁR IA: 1. Definição e exemplos de dispositivos conectados sem fio e outros, Computação em Nuvem: serviços populares (AWS, Azure, Google Cloud), 5G: impacto nas comunicações e na conectividade, acessos web e mobile e seus benefícios aos usuários. 2. Governança digital no setor público . 3. Conceitos Básic os de Informáti ca: Hardware e software: componentes, e funções classificações.

CONHECIM ENTOS BÁS ICOS COMUNS A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

LÍNGUA PORTUGUESA: COMPREENSÃO E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS: 1. Condiçõe s de produção , circulação e recepção dos textos: interlocutores, contexto de circulação, propósito comunicativo (finalidade), suporte e gênero; 2. Procedimentos de leitura: localização de informações explícitas, inferên cia de informações , sentido de palavras e expressões, articulação da linguagem verbal e não verbal; 3. Relação entre os textos: intertextualidade, tipos de discurso em citações; 4. Reconstrução da textualidade: coesão e coerência, relação de causa e consequência, diferença entre partes principais e secundárias; 5. Processamento do texto: elementos e momentos da narrativa, relaçõe s lógico-discursivas variadas (dist inçã o entre fato e opinião ; tese/argumentos; problema/solução ; definição/exemplos etc.); 6, Efeitos de sentido decorrentes do uso de recursos expressivos: escolha de determinadas palavras, expressões ou estruturas sintáticas, marcas de ironia ou humor. 7. Efeitos est ilísticos: conotação e denotação, figuras de li nguagem, elementos da comunicação e funções da linguagem. ANALISE LINGUÍSTICA: 1. Fonética e Fonologia: relações entre fonemas e letras; classificação dos fonemas; encontros consonantais e vocálicos; dfgrafos 2. Ortografia. 3. Morfologia: estrutura, formação e classes de palavras; 4. Sintaxe: período simples, período composto, concordância nominal e verbal, regência nominal e verbal, colocação pronominal, crase; 5. Semântica: sinônimos, antônimos, homônimos, parônimos, polissemia, ambiguidade; 6. Variação linguí stica : níveis de linguagem; 7. Elementos notacionais da escrita: pontuação e acentuação gráfica.

POLÍTICAS PÚBLICAS : 1 Introdução às polftlcas púb licas: conceitos e tipologias. 1.2 Ciclos de políticas públicas: agenda e formulação; processos de decisã o; implementação , seus planos, projetos e programas; monitoramento e avaliação .1.3 Institucionalização das políticas em Direitos Humanos como políticas de Estado. 1.4 Federalismo e descentralização de políticas púb licas no Brasil: organização e funcionamento dos sistemas de programas nacionais. 2 DESAFIOS DO ESTADO DE DIREITO: DEMOCRACIA E CIDADANIA

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MUNJCJ.PtO DE PARANGUA- PIAUf SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SEL.ETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVI.M\_ ENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N" 1 PARNAGUA - PI.AUf 21 DE NOVEMBRO DE 2025

2.1 Estado de direito ea Constituição Federal de 1988: consolidação da democracia, representação polft lca e participação cidadã. 2.2 Divisão e coordenação de Poderes da República. 2.3 Presidencialismo como sistema de governo: noções gerais, capacidades governativas e especificidades do caso brasileiro. 2.4 Efetivação e reparação de Direitos Humanos: memória, autoritarismo e violência de Estado. 2.5 Programa Nacional de Direitos Humanos PNDH-3 (Decreto n2 7.037/2009). 2.6 Combate às discriminaçõe s, desigualdades e Injustiças: de renda, regional, racial, etária e de gênero. 2.7 Desenvolvimento sustentável, melo ambiente e mudança climática. 3 DIVERSIDADE E INCLUSÃ O NA SOCIEDADE 4.1 Diversidade de sexo, gênero e sexualidade; diversidade étnico-racial; diversidade cult ural. 4 .2 Desafios sociopolíticos da Inclusão de grupos vulnerablllzados: crianças e adolescentes; idosos; LGBTQIA+; pessoas com deficiê ncias; pessoas em situação de rua, povos indí genas, comunidades qullombolas e demais minorias sociais. CONHECIMENTOS DO MUNICÍPIO: 1. Destaques na História de Paranaguá, Fundação e Reconstrução, Criação do Município, Educação e Crescimento, Hino do município , Geografia, cultura popular do município e Foco Regional.

INFORM ÁT ICA INTERMEDIÁRIA : 1, Tecnologias Em ergentes e Inteligê ncia Artificial (IA): O que é IA e suas aplicações no dia a dia (assistentes virtuais, diagnósticos médicos), exemplos de ferramentas baseadas em IA: ChatGPT, Google Bard, Internet das Coisas (loT): definição e exemplos de dispositivos conectados, Computação em Nuvem: serviços populares (AWS, Azure, Google Cloud), SG: impacto nas comunicações e na conectividade, , acessos web e mobile e seus benefí cios aos usuários , Governança digital no setor público .

CONHECIMENTOS ESPECIFICOS POR CARGO

CARGO 1 - AUXILIAR DE SERV1ÇOS GERAIS:

Rotinas de Limpeza e Conservação: Tipos de materiais e produtos de limpeza, Utilização correta de equipamentos e EPls (luvas, máscaras, aventais etc.), Limpeza e desinfecção de ambientes internos e ex temos, Procedimentos para coleta seletiva e descarte de lixo, Noções de organização e conservação de ambientes. Segurança no Trabalho, Prevenção de acidentes, Sinalização de áreas em limpeza, Cuidados com produtos químicos, Normas de segurança e higiene ocupacional, Postura profissional e comportamento ético. Relacionamento Interpessoal e Atendimento: Noções de é tica no ambiente de trabalho~ Trabalho em equipe, Cordialidade e respeito no atendimentot Comunicação eficaz e empatia.

CARGO 2 MOTORISTA - CATEGORIA - A/B:

Código de Trânsito Brasileiro (atualização e Legislação Complementar; Resoluções do CONTRAN .); Legislação de Trânsito; Sistema Nacional de Trânsito: Da Composição e da Competênc ia do Sistema Nacional de Trlnsito. Registro e Licenciamento de veículos. Habil.itaçã o. Normas ger.tis de circulação e conduta. Da Educação para o trânsito. Da Sinalização de trânsito. Da segurança dos Veículos. Do licenciamento. Das infrações e Penalidades. Das Medidas administrativas do Código de T rânsito Brasileiro (CTB). Dos Crimes de trânsito. Segurança e velocidade. Condutores de veículos deveres e proibições. Direção defensiva: distância de segurança, regras para evitar colisão com o veículo da frentet de trás, veíc ulo em sentido contrá rio. no cruzamento, em ultrapassagem, nas curvas. Cidadania e ética. Meio ambiente e transito. M ecânica Básica de Veiculo: conhecimentos elementares do funcionamento de motor, regulagem e revisão de freios, verificação da bomba d 'água, troca e regulagem de tensão nas correias, análise e regulagem da embreagem. troca de óleo, suspensão . Serviços corriqueiros de eletricidade automotiva: troca de fusí veis, l âmpadas, acessórios simples; Noçõ es de mecânica bás ica de autos.

CARGO 3 - ASSISTENTE SOCIAL:

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MUNlC.f PIO DE PARANGUA - PlAUf SECRETARIA MUNIC!PAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTES.ELETIVO TEM.PORÁRIO PARA O PR0VlM.ENT0 DE VACAS EA Jo ~ ORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· J - PARNAGUA- PlAUI 21 DE NOVEMBRO DE 2025

Fundamentos teóricos, éticos e legais da profissão, abrangendo o projeto ético-político do Serviço Social, sua regulamentação profissional (Lei nº 8.662/1993) eo Código de Ética do Assistente Social. O candidato deverá. demonstrar conhecimento sobre a constituição histórica e teórica do Serviço Social no Brasil, suas principais correntes de pensamento, referenciais teóricos ea relação com as politicas sociai s, à questão social e suas múltip las expressões no contexto da sociedade capitalista, incluindo desigualdade, exclusão, vulnerabilidade e pobreza. O estudo das politicas públicas é essencial, com destaque para a Seguridade Social (Saúde , Previdê ncia e Assistência Social). a Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS), o Sistema Único de Assistência Social (SUAS), a Política Nacional de Assistência Social (PNAS) e demais legislações que regulamentam os direitos sociais, os marcos normativos e legais que orientam a prática profissional, tais como a Constituição Federal de 1988, o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), o Estatuto do Idoso, a Lei Maria da Penha, a Políti ca Nacional de Saúde Mental e demais legislações pertinentes às áreas de atuação do assistente social. Também será exigido conhecimento sobre direitos humanos, cidadania, diversidade, igualdade racial, de gêne ro e inclusão social.

CARGO 4 - PSICOLOGO:

CARGO 5 E 6 - PROFESSOR DE EDUCAÇÃO lNFANT[LE ANOS íNlCIAJS:

Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Infantil (Resolução CNE/ CEB n2 5/2009). Projeto Polftlco­ Pedagóglco da escola: concepção, princípios e eixos norteadores. 3. Processo de ensino-aprendizagem. 4. Relação professor/aluno. 5. Epistemologia genética de Jean Plaget . 6. Perspectiva socio lnteracclonlsta de Vygotsky. 7. Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e conteúdo s de ensino. 8. Avallação na Educação Infantil. 9. Desenvolvimento da competência leitora na Educação Infantil. 10. A

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MUNIClPIO DE PARANGUA- PIAU1 SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEM\_ PORÁRIO PARA O PROVI.M.ENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N" 1 - PARNACUA - PIAUf 21 DE NOVEMBRO DE 2025

brincadeira como eixo norteador do currículo de Educação Infantil. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional Lei nR 9394/96. O valor pedagógico da relação professoraluno. Tendê ncias pedagógicas e concepções de ensino e aprendizagem; as dimensõe s do processo educativo; planejamento de ensino. Currículo e projeto polltico-pedagóglco. Planejamento Curricular. Currfculo e organização do tempo escolar e do conhecimento. A educação básica : acesso; permanê ncia; Inclusã oe fracasso escolar; princípio se fins da educação nacional; diretrizes curricu lares para o ensino fundamental e para a educação Infantil; parâmetros curriculares nacionais. Função social da escola; Escola e Família. Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental de 9 (nove) anos. Concepçõe s de avaliação. Tipos e funções da avaliação. Avaliação na LDB e nos PCNs. Critérios e Instrumentos de coleta de dados para a avaliação no ensino fundamental de 9(nove) anos. A Base Nacional Comum Curricular (BNCC).

CARGO 7 - PROFESSOR DE PORTUGutS:

Concepções de linguagem; A llngua como forma de interação; Gê neros textuais orais e escritos e ensino; Oralidade, escrita e ensino; Fala e leitura, escrita e ensino; Leitura e produção textual; Articulação entre ler, escrever e as áreas do conhecimento; Ensinar e aprender: perspectiva histórico-cultural. Compreensão e interpretações de textos. - D enotação e Conotação; Sistema ortográfico vi gente: emprego das letras e acentuação gráfica; Classes de palavras e suas flexões ; Processo de formação de palavras; Verbos: conjugação, emprego dos tempos, modos e vozes verbais. Concordância Nominal e Verbal, Regência Nominal e Verbal. Didá tica Geral. Planejamento educacional; projeto político-pedagógico; sistema de ensino; sistema de avaliação do rendimento para a progressão escolar do educando. Currícu lo. A Base Nacional Comum Curricular (BNCC). Constituição da República Federativa do Brasil. Com as Emendas Constitucionais. D os Princípios Fundamentais - Art. 1 ° a 4°. Dos Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5° a 17. Constituição Federal, na parte referente à Educação (artigos 205 a 2 14). L ei nº 9.394 de 20 de dezembro de 1996 LDB - Estabelece as diretrizes e bases da educação nacional. Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990. ECA - Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente e dá outras providências. Lei nº 13.005, de 25 de junho de 2014 - Aprova o Plano Nacional de Educação - PNE e dá outras providências. Educação Inclusiva.

CARGO 8 - PROFESSOR DE MATEMATICA:

NÚMEROS: Números Naturais: Números Inteiro: Operações: Mú ltiplos e divisores, critêrios de divisibilidade, m áximo divisor comum e mínimo múltiplo comum; Números Racionais: Operações; Números Reais; Potê ncia com expoentes fracionários ; Estudo dos radicais: ÁLGEBRA : Proporcionalidade: razão, grandezas proporcionais, regra de três simples e composta,juros simples, parcentagem; Sequências recursivas e não recursivas; Expressões Algéb ricas: operações com polinômios, produtos notáveis , fatoração; Equação e Lnequação do 1 ° grau; Equação do 2º grau; Sistemas de Equações do 1 ° e 2º grau; Função do 1 ° e do 2º grau: Noções, representação gráfica. Matrizes, Determinantes, Aná lise Combinatória; GEOMETRIA: Sólidos Geométricos: classificação , características, p lanificação, vistas, seções planas de poliedros, Poliedros de Platão , elementos dos poliedros convexos e Relação de Euler; Ângulo: operações com ângulos: complementares, suplementares e opostos pelo vértice e bissetriz de um ângulo; Ângulos e Retas: ângulos formados por retas paralelas e uma transversal; Poligonos: propriedades, ângulos, diagonais, perimetro, área; Triângulos: propriedades, semelhança, mediana, bissetriz, altura, ângulos, relações métricas e trigonomé tricas no triângulo retân gulo; Quadrilá teros: ângulos, classificação, propriedades; Teorema de T ales: resolução de problemas; Teorema de Pitágoras: Resolução de problemas. GRANDEZAS E MEDIDAS: M edidas: tempo, comprimento, massa, superfície, capacidade, volume, área (polígonos, não polígonos e círculo) e perímetro

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MUNIClPIO DE PARANGUA - PIAUf SECRETARIA MUNlClPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEM.PORÁ.RIO PARA O PROVI.M.ENTO DE VACAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESt:RVA EDITAL. N" 1 - PARNAGUA- PIAUf 21 DE NOVEMBRO DE 2025

(polígonos, não polígonos e circulo); Grandeza: escala, velocidade e densidade. PROBABILIDADE E ESTATfSTICA: Variáveis: qualitativas e quantitativas; Gráficos Estatisticos: barras, setores, pictóricos, h.i stograma, interpretação e resolução de problemas; Medidas de Tendências Centrais: médias (aritmética e ponderada), mediana, moda; Medidas de Dispersão: desvio médio , variância, desvio padrão; Combinatória: método de contagem, principio fundamental da contagem e resolução de situações problema; Noções de Probabilidade: espaço amostral, evento, definição de probabilidade, Teoremas sobre probabilidades em espaços amostral finito, espaços amostrais equiprováv eis, probabilidade de um evento num espaço equiprovável. TRIGONOMETRJA: razões trigonométricas no triângulo retângulo, lei dos senos e lei dos cossenos, funções circulares, identidades, transformações , equações e inequações ; GEOMETRIA ANALfTICA PLANA: ponto, reta e cônicas (circunferência, elipse, parábola e hipérb ole); Lim ite e continuidade de uma função real, derivada de uma função real (definição, reta tangente e reta normal, taxa de variação instantânea, regras de derivação, regra da cadeia, derivada de funções elem entares); Aplicações da derivada: extremos, gráficos, problemas de otimização e regra de UHõpital; 1.ntegral indefinida e definida: Teorema Fundamental do Cá lculo, integrais de funções elementares, téc nicas de integração , cá lculo de áreas, de volumes e de comprimento de arco; Séri es de potências , sé ries de Taylor e de Maclau.rin; Funções de vá rias variáveis: definição, limite, derivadas parciais, derivada direcional, diferenciabilidade, regras da cadeia e extremos (absolutos, relativos e vinculados); Integrais múltipla s: Integral dupla em coordenadas cartesianas e polares, integral tripla em coordenadas cartesianas, cilín dricas e esfé ricas; EQUAÇÕES DIFERENCIAIS ORDINÁRIAS: equações diferenciais de 1· ordem (equações lineares, equações separáveis e redutí veis à separáveis, equações exatas e fatores integrantes), equações diferenciais de 2ª ordem (equações homogêneas com coeficientes constantes, equações não homogêneas com coeficientes constantes mêtodo de coeficientes indeterminados e de variação de Transfürmação Línear 67 parâmetros); Vetores no Plano e no Espaço, produto interno, produto vetorial, produto misto, módulo de um vetor e aplicações. Retas, Planos e distância; ESPAÇ O VETORIAL: definição , subespaços, bases, dimensão e mudança de base. Transformação linear: definição, núcleo , imagem e matriz de uma transformação linear; Autovalores e autovetores: autovalores e autovetores de um operador linear e de matrizes, polinômios característicos, diagonal.ização de operadores; Anális e matemática: Topologia na Reta; Variáveis Complexa: O corpo dos núm eros complexos: Aspectos algéb ricos, topológicos e geomé:tricos . Funções Analíticas : Conceito, Limite e Continuidade, Regras de Derivação.

CARGO 9- PROFESSOR DE INGLtS:

A LDBN n" 9.394/96 eo ensino de Lingua Estrangeira Moderna. Objetivos do Ensino de Lingua Estrangeira pam o Ensino Fundamental. Concepções teóricas do processo de ensino e aprendizagem de Língua Estrangeira. Tendências Pedagógicas no ensino de Lingua Estrangeira: Métodos e Abordagens de Ensino. Relação entre processo de ensinar e aprender Língua Estrangeira e os temas transversais. Interculturalidade e Interdisciplinaridade no ensino de Llngua Estrangeira. O processo avaliativo no ensino de Llngua Estrangeira. Habilidades comunicativas no ensino de Ungua Estrangeira: compreensão e produção escrita; compreensão e produção oral. Part of Speech (Noun, Adjective, Verb, Adverb, Preposition, Conjunction, Pronoun, Interjection). Determiners. Phrasal verbs. Modal verbs. Verb Tenses. Question Tag. Discourse Markers. Rcported Speech. Cognates and False Cognatcs. Nominal Oroups. Relative C lau.ses. Punctuatio n. Didátic a Geral. Planejamento educacional; projeto político-pedagógico; sistema de ensino; sistema de avaliação do rendimento para a progressão escolar do educando. Currícu lo. A Base Nacional Comum Curricular (BNCC). Constituição da República Federativa do Brasil. Com as Emendas Constitucionais. Dos Principias Fundamentais - Art. 1° a 4°. Dos Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5º a 17. Constituição Federal, na parte referente à Educação (artigos 205 a 2 14). Lei nº 9.394 9 LDB- Estabelece as diretrizes e bases da educação nacional. Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990. ECA Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente e dá outras providênc ias. Lei nº 13.005, de 25 de junho de 20 14 - Aprova o Plano Nacional de Educação - PNE e dá outras providê ncias. Educação Inclusiva

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MUNICI.PJO DE PARANGUA - PIAUI SECRETA.RIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁ RIO PARA O PROVI.MENTO DE VACAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA l!:D ITAL N· 1 - PARNAGUA - PlAUf 21 DE NOVEMBRO DE 202~

CARGO 10 - PROFESSOR DE EDUCAÇÃ O FISICA:

Jogos regionais -abertos ·olimpíadas, materiais; Natação: regras, estilos, la rgadas, viradas, í ndices técnicos, revezamento; Futebol de salão: regras; regulamentos; competições; sistemas ofensivos; sistemas defensivos; Futebol: regras, competições, regulamentos, sistemas ofensivos, sistemas defensivos. A prátic a de exercícios nas perspectivas da saúde e do lazer: princí pios básicos da orientação de exercícios. Princíp ios norteadores da prá tica de exercícios em condições ambientais especiais. Jogos, danças, lutas, ginásticas, capoeira, artes marciais, musculação, atividade laboral e exercíc ios compe nsatórios nas perspectivas da saúd e, do lazer e da qualidade de vida: conhecimentos sobre a especificidade do conteúd o, regras, métodos, modalidades, apreciação, prescrição e avallação. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional Lei nV 9394/96. O valor pedagógico da relação professoraluno. Tendê ncias pedagógicas e concepções de e nsino e c1prendizagem; c1s dimensões do processo educativo; planejamento de ensino. Currículo e projeto político pedagógico. Planejamento Curricular. Currículo e organização do tempo escolar e do conhecimento. Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental de 9 (nove) anos. Concepções de avaliação. Tipos e funções da avaliação. Avaliação na LDB e nos PCNs. Crité rios e Instrumentos de coleta de dados para a avallação no ensino fundamental de 9(nove) anos.

CARGO 11 PROFESSOR DE Cl~NCIAS

Sedfo cobrados conhecimentos de Ciênc ias da Natureza relacionados à estrutura eo rganização dos seres vivos. contemplando níveis de organização celular, tecidos, órgãos e sistemas do corpo humano, fisiologia básica dos sistemas digestório, respiratório, circulatório, excretor, nervoso, endócrino e reprodutor, bem como noções de genét ica, hereditariedade, sexualidade e reprodução humana, saúde individual e coletiva, prevenção de doenças infecciosas e não infecciosas, vacin ação , saneamento bás ico, h.igiene e promoção de estilos de vida saudáve is. Também será exigida compreensão dos fundamentos da ecologia, incluindo conceitos de ecossistemas, cadeias e tei as alimentares, ciclos biogeoqulmicos, relações ecológicas, biodiversidade, impactos ambientais provocados pelas atividades humanas, mudanças climáticas, efeito estufa, poluição do ar, da água e do solo, conservação dos recursos naturais e princfpios de sustentabilidade. Além de conhecimentos de estrutura, propriedades e transformações da m atéria , envolvendo estados fisicos, mudanças de estado, substâncias e misturas, transformações flsicas e químicas, noções de átomos e molécu las, leis qualitativas da conservação da massa, além de princíp ios bás icos de soluções. concentração e uso de substâncias químicas no cotidiano, com ê nfase em riscos e cuidados. O candidato deverá demonstrar domínio de conceitos fundamentais de energia e suas formas de m anifestação (térmica, luminosa, e létrica, mecânica e química)~ fontes de energ ia renováve is e não renováv eis, processos de geraçã o, transmissão e uso da energia, bem como noções de eletricidade e magnetismo aplicadas ao dia a dia, sempre articulando ciência , tecnologia, sociedade e meio ambiente. Serão ainda cobradas noções de astronomia e de ciências da Terra, incluindo caracteristicas gerais do Sistema Solar, movimentos da Terra e suas consequências (sucessão de dias e noites, estações do ano, fusos horários), fases da Lua, eclipses, estrutura interna da Terra, dinâmica da 1.itosfera, fenômenos naturais como vulcanismo, terremotos, erosão e intempcrismo, além de conhecimentos bás icos sobre água, ciclo bjdrológico e importância da conservação dos recursos hfdricos. Integram o conteúdo as bases da investigação científica escolar, com compreensão de métodos simples de observação, formulação de hipóteses, experim entação , registro e comunicação de resultados, bem como a reflexão critica sobre o uso da ciência e da tecno logia na sociedade contemporânea.

CARGO 12 PROFESSOR DE GEOGRAFIA

Conhecimentos gerais de Geografia, com ê nfase na compreensão do espaço geográfico como resultado da interação entre sociedade e natureza, contemplando categorias como paisagem, território, lugar, região e escala geográfica . O candidato deverá demonstrar domlnio de noções de cartografia e representação espacial, incluindo leitura e interpretação de m apas, plantas, cartas e imagens de saté lite, uso de coordenadas

Prefeitura municipol do Pamagu4 PI f'roocsso seletivo Simplificado de earã1 cr temporário -edital 1/2025

MUNIClPIO DIE PARANGUA - PIAUf SECRETARIA MUNIClPAL DE ADM.INISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· t PARNAGUA- PlAUf 21 DIE NOVEMBRO DE 2025

geográ ficas, latitudes e longitudes, fusos horár ios, tipos de projeções cartográ fi cas, escalas numéricas e gráficas , bem como aná lise critica das representações cartográficas. Serão exigidos conteúd os de geografia flsica relacionados à estrutura e dinâmica da Terra, abrangendo litosfera, hidrosfera, atmosfera e biosfera; formação e tipos de relevo; agentes internos (tectonismo, vulcanismo) e externos (intemperismo, erosão e sedimentação); elementos e fatores c limáticos; principais tipos de climas e dorninios morfoclimá ticos; vegetações naturais; recursos hídricos superficiais e subterrâneos; além da relação entre processos naturais, riscos e desastres ambientais. Também sedio avaliados conhecimentos sobre as formações naturais e os principais b iornas brasileiros, bem como sobre a relação entre uso do solo, desmatamento, expansão agríco la, urbanização e mudanças am bientais. No campo da geografia humana e econômica, serão cobrados conteúdos sobre dinâmica demográfica, incluindo crescimento da população, taxas demográ ficas, estrutura etá ria, migrações internas e internacionais, distribuição da população no espaço e seus condicionantes históricos, econômicos e ambientais. Serão avaliados conhecimentos sobre urbanização, metropolização, formação de redes urbanas, funções das cidades, problemas urbanos (habitação, transporte, saneamento, segregação socioespacial, violê ncia e exclusão), políti cas de p lanejamento urbano e regional. O candidato deverá dominar noções de organização e estrutura produtiva da economia, setores primári o, secundá rio, terciário e quaternário , industrialização, agricultura e agronegócio, comé:rcio e serviços, globalização , redes de transporte e comunicação, blocos econômicos, empresas transnacionais e desigualdades socioespaciais em escala local, nacional e mundial. Geografia do Brasil, envolvendo a formação ea ocupação do território brasileiro, regionalizações oficiais e propostas, características tisicas (clima, relevo, hidrografia, solos e biornas), distribuição da população , mobilidade e urbanização no país , estrutura fundiária., conflitos pela terra, movimentos sociais do campo e da cldade, expansã o da fronteira agríco la, produção e circulação de riquezas, inserção do Brasil na economia mundial e desafios contemporâneos ligados a desenvolvimento regional, integração territorial, meio ambiente, energ ia, recursos naturais e soberania.

CARGO 13 PROFESSOR DE HISTÓRIA

Serão cobrados conhecimentos de teoria e métod o em Histó ria, incluindo noções de tempo histórico. permanênc ias e mudanças, diferentes ritmos e durações histó ricas, formas de periodização e sua critica, além da compreensão de fontes históricas cm suas várias modalidades (escritas. orais, iconográficas, materiais e digitais), seus usos e limites na construção do conhecimento histórico escolar. O candidato deverá demonstrar domínio das principais discussões sobre memória, identidade, patrimônio cultural e educação histórica, bem como sobre o papel social do ensino de História na formação da cidadania e na valorização da diversidade étnica, cultural e social. Na História do Brasil, serão exigidos conteúdos desde o período anterior à colonização europeia, contemplando a diversidade de povos indí genas, suas fonnas de organização social, econômica, política e cultural, passando pela conquista e colonização portuguesa, implantação do sistema colonial, economia açucareiro, mineração, escravidão indí gena e africana, formação da sociedade colonial, movimentos de resistê ncia e rebeliões. Serão cobrados conhecimentos sobre o processo de independênc ia, Primeiro Reinado, Regê ncias e Segundo Reinado, incluindo a crise do escravismo, o movimento abolicionista, a Proclamação da Repúb lica ea formação do Estado republicano, com ê nfase em Repúb lica Velha, Era Vargas, governos pós- 1945, ditadura civil-militar iniciada em 1964, processo de redemocratização, Constituição de 1988 e desafios da democracia brasileira contemporânea. Na História Geral, serão cobrados conteúdos referentes à Antigujdade e à Idade Médi a em suas linhas fundamentais, com destaque para o surgimento das primeiras civilizações, formação de impérios, religiosidades e sociedades clássicas, feudalismo e transição para a Modernidade. Serão exig idos conhecimentos mais aprofundados sobre a Idade Moderna ea Idade Contemporânea, incluindo expansão marítima, colonização das Américas, formação dos Estados modernos, absolutismo, Iluminismo, revoluções burguesas (inglesa, americana e francesa), processo de independência das colônias americanas, Revolução Industrial, movimentos operá. rios, li beralismo, socialismo e nacionalismos. Na contemporaneidade, serão abordados imperialismo e partilha colonial da África e da Ásia, Primeira e Segunda Guerras Mundiais, revolução russa, regimes totalitários, Guerra Fria, descolonização, rearranjos geopolític os, neoliberalismo, g lobalização e conflitos do mundo atual.

Prefeitura municipol do PamoguA PJ · Proocsso seletivo Simplificado do ear6tcr temporário -edital 1/2025

MUNIClPIO DE PARANGUA- PIAU1 SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEM.PORÁR.10 PARA O PROVI.M.ENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N" 1 - PARNACUA - PIAUI 21 DE NOVEMBRO DE 2025

Serão ainda avaliados conhecimentos sobre História das lutas sociais, dos direitos humanos e da cidadania, com destaque para m ovimentos de trabalhadores, camponeses, mulheres, populações negras, povos indígenas, comunidades tradicionais e movimentos LGBTJ+, tanto no Brasil quanto em o utT as partes do mundo. Integram o conteúdo discussões sobre racismo, escravidão e pós-abolição, preconceitos, desigualdades sociais, culturais e de gênero , políticas de reparação e ações afirmativas, bem como o estudo da legislação e dos marcos históricos ligados à ampliação de direitos, especialmente no contexto da Constituição Federal de 1988 e dos tratados internacionais de direitos humanos dos quais o Brasil é signatário .

CARGO 14 - NUTRICIONISTA:

Energia e nutrientes: definição, classificação, propriedades, função , digestão , absorção, metabolismo, requerimentos, recomendações, fontes al. imentares. Nutrição normal: definição, fundamentação e caracterí sticas da dieta normal e suas modificações. A vali ação nutricional de individuas sadios e enfermos. Fisiopatolog-ia, dietoterapia, prescrição e evolução dietê tica nas doenças hepá ticas, gastrintestinais. pancreát icas, renais, pulmonares, cardiovasculares, câncer, obesidade, desnutrição, intolerâncias e alergia alimentares, diabetes mcllitus, geriatria, gravidez, lactação e no paciente critico. Terapia nutricional enteral e parenteral: indicações, contraindicações, vias de acesso, administração, complicações, formulação, preparo, armazenamento e controle de qualidade. Desafios do nutricionista para a promoção da saúde na produção de refeições. Unidade de dietas especiais, banco de leite, lactário e cozinha dietética (Atividades, Organização, Estrutura Física, Processos Operacionais, Legislação). Doenças transmitidas por alimentos (Profilaxia; Fontes de contaminação; Vias de transmissão; p lano de prevenção e condutas). Contro le de qualidade em Unidades de Alimentação e Nutrição (APPCC, POP's, BPF, AQNS). Gestão e planejamento de Unidades de Alimentação e Nutrição. Seleção e preparo de alimentos: métodos de pr6-preparo, preparo e cocçâo; Requisição de alimentos; técnicas dietéticas para alimentos de origem vegetal e animal; técnicas de annazenamento in natura, resfriamento e congelamento. A sustentabilidade no processo produtivo de refeições (aspectos ambientais, sociais e econômicos, tratamento dos residuos sólidos e reciclagem de materiais, aquisição de alimentos de produtores locais, utilização de produtos orgânicos e sazonais). Controle Higiê nico-Sanitário : fundamentos microbiológicos; contaminação, alteração e conservação de alimentos; Toxirrfccções. Estaruto da Criança e do Ado lescente. Legislação, programas e po lfticas púb licas com relação à Alimentação e Nutrição. Legislação e Código de Ética Profissional. Sistema Único de Saúde (SUS). A Gestão do SUS; Normas Operacionais Básicas do SUS - NOB / 1991 ; NOB / 1993; NOB / 1996. - NOAS / 2001 ; Atenção Primária e Promoção da Saúde. Educação em Saúde, Educação Popular em Saúde e Educação Permanente em Saúde para o SUS. Programa Estraté gia Saúde da Familia PSF (Programa Saúde da Família) . Núcleo de Apoio a Saúde da Família-NASF.

CARGO 15 - PSICOPEDAGÓGO:

Características da criança de Oa 3 anos e do ensino fundamental. Objetivos da educação infantil na idade escolar de Oa 3 anos e ensino fundamental. Espaço fisico e recursos materiais. A Rotina Escolar da Creche. Cuidados essenciais: Higiene da criança (banho, dentes e trocas de fraldas); Educação Alimentar; Rotinas de atendimento à criança (proteção, sono, repouso e banho de sol). Cuidar e Educar na rotina na creche; Conhecimento e incentivo ao Desenvolvimento l.n.fantil. Ludicidade, j ogos, brincadeiras e psicomotricidade. Etapas do desenvolvimento psicomotor. Processo de aprendizagem da leitura a da escrita. A criança eo número. Ampliação do repertório vocabular. Objetivos e importância do trabalho com histórias e desenho infantil. A importância do ensino de arte na escola e no desenvolvimento da criança. Planejamento e Avaliação na educação infantil. Tendênc ias e desafios atuais da Educação. Polltica Nacional de Avaliação:

Prefeitura municipal de PamaguA PI Proccuo seletivo Simplificado de canlter temporário -edital 1 /2025

MUNICIPIO DE PARANGUA - PIAUI SECRETARIA MUNICI\_ PAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· t PARNAGUA - PlAUf 21 DE NOVEMBRO DE 202~

Sistemas de Avaliação. Função da avaliação escolar. A avaliação eo processo de ensino e aprendizagem : em busca de uma coerência e integração . O processo de avaliação do desenvolvimento e do desempenho escolar como instrumento de análise e de acompanhamento, intervenção e reorientação da ação pedagógica e dos avanços da aprendizagem dos alunos. Práticas docentes na Educação Infantil (creche): objetivo. metodologia e avaliação. Planejamento de aula: habilidades objetivos à avaliação, Método se processos no ensino da leitura~ Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audição e leitura, métodos , técnicas e habilidades, lnstrumentos/Atividades Pedagógicas. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação l.nfantil - Constante no Documento das Diretrizes Curriculares Nacionais da Educação Bás ica de 2013. Referencial Curricular Nacional para Educação lnfanti l. Polític a Nacional de Educação Especial na Perspectiva da Educação I.nclusiva. Currícu lo. A Base Nacional Comum Curricular (BNCC). Constituição da República Federativa do Brasil. Com as Emendas Constitucionais. Dos Princípios Fundamentais - Art. 1° a 4°. Dos Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5° a 17. Constituição Federal, na parte referente à Educação (artigos 205 a 2 14). Lei nº 9.394 de 20 de dezembm de 1996 LDB - Estabelece as diretrizes e bases da educação nacional. Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990. ECA - Dispõ e sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente e dá outras providências. Lei nº 13.005, de 25 de j unho de 2014 - Aprova o Plano Nacional de Educação - PNE e dá o utras providência s. Educação Inclusiva.

CARGO 16- DIGITADOR:

Conhecimentos bás icos e intermediários de informática aplicada ao cotidiano do trabalho administrativo. O candidato deverá saber identificar formas e ferramentas na digitação de textos, planilhas e formulários, com atenção à rapidez, precisão e correção ortográfica. Serão abordadas técnicas de digitação, ergonomia no ambiente de trabalho, organização de documentos eletrônicos e boas práticas na utilização do teclado e dos softwares de edição. O estudo inclui noções fundamentais de sistemas operacionais (Windows e Linux), utilização de aplicativos do Pacote Microsoft Office e similares (LibreOffice/Google Workspace), com ênfase no uso do editor de texto para elaboração e formatação de documentos, planilhas eletrônicas para cá lcuJos simples e controle de dados, e apresentações digitais. Também serão cobrados conhecimentos sobre utilização de e-mail, internet, navegadores e ferramentas de comunicação digital. O conteúdo contempla ainda noções de português aplícado à digitação (acentuação, ortografia, pontuação e interpretação de textos) e matemática básica (operações fundamentais, cálculos de Porcentagem e raciocínio lógico simples) aplicados às rotinas de trabalho. Também serão exigidos conhecimentos de normas de redação oficial, arquivamento eletrônico e organização de infonnações digitais.

CARGO 17 - PROFESSOR DE LIBRAS:

Serão cobrados conhecimentos sobre os fundamentos teóricos, históricos e legais relacionados à educação de surdos e à Llngua Brasileira de Sinais (Libras), incluindo a trajetória da educação de pessoas surdas no Brasil e no mundo, o conceito de surdez em suas dimensões cllnica, culru.ral e socioünguistica, a perspectiva bi1ingue na escolarização de estudantes surdos, bem como a anál ise das principais legislações e politicas públicas que asseguram o direito à acessibilidade e à educação inclusiva, especialmente a Lei nº 10.436/2002 (que reconhece:: a Libras como meio legal de comunicação e:: expressão). o Decreto nº 5.626/2005, a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiê ncia (Lei nº 13.146/2015) e as Diretrizes Nacionais para a Educação Especial na Educação Básica. Serão exigidos conhecimentos linguí sticos sobre a Libras, abrangendo parâmetros fonológicos (configuração de mão , ponto de articulação, movimento, orientação e expressões não manuais), morfologia, sintaxe, semântica, pragmá tica, mecanismos de coesão e coerência em Libras, processos de formação de sinais, variação linguística e aspectos socioculturais da comunidade surda, incluindo identidade, cultura, movimentos associativos e produção cultural em Libras. O candidato deverá demonstrar dom.lnio de compet!Sncias didático -metodológicas especificas para o ensino de Libras como primeira língua para estudantes surdos e como segunda língua para ouvintes, contemplando p lanejamento, elaboração de materiais visuais, uso de recursos tecnológicos e multimodais, estratégias de ensino bilingue,

Prefeitura municipal do Pamaguá -PI · Processo seletivo Simplificado de earát er temporário -edital 1/2025

MUNJCJ.PtO DE PARANGUA- PJAU( SECRETARJA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVI\_M\_ ENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 PARNAGUA - PJAU( 21 DE NOVEMBRO DE 2025

avaliação de desempenho linguistico em Libras, organjzaçilo de situações de comunicação real e desenvolvimento de prá ticas pedagógicas que favoreçam a participação eo protagonismo de estudantes surdos. Serão cobrados conhecimentos sobre tradução e interpretação entre Libras e língu a portuguesa, princíp ios éticos e postura profissional do professor de Libras, bem como noções de terminologia em Libras em contextos educacionais e interdisciplinares (Libras aplicada às diferentes áreas do currículo escolar). Também serão avaliados conhecimentos sobre letramento em língua portuguesa escrita por estudantes surdos, articulação entre Libras e português escrito, práticas pedagógicas inclusivas, trabalho colaborativo com professores da sala comum, profissionais de apoio e intérpretes, além de noções sobre tecnologia assistiva e recursos de acessibi. lidade voltados a pessoas surdas e com deficiê ncia auditiva.

CARGO IS- PROFESSOR DE BRAILLE:

Conhecimentos sobre fundamentos teóricos, históricos e legais da educação de pessoas com deficiência visual (cegueira e baixa visão). abordando a evolução histórica do atendimento educacional a esse público, os princípios da educação inclusiva, a organização do atendimento educacional especializado e as principais legislações e políticas pública s relacionadas, com destaque ao Estatuto da Pessoa com Deficiên cia (Lei n" 13.146/2015), à Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei nº 9.394/1996), às Diretrizes Nacionais da Educação Especial na Educação Bás ica e às normativas especí ficas sobre acessibilidade e materiais em formato acessive1. O candidato deverá demonstrar domlnio do Sistema Braille, contemplando origem e princíp ios do código, estrutura de células braille, combinações de pontos, regras de uso para letras, números , sinais de Pontuação, abreviaturas. notações especiais, bem como normas do braille unificado em lingua portuguesa e noções de braille aplicado à matemática, ciência se músic a, de acordo com referênc ias oficiais brasileiras. Serlo exigidos conhecimentos didático-metodo lógicos para o ensino do Sistema Braille a estudantes com deficiência visual em diferentes etapas da educação básica , contemplando processos de alfabetização e lctramcnto cm braille, desenvolvimento de habilidades táteis , orientação para o uso correto de regletes, punções. máquinas braille e outros recursos de escrita, elaboração e adaptação de materiais didáticos táteis, confecção e uso de mapas, gráficos, tabelas, sólidos geométricos e outros recursos de apoio ao ensino de conteúdos curriculares. O candidato deverá dominar noçõe s sobre tecnologias assistivas para pessoas com deficiência visual, tais como softwares leitores de tela, ampliadores, linhas braille, livros digitais acesslveis e materiais ampliados, aliadas à mediação pedagógica adequada. Serão ainda cobrados conhecimentos sobre avaliação da aprendizagem de estudantes com deficiência visual, planejamento pedagógico individualizado, articulação com a famil ia e com a equipe escolar, além de princlpios ét icos e atitudjnais para promoção da autonomia, da participação e da inclusão plena desses estudantes no contexto escolar e social.

CARGO 19-AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE:

Políticas e Legislação: Principios e diretrizes do Sistema Único de Saúde; Lei Federal nº 8.080 de 19 de setembro de 1990; Lei Federal nº 8.142 de 28 de dezembro de 1990; Portaria N°2.436, de 2 1 de setembro de 2017(Minist~rio da Saúde); Politica Nacional de Atenção Básica PNAB; Visita domiciliar; Avaliação das áreas de risco ambiental e sanitá rio; Noções de ética e cidadania; Noções básicas de epidemiologia. meio ambiente e saneamento; Noções bás icas de doenças como: Leishmaniose Visceral e Tegumentar, Dengue, Malária, Esquistossomose, Raiva. Hansení ase, Tuberculose, Doença de Chagas, Febre Amarela, Zica vírus, chikungunya e Covid-19. Legislação: Leis nº 11.350/2006 (regulamenta as atividades do ACS) e nº 13.S9S/2018 (atribuições e condições de trabalho dos ACS). Portaria nº 2.436/2017 Polftica Nacional de Atenção Básica (PNAB) Define a estrutura da Atenção Básica no Brasil.

CARGO 20 - AGENTE DE ZOONOSE:

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MUNIClPIO DE PARANGUA - PJAU( SECRETARIA MUNIClPAL OE ADM.INISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· t PARNAGUA- PlAUf 21 DE NOVEMBRO DE 2025

Conhecimentos relacionados à saú de públic a., vigilância epidemiológica e ambiental, bem como à prevenção e controle de doenças transmitidas por vetores e animais. O candidato deverá demonstrar conhecimento sobre o papel do agente na identificação de focos, no monitoramento de áreas de risco e na realização de atividades educativas junto à comunidade. Serão abordadas noções de biologia e ecologia de vetores, com destaque para o controle de doenças como dengue, chikungunya, zika vírus, leishmaniose, malária, febre amarela, raiva e outras zoonoses de relevância para a saúde coletiva. O estudo deve contemplar as principais formas de transmissão, sinais e sintomas das doenças, medidas de prevenção, manejo adequado de resíduos e cuidados com animais doméstic os e silvestres. O candidato deverá conhecer os princíp ios da vigilância em saúde , incluindo vigilância epidemiológica, sanitária e ambiental, bem como os protocolos de notificação, coleta de amostras, uso de equipamentos de proteção individual (EPJ) e biossegurança no desempenho das atividades de campo. Também serão exigidos conhecimentos sobre saneamento bá sico, abastecimento de água , destino de resíduo s sólidos, limpeza urbana e seu impacto no controle de vetores. O conteúdo contempla ainda técnicas de visitas domiciliares, orientação à população sobre medidas de prevenção , registro e encaminhamento de informações aos órgãos competentes, preenchimento de formulários e relatórios, bem como o uso de materiais e instrumentos de trabalho no combate a vetores e pragas urbanas, alécm de trazer conteúdo sobre a Vigilância Sanitária no Brasil, que está fundamentada principalmente na Lei nº 8.080/1990, que dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúd e. e na Lei nº 9. 782/1999, que define o Sistema Nacional de Vigilância Sanitária (SNVS) e cria a ANVISA Agência Nacional de Vigilância Sanitária.

CARGO 21 - AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL:

Compreensão de conhecimentos básicos sobre a organização e funcionamento do Sistema Único de Saúde (SUS), com ênfase na Política Nacional de Saúd e Bucal e no trabalho em equipe multiprofissional na atenção primá ria à saú de. O candidato deverá demonstrar conhecimento sobre os princfpios de universalidade, integralidade e equidade que regem o SUS, bem como as diretrizes de promoção, prevenção e recuperação da saúde bucal. Serão abordados conteúdos referentes à legislação e regulamentação da profissã o, incluindo as atribuições do Auxiliar de Saúde Bucal definidas pela Lei nº 11 .889/2008, que regulamenta o exercício das profissões de Técnico cm Saúde Bucal e de Auxiliar em Saúde Buca l. O estudo contempla as competências do ASB, como aux.i1iar o cirurgião-dentista em procedimentos cltnicos, preparar materiais e instrumentais, realizar a limpeza, desinfecção e esterilização, bem como organizar o ambiente de trabalho odontológico. O candidato deverá conhecer os fundamentos da anatomia e fisiologia da cavidade oral, estruturas dentárias e principais doenças bucais, incluindo cárie , doença periodontal, câncer bucal e demais agravos relacionados à saúde oral. Serão exigidos conhecimentos sobre biossegurança, controle de infecção cruzada, descarte correto de resíduos odontológicos, uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPis), ergonomia e normas de higiene e segurança no ambiente de trabalho. O conteúdo inclui ainda noções sobre promoção de saúde e educação em saúde bucal, com foco em orientação de pacientes quanto à escovação, uso do fio dental, cuidados preventivos e importância da alimentação saudável para a manutenção da saúde oral.

CARGO 22 - TÉCNICO DE SAÚD E BUCAL:

Será cobrado conhecimentos gerais sobre o Sistema Único de Saúde (SUS), seus principios e diretrizes (univcrsaljdade, integralidade, equidade, descentralização, regionalização , participação social), bem como a organização da Atenção Primária à Saúde e da Atenção Bãs ica em Saúde Bucal, incluindo a Politica Nacional de Saúde Bucal (Brasil Sorridente), atuação das Equipes de Saúde Bucal na Estratég ia Saúde da Familia, normas éticas e legais do exercicio profissional do Técnico em Saúde Bucal, legislação especifica dos Conselhos de Odontologia e normas de biossegurança em serviços odontológicos. O cand, idato deverá demonstrar compreensão das atribuições do Técnico em Saúd e Bucal, conforme legislação vigente, incluindo acividades clinicas sob supervisão do cirurgião-dentista, ações de promoção e prevenção em saúde bucal,

Prefeitura municipal de Pamoguá PI · Processo seletivo Simplifieado de earátcr temporário edital 1/2025

MUNICJ.PIO DE PARANGUA - PJAU( SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMJNISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEM.PORÁRJO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL. N· 1 - PARNAGUA - PIAUf 21 DE NOVEMBRO DE 202~

educação em saúde, organização do processo de trabalho na área e registro adequado das informações em prontuário se sistemas de informação em saúde. Serão exigidos conhecimentos téc nico-científicos relacionados à anatomia e fisiologia básica da cavidade bucal, dentes, tecidos de sustentação e estruturas adjacentes; noções de microbiologia e imunologia aplicadas à odontologia; processos de instalação e progressão da cárie dental e da doença periodontal; fatores de risco associados (dieta, biofilme, higiene bucal, tabagismo, á lcool, condjções sistémicas); medidas de prevenção e controle como escovação supervisionada. uso correto de fio dental, flúor, selantes e orientação de hábitos saudá veis. Serlo também cobrados conteúdo s sobre materiais e instrumentais odontológicos, preparo de sala clinica, cbain of asepsis, método s de esterilização e desinfecção, controle de infecção cruzada, uso correto dos equipamentos de proteção individual (EPts), manejo de resí duos de serviços de saúde (RSS), radioproteção e acolhimento humanizado do usuário.

O candidato deverá ainda dominar conhecimentos sobre suporte ao c irurgião- dentista em procedimentos clinicos restauradores, cinírgicos simples e periodontais, preparo e manipulação de materiais dentários (cimentos, materiais restauradores, moldagens). isolamento do campo operatório, aspiração e auxilio no acendimento; noções de urgência e emergênc ia em consultório odontológico, identificação de sinais e sintomas de intercorrênc ias c líni cas e condutas básicas de suporte até a chegada de atendimento médico, dentro dos limites da categoria profissional. Serão avaliados, por fim, conteúdos relativos à organização e administração de consultório ou unidade de saúde bucal, controle de estoque e armazenamento de materiais, agendamento e acolhimento de pacientes, trabalho em equipe multiprofissional, comunicação , ética, sigilo profissional, humanização da assistê ncia, educação em saúde bucal individual e coletiva (escolas, creches, comunidade) e ações intersetoriais de promoção da saúde.

CARGO 23 - CONDUTOR SOCORJSTA - CATEGORIA - D

Código de Trânsito Brasileiro (atualização e Legislação Complementar; Resoluções do CONTRAN.); Legislação de Trânsito; Sistema Nacional de Trânsito: Da Composição e da Competência do Sistema Nacional de Trânsito. Registro e Licenciamento de vefculos. Habilitação. Normas gerais de circulação e conduta. Da Educação para o trânsito. Da Sinalização de trânsito. Da segurança dos Veíc ulos. Do licenciamento. Das infrações e Penalidades. Das Medidas administrativas do Código de Trânsito Brasileiro (CTB). Dos Crimes de trânsito. Segurança e velocidade. Condutores de veíc ulos deveres e proibições. Direção defensiva: distância de segurança. regras para evitar colisão com o veículo da frente, de trá s, veiculo em sentido contrário, no cruzamento, em ultrapassagem, nas curvas. Primeiros socorros cm acidentes de trânsito. Cidadania e ética. Meio ambiente e trânsito. Mecânica Bás ica de Veiculo: conhecimentos elementares do funcionamento de motor, regulagem e revisão de freios, verificação da bomba d'água, troca e regulagem de tensão nas correias, análise e regulagem da embreagem, troca de óleo, suspensão. Serviços corriqueiros de c1etricidade automotiva: troca de fusíveis, lâmpadas, acessórios simples; Noções de mecânfoa básica de autos; Código de Trânsito Brasileiro e seus Anexos, Decreto nº 62. 127 de 16/0 1/68 e Decreto oº 2.327 de 23/09/97. Ética Profissional. Conhecimentos e atribuições dos servidores públicos . Regime Jurídico. Estabilidade. Reintegração. Disponibilidade. Aposentadoria, pensão e proventos. Ingresso no serviço público . Constituição Federal: artigo 5 e artigo 37.

CARGO 24 - DENTISTA:

O conteúdo programático para o cargo de Cirurgião-Dentista abrange conhecimentos gerais sobre a organização do Sistema Ún ico de Saúde (SUS), seus princí pios e diretrizes, bem como a Polftica Nacional de Saúde Bucal e os programas de atenção à saúde coletiva. O candidato deverá demonstrar domínio da legislação referente ao exercício profissional da Odontologia, do Código de Ética Odontológica e das normas que regulam a atuação em saúde pública e clinica geral. Serão abordados conteúd os referentes à anatomia,

Prefeitura municipal de Pamoguá PI Processo seletivo Simplifieado de carlitcr tcmpor4rio edital 1/2025

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MUNIClPIO DE PARANGUA - PIAUf SECRETARIA MUNlClPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEM.PORÁ.RIO PARA O PROVI.M.ENTO DE VACAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESt:RVA EDITAL. N" 1 - PARNAGUA- PIAUf 21 DE NOVEMBRO DE 2025

histologia e fisiologia da cavidade bucal e estruturas associadas, microbiologia e patologia oral, assim como as principais doenças de interesse odontológico: cárie dentária , doença periodontal, lesões de mucosa, neoplasias, infecçõe s odontog€nicas ea lterações do desenvolvimento. O estudo deve contemplar ainda diagnóstico clinico e radiográfico, elaboração de plano de tratamento e condutas terapêuticas baseadas em evidências cientificas. O candidato deverã conhecer as téc nicas e fundamentos de dentistica restauradora, endodontia, periodontia, cirurgia oral menor, prótese dentária, oclusão , estomatologia e odontopediatria, incluindo medidas de prevenção, tratamento e reabilitação . Serão exigidos também conhecimentos de farmacologia aplicada à Odontologia, anestesiologia, urgências e emergências médicas em consultório odontológico, além do manejo da dor e ansiedade do paciente, princípio s de biossegurança e controle de infecção no ambiente odontológico, uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPls), esterilização e desinfecção de materiais, descarte de resíduos e ergonomia no consultório. Serão cobradas noções de saúde coletiva e epidemiologia, incluindo açõe s de promoção da saúde bucal, programas preventivos em escolas e comunidades, vigilância em saúde e atuação integrada em equipes multiprofissionais.

CARGO 25 - ENFERMEIRO;

Fundamentos teóricos, téc nicos e legais da enfennagem. incluindo a legislação profissional regulamentada pela Lei nº 7.498/1986 eo Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. O candidato deverá. demonstrar conhecimento sobre o processo de trabalho em saúde e as atribuições do enfermeiro em diferentes niveis de atenção, com foco na promoção, prevenção, recuperação e reabilitação da saúde individual e coletiva. Se1"ão abordados conteúdos relacionados à organização e funcionamento do Sistema Único de Saúde (SUS), seus principios, diretrizes e políticas públicas de saúde. como a Estratégia Saúde da Familia. Política Nacional de Atenção Básica , PoHtica Nacional de Humanização, Política Nacional de Saúde Mental, Politica Nacional de Imunização e Programa Nacional de OST/AIOS. O estudo deve contemplar epidemiologia, vigilância em saúde , vigilância sanitária, vigilância epidemiológica e ambiental, além da análise de indicadores de saú de. O candidato deverá dominar os fundamentos da semiologia e semiotécnica de enfermagem, processo de enfermagem, diagnóstico, prescrição, implementação e avaliação de cuidados. Serão exigidos conhecimentos sobre administTação de medicamentos e cá lculo de doses, controle de infecçã o hospitalar, biossegurança, uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPls), manejo de resíduos de saú de, além de protocolos assistenciais e rotinas hospitalares. Assistê ncia de enfermagem em saúde da mulher, saú de da criança e do adolescente, saúde do adulto e do idoso, urgência e emergênc ia, centro cirúrg ico, unidade de terapia intensiva, atenção básica e saúde coletiva. Também se1"ão abordados cuidados em enfennagem em doenças transmissiveis e crônicas, imunização, pré-natal, parto, puerpério, planejamento familiar, saúde mental, saúd e ocupacional e reabilitação .

CARGO 25 - FISIOTERAPEUTA:

Fundamentos teóricos, técnico s, cientificos e éticos da profissão, regulamentada pela Leí nº 6.3 16/1975 e pelo Código de Ética e Deontologia da Fisioterapia. O candidato deverá demonstrar domínio do processo de trabalho em fisioterapia. com ênfa se na promoção . prevençã o, recuperação e reabilitação da saúde em diferentes ciclos da vida, de forma indjvidual e coletiva, em consonância com os princípios do Sistema Único de Saúde (SUS).

Serão abordados conteúdos referentes à anatomia, fisiologia, biomecânica, ci.nesiologia, patologia e fi s iopatologia aplicadas à prática fi siotcrapêutica . O estudo deve contemplar avaliação clínica e funcional. elaboração de planos terapê uticos e prescrição de condutas fisioterapêuticas , incluindo recursos manuais, cinesioterapia, eletrotcrmofototerapia, mccanoterapia, terapia respiratória e exercícios terapêutico sO candidato deverá conhecer a atuação da fisioterapia em diferentes á reas; fisioterapia traumato-ortopé:dica e desportiva. fisioterapia neurofuncional, fisioterapia cardiorrespiratória, fisioterapia em saúde da mulher. fisioterapia em geriatria e gerontologia, fisioterapia pediátrica e neonatal, fis ioterapia dermatofuncional e

MUNICI.PJO DE PARANGUA - PIAUI SECRETA.RIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁ RIO PARA O PROVI.MENTO DE VACAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA l!:DITAL N· 1 PARNAGUA - PlAUf 21 DE NOVEMBRO DE 202~

fi s ioterapia cm terapia intensiva. També:m serilo exigidos conhecimentos sobre fisioterapia em atenção primária à saúde e na reabilitação de pessoas com deficiência , em consonância com as diretrizes da reabil.itação integral e da inclusão social. Princípio s de saúde coletiva, epidemjologia e poUticas públic as de saúde, em especial a Política Nacional de Saúde da Pessoa com Deficiência , a Politica Nacional de Atenção Bás ica e as normas relacionadas à atuação da fisioterapia no SUS. Serão cobrados conhecimentos sobre biossegurança, ergonomia. prevenção de lesões ocupacionais, uso de Equipamentos de Pmteção Individual (EPts), ética profissional e humanização do atendimento.

CARGO 26 - TÉCNICO DE ENFERAMAGEM:

Legislação e fundamentos téc nicos, cientificos, éticos e legais da profi ssão, regulamentada pela Lei nº 7.498/ 1986 e pelo Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. O candidato deverâ demonstrar conhecimento sobre o processo de trabalho em saúde, as atribuiçõe s do téc nico de enfermagem e sua atuação sob supervisão do enfermeiro, em conformidade com os principios e diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS). Serão abordados conteúdos referentes à organização do SUS, incluindo atenção básica , média e alta complex.idade, vigilância em saúde , programas de imunização, saúd e da fam.llia, políticas de buman.ização e de promoção da saúd e, noçõe s de epidemiologia, prevenção e controle de doenças transmissíveis e não transmissíveis, além da atuação da equipe de enfermagem em saúde coletiva. O candidato deverá dominar fundamentos da semiologia e senúotécnica de enfermagem, administração de medicamentos e cálculo de doses, preparo e administração de soluções , técnicas de curativos, sondagens, ox..igenotcrapia, cuidados pré e pós-operatórios, controle de sinais vitais, coleta de material para exames e procedimentos de rotina hospitalar e ambulatorial. També m serão exigidos conhecimentos sobre primeiros socorros, suporte bási co de vida, transporte de pacientes, técnicas de esterilização, preparo e desinfecção de materiais e biossegurança, assistência de enfermagem cm diferentes ciclos da vida: saúde da criança, adolescente, mulher, adulto e idoso, incluindo cuidados no pré- natal, parto, puerpério , imunização, doenças crônicas, urgênci as e emergências, saúde mental e cuidados paliativos. Também será cobrado conhecimento sobre prevenção e controle de in.fecção hospitalar, uso adequado de Equipamentos de Pmteção Individual (EPls), descarte de resíduos e normas de segurança no ambiente de saúde.

CARGO 27 - MÉDICO VETERINARIO:

Conhecimentos sobre os fundamentos da Medicina Veterinária , abrangendo legislação e é tica profissional, perfil e atribuições do médico -veterinário no serviço público , Código de Ética do Médico-Veterinário , Lei de rngulamentação do exerefcio profissional, responsabilidade técnica. sigilo profissional e bioética aplicada aos animais e à saúde coletiva. Incluem-se a organização do Sistema Ún ico de Saúde (SUS) e da vigilância em saúde, com ênfase na Saúde Públic a Veterinária, vigilâncias sanitária, epidemiológica e ambiental, Sistema Nacional de Vigilância Sanitária e de Defesa Agropecuária, notificação compulsória de doenças cm animais, noções de direito sanitári o, legislações básicas de controle de zoonoses, de inspeção e fiscalização de pmdutos de origem animal, bem como normas de biossegurança, controle de infecções e uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual nos diferentes ambientes de trabalho veterinário , Serão exigidos conhecimentos de clínica mé:dica e cirúrgica de animais de companhia e de produção, incluindo princípios de anatomia, fi s iologia, patologia geral, semiologia e propedê utica, exames cli\_ nico e complementares (laboratoriais e de imagem), fundamentos de farmacologia e terapêutica veterinária, anestesiologia, analgesia, controle da dor e cuidados pré, transe pós-operatórios. O candidato deverá demonstrar domlnio dos principais quadros cHnicos que acometem cães, gatos, bovinos, bubalinos, equinos, ovinos, caprinos, suínos e aves, abrangendo doenças infecciosas, parasitárias , metabólicas, carenciais, tóxicas e reprodutivas, bem como noções de med,icina preventiva em rebanhos, programas de vacinação, manejo sanitário , higiene e profilaxia no contexto da produção animal e da clínica de pequenos animais. Serão cobrados conteúdos de epidemiologia e saúde coletiva, com ênfase nas zoonoses de importância em saúde pública, como raiva,

Prefeitura municipol do Pamagu4 PI PTOOCSSO seletivo Simplificado do earã 1 cr temporário -edital 1/2025

MUNIClPIO OI!: PARANGUA - PIAUf SECRETARIA MUNICIPAL OE ADM.INISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEM.PORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· t PARNAGUA - PlAUf 21 OE NOVEMBRO DE 2025

leishmaniose, leptospirose, brucelose, tubereulose, toxoplasmose, leishmanioscs, arboviroses e outras doenças emergentes e reemergentes, incluindo seus agentes etiológicos, formas de transmissão, quadro clinico em humanos e animais, d\_iagnóstico, tratamento, medidas de prevenção e controle, vigilância epidemiológica, investigação de surtos, anális e de fatores de risco e educação em saúde. Serão avaliados conhecimentos sobre interface homem- animal- meio ambiente, conceito de saúde única (One Health), controle populacional de animais de companhia, programas municipais e nacionais de controle de zoonoses, manejo de animais sinantrópicos, bem-estar animal em ambientes urbanos e rurais e ações intersetoriais envolvendo saúde, meio ambiente e agricultura. Serão ainda exigidos conhecimentos sobre inspeção higiênico-sanitária e tecnológica de alimentos de origem animal e seus derivados, incluindo legislação bá sica de inspeção , princípio s de higiene dos alimentos, Boas Prâticas de Fabricação , Procedimentos Padrão de Higiene Operacional (PPHO), Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle (APPCC), critérios de condenação e aproveitamento condicional de carcaças e vísceras, controle de qualidade de leite, carne, ovos, pescado e mel, al~m da avaliação de riscos microbiológicos, fisicos e químicos em produtos de origem animal. O candidato deverâ dominar conteúdos de bem-estar animal e manejo racional em todas as etapas da cadeia produtiva (criação, transporte, abate), noções de nutrição e produção animal, impacto ambiental da atividade pecuária , sanidade de rebanhos, rastreabilidade, certificação sanitária e ações educativas voltadas a produtores, manipuladores de alimentos e população em geral. visando à proteção da saúde animal, da saúde humana e da segurança dos alimentos.

CARGO 28 - MÉDICO CLINTCO GERAL

Conteúdo voltado à semiologia e propedêutica do adulto, com ênfase na construção do racioclnio clínico, formulação de hipóteses diagnósticas e solicitação/ intell)retação de exames complementares; abordagem das principais doenças cardiovasculares (hipertensão . comnariopatias, insuficiê ncia cardíaca , arritrnias), respiratórias (asma, DPOC, pneumonias, TEP), gastrointestinais e hepáticas , renais, endócrino-metabólicas {diabetes, disnírbio s tireoidianos, dis lipidemias). reumatológicas, infecciosas, neurológicas c hematológicas, incluindo prevenção, diagnóstico, tratamento e seguimento, além do manejo das urgências e emergê ncias clinicas (choque, sepse, IAM, AVC, estado asmãtico, edema agudo de pulmão , anafilaxia); inclui ainda conhecimentos de epidemiologia clinica, medicina preventiva, saúde coletiva e organização do SUS. com estudo das Leis nº 8.080/1990 e 8. 142/ 1990 e das diretrizes de atenção básica e redes de atenção à saúde, bem como princípios de segurança do paciente, prescrição racional de medicamentos e vigilância em saúde, ética, bio<::tica e legislação profissional, com destaque para o Código de Ética Mé:di ca aprovado pela Resolução CFM nº 2.217/2018 e suas atualizaçõe s, incluindo sigilo profissional, prontuário , consentimento informado e responsabilidade civil, penal e administrativa do médico .

CARGO 29 - MÉDICO ANESTESISTA

Abrange fundamentos de ética, bioética , responsabilidade profissional e legislação específica da prática anestésica, com base no Código de É tica Médica e em resoluções do CFM e da Sociedade Brasileira de Anestesiologia (SBA); avaliação e preparo pré-a nestésico (classificação ASA, estratificação de risco, jejum, otimização clínica e medicamentosa), organização do centro cirúrgico e segurança do paciente; fannacologia dos anestésicos gerais inalatórios e venosos, opioides, benzodiazepínico s, hipnóticos, relaxantes neuromusculares e seus antagonistas, bem como fármacos adjuvantes; técnicas de anestesia geral, anestesia regional (raquidiana, peridural, bloqueios periférico s) e sedação para pmcedimentos diagnósticos e terapêutico s; monitorização clinica e instrumental (oximetria de pulso, ECG, pressão arterial invasiva e não invasiva, capnografia, temperatura, controle de vias aéreas); manejo da via aérea diflcil e suporte avançado de vida; anestesia em situações especiais {pediatria, obstetrícia, geriatria, obesidade, pacientes com cardiopatias, pnewnopatias. hepatopatias e nefropatias); contmle da dor aguda pós-operatória e noções de dor crônica, além do reconhecimento e tratamento das principais complicações anestésicas (hipotensão grave, arritmias, anafilax.ia. hipcrtermia maligna, hipóx.ia, aspiração, bloqueio neurológico excessivo), bem como

Prefeitura munic ipol do Pamoguâ PJ · Proocsso seletivo Simplificado do cará ter temporário -edital 1/2025

MUNtCJPIO OE PARA.NGUA - PIAUf SECRETARIA MUNTC.IPAL DE ADMJNISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEM.PORÁRJO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA l!:DITAL. N· 1 - PARNAGUA - PlAUf 21 OK NOVEMBRO DE 202~

riscos ocupacionais. poluição anestés ica. biossegurança. organização do trabalho e atuação do anestesio logista nas redes do SUS.

CARGO 30 - MÉDICO GINECOLOGISTA E OBSTETRA

Envolve a atenção integral à saúde da mul.her em todas as fases do ciclo de vida, articulada à Polí tica Nacional de Atenção Integral à Saúde da Mulher (PNAISM), com ê nfase cm promoção , prevenção , diagnóstico e tratamento de agravos ginecológicos e obstétricos; inclui anatomia e fisiologia do sistema reprodutor feminino, endocrinologia ginecológica (puberdade, ciclo menstrual, anovulação, SOP, climatério e menopausa), anticoncepção e planejamento reprodutivo, infertilidade conjugal básica e atenção às infecçõe s sexualmente transmissiveis; na obstetrícia, abrange pré-natal de baixo e alto risco com base em cadernos de atenção básica e manuais do Ministério da Saúde , rastreamento e manejo de hipertensão, diabetes gcstacional, isoimunização, doenças infecciosas e outras intereorrências na gestação , bem como assistência ao trabalho de parto e parto (normal, fórceps, cesariana). parto humanizado, analgesia de parto e emergências obstétricas (hemorrag'ias, eclâmpsia, mtura uterina, prolapso de cordão , sofrimento fetal agudo), além de cuidados no puerpério , amamentação e vigilância do binômio mãe- bebê ; contempla oncoginecologia básica (rastreamento e conduta inicial nos cânceres de colo uterino, mama, endométrio e ovário), violência sexual e domé: stica contra a mul.ber. aspectos é tico-legais, documentação em saúde (caderneta da gestante, pmntuário) , organização da rede matemo-infantil no SUS e princípios de ética mé:dica e direitos sexuais e reprodutivos.

CARGO 31 MÉDICO PEDIA. TRJCO

Abrange fundamentos de semiologia e propedêutica da criança e do adolescente (do período neonatal à adolescência) , avaliação de crescimento e desenvolvimento neuropsicomotor, vigilância nutricional, aleitamento matemo e alimentação complementar saudáve l. prevenção de agravos e acompanhamento de rotina conforme a Política Nacional de Atenção Integral à Saúde da Criança (PNAJSC); inclui calendário nacional de vacinação da criança e do adolescente, com esquema de imunização de rotina e em situações especiais, indicações, contraindicações e eventos adversos pós-vacina, seguindo normas e atualizações do Ministério da Saúde; aborda as principais doenças prevalcntcs em pediatria (infecções respiratórias agudas, doenças diarreicas, desnutrição, anem.ia, parasitoses, doenças exantemáticas, asma, pneumonias, cardiopatias congênitas mais frequentes, doenças reumáticas, endocrinopatias como d, iabetes tipo Ie obesidade infantil), bem como neonatologia bá sica (adaptação ao nascimento, avaliação do recém-nascido, reanimação neonatal, icterícia , sepse, prematuridade); contempla urgên cias e emergênc ias pedü\tricas (choque, sepse, desidratação grave, convulsão febril , crise asmática , politrauma e intox. icaçõe s), saúde do adolescente, prevenção de acidentes e de violê ncia, atenção à criança com deficiência e com doenças crônicas, organização da rede de atenção matemo-infantil no SUS, com foco em integralidade, equidade e longitudinalidade do cuidado, além de ética pmfissional, comunicação com familia e equipe e registro adequado das condutas.

CARGO 32 - MÉDICO ClRURGIÃO

Conteúdo centrado nos princípio s de cirurg ia geral, incluindo avaliação pré-operatóri ae estratificação de risco, indicaçã o cirúr gica, consentimento ia.formado, preparo do paciente e manejo medicamentoso perioperatório; estudo de assepsia, antissepsia, controle de infecção , técnicas de instrumentação e de campo operatório, bem como técnica cirúrgica bás ica (incisões, hemostasia, ligaduras, suturas, tipos de fios, nós, drenos e curativos); fisiopatologia cirúrgica (resposta inflamatória sistêmica, cicatrização, distúrbios hidroeletroliticos e ácido-bás icos, suporte nutricional e terapia transfusional); abordagem de cirurgias eletivas e de urgênci a/emergência com ênfase em abdome agudo inflamatório, obstrutivo, perfurativo e vascular, doenças da parede abdominal e hérnias , patologias do aparelho digestivo (esôfago, estômago, intestino. fl gado, ves icula e vias biliares, pftncreas), principios de coloproctologia e cirurgia oncológica geral; trauma e cirurgia do trauma (abordagem inicial ao politraumatizado, via aérea, choque hemorrágico, controle de danos,

Prefeitura munie ipol do Pamoguá PJ · Proocsso seletivo Simplificado de carli1 er tempor4rio edital 1/2025

MUNICIPIO DE PARANGUA - PIAUI SECRETARIA MU ICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIME TO DE VAGAS EA FORMAÇÃ O DE CADASTRO DE RESERVA

EDITAL N" 1 - PARNAGUA - PIAUI 21 DE NOVEMBRO DE 2025

lesões de órgãos abdominais e toní cicos), além de manejo das principais complicações pós~operatórias (hemorragias, complicações respiratórias, tromboembolismo venoso, infecção de sítio cirúrg ico, deiscê ncia de ferida e fistulas); inclui noções de anestesia e analgesia perioperatória, segurança do paciente cirúrgico (chccklists, protocolos de cirurgia segura), organização da linha de cuidado cirúrgico nas redes do SUS e princí pios éticos mais frequentemente cobrados cm concursos, com base no Código de Ética Médica.

CARGO 33 - TÉCN ICO EM RADIOLOGIA

Envolve fundamentos de tisica das radiações e radiobiologia, com estudo das caracterí sticas da radiação ionizante, interação com a matéria , fom1ação da imagem radiográfica , grandezas e unidades de dose, fatores que influenciam qualidade e dose de radiação, bem como princípios de proteção rad iológica (tempo, distância, blindagem, monitoração individual, limites de dose ocupacional e para o púb lico); anatomia radiológica aplicada aos sistemas esquelét ico, respiratório, cardiovascular, digcstório, urinário, reprodutor e sistema nervoso central; técnicas de posicionamento e execução de exames radiográfico s convencionais (tórax, coluna, ossos longos, articulaçõe s, crânio, abdome, pelve), noções de tomografia computadorizada, mamografia, fluoroscopia, hcrnodinâmica, radiologia odontológica e medicina nuclear, observando crité rios de qualidade de imagem, redução de doses e biossegurança; processamento de imagens em sistemas analógicos e digitais, arquivamento, uso de PACS e controle de qualidade; legislação específica da profissã o, com destaque para a Lei nº 7.394/ 1985, que regula o exercício do Técnico em Radiologia, eo Decreto nº 92. 790/1986 que a regulamenta, além do Código de Ética dos Profissionais das Téc nicas Radiológicas, normas da CNEN e regulamentos da vigilância sanitária sobre funcionamento de serviços de radiodiagnóstico, rad ioterapia e medicina nuclear; organização do trabalho, aruação na equipe multiprofissional, relações com o SUS e direitos e deveres do trabalhador da saúde , com base também na Lei nº 8.080/ 1990 e em demais nonnas de biossegurança e de proteção à saúde de pacientes, profissionais e público em geral.

Pamagua - PI, 21 de novembro de 2025.

MIGUELOMA BARRETO RISSl:0 1536 ,:í! 7860 ~ Ó

Assinado de forma

digital por

MIGUEL

OMAR BARRETO

R ~36627860

025.1 1.21

Miguel Omar Barreiro Rissi PREFEITO MUNICIPAL

Prefeitura municipal de Pamaguá - PI - Processo &eletivo Simplificado de caráter temporário - edital 1 /2025

MUNICIPIO DE PARANGUA - PIAUf SECRETA.RIA MUNIClPA.L OE ADMINI STRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRlO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 - PARNAGUA- PIAUf 21 DE NOVEMBRO DE 2025

ANEXO I

CRONOGRAMA PREVISTO

| Atividade | Datas orevistas |

| Lançamento do edital. | 18/11/2025 |
| Periodo de solicitação de inscrição via sistema e pagamento da inscrição. | 19/1 1 a 30/11/2025 |
| Consulta â relação provisória de candidatos com inscrições deferidas e indeferidas quanto ao oa2amento da taxa. | 02/12/2025 |
| Prazo para a interposição de recursos contra o indeferimento da solicitação de inscrição . | 02/12 e 03/ 12/2025 |
| Relação definitiva dos candidatos com a inscrição deferida para concorrer ampla concorrênciae na condição de oessoa com deficiência. | 08/12/2025 |
| Disponíbilizaçãoda consulta aos locais de provas no acesso individual na á rea do candidato. | 11/12/2025 |
| Aplicação das provas objetivas. | 14/12/2025 (Das 08:30 atéas 12:JOb no Horáriode Brasma) |
| Divulgação dos gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas. | 14/12/2025 após as 15:00h |
| Prazo para recurso do gabarito preliminar. | 15/12 até 16/12/2025 |
| Resultado dos recursos e divulgaçã o do gabarito oficial definitivo das oravas obietivas. | 22/12/2025 |
| Divulgação do ResuJtado floal preUminar das provas objetivas para todos os cargos. | 30/12/2025 |
| Prazo para recurso do resultado preliminar das provas objetivas a todos os cargos. | 31/12 até02/01/2026 |
| Divulgação do resultado final do processo. | 05/01/2026 |

Prefeitura municipal de Pamagué. - PI - Procc:sso seletivo Simplificado de caráter temporário - edital 1 /2025

ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE LAGOA ALEGRE -PI GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL

COMISSÃO DE REGULARIZAÇÃO FUNDIÁRIA

Praça Raul da SIiva Costa, nº 81 , Centro Lagoa Alegre-Piauí - CNPJ nº 41.522.327/0001-00 E-mail: prefeituralagoaalegrepi@gmail.com

DECLARAÇÃO TÉCNICA NEGATIVA DE ÁREA DE RISCO

Em atendimento à demanda relativa ao Projeto de Regularização Fundiária Urbana Especifica (Reurb-E), referente à Zona do bairro "BAIRROS NOVO MIL~NIO E SÃO JOSÉ", classificada como Zona Especial de Interesse Social (ZEIS), a equipe técnica da Coordenadoria Municipal de Engenharia Civil e meio ambiente informa que os lotes abrangidos pelo referido projeto não se encontram inseridos em área de risco ambiental, seja por alagamento, desabamento ou outras condições de instabilidade geológica.

A análise foi realizada com base nos arquivos geográficos e cartográficos disponíveis , utilizando-se como referência os Mapas de Setorização de Riscos Geológicos e as Cartas de Suscetibilidade fornecidas pelo Serviço Geológico do Brasil - CPRM.

Ressalta-se que esta declaração destina-se exclusivamente à instrução do processo de regularização fundiária urbana, conforme preconiza o art. 11, inciso IX, do Provimento nº 89/2023 do Tribuna! de Justiça do Estado do Piaul.

Lagoa Alegre/PI, 21 de Novembro de 2025

DO(Umtnto MSlnado didtatmente OMB.MOfTALfAL DIU: U/ll/202$ 09:37:SW300 Yffif,qucemhtt,n;.1/validat.iti.eov.t.

OSAEL MOITA LEAL

Prefeito Municipal de Lagoa Alegre/PI

FRANCISCO IVALDO MONTE FILHO Engenheiro Civil do Município

ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE LAGOA ALEGRE-PI ABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL

EXTRATO DE PUBLICAÇÃO PROCESSO ADMINISTRATIVO N.º 087/2025 DISPENSA DE LICITAÇÃ ON. 0 045/2025 CONTRATO N'084/2025

CONTRATANTE: SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO DE LAGOA ALEGRE /PI CONTRATADA: MENDES & SALES LTDA, CNPJ: 09.540.234/0001-04 FUNDAMENTAÇÃO : LEIN' 14.133/21.

OBJETO: PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE CONSULTORIA E SUPORTE EM INVENTÁRIO FÍSICO PATRIMONIAL DE BENS MÓVE IS E IMÓVEIS COM A ESTRITA OBSERVÂNCIA DA LEI N' 4.320/64, REALIZANDO O LEVANTAMENTO DE CAMPO EM TODAS AS UNIDADES (ESCOLAS, BIBLIOTECAS, POSTOS DE SAÚDE , PREFEITURA, SECRETARIAS, ETC.) E ONDE ESTIVEREM LOCALIZADOS BENS MÓVEIS CEDIDOS PELO PODER EXECUTIVO DO MUNICÍPIO DE LAGOA ALEGRE- PI, REALIZANDO A IDENTIFICAÇÃO FÍSICA DOS BENS MÓVEIS COM UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS ESPECÍFICAS PARA GERAÇÃO DE RELATÓRIOS E PLANILHAS E ALIMENTAÇÃO DE SISTEMA DE PRESTAÇÃO DE CONTAS PATRIMONIAIS.

VlGtNCIA: 12 (DOZE) MESES

VALOR GLOBAL: R$ 36.000,00 (trinta e seis mil reais)

FONTE DE RECURSOS: 1.500 (RECURSOS NÃO VINCULADOS DE IMPOSTO SEXERC.CORRENTE)

DATA: 18 DE NOVEMBRO DE 2025

LAGOA ALEGRE -PI, 18 DE NOVEMBRO DE 2025

OSAEL MOITA LEAL Prefeito Municipal