Município: Ilha Grande
Tipo de ato: Lei
Data de publicação: 12/06/2025

PREFEITURA MUNIClPAL DE lLUA GRANDE - PI EDIT A.L 1'11 .. OOlfl0B, DE 09 DE J UNHO DE 1015

PROCESSO SELETIVO SIMPLLF'ICADO -SECRETARIA MUNICIPAL OE EDUCAÇÃO

A PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE, no Estado do PIAUI, através da Secretaria Municipal de Educação , através da Comissão Especial, toma público a realização de Processo Seletivo Simplificado destinado para preenchimento de vagas para os cargos públicos de Nível Fundamental Incompleto e Nível Superior, mediante as condições estabelecidas neste Edital e nos termos dos dispostos: "Autoriza a Realização de Processo Seletivo Simplificado para o Provimento de Cargos temporá rios da Secretaria Municipal de Educação de ILHA GRANDE - PI, conforme lei nº 440, de 12 de novembro de 2024, "Dispõe sobre a contratação temporária nos termos do inciso IX, Art. 37 da Constituição Federal e Lei Municipal (Estatuto dos Servidores do Municí pio} e das outras providências .

1) \S DISl'OSI( ÚI Sl"IH 1 1\11'. \HI S

- 1.1. O Processo Seletivo será regido por este Edital e executado pela empresa RM Concursos e Apoio Logistico LTDA, nome fantasia EFETIVA CONCURSOS, como será tratado nos itens deste edital.

- 1.5. Todas as informações e dúvidas referente ao processo devem ser enviados através do e-mail atendimento@rmconcursos.com.
- 1.6. O Processo Seletivo de que trata este Edital será realizado mediante aplicação de provas objetivas para todos os cargos de Nível Fundamental Incompleto e Superior, de caráter eliminatório e classificatôrio e Prova de Titulas para o Cargo:

- 1.7. O candidato aprovado neste Processo e nomeado para provimento no respectivo cargo desempenhará suas atividades para o Município de ILHA GRANDE - PI conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação e será regido pelas Leis Municipais que regulamentam as atividades dos servidores públicos de ILHA GRANDE - PI.
- 1.8. Todas as etapas constantes neste Edital serão realizadas observando-se o horário local.
- 1.9. Todas as despesas referentes aos deslocamentos, hospedagens e alimentação dos candidatos ocorrerão por conta do próprio candidato, eximindo-se a Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI e

EDITALATU.WfAOOOl 110fJ1,N1001:2=

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL N"001f2025, OE: 09 OE: JUNHO OE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO. SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

- a empresa EFETIVA CONCURSOS da responsabilidade por essas despesas e outras decorrentes. 1.10. Qualquer cidadão é parte legitima para impugnar o Edital através do endereço eletrônico ateodimento@rmconcursos com em até s (cinco} dias após a divulgação do Edital. Depois de ultrapassado o período estipulado, considera-se que todos os interessados aprovaram os dispositivos do edital e não serão mais aceitas impugnações quanto aos termos aqui expressos.
- 1.11, O Processo Seletivo de que trata este Edital será realizado mediante aplicação de provas objetivas para os cargos de Nível Fundamental Incompleto e Nivel Superior, de caráter eliminatório e classificat6rio dentro do número de vagas.

no, ( \ IH,OS. 1) \S \ \(, , 1 1) \ \ \1 li) \l)J

2.1. O nível de escolaridade, código do cargo, lotação , distribuição das vagas, requisitos mínim os exigidos, total de vagas, vagas reservadas a Pessoa com Deficiência-PCD, a carga horária ea remuneração/subsídio mensal estão distribuídas no ANEXO 11, deste Edital.

- 2.3.1.Quadro 1: Demonstrativo dos cargos, vagas e requisito mfnimo exigido.
- AC AMPLA CONCORRr;NCIA
- PCD -PESSOA COM DEFICIENCIA
- CR -CADASTRO RESERVA

| NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO |

| l!1 | MERENDEIRA | 04 | 01 | CR | 40H SEMANAIS | R$ 1.518,00 | Ensino Fundamental lncom leto |
| 02 | PORTEIRO (A) | 04 | 01 | CR | 40H SEMANAIS | R$ 1.518,00 | Ensino Fundamental lncom lato |
| NIVEL SUPERIOR | NIVEL SUPERIOR | NIVEL SUPERIOR | NIVEL SUPERIOR | NIVEL SUPERIOR | NIVEL SUPERIOR | NIVEL SUPERIOR | NIVEL SUPERIOR |
| li | ASSISTENTE SOCIAL | | CR | CR | 30H SEMANAIS | R$ 1.800,00 | N VEL SUPERIOR COMPLETO EM SERVIÇO SOCIAL + REGISTRO NO CONSELHO |
| !1 | NUTRICIONISTA | | CR | CR | 30H SEMANAIS | R$ 2.400,00 | N VEL SUPERIOR COMPLETO EM NUTRIÇÃO+ REGISTRO NO CONSELHO COMPETENTE |
| | PROFESSOR DE | | | | 20H | R$ | CURSO DE MAGISTÉRIO EM |

P''9i111120.-U

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL N,.00112025, m: 09DE IUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLLF'ICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

| fil | EDUCAÇAO INFANTIL DE0AO3ºANO | - | CR | CR | SEMANAIS | 2 .433,88 | NJVEL MEDIO. OU NORMALSUPERIOR OU LICENCIATURA EM PEDAGOGIA |

| . | PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL E 1°AO5°ANO | . | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | CURSO DE MAGISTÉRIO EM NIVEL MÉDIO ; OU NORMAL SUPERIOR; OU LICENCIATURA |
| .l! | PROFESSOR DO 6° AO 9°ANO • cn:NCIAS | 0 1 | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | EM PEDAGOGIA. LICENCIATURA EM CIÊNCIAS NATURAIS; ou CIÊNCIAS BIOLÓGICAS ;OU FISICA;OU OUIMICA;OU CIÊNCIAS COM HABILITAÇÃO EM BIOLOGIA, FISICA OUQUIMICA. |
| 1 | PROFESSOR DO 6° AO go ANO - EDUCAÇÃO FISICA | . | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | LICENCIATURA EM EDUCAÇÃO FISICA E REGISTRO NO CONSELHO |
| 11 | PROFESSOR DO So AO 9°ANO - GEOGRAFIA | - | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | COMPETENTE LICENCIATURA EM GEOGRAFIA |
| .1il | PROFESSOR DO 6° AO 9" ANO • HISTORIA | - | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | LICENCIATURA EM HISTÓRIA |
| 11 | PROFESSOR DO&°AO 9" ANO • INGLl'êS | 02 | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | NIVEL SUPERIOR COMPLETO - LICENCIATURA PLENA COM GRADUAÇÃO CORRESPONDENT E EM LfNGUA INGLESA (PORTUGUES/ING |
| ~ | PROFESSOR DO So AO 9°ANO - MATEMÁTICA | . | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | LÊSl LICENCIATURA EM MATEMÁTICA , FISICA, CIÊNCIAS FISICAS E BIOLOGICAS OU CIÊNCIAS COM HABILITAÇÃO EM BIOLOGIA, FISfCA OUQUIMICA. |
| 1.5 | PROFESSOR DO 6°AO go ANO - PORTUGUES | 01 | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | LICENCIATURA EM PORTUGUÊS |
| lli | PSICÓLOGO (A) | . | CR | CR | 30H SEMANAIS | R$ 2.400,00 | NIVEL SUPERIOR COMPLETO NA ÁREA+ REGISTRO CONSELHO COMPETENTE |

PREFEITURA MUNICIPAL DE lLHA GRANDE PI EDITAL N" 0011202S, DE 09 DE JUNHO DE 202S

PROCF.SSO SELETIVO SIJ\I PLlFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

| CR | CR | 40H SEMANAIS | R$1 .800,00 | N VEL SUPERIOR COMPLETO­ LICENCIATURAEM PEDAGOGIA |

- 2.2. A descrição sumária, requisitos de escolaridade, carga horária e vencimento de cada cargo encontram-se no Anexo li deste Edital;
- 2.3. O conteúdo programático para todos os cargos está descrito no Anexo Ili deste Edital.

I> \S \ \(, \Sl{I SI I<.\ \1) \S \Sl'I SSO \S ( 0\1 l>I 1 1( li',( 1 \

- 3.1. De acordo com a Constituição Federal de 1988, Art. 37, VIII, com a Lei Federal nº 7.853/1989, com o Decreto Federal nº 6.949/2009, e com a Lei Federal nº 13.146/2015, as pessoas com deficiência , assim compreendidas aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4°, do Decreto nº 3.298/1999, Art. 17, Parágrafo Ünlco, da Lei Federal nº 7 .853/1989, no caput e §2° do Art. 2° da Lei Federal nº 13.146/2015, têm assegurado direito de inscrição neste certame. sendo-lhes reservado, em cada função pública , um percentual de 5% do total das vagas, aplicando-se o previsto na Lei Municipal nº 4.686/2022.
- 3.2. Por força do arredondamento previsto no Decreto Federal n· 9.508/2018, Art. 1º, § 3°, a 1· vaga a ser destinada à pessoa com deficiê ncia será a 5· vaga existente ou que vier a surgir em cada função , a 2ª vaga será a 21ª, a 3ª vaga será a 41 ª, a 4ª vaga será a 61ª, e, assim, sucessivamente, sendo mantido o percentual estabelecido no item 3.1 . O percentual previsto, nos termos acima, será observado ao longo da execução , bem como durante todo o período de validade do certame, inclusive quanto às vagas legais que vierem a existir.
- 3.3. Para fins de posse, a deficiência deverá, obrigatoriamente, ser compatível com as atribuições da função para o qual o candidato se classificou, uma vez que, em hipótese alguma, essas atribuições serão modificadas para se adaptarem às condições especiais da pessoa com deficiência , não sendo. todavia, obstáculo para o exercício das respectivas atribuições a utilização de material tecnológico ou equipamentos específicos de uso habitual do candidato ou a necessidade de adaptação do ambiente de trabalho.
- 3.4. Cumpre enfatizar que, após a posse. a deficiência não poderá ser arguida para justificar a necessidade de intermediá rios permanentes, concessão de aposentadoria, requerimento de avaliação laborativa e incompatibilidade com as atribuições da função púb lica.
- 3.5. Nos termos da legislação vigente, distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples não serão considerados como deficiência .
- 3.6. Ficam reservadas às pessoas com deficiência, 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para o provimento de cargos, conforme previsto no Decreto nº 9.508/2018 das vagas, de acordo com a Lei nº 8.112/1990, desde que os empregos pretendidos sejam compatíveis com a deficiê ncia que possuem. Caso a aplicação do percentual resultar em número fracionado, esse deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, conforme Decreto nº 9.508/2018, conforme estabelece o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituição Federal; Lei nº 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n· 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n· 5.296,

(Continua na próxima página)

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL 1\ ,. 001'2015, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO· SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

- de 02 de dezembro 2004, Lei nº 12. 764/12 regulamentada pelo Decreto nº 8.368/14 (Transtorno do Espectro Autista); incluindo-se ainda, as contempladas pelo enunciado da Súmula nº 377 do Superior Tribunal de Justiça {STJ): "O portador de visão monocular tem direito de concorrer, em concurso público ou processo seletivo, as vagas reservadas aos deficientes", observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu Protocolo Facultativo. ratificados pelo Decreto nº 6.949/2009. 3.7. Às pessoas com deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas pela legislação, é assegurado o direito de inscrição , devendo ser observada a compatibilidade das atribuições do cargo com a sua deficiência . 3.8. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo para o qual pretende concorrer, conforme especificado no presente Edital. 3.9. Para efeito deste Processo Seletivo Pessoa com Deficiência é aquela que apresenta, em caráter permanente, perdas ou reduções de suas funções psicológicas, fisiológicas, mentais ou anatômicas, suficientes para gerar incapacidade para o desempenho de atividades na forma ou na medida considerada dentro dos padrões adotados como normais para o ser humano. 3.10. As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condição de deficiência , se não providas por falta de candidatos ou pela reprovação no Processo Seletivo, serão preenchidas pelos candidatos da Ampla Concorrência , observada a ordem classificatória. 3.11. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá, no ato da inscrição, declarar que é pessoa com deficiência e assinalar o seu tipo de deficiência, caso contrário concorrerá às vagas regulares juntamente com os demais candidatos. 3.12. o candidato que se declarar com deficiê ncia deverá anexar no sistema de inscrição , até o final das inscrições , via arquivo, imagens legíveis do laudo a que se refere este edital. 3.13. O envio da imagem do laudo é de responsabilidade exclusiva do candidato. A EFETIVA CONCURSOS não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada dessa documentação a seu destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio. 3.14. O laudo médico terá validade somente para este processo seletivo e não será devolvido, assim como não serão fornecidas cópias desse laudo. 3.15. O laudo médico deverá ser emitido obedecendo às seguintes exigências: 3.15.1. Ter data de emissão posterior à data de publicação deste Edital; 3.15.2. Constar o nome eo número do documento de identificação do candidato, o nome, número do registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) e assinatura do médico responsável pela emissão do laudo; 3.15.3. Descrever a espécie eo grau ou nfvel de deficiência, bem como a sua provável causa, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID 10); 3.15.4. Constar, quando for o caso, a necessidade de uso de próteses ou adaptações; No caso de deficiente auditivo, o laudo deverá vir acompanhado do original do exame de
- 3.15.5. audiometria recente, realizado até 06 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições;

Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE · PI EDITAL 1' ,. 00112025, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SEU:TIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

3.15.6. No caso de deficiente visual, o laudo deverá vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual recente, realizado até 6 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições . 3.16. O laudo que não atender às exigências contidas neste Edital não terá validade, ficando o candidato impossibilitado de concorrer às vagas destinadas as pessoas com deficiência. 3.17. O candidato que se declarar pessoa com deficiência no ato da inscrição e não entregar o laudo médico, conforme item 3.1 Oe seus subitens, será desconsiderado como tal e não poderá , posteriormente, alegar essa condição para reivindicar qualquer garantia legal no processo. 3.1 8. O candidato enquadrado como pessoa com deficiência , aprovado em todas as etapas do processo, não poderá utilizar-se desta condição para justificar mudança de função , readaptação ou aposentadoria, após sua posse. 3.19. A pessoa com deficiência poderá ainda ser considerado inapto no decorrer do estágio probatório em virtude de incompatibilidade da sua deficiência com as atribuições do cargo e consequentemente ser demitido. 3.20. Os candidatos considerados pessoa com deficiê ncia, se não eliminados no processo, terão seus nomes publicados em lista à parte. 3.21. A EFETIVA CONCURSOS não se responsabiliza por qualquer tipo de extravio de documentos -laudo médico, requerimento de condições especiais, recursos e outros documentos pertinentes ao processo. 3.22. Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual, passiveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congê neres.

4 IHll'\Dl\ll'IOISPl(I\I

4.1. O candidato, que necessitar de condição especial durante a realização da prova objetiva, pessoa com deficiê ncia ou não , poderá solicitar esta condição , conforme previsto no Decreto Federal nº 3.298/99, devendo para isto: 4.1.1. Indicar na solicitação de inscrição as necessidades especiais, bem como os recursos especiais necessá rios, sendo que as condições específicas disponfveis para realização da prova são: prova ampliada (fonte 25). acesso à cadeira de rodas e/ou tempo adiciona l de até 1 (uma) hora para realização da prova (somente para os candidatos com deficiência). O candidato pessoa com deficiência que necessitar de tempo adicional para realização da prova deverá requerê-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiê ncia, no prazo estabelecido no cronograma deste Edital. 4.1.2. Entregar laudo médico legíve l conforme item 3.10, sendo dispensadas da apresentação do laudo médico, mães que estejam amamentando, porém deverão solicitar atendimento conforme Item 4.1.1. 4.2. Não serão atendidas as solicitações de atendimento especial cujos laudos médicos tenham sido entregues fora do período indicado no cronograma deste Edital. 4.3. A solicitação de condição especial será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade. 4.4. A inexistê ncia de laudo médico para qualquer solicitação de atendimento especial, com exceção

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

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IU ()l 1,11 OB \SI( o, P \R \ 1""'-\ 1, 111H I{ \ ""-O ( \IH.O

5 5.1. Ter sido aprovado/classificado no processo conforme número de vagas disponibilizadas, na forma estabelecida neste Edital seus anexos e eventuais retificaçõe s. 5.2. Ter nacionalidade brasileira ou ser estrangeiro com permissão para trabalhar e residir em Território Nacional. 5.3. Os candidatos estrangeiros, legalmente habilitados, deverão apresentar o visto permanente no momento da posse. 5.4. Estar em dia com as obrigações eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, também estar em dia com as obrigações militares. 5.5. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse no cargo. 5.6. Encontrar-se em pleno gozo de seus direitos civis e políticos. 5.7. Firmar declaração de não acumulação de cargos públicos ou de ocupação de outro cargo ou emprego público , especificando cada um deles com o respectivo horário, se for o caso, ou que comprove haver solicitado exoneração , na hipótese de acumulação não permitida, conforme Anexo IV 5.8. Firmar declaração de não ter sido punido, em decisão da qual não caiba mais recurso administrativo, em processo por prática de improbidade administrativa, conforme Anexo V 5.9. Firmar declaração de bens e valores que constituam seu patrimônio até a data da posse, conforme Anexo VI 5.1 0. Possuir a escolaridade e requisitos exigidos para o exercício do cargo. conforme quadros constantes no Anexo 1 , deste Edital, a serem comprovados com a apresentação de documentos

- (diploma ou certificado de conclusão de curso, com respectivo histórico escolar.

PREFEITURA MUNIClPAl. DE ILHA GRANDE· PI EDITAL N'" OOt/2025, DE 09 DE IUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SlMPUFICADO . SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

- 5.11 . Não registrar antecedentes criminais. 5.12. Ter aptidão tisica e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovado por atestado de exame de sanidade e capacidade física validado no ato da posse no cargo por melo de Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), ficando o referido atestado sujeito à aceitação da administração municipal. 5.13. Apresentar diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso, conforme requisito do cargo/especialidade pretendido, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, comprovado através da apresentação de original e cópia do respectivo documento no ato da convocação. 5.14. Cumprir as determinações deste Edital. 5.15. Não podem ser investidos nos cargos públicos de provimento. 5.15.1 . os que forem condenados, em decisão transitada em julgado ou proferida por ó rgão Judicial colegiado, desde a condenação até o transcurso do prazo de 8 (oito) anos apôs o cumprimento da pena, pelos crimes: 5.15.2. contra a economia popular, a fé púb lica, a administração pública eo patrimô nio públ ioo; 5.15.3. contra o patrimônio privado, o sistema financeiro, o mercado de capitais e os previstos na lei que regula a falência ; 5.15.4. contra o meio ambiente ea saúd e púb lica; 5.15.5. 5.15.6. eleitorais, para os quais a lei comine pena privativa de liberdade; de abuso de autoridade, nos casos em que houver condenação à perda do cargo ou à inabilitação para o exercício de função pública; 5.15.7. de lavagem ou ocultação de bens, direitos e valores; 5.15.8. 5.15.9. 5.15.10. 5.15.11 . de tráfico de entorpecentes e drogas afins, racismo, tortura, terrorismo e hediondos; de redução à condição análoga à de escravo; contra a vida ea dignidade sexual; e praticados por organização criminosa, quadrilha ou bando; 5.15.12. os que forem declarados indignos do oficialato, ou com ele incompatíveis, pelo prazo de 8 (oito) anos; 5.15.13. os que tiverem suas contas relativas ao exercício de cargos ou funções públicas rejeitadas por irregularidade insanável que configure ato doloso de improbidade administrativa, e por decisão irrecorrível do órgão competente, salvo se esta houver sido suspensa ou anulada pelo Poder Judiciário, pelos 8 (oito) anos seguintes, contados a partir da data da decisão, a todos os ordenadores de despesa, sem exclusão de mandatários que houverem agido nessa condição; 5.15.14. os detentores de cargo na administração púb lica direta, indireta ou funcional, que beneficiarem a si ou a terceiros, pelo abuso do poder econômico ou político , que forem condenados em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão judicial colegiado, pelos 8 (oito) anos seguintes; 5.15.15. os Que forem condenados, em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão colegiado da Justiça Eleitoral, por corrupção eleitoral. por captação illcita de sufrágio, por doação , captação ou gastos ilí citos de recursos de campanha ou por conduta vedada aos agentes públicos

PREFEITURA MUNIClPAL DE ILHA GRAi"IOE . PI

EDITAL N-00112025, DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELE:TIVO SIMPLIFICADO · SECRI:T ARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

· em campanhas eleitorais que impliquem cassação do registro ou do diploma, pelo prazo de 8 (oito) anos a contar da eleição ; 5.15.16. os que forem condenados à suspensão dos direitos políticos, em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão judicial colegiado, por ato doloso de improbidade administrativa que importe lesão ao patrimônio púb lico e enriquecimento ilicito, desde a condenação ou o trânsito em julgado até o transcurso do prazo de 8 (oito) anos após o cumprimento da pena; 5.15.17. os que forem excluídos do exercício da profissão, por decisão sancionatória do órgão profissional competente, em decorrênci a de infração ético-profissional, pelo prazo de 8 (oito) anos, salvo se o ato houver sido anulado ou suspenso pelo Poder Judiciário; 5.15.18. os que forem demitidos do serviço público em decorrê ncia de processo administrativo ou judicial, pelo prazo de 8 (oito) anos, contado da decisão, salvo se o ato houver sido suspenso ou anulado pelo Poder Judiciário . 5.15.19. Não possuir vínculo com membros da comissão especial e comissão organizadora do Processo Seletivo.

6 1)\(0"0{ \( \OI J"\I{ 101S \ll\11)\l>IS 6.1. A convocação dos candidatos aprovados na vaga imediata e cadastro de reserva em cada cargo dar-se-á em estrita observância à ordem de classificação e ao limite de vagas existentes. 6.2. A comprovação dos requisitos estabelecidos no subitem 5 deste Edital e suas respectivas cópias serão exigidos quando convocado para assumir o cargo, mediante assinatura contratual. O candidato apresentará no ato da convocação os documentos pessoais e suas respectivas cópias: RG; CPF; Titulo de Eleitor; 2 (duas) fotos 3x4; PIS/PASEP; comprovante de residê ncia atualizado, Certidão de antecedentes criminais da policia civil do Estado ILHA GRANDE PI , Antecedente criminais e cível do Tribunal de Justiça do Estado do Piaui, declaração de bens atualizada: comprovante de titularidade de conta bancária ; certidão de casamento; ; exames médicos pré­ admissionais com atestado de exame de sanidade e capacidade física validado pela Junta Médico­ Pericial do Município; registro no conselho competente e certificado/diploma com respectivo histórico, Declarações conforme anexo IV, Ve VI, mediante assinatura de contrato com a exigência do cargo O candidato, quando convocado, deverá apresentar-se ao local posteriormente divulgado pela Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI para assinatura de contrato. 6.3. O candidato aprovado, quando da sua nomeação, que opte por não tomar posse, no prazo máximo estipulado no subitem precedente poderá requerer "final de lista/reclassificação" . 6.4. O candidato que obtiver autorização , dentro do prazo será reclassificado passando a constar na ú ltima posição da relação geral de candidatos classificados, podendo ser novamente nomeado, dentro do prazo de validade do processo, caso haja nomeações dentro do número de vagas, não havendo, no entanto, a obrigatoriedade de nomeação do candidato solicitante de "final de fi la/reclassificação" . 6.5. O candidato que não tomar posse no prazo legal estabelecido no item 6 terá seu ato de provimento tornado sem efeito e será eliminado do processo seletivo. 6.6. A falta de comprovação de qualquer dos requisitos para investidura até a data da posse ou a prática de falsidade ideológica em prova documental acarretará cancelamento da inscrição do

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRAN.DE - PI EDITAL~ 00112025, DE O, DE lllNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SlMPLlFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

candidato, sua eliminação do respectivo processo seletivo e anulação de todos os atos com respeito a ele praticados pela Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE -PI, ainda que já tenha sido publicado o Edital de Homologação do resultado final, sem prejuízo das sanções legais cabíveis e será realizada convocação subsequente do candidato que obtiver nota para sua classificação. 6.7. A aprovação no Processo Seletivo não assegura ao candidato direito de ingresso, exceto para os aprovados no número de vagas previstas neste Edital. 6.8. A nomeação de candidato aprovado será efetivada atendendo ao interesse, à conveniência ea disponibilidade orçamentária e financeira da Administração , bem como às normas da Lei de Responsabilidade Fiscal. 6.9. Caso haja necessidade, a Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI poderá solicitar outros documentos complementares. 6.10. O simples agendamento e/ou demonstrativo (ainda que originais) e/ou fotocópias de comprovante de Inscrição e pagamento não se constituem em documento comprobatório de pagamento do valor de inscrição . 6.11, O valor de inscriçã o , uma vez pago, nã o será restituído , somente em caso de anulação do certame.

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PRE'.FEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL 111· 001 '2025, DE 09 DE IUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

religioso, guarda o sábado) deverá informar a opção '"Sabatista" em campo próprio do sistema de inscrição . O candidato que nã o informar arcará com as consequê ncias de sua omissão . 8.3. Por uma igualdade de condições aos Candidatos Sabatistas, e caso seja necessá ria a aplicação da Prova Objetiva em um sábado, informamos que eles serão acomodados em salas, e deverão aguardar o início das provas que será às 18h30min (dezoito horas e trinta minutos), horá rio oficial local. 8.4. O Candidato Sabatista, inscrito, e que realizará a Prova Objetiva em um sábado, deverá comparecer ao seu local de realização no mesmo horário dos demais candidatos, horário oficial local. 8.5. O Candidato Sabatista não poderá em nenhuma hipótese realizar qualquer espécie de consulta, comunicação ou manifestação, após o ingresso em sala e até o término da Prova Objetiva. 8.6. As inscrições efetuadas somente serão efetivadas após a comprovação de pagamento ou do deferimento da solicitação de isenção de taxa de inscrição . 8.7. O recolhimento da taxa de inscrição realizado fora do prazo estabelecido neste Edital ou realizado por meio de pagamento agendado e não liquidado no referido prazo implicará a não efetivação da inscrição , eo valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido. 8.8. Ê de inteira responsabilidade do candidato guardar o comprovante de pagamento para futura conferência , em caso de necessidade. O simples comprovante de agendamento não será aceito como comprovante de pagamento de Inscrição . 8.9. Não serão aceitas inscrições recebidas por depósito em caixa eletrônico, via postal, fac-símile, transferência ou depósito em conta corrente, por depósito "por meio de envelope" em caixa rápido, DOC, ordem de pagamento, por agendamento, condicionais e/ou extemporâneas ou por qualquer outra via que não as especificadas neste Edital. 8.10. O valor referente ao pagamento de taxa de Inscrição realizado mais de uma vez para a mesma inscrição (mesmo boleto) não será devolvido. 8.11 . Não haverá restituição do valor pago referente à taxa de inscrição em hipótese alguma, salvo em caso de cancelamento do Processo Seletivo, exclusao do cargo oferecido ou em razão de fato atribufvel, somente à Administração Púb lica. 8.12. A EFETIVA CONCURSOS ea Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE PI não se responsabilizam por solicitação de inscrição via Internet não recebida por motivos de ordem téc nica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados. 8.13. É de responsabilidade integral do candidato o pagamento correto do valor da inscrição, devendo ele arcar com ônus de qualquer divergê ncia de valor. 8.14. Objetivando evitar ô nus desnecessá rios, o candidato deverá efetuar o pagamento do valor da taxa de inscrição somente se atender a todos os requisitos mínimos exigidos para o cargo pretendido, especificado no Quadro 1 do item 2.2.1. 8.15. Efetivada a inscrição , não serão aceitos pedidos de alteração de opção de Cargo sob hipótese alguma, portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrição , o candidato deverá verificar atentamente o código da opçã o preenchido. 8.16. As provas para Nivel Fundamental Incompleto serão realizadas no período Matutino, Nível Superior no período vespertino.

e 11i10~1e1~1111!1111r11+11nHNiiiMAtw11111erJHNM-itM■■1■í1■ 9.1. Vedada a inscrição condicional, a extemporânea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrô nico (e- mail). 9.2. É considerada inscrição extemporã nea a que tem o pagamento efetuado após a data estabelecida neste Edital. 9.3. Antes de efetuar a inscrição , o candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de que preencherá todos os requisitos exigidos no momento da posse. 9.4. Não serão aceitos pedidos de alteração de opção de cargo após a confirmação da inscrição (pagamento do boleto). 9.5. A inscrição do candidato, para os fins deste Processo Seletivo, implicará a aceitaçã o das condições estabelecidas neste Edital e nos demais documentos a serem publicados, sendo que as informações prestadas pelo candidato serão de inteira responsabilidade deste, podendo responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informações inverídicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a fé pública, o que acarreta eliminação do processo, e, ainda, a aplicação das demais sanções legais. 9.6. Ê vedada a transferência do valor pago a tí tulo de taxa para terceiros, assim como a transferê ncia da inscrição para outrem. 9.7. Para efetuar a inscrição, é imprescindív el informações pessoais do candidato, como, nome completo, CPF, RG, data de nascimento, endereço e telefone/celular, sendo de sua inteira responsabilidade as informações prestadas no ato de inscrição. 9.8. Terá a sua inscrição cancelada e será automaticamente eliminado do Processo Seletivo, o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrição . 9.9. Os procedimentos para inscrição estarão disponíveis no endereço eletrônico

12 .

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI

EDITAL~ 001no1s. DE 09 DE JUNHO DE 2015

PROCESSO SELETIVO SIMPLlFICADO . SECRETARJA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

- 9.10. A EFETIVA CONCURSOS não será responsável por problemas na inscrição, emissão de Depósito identificado e boleto bancário via Internet, motivados por falhas de comunicação ou congestionamento das linhas de comunicação nos ú ltimos dias do período de inscrição e pagamento, que venham a impossibilitar a transferência eo recebimento de dados. Devendo o candidato fazê- los com antecedência .

- 9.11. No ato da solicitação de inscrição , o candidato deverá indicar, obrigatoriamente, a opção de Cargo/Lotação .

Oilldl..iCiMl■íNDiillih-iitJIMii

- 10.1. Poderão solicitar isenção do pagamento da taxa de inscrição os candidatos que estiverem inscritos no Cadastro único para Programas Sociais do Governo Federal (Cadúnico) e forem membros de familia de baixa renda, nos termos do Decreto n. º 6.135, de 26 de junho de 2007.
- 10.2. O candidato que desejar solicitar isenção deverá indicar no formulário de inscrição tal intenção, informando obrigatoriamente o Número de Identificação Social (NIS), atribuído pelo Cadúnico, bem como preenchendo as informações estabelecidas como obrigatórias.

10.3. Não serão aceitos NIS:

- 10.3.1. Que não estiverem no nome do candidato à vaga, mesmo que dentro da renda per capita familiar dentro do perfil;
- 10.3.2. Com status inválido e/ou excluído na base de dados do CadÚnico;
- 10.3.3. Identificado na base do Cadastro Único com renda per capita familiar fora do perfil.
- 10.3.4. Não serão realizados pedidos de correção do NIS digitado erroneamente.
- 10.3.5. Não serão aceitas alterações no NIS após a efetivação da Inscrição.
- 10.3.6. A EFETIVA CONCURSOS verificará a veracidade das infonnações prestadas pelo candidato junto ao órgão gestor do Cadúnico .
- 10.4. As informações prestadas no requerimento de isenção serão de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a fé pública, o que acarretará s ua eliminação do Processo Seletivo, além da aplicação das demais sanções legais.
- 10.5. Para que o candidato não tenha problema com indeferimento da solicitação é necessário que indique em sua Ficha de Inscrição os dados cadastrais exatamente como estão no Cadúnico.
- 10.6. Quaisquer inconsistências cadastrais podem interferir no processo de concessão da isenção . Portanto, caso o cadastro do candidato esteja com dados incorretos, será necessário realizar, primeiramente, a atualização cadastral, para depois solicitar a isenção de pagamento.
- 10.7. Não será concedida isenção de pagamento de taxa de inscrição ao candidato que não observar as condições e formalidades estabelecidas neste Edital.
- 10.8. É necessário um prazo mínimo de 45 dias, a partir da data em que foi incluído no Cadastro Ú nico para Programas Sociais do Governo Federal, para que o candidato conste na base do CadÚnico do MOS Ministé rio do Desenvolvimento Social.
- 10.9. Poderão solicitar isenção do pagamento da taxa de inscrição os doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde.

Efetiva co ncur101 PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRAN.DE - PI EDITAL f\· 00112025, DE 09 DE J'UNHO DE 2015 PROCESSO SELETIVO SlMPLLFICADO · SECRETARlA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · 10.10.Os candidatos doadores de medula óssea deverão, no ato da inscrição, anexar, em campo apropriado do requerimento de inscrição, na forma digitalizada, arquivo contendo atestado ou laudo emitido por médico de entidade reconhecida pelo Ministério da Saúde . Inscrito no Conselho Regional de Medicina, que comprove que o candidato efetuou doação de medula óssea, bem como a data da doação. (Lei 13.656/2018)

- 10.11.Cada candidato só poderá pedir isenção de 1 (uma) taxa de inscrição, caso haja requerimento de mais de uma taxa de inscrição, será considerada a inscrição realizada por último, constante no nosso banco de dados.
- 10.12.A isenção da taxa de inscrição deverá ser pleiteada obedecendo as datas definidas no Cronograma constante no ANEXO Ie, para tanto, o candidato deverá:

- 10.13.A relação dos pedidos de isenção de taxa deferidos e indeferidos será divulgada na área restrita do candidato, obedecendo a Lei de Proteção de dados (LGPD) na data definida no Cronograma ANEXO I deste Edital.

- 10.15.O indeferimento caberá recurso no prazo estipulado no Cronograma ANEXO I deste Edital. 10.16. Deferido o pedido de isenção da taxa de inscrição, o candidato deverá aguardar a publicação dos locais de prova de acordo com o Cronograma ANE:XO I deste Edital.

11 1)\(0"\IIR\I\(, \01)\Sl"\S( Rl(.OIS

- 11.2. O cartão de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas juntamente com documento original de identidade.
- 11.3. Caso o candidato detecte algum erro em seu nome, número de documento de identidade, sexo ou data de nascimento, poderá ser corrigido no dia da realização da prova, sendo que o candidato deverá comunicar ao fiscal de sala para que este lavre o referido erro em ata para futura correção .
- 11.4. Caso haja ausência do nome do candidato na listagem provisória de inscritos, o candidato deverá entrar em contato com A EFETIVA CONCURSOS, através do e·mail: atendimentg@rmçgnçyrsos.çom\_ ou no campo recursos conforme as datas previstas no Cronograma ANEXO I deste Edital.
- 11.5. Na data da realização da Prova Objetiva, na ausência do nome do candidato nas listagens oficiais relativas aos locais de prova. A EFETIVA CONCURSOS procederá a inclusão do candidato, mediante a apresentação do Comprovante de Pagam ento efetuado dentro do prazo previsto para as inscrições. A cópia do comprovante será retida pela EFETIVA CONCURSOS. O candidato que não levar a cópia terá o comprovante original retido para que possa ser efetivada a sua inclusão .
- 11.6. A inclusão de que trata o Item 11 .5 será realizada de forma condicional e será analisada pela EFETIVA CONCURSOS após a aplicação das provas, com o intuíto de se verificar a pertinência da

referida inclusão .

- 11.7. Constatada a Improcedência da inscrição de que trata o Item 11.5, a inclusão será automaticamente cancelada sem direito à reclamação, Independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

- 11.8. É de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção das informações e comprovante referentes à sua inscrição .

12. I> \S 1 1 \P \Sl>O PRO( 1 SSO SI 1 1 11\ OO Processo Seletivo será realizado em uma única etapa compreendida por Prova Objetiva.de caráter classificatório e eliminatório para os Níveis Fundamental Incompleto e Superior, sendo aplicado para os cargos de nível Superior Prova de Títulos para os Cargos:

PSICOPEDAGOGO (A)

- 12.1. Será aprovado no processo seletivo o candidato que obtiver a maior nota final, após a somatória das notas da Prova Objetiva e prova de TCtulos.

- 12.3. É de inteira responsabilidade do candidato a obtenção das informações referentes à realização da Prova Objetiva do certame.

U \'-, l'IU)\ \'-,

13.1. Será aplicada, Prova Objetiva de caráter classificatório e eliminatório, e abordarão conhecimentos compatíveis com o nfvel de escolaridade exigido para o cargo. abrangendo os objetos de avaliação constantes deste Edital, conforme o quadro a seguir:

| | ate | 3 | 30 | | |

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EDITALf\· OOl/2015, DE09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SI.M.PLIFJCA.00 -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

| Conhecimento s Básicos | | | | | 50 Pontos |

| Conhecimento s Básicos | Noções de Informática | 05 | | 05 | 50 Pontos |
| Conhecimento s Básicos | Legislação do Servidor Público e | 05 | 2,0 | 10 | 50 Pontos |
| Conhecimento s Básicos | Noçõe s de Admlnlstraçã Pública Conhecimentos Específicos | 15 | 4.0 | 60 | 50 Pontos |
| Total | Total | 40 | | 100 | 50 Pontos |

- 13.2. As Provas Objetivas para todos os cargos terão a duração de 04 (quatro) horas contadas a partir de seu efetivo início e serão aplicadas na data indicada no Cronograma A nexo 1 , deste edital.
- 13.3. As provas serão realizadas no Município de ILHA GRANDE - PI.
- 13.4. A depender do quantitativo de candidatos inscritos, as provas poderão , ainda, ocorrer no sábado e domingo em Distritos, ou até mesmo em outro Município .

- 13.7. É de exclusiva responsabilidade do candidato a identificação correta do local de realização das provas, bem como o comparecimento no horário determinado.
- 13.8. É de exclusiva responsabilidade do candidato tomar ciência do trajeto até o local de realização das provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhável ao candidato vlsttar o local de realização das provas com antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas.
- 13.9. É imprescindível que o candidato esteja de posse do documento oficial de identidade.
- 13.10.Os portões d os p ré d ios onde se realizarã o as provas serã o fechados, Impreterivelmente, 10 minutos antes do Inicio das provas, ou seja, as 08h00min e as provas iniciarã o as 08h10mln para o horári o matutino, horári o vespertino será de 14hO0mln e as provas Iniciarã o as 14h10min, conforme quadro a seguir:

()l \l>IH) \PI I< \( \o PRO\ \ OB.1111\ \

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRA.i'l'DE. PI EDITAL~ 00112025,. DE 09 DE J'UNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPUFICA. 00 · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL li!'" 001/1025., DE 09 DE JUNHO DE 1025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

- 13.11 . o candidato que chegar após o fechamento dos portões , conforme item 13.1 o terá vedada sua entrada no prédio e será automaticamente eliminado do certame.
- 13.12. O candidato deverá comparecer ao local de realização da prova munido do documento de identidade original, do cartão de convocação e de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente. Não será permitido uso de lápis, lapiseira e/ou borracha durante a realização das provas.
- 13.13. O candidato deverá permanecer no local de realização das provas, obrigatoriamente, por, no mínimo, 1 h (uma hora) após o início das provas.
- 13.14. O candidato que se retirar do local de prova antes do horário indicado no item 13.13, desistirá do certame e será automaticamente eliminado.
- 13.15. O candidato poderá levar o seu Caderno de Questões somente as 2h 30min (duas horas e trinta minutos) após o inicio de prova, desde que o candidato permaneça em sala até este momento.
- 13.16. O candidato que se retirar do ambiente de provas antes do prazo estabelecido no subitem anterior não poderá retomar ao local para retirar o seu Caderno de Questões.
- 13.17. Será eliminado o candidato que fizer qualquer anotação no gabarito.
- 13.18. O candidato que for pego com a anotação do gabarito deverá entregá-la ao fiscal, e em caso de recusa será eliminado do certame.
- 13.19. Em hipótese alguma haverá substituição da Folha de Respostas por erro do candtdato.
- 13.20. Os eventuais prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente na Folha de Respostas serão de inteira responsabilidade do candidato.
- 13.21. O conteúdo programát ico para as Provas Objetivas encontra-se no Anexo Ili deste Edital.
- 13.22. A Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI ea EFETIVA CONCURSOS não fornecerão e não se responsabilizarão por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes a este Processo Seletivo, sendo de responsabilidade do candidato a escolha e busca do material de estudo. 13.23. Não será permitida a participação do candidato nas etapas do Processo Seletivo fora do local, data e horário, previamente designados.
- 13.24. Não haverá segunda chamada ou vista de prova e/ou de documentos considerados sigilosos.
- 13.25. Durante a realização da prova, o candidato que precisar ir ao banheiro deverá solicitar ao fiscal da sala sua saída e este designará um fiscal para acompanhá-lo no deslocamento, devendo o candidato manter-se em silêncio durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no banheiro, ser submetido ã revista por meio de detector de metais.
- 13.26. Na situação descrita no subitem 13.25, se for detectado que o candidato esteja portando qualquer tipo de equipamento eletrônico, será eliminado automaticamente deste processo.

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRAN.DE - PI EDITAL N'"OOlf.Z0:25, DE 09 DE IUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO · SECRET ARJA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

14 1) ,.\_, PHO\ \S (HUI 11\ \S

- 14.1. As questões das Provas Objetivas serão constituídas de 4 (Quatro) opções (A, B, CeD ) e uma única resposta correta, de acordo com o enunciado da questão . Para cada questão , haverá , na Folha de Respostas, quatro campos de marcação : um campo para cada uma das quatro opções (A, B, C ou D ) devendo o candidato preencher apenas o correspondente à resposta que julgar correta. conforme o enunciado da questão.

- 14.2. O candidato transcreverá as respostas das Provas Objetivas para a Folha de Respostas, utilizando-se para esta finalidade exclusivamente de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente.
- 14.3. A Folha de Respostas será o único documento válido para a correção das Provas Objetivas eo candidato será o único responsável pelo seu preenchimento, devendo proceder em conformidade com as instruções específicas contidas neste Edital e na capa de Caderno de Questões . Em hipótese alguma, haverá substituição da Folha de Respostas por erro de preenchimento por parte do candidato.
- 14.4. Para cada questão, o candidato deverá marcar, obrigatoriamente, uma, e somente uma, das quatro opções nos campos da Folha de Respostas e arcará com os prejuízos decorrentes de marcações indevidas. Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em desaoordo com este Edital ou com a Folha de Respostas, tais como marcação rasurada ou emendada, ou campo de marcação não preenchido integralmente. As marcações indevidas serão da exclusiva responsabilidade do candidato.
- 14.5. É vedado ao candidato amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Respostas, sob pena de arcar com os prejuízos decorrentes da impossibilidade de realização da leitura óptica.
- 14.6. É responsabilidade do candidato à conferência de seus dados pessoais, em especial o nome, o número de inscriçao, o número de seu documento de identidade, cargo de sua opçao. o tipo de prova impresso ea marcação do gabarito na sua Folha de Respostas.
- 14.7. Quanto aos Cadernos de Questões , após a distribuição destes e antes do início da prova, sob hipótese ainda que remota, de ocorrência de falhas na impressão , haverá substituição dos cadernos com manchas, borrões e/ou qualquer imperfeição que impeça a nítida visualização da prova.
- 14.8. Não serão aplicadas provas em local, data ou horário diferente dos predeterminados em Edital, avisos ou em comunicados.
- 14.9. Nao será admitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o horârío fixado para o seu início.
- 14.10. O candidato que se retirar do ambiente de provas não poderá retornar em hipótese alguma, sendo que só poderá ausentar-se do local da prova após decorrido 1 (uma) hora do seu início .
- 14.11, O candidato não poderá ausentar-se da sala de realização da Prova Objetiva após assinatura da Lista de Presença e recebimento de sua Folha de Respostas até o início efetivo da prova e, após este momento, somente acompanhado por fiscal. Portanto, é importante que o candidato utilize banheiros e bebedouros, se necessitar, antes de sua entrada na sala.
- 14.12.Ao final da prova, os 03 (três) Ultimas candidatos deverão permanecer na sala até que o último

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRA.t...-DE · PI EDITAL ~001f.Z025, DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECR.ETARJA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

candidato termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Sala, atestando a idoneidade da fiscalização da prova, retirando-se da mesma de uma só vez.

14.13. Não será permitida a permanência de candidatos que já tenham terminado a prova e se retirado da

sala onde tenha realizado a

mesma. Ao terminarem, os candidatos deverão se retirar

imediatamente do local, não sendo possível nem mesmo a utilização dos banheiros e bebedouros.

14.14.A critério da EFETIVA CONCURSOS poderá ser realizada coleta de digital de todos os candidatos, objetivando a realização de exame grafotécnlco , com a confrontação dos candidatos que

venham a ser convocados para nomeação .

- 14.15. Não haverá , por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão do afastamento de candidato da sala de provas.
- 14.16.Não haverá segunda chamada para a realização das provas. O não comparecimento ao local e horário da prova divulgados, de acordo com o Cronograma A NEXO I deste Edital, implicará a eliminação automática do candidato do certame.
- 14.17.Não será permitida, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos, nem a utilização de máquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotações , réguas de cálculo , impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive códigos e/ou legislação .
- 14.18.Após entrar em sala ou local de provas e durante as etapas, não será admitida qualquer espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos, nem a utilização de livros, dicionários , códigos , papéis, manuais, impressos ou anotações, agendas eletrônicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador ou similares, máquina de calcular, MP3, MP4 ou similares, Notebook, palmtop, receptor, máquina fotográfica ou similares, controle de alarme de carro ou qualquer outro receptor de mensagens, nem o uso de relógio digital e analógico, óculos escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como: chapéu, boné, gorro, etc. Também não será admitida a utilização de qualquer objeto/material, de qualquer natureza, que cubra a orelha ou obstrua o ouvido, sendo que o descumprimento desta instrução implicará na eliminação do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.
- 14.19.0 candidato que estiver portando equipamento eletrônico, como os indicados no item 14.18, deverá desligá-lo, retirando a bateria dos celulares, permanecendo nesta condição até a saída do candidato do local de realização das provas, sendo que a EFETIVA CONCURSOS não se responsabilizará por perdas ou extravias de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas, nem por danos neles causados.
- 14.20. Não será permitido o uso de lápi s, lapiseira e/ou borracha durante a realização das provas.
- 14.21.A EFETIVA CONCURSOS recomenda que, no dia de realização das provas, o candidato não leve nenhum dos objetos citados nos subitens anteriores.
- 14.22.A EFETIVA CONCURSOS poderá submeter os candidatos ao sistema de detecção de metal no dia de realização das provas.
- 14.23. Por motivo de segurança não será permitido aos candidatos entrarem no local de realização das provas portando armas de qualquer tipo.
- 14.24. O candidato que estiver armado não poderá permanecer no local de prova.
- 14.25. Terá sua prova anulada e será automaticamente eliminado do Processo Seletivo o candidato que,

PREFEITURA MUNIC[PAL DE ILKA GRANDE - PI EDITAL 1' ,. 001/2025. DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARJA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

durante a sua realização :

1,.2s.1. for surpreendido dando ou recebendo auxilio para a execução das provas;

- 1,.2s.2 . faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;

- 1,.2s.3. fazer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio, que não os permitidos:
- 1, .2s.4. recusar·se a entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização ;
- 14.25.5 . afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;

1,.2s.6 . ausentar-se da sala, a qualquer tempo, levando a Folha de Respostas, sem a devida autorização;

14.25.7.descumprir as instruções contidas no caderno de provas e

Folha de Respostas;

14.25.8.perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em oomportamento indevido;

14.25.9 .

utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo;

- 1,.2s.10. for surpreendido portando caneta fabricada em material não transparente;
- 14.25.11. for surpreendido portando anotações em papéis, que não os permittdos;
- 1,.2s.12. for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma à Coordenação;
- 1,.2s.13. não permitir ser submetido ao detector de metal;

14.25.15.

fumar no ambiente de realização das provas;

- 14.25.16. for surpreendido portando celular durante a realização da prova. Celulares deverão ser desligados, retiradas as baterias, e guardados dentro do envelope fornecido pela EFETIVA CONCURSOS antes de entrar em sala, mantidos lacrados e dentro da sala até a saída definitiva do local da realização da prova;
- 14.25.17, não atender ao critério do subitem acima e for surpreendido com celular fora do envelope fornecido ou portando o celular no deslocamento ao banheiro/bebedouro ou o telefone celular tocar, estes Ultimas, mesmo dentro do envelope fornecido pela EFETIVA CONCURSOS.

14.26. No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação destas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classificação.

- 14.27.Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação policial, ter o candidato utilizado processo ilícito, suas provas serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
- 14.28.A condição de saúde do candidato no dia da aplicação da prova será de sua exclusiva responsabilidade.
- 14.29. Ocorrendo alguma emergência, o candidato será encaminhado para atendimento emergencial local. A equipe de coordenadores responsáveis pela aplicação das provas dará todo apoio que for necessár io.

PREFEITURA MUNIClPAL DE ILHA GRAi"IOE . PI EDITAL N-00112025, DE 09 DE ,JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO S1.MPLLFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · 14.30. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar do local de prova para atendimento médico ou hospitalar, este não poderá retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Processo Seletivo.

15 (){)',<IH 11 H.IO', 1)1 \I 1 \(, \oIl>I < 1 \SSII I( \( \o

15.1. As provas objetivas (cartão de respostas) de todos os candidatos serão corrigidas sobre a responsabilidade da EFETIVA CONCURSOS. 15.2. Para cada candidato e para cada uma das provas objetivas serão calculados: 15.2.1. O Número de Acertos {NA), que será igual ao númer o de questões da Folha de Respostas concordantes com o gabarito oficial definitivo; 15.2.2. O Número de Erros {NE), que será igual ao núm ero de questões da Folha de Respostas discordantes do gabarito oficial definitivo. 15.3. Não serão consideradas, para efeito de avaliação, as questões deixadas em branco (não marcadas) ou com mais de uma marcação (dupla marcação). 15.4. A Nota Final nas Provas Objetivas (NFPO) será igual à soma das notas obtidas em cada uma das provas objetivas (NPs) observado o disposto no quadro de provas constantes no item 13.1 deste Edital. 15.5. Será eliminado do Processo Seletivo o candidato que obtiver Nota Final nas Provas Objetivas (NFPO) inferior a 50 pontos. 15.6. Os candidatos eliminados na forma do subltem 15.5 do presente Edital não terão classificação alguma no Processo Seletivo. 15.7. Os candidatos não eliminados na forma do subitem 15.5 serão ordenados por cargo/lotação de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO). deficiência, não eliminados na forma do subitem 15.5,

- 15.8. Os candidatos que tiveram a inscrição deferida para concorrer na condição de pessoas com serã o ordenados por cargo/lotação, de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO).

16 1)0..\_( Hiil lHOSl>Il>I SI \IP\11

- 16.1. Para desempate, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:

16.1.1. For mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste processo, conforme artigo 27, parágrafo único, da Lei nº 10.741 , de 1° de outubro

de 2003 (Estatuto do Idoso), sucessivamente dia, mês e ano de nascimento.

- 16.1.2. O candidato que obtiver a maior nota na prova objetiva de língua portuguesa;
- 16.1.3. O candidato que obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Específicos ;

17 l)\'\01 \l· l'I t1)\(1 \SSIII( \( \ouot·l{o(t-SSO

- 17.1. Para todos os candidatos, a nota final no processo seletivo será a soma da nota final obtida na

prova objetiva (NFPO).

17.2. Os candidatos aprovados serão classificados e ordenados por cargo/lotação segundo a ordem

Efetiva concur101 PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRAN.DE - PI EDITAL f\· 00112025, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SlMPLLFICADO · SECRETARlA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · decrescente da nota final no processo, observados os critérios de desempate citados no item 16 deste Edital. 17.3. O candidato classificado por nota por ordem subsequente ordenado por localidade serão convocados de acordo com a necessidade que poderão surgir no decorrer da vigência do Processo Seletivo Público. 17.4. O candidato classificado será convocado conforme disponibilidade de vaga que surgiram no decorrer da vigência do edital. 17.5. O prazo de validade do Processo Seletivo é de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período. 17.6. Os candidatos que obtiverem nota Igual à zero em língua portuguesa ou Conhecimentos Específicos estarão automaticamente desclassificados do Processo Seletivo. 17.7. A Classificação no Processo Seletivo não gera ao candidato aprovado o direito à convocação, fi cando reservada a Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE PI o direito de aproveitamento desse candidato, conforme critérios de necessidade e conveniênc ia da Administração Públi ca e vagas

- disponí veis.

18 1)\1)1\11(,\( \()

18.1.1. Relação dos locais de provas; 18.1.2. Gabarito oficial preliminar; 18.1.3. Resultado provisório das provas objetivas; 18.1.4. Resultado final das provas objetivas; 18.1.5. Resultado final do processo seletivo, composto de listas relacionando os candidatos aprovados por cargo e as respectivas notas finais; 18.1.6. Demais atos pertinentes ao processo seletivo que se julguem necessários . Os editais, aditivos e avisos poderão ainda ser divulgados no endereço eletrônico da Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI, https:1/ilhagrande.pi.gov.br/ilhagrande e/ou painel de

- 18.1.7. avisos destinados a este fim.

- contidas.

candidato que possuir a maior idade, considerando o

- sumariamente do processo.

1) \Sl>ISPOSI( OI SI I'\ \IS

PREFEITURA MU ICIPAL DE ILHA GRANDE· PI KDITAL ~ ... ooino25, Dt: lt9 Dt: JUNHO Dt: 2025 PROCF.SSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL OE EDUCAÇÃO

20.8. Por ocasião da realização das provas, o candidato que não apresentar documento de identificação , na forma definida no subitem 20.5, não poderá fazer as provas e será automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 20.9. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policlal, expedido há, no máximo, 30 (trinta) dias, ocasião em que se submeterá ã identificação especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impressão digital em formulár io próprio. 20.10.A identificação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador. 20.11 . O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado é de um ano. 20.12.0 candidato deverá manter atualizado seu endereço junto a EFETIVA CONCURSOS até o Resultado final do Certame, e caso convocado. sendo de sua exclusiva responsabilidade os prejuízos advindos da não atualização de seu endereço. 20.13.A Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI eA EFETIVA CONCURSOS não arcarão , em hipótese alguma, com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realização das provas e/ou mudança de candidato para a investidura no cargo. 20.14.Os casos omissos serão resolvidos pela EFETIVA CONCURSOS em conjunto com a Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI. 20.15. Legislação publicada após a data de publicação deste Edital nã o será objeto de avaliação nas provas do processo. 20.16.Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital somente poderão ser feitas por meio de outro Edital, Aviso, Adendo e/ou Aditivo de Edital. 20.17.A Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE PI ea EFETIVA CONCURSOS não se responsabilizam por informações de qualquer natureza, divulgados em sites de terceiros.

- 20.18.0 resultado final do Processo Seletivo Público será homologado pelo (a) Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI, através da Secretaria Municipal de Educação .

ILHA GRANDE - PI/ 09 de junho de 2025.

MARINA DE OLIVEIRA BRITO Prefeito Municipal

ÀNGELA MARIA GALENO OLIVEIRA Secretári o Municipal de EDUCAÇÃO

ANEXO 1 - CRONOGRAMA

| 09/06/2025 | Publicação do Edil:al de Abertura |

| 10/06/2025 | Iníciodas Inscrições (011/i11e) |

100

PREFEITURA MUNICIPAL Dt: ILHA CRANDt: - PI

EDITAL ~· 001no2~ DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SlMPLlFICAOO -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

| 10 a 12/06/2025 | Abertura do prazo para solicitação de isenção de taxa de inscrição |

| 13/06/2025 | Divulgação das respostas às solicitações de isenção de taxa de inscrição (Área do candidato) |
| 16 a 18/05/2025 | Recursos contra o indeferimento das solicitações de isenção da taxa de inscrição |
| 19/06/2025 | Resposta aos recursos contra o indeferimento das solicitações de isenção de taxa de inscrição (Área do candidato) |
| 30/06/2025 | Ás 23h59min - Tfrmino das Inscrições |
| 30/06/2025 | Fim do prazo para solicitação e envio de documentos para atendimento especial (online) |
| 01/07/2025 | Ú ltimo dia para pagamento da taxa de inscrição |
| 02/07/2025 | Divulgação provisória da Relação de Candidatos Inscritos |
| 03 a 04/07/2025 | Prazo para os candidatos que não tiverem seu nome divulgado na Relação Provisória de Candidatos. |
| 07/07/2025 | Divulgação definitiva da relação de Candidatos Inscritos |
| 07/07/2025 | Divulgação das Solicitações de Atendimento Especial |
| 07/07/2025 | Divulgação locais de Provas |
| 07/07/2025 | Divulgação da concorrência |
| 13/07/2025 | ApUcaçíiodas ProvasObjetivas - Matutino |
| 14/07/2025 | Divulgação dos Gabaritos Provisórios |
| 15 a 17/07/202 | Prtt7.o para interposição de Recursos contra as questões e gabarito provisório das provas objetivas. |
| 18/07/2025 | Divulgação das respostas aos recursos contra o Gabarito Provisório (data provável) |
| 18/07/2025 | Divulgação dos Gabaritos Definitivos (data provável) |
| 18/08/2025 | Publicação do resultado preliminar das provas (data provável) |
| 21a 22/07/2025 | Lnterposição de recurso contra o resultado preliminar das provas |
| 23/07/2025 | Divulgação das respostas aos recursos contra o resultado preliminar das provas (área do candidato) |
| 23/07/2025 | Divulgação da Classificação Final da Prova Objetiva |
| 23/07/2025 | Convocação prova de Tí tulos |
| 24 a 25/07/2025 | Envio Prova de Tí tulos |
| 28/07/2025 | Divulgação do resultado prova de Títulos |
| 29 a 30/07/2025 | Prazo para interposição de recursos contra o resultado da prova de títulos |
| 31/07/2025 | Divulgação das respostas aos recursos contra o resultado da prova de títulos |
| 31/07/2025 | Divulgação Resultado Final do Processo setetivo |
| 31/07/2025 | Homologação do Processo Seletivo |

PREFEITURA MUNIClPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL N"OOl/2025, DE D9 DE JUNHO DE 202S

PROCESSO SE.LETIVO SIMPUFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Preparar as refeições servidas na merenda, primando pela boa qualidade; solicitar aos responsáveis, quando necessários , os gêneros alimentícios utilizados na merenda; conservar a cozinha em boas condições de higiene e de trabalho procedendo a limpeza dos utensílios e das instalações ; servir a merenda aos escolares ou outros; mante os gêneros alimentícios em perfeitas condições de annazenagem e acondicionamento; executar outras tarefas correlatas.

Fiscalizar, observar e orientar a entrada e saí da de pessoas, receber, identificar e encaminhar as pessoas aos destinatários. Abrir e fechar as dependências de prédios . Receber a correspondência e encaminhá- la ao protocolo.

ENSINO SUPERIOR

Coordenar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos específicos de pessoas; Participar da elabora ão e execu ão e cam anhas educativas no cam da saú de Ublica hi iene saneamento educa ão e

Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL N' 001no2s. DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SlMPLlFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · cultura; Organizar atividades ocupacionais para menores, idosos e desamparados; Orientar o comportamento acompanhar grupos específico s de pessoas em face de problemas de habitação, saúde , higiene, educação , planejamento familiar e outros; promover, através de entrevistas, palestras, visitas em domlcilios, encaminhamentos e outros meios, a prevenção ou soluço de problemas sociais identificados entre grupos específicos de pessoas; Organizar e manter atualiz.ad.as referencias sobre as características socioeconõmicas dos assistidos nas Wlidades de assistência social da Prefeitura; aconselhar e orientar a população nos pontos de saUde, escola e creches municipajs; Prestar atendimento, estudar e propor soluções para recolhimento, triagem e recuperação social da população de rua; Prestar atendimento e adotar os procedimentos necessários ao encaminhamento de crianças e adolescentes vitimas de maus tratos e abuso sexual, articulando0se com as autoridades competentes e providenciando condições para seu recolhimento e guarda, quando necessário; Organizar grupos para efeito de integração e desenvolvimento das comunidades, orientando e auxiliando na criação de associações comunitárias, grupos de geração de renda, cooperativas e outras fonnas de associativismo; Promover palestrar a jovens, adultos e idosos objetivando a integração, associação ou formação de grupos para consecução de objetivos coletivos nas áreas culturais, esportivas, laborativas e de lazer; Desenvolver, promover e executar programas de geração de renda destinados às familias de baixa renda; promover, coordenar e executar cursos, palestras, seminários e outros destinados à formação de mão de obra de jovens e adultos, direta ou indiretamente através de órgãos especializados Elaborar e executar programas de capacitação de mão de obra e sua integração no mercado de trabalho; Elaborar pareceres, infonnes tácnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação ~ Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e;/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos , para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municipio~ Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e prevenção de acidades de trabalho; Realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional. Executar outras atividades correlatas / correlacionadas ao cargo.

CURSO SUPER! REO RE ISTRO NO CO SEL OC ETENfE

Desenvolver atividades de planejamento, coordenação e supervisão de serviços ou programas relativos a educação alimentar e nutrição. Elaborar, implantar, manter e avaliar planos e/ou programas de alimentação e nutrição aos pacientes. Coordenar e propor adoção de normas, padrões e métodos de assistf ncia alimentar. Prestar informações técnicas para divulgação de nonnas e métodos de higiene a1imentar, visando a proteção materno infantil e dos doentes. Planejar, coordenar e executar e/ou supervisionar programas educativos para criação , readaptação ou alteração de hábitos e regimes alimentares adequados a população. Exercer outras responsabilidades / atribuições correlatas.

Efetiva PREFEITURA MUNlClPAL DE ILHA GRANDE · PI EDITAL N' 001no2s. Dt 09 DE JUNHO Dr 202S

PROCESSO SELETIVO SIMPLlFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

| 20H SEMANAIS | 20H SEMANAIS | R$ 2.433 88 | R$ 2.433 88 |

| Am la Concorrência | PCD | Cadastro de Reserva | Total |
| | CR | CR | CR |

CURSO OE MAGIST RIO EM N VEL M D10. OU NORMAL SUPERIOR OU LICENCIATURA EM PEDAGOGIA

Programar e ministrar aula de uma disciplina, matéria ou área de estudo, de acordo com a organização curricular da escola; elabora executar, acompanhar e avaliar os planos e ensino, Plano de Desenvolvimento da Escola e construção/reconstrução da Proposta Pedagógica da Escola; realizar o trabalho pedagógico articulado com os membros do setor pedagógico e de apoio técnico-e ducacional, atendendo aos princípios norteadores da unidade escolar, respeitar o educando com sujeito histórico do processo educativo comprometendose com o seu desenvolvimento aprendizagem; considerar os princípios psicopedagógicos e as diretrizes da unidade escolar na escolha de utili:zação de materiais procedimentos didáticos e instrumentos de avaliação do processo ensino­ aprendizagem; participar de todas as atividades educacionais que lhe forem atribuída s por força de suas funções ; participar dos conselhos de série e classe, conforme seu campo de atuação; participar das associações ligadas a escola. que congregam pais c docentes, conforme estatuto; comparecer à escola com assiduidade e pontualidade, realizando seu trabalho educativo com competências e compromisso; manter devida e normalmente escriturados os diários de classe e outros registros exigidos, relativos as suas atividades e fornecer infonnações solicitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos; participar de entrevistas solicitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos; participar de entrevistas com pais de alunos ou responsáveis para discutir sobre currícu lo, procedimentos, metodológicos avaliação, desempenho escolar e questões disciplinares; incentivar a participação, o diálogo ea cooperação entre os educandos. educadores ea comunidade escolar em geral: comunicar à direção irregularidades de que tiver conhecimento em sua área de atuação ; fornecer elementos para permanente atualização de seus assentamentos junto à direção da unidade escolar; atender os deveres e obrigações estabelecidos no Plano de Carrefra e executar outras tarefas correlatas que lhe foram atribuídas pelo superior imediato; desenvolver outras atividades correlatas.

Programar e ministrar aula de urna disciplina, matéria ou área de estudo, de acordo com a organização curricular da escola; elabora executar, acompanhar e avaliar os planos e ensino, Plano de Desenvolvimento da Escola e construção/reconstrução da Proposta Pedagógica da Escola; Tealizar o trabalho pedagógico articulado com os membros do setor pedagógico e de apoio técnico -educacional, atendendo aos princípios norteadorcs da unidade escolar. respeitar o educando com sujeito histórico do processo educativo comprometendose com o seu desenvolvimento aprendizagem; considerar os princípios psicopedag6gicos e as diretrizes da unidade escolar na escolha de utilização de materiais procedimentos didáticos e instrumentos de avaliação do processo cnsino­ aprendizagem: participar de todas as atividades educacionais que lhe forem atribuidas por força de suas funções~ participar dos conselhos de série e classe, confonne seu campo de atuação; participar das associações ligadas a escola. ue coo e am ais c docentes conforme estatuto· com arecer à escola com assiduidade e ontualidade

Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL N' 001/2025, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · realizando seu trabalho educativo com competências e compromisso; manter devida e normalmente escriturados os diários de classe e outros registros exigidos, relativos as suas atividades e fornecer informações sol.icitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos; participar de entrevistas solicitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos; participar de entrevistas com pais de alunos ou responsá veis para discutir sobre currícu lo, procedimentos, metodológicos avaliação , desempenho escolar e questões disciplinares; incentivar a participação, o diálogo ea cooperação entre os educandos, educadores ea comunidade escolar em geral: comunicar à direção irregularidades de que tiver conhecimento em sua ãrea de atuação; fornecer elementos para permanente atualização de seus assentamentos junto à direção da unidade escolar; atender os deveres e obrigações estabelecidos no Plano de Carreira e executar outras tarefas correlatas que lhe foram atribuídas pelo superior imediato; desenvolver outras atividades correlatas.

ICA; OU CI NCIAS COM

Participar na elaboração da proposta pedagógica da escola; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos per(odos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação com as famílias ea comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáve is ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino - aprendizagem;

ÃO F SICA + CONS LHO COMP

Docê ncia na Educação Básica para área de Educação F(sica incluindo, entre outras, as seguintes atribuições: Participar oa elaboração da proposta pedagógica da escola; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Panicipar integralmente dos periodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação com as famílias ea comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensá veis ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem;

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA CRANDE · PI

EDITAL N"OOl/20~ DE09 DE JUNHO DE 2025

PROC[SSO SRLtTIVO SIMPLlfi'ICADO -SECRttARIA MUNICIPAL DI?. l?.DUCAÇÃO

| 20H SEMANAIS | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | R$ 2.433,88 |

| | PCD | Cadastro de Reserva | Total |
| | CR | CR | CR |

LICE CIATU EM GEOGRAFIA

Participar na elaboraçã o da proposta pedagógica da escola; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação com as famílias ea comunidade; Oesincumbir-se das demais tarefas indispensá veis ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino - aprendizagem.

LICENCIATURA E HIST RIA

Participar do processo de planejamento e elaboração da proposta pedagógica da escola, orientando a aprendizagem dos alunos na organização das operações inerentes ao processo ensino­ aprendizagem, contribuindo e trabalhando para o aprimoramento da qualidade do ensino, e ainda: Elaborar e cumprir o plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; levantar e interpretar os dados relativos à realidade de sua classe; zelar pela aprendizagem do aluno; estabelecer os mecanismos de avaliação; implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; organizar registros de observação dos alunos: participar de atividades extraclasse: realizar trabalho Integrado com o apoio pedagógico; participar dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional: ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos; colaborar com as atividades e articulação da escola com as fammas ea comunidade; participar de cursos de formação e treinamentos; participar da elaboração e execuçã o do plano poUtico-pedagógico; integrar órgão s complementares da escola; executar tarefas afins com a educaçã o; cooperar em treinamentos e formações realizados pela Secretaria de Educação, dentre outras funções relacionadas ao cargo.

| N VEL SUPERIOR CORRESPONDENTE | COMPLETO EM LINGUA INGLESA | LICENCIATURA PLENA PORTUGUÊS/ING LÊ S |

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL N' 001no2s. DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SlMPLlFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

101

Participar na elaboração da proposta pedagógica da escola; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação com as familias ea comunidade: Desincumblr-se das demais tarefas Indispensáveis ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino - aprendizagem:

LICENCIAT RA E MATEMÁTICA .

Participar do processo de planejamento e elaboração da proposta pedagógica da escola, orientando a aprendizagem dos alunos na organização das operações inerentes ao processo ensino­ aprendizagem, contribuindo e trabalhando para o aprimoramento da qualidade do ensino, e ainda: Elaborar e cumprir o plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; levantar e interpretar os dados relativos à realidade de sua classe; zelar pela aprendizagem do aluno; estabelecer os mecanismos de avaliação; implementar estratég ias de recuperação para os alunos de menor rendimento; organizar registros de observação dos alunos; participar de atividades extraclasse: realizar trabalho integrado com o apoio pedagógico; participar dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos: colaborar com as atividades e articulação da escola com as famílías ea comunidade; participar de cursos de formação e treinamentos; participar da elaboraçã oe execução do plano Polít ico pedagógico; integrar órgãos complementares da escola; executar tarefas afins com a educação; cooperar em treinamentos e formações realizados pela Secretaria de Educaçã o, dentre outras funções relacionadas ao cargo.

| LICENCIATURA E PORT GUESA |

Participar na elaboração da proposta pedagógica da escola; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos períodos dedicados ao lane·amento à avalia oe ao desenvolvimento rofissional· Colaborar com as atividades de

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA CRANDE · PI EDITAL N" 001no2s. Df: 09 DE JUNHO Df: 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCA(:ÃO

as famílias ea comunidade; Oesincumbir-se das demais tarefas indispensávei s . . . .

LOG RE

Estudar e avaliar individuos que apresentam distúrb io psiquicos ou problemas de comportamento social, elaborando e aplicando técnicas psicológicas apropriadas. para orientar o diagnostico e tratamento, emitindo parecer quando solicitado, dentro da ética profissional; realizar tratamento psicoterápico , a fim de restabelecer o equilíbrio emocional; Articular-se com profissionais de Serviço Social, para elaboração e execução de programas de assistência e apoio a grupos específi cos de pessoas; Atender aos pacientes da rede municipal de saúde, avaliando-os e empregando téc nicas psicológicas adequadas, para contribuir no processo de tratamento médico ; Prestar assistência psicológica, individual ou em grupo, aos familiares dos pacientes, preparando-Oos adequadamente para as situações resultantes de enfermidades; Prestar assistê ncia psicológica, individual ou em grupo, a crianças e adolescentes vitimas de maus tratos ou abuso sexual, integrantes de programas de responsabilidade da área de ação social do ,municíp io, efetuando atendimento preliminar, quando couber, no recolhimento e encaminhamento ao juizado de menores; reunir informações a respeito de pacientes, levantando dados psicopatológicos, para fornecer aos mé dicos subsidios para diagnóstico e tratamento de enfermídade s; Proceder estudo em grupo com outros profissionais para elucidação diagnóstica e tratamento de casos; participar e prestar apoio a grupos formados por grupos participantes de programas de geração de renda ou formação de cooperativas promovidos pela área de ação social do Municlpio; Participar e prestar apoio a grupos de 3ª idade promovidos pela ár ea de ação social do Município ; Atuar em equipe multiprofissional no sentido de identificar e compreender os fatores emocionais que intervém na saúde geral dos individuos; Elaborar pareceres, informes téc nicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; participar das atividades administrativas, de controle e apoio referentes à sua área de atuação; Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeirura e outras entidades públic as e particulares. realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científico s, para fins de formulação de diretrizes. planos e programas de trabalho afetos ao Município; Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e prevenção de acidentes de trabalho; reali2.ar outras atribuições compativeis com sua especialização profissional. Executar outras atividades correlatas / correlacionadas ao cargo.