Município: Francinópolis
Tipo de ato: Edital
Data de publicação: 09/12/2025

Verta Vlant 0 Id:167C499EB8F2952F Eventos formativos de inteligencia Secretaria Municipal de Educagao. autoconhecimento, a gestao emocional ea empatia em relacao 181 Outubro 2025 Fraherhopolis SEMEC PROJETO: ACOLHER, CUIDAR, APOIAR E VALORIZAR Formagao continuada continua, Secretaria Municipal de Educagao. Marco 2026 DADOS GERAIS 1. IDENTIFICACAO DO PROJETO INSTITUCIONALS voltada para o fortalecimento da pratica pedagogica e ampliagao de saberes, bem como garantir o acompanhamento pedagogico inclusivo, amoroso e acolhedor 1.1 Titulo do Projeto: Acolher, Cuidar, Apoiar e Valorizar 1.2 Vigencia do Projeto: fevereiro de 2025 a dezembro de 2028 2. Secretaria RESPONSAVEL PELO PROJETO 2.1 Propositora: Secretaria Municipal de Educagao de Francinopolis VALORIZACAO, Realizacao de Seminario de Boas Secretaria Municipal CONDICOES DE Praticas para reconhecer de Educag ao. TRABALHOE experiencias bem-sucedidas na RECONHECIMENTO. area da educacao. competencia. Novembro 2.2 Departamentos responsaveis pelo projeto: Setor de Formagao dos Professores e Supervisao Escolar e Equipe Multiprofissional. DADOS DO PROJETO 3.OBJETIVOS Realizagao de processos de selegao Secretaria Municipal que valorizem o merito ea de Educagao. Disponibilizagao de materiais Secretaria Municipal Abril 2026 3.1 Objetivo Geral: Promover o bem-estar, a saude emocional eo reconhecimento social e profissional da tegoria docente, contribuindo para melhoria da qualidade da educacao. 3.2 Objetivos Especificos Contribuir para a saude emocional dos professores, aumentando a resiliencia e ajudando-os a didaticos, pedagogicos e outros, de Educagao. para que os professores tenham condigoes de realizar um bom trabalho lidar com desafios do trabalho. Reconhecer a importancia do trabalho docente, fortalecendo a atratividade da carreira ea Premio Coruja de Ouro, com Secretaria Municipal Abril 2026 reconhecimento e bonificacao de de Educagao. motivacao profissional. Fomentar a autonomia profissional eo desenvolvimento de competencias, valorizando a capacidade reflexiva ea produgao de conhecimento pelos proprios docentes. Ajudar a consolidar uma cultura de cuidado e colaboracao entre os profissionais, fortalecendo professores que cumprem as metas e assegurar educacao de qualidade. a rede de ensino como um todo. 4. JUSTIFICATIVA O Projeto: Acolher, Cuidar, Apoiar e Valorizar contemplara um conjunto de acoes voltadas para a promogao do bem-estar, a saude emocional ea valorizagao dos professores Fonte: Secretaria Municipal de Educacao (2025). 6. MONITORAMENTO E AVALIACAO DO PROJETO impactando direto e positivamente na melhoria da qualidade de vida desses profissionais e na qualidade da educacao. O monitoramento ea avaliacao sao acoes relevantes para assegurar a interacao entre o. planejamento ea execugao, possibilitando a correcao de desvios ea retroalimentacao permanente de todo o processo de planejamento, auxiliando o alinhamento do trabalho em Ha que se ressaltar que professores saudaveis e valorizados sao mais criativos, pacientes e engajados, o que se reflete em melhores praticas pedagogicas e um ambiente de termos gerais. Tambem possibilitam identificar quando o previsto nao esta sendo executado, saber se os recursos estaio sendo bem utilizados e se sao suficientes para o que esta sendo aprendizado mais seguro e estimulante para os alunos. Dessa forma, investir no bem-estar docente e, portanto, um investimento na propria qualidade educacional, combatendo implementado e, ainda, se a capacidade de trabalho e sufi ciente e apropriada. O monitoramento ea avaliagao em ambito desse projeto visam atender a duas fungoes. problemas como absenteismo, rotatividade eo esgotamento profissional que afetam toda a comunidade escolar. Ademais, professores que se sentem bem emocionalmente eA primeira objetiva colher dados para a corregao, ajustes e tomada de decisoes em vista dos objetivos. A segunda tem como finalidade contribuir com conhecimentos sobre a efetividade mentalmente sao mais capazes de criar um ambiente de sala de aula positivo e eficaz, pois. transmitindo calma e seguranga para os alunos. das politicas municipais definidas para a area da educacao. O monitoramento acontecera durante a execucao, e tera como foco acompanhar oA literatura aponta que professores valorizados e com boa saude mental tendem a ser mais engajados, criativos e pacientes, o que influencia diretamente o desempenho academico progresso comparando o realizado com o planejado. Para tanto serao colhidos dados dos estudantes. Alem disso, o estresse cronico eo esgotamento profissional ampliam o numero de faltas e afastamentos. Dessa forma, o projeto prevenira esses problemas, promovendo um regularmente, oficiais e locais, que possibilitarao a visualizagao do impacto das acoes, bem ambiente mais acolhedor e suporte psicologico. No tocante a valorizacao eo apoio a saude mental, acredita-se que podem diminuir a No processo de avaliagao serao considerados: a qualidade do trabalho, os riscos eo retorno sobre o investimento para, finalmente, utilizar os resultados para melhorar processos rotatividade de professores, garantindo mais continuidade no ensino e uma melhor experiencia para os alunos. Assim, ao focar na saude mental e emocional, o projeto reconhece que o bem- e promover uma cultura de aprendizado continuo. estar do educador e essencial e nao um mero acessorio. E importante destacar que a valorizagao se manifesta nao apenas em reconhecimento 7. RESULTADOS ESPERADOS publico, mas tambem na inclusao dos professores nas decisoes escolares e no investimento em sua formagao continua e em momentos de autocuidado. Desse modo, oferecer espagos de Espera-se que as acoes do Projeto: Acolher, Cuidar, Apoiar e Valorizar impactem positivamente o cotidiano escolar, possibilitando a diminuigao da ansiedade e do estresse, e melhor manejo das emogoes no dia a dia de trabalho.. dialogo e apoio emocional e fundamental para que os educadores possam lidar com suas preocupacoes e desafios de forma segura. Em sintese, um ambiente de trabalho que prioriza a Deseja-se que o projeto promova um ambiente de trabalho que reconheca e valorize o. professor, aumentando a satisfacao eo engajamento na profissao. Espera-se ainda que os saude mental eo bem-estar e mais propicio para reduzir conflitos e aumentar a satisfagao de toda a equipe, pois quando os professores se sentem valorizados, eles se tornam agentes professores adquiram maior consciencia sobre a importancia do autocuidado e aprendam Almeja-se tambem que o Projeto: Acolher, Cuidar, Apoiar e Valorizar contribua para transformadores, inspirando e formando cidadaos mais completos e felizes. 5 EIXOS, ACOES E CRONOGRAMA EIXOS ACOES RESPONSAVEIS PRAZOS Margo de Multiprofissional Equipe 2025 com o apoio da tecnicas para aplica-lo. um ambiente mais positivo e acolhedor, e com professores mais empaticos, colaborativos e BEM-ESTAR E SAUDE Disponibilizacao de profissionais EMOCIONAL. de sande mental para ques. professores possam c npartilhar suas preocupagoes e desafios, sem de Educacao Secretaria Municipal Agosto de de Educagao e 2025 professores inspiradores e mais comprometidos com o desempenho academico dos estudantes. Realizacao de momentos relaxantes e atividades de bem-- estar continuo, como oficinas de meditacao ou atividades artisticas e formadores. Criagao ea participagao em grupos Equipe Abril 2026 Multiprofissional para compartilhar experiencias, com o apoio da estrategias e aliviar a pressao Secretaria Municipal juntos. de Educacao. FORMACAO Capacitagao da equipe da Secretaria Municipal Outubro de CONTINUADA E Secretaria Municipal, os gestores de Educagaio. 2025 APOIO PEDAGOGICO. escolares, coordenadores praticas de bem-estar e valorizacao profissional. apacitagao de gestores, Secretaria Municipal Outubro de coordenadores pedagogicos e de Educagao. 2025 professores em gestao emocional e prevencaio do estresse, alem de promover uma gestao mais humanizada. Em ambito da politica educacional, deseja-se que as agoes do projeto fortalegam a atratividade da carreira docente e proporcione melhoria das condigoes de trabalho. E que engaje gestores, familias ea sociedade na construcao de uma educacao mais humana e acolhedora. Declaramos, para os devidos fins, que as informagoes apresentadas neste Projeto Institucional sao verdadeiras, consistentes e compativeis com a realidade da rede de ensino, estando em conformidade com os criterios do Edital do Selo Nacional Compromisso com a Alfabetizagao 2025. Assumimos total responsabilidade pelas informages aqui prestadas e reconhecemos que eventuais inconsistencias ou divergencias poderio resultar na nao homologacao do criterio ou na revogacao do Selo concedido, conforme previsto em edital ELIANE RODRIGUES ado de forma digita POR ELIANE RODRIGUES DE DE ORI5:6140943225 Eliane Rodrigues de Morais