Município: Joaquim Pires
Tipo de ato: Portaria
Data de publicação: 18/09/2025

JOARSIM
JOARSIM
Prefeitura Municipal DE JOAQUIM PIRES - PI
Secretaria Municipal de Educ
PREFEIJURA Municipal DE JOAQUIM PIRES - PI
meio dos documentos comprobatorios de desempenho de fungoes profissionais e
PrOgrAmA PiAUIeNse De ALfabetizagAO nA IDADe CertA - PpAIC
academicas, a partir da autodeclaragao de pontuagao com comprovagao da mesma, a ser
JOAQUIM PIRES /PIE
validada pela Comissao de Selegao, via documentagao a ser enviada pelo e-mail da Secretaria
A Prefeitura Municipal de Joaquim Pires, por meio da Secretaria Municipal DE EDUCACAO,
Municipal de Educagao, conforme detalhado no item 8.6 e 8.7 deste edital.
no uso de suas atribuig8es eem conformidade com a Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021,
4.1.2. A autodeclaragao de pontuagao devera ser preenchida na ficha do ANExo v, indicando
que institui o Programa Piayiense de Alfabetizagao na Idade Certa, doravante denominado.
os pontos obtidos pelo(a) candidato(a) em cada item, de acordo com a pontuagao detalhada
PPAIC, o Decreto 20.279/21 ea Portaria SEDUc/GSE n 1012/22, torna publico este edital com
no item 5.3. e 5.4., eo valornumerico do total de pontos..
o objetivo de selecionar os servidores publicos municipais. ativos para atuarem como.
4.2. Etapa 2: Entrevista por competencias, exclusiva para os candidatos(as) que obtiverem a
Formador e Coordenador Municipal com o intuito de promover a gestao das agoes,
pontuagao minima de 25 pontos na etapa 1, realizada com uma quantidade de
formagoes continuadas e acompanhamento tecnico pedagogico, conforme estabelecido neste
edital, em nivel Municipal. Os candidatos selecionados farao parte do Banco de Selecionados
quadro do ANexO II, obedecendo a ordem decrescente do total de pontos, conforme item
do Programa Alfabetizagao na Idade Certa, e poderao ser designados(as), de acordo com a
classificagao, para o desenvolvimento e execucao das atividades do programa, conforme as
4.2.1. A avaliagao da entrevista considerara a pontuagao de 0 a 100 pontos, conforme
necessidades da administragao.
especificado no item 5.5, visando verificar se os conhecimentos academicos, a experiencia
1. do prOgrAmA
profissional eo perfil do(a)| candidato(a) estao em consonancia com os pressupostos do
1.1. O Programa de Alfabetizagao na Idade Certa e uma iniciativa do Governo do Estado do
Programa Alfabetizagao na Idade Certa, assim como a disponibilidade para desempenhar as
Piauí para implementar, em regime de colaboragao com os municipios, uma politica de Estado
fungoes, tal qual indicado nc item 2.5.
4.2.2. A entrevista sera conduzida por pelo menos 02 (dois) examinadores da Comissao de
para que todos os alunos piauienses cheguem ao final do 22 ano do Ensino Fundamental com
Selegao para cada candidato(a).
competencia
de leitura, escrita e letramento matematico
4.2.3. A Comissao de Selegag fara o agendamento da entrevista obedecendo ao cronograma
consequentemente, com habilidades para avangar nos estudos de forma autonoma.
do item 10 deste edital, send de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) o fornecimento
1.2. A bolsa de extensao teqnologica constitui-s
de informagoes de contatoe a disponibilidade para realizagao da entrevista no periodo
Programa Piauiense de Alfabetizagao na Idade Certa, atraves da atuagao de profissionais de
indicado
nivel superior de diversas areas do conhecimento, licenciados, com proficiencia tecnica e/ou
4.2.4. As entrevistas deverac ocorrer, preferencialmente, de forma presencial, na respectiva
cientifica, em projetos
e ages, visando ao intercambio
e ao aprimoramento do
Secretaria Municipal de Edugagao na qual o(a) candidato(a) concorre a vaga.
conhecimento
utilizado
4.3. A classificacao final dos(as) candidatos(as) tera a pontuagao de 0 a 2o0 pontos,
desenvolvimento institucional e tecnologico, a elaboragao de materiais instrucionais e
considerando o somatorio das etapas 1 e 2.
promocao de formagoes para os profissionais da educagao das redes publicas de ensino no
4.3.1. Para aprovagao, o(a) qandidato(a) devera pontuar, no minimo, 25 pontos na Etapa 1
Estado do Piauí.
e, no minimo, 40 pontos na Etapa 2.
1.3. As bolsas de extensao tecnologica Niveis IV eV, de acordo com o Anexo Unico da Lei no
5. Dos criterios do processo de seLegAo dos candidatos(as)
5.1 A selegao dos Coordenadores e Formadores Municipais e de responsabilidade da
nente EFETivOs, visando a sua capacitagao conti
Secretaria Municipal de Eduqagao.
quanto as metodologias empregadas no Programa Alfabetizagao na Idade Certa, gerando
5.2 Os (As) candidatos(as) deverao atender os seguintes requisitos:
seu aperfeigoamento profis$ional, que deve atuar como mediador do conhecimento, no
5.2.1 Formagao de nivel superior em Licenciatura em qualquer area do conhecimento;
execugao do Programa, durante o
5.2.2 Ser servidor publico mynicipal ativo vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada;
exercicio de suas atividades funcionais.
2. DAS CONDIgOES DE PARTICIPACAO
5.2.3 Disponibilidade para dedicagao ao Programa de 40 (quarenta) horas semanais com vistas
- Profissionais do magisterio de nivel superior
a atuar na Secretaria Municipal de Educagao para a qual concorreu a vaga nos turnos manha
2.1. coordenadores municipais -
preferencialmente nas areas de Licenciatura Plena em Pedagogia e ou Letras-Portugues ol
e tarde
5.3 Para vaga de Coordenador Municipal, Nivel Iv, os criterios para classificagao dos(as)
areas afins, servidores publicos municipais ativos, preferencialmente EFetivos, para
candidatos(as) na etapa 1, cqm pontuagao total de 0 a 100, serao:
JOAQSIM
Prefeitura Municipal DE JOAQUIM PIRES -- PI
capacitagao continua quanto as metodologias empregadas no Programa Alfabetizagao,
acompanhamento e avaliacao da execugao do programa.
CRITERIOS - COORDENADOR Municipal
PONTUACAO MAXIMA
2.2. formadores mun cipais
Profissionais do magisterio de nivel superior
Especialista na area da Educagao ou Gesta
preferencialmente nas area$ de Licenciatura Plena em Pedagogia e ou Letras-Portugues ou
Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de Politicas Sociais
areas afins, servidores publicos municipais ativos, preferencialmente EFerivos, para
Mestrado na area da Educagao ou Gestao (escolar/educacional, de
acompanhamento e avaliagao da execugao do programa.
Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de Politicas Sociais)
2.3. A formagao de nivel superior dos candidatos podera ser Licenciatura em qualquer area
Doutorado na area da Educagao ou Gestao (escolar/educacional, de
do conhecimento;
icas Publicas, Publica e de Politicas So
2.4. Os candidatos deverao ser servidores publicos municipais ativos vinculados a respectiva
<periencia comprovada com Formagao, Facilitagao ou Tutoria de cursos
rede da vaga pleiteada
computando-se 3 (tre$) pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos
2.4.1.Os servidores publicos
municipais ativos que tenh.
eu vinculo rescindido terao o
realizados nos ultimos 5 (cinco) anos
prazo de ate 30 (trinta) dias corridos para apresentar o comprovante de renovagao
Cursos de extensao, formasao geral ou capacitagao na area da Educacao
contratual do Município pelo qual assinou o Termo de Compromisso de bolsista.
com, no minimo, 20 hor
dois) ponto
2.4.2. Os bolsistas que estiverem sem vinculo com a rede publica Municipal de ensino por
por curso, limitados a 5 (qinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
iodo superior a 30 (ttinta) dias corridos terao suas bolsas canceladas ou suspensas,
Estar ocupando cargo pblico efetivo na rede publica Municipal de ensino
podendo ser substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa
Alfabetizagao na Idade Certa, conforme as necessidades da administragao.
(vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada
2.4.3. A renovagao contratual dos servidores publicos municipais ficara a criterio do Poder
Experiencia comprovada na fungao de Co
Executivo, estando o Programa isento de qualquer responsabilidade.
2.4.4. Deverao estar vigentes os contratos dos servidores publicos municipais temporarios
npromisso do bolsista for assinado.
de experienci
2.5. Os candidatos deverao ter disponibilidade para dedicagao ao Programa de 40 (quarenta)
Experiencia comproada com Gestao de Pessoas ou de Projetos,
horas semanais com vistas a atuar na Secretaria Municipal de Educagao para a qual concorreu
computando-se 2 (doi$) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de
a vaga nos turnos manha e tarde.
experiencia
2.5.1. A exigencia de dispon_bilidade de 40 horas para dedicagao ao Programa Piauiense de
Alfabetizagao na Idade Certanao implicara na ampliagao da jornada de trabalho junto ao ente,
total De pontOs
100
sendo responsabilidade ec
npromisso do Programa o pagamento da bolsa de extensac.
tecnologica descrito no item7
5.3.1. Nos criterios 07 e 08 para COORDENADOR Municipal, para um mesmo documento e
2.5.2. Os candidatos selecionados que nao tiverem sua carga horaria de 40 horas semanais
experiencia o candidato pontua em apenas um dos itens, sendo permitido a pontuagao em
disponibilizadas para dedicagao ao Programa estarao inaptos para execugao das atividades
ambos os itens caso seja apresentada uma experiencia pertinente ao solicitado nos itens ee serao substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa Piauiense
com periodo superior a 5 (cinco) anos.
Alfabetizagao na Idade Certa
5.4 Para vaga de Formador Municipal, Nivel v, os criterios para classificagao dos(as)
3. DOS PERFIS e ATrIbUIgOES
3.1. Os perfis e atribuigoes e$tao detalhados no Anexo I.
4. Dos procedimentos dq processO De seLecAO dOs Candidatos(AS)
CRITERIO$ - FORMADOR Municipal
PONTUAGAO MAXIMA
O processo de selegao constara de 02 (duas) etapas, de carater classificatorio e eliminatorio:
4.1. Etapa 1: Analise do historico academico e profissional.
Graduagao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
4.1.1. A avaliagao do historico academico e profissional considerara a pontuagao de Oa 100
Especialista na area da Educagio
pontos, conforme especificado no item 5.3 e 5.4, a ser obtida pelo(as) candidatos(as) por
(Continua na proxima pagina)

Ano XxIll - Teresina (Pl) - Quinta-Feira, 18 de Setembro de 2025 - Edicao VCDvIII
KRO
JOAQUIM
JOARSIM
Prefeitura MUN
PIRES-PI
finalidade exclusiva para selegao do Programa Alfabetizagao na Idade Certa, das quais nao
Mestrado na area da Educagao
podera alegar desconhecimento;
Doutorado na area da Educacao
8.4. As informagoes prestadas no ato da inscrigao serao
de inteira e exclusiva
Experiencia comprova
com Formacao, Facilitacao ou Tutoria de
8.5. Serao indeferidas as inscrigoes que estiverem em desacordo com as disposiges deste
ursos, com
dos a 5 (cinco)
cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
Edital;
8.6. Para inscrigao, os(as) candidatos(as) deverao enviar os documentos comprobatorios,
Cursos de extensao, formagao geral ou capacitagao na area da
como anexo em um unico e-mail, conforme item 8.7, onde devera conter 01 (uma) copia
legivel de cada item abaixo relacionado:
2 (dois) pontos por curso
inco) cursos realizados nos
ultimos 5 (cinco) anos.
8.6.1. Ficha de inscrigao devidamente preenchida e assinada, indicando a vaga pretendida
(vide modelo no Anexo II deste edital);
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica Municipal de.
8.6.2. Ficha de declaragao de disponibilidade, devidamente preenchida e assinada (anexo
ensino (vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada).
IV deste edital);
Experiencia comprovada em Docencia, Coordenagao Pedagogica ou
8.6.3. Ficha de autodeclaragao, devidamente preenchida e assinada (anexo V deste edital);
e/ou Educagao Infantil, computando-se 2 (dois) pontos por ano
8.6.4. RG ou CNH valida;
8.6.5. CPF, somente se e$te nao estiver no RG;.
imitados a 5 (cinco) anos de experiencia.
8.6.6. Diploma de conclusao do ensino superior em licenciatura;
100
8.6.7. Certificado de especializagao na area da Educagao ou Gestao (escolar/educacional,
5.5. Criterios.de Mensuragaq na Etapa 2 - Entrevista
8.6. 9. Certificado de Conclusao de Doutorado, se houver;
CRITERIOS - ENTREVISTAS
PONTUACAO MAXIMA
8.6.10. Certificado de Conclusao de Curso de Extensao, Formagao Geral ou Capacitagao de,
Flexibilidade: capacidade de adaptar-se com rapidez a novas
no minimo, 20 horas de carga horaria, realizados nos ultimos 5 (cinco) anos, se houver;
ncebidas e
8.6.11. Declaragao, se servidor temporario, ou termo de posse de investidura ao cargo
publico, se servidor'efet|vo, na rede publica Municipal de ensino, emitida pelo orgao
publico contratante da rede para a qual concorre a vaga;
8.6.12. Declaragao de experiencia comprovada com Formagao, Facilitagao ou Tutoria de
Organizagac
seguindo normas e procedimentos estabelecidos.
cursos, realizados nos ultimos 5 (cinco) anos, devidamente identificada, devendo constar
o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo (a) candidato (a), com
Trabalho em equipe: capacidade de agir de forma
carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legivel, se houver;
8.6.13. Declaragao de experiencia na fungao de Docencia, Coordenagao Pedagogica ou
Infantil, ou cargo exercido na Secretaria de Educagao (Municipal ou do Estado),
programa, o trabalno cooperativo multiplica resultadc
devidamente identificada, devendo constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade,
Foco no resultado: capacdade para estabelecer prioridades em suas.
periodo
trabalhado. pelo(a)
candidato(a),com
assinatura
empregador/contratante de forma legivel, se houver
8.6.14 Declaragao de experiencia com Gestao de Pessoas ou de Projetos, devendo constar
problemas, de forma agil e focada na solucao.
o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo(a) candidato(a), com
Comunicagao assertiva capacidade de expressar suas ideias com
carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legivel, se houver
8.7. Os documentos descritos no item 8.6 poderao ser apresentados por meio dos formatos
tato visual.
JOAQSIM
JOAGSIM
PREFEIT|URA Municipal DE JOAQUIM PIRES - PI
de arquivo JPEG, JPG ou PNG ou, preferencialmente, em arquivo unico no formato PDF, e
candidato(a) para a vaga pretendida tanto para a convocagao de candidatos(as) para a etapa
deverao ser enviados para oe-mail da Secretaria Municipal de Educagao, por meio do seguinte
2 quanto para a classificagao final;
enderego eletronico: educacao@joaquim.pi.gov.br
5.7. Havendo empate entre os(as) candidatos(as), tanto na Etapa 1 como na Etapa 2, c
8.7.1. O assunto do e-majl devera ser: "selecAo de cOordenadOres e FOrmadOreS
MUNICIPAIS DO PROgrAMA PIAUIEnSE DE ALFAbETIZACAO NA IDADE CERTA".
5.7.1. Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica de ensino (vinculado a
8.7.2.O corpo do e-mail devera ser devidamente preenchido com as seguintes
respectiva rede da vaga pleiteada)
informagoes pessoais bastcas do(a) candidato(a):
5.7.2. Ter idade mais elevada.
SELegAO de cOordenaDores e formadores municipaiS
DO PROGRAMA
6. DAS VAGAS
PIAUIENSE DE ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA
6.1. O quadro de vagas paraCoordenadores e Formadores esta detalhado no ANexO II.
I - NOME cOMPLETO (sem abreviar):
6.1.1. O(A) candidato(a) que tiver interesse podera se inscrever para a selegao de
II - tELEFONES PARA CONTATO (com DDD):
Coordenador e de Formador Municipal, desde que no mesmo Município, se
III - E-MAIL:
envio de duas fichas de inscrigao, conforme Anexo IV, manifestando o seu interesse.
Iv- fUncAO PReTenDIDA:
6.1.2. O(A) candidato(a) que for classificado na Etapa 1 para as 2 vagas, de Formador e
() Coordenador Municipal
Coordenador, sera submetido a Etapa 2 apenas uma vez.
() Formador Municipal
6.1.3. O(A) candidato(a) que for selecionado para Formador 'e Coordenador Municipal tera
V - Município:
que optar por apenas um
das fungoes.
9.DOS RECURSOS
6.1.4. E vedado o acumulo de funcoes e/ou cargos em mais de um Município e/ou Gerencia
9.1. Apos a publicagao do resultado preliminar, o(a) candidato (a) podera impetrar recurso
Regional de Ensino.
7. dO pagamentO
edital, por meio do mesmo enderego eletronico de inscrigao;.
7.1. As bolsas de Coordenador Municipal serao pagas mensalmente, 12 (doze) meses por ano,.
9.2. Cada candidato (a) podera impetrar um unico recurso para cada uma das etapas;
no valor de R$ 1.200,o0 (um mil e duzentos reais.)
9.3. O recurso devera ser individual com mencao ao item em que o(a) candidato(a) se julgar
7.2. As bolsas de Formador Municipal serao pagas mensalmente, 11 (onze) meses por ano, no.
prejudicado(a), devidamente fundamentado, devendo indicar o numero do CPF;
valor de R$ 90o,o0 (novecentos reais).
9.4. Sera indeferido, sumariamente, o pedido de recurso nao fundamentado, que possuir
7.3.0 pagamento das bolsassera realizado, unicamente atraves de Conta Corrente do Bancoe
do Brasil, conforme a Lei 7.453 de 08 de janeiro de 2021
9.5. Em hipotese alguma sera conce
dido pedido de revisao de recurso.
7.3.1. Para fins de pagamento desta bolsa, o candidato devera apresentar, no momento da
9.6. Serao indeferidas as inscrigoes em que os(as) candidatos(as) nao anexarem a ficha de
assinatura do Termo de Compromisso, comprovante com os dados bancarios no nome do
inscrigao (Anexo l), declaragao de disponibilidade (Anexo iv) ea autodeclaragao de
candidato, em conta corrente no Banco do Brasil.
pontuagao (ANexo v) e/ou nao estiverem devidamente identificadas com o nome do(a)
8. DAS INSCRICOES
candidato(a),
8.1. As inscricoes serao realizadas no periodo descrito no cronograma do item 10 deste edital
10.DO CRONOGRAMA DO PROCESSO DE SELECAO
diretamente para oe-mail da Secretaria Municipal de Educagao de Joaquim Pires, conforme
10.1. As datas previstas deste processo de selegao estao dispostas no cronograma de
itens 8.6 e 8.7;
8.2. Antes de efetuar a inscricao, o(a) candidato(a) devera tomar conhecimento do disposto
Publicagao do Edital
16/09/2025
Inscrigao e envio de documentos
17/09/2025 a 23/09/2025
pleiteada;
8.3. A inscrigao nesta 'Selegao consiste ao conhecimento ea tacita aceitagao pelo(a)
. Divulgagao do resultado preliminar
25/09/2025
candidato(a) das normas e condig8es estabelecidas neste Edital, bem como da autorizagao
Periodo para interposigao de recurso da Etapa 1
26/09/2025
o de seus documentos comprobatorios no ambito da SEDuc-Pl e
Analise e devolutiva dos pedidos de recurso
29/09/2025
da Secretaria Municipal de Educacao de Joaquim Pires, tal qual descrito no item 8.6. com

JOAQUIM
Prefeitura MUN
ICIPAL DE JOAQUIM PIRES-PI
ANEXOI
Divulgagao do resultado final da Etapa 1
01/10/2025
Perfis e Atribuigoes
Agendamento das entrevistas
02/10/2025
COORDENADOR MUNICIPA
Perfil do coordenador Municipal
03/10/2025 e 6/10/2025
a) Eficiencia na execugao e articulagao das agoes, gestao orientada para resultados, visao
Envio dos nomes, pela Comissao de Selegao, dos selecionados pelas
07/10/2025
sistemica e pedagogica (preferencialmente com formacao na area).
Secretarias Municipais de Educagao a sEDUC
b) Ter iniciativa, proatividade, criatividade, dinamismo, lideranga, flexibilidade, organizagao,
trabalho em equipe, foco no resultado, comunicagao assertiva, lideranga e controle
Convocacao para assinatura do termo de compromisso.
08/10/2025
emocional na resolugao.de problemas e capacidade de tomar decis8es ass
ertivas, ainda que
sobre pressao, baseadas em evidencias, estudos e dialogos.
11. DO RESULTADO e DA CONVOCACAO DOS CANDIDATOS(AS) SELECIONADOS
c) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e
11.1. A Secretaria Municipalde Educagao de Joaquim Pires divulgara, por meios proprios, o
Internet) ou dispor de apoio tecnico para realizagao das atividades que exigirem a utilizagao
resultado da analise documental, as datas e os horarios das entrevistas eo resultado da
desse dominio.
selegao dos profissionais que atuarao em suas respectivas redes, garantindo a transparencia
d) Ter senso de compromisso
esponsabilidade,
capacidade de comunicacao
do processo
relacionamento interpessoal satisfatorio.
11.2. Os (As) candidatos(as) serao convocados(as) para a assinatura do Termo de
Atribuigges do coordenadormunicipal
Compromisso no periodo previsto no cronograma do item 10 deste edital.
a) Coordenar, conjuntamente com os formadores e outras equipes de trabalho da Secretaria, as
12. DAS DISPOSICOES FINAI$
agoes do programa no muniqipio;.
12.1. As vagas serao preenchidas conforme a vacancia ea necessidade das agoes realizadas
b) Estabelecer interlocugao com a Coordenagao Regional do programa, assim como com
diretores, coordenadores, professores, alunos, familias e comunidade local;
pelo Programa Piauiense de Alfabetizagao na Idade Certa;
12.1.1. A selegao tera validade de 2 anos, podendo ser prorrogada, se necessario.
c) Elaborar oPlano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com os formadores
12.1.2: Os candidatos classificados farao parte do banco de selecionados do PPAIC.
municipais e entregar ao cogrdenador regional;
d) Promover discussses e propor solugoes para as dificuldades identificadas;
12.2. A nao execugao das atribuigoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual
e) Enviar sistematicamente para a Gerencia Regional as informagoes solicitadas acerca das
e/ou no Termo de Compromisso, por parte do Formador ou do Coordenador selecionado
agoes do programa realizadas no Município;.
implicara na sua substituigaq.
12.3. O recebimento das bolsas de extensao tecnologica estara condicionado a comprovagao
viabilizar a implementagao das acoes do Programa no Município;
da execugao das agoes previstas no edital e no Plano de Trabalho Anual para cada perfil eag) Acompanhar a execugao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no PTA
assinatura do Termo de Compromisso.
do Município, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulagoes necessarias
12.3.1. A nao execugao das atribuigoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual
a sua realizagao;
e/ou no termo de compromisso por parte do bolsista implicara no cancelamento ou
h) Realizar sistematicamente acompanhamento pedagogico as escolas.
suspensao da bolsa, conforme Art. 26 da Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021.
i) Acompanhar todas as escolas de Educagao Infantil e do Ensino Fundamental que tenhar
12.3.2. Nao sera devido o pagamento em caso de ferias, licengas ou quaisquer outras
turmas de 1 e 2 ano
formas de afastamento do bolsista, em nenhum nivel de bolsa, conforme Art. 27 da Lei nj) Participar da formacao apresentada pelos Coordenadores Regionais e repassar as
7.453 de 08 de janeiro de2021.
informag8es para os Formadores municipais nos municipios aos quais sao responsaveis;
k) Apoiar
tecnicamente
formagao dos professores nos municipios sob sua.
Administragao Publica, nao tendo incidencia de contribuigoes previdenciarias, conforme
responsabilidade.
Art.28 da Lei n7.453 de 08 de janeiro de 2021
I) Coordenar o processo de construgao, execugao e avalia
12.4. A Comissao de Selego coordenara e organizara o processo seletivo e realizara as
atividades de entrevistas, analise de recursos e comunicagao com a equipe estadual do
Programa Alfabetizagao na Idade Certa e comunicagao com a equipe estadual do Programa
Alfabetizagao na Idade Certa, em observancia as datas previstas no cronograma do item 10.
JOAQUIM
m) Coordenar a execugao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no PTA
JOAQUIM
a sua realizagao.
n) Coordenar os processos de formagao pertinentes ao Programa realizados no Município.
o) Monitorar a frequencia dos professores nos diferentes momentos de formagao eo
Secretaria Municipal de Educacao -SME
cumprimento dos prazos estabelecidos para o desenvolvimento das agoes do Programa
12.4.1. Os membros da Comissao de Selegao nao poderao concorrer as vagas deste edital.
p) Viabilizar a infraestrutura necessaria para realizagao das avaliagoes externas junto a
Secretaria Municipal da Edugagao - SME.
12.4.2. Os candidatos que tenham parentes ate o terceiro grau com a respectiva Comissao
q) Coordenar o processo
acao e analise dos resultados das avaliacoes do
de Selegao nao poderao concorrer as vagas deste edital
Programa
12.4.3. Os membros da Comissao de Selecao nao serao remunerados para o desempenho
r) Acompanhar e monitor
das atribuicoes da comissao.
GRE e SEDUC;
FORMADOR Municipal
12.4.4. Os membros da Comissao de Selegao serao nomeados atraves de Portaria pelo
Perfil do formador municipa
Secretario Municipal de Educagao.
a) Possuir proatividade, dinamismo, lideranga, flexibilidade, organizagao, trabalho em
12.4.5. A Comissao de Selegao nao podera ser destituida para fins de concorrer a esta
equipe, foco no 'resultado, comunicagao assertiva, capacidade formativa, criatividade e
selegao apos ter sido nomeada por Portaria.
inovagao,
12.5. Os casos omissos neste edital serao analisados pela Comissao de Selecao;
b) Possuir competencias tecnicas, pedagogicas e comunicacionais
c) Capacidade de planejamento e criagao de atividades a luz da metodologia do Programa.
12.6. O servidor que estiver vinculado a mais de uma rede da educagao basica do Piauí nao
d) Ter compromisso com a autoformacao e competencia para gerir conflitos;
tera sua cessao garantida para este programa na modalidade de convenio, sendo de
e) Ser assiduo, frequente e organizado.
responsabilidade do bolsista o processo de verificagao para permuta e avaliagao do respectivo
f) Ter habilidade, seriedade, agilidade e etica para o trabalho em equipe e comprometimento
orgao ou entidade responsayel.
profissional na efetivagao do trabalho;
g) Capacidade de compreensao dos indicadores educacionais para contribuir com
12.7. Fica reservado a Secretaria Municipal de Educagao de Joaquim Pires o direito de
intervengoes pedagogicas significativas;
prorrogar, revogar ou anular o presente Edital
h) Capacidade de identificagao de demandas formativas e dos professores a partir da
12.8. Em caso de duvidas entrar em contato pelo e-mail: educacao@joaquimpires.pi.gov.br.
observagao, da escuta ativa e de intervengao, com potencial para transformar ideias em
agoes concretas;
Joaquim Pires, 16 de setembro de 2025.
i) Dominio basico na area de nformatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e Internet)
ou dispor de apoio tecnico para realizagao das atividades que exigirem a utilizagao desse
dominio
Atribuigoes dos FormadoresMunicipais
a) Responsabilizar-se pelas formagoes do programa no Município;
DEYVISON SOJICALVES CRUZ
b) Cor responsabilizar-se, junto com as Coordenagoes Regional e Municipal, pelas pautas
Prefeito Municipal
formativas dos encontros presenciais dentro do prazo estipulado pela Coordenacao
Municipal do Programa;
c) Apropriar-se de todos os conteudos que serao abordados nos encontros formativos bem
como dos resultados das avaliacoes externas, sugerindo, quando necessario, intervenges
LEDA MARIA CORREIA DEMIRANDA SILVA
pedagogicas;
Secretaria Municipal de Educagao

Ano XxIIl - Teresina (Pl) - Quinta-Feira, 18 de Setembro de 2025 - Edicao VcDVIII
"OAQUIM
JOAQSIM
PREFEIIJURA Municipal DE JOAQUIM PIRES - PI
PREFEIIURA Municipal DE JOAQUIM PIRES - PI
ecretaria Mun
ipal de Educacao -SME
ANEXO Vd) Elaborar estrategias de intervengao pedagogica com as equipes tecnicas da Regional,
FICHA DE AUTODECLARACAO
sempre que necessario;
PONTUACAO
e) Realizar acompanhamento da gestao de sala de aula;
CRITERIOS- COORDENADOR Municipal
MAXIMA
f) Inserir os relatorios referentes as formagoes realizadas no sistema;.
g) Participar da formagao ministrada pelo formador regional, sendo assiduo e pontual nos.
Especialista na area da Educagao ou Gestao (escolar/educacional, de
encontros, bem como, responsabilizar-se pela distribuigao de todo o material didatico-
Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de Politicas Sociais ).
pedagogico ea observancia do atendimento logistico;
h) Fazer a formagao com os professores nos moldes apresentado pelo formador regional;
Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de Politicas Sociais).
i) Fornecer orientagao acerca das avaliagoes, de fluencia e externas, de todo o programa;.
j) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com coordenador.
Municipal e entregar ao coordenador regional.
Experiencia comprovada com Formagao, Facilitagao ou Tutoria de cursos,
ANEXO II
computando-se 3 (tres) pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos
Relagao de Vagas
realizadgs nos ultimos 5 (cinco) anos.
Cursos de extensao, formasao geral ou capacitagao na area da Educagao
Município
Coordenador Municipal
Formador Municipal
com, no minimo, 20 horas de carga horaria, computando-se 2 (dois)
pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5
Vagas
(cinco) anos.
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica Municipal de ensino
(vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada).
Experiencia comprovada na fungao de Coordenagao Pedagogica ou Gestao
Escolar, especificamente nqs anos do Ensino Fundamental Ie/ou Educagao
JOAQUIM
Infantil, ou cargo exercido na Secretaria de Educagao (Municipal ou do
Estado), computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos
de experiencia
Experiencia comprovada com Gestao de Pessoas ou de Projetos,
ANEXO II
computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de
FICHA DE INSCRICAO
experiencia.
TOTAL DE PONTOS
I- IDENTIFICACAO
NOME COMPLETO:
Joaquim Pires
de 2025
CPF:
ENDERECO:
TELEFONES PARA CONTATO:
Assinatura do Candidato
E-MAIL:
II- VAga pretendIDA
JOAGSIM
( ) Coordenador Municipal
Município DE ATUACAO: JOAQUIM PIRES
Joaquim Pires,
de 2025
PONTUACAO
CRITERIOS - FORMADOR Municipal
MAXIMA
Espec|alista na area da Educagao
Doutgrado na area da Educacao
JOAQSIM
Secretaria Municipal de Educagao - SME
Cursos de extensao, formacao geral ou capacitagao na area da Educagao
ANEXO IV
pontos por curso, limitadps a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5
DECLARACAO DE DISPONIBILIDADE
(cinco) anos.
Declaro para os devidos fin$ de direitos que eu,
portador do RG
_ inscrito no CPF numero
disponho de
Experiencia comprovada em Docencia, Coordenagao Pedagogica ou.
40h nos dias da semana, no turno da manha e da tarde, para dedicagao ao Programa Piauiense.
Gestao Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental Ie/ou
de Alfabetizagao na Idade Certa.
Educagao Infantil, computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5
(cingo) anos de experiencia.
TOTAL DE PONTOS
Joaquim Pires
de 2025
Joaquim Pires
de 2025