Município: Murici dos Portelas
Tipo de ato: Edital
Data de publicação: 04/04/2025

A Secretaria Municipal DE EDUCACAO DE MURICI DOS PORTELAS,
ESTADO DO Piauí, no uso de suas atribuicoes legais e em conformidade com a Lei n 7.453
de 08 de janeiro de 2021, que institui o Programa Piauiense de Alfabetizagao na Idade Certa,
doravante denominado PPAIC, torna publico este edital, com o objetivo de selecionar os
servidores publicos municipais ativos para atuarem como Formador e Coordenador Municipal
nomeacao imediata e (Cadastro de Reserva), com o intuito de promover a gestao das acoes,
formag8es continuadas e acompanhamento tecnico-pedagogico, conforme estabelecido neste
edital, em nivel Municipal. Os candidatos selecionados farao parte do Banco de Selecionados do
Programa Alfabetizacao na Idade Certa, e poderao ser designados (as), de acordo com a
classificacao, para o desenvolvimento e execucao das atividades do programa, conforme as
necessidades da administracao
1.1. O Programa de Alfabetizacao na Idade Certa e uma iniciativa do Governo do Estado do
Piauí para implementar, em regime de colaboracao com os municipios, uma politica de Estado
para a Alfabetizacao na Idade Certa, com o proposito de assegurar as condicoes necessarias para.
que todos os alunos piauienses cheguem ao final do 2 ano do Ensino Fundamental com o
dominio das competencias de leitura, escrita e letramento matematico e, consequentemente, com
habilidades para avancar nos estudos de forma autonoma
4.1.1. A avaliacao do historico academico e profissional considerara a pontuacao de Oa 100
pontos, conforme especificado no item 5.3 e 5.4, a ser obtida pelo(as) candidatos (as) por meio
dos documentos comprobatorios de desempenho de fung8es profissionais e academicas, a partir
da auto declaracao de pontuacao com comprovacao da mesma, a ser validada pela Comissao de
Selegao, via documentacao a ser entregue na Sede da Secretaria Municipal de Educagao situada
na Rua Raimundo Emilio, s/n, Murici dos Portelas-PI.
1.2. A bolsa de extensao tecnologica constitui-se em instrumento de apoio a execugao do
Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa, atraves da atuacao de profissionais de
nivel superior de diversas areas do conhecimento, licenciados, com proficiencia tecnica e/ou
cientifica, em projetos e agoes, visando ao intercambio e ao aprimoramento do conhecimento
utilizado ea implementagao de tecnologias educacionais para o desenvolvimento institucional e
tecnologico, a elaboracao de materiais instrucionais ea promocao de formacoes para os
profissionais da educacao das redes publicas de ensino no Estado do Piauí.
4.2. Etapa 2: Entrevista por competencias, exclusiva para os candidatos (as) que obtiverem a
pontuacao minima de 30 pontos na etapa 1, realizada com uma quantidade de candidatos (as)
limitada a ate 3 vezes a quantidade de vagas disponiveis, de acordo com o quadro do ANEXO
II, obedecendo a ordem decrescente do total de pontos, conforme item 5.6..
4.1.2. A autodeclaracao de pontuacao devera ser preenchida na ficha do ANExo V, indicando
os pontos
s obtidos pelo(a) candidato(a) em cac
item, de acordo com a pontuagao detalhada no
item 5.3. e 5.4., eo valor numerico do total de pontos.
2.5.1. A exigencia de disponibilidade de 40 horas para dedicacao ao Prog
Alfabetizacao na Idade Cer
sendo responsabilidade e compromisso do Programa o pagamento da bolsa de extensao
tecnologica descrito no item 7.
4.2.1. A avaliagao da entrevista considerara a pontuagao de 0 a 100 pontos, conforme
visando verificar se os conhecim
profissional eo perfil do(a) candidato(a) estao em consonancia com os pressupostos do
Programa Alfabetizacao na Idade Certa, assim como a disponibilidade para desempenhar as
4.1. Etapa 1: Analise do historico academico e profissional.
2.5.2. Os candidatos selecionados que nao tiverem sua carga horaria de 40 horas semanais
disponibilizadas para dedicagao ao Programa estarao inaptos para execucao das atividades e
serao substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa Piauiense
Alfabetizacao na Idade Certa.
renta)
horas semanais com vistas a atuar na Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu a
vaga nos turnos manha e tarde.
7.453 de 08 de janeiro de 2021, devem ser concedidas aos servidores publicos municipais
ativos de nivel superior, preferencialmente EFETIvOs, visando a sua capacitaao continua
quanto as mctodologias empregadas no Programa Alfabetizagao na Idade Certa, gerando seu
aperfeicoamento profissional,
atua
o exercicio
de suas atividades funcionais.
3.1. Os perfis e atribuigoes estao detalhados no Anexo I.
2.1. COORDENADORES MUNICIPAIS - Profissionais do magisterio de nivel superior,
preferencialmente nas
areas afins, servidores publicos municipais preferencialmente EFETIVOS ou CONTRATOS
ativos na Semed de Murici dos Portelas, para capacitagao continua quanto
as metodologi
empregadas no Programa Alfabetizacao, acompanhamento e avaliagao da execucao do
prograi
fungoes, tal qual indicado no item 2.5
4.DOS PROCEDIMENTOS DO PROCESSO DE SELECAO DOS CANDIDATOS (AS)
nporarios no
o Termo de Compromisso do bolsista for assinado.
5.1 A selegao dos Coordenadores e Formadores Municipais e de responsabilidade das
Secretarias Municipais de Educacao.
2.4.2. Os bolsistas que estiverem sem vinculo com a rede publica Municipal de ensino por um
periodo superior a 30 (trinta) dias corridos terao suas bolsas canceladas ou suspensas, podendo
ser substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa Alfabetizagao na Idade
s necessidades da administracao
5.3 Para vaga de Coordenador Municipal, os criterios para classificacao dos (as) candidatos (as)
na etapa 1, com pontuacao total de 0 a 100, serao:
2.4.1. Os servidores publicos municipais ativos que tenham o seu vinculo rescindido terao o.
prazo de ate 30 (trinta) dias corridos para apresentar o comprovante de renovacao contratual do
nunicipio pelo qual assinou o Termo de Compromisso de bolsista.
1.DO PROGRAMA
2. DAS CONDICOES DE PARTICIPACAO
3.DOS PERFIS E ATRIBUICOES

MURIC!
Secretaria Municipal DE EDUCACAO - SEMED
EDITAL N 002/2025
Selecao de Coordenador e Formador Municipal - PPAIC

1UrI Trabalho em equipe: capacidade de agir de forma Organizacao: capacidade para organizar e executar suas 20 atividades seguindo normas e procedimentos estabelecidos. 20 03 Doutorado na area da Educacao ou Gestao (escolar/educacional, 15 de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Pablica e de 02 03 trabalho cooperativo multiplica resultados. cooperativa, atraindoe cultivando relacionamentos -. parcerias atraves da empatia e cordialidade, trocando conhecimentos e realizando atividades compartilhadas, tendo em mente que, para atingir os objetivos do programa, 0 04 Experiencia comprovada com Formagao, Facilitacao ou Tutoria 15 de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos. 04 tempo, recursos e resultados esperados, identificando e agindo proativamente sobre problemas, de forma agil e focada na solucao. Foco no resultado: capacidade para estabelecer prioridades 20 em suas atividades, considerando procedimentos e normas, 05 Cursos de extensao, formagao geral ou capacitagao na area da 10 Educacao com, no minimo, 20 horas de. carga horaria, computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos. 05 com clareza, respondendo ao que e perguntado e ficando visual. Comunicacao assertiva: capacidade de expressar suas ideias 20 focado na conversa e no seu interlocutor, mantendo contato 06 Estar ocupando cargo publico efetivo ou contrato na rede publica 15 Municipal de ensino' (vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada). 5.6. A classificacao obedecera a ordem decrescente do total de pontos obtidos pelo(a) candidato(a) para a vaga pretendida tanto para a convocagao de candidatos (as) para a etapa 2 07 Experiencia comprovada na funcao de Coordenacao Pedagogica 10 ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental Ie/ou Educagao Infantil, ou cargo exercido na Secretaria de Educacao (Municipal ou do Estado), computando- se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiencia. quanto para a classificacao final; 5.7. Havendo empate entre os (as) candidatos (as), tanto na Etapa 1 como na Etapa 2, o criterio de desempate obedecera a seguinte ordem: 5.7.1. Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica de ensino (vinculado a 08 Experiencia comprovada com Gestao de Pessoas ou de Projetos, 10 computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) respectiva rede da vaga pleiteada) 5.7.2. Ter idade mais elevada. anos de experiencia. TOTAL DE PONTOS 100 6. DAS VAGAS 6.1. O quadro de vagas para Coordenadores e Formadores esta detalhado no ANExO II. 5.3.1. Nos critrios 07 e 08 para COORDENADOR Municipal, para um mesmo documento e experiencia o candidato pontua em apenas um dos itens, sendo permitido a pontuagao em 6.1.1. O (A) candidato (a) que tiver interesse podera se inscrever para a selecao de Coordenador e de Formador Municipal, desde que no mesmo Município, sendo necessario o envio de duas fichas de inscrigao, conforme Anexo IV, manifestando o seu interesse. ambos os itens caso seja apresentada uma experiencia pertinente ao solicitado nos itens e com periodo superior a 5 (cinco) anos. 6.1.2. O (A) candidato (a) que for classificado na Etapa 1 para as 2 vagas, de Formador e 5.4 Para vaga de Formador Municipal, os criterios para classificagao dos (as) candidatos (as) na etapa 1, com pontuacao total de 0 a 100, serao: 6.1.3. O (A) candidato (a) que for selecionado para Formador e Coordenador Municipal tera que No CRITERIOS - FORMADOR Municipal PONTUACAO Coordenador, sera submetido a Etapa 2 apenas uma vez. Regional de Ensino. optar por apenas uma das fungges. 6.1.4. E vedado o acumulo de fungoes e/ou cargos em mais de um Município e/ou Gerencia. MAXIMA 7. DO PAGAMENTO 01 Graduacao em Pedagogia e/ou Letras Portugues 15 7.1. As bolsas de Coordenador Municipal serio pagas mensalmente, 12 (doze) meses por ano, no 02 Especialista na area da Educagao 10 valor de R$ 1.000,00 (um mil reais) 7.2. As bolsas de Formador Municipal serao pagas mensalmente, 11 (onze) meses por ano, no 03 Mestrado na area da Educacao 10 valor de R$ 600,00 (seiscentos reais). 04 Doutorado na area da Educacao 15 Brasil, conforme a Lei 7.453 de 08 de janeiro de 2021. 7.3 O pagamento das bolsas sera realizado, unicamente atraves de Conta Corrente do Banco do 05 Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou Tutoria 15 de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos. candidato, em conta corrente no Banco do Brasil. 7.3.1. Para fins de pagamento desta bolsa, o candidato devera apresentar, no momento da.. assinatura do Termo de Compromisso, comprovante com os dados bancarios no nome do 06 Cursos de extensao, formagao geral ou capacitagao na area da 10 computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos. 8. DAS INSCRICOES 8.1. As inscricoes serao realizadas no periodo descrito no cronograma do item 10 deste edital 07 Estar ocupando cargo publico efetivo ou contrato na rede publica 15 Municipal de ensino' (vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada). conforme itens 8.6. diretamente na Sede da Secretaria Municipal de Educacao do Município da vaga pleiteada, 08 Experiencia comprovada . em Docencia, Coordenagao 10 Pedagogica ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental Ie/ou Educacao Infantil, computando-se 2 8.2. Antes de efetuar a inscrigao, o(a) candidato(a) devera tomar conhecimento do disposto neste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a bolsa pleiteada; (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiencia. TOTAL DE PONTOS 100 candidato(a) das normas e condigoes estabelecidas neste Edital, bem como da autorizagao para o compartilhamento de seus documentos comprobatorios no ambito da SEDUC-PI e 5.5. Criterios de Mensuracao na Etapa 2 - Entrevista da Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu a vaga, tal qual descrito no item 8.6., com finalidade exclusiva para selegao do Programa Alfabetizacao na Idade Certa, das quais nao podera alegar desconhecimento; 8.4. As informacoes prestadas no ato da inscrigao serao de inteira e exclusiva responsabilidade No CRITERIOS - ENTREVISTAS PONTUACAO MAXIMA do(a) candidato (a); 01 situac8es, Flexibilidade: capacidade de adaptar-se com rapidez a novas 20 encarando as mudancas sem atitudes pre- Edital; 8.5. Serao indeferidas as inscrigoes que estiverem em desacordo com as disposigoes deste concebidas e rigidas, respondendo positivamente as orientacoes, alterando comportamentos quando necessario e comprometendo-se com seu proprio desenvolvimento. 8.6. Para inscrigao, Os (as) candidatos (as) deverao entregar os documentos comprobatorios, na. sede da Secretaria de educagao onde devera conter 01 (uma) copia legivel de cada item abaixo (Continua na proxima pagina)

10.1.As datas previstas deste processo de selecao estao dispostos n
segui
8.6.1. Ficha de inscrigao devidamente preenchida e assinada, indicando a vaga.
pretendida (vide modelo no Anexo III deste edital);
8.6.2. Ficha de declaracao de disponibilidade, devidamente preenchida e assinada (anexo
IV deste edital);
8.6.3. Ficha de autodeclaracao, devidamente preenchida e assinada (anexo V deste
edital);
8.6.4. RG ou CNH valida;
8.6.5. CPF, somente se este nao estiver no RG;
8.6.6. Diploma de conclusao do ensino superior em licenciatura;
8.6.7. Certificado de especializacao na area da Educacaio ou Gestao (escolar/educacional,
de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de Politicas Sociais), se houver;
8.6.8. Certificado de Conclusao de Mestrado, se houver;
8.6. 9. Certificado de Conclusao de Doutorado, se houver;
8.6.10. Certificado de Conclusaio de Curso de Extensio, Formacao Geral ou Capacitacaio
de, no minimo, 20 horas de carga horaria, realizados nos ultimos 5 (cinco) anos, se
houver;
8.6.11. Declaracao, se servidor temporario, ou termo de posse de investidura ao cargo
publico, se servidor efetivo, na rede publica Municipal de ensino, emitida pelo orgao
8.6.12. Declaragao de experiencia comprovada com Formagao, Facilitagao ou Tutoria de
cursos, realizados nos ultimos 5 (cinco) anos, devidamente identificada, devendo constar
o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo (a) candidato (a), com
carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legivel, se houver;
8.6.13. Declaracaio de experiencia na fungao de Docencia, Coordenagaio Pedagogica ou
Gestao Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental Ie/ou Educagao
Infantil, ou cargo exercido na Secretaria de Educacao (Municipal ou do Estado),
devidamente identificada, devendo constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade,
periodo trabalhado pelo(a) candidato(a), com carimbo e assinatura do
empregador/contratante de forma legivel, se houver;
8.6.14 Declaracao de experiencia com Gestao de Pessoas ou de Projetos, devendo
e do Orgao, Empresa o
iodo trabalhado pelo(a)
candidato(a), com carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legivel, se
houver.
SELECAO DE COORDENADORES E FORMADORESMUNICIPAIS
PROGRAMA PIAUIENSE DE ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA
I-NOME COMPLETO
III - E-MAIL ATIVO:
IV- FUNCAO PRETENDIDA:
Coordenador Municipal
() Formador Municipal
V - Município:
9. DOS RECURSOS
9.1. Apos a publicacao do resultado preliminar, o (a) candidato (a) podera impetrar recurso a
Comissao de Selecao, no periodo previsto em cronograma constante no item 10 deste edital,
por meio de formulario proprio e protocolar na Comissao na Sede da Secretaria de Educacao;
9.2. Cada candidato (a) podera impetrar um unico recurso para cada uma das etapas;
9.3. O recurso devera ser individual com mencao ao item em que o (a) candidato (a) se julgar
prejudicado (a), devidamente fundamentado, devendo indicar o numero do CPF;
9.4.Sera indeferido, sumariamente, o pedido de recurso nao fundamentado, que possuir
linguagem ofensiva ou nao contiver dados necessarios a identificacao do (a) candidato (a);
9.5. Em hipotese alguma sera concedido pedido de revisao de recurso.
9.6. Serao indeferidas as inscricoes em que os (as) candidatos (as) nao anexarem a ficha de
inscricao (ANExO II), declaracao de disponibilidade (ANExO IV) ea autodeclaracao de
pontuacao (ANExO V) e/ou nao estiverem devidamente identificadas com o nome do (a)
candidato (a).
segui
nscricao e envio de documentos
07/04 a 10/04/25
Divulgacao do resultado preliminar
14/04//25
Periodo para interposigao de recurso da Etapa 1
15/04/25
Analise e devolutiva dos pedidos de recurso
16/04/25
Divulgagaio do resultado final da Etapa 1
16/04/25
Etapa 2: Entrevistas por competencias
22/04/25
Envio dos nomes, pela Comissao de Selecao,.
selecionados
23/04/25
Convocacao para assin
ra do termo de compromisso
25/04/25
11. DO RESULTADO
CONVOCACAODOS
CANDIDATOS(AS)
SELECIONADOS
11.1. As Secretarias Municipais de Educacao divulgarao, por meios proprios, o resultado da
analise documental, as datas
horarios das entrevistas eo resultado da selegao dos
profissionais que atuarao em suas respectivas redes, garantindo a transparencia do processo.
11.2. Os (As) candidatos (as) serao convocados (as) para a assinatura do Termo de
Compromisso no periodo previsto no cronograma do item 10 deste edital.
12. DAS DISPOSICOES FINAIS
12.1. As vagas serao preenchidas conforme a vacancia
e das acoes realizadas
pelo Programa Piauiense de Alfabetizagao na Idade Certa;
12.1.1. A selegao tera validade de 2 anos, podendo ser prorrogada, se necessario.
12.2. A nao execucao das atribuigoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual e/ou
no Termo de Compromisso, por parte do Formador ou do Coordenador selecionado implicara na
sua substituigao.
12.3. O recebimento das bolsas de extensao tecnologica estara condicionado a comprovagao da
execucao das acoes previstas no edital e no Plano de Trabalho Anual para cada perfil ea
assinatura do Termo de Compromisso.
12.3.1. A nao execugao das atribuigoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual e/ou
no termo de compromisso por parte do bolsista implicara no cancelamento ou suspensao da.
bolsa, conforme Art. 26 da Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021.
12.3.2. Nao sera devido o pagamento em caso de ferias, licengas ou quaisquer outras formas de
afastamento do bolsista, em nenhum nivel de bolsa, conforme Art.27 da Lei n 7.453 de 08 de
janeiro de 2021.
12.3.3 As bolsas concedidas nao estabelecem vinculo empregaticio ou estatutario com a
Administracao Publica, nao tendo incidencia de contribuicoes previdenciarias, conforme Art. 28
12.4. A Comissao de Selecao coordenara e organizara o processo seletivo e realizara as
atividades de entrevistas, analise de recursos e comunicagao com a equipe estadual do Programa
Alfabetizacao na Idade Certa e comunicacao com a equipe estadual do Programa Alfabetizacao
na Idade Certa, em observancia as datas previstas no cronograma do item 10.
12.4.1. Os membros da Comissao de Selecao nao poderao concorrer as vagas deste edital.
12.4.2. Os candidatos que tenham parentes ate ca respectiva Comissaio de
Selegao nao poderaio concorrer as vagas deste edital
12.4.3. Os membros da Comissao de Selegao nao serao remunerados para o desempenho das
atribuigoes da comissao.
12.4.4. Os membros da Comissao de Selecao serao nomeados atraves de Portaria pelo Secretario.
12.4.5.A Comissao de Selecao nao podera ser destituida para fins de concorrer a esta selecao
apos ter sido nomeada por Portaria
12.5. Os casos omissos neste edital serao analisados e solucionados pela Comissao de Selecao;.
12.6. O servidor que estiver vinculado a mais de uma rede da educacao basica do Piauí nao tera.
sua cessao garantida para este programa na modalidade de convenio, sendo de responsabilidade
do bolsista o processo de verificacao para permuta e avaliacao do respectivo orgao ou entidade
responsavel.
12.7. Fica reservado a Secretaria Estadual de Educacao o direito de prorrogar, revogar ou
anular o presente Edital.
Gabinete da Secretaria Municipal de Educagao de Murici dos Portelas - PI, aos 03 dias do mes
de abril de 2025.
LUIS CARLOS CELESTINO CABRAI
Secretario Municipal de Educagao

ANEXO1 Perfis e Atribuigoes Perfil do formador Municipal a) Possuir proatividade, dinamismo, lideranga, flexibilidade, organizacao, trabalho em equipe, foco no resultado, comunicacao assertiva, capacidade formativa, criatividade e inovacao,. COORDENADOR Municipal Perfil do coordenador Municipal. b) Possuir competencias tecnicas, pedagogicas e comunicacionais. c) Capacidade de planejamento e criacao de atividades a luz da metodologia do Programa. e) Ser assiduo, frequente e organizado.. d) Ter compromisso com a autoformacao e competencia para gerir conflitos; a) Eficiencia na execucaio e articulagaio das acoes, gestio orientada para resultados, visaio sistemica e pedagogica (preferencialmente com formacao na area). b) Ter iniciativa, proatividade, criatividade, dinamismo, lideranca, flexibilidade, organizacao, f) Ter habilidade, seriedade, agilidade e etica para o trabalho em equipe e comprometimento trabalho em equipe, foco no resultado, comunicacao assertiva, lideranca e controle emocional profissional na efetivacao do trabalho; na resolugao de problemas e capacidade de tomar decisses assertivas, ainda que sobre pressao, baseadas em evidencias, estudos e dialogos. g) Capacidade de compreensao dos indicadores educacionais para contribuir com intervengoes c) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e Internet) pedagogicas significativas; ou dispor de apoio tecnico para realizagao das atividades que exigirem a utilizagao desse dominio. observacao, da escuta ativa e de intervenao, com potencial para transformar ideias em agoes h) Capacidade de identificacao de demandas formativas e dos professores a partir da d) Ter senso de compromisso, responsabilidade, capacidade de comunicagio e relacionamento concretas; interpessoal satisfatorio. i) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e Internet) Atribuigoes do coordenador Municipal dominio. a) Coordenar, conjuntamente com os formadores e outras equipes de trabalho da Secretaria, as agoes ou dispor de apoio tecnico para realizacao das atividades que exigirem a utilizacao desse do programa no Município; Atribuicoes dos Formadores Municipais b) Estabelecer interlocucao com a Coordenacao Regional do programa, assim como com diretores, coordenadores, professores, alunos, familias e comunidade local; a) Responsabilizar-se pelas formagoes do programa no Município; b) Corresponsabilizar-se, junto com as Coordenagoes Regional e Municipal, pelas pautas c) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com os formadores municipais e entregar ao coordenador regional;. do Programa; formativas dos encontros presenciais dentro do prazo estipulado pela Coordenacao Municipal d) Promover discussoes e propor solugoes para as dificuldades identificadas; e) Enviar sistematicamente para a Gerencia Regional as informagoes solicitadas acerca das c) Apropriar-se de todos os conteudos que serao abordados nos encontros formativos bem como dos resultados das avaliagoes externas, sugerindo, quando necessario, intervengoes agoes do programa realizadas no Município;. f) Manter interlocugao com o Secretario Municipal da Educacao eo Prefeito Municipal para pedagogicas; viabilizar a implementacao das acoes do Programa no Município; g) Acompanhar a execucao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no PTA do d) Elaborar estrategias de intervengao pedagogica com as equipes tecnicas da Regional, sempre que necessario; Município, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulagoes necessarias a sua realizacao; e) Realizar acompanhamento da gestao de sala de aula; h) Realizar sistematicamente acompanhamento pedagogico as escolas. f) Inserir os relatorios referentes as formagoes realizadas no sistema; i) Acompanhar todas as escolas de Educacao Infantil e do Ensino Fundamental que tenham turmas de 1 e 2 ano; g) Participar da formacao ministrada pelo formador regional, sendo assiduo e pontual nos. encontros, bem como, responsabilizar-se pela distribuicao de todo o material didatico- j) Participar da formacao apresentada pelos Coordenadores Regionais e repassar as informagoes pedagogico ea observancia do atendimento logistico;. para os Formadores municipais nos municipios aos quais sao responsaveis; h) Fazer a formacao com os professores nos moldes apresentado pelo formador regional; k) Apoiar tecnicamente a formacao dos professores nos municipios sob sua responsabilidade. 1) Coordenar o processo de construcao, execucao e avaliagao do PTA do Programa. m) Coordenar a execugao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no PTA do i) Fornecer orientacao acerca das avaliagoes, de fluencia e externas, de todo o programa; j) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com coordenador Município, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulagoes necessarias a sua Municipal e entregar ao coordenador regional.. realizacao. n) Coordenar os processos de formacao pertinentes ao Programa realizados no Município. o) Monitorar a frequencia dos professores nos diferentes momentos de formacao eo ANEXO II cumprimento dos prazos estabelecidos para o desenvolvimento das agoes do Programa. p) Viabilizar a infraestrutura necessria para realizagao das avaliagoes externas junto a Relacao de Vagas Secretaria Municipal da Educacao - SME. Município Formador Municipal q) Coordenar o processo de disseminagao e analise dos resultados das avaliacoes do Programa. r) Acompanhar e monitorar a distribuicao dos materiais do Programa no Município junto a Disri. Ofeial d Coordenador Municipal Vagas GRE e SEDUC; Mu 01 cadastro reserva 02 (Continua na proxima pagina) : oinio

238
Ano Xxill - Teresina (Pl) - Sexta-Feira, 04 de Abril de 2025 - Edicao VccxcIV
ANEXO V
MURIC!
FICHA DE AUTODECLARACAO
CRITERIOS - COORDENADOR Municipal
PONTUACAO
MAXIMA
ANEXO III
Especialista
na area da Educacao
Gestao
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas
Publicas, Publica e de Politicas Sociais ).
FICHA DE INSCRICAO
Mestradonaarea
Educacao
Gestao
Publicas, Publica e de Politicas Sociais).
Doutoradonaareada
Educacao
I- IDENTIFICACAO
Gestao
Publicas, Publica e de Politicas Sociais)
NOME COMPLETO:
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou
Tutoria de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso,
limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco)
CPF:
anos.
Cursos de extensao, formacao geral ou capacitacao na area
da Educacao com, no minimo, 20 horas de carga horaria,.
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5
ENDERECO:
cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
Estar ocupando cargo publico efetivo ou contrato na rede
publica Municipal de ensino (vinculado a respectiva rede da
vaga pleiteada).
TELEFONES PARA CONTATO:
Experiencia comprovada na funcao de Coordenacao
Pedagogica ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do
Ensino Fundamental 1 e/ou Educacao Infantil, ou cargo
exercido na Secretaria de Educacao (Municipal ou do
E-MAIL ATIVO:
Estado), computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a
5 (cinco) anos de experiencia.
Experiencia comprovada com Gestio de Pessoas ou de
II- VAGA PRETENDIDA
Projetos, computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a
() Coordenador Municipal
TOTAL DE PONTOS
de 2025
Município DE ATUACAO:
Assinatura do Candidato
de 2025
CRITERIOS - FORMADOR Municipal
PONTUACAO
MAXIMA
Graduacao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
Especialista na area da Educacao
Mestrado na area da Educacao
ANEXO IV
Doutorado na area da Educacao
DECLARACAO DE DISPONIBILIDADE
limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos altimos 5 (cinco)
anos.
Cursos de extensao, formagao geral ou capacitacao na area
Declaro para os devidos fins de direitos que eu,
da Educacao com, no minimo, 20 horas de carga horaria,
(cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
portador do RG
inscrito no CPF numero
disponho de
40h nos dias da semana, no turno da manha e da tarde, para dedicacao ao Programa Piauiense de
vaga pleiteada)
Experiencia comprovada em Docencia, Coordenacao
Ensino Fundamental Ie/ou Educacao Infantil, computando-
se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de
experiencia.
TOTAL DE PONTOS
de 2025
de 2025
A divulgacao virtual dos atos municipais