Município: Matias Olímpio
Tipo de ato: Portaria
Data de publicação: 12/09/2025

A Prefeitura de Matias Olimpio, por meio da Secretaria Municipal DE EDUCACAO,
no uso de suas atribuicoes e em conformidade com a Lei no 7.453 de 08 de janeiro de 2021,
que institui o Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa, doravante denominado
PPAIC, o Decreto 20.279/21 ea Portaria SEDUC/GSE n 1012/22, torna publico este edital,
com o objetivo de selecionar os servidores publicos municipais ativos para atuarem como
Formador e Coordenador Municipal, com o intuito de promover a gestao das agoes,
formacoes continuadas e acompanhamento tecnico pedagogico, conforme estabelecido neste
edital, em nivel Municipal. Os candidatos selecionados farao parte do Banco de Selecionados.
do Programa Alfabetizacao na Idade Certa, e poderao ser designados(as), de acordo com a
classificacao, para o desenvolvimento e execucao das atividades do programa, conforme as
necessidades da administracao.
1.3. As bolsas de extensao tecnologica Niveis IV eV, de acordo com o Anexo Unico da Lei
n 7.453 de 08 de janeiro de 2021, devem ser concedidas aos servidores publicos municipais
ativos de nivel superior, preferencialmente EFETIvOS, visando a sua capacitagao continua
quanto as metodologias empregadas no Programa Alfabetizacao na Idade Certa, gerando seu
mediador
conhecimento, no
aperfeicoamento profissional, que deve
acompanhamento e avaliacao da implementacao e execucao do Programa, durante o exercicio
de suas atividades funcionais.
preferencialmente nas areas de Licenciatura Plena em Pedagogia e ou Letras-Portugues ou
areas afins, servidores publicos municipais ativos, preferencialmente EFETIvOS, para
capacitagao continua quanto as metodologias empregadas no Programa Alfabetizacao,
acompanhamento e avaliacao da execucao do programa
4.2.1. A avaliacao da entrevista considerara a pontuacao de 0 a 100 pontos, conforme
especificado no item 5.5, visando verificar se os conhecimentos academicos, a experiencia
profissional eo perfil do(a) candidato(a) estao em consonancia com os pressupostos do
Programa Alfabetizagao na Idade Certa, assim como a disponibilidade para desempenhar as
funcoes, tal qual indicado no item 2.5.
partir da auto declaragao de pontuacao com comprovagao da mesma, a ser validada pela.
Comissao de Selecao, via documentacao a ser enviada pelo e-mail da Secretaria Municipal.
de Educacao, conforme detalhado no item 8.6 e 8.7 deste edital.
2.5.1.A exigencia de disponibilidade de 40 horas para dedicacao ao Programa Piauiense de
Alfabetizagao na Idade Certa nao implicara na ampliagao da jornada de trabalho junto ao ente,
sendo responsabilidade e compromisso do Programa o pagamento da bolsa de extensao
tecnologica descrito no item 7
2.1. COORDENADORES MUNICIPAIS - Profissionais do magisterio de nivel superior
areas afins, servidores publicos municipais ativos, preferencialmente EFETivOs, para
capacitacao continua quanto as metodologias empregadas no Programa Alfabetizagao,
acompanhamento e avaliacao da execugao do programa.
os pontos obtidos pelo(a) candidato(a) em cada item, de acordo com a pontuagao detalhada
no item 5.3. e 5.4., eo valor numerico do total de pontos.
do item 10 deste cdital, sendo de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) o fornecimento
de informacoes de contato ea disponibilidade para realizagao da entrevista no periodo
indicado
4.2.4.As entrevistas deverao ocorrer, preferencialmente, de forma presencial, na respectiva
2.5.2.Os candidatos selecionados que nao tiverem sua carga horaria de 40 horas semanais
disponibilizadas para dedicacao ao Pj
starao inaptos para
serao substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa Piauiense
Alfabetizacao na Idade Certa
4.2. Etapa 2: Entrevista por competencias, exclusiva para os candidatos(as) que obtiverem :
pontuagao minima de 25 pontos na etapa 1, realizada com uma quantidade de candidatos(as)
limitada a ate 3 vezes a quantidade de vagas disponiveis, de acordo com o quadro do ANEXO
II, obedecendo a ordem decrescente do total de pontos, conforme item 5.6.
4.2.2. A entrevista sera conduzida por pelo menos 02 (dois) examinadores da Comissao de
Selegao para cada candidato(a).
2.4.4. Deverao estar vigentes os contratos dos servidores publicos municipais temporarios no
momento em que o Termo de Compromisso do bolsista for assinado
2.4.3.A renovacao contratual dos servidores publicos municipais ficara a criterio do Poder
Executivo, estando o Programa isento de qualquer responsabilidade
2.4.1. Os servidores publicos municipais ativos que tenham o seu vinculo res.
cindido terao o
prazo de ate 30 (trinta) dias corridos para apresentar o comprovante de renovacao contratual
do Município pelo qual assinou o Termo de Compromisso de bolsista
2.5. Os candidatos deverao ter disponibilidade para dedicacao ao Programa de 40 (quarenta)
horas semanais com vistas a atuar na Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu
a vaga nos turnos manha e tarde
4.3. A classificacao final dos(as) candidatos(as) tera a pontuacao de Oa 20o pontos,
considerando o somatorio das etapas 1 e 2.
3.1. Os perfis e atribuigoes estao detalhados no Anexo I.
1.1. O Programa de Alfabetizacao na Idade Certa e uma iniciativa do Governo do Estado do
Piauí para implementar, em regime de colaboracao com os municipios, uma politica de Estado
para a Alfabetizacao na Idade Certa, com o proposito de asseg
ar as condig8es necessarias
para que todos os alunos piauienses cheguem ao final do 2 ano do Ensino Fundamental com o.
lominio das competencias de leitura, escrita e letramento matematico e, consequentemente,
com habilidades para avangar nos estudos de forma autonoma.
2.4. Os candidatos deverao ser servidores publicos municipais ativos vinculados a respectiva
rede da vaga pleiteada;
1.2. A bolsa de extensao tecnologica constitui-se em instrumento de apoio a execugao do
Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa, atraves da atuagao de profissionais de
nivel superior de diversas areas do conhecimento, licenciados, com proficiencia tecnica e/ou
cientifica, em projetos e acoes, visando ao intercambio e ao aprimor:
utilizado ea implementacao de tecnologias educacionais para o desenvolvime
e tecnologico, a elaboracao de materiais instrucionais ea promogao de formacoes para os
profissionais da educagao das redes publicas de ensino no Estado do Piauí.
4.1.1. A avaliagao do historico academico e profissional considerara a pontuagao de 0 a 100
pontos, confo
especificado no item 5.3 e 5.4, a ser obtida pelo(as) candidatos(as) por meio
dos documentos comprobatorios de desempenho de funcoes profissionais e academicas, a
2.4.2. Os bolsistas que estiverem sem vinculo com a rede publica Municipal de ensino por um
periodo superior a 30 (trinta) dias corridos terao suas bolsas canceladas ou suspensas,
podendo ser substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa
Alfabetizacao na Idade Certa, conforme as necessidades da administracao
5. DOS CRITERIOS DO PROCESSO DE SELECAO DOS CANDIDATOS(AS)
(Continua na proxima pagina)
4.3.1. Para aprovacao, o(a) candidato(a) devera pontuar, no minimo, 25 pontos na Etapa 1 E,
no minimo, 40 pontos na Etapa 2.
1 . DO PROGRAMA
2.DAS CONDICOES DE PARTICIPACAO
ESTADO DO Piauí
Prefeitura Municipal DE MATIAS OLIMPIO
CNPJ: 06.554.182/0001-29
"Juntos Escrevendo uma nova historia"
ESTADO DO Piauí
Prefeitura Municipal DE mATIAS OLimpiO
MATIAS
Praga Sao Miguel, 101, Centro, CEP: 64.150-000
"Juntos Escrevendo uma nova historia'
ESTADO DO Piauí
CNPJ:06.554.182/0001-29
Praca Sao Miguel, 101, Centro, CEP: 64.150-000
LMPIO
"Juntos Escrevendo uma nova historia".
Secretaria DE ESTADO DA EDUCACAO
COORDENACAO ESTADUAL DO PROGRAMA PIAUIENSE DE
ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA - PPAIC
EDITAL 004/2025

425
Ano XxIll : Teresina (Pl) - Sexta-Feira, 12 de Setembro de 2025 - Edicao VCDIV
ESTADO DO Piauí
ESTADO DO Piauí
5.1 A selegao dos Coordenadores e Formadores Municipais e de responsabilidade das
Secretarias Municipais de Educagao.
Doutorado na area da Educacao
5.2 Os(As) candidatos(as) deverao atender os seguintes requisitos:
Experiencia comprovada com Formagao, Facilitagao ou Tutoria
de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso, limitados a 5
5.2.1 Formagao de nivel superior em Licenciatura em qualquer area do conhecimento
(cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
5.2.2 Ser servidor publico Municipal ativo vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada,
Cursos de extensao, formagao geral ou capacitacao na area da
Educagao com, no minimo, 20 horas de carga horaria,
5.2.3 Disponibilidade para dedicacao ao Programa de 40 (quarenta) horas semanais com vistas
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco)
a atuar na Secretaria Municipal de Educagao para a qual concorreu a vaga nos turnos manha e
cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
tarde.
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica Municipal de
5.3 Para vaga de Coordenador Municipal, Nivel IV, os criterios para classificagao dos(as)
ensino (vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada).
candidatos(as) na etapa 1, com pontuacao total de 0 a 100, serao
Experiencia comprovada em Docencia, Coordenagao Pedagogica
ou Gestao Escolar,
CRITERIOS - COORDENADOR Municipal
PONTUACAO
mputando-se 2 (dois)
pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiencia
Especialista
area
Educaao
Gestao
TOTAL DE PONTOS
100
5.5. Criterios de Mensuracao na Etapa 2 - Entrevista
Mestrado na area da Educagao ou Gestao (escolar/educacional,
Doutorado na area da Educagao ou Gestao (escolar/educacional,
CRITERIOS-ENTREVISTAS
PONTUACAO
de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de
MAXIMA
Politicas Sociais).
Flexibilidade: capacidade de adaptar-se com rapidez a novas
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou Tutoria
ncebidas
rigidas
respondendo
ositivamente
5cincocurs
imos 5 cinco) anos
orientacoes, alterando comportamentos quando necessario e
comprometendo-se com seu proprio desenvolvimento.
Cursos de extensao, formagao geral ou capacitagao na area da
Educagao com,
horaria,
Organizagao: capacidade para organizar e executar suas
ando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco)
nas e procedimentos estabelecidos
ESTADO DO Piauí
ESTADO DO Piauí
MATIAS
MATI
MPIO
Juntos Escrevendo uma nova historia"
Trabalho
capacidade de agir
de forma
cooperativa, atraindo e cultivando relacionamentos e parcerias
realizando atividades compartilhadas, tendo em mente que,
Experiencia comprovada na funcao de Coordenacao Pedagogica
multiplica resultados
Foco no resultado: capacidade para estabelecer prioridades
Secretaria de Educacao (Municipal ou do Estado), computando-
tos e normas
experiencia
proaptivamerte sobre problemas, de forma agil e focada na
solucao.
Experiencia comprovada com Gestao de Pessoas ou de Projetos,
Comunicacao assertiva: capacidade de expressar suas ideias
de experiencia.
n clareza, resp
dendo ao que e pergu
ado e ficando
focado na conversa e no seu interlocutor, mantendo contato
TOTAL DE PONTOS
100
visual.
5.3.1. Nos criterios 07 e 08 para COORDENADOR Municipal, para um mesmo
5.6. A classificacao obedecera a ordem decrescente do total de pontos obtidos pelo(a)
documento e experiencia o candidato pontua em apenas um dos itens, sendo permitido a
candidato(a) para a vaga pretendida tanto para a convocagao de candidatos(as) para a etapa 2
pontuacao em ambos os itens caso seja apresentada uma experiencia pertinente ao solicitado
quanto para a classificacao final;
nos itens e com periodo superior a 5 (cinco) anos
5.7. Havendo empate entre os(as) candidatos(as), tanto na Etapa 1 como na Etapa 2, o criterio
5.4 Para vaga de Formador Municipal, Nivel V, os criterios para classificacao dos(as)
de desempate obedecera a seguinte ordem:
candidatos(as) na etapa 1, com pontuagao total de 0 a 100, serao:
5.7.1. Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica de ensino (vinculado a
respectiva rede da vaga pleiteada)
CRITERIOS - FORMADOR Municipal
PONTUACA
5.7.2. Ter idade mais elevada.
6. DAS VAGAS
Graduacao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
6.1. O quadro de vagas para Coordenadores e Formadores esta detalhado no ANExO II.

8.6. Para inscricao, os(as) candidatos(as) deverao enviar os documentos comprobatorios, como.
anexo em um unico e-mail, conforme item 8.7, onde devera conter 01 (uma) copia legivel de
cada item abaixo relacionado:
6.1.3. O(A) candidato(a) que for selecionado para Formador e Coordenador Municipal tera que
optar por apenas uma das funcoes.
8.7.Os documentos descritos no item 8.6 poderao ser apresentados por meio dos formatos de
arquivo JPEG,JPG ou PNG ou,preferencialmente, em arquivo unico no formato PDF,e
deverao ser enviados para oe-mail da Secretaria Municipal de Educagao, por meio do
seguinte enderego eletronico: educacao@matiasolimpio.pi.gov.br
6.1.4.E vedado o acumulo de funcoes e/ou cargos em ma
Município e/ou Gerencia
Regional de Ensino
10.1. As datas previstas deste processo de selegao estao disp.
os no cronograma de execucao
a seguir:
6.1.2. O(A) candidato(a) que for classificado na Etapa 1 para as 2 vagas, de Formador e
Coordenador, sera sub
ma vez
8.DAS INSCRICOES
8.6.1. Ficha de inscrigao devidamente preenchida e assinada, indicando a vaga
pretendida (vide modelo no Anexo III deste edital);
8.6.2. Ficha de declaracao de disponibilidade, devidamente preenchida e assinada.
(anexo IV deste edital);
8.6.3. Ficha de autodeclaracao, devidamente preenchida e assinada (anexo V deste
edital);
8.6.4. RG ou CNH valida;
8.6.5. CPF, somente se este nao estiver no RG;
8.6.6.Diploma de conclusao do ensino superior em licenciatura;
Certificado
especializacao
area
Educagao ou Gestao
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de
Politicas Sociais), se houver,
8.6.8. Certificado de Conclusao de Mestrado, se houver;
8.6. 9. Certificado de Conclusao de Doutorado, se houver;
8.6.10. Certificado de Conclusao de Curso de Extensao, Formacao Geral ou
Capacitacao de, no minimo, 20 horas de carga horaria, realizados nos ultimos 5 (cinco)
anos, se houver,

12.3. O recebimento das bolsas de extensao tecnologica estara condicionado a comprovacao da..
execucao das acoes previstas no edital e no Plano de Trabalho Anual para cada perfil ea.
assinatura do Termo de Compromisso.
12.3.2. Nao sera devido o pagamento em caso de ferias, licencas ou quaisquer outras formas
de afastamento do bolsista, em nenhum nivel de bolsa, conforme Art. 27 da Lei n 7.453 de 08
de janeiro de 2021.
12.4. A Comissao de Selecao coordenara e organizara o processo seletivo e realizara as
atividades de entrevistas, analise de recursos e comunicacao com a equipe estadual do.
Programa Alfabetizagao na Idade Certa e comunicagao com a equipe estadual do Programa.
Alfabetizacao na Idade Certa, em observancia as datas previstas no cronograma do item 10.
12.2. A nao execucao das atribuicoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual e/ou
no Termo de Compromisso, por parte do Formador ou do Coordenador selecionado implicara..
na sua substituicao.
12.1.2. Os candidatos classificados farao parte do banco de selecionados do PPAIC.
12.4.4. Os membros da Comissao de Selegao serao nomeados atraves de Portaria pelo
Secretario Municipal de Educacao.
a) Coordenar, conjuntamente com os formadores e outras equipes de trabalho da Secretaria, as
agoes do programa no Município;
12.3.1. A nao execucao das atribuigoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual
e/ou no termo de compromisso por parte do bolsista implicara no cancelamento ou suspensao
da bolsa, conforme Art. 26 da Lei no 7.453 de 08 de janeiro de 2021.
12.3.3 As bolsas concedidas nao estabelecem vinculo empregaticio ou estatutario com a.
Administracao Publica, nao tendo incidencia de contribuicoes previdenciarias, conforme Art.
28 da Lei n7.453 de 08 de janeiro de 2021
12.4.5. A Comissao de Selegao nao podera ser destituida para fins de concorrer a esta selecao
apos ter sido nomeada por Portaria.
d) Ter senso de compromisso, responsabilidade, capacidade de comunicacao e
relacionamento interpessoal satisfatorio.
12.1.1. A selegao tera validade de 2 anos, podendo ser prorrogada, se necessario.
c) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e
Internet) ou dispor de apoio tecnico para realizacao das atividades que exigirem a utilizacao
desse dominio.
b) Ter iniciativa, proatividade, criatividade, dinamismo, lideranca, flexibilidade, organizacao,
trabalho em equipe, foco no resultado, comunicagao assertiva, lideranga e controle emocional
na resolugao de problemas e capacidade de tomar decisoes assertivas, ainda que sobre pressao,
baseadas em evidencias, estudos e dialogos.
12.4.1. Os membros da Comissao de Selecao nao poderao concorrer as vagas deste edital.
12.4.2. Os candidatos que tenham parentes ate o terceiro grau com a respectiva Comissao de
Selecao nao poderao concorrer as vagas deste edital
a) Eficiencia na execucao e articulacao das agoes, gestao orientada para resultados, visao
sistemica e pedagogica (preferencialmente com formagao na area).
12.6. O servidor que estiver vinculado a mais de uma rede da educacao basica do Piauí nao tera
sua cessao garantida para este programa na modalidade de convenio, sendo de responsabilidade
do bolsista o processo de verificacao para permuta e avaliacao do respectivo orgao ou entidade
responsavel.
12.5. Os casos omissos neste edital serao analisados pela Comissao de Selecao,
e) Enviar sistematicamente para a Gerencia Regional as informacoes solicitadas acerca das
acoes do programa realizadas no Município;
Atribuigoes do coordenador Municipal
12.4.3. Os membros da Comissao de Selecao nao serao remunerados para o desempenho das
atribuicoes da comissao.
ESTADO DO Piauí
12/09/2025
18/09/2025
Divulgacao do resultado preliminar
22/09/2025
Periodo para interposicao de recurso da Etapa 1
23/09/2025
Analise e devolutiva dos pedidos de recurso
24/09/2025
Divulgacao do resultado final da Etapa 1
25/09/2025
Agendamento das entrevistas
26/09/2025
Etapa 2: Entrevistas por competencias
29/09/2025
Envio dos nomes, pela Comissao de Selecao, dos selecionados pelas
30/09/2025
Secretarias Municipais de Educagao a SEDUC
Convocacao para assinatura do termo de compromisso
01/10/2025
DO RESULTADO E DA CONVOCACAO DOS CANDIDATOS(AS)
SELECIONADOS
11.1. As Secretarias Municipais de Educacao divulgarao, por meios proprios, o resultado da
analise documental, as datas e os horarios das entrevistas eo resultado da selecao dos
profissionais que atuarao em suas respectivas redes, garantindo a transparencia do processo.
11.2. Os(As) candidatos(as) serao convocados(as) para a assinatura do Termo de
Compromisso no periodo previsto no cronograma do item 10 deste edital.
12. DAS DISPOSICOES FINAIS
12.1. As vagas serao preenchidas conforme a vacancia ea necessidade das acoes realizadas
pelo Programa Piauiense de Alfabetizagao na Idade Certa;
ESTADO DO Piauí
MATIAS
OLIMPIO
ESTADO DO Piauí
ANEXO 1
Perfis e Atribuigoes
COORDENADOR Municipal
Perfil do coordenador Municipal

ESTADO DO Piauí
ESTADO DO Piauí
Prefeitura Municipal De mATIAS OLImPIO
MATIA
M/ATIAS Praca Sao Miguel, 101, Centro, CEP: 64.150-000
LIMPIO
f) Manter interlocugao com o Secretario Municipal da Educagao eo Prefeito Municipal para
viabilizar a implementacao das acoes do Programa no Município;
d) Elaborar estrategias de intervencao pedagogica com as equipes tecnicas da Regional, sempre
ao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no PTA
que necessario;
do Município, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulacoes necessarias a
sua realizacao;
e) Realizar acompanhamento da gestao de sala de aula;
h) Realizar sistematicamente acompanhamento pedagogico as escolas
f) Inserir os relatorios referentes as formacoes realizadas no sistema;
i) Acompanhar todas as escolas de Educacao Infantil e do Ensino Fundamental que tenham
turmas de 1 e 2 ano
g)Participar da formacao ministrada pelo formador regional, sendo assiduo e pontual nos
j) Participar da formacao apresentada pelos Coordenadores Regionais e repassar as.
encontros, bem como, responsabilizar-se pela distribuicao de todo o material didatico-.
informacoes para os Formadores municipais nos municipios aos quais sao responsaveis;.
pedagogico ea observancia do atendimento logistico;
k) Apoiar tecnicamente a formacao dos professores nos municipios sob sua responsabilidade.
h) Fazer a formacao com os professores nos moldes apresentado pelo formador regional;
1) Coordenar o processo de construcao, execucao e avaliacao do PTA do Programa
m) Coordenar a execucao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no PTA
i) Fornecer orientagao acerca das avaliagoes, de fluencia e externas, de todo o programa;
do Município, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulages necessarias aj) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com coordenador
sua realizagao
Municipal e entregar ao coordenador regional.
n) Coordenar os processos de formagao pertinentes ao Programa realizados no Município.
o) Monitorar a frequencia dos professores nos diferentes momentos de formagao eo
cumprimento dos prazos estabelecidos para o desenvolvimento das acoes do Programa
ESTADO DO Piauí
p) Viabilizar a infraestrutura necessaria para realizacao das avaliacoes externas junto a
Secretaria Municipal da Educacao-SME
q) Coordenar o processo de disseminacao e analise dos resultados das avaliacoes do.
OLIMPIO
Programa.
r) Acompanhar e monitorar a distribuicao dos materiais do Programa no Município junto a.
ANEXO II
GRE e SEDUC;
Relacao de Vagas
Município
Coordenador Municipal
Formador Municipal
FORMADOR MUNICIPAI
Vagas
CR = Cadastro de Reserva
ESTADO DO Piauí
MATIAS
ESTADO DO Piauí
OLIMPIO
Perfil do formador Municipal
M/A^TAS Praga Sao Miguel, 101, Centro, CEP: 64.150-000
a) Possuir proatividade, dinamismo, lideranca, flexibilidade, organizacao, trabalho em
OLIMPIO
equipe, foco no resultado, co
assertiva, capacidade formativa, criatividade e
inovacao;
ANEXO III
b)Possuir co
icacionais.
FICHA DE INSCRICAO
c) Capacidade de planejamento e criacao de atividades a luz da metodologia do Programa
I- IDENTIFICACAO
d) Ter compromisso com a autoformacao e competencia para gerir conflitos;
e) Ser assiduo, frequente e organizado.
NOME COMPLETO:
f) Ter habilidade, seriedade, agilidade e etica para o trabalho em equipe e comprometimento
CPF:
profissional na efetivagao do trabalho;
g) Capacidade de compreensao dos indicadores educacionais para contribuir com
ENDERECO:
intervencoes pedagogicas significativas;
TELEFONES PARA CONTATO:
observacao, da escuta ativa e de intervengao, com potencial para transformar ideias em agoes
concretas;
E-MAIL:
i) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e Internet)
ou dispor de apoio tecnico para realizagao das atividades que exigirem a utilizagao desse
II- VAGA PRETENDIDA
dominio.
() Coordenador Municipal
Atribuicoes dos Formadores Municipais
a) Responsabilizar-se pelas formacoes do programa no Município;
() Formador Municipal
b) Corresponsabilizar-se, junto com as Coordenacoes Regional e Municipal, pelas pautas
Município DE ATUACAO:
formativas dos encontros presenciais dentro do prazo estipulado pela Coordenacao Municipal
do Programa;
de 2025
c) Apropriar-se de todos os conteudos que serao abordados nos encontros formativos bem
como dos resultados das avaliacoes externas, sugerindo, quando necessario, intervengoes
Assinatura do Candidato
pedagogicas;