Município: Porto
Tipo de ato: Portaria
Data de publicação: 2025

ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Praça Alonso Silva. nº 252 · Centro· CEP: 64.14S-000· Porto-PI CNPJ: 07.209.390/0001-53-Fonc: (86) 3243-1147

- .-c--\_.\_MIIMM m.-:t:ítt:t.Zv:¼t 3.3.3 Todas as declarações e certidõ es deverão trazer a informação expressa e completa do tempo de experiência profissional ou titulação acadêmica que o candidato desejar comprovar.
- 3.3.4 O mesmo documento ea mesma comprovação não serão aceitos em mais de um item para fins de pontuação.
- 3.3.5 A nota desta etapa resultará da média da soma dos pontos da fonnação acadêmica somada aos pontos obtidos na análise da experiência profissional.

TABELA DE PONTUAÇÃO

| FORMAÇÃO ACADÍMICA | FORMAÇÃO ACADÍMICA | FORMAÇÃO ACADÍMICA | FORMAÇÃO ACADÍMICA |

| T ITULAÇÃO CONCLufDA | DOCUMENTAÇÃO COMPRODATÓRJA | PONTOS POR COMPRO VAÇÃO | LIMlTE MÁXJMO DE PONTOS |
| DOUTORADO | l.Diploma devidamente registrado; OU 2.Certidão/declaração de conclusão integral do curso acompanhada obrigatoriamente de histórico acadêmico de Pós-Graduação ..stricto sensu", em nível de doutorado; OU 3.Ata de defesa com outorga de grau acompanhada obrigatoriamente de histórico acadêmico de Pós- Graduação ..stricto sensu", em nívelde doutorado. | 3,5 | 3,5 |
| MESTRADO | I.Oiploma devidamente registrado; OU 2.Certidão/dec laração de conclusão integral do curso acompanhada obrigatoriamente de histórico acadêmico de Pós-Graduação ..stricto sensu", em nível de mestrado; OU 3.Ata de defesa com outorga de grau acompanhada obrigatoriamente de histórico acadêm ico de Pós- Graduação ..stricto sensu". em nível mestrado. | 2,5 | 2,5 |
| ESPECIALIZAÇÃO GESTÃO ESCOLAR | l.Oiploma/Certificado devidamente registrado; OU 2.Certidão/dec laração de conclusão integral do curso acompanhada obrigatoriamente de histórico acadêmico de Pós-Graduação em nível de Especialização com carga horiria mínimade 360 horas; OU 3.Ata de defesa com outorga de grau acompanhada obrigatoriamente de histórico acadêmico de Pós- Graduação em nível de Especialização com carga horãria mínimade 360 horas. | 1,75 | 1,75 |
| ESPECIALIZAÇÃO EM QUALQUER ÁREA DA EDUCAÇÃO | l.Oiploma/Certificado devidamente registrado; OU 2.Certidão/declaração de conclusão integral do curso acompanhada obrigatoriamente de histórico acadêm ico de Pós-Graduação em nível de Especialização com | | |

ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃ O Praça Alonso Silva. nº 252 · Centro· CEP: 64.145-000· Porto-PI CNPJ· 07 209 390/0001 53-Fonc· (86) 3243 1147

| | carga horáriamínimade 360 horas; OU 3.Ata de defesa com outorga de grau acompanhada obrigatoriamente de histórico acadêmico de Pós- Graduação em nivel de Especialização com carga horáriamínima de 360 horas. | 1,25 | 1,25 |

| GRADUAÇÃO | l .Diploma devidamente registrado; OU 2.Certidão/dec laração de conclusão integral do curso acompanhada obrigatoriamente de histórico acadêmico da graduação superior (licenciatura plena) concluída. | 1 | 1 |

EXPERltNCIA PROFISSIONAL (A CADA SEIS MESES E REALIZADAS NOS ÚLTIMOS

CINCO ANOS ATÉ O LIMITE MÁXIMO DE PONTOS)

| EXPERIBNCIA PROFISSIONAL | DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRJA | PONTOS POR ANO | LIMITE MÁXIMO DE PONTOS |

| ATUAÇÃO NO EXERCICIO DE DOC~NCIANA EDUCAÇÃO BÁSICA . | l .Termo de posse ou portaria de posse em cago de professor efetivo acompanhado obrigatoriamente de contracheque atual; | 1 | 5 |
| ATUAÇÃO NO EXERCICIO DE GESTÃO ESCOLAR (DIREÇÃO, SUPERVISÃO OU COORDENAÇÃO) NA EDUCAÇÃO BÁSICA, A QUALQUER TEMPO. | l .Portaria de nomeação e exoneração do cargo de gestão; OU 2.Declaração emitida pela Secretaria Municipal de Educação de Porto-PI ou 2• GRE indicando obrigatoriamente o cargo, a carga horiria eo período com data de inícioe fim do exercí cio da função .. | 1,25 | 5 |
| Total de pontos que podem ser obtido com a experiênciaproflssional | Total de pontos que podem ser obtido com a experiênciaproflssional | Total de pontos que podem ser obtido com a experiênciaproflssional | 10 |

- 3.4 ETAPA D - Apresentação do Plano de Gestão e Entrevista (Classificatórlo)
- 3.4.1 O Plano de Gestão deverá seguir o modelo do ANEXO II deste edital e ser entregue em três vias na data fixada no item IO do cronograma. ANEXO I.
- 3.4.2 A não entrega do Plano de Gestão em três vias na data da apresentação ímplicará no impedimento de apresentação do Plano de Gestão e participação na entrevista, logo o candidato terá sua pontuação zerada nesta etapa.
- 3.4.3 O candidato que concorrer para escola que possua vaga apenas para o cargo de diretor fará a elaboração ea apresentação solo do Plano de Gestão e terá até 15 minutos para apresentá-lo.

3.4.4 Os candidatos que concorrerem para escola que possua vaga para o cargo de diretor e para o cargo de vice-diretor farão a elaboração ea apresentação do Plano de Gestão em dupla e terão até 20

minutos para apresentá- lo.

ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Praça Alonso Silva, nº 252 · Centro· CEP: 64. 145-000· Porto-PI CNPJ: 07.209.390/0001-53· Fonc: (86) 3243-1147

413

- 3.4.6 A apresentação do Plano de Gestão eae ntrevista acontecerá dia 05 de fevereiro a partir das 9:30h no Auditório da Secretaria Municipal de Educação de Porto-PI, praça Alonso Silva, 252, centro, Porto-PI.
- 3.4.7 Todos os candidatos devem estar presentes no local e data citados no item 3.4.6 pontualmente às 9h para participarem do sorteio que definirá a ordem de apresentação.
- 3.4.8 O candidato que não estiver presente para o sorteio no horário estipulado no item 3.4.6 será o último a se apresentar.
- 3.4.9 A nota desta etapa resultará da média da soma dos pontos da apresentação do Plano de Gestão somada aos pontos obtidos na entrevista.
- 3.SA apresentação do Plano de Gestão que atenderão aos seguintes critério s:
- 3.5.1 Os candidatos terão a sua disposição , no local da apresentação do Plano de Gestão, um datashow e um notebook e deverão levar a sua apresentação em pen drive. A Secretaria Municipal de Educação de Porto-PI não se responsabilizará por fatores de ordem técnica que impeçam o acesso aos dados dos arquivos do pen drive dos candidatos que impossibilitem a apresentação do Plano de Gestão. 3.5.2 Caso o candidato opte por não realizar a apresentação em em slidest será inteiramente de responsabilidade do candidato qualquer recurso que queira utilizar no momento de sua apresentação , tais como, cartaz, flip-chart, entre outros. 3.5.3 A entrevista será composta de três perguntas objetivas sobre o Plano de Gestão que terão os seguintes critério s de avaliação :

| Adequação do Plano de Gestão ao modelo disponibilizado no ANEXO II | 2 dois pontos |

| Postura do candidato (fluência da linguagem verbal, dicção , entonação, comunicação, interatividade, autocontrole e segurança). | 2 dois pontos |
| Adequação da linguagem | 2 dois pontos |
| Coerênciaentre a apresentação eo Plano de Gestão | 2 dois pontos |
| Capacidade de sínteseda apresentação do Plano de Gestão | 2 dois pontos |
| To,al de pon,os que podem ser obftdo eom a aprU,en,açAo do Plano de GU,tlo | 10 pontos |

| Adequação da linguagem | 2 ,5 pontos |

| Clareza da exposição da resposta | 2 ,5 pontos |
| Coerênciaentre a pergunta realizada pela banca ea resposta dada pelo candidato. | 2 ,5 pontos |
| Postura verbal, do candidato (fluência da linguagem dicção, entonação, comunicação, | 2 ,S pontos |

ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Praça Alonso Silva, n· 2S2 · Centro· CEP: 64.145-000·Porto-PI CNPJ: 07.209.390/0001-53· Fonc: (86) 3243-1147

| interatividade. autocontrole e segurança). |

4. DAS INSCRIÇÕES

- 4.1 As inscrições para o Processo de Seleção estarão abertas no período de 14 a 16 de janeiro de 2025.
- 4.2 Para efetuar sua inscrição, o interessado deverá encaminhar a docwnentação para o email smeporto@hotmaiJ.com observando o seguinte:
- 1 - Antes de efetuar a inscrição, deverá conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
- II - A inscrição no presente Processo de Seleção será gratuita. no entanto. as despesas relativas à participação do interessado correrão às expensas do próprio candidato.
- III- Deverá preencher corretamente a Ficha de Inscrição constante no ANEXO III deste edital
- IV - O preenchimento inadequado da ficha de inscrição importará na não homologação da inscrição.
- V - Deverá comprovar, no ato da inscrição , ser ocupante de cargo efetivo do quadro do Magistério Públi co Municipal de Porto-PI (portaria ou termo de posse).
- VI Deverá ter, no mínimo , 2 (dois) anos de efetivo exercicio na rede pública municipal de ensino de Porto -PI.
- Vll - Não ser presidente de entidades sindicais ou associativas. mediante autodeclaração.
- VIII Anexar autodeclaração, devidamente assinada, de não acúmulo de cargos de direção , chefia ou assessoramento (cargo comissionado) ou função gratificada.
- IX Não ocupar cargo eletivo regido pela Justiça Eleitoral, em qualquer nfvel, mediante autodectaração , devidamente assinada.
- X - Não ter sido condenado em processo admíni strativo sancionador em órgão integrante da Administração Pública Direta. nos 5 (cinco) anos anteriores à data da inscrição (Declaração. emitida pela Secretaria Municipal de Educação de Porto-PI).
- 4.3 - Não terá a inscrição homologada o interessado que enviar ficha de inscrição ilegíve l ou rasurada.
- 4.4 Os documentos citados nos subitens III, V, VTI, VIII, IX eX do item 4.2 deverão ser enviados para o email smeoorto@hotmail.com, em pdf único , obedecendo a ordem aqui disposta.
- 4.4.1 Secretaria Municipal de Educação de Porto-PI não se responsabilizará por requerimento de inscrição que não tenha sido recebido, por fatores de ordem técnic a dos computador-es, os quais impossibilitem a transferência dos dados e/ou causem falhas de comunicação ou congestionamento das linhas de transmissão de dados.

(Continua na próxima página)

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

414

ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Praça Alonso Silva, nº 252 · Centro· CEP: 64.145-000· Porto-PI

CNPJ: 07.209.390/0001-SJ.Fonc: (86) 3243-1147

- 4.4.3 Os e-mails de inscrição que forem enviados após às 18h do dla 16 de janeiro de 2025, ser-lo desconsiderados.

S. DAS VAGAS E ATRIBUIÇÕES

- 5.1 Serão disponibilizadas vagas para diretor nas seguintes escolas:

| | ESCOLA | VAGAS | CH |

| OI | Creche e Pré-EscolaTia Fátima | 1 | 40h |
| 02 | Creche e PréEscola Tia Remedinha (integral) | 1 | 40h |
| 03 | Creche e Pré-EscolaPequeno Polegar | 1 | 40h |
| 04 | Creche e Pré-EscolaTia Francisquinha | 1 | 40h |
| 05 | Creche e Pré-EscolaSalvador de Sousa Castro | 1 | 40h |
| 06 | Escola Municipal Professora Edite Lima (integral) | 1 | 40h |
| 07 | Escola Municipal Professora Albertina Damasceno | 1 | 40h |
| 08 | Escola Municipal João Antônio de Miranda | 1 | 40h |
| 09 | Escola Municipal Raimtmdo Lopes Vieira | 1 | 40h |
| 10 | Escola Municipal Nilo Soares do Rêgo | 1 | 40h |
| li | Escola Municipal Professora Teresinha Bastos | 1 | 40h |

5.2 Serão disponibilizadas vagas para vice-diretor nas seguintes escolas:

| ESCOLA | VAGAS | CH |

| Creche e PréEscola Tia Remedinha | 1 | 40h |
| Escola Municipal Professora Edite Lima | 1 | 40b |
| Escola Municipal Raimundo Lopes Vieira | 1 | 40h |
| Escola Municipal Professora Teresinha Bastos | 1 | 40h |

5.3 São atribuições do Diretor e Vice-diretor:

I ·representara unidade escolar, responsabilizando-se pela sua organização e fimcionamento; 11 · coordenar, em conjunto com o Conselho Escolar, a elaboração, a execução ea avaliação dos instrumentos de planejamento administrativo-financeiro-pedagógico, por meio do Projeto Político-Pedagógico e do Plano de Gestão , observadas as políticas públicas da Secretaria da Educação

Praça Alonso Silva, n· 252 · Centro· CEP: 64.145-000· Porto·PI CNPJ: 07.209.390/0001 -53·fonc: (86) 3243- 1147

- IV organizar o quadro de recursos humanos da unidade escolar com as devidas especificações, indicando à Secretaria da Educação, conforme o caso, as carências de recursos humanos e os disponíveis para fins de nova lotação;
- V· manter atualizado o cadastro junto ao sistema informatizado utilizado pela Secretaria da Educação dos estudantes matriculados na respectiva unidade escolar;
- VI coordenar o processo de avaliação das ações pedagógicas e técnico-administrativo financeiras desenvolvidas na unidade escolar;
- VII · apresentar anualmente à Secretaria da Educação e à comunidade escolar a avaliação do cumprimento das metas estabelecidas no Plano de Gestão Escolar e as propostas que visem à melhoria da qualidade do ensino e ao alcance das metas fixadas para o próximo ano;
- VIII - garantir a gestão econômica dos recursos materiais sob sua responsabilidade;
- IX - gerir e zelar pela preservação do patrimônio da escola;

X - presidir o Conselho Escolar;

- XI - coordenar, na função de Presidente do Conselho Escolar, os procedimentos referentes ao recebimento, execução, prestação de contas e aplicação dos recursos financeiros transferidos às escolas por órgãos federais, estaduais ou municipais, bem como os recursos oriundos de doações e outras formas de arrecadação, visando à manutenção e ao desenvolvimento do ensino;
- XII - dispensar tratamento isonômico ao quadro de recursos humanos da unidade escolar à qual está vinculado.

6. DOS RECURSOS

- 6.1 Serão aceitos recursos administrativos, sem efeito suspensivo, de todas as fases do Processo de Seleção, sempre no prazo determinado no cronograma do certame após a divulgação do resultado da respectiva etapa.
- 6.2 Os recursos serão respondidos através do email apontado pelo candidato na ficha de inscrição .

7. CRITÉRIOS DE DESEMPATE

- 7 .1 Havendo empate na totalização dos pontos para o Resultado Final, terá preferência o candidato reconducom idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no parágrafo único do art. 27 da Lei nº 1 O. 741, de O 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso).
- 7 .2 Persistindo o empate na classificação dos candidatos, o desempate dar-se-á pela ordem, a favor do candidato que:
- I - Obtiver maior pontuação na Apresentação de Plano de Gestão e entrevista;
- II- Possuir maior idade.

8. CONSIDERAÇÕES FINAIS

- 8.1 Os servidores designados para a função gratificada de diretor e vice-diretor assinarão Termo de Compromisso, que será renovado a cada 12 (doze) meses, para pactuar metas e ações para melhoria da qualidade de ensino.
- 8.2 Conforme disposto no Art. 4° da Lei Municipal Nº640/2022, os diretores e vice-diretores aprovados na avaliação de que trata o item 8.1 serão reconduzidos para mais um mandato de 2

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃ O

Praça Alonso Silva, n' 252 · Centro · CEP: 64.145-000·Porto-PI CNPJ: 07.209.390/000l -53 ·Fone: (86) 3243-1147

- 8.3 Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Avaliação.
- 8.4 O edital do processo seletivo para seleção dos diretores e vice-diretores deverá ser publicado no Diá rio Oficial dos Municípios, bem como publicizado no instagram da Secretaria de Educação de Porto-PI e fixado no mural das escolas e na Secretaria Municipal de Educação.

- 8.6 No ato da posse, diretor e/ou vice-diretor designado assinarão Termo de Compromisso, no qual se comprometerão em cumprir o disposto no Projeto Político-Pedagógico, Plano de Gestão Escolar e as demais atribuições pertinentes à função elencadas no item 5.3 deste edital.
8. 7 Os novos diretores e vice-diretores aprovados serão designados por ato da Secretária Municipal de Educação, a contar da data da nomeação, para cumprimento do mandato de 2 (dois) anos, em virtude do disposto no Art. 4° da lei municipal Nº640 /2022.
- 8.8 Para todas as fases do certamente que importam envio de e-mail, só serão considerados aqueles enviados até as 18h do dia do prazo final.

Porto(PI), 13 de janeiro de 2025.

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

ANEXO! CRONOGRAMA

| | AÇÃO | PERÍODO |

| 1 | Publicação do edital do processo de seleção do diretor e vice-diretor das escolas da rede públicamunicipal de Porto-PI. | Dia 14 de janeiro |
| | PRAWS | PRAWS |
| 2 | Períodode Inscrição | De 14 a 16 de janeiro |
| 3 | Publicação da homologação das inscrições | Dia 18 de janeiro |
| 4 | Períodode interposição de recursos da homologação das inscrições | De 18 a 21 de janeiro |
| 5 | Publicação do resultado dos recursos da homologação das inscrições | Dia 23 de janeiro |
| 6 | Envio da documentação para a avaliação de títulos(Etapa I) | De 23 a 25 de janeiro |
| 7 | Publicação do resultado da avaliação de títulos | Dia 29 de janeiro |
| 8 | Períodode interposição de recurso da avaliação de títulos | De 30 e 31 de janeiro |
| 9 | Publicação do resultado da interposição de recursos da avaliação de títulos | Dia 04 de fevereiro |
| 10 | Apresentação do Plano de Trabalho e entrevista | Dia 05 de fevereiro |
| li | Publicação do resultado da apresentação do Plano de Trabalho e entrevista | Dia 07 de fevereiro |
| 12 | Períodode interposição de recurso da apresentação do Plano de Trabalho e entrevista | De07 a !Ode çevereiro |
| 13 | Publicação do resultado da interposição de recursos da apresentação do Plano de Trabalho e entrevista | Dia 12 de fevereiro |

ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃ O

Praça AJonso Silva, nº 252 · Centro · CEP: 64.145-000 · Porto-PI

CNPJ: 07.209.390/0001 -53oFonc: (86) 3243- 1147

Publicação do resultado final

Dia 14 de fevere iro

ANEXOIU

FICHA DE LNSCRJÇÃO

CPF:

1. DADOS PESSOAIS

DIRETOR

NOME:

SEXO: (

Ó RGÃO EMISSOR:

- [ ] ) FEMIN INO( )MASCULINO

EMAIL:

DATA DE NASCIMENTO:

T ELEFONE:

NOME DA MÃE :

VICE-DIRETOR (quando houver)

NOME:

SEXO:(

Ó RGÃO EMISSOR:

CPF:

- [ ] )FEMININO( ) MASCULINO

EMAIL:

- [ ] DATA DE NASCIMENTO:

TELEFONE:

NOME DA MÃE :

2. ENDEREÇO

DIRETOR

RUA:

BAJRRO:

CIDADE:

RUA:

BAIRRO:

CIDADE:

3. CONTATO*

EMAJL:

CEP:

ESTADO:

CEP:

ESTADO:

TELEFONE:

*Nos casos de lnscrlç.ilo para escolas que tenham diretor e vice-diretor escolher apenas um telefone e um email

ESCOLHA DA FUNÇÃO EA ESCOLA PARA QUAL PRETENDE CONCORRER

- ( ) DIRETOR

| ( | ) Creche e Pré-Escola Tia Fá tima | 40h |

| ( | ) Creche e PréEscola Tia Remedinha | 40b |
| ( | ) Creche e Pré-Escola Pequeno Polegar | 40h |
| ( | ) Creche e Pré -Escola Tia Francisquinha | 40h |
| ( | ) Creche e Pré-Escola Salvador de Sousa Castro | 40h |
| ( | ) Escola Municipal Professora Edite Lima | 40h |
| ( | ) Escola Municipal Pro fessora Albertina Damasceno | 40h |
| ( | ) Escola Municipal João Antônio de Miranda | 40h |
| ( | ) Escola Municipal Raimundo Lopes Vieira | 40h |
| ( | ) Escola Municipal Nilo Soares do Rêg o | 40h |
| ( | ) Escola Municipal Professora Teresinha Bastos | 40h |

\_j\_j \_\_\_

\_j\_j \_\_\_

415

| ( ) VICE-DIRETOR | ( ) VICE-DIRETOR |

| ( ) Creche e PréEscola Tia Remedinha (integral) | 40h |
| ( ) Escola Municipal Professora Edite Lima (integral) | 40h |
| ( ) Escola Municipal Raimundo Lopes Vieira | 40h |
| ( ) Escola Municipal Professora Teresinha Bastos | 40h |

ANEXO II MODELO PLANO DE GESTÃO ESCOLAR

PLANO DE GESTÃO ESCOLAR

1, IDENTIF I CAÇÃ O DO CANDIDAT O

Nome do cand idato adir etor.

CPF:

Nom e do candidato a vice-diretort:

CPF :

'l:Ut ta11Mt6dM ttr"'.-lido undoantollescoliidati~tr\'19• anditttor e,xt-dittttr

l. DADOS DE IDENTIFICAÇÃ O DA UNIDADE ESCOLAR

Nome da Escola:

Endereço:

Tipificação •:

- [ ] () Educação I nfantil

- [ ] ( ) Ensino F uodamental Anos Iniciais

- [ ] () Ensino F undamental Anos F inais

- [ ] () EJA

- [ ] () Tempo Integral

- [ ] ()Campo

- [ ] ( ) Especial - Sala de AEE

•NtsletMIM mals dcamonrinrwl•,umamd.a.

- J. OBJETIVOS GERAIS:

4. OBJETIVOS ESP ECfFI COS:

| S. OUADRO DE METAS | S. OUADRO DE METAS | S. OUADRO DE METAS | S. OUADRO DE METAS | S. OUADRO DE METAS | S. OUADRO DE METAS |

| INDICADORL'õ | CURTO PRAZO | OQUE SERA FEITO 1 MEDIO PRAZO : | LONGO PRAZO : (l3124meses} | | |
| 1 - G,s<ão de r,sulu,Jos educacionais* | IC l 16mtm} PRAZOU: | 1{71llmeses) PRAZO..: | PRAZQU: | | |
| 2•G estãoparticipa th'8/ democritica• | PRAZO..: | PRAZ.O..: | PRAZOU: | | |
| l-G estio P cdaà'Õgica ' | PRAZO..: | PRAZ.Ou: | PRAZOº: | | |
| 4- Gestão de IIK:lllSio' | PRAZO": | PRAZO••; | PRAZO..: | | |
| S- Gestão deP C550U' | PRAZO" : | PRAZO": | PRAZOº: | | |
| 6Ck,tloderecursos financeiros• | PRAZO": | PRAl.O": | PRAW'": | | |

*Caso a escola já tenha atin~do 100% doi ndicador, o candidato deverá apontar metas que visem manter o indicador. ** Ao preencher o plano o candidato d eve informar o praro exato emque pretende executar a ação .