Município: Caridade do Piauí
Tipo de ato: Portaria
Data de publicação: 23/09/2025

e/ou cientifica, em projetos e acoes, visando ao intercambio e ao aprimoramento do
desenvolvimento institucional e tecnologico,
promocao de formacoes para os profissionais da educacao da rede publica Municipal de
ensino no Estado do Piauí.
1.3. As bolsas de extensao tecnologica Niveis IV eV, de acor.
n 7.453 de 08 de janeiro de 2021, devem ser concedidas aos servidores publicos municipais
ativos de nivel superior, preferencialmente EFETivOs e/ou nomeados atraves de
Portaria, visando a sua capacitacao continua quanto as metodologias empregadas no
Programa Alfabetizacao na Idade Certa, gerando seu aperfeigoamento profissional, que
deve atuar como mediador do conhecimento, no acompanhamento e
avaliacao da
implementacao e execucao do Programa, durante o exercicio de suas atividades
funcionais
2.1. COORDENADORES MUNICIPAIS - Profissionais do magisterio de nivel superior
preferencialmente nas areas de Licenciatura Plena em Pedagogia e ou Letras-Portugues
ou areas afins, servidores publicos municipais ativos, preferencialmente EFETIvOS, para
capacitacao continua quanto as metodologias empregadas no Programa Alfabetizacao,
acompanhamento e avaliagao da execugao do programa.
2.2.FORMADORES MUNICIPAIS -Profissionais do magisterio de
preferencial
qualquer area (formacao de Professor), servidores publicos municipais ativos,
preferencialmente EFETIvOs e/ou nomeados atraves de Portaria, para capacitacao
continu
metodologias
empregadas
Programa
Alfabetizacao,
acompanhamento e avaliacao da execucao do programa.
A Prefeitura Municipal
Piauí-PI
Secretaria
Alfabeti
Idade Certa,
doravante denominado PPAIC,oDecreto 20.279/21
a Portaria
SEDUC/GSE no 1012/22, torn
servidores publicos municipais ativos para atuarem como Formador e Coordenador
Municipal do PPAIC,
a gestao
em nivel Municipal.Os candidatos selec
Programa Alfabetizagao na Idade Certa, e poderao ser designados (as), de acordo com a
classificacao, para o desenvolvimento e execugao das atividades do prograr
as necessidades da administracao.
2.5. Os candidatos deverao ter disponibilidade para dedicacao ao Programa de 40
(quarenta) horas semanais com vistas a atuar na Secretaria Municipal de Educacao para
2.4.3. A renovacao contratual dos servidores publicos municipais ficara a criterio do Poder
Executivo, estando o Programa isento de qualquer responsabilidade
2.4.2. Os bolsistas que estiverem sem vinculo com a rede publica Municipal de ensino por
um periodo superior a 30 (trinta) dias corridos terao suas bolsas canceladas ou suspensas,
podendo ser substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa
Alfabetizacao na Idade Certa, conforme as necessidades da administracao.
2.4.4. Deverao estar vigentes os contratos dos servidores publicos municipais temporarios
quando o Termo de Compromisso do bolsista for assinado.
Pedagogia ou Licenciatura
area (formacao de Professor)
4.2.3. A Comissao de Selecao fara o agendamento da entrevista obedecendo ao
cronograma do item 10 deste edital, sendo de inteira responsabilidade do(a) candidato(a)
(Continua na proxima pagina).
2.5.2. Os candidatos selecionados que nao tiverem sua carga horaria de 40 horas semanais
disponibilizadas para dedicacao ao Programa estarao inaptos para execucao das
atividades e serao substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa
Piauiense Alfabetizacao na Idade Certa
2.5.1. A exigencia de disponibilidade de 40 horas para dedicacao ao Programa Piauiensc
de Alfabetizagao na Idade Certa nao implicara na ampliagao da jornada de trabalho junto
ao ente, sendo responsabilidade e compromisso do Programa'o pagamento da bolsa de
extensao tecnologica descrito no item 7.
do Piauí para implementar, em regime de colaboracao com os municipios, uma politica de
Estado para a Alfabetizacao na Idade Certa, com o proposito de assegurar as condigoes
necessarias para que todos os alunos piauienses cheguem ao final do 2
ano do Ensino
e, consequentemente, com habilidades para avancar nos estudos de forma autonoma.
2.4.1. Os servidores publicos municipais ativos que tenham o seu vinculo rescindido terao
de ate 30 (trinta) dias corridos par
a apresentar o comprovante de renovacao
contratual do Município pelo qual assinou o Termo de Compromisso de bolsista.
4.2.1. A avaliacao da entrevista considerara a pontuacao de 0 a 100 pontos, conforme
especificado no item 5.5, visando verificar se os conhecimentos academicos, a experiencia
profissional eo perfil do(a) candidato(a) estao em consonancia com os pressupostos do
Programa Alfabetizacao na Idade Certa, assim como a disponibilidade para desempenhar
as fungoes, tal qual indicado no item 2.5
4.1.2. A autodeclaracao de pontuagao devera ser preenchida na ficha do ANExO V,
indicando os pontos obtidos pelo(a) candidato(a) em cada item, de acordo com a
pontuacao detalhada no item 5.3. e 5.4., eo valor numerico do total de pontos.
2.4. Os candidatos deverao ser servidores publicos
municipais ativos
vinculados a
spectiva rede de Educacao da vaga pleiteada;
4.2.2. A entrevista sera conduzida por pelo menos 03 (tres) examinadores da Comissao de
Selegao para cada candidato(a).
2.DAS CONDICOES DE PARTICIPACAO
1. DO PROGRAMA

Ano XxIll Teresina (Pl) - Terca-Feira, 23 de Setembro de 2025 - Edicao VCDXI
Secretaria
CARIDAD
TMUNICIPAL DE EDUCACAO
CARIDAD
NICIPAL DE EDUCACA
5DO Piauí
forneciment
o de informacoes
a disponibilidade
Educacao (Municipal ou do Estado), computando-se 2 (dois)
entrevista no periodo indicado.
ontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiencia
As entrevistas deverao
ocorrer, preferencialmente
presencial, na
Projetos, com
4.3. A classificacao final dos(as) candidatos(as) tera a pontuagao de 0 a 200 pontos,
5 (cinco) anos de experiencia.
considerando o somatorio das etapas 1 e 2.
4.3.1. Para aprovacao, o(a) candidato(a) devera pontuar, no minimo, 25 pontos na Etapa
TOTAL DE PONTOS
100
1 E, no minimo, 40 pontos na Etapa 2.
5.3.1. Nos criterios 07 e 08 para COORDENADOR Municipal, para um mesmo
5. DOS CRITERIOS DO PROCESSO DE SELECAO DOS CANDIDATOS(AS)
documento e experiencia o candidato pontua em apenas um dos itens, sendo permitido a
5.1.A selecao dos Coordenadores c Formadores Municipais e de responsabilidade das
pontuagao em ambos os itens caso seja apresentada uma experiencia pertinente ao
Secretarias Municipais de Educacao
solicitado nos itens e com periodo superior a 5 (cinco) anos.
5.2.Os(As) candidatos(as) deverao atender os seguintes requisitos
5.4. Para vaga de Formador Municipal, Nivel V, os criterios para classificacao dos(as)
candidatos(as) na etapa 1, com pontuacao total de 0 a 100, serao:
5.2.1. Formacao de nivel superior em Licenciatura Plena em Pedagogia ou Licenciatura
em qualquer area (formacao de Professor);.
5.2.2. Ser servidor publico Municipal ativo vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada;
PONTUACAO
CRITERIOS -FORMADOR Municipal
MAXIMA
5.2.3.Disponibilidade para dedicacao ao Programa de 40 (quarenta) horas semanais com
Graduacao em Pedagogia ou Licenciatura em qualquer area
turnos manha e tarde.
(formacao de Professor).
5.3. Para vaga de Coordenador Municipal, Nivel IV, os criterios para classificacao dos(as)
Especialista na area da Educacao
Mestrado na area da Educacao
PONTUACAO
CRITERIOS -COORDENADOR Municipal
MAXIMA
Doutorado na area da Educacao
ECRETARIA
CARIDA
ESECRETARIA
CARIDADI
VCARIDADE
Municipal DE EDUCACAO
ADM.2025-2028
Especialista
area
Educacao
Gestao
Experiencia comprovada com Formacao,Facilitacao ou
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas 10
Tutoria de cursos, com
aputando-se 3 (tres) pontos por curso,
Publicas, Publica e de Politicas Sociais).
limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco)
anos.
Mestrado
area
Educacao
Gestao
escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas 15
Cursos de extensao, formacao geral ou capacitagao na area da
Educacao com, no minimo, 20 horas de carga horaria,
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco)
Doutorado
area
Educacao
Gestao
cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos..
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas 15
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou
Municipal de ensino (vinculado a respectiva rede da vaga 15
Tutoria de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso,
pleiteada).
Experiencia
comprovada
Docencia,
Coordenacao
anos.
Pedagogica, Gestao Escolar, e Formacao de Professore
Cursos de extensao, formagao geral ou capacitagao na area
especificamente nos anos do Ensino Fundamental Ie/ou
da Educacao com, no minimo, 20 horas de carga horaria,
Educacao Infantil, computando-se 2 (dois) pontos por ano
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5
limitados a 5 (cinco) anos de experiencia.
(cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
TOTAL DE PONTOS
100
Municipal de ensino (vinculado a respectiva rede da vaga
pleiteada).
5.5.Criterios de Mensuracao na Etapa 2-Entrevista
Experiencia
comprovada
na funcao de Coordenacao
Pedagogica, Gestao Escolar, e/ou
PONTUACAO
Escolares, especificamente nos anos do Ensino Fundamental
CRITERIOS -- ENTREVISTAS
MAXIMA
Ie/ou Educagao Infantil, ou cargo exercido na Secretaria de
(Continua na proxima pagina)

A divulgacao virtual dos atos municipais

Antes de efetuar a inscricao, o(a) candidato(a) devera tomar conhecimento do disposto
neste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a bolsa

Ano XxIll : Teresina (Pl) - Terca-Feira, 23 de Setembro de 2025 - Edicao VCDXI
CARIDAD
CARIDADE
Municipal DE EDUCACAC
DOPIAU
DOPIAU
Convocacao para assinatura do termo de compromisso
23 de outubro de 2025
pessoais basicas do(a) candidato(a):
a necessidade do
SELECAO
COORDENADORES
FORMADORES
MUNICIPAIS
para interposicao de recurso sobre a etapa 2
PROGRAMA PIAUIENSE DE ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA
1 - NOME COMPLETO (sem abreviar):
RESULTADO
CONVOCACAO
DOS
CANDIDATOS(AS)
II - TELEFONES PARA CONTATO (com DDD):
SELECIONADOS
III - E-MAIL:
11.1. As Secretarias Municipais de Educacao divulgarao, por meios proprios, no Diario
IV- FUNCAO PRETENDIDA:
Oficial das Prefeituras Piauienses, Mural da Secretaria, Instagram da Prefeitura e da
Secretaria de Educacao, o resultado da analise docum
() Coordenador Municipal
entrevistas eo resultado da selegao dos profissionais que atuarao em suas respectivas
Formador Municipal
redes, garantindo a transparencia do processo
V - Município
11.2. Os(As) candidatos(as) serao convocados(as) para
a assinatura do Termo de
Compromisso no periodo previsto no cronograma do item 10 deste edital.
9. DOS RECURSOS
9.1. Apos a publicacao do resultado preliminar, o(a) candidato (a) podera impetrar
12. DAS DISPOSICOES FINAIS
recurso a Comissao de Selegao, no periodo previsto em cronogr
12.1. As vagas serao preenchidas conforme a vacancia ea necessidade da
deste edital, por meio do mesmo endereco eletronico de inscricao;
pelo Programa Piauiense de Alfabetizagao na Idade Certa;
9.2. Cada candidato (a) podera impetrar um unico recurso para cada uma das etapas;
12.1.1. A selegao tera validade de 2 anos, podendo ser prorrogada, se necessario.
9.3. O recurso devera ser individual com mencao ao item em que oa) candidato(a) se
12.1.2. Os candidatos classificados farao parte do banco de selecionados do PPAIC.
julgar prejudicado(a), devidamente fundamentado, devendo indicar o numero do CPF;
9.4. Sera indeferido, sumariamente, o pedido de recurso nao fundamentado, que possuir
e/ou no Termo de Compromisso, por parte do Formador ou do Coordenador selecionado
linguagem ofensiva ou nao contiver dados necessarios a identificacao do(a) candidato(a);
implicara na sua substituicao
9.5. Em hipotese alguma sera concedido pedido de revisao de recurso.
12.3. O recebimento das bolsas de extensao tecnologica estara condicionado a
comprovacao da execugao das agoes previstas no edital e no Plano de Trabalho Anual para
inscricao (ANEXO III), declaracao de disponibilidade (ANEXO IV) ea autodeclaracao
cada perfil ea assinatura do Termo de Compromisso.
CARIDADE Secretaria
SECRE
CARIDAL
ESECRETARIA
CARIDADE
VCARIDADE
MUNICIPALDEEDUCACAO
12.3.1. A nao execucao das atribuicoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho
do(a) candidato(a).
suspensao da bolsa, conforme Art. 26 da Lei no 7.453 de 08 de janeiro de 2021.
12.3.2. Nao sera devido o pagamento em caso de ferias, licengas ou quaisquer outras
10.1. As datas previstas
7.453 de 08 de janeiro de 2021.
execucao a seguir:
12.3.3. As bolsas concedidas nao estabelecem vinculo empregaticio ou estatutario com a
23 a 27 de setembro de
Administracao Publica, nao tendo incidencia de contribuicoes previdenciarias, conforme
Inscricao e envio de documentos
2025.
Art.28 da Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021
12.4. A Comissao de Selegao coordenara e organizara o processo seletivo e realizara as
Divulgagao do resultado preliminar
06 de outubro de 2025
atividades de entrevistas, analise de recursos e comunicacao com
equipe estadual do
Programa Piauiense Alfabetizacao na Idade Certa, em ol
ncia as datas previstas no
06 a 07 de outubro de
Periodo para interposicao de recurso da Etapa 1
cronograma do item 10.
2025
12.4.1. Os membros da Comissao de Selecao nao poderao concorrer as vagas deste edital.
Analise e devolutiva dos pedidos de recurso
08 de outubro de 2025
12.4.2. Os candidatos que tenham parentes ate o terceiro grau com a respectiva Comissao
Divulgacao do resultado final da Etapa 1
09 de outubro de 2025
12.4.3. Os membros da Comissao de Selecao nao serao remunerados para o desempenho
Agendamento das entrevistas*
13 de outubro de 2025
das atribuicoes da comissao.
12.4.4. Os membros da Comissao de Selecao serao nomeados atraves de Portaria pelo
14 e 16 de outubro de
Etapa 2:Entrevistas por
Secretario(a) Municipal de Educacao.
2025
12.4.5. A Comissao de Selegao nao podera ser destituida para fins de concorrer a esta
Divulgacao do resultado da Etapa 2
17 de outubro de 2025
selecao apos ter sido nomeada por Portaria.
12.5.Os cas
omissos neste edital serao analisados pela Comissao de Selecao;
Divulgacao do resultado final da selegao
21 de outubro de 2025
12.6. O servidor que estiver vinculado a mais de uma rede da educacao basica do Piauí
Envio dos nomes, pela Comissao de Selecao, dos selecionados
ao tera sua cessao garantida para este programa na modalidade de convenio, sendo de
22 de outubro de 202
pelas Secretarias Municipais de Educacao a SEDUC
responsabilidade do bolsista o processo de verificacao para permuta e avaliacao do
respectivo orgao ou entidade responsavel.

Ano XxIll - Teresina (Pl) - Terca-Feira, 23 de Setembro de 2025 - Edicao VCDXI
ESTADO DO Piauí
ADE DOPIAUI-PI
CARIDAD
Secretaria
Secretaria Municipal DEED
Secretaria
CARIDAD
VCARIDADE
C.N.P.J.10.589.996/0001-76
Municipal DEEDUCACAO
secretaria20semec@outlook.com
025DO Piauí
ADM.2025-2028
f) Manter interlocucao com o Secretario Municipal da Educacao eo Prefeito Municipal
para viabilizar a implementacao das agoes do Programa no Município;
12.7. Fica reservado a Secretaria Municipal de Educacao o direito de prorrogar, revogar
g) Acompanhar a execucao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no.
ou anular o presente Edital.
PTA do Município, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulagoes.
necessarias a sua realizacao;
12.8. Em caso de duvidas entrar em contato pelo e-mail: semeccaridade@gmail.com.
h) Realizar sistematicamente acompanhamento pedagogico as escolas.
i) Acompanhar todas as escolas de Educagao Infantil e do Ensino Fundamental que
tenham turmas de 1e 2 ano;
Caridade do Piauí-PI, 19 de Setembro de 2025.
j) Participar da formacao apresentada pelos Formadores Regionais de Gestao e repassar
as informagoes para os Formadores municipais nos municipios aos quais sao
responsaveis;
Assinado de forma digital por
k) Apoiar tecnicamente a formacao dos professores nos municipios sob sua
responsabilidade.
1) Coordenar o processo de construgao, execucao e avaliacao do PTA do Programa.
m) Coordenar a execucao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no.
Cleivanilson Jose de Carvalho
PTA do Município, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulacoes.
PREFEITO Municipal
necessarias a sua realizacao.
n) Coordenar os processos de formacao pertinentes ao Programa realizados no
ESTADO DO Piauí
Município.
CARIDADE
Secretaria
CARIDADE
o) Monitorar a frequencia dos professores nos diferentes momentos de formacao eo
MUNICIPALDEDUCACAO
cumprimento dos prazos estabelecidos para o desenvolvimento das agoes do Programa.
DO Piauí
p) Viabilizar a infraestrutura necessaria para realizacao das avaliacoes externas junto a
Secretaria Municipal da Educacao -- SME.
ANEXO Iq) Coordenar o proc
cesso de disseminacao e analise dos resultados das avaliacoes do
Perfis e Atribuicoes
Programa.
COORDENADOR Municipal
ARIDAI
Secretaria
Perfil do coordenador Municipal
CARIDADI
MUNICIPALDE EDUCACAO
ADM. 2025 - 2028
SDOPIAU
a) Eficiencia na execucao e articulacao das agoes, gestao orientada para resultados, visao
sistemica e pedagogica (preferencialmente com formacao na area).
r) Acompanhar e monitorar a distribuicao dos materiais do Programa no Município junto
a GRE e SEDUC;
b) Ter iniciativa, proatividade, criatividade, dinamismo, lideranca, flexibilidade,.
organizacao, trabalho em equipe, foco no resultado, comunicagao assertiva, lideranga e
controle emocional na Resolução de problemas e capacidade de tomar decisoes assertivas,
FORMADOR MUNICIPAI
ainda que sobre pressao, baseadas em evidencias, estudos e dialogos.
Perfil do formador Municipal
c) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel ea) Possuir proatividade, dinamismo, lideranca, flexibilidade, organizacao, trabalho em
Internet) ou dispor de apoio tecnico para realizacao das atividades que exigirem a
equipe, foco no resultado, comunicacao assertiva, capacidade formativa, criatividade e
inovacao;
utilizacao desse dominio.
d) Ter senso de compromisso, responsabilidade, capacidade de comunicacao ec) Capacidade de planejamento e criacao de atividades a luz da metodologia do Pr
relacionamento interpessoal satisfatorio.
a para gerir conflitos;
e) Ser assiduo, frequente e organizado.
Atribuicoes do coordenador Municipal
f) Ter habilidade, seriedade, agilidade e etica para o trabalho em equipe
a) Coordenar, conjuntamente com os formadores e outras equipes de trabalho da
comprometimento profissional na efetivacao do trabalho;
Secretaria, as agoes do programa no Município;
g) Capacidade de compreensao dos indicadores educacionais para contribuir com
intervencoes pedagogicas significativas;
b) Estabelecer interlocugao com a Coordenacao Regional do programa, assim como com
h) Capacidade de identificacao de demandas formativas e dos professores a partir da
diretores, coordenadores, professores, alunos, familias e comunidade local;
observacao, da escuta ativa e de intervengao, com potencial para transformar ideias em
c) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com os
acoes concretas;
formadores municipais e entregar ao coordenador regional;
i) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e
Internet) ou dispor de apoio tecnico para realizacao das atividades que exigirem
d) Promover discussoes e propor solucoes para as dificuldades identificadas;
e) Enviar sistematicamente para a Gerencia Regional as informacoes solicitadas acerca
Atribuigoes dos Formadores Municipais
das acoes do programa realizadas no Município;.
a) Responsabilizar-se pelas formagoes do programa no Município;

CARIDADE Secretaria
VCARIDADE
VCARIDADE
MUNICIPALDE EDUCACAO
C.N.P.J.10.589.
MUNICIPALDE EDUCACAO
5DOPIAI
b) Cor responsabilizar-
Coordenacoes Regional e Municipal, pelas pautas
ANEXO IV
formativas dos encontros presenciais dentro do prazo estipulado pela Coordenacao
Municipal do Programa;
c) Apropriar-se de todos os conteudos que serao abordados nos encontros formativos bem
como dos resultados das avaliacoes externas, sugerindo, quando necessario, intervencoes
DECLARACAO DE DISPONIBILIDADE
pedagogicas;
d) Elaborar estrategias de intervengao pedagogica com as equipes tecnicas da Regional,.
sempre que necessario;
Declaro para os devidos fins de direitos que eu,
e) Realizar acompanhamento da gestao de sala de aula;
portador do RG
inscrito no CPF numero
f) Inserir os relatorios referentes as formacoes realizadas no sistema;
disponho de 40h nos dias da semana, no turno da manha e da tarde, para dedicacho ao
g) Participar da formacao ministrada pelo formador regional, sendo assiduo e pontual nos.
Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa.
encontros, bem como, responsabilizar-se pela distribuicao de todo o material didatico-
pedagogico ea observancia do atendimento logistico;
h) Fazer a formagao com os professores nos moldes apresentado pelo formador regional;
de 2025
i) Fornecer orientacao acerca das avaliaces, de fluencia e externas, de todo o programa;
j) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com coordenador
Municipal e entregar ao coordenador regional.
Assinatura do Candidato
UCACAO
SCARIDADE
CARID
Secretaria
SDOPIAU
Secretaria
VCARIDADE
secretari
Municipal DEEDUCACAO
ANEXO II
RELACAO DE VAGAS
ANEXO V - FICHA DE AUTODECLARACAO
Município
Coordenador Municipal
Formador Municipal
Vagas
01 + Cadastro de Reserva
PONTUACAO
CRITERIOS - COORDENADOR Municipal
MAXIMA
CARIDADE Secretaria
CARIDAD
Especialista
area
Educacao
Gestao
DOPIAU
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas
Publicas, Publica e de Politicas Sociais ).
ANEXO III
Gestao
I-IDENTIFICACAO
NOME COMPLETO:
CPF
Gestao
ENDERECO:
TELEFONES PARA CONTATO:
E-MAIL
Experiencia comprovada com Formagao, Facilitacao ou
() Formador Municipal
anos.
Município DE ATUACAO
Cursos de extensao, formacao geral ou capacitacao na area
de 2025
da Educacao com, no minimo, 20 horas de carga horaria,.
cinco) cursos realizados nos ultimos 5 cinco) anos

ESTADO DO Piauí
Secretaria
Prefeitura Municipal DE CARIDADE DO Piauí-PI
CARIDADE
Secretaria Municipal DE EDUCACAO
CARIDADESECRETARIA
VCARIDADE
CIPLDAAO
DOPIAU
ADM.2025-2028
Experiencia comprovada em Docencia, Coordenacao
Municipal de ensino (vinculadc
pleiteada).
Pedagogico, Gestao Escolar, Formacao de Professores,
Experiencia comprovada na funcao de Coordenacao
Pedagogica, Gestao Escolar, Formacao de Gestores
Educacao (Municipal ou do Estado), computando-se
(dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos
TOTAL DE PONTOS
experiencia.
Experiencia comprovada com
Gestao de Pessoa
Projetos, computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados
de 2025
TOTAL DE PONTOS
le 2025.

CARIDADE
CARIDA
Secretaria
OPAMUNICIPALDEEDUCACO
ESTADO DO Piauí
Portaria N 05/2025 / SEMEC
CARIDADE DO Piauí-PI, 21 DE SETEMBRO DE 2025
ARIA Municipal DE EDUCACAO
CARIDADE
Secretaria
VCARIDADE
Nomeia os membros da Comissao Organizadora do Processo Seletivo
Secretaria
PAMNICIPALDEEDUCAAO
para Coordenador Municipal e Formador Municipal do Programa de
SDOPIAU
Alfabetizagao na Idade Certa - PPAIC no Município de Caridade do Piauí
A Secretaria Municipal DE EDUCACAO DO Município DE CARIDADE DO Piauí, no uso de suas
FICHA DE AUTODECLARACAO
atribuigoes que Ihe confere e conforme Edital N003/2025.
RESOLVE:
PONTUACAO
Art.1o compor a Comissao de Selegao do Processo Seletivo para Formador Municipal do Programa de.
MAXIMA
Alfabetizagao na Idade Certa, como se segue:
FRANCISCA ELISVANDA DE CARVALHO MOURA - CPF: 916.530.293-15 - PRESIDENTEE
Graduagao em Pedagogia e/ou Licenciatura em qualquer
NERIVALDO BRAZ DE CARVALHO - CPF: 851.661.893-53
area (formagao de Professores)
FRANCISCA MARIA DOS REIS E SILVA -- CPF: 565.784.663 - 04
Art. 2 Sao atribuigoes da Comissao de Selegao do Processo Seletivo para Coordenador e Formador
Municipal do Programa Alfabetizacao na Idade Certa:
I-- Coordenar e organizar o processo seletivo;
II - Analisar toda a documentagao apresentada pelos candidatos a luz das regras contidas no respectivo
edital, assim como entrevistas, julgamentos e recursos.
II -Validar a pontuagao da ficha de auto declaracao a partir dos documentos apresentados pelos
candidatos;
IV -Prover comunicacao com Equipe Estadual do Programa de Alfabetizacao na Idade Certa, em
Tutoria de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por
observancia as datas previstas no cronograma do item 10 do edital.
curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5
V -- Autonomia para condugao do processo de casos omissos de temas nao explicitados no edital..
(cinco) anos.
Art. 3' Os membros da Comissao de Selegao nao serao remunerados para o desempenho das atribuigoes.
da comissao,
Cursos de extensio, formacao geral ou capacitacao na area
Art. 4 Todos os trabalhos definidos no Art. 2o deverao ser realizados nas dependencias da Secretaria
da Educagao com, no minimo, 20 horas de carga horaria,
Municipal de Educacao, nao sendo permitida a saida de qualquer documentagao referente ao processo.
seletivo.
Art. 5 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicacao, revogadas as disposigoes em contrario.
Publique-se.
Registre-se
Cumpre-se
MJcic Lelcis le larocl
pleiteada)
Maria Ketcia de Carvalho
Secretaria Municipal de Educacao