Município: Fartura do Piauí
Tipo de ato: Portaria
Data de publicação: 08/09/2025

eio da Secretaria Municipal DE EDUCACAO, no uso de
se em conformidade com a Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021, que institui o Program
ido PPAIC, o Decreto 20.279/21 ea Portaria
SEDUc/GSE n 1012/22, torna publico este edital, com o objetivo de selecionar os servidores publicos
nunicipais ativos para atuarem como Formador e Coordenador Municipal, com o intuito de promc
gestao das acoes, formacoes continuadas e acompanhamento tecnico pedagogico, conforme estabelecido neste
edital, em niv
Municipal. Os candidato
ecionados farac
lo Banco
Selecionados do Pr
Alfabetizacao na Idade Certa, e poderao ser designados(as), de acordo com
desenvolvimento e execucao das atividades do programa, conforme as necessidades da administracao
Art. 4 A estrutura administrativa, o quadro de pessoal, a dotacao orcamentaria e os recursos
para o funcionamento da Coordenadoria serao definidos em regulamento proprio, a ser expedido
pelo Poder Executivo Municipal, no prazo de 90 (noventa) dias.
VII - Articular parcerias com organizacoes da sociedade civil, universidades, conselhos,
movimentos sociais e instituicoes publicas e privadas que atuem na promocao da igualdade de
genero
Art. 5 O Poder Executivo podera celebrar convenios e parcerias com orgaos estaduais, federais
e entidades da sociedade civil para apoiar financeiramente e tecnicamente as acoes da
Coordenadoria.
1.DO PROGRAMA

Prefeitura Municipal DE FARTURA DO Piauí - PI
cretaria Municipal de Educacao
retaria Municipal de Educacao.
-Joao
Fartura
Rua Projetada, S/N- Io Bela Vista
-Joao
Fartura
EDUCACAO
Campos Braga CEP 64788-000 - Fartura do Piauí - PI
Do Plaul...
EDUCACAO
Do Plaul...
CNPJ: 12.519.404/0001-75
2.4.2. Os candidatos selecionados que nao tiverem sua carga horaria de 40 horas semanais disponibilizadas
para dedicagao ao Programa estarao inaptos para execugao das atividades e serao substituidos por candidatos
Doutorado na area da Educacao
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou Tutoria
3.DOS PERFIS E ATRIBUICOES
(cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
3.1. Os perfis e atribuigoes estao detalhados no Anexo I.
capacitacao n
4.DOS PROCEDIMENTOS DO PROCESSO DE SELECAO DOS CANDIDATOS(AS)
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco)
O processo de selegao constara de 02 (duas) etapas, de carater classificatorio e eliminatorio:
cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos
4.1. Etapa 1: Analise do historico academico e profissional.
4.1.1. A avaliagao do historico academico e profissional considerara a pontuagao de 0 a 100 pontos, conforme
especificado no item 5.3 e 5.4, a ser obtida pelo(as) candidatos(as) por meio dos documentos comprobatorios
de desempenho de fungoes profissionais e academicas, a partir da auto declaragao de pontuagao com
comprovacao da mesma, a ser validada pela Comissio de Selegao, via documentagao a ser enviada pelo e-
Fundamental Ie/ou Educacao Infantil, computando-se 2 (dois)
pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiencia
mail da Secretaria Municipal de Educacao, conforme detalhado no item 8.6 e 8.7 deste edital.
TOTAL DE PONTOS
100
obtidos pelo(a) candidato(a) em cada item, de acordo com a pontuacao detalhada no item 5.3. e 5.4., eo
valor numerico do total de pontos.
4.2. Etapa 2: Entrevista por competencias, exclusiva para os candidatos(as) que obtiverem a pontuacao
ragao na Etapa 2 - Entrevista
minima de 25 pontos na etapa 1, realizada com uma quantidade de candidatos(as) limitada a ate 3 vezes a
quantidade de vagas disponiveis, de acordo com o quadro do ANEXO II, obedecendo a ordem decrescente
CRITERIOS - ENTREVISTAS
PONTUACAO
MAXIMA
do total de pontos, conforme item 5.6.
4.2.1. A avaliacao da entrevista considerara a pontuacao de 0 a 100 pontos, conforme especificado no item
Flexibilidade: capacidade de adaptar-se cor
5.5, visando verificar se os conhecimentos academicos, a experiencia profissional eo perfil do(a)
situacoes, encarando as mudancas sem atitudes pre-
candidato(a) estao em consonancia com os pressupostos do Programa Alfabetizacao na Idade Certa, assim
concebidas
essario e
como a disponibilidade para desempenhar as fungoes, tal qual indicado no item 2.5.
comprometendo-se com seu proprio desenvolvimento.
4.2.2.Ae
candidato(a).
atividades seguindo normas e procedimentos estabelecidos
4.2.3.A Comissao de Selecao fara o agendamento da entrevista c
Prefeitura Municipal DE FARTURA DO Piauí-
Prefeitura Municipal DE FARTURA DO Piauí-P
ipal de Edu
pal de Edu
Fartura
Rua Projetada, S/N - Bairro Bela Vista, Centro Administrativo - Joao
Fartura
EDUCACAO
artura do Piauí - P
EDUCA
o.Piauí
NPJ: 12.519.404/0001-
edital, sendo de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) o fornecimento de informacoes de contato ea
disponibilidade para realizacao da entrevista no periodo indicado.
Trabalho em equipe: capacidade de agir de forma
4.2.4. As entrevistas deverao ocorrer, preferencialmente, de forma presencial, na respectiva Secretaria
realizando atividades compartilhadas, tendo em mente que,
Municipal de Educagao na qual o(a) candidato(a) concorre a vaga
para atingir os objetivos do programa, o trabalho cooperativo
4.3. A classificagao final dos(as) candidatos(as) tera a pontuacao de 0 a 200 pontos, considerando o somatorio
das etapas 1 e 2.
Foco no resultado: capacidade para estabelecer prioridades
4.3.1. Para aprovacao, o(a) candidato(a) devera pontuar, no minimo, 25 pontos na Etapa 1 E, no minimo, 40
proativamente sobre problemas, de forma agil e focada na
solucao.
5. DOS CRITERIOS DO PROCESSO DE SELECAO DOS CANDIDATOS(AS)
5.1 A selegao dos Formadores Municipais e de responsabilidade das Secretarias Municipais de Educagao.
Comunicacao assertiva: capacidade de expressar suas ideia
cado na conversa e no seu interlocutor, mantendo contato
5.2 Os(As) candidatos(as) deverao atender os seguintes requisitos:
5.2.2 Ser servidor publico Municipal ativo vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada;
5.6. A classificacao obedecera
5.2.3 Disponibilidade para dedicagao ao Programa de 40 (quarenta) horas semanais con
vaga pretendida tanto
classificacao final;
Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu a vaga nos turnos manha e tarde.
a 1 como na Etapa 2, o criterio de desempate
5.3. Para vaga de Formador Municipal, Nivel V, os criterios par
obedecera a seguinte ordem
etapa 1, com pontuacao total de 0 a 100, seraio:
5.7.1. Estar ocupando cargo publico efetivc
e ensino (vinc
rede da vaga
pleiteada)
CRITERIOS -FORMADOR MUNICIPAI
PONTUACA
O MAXIMA
5.7.2. Ter idade mais elevada.
Graduagao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
6.1. O quadro de vagas para Coordenadores e Formadores esta detalhado no ANExO II.
Especialista na area da Educacao
7. DO PAGAMENTO
7.1. As bolsas de Formador Municipal serao pagas mensalmente, 11 (onze) meses por ano, no valor de R$
900,00 (novecentos reais).
(Continua na proxima pagina)