Município: DESCONHECIDO
Tipo de ato: Edital
Data de publicação: 2025

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Ano XxIll - Teresina (Pl) - Quarta-Feira, 24 de Setembro de 2025 - Edicao VCDXII
Prefeitura Municipal DE PEDRO II
PALACIO DA OPALA
"PALACIO DA OPALA"
Praca Do
Mourao Filho345,Cent
Praca Don
gos Mourao F
0,345,Centro
CEP: 64.255-000 -- CNPJ: 06.553.929/0001-24
4.1.2. A autodeclaracao de pontuacao devera ser preenchida na ficha do ANEXO V, indicando
ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do Ensino
os pontos obtidos pelo(a) candidato(a) em cada item, de acordo com a pontuacao detalhada
no item 5.3. e 5.4., eo valor numerico do total de pontos
Secretaria de Educacao (Municipal ou do Estado)
se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de
4.2. Etapa 2: Entrevista por competencias, exclusiva para os candidatos(as) que obtiverem a
experiencia.
pontuacao minima de 25 pontos na etapa 1, realizada com uma quantidade de candidatos(as)
Experiencia comprovada com Gestao de Pessoas ou de Projetos,
limitada a ate 3 vezes a quantidade de vagas disponiveis, de acordo com o quadro do ANEXO
computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos
de experiencia.
4.2.1. A avaliacao da entrevista considerara a pontuacao de 0 a 100 pontos, conforme
TOTAL DE PONTOS
100
especificado no item 5.5, visando verificar se os conhecin
tos academicos, a experiencia
profissional eo perfil do(a) candidato(a) estao em consonancia com os pressupostos do
Programa Alfabetizagao na Idade Certa, assim como a disponibilidade para desempenhar as
5.3.1. Nos criterios 07 e 08 para COORDENADOR Municipal, para um mesmo
documento e experiencia o candidato pontua em apenas um dos itens, sendo permitido a
4.2.2.A entrevista sera conduzida por pelo menos 02 (dois) examinadores da Comissao de
pontuacao em ambos os itens caso seja apresentada uma experiencia pertinente ao solicitado
Selecao para cada candidato(a).
nos itens e com periodo superior a 5 (cinco) anos
4.2.3. A Comissao de Selecao fara o agendamento da entrevista obedecendo ao cronograma
5.4 Para vaga de Formador Municipal, Nivel V, os criterios para classificacao dos(as)
do item 10 deste edital, sendo de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) o fornecimento
candidatos(as) na etapa 1, com pontuagao total de 0 a 100, seraio:
de informacoes de contato ea disponibilidade para realizacao da entrevista no periodo
indicado
4.2.4. As entrevistas deverao ocorrer, preferencialmente, de forma presencial, na respectiva
CRITERIOS -FORMADOR Municipal
PONTUACA
Secretaria Municipal de Educacao na qual o(a) candidato(a) concorre a vaga.
O MAXIMA
4.3. A classificacao final dos(as) candidatos(as) tera a pontuacao de 0 a 200 pontos,
Graduagao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
considerando o somatorio das etapas 1 e 2.
Especialista na area da Educagao
4.3.1. Para aprovacao, o(a) candidato(a) devera pontuar, no minimo, 25 pontos na Etapa 1 E,
no minimo, 40 pontos na Etapa 2.
Mestrado na area da Educacao
5. DOS CRITERIOS DO PROCESSO DE SELECAO DOS CANDIDATOS(AS)
Doutorado na area da Educacao
5.1 A selegao dos Coordenadores e Formadores Municipais e de responsabilidade da
Secretaria Municipais de Educagao de Pedro II.
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou Tutoria
5.2 Os(As) candidatos(as) deverao atender os seguintes requisitos:
(cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
PALACIO DA OPALA
PALACIO DA OPALA'
Praca Domingos Mourao Filho, 345, Centro
CEP:64.255-000CNPJ: 06.553.929/0001-24
5.2.1 Formagao de nivel superior em Licenciatu
5.2.2 Ser servidor publico Municipal ativo vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada;
5.2.3 Disponibilidade para dedicacao ao Programa de 40 (quarenta) horas semanais com vistas
cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica Municipal de
tarde
ensino (vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada)
5.3 Para vaga de Coordenador Municipal, Nivel IV, os criterios para classificacao dos(as)
Experiencia comprovada em Docencia, Coordenacao Pedagogica
candidatos(as) na etapa 1, com pontuacao total de 0 a 100, serao:
ou Gestao
se 2 (dois)
pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiencia.
CRITERIOS - COORDENADOR MUNICIPAI
MAXIMA
TOTAL DE PONTOS
100
Especialista
Educacao
Gestac
5.5. Criterios de Mensuracao na Etapa 2 - Entrevista
Publicas, Publica e de Politicas Sociais ).
de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de
CRITERIOS - ENTREVISTAS
PONTUACAO
MAXIMA
Doutorado na area da Educacao ou Gestao (escolar/educacional
Flexibilidade: capacidade de adaptar-se com rapidez a novas
Politicas Sociais
situacoes, encarando as mudancas
rigidas,
espondend
orientacoes, alterando comportamentos quando necessario e
xperiencia comprovada com Formagao, Facilitacao ou Tutoria
comprometendo-se com seu proprio desenvolvimento.
se 3 trespor
mitados a
5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
Organizacao: capacidade para organizar e executar suas
atividades seguindo normas e procedimentos estabelecidos.
sos de extensao,for
capacitagao na area da
Trabalho em equipe: capacidade de agir de forma
cursos realizados nos
os 5 (cinco) anos.
cordialidad
realizando atividades compartilhadas, tendo em mente que,
Estar ocupai
cargo publico efetivo na rede publica Municipal de.
multiplica resultados
Experiencia comprovada na funcao de Coordenacao Pedagogica
Foco no resultado: capacidade para estabelecer prioridades
(Continua na proxima pagina)