Município: Boa Hora
Tipo de ato: Lei
Data de publicação: 21/07/2025

A Prefeitura de Boa Hora,por meio da Secretaria Municipal DE EDUCACAO,no uso
de suas atribuicoes e em conformidade com a Lei no 7.453 de 08 de janeiro de 2021, que institui
o Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa
doravante denominado PPAIC, o
objetivo de seleciona
ar os servidores publicos municipais ativos para atuarem como Formador
e Coordenador Municipal, com o intuito de promover a gestao das ac8es, formacoes
continuadas e acompanhamento tecnico pedagogico, conforme estabelecido neste edital, em
nivel Municipal. Os candidatos selecionados farao parte do Banco de Selecionados do
Programa Alfabetizacao na Idade Certa, e poderao ser designados(as), de acordo com a
classificacao, para o desenvolvimento e execucao das atividades do programa, conforme
necessidades da administracao
1.1. O Programa de Alfabetizacao na Idade Certa e uma iniciativa do Governo do Estado do.
Piauí para implementar, em regime de colaboracao com os municipios, uma politica de Estado
para a Alfabetizagao na Idade Certa, com o proposito de assegurar as condigoes necessarias
para que todos os alunos piauienses cheguem ao final do 2 ano do Ensino Fundamental com o
dominio das competencias de leitura, escrita e letramento matematico e, consequentemente,
com habilidades para avancar nos estudos de forma autonoma
2.1. COORDENADORES MUNICIPAIS - Profissionais do magisterio de nivel superior
preferencialmente nas areas de Licenciatura Plena em Pedagogia e ou Letras-Portugues ou
areas afins, servidores publicos municipais ativos, preferencialmente EFETIvOS, para
capacitacao continua quanto as metodologias empregadas no Programa Alfabetizacao,
acompanhamento e avaliacao da execucao do programa.
1.2. A bolsa de extensao tecnologica constitui-se em inst
umento de apoio a execugao do
Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa, atraves da atuacao de profissionais de
nivel superior de diversas areas do conhecimento, licenciados, com proficiencia tecnica e/ou
cientifica, em projetos e acoes, visando ao intercambio e ao aprimoramento do conhecimento
utilizado ea implementagao de tecnologias educacionais para o desenvolvimento institucional
e tecnologico, a elaboragao de materiais instrucionais ea promogao de formacoes para os
profissionais da educacao das redes publicas de ensino no Estado do Piauí.
2.5. Os candidatos deverao ter disponibilidade para dedicacao ao Programa de 40 (quarenta)
horas semanais com vistas a atuar na Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu
a vaga nos turnos manha e tarde
4.2.1. A avaliacao da entrevista considerara a pontuagao de 0 a 100 pontos, conforme
especificado no item 5.5, visando verificar se os conhecimentos academicos, a experiencia
profissional eo perfil do(a) candidato(a) estao em consonancia com os pressupostos do
Programa Alfabetizacao na Idade Certa, assim como a disponibilidade para desempenhar as
funcoes, tal qual indicado no item 2.5.
2.5.1. A exigencia de disponibilidade de 40 horas para dedicacao ao Programa Piauiense de
Alfabetizacao na Idade Certa nao implicara na ampliacao da jornada de trabalho junto ao ente,
sendo responsabilidade e compromisso do Programa o pagamento da bolsa de extensao
tecnologica descrito no item 7
4.1.1. A avaliagao do historico academico e profissional considerara a pontuagao de 0 a 100
pontos, conforme especificado no item 5.3 e 5.4, a ser obtida pelo(as) candidatos(as) por meio
dos documentos comprobatorios de desempenho de fungoes profissionais e academicas,
partir da auto declaracao de pontuacao com comprovacao da mesma, a ser validada pela
Comissao de Selecao, via documentacao a ser enviada pelo e-mail da Secretaria Municipal
de Educagao, conforme detalhado no item 8.6 e 8.7 deste edital.
ativos de nivel superior, preferencialmente EFETIvOS, visando a sua capacitacao continua
quanto as metodologias empregadas no Programa Alfabetizacao na Idade Certa, gerando seu
aperfeicoamento profissional, que deve atuar como mediador do conhecimento, no
acompanhamento e avaliacao da implementacao e execucao do Programa, durante o exercicio
de suas atividades funcionais.
2.2. FORMADORES MUNICIPAIS - Profissionais do magisterio de nivel superior
2.5.2. Os candidatos selecionados que nao tiverem sua carga horaria de 40 horas semanais
disponibilizadas para dedicacao ao Programa estarao inaptos para execucao das atividades e
serao substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa Piauiense
Alfabetizacao na Idade Certa.
4.2. Etapa 2: Entrevista por competencias, exclusiva para os candidatos(as) que obtiverem a
pontuacao minima de 25 pontos na etapa 1, realizada com uma quantidade de candidatos(as)
limitada a ate 3 vezes a quantidade de vagas disponiveis, de acordo com o quadro do ANEXO
II, obedecendo a ordem decrescente do total de pontos, conforme item 5.6.
2.4.4. Deverao estar vigentes os contratos dos servidores publicos mt
nicipais temporarios no
2.4.2. Os bolsistas que estiverem sem vinculo com a rede publica Municipal de ensino por um
periodo superior a 30 (trinta) dias corridos terao suas bolsas canceladas ou suspensas,
podendo ser substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa
Alfabetizacao na Idade Certa, conforme as necessidades da administracao.
4.2.3. A Comissao de Selegao fara o agendamento da entrevista obedecendo ao cronograma
do item 10 deste edital, sendo de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) o fornecimento
de informacoes de contato ea disponibilidade para realizacao da entrevista no periodo
indicado.
2.4.1. Os servidores publicos municipais ativos que tenham o seu vinculo rescindido terao o
prazo de ate 30 (trinta) dias corridos para apresentar o comprovante de renovacao contratual
do Município pelo qual assinou o Termo de Compromisso de bolsista.
4.1.2. A autodeclaracao de pontuacao devera ser preenchida na ficha do ANExO V, indicando
os pontos obtidos pelo(a) candidato(a) em cada item, de acordo com a pontuacao detalhada
no item 5.3. e 5.4., eo valor numerico do total de pontos.
4.3.1. Para aprovacao, o(a) candidato(a) devera pontuar, no minimo, 25 pontos na Etapa 1 E,
no minimo, 40 pontos na Etapa 2.
2.4. Os candidatos deverao ser servidores publicos municipais ativos vinculados a respectiva
rede da vaga pleiteada;
4.3. A classificacao final dos(as) candidatos(as) tera a pontuacao de 0 a 200 pontos,
considerando o somatorio das etapas 1 e 2.
3.1. Os perfis e atribuicoes estao detalhados no Anexo I.
Selecao para cada candidato(a).
1.3. As bolsas de extensao tecnologica Niveis IV eV, de acordo com o Anexo Unico da Lei
n 7.453 de 08 de janeiro de 2021, devem ser concedidas aos servidores publicos municipais
5.1 A selecao dos Coordenadores e Formadores Municipais e de responsabilidade das
Secretarias Municipais de Educacao.
4.2.4. As entrevistas deverao ocorrer, preferencialmente, de forma presencial, na respectiva
Secretaria Municipal de Educacao na qual o(a) candidato(a) concorre a vaga
2.4.3. A renovacao contratual dos servidores publicos municipais ficara a criterio do Poder
Executivo, estando o Programa isento de qualquer responsabilidade.
2.3. A formacao de nivel superior dos candidatos podera ser em Licenciatura em qualquer
area do conhecimento;
5.2 Os(As) candidatos(as) deverao atender os seguintes requisitos:
1.DO PROGRAMA
2. DAS CONDICOES DE PARTICIPACAO
3. DOS PERFIS E ATRIBUICOES
Secretaria DE ESTADO DA EDUCACAO
COORDENACAO ESTADUAL DO PROGRAMA PIAUIENSE DE
ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA - PPAIC
4.DOS PROCEDIMENTOS DO PROCESSODE SELECAO DOS CANDIDATOS(AS)
4.1. Etapa 1: Analise do historico academico e profissional.
O processo de selecao constara de 02 (duas) etapas, de carater classificatorio e eliminatorio:

251
Ano XXIll : Teresina (Pl) - Segunda-Feira, 21 de Julho de 2025 . Edicao VCccLXV
ensino (vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada)
HORA
Prefeitura Municipal DE BOA HORA- Piauí
SU'RANPAHMe ADMt CU ANDP BEM DA NOSSA GENTE
Experiencia comprovada em Docencia, Coordenacao Pedagogica
Fundamental Ie/ou Educacao Infantil, computando-se 2 (dois)
pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiencia.
5.2.3 Disponibilidade para dedicacao ao Programa de 40 (quarenta) horas semanais com vistas
a atuar na Secretaria Municipal de Educagao para a qual concorreu a vaga nos turnos manha e
TOTAL DE PONTOS
100
tarde.
5.3 Para vaga de Coordenador Municipal, Nivel IV, os criterios para classificacao dos(as)
5.5. Criterios de Mensuracao na Etapa 2 - Entrevista
candidatos(as) na etapa 1,com pontuacao total de 0 a 100,serao
CRITERIOS - COORDENADOR Municipal
PONTUACAO
MAXIMA
CRITERIOS - ENTREVISTAS
PONTUACAO
MAXIMA
Especialista
area
Educacao
Gestao
Flexibilidade: capacidade de adaptar-se com rapidez a novas
Publicas, Publica e de Politicas Sociais ).
situacoes, encarando as mudancas sem atitudes pre-
concebidas
se rigidas, respondendo positivamente as
orientagoes, alterando comportamentos quando necessario e
de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de
comprometendo-se com seu proprio desenvolvimento.
Politicas Sociais).
Organizacao: capacidade para organizar e executar suas
Doutorado na area da Educacao ou Gestao (escolar/educacional,
atividades seguindo normas e procedimentos estabelecidos.
Politicas Sociais).
Trabalho em equipe: capacidade de agir de forma
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou Tutoria
cooperativa, atraindo e cultivando relacionamentos e parcerias
realizando atividades compartilhadas, tendo em mente que,
para atingir os objetivos do programa, o trabalho cooperativo
Cursos de extensao, formagao geral ou capacitagao na area da
multiplica resultados.
Educacao com, no. minimo, 20 horas de carga horaria,
Foco no resultado: capacidade para estabelecer prioridades
cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
tempo, recursos e resultados esperados, identificando e agindo
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica Municipal de
proativamente sobre problemas, de forma agil e focada na
ensino (vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada).
solucao.
Experiencia comprovada na fungao de Coordenacao Pedagogica
Comunicacao assertiva: capacidade de expressar suas ideias
ou' Gestao Escolar, especificamente nos anos do Ensino
com clareza, respondendo ao que e perguntado e ficando
Fundamental Ie/ou Educagao Infantil, ou cargo exercido na
ecretaria de Educacao (Municipal ou do Estado), computando-
se 2 dois pontos por ano limitados a 5 cinco anos de
focado na conversa e no seu interlocutor, mantendo contato
experiencia.
visual.
Experiencia comprovada com Gestao de Pessoas ou de Projetos,
computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos
5.6. A classificagao obedecera a ordem decrescente do total de pontos obtidos pelo(a)
de experiencia
candidato(a) para a vaga pretendida tanto para a convocagao de candidatos(as) para a etapa 2
TOTAL DE PONTOS
100
quanto para a classificacao final;
5.7. Havendo empate entre os(as) candidatos(as), tanto na Etapa 1 como na Etapa 2, o criterio
5.3.1. Nos criterios 07 e 08 para COORDENADOR Municipal, para um mesmo
de desempate obedecera a seguinte ordem:
documento e experiencia o candidato pontua em apenas um dos itens, sendo permitido a
5.7.1. Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica de ensino (vinculado a
pontuacao em ambos os itens caso seja apresentada uma experiencia pertinente ao solicitado
respectiva rede da vaga pleiteada)
nos itens e com periodo superior a 5 (cinco) anos
5.7.2. Ter idade mais elevada.
5.4 Para vaga de Formador Municipal, Nivel V, os criterios para classificacao dos(as)
candidatos(as) na etapa
6 . DAS VAGAS
6.1. O quadro de vagas para Coordenadores e Formadores esta detalhado no ANExO II.
CRITERIOS - FORMADOR Municipal
PONTUACA
6.1.1. O(A) candidato(a) que tiver interesse podera se inscrever para a selecao de Coordenador
OMAXIMA
e de Formador Municipal, desde que no mesmo Município, sendo necessario o envio de duas
Graduacao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
fichas de inscricao, conforme Anexo IV, manifestando o seu interesse.
6.1.2. O(A) candidato(a) que for classificado na Etapa 1 para as 2 vagas, de Formador e
Especialista na area da Educacao
Coordenador, sera submetido a Etapa 2 apenas uma vez.
Mestrado na area da Educagao
6.1.3. O(A) candidato(a) que for selecionado para Formador e Coordenador Municipal tera que
optar por apenas uma das funcoes.
6.1.4. E vedado o acumulo de funcoes e/ou cargos em mais de um Município e/ou Gerencia.
de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso, limitados a 5
Regional de Ensino.
(cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
7.DO PAGAMENTO
Cursos de extensao, formacao geral ou capacitacao na area da
Educacao com,
no minimo,20 horas de carga horaria,
7.1. As bolsas de Coordenador Municipal serao pagas mensalmente, 12 (doze) meses por ano,
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco)
no valor de R$ 1.200,00 (um mil e duzentos reais.)
7.2. As bolsas de Formador Municipal serao pagas mensalmente, 11 (onze) meses por ano, no
valor de R$ 900,00 (novecentos reais)
(Continua na proxima pagina)

7.3.1. Para fins de pagamento desta bolsa, o candidato devera apresentar, no momento da.
assinatura do Termo de Compromisso, comprovante com os dados bancarios no nome do
candidato, em conta corrente no Banco do Brasil.
arquivo JPEG, JPG ou PNG ou, preferencialmente, em arquivo unico no formato PDF, e
deverao ser enviados para oe-mail da Secretaria Municipal de Educacao, por meio do
seguinte endereco eletronico: seletivoppaic2025@gmail.com
7.3 O pagamento das bolsas sera realizado, unicamente atraves de Conta Corrente do Banco do.
Brasil, conforme a Lei 7.453 de 08 de janeiro de 2021.
8.6. Para inscricao, os(as) candidatos(as) deverao enviar os documentos comprobatorios, como.
anexo em um unico e-mail, conforme item 8.7, onde devera conter 01 (uma) copia legivel de
cada item abaixo relacionado:
9.1. Apos a publicacao do resultado preliminar, o(a) candidato (a) podera impetrar recurso a
Comissao de Selegao, no periodo previsto em cronograma constante no item 10 deste edital,.
por meio do mesmo enderego eletronico de inscricao;.
8.2. Antes de efetuar a inscricao, o(a) candidato(a) devera tomar conhecimento do disposto
neste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a bolsa pleiteada;
8.3. A inscrigaio nesta Selecaio consiste ao conhecimento ea tacita aceitacao pelo(a)
e condigoes
estabelecidas neste Edital, bem como da
autorizagao para o compartilhamento de seus documentos comprobatorios no ambito
da SEDUC-PI e da Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu a vaga, tal
qual descrito no item 8.6. com finalidade exclusiva para selecao do Programa
Alfabetizacao na Idade Certa, das quais nao podera alegar desconhecimento;
8.4. As informacoes prestadas no ato da inscricao serao de inteira e exclusiva responsabilidade
do(a) candidato (a);
8.1. As inscricoes serao realizadas no periodo descrito no cronograma do item 10 deste edital
diretamente para oe-mail da Secretaria Municipal de Educagao do Município da vaga
8.5. Serao indeferidas as inscrigoes que estiverem em desacordo com as disposigoes deste
Edital;
linguagem ofensiva ou nao contiver dados necessarios a identificacao do(a) candidato(a);
8. DAS INSCRICOES
8.7.1. O assunto do e-mail devera ser: "SELECAO DE COORDENADORES E
FORMADORES MUNICIPAIS DO PROGRAMA PIAUIENSE DE
ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA"
9. DOS RECURSOS
8.7.2. O corpo do e-mail devera ser devidamente preenchido com as seguintes informacoes
pessoais basicas do(a) candidato(a):
III - E-MAIL:
SELECAO DE COORDENADORES E FORMADORES MUNICIPAIS DO
PROGRAMA PIAUIENSE DE ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA
I-NOME COMPLETO (sem abreviar)
10. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO DE SELECAO
8.6.1. Ficha de inscricao devidamente preenchida e assinada, indicando a vaga
pretendida (vide modelo no Anexo III deste edital);.
8.6.2. Ficha de declaragao de disponibilidade, devidamente preenchida e assinada
(anexo IV deste edital);
8.6.3.Ficha de autodeclaracao, devidamente preenchida e assinada (anexo V deste
edital);
8.6.4.RG ou CNH valida
8.6.5. CPF, somente se este nao estiver no RG;
8.6.6. Diploma de conclusao do ensino superior em licenciatura;
Certificado
de especializacao na area da Educacao ou Gestao
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de
Politicas Sociais), se houver;
8.6.8. Certificado de Conclusao de Mestrado, se houver,
8.6. 9. Certificado de Conclusao de Doutorado, se houver,
8.6.10. Certificado de Conclusao de Curso de Extensao, Formacao Geral ou
Capacitacao de, no minimo, 20 horas de carga horaria, realizados nos ultimos 5 (cinco)
anos, se houver
8.6.11. Declaragao, se servidor temporario, ou termo de posse de investidura ao cargo
publico, se servidor efetivo, na rede publica Municipal de ensino, emitida pelo orgao
publico contratante da rede para a qual concorre a vaga;.
8.6.12. Declaragao de experiencia comprovada com Formagao, Facilitacao ou Tutoria
de cursos, realizados nos ultimos 5 (cinco) anos, devidamente identificada, devendo
constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo (a) candidato
(a), com carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legivel, se houver;
8.6.13. Declaragao de experiencia na fungao de Docencia, Coordenagao Pedagogica
ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental Ie/ou Educacao
Infantil, ou cargo exercido na Secretaria de Educacao (Municipal ou do Estado),
devidamente identificada, devendo constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade,
periodo trabalhado pelo(a) candidato(a), com carimbo e assinatura do
empregador/contratante de forma legivel, se houver;
8.6.14 Declaracao de experiencia com Gestao de Pessoas ou de Projetos, devendo
candidato(a), com carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legivel,
se houver;

11.1. As Secretarias Municipais de Educacao divulgarao, por meios proprios, o resultado da
analise documental, as datas e os horarios das entrevistas eo resultado da selecao dos
profissionais que atuarao em suas respectivas redes, garantindo a transparencia do processo.
b) Ter iniciativa, proatividade, criatividade, dinamismo, lideranga, flexibilidade, organizacao,
trabalho em equipe, foco no resultado, comunicagao assertiva, lideranga e controle emocional
na resolugao de problemas e capacidade de tomar decisoes assertivas, ainda que sobre pressao,
baseadas em evidencias, estudos e dialogos.
12.3.1. A nao execucao das atribuicoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual
e/ou no termo de compromisso por parte do bolsista implicara no cancelamento ou suspensao
da bolsa, conforme Art. 26 da Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021.
12.1. As vagas serao preenchidas conforme a vacancia ea necessidade das agoes realizadas
pelo Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa;
12.3. O recebimento das bolsas de extensao tecnologica estara condicionado a comprovacao da
execucao das acoes previstas no edital e no Plano de Trabalho Anual para cada perfil ea
assinatura do Termo de Compromisso.
12.3.2. Nao sera devido o pagamento em caso de ferias, licengas ou quaisquer outras formas
de afastamento do bolsista, em nenhum nivel de bolsa, conforme Art. 27 da Lei n 7.453 de 08
de janeiro de 2021.
12.4. A Comissao de Selecao coordenara e organizara o processo seletivo e realizara as
atividades de entrevistas, analise de recursos e comunicacao com a equipe estadual do
Programa Alfabetizacao na Idade Certa e comunicacao com a equipe estadual do Programa
Alfabetizacao na Idade Certa, em observancia as datas previstas no cronograma do item 10.
c) Dominio basico na area de informatica (minimamente,o dominio de Word, Excel e
Internet) ou dispor de apoio tecnico para realizacao das atividades que exigirem a utilizacao
desse dominio.
a) Eficiencia na execucao e articulacao das acoes, gest?
sistemica e pedagogica (preferencialment
te com formacao na area).
m) Coordenar a execugao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no PTA
do Município, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulacoes necessarias a
sua realizacao.
11.2. Os(As) candidatos(as) serao convocados(as) para a assinatura do Termo de
Compromisso no periodo previsto no cronograma do item 10 deste edital.
12.2. A nao execucao das atribuicoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual e/ou
no Termo de Compromisso, por parte do Formador ou do Coordenador selecionado implicara
na sua substituicao.
r) Acompanhar e monitorar a distribuicao dos materiais do Programa no Município junto a
GRE e SEDUC;
c) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com os formadores
municipais e entregar ao coordenador regional;
a) Coordenar, conjuntamente com os formadores e outras equipes de trabalho da Secretaria, as
agoes do programa no Município;
d) Ter senso de compromisso, responsabilidade, capacidade de comunicacao e
relacionamento interpessoal satisfatorio.
g) Acompanhar a execucao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no PTA
sua realizacao;
12.4.4. Os membros da Comissao de Selegao serao nomeados atraves de Portaria pelo
Secretario Municipal de Educacao.
o) Monitorar a frequencia dos professores nos diferentes momentos de formacao eo
cumprimento dos prazos estabelecidos para o desenvolvimento das acoes do Programa.
f) Manter interlocucao com o Secretario Municipal da Educacao eo Prefeito Municipal para
viabilizar a implementacao das acoes do Programa no Município;.
12.1.1. A selecao tera validade de 2 anos, podendo ser prorrogada, se necessario.
i) Acompanhar todas as escolas de Educacao Infantil e do Ensino Fundamental que tenham
turmas de 1 e 2 ano;
Perfil do coordenador Municipal
p) Viabilizar a infraestrutura necessaria para realizagao das avaliagoes externas junto a.
Secretaria Municipal da Educacao - SME.
b) Estabelecer interlocugao com a Coordenacao Regional do programa, assim como com
diretores, coordenadores, professores, alunos, familias e comunidade local;
Perfil do formador Municipal
12.4.5. A Comissao de Selecao nao podera ser destituida para fins de concorrer a esta selecao
apos ter sido nomeada por Portaria.
COORDENADOR Municipal
h) Realizar sister
to pedagogico as escolas
12.3.3 As bolsas concedidas nao estabelecem vinculo empregaticio ou estatutario com a
Administracao Publica, nao tendo incidencia de contribuicoes previdenciarias, conforme Art.
28 da Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021
12.8. Em caso de duvidas entrar em contato pelo e-mail: semec.bh@gmail.com
12.6. O servidor que estiver vinculado a mais de uma rede da educacao basica do Piauí nao tera
sua cessao garantida para este programa na modalidade de convenio, sendo de responsabilidade
do bolsista o processo de verificagao para permuta e avaliagao do respectivo orgao ou entidade
responsavel.
12.5. Os casos omissos neste edital serao analisados pela Comissao de Selecao;
11. DO RESULTADO E DA CONVOCACAO DOS CANDIDATOS(AS)
SELECIONADOS
12. DAS DISPOSICOES FINAIS
12.4.1. Os membros da Comissao de Selecao nao poderao concorrer as vagas deste edital.
12.4.2. Os candidatos que tenham parentes ate o terceiro grau com a respectiva Comissao de
Selecao nao poderao concorrer as vagas deste edital
12.4.3. Os membros da Comissao de Selecao nao serao remunerados para o desempenho das
atribuicoes da comissao.
12.1.2. Os candidatos classificados farao parte do banco de selecionados do PPAIC.
Atribuicoes do coordenador Municipal
FORMADOR Municipal
j) Participar da formacao apresentada pelos Coordenadores Regionais e repassar as.
informagoes para os Formadores municipais nos municipios aos quais sao responsaveis;

254
Ano Xxill - Teresina (Pl) - Segunda-Feira, 21 de Julho de 2025 - Edicao VCccLXV
ESTADO DO Piauí
HORA
SU'RANSAaMe ADM CU BANSIP BEM DA NOSSA GENTE
Secretaria Municipal de Educacao
SEMED
a) Possuir proatividade, dinamismo, lideranga, flexibilidade, organizacao, trabalho em
ANEXO III
equipe, foco no resultado, comunicacao assertiva, capacidade formativa, criatividade e
inovacao;
FICHA DE INSCRICAO
b) Possuir competencias tecnicas, pedagogicas e comunicacionais..
I- IDENTIFICACAO
c) Capacidade de planejamento e criagao de atividades a luz da metodologia do Programa.
NOME COMPLETO:
d) Ter compromisso com a autoformacao e competencia para gerir conflitos;.
e) Ser assiduo, frequente e organizado.
CPF:
f) Ter habilidade, seriedade, agilidade e etica para o trabalho em equipe e comprometimento.
profissional na efetivacao do trabalho;
ENDERECO:
g) Capacidade de compreensao dos indicadores educacionais para contribuir com
intervencoes pedagogicas significativas;
h) Capacidade de identificacao de demandas formativas e dos professores a partir da
TELEFONES PARA CONTATO:
observacao, da escuta ativa e de intervencao, com potencial para transformar ideias em acoes
concretas;
i) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e Internet)
E-MAIL:
ou dispor de apoio tecnico para realizacao das atividades que exigirem a utilizacao desse
dominio.
II- VAGA PRETENDIDA
Atribuicoes dos Formadores Municipais
a) Responsabilizar-se pelas formacoes do programa no Município;.
() Coordenador Municipal
b) Corresponsabilizar-se, junto com as Coordenagoes Regional e Municipal, pelas pautas.
() Formador Municipal
formativas dos encontros presenciais dentro do prazo estipulado pela Coordenacao Municipal
do Programa;
Município DE ATUACAO
c) Apropriar-se de todos os conteudos que serao abordados nos encontros formativos bem
de 2025
como dos resultados das avaliacoes externas, sugerindo, quando necessario, intervencoes
pedagogicas;
d) Elaborar estrategias de intervencao pedagogica com as equipes tecnicas da Regional, sempre
Assinatura do Candidato
que necessario;
e) Realizar acompanhamento da gestao de sala de aula;
ESTADO DO Piauí
HORA
SEMEL
g) Participar da formacao ministrada pelo formador regional, sendo assiduo e pontual nos
encontros, bem como, responsabilizar-se pela distribuigao de todo o material didatico-
pedagogico ea observancia do atendimento logistico;
ANEXO IV
h) Fazer a formagao com os professores nos moldes apresentado pelo formador regional;
DECLARACAO DE DISPONIBILIDADE
i) Fornecer orientacao acerca das avaliacoes, de fluencia e externas, de todo o programa;
j) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com coordenador.
Declaro para os devidos fins de direitos que eu,
Municipal e entregar ao coordenador regional.
portador do RG
inscrito no CPF numero
disponho
de 40h nos dias da semana, no turno da manha e da tarde, para dedicacao ao Programa
ESTADO DO PIAUf
Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa.
HORA
SURANP GNE ADM. CUIDANDO BEM DA NOSSA GENTE
SEm
ANEXO II
de 2025
Relagao de Vagas
Coordenador
Formador Municipal | Formador Municipal
Município
Municipal
Educacao Infantil
Ciclo de alfabetizacao
Boa Hora
Cadastro de reserva
Cadastro de reserva
A divulgacao virtual dos atos municipais.