Município: Ilha Grande
Tipo de ato: Lei
Data de publicação: 23/06/2025

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PREHITURA MUNICIPAL DE ILIIA GRANDE · PI

EDITAL N" 001n o1s, DE 09 DE JUNHO DE. 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

A PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE, no Estado do PIAUI, através da Secretaria Municipal de Educação, através da Comissão Especial, torna púb lico a realização de Processo Seletivo Simplificado destinado para preenchimento de vagas para os cargos públicos de Nível Fundamental Incompleto e Nível Superior, mediante as condições estabelecidas neste Edital e nos termos dos dispostos: "Autoriza a Realização de Processo Seletivo Simplificado para o Provimento de Cargos temporár ios da Secretaria Municipal de Educação de ILHA GRANDE - PI, conforme lei nº 440, de 12 de novembro de 2024, "Dispõe sobre a contratação temporária nos termos do inciso IX, Art. 37 da Constituição Federal e Lei Complementar nº 004, de 05 de junho de 2015. (Estatuto dos Servidores do Município) e das outras providências .

1) \S lllSPOSI(, ÜI S PIU Il'\11:\ \RIS

- 1.6. O Processo Seletivo de que trata este Edital será realizado mediante aplicação de provas objetivas para todos os cargos de Nível Fundamental Incompleto e Superior, de caráter eliminatório e classificatório e Prova de T ítulos para o Cargo:

ANO

- 1.7. O candidato aprovado neste Processo e nomeado para provimento no respectivo cargo desempenhará suas atividades para o Municfpio de ILHA GRANDE - PI conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação e será regido pelas Leis Municipais que regulamentam as atividades dos servidores púb licos de ILHA GRANDE - PI.
- 1.8. Todas as etapas constantes neste Edital serão realizadas observando-se o horário k)cal.
- 1.9. Todas as despesas referentes aos deslocamentos, hospedagens e alimentação dos candidatos ocorrerão por conta do próprio candidato, eximindo-se a Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI e
- Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL N" 00112025. OE 09 OE J UNHO OE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · a empresa EFETIVA CONCURSOS da responsabilidade por essas despesas e outras decorrentes. 1.1 0. Qualquer cidadão é parte legítima para impugnar o Edital através do endereço eletrônico atendimento@nnconcursos.com em até 5 (cinco) dias após a divulgação do Edital. Depois de ultrapassado o perí odo estipulado. considera-se que todos os interessados aprovaram os dispositivos do edital e não serão mais aceitas impugnações quanto aos termos aqui expressos.
- 1.11. O Processo Seletivo de que trata este Edital será realizado mediante aplicação de provas objetivas para os cargos de Nfvel Fundamental Incompleto e Nfvel Superior, de caráter eliminatório e classificatório dentro do número de vagas.

2 1)( )S ( \ IH ,OS. 1) \S \ \(, \SI I> \ \ \1 li) \l>I

- 2.1. O nível de escolaridade, código do cargo, lotação, distribuição das vagas, requisitos mínimos exigidos, total de vagas, vagas reservadas a Pessoa com Deficiência PCD, a carga horária ea remuneração/subs ídio mensal estão distribuídas no ANEXO li , deste Edital.
- 2.3.1.Quadro 1: Demonstrativo dos cargos, vagas e requisito mínimo exigido.
- AC AMPLA CONCORR!âNCIA
- PCD PESSOA COM DEFICl~NCIA
- CR - CADASTRO RESERVA

| | CARGO/LOTAÇÃO | VAGAS | VAGAS | VAGAS | VAGAS | VAGAS | |

| 8EQ | | AC | PCD | CR | CH | REMUN | REQUISrTOS |
| NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO |
| .111 | MERENDEIRA | 04 | 01 | CR | 40H SEMANAIS | R$ 1.518,00 | Ensino Fundamental lncomoleto |
| 02 | PORTEIRO (A) | 04 | 01 | CR | 40H SEMANAIS | R$ 1.518,00 | Ensino Fundamental lncomoleto |
| N(VEL SUPERIOR | N(VEL SUPERIOR | N(VEL SUPERIOR | N(VEL SUPERIOR | N(VEL SUPERIOR | N(VEL SUPERIOR | N(VEL SUPERIOR | N(VEL SUPERIOR |
| 2li | ASSISTENTE SOCIAL | | CR | CR | 30H SEMANAIS | R$ 1.800,00 | NIVEL SUPERIOR COMPLETO EM SERVIÇO SOCIAL + REGISTRO NO CONSELHO |
| 2§ | NUTRICIONISTA | | CR | CR | 30H SEMANAIS | R$ 2.400,00 | NIVEL SUPERIOR COMPLETO EM NUTRIÇÃO+ REGISTRO NO CONSELHO COMPETENTE |
| | PROFESSOR DE | | | | 20H | R$ | CURSO DE MAGISTÉR IO EM |

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

PREt'EITURA MUNICIPAL DE ILHA GRA DE - PI EDITAL N" 00111025, DE 09 DE J UNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO-SECRETARIA MUNICIPAL Dt EDUCAÇÃO

| l!Z | EDUCAÇAO INFANTIL DEOA03°ANO | - | CR | CR | SEMANAIS | 2.433,88 | NIVEL MEDIO, OU NORMAL SUPERIOR OU LICENCIATURA EM PEDAGOGIA |

| l | PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL E 1ºAO Sº ANO | - | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | CURSO DE MAGISTÉRIO EM NIVEL MÉDIO; OU NORMAL SUPERIOR; OU LICENCIATURA |
| J!i | PROFESSOR DO 6" AO go ANO - CIEêNCIAS | 01 | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | EM PEDAGOGIA. LICENCIATURA EM CIÊNC IAS NATURAIS; ou CIÊNCIAS BIOLÓG ICAS; OU FISICA; OU QUfMICA;OU CIÊNC IAS COM HABILITAÇÃO EM BIOLOGIA, FÍSICA OUQUIMICA. |
| 1Q | PROFESSOR DO &° AO go ANO - EDUCAÇÃO FISICA | - | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | LICENCIATURA EM EDUCAÇÃO FISICA E REGISTRO NO CONSELHO |
| 11 | PROFESSOR DO 6" AO go ANO - GEOGRAFIA | - | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | COMPETENTE LICENCIATURA EM GEOGRAFIA |
| 11 | PROFESSOR DO 6" AO go ANO - HISTÓRIA | - | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | LICENCIATURA EM HISTÓR IA |
| ll | PROFESSOR DO &°AO 9° ANO - INGLtS | 02 | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | NIVEL SUPERIOR COMPLETO- LICENCIATURA PLENA COM GRADUAÇÃO CORRESPONDENT E EM LINGUA INGLESA (PORTUGUÊS/ING LÊS\ |
| 14 | PROFESSOR DO 6" AO go ANO - MATEMÃ TICA | - | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | LICENCIATURA EM MATEMATICA, FISICA, CIÊNC IAS FISICAS E BIOLOGICAS OU CIÊNCIAS COM HABILITAÇÃO EM BIOLOGIA, FISICA OUQUIMICA. |
| ~ | PROFESSOR DO 6º AO 9° ANO - PORTUGUES | 01 | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | LICENCIATURA EM PORTUGUÊS |
| 1§ | PSICÓLOGO (A) | - | CR | CR | 30H SEMANAIS | R$ 2.400,00 | NIVEL SUPERIOR COMPLETO NA ÁREA+ REGISTRO CONSELHO COMPETENTE |

PREFEITURA MUNIClPAL DE ILHA

GRANDE- PI EDITAL ~ 00112025, DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SEU::TIVO SIMPLIFICADO- SECRE:TARIA MUNICIPAL OE EDUCAÇÃO

| CR | CR | 40H SEMANAIS | R$1.800,00 NVEL SUPERIOR COMPLETO­ LICENCIATURA EM PEDAGOGIA |

- 2.2. A descrição sumária, requisitos de escolaridade, carga horária e vencimento de cada cargo encontram-se no Anexo li deste Edital;
- 2.3. O conteúdo programático para todos os cargos está descrito no Anexo Ili deste Edital.

D \S \ \(; \S RI SI lt\ \1) \S \S PI SSO \S ( 0\1 l>I 1 1( li " 1 \

- 3.1. De acordo com a Constituição Federal de 1988, Art. 37, VIII, com a Lei Federal nº 7 .853/1989, com o Decreto Federal nº 6.949/2009, e com a Lei Federal nº 13.146/2015, as pessoas com deficiê ncia, assim compreendidas aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4°, do Decreto nº 3.298/1999, Art. 17, Parágrafo Único , da Lei Federal nº 7 .853/1989, no caput e §2° do Art. 2° da Lei Federal nº 13. 146/2015, têm assegurado direito de inscrição neste certame, sendo -lhes reservado, em cada função pública, um percentual de 5% do total das vagas, aplicando-se o previsto na Lei Municipal nº 4 .686/2022.
- 3.2. Por força do arredondamento previsto no Decreto Federal nº 9.508/2018, Art. 1°, § 3°, a 1ª vaga a ser destinada à pessoa com deficiência será a 5ª vaga existente ou que vier a surgir em cada função , a 2ª vaga será a 21 · , a 3ª vaga será a 41ª, a 4ª vaga será a 6 1ª. e. assim, sucessivamente, sendo mantido o percentual estabelecido no item 3.1. O percentual previsto, nos termos acima, será observado ao longo da execução , bem como durante todo o período de validade do certame, inclusive quanto às vagas legais que vierem a existir.
- 3.3. Para fins de posse, a deficiência deverá, obrigatoriamente, ser compatível com as atribuições da função para o qual o candidato se classificou, uma vez que, em hipótese alguma, essas atribuições serão modificadas para se adaptarem às condiçõe s especiais da pessoa com deficiê ncia, não sendo, todavia, obstácu lo para o exercício das respectivas atribuições a utilização de material tecnológico ou equipamentos específicos de uso habitual do candidato ou a necessidade de adaptaçã.o do ambiente de trabalho.
- 3.4. Cumpre enfatizar que, após a posse, a deficiência não poderá ser arguida para justificar a necessidade de intermediários permanentes, concessão de aposentadoria, requerimento de avaliação laborativa e incompatibilidade com as atribuições da função pública.
- 3.5. Nos termos da legislação vigente, distú rbios de acuidade visual passíveis de correção simples não serão considerados como deficiê ncia.
- 3.6. Ficam reservadas às pessoas com deficiência , 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para o provimento de cargos, conforme previsto no Decreto nº 9.508/2018 das vagas, de acordo com a Lei nº 8.112/1990, desde que os empregos pretendidos sejam compatíveis com a deficiência que possuem. Caso a aplicação do percentual resultar em número fracionado, esse deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, conforme Decreto nº 9 .508/2018, conforme estabelece o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituição Federal; Lei nº 7 .853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal nº 3 .298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296,

(Continua na próxima página)

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL N"001ll02S, DE09 DE JUNHO DE 202S PROCESSO SELETIVO SIMPLlFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL OE EDUCAÇÃO

- de 02 de dezembro 2004, Lei nº 12.764/12 regulamentada pelo Decreto nº 8.368/14 (Transtorno do Espectro Autista); incluindo-se ainda, as contempladas pelo enunciado da Súmula nº 377 do Superior Tribunal de Justiça (STJ): "O portador de visão monocular tem direito de concorrer, em concurso público ou processo seletivo, as vagas reservadas aos deficientes", observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto nº 6.94912009. 3.7. As pessoas com deficiência , que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas pela legislação, é assegurado o direito de inscrição , devendo ser observada a compatibilidade das atribuições do cargo com a sua deficiência. 3.8, Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo para o qual pretende concorrer, conforme especificado no presente Edital. 3.9. Para efeito deste Processo Seletivo Pessoa com Deficiência é aquela que apresenta, em caráter permanente, perdas ou reduções de suas funções psicológicas, fisiológicas , mentais ou anatômicas, suficientes para gerar incapacidade para o desempenho de atividades na forma ou na medida considerada dentro dos padrões adotados como nonnais para o ser humano. 3.10. As vagas destinadas aos candidatos Inscritos na condição de deficiência , se não providas por falta de candidatos ou pela reprovação no Processo Seletivo, serão preenchidas pelos candidatos da Ampla Concorrência, observada a ordem classificatória. 3.11. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá, no ato da inscrição, declarar que é pessoa com deficiência e assinalar o seu tipo de deficiência, caso contrário concorrerá às vagas regulares juntamente com os demais candidatos. 3.12. O candidato que se declarar com deficiência deverá anexar no sistema de inscrição, até o final das inscrições, via arquivo, imagens legíveis do laudo a que se refere este edital. 3.13. O envio da imagem do laudo é de responsabilidade exclusiva do candidato. A EFETIVA CONCURSOS não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada dessa documentação a seu destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio. 3.14. O laudo médico terá validade somente para este processo seletivo e não será devolvido, assim como não serão fornecidas cópias desse laudo. 3.15. O laudo médico deverá ser emitido obedecendo às seguintes exigências : 3.15.1. Ter data de emissão posterior à data de publicação deste Edital; 3.15.2. Constar o nome eo número do documento de identificação do candidato, o nome, número do registro no Conselho Regional de Medicina (CRM} e assinatura do médico responsável pela emissão do laudo; 3.15.3. Descrever a espécie eo grau ou nível de deficiência, bem como a sua provável causa, com expressa referê ncia ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID 1 O}; 3.15.4. Constar, quando for o caso. a necessidade de uso de próteses ou adaptações; 3.15.5. No caso de deficiente auditivo. o laudo deverá vir acompanhado do original do exame de
- audiometria recente. realizado até 06 (seis) meses anteriores ao Ultimo dia das inscrições:

Efetiva

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI

concursos

EDITAL N" 001n o2.s, D[ 09 D[ JUNHO DE 2025

· 3.15.6. No caso de deficiente visual, o laudo deverá vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual recente, realizado até 6 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições . 3.16. O laudo que não atender às exigências contidas neste Edital não terá validade, ficando o candidato impossibilitado de concorrer às vagas destinadas as pessoas com deficiência . 3.17. O candidato que se declarar pessoa com deficiência no ato da inscrição e não entregar o laudo médico, conforme item 3. 1 Oe seus subitens, será desconsiderado como tal e não poderá , posteriormente, alegar essa condição para reivindicar qualquer garantia legal no processo. 3.18. O candidato enquadrado como pessoa com deficiência , aprovado em todas as etapas do processo, não poderá utilizar-se desta condição para justificar mudança de função, readaptação ou aposentadoria, após sua posse. 3.19. A pessoa com deficiência poderá ainda ser considerado inapto no decorrer do estágio probatório em virtude de incompatibilidade da sua deficiência com as atribuições do cargo e consequentemente ser demitido. 3.20. Os candidatos considerados pessoa com deficiê ncia. se não eliminados no processo, terão seus nomes publicados em lista à parte. 3.21. A EFETIVA CONCURSOS não se responsabiliza por qualquer tipo de extravio de documentos -laudo médico, requerimento de condições especiais, recursos e outros documentos pertinentes ao processo. 3.22. Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual, passiveis de

- correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.

4 DO\ll"\Dl\11,IOI SPJ.(I\I 4.1. O candidato, que necessitar de condição especial durante a realização da prova objetiva, pessoa com deficiência ou não, poderá solicitar esta condição, conforme previsto no Decreto Federal ng 3.298/99, devendo para isto: 4.1.1 . Indicar na solicitação de inscrição as necessidades especiais, bem como os recursos especiais necessários, sendo que as condições especificas disponíve is para realização da prova são : prova ampliada (fonte 25), acesso à cadeira de rodas e/ou tempo adicional de até 1 (uma) hora para realização da prova (somente para os candidatos com deficiênc ia). O candidato pessoa com deficiência que necessitar de tempo adicional para realização da prova deverá requerê-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência, no prazo estabelecido no cronograma deste Edital. 4.1.2. Entregar laudo médico legível conforme Item 3.1 O, sendo dispensadas da apresentação do laudo médico, mães QUe estejam amamentando, porém deverão solicitar atendimento conforme item 4.1.1 . 4.2. Não serão atendidas as solicitações de atendimento especial cujos laudos médicos tenham sido entregues fora do período indicado no cronograma deste Edital. 4.3. A solicitação de condição especial será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade. 4.4. A inexistência de laudo médico para qualquer solicitação de atendimento especial, com exceção

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

PREFEITURA MUNICIPAL m: ILHA GRANDE- PI EDITAL N"00Ill02S, DE09 DE JUNHO DE202S PROCESSO StU:TTVO SIMPLIFICADO- SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

- de mães que amamentam, implicará o não atendimento desta solicitação . 4.5. O laudo médico valerá somente para este processo, não será devolvido e não será fornecida cópia desse documento aos candidatos que solicitarem copia eletrónica. 4.6. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá levar um acompanhante, sendo esta indicação de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa deverá possuir maioridade legal e permanecer em sala reservada para essa finalidade, sendo responsável pela guarda da criança. 4.7. Durante o período em Que a candidata estiver amamentando, ela deverá permanecer no local designado pela Coordenação para este fim e, ainda, na presença de um fiscal, respeitando todas as demais normas estabelecidas neste Edital. 4.8. O acompanhante QUe ficará responsáve l pela criança, também deverá permanecer no local designado pela Coordenação, e se submeterá a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante a não utilização de equipamento eletrônico e celular. 4.9. A candidata, nas condições descritas no Item 4.6, que não levar acompanhante, não realizará a prova. 4.10. A salda da sala pela candidata lactante para amamentar não lhe dará direito de ter prorrogação do horário da prova. O resultado da análise do pedido de atendimento especial será divulgado no endereço

5 . I.U (}l lSIIOB\SI( OSl'\H\ I' 1 SIIIH I '\O( \IU.O 5.1. Ter sido aprovado/classificado no processo conforme número de vagas disponibilizadas, na forma estabelecida neste Edital seus anexos e eventuais retificações. 5.2. Ter nacionalidade brasileira ou ser estrangeiro com permissão para trabalhar e residir em Território Nacional. 5.3. Os candidatos estrangeiros, legalmente habilitados, deverão apresentar o visto permanente no momento da posse. 5.4. Estar em dia com as obrigações eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, também estar em dia com as obrigações militares. 5.5. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse no cargo. 5.6. Encontrar-se em pleno gozo de seus direitos civis e polftiCX>s. 5.7. Firmar declaração de não acumulação de cargos públicos ou de ocupação de outro cargo ou emprego público, especificando cada um deles com o respectivo horário, se for o caso, ou que comprove haver solicitado exoneração, na hipótese de acumulação não permitida, conforme Anexo IV 5.8. Firmar declaração de não ter sido punido, em decisão da Qual não caiba mais recurso administrativo, em processo por prática de improbidade administrativa, conforme Anexo V 5.9. Firmar declaração de bens e valores que constituam seu patrimônio até a data da posse, conforme Anexo VI 5.10. Possuir a escolaridade e requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme quadros constantes no Anexo 1 , deste Edital, a serem comprovados com a apresentação de documentos (diploma ou certificado de conclusão de curso, com respectivo histórico escolar.

, ...

Efetiva concurlot PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE. PI EDITAL r-r oo1no2s, OE 09 OE JUNHO OE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO- SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

- 5.11. Não registrar antecedentes criminais.
- 5.12. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovado por atestado de exame de sanidade e capacidade física validado no ato da posse no cargo por meio de Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), ficando o referido atestado sujeito à aceitação da administração municipal.
- 5.13. Apresentar diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso, conforme requisito do cargo/especialidade pretendido, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, comprovado através da apresentação de original e cópia do respectivo documento no ato da convocação.
- 5.14. Cumprir as determinações deste Edital.
- 5.15. Não podem ser investidos nos cargos públicos de provimento.
- 5.15.1. os que forem condenados, em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão judicial colegiado, desde a condenação até o transcurso do prazo de 8 (oito) anos após o cumprimento da pena, pelos crimes:

contra a economia popular, a fé púb lica, a administração púb lica eo patrimônio público ;

contra o patrimônio privado, o sistema financeiro, o mercado de capitais e os previstos na lei que regula a falênc ia:

- 5.15.4. contra o meio ambiente ea saúde pública;
- 5.1 5.5. eleitorais, para os quais a lei comine pena privativa de liberdade;
- 5.15.6. de abuso de autoridade, nos casos em que houver condenação à perda do cargo ou à inabilitação para o exercíc io de função pública;
- 5.15.7. de lavagem ou ocultação de bens, direitos e valores;
- 5.15.8. de tráfico de entorpecentes e drogas afins, racismo, tortura, terrorismo e hediondos;
- 5.1 5.9. de redução à condição análoga à de escravo;
- 5.15.10. contra a vida ea dignidade sexual; e
- 5.15.11. praticados por organizaçã o criminosa, quadrilha ou bando;
- 5.15.12. os que forem declarados indignos do oficialato, ou com ele incompativeis, pelo prazo de 8 (oito} anos;
- 5.15.13. os que tiverem suas contas relativas ao exercício de cargos ou funções públicas rejeitadas por irregularidade insanável que configure ato doloso de improbidade administrativa, e por decisão irrecorrível do órgão competente, salvo se esta houver sido suspensa ou anulada pelo Poder Judiciário , pelos 8 (oito) anos seguintes, contados a partir da data da decisão , a todos os ordenadores de despesa, sem exclusão de mandatários que houverem agido nessa condição ;
- 5.15.14. os detentores de cargo na administração púb lica direta, indireta ou funcional, que beneficiarem a si ou a terceiros. pelo abuso do poder econômico ou político, que forem condenados em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão judicial colegiado, pelos 8 (oito) anos seguintes;
- 5.15.15. os que forem condenados, em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão colegiado da Justiça Eleitoral, por corrupção eleitoral, por captação illcita de sufrágio , por doação, captação ou gastos ilíc itos de recursos de campanha ou por conduta vedada aos agentes públ icos

· em campanhas eleitorais que impliquem cassação do registro ou do diploma, pelo prazo de 8 (oito) anos a contar da eleição; 5.15.16. os que forem condenados à suspensão dos direitos pouticos, em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão judicial colegiado, por ato doloso de improbidade administrativa que importe lesão ao patrimônio público e enriquecimento ilícito, desde a condenação ou o trânsito em julgado até o transcurso do prazo de 8 (oito) anos após o cumprimento da pena; 5.1 5.17. os que forem excluídos do exercício da profissão, por decisão sancionatória do órgão profissional competente, em decorrê ncia de infração ético~profissional, pelo prazo de 8 (oito) anos, salvo se o ato houver sido anulado ou suspenso pelo Poder Judiciário ; 5.15.18. os que forem demitidos do serviço público em decorrê ncia de processo administrativo ou Judicial, pelo prazo de 8 (oito) anos, contado da decisão, salvo se o ato houver sido suspenso ou anulado pelo Poder Judiciário. 5.15.19. Não possuir vínculo com membros da comissão especial e comissão organizadora do

- Processo Seletivo.

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6.1. A convocação dos candidatos aprovados na vaga Imediata e cadastro de reserva em cada cargo dar-se-á em estrita observência à ordem de classificação e ao limite de vagas existentes. 6.2. A comprovação dos requisitos estabelecidos no subitem 5 deste Edital e suas respectivas cópias serão exigidos quando convocado para assumir o cargo, mediante assinatura contratual. O candidato apresentará no ato da convocação os documentos pessoais e suas respectivas cópias: RG; CPF; Título de Eleitor; 2 (duas) fotos 3x4; PIS/PASEP; comprovante de residência atualizado, Certidão de antecedentes criminais da policia civil do Estado ILHA GRANDE PI, Antecedente criminais e cível do Tribunal de Justiça do Estado do Piaui, declaração de bens atualizada; comprovante de titularidade de conta bancária; certidão de casamento; ; exames médicos pré­ admissionais com atestado de exame de sanidade e capacidade física validado pela Junta Médico­ Pericial do Município; registro no conselho competente e certificado/diploma com respectivo histórico, Declarações confom,e anexo IV, Ve VI, mediante assinatura de contrato com a exigência do cargo O candidato, quando convocado, deverá apresentar·se ao local posteriormente divulgado pela Prefeitura Munlclpal de ILHA GRANDE -PI para assinatura de contrato. 6.3. O candidato aprovado, quando da sua nomeação , que opte por não tomar posse, no prazo máximo estipulado no subi tem precedente poderá requerer "final de lista/reclassificação" . 6.4. O candidato que obtiver autorização, dentro do prazo será reclassificado passando a constar na última posição da relação geral de candidatos classificados, podendo ser novamente nomeado, dentro do prazo de validade do processo, caso haja nomeações dentro do número de vagas, não havendo, no entanto, a obrigatoriedade de nomeação do candidato solicitante de "final de fila/reclassificação ". 6.5. O candidato que não tomar posse no prazo legal estabelecido no item 6 terá seu ato de provimento tornado sem efeito e será eliminado do processo seletivo. 6.6,

- A falta de comprovação de qualquer dos requisitos para investidura até a data da posse ou a prá tica de falsidade ideológica em prova documental acarretará cancelamento da inscrição do,

EDITAL ,.,.- 00112025, DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPUflCADO · SECRETARJA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

· candidato, sua eliminação do respectivo processo seletivo e anulação de todos os atos com respeito a ele praticados pela Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI, ainda que já tenha sido publicado o Edital de Homologação do resultado final, sem prejuízo das sanções legais cabíveis e será realizada convocação subsequente do candidato que obtiver nota para sua classificação. 6.7. A aprovação no Processo Seletivo não assegura ao candidato direito de Ingresso, exceto para os aprovados no número de vagas previstas neste Edital. 6.8. A nomeação de candidato aprovado será efetivada atendendo ao interesse. à conveniência ea disponibilidade orçamentária e financeira da Administração, bem como às normas da Lei de Responsabilidade Fiscal. 6.9. Caso haja necessidade, a Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI poderá solicitar outros documentos complementares. 6.10. o simples agendamento e/ou demonstrativo (ainda que originais) e/ou fotocópias de comprovante de Inscriçã oe pagamento nã o se const ituem em documento com probató rio de pagamento do valor de Inscriçã o. 6.11. O valor de Inscrição , uma vez pago, não será restituído, somente em caso de anulação do

- certame.

1) \Sl"\S( IU( ÚI S '\Ol'H.0( 1 SSO SI 1 1 11\ O

- 7.1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento das presentes instruções ea táci ta aceitação das condições do Processo Seletivo, tais como, se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instruções específicas para realização do

- 7.5. Valor da Taxa da Inscriçã o : Ní vel fundamental R$ 65,00 (Sessenta ec inco reais)

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL~ .. 0011202S, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO- SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · religioso. guarda o sábado) deverá informar a opção "Sabatista" em campo próprio do sistema de inscrição . O candidato que não informar arcará com as consequências de sua omissão. 8.3. Por uma igualdade de condições aos Candidatos Sabatistas, e caso seja necessária a aplicação da Prova Objetiva em um sábado, informamos que eles serão acomodados em salas, e deverão aguardar o início das provas que será às 18h30min (dezoito horas e trinta minutos), horário oficial local. 8.4. O Candidato Sabatista, inscrito, e que realizará a Prova Objetiva em um sábado, deverá comparecer ao seu local de realização no mesmo horário dos demais candidatos, horá rio oficial local. 8.5. O Candidato Sabatista não poderá em nenhuma hipótese realizar qualquer espécie de consulta, comunicação ou manifestação, após o ingresso em sala e até o término da Prova Objetiva. 8.6. As inscrições efetuadas somente serão efetivadas após a comprovação de pagamento ou do deferimento da solicitação de isenção de taxa de inscrição . 8.7. O recolhimento da taxa de inscrição realizado fora do prazo estabelecido neste Edital ou realizado por meio de pagamento agendado e não liquidado no referido prazo implicará a não efetivação da inscrição, eo valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido. 8,8, É de inteira responsabilidade do candidato guardar o comprovante de pagamento para futura conferência, em caso de necessidade. O simples comprovante de agendamento não será aceito como comprovante de pagamento de inscrição. 8.9. Não serão aceitas inscrições recebidas por depósito em caixa eletrônico. via postal, fac·sfmile, transferência ou depósito em conta corrente, por depósito "por meio de envelope" em caixa rápido, DOC, ordem de pagamento, por agendamento, condicionais e/ou extemporâneas ou por qualquer outra via que não as especificadas neste Edital. 8.1 O . O valor referente ao pagamento de taxa de inscrição realizado mais de uma vez para a mesma inscrição (mesmo boleto) não será devolvido. 8.11. Não haverá restituição do valor pago referente à taxa de inscrição em hipótese alguma, salvo em caso de cancelamento do Processo Seletivo, exclusão do cargo oferecido ou em razão de fato atribuível, somente à Administração Pública . 8.12. A EFETIVA CONCURSOS ea Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE · PI não se responsabilizam por solicitação de inscrição via Internet não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados. 8.13. É de responsabilidade integral do candidato o pagamento correto do valor da inscrição , devendo ele arcar com ônus de qualquer divergência de valor. 8.14. Objetivando evitar ô nus desnecessários, o candidato deverá efetuar o pagamento do valor da taxa de inscrição somente se atender a todos os requisitos mín imos exigidos para o cargo pretendido, especificado no Quadro 1 do item 2.2.1. 8.15. Efetivada a inscriçã o , nã o serã o aceitos pedid os de alteraçã o de opçã o de Cargo sob hipótese alguma, portanto , antes de efetuar o pag amento da taxa de inscriçã o, o candidato deverá verificar atentamente o códig o da opçã o preenchido. 8.16. As provas para Níve l Fundamental Incompleto serão realizadas no período Matutino, Nível

- Superior no período vespertino.

Efetiva concur101

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE . PI

EDITAL~ 001'2025, DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

- solicitação da taxa de isenção.
- e 111r1n~iBltilltl ► illlM~irillUl!Nhriltl[Wliil■HBIIl► iil► illllht 9.1.vedada a inscrição condicional, a extemporênea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrônico (e-mail). 9.2. Ê considerada inscrição extemporânea a que tem o pagamento efetuado após a data estabelecida neste Edital. 9.3. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o edital e certificar·se de que preencherá todos os requisitos exigidos no momento da posse. 9.4. Não serão aceitos pedidos de alteração de opção de cargo após a confinnação da inscrição (pagamento do boleto). 9.5. A inscrição do candidato, para os fins deste Processo Seletivo, implicará a aceitação das condições estabelecidas neste Edital e nos demais documentos a serem publicados, sendo que as informações prestadas pelo candidato serão de inteira responsabilidade deste, podendo responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informações inverídicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a fé pública , o que acarreta eliminação do processo, e , ainda, a aplicação das demais sanções legais. 9.6. É vedada a transferência do valor pago a título de taxa para terceiros, assim como a transferência da inscrição para outrem. 9.7. Para efetuar a inscrição . é imprescindível informações pessoais do candidato, como, nome completo, CPF, RG, data de nascimento, endereço e telefone/celular, sendo de sua inteira responsabilidade as informações prestadas no ato de inscrição . 9.8. Terá a sua inscrição cancelada e será automaticamente eliminado do Processo Seletivo, o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrição . 9.9. Os procedimentos para inscrição estarão disponíveis no endereço eletrônico

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL1' .. 0011202S. DE 09DE JUNHO DE 2025

- 9.1 0. A EFETIVA CONCURSOS não será responsáve l por problemas na inscrição. emissão de Depósito identificado e boleto bancário via Internet, motivados por falhas de comunicação ou congestionamento das linhas de comunicação nos últimos dias do período de inscrição e pagamento, que venham a impossibilitar a transferência eo recebimento de dados. Devendo o candidato fazê-los com antecedência .

- 9.11. No ato da solicitação de inscrição , o candidato deverá indicar, obrigatoriamente, a opção de Cargo/Lotação.

Oilid4"íiiikiiiiNl\filliP..iiHIWI

- 10.1. Poderão solicitar isenção do pagamento da taxa de inscrição os candidatos que estiverem inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e forem membros de familia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 0 6.135, de 26 de junho de 2007.
- 10.2. O candidato que desejar solicitar isenção deverá indicar no formulário de inscrição tal intenção , informando obrigatoriamente o Núm ero de Identificação Social (NIS), atribuído pelo CadÚnico , bem como preenchendo as informações estabelecidas como obrigatórias.

Não serão aceitos NIS:

- 10.3.1. Que não estiverem no nome do candidato à vaga, mesmo que dentro da renda per capita familiar dentro do perfil;
- 10.3.2. Com status inválido e/ou excluído na base de dados do CadÚn ico;
- 10.3.3. Identificado na base do Cadastro Único com renda per capita familiar fora do perfil.
- 10.3.4. Não serão realizados pedidos de correção do NIS digitado erroneamente.
- 10.3.5. Não serão aceitas alterações no NIS após a efetivação da inscrição.
- 10.3.6. A EFETIVA CONCURSOS verificará a veracidade das informações prestadas pelo candidato junto ao órgão gestor do CadÚnico .
- 10.4. As informações prestadas no requerimento de isenção serão de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a fé pública , o que acarretará sua eliminação do Processo Seletivo, além da aplicação das demais sanções legais.
- 10.5. Para que o candidato não tenha problema com indeferimento da solicitação é necessário que indique em sua Ficha de Inscrição os dados cadastrais exatamente como estão no CadÚnico .
- 10.6. Quaisquer inconsistências cadastrais podem interferir no processo de concessão da isenção . Portanto, caso o cadastro do candidato esteja com dados incorretos, será necessário realizar, primeiramente, a atualização cadastral, para depois solicitar a isenção de pagamento.
- 10.7. Não será concedida isenção de pagamento de taxa de inscrição ao candidato que não observar as condições e formalidades estabelecidas neste Edital.
- 10.8. Ê necessário um prazo mínimo de 45 dias, a partir da data em que foi incluído no Cadastro Úni co para Programas Sociais do Governo Federal, para que o candidato conste na base do Cadúnico do MOS Ministério do Desenvolvimento Social.
- 10.9. Poderão solicitar isenção do pagamento da taxa de inscrição os doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde .
- Efetiva PREFEITURA MUNICI.PAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL N"OOln ttis, DE09 DE JUNHO DE 21t25 PROCESSO SELtTIVO SJMPLIFICADO -SECRE:TARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · 10.10. Os candidatos doadores de medula óssea deverão, no ato da inscrição, anexar, em campo apropriado do requerimento de inscrição , na forma digitalizada, arquivo contendo atestado ou laudo emitido por médico de entidade reconhecida pelo Ministério da Saúde , inscrito no Conselho Regional de Medicina, que comprove que o candidato efetuou doação de medula óssea, bem como a data da doação . (Lei 13.656/2018)
- 10.11.Cada candidato só poderá pedir isenção de 1 (uma) taxa de inscrição, caso haja requerimento de mais de uma taxa de Inscrição . será considerada a Inscrição realizada por último . constante no nosso banco de dados.
- 10.12. A isenção da taxa de inscrição deverá ser pleiteada obedecendo as datas definidas no Cronograma constante no ANEXO Ie, para tanto, o candidato deverá :
- 10.12.1. Acessar o endereço eletrônico www .rmconcursos.com e escolher a opção ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO , preencher o formulário gerado (informações obrigatórias) e finalizar sua inscrição.
- 10.13. A relação dos pedidos de isenção de taxa deferidos e Indeferidos será divulgada na área restrita do candidato, obedecendo a Lei de Proteção de dados (LGPD) na data definida no Cronograma ANEXO I deste Edital.

- 10.15.0 indeferimento caberá recurso no prazo estipulado no Cronograma ANEXO I deste Edital. 10.16.Deferido o pedido de isenção da taxa de inscrição, o candidato deverá aguardar a publicação dos locais de prova de acordo com o Cronograma ANEXO I deste Edital.

11 I( (J'I 11I\(. \o lS l:'\S( H.l(.ÚI S

- 11.2. O cartão de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas juntamente com documento original de identidade.
- 11.3. Caso o candidato detecte algum erro em seu nome, núm ero de documento de identidade, sexo ou data de nascimento, poderá ser corrigido no dia da realização da prova, sendo que o candidato deverá comunicar ao fiscal de sala para que este lavre o referido erro em ata para futura correção.
- 11.4. Caso haja ausê ncia do nome do candidato na listagem provisória de inscritos, o candidato deverá entrar em contato com A EFETIVA CONCURSOS. através do e-mail: atendimento@rmconcursos.com ou no campo recursos conforme as datas previstas no Cronograma ANEXO I deste Edital.
- 11.5. Na data da realização da Prova Objetiva, na ausência do nome do candidato nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, A EFETIVA CONCURSOS procederá a inclusão do candidato, mediante a apresentação do Comprovante de Pagamento efetuado dentro do prazo previsto para as inscrições. A cópia do comprovante será retida pela EFETIVA CONCURSOS. O candidato que não levar a cópia terá o comprovante original retido para que possa ser efetivada a sua inclusão.
- 11.6. A inclusão de que trata o item 11.5 será realizada de forma condicional e será analisada pela EFETIVA CONCURSOS após a aplicação das provas, com o intuito de se verificar a pertinência da

referida inclusão .

- 11.7. Constatada a improcedê ncia da inscrição de que trata o item 11.5, a inclusão será automaticamente cancelada sem direito à reclamação , independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

243

- 11.8. Ê de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção das informações e romprovante referentes à sua inscrição .
- 11.9. A EFETIVA CONCURSOS não enviará nenhuma comunicação/cartão de confirmação para o candidato, de modo que a obtenção dessas informações é de inteira responsabilidade do candidato, por meio do endereço eletrônico www rmconcursos.com

12. 1) \S 1 1 \P \S 1)() PI,!;()( 1 S...,0 ...,1 1 1 11\ OO Processo Seletivo será realizado em uma ún ica etapa compreendida por Prova Objetiva.de cará ter classificatório e eliminatório para os Níveis Fundamental Incompleto e Superior, sendo aplicado para os cargos de nível Superior Prova de Títulos para os Cargos:

PROFESSOR (A) DE EDUCAÇÃO INFANTIL DE O AO 3° ANO

PROFESSOR (A) DO 6° AO 9º ANO · INGLÊS

PSICOPEDAGOGO (AI

- 12.1. Será aprovado no processo seletivo o candidato que obtiver a maior nota final, após a somatória das notas da Prova Objetiva e prova de Títulos.

- 12.3. É de inteira responsabilidade do candidato a obtenção das informações referentes à realização da Prova Objetiva do certame.

13.1. Será aplicada, Prova Objetiva de caráte r classificatório e eliminató rio, e abordarão conhecimentos compatíveis com o nível de escolaridade exigido para o cargo, abrangendo os objetos de avaliação constantes deste Edital, conforme o quadro a seguir:

| p- | Pl'OVII/ÃrNcle ~ | | | | p .. ,_ Exigida |

| | Línguaportuguesa | | | 30 | |
| | Matemática | 10 | 3,0 | 30 | |

Efetiva

PREFEITURA MUNICIPAL DE lLHA GRANDE - PI EDITAL ~ 001/1015., DE09 DE JUNHO DE 2025

PROCF.SSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

| 1Objetivas | Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Municinais | 10 | 4.0 | 40 | 50 Pontos |

| 1 Total | 1 Total | 30 | | 100 | |
| 1 1 Pontuaçlo-da N-Flml | 1 1 Pontuaçlo-da N-Flml | 1 1 Pontuaçlo-da N-Flml | 1 1 Pontuaçlo-da N-Flml | 1 1 Pontuaçlo-da N-Flml | 100ponms |
| p,__ | Pl'OVII/ÃrN ele Coo- | Nl)IMrOde ~ | Valor Qwatlo | T-de Pontoa | p.:::::- Exigida |
| | Lfngua portuguesa | 10 | 2.0 | 20 | |
| | Atualidades | 05 | 1.0 | 05 | |
| Conhecimento sBá sicos | Noções de lnfonnática | 05 | 1.0 | 05 | |
| | Legislação do Servidor Público e | 05 | 2.0 | 10 | 50 Pontos |
| | Noções de Administraçãc Pública | | | | |
| Conhecimentos EspecífKXJs | Conhecimentos Específicos | 15 | 4.0 | 60 | |
| Total | Total | 40 | | 100 | |

P--lm■cla-Flml

100~

- 13.2. As Provas Objetivas para todos os cargos terão a duração de 04 (quatro) horas contadas a partir de seu efetivo inicio e serão aplicadas na data indicada no Cronograma Anexo 1 , deste edital.
- 13.3. As provas serão realizadas no Município de ILHA GRANDE - PI.
- 13.4. A depender do quantitativo de candidatos inscritos, as provas poderão , ainda, ocorrer no sábado e domingo em Distritos, ou até mesmo em outro Município.

- 13.7. Ê de exclusiva responsabilidade do candidato a identificação correta do local de realização das provas, bem como o comparecimento no horá rio detenninado.
- 13.8. Ê de exclusiva responsabilidade do candidato tomar ciência do trajeto até o local de realização das provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselháve l ao candidato visitar o local de realização das provas com antecedê ncia mínima de 24 (vinte e quatro) horas.
- 13.9. É imprescindível que o candidato esteja de posse do documento oficial de identidade.
- 13.10.Os portões dos prédios onde se realizarã o as provas serão fechados, Impreterivelmente, 10 minutos antes do Início das provas, ou seja, as 08h00min e as provas Iniciarão as 08h10mln para o horário matutino, horário vespertino será de 14h00min e as provas iniciarão as 14h10min, conforme quadro a seguir:

() t \l>RO \PI 1( \( \o PRO\ \ (HUI 11\ \

EDITAL N" 001/1025., DE 09 DE JUNHO DE 2025 PREF'EITURA MUNICIPAL DE LLHA GRA 'DE - PI

PROCE:.SSO SELETIVO SIMPLIFICADO ECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

244

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE · PI EDITAL N" 001no2s, DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO . SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

| DATADE APUCAÇÃODA PROVA | TURNO | NIVELDE ESCOLARIDADl!J CARGO | FECHAMENTO DOS PORTÕES | HORÁRIO DEINICIO | DURAÇÃO DA PROVA |

| 13/07/2025 | Matutino | NIVEL FUNDAMENTO | 8h00min | 8h10min | 4 horas |
| 13/07/2025 | Vespertino | NIVEL SUPEIROR | 14h00mln | 14h10mln | 4 horas |

- 13.11 . O candidato que chegar após o fechamento dos portões, conforme item 13.10 terá vedada sua entrada no prédio e será automaticamente eliminado do certame.
- 13.12. O candidato deverá comparecer ao local de realização da prova munido do documento de identidade original, do cartão de convocação e de caneta esferográfica de tinta preta ou azul. fabricada em material transparente. Não será permitido uso de lápis , lapiseira e/ou borracha durante a realização das provas.
- 13.13. O candidato deverá permanecer no local de realização das provas, obrigatoriamente, por, no mínimo, 1 h (uma hora) após o início das provas.
- 13.14. O candidato que se retirar do local de prova antes do horário indicado no item 13.13, desistirá do certame e será a utomaticamente eliminado.
- 13.15. O candidato poderá levar o seu Caderno de Questões somente as 2h 30min (duas horas e trinta minutos) após o início de prova, desde que o candidato permaneça em sala até este momento.
- 13.16. O candidato que se retirar do ambiente de provas antes do prazo estabelecido no subitem anterior não poderá retomar ao local para retirar o seu Caderno de Questões.
- 13.17. Será eliminado o candidato que fizer qualquer anotação no gabarito.
- 13.18. O candidato que for pego com a anotação do gabarito deverá entregá- la ao fiscal, e em caso de recusa será eliminado do certame.
- 13.19. Em hipótese alguma haverá substituição da Folha de Respostas por erro do candidato.
- 13.20. Os eventuais prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente na Folha de Respostas serão de inteira responsabilidade do candidato.
- 13.21 . O conteú do programático para as Provas Objetivas encontra-se no Anexo Ili deste Edital.
- 13.22. A Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI ea EFETIVA CONCURSOS não fornecerão e não se responsabilizarão por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes a este Processo Seletivo, sendo de responsabilidade do candidato a escolha e busca do material de estudo. 13.23. Não será permitida a participação do candidato nas etapas do Processo Seletivo fora do local, data e horário , previamente designados.
- 13.24.Não haverá segunda chamada ou vista de prova e/ou de documentos considerados sigilosos.
- 13.25. Durante a realização da prova, o candidato que precisar ir ao banheiro deverá solicitar ao fiscal da sala sua saída e este designará um fiscal para acompanhá -lo no deslocamento, devendo o candidato manter-se em silêncio durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no banheiro, ser
- submetido à revista por meio de detector de metais.

13.26. Na situação descrita no sub item 13.25, se for detectado que o candidato esteja portando qualquer tipo de equipamento eletrônico, será eliminado automaticamente deste processo.

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE. PI EDITAL N" 001/Z0U, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELE:TIVO SIM PLIFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

14. I> \S PHO, \S OH.li 11\ \S

- 14.1. As questões das Provas Objetivas serão constituídas de 4 (Quatro) opções (A, B, CeD ) e uma única resposta correta, de acordo com o enunciado da questão . Para cada questão, haverá , na Folha de Respostas, quatro campos de marcação : um campo para cada uma das quatro opções (A, B, C ou D ) devendo o candidato preencher apenas o correspondente à resposta que julgar correta, conforme o enunciado da questão .
- 14.2. O candidato transcreverá as respostas das Provas Objetivas para a Folha de Respostas, utilizando-se para esta finalidade exclusivamente de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente.
- 14.3. A Folha de Respostas será o único documento válido para a correçã o das Provas Objetivas eo candidato será o único responsável pelo seu preenchimento, devendo proceder em conformidade com as instruções específicas contidas neste Edital e na capa de Caderno de Questões . Em hipótese
- alguma, haverá substituição da Folha de Respostas por erro de preenchimento por parte do candidato. 14.4. Para cada questão , o candidato deverá marcar, obrigatoriamente, uma, e somente uma, das quatro opções nos campos da Folha de Respostas e arcará com os prejuízos decorrentes de marcações indevidas. Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com a Folha de Respostas, tais como marcação rasurada ou emendada, ou campo de marcação não preenchido integralmente. As marcações indevidas serão da exclusiva responsabilidade do candidato.
- 14.5. É vedado ao candidato amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Respostas, sob pena de arcar com os prejuízos decorrentes da impossibilidade de realização da leitura óptica .
- 14.6. É responsabilidade do candidato à conferência de seus dados pessoais, em especial o nome. o nú mero de inscrição , o nú mero de seu documento de identidade, cargo de sua opção , o tipo de prova impresso ea marcação do gabarito na sua Folha de Respostas.
- 14.7. Quanto aos Cadernos de Questões, após a distribuição destes e antes do iníc io da prova, sob hipótese ainda que remota, de ocorrê ncia de falhas na impressão , haverá substituição dos cadernos com manchas, borrões e/ou qualquer imperfeição que impeça a nítida visualização da prova.
- 14.8. Não serão aplicadas provas em local, data ou horário diferente dos predeterminados em Edital, avisos ou em comunicados.
- 14.9. Não será admitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o horário fixado para o seu iníc io.
- 14.10.0 candidato que se retirar do ambiente de provas não poderá retornar em hipótese alguma, sendo que só poderá ausentar-se do local da prova após decorrido 1 (uma) hora do seu início.
- 14.11. O candidato não poderá ausentar-se da sala de realização da Prova Objetiva após assinatura da Lista de Presença e recebimento de sua Folha de Respostas até o inicio efetivo da prova e, após este momento, somente acompanhado por fiscal. Portanto, é importante que o candidato utilize banheiros e bebedouros, se necessitar, antes de sua entrada na sala.
- 14.12. Ao final da prova, os 03 (três) últimos candidatos deverão permanecer na sala até que o último

P'91,..11 dl ..

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE . PI [DIT AL ri. .. 001no2s. D[ 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARJA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

candidato termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Sala, atestando a idoneidade da fiscalização da prova, retirando-se da mesma de uma só vez.

- 14.13. Não será permitida a permanência de candidatos que já tenham terminado a prova e se retirado da sala onde tenha realizado a mesma. Ao terminarem, os candidatos deverão se retirar imediatamente do local, não sendo possível nem mesmo a utilização dos banheiros e bebedouros.

critério da EFETIVA CONCURSOS poderá ser realizada coleta de digital de todos os candidatos, objetivando a realizaçã o de exame grafotécnico, com a confrontação dos candidatos que

venham a ser convocados para nomeação .

- 14.15. Não haverá , por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão do afastamento de candidato da sala de provas.
- 14.16. Não haverá segunda chamada para a realização das provas. O não comparecimento ao local e horário da prova divulgados, de acordo com o Cronograma ANEXO I deste Edital, implicará a eliminação automá tica do candidato do certame.
- 14.17. Não será permitida, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos, nem a utilização de máq uinas calculadoras e/ou similares, livros, anotações, réguas de cá lculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive códigos e/ou legislação.
- 14.18.Após entrar em sala ou local de provas e durante as etapas, não será admitida qualquer espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos, nem a utilização de livros, dicionários, códigos, papéis, manuais, impressos ou anotações, agendas eletrônicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador ou similares, máquina de calcular, MP3, MP4 ou similares, Notebook, palmtop, receptor, máqui na fotográfica ou similares, controle de alarme de carro ou qualquer outro receptor de mensagens, nem o uso de relógio digital e analógico, óculos escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como: chapéu, boné, gorro, etc. Também não será admitida a utilização de qualquer objeto/material, de qualquer natureza, que cubra a orelha ou obstrua o ouvido, sendo que o descumprimento desta instrução implicará na eliminação do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.
- 14.19. O candidato que estiver portando equipamento eletrônico, como os indicados no item 14.18, deverá desligá -lo, retirando a bateria dos celulares, permanecendo nesta condição até a saí da do candidato do local de realização das provas, sendo que a EFETIVA CONCURSOS nã o se responsabilizará por perdas ou extravias de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas, nem por danos neles causados.
- 14.20. Não será permitido o uso de lápis , lapiseira e/ou borracha durante a realização das provas.
- 14.21 . A EFETIVA CONCURSOS recomenda que, no dia de realização das provas, o candidato não leve nenhum dos objetos citados nos subitens anteriores.
- 14.22.A EFETIVA CONCURSOS poderá submeter os candidatos ao sistema de detecção de metal no dia de realização das provas.
- 14.23. Por motivo de segurança não será permitido aos candidatos entrarem no local de realização das provas portando armas de qualquer tipo.
- 14.24. O candidato que estiver armado não poderá permanecer no local de prova.
- 14.25. Terá sua prova anulada e será automaticamente eliminado do Processo Seletivo o candidato que,

Efetiva

PRE:FEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL 1' .. oo ino2s. DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SlMPLIFICAOO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

durante a sua realização :

- 14.25.1. for surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução das provas;
- 14.25.2. faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
- 14.25.3 . fazer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio, que não os permitidos;
- 14.25.4. recusar-se a entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização ;

14.25.5 . afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;

14.25.6. ausentar-se da sala, a qualquer tempo, levando a Folha de Respostas, sem a devida autorização ;

14.25.7.descumprir as instruções contidas no caderno de provas e na Folha de Respostas; 14.25.8.perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

14.25.9 .

utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo;

- 14.25.10. for surpreendido portando caneta fabricada em material não transparente;
- 14.25.11. for surpreendido portando anotações em papéis, que não os permitidos;
- 14.25.12. for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma à Coordenação :
- 14.25.13. não permitir ser submetido ao detector de metal;

14.25.15. fumar no ambiente de realização das provas;

- 14.25.16. for surpreendido portando celular durante a realização da prova. Celulares deverão ser desligados, retiradas as baterias, e guardados dentro do envelope fornecido pela EFETIVA CONCURSOS antes de entrar em sala, mantidos lacrados e dentro da sala até a saí da definitiva do local da realização da prova;
- 14.25.17. não atender ao crité rio do subitem acima e for surpreendido com celular fora do envelope fornecido ou portando o celular no deslocamento ao banheiro/bebedouro ou o telefone celular tocar, estes úl timos, mesmo dentro do envelope fornecido pela EFETIVA CONCURSOS.

14.26. No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação destas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classificação .

- 14.27.Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, estatístico , visual, grafológico ou por investigação policial, ter o candidato utilizado processo ilíci to, suas provas serã o anuladas e ele será automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
- 14.28.A condição de saúde do candidato no dia da aplicação da prova será de sua exclusiva responsabilidade.
- 14.29. Ocorrendo alguma emergê ncia, o candidato será encaminhado para atendimento emergencial local. A equipe de coordenadores responsáveis pela aplicação das provas dará todo apoio que for necessá rio.

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL N-00112025, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLlFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · 14.30. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar do local de prova para atendimento médico ou hospitalar, este não poderá retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Processo Seletivo.

15 l>OS < IH Ill{IOS l)J \11 \(. \oIl>I < 1 \SSll 1< \(. \o

15.1. As provas objetivas (cartão de respostas} de todos os candidatos serão corrigidas sobre a responsabilidade da EFETIVA CONCURSOS. 15.2. Para cada candidato e para cada uma das provas objetivas serão calculados: 15.2.1. O Número de Acertos (NA), que será igual ao número de questões da Folha de Respostas concordantes com o gabarito oficial definitivo; 15.2.2. O Número de Erros (NE), que será igual ao número de questões da Folha de Respostas discordantes do gabarito oficial definitivo. 15.3. Não serão consideradas, para efeito de avaliação, as questões deixadas em branco (não marcadas) ou com mais de uma marcação (dupla marcação) . 15.4. A Nota Final nas Provas Objetivas (NFPO) será igual à soma das notas obtidas em cada uma das provas objetivas (NPs) observado o disposto no quadro de provas constantes no item 13.1 deste Edital. 15.5. Será eliminado do Processo Seletivo o candidato que obtiver Nota Final nas Provas Objetivas (NFPO) inferior a 50 pontos. 15.6. Os candidatos eliminados na forma do subltam 15.5 do presente Edital não terão classificação alguma no Processo Seletivo. 15.7. Os candidatos não eliminados na forma do subltam 15.5 serão ordenados por cargo/lotação de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO). deficiência, não eliminados na forma do subitem 15.5,

- 15.8. Os candidatos que tiveram a inscrição deferida para concorrer na condição de pessoas com serão ordenados por cargo/lotação , de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO).

16 IJOS ( I{III IUOS IJI IJI.Sl \li'\ 11

16.1. Para desempate, terá preferê ncia o candidato que, na seguinte ordem:

- 16.1.1. For mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste processo, conforme artigo 27, parágrafo único, da Lei nº 10.741, de 1° de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), sucessivamente o candidato que possuir a maior idade, considerando o dia, mês e ano de nascimento.
- 16.1.2. O candidato que obtiver a maior nota na prova objetiva de língua portuguesa;
- 16.1.3. O candidato que obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Específicos ;

l)\'\.:01 \11'.I 1I( 1 \SSll·I< \( \Ol>OPltO< 1-SSO

Para todos os candidatos, a nota final no processo seletivo será a soma da nota final obtida na prova objetiva (NFPO).

17.2. Os candidatos aprovados serão classificados e ordenados por cargo/lotação segundo a ordem

Efetiva concuno, PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL 111 ,. 001 12025, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO· SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

decrescente da nota final no processo, observados os critérios de desempate citados no Item 16 deste Edital. 17.3. O candidato classificado por nota por ordem subsequente ordenado por localidade serão convocados de acordo com a necessidade que poderão surgir no decorrer da vigência do Processo Seletivo Público . 17.4. O candidato classificado será convocado conforme disponibilidade de vaga que surgiram no decorrer da vigência do edital. 17.5. O prazo de validade do Processo Seletivo é de 01 (um) ano. 17.6. Os candidatos que obtiverem nota Igual à zero em lfngua portuguesa ou Conhecimentos Específicos estarão automaticamente desclassificados do Processo Seletivo.

- 17.7. A Classificação no Processo Seletivo não gera ao candidato aprovado o direito à convocação , ficando reservada a Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI o direito de aproveitamento desse candidato, conforme critérios de necessidade e conveniência da Administração Pública e vagas disponíveis.

18 1)\1>1\llL\(.\O

- avisos destinados a este fim.

Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE. PI [DIT AL ri. .. 001no2s. D[ 09 D[ JUNHO D[ 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO· SECRETARJA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO intempestivo será preliminarmente indeferido. · 19.5. Se do exame de recursos resultarem anulação de item integrante da Prova Objetiva, a pontuação correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou não . 19.6. Se houver alteração , por força de impugnações, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alteração valerá para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou não. 19.7. Todos os recursos serão analisados e as justificativas das alterações de gabarito serão divulgadas no endereço eletrônico www anconcursos com 19.8. Não serão aceitos recursos via postal, via fax, via correio eletrônico ou fora do prazo. 19.9. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 19.10. Recursos cujo teor desrespeite a banca ou qualquer membro da Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI, serão preliminarmente indeferidos, podendo neste caso ser o candidato eliminado

- sumariamente do processo.

20 li \S IIISl'OSI( ÜI SI" \JS

- resultado final do Processo Seletivo Público será homologado pelo (a) Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI, através da Secretaria Municipal de Educação .

Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL N-00112025., DE! 09 DE JUNHO DE202S PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · identificação, na forma definida no subltem 20.5, não poderá fazer as provas e será automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 20.9. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo , 30 (trinta) dias, ocasião em que se submeterá à identificação especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio. 20.10.A identificação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de identificação apresente dúvida s relativas à fisionomia ou à assinatura do portador. 20.11 . O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado é de um ano. 20.12.0 candidato deverá manter atualizado seu endereço junto a EFETIVA CONCURSOS até o Resultado final do Certame, e caso convocado, sendo de sua exclusiva responsabilidade os prejuízos advindos da não atualização de seu endereço. 20.13.A Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI eA EFETIVA CONCURSOS não arcarão, em hipótese alguma, com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realização das provas e/ou mudança de candidato para a investidura no cargo. 20.14. Os casos omissos serão resolvidos pela EFETIVA CONCURSOS em conjunto com a Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI. 20.15. Legislação publicada após a data de publicação deste Edital não será objeto de avaliação nas provas do processo. 20.16. Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital somente poderão ser feitas por meio de outro Edital, Aviso, Adendo e/ou Aditivo de Edital. 20.17.A Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE PI ea EFETIVA CONCURSOS não se responsabilizam por Informações de qualquer natureza, divulgados em sites de terceiros. 20.18.0

ILHA GRANDE - PI/ 09 de junho de 2025.

MARINA DE OLIVEIRA BRITO Prefeilo Municipal

ÂNGELA MARIA GALENO OLIVEIRA Secreláno Municipal de EDUCAÇÃO

ANEXOI-CRONOGRAMA

246

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANO&- PI EDITAL N' 001 /lOli, DE 09 DE JUNHO DE 1025

| 09/0612025 | Publicaçiodo Editalde Abertura |

| 10/06/2025 | lnk lo das inscrições (online) |
| 10 a 12/06/2025 | Abertura do prazo para solicitação de isenção de taxa de inscrição |
| 13/06/2025 | Divulgação das respostas às solicitações de isenção de taxa de inscrição (Área do candidato) |
| 16 a 18/05/2025 | Recursos contra o indeferimento das solicitações de isenção da taxa de inscrição |
| 19/06/2025 | Resposta aos recursos contra o indeferimento das solicitações de isenção de taxa de inscrição (Área do candidato) |
| 30/0612025 | Às 23h59mln-Té rminodas Inscrições |
| 30/06/2025 | Fim do prazo para solicitação e envio de documentos para atendimento especial (online) |
| 0 1/0712025 | Ú ltimo dia para pagamento da ta.xa de inscrição |
| 0l/0712025 | Divulgação provisória da Relação de Candidatos Inscritos |
| 03 a 04/07/2025 | Prazo para os candidatos que não tiverem seu nome divulgado na Relação Provisória de Candidatos. |
| 07/07/2025 | Divulgação definitiva da relação de Candidatos Inscritos |
| 07/0712025 | Divulgação das Solicitações de Atendimento Especial |
| 07/07/2025 | Divulgação locais de Provas |
| 07/07/2025 | Divulgação da concorrên cia |
| 13/0712025 | Aplicação das Provas Objetivas - Matutino |
| 14/07/2025 | Divulgação dos Gabaritos Provisórios |
| 15 a 17/07/202 | Prazo para interposição de Recursos contra as questões e gabarito provisório das provas objel'ivas. |
| 18/07/2025 | Divulgação das respostas aos recursos contra oGabarito Provisório (data provável) |
| 18/07/2025 | Divulgação dos Gabaritos Definitivos (data provável) |
| 18/0712025 | Publicação do resultado preliminar das provas (data prováve l) |
| 21a 22/07/2025 | Interposição de recurso contra o resultado preliminar das provas |
| 23/07/2025 | Divulgação das respostas aos recursos contra o resultado preliminar das provas (área do candidato) |
| 23/07/2025 | Divulgação da Classificação Final da Prova Objetiva |
| 23/0712025 | Convocação prova de Títulos |
| 24 a 2S/07/202S | Envio Prova de Títu los |
| 28/07/2025 | Divulgação do resu ltado prova de Tltulos |
| 29 a 30/07/2025 | Prazo para interposição de rewrsos contra o resultado da prova de títulos |
| 31/07/2025 | Divulgação das respostas aos recursos contra o resultado da prova de títuk>s |
| 31/07/2025 | Divulgaçã o Resultado Final do Processo Selellvo |
| 31/0712025 | Homologação do Processo Seletivo |

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI

EDITAL N" 00111025, OE 09 OE JUNHO DE 1025

PROCESSOSE:LETIVO SIMPLIFICADO-SECRETARIA MUNICIPAL DE: EDUCAÇÃO

ANEXOU

CARGO, CÓDIGO, JORNADA DE TRABALHO, REMUNERAÇÃO INICIAL, FORMAÇÃO IIINIIIA EXIGIDA E DESCRIÇÃO SUIIIÃRIA DAS A11VIDADES DO CARGO

| CARGO: MERENDEIRA | CARGO: MERENDEIRA | CARGO: MERENDEIRA | CARGO: MERENDEIRA |

| 40H SEMANAIS | 40H SEMANAIS | R$ 1.5 18 00 | R$ 1.5 18 00 |
| DISTRIBUI"'&ODASVAGAS | DISTRIBUI"'&ODASVAGAS | DISTRIBUI"'&ODASVAGAS | DISTRIBUI"'&ODASVAGAS |
| Amola Concorrê ncia | PCD | Cadastro de Reserva | Tota |
| 04 | 01 | CR | 05 |
| 1 wu , UISITOS | 1 wu , UISITOS | 1 wu , UISITOS | 1 wu , UISITOS |

Ensino Fundamental incomnleto/Comnleto

DESCRICAO su- --lA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Preparar as refeições servidas na merenda, primando pela boa qualidade; solicitar aos responsáveis, quando necessário s, os gê neros alimentícios uti lizados na merenda; conservar a cozinha em boas condiçõe s de higiene e de trabalho procedendo a limpeza dos utensilios e das instalações; servir a merenda aos escolares ou outros; mante os gêneros aJimenticios em perfeitas condições de armazenagem e acondicionamento; executar outras tarefas correlatas.

| CARGO: PORTEIRO JORNADA DE TRABALHO | CARGO: PORTEIRO JORNADA DE TRABALHO | VENCIMENTO | VENCIMENTO |

| 40H SEMANAIS | 40H SEMANAIS | R$ 1.5 18,00 | R$ 1.5 18,00 |
| DISTRIBUI,."'ODASVAGAS | DISTRIBUI,."'ODASVAGAS | DISTRIBUI,."'ODASVAGAS | DISTRIBUI,."'ODASVAGAS |
| Amola Concorrê ncia 1 | PCD | Cadastro de Reserva 1 | Total |
| 04 1 | OI | CR 1 | 05 |

Ensino Fundamental Incompleto

DESCRICAO SU- a-lA DAS ATMDADES DO CARGO

Fiscalizar, observar e orientar a entrada e saída de pessoas, receber, identificar e encaminhar as pessoas aos destinatários. Abrir e fechar as dependência s de prédio s. Receber a correspondência e encaminhá- la ao protocolo.

ENSINO SUPERIOR

| CARGO: ASSISTENTE SOCIAL | CARGO: ASSISTENTE SOCIAL | CARGO: ASSISTENTE SOCIAL | CARGO: ASSISTENTE SOCIAL |

| JORNADA DE TRABALHO | JORNADA DE TRABALHO | VENCIMENTO R$ 1.800 00 | VENCIMENTO R$ 1.800 00 |
| 30H SEMANAIS | 30H SEMANAIS | | |
| DISTRIBUIC&ODASVAGAS | DISTRIBUIC&ODASVAGAS | DISTRIBUIC&ODASVAGAS | DISTRIBUIC&ODASVAGAS |
| Ampla Concorrê ncia | PCD | Cadastro de Reserva | Total |
| - | CR | CR | CR |

w"· UISITOS

CURSO SUPERIOR EM SERVICO SOCIAL E REGISTRO NO CONSELHO COMPETENTE DESCRICAO SUMARIA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Coordenar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos específicos de pessoas; Participar da claboracão e execucão e camoanhas educativas no camoo da saúde oúblic a hiizienc saneamento educacão e

Efetiva PREFEITURA MU~1ClPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL N" OOl/l02S, DE 09 DE JUNHO DE: 2025 PROCF.SSO SEl,ETIVO SIMPLIFICADO- SECRETARIA MUNICIPAL DE F.DUCAÇÃO · cultura; Organizar atividades ocupacionais para menores, idosos e desamparados; Orientar o comportamento acompanhar grupos específicos de pessoas em face de problemas de habitação, saúde, higiene, educação, planejamento familiar e outros; promover, através de entrevistas, palestras, visitas em domicílio s, encaminhamentos e outros meios, a prevenção ou soluço de problemas sociais identificados entre grupos específicos de pessoas; Organizar e manter atualizadas referencias sobre as características socioeconômicas dos assistidos nas unidades de assistência social da Prefeitura; aconselhar e orientar a população nos pontos de saúde, escola e creches municipais; Prestar atendimento, estudar e propor soluções para recolhimento, triagem e recuperação social da população de rua; Prestar atendimento e adotar os procedimentos necessár ios ao encaminhamento de crianças e adolescentes vítimas de maus tratos e abuso sexual, articulando0se com as autoridades competentes e providenciando condições para seu recolhimento e guarda, quando necessár io; Organizar grupos para efeito de integração e desenvolvimento das comunidades, orientando e auxiliando na criação de associações comunitárias , grupos de geração de renda, cooperativas e outras formas de associativismo; Promover palestrar a jovens, adultos e idosos objetivando a integração, associação ou formação de grupos para consecução de objetivos coletivos nas áreas culturais. esportivas. laborativas e de lazer; Desenvolver, promover e executar programas de geração de renda destinados às familias de baixa renda; promover, coordenar e executar cursos, palestras, seminários e outros destinados à formação de mão de obra de jovens e adultos, direta ou indiretamente através de órgãos especializados Elaborar e executar programas de capacitação de mão de obra e sua integração no mercado de trabalho; Elaborar pareceres, informes técni cos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação , desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos bumanos cm sua área de atuação; Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e;/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestõe s, revisando e discutindo trabalhos técnico-científico s, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município; Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e prevenção de acidades de trabalho; Realizar outras atribuiçõe s compatíveis com sua especialização profissional. Executar outras atividades correlatas / correlacionadas ao cargo.

| CARGO: NUTRICIONISTA JORNADA DE TRABALHO | CARGO: NUTRICIONISTA JORNADA DE TRABALHO | 1 VENCIMENTO | 1 VENCIMENTO |

| 30H SEMANAIS DISTRIBUN | 30H SEMANAIS DISTRIBUN | 1 R$ 2.400,00 | 1 R$ 2.400,00 |
| ,-oo-- VA••-- | ,-oo-- VA••-- | ,-oo-- VA••-- | ,-oo-- VA••-- |
| Amola Concorrênc ia 1 | PCD | 1 Cadastro de Reserva 1 | Total |
| 1 | CR | 1 CR | CR |

REOUISITOS

CURSO SUPERIOR EM NUTRIÇÃO E REGISTRO NO CONSELHO COMPETENTE DESCRl"AO SUMARIA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Desenvolver atividades de planejamento, coordenação e supervisão de serviços ou programas relativos a educação alimentar e nutrição. Elaborar, implantar, manter e avaliar planos e/ou programas de alimentação e nutrição aos pacientes. Coordenar e propor adoção de normas, padrõe se métodos de assistênc ia alimentar. Prestar informações técnica s para divulgação de nonnas e mé todos de higiene alimentar, visando a proteção matemo infantil e dos doentes. Planejar, coordenar e executar e/ou supervisionar programas educativos para criação, readaptação ou alteração de hábito se regimes alimentares adequados a população . Exercer outras responsabilidades / atribuições correlatas.

CARGO: PROl"l!'8SO R DE EDUCACÃ O INFANTIL DE O AO 3° ANO

Efetiva

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI

EDITAL N"' 001 /l02S, DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SE:LETtVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE: EDUCAÇÃO

| | R$ 2.433 88 | R$ 2.433 88 | |

| Am la Concorrênc ia | | Total | |
| | | CR | |
| CIATURA EM PEDAGOGIA | CIATURA EM PEDAGOGIA | CIATURA EM PEDAGOGIA | CIATURA EM PEDAGOGIA |

CARGO

Programar e ministrar aula de uma disciplina, matér ia ou área de estudo, de acordo com a organização curricular da escola; elabora executar, acompanhar e avaliar os planos e ensino, Plano de Desenvolvimento da Escola e construção/reconstrução da Proposta Pedagógica da Escola: realizar o trabalho pedagógico art:iculado com os membros do setor pedagógico e de apoio técnic o-educacional, atendendo aos princípios norteadorcs da unidade escolar, respeitar o educando com sujei10 histórico do processo educativo comprometendose com o seu desenvolvimento aprendizagem; considerar os princípios psicopedagógicos e as diretrizes da unidade escolar na escolha de utilização de materiais procedimentos didát :icos e instrumentos de avaliação do processo ensino­ aprendizagem: participar de todas as atividades educacionais que lhe forem atribuída s por força de suas funções ; participar dos conselhos de série e classe, confonne seu campo de atuação ; participar das associações ligadas a escola. que congregam pais c docentes, conforme estatuto; comparecer à escola com assiduidade e pontualidade, realizando seu trabalho educativo com competências e compromisso; manter devida e nonnalmente escriturados os diários de classe e outros registros exigidos, relativos as suas atividades e fornecer informações solicitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos; participar de entrevistas solicitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos; participar de entrevistas com pais de alunos ou responsáveis para discutir sobre currículo, procedimentos, metodológicos avaliação , desempenho escolar e questões disciplinares; incentivar a participação, o diálogo ea cooperação entre os educandos, educadores ea comunidade escolar em geral: comunicar à direção irregularidades de que tiver conhecimento em sua área de atuação ; fornecer elementos para permanente atualização de seus assentamentos junto à direção da unidade escolar; atender os deveres e obrigações estabelecidos no Plano de Carreira e executar outras tarefas correlatas que lhe foram atribuídas pelo superior imediato; desenvolver outras atividades correlatas.

| R$ 2.433 88 | R$ 2.433 88 | R$ 2.433 88 | R$ 2.433 88 |

| | Total | | |
| | CR | | |

Programar e ministrar aula de uma disciplina, matéria ou ãrea de estudo, de acordo com a organização curricular da escola; elabora executar, acompanhar e avaliar os planos e ensino, Plano de Desenvolvimento da Escola e construção/reconstrução da Proposta Pedagógica da Escola: realizar o trabalho pedagógico articulado com os membros do setor pedagógico e de apoio técnic o-educacional, atendendo aos principios norteadores da unidade escolar, respeitar o educando com sujeito histórico do processo educativo comprometendose com o seu desenvolvimento aprendizagem; considerar os princípios psicopedagógicos e as diretrizes da unidade escolar na escolha de utilização de materiais procedimentos didático se instrumentos de avaliação do processo ensino­ aprendizagem: participar de todas as atividades educacionais que lhe forem atribuída s por força de suas funções ~ participar dos conselhos de sé rie e classe, confonne seu campo de atuação ; participar das associações ligadas a escola. ue con e am ais e docentes conforme estatuto· com arccer à escola com assiduidade e ntualidadc l'jgl ... 21dit41

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL N" 001/l0lS. DE 09 DE JUN HO DE 202S

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICAl>O -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇ ÃO

realizando seu trabalho educativo com competênc ias e compromisso~ manter devida e normalmente escriturados os diá rios de classe e outros registros exigidos, relativos as suas atividades e fornecer informações solicitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos; panicipar de entrevistas solicitadas, sempre observando as nonnas e prazos estabelecidos; participar de entrevistas com pais de alunos ou responsáv eis para discutir sobre currícul o, procedimentos, metodológicos avaliação, desempenho escolar e questões disciplinares; incentivar a participaçã o, o diá logo ea cooperaçã o entre os educandos, educadores ea comunidade escolar em geral: comunicar à direção irregularidades de que tiver conhecimento em sua área de atuação; fornecer elementos para permanente atualizaçã o de seus assentamentos junto à direção da unidade escolar; atender os deveres e obrigações estabelecidos no Plano de Carreira e executar outras tarefas correlatas que lhe foram atribuíd as pelo superior imediato; desenvolver outras atividades correlatas.

| CARGO: PROFESSOR DO6• AO9"ANO - rn<NCJAS | CARGO: PROFESSOR DO6• AO9"ANO - rn<NCJAS | VENCIMENTO | VENCIMENTO |

| 20H SEM ANAIS | 20H SEM ANAIS | R$ 2.433 88 | R$ 2.433 88 |
| Ampla Concorrência | PCD | Cadastro de Reserva | Total |
| 01 | CR | CR | 01 |

K ~ · UI SITOS

CIENCIAS BIOLOGICAS; OU FISICA; OU QUIMICA; OU CIENCIAS COM HABILITAÇAO EM BIOLOGIA. FISICA OU QUIMICA.

DESCRl""O SUM'""'IA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Participar na elaboração da proposta pedagógica da escola; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliaçã oe ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as ativtdades de articulação com as família sea comunidade; Oesincumbir-se das demais tarefas indispensávei s ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino - aprendizagem;

CARGO: PROFESSOR EDUCA ,.ao F~ Au MnlJISn ""

| JORNADA DE | JORNADA DE | | |

| 20H SEMANAIS | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | R$ 2.433,88 |
| Amola Concorrência 1 | PCD | Cadastro de Reserva 1 | Total |
| - 1 | CR | CR I | CR |

LICENCIATURA EM EDUCACÃO EM EDUCACÃO FISICA

DESCRl"

CONSELHO COMPETENTE

0 SU-a-lA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Docênc ia na Educação Básica para área de Educação Fí sica incluindo, entre outras, as seguintes atribuições : Panicipar na elaboração da proposta pedagógica da escola; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratég ias de recuperação para os alunos de menor rendimento; Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos perí odos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação com as famílias ea comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáve is ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem;

CARGO:

PROFESSOR

ANO

JORNADA DE TRABALHO

VENCIMENTO

Ngl,.. Zlldl ..

PREFf:JTURA M UNICIPAL DE IL HA GRANDE · PI EDITAL N" OOln.0lS, DE 09 DE JUNHO DE 1025

Efetiva

PROCESSO SEU. I IVO SIMPLIFICADO · SECRlTARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇ ÃO

| 20H SEMANAIS | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | R$ 2.433,88 |

| I D18TRIBUl" 6 0DA8 VAGAS | I D18TRIBUl" 6 0DA8 VAGAS | I D18TRIBUl" 6 0DA8 VAGAS | I D18TRIBUl" 6 0DA8 VAGAS |
| Amola Concorrênc ia | PCD | I Cadastro de Reserva | Total |
| - | CR | I CR | CR |

REOUISITOS

LICENCIATURA EM GEOGRAFIA

DESCRl"

Participar na elaboração da proposta pedagógica da escola; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar pela aprendizagem dos alunos: Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos perío dos dedicados ao planejamento, à avaliaçã oe ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as ativ~ades de articulação com as famíli as ea comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáv eis ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino - aprendizagem.

| JORNADA DE TRABALHO 20H SEMANAIS | JORNADA DE TRABALHO 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | R$ 2.433,88 |
| I DISTRIBUl" 4 0DA8 VAGAS | I DISTRIBUl" 4 0DA8 VAGAS | I DISTRIBUl" 4 0DA8 VAGAS | I DISTRIBUl" 4 0DA8 VAGAS |
| Amola Concorrência | PCD | I Cadastro de Reserva | Total |
| - | CR | I CR | CR |

LICENCIATURA EM HIST RIA

DESCRI""º SU-a-lA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Participar do processo de planejamento e elaboração da proposta pedagógica da escola, orientando a aprendizagem dos alunos na organização das operações inerentes ao processo ensino­ aprendizagem, contribuindo e trabalhando para o aprimoramento da qualidade do ensino, e ainda: Elaborar e cumprir o plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; levantar e interpretar os dados relativos à realidade de sua classe; zelar pela aprendizagem do aluno; estabelecer os mecanismos de avaliaçã o; implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; organizar registros de observação dos alunos: participar de atividades extraclasse; realizar trabalho integrado com o apoio pedagógico; participar dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos; colaborar com as atividades e articulação da escola com as famílias ea comunidade; participar de cursos de formação e treinamentos; participar da elaboração e execução do plano polí tico-pedagógico; integrar órgão s complementares da escola; executar tarefas afins com a educação ; cooperar em treinamentos e formaçõ es realizados pela Secretaria de Educação , dentre outras funções relacionadas ao cargo.

| PROFESSOR DO6• AO 9" ANO - ING JORNADADE TRABALHO | PROFESSOR DO6• AO 9" ANO - ING JORNADADE TRABALHO | VENCIMENTO | VENCIMENTO |

| | | R$ 2.433 88 | R$ 2.433 88 |
| 20H SEMANAIS I DISTRIBUl" 4 0DA8 VAGAS | 20H SEMANAIS I DISTRIBUl" 4 0DA8 VAGAS | 20H SEMANAIS I DISTRIBUl" 4 0DA8 VAGAS | 20H SEMANAIS I DISTRIBUl" 4 0DA8 VAGAS |
| Amola Concorrência | I PCD | I Cadastro de Reserva | Total |
| m | a | a | a |
| II REOUISITOS | II REOUISITOS | II REOUISITOS | II REOUISITOS |
| NIVEL SUPERIOR CORRESPONDENTE | COMPLETO EM LINGUA INGLESA | LICENCIATURA PLENA íPORTUGUÊS /INGLÊS l | GRADUAÇÃO |

Nigl ... 30 &9 ..

-GEOGRAFIA

PREFEITURA MU~'lCIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL N" OOlfl0lS. DE 09 DE JUN HO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇ ÃO

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DESCRICAQ SUMAKIA DAS A 11vlDADES DO ~GO

Participar na elaboração da proposta pedagógica da escola; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos perío dos dedicados ao planejamento, à avaliaçã oe ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação com as famílias ea comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáve is ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino - aprendizagem;

| CARGO: PROFESSOR DO6" AO 9" ANO - MATEM TICA | CARGO: PROFESSOR DO6" AO 9" ANO - MATEM TICA | CARGO: PROFESSOR DO6" AO 9" ANO - MATEM TICA | CARGO: PROFESSOR DO6" AO 9" ANO - MATEM TICA |

| JORNADA DE TRABALHO | JORNADA DE TRABALHO | VENCIMENTO | VENCIMENTO |
| 20H SEMANAIS | 20H SEMANAIS | R$ 2.433 88 | R$ 2.433 88 |
| DISTRIBtJ-,•ODAS VAGAS | DISTRIBtJ-,•ODAS VAGAS | DISTRIBtJ-,•ODAS VAGAS | DISTRIBtJ-,•ODAS VAGAS |
| Ampla Concorrência | PCD | Cadastro de Reserva | Total |
| | CR | CR | CR |

REQUISITOS LICENCIATURA EM MATEMATICA, OU FISICA. OU CIENCIAS FISICAS E BIOLOGICAS COM HABILITAÇAO EM MATEMÁTICA .

DESCRl"4 0 SUMARIA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Participar do processo de planejamento e elaboração da proposta pedagógica da escola, orientando a aprendizagem dos alunos na organização das operações inerentes ao processo ensino­ aprendizagem, contribuindo e trabalhando para o aprimoramento da qualidade do ensino, e ainda: Elaborar e cumprir o plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; levantar e interpretar os dados relativos à realidade de sua classe; zelar pela aprendizagem do aluno; estabelecer os mecanismos de avaliação ; implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; organizar registros de observação dos alunos; participar de atividades extraclasse; realizar trabalho integrado com o apoio pedagógico; participar dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos; colaborar com as atividades e articulação da escola com as familias ea comunidade; participar de cursos de formação e treinamentos; participar da elaboração e execução do plano Políli co pedagógico; integrar órgãos complementares da escola; executar tarefas afins com a educaçã o; cooperar em treinamentos e fom,açõe s realizados pela Secretaria de Educaçã o, dentre outras funçõ es relacionadas ao cargo.

CARGO: PROFESSOR DO 6" AO 9" ANO -POIUUGtIF- "

20H SEMANAIS

R$ 2.433 88

| Ampla Concorrência | PCD | Cadastro de Reserva | Total |
| 01 | CR | CR | CR |

LICENCIATURA EM PORTUGUESA

DESCRl"'"0 SUMARIA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Participar na elaboraçã o da proposta pedagógica da escola; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos perío dos dedicados ao olaneiamento. à avaliacão e ao desenvolvimento orofissional; Colaborar com as atividades de

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE · PI

EDITAL N"

001 n.02S,

DE 09 DE JUNHO DE

2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO . SECRETARJA MUNICIPAL DE EDUCAÇ ÃO

articulação com as famí lias ea comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáve is ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino - aprendizagem;

| CARGO: PSICOLOGO fAl | CARGO: PSICOLOGO fAl | CARGO: PSICOLOGO fAl | CARGO: PSICOLOGO fAl |

| JORNADA DE TRABALHO | JORNADA DE TRABALHO | VENCIMENTO | VENCIMENTO |
| 30H SEMANAIS | 30H SEMANAIS | R$ 2.400 00 | R$ 2.400 00 |
| Amola Concorrência | PCD | Cadastro de Reserva | Total |
| | CR | CR os | CR |

N'"EL SUPERJOR EM PSICOLOGIA E REGISTRO NO ORGAO COMPETENTE

DESCRl"6 0 SUMARIA DAS ATMDADES DO CARGO

Estudar e avaliar indiví duos que apresentam distúrb io psíqu icos ou problemas de comportamento social, elaborando e aplicando téc nicas psicológicas apropriadas, para orientar o diagnostico e tratamento, emitindo parecer quando solicitado, dentro da ética profissional; realizar tratamento psicoterá pico, a fim de restabelecer o equilí brio emocional; Articular-se com profissionais de Serviço Social, para elaboração e execução de programas de assistênc ia e apoio a grupos especificos de pessoas; Atender aos pacientes da rede municipal de saúd e, avaliando-Os e empregando téc nicas psicológicas adequadas, para contribuir no processo de tratamento mé dico; Prestar assistê ncia psicológica. individual ou em grupo, aos familiares dos pacientes, preparando-0os adequadamente para as situações resultantes de enfenn idades; Prestar assistê ncia psicológica, individual ou em grupo, a crianças e adolescentes vitimas de maus tratos ou abuso sexual, integrantes de programas de responsabilidade da ârea de ação social do ,municí pio, efetuando atendimento preliminar, quando couber, no recolhimento e encaminhamento ao juizado de menores; reunir infonnações a respeito de pacientes, levantando dados psicopatológicos, para fornecer aos méd icos subsí dios para diagnóstico e tratamento de enfermidades; Proceder estudo em grupo com outros profissionais para elucidação diagnóstica e tratamento de casos; participar e prestar apoio a grupos formados por grupos participantes de programas de geração de reada ou formação de cooperativas promovidos pela área de ação social do Municípi o; Participar e prestar apoio a grupos de 3· idade promovidos pela á rea de ação social do Município; Atuar em equipe multiprofissional no sentido de identificar e compreender os fatores emocionais que intervé m na saúd e gera l dos indivídu os; Elaborar pareceres, informes téc nicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação , desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; participar das atividades administrativas, de controle e apoio referentes à sua ãrca de atuação; Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal téc nico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua á rea de atuação; participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades púb licas e particulares. realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados. opinando. oferecendo sugestões , revisando e discutindo trabalhos té cnico-cientifí cos, para fins de formulaçã o de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municlpio; Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e prevenção de acidentes de trabalho; realizar outras atribuições compatíve is com sua especialização profissional. Executar outras atividades correlatas / correlacionadas ao cargo.

| CARGO: PSICOPEDAGOGO fAl | CARGO: PSICOPEDAGOGO fAl | CARGO: PSICOPEDAGOGO fAl | CARGO: PSICOPEDAGOGO fAl |

| JORNADA DE TRABALHO | JORNADA DE TRABALHO | VENCIMENTO | VENCIMENTO |
| 40H SEMANAIS | 40H SEMANAIS | R$ 1.800.00 | R$ 1.800.00 |
| DISTRIBUKc•ODAS VAGAS | DISTRIBUKc•ODAS VAGAS | DISTRIBUKc•ODAS VAGAS | DISTRIBUKc•ODAS VAGAS |
| Amola Concorrência | PCD | Cadastro de Reserva | Total |
| | CR | CR | CR |

REQUISITOS

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PREmTURA MU~1CIPAL DE ILHA GRANDE· PI

E DITAL N' 001no2~ DE 119 DEJ UNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO· SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

NORMAL SUPERIOR OU LICENCIATURA EM PEDAGOGIA

DESCRICAO SUMARIA DAS ATMDADES DO CARGO

Orientar auxiliar os d ocentes no a companhamento das propostas curriculares, no planejamento das atividades de ensin o das diferentes áreas ed isciplinas em cada bimestre, na compreensão da proposta de organização dos conceitos curriculares correspondentes a cada ano/bimestre, na seleção de estratégias que favoreçam as situações de ap rendizagem, mediante a adoção de práticas d ocentes s ignificativas e contextualizadas, no monitoramento das avaliações bimestrais e projetos de recuperação e na id entificação de atitudes e valores que permeiem os conteúdos e os procedimentos selecion a dos , imprescindíveis ã formação de cidadãos afinnativos; Apoiar as ações de capacitação dos professores; Articular o planejamento; Observar a atuação do professor em sala de aula com a finalidade de recolher subsídios para aprimorar o trabalho docente, com vistas ao avanço da aprendizagem dos a lunos; Estimular abord agens multidisciplinares, p or meio de p rojetos e/ou tem áticas transversais que atendam d emandas e interesses das crianças e/ou que se afigurem s ignifica tivos para a comunidade.

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Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE · PI E DITAL N ' 001no2~ DE 09 DE J UNHO DE 2025 concursos

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO· SECRETARIA MUNICIPAL DE ED UCAÇÃ OL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

GUA PORTUGUESA

Compreensão de textos. Ortografia: emprego das letras e dos acentos. Formação do feminino e do p lural dos substantivos e adjetivos. Reconhecimento das classes de p alavras. E mprego dos verbos regulares.

MATE TICA

Operações Fundam entais (adição, subtração, multiplicação e divisão) com números n aturais, fracion ários e decimais. Regra de Três Simples. Porcentagem.

CONHECIMENTOSGERAIS

Conhecimentos de assuntos atuais e relevantes n as áreas da polític a, economia, transporte, socied a de, m eio ambiente, educação, saúde , ciência , tecnologia, d esen volvimento su stentáve l, segurança pública, energia, relações internacion ais, su as inter-relações , vinculações histó ricas, aspectos ambientais e culturais do Município de ILHA GRANDE-PI

CONTE DOPR LSUPERIOR

GUA PORTUGUESA

Compreensão e estruturação de textos; Coesão e coerência textual; Semântica : sinônimos; antônimos; polissemia; Vocábulos homônimos e parônimos; Denotação e conotação ; Sentido figurado; Sistema ortográfico em vigor: emprego das letras e acentuação gráfica ; Formação de palavras: prefixos e sufixos; Flexão nominal de gênero e número ; Flexão verbal: verbos regulares e irregulares; Vozes verbais; Emprego dos modos e tempos verbais; Emprego dos pronomes pessoais e das formas de tratamento; Emprego do pronome relativo; Emprego das conjunções e das preposições ; Sintaxe de colocação; Colocação pronominal; Concordância nominal e verbal; Regência nominal e verbal; Emprego do acento da crase; Nexos semânticos e sintáticos entre as orações; na construção do período; Emprego dos sinais de pontuação; Figuras de linguagem; Advérbio; Adjetivo; Substantivo.

TUALIDADFS

Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas , tais como política, economia, sociedade, educação , segurança, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, responsabilidade socioambiental e Ecologia e suas vinculações históricas. Polític a, economia, geografia, sociedade, cultura e História do Estado do PIAUI e do município de ILHA GRANDE - PI.

Conceitos básicos sobre funcionamento de um computador: hardware, componentes, dispositivos de entrada/saída, software. Conceitos básicos de tarefas e procedimentos de informática : organização e gerenciamento de arquivos, pastas e programas. Sistemas operacionais: conceitos, características, tipos. Sistema operacional Windows 1 O ou superior. Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente Microsoft Office 2010 ou superior). Internet: conceitos básicos , browsers, ferramentas, serviços, aplicativos, mecanismos de busca e pesquisa. Programas de navegação : Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Google Chrome. Noções de computação na nuvem (cloud computing) e de armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). Programas de correio eletrônico: Microsoft Outlook e Mozilla Thunderbird. Segurança da informaçã o: princípios, ameaças aos sistemas de

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EDITALA11JAl.2AOOEM110EJJ!liOOE2ll25

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL N"' 001n o2s, DE 09 DE JUNHO DE 2025

informação (malwares, fraudes e golpes, ataques e técnicas de exploração de vulnerabilidades), mecanismos de proteção antiví rus e firewall. Procedimentos de cópia de segurança: backup conceitos bá sicos e tipos de backup.

EGISLA O DO SERVIDOR PuiiLJCO/NOÇ ES DE Al>MINISTRAÇ OP LICA: LEGISLAÇ O DO ERVIDOR PÚBLICO/NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA/ESTATUTO DO SERVIDOR PUBLICO CIPAL.

Constituiçã o Federal de 1988: Capítulo VII - Da Administração Públi ca; DIREITO ADMINISTRATIVO: Conceito; objeto e fontes do Direito Administrativo; Princípios constitucionais do Direito Administrativo brasllelro; Poderes da Administração : vinculado; discricionário ; hierá rquico, disciplinar e regulamentar: Organização administrativa; Centralização, descentralização, concentração e desconcentração ; Atos administrativos: conceito ; requisitos; atributos; classificações ; pressupostos e espécies ; invalidação ; anulação ; revogação e convalidaçã o; Prescriçã oe Decadê ncia no âmbito da Administração Públi ca; Processo Administrativo; Processo Administrativo Disciplinar; Licitação Lei 14.133/21; Contratos administrativos: conceito; peculiaridades; controle; formalização ; execução; inexecução; revisão e rescisão : Improbidade Administrativa: Serviços Públi cos: conceito: classificação : concessão: permissão e autorização; Administração direta e indireta; Administração Indireta e seus entes integrantes; Responsabilidade Civil da Administração: reparação do dano; enriquecimento ilí cito; uso e abuso de poder: sanções penais e civis: Controle da Administração: tipos e formas de controle: controle hierárquico; controle interno; controle externo; Bens públ icos; Lei Organica do Municí pio de ILHA GRANDE - PI.

ASSISTENTE SOCIAL: Serviço Social contemporâneo nas relações de trabalho; O Assistente Social no processo de trabalho institucional e suas implicações no resultado deste processo; A instrumental idade no trabalho do Assistente Social; As transformações contemporâneas e suas derivações na organização e na gestão do trabalho; Planejamento, Gestão , Elaboração e execução de projetos sociais; Os Fundamentos Históricos, teóricos, metodológicos e Éti cos do Serviço Social do Brasil; Código de Ética Profissional do Assiste nte Social e Regulamentação do Exercício Profissional -Lei 8.662/1993 e suas alterações; A Seguridade Social Brasileira, histórico da Previdência Social no Brasil eo processo de reforma da Previdência Brasileira; Constituição Federal 1988 - Capitulo dos Direitos Sociais; Políti ca Nacional de Assistência Social PNAS/2004; Polít ica de benefícios sociais; NOS SUAS/2012 e NOB·RH/2006, Tipificação Nacional de Serviços Socio assistenciais; Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS} e Lei 12.435/2011 (dispõe sobre ea organização da Assistê ncia Social): Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei 13.146/2015; Polltica Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiê ncia Lei 7.853/1989 e decreto; Estatuto da Criança e do Adolescente - Lei nº 8069/1990; Noções sobre o SINASE - Sistema Nacional de Atendimento Sócio Educativo; Noções sobre o Plano Nacional de Enfrentamento da Violê ncia Sexual Infanta Juvenil; Orientações Técnicas: Serviços de Acolhimento para Crianças e Adolescentes/2009: Estatuto do Idoso Lei 10.741/2003: Polllica Nacional do Idoso - Lei 8842/1994 e seus decretos; Lei Maria da Penha - Lei 11 .34012006; Polltica Nacional para População em Situação de Rua - Decreto Federal 7053/2009; Sistema Úni co de Saúde Lei 8080/1990; Orientações Técnicas: Centro de Referência de Assistênc ia Social CRAS/2009; Programas de transferência de renda com condicionalidades: A política social brasileira e os programas sociais de transferê ncia de renda na contemporaneidade; Orientações Técnicas: Centro de Referê ncia Especializado de Assistê ncia Social - CREAS/2009; Orientações Téc nicas sobre o PAIF - Trabalho Social com Familias do Serviço de Proteção e Atendimento Integral a Familia; B.P.C

Efetiva PREFEITURA l\lUNICIP AL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL Nf 001 12025, Dt': 09 Dt JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Trabalho - Programa de Promoção do Acesso das Pessoas com Deficiência Beneficiárias do B.P.C à Qualificação Profissional e ao Mundo do Trabalho: Declaração Universal dos Direitos Humanos.

NUTRICIONISTA: Alimentos e nutrientes. Fisiologia e metabolismo da nutrição . Fundamentos bás icos em nutrição humana. Microbiologia dos alimentos, saúde púb lica e legislação . Alimentos dietéticos e alternativos. Produção : administração de serviços de alimentação . Planejamento do serviço de nutrição e dietética; aspectos físicos do serviço de nutrição e dietética; sistema de distribuição de refeições; serviços de alimentação hospitalar. Critérios para elaboração de cardápios . Saneamento e segurança na produção de alimentos e refeições. Gestão de estoque: curva ABC. Controle higiênico sanitá rio dos alimentos. Análise de perigos e pontos críticos de controle (APPCC). Dietoterapia. Saúd e Púb lica: avaliação nutricional hospitalar e ambulatorial. Dietoterapia nas patologias do tubo gastrointestinal e órgãos anexos (fígado , pêncreas , endócrino e exócrino e vias biliares). Oietoterapia nas patologias renais. Dietoterapia nas patologias cardiovasculares. Dietoterapia na obesidade e magreza. Dietoterapia nas cirurgias digestivas. Dietoterapia na gravidez e lactação . Atenção nutricional ao idoso. Avaliação e internação de exames laboratoriais de rotina. Internação droga· nutrientes. Dietoterapia pediátrica: avaliação nutricional; orientação nutricional nas síndromes diarreicas; orientação nutricional na recuperação do desnutrido, orientação nutricional nas afecções renais, orientação nutricional na obesidade, nas doenças gastrointestinais, nas cirurgias digestivas, nas pneumopatias, nas erosmatos do metabolismo. Terapia nutricional parenteral e enteral. Ética profissional, Assiduidade; Disciplina na execução dos trabalhos; Relações humanas no trabalho; Formas de tratamento.

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL DE O AO 3° ANO : Alfabetização e letramento; Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Bás ica; Referencial Curricular Nacional para Educação Infantil; Didática eo processo de ensino e aprendizagem. Os elementos da cultura escolar: saberes escolares, método didático, avaliação escolar e fundamentos sobre relações coletivas para o trabalho docente. Teorias da aprendizagem. Avaliação. Planejamento docente: dinâmica e processos. Currí culo e didática : histórico, teorias e tendências atuais. Interdisciplinaridade. Projeto Político Pedagógico: princí pios e finalidades. Tendências e concepções pedagógicas da educação brasileira. A função social da escola pública contemporanea. Currículo Escolar: sentido amplo e especifico, planejamento curricular interdisciplinaridade, diversidade; Processos de Ensino Aprendizagem: conceituação apropriação e elaboração de conceitos científicos, mediação professor.aluno, plano de aula, procedimentos metodológicos e teoria da atividade; Avaliação da aprendizagem: conceitos e procedimentos Relacionamento Professor x Aluno, Função e papel da escola, Problemas de aprendizagem, Fatores físicos, psíquicos e sociais, Recreação : Atividades recreativas, Aprendizagem: Leitura/Escrita, Processo Ensino-Aprendizagem: avaliação , recuperação , Planejamento de aula: habilidade objetivos à avaliação, Métodos e processos no ensino da leitura, Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audição e leitura, métodos, técnicas e habilidades, Instrumentos/Atividades Pedagógicas, O brincar no espaço educativo; O papel do profissional da educação ; A documentação Pedagógica (planejamento, registro, avaliação) ; Educação Infantil na perspectiva histórica; O papel social ea função da educação infantil; A organização do tempo e do espaço na educação infantil; O brincar no espaço educativo; O papel do profissional da educação infantil ; A documentação Pedagógica (planejamento, registro, avaliação) ; Princípios que fundamentam a prá tica na educação infantil: educar e cuidar, dimensões humanas, direitos da criança e relação creche familia; As instituições de educação infantil como espaço de produção das culturas infantis; Desenvolvimento Infantil, Estatuto da Criança e do Adolescente Lei nº 8.069/1990 e suas alterações . Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB). Resolução CNE/CEB nº 04/10 Define Diretrizes Gerais para Educação Básica. Plano Nacional de Educação .

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE · PI EDITAL N" 001no2s. DE09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLlllCADO -SECRE.TARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇ ÃO

Ensino fundamental, Interdisciplinaridade, Teorias de aprendizagem e desenvolvimento infantile, Avaliação no ensino fundamental , Planejamento docente: dinâmica, processos e instrumentos, Currículo e didática: histórico, teorias e tendências atuais, Projeto Político Pedagógico: princípios e finalidades, Tendências e concepções pedagógicas da educação brasileira, Alfabetização e letramento: características e pressupostos, Projetos de trabalho: concepção e perspectiva, O professor de ensino fundamental e seus desafios pedagógicos no processo de ensino aprendizagem dos educandos, Pró Letramento: Programa de Formação Continuada de Professores dos Anos/Séries Iniciais do Ensino Fundamental Alfabetização e Linguagem e Matemática (MEC 2008), Resolução CNE/CEB 07/201 O que fica as Fixa Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental de 09 (nove) anos. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional: Lei nº 9.394/96; Estatuto da Criança e do Adolescente: Lei 8069/90; Resolução CNE/CEB nº 4, de 13 de julho de 2010: Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Básica; Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva.

S302 - PROFESSOR OE EDUCAÇÃO INFANTIL E 1º AO 5° ANO : Alfabetização e letramento; Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Básica ; Referencial Curricular Nacional para Educação Infantil; Didática eo processo de ensino e aprendizagem. Os elementos da cultura escolar: saberes escolares, método didát ico, avaliação escolar e fundamentos sobre relaçõe s coletivas para o trabalho docente. Teorias da aprendizagem. Avaliação . Planejamento docente: dinâmica e processos. Currículo e didática : histórico, teorias e tendências atuais. Interdisciplinaridade. Projeto Político Pedagógico: princípios e finalidades. Tendências e concepções pedagógicas da educação brasileira. A função social da escola púb lica contemporânea. Currículo Escolar: sentido amplo e especifico, planejamento curricular interdisciplinaridade, diversidade; Processos de Ensino Aprendizagem: conceituação apropriação e elaboração de conceitos científicos, mediação professor-aluno, plano de aula, procedimentos metodológicos e teoria da atividade; Avaliação da aprendizagem: conceitos e procedimentos Relacionamento Professor x Aluno, Função e papel da escola, Problemas de aprendizagem, Fatores físicos. psíquicos e sociais, Recreação : Atividades recreativas. Aprendizagem: Leitura/Escrita, Processo Ensino-Aprendizagem: avaliação , recuperação , Planejamento de aula: habilidade objetivos à avaliação , Métodos e processos no ensino da leitura, Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audição e leitura, métodos, técnicas e habilidades, Instrumentos/Atividades Pedagógicas, O brincar no espaço educativo; O papel do profissional da educação; A documentação Pedagógica (planejamento, registro, avaliação); Educação Infantil na perspectiva histórica; O papel social ea função da educação infantil; A organização do tempo e do espaço na educação infantil; O brincar no espaço educativo; O papel do profissional da educação infantil; A documentação Pedagógica (planejamento, registro, avaliação); Princíp ios que fundamentam a prática na educação infantil: educar e cuidar, dimensões humanas, direitos da criança e relação creche família: As instituições de educação infantil como espaço de produção das culturas infantis; Desenvolvimento Infantil, Estatuto da Criança e do Adolescente Lei nº 8.069/1990 e suas alterações . Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB). Resolução CNE/CEB nº 04/10 Define Diretrizes Gerais para Educação Básica . Plano Nacional de Educação.

Ensino fundamental, Interdisciplinaridade, Teorias de aprendizagem e desenvolvimento infanlile, Avaliação no ensino fundamental, Planejamento docente: dinâmica, processos e instrumentos, Currículo e didática: histórico, teorias e tendências atuais, Projeto Polí tico Pedagógico: princíp ios e finalidades, Tendênc ias e concepções pedagógicas da educação brasileira, Alfabetização e letramento: características e pressupostos, Projetos de trabalho: concepção e perspectiva , O professor de ensino fundamental e seus desafios pedagógicos no processo de ensino aprendizagem dos educandos, Pró Letramento: Programa de Formação Continuada de Professores dos Anos/Séries Iniciais do Ensino Fundamental Alfabetização e Linguagem e Matemática (MEC 2008), Resolução

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE. PI EDITAL N" 001no~ DE09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPUFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

CNE/CEB 07/201 O que fica as Fixa Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental de 09 (nove) anos. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional: Lei nº 9.394/96; Estatuto da Criança e do Adolescente: Lei 8069/90; Resolução CNE/CEB nº 4, de 13 de julho de 201 O: Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Bás ica; Politica Nacional de Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva.

PROFESSOR DO 6°AO9º ANO · Cli:NCIAS : A Terra eO Universo: A Origem do Universo 135 (Teorias sobre); A Origem da Terra (Teorias Sobre); O Sistema Solar. Biologia: Citologia e Histologia; Genética; Embriologia; Anatomia e Fisiologia; Taxonomia; Evolução . Programa de Saúde: Noções de Higiene; Principais Doenças Endêmicas dos Subdesenvolvimentos. Ecologia: Conceitos Básicos em Ecologia; Estudos de População; Relação entre Ambiente e Seres Vivos e desses entre si; Estudos de Comunidade ou Biocenose: Energia e Matéria no Ecossistema: Efeitos da Degradação Ambiental. Química: Estrutura do Átomo ; Tabela Periódica; Ligações Químicas e Geometria Molecular; Reaçõe s Químicas: Funções Químicas: Cálculos Químicos ; Soluções; Quí mica Orgânica Química Descritiva. Física: Movimento e força; (Mecânica): Trabalho e máquinas : Energia; Calor e som; Luz e sistemas ópticos; Eletricidade e magnetismo Mecânica; Termologia; Ótica; Eletricidade. Base Nacional Comum Curricular BNCC Etapa do Ensino Fundamental: A Área de Ciências da Natureza

Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE · PI EDITAL 001no2s, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SlMPLIFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · Pradaria, O domínio dos Mares de Morros, As faixas de transições , Os Continentes: Europa, Ásia, África, América quadro natural, histórico, geopolí tico, humano, econômico e social, Oceania: quadro natural, histórico, geopolitico, humano, econômico e social, As Regiõe s Polares: quadro natural, humano, e pesquisas científicas. Os conflitos étnicos. As ações em defesa do meio ambiente. Os problemas ambientais e suas causas. As catás trofes ambientais naturais e de causas antrópicas. As áreas de economia subdesenvolvida. O desenvolvimento eo subdesenvolvimento. A América Latina, a África ea Ásia . Nacionalismos, separatismos e os focos de tensão mundial. As áreas de economia desenvolvida. Os blocos ec.onõ micos e os interesses políticos. Os aspectos econômicos e políticos da União Europeia. O crescimento industrial do Japão . A América Anglo Saxõnica . A Europa. A Divisão Internacional do Trabalho e da Produção . O Estado 134 Nacional ea Globalização . O Capitalismo ea formação do espaço geográfico mundial. Guerra Fria ea nova ordem mundial. As mudanças no mundo globalizado: ambiente, tecnologia, economia e sociedade; os blocos econômicos e as potências atuais. Geografia do Brasil: quadro natural, histórico, geopolí tico, humano, econômico e social; a modernização ea inserção do Brasil no mundo globalizado. O espaço geográfico brasileiro. Os principais aspectos do quadro natural brasileiro. A questão ambiental no Brasil. A ocupação produtiva do espaço brasileiro. O crescimento ea dinâmica da população brasileira. A urbanização no Brasil. A agricultura brasileira. Os conflitos agrários. Aspectos sociais e econômicos da Reforma Agrária. Os desequilíbrios regionais no pais. Aspectos geográficos das grandes regiões brasileiras, segundo a classificação do IBGE. A Região Norte do Brasil. Os elementos mais expressivos do quadro natural da região Norte. Os principais problemas sociais e econômicos da Região . China. Base Nacional Comum Curricular - BNCC Etapa do Ensino Fundamental: A Área de Ciências Humanas Geografia. A utilização dos documentos cartográficos (mapas, gráficos e tabelas) no ensino de Geografia

Efetiva PREFE:ITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI E':DITAL N+ OOl/2015, DE 09 DE JUNHO DE 1025 PROCESSO SELETIVO S11\f PUFICADO - SECRETA.RIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · de 1930 ao Estado Novo (1937-1945): características políticas e econômicas. De 1945 aos tempos atuais: transformações sociais, culturais, econômicas e tecnológicas. A época contemporânea: consolidação e expansão do capitalismo: O imperialismo: características gerais; a nova corrida colonial; os conflitos e alianças que antecederam as duas guerras mundiais. A crise de 1929 e sua repercussão no Brasil. O mundo pós 1945: a descolonização da Ásia e da África , a Guerra Fria ea nova ordem geopolí tica mundial. A globalização da economia ea era da informação . Ensino de História: Conceitos fundamentais do ensino da História. Base Nacional Comum Curricular/BNCC Etapa do Ensino Fundamental: Área de Ciências Humanas/ História.

PROFESSOR DO 6° AO 9· ANO -PORTUGUt S : Estrutura da Educação Brasileira: Parâmetros Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental; Diretrizes Curriculares Nacionais do Ensino Fundamenta; Lei nº 9394/96, Diretrizes e Bases da Educação Nacional; Plano Nacional de Educação ; Projeto educativo da escola, adolescência e juventude; Tecnologia da comunicação e informação; Sistema de Ensino: Política de Inclusão ; aprendizagem na diversidade; Educação , Escola, Professor e Didática; Currículo e Planejamento; Ensinar e Aprender; Recurso de Ensino: Parametros Curriculares nacionais - Lí ngua Portuguesa: caracterização da á rea da língua Portuguesa; Aprender e ensinar a Língua Portuguesa; Objetivos gerais de Língua Portuguesa para o ensino fundamental; Os conteú dos de Língua Portuguesa no ensino fundamental; critérios de avaliação ; primeiro ciclo; O

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Efetiva PREFE I TURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI E DITAL N' IHlln025, DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO· SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Ensino de Artes. Fundamentação teórica; Abordagens contextualizadas; O diário .

PSICÓLOGO (A): Principais fundadores, correntes e abordagens da Psicologia. Código de Ética do Psicólogo. Psicodiagnóstico Clínico: adulto, adolescente e infantil (definição e conceitos fundamentais; técnicas de entrevista clínica ; critérios de seleção e aplicação de testes psicológicos; entrevista de devolutiva; elaboração de documentos psicológicos segundo a Resolução n. 0 007/2003 do Conselho Federal de Psicologia; técnicas projetivas). Teorias e Técnicas psicoterápicas . Psicoterapia de adultos, adolescentes e crianças (Report; relação terapêutica; técnicas de intervenção ; psicoterapia breve e focalizada; grupo operativo; técnicas de ludo terapia com crianças e adolescentes). Psicologia do desenvolvimento: da 1 . ª infância à idade adulta. Psicopatologia Geral (Rotinas de diagnóstico e diagnóstico diferencial dos Transtornos Mentais segundo o DSM V); Psicologia Social e Comunitária (Estigma; Preconceito; Inclusão Social e Escolar; Gênero ; Raça; Desigualdades Sociais; Fracasso Escolar; Violência ; Psicologia Escolar/Educacional. O Psicólogo eo trabalho Multidisciplinar e Interdisciplinar; Psicologia de Grupos; Análise Institucional; Reforma Psiquiátrica ; Declaração de Salamanca; Estatuto da Criança e do Adolescente; a família brasileira; a importância dos vínculos familiares; a família substituta: guarda, tutela e adoção) . O psicólogo ea Saúde pública (SUS). Práticas de prevenção e promoção de saúde coletiva. O psicólogo ea Serviço Social (SUAS). Atualidades sobre a profissão .

PSICOPEDAGOGO (A) : História da Psicopedagogia: tendências teóricas , filosóficas, psicológicas e pedagógicas. Fundamentos da Psicanálise e cognição . O desenvolvimento psicossexual da criança na visão de S. Freud. Autoria do pensamento e linguagem. Fundamentos da Epistemologia Genética e seus estágios de desenvolvimento. Método Clínico de Piaget. Psicogênese da língua escrita e suas hipóteses. Teoria construtivista de Vygotsky. Caracterização e atuação profissional do psicopedagogo. Desenvolvimento psicomotor da criança Desenvolvimento do indivíduo na visão psicogenética . A construção da escrita. Avaliação e intervenção psicopedagógica: objetivos e métodos , tanto clínico como institucional. A interdisciplinaridade da psicopedagogia. A intervenção psicopedagógica na escola, na família e com o ensino aprendente. Concepções da aprendizagem: currículo e avaliação no contexto educacional. Assessoramento psicopedagógico na escola. Fracasso escolar: fatores intra e extraescolares. Distúrbios de aprendizagem. Cidadania e igualdade de oportunidade. Educação e Ludicidade. A função do psicopedagogo como agente na prática educativa e em equipes interdisciplinares Educação Inclusiva. A postura ética ea identidade do psicopedagogo na educação . Psicopedagogia e as Leis Educacionais. A política social no Brasil eo processo de organização das instituições escolares. Estrutura Administrativa do Ensino Brasileiro. A lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Estatuto da Criança e do Adolescente. Ética profissional.

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI

EDITAL ~·001no2~ DE09DEJIJNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO S IMPLIFICADO· SECRETARIA MUN ICIPAL DE EDUCAÇÃO

EIIITAI.AT\JAIRADOBI 11 DEAINHODE2025

ANEXO IV - DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA VINCULO OU ACUMULO

Eu, inscrito no CPF sob o nº e RG nº residente e dom iciliado à \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ , no município de \_\_\_\_\_\_\_ \_

DECLARO, perante o Poder E xecutivo Municipal, sob pena de responsabilidade civil, administrativa e penal, que NÃO exerço, nem me encontro na inatividade em cargo, emprego ou função pública , neste Estado ou nos seus Municípios, na U nião, no Distrito F ederal, em outro Estado da Federação ou seus Municíp ios, abrangendo a Administração Direta e Indireta.

Em caso de exoneração preencher os dados abaixo:

- ( ) E xerço o cargo, emprego ou função pública mencionado abaixo

( ) Encontro-me na inativ idade no cargo, emprego ou função p úbli ca mencionado abaixo

Órgão :

- Cargo, Emprego ou Função Públ ica declarado:

Carga Horária:

Cidade/UF

ILHA GRANDE · PI/PI

ASSINATURA

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EDIJALATl.W.IWIOEM11DE.lllKIDE2025

PREFEITURA M UNIC IPAL DE ILHA GRAND E· PI

EDITAL N' 00In025, DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIF ICADO -SECR ETARIA M UNICIPAL DE EDUCAÇÃO

ANEXO V- DECLARAÇÃO DE AUSÊNCIA DE SANÇÃO IMPEDITIVA PARA EXERCÍCIO DE CARGO PÚBLICO

Eu, inscrito no CPF sob o nº \_\_\_\_\_\_ \_ e RG nº · residente e domiciliado à no municípi o de \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ , DECLARO perante o Poder Executivo Municipal, sob pena de responsabilidade civil, administrativa e penal, não ter sofrido qualquer sanção impeditiva do exercício de cargo público .

, \_\_ de \_\_\_\_ de 202

ASSINATURA

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EOOAL ARIAUZAOO Ell 11 De J.Nt0 CE!l25

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRAND E· PI EDITAL N' 001no 15, DE 09 DE J~11O DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

ANEXO VI- DECLARAÇÃO DE BENS E VALORES

Inscrito (a) no CPF/MF sob on. 0 .. -

, especialidade

DECLARO em cumprimento ao disposto no art. 1° e 7 ° da Lei Federal n.º 8.730, de 10 de novembro de 1993, sob responsabilidade civil, administrativa e penal, para devidos fins que:

- ( ) Não possuo bens ou direitos a informar que constem em meu nome ou de meu cônjuge/companheiro (a) e dependentes.
- ( ) Apresento a declaração de bens e valores que compõem o meu patrimônio, incluindo côn juge/companheiro e dependentes, conforme segue:

| Código de relação de vínculoou deoendênc ia/Al | Código do Bem ou Direito (B) | Descrição do bem ou direito | Valor em Real |

Razão da apresentação de Declaração de Bens e Valores:

- ( ) Ingresso na Administração pública .
- ( ) Atualizaçã o de declaração de bens e valores.
- ( ) Cessão de vínculo , incluindo exoneração e demissão , iníc io da aposentadoria ou a extinção do vínculo por falecimento do agente público .
- ( ) Retorno ao órgão ou entidade de origem do agente público licenciado com base no inciso VI, do art.
- 77, da Lei Estadual n º 5.810, de 24 de janeiro de 1994 (RJU).
- ( ) Retorno ao órgão ou entidade de origem do agente púb lico cedido aos demais Poderes da União , dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios , com ônus para o cessionário .

ILHA GRANDE - PI/PI / /

Assinatura do Candidato mTALATUAUZADOEll110E.l.Nl)DE2025

Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL N- OOl/202S, DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLlFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

ANEXO VII

PROVA DE TITULOS

Os candidatos classificados nos cargos abaixo. serão convocados para a etapa final das provas (prova de títulos) , onde deverã o apresentar os respectivos documentos comprobatórios em período estipulado no QUADRO 1 - CRONOGRAMA GERAL deste edital.

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL DE O AO 3° ANO

PROFESSOR

ANO

GEOGRAFIA

PROFESSOR DO

ANO

HISTÓRIA

PROFESSOR

ANO

MATEMÃTICA

PROFESSOR DO

ANO

PORTUGUÊS

PSICOPEDAGOGO

1. A análise dos título s é limitada ao número máximo de DOZE PONTOS, conforme especificadona TABELA DE TITULOS deste Edital, e possui caráter somatório a prova objetiva.
2. Após a divulgação e publicação dos candidatos classificados na data constante no CRONOGRAMA deste Edital, o candidato convocado para a Prova de Tltulos deverá enviar os lllulos, conforme edital de convocação .
3. O envio dos tltulos serão, exclusivamente, na sua forma eletrônica, todas as informações necessárias estarão disponíveis no site da Efetiva Concursos.
4. Serão considerados, para efeito de pontuação , somente os tltulos especificados na TABELA DE TITULOS deste Edital, limitada a pontuação máxima de 12 (doze} pontos para o devido cargo.Mesmo se a soma dos valores dos títulos apresentados for superior a esse valor.
5. Somente serã o considerados tltulos, aqueles expedidos por Instituiçõ es de Ensino, nos termos da Lei, devidamente reconhecidas.
6. Cada titulo será considerado e avaliado apenas uma vez.
7. A entrega dos título s não assegura ao candidato a aceitação dos mesmos pela Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE -PI, bem como pela Organizadora empresa Efetiva Concursos.
8. a.Serão aceitos títulos de pós-graduaçã o reconhecidos pelo Conselho Nacional de Educação (CNE}, de acordo com o que estabelece a Lei de Diretrizes e Bases (LDB), no seu Sistema de Referência (Universidades Federais e Particulares Sistema Federal e UniversidadesEstaduais, Municipais e Comunitá rias Sistema Estadual).
9. Documentos expedidos no exterior somente serão aceitos quando traduzidos para a língua portuguesa por tradutor juramentado e revalidados por Instituição de Ensino Brasileira.

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE-PI

EDITAL N' 001/l0ll, DE 09 DE JUNHO DE l0l5

10. Nos casos de aprovação/classificação em outros concursos, não serão computados paraefeito de prova de títulos :
2. 1 . Comprovante de processos seletivos para residência , estágios, cursos, monitorias ou outrosque não visem ao provimento de cargo ou emprego público;
- li. Tltulos não correspondentes ao Cargo concorrido.
4. 10.1. As declarações/certidões especificadas no item 11 deverão ser em papel timbrado pelo emissor e assinadas por profissional competente.
5. 10.2. O descumprimento do subitem anterior implicará na não aceitação do título apresentado.
11. Somente serão avaliados os títulos especificados e entregues dentro do prazo estabelecidoneste Edital.
12. Não serão aceitos tltulos entregues por outro meio que não o estabelecido neste Edital ouno Edital de Convocação para entrega de Títulos.

14. Não serão aceitos documentos comprobatórios na fase de recursos sobre o resultado da Prova de Tltulos, não cabendo como recurso a apresentação de nenhum documento complementar.
15. Para fins de comprovação, no ato da posse, o candidato deverá apresentar os documentos comprobatórios referentes a esta prova de títulos . A falsidade de qualquer documento apresentado ou a inverdade das informações nele contidas implicará a imediata DESCLASSIFICAÇÃO do proponente que o tiver apresentado.
16. Comprovada, em qualquer tempo, a irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos .o candidato terá anulada a respectiva pontuação e, comprovada a culpa do mesmo, será excluído do Processo Seletivo.
17. Os documentos entregues não serão devolvidos.

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PREFEITURA M UNICIPAL DE ILHA GRANDE-PI

E DITAL N' 001no25, DE 09 DE JUNHO DE !025

PROCESSO SELETIVO S IMPLIFICADO-SECRETARIA MU~1CIPAL DE EDUCAÇÃO

251

TABELAS DE TiTULOS:

| TEMPO DE SERVIÇO | | | |

| APROVAÇ O/CLASSIFICAÇ O EM CONCURSOS OU PROCESSO SELETIVO | 4 | 0,5 | 2,0 |
| ESPECIALIZAÇ OEM DAEDUCA ÃO REA | 3 | 1,0 | 3,0 |
| MESTRADO EM REA DAEDUCA ÃO | | 2,0 | 2,0 |
| DOUTORADO EM ÁREA DA EDUCA ÃO | | 3,0 | 3,0 |
| TOTAL | TOTAL | TOTAL | 12,0 |

OBS: Os candidatos convocados para esta etapa, deverão observar a quantidade máxima permitida de títulos por tópico. A pontuação final será de acordo com os dispostos da tabela acima.

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Efetiva concursos PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRk~DE · PI EDITAL~· Oll/l025, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO · SECR ETARIA M UNIC IPAL DE EDUCAÇÃ

EDITIU111WW)()Bl11DE.uttODE2025

ANEXO VIII MODELO DE DECLARAÇÃO

[nome da empresa ou órgão] declaramos para os devidos fins que o candidato [nome do candidato] inscrito no CPF sob o Nº [número do documento], realizou a prova do Concurso Público e/ou processo seletivo [nome do municlpio], Edital Nº [número do edital]. no dia [data da aplicação da prova], homologado em [data da homologação do certame], para o cargo [nome do cargo].

Declaramos ainda, que o referido candidato foi classificado como [classificação aprovado ou excedente] com nota final de [nota final] ficando na [posição] posição.

Local , data.

[assinatura do responsável

ICP ~ Brasil

Carimbo do Tempo

Certificação digital que mostra o horár io exato da publicação , tal como sua inalterabilidade e legitimidade.

Instituto Verificador de

Comunicação

Com Auditoria diária de tudo que é publicado, mostramos seriedade e tra nsparênc ia com

os atos públicos.

BJITAI.AltlALIZADOBlt1DEJJlltOtf:2025

ISSN lnternational Standard Serial Number

Seguimos os padrões 1 nternacionais de Publicação. Com Registro próprio na edição digital e impressa.

*Estamos de acodo com a Instrução Normativa TCE/PI 003-18