Município: Capitão de Campos
Tipo de ato: Edital
Data de publicação: 06/11/2025


EDITAL DO CONCURSO PUBLICO N2 01/2025

c.lJARl>Ae IVll MllNIC IPAI. e.eM

ANEXO VIII - CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO

| ATMDADB | DA'll\ |

| LANc•-BNTODO m~ | 04.11.ZOZS |
| PERÍODO PARA PROTOCOLO DE IMPUGNAÇ ÃO AO EDITAL | 05.11.2025 |
| IULGAMENTO DOS PF.:DIDOS DE IMPUGNAÇ ÃO AO EDITAL | 06.11.2025 |
| PERIODODElNSCRICOES | .06.11A07.1Z.ZOZ5 |
| PERÍODO DE SOLICITACÃ O DE ISENCÃ O DE INSCRICÃ O | 06 A 07.11.2025 |
| PUBLICAÇ AO DO RESULTADO DOS PEDIDOS DE ISENÇ Ã O DE INSCRIÇ Ã O | 17.11.2025 |
| PRAZO PARA RECURSO DO PEDIDO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇ Ã O | 1BA19.11.2025 |
| DIVULGAÇÃ O DO JULGAMENTO DOS RECURSOS CONTRA O PEDIDO DE ISENCÃ O DA TAXA DE INSCRICÃO | 21.11.2025 |
| PRAZO PARA PAGAMENTO DAS TAXAS INSCRIÇÕES INCLUSIVE AS QUE TIVERAM SEUS PEDIDOS DE ISENÇÃ O INDEFERIDOS | 08.12.2025 |
| HOMOLOGACÃO DASINSCRICOES | 09.12.2025 |
| DIVULGAÇÃ O DOS LOCAIS DE APLICAÇ ÃO DE PROVAS E DISPONIBILIZAÇÃ O DO CARTÃ O CONTENDO AS INFORMAÇ ÕE S DO LOCAL DE PROVA | 10.12.2025 |
| PRIMEIRAETAPA•APUCACÃO DAPROVAOBIETIVA | 21/12/ZOZS DAS 08:00b ÃS 12:00b |
| PUBLICA( Ã O DO GABARITO PARCIAL DA PROVA OBIETIVA | 22.12.2025 |
| PRAZO PARA INTERPOSIÇA O DE RECURSOS CONTRA O GABARITO PARCIAL DA PROVA OBJETIVA | 23 A 24.12.2025 |
| PUBLICAÇÃ O DO JULGAMENTO DOS RECURSOS CONTRA o GABARITO PARCIAL DA PROVA OBJETIVA | 12.01.2026 |
| PUBLICAÇÃ O DO GABARITO OFICIAL APÔ S JULGAMENTO DE RECURSOSCONTRA O GABARITO PARCIAL DA PROVA OBJET IVA | 12.01.2026 |
| RESULTADOPARCIALDAPROVAOBIETIVA | 13.01.2026 |
| PRAZO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS CONTRA o RESULTADO PARCIAL DA PROVA OBJETIVA | 14 A 15.01.2026 |
| PUBLICAÇÃ O DO JULGAMENTO DOS RECURSOS CONTRA o RESULTADO PARCIAL DA PROVA OBJETIVA | 19.01.2026 |
| RESULTADO FINAL DAPROVAOB•~•"A | Z0.01.2026 |
| CONVOCAÇAO PARA SEGUNDA ETAPA - AVALIAÇ AO PSICOLÓG ICA E MENTAL | 20. 01.2026 |
| PUIJLICAC:Ã O DO RESULTADO PARCIAL DA AVALIAC:Ã O | |

~1 ESTADO DO PIAUÍ

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPITÃO DE CAMPOS CNPJ N· 0 6.SS3.8 79/ 0001 ·85

Praç.aA«tlino Re1t:ende, n · 1s:o, Ce ntro, Cap itã o de Cam pc:,s PI, Ce p : 6 4 ,270·000

| PRAZO PARA AS SOLICITAÇ ES DO LAUDO DA AVALIAÇ Ã O PSICOLÓ GICA E ENTREVISTA DEVOLUTIVA | |

| ENTREVISTA DEVOLUTIVA COM OS CANDIDATOS INAPTOS | |
| PRAZO PARA INTERPOSIÇÃ O DE RECURSOS CONTRA O RESULTADO PARCIAL DA AVALIA Ã O PSICOLÓ GICA E MENTAL | 03 e 04.02.2026 |
| PUBLICAÇÃ O DO JULGAMENTO DE RECURSOS CONTRA O RESULTADO PARCIAL DA AVALIA ÃO PSICOLÓ GICA E MENTAL | 06.02.2026 |
| PUBUCA O DO RESULTADO FINAL DA AVAUA PSICOLÓGICA E MENTAL | 06.02.2026 |
| | 06.02.2026 |
| PRAZO PARA ENVIO DA DOCUMENTAÇÃ O DA INVESTIGAÇÃ O SOCIAL | 09 A 11.02.2026 |
| PUBLICA O DO RESULTADO PARCIAL DA INVESTIGA O SOCIAL | 23.02.2026 |
| PRAZO PARA INTERPOSIÇÃ O DE RECURSOS CONTRA O RESULTADO PARCIAL DA DA INVESTIGA Ã O SOCIAL | 24 A 25.02.2026 |
| | 27.02.2026 |
| | 27.02.2026 |
| | 02 A 04.03.2026 |
| | 09.03.2026 |
| PRAZO PARA INTERPOSIÇ Ã O DE RECURSOS CONTRA O RESUL ARCIAL DA AVALIA ÃO MÉD ICA | 10 A 11.03.2026 |
| PUBU DORESULTADOPINALDAAVAUA ICA | 13.03.2026 |
| CONV PARA A QUINTA ETAPA - DE APTID O FfSI | 13.03.2026 |
| | 22.03.2026 |
| PUIJLI DO RESULTADO PARCIAL DO TESTE DE APTIDÃ O FÍSICA | 23.03.2026 |
| PRAZO PARA INTERPOSIÇÃ O DE RECURSOS CONTRA O RESULTADO PARCIAL DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA TAF | 24 A 25.03.2026 |
| PUBUCA O DO RESULTADO FINAL DO TESTE DE APTm O FlslCA | 27.03.2026 |
| RESULTADO FINALDOCONCURSO | 27.03.2026 |

| SEXTA ETAPA - CURSO DE FORMAÇÃ O ODS: O co ntrato firmado entre a Pre feitura de Capitã ode Campo.i; ea FUNVAPI só contem p la ae xecução d as cinco eta p as, ficando a sexta eta pa que é o Cur.i;ode For n1.tÇiio sob ar cspouSilb ilid.tde d~ Prcfcih,,.. de C.tp il iio deQ.napos ou de outro | |

!I! ESTADO DO PlAUI

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPITÃO DE CAMPOS CNPJ Nlt 0 6.553.879/0001·8S

Pn1ça A celln o Resende, n 8 1 5 0, Cen tro, Cap itão de Camp os PI, Cep : 6 4 .270 ·000

l :. IJI 1/\L IH ON< \JJ{SO P\JBLJ< ON" O 1 /:lO:lr;

(,111\.HJ>/\ ( IVII MlJN I( 11'1\.I (,( M

ANI.XO IX -

DAS Rl:C.RAS DAS IH·MAIS I TAPAS APOS A PROVA OBJl:TIVA

1 SF<.llNDA f'TAPA - AVAi.iA AO PSI< O1.O<.I< AI: MENTAi ,

- 2.1 Serão convocados para a Avaliação Psicológica e Mental, de presença obrigatória e de caráter eliminatório, os candidatos classificados na Primeira Etapa - PROVA OBJETIVA respectivamenre, obedecendo a ordem do resultado final da prova objetiva, respeitando os critérios de desempate e stabelecidos no item 11.4 do edital.

- 2.3 A avaliação p sicol ógi ca par a fin sde sel eção de candidatos(as) é um processo siste m á tic o, de le va n tam en to es ín tese de info rmações , com b ase emp rocedimen tos cien tíficos que p ermitem identifica r asp ectos ps icológico sdo (a ) candidato(a) compatív eis com od esempe nho das a tivida d es ep rofis s iogr afia do ca r go.
- 2.4 O psicólogo aplicador adotará testes aprovados p elo Conselho Federal de Psicologia os quais terão sua discrimin ação exp ressa no Edital de Convocação para a Ava liação Ps icológica e Me n tal.
- 2 .5 Entend e-se por te ste ps icológico amed id aepa dron ização de uma a mos tra rep resentativ ado comportam e nto. sendo que suao bjetivida de está re lacion ada à a plicação , a va liação e inter pr etação dos r esultados, n ão d epende ndo do julgam en to sub jetivo doa plicad or, es im dapad ronizaçã o de un ifo rm ida de estab elecida estatisticamente porno rmas cie n tificas.
- 2.6 Os t est es a plicad os t ê msua va lida de reg ulamenta dae estab e le cida pe lo Conselho Fed e ral de Psicologia, ó rg ã onor mativo dap rofissão , es omente serão rea lizado sp or ps icólogos r egi s trados no Co n selho de Ps icologia.
- 2.7 Nas horas que a nte ce dema Avalia çã o Psicológica os candida tos d everã o observar os s eguintes cuida d os:
- a ) Dormir be m na noite an terior, sen do dese jáv el pelo menos oito horasdesono; b) Alime n tar-se ade quada me nte no café dama nhã ea lmoço , se fo ro caso, co m uma re fe ição le vee saudá vel;
- c) Evitar a ingestão de bebidas a lcoólicas.
- 2.8 Os resultados fin a is s erão obtid os p or me io daan á lise t éc nica globa lde todo omat eria l produ z ido pelo candida tono tra n sco r rer d esta fase do Con cu rso Públi co, s endo observad as as orie n tações e parâm e tr os contidos nosma nuais dos ins trume n tos té cnicos que op rofissional deps icologia utilizar.
- 2.9 Na Avaliação Psicológica e Me n tal o cand idat o poderá o bte r um d os seguintes resulta dos :

ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPITÃ ODE CAMPOS CNrJ N" 0 6 .553.87 9/0001·8 5

Praça Ac:ellno Resende, na 1 5 0 , Centro, Cap itã o de Campos PI. Ce p : 64.270 ·000

(,lli\Hl>i\ < IVII MllN H IPA.I

1:nnAI. no C ON( IJHSO l'lJBI.I( ON " O 1 /LOL S <,< M

- a ) APTO candidato ap resentou. nomomen to a tua ldesua vid a, pe rfil ps ico lógico compa tí vel co mo perfil do ca r go pretendido;
- b) INAPTOcandida to n ã oap resento u , no mom ento a tua ldesua vid a, per fil ps icológico compa tív el com oper fil do cargo pretendido;
- c) FALTOSO - candid ato n ã o co mpa receu na Avaliação Psicológica e Me n tal.
- 2 .10 A avaliaçã o psicológica ocorrerá dentro dos parâmetros estabelecidos nas Resoluções do Conselho Federal de Psicologia n !II: 1.0/200S, ng 02/201.6 en· 09/2018.
- 2.1 1 A avaliação p sicológica é um processo realizado med iante oempr ego de um conjun to de proced imentos objet ivos e científic ose que t em por finalida de com provar seo candid a to p ossui os requisitos par ao cargo, aferin doo grau de compatibilidad edassu as caracterís ticas cognitivas edepers ona lida ded esejá ve is er estritivas para o exercíc io das atividades.
- 2.1 2 Cons ide r and oqueo exer cíci odap rofi ss ã o de Gu a rda Municipa l é p erm ead ode situ ações de forte p ressão externa eemo cio nal, poss íve lpo rte euso de a rma de fogo, r isco dem orte, de invalidez ede lesão corp o ral, de con tágio pord oen ças, de d egen e raçã odo estad ode saúde m ental, der espon sab ilid ade civil, penal ea dministra tiva. sã o con sid erad as as car acter ística seosoar â me tros aba ixo:
- 2 .13 A avalia çã ops icológica será rea liz adap or Banca Exa m inad ora con stituíd ap or me mbros regula rme nte in scritos no Co n selho Regional de Psicologia nomeados contratados p ela FUNVAPI.
- 2.14 A Banca Examinad o ra utilizará testes p sicológicos va lida dos nop ais eap rovados pelo Con selho Fed e ral de Ps icologia, em conformidade com a Resolução n · 9 / 2 0 18.
- 2 .15 O resultad o da a valiaçã o psicológica será o btid opor 1 neio daan á lise dos testes psicológicos u tilizados, consid erando os critérios es tab e lecid osap artir d os requisitos p sicológicos n ecessá rios ao desempe nho d as atribuições ineren tes ao cargo de Guarda Municip al.
- 2 .16 Na avalição p sicológica, o candidato será cons ide r ado ap to ou in ap to.
- 2 .17 Ser á con s iderado a pto o candidato que a pres en tar característica s compatívei s com os requisitos psicológicos necessários p ara o exerdcio do car go.

| CARACTERISTICAS: | PARÂMETRO: |

| Co n trole e mocional | Sunerior |
| Ae:resslvtdade | Médio |
| Ansiedade | Inferior |
| Jmoulsividade | Infe r io r |
| Disciplina | Suoerior |
| Sociabilid ade | Médio |
| Intelie:ê nc ia | Médio |
| Atencão concentrad a | Médio |

227

228

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPITÃO DE CAMPOS CNPJ NR 06.553.879/0001-85 Praça Acellno Resende, nª 150, Centro, Capitão de Campos PI. Cep; 64.270·000

FlllºIAI no CON ( tlH.SO PllBI IC ON " Ot /20 :lr; f,l li\HI>,, f IVII M II N IC 11'/\If,fM

- 2.18 Será considerado inapto o candidato que n ão apresentar as características compatíveis com os requisitos psicológicos necessários para o exercício do cargo ou que apresente fatores de contraindicação previs· tos neste edital.
- 2.19 O candidato considerado inapto na avaliação psicológica ou que não comparecer à avaliação, no local, na data e no(s) horário(s) previstos para a sua realização, no edital específico de convocação, será eliminado do concurso.
- 2.20 A FUNVAPI disponibilizará o laudo-síntese da avaliação psicológica dos candidatos considerados INAPTOS1 no prazo estabelecido no cronograma de execução.
- 2.21 O laudo psicológico dos candidatos cons'lderados inaptos será exposto durante a sessão de conhecimento das razões da inaptidão(entrevista devolutiva), na forma e no prazo estabelecidos no edital.
- 2.22 Após o prazo determinado, não serão aceitos pedidos de disponibilização do laudo psicológico.
- 2.23 A inaptidão na avaliação psicológica não significa, necessariamente1 incapacidade intelectual e(ou) existência de transtornos de personalidade. Indica apenas que o candidato não atendeu aos requisitos exigidos para o exercício do cargo pretendido.
- 2.24 A publicação do resultado na avaliação psicológica listará apenas os candidatos aptos, em obediência ao que preceitua o art. 6 2 da Resolução n 2 2/2016 do Conselho Federal de Psicologia.
- 2.25 Será assegurado ao candidato inapto conhecer as razões que determinaram as ua inaptidão , por meio da Sessão de Conhechnento das Razões da Inaptidão (ENTREVISTA DEVOLUTIVA) que será realizada de forma virtual em dia e horário marcado pelo psicólogo contratado pela FUNVAPI. O candidato receberá em seu e­ mail informado no ato da inscrição o link de acesso com antecedência mínima de pelo menos 24 horas.
- 2.26 Para conhecer o resultado na avaliação psicológica. o candidato deverá solicitá­ lo no período informado no cronograma de execução do edital.
- 2.27 A Sessão de Conhecimento das Razões da Inaptidão ((ENTREVISTA DEVOLUTJVA) é o procedimento técnico. de carát er exclu sivamente informativo, no qual um psicólogo contratado pela FUNVAPI explica ao candidato o seu resultado e esclarece suas eventuais dúvidas.
- 2.28 Durante a Sessão de Conhecimento (ENTREVISTA DEVOLUTIVA), o candidato receberá uma exposição do laudo psicológico sobre sua inaptidão. O laudo apresenta o resultado do candidato, em formato objetivo, gráfico e numérico. contendo todos os instrumentos aplicados, os critérios utilizados em cada teste eo critério final para a aptidão no exame psicotécnico.
- 2.29 O resultado obtido na avaliação psicológica poderá ser conhecido pelo candidato sozinho ou, caso o candidato queira, com o auxílio de um psicólogo, constituído às suas expensas, que Irá assessorá-lo, no dia e sala virtual marcado e perante psicólogo designado pela FUNVAPI.
- 2.30 O psicólogo contratado pelo candidato1 se for o caso, deverá apresentar, na Sessão de Conhecimento das Razões da Inaptidão (ENTREVISTA DEVOLUTIVA),

Praça Acellno Resende, n · "150, Centro, capttão de campos PI. Cep: 6·.2?0-000

rnnAI no< ON( URSO PlJB l lC ON " O 1 /2 0 2 r;

<,lJ1 \

M tJN ll 11'/\I

- comprovação de registro no Conselho Regional de Psicologia, ou seja. a Carteira de Identidade Profissional de Psicólogo.
- 2.31 Na Sessão de Conhecimento das Razões da Inaptidão (ENTREVISTA DEVOLUTIVA), serão apresentados aos psicólogos constituídos e apenas a esses, os Manuais Técnicos dos testes aplicados no certame, que não são comercializados.

2.32 Não será

permitido ao candidato, nem ao psicólogo contratado, gravar a Sessão de Conhecimento das Razões da Inaptidão e nem retirar, fotografar ou reproduzir os

manuais técnicos, os testes ps icológicos e as folhas de respostas do candidato.

- 2.33 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisório na avaliação psicológica deverá observar o prazo estabelecido no cronograma de execução do edital, bem como. os procedimentos disciplinados no edital.
- 2.34 O candidato considerado inapto na avaliação psicológica poderá interpor recurso, orientado ou não pelo seu psicólogo representante.
- 2.35 Será eliminado do concurso público o candidato que for considerado inapto na avaliação psicológica e que não interpuser recurso tempestivamente.
- 2.36 A banca avaliadora dos recursos será independente da Banca Examinadora, ou seja, será composta por psicólogos que não participaram das outras fases da avaliação psicológica.
- 2.37 Será eliminado do concurso público o candidato que, após o Julgamento do seu recurso, for considerado inapto na avaliação psicológica.
- 2.38 Demais informações a respeito da avaliação psicológica constarão em edital específico de convocação para essa fase.

111 HI I IH/\ 1 li\Pi\ INVI S 111,i\ i\o SOi li\l.

- 3.1 Os candidams que forem considerados APTOS na etapa da Avaliação Psicológica e Mental serão submetidos à Etapa de Investigação de Conduta Social, de caráter eliminatório, considerando-se seus antecedentes criminais e socfais1 para a necessária avaliação de sua conduta moral e social no decorrer de sua vida, visando aferir seu comportamento frente aos deveres e proibições impostos ao ocupante de cargo público de Guarda Municipal.
- 3.2 A Investigação de Conduta Social tem como objetivo verificar se o candidato apresenta idoneidade moral e conduta compatCveis com as responsabilidades do cargo, bem como averiguar a vida pregressa e atual do candidato1 quer seja social, morat profissional, escolar e demais aspectos de vida em sociedade.
- 3.3 Na investigação de Conduta Social serão avaliados os atos da vida civil do candidato, podendo este ser eliminado quando constatada conduta desabonadora em sua vida pública ou particular, ainda que não considerada como ilícita , desde que incompatível com a natureza da função 1 devendo ser considerado os assentamentos funcionais dos candidatos, se servidores públicos ou militares.
- 3.4 Ao resultado da Investigação de Conduta Social n ão serão atribu!dos pontos ou notas1 sendo o candidato considerado INDICADO ou CONTRAINDICADO para o exercício do cargo.

!11! ESTADO DO PIAUI

1 lll"IAI no C CJN( IIHSO PIIBI lC ON " O 1 /2 0 2 r; 1,111 ,UI>/\ f IVII MIIN II 11',\If,lM)

- 3.5 Caso seja constatado e demonstrado1 a qualquer tempo, a existência de qualquer fato desabonador da conduta do candidato, sob aspectos morais, civis ou criminais, que o incompatibilize com a condição de Servidor Público, a banca de análise declarará a inabilitação e contraindicação do candidato para o exercício do cargo, promovendo sua eliminação do Concurso.

- 3.7 Os documentos a serem exigidos serão os seguintes:
- a) Fotografia digital atual colorida tamanho 3x4 do candidato, na qual a roupa deverá preferencialmente ser de cor escura para destacar no fundo branco e com manga e sem adereços(óculos, brincos, colares1 maquiagem, etc).
- b) Fotocópia da Cédula de Identidade colorida e autenticada em cartório;
- c) Comprovante de inscrição regular no Cadastro de Pessoas Físicas CPF emitido no site da Receita Federal do Brasil-RFB;
- d) Certidão Negativa Cível de 12 grau emitida no site do Tribuna] de Justiça do Estado onde residir o candidato, expedida no máximo há 06 (seis) meses a contar da data da publicação do edita] de convocação;
- e) Certidão Negativa C(vel de 2 2 grau emitida no s ite do Tribunal de Justiça do Estado onde residir o candidato, expedida no máximo há 06 (seis) meses a contar da data da publicação do edital de convocação;
- f) Certidão Negativa Criminal de 1 5:l grau emitida no site do Tribunal de Justiça do Estado onde residir o candidato, expedida no máximo há 06 (seis) meses a contar da data da publicação do edital de convocação;
- g) Certidão Negativa Criminal de 2º grau emitida no site do Tribunal de Justiça do Estado onde residir o candidato, expedida no máximo h á 06 (seis) meses a contar da data da publicação do edital de convocação ;
- h) Atestado de Bons Antecedentes (nada consta) emitido pela Polícia Civil do Estado (delegacia(s) de onde o candidato residiu nos últimos S anos). expedido no ináx:imo há 06 (seis) meses a contar da data da publicação do edital de convocação;
- i) Certidão Negativa de Antecedentes Criminais emitida no site da Polfcia Federal, expedida no máximo há 90 (noventa) dias a contar da data da publicação do editaJ de convocação;
- j) Certidão Negativa de Crimes Eleitorais emitida no site do Tribunal Superior Eleitoral, expedida no máximo há 06 (seis) meses a contar da data da publicação do edital de convocação;
- 1) Certidão Negativa Criminal emitida no site do Superior Tribunal Militar, expedida no máximo há 90 (noventa) dias a contar da data da publicação do edital de convocação;
- m) Declaração, firmada pelo candidato, dec1arando não haver sofrido condenação definitiva por crime ou contravenção, nem penalidade disciplinar no exercício de função pública qualquer, que inabilite ao serviço público ou que seja considerada impeditiva ao exercício de cargo e emprego público. conforme modelo anexo X desse

ESTADO DO PIAUf PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPITÃO DE CAMPOS CNP' Nª 06.553.879/0001·85

Praça Acetino Resende, nª 1.50, Centro, Capitão de Campos PI, Cep; 6 ... 270·000

l·lllTAI no ( CJN( IIHSO PllBI 1( ON " O 1 /2 0 2 r;

f,11 ,\HI>/\ f IVII MIIN II 11 '/\If , lM

edital;

- 3.8 O julgamento desta Etapa ficará a cargo da Banca Examinadora sob o acompanhamento da Comissão Especial do Concurso e terá por finalidade averiguar atos da vida pregressa e da vida atual do candidato, em seus aspectos ético. sociat moral1 profissional, impedindo que pessoas1 com perfil incompatível, exerça à função de Guarda Municipal.

3.9 Serão considerados INAPTOS os tox:tcômanos, os traficantes de drogas, os

dependentes de álcool, os procurados pela polícia e Justiça, dentre outros, a juízo da

Banca Examinadora, que possuam condutas inadequadas ao exercício do cargo.

- 3.10 Será ELIMINADO do Concurso o candidato que, mesmo aprovado nas fases anteriores. inclusive considerado APTO na Avaliação Psicológica, seja considerado INAPTO na Investigação Social.
- 3.11 O sigilo das informações obtidas sobre o candidato ficará garantido pela Prefeitura Municipal de CAPITÃO DE CAMPOS · PI e pela Banca Examinadora. entretanto, se o candidato desejar, será informado do motivo de sua exclusão nesta Etapa do Concurso.
- 3.12 Poderá ser feito busca de processos Judiciais Junto a Tribunais de Justiça de outros estados diferente do estado onde o candidato residir1 bem como 1 análise das redes sociais.
- 3.13 A prestação de declaração falsa ou inexata ou a não apresentação de toda a documentação necessária a incorporação importará na eliminação do candidato com perda dos dire itos decorrentes sem prejuízo das medidas legais aplicáveis à falsidade da declaração.

- 3.15 Caberá recurso contra o res ultado preliminar sessa etapa de acordo com o com o disposto nesse Edital ng 001/2025 e respectivas alterações.

- 3.17 Demais informações constarão de edital específico de convocação para essa etapa.

iii.-llKiiitNihiP-iMNAiltdidil®IMllli+

- 4.1 Serão convocados para essa etapa de AVALIAÇÃO MÉDICA os candidatos considerados APTOS na etapa da INVESTIGAÇÃO SOCIAL.

- 4.2.1 O candidato d everá juntar aos exames m édicos, atestado m édico expedido por médico devidamente registrado no Conselho Regional de Medicina-CRM, atestando

!li ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPITÃO DE CAMPOS CNPJ NR 06.553.879/0001-85 Praça Acellno Resende, nª 150, Cen tro, Capitão de Campos PI. Cep; 64.270 ·000

FlllºIAI no CON ( tlH.SO PllBI IC ON " Ot /20 :lr;

- f,l li\HI>,, f IVII M II N IC 11'/\If,fMo bom estado fisico afim de s ubmeter-se ao Teste de Aptidão Fisica-TAF, conforme modelo do Anexo XI deste edital. 4.3 A Avaliação Médica. de caráter eliminatória. objetiva aferir se o candidato goza de boa saúde tisica e psíquica para suportar os exercfcios a que será submetido durante o TAF e para desempenhar as atribuiçõe s típicas do cargo. 4.4 Após a realização da Avaliação Médica o candidato será considerado "APTO" OU "INAPTO". 4.5 Todos os exames da Avaliação Médica correrão a expensas dos candidatos, inclusive o Toxico16gico. 4.5.1 Os laudos dos exames laboratoriais, de responsabilidade do candidato, deverã o ser realizados com no máximo 90(noventa) dias a nte riores à data da publicação do edital de convocação para a avaliação médica de que trata este Edital. 4.5.2 Os exames que os candidatos deverão apresentar serão os seguintes:
- a) DOS EXAMES LABORATORIAIS:
1. Sangue: hemograma completo (com contagem de plaquetas), coagulograma, glicemia em jejum, ureia, creatinina, ácido úrico., gama-GT, fosfatase alcalina, transamlnases (TGO/TGP), bl1irrubinas (total e frações), sorologta para doença de Chagas (pelo menos 2 métodos), VDRL (ou sorologia para sífilis), perfil sorológico para hepatite B (incluindo obrigatoriamente: HBsAg, HBeAg, Anti HBc (lgM e lgG), Anti HBe, Anti HBs), sorologia para Hepatite C (Anti HVC) e tipagem sanguínea
- li. Toxicológico: exame com larga janela de detecção mínima de 90 (noventa) dias, realizado por meio de amostra de queratina para detecção de: maconha, metabólitos do de1ta-9 THC, cocaína. anfetaminas (inclusive metabólitos e seus derivados),

(grupo ABO e fator Rh); opiáceos;

- Ili. Urina: e1ementos anormais e sedimentos (EAS).
- b) DOS EXAMES MÉDICOS COMPLEMENTARES:
- A. Eletroencefalograma (EEG), com la udo;
- B. Teste ergométrico, com laudo;
- C. Radiografia de tórax em projeções póstero-anterior (PA) e perfil com la udo; Radiografia da coluna vertebral em PA e perfil, escanometrla;
- D. Avaliação oftalmológica: laudo descritivo e conclusivo de consulta médica realizada por especialista (oftalmologista) que deve adicional e obrigatoriamente citar os seguintes aspectos (e resultados de exames médicos):
1. acuidade visual sem correção;
- 2 . acuidade visual com correção ;
3. tonometria;
- 4 . biomicroscopia;
5. fundoscopia;
6. motricidade ocular;
- 7 . senso cromático (teste completo de lshlhara);
8. medida do campo visual por meio de campimetria computadorizada, com laudo;
- E. Audiometria tona], com 1audo;
- F. Radiografia panorâmica da face.

Fn1·1A1 no ( ON( 11nso PllBI 1( ON " Ot ;2 0 2--; (ftl l,\Hl>I\ f IVII Ml lN lf 11'1\If , fM

!i! ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPITÃO DE CAMPOS CNP' N9 06.553.879/0001·85

Praça Acellno Resende, n· '150, Centro, captei.o de campos PI. Cep: 64.270-000

l· lllTAI IH)< ONC URSO PllBI 1( ON " O 1 /2 0 2 --;

(,111 \HDI\ < IVII

MIIN I( 11'1\I

- ou de cura improvável, incapacitantes de imediato ou que tendem a evoluir para incapacitantes para as atividades próprias do cargo;
- c) Não apresentar os exames obrigatórios para o exame clinico;
- d) Não fornecer material biológico para o exame toxicológico;
- e) Tiver resu]tado positivo para uma ou mais substâncias entorpecentes ilícitas, tais como: Causadoras de d ependências química ou psíquica de qualque r natureza; Maconha e derivados; Cocaína e derivados; Opiácios, ecstasy (MDMA, MOA e MDE), piniciclidina (PCP), anfetamin as, metanfetaminas.
- 4.8.1 No momento de realização da Etapa de Exame Médicos, o candidato deverá declarar a existência ou inexistência de qualquer condição incapacitante para o exercício do cargo.
- 4.9 Será eliminado do Concurso Público o candidato que:
- a) deixar de participar da Etapa de Avaliação Médica:
- b) não apresentar documentação/exames/laudos e atestado exigidos em conformidade com o Edital, bem como, que não forem entregues tempestivamente.

for considerado inapto, conforme condições incapacitantes re]acionadas no item4.8;

- 4.11 Caberá recurso contra o resultado parcial dos Avaliação Médica de acordo com o estabelecido nesse Edital ng 001/2025 e respectivas alterações.

- 4.13 Demais informações a respeito da Avaliação Médica constarão de edital específico de convocação para essa etapa.
- 4.14 Outros exames poderão ser solicitados quando da nomeação para posse.

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- 5.1 Participarão desta etapa os candidatos considerados APTOS na ETAPA DE AVALIAÇÃO MÉDICA.
- 5.2 O candidato não convocado para o TAF estará eliminado do Certame.
- 5.3 Para efeito de posicionamento, será considerada a ordem decrescente da classificação da etapa de avaliação médica .
- 5.4 O TAF possui caráter eliminatório e tem por objetivo avaliar a agilidade, resistência muscular e aeróbica do candidato, consideradas indispensáveis ao exercício de su as atividades.
- S.4.1 Antes de iniciar a aplicação dos testes do TAF, a equipe técnica da FUNVAPI fará a aferição da altura dos candidatos. que deve seguir o padrão indicado na LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL NR 010, DE 03 DE NOVEMBRO DE 2025, que aduz:

!.~ ESTADO DO PlAU( PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPITÃO DE CAMPOS CNr, Nº 06.553.879/0001·85

Praça Acellno Resende, na '150, Centro, capitão de campos l"I. Cep: 64.270·000

EDITAI. no C ON( 11RSO PllBl,I( ON " O 1 / 202 "i

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- Art. 23. São requisitos básicos para o ingresso na carreira de Guarda Civil

Municipal:

- ( ... ) VI -possuir estatura mínima de 2..,60m (um metro e sessenta centímetros) para
- homens e 1,SSrn (urn metro e cinquenta e cinco centlmetros) para mulheres;
- 5 .4 . 2 O(s) candldato(s) que não atender(em) ao disposto no Item anterior, serão eliminados., por estarem ern desacordo coro a LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL NR 01/2019, DE 20 DE MAIO DE 2019, por ser requisito básico para investidura no cargo.
- 5 .4.3 Após a aferição da atura dos candidatos, a equipe médica deverá realizar a aferição de pressão arterial
- 5.5 O TAF poderá ser realizado em qualquer dia da semana (útil ou não), horário e loca] designados em edital de convocação próprio.
- 5.6 Em hipótese alguma, haverá segunda chamada, sendo a utomaticamente eliminados do Concurso Público os candidatos convocados que não comparecerem ao TAF, seja qual for o motivo a.legado.
- 5.7 O candidato que não comparecer no dia, local e horário estabelecido no edital de convocação para o TAF ou que for considerado inapto será eliminado do Concurso Público.
- 5.8 A preparação eoa quecimento para a realização dos exercícios são de responsabilidade do próprio candidato, não podendo interferir no a ndamento do Concurso.
- 5.9 O TAF consistirá na execução de baterias de exercícios .
- 5 .10 Na execução dos exercícios~ serão concedidas duas rentatlvas ao candidato., exceto para o exercício de Corrida de 12 minutos. O Intervalo mfntmo entre a primeira ea segunda tentativa será de, no mfnimo, 5(cinco) minutos.
- 5.11 Todos os exercícios são de realização obrigatória independentemente do desempenho dos candidatos e1n cada um deles, considerando-se APTO o candidato que atingir o desempenho mínimo indicado para cada exercício no subttem 5.16.
- 5.12 O candidato poderá optar por não realizar a segunda tentativa e, neste caso, será considerado o resultado da primeira tentativa.
- 5.13 O candidato que se recusar a realizar algum dos exercícios do TAF deverá assinar declaração de desistência dos exercícios ainda não realizados e, consequentemente, do TAF, sendo, portanto., e liminado do Certame.
- S.14 As baterias do TAF., deverão ser filmadas e/ou gravadas.
- 5.15 O TAF será realizado independentemente das condições m eteorológicas, respeitado condições de chuva, caso que será avaliado com possível adiam ento de data.
- 5 .15.1 O(s) candtdato(s) deverão comparecer com o seguinte figurino abaixo ilustrado:

230

ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPITÃO DE CAMPOS CNPJ N· 06.SS3.879/0001·8S

Praça, Acellno RHende, nR ,so, CenD'O, C·pltlo de Campoti PI. Cep, 64-.270-000

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5.16 Os exercícios ffsicos para a rea1ização do TAF, a ordem e os padrões de desempenho serão os seguintes:

| Flexão de braco no solo | 15 reoeticões | 15 reoeticões | | duas |
| Abdominal remador | 25 reoeticões | 25 reoeticões | 1 minuto | duas |
| Corrida de 12 minutos | 2.000 metros | 2.000 metros | 12 minutos | uma |
| Flexão de braço no solo | 12 repetições | 12 renetirões | | duas |
| Abdominal remador | 20 reoeticões | 20 reoeticões | 1 minuto | duas |
| Corrida de 12 minutos | 1.400 metros | 1.400 metros | 12 minutos | uma |

5 .16.1 REGRAS PARA A FLEXÃO DE BRAÇO NO SOLO (SEXO MASCULINO)

- a) Consiste em o candidato ficar em 04 (quatro) apoios com o corpo em extensão e cotovelos estendidos, palmas das mãos apoiadas sobre o solo com os dedos voltados para frente (as mão s posicionadas na linha dos ombros), ponta dos pés em contato com solo e unidos, ea cabeça acompanhando a linha do tronco. Realizar a flexão dos cotovelos até que estes fiquem ao nível dos ombros, sem tocar o chão com o tórax, voltando em seguida à posição inicial, realizando a extensão total dos cotovelos. b) Execução : Ao comando de "iniciar", o candidato flexionará simultaneamente os braços até que as pontas dos cotovelos atinjam ou ultrapassem o plano das costas. Em seguida, voltará à posição inicial pela extensão completa dos braços.

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MllNlf 11'1\Ic) Durante a execução do teste, o candidato não poderá tocar o solo com qualquer parte do corpo, exceto mãos e os pés. Não há tempo determinado para a execução dos exercícios, que poderão ser realizados de forma rápida ou lenta, desde que respeitada a constância no ritmo das repetições. Caracterizada a interrupção na execução, a contagem dos exercícios será encerrada.

5 .15.Z REGRAS PARA A FLEXÃO DE BRAÇO NO SOLO (SEXO FEMININO)

a) Posição inicial: A candidata posiciona-se de pé, de frente para o avaliador. Ao comando de "em posição", a candidata tomará a posição de frente ao solo com os braços completamente estendidos, palmas das mãos apoiadas sobre o solo com os dedos voltados para frente, os joelhos e as pontas dos pés em contato com o solo, sendo os pés unidos. O quadril não poderá apresentar flexão na posição inicial e durante a execução do movimento. b) Execução: Ao comando de "iniciar", a candidata flexionará simultaneamente os braços até que as pontas dos cotovelos atinjam ou ultrapassem o plano das costas. Em seguida, voltará à posição inicial pela extensão completa dos braços. Durante a execução do teste, a candidata não poderá tocar o solo com qualquer parte do corpo, exceto mão s, joelhos e pés. Não há tempo determinado para a execução dos exercícios, que poderão ser realizados de forma rápida ou lenta, desde que respeitada a constância no ritmo das repetições. Caracterizada a interrupção na

- execução, a contagem dos exercícios será encerrada.

5.15.3 REGRAS PARA A ABDOMINAL (PARA AMBOS OS SEXOS):

- a) ao comando "em posição", o candidato deverá tomar a posição deitado em

decúbito dorsal, pernas unidas e estendidas e solo; repetição; sonoro. minuto.

- braços estendidos atrás da cabeça, tocando o
- b) ao comando "'iniciar", o cand idato flexionará simultaneamente o tronco e membros inferiores na altura dos quadris, lançando os braços à frente, de modo que a planta dos pés se apoie totalmente no solo ea linha dos cotovelos coincida com a linha dos joelhos e, em seguida, voltará à posição inicial, completando uma
- c) Os comandos para iniciar e terminar o exercício serão dados por um sinal
- d) Deverá ser executada sequência mínima de abdominais no tempo de 1(um)

S.15.4REGRAS PARA A CORRIDA - EM PISTA/LOCAL (PARA AMBOS OS SEXOS):

a) o candidato deverá no tempo de 12 (doze) minutos, percorrer a distância mínima estabelecida. O candtdato efetuará, durante os 12 (doze) minutos, um deslocamento continuo, podendo andar ou correr; o iní cio e término do exercício serão indicados ao comando da comissão

- b) avaliadora, emitidos por sinal sonoro;

ESfADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPITÃO DE CAMPOS CNPJ Nª 06.553.879/0001-85 Praça Acelino Resende, n" 150, Centro, capitão de campos PI. Cep: 64.270-000

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- c) após o final do exerclcio, o candidato deverá permanecer parado ou deslocar­ se em sentido perpendicular à pista/local, sem abandoná-la , até ser liberado pela comissão;
- d) não será informado o tempo que restar para o término do exerclcio, mas o(a) candidato(a) poderá usar relógio de pulso somente para controlar o seu tempo, porém, o único cronômetro, o do aplicador do exame, controlará o tempo oficial do exercicio, sendo o único que servirá de referência para o inicio e término.
- e) Não será permitido ao candidato:
4. e.1 - uma vez iniciado o exercício, abandonar a pista/local antes de ser liberado pela comissão avaliadora;
5. e.2 - dar ou receber qualquer tipo de ajuda física;
6. e.3 -deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcação da pista/local, depois de finalizados os 12 (doze) minutos, sem ter sido liberado pela comissão avaliadora.
- f) O candidato deverá completar o percurso (na distância estabelecida feminino/masculino), no tempo de 12 (doze) minutos, para obter o APTO. A não execução da distância mínima eliminará o candidato.
- g) O candidato deverá comparecer no dia, local e horário definidos no edital de convocação para a realização do TAF, trajando: camiseta, calção, short ou bermuda ou legging ou malha de compressão, meias e tênis. O candidato que não se apresentar vestido adequadamente não realizará o teste, sendo considerado inapto e consequentemente eliminado.
- h) No dia da realização do TAF, o candidato deverá apresentar documento de identidade original, assinando a lista de presença após a conclusão dos exercidos.
- i) Recomenda-se que o candidato, para realização dos exercícios, tenha feito sua última refeição com uma antecedência mínima de 2 (duas) horas.
- J) O candidato que der ou receber ajuda na realização dos exercícios será considerado inapto e consequentemente eliminado.
- k) Os casos de alteração psicológica ou fisiológica temporária, indisposições, cãibras, contusões, luxações , fraturas etc.) que impossibilitem a realização do teste ou diminuam a capacidade física dos candidatos, não serão levados em consideração, não sendo dispensado nenhum tratamento privilegiado.
- 1) Ao resultado do TAF não serão atribuídos pontos ou notas, sendo o candidato considerado APTO ou INAPTO/ELIMINADO.
- m) O candidato para ser considerado APTO deverá realizar os exercidos nas repetições no caso de flexão de braço no solo e nos demais exercidos dentro do tempo e das repetições/distâncias exigidas para os mesmos, e obter o resultado APTO em todos os exercicios.
- n) O resultado de cada aferição/exercício será registrado pelo avaliador/ aplicador na Ficha de Avaliação do candidato.
- o) O candidato inapto tomará ciência de sua eliminação do Concurso Público assinando a Ficha de Avaliação em campo especifico. Em caso de recusa, o aplicador/avaliador fará constar esse fato no documento assinado pelo avaliador,

ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPITÃO DE CAMPOS CNPJ N· 06.553.879/0001·85 Praça Acellno Resende, n 51 1 50, Centro, Capitão de campos - PI. Cep: 64.Z70·000