Município: Ilha Grande
Tipo de ato: Lei
Data de publicação: 10/06/2025

Efetiva ld:OE2SASE26ASSE6SA PRD'l!ITURA MUNICIPAL DI! ILHA GRANO - PI EDrfAL N" otll/ltlS. DE 09 DE JUNHO DE 1015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · A PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE. no Estado do PIAUI, através da Secretaria Municipal de Educação , através da Comissão Especial, torna público a realização de Processo Seletivo Simplificado destinado para preenchimento de vagas para os cargos púb licos de Nível Fundamental Incompleto e Nível Superior, mediante as condições estabelecidas neste Edital e nos termos dos dispostos: "Autoriza a Realização de Processo Seletivo Simplificado para o Provimento de Cargos temporários da Secretaria Municipal de Educação de ILHA GRANDE - PI, conforme lei nº 440, de 12 de novembro de 2024, "Dispõe sobre a contratação temporária nos temlOs do inciso IX, Art. 37 da Constituição Federal e Lei Municipal (Estatuto dos Servidores do Município) e das outras providê ncias.

- 1.1. O Processo Seletivo será regido por este Edital e executado pela empresa RM Conc urso se Apolo Logfstlco LTDA, nome fantasia EFETIVA CONCURSOS, como será tratado nos Itens deste edital.

- 1.5. Todas as informações e dúvidas referente ao processo devem ser enviados através do e-mail ateodlmeoto@oncoocursos com.
- 1.6. O Processo Seletivo de que trata este Edital será realizado mediante aplicação de provas objetivas para todos os cargos de Nível Fundamental Incompleto e Superior, de caráter eliminatório e classificatório e Prova de Titulas para o Cargo:

ANO

- 1.7. O candidato aprovado neste Processo e nomeado para provimento no respectivo cargo desempenhará suas atividades para o Municíp io de ILHA GRANDE - PI conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação e será regido pelas Leis Municipais que regulamentam as atividades dos servidores públicos de ILHA GRANDE - PI.
- 1.8. Todas as etapas constantes neste Edital serão realizadas observando-se o horário local.
- 1.9. Todas as despesas referentes aos deslocamentos, hospedagens e alimentação dos candidatos ocorrerão por conta do próprio candidato, eximindo-se a Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI e
- Efetiva PREFEITURA l\lUNIClPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL N" OOln t15, DED9 DE J UNHO DE2015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIPICAOO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃ O · a empresa EFETIVA CONCURSOS da responsabilidade por essas despesas e outras decorrentes. 1.10. Qualquer cidadão é parte legitima para Impugnar o Edital através do endereço eletrônico atendiment9@rmçonçurs9s.çom em até 5 (cinco) dias após a divulgação do Edital. Depois de ultrapassado o período estipulado, considera-se que todos os interessados aprovaram os dispositivos do edital e não serão mais aceitas impugnações quanto aos termos aqui expressos.
- 1.11. O Processo Seletivo de que trata este Edital será realizado mediante aplicação de provas objetivas para os cargos de Nível Fundamental Incompleto e Nível Superior, de caráter eliminatório e crassificatório dentro do número de vagas.

- 2.1. O níve l de escolaridade, código do cargo, lotação, distribuição das vagas, requisitos mínimos exigidos, total de vagas, vagas reservadas a Pessoa com Deficiê nciaPCD, a carga horária ea remuneraçã o/subsí d io mensal estão distribuídas no ANEXO li , deste Edital.
- 2.3.1.Quadro 1: Demonstrativo dos cargos, vagas e requisito mínimo exigido.
- AC AMPLA CONCORR~NCIA
- PCD PESSOA COM DEFICl~ NCIA
- CR - CADASTRO RESERVA

| | | VAGM | VAGM | VAGM | VAGM | VAGM | |

| sm | CARG0ILOl'AÇÃO | //ltC | PCD | CR | CH | REIIUN | HQUl8IT08 |
| NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO |
| ll | MERENDEIRA | 04 | 01 | CR | 40H SEMANAIS | R$ 1.518,00 | Ensino Fundamental lncomoleto |
| 02 | PORTEIRO (A) | 04 | 01 | CR | 40H SEMANAIS | R$ 1.518,00 | Ensino Fundamental lncomoleto |
| ~ | VIGIA | 04 | 01 | CR | 40H SEMANAIS | R$ 1.518,00 | Ensino Fundamental Incompleto |
| ~ | ZELADOR (A) | 04 | 01 | CR | 40H SEMANAIS | R$ 1.518,00 | Ensino Fundamental lncomoleto |
| NIVEL SUPERIOR | NIVEL SUPERIOR | NIVEL SUPERIOR | NIVEL SUPERIOR | NIVEL SUPERIOR | NIVEL SUPERIOR | NIVEL SUPERIOR | NIVEL SUPERIOR |
| l!li | ASSISTENTE SOCIAL | | CR | CR | 30H SEMANAIS | R$ 1.800,00 | NIVEL SUPERIOR COMPLETO EM SERVIÇO SOCIAL+ REGISTRO NO CONSELHO |

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'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

PRE:FEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI rnrr AL N" 001n 11s. DE D9 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO S™PLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

419

| l | NUTRICIONISTA | . | CR | CR | 30H SEMANAIS | R$ 2.400,00 | NIVEL SUPERIOR COMPLETO EM NUTRIÇÃO+ REGISTRO NO CONSELHO COMPETENTE |

| J1I | PROFESSOR DE EDUCAÇÃ O INFANTIL DEOAO l°ANO | . | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | CURSO DE MAGISTÊRIO EM NIVEL MÉDIO, OU NORMAL SUPERIOR OU LICENCIATURA EM PEDAGOGIA |
| l | PROFESSOR DE EDUCAÇÃ O INFANTIL E 1°AO S°ANO | . | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | CURSO OE MAGISlÊRIO EM NIVEL MÉDIO: OU NORMAL SUPERIOR; OU LICENCIATURA EM PEDAGOGIA. |
| JI | PROFESSORDO 6°AO 9" ANO - ClêNCI AS | 01 | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | LICENCIATURA EM CIÊNC IAS NATURAIS; ou CIÊNC IAS BIOLÓG ICAS:OU FISICA:OU QUIMICA;OU CIÊNC IAS COM HABILITAÇÃO EM BIOLOGIA, FISICA OUOUIMICA. |
| ili | PROFESSOR DO 6°AO 9" ANO • EDUCAÇÃ O FISICA | . | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2 .433,88 | LICENCIATURA EM EDUCAÇÃO FISICA E REGISTRO NO CONSELHO COMPETENTE |
| 11 | PROFESSOR DO 6° AO go ANO -GEOGRAFIA | . | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | LICENCIATURA EM GEOGRAFIA |
| jl | PROFESSOR DO 6°AO 9" ANO - HISTÓR IA | . | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | LICENCIATURA EM HISTÓR IA |
| .u | PROFESSOR DO 6° AO 9" ANO - INGL~S | 02 | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | NIVEL SUPERIOR COMPLETO- LICENCIATURA PLENA COM GRADUAÇÃO CORRESPONOENT E EM LINGUA INGLESA {PORTUGUÊSIING LÊSl |
| .li | PROFESSOR DO 6°AO 9" ANO · MATEMÁ TICA | . | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2 .433,88 | LICENCIATURA EM MATEMÁTICA , FISfCA, CIÊNC IAS FISICAS E BIOLOGICAS OU CIÊNCIAS COM HABILITAÇÃO EM BIOLOGIA, FISICA OUQUIMICA. |

Efetiva

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL l'r 001no25, DE Q9 DE JUNHO DE 202S

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

| ll | PROFESSOR DO 6°AO 9" ANO - PORTUGUES | 01 | CR | CR | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | LICENCIATURA EM PORTUGUÊ S |

| l. | PSICÓ LOGO (A) | . | CR | CR | 30H SEMANAIS | R$ 2.400,00 | NIVEL SUPERIOR COMPLETO NA ÁREA+ REGISTRO CONSELHO COMPETENTE |
| 1.! | PSICOPEDAGOGO (A) | . | CR | CR | 40H SEMANAIS | R$1.800,00 | NIVEL SUPERIOR COMPLETO- LICENCIATURAEM PEDAGOGIA |

- 2.2. A descrição sumária, requisitos de escolaridade, carga horária e vencimento de cada cargo encontram-se no Anexo li deste Edital;
- 2.3. O conteúdo programático para todos os cargos está descrito no Anexo Ili deste Edital.

I..\_\ \( , \..\_IH..\_, IH \I..\_ \..\_PI '"l\..\_( 0\1 Ili 11( 11 '\.( 1 \

- 3.1. De acordo com a Constituição Federal de 1988, Art. 37, VIII, com a Lei Federal nº 7.853/1989, com o Decreto Federal nº 6.949/2009, e com a Lei Federal nº 13.146/2015, as pessoas com deficiência , assim compreendidas aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4°, do Decreto nº 3.298/1999. Art. 17. Parágrafo Ún ico. da Lei Federal nº 7 .853/1989. no caput e §2° do Art. 2º da Lei Federal nº 13.146/2015, têm assegurado direito de inscrição neste certame, sendo-lhes reservado, em cada função pública , um percentual de 5% do total das vagas, aplicando-se o previsto na Lei Municipal nº 4.686/2022.
- 3.2. Por força do arredondamento previsto no Decreto Federal nº 9.508/2018, Art. 1°, § 3°, a 1· vaga a ser destinada à pessoa com deficiê ncia será a 5ª vaga existente ou que vier a surgir em cada função, a 2ª vaga será a 21 ª, a 3ª vaga será a 41ª, a 4ª vaga será a 61ª, e, assim , sucessivamente, sendo mantido o percentual estabelecido no item 3.1. O percentual previsto, nos termos acima, será observado ao longo da execução . bem como durante todo o período de validade do certame. Inclusive quanto às vagas legais que vierem a existir.
- 3.3. Para fins de posse. a deficiência deverá, obrigatoriamente , ser compatível com as atribuiçõe sdafu nçã o para o qual o candidato se classificou, uma vez que, em hipótese alguma, essas atribuições serão modificadas para se adaptarem às condições especiais da pessoa com deficiência, não sendo, todavia, obstáculo para o exercí cio das respectivas atribuições a utilização de material tecnológico ou equipamentos específicos de uso habitual do candidato ou a necessidade de adaptação do ambiente de trabalho.
- 3.4. Cumpre enfatizar que, após a posse, ad eficiência não poderá ser arguida para justificar a necessidade de intermediários permanentes, concessão de aposentadoria, requerimento de avaliação laborativa e incompatibilidade com as atribuições da função pública .
- 3.5. Nos termos da legislação vigente, distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples não serão considerados como deficiência .
- 3.6. Ficam reservadas às pessoas com deficiência, 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para o provimento de cargos, conforme previsto no Decreto nº 9.508/2018 das vagas, de acordo com a Lei

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(Continua na próxima página)

- o primeiro Decreto nº 6.949/2009, 3.7. As pessoas com deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas pela legislação, é assegurado o direito de inscrição , devendo ser observada a compatibilidade das atribuições do cargo com a sua deficiência. 3.8. Antes de efetuar a inscrição , o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo para o qual pretende concorrer, confonne especificado no presente Edital. 3,9, Para efeito deste Processo Seletivo Pessoa com Deficiência é aquela que apresenta, em caráter permanente, perdas ou reduções de suas funções psicológicas, fisiológicas, mentais ou anatômicas, suficientes para gerar incapacidade para o desempenho de atividades na forma ou na medida considerada dentro dos padrões adotados como nonnais para o ser humano. 3.10. As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condição de deficiê ncia, se não providas por falta de candidatos ou pela reprovação no Processo Seletivo, serão preenchidas pelos candidatos da Ampla Concorrência , observada a ordem classificatória. 3.11. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá, no ato da inscrição. declarar que é pessoa com deficiência e assinalar o seu tipo de deficiência, caso contrário concorrerá às vagas regulares juntamente com os demais candidatos. 3.12. O candidato que se declarar com deficiência deverá anexar no sistema de inscrição , até o final das inscrições, via arquivo, imagens legíveis do laudo a que se refere este edital. 3.13, O envio da imagem do laudo é de responsabilidade exclusiva do candidato. A EFETIVA CONCURSOS não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que Impeça a chegada dessa documentação a seu destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação. bem como por outros fatores que impossibilitem o envio. 3.14. O laudo médico terá validade somente para este processo seletivo e não será devolvido, assim como não serão fornecidas cópias desse laudo. 3.15. O laudo médico deverá ser emitido obedecendo às seguintes exigências: 3.15.1. Ter data de emissão posterior à data de publicação deste Edital; 3.15.2,

Efetiva concurso, PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL N-001'2025, OE09 OE JUNHO DE 202S PROCF,SSOSELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · nº 8 .112/1990, desde que os empregos pretendidos sejam compatíveis com a deficiência que possuem. Caso a aplicação do percentual resultar em número fracionado, esse deverá ser elevado até número inteiro subsequente, conforme Decreto nº 9.508/2018, conforme estabelece o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituição Federal; Lei nº 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de 02 de dezembro 2004, Lei nº 12.764/12 regulamentada pelo Decreto nº 8.368/14 (Transtorno do Espectro Autista); incluindo·se ainda, as contempladas pelo enunciado da Súmu la nº 377 do Superior Tribunal de Justiça (STJ): "O portador de visão monocular tem direito de concorrer, em concurso público ou processo seletivo, as vagas reservadas aos deficientes". observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo

- Constar o nome eo número do documento de identificação do candidato, o nome, número do registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) e assinatura do médico responsáve l pela emissão do laudo;

Efetiva PREFEITURAMUNIClPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL N'"OOl/2025, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · 3.15.3. Descrever a espécie eo grau ou nível de deficiência, bem como a sua provável causa, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID 1 O): 3.15.4. Constar, quando for o caso, a necessidade de uso de próteses ou adaptações ; 3.15.5. No caso de deficiente auditivo, o laudo deverá vir acompanhado do original do exame de audiometria recente, realizado até 06 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições ; 3.15.6. No caso de deficiente visual, o laudo deverá vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual recente, realizado até 6 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições . 3.16. O laudo que não atender às exigências contidas neste Edital não terá validade, ficando o candidato impossibilitado de concorrer às vagas destinadas as pessoas com deficiência . 3.17. O candidato que se declarar pessoa com deficiência no ato da inscrição e não entregar o laudo médico, conforme item 3.1 Oe seus subitens, será desconsiderado como tal e não poderá , posteriormente, alegar essa condição para reivindicar qualquer garantia legal no processo. 3.18. O candidato enquadrado como pessoa com deficiência, aprovado em todas as etapas do processo, não poderá utilizar-se desta condição para justificar mudança de função , readaptação ou aposentadoria, após sua posse. 3.19, A pessoa com deficiência poderá ainda ser considerado Inapto no decorrer do estágio probatório em virtude de Incompatibilidade da sua deficiê ncia com as atribuições do cargo e consequentemente ser demitido. 3.20. Os candidatos considerados pessoa com deficiência , se não eliminados no processo, terão seus nomes publicados em lista à parte. 3.21. A EFETIVA CONCURSOS não se responsabiliza por qualquer tipo de extravio de documentos -laudo médico, requerimento de condições especiais, recursos e outros documentos pertinentes ao processo. 3.22. Não serão considerados como deficiência os distúrb ios de acuidade visual, passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres .

4.1. O candidato, que necessitar de condição especial durante a realização da prova objetiva, pessoa com deficiê ncia ou não , poderá solicitar esta condição , conforme previsto no Decreto Federal nº 3.298/99, devendo para isto: 4.1.1. Indicar na solicitação de inscrição as necessidades especiais, bem como os recursos especiais necessá rios, sendo que as condições específicas disponíveis para realização da prova são : prova ampliada (fonte 25), acesso à cadeira de rodas e/ou tempo adicional de até 1 (uma) hora para realização da prova (somente para os candidatos com deficiência). O candidato pessoa com deficiência que necessitar de tempo adicional para realização da prova deverá requerê-lo , com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da á rea de sua deficiência, no prazo estabelecido no cronograma deste Edital. 4.1.2. Entregar laudo médico legível confonne item 3.10, sendo dispensadas da apresentação do laudo médico, mães que estejam amamentando, porém deverão solicitar atendimento conforme item 4.1.1.

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

- resultado da análise do pedido de atendimento especial será divulgado no endereço eletrônico:www rmconcursos com na data indicada no Cronograma Anexo 1 , deste edital.

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL N001'2025. DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROC&SSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · 4.2. Não serão atendidas as solicitações de atendimento especial cujos laudos médicos tenham sido entregues fora do período indicado no cronograma deste Edital. 4.3. A solicitação de condição especial será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade. 4.4. A inexistê ncia de laudo médico para qualquer solicitação de atendimento especial, com exceção de mães que amamentam. Implicará o não atendimento desta solicitação . 4.5. O laudo médico valerá somente para este processo, não será devolvido e não será fornecida cópia desse documento aos candidatos que solicitarem copia eletrónica. 4.6. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá levar um acompanhante, sendo esta indicação de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa deverá possuir maioridade legal e pennanecer em sala reservada para essa finalidade, sendo responsável pela guarda da criança. 4.7. Durante o período em que a candidata estiver amamentando, ela deverá permanecer no local designado pela Coordenação para este fim e, ainda, na presença de um fiscal, respeitando todas as demais normas estabelecidas neste Edital. 4.8. O acompanhante que ficará responsáv el pela criança, também deverá permanecer no local designado pela Coordenação , e se submeterá a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante a não utilização de equipamento eletrônico e celular. 4.9. A candidata, nas condições descritas no item 4.6, que não levar acompanhante, não realizará a prova. 4.10. A salda da sala pela candidata lactante para amamentar não lhe dará direito de ter prorrogação do horário da prova. 4.11. ORl ()IISJl() I Sl(()Sl'\R \ l ,\IS lll)IR\,()( \ l~C.()

- 5.1. Ter sido aprovado/classificado no processo conforme número de vagas disponibilizadas, na fonna estabelecida neste Edital seus anexos e eventuais retificações .
- 5.2. Ter nacionalidade brasileira ou ser estrangeiro com permissão para trabalhar e residir em Território Nacional.
- 5.3. Os candidatos estrangeiros, legalmente habilitados, deverão apresentar o visto permanente no momento da posse.
- 5.4. Estar em dia com as obrigações eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, também estar em dia com as obrigações militares.
- 5.5. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse no cargo.
- 5.6. Encontrar-se em pleno gozo de seus direitos civis e políticos .
- 5.7, Firmar declaração de não acumulação de cargos públicos ou de ocupação de outro cargo ou emprego público , especificando cada um deles com o respectivo horário , se for o caso, ou que comprove haver solicitado exoneração, na hipótese de acumulação não permitida , conforme Anexo IV 5.8. Firmar declaração de não ter sido punido, em decisão da qual não caiba mais recurso administrativo, em processo por práti ca de improbidade administrativa , conforme Anexo V

VO PREFEITURA MUNIClPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL N" 001120?5., DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO- SECRETARlA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

- 5.9. Firmar declaração de bens e valores que constituam seu patrimônio até a data da posse, conforme Anexo VI
- 5.10. Possuir a escolaridade e requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme quadros constantes no Anexo 1 , deste Edital, a serem comprovados com a apresentação de documentos (diploma ou certificado de conclusão de curso, com respectivo histórico escolar.

Não registrar antecedentes criminais.

- 5.12. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovado por atestado de exame de sanidade e capacidade física validado no ato da posse no cargo por meio de Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), ficando o referido atestado sujeito à aceitação da administração municipal.
- 5.13. Apresentar diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso, conforme requisito do cargo/especialidade pretendido, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministér io da Educação , comprovado através da apresentação de original e cópia do respectivo documento no ato da convocação .
- 5.14. Cumprir as detenninações deste Edital.
- 5.15. Não podem ser investidos nos cargos públicos de provimento.
- 5.15.1. os que forem condenados, em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão judicial colegiado, desde a condenação até o transcurso do prazo de 8 (oito) anos após o cumprimento da pena, pelos crimes:
- 5.15.2. contra a economia popular, a fé pública , a administração pública eo patrimônio público ; 5.15.3. contra o patrimônio privado, o sistema financeiro, o mercado de capitais e os previstos na lei que regula a falência ;
- 5.15.4. contra o meio ambiente ea saúde pública ;
- 5.15.5. eleitorais. para os quais a lei comlne pena privativa de liberdade:
- 5.15.6. de abuso de autoridade, nos casos em que houver condenação à perda do cargo ou à
- inabilitação para o exercício de função pública;
- 5.15.7. de lavagem ou ocultação de bens, direitos e valores;
- 5.15.8. de tráfico de entorpecentes e drogas afins, racismo, tortura, terrorismo e hediondos;
- 5.15.9. de redução à condição aná loga à de escravo;
- 5.15.10. contra a vida ea dignidade sexual; e
- 5.15.11. praticados por organização criminosa, quadrilha ou bando:
- 5.15.12. os que forem declarados indignos do oficialato, ou com ele incompatíveis, pelo prazo de 8 (oito) anos;
- 5.15.13. os que tiverem suas contas relativas ao exercíc io de cargos ou funções públicas rejeitadas por irregularidade insanável que configure ato doloso de improbidade administrativa, e por decisão irrecorrível do órgão competente, salvo se esta houver sido suspensa ou anulada pelo Poder Judiciário , pelos 8 (oito) anos seguintes, contados a partir da data da decisão, a todos os ordenadores de despesa, sem exclusão de mandatários que houverem agido nessa condição;
- 5.15.14. os detentores de cargo na administração pública direta, indireta ou funcional, que beneficiarem a si ou a terceiros, pelo abuso do poder econômico ou político, que forem condenados

PREFEITURA MUNICLPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL 111 ,. 001'2025, ot: 09 DE JUNHO DE 2025 -PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO · SECRETA.RIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão judicial colegiado, pelos 8 (oito) anos seguintes: 5.15.15. os que forem condenados. em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão colegiado da Justiça Eleitoral, por corrupção eleitoral, por captação ilícita de sufrágio, por doação, captação ou gastos ilíc itos de recursos de campanha ou por conduta vedada aos agentes públicos em campanhas eleitorais que impliquem cassação do registro ou do diploma, pelo prazo de 6 (oito) anos a contar da eleição; 5.15.16. os que forem condenados à suspensão dos direitos políticos , em decisão transitada em Julgado ou proferida por órgão Judiciai colegiado, por ato doloso de improbidade admlnistraUva que importe lesão ao patrimô nio púb lico e enriquecim ento ilfcito, desde a condenação ou o transito em Julgado até o transcurso do prazo de 8 (oito) anos após o cumprimento da pena: 5.15.17. os que forem excluídos do exercício da profissão, por decisão sancionatória do órgão profissional competente, em decorrência de infração ético-profissiona l, pelo prazo de 8 (oito) anos, salvo se o ato houver sido anulado ou suspenso pelo Poder Judiciário; 5.15.18. os que forem demitidos do serviço púb lico em decorrência de processo administrativo ou judicial, pelo prazo de 8 (oito) anos, contado da decisão, salvo se o ato houver sido suspenso ou anulado pelo Poder Judiciário. 5.15.19. Não possuir vinculo com membros da comissão especial e comissão organizadora do Processo Seletivo.

6 1)\(0,\0( \( \OI 1,u 101)\S \11\11)\l)JS 6.1. A convocação dos candidatos aprovados na vaga Imediata e cadastro de reserva em cada cargo dar-se-á em estrita observância à ordem de classificação e ao limite de vagas existentes. 6.2. A comprovação dos requisitos estabelecidos no subitem 5 deste Edital e suas respectivas cópias serão exigidos quando convocado para assumir o cargo, mediante assinatura contratual. O candidato apresentará no ato da convocação os documentos pessoais e suas respectivas cópias : RG: CPF; Titulo de Eleitor; 2 (duas) fotos 3x4: PIS/PASEP; comprovante de residê ncia atualizado, Certidão de antecedentes criminais da policia civil do Estado ILHA GRANDE PI, Antecedente criminais e cível do Tribunal de Justiça do Estado do Piaui, declaração de bens atualizada; comprovante de titularidade de conta bancária : certidão de casamento: : exames médicos pré­ admlsslonals com atestado de exame de sanidade e capacidade física validado pela Junta Médico­ Pericial do Município ; registro no conselho competente e certificado/diploma com respectivo histórico, Declarações conforme anexo IV, Ve VI, mediante assinatura de contrato com a exigência do cargo O candidato, quando convocado, deverá apresentar-se ao local posteriormente divulgado pela Prefeitura Munlclpal de ILHA GRANDE - PI para assinatura de contrato. 6.3. O candidato aprovado, quando da sua nomeação, que opte por não tomar posse, no prazo máxim o estipulado no subitem precedente poderá requerer "final de lista/reclassificação ... 6.4. O candidato que obtiver autorização, dentro do prazo será reclassificado passando a constar na última posição da relação geral de candidatos classificados, podendo ser novamente nomeado, dentro do prazo de validade do processo, caso haja nomeações dentro do número de vagas, não havendo, no entanto, a obrigatoriedade de nomeação do candidato solicitante de .. final de

Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL N- 00112015, DE 09 DE IUNHO DE 2025 conc u,101 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO fila/reclassificação ". · 6.5. O candidato que não tomar posse no prazo legal estabelecido no item 6 terá seu ato de provimento tornado sem efeito e será eliminado do processo seletivo. 6.6. A falta de comprovação de qualquer dos requisitos para investidura até a data da posse ou a prática de falsidade ideológica em prova documental acarretará cancelamento da inscrição do candidato, sua eliminação do respectivo processo seletivo e anulação de todos os atos com respeito a ele praticados pela Prefeitura Munlcipal de ILHA GRANDE -Pt, ainda que já tenha sido publicado o Edital de Homologação do resultado final, sem prejuízo das sanções legais cabíveis e será realizada convocação subsequente do candidato que obtiver nota para sua classificação . 6.7. A aprovação no Processo Seletivo não assegura ao candidato direito de ingresso, exceto para os aprovados no número de vagas previstas neste Edital. 6.8. A nomeação de candidato aprovado será efetivada atendendo ao interesse, à conveniênc ia ea disponibilidade orçamentária e financeira da Administração, bem como às normas da Lei de Responsabilidade Fiscal. 6,9, Caso haja necessidade, a Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE -PI poderá solicitar outros documentos complementares. 6.10. O simples agendamento e/ou demonstrativo (ainda que originais) e/ou fotocópia s de comprovante de Inscriçã oe pagamento não se constituem em documento comprobatório de pagamento do valor de Inscrição . 6.11. O valor de inscrição, uma vez pago, nã o será restituído, somente em caso de anulação do

- certame.

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- 7.5. Valor da Taxa da Inscrição : Nlvel fundamental R$ 65,00 (Sessenta ec inco reais)

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- de que esse dia seja feriado municipal, estadual ou federal. 8.2. Caso a prova seja realizada no sábado conforme item 13.3 o candidato sabatista (que , por motivo religioso, guarda o sábado) deverá informar a opção "Sabatista" em campo próprio do sistema de inscrição. O candidato que não informar arcará com as consequências de sua omissão. 8.3. Por uma Igualdade de condições aos Candidatos Sabatlstas, e caso seja necessá ria a aplicação da Prova Objetiva em um sábado, lnfonnamos Que eles serão acomodados em salas, e deverão aguardar o inicio das provas que será às 18h30mln (dezoito horas e trinta minutos), horário oficial local. 8,4, O Candidato Sabatlsta, inscrito, e que realizará a Prova Objetiva em um sábado, deverá comparecer ao seu local de realizaçã o no mesmo horário dos demais candidatos, horário oficial local. 8.5. O Candidato Sabatista não poderá em nenhuma hipótese realizar QualQuer espécie de consulta, comunicação ou manifestação, após o ingresso em sala e até o término da Prova Objetiva. 8.6. As Inscrições efetuadas somente serão efetivadas após a comprovação de pagamento ou do deferimento da solicitação de Isenção de taxa de inscrição . 8.7. O recolhimento da taxa de inscrição realizado fora do prazo estabelecido neste Edital ou realizado por meio de pagamento agendado e não liquidado no referido prazo implicará a não efetivação da inscrição, eo valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido. 8.8. Ê de inteira responsabilidade do candidato guardar o comprovante de pagamento para futura conferência , em caso de necessidade. O simples comprovante de agendamento não será aceito como comprovante de pagamento de inscrição . 8.9. Não serão aceitas inscrições recebidas por depósito em caixa eletrônico, via postal, fac.símile, transferência ou depósito em conta corrente, por depósito .. por meio de envelope" em caixa rápido, DOC, ordem de pagamento, por agendamento, condicionais e/ou extemporAneas ou por qualquer outra via que não as especificadas neste Edital. 8.10. O valor referente ao pagamento de taxa de Inscrição realizado mais de uma vez para a mesma inscrição (mesmo boleto) não será devolvido. 8.11. Não havera restituição do valor pago referente à taxa de inscrição em hipótese alguma, salvo em caso de cancelamento do Processo Seletivo, exclusão do cargo oferecido ou em razão de fato atribufvel, somente à Administração Pública . 8.12, A EFETIVA CONCURSOS ea Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE PI não se responsabilizam por solicitação de inscrição via Internet não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação , congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que Impossibilitem a transferê ncia de dados. 8.13. Ê de responsabilidade integral do candidato o pagamento correto do valor da inscrição . devendo ele arcar com ônus de qualquer divergê ncia de valor.
- 8.14. Objetivando evitar ônus desnecessá rios. o candidato deverá efetuar o pagamento do valor da taxa de inscrição somente se atender a todos os requisitos mínimos exigidos para o cargo pretendido, especificado no Quadro 1 do item 2.2.1.

l>tflM11·SO

- 8.21. As inscrições solicitação da taxa de isenção .
- e blf10f:1Bfh[l■l► 1dllif-iri■IHHNffil liiiiiilYrJ■ll► iiiHlllíhi 9.1. Vedada a inscrição condicional, a extemporâ nea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrônico (e-mail). 9.2. É considerada Inscrição extemporânea a que tem o pagamento efetuado após a data estabelecida neste Edital. 9.3. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de que preencherá todos os requisitos exigidos no momento da posse. 9.4. Não serão aceitos pedidos de alteração de opção de cargo após a confirmação da inscrição (pagamento do boleto). 9.5. A inscrição do candidato, para os fins deste Processo Seletivo, implicará a aceitação das condições estabelecidas neste Edital e nos demais documentos a serem publicados, sendo que as informações prestadas pelo candidato serão de inteira responsabilidade deste, podendo responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informações inverldicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a fé pública , o que acarreta eliminação do processo, e, ainda, a aplicação das demais sanções legais. 9.6. Ê vedada a transferência do valor pago a título de taxa para terceiros, assim como a transferência da inscrição para outrem. 9.7. Para efetuar a inscrição, é imprescindíve l informações pessoais do candidato, como, nome

422

PREFEITURA MUNIClPAL DE lLHA GRANDE- PI EDITAL 1' ,. 001fZ025, OE 09 DE JUNHO DE 101S

PROCESSO SELETIVO SIMPLIPICAOO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

completo, CPF, RG, data de nascimento, endereço e telefone/celular, sendo de sua inteira responsabilidade as informações prestadas no ato de inscrição .

- 9.8. Terá a sua inscrição cancelada e será automaticamente eliminado do Processo Seletivo, o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrição .

- 9.10. A EFETIVA CONCURSOS não será responsável por problemas na inscrição, emissão de Depósito identificado e boleto bancário via Internet, motivados por falhas de comunicação ou congestionamento das linhas de comunicação nos últimos dias do período de inscrição e pagamento, que venham a impossibilitar a transferência eo recebimento de dados. Devendo o candidato fazê-los com antecedência.
- 9.11. No ato da solicitação de inscrição. o candidato deverá indicar, obrigatoriamente. a opção de Cargo/Lotação .

H·MldtiMWl■íNffiihMMIAIMI

- 10.1. Poderão solicitar Isenção do pagamento da taxa de Inscrição os candidatos que estiverem inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnlco) e forem membros de famllla de baixa renda, nos termos do Decreto n. º 6.135, de 26 de Junho de 2007.
- 10.2. O candidato que desejar solicitar isenção deverá indicar no formulário de inscrição tal intenção , informando obrigatoriamente o Número de Identificação Social (NIS), atribuído pelo Cadúnico, bem como preenchendo as infomiações estabelecidas como obrigató rias.

10.3. Não serão aceitos NIS:

- 10.3.1. Que não estiverem no nome do candidato à vaga, mesmo que dentro da renda per capita familiar dentro do perfil;
- 10.3.2. Com status inválido e/ou excluído na base de dados do CadÚnico;
- 10.3.3. Identificado na base do Cadastro Único com renda per capita familiar fora do perfil.
- 10.3.4. Não serão realizados pedidos de correção do NIS digitado erroneamente.
- 10.3.5. Não serão aceitas alterações no NIS após a efetivação da inscrição .
- 10.3.6. A EFETIVA CONCURSOS verificará a veracidade das informações prestadas pelo candidato junto ao órgão gestor do CadÚnico.
- 10.4. As informações prestadas no requerimento de isenção serão de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a fé pública, o que acarretará sua eliminação do Processo Seletivo, além da aplicação das demais sanções legais.
- 10.5. Para que o candidato não tenha problema com indeferimento da solicitação é necessário que indique em sua Ficha de Inscrição os dados cadastrais exatamente como estão no CadÚnico .
- 10.6. Quaisquer inconsistê ncias cadastrais podem interferir no processo de concessão da isenção. Portanto, caso o cadastro do candidato esteja com dados incorretos, será necessário realizar, primeiramente, a atualização cadastral, para depois solicitar a isenção de pagamento.
- 10.7. Não será concedida isenção de pagamento de taxa de inscrição ao candidato que não observar as condições e formalidades estabelecidas neste Edital.
- PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDJT AL N" 001/2025. OE 09 DE IUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · 10.8. É necessário um prazo mínimo de 45 dias, a partir da data em que foi incluído no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal, para que o candidato conste na base do CadÚnico do MOS Ministério do Desenvolvimento Social.
- 10.9. Poderão solicitar Isenção do pagamento da taxa de Inscrição os doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde .
- 10.10. Os candidatos doadores de medula óssea deverão, no ato da inscrição, anexar, em campo apropriado do requerimento de inscrição , na forma digitalizada, arquivo contendo atestado ou laudo emitido por médico de entidade reconhecida pelo Ministério da Saúde , inscrito no Conselho Regional de Medicina, que comprove que o candidato efetuou doação de medula óssea, bem como a data da doação. (Lei 13.656/2018)
- 10.11.Cada candidato só poderá pedir Isenção de 1 (uma) taxa de inscrição, caso haja requerimento de mais de uma taxa de Inscrição , será considerada a inscrição realizada por último, constante no nosso banco de dados.
- 10.12. A isenção da taxa de inscrição deverá ser pleiteada obedecendo as datas definidas no Cronograma constante no ANEXO Ie, para tanto, o candidato deverá :
- 10.12.1. Acessar o endereço eletrônico www nnconcursos com e escolher a opção ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO , preencher o formulário gerado (informações obrigatórias) e finalizar sua inscrição .
- 10.13.A relação dos pedidos de Isenção de taxa deferidos e Indeferidos será divulgada na área restrita do candidato, obedecendo a Lei de Proteção de dados (LGPD) na data definida no Cronograma ANEXO I deste Edital.

10.15.0 indeferimento caberá recurso no prazo estipulado no Cronograma ANEXO

deste Edital.

- 10.16. Deferido o pedido de isenção da taxa de inscrição, o candidato deverá aguardar a publicação dos locais de prova de acordo com o Cronograma ANEXO I deste Edital.

11 l(O,IIR\I\( \OU\..\_I'..\_< Rl<OI..\_

- 11.2. O cartão de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas juntamente com documento original de identidade.
- 11.3. Caso o candidato detecte algum erro em seu nome, número de documento de identidade, sexo ou data de nascimento, poderá ser corrigido no dia da realização da prova, sendo que o candidato deverá comunicar ao fiscal de sala para que este lavre o referido erro em ata para futura correção.
- 11.4. Caso haja ausência do nome do candidato na listagem provisória de inscritos, o candidato deverá entrar em contato com A EFETIVA CONCURSOS, através do e-mail: atendimento@rmconcursos.com ou no campo recursos conforme as datas previstas no Cronograma ANEXO I deste Edital.
- 11.5. Na data da realização da Prova Objetiva, na ausência do nome do candidato nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, A EFETIVA CONCURSOS procederá a inclusão do candidato, mediante

PailM14111SII

- Efetiva concu~·o· PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL N" 001/20~ DE 09 DE JUNHO DE 2025 PR0Ci;$S0 SEUTIVO SIMPLIPICADO - SECRi;TARIA M\JNICIPAL DE i;DUCAÇÃO · a apresentação do Comprovante de Pagamento efetuado dentro do prazo previsto para as inscrições. A cópia do comprovante será retida pela EFETIVA CONCURSOS. O candidato que não levar a cópia terá o comprovante original retido para que possa ser efetivada a sua inclusão .
- 11.6. A inclusão de que trata o item 11.5 será realizada de forma condicional e será analisada pela EFETIVA CONCURSOS após a aplicação das provas, com o intuito de se verificar a pertinência da referida inclusão .
- 11.7. Constatada a improcedê ncia da Inscrição de que trata o item 11.5 , a inclusão será automaticamente cancelada sem direito à redamação, Independentemente de qualquer formalidade. considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
- 11.8. É de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção das informações e comprovante referentes à sua inscrição .
- 11.9. A EFETIVA CONCURSOS não enviará nenhuma comunicaçã o/cartão de confirmação para o candidato, de modo que a obtenção dessas informações é de inteira responsabilidade do candidato, por meio do endereço eletrônico www rmconçyrsos.çom

12 IJ , 1 1 \ I' , 1)() 1'1~0( 1 ""º ,1 1 1 1 1\ OO Processo Seletivo será realizado em uma única etapa compreendida por Prova Objetiva.de cará ter classificatório e eliminatório para os Níveis Fundamental Incompleto e Superior, sendo aplicado para os cargos de nível Superior Prova de Tltulos para os Cargos:

PROFESSOR (A) DE EDUCAÇÃO INFANTIL DE O AO 3° ANO

PROFESSOR (A) DE EDUCAÇÃO INFANTIL E 1º AO 5· ANO

PROFESSOR (A) DO 6 9 AO 9 9 ANO · CIÊNCIAS

PROFESSOR (A) DO 6º AO 9º ANO - GEOGRAFIA

PROFESSOR (A) DO 6 9 AO 9 9 ANO · HISTÓRIA

PROFESSOR (A) DO 6 9 AO 9 9 ANO - INGLÊS

PSICOPEDAGOGO

- 12.1. Será aprovado no processo seletivo o candidato que obtiver a maior nota final, após a somatória das notas da Prova Objetiva e prova de Títulos.

- 12.3. É de inteira responsabilidade do candidato a obtenção das informações referentes à realização da Prova Objetiva do certame.

13.1. Será aplicada, Prova Objetiva de caráter classificatório e eliminatório, e abordarão conhecimentos compatíveis com o nível de escolaridade exigido para o cargo, abrangendo os objetos de avaliação cxmstantes deste Edital, conforme o quadro a seguir:

1' 1 <1< 1\ ,, <1HII 11\ , ,

PREFEITURA MUNIClPAL DE ILHA GRANDE PI EDrr AL N" 001/lllS. DE D9 DE JUNUO DE 1025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRET !JtlA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Cooll-

Llngua portuguesa

Matemática

Conhecimentos Gerais e

Conhecimentos Municioais

Total

100

\_\_\_,, \_\_\_\_

| conhecimento s Básicos | Llngua portuguesa | 10 | 2,0 | 20 | 50 Pontos |
| conhecimento s Básicos | Atualidades | 05 | 1,0 | 05 | 50 Pontos |
| conhecimento s Básicos | Noções de lnformãUca | 05 | 1,0 | 05 | 50 Pontos |
| conhecimento s Básicos | Legislação do Servidor Público e Noções de Administraçãc | 05 | 2,0 | 10 | 50 Pontos |
| Conhecimentos Específicos ___,, | Pública Conhecimentos Específicos | 15 | 4,0 | 60 | 50 Pontos |
| Total | Total | 40 | | 100 | |

50 Pontos

100-

- 13.2, As Provas Objetivas para todos os cargos terão a duração de 04 (quatro) horas oontadas a partir de seu efetivo inicio e serão aplicadas na data indicada no Cronograma Anexo 1 , deste edital.

13.3. As provas serão realizadas no Município de ILHA GRANDE - PI.

- 13.4. A depender do quantitativo de candidatos inscritos, as provas poderão, ainda, ocorrer no sábado e domingo em Distritos, ou até mesmo em outro Município.

- 13.7. Ê de exclusiva responsabilidade do candidato a identificação correta do local de realização das provas, bem como o comparecimento no horário determinado.
- 13.8. Ê de exclusiva responsabilidade do candidato tomar ciê ncia do trajeto até o local de realização das provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhável ao candidato visitar o local de realização das provas com antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas.
- 13.9. É imprescindível que o candidato esteja de posse do documento oficial de identidade.
- 13.10.Os portões dos prédios onde se realizarão as provas serão fechados, impreterivelmente, 10 minutos antes do in icio das provas, ou seja, as 08h00min e as provas inic iarã o as 08h10min

Objetivas

PREFEITURA MUNICIPAL DE IL HA GRANDE - PI EDJT AL ~ 001no15, DE 09 DE JUNHO DE 2015

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃ O

para o horário matutino, horário vespertino será de 14h00min e as provas iniciarão as 14h10min, conforme quadro a seguir:

| ()l \DIU) \l' I 1( \ ( \Ol'RO\ \ OBII 11\ \ | ()l \DIU) \l' I 1( \ ( \Ol'RO\ \ OBII 11\ \ | ()l \DIU) \l' I 1( \ ( \Ol'RO\ \ OBII 11\ \ | ()l \DIU) \l' I 1( \ ( \Ol'RO\ \ OBII 11\ \ | ()l \DIU) \l' I 1( \ ( \Ol'RO\ \ OBII 11\ \ | ()l \DIU) \l' I 1( \ ( \Ol'RO\ \ OBII 11\ \ |

| DATADB APLICAÇÃO DA PROVA | TllBNO | NIVBLDB IIIKlOLARIDADB/ CAIIGO | ll'BCIIAMBNTO DOII l'ORTÕBS | HORÁRIO DBINÍCIO | DllRAÇÃO DAPROVA |
| 13/0712025 | Matutino | NIVEL FUNDAMENTO | 8h00min | 8h10min | 4 horas |
| 13/07/2025 | Vespertino | NIVEL SUPEIROR | 14h00min | 14h10min | 4 horas |

13.11. O candidato que chegar após o fechamento dos portões , conforme Item 13.10 terá vedada sua entrada no prédio e será a utomaticamente eliminado do certame.

- 13.12. O candidato deverá comparecer ao local de realização da prova munido do documento de identidade original, do cartã o de convocação e de caneta esferográ fica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente. Nã o será permitido uso de lá pis, lapiseira e/ou borracha durante a realizaçã o das provas.
- 13.13. O candidato deverá permanecer no local de realização das provas, obrigatoriamente, por, no mínimo, 1 h (uma hora) após o iníc io das provas.
- 13.14. O candidato que se retirar do local de prova antes do horário Indicado no item 13.13, desistirá do certame e será automaticamente eliminado.
- 13.15. O candidato poderá levar o seu Cademode Questões somente as 2h 30min (duas horas e trinta minutos) após o Iní cio de prova, desde que o candidato permaneça em sala até este momento.
- 13.16. O candidato que se retirar do ambiente de provas antes do prazo estabelecido no subitem anterior não poderá retomar ao local para retirar o seu Caderno de Questões.
- 13.17. Será e liminado o candidato que fizer qualquer anotação no gabarito.
- 13.18. O candidato que for pego com a anotação do gabarito deverá entregá-la ao fiscal, e em caso de recusa será eliminado do certame.
- 13.19. Em hipótese alguma haverá substituição da Folha de Respostas por erro do candidato.
- 13.20. Os eventuais prejuízos advindos de marcações feitas Incorretamente na Folha de Respostas serão de inteira responsabilidade do candidato.
- 13.21. O conteúdo programá tico para as Provas Objetivas encontra-se no Anexo Ili deste Edital.
- 13.22. A Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI ea EFETIVA CONCURSOS não fornecerão e não se responsabilizarão por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes a este Processo Seletivo, sendo de responsabilidade do candidato a escolha e busca do material de estudo. 13.23. Nã o será permitida a participação do candidato nas etapas do Processo Seletivo fora do local, data e horário, previamente designados.
- 13.24. Não haverá segunda chamada ou vista de prova e/ou de documentos considerados sigilosos. 13.25. Durante a realização da prova, o candidato que precisar ir ao banheiro deverá solicitar ao fiscal da sala sua saída e este designará um fiscal para acompanhá-lo no deslocamento, devendo o candidato manter-se em silêncio durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no banheiro, ser

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL N" 001/2015, DE 09 DE IUNHO DE 2025

PROCESSO SELETlVO SIMPLIFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

submetido á revista por meio de detector de metais.

13.26.Na situação descrita no subitem 13.25, se for detectado que o candidato esteja portando qualquer tipo de equipamento eletrônico. será eliminado automaticamente deste processo.

- 14.1. As questões das Provas Objetivas serão constituídas de 4 (Quatro) opções (A, B, CeD) e uma única resposta correta, de acordo com o enunciado da questão . Para cada questão, haverá, na Folha de Respostas, quatro campos de marcação: um campo para cada uma das quatro opções (A, B, C ou O ) devendo o candidato preencher apenas o correspondente à resposta que julgar correta, conforme o enunciado da questão .
- 14.2. O candidato transcreverá as respostas das Provas Objetivas para a Folha de Respostas, utilizando-se para esta finalidade exclusivamente de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente.
- 14.3. A Folha de Respostas será o único documento vá lido para a correção das Provas Objetivas eo candidato será o úni co responsável pelo seu preenchimento, devendo proceder em conformidade com as instruções específicas contidas neste Edital e na capa de Caderno de Questões . Em hipótese alguma, haverá substituição da Folha de Respostas por erro de preenchimento por parte do candidato.
- 14.4. Para cada questã o, o candidato deverá marcar, obrigatoriamente, uma, e somente uma, das quatro opções nos campos da Folha de Respostas e arcará com os prejuízos decorrentes de marcações indevidas. Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com a Folha de Respostas, tais como marcação rasurada ou emendada, ou campo de marcação não preenchido Integralmente. As marcações indevidas serão da exclusiva responsabilidade do candidato.
- 14.5. É vedado ao candidato amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Respostas, sob pena de arcar com os prejuízos decorrentes da Impossibilidade de realização da leitu ra óptica.
- 14.6. É responsabilidade do candidato à conferência de seus dados pessoais, em especial o nome, o número de inscrição, o número de seu documento de identidade, cargo de sua opção, o tipo de prova impresso ea marcaçã o do gabarito na sua Folha de Respostas.
- 14.7. Quanto aos Cadernos de Questões, após a distribuição destes e antes do início da prova, sob hipótese ainda que remota, de ocorrê ncia de falhas na Impressão, haverá substituição dos cadernos com manchas, borrões e/ou qualquer imperfeição que impeça a nítida visualização da prova.
- 14.8. Não serão aplicadas provas em local, data ou horário diferente dos predeterminados em Edital, avisos ou em comunicados.
- 14.9. Não será admitido ingresso de candidato no local de realizaçã o das provas após o horário fixado para o seu início.
- 14.10.O candidato que se retirar do ambiente de provas não poderá retornar em hipótese alguma, sendo que só poderá ausentar-se do local da prova após decorrido 1 (uma) hora do seu início.
- 14.11. O candidato não poderá ausentar-se da sala de realização da Prova Objetiva após assinatura da Lista de Presença e recebimento de sua Folha de Respostas até o iní cio efetivo da prova e, após este

1111,1·911

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL N" 00112025, DE 09 DE IUNUO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO- SECRETARIA MUNICIPAL OE EDUCAÇÃO

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momento, somente acompanhado por fiscal. Portanto, é i mportante que o candidato utilize banheiros e bebedouros, se necessitar. antes de sua entrada na sala.

- 14.12.Ao final da prova, os 03 (três) últimos candidatos deverão permanecer na sala até que o ú ltimo candidato termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Sala. atestando a Idoneidade da fi scalização da prova, retirando-se da mesma de uma só vez.

- 14.13. Não será permitida a permanência de candidatos que já tenham terminado a prova e se retirado da sala onde tenha realizado a mesma. Ao terminarem, os candidatos deverão se retirar imediatamente do local, não sendo possível nem mesmo a utilização dos banheiros e bebedouros.

14.14.A critér io da EFETIVA CONCURSOS poderá ser realizada coleta de digital de todos os candidatos, objetivando a realização de exame grafotécnico, com a confrontação dos candidatos que

venham a ser convocados para nomeação.

- 14.15. Não haverá , por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão do afastamento de candidato da sala de provas.
- 14.16.Não haverá segunda chamada para a realização das provas. O não comparecimento ao local e horá rio da prova divulgados, de acordo com o Cronograma ANEXO I deste Edital, Implicará a eliminação automática do candidato do certame.
- 14.17. Não será permitida, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos, nem a utilização de máquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotações . réguas de cálculo , impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive códigos e/ou legislação .
- 14.18.Após entrar em sala ou local de provas e durante as etapas, não será admitida qualquer espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos, nem a utilização de livros, dicionários , cód igos, papéis, manuais, impressos ou anotações, agendas eletrônicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador ou similares, máquina de calcular, MP3, MP4 ou similares, Notebook, palmtop, receptor, máquina fotográfica ou similares, controle de alarme de carro ou qualquer outro receptor de mensagens, nem o uso de relógio digital e analóg ico, óculos escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como: chapéu, boné, gorro, etc. Também não será admitida a utilização de qualquer objeto/material, de qualquer natureza, que cubra a orelha ou obstrua o ouvido, sendo que o descumprimento desta instruçã o implicará na eliminação do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.

14.19.0 candidato que estiver portando equipamento eletrônico, como os Indicados no Item 14.18, deverá desligá-lo , retirando a bateria dos celulares, permanecendo nesta condiçã o até a saída do candidato do local de realização das provas, sendo que a EFETIVA CONCURSOS nã o se responsabilizará por perdas ou extravies de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas, nem por danos neles causados.

- 14.20. Não será permitido o uso de lápis, lapiseira e/ou borracha durante a realização das provas.
- 14.21.A EFETIVA CONCURSOS recomenda que, no dia de realização das provas, o candidato não leve nenhum dos objetos citados nos subitens anteriores.
- 14.22.A EFETIVA CONCURSOS poderá submeter os candidatos ao sistema de detecção de metal no dia de realização das provas.
- 14.23. Por motivo de segurança não será permitido aos candidatos entrarem no local de realização das

l>tflM11·SO

PREFEITURA MUNlCrPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL Nº 001 no25, DE 09 DE llJNHO DE 20.ZS

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO- SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

provas portando armas de qualquer tipo.

- 14.24. O candidato que estiver armado não poderá permanecer no local de prova.
- 14.25. Terá sua prova anulada e será automaticamente eliminado do Processo Seletivo o candidato que, durante a sua realização :

- 14.25.1. for surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução das provas;
- 14.25.2. faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
- 14.25.3. fazer anotação de infom,ações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio, que não os permitidos;
- 14.25.4. recusar-se a entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização;
- 14.25.5. afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
- 14.25.6. ausentar-se da sala, a qualquer tempo, levando a Folha de Respostas, sem a devida autorização;
- 14.25.7.descumprir as instruções contidas no caderno de provas e na Folha de Respostas; 14.25.8.perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, Incorrendo em comportamento Indevido;

14.25.9.

utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou Ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo;

- 14.2S.10. for surpreendido portando caneta fabricada em material não transparente;
- 14.25.11. for surpreendido portando anotações em papéis, que não os permitidos;
- 14.25.12. for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma à Coordenação ;
- 14.25.13. não permitir ser submetido ao detector de metal;

- 14.25.15. fumar no ambiente de realização das provas;
- 14.25.16. for surpreendido portando celular durante a realização da prova. Celulares deverão ser desligados, retiradas as baterias, e guardados dentro do envelope fornecido pela EFETIVA CONCURSOS antes de entrar em sala, mantidos lacrados e dentro da sala até a saí da definitiva do local da realização da prova;
- 14.25.17. não atender ao critério do subitem acima e for surpreendido com celular fora do envelope fornecido ou portando o celular no deslocamento ao banheiro/bebedouro ou o telefone celular tocar, estes últimos, mesmo dentro do envelope fornecido pela EFETIVA CONCURSOS.
- 14.26. No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação destas e/ou pelas autoridades presentes, infonnações referentes ao seu conteú do e/ou aos critérios de avaliação e de classificação .
- 14.27.Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação policial. ter o candidato utilizado processo ilíci to, suas provas serão anuladas e ele seré automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
- 14.28. A condição de saúd e do candidato no dia da aplicação da prova seré de sua exclusiva responsabilidade.

424

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL N-001'2025, OE09 OE JUNHO DE 202S PROCF,SSOSELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · 14.29. Ocorrendo alguma emergência , o candidato será encaminhado para atendimento emergencial local. A equipe de coordenadores responsáveis pela aplicação das provas dará todo apoio que for necessário . 14.30. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar do local de prova para atendimento médico ou hospitalar, este não poderá retomar ao local de sua prova, sendo eliminado do Processo

Seletivo.

15 ()() ... < IU 11 1uo, 1)1 \1 1 \(. \oI Ili < 1 , 1( \(. \()

- 15.1. As provas objetivas (cartão de respostas) de todos os candidatos serão corrigidas sobre a
- responsabilidade da EFETIVA CONCURSOS. 15.2. Para cada candidato e para cada uma das provas objetivas serão calculados: 15.2.1. O Número de Acertos (NA), que será igual ao número de questões da Folha de Respostas concordantes com o gabarito oficial definitivo; 15.2.2. O Número de Erros (NE), que será igual ao número de questões da Folha de Respostas discordantes do gabarito oficial definitivo. 15.3. Não serão consideradas, para efeito de avaliação, as questões deixadas em branco (não marcadas) ou com mais de uma marcação (dupla marcação). 15.4. A Nota Final nas Provas Objetivas (NFPO) será igual à soma das notas obtidas em cada uma das provas objetivas (NPs) observado o disposto no quadro de provas constantes no item 13.1 deste Edital. 15.5. Será eliminado do Processo Seletivo o candidato que obtiver Nota Final nas Provas Objetivas (NFPO) inferior a 50 pontos. 15.6. Os candidatos eliminados na forma do subltem 15.5 do presente Edital não terão classificação alguma no Processo Seletivo. 15.7. Os candidatos não eliminados na forma do subltem 15.5 serão ordenados por cargo/lotação de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO).
- 15.8. Os candidatos que tiveram a Inscrição deferida para concorrer na condição de pessoas com deficiência , não eliminados na forma do subltem 15.5, serão ordenados por cargo/lotação, de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO).

16 IH( HIii RIO,l)Jl>I ,1 \IP\11

16.1. Para desempate. terá preferência o candidato que. na seguinte ordem:

- 16.1.1. For mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste processo, conforme artigo 27, parágrafo único, da Lei nº 10.741 , de 1° de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), sucessivamente o candidato que possuir a maior idade, considerando o dia, mês e ano de nascimento.
- 16.1.2. O candidato que obtiver a maior nota na prova objetiva de língua portuguesa;
- 16.1.3. O candidato que obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Específicos ;

17 l,01 \11'\II ll\( 1 ,,,111< \( \OIHH' l{O( t,,o

- Efetiva concuno1 PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL N" 001/lttlS, DE 09 DE IUNHO DE 2025 PROCESSO SELETlVO SIMPLIFICADO ·SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · 17.1. Para todos os candidatos, a nota final no processo seletivo será a soma da nota final obtida na prova objetiva (NFPO). 17,2, Os candidatos aprovados serão classificados e ordenados por cargo/lotação segundo a ordem decrescente da nota final no processo, observados os critérios de desempate citados no item 16 deste Edital. 17.3. O candidato classificado por nota por ordem subsequente ordenado por localidade serão convocados de acordo com a necessidade que poderão surgir no decorrer da vigência do Processo Seletivo Público . 17.4. O candidato classificado será convocado conforme disponibilidade de vaga que surgiram no decorrer da vigência do edital. 17.5. O prazo de validade do Processo Seletivo é de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por Igual período. 17.6. Os candidatos que obtiverem nota igual à zero em língua portuguesa ou Conhecimentos Especiflcos estarão automaticamente desclassificados do Processo Seletivo. 17.7. A Classificação no Processo Seletivo não gera ao candidato aprovado o direito à convocação , ficando reservada a Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI o direito de aproveitamento desse candidato, conforme critérios de necessidade e conveniência da Administração Pública e vagas
- disponíveis.

18. l)\IH\ll(,\(\.O

- 18.1, A divulgação oficial de todas as etapas, resultados e demais comunicações referentes a este Processo se dará na forma de Editais, Aditivos e Avisos, através do site www rmconcursos com. são estes:
- 18.1.1. Relação dos locais de provas;
- 18.1.2. Gabarito oficial preliminar;
- 18.1.3. Resultado provisório das provas objetivas;
- 18.1.4. Resultado final das provas objetivas;
- 18.1.5. Resultado final do processo seletivo, composto de listas relacionando os candidatos
- aprovados por cargo e as respectivas notas finais;
- 18.1.6. Demais atos pertinentes ao processo seletivo que se julguem necessários .
- 18.1.7. Os editais, aditivos e avisos poderão ainda ser divulgados no endereço eletrônico da Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI, https:l{ilhaqrande.pi.gov.br/ilhaqrande e/ou painel de avisos destinados a este fim.
- 19.1. O candidato poderá interpor recurso nos seguintes casos: contra o resultado da isenção da taxa de inscrição, contra o resultado da homologação das inscrições, contra o gabarito preliminar e contra o resultado preliminar da prova objetiva, dentro do prazo, a contar da divulgação de cada uma das publicações cítadas acima.

19.2. Os gabaritos preliminares e oficiais da prova OBJETIVA serão divulgados na Internet. no

111122111911

- sumariamente do processo.

l>tflM2l·SO

- Efetiva concur101 PREFEITURA MllNlCIPAL DE ILHA CRAA"DE- PI EDITAL N001n025, DE 09 DE IUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados. 20.7. Não será aceita cópia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 20.8. Por ocasião da realização das provas, o candidato que não apresentar documento de identificação , na forma definida no subitem 20.5, não poderá fazer as provas e será automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 20.9. Caso o candidato esteja Impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrênc ia em órgão policial, expedido há, no máximo, 30 (trinta) dias, ocasião em que se submeterá à identificação especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio. 20.10.A identificação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador. 20.11. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado é de um ano. 20.12.0 candidato deverá manter atualizado seu endereço junto a EFETIVA CONCURSOS até o Resultado final do Certame, e caso convocado, sendo de sua exclusiva responsabilidade os prejufzos advindos da não atualização de seu endereço. 20.13.A Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE PI eA EFETIVA CONCURSOS não arcarão, em hipótese alguma, com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realização das provas e/ou mudança de candidato para a investidura no cargo. 20.14.Os casos omissos serão resolvidos pela EFETIVA CONCURSOS em conjunto com a Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI. 20.15.Leglslação publicada após a data de publicação deste Edital não será objeto de avaliação nas provas do processo. 20.16. Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital somente poderão ser feitas por meio de outro Edital, Aviso, Adendo e/ou Aditivo de Edital. 20.17.A Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE PI ea EFETIVA CONCURSOS não se responsabilizam por informações de qualquer natureza, divulgados em sites de terceiros. 20.18.0 resultado final do Processo Seletivo Púb lico será homologado pelo (a) Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI, através da Secretaria Municipal de Educação.

ILHA GRANDE - PI/ 09 de junho de 2025.

MARINA DE OLIVEIRA BRITO Prefeito Municipal

ÃNGELA MARIA GALENO OLIVEIRA Secretário Municipal de EDUCAÇÃO

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE · PI EDITAL N' 001no2~ DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SI MPLIFICADO · SECRET ARlA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

ANEXOI - CRONOGRAMA

| 09/0612025 | Publicação do Edital deAbertura |

| 10/0612025 | Iníciodas Inscriçõ es (online) |
| 10 a 12/06/2025 | Abertura do prazo para solicitação de isenção de taxa de inscrição |
| 13/06/2025 | Divulgação das respostas às solicitações de isenção de taxa de inscrição (Área do candidato) |
| 16 a 18/05/2025 | Recursos contra o indeferimento das solicitações de isenção da taxa de inscrição |
| 19/06/2025 | Resposta aos recursos contra o indeferimento das solicitações de isenção de taxa de inscrição (Área do candidato) |
| 30/0612025 | Ás 23b59mln - TérminodasInscrições |
| 30/06/2025 | Fim do prazo para solicitação e envio de documentos para atendimento especial (online) |
| 01/07/2025 | Ú ltimo dia para pagamento da taJ:a de inscrição |
| 02/0712025 | Divulgação provisória da Relação de Candidatos Inscritos |
| 03 a 04/07/2025 | Prazo para os candidatos que não tiverem seu nome divulgado na Relação Provisória de Candidatos. |
| 07/07/2025 | Divulgação definitiva da relação de Candidatos Inscritos |
| 07/07/2025 | Divulgação das Solicitações de Atendimento Especial |
| 07/07/2025 | Divulgação locais de Provas |
| 07/07/2025 | Divulgação da concorrência |
| 13/07/2025 | Aplicação das Provas Objetivas - Matutino |
| 14/07/2025 | Divulgação dos Gabaritos Provisórios |
| 15 a 17/07/202 | Prazo para inteiposição de Recursos contra as questões e gabarito provisório das provas objetivas. |
| 18/07/2025 | Divulgação das respostas aos recursos contra o Gabarito Provisório (data provável) |
| 18/07/2025 | Divulgação dos Gabaritos Definitivos (data provável) |

Ngl1112SINISO

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL N' 001no2~ DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO · SECRET ARlA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

| 18/08/2025 | Publicação do resultado preliminar das provas (data provável) |

| 21 a 22/07/2025 | Interposição de recurso contra o resultado preliminar das provas |
| 23/07/2025 | Divulgação das respostas aos recursos contra o resultado preliminar das provas (área do candidato) |
| 23/07/2025 | Divulgação da Classificação Final da Prova Objetiva |
| 23/07/2025 | Convocação prova de Títulos |
| 24 a 25/0712025 | Envio Prova de Tí tulos |
| 28/07/2025 | Divulgação do resultado prova de Títulos |
| 29 a 30/0712025 | Prazo para interposição de recursos contra o resultado da prova de títulos |
| 31/07/2025 | Divulgação das respostas aos recursos contra o resultado da prova de títulos |
| 31/07/2025 | Divulgação Resultado Final do Processo Seletlvo |
| 31/07/2025 | Homologação do Processo Seletivo |

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI

EDITAL N' 001/212~ DEo, DE M110 DE 2025

PROCF.SSO SELETIVO SIMPLIFICADO· SECRETARIA MUNICIP AL DE EDUCAÇÃO

ANEXOI

SUMARIA DAS ATMDADES DO CARGO

Fiscalizar, observar e orientar a entrada e saída de pessoas, receber, identificar e encaminhar as pessoas aos destinatários . Abrir e fechar as dependências de prédios . Receber a correspondênc ia e encaminhá-la ao protocolo.

CMGO:VIGIA

| JORNADADBTRABALHO | JORNADADBTRABALHO | VBNCIMBNTO | VBNCIMBNTO |

| 40H SEMANAIS | 40H SEMANAIS | R$ 1.518,00 | R$ 1.518,00 |
| DISTRI'"' VAGAS | DISTRI'"' VAGAS | DISTRI'"' VAGAS | DISTRI'"' VAGAS |
| Amola Concorrência 1 | PCD | Cadastro de Reserva 1 | Total |
| 04 1 | OI | CR 1 | 05 |

Ensino Fundamenial incomoleto

,..., SUMARIA DAS ATMDADES DO CARGO

Efetuar rondas de inspeção pelo prédio e imediações , examinando portas,janelas e portões, para assegurar-se de que estão devidamente fechados, atentando para eventuais anormalidades; Impedir a entrada, no prédio ou áreas adjacentes, de pessoas estranhas e sem autorização, fora do horário de trabalho, convidando-as a se retirarem, como medida de segurança; Comunicar à chefia imediata sobre qualquer irregularidade ocorrida durante seu turno, para oue seiam tomadas as devidas providências ; Zelar oelo prédio e suas instalacões ; iardim, uátio , cercas,

PREFEITURA ~1Ul11CIPAL DE ILHA GRAiWE · PI

EDITAI, ~· 001/2025, DE 09 DE JUNHO DE ms

PROCF.SSO SELETIVO SIMPLIFICADO· SECRETARIA MUNICIPAi, DE EDUCAÇÃO

muros, portõe s, sistemas elétricos e hidráulicos; tomando as providências que fizerem necessárias para evitar roubos, prevenir incêndios e outros danos; Controlar movimentação de pessoas, veículos, bens, materiais, etc. Atender e prestar informações ao pú blico; A tender e efetuar ligações telefônicas e/ou rádio quando necessário ; Registrar sua passagem pelos Postos de Controle, acionando o relógio especial de ponto, para comprovar a regularidade de sua ronda; Deter elemenlos suspeitos, com uso de tóxicos, Ieniatíva de furto, atos obscenos, vandalismo, segurando os mesmos até a chegada da autoridade competente, ou ainda, encaminhar até a delegacia de polícia ; Atender eventos diversos; Tomar providências preliminares no caso de incêndios, tentando controlar o fogo até a chegada do Corpo de Bombeiro; Deter menores infratores, encaminhando-<Js ao Conselho Tutelar, via Polfcia Militar ou Civil; Executar outras tarefas correlatas.

| JORNADADBTRABALHO | JORNADADBTRABALHO | VBNCIMBNTO | VBNCIMBNTO |

| 40H SEMANAIS | 40H SEMANAIS | R$ 1.518,00 | R$ 1.518,00 |
| DISTRI'"' ·-vAGAS | DISTRI'"' ·-vAGAS | DISTRI'"' ·-vAGAS | DISTRI'"' ·-vAGAS |
| Ampla Concorrência | PCD | Cadastro de Reserva 1 | Total |
| 04 | OI | CR | 05 |

Ensino Fundamenlal Incompleto

D SUMARIA DAS ATMDADES DO CARGO

Compreende as atribuições de zelar pela limpeza e higiene do patrimônio público municipal; higienizar e desinfetar as áreas e equipamentos sob sua responsabilidade; zelar pelas condições de acondicionamento e destino do lixo, conforme as normas da vigilância sanitária; mudar a posição dos móveis e equipamentos, colocando-os nos locais designados; executar ou tras atribuições afins.

ENSINO SUPERIOR

| CARGO: A88l8TENTE SOCIAL JORNADADBTRABAIJIO | CARGO: A88l8TENTE SOCIAL JORNADADBTRABAIJIO | VBNCIMBNTO | |

| 30H SEMANAIS | 30H SEMANAIS | R$ 1.800 00 | R$ 1.800 00 |
| DISfRIIU ·-vAGAS | DISfRIIU ·-vAGAS | DISfRIIU ·-vAGAS | DISfRIIU ·-vAGAS |
| Ampla Concorrênc ia | PCD | Cadastro de Reserva 1 | Total |
| | CR | CR 1 | CR |

"' CURSO SUPERIOR EM SERVIÇO SOCIAL E REGISTRO NO CONSELHO COMPETENTE

SUMARIA DASATMDADES DO CARGO

Coordenar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos específicos de pessoas; Participar da elaboração e execução e campanhas educativas no campo da saúde pública, higiene, saneamento, educação e cultura; Organizar atividades ocupacionais para menores, idosos e desamparados; Orientar o comportamento acompanhar grupos específicos de pessoas em face de problemas de habi1ação, saúde , higiene, educação, planejamento familiar e outros; promover, através de entrevistas, palestras, visitas em domicilias, encaminhamentos e outros meios, a prevenção ou soluço de problemas sociais identificados entre grupos específicos de pessoas; Organizar e manter atualizadas referencias sobre as características socioeconômicas dos assistidos nas unidades de assistência social da Prefeitura; aconselhar e orientar a população nos pontos de saúde, escola e creches municipais; Prestar atendimento, estudar e propor soluções para recolhimento, triagem e recuperação social da população de rua; Prestar atendimento e adotar os procedimentos necessários ao encaminhamento de crianças e adolescentes vítimas de maus tratos e abuso sexual, articulando0se com as autoridades comoetentes e providenciando condições para seu recolhimento e guarda. ouando necessário ·

Pig111121dt9D

CARGO, CÓIJIGO, JORNADA DE TRABALHO, REMUNERAÇÃO INICIAL, FORIIAÇÃO ■MIA EXIGIDA E DESCRIÇÃO SUIIÃRIA DAS ATMDADES DO CARGO

| CMGO:IERENDERA | CMGO:IERENDERA | CMGO:IERENDERA | CMGO:IERENDERA |

| JORNADADBTRABAUIO | JORNADADBTRABAUIO | VBNCIMBNTO | VBNCIMBNTO |
| 40H SEMANAIS | 40H SEMANAIS | R$ 1.518,00 | R$ 1.518,00 |
| DISTRI'"' VAGAS | DISTRI'"' VAGAS | DISTRI'"' VAGAS | DISTRI'"' VAGAS |
| Ampla Concorrênc ia | PCD | Cadastro de Reserva | Total |
| 04 | OI | CR | 05 |

Ensino Fundamental incomoleto/Completo

Preparar as refeições servidas na merenda, primando pela boa qualidade; solicitar aos responsáveis, quando necessários , os gêneros alimentícios utilizados na merenda; conservar a cozinha em boas condições de higiene e de trabalho procedendo a limpeza dos utensílios e das instalações; servir a merenda aos escolares ou outros; mante os gêneros alimentícios em perfeitas condições de armazenagem e acondicionamento; executar outras tarefas correlatas.

K"-Aftll:.01

.L"'III

425

| CARGO: PORTERO | CARGO: PORTERO | VENCIMl!NTO | VENCIMl!NTO |

| JORNADADBTRABALHO 40H SEMANAIS | JORNADADBTRABALHO 40H SEMANAIS | R$ 1.518,00 | R$ 1.518,00 |
| DISTRI'"' VAGAS | DISTRI'"' VAGAS | DISTRI'"' VAGAS | DISTRI'"' VAGAS |
| Amola Concorrência | PCD | Cadastro de Reserva 1 | Total |
| 04 | OI | CR | 05 |

Ensino F undamenlal Incompleto

Efetiva PREFEITURA MUNIClPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL ~ 001n o2s, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETlVO SlMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · Organizar grupos para efeito de integração e desenvolvimento das comunidades, orientando e auxiliando na criação de associações comunitári as, grupos de geração de renda, cooperativas e outras formas de associativismo; Promover palestrar a jovens, adultos e idosos objetivando a integração , associação ou formação de grupos para consecução de objetivos coletivos nas áreas culturais, esportivas, laborativas e de lazer; Desenvolver, promover e executar programas de geração de renda destinados às famíl ias de baixa renda; promover, coordena.- e executar cursos, palestras, seminário se outros destinados à formação de mão de obra de jovens e adultos, direta ou indiretamente atraves de órgãos especializados Elaborar e executar programas de capacitação de mão de obra e sua integração no mercado de trabalho; Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades cm sua áre a de aruação; Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de aruação; Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades púb licas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e;/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-cie ntífico s, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municipio; Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e prevenção de acidadcs de trabalho; Realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional. Executar outras atividades correlatas/ correlncionndns ao ca.-go.

CARGO: NUTRICIONISTA

| 30H SEMANAIS | 30H SEMANAIS | ·~ R$ 2.400 00 | ·~ R$ 2.400 00 |
| DISTRIBU VAGAS | DISTRIBU VAGAS | DISTRIBU VAGAS | DISTRIBU VAGAS |
| Amola Concorrência | PCD | Cadastro de Reserva 1 | Total |
| | CR | CR | CR |

CURSO SUPERIOR EM NUTRICAO E REGISTRO NO CONSELHO COMPETENTE

DESCRI'ª' su---·-DAS ATIVI'

ES DO CARGO

Desenvolver atividades de planejamento, coordenação e supervisão de serviços ou programas relativos a educação alimentar e nutrição. Elaborar, implantar, manter e avaliar planos e/ou programas de alimentação e nutrição aos pacientes. Coordenar e propor adoção de normas, padrões e método s de assistênc ia alimentar. Prestar informações técnicas para divulgação de normas e mé todos de higiene alimentar, visando a proteção matemo infantil e dos doentes. Planejar, coordenar e executar e/ou supervisionar programas educativos para criação, readaptação ou alteração de háb itos e regimes alimentares adequados a população. Exercer outras responsabilidades / atribuições correlatas.

CARGO: PROIFIISSORDB BDUCACAO INJ'ANTIL DEI AO 3" ANO

| DISTRIBU• ,_ODAS VAGAS | DISTRIBU• ,_ODAS VAGAS | DISTRIBU• ,_ODAS VAGAS | DISTRIBU• ,_ODAS VAGAS |

| Amola Concorrênc ia | PCD | Cadastro de Reserva | Total |
| | CR | CR | CR |

20H SEMANAIS

UIS

CURSO DE MAGISTERIO EM N VEL MEDIO. OU NORMAL SUPERIOR OU LICENCIATURA EM PEDAGOGIA

DAS

CIVIDADES DO ~--GO

Programar e ministrar aula de uma disciplina, matá-ia ou área de estudo, de acordo com a organização curricular da escola· elabora executar acomoanhar e avaliar os olanos e ensino Plano de Desenvolvimento da Escola e

PREFEITURA !'ttUNIClPAL DE ILHA GRANDE· PI

EDITAL~,. 00112025. DE 09 DE JUNHO DE 2025

Efetiva concvr· o· PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · construção/reconstrução da Proposta Pedagógica da Escola: realizar o trabalho pedagógico articulado com os membros do setor pedagógico e de apoio téc nico-educacional, atendendo aos princípios norteadores da unidade escolar, respeitar o educando com sujeito histórico do processo educativo comprometendose com o seu desenvolvimento aprendizagem; considerar os princípios psicopedagógicos e as diretrizes da unidade escolar na escolha de utilização de materiais procedimentos didá ticos e instrumentos de avaliação do processo ensino­ aprendizagem: participar de todas as atividades educacionais que lhe forem atribuída s por força de suas funções ; participar dos conselhos de sér ie e classe, conforme seu campo de atuação; participar das associações ligadas a escola. que congregam pais c docentes, conforme estatuto; comparecer à escola com assiduidade e pontualidade, realizando seu trabalho educativo com competê ncias e compromisso; manter devida e nonnalmente escriturados os diários de classe e outros registros exigidos, relativos as suas atividades e fornecer informações solicitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos; participar de entrevistas solicitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos; participar de entrevistas com pais de alunos ou responsáve is para discutir sobre curriculo, procedimentos, metodológicos avaliação, desempenho escolar e questões disciplinares; incentivar a participação , o diá logo ea cooperação entre os educandos, educadores ea comunidade escolar em geral: comunicar à direção irregularidades de que tiver conhecimento em sua ârea de atuação ; fornecer elementos para permanente atualização de seus assentamentos junto à direção da unidade escolar; atender os deveres e obrigações estabelecidos no Plano de Carreira e executar outras tarefas correlatas que lhe foram atribuíd as pelo superior imediato; desenvolver outras atividades correlatas.

O INJ'ANTIL B 1° AO 5' ANO

| | R$ 2.433 88 | R$ 2.433 88 |

| Am la Concorrênc ia | | Total |
| | | CR |

CURSO DE MAGIST RIO EM N VEL D SCRI PERIOR OU LICENCIATURA EM PEDAGOGIA A DAD S DO CARGO

Programar e ministrar aula de uma disciplina, matéria ou área de estudo, de acordo com a organização curricular da escola; elabora executar, acompanhar e avaliar os planos e ensino, Plano de Desenvolvimenlo da Escola e construção/reconstrução da Proposta Pedagógica da Escola: realizar o trabalho pedagógico articulado com os membros do setor pedagógico e de apoio téc nico-educacional, atendendo aos princípio s norteadores da unidade escolar, respeitar o educando com sujeito histórico do processo educativo comprometendose com o seu desenvolvimento aprendizagem; considerar os princípios psicopcdagógicos e as diretrizes da unidade escolar na escolha de utilização de materiais procedimentos didáticos e instrumentos de avaliação do processo ensino­ aprendizagem: participar de todas as atividades educacionais que lhe forem atribuíd as por força de suas funçõ es; participar dos conselhos de $Crie e classe, conforme seu campo de atuação; participar das associações ligadas a escola. que congregam pais e docentes, conforme estatuto; comparecer à escola com assiduidade e pontualidade, realizando seu trabalho educativo com competências e compromisso; manter devida e normalmente escriturados os diário s de classe e outros registros exigidos, relativos as suas atividades e fornecer informações solicitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos; participar de entrevistas solicitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos; participar de entrevist· as com pais de alunos ou responsáve is para discutir sobre currículo , procedimentos, metodológicos avaliação, desempenho escolar e questões disciplinares; incentivar a participação , o diá logo ea cooperação entre os educandos, educadores ea comunidade escolar em geral: comunicar à direção irregularidades de que tiver conhecimento em sua ârea de atuação ; fornecer elementos para permanente atualização de seus assentamentos j unto à direção da unidade escolar; atender os deveres e obrigações estabelecidos no Plano de Carreira e executar outras tarefas correlatas que lhe foram atribuídas pelo su rior imediato· desenvolver outras atividades correlatas.

Efetiva PREHITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL ~,. 00112025. DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

CARGO: PROIFIISSOR DO 6" AO,-ANO· ~·-···

JORNADA DE TRABAUIO

20H SEMANAIS

VENCIMENTO

R$ 2.433 88

| DISTRIBU•,_ODASVAGM | DISTRIBU•,_ODASVAGM | DISTRIBU•,_ODASVAGM | DISTRIBU•,_ODASVAGM |

| Amola Concorrência | PCD | Cadastro de Reserva | Total |
| 01 | CR | CR | 01 |

rR-ITOS

Clt:.NCIAS BIOLUGICAS; OU F1 SICA; OU QUIMICA; OU Clt:.NCIAS COM HABILITAÇAO EM BIOLOGIA, F1SICA OU QUÍMICA.

DE~ ---su---lA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Participar na elaboração da proposta pedagógica da escola ; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento: Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos perí odos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação com as fam ílias ea comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáveis ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino - aprendizagem;

| 20H SEMANAIS | 20H SEMANAIS | R$ 2.433 88 | R$ 2.433 88 |
| DISTRIBU•c-,~-- VAGAS | | Cadastro de Reserva 1 | Total |
| Amola Concorrênc ia 1 1 | PCD CR | CR | CR |

LICENCIATURA EM EDUCAÇÃO

EM EDUCAÇÃO

FISICA

CONSELHO COMPETENTE

su---·-DAS

, \_\_ ,\_

Docê ncia na Educação Básica para área de Educação Física incluindo, entre outras, as seguintes atribuições: Participar na elaboração da proposta pedagógica da escola; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; Ministrar os dias letivos e as horas~aula estabelecidos; Participar integralmente dos período s dedicados ao planejamento, â avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação com as famílias ea comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáve is ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem;

| CARGO: PROIFIISSORDO6"AO,-ANO DE-•-•• | CARGO: PROIFIISSORDO6"AO,-ANO DE-•-•• | GBOGRAftA | GBOGRAftA |

| 20H SEMANAIS | 20H SEMANAIS | R$ 2.433 | R$ 2.433 |
| 88 | 88 | 88 | 88 |
| Amola Concorrência | PCD | Cadastro de Reserva 1 | Total |
| 1 1 | CR | CR | CR |
| 1 | 1 | 1 | 1 |

Participar na elaboração da proposta pedagógica da escola ; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e imolementar estratéaias de recuoeracão oara os alunos de menor rendimento· Ministrar os dias

Efetiva PREFEITURA l\1UNIClPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL h,. 00112025, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLlFICADO - SECRETARJA MUNICIPAL DE. EDUCAÇÃO · letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação com as famílias ea comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáveis ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino - aprendizagem.

| 20H SEMANAIS | 20H SEMANAIS | R$ 2.433 88 | R$ 2.433 88 |
| DISTRIBU VAGAS | DISTRIBU VAGAS | DISTRIBU VAGAS | DISTRIBU VAGAS |
| Ampla Concorrênc ia | PCD | Cadastro de Reserva | Total |
| | CR | CR | CR |

LICENCIATURA EM HISTORIA

DS ·--·-DAS ATIVIDADES DO CARGO

Participar do processo de planejamento ee laboração da proposta pedagógica da escola, orientando a aprendizagem dos alunos na organização das operações inerentes ao processo ensino­ aprendizagem, contribuindo e trabalhando para o aprimoramento da qualidade do ensino. e ainda: Elaborar e cumprir o plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; levantar e interpretar os dados relativos à realidade de sua classe; zelar pela aprendizagem do aluno; estabelece r os mecanismos de avaliação ; implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; organizar registros de observação dos a lunos; participar de atividades extraclasse; realizar trabalho integrado com o apoio pedagógico; participar dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos: colaborar com as atividades e articulação da escola com as famflias ea comunidade; participar de cursos de fom,ação e treinamentos; participar da elaboraçao e execução do plano político-pedagógico ; integrar órgãos complementares da escola; executar tarefas afins com a educação; cooperar em treinamentos e fom,ações realizados pela Secretaria de Educação, dentre outras funções relacionadas ao cargo.

| CARGO: PROIFIISSORDO6"AO,-ANO. JQu..anADR,.,...,.,. .. | CARGO: PROIFIISSORDO6"AO,-ANO. JQu..anADR,.,...,.,. .. | JN,m •" | JN,m •" |

| 20H SEMANAIS | 20H SEMANAIS | R$ 2.433 88 | R$ 2.433 88 |
| 1C18U• 0 -0DAS VAGAS | 1C18U• 0 -0DAS VAGAS | 1C18U• 0 -0DAS VAGAS | 1C18U• 0 -0DAS VAGAS |
| Amola Concorrênc ia | 1 PCD | Cadastro de Reserva | Total |
| 02 | 1 | CR | CR |
| CR 1 | CR 1 | CR 1 | CR 1 |
| NIVEL SUPERIOR CORRESPONDENTE EM | COMPLETO - LINGUA INGLESA | LICENCIATURA PLENA COM IPORTUGUÊS/ INGLÊSl | GRADUAÇÃO |

DEsu---lA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Participar na elaboração da proposta pedagógica da escola; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escora; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos perío dos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação com as famílias ea comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáveis ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de e nsino - aprendizagem;

CARGO: PROIFIISSOR DO 6" AO,- ANO -MA'n-·TICA

R$ 2.433 88

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE · PI

EDITAL

001/202~ DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO· SECRETARIA MU~1CIPAL DE EDUCAÇÃO

| JORNADADETRABAJJIO | JORNADADETRABAJJIO | VENCIMENTO | VENCIMENTO |

| 20H SEMANAIS | 20H SEMANAIS | R$ 2.433 88 | R$ 2.433 88 |
| DISTRIBUica lDASVAGAS | DISTRIBUica lDASVAGAS | DISTRIBUica lDASVAGAS | DISTRIBUica lDASVAGAS |
| Amola Concorrência | PCD | Cadastro de Reserva | Total |
| | CR | CR | CR |

LICENCIATURA EM MATEMATICA, OU FISICA, OU CIENCIAS FISICAS E BIOLOGICAS COM HABIUTAÇAO EM MATEMÁTICA .

D SUMARIA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Participar do processo de planejamento e elaboração da proposta pedagógica da escola, orientando a aprendizagem dos alunos na organização das operações inerentes ao processo ensinoaprendizagem, contribuindo e trabalhando para o aprimoramento da qualidade do ensino, e ainda: Elaborar e cumprir o plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; levantar e interpretar os dados relativos à realidade de sua classe; zelar pela aprendizagem do aluno; estabelecer os mecanismos de avaliação; implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; organizar registros de observação dos alunos; participar de atividades extraclasse; realizar trabalho integrado com o apoio pedagógico; participar dos período s dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos; colaborar com as atividades e articulação da escola com as famílias ea comunidade; participar de cursos de formação e treinamentos; participar da elaboração e execução do plano Político pedagógico; integrar órgãos complementares da escola; executar tarefas afins com a educação ; cooperar em treinamentos e formações realizados pela Secretaria de Educação , dentre outras funções relacionadas ao cargo.

| CARGO: PROl'l!'BSORD06"AO,- ANO-PQR'nlrnlRlil JORNADADETRABAJJIO | CARGO: PROl'l!'BSORD06"AO,- ANO-PQR'nlrnlRlil JORNADADETRABAJJIO | VENCIMENTO | VENCIMENTO |

| 20H SEMANAIS | 20H SEMANAIS | R$ 2.433 88 | R$ 2.433 88 |
| DISTRIIUEA,ODAI VAGAS | DISTRIIUEA,ODAI VAGAS | DISTRIIUEA,ODAI VAGAS | DISTRIIUEA,ODAI VAGAS |
| Amola Concorrência | PCD | Cadastro de Reserva | Total |
| OI | CR | CR | CR |

LICENCIATURA EM PORTUGUESA

D SllMARIA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Participar na elaboração da proposta pedagógica da escola; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação com as famílias ea comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáveis ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino · aprendizagem;

| CARGO: PBICOLOGO IAI JORNADADETRABAJJIO | CARGO: PBICOLOGO IAI JORNADADETRABAJJIO | VENCIMENTO | VENCIMENTO |

| 30H SEMANAIS | 30H SEMANAIS | R$ 2.400,00 | R$ 2.400,00 |
| DISTRIIUEA,ODAI VAGAS | DISTRIIUEA,ODAI VAGAS | DISTRIIUEA,ODAI VAGAS | DISTRIIUEA,ODAI VAGAS |
| Amola Concorrênc ia 1 | PCD | Cadastro de Reserva 1 | Total |
| 1 | CR | CR 1 | CR |

RFnUISITOS

"9111133dt50

PREFEITURA MU~1CIPAL DE ILHA GRANDE · PI EDITAL ~ · 001 no2~ DE09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO -SECRETARIA MU~1CIPAL DE EDUCAÇÃO

Estudar e avaliar indivíduo s que apresentam distúrbio psíq uicos ou proble mas de comportamento social, elaborando e aplicando 1êcnicas psicológicas apropriadas, para orientar o diagnostico e tratamento, emitindo parecer quando solicitado, dentro da ética profissional; realizar tratamento psicoterápico, a fim de restabelecer o equilíbrio emocional; Articular-se com profissionais de Serviço Social, para elaboração e execução de programas de assistência e apoio a grupos específicos de pessoas; Atender aos pacientes da rede municipal de saúde , avaliando-os e empregando té cnicas psicológicas adequadas, para contribuir no processo de tratamento médico ; Prestar assistê ncia psicológica, individual ou em grupo, aos familiares dos pacientes, preparando-Dos adequadamente para as situações r esultantes de enfennidades; Prestar assistência psicológica, individual ou em grupo, a crianças e adolescentes vitimas de maus tratos ou abuso sexual, integrantes de programas de responsabilidade da área de ação social do ,município , efetuando atendimento preliminar, quando couber, no recolhimento e encaminhamento ao juiz.ado de menores; reunir informações a respeito de pacientes , levantando dados psicopatológicos, para fornecer aos médicos subsíd ios para diagnóstico e tratamento de enfennidades; Proceder estudo em grupo com outros profissionais para elucidação diagnóstica e tratamento de casos; participar e pres tar apoio a grupos fonnados por grupos participantes de programas de geração de renda ou formação de cooperativas promovidos pela área de ação social do Município; P articipar e prestar apoio a grupos de 3 ' idade promovidos pela área de ação social do Municíp io; Atuar em equipe multiprofissional no sentido de identificar e compreender os fatores emocionais que intervém na saúde gerai dos indiví duos; Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações es ugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoame nto de a tividades em sua á rea de atuação; participar das atividades administrativas, de controle e apoio referentes à sua á rea de atuação; Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal téc nico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando a ulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em s ua área de atuação; participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públic as e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre s ituaçõe se/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico -científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município ; Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e prevenção de acidentes de trabalho; realiz.ar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional . Executar outras atividades correlatas / correlacionadas ao cargo.

RF.lllIISITQS

CARGO: PSICOPEDAGOGO fAI

JORNADA DE TRABAIJIO

40H SEMANAIS

VENCIMENTO

R$ 1.800 00

| DISTRIBUICAODAS VARAK | DISTRIBUICAODAS VARAK | DISTRIBUICAODAS VARAK | DISTRIBUICAODAS VARAK |

| Ampla Concorrência | PCD | 1 Cadastro de Reserva | Total |
| | CR | 1 CR | CR |

RFJHJISITOS

NORMAL SUPERIOR OU LICENCIATURA EM PEDAGOGIA

DEsrRK~O SUMAHIA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Orientar auxiliar os docentes no acompanhamento das propostas curriculares, no planejamento das atividades de ensino das diferentes áreas e disciplinas em cada bimestre, na compreensão da proposta de organização dos conceitos curriculares correspondentes a cada ano/bimestre, na seleção de estratégias que favoreçam as situações de aprendizagem, mediante a adoção de prát icas docentes significativas e contextualizadas, no monitoramento das avaliações bimestrais e projetos de recuperação e na identificação de atitudes e valores que permeiem os conteúdos e os procedimentos selecionados, imprescindíveis à formação de cidadãos afirmativos; Apoiar as ações de capacitação dos professores; Articular o planejamento; Observar a atuação do professor em sala de aula com a finalidade de recolher subsídios oara aorimorar o trabalho docente com vistas ao avanço da a orendizagem

Pigina3Util

Efetiva PREFEITU RA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE PI EDITAL N' 001n02~ DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIV O SIMPLIFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DEED UCAÇÃO

dos alunos; Estimular a bordagens multidisciplinares, por meio de projetos e/ou temáticas transversais que atendam demandas e interesses das crianças e/ou que se afigurem significativos para a comunidade.

P ~lna35dt50

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE -PI

EDITAL N' 001/202~ DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DEED UCAÇÃ O

GUAPORTUGUESA

Compreensão de textos. Ortografia: emprego das letras e dos acentos. Formação do feminino e do plural dos substantivos ead jetivos. Reconhecimento das classes de palavras. Emprego dos verbos reguiares.

Operações Fundamentais (adição, s ubtração, multiplicação e divisão) com números naturais, fracionário se decimais. Regra de Trê s Simples. P orcentagem.

CONHECIMENTOS GERAIS

Conhecimentos de assuntos atuais e relevantes nas áreas da política , economia, transporte, sociedade, m eio ambiente, educação , saúde, ciência, tecnologia, desenvolvimento sustentável , segurança pública, energia, relações internacionais, s uas inter-relações , vinculações históricas, aspectos ambientais e culturais do Município de ILHA GRANDE-PI

SUPERIOR

Compreensão e estruturação de textos; Coesão e coerê ncia textual; Semântica: sinônimos; antônimos; polissemia; Vocábulos homônimos e parônimos; Denotação e conotação ; Sentido figurado; Sistema ortográfico em vigor: emprego das letras e acentuação gráfica; Formação de palavras: prefixos e sufixos; Flexão nominal de gênero e número; Flexão verbal: verbos regulares e irregulares; Vozes verbais; Emprego dos modos e tempos verbais; Emprego dos pronomes pessoais e das formas de tratamento; Emprego do pronome relativo; Emprego das conjunções e das preposições ; Sintaxe de colocação ; Colocação pronominal; Concordância nominal e verbal; Regência nominal e verbal; Emprego do acento da crase; Nexos semânticos e sintáticos entre as orações ; na construção do período ; Emprego dos sinais de pontuação ; Figuras de linguagem; Advérbio; Adjetivo; Substantivo.

Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas , tais como política, economia, sociedade, educação, segurança, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável , responsabilidade socioambiental e Ecologia e suas vinculações históricas. Política, economia, geografia, sociedade, cultura e História do Estado do PIAUI e do município de ILHA GRANDE - PI.

Conceitos básicos sobre funcionamento de um computador: hardware, componentes, dispositivos de entrada/saída , software. Conceitos básicos de tarefas e procedimentos de informática : organização e gerenciamento de arquivos, pastas e programas. Sistemas operacionais: conceitos, características, tipos. Sistema operacional Windows 10 ou superior. Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente Microsoft Office 2010 ou superior). Internet: conceitos básicos , browsers, ferramentas, serviços, aplicativos, mecanismos de busca e pesquisa. Programas de navegação : Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Google Chrome. Noções de computação na nuvem (cloud computing) e de armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). Programas de correio eletrônico: Microsoft Outlook e Mozilla Thunderbird. Segurança da informação : princípios , ameaças aos sistemas de

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Efetiva concvr,o, PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL ri. .. 001no2s. DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO. SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · informação {malwares, fraudes e golpes, ataques e técnicas de exploração de vulnerabilidades), mecanismos de proteção antivlrus e firewall. Procedimentos de cópia de segurança: backup conceitos básicos e tipos de backup.

CO/NOÇÕl!S DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA/l!STATirrO DO SERVIDOR PlJBLICO AL.

Constituição Federal de 1988: Capitulo VII - Da Administração Pública ; DIREITO ADMINISTRATIVO: Conceito; objeto e fontes do Direito Administrativo; Princípios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro; Poderes da Administração: vinculado; discricionário; hierárquico , disciplinar e regulamentar; Organização administrativa: Centralização, descentralização , concentração e desconcentração ; Atos administrativos: conceito; requisitos; atributos; classificações; pressupostos e espécies; invalidação ; anulação; revogação e convalidação ; Prescrição e Decadência no âmbito da Administração Pública ; Processo Administrativo; Processo Administrativo Disciplinar; Licitação Lei 14.133/21; Contratos administrativos: conceito; peculiaridades; controle; formalização ; execução; inexecução ; revisão e rescisão; Improbidade Administrativa; Serviços Públicos: conceito; classificação ; concessão; permissão e autorização; Administração direta e indireta; Administração Indireta e seus entes Integrantes; Responsabilidade Civil da Administração: reparação do dano; enriquecimento llfcito; uso e abuso de poder; sanções penais e civis; Controle da Administração: tipos e formas de controle; controle hierárquico ; controle interno; controle externo; Bens públicos ; Lei Orgânica do Mun idpio de ILHA GRANDE - PI.

ASSISTENTE SOCIAL: Serviço Social contemporêneo nas relações de trabalho; O Assistente Social no processo de trabalho Institucional e suas Implicações no resultado deste processo; A instrumental idade no trabalho do Assistente Social; As transformações contemporâneas e suas derivações na organização e na gestão do trabalho; Planejamento, Gestão, Elaboração e execução de projetos sociais; Os Fundamentos Históricos, teóricos, metodológicos e Éticos do Serviço Social do Brasil; Código de Ética Profissional do Assiste nte Social e Regulamentação do Exercício Profissional -Lei 8.662/1993 e suas alterações; A Seguridade Social Brasileira, histórico da Previdência Social no Brasil eo processo de reforma da Previdênc ia Brasileira: Constituição Federal 1988 - Capítulo dos Direitos Sociais; Política Nacional de Assistência Social PNAS/2004; Política de benefícios sociais; NOS SUAS/2012 e NOB-RH/2006, Tipificação Nacional de Serviços Socio assistenciais; Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS) e Lei 12.435/2011 (dispõe sobre ea organização da Assistência Social); Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei 13.146/2015; Política Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência Lei 7 .853/1989 e decreto; Estatuto da Criança e do Adolescente - Lei nº 8069/1990; Noções sobre o SINASE - Sistema Nacional de Atendimento Sócio Educativo; Noções sobre o Plano Nacional de Enfrentamento da Violência Sexual Infante Juvenil; Orientações Técnicas : Serviços de Acolhimento para Crianças e Adolescentes/2009; Estatuto do Idoso Lei 10.741/2003; Política Nacional do Idoso Lei 8842/1994 e seus decretos: Lei Maria da Penha - Lei 11 .340/2006; Política Nacional para População em Situação de Rua - Decreto Federal 7053/2009; Sistema Único de Saúde Lei 8080/1990; Orientações Técnicas : Centro de Referência de Assistência Social CRAS/2009; Programas de transferência de renda com condicionalidades; A política social brasileira e os programas sociais de transferência de renda na contemporaneidade; Orientações Técnicas: Centro de Referência Especializado de Assistência Social - CREAS/2009; Orientações Técnicas sobre o PAIF - Trabalho Social com Famílias do Serviço de Proteção e Atendimento Integral a Família; B.P.C

Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE lLKA GRANDE· PI EDITAL N" 001no2s, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETlVO SIMPUFICAOO ·SECRETARIA MUNICIPAL DE l!OUCAÇÁO

Trabalho - Programa de Promoção do Acesso das Pessoas com Deficiência Beneficiárias do 8 .P.C à Qualificação Profissional e ao Mundo do Trabalho; Declaração Universal dos Direitos Humanos.

NUTRICIONISTA: Alimentos e nutrientes. Fisiologia e metabolismo da nutrição . Fundamentos básicos em nutrição humana. Microbiologia dos alimentos, saúde pública e legislação. Alimentos dietéticos e alternativos. Produção : administração de serviços de alimentação . Planejamento do serviço de nutrição e dietética; aspectos físicos do serviço de nutrição e dietética; sistema de distribuição de refeições ; serviços de alimentação hospitalar. Critérios para elaboração de cardápios . Saneamento e segurança na produção de alimentos e refeições. Gestão de estoque: curva ABC. Controle higiênico sanitário dos alimentos. Análise de perigos e pontos crlticos de controle (APPCC). Oietoterapia. Saúde Pública: avaliação nutricional hospitalar e ambulatorial. Dietoterapia nas patologias do tubo gastrointestinal e órgãos anexos (fígado, pâncreas, endócrino e exócrino e vias biliares). Dietoterapia nas patologias renais. Dietoterapia nas patologias cardiovasculares. Oietoterapia na obesidade e magreza. Dietoterapia nas cirurgias digestivas. Dietoterapia na gravidez e lactação . Atenção nutricional ao idoso. Avaliação e internação de exames laboratoriais de rotina. Internação droga­ nutrientes. Dietoterapia pediátrica : avaliação nutricional; orientação nutricional nas síndromes diarreicas; orientação nutricional na recuperação do desnutrido, orientação nutricional nas afecções renais, orientação nutricional na obesidade, nas doenças gastrointestinais, nas cirurgias digestivas, nas pneumopatias, nas erosmatos do metabolismo. Terapia nutricional parenteral e enteral. Ética profissional, Assiduidade: Disciplina na execução dos trabalhos; Relações humanas no trabalho: Formas de tratamento.

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL DE O AO 3° ANO : Alfabetização e letramento; Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Básica ; Referencial Curricular Nacional para Educação Infantil; Didát ica eo processo de ensino e aprendizagem. Os elementos da cultura escolar: saberes escolares, método didático , avaliação escolar e fundamentos sobre relações coletivas para o trabalho docente. Teorias da aprendizagem. Avaliação . Planejamento docente: dinêmica e processos. Currículo e didáti ca: histórico, teorias e tendências atuais. Interdisciplinaridade. Projeto Polít ico Pedagógico: princípios e finalidades. Tendê ncias e concepções pedagógicas da educação brasileira. A função social da escola pública contemporânea. Currículo Escolar: sentido amplo e especifico, planejamento curricular interdisciplinaridade, diversidade; Processos de Ensino Aprendizagem: conceituação apropriação e elaboração de conceitos científicos, mediação professor-aluno, plano de aula, procedimentos metodológicos e teoria da atividade; Avaliação da aprendizagem: conceitos e procedimentos Relacionamento Professor x Aluno, Função e papel da escola, Problemas de aprendizagem, Fatores físicos, psíquicos e sociais, Recreação: Atividades recreativas, Aprendizagem: Leitura/Escrita, Processo Ensino-Aprendizagem: avaliação, recuperação, Planejamento de aula: habilidade objetivos à avaliação , Métodos e processos no ensino da leitura, Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audição e leitura, métodos, técnicas e habilidades, Instrumentos/Atividades Pedagógicas, O brincar no espaço educativo; O papel do profissional da educação; A documentação Pedagógica (planejamento, registro, avaliação); Educação Infantil na perspectiva histórica; O papel social ea função da educação infantil; A organização do tempo e do espaço na educação infantil; O brincar no espaço educativo; O papel do profissional da educação infantil; A documentação Pedagógica {planejamento, registro, avaliação); Princípios que fundamentam a prática na educação infantil: educar e cuidar, dimensões humanas, direitos da criança e relação creche familia; As instituições de educação infantil como espaço de produção das culturas infantis; Desenvolvimento Infantil, Estatuto da Criança e do Adolescente Lei nº 8.069/1990 e suas alterações. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional {LDB). Resolução CNE/CEB nº 04/10 Define Diretrizes Gerais para Educação Bás ica. Plano Nacional de Educação.

Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE 1 .LHA GRANDE· PI EDITAL N9 001no25, DE 09 DE JUNHO DE 2025

PRocgsso Sl1:U::TIVO SIMPLIFICADO . S[CRl!TARIA MUNICIPAL DR rnUCAÇÁO

Ensino fundamental, Interdisciplinaridade, Teorias de aprendizagem e desenvolvimento infantile, Avaliação no ensino fundamental, Planejamento docente: dinâmica, processos e instrumentos. Currículo e didática: histórico, teorias e tendências atuais, Projeto Político Pedagógico: princípios e finalidades, Tendências e concepções pedagógicas da educação brasileira, Alfabetização e letramento: características e pressupostos, Projetos de trabalho: concepção e perspectiva, O professor de ensino fundamental e seus desafios pedagógicos no processo de ensino aprendizagem dos educandos, Pró Letramento: Programa de Formação Continuada de Professores dos Anos/Séries Iniciais do Ensino Fundamental Alfabetização e Linguagem e Matemática {MEC 2008), Resolução CNE/CES 07/2010 que fica as Fixa Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental de 09 (nove) anos. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional: Lei nº 9.394/96; Estatuto da Criança e do Adolescente: Lei 8069/90; Resolução CNE/CEB nº 4, de 13 de julho de 2010: Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Básica; Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva.

S302 -PROFESSOR OE EDUCAÇÃO INFANTIL E 1° AO 5° ANO : Alfabetização e letramento: Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Básica; Referencial Curricular Nacional para Educação Infantil; Didática eo processo de ensino e aprendizagem. Os elementos da cultura escolar: saberes escolares, método didático , avaliação escolar e fundamentos sobre relações coletivas para o trabalho docente. Teorias da aprendizagem. Avaliação. Planejamento docente: dinãmica e processos. Currículo e didát ica: histórico, teorias e tendê ncias atuais. Interdisciplinaridade. Projeto Político Pedagógico: princípios e finalidades. Tendências e concepções pedagógicas da educação brasileira. A função social da escola públi ca contemporanea. currícu lo Escolar: sentido amplo e especifico, planejamento curricular interdisciplinaridade, diversidade; Processos de Ensino Aprendizagem: conceituação apropriação e elaboração de conceitos científicos, mediação professor-aluno, plano de aula, procedimentos metodológicos e teoria da atividade; Avaliação da aprendizagem: oonceitos e procedimentos Relacionamento Professor x Aluno, Função e papel da escola, Problemas de aprendizagem, Fatores físicos, psíquicos e sociais, Recreação : Atividades recreativas, Aprendizagem: Leitura/Escrita, Processo Ensino-Aprendizagem: avaliação, recuperação , Planejamento de aula: habilidade objetivos à avaliação, Métodos e processos no ensino da leitura, Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audição e leitura, métodos, técnicas e habilidades, Instrumentos/Atividades Pedagógicas, O brincar no espaço educativo; O papel do profissional da educação; A documentação Pedagógica {planejamento, registro, avaliação); Educação Infantil na perspectiva histórica; O papel social ea função da educação infantil; A organização do tempo e do espaço na educação infantil; O brincar no espaço educativo; O papel do profissional da educação infantil; A documentação Pedagógica (planejamento, registro, avaliação) ; Princí pios que fundamentam a prática na educação infantil: educar e cuidar, dimensões humanas, direitos da criança e relação creche família; As instituições de educ.ação infantil como espaço de produção das culturas infantis; Desenvolvimento Infantil, Estatuto da Criança e do Adolescente Lei nº 8.069/1990 e suas alterações. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB). Resolução CNE/CEB nº 04/10 Define Diretrizes Gerais para Educação Básica . Plano Nacional de Educação.

Ensino fundamental, Interdisciplinaridade, Teorias de aprendizagem e desenvolvimento infantile, Avaliação no ensino fundamental, Planejamento docente: dinâmica, processos e instrumentos, Currículo e didática : histórico, teorias e tendências atuais, Projeto Político Pedagógico: princípios e finalidades, Tendências e concepções pedagógicas da educação brasileira, Alfabetização e letramento: características e pressupostos, Projetos de trabalho: concepção e perspectiva, O professor de ensino fundamental e seus desafios pedagógicos no processo de ensino aprendizagem dos educandos, Pró Letramento: Programa de Formação Continuada de Professores dos Anos/Séries Iniciais do Ensino Fundamental Alfabetização e Linguagem e Matemática (MEC 2008), Resolução

Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA CRAi 'iDE- PI EDITAL N" 001no15, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO · S[CRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

CNE/CES 07/2010 que fica as Fixa Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental de 09 {nove) anos. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional: Lei n· 9.394/96: Estatuto da Criança e do Adolescente: Lei 8069/90: Resolução CNE/CEB n· 4, de 13 de julho de 2010: Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Básica ; Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva.

PROFESSOR DO So AO 9º ANO - EDUCAÇÃO FISICA : Desenvolvimento motor e Aprendizagem Motora. Corporeidade e Motricidade. Atividade Fí sica, Saúde e Qualidade de vida. Glnástica s(de academia, laboral). Esportes{coletivos e individuais). Atividades Rítmica se Expressivas. Lazer, recreação e jogos. Atividade Motora Adaptada. Cinesiologia. Fisiologia do exercício. Cineantropometria. Atividades Físicas para Grupos Especiais. Treinamento Físico e Desportivo. Musculação. Socorros e Urgên cias em Esportes e Lazer. Planejamento e Prescrição da Atividade Ffsica. Biomecânica. Noçõe s Básicas de Anatomia: ossos, articulações e músculos. Terminologia dos movimentos Corporais. Fisiologia do exercício. Treinamento Cardiopulmonar: sistema aeróbico e sistema anaeróbico. Treinamento de Resistê ncia. Treinamento de Força. Treinamento de Flexibilidade. Composição Corporal. Avaliação Antropométrica. Aquecimento Neuromuscular. Alongamento Muscular. Conhecimento sobre Aptidão Física. Prescrição de Exercícios, Fí sicos para Grupos Especiais: idosos, obesos, hipertensos, diabéticos , gestantes e pessoas portadoras de deficiências físicas e mentais. Fatores que influenciam no Condicionamento Físioo: fumo, á lcool e outras drogas. Influência das Atividades Físicas e Recreativas na Melhoria da Qualidade de Vida.

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Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE lLHA CRANDE - PI EDITAL N" 001no25, OE 09 DE IUNHO DE 2025 PROCl:SSO SELETIVO SIMPLIFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL OE EDUCAÇÃO · Pradaria, O domínio dos Mares de Morros, As faixas de transições , Os Continentes: Europa, Ásia , África, América quadro natural, histórico, geopolítico, humano, econômico e social, Oceania: quadro natural, histórico, geopolítico, humano, econômico e social, As Regiões Polares: quadro natural, humano, e pesquisas científicas. Os conflitos étnicos. As ações em defesa do meio ambiente. Os problemas ambientais e suas causas. As catástrofes ambientais naturais e de causas antrópicas. As áreas de economia subdesenvolvida. O desenvolvimento eo subdesenvolvlmento. A América Latina, a África ea Ásia. Nacionalismos, separatismos e os focos de tensão mundial. As áreas de economia desenvolvida. Os blocos econômicos e os interesses políticos . Os aspectos econômicos e políticos da União Europeia. O crescimento industrial do Japão . A América Anglo Saxônica. A Europa. A Divisão Internacional do Trabalho e da Produção. O Estado 134 Nacional ea Globalização. O Capitalismo ea formação do espaço geográfico mundial. Guerra Fria ea nova ordem mundial. As mudanças no mundo globalizado: ambiente, tecnologia, economia e sociedade; os blocos econômicos e as potências atuais. Geografia do Brasil: quadro natural, histórico, geopolít ico, humano, econômico e social: a modernização ea inserção do Brasil no mundo globalizado. O espaço geográfico brasileiro. Os principais aspectos do quadro natural brasileiro. A questão ambiental no Brasil. A ocupação produtiva do espaço brasileiro. O crescimento ea dinâmica da população brasileira. A urbanização no Brasil. A agricultura brasllelra. Os conflitos agrários. Aspectos sociais e econômicos da Reforma Agrária. Os desequilí brios regionais no pais. Aspectos geográ ficos das grandes regiões brasileiras, segundo a classificação do IBGE. A Região Norte do Brasil. Os elementos mais expressivos do quadro natural da regiã o Norte. Os principais problemas sociais e econômicos da Região. China. Base Nacional Comum Curricular BNCC Etapa do Ensino Fundamental: A Área de Ciências Humanas Geografia. A utilização dos documentos cartográficos (mapas, gráficos e tabelas) no ensino de Geografia

Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL N" 001n o25, DE09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SlMPLIFICADO - SECRET ARlA l\l UNICIPAL DE EDUCAÇÃO · de 1930 ao Estado Novo (1 937-1945): características polít icas e econômicas. De 1945 aos tempos atuais: transformações sociais, culturais, econômicas e tecnológicas. A época contemporâ nea: consolidaçã oe expansão do capitalismo: O imperialismo: características gerais; a nova corrida colonial; os conflitos e alianças que antecederam as duas guerras mundiais. A crise de 1929 e sua repercussão no Brasil. O mundo pós 1945: a descolonização da Ásia e da África , a Guerra Fria ea nova ordem geopolít ica mundial. A globalização da economia ea era da informação . Ensino de História: Conceitos fundamentais do ensino da História. Base Nacional Comum Curricular/BNCC Etapa do Ensino Fundamental: Area de Ciências Humanas/ História.

PROFESSOR DO 6°' AO 9° ANO PORTUGUê: S : Estrutura da Educação Brasileira: Parâmetros Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental; Diretrizes Curriculares Nacionais do Ensino Fundamenta; Lei nº 9394/96, Diretrizes e Bases da Educação Nacional; Plano Nacional de Educação ; Projeto educativo da escola, adolescê ncia e juventude; Tecnologia da comunicação e informação; Sistema de Ensino: Polít ica de Inclusão; aprendizagem na diversidade; Educação, Escola, Professor e Didática; Curriculo e Planejamento; Ensinar e Aprender; Recurso de Ensino; Parâmetros Curriculares nacionais - Lí ngua Portuguesa: caracterização da área da língu a Portuguesa; Aprender e ensinar a Lí ngua Portuguesa: Objetivos gerais de Língua Portuguesa para o ensino fundamental; Os conteú dos de Língua Portuguesa no ensino fundamental; critérios de avaliação; primeiro ciclo; O

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRAND E· PI

E DITAL N' 001/202~ DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DEED UCAÇÃO

Ensino de Artes. Fundamentação teórica ; Abordagens contextualizadas; O diário .

PSICÓLOGO (A): Principais fundadores, correntes e abordagens da Psicologia. Código de Ética do Psicólogo. Psicodiagnóstico Clínico: adulto, adolescente e infantil (definição e conceitos fundamentais; técnicas de entrevista clínica ; critérios de seleção e aplicação de testes psicológicos; entrevista de devolutiva; elaboração de documentos psicológicos segundo a Resolução n. 0 007/2003 do Conselho Federal de Psicologia; técnicas projetivas). Teorias e Técnicas psicoterápicas. Psicoterapia de adultos, adolescentes e crianças (Report; relação terapêutica; técnicas de intervenção ; psicoterapia breve e focalizada; grupo operativo; técnicas de ludo terapia com crianças e adolescentes). Psicologia do desenvolvimento: da 1 .ª infância à idade adulta. Psicopatologia Geral (Rotinas de diagnóstico e diagnóstico diferencial dos Transtornos Mentais segundo o DSM V); Psicologia Social e Comunitária (Estigma; Preconceito; Inclusão Social e Escolar; Gênero ; Raça; Desigualdades Sociais; Fracasso Escolar; Violência ; Psicologia Escolar/Educacional. O Psicólogo eo trabalho Multidisciplinar e Interdisciplinar; Psicologia de Grupos; Análise Institucional; Reforma Psiquiátrica ; Declaração de Salamanca; Estatuto da Criança e do Adolescente; a família brasileira; a importância dos vínculos familiares; a família substituta: guarda, tutela e adoção) . O psicólogo ea Saúde pública (SUS). Práticas de prevenção e promoção de saúde coletiva. O psicólogo ea Serviço Social (SUAS). Atualidades sobre a profissão.

PSICOPEDAGOGO (A) : História da Psicopedagogia: tendências teóricas , filosóficas, psicológicas e pedagógicas. Fundamentos da Psicanálise e cognição. O desenvolvimento psicossexual da criança na visão de S. Freud. Autoria do pensamento e linguagem. Fundamentos da Epistemologia Genética e seus estág ios de desenvolvimento. Método Clínico de Piaget. Psicogênese da língua escrita e suas hipóteses. Teoria construtivista de Vygotsky. Caracterização e atuação profissional do psicopedagogo. Desenvolvimento psicomotor da criança Desenvolvimento do indivíduo na visão psicogenética . A construção da escrita. Avaliação e intervenção psicopedagógica: objetivos e métodos , tanto clínico como institucional. A interdisciplinaridade da psicopedagogia. A intervenção psicopedagóg ica na escola, na família e com o ensino aprendente. Concepções da aprendizagem: currículo e avaliação no contexto educacional. Assessoramento psicopedagógico na escola. Fracasso escolar: fatores intra e extraescolares. Distúrbios de aprendizagem. Cidadania e igualdade de oportunidade. Educação e Ludicidade. A função do psicopedagogo como agente na prática educativa e em equipes interdisciplinares Educação Inclusiva. A postura ética ea identidade do psicopedagogo na educação. Psicopedagogia e as Leis Educacionais. A política social no Brasil eo processo de organização das instituições escolares. Estrutura Administrativa do Ensino Brasileiro. A lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Estatuto da Criança e do Adolescente. Ética profissional.

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Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE · PI EDITAL N' 001/ltl~ DE 09 DE ~'HO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO· SECRETARIA MUNICIPAL DE EDU CAÇÃO

ANEXO IV - DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA VINCULO OU ACUMULO

Eu, inscrito no CPF sob oe RG residente e domiciliado nº à \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ , no município de \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ ,

DECLARO, perante o Poder Executivo Municipal, sob pena de responsabilidade civil, administrativa e penal, que NÃO exerço, nem me encontro na inatividade em cargo, emprego ou função pública , neste Estado ou nos seus Município s, na União , no D istrito Federal, em outro Estado da Federação ou seus Municípios , abrangendo a Administração Direta e Indireta.

Em caso de exoneração preencher os dados abaixo:

- ( ) Exerço o cargo, emprego ou função pública mencionado abaixo

- ( ) Encontro-me na inatividade no cargo, emprego ou função pública mencionado abaixo Órgão :

Cargo, Emprego ou Função Pública declarado: Carga Horária :

Cidade/UF

ILHA GRANDE - PI/PI

ASSINATURA

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