Município: Ribeiro Gonçalves
Tipo de ato: Edital
Data de publicação: 2025

Ano XxIll - Teresina (Pl) - Segunda-Feira, 07 de Julho de 2025 - Edigao VCccLV.
Prefeitura Municipal DE RIBEIRO GONCALVES - PI
Piauí
CNPJ: 06.728.240/0001-93
CNPJ:06.728.240/0001-93
6.2.2.5 O prazo para recursos sera apos a publicagao do resultado preliminar da segunda etapa, e dar-se-a no
9.13 A contratagao dos candidatos ficara condicionada a aprovagao no processo de selegao e apresentagao
dia 04 de agosto de 2025.
6.2.2.6 O resultado final da 2a etapa sera divulgado na data provavel de 06 de agosto de 2024 no Diario Oficial
documental, e sera realizada pela Prefeitura Municipal de Ribeiro Goncalves.
do Município e divulgado na pagina da internet da Prefeitura Municipal de Ribeiro Gongalves.
9.14 Entre os aprovados, serao contratados os Brigadistas e Chefes conforme a classficagao e numero de vagas

estabelecidos para cada cargo neste edital.
oficialmente pela Prefeitura para divulgagao de informagoes a populagao.e
9.15 O candidato que porventura tenha seus documentos invalidos no momento da contratacao, independente da
6.2.2.7 A Comissao de Avaliagao formada ea instancia que fara a analise dos recursos do presente Processo Seletivo
aprovacao, sera automaticamente eliminado do processo seletivo.
Simplificado, sendo soberana em suas decisoes, razao pela qual nao caberao recursos adicionais
9.16 A data de contratagao dos brigadistas podera ocorrer logo apos a divulgacao final dos resultados do certame, e
7 DA CLASSIFICACAO E CRITERIOS DE DESEMPATE DO RESULTADO FINAL
devera obedecer ao interesse da administracao publica.
7.1 Os candidatos classficados na 1a ETAPA - ANALISE CURRICULAR serao convocados para participagao na 2a
9.17 O nao-atendimento a convocacao para a contratacao no cargo objeto do processo seletivo simplificado, no prazo
ETAPA - TAF e THUFA, ate a seguinte classificagao:
7.1.1 Chefe de brigada - ate o 4 classificado.
estabelecido neste Edital, caracterizara desistencia por parte do candidato e eliminagao sumaria do processo seletivo
7.1.2 Chefe de esquadrao - ate o 10 classificado.
simplificado
9.18 O nao comparecimento do candidato para a apresentagao documental implicara, automaticamente, na sua
eliminagao e podera ser convocado o proximo candidato constante na relagao de classificados.
9.19 Durante a vigencia do contrato, o candidato que nao atender as expectativas do servigo a ser realizado tera
Tabela III -Criterios de desempate - 1a ETAPA- ANALISE CURRICULAR
rescindido o seu contrato e pagas tao somente as verbas remuneratorias devidas na forma da lei.
9.20O Contrato podera ser extinto por
1. Experiencia profissiona
Maior nota
Maior nota
I. Termino do prazo contratual;
II. Rescisao por iniciativa do contratado;
III Infragao disciplinar grave ou registro de mais de 05 (cinco) faltas mensais nao justificadas;
5. Idade do candidat
Maior idade
IV. Identificagao de doengas preexistentes que comprometam o desempenho ou coloque em risco a saude do
Tabela IV - Criterios de desempate - RESULTADO FINAL
contratado, apos apuracao previa.
9.21 Durante o periodo de vigencia do contrato de trabalho, as atividades do cargo poderao ser desenvolvidas,
Item
Criterio desempate
nal da analise curricula
eventualmente, pelo brigadista em localidade diversa de sua area de atuagao.
2. Nota TAF
9.22 Todas as convocagoes e avisos emitidos apos a conclusao da fase de selegao, que se referirem aos
procedimentos pre-admissionais, serao afixados no quadro de avisos do local de inscricao, em local de grande acesso
andidato que possua CNH

6. Idade do candidat
Maior idade
9.23 Sera de responsabilidade do(a) candidato (a) o acompanhamento e consulta no site institucional da Prefeitura
7.3 A classificagao final no processo seletivo, para efeito de contratagao dar-se-a pela pontuagao decrescente que

Prefeitura paa divulgagao de infomagoes a populagao, para verificagaodas infomagoes pertintes a essa Selecao
sera apurada pelos pontos alcancados no somatorio de notas obtidas na 1a Etapa - Analise de Curriculos e 2a Etap
TAF e THUFA
Publica, tais como: relagao de aprovados, dias, locais e horarios para a realizacao das etapas da selecao.
8. DA ELIMINAGAO
9.24 Caso haja necessidade de substituigao de algum profissional contratado, a administracao convocara o candidato
8.1 O candidato sera eliminado do processo seletivo simplificado na 1a ETAPA - ANALISE CURRICULAR quando:
melhor classificado daqueles que atendam os requisitos do cargo.
a) nao apresentar atestado medico de saude ou apresentar atestado medico de saude com nome do candidato e/ou
10. DOS RECURSOS
dados do CRM do medico e/ou data da emissao e/ou CPF e/ou RG ilegiveis e/ou incompreensiveis
10.1 E facultado ao candidato apresentar recurso contra quaisquer dos resultados do presente certame. Os recursos
a.1 cabe ao candidato verificar, apos a consulta com o medico, se os dados do documento estao legiveis e proceder
deverao ser encaminhados no prazo estabelecido e mediante requerimento proprio devidamente fundamentado,
a troca imediatamente, caso haja erros ou dados ilegiveis, tendo em vista ser este o unico documento que atesta a
diretamente na sede da Secretaria de Meio Ambiente de Ribeiro Goncalves no horario das 8h as 13h, ou por outro
saude do candidato para a realizagao dos testes fisicos;
meio disponibilizado
b) nao comparecer ao local de inscrigao para a entrega do envelope com a documentagao exigida;
10.2 Sera aceito apenas um unico recurso para cada situagao, observando-se o prazo para tal, devendo este conter
toda argumentacao que o candidato pretende apresentar
10.3 Serao indeferidos, sumariamente, todos os recursos interpostos fora do prazo estabelecido e dos moldes
expressos neste edital.
10.4 Os recursos, serao analisados pela comissao, e serao devidamente divulgados ao publico e informados aos
PIAU
Prefeitura Municipal DE RIBEIRO GONGALVES - PI
candidatos
c) estara eliminado o candidato que ficar classificado apos as posicoes estabelecidas nos itens 7.1.1,7.1.2 e 7.1.3
apos a divulgagao do resultado final;
d) apresentar-se com sinais de embriaguez e/ou alteragoes visiveis de comportamento em decorrencia do uso de
entorpecentes ou ainda por indisciplina, mau comportamento ou agressividade;.
PIAU
e) deixar de apresentar a documentagao exigida ou deixar de cumprir determinagoes contidas neste edital;
t) faltar a qualquer das atividades constantes do processo seletivo simplificado por quaisquer motivos;
g) candidato que prestar informagoes falsas em qualquer etapa do processo seletivo simplificado; h) candidato que for
10.5 Havendo alteracao de resultado proveniente de deferimento de qualquer recurso, havera nova e definitiva
observado correndo durante o TAF;
publicagao dos resultados.
i) candidato que nao finalizar o percurso do TAF no prazo do teste;
j) candidato nao for capaz de colocar a bomba costal cheia de agua antes do TAF;
10.6 Transcorrido o prazo sem a interposicao de recurso,a Comissao encaminhara o Processo Seletivo para imediata
k) apresentagao de declaragao de trabalho falsa como brigadista de combate a incendio flc
restal e/ou chefe de
homologagao, sendo esta ser efetivada no prazo de um dia.
esquadrao e/ou chefe de brigada;
10.7 Homologado o resultado final, sera publicado documento com classificacao final dos candidatos aptos a
1) Informar incorretamente dados como: nome do candidato, data de nascimento, idade e CPF;
contratagao.
m) candidato que perturbar a realizagao das provas para os concorrentes ou para os fiscais de provas e os instrutores.
11. DO FORO
n) nao atender a convocacao para a contratacao no cargo objeto do processo seletivo simplificado, no prazo
11.1 Fica eleito o foro da Segao Judiciaria do Piauí, Comarca de Ribeiro Gongalves, para as demandas judiciais.
estabelecido pela Prefeitura Municipal de Ribeiro Goncalves, caracterizando desistencia por parte do candidato e
12. DAS DISPOSICOES FINAIS
9.DOS REQUISITOS E CONDICOES PARA ADMISSAO NO CARGO:
12.1 Nao serao respondidos quaisquer questionamentos sobre o conteudo do envelope em nenhum momento apos a
9.1 Ter sido aprovado em todas as etapas do processo seletivo simplificado publico.
sua entrega e, em hipotese alguma, sera devolvido ao candidato para eventual troca de seu conteudo.
9.2 Ter situacao regular perante a legislacao eleitoral
12.2 Serao desconsideradas documentagoes nao solicitadas para a inscrigao que o candidato inserir no envelope.
brigatorio, se do sexo masculino, exceto para indios e mulheres
12.3 O nao-atendimento aos requisitos basicos exigidos ou a inobservancia de quaisquer normas e determinagoes
9.4 Ter, no minimo, 18 anos e no maximo 59 anos completos, na data da efetivagao da inscrigao.
9.5 Possuir aptidao fisica e mental para o exercicio das atribuigoes do cargo a que concorre.
referentes ao processo seletivo simplificado implicara na eliminacao sumaria do candidato, independentemente dos
9.6 Nao estar em exercicio remunerado de qualquer cargo, fungao ou emprego publico em quaisquer tipos de
resultados obtidos nas etapas do processo seletivo simplificado publico..
entidades
12.4 O presente Processo Seletivo Simplificado nao se constitui em concurso publico de provas ou de provas e titulos,
9.7 Apresentar toda a documentagao exigida no ato da inscrigao, conforme especificado no item 5.4 deste edital.
nos termos do inciso Il do artigo 37 da Constituicao da Republica, nem a este se equipara para quaisquer fins ou
9.8 Nao ser aposentado pelo INSS por invalidez
efeitos.
9.9 Nao estar em licenga sem vencimentos, decorrente do vinculo com instituigao publica.
9.10 Nao possuir Sentenga Criminal Condenatoria transitada em julgado que impega o exercicio das atividades
12.5 O processo seletivo simplificado tera validade de ate 6 (seis) meses.
12.6 Em caso de nao atendimento de preenchimento de no minimo 70% das vagas para o cargo de Brigadista
inerentes ao cargo.
Combatente de Incendios Florestais, ou do preenchimento das vagas dos cargos de Chefe de Esquadrao e de Chef
9.11 Cumprir as determinacoes deste edital.
9.12 Alem dos documentos e requisitos listados nos itens 5.4, o candidato devera apresentar a seguinte documentacao
de Brigada, devera ser realizado um novo processo.
necessaria a contratacao:
12.7 As despesas decorrentes da participacao no processo seletivo simpificado publico correm por conta dos
a) Numero de inscrigao no PIS/PASEP (somente para aqueles que ja possuirem). O candidato que nao possuir
candidatos.
devera solicitar por meio de requerimento da Instituicao no momento da contratacao, nao sendo motivo de
desclassificagao do certame.
b) documentagao que comprove os dados bancarios atualizados (extrato, saldo ou comprovante de atualizagao
Ribeiro Gongalves (Pl), 07 de julho de 2025
de conta corrente emitido pela agencia bancaria).
AGAMENON PINHEIRO Assinado de 1
c) Certidao negativa de antecedentes criminais, fornecida pelos Cartorios Judiciais Federal ou Distrital do
domicilio do candidato.
d)Tipo Sanguineo e Fator RH (O candidato que nao possuir devera solicitar imediatamente apos a contratacao,
AGAMENON PINHEIRO FRANCO
nao sendo motivo de desclassificacao do certame).
Prefeito Municipal de Ribeiro Gongalves
(Continua na proxima pagina)

A divulgacao virtual dos atos municipais.

Ano XxIll - Teresina (Pl) - Segunda-Feira, 07 de Julho de 2025 - Edicao VCcCLV.
DIAU
E RECMESOSM
Piauí
Prefeitura Municipal DE RIBEIRO GONGALVES - PIE
Prefeitura Municipal DE RIBEIRO GONCALVES-PI
ANEXO II
ANEXO I EDITAL N 003/2025
EDITAL N 003/2025
Processo Seletivo implificado para provimento de vagas deBrigadistas decombate hefe de Equadrao e Chefe de
Brigada para atuagao em agoes de prevengao e combate aos incendios florestais no Município de Ribeiro Goncalves-P!
FICHA DE INSCRICAO
Processo Seletivo Simplificado para provimento de vagas de Brigadistas de combate, Chefe de
Esquadrao e Chefe de Brigada para atuagao em agoes de prevengao e combate aos incendios
florestais no Município de Ribeiro Gongalves-P!
Inscricao No
Data da Inscricao:
Cargo:
1. Brigadista
2. Chefe de Esquadrao
3. Chefe de Brigada
MODELO DE DECLARACAO DE RESIDENCIA
Nome:
CPF:
Sexo: M
,CPF no
Data de Nascimento
candidato(a) classificado(a) e aprovado(a) no Processo Seletivo simplificado No
Cidade de Nascimento:
/2024, tendo sido convocado para entregar documentos para efeito de nomeagao do referido.
Nome da Mae:
processo,
declaro
para
devidos
fins
que
resido
endereco:
Tipo Sanguineo e Fator RH:
Orgao Expedidor
por ser verdade, assino e dou fe.
Tamanho do Uniforme:
Data de Expedigcao
Titulo Eleitoral:
Zona:
Secao:.
Local e Data
Data Expedigao
Camiseta
Enderego
Calgado N
Assinatura do candidato
Bairro
CEP
sso Seletivo Simplificado para proviment de vaga de brigadist, chefe de esquadrao e chefe de brigada- Editl N 003/2025
Cidade
ER MEOAHST
Piauí
Telefone(s)()
E-mail:
Escolaridade
ANEXO III
EDITAL N 003/2025
florestais no Município de Ribeiro Gongalves-PI
PIAU
Prefeitura Municipal DE RIBEIRO GONCALVES - PIE
MODELO DE DECLARACAO DE INEXISTENCIA DE VINCULO COM A ADMINISTRACAO
PUBLICA POR CONTRATO TEMPORARIO.
Declaro para os devidos fins, que:
CPF no
candidato(a) classificado(a) e aprovado(a) no Processo Seletivo
simplificadoN
/2025 para provimento de cargo de brigadistas de combate, chefe de
Tomei conhecimento de todo o conteudo do edital,
esquadrao e chefe de brigada, tendo sido convocado para entregar documentos para efeito de
Que logrando aprovacao no curso, para efeito de contratacao, apresentarei os demais
nomeagao do referido processo seletivo, declaro que nao ocupo cargo, exergo fungao ou.
documentos exigidos para esse efeito, dando fe que todos sao verdadeiros, inclusive.
detenho emprego de nenhuma natureza no servico publico nas esferas federal, estadual
aqueles fornecidos de proprio punho.
ou Municipal, na Administragao Direta ou Indireta, incluindo Autarquias, Fundagoes,
Empresas Publicas, Sociedades de Economia Mista e suas subsidiarias e Sociedades
Ribeiro Gongalves-PI,
de 2025.
Local e Data
Nota: Esta declarago refe
ocumento de que trata a alinea g" do subitem 12.12 do Edital N.002/2024.
Processo Seletivo Simplificado para povimento de vaga de brigadista, chefe de equadrao e chefede bigada- Eital 03/2025
Processo Seletivo Simplificado para provimento de vaga de brigadista, chefe de esquadrao e chefe de brigada- Edital N 003/202