Município: Francisco Ayres
Tipo de ato: Edital
Data de publicação: 26/05/2025

Ano XxIIl Teresina (Pl) - Segunda-Feira, 26 de Maio de 2025 - Edicao VCccxxVI

3.DOS PERFIS E ATRIBUICOES
s estao detalhados no Anexo
LEgAO DOS CANDIDATOS (AS)
ESTARO DO Piauí
O processo de selecao constara de 02 (duas) etapas, de carater classificatorio e eliminatorio.
FRANCISCO'AYRES
.1.Etapa 1: Analise do historico academico e profissional.
4.1.1. A avaliagao do historico academico e profissional considerara a pontuagao de 0 a 100 pontos, conforme
em 5.3 e 5.4,as
desempenho de fungoes profissionais e academicas, a partir da autodeclaragao de pontuagao com comprovagao da
PI, 22 de maio de 2025
ragao de pont
devera ser
eenchida na ficha do ANexO v, indicando os pontos obtidos pel
(a) candidato (a) em cada item, de acordo com a pontuagao detalhada no item 5.3. e 5.4., eo valor numerico do total
outras providencias.
tapa 2: Entrevista por competencias, exclusiva para os candidatos(as) que obtiverem a pontuagao minima de
as pelo Art. 135, ir
Municipal
RESOLVE
avaliagao da
revista considerara a pontuagao de 0 a 100 pontos, conforme especificado no item 5.5
consonancia com os pressupostos do PRO Alfabetizagao na Idade Certa, assim como a disponibilidade para
ndicado no item 2.5
4.2.2. A entrevista sera conduzida por pelo menos 02 (dois) examinadores da Comissao de Selegao para cada.
NOME
CARGO
andidato (a)
Breno Fernando C. de Freitas Sousa
Secretario Municipal de Educagao
4.2.3. A Comissao de Selegao fara o agendamento da entrevista obedecendo o cronograma do item 10 deste edital
Luis Carlos Andrade Nunes
Secretario Municipal de Agricultura
ndo de inteir
Secretario Municipal de Obras
para realizagao da entrevista no periodo indicado.
Antonio Jose Mendes Nunes
4.2.4.As entrevistas deverao ocorrer, preferencialmente, de forma presencial, na respectiva Secretaria Municipal de
Antonio da Guia Bueno de Mesquita
Vereador
Nadya Pereira Nunes
Controladora Municipal
4.3. A classificagao final dos (as) candidatos(as) tera a pontuagao de 0 a 200 pontos, considerando o somatorio das
Elias Camelo de Almeida
Diretor do Departamento de Tributos
Marciel Rodrigues
Diretor do Departamento de Informatica
Maria da Guia Alves Rodrigues
Representante da Igreja Catolica
Educagao.
Rozangela Pereira Lima
Representante da Associagao de Moradores
5.2 Os (As) candidatos (as) deverao atender os seguintes requisitos:
rea do conhecimento
Art. 2 - A presente Portaria entra em vigor a partir da data de sua publicacao.
5.2.2Ser
Art. 3 - Revogam-se as disposigoes em contrario
5.2.3 Disponibilidade para dedicagao ao programa de 40 (quarenta) horas semanais, para atuar nos turnos manha e
5.3Para v
Registre-se, Publique-se e Cumpra-se,
com pontuacao total de 0 a 100, serao
Gabinete da Prefeita Municipal de Francisco Ayres (Pl), em 22 de maio de 2025.
PONTUACAO
MAXIMA
Esaodigit
u Gestao (escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas,
de Politicas Publicas, Publica e de Politicas Sociais )
Eugenia de
Mestrado na area da Educagao ou Gestao (escolar/educacional, de Projetos, de Pessoa
Numerada, registrada e publicada a
mural da Pr
ra Municipal de Fran
de Politicas Publicas, Publica e de Politicas Sociais
Experiencia comprovada com Formagao, Facilitagao ou Tutoria de cursos, computando-se
RENATO ANTONIO
minimo,
20 horas de carga horaria, computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5(cinco)

exercido na Secretaria de Educagao (Municipal ou do
Sestao de Pessoas ou de Projetos, computando-se 2 (dois
EFEITURA Municipal DE MONTE ALEGRE DO Piauí
EDITAL DE CHAMADA PUBLICA N002/2025
A Secretaria Municipal DA EDUCACAO DE MONTE ALEGRE Piauí-
xperiencia comprovando
erentes e em periodo superior a 5 (cinco) anos, sera possivel pontuar nos dois itens
CRITERIOS-FORMADOR Municipal
PONTUACAO
MAXIMA
uagao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
OPROGI
Mestrado na area da Educagao
Experiencia comprovada em Docencia, Coordenagao Pedagogica ou Gestao Escolar,
citagao
TOTAL DE PONTOS
iterios de Mensuragao na Etapa 2
CRITERIOS - ENTREVISTAS
PONTUACAO
MAXIMA
orientagoes, alterando comportamentos quando necessario e comprometendo-se com seu
le para organizar e executar suas atividades seguindo normas e
idade
prioridades em suas atividades
iderando procedimentos e normas, tempo, recursos e resultados esperados
dentifican
ente sobre problemas, de forma agil e focada na soluca
ade de exp
ndendo ac
ee perguntado e ficando focado na conversa e no seu interlocutor, mantendo contato
classificagao obedecera a ordem decrescente do total de pontos obtidos pelo(a) candidato(a) para a vaga
do empate entre os(as) candidatos(as), tanto na Etapa 1 como na Etapa 2, o criterio de desempate
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica de ensino (vinculado a respectiva rede da vaga
Facilitagao ou Tutoria de cursos;
(Continua na proxima pagina)