Município: Juazeiro do Piauí
Tipo de ato: Lei
Data de publicação: 18/02/2025

LEI N" 265/2025, DE 17 DE FEVEREIRO DE 2025.

ALTERA A LEI MUNICIPAL N' 250/2024 EA EMENDA SUBSTITUTIVA Nº 01/2024, QUE DISPÕEM SOBRE A ATUALIZAÇÃO SALARIAL DOS AGENTES OPERACIONAIS DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS E AGENTES TÉCN ICOS DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS EA ATUALIZAÇÃO DO PISO SALARIAL DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO BÁS ICA DO MUNICiPIO DE JUAZEIRO DO PIAUÍ, E DÁ OUTRAS PROVIDtNCIAS.

- O PREFEITO MUNICIPAL DE JUAZEIRO DO PIAUI, ESTADO DO PIAut, faz saber que a Câmara Municipal de Juazeiro do Piauí aprovou e eu sanciono a seguinte lei.

Art. 1°. Norteado pela Lei Municipal nº 88/2011, e por meio desta, fica atualizado o Salário Minimo aos Agentes Operncionais de Serviços Educacionais e Agentes Técnicos de Serviços Educacionais (Lei Municipal nº 88/11 , Art. 3° -1) com valor de R$l.51 8,00 (um mil, quinhentos e dezoito reais), bem como o Piso Salarial Profissional Nacional para os Profissionais da Educação (Lei Municipal nº 88/11 , Art. 3° - U), para R$ R$ 4.897,65 (quatro mil, oitocentos e noventa e sete reais e sessenta e cinco centavos), tendo como referência professor 40 horas, Classe "A" nivcl "I'', da supracitada Lei, com reajuste de 6,27% para oa.no de 2025. A arualização do Piso Nacional, bem como as vantagens pecuniárias passa a vigorar com as seguintes tabelas:

I Para os Profissionais da Educação passa a vigorar os seguintes valores:

| TABELAPARAPAGAMENTODE PROFESSORES 2025 6.27¾ (em cima do valor da tabela de 2024) Proícs sor 20 horas Professor 40 horas | TABELAPARAPAGAMENTODE PROFESSORES 2025 6.27¾ (em cima do valor da tabela de 2024) Proícs sor 20 horas Professor 40 horas | TABELAPARAPAGAMENTODE PROFESSORES 2025 6.27¾ (em cima do valor da tabela de 2024) Proícs sor 20 horas Professor 40 horas | TABELAPARAPAGAMENTODE PROFESSORES 2025 6.27¾ (em cima do valor da tabela de 2024) Proícs sor 20 horas Professor 40 horas | TABELAPARAPAGAMENTODE PROFESSORES 2025 6.27¾ (em cima do valor da tabela de 2024) Proícs sor 20 horas Professor 40 horas | TABELAPARAPAGAMENTODE PROFESSORES 2025 6.27¾ (em cima do valor da tabela de 2024) Proícs sor 20 horas Professor 40 horas | TABELAPARAPAGAMENTODE PROFESSORES 2025 6.27¾ (em cima do valor da tabela de 2024) Proícs sor 20 horas Professor 40 horas | TABELAPARAPAGAMENTODE PROFESSORES 2025 6.27¾ (em cima do valor da tabela de 2024) Proícs sor 20 horas Professor 40 horas | TABELAPARAPAGAMENTODE PROFESSORES 2025 6.27¾ (em cima do valor da tabela de 2024) Proícs sor 20 horas Professor 40 horas | TABELAPARAPAGAMENTODE PROFESSORES 2025 6.27¾ (em cima do valor da tabela de 2024) Proícs sor 20 horas Professor 40 horas |

| Classe | Níve l | Vencimento | Oulnauê nlo | Remuneracio | Classe | Nível | Venclmento | Oulnauên lo | Remuneracio |
| A | I | R$ 2.448 82 | RS | R$ 2.448 82 | A | 1 | R$4.897 65 | R$ | R$ 4.897 65 |
| A | n | RS2.448 82 | R$ 122 44 | R$ 2.571.26 | A | n | R$4.897 65 | RS244 88 | R$ 5.142 53 |
| A | IU | RS 2.448 82 | RS 251 00 | R$ 2.699 82 | A | lll | R$4.897 65 | RS 502 OI | RS 5.399 66 |
| A | IV | R$2.448 82 | RS 386 00 | R$ 2.834 82 | A | IV | R$4.897 65 | R$ 77199 | R$ 5.669 64 |
| A | V | RS2.448 82 | R$ 527 74 | R$ 2.976 56 | A | V | R$4.897 65 | RS 1.055 47 | R$ 5.953 12 |
| A | VI | RS2.448 82 | RS 676 56 | RS 3.125 38 | A | VI | R$4.897 65 | RS 1.353 13 | R$ 6.250 78 |
| A | VII | R$2.448 82 | RS 832 83 | R$ 3.281 65 | A | VII | R$4.897 65 | RS t.665 67 | R$ 6.563 32 |

ESTADO DO PIAUÍ

PREFEITURA MUNICIPAL DE JUAZEIRO DO PIAUÍ

CNPJ: 01.612.582/0001-20

Av. São Francisco, S/N-Ccntro-CEP: 64.343.000 Fone: 0(86) 3253-013 1

E-mail: prcfeiruradojuazeiropi@hocmail.com

JiiiziiiiõDOPIAUI

| B | 1 | R$ 2.816 14 | R$ | R$ 2.816 14 | B | 1 | R$ 5.632 30 | R$ | R$ 5.632 30 |

| B | II | R$ 2.816 14 | RS 140 81 | RS 2.956 95 | B | II | RS 5.632 30 | RS 28161 | R$ 5.913 91 |
| B | Ili | R$ 2.816 14 | RS 288 65 | R$ 3.104 79 | B | Ili | R$ 5.632 30 | R$57731 | R$ 6.209 61 |
| B | IV | RS2.81614 | R$ 443 89 | RS 3.260 03 | B | IV | RS 5.632 30 | RS 887 79 | RS 6.52009 |
| B | V | R$ 2.816 14 R$ | 606 90 R$ | 3.423 04 | B | V | R$ 5.632 30 | R$ 1.213 80 | R$ 6.846 10 |
| B | VI | R$2.816 14 | R$ 778 05 | RS 3.594 19 | B | VI | R$ 5.632 30 | RS 1.556 10 | RS 7. 188 40 |
| B | Vil | R$ 2.816 14 | R$ 957 76 | R$ 3.773 90 | B | Vil | R$ 5.632 30 | R$ 1.915 52 | RS 7.547 82 |
| c | 1 | R$ 2.956 95 | RS | R$ 2.956 95 | c | 1 | R$ 5.913 91 | R$ | R$ 5.913 91 |
| c | li | R$ 2.956 95 | R$ 147 85 | R$ 3.104 80 | c | li | R$ 5.913 91 | R$ 295 70 | R$ 6.209 61 |
| e | Ili | R$ 2.956 95 | R$ 303 09 | RS 3.260 04 | e | Ili | R$ 5.913 91 | R$ 606 18 | R$ 6.52009 |
| c | IV | R$ 2.95695 | RS 466 09 | RS 3.423 04 | c | IV | R$ 5.913 91 | R$ 932 18 | R$ 6.846 09 |
| e | V | RS 2.956 95 | R$ 637 24 | RS 3.594 19 | e | V | RS 5.913 91 | R$ 1.274 49 | R$ 7. 188 40 |
| e | VI | R$ 2.956 95 | R$ 816 95 | R$ 3.773 90 | c | VI | R$ 5.913 91 | R$ 1.633 90 | R$ 7.547 81 |
| e | Vil | R$ 2.956 95 | R$ 1.005 65 | R$ 3.962 60 | e | Vil | R$ 5.913 91 | R$ 2.011 30 | R$ 7.925 21 |
| D | 1 | R$ 3.193 51 | RS | R$ 3. 193 51 | D | 1 | RS 6.387 03 | R$ | R$ 6.387 03 |
| D | li | R$ 3.193 51 | RS 159 68 | RS 3.353 19 | D | li | R$ 6.387 03 | RS 319 35 | R$ 6.70638 |
| D | Ili | R$ 3.193 51 | R$ 327 33 | R$ 3.520 84 | D | Ili | RS 6.387 03 | R$ 654 67 | R$ 7.04170 |
| D | IV | RS 3.193 51 | RS 503 38 | RS 3.696 89 | D | IV | RS 6.387 03 | RS 1.006 75 | RS 7.393 78 |
| D | V | RS 3.193 51 | RS 688 22 | RS 3.881 73 | D | V | RS 6.387 03 | RS 1.376 44 | RS 7.763 47 |
| D | VI | RS 3.193 51 | R$88231 | RS 4.075 82 | D | VI | RS 6.387 03 | RS 1.764 62 | RS 8.15165 |
| D | VII | RS 3.193 51 R$ | 1.086 10 | R$ 4.279 61 | D | Vil | R$ 6.387 03 | R$ 2.172 20 | R$ 8.559 23 |
| E | 1 | RS 3.448 99 | RS | RS 3.448 99 | E | 1 | R$ 6.897 99 | RS | R$ 6.897 99 |
| E | II | RS 3.448 99 | R$17245 | R$ 3.621 44 | E | 11 | R$ 6.897 99 | RS 34490 | R$ 7.242 89 |
| E | UI | RS 3.448 99 | RS 353 52 | R$ 3.802 51 | E | Ili | RS 6.897 99 | RS 707 04 | R$ 7.605 03 |
| E | IV | RS 3.448 99 | R$ 543 65 | RS 3.992 64 | E | IV | RS 6.897 99 | RS 1.087 30 | R$ 7.985 29 |
| E | V | R$ 3.448 99 | R$ 743 28 | R$ 4.192 27 | E | V | RS 6.897 99 | RS t.486 56 | R$ 8.384 55 |
| E | VI | R$ 3.448 99 | R$ 952 89 | RS 4.401 88 | E | VI | RS 6.897 99 | RS 1.905 79 | R$ 8.803 78 |
| E | VII | R$ 3.448 99 R$ | 1.172 99 R$ | 4.621 98 | E | vn | R$ 6.897 99 | R$ 2.345 98 | R$ 9.243 97 |

D Para os Agentes Opcrac1 ona1 s de Serviços Educac1 ona1s e Agentes Técmcos de

Serviços Educacionais passa a vigorar os seguintes valores·

TABELA DE PAGAMENTO DOS AGENTES E TECNICOS DA EDUCAÇAO 2025 Base -Salári o Mínimo Nacional - RS 1.518 00

| -Salári o MínimoNacional - RS 1.518 00 | -Salári o MínimoNacional - RS 1.518 00 | -Salári o MínimoNacional - RS 1.518 00 | -Salári o MínimoNacional - RS 1.518 00 | -Salári o MínimoNacional - RS 1.518 00 |

| Classe | Níve l | Vencimento | Oulnauê | Remunerado |
| A | 1 | R$ 1.518 00 | R$ | R$ 1.518 00 |
| A | li | RS l.518 00 | R$ 75 90 | R$ 1.593 90 |
| A | Ili | R$ 1.518 00 | R$ 155 60 | R$ 1.673 60 |
| A | IV | R$ 1.518 00 | R$ 239.27 | R$ 1.757 27 |
| A | V | RS 1.518 00 | RS 327 14 | R$ 1.845 14 |
| A | VI | RS 1.518 00 | RS 41940 | R$ 1.937 40 |
| A | Vil | RS 1.518 00 | R$51627 | RS 2.034.27 |

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE JUAZEIRO DO PIAUÍ CNPJ: 01.612.582/0001-20 Av. São Francisco, S/N-Centro CEP: 64.343.000 Fone: 0(86) 3253-0131

E-mail: prefelturadojuazelropl@hotmall.com

| B | l | R$ 1.548 36 | R$ | R$ 1.548 36 |

| B | a | R$ 1.548 36 | R$ 77 42 | R$ 1.625 78 |
| B | m | R$ 1.548 36 | R$ 158 71 | R$ 1.707 07 |
| B | IV | R$ 1.548 36 | R$24406 | R$ 1.792 42 |
| B | V | R$ 1.548 36 | R$ 333 68 | R$ 1.882 04 |
| B | VI | R$ 1.548 36 | RS 427 78 | R$ 1.976 14 |
| B | VIl | R$ 1.548 36 | R$ 526 59 | R$ 2.074 95 |
| e | I | R$ 1.563 54 | R$ | R$ 1.563 54 |
| e | a | R$ 1.563 54 | R$ 78 18 | R$ 1.641 72 |
| e | III | R$ 1.563 54 | R$ 16026 | R$ 1.723 80 |
| e | IV | R$ 1.563 54 | R$ 246 45 | R$ 1.809 99 |
| e | V | R$ 1.563 54 | R$ 336 95 | R$ 1.900 49 |
| e | VI | R$ 1.563 54 | R$ 431 98 | R$ 1.995 52 |
| e | VIl | R$ 1.563 54 | R$ 531 75 | R$ 2.095 29 |
| D | I | R$ 1.578 72 | R$ | R$ 1.578 72 |
| D | a | R$ 1.578 72 | R$ 78 94 | R$ 1.657 66 |
| D | III | R$ 1.578 72 | R$ 161 82 | R$ 1.740 54 |
| D | IV | R$ 1.578 72 | R$ 248 85 | R$ 1.827 57 |
| D | V | R$ 1.578 72 | RS 340 22 | R$ 1.918 94 |
| D | VI | R$ 1.578 72 | R$ 436 17 | R$ 2.014 89 |
| D | VIl | R$ t.578 72 | R$ 536 92 | R$ 2 .115 64 |
| E | l | R$ 1.593 90 | R$ | R$ 1.593 90 |
| E | a | R$ 1.593 90 | R$ 79 69 | R$ 1.673 59 |
| E | m | R$ 1.593 90 | R$ 163 37 | R$ 1.757 27 |
| E | IV | R$ 1.593 90 | R$25124 | R$ 1.845 14 |
| E | V | R$ 1.593 90 | R$ 343 50 | R$ 1.937 40 |
| E | VI | R$ 1.593 90 | R$ 440 37 | R$ 2 .034 27 |
| E | VIl | R$ 1.593 90 | R$ 542 08 | R$ 2.135 98 |

Parágrafo único: caso haja novas atualizações de valores na vigência desta le i, tanto na tabela do inciso 1,. quando na tabela do inciso II,. o Prefeito Municipal poderá enviar a Câmara Municipal uma proposta de projeto de emenda substitutiva a esta lei.

Art. 4°. Esta lei entra em vigor na data de sua publicação ,. com efeito financeiro a parti. r de primeiro de janeiro do ano de 2025.

Art. 5°. Revogam-se as disposições em contrário.

Sancionada, numerada, registrada e publicada no Gabinete do Prefeito Municipal de Juazeiro do Piauí (PI). sob o número 265 (duzentos e sessenta e cinco), aos 17 dias do mês de fevereiro do ano de dois mil e vinte e cinco.

Gabinete do Prefeito Municipal de Juazeiro do Piauí (PI)~ em 17 de fevereiro de 2025.

José Wilson Pereira Gomes

Prefeito Municipal Juazeiro do Piauí - PI

LEI Nº 266/2025, DE 17 DE FEVEREIRO DE 2025.

'V.íspõe sobre u. R eorga.n.í.zu.çc7o da .Escrucurn Adrnin ist:rndvu. do Poder Execu dvo do./l,f1.1.r:dcfp.í od eJu F.IZl:dro c/qP.Zau.F -PI ed á ouuas prorid/Jncias".

O PREFEITO l\.'1UNICIPAL DE JUAZEIRO DO PIAUÍ PI, no uso de suas atribuições legais, sanciona a presente lei, aprovada pela Câmara legislativa rnu.nicipaJ, nos t'ermos abaixo.

TÍTULO.l

DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

CAPÍTULOI DO ÁMBITO DE APLICAÇÃO DA PRESENTE LEI

.Art:. 1° Os órgãos e entidades da adn:li.n.isttação pública municipal de Juazeiro do Piauí PI o rganizam-se cm conf"ormidadc com o disposto nesta Lei.

CAPÍTULO II DOS PR.INCIPIOS E ORGANIZAÇÃO BÁSICA DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL

.Art. 2 ° -A administração pública municipal ordena-se segundo princíp ios de hierarquia, descentralização interna, articulação de ações, de atuação executiva conccnttada nos serviços essenciais e funções públicas indclegávcis~ de promoção de atividades econômicas b aseando-se ainda:

(Continua na próxima página)

~- ESTADO DO PIAUÍ

Av. Sã o Francisco, S/N-Centro -

CEP: 64.343.000

Fone: 0(86) 3253-0131

E-mail: prefeituradojuazeiropl@hotmail.com

I -Na responsabilidade fiscal, através do planejamento pt.lblico e do cquilfbrio financeiro, buscando atingir maior economicidade na realização das despesas; II Na modernização e inovação da gest:ão pública municipal, de forma evit:a.raf.ragrnent:ação das ações ea promover a harmonia dos serviços público s essenciais disponibilizados ao cidadão, p.rest:ando-os com maior eficiê ncia e eficácia; III Na autoridade e respon sabilidade, através do comprometimento dos agentes públicos na execução de atos de gestão e de governo e IV - Na transparência ad.ministrativa, perm.iti.ndo a participação ativa da sociedade na definição das prioridades e na execução dos programas municipais, por intermédio

- d os ó r gãos colegiados.

Art. 3° - As ações do Poder Execu tivo visan'.la assegurar prioritariamente: I- Educação e saúde aos municípios; II - Infraestrutura para o desenvolvirnent:o econômico e social do Município; III -atendimento preferencial à população carente, objetivando redu zir

- as desigualdades sociais.
- Art. 4º O Poder Executivo Municipal exercerá as atividades públic as, exclusivas e concorrentes, de sua competência: I -Diretamente attavés dos ó rgãos integrantes de sua e sttutur.a organizacional e de suas entidades d escencralizadas" nest:as incluídas as autarquias, fundações públicas, c.mpr::esas públicas e sociedades de econ om.ia m.ista e II - Indiretamente, acravés de: a) consórcio, convênios de cooperação e delegação ao utros entes federados; b) contratos de gestão com organizações sociais; e) termos de parceria com or::g--.a.n.izações da sociedade civil de interesse público; d) convênios com entidades de direito público e privado; e) contratos de prestação de serviços com entes priv ados; f') con cessão, p ermissão e autorização de serviços púb licos eg) credenciamento de pessoas físicas e jurídica s para fins d eterminados.

CAPÍTULO! DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA

SEÇÃOI DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 8 ° OP oder Executivo Municipal é exercido pelo Prefeito do Município, auxiliado pelos Secretários Municipais.

Parágrafo único. O Vice-Prefeito sub stituirá o Prefeito Municipal n os casos de impedimento eo sucederá cm caso de vacância, auxiliando-o, sempre que por ele convocado, em assuntos de interesse do Município, bem como, por delegação expressa do Che fe do Poder Executivo, poderá representar o Município em congressos, reuniões de âmbito regio nal, nacional e internacional e na celebração de convêni os~ contratos ou acordos, em que esta Unidade Feder"".:1.tiva seja parte.

Art. 9° - O Secretário do Município é responsável, perante o Prefeito Municipal, pelo d esenvolvimento e execução dos planos e programas das atividad es específicas de sua Secretaria e pela supervisão das entidades administrativas a ela vinculadas, cornpeti.ndo-the, dentre o utras attibujções previstas em Lei: I -Exercer a orientação, coordenação es upervisão dos ó rgãos e das entidades da ad.rnin.isttação municipal que se encontrem dentto da área de sua competência e referendar os atos ed ecretos assinados pelo Prefeito; 11 - Expedir instruções normativas para a execuçã o das leis~ d ecretos e regulamentos; III apresentar ao Pre feito Municipal relat:ório anual dos serviços realizados na Secretaria; IV Praticar atos pertinentes às arribuições que lhe forem outorgadas ou delegad as

- pelo Prefeito;

Parágrafo único . A exploração de serviços púb licos poderá ser delegada a te rceiros, mediante concessão ou permissão na forma da lei.

Art. 5ª - Para Ei..ns da presente lci são consideradas: I -Atividades p úblicas exclusivas, aquelas que só podem ser exercidas diretamen te pe lo Po der Público; Poder Público, sem caráter de exclusividade, são, ta.i:nbém, por

- II - Atividades pública s concon:entes, de interesse público, aquelas que, exercidas pelo· previsão con stitucion al, exercidas por pessoas físlcas ou jurídica s" públicas ou privadas.

Art. 6° -Aa dministração direta compreende as atividades típicas do Município , constituind o-se dos órgãos c:liscriminados na Seção II, do Capítulo I, do Titulo II d est:a Lei.

Art. 7º A adrniniscração indireta consticui-se de entidades instituí das por Lei com vistas a descentralizar a ação do Poder Executivo Municipal, sob regime de independência funcional controlada, compreendendo as autarquias, fundações pública s~ empr.esas púbUcas e sociedades de econ om.ia m .ist".a.

§ 1 º As entidades da administração indireta são vinculada:s aos órgãos da. administração direta, cm cuja área de competência esteja enquadrada a sua atividade prin cipal, a eles sujeitando-se p ar.a efeitos de contr.ole e fiscalização .

§ 2º O Poder Executivo terá acesso p ermanente a todas as contas das entidades da. adco.in.istração indireta.

TÍTULO II DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL

V -Comparecer à Câmara Municipal, ou a qualquer de suas comissões, quando convocado, para prestar., pessoalme.nt:e" in for:mações sobr.e assunto pr.eviame.nt:e determinado, importando em crime de responsabilidad ea ausência sem justificação adequ ada; VI Comparecer à Câmara Municipal~ ou a qualqu e.r de suas com.issõcs, por sua iniciativa e mediant:e ent:endimento prévio com a Mesa Dire t:ora, para expor assunto de .relevância de sua Secretaria; VII -Encaminhar à Câmara Municipal informações pedidas por escrito ee:specificadamente pela Mesa D iretora, importando crime de responsabilidade a recusa ou on ão atendimento no prazo de trinta dias, bem como o fo.rneciJ:nento de informações falsas; VIII - Pro por ao Prefeito, anu.alment:e, o orçamento da Secretaria;

SEÇÃO II DOS ORGÃOS INTEGRANTES DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA

Art. 10 - Os Órgãos de Assessoramento imediato ao Prefeito Municipal: I -Gabll.-..ete do Prefeito; II - Conttoladori.a Geral do Municípi o; III Escritório de Representação ;

Art. 11 - Secretarias Municipais: I Sccrct:aria de Administração eR ecursos Humanos II -Secretaria de Finanças e Planejamento; III Secretaria de Educação; IV Secretaria de Saúde;

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

(Continua na próxima página)

V Secreta.ria de Assist:ência Social e Cidadania; VI Secreca.ria de Cultura; VII Secretaria de Agricul tura VIII Secret:aria de Meio Ambiente; IX Secretaria de Turismo; X -Secretaria de Obras e Infracstrucu.ra; XI Secretaria da MuJhcr

- XII Secreta.ria de Esporte~Juventude e Lazer.

Art. 12 Os Órgãos diretamente s ubo.:cdinados aos titu.lares das Secretarias Municipais e dos Ór.gãos de Assessoramento imediato do Pcefe.ito são os previstos n esta Lei.

Art. 13 As Secretarias Municipais e os Órgãos de Assessoramento imediato ao Prefeito poderão ter na sua estrutura básica,. conforme disposto em regulamento~ as seguintes unidades administrativas:

- I - Gabinete do titular do órgão;
- II Departamentos;
- III Coordenações;
- rv Supervisões;
- v hefe de depa.rt:amento
- VI Direto.rias;
- VII G - e rências ;
- VIII Assessoria Especial;
- IX - Assessoria Técnica;
- X -Conselho da respectiva área.

Parágrafo único. Observar-se-á> na estruturação das Secretarias Municipais e dos Órgãos de Assessoramento imediato ao Prefeito> o quantitativo de cargos em com.issão e fun ções gratificadas constantes n os quadros d os .Anexos da presente Lei.

ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE JUAZEIRO DO PIAUÍ CNPJ: 01.612.582/0001-20 Av. Sã o Francisco, S/N-Centro CEP: 64.343.000 Fon~: 0(86) 3253-0131 E- mail: prefelturadojuazelropl@ hotmall.com

SEÇÃO Ili

DOS ORGÃ OS DE ASSESSORAMENTO IMEDIATO AO PREFEITO MUNICIPAL

SUBSEÇÃO 1 DISPOSIÇÕES GE RAIS

Art. 14 AG - ovcrnadoria do Município é o conjunto de órgãos de primeiro nível hierárquico e de direção geral da estrutura administrativa~ aos quais compete o assessoramento superior e iai.ecliato ao Prefdto> de acotdo com as atribuições previstas nesta L..ei> e na forma do que dispuser o regula.1.nento~ sendo a mes1.na inte&rrada pelos seguintes órgãos:

I - Gabinete do Prefeito; II - Conttolado:cia Geral do Município; III Escritório de Representação;

SUBSEÇÃO li DO GABINETE DO PREFEITO

Art. 15 O Gabjnete do Prefeito tem por finalidade assjst.ir direta e imediatamente O· P.tefcito Municipal> cabendo-lhe: I - Dirigir as atividades de apoio acl.a:n.io.isttativo e financeiro do Gabinete do Prefeito;. II Articular-se co1.n os órgãos e entidades da adin.in.istração pública n1un..icipal para elaboração~ avaliação conjunta e revisão de metas do governo municipal; Atividades de promoção? re.lações públicas, agenda de audiências e: cerimônias?

- III expedição de correspondência municipal~ bem como a ttans:rn.issão de determinações emanadas do Prefeito aos ó rgãos e entidades da ad.rnin.isttação municipal;

.. maoooo.,,o,

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IV - Planeja mento e execu ção das viagens do Prefeito, Cll\ articulação com os demais órgãos competentes; V - Manter o cadastro atualizado de autorjdades~ instirujções e organizações;

- VI - E labo.ca.re coordenar a agenda de compronüssos e contatos politicos do Prefeito;. VII - Exercer outros encargos em.íssões que lhes forem atribuídos pelo Prefeito.

SUBSEÇÃ O Ili DA CONTROLADORIA GERAL DO MUNICÍPIO - CGM

- Art. 16 A Controlado.eia Geral do Município é o órgão central do Sistema de Conttole Inte. r.no do Po der Execut.ivo Mu.njcipal tendo p or. finalidade: I - Exercer o controle contábil~ orçamentário> operacional e patrimonial dos órgãos e entidades da administtação municipal~ quanto à legalidade> legitimidade~ economicidade e regularidade da execução da receita e da despesa; II - Avaliar o cumprimento das metas previstas no plano plurianual> da execução de programas de governo e dos orçan1entos do Município; III - Apresentar ao Chefe do I>ocler Executivo relató rio das atividades desenvolvidas; IV - Em.itir certificado de auditoria sobre as contas dos gestores público s; V -Considerar e avaliar a contratação de auditorias externas e independentes da admin.ist.ração municipal> com o objetivo dec ria r condições indispensáveis para assegurar a eficácia do controle cx· terno; VI Realizar o uttas atribuições rureta e indiretrunente relacionadas ao harmônico desenvolvimento das atividades inerentes ao Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Municipal;
- I -Notórios conhecimentos ju.cíclicos~ contábds e financeiros ou de acuninistração pública;
- II - Idoneidade moral e reputação ilibada;
- III Notórios conhecicnentos na área de conttole interno e de aclrn.i.n.istração municipal;
- IV Ser integrant.e de cargo efetivo e devidamente vinculado ao munic.fpjo;
- § 2 .:. A Conttoladoria Geral do Municípi o será organizada conforme o Anexo Ie desde que atendidas s uas peculiaridades institucio nais .

Parágrafo Único : A destituição do cargo de Controlador-Geral prevista neste artigo. somente se dará através de processo administrativo em que se apure falta grave aos d everes constlt:ucionais e desrespeito à Lei Orgânica do Município e à presente Lei.

SUBSEÇÃO IV DO ESCRITÓRIO DE REPRESENTAÇÃO

Art. 17 O Escritório de Representação tem por finalidade auxiliar o Gabinete do Prefeito n as atividades que devam ser desenvolvidas na capital do Estado eno Distrito , Federal> bem como realizar atividades detertru.nadas diretamente pelo Prefeito Municipal.

Art. 18 O Escritório de Representação integrará o gabinete do Prefeito e terá como competência:

- I -Representar e auxiliar o Mu.n.icípjo nas demandas ad:rn.i.n.isttativas a serem realizadas na Capital do Estado e Distrito Federal;
- II -Acompan\_ har a execução dos convênios realizados pe.lo Municfp.io com os entes e ó.tgâos estaduais e fede.tais e instituições fi.nancc.i..ras públicas e privadas;

III -Acompanhar, pesquisar e analisar perante os órgãos públicos estaduais e federais os projetos" atividades, convênios e demais propostas de transferências financeiras oficiai.s que poderão ser cealizadas em favo.edo Mun\_icipio.

SEÇÃO IV DAS SECRETARIAS DO MUNICÍPIO

SUBSEÇÃO! DA SECRETARIA DE ADMINISTRAÇAO E RECURSOS HUMANOS

Art. 19 A Secretaria de Ad.rn.inisttação e Recursos Humanos é o órgão central de coordenação e execução da política de pessoal, material, pacrimônio, serviços gerais e financeira da administtação pública do Município, competindo-lhes: I - R ealizar as atividades de adrn..in.isc:ração de pessoal relativas a: a) gestão e desenvolvimento de recu.csos humanos da adrn.inistração direta\_, incluindo as autarquias e as fundações públicas, através de programas para valorização do servidor, com a participação de instituições de ensino; b) manutenção de cadastro atualizado de pessoal da ad.m.inisa:ação pública direta e ind.irera\_, inclusive autarquias e fundações\_, para pertn..itir informações necessári as à. gestão do quadro de pessoal do Murucipio; c) preparação d os atos necessários ao provimento e vacância de cargos, exoneração demissão, cessão, relocação, redistribuição, afastamento, disponibilidade e . aposentadoria de pessoal da administração direta; d) formulação de orientações ad.tn.in..istrativas para a un..iforrn.ização dos procedimentos, rotinas e atividades de pessoal; e) coordenação, orientação e controle das atividades referentes aos processos de acumulação de cargos, podendo adotar procedimento administrativo disciplinar

- su.m ácio para a sua a puração e regularização imecLiata;

mA~OO.,AW PREFEITURA MUNICIPAL DE JUAZEIRO DO PIAUÍ CNPJ: 01.612.582/0001-20 Av. São Francisco, S/N -Cen t ro CEP: 64.343.CX>O Fone: 0(86) 3253-0131 E-mall: prefelturadojuazelropl@hotmall.com

II Ad..rn.i.n.istrar materiais, patrimônio e serviços auxiliares, aí .incluídas as atividades de, a) padronização e codificação de materiais; b) conservação e alienação de bens e matcciais; e) inventariação anual de bens e materiais; d) digitalização, reprodução e arquivamento de documentos; e) manutenção e conservação de prédios públi cos municipais; f) circulação da correspondência; g) administração de serviços auxiliares contratados de terceiros; h) coordenação das atividades de almoxarifado geral da Prefeicu.ra; i) coordenação das atividades de u so e manutenção de transportes oficiais;

III - promover estudos e ações na área de modernização administrativa e reforma do Municípi o> visando ao aperfeiçoamento permanente de práticas, métodos e procedir.nentos de gestão e de tcabalho; IV - Supervisionar as atividades de previdência dos servid or es públicos municipais ; V -S upervisionar os serviços de processamento de dados e tratamento de informações VI Coordenar a elabo.ração das folhas de pagamento da Administração Direta e Indireta do Município e> quando expressamente autorizado pelo Chefe do Poder Executivo Municipal de folha suplementar; VII Elaborar e coordenar o processo de informatização da Ad.rn.in..isttação Municipal; VIII -Prestar serviços de apoio necessário ao funcionamento regular da. adrn.inistração; IX Coordenar, orientar e controlar as atividades de avaliação do gasto, visando a assegurar melhor utilização dos recursos públicos, podendo decidir sobre a auto.rjzação e suspensão de gastos, em observância aos princfpjos da eficiência e

- direttizes adrn.in.isttativas do Governo Municipal;

- XXV - Rea.l.i.za.r estudos e pesquisas para a previsão da .receita> bem como adotar providências executivas para a obtenção de recursos financeiros de origem tributária;.

XXVI - Manter cadastto atualizado de conttibu.intes contendo os dados n ecessários ao exercício das atividades de fiscalização, previsão e planejamento cribucirio do Municípi o ; XXVII Orientar os contribuintes sobre a aplicação ea interpretação da legislação tributária; XXVIII - Informar à população os valores de taxas, contribuições, multa~ licenças, alvarás e certidões; XIX criar mecanismos de articulação permanente com os setoces econ ô micos do Municípi o visando a debater a regulamentação ea aplicação da po.ücica tributária, o endividamento fiscal das empresas ean egociação de alternativas para o equacionamento desses dé::bitos fiscais; XXX. Administrar as finanças do n,un.icípio; XXXI - Estabelecer os programas de execução orçamentária e acompanhar a sua e fetivação; XXXII - Estabelecer a programação financci.ca dos .recursos do Município; XXXJ.II Avaliar a programação o.rçarnentá.ria e financeira das entidades da administração indireta dependentes de repasses do Tesouro Municipal; x:x::x:rv Controlar o movimento de tesouraria, en volvendo ingressos, pagamentos e dis ponibilidades; JOOCV Administrar as atividades de registto e controle contábil da ad.rn.i.n.istração direta; XXXVI - Adm.inistrar a dívida pública municipal; XXXVII Administrar os incentivos fiscais e tributá.rios do Municipal;

- XXXVIII - Realizar o planejamento econôtnico ea elaboração do plano plurianual da Lei de Diretrizes orçamentárias e da propost:a orçamentária;

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§ 2° A Gerência de Licitações e Conttat:os Ad.rn.in.istracivos é o órgão responsável pelo acompanhamento e controle de todas as licitações realizadas no Município> bem.. como dos demais atos de contratações em conjunto com a Procuradoria Geral do Mu.n.icip.io cabendo-lhe:::$> ainda> proporcionar a permanente: atualização dos servidores. responsáveis pelas licitações no Município> com est:rica observân cia da Le.in º 8.666> de 21 de julho de 1993> e suas alterações posteriores.

- § 3° Integr--..i também a estrunira da Secretaria de Adnún.istr-ação e Recursos Hu..ina.nos a Comissão Perm.anente de Llcitação> responsável pelo processamento e juJgamento das licitações destinadas à aquisição de bens e serviços para os órgãos da adrrun..istração direta do Poder Executivo, com estrita observância ao disposto no art. 51 da Lei nº 8.666, de 21 de julho de 1993.

SUBSEÇÃO II DA SECRETARIA DE F INANÇAS E PLANE JAMENT O

- A.tt. 20 A Secretaria de Finanças e Planejamento tem por finalidade formular a planejamento e execução orçamentária., sendo competência da mesma:
- V Geral do Município das disporllbilidades financeiras da Prefeitura Mu..n...icipal;
- política cconô1nico-financcira do Poder Público Municipal> realizar os atos de. I Realizar a administração ttibutá.ria no tocante à receita pública munjcipa.l; II Orientar e coordenar as atividades de arrecadação, fiscalização., recolhimento e controle dos tributos e demais receitas do Município; III Realizar os pagamentos devidos pela Prefeitura Mu.n..icipal; IV Gerenciar os recursos públicos originados da receita p . rópr.i.a> das transferê n cias de outras esferas do governo., de convênio e outras Eontes; Manter informada as demais Secreta.rias> Gabinete do Prefeito ea Conttoladoria

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- 1Conselho Municipal de Educação;
- II Conselho Municipal de Alimentação Escolar> criado pela Lei nº 1.818> de 12 de maio de 1995;
- III Conselho Municipal de Acompanhamento e Controle Social do Fundo de Manutenção e Desen volvimento da E ducação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação - FUND EB> criado pela Lei no 1.924> de 30 de junho de 1 997;

SUBSEÇÃO IV DA SECRETARIA DA SAÚDE

- Art. 22 Compete à Secretaria Municipal de Saúde a promoção> manutenção e recuperação da saúde no âmbito deste Município> cabendo-lhe:
- I -Formular,. regulamentar,. coordenar,. controlar e avaliar a política municipal de saúde;
- II - Promover medidas de prevenção à saúde da população> mediante o controle eo combate de doenças infectocontagiosas e nutricionais.
- III - Dirigir as ações sanitárias;
- IV R ealizar a prestação de serviços odontológicos" médicos. paramédicos e farmacêuticos> em colaboração com o Governo Federal.
- V - Promover campanhas educacionais e de informação visando à preservação das condições de saúde da população;
- VI Fiscalizar e controlar as condições sanitárias. de higiene de saneamento, a qualidade de medicamentos ede alimentos ea prática p.rofissional médica e paramédica;

- VI Mantes as Secretarias informadas das disponibilidades financeiras relacionadas a fundos e convênios sob as suas responsabilidades;

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- VII - promover a política de recursos humanos adequados às necessidades do Sistema Único de Saúde - SUS;
- VII Promover as ttansfcrências financeiras para a Educação., Saúde e Assistência Social e Câmara Municipal., nos percentuais estabelecidos em lei;

SUBSEÇÃO III DA SECRETARIA DA EDUCAÇÃ O

- Art21 Con,pete à Secretaria da Educação forn,uJ.a.ra política educacional do Município e administrar o sistema municipal de ensino? cabendo-lhe:
- I - E laborar e executar planos educacionais em consonância com as diretrizes e planos n . .-acion.ais de educação., in.tegrando su as ações con.1 as de cotnpetê.n.cia do Estado; II - Executar e controlar a ação do Governo Municipal na área de educação; III autorizar> credenciar e supervisionar os estabcleci.rnentos do seu sistema de ensino; IV - Orientar a iniciativa privada na área da educação; V -Articular-se com o Governo Estadual e Federal em matéria de polític as e de legislação educacionais; VI Escud ar> pesquisar e avaliar os recursos financeiros p ara invest:i.nlentos no sistema enop rocesso educacional; VII - R ever e aperfeiçoar, permanentemente, o sistema de ensino; VIII - Assistir o estudante pobre; IX. Organizar, manter, desenvolve.re supervisio n ar os órgãos e instituições oficiais dae ducação escolar; Oferecer a educação infantil e.m. creches e pré -escolas e., com prioridade" o en sino

- X fundamental.
- VIII pesquisar estud ar e avaliar a demanda de atendimento m édico e hospitalar públicos;
- IX Integrar e articular com o Governo Estadual e Federal> firmar parcerias com segmentos da sociedad ee com o utras instituições;
- X - Garantir a universalização ea equidade do atendimento;
- XI realizar e estimular pesquisa e investigação epidemiológicas operacionais e técnicas> visand o ao melhor conhecimento d os fatores condicio nantes do processo saúde-doença e para a obtenção de informações necessárias ao pl anejamento> progr.amação> execução e avaliação das atividades de saúde;
- XII - gestão municipal do Sistema Único de Saúde - SUS., e gerenciamento do Fundo, Municipal de Saúde, zelando p ela aplicação dos seus recursos na efetivação d as respectivas políticas públicas do Município;
- XIII controle sanitário e vigilância de saúde, especial.mente medicamentos e alimentos;
- XIV - ap oio técnico e administrativo ao Conselho Municipal de Saúde;
- XV - Prevenção e controle de endemias e doenças transmitidas por vetores, bem co1n.o de doenças sexualmente tran.s1.nissiveis;
- XVI - combate a epid emias;
- XVII - distribuição de medicamentos
- XVIII - promoção da saúde materno-infantil~ assistê n cia aos portadores de doenças raras e prevenção do câncer;

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SU B SEÇ Ã OVDASEC RET ARIA ASSIST E NCIA SOCIAL E CIDADANIA

Art. 23 Compete à Secretaria de Assistência Social e Cidadania, com o objetivo de pr.o move. r Ações sociais à gestão da Política Municipa1 de Assistênci a Social, orientada p ara a valorização hu.n'"la.i.'.la e qu.ali6cação profissional cabendo-lhe: I - E laborar e executar as políti cas do governo relativas à geração dec. mprego e renda, de apoio ao ttabalhador, de segu.r.ança e de saú de no ttabalho; II Promover a integração cconôm.ica do adolescente, do idoso e de pessoas portadoras de nccessjdades especiais; III participar da forn'.lu.lação e da execução da Política de Trabalho do Município, diretamente ou poc meio de cooperação com organismos públicos ou privados; IV Formular e implementar ações que visem a facilitar o acesso de trabalhadores urbanos e rurais ao mercado de trabalho; V -Promover o desenvolvimento sustentável das micro e pequenas empresas e fomentar o empreendedorismo em parcerias com outras esferas de governo, organizações nã o governamentais e parceiros privados; VI - Fortalecer o associativismo ea cooperação em redes e organizações de pequenos negócios; VII - estimular o desenvolvimento de atividades artesanais ea economia de pequena escala, objetivando a promoção da industrialização, comercialização e valorização do artesão; VIII - promover a articulação entre os órgãos público sea sociedade civil; IX - Buscar a integração social dos que dela necessitarem e estimular a gestão descentralizada da assistência social; X -Executar a prestação de serviços assistenciais, propiciando condições nú.ruma s à. pro moção dos indivíduos e grupos carentes~ especialmente o idoso~ o desempregado~

- o indigente, o menor abandonado e os p ortadores de necessidades especiais;

jj m·oooo ·""' PREFEITURA MUNICIPAL DE JUAZEIRO DO PIAUÍ CNPJ: 01.612.582/0001-20 Av . Sã o Francisco, S/N -Ce ntro CEP: 64.343.000 Fone: 0(86) 3253 -0131 E- m ail: pre f elturadojuazeiropi@ hot m ail.com

II - O Conselho Municipal de Defesa da Criança e do Adolescente; III - O Conselho Municipal dos Direitos do Idoso;

- IV - O Conselho Tutelar.

SUBSEÇÃO VI DA SEC RETARIA DEC ULTURA

Art. 2 4 - A Secrccaria de Cultura compete: I -Formular e implementar, com a participação da sociedade civil, o Prograrna Municipal de Cultura, executando as políticas e as ações culturais definidas; II - Preservar e valorizar o patrimônio cultural, material e imaterial do Município; III - estruturar o calendário dos eventos cuJturais no Município; IV - Definir e imple mentar a Política Municipal de Cultura em consonância com as diretrizes estabelecidas no plano de governo e na legislação municipal, estadual e federal pertinentes; V Manter articulação com órgãos e entes de outtas esferas de governo, bem como instituições privadas, objetivando a cooperação de ações nas áreas de pro moção à cultura; VI - P.copiciar a inclusão social dos jovens na faixa etária de 14 a 19 anos, por mdo­ de ações voltadas às áreas da cultura. VII promover, orientar, coordenar e supervisionar a Política de Desenvo lvimento da Indústria e Comércio no Município, compreendendo a atração de novos investimentos, de forma a contribuir para a geração de emprego e .renda; VIII aperfeiçoar e ampliar as .relaçõ es do Município com empresários, entidades pública se privadas, em nível local, nacional e internacional; IX. - Desenvolve.r. esrud os e divu.lga.r resultados de pesquisas sobre comercialização e colocação de produtos nos mercados interno e externo; X -Promover, orientar, coordenar e supervisionar Desenvolvimento de Ciência e Tecno logia; a Polític a Murucipal de

- XI - definir e supervisionar a Política Municipal de Promoção dos Direitos da Criança e

- I - O Conselho Municipal de Assistência Social;

PREFEITURA MUNICIPAL DE JUAZEIRO DO PIAUÍ CNPJ: 01.612.582/0001-20 B UOO 00 "''"' Av . Sã o Francisco ; S/N-Ce ntro CEP: 64.343.000 Fone: 0(86) 3 2 53-013 1 E-m ail: pref elturadojuazelropl@hotmall.com

XI proporcionar a formação eo desenvolvimento de recursos humanos, incentivando sua capacitação nas áreas de pesquisas, ciência e tecnologia; XII - planejar e manter atualizado o Sistema Municipal de Ciência e Tecnologia; XIII promove.ea integração econôinica do adolescente, do idoso de pessoas portadoras de necessidades especiais; XIV - promover a :realização de estudos e pesquisas e divulgação de informações sobre a área especifica de competência da Secretaria, visando a orientar a ação do Governo Municipal e das entidades e órgãos de classe. XV - Estruturar o calendário dos eventos esportivos no Município; XVI - definir e implementar a Política Municipal de Esportes e Lazer em consonância com as diretrizes estabelecidas no plano de governo e na legislação municipal, estadual e fe deral pertinentes; XVII - promover e coordenar a realização de projetos, eventos e expressões de cunho esportivo e de lazer; XIII mante.e articulação com órgãos e entes de outras esferas de governo, bem como instituições privadas, objetivando a cooperação de ações nas áreas de promoção ao esporte e ao lazer; de 14 a 19 anos, por meio

- XIX - propiciar a inclusão social dos jovens na faixa etária de ações voltadas às áreas de esporte e lazer.
- §1º Todas as competências da Secretaria de Cultura serão exercidas conforme o Sistema Municipal de Cultura previsto na Lei n º 198/2021, servindo está como parâmetro para atuação municipal.

SUBSEÇÃO VII

SE CRET ARIA DE

AGRICULTURA

- Art. 25 - A Secretaria de Agricultura é órgão responsáv el pela formulação e execução da Po lítica Municipal de Agricultura e Desenvolvimento Rural, competindo-lhe: I -E laborar e propo r planos e proje tos, visando à expansão da agricultura, doa bastecimento edo desenvolvllTlenco de inovação t ecnológica voltada ao agronegócio; II Incentivar o crescimento econômico no meio rural, buscand o reduzir as desigualdades sociais e regionais, através da assistê ncia téc nica eda viabilização de recursos financeiros; III - pro mover e participar de eventos co mo propósit:ode divulgar asp otencialidades agrícolas do Municípi o; 1v· Articular-se com órgãos e entidades estaduais e federais, visando à modernização ­ e melhoria da qualidade de vida doho mem do c ampo; V -Incentivar o desen volvimento da apicultura, piscicultura, cajucultura e ovinocaprinocultura, aproveitando as potencialidades do Município; VI Pro mover ações que visem a atrair n ovos investimentos no agron egócio para o Municí pio; "VII implantar e fortalecer o sistema local de ciência et ecn o logia voltado ao agro negócio; VIII formular e propor ao Chefe do Pod er Executivo Municipal o Programa Municipal de Abasteci.inen to de forr:na integrad a com os programas especiais em ní vel estadual e federal; IX - Adrrtln..istrar e conservar o matadouro eo açougue municipal; X - Promover a articulação com órgãos e entidades do Estado e da uni.ã o com vistas ao fortalecim e nto das diretrizes e ações de fome nto aos assentamentos rurais ee la boração de projetos de colonização e de organização de comunidades rurais; XI- elaborar e executar os proje tos de desen volvimento da fruticultura; XII - promover serviços e ações de extensão rural, de assis tê ncia técnica especializada e de p ro m oção do associativismo rural; XIII - promover o adequado abastecimento d 'água no município.

- II Orientar, acompanhar e supervisio nar a execução dos projetos de qualificação dos serviços t::urísticos, estruturação e diversificação da oferta t::u.ríscica e de incentivo ao t::urism ono mercado interno~ compreendend oa divulga.ção dos pro dutos t::u.riscicos do município no mercado nacional e interna cional; III Subsidiar a formulação d os planos, progxamas e ações destinados ao d esenvolvimento e fortalecimento dot::urism o municipal necessá rio à consecução da Polític a Municipal de Tu.rismo; IV Planejar, execu tar e avaliar obras de infraestrutura t:urlstica eo utras o bras b ás icas para. od esen volv ime nto da atividade t::u.:dscica no munjcípio em conjunto com a Secreta.ria de Obras, Ha bitação e Urbanismo.

SUBSEÇÃO X DA SECRETARIA DE OBRAS E INFRAESTRUTURA

- A.rt. 28 - Compete à Secreta.ria Municipal de Obras e Infraestrutura: IE laborar a programação e executar as atividades r elativas à limpeza pública , colet::a. de lixo, va.crição e remoção de entulho; II Articular o Plane jamento no sen tido de acu.alizar as Leis Municipais relativas à Ser.viços Urbanos; III Colaborar na elaboração deno rmas relativas à estética urba na, à preservação do m eio-a.mbien t::e, aos lo t::ea.mentos e zon eam en tos e à expansão de área; IV Arborizar, bem como executar os serviços de manutenção e embelezamento das vias e logradouro públic o; V Manter a preservação , assiin como, a incrementação d os parques públicos \_ . jardins e área verde do Município; da.
- VI Executar e conservar as o bras municipais, asshn como os próprios municipalidade;

§ 1 º A Secretaria de Agricultura será o.rgan.i.zada conforme o Anexo Ie desde que· atendidas suas peculiar.idades institucio nais.

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- VII Construir, p avimentar e conservar as vias e logxad ouros público s, tanto na zona.

SUBSEÇÃO VIII DA SECRETARIA DE MEIO AMBIE NTE

Art~ 26 Compete à Secre taria do Meio Ambiente a formulação ea execução da po líti ca de gestão dos recursos hídricos edome io a mbie nte, cabendo-lhe d esenvo lver: I -O planejamento a coo rdenação, a supervisão, a fiscalização o controle d as ações

- relativ as ao meio ambiente e aos recursos hídric os; II - A preservação, a conservação eo uso racional d os recursos n aturais renovávei s; III As pesquisas, as experimentações eo fomento d as informações técnicas e científicas nas áreas de meio ambiente e recurso s hídrico s; IV A educação ambiencal em articulação com outros órgãos da administração pública; V - Administração e manutenção de parques, praças e jardins.

SUBSEÇÃO IX DA SECRETARIA DE TURISMO

Art~ 27 - AS ecretaria Municipal de Turismo tem por finalidade planejar, coordenar e fomentar as ações do tu.rismo den egócio, objetivando a sua expansão, a melhoria da qualidade de vida das comunidades, a geração de emprego e renda ea divulgação do pote n cial turístico do Mu.ojcípjo, competindo-lhe:

- IE laborar e executar a Política Municipal de Turismo;

- urbana com o na zona rural; VIII- Opinar sobre os pro jetos de obras elaborados; IX Acompanhar, fiscalizar e receber os serviços executados diretamente ou con tratados com tcrcei..ros e posterior.me nte, se de acor.do, liberar. os respectivos pagamentos, conforme o escnbelecido nos contratos; XExecut::a.r os pro jetos de obras da Prefeit::u.ca, se1npre à partir de diretrizes e estudos preliminare s; XI Manter um sistema de apropriação de custos d as obras e dos serviços urbanos; XII Consttu.ir e conservar as estradas vic.inais, de acordo com o Sistema Viário Municipal; XIII Construir e conserva.e as Quadras Poliespo .cti.vas e Campos de Esporte de mane.ira a perm.itic o seu adequado funcion amento; XIV Criar e manter patrulhas moto me canizadas com finalidade precfpua de prestação de serviços rurais destinadas à abertura e conservação de estradas preparo e conservação do solo e, cm esp ecial, ate.nde. r. ao peque no pr.oduto r.; XV" Dimensio nar demanda de infraescru.cura necessár ia ao desenvo lvimento da indústria e comércio loca.is, int::c rmcd.iando junto aos demais órgãos da Prefeitura, oe quacionamento das dificuldades ea adoção de providência cabíveis; XVI Promover, na medida do p ossível , a construção de galpões industriais, visando oo fcrcci.mc nto de vantagens na locaLização p at::a as pe que n as e médias e mpresas; XVII Analisar os pro je tos de construção em geral, submetidas à su a apreciação; XVIII Analisar os pedidos relativos a usos e ocupações, bem como expedir o competen te licen c iame n to; XIX Fazer ou mandar fazer os serviços de topografia; XX E laborar estudos e projetos relacionados com o sis tema de vias urba n as e vicinais do município; XXI Planejar, organizar, dirigir, coordenar, executar e contro la r as atividades setodrus a cargos do gove rno mu.nicipaJ que visem ao desenvolvimento soci.aJ p or meio de ações relativas à habitação e à promoção humana;

x:xn: Subsidiar a formulação de politicas, diretrizes e planos governamentais no que se refere à habitação popular e .responder pela su a implementação ; XXIII Compatibilizar programa. pro jetos e atividades habitacionais municipais co m. as de nível federal e estadual; :xxrv Coordenar, acompanhar e avaliar as ações relativas à habitaçã o popular; :X:XV Articular-se com inst:iruiçõ es pública sep rovadas, ecom as demais secretarias municipais que acuem no setor. visando cooperação técnica ea integração de ações que facilitem a consecução dos o bjetivos da se c reta.ria; 2CXVI Articular-se, na concepção de projetos e programas, co m empresas e . e ntidades do ramo habitacio nal com vistas à implementação de técnicas mo dernas e eficientes e com oo bje tivo de alcançar melhor pro dutiv idade e redução de custos; XXVII Coordenar es upe. rvisionar o levantamento eo cadastramento das carências ha bitacionais, visando a definição d os programas municipais para o set.:or; XXVIII R esponder pe la proposição de alternativas de unidades habitacionais ep ela s ua com ercialização, obed ecidas as no rmas vigen tes, visando pro porcionar h abitação para população do município , n otadamente para ade média e baixa renda; x:x.rx. P-r.opo -r. n ormas, r.o ti\_nas e procedim entos de elaboração, execução, an á lise e avaliação de concessões e transferências de terrenos eu nidad es h abitacionais; :X.XX. Promover entendimento en egociações junto ao govern o fed eral e esta. dual e aos ó rgãos de fomento e desenvo lvimento, visando a captação de recursos d estinad os à h abitação; :xx:x:I Estimular ações comunitárias que visem à inserção do indivídu oe da familia no ambiente social; XXXII D esen vo lver ações que visem ao atendimento da po pulação carente, em t ermos de habitação, quando em situação deeme.rgê n cia ou calamidade públic a; x:x:x:III Articular-se com ó rgãos ee ntidades representa tivas da sociedade civil., tendo cm vista a obtenção de subsídios necessários à formulação de propostas para o setor; :x:x:xIV Apoia.e as instalações e operacionalização das centrais de produção de artefatos para construção de moradias p opulares;

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X -Apoiar as prá ticas esportivas e ativ idades de lazer, no atendimento aos diverso s grupos sociais do municíp io; XI- estimular e apoiar op reparo de pessoas que demo n strem aptidão e talento p ara o esporte; XII - m . anter os equipatnentos, recursos esportivos e de lazer dos bairros, pro1 n.ovendo e incentivando od esenv o lvimento de eventos e de atividades e sp ortiv as e de lazer; XIII- garantir a to d os os cidadãos o ple no exercício de direitos ede acesso às fontes de esportes e lazer, apoiand oe incentivando av alorização ea difusão de suas manifestações, com resp eito à liberdad ee à p luralid adede expressão;

Art.31- Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a prover a Secretaria Municipal de Esporte, Juventude e Lazer, com os cargos de provimento em comissão, b em como, de bens e serviços necessár i os ao regular desempenho de suas atribuições .

SUBSEÇÃO XII DA SECRETARIA DA MULHER

Art. 32 F ica C riada a Secretaria Municipal da MuJh ercomooo bjetivo de propo r.,.. elaborar e executar serviços, programas e proje tos de atendimento às mulheres em sicuação de violê ncia contra a Mulher, dentre o utras formas de à promoção da cidadania feminina. Que atuará de forma integrada com os demais ó rgãos ee ntidades da Aclrn.inistração Municipal na con se c uçã od os objetivos e metas governamentais a ela re lacio nados.

Art. 33 Cotnpetc a Secre taria Municipal da Mulher:

SUBSEÇÃO XI DA SECRETARIA DE ESPORTE, JUVENTUDE E LAZER

Art. 29 Fica Criada a Secretaria Municipal de Esporte, Juvencude e Lazer, tendo como objetivo planejar, coordenar e execut:ar ações r eferentes as atividades esportivas ede lazer do tnunjcípi o de Ju.azciro do Pja uí .

Art. 30 - A Secret:aria de Esp orte~ Juventude e Laz er t:em como Atribuiçõ es: I - Realizar as diretrizes esportivas e de laze r , com vistas pro piciar a melho r qualida de de vida à po pulação do Município; II Incentivar., ap o iar e fomentar as manifestações esportivas e de laze.r, dando-lhes cliinensã o educativa; III Estimular a participação dap opulação do Municípi o em eventos desp ortivos e de lazer,. pro m ovendo competições,. cursos e se.minári os; IV - Assessorar a implantação e gere nciar a utilização d os equipamentos necessár ios e espaços destinados à prática despottiva e de lazer.; V -Promover a integração com os demais ó rgãos da Achnin.istração Municipal, na utilização e otirruzação d os equipamentos públic os para as práti cas desportivas e de lazer; VI- Fomentar prática s esportivas e atividades de lazer, como incentivo à integraçã o sociocultural e à p reservação da saúd e integral do cidadão; VIIadntln.istrar as praças de esportes,. unidades d esp ortivas integrantes da municipalidade,. preservando e cuidando de sua manutenção; VIII-firmar convênios e parcerias para consecução de seu s objetivos;

- IX- Pro m over açõe se projetos esportivos e de lazer que mo tivem a participação da po pulação e se articulem com os pro jetos de incremento ao tu.rismo;

- II - A elaboração,. coord en ação, desenvolvimen to e acompanhamen to de program as, projetos e atividades voltadas à promoção da cidad ania fc.ou.o.ina; III - A pro m oção da saúde da mulher> em articulação com a Secretaria Municipal da Saúde (ou outra competente); IV O fomento ao e mpreended o rism o feminino, em articulação com aS ecretaria Municipal de D esenvolvimento Econômico (ou outra competente); V - A realização de escudos, pesquisas,. cu.rsos> conferê n cias e campanhas; VI - Ap romoção de ações visando ao enfrentamento da violê ncia concra a mulher ea con scien tização de seu s direitos; VII - a cola b oração téc nica com órgãos e entidad es públi cas do Estado; VIII o acompanhamento da legislação que assegura os direitos d.a mulher ea proposição de su gestões para seu aperfeiçoamento; IX - O encaminhamento de d enún cias de discriminação contra a mulher; XO incentivo às iniciativas da sociedade civil; XI - o apoio ao Conselho Municipal dos Direitos da Mulher no d esetnpe.nh ode suas funções; Art. 34 Para o desempenho das atribuições de que tratarri os incisos III> IV> VI e VII do artigo 6 °> a Secretada Municipal de P olíticas para a MuJhe.rob servará as seguintes diretrizes: I - Promoção de ações e campanhas de conscientização voltadas à saú de da mulher> esp ecialmente, para a prevençã o de câncer de colo de útero e câncer mamário; II Adoção de ações voltadas ao b em -estar e acolhimento da gestante, inclusive., mediante a capacitação de equipes multidisciplinares de acompanhamento humanizado da gestação edo parto; III - incentivo à vacinação das mulheres n as dife rentes fases da vida; IV Fortalecimento da rede de pro teção às mulheres ví timas de vio lên cia, inclusive, por m eio da cap acitação de agentes p úblicos para aprimorar o atc.ncl.un.cnto humanizado; Pro m oção de projetos e programas voltados ao acolhimento e assistência das
- V -mulheres em situação de vulnerabilidade;

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VI - Articulação, junto aos demais órgãos do Município, bem como do Estado e da Federação. de ações de compartilhamento de dados e serviços de atendimento hu..tn.a.n.izado das mulheres; VII assistência, de modo especializado, às mães de crianças e adolescentes com. deficiência; VIII Promoção de ações visando à autonomia financeira da mulher, inclusive., n'ledian te: a) implantação, em áreas de grande circulação de pessoas, de ações de capacitação para o mercado de trabalho e empreendedorismo; b) fomento à disponibilização, pela iniciativa privada, de vagas de emprego para. mul.heres e. m sicuação de vuJne.r.abilidade; c) contribuição para o desenvolvimento de políticas públicas visando a contemplar

- mulheres no âmbito de programas habitacionais e de regularização fundiária;

T ÍTULO III DA PROCURADOR.IA

Art. 3 5 -Todo e qualquer órgão ou agente da admin.ist.ração municipal direca ou .i.ndireca. que exerça atividade de assessoria ou consultoria ju\_ ddica junco às seccecarias. e às entidades da admin.isttação indireta estará sujeito à supervisão e à st.1borclinação técnica da Procuradoria do Municipal.

P arágra fo Únic oA supervisão consisce na orientação, coordenação e controle das. atividades dos órgãos suborclinados ou vinculados tccnicainentc à Procuradoria

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Municipal, no intujto de un.i6ca.c os procedimentos de assessoramento e consulta jurídica no âmbito da administração direta e indireta.

.Art. 36 Das atribuições da Procuradoria: I -Desempenhar as funções de consultoria e assessoramento jurídico e técnico ­ legislativo do Poder Executivo; II Representar o Mun.icip.io, privativamente, judicial e extrajuclicialmente; III realizar a inscrição ea cobrança judicial e extr.ajuclicial da dívida ativa, tributária ou n ão, da Fazenda Pública, atuando em todos os processos em que haja interesse fiscal do Município; JV - ReguJarizar. os atos administrativos;

- VE outras atribuições que lhe forem conferidas por Lei;

TÍTULO IV DA OUVIDOR.IA

Art. 37 A Ouvido.eia Geral é o órgão responsável, de forma prioritária, pelo acompanhamento das reclamações e denúncias relativas à prestação dos serviços públicos da administração pública murucipal direta e indireta, bem como das entidades privadas de qualquer natureza que operem com recursos públicos , na prestação de serviços à população, confor.me o inciso I, do § 3°, do art. 37° da Constituição Federal, podendo receber ainda, sugestões e elogios. A.rt. 3 8 - Para os efeitos desta Lei considera-se. I -Usuário: pessoa fisica ou jurícLica que se beneficia ou utiliza> efetiva ou potencialmente de serviço público: II Serviço público: atividade adrn.i.n.istrativa ou de prestação direta ou indireta de bens ou serviços à população> exercida por órgão ou entidade da ad1n.inistração pública; III - agente público: quem exerce cargo~ emprego ou função pública~ de nacu.reza civil ou tnilitar, ainda que transitoriamente ou sem remuneração;

461

IV Manifestações: reclamações, denúncias, sugestões~ elogios e solicitações que tenham como objeto poliricas ou serviços púb licos prestados ea conduta de agentes públicos na prestação e fiscalização de tais serviços; V - Reclamação: demonstração de insatisfação relativa a servíço público; VI - Denúncia : comunicação de prática de ato illcito c uja solução dependa da atuação de Órg-d.o de controle interno ou. externo; VIL - sugestão: proposição de ideia ou formulação de proposta de aprimoramento de políticas e serviços prestados pelo Município; VIII - elogio: demonstração~ reconhecimento ou satisf"ação sobre o serviço of"crccido ou atendimento recebido; Art. 3 9 - A Ouvidoria Geral do Município tem as seguintes atribuições: I - Receber e apurar denún.cias, reclan'lações, críticas e pedidos de infonnação sobre atos considerados ilegais cornissivos ou omissivos, a.rbitrários, desonestos, indecorosos" ou que contrariem o interesse público, pcaticados por servidores públicos ou agentes pt.\blicos do Poder Executivo; 11 - diligenciar junto às unidades da Achn.in..istração co1npetentes para a prestação por estes~ de info.rmações e esclarecitnentos sobre atos praticados ou de sua responsabilidade, objeto de reclamações ou pedidos de infounações, na forma do inc. I deste artigo; III - cobrar respostas das unidades a respeito das manifestações a eles cncarn.in.hadas elevar ao conhecimento da direção do órgão ou entidade os eve.ncuais descumpr:ilnentos; IV - Manter sigilo, quando solicitado, sobre as reclamações ou denú.ncias, bem como sobre sua fonte, p.rovidenciando, junto aos órgãos competentes, proteção aos denu.ncian1:es; V -Inf"ocmar: ao usuário as providências adotadas cm cazão de seu peclido, excepcionados os casos em que a lei assegurar o dever de sigilo; VII elaborar e publicar, mensalmente, relatório de suas atividades e avaliação da qualidade dos serviços púb.Licos municipais;

- VII - encarn..inhar relatório mensalmente de suas atividades ao Prefeito;

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VIII realizar ou apoiar iniciativas de cursos, sernil"lários, encontros, debates, pesquisas e treinamentos que tratam. sobre temas da Ouvidoria Geral; IX Comunicar ao órgão da administração direta e indireta competente para a apuração de todo e qualquer ato lesivo ao patrimônio público de que venha a ter ciência em razão do exercício de suas funções, mantendo atualizado arquivo de documentação relativa às reclamações, denúncias e representações recebidas; X -R esguardar o sigilo das informações, man1:endo atualizado arquivo de documentação relativa às reclamações, denúncias e representações recebidas; XI - atende.eo usuário de forma adequada, observando os pril"J.cipios da regularidade, continuidade, efetividade, segurança, atualidade, generalidade, transparência e cortesia; XII- garantir respostas conclusivas aos usuários; XIII promover a adoção de mediação e con ciliação entre ou suário eo órgão ou

- entidade pública, sem prejuízo de outros órgãos competentes.

A.rt. 40 - A Ouvidoria Geral do Mu.n.icípjo compete:

- I -Ceia.e um siste.ma info.c:matizado, padronizando o acesso dos usuários a este canal de acesso da população; II Orientar a atuação dos servid ores, promovendo a capacitação eo treinamento relacionados as atividades de ou vidoria; III - recomendar a instauração de procedimentos adntlnisttat:ivos para exame técnico das questões ea adoção de medidas necessárias para a adequada prestação do serviço público> quando for o caso; rv Auxiliar no ap.c.iinora.1nento da qualidade dos serviços prestados; V -Contribuir para disseminação de for.mas de acesso da população no acompanhamento e fiscalização da prestação de serviços públicos mu nicipais; A.rt. 41 Para a consecução dos seus objetivos, a Ouvidoria do Municíp io atuará: I - Por iniciativa própria: II - Por solicitação do Prefeito ou dos Secretários Municipais:

III em decorrência de d enúncias e/ ou reclamações de qualquer do povo e/ ou de entidades representativas da sociedade. Para fins de atribuições não previstas n esta lei, aplicar-se-ão as dfaposições contidas em legislação específica, respeitadas as normas vigentes e observados os

Art. 42 princípios da administraçã o pública

TÍTULO IV DAS DISPOSIÇÕES GERAIS, FINAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 43 Para os fins do disposto nesta Lei, fica oCh efe do Poder Executivo· autorizado a dispor> m ediante Decreto> sobre: I- Extinção de funções ou cargos públicos quando vagos; II - Fixar a lo tação de pessoal nos órgãos e entidades da administração pública direta,. autárquica e fundacional,, bem assim redistribuir,, rema ne jar: ou transferir servidores por meio de Decreto/Portaria,, observando sempre o interesse do serviço público; 111 remaneja.e. transpor. transferir ou utilizar as dotações orçamentárias aprovadas na Lei Orçamentária em favor dos órgãos extintos. transformados. transferidos,. incorporados ou d esmembrados poc esta lei. mantida a mesma classificação funcional­ programática,, expressa por categ oria de programação em seu mesmo nível,, inclusive os títulos,, descritores,, metas e objetivos, assim como o respectivo de.talhamento por esfera orçamentár ia. grupos de despesa. fontes de recursos. mo dalidades de aplicação e identificado.res de uso ;

IV - Ao rganização e funcionamento da administração municipal quando n ão implicar aumento de despesa nem cri.ação ou extinção de funçõ es ede órgãos públicos ;

Art. 44 Enquanto não dispuser.em de quadr.odep essoal p ermanente. poderão ser requisitados servidores da adr.ni.nistração municipal direta para as secretarias e órgãos criados por esta Lei.

=·ooooeOA"' PREFEIT URA MUNICIPAL DE JUAZEIRO DO PIAUÍ CNPJ: 01.612.582/0001-20 Av. São Francisco, S/N-Centro- CEP: 64.343.000 Fone: 0(86) 3253-0131 E- mail: prefelturadojuazelropl@hotmall.com

p atrimônio da administração pública direta, autarquias, sociedade de econ omia mista. empresas públicas e fundações a quaisquer pesso as físicas ou jurídicas, ainda que de direito público, sem autorização legislativa.

Art. 49 Os Secretário s Municipais, em suas ausências, devem ser substituídos por um dos Diretores das respectivas Secretarias Municipais, a serem indicados em norma regulamenta.e.

Art. 50 Ficam extintos os car:gos em comissão e funções gratificadas existentes nos órgãos e entidades da administração públic a direta, autarquias e fundaçõe s não relacionados nos quadros do Anexo Único da presente Lei.

Art.51 Os cargos co missionados, seu s códigos. quantitativos e remuneração, são os constantes desta Lei, send oa nomeação realizada da seguinte forma;

I Os Secretários Municipais, os membros do Gabinete do Prefeito eo controlador geral do município serão n omead os pelo Prefeito Municipal; II Os ocupantes de cargos s ubordinados aos Secretári os Municipais serão nomeados por estes, mediante obrigatório visto do Prefeito Municipal, sob pena de nulidade da n omeação; III Os demais cargos não previstos nos ite ns anteriores serão nomeados pelo

- Prefeito Municipal;

Art. 52 Os detentores de carg os efetivos nomeados para o exercício de função de confiança terã o suas gratificações pagas na forma do Plano de Cargos e Carreiras da Categoria,, sendo silente a legislação esp ecifica, o pagamento se dará subsidia.riamente na forma da presente lei.

Art. 53 O Poder Executivo Municipal regulamentará. por Decreto ,. a concessão,, ajuda de custos e diárias aos servidores públicos municipais e aos ocupantes de carg os comissionados.

.Art. 54 Fica oP oder Executivo Municipal autorizado a redistribuir os servidores municipais com os respectivos cargos efetivos e vantagens, de acordo com as necessidades municipais.

Art. 55- Especificamente estabelecido para a Secretaria Municipal de Educação, as remunerações ou gratificação de função dos cargos não serão relacionadas a símbolos, mas discriminado individualmente, conforme, tabela do Anexo IV .

Pará g rafo ú.n..ico. Exceto nos casos previstos em Lei,, e até que se cumpram as condições definidas neste artigo, as requisiçõ es de servidores para as Secretarias e ó cgfios ora criados serão imediatamente atendidas.

A.rt. 45 Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a redistribuir imediatamente entre Órgão s da Ad.i:n.in.isttaçã o Direta ou Indireta as competências e incu.inbências de órgãos ou entidades a respeito dos quais, haja, nesta Lei, autorização para. tra.J.'.lsfonnação, incorporação. fusão ou cisão por qualquer meio.

Art. 46 As obrigações legais e cont:raruais, os conttatos. convênio s, acordos, ajustes ou outros instrumentos congêneres 6..onados pelos órgãos e entidades extintos por esta Lei são ttansferidos aos Órgãos ou entidades que rece beram su as respectivas atribuições.

§ 1 º O quadro dep essoal d os órgãos oue ntidades extintos será trans fe rido para o quadro geral de p essoal da administração direta, podendo ser redistribuído, pre ferencialmente,. para as S ecretarias, órgãos ou entidades que tiverem absorvido as correspondentes competências.

§ 2º Fica a Conttoladoria Geral do Município a utorizada a adotar as providências n ecessár ias para formalizar a retirada d os reg;st.ros e cadast.ros dos ó rgãos e entidades extintas por esta Lei junto à R eceita Federal, INSS ou o utras instituiçõ es públicas.

A..rt. 4 7 -O Município sucederá a entidade ex-tinta ou absorvida em seus direitos e obrigações decorrentes de normas legais ou contratuais. devendo anular os que n ão tiverem sido constituídos na forma legal.

A.rt. 48 Sã od eclarados oulos dep ie.no direito, não gc. raodo e fcitos jurídicos de qualquer natureza,. os atos ou contratos que impo rtarem em d oações , cessão de dire itos, ttansferê . ncia, ernpr.és ci.mos ou arrend ame. ntos, sob qualquer espécie, qualquer o utra fo rma de utilização. de bens m óveis ou imóveis. p ertencentes ao

.Art. 56 Ficam cdadas as funções gratificadas em razão da complexidade das atividades exercidas ou do grau de responsabilidade exigida, e serão relacionadas a símb o los "FGn -Função gratificad ae estão contidas no Anexo III desta Lei.

Art. 57 - As remunerações e gratificações de funções dos cargos ora criados, exceto o estabelecido no art.55, desta lei, serão relacionados a sí mbolos "CC" - Cargo em Comissão, bem como as quantidades e classificaçõe s estão contidos nos Anexo I, II e III desta Lei.

Art. 58 - A gratificações decorrentes do Comitê de Investimento, somente serão pagas apenas aos que tiverem instrução média (no mínimo) e certificação para atuar com investimento. A título exemplificativo das certificações CPA- 10 e CGRPPS. (Regulamentado pelo D ecreto Municipal nº 11, de 27 de agosto de 2019)

Art. 59 -Esta Lei entra em vigor a partir de 01 de março de 2025, revogando-se todas as disposiçõe s em contrário.

Sancionada, numerada, registrada e publicada no Gabinete do Prefeito Municipal de Juazeiro do Piauí (PI), sob o número 266 (duzentos e sessenta e seis), aos 17 dias do mês de fevereiro do ano de dois mil e vinte e cinco.

Gabinete do Prefeito Municipal de Juazeiro do Piauí (PI), 17 de fevereiro de 2025.

c1JOSÉ WILSON PEREIRA GOMES

Prefeito Municipal

ESTADO 00 PIAUÍ PREFEITURA I\JIUNIC IPAL DE JUAZEIRO DO PIAUÍ CNPJ: 01.612.582/0001-20 Av. São Francisco, S/N-Centro CEP: 64.343.000 Fone: 0(86) 32S3-0131 E- mall: prefelturadojuazelropl@ hotmall.com

A:NEXOI

DISTR.IBUIÇÃO DOS CARGOS C01\'1ISSIONADOS

GABINETE DO PREFEITO

| Denominacão | Quantidade | Símbolo |

| SECRETARIO EXECUTIVO | 01 | CC-VII |
| CHEFEDE GABINETE | 01 | CC-III |
| COORDENADOR DE COJMUNICAÇÃO SOCIAL | 01 | CC - IV |
| ASSESSOR DE COJMUNICACÃO | 01 | CC - II |
| COORDENADOR DE ESCRITÓRIO | 01 | CC - IV |
| RECEPCIONISTA | 01 | CC-I |
| ASSISTENTE =CNICO | os | CC-I |
| ASSESSORTECNICO I | 0 2 | CC-II |
| MOTORISTA DO GABINETE | 02 | CC - II |

| 01 | - VIII |

| CONTROLADOR.IAGERALDO l\'1UNICÍPIO | CONTROLADOR.IAGERALDO l\'1UNICÍPIO | CONTROLADOR.IAGERALDO l\'1UNICÍPIO |

| Denomina ão | Quantldade | Súnbolo |
| CONTROLADOR GERAL | 01 | CC -X |

SECRETARIA DE AD1\'1INISTR.ACÃO E RECURSOS HUl\'1.A:NOS

| Denon:tlnacão | Quantidade | Símbolo |

| SECRETAR O JMUNICIPAL | 01 | CC - X |
| OUVIDOR-GERAL | 01 | CC - IX |
| PRESIDENTE DA COMISSÃO DE LICITAÇÃ E PREGOE IRO | 01 | CC-VII |
| GESTOR DO FUNDO DE PREVIDÊNCIA | 01 | CC-VII |
| ASSESSOR DO FUNDO DE PREVIDENCIA | 01 | CC - II |
| ASSISTENTE DE SERVIÇOS DA JUNTA MILITAR | 01 | CC - I |

ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE JUAZE IRO DO PIAUÍ C NPJ: 01.612.S82/0001-20 Av. São Franch:co,. S/N- Centro CEP : 64.343.000 Fone: 0(86) 32S3-0131 E-mall: pre fe1turadoJuazelropl@hotmall.com

| ASSISTENTE SERVIÇOS IDENTIFICACÃO | DE DE | 01 CC - I |

| COOR.DENADOR(A) DO SETOR DE COMPRAS | 01 | CC-IV |
| ASSISTENTE DE PROTOCOLO E ARQUIVOS | 01 | CC - I |
| CHEFE DE DIVISAO DE TRANSPORTE S | 01 | CC-VI |
| FISCAL DE lY[ANUTENÇ.ÃO DE TRANSPORT ABASTECIMENTO | 01 | CC - II |
| C<.-.->R.DENADOR.(A) D SERVIÇOS DE ALMOXARIFADO PATRIMÔNIO | E 01 E | CC - IV |
| COOR.DENADOR(A) DE DIVISÃO ADlY[INISTRATIVO | 01 | CC - IV |
| COOR.DENADOR(A) DO lY[ER.CADO PUBLICO MUNICIPAL | 01 | CC-IV |
| ASSESSOR DE ALMOXARJ:DO E PATRIMÔNIO | 01 | CC - II |
| CHEFE DE RECURSOS HUlY[ANOS | 01 | CC - VI |
| ASSISTENTE TECNICO | 05 | CC - I |
| ASSESSOR TECNICO I | 03 | CC - II |
| MOTORISTA | 02 | CC - II |

SECRETAR.IA DE FIN"AN"C:AS E PLA:N"E\_JA.l\,LEN"TO

| Den.om.inacão | Quantidade | Símbolo |

| SECRETAR O MUNICIPAL | 01 | CC - X |
| SECRETAR.10 EXECUTIVO | 01 | CC - VII |
| COORDENADOR DE CONTROLE ORCAlY[ENT.ÁR.IO | 01 | CC - IV |

ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE JUAZEIRO DO PIAUÍ CNPJ: 01.612.582/0001-20 Av. São Francisco, S/N-Centro CEP: 64.34 -3.000 Fone: 0(86) 32S3-0131 E-mall: prefelturadojuazelropl@hotmall.com

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| CC>C>RI:>ENADC>R. DE .AR.R.ECADAÇAC> E FISCALIZAÇÃO TRIBUTÁRIA | 01 | CC - IV |

| ASSISTENTE TECNICC> | 03 | CC - I |
| ASSESSOR. TECNICC> I | 03 | CC - II |

SECRETARIA DE SAÚDE

| Denominação | Qu.aritidade | Símbolo |

| SECRETARIO lY[UNICIPAL | 01 | CC - X |
| ASSESSOR E SPECIAL | 01 | CC - VI |
| COORDENADOR ADlY[INISTRATIVO | 04 | CC - IV |
| COORI:>ENADC>R DA VIG~CIA SANITÁRIA EElY[SAÚDE | 01 | CC - IV |
| COORDENADOR DE SAÚD E DIGITAL | 01 | CC-IV |
| COORI:>ENADOR DC> PSF | 01 | CC - V |
| COORI:>EN~ORDC> PSB | 01 | CC-V |
| COORI:>ENADC>R DO NASF | 01 | CC - V |
| COORI:>ENADC>R.DO PSE | 01 | CC - V |
| CC>ORI:>ENADOR DE I:r-,[UNIZACÃ.O | 01 | CC-V |
| DIRETOR TE.CNICO DAS UNIDADE SDE SAÚD E | 04 | CC-IV |
| DIRETOR DE PROGRAMASE:r-1:SAÚD E | 01 | CC-IV |
| CC>ORI:>ENADOR DE T~SPC>RTE S | 01 | CC-IV |
| SUPER.VISOR. DE E PIDElY[IOLOGIA | 01 | CC - II |
| SUPERVISOR DE E NDEl\ilA.S | 01 | CC - II |
| ASSISTENTE TECNICC> | 06 | CC - I |
| ASSE SSOR -'-J=!.CNICO I | 04 | CC - II |
| ASSESSORTECNICO II | 01 | CC - VI |
| RECEPCIONISTA | 04 | CC - I |
| lY[C>TC>R.ISTA | 02 | CC - II |
| AGE NTE DEVIGILANCIA SANITÁRIA E ElY[ SAÚDE | 02 | CC - 1 |

ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE JUAZEIRO DO PIAUÍ CNPJ: 01.612.582/0001-20 Av. Stlo Francisco, S/N - Centro CEP: 64.343.000 Fone: 0(86) 32S3-0131 E-mail: prefeitur-adojuazeiropi@hotmall.com

SECRETARIA DE ASSIST:8N"CIA S OCIAL E CIDADAN"IA

| Denominação | Quantidade | Símbolo |

| SECRETARTO MUNICIPAL | 01 | CC - X |
| G ERENTE DE PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA | 01 | CC-V |
| GERENTE DE PROGRAM:AS DE GERAÇÃO DE E lY[pREGO E RENDA E MELHORIA HABITACIONAL | 01 | CC-V |
| COORDE NADOR DO CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL - | 01 | CC - IV |
| COORDENADOR DE PROTEÇÃO SOCIAL E SPECIAL | 01 | CC-IV |
| COORDENADOR DA VIGILÂNCIA SOCIASSISTENCIAL | 01 | CC - IV |
| COORDENADOR DO SERVIÇO DE CONVTVÊNCIA E FORTALECllY[ENTO DE | 01 | CC - IV |
| COORDENADOR DE TRANSFERÊNCIA DE RENDA E BENEFÍCIOS SOCIASSISTE NCIAIS | 01 | CC-IV |
| COORDENADOR DEE lY[pREGO, RENDA E MELHORIA | 01 | CC - IV |
| HABITACIONAL COORDENADOR DE POLITICAS PARA PRIMEIRA INFÂNCIA | 01 | CC-IV |
| SUPE RVISOR DO BE NEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA | 01 | CC - IV |
| ASSISTENTE TECNICO | 05 | CC-1 |

ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE JUAZEIRO DO PIAUÍ CNPJ: 01.612.S82/0001- 20 Av\_ São Francisco, S/N- Centro CEP: 64.343-000 Fone: 0(86) 32S3-0131

E-mail: prefelturadoJua-zelropl@hotmall.com

| ASSESSOR TECNICO I | 02 | CC - II |

| RECEPCION ISTA | 05 | CC - I |
| ORIENTADOR SOCIAL | 06 | CC - I |
| FACILITADOR DE OFICINA | 06 | CC - I |
| ENTREVISTADOR SOCIAL PARA BENEFÍCIOS E TRANSFERÊNCIA DE RENDA | 02 | CC - I |
| MOTORISTA | 02 | CC - II |

ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE JUAZEIRO DO PIAUI CNPJ: 01.612.58210001 ·20 Av. São Francisco, 140 Centro- Cep: 64.343-000 Fone: (086) 3253-0131 E-mail: preferturadojuazeiropi@hotmail.com

SECRETARIA DA MULHER

SECRETARIA DE ESPORTE, JUVENTUDE E LAZER

| De nominação | Quantidad e | Símbolo |

| SECRETARIO MUNICIPAL | 01 | CC-X |
| COORDENADOR DE ESPORTE, JUVENTUDE E LAZER | 01 | CC-IV |
| ASSISTENTE T ECNICO | 01 | CC-1 |
| ASSESSOR TECNICO 1 | 01 | CC - II |

GRATIFICAÇÃO DAS FUNÇÕES DE ME MBROS DAS COMISSÃO PERMANENTE DE LICITA ÃO

| Denomina ão | Remunera ão |

| MEMBRO DA CPL | FG - 600,00 |

GRATIFICAÇÃO DAS FUNÇÕES DE MEMBROS DO COMITE DE INVESTIMENTO DO RPPS.

| Deno mina ão | R emunera ão |

| MEMBRO DO COMITE DE PG | - 800,00 |

ESTADO DO PIAUÍ PREFEll\JRA MUNICIPAL DE JUAZEIRO DO PIAUÍ CNPJ: 01.612.1182/0001·20 Av. São Francisco, 140 Centro - Cep: 64.343-000 Fone: (086) 3253-0131 E-mail: prefeituradojuazeiropi@hotmail.com

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ANEXO II

TABELA DE SÍMBOLOS E REMUNERAÇÃO PARA CARGOS EM COMISSÃO

| SIMBOLO | Remuneração |

| CC-X | Lei específica** |
| CC-IX | Lei específica** |
| CC-VIII | R$ 3.900,00 |
| CC-VII | R$ 3.200,00 |
| CC-VI | R$ 2.500,00 |
| CC - V | R$ 2.200,00 |
| CC - IV | R$ 2.000,00 |
| CC - III | R$1.900,00 |
| CC - II | R$1.750,00 |
| CC-1 | 1 SalárioMínimo |

ANEXOIII TABELA DE SÍMBOLOS E GRATIFICAÇÃO

| SIMBOLO | Gratificação |

| FG - VI | R$1.000,00 |
| FG-V | R$ 800,00 |
| FG - IV | R$ 600,00 |
| FG-III | R$ 500,00 |
| FG-11 | R$ 300,00 |
| FG-1 | R$200,00 |

| Denominação | Quantidade | Símbolo |

| SECRETARIO MUNlClPAL | 01 | CC -X |
| COODENADOR DE POLITICAS PUBLICAS PARA MULHER | 01 | CC-lV |
| ASSISTENTE TECNICO | 01 | CC - 1 |
| ASSESSOR T ÊC NlCO l | 01 | CC - 11 |

SECRETARIA DE CULTURA

| Den.omin.ação | Quan.tidade | Sim.bolo |

| SECRETA O MUNICIPAL | 1 | CC-X |
| COORDENADOR ADMINISTRATIVO | 1 | .._,.._, - IV |
| COORDENADOR DE PROJETOS E EVENTOS CULTURAIS | 1 | CC - IV |
| COORDENADOR DO PATRIMÔNIO HISTÓRICO CULTURAL | 1 | CC - IV |
| BIBLIOTEC.ARIO | 1 | CC - II |
| ASSISTENTE TECNICO | 4 | CC - I |
| ASSESSOR·.I.hCNICO I | 2 | CC - II |
| MOTORISTA | 1 | CC - II |

SECRETARIA DE AGRICULTURA

| Den.omin.a.cã.o | Quantidade | Sim.bolo |

| SECRETARIO MUNICIPAL | 1 | CC - X |
| COORDENADOR DE AGRICULTURA | 1 | CC-IV |
| COORDENADOR DA D EFESA CIVIL | 1 | CC-IV |
| ASSISTENTE T ECNICO | 5 | CC -I |
| ASSESSOR TÉCNICO I | 2 | CC - II |
| ASSESSOR TECNICO II | 1 | CC - VI |
| MOTORISTA | 2 | CC - II |

ESTADO DO PIAU( PAerelTURA MUNICIPAL De: JUA:Z:e:fRO DO PIAUÍ ' CNPJ: 01.e12.sa210001-20 Av. São Francisco, 140 Centro Cep: 64.343-000 Fone: (086) 3253-0131 E-fTlall: pt'efeituradojuaz:~ .corn

SECRETARIA. DE OBRAS E :n-.FRAESTR.UTURA

| Den.om.ina.çã.o | Quantidade | Sim.bolo |

| SECRETARIO MUNICIPAL | 1 | CC-X |
| COORDENADOR DE SERVIÇOS URBANOS E LIMPEZA PUBLICA | 1 | CC-IV |
| COORDENADOR DE SERVIÇOS RURAIS E ESTRADAS VICINAIS | 1 | CC - IV |
| CHEFE DE EQUIPAMENTOS E :tv.i:ANUNTENCÃO | 1 | CC-VI |
| FISCAL DE OBRAS | 1 | CC -I |
| ASSISTENTE TECNICO | 4 | CC - I |
| ASSE SSOR TECNICO I | 2 | CC - II |
| ASSESSOR TECNICO II | 1 | CC-VI |
| MOTORISTA | 2 | CC -II |

SECRETARIA. DO lV[EIO AlV[BIENTE

| Den.or.n.in.acã. o | Quantidade | Sim.bolo |

| SECRETARIO MUNICIPAL | 1 | CC - X |
| COORDENADOR DE MEIO AJMBIENTE | 1 | CC-IV |
| F ISCAL DE MEIO AJMBIE NTE | 1 | CC - I |
| ASSISTEN TE TECNICO | 2 | CC - I |
| ASSESSOR TbCNICO I | 1 | CC - II |

SECRETARIA. DE TUR.IS1'

ANEXOIV

DAS REMUNERAÇ ÕES DOS CARGOS COMISSIONADOS DA SECRETARIA DE EDUCAÇÃ O

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

| Denominação | Quantidade | Remuneraçã o |

| SECRETA.luO MUNICIPAL | 01 | Lei especifica |
| ASSESSOR ESPECIAL | 01 | R$ 2.50000 |
| SUPERVISO R EDUCACIONAL | 01 | R$ 2.870,00 (40 Horas) R$ 1.435,00 (20 H oras) |
| SUPERVISAO DA EDUCAÇAO INFANTIL | 01 | R$ 2.870,00 (40 Horas) R$ 1.435 00 (20 H oras) |
| COORDENADOR PEDAGOGICO DE EN SINO FUNDAMENTAL DO 1ºA05ºANO | 01 | R$ 2.500,00 (40 Horas) R$ 1.250,00 (20 H oras) |
| COORDENADOR PEDAGOGICO DE ENSINO FUNDAMENTAL DO 6°A09ºANO | 01 | R$ 2.500,00 (40 Horas) R$ 1.250,00 (20 Horas) |
| COORDENADOR PEDAGOGICO E TA | 01 | R$ 2.500,00 (40 Horas) R$ 1.250,00 (20 Horas) |
| COORDENADOR DA EDUCAÇAO INFANTIL | 01 | R$ 2.500,00 (40 Horas) R$ 1.250,00 (20 H oras) |
| GESTOR ESCOLAR | 08 | PISO SALARIAL D OS PROFESSORES |
| COORDENADORPEDAGOGICO | 08 | PISO SALARIAL DOS PROFESSORES |
| COORDENADOR PEDAGOGICO DAS ESCOLAS DE TEMPO INTEGRAL | 01 | R$ 2.500,00 (40 Horas) R$ 1.250,00 (20 Horas) |
| SECRETARIO ESCOLAR | 08 | 1 (um) SalárioMínimo |
| COORDENADOR PEDAGOGICO DE EDUCAÇÃO INCLUSIVA | 01 | R$ 2.870,00 (40 H oras) R$ 1.435,00 (20 H oras) |
| COORDENADOR PEDAGOGICO DE ED UCAÇÃO FÍSICA | 01 | R$ 2.870,00 (40 Horas) R$ 1.435,00 (20 H oras) |
| COORDENADOR DE ALIMENTAÇÃO ESCOLAR EN UTRIÇÃO | 01 | R$ 2.870,00 (40 Horas) R$ 1.435,00 (20 H oras) |
| COORDENADOR D OS PROGRAMAS, PROJETOS E CONVÊ NIOS | 01 | R$ 2.500,00 (40 Horas) R$ 1.250,00 (20 H oras) |

-~ JUAZERO DO PIAUI l'l::lii li ii9::i 15'1:+t:i lu■:íetlti ■

| COORDENADORDEDMSÃO DE PROGRAMAS EDUCACIONAIS E CENSO ESCOLAR | 01 | R$ 2.500,00 (40 Horas) R$ 1.250,00 (20 Horas) |

| COORDENADOR DE TRANSPORTE | 01 | R$ 2.000,00 |
| ASSISTENTE DE MERENDA ECOLAR | 01 | R$ 1.750,00 |
| AUXILIAR DE SERVIÇOS DE TRANSPORTES ESCOLAR | 10 | 1 (um) SalárioMínimo |
| AUXILIAR DE SALADEAULA | 10 | 1 (um) SalárioMínimo |
| ASSISTENTE DE ALMOXARIFADO | 01 | R$ 1.750,00 |
| ASSISTENTE DE MATERIAL E PATRIMÔNIO | 01 | R$ 1.750,00 |
| ASSISTENTE TECNICO | 07 | 1 (um) SalárioMínimo |
| ASSESSORTECNICO I | 06 | R$ 1.750,00 |
| ASSESSORTECNICO II | 04 | R$ 2.500,00 |

ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE JUAZEIRO DO PIAUÍ CNPJ: 01.612.582/0001-20 Av. Sã o Francisco , S/ N - Ce ntro CEP: 64.343.000 Fone: 0(86 ) 3 253-0 131 E- m ail: prefeituradojuazeiropl @ hotmall.com

L EI N º 267/2025, DE 17 DE FEVEREIRO DE 2025.

.. AUTORIZA C OM.PET f:NCIA DELEGAÇÃO DE ORDENADOR AD DE DESPESAS NO ÂMBITO DO PODE RP Ú BLICO MUNICIPAL, AOS SECRETÁRIOS MUNICIPAIS"

O EXCELENTÍSSIMO SENHOR PREFEITO MUNICIPAL DE .JUAZEIRO DO PIAUÍ-PI, E STADO DO PIAUÍ, no uso de su as atribuições legais, confe ridas pe la e Constituiçã oFed eral, Con stituição do Estad o do Piauí eL ei Orgânica do Mun..icip io a presen ta o seguinte Proj eto de Lei a esta pro ba Casa Legis lativ a.

Art. 1° No a.mbito do Pod er Públic o Municipa l fica delegad aacompe tencia de o rden a dor de d esp esas aos Secretá rios Munic ip ais, à exceção do(a) Secrctá. rio(a) Munic ipa lde Finanças temr azão dop rincipio dase gregação def unçõ es na administração p úb lic a .

Parágraf'o Prln1elro: A competê ncia de que trata o «caput,. d este artig o se estenderá aos substitutos legai s, e nquanto durar os impe dimentos d os titulares cm razão de férias, lice nça saú de e outros afastamentos que a le ie sta be lecer , bema ssim no caso de ausê nc ia da sed edo Municí pio pormo tivo de missão oficia l.

Parágraf"oSe gundo: A compe tê n cia de que trata o ucaputn deste artigo po d erá ser rep assada aos S ecr e tários.

Art. 2° A os o rde na do res ded esp esa compe te m :

- t. -A utorizar as d esp esas procedentes de su a Unidade Orçamentár ia oudeU nidade O rç amentária em que v inculam as d espesas de sua P asta;
2. -Autorizar e mpenhos. liquidação , p agamen tos, rem an ej amento de verbas, ficando de te rminado à S ecretaria Municipal deF inanças cumpri.roo rden ado ep agar o auto rizad o;
3. -D eterminar para quet no âmbito de sua competê nc ia, sej am ob servad as com rigor as normas da Lei Federal nº 4.320/64 ~ especia lme nte as con tid as no artigo 63, no que pe rtine a tàse de liquid ação dad esp esa da Lei Complem e ntar n º 101/20 20 (respo n sab ilidad e fiscal);
4. -D esig na.e formalmente servidort p ara acompanhar a execução e fi scalização dos con tratos, aco rd os, con vê nios e outros instrumentos

ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE JUAZEIRO DO PIAUÍ CNPJ: 01.612.582/0001-20 Av. São Francisco, S/N-Centro CEP: 64.343.000 Fone: 0(86) 3253-0131 E-mail: prefeituradojuazeiropi@hotmail.com

congênere se, ainda, emitir ordem de serviço ou fornecimento, paralisação e reiní cio da execução do contrato.

- Art. 3° -É vedado ao ordenador de despesa autorizar a execução de despesa sem expressa comprovaçã o de suficiente disponibilidade de recursos orçamentári os para atender o requisitado.

Parágrafo Único: Cabe ao Secretário Municipal de Finanças ou a quem este delegar, conferir e informar se há ou nã o disponibilidade orçamentári a para emissã o das notas de empenho.

- Art. 4° -Os Secretário s Municipais, bem como os substitutos legais, sã o responsá veis civil, administrativa e criminalmente pelas despesas ordenadas e pelos pagamentos autorizados inclusive perante o Tribunal de Contas do Estado e Tribunal de Contas da União, nos Limites definidos na presente lei.
- Art. 5° A Controladoria Geral exercerá o controle interno dos atos praticados pelos ordenadores de despesa, visando ao fiel cumprimento desta lei.
- Parágrafo Único : Obriga-se o Controlador Geral a comunicar ao Prefeito Municipal a ocorrê ncia de eventual descumprimento de norma estabelecida neste Decreto, da qual tiver conhecimento, sob pena de responsabilidade solidária .
- Art. 6º. Esta Lei entra em vigor na data de sua Publicaçã o, revogando-se disposições em contrário .

Sancionada, numerada, registrada e publicada no Gabinete do Prefeito Municipal de Juazeiro do Piauí (PI), sob o número 267 (duzentos e sessenta e sete), aos 17 dias do mê s de fevereiro do ano de dois mil e vinte e cinco.

Gabinete do Prefeito Municipal de Juazeiro do Piauí (PI), 17 de fevereiro de 2025.

.José Wilson Pereira Gomes Prefeito Municipal .Juazeiro do Piauí