Município: Murici dos Portelas
Tipo de ato: Edital
Data de publicação: 18/07/2025

A Secretaria Municipal DE EDUCACAO DE MURICI DOS PORTELAS,
ESTADO DO Piauí, no uso de suas atribuigoes legais e em conformidade com a Lei n 7.453
de 08 de janeiro de 2021, que institui o Programa Piauiense de Alfabetizagao na Idade Certa,
doravante denominado PPAIC, torna publico este edital, com o objetivo de selecionar os
servidores publicos municipais ativos para atuarem como Formador e Coordenador Municipal
nomeaao imediata e (Cadastro de Reserva), com o intuito de promover a gestao das agoes,
formacoes continuadas e acompanhamento tecnico-pedagogico, conforme estabelecido neste
edital, em nivel Municipal. Os candidatos selecionados farao parte do Banco de Selecionados do
Programa Alfabetizacao na Idade Certa, e poderao ser designados (as), de acordo com a
classificacao, para o desenvolvimento e execucao das atividades do programa, conform
1.1. O Programa de Alfabetizacao na Idade Certa e uma iniciativa do Governo do Estado do
Piauí para implementar, em regime de colaboragao com os municipios, uma politica de Estado
r as condicoes necessarias para
que todos os alunos piauienses cheguem ao final do 2 ano do Ensino Fundamental com o
dominio das competencias de leitura, escrita e letramento matematico e, consequentemente, com
habilidades para avangar nos estudos de forma autonoma.
1.2. A bolsa de extensao tecnologica constitui-se em instrumento de apoio a execucao do.
Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa, atraves da atuacao de profissionais de
nivel superior de diversas areas do conhecimento, licenciados, com proficiencia tecnica e/ou
cientifica, em projetos e acoes, visando ao intercambio e ao aprimoramento do conhecimento
utilizado ea implementacao de tecnologias educacionais para o desenvolvimento institucional e
tecnologico, a elaboracao de
materiais instrucionais ea promogao de formagoes para o..
profissionais da educacao das redes publicas de ensino no Estado do Piauí.
2.5.2. Os candidatos selecionados que nao tiverem sua carga horaria de 40 horas semanais
disponibilizadas para dedicacao ao Programa estarao inaptos para execucao das atividades e
serao substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa Piauiense
Alfabetizacao na Idade Certa.
2.5. Os candidatos deverao ter disponibilidade para dedicacao ao Programa de 40 (quarenta)
horas semanais com vistas a atuar na Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu a
vaga nos turnos manha e tarde.
2.5.1. A exigencia de disponibilidade de 40 horas para dedicagao ao Programa Piauiense de
Alfabetizagao na Idade Certa nao implicara na ampliagao da jornada de trabalho junto ao ente,
sendo responsabilidade e compromisso do Programa o pagamento da bolsa de extensao
tecnologica descrito no item 7.
3.1. Os perfis e atribuicoes estao detalhados no Anexo I.
4.1.1. A avaliagao do historico academico e profissional considerara a pontuacao de 0 a 100
pontos, conforme especificado no item 5.3 e 5.4, a ser obtida pelo(as) candidatos (as) por meio
dos documentos comprobatorios de desempenho de fungoes profissionais e academicas, a partir
da auto declaracao de pontuacao com comprovacao da mesma, a ser validada pela Comissao de
Selegao, via documentagao a ser entregue na Sede da Secretaria Municipal de Educagao situada
na Rua Raimundo Emilio, s/n, MURICI DOS PORTELAS-PI.
ativos de nivel superior, preferencialmente EFETIvOs, visando a sua capacitagao continua
quanto as metodologias empregadas no Programa Alfabetizacao na Idade Certa, gerando seu
aperfeicoamento profissional, que deve atuar como mediador do conhecimento, no
acompanhamento e avaliacao da implementacao e execucao do Programa, durante o exercicio
de suas atividades funcionais.
4.2. Etapa 2: Entrevista por competencias, exclusiva para os candidatos (as) que obtiverem a
pontuacao minima de 30 pontos na etapa 1, realizada com uma quantidade de candidatos (as)
limitada a ate 3 vezes a quantidade de vagas disponiveis, de acordo com o quadro do ANEXO
II, obedecendo a ordem decrescente do total de pontos, conforme item 5.6.
4.1.2. A autodeclaracao de pontuacao devera ser preenchida na ficha do ANEXO V, indicando
os pontos obtidos pelo(a) candidato(a) em cada item, de acordo com a pontuagao detalhada no
item 5.3. e 5.4., eo valor numerico do total de pontos.
4.1. Etapa 1: Analise do historico academico e profissional.
O processo de selegao constara de 02 (duas) etapas, de carater classificatorio e eliminatorio:
2.DAS CONDICOES DE PARTICIPACAO
1.DO PROGRAMA
3. DOS PERFIS E ATRIBUICOES
4. DOS PROCEDIMENTOS DO PROCESSO DE SELECAO DOS CANDIDATOS (AS)
SMURIC!
Secretaria Municipal DE EDUCACAO -SEMED
EDITAL N 004/2025
Selegao de Coordenador e Formador Municipal - PPAIC

122
Ano XxIll Teresina (Pl) - Sexta-Feira, 18 de Julho de 2025 - Edicao VCcCLXIV
BMURIG!
Organizacao: capacidade para organizar e executar suas
atividades seguindo normas e procedimentos estabelecidos.
Trabalho em equipe: capacidade de agir de forma
Secretaria Municipal DE EDUCACAO-SEMEL
cooperativa, atraindo e cultivando relacionamentos e
parcerias atraves da empatia e. cordialidade, trocando
de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de
conhecimentos e realizando atividades compartilhadas, tendo
Politicas Sociais).
em mente que, para atingir os objetivos do programa, o
trabalho cooperativo multiplica resultados.
Foco no resultado: capacidade para estabelecer prioridades
Politicas Sociais).
agindo proativamente sobre problemas, de forma agil e
Experiencia comprovada com Formagao, Facilitacao ou Tutoria
focada na solucao.
Comunicagao assertiva: capacidade de expressar suas ideias
Cursos de extensao, formagao geral ou capacitagao na area da
com clareza, respondendo ao que e perguntado e ficando
focado na conversa e no seu interlocutor, mantendo contato
Educacao com,1
minimo,20 horas de carga horaria,
visual.
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco)
ursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
Estar ocupando cargo publico efetivo ou contrato na rede publica
5.6. A classificacao obedecera a ordem decrescente do total de pontos obtidos pelo(a)
Municipal de ensino (vinculado a respectiva rede da vaga.
candidato(a) para a vaga pretendida tanto para a convocacao de candidatos (as) para a etapa 2
pleiteada).
quanto para a classificacao final;
Experiencia comprovada na funcao de Coordenacao Pedagogica
5.7. Havendo empate entre os (as) candidatos (as), tanto na Etapa 1 como na Etapa 2, o criterio
Fundamental Ie/ou Educagao Infantil, ou cargo exercido na
de desempate obedecera a seguinte ordem:
Secretaria de Educacao (Municipal ou do Estado), computando-
se 2 dois) pontos por ano limitados a 5 cinco) anos de
5.7.1. Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica de ensino vinculado a
respectiva rede da vaga pleiteada)
Experiencia comprovada com Gestao de Pessoas ou de Projetos,
5.7.2. Ter idade mais elevada.
computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco)
anos de experiencia.
6.DAS VAGAS
6.1. O quadro de vagas para Coordenadores e Formadores esta detalhado no ANExO II.
TOTAL DE PONTOS
100
6.1.1. O (A) candidato (a) que tiver interesse podera se inscrever para a selegao de Coordenador
e de Formador Municipal, desde que no mesmo Município, sendo necessario o envio de duas
5.3.1. Nos criterios 07 e 08 para COORDENADOR Municipal, para um mesmo documento
fichas de inscrigao, conforme Anexo IV, manifestando o seu interesse..
e experiencia o candidato pontua em apenas um dos itens, sendo permitido a pontuacao em
6.1.2.OA candidato a que for classificado na Etapa 1 para as 2 vagasde Formador e
Coordenador, sera submetido a Etapa 2 apenas uma vez.
periodo superior a 5 (cinco) anos.
6.1.3. O (A) candidato (a) que for selecionado para Formador e Coordenador Municipal tera que
5.4 Para vaga de Formador Municipal, os criterios para classificacao dos (as) candidatos (as) na
optar por apenas uma das fungoes.
etapa 1, com pontuagao total de 0 a 100, serao:
6.1.4.E vedado o acumulo de funcoes e/ou cargos em mais de um Município e/ou Gerencia
CRITERIOS - FORMADOR Municipal
PONTUACA
Regional de Ensino..
O MAXIMA
7. DO PAGAMENTO
Graduacao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
valor de R$ 1.200,00 (um mil e duzentos reais)
Especialista na area da Educacao
7.2. As bolsas de Formador Municipal serao pagas mensalmente, 11 (onze) meses por ano, no
Mestrado na area da Educacao
valor de R$ 900,00 (novecentos reais)
Doutorado na area da Educacao
7.3 O pagamento das bolsas sera realizado, unican
ente atraves de Conta Corrente do Banco do
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitagao ou Tutoria
7.3.1. Para fins de pagamento desta bolsa, o candidato devera apresentar, no momento da
cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso, limitados a 5
assinatura do Termo de Compromisso, comprovante com os dados bancarios no nome do
candidato, em conta corrente no Banco do Brasil.
couputando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco)
8.DAS INSCRICOES
cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
8.1. As inscrigoes serao realizadas no periodo descrito no cronograma do item 10 deste edital
Estar ocupando cargo publico efetivo ou contrato na rede publica.
diretamente na Sede da Secretaria Municipal de Educacao do Município da vaga pleiteada,
al de ensino vinculado
espectiva rede da vaga
conforme itens 8.6.
8.2. Antes de efetuar a inscricao, o(a) candidato(a) devera tomar conhecimento do disposto
Experiencia
Coordenacao
neste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a bolsa pleiteada;
Ensino Fundamental Ie/ou Educacao Infantil, computando-se 2
8.3. A inscricao nesta Selegao consiste ao conhecimento ea tacita aceitagao pelo(a)
candidato(a) das normas e condicoes estabelecidas neste Edital, bem como da autorizacao
TOTAL DE PONTOS
100
para o compartilhamento de seus documentos comprobatorios no ambito da SEDUC-PI e
da Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu a vaga, tal qual descrito no
item 8.6., com finalidade exclusiva para selegao do Programa Alfabetizagao na Idade
5.5.Criterios de Mensuracao na Etapa 2 - Entrevista
Certa, das quais nao podera alegar desconhecimento;
8.4. As informacoes prestadas no ato da inscrigao serao de inteira e exclusiva responsabilidade
CRITERIOS-ENTREVISTAS
PONTUACAO
do(a) candidato (a);
MAXIMA
8.5.Serao indeferidas as inscricoes que estiverem em desacordo com as disposicoes deste
Edital;
8.6. Para inscrigao, Os (as) candidatos (as) deverao entregar os documentos comprobatorios, na
cessario e
prometendo-se com seu proprio desenvolvimento.
sede da Secretaria de educacao onde devera conter 01 (uma) copia legivel de cada item abaixo
(Continua na proxima pagina)
A divulgacao virtual dos atos municipais.

Secretaria Municipal DE EDUCACAO - SEMED Inscricao e envio de documentos 17/07 a 23/07/25 relacionado: 8.6.1. Ficha de inscrigao devidamente preenchida e assinada, indicando a vaga Divulgacao do resultado preliminar pretendida (vide modelo no Anexo III deste edital); 8.6.2. Ficha de declaragao de disponibilidade, devidamente preenchida e assinada (anexo 29/07/25 Periodo para interposigao de recurso da Etapa I 30/07/25 IV deste edital); Analise e devolutiva dos pedidos de recurso 31/07/25 8.6.3. Ficha de autodeclaragao, devidamente preenchida e assinada (anexo V deste edital); Divulgagao do resultado final da Etapa I 31/07/25 8.6.4. RG ou CNH valida; Etapa 2: Entrevistas por competencias 04 a 05/08/25 8.6.5. CPF, somente se este nao estiver no RG; 8.6.6. Diploma de conclusao do ensino superior em licenciatura; Envio dos nomes, pela Comissio de Selegao, dos selecionados 8.6.7. Certificado de especializagao na area da Educacao ou Gestao (escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de Politicas Sociais), se houver; 06/08/25 pelas Secretarias Municipais de Educagao a SEDUC-PI Convocagao para assinatura do termo de compromisso 08/08/25 8.6.8. Certificado de Conclusao de Mestrado, se houver; 8.6.10. Certificado de Conclusao de Curso de Extensao, Formagao Geral ou Capacitagaio 11. DO E DA CONVOCACAO DOS CANDIDATOS de, no minimo, 20 horas de carga horaria, realizados nos ultimos 5 (cinco) anos, se houver; 8.6.11. Declaragao, se servidor temporario, ou termo de posse de investidura ao cargo publico, se servidor efetivo, na rede publica Municipal de ensino, emitida pelo orgaio SELECIONADOS 11.1. As Secretarias Municipais de Educacao divulgarao, por meios proprios, o resultado da analise documental, as datas e os horarios das entrevistas eo resultado da selegao dos (AS) publico contratante da rede para a qual concorre a vaga; 8.6.12. Declaragao de experiencia comprovada com Formagao, Facilitagao ou Tutoria de cursos, realizados nos ultimos 5 (cinco) anos, devidamente identificada, devendo constar profissionais que atuarao em suas respectivas redes, garantindo a transparencia do processo. 11.2. Os (As) candidatos (as) serao convocados (as) para a assinatura do Termo de o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo (a) candidato (a), com carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legivel, se houver; Compromisso no periodo previsto no cronograma do item 10 deste edital. 12. DAS DISPOSICOES FINAIS 8.6.13. Declaragao de experiencia na fungao de Docencia, Coordenagaio Pedagogica ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental Ie/ou Educacao Infantil, ou cargo exercido na Secretaria de Educagao (Municipal ou do Estado), 12.1. As vagas serao preenchidas conforme a vacancia ea necessidade das agoes realizadas pelo Programa Piauiense de Alfabetizagao na Idade Certa; devidamente identificada, devendo constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo(a) candidato(a), com carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legivel, se houver; 12.1.1. A selecao tera validade de 2 anos, podendo ser prorrogada, se necessario. 12.1.2. Os candidatos classificados farao parte do banco de selecionados do PPAIC. 12.2. A nao execucao das atribuigoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual e/ou 8.6.14 Declaragao de experiencia com Gestao de Pessoas ou de Projetos, devendo constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo(a) candidato(a), com carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legivel, se no Termo de Compromisso, por parte do Formador ou do Coordenador selecionado implicara na 12.3. O recebimento das bolsas de extensao tecnologica estara condicionado a comprovacao da houver. SELECAO DE COORDENADORES E FORMADORES MUNICIPAIS DO execucao das agoes previstas no edital e no Plano de Trabalho Anual para cada perfil ea assinatura do Termo de Compromisso. 12.3.1. A nao execugao das atribuigoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual e/ou PROGRAMA PIAUIENSE DE ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA no termo de compromisso por parte do bolsista implicara no cancelamento ou suspensao da bolsa, conforme Art. 26 da Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021. 1 - NOME COMPLETO: II - TELEFONES PARA CONTATO: 12.3.2. Nao sera devido o pagamento em caso de ferias, licengas ou quaisquer outras formas de. afastamento do bolsista, em nenhum nivel de bolsa, conforme Art. 27 da Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021. III - E-MAIL ATIVO: 12.3.3 As bolsas concedidas nao estabelecem vinculo empregaticio ou estatutario com a Administracao Publica, nao tendo incidencia de contribuigoes previdenciarias, conforme Art. 28 IV- FUNCAO PRETENDIDA: da Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021 12.4. A Comissao de Selecao coordenara e organizara o processo seletivo e realizara as () Coordenador Municipal atividades de entrevistas, analise de recursos e comunicagao com a equipe estadual do Programa Alfabetizacao na Idade Certa e comunicagao com a equipe estadual do Programa Alfabetizagao () Formador Municipal na Idade Certa, em observancia as datas previstas no cronograma do item 10. 12.4.1. Os membros da Comissao de Selegao nao poderao concorrer as vagas deste edital. V - Município: 12.4.2. Os candidatos que tenham parentes ate o terceiro grau com a respectiva Comissao de. Selegao nao poderao concorrer as vagas deste edital 9. DOS RECURSOS 12.4.3. Os membros da Comissao de Selecao nao serao remunerados para o desempenho das 9.1. Apos a publicagao do resultado preliminar, o (a) candidato (a) podera impetrar recurso a atribuigoes da comissao. 12.4.4. Os membros da Comissao de Selecao serao nomeados atraves de Portaria pelo Secretario Comissio de Selegao, no periodo previsto em cronograma constante no item 10 deste edital, Municipal de Educacao. por meio de formulario proprio e protocolar na Comissao na Sede da Secretaria de Educacao; 12.4.5. A Comissaio de Selegaio nao podera ser destituida para fins de concorrer a esta selecao 9.2. Cada candidato (a) podera impetrar um unico recurso para cada uma das etapas; apos ter sido nomeada por Portaria. 12.5. Os casos omissos neste edital serao analisados e solucionados pela Comissao de Selegao, 9.3. O recurso devera ser individual com mencao ao item em que o (a) candidato (a) se julgar 12.6. O servidor que estiver vinculado a mais de uma rede da educacao basica do Piauí nao tera. prejudicado (a), devidamente fundamentado, devendo indicar o numero do CPF; sua cessao garantida para este programa na modalidade de convenio, sendo de responsabilidade 9.4. Sera indeferido, sumariamente, o pedido de recurso nao fundamentado, que possuir responsavel. do bolsista o processo de verificagao para permuta e avaliagao do respectivo orgao ou entidade. linguagem ofensiva ou nao contiver dados necessarios a identificacao do (a) candidato (a); 12.7. Fica reservado a Secretaria Estadual de Educacao o direito de prorrogar, revogar ou anular o presente Edital. 9.5. Em hipotese alguma sera concedido pedido de revisao de recurso. Gabinete da Secretaria Municipal de Educacao de Murici dos Portelas - PI, aos 17 de julho de 9.6. Serao indeferidas as inscrigoes em que os (as) candidatos (as) nao anexarem a ficha de 2025. inscricao (ANEXO III), declaracao de disponibilidade (ANEXO IV) ea autodeclaracao de pontuacao (ANExo v) e/ou nao estiverem devidamente identificadas com o nome do (a) candidato (a). Dun. LUIS CARLOS CELESTINO CABRAL Secretario Municipal de Educacao

?mUrId! Perfil do formador Municipal Secretaria Municipal DE EDUCACAO - SEMEDS FORMADOR MUNICIPALS ANEXO 1 a) Possuir proatividade, dinamismo, lideranca, flexibilidade, organizacao, trabalho em equipe, foco no resultado, comunicacao assertiva, capacidade formativa, criatividade e inovaao; Perfis e Atribuigoes b) Possuir competencias tecnicas, pedagogicas e comunicacionais. COORDENADOR Municipal c) Capacidade de planejamento e criacao de atividades a luz da metodologia do Programa. Perfil do coordenador Municipal a) Eficiencia na execugao e articulagao das agoes, gestao orientada para resultados, visao sistemica e pedagogica (preferencialmente com formagao na area). d) Ter compromisso com a autoformacao e competencia para gerir conflitos; e) Ser assiduo, frequente e organizado. b) Ter iniciativa, proatividade, criatividade, dinamismo, lideranca, flexibilidade, organizacao, trabalho em equipe, foco no resultado, comunicagao assertiva, lideranga e controle emocional na resolugao de problemas e capacidade de tomar decisoes assertivas, ainda que sobre pressao, f) Ter habilidade, seriedade, agilidade e etica para o trabalho em equipe e comprometimento profissional na efetivacao do trabalho; baseadas em evidencias, estudos e dialogos. c) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e Internet) g) Capacidade de compreensao dos indicadores educacionais para contribuir com intervengoes ou dispor de apoio tecnico para realizagao das atividades que exigirem a utilizagao desse pedagogicas significativas; dominio. d) Ter senso de compromisso, responsabilidade, capacidade de comunicacao e relacionamento h) Capacidade de identificacao de demandas formativas e dos professores a partir da interpessoal satisfatorio. observacao, da escuta ativa e de intervencao, com potencial para transformar ideias em agoes concretas; Atribuigoes do coordenador Municipal i) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e Internet). ou dispor de apoio tecnico para realizacao das atividades que exigirem a utilizacao desse a) Coordenar, conjuntamente com os formadores e outras equipes de trabalho da Secretaria, as agoes do programa no Município; dominio. b) Estabelecer interlocugao com a Coordenagao Regional do programa, assim como com diretores, coordenadores, professores, alunos, familias e comunidade local; Atribuigoes dos Formadores Municipais c) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com os formadores a) Responsabilizar-se pelas formacoes do programa no Município; municipais e entregar ao coordenador regional; d) Promover discussoes e propor solugoes para as dificuldades identificadas; b) Corresponsabilizar-se, junto com as Coordenacoes Regional e Municipal, pelas pautas e) Enviar sistematicamente para a Gerencia Regional as informagoes solicitadas acerca das agoes do programa realizadas no Município; do Programa; formativas dos encontros presenciais dentro do prazo estipulado pela Coordenacao Municipal f) Manter interlocucao com o Secretario Municipal da Educagao eo Prefeito Municipal para viabilizar a implementaao das agoes do Programa no Município; c) Apropriar-se de todos os conteudos que serao abordados nos encontros formativos bem como dos resultados das avaliagoes externas, sugerindo, quando necessario, intervencoes g) Acompanhar a execugao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no PTA do Município, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulagoes necessarias a sua pedagogicas; realizacao; d) Elaborar estrategias de intervencao pedagogica com as equipes tecnicas da Regional, sempre h) Realizar sistematicamente acompanhamento pedagogico as escolas. que necessario;, i) Acompanhar todas as escolas de Educacao Infantil e do Ensino Fundamental que tenham turmas de 1 e 2 ano; e) Realizar acompanhamento da gestao de sala de aula; f) Inserir os relatorios referentes as formaoes realizadas no sistema; j) Participar da formacao apresentada pelos Coordenadores Regionais e repassar as informacoes para os Formadores municipais nos municipios aos quais sao responsaveis; g) Participar da formagao ministrada pelo formador regional, sendo assiduo e pontual nos encontros, bem como, responsabilizar-se pela distribuicao de todo o material didatico- k) Apoiar tecnicamente a formagao dos professores nos municipios sob sua responsabilidade. 1) Coordenar o processo de construgao, execugao e avaliagao do PTA do Programa. pedagogico ea observancia do atendimento logistico; h) Fazer a formacao com os professores nos moldes apresentado pelo formador regional;. m) Coordenar a execucao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no PTA do Município, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulagoes necessarias a sua realizacao. i) Fornecer orientacao acerca das avaliacoes, de fluencia e externas, de todo o programa;. j) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com coordenador Municipal e entregar ao coordenador regional. n) Coordenar os processos de formacao pertinentes ao Programa realizados no Município. o) Monitorar a frequencia dos professores nos diferentes momentos de formagao eo cumprimento dos prazos estabelecidos para o desenvolvimento das agoes do Programa. p) Viabilizar a infraestrutura necessaria para realizacao das avaliacoes externas junto a Secretaria Municipal da Educacao - SME. q) Coordenar o processo de disseminagao e analise dos resultados das avaliagoes do Programa. diariofcia ANEXO II Formador Municipal Formador Municipal Município r) Acompanhar e monitorar a distribuigao dos materiais do Programa no Município junto a Vagas Relacao de Vagas Coordenador Municipal 01 cadastro de reserva GRE e SEDUC; 01 cadastro de reserva 01 nomeacao imediata ios.org (Continua na proxima pagina)

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Ano XxIIl Teresina (Pl) - Sexta-Feira, 18 de Julho de 2025 - Edicao VCcCLXIV
Verta
ANEXO V
8mUrie!
FICHA DE AUTODECLARACAO
CRITERIOS - COORDENADOR Municipal
PONTUACAO
MAXIMA
Secretaria Municipal DE EDUCACAO-SEME
ANEXO III
Especialista
Educacao
Gestao
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas
Publicas, Publica e de Politicas Sociais ).
FICHA DE INSCRICAO
Mestrado
area
Educacao
Gestao
1- IDENTIFICACAO
Publicas, Publica e de Politicas Sociais).
Doutoradona
areada
Educacao
Gestao
NOME COMPLETO:
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou
Tutoria de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso,
CPF:
limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco)
anos.
Cursos de extensao, formacao geral ou capacitacao na area
ENDERECO:
da Educacao com, no minimo, 20 horas de carga horaria,
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5
(cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
Estar ocupando cargo publico efetivo ou contrato na rede
TELEFONES PARA CONTATO:
publica Municipal de ensino (vinculado a respectiva rede da
vaga pleiteada).
Experiencia comprovada na funcao de Coordenacao
Pedagogica ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do
E-MAIL ATIVO:
Ensino Fundamental Ie/ou Educacao Infantil, ou cargo
exercido na Secretaria de Educacao (Municipal ou do
Estado), computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a
5 cinco anos de experiencia.
II- VAGA PRETENDIDA
Experiencia comprovada com Gestao de Pessoas ou de
Projetos, computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a
() Coordenador Municipal
5 (cinco) anos de experiencia.
TOTAL DE PONTOS
() Formador Municipal
Município DE ATUACAO:
de 2025
Assinatura do Candidato
de 2025
PONTUACAO
MAXIMA
Graduagao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
ANEXO IV
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitagao ou
DECLARACAO DE DISPONIBILIDADE
anos.
Cursos de extensao, formagao geral ou capacitacao na area
Declaro para os devidos fins de direitos que eu,
cinco) cursos realizados nos ultimos 5 cinco anos
portador do RG
inscrito no CPF numero
disponho de
40h nos dias da semana, no turno da manha e da tarde, para dedicacao ao Programa Piauiense de.
vaga pleiteada).
Experiencia comprovada em Docencia, Coordenacao
Ensino Fundamental Ie/ou Educacao Infantil, computando-
se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de
experiencia.
TOTAL DE PONTOS
de 2025
de 2025