Município: Vila Nova do Piauí
Tipo de ato: Portaria
Data de publicação: 28/05/2025

A Prefeitura de Vila Nova do Piauí-PI, por meio da Secretaria Municipal DE
EDUCACAO, no uso de suas atribuicoes e em conformidade com a Lei n 7.453 de 08 de.
janeiro de 2021, que institui o Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa, doravante
denominado PPAIC, o Decreto 20.279/21 ea Portaria SEDUC/GSE n 1012/22, torna publico
este edital, com o objetivo de selecionar os servidores publicos municipais ativos para atuarem
como Formador e Coordenador Municipal, com o intuito de promover a gestao das acoes,
formacoes continuadas e acompanhamento tecnico pedagogico, conforme estabelecido neste
edital, em nivel Municipal. Os candidatos selecionados farao parte do Banco de Selecionados
do Programa Alfabetizacao na Idade Certa, e poderao ser designados(as), de acordo com a
classificacao, para o desenvolvimento e execucao das atividades do programa, conforme as.
necessidades da administracao.
1.3. As bolsas de extensao tecnologica Niveis IV eV, de acordo com o Anexo Unico da Lei
n 7.453 de 08 de janeiro de 2021, devem ser concedidas a0s servidores publicos municipais
ativos de nivel superior, preferencialmente EFErivos, visando a sua capacitagao continua
quanto as metodologias empregadas no Programa Alfabetizacao na Idade Certa, gerando seu
aperfeicoamento profissional, que deve atuar como mediador do conhecimento, no
acompanhamento e avaliacao da implementacao e execucao do Programa, durante o exercicio
de suas atividades funcionais.
1.1. O Programa de Alfabetizacao na Idade Certa e uma iniciativa do Governo do Estado do
Piauí para implementar, em regime de colaboracao com os municipios, uma politica de Estado
para a Alfabetizacao na Idade Certa, com o proposito de assegurar as condicoes necessarias
para que todos os alunos piauienses cheguem ao final do 2 ano do Ensino Fundamental com o
dominio das competencias de leitura, escrita e letramento matematico e, consequentemente,
com habilidades para avancar nos estudos de forma autonoma.
1.2. A bolsa de extensao tecnologica constitui-se em instrumento de apoio a execucao do
Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa, atraves da atuacao de profissionais de
nivel superior de diversas areas do conhecimento, licenciados, com proficiencia tecnica e/ou
cientifica, em projetos e ac8es, visando ao intercambio e ao aprimoramento do conhecimento
utilizado ea implementacao de tecnologias educacionais para o desenvolvimento institucional
2.1. FORMADORES MUNICIPAIS Profissionais do magisterio de nivel superior
preferencialmente nas areas de Licenciatura Plena em Pedagogia e ou Letras-Portugues ou
areas afins, servidores publicos municipais ativos, preferencialmente EFerivos, para
capacitacao continua quanto as metodologias empregadas no Programa Alfabetizagao,.
acompanhamento e avaliacao da execucao do programa.
e tecnologico, a elaboracao de materiais instrucionais ea promocao de formag8es para os
profissionais da educacao das redes publicas de ensino no Estado do Piauí..
2.3.2. Os bolsistas que estiverem sem vinculo com a rede publica Municipal de ensino por um
periodo superior a 30 (trinta) dias corridos terio suas bolsas canceladas ou suspensas,
podendo ser substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa
Alfabetizacao na Idade Certa, conforme as necessidades da administracao.
2.4.1. A exigencia de disponibilidade de 40 horas para dedicacao ao Programa Piauiense de
Alfabetizacao na Idade Certa nao implicara na ampliacao da jornada de trabalho junto ao ente,
sendo responsabilidade e compromisso do Programa o pagamento da bolsa de extensao
tecnologica descrito no item 7
2.3.1. Os servidores publicos municipais ativos que tenham o seu vinculo rescindido terao o
prazo de ate 30 (trinta) dias corridos para apresentar o comprovante de renovacao contratual
do Município pelo qual assinou o Termo de Compromisso de bolsista..
2.4.2. Os candidatos selecionados que nao tiverem sua carga horaria de 40 horas semanais
disponibilizadas para dedicacao ao Programa estarao inaptos para execucao das atividades e
serao substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa Piauiense
Alfabetizacao na Idade Certa.
2.3.4. Deverao estar vigentes os contratos dos servidores publicos municipais temporarios no
momento em que o Termo de Compromisso do bolsista for assinado.
2.4. Os candidatos deverao ter disponibilidade para dedicacao ao Programa de 40 (quarenta)
horas semanais com vistas a atuar na Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu
a vaga nos turnos manha e tarde
4.1.1. A avaliacao do historico academico e profissional considerara a pontuacao de 0 a 100
pontos, conforme especificado no item 5.3 e 5.4, a ser obtida pelo(as) candidatos(as) por meio
dos documentos comprobatorios de desempenho de fungoes profissionais e academicas, a
partir da auto declaragao de pontuacio com comprovacio da mesma, a ser validada pela
Comissao de Selecao, via documentacao a ser enviada pelo e-mail da Secretaria Municipal
de Educacao, conforme detalhado no item 8.6 e 8.7 deste edital..
3.1. Os perfis e atribuigoes estao detalhados no Anexo I..
2.3. Os candidatos deverao ser servidores publicos municipais ativos vinculados a respectiva
rede da vaga pleiteada;
2.3.3. A renovagao contratual dos servidores publicos municipais ficara a criterio do Poder
Executivo, estando o Programa isento de qualquer responsabilidade.
4.1.2. A autodeclaragto de pontuagao devera ser preenchida na ficha do ANExO V, indicando
os pontos obtidos pelo(a) candidato(a) em cada item, de acordo com a pontuacao detalhada
no item 5.3. e 5.4., eo valor numerico do total de pontos
4.1. Etapa 1: Analise do historico academico e profissional.
1. DO PROGRAMA
2. DAS CONDICOES DE PARTICIPACAO
4. DOS PROCEDIMENTOS DO PROCESSO DE SELECAO DOS CANDIDATOS(AS)
3. DOS PERFIS E ATRIBUICOES

EDUCACAOVONOVO
88-000 CNPJ:30.888.609/0001-00
Secretaria DE ESTADO DA EDUCACAO
COORDENACAO ESTADUAL DO PROGRAMA PIAUIENSE DE
ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA - PPAICS
Secretaria Municipal DE EDUCACAO, ESPORTE E LAZER-SEMED
EDITAL N 001/2025

5.4. Criterios de Mensuragao na Etapa 2 - Entrevista
RTE E LAZER-SEM
Rua Pedro Jose Leal, 1?- Ulisses Guimaras
E-mail: semedevn@gmail.com
CRITERIOS - ENTREVISTAS
PONTUACAO
4.2. Etapa 2: Entrevista por competencias, exclusiva para os candidatos(as) que obtiverem a
MAXIMA
pontuacao minima de 25 pontos na ctapa 1, realizada com uma quantidade de candidatos(as)
Flexibilidade: capacidade de adaptar-se com rapidez a novas
limitada a ate 3 vezes a quantidade de vagas disponiveis, de acordo com o quadro do ANEXO
situagoes, encarando as mudangas sem atitudes pre-
1I, obedecendo a ordem decrescente do total de pontos, conforme item 5.6..
concebidas e rigidas, respondendo positivamente' as
orientacoes, alterando comportamentos quando necessario e
4.2.1. A avaliacao da entrevista considerara a pontuacao de 0 a 10o pontos, conforme
especificado no item 5.5, visando verificar se os conhecimentos academicos, a experiencia
profissional eo perfil do(a) candidato(a) cstao em consonancia com os pressupostos do
Organizacao: capacidade para organizar e executar suas
atividades seguindo normas e procedimentos estabelecidos.
Programa Alfabetizacaio na Idade Certa, assim como a disponibilidade para desempenhar as
funcoes, tal qual indicado no item 2.5.
Trabalho em equipe: capacidade de agir de
forma
4.2.2. A entrevista sera conduzida por pelo menos 02 (dois) examinadores da Comissio de
cooperativa, atraindo e cultivando relacionamentos e parcerias
atraves da empatia e cordialidade, trocando conhecimentos e
Selecao para cada candidato(a).
realizando atividades compartilhadas, tendo em mente que,
para atingir os objetivos do programa, o trabalho cooperativo
multiplica resultados.
do item 10 deste edital, sendo de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) o fornecimento
de informacoes de contato ea disponibilidade para realizacao da entrevista no periodo
Foco no resultado: capacidade para estabelecer prioridades
indicado.
4.2.4. As entrevistas deverao ocorrer, preferencialmente, de forma presencial, na respectiva
proativamente sobre problemas, de forma agil e focada na
solucao.
Secretaria Municipal de Educacao na qual o(a) candidato(a) concorre a vaga.
4.3. A classificacao final dos(as) candidatos(as) tera a pontuacao de 0 a 200 pontos,
Comunicacao assertiva: capacidade de expressar suas ideias
com clareza, respondendo ao que e perguntado e ficando
considerando o somatorio das etapas 1 e 2.
focado na conversa e no seu interlocutor, mantendo contato
4.3.1. Para aprovacao, o(a) candidato(a) devera pontuar, no minimo, 25 pontos na Etapa 1 E,
visual.
no minimo, 40 pontos na Etapa 2.
5. DOS CRITERIOS DO PROCESSO DE SELECAO DOS CANDIDATOS(AS)
5.5. A classificacao obedecera a ordem decrescente do total de pontos obtidos pelo(a)
candidato(a) para a vaga pretendida tanto para a convocagio de candidatos(as) para a etapa 2
5.1 A selegao dos Formadores Municipais e de responsabilidade das Secretarias Municipais
de Educacao.
5.2 Os(As) candidatos(as) deverao atender os seguintes requisitos:
5.6. Havendo empate entre os(as) candidatos(as), tanto na Etapa 1 como na Etapa 2, o criterio
de desempate obedecera a seguinte ordem:
5.2.1 Formacao de nivel superior em Licenciatura em qualquer area do conhecimento;
5.6.1. Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica de ensino (vinculado a respectiva
5.2.2 Ser servidor publico Municipal ativo vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada;
rede da vaga pleiteada)
5.2.3 Disponibilidade para dedicacao ao Programa de 40 (quarenta) horas semanais com vistas
5.6.2. Ter idade mais elevada.
a atuar na Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu a vaga nos turnos manha e
tarde.
6.DAS VAGAS
5.3 Para vaga de Formador Municipal, Nivel V, os criterios para classificacao dos(as)
6.1. O quadro de vagas para Formadores esta detalhado no ANEXO II.
candidatos(as) na etapa 1, com pontuagao total de 0 a 100, serao:
6.1.1. O(A) candidato(a) que tiver interesse podera se inscrever para a selecao de Formador
Municipal, desde que no mesmo Município, sendo necessario o envio de duas fichas de
PONTUACA
inscricao, conforme Anexo IV, manifestando o seu interesse.
CRITERIOS - FORMADOR MUNICIPALS
OMAXIMA
6.1.2. O(A) candidato(a) que for classificado na Etapa 1 para as vagas, de Formador, sera
Graduagao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
submetido a Etapa 2 apenas uma vez.
6.1.3. O(A) candidato(a) que for selecionado para Formador Municipal tera que optar por
Especialista na area da Educacao
apenas uma das fungoes.
Mestrado na area da Educacao
6.1.4. E vedado o acumulo de fungoes e/ou cargos em mais de um Município e/ou Gerencia.
Doutorado na area da Educacao
Regional de Ensino.
Experiencia comprovada com Formagao, Facilitagao ou Tutoria
7. DO PAGAMENTO
de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso, limitados a 5
(cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
7.1.As bolsas de Formador Municipal serao pagas mensalmente,11 onze) meses por anono
yalor de R$ 900,00 (novecentos reais)
Cursos de extensao, formagao geral ou capacitacao na area da
7.2. O pagamento das bolsas sera realizado, unicamente atraves de Conta Corrente do Banco
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco)
do Brasil, conforme a Lei 7.453 de 08 de janeiro de 2021.
cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
7.2.1. Para fins de pagamento desta bolsa, o candidato devera apresentar, no momento da
assinatura do Termo de Compromisso, comprovante com os dados bancarios no nome do.
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica Municipal de
candidato, em conta corrente no Banco do Brasil.
ensino (vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada).
Experiencia comprovada em Docencia, Coordenacio Pedagogica
8. DAS INSCRICOES
Fundamental Ie/ou Educagao Infantil, computando-se 2 (dois)
pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiencia.
8.1. As inscrig3es serao realizadas no periodo descrito no cronograma do item 10 deste edital
diretamente para oe-mail da Secretaria Municipal de Educacao do Município da vaga
TOTAL DE PONTOS
100
pleiteada, conforme itens 8.6 e 8.7;
(Continua na proxima pagina)
A divulgacao virtual dos atos municipais.

III - E-MAIL:
EDUCACAOVIONONO
IV- FUNCAO PRETENDIDA:
() Coordenador Municipal
8.2. Antes de efetuar a inscricao, o(a) candidato(a) devera tomar conhecimento do disposto
() Formador Municipal
neste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a bolsa pleiteada;
V - Município:
8.3. A inscricao nesta Selecao consiste ao conhecimento ea tacita aceitagao pelo(a)
candidato(a) das normas e condigoes estabelecidas neste Edital, bem como da
9. DOS RECURSOS
da SEDUC-PI e da Secretaria Municipal de Educagao para
9.1. Apos a publicacao do resultado preliminar, o(a) candidato (a) podera impetrar recurso a
qual descrito no item 8.6. com finalidade exclusiva para selegao do Programa
Comissao de Selecao,no periodo previsto em cronograma constante no item 10 deste edital,
Alfabetizagao na Idade Certa, das quais nao podera alegar desconhecimento;
por meio do mesmo endereco eletronico de inscricao;
8.4.As informacoes prestadas no ato da inscricao serao de inteira e exclusiva responsabilidade
9.2. Cada candidato (a) podera impetrar um unico recurso para cada uma das etapas;
do(a) candidato (a);
9.3. O recurso devera ser individual com mencao ao item em que o(a) candidato(a) se julgar
8.5. Serao indeferidas as inscrigoes que estiverem em desacordo com as disposig8es deste
prejudicado(a), devidamente fundamentado, devendo indicar o numero do CPF;
Edital;
9.4. Sera indeferido, sumariamente, o pedido de recurso nao fundamentado, que possuir
8.6. Para inscricao, os(as) candidatos(as) deverao enviar os documentos comprobatorios, como
linguagem ofensiva ou nao contiver dados necessarios a identificagao do(a) candidato(a);
anexo em um unico e-mail, conforme item 8.7, onde devera conter 01 (uma) copia legivel de.
9.5.Em hipotese alguma sera concedido pedido de revisao de recurso
cada item abaixo relacionado:
9.6. Serao indeferidas as inscricoes em que os(as) candidatos(as) nao anexarem a ficha de
inscrigao (ANExO III), declaracao de disponibilidade (ANExO IV) ea autodeclaracao de
8.6.1. Ficha de inscrigao devidamente preenchida e assinada, indicando a vaga pretendida (vide
pontuacao (ANExo V) e/ou nao estiverem devidamente identificadas com o nome do(a)
modelo no Anexo III deste edital);
candidato(a).
8.6.2. Ficha de declaracao de disponibilidade, devidamente preenchida e assinada (anexo IV
deste edital);
10. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO DE SELECAO
8.6.3. Ficha de autodeclaracao, devidamente preenchida e assinada (anexo V deste edital);
10.1. As datas previstas deste processo de selegao estio dispostos no cron
8.6.4. RG ou CNH valida;
rama de execucao
8.6.5. CPF, somente se este no estiver no RG;
a seguir:
8.6.6. Diploma de conclusio do ensino superior em licenciatura;
Inscrigao e envio de documentos
26 a 30/05/2025
8.6.7. Certificado de especializagto na area da Educagao ou Gestao (escolar/educacional, de
Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de Politicas Sociais), se houver;
Divulgacao do resultado prelimina
02/06/2025
8.6.8. Certificado de Conclusao de Mestrado, se houver;
Periodo para interposigao de recurso da Etapa 1
03/06/2025
8.6. 9. Certificado de Conclusao de Doutorado, se houver;.
8.6.10. Certificado de Conclusao de Curso de Extensao, Formacaio Geral ou Capacitagao de,
no minimo, 20 horas de carga horaria, realizados nos ultimos 5 (cinco) anos, se houver;
Analise e devolutiva dos pedidos de recurso
04/06/2025
8.6.11. Declaracao, se servidor temporario, ou termo de posse de investidura ao cargo publico,
Divulgacao do resultado final da Etapa 1
05/06/2025
se servidor efetivo, na rede publica Municipal de ensino, emitida pelo orgao publico contratante
Agendamento das entrevistas
06/062025
8.6.12. Declaragao de experiencia comprovada com Formagao, Facilitacao ou Tutoria de
Etapa 2: Entrevistas por competencias
09/06/2025
cursos, realizados nos ultimos 5 (cinco) anos, devidamente identificada, devendo constar o
nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo (a) candidato (a), com carimbo
Envio dos nomes, pela Comissao de Selegao, dos selecionados pelas
11/06/2025
e assinatura do empregador/contratante de forma legivel, se houver;
Secretarias Municipais de Educacao a SEDUC
8.6.13. Declaracao de experiencia na fungao de Docencia, Coordenagao Pedagogica ou Gestao
Convocagao para assinatura do termo de compromisso
12/06/2025
Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental Ie/ou Educacao Infantil, ou cargo
exercido na Secretaria de Educacao (Municipal ou do Estado), devidamente identificada,
devendo constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo(a)
candidato(a), com carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legivel, se
houver;
11. DO RESULTADO E DA CONVOCACAO DOS CANDIDATOS(AS)
8.6.14 Declaragao de experiencia com Gestao de Pessoas ou de Projetos, devendo constar o
SELECIONADOS
nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo(a) candidato(a), com carimbo
11.1. As Secretarias Municipais de Educacao divulgarao, por meios proprios, o resultado da
analise documental, as datas e os horarios das entrevistas eo resultado da selegao dos
profissionais que atuarao em suas respectivas redes, garantindo a transparencia do processo.
8.7. Os documentos descritos no item 8.6 poderao ser apresentados por meio dos formatos de
arquivo JPEG, JPG ou PNG ou, preferencialmente, em arquivo tnico no formato PDF, e
11.2. Os(As) candidatos(as) serao convocados(as) para a assinatura do Termo de
deveraio ser enviados para oe-mail da Secretaria Municipal de Educagao, por meio do
Compromisso no periodo previsto no cronograma do item 10 deste edital.
uinte endereco eletronico: semecvilanovapiaui@bol.com.br.
12. DAS DISPOSICOES FINAIS
8.7.1. O assunto do e-mail devera ser: " SELECAO DE FORMADORES[MUNICIPAIS
12.1. As vagas serao preenchidas conforme a vacancia ea necessidade das ag8es realizadas
DO PROGRAMA PIAUIENSE DE ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA".
pelo Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa;
8.7.2. O corpo do e-mail devera ser devidamente preenchido com as seguintes informagees
12.1.1. A selecao tera validade de 2 anos, podendo ser prorrogada, se necessario.
pessoais basicas do(a) candidato(a):
12.1.2. Os candidatos classificados farao parte do banco de selecionados do PPAIC.
SELECAO
FORMADORES
12.2. A nao execugao das atribuig3es previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual e/ou
PROGRAMA
ALFABETIZACAO NA IDADE CERTAS
no Termo de Compromisso, por parte do Formador selecionado implicara na sua substituicao.
12.3. O recebimento das bolsas de extensao tecnologica estara condicionado a comprovacao da
I-NOME COMPLETO (sem abreviar):
execucao das agoes previstas no edital e no Plano de Trabalho Anual para cada perfil ea
II - TELEFONES PARA CONTATO (com DDD):
assinatura do Termo de Compromisso.

c) Apropriar-se de todos os conteudos que serao abordados nos encontros formativos bem
EDUCACAOVi NOVO
STA
TEELAZER-S
como dos resultados das avaliac3es externas, sugerindo, quando necessario, intervencoes
pedagogicas;
d) Elaborar estrategias de intervencao pedagogica com as equipes tecnicas da Regional, sempre
12.3.1. A nao execucao das atribuicoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual
que necessario;
e/ou no termo de compromisso por parte do bolsista implicara no cancelamento ou suspensao
da bolsa, conforme Art. 26 da Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021.
e) Realizar acompanhamento da gestao de sala de aula;
12.3.2. Nao sera devido o pagamento em caso de ferias, licengas ou quaisquer outras formas
f) Inserir os relatorios referentes as formacoes realizadas no sistema;
de afastamento do bolsista, em nenhum nivel de bolsa, conforme Art. 27 da Lei no 7.453 de 08
g) Participar da formagio ministrada pelo formador regional, sendo assiduo e pontual nos
de janeiro de 2021
12.3.3 As bolsas concedidas nao estabelecem vinculo empregaticio ou estatutario com a
encontros, bem como, responsabilizar-se pela distribuicao de todo o material didatico-
Administracao Publica, nao tendo incidancia de contribuigoes previdenciarias, conforme Art.
pedagogico ea observancia do atendimento logistico;
28 da Lei no 7.453 de 08 de janeiro de 2021
h) Fazer a formacao com os professores nos moldes apresentado pelo formador regional;
12.4. A Comissao de Selecao coordenara e organizara o processo seletivo e realizara as
i) Fornecer orientacao acerca das avaliagges, de fluencia e externas, de todo o programa;
atividades de entrevistas, analise de recursos e comunicacao com a equipe estadual do
Programa Alfabetizacao na Idade Certa e comunicacao com a equipe estadual do Programa
j) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com coordenador
Alfabetizacao na Idade Certa, em observancia as datas previstas no cronograma do item 10.
Municipal e entregar ao coordenador regional.
12.4.1. Os membros da Comissao de Selecao nao poderao concorrer as vagas deste edital.
12.4.2. Os candidatos que tenham parentes ate o terceiro grau com a respectiva Comissio de
Selecao nao poderao concorrer as vagas deste edital
12.4.3. Os membros da Comissao de Selecao nao serao remunerados para o desempenho das
atribuices da comissao.
Maria Gorete de Sousa Leal
12.4.4. Os membros da Comissio de Selecao seraio nomeados atraves de Portaria pelo
Secretaria Municipal de Educacao, Esporte e Lazer.
Secretario Municipal de Educacao.
Vila Nova do Piauf-PI
12.4.5. A Comissao de Selegao nao podera ser destituida para fins de concorrer a esta seleao
apos ter sido nomeada por Portaria.
ANEXO II
12.5. Os casos omissos neste edital serao analisados pela Comissao de Selegao;
Relagao de Vagas
12.6. O servidor que estiver vinculado a mais de uma rede da educacao basica do Piauí nto tera
sua cessio garantida para este programa na modalidade de convenio, sendo de responsabilidade
do bolsista o processo de verificacao para permuta e avaliacao do respectivo orgao ou entidade
responsavel.
Município
Coordenador Municipal
Formador Municipal
12.7. Fica reservado a Secretaria Municipal de Educacao o direito de prorrogar, revogar ou
Vagas
anular o presente Edital.
12.8. Em caso de duvidas entrar em contato pelo e-mail semecvilanovapiaui@bol.com.br
ANEXO III
ANEXO 1
FICHA DE INSCRICAO
Perfis e Atribuigoes
I- IDENTIFICACAO
FORMADOR Municipal
NOME COMPLETO:
Perfil do formador Municipal
a) Possuir proatividade, dinamismo, lideranca, flexibilidade, organizagao, trabalho em
CPF:
equipe, foco no resultado, com
icagao assertiva, capacidade formativa, criatividade e
inovacao;
ENDERECO:
c) Capacidade de planejamento e criagao de atividades a luz da metodologia do Programa
d) Ter compromisso com a autoformacao e competencia para gerir conflitos;
TELEFONES PARA CONTATO:
f) Ter habilidade, seriedade, agilidade e etica para o trabalho em equipe e comprometimento
E-MAIL:
profissional na efetivacao do trabalho;
g) Capacidade de compreensao dos indicadores educacionais para contribuir com
intervenc8es pedagogicas significativas;
II- VAGA PRETENDIDA
h) Capacidade de identificacao de demandas formativas e dos professores a partir da
observacao, da escuta ativa e de intervengao, com potencial para transformar ideias em ac3es
concretas;
i) Dominio basico na area de informatica (minima
mente, o dominio de Word, Excel e Internet)
Município DE ATUACAO:
ou dispor de apoio tecnico para realizactio das atividades que exigirem a utilizacao desse
dominio.
Atribuicoes dos Formadores Municipais
de 2025
a) Responsabilizar-se pelas formacoes do programa no Município;
b) Corresponsabilizar-se, junto com as Coordenacoes Regional e Municipal, pelas pautas
formativas dos encontros presenciais dentro do prazo estipulado pela Coordenacao Municipal
do Programa;
Assinatura do Candidato
A divulgacao virtual dos atos municipais

Ano XxIll - Teresina (Pl) - Quarta-Feira, 28 de Maio de 2025 - Edicao VcccxxvII

EDUCACAOVIONONO
ORTE E LAZER-SE
EDUCACAOVONOYe
STADO DO PIAU
ORTE E LAZER-SE
CEP64688
ANEXO IV
Portaria N0,008/2025 DE 26 DE mAIO DE 2025
DECLARACAO DE DISPONIBILIDADE
Dispie sobre a nomeagao da Comissao de
Selegao para fins de coordenagao
organizagao do processo seletivo
servidores publicos municipais ativos para
atuarem como FORMADOR Municipal do
Programa Piauiense de Alfabetizagao na
Declaro para os devidos fins de direitos que eu,
Idade Certa no ambito do Município de Vila
portador do RG
inscrito no CPF numero
disponho
Nova do Piauí-PI.
de 40h nos dias da semana, no turno da manha e da tarde, para dedicacao ao Programa
A Exma. Sr.a Secretaria Municipal de Educagao de Vila Nova do Piauí-PI,
Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa.
Maria Gorete de Sousa Leal, no uso de suas atribuigoes legais,
cONSIDERANDO o disposto na Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021, que
institui o Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa, doravante
de 2025
denominado PPAIC, o Decreto 20.279/21 ea Portaria SEDUc/GSE n 1012/22,
cONsIDeRAnDO a necessidade de organizagao do Processo Seletivo de
servidores publicos municipais ativos para atuarem como FORMADOR Municipal
do Programa Piauiense de Alfabetizagao na Idade Certa,
RESOLVE:
Assinatura do Candidato.
Art.1- Nomear a Comissao de Selegao do Processo Seletivo de seletivo
de servidores publicos municipais ativos para atuarem como FORMADOR
Municipal do Programa Piauiense de Alfabetizagao na Idade Certa no ambito do
CRITERIOS-FORMADOR Municipal
PONTUACAO
MAXIMA
Município de Vila Nova do Piauí-PI, conforme EDITAL SMEDE/PI N0,001/2025.
Graduacao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
Art. 2o- A Comissao de Selegao sera constituida por representantes da
Secretaria Municipal de Educacao, Esporte e Lazer (SEMeD), com a seguinte
composicao:
Membro- Jasmira Francisca de Araujo Leal - cPF: 527.400.303-63
Membro -- Damiao Luis Leal - CPF: 867.245.687-15
-Membro - Antonia Maria de Alencar Silva -- CPF: 802.866.583-72
Art. 3- A Comissao de Selegao coordenara e organizara o processo
Experiencia comprovada com Formacio, Facilitacao ou
seletivo e realizara as atividades de entrevistas, analise de recursos e comunicagao
Tutoria de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso,.
limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco)
com a equipe regional e/ou estadual do Programa Piauiense de Alfabetizagao na
Idade Certa, em observancia as datas previstas no cronograma do item 10, parte
anos.
integrante do Edital SMEVN/PI N 001/2025.
Cursos de extensio, formacao geral ou capacitacao na area
Art. 4- Os membros da Comissao de Selecao nao poderao concorrer as
da Educacao com, no minimo, 20 horas de carga horaria,
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5
Art. 5- Os candidatos que tenham parentes ate o terceiro grau com a.
respectiva Comissao de Selegao nao poderao concorrer as vagas do edital.
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica
Art. 6- A Comissao de Selegao nao podera ser destituida para fins de
Municipal de ensino (vinculado a respectiva rede da vaga
pleiteada).
concorrer a selecao apos ter sido nomeada.
Art. 7- A fungao de membro da Comissao de Selecao e considerada de
Experiencia
comprovada em Docencia,Coordenacao
relevante interesse publico e nao enseja remuneragao para o desempenho das.
Pedagogica ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do
Ensino Fundamental Ie/ou Educacao Infantil, computando-
atribuicoes da comissao.
se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de
Art. 8- Todos da Comissao de Selegao deverao ser realizados nas
experiencia.
dependencias da Secretaria Municipal de Educagao de Vila Nova do Piauí-Pi, nao.
sendo permitida a saida de qualquer documentagao referente ao processo
TOTAL DE PONTOS
seletivo.
Art. 8- Esta Portaria entrara em vigor na data de sua publicagao,
revogadas as disposigoes em contrario.
PUBLIQUE-SE, CUMPRA-SEE
de 2025
Vila Nova do Piauí (Pl), 26 de maio de 2025.
Secretaria Municipal de Educagao, Esporte e Lazer
Vila Nova do Piauí -- PI