Município: Parnaguá
Tipo de ato: Lei
Data de publicação: 21/11/2025

MUNICIPIO OE PARANGUA - PIAUI S ECRETARIA MUNIC IPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VAG AS EA FORMAÇÃO OE CADASTRO DE RESE.RVA EDITAL N" 1 PARNAGUA - PIAUf 18 DE NOVEMBRO OE 2025

O MUNICfPIO DE PARNAGUA PI, por intennédio da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO . tendo em vista o disposto na Lei Municipal nº 117 de 2005, e suas a lterações, toma pública a realização de certame público para o provimento de vagas ea fonnação de cadastro de reserva para as secretarias municipais de Assistência Social, Ed ucação e saúde para o município de Pamaguá - Piauí, mediante as condições estabelecidas neste edital e seus anexos complementares.

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

J . 1 O certame públi co serâ regido por este edital e executado pelo Instituto Brasileiro de Estudos e Desenvolvimento (IBED) com prazo de validade de até 12 meses após sua homologação.

- 1.1.1 O IBED é o único responsáve l pelo fonnato exclusivo "Seletiva IBED" para avaliações , certificações e processos seletivos. Esse méto do está em constante aprimoramento, sendo baseado em pesquisas acadêmicas, algoritmos avançados, processos estatísticos e outras té cnicas sofisticadas, com o objetivo de garantir resultados confiáveis, marcados pela inovação e excelê ncia técnica.
- 1.2 A seleção para os cargos de que t:rata este edital compreenderá as seguintes fases, todas de responsabilidade do IBED:

a) provas objetivas, de carAter eliminatório e classificatório;

- 1.3 As provas objetivas, para todos os candidatos. serão realizadas na cidade de Pamagua- Piauí , exceto para a avaliação biopsicossocial dos candidatos que se declararem pessoas com deficiência poderá ser feita de forma remota a crité rio do IBED.
- 1.3. 1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realização das provas, estas poderão ser realizadas em outras cidades vizinhas ou turnos diferentes.

2. DA DESCRIÇÃO DS CARGOS:

- 2.1 Do cargo de AuxHlar de Serviços Gerais

Ao Auxiliar de Serviços Gerais compete executar atividades de limpeza, conservação e organização de ambientes internos e externos, móveis, utensílios e sanitário s. Auxiliar na preparação de espaços para eventos e atividades institucio nais. Controlar uso de materia is de limpeza e zelar pela econo mia e segurança. Recolher e destinar corretamente residuos. Executar outras tarefas correlatas que lhe forem at:ribuidas pela chefia imediata.

- 2.2 Do cargo Motorista AB eD

compete conduzir veiculos oficiais, transportando pessoas, materiais e equipamentos, observando o Código de Trânsito Brasileiro e nonnas internas. Zelar pela limpeza, conservação. abastecimento e manutenção básic a do veí culo, comunicando irregularidades. Registrar rotas, quilometragem, viagens e ocorrênc ias. Garantir segurança dos passageiros e sigilo das informações. Executar outras ativídade s compativeis com o cargo,. determinadas pela chefia.

- 2.3 Do cargo Assistente Social

Ao Assistente Social compete realizar atendimentos, estudos e acompanhamentos sociais de indivídu os,. famílias e grupos. Elaborar e executa r planos, programas e projetos sociais, articulando a rede de serviços. Emitir re lató rios, laudos e pareceres téc nicos. Desenvolver ações de orientação, defesa de direitos e fortalecimento de vínculos. Executar outras atividades inerentes à profissão e ao cargo, conforme: determinação da chefia.

Prefeitura municipal de PamaguA- PI Processo 11clc1ivo S implificado de caráter tcmpon!lrio edital 1/2025

MUNIC iPIO DE PARANGUA - PIJ\Uf SECRETARIA MUNIC IPAL DE ADMINISTRAÇ Ã O TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VACAS EA FORMAÇÃ ODEC ADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 PA.RNAGUA PIAUi 18 DE NOVEMBRO DE 2025

- 2,4 Do cargo de Psicólogo

Ao Psicólogo compete planejar, executar e avaliar ações de atendimento psicológico individual e em grupo. por meio de acolhimento, escuta qualificada, entrevistas, observações, aplicação e interpretação de instrumentos psicológicos reconhecidos pelo respectivo conselho profi ssio nal; realizar avaliações psicológicas voltadas à compreensão do comportamento, emoções. relações interpessoais e contexto social dos atendidos, emitindo pareceres, relatórios e laudos dentro dos limites da legislação e das normas é ticas da profissão; desenvolver ações de prevenção, promoção e educação cm saúde mental, incluindo palestras, oficinas, grupos temáticos e atividades socioeducativas; atuar em articulação com equipes multiprofissionais, participando da elaboração , acompanhamento e reavaliação de planos de atendimento e projetos terapê uticos singulares; orientar usuários, fam íli as, gestores e demais profissionais quanto a aspectos relacionados ao desenvolvimento humano, processos de aprendizagem, relações de trabalho e convivê ncia; realizar encaminhamentos e acompanhar, quando necessário , o acesso a outros serviços da rede de atenção ; registrar, em prontuários e sistemas próprios, as informações referentes aos atendimentos e procedimentos realizados, garantindo o sigilo profissional; participar de reuniõe s téc nicas, capacitações, supervisões e demais atividades de aprimoramento profissional; zelar pela guarda, organização e uso adequado de materiais, equipamentos e documentos sob sua responsabilidade; e executar outras atividades compatíveis com sua formação e com o cargo, que lhe forem atribuíd as pela chefia imediata, em conformidade com a legislação e com o código de ética profissional.

- 2.5 Do cargo Professor de Educação Infantil

Ao Professor de Educação Infantil compete planejar e desenvolver atividades pedagógicas e lúdi cas voltadas ao cuidado, à educação e ao desenvolvimento integral das crianças. Organizar rotinas de higiene, alimentação, repouso e brincadeiras, em ambiente seguro e acolhedor. Avaliar continuamente o desenvolvimento infantil, registrando avanços e necessidades. Dialogar com famíli as e equipe escolar sobre o processo educativo. Executar outras atividades compatíve is com sua formação eo projeto pedagógico.

- 2.6 Do cargo Professor de Anos Iniciais

- 2.7 Do cargo Professor de Por tuguês

Ao Professor de Português compete planejar, ministrar e avaliar aulas de Lingua Portuguesa, desenvolvendo leitura, produção textual, oralidade e anál ise linguí stica. Selecionar e elaborar materiais didáticos adequados às tunnas. Acompanhar a aprendizagem dos estudantes, registrando resultados e propondo atividades de recuperação. Estimular o há bito da leitura eo uso adequado da lín gua em di ferentes contextos. Executar outras atividades afins ao cargo e ao projeto pedagógico.

2.8 Do cargo Professor de Matemática

Ao Professor de Matemát ica compete planejar, ministrar e avaliar aulas de Matemá tica, desenvolvendo racioclnio lógico. resolução de problemas e conceitos numéricos, algéb ricos e geomé tricos. Utilizar recursos didáti cos variados para facilitar a compreensão dos conteú dos. Acompanhar o desempenho dos estudantes.

Prcfeitum municipt1\ de Pamnguá PI · Processo sclecivo Simplificado de can!lter tempon\rio edital 112025

MUNICÍPIO DE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO T ESTE SELETIVO TEMPORÁR IO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS 1- : A FORMAÇÃO OE CADASTRO OE RESERVA EDITAL Nº 1PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

registrando resultados e intervindo quando necessá rio. Incentivar o uso da matemá tica no cotidiano. Executar outras atividades correlatas ao cargo e ao proj eto pedagógico.

2.9 Do cargo Professor de Inglês

Ao Professor de Inglês compete planejar, m inistrar e avaliar aulas de Lín gua Inglesa, desenvolvendo habilidades de compreensão oral, escrita, leitura e conversação. Utilizar materiais autên ticos e recu rsos tecnológicos para ampliar o contato com o idioma. Acompanhar o progresso dos estudantes, registrando resultados e propondo intervenções. Estimular o interesse pela cultura de países de lín gua inglesa. Executar outras atividades compativeis com a docência na área.

2.10 Do cargo Professor de Educação Física

Ao Professor de Educação Física compete planejar, ministrar e avaliar aulas prâticas e teóricas voltadas ao desenvolvimento motor. à saúd ee à socialização dos estudantes. Organizar jogos, esportes, exercíc ios e atividades recreativas, observando segurança e inclusão. Acompanhar o desempenho tisico e comportamental dos a lunos, registrando infonnaçõcs relevantes. Orientar sobre háb itos saudáve is e prevenção de lesões. Executar outras atividades increntes ao cargo e ao projeto pedagógico.

- 2.11 Do cargo de Professor de C iê ncias

Ao Professor de Ciência s compete planejar, organizar e ministrar aulas de Ciê ncias em conformidade com o currículo eo projeto pedagógico da instiruição; desenvolver atividades teóricas e prá ticas que favoreçam a compreensão dos fenômenos naturais, do corpo humano, do ambiente e das relações ciê ncia- tecnologia­ sociedade; selecionar, elaborar e utilizar materiais didát icos adequados à faixa etá ria e ao nível de aprendizagem dos esrudantes, incluindo recursos experimentais, audiovisuais e digitais, observadas as normas de segurança; avaliar de forma contí nua e sistemática o processo de ensino-aprendizagem, utilizando diferentes instrumentos, registrando resultados e adotando estratég ias de recuperação; orientar os estudantes quanto à realização de pesquisas, trabalhos e projetos cientificos, estimulando o pensamento crí tico, a curiosidade ea responsabilidade socioambiental; participar de reuniões pedagógicas, conselhos de classe, formação continuada e demais atividades propostas pelo sistema de ensino; colaborar com a equipe escolar e com as famílias na definição de estratégias para melhoria do desempenho e da convivê ncia escolar; zelar pela guarda, conservação e uso adequado de laboratórios, equipamentos, materiais e demais recursos sob sua responsabilidade; e executar outras atividades correlatas à sua formação e ao cargo, que lhe forem atribuídas pela chefia imediata, respeitada a legislação educacional vigente.

- 2.12 Do Cargo de professor de Geografia

Ao Professor de Geografia compete planejar, organizar e ministrar aulas de Geografia cm conformidade com oc urrícul oeo projeto pedagógico da instituição; desenvolver conteúd os que abordem a organização do espaço geográfico em suas dimensões fisicas. econômicas, políticas, sociais e culturais, em âmbito local, regional, nacional e mundial; utilizar mapas, imagens, gráfi cos, dados estatí sticos e demais recursos didátic os que auxiliem na le itura e interpretação do espaço geográ fico; promover atividades que favoreçam a compreensão de temas como meio ambiente, diversidade sociocultural, globalização, cidadania e direitos humanos; avaliar de forma contínua e sistemática o processo de ensino-aprendizagem, registrando resultados e propondo intervenções quando necessá rio; orientar os estudantes na realização de pesquisas, trabalhos de campo, projetos e demais atividades relacionadas à disciplina; participar de reuniões pedagógicas, conselhos de classe, formação continuada e demais ações de desenvolvimento profissional; colaborar com a equipe escolar e famílias na construção de estratégias para melhoria do desempenho dos estudantes; zelar pela guarda, conservação e uso adequado de materiais, equipamentos e espaços pedagógicos sob sua

Prcfcilura municipal de Pamaguá PI · Processo 11ele1ivo Simplificado de canher temporá rio cdi1 11I 1 '2025

MUNJC f PIO DE PARANCUA- PIAUf SECRETARIA MUNIC IPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIM ENTO DE VAGAS EA FORMAÇ ÃO DE C ADASTRO DE R ESERVA EDITAL N" 1 - PARNAGUA PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

responsabilidade; e executar outras atividades correlatas à sua formação e ao cargo. que lhe forem atribuíd as pela chefia imediata, em consonância com a legislação educacional vigente.

2. 13 Do cargo de professor de História

Ao Professor de História compete planejar. organizar e ministrar aulas de História em conformidade com o currículo eo projeto pedagógico da instituição; desenvolver contelldos que compreendam diferentes períodos, sociedades e culturas, valorizando a pluralidade é tnica, cultural e social, bem como a fonnação histórica do Brasil e da região; promover o estudo crítico de fontes históricas, documentos, imagens, relatos ora is e outras linguagens, estimulando a aná lise, a interpretação ea reflexão sobre os processos históricos; abordar temas relacionados à cidadania, direitos humanos, diversidade, memória, patrimônio cultural e democracia, em consonância com a legislação vigente; avaliar de forma contínu ae sistemática o processo de ensino­ aprendizagem, utilizando instrumentos variados, registrando resultados e propondo ações de recuperação; orientar os estudantes na realização de pesquisas, proj etos, seminários e demais atividades que envolvam o conhecimento histórico; participar de reuniões pedagógicas, conselhos de classe, fonnação continuada e demais ações propostas pelo sistema de ensino; colaborar com a equipe escolar e com as familias na busca de estratégias para melhoria do desempenho e da convivê ncia escolar; zelar pela guarda, conservação e uso adequado de materiais didáticos, equipamentos e espaços pedagógicos sob sua responsabilidade; e executa.r outras atividades correlatas à sua fonnação e ao cargo, que lhe forem atribuíd as pela chefia imediata.

2. 14 Do cargo Nutricionista

Ao Nutricionista compete planejar, organizar, supervisionar, avaliar e orientar atividades de alimentação e nutrição no âmbi to do ó rgão/e ntidade; realizar avaliação nutricional de indivíduos e grupos, por me io de anamnese alimentar, antropometria e demais indicadores pertinentes, definindo diagnósticos e condutas nutricionais; e laborar, acompanhar e revisar planos a limentares, dietas e cardápios, observando as necessidades nutricionais, faixas etá rias, condições de saúde, aspectos culturais e disponibilidade de alimentos, bem como a legislação sanitá ria vigente; coordenar e supervisionar a seleção, aquisição , armazenamento, produção, distribuição e transporte de alimentos, garantindo qualidade higiê nico-sanitár ia, controle de custos e aproveitam ento racional dos gê neros; desenvolver e implementar programas de educação alimentar e nutricional, por meio de palestras. oficinas, materiais educativos e outras ações junto a usuár ios, famílias, trabalhadores e comunidade; atuar cm equipe multiprofissional, contribuindo para a elaboração e acompanhamento de planos de cuidado, protocolos e fluxos assistenciais; realizar inspeçõe s, relatórios técnicos, pareceres e orientações sobre boas práticas em serviços de alimentação institucional ou conveniados; manter registros atualizados em fomm.lár ios. prontuário se sistemas de infonnação sobre as atividades desenvolvidas; participar de reuniões técnicas, comissões, capacitações e demais açõe s de desenvolvimento profissional; zelar pela guarda, conservação e uso adequado de materiais. equipamentos e instalações sob sua responsabilidade; e executar outras atividades correlatas à sua formação e ao cargo, que lhe forem atribuíd as pela chefia imediata, observadas a legislação sanitária eo código de ét ica do Nutricionista.

- 2.15 Do cargo Pslcopedagogo

Ao Psicopedagogo compete planejar, organizar, executar e avaliar ações de prevenção, diagnóstico e intervenção em dificuldades de aprendizagem, no âmbito individual e institucional; realizar avaliação psicopedagógica por meio de entrevistas. observaçõe s, aplicação e aná lise de instrumentos específic os, elaborando hipóteses diagnósticas e planos de intervenção; desenvolver atendimentos e atividades que favoreçam o desenvolvimento cognit:ivo, afetivo, social e escolar dos educandos; orientar estudantes, familias, professores e equipe pedagógica quanto a estratég ias de estudo, organização escolar, manejo de comportamento e estímulo ao desenvolvimento global; participar da elaboração, acompanhamento e reavaliação de planos educacionais individualizados e proj etos pedagógicos; atuar em equipe

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ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

MUNICÍPIO DE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARlA MUNICIPAL DE AOMlNISTRAÇÃO TESTE SEl.,ETIVO TEMPORÁ RIO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO OE CADASTRO DE RESERVA EUITAL N" 1 PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

multi profissional, articulando ações com demais serviços da rede de apoio à criança, adolescente, jovem ou adulto atendido; elaborar relatórios, pareceres e registros técnicos das atividades realizadas, observando o sigilo profissional ea legislação vigente; participar de reuniões técnicas , conselhos de classe, formações continuadas e demais ações de aperfeiçoamento; zelar pela guarda, organização e uso adequado de materiais, equipamentos e documentos sob sua responsabilidade; e executar outras atividades compativeis com sua formação e com o cargo, que lhe forem atribuídas pela chefia imediata.

2. 16 Do cargo 'Digitador

O Digitador será responsáve l pela inserção , organização e manutenção de dados e documentos em sis temas informatizados. Atuará no suporte administrativo, garantindo agilidade na comunicação interna e no controle de registros da secretaria.

2.17 Do cargo Agente Comunitário de Saúde (ACS)

Ao Agente Comunitá rio de Saúde compete desenvolver, em conformidade com a Políti ca Nacional de Atenção Bã sica, ações de promoção da saúde , prevenção de doenças e acompanhamento das famílias em seu território de atuaçã o; cadastrar e manter atualizadas as informações das famílias e indivíduos de sua microárea , por meio de visitas domiciliares regulares e de contatos na comunidade; orientar a população quanto ao uso adequado dos serviços de saúde , hábi tos de vida saudáveis, vacinação , cuidado com gestantes, crianças. idosos e pessoas com doenças crônicas. entre outros temas de interesse local; identificar situações de risco individual e coletivo e comunicar à equipe da Unidade de Saúde da Famíli a, colaborando na definição de estratég ias de intervenção; participar de ações coletivas, campanhas, grupos educativos e mobilização social promovidos pela equipe de saúde ; registrar, em formulários e sistemas próprios, as atividades realizadas c as informações coletadas em campo; atuar como cio entre a comunidade e os serviços de saú de, estimulando a participação da população nas ações de planejamento e controle social; participar de reuniões de equipe, capacitações e demais atividades de educação pennanente; zelar pela guarda e uso adequado de materiais, equipamentos e instrumentos de trabalho; e executar outras atividades afins, compatíveis com sua formação e com o cargo. que lhe forem atribuidas pela chefia imediata.

2.18 Do cargo Agente de Zoonose (AGZ)

Ao Agente de Zoonose compete executar atividades de vigilância, prevenção e controle de zoonoses, vetores e animais sinantrópicos, de acordo com as diretrizes da vigilância em saúde ; realizar visitas domiciliares, inspeções em imóveis, terrenos, estabelecimentos comerciais, rurais e urbanos, identificando focos e fatores de risco para transmissão de doenças; orientar a população quanto às medidas de controle e prevenção de zoonoses e de vetores, bem como sobre guarda responsável e bem-estar animal; participar de ações de caprura, recolhimento, manejo, vacinação e encaminhamento de animais, observando normas técnicas de biossegurança e proteção animal; apoiar a realização de inquéritos , levantamentos e outras atividades de vigilância epidemiológica; registrar e alimentar sistemas de informação com dados referentes às atividades realizadas em campo; participar de campanhas, mutirõ es e ações educativas intersetoriais; zelar pela guarda, conservação e uso adequado de equipamentos de proteção individual, materiais e veículos utilizados no serviço; participar de reuniões de equipe, capacitações e outras ações de educação permanente; e executar outras atividades correlatas, compatív eis com sua formação e com o cargo, que lhe forem atribuíd as pela chefia imediata.

2. 19 Do cargo Auxiliar de Saúde Bucal (ASB) e Técnico de Saúde Bucal

Compete atuar sob supervisão do C irurgião-Den tista ou do Téc nico em Saúde Bucal, prestando suporte às atividades clinicas e administrativas do serviço odontológico; preparar o paciente para o atendimento,

Prefeitura municipal de Pamaguá- PI Processo seletivo Simplificado de canhcr 1cmporário -cdi1 al 1/2025

MUNICÍPIO DE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃ OT ESTE SELETIVO T EMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE R ESERVA EDITAL N· 1 - PARNAGUA PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

organizando o consultório, materiais e instrumentais necessários ; auxiliar nos procedimentos clínicos, instrumentando o profissional durante o atendimento, realizando sucção , manejo de materiais e demais atividades de apoio; proceder à limpeza. descontaminação, desinfecção e esterilização de instrumentais e equipamentos, bem como à organização de estoques, controle de validade de materiais e acondicionamento de resíduos, observadas as normas de biosscgurança~ orientar os usuários, conforme instrução do Cirurgião­ Dentista, quanto à higiene bucal, cuidados pós-operatórios e agendamento de consultas; registrar, cm fichas, prontuários ou sistemas de informação, dados relativos ao atendimento e à movimentação de materiais; colaborar na execução de atividades educativas em saúd e bucal na unidade de saúde e na comunidade; zelar pela guarda, conservação e uso adequado de instrumentais, equipamentos e instalações do consultório odontológico; participar de reuniõe s de equipe, capacitações e outras ações de aperfeiçoamento; e executar outras atividades compativeis com sua formação e com o cargo, que lhe forem atribuídas pela chefia imediata, respeitada a legislação específica da área.

2.20 Motorista/ Condutor/Socorrista - D

Ao Motorista/Condutor/Socorrista categoria .. D., compete conduzir, com segurança e responsabi lidade, veí culos ofic iais, em especial ambulâncias e demais veículos de transporte de pacientes, equipes e materiais, observando o Código de Trânsito Brasileiro, as normas intemas e as orientações da equipe de saúde; zelar pela conservação, limpeza, documentação , abastecimento, checklist e manutenção bás ica do veículo, comunicando à chefia qualquer irregularidade identificada; auxiliar no embarque, acomodação , imobilização e desembarque de pacientes, observando téc nicas de segurança e conforto; prestar apoio à equipe de saúde durante deslocamentos, conforme sua capacitação, podendo executar manobras de suporte básico de vida e primeiros socorros, quando necessár io e permitido pela legislação ; manter registros de viagens, quilometragem, rotas, ocorrências e demais informações pertinentes; respeitar sigilo e ética no transporte de pacientes e documentos; participar de treinamentos. reuniões e atividades de capacitação relacionadas à direção defensiva, primeiros socorros, biossegurança e atendimento pré-hospitalar ; utilizar adequadamente equipamentos de proteção individual e demais recursos disponibilizados; e executar outras atividades correlatas ao cargo que lhe forem atribuídas pela chefia imediata, em conformidade com a legislação vigente.

- 2.21 Do cargo Dentista

Ao C irurgião -Dentista compete planejar, organizar, executar e avaliar ações de atenção cm saúde bucal individual e coletiva; realizar exame c líni co, diagnóstico, planejamento e execução de procedimentos odontológicos de caráter preventivo, restaurador, cirúrgico e emergencial, dentro de sua área de atuação e observadas as normas téc nicas eo código de ét ica profissional; solicitar. interpretar e registrar exames complementares necessá rios ao diagnóstico em odontologia; prescrever medicamentos e demais terapias pertinentes ao tratamento odontológico; manter atualizados os prontuár ios e registros dos pacientes, garantindo sigilo e fidedignidade das informações; coordenar e supervisionar as atividades do Téc nico em Saúde Bucal e do Auxiliar de Saúde Bucal, orientando quanto a rotinas, biossegurança, controle de infecção e organização do serviço; desenvolver ações educativas e de promoção da saúde bucal na unidade de saú de, escolas e comunidade; participar de programas, campanhas, levantamentos epidemiológicos e outras ações de vigilância em saúde bucal; zelar pela guarda, conservação, esterilização e uso adequado de instrumentais, materiais e equipamentos odontológicos; participar de reuniões de equipe, capacitações e demais atividades de educação permanente; e executar outras atividades compatíveis com sua fonnação e com o cargo, que lhe forem atribuídas pela chefia imediata, cm conformidade com a legislação sanitá ria e as normas do conselho profissional.

- 2.22 Do cargo Enfermeiro

Prefoit\,m municipal de PnmnguA PI Proce"° selecivo Simpliílcndo de cnn'iter temparário -cdi1al 1/2025

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

MUNICÍPIO UE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARIA MUNlCIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇ ÃO OE C ADASTRO DE RESERVA EDITAL N" 1 - PARNAGUA - PIAUf 18 DE NOVEMBRO DE 2025

Ao Enfermeiro compete planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar ações de enfermagem voltadas à promoção, prevenção, recuperação e reabilitação da saúde individual e coletiva; realizar consulta de enfennagem, prescrição de cuidados, solicitação e interpretação de exames complementares dentro de sua competência legal, bem como implementar e acompanhar planos de cuidados; prestar assistênc ia direta em situações de maior complexidade téc nica e que exijam conhecimentos científicos aprofundados, inclusive em urgências e emergênc ias, observando protocolos e normas de segurança; supervisionar, orientar e avaliar as atividades da equipe de enfermagem, distribuindo tarefas, acompanhando o desempenho e garantindo o cumprimento de rotinas assistenciais e administrativas; participar da elaboração, execução e avaliação de protocolos, programas e projetos de saúde; realizar ações de educação cm saúde junto a pacientes, famílias, grupos e comunidade; manter atualizados registros, prontuá rios e sistemas de informação relativos à assistê ncia prestada; garantir o uso adequado de medicamentos, materiais, equipamentos e ambientes sob sua responsabilidade, observando principios de biosscgurança e controle de infecções; participar de reuniões de equipe, comissões, capacitações e demais atividades de educação pcnnancnte; e executar outras atividades correlatas à sua formação e ao cargo, que lhe forem atribuídas pela chefia imediata, de acordo com a legislação do exercíc io profissional de enfermagem.

2.23 Do cargo Fisioterapeuta

Ao Fisioterapeuta compete realizar avaliação fisiotcrapêutica de indivíduos e grupos, por meio de anamncse, exame físico e aplicação de testes e protocolos específicos, estabelecendo diagnóstico cinético-funcional e plano terapêu tico; planejar, prescrever, executar e reavaliar procedimentos e recursos fisioterapê uticos, tais como cinesioterapia, terapia manual, eletrotermofototerapia, fisioterapia respiratória e outros permitidos pela legislação, visando à promoção, prevenção , recuperação e reabilitação da capacidade funcional; acompanhar a evolução dos pacientes, registrando condutas, respostas ao tratamento e necessidade de ajustes; orientar pacientes, familiares e cuidadores quanto a exercícios , adaptações posturais, uso de órteses e próteses, dispositivos auxiliares de locomoção e cuidados domiciliares; atuar de fonna integrada à equipe multiprofissional, participando da elaboração de planos terapêut icos, discussões de caso e ações intersetoriais; desenvolver atividades educativas relacionadas à prevenção de agravos, ergonomia, saúde do trabalhador e qualidade de vida; registnir em prontuários e sistemas próprios todas as intervenções realizadas, respeitando o sigilo profissional; zelar pela guarda, conservação e uso adequado de equipamentos, materiais e instalações do serviço de fi sioterapia; participar de reuniões de equipe, capacitações e demais ações de educação permanente; e executar outras atividades compatíveis com sua formação e com o cargo, que lhe forem atribuídas pela chefi a imediata, observadas as nom1as do conselho profissional.

2.24 Do cargo Técnico de E nfermagem

Ao Téc nico de Enfermagem compete prestar assistê ncia de enfermagem a indivíduos e grupos, em todos os ciclos de vida, sob supervisão do Enfermeiro e de acordo com planos de cuidado previamente estabelecidos; realizar procedimentos de enfermagem permitidos pela legislação, tais como administração de medicamentos, verificação de sinais vita is, curativos, higiene e conforto, preparo de pacientes para exames e procedimentos, coleta de material para exames laboratoriais e outros atos assistenciais de sua competênc ia; observar, reconhecer e comunicar ao Enfcnnciro alterações no estado de saú de dos pacientes, colaborando para a tomada de decisões; participar de ações de promoção da saú de, prevenção de agravos e educação cm saú de, orientando usuários e familiares quanto a cuidados básicos e continuidade do tratamento; registrar, em prontuários e sistemas de infonnação, os cuidados prestados e demais ocorrênc ias no plantão ; zelar pela organização, li mpeza, guarda e uso correto de materiais, medicamentos, equipamentos e ambientes de trabalho. observando normas de biossegurança e controle de infecçõe s; participar de reuniões de equipe. capacitações e atividades de educação permanente em saúde ; cumprir escalas de trabalho, rotinas e protocolos institucionais; e executar outras atividades correlatas à sua formação e ao cargo, que lhe forem atribuidas pela chefia imediata, cm consonância com a legislação do exercíc io profissional de enfcnnagem.

Prefeitura municipal de Pamaguá- PI Processo sclc1ivo Simplificado de canhcr 1cmp0rári o- cdi1al 1/2025

MUNICÍPIO DE PARANGUA - PIAUf SECRETARIA MUNIC IPAL DE ADM-INISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· 1 - PARNAGUA PIAUf 18 DE OVEMBRO DE 2025

2.2S Do Cargo de Médico veterinário

Ao Médic o Veterinário compete realizar atendimento clinico e cirúrgico a animais, incluindo anamnese, exames fisicos, solicitação e interpretação de exames complementares, prescrição de medicamentos e demais procedimentos necessários ao diagnóstico, tratamento e reabi litação; planejar, executar e acompanhar progmm,,s de prevenção, controle e erradicação de zoonoses e outras doenç1.1s de importância em saúde pública, em articulação com as equipes de vigi lância em saúde~ desenvolver ações de vigilância sanitár ia relacionadas a animais, produtos e subprodutos de origem animal, realizando inspeções , vistorias téc nicas e emitindo relatórios, pareceres, autos e laudos; atuar na inspeção ante e pós-morte em matadouros, abatedouros, feiras, eventos agropecuários e estabelecimentos afins, quando couber; orientar proprietário s, criadores, produtores rurais ea população em geral quanto ao manejo adequado, bem-estar animal, controle de doenças e uso racional de medicamentos veterinário s; elaborar, acompanhar e avaliar projetos, programas e campanhas de educação em saú de relacionados à Medicina Veterinária; manter atualizados registros, prontuários , formulários e sistemas de informação relativos aos atendimentos e atividades desenvolvidas; zelar pela guarda, uso e conservação de materiais, equipamentos, medicamentos, insumos e instalaçõe s sob sua responsabilidade; participar de reuniões técnicas , capacitações, comissões e grupos de trabalho; cumprir e fazer cumprir a legislação vigente e as normas técnicas e éticas da profissão; e executar outras atividades correlatas à sua formação e ao cargo, que lhe forem atribuíd as pela chefia imediata.

2.23 Do cargo de Professor de Bramista (braile)

Ao Professor de Braillista (Braile) compete planejar, organizar e ministrar aulas de sistema Braille a estudantes com deficiência visual , considerando suas necessidades específi cas. níve l de aprendizagem e faix.a etária; ensinar leitura e escrita em Braille, incluindo o uso de reglete, punção , máquina de escrever em Braille e recursos tecnológicos assistivos; adaptar, transcrever e/ou acompanhar a tra nscrição de materiais pedagógicos para o siste ma Braille, garantindo o acesso ao currícu lo escolar; avaliar continuamente o desempenho dos estudantes. registrando avanços e dificuldades e propondo estratégias para superação das barreiras de aprendizagem; orientar professores regentes, equipe pedagógica, famíli ae demais profissionais da escola quanto ao uso do Braille e às necessidades educacionais dos estudantes com deficiência visual; colaborar na elaboração, execução e acompanhamento de planos educacionais individualizados; orientar e acompanhar o uso de tecnologias assistivas específicas; participar de reuniões pedagógicas, conselhos de classe, formações continuadas e demais ações de desenvolvimento profissional promovidas pelo sistema de ensino; zelar pela organização, conservação e uso adequado de materiais e equipamentos específicos utilizados no atendimento; registrar, em documentos próprios, a frequência , o acompanhamento pedagógico e as intervenções realizadas; e executar outras atividades correlatas à sua formação e ao cargo, que lhe forem atribuíd as pela chefia imediata, em conformidade com a legislação educacional vigente.

2.24 Do Cargo de Professor de Libras

Ao Professor de Libras compete planejar, organizar e ministrar aulas de Língua Brasileira de Sinais Libras -para estudantes surdos. ouvintes ou com outras necessidades, em consonância com o projeto pedagógico da instituição; desenvolver atividades que promovam o domínio da Libras como primeira lín gua, para estudantes surdos, ou como segunda lingua, para estudantes ouvintes, contemplando compreensão, expressão, vocabulá rio e gramá tica; elaborar, selecionar e adaptar materiais didático s específicos , incluindo recursos visuais, d igitais e multimídia; avaliar o processo de ensino-aprendizagem em Libras, utilizando instrumentos adequados, registrando resultados e propondo intervenções pedagógicas; apoiar a escola na promoção de ambiente bilíngue, colaborando com a equipe pedagógica na organização de prát icas que valorizem a Libras ea cultura surda; orientar professores regentes, equipe escolar, estudantes e familiares quanto ao uso da Libras, às particularidades linguísticas e culturais da comunidade surda e às estratég ias de inc lusão ; participar da elaboração e acompanhamento de planos educacionais individualizados para estudantes surdos, em

Prcfoi1 um municipal de Pamngul\ PI Proce"° selecivo Simpliílcado de caráter temparário edital 1/2025

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MUNIC f PIO DE PARANGUA - PIAUf SECRETARIA MUNICIPAL DE A DMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO OE VAGAS EA FOR.MAÇÃO OE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· 1PARNAGUA - PIAUf 18 DE NOVEMBRO DE 2025

conjunto com a equipe multiprofissional; participar de reuniões pedagógicas, conselhos de classe, formações continuadas e demais atividades propostas pelo sistema de ensino; registrar sistematicamente as atividades desenvolvidas, a frequê ncia eo progresso dos esrudantes; zelar pela guarda, conservação e uso adequado dos equipamentos e materiais pedagógicos sob sua responsabilidade; e executar outras atividades correlatas à sua formação e ao cargo, que lhe forem atribuídas pela chefia imediata, observada a legislação específica sobre Libras e educação de pessoas surdas.

3 DOS REQUISITOS BÁS ICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

- 1.4 Ser aprovado no certame.
- 1.5 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa., estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políti cos, nos termos do§ 1° do art. 12 da Constituição Federal.
- 1.6 Estar cm gozo dos direitos políticos.
- 1.7 Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.
- 1.8 Estar quite com as obrigações eleitorais.
- 1.9 Possuir os requisitos exigidos para o exercicio do cargo/disciplina, confonne o quadro de vagas.
- 1.10 Ter idade minima de 18 anos completos na data da posse.
- 1.11 Ter aptidã o física e mental para o exercício das atribuiçõ es do cargo/disciplina.
- 1.11.1 -DAS VAGAS - As vagas est"üo distribuídas conforme oq uadro a seguir:

4 QUADRO DE VAGA DA SECRETARIA DE ASSISTf:NCIA SOCIAL

| Cargos | Vagas­ Ampla Concorrência | Vagas PCD | Requisitos | Remuneração |

| Auxiliar de Serviços Ocrai.s - Scc. A.s.sistênc ia Social | 03 + CR | | Ensino Médio Completo | R$ 1.518,00 |
| Motorista AB - Scc. AssistênciaSocial | 0 1 + CR | | Ensino Médio Completo + CNH-A/B | R$2.000,00 |
| Assistente Social - Sec. Assistên cia Social | 02+CR | | Graduação em Serviço Social | R$3.000,00 |
| Psicólogo - Scc. Assistê ncia Social | 0l+CR | | Graduação cm Psicologia + Registro no Conselho de Classe | R$3.000,00 |

2 QUADRO DE VAGA DA SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

| Cargos | Vagas ­ Ampla Coneorrf ncia | Vagas PCD | Requisitos | Remuneraçiio |

| Pmfcssor de educação lnfüntil - 20h | 04+CR | | Diploma em Licenciatura plena em pedagogia ou á reas | R$ 2.433,88 - Piso salarial da classe) |

Prcfei1ura municipal de PamaguãPI Processo sele1ivo Simplificado de canher 1emporirio edital 1/2025

MUNJCiPIO DE PARANGUA - PJAUJ SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO OE: VAGAS EA FORMAÇÃO OE CADASTRO OE RESERVA EDITAL Nº 1 PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

| | | afins e ou cursando 5" ocriodo. | |

| Professor de anos iniciais - 20h | 06 +CR | Diploma cm Licenciatura plena cm pedagogia ou áreas afins. | R$ 2.433,88- Piso salarial da classe) |
| Professor de Porruguês- 20 h | 02 +CR | Diploma cm Liccnciarura plena cm Letras Português | RS 2.433,88 - Piso salarial da classe) |
| Professor de Matemá tica 20h | 0S+CR | Diploma cm Licenciatura plena cm Matemática | R$ 2.433,88 - Piso salarial da classe) |
| Professor de Inglê s ~ - 20h | 04+cR | Diploma cm Licenciatura plena cm Letras Inglê s | R$ 2.433,88 - Piso salarial da classe) |
| Professor de Educação Física- 20h | 02 +CR | Diploma em Licenciatura plena cm Educação tisica | R$ 2.433,88 - Piso salarial da classe) |
| Professor de Ciê ncias - 20h | 02+CR | Diploma cm Licenciatura plena cm ciê ncias | R$ 2.433,88 - Piso salarial da classe) |
| Professor de Geografia - 20h | 02+CR | Diploma cm Licenciatura plena cm Geografia | R$2.433,88 - Piso salarial da classe) |
| Professor de História - 20h | 02 +CR | Diploma cm Licenciatura plena em Historia | RS 2.433,88 - Piso salarial da classe) |
| Nutricionista 40h - Scc. Educação | 03 +CR | Graduação cm bacharel cm nutrição+ registro no conselho. | R$3.000,00 |
| Psicólogo - 40h - Sec. Educação | 02 +CR | Graduação cm bacharel em psicologia + registro no conselho. | R$ 3.000,00 |
| Psicopedagógico - 40h | 03 +CR | Graduação cm bacharel em psicologia + registro no conselho. | RS 3.000,00 |
| Auxiliar de Serviços Gerais - Sec. Educacão | 30 -t-CR | Ensino Médi o Completo | RS 1.51 8,00 |
| Digitador Scc. Educação | S +CR | Ensino Médio Completo | RS 1.518,00 |
| Professor de Libras | l+CR | Licenciatura cm letras/libras ou pedagogia com habilitação ou especialização cm cducacão especial | RS 2.433,88 - Piso salarial da classe) |
| Professor de Braille | l+CR | Licenciatura cm lccras/libras ou pedagogia com habilitação ou especialização cm educacão esoccial | RS 2.433,88 - Piso salarial da classe) |

Prcíei1um muníçípa l de Pnmnguã - PI • Proc;esso sclç1ivo Simplificado de cnnl.1er tempon'irio - «lilnl 1/2025

MUN1CJPJ0 DE PARANGUA - PIA Ui SECRETARIA MUNICIPAL OE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO OE RESERVA EDITAL N" 1 PARNAGUA - PIAUf 18 DE NOVEMBRO DE 2025

3-QUADRO DE VAGA DA SECRETARIA DE SAÚDE

| Cargos | Vagas- Ampla Concorri!ncia | Vagas PCD . | Requisitos | Remuneração |

| Agente Comunitár io de . Saúde- ACS (Micro Arca: Fazenda do Melo -40h | 02 +CR | | Ensino Médiocompleto + curso cm agente comunitári o de saúde+Residê ncia na áreada vaga | R$ 3.036,00 |
| Agente Comunitãrio de Saúde- ACS (Micro Área: Unidade Parnaguá -Shis-40h | 02+CR | . | Ensino Médiocompleto + curso em agente comunitário de saúde+ Residênciana ârea da vaga | R$ 3.036,00 |
| Agente Comunitáriode Saúde- ACS (Micro Á rea: Unidade Paraim - Ladeira) - 40h | 02 +CR | . | Ensino Médio completo+ curso em agente comunitá rio de saúde+ Residênciana áreada va2a | R$ 3.036,00 |
| Agente de Zoonose - AGZ- 40h | OI +CR | . | Ensino Médio | R$ 1.51 8,00 |
| Assistente Social - Sec. Saúde | OI +CR | . | Graduação em Serviço Social | R$ 3.000,00 |
| Auxiliar de SaúdeBucal -ASB-40h | 03 +CR | . | Ensino médío + Curso de Auxiliar em saúdebucal | R$ 1.51 8,00 |
| Téc nico de saúdebucal | 2+CR | . | Ensino médio+ Curso técnicocm saúdebucal | 1.800.00 |
| Condutor/ Socorrista Categoria O (CNH) - 40h | 02+CR | . | Ensino médio- Curso de Socorrista + Curso de Ur,aê ncia e Emereência | R$ 2.500,00 |
| Dentista - 30h | 05+CR | . | Graduação em Odontologia+ Registro no Conselho de classc - CRO | R$4.000,00 |
| Enfermeiro - 40h | 06+CR | . | Graduação cm Enfermagem + Registro no Conselho de classe - COREM | R$ 3.000,00 + Complemento |
| Fisioterapeuta 30h | 03+CR | . | Graduação em Fisioterapia + Registro no Conselho de classe CRF | R$ 3.000,00 |
| Psicólogo(a) 30h - Scc. Saúde | 01 +CR | . | Graduação cm Psicologia + Registro no Conselho de classe - CRP | R$ 3.000,00 |
| Nutricionista 30h - Scc. Saúde | 01+CR | . | Graduação cm nutrição + Registro no Conselho de classe -CRN | R$ 3.000,00 |
| Serviços Gerais - 40h - Sec. Saúde | 20+CR | . | Ensino Médio | R$ 1.51 8,00 |

Prefei1ura municipal de Pamaguã PI Processo selelivo Simplificado de can\1er 1emponl.rio edi1al 1/2025

MUNICiPIO OE PAR.ANGUA - PIAUi SECRETARIA MUNICIPAL OE ADMINISTRAÇÃO T ESTE SELETIVO TEMPORÁR IO PARA O PROVIMENTO OE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

| Técnico de Enfennagcm - 40h | 15+CR | Ensino Médio + Técnico cm Enfermagem + Registro no Conselho de Classe - Corem | RS 1.51 8,00 + Complemento |

| MédicoVeterinário- 30h | 0l+ CR | Graduação em medicina veterinária+ registro no conselho de classe | RS 3.000,00 |

ÇR - Ça d aUro de rull!crv·

3.1 Os candidatos serão lotados de acordo com a ordem de classificação final e interesse público a crité rio da administração das vagas declaradas, considerando a necessidade ea conveniência da Administração, dentro do prazo de validade do certame público que é até 12 meses após sua homologação .

4 DAS RESERVAS DE VAGAS

4.1 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFIClf:NCIA

- 4.1. 1 Das vagas destinadas a cada cargo/disciplina e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do certame, 5º /4 serão providas na fonna da Lei.
- 4.1.1.1 Caso a aplicação do percentual de que crata o subitem 4.1 . 1 deste edital resulte em número fracionado, este deverá ser e levado até o primeiro número inteiro subsequente, desde que não ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/disciplina.
- 4.1.1.2 Serão consideradas pessoas com deficiê ncia aquelas que se enquadrarem no art. 2° da Lei Federal nº 13. 146/2015 e legis lações normativas municipais em vigor; nas categorias discriminadas no art. 4° do Decreto Federal nº 3.298/ 1999, com as alteraçõe s introduzidas pelo Decreto Federal nº 5 .1.296/2004~ no § 1° do art. 1° da Lei Federal n" 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista)te na Lei Federal 14.126, de 22 de março de 202 1. observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiên cia e se u Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto Federal nº 6 .949/2009; e na Lei Federal n" 14.768, de 22 de dezembro de 2023.
4. 1.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato deverá:
- a) no ato da solicitação de inscrição, se inscrever nas vagas destinadas às pessoas com deficiê ncia;
- b) enviar, via upload no si~:tema, na forma do subitem 5.1.2.4 deste edita l, a imagem legível de laudo mé dico ou de laudo caracterizador de deficiência emitido por fi s iote rapeuta, fonoaudiólogo, psicólogo ou terapeuta ocupacional, que atue na área da deficiência do candidato, cuja data de emissã o seja, no máximo , nos 12 meses anteriores ao último dia de inscrição neste certame públi co.
- 4.1.2.1 O laudo médico ou o laudo caracterizador de deficiência deve apresentar a identificação do candidato e atestar a espécie eo grau ou o nível de sua deficiênci a, bem como suas limitações funcionais e necessidades de adaptações. Deve, a inda, conter a data eo local da emissão, a assinatura eo carimbo legíve l com ide ntificação do médi co ou profissional de saúde que emitiu o laudo, com o número de sua inscrição no Conselho Regional Profissional respectivo, com base no modelo disponível no Anexo I, deste edital.
- 4.1.2.2 Em caso de impedimentos irreversí veis, que configurem deficiência pemmnente, a validade do laudo médico ou do laudo caracterizador de deficiência é indeterminada, não sendo considerada a data de emissão , desde que legível, e que contenham a caracterização da deficiência, a identificação do candidato e ateste a espéc ie eo grau ou o nível de sua deficiênci a, bem como suas limitações funcionais e necessidades de adaptações.
- 4,1.2.3 O candidato com deficiência deverá enviar, no período de solicitação de inscrição estabelecido no cronograma constante do Anexo 1, deste edital, via upload , por meio do sistema no endereço eletrônico http·//www instituto ibed o rg br Concursos a imagem legível do laudo médi co o do laudo caracterizador de deficiência a que se refere o subitem 5. 1.2 deste edital. Após esse período , a solicitação será indeferida, salvo nos casos de força maior a serem avaliados pela comissão de avaliação.

Pn::fehura municipal de Pnmng uAPI ProceffO seletivo Simplificado de çanher 1emponlrio e<lilal 1 /2025

MUNICiPIO DE PARANGUA - PIAUi SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMIN ISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVJM:ENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 PARNAGUA- PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

- 4.1.2.3.1.lSomente serão aceitas imagens que estejam nas extensões ".pdF'. O tamanho de cada imagem submetida deverá ser de, no máximo , 1 MB.
- 4.1.2.3.1.2 O candidato deverá manter aos seus cuidados o original ou a cópia autenticada cm cartório do laudo médico ou do laudo caracterizador de deficiê ncia constante do subitem 5.1.2 deste edital. Caso seja solicitado pelo IBED, o candidato deverá enviar o referido documento por meio de carta reg istrada, para a confinnação da veracidade das informações.
- 4.1.2.3.2 A imagem do laudo médico ou do laudo caracterizador de deficiê ncia terá validade somente para este cename públic oe não será devolvida, assim como não serão fornecidas cópias desse documento.

4.1.2.4 O candidato com deficiê ncia poderá requerer o uso, na fonna do subitem 6.4.9 deste edital, adapt:açõcs razoáve is e tecnolog ias assistivas, no ato da solicitação de inscrição , para o dia de realização das provas e das demais fases do certame, devendo indicar as condições de que necessita para a realização destas.

- 4.1.2.4.1 O candidato que se enquadrar na hipótese prevista no subitem 5.1.3 deste edital poderá solicitar atendi mento especializado u nicamente para a condição estabelecida no seu laudo mé d ico ou laudo caracterizador de deficiê ncia enviado conforme dispõe o subitem 5. 1.2 deste edital.
- 4.1.2.4.1.1 Ressalvadas as disposições previstas neste edital, os candidatos com deficiência participarão do cename em igualdade de condições com os demais candidatos, no que tange ao conteúdo de provas, á avaliação e aos critérios de aprovação, ao horá rio e ao local de aplicação das provas. à nota minima exigida para os demais candidatos ea todas as demais nonnas de regência do certame.

4.1.2.5 A relação provisória dos candidatos com a inscrição deferida para concorrer na condição de pessoa com deficiência , será divulgada no endereço eletrônico. hllli!Jlili.!.!l!S!il2l.!IJIDY. na d ata provável estabelecida no cronograma constante do Anexo 1, deste edital.

4.1.2.6 O candidato que desejar interpor recurso contra a relação provisória dos candidatos com a inscrição deferida para concorrer na condição de pessoa com de ficiência deverá observar os procedimentos disciplinados no item 13 deste edital, bem como na respetiva relação provisória.

- 4.1.2.7 A inobservância do disposto no item 4 deste edi tal acarretará a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficiê ncia.
- 4.1.2.7.1 O candidato que nã o se declarar com deficiê ncia no apl icativo de inscrição não terá direito de concorrer às vagas reservadas aos candidatos com deficiê ncia. Apenas o envio do laudo médico ou do laudo caracterizador de deficiência não é suficiente para deferimento da solicitação do candidato.

4.1.2.8 DA AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL

- 4.1.2.8.1 O candidato com a inscrição deferida para concorrer como pessoa com deficiê ncia, se não eliminado no certame, será convocado para se submeter à avaliação biopsicossocial oficial, com a fi nalidade de avaliar a compatibilidade entre a deficiên cia tisica do cand idato ea função a ser desempenhada.

4.1.2.8.2 A avaliação biopsicossocial será promovida por equipe multiprofissional de responsabi lidade do IBED, fonnada por profissionais, que analisará a qualificação do candidato como pessoa com deficiê ncia, nos tennos do§ 1° do art. 2° da Lei Federal nº 13. 146/201 S, e suas alterações; dos arts. 3° e 4° do Decreto Federal nº 3.298/1999; do§ 1° do art. 1° da Lei Federal nº 12.764/2012; da Lei Federal nº 14.126/202 1; e da Lei Federal nº 14.768/2023, assim como, Leis municipais vigentes.

- 4.1.2.8.3 A avaliação biopsicossocial visa qualificar a deficiência do candidato e considerará:
- a) os impedimentos nas funçõe se nas estruturas do corpo;
- b) os fatores socioambientais, psicológicos e pessoais;
- e) a limitação no desempenho de atividades;
- d) a restrição de participação.

Prefeitura municipal de Pamaguã PI · Processo seletivo Simplificado de caráter temporário -edital 1/2025

M UNICÍPIO DE PARANCUA - PIAUÍ SECRETA RI.A MUNIC IPAL DE ADMINISTRAÇÃO T ESTE SELETIVO TEMPORÁR IO PA RA O PROVlMENTO DE V AGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE R ESERVA EDITA LN· 1 PARNAGUA- PIAUI 18 DE NOVEMBRO DE 2025

- 4.1.2.9 Os candidatos deverão comparecer à avaliação biopsicossocial com uma hora de antecedênc ia, munidos de documento de identidade original e de laudo mé dico ou laudo caracterizador de deficiência original, cuja data de emissão seja, no máximo , nos 36 meses anteriores ao últim o dia de inscrição neste certame, que ateste a espécie eo grau ou o nível de deficiênc ia, com expressa referência ao código correspondente da C ID- 1 O, e, se for o caso, de exames complementares especificas que comprovem a deficiência. Serão oferecidos aos candidatos as adaptações razoáveis de acessibilidade solicitadas no ato da solicitação de inscrição.
- 4.1.2.9.1 O la udo méd ico ou o laudo caracterizador de deficiê ncia original deverá estar acompanhado de sua cópia simples (cuja conformidade com o original será confe rida no momento da apresentação). O candidato poderá , també m, apresentar a cópia autenticada em cartório desse documento.
- 4.1.2.9.2 A cópia simples ou a cópia autenticada do laudo méd ico ou do laudo caracterizador de deficiência será retida pela equipe do IBED. Caso seja apresentado somente o laudo méd ico ou o laudo caracterizador de deficiê ncia origi nal, este será retido pelo IBED por ocasião da realização da avaliação biopsicossocial para fins de arquivamento.
- 4.1.2.10 A ausê ncia do C ID·IO não será motivo de não consideração do candidato como pessoa com deficiênc ia, desde que sua indicação não seja imprescindív el para a constatação da deficiênc ia.
- 4.1.2.11 Por ocasião da avaliação b iopsicossocial, o candidato cuja deficiê ncia se enquadra no§ 1° do art. 1° da Lei nº 12.764/20 12 (Transtorno do Espectro Autista) deverá apresentar, ainda, relatório especializado, emitido por médico , explicitando as seguintes caracterí sticas, associando·as a dados temporais (com iní cio e duração de alterações e(ou) preju ízos):
- a ) capacidade de comunicação e interação social;
- b) rec iprocidade social;
- c) qualidade das relações interpessoais; e
- d) presença ou ausê ncia de estereotipias verbais, estereotipias motoras, componamentos repetitivos ou interesses especlficos, restritos e fi xos.
- 4.1.2.12 Quando se tratar de deficiê ncia auditiva, o candidato deverá apresentar, alé m de laudo mé dico ou de laudo caracterizador de deficiê ncia, exame audiométrico audiometria (original ou cópia autenticada em cartório) realizado no máximo 36 meses anteriores ao último d ia de inscrição neste certame público. Caso o candidato utilize Aparelho de Amplificação Sonora Individual (AASf), deverá apresentar audiometria sem AASI.
- 4.1.2.13 Quando se tratar de deficiê ncia visual, o laudo médico ou o laudo caracterizador de deficiência deverá conter infonnações expressas sobre a acuidade visual aferida com e sem correção e sobre a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos.
- 4.1.2.14 Quando se t.rnta.r de deficiência física, o laudo méd ico ou o laudo carncterizador de deficiênc ia deverá conter uma descrição detalhada dos impedimentos flsicos, que descreva as alterações anatômicas e(ou) funcionais e especifique as limirnçõe s funcionais para a vida diária ea necessidade do uso de apoios, como por exemplo, uso de próteses e(ou) órteses.
- 4.1.2.15 Perderá o direito de concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiê nc ia o candidato que, po r ocasião da avaliação biop5ico5social:
- a ) não apresentar o laudo médico ou o laudo caracterizador de deficiê ncia (original ou cópia autenticada em cartório);
- b} apresentar laudo médico ou laudo caracterizador de deficiê ncia em período superior a nos 36 meses anteriores ao último dia de inscrição neste certame púb lico, exceto no caso dos candidatos cuja deficiência se enquadra no § 1 º do an . 1" da Le i nº 12.764/2012 (Transtorno do Espectro Autista) ou de candida1os com outros impedimentos irreversíveis que caracterizem deficiência permanente;
- e) deixar de cumprir as exigê ncias de que tratam este edita l;

Prefeitura municipal de Pamaguâ PI · Processo seletivo Simplificado de caráter temponl.rio edital 1/2025

MUNIC f PIO DE PARANGUA - PIA Ui SECRETARIA M UNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁR IO PARA O PROV IMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 PARNAGUA- PIAUÍ 18 DE OVEMBRO DE 2025

- d) deixar de apresentar o relatório especializado de que trata este edital, se for o caso;
- e) não for considerado pessoa com deficiê ncia na avaliação biopsicossocial;
- f) não comparecer à avaliação biopsicossocial;
- g) evadir-se do local de realização da aval iação biopsicossocial sem passar por todos os procedimentos da avaliação;
- h) não apresentar o documento de identidade original, na fonna definida no s ubitem 14.10 deste edital.
6. 4.1.2.16 O nome do candidato que, no ato da solicitação de inscriçã o. se declarar com de ficiê ncia e. na avaliação biopsicossocial, for considerado pessoa com deficiê ncia, e não for eliminado do certame, será publicado cm lista à parte e figurará també m na lista de classificação geral por cargo/disciplina.
7. 4.1.2.16.1 O candidato que não for considerado com deficiê ncia na avaliação biopsicossocial, caso ten.ha nota suficiente no certame, figurará. na lista de classificação geral por cargo/disciplina.
8. 4.1.2. 16.1.l Quando o número de candidatos habilitados nos tennos do§ 3°, art. 5°, da Lei nº 2. 172, de 10 de agosto de 1994, for superior ao número de vagas reservadas, os candidatos com deficiência passarão a integrar a classificação geral, para efeito de ingresso.
9. 4.1.2.17 As vagas definidas no subitem 4.1 .1 deste edital que não forem providas por falta de candidatos com deficiênc ia aprovados serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação por cargo/disciplina.
10. 5 DAS INSCRIÇÕES NO CERTAME
11. 5.1 TAXA: R$ 120,00 nível Superior eR$ 100,00 nív el Mé dio téc nico e RS 90,00 m é dio.
12. 5.2 Será admitida a solicitação de inscrição somente via internet, no endereço e letrônico https·//jn5titutoibed.9rg/ no período estabelecido no cronograma constante do Anexo 1, deste edital.
13. 5.3 O IBED não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, de falhas de comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrição, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
14. 5.4 O candidato deverá seguir rigorosamente as instruções contidas no sistema de inscrição.
15. 5.4.1 O candidato deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição por meio de boleto bancário disponibilizado.

17. 5.4.2. 1 O candidato poderá reimprimir o boleto bancário pela pág ina de acompanhamento do certame.
18. 5.4.3 O boleto bancá rio pode ser pago em qualquer banco ou correspondente. bem como nas casas loté ricas, obedecidos os crité rios estabelecidos nesses correspondentes bancários.
19. 5.4.4 O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até a data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo 1, deste edital.
20. 5.4.4. 1 A comprovação do pagamento da taxa de inscrição considerará a efetivação da operação bancária pelo solicitante da inscrição. desde que a compensação aconteça até o segundo dia útil subsequente à data limite para pagamento.
21. 5.4.5 As solicitações de inscriçõe s efetuadas somente serão efetivadas após a comprovação de pagamento ou o deferimento da solicitação de isenção da taxa de inscrição quando houver.

23. Prefei1ura municipal de Pamaguá PI · Processo seletivo Simplificado de cart'iler 1emporãri o edital 1 /2025

MUNICIPIO OE PA.RANGUA - PIAUf SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃ OT EST E SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VACAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· 1 PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

5.5 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO NO CERTAME

- 5.5. 1 Antes de realizar a solicitação de inscrição, o candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo/disciplina.
- 5.5.2 Somente será pennitida uma solicitação de inscrição por Cadastro de Pessoa Fisica (CPF). Será permitido ao candidato realizar mais de uma solicitação de inscriçã o para o mesmo cargo, mas apenas a últim a deverá ser considerada após comprovação do pagamento bancário da taxa .
- 5.5.2. 1 Durante o periodo de solicitação de inscrição, o candidato poderá realizar alteração de opção de disciplina/atend imento especializado/sistema de concorrê ncia.
- 5.5.2. 1. 1 Para o candidato que alterar a sua solicitação de inscrição , nos termos do subitem 6.4.1.2 deste edital. será considerada vá lida somente a últ ima alteração realizada.
- 5.5.2. 1.2 Encerrado o perí odo de solicitação de inscrição, as inscrições realizadas no sistema de inscrição que te nham sido efetivamente pagas ou isentas serão automaticamente efetivadas e não poderão ser alteradas em hipótese alguma.
- 5.5.2.2 No momento da solicitação de inscrição, o candidato assina a concordância com os tennos que constam neste edital, bem corno declarar que aceita que os seus dados pessoais, sensíveis ou não, sej am tratados e processados de fonna a posl:libi litar a efetiva execução do certame, com a aplicação do5 crité rios de avaliação e seleção , autorizando expressamente a divulgação de seus nomes, númer os de inscrição e notas, em observância aos princípios da publicidade e da transparência que regem a Administração Pública e nos tennos da Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 20 18.
- 5.5.2.3 O candidato deverá declarar, na solicitação de inscrição, que tem ciê ncia e aceita que, caso aprovado, deverá entregar os documentos co mprobatórios dos requisitos ex igidos para o cargo/disciplina por ocasião da contratação.
- É vedada a solicitação de inscrição condicional, a extemporânea, bem como a solicitada via postal, via requerimento administrativo ou via correio eletrônico
- 5.4.2 É vedada a transferênc ia do valor pago a titulo de taxa para terceiros, para outros certames ou para outro cargo.
- 5.4.3 Para solicitar a inscrição, o candidato deverá informar o número do seu CPF e enviar, via upload, foto grafl a individual no perm do usuário no sistema de inscrição , tirada no momento da Inscrição, em que necessariamente apareça a sua cabeça descoberta e os seus ombros.
- 5.4.3.1 O candidato deverá seguir rigorosamente as instruções contidas no sistema de inscrição referentes ao procedimento de envio da fotografia.
- 5.4.3.1.1 O candidato cuja fotografia, por nilo obedecer às especificações constantes do subilem 6.4.4 deste edita l, impeça ou dificulte a sua identificação durante ar ealização das provas, poder, a critér io do IBE O, ser s ubmetido à identificação especial no dia de rea1i. zaçiio das provas.
- 5.4.3.1.1.1 O candidato que for submetido à identificação especial poderá ser fotografado no dia de realização das provas.
- 5.4.3.1.2 O envio da fotografia é de responsabilidade exclusiva do candidato. O IBED não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada do arquivo a seu destino, seja de ordem téc nica dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação e outros fatores que impossibilitem o envio.
- 5.4.3.1.3 Os candidatos deverão verificar, em link específico a ser divulgado na internet, no endereço eletrônico httss://insti1ut9 ibed.9rg/no período prováve l estabelecido no cronograma constante do Anexo 1, deste edital, se a foto encaminhada obedeceu rigorosamente às instruçõe s contidas no sistema de inscrição e, portanto, foi acatada. Caso não tenha sido reconhecida, o candidato poderá realizar, no período acima mencionado, novo envio de uma foto que atenda às determinações do sistema.

Prefeitura muniçip,al de Pamagu(I PI · Processo seletivo Simplificado de eará 1 er tempon\rio edital 1/2025

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MUNICiPIO DE PARANGUA - PIA Ui SECRETARIA M UNIC IPAL DE A DMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃ O DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· 1 PARNAGUA - PIAUf 18 DE NOVEMBRO DE 2025

- 6 As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o IB ED do direito de excluir do certame aquele que não preencher a solicitação de forma completa, correta e verdadeira.
- O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, salvo em caso de não ap licação das provas, não homologação do certame, ou, ainda, em caso de anulação do certame por decisão j udicial transitada em julgado, decorrente de ato comissivo ou omissivo por parte da administração pública contratante.
- 8 O cornprova nte de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas objetivas.
- 9 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENÇÃ O.
9. l Não haverá isenção do pagamento da taxa de inscrição , em razão de inexistê ncia de lei municipal especifica, ressalvadas determinações futuras em contrário
- 9.2 Caso houve lei municipal, poderia os candidatos realizar sua solicitação conforme este edital.
- 9.3.I - DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO ESPECIALIZADO
- 9.3.2 O candidato que necessitar de adaptações razoáve is e tecno logias assistidas para a realização das provas objetivas deverá, conforme o prazo descrito no edital:
- a) assinalar. no sistema eletrônico de inscrição, a(s) opçiio(ões) correspondente(s) aos recursos especiais necessários;
- b) enviar, via upload, a imagem legível de laudo méd ico ou de laudo caracterizador de deficiência, cuja data de emissão seja, no máximo, nos 36 meses anteriores ao último dia de inscrição neste certame. O laudo deve atestar a espécie eo grau ou nível de sua deficiê ncia, doença ou limicação fisica, que justifique o atendimento especialiwdo solicitado, bem como conter a assinatura eo carimbo do méd ico ou do profissional de saúde de nível superior, que arue na área da deficiência do candidato, com o número de sua inscrição no Conselho Regional Profissional respectivo.
- 9.3.2. 1.1 No caso dos candidatos cuja deficiência se enquadra no§ 1° do art. 1° da Lei nº 12.764/20 12 (Transtorno do Espectro Autista) ou em caso de impedimento irreversível. que caracterize deficiênc ia permanente, a validade do laudo é indetenninada, não sendo considerada a data de emissão.
- 9.3.2. 1.2 Caso os atendimentos especializados de que o candidato necessite para a realização das provas não estejam entre aqueles elcncados no sistema eletrônico de inscrição, o candidato deverá assinalar o campo "OUTRO ATENDIMENTO ESPECIALIZADO" dessa lista de opções e, em seguida, proceder de acordo com o subitem 6.4.9.6 deste edital.
- 9.3.2.1.3 Os candidatos que tenham em seu corpo equipamento tipo marca-passo ou que tenham de fazer uso de qualquer equipamento tais como bomba de insulina ou sensor de glicose, entre outros, para a realização das provas, deverão proceder na fonna do subitem 6.4.9. 1.2 deste edital.
- 9.3.2.1 .4 Os atendimentos especializados solicitados pelo candidato para a realização das provas deverão ser justificados pelo laudo méd ico ou laudo caracterizador de deficiência por ele apresentado, ou seja;
- a) atendimentos especializados solicitados que não sejam respaldados pelo laudo serão indeferidos;
- b) eventuais recursos que sejam citados no laudo, mas que não sejam por ele solicitados no sistema eletrônico de inscrição, não serão considerados na anãlise da solicitação de atendimento especializado do candidato.
- 9.3.2.2 O candidato com deficiê ncia que necessitar de tempo adicional para a reaUzação da prova deverá, conforme o prazo descrito no edital:
- a) Anexar, no sistema eletrônico de inscrição em recursos, a necessidade correspondente à solicitação de tempo adicional para realização das provas; e
- b) enviar, via upload, a imagem legíve l de laudo méd ico ou de laudo caracterizador de deficiência , cuja data de emissão seja, no máximo , nos 36 meses anteriores ao último dia de inscrição neste certame públic o. O laudo deve
- Prefeitura municipal de Pamagu!- PI Processo seletivo Simplificado de caráter temporá rio- edital 1/202S

MUNICÍPIO DE PARANGUA - PIA Ui SECRETARIA MUNICI PAL DE ADMlNISTRAÇÃ OT EST E SEL ET I VO TEMPORÁR IO PARA O PROVI MENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· 1 PARNAGUA - PI AUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

- conter a assinatura do méd ico ou profissional de saú de de níve l superior, que atue na á rea da deficiênc ia do candidato (fisioterapeuta, fonoaudiólogo, psicólogo ou terapeuta ocupacional), com carimbo e núm ero de sua inscrição no Conselho Regional Profissional respectivo, que ateste a espécie eo gnau ou o nív el dn deficiênc ia e parecer que justifique a necessidade de tempo adicional. 9.3.2.2. 1 No caso dos candidatos cuja deficiênc ia se enquadra no § 1° do art. 1° da Lei nº 12.764n0l2 (Transtorno do Espectro Autista) ou no caso de outros impedimentos irreversí veis, que caracterizem deficiên c ia permanente, a validade do laudo é indeterminada, não sendo com,iderada a data de emissão. 9.3.2.2.2 O candidato com atendimento especializado de tempo adicional deferido para a realização de suas prova:;, que não sej a considerado deficiente na avaliação biopsicossocial, será eli minado do certame, por descumprir o subitem 14.2 deste edital. 9.3.2.2.2.1.1 O candidato que tiver sua solicitação de atendimento especializado que não seja oportunizado para candidatos em ampla concorrênc ia deferida e que, no entanto, não optar, no ato de sua solicitação inscrição, por concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiênc ia, se nã o eliminado do certame, deverá, obrigatoriamente, submeter-se à avaliação biopsicossocial para confirmar a condição de pessoa com deficiên cia, para fins da apl icação do disposto no subitem anterior. 9.3.2.3 A candidata q ue tiver necessidade de amamentar durante a realização da prova deverá , conforme o prazo descrito no subitem 6.4.9 .8 deste edital: a ) assinalar, no sistema e letrônico de inscrição , a opção correspondente à necessidade de amamentar durante a realização das provas; b) enviar, via upload, a imagem legível da certidão de nascimento da criança (caso a criança ai nda não tenha nascido até a data estabelecida no subitem 6.4.9.8 deste edital, a cópia da certidão de nascimento poderá ser substituída por documento emitido pelo méd ico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provável do nascimento). 9.3.2.3. lA candidata deverá levar, no dia de realização das provas, um acompanhante adulto que ficará em sala reservada e será o responsáve l pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante adulto não poderá permanecer com a criança no local de realização da prova. 9.3.2.3. 1. 1 O IBED não disponibilizará acompanhante para a guarda de crianças. 9.3.2.4 O candidato transexual ou travesti que desejar ser tratado pelo nome social, nos tennos do Decreto Federal nº 8.727, de 28 de abril de 20 16, durante a realização das provas/fases deverá , conforme o prazo descrito no subitem 6.4.9.8 deste edital, assinalar, no sistema eletrônico de inscrição , a opção correspondente à utilização de nome social durante realização das provas, informando o nome eo sobrenome pelos quais deseja ser tratado. 9.3.2.4. 1 As publicações referentes aos candidatos transexuais ou travestis serão realizadas de acordo com o nome eo gê nero constantes no registro civil. 9.3.2.5 O candidato que for amparado pela Lei Federal nº 10.826/2003, e suas alterações, e necessitar realizar as provas armado deverá, conforme o prazo descrito neste ed ital: a ) assinalar, no s istema eletrônico de inscrição, a opção correspondente à necessidade de portar arma durante realização das provas; b) enviar, via upload, a imagem legíve l do Certifi cado de Registro de Arma de Fogo e da Autorização de Porte, conforme definidos na referida lei. 9.3.2.5. JO candidato amparado pela Lei Federal nº 10.826/2003, e suas alterações, que não solicitar o atendimento especializado conforme descrito neste edital nã o poderá portar armas no ambiente de provas, e, caso descumpra o estabelecido neste edital, estará automaticamente eliminado e não terá c lassificação alguma no certame. 9.3.2.S.2 Os candidatos que não forem amparados pela Lei Federal n° 10.826/2003, e suas alterações, não poderão portar armas no ambiente de provas.
- Prefeitura municipal de Pnmnguá PI · Processo selccivo Sin1pHficado de can\1er 1 cmpon\rio e<lical 1 1202S

M UNICiPIO DE PARANGUA - PIA Ui SECRETARJA MUN ICI PAL OE ADMINISTRAÇÃ O TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VAG AS EA 1- ~ 0RMAÇÃO DE C ADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 PA.RNAGUA- PIA Ui 18 DE NOVEMBRO DE 2025

- 9.3.2.5.3 O candidato que, por motivo de doença ou por limitação tisica, necessitar utilizar, durante a realização das provas e demais fases do certame, objetos, dispositivos ou próteses (aparelho auditivo, bomba de insulina, sensor de glicose, marca-passo etc.) cujo uso não esteja expressamente previsto/permitido neste edital nem relacionado nas opções de recursos especiais necessá rios elencadas no sistema eletrônico de inscrição, deverá, conforme o prazo descrito neste edital:
- a} assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente ao campo '"OUTRO ATENDIMENTO ESPECIALIZADO" e, em seguida, descrever, no espaço destinado para esse fim, no sistema eletrônico de inscrição, os recursos especiais necessá rios para a realização da prova; e
- b) enviar, via upload, a imagem legíve l do respectivo laudo méd ico ou laudo caracterizador de deficiênc ia que j ustifique o atendimento solicitado.
- 9.3.2.5.4 O atendimento especializado deverá seguir a legislação vigente.
- 9.3.2.6 O candidato que necessitar de atendimento diferenciado para a realização das provas em datas e(ou) horários distintos por motivo de crença religiosa, deverá , conforme o prazo descrito no subitem deste edital:
- a) assinalar a opção correspondente na solicitação de inscrição;
- b) enviar, via upload, a imagem legíve l da declaração da congregação religiosa a que pertence, em que conste seu nome, atestando a sua condição de membro da igrej a, com a devida assinatura do líder religioso.
- 1 OA documentação citada neste edital deverá ser enviada de forma legíve l no períod ode inscrição estabelecido no cronograma constante do Anexo 1, deste edital, via upload, por meio de link específico no endereço eletrônico https·/finstitutoibed org/Após esse periodo, a solicitação será indeferida, salvo nos casos de força maior, ou a critério do Ibed.
- 10.1 O fornecimento da documentação é de responsabilidade exclusiva do candidato.
- 10.1. 1.1. 1 O IBED não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada dessa documentaçã oa seu destino, seja de ordem técnica dos computadores. seja decorrente de indisponibilidade/falhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem o envio. Esses documentos, que valerão somente para este certame, não serão devolvidos nem deles serão fornecidas cópias.
- 10.1. 1.1 .2 O candidato deverá manter aos seus cuidados a documentação a que se refere este edital. Caso seja solicitado pelo I BED, o candidato deverã enviar a referida documentação por meio de carta registrada, para a confirmação da veracidade das informações.
- 1 0.1. 1.2 O candidato que não solicitar atendimento especializado no sistema eletrônico de inscrição e não especifi car quais os recursos serão necessários para tal atendimento nã o terá atendimento especializado, ainda que faça o envio, via upload. da documentação prevista neste edital. Apenas o envio da documentação não é suficiente para a obtenção do atendimento especializado.
- 10.1. 1.3 No caso de solicitação de atendimento especializado que envolva a utilização de recursos tecnológicos, se ocorrer eventual falha desses recursos no dia de aplicação das provas, poderá ser d isponibilizado atendimento alternativo, observadas as condições de viabilidade.
- 10.1. 1.4 A solicitação de atendimento especializado, em qualquer caso, será a tendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade.
- 10.1 .1.5 O candidato deverá verificar se a sua solicitação de atendimento especializado foi deferida no perfodo prováve l estabelecido no cronograma constante do Anexo 1, deste edital, no endereço eletrônico hltps://instituto ibed.org/.

- Prefeitura municipal de Pamaguá- PI Processo seletivo Simplificado de caráter temporário edital 1/202S

MUNJCiPIO OE PARANGUA - PIAUi SECRETARIA MUNIC IPAL DE A DMINISTRAÇÃO T ESTE SEl.,ETJVO TEMPORÁR IO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 PARNAGUA - PIAUi 18 DE NOVEMBRO DE 2025

1 O . 1 1.5.2 O cand idato deverá verificar se a sua solicitação de atend imento especializado foi deferida, ap 6s a aná lise dos recursos, a partir da data prováve l estabelecid a no cronogra ma constante do Anexo 1, d este edital, no endereço eletrônico hups://instituto ibed.Qrg/

11 DAS FASES DO CERTAME

- 1 1. 1 As fases do certame estão descritas no quadro a seguir:
- 11 .2 As provas objetivas terão a duração de 4 horas e serão aplicadas na data provável est a belecid a no cronograma constante do Anexo 1, deste edital, no tur no da manhã das 08:J0h att.'! as 12:J0h.
- 11 .3 Na darn. prováv el esrn.belecida no cro nograma constante do Anexo 1, deste edital, $erá publicado no Diário Oficial do Municipio e divulgado na internet. no endereço eletrônico hnps·//jnstituio ibed org/ edital que infonnará a disponibilização da consulta aos locais e aos horário s de realização das provas.
- 1 1.3. 1 O candidato deverá. obrigatoriamente, acessar o endereço eletrônico ht1ps://institutoibed.9rg/para verificar seu local de provas e chegar pelo menos 20 minutos antes do início da aplicação da prova com documento oficial fislco ou digital com foto.
- 11.3.2 O candidato somente poderá começar a realizar as provas no local designado pelo IBED com autorização do fiscal de sala.
- 1 t.3.3 Serão de rcsponsabllidade exclusiva do candidato a Identificação correta de seu local de realização das provas eo comparecimento no horá rio determinado.
- 11 .3.4 O IBED poderá enviar, como complemento às informações citadas neste edital, comunicação pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou 11otificaç,1o nu 6reu do ca11didato, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manutenção/a tualização de seu correio eletrônico, o que não a desobriga do dever de observar o disposto no edital.
- 1 1.4 O edital de resultado final nas provas objetivas será publicado no Diário Oficial do Município. e di vulgado na internet, no endereço eletrônico https·//institutoibed çrg/na data provl'ivel estabelecida no cronogr nma constante do Anexo 1, deste edital.
- 12 DAS PROVAS OBJETIVAS
- 12.1 As provas objetivas, de cará ter eliminatório e classificatório, valerão 100,00 pontos e abrangerá os objetos de avaliação constantes em anexos a este edital.
- 12.2 Cada prova objetiva será constituida de itens para julgamento, agrupados por comandos que deverão ser respeitados. O julgamento de cada item será CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haverá, na fol ha de respostas, para cada item, dois campos de marcação: o campo designado com o código C, que deverá ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, eo campo designado com o código E, que deverá ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
- 12.3 Para que possa obter pontuação no item, o candidato deverá marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas.
- 12.4 O candidato deverá transcrever as respostas das provas objetivas para a fo lha de respostas recebida pelo fi scal de sala, que será o úni co documento vá lido para a correção das provas. O preenchimento da folha de respostas será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruçõe s

| PROVAil"IPO | REA DE CONHECIMENTO | N MERODE ITENS |

| (P1) Prova objetiva | Conhecimentos bãsicos | 20 itens |
| (Pi) Prova ob·etiva | Conhecimentos específico s | 30 itens |

Pn::fcitum municipal de Pumnguã PI · Processo sclelivo Simplific11do de carlitcr temporãrio edital 1 /2025

(Continua na próxima página)

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- específicas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hipótese a lguma, haverá substituição da folha de respostas por motivo de erro do candidato.
- 12.5 Sera.o de inteira responsabilidade do candidato os prejuí zos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. SerJo consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcaçã o rasurada ou emendada ou campo de marcação nã o preenchido integralmente.
- 12.6 O candidato não poderá amassar, mo lhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de modo algum, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejulzos advindos da impossibilidade de realização do seu processamento eletrônico.
- 12.7 O candidato é responsáve l pela conferê ncia de seus dados pessoais, em especial de seu nome, do seu número de inscrição e do número de seu documento de identidade e ou C PF.
- 12.8 Não será pennitido que as marcações na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido de ferido atendimento especial par., auxíli o no preenchimento/auxílio na leitura. Nesse caso, o candidato será acompanhado pelo aplicador especializado do Ibed devidamente treinado e as respostas fornecidas serã o gravadas em áudio .
- 12.9 Serão anuladas as provas objetivas do candidato que nã o devolver a sua folha de respostas.

12. 10.1 Após o prazo determinado no subitem 12. 10 deste edital, nã o serão aceitos pedidos de disponibilização da pontuação da folha de respostas.

12.11 DOS CRJTÉRJOS OE AVALIAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS

- As provas objetivas de todos os candidatos serão corrígí das por meio de processamento eletrônico com ajuda de IA das folhas de respostas individual de cada candidato.
12. 11 .2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcações da folh a de respostas, será igual a: 2,00 pontos, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definiti vo das provas; 2,00 pontos negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso não haja marcação ou haja marcação dupla (CeE).
12. 1 1.3 A nota em cada prova objetiva será igual à soma das notas obtidas em todos os itens que a compõem . 12. 11.4 Será: reprovado nas provas objetivas e eliminado do certame o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:

a) obtiver nota inferior a 14.00 pontos após aplicação do método do item 12.2 na prova objetivas conhecimentos básicos P 1;

b) obtiver nota inferior a 18,00 pontos após aplicação do m étodo do item 12.2 na prova objetiva de conhecimentos específicos P2;

- e) obtiver nota inferior a 34,00 pontos após aplicação do método do Item 12.2 na somatórla nas provas objetivas conhecimentos básicos específicos PI e P2;
2. 12.1 1.4. lO candidato eliminado na fonna do subitem 12.1 1.4 deste edital não terá classificação alguma no certame.
3. 12.1 1.5 Os candidatos não eliminados na forma do subitem 12.11.4 deste edital serão ordenados por cargo/disciplina, de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que será a soma das
4. Prefei1ura municipal de Pamaguã PI Processo seletivo Simplificado de camter tempomrio edital 1/2025

MUNICÍPIO OE PARANCUA - PIAUf SECRETA.RIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· 1 PARNAGUA - PIAUf 18 DE NOVEMBRO DE 2025

notas obtidas nas provas objetivas P 1 e Pz, e li stados, em ordem al fabéti ca, dentro dos quantitativos previstos neste edital.

12.12 DOS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS

12. 12. 1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas obj etivas serão divulgados na internet, no endereço eletrônico hnps·/Jjnstitutoibed o rg/ a partir das 14 horas da data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo 1, deste edital.
2. 12.1 2.20 candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos o ficiais prelim inares das provas objetivas disporá do período prováv el estabelecido no cronograma constante do Anexo 1 7 deste edital para fazê-lo, inintem.1ptamente.
12. 12.3 Para recorrer contra os gabaritos o fic iais preliminares das provas objetivas, o candidato deverá utilizar o Sistema Eletrônico de l.nterposição de Recurso na área do candidato, disponível no endereço eletrônico https·//jostitutoibed ocg/ e seguir as instruções ali contidas. nos termos deste edital .
4. 12.12.3.1 O candidato poderá, ainda, no período de que t· rata o edital, apresentar razões para a manutenção do gabarito, por meio do Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, disponív el no endereço eletrônico httos·fli nstitutoibed org/ e seguir as instruções ali contidas.
12. 12.4 Os recursos serão analisados, e as justificativas das alterações/a nulações de gabarito serão divulgadas no endereço eletrônico httns·l/institutoibed org/ no acesso do candidato e serão encaminhadas respostas individuais aos candidatos que protocolaram a revisão .
6. 12.1 2.5 O deferimento de recurso contra item de prova objetiva gera duas siruações distintas: a anulação do item ou a alteração de seu gabarito. A anulação de ít cm se dá quando o seu julgamento resta impossibilitado, o que ocorre nas seguintes situações , entre outras: o assunto abordado no item foge ao escopo dos objetos de avaliação estabelecidos em edital ~ há possibilidade de dupla interpretação ; há: erro de digi tação que prejudica oj ulgamento do item; há contradição entre duas referê ncias bibliográ ficas válidas. Já a alteração de gabarito pode decorrer de erro material na dívul gação ou de apresentação de argumentação consistente que leve a banca a reconsiderar a resposta originalmente proposta para o item.
12. 12.5. 1 Se do exame de recursos resultar a anulação de item integrante de prova, a pontuação correspondente a esse item será a tribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8. 12.12.5.2 Se houver alteração , por força de impugnaçõ es, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alteração valerá para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
12. 12.6 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso contra o gabarito ofi c ial de finiti vo.

13 DOS RECURSOS

13. 1 Os recursos interpostos pelos cand idatos ao longo do certame devem observar o seguinte:
- a) os recursos devem ser interpostos por meio do Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, no endereço eletrônico hnos·//instinuoibed o rg/
- b) no período estabelecido no respetivo edital que divulgará os resultados/relações provisórios(as), o candidato poderá verificar os motivos do indeferimento e interpor recurso contra o indeferimento. Após o periodo estabelecido, não serão aceitos pedidos de revisão;
- e) não será aceito recurso v ia postal. via requerimento administrativo ou via correio eletrônico, fora do prazo ou cm desacordo este edital;
- d) o candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será. preliminarmente indeferido;
- e) recurso cujo teor desrespeite a banca ou a comissão do certame será preliminannente indeferido.

Prefeitura municipal de Pnmnguli PI Processo seleti vo Simplificado de can' uer temporário -edital 1 /202!5

MUNICÍPIO DE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE C ADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 - PARNAGUA PIAUf 18 DE NOVEMBRO DE 2025

- 13.2 O lbed não arcará com prejuízo s advindos de problemas de ordem têcnica dos computadores, de falhas de comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação e de outros fatores, de responsabi lidade do candidato, que impossibilitem a interposição de recurso.
- 13.3 No período de interposição de recurso, não haverá possibilidade de envio de documentação pendente ou complementação desta.
- 13.4 Todos os recursos relativos às fases serão avaliados pelo lbed .
13. 5 As justificativas de alteração/anulação de gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, bem como as justificativas da banca para o deferimento ou indeferimento dos recursos interpostos contra os resultados provisórios nas demais fases estarão à disposição dos candidatos a partir da data estabelecida no edital de resultado final da respetiva fase.

14 DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAÇÃO FINAL NO CERTAME

14.1 A nota final no certame será o somató rio das notas final nas provas objetivas PI e P2. (NFPO).

- 14.2 Após o cálcu lo da nota final no certame e aplicados os critérios de desempate constantes do item 12.2 deste edital, os candidatos serão listados em o rdem de classificaçã o por cargo, de acordo co m os valores decrescentes das notas finais no certame.
- 14.3 Os nomes dos candidatos que, no ato da solicitação de inscrição , se declararam com deficiênci a, se nã o forem eliminados no certame e considerados pessoas com deficiê ncia na avaliação biopsicossocial, serão publicados e figu rarão também na lista de classificação geral por cargo.
- 15 DOS CRITÉRIOS OE DESEMPATE
- 15.1 Em caso de empate na nota final no certame, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:
- a) tiver maior idade, até o últim o dia de inscrição neste certame;
- b) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos específico s (P2);
- e) obtiver o maior núm ero de acertos na prova objetiva de conhecimentos específicos (Pi);
- d) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos gerais (P1);
- e)obtiver o maior número de acertos na prova objetiva de conhecimentos gerais (P1);
- f) tiver exercido a função de jurado (art. 440 do Código de Processo Penal, confonnc a Lei nº 11 .689/2008).
- 15.2 Os candidatos que seguirem empatados até a aplicação da alínea " f ' do item 15 deste edital serão convocados, antes do resultado fina l no ccname, para a apresentação da imagem legível da certidão de nascimento para verificação do horário do nascimento para fins de desempate.
- 15.2.1 Para os candidatos convocados para apresentação da certidã o de nascimento que não apresentarem a imagem legível da certidão de nascimento, será considerada como hora de nascimento 23 horas 59 minutos e 59 segundos.
- 15.3 Os candidatos a que se refere a alínea " f'' do subitem 15.1 deste edital serão convocados, antes do resultado final do certame, para a entrega da documentação que comprovará o exercício da função de jurado.
- 15.3. 1 Para fins de comprovaçâo da função citada no subitem 15. 1 deste edital, serão aceitas certidões, declarações , atestados ou o utros documentos púb licos (original ou cópia autenticada em cartório) emitidos pelos Tribunais de Justiça Estaduais e Regionais Federais do País, relativos ao exercício da função de jurado, nos tennos do art. 440 do CPP, alterado pela Le i nº 11.689/2008.

16 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

16. JA inscrição do candidato implicará o cumprimento ea aceitação das nonnas para o certame públic o contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
2. Prefeitura municipal de Pamaguã PI Processo sele1ivo S implificado de car.\ter tempomrio edital 1 /2025

MUNICiPIO OE PARANCUA - PIAUf SECRETARJA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· 1 PARNAGUA - PIA Ui 18 DE NOVEMBRO DE 2025

- 16.2 Todos os candidatos concorrerão em igualdade de condiçõ es, excetuados os casos específicos previstos na legislação vigente para o atendimento especializado para a realizaçã o das provas.

de inteira responsabil idade do candidato acompanhar a

publicação comunicados referentes a este certame público publicados no

de todos os atos,

editais

Diário Oficial do Municí pio de Pamagua

- 16.3. 1 Caso ocorram problemas de ordem técnica e(ou) operacional nos links referentes ao certame, causados pelo lbed, que comprometam as funcionalidades sistê micas ou gerem a indisponibilidade de serviços, os prazos de acesso a esses /i11k5 serão a utomaticamente prorrogados, no mínimo , pelo ternpa que durar a indisponibilídade ou que ficar comprometida a funcionalidade. A prorrogação poderá ser fe ita sem alteração das condições deste edital.
- 16.3.2 As infonnações a respeito de notas e classificações poder .lo ser acessadas por meio dos editais de resultados e na área do candidato por meio de acesso pessoal com senha. Nã o serã o fornecidas informações que já constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais.
- 16.4 O candidato poderá obter infonnações referentes ao certame pú.blico na Central de Atendimento ao Candidato do IBED, par meio do e-mail faleconosco@ institutoibed ocg, ou via internet, no endereço e letrônico https·//institu to ibed org/ ressalvado o disposto neste edital.
- 16.5 O candidato que desejar relatar ao lbed fatos ocorridos durante a realização do certame deverá fazê- lo junto à Central de Atendimento ao Candidato do lbed, enviando e -ma il para o endereço eletrônico faleconosco@institutoibed org,
- 16.6 Não serão dadas por telefone informações a respeito de datas, locais e horârios de realização das provas. O candidato deverá observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na fonna do subitem 14.3 deste edital.
- 16.6. 1 Não serão fornecidos a terceiros informações e documentos pessoais de candidatos, em atenção ao disposto no art. 3 1 da Le i nº 12.527. de 18 de novembro de 201 1.
16. 7 O candidato padcrá protocolar requerimento relativo ao certame, a qualquer tempo, por meio de correspondência ou e-mail instruído com cópia do documento de identidade e ou do C PF. O requerimento poderá ser fei ro pessoalmente mediante preenchimento de formulári o próprio, à disposição do candidato na Central de Atendimento ao Candidato do lbed, no horârio das 8 horas e 30 minutos às 16 horas e 30 minutos, ininterruptamente, exceto sá bados, domingos e feriados.
- 16.8 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrição deverá entregar requerimento de solicitaçilo de nlteraçilo de dados cadastrais das 8 horas e 30 minutos às 16 horas e 30 minutos (exceto sá bados, domingos e feriados), via e-mail, para o endereço eletrônico faleçonosco@institutoibed org acompanhado de cópia dos documentos que contenham os dados corretos e cópia da sentença homologatória de retificação do registro c ivil e ou acessar perfil do candidato e alterar por vontade própria os dados pessoais.
- 16.8.1 O candidato que solicitar a alteração de nome, nos tennos do subitem 14.8 deste edital, terá o seu nome atualizado na base de dados do lbcd para os eventos com inscrições abertas e para os futuros eventos. O candidato deverá. comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedên cia mínima de uma hora do horári o fixado para seu iní cio, munido somente de caneta esferográfica de tinta preta fabricada em m aterial transparente, do comprovante de inscrição ou do comprovante de pagam ento da taxa de inscrição e do documento de identidade original. Não será pennitido o uso de lápis , lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realização das provas.
- 16.8.2 O candidato que desejar obter comprovante de comparecimento às provas deste certame deverá solicitá ­ lo no momento de realização das provas.
- 16.9 Serão considerados documentos de identidade: cane iras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pú.blica, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fisca lizadores de exercicio pro fissional (ordens, conselhos etc.); passaporte

Prefei1um munici pal de Pamagui\ PI Proce"° seletivo Simplificado de can'iter 1cmpon'irio cd.ital 1/202!5

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MUNl Cf PIO DE PARANCUA - PlAUf SECRETARIA MUNICI PAL DE A DM INISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVlME TO OE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO OE RESERVA EDITAL · 1 PARNAGUA PI AUÍ 18 DE OVEM.BRO DE 2025

brasileiro; certificado de reservista; carteiras funciona is expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteiras de trabalho; carteiras de identidade do trabalhador; carteiras nacionais de habilitação (somente o modelo com foto). documentos digitais com foto e assinatura (CNH digital e RG digital ou qualquer outro documento digital, com foto e assinatura, vá lido como documento de identificação , nos termos da legislação v igente) apresentados nos respectivos aplicativos oficiais.

- 16.9. 1 Não serã o aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento; C PF; título s eleitorais; carteiras de estudante; carteiras funcionais sem valor de identidade; documentos ilegíve is, não identificáve is e(ou) danificados, cópia do documento de identidade, ainda que autenticada ou protocolo do documento de identidade; ou documentos digitais não citados neste edital, apresentados fora de seus aplicativos o ficiais e(ou) sem foto ou assinatura.
16. 1 OO candidato que, por ocasião da realização das provas e das demais fases, não apresentar o documento de identidade original, na fonna defin ida neste edital, não poderá realizá- las e será automaticamente elim inado do certame público.
16. 11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou funo, deverá entregar à equipe de aplicação documento (original ou cópia simples) que ateste o registro da ocorrê ncia em órgão policial expedido, no máxi mo, 90 dias antes da data de realização das provas. ocasiã o em que será submetido à identificação especial, que compreende coleta de dados e de assinaturas em fonnulá rio próprio. O documento de registro da ocorrê ncia será retido pela equipe de aplicação.
16. 11 . 1 A identificação especial será exig ida, também , ao candidato cujo documento de identificação apresente dUvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador.
16. 11.2 Para a segurança dos candidatos ea garantia da lisura do certame, o Jbed poderá proceder à coleta de dado biomé trico de todos os candidatos no dia de realização das provas.
16. 12 Não serão aplicadas provas em local, data ou horár io diferentes dos predetenninados em edital ou em comunicado.
16. 13 Não será admitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o horá rio fixado para seu iníci o.
- 16.14 O candidato deverá permanecer obrigatoriamente no local de realização das provas por, no mínim o, uma hora após o início das provas.

16. 14.1 A inobservância deste edital acarretará a não correção das provas e, consequentemente, a eliminação do candidato do certame púb lico. O lbed manterá um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos.

- 16.15 O candidato que se retirar do ambiente de provas não poderá retomar em hipótese alguma.

16.16 O candidato somente poderá retirar.se da sala de provas levando o caderno de provas no decurso dos últi mos 45 minutos antcriore..~ ao horá rio determ inado para o término das provas.

16. 17 Não haverá , por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão do afastamento de candidato da sala de provas.
16. 18 Não haverá segunda chamada para a realização das provas. O não comparecimento ao local de realização das provas nos dias e horário s determinados implicará a el iminação automática do candidato do certame púb lico.

16. 19 Não serão permitidas, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos ea utilização de máquin as calculadoras ou similares, livros, anotações, réguas de cá lculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive códigos e(ou) legislação.

- 16.20 Será eliminado do certame o candidato que, durante a realização das provas, for surpreendido portando:

Prefeitura municipal de Pamaguã PI Processo seletivo Simplificado de caráter temporá rio edital 1/2025

MUNICiPIO DE PARANCUA - PIA Ui SECRETARIA M UNIC IPAL DE ADMINISTRAÇÃO T ESTE SELETIVO TEMPORÁR IO PARA O PROVIMENTO OE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 PARNAGUA - PIAUI 18 DE NOVEMBRO DE 2025

- a ) aparelhos e letrônicos, tais como weãrab /e tech, máqu inas calculadoras, agendas eletrônicas e(ou) similares, te lefones celu lares, smartphones, tablets, ipods® , gravadores, pen drive, mp3 p/ayer e(ou) s imilar, re lógio de qualquer espéc ie, alannes, chaves com alarme ou com qualquer outro componente eletrônico, fones de ouvido e(ou) qualquer transmissor, gravador e(ou) receptor de dados, imagens, víd eos e mensagens etc.; b) óculos escuros, protetor auricular, lá pis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha; e) quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu, boné , gorro etc.; d) qualquer recipiente ou embalagem que nã o seja fabricado com material transparente, tais como garrafa de água, suco, refrigerante e embalagem de alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.). 16.20. 1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependê ncias tisicas em que serão realizadas as provas, não será pennitido o uso pelo candidato de quaisquer objetos relacionados neste edital. 16.20. 1. 1 Durante o período de provas, não será permitido ao candidato o uso de quaisquer objetos, exceto aqueles permitidos no subitem 14.9 deste edital. També m nã o será pennitida ac irculação de candidatos, nas dependê ncias fisicas do ambiente de provas, durante a realização destas, utilizando bolsas, mochilas, pochetes, entre outros. l 6.20. l .2Não será permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, à exceção dos casos previstos na Lei Federal nº 1 0.826/2003, e suas alterações. O candidato que estiver annado e for amparado pela citada lei deverá solicíta ra tendimento especializado no ato da solicitação de inscrição, conforme edital. 16.20.2 Sob pena de ser eliminado do certame, antes de entrar na sala de provas, o candidato deverá guardar, em embalagem porta-objetos quando fornecida pela equipe de aplicação, obrigatoriamente desligados, telefone celular e qualquer outro equipamento eletrônico relacionado neste edital. 16.20.2.1 Durante toda a pennanê ncia do candidato na sala de provas, o seu telefone celular, assi m como qualquer equipamento eletrônico, deve permanecer obrigatoriamente desligado e acondicionado na embalagem porta-objetos lacrada q uando disponibilizados, com todos os aplicativos, funções e sistemas desativados e desligados, inclu indo a larmes. O candidato será eliminado do certame caso o seu telefone celular ou qualquer equipamento eletrônico entre em funcionamento, mesmo sem a sua interferê ncia direta, durante a realização das provas. 16.20.2.2A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato deverá ser mantida embaixo da carte ira até o término das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poderá ser deslacrada fora do ambiente de provas. 16.20.3 O lbed recomenda que o candidato não leve nenhum dos objetos citados neste edital no dia de realização das provas. 16.20.4 O Ibed não ficará responsáve l pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 16.20.5 O lbed não se responsabi lizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas nem por danos a eles causados. 16.2 1 No dia de realização das provas, o lbed poderá submeter QS candidatos ao sistema de detecção de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a práti ca de fraude e de verificar se o candidato está portando material nã o permitido. 16.22 Será automaticamente eliminado do certame público , em decorrência da anulação de suas provas, o candidato que durante a realização das provas: a) for surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução das provas; b} ut ilizar-se de livros, máq uinas de calcular ou equipam ento similar, dic ioná rio, notas ou impressos que não forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; e} for surpreendido portando aparelhos e letrônicos ou outros objetos, tais como os listados neste edital.

PTcícitura municipal de PumaguA PI Processo sc: lclivo Simplificado de canh cr temporário -cdi1a l 1 /2025

MUNICf PIO DE PARANGUA - Pl AUf SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO OE VAGAS EA FORMAÇ ÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 PARNACUA PI AUÍ 18 DE NOVEM.BRO DE 2025

d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;

- e ) fize r ano tação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio que não os permitidos;
- f) nã o entregar o material das provas ao té rmino do tempo destí nado para a sua realização;
- g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
- h) ausentar.se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou o documento de texto definiti vo;
- i) descumprir as instruções contidas em editais, no caderno de provas, na fo lha de respostas ou no documento de texto definitivo;
- j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
- k) utili zar ou tenta r uti lizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a própria aprovação ou a aprovação de terceiros em qualquer etapa do certame público;
- 1) não permitir a coleta de sua assinatura;
- m) for surpreendido portando caneta fabricada em material nã o transparente;
- n) for surpreendido portando anotações em papéis que não os permitidos; for surpreendido ponando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especializado, conforme previsto neste edital.
- o) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
- p) deixar de transcrever ou recusar-se at· ranscrever, para posterior exame grafológico, a frase contida no material de prova que lhe for entregue;
- q) registrar, em local não apropriado de qualquer documento avaliativo, qualquer palavra ou marca que o identifique;
- r) não permitir a cole ta de dado biomét rico quando solicitado.
- 16.23 Nos casos de eventual fa lta de prova/material personalizado de aplicação de provas, o lbed tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material substitutivo.
- 16.24 No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualq uer membro da equipe de aplicação das provas ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das provas ou aos critéri os de avaliação e de classificação.
- 16.25 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação policial, que o candidato se uti lizou de processo ilí cito, suas provas serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do certame público.
- 16.26 O descwnprimento de quaisquer das instruções supracitadas constituirá tentativa de fraude e implicará a eliminação do candidato do certame públi co.

16.27 Op razo de validade do certame é de 12 meses e improrrogáve l, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final.

- 16.28 O candidato deverá manter atualiz.ados seus dados pessoais e seu endereço perante o lbed enquanto estiver participando do certame público, por meio de acesso individual do candidato. São de exclusiva responsabilidade do candidato os prej uízos advindos da não atualização de seus dados pessoais e de seu endereço.
- 16.29 As despesas relativas à participação em todas as fases do certame e à apresentação para os exames da avaliação biopsicossocial dos candidatos que se declararem com deficiência e para os exames pré - admissionais correrão às expensas do próprio candidato.
- 16.30 As alterações de legislação com entrada em vigor até a data de publicação deste edital serão objeto de avaliação, ainda que não contempladas nos objetos de avaliação constantes neste edital.
- Preíeitum municipal de PamaguA PI Processo sefe1ivo Simplificado de caráte r 1 emporá rio edital 1/2025

MUNICiPIO OE PARANGUA - PIA Ui SECRETARIA M UNIC IPAL DE ADMlNISTRAÇÃO TEST E SELETIVO T EMPORÁR IO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· 1 - PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVE MBRO DE 2025

- 16.31 A legislação com entrada em v igor após a data de publicação deste edital, bem como as alterações em dispositivos legais e nonnativos a ele posteriores não serão objeto de avaliação, salvo se listadas nos objetos de avaliação constantes neste edital.
- 16.3 1. 1 As jurisprudências dos tribunais superiores poderão ser consideradas para fins de elaboração de itens, desde que publicadas até 30 dias antes da dat:a de realização das provas.
- 16.32 Quaisquer alterações nas regras fixadas neste edital s6 poderão ser feitas por meio de outro edital.
- 16.33 Os casos omissos serão resolvidos pelo IBED e pelo contratante.

16.34 DOS OBJ ETOS DE AVALIAÇÃO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 16.35 HABILIDADES

- 16.35. 1 Os ite ns das provas poderão avaliar habilidades que vão alé m do mero conhecim ento memorizado, abrangendo compreensão, aplicação, análise. sínte se e avaliação, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocínio.
- 16.35.2 Cada item das provas poderá contemplar mais de um objeto de avaliação.

16.36 CONHECIMENTOS

- 16.36. J Nas provas, serão avaliados, além de habi lidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.

CONHECIMENTOS BÁ SICOS COMUNS A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL Mt DIO E Mt DIO Tt CNICO

LÍNGUA PORTUGUESA: COMPREENSÃO E INTERPRETAÇ Ã O OE TEXTOS: 1. Condições de produção, circulação e recepção dos textos: interlocutores, contexto de circulação, propósito comunicativo (fina lidade), s upo rte e gê ne ro; 2. Procedime ntos de le itura: localização de info rmações exp lícitas, infe rê ncia de informaçõe s, sentido de pa lavras e expressões, ide ntificação do tema, articulação da linguagem verbal e não verbal; 3. Re lação e ntre os textos: intertextualldade, tipos de discurso em citações; 4. Reconst rução da textua lidade: coesão e coerência, relação de causa e conseq uê ncia, dife re nça entre partes pri ncipais e secundá rias. ANÁLI SE LINGUÍSTICA: 1. Fonética e Fonologia: re lações entre fonemas e letras; classificação dos fonemas; e ncontros consonantais e vocálico s; dfgrafos 2. Ortografia. 3. Morfologia: estrutura, formação e classes de pa lavras. POLÍTICAS PÚBLI CAS: 1 Introdução às políticas públicas: conceitos e tipologias. 1.2 Ciclos de polítlcas públicas: agenda e formulação; processos de decisã o; Implementação, seus pla nos, projetos e programas; monitoramento e avaliação. 2 DESAFIOS 00 ESTADO OE DIREITO: 2.1 Estado de dire ito ea Constituição Federal de 1988: consolidaçã o da democracia, re presentação política e participação cidadã. 2,2 Divisã oe coordenação de Poderes da República. 2.3 Presidencialismo como siste ma de gove rno: noçõe s gerais, ca pacidades governativas e especificidades do caso brasile iro. 2.4 Programa Nacio na l de Direitos Humanos PNDH-3 (Decreto nfl 7.037/2009). 2.5 Combate às discriminações, desigualdades e injustiças: de renda, regio na l, racial, etá ria e de gê nero. 2.6 Desenvolvimento sustentável , meio a mbiente e mudança climá tica. 3 DIVERSIDADE E INCLUSÃ O NA SOCIEDADE 4.1 Diversidade de sexo, gêne ro e sexualidade; diversidade étnico-racial; diversidade cultural. CONHECIMENTOS DO MUNICÍPIO: 1. Hino do município, história do município, geografia e cultura popula r do município. INFORMÁTI CA INTERMEDIÁ RIA: 1. Definição e exemplos de dispositivos conectados sem fio e outros, Computação em Nuvem : serviços popula res (AWS, Azure, Google Cloud), SG: impacto nas comunicações e na cone ctividade, acessos web e mobile e seus benefício s aos usuá rios. 2. Governança digital no setor público. 3. Co n ceitos Bási cos de Info rm ática: Hardware e software: componentes, e funções classificaçõ es.

(Continua na próxima página) Prefeitura municipl'll de Pamaguã PI Processo sele1ivo Simplificl'ldo dccanher 1en1prári o edital 1/202:5

MUNICÍPIO DE PARANGUA- PIAUÍ SECRETARlA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTESEl.,ETIVO TEMPORÁR IO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FO RMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

CONHECIMENTOS BÁSICOS COMUNS A TOD OS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

LÍNGUA PORTUGUESA: COMPREENSÃ OE INTERPRETAÇ Ã O DE TEXTOS: 1. Condições de produção, circulação e recepção dos textos: interlocutores, contexto de circulação, propósito comunicativo (fina lidade), suporte e gênero; 2. Procedimentos de leitura: localização de informações explícitas, inferência de informações, sentido de palavras e expressõe s, articulação da linguagem verbal e não verbal; 3. Relação entre os textos: intertextualidade, tipos de discurso em citações; 4, Reconstrução da textualidade: coesão e coerência, relação de causa e consequência, diferença entre partes principais e secundárias; S. Processamento do texto: elementos e momentos da narrativa, relações lógico-discursivas variadas (distinção entre fato e opinião; tese/argumentos; problema/solução; definição/exemplos etc.); 6. Efeitos de sentido decorrentes do uso de recursos expressivos: escolha de determinadas palavras, expressões ou estruturas sintát icas, marcas de ironia ou humor. 7. Efeitos estilísticos: conotação e denotação, figuras de Hnguagem, elementos da comunicação e funçõe s da linguagem. ANÁLISE LINGUÍSTICA: 1. Fonética e Fonologia: relações entre fonemas e letras; classificação dos fonemas; encontros consonantais e vocálicos ; dfgrafos 2. Ortografia. 3. Morfologia: estrutura, formação e classes de palavras; 4. Sintaxe: período simples, período composto, concordância nominal e verbal, regência nominal e verbal, colocação pronominal, crase; 5. Semântica: sinônimos, antônimos, homônimos, parónimos, polissem ia, ambiguidade; 6. Variação li nguíst ica: níveis de linguagem; 7. Elementos notacionais da escrita: pontuação e acentuação gráfica . POLÍTICAS PÚBLICAS : 1 Introdução às políticas púb licas: conceitos e tipologias. 1.2 Ciclos de políticas públicas : agenda e formulação ; processos de decisão ; implementação, seus planos, projetos e programas; monitoramento e avaliação .1.3 lnstitucionalizac;ão das políticas em Direitos Humanos como políticas de Estado. 1.4 Federalismo e descentralização de políticas públicas no Brasil: organização ef uncionamento dos sistemas de programas nacionais. 2 DESAFIOS 00 ESTADO OE DIREITO: DEMOCRACIA E CIDADANIA 2.1 Estado de direito ea Constituição Federal de 1988: consolidação da democracia, representação política e participação cidadã. 2.2 Divisão e coordenação de Poderes da Repúb lica. 2.3 Presidencialismo como sistema de governo: noções gerais, capacidades governativas e especificidades do caso brasileiro. 2.4 Efetivação e reparação de Direitos Humanos: memória, autoritarismo e violência de Estado. 2.5 Programa Nacional de Direitos Humanos PNDH-3 (Decreto ng 7.037/2009}. 2.6 Combate às discriminações, desigualdades e injustiças: de renda, regional, racial, etária e de gênero. 2.7 Desenvolvimento sustentáve l, meio ambiente e mudança climática. 3 DIVERSIDADE E INCLUSÃ O NA SOCIEDADE 4.1 Diversidade de sexo, gênero e sexualidade; diversidade étnico-racial; diversidade cultural. 4.2 Desafios sociopolítico s da inclusã o de grupos vulnerabilizados: crianças e adolescentes; idosos; LGBTQIA+; pessoas com deficiências ; pessoas em situação de rua, povos indígenas, comunidades quilombolas e demais minorias sociais. CONHECIMENTOS DO MUNICÍPIO: 1. Destaques na História de Paranaguá , Fundação e Reconstrução, Criação do M unicípio, Educação e Crescimento, Hino do m unicípio, Geografia, cultura popular do municfpio e Foco Regional. INFORMÁTICA INTERMEDIÁRIA : 1. Tecnologias Emergentes e Inteligê ncia Artificial (IA): O que é IA e suas aplicações no dia a dia (assistentes virtuais, diagnósticos médicos), exemplos de ferramentas baseadas em IA: ChatGPT, Google Bard, Internet das Coisas {loT): definição e exemplos de dispositivos conectados, Computação em Nuvem : serviços populares (AWS, Azure, Google Cloud), SG: impacto nas comunicações e na conectividade, , acessos web e mobile e seus benefícios aos usuários. Governança digital no setor público.

CONHECIMENTOS ESPECIFICOS POR CARGO

Prefeitura municipal de Pamaguá PI Processo seletivo Simplificado de caráter temporário edital 1 /2025

MUNICÍPIO OE PARANGUA - PIAUf SECRETARIA MU IC I PAL DE ADMIN ISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁR IO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· 1 PARNAGUA - PtAUI 18 DE NOVl!:M-DRO DE 2025

CARGO 1 - AUXILIAR DE SERV IÇOS GERAIS:

Rotinas de Limpeza e Conservação: Tipos de materiais e produtos de limpeza, Utilização correta de equipamentos e EPl s (luvas, máscaras, aventais etc.), Limpeza e desinfecção de ambientes internos e externos, Procedimentos para coleta seletiva e descarte de lixo, Noções de organização e conservação de ambientes. Segurança no Trabalho, Prevençã o de acidentes, Sinalização de áreas em limpeza, Cuidados com produtos quimicos, Normas de segurança e higiene ocupacional, Postura profissional e comportamento ético. Relacionamento Interpessoal e Atendimento: Noções de ética no ambiente de trabalho, Trabalho em equipe, Cordialidade e respeito no atendimento, Comunicação eficaz e empatia.

CARGO 2 - MOTORISTA - CATEGORJA NB,

Código de Trânsito Brasileiro (atualização e Legislação Complementar; Resoluções do CONTRAN.); Legislação de Trânsito; Sistema Nacional de Trânsito: Da Composição e da Competê ncia do Sistema Nacional de Trânsito. Registro e Licenciamento de veí culos. H abilitação. Normas gerais de circulação e conduta. Da Educação para o trânsito. Da Sinalização de trânsito. Da segurança dos Veículos. Do licenciamento. Das infrações e Penalidades. Das Medidas administrativas do Código de Trânsito Brasileiro (CTB). Dos Crimes de trânsito. Segurança e velocidade. Condutores de veículos deveres e proibições. Direção defensiva: distância de segurança, regras para evitar colisão com o veí culo da frente, de trás , veículo em sentido contrário, no cruzamento, em ultrapassagem, nas curvas. Cidadania e é tica. Meio ambiente e trânsito. Mecânica Básica de V eíc ulo: conhecimentos elementares do funcionamento de motor, regulagem e revisão de freios, verificação da bomba d 'ág ua, troca e regulagem de tensão nas correias, aná lise e regulagem da embreagem. troca de óleo, suspensão. Serviços corriqueiros de eletricidade automotiva: troca de fusíveis, lâmpadas, acessórios simples; Noções de mecânica bá sica de autos.

CARGO 3 - ASSISTENTE SOCIAL:

Fundamentos teóricos, é ticos e legais da profissão, abrangendo o projeto ético -polít ico do Serviço Social, sua regulamentação profissional (Lei nº 8.662/1993) eo Código de Ét ica do Assistente Social. O candidato deverá demonstrar conhecimento sobre a constituição histórica e teórica do Serviço Social no Brasil, suas principais correntes de pensamento, referenciais teóricos ea relação com as políticas sociais, à questão social e suas múltip las expressões no contexto da sociedade capitalista, incluindo desigualdade, exclusão, vulnerabilidade e pobreza. O esrudo das política s pública s é essencial, com destaque para a Seguridade Social (Saúde , Previdênc ia e Assistência Social), a Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS), o Sistema Único de A ssistê ncia Social (SUAS), a Política Nacional de Assistência Social (PNAS) e demais legislações que regulamentam os direitos sociais, os marcos normativos e legais que orientam a prática profissional, tais como a Constiruição Federal de 1988, o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), o Estaruto do Idoso, a Lei Maria da Penha, a Política Nacional de Saúde Mental e demais legislações pertinentes às áreas de atuação do assistente social. Também será exigido conhecimento sobre direitos humanos. cidadania. diversidade, i gualdade racial, de gênero e inclusão social.

CARGO 4 - PSICOLOGO,

Psicologia Hospitalar. Conceitos: sc1úde, doença, psicopatologia e normc1lidc1de; Psicoterapia breve; Trabalhos com grupos; Psicologia Organizacional; Psicodiagnóstico; Tratamento prevenção da dependência química; Psicologia da saúde: fundamentos e prática; Programas em saúde mental: atuação em programas de prevenção e tratamento, intervenção em grupos vivenciais e Informativos; A ética no contexto hospitalar ea Bloétlca. Teoria de Personalidade; Teorias e Técnicas Psicoterápica s. Entrevista Psicológica . Processos de Mudanças em Psicoterapia. Diferenças Individuais e de Classes Transtornos da personalidade Avaliação psicológica da personalidade. Avaliação psicológica de adultos. Psicopatologia. ~tica na avaliação psicológica. A práxis do psicólogo. Política de saúd ee saúde mental.

Prefeitura municipal de Pnmaguâ PI Processo sclc1ivo Simpliflcndo de cnnh er 1 emp0n'irio editnl 1 /.2:025

MUNIC(PIO DE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARIA MUNIC IPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SEI..ETIVO TEMPORÁR IO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 PARNAGUA- PlAUf 18 DE NOVEMBRO DE 2025

CARGO 5 E 6 - PROFESSOR DE EDUCAÇÃO I NFANTIL E ANOS IN IC IAIS:

Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Infantil (Resoluc;ão CNE/ CEB n2 5/2009). Projeto Político­ Pedagógico da escola: concepção, princípios e eixos norteadores. 3. Processo de ensino-aprendizagem. 4. Relação professor/aluno. 5. Epistemologia genética de Jean Piaget. 6. Perspectiva socio interaccionista de Vygotsky. 7. Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e conteúdos de ensino. 8. Avaliação na Educação Infantil. 9. Desenvolvimento da competência leitora na Educação Infantil. 10. A brincadeira como eixo norteador do currículo de Educação Infantil. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional Lei ng 9394/96. O valor pedagógico da relação professoraluno. Tendências pedagógicas e concepções de ensino e aprendizagem; as dimensões do processo educativo; planejamento de ensíno. Currículo e projeto político-pedagógico. Planejamento Curricular. Currículo e organização do tempo escolar e do conhecimento. A educação básica : acesso; permanência; inclusão e fracasso escolar; princípios e fins da educação nacional; diretrizes curriculares para o ensino fundamental e para a educação infantil; parâmetros curriculares nacionais. Função social da escola; Escola e Família. Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental de 9 (nove) anos. Concepções de avaliação. Tipos e funções da avaliação. Avaliação na LDB e nos PCNs. Critérios e instrumentos de coleta de dados para a avaliação no ensino fundamental de 9(nove) anos. A Base Nacional Comum Curricular (BNCC).

CARGO 7 - PROFESSOR DE PORTUGUltS:

Concepções de linguagem; A língua como forma de interação; Gêneros textuais orais e escritos e ensino; Oralidade, escrita e ensino; Fala e leitura, escrita e ensino; Leitura e produção textual; A rticulação entre ler, escrever e as áreas do conhecimento; Ensinar e aprender: perspectiva histórico-cultural. Compreensão e interpretações de textos. - Denotação e Conotação; -Sistema ortográfico vigente: emprego das letras e acentuação gráfica; Classes de palavras e suas flexões; Processo de formação de palavras; Verbos: conjugação, emprego dos tempos, modos e vozes verbais. Concordância Nominal e Verbal, Regência Nominal e Verbal. Didática Geral. Planejamento educacional; projelo político-pedagógico; sistema de ensino;

Prcíci1ura municipal de Pamaguá PI Processo sclc1ivo Simplificado de cani.1 cr temporário -edital 1 /2025

MUNICÍPIO DE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARIA MUNIC IPAL DE A DM I NISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁ RJO PARA O PROVIMENTO DE VACAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· 1 PARNAGUA - PIAUf 18 DE NOVEMBRO DE 2025

si stema de avaliação do rendimento para a progressão escolar do educando. Currícul o. A Base Nacional Comum Curricular (BNCC). Constituição da Repúb lica Federativa do Brasil. Com as Emendas Constitucionais. Dos Principias Fundamentais - A rt. 1 º a 4°. Dos Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5° a 17. Constiruição Federal, na parte referente à Educação (artigos 205 a 214). Lei nº 9.394 de 20 de dezembro de 1996 LDB - Estabelece as diretrizes e bases da educação nacional. Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990. ECA - Dispõe sobre o statuto da Criança e do Adolescente e dá outras providê ncias. Lei nº 13.005, de 25 de junho de 2014 - Aprova o Plano Nacional de Educação - PNE e dá outras providê ncias. Educação Inclusiva.

CARGO 8 - PROFESSOR DE MA TEMATICA:

NÚME ROS: Números Naturais: Números Inteiro: Operações: Múltiplos e divisores, critérios de divisibilidade, máximo divisor comum e mínimo mú ltiplo comum; Números Racionais: Operações; Números Reais; Potência com expoentes fracionários; Estudo dos radicais: ÁLGEBRA: Proporcionalidade: razão, grandezas proporcionais, regra de três simples e composta,juros simples, porcentagem; Sequênci as recursivas e não recursivas; Expressões Algébr icas: operações com polinômios , produtos notáve is, fatoração ; Equação e Inequação do 1° grau; Equação do 2° grau; Sistemas de Equações do 1 º e 2° grau; Função do 1° e do 2° grau: Noções , representação gráfica. Matrizes, Dctcm,inantcs, Análise Combinatória; GEOMETRIA: Sólidos Geométricos: classificação, características, planificação , vistas, seções planas de poliedros, Poliedros de Platão, elementos dos poliedros convexos e Relação de Euler; Ângulo: operações com ângulos: complementares, suplementares e opostos pelo vértice e bissetriz de um ângulo; Ângulos e Retas: ângulos formados por retas paralelas e uma transversal; Polí gonos: propriedades, ângulos, diagonais, perímetro, área; Triângulos: propriedades. semelhança. mediana, bissetriz, altura, ângulos. relações métricas e trigonométricas no triângulo retângulo; Quadriláteros: ângulos, classificação, propriedades; Teorema de Tales: resolução de problemas; Teorema de Pitágoras: Resolução de problemas. G RANDEZAS E MEDIDAS: Medidas: tempo, comprimento, massa, superficie, capacidade, volume, área (polígonos, não polígonos e circulo) e perímetro (polígonos, não polígonos e círculo) ; Grandeza: escala, velocidade e densidade. PROBABI LI DADE E ESTATÍSTICA: Variáveis: qualitativas e quantitativas; Gráficos Estatísticos : barras, setores, pictóricos, histograma, interpretação e resolução de problemas; M edidas de Tendências Centrais: médias (aritmética e ponderada), mediana, moda; Medidas de Dispersão: desvio médio , variância, desvio padrão; Combinató ria: método de contagem, princípio fundamental da contagem e resolução de situações problema; Noções de Probabilidade: espaço amostral, evento, definição de probabilidade, T eoremas sobre probabilidades em espaços amostral finito, espaços amostrais equiprováveis. probabilidade de um evento num espaço equiprováve l. TRI GONO METRI A: razões trigonométricas no triângulo retângul o, lei dos senos e lei dos cossenos, funções circulares, identidades, transformações , equações e inequações; GEOMETRIA ANALjTICA PLANA: ponto, reta e cônicas (circunferência, elipse, parábola e hipérbol e); Limite e continuidade de uma função real, derivada de uma função real (definição, reta tangente e reta normal, taxa de variação instantânea, regras de derivação, regra da cadeia, derivada de funções elementares); Aplicações da derivada: extremos, grá ficos, problemas de otimização e regra de L'Hôpital; Integral indefinida e definida: Teorema Fundamental do Cá lculo, integrais de funções elementares, técnicas de integração, cálculo de áreas, de vo1umcs e de comprimento de arco; Séries de potências , séries de Tay1 or e de Maclaurin; Funções de várias variáve is: definição, limite, derivadas parciais, derivada direcional, diferenciabilidade, regras da cadeia e extremos (absolutos, relativos e vinculados); Integrais múltipl as: Integral dupla em coordenadas cartesianas e polares, integral tripla em coordenadas cartesianas, cilíndricas e esfér icas; EQUAÇÕES DIFERENCIA IS O RDINÁ RIAS: equações diferenciais de Iª ordem (equações lineares, equações separáve is e redutíveis à separáve is, equações exatas e fatores integrantes), equações diferenciais de 2ª ordem (equações homogê neas com coeficientes constantes, equações não homogê neas com coeficiente$ constantes método de coeficientes indeterminados e de variação de Transformação Linear 67 parâmetros); Vetores no Plano e no Espaço, produto intemo, produto vetorial, produto misto, módulo de um vetor e aplicações . Retas, Planos e distância; ESPAÇO VETORIAL: definição , subespaços, bases, dimensão e mudança de base. Transformação linear:

Prcfeituru municipal de Pnmaguá PI Processo scle1ivo Simplificado de caráter temparário -cditnl 1/2025

MUNICÍPIO DE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARIA MU ICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁR IO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA 1- ~ 0RMAÇÃO OE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· 1 PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVEM.DRO DE 2025

definição, núcl eo, imagem e matriz de uma transformação linear; Autovalores e autovetores: autovalores e autovetores de um operador linear e de matrizes, polinômios característicos, diagonalização de operadores; Análi se matemática : Topologia na Reta; Variáve is Complexa: O corpo dos número s complexos: Aspectos algébricos, topológicos e geomé tricos. Funções Analític as: Conceito, Limite e Continuidade, Regras de Derivaçã o.

CARGO 9- PROFESSOR DE INGLtS:

A LDBN nº 9.394/96 eo ensino de Língua Estrangeira Moderna. Objetivos do Ensino de Lín gua Estrangeira para o Ensino Fundamental. Concepções teóricas do processo de ensino e aprendizagem de Língua Estrangeira. Tendê ncias Pedagógicas no ensino de Língua Estrangeira: Métodos e Abordagens de Ensino. Relação entre processo de ensinar e aprender Lín gua Estrangeira e os temas transversais. Lnterculturnlidade e Interdisciplinaridade no ensino de Língua Estrangeira. O processo avaliativo no ensino de Lín gua Estrangeira. Habilidades comunicativas no ensino de Lingua Estrangeira: compreensão e produção escrita; compreensão e produção oral. Part of Specch (Noun, Adjective, Verb, Adverb, Preposition, Conjunciion, Pronoun, 1.nte rj ection). Dctcrmincrs. Phrasal verbs. Modal verbs. Vcrb T enses. Qucstion Tag. Discoursc Markcrs. Reported Speech. Cognates and False Cognates. Nominal Groups. Relative Clauses. Punctuation. Didáti ca Geral. Planejamento educacional; projeto político-pedagógico; sistema de ensino; sistema de avaliação do rendimento para a progressão escolar do educando. Currículo. A Base Nacional Comum Curricular (BNCC). Constituição da República Federativa do Brasil. Com as Emendas Constitucionais. Dos Princípio s Fundamentais - Art. 1° a 4º. Dos D ireitos e Garantias Fundamentais - Art. 5° a 17. Constituição Federal, na parte referente à Educação (artigos 205 a 2 14). Lei nº 9.394 9 LDB- Estabelece as diretrizes e bases da educação nacional. Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990. ECA - Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente e dá outras providências . Lei nº 13.005, de 25 de junho de 20 14 - Aprova o Plano Nacional de Educação - PNE e dá outras providê ncias. Educação Inclusiva

CARGO 10 · PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FISICA:

Jogos regionais -abertos -olimpíadas, materiais; Natação: regras, estilos, largadas, viradas, índices técnicos, revezamento; Futebol de salão: regras; regulamentos; competições; slstemas ofensivos; sistemas defensivos; Futebol: regras, competiçõe s, regulamentos, sistemas ofensivos, sistemas defensivos. A prática de exercfcfos nas perspectivas da saúde e do lazer: principias básicos da orientação de exercício s. Princíp ios norteadores da práti ca de exercíci os em condições ambientais especiais. Jogos, danças, lutas, ginás ticas, ca poeira, artes marciais, musculação, atividade laboral e exercício s compensatórios nas perspectivas da saúde, do lazer e da qualidade de vida: conhecimentos sobre a especificidade do conteúdo , regras, método s, modalidades, apreciaçã o, prescrição e avaliação. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional Lei n~ 9394/96. o valor pedagógico da relaçã o professoraluno. Tendência s pedagógicas e concepções de ensino e aprendizagem; as dimensões do processo educativo; planejamento de ensino. Currículo e projeto político pedagógico. Planejame nto Curricular. Currículo e organização do tempo escolar e do conhecimento. Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental de 9 (nove) anos. Concepções de avaliação . Tipos e funções da avaliação . Avaliaçã o na LDB e nos PCNs. Critér ios e instrumentos de coleta de dados para a avaliação no ensino fundamental de 9(nove) anos.

CARGO 11 PROFESSOR DE ClfNCIAS

Serão cobrados conhecimentos de Ciênc ias da Natureza relacionados à estrutura e organização dos seres vivos, contemplando níveis de organização celular, tecidos, órgãos e sistemas do coq>o humano. fisiologia básica dos sistemas digestório, respiratório, c irculatório, excretor, nervoso, endócrino e reprodutor, bem como noções de genét ica, hereditariedade, sexualidade e reprodução humana, saú de individual e coletiva, prevenção de doenças infecciosas e não infecciosas. vacinação, saneamento bá sico, higiene e promoção de estilos de vida saudáve is. També:m será exigida compreensão dos fundamentos da ecologia, incluindo conceitos de Prcíci1ura municipal de Pamaguá PI Processo seletivo Simplificado de caril.ler temporário -cdi1al 1 /202S

MUNJCiPIO DE PARANGUA- PIA Ui SECRETARIA MUNIC IPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÃR JO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· 1 PARNAGUA - PIAUf 18 DE NOVE MBRO OE 2025

ecossistemas, cadeias e teias a limentares, ciclos biogeoquímicos , relações ecológicas, biodiversidade, impactos ambientais provocados pelas atividades humanas, mudanças climáticas, efeito estufa, poluição do ar, da água e do solo, conservação dos recursos naturais e princípios de sustentabilidade. Além de conhecimentos de estrutura, propriedades e transformações da matér ia, envolvendo estados fisicos, mudanças de estado, substâncias e misturas, transformações fisicas e quimicas, noções de átomos e moléc ulas, leis qualitativas da conservação da massa, além de princípios bás icos de soluções , concentração e uso de substâncias qulmicas no cotidiano, com ê nfase cm riscos e cuidados. O candidato deverá demonstrar domínio de conceitos fundamentais de energia e suas formas de manifestação (ténnica, luminosa, elétrica, mecânica e química), fontes de energia renováve is e não renováveis, processos de geração, trdnsmissã oe uso da energia, bem como noções de eletricidade e magnetismo aplicadas ao dia a dia, sempre aniculando ciê ncia, tecnologia, sociedade e meio ambiente. Serão ainda cobradas noções de astronomia e de ciências da Terra, incluindo características gerais do Sistema Solar, movimentos da Terra e suas consequê ncias (sucessão de dias e noites, estações do ano, fusos horár ios), fases da Lua. eclipses, estrutura interna da Terra, dinâmica da litosfera, fenômenos naturais como vulcanismo, terremotos, erosão e intemperismo, alé m de conhecimentos básicos sobre água , ciclo hidrológico e importância da conservação dos recursos hídricos. Integram o conteúd o as bases da investigação científic a escolar, com compreensão de mé todos simples de observação , formulação de hipóteses, experimentação, registro e comunicação de resultados, bem como a reflexão crítica sobre o uso da ciê nc ia e da tecnologia na sociedade contemporânea.

CARGO 12 PROFESSOR DE GEOGRAFIA

Conhecimentos gerais de Geografia, com ênfase na compreensão do espaço geográfico como resultado da interação entre sociedade e natureza, contemplando categorias como paisagem, território, lugar, região e escala geográfica. O candidato deverá demonstrar dominio de noções de cartografia e representação espacial, incluindo leitura e interpretação de mapas, plantas, cartas e imagens de satélite , uso de coordenadas geográfica s, latitudes e longitudes, fu sos horários, tipos de projeções cartográficas, escalas numéricas e grá ficas, bem como aná lise crític a das representações cartográfica s. Serão ex ig idos conteúdo s de geografia fi sica relacionados à estrutura e dinâmica da Te rra, abrangendo litosfera, hidrosfera, atmosfera e bío sfera; formação e tipos de relevo; agentes internos (tectonismo, vulcanismo) e externos (intemperismo. e rosão e sedimentação); elementos e fatores climáticos ; principais tipos de climas e domínio s morfocl imá ticos; vegetações naturais; recursos hidricos superficiais e subterrâneos; alê m da relação entre processos naturais, ri scos e desastres ambienta is. Também serão avaliados conhecimentos sobre as formações naturais e os principais biorna brasileiros, bem como sobre a relação entre uso do solo, desmatamento, expansão agricola, urbanização e mudanças ambientais. No campo da geografia humana e econômica, serão cobrados conteúdos sobre dinâmica demográ fica, incluindo crescimento da população , taxas demográficas, estrutura etá ria, migrações internas e internacionais, distribuição da população no espaço e seus condicionantes históricos, econômicos e ambientais. Serão avaliados conhecimentos sobre urbanização , metropolização, formação de redes urbanas, funções das cidades, problemas urbanos (habitação, transporte, saneamento, segregação socioespacial, violê ncia e exclusão), políticas de planejamento urbano e regional. O candidato deverá dominar noçõe s de organização e estrutura produtiva da economia, setores primário, secundár io, terciário e quaterná rio, industrialização, agricultura e agronegócio, comércio e serviços, globalização, redes de transporte e comunicação, blocos econômicos, empresas transnacionais e desigualdades socioespaciais cm escala local, nacio nal e mundial. Geografia do Brasil, envolvendo a fonnação ea ocupação do território brasileiro, regionalizações ofic iais e propostas, características fisicas (clima, relevo, hidrografia , solos e biornas), distribuição da população, mobilidade e urbanização no paí s, estrutura fundiá ria, conflitos pela terra, movimentos sociais do campo e da cidade, expansão da fronteira agrícola, produção e circulação de riquezas, inserção do Brasil na economia mundial e desafios contemporâneos ligados a desenvolvimento regional, integração territorial , meio ambiente, energia, recursos naturais e soberania.

CARGO 13 PROFESSOR DE HISTÓRIA

Prcfoiturn munic ipal de Pnmaguã PI Processo seletivo Simplific.ido de c.initer temPonirio edital 1/2025

MUNICÍPIO DE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARIA MUNIC IPAL DE ADM INISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPO RÁR IO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 - PARNAGUA - PIAUi 18 DE NOVEMBRO DE 2025

Serão cobrados conhecimentos de teoria e mét odo em História, incluindo noções de tempo histórico, permanên cias e mudanças, diferentes ritmos e durações históricas, formas de periodização e sua critica, além da compreensão de fontes históricas cm suas vá rias modalidades (escritas, orais, iconográfica s, materiais e digitais), seus usos e limites na construção do conhecimento histórico escolar. O candidato deverá demonstrar domínio das principais discussões sobre memória, identidade, patrimônio cultural e educação históríca , bem como sobre o papel social do ensino de História na formação da cidadania e na valorização da diversidade ét nica, cultural e social. Na História do Brasil, serão exigidos conteúdos desde o período anterior à colonização europeia, contemplando a diversidade de povos indí genas, suas formas de organização social, econômica, política e cultural, passando pela conquista e colonização portuguesa. implantação do sistema colonial, economia açucarcira, mineração, escravidão indígen ae africana, fom1ação da sociedade colonial, movimentos de resistê ncia e rebeliões. Serão cobrados conhecimentos sobre o processo de independê ncia, Primeiro Reinado, Regências e Segundo Reinado, incluindo a crise do cscravismo, o movimento abolicionista, a Proclamação da República ea fonnação do Estado republicano, com ê nfase cm República Velha, Era Vargas, governos pós-! 945, ditadura civil-militar iniciada em 1964, processo de redemocratização. Constituição de 1988 e desafios da democracia brasileira contemporânea. Na H ist6ria Geral, serão cobrados conteúd os referentes à Antiguidade e à Idade Média em suas linhas fundamentais, com destaque para o surgimento das primeiras civilizaçõe s, fonnação de impér ios, religiosidades e sociedades clássicas , feudalismo e transição para a Modernidade. Serão exigidos conhecimentos mais aprofundados sobre a Idade Moderna ea Idade Contemporânea, incluindo expansão marítima , colonização das Amér icas, formação dos Estados modernos, absolutismo, Iluminismo, revoluções burguesas (inglesa, americana e francesa), processo de independência das colônias americanas, Revolução Industrial, movimentos operári os, liberalismo, socialismo e nacionalismos. Na contemporaneidade, serão abordados imperialismo e partilha colonial da África e da Ásia, Pri meira e Segunda Guerras Mundiais, revolução russa, regimes totalitá rios, Guerra Fria, descolonização, rearranjos geopolíti cos, neoliberalismo, globalização e conflitos do mundo atual. Serão ainda avaliados conhecimentos sobre História das lutas sociais, dos direitos humanos e da cidadania, com destaque para movimentos de trabalhadores, camponeses, mulheres, populações negras, povos indigenas, comunidades tradicionais e movimentos LOBTI+, tanto no Brasil quanto em outras partes do mundo. Integram o conteúdo discussões sobre racismo, escravidão e pós-abolição, preconceitos, desigualdades sociais, culturais e de gênero, politicas de reparação e ações afirm ativas, bem como o estudo da legislação e dos marcos históricos ligados à ampliação de direitos, especialmente no contexto da Constituição Federal de 1988 e dos tratados internacionais de direitos humanos dos quais o Brasil e signatário .

CARGO 14 · NUTRICIONISTA:

Energia e nutrientes: defin ição, classificação, propriedades, função, digestão, absorção , metabolismo, requerimentos, recomendações, fontes alimentares. Nutrição nonnal: definição, fundamentação e caracteristicas da dieta normal e suas modificações. Avaliação nutricional de indivídu os sadios e enfermos. Fisiopatologia, dietoterapia, prescrição e evolução dieté tica nas doenças hepáticas, gastrintestinais, pancreáti cas, renais, pulmon~ 1 res, cardiovasculares, câncer, obesidade, desnutrição, intolerânc ias e alergia alimentares, diabetes mellitus, geriatria, gravidez, lactação e no paciente crítico. Terapia nutricional entcral e parenteral: indicações, contraindicações , vias de acesso, administração, complicações, formulação, preparo, armazenamento e controle de qualidade. Desafios do nutricionista para a promoção da saúde na produção de refeições. Unidade de dietas especiais, banco de leite, lactário e cozinha dietética (Atividades, Organização, Estrutura Física, Processos Opemcionais, Legislação). Doenças transmitidas por alimentos (Profilaxia; Fontes de contaminação ; Vius de transmissão; plano de prevenção e condutas). Controle de qualidade em Unidades de Alimentação e Nutrição (APPCC, POP's, BPF, AQNS). Gestão e planejamento de Unidades de

Prcfci1ura municipal de Pamaguá PI Processo sclc1ivo Simplificado de caráter temporá rio edital 1/202S

MUNlCiPIO OE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARIA MUNlC IPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁR IO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE: CADASTRO DE RE:SERVA EDITAL Nº 1 PARNAGUA - PIAUf 18 DE NOVEMBRO DE 2025

Alimentação e Nutrição. Seleção e preparo de alimentos: métodos de pré-prepa ro, preparo e cocção; Requisição de alimentos; téc nicas dietética s para alimentos de origem vegetal e animal; téc nicas de armazenamento in natura, resfriamento e congelamento. A sustentabilidade no processo produtivo de refeições (aspectos ambientais, sociais e econômicos, tratamento dos residuos sólidos e reciclagem de materiais, aquisição de alimentos de produtores locais, utilização de produtos orgânicos e sazonais). Controle Higiê nico-Sanitário: fundamentos microbiológicos; contaminação, alteração e conservação de alimentos; Toxinfccções . Estatuto da Criança e do Adolescente. Legislação, programas e políticas públicas com relação à Alimentação eN utrição. Legislação e Código de É tica Profissional. Sistema Único de Saú de (SUS). A Gestão do SUS; Normas Operacionais Bá sicas do SUS - NOB / 1991; NOB / 1993; NOB / 1996. - NOAS / 2001 ; Atenção Primária e Promoção da Saúde. Educação em Saú de, Educação Popular em Saúde e Educação Permanente cm Saúde para o SUS. Programa Estratég ia Saúde da Família PSF (Programa Saúde da Família). Núcleo de Apoio a Saúde da Família-NASF.

CARGO 15 · PSICOPEDAGÓGO:

Características da criança de Oa 3 anos e do ensino fundamental. Objetivos da educação infantil na idade escolar de Oa 3 anos e ensino fundamental. Espaço físico e recursos materiais. A Rotina Escolar da Creche. Cuidados essenciais: Higiene da criança (banho, dentes e trocas de fraldas); Educação Alimentar; Rotinas de atendimento à criança (proteção, sono, repouso e banho de sol). C uidar e Educar na rotina na creche; Conhecimento e incentivo ao Desenvolvimento Infantil. Ludicidadc, jogos, brincadeiras e psicomotricidadc. Etapas do desenvolvimento psicomotor. Processo de aprendizagem da leitura a da escrita. A criança eo número. Ampliação do repertório vocabular. Objetivos e importância do trabalho com histórias e desenho infanti l. A importância do ensino de arte na escola e no desenvolvimento da criança. Planejamento e Avaliação na educação Infantil. Tendências e desafios atuais da Educação. Políti ca Nacional de Avaliação: Sistemas de Avaliação. Função da avaliação escolar. A avaliação eo processo de ensino e aprendizagem : cm busca de uma coerência e integração. O processo de avaliação do desenvolvimento e do desempenho escolar como instrumento de aná lise e de acompanhamento, intervenção e reorientação da ação pedagógica e dos avanços da aprendizagem dos alunos. Práticas docentes na Educação Infantil (creche): objetivo, metodologia e avaliação. Planejamento de aula: habi lidades objetivos à avaliação, Mé todos e processos no ensino da leitura, Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audição e leitura, méto dos, téc nicas e habi lidades, Instrumentos/Atividades Pedagógicas. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Infantil - Constante no Documento das Diretrizes Curriculares Nacionais da Educação Básica de 20 13. Referencial Curricular Nacional para Educação Infantil. Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva. Currículo. A Base Nacional Comum Curricular (BNCC). Constituição da Repúb lica Federativa do Brasil. Com as Emendas Constitucionais. Dos Princípios Fundamentais - Art. 1° a 4°. Dos Direitos e Garantias Fundamentais ~ Art. 5° a 17. Constituição Federal, na parte referente à Educação (artigos 205 a 2 14). Le i nº 9.394 de 20 de dezembro de 1996 LDB - Estabelece as diretrizes e bases da educação nacional. Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990. ECA - Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente e dá outras providê ncias. Lei nº 13.005, de 25 de junho de 2014 - Aprova o Plano Nacional de Educação - PNE e dá outras providê ncias. Educação Inclusiva.

CARGO 16 DIGITADOR:

Conhecimentos bás icos e intennediá rios de informática aplicada ao cotidiano do trabalho administrativo. O candidato deverá saber identificar formas e ferramentas na digitação de textos, planilhas e formulár ios, com atenção à rapide2, precisão e correção ortográfica. Serão abordadas técn icas de digitação, ergonomia no ambiente de trabalho, organização de documentos eletrônicos e boas práticas na utilização do teclado e dos softwares de edição. O estudo inclui noções fundamentais de sistemas operacionais (Windows e Linux), utilização de aplicativos do Pacote Microsoft: Office e simi lares (LibreOffice/Ooogle Workspace), com ê nfase no uso do editor de texto para elaboração e formatação de documentos, planilhas eletrônicas para cá lculos

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MUNICÍPIO DE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARlA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTESEl.,ETIVO TEMPORÁR IO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FO RMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

simples e controle de dados. e apresentações digitais. Também serão cobrados conhecimentos sobre utilização de e-mail, internet, navegadores e ferramentas de comunicação digital. O conteúdo contempla ainda noções de português aplicado à digitação (acentuação, ortografia, pontuação e interpretação de textos) e matemática básica (operações fundamentais, cá lculos de porcentagem e raciocínio lógico simples) aplicados às rotinas de trabalho. Também serão exigidos conhecimentos de normas de redação oficial, arquivamento eletrônico e organização de infonnaçõcs digitais.

CARGO 17 - PROFESSOR DE LIBRAS:

Serão cobrados conhecimentos sobre os fundamentos teóricos, históricos e legais relacionados à educação de surdos e à Língua Brasileira de Sinais (Libras), incluindo a trajetória da educação de pessoas surdas no Brasil e no mundo, o conceito de surdez em suas dimensões clíni ca, cultural e sociolinguística , a perspectiva bilíngue na escolarização de estudantes surdos, bem como a análise das principais legislações e políticas pública s que asseguram o direito à acessibil idade e à educação inclusiva, especialmente a Lei nº 10.436/2002 (que reconhece a Libras como meio legal de comunicação e expressão), o Decreto nº 5.626/2005, a Lei Brasileira de fnclusão da Pessoa com Deficiê ncia (Lei nº 13.146/20 15) e as Diretrizes Nacionais para a Educação Especial na Educação Básica. Serão exigidos conhecimentos linguíst icos sobre a Libras, abrangendo parâmetros fonológicos (configuração de mão , ponto de articulação , movimento, orientação e expressões não manuais), morfologia, sintaxe, semântica, pragmática, mecanismos de coesão e coerência cm Libras, processos de fonnação de sinais, variação linguística e aspectos socioculturais da comunidade surda, incluindo idenl'idadc, cultura. movimentos associativos e produção cultural em Libras. O candidato deverá demonstrar domínio de competências didático .metodológicas especificas para o ensino de Libras como primeira língua para estudantes surdos e como segunda líng ua para ouvintes, contemplando planejamento, elaboração de materiais visuais, uso de recursos tecnológicos e multimodais, estratégias de ensino bilíngue , avaliação de desempenho linguístico em Libras, organização de situações de comunicação real e desenvolvimento de praticas pedagógicas que favoreçam a participação eo protagonismo de estudantes surdos. Serão cobrados conhecimentos sobre tradução e interpretação entre Libras e lín gua portuguesa, princípios éticos e postura profissional do professor de Libras. bem como noções de terminologia em Libras em contextos educacionais e interdisciplinares (Libms aplicada às diferentes áreas do currículo escolar). Também serão avaliados conhecimentos sobre lctramcnto cm língua portuguesa escrita por estudantes surdos, articulação entre Libras e portUguês escrito, práticas pedagógicas inclusivas, trabalho colaborativo com professores da sala comum, profissionais de apoio e intérprete s, além de noçõe s sobre tecnologia assistiva e recursos de acessibilidade voltados a pessoas surdas e com deficiência auditiva.

CARGO 18- PROFESSOR DE BRAILLE:

Conhecimentos sobre fundamentos teóricos, históricos e legais da educação de pessoas com deficiência visual (cegueira e baixa visão), abordando a evolução histórica do atendimento educacional a esse público, os princípios da educação inclusiva, a organização do atendimento educacional especializado e as principais legislações e políti cas públicas relacionadas, com destaque ao Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei nº 13.146/2015), à Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei nº 9.394/ 1996), às Diretrizes Nacionais da Educação Especial na Educação Básica e às nonnativas específicas sobre acessibilidade e materiais em formato acessív el. O candidato deverá demonstrar domínio do Sistema Braille, contemplando origem e princípios do código, estrutura de célu las brail le, combinações de pontos, regras de uso para letras, números, sinais de pontuação, abreviaturas, notaçõe s especiais, bem como normas do braille unificado em língua portuguesa e noções de braille aplicado à matemática , ciê ncias e música, de acordo com referências oficiais brasileiras. Serão exigidos conhecimentos didát ico-metodológicos para o ensino do Sistema Braille a estudantes com deficiênc ia visual cm diferentes etapas da educação básica , contemplando processos de

MUNICiPTO OE PA.RANGUA- PIA Ui SECRETARI.A MUNIC IPAL OE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁR IO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE: C ADASTRO DE RESERVA EDITAL N· 1 PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

alfabetização e letramento em braille, desenvolvimento de habilidades táteis, orientação para o uso correto de regletes, punçõe s, má quinas braille e outros recursos de escrita, elaboração e adaptação de materiais didático s táteis , confecção e uso de mapas, gráficos, tabelas, sólidos geométr icos e outros recursos de apoio ao ensino de conteúdos curriculares. O candidato deverá dominar noções sobre tecnologias assistivas para pessoas com deficiência visual, tais como softwares leitores de tela, ampliadores, linhas braille, livros digitais acessíveis e materiais ampliados, aliadas à mediação pedagógica adequada. Serão ainda cobrados conhecimentos sobre avaliação da aprendizagem de estudantes com deficiência visual, planejamento pedagógico individualizado, articulação com a familia e com a equipe escolar, além de princípio s ét icos e atitudinais para promoção da autonomia, da participação e da inclusão plena desses estudantes no contexto escolar e social.

CARGO 19 - AGENTE COMUNITÁ RIO DE SAÚDE:

Política se Legislação: Princípios e direl'Tize s do Sistema Único de Saúde; Lei Federal nº 8.080 de 19 de setembro de 1990; Lei Federal nº 8. 142 de 28 de dezembro de 1990; Portaria Nº 2.436, de 2 1 de setembro de 20l 7(Mi nistério da Saúde); Política Nacional de Atenção Bá sica PNAB; Visita domiciliar; Avaliação das áreas de risco ambiental e sanitário; Noçõe s de ética e cidadania; Noçõe s básicas de epidemiologia, meio ambiente e saneamento; Noções bá sicas de doenças como: Leishmaniose Visceral e Tegumentar, Dengue, Malár ia, Esquistossomose, Raiva, Hanseníase, 'T' uberculose, Doença de Chagas, Febre Amarela, Zica vírus, chikungunya e Covid-19. Legislação: Leis nº 1 1.350/2006 (regulamenta as atividades do ACS) e nº 13.595/2018 (atribuições e condições de trabalho dos ACS). Portaria nº 2.436n017 Políti ca Nacional de Atenção Básica (PNAB) Define a estrutu. ra da Atenção Básica no Brasil.

CARGO 20 - AGENTE DE ZOONOSE:

Conhecimentos relacionados à saúde pública , vigilância epidemiológica e ambiental, bem como à prevenção e controle de doenças transmitidas por vetores e animais. O candidato deverá demonstrar conhecimento sobre o papel do agente na identificação de focos, no monitoramento de áreas de risco e na realização de atividades educativas junto à comunidade. Serão abordadas noções de biologia e ecologia de vetores, com destaque para o controle de doenças como dengue, chikungunya, zika víru s, leishmaniose, malária, febre amarela, raiva e outras zoonoses de relevância para a saú de coletiva. O estudo deve contemplar as principais formas de transmissão, sinais e sintomas das doenças, medidas de prevenção , manejo adequado de resíduo se cuidados com animais doméstico se silvestres. O candidato deverá conhecer os princíp ios da vigilância cm saúde, incluindo vigilância epidemiológica. sanitária e ambiental, bem como os protocolos de notificação, coleta de amostras, uso de equipamentos de proteção individual (EPI) e biossegurança no desempenho das atividades de campo. Também serão exigidos conhecimentos sobre saneamento básico , abastecimento de água, destino de resíduos sólidos, limpeza urbana e seu impacto no controle de vetores. O conteúdo contempla ainda técnicas de visitas domiciliares, orientação à população sobre medidas de prevenção, registro e encaminhamento de informaçõe s aos órgãos competentes, preenchimento de formulário se relatórios, bem como o uso de materiais e instrumentos de trabalho no combate a vetores e pragas urbanas, alé m de trazer conteúdo sobre a Vigilância Sanitária no Brasil, que está fundamentada principalmente na Lei nº 8.080/1990. que dispõe sobre as condições para a promoção , proteção e recuperação da saúde, e na Lei nº 9.782/ 1999, que define o Sistema Nacional de Vigi lância Sanitá ria {SNVS) e cria a ANVISA Agência Nacional de Vigilância Sanitária .

CARGO 21 - AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL:

Compreensão de conhecimentos básico s sobre a organização e funcionamento do Sistema Único de Saúde (SUS), com ênfase na Política Nacional de Saúde Bucal e no trabalho em equipe multiprofissional na atenção primária à saúde . O candidato deverá demonstrar conhecimento sobre os princípios de universalidade, integralidade e equidade que regem o SUS, bem como as diretrizes de promoção, prevenção e recuperação Prcfciu.1rn municiplll de Pamaguã PI · Processo seleti vo Simplificado de c.initcr tcmporlirio cdi1 al 1/2025

MUNICf PIO DE PARANGUA - PIAUf SECRETARlA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁ RIO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADAS,'RO DE RESERVA EDITAL Nº 1 PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

da saúde bucal. Serão abordados conteúdos referentes à legislação e regulamentação da profissão, incluindo as atribuiçõe s do Auxiliar de Saúde Bucal definidas pela Lei nº 11.889/2008, que regulamenta o exercício das profissões de Té cnico em Saúde Bucal e de Auxiliar em Saúde Bucal. O estudo contempla as competências do ASB, como auxiliar o cirurgião-den tista em procedimentos clínico s, preparar materiais e instrumentais, realizar a limpeza, desinfecção e esteril ização, bem como organizar o ambiente de trabalho odontológico. O candidato deverá conhecer os fundamentos da anatomia e fisiologia da cavidade oral, estruturas dentárias e principais doenças bucais, incluindo cárie, doença periodontal, câncer bucal e demais agravos relacionados à saúde oral. Serão exigidos conhecimentos sobre biossegurança, controle de infecção cruzada, descarte correto de resíduos odontológicos, uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPls), ergonomia e nonnas de higiene e segurança no ambiente de trabalho. O conteúdo inclui ainda noções sobre promoção de saúde e educação em saúde bucal, com foco em orientação de pacientes quanto à escovação, uso do fio dental, cuidados preventivos e importância da al imentação saudáve l para a manutenção da saúde oral.

CARGO 22 -TÉCN ICO DE SAÚDE BUCAL:

Será cobrado conhecimentos gerais sobre o Sistema Único de Saúde (SUS), seus princípios e diretrizes (universalidade, integralidade, equidade, descentralização , regionalização, participação social), bem como a organização da Atenção Primária à Saúde e da Atenção Básica em Saúde Bucal, incluindo a Política Nacional de Saúde Bucal (Brasil Sorridente), atuação das Equipes de Saúde Bucal na Estratég ia Saúde da Familia. normas éticas e legais do exercício profissional do Técnico em Saúde Bucal, legislação específica dos Conselhos de Odontologia e normas de biossegurança em serviços odontológicos. O candidato deverá demonstrar compreensão das atribuições do Téc nico cm Saúde Bucal, confonne legislação vigente, incluindo atividades clinicas sob supervisão do cirurgião-de ntista, ações de promoção e prevenção em saúde bucal, educação em saúde, organização do processo de trabalho na área e registro adequado das informações em prontuár ios e sistemas de informação em saúde. Serão exigidos conhecimentos técnico -científicos relacionados à anatomia e fisiologia básica da cavidade bucal, dentes. tecidos de sustentação e estruturas adjacentes; noções de microbiologia e imunologia aplicadas à odontologia; processos de instalação e progressã o da cárie dental e da doença periodontal; fatores de risco associados (dieta, biofilme. higiene bucal. tabagismo, álcoo l, condiçõe s sistêmi cas); medidas de prevenção e controle como escovação supervisionada, uso correto de fio dental, flúor , selantes e orientação de hábit os saudáve is. Serão também cobrados conteúdos sobre materiais e instrumentais odontológicos, preparo de sala clínica , chain of asepsis, métodos de esterilização e desinfecção, controle de infecção cruzada, uso correto dos equipamentos de proteção individual (EPls). manejo de resíduos de serviços de saúd e (RSS). radioproteção e acolhimento humanizado do usuário.

O candidato deverá ainda dominar conhecimentos sobre suporte ao cirurgião-dentis ta em procedimentos clínicos restauradores, cirúrgicos simples e periodontais, preparo e manipulação de materiais dentários (cimentos, materiais restauradores, moldagcns), isolamento do campo operatório, aspiração e auxilio no atendimento; noções de urgência e emergê ncia em consultório odontológico, identificação de sinais e sintomas de intercorrências clínicas e condutas básicas de suporte até a chegada de atendimento médico, dentro dos limites da categoria profissional. Serão avaliados, por fim, conteúdos relativos à organização e administração de consultório ou unidade de saúde bucal, controle de estoque e annazcnamcnto de materiais, agendamento e acolhimento de pacientes, trabalho em equipe multiprofissional, comunicação, ét ica, sigilo profissional, humanização da assistência. educação em saúde bucal individual e coletiva (escolas, creches. comunidade) e ações intersetoriais de promoção da saúde.

CARGO 23 - CONDUTOR SOCORISTA - CATEGORIA - D

Código de Trânsito Brasileiro (atualização e Legislação Complementar; Resoluções do CONTRAN.); Legislação de Trânsito; Sistema Nacional de Trânsito: Da Composição e da Competênc ia do Sistema

Prefeitura municipal de Pamaguá- PI · Processo seletivo Simplificado de canitcr 1cmponi.rio cdiial 1/2025

MUNICiPIO DE PARANGUA - PIA Ui SECRETARIA MU IC IPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL ·· 1 PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

Nacional de Trânsito. Registro e Licenciamento de veículos. Habilitação . Normas gerais de circulação e conduta. Da Educação para o trânsito. Da Sinal ização de trânsito. Da segurança dos Veículos. Do licenciamento. Das infrações e Penalidades. Das Medidas administrativas do Código de Trânsito Brasileiro {CTB). Dos Crimes de trânsito. Segurança e velocidade. Condutores de veiculas deveres e proibições . Direção defensiva: distância de segurança, regras para evitar colisão com o veícu lo da frente, de tl"á s, veículo em sentido contrár io, no cruzamento, em ultrapassagem, nas curvas. Primeiros socorros em acidentes de trânsito. Cidadania e ética. Meio ambiente e trânsito. Mecânica Básica de Veiculo: conhecimentos elementares do funcionamento de motor, regulagcm e revisão de freios, verificação da bomba d'água , troca e regulagem de tensão nas correias, aná lise e regulagem da embreagem, troca de óleo, suspensão. Serviços corriqueiros de eletricidade automotiva: troca de fusíve is, lâmpadas. acessórios simples; Noções de mecânica básica de autos; Código de Trânsito Brasileiro e seus Anexos, Decreto nº 62.127 de 16/0 1/68 c Decreto nº 2.327 de 23/09/97. Ét ica Profissional. Conhecimentos e atribuições dos servidores públicos. Regime Jurldico. Estabilidade. Reintegração . Disponibilidade. Aposentadoria, pensão e proventos. Ingresso no serviço público. Constituição Federal: artigo 5 e artigo 37.

CARGO 24DENTISTA:

O conteúdo programático para o cargo de Cirurgião-Dentista abrange conhecimentos gerais sobre a organização do Sistema Único de Saúde (SUS), seus princípios e diretrizes, bem como a Política Nacional de Saúde Bucal e os programas de atenção à saúde coletiva. O candidato deverá demonstrar domínio da legislação referente ao exercício profissional da Odontologia, do Código de Ética Odontológica e das normas que regulam a atuação em saúde pública e clínica geral. Serão abordados conteúdos referentes à anatomia, histologia e fisio logia da cavidade bucal e estruturas associadas, microbiologia e patologia oral, assim como as principais doenças de interesse odontológico: cárie dentária , doença pcriodontal, lesões de mucosa, neoplasias, infecções odontogênicas e alterações do desenvolvimento. O estudo deve contemplar ainda diagnóstico clínico e radiográfico , elaboração de plano de tratamento e condutas terapê uticas baseadas em evidênc ias cientificas. O candidato deverá conhecer as técn icas e fundamentos de dcntistica restauradora, endodontia, periodontia, cirurgia oral menor, prótese dentária, oclusão, estomatologia e odontopediatria, incluindo medidas de prevenção, tratamento e reabilitação. Serão exigidos também conhecimentos de farmacologia aplicada à Odontologia, anestesiologia, urgências e emergências médicas em consultório odontológico, alé m do manejo da dor e ansiedade do paciente, principios de biossegurança e controle de infecção no ambiente odontológico, uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPls), esterilização e desinfecção de materiais, descan.c de resíduos e ergonomia no consultório. Serão cobradas noçõe s de saúde coletiva e epidemiologia, incluindo ações de promoção da saúde bucal, programas preventivos em escolas e comunidades, vigilância em saúde e atuação integrada em equipes multiprofissionais.

CARGO 25- ENFERMEIRO :

Fundamentos teóricos, técnicos e legais da enfennagem, incluindo a legislação profissional regulamentada pela Lei nº 7.498/ 1986 eo Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. O candidato deverá demonstrar conhecimento sobre o processo de trabalho em saúde e as atribuições do enfenneiro em diferentes niveis de atenção. com foco na promoção. prevenção, recuperação e reabilitação da saúde individual e coletiva. Serão abordados conteúdo s relacionados à organização e funcionamento do Sistema Ún ico de Saúde (SUS), seus princípio s, diretrizes e políti cas públicas de saúde, como a Estratégia Saúde da Família, Política Nacional de Atenção Básica, Política Nacional de Humanização. Polít ica Nacional de Saúd e Mental, Política Nacional de Imunização e Programa Nacional de DST/AIDS. O estudo deve contemplar epidemiologia, vigilância em saúde. vigilância sanitária , vigilância epidemiológica e ambiental, além da aná lise de indicadores de saúd e. O candidato deverá dominar os fundarnentos da semiologia e semiotéc nica de enfermagem, processo de enfermagem, diagnóstico, prescrição, implementação e avaliação de cuidados. Serão exigidos conhecimentos sobre

Prefeitura municipal de Pnmngut\ -

Processo sele1ivo Simplificndo de ean\tcr tCmPorãrio - c<lital 1/2025

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MUNICfPIO DE PARANGUA - PIAUf SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMIN ISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPO RÁR IO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO OE CADASTRO OE RESERVA EDITAL N" 1 PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NO VEMBRO DE 2025

administração de medicamentos e cá lculo de doses, controle de in fecção hospitalar, biossegurança, uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPls), manejo de resí duos de saúde , além de protocolos assistenciais e rotinas hospitalares. Assistê ncia de enfermagem em saúde da mulher, saúde da criança e do adolescente, saúd e do adulto e do idoso, urgên cia e emergência , centro cirúrgico, unidade de terapia intensiva, atenção bá sica e saúd e coletiva. Também serão abordados cuidados em enfermagem em doenças transmissív eis e crônicas, imunização , pré-natal, parto, puerpé rio, planejamento fam iliar, saúde mental, saúde ocupacional e reabilitação.

CARGO 25 - FISIOTERAPEUTA:

Fundamentos teóricos, técnicos , científicos e éticos da profissão, regulamentada pela Lei nº 6.3 16/ 1975 e pelo Código de É tica e Deontologia da Fisioterapia. O candidato deverá demonstrar domínio do processo de trabalho em fisioterapia, com ê nfase na promoção, prevenção, recuperação e reabilitação da saúde em diferentes c iclos da vida, de forma individual e coletiva, em consonância com os princípio s do Sistema Único de Saúde (SUS).

Serão abordados contelldos referentes à anatomia, fisio logia, biomecânica, cinesiologia, patologia e fisiopatologia aplicadas à prática fisioterapê utica, O estudo deve contemplar avaliação clinica e funcional. elaboração de planos terapêuticos e prescrição de condutas fisioterapêutica s, incluindo recursos manuais, cinesioterapia, eletrotermofototerapia, mecanoterapia, terapia respiratória e exercícios terapê uticos O candidato deverá conhecer a atuação da fisioterapia cm diferentes áreas: fisioterapia traumato-ortopéd ica e desportiva, fisioterapia neurofuncional, fisioterapia cardiorrespiratória, fisioterapia em saúde da mulher, fisioterapia em geriatria e gerontologia, fisioterapia pediát rica e neonatal, fis ioterapia dennatofuncional e fi s ioterapia em terapia intensiva. Também serão exigidos conhecimentos sobre fisioterapia em atenção primá ria à saUde e na reabilitação de pessoas com deficiência , cm consonância com as diretrizes da reabilitação integral e da inclusão social. Princípios de saúde coletiva, epidemiologia e política s públicas de saúde, cm especial a Polí tica Nacional de Saúde da Pessoa com Deficiênc ia, a Politica Nacional de Atenção Bá sica e as nonnas relacionadas à atuação da fisioterapia no SUS. Serão cobrados conhecimentos sobre biossegurança, ergonomia, prevenção de lesões ocupacionais, uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPls), ética profissional e humanização do atendimento.

CARGO 26 - T ÉCN ICO DE ENFERAMAGEM:

Legislação e fundamentos téc nicos, cientificos, éticos e legais da profissão , regulamentada pela Le i nº 7.498/1986 e pelo Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. O candidato deverá demonstrar conhecimento sobre o processo de trabalho em saú de, as atribuições do técnico de enfermagem e sua atuação sob supervisão do enfermeiro, cm conformidade com os princípios e diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS). Serão abordados conteúdo s referentes à organização do SUS, incluindo atenção básica , média e alta complexidade, vigilância cm saúde, programas de imunização , saúde da família, políticas de humanização e de promoção da saúde , noçõ es de cpidemiología, prevenção e controle de doenças tnmsmissiveis e não transmissiveis, alêm da aruação da equipe de enfermagem cm saúde coletiva. O candidato deverá dominar fundamentos da semiologia e semioté cnica de enfermagem, administração de medicamentos e cá lculo de doses, preparo e administração de soluções , técnicas de curativos, sondagens, oxigenoterapia, cuidados pré e pós-operatórios, controle de sinais vitais, coleta de material para exames e procedimentos de rotina hospitalar e ambulatorial. També m serão exigidos conhecimentos sobre primeiros socorros, suporte básico de vida, transporte de pacientes, técnica s de esterilização , preparo e desinfecção de materiais e biossegurança, assistê ncia de enfermagem em diferentes ciclos da vida: saúde da criança, adolescente, mulher, adulto e idoso, incluindo cuidados no pré -natal, pano, puerpério , imunização, doenças crônicas, urgênc ias e emergência s, saúde mental e cuidados paliativos. Também será cobrado conhecimento sobre prevenção e controle de

Prcíci1ura municipal de Pamaguá PI Processo sclc1ivo Simplificado de caráter temporário edital 1 /2025

MUNJCiPIO DE PA RANGUA- PIA Ui SECR ETARIA MUNIC I PAL DEADMIN ISTRAÇÃO TEST E SELETIVO TEMPO RÃ RJO PA RA O PROVI MENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA

EDITAL N· 1 PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 202S

infecção hospita lar, uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPls), descarte de resíduos e nonnas de segurança no ambiente de saúde.

CARGO 27 - MÉDICO VETERTNARIO:

Conhecimentos sobre os fundamentos da Medicina Veterinária , abrangendo legislação e é tica profissional, perfil e atribuições do méd ico-veterinário no serviço púb lico, Código de Ética do Médic o-Veteriná rio, Lei de regulamentação do cx:crcicio profissional, responsabilidade técn ica, sigi lo profissional e bioética aplicada aos animais e à saúde coletiva. Incluem-se a organização do Sistema Único de Saúde (SUS) e da vigi lância em saúde, com ê nfase na Saúde Púb lica Veteriná ria, vigilânc ias sanitária , epidemiológica e ambiental, Sistema Nacional de Vigilância Sanitária e de Defesa Agropecuár ia, notificação compulsória de doenças em animais, noçõe s de direito sanitário, legislaçõe s bá s icas de controle de zoonoses, de inspeção e fiscalização de produtos de origem animal, bem como normas de biossegurança, controle de infecções e uso adequado de Equipamentos de Proteçã o Individual nos diferentes ambientes de trabalho veterinár io. Serão exigidos conhecimentos de clínica méd ica e cirúrgica de animais de companhia e de produção, incluindo principias de anatomia, fisiologia, patologia geral, semiologia e propedêutica , exames clínico e complementares (laboratoriais e de imagem). fundamentos de farmacologia e terapê utica veterinária , anestcsiologia, analgesia, controle da dor e cuidados pré, transe pós-operatórios. O candidato deverá demonstrar domínio dos principais quadros clinicas que acometem cães. gatos. bovinos, bubalinos, equinos, ovinos, caprinos. suíno se aves, abrangendo doenças infecciosas, parasitárias , metabólicas, carenciais, tóxicas e reprodutivas, bem como noçõ es de medicina preventiva em rebanhos, programas de vacinação, manejo sanitário , higiene e profilaxia no contexto da produção animal e da clínica de pequenos animais, Serão cobrados conteú dos de epidemiologia e saú de coletiva, com ê nfase nas zoonoses de import· ância em saúde pública, como raiva, leishmaniose, leptospirose, brucelose, tuberculose, toxoplasmose. leishmanioses. arboviroses e outras doenças emergentes e reemergentes, incluindo seus agentes etiológicos, ÍOTTTias de transmissão , quadro clínico em humanos e animais, diagnóstico, tratamento, medidas de prevenção e controle, v ig ilânc ia epidemiológica, investigação de sunos, análi se de fatores de risco e educação em saúde. Serã o avaliados conhecimentos sobre interface homem- animal- meio ambiente, conceito de saúde única (One Health), controle populacional de animais de companhia, programas municipais e nacionais de controle de zoonoses, manejo de animais sinantrópicos, bem-estar animal em ambientes urbanos e rurais e ações intersetoriais envolvendo saúde, meio ambiente e agricultura. Serão ainda ex:igidos conhecimentos sobre inspeção higiênico-san itár ia e tecnológica de alimentos de origem animal e seus derivados, incluindo legislação bás ica de inspeção, princípios de higiene dos alimentos. Boas Prática s de Fabricação, Procedimentos Padrão de Higiene Operacional (PPHO). Análise de Perigos e Pontos Criticos de Controle (APPCC), critérios de condenação e aproveitamento condicional de carcaças e ví sceras, controle de qualidade de leite, eame, ovos, pescado e mel, além da avaliação de riscos microbiológicos, fisicos e quími cos em produtos de origem animal. O candidato deverá dominar conteúdos de bem-estar animal e manejo racional em todas as etapas da cadeia produtiva (criação, transporte, abate), noçõe s de nutrição e produção animal, impacto ambiental da atividade pecuár ia, sanidade de rebanhos, rastreabilidade, certificação sanitária e ações educativas voltadas a produtores, manipuladores de alimentos e população em geral, visando à proteção da saúd e animal, da saú de humana e da segurança dos alimentos.

Parnagua - PI, 18 de novembro de 2025.

Prefoiturn municipal de Pnmngu6. - PI - Processo seletivo Simplifictido de ctinber tempcnirio - edital 1/2025

MUNlCÍPIO DE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇ ÃO T EST E SELETIVO T EMPORÁRIO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS EA FORMAÇÃ O DE CADASTRO DE RESERVA