Portaria — Campo Grande Do Pi (31/01/2025)

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Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 31 de Janeiro de 2025 · Edição V CCLI

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Rua Cfcei:o Manoel de Catvalho, nº 214 CEP 64.578-000 CNPJ 0t.612.570/0001-03

CAMPO GRANDE DO PIAUÍ - PI

## EDITAL DE TESTE SELETIVO CADASTRO RESERVA DE PROFESSORES E  DEMAIS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO PARA REDE MUNICIPAL DE ENSINO Nº 002/2025

- O  Município  de Campo G rande do Piauí, no  uso de suas atribuições legais,  faz saber que realizará  teste seletivo, por meio de  análise  de currículo destinado ao  preenchimento de vagas e cadastro  de  reserva  para  provimento  provisório  do  cargo  de  professor  temporário e  demais profissionais  da  educação para  o  período  letivo  do  ano  de  2025,  com  validade  de  01  ano, prorrogável,  nos termos da Lei nº  161/2011  (Lei de contratações temporárias  do município) . A  divulgação  oficial do inteiro teor deste Edital e demais editais, relativos a este processo seletivo simplificado dar-se-á  com a publicação  no Diário  Oficial dos Municípios e afixação  no Painel Físico  de Publicações  da Secretaria Municipal de Educação  de Campo Grande do Piauí. O  Processo  Seletivo Simplificado será  por este edital  e conduzido por Comissão  Especial nomeada pelo Prefeito Municipal a pedido da Secretária  Municipal  De  Educação  de Campo Grande  do  Piauí para  efeito de conclusão  deste
- designada para este fim pela Portaria n"' 049/2025, edital.

## 1. DA  COMISSÃO ESPECIAL,  COMISSÃO DE  AVALIAÇÃO, DOS  CARGOS E VAGAS

1. 1  O processo Seletivo  é  realizado  pela  Comissão Especial,  constituíd a  pela  Portaria nº 049/2025, onde segundo art. 3, inciso UI, constitui sua atribuição  a constituição  da Comissão  de Avaliação , onde serão  avaliadores:

- a) J essyka Ohara Correa de A lencar Ramos - Titular
- b)  Jasmira Francisca de Araújo Leal - Titular
- e) João  Garêza  de Brito Neto - Suplente
4. 1.2  A  Comissão  de  Avaliação  será responsáve l  pela  aná lise  dos  currículo s  e  emissão  da  nota
5. dos candidatos em cada etapa do certame.
6. 1.3  O  avaliador suplente somente atuará  em caso de suspeição  por amizade íntima  ou inimizade com qualquer dos cand. idatos, e nos impedimentos decorrentes de parentesco de até 3"' grau.
7. 1.4  São  causas  de  suspeição  e  impedimentos  dos  membros  da  Comissão  de  Avaliação,  sendo causa de afastamento de tais comissões: Ser cônjuge  ou companheiro, mesmo que divorciado ou separado judicialmente;  ter  parentesco  ascendente  ou  descendente  ou  colateral,  até o  terceiro grau,  por  consanguinidade,  afinidade  ou  adoção; possuir  vinculo  de  sociedade  em  atividade profissional~  esteja litigando  judicial  ou  administrativamente  com  candidato  ou  r-espectivo cônjuge  ou  companheir-o~  amizade  intima  ou  inimizade  manifestada  com  qualquer  candidato; existê ncia de vinculação entre  um  candidato  e  um  membro  da  comissão de  Avaliação , decorrente da coautoria de artigo acadêmico  mencionado na referencia bibliográfica,  acarretaria o vício de impedimento daquele.
8. 1.5  Caberá à Comissão Especial as atribuições referentes  ao  julgamento dos .-ecursos interpostos  em qualquer das  fases  deste certame,  sendo está  a Unica instância administrativa em caso  de aná lise  das  inscriçõe s,  resultado  das avaliações,  julgamento  dos  recursos  interpostos e classificação  dos candidatos.
9. 1.6  O  processo seletivo simplificado destina-se a selecionar professor e demais profissionais da educação em caráter  temporário  para suprir  necessidade  temporária da  SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE CAMPO GRANDE DO PIAUÍ.
1. 7  As vagas destinam-se ao preenchimento do cargo/função  no Anexo  I delineado, em cará ter temporário e  deverão ser  preenchidas  por  candidato  que  disponha  da  escolaridade  m.í.n.ima infonnada no presente Edital, de acordo com o cargo/função  descrito.
11. 1.8  Os candidatos selecionados deverão prestar serviços nos locais determinados pela SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE CAMPO GRANDE DO PIAUI.
12. 1.9  As atribuições  do cargo seguirão  o contrato temporário de trabalho para o cargo/função.
13. 1.10 A  remuneração do cargo,  objeto  deste  Edital  será equivalente  ao  Piso  Nacional  do magistér-io.
1. 11  A  chamada para  o  contrato  de  trabalho  será feita  via  telefone  ou  e·mail  informado  pelo candidato  no  ato  de  sua  inscrição. Ocasião em  que  mesmo  será informado  sobre  data  da assinatura de contrato junto a Secretária  de Educação.
15. 1.12A  habilitação  no  processo  seletivo  simplificado  não assegura  ao  candidato  a  contratação imediata, mas apenas  a expectativa de ser admitido segundo as  vagas existentes. de acordo com as  necessidades da Secretaria Municipal de Educação , respeitada a ordem de classificação.

## 2.  DAS INSCRIÇÕES E DA TAXA

2. 1  As  inscrições para  o  processo  seletivo  deverão ser  realizadas  no  período 31/01/202S  a 11/02/202S, das  08h:00min  às  11 h:30min  e  das 14h  às  16h,  presencialmente  na  Secretaria Municipal  de  Educação,  Rua  Cicero  Manoel  de  Carvalho,  nº 214,  Cep:  64.578-000,  Campo Grande do Piaul/PJ.
2. 2.2 A s inscriçõ es poderão ser  feitas  pelo  E-mail:  testesclctivocducacao@ gmai1.com, no mesmo horá rio determinado no item 2.1. e não  será  cobrada qualquer taxa para a inscrição.
3. 2.2.1  As inscrições feitas  por  e·mail  só  serão  validadas  se  todos os  documentos exigidos para este  edital  estiverem  devidamente  autenticados.  Em  caso  de  falta  de  algum  documento  que comprove o curríc ulo do candidato ele será  automaticamente eliminado do teste seletivo.
4. 2.3 A  inscrição no  processo  seletivo  simplificado  implica  desde  logo,  o  conhecimento  e aceitação  pelo candidato das condições  estabelecidas neste edital.
5. 2.4  Caso  um  candidato  já  tenha  dois  vínculos  públicos e  seja  convocado  no  presente  teste seletivo,  deverá  demonstrar o  pedido  de exoneração  de um  dos  cargos ocupados,  sob  pena de indeferimento (acúmulo ilegal de cargo público).
6. 2.5 São  requisitos para ingresso no serviço público , a serem apresentados quando a contratação:
- a) Estar devidamente habilitado no processo de  seleção  públic a e classificado dentro das vagas estabelecidas neste Edital;
- b) Ser brasileiro de acordo com o que dispõe  o artigo  12 da Constituição  Federal de 1988;
- c) Ter no mínim o  18 (dezoito) anos completos na data de encerramento das  inscrições;
- d)  Estar  quite  com  as  obrigações eleitorais  e  militares  (esta  últim a  para  cand. idatos  do  sexo masculino);
- e)  Possuir habilitação  para o  emprego pretendido, conforme o  disposto neste edital na  data da Contratação;
- t) Declaração  de Não  Acúmulo  de Cargo Público.
13. 2.5.1 O  candidato,  por  ocasião  da  CONTRATAÇÃO, deverá  comprovar  todos  os  requisitos acima elencados. A não apresentação dos  comprovantes exigidos tomará sem  efeito a habilitação  obtida pelo candidato, anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da  inscrição oo Processo Seletivo.
14. 2.6 DA INSCRIÇÃO
15. 2.6.1  Para i.nscrever·se, o candidato deverá:
- a)  Comparecer presencialmente no  local das inscrições  para preencher e entregar formulário  de Inscrição ou enviar a documentação exigida no e-mail testeseletivoeducacao@gmail.com; b)  Apresentar  cópia  legível  (frente  e  verso),  recente  e  em  bom  estado  do  documento  de Identidade  ou  Carteira Profissional,  que  será retido bem  como  o  original,  para  simples conferência.  Não  será aceito protocolo deste documento ou ainda cópia autenticada em cartório; c)  Apresentar cópia  legíve l do  CPF ou do  Protocolo dele,  que será  retida (para o  caso em que não  conste o  referido  CPF no documento  de  identidade),  bem  como  o  original do documento apresentado, para simples conferência  ou ainda cópia autenticada em cartório; d)  Apresentar cópia legível do título eleitoral  e do  comprovante da  quitação  eleitoral da  última eleição,  bem como o original dos documentos apresentados, para simples conferência  ou ainda cópia autenticada em cartório;
- e) Candidatos com deficiência  - verificar Capitulo próprio, neste Edital.

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## 2.7 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

- 2.7.1 Não  serão  aceitas inscrições:  com falta de documentos, extemporâneas e/ou condicionais. 2.  7  .2 São considerados  documentos de identidade: carteiras expedidas  pelos  Comandos Militares,  pelas  Secreta  rias  de  Segurança Públi cas,  pelos  Institutos  de  Identificação  e  pelos Corpos  de  Bombeiros  Militares;  carteiras  expedidas  pelos  órgãos  fiscalizadores  de  exercício profissional  (Ordens, Conselhos,  etc.);  passaporte brasileiro,  certificado  de  reservista, carteiras funcionais do Ministério  Público;  carteiras funcionais expedidas por órgão  públic o que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação  (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei nº 9 .503, de 23 de setembro de 1997).
- 2.7.3  Não serão aceitos  como  documentos  de  identidade:  certidõ es  de  nascimento,  títul os eleitorais,  carteiras  de  motorista  (modelo  antigo),  carteiras  de  estudante,  carteiras  funcionais, sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis , não-identificáveis  ou danificados.
- 2.7.4  Para  efetivar  sua  inscrição,  é imprescindível que  o  candidato  possua  número  de  CPF  Cadastro de Pessoa Física , regularizado.
- 2.7.5  O  candidato que  não  possuir CPF deverá  solicitá -lo  nos  postos  credenciados  - Banco do Brasil,  Caixa  Econômica  Federal,  Correios  ou  Receita  Federal,  em  tempo  de  conseguir  o registro e o respectivo número  antes do té rmino do perío do de inscrições.
- 2.7.6  Terá  sua  inscrição  cancelada  e  será  automaticamente  eliminado  do  Processo  Seletivo  o candidato que utilizar o CPF de terceiro.
- 2.7.7 Após o encerramento do período  de inscrições , não  serão  aceitos pedidos de alterações  das opções  de cargos.
- 2.7.8 As informações  prestadas na ficha de inscrição , bem como o preenchimento dos requisitos exigidos será de total responsabilidade do candidato ou seu procurador devidamente documentado.

## 3. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

- 3.1 Encerrado  o  prazo  fixado  pelo  item  2.1 ,  a  Comissão publicará no  diário Oficial  dos Municípios e no Painel Físico de Publicações  da  Secretaria Municipal de Educação  de Campo Grande do Piauí, no prazo de O  1 (um) dia, de acordo com edital contendo a relação  nominal dos candidatos que tiveram suas inscrições  homologadas.
- 3.2  Os  candidatos  que não  tiveram  as  suas  inscrições  homologadas  poderão  interpor recursos escritos perante a Comissão,  presencialmente ou via e-mail (testeseletivoeducacao@gmail.com), no prazo de O  1 (um) dia, mediante a apresentação  das razões  que ampararem a seu recurso.
- 3.3  No  prazo  de  01 (um)  dia,  a  Comissão ,  apreciando  o  recurso,  poderá  reconsiderar  sua decisão, hipótese na qual o  nome  do  candidato  passará a  constar  no rol de inscrições homologadas.
- 3.4  A lista  final  de  inscrições homologadas  será  publicada,  no  prazo  de  OI  (um)  dia,  após  a decisão  final  dos recursos.

## 4. DAS DISPOSIÇÕES PARA PESSOAS COM DEFICIJtNCIA

- 4.1.  Para as  pessoas com deficiência é  assegurado o direito de inscrição  desde que as atribuições do  cargo sejam compatlveis com a deficiência  de  que sã o portadores, num  percentual de  vagas ofertadas de acordo com o total oferecido para os cargos compatíveis, confonne dísponív el neste edital, critério da Secretaria de Educação  e de acordo com o art.  37, inciso Vlll, da Constituição Federal (5 % das vagas ofertadas).
- 4.2.  O  candidato  ao inscrever.se  nesta  condição, deverá  escolher o cargo a  que concorre e marcar a opção  "Pessoas com Deficiência",  bem como deverá  entregar:
- a) laudo médico  (original ou cópia  legível  autenticada) emitido há  menos de um ano atestando a espécie  e  o grau de deficiê ncia. com  expressa referência ao código correspondente da Classificação  Internacional de Doença· CID, bem como da provável causa da deficiência;
- b) requerimento,  solicitando  vaga  especial,  constando  o  tipo  de  deficiência  conforme  modelo Anexo IV deste edital.
- 4.3.  Caso  o candidato  não  entregue  o  laudo médico e o respectivo  requerimento,  até o prazo determinado,  não será considerado  como  pessoa  com  deficiênc ia  para  concorrer,  não tendo direito à vaga especial, seja qual  for o motivo alegado, mesmo que lenha assinalado tal  opção  na Ficha de Inscrição.
- 4.4  Não serão considerados  como  deficiência  os  distúrbios de  acuidade  visual  passiveis  de correção  simples  do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres .
- 4.5.  Os candidatos  inscritos  nessa  condição participarão  do  processo  seletivo  em  igualdade  de condições  com os demais candidatos, no que se refere a forma de seleção  constante deste edital.
- 4.6. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a portadores de deficiência , estas serão  preenchidas pelos demais candidatos com estrita observância da ordem classificatória.

## S. DA ANÁLISE DOS CURRÍCULOS E DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINAR

- 5.1  No prazo de O  1  (um) dia útil , a Comissão  deverã  proceder à  aná lise dos currí culos.
- 5.2. Da Grade de Pontuação  dos Títulos.

| TITULO                                                                                                          | PONTUACÃO                    |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------------|
| NtVEL SUPERIOR NA AREADO CARGO                                                                                  | !O - PONTOS                  |
| ESPECIALIZACÃO NA ARF:A DO CARGO                                                                                | 2 O- PONTOS                  |
| ESPECIALlZACAO EM OUTRAAREA                                                                                     | O 5 (No máximodois títulos). |
| DOUTORADO NA ÁREA DO CARGO                                                                                      | 40-PONTOS                    |
| EXPERJENCIA NA AREADO CARGO NOS ULTTMOS DOIS ANOS ACONTAR A DATA DESTE EDITAL                                   | 1,0/ano (No máximo2anos).    |
| EXPERIENCIA NA REDE MUNICIPAL DE ENSINO DE CAMPO GRANDE DO PIAUÍ OS ULTIMOS DOIS ANOS A CONTARADATADESTE EDITAL | !,O- PONTO                   |

## (Continua na próxima página)

| ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org       |
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| $diYulgaomo Yirtual dos atos municipais |

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Rua Cicero Manoel de Carvalho~ n º 214 CEP  64.578-000 CNPJ Ot.612.570/0001-03 CAMPO GRANDE DO PIAUÍ - PI

| DO CARGO PRETENDIDO NOS ULTIMOS DOIS ANOS   |
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| CONTAR ADATA DESTE EDITAL                   |

- 5.3 A seleção  para os  cargos  de que trata  este  edital  compreenderá  a análise  de currículo, com pontuação  de O  a I  O. 5.4 Para a análise nos cursos de aperfeiçoamento profissional (Cursos, treinamentos, Congressos, Seminár ios, etc.) que trata este edital serão validos somente cursos de aperfeiçoamento  de  no  mínimo  40  (quarenta)  horas,  na  área da  educaçã o/cargo,  realizados dentro dos últim os 02 (dois) anos a contar da publicação  do edital. 5.5 A comprovação  de experiê ncia  profissional  para o  desempenho  do  cargo,  de  no  mínimo l (um) ano e no máx imo 2 (dois) anos a contar dos último s dois anos, valendo 01  (um) ponto cada ano trabalhado até  o limite de 02 (dois) pontos.
- 5.6 Somente serão  considerados os  títulos  expedidos por pessoas jurídi cas,  de direito público  ou privado que atenderem os critér ios validos pelo MEC.

## 6. DA APRESENTAÇÃO DOS TÍTULOS

6. J  Os títul os  serão apresentados  pelo  próprio  candidato  no  ato  da  inscrição que  deverá apresentar o documento de identidade original, ou por seu procurador, atravé s de  fotocópia,  em folhas  devidamente  rubrica  das  e  numeradas  (se  por  Procurnção ,  nos  mesmos  moldes  da inscrição  por  procuração -item  das  inscrições). Para  os  títu los  enviados  por  e-mail  segue  as orientações  para o item das  inscrições. 6.2  Os documentos comprobatórios de títulos não  podem apresentar  rasuras, emendas ou entre linhas, sob pena de não  serem pontuados. 6.3 Comprovada  cm  qualquer tempo, irregularidade ou  ilegalidade na  obtenção  dos  títu los  do candidato, bem como encaminhamento de um mesmo titulo em duplicidade, com o fim de obter dupla pontuação,  o candidato terá  anulada  a totalidade  de pontos  desta prova. Comprovada  a culpa do candidato este será excluído  do certame. 6.4  Não serão recebidos  título s  de  eventos  datados  anteriormente  ao  disposto  na  grade,  bem como  não serão pontuados  os  tí tulos  que  excederem  ao  máximo  em  quantidade  e  pontos, conforme disposição  nesse edital. 6.5  A identificação dos  candidatos  e  a  totalização dos  pontos,  o  resultado  preliminar  será publicado no diár io oficial dos município s e painel físico da SEMEDC, abrindo-se o prazo para

- os candidatos apresentarem recursos, nos tennos estabelecidos neste edital.

## 7. DO RESULTADO DOS RECURSOS

- 7.1  Da classificação  preliminar dos candidatos é cabí vel recurso endereçado à Comissão,  uma úni ca  vez,  no prazo  comum de  01  (um)  dia,  a ser protocolado  presencialmente  na  SEMED  ou via e-mail testcseletivocducacao@gmail.com. 7.2 O recurso deverá  conter a perfeita identificação  do recorrente e as razões  do pedido recurso. 7.3  No  prazo  de  01 (um)  dia,  a  Comissão, apreciando  o  recurso,  poderá  reconsiderar  sua decisão,  hipótese na qual o nome do candidato passará  a constar no rol de selecionados. 7.4  Sendo  mantida a decisão  da Comissão , o recurso  será  encaminhado  a Comissão  Julgadora
- para julgamento, no prazo de um dia, cuja decisão  deverá  ser motivada.

## 8. DO CRITÉRIO  DE DESEMPATE

8. 1 No  caso  de  empate  verificado  após  o  cumprimento  da  aná li se  de  currículo da  ordem  de classificação dos  inscritos  empatados,  será adotado  o  critério de j á  ter  trabalhado  na  rede municipal de Campo Grande do Piauí  nos ú ltimos 02 (dois) ano e, por ú ltimo, maior idade. 8.2  A  aplicação  do crité rio de desempate será  efetivada  após  a aná lise dos recursos  e antes  da publicação  da lista  final dos selecionados. 8.3 O resultado final, após o processamento e julgamento dos recursos, será  divulgado no diário oficial  dos  municípios e afixado  no Painel  Fí sico  de  Publicações da Secretaria  Municipal de Educação , através  do edital de homologação  final do processo seletivo.

## 9. DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS

9. 1  O  preenchimento  das vagas  existentes  obedecerá à  ordem  de  classificação final  dos candidatos selecionados, que obedecerá , por sua vez, à ordem decrescente de nota final. 9.2 A  contratação de  candidato  pelo  Município dar-se-á através de  contrato  de  natureza administrativa. 9.3 A  contratação  do  candidato  será realizada  mediante  aviso  por  telefone  ou  por  correio eletrônico,  conforme dados  informados  pelo  candidato,  quando  do  preenchimento  da  ficha  de inscrição  no certame, ou através  de correspondê ncia. 9.4 Para celebração  do  contrato,  o candidato deverá  apresentar a lista de documentos originais apresentados no currí culo deste edital e dados bancár ios do BANCO DO BRASIL  S.A. 9.5 Os candidatos classificados, que não  forem  imediatamente chamados para o preenchimento das  vagas  previstas  neste edital,  integrarão  o cadastro  reserva e deverão  manter arualizados  os dados constantes  da  ficha  de  inscrição ,  para  futuro  preenchimento de  vagas  que  vierem  a ser aberras junto à Rede Municipal Ensino de Educação  de Campo Grande do Piauí. 9.6 Faz parte do presente edital:

Anexo I - Demonstrativo de Cargos, Vagas e Remuneração ; Anexo II - Atribuição  do cargo; Anexo Ili - Fonnulário  de Inscrição ; Anexo IV - Formulário  de Recurso; Anexo V - Requerimento Pessoa com deficiê ncia; Anexo VI - Forrnulár io de Relação  de Título s; Anexo VII - Declaração  de não  Acumulação  de Cargo/Função /Emprego Público; Anexo VTIT - Cronograma.

Campo Grande do Piauí -

FRANCISCO JOSE

PI,

30 de j aneiro de 2025.

As,;naoo def0&lt;maa~;1,i

,o,

BEZERRA:27519147304

~~~·~~~!:~~:~;~~ 47304

## Francisco José  Bezerra

Prefeito M unicipal de Campo Grande do Piauí

Assinado de forma digital por

ELICIANA MARIA BEZERRA  ELICIANA MARIA BEZERRA

SOUSA:45380392334

SOUSA,4S380392334

Dados: 2025.01.30 12:36:21  ·03'00'

Eliciana Maria Bezerra Sousa

Secretária  Municipal de  Educação

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## PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE DO PIAUÍ

Rua Cícero  Manoel de Carvalho, nº 214 CEP 64.578-000 CNPJ 0!.612.570/ 0001-03 CAMPO GRANDE DO PIAUÍ - PI

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## ANEXOI DEMOSTRATIVO DE CARGOS, VAGAS E REMUNERAÇÕES

| CARGO                                                                     | VAGAS AMPLAS   |   TOTAL DE VAGAS | CARGA HORÁRIA SEMANAL   | REQUISITOS                                      | REMUNERAÇÃO     |
|---------------------------------------------------------------------------|----------------|------------------|-------------------------|-------------------------------------------------|-----------------|
| AUXILIAR/ASSISTENTE EDUCACIONAL                                           | 4+8            |               12 | 40H                     | ENSINO MEDIO COMPLETO                           | 1SALARIO MINIMO |
| PROFISSIONAL DE APOIO ESCOLAR P/ ALUNO COM DEFIClÊNCIA (LEI 13.146/20 15) | 3+6            |               09 | 40H                     | ENSINO MEDIO COMPLETO                           | 1SALARIO MINIMO |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO                                                   | 3+6            |               09 | 40H                     | ENSINO MEDIO COMPLETO                           | 1SALARIO MINIMO |
| VIGIA                                                                     | 2+4            |                6 | 40H                     | ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO                   | 1SALARIO MINIMO |
| PROFISSIONAL DE APOIO/MONITOR TRANSPORTE ESCOLAR                          | 4+8            |               12 | 40H                     | ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO                   | 1SALARIO MINIMO |
| PROFESSOR EDUCAÇÃO INFANTIL                                               | 6+12           |               18 | 20 H                    | LIC.PLENA EM PEDAGOGIAOU NORMALSUPERIOR         | R$ 2.433,88     |
| PROFESSOR POLIVALÊ NCIA 1° AO 5° ANO                                      | 6+12           |               18 |                         | LIC.PLENA EM PEDAGOGIA                          | R$ 2.433,88     |
| PROFESSOR MATEMÁTICA                                                      | 3+6            |                9 | 20 H                    | LIC.PLENA EM MATEMÁ TICA                        | R$ 2.433,88     |
| PROFESSOR LÍNGUA PORTUGUESA                                               | 3+6            |                9 | 20 H                    | LIC.PLENA EM LETRASCOM HABILITAÇÃO EM PORTUGUÊS | R$ 2.433,88     |
| PROFESSOR HISTÓR IA                                                       | 1+2            |                3 | 20 H                    | LIC.PLENA EM HISTÓRIA                           | R$ 2.433,88     |
| PROFESSOR CIÊNC IAS                                                       | 2+4            |                6 | 20H                     | LIC.PLENA EM CIÊNCIAS                           | R$ 2.433,88     |

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## PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE DO PIAUÍ

Rua Cícer o Manoel de Carvalho, nº 214 CEP 64.578-000 CNPJ 01.612.570/ 0001-03 CAMPO GRANDE DO PIAUÍ -PI

| PROFESSOR EDUCAÇÃO FÍS ICA   | 2+4   |   6 | 20H   | LIC.PLENA EM EDUCAÇÃO FÍSICA COM REGISTRO NO CONFEF/CRED   | R$ 2.433,88     |
|------------------------------|-------|-----|-------|------------------------------------------------------------|-----------------|
| PROFESSOR GEOGRAFIA          | 1+2   |   3 | 20H   | LIC.PLENA EM GEOGRAFIA                                     | R$ 2.433,88     |
| PROFESSOR DE LIBRAS          | 1+2   |   3 | 20H   | LIC. PLENA EM LIBRAS                                       | R$ 2.433,88     |
| PSICÓLOGO                    | 1+2   |   3 | 20H   | BACHARELEM PSICOLOGIA COM REGISTRO CRP/CFP                 | 1SALÁRIO MINIMO |
| ASSISTENTE SOCIAL            | 1+2   |   3 | 20H   | BACHARELEM SERVIÇO SOCIAL COM REGISTRO CRESS/CFESS         | 1SALÁRIO MINJMO |
| NUTRICIONISTA                | 1+2   |   3 | 20H   | BACHARELEM NUTRIÇÃO COM REGISTRO CRN/CFN                   | 1SALÁRIO MINJMO |
| PS ICOPEDAGOGO               | 1+2   |   3 | 40H   | BACHARELEM PEDAGOGIAE ESPECIALIZAÇ ÃO EM PSJCOPEDAGOGJA    | 1SALÁRIO MINIMO |
| MERENDEIRA                   | 6+12  |  18 | 40H   | ENSINO FUNDAMENTAL                                         | 1SALÁRIO MINIMO |
| AUXILIAR DE SERVIÇO S GERAIS | 2+4   |   6 | 40H   | ENSINO FUNDAMENTAL                                         | 1SALÁRIO MINIMO |

(Continua na próxima página)

| 'iário 2ficial dos 0unictpios   |
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