Portaria — Sussuapara (03/09/2025)

1.1. O Programa de Alfabetizagao na Idade Certa e uma iniciativa do Governo do Estado do
Piauí para implementar, em regime de colaboracao com os municipios, uma politica de Estado
para a Alfabetizacao na Idade Certa, com o proposito de assegurar as condigoes necessarias
para que todos os alunos piauienses cheguem ao final do 2 ano do Ensino Fundamental com
dominio das competencias de leitura, escrita e letramento matematico e, consequentemente,
com habilidades para avangar nos estudos de forma autonoma.
A Prefeitura de Sussuapara, por meio da Secretaria Municipal DE EDUCACAO E
CULTURA DE SUssUAPARA, no uso de suas atribuigoes e em conformidade com a Lei no.
7.453 de 08 de janeiro de 2021, que institui o Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade
Certa,
doravante denominado PPAIC, o Decreto 20.279/21 e a Portaria SEDUC/GSE no
1012/22, torna publico este edital, com o objetivo de selecionar os servidores publicos
municipais ativos para atuarem como Formador e Coordenador Municipal, com o intuito
de promover a gestao das acoes, formagoes continuadas e acompanhamento tecnico
pedagogico, conforme estabelecido neste edital, em nivel Municipal. Os candidatos
selecionados farao parte do Banco de Selecionados do Programa Alfabetizagao na Idade Certa,
e poderao ser designados(as), de acordo com a classificacao, para o desenvolvimento e
execucao das atividades do programa, conforme as necessidades da administracao
1.3. As bolsas de extensao tecnologica Niveis IV e V, de acordo com o Anexo Unico da Lei
no 7.453 de 08 de janeiro de 2021, devem ser concedidas aos servidores publicos municipais
ativos de nivel superior, preferencialmente efetivo, visando a sua capacitacao continua quanto
as metodologias empregadas no Programa Alfabetizagao na Idade Certa, gerando seu
aperfeicoamento
acompanhamento e avaliacao da implementacao e execugao do Programa, duranteo exercicio
de suas atividades funcionais
4.2.1. A avaliacao da entrevista considerara a pontuacao de 0 a 100 pontos, conforme
especificado no item 5.5, visando verificar se os conhecimentos academicos, a experiencia
profissional e o perfil do(a) candidato(a) estao em consonancia com os pressupostos do
Programa Alfabetizacao na Idade Certa, assim como a disponibilidade para desempenhar as
funcoes, tal qual indicado no item 2.5.
2.5.1. A exigencia de disponibilidade de 40 horas para dedicacao ao Programa Piauiense de
Alfabetizacao na Idade Certa nao implicara na ampliacao da jornada de trabalho junto ao ente,
sendo responsabilidade e compromisso do Programa o pagamento da bolsa de extensao
tecnologica descrito no item 7.
1.2. A bolsa de extensao tecnologica constitui-se em instrumento de apoio a execucao do
Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa, atraves da atuacao de profissionais de
nivel superior de diversas areas do conhecimento, licenciados, com proficiencia tecnica e/ou
cientifica, em projetos e agoes, visando ao intercambio e ao aprimoramento do conhecimento
utilizado e a implementagao detecnologias educacionais para o desenvolvimento institucional
e tecnologico, a elaboracao de materiais instrucionais e a promocao de formacoes para os
profissionais da educacao das redes publicas de ensino no Estado do Piauí.
2.5. Os candidatos deverao ter disponibilidade para dedicacao ao Programa de 40 (quarenta)
horas semanais com vistas a atuar na Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu
nos manha e tarde
2.5.2. Os candidatos selecionados que nao tiverem sua
carga horaria de 40 horas semanais
disponibilizadas para dedicagao ao Programa estarao inaptos para execucao das atividades e
serao substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa Piauiense
Alfabetizacao na Idade Certa.
4.1.1. A avaliagao do historico academico e profissional considerara a pontuacao de 0 a 100
pontos, conforme especificado no item 5.3 e 5.4, a ser obtida pelo(as) candidatos(as) por meio
dos documentos comprobatorios de desempenho de funcoes profissionais e academicas, a
partir da auto declaragao de pontuacao com comprovagao da mesma, a ser validada pela
Comissao de Selegao, via documentagao a ser enviada pelo e-mail da Secretaria Municipal
de Educacao, conforme detalhado no item 8.6 e 8.7 deste edital.
2.4.4. Deverao estar vigentes os contratos dos servidores publicos municipais temporarios no
momento em que o Termo de Compromisso do bolsista for assinado.
2.1. COORDENADOR Municipal- Profissional do magisterio de nivel superior
preferencialmente nas areas de Licenciatura Plena em Pedagogia e ou Letras-Portugues ou
areas afins, servidores publicos municipais ativos, preferencialmente efetivo, para
capacitacao continua quanto as metodologias empregadas no Programa Alfabetizacao,
acompanhamento e avaliacao da execucao do programa.
4.2.2. A entrevista sera conduzidapor pelo menos 02 (dois) examinadores da Comissao de
Selecao para cada candidato(a)
2.2. FORMADORES MUNICIPAIS - Profissionais do magisterio de nivel superior
preferencialmente nas areas de Licenciatura Plena em Pedagogia e ou Letras-Portugues ou
areas afins,
servidores publicos municipais ativos, preferencialmente efetivo, para
capacitacao continua quanto as metodologias empregadas no Programa Alfabetizacao,
acompanhamento e avaliagao da execugao do programa
4.1.2. A autodeclaracao de pontuacao devera ser preenchida na ficha do ANExO V, indicando
os pontos obtidos pelo(a) candidato(a) em cada item, de acordo com a pontuacao detalhada
no item 5.3. e 5.4., e o valor numerico do total de pontos
5.1 A selegao do Coordenadore Formadores Municipais e deresponsabilidade das Secretarias
Municipais de Educacao.
4.2. Etapa 2: Entrevista por competencias, exclusiva para os candidatos(as) que obtiverem a
pontuagao minima de 40 pontos na etapa 1, realizada com uma quantidade de candidatos(as)
limitada a ate 2 vezes a quantidade de vagas disponiveis, de acordo com o quadro do ANEXO
4.2.3. A Comissao de Selecao fara o agendamento da entrevista obedecendo ao cronograma
do item 10 deste edital, sendo de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) o fornecimento
de informacoes de contato e a disponibilidade para realizacao da entrevista no periodo
indicado.
4.2.4. As entrevistas deverao ocorrer, preferencialmente, de forma presencial, na respectiva
Secretaria Municipal de Educacao na qual o(a) candidato(a) concorre a vaga.
4.3. A classificacao final dos(as) candidatos(as) tera a pontuacao de 0 a 200 pontos,
considerando o somatorio das etapas 1 e 2.
4.3.1. Para aprovacao, o(a) candidato(a) devera pontuar, no minimo, 40 pontos na Etapa 1 E,
no minimo, 60 pontos na Etapa 2
3.1. Os perfis e atribuicoes estao detalhados no Anexo I.
4. DOS PROCEDIMENTOS DOPROCESSODE SELECAODOS CANDIDATOS(AS)
II, obedecendo a ordem decrescente do total de pontos, conforme item 5.6
4.1. Etapa 1: Analise do historico academico e profissional.
2.4. Os candidatos deverao ser servidores publicos municipais ativos vinculados a respectiva
rede da vaga pleiteada;
2.4.1. Os servidores publicos municipais ativos que tenham o seu vinculo rescindido terao o
prazo de ate 30 (trinta) dias corridos para apresentar o comprovante de renovacao contratual
do Município pelo qual assinou o Termo de Compromisso de bolsista.
5.2 Os(As) candidatos(as) deverao atender os seguintes requisitos:
2.4.2. Os bolsistas que estiverem sem vinculo com a rede publica Municipal de ensino por um
periodo superior a 30 (trinta) dias corridos terao suas bolsas canceladas ou suspensas,
podendo ser substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa
Alfabetizagao na Idade Certa, conforme as necessidades da administracao
1.DOPROGRAMA
2.DAS CONDICOES DE PARTICIPACAO
3. DOS PERFIS E ATRIBUICOES
5. DOS CRITERIOS DO PROCESSO DE SELECAO DOS CANDIDATOS(AS)
2.3. A formacao de nivel superior dos candidatos podera ser em Licenciatura em Pedagogia
e ou Letras-Portugues

5.3.1. Nos criterios 07 e 08 para COORDENADOR Municipal, para um mesmo
documento e experiencia o candidato pontua em apenas um dos itens, sendo permitido a
pontuagao em ambos os itens caso seja apresentada uma experiencia pertinente ao solicitado
nos itens e com periodo superior a 5 (cinco) anos
5.4 Para vaga de Formador Municipal, Nivel V, os criterios para classificacao dos(as)
candidatos(as) na etapa 1, com pontuacao total de 0 a 100, serao:
6.1.1. O(A) candidato(a) que tiver interesse podera se inscrever para a selecao de Coordenador
fichas de inscrigao, conforme Anexo IV, manifestando o seu interesse.
6.1.4. E vedadoo acumulo de fungoes e/ou cargos em mais de um Município e/ou Gerencia
6.1.2. O(A) candidato(a) que for classificado na Etapa 1 para as 2 vagas, de Formador e
Coordenador, sera submetido a Etapa 2 apenas uma vez.
No CRITERIOS - FORMADOR Municipal PONTUACA O MAXIMA 01 Graduacao em Pedagogia e/ou Letras Portugues 15 02 Especialista na area da Educacao, computando ate 20 pontos, computando -se 10 pontos por pos-graduacao, limitando-se a 2. Mestrado na area da Educacao 20 03 04 Doutorado na area da Educacao 05 10 05 Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou Tutoria 15 06 de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.. Cursos de extensao, formacao ou capacitacao na area da Educacao, Alfabetizacao e Educacao Infantil com, no minimo, 60 07 horas de carga horaria, computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos. Estar ocupando cargo publico ativo na rede publica Municipal de 10 15 08 ensino (vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada).. Experiencia comprovada em Docencia, Coordenacao Pedagogica ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental I e/ou Educacao Infantil, computando-se 2 (dois) 10 pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiencia. TOTAL DE PONTOS 100
CRITERIOS - COORDENADOR Municipal
PONTUACAO
01
Especialista na area da Educacao e Ensino ou Gestao
10
Publicas, Publica e de Politicas Sociais ).
02
Mestrado na area da Educacao ou Gestao (escolar/educacional,
15
de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de
Politicas Sociais).
03
Doutorado na area da Educagao ou Gestao (escolar/educacional,
15
de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de
Politicas Sociais).
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou Tutoria
15
de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso, limitados a
5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
05
Cursos de extensao, formacao geral ou capacitagao na area da
10
Educacao
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco)
cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
06
15
ensino (vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada).
07
Experiencia comprovada na funcao de Coordenacao Pedagogica
10
cagao Infantil, ou cargo exercido na
Fundamental I e/ou Ed
Secretaria de Educacao (Municipal ou do Estado),computando-
se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de
experiencia
08
Experiencia com
vada com Gestao de Pessoas ou de Projetos
10
computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos
de experiencia.
TOTAL DE PONTOS
100

8.3. A inscrigao nesta Selecao consiste ao conhecimento e a tacita aceitagao pelo(a)
candidato(a) das normas e condicoes estabelecidas neste Edital, bem como da
autorizacao para o compartilhamento de seus documentos comprobatorios no ambito
da SEDUC-PI e da Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu a vaga, tal
qual descrito no item 8.6. com finalidade exclusiva para selecao do Programa
Alfabetizacao na Idade Certa, das quais n
alegar desconhecimento
8.6. Para inscrigao, os(as) candidatos(as) deverao enviar os documentos comprobatorios, como
anexo em um unico e-mail, conforme item 8.7, onde devera conter 01 (uma) copia legivel de
cada item abaixo relacionado:
12.2. A nao execucao das atribuicoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual e/ou
no Termo de Compromisso, por parte do Formador ou do Coordenador selecionado implicara
12.3.O recebimento das bolsas de extensao tecnologica estara condicionado a comprovacao da
execucao das acoes previstas no edital e no Plano de Trabalho Anual para cada perfil e a
assinatura do Termo de Compromisso.
9. DOS RECURSOS
12.3.3 As bolsas concedidas nao estabelecem vinculo empregaticio ou estatutario com a
Administracao Publica, nao tendo incidencia de contribuigoes previdenciarias, conforme Art.
28 da Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021
9.1. Apos a publicacao do resultado preliminar, o(a) candidato (a) podera impetrar recurso a
Comissao de Selegao, no pe
no item 10 deste edital,
por meio do mesmo endereco eletronico de inscricao;
11.1. As Secretarias Municipais de Educacao divulgarao, por meios proprios, o resultado da
analise documental, as datas e os horarios das entrevistas e o resultado da selecao dos
profissionais que atuarao em suas respectivas redes, garantindo a transparencia do processo
12.3.2. Nao sera devido o pagamento em caso de ferias, licengas ou quaisquer outras formas
de afastamento do bolsista, em nenhum nivel de bolsa, conforme Art. 27 da Lei n 7.453 de 08
de janeiro de 2021
() Formador Municipal
() Coordenador Municipal
11.
DO RESULTADO E DA CONVOCACAO DOS CANDIDATOS(AS)
SELECIONADOS
cada item abaixo relacionado:
8.6.1. Ficha de inscricao devidamente preenchida e assinada, indicando a vaga
pretendida (vide modelo no Anexo III deste edital);
8.6.2. Ficha de declaracao de disponibilidade, devidamente preenchida e assinada
(anexo IV deste edital);
8.6.3. Ficha de autodeclaracao, devidamente preenchida e assinada (anexo V deste
edital);
8.6.4.RG ou CNH valida
8.6.5. CPF, somente se este nao estiver no RG;
8.6.6. Diploma de conclusao do ens
cenciatura;
8.6.7.
Certificadode  especializacao
area  da  Educacao ou Gestao
na
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de
8.6.8. Certificado de Conclusao de Mestrado, se houver;
8.6. 9. Certificado de Conclusao de Doutorado, se houver;
8.6.10. Certificado de Conclusao de Curso de Extensao, Formacao ou Capacitagao de,
no minimo, 60 horas de carga horaria, realizados nos ultimos 5 (cinco) anos, se houver;
8.6.11. Declaracao, se servidor temporario, ou termo de posse de investidura ao cargo
publico, se servidor efetivo, na rede publica Municipal de ensino, emitida pelo orgao
publico contratante da rede para a qual concorre a vaga;
8.6.12.Declaracao de experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou Tutoria
de cursos, realizados nos ultimos 5 (cinco) anos, devidamente identificada, devendo
constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo (a) candidato
(a), com carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legivel, se houver;
8.6.13. Declaracao de experiencia na fungao de Docencia, Coordenacao Pedagogica
ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental I e/ou Educagao
Infantil, ou cargo exercido na Secretaria de Educagao (Municipal ou do Estado),
devidamente identificada, devendo constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade,
periodo
trabalhado pelo(a)
candidato(a),com
carimbo
assinatura
do
mpregador/contratante de forma legivel, se houver;
8.6.14 Declaracao de experiencia com Gestao de Pessoas ou de Projetos, devendo
constar o nome do Orgao,Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo(a)
candidato(a), com carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legivel,
se houver;
8.7. Os documentos descritos no item 8.6 poderao ser apresentados por meio dos formatos de
deverao ser enviados para o e-mail da Secretaria Municipal de Educagao, por meio do
seguinte endereco eletronico: ppaicsussuapara@gmail.com
8.7.1. O assunto do e-mail devera ser: "SELECAO DE COORDENADOR E
FORMADORES MUNICIPAIS DO PROGRAMA PIAUIENSE DES
ALFABETIZACAONA IDADE CERTA"
8.7.2. O corpo do e-mail devera ser devidamente preenchido com as seguintes informacoes
SELECAO DE COORDENADOR
FORMADORES  MUNICIPAIS DO
PROGRAMA PIAUIENSE DE ALFABETIZACAONA IDADE CERTA
1 - NOME COMPLETO (sem abreviar):
III - E-MAIL:
IV- FUNCAO PRETENDIDA:
ESTADODO Piauí
PREFEITUR
Secretaria Municipal DE EDUCACAO E
CULTURA
Rua Jose
SUSUAPARAP
Rocha, 100 Centro

g) Acompanhar a execucao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no PTA
do Município, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulacoes necessarias a
sua realizacao;
a) Responsabilizar-se pelas formacoes do programa no Município;
b) Corresponsabilizar-se, junto com as Coordenacoes Regional e Municipal, pelas pautas
formativas dos encontros presenciais dentro do prazo estipulado pela Coordenacao Municipal
do Programa;
h) Realizar sistematicamente acompanhamento pedagogico as escolas.
c) Apropriar-se de todos os conteudos que serao abordados nos encontros formativos bem
como dos resultados das avaliagoes externas, sugerindo, quando necessario, intervencoes
pedagogicas;
a) Possuir proatividade, dinamismo, lideranca, flexibilidade, organizacao, trabalho em
equipe, foco no resultado, comunicacao assertiva, capacidade formativa, criatividade e
inovacao;
a) Coordenar, conjuntamente com os formadores e outras equipes de trabalho da Secretaria, as
agoes do programa no Município;
d) Elaborar estrategias de intervencao pedagogica com as equipes tecnicas da Regional, sempre
que necessario;
concretas;
i) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e Internet)
ou dispor de apoio tecnico para realizacao das atividades que exigirem a utilizacao desse.
dominio.
i) Acompanhar todas as escolas de Educacao Infantil e do Ensino Fundamental que tenham
turmas de 1 e 2 ano;
d) Ter senso de compromisso
responsabilidade,
nunicacao
relacionamento interpessoal satisfatorio.
b) Possuir competencias tecnicas, pedagogicas e comunicacionais.
12.4. A Comissao de Selecao coordenara e organizara o processo seletivo e realizara as
atividades de entrevistas, analise de recursos e comunicacao com a equipe estadual do
Programa Alfabetizacao na Idade Certa e comunicacao com a equipe estadual do Programa
Alfabetizacao na Idade Certa, em observancia as datas previstas no cronograma do item 10.
Atribuigoes do coordenador Municipal
Atribuicoes dos Formadores Municipais
Secretaria Municipal DE EDUCACAO DE SUSSUAPARA
E CuLTurA, ESTADO DO Piauí
Sussuapara-Pl, 02 de setembro de 2025.
ANEXO1
Perfis e Atribuigoes
COORDENADOR MUNICIPAI
Perfil do coordenador Municipal

216
Ano Xxill - Teresina (Pl) - Quarta-Feira, 03 de Setembro de 2025 - Edicao VcccxcVII
RIO
"Uerta olat.
ANEXO IV
ESTADO DO Piauí
SUSSUAPARA
CULTURA
Rua Jose
SUSSUAPARA-PI
Rocha, 100 Centrc
e) Realizar acompanhamento da gestao de sala de aula;
f) Inserir os relatorios referentes as formacoes realizadas no sistema;.
DECLARACAO DE DISPONIBILIDADE
g) Participar da formacao ministrada pelo formador regional, sendo assiduo e pontual nos
encontros, bem como, responsabilizar-se pela distribuigao de todo o material didatico-.
pedagogico e a observancia do atendimento logistico;
Declaro para os devidos fins de direitos que eu,.
h) Fazer a formacao com os professores nos moldes apresentado pelo formador regional;
portador do RG
inscrito no CPF numero
disponho
i) Fornecer orientacao acerca das avaliacoes, de fluencia e externas, de todo o programa;
de 40h nos dias da semana, no turno da manha e da tarde, para dedicacao ao Programa
j) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com coordenador
Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa.
Municipal e entregar ao coordenador regional
ANEXO II
Relacao de Vagas
de
de 2025
Município
Coordenador Municipal
Formador Municipal
Assinatura do Candidato
Vagas
1+CR
2 +CR
ANEXO V
ANEXO III
FICHA DE AUTODECLARACAO
CRITERIOS - COORDENADOR Municipal
PONTUACAO
FICHA DE INSCRICAO
MAXIMA
01
Especialista na area da Educacao e Ensino ou Gestao
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas
I- IDENTIFICACAO
Publicas, Publica e de Politicas Sociais ).
NOME COMPLETO:
02
Mestrado na area
da
Educacao
ou
Gestao
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas
Publicas, Publica e de Politicas Sociais).
CPF:
RG:
03
Doutorado na area da Educacao ou.
Gestao
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas
Publicas, Publica e de Politicas Sociais).
ENDERECO:
04
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou
Tutoria de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso,
limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco)
anos.
TELEFONES PARA CONTATO:
05
Cursos deextensao, formacao geral ou capacitacao na area da
Educacao com, no minimo, 60 horas de carga horaria,
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5
E-MAIL:
(cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos..
06
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica
Municipal de ensino (vinculado a respectiva rede da vaga.
pleiteada).
II- VAGA PRETENDIDA
07
Experiencia comprovada na funcao de Coordenacao
() Coordenador Municipal
Pedagogica ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do
Ensino Fundamental I e/ou Educacao Infantil, ou cargo
() Formador Municipal
exercido na Secretaria de Educacao (Municipal ou do
Estado), computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5
Município DE ATUACAO:
(cinco) anos de experiencia.
08
Experiencia comprovada com Gestao de Pessoas ou de
Projetos, computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a
5 (cinco) anos de experiencia.
de 2025
TOTAL DE PONTOS
de
de 2025
Assinatura do Candidato
Assinatura do Candidato
(Continua na proxima pagina)
A divulgacao virtual dos atos municipais

217
Ano XxIll - Teresina (Pl) - Quarta-Feira, 03 de Setembro de 2025 - Edicao VCccxcVII
ao qual o Município e jurisdicionado e/ou com a equipe estadual do PPAIC
ESTADO DO Piauí
PREFEITUF
VI - Comunicar a equipe estadual do PPAIC sobre a finalizacao do processo de
Secretaria Municipal DE EDUCACAO E
SUSSUAPARA
CULTURA
selecao, enviando um oficio com o nome e pontuacao dos candidatos, aprovados
"SUSUAPARA.P
Rocha, 100 Centro
e classificados, e fornecendo os dados de contato (nome completo, telefone e e-
mail), por meios disponibilizados pela Coordenacao Estadual do PPAIC.
No
CRITERIOS -FORMADOR Municipal
PONTUACAO
Art. 3. Os membros da comissao de selegao, que atuarao em todo processo de
MAXIMA
01
Graduacao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
selecao, serao constituidos por Portaria ate o ultimo dia das inscricoes, podendo
ser composta por servidores lotados na Secretaria Estadual ou Secretarias
02
Municipais, e/ou os membros da equipe do PPAlC no proprio Município e/ou
computando -se 10 pontos por pos-graduacao, limitando-se a
Gerencia Regional de Ensino.
03
PARAgRAFO UnIcO. A comissao de selecao deve ter, no minimo, 3
Mestrado na area da Educacao
(tres)membros e nao serao remunerados para o exercicio da funcao.
04
Doutorado na area da Educacao
Art. 4o. Apos a nomeacao por Portaria, os membros da Comissao de Selecao nao
05
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou
poderao participar do processo seletivo em curso, mesmo que sejam desligados
Tutoria de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por
da comissao.
limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco)
anos
Art.5o. Os membros da comissao de selegao devem atuar de forma impessoal
06
durante todo o processo de selecao..
da Educagao com, no minimo, 60 horas de carga horaria,
computando-se 2 (dois) pontos por curso,limitados a 5
(cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
Publique-se, Certifique-se e Cumpra-se.
07
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica
SECRETARIAMUNICIPALDE
EDUCACAODE
pleiteada).
SUSSUAPARA E CULTURA, ESTADO DO Piauí.
08
Experiencia comprovada na fungao de Coordenacao
Ensino Fundamental I e/ou Educacao Infantil, ou cargo
Sussuapara-Pl, 02 de setembro de 2025.
Estado),comp
ando-se 2 dois) pontos por ano limitados a
5 (cinco) anos de experiencia.
TOTAL DE PONTOS
Secretarial de Educacao
suita Araujo Rocha
de
de 2025
Assinatura do Candidato
Id:0471C1F59354D5E9
Id:0CC562C7C490D634
ESTADO DO Piauí
LE
Prefeitura Municipal DE SAO JULIAO
Educacao
ADM. SAO JULIAO PARA TODOS
PI Secretaria Municipal DE
SAOJULIAO
SUSSUAPARA
CNPJ: 06.553.846/0001-35
CNPJN06.082.095/00
Portaria N 208/2025
01-16
SAO JULIAO - PI, 02 dE SETemBRO DE 2025.
Portaria N 074/2025, Sussuapara - PI, 02 de setembro de 2025.
JESUiTA
ARAUJOROCHA
CONCESSAO
DE
FERIAS
Secretaria
Municipal
de
TUTELAR
Sussuapara
CONFORME ESPECIFICA.
Município de Sussuapara, Estado
do. Piauí, no. uso de suas
atribuig
JESuiTA ARAuJo ROcHA, Secretaria Municipal de Educacao Sussuapara e
O PREFEITO Municipal DE SAO JULIAO
PI, nos\usos das
Cultura do Município de Sussuapara, Estado do Piauí, no uso de suas atribuicoes
suas/atribuicoes, conferidas pela Lei Organica do Município e demais, normas
Iegais em cumprimento a lei.
legais, bem como no poder administrativo regulamentar:
CONSIDERANDO a Lei Estadual no 7.453, de 08 de janeiro de 2021 que intitui o
Programa Piauiese de Albabetizacao na Idade Certa.
RESOLVE:
CONSIDERANDO a Portaria SEDUC-PI/GSE No 1012/2022- Constitue os
Artigo 1o - CONCEDER FERIAS, pelo peri0do 01/09/2025 a 30/09/2025,
parametros para selegao das equipes regionais e municipais do PRO
a Sra. IARLA SAMANTA DE SOUSA CARVALHO, servidora eletiva,
Alfabetizagao na Idade Certa -- PPAIC, em Regime de Colaboracao do Estada
CONSELHEIRA TUTELAR, inscrita no'CPF de No 612.664.643-60, Lotada na
com os Municipios do Piauí.
Secretaria Municipal de Assistencia Social, de Sao Juliao- Pl.
RESOLVE:
Artigo 2o -A presente Portaria,entra em vigor na data da sua publicagao.
Art. 1o - Nomear os servidores publicos abaixo para fazer parte da Comissao de
Selecao de Coordenador Municipal e Formadores Municipais do Programa
Piauiense na Idade Certa
Gabinete do Prefeito Municipal de Sao Juliao?- PI, 02 de setembro de 2025.
JOSILEIDE MARIA LEAL, CPF No 790.478.073-98
ANA REGINA DA SILVA CPF DE No 994.774.403-53
RENALDORAMOSA
JEOMARA LEAL MOURA CPF DE No 049.891.613-86
RODRIGUES:8812 RODRIGUES
Art. 2o. Os membros da Comissao de Selecao terao como atribuigao minimas:
3049315
12:35:32-0300
I - Contribuir com a elaboragao e divulgagao do edital na rede Municipal de ensino;
RENALDO RAMOS RODRIGUES
II - Realizar a analise documental apresentada na inscrigao pelos candidatos;
Prefeito Municipal de Sao Juliao -PI
III - Agendar e realizar a
com candidatos aptos,
Registre-se, Publique-se e Cumpra-se.
IV - Realizar analise de recursos e de casos omissos do edital;.
Maria Lucilene Pereira
V - Estabelecer comunicacao com a Comissao de Selecao da Gerencia Regional
Sec.Municipal de Planejamento, Gestao e Finangas