Portaria — Antônio  Almeida (13/01/2025)

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## ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE ANTÔNIO  ALMEIDA

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EDITAL TESTE SELETIVO SlMPLIFICADO Nº 01/2025

- A PREFEITURA MUNICIPAL DE PADRE MARCOS, Estado do Piauí,  através  da Comissã o Especial, constituída  conforme Portaria nº 132/2025, no uso das atribuições conferida pela Lei Municipal nº 623/2019. alterada pela Lei Municipal nº 738/22, e com vistas ao atendimento de necessidade de serviço temporário  e excepcional, toma pública a  realização  do  PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO para contratação de diversos cargos, por tempo determinado, consoante às normas contidas neste Edital.

## 1.  DAS DISPOSIÇÕES  PRELIMINARES

- 1.1  O Processo Seletivo será realizado pela Comissão  Especial, constituída  pela Portaria nº 132/2025, a qual fica fazendo parte integrante deste edital ANEXO 1, através  da COMISSÃO  DE AVALIAÇÃO designada especialmente para este fim, na forma da Portaria nº 01/2025-PSS a seguir nominada:
- 1.2  A Comissão  de Avaliação será  responsável:  a) pela confecção  e correção  da prova escrita; b) realização das entrevistas; e) avaliação dos candidatos que se submeterem a realização deste Teste Seletivo Simplificado.
- 1.3  O avaliador suplente somente atuará em caso de suspeição por amizade íntima  ou inimizade com qualquer dos candjdatos, e nos impedimentos decorrentes de parentesco de até  3° grau.
- 1.3.1 São causas de suspeição e impedimento dos membros da Comissão de Avaliação e da Comissão de Seleção , sendo causa de afastamento de tais comissões:
- 1 Ser cônjuge ou companheiro, mesmo que divorciado ou separado judicialmente
- li Ter parentesco ascendente ou descendente ou colateral,  até o  terceiro  grau,  por consanguinidade, afinidade ou adoção;
- m -possuir vinculo de sociedade em atividade profissional;
- IV Esteja litigando judicial ou administrativamente com candidato(a) ou respectivo(a) cônjuge ou companheiro(a);
- V - Amizade íntima  ou inimizade manifesta com qualquer candidato;
- VI  - Existência  de vinculação  entre um candidato e  um membro da Comissão  de Avaliação e da Comissão  de Seleção, decorrente da co-autorla de artigo acadêmico

| COMISSÃO DE AVALIAÇÃO TITULARES   | COMISSÃO DE AVALIAÇÃO TITULARES   | COMISSÃO DE AVALIAÇÃO TITULARES   |
|-----------------------------------|-----------------------------------|-----------------------------------|
|                                   | 1 NOME                            | CPF                               |
| 01                                | 1Jasmira Francisca de AraúioLeal  | 527.400.303-63                    |
| 02                                | 1 Shearley Lima Teixeira          | 895.453.703-00                    |
| SUPLENTE                          | SUPLENTE                          | SUPLENTE                          |
| 03                                | 1Carla Lariza Ribeiro Carvalho    | 025.603.043,09                    |

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## mencionado  na  referência bibliográfica ,  acarretaria  o  vfcio  de  impedimento daquele;

- 1.4  Caberá  à Comissão Especial as atribuições referentes ao  julgamento dos recursos interpostos em qualquer das fases deste certame, sendo esta a única  instância administrativa, em caso de:
- 1.4.1 Análise  das inscrições;
- 1.4.2 Resultado das avaliações;
- 1.4.3 Julgamento dos recursos interpostos;
- 1.4.4 Classificação dos candidatos.
- 1.5 O  Processo  Seletivo  Simplificado  destina-se  ao  preenchimento dos cargos  descritos  no  item  2  deste edital, obedecida a ordem classificatória, durante o prazo de validade do presente teste.
- 1.6  O Processo Seletivo, objeto deste Edital, terá  validade de até 1 (um) ano, podendo ser prorrogado urna única  vez por igual período,  a critério  da administração municipal.
- 1.7  O Processo Seletivo terá duas etapas de caráter  eliminatório e classificatório, do tipo maior pontuação, na forma do item 4 deste Edital.
- 1.8  Os  candidatos  contratados  estarão  subordinados  ao  ..  egime juridico  de  trabalho,  especificado  na  Lei Municipal nº 623/2018, e poderão ser lotados em qualquer local deste município, tendo como remuneração e carga horária  de trabalho tal qual descrito neste Edital.

## 2.  DOS CARGOS A SEREM PROVIDOS

| CARGO                       | ESCOLARIDADE                                                               | VAGAS   | VENCIMENTO (l>~\                    | CARGA HORÁRIA   |
|-----------------------------|----------------------------------------------------------------------------|---------|-------------------------------------|-----------------|
| Técnico de prótese dentária | Curso de Técnicoem prótese dentaria e re1:üstro no Conselho                | OI      | 3.000,00 + GRATIFICAÇÃO DEPRODUCÂO  | 40h             |
| MédicoPlantonista           | Graduação Superior em Medicina e registro no conselho reaional de medicina | OI      | 1.800,00 + GRATIFICAÇÃO DE PRODUÇÃO | 24h             |
| MédicoESF                   | Graduação Superior em Medicina e registro no conselho re2ional de medicina | 02      | 1.800,00 + GRATIFICAÇÃO DE PRODUÇÃO | 40h             |
| Farmacêutico (a)            | Graduação em FarmáciaRegistro no Conselho Regional de Farmácia             | OI      | 2.500,00                            | 40h             |
| Fisioterapeuta              | Graduação em Fisioterapia, Registro no Conselho Regional de Fisioteraoia   | 02      | 1.518,00+ GRATIFICAÇÃO DE PRODUÇÃO  | 40h             |

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