Portaria — Novo  Santo  Antônio (08/09/2025)

eio da Secretaria Municipal DE EDUCACAO, no uso de
s e em conformidade com a Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021, que institui o Program
ido PPAIC, o Decreto 20.279/21 e a Portaria
SEDUc/GSE n 1012/22, torna publico este edital, com o objetivo de selecionar os servidores publicos
nunicipais ativos para atuarem como Formador e Coordenador Municipal, com o intuito de promc
gestao das acoes, formacoes continuadas e acompanhamento tecnico pedagogico, conforme estabelecido neste
edital, em niv
Municipal. Os candidato
ecionados farac
lo Banco
Selecionados do Pr
Alfabetizacao na Idade Certa, e poderao ser designados(as), de acordo com
desenvolvimento e execucao das atividades do programa, conforme as necessidades da administracao
Art. 4 A estrutura administrativa, o quadro de pessoal, a dotacao orcamentaria e os recursos
para o funcionamento da Coordenadoria serao definidos em regulamento proprio, a ser expedido
pelo Poder Executivo Municipal, no prazo de 90 (noventa) dias.
VII - Articular parcerias com organizacoes da sociedade civil, universidades, conselhos,
movimentos sociais e instituicoes publicas e privadas que atuem na promocao da igualdade de
genero
Art. 5 O Poder Executivo podera celebrar convenios e parcerias com orgaos estaduais, federais
e entidades da sociedade civil para apoiar financeiramente e tecnicamente as acoes da
Coordenadoria.
1.DO PROGRAMA

Prefeitura Municipal DE FARTURA DO Piauí - PI
Prefeitura Municipal DE FARTURA DO Piauí - PI
cretaria Municipal de Educacao
retaria Municipal de Educacao.
-Joao
Fartura
Rua Projetada, S/N- I
o Bela Vista
-Joao
Fartura
EDUCACAO
Campos Braga CEP 64788-000 - Fartura do Piauí - PI
Do Plaul...
EDUCACAO
Campos Braga CEP 64788-000 - Fartura do Piauí - PI
Do Plaul...
CNPJ: 12.519.404/0001-75
CNPJ: 12.519.404/0001-75
2.4.2. Os candidatos selecionados que nao tiverem sua carga horaria de 40 horas semanais disponibilizadas
para dedicagao ao Programa estarao inaptos para execugao das atividades e serao substituidos por candidatos
Doutorado na area da Educacao
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Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou Tutoria
3.DOS PERFIS E ATRIBUICOES
(cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
3.1. Os perfis e atribuigoes estao detalhados no Anexo I.
capacitacao n
4.DOS PROCEDIMENTOS DO PROCESSO DE SELECAO DOS CANDIDATOS(AS)
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco)
O processo de selegao constara de 02 (duas) etapas, de carater classificatorio e eliminatorio:
cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos
4.1. Etapa 1: Analise do historico academico e profissional.
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4.1.1. A avaliagao do historico academico e profissional considerara a pontuagao de 0 a 100 pontos, conforme
especificado no item 5.3 e 5.4, a ser obtida pelo(as) candidatos(as) por meio dos documentos comprobatorios
de desempenho de fungoes profissionais e academicas, a partir da auto declaragao de pontuagao com
08
comprovacao da mesma, a ser validada pela Comissio de Selegao, via documentagao a ser enviada pelo e-
Fundamental I e/ou Educacao Infantil, computando-se 2 (dois)
pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiencia
mail da Secretaria Municipal de Educacao, conforme detalhado no item 8.6 e 8.7 deste edital.
TOTAL DE PONTOS
100
obtidos pelo(a) candidato(a) em cada item, de acordo com a pontuacao detalhada no item 5.3. e 5.4., e o
valor numerico do total de pontos.
4.2. Etapa 2: Entrevista por competencias, exclusiva para os candidatos(as) que obtiverem a pontuacao
ragao na Etapa 2 - Entrevista
minima de 25 pontos na etapa 1, realizada com uma quantidade de candidatos(as) limitada a ate 3 vezes a
quantidade de vagas disponiveis, de acordo com o quadro do ANEXO II, obedecendo a ordem decrescente
CRITERIOS - ENTREVISTAS
PONTUACAO
MAXIMA
do total de pontos, conforme item 5.6.
4.2.1. A avaliacao da entrevista considerara a pontuacao de 0 a 100 pontos, conforme especificado no item
01
Flexibilidade: capacidade de adaptar-se cor
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5.5, visando verificar se os conhecimentos academicos, a experiencia profissional e o perfil do(a)
situacoes, encarando as mudancas sem atitudes pre-
candidato(a) estao em consonancia com os pressupostos do Programa Alfabetizacao na Idade Certa, assim
concebidas
essario e
como a disponibilidade para desempenhar as fungoes, tal qual indicado no item 2.5.
comprometendo-se com seu proprio desenvolvimento.
4.2.2.Ae
candidato(a).
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atividades seguindo normas e procedimentos estabelecidos
4.2.3.A Comissao de Selecao fara o agendamento da entrevista c
Prefeitura Municipal DE FARTURA DO Piauí-
Prefeitura Municipal DE FARTURA DO Piauí-P
ipal de Edu
pal de Edu
Fartura
Rua Projetada, S/N - Bairro Bela Vista, Centro Administrativo - Joao
Fartura
EDUCACAO
artura do Piauí - P
EDUCA
o.Piauí
NPJ: 12.519.404/0001-
edital, sendo de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) o fornecimento de informacoes de contato e a
disponibilidade para realizacao da entrevista no periodo indicado.
Trabalho em equipe: capacidade de agir de forma
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4.2.4. As entrevistas deverao ocorrer, preferencialmente, de forma presencial, na respectiva Secretaria
realizando atividades compartilhadas, tendo em mente que,
Municipal de Educagao na qual o(a) candidato(a) concorre a vaga
para atingir os objetivos do programa, o trabalho cooperativo
4.3. A classificagao final dos(as) candidatos(as) tera a pontuacao de 0 a 200 pontos, considerando o somatorio
das etapas 1 e 2.
04
Foco no resultado: capacidade para estabelecer prioridades
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4.3.1. Para aprovacao, o(a) candidato(a) devera pontuar, no minimo, 25 pontos na Etapa 1 E, no minimo, 40
proativamente sobre problemas, de forma agil e focada na
solucao.
5. DOS CRITERIOS DO PROCESSO DE SELECAO DOS CANDIDATOS(AS)
5.1 A selegao dos Formadores Municipais e de responsabilidade das Secretarias Municipais de Educagao.
05
Comunicacao assertiva: capacidade de expressar suas ideia
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cado na conversa e no seu interlocutor, mantendo contato
5.2 Os(As) candidatos(as) deverao atender os seguintes requisitos:
5.2.2 Ser servidor publico Municipal ativo vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada;
5.6. A classificacao obedecera
5.2.3 Disponibilidade para dedicagao ao Programa de 40 (quarenta) horas semanais con
vaga pretendida tanto
classificacao final;
Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu a vaga nos turnos manha e tarde.
a 1 como na Etapa 2, o criterio de desempate
5.3. Para vaga de Formador Municipal, Nivel V, os criterios par
obedecera a seguinte ordem
etapa 1, com pontuacao total de 0 a 100, seraio:
5.7.1. Estar ocupando cargo publico efetivc
e ensino (vinc
rede da vaga
pleiteada)
CRITERIOS -FORMADOR MUNICIPAI
PONTUACA
O MAXIMA
5.7.2. Ter idade mais elevada.
Graduagao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
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6.1. O quadro de vagas para Coordenadores e Formadores esta detalhado no ANExO II.
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Especialista na area da Educacao
7. DO PAGAMENTO
0
7.1. As bolsas de Formador Municipal serao pagas mensalmente, 11 (onze) meses por ano, no valor de R$
900,00 (novecentos reais).
(Continua na proxima pagina)
Diario Oficial dos Municipios