Decreto — Coronel Jose Dias (12/12/2025)

274

## Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 12 de Dezembro de 2025 · Edição V CDLXVII

## ld:0471C2C7D255685B

<!-- image -->

Prefeitura Municipal ele socorro do Plaul Rua Odilon Claro de Moura.115. centro de socorro do Piauí-PI  CEP 64.720-000 CNPJ 08.1153.871/0001◄8 e-mail: gabineteprefeito@socorrodopiaul.pl.gov.br

## DECRETO Nº  038/2025, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2025

Institui o Conselho Gestor da Area de Proteção Ambiental Serra de Santa Cruz no município  de Socorro do Piauí  PI, e dá  outras providências .

- O PREFEITO MUNICIPAL, no uso  da  atribuição  que lhe  confere a Lei  Orgânica do município,  tendo em vista o disposto nos art. 11  e art 22 da Lei nº  9.985, de 18 de julho de 2000, no  Decreto  nº 4.340,  de  22  de  agosto  de  2002,  CRIA  O  CONSELHO  GESTOR DA APA SERRA DE SANTA CRUZ:
- Art  1º Fica  criado  o  Conselho  da  Unidade  de  Conservação  da  APA  Serra  de  Santa  Cruz consultivo/ deliberativo, com a finalidade de contribuir com a implementação, gestão participativa, e fiscalização  da Unidade, nos termos da Lei nº  9.985/2000- SNUC.
- Art 2º Compete ao Conselho Gestor:
- !.Acompanhar a elaboração,  revisão,  e implementação  do Plano  de  manejo da Unidade  de Conservação;
- II.Buscar integração  entre a unidade de conservação  e a sociedade local;
- III.Promover articulação  entre órgãos  públicos,  sociedade civil e comunidades do entorno;
- IV.Propor diretrizes, normas complementares e ações  que favoreçam a conservação  ambiental e o uso sustentável dos recursos naturais da Unidade;
- V.Acompanhar e fiscalizar as ações  administrativas e financeiras aplicadas a UC.
- Art.  3° O  Conselho  Gestor  será  composto  por  representantes  dos  órgãos  municipais  com  a atuação  direta ou indireta na gestão  ambiental do território da unidade:
- !.Secretaria Municipal de Meio Ambiente;
- II.Secretaria Municipal de Turismo e Cultura;
- III.Secretaria Municipal de Educação;
- IV.Outros órgãos  municipais, conforme deliberação  do Poder Executivo.
- §1º Cada titular terá um suplente, que o substituirá em suas ausências.
- §2º O mandato dos membros será  de 2 (dois) anos, permitida uma recondução.
- §3º A presidência  do Conselho será  exercida por um de seus membros, eleito entre os conselheiros, com mandato de dois anos.

Parágrafo  único -A  composição e o  regulamento  de  funcionamento  do  Conselho  serão definidos por decreto do Poder Executivo Municipal.

- Art.  4º A  participação  no  Conselho  será  considerada serviço de  relevante interesse público, não sendo remunerada.
- Art. 5° esta Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Gabinete do Prefeito Municipal de Socorro do Piauí /PI, 11  de dezembro de 2025.

ADERSON BARBOSA RIBEIRO SA

Assinado de forma digital por ADERSON BARBOSA RIBEIRO SA F I LHO:05400207375 º 25 • 12 • 1112 = 3 4 :04

FILHO:05400207375 :~;,= 2

ADERSON RIBEIRO DE SÁ  FILHO

Prefeito Municipal

<!-- image -->

## ld:Ol.AB37D7l.74l.6SSD

<!-- image -->

Prefeitura Municipal da socorro do Plauf Rua Odilon Claro de Moura.115. centro de socorro do Plou1-PI CEP 64.720-000 CNP.J 08.SS3.87i./OOOS.--88 e-mail: gablneteprefeltoosocorrodopioul.pl.gov.br

## DECRETO Nº  039/2025  DE 11 DE DEZEMBRO DE  2025

Nomeia os m cmbcos  d o o n selh o  Gestor  da Arca de Pro teção  A mbienral Serra d e  Sanra Cru z  n o  municí pio de Socorro d o  Piauí  PI. e  d á  outras providê ncias.

- O PREFEITO MUNICIPAL, no uso da atr.ibuição  que  lhe  confere a Lei Orgânica d o município,  tendo em vista o  disp osto  nos art.  11  e  art.  22 da Lei nº  9.985, de 18  d e  julh o  de 2000, no  D ecreto  n º  4.340,  de  22  de  agosto  de  2002,  C RIA  O  CONSELH O  GESTOR D A  APA SERRA D E  SANTA C R UZ,
- Art  1°  Ficam  nomeados  os  membros titula res  e suple ntes  do onsclho  Gestor  dn.  Área de Pro teção Ambiental e rra d e anta Cru z  conforme a  seguinte composjção:
1. Secre taria Municipal d e  M elo Ambiente;
- TITULAR: D arcia  Sousa O 1.ivci\_ ra
- SUPLE  TE: Ronaldo  Êne as  d e  França
- II.
- Secre taria Municipal de Saúde
- TITULAR: Ren ata Rodrig ues da Silva
-  SUPLENTE: Guilherme  de Sá  Arrais
- III. Secretaria M unicipal  de E ducação;
-  TITULAR: José  Iomar O liveira de Carvalho
- SUPLENTE: Maria M árcia  de Sousa C arvalho  Bastos

IV. Secretar.ia Municipal d e  Administração:

- T ITULAR:Júlio  Cesa.r Ribeiro AJvcs
-  SUPLENTE: G lauanderson deJesus Reis

Art.  2 °  O mandato dos conselheiros será  de 2  (d o is)  anos,  permitid a  uma  recondução  por igual p eríodo.

- Art.  3°  Este D ecreto  e ntra cm vigor  na data d e  s u a  publicação.

Gabinete do Prefeito Municipal de Socorro do Piauí/P T~  11  de dezembro  de 2025.

AOERSON  BARBOSA

AH!nltdock!!formadlgllalpo, :1~~~.::=~nlOCIROSA

RIBEIRO SA

FILHO:0S400207375

Dados:20lS.ll.111l:34:S6--03"00"

ADERSON RIBEIRO DE SÁ  FILHO Prefeito  Municipa

~

## ld:073S4DBSSD6966ED

él!ll9bo PIAUI cNHtitiÍIIIURA MUNICIPAL DE CORONEL JOSÉ DIAS PI ~--~2.160/0001-88

<!-- image -->

## TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO -EDITAL N 2 02/2025

O Prefeito Municipal de Coronel José  Dias, Estado do Piauí. usando de suas  atribuições  legais que lhe confere o Artigo 37 da Constituição  Federal, a  Lei Orgânica do Município  e  a  Lei Municipal Ng 246/2020,  tendo  em  vista  contrato  firmado  entre  a  empresa Gabriel &amp; Gabriel Consultoria Projetos e Serviços Ltda e o municfplo~ faz saber que realizará Teste Seletivo Simplificado para o provimento temporário  de 28 (cargo)  público  e  formação  de cadastro de reserva, observadas as demais disposições  legais e de acordo com as normas estabelecidas neste Edital.

## 1.0. DAS DISPOSIÇÕES  PRELIMINARES

- 1.1 - O Teste Seletivo Simplificado será regido por este  Edital, seus anexos e eventuais retificaçõe s, executado  pelo  Instituto  Gabriel  Excelência, CNPJ: 10.590.815/0001-21 endereço  eletrônico www gabrielexcelencia net br.
- 1.2. Todos os documentos oficiais do certame Editais. Comunicados, Avisos, Informações,  etc. serão disponibilizados no endereço eletrônico do concurso www gahrielexcelencia net hr
- 1.3. A  Prefeitura Municipal  de Coronel José  Dias  PI  deverá  acompanhar todos os atos através  da Comissã o  de Acompanhamento, que fiscaJizará  o cumprimento deste Edital.
- 1.4. Os  membros da Comissão  de Acompanhamento e  funcionários  do  Instituto  Gabriel Excelência  IGE,  bem  como  seus  pare ntes  até o 3° grau,  não  poderão  participar  d o certame.
- 1.5. Quaisquer esclarecim e ntos  sobre o  edital deverão  pre ferencialmente ser obtidos por meio  de  E-mail;  "excelencia-expcess@botmail com  "  disponível no  endereço  eletrônico www gabcielexcelencia net bc.

## 2.  DO PROCESSO DE SELEÇÃO

- 2.1. O Teste Seletivo Simplificado será  constituído de uma única etapa Prova objetivo (PO), de

## caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos.

- 2.2. A prova  escrita objetiva  será re a1izada no município  de Coronel José  Dias  PI,  conforme  d ata estabelecida no Cronograma de Atividades ANEXO li.
- 2.2.1. Caso o  número  de candidatos inscritos exceda  a  oferta de lugares existentes para aplicação das provas  na  cidade relacionada no subitem  2.2, o  Instituto Gabriel Excelê ncia  - ICE se reserva  o direito de alocá -los  em cidades próximas. não  assumindo, entretanto, qualquer  responsabilidade quanto ao deslocamento e à hospedagem desses candidatos.
- 2.3.  Todos  os  horários  definidos  neste  Edital,  seus  anexos  e  comunicados  oficiais  tê m  como referê ncia o horá rio oficial d e Bras flla-OF.
- 2 . DOS CARGOS

<!-- image -->

e · ê\_6010001-aa R rico de O liveira, S/N  Centro - CEP. 64793-000

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

(Continua na próxima página)

<!-- image -->

<!-- image -->

3.1. A  denominação  dos cargos, a  quantidade de vagas, os  requisitos de escolaridade,  a carga horária  semanal  de trabalho e  o  vencimento básico  inicial  estão  estabelecidos  na tabela a  seguir:

## TABELA DOS CARGOS

|      | QUADRO DEMONSTRATIVO DE VAGAS   | QUADRO DEMONSTRATIVO DE VAGAS                                                             | QUADRO DEMONSTRATIVO DE VAGAS   | QUADRO DEMONSTRATIVO DE VAGAS   | QUADRO DEMONSTRATIVO DE VAGAS   |
|------|---------------------------------|-------------------------------------------------------------------------------------------|---------------------------------|---------------------------------|---------------------------------|
| coo_ | CARGO                           | RBQUISITOS BSCOIARIDADB                                                                   | NA DE VAGAS                     |                                 | VENCIMENT O BÁSICO (R$)         |
| 01   | Assistente Social               | Curso Superior na érea e Registro no Conselho de Classe                                   | 01 + CR                         | 20h                             | 3.000,00                        |
| 02   | Nutricionista                   | Curso Superior na érea e Registro no Conselho de Classe                                   | 01 +CR                          | 20h                             | 3.000,00                        |
| 03   | Clrurgl.ilo De ntista.          | Curso Superior na 6.rea o Registro no Conselho de Classe                                  | 01 + CR                         | 20h                             | 3.000,00                        |
| 04   | Enfermeiro                      | Curso Superior na ,rea e R.-,glstro no Cons..,lho d e, Classe                             | 01 +CR                          | 20h                             | 3.000,00 + complemento do piso  |
| os   | Fisioterapeuta                  | Curso Superior na ::1rea e Registro no Conselho de Classe                                 | 01 +CR                          | 20h                             | 3.000,00                        |
| 06   | Fonoaudlólogo                   | Curso Superior na ::1rea e Regl$tro no Conselho de Classe                                 | 01 + CR                         | 20h                             | 3.000,00                        |
| 07   | Psicólogo                       | Curso Superior na ::1rea e Heglstro no Conselho de Classe                                 | 01 + CR                         | 20h                             | 3.000,00                        |
| 08   | Farmacê u tico                  | Curso Superior na érea e Registro no Conselho de Classe                                   | 01 +CR                          | 20h                             | 3.000,00                        |
| 09   | Técnicoem Enfermagem            | Ensino Médio+Curso Técnicona lirea e Registro no Conselho de Classe                       | 01 + CR                         | 40h                             | 1.518,00 + Complemento do piso  |
| 10   | Técnicoem Saúde Bucal           | Ensino Médio + Cur-so Técnico na ::1rea e Registro no Conselho de Classe                  | 01 +CR                          | 40h                             | 1.518,00                        |
| 11   | Professor d e Educação lnfandl  | Licenciatura Plena em Pedagogia, Curso Normal Superior ou cursando a parlt do 7• período. | 01 + CR                         | 20h                             | 2.434,00                        |
| 12   | Professor de Ensino             | Licenciatura Plena em Pedagogia, Curso Normal Superior ou cursando a parlt                | 01 + CR                         | 20h                             | 2.434,00                        |

<!-- image -->

c 3~ i6010001-es

R \_\_\_\_ rico de Oliveira, S/N - Centro - CEP. 64793-000

<!-- image -->

E 'Íií ·bo PIAUI ~ M UNICIPAL DE  CORONEL JOSÉ DIAS -PI ---·--\_160/0001-88

|    | Fundamental                                                    | do 70 período.                                                                                            |         |     |          |
|----|----------------------------------------------------------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------|-----|----------|
| 13 | Professor de L1ngua Portuguesa                                 | Ltcenclatura Plena em L..etrais Portuguésou cursando a parltdo 711 periodo                                | 01 +CR  | 20h | 2.434,00 |
| 14 | Professor d e Inglê s                                          | Ltcenclatur.:11 Plena em Letras lngl&s ou cursando a parltdo 7" perlodo                                   | 01 +CR  | 20h | 2.434,00 |
| 15 | Professor d e Matemática                                       | Licenciatura Plena em Matem.1itlc:a ou cursando a paritdo 7" perfodo                                      | 01 +CR  | 20h | 2.434,00 |
| 16 | P["ofessor de História                                         | Licenciatura Plena em História ou cursando a parlt do?llperfodo                                           | 01 +CR  | 20h | 2.434,00 |
| 17 | Professor d e Geografta                                        | Licenciatura. Plena em Geografia ou cursando a parle do?" perfodo                                         | 01 +CR  | 20h | 2.434,00 |
| 18 | Professor de Ciências                                          | Licenciatura Plena em Biologia/Ciénc las da Natureza/Flslca e/ou Química ou cursando a parlt do?ª perfodo | 01 +CR  | 20h | 2.434,00 |
| 19 | Professor d e Educaçã o Ffslca                                 | Licenciatura Plena na Arca e Registro no Conselho de Classe                                               | 01 +CR  | 20h | 2.434,00 |
| 20 | Professor de Artes                                             | Licenciatura Plena em Artes ou cursando a parlt do 7' perfodo                                             | 01 + CR | 20h | 2.434,00 |
| 21 | Professor d e Música                                           | Experl@nc:la comprovada na :ir ea                                                                         | 01 +CR  | 20h | 2.434,00 |
| 22 | Professo[" de Dança                                            | EXperU!ncla comprovada na á r ea                                                                          | 01 +CR  | 20h | 2.434,00 |
| 23 | Auxiliar de Serviços Gerais (zelador)                          | Enstno Fundamenu.l                                                                                        | 01 +CR  | 40h | 1.518,00 |
| 24 | Vigia (Agente de Porta.ria                                     | Ensino Fundamental                                                                                        | 01 +CR  | 40h | 1.518,00 |
| 25 | Monitor d e Alunos                                             | Ensino Fundamental                                                                                        | 01 +CR  | 40h | 1.518,00 |
| 26 | Merendeira                                                     | Ensino Fundamental                                                                                        | 01 +CR  | 40h | 1.518,00 |
| 27 | Cuidado[" de Alunos com deflctê ncta/ Assistente Terapê u tico | Ensino M~dlo completo+ Curso de Acompanhamento Ten.peutlco                                                | 01 +CR  | 40h | 1.518,00 |

<!-- image -->

<!-- image -->

CNAA~L60/0001-88

R~~rico  de Oliveira. S/N - Centro - CEP. 64793-000

<!-- image -->

Cl!e~ MUNICIPAL DE CORONEL JOSÉ  DIAS PI 39.!!L.~2-160/0001-88

a) acessar o link próprio do certame no endereço eletrônico www gabcielexcelencia net bc :

- b) preencher o  requerimento de inscrição que será exibido e, em seguida, enviá-lo  de acordo com as respectivas instruções;
- c)  o  envio  do  requerimento  de  inscrição  conten do  valor da  taxa  de  inscrição ,  que  deverá  ser impresso e  pago em  espécie e m  qualquer agência  bancária,  ou  por meio  e letrônico, sendo de inteira responsabilidade do candidato a  impressão  e  a  guarda do comprovante d e  pagamento da inscrição;
- d)  a  in scrição  feita  pela  internet som e n te terá  validade após a  confirmação  do pagamento  pela rede bancária;
- e) o  pagamento do valor da taxa de inscrição deverá ser efetuado até  a  datada prevista no boleto.
- f) o  requerimento de inscrição  será  cancelado caso o  pagamento da taxa de inscrição  nã o  seja efetuado  até  a  data  prevista,  não  podendo  em  hipótese  alguma  ser gerado  o  impresso  outro boleto, ou seja, até  às 23h59mtn do último  dia do prazo previsto para seu pagamento.
6. 5.2. A inscrição somente será  efet ivada após a  confirmação do pagamento feito por meio do boleto bancário ;
7. 5.3.  Uma  vez  efetivada  a  inscrição,  e  efetua  o  pagamento  do  boleto,  não  será  permitida,  em hipótese  alguma,  a  realização  de  a lteração  no  que  se  refere  ao  cargo  escolhido  na  ocasião  da inscrição no certame;
8. 5.4. Só será aceito uma inscrição  por cargo;
9. 5.5. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição  não  será  devolvido em hipótese alguma, salvo no caso de cancelamento do certame por conveniência  da Administração Pública;

## 6 .  PROCEDIMENTO PARA OS PEDIDOS DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃ O

- 6.1. Não  haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de Inscrição, exceto no caso:
- a)  Pessoas inscritas  no  Cadastro  Ún ico  para  Programas  Sociais  (CadÚnico) ,  do governo  federal, cuja  renda  familiar mensal  per capita seja o  estabelecido  na  faixa  previsto em  Le i.  O  candidato interessado  deverá informar,  no ato  da  inscrição, seus dados  pessoais  rigorosamente  em conformidade com os que  foram  originalmente inserido  no órgão  de  Assistência  Social  de seu Município ,  responsáve l  pelo  cadastramento  de  famílias  no  CadÚnlco, em  seguida  enviar,  no período  previsto no cronograma de atividades, a  Solicitação de ISENÇÃO atravé s  de requerimento em anexo  e  o  boleto  bancário  (pago  ou  n ão )  acompanhado da  seguinte  documentação:  a)  Em anexo: image m  d a  Carteira  de Trabalho e  Previdê n cia Social (CTPS) com baixa do último emprego, ou  b)  Em  anexo:  imagem  da  publicação  do  ato  que  o  exonerou  se  ex-servidor  vinculado  à Administração Pública,  pelo  regime estatutário;
- c)  Em  anexo:  imagem  da  declaração  ou certidão expedida  pelo I  NSS  com  dados  cadastrais contidos no CNJS (Cadastro Nacional de Informação Social);

<!-- image -->

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

## Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 12 de Dezembro de 2025 · Edição V CDLXVII

<!-- image -->

| 28 Auxiliar Administrativo                                                                          | Ensino M~dlo completo   | 01 +CR   | 40        | 1.518,00          |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------|-------------------------|----------|-----------|-------------------|
| 3.2. As atribuições dos cargos são aquelas Indicadas no Anexo estabelecido na legislação municipal. |                         |          | Ili deste | Edital, conformes |

## 4PARA INVESTIDURA NO CARGO

- 4.1. O candidato aprovado no Teste Seletivo Simplificado de que trata este Edital será investido no cargo se atender às seguintes exigência s:
- a) Ser  b rasileiro  nato  ou  naturalizado,  o u estrangeiro  conforme  o disposto  na  Legislação Pertinente.
- b) Ter Idade mínima  de 18 (dezoito) anos no ato d e sua convocação.
- c) Em gozo dos direitos  políticos  (ter votado na última  e leição) comprovados.
- d) Possuir nív e l  de  escolaridade  e habilitação  exigido  para  o  exercício do  cargo  a que  irá concorrer conforme ANEXO 1.
- e) Estar quite com as obrigações  militares  se for do sexo masculino.
- f) Estar apto fisicamente e  mentalmente para o  exercíc io  do cargo ao qual concorra, não  sendo portador de deficiência  Estar para com as atribuições  que o cargo requer.
- g)  Ter experiênc ia  comprovada nas  funçõe s  dos CÔDICOS  DE N" 22 e  23 no ato de assinatura do contrato.
- h) Não  possuir impedimento legal conforme a  Lei 8.745 de 09 de dezembro de 1993.
- 4.2. O candidato  deverá certificar-se  de  que  preenche  todos  os requisitos  exigidos  para participação  no  referido Teste  Seletivo. A  falta de qualquer um  dos  requisitos  especificados  no s ubitem 3.1 impedirá  a  posse do mesmo.

## 5.  DOS PROCEDIMENTOS DE INSCRIÇÃ O, RECOLHIMENTO DA TAXA

5.1. O período  de inscrição  irá  transcorrer conforme prazo disposto no cronograma de atividades constante no Anexo 1. Sendo que os valores da taxa de Inscrição são  os constantes abaixo:

## TABELA li Nível  Médio

TABELA Ili Nível  Fundamental

275

(Continua na próxima página)

<!-- image -->

<!-- image -->

## E 111Íii.'oo PIAUI 41!9~ MUNICIPAL DE CORONEL JOSÉ DIAS -PI ~ -~ 2 .  160/ 0001 -88

- d)  Em  a n exo:  Imagem  de  declaração, firmada  pelo próprio  candidato,  de  que  a renda  per capita/mês  da  família não  seja s uperior a  R$  100,00 (cem  reais),  considerando,  para tanto,  os ganhos dos m embros do núcleo familiar que  v lvam sob  o  m esmo teto, be m  como comprovante de r e ndime nto  de todos os m embros  que compõem  a  família;
- e)  Em  anexo: imagem do boleto gerado no ato da inscrição (mes mo que não  tenha s ido pago);
- f)  Em anexo:  imagem do Cartão  do Auxilio  Brasil do Governo  Federal  (no caso dos  beneficiados pelo referido programa)
- g) No campo do e-mail:  Nome completo, CPF e  o  código do cargo p ara o  qua l  está concorrendo, be m  como d ados bancário s  para  eventual  devolução  do valor pago, e m  caso de deferimento do pedido de isen ção .
5. 6.2. Disposições  Gerais:
- a) A  solicitação realizada  após  o previsto neste  Edital, o u realizada  d e forma  diferente da estabelecida  neste será  INDEFERJDA.
- b)  Cada  candidato  deverá  enviar  somente  um  e-mail,  que  não será respondido  a título de confirmação, d evendo o mesmo  (candidato) acompanhar  a lista d e Inscrição deferida (homologada) no prazo estabelecido no cronograma de atividades.
- c)  Cada  e-m a il  d e verá  conter  as  informações  de  apenas  um  candidato,  não  sendo  admitida  a utilização do m esm o  e-mail para m a is  de um candidato em hipótese alguma.
- d)  O  envio da documentação  é de respons abilidade exclusiva do candidato. A  executora não  se responsabilizará  por qualquer t ipo  de pro blema que impeça  a  chegada dessa documentação a  seu destino, ordem técnica  dos computadores, falhas de comunicação,  bem como por o utros fatores que impossibilitem o  e nvio ou a  abertura dos arquivos e nviados, assim como não  será  fornecido e (ou) fornecida cópia desses documentos. que valerão exclusivamente para este processo.
- e)  O  candidato deverá manter aos seus  cuidados a  documentação  enviada por m e io  do e-mail. Caso seja solicitado pela  executora, o  candidato deverá  enviar a  referida documentação por meio de carta registrada para confirmação d a veracidade das informações.
- f) A veracidade  das informações prestadas  no  requerimento  d e ISENÇÃO será de  inteira responsabilidade do candidato,  podendo este responder, a  qualque r  mome nto, no caso de serem inverídicas ou  utilizados documentos  falsos,  por  crime  contra  a  fé púb lica,  o  que  acarretará eliminação  do concurso, aplicando-se, ainda, o  disposto no parágrafo  único do Art. 10 do Decreto n i:i:  83.936, d e  6  d e  setembro de 1979.
12. 6.3. A confirmação da homologação da inscrição deverá  ser  con sultada no endereço elet rônico www gabrielexcelencia net br no p e ríod o  previsto no Cron ograma de Atividades.
13. 6.4.  Em  caso de e rro  detectado ou omissão  referente  (nome, núm e ro d a identidade, sexo, e ndereço  e  CPF). EXCETO  o  cargo,  o  candidato  terá  um  prazo  de 48 (quare nta e oito)  horas após a divulgação para recorrer jun to à execu tara,  por meio de formulár io  (RECURSO) dis ponível no endereço e le trônico www gahrielexcelenda net hr enviado  para  o e-mail excelencia-exnress@botmail com
14. 6.5. Caberá  r ecurso referente  à  inscrição  que  tenha  sido  efetuada  com  o r egula r  recolhimento da respectiva  taxa de  inscrição  e  que  não  con ste  como  homologada,  neste  caso  o  candidato d e verá  e nviar para o  e -mail excelencia-expcess@botmall com cópia do cad astro de inscrição e

e

,so10001-ee

<!-- image -->

R~rlco  de Ollvelra, S/N - Centro - CEP. 64793-000

~

<!-- image -->

## 41!9~ MUNICIPAL DE CORONEL JOSÉ DIAS -PI ~~2.160/0001-88

## E111Íi.bo PIAUI

- o  comprovante d e  pagame nto, destacando o  dia o  horár io e o  Banco e m  q u e  efetuou  o  pagamento e  dentro  do prazo previsto no cronograma deste certame.
- 6.6.  Não  será  aceito, em  hipótese  a lg uma,  reclamação  posterior ao  prazo previsto de inscrições NÃO homologadas, o candidato que deixar de recorrer no prazo previsto estará  eliminado e NÃO poderá  participar d o certame.
- 6.7. A e fetivação  da inscrição implica a  aceitação tácita  das condições  fixadas para a  realização do Concurso, não  podendo o  candidato,  portanto, sob  hipótese a lguma, alegar desconhecimento das normas estabelecidas no presente Edital.

## 7 . DOS PORTADORES DE PCD

- 7.1. Serão  reservadas  às Pessoas com  Deferência  PCP, em caso de aprovação, So/o (cinco por cento) do total de vagas de que trata este Edital e das que vierem a  surgir durante o prazo d e validade do referid o  certame,  desde  q ue  a  deficiência de  que  são  portadoras  sejam  compatíveis com as atribuições  d o cargo.
- 7.1.1. Na falta de candidato aprovado na condição  de portador de necessidades especiais, a  vaga será  p reenchida pelos demais selecionados (LV), com estrita observância da ordem classificatória.
- 7.2. Consideram-se pessoas portadoras de necessidades  especiais àque las que  se enquadram nas categorias  discriminadas  no  artigo  4g  do  Decreto  n i:i: 3.298,  de  20/12/1999,  com  alteração  do Decreto n i:i:  5 .296, d e  02/12/2004.
- 7.3. Só serão  consideradas deficiências  aquelas con ceituadas  na  medicina  especializada de acordo com os padrõ es mundialmente  estabe lecidos.
- 7.4. No ato da inscrição  o  candidato portador de necessidades especiais deverá  d eclarar na ficha de Inscriçã o  o  tipo do qual é portador e  suas condições,  em seguida envia r  o  la udo técnico  que a comprove s ua  condição,  para executara pelo e-mail excelencla-express@botmail com  dentro do período  de inscrição, deve ndo comunicar també m  no ato se deseja a  prova especial e  qual tipo.
- 7.5. A documentação uma vez. entregue não se.-á  devolvida.

7.6. A r elação dos candidatos com inscrições  homologadas para as vagas reservadas a  portador de necessidade especial será divulgada no endereço e letrônico www gabrielexcelenda net hr .

## 8. DA PROVA OBJETIVA (PO)

8.1. A  prova será  composta de 30 (trinta) ques tõe s  objetivas de mú ltipla escolha com 05 (cinco) a lt e rnativas,  representadas  pelas  letras  (a,  b,  c,  d,  e),  onde  somente 01 (um a)  estará  correta, conforme discriminação a  segu.lr: 8.2. O  quadro a  seguir a presenta as disciplinas, o  núm ero de questõe s, o  peso atribuído a  cada disciplina  e a exigência de  acerto  mínimo para  os  cargos  de Assistente  Social, Psicólogo, Nutricionista, Cirurgião  Dentista, Enfermeiro, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo e  Farmacê utico.

## TABELA - 1

<!-- image -->

<!-- image -->

<!-- image -->

| DISCIPLINA                   |   NuNBRO DE QUESTÕB s | PBSO   | TOTALDB PONTOS POR DISCIPLINA   | PONTUAÇÃO MINIMA BXIGIDA   | PONTUAÇÃ OTOTAL   |
|------------------------------|-----------------------|--------|---------------------------------|----------------------------|-------------------|
| LínguaPortuguesa             |                    10 | 1.0    | 10                              | Sem zerar                  | 10.0              |
| Raciocínio Lógico/Matemático |                     5 | 1,0    | 5,0                             | Sem zerar                  | 5,0               |
| Conhecimentos Específicos    |                    15 | 1,0    | 15                              | Sem zerar                  | 15,0              |
|                              |                       |        | TOTAL                           |                            | 30,0              |

- 8.3.  O  quadro a  seguir apresenta as disciplinas,  o  número  de q uestões,  o  peso atribuído a  cada disclplina  e  a  ex.igência  de  acerto  mínln10 para os  cargos de  Professor de  Inglês,  Professor de Matemática,  Professor de  Geografia,  Professor de  História,  Professor de  Ciência s,  Professor de Educação Fí s ica, Professor de Mús ica e  Professor d e  Artes.

TABELA- li

| DISCIPLINA                              |   NUMBRO DE QUESTOBS | PBSO   | TOTALDB PONTOS POR DISCIPLINA   | PONTUAÇÃO MINIMA BXIGIDA   | PONTUAÇÃ OTOTAL   |
|-----------------------------------------|----------------------|--------|---------------------------------|----------------------------|-------------------|
| Líng ua Portuguesa                      |                   10 | 1.0    | 10                              | Sem zerar                  | 10,0              |
| Conhecimentos e Fundamentos Pedagógicos |                    5 | 1,0    | 5,0                             | Sem zera r                 | 5,0               |
| Conhecimentos Específicos               |                   15 | 1,0    | 15                              | Sem zerar                  | 15,0              |
|                                         |                      |        | TOTAL                           |                            | 3 0 ,0            |

8.4.  O  quadro a  seguir apresenta as disciplinas,  o  n úmero  de questõe s,  o  peso atribuído a  cada disciplina e  a  exigência de acerto mínimo  para  o cargo de Professor de Língua  Portuguesa.

<!-- image -->

CN8-õ~ i\_60/0001-88

R~W ~

r lco de Oliveira, S/N  - Centro  - CEP. 64793-000

<!-- image -->

E

-

DOPIAUI

MUNICIPAL DE CORONEL JOSÉ DIAS - eD~A

~~2.160/0001-88

| TABELA- Ili   |
|---------------|

| DISCIPLINA                                            |   NUMBRO DE QUESTÕB s | PBSO   | TOTALDB PONTOS POR DISCIPLINA   | PONTUAÇÃO MINIMA BXIGIDA   | PONTUAÇÃ OTOTAL   |
|-------------------------------------------------------|-----------------------|--------|---------------------------------|----------------------------|-------------------|
| Professor d e Conhecimentos e Fundamentos Pedagógicos |                    10 | 1,0    | 10,0                            | Sem zerar                  | 10,0              |
| Conhecimentos Especfflcos                             |                    20 | 1,0    | 20                              | Sem zerar                  | 20,0              |
|                                                       |                       |        | TOTAL                           |                            | 30,0              |

8.5. O quadro  a  seguir  apresenta as disciplinas,  o  número d e  questõe s, o  peso atribuído a  cada disciplina  e  a  exigê ncia  de  acerto  mínimo para  os  cargos  de  Educação  Infantil  e  Professor  de Ensino Fundamental (Anos Iniciais  1"' ao 5 1:1:  Ano)

TABELA-IV

| DISCIPLINA                              |   NOMBRO DB QUESTOBS | PBSO   | TUTALDB PONTOSPOR DISCIPLINA   | PONTUAÇÃO MINIMA BXIGIDA   | PONTUAÇÃ OTOTAL   |
|-----------------------------------------|----------------------|--------|--------------------------------|----------------------------|-------------------|
| Líng ua Portuguesa                      |                   10 | 1,0    | 10                             | Sem zerar                  | 10,0              |
| Raciocínio Lógico/Matem ático           |                    5 | 1,0    | 5,0                            | Sem zerar                  | 5,0               |
| Conhecimentos e Fundamentos Pedagógicos |                   15 | 1,0    | 15                             | Sem zerar                  | 15,0              |
|                                         |                      |        | TOTAL                          |                            | 3 0 ,0            |

8.6.  O  quadro a  seguir a pres enta as disciplinas, o  número  de questõe s, o  peso atribuído a  cada disciplina e  a  exigê ncia de acerto mínimo  para os  cargos d e  Nív e l Médio : Técnico  em Enfermagem, Técnico  em Saúde  Bucal, Cuidador de a lunos  com deficiência  e  Auxilia r  Administrativo.

<!-- image -->

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

PI

(Continua na próxima página)

<!-- image -->

<!-- image -->

41!9~

MUNICIPAL DE CORONEL JOSÉ DIAS -

~~2.160/0001-88

TABELA-V

| DISCIPLINA                   |   NUMERO DE QUIISTOES | PBSO   | TOTAL DE PONTOSPOR DISCIPLINA   | PONTUAÇAO MINIMA BXIGIDA   | PONTUAÇA OTOTAL   |
|------------------------------|-----------------------|--------|---------------------------------|----------------------------|-------------------|
| LínguaPortuguesa             |                    10 | 1,0    | 10                              | Sem zerar                  | 10,0              |
| Raciocínio Lógico/Matemático |                     5 | 1,0    | 5,0                             | Sem zerar                  | 5,0               |
| Conhecimentos Específicos    |                    15 | 1,0    | 15                              | Sem zerar                  | 15,0              |
|                              |                       |        | TOTAL                           |                            | 30,0              |

8.7.  O  quadro a  seguir apresenta as disciplinas, o  número de questões,  o  peso  atribuído a  cada disciplina  e  a  exigência  de  acerto  mínimo para os  cargos  de  Nível  Fundamental:  Auxiliar  de Serviços Gerais (Zelador), Merendeira, Vigia (Agente de Portaria), Monitor de Alunos.

## TABELA-VI

| DISCIPLINA                       |   NUMERO DE QullSTOES | PBSO   | TOTAL DE PONTOSPOR DISCIPLINA   | PONTUAÇÃO MINIMA BXIGIDA   | PONTUAÇA OTOTAL   |
|----------------------------------|-----------------------|--------|---------------------------------|----------------------------|-------------------|
| LínguaPortuguesa                 |                    10 | 1,0    | 10                              | Sem zerar                  | 10,0              |
| Raciocínio Lógico/Matemático     |                    10 | 1,0    | 10                              | Sem zerar                  | 10,0              |
| Conhecimentos Gerais e Regionais |                    10 | 1,0    | 10                              | Sem zerar                  | 10,0              |
|                                  |                       |        | TOTAL                           |                            | 30,0              |

## 9. DA REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

9.1.  A  Prova Objetiva (PO) terá  caráter e liminatório para todos  os  cargos e  será  realizada no dia 18 de janeiro de 2026, e  terá duração de 03(TR~S) horas, com inicio previsto para as Bh30m e  seu término  previsto para as 1 lh30m.

<!-- image -->

;160/0001-88

rico de Oliveira, S/N - Centro - CEP.

<!-- image -->

64793-000

## Ejlíitbo PIAUI 41!9~  MUNICIPAL DE CORONEL JOSÉ DIAS -PI ~~2.160/0001-88

- 9.2. Não  será permitido, em hipótese alguma, ao candidato realizar a  prova fora do local e  horário determinado e divulgado previamente pela executora.
- 9.3. O candidato  deverá comparecer  ao  local da  prova  01  (uma)  hora  antes  do  horário determinado,  com  o  documento  de  identificação  original  com  validade  nacional  em  perfeito estado de conservação e  caneta esferográfica azul ou preta.
- 9.3. Os  portões  dos  Centros  de Aplicação CA só estarão abertos 30 min. antes do horário  previsto para o  início da  prova, o  comparecimento de  1  (uma)  hora antes deve-se ao  fato  d o  candidato localtzar a  s u a  sala, através  de lista específicas  afixadas nos Centros de Aplicações  - CA.
- 9.5.  Só  serão  aceitos  como  documento  de  identificação:  Carteiras  expedidas  pelos  comandos militar,  pelas  secretarias  de  seguran ça  públicas, pelos  institutos  de  identificação  e  Corpo  de Bombeiros  Militares,  carteiras  emitidas  por  órgãos  de  fiscalização  de  exercício profissionais (ordens  e conselhos  ou  afins), passaporte  brasileiro (dentro  da  validade), certificado  de reservista, carteiras funcionais  do  Ministério Público e  da  Magistratura, Carteira de Trabalho e Carteira Nacional de Habilitação CNH (modelo novo).
- 9.6.  Em  caso de p erda ou extravio do referido documento, o  candidato deverá  apresentar Boletim de Ocorrência  (80), r egistrado no órgão  competente, expedito e  datado no máximo  de 30 (trinta dias).
- 9.6.1. O candidato, na condição  do subitem 9.6, deverá ser registrado como ocorrência  pelo fiscal de  sala,  assim  como,  quando  houver  dúvida quanto  à  assinatura  do  candidato  na  lista  de frequência  em referê ncia ao documento de identificação apresentado.
- 9.7. Não  será  permitido qualquer tipo de consulta.
- 9.8.  Não  será p ermitida a  entrada de qualquer candidato portando celular (ou similar), mesmo que desligado, relógio com calculadora (ou similar) bolsa (exceto porta carteira).
- 9.9.  Não  será  permitida a  entrada de qualquer candidato ou  pessoa  estranha à  organização  do certame após o  Início  das provas.
- 9.10. Os 03 (três)  últimos  candidatos somente poderão retirar-se da sala de provas juntos.
- 9.11.  Durante a  realização  das provas os candidatos só poderão  se ausentar da sala mediante o acompanhamento de um fiscal.
- 9.12.  Após  o  inicio  da  prova,  o  candidato  não poderá  deixar  o recinto  de  aplicação  antes  de decorrido o  prazo mínimo  de 30min.
- 9.13.  Ao  deixar  a  sala  o  candidato  deverá  devolver  o  CARTÃO-RESPOSTA e  o  CADERNO  DE PROVA, exceto na última  hora de prova em que o  candidato poderá  somente levar o  CADERNO DE PROVA.
- 9.14. Não  será  publicado no site oficial da executora o  caderno de prova.

<!-- image -->

E )ilí· bo

PIAUI

MUNICIPAL DE CORONEL JOSÉ DIAS -

Cl!e~A

~

-~2.160/0001-88

## 10.  DA HABILITAÇÃO E  CLASSIFICAÇÃO

- 10.1.  Serão classificados  para  os  cargos  constantes  no  presente  Edital  os  candidatos  que obtiverem  no  mínimo 50% (cinquenta  por cento)  do  total  de  pontos,  sem  zerar  nenhuma  das dis ciplinas que compõem  a  prova.
- 10.2. A classificação d e  candidatos dar-se-á rigorosamente da maior para a  menor nota.
- 10.3. Em caso de igualdade de pontos entre candidatos ao
- mesmo cargo, serão observados os seguintes critérios:
- 10.3.1. O candidato maior de 60 (sessenta) anos:
- a ) "Primeiro critério  de desempate em certame público  será  a  idade, dando-se preferência  ao de idade m ais elevada" (Lei Nacional N.fi 2 10.741/2003 - art. 27, parágrafo  único)
- b) Te nha obtido a  m aior pontuação na Prova de  Conhecimentos Específicos.
- c) Tenha obtido a  maior pontuação na prova de português.
- 10.4. - Se o  candidato é menor de 60 (sessenta) anos:
- a) Tenha obtido a  maior pontuação na Prova de Conhecim entos Específicos .
- b) Te nha obtido a  maior po ntuação na prova de português.
- c) O candidato mais idoso.
- 10.5.  Persistindo o  empate e ntre  os candidatos, depois de aplicados todos  os critérios  acima, o desempate dar-se-á  atravé s do s istema de  sorteio público . O r eferido sorteio será levado a  termos pela  executora,  em  horário e loca l determinados, sendo  que  os  ca ndidatos deverão ser comunicados com antecedência  mínima  de 48h da sua realização, com a  presença dos  respectivos candidatos o u  procuradores devidamente constituídos  para este fim.
- 10.6. A classificação do candidato dar-se-á r igorosamente da maior para a  menor.
- 10.7. Serão  divulgados pela executara apenas os nomes  dos candidatos aprovados e  classificados até  o  limine de vagas ofertadas no cadastro de reserva.

## 11. DA VALIDADE E CONTRATAÇÃO

- 11.1. O  prazo d e  validade do Teste Seletivo e  do contrato será de 12 (meses) a  contar da data de sua assinatura, Improrrogável.

## 12. DISPOSIÇÕES  GERAIS

- 12.1.  A falsidade  de  afirmações e/ou  documentos,  ainda  que  verificados  posteriormente  à realização  do Teste Seletivo Simplificado, implicará  na eliminação  sumária  do candidato, e  será declarada  nula de pleno direito a  inscrição e  todos os  atos decorrentes sem  prejuízos  de eventuais soluções  de caráter judicial.
- 12.2. Será excluído  do Tes te Seletivo Simplifica do, por a to d a  executara, o  candidato que:
- a) Fizer declarações  falsas ou inexatas em qualquer documento;

e

·

05010001-88

<!-- image -->

R~rico  de Oliveira, S/N - Centro - CEP. 64793-000

<!-- image -->

## E.DO PIAUI 41!9~  MUNICIPAL DE CORONEL JOSÉ DIAS -PI ~ - ~2.160/0001-88

- b)  Agir  com  incorreção  o u indelicadeza  para  qualquer  membro  da  equipe e n carregada  da aplicação das provas;
- c) For  s urpreendido,  durante  as  provas,  em  comunicação  com  outro  candidato,  assim  como utilizar-se de livros, Impressos ou anotações;
- d)  Usar falsa ldentiflcaç3o p essoal;
- e) Utl11za r  e/ou  tentar  meios  fraudulentos  para  obter aprovação  própria  o u  de  te rceiros  em qualquer e ta pa do processo seletivo.
- f) Deixar de preencher o  Requerimento de Inscrição  com a  devida clareza e/ou nã o  r egistrar o ca rgo para o  qual deseje concorre r.
- g)  Responder outra prova que não seJa a  do seu cargo.
- h)  Deixar  de  entregar  o  cartão -res posta,  ou  se  recusar  a  entregar  o  caderno  de  prova  ao  se ausentar definitivame nte da sala;
- i) Recusar-se a  assinar a  frequência de sala;
- j) Fotografar, filmar ou, de alguma forma  registrar e  divulgar imagen s  e  informações  acerca do local da prova, da prova e de seus  participantes.
10. 12.3. Não  serão  fornecidos atestados, certificados ou certidões  relativas à classificaçã o  ou notas d e candidatos, nem referente~ participaçào no referido certame.
11. 12.4.  A  classificação  do  processo  seletivo  do  candidato será  concretizada  quando  preenchidas todas as exigências que preceituem este Edital, observando as pertinências legais da administração pública  do Município  de Coronel José  Dias - PI.
12. 12.S.  O  candidato  classificado  nas  condições  do s ubite m  anterior será convocado por meio  de portaria  coletiva publicada nos murais da Prefeitura Municipal Cor onel José  Dias  - PI e  no Diá rio Oficial.
13. 12.6. A  lotação  do  candidato  aprovado  obedecerá a  critérios  estabelecidos pelo poder executivo e  de acordo com a  disposiçã o  de vagas estabelecidas neste edital.
14. 12.7. A documentação do candidato aprovado estab elecido no item 4.0 só deverá  ser apresentada no ato d e s ua  convocação.
15. 12.7.1.  Caso  o candidato  convocado  não atenda  as normas estabelecidas  neste  e d ital, a administração poderá  convocar um outro classificado na ordem prevista para assumir o  cargo.
16. 12.8. Os profissionais aprovados no respectivo  Teste Seletivo Simplificado  deverão cumprir integralmente  a carga horária  estabelecida no presente Edital.
17. 12.9. Ficam  impedidos  de  participar  desse  certame  na  qualidade  de candidato,  cônjuge, companheiro  ou  parente,  em  linha  reta,  colateral  ou  por  afinidade.  até o terceiro  grau  dos membros  da  Comissão Acompanhamento  do  Seletivo  Público,  bem  como,  funcionários da executora e  seus  parentes  consanguí neos ou  por afinidade até 3" grau, a lém  de alicerçada nos referidos princípios  constitucionais, a  previsão  tem supedâneo no art. 20 da Lei Nª  9.784/1999 e entendimento do Tribunal de Contas do Estado do Piauí .
18. 12.10. Qualquer  tipo  d e informação  referente  ao  Teste  Seletivo  Simplificado  será publicado através de  Murais  da Prefeitura Municipal de  Coronel José  Dias  - PI e  no  endereço  eletrônico www g::ihrielexcelenda n et hr  na  imprensa local  e do Diário  Oficial.

<!-- image -->

$ proYa documental dos atos municipais

PI

PI

<!-- image -->

(Continua na próxima página)

<!-- image -->

JOSEIDIH2.160/0001-88

## Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 12 de Dezembro de 2025 · Edição V CDLXVII

<!-- image -->

12.11. O  candidato interessado em concorrer a uma das vagas previstas neste Edital deverá adquiri-lo via internet, no endereço eletrônico www gabrielexcelencja net br.

- 12.12. O  candidato  classificado  deverá manter  atualizado  seu  endereço  e  demais contados junto  à executara, através  do  e-mail  excelencia-express@hotmail.com  até  a publicação  final do certame e junto à Prefeitura Municipal de Coronel José  Dias - PI após a homologação  do resultado.
- 12.13.  A convocação  de  candidatos  classificados  é de  inteira  responsabilidade  da  Prefeitura Municipal de Coronel José  Dias· PI.
- 15.14.  Os  casos  omissos serão  resolvidos  pela coordenação  geral do  Teste Seletivo Simplificado obedecendo à legislação vigente.

Coronel José  Dias · PI, 11 de dezembro de 2025

~~~~~~~-=

39330

---

Vítor  César  de Carvalho Prefeito Municipal

<!-- image -->

JOHJDIH2.160/0001-88

<!-- image -->

---CN·GOUI

## ANEXO I · CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

| AlMDAIIE                                                                                                               | 1 DATA 1                                 | LOCAL                                                             |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------------------------|-------------------------------------------------------------------|
| Publicação do Edital                                                                                                   | ~ L___J                                  | Prefeitura Municipal/www.gabrietexcelencia.net.br/ Diário Oficial |
| Inscrições dos candidatos                                                                                              | 1 De 12/12• 1 'l5/12/ZIR5 (via Internet) | www.gabrielexcelencia.net.br                                      |
| Último dia de pagamento da taxa de inscrição                                                                           | 2 6/12/ZIR5 1                            | Rede bancáriaecorresponde bancário .                              |
| Período de solicita~ão ~e-ISENÇÃO da taxa de mscriçao                                                                  | I De 121 U /12/2025 1                    | excelencia-express@hotmail.com                                    |
| Resultado dos candidatos ISENTOS                                                                                       | 15/12/1m5                                | www.gabrie1exce1encia.net.br                                      |
| Homologação de candidatos aptos afazer a Prova Objetiva                                                                | I Atf dll 2'/12/2025 1                   | www.gabrielexcelencia.net.br                                      |
| Recursos dos candidatos referentes às inscrições indeferidas                                                           | U/12/ZIR5 1                              | Conforme Edital                                                   |
| Divulgação doslocaisonde serão aplicadas as provascom os nomes de candidatos por Centro de Aplicação, endereço e sala. | I Atéoela l4/0l/2026 I                   | www.gabrielexcelencia.net.br                                      |
| Aplicação da prova objetiva                                                                                            | U/01/2026                                | Conforme local especificado na relação publicada                  |
| Divulgação do Gabarito Preliminar                                                                                      | 1 'lll/01/2026 1                         | www.gabrielexce1encia.net.br                                      |
| Prazos para recursos ao Gabarito                                                                                       | r 20 o 21/01/111U ~                      | www.gabrie1exce1encia.net.br                                      |
| Gabarito Definitivo                                                                                                    | r Ath e1a 30/01/2026 r                   | www.gabrie1exce1encia.net.br                                      |
| Resultado Preliminar                                                                                                   | t Atéoela 13/02/2026 1                   | www.gabrielexcelencia.net.br                                      |
| Recursos contra resultado                                                                                              | 1 13 a 14/02/2026 1                      | excelencia-express@hotmail.com                                    |
| Resultado de Recurso eResultado Final                                                                                  | l 27/02/2026 1                           | www.gabrielexcelencia.net.br                                      |

<!-- image -->

<!-- image -->

Cl!e~  MUNICIPAL

DE

C ORONEL JO SÊ  DIAS

-

P I

~

- ~2.160/0001-88

ANEXO li - CONTEÚDO  PROGRAMÁTICO

LÍNGUA  PORTUGUESA:  Leitura  e int erpretação  de  textos  (Exceto  Professor  de  Língua Portuguesa): compreensão e interpretação de  variados  gêneros discur sivos. Informações implícita s e explícitas. Significação  contextual  de palavras  e  expressões.  Semântica e  estilística: polissemia, sinonímia, antonímia, paronfmia,  homonfmla,  hiperonfmia,  denotação e conotação, sentido  e sentido  figurado,  figuras  de linguagem. Funções  da ling uagem. Texto e  discurso:  lntertextualidade, paródia. Tipologia textual e  gêneros discursivo  de  circulação social:  estrutura composicional;  objetivos  discursivos  do  texto;  contexto  de circulação;  aspectos linguísticos.  Texto e textualidade: coesão,  coerência,  argumentação e intertextualida d e. Linguagem  e  adequação  social:  Variedades  linguísticas e  seus  determinantes culturais,  sociais,  r egionais, históricos  e  individuais.  Regis tros  formal  e  informal  da  escr ita  padrão .  Foné t ica  e  fonologia:  tonicidade, ortografia e  acentuação  gráfica.  Crase.  Morfologia:  classificação  e  flexão  das  palavras,  emprego d e  nomes, pronomes, conjunções, advérbios,  preposições,  modos e  tempos  verbais. Aná lise morfológica. Sintaxe: frase, oração,  perfodo. Termos  da oração. Coordenação  e  subordinação. Anâlise sintáti ca. Concordâncias v e rbal e nominal;  regências  verbal  e  nominal;  colocação  pronominal  aplicada ao texto. Sinais de pontu ação  como fatores de coesão. Conhecimento gramatical de acordo com o  padrão culto da língua . Ortografia oficial: Novo Acordo Ortográfico.

RACIOC(NIO  LÓGICO :  Estrutura  lógica  de  relaçõe s  arbitrárias  entre  pessoas,  lugares,  coisas ou  eventos fictícios; dedução  de  novas  informações  das  r e lações  fornecidas e avaliação  das  condições  u sadas  para estabelecer a  estrutura destas relações.  Conhecimentos de matemática  elementar necessá rios para  resolver questões que envolvam  estruturas lógicas,  lógica  de  argumentação,  lógica  das  propos ições, uso  dos conectivos  (e,  ou,  n ão, se  ...  então), tabelas v e rdade,  r e laçõe s,  gráficos  e diagramas.  Raclocfnio  lógico envolvendo problemas aritméticos  e  geométricos  com: Teor ia dos Conjuntos (união  e  Intersecção , diagrama de Venn) sequência s  numérica s;  máximo  divisor comum e mínimo múltiplo comum; análise  combinatória: estatística  e  probabilidade.

LINGUA  PORTUGUESA:  Compreensão e Interpretação de  gêneros textuais  variados. Recursos de textualidade (coesão,  coerência;  relações  lntertextuals).  Domínio da ortografia oficial:  e mprego das letras, pontuação e acentuação gráfica oficial (Novo  acordo).  Semã.ntlca (antonímia,  sinonímia,  paronfmia, homonfmia, polissemia e  seus efeitos discursivos). Significação,  estrutura e  formação  d as palavras. Classes de  palavras -ílexões e emprego:  substantivo,  artigo,  numeral,  adjetivo,  pronome,  verbo,  advérbio, preposição,  conjunção e  interjeição.  Domínio  da estrutura morfossintática do período  simples e  composto: relações  de coordenação entre orações e  entre termos da oração;  relações de s ubordinação  entre orações  e entre termos da oração;  concordâncias verbal  e  nominal;  regê ncias  nominal  e  v erbal;  emprego do  sinal i. ndicativo  d e  c rase;  colocação  pronomina l.  Funções  e  Empregos das  palavras  .. que"  e  "se"  e mprego  dos porquês.  Estilfstlca: figuras de sintaxe, de palavras e  de pensamento.

RACIOC(NIO LÓGICO-MATEMÁTICO :  Operações  com nLlmeros  reais.  Mínimo MLlltlplo  Comum e  Máximo Divisor  Comum.  Razão  e  Proporção.  Porcentagem.  Regra de Três  Simples e  Composta.  Média  Aritmética Simples e  Ponderada. Juros simples e  compostos. Equação de 10 e  211  Graus. Sistema de equações de 10 Grau. Relação  entre  grandezas.  Tabelas  e  Gráficos.  Sistemas  de  medidas  u suais.  Noções  de  geometria:  forma, perímetro,  área, volume, ângulo, Teorema de Pitágoras.  Raciocí nio  lógico. Resolução de problemas.

e

·

05010001-88

<!-- image -->

R~rico  de Oliveira, S/N - Centro - CEP. 64793-000

<!-- image -->

Cl!e~A MUNICIPAL DE  CO RO NEL JOSÊ  DIAS  PI ~~2.160/0001-88

CONHECIMENTOS PEDAGÓGICOS  (Comum aos cargos de Professor, exceto Professor Classe A): Aspectos Filosóficos  da  Edu cação - o pensamento  pedagógico  moderno:  iluminista,  positivista,  socialista,  escola novista, fenomenológico-existencialista, antiautoritár io, crítico. Tendê ncias  pedagógicas n a  prâtica escolar brasileira e  seus pressupostos de aprendizagem: tendências  liberais e p r ogressistas. Aspectos sociológicos d a  Educação as bases sociológicas d a  e ducação,  a  educação  como  p 1 ·ocesso social,  as instituições  sociais btí sicas, educação para o  controle  e  para a  trans formação  social, cultura e  organização social, desigualdades sociais, a relação escola/famllia/comunidade. Aspectos Psicológicos d a Educação -a r e lação d esenvolvime nto/a pre ndizagem: d iferentes abordagens, a  relação  p e n samento /  ling uage m  - a  formação  de conceitos, crescimento e  desenvolvimento: o  biológico, o  p sicológico e  o  social. O desenvolvimento cognitivo e  afetivo. Aspectos do Cotidiano Escola r  - a  formação  do professor; a  avaliação  como processo e; a  relação aluno/professor. A  função  social  do ensino: os objetivos educacionais, os conteúdos  de aprendizagem; as r e lações  interativas em sa.Ia de aula: o  p a pel dos professores e  dos alunos; a  organização social da classe. Lei de Dlret:rlzes e  Bases da Educação  Básica LDB. Base Nacional Comum Curricula r  para a  Educação  Infantil e  o  Ensino Fundamental.

LÍNGUA  PORTUGUESA:  Com.preensão  de textos  de  uso  prático  no  cotidiano.  Conhecimento  llngu(stJco: ortografia. separação  s ilá bica. acentuação  gráfica  (Novo acordo);  pontuação.  Morfologia:  flexão  e  emprego das  classes gramaticais. Sintaxe do período  simples: os termos da oração.  Concordâncias nominal e  ve rbal. Semântica  significação  das  palavras:  s inônimos,  antônimos,  homônimos  e parônlmos;  polissemia  das palavras.

RACIOCfNIO  LÓGICO -MATEMÁTICO :  Números  e  Operações: Naturais,  Inteiros  e Racionais.  Noções  d e dúzia;  Unidade.  Dezena, Centena e  Milhar;  Arroba. Grandezas Proporcio nais:  Razão.  Proporção,  Regra  de três  simples,  valor  de  um  número desconhecido.  Geometria  Plana.  Sistema  de  Medidas:  Comprimento, Capacidade,  Massa, Superffcie, Volume. Tratamento da  Informação:  Leitura e  Interpretação  de gráficos  e tabelas.

ASSISTENTE SOCIAL: A  Identidade  da  pro fissão  do Serviço Social  e  seus determinantes  ideopolíticos. O espaço ocupacional  e  as  relações  sociais  que  são  estabelecidas  pelo  Serviço Social.  A  Questão  Social,  o contexto  conjuntural. profissional e as perspectivas teórico metodológicas  do  Serviço  Social p ós­ reconcettuação.  O  espaço sócio  ocupacional  do  Serviço social  e  as diferentes  estratég ias  d e  Intervenção profissional. As possibilidades, os limites e  as demandas para o  Serviço  Social  na esfera públi ca, privada e nas ONG's.  A ín strumentalidade como  elemento  da  Intervenção profissional. O Serviço  Social na contemporaneidade: as novas  exigências  do m e rcado de trabalho. Anâllse da questão  social.  Fundamentos históricos. teóricos e  metodológicos do Serviço Social. Os fundamentos éticos  da profissão.  A  consolidação da LOAS e  seus pressupostos teóricos. O  novo reordena mento da Assistência  Social/SUAS. Polí ticas Sociais Públicas e Privadas.  Ética e m Serviço  Social.  A polftica  social brasileira  e os  programas  sociais de transferência  de  renda  na  contemporaneidade:  Bolsa  Família, SCFV.  Pro  Jovem,  Casa  d a  Famma.  Lei  d e Regulamentação da Protlssão.  Lei 8662, de 7.06.1993. Lei erga.nica  d a  Assistência Social - Lei n11  8742/93. A Pesquisa  e  a  Prática  Profissional.  O  Serviço  Social  e  a  Seguridade Social.  O  Serviço Social  - Assistência  e Cidadania. - Elaboração de Programas e Serviços Sociais. Gestão  Pública  e  Éti ca no Trabalho. - Possibilidades e  Limites  da Prática  do Serviço Social em Empresas. - A  contribuição  do Serviço Social no contexto d e  uma empresa estatal:  o  Serviço Social  e  as á reas  de Administração  de RH.  - Fundamentos Históricos, Teórico­ Metodológico e  Pressupostos é:ticos  da Prática  Profissional. A questão  da lnstrumentalidade na profissão.  A Reforma  Psiquiátrica no  Brasil. A consolidação da LOAS  e seus  pressupostos  teóricos. O novo reordenamento  da  Assistência  Social/SUAS.  Estatuto  da  Criança  e  do  Adolescente  ECA/1990;  Polftlca

<!-- image -->

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

<!-- image -->

(Continua na próxima página)

<!-- image -->

Nacional  de Assistê ncia  Social  PNAS/2004;  Política Nacional  do  Idoso  P NI/1994;  Estatuto  do  Idoso; Polftica Nacional de Integração da Pessoa com Deficiência/  1989. - O CRAS - Funções,  Conceitos e  Diretrizes. O CREAS - Funções,  Conceitos e Diretrizes.

ENFERMEIRO: Enfermagem Básica:  avaliação dos s inais vitais. Sinais e  sintomas de disfunções  dos  sistemas respiratório,  cardiovascular.  neurológico,  gastrointestinal,  renal,  metabólico  e endócrino.  Controle da Infecção  hospitalar. Exames complementares dos sistemas orgânicos. Métodos  e  técnicas  de esterili.zação. Medidas de biossegurança. Atendimento às necessidades fisiológicas dos clientes. Processo de cicatrização de  feridas.  Curativos;  Hemoterapla.  Processo  d e  enfermagem.  Exame  físico. Administração  e  cálc ulo  de medicação.  Saúde  da Criança: cuidados de enfermagem. Imediatos e  mediatos, ao RN  a  termo, pré -termo e pós-termo. Acompanhamento do  crescimento e  desenvolvimento da criança  e  adolescente.  Promoção  do a leitamento  materno. lmunl. zaçilo conforme o  PNI. Eventos adversos pós-vacinai. Desnutrlçilo. Desld.rataçilio. Gastroenterltes.  Doenças  dermatológicas.  Infecções  respiratórias  agudas e  crônicas . Violê ncia  e  drogas  na adolescência.  Alimentação  Infantil.  Saúde da  Mulher:  Anticoncepção.  Consulta  de enfermagem  à  mulher. Propedêutica  da gravidez. Assistência  de enfermagem ao pré-natal  de baixo e  médio  risco. Complicações  do período gestacional.  Puerpério normal  e  patológico.  Saúde do  Adulto,  Homem e do  Idoso:  Cuidados  de enfermagem em relação  à  hipertensão  arterial e  diabetes mellitus. Cuidados de enfermagem  nas  afecções cardiovasculares,  pulmonares,  renais,  gastrolntestinals, metabólicas,  endócrinas e osteo  articulares. Assistência  de e nfermage1n ao paciente cirúrgico. Processo do envelhechnento. Pro1noção do envelhecimento saud:ivel.  Assistência  de  enfermagem  ao  paciente oncológico.  Ações  de  enfermagem  em situações  de emergência. Saúde Pública:  Gerenciamento d e  resíduos  d e  serviços de saúde. Polftica Nacional de Humanização.  Atenção  básica  e  seus princípios.  Vigilância epidemiológica. Vigilância sanitária.  Doenças emergentes e  r é emergentes (tuberculose, hanseníase  Influenza A, lelshmanlose visceral e  d e ngue) Doenças infectocontagiosas. ISTs. Visita domiciliária . Violência  intrafamiliar. Administração : avaliação para melhoria da  qualidade  da  estratégia saúde da  família. Liderança  e m enfermagem.  Gerenciamento  do  serviço  de enfermagem. Relações  Interpessoais no  ambiente de trabalho.  Divisão  de trabalho na enfermagem. Drogas lícitas e  Ilícitas. CAPS Centro de Atenção  Pslcossoclal:  atribuições  e  objetivos.  Modalidades terapêuticas. Código de Ética dos profissionais de enfermagem.

NUTRICIONISTA:  Nutrição  Normal: Conceito de alimentação  e  nutrição.  Pirãmlde  alimentar e  seus grupos de alimentos. Leis  de alimentação.  Cálculo  das necessidades calóricas basais e  adicionais. Cálculo  de dietas normais. Nutrientes: definição,  propriedades, função,  digestão,  absorção.  metabolismo, fontes alimentares. Particularização  da dieta normal para os diferentes grupos etários:  alimentação  do lactente (O a  1  ano), do Infante (1 a  2  anos), do pré-escolar  (2 a  7  anos), do escolar (7 a  12 anos) e  do adolescente (12 a  18 a.nos). Técnica Dietética: condições  sanitár ias.  composição  e  classlflcação  dos  alimentos;  seleção,  conservação  e armazenamento;  técnicas de  pré-preparo, preparo  e cacção;  compras,  métodos e procedimentos  de recepção  e  estocagem  m ovimentação  e  controle de gêneros.  Alimentação  escola r  e  segurança  alimentar. Noções de  epidemiologia  das  doenças  nutricionais  e desnutrição proteico-calórica.  Microbiologia  de alimentos:  Toxinfecções e toxinoses  allmentares;  controle  sanitário  de  alimentos;  APPCC;  controles  de temperatura no fluxo dos alimentos. Legislação profissional e  Código de Ética do Nutricionista.

CIRURGIÃO  DENTISTA: Conceítos e  generalidades sobre terapêutica  e  a  estét ica  da boca e  anexos; Noções sobre produtos  e  concentrações  de produtos utilizados no tratamento de água  potável;  Diagnóstico bucal: exame  da  cavidade  oral,  anamnese,  exame  clínico e exames  complementares;  Diagnóstico,  terapia  e prevenção de: Estomatite Herpétlca  primária,  Fratura de raiz, Abcesso periaplcal agudo, AJveolite e  Cárie  de mamadeira; Morfologia Interna e  abertura coronária;  Aspectos mtcroblolôglcos  em  endodontia; Patologia pulpar  e perlapical;  M~todos  de  diagnóstico;  Planejamento  do  tratamento  endodõ ntlco;  Tratamento conservador d3 polpa dentária; Tratamento endod8ntico e dentes com polpa viva e  polpa morta; Preparo do canal  radicular; Substâncias químicas  auxiliares;  Medicação  intracanal; Obturação  do canal  radicular; Uso,

e

,so10001-ee

R~rlco  de Ollvelra, S/N - Centro - CEP. 64793-000

---►--

## E 111Íitbo PIAUI Cl!e~  MUNICIPAL DE  CORONEL  JOSÊ DIAS -PI ~-~2.160/0001-88

manutenção de equipamento e  material; Medidas de higiene para redução de cárie dental em nív el coletivo; Prevenção  nível ambulatorial  e coletivo;  Diagnóstico,  planejamento  e  tratamento  das  deformidades dentofaciais; Ondontopediatria; Terapêutica ; Urgências odontológicas; Normas preconizadas pela vigilância sanitária;  Oentfstlca; Perlodontla; Anatomia Bucal; Pequenas cirurgias· exodontlas; Blossegurança. PSICÕLOGO : Avallação psicológica: Instrumentos de avaliação: crit érios de seleção, avaliação e Interpretação dos resultados. Téc nicas de entrevista. Laudos, pareceres e  relatórios psicológicos. Estudo de caso. Teorias e  técnicas psicoteráplca s:  Psicoterapia individual e  grupal. Abordagens  teóricas:  psicaná lise (Freud e  Lacan), slstêmlca,  cognitivo-comportamental (Sklnner e  Beck) e  humanista-existencial (Rogers e Perls). Setting terapêutico. Psicopatologia: Transtornos  de humor.  Transtornos de personalidade. Transtornos  relacionados ao  uso  e  abuso de  álcool  e  de outras substâncias psicoativas.  Transtornos  de ansiedade.  Transtornos  do  estresse  pós-traumático.  Transtornos  depressivos.  Transtornos  alimentares (bullmia  e anorexia).  Transtornos  psicossomáticos .  Transtornos  som atoformes.  Transtorno  delirante. Transtorno  bipolar.  Estruturas  clfnlcas  (neurose,  psicose  e  perversão).  Psicologia  da  saúde: Prevenção primária  (universal. seletiva e Indicada). secundá ria e terciária . Equipes interdisciplinares: Interdisciplinaridade e  multidisciplinaridade em saúd e.  Modelo biopsicossoclal. Estilos de enfrentamento. Teorias e  manejas do  estresse.  Intervenção  psicológica  em  problemas  específicos: Intervenção  em  crise. Intervenção em suicídio.  Intervenção em depressão.  Intervenção em recafda de alcoolismo. FISIOTERAPEUTA:  Fisioterapia: conceituação,  recursos e  objetivos.  Reabilitação:  conceituação,  objetivos, sociologia, processo e  equipe  técnica.  Papel nos serviços de saúde. Modelos a lternativos de aten ção  à saúde das pessoas d eficientes.  Processo de avaliação  de fisioterapia:  semlologia; exame e  diagnós tico,  postura, diagnósticos das anomalias posturais (patomeclinica e correção). Processos incapacitantes mais importantes (processo de trabalho, problemas de atenção à saúde  pré , peri, pós- natal e  na infância, doenças Infectocontagiosas,  cr8nlco-degeneratlvas  e  as  condições  de  vida).  Trabalho  multidisciplinar  em  saúde; papel  profissional  e as Instituições de  saúde.  Fisioterapia  em  Traumato-Ortopedia.  Fisioterapia  em Neurologia e Neuropedlatrla. Fisioterapia  em Pneumologia. Fisioterapia nas Afecções Reumáticas. Fisioterapia  em  Queimados.  Fisioterapia  em  Cardiologia  e Angiologia.  Fisioterap ia  em  Ginecologia  e Reeducação  Obstétrica .  Fisioterapia em Geriatria. Reabilitação  profissional: conceito, objetivos,  processo e equipe técnica.  Recursos terapêuticos em fisioterapia. FONOAUDIÓLOGO : Papel do fonoaudiólogo na equipe multidisciplinar. Anatomia e  fisiologia do sistema estomatognático: respiração,  mastigação,  deglutição  e  fala.  Desenvolvimento  das  funções  estomatognáti cas. Alterações  fonoaudlológlcas. Avaliação, diagnóstico, prognóstico e tratamento  fonoaudlólogo.  Llnguag em:  anatomoflslologla  da  linguagem,  aquisição  e  desenvolvimento. Linguística:  fonética  e  fonologia da lln guagem. Alterações  fonoaudlológicas:  conceituação, classificação e  etiologia. Voz: anatomia e  fisiologia da la ringe. Patologia larí ngea: etiologia, conceituação e  classificação . Audiologla: anatomia e fisiologia da audlçã o. Noções de  pslcoacústlca. Audlologla  clínica:  avaliação,  diagnóstico,  prognóstico.  Treinamento  auditivo Atuação da Fonoaudtologla na prevenção e  intervenção  precoce dos  agravos específlcos  dessa  área. Fano audiologla  na  terceira  idade.  Fonoaudlologia  nas  instituições: escola e hospital..  Interpretação de laudo sem áreas  afins. Huma.nl. zação da Assistência. Sistema de refer@ncla e contra  referência.  Ações de biossegu rança. Legislação, Ética  profissional. FARMACtUDICO: Deontologia e  Legislação  Farmacêutica. Assistência  Farmacêutica. Atenção  Farmacêutica. O  papel  do  farmacêutico nas  Redes  de  Atenção  à  Saúde. PoHtJca  nacional  de  práticas  integratlvas  e complementares  no  SUS.  PoHtica  nacional  de  plantas  medicinais  e fitoterápicos. Farmacoclnética e Farmacodinâmica. Farmacoterapia (penicilinas, macrolfdeos, analgésicos e anti-inflamatórios, antlhlpcrtcnslvos, h lpogllccmlantcs orais, contraceptivos hormonais. benzodiazcpínicos,  Inibidores seletivos da receptação  de serotonina, fármacos  para o  tratamento da asma) Farm acovtgUàncla. Interações

<!-- image -->

Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 12 de Dezembro de 2025 · Edição V CDLXVII

PI

<!-- image -->

medicamentosas  .. Boas Práticas  de manipulação e armazenamento. Preparações estéreis e não  esté r eis em farmácia  hospitalar.  Boas prá ticas em farmácia  hospitalar e  serviços de saúde.  O  farmacêutico  no controle da infecção  hospitalar. Segurança do Paciente. Atribuições  Clínicas do  Farmacêutico.  Gestão  da qualidade total n a  saúde. PROFESSOR  DE  EDUCAÇÃO FISICA:  Fundamentos da  Educação Física:  aspectos  sócio  filosóficos e históricos.  Metodologia  de  Ensino  de  Educação Física.  PCN's da  Educação Física :  objetivos  gera is da Educação  Física para  a  educação  básica.  prlncfplos  norteadores do ensino da  Educação  Fí sica,  os  temas transversais, os conteúdos  de Educação  Física  para a  educação  básica . Didática  da Educaçã o  Física  Escolar. Os  conteúdos da  Educação  Física Escolar:  os  jogos, lutas, danças, ginástica ,  esporte.  Educação  Física na lnfãncla:  ensino e  cultura corporal de  movimento.  Objetivos da  Educação  Física na escola. Avaliação  em Educação  Física na escola. Jogos e  brincadeiras. Comporta.menta motor. Aprendizagem motora. Histórico e evolução  da  d ança:  técnicas do  movimento  corporal  aplicado  à  dança, práticas  coreográflcas  escolares. Motricidade  humana.  Caracterização  pedagógica  da  área  de  Educação  Física: tendências  e  abordagens pedagógicas da Educação  Física Escolar. A  Educação  Ffsica e  Inclusão  social  na escola.  Clneantropometrla. Treinamento desportivo: prlncfplos científicos,  qualidades flslcas do desporto e periodização do treinamento. Metodologia da pesquisa em Educação  Física. O  Lazer e  recreação como objetivo  de Educação. Os  desportos:  origem  e  evolução  histórica,  técnicas pedagógicas  dos  fundamentos,  técnicas e  táticas  do processo ensino-aprendizagem dos fundamentos, Jogos e  estratégias  pedagógicas. Planejamento de ensino d e  Educação  Fí s ica. PROFESSORE  DE  ARTES:  Lei  de  Diretrizes  e Bases  da  Educação  Nacional  (LDB),  Plano  Nacional  de Educação  (PNE).  Estatuto  da  Criança e  do  Adolescente.  BRASIL.  Ministério da  Educação.  Base  Nacional Comum Curricular. Brasília, 2018. História da Arte Geral. A  História da Arte no Brasil e  seus movimentos. História da Arte no Vale do Paraíba. História da Musica  Popular Brasi.leira. Tendências  artísticas  atuais. A educação  Musical  na Escola. Artes Cênicas:  história das artes cênicas,  teoria e  prática,  teatro e  Jogo. Artes Plásticas:  história geral  das artes,  história e  ensino da arte no  Brasil,  teoria da arte:  arte como produção, conhecimento e expressão,  a  obra de arte e  sua recepção,  artes visuais:  elementos de  vis ualidade e  su as r e lações,  comunicação  na contemporan eidade.  Música :  aspectos históricos da mú s ica acidenta.!, elem entos estruturais  da linguagem  musical,  tendências  educacionais  quanto  ao  ensl.no  da  música na sala de aula, visão  Interdisciplinar do  conhecimento  musical.  Dança:  his tória  da  dança, papel  da  dança  na  educação, estrutura e  funcionamento do corpo para a  dança,  proposta triangular: fazer, apreciar, contextualizar. As danças como manifestações  culturais. O ensino da Educação Artística  no Ensino Fundamental. As diferentes linguagens artísticas  e  a  educação. Parâmetros Curriculares Nacionais d a  Arte. PROFESSOR  DE  MÚSICA :  Lei  de  Diretrizes  e Educação  (PNE).  Estatuto  da  Criança e

Bases  da  Educação  Nacional  (LDB),  Plano  Nacional  d e do  Adolescente.  BRASIL.  Ministério da  Educação.  Base  Nacional Comum Curricular. Brasília, 2018.  História  da Arte Geral. A  His tória da Arte no Brasil e  seus movimentos. História da Arte no Vale do Paraíba. História da Musica  Popular Brasileira. Tendências  artísticas atuais. A educação  Musical  na Escola. Artes Cênicas:  h istória das artes cênicas,  teoria e  prática,  teatro e  Jogo.  Artes Plásticas:  história geral  das artes, h istória e  ensino da arte no  Brasil, teorla da arte:  arte como produção, conhecimento e  expressão,  a  obra de arte e  sua recepção,  artes vis uais:  elementos de visualidade  e  suas r e lações.  comu nicação  na contemporaneidade. Músic a: aspectos históricos da mú s ica  ociden tal. elementos estruturais  da  linguagem  musical,  tendências  educacio nais  quanto ao  ensino  da  música na  sala  de aula, visão  interdisciplinar do  conhecimento  musical.  Dança:  história  da  dança,  papel  da  dança na  educação, estrutura e  funcionamento do corpo para a  dança, proposta triangular: fazer, apreciar, contextualizar.  As d anças como manifestações  culturais. O ensino da Educação Artística  no Ensino Fundamental. As diferentes linguagens artísticas e a  educação. Parâmetros Curriculares Nacionais da Arte.

<!-- image -->

## E 1il iitbo P1Aul Cl!e~ A MUNICIPAL DE  CORONEL JOSÊ  DIAS PI ~ - ~2.160/0001-88

PROFESSOR DE DANÇA : Lei de Diretrizes e  Bases da Educação Nacional (LDB), Plano Nacional de Educação (PNE).  Estatuto  da  Criança  e  do  Adolescente.  BRASIL.  Ministério da  Educação.  Base  Nacional  Comum Curricular. Brasília , 2018. História da Arte Geral. A  História da Arte n o  Brasil e  seus movime ntos. História da Arte  no  Vale do  Paraíba .  História  da  Musica  Popular Brasileira.  Tendências  artística s  atuais.  A  educação Musical  na  Escola  Dança: história  da  dança,  papel  da dança na  educação,  estrutura  e  funclona1nento do corpo  para  a  da.nço,  proposta  triangular:  fazer,  apreciar,  contextualizar.  As  danças  como  manifestações culturais.  O  ensino da  Educação  Artísti ca  no  Ensi no  Fundamental. As  diferentes linguagens artísticas e  a educação. Parâmetros Curriculares Nacionais da Arte. PROFESSOR DE MATEMATICA: PNCs de Matemática.  Conjuntos Numéricos: Números naturais, números Inteiros,  número s  1·aclonals,  número s  r eais;  matemática  con1erclal:  Razão ,  propo1·ção,  médias, grandezas proporcionais, regra de três simples e  composto, juros, porcentagem, dlmbio; Cálculo  Algébrico:  Polin8mios e  operações.  produtos notáveis.  fatoração.  operações  com  fraçõe s  algébricas.  equações  e  Inequações  do 1º grau, sistema de equações  do 111  grau, equações  do 2 11  grau; Geometria Plana: Ponto, reta, plano, semirreta e segmento de reta, polfgonos, ângulo, triângulo, quadrilátero, circunferência e círculo,  segmentos proporcionais, Teorema de Tales, Teorema de bissetrizes, semelha nça de triângulos, relações  métrica s  nos trlingulos, a plicação  do Teorema de  Pitágoras;  Determinantes  E  Matrl. zes. Sistemas Lineares:  Discussão  e resolução  de sistem a,  aplicação  da Regra de Cramer, ordens usando Sarrus e  Laplace; Geometria Espacial: Estudo de figuras sólidas; Geometria  Analftlca: Es tudo da  reta,  da  circunferência e das cônicas; Trigonometria: Estudo do Ciclo Trigonométrico,  funções trigonométricas,  relações e identidades; Progressõe s:  Estudo de P. A. e  P.G.;  Logaritmos: Propriedades e  operações.  equações:  Função  Expo n encial: propriedades  e  equações;  Função  Modular:  Propriedades  e  equações;  Análise  Combinatória:  Problemas envolvendo arranjos, combinações  e  permutações.  Polinômios. PROFESSOR  DE  INGLitS:  Mét odos e abordagens  de  ensino  da  Hngua  Inglesa  e s ua  relação  com  os Parâmetros Curriculares  Nacionais  língua estrangeira.  Compr eens!'lio  de  textos:  estratégias de  leitura; conceito d e  gêne ro  textual e de tipo de texto; leitura e gêneros  textuais ; identificação  dos  m ecanis mos  que conferem coesão  e  coerência ao texto; relação  texto-contexto. Léxico  gramática:  verbos: tempo, modo e  voz; auxiliares modais; verbos defectivos; Nphrasal verbs": s ubstantivos, pronomes, artigos, adjetivos possessivos e  numerais. A  construção  da oração  nos tempos presente, passado. futuro  e  condicional dos verbos  (aflrmatJva,  interrogativa  e negativa).  Caso  genitivo.  Preposições. Conjunções  coordenativas  e subordinativas. Advérbios  e  locu ções  Adverbiais. Discurso: discurso direto,  relatado, direto livre e  relatado livre  e  sua  função  comunicativa  no  texto.  Ingtes  escrito  e falado,  in clusive  nas novas tecnologias  de comunicação. PROFESSOR DE CltNCIAS; AR, ÁGUA , SOLO, ECOLOGIA/PROGRAMAS DE SAÚDE.  O UNIVERSO: Como tudo começou;  O Sistema  Solar; O Pla n eta  Terra.  AR  ATMOSFtRJCO:  Características do  Ar  Atmosférico; Propriedades do Ar; Os Componentes do Ar; A Atmosfera; Pressão  Atmosférica; Meteorologia; Poluição  da Atmosfera. A  ÁG UA  NA NATUREZA: Conheça a  água;  Estados flsicos da água;  A  água  no meio ambiente; A pressão  d3 ág u3;  A  águ3,  o  homem e  o  3mbiente; A  água  e  3  saúde. A  CROSTA TERRESTRE: As roch as;  O solo;  Erosão e queimadas;  O  solo  e  a  saúde.  ECOLOGI.A:  O  que  é ecologia;  Cadeia  a limentar.  HIGIENE  E SAÚDE:  Saúde e  doença; Preservação  da  saúde. ORIGEM  DA VIDA  E  EVOLUÇÃO: Matéria viva  e  m até ria bruta; A evolução dos seres vivos; FORMAS DE VIDA MAIS SIMPLES: Os Vfrus; Reino Monera; Reino Protista (Filo  Protozoa);  Os  Fungos.  O  REINO  DAS  PLANTAS:  As  Algas;  Vegetais  Inferiores;  Vegeta.Is  Superiores; Fisiologia  Vegetal;  Órgãos Reprodutivos  dos  Vegetais  Supe riores.  REINO  ANIMAL:  Animais  Inferiores; Vermes  Lisos/Anelados e animais  de  corpo  mole.  ARTRÓPODES; Equinodermos;  Cordados:  Anflblos; Répteis ;  Aves; Mamíferos. ECOLOGIA:  Os Seres Vivos no Ecossistema; Habitat;  Populações  e  Comunidades; Relações  e ntre  os  seres  vivos;  Equilíbrio ecológico.  NfVEIS  DE  ORGANIZAÇÃO DO  CORPO  HUMANO:  Da célu la ao organismo: Citologia: Histologla: Funções d e  Nutrição;  Alimentos; Saúde  e  Allmentação:  Anatomia

<!-- image -->

'iário 2ficial dos 0unictpios

$ proYa documental dos atos municipais

<!-- image -->

(Continua na próxima página)

<!-- image -->

## Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 12 de Dezembro de 2025 · Edição V  CDLXVII

## E DO PIAUI eDlll,ll:JillmlRA MUNICIPAL DE CORONEL JOSÉ DIAS PI ~ - ~2.160/0001-88

e  Fis io logia  dos  Siste m as;  Funções  d e  Relação;  Sistem a  de  Su s te n tação;  Sist e m a  Muscular;  Os  Sentidos; Sistem as de Coordenação e Controle; Sistema Re produtor e Reprodução Humana; O Corpo: d esenvo lvimento  e maturidade.  O  Ml::TODO  CIENTIFICO: Noções d e termologia,  Óptica; Eletricidade; Magnetismo; Mecã nica.

PROFESSOR DE  LÍNGUA  PORTUGUESA:  Uso,  descrição  e  a nális e  de  estruturas  d a  Língua  Portuguesa: Fo néti ca  e  Fonologia;  Morfossintaxe:  estrutura  e  formação  d e  palavras,  frase,  oração  e  período, o rações coordenadas  e  s ubordinadas  (classificação ),  s ujeito  e  predicado,  predicação  verbal;  Sem ântica;  Léxico . Ortografia (NOVO  ACORDO  ORTOGRÁFICO) ;  Po ntuação .  Estilística:  Figu ras  de  linguagem.  Noções de Ling ufstlca : O s lg n o-Slg nitlcante e significad o.  Variações llngufstlcas.  Con cordãnc la verbal  e n o mina l. Regê ncia verbal e  n ominal. Noção  de ver sificação.  Leitura, a n á lise, compreensão  e  Interpretação  d e  textos. Uso da crase. Literatura Brasileira.

PROFESSOR DE HISTÓRIA:  Fontes históricas, periodização e  elementos h istóricos (homem, cultura, espaço e  tempo). Formaçã o  d a  so cied ade brasileira os elementos formadores do povo bras ileiro: os indígenas, o s portugueses, os africanos, os Imigrantes. Diferentes manifestações culturais. Lei no 10.639/03. Acontecimentos  polftlcos,  econômicos  e socloculturals dos difere n tes  p e ríod os  d a Histó ria do  Brasil (colonial  imperial  e republicano).  Acontecimentos  políti co s,  eco nô micos  e  socioculturais  dos  d iferentes períodos  da História Mundial.  Construção d os conceitos de te mpo: d uração. simultaneidad e, posterioridade e  a nterioridade.

PROFESSOR DE  GEOGRAFIA: O espaço  na tura l  e  ação  Humana:  Noções  de  geografia:  Espaço:  Tempo; Cartografia; Co o rdenadas  Geográ fil:as; A lmportancia d o  n:ladona ,nenlo  hon1ern-nature~a: a  vegetação e  os Ecossistem as: A a ntroposfera; as formações  vegetais e  o  clima; as divisões  d a  geografia e as Ciê ncias afin s. O Espaço Brasileiro: O  Brasil e  suas regiões:  Aspectos naturais. sociais  e  Econ ô m icos; locali2:ação  Espacial do Brasil; O estado e  a  n ação  Bras ileira. O estudo geognUlco do Mundo  atual: Como estudar  o  Mundo: A Guerra Fria; A nova Ordem mundial; a d esintegração da União sovié tica: A Formação da CEI; O Subdesenvolvimento : Mitos, bases Históricas e  Caracte rí sticas; A  Integração  do Continente Americano: Os Blocos  Regiona is;  O  Mundo  às  vésperas do  terceiro  Milê nio:  Japão -Uma  Supe rpot@ ncia;  Eu ropa -Integraçã o  polftlca e  Econômica; EUA Polo Econômico Mundial: África  Graves problemas  So ciais.  Fontes hlstói-lcas, pe1·iodlzação e  ele 111entos históricos (homem, cultura, espaço e  tempo).

TÉCNICO  EM  ENFERMAGEM:  Noções  básicas  do  SUS:  Evolução  histórica da  organização  do  sistem a  de saúde  no Brasil e  a  constru ção  do Sistem a  Único  de Saúd e  (SUS)  princípios,  d iretrizes e  arcabouço legal. Controle  social  no  SUS.  Resolução  n lt  453/2012  do  Conselho Nacional  de  Saúd e.  Constituição  Federal, artigos  de  194  a 200.  Le i n 11 8.080/1990,  Lei  n 11 8.14 2/199 0 e Decr et o Preside n cial  n °  7.508/2011. Determinantes sociais  d a  saú de. Siste mas  d e  informação  cm saúde.  T éc nicas básicas de e nfe rmagem: Sinais vitais;  Mens uração  d a altura e p eso;  assepsia  e  controle  d e  infecção;  Biossegurança;  Administraçã o  d e medicamentos (noções de farmacologia, cá lculo para dosagem d e  drogas e  soluções, vias d e  administração e c uidados  na aplicação) ;  Prevenção  de úlceras d e  pressão;  Sondagens  gás trica e  veslcal:  Coleta d e  m ateria l para  exam es  laboratoriais;  Ox.lgênlo terapia;  Curativo;  Admlnlstraçao  d e  dieta  oral,  enteral,  parenteral. Enfermagem médico -cirúrgica: Cuidados d e e nfer magem ao paciente  com dis túrb ios e ndócrin os, cardiovasculares, pulmonares.  autolmunes  e reumatológicos,  digestivos. neurológicos e d o sistem a h e m atopolétlco:  Preparo.  acondicionamento  e métodos de  este rilização e d esinfecção d e materiais; Atendimento de  e m ergência;  parada cardiorresplratória, corpos  estranhos, Intoxicações  exógenas, estados convulsivos e  com atosos, hemorragias, queimaduras, urgê ncias, ortopédicas:  Vias de transmissão  profilaxia e  c uidados  de e nfermagem relacion ados  a  doen ças tran s m issfveis  e  p a ras itár ias.  Enfe rmagem  m a ter no­ Infantil:  Assist ê ncia à gestante  n o p eríodo  pré- natal,  pré- parto,  parto  e 31  puerpérios:  Complicações

e

R

i1 60/0001-88

<!-- image -->

rico de Ollvelra, S/N - Centro - CEP.

<!-- image -->

64793-000

## E'IIIÍi.bo PIAUI Cl!e~  MUNICIPAL DE CORONEL JOSÉ DIAS -PI ~ - ~2.160/0001-88

o b s tétric as:  Recém-nascido  normal  e  p atológico;  Crescimento e  desenvolvimento  da criança; Aleitamento materno; doenças  da Primeira lnfãncla. Enfe rmagem e m Saúde Pública: Processo saúde-doença; Imunizações; Vigilância e pide mio lógica; Atenção à saúde  da criança e  do a dolescente, do adulto, da mulhe r  e do Idoso.

TtCNICO  DE  HIGIENE  DENTAL:  Esterilização,  normas e rotinas,  expurgos  e preparo  d e material  e d esinfecção  d o  m eio.  Ma nipulaçã o  e  preparo de  materiais  o dontológicos.  Instrumental  e  equ ipamentos utilizados na Clfnica odontológica. Controle  de Infecçã o  cruzada e  paramentaçã o. Fatores d eterminantes  d o processo  d e  saúde doença  bucal  Organização  d e  levantame ntos  e pide miológicos  e  p rincipais  índices utilizados e m saúde  buca l.  Modelos  e  sistemas  de  Aten ção  em Saúde Bucal.  Ergonomia:  a m biente  de trabalho,  pos ições  d e  tra balho,  atendimento a  quatro  e  a  seis  m ãos.  Organização  d a  cHnlca  od o nto lógica. T écnicas  preventivas  p a ro con trole  da cárie e  doe nçn p e rlodontol. Preve nção  e  controle  das  doenças  bucnis. Ações  coletivas  e m  saúde  bucal.  Hig ie n e  bucal  supeivis lo n ada.  Flúo r. Selantes.  Promoção  d e  saúd e  bucal. o r ganização  de progra mas  coletivos e  individuais de promoção  de saúde bu cal, fluortera pla, instrução  de higien e  o r a l e  e ducação  para a  saúde . Noções  de Radiologia Odontológica, Proteção  radtológtca e  téc nicas de procedimento  radiográfico. Noções de  Radiologia Odontológica, Proteção radiológica  e té c n icas  de procedimento radiog ráfico.  Gerenciamento dos r esíduos do seivlço d e  saúd e. Atribuições  do ACO.

CUIDADOR DE:  ALUNOS COM  OEFICltNClA: O papel  d o  c u idador  e  s u as  res ponsabilidades.  Diferenças e ntre  deficiê n cia,  sí ndrome  e  a  criança em si.  Tipos  d e  d eficiência :  Física o u motora,  Sensoria l  (visu a l  e auditiva), Intelectual e Múltipla. Particularidades: Conhecer  os  sinais e comportamentos tí picos  de condições como  o a u tismo. Habilidades e atitudes  d o c u idador.  Comunicação  e Interação: Como  se comunicar  com  a  criança, respeitando suas individualidades.  Em patia e  paciê n cia: Hablltdades  essenciais para  lidar com  situações  desafiadoras e  o  d esenvolvimento ún ico d e  cada crian ça. Adaptaçã o: Ser  flexí vel para  adaptar  atividades de  acordo  com  o  humor e  a  dis posição  da  criança. Saúde. segurança e  cuidados bá s icos.  Primeiros socorros: Noçõe s  bási cas de primeiros socorros  para  crta.nças em  geral.  Saú d e  flslca e nutrição : Cuidados bá sicos d e  saúd e  e  n utrição.  Assistê n cia: Habilidades  para  ajudar na mobilidade, higiene e  alimentação. Medicação: Conhecime nto sobre  a  administração correta de m edicam entos. Inclusão. dire itos e tra ba lho  e m r e d e.  Educação  Inclusiva: O  papel  do  cuida d or  n o  ambie nte  escolar  e  como  promover  a Inclusã o .  Dire itos  da  criança: Conhecimento  d a  legislação,  como  o  Estatuto  da Criança e  do  Adolescente

AUXILIAR  ADMlNISTRATIVO:  Redação  oficial:  aspectos  ger a.Is,  caracterfst1cas  fundamentais,  pa drões, emprego  e concordância  dos  pronomes  de tratamento.  oflcios,  requerimentos, p a 1 ·ecer es e outras correspondê ncias. Noções de arquivolo gia: Informação, documentação, classificação, arqulva. mento, registros, tramitaçã o  d e  d ocume ntos, cadastro, tipos  d e  arqu ivos, organ ização e  adminis traçã o  d e  arquivos, téc n icas mode rnas. Adm.lnlstração  de m aterial: aquisição, cad astros, r egistros, contro le  e  movimentação  d e estoques,  armazenamento,  transporte,  reposiçã o,  segurança.  Noções de  Direito  Administrativo:  Atos Administrativos:  conceito, r e qui sitos, atributos, classificação, invalidação; Contratos  Administrativos;

( ECA), q u e  gar a nte  os d ireitos d as crianças com  d eficiê n cia. Servidor Público.

AUXILIAR DE SERVIÇOS  GERAIS (Zelador),  MERENDEIRA, VIGIA (Agente d e  Portaria),  MONITOR DE ALUNOS:  Aspectos  econõm lcos, polltlco, s o c iai s, his tóricos,  geográficos e culturais do Piauí  e da Micron-egião  o nde está inserido o  municipio  de Coronel José  Dias.

MOTORISTA: Primeiros  Socorros. Noções  d e  Preve nção  de acidentes, e  de o rganização  e  d lsclpllna geral. Noções  d e  trân s ito;  n oções  bás icas d e  m ecânica diesel e  gasolina; ope raçã o  e  direçã o  d e  vefculos;  seiviços básicos  de m a nutenção;  equipamentos  d e  proteção;  leis e  sinais  d e  trânsito;  Seguran ça no  tran s p orte de crian ças. Manual de Form ação  d e  Condutor Ve icular. Lei  n 11  9.503 de 23/09/1997 que Instituiu  o  Código de

<!-- image -->

~

CN

<!-- image -->

Trânsito  Brasileiro  e  s uas  a lterações .  Proteção  ao  m eto  a mbiente:  utilizaçã o  de  m ateriais,  conservação, d escarte  e  Impactos ambie ntais.

<!-- image -->

## E 111Í i.bo PIAUI eD~  MUNICIPAL DE CORONEL JOSÉ DIAS -PI ~~2.160/0001-88

ANEXO Ili FORMULÁ .RIO  DE RECURSOS

Para: Coordenação de Eventos do Ins tituto Gabriel Excelê ncia TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO - EDITAL N11 00\_/2025

CARGO: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  CÓDIGO: \_\_\_  \_

TIPO DE RECURSO - (Assinale o t:lpo de Recu rso)

| 0 1. CONTRA GABARITO PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA ( ) 02. CONTRA RESULTA.DO DA PRELIMINAR {) 04. OUTROS { }   | Nª da questão: __ Gabarito oficial: Resposta cand.ld a to: _   |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------------------------------------------------------|

Ju stificativa  d o  candidato Razões  d o  Rec urso

## Obse rvações:

01 Pree nch er  com letra leg(vel e  anexar preferencialmente referências bibllográ llcas  para fundame ntar s ua contestação. 0 2  Nã o  será  aceito recursos sem  argumentação lógica e consistente. 03 O  r ecurso d e ve ser feito dentro  do prazo previsto pa. ra  cada etapa, sendo  lnd eforld os ltmlnarmcnte os r ecursos interposto  no  prazo d e  uma  etap a  já  u ltra p assad a o u  antecipada.

Data: \_

/ \_J\_

Assina tura  d o  Candidato

J60/0001-86

R~rlco  de Oliveira, S/N - Centro - CEP. 64793-000

## E. DO PIAUI cM'11181111i&amp;RA MUNICIPAL DE CORONEL JOSÉ DIAS PI ~~2.160/0001-88

## ANEXO IV REQUERIMENTO DE NECESSIDADES ESPECIAIS

## Para: Coordenação de Eventos do Instituto Gabriel Excelência

## TESTE SELETIVO SIMPLI.FICADO - EDITAL N R 00\_/2025

CARGO: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  CÓOIGO: \_\_\_  \_ NOME 00 CANDIDATO:  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

Vem REQUERER  vag:,.  especia l  como  PORTADOR  DE  NECESSIDADES  ESPECIAIS.  apresentou  LAUDO M~DJCO com CIO (colocar os dados a baixo. com  base no la udo):

Tipo d e  d e fi ciê n c ia d e  que  é portador: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

Código correspo ndente da Classlflcação lnte rnaclonal d e  Doen ça - CID \_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

Nome do Mi,dico Responsáve l pelo la udo: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_

(OBS: N /10 seriJo cons iderados com o  d eftcl lincla os dlstr:irblos d e  acuidade visual  p ossfvels de co rreçiJo s imples d o  tipo  mio pia, astigmatis ,no, estrabis m o  e  co1,ge 11e res)

Dados  especiais  para  aplicação  das  PROVAS:  (marcar  com  X  no  local  caso  necessite  de  Prova. Esp ecial  ou n ão,  e m  caso posll:lvo, discriminar o  l:lp o  de prova  necessArlo)

- )  NÃ O  NECESSITA OE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL

)  N ECESSITA DE PROVA ESPECIAL (Discriminar abaixo  qual o  tipo d e  prova necessário )

\_\_\_\_\_\_  , \_\_  de \_\_\_\_\_  de 2025.

Assinatura

<!-- image -->

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

<!-- image -->

<!-- image -->

<!-- image -->

## Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 12 de Dezembro de 2025 · Edição V CDLXVII

<!-- image -->

ANEXO V - REQUERIMENTO DE PEDIDO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO

Para: Coord enação de  Eventos d o Instituto Gabriel Excelê ncia TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO - EDITAL N· 00\_/202S

CARGO: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  CÓDIGO: \_\_  \_ À  Coordenação de Eventos do lnstiruto Gabriel Excelê ncia

ASSUNTO: Pedido de Isenção do VaJor da Taxa de Inscriçã o

Eu,  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ portador da RG: \_\_\_\_\_ E inscrito no CPF sob o  n st \_\_\_\_\_\_\_  DECLARO, sob as penas da Lei, para fins  de pedido de ISENÇÃO do pagamento do valor de RS,  \_\_\_\_  referente à taxa de inscrição  do Teste Seletivo Simplificado da Prefeitura de Coronel José Dias  - PI,  para  o  cargo  de  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Código \_\_ ~ que  atendo  todos  os requisitos exigidos nas normas do certame para  pleitear pedido de isenção. Assumo as consequê ncias desta DECLARAÇÃO, sabendo que eventual má-fé trará a não concessão desta ISENÇÃO, bem como responsabilizações civis e  penais.

LOCAL: \_\_\_\_\_\_\_\_  \_

DATA: \_/\_/2025

Assinatura do candidato

OBSERVAÇÃO: Esuformuldrlo 4 obrlgat6rlo para a sollcitaç.Jo da ~ne/fclo, St:ndo que r,oda a documentaç4a exigida dt:Vt:r6 ur anexada ao pedido de lsençdo.

<!-- image -->

C~ltõlaii: 6010001-88 R~pnco  de Oliveira, S/N - Centro - CEP. 64793-000

<!-- image -->

~~ MUNICIPAL DE CORONEL JOSÉ DIAS -PI ~~2.160/0001-88

ANEXO VI DISCRIÇÃO DOS CARGOS

Descrição Sumária das  Atividades:  a)  realizar  assistência Integral (promoção e proteção da  saúde, p r evenção  de  agravos,  diagnóstico,  tratamento,  reabllttação  e manutenção  da  saúde) aos  Indivíduos e famfllas  na  USF  e,  quando  indicado  o u  necessário,  no  domicílio e/ou  nos  demais  espaços comunitários (escolas,  associações  etc),  em  todas  as  fases  do  desenvolvimento  humano:  infância, adolescência,  Idade adulta e  terceira  idade;  b)  conforme  protocolos ou  outras normativas técnicas estabelecidas pelo  gestor municipal  ou  do  Distrito  Federal,  observadas  as  disposições legais  da  profissão, realizar  consulta  de enfermagem, solicitar exames complementares e  prescrever medicações ; c) planejar. gerenciar, coordenar e avaliar as  ações  desenvolvidas  pelos ACS;  d)  supervisionar, coordenar e  realizar atividades de educação permanente dos ACS  e  da  equipe de enfermagem; e)  contribuir e  participar das atividades  de Educação Permanente do Auxiliar de  Enfermagem e  ACD;  f)  participar do gerenciamento dos Insumos necessários para o  adequado funcionamento  da USF.  g)  Realizar  procedimentos clínicos na atenção  especializada de saúde  b ucal Requisitos:  Diploma de conclusão  do curso de graduação  de nfvel  superior em Enfermagem, devidamente registrado no Ministério  da Educação, e  registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem.

Descrição  Sumária  das  Atividades: a)  Participar da elaboração  da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; b)  Elaborar e  cumprir o  plano de trabalho, segundo a  proposta pedagógica do estabelecimento de ensino;  c)  Zelar pela aprendizagem dos alunos, dando condições  para a  manutenção  da saúde  física e psíquica dos alunos;  d)  Estabelecer estratégias  de  recuperação  para os alunos de menor  rendimento;  e) Ministrar  os  dias  letivos  e horas aula estabelecidos,  a lém de  participar  integralmente  dos  períodos dedicados ao planejamento, avaliação  e ao desenvolvimento profissional; f) Colaborar com as atividades de articulação da escola  com as famfllas e  a  comunidade; g) Executar o  trabalho diário  de forma a  se vivenciar um  clima  de respeito  mútuo e  de  relações  que conduzam à aprendizagem;  h)  Manter com  os colegas o espírito  de colaboração  e  solidariedade indispensável à eficiência  da obra edu cativa; - Realizar com clareza, precisão  e  presteza, toda escrituração  referente à execução  da programação,  frequê ncia e  aproveitamento dos alunos:

Profissional  que  difunde a  prática  da  expressão  corporal, ensinando  e  orientando alunos em  diferentes modalidades, como balé,  jazz, contemporâneo, hlp-hop,  dança de salão,  entre outras. desenvolve aulas que combinam técnica , expressão  corporal e musicalidade, adaptando-as às necessidades e habilidades de cada estudante. Sua  rotina é caracterizada pela  demonstração  de movimentos e  correção  de posturas. Também

<!-- image -->

<!-- image -->

PI

pode ser lncu.mbido de organizar e  dirigir apresentações  e  espetácu los, supervisionando a  coreografla e  a rodu  ão  dos eventos. Isso Inclui a  sele  ão  de música a  cria  ão  de fl urlnos e  a coordena  ão  de ensaios.

ReaUzar  ações de  reabilitação (Incluindo  orientações domiciliares  para pessoas  com  denclê ncla,  familiares e cuidadores); realizar orientações, atendimento e  acompanhamento de exercícios  terapêuticos  para moblHdade flslco­ funcional;  encaminhar  pacientes  para  serviços clínicos especftlcos,  atividades  de  minimização  de  riscos à saóde funcional;  realizar  orientações,  adaptações,  atendimento  e  treinamento  das  atividades  de  vida  diária;  realizar práticas corporais  e  atividade  fTsica  com grupos  popu.laclonals  como  gestantes,  idosos,  hipertensos,  diabético s, cardiopatas,  pessoas  com  deficiên cia;  realizar  orientações  ergonõmlcas  posturals e  clnesloterapêutlcas  (avaliando condiçõe s  ambientais desfavoráveis à saóde);  realizar  exercícios terapêutico s  para controle  de  glicemia  e  pressão a.rterla.1 , orientações  para prevenç!lo e promoç!lo da sa\'.ide dos pacientes, a. lém  de ações  na sal'..ide da mulher, sal'..ide do Idoso, sal'..ide da criança e do adolescente.

Descrição  Sumária  das Atividades: a)  Fazer análi se clínica de sangue, urina. fezes,  e  outros. valendo-se d e diversas  técnicas  espedflcas; b)  Fazer análise  de água,  como pesquisa de microrganismo e  determinações de elementos  químicos, valendo-se de  técnicas específicas; c)  Participar,  conforme a  política interna  da Instituição, de projetos, cursos, eventos, comissões,  convên ios  e  programas de e nsino, pesquisa e  extensão; d)  Elaborar  relatórios  e laudos  técnicos em  sua  :5.rca  de  cspecia.lidade;  e)  Participar  de  programa  de treinamento,  quando  convocado;  f) Trabalhar  segundo normas  técnicas de  biossegurança,  qualidade, produtividade e  higiene; g) Executar tarefas pertinentes à área  de atuação,  utilizando-se de equipamentos e programas direcionados à s ua área;  h) Armazenamento e  estocagem de medicamentos e  demais produtos farmacêuticos; 1) Controle, pesquisa, e  perícia  de poluição atmosférica,  tratamento dos despejos Industria.is; j) Executar outras tarefas compatfvels com as exigências para o  exercício  da função .

Descrição  Sumária  das  Atividades:  a)  Proceder ao  acolhimento e  orientação profissional ao usuário  do SUS encaminhado por profissional do Programa Saúde  da Famflla; b) Avaliar a  fase  psicológica dos adolescentes em conflito com a  lei, e  d emais  pessoas vulneráveis  da comunidade e  a inda  proceder à avaliação  profissional  dos  usuários  do  SUS  encaminhados  pelos  profissionais  do  PSF;  c)  Desenvolver atividades  de  psicoterapia,  d) Fornecer  s ubsídio s e instrumentos  teóricos  que  possibilitem à  equipe multidisciplinar  a  detecção  precoce  e  avanço  dos  distúrbio s  psicológicos  do  paciente  e  de  pessoas  da comunidade.  e)  Avaliar  e acompanhar  juntamente  com  o assistente  social a dinãmica da  equipe multidisciplinar, para que a  mesma desempenhe o  seu  papel de  prevenir situações  de risco  por melo do desenvolvimento de potenciaHd;,ides e aquisições, e  do fortalecimento de vínculos  familiares e  comunitários atuando no SUAS e demais programas criados pelos Governos Federal, Estadual e  Municipal.

<!-- image -->

CN8õ~i!\_60/0001-BB R~~~rico de Oliveira, S/N - Centro - CEP. 64793-000

<!-- image -->

E DO PIAUI ~~ MUNICIPAL DE CORONEL JOSÉ DIAS -PI ~~2. 160/0001-88

Descrição  Sumár ia  das Atividades: a)  Proceder o  acolhimento e  orientação  profissional ao usuário  do SUS encaminhado por profissional do Programa Saúde  da Família.  b) Avalíar  o  estado nutriciona l de pessoas da comunidade.  c)  Desenvolver  cursos  básicos de  nutrição aplicada  à população,  sempre  levando  em consideração  o  estado  socioeconõmico,  nutricional  e  cultural  da  mesma.  d)  Orie n tar a  família quanto à importância  da mudança do há bito alimentar, se necessá r io. e)  Discutir e  avaliar a  história nutricional de pessoas em situações de problemas de desenvolvimento nutricional, sugerindo as  modificaçõe s  alimentares necessárias.

Descrição Sumária  das Atividades: a)  Proceder ao acolhimento e  orientação  profissional  ao usuário  do SUS encaminhado por profissional do Programa Saúde  da  Família. b)  Avaliar as condições  socioeconômlcas e culturais do paciente e  família.  c) Identificar e  Intervir junto às situações,  a  nível familiar, trabalho, escola e outros  segmentos  da  sociedade,  que  possam interferir  no  processo  de  reabUitação; d)  Estabelecer  as atividades juntamente com os demais  integrantes da equipe mu.ltldisciplinar para melhoria da ação  social no Município. e)  Participar do planejamento global das atividades educacionais desenvolvidas pela equipe multidisciplinar.  f)  Participar do  desenvolvimento de atividades de caráter  social  e  recreativo,  visando à integração  de crianças, adolescentes, Idosos e  pessoas vulneráveis  no grupo, na famflla e  na sociedade. g) Prevenir  situações de risco  por  melo do  desenvolvimento  de  potencialidades  e aquisições, e do fortalecimento de vínculos familiares e  comunitários  atuando no SUAS  e  demais  programas criados pelos Governos  Federal, Estadual e  Municipal. Requisitos: Diploma de conclusão  de curso de graduação  de nível superior em Serviço Social, devidamente registrado no Ministério  da Educação, e  registro profissional no Conselho  Regional de Serviço Social.

Descrição Sumária  das Atividades : a) realizar diagnóstico com a  finalidade de obter o  perfil epidemiológico para o  planejamento e  a  programação  em  saúde bucal;  b)  realizar os procedimentos cllnlcos da Atenção Básica  em saú de bucal. Incluindo atendimento das urgências e  pequenas cirurgias ambulatoriais; c) realizar a  atenção  integral  em  saúde bucal  (promoção  e  proteção  da  saúde, prevenção  de agravos,  diagnóstico, tratame nto, reabilitação  e  manutenção  da saúde) Individual e  coletiva a  todas as familias,  a  indivíduos  e  a grupos  específicos, de  acordo  com planejamento  local,  com resolubilidade:  d)  en caminhar  e  orientar usuários, quando  necessário, a o u tros nivels  de  assistência, mantendo  s ua  responsabilização pelo acompanhamento do  usuário  e  o  segmento do  tratamento;  e)  coordenar e  participar de ações  coletivas voltadas  à  prom oção  da  saúde e  à  prevenção  de  doe nças  bucais;  f)  acompanha r,  apoiar  e  desenvolver atividades  referentes à saúde bucal  com  os demais  membros da  Equipe de Saúde da  Família. buscando aproximar e  Integrar ações  d e  saúde  de forma multidisciplinar; g) contribuir e  participar das  atividades de

<!-- image -->

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

(Continua na próxima página)

[Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)](http://www.tcpdf.org/)

282

<!-- image -->

MUNICIPAL

Cl!e~

## Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 12 de Dezembro de 2025 · Edição V  CDLXVII

DE CORONEL JOSÉ

~~2.160/0001-88

Educação  Permanente do  ACS,  ASB  e  da  ESF;  h)  rea lizar s u pervisão  t~cnlca  do  ACS;  e  l)  participar do gerenciamento dos  Insumos necessár ios  para o adequado funcionamento da USF. Requisitos:  Diploma de conclusão  de c urso de g raduaçã o  de n ível s uperior e m  Odontologia,  devidamente r egistr ado no  Ministé rio  da Educação, e  registro profissional n o  Conselho  Regional de Odontologia.

Atender  pacientes  para prevenção, habilitação e r eabilitaçã o d a queles que  utilizam protocolos e procedimentos  específlco  de  fonoaudlologla; tratar  de  pacientes efetuando  avaliação e diagnóstico fonoaudlológlco;  orientar  pacientes,  familiares,  cuidadores  e responsáveis; desenvolver  programas  de pr even ção. pro moção  da saúde  e  qua lida de de vida; prestar  atendimento nas  escolas da rede municipal de e nsino; realizar demais atividades Inerentes ao cargo.

Descrição  Sumária  das Atividades:  Manter limpas e  organizadas as dependê ncias Internas  e  externas, be m como  seu  mobiliá r io;  Colaborar  com  os  hábito s  d e  limpeza  e  higie ne  dos  educandos;  supervisio nar  as dependências  do Colég io durante o  recreio; zelar pelo material fornecido  para uso de suas  funções.

Descrição Sumária  das Atividades: Zelar pela  limpeza e  organização da cozinha; receber das  nutricionistas e da  dir eção  da  escola as  In struções necessá rias;  r eceber  os  alime n tos  e  d e mais  materiais  destinados à ali m entação;  armazenar alimentos de forma  a  conservá- los e m  perfeito estado de consumo;  preparar as refeições  d estinadas ao aluno durante em que perma necer  na escola, de acordo com os cardá pios enviados pelas nutricionistas da SEMED; d istribuir as refeições.  no horá rio indicado pela  direção  da escola; organizar o  material sob su a  responsabilidade na co zinha  e  na  despensa; cuidar da manutenção d o  m aterial e  do local sob seus cuidados.

Exercer atividade  na  área de vigllâncla em estabelecimentos  e  Instalações Imobiliária s  do acervo municipal, rondando  suas dependênci as, observando e  a notando a  entrada  e  saí da de pessoas  ou bens, no sentido d e evitar  roubos e  Irregularidades  que  resulte m  em danos ao Patrimônio Municipal, to m a ndo as providê ncias repressivas necessárias  e  comunicando-as  à  autoridade  policial  e ao  s u perior  imediato;  Participar  d e eventos ligados à Secretaria e m  que presta serviço e  exercer o utras atividades afins.

<!-- image -->

<!-- image -->

E tllÍit'oo PIAUI cM~A MUNICIPAL DE CORONEL JOSÉ DIAS PI ~ ~2.160/0001-88

Descrição  Sumária  das  Atividades:  Garantir a integridade  ffsica  e  m oral  de  crianças  e  adolescentes  no trajeto de Ida  e volta até  a  escola; AuxUtar no monitoramento dos  alunos durante o  horário d as aulas.

Descr ição  Sumária das  Atividades:  a)  prestar assistê n cia  de  enfermagem  d e caráter  preve ntivo  e/ou curativos Internos e  externos da unidade, conforme planejamento de trabalho estabelecido pe lo e nfermeiro; b) participar das atividades nos  programas  específicos  desenvolvidos na rede  básica  de saú d e  do Municípi o; e)  pa rticipar das  atividades d e  orientação  dos  profissio n ais da equipe de enfermagem quanto às normas  e rotinas; d) participar da organização do arquivo central da u nidade, bem  como dos arquivos dos  programas específicos; e)  colaborar na elaboração  das  escalas d e  serviços; f)  executar e  auxiliar na  supervisão  e  no controle  de  material  permanente.  de  consumo  e  no  funcionamento  de  equipamentos;  g)  colaborar  na elaboração  d e  relatórios;  h)  realizar  levan tamento  de  dados para  o  planejamento das ações  d e  saúde;  l) colaborar em  pesquisas  ligadas  à  á r ea  de  saúde ,  desenvolvidas  nas  unidades;  pa rticipar  de  reuniões, treinamentos e  reciclagem; J)  proceder ao registro de d ados estarlstlcos e  dos procedimentos realizados; k) participar das atividades nos  programas específicos  desenvolvidos na rede bás ica de saúd e do município,  de acordo  com  a  normatlzação  d o  serviço;  1 )  preparar p acientes  para con sultas,  exames  e  tratamentos;  m) observar, reconhecer e  descrever sinais  e  sintomas; ministrar m edicam entos por via o ral e  parentera l;  n) realizar  controle hídrico, fazer  curativos,  nebulização; o)  execu tar  tarefas  referentes  à  conservação e aplicação  de vacinas;  colher material  para exam es laboratoriais;  p)  executar  atividades de desinfecção  e esterilização; orientar pacientes  nos pós consulta; executar outras atribuições afins. Requisitos:  Certificado,  devidamente  registrado,  d e  conclusão  de Técni co d e  Enfermage m,  fornecido  por Instituição  de ensin o  reconh ecida pelo Ministério  da Educação e  registro profissional no Conselho  Regional de Enfermagem.

a) Executar  serviços  d e r ecep çã o  de  pessoas  que  procurem as  unidades  de  saúd e bucal,  fazen do  as anotações  d os dados necessários  em formulário s;  b) Executar serviços administrativos Inerentes à  área  de saúde  bucal, inclus ive controle  de dados; c)  Digitação em computadores e  similares de fichas e  form ulá rios de controle, para atender as necessidades  administrativas na unidade de saúde  ou setor a  ele  equivalente; d)  Realiza r  a  pre paração  do paciente  para receb er  o  tratamento odontológico; e) Auxiliar os odontó logos nos  atendimentos espedficos e  afins, nos seus respectivos gabinetes  odontológicos; f)  Participar, conforme a  pollttca Interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, convê n ios e  programas  de ensino, pesquisa e extensão . g)  Participar de programa de trel.namento, quando convocado. h)  Executar tarefas pertinentes  à ár ea  de  atuação,  u tilizando-se  de  equipamentos  e  program as  de  In form ática.  1)  Executar  outras  tarefas compatlvels  com as exigências  para o exercício  da função .

<!-- image -->

<!-- image -->

---UI-

Descrição Sumária das  Atividades: Recepcionar  os  alunos  na  chegada  e  ajudar  na  hora  da  saída . Desempenhar  suas  funções em  parceria  com  o  professor:  ajudar  os  alunos  a  se  Locomoverem  pelas dependências  da escola; auxiliar no processo de aprendizado, ler e escrever pelo aluno, caso ele não  possua autonomia intelectual ou motora para isso; cuidar da higiene e asseio das crianças.

a)  Auxiliar  e/ou  executar  as  atividades  e  tarefas  em  serviços  administrativos,  realizando  trabalho  de recepção,  reprografia,  encadernamento,  conferência  de  documentos,  registros  diversos,  arquivamento, serviços gerais de datilografia  e  digitação  em  computadores, bem  como outras atividades  correlatas de apoio, visando colaborar na  execução  dos  serviços designados;  b)  Digitar e/ou  datilografar documentos, cartas e  formulá rios, para atender as necessidades administrativas; c)  Controlar o material de expediente, observando  a  quantidade,  tipo  e  tamanho  e  demais  especificações contidas  em  requisições  e  outros formulários ; d) Executar serviços auxiliares internos e externos, de acordo com as necessidades do setor; e) Arquivar documentos, dispondo-os em ordem alfanumérica  para facilitar consultas; f) Efetuar lançamento em  livros fiscais, registrando comprovantes  de  transações comerciais, para permitir controle da documentação  e  consulta;  g)  Operar  equipamentos  diversos  como  fac-sfmtle,  computador,  Impressora, copiadora, guilhotina e  outros; h)  Zelar pela  manutenção  e conservação  dos materiais e  equipamentos;  i) Protocolar  e  receber  documentos; j) Executar  outras  atribuições  compaóveis  com  a  narureza  do  cargo mediante  determinação  superior;  k)  Participar,  conforme  a  poUtlca  Interna  da  Instituiçã o,  de  projetos, cursos,  eventos,  convênios  e  programas  de  ensino,  pesquisa  e  extensão.  1)  Participar  de  programa  de treinamento,  quando  convocado.  m)  Executar  tarefas  pertinentes  à  área  de  atuação, utilizando -se  de equipamentos e programas de informática.  n) Executar outras tarefas compatíveis  com as exigências  para o exercício  da função ,

<!-- image -->

<!-- image -->

## ld:OE28A912611B6636

ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE CORONEL JOSÉ DIAS PI CNPJ: 41.522.160/0001-88

## TERMO DE ANULAÇ Ã O DE PROCESSO LICITATÓRIO Processo Administrativo N. 0 2271/2025 DISPENSA DE LICITAÇÃ O  Nº 035/2025

OBJETO: Contratação  de empresa especializada visando o  fornecimento de brinquedos e jogos educativos para a  Secretária  Municipal da Educação, para Educação  Infantil da Rede Municipal de Ensino de Coronel José  Dias Piauí O  presente  Termo  tem  por  objetivo  formalizar  a  anulação  do  Processo  Licitatório  na modalidade Dispensa número  035/2025, em razão  da constatação de irregularidade nos atos procedimentais, que causou prejuízos à competividade do certame, infringindo os preceitos. contidos no art. 5º da Lei nº 14.133/2021. Em aná lise  detalhada  do  edital  de  licitação  e  seus  anexos,  verificou-se  que  o  aviso  foi publicado sem os respectivos anexos (Termo de Referência,  e minuta do contrato). Tal  falha  na  publicação desses  documentos  gera  dúvida s  aos  participantes  quanto  a viabilidade de participação, prejudicando o caráter  competitivo da licitação e, consequentemente, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração pública . Dessa forma, a fim de resguardar o interesse púb lico e assegurar a ampla competitividade e a legalidade do certame, a anulação do processo licitatório se faz necessária. Portanto, diante do exposto, com fundamento no art. 71, III, da Lei nº 14.133/2021, decido pela  ANULAÇÃO do  Processo  Licitatório  nº  035/2025,  Processo  Administrativo  N .&lt;&gt; 2271/2025. Determino, ainda, a adoção das seguintes providências : 1. Notificação imediata dos licitantes sobre a anulação do certame, devendo ser assegurada a prévia  manifestação  dos interessados; 2. Abertura do prazo de recurso de 3 (três)  dias útei s, contado da data de intimação dos participantes, nos termos do art. 165, I, "d", da Lei 14.133/2021; 3. Determino a preparaçã o de novo procedimento de licitação, com as devidas correções .

Coronel José  Dias - Piauí , 30 de junho de 2025.

<!-- image -->

www.diarioficialdosmunicipios.org A divulgação virtual dos atos municipais

DIAS

-

PI

<!-- image -->