Lei — Ilha-Grande (12/06/2025)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Quinta-Feira, 12 de Junho de 2025 · Edição V CCCXXXIX

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PREFEITURA MUNIClPAL DE lLUA GRANDE - PI EDIT  A.L 1'11 .. OOlfl0B, DE 09 DE J UNHO DE 1015

PROCESSO SELETIVO SIMPLLF'ICADO -SECRETARIA MUNICIPAL OE EDUCAÇÃO

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A  PREFEITURA  MUNICIPAL  DE  ILHA  GRANDE,  no  Estado  do  PIAUI,  através da  Secretaria Municipal  de  Educação ,  através da  Comissão  Especial,  toma  público a  realização  de  Processo Seletivo  Simplificado  destinado  para  preenchimento  de  vagas  para  os  cargos  públicos de  Nível Fundamental Incompleto e  Nível Superior,  mediante as condições  estabelecidas neste  Edital e  nos termos dos dispostos: "Autoriza a Realização de Processo Seletivo Simplificado para o Provimento de Cargos temporá rios da Secretaria Municipal de Educação  de ILHA GRANDE - PI, conforme lei nº 440, de 12 de novembro de 2024, "Dispõe  sobre a contratação  temporária  nos termos do inciso IX, Art. 37 da  Constituição Federal  e Lei  Municipal  (Estatuto  dos  Servidores  do  Municí pio}  e  das  outras providências .

1.

## 1) \S DISl'OSI( ÚI  S  l"IH  1 1\11'. \HI S

- 1.1. O  Processo Seletivo será  regido por este Edital e  executado pela empresa R  M  Concursos e Apoio Logistico LTDA, nome fantasia EFETIVA CONCURSOS, como será  tratado nos itens deste edital.
- 1.2. As inscrições  serão  realizadas somente via Internet pelo site: www.rmconcursos.com conforme item 8 deste Edital e  seguirão  o cronograma de atividades Anexo 1.
- 1.3. Todos  os  processos de execução  deste Processo  Seletivo,  com  as  informações  pertinentes, estarão disponíveis  no endereço eletrônico: www.rmconcursos com
- 1.4. Todos os atos oficiais relativos ao  Processo  Seletivo  serão publicados  no  endereço eletrônico www.qncopcursos com
- 1.5. Todas as informações  e  dúvidas  referente ao processo devem ser enviados através do e-mail atendimento@rmconcursos.com.
- 1.6. O  Processo  Seletivo  de  que  trata  este  Edital  será  realizado  mediante  aplicação  de  provas objetivas para todos os cargos de Nível Fundamental Incompleto e Superior, de caráter eliminatório e classificatôrio e Prova de Titulas para o Cargo:

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL DE O AO 3° ANO PROFESSOR OE EDUCAÇÃO INFANTIL E  1° AO 5° PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO · CIENCIAS PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO · EDUCAÇÃO FISJCA PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO · GEOGRAFIA PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO · HISTÓRIA PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO - INGLt:S PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO - MATEMÁTICA PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO - PORTUGUES PSICOPEDAGOGO

- 1.7.  O candidato  aprovado  neste  Processo  e nomeado  para  provimento  no  respectivo  cargo desempenhará  suas atividades para o  Município  de ILHA GRANDE - PI conforme a  necessidade da Secretaria Municipal de Educação e será  regido pelas Leis Municipais que regulamentam as atividades dos servidores públicos  de ILHA GRANDE - PI.
- 1.8.  Todas as etapas constantes neste Edital serão  realizadas observando-se o  horário  local.
- 1.9.  Todas as despesas referentes  aos deslocamentos, hospedagens e  alimentação  dos candidatos ocorrerão  por conta do próprio candidato, eximindo-se a Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI e

EDITALATU.WfAOOOl 110fJ1,N1001:2=

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL N"001f2025, OE: 09 OE: JUNHO OE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO. SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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- a  empresa EFETIVA CONCURSOS da responsabilidade por essas despesas e outras decorrentes. 1.10. Qualquer  cidadão  é  parte  legitima  para  impugnar  o  Edital  através do  endereço  eletrônico ateodimento@rmconcursos com  em  até s  (cinco}  dias  após  a  divulgação  do  Edital.  Depois  de ultrapassado o período  estipulado, considera-se que todos os interessados aprovaram os dispositivos do edital e não  serão  mais aceitas impugnações  quanto aos termos aqui expressos.
- 1.11, O  Processo  Seletivo  de  que  trata  este  Edital  será  realizado  mediante  aplicação  de  provas objetivas para os cargos de Nível Fundamental Incompleto e  Nivel  Superior,  de caráter  eliminatório  e classificat6rio dentro do número  de vagas.
- 1.1 2. O inteiro teor do Edital está  disponível  no endereço eletrônico www.rmconcursos.com sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção desse documento.

2

## no, ( \ IH,OS. 1) \S \ \(, ,  ....  1  1)  \ \ \1 li) \l)J

2.1.  O  nível  de  escolaridade,  código  do cargo,  lotação ,  distribuição  das vagas,  requisitos  mínim os exigidos,  total  de  vagas,  vagas  reservadas a  Pessoa  com  Deficiência-PCD,  a  carga  horária  e  a remuneração/subsídio mensal estão distribuídas no ANEXO 11, deste Edital.

- 2.3.1.Quadro 1: Demonstrativo dos cargos, vagas e requisito mfnimo exigido.
- AC AMPLA CONCORRr;NCIA
- PCD -PESSOA COM DEFICIENCIA
- CR -CADASTRO RESERVA

| NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO   | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO   | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO   | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO   | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO   | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO   | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO   | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO                                         |
|--------------------------------|--------------------------------|--------------------------------|--------------------------------|--------------------------------|--------------------------------|--------------------------------|----------------------------------------------------------------------|
| l!1                            | MERENDEIRA                     | 04                             | 01                             | CR                             | 40H SEMANAIS                   | R$ 1.518,00                    | Ensino Fundamental lncom leto                                        |
| 02                             | PORTEIRO (A)                   | 04                             | 01                             | CR                             | 40H SEMANAIS                   | R$ 1.518,00                    | Ensino Fundamental lncom lato                                        |
| NIVEL SUPERIOR                 | NIVEL SUPERIOR                 | NIVEL SUPERIOR                 | NIVEL SUPERIOR                 | NIVEL SUPERIOR                 | NIVEL SUPERIOR                 | NIVEL SUPERIOR                 | NIVEL SUPERIOR                                                       |
| !!li                           | ASSISTENTE SOCIAL              |                                | CR                             | CR                             | 30H SEMANAIS                   | R$ 1.800,00                    | N VEL SUPERIOR COMPLETO EM SERVIÇO SOCIAL + REGISTRO NO CONSELHO     |
| !1!!                           | NUTRICIONISTA                  |                                | CR                             | CR                             | 30H SEMANAIS                   | R$ 2.400,00                    | N VEL SUPERIOR COMPLETO EM NUTRIÇÃO+ REGISTRO NO CONSELHO COMPETENTE |
|                                | PROFESSOR DE                   |                                |                                |                                | 20H                            | R$                             | CURSO DE MAGISTÉRIO EM                                               |

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ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL N,.00112025, m: 09DE IUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLLF'ICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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| fil   | EDUCAÇAO INFANTIL DE0AO3ºANO                | -   | CR   | CR   | SEMANAIS     | 2 .433,88   | NJVEL MEDIO. OU NORMALSUPERIOR OU LICENCIATURA EM PEDAGOGIA                                                                                              |
|-------|---------------------------------------------|-----|------|------|--------------|-------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| .!!!! | PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL E 1°AO5°ANO  | .   | CR   | CR   | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | CURSO DE MAGISTÉRIO EM NIVEL MÉDIO ; OU NORMAL SUPERIOR; OU LICENCIATURA                                                                                 |
| .!!l! | PROFESSOR DO 6° AO 9°ANO • cn:NCIAS         | 0 1 | CR   | CR   | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | EM PEDAGOGIA. LICENCIATURA EM CIÊNCIAS NATURAIS; ou CIÊNCIAS BIOLÓGICAS ;OU FISICA;OU OUIMICA;OU CIÊNCIAS COM HABILITAÇÃO EM BIOLOGIA, FISICA OUQUIMICA. |
| 1!!   | PROFESSOR DO 6° AO go ANO - EDUCAÇÃO FISICA | .   | CR   | CR   | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | LICENCIATURA EM EDUCAÇÃO FISICA E REGISTRO NO CONSELHO                                                                                                   |
| 11    | PROFESSOR DO So AO 9°ANO - GEOGRAFIA        | -   | CR   | CR   | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | COMPETENTE LICENCIATURA EM GEOGRAFIA                                                                                                                     |
| .1il  | PROFESSOR DO 6° AO 9" ANO • HISTORIA        | -   | CR   | CR   | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | LICENCIATURA EM HISTÓRIA                                                                                                                                 |
| 11    | PROFESSOR DO&°AO 9" ANO • INGLl'êS          | 02  | CR   | CR   | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | NIVEL SUPERIOR COMPLETO - LICENCIATURA PLENA COM GRADUAÇÃO CORRESPONDENT E EM LfNGUA INGLESA (PORTUGUES/ING                                              |
| ~     | PROFESSOR DO So AO 9°ANO - MATEMÁTICA       | .   | CR   | CR   | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | LÊSl LICENCIATURA EM MATEMÁTICA , FISICA, CIÊNCIAS FISICAS E BIOLOGICAS OU CIÊNCIAS COM HABILITAÇÃO EM BIOLOGIA, FISfCA OUQUIMICA.                       |
| 1.5   | PROFESSOR DO 6°AO go ANO - PORTUGUES        | 01  | CR   | CR   | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | LICENCIATURA EM PORTUGUÊS                                                                                                                                |
| lli   | PSICÓLOGO (A)                               | .   | CR   | CR   | 30H SEMANAIS | R$ 2.400,00 | NIVEL SUPERIOR COMPLETO NA ÁREA+ REGISTRO CONSELHO COMPETENTE                                                                                            |

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PREFEITURA MUNICIPAL DE lLHA GRANDE PI EDITAL N" 0011202S, DE 09 DE JUNHO DE 202S

PROCF.SSO SELETIVO SIJ\I PLlFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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| CR   | CR   | 40H SEMANAIS   | R$1 .800,00   | N VEL SUPERIOR COMPLETO­ LICENCIATURAEM PEDAGOGIA   |
|------|------|----------------|---------------|-----------------------------------------------------|

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- 2.2.  A  descrição  sumária, requisitos  de  escolaridade,  carga  horária  e  vencimento  de  cada  cargo encontram-se no Anexo li deste Edital;
- 2.3. O conteúdo  programático  para todos os cargos está  descrito no Anexo Ili deste Edital.

3

## I&gt; \S \ \(, \S l{I SI  I&lt;.\  \1) \S  \S l'I SSO \S (  0\1 l&gt;I  1 1( li',( 1 \

- 3.1.  De acordo  com a  Constituição  Federal de 1988, Art.  37, VIII,  com a  Lei  Federal nº 7.853/1989, com  o  Decreto  Federal  nº  6.949/2009,  e  com  a  Lei  Federal  nº  13.146/2015,  as  pessoas  com deficiência , assim compreendidas aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4°, do Decreto nº 3.298/1999, Art. 17, Parágrafo  Ünlco,  da Lei Federal nº 7 .853/1989, no caput e §2° do Art. 2° da Lei Federal nº 13.146/2015, têm  assegurado direito de inscrição  neste certame. sendo-lhes reservado, em cada função  pública , um percentual de 5% do total das vagas, aplicando-se o previsto na Lei Municipal nº 4.686/2022.
- 3.2. Por força do arredondamento previsto no Decreto Federal n· 9.508/2018, Art. 1º, § 3°, a  1· vaga a ser destinada à  pessoa com deficiê ncia será  a 5· vaga existente ou que vier a  surgir em cada função , a  2ª vaga será  a  21ª,  a  3ª  vaga será  a  41 ª,  a  4ª  vaga será  a  61ª,  e,  assim, sucessivamente,  sendo mantido  o  percentual  estabelecido  no  item  3.1 .  O  percentual  previsto,  nos  termos  acima,  será observado ao longo da execução , bem como durante todo o período  de validade do certame, inclusive quanto às vagas legais que vierem a existir.
- 3.3.  Para fins de posse, a  deficiência  deverá,  obrigatoriamente, ser compatível com as atribuições  d a função  para o  qual o  candidato  se classificou, uma vez que, em hipótese alguma, essas atribuições serão  modificadas para se adaptarem às condições  especiais da pessoa com deficiência , não sendo. todavia, obstáculo  para o exercício  das respectivas atribuições  a  utilização  de material tecnológico ou equipamentos específicos  de uso habitual do candidato ou a necessidade de adaptação  do ambiente de trabalho.
- 3.4.  Cumpre  enfatizar  que,  após  a  posse.  a  deficiência não poderá ser  arguida  para  justificar  a necessidade de intermediá rios permanentes, concessão de aposentadoria, requerimento de avaliação laborativa e  incompatibilidade com as atribuições  da função  púb lica.
- 3.5.  Nos termos da legislação vigente, distúrbios  de acuidade visual passíveis  de correção simples não serão  considerados como deficiência .
- 3.6.  Ficam reservadas às pessoas com deficiência,  5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para o provimento de cargos, conforme previsto no Decreto nº  9.508/2018 das vagas, de acordo com a  Lei nº  8.112/1990,  desde  que  os  empregos  pretendidos  sejam  compatíveis com  a  deficiê ncia  que possuem. Caso a aplicação do percentual resultar em número  fracionado, esse deverá  ser elevado até o  primeiro número  inteiro  subsequente,  conforme  Decreto  nº  9.508/2018,  conforme estabelece  o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituição  Federal; Lei nº 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n· 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo  Decreto  Federal n· 5.296,

(Continua na próxima página)

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL 1\ ,. 001'2015, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO· SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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- de 02 de dezembro 2004,  Lei nº 12.  764/12 regulamentada pelo Decreto nº 8.368/14 (Transtorno do Espectro Autista); incluindo-se ainda, as contempladas pelo enunciado da Súmula  nº 377 do Superior Tribunal  de Justiça  {STJ): "O  portador de  visão  monocular tem  direito de concorrer,  em  concurso público  ou processo seletivo,  as vagas reservadas  aos deficientes",  observados os dispositivos da Convenção  sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência  e seu Protocolo Facultativo. ratificados pelo Decreto nº 6.949/2009. 3.7.  Às  pessoas com deficiência,  que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são  facultadas pela  legislação,  é assegurado o  direito de inscrição , devendo ser  observada a  compatibilidade das atribuições  do cargo com a sua deficiência . 3.8.  Antes de efetuar a inscrição,  o candidato deverá  certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos  para  a  investidura  no  cargo  para  o  qual  pretende  concorrer,  conforme  especificado  no presente Edital. 3.9.  Para efeito deste Processo Seletivo Pessoa com Deficiência  é aquela que apresenta, em caráter permanente, perdas ou reduções  de suas funções  psicológicas, fisiológicas,  mentais ou anatômicas, suficientes  para  gerar  incapacidade  para  o  desempenho  de  atividades  na  forma  ou  na  medida considerada dentro dos padrões  adotados como normais para o ser humano. 3.10. As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condição  de deficiência , se não  providas por falta  de candidatos ou pela reprovação  no Processo Seletivo, serão  preenchidas pelos candidatos da Ampla Concorrência , observada a ordem classificatória. 3.11.  Para concorrer a  uma dessas vagas, o  candidato deverá,  no ato da inscrição,  declarar que é pessoa  com  deficiência  e  assinalar o  seu  tipo  de  deficiência,  caso  contrário  concorrerá  às  vagas regulares juntamente com os demais candidatos. 3.12. o candidato que se declarar com deficiê ncia deverá  anexar no sistema de inscrição , até  o final das inscrições , via arquivo, imagens legíveis  do laudo a que se refere este edital. 3.13. O  envio  da  imagem  do  laudo  é de  responsabilidade  exclusiva  do  candidato.  A  EFETIVA CONCURSOS não  se responsabiliza  por qualquer tipo  de problema que impeça a  chegada dessa documentação  a seu destino, seja de ordem técnica  dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação,  bem como por outros fatores que impossibilitem o envio. 3.14.  O  laudo médico  terá  validade somente para este processo seletivo e não  será  devolvido, assim como não serão fornecidas cópias desse laudo. 3.15. O  laudo médico  deverá  ser emitido obedecendo às seguintes exigências: 3.15.1. Ter data de emissão  posterior à data de publicação  deste Edital; 3.15.2. Constar  o  nome  e  o  número do  documento  de  identificação  do  candidato,  o  nome, número  do registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) e assinatura do médico  responsável pela emissão do laudo; 3.15.3. Descrever a espécie  e o grau ou nfvel de deficiência,  bem como a sua provável  causa, com expressa referência  ao código correspondente da Classificação  Internacional de Doenças (CID 10); 3.15.4. Constar, quando for o caso, a necessidade de uso de próteses ou adaptações; No caso de deficiente auditivo, o laudo deverá  vir acompanhado do original do exame de
- 3.15.5. audiometria recente, realizado até  06 (seis) meses anteriores ao último  dia das inscrições;

Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE · PI EDITAL 1' ,. 00112025, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SEU:TIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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3.15.6. No caso de deficiente visual, o  laudo deverá  vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual recente, realizado até  6 (seis) meses anteriores ao último  dia das inscrições . 3.16. O  laudo  que  não  atender às  exigências  contidas  neste  Edital  não  terá  validade,  ficando  o candidato impossibilitado de concorrer às vagas destinadas as pessoas com deficiência. 3.17. O candidato que se declarar pessoa com deficiência  no ato da inscrição e não entregar o laudo médico,  conforme item  3.1 O  e seus  subitens,  será desconsiderado  como  tal  e não poderá , posteriormente, alegar essa condição  para reivindicar qualquer garantia legal no processo. 3.1 8. O  candidato  enquadrado  como  pessoa  com  deficiência ,  aprovado  em  todas  as  etapas  do processo,  não  poderá  utilizar-se desta condição  para justificar mudança de função ,  readaptação  ou aposentadoria, após sua posse. 3.19. A pessoa  com  deficiência poderá ainda  ser  considerado  inapto no  decorrer  do  estágio probatório  em  virtude  de  incompatibilidade  da  sua  deficiência com  as  atribuições do  cargo  e consequentemente ser demitido. 3.20. Os candidatos considerados  pessoa  com  deficiê ncia,  se  não  eliminados no processo,  terão seus nomes publicados em lista à  parte. 3.21. A EFETIVA CONCURSOS não se responsabiliza por qualquer tipo de extravio de documentos -laudo médico, requerimento de condições  especiais, recursos e outros documentos pertinentes ao processo. 3.22. Não  serão considerados  como  deficiência os  distúrbios de  acuidade  visual,  passiveis  de correção  simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congê neres.

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4.1. O  candidato,  que  necessitar de  condição  especial  durante a  realização  da  prova  objetiva, pessoa com deficiê ncia ou não , poderá  solicitar esta condição , conforme previsto no Decreto Federal nº 3.298/99, devendo para isto: 4.1.1. Indicar na solicitação de inscrição  as necessidades especiais, bem como os recursos especiais necessá rios,  sendo que as condições  específicas disponfveis para  realização  da  prova são:  prova ampliada  (fonte  25).  acesso  à  cadeira  de  rodas  e/ou  tempo  adiciona l  de  até 1  (uma)  hora  para realização da  prova  (somente  para  os  candidatos  com  deficiência). O  candidato  pessoa  com deficiência que  necessitar  de  tempo  adicional  para  realização  da  prova  deverá requerê-lo, com justificativa  acompanhada de parecer emitido por especialista  da área  de sua  deficiê ncia,  no prazo estabelecido no cronograma deste Edital. 4.1.2.  Entregar laudo médico  legíve l conforme item 3.10, sendo dispensadas da apresentação do laudo médico, mães que estejam amamentando, porém  deverão solicitar atendimento conforme Item 4.1.1. 4.2. Não  serão  atendidas as solicitações  de atendimento especial cujos laudos médicos  tenham sido entregues fora do período  indicado no cronograma deste Edital. 4.3. A  solicitação de  condição  especial  será atendida  segundo  os  critérios de  viabilidade  e  de razoabilidade. 4.4. A inexistê ncia de laudo médico  para qualquer solicitação de atendimento especial, com exceção

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE · PI EDITAL 1\ ,.  001'2025, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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- de mães que amamentam, implicará  o não  atendimento desta solicitação . 4.5. O  laudo médico valerá  somente para este processo, não  será  devolvido e  não  será  fornecida cópia desse documento aos candidatos que solicitarem copia eletrónica. 4.6. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá  levar um acompanhante, sendo esta indicação de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa deverá  possuir maioridade legal  e  permanecer  em  sala  reservada  para  essa  finalidade,  sendo  responsável pela guarda da criança. 4.7. Durante o  período em que a candidata estiver amamentando, ela deverá  permanecer no local designado pela Coordenação  para este fim e, ainda, na presença de um fiscal, respeitando todas as demais normas estabelecidas neste Edital. 4.8. O  acompanhante  que  ficará  responsável  pela  criança,  também deverâ  permanecer no  local designado pela Coordenação , e  se submeterá  a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante a não  utilização de equipamento eletrônico e celular. 4.9. A  candidata, nas condições  descritas no item 4.6, que não  levar acompanhante, não  realizará a  prova. 4.10. A saída  da sala pela candidata lactante para amamentar não lhe dará  direito de ter prorrogação do horário  da prova. 4.11.  O resultado  da  aná lise  do  pedido  de  atendimento  especial  será divulgado  no  endereço eletrônico:www.rmconcursos.com na data indicada no Cronograma Anexo 1 , deste edital.

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5 5.1. Ter  sido  aprovado/classificado  no  processo  conforme  número de  vagas  disponibilizadas, na  forma estabelecida neste Edital seus anexos e eventuais retificaçõe s. 5.2. Ter  nacionalidade  brasileira  ou  ser  estrangeiro  com  permissão para  trabalhar  e  residir  em Território Nacional. 5.3. Os candidatos estrangeiros, legalmente habilitados, deverão  apresentar o  visto  permanente no momento da posse. 5.4. Estar em dia com as obrigações  eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, também estar em dia com as obrigações  militares. 5.5. Ter idade mínima  de 18 (dezoito) anos completos na data da posse no cargo. 5.6. Encontrar-se em pleno gozo de seus direitos civis e políticos. 5.7. Firmar declaração  de não  acumulação  de cargos públicos  ou de ocupação  de outro cargo ou emprego público ,  especificando  cada  um  deles  com  o  respectivo  horário, se  for  o  caso,  ou  que comprove haver solicitado exoneração , na hipótese de acumulação não  permitida, conforme Anexo IV 5.8. Firmar  declaração de  não ter  sido  punido,  em  decisão da  qual  não caiba  mais  recurso administrativo, em processo por prática  de improbidade administrativa, conforme Anexo V 5.9. Firmar  declaração  de  bens  e  valores  que  constituam  seu  patrimônio  até  a data  da  posse, conforme Anexo VI 5.1 0.  Possuir  a  escolaridade  e  requisitos  exigidos  para  o  exercício do  cargo.  conforme  quadros constantes  no  Anexo  1 ,  deste  Edital,  a  serem  comprovados  com  a  apresentação  de documentos

- (diploma ou certificado de conclusão  de curso, com respectivo histórico escolar.

PREFEITURA MUNIClPAl. DE ILHA GRANDE· PI EDITAL N'" OOt/2025, DE 09 DE IUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SlMPUFICADO . SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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- 5.11 .  Não  registrar antecedentes criminais. 5.12.  Ter aptidão  tisica e mental para o exercício  das atribuições  do cargo, comprovado por atestado de exame de sanidade e capacidade física validado no ato da posse no cargo por melo de Atestado de  Saúde Ocupacional  (ASO),  ficando  o  referido  atestado  sujeito  à  aceitação  da  administração municipal. 5.13.  Apresentar diploma  ou  certificado,  devidamente  registrado,  de conclusão  de curso,  conforme requisito  do  cargo/especialidade  pretendido,  fornecido  por  instituição  de  ensino  reconhecida  pelo Ministério da  Educação,  comprovado  através da  apresentação  de original  e  cópia  do  respectivo documento no ato da convocação. 5.14.  Cumprir as determinações  deste Edital. 5.15.  Não  podem ser investidos nos cargos públicos  de provimento. 5.15.1 . os  que  forem  condenados,  em  decisão  transitada  em  julgado ou  proferida  por ó rgão Judicial  colegiado,  desde  a  condenação até  o  transcurso  do  prazo  de  8  (oito)  anos  apôs  o cumprimento da pena, pelos crimes: 5.15.2. contra a economia popular, a fé  púb lica, a administração  pública  e o patrimô nio públ ioo; 5.15.3. contra o  patrimônio privado, o sistema financeiro, o  mercado de capitais e os previstos na lei que regula a falência ; 5.15.4. contra o meio ambiente e a saúd e púb lica; 5.15.5. 5.15.6. eleitorais, para os quais a lei comine pena privativa de liberdade; de abuso de autoridade, nos casos em que houver condenação  à  perda do cargo ou à inabilitação  para o exercício  de função  pública; 5.15.7. de lavagem ou ocultação  de bens, direitos e valores; 5.15.8. 5.15.9. 5.15.10. 5.15.11 . de tráfico  de entorpecentes e drogas afins, racismo, tortura, terrorismo e hediondos; de redução  à  condição  análoga  à  de escravo; contra a vida e a dignidade sexual; e praticados por organização  criminosa, quadrilha ou bando; 5.15.12. os que forem declarados indignos do oficialato, ou com ele incompatíveis, pelo prazo de 8 (oito) anos; 5.15.13. os  que  tiverem  suas  contas  relativas  ao  exercício de  cargos  ou  funções públicas rejeitadas por irregularidade insanável que configure ato doloso de improbidade administrativa, e por decisão  irrecorrível do órgão  competente,  salvo  se  esta  houver sido suspensa  ou  anulada  pelo Poder Judiciário,  pelos 8  (oito) anos seguintes, contados a  partir da data da decisão,  a  todos os ordenadores de despesa, sem exclusão de mandatários  que houverem agido nessa condição; 5.15.14. os  detentores  de  cargo  na  administração púb lica  direta,  indireta  ou  funcional,  que beneficiarem a si ou a terceiros, pelo abuso do poder econômico ou político , que forem condenados em decisão  transitada em julgado ou  proferida  por órgão  judicial  colegiado,  pelos  8  (oito)  anos seguintes; 5.15.15. os  Que  forem  condenados,  em  decisão  transitada  em julgado ou  proferida  por órgão colegiado da Justiça Eleitoral, por corrupção  eleitoral. por captação  illcita de sufrágio,  por doação , captação  ou gastos ilí citos de recursos de campanha ou por conduta vedada aos agentes públicos

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Ano XXIII · Teresina (PI) - Quinta-Feira, 12 de Junho de 2025 · Edição V CCCXXXIX

PREFEITURA MUNIClPAL DE ILHA GRAi"IOE . PI

EDITAL N-00112025, DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELE:TIVO SIMPLIFICADO · SECRI:T ARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

· em campanhas eleitorais que impliquem cassação  do registro ou do diploma, pelo prazo de 8 (oito) anos a  contar da eleição ; 5.15.16. os que forem condenados à  suspensão  dos direitos políticos, em decisão  transitada em julgado ou proferida por órgão  judicial colegiado, por ato doloso de improbidade administrativa que importe lesão  ao patrimônio púb lico e enriquecimento ilicito, desde a condenação  ou o trânsito em julgado até  o transcurso do prazo de 8 (oito) anos após o cumprimento da pena; 5.15.17. os que forem excluídos do exercício da profissão,  por decisão  sancionatória  do órgão profissional competente, em decorrênci a de infração  ético-profissional, pelo prazo de 8 (oito) anos, salvo se o ato houver sido anulado ou suspenso pelo Poder Judiciário; 5.15.18. os que forem demitidos do serviço público  em decorrê ncia de processo administrativo ou judicial,  pelo prazo de 8  (oito) anos, contado da decisão,  salvo se o ato houver sido suspenso ou anulado pelo Poder Judiciário . 5.15.19. Não  possuir vínculo  com  membros  da  comissão  especial e  comissão  organizadora do Processo Seletivo.

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6 1)\(0"\\0{ \( \OI  J"\I{  101&gt;\S  \ll\11)\l&gt;IS 6.1. A  convocação dos candidatos aprovados na  vaga imediata  e  cadastro de reserva em cada cargo dar-se-á  em estrita observância à ordem de classificação  e ao limite de vagas existentes. 6.2. A  comprovação  dos requisitos  estabelecidos  no  subitem  5  deste  Edital  e  suas  respectivas cópias serão  exigidos quando convocado para assumir o cargo, mediante  assinatura contratual. O  candidato apresentará  no ato da convocação  os documentos pessoais e  suas respectivas cópias: RG; CPF;  Titulo de Eleitor; 2  (duas) fotos 3x4; PIS/PASEP; comprovante  de residê ncia atualizado, Certidão  de  antecedentes  criminais  da  policia  civil  do  Estado  ILHA GRANDE  PI ,  Antecedente criminais  e cível  do  Tribunal  de  Justiça  do  Estado  do  Piaui,  declaração de bens  atualizada: comprovante  de  titularidade  de  conta  bancária ;  certidão  de  casamento;  ;  exames  médicos pré­ admissionais com atestado de exame de sanidade e  capacidade física validado pela Junta Médico­ Pericial do Município; registro no conselho competente e certificado/diploma com respectivo histórico, Declarações  conforme anexo IV, V e VI, mediante assinatura de contrato com a exigência  do cargo O candidato, quando convocado, deverá  apresentar-se ao local posteriormente divulgado pela Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI para assinatura de contrato. 6.3. O  candidato aprovado,  quando da sua nomeação,  que opte  por não  tomar posse,  no  prazo máximo  estipulado no subitem precedente poderá  requerer "final de lista/reclassificação" . 6.4. O  candidato  que obtiver autorização , dentro  do prazo será  reclassificado passando a constar na  ú ltima  posição  da relação  geral de candidatos classificados,  podendo ser novamente nomeado, dentro do prazo de validade do processo,  caso  haja  nomeações  dentro do número  de  vagas,  não havendo, no entanto, a obrigatoriedade  de  nomeação do  candidato  solicitante de  "final  de fi la/reclassificação" . 6.5. O  candidato  que  não  tomar  posse  no prazo  legal  estabelecido  no  item  6  terá  seu  ato  de provimento tornado sem efeito e será  eliminado do processo seletivo. 6.6. A  falta  de  comprovação  de qualquer dos requisitos  para investidura até a data da posse ou a prática de  falsidade  ideológica  em  prova  documental  acarretará cancelamento  da  inscrição  do

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRAN.DE - PI EDITAL~ 00112025, DE O, DE lllNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SlMPLlFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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candidato, sua eliminação  do respectivo processo seletivo e anulação de todos os atos com respeito a ele praticados pela Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE -PI, ainda que já  tenha sido publicado o Edital de Homologação  do resultado final, sem prejuízo das sanções  legais cabíveis e será  realizada convocação  subsequente do candidato que obtiver nota para sua classificação. 6.7. A aprovação no Processo Seletivo não assegura ao candidato direito de ingresso, exceto para os aprovados no número  de vagas previstas neste Edital. 6.8. A  nomeação  de candidato aprovado será  efetivada atendendo ao interesse, à  conveniência  e a  disponibilidade  orçamentária e  financeira  da  Administração ,  bem  como  às  normas  da  Lei  de Responsabilidade Fiscal. 6.9. Caso haja necessidade, a Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI poderá  solicitar outros documentos complementares. 6.10. O  simples  agendamento e/ou demonstrativo (ainda  que  originais) e/ou  fotocópias  de comprovante de Inscrição  e  pagamento não  se constituem em documento comprobatório  de pagamento do valor de inscrição . 6.11, O  valor de  inscriçã o ,  uma  vez  pago,  nã o  será restituído ,  somente  em  caso  de  anulação  do certame.

7 1)  \S  l"\S( RI( OIS "\O P RO{  1 S"-,() SI  1 1  11\ O 7.1.  A  inscrição  do candidato implicará  o  conhecimento das presentes instruções  e a tácita  aceitação das condições  do Processo Seletivo, tais como, se acham estabelecidas  neste Edital  e  nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instruções  específicas  para realização  do certame, acerca dos quais não poderá  alegar desconhecimento. 7.2.  Antes  de efetuar  a  inscrição  e/ou  pagamento  da  taxa  de inscrição,  o  candidato deverá  tomar conhecimento  do disposto neste Edital e  em seus anexos e, certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos, observando a  formação  mínima exigida  para o  cargo ao qual  deseja concorrer conforme ANEXO 1. 7.3.  As inscrições  deverão  ser efetuadas exclusivamente via Internet, no endereço eletrônico: www.rmconcursos.com,  no  periodo  entre  o  d ia  10  a  30  de  junho  de  2025,  até 23h59min, observado o  horário  local. 7.4.  Valor da Taxa de Inscriçã o: Nlvel Superior - R$100,00 (Cem reais) 7.5.  Valor da Taxa da Inscrição : Ní vel fundamental R$ 65,00 (Sessenta e cinco reais)

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## nos PIH){ 1 J&gt;l\11  "\ IOS P\H\ l"\SC  HIC  \o"º PHO{  1 SSOSI 11  li\ ()

8.1.  O candidato deverá  acessar  o endereço eletrônico www.rmconcursos.com, preencher corretamente  o  Requerimento de  Inscrição,  no  qual  serão  exigidos os  números  do  documento  de identidade e do CPF, endereço residencial, dados para contato, cargo, código do cargo, dentre outras informações , todos de preenchimento obrigatório, enviar solicitação de sua inscrição , imprimir o boleto bancário  e efetuar o pagamento da Taxa de Inscriçã o, impreterivelmente, até  o dia 01  de julho de 2025 através  de código de barras ou código de OR code disponível dentro do boleto,  independentemente de que esse dia seja feriado municipal, estadual ou federal. 8.2. Caso a prova seja realizada no sábado conforme item 13.3 o candidato sabatista (que, por  motivo

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PRE'.FEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL 111· 001 '2025, DE 09 DE IUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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religioso,  guarda o  sábado)  deverá  informar a  opção  '"Sabatista"  em  campo próprio  do  sistema  de inscrição . O  candidato que nã o informar arcará  com as consequê ncias de sua omissão . 8.3.  Por uma igualdade de condições  aos Candidatos Sabatistas, e caso seja necessá ria  a aplicação da  Prova  Objetiva  em  um  sábado,  informamos  que  eles serão  acomodados em  salas,  e  deverão aguardar o início  das provas que será  às 18h30min (dezoito horas e trinta minutos), horá rio oficial local. 8.4.  O  Candidato  Sabatista,  inscrito,  e  que  realizará a  Prova  Objetiva  em  um  sábado, deverá comparecer ao seu local de realização  no mesmo horário  dos demais candidatos, horário  oficial local. 8.5. O  Candidato Sabatista não  poderá  em nenhuma hipótese realizar qualquer espécie de consulta, comunicação ou manifestação,  após o ingresso em sala e até  o término  da Prova Objetiva. 8.6.  A s  inscrições  efetuadas  somente  serão  efetivadas  após  a  comprovação  de  pagamento ou  do deferimento da solicitação  de isenção  de taxa de inscrição . 8.7.  O recolhimento da taxa de inscrição realizado fora do prazo estabelecido neste Edital ou realizado por meio de pagamento agendado e  não  liquidado no referido prazo implicará  a não  efetivação  da inscrição , e o valor referente ao pagamento da taxa de inscrição  não  será  devolvido. 8.8.  Ê de inteira  responsabilidade  do  candidato  guardar o  comprovante  de  pagamento  para futura conferência , em caso de necessidade. O simples comprovante de agendamento não será  aceito como comprovante de pagamento de Inscrição . 8.9.  Não  serão  aceitas inscrições  recebidas por depósito  em caixa eletrônico, via  postal, fac-símile, transferência  ou  depósito em conta  corrente,  por depósito "por meio de envelope" em caixa rápido, DOC, ordem de pagamento,  por agendamento,  condicionais  e/ou  extemporâneas  ou  por qualquer outra via que não  as especificadas neste Edital. 8.10. O valor referente ao pagamento de taxa de Inscrição  realizado mais de uma vez para a mesma inscrição  (mesmo boleto) não  será  devolvido. 8.11 . Não  haverá  restituição  do valor pago referente  à  taxa de  inscrição  em hipótese alguma, salvo em caso de cancelamento do Processo Seletivo, exclusao do cargo  oferecido ou  em  razão  de fato atribufvel, somente à  Administração  Púb lica. 8.12. A EFETIVA  CONCURSOS  e  a  Prefeitura Municipal  de  ILHA  GRANDE  PI não se responsabilizam  por solicitação  de inscrição  via  Internet não  recebida  por motivos de  ordem  téc nica dos computadores, falhas de comunicação,  congestionamento das linhas de comunicação,  bem como outros fatores de ordem técnica  que impossibilitem a transferência  de dados. 8.13. É  de responsabilidade integral do candidato o pagamento correto do valor da inscrição,  devendo ele arcar com ônus de qualquer divergê ncia de valor. 8.14. Objetivando evitar ô nus desnecessá rios, o  candidato deverá  efetuar o  pagamento do valor da taxa de inscrição  somente se atender a todos os requisitos mínimos  exigidos para o cargo pretendido, especificado no Quadro 1 do item 2.2.1. 8.15. Efetivada a  inscrição ,  não  serão  aceitos pedidos de alteração  de opção  de Cargo sob hipótese alguma,  portanto,  antes de efetuar o  pagamento da taxa  de  inscrição ,  o  candidato deverá  verificar atentamente o  código da opçã o  preenchido. 8.16. As  provas  para  Nivel  Fundamental  Incompleto  serão  realizadas  no  período Matutino,  Nível Superior no período  vespertino.

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Efetiva concur· o· PR.EFElTURAMUNICIPAL DE 1 .LRA GRANDE - PI EDITAL ~00112025, DE 09 DE IUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SlMPLlFJCAOO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · 8.17. Os  candidatos  poderão  concorrer  para  mais  de  um  cargo,  porém,  caso  as  provas  sejam aplicadas simultaneamente, caberá  ao candidato  optar por qual dos cargos ele  irá  concorrer,  sendo que, não  haverá  devolução  dos valores pagos pelas inscrições  em hipótese alguma. 8.18. Para a realização das provas, é necessá rio respeitar o local divulgado no site www.rmconcursos.com, Indicando locais e horários  de prova segundo o cronograma deste Edital, não sendo permitido realizá-las  fora do local designado sob nenhuma hipótese. 8.19. As  informações prestadas  na  ficha  de  inscrição  on-line  são  de  Inteira  responsabilidade  do candidato,  ainda  que  realizada com o  auxilio de terceiros,  cabendo à  Prefeitura  Municipal de  ILHA GRANDE - PI e a Efetiva Concursos o direito de excluir do Processo Seletivo aquele que preenchê- la com dados incorretos ou dados de terceiros, bem como aquele que prestar informações  inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 8.20. A  partir  do  5°  dia  úti l  do  pagamento,  o  candidato  deverá conferir  no  endereço  eletrônico www.rmconcursos.com, se os dados da inscrição,  efetuada via Internet, foram recebidos e se o valor da inscrição foi pago devidamente. 8.21. As  inscrições somente  serão  efetivadas  após  seu  pagamento  ou  eventual  deferimento  da solicitação  da taxa de isenção.

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e 11i10~1e1~1111!1111r11+11nHNiiiMAtw11111erJHNM-itM■■1■í1■ 9.1. Vedada  a  inscrição  condicional,  a  extemporânea,  a  via  postal,  a  via  fax  ou  a  via  correio eletrô nico (e- mail). 9.2. É considerada  inscrição extemporã nea  a  que  tem  o pagamento  efetuado  após  a data estabelecida neste Edital. 9.3. Antes  de  efetuar  a  inscrição ,  o  candidato  deverá conhecer  o  edital e certificar-se  de  que preencherá  todos os requisitos exigidos no momento da posse. 9.4. Não  serão  aceitos pedidos de alteração  de opção  de cargo após a confirmação  da inscrição (pagamento do boleto). 9.5. A  inscrição  do  candidato,  para  os  fins  deste  Processo  Seletivo,  implicará  a  aceitaçã o  das condições  estabelecidas neste Edital e  nos demais documentos a  serem  publicados, sendo que  as informações  prestadas pelo candidato serão  de inteira responsabilidade deste, podendo responder, a qualquer momento, no caso de  serem prestadas informações  inverídicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a fé  pública,  o que acarreta eliminação  do processo, e, ainda, a aplicação  das demais sanções  legais. 9.6. Ê vedada  a  transferência do  valor  pago  a  tí tulo  de  taxa  para  terceiros,  assim  como  a transferê ncia da inscrição  para outrem. 9.7. Para  efetuar a  inscrição,  é imprescindív el  informações  pessoais do candidato,  como,  nome completo,  CPF,  RG,  data  de nascimento,  endereço  e telefone/celular, sendo  de  sua inteira responsabilidade as informações  prestadas no ato de inscrição. 9.8. Terá  a  sua  inscrição  cancelada  e  será  automaticamente  eliminado do  Processo  Seletivo,  o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrição . 9.9. Os procedimentos para inscrição estarão disponíveis no endereço eletrônico

....... 12 .

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

...

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Quinta-Feira, 12 de Junho de 2025 · Edição V CCCXXXIX

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI

EDITAL~ 001no1s. DE 09 DE JUNHO DE 2015

PROCESSO SELETIVO SIMPLlFICADO . SECRETARJA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

www.rmconcursos.com

- 9.10. A  EFETIVA CONCURSOS  não  será responsável por problemas  na  inscrição,  emissão  de Depósito identificado  e  boleto  bancário via  Internet,  motivados  por  falhas  de  comunicação ou congestionamento das linhas de comunicação  nos ú ltimos dias do período  de inscrição  e pagamento, que venham a impossibilitar a transferência  e o recebimento de dados. Devendo o candidato fazê- los com antecedência .

·

- 9.11. No  ato da solicitação  de inscrição , o  candidato  deverá  indicar,  obrigatoriamente, a  opção  de Cargo/Lotação .

## Oilldl..iCiMl■íNDiillih-iitJIMii

- 10.1.  Poderão  solicitar  isenção  do  pagamento  da  taxa  de  inscrição  os  candidatos  que  estiverem inscritos  no  Cadastro  único para  Programas  Sociais  do  Governo  Federal  (Cadúnico) e  forem membros de familia de baixa renda, nos termos do Decreto n. º 6.135, de 26 de junho de 2007.
- 10.2. O candidato que desejar solicitar isenção  deverá  indicar no formulário  de inscrição  tal intenção, informando obrigatoriamente o  Número  de Identificação  Social (NIS), atribuído pelo  Cadúnico,  bem como preenchendo as informações  estabelecidas como obrigatórias.

10.3.  Não  serão  aceitos NIS:

- 10.3.1. Que não estiverem no nome do candidato à vaga, mesmo que dentro da renda per capita familiar dentro do perfil;
- 10.3.2. Com status inválido  e/ou excluído  na base de dados do CadÚnico;
- 10.3.3. Identificado na base do Cadastro Único  com renda per capita familiar fora do perfil.
- 10.3.4. Não  serão  realizados pedidos de correção  do NIS digitado erroneamente.
- 10.3.5. Não  serão  aceitas alterações  no NIS após a efetivação  da Inscrição.
- 10.3.6. A  EFETIVA  CONCURSOS  verificará  a veracidade  das  infonnações prestadas  pelo candidato junto ao órgão  gestor do Cadúnico .
- 10.4.  As  informações prestadas  no  requerimento  de  isenção  serão  de  inteira  responsabilidade  do candidato,  podendo  este  responder,  a  qualquer  momento,  por  crime  contra  a  fé pública, o  que acarretará s ua eliminação  do Processo Seletivo, além  da aplicação  das demais sanções  legais.
- 10.5.  Para que o  candidato não  tenha  problema com indeferimento da solicitação  é necessário  que indique em sua Ficha de Inscrição os dados cadastrais exatamente como estão  no Cadúnico.
- 10.6.  Quaisquer inconsistências  cadastrais  podem  interferir no processo de concessão  da  isenção . Portanto,  caso  o  cadastro  do  candidato  esteja  com  dados  incorretos,  será necessário realizar, primeiramente, a atualização  cadastral, para depois solicitar a isenção  de pagamento.
- 10.7.  Não  será  concedida isenção  de pagamento de taxa de inscrição  ao candidato que não observar as condições  e formalidades estabelecidas neste Edital.
- 10.8.  É  necessário  um prazo mínimo de 45 dias, a partir da data em que foi incluído  no Cadastro Ú nico para Programas Sociais do Governo Federal, para que o  candidato conste na base do CadÚnico  do MOS Ministé rio do Desenvolvimento Social.
- 10.9.  Poderão  solicitar isenção  do pagamento da taxa de inscrição  os doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério  da Saúde.

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Efetiva c o ncur101 PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRAN.DE - PI EDITAL f\· 00112025, DE 09 DE J'UNHO DE 2015 PROCESSO SELETIVO SlMPLLFICADO · SECRETARlA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · 10.10.Os candidatos  doadores de medula  óssea  deverão,  no  ato  da  inscrição,  anexar,  em  campo apropriado do requerimento de inscrição,  na forma digitalizada, arquivo contendo atestado ou laudo emitido por médico  de entidade reconhecida pelo Ministério  da Saúde . Inscrito no Conselho Regional de Medicina, que comprove que o candidato efetuou doação  de medula óssea,  bem como a data da doação.  (Lei 13.656/2018)

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- 10.11.Cada candidato só poderá  pedir isenção  de 1 (uma) taxa de inscrição,  caso haja requerimento de mais de uma taxa de inscrição,  será  considerada a  inscrição  realizada  por último,  constante no nosso banco de dados.
- 10.12.A  isenção da  taxa  de  inscrição deverá ser  pleiteada  obedecendo  as  datas  definidas  no Cronograma constante no ANEXO I e, para tanto, o candidato deverá:
- 10.12.1.  Acessar o endereço eletrônico www.nnçpnçyrsps.çpm e escolher a opção ISENÇÃO DE T  AX.A. DE INSCRIÇÃO. preencher o formulário  gerado (informações  obrigatórias) e finalizar sua inscrição .
- 10.13.A  relação dos  pedidos  de  isenção  de  taxa  deferidos  e  indeferidos  será divulgada  na  área restrita do candidato, obedecendo a Lei de Proteção de dados (LGPD) na data definida no Cronograma ANEXO I deste Edital.
- 10.14. O  candidato cuja documentação  de Isenção  do valor da taxa de inscrição  for Indeferida deverá acessar o endereço eletrônico www.rmconcursos.com até  o último  dia válido  para inscrição,  imprimir o seu boleto bancário  e efetuar o pagamento da taxa de inscrição.
- 10.15.O indeferimento caberá  recurso no prazo estipulado no Cronograma ANEXO I deste Edital. 10.16. Deferido o  pedido de isenção  da taxa  de inscrição,  o  candidato deverá  aguardar a  publicação dos locais de prova de acordo com o Cronograma ANE:XO I deste Edital.

## 11 1)\(0"\IIR\I\(,  \01)\Sl"\S( Rl(.OIS

- 11.1.  O  candidato poderá  acessar o site da organizadora www.rmconcursos.com na data prevista no Cronograma  ANEXO  I  deste  Edital  para  visualizar  a  lista  de  candidatos  inscritos  deferidos,  nas Inscriçõ es  Homologadas.
- 11.2.  O  cartão  de inscrição  deverá  ser mantido em poder do candidato e  apresentado nos locais de realização  das provas juntamente com documento original de identidade.
- 11.3.  Caso o  candidato detecte algum erro em seu nome, número  de documento de identidade, sexo ou data  de nascimento,  poderá  ser corrigido no dia da realização  da prova, sendo que o  candidato deverá  comunicar ao fiscal de sala para que este lavre o referido erro em ata para futura correção .
- 11.4. Caso haja ausência  do nome do candidato na listagem provisória de inscritos, o candidato deverá entrar em contato com A EFETIVA CONCURSOS, através  do e·mail: atendimentg@rmçgnçyrsos.çom\_ ou no campo recursos conforme as datas previstas no Cronograma ANEXO I deste Edital.
- 11.5.  Na data da realização da Prova Objetiva, na ausência do nome do candidato nas listagens oficiais relativas aos locais de prova. A EFETIVA CONCURSOS procederá  a inclusão do candidato, mediante a apresentação do Comprovante de Pagam ento efetuado dentro do prazo previsto para as inscrições. A cópia do comprovante será  retida pela EFETIVA CONCURSOS. O candidato que não  levar a cópia terá  o comprovante original retido para que possa ser efetivada a sua inclusão .
- 11.6.  A  inclusão  de que  trata o  Item  11 .5 será  realizada de forma condicional e  será  analisada pela EFETIVA CONCURSOS após a aplicação  das provas, com o  intuíto de se verificar a  pertinência  da

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referida inclusão .

- 11.7.  Constatada a Improcedência da  inscrição de  que  trata o Item 11.5, a inclusão será automaticamente cancelada sem direito à  reclamação,  Independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

·

- 11.8. É de  responsabilidade  exclusiva  do  candidato  a  obtenção  das  informações e  comprovante referentes à  sua inscrição .
- 11.9.  A  EFETIVA CONCURSOS não  enviará  nenhuma  comunicação/cartão  de confirmação  para  o candidato, de modo que a obtenção  dessas informações  é de inteira responsabilidade do candidato, por meio do endereço eletrônico www.rmçoncursos-com

## 12. I&gt; \S 1  1  \P \S l&gt;O PRO( 1 SSO SI  1 1  11\ O

O  Processo Seletivo será  realizado em uma única  etapa compreendida por Prova Objetiva.de caráter classificatório e  eliminatório para os Níveis  Fundamental Incompleto e Superior, sendo aplicado para os cargos de nível  Superior Prova de Títulos  para os Cargos:

PROFESSOR (A) DE EDUCAÇÃ O INFANTIL DE O AO 3° ANO PROFESSOR (A) DE EDUCAÇÃ O INFANTIL  E 1° AO  5° A NO PROFESSOR (A) DO 6° AO 9° ANO · Cl~NCIAS PROFESSOR (A) DO 6° AO 9° ANO - EDUCAÇÃ O  FISICA PROFESSOR (A) DO 6° AO 9° ANO · GEOGRAFIA PROFESSOR (A) DO 6° AO 9° ANO · HISTÓRIA PROFESSOR (A) DO 6°  AO  9° ANO · INGL~S PROFESSOR (A) DO 6° AO 9° ANO · MATEMÁTI CA PROFESSOR (A) DO 6° AO 9° ANO PORTUGUIÊ S

PSICOPEDAGOGO (A)

- 12.1.  Será  aprovado no processo seletivo o candidato que obtiver a maior nota final, após a somatória das notas da Prova Objetiva e prova de TCtulos.
- 12.2.  A Prova Objetiva será  realizada em locais e horários  disponíveis  no cronograma conforme anexo 1 no endereço eletrônico www.rmconçursos.com
- 12.3.  É  de inteira responsabilidade do candidato a obtenção  das informações  referentes à  realização da Prova  Objetiva do certame.

13

U \'-,  l'IU)\  \'-,

13.1.  Será  aplicada, Prova Objetiva de caráter  classificatório e eliminatório, e abordarão conhecimentos compatíveis  com o nfvel de escolaridade exigido para o cargo. abrangendo os objetos de avaliação  constantes deste Edital, conforme o quadro a seguir:

| 1'1{0\ \~ OB li 11\ \ ~ , 1\ 11 li 'IJ\\11 ,1 \1 1'< O\IPI I IO   | 1'1{0\ \~ OB li 11\ \ ~ , 1\ 11 li 'IJ\\11 ,1 \1 1'< O\IPI I IO   |   1'1{0\ \~ OB li 11\ \ ~ , 1\ 11 li 'IJ\\11 ,1 \1 1'< O\IPI I IO |   1'1{0\ \~ OB li 11\ \ ~ , 1\ 11 li 'IJ\\11 ,1 \1 1'< O\IPI I IO | 1'1{0\ \~ OB li 11\ \ ~ , 1\ 11 li 'IJ\\11 ,1 \1 1'< O\IPI I IO   | 1'1{0\ \~ OB li 11\ \ ~ , 1\ 11 li 'IJ\\11 ,1 \1 1'< O\IPI I IO   |
|-------------------------------------------------------------------|-------------------------------------------------------------------|-------------------------------------------------------------------|-------------------------------------------------------------------|-------------------------------------------------------------------|-------------------------------------------------------------------|
|                                                                   | ate                                                               |                                                                 3 |                                                                30 |                                                                   |                                                                   |

1'1{0\  \~ OB li  11\  \ ~ ~-----

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRA!'iDE · PI

EDITALf\· OOl/2015, DE09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SI.M.PLIFJCA.00 -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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| Conhecimento s Básicos   |                                                           |    |     |     | 50 Pontos   |
|--------------------------|-----------------------------------------------------------|----|-----|-----|-------------|
| Conhecimento s Básicos   | Noções de Informática                                     | 05 |     |  05 | 50 Pontos   |
| Conhecimento s Básicos   | Legislação do Servidor Público e                          | 05 | 2,0 |  10 | 50 Pontos   |
| Conhecimento s Básicos   | Noçõe s de Admlnlstraçã Pública Conhecimentos Específicos | 15 | 4.0 |  60 | 50 Pontos   |
| Total                    | Total                                                     | 40 |     | 100 | 50 Pontos   |

·

- 13.2.  As Provas Objetivas para todos os cargos terão  a duração  de 04 (quatro) horas contadas a partir de seu efetivo início  e serão aplicadas na data indicada no Cronograma A nexo  1 , deste edital.
- 13.3.  As provas serão  realizadas no Município  de ILHA GRANDE - PI.
- 13.4.  A depender do quantitativo de candidatos inscritos, as provas poderão , ainda, ocorrer no sábado e domingo em Distritos, ou até  mesmo em outro Município .
- 13.5.  O Aviso de divulgação  dos locais de realização  das Provas Objetivas será  divulgado na Internet, no endereço eletrônico www.rmconcursos.com
- 13.6.  Não  serão  dadas, por telefone, infonnações  a respeito de datas, locais e horários  de realização das  provas.  O  candidato deverá  observar rigorosamente  este  Edital  e  os e  comunicados  a  serem divulgados no endereço eletrônico www.rmconcursos.com
- 13.7.  É  de exclusiva responsabilidade do candidato a  identificação  correta do local de realização  das provas, bem como o comparecimento no horário  determinado.
- 13.8.  É  de exclusiva responsabilidade do candidato tomar ciência  do trajeto até o  local de realização das  provas,  a  fim  de  evitar  eventuais  atrasos,  sendo  aconselhável  ao candidato  vlsttar o  local  de realização  das provas com antecedência  mínima  de 24 (vinte e quatro) horas.
- 13.9.  É  imprescindível  que o candidato esteja de posse do documento oficial de identidade.
- 13.10.Os  portões  d os  p ré d ios  onde se realizarã o  as  provas  serã o  fechados, Impreterivelmente, 10 minutos antes do Inicio das provas, ou seja, as 08h00min e as provas iniciarã o as 08h10mln para  o horári o  matutino,  horári o  vespertino  será de  14hO0mln  e  as provas  Iniciarã o as 14h10min, conforme quadro  a seguir:

## ()l  \l&gt;IH)  \PI  I&lt; \(  \o PRO\  \  OB.1111\  \

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRA.i'l'DE.  PI EDITAL~ 00112025,. DE 09 DE J'UNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPUFICA. 00 · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Quinta-Feira, 12 de Junho de 2025 · Edição V CCCXXXIX

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL li!'" 001/1025., DE 09 DE JUNHO  DE 1025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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- 13.11 .  o  candidato que chegar após o fechamento dos portões , conforme item 13.1  o terá  vedada sua entrada no prédio  e será  automaticamente eliminado do certame.
- 13.12. O  candidato  deverá  comparecer ao  local  de  realização  da  prova  munido do documento de identidade original, do cartão  de convocação e de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente. Não será  permitido uso de lápis,  lapiseira e/ou borracha durante a realização das provas.
- 13.13. O  candidato deverá  permanecer no local de realização  das provas, obrigatoriamente,  por,  no mínimo, 1  h (uma hora) após o início  das provas.
- 13.14.  O candidato que se retirar do local de prova antes do horário  indicado no item 13.13, desistirá do certame e será  automaticamente eliminado.
- 13.15. O candidato poderá  levar o seu Caderno de Questões  somente as 2h 30min (duas horas e trinta minutos) após o inicio de prova, desde que o candidato permaneça em sala até  este momento.
- 13.16.  O candidato que se retirar do  ambiente de provas antes do prazo estabelecido no subitem anterior não poderá  retomar ao local para retirar o seu Caderno de Questões.
- 13.17.  Será  eliminado o candidato que fizer qualquer anotação  no gabarito.
- 13.18. O candidato que for pego com a anotação  do gabarito deverá  entregá-la  ao fiscal, e em caso de recusa será  eliminado do certame.
- 13.19. Em hipótese alguma haverá  substituição  da Folha de Respostas por erro do candtdato.
- 13.20.  Os eventuais prejuízos advindos de marcações  feitas incorretamente na  Folha de Respostas serão de inteira responsabilidade do candidato.
- 13.21.  O conteúdo  programát ico para as Provas Objetivas encontra-se no Anexo Ili deste Edital.
- 13.22. A Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI e a EFETIVA CONCURSOS não fornecerão e não se responsabilizarão  por quaisquer cursos,  textos,  apostilas e  outras publicações  referentes a  este Processo Seletivo, sendo de responsabilidade do candidato a escolha e busca do material de estudo. 13.23. Não será permitida a participação do  candidato nas etapas do Processo Seletivo  fora do local, data e horário,  previamente designados.
- 13.24.  Não  haverá  segunda chamada ou vista de prova e/ou de documentos considerados sigilosos.
- 13.25. Durante a realização  da prova, o candidato que precisar ir ao banheiro deverá  solicitar ao fiscal da  sala  sua  saída e  este  designará  um  fiscal  para  acompanhá-lo  no  deslocamento,  devendo  o candidato manter-se em silêncio  durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no banheiro, ser submetido ã  revista por meio de detector de metais.
- 13.26. Na  situação  descrita  no  subitem  13.25,  se  for  detectado  que  o  candidato  esteja  portando qualquer tipo de equipamento eletrônico, será  eliminado automaticamente deste processo.

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRAN.DE - PI EDITAL N'"OOlf.Z0:25, DE 09 DE IUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO · SECRET ARJA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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## 14 1)  ,.\_, PHO\  \S (HUI  11\  \S

- 14.1.  As questões  das Provas Objetivas serão constituídas  de 4 (Quatro) opções (A, B, C e D ) e uma única  resposta correta, de acordo com o enunciado da questão . Para cada questão , haverá , na Folha de Respostas, quatro campos de marcação : um campo para cada uma das quatro opções  (A, B, C ou D ) devendo o candidato preencher apenas o correspondente à resposta que julgar correta. conforme o enunciado da questão.

·

- 14.2.  O  candidato  transcreverá as  respostas  das  Provas  Objetivas  para  a  Folha  de  Respostas, utilizando-se  para  esta  finalidade  exclusivamente  de  caneta  esferográfica  de  tinta  preta  ou  azul, fabricada em material transparente.
- 14.3.  A  Folha de Respostas será  o único  documento válido  para a correção  das Provas Objetivas e o candidato será  o único  responsável  pelo seu preenchimento, devendo proceder em conformidade com as  instruções  específicas contidas  neste  Edital  e  na capa de Caderno de Questões .  Em  hipótese alguma, haverá  substituição da Folha de Respostas por erro de preenchimento por parte do candidato.
- 14.4.  Para  cada  questão,  o  candidato  deverá  marcar,  obrigatoriamente,  uma, e  somente  uma,  das quatro  opções nos  campos  da  Folha  de  Respostas  e  arcará com  os  prejuízos decorrentes  de marcações  indevidas. Serão consideradas marcações  indevidas as que estiverem em desaoordo com este Edital ou com a  Folha de Respostas, tais como marcação  rasurada ou emendada, ou campo de marcação não preenchido integralmente. As marcações  indevidas serão da exclusiva responsabilidade do candidato.
- 14.5. É  vedado ao candidato amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a  sua Folha de Respostas, sob pena de arcar com os prejuízos  decorrentes da impossibilidade de realização da leitura óptica.
- 14.6.  É  responsabilidade do candidato à  conferência  de seus dados pessoais, em especial o nome, o número  de inscriçao, o número  de seu documento de identidade, cargo de sua opçao. o tipo de prova impresso e a marcação  do gabarito na sua Folha de Respostas.
- 14.7.  Quanto aos Cadernos de Questões , após a distribuição  destes e  antes do início da prova,  sob hipótese ainda que remota, de ocorrência  de falhas na impressão , haverá  substituição  dos cadernos com manchas, borrões  e/ou qualquer imperfeição  que impeça a nítida  visualização  da prova.
- 14.8.  Não  serão  aplicadas provas em local, data ou horário  diferente dos predeterminados em Edital, avisos ou em comunicados.
- 14.9.  Nao será  admitido ingresso de candidato no local de realização  das provas após o horârío  fixado para o seu início.
- 14.10. O  candidato  que se  retirar do ambiente de provas  não  poderá  retornar em  hipótese  alguma, sendo que só poderá  ausentar-se do local da prova após decorrido 1 (uma) hora do seu início .
- 14.11, O candidato não  poderá  ausentar-se da sala de realização  da Prova Objetiva após assinatura da Lista de Presença e recebimento de sua Folha de Respostas até  o início  efetivo da prova e, após este momento, somente acompanhado por fiscal. Portanto, é importante que o candidato utilize banheiros e  bebedouros, se necessitar, antes de sua entrada na sala.
- 14.12.Ao final da prova, os 03 (três)  Ultimas candidatos deverão  permanecer na sala até  que o último

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRA.t...-DE · PI EDITAL ~001f.Z025, DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECR.ETARJA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

candidato  termine  sua  prova,  devendo  todos  assinar  a  Ata  de  Sala,  atestando  a  idoneidade  da fiscalização  da prova, retirando-se da mesma de uma só vez.

14.13. Não  será  permitida a permanência  de candidatos que já  tenham terminado a prova e se retirado da

sala  onde  tenha realizado  a

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mesma.  Ao  terminarem,  os  candidatos  deverão se  retirar

imediatamente do local, não sendo possível nem mesmo a utilização dos banheiros e bebedouros.

14.14.A  critério da  EFETIVA  CONCURSOS  poderá ser  realizada  coleta  de  digital  de  todos  os candidatos, objetivando a realização  de exame grafotécnlco , com a confrontação  dos candidatos que

venham a ser convocados para nomeação .

- 14.15. Não haverá , por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação  das provas em razão  do afastamento de candidato da sala de provas.
- 14.16.Não  haverá  segunda chamada para a realização  das provas. O  não comparecimento ao local e horário  da  prova  divulgados,  de  acordo  com  o  Cronograma  A NEXO  I  deste  Edital,  implicará a eliminação  automática  do candidato do certame.
- 14.17.Não  será  permitida, durante a  realização  das provas, a comunicação  entre os candidatos, nem a  utilização  de máquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotações , réguas  de cálculo , impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive códigos e/ou legislação .
- 14.18.Após entrar em sala ou local de provas e durante as etapas, não será  admitida qualquer espécie de  consulta  ou  comunicação  entre os  candidatos,  nem  a  utilização  de livros, dicionários ,  códigos , papéis,  manuais,  impressos ou anotações, agendas eletrônicas  ou  similares,  telefone  celular,  BIP, walkman,  gravador ou similares,  máquina  de calcular,  MP3,  MP4 ou  similares,  Notebook, palmtop, receptor, máquina  fotográfica  ou similares, controle de alarme de carro ou qualquer outro receptor de mensagens,  nem o  uso de relógio  digital  e  analógico,  óculos  escuros ou  quaisquer acessórios  de chapelaria, tais como: chapéu, boné, gorro, etc. Também  não  será  admitida a utilização  de qualquer objeto/material,  de  qualquer  natureza,  que  cubra  a  orelha  ou  obstrua  o  ouvido,  sendo  que  o descumprimento desta instrução  implicará  na eliminação  do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.
- 14.19.0  candidato que  estiver portando equipamento eletrônico,  como os  indicados  no item  14.18, deverá  desligá-lo,  retirando  a  bateria  dos celulares,  permanecendo  nesta  condição  até a  saída do candidato  do  local  de  realização das  provas,  sendo  que  a  EFETIVA  CONCURSOS  não se responsabilizará  por perdas ou extravias de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a  realização  das provas, nem por danos neles causados.
- 14.20. Não  será  permitido o uso de lápi s,  lapiseira e/ou borracha durante a realização  das provas.
- 14.21.A EFETIVA CONCURSOS recomenda que, no dia de realização das provas, o candidato não leve nenhum dos objetos citados nos subitens anteriores.
- 14.22.A EFETIVA CONCURSOS poderá  submeter os candidatos ao sistema de detecção  de metal no dia de realização  das provas.
- 14.23. Por motivo de segurança não  será  permitido aos candidatos entrarem no local de realização das provas portando armas de qualquer tipo.
- 14.24. O candidato que estiver armado não  poderá  permanecer no local de prova.
- 14.25. Terá  sua prova anulada e será  automaticamente eliminado do Processo Seletivo o candidato que,

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PREFEITURA MUNIC[PAL DE ILKA GRANDE - PI EDITAL 1' ,. 001/2025. DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARJA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

durante a sua realização :

1,.2s.1. for surpreendido dando ou recebendo auxilio para a execução  das provas;

- 1,.2s.2 . faltar com o  devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação  das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;

·

- 1,.2s.3. fazer anotação  de informações  relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio, que não  os permitidos:
- 1, .2s.4.  recusar·se  a  entregar  o  material  das  provas  ao  término do  tempo  destinado  para  a  sua realização ;
- 14.25.5 . afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;

1,.2s.6 . ausentar-se  da  sala,  a  qualquer  tempo,  levando  a  Folha  de  Respostas,  sem  a  devida autorização;

14.25.7.descumprir  as  instruções contidas  no  caderno  de  provas  e

na

Folha  de  Respostas;

14.25.8.perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em oomportamento indevido;

14.25.9 .

utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação  própria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo;

- 1,.2s.10. for surpreendido portando caneta fabricada em material não transparente;
- 14.25.11. for surpreendido portando anotações  em papéis, que não  os permittdos;
- 1,.2s.12. for  surpreendido  portando  qualquer  tipo  de  arma  e/ou  se  negar  a  entregar  a  arma  à Coordenação;
- 1,.2s.13. não  permitir ser submetido ao detector de metal;
- 14.25.14. não  permitir a coleta de sua assinatura e/ou se recusar a realizar qualquer procedimento que tenha por objetivo oomprovar a autenticidade de identidade e/ou de dados;

14.25.15.

fumar no ambiente de realização  das provas;

- 14.25.16. for surpreendido portando celular durante a realização  da prova. Celulares deverão  ser desligados,  retiradas  as  baterias,  e  guardados  dentro  do  envelope  fornecido  pela  EFETIVA CONCURSOS antes de entrar em sala, mantidos lacrados e dentro da sala até a saída definitiva do local da realização  da prova;
- 14.25.17, não  atender ao critério  do subitem acima e for surpreendido com celular fora do envelope fornecido ou portando o celular no deslocamento ao banheiro/bebedouro ou o telefone celular tocar, estes Ultimas, mesmo dentro do envelope fornecido pela EFETIVA CONCURSOS.

14.26.  No  dia  de  realização  das provas,  não  serão  fornecidas,  por qualquer membro da equipe  de aplicação destas e/ou pelas autoridades presentes, informações  referentes ao seu conteúdo  e/ou aos critérios  de avaliação  e de classificação.

- 14.27.Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação  policial, ter o candidato utilizado processo ilícito, suas provas serão  anuladas e ele será automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
- 14.28.A  condição  de  saúde do  candidato  no  dia  da  aplicação  da  prova  será de  sua  exclusiva responsabilidade.
- 14.29. Ocorrendo alguma emergência,  o candidato será  encaminhado para atendimento emergencial local.  A  equipe de coordenadores responsáveis  pela aplicação  das provas dará  todo apoio que for necessár io.

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Quinta-Feira, 12 de Junho de 2025 · Edição V CCCXXXIX

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PREFEITURA MUNIClPAL DE ILHA GRAi"IOE . PI EDITAL N-00112025, DE 09 DE ,JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO S1.MPLLFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · 14.30. Caso  exista  a  necessidade  do  candidato  se  ausentar do  local  de  prova  para  atendimento médico ou hospitalar, este não  poderá  retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Processo Seletivo.

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## 15 (){)',&lt;IH 11  H.IO', 1)1 \\ \I 1 \(,  \o I l&gt;I &lt;  1  \SSII I(  \(  \o

15.1. As  provas  objetivas  (cartão  de  respostas)  de  todos  os  candidatos serão  corrigidas  sobre  a responsabilidade da EFETIVA CONCURSOS. 15.2. Para cada candidato e para cada uma das provas objetivas serão  calculados: 15.2.1.  O  Número  de Acertos  {NA),  que será  igual ao  númer o  de questões  da  Folha de Respostas concordantes com o gabarito oficial definitivo; 15.2.2. O  Número  de Erros {NE),  que será  igual ao núm ero de questões  da Folha de Respostas discordantes do gabarito oficial definitivo. 15.3. Não  serão  consideradas,  para  efeito  de  avaliação, as  questões deixadas  em  branco  (não marcadas) ou com mais de uma marcação  (dupla marcação). 15.4.  A Nota Final nas Provas Objetivas (NFPO) será  igual à  soma das notas obtidas em cada uma das provas objetivas (NPs) observado o disposto no quadro de provas constantes no item 13.1  deste Edital. 15.5.  Será  eliminado do Processo  Seletivo o  candidato que obtiver Nota  Final nas Provas  Objetivas (NFPO) inferior a 50 pontos. 15.6.  Os candidatos eliminados na forma do subltem 15.5 do presente Edital não  terão  classificação alguma no Processo Seletivo. 15.7.  Os candidatos não  eliminados na forma do subitem 15.5 serão  ordenados por cargo/lotação  de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO). deficiência,  não  eliminados na forma do subitem 15.5,

- 15.8.  Os candidatos que tiveram  a  inscrição  deferida  para  concorrer na  condição  de  pessoas  com serã o ordenados por cargo/lotação,  de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO).

## 16 1)0..\_(  Hiil lHOSl&gt;I  l&gt;I  SI  \IP\11

- 16.1. Para desempate, terá  preferência  o candidato que, na seguinte ordem:

16.1.1.  For mais idoso,  desde que  tenha  idade  igual  ou  superior  a  sessenta  anos,  até o  último  dia de inscrição  neste processo, conforme artigo 27, parágrafo  único,  da  Lei nº 10.741 , de 1° de outubro

de 2003 (Estatuto do Idoso), sucessivamente dia, mês  e ano de nascimento.

- 16.1.2.  O candidato que obtiver a maior nota na prova objetiva de língua  portuguesa;
- 16.1.3.  O  candidato que obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Específicos ;

## 17 l)\'\01 \l· l'\\I t1)\(1  \SSIII(  \(  \ouot·l{o(t-SSO

- 17.1.  Para todos os candidatos, a nota final no processo seletivo será a  soma da nota final obtida na

prova objetiva (NFPO).

17.2.  Os candidatos aprovados serão  classificados e  ordenados por cargo/lotação  segundo a ordem

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Efetiva concur101 PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRAN.DE - PI EDITAL f\· 00112025, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SlMPLLFICADO · SECRETARlA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · decrescente da nota final no processo, observados os critérios  de desempate citados no item 16 deste Edital. 17.3.  O  candidato  classificado  por  nota  por  ordem  subsequente  ordenado  por  localidade  serão convocados de  acordo com  a  necessidade que poderão  surgir no decorrer da vigência  do Processo Seletivo Público. 17.4.  O  candidato  classificado será  convocado conforme disponibilidade de vaga que surgiram  no decorrer da vigência  do edital. 17.5.  O  prazo de validade  do Processo Seletivo é de 01  (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período. 17.6.  Os candidatos que obtiverem nota Igual à zero em língua portuguesa ou Conhecimentos Específicos  estarão  automaticamente desclassificados do Processo Seletivo. 17.7.  A  Classificação  no Processo Seletivo não  gera ao candidato  aprovado o  direito à  convocação, fi cando  reservada  a  Prefeitura  Municipal de  ILHA GRANDE PI o  direito de aproveitamento desse candidato,  conforme  critérios de  necessidade  e  conveniênc ia  da  Administração  Públi ca  e  vagas

- disponí veis.

## 18 1)\1)1\11(,\(  \()

18.1.  A  divulgação  oficial de todas  as etapas,  resultados  e  demais comunicações  referentes a  este Processo se  dará  na forma de Editais, Aditivos e  Avisos, através  do site www.rmconcursos.com, são estes:

18.1.1.  Relação  dos locais de provas; 18.1.2. Gabarito oficial preliminar; 18.1.3. Resultado provisório das provas objetivas; 18.1.4. Resultado final das provas objetivas; 18.1.5. Resultado  final  do  processo  seletivo,  composto  de  listas  relacionando  os  candidatos aprovados por cargo e as respectivas notas finais; 18.1.6. Demais atos pertinentes ao processo seletivo que se julguem  necessários . Os  editais,  aditivos  e  avisos  poderão  ainda  ser  divulgados  no  endereço  eletrônico  da Prefeitura Municipal de ILHA  GRANDE - PI,  https:1/ilhagrande.pi.gov.br/ilhagrande e/ou painel de

- 18.1.7. avisos destinados a este fim.

19.1. O candidato poderá  interpor recurso nos seguintes casos: contra o resultado da isenção da taxa de inscrição,  contra o resultado da homologação das inscrições,  contra o gabarito preliminar e contra o resultado  preliminar da  prova objetiva,  dentro do prazo,  a  contar da  divulgação  de  cada  uma das publicações  citadas acima. 19.2.  Os  gabaritos  preliminares  e  oficiais  da  prova  OBJETIVA  serão  divulgados  na  Internet,  no endereço eletrô nico www.rmconcursos.com 19.3.  Para recorrer  contra os resultados/publicações  oficiais,  o  candidato  deverá  utilizar o  endereço eletrônico  www.rmçonçursos.çom  Fazer o  login  utilizando  CPF e  Senha  e  seguir  as  instruções  ali

- contidas.

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o

candidato que possuir a maior idade, considerando  o

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- Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRAi'-DE. PI EDITAL N° 001/2025, DE 09 DE ,JUNHO DE 2025 PROCF.SSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA M UNICIPAL OE EDUCAÇÃO · 19.4.  O  candidato deverá  ser claro,  consistente  e  objetivo em  seu  pleito.  Recurso  inconsistente  ou intempestivo será  preliminarmente indeferido. 19.5.  Se  do  exame  de  recursos  resultarem  anulação de  item  integrante da  Prova  Objetiva,  a pontuação  correspondente a esse item será  atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou nã o. 19.6.  Se houver alteração , por força de impugnações , de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alteração  valerá  para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou não. 19.7.  Todos  os  recursos  serão analisados  e  as  justificativas  das  alterações de  gabarito  serão divulgadas no endereço eletrônico www.rmçonçursos.çom 19.8.  Não serão  aceitos recursos via postal, via fax, via correio eletrônico ou fora do prazo. 19.9.  Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 19.10.  Recursos cujo teor desrespeite a  banca ou qualquer membro da Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI,  serão  preliminarmente  indeferidos,  podendo  neste  caso ser o  candidato  eliminado
- sumariamente do processo.

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## 1) \S l&gt;ISPOSI( OI SI I'\ \IS

20.1.  A  inscrição  do candidato  implicará  a  aceitação  das  normas para o  Processo Seletivo contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem  publicados. 20.2.  É  de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a  publicação  de todos os atos, editais, avisos e comunicados referentes a este Processo Seletivo no endereço eletrônico www.rmconcursos.com 20.3.  Não serão dadas, por telefone nem pessoalmente na sede da empresa, informações  a respeito de datas, locais e horá rios de realização  das provas e nem de resultados, gabaritos, notas, classificação, convocações  ou  outras quaisquer relacionadas aos resultados provisórios ou finais das provas e  do processo, somente via e-mail. O candidato deverá  observar rigorosamente o Edital, avisos, o portal da EFETIVA CONCURSOS no endereço eletrônico www.rmconcursos.com 20.4.  Não  serão dadas  informações a  respeito  de  terceiros,  tampouco  fornecimento  de  dados pessoais, notas de prova ou folhas de respostas de outrem. 20.5.  Serã o considerados documentos de Identificação : Cédula  Oficial de Identidade; Carteira e/ou Cédula  de  Identidade expedida  pela Secretaria de  Segurança,  pelas  Forças Armadas,  pela  Políc ia Militar  ou  pelo  Ministério das  Relações Exteriores;  Carteira  de  Trabalho  e  Previdência Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos  ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identificação  (CRQ, OAB, CRC, CRA, CRF etc.) e Carteira Nacional de Habilitação  - CNH (com fotografia na forma da Lei nº 9.503197). 20.6. Não  serão  aceitos como documentos de  identificação:  certidões  de nascimento,  CPF,  títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade. nem documentos ilegíveis, não  identificáveis  e/ou danificados. 20.7. Não  será  aceita  cópia  do documento de identidade, ainda que autenticada,  nem protocolo  do documento  .

PREFEITURA MU  ICIPAL DE ILHA GRANDE· PI KDITAL ~ ... ooino25, Dt: lt9 Dt: JUNHO Dt: 2025 PROCF.SSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL OE EDUCAÇÃO

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20.8.  Por  ocasião da realização das  provas, o  candidato  que  não apresentar  documento  de identificação , na forma definida no subitem 20.5, não  poderá  fazer as provas e será  automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 20.9.  Caso  o  candidato  esteja  impossibilitado  de  apresentar,  no  dia  de  realização das  provas, documento  de  identidade  original,  por  motivo  de  perda,  roubo  ou  furto,  deverá  ser  apresentado documento que ateste o registro da ocorrência  em órgão  policlal, expedido há,  no máximo,  30 (trinta) dias,  ocasião  em que se submeterá  ã  identificação  especial,  compreendendo  coleta  de dados, de assinaturas e de impressão  digital em formulár io próprio. 20.10.A identificação  especial  será  exigida,  também, ao candidato cujo documento de  identificação apresente dúvidas  relativas à fisionomia ou à assinatura do portador. 20.11 . O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado é de um ano. 20.12.0 candidato  deverá  manter  atualizado  seu  endereço junto  a  EFETIVA CONCURSOS  até o Resultado final do Certame, e caso convocado. sendo de sua exclusiva responsabilidade os prejuízos advindos da não atualização  de seu endereço. 20.13.A Prefeitura  Municipal  de  ILHA GRANDE - PI  e  A  EFETIVA CONCURSOS  não  arcarão , em hipótese  alguma,  com  quaisquer despesas de deslocamento de candidatos  para a  realização  das provas e/ou mudança de candidato para a investidura no cargo. 20.14.Os casos omissos serão  resolvidos pela EFETIVA CONCURSOS em conjunto com a Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI. 20.15.  Legislação  publicada após a  data de publicação  deste Edital nã o será  objeto de avaliação  nas provas do  processo. 20.16.Quaisquer alterações  nas regras  fixadas  neste Edital somente  poderão  ser feitas  por meio de outro Edital, Aviso, Adendo e/ou Aditivo de Edital. 20.17.A Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE  PI e a EFETIVA  CONCURSOS  não se responsabilizam por informações  de qualquer natureza, divulgados em sites de terceiros.

- 20.18.0 resultado final do Processo Seletivo Público  será  homologado pelo (a) Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI, através  da Secretaria Municipal de Educação .

ILHA GRANDE - PI/ 09 de junho de 2025.

MARINA DE OLIVEIRA BRITO Prefeito Municipal

ÀNGELA MARIA GALENO OLIVEIRA Secretári o Municipal de EDUCAÇÃO

ANEXO 1 - CRONOGRAMA

| 09/06/2025   | Publicação d o Edil:al de Abertura   |
|--------------|--------------------------------------|
| 10/06/2025   | Iníciodas Inscrições (011/i11e)      |

(Continua na próxima página)

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Quinta-Feira, 12 de Junho de 2025 · Edição V CCCXXXIX

## PREFEITURA MUNICIPAL Dt: ILHA CRANDt: - PI

## EDITAL ~·  001no2~ DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SlMPLlFICAOO -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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| 10 a 12/06/2025   | Abertura do prazo para solicitação de isenção de taxa de inscrição                                                |
|-------------------|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 13/06/2025        | Divulgação das respostas às solicitações de isenção de taxa de inscrição (Área do candidato)                      |
| 16 a 18/05/2025   | Recursos contra o indeferimento das solicitações de isenção da taxa de inscrição                                  |
| 19/06/2025        | Resposta aos recursos contra o indeferimento das solicitações de isenção de taxa de inscrição (Área do candidato) |
| 30/06/2025        | Ás 23h59min - Tfrmino das Inscrições                                                                              |
| 30/06/2025        | Fim do prazo para solicitação e envio de documentos para atendimento especial (online)                            |
| 01/07/2025        | Ú ltimo dia para pagamento da taxa de inscrição                                                                   |
| 02/07/2025        | Divulgação provisória da Relação de Candidatos Inscritos                                                          |
| 03 a 04/07/2025   | Prazo para os candidatos que não tiverem seu nome divulgado na Relação Provisória de Candidatos.                  |
| 07/07/2025        | Divulgação definitiva da relação de Candidatos Inscritos                                                          |
| 07/07/2025        | Divulgação das Solicitações de Atendimento Especial                                                               |
| 07/07/2025        | Divulgação locais de Provas                                                                                       |
| 07/07/2025        | Divulgação da concorrência                                                                                        |
| 13/07/2025        | ApUcaçíiodas ProvasObjetivas - Matutino                                                                           |
| 14/07/2025        | Divulgação dos Gabaritos Provisórios                                                                              |
| 15 a 17/07/202    | Prtt7.o para interposição de Recursos contra as questões e gabarito provisório das provas objetivas.              |
| 18/07/2025        | Divulgação das respostas aos recursos contra o Gabarito Provisório (data provável)                                |
| 18/07/2025        | Divulgação dos Gabaritos Definitivos (data provável)                                                              |
| 18/08/2025        | Publicação do resultado preliminar das provas (data provável)                                                     |
| 21a 22/07/2025    | Lnterposição de recurso contra o resultado preliminar das provas                                                  |
| 23/07/2025        | Divulgação das respostas aos recursos contra o resultado preliminar das provas (área do candidato)                |
| 23/07/2025        | Divulgação da Classificação Final da Prova Objetiva                                                               |
| 23/07/2025        | Convocação prova de Tí tulos                                                                                      |
| 24 a 25/07/2025   | Envio Prova de Tí tulos                                                                                           |
| 28/07/2025        | Divulgação do resultado prova de Títulos                                                                          |
| 29 a 30/07/2025   | Prazo para interposição de recursos contra o resultado da prova de títulos                                        |
| 31/07/2025        | Divulgação das respostas aos recursos contra o resultado da prova de títulos                                      |
| 31/07/2025        | Divulgação Resultado Final do Processo setetivo                                                                   |
| 31/07/2025        | Homologação do Processo Seletivo                                                                                  |

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·

PREFEITURA MUNIClPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL N"OOl/2025, DE D9 DE JUNHO DE 202S

PROCESSO SE.LETIVO SIMPUFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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Preparar as  refeições  servidas  na  merenda,  primando pela boa qualidade; solicitar aos  responsáveis,  quando necessários , os gêneros  alimentícios  utilizados na merenda; conservar a cozinha em boas condições  de higiene e  de  trabalho procedendo a limpeza dos utensílios  e das instalações ; servir a merenda aos escolares ou outros; mante os gêneros  alimentícios em perfeitas  condições  de annazenagem e  acondicionamento;  executar outras tarefas correlatas.

Fiscalizar,  observar e  orientar a  entrada  e  saí da  de pessoas,  receber,  identificar  e  encaminhar as pessoas aos destinatários. Abrir e fechar as dependências de prédios . Receber a correspondência e encaminhá- la ao protocolo.

## ENSINO SUPERIOR

Coordenar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos específicos  de pessoas; Participar da elabora  ão  e execu  ão  e cam  anhas educativas no cam da saú de Ublica  hi iene  saneamento  educa  ão  e

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

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Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL N' 001no2s. DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SlMPLlFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · cultura;  Organizar atividades ocupacionais para menores,  idosos e desamparados;  Orientar o  comportamento acompanhar  grupos  específico s  de  pessoas  em  face  de  problemas  de  habitação,  saúde ,  higiene,  educação , planejamento familiar e outros; promover, através  de entrevistas, palestras, visitas em  domlcilios, encaminhamentos  e  outros  meios,  a  prevenção  ou  soluço  de  problemas  sociais  identificados  entre  grupos específicos  de pessoas; Organizar e manter atualiz.ad.as referencias sobre as características  socioeconõmicas  dos assistidos nas Wlidades de assistência social da Prefeitura; aconselhar e orientar a população nos pontos de saUde, escola  e  creches  municipajs;  Prestar  atendimento,  estudar  e  propor  soluções  para  recolhimento,  triagem  e recuperação  social  da  população  de  rua;  Prestar  atendimento  e  adotar  os  procedimentos  necessários ao encaminhamento  de  crianças e  adolescentes  vitimas  de  maus  tratos  e  abuso  sexual,  articulando0se  com  as autoridades  competentes  e  providenciando  condições  para  seu  recolhimento  e  guarda,  quando  necessário; Organizar grupos para efeito  de  integração  e  desenvolvimento  das  comunidades,  orientando e  auxiliando  na criação de associações comunitárias, grupos de geração de renda, cooperativas e outras fonnas de associativismo; Promover palestrar a jovens, adultos e idosos objetivando a integração,  associação ou formação  de grupos para consecução de objetivos coletivos nas áreas culturais, esportivas, laborativas e de lazer; Desenvolver, promover e executar programas de geração de renda destinados às familias de baixa renda; promover, coordenar e executar cursos,  palestras,  seminários  e  outros  destinados  à  formação  de  mão  de  obra  de jovens  e  adultos,  direta ou indiretamente através  de órgãos  especializados Elaborar e executar programas de capacitação de mão  de obra e sua integração  no mercado de trabalho; Elaborar pareceres, infonnes tácnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área  de atuação;  Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área  de atuação;  Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico  e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área  de atuação ~  Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões  com unidades da Prefeitura  e  outras  entidades  públicas e  particulares,  realizando  estudos,  emitindo  pareceres  ou  fazendo exposições sobre  situações e;/ou  problemas  identificados,  opinando, oferecendo  sugestões, revisando  e discutindo trabalhos técnico-científicos ,  para fins de formulação  de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos  ao  Municipio~  Cumprir e  fazer  cumprir as normas de  segurança e  prevenção  de acidades de  trabalho; Realizar  outras  atribuições compatíveis com  sua  especialização profissional. Executar  outras  atividades correlatas / correlacionadas ao cargo.

## CURSO SUPER!  R E O RE  ISTRO NO CO  SEL  O C ETENfE

Desenvolver  atividades  de  planejamento,  coordenação  e  supervisão de  serviços  ou  programas  relativos  a educação  alimentar e  nutrição. Elaborar,  implantar, manter e avaliar planos e/ou programas de alimentação  e nutrição  aos  pacientes.  Coordenar e  propor adoção  de  normas,  padrões  e  métodos de  assistf ncia  alimentar. Prestar  informações  técnicas  para divulgação  de  nonnas e  métodos  de  higiene a1imentar,  visando a proteção materno infantil  e  dos doentes.  Planejar,  coordenar e  executar e/ou supervisionar programas educativos para criação ,  readaptação  ou  alteração  de  hábitos  e  regimes  alimentares  adequados  a  população.  Exercer outras responsabilidades / atribuições  correlatas.

Efetiva PREFEITURA MUNlClPAL DE ILHA GRANDE · PI EDITAL N' 001no2s. Dt 09 DE JUNHO Dr 202S

PROCESSO SELETIVO SIMPLlFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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| 20H SEMANAIS       | 20H SEMANAIS   | R$ 2.433 88         | R$ 2.433 88   |
|--------------------|----------------|---------------------|---------------|
| Am la Concorrência | PCD            | Cadastro de Reserva | Total         |
|                    | CR             | CR                  | CR            |

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CURSO OE MAGIST  RIO EM  N VEL M  D10. OU NORMAL SUPERIOR OU LICENCIATURA EM  PEDAGOGIA

Programar e ministrar aula de uma disciplina, matéria  ou área de estudo, de acordo com a organização curricular da escola; elabora executar, acompanhar e avaliar os planos e ensino, Plano de Desenvolvimento da Escola e construção/reconstrução  da Proposta Pedagógica da Escola;  realizar o  trabalho pedagógico articulado com os membros do setor pedagógico e de apoio técnico-e ducacional, atendendo aos princípios  norteadores da unidade escolar,  respeitar  o  educando  com  sujeito  histórico  do  processo  educativo  comprometendose  com  o  seu desenvolvimento aprendizagem; considerar os princípios  psicopedagógicos e as diretrizes da unidade escolar na escolha de  utili:zação  de  materiais procedimentos didáticos  e  instrumentos  de  avaliação  do processo  ensino­ aprendizagem; participar de todas as atividades educacionais que lhe forem atribuída s por força de suas funções ; participar dos conselhos de série  e classe, conforme seu campo de atuação;  participar das associações  ligadas a escola. que congregam pais c docentes, conforme estatuto; comparecer à escola com assiduidade e pontualidade, realizando seu trabalho educativo com competências e compromisso; manter devida e normalmente escriturados os diários  de classe e outros registros exigidos, relativos as suas atividades e  fornecer infonnações  solicitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos; participar de entrevistas solicitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos; participar de entrevistas com pais de alunos ou responsáveis para discutir sobre currícu lo, procedimentos, metodológicos avaliação,  desempenho escolar e questões  disciplinares;  incentivar a participação,  o  diálogo  e  a  cooperação  entre  os  educandos.  educadores  e  a  comunidade  escolar em  geral: comunicar à direção  irregularidades de que tiver conhecimento em sua área de atuação ; fornecer elementos para permanente  atualização  de  seus  assentamentos  junto  à  direção da  unidade  escolar;  atender  os  deveres  e obrigações  estabelecidos no Plano de Carrefra e executar outras tarefas correlatas que lhe foram atribuídas  pelo superior imediato; desenvolver outras atividades correlatas.

Programar e ministrar aula de urna disciplina, matéria  ou área de estudo, de acordo com a organização curricular da escola; elabora executar, acompanhar e avaliar os planos e ensino, Plano de Desenvolvimento da  Escola e construção/reconstrução  da Proposta  Pedagógica da Escola;  Tealizar o  trabalho pedagógico articulado com os membros do setor pedagógico e de apoio técnico -educacional, atendendo aos princípios  norteadorcs da unidade escolar.  respeitar  o  educando  com  sujeito  histórico  do  processo  educativo  comprometendose  com  o  seu desenvolvimento aprendizagem; considerar os princípios  psicopedag6gicos e as diretrizes da unidade escolar na escolha de  utilização  de  materiais procedimentos didáticos  e  instrumentos de  avaliação  do processo  cnsino­ aprendizagem: participar de todas as atividades educacionais que lhe forem atribuidas por força de suas funções~ participar dos conselhos de série  e classe, confonne seu campo de atuação;  participar das associações  ligadas a escola. ue coo e  am ais c docentes  conforme estatuto· com  arecer à escola com assiduidade e ontualidade

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Quinta-Feira, 12 de Junho de 2025 · Edição V CCCXXXIX

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Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL N' 001/2025, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · realizando seu trabalho educativo com competências e compromisso; manter devida e normalmente escriturados os diários  de classe e outros registros exigidos, relativos as suas atividades e fornecer informações  sol.icitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos;  participar de entrevistas solicitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos; participar de entrevistas com pais de alunos ou responsá veis para discutir sobre currícu lo, procedimentos, metodológicos avaliação , desempenho escolar e questões  disciplinares;  incentivar a participação,  o  diálogo  e  a  cooperação  entre  os  educandos,  educadores  e  a  comunidade  escolar  em  geral: comunicar à direção irregularidades de que tiver conhecimento em sua ãrea  de atuação;  fornecer elementos para permanente  atualização  de  seus  assentamentos  junto  à  direção  da  unidade  escolar;  atender  os  deveres  e obrigações estabelecidos no Plano de Carreira e executar outras tarefas correlatas que lhe foram atribuídas  pelo superior imediato; desenvolver outras atividades correlatas.

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ICA; OU CI  NCIAS COM

Participar na  elaboração  da  proposta pedagógica  da escola;  Elaborar e  cumprir plano de trabalho segundo  a  proposta  pedagógica  da  escola;  Zelar  pela  aprendizagem  dos  alunos;  Estabelecer  e implementar estratégias de  recuperação  para  os  alunos  de  menor  rendimento;  Ministrar os  dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos per(odos dedicados ao planejamento,  à  avaliação e  ao  desenvolvimento  profissional;  Colaborar  com  as  atividades  de articulação  com  as famílias e  a comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáve is ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino - aprendizagem;

## ÃO  F SICA + CONS  LHO COMP

Docê ncia na Educação  Básica  para área  de Educação  F(sica  incluindo, entre outras, as seguintes atribuições: Participar oa elaboração  da  proposta pedagógica da  escola; Elaborar e  cumprir plano  de  trabalho  segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar pela  aprendizagem dos alunos; Estabelecer e  implementar estratégias  de recuperação  para  os  alunos  de  menor rendimento;  Ministrar  os  dias  letivos  e  as  horas-aula  estabelecidos; Panicipar integralmente dos periodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação  com as famílias  e a comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensá veis ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem;

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA CRANDE · PI

EDITAL N"OOl/20~ DE09 DE JUNHO DE 2025

PROC[SSO SRLtTIVO SIMPLlfi'ICADO -SECRttARIA MUNICIPAL DI?.  l?.DUCAÇÃO

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| 20H SEMANAIS   | 20H SEMANAIS   | R$ 2.433,88         | R$ 2.433,88   |
|----------------|----------------|---------------------|---------------|
|                | PCD            | Cadastro de Reserva | Total         |
|                | CR             | CR                  | CR            |

## LICE CIATU EM GEOGRAFIA

Participar na  elaboraçã o  da  proposta pedagógica  da escola;  Elaborar e  cumprir plano de trabalho segundo  a  proposta  pedagógica  da  escola;  Zelar  pela  aprendizagem  dos  alunos;  Estabelecer e implementar  estratégias de  recuperação  para  os  alunos  de  menor  rendimento;  Ministrar  os  dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos  períodos  dedicados ao planejamento,  à  avaliação e  ao  desenvolvimento  profissional;  Colaborar  com  as  atividades  de articulação  com  as famílias e  a comunidade; Oesincumbir-se das demais tarefas indispensá veis ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino - aprendizagem.

## LICENCIATURA E HIST  RIA

Participar do processo de planejamento e elaboração da proposta pedagógica da escola, orientando a aprendizagem dos  alunos  na  organização das operações inerentes  ao  processo  ensino­ aprendizagem, contribuindo e  trabalhando para o  aprimoramento da qualidade  do ensino, e  ainda: Elaborar  e  cumprir  o  plano  de  trabalho  segundo  a  proposta  pedagógica  da  escola;  levantar  e interpretar  os  dados  relativos  à realidade  de  sua  classe;  zelar  pela  aprendizagem  do  aluno; estabelecer os mecanismos de avaliação;  implementar estratégias  de recuperação para os alunos de menor  rendimento; organizar registros de  observação dos  alunos: participar  de  atividades extraclasse: realizar trabalho Integrado com o  apoio pedagógico; participar dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional: ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos; colaborar com as atividades e articulação  da escola com as fammas e a comunidade; participar de  cursos  de  formação  e  treinamentos;  participar da  elaboração  e  execuçã o  do  plano poUtico-pedagógico;  integrar  órgão s  complementares  da  escola;  executar  tarefas  afins  com  a educaçã o; cooperar em treinamentos e formações  realizados pela Secretaria de Educação,  dentre outras funções  relacionadas ao cargo.

| N VEL SUPERIOR CORRESPONDENTE   | COMPLETO EM LINGUA INGLESA   | LICENCIATURA PLENA PORTUGUÊS/ING LÊ S   |
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'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL N' 001no2s. D E  09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SlMPLlFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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Participar na  elaboração  da  proposta pedagógica  da escola; Elaborar e  cumprir plano de trabalho segundo a  proposta  pedagógica  da  escola;  Zelar  pela  aprendizagem  dos  alunos;  Estabelecer  e implementar  estratégias  de  recuperação  para  os  alunos  de  menor  rendimento;  Ministrar  os  dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar  integralmente  dos  períodos  dedicados  ao planejamento,  à  avaliação e  ao  desenvolvimento  profissional;  Colaborar  com  as  atividades  de articulação  com  as familias e  a comunidade: Desincumblr-se das demais tarefas Indispensáveis  ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino - aprendizagem:

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LICENCIAT  RA E MATEMÁTICA .

Participar do processo de planejamento e elaboração  da proposta pedagógica da escola, orientando a aprendizagem  dos  alunos  na  organização das  operações inerentes  ao  processo ensino­ aprendizagem, contribuindo e  trabalhando para  o  aprimoramento da  qualidade  do ensino,  e  ainda: Elaborar  e  cumprir  o  plano  de  trabalho  segundo  a  proposta  pedagógica  da  escola;  levantar  e interpretar  os  dados  relativos  à realidade  de  sua  classe;  zelar  pela  aprendizagem  do  aluno; estabelecer os mecanismos de avaliação;  implementar estratég ias de recuperação  para os alunos de menor  rendimento;  organizar  registros  de  observação dos  alunos; participar de atividades extraclasse:  realizar trabalho integrado com o  apoio pedagógico; participar dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos: colaborar com as atividades e articulação  da escola com as famílías  e a comunidade; participar  de  cursos  de  formação  e  treinamentos;  participar  da  elaboraçã o  e  execução  do plano Polít ico  pedagógico;  integrar  órgãos complementares  da  escola;  executar  tarefas  afins  com  a educação;  cooperar em treinamentos e formações  realizados pela Secretaria de  Educaçã o, dentre outras funções  relacionadas ao cargo.

| ## LICENCIATURA E PORT  GUESA   |
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Participar  na  elaboração  da  proposta pedagógica  da escola;  Elaborar e  cumprir plano de trabalho segundo  a  proposta  pedagógica  da  escola;  Zelar  pela  aprendizagem  dos  alunos;  Estabelecer e implementar  estratégias de  recuperação  para  os  alunos  de  menor  rendimento;  Ministrar os  dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar  integralmente dos períodos  dedicados  ao lane·amento à  avalia o  e  ao  desenvolvimento rofissional·  Colaborar  com  as  atividades  de

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA CRANDE · PI EDITAL N" 001no2s. Df: 09 DE JUNHO Df: 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCA(:ÃO

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as famílias e  a comunidade; Oesincumbir-se das demais tarefas indispensávei s . . . .

## LOG RE

Estudar  e  avaliar  individuos  que  apresentam  distúrb io  psiquicos  ou  problemas  de  comportamento  social, elaborando e  aplicando técnicas  psicológicas  apropriadas. para orientar o  diagnostico e  tratamento, emitindo parecer quando solicitado, dentro da ética  profissional; realizar tratamento psicoterápico , a fim  de restabelecer o equilíbrio  emocional; Articular-se com profissionais de Serviço Social, para elaboração e execução de programas de  assistência  e  apoio  a  grupos  específi cos  de  pessoas;  Atender  aos  pacientes  da  rede  municipal  de  saúde, avaliando-os e empregando téc nicas psicológicas adequadas, para contribuir no processo de tratamento médico ; Prestar  assistência psicológica, individual  ou  em  grupo,  aos  familiares dos pacientes,  preparando-Oos adequadamente para as situações  resultantes de enfermidades; Prestar assistê ncia psicológica, individual ou em grupo,  a  crianças  e  adolescentes  vitimas  de  maus  tratos  ou  abuso  sexual,  integrantes  de  programas  de responsabilidade da área  de ação  social  do  ,municíp io,  efetuando atendimento preliminar, quando couber,  no recolhimento e encaminhamento ao juizado de menores; reunir informações  a respeito de pacientes, levantando dados psicopatológicos,  para  fornecer aos  mé dicos subsidios  para diagnóstico e  tratamento de enfermídade s; Proceder estudo em grupo com outros profissionais para elucidação diagnóstica e tratamento de casos; participar e prestar apoio a grupos formados por grupos participantes de programas de geração  de renda ou formação  de cooperativas promovidos pela área  de ação  social do Municlpio; Participar e prestar apoio a grupos de 3ª idade promovidos pela ár ea de ação  social do Município ; Atuar em equipe multiprofissional no sentido de identificar e compreender os fatores emocionais que intervém  na saúde  geral dos individuos; Elaborar pareceres, informes téc nicos e relatórios,  realizando  pesquisas,  entrevistas,  fazendo  observações e  sugerindo  medidas  para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; participar das atividades administrativas, de controle e apoio referentes à sua área  de atuação;  Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico  e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o  desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua  área  de atuação;  participar de grupos de trabalho e/ou reuniões  com unidades da Prefeirura e outras entidades públic as e particulares. realizando estudos,  emitindo  pareceres  ou  fazendo  exposições  sobre  situações  e/ou  problemas  identificados,  opinando, oferecendo sugestões,  revisando e discutindo trabalhos técnico-científico s, para fins de formulação de diretrizes. planos  e  programas  de  trabalho  afetos  ao  Município; Cumprir  e  fazer  cumprir  as  normas  de  segurança e prevenção de acidentes de trabalho; reali2.ar outras atribuições  compativeis com sua especialização profissional. Executar outras atividades correlatas / correlacionadas ao cargo.

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