Lei — Ilha-Grande (10/06/2025)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Terça-Feira, 10 de Junho de 2025 · Edição V CCCXXXVII

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## Efetiva ld:OE2SASE26ASSE6SA PRD'l!ITURA MUNICIPAL DI! ILHA GRANO!! - PI EDrfAL N" otll/ltlS. DE 09 DE JUNHO DE 1015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · A  PREFEITURA  MUNICIPAL  DE  ILHA  GRANDE.  no  Estado do  PIAUI,  através da  Secretaria Municipal  de  Educação ,  através da  Comissão  Especial,  torna  público a  realização  de  Processo Seletivo  Simplificado  destinado  para  preenchimento  de  vagas  para  os  cargos  púb licos  de  Nível Fundamental Incompleto e  Nível Superior,  mediante as condições  estabelecidas neste Edital  e  nos termos dos dispostos: "Autoriza a Realização de Processo Seletivo Simplificado para o Provimento de Cargos temporários  da Secretaria Municipal de Educação de ILHA GRANDE - PI, conforme lei nº 440, de 12 de novembro de 2024, "Dispõe  sobre a contratação  temporária  nos temlOs do inciso IX, Art. 37 da  Constituição Federal  e Lei  Municipal  (Estatuto  dos  Servidores  do  Município)  e  das  outras providê ncias.

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- 1.1. O  Processo Seletivo será  regido por este Edital e  executado pela  empresa R  M  Conc urso s  e Apolo  Logfstlco LTDA, nome fantasia EFETIVA CONCURSOS, como será  tratado nos Itens deste edital.
- 1.2. As inscrições  serão  realizadas somente via Internet pelo site: www.rmconcursos.çom conforme It e m  8 deste Edital e  seguirão  o  cronograma de atividades Anexo 1.
- 1.3, Todos  os  processos de execução  deste Processo  Seletivo,  com  as  informações  pertinentes, estarão disponíveis  no endereço eletrônico: www.rmçoncursos-com
- 1.4. Todos os atos oficiais relativos ao  Processo  Seletivo  serão publicados  no  endereço eletrônico www.rmçoncursos.çom
- 1.5. Todas as informações  e  dúvidas  referente ao processo devem ser enviados através do e-mail ateodlmeoto@oncoocursos com.
- 1.6. O  Processo  Seletivo  de  que  trata  este  Edital  será  realizado  mediante  aplicação  de  provas objetivas para todos os cargos de Nível Fundamental Incompleto e  Superior, de caráter  eliminatório e classificatório e  Prova de Titulas para o Cargo:

## ANO

PROFESSOR DE EDUCAÇÃ O  INFANTIL DE O AO 3° PROFESSOR DE EDUCAÇÃ O  INFA NTIL E  1º AO 5· PROFESSOR DO 6° AO 9" ANO · Cl~NCIAS PROFESSOR DO 6º AO 9" ANO · EDUCAÇÃ O  F(SICA PROFESSOR DO 6° AO go ANO - GEOGRAFIA PROFESSOR DO 6° AO 9" ANO · HISTÔRIA PROFESSOR DO 6° AO 9" ANO  - INGL~S PROFESSOR DO 6° AO go ANO - MATEMÁ TICA PROFESSOR DO 6° AO 9" ANO - PORTUGU~S PSICOPEDAGOGO

- 1.7.  O candidato  aprovado  neste  Processo  e nomeado  para  provimento  no  respectivo  cargo desempenhará  suas atividades para o  Municíp io  de ILHA GRANDE - PI conforme a  necessidade da Secretaria Municipal de Educação  e será regido pelas Leis Municipais que regulamentam as atividades dos servidores públicos  de ILHA GRANDE - PI.
- 1.8.  Todas as etapas constantes neste  Edital serão  realizadas observando-se o  horário  local.
- 1.9.  Todas as despesas referentes aos deslocamentos,  hospedagens  e  alimentação  dos candidatos ocorrerão  por conta do próprio candidato, eximindo-se a  Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI e
- Efetiva PREFEITURA l\lUNIClPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL N" OOln t15, DED9 DE J UNHO DE2015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIPICAOO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃ O · a  empresa EFETIVA CONCURSOS da responsabilidade por essas despesas e outras decorrentes. 1.10. Qualquer cidadão  é  parte  legitima  para  Impugnar  o  Edital  através do  endereço  eletrônico atendiment9@rmçonçurs9s.çom  em  até 5  (cinco)  dias  após  a  divulgação  do  Edital.  Depois  de ultrapassado o período  estipulado, considera-se que todos os interessados aprovaram os dispositivos do edital e  não  serão  mais aceitas impugnações  quanto aos termos aqui expressos.
- 1.11. O  Processo  Seletivo  de que  trata  este  Edital  será  realizado  mediante  aplicação  de  provas objetivas para os cargos de Nível Fundamental Incompleto e  Nível Superior, de caráter  eliminatório  e crassificatório dentro do número  de vagas.
- 1.12. O  inteiro teor do Edital está  disponível  no endereço eletrônico www.rmconcursos.com sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção  desse documento.
- 2.1.  O  níve l  de  escolaridade,  código  do cargo,  lotação,  distribuição  das vagas,  requisitos  mínimos exigidos,  total  de  vagas,  vagas  reservadas  a  Pessoa  com  Deficiê nciaPCD,  a  carga  horária  e  a remuneraçã o/subsí d io  mensal estão  distribuídas  no ANEXO li , deste Edital.
- 2.3.1.Quadro 1: Demonstrativo dos cargos, vagas e requisito mínimo  exigido.
- AC AMPLA CONCORR~NCIA
- PCD PESSOA COM DEFICl~ NCIA
- CR - CADASTRO RESERVA

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|                              |                              | VAGM                         | VAGM                         | VAGM                         | VAGM                         | VAGM                         |                                                                 |
|------------------------------|------------------------------|------------------------------|------------------------------|------------------------------|------------------------------|------------------------------|-----------------------------------------------------------------|
| sm                           | CARG0ILOl'AÇÃO               | //ltC                        | PCD                          | CR                           | CH                           | REIIUN                       | HQUl8IT08                                                       |
| NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO                                    |
| ll                           | MERENDEIRA                   | 04                           | 01                           | CR                           | 40H SEMANAIS                 | R$ 1.518,00                  | Ensino Fundamental lncomoleto                                   |
| 02                           | PORTEIRO (A)                 | 04                           | 01                           | CR                           | 40H SEMANAIS                 | R$ 1.518,00                  | Ensino Fundamental lncomoleto                                   |
| ~                            | VIGIA                        | 04                           | 01                           | CR                           | 40H SEMANAIS                 | R$ 1.518,00                  | Ensino Fundamental Incompleto                                   |
| ~                            | ZELADOR (A)                  | 04                           | 01                           | CR                           | 40H SEMANAIS                 | R$ 1.518,00                  | Ensino Fundamental lncomoleto                                   |
| NIVEL SUPERIOR               | NIVEL SUPERIOR               | NIVEL SUPERIOR               | NIVEL SUPERIOR               | NIVEL SUPERIOR               | NIVEL SUPERIOR               | NIVEL SUPERIOR               | NIVEL SUPERIOR                                                  |
| l!li                         | ASSISTENTE SOCIAL            |                              | CR                           | CR                           | 30H SEMANAIS                 | R$ 1.800,00                  | NIVEL SUPERIOR COMPLETO EM SERVIÇO SOCIAL+ REGISTRO NO CONSELHO |

"'9111120.·

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

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PRE:FEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI rnrr AL N" 001n 11s. DE D9  DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO S™PLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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| l!!!   | NUTRICIONISTA                                | .   | CR   | CR   | 30H SEMANAIS   | R$ 2.400,00   | NIVEL SUPERIOR COMPLETO EM NUTRIÇÃO+ REGISTRO NO CONSELHO COMPETENTE                                                                          |
|--------|----------------------------------------------|-----|------|------|----------------|---------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| J1I    | PROFESSOR DE EDUCAÇÃ O INFANTIL DEOAO l°ANO  | .   | CR   | CR   | 20H SEMANAIS   | R$ 2.433,88   | CURSO DE MAGISTÊRIO EM NIVEL MÉDIO, OU NORMAL SUPERIOR OU LICENCIATURA EM PEDAGOGIA                                                           |
| l!!!   | PROFESSOR DE EDUCAÇÃ O INFANTIL E 1°AO S°ANO | .   | CR   | CR   | 20H SEMANAIS   | R$ 2.433,88   | CURSO OE MAGISlÊRIO EM NIVEL MÉDIO: OU NORMAL SUPERIOR; OU LICENCIATURA EM PEDAGOGIA.                                                         |
| J!!I   | PROFESSORDO 6°AO 9" ANO - ClêNCI AS          | 01  | CR   | CR   | 20H SEMANAIS   | R$ 2.433,88   | LICENCIATURA EM CIÊNC IAS NATURAIS; ou CIÊNC IAS BIOLÓG ICAS:OU FISICA:OU QUIMICA;OU CIÊNC IAS COM HABILITAÇÃO EM BIOLOGIA, FISICA OUOUIMICA. |
| ili    | PROFESSOR DO 6°AO 9" ANO • EDUCAÇÃ O FISICA  | .   | CR   | CR   | 20H SEMANAIS   | R$ 2 .433,88  | LICENCIATURA EM EDUCAÇÃO FISICA E REGISTRO NO CONSELHO COMPETENTE                                                                             |
| 11     | PROFESSOR DO 6° AO go ANO -GEOGRAFIA         | .   | CR   | CR   | 20H SEMANAIS   | R$ 2.433,88   | LICENCIATURA EM GEOGRAFIA                                                                                                                     |
| jl     | PROFESSOR DO 6°AO 9" ANO - HISTÓR IA         | .   | CR   | CR   | 20H SEMANAIS   | R$ 2.433,88   | LICENCIATURA EM HISTÓR IA                                                                                                                     |
| .u     | PROFESSOR DO 6° AO 9" ANO - INGL~S           | 02  | CR   | CR   | 20H SEMANAIS   | R$ 2.433,88   | NIVEL SUPERIOR COMPLETO- LICENCIATURA PLENA COM GRADUAÇÃO CORRESPONOENT E EM LINGUA INGLESA {PORTUGUÊSIING LÊSl                               |
| .li    | PROFESSOR DO 6°AO 9" ANO · MATEMÁ TICA       | .   | CR   | CR   | 20H SEMANAIS   | R$ 2 .433,88  | LICENCIATURA EM MATEMÁTICA , FISfCA, CIÊNC IAS FISICAS E BIOLOGICAS OU CIÊNCIAS COM HABILITAÇÃO EM BIOLOGIA, FISICA OUQUIMICA.                |

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Efetiva

·

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL l'r 001no25, DE Q9 DE JUNHO DE 202S

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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| ll   | PROFESSOR DO 6°AO 9" ANO - PORTUGUES   | 01   | CR   | CR   | 20H SEMANAIS   | R$ 2.433,88   | LICENCIATURA EM PORTUGUÊ S                                    |
|------|----------------------------------------|------|------|------|----------------|---------------|---------------------------------------------------------------|
| l.!! | PSICÓ LOGO (A)                         | .    | CR   | CR   | 30H SEMANAIS   | R$ 2.400,00   | NIVEL SUPERIOR COMPLETO NA ÁREA+ REGISTRO CONSELHO COMPETENTE |
| 1.!  | PSICOPEDAGOGO (A)                      | .    | CR   | CR   | 40H SEMANAIS   | R$1.800,00    | NIVEL SUPERIOR COMPLETO- LICENCIATURAEM PEDAGOGIA             |

·

- 2.2.  A  descrição  sumária, requisitos  de  escolaridade,  carga  horária  e  vencimento  de  cada  cargo encontram-se no Anexo li deste Edital;
- 2.3.  O  conteúdo  programático  para todos os cargos está  descrito no Anexo Ili deste Edital.

3

## I&gt;\..\_\ \( , \..\_IH..\_, IH  \I&gt;\..\_  \..\_PI  '"l\..\_( 0\1 Ili  11(  11 '\.( 1 \

- 3.1.  De acordo com a  Constituição  Federal de 1988, Art.  37, VIII,  com a  Lei  Federal  nº 7.853/1989, com  o  Decreto  Federal  nº  6.949/2009,  e  com  a  Lei  Federal  nº  13.146/2015,  as  pessoas  com deficiência , assim compreendidas aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4°, do Decreto nº  3.298/1999. Art. 17. Parágrafo  Ún ico. da Lei Federal nº 7 .853/1989. no caput e §2° do Art. 2º da Lei Federal nº 13.146/2015, têm  assegurado direito de inscrição  neste certame, sendo-lhes reservado, em cada função  pública , um percentual de 5% do total das vagas, aplicando-se o  previsto na Lei Municipal nº 4.686/2022.
- 3.2.  Por força do arredondamento previsto no Decreto Federal nº 9.508/2018, Art. 1°, §  3°, a  1· vaga a ser destinada à  pessoa com deficiê ncia será a  5ª vaga existente ou que vier a surgir em cada função, a  2ª vaga será  a  21 ª,  a  3ª  vaga  será  a  41ª,  a  4ª  vaga será  a  61ª,  e,  assim ,  sucessivamente,  sendo mantido  o  percentual  estabelecido  no  item  3.1.  O  percentual  previsto,  nos  termos  acima,  será observado ao longo da execução . bem como durante todo o período  de validade do certame. Inclusive quanto às vagas legais que vierem a existir.
- 3.3.  Para fins de posse. a deficiência  deverá,  obrigatoriamente , ser compatível  com as  atribuiçõe s  d a f u nçã o  para o  qual  o  candidato  se classificou, uma vez que, em  hipótese alguma,  essas atribuições serão  modificadas para se adaptarem às condições  especiais da pessoa com deficiência,  não  sendo, todavia, obstáculo  para o exercí cio das respectivas atribuições  a  utilização  de material tecnológico ou equipamentos específicos  de uso habitual do candidato ou a necessidade de adaptação  do ambiente de trabalho.
- 3.4.  Cumpre  enfatizar  que,  após  a  posse,  a  d eficiência não  poderá ser  arguida  para  justificar  a necessidade de intermediários  permanentes, concessão de aposentadoria, requerimento de avaliação laborativa e  incompatibilidade com as atribuições  da função  pública .
- 3.5.  Nos termos da legislação vigente, distúrbios  de acuidade visual passíveis  de correção simples não serão  considerados como deficiência .
- 3.6.  Ficam  reservadas às pessoas com deficiência,  5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para o provimento de cargos, conforme previsto no Decreto nº  9.508/2018 das vagas, de acordo com a  Lei

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Ano XXIII · Teresina (PI) - Terça-Feira, 10 de Junho de 2025 · Edição V CCCXXXVII

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- o  primeiro Decreto nº 6.949/2009, 3.7.  As pessoas com deficiência,  que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são  facultadas pela  legislação,  é assegurado o  direito de inscrição , devendo ser observada a  compatibilidade das atribuições  do cargo com a sua deficiência. 3.8.  Antes de efetuar a inscrição , o candidato deverá  certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos  para  a  investidura  no  cargo  para  o  qual  pretende  concorrer,  confonne  especificado  no presente Edital. 3,9, Para efeito deste Processo Seletivo Pessoa com Deficiência é  aquela que apresenta, em caráter permanente, perdas ou reduções  de suas funções  psicológicas,  fisiológicas,  mentais ou anatômicas, suficientes  para  gerar  incapacidade  para  o  desempenho  de  atividades  na  forma  ou  na  medida considerada dentro dos padrões  adotados como nonnais para o ser humano. 3.10. As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condição  de deficiê ncia, se não  providas por falta  de candidatos ou pela reprovação  no Processo Seletivo, serão  preenchidas pelos candidatos da Ampla Concorrência , observada a ordem classificatória. 3.11.  Para concorrer a  uma dessas vagas,  o  candidato deverá,  no ato da inscrição.  declarar que é pessoa  com  deficiência  e  assinalar o  seu  tipo  de  deficiência,  caso  contrário  concorrerá  às  vagas regulares juntamente com os demais candidatos. 3.12. O  candidato que se declarar com deficiência  deverá  anexar no sistema de inscrição , até  o final das inscrições,  via arquivo, imagens legíveis  do laudo a que se refere este edital. 3.13,  O  envio  da  imagem  do  laudo  é  de  responsabilidade  exclusiva  do  candidato.  A  EFETIVA CONCURSOS não  se responsabiliza  por qualquer tipo de problema que Impeça a  chegada dessa documentação  a seu destino, seja de ordem técnica  dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação.  bem como por outros fatores que impossibilitem o envio. 3.14. O  laudo médico  terá  validade somente para este processo seletivo e  não  será  devolvido, assim como não serão  fornecidas cópias desse laudo. 3.15. O  laudo médico  deverá  ser emitido obedecendo às seguintes exigências: 3.15.1. Ter data de emissão  posterior à data de publicação  deste Edital; 3.15.2,

Efetiva concurso, PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL N-001'2025, OE09 OE JUNHO DE 202S PROCF,SSOSELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · nº  8 .112/1990,  desde  que  os  empregos  pretendidos  sejam  compatíveis com  a  deficiência que possuem. Caso a aplicação do percentual resultar em número  fracionado, esse deverá  ser elevado até número  inteiro  subsequente,  conforme  Decreto  nº 9.508/2018,  conforme estabelece o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituição  Federal; Lei nº 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de 02 de dezembro 2004, Lei  nº 12.764/12 regulamentada pelo Decreto nº 8.368/14 (Transtorno do Espectro Autista); incluindo·se ainda, as contempladas pelo enunciado da Súmu la nº 377 do Superior Tribunal  de  Justiça  (STJ):  "O  portador de visão  monocular tem  direito de concorrer,  em  concurso público  ou processo seletivo,  as vagas reservadas  aos deficientes".  observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência  e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo

- Constar  o  nome  e  o  número  do documento  de  identificação  do  candidato,  o  nome, número  do registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) e assinatura do médico  responsáve l pela emissão do laudo;

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Efetiva PREFEITURAMUNIClPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL N'"OOl/2025, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · 3.15.3. Descrever a espécie  e o grau ou nível  de deficiência,  bem como a sua provável  causa, com expressa referência  ao código correspondente da Classificação  Internacional de Doenças (CID 1  O): 3.15.4. Constar, quando for o caso, a necessidade de uso de próteses ou adaptações ; 3.15.5. No caso de deficiente auditivo, o laudo deverá  vir acompanhado do original do exame de audiometria recente, realizado até  06 (seis) meses anteriores ao último  dia das inscrições ; 3.15.6. No caso de deficiente visual, o  laudo deverá  vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual recente, realizado até  6  (seis) meses anteriores ao último  dia das inscrições . 3.16. O  laudo  que  não  atender às  exigências  contidas  neste  Edital  não  terá  validade,  ficando  o candidato impossibilitado de concorrer às vagas destinadas as pessoas com deficiência . 3.17. O candidato que se declarar pessoa com deficiência  no ato da inscrição e não entregar o laudo médico,  conforme  item  3.1 O e seus  subitens,  será desconsiderado  como  tal  e não poderá , posteriormente, alegar essa condição  para reivindicar qualquer garantia legal no processo. 3.18. O  candidato  enquadrado  como  pessoa  com  deficiência, aprovado  em  todas  as  etapas  do processo,  não  poderá  utilizar-se  desta condição  para justificar mudança de função , readaptação  ou aposentadoria, após sua posse. 3.19, A pessoa  com  deficiência poderá ainda  ser  considerado  Inapto  no  decorrer  do  estágio probatório  em  virtude  de  Incompatibilidade  da  sua  deficiê ncia  com  as  atribuições do  cargo  e consequentemente ser demitido. 3.20. Os candidatos considerados  pessoa  com deficiência ,  se  não  eliminados  no  processo,  terão seus nomes publicados em lista à  parte. 3.21. A EFETIVA CONCURSOS não se responsabiliza por qualquer tipo de extravio de documentos -laudo médico, requerimento de condições  especiais, recursos e outros documentos pertinentes ao processo. 3.22. Não  serão considerados  como  deficiência os  distúrb ios  de  acuidade  visual,  passíveis de correção  simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres .

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4.1. O  candidato,  que  necessitar de  condição  especial  durante  a  realização  da  prova  objetiva, pessoa com deficiê ncia ou não , poderá  solicitar esta condição , conforme previsto no Decreto Federal nº 3.298/99, devendo para isto: 4.1.1. Indicar na solicitação de inscrição  as necessidades especiais, bem como os recursos especiais necessá rios,  sendo que as condições  específicas disponíveis para realização  da  prova são :  prova ampliada  (fonte  25),  acesso  à  cadeira  de  rodas  e/ou  tempo  adicional  de  até 1  (uma)  hora  para realização da  prova  (somente  para  os  candidatos  com  deficiência). O  candidato  pessoa  com deficiência  que  necessitar  de  tempo  adicional  para  realização  da  prova  deverá requerê-lo ,  com justificativa  acompanhada de  parecer emitido por especialista da á rea de sua deficiência,  no prazo estabelecido no cronograma deste Edital. 4.1.2.  Entregar laudo médico legível  confonne item 3.10, sendo dispensadas da apresentação do laudo médico, mães que estejam amamentando, porém  deverão solicitar atendimento conforme item 4.1.1.

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

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- resultado  da  análise do  pedido  de  atendimento  especial  será divulgado  no  endereço eletrônico:www rmconcursos com na data indicada no Cronograma Anexo 1 , deste edital.

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL N001'2025. DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROC&amp;SSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · 4.2. Não  serão  atendidas as solicitações  de atendimento especial cujos laudos médicos  tenham sido entregues fora do período  indicado no cronograma deste Edital. 4.3. A  solicitação  de  condição  especial  será atendida  segundo  os  critérios de  viabilidade  e  de razoabilidade. 4.4. A inexistê ncia de laudo médico  para qualquer solicitação  de atendimento especial, com exceção de mães que amamentam. Implicará  o não  atendimento desta solicitação . 4.5. O  laudo médico valerá  somente para este processo, não  será  devolvido e  não  será  fornecida cópia desse documento aos candidatos que solicitarem copia eletrónica. 4.6. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá  levar um acompanhante, sendo esta indicação de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa deverá  possuir maioridade legal  e  pennanecer  em  sala  reservada  para  essa  finalidade,  sendo  responsável pela guarda da criança. 4.7. Durante o  período em que a candidata estiver amamentando, ela deverá  permanecer no local designado pela Coordenação  para este fim e, ainda, na presença de um fiscal, respeitando todas as demais normas estabelecidas neste Edital. 4.8. O  acompanhante que ficará responsáv el  pela  criança,  também deverá  permanecer  no  local designado pela Coordenação , e  se submeterá  a  todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante a não  utilização  de equipamento eletrônico e celular. 4.9. A  candidata, nas condições  descritas no item 4.6, que não  levar acompanhante, não  realizará a  prova. 4.10. A salda da sala pela candidata lactante para amamentar não lhe dará  direito de ter prorrogação do horário  da prova. 4.11. O

5

## R l ()I  I S J l() I \\Sl(()S l'\R \ l ,\I S lll)I  R\,()(  \ l~C.()

- 5.1. Ter  sido  aprovado/classificado  no  processo  conforme  número de  vagas  disponibilizadas, na  fonna estabelecida neste Edital seus anexos e eventuais retificações .
- 5.2. Ter  nacionalidade  brasileira  ou  ser  estrangeiro  com  permissão  para  trabalhar  e  residir  em Território Nacional.
- 5.3. Os candidatos estrangeiros, legalmente habilitados, deverão  apresentar o  visto permanente no momento da posse.
- 5.4. Estar em dia com as obrigações  eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, também estar em dia com as obrigações  militares.
- 5.5. Ter idade mínima  de 18 (dezoito) anos completos na data da posse no cargo.
- 5.6. Encontrar-se em pleno gozo de seus direitos civis e políticos .
- 5.7, Firmar declaração  de não  acumulação  de cargos públicos  ou de ocupação  de outro cargo ou emprego público ,  especificando  cada  um  deles  com  o  respectivo  horário ,  se  for  o  caso,  ou  que comprove haver solicitado exoneração,  na hipótese de acumulação  não  permitida , conforme Anexo IV 5.8. Firmar  declaração de  não ter  sido  punido,  em  decisão da  qual  não caiba  mais  recurso administrativo, em processo por práti ca de improbidade administrativa , conforme Anexo V

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~!!!~VO PREFEITURA MUNIClPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL N" 001120?5., DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO- SECRETARlA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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- 5.9. Firmar  declaração  de  bens  e  valores  que  constituam  seu  patrimônio  até a  data  da  posse, conforme Anexo VI
- 5.10.  Possuir  a  escolaridade  e  requisitos  exigidos  para  o  exercício do  cargo,  conforme  quadros constantes  no Anexo  1 ,  deste  Edital,  a  serem  comprovados  com  a  apresentação  de  documentos (diploma ou certificado de conclusão  de curso, com respectivo histórico escolar.

5.11.

Não  registrar antecedentes criminais.

- 5.12.  Ter aptidão  física  e  mental para o  exercício  das atribuições  do cargo, comprovado por atestado de exame de sanidade e capacidade física validado no ato da posse no cargo por meio de Atestado de  Saúde Ocupacional  (ASO),  ficando  o  referido  atestado  sujeito  à  aceitação  da  administração municipal.
- 5.13.  Apresentar diploma ou  certificado,  devidamente  registrado,  de  conclusão  de curso,  conforme requisito  do  cargo/especialidade  pretendido,  fornecido  por  instituição  de  ensino  reconhecida  pelo Ministér io  da  Educação ,  comprovado  através da  apresentação  de  original  e  cópia  do  respectivo documento no ato da convocação .
- 5.14.  Cumprir as detenninações  deste Edital.
- 5.15.  Não  podem ser investidos nos cargos públicos  de provimento.
- 5.15.1. os que forem condenados, em decisão  transitada em julgado  ou  proferida  por órgão judicial  colegiado,  desde  a  condenação  até o  transcurso  do  prazo  de  8  (oito)  anos  após  o cumprimento da pena, pelos crimes:
- 5.15.2. contra a economia popular, a fé  pública , a administração  pública  e o  patrimônio público ; 5.15.3. contra o  patrimônio  privado,  o  sistema financeiro, o  mercado de capitais e os previstos na lei que regula a falência ;
- 5.15.4. contra o meio ambiente e a saúde  pública ;
- 5.15.5. eleitorais. para os quais a lei comlne pena privativa de liberdade:
- 5.15.6. de abuso de autoridade, nos casos em que houver condenação  à  perda do cargo ou à
- inabilitação  para o exercício  de função  pública;
- 5.15.7. de lavagem ou ocultação  de bens, direitos e valores;
- 5.15.8. de tráfico  de entorpecentes e drogas afins, racismo, tortura, terrorismo e hediondos;
- 5.15.9. de redução  à  condição  aná loga à  de escravo;
- 5.15.10. contra a vida e a dignidade sexual; e
- 5.15.11. praticados por organização  criminosa, quadrilha ou bando:
- 5.15.12. os que forem declarados indignos do oficialato, ou com ele incompatíveis, pelo prazo de 8 (oito) anos;
- 5.15.13. os  que  tiverem  suas  contas  relativas  ao  exercíc io  de  cargos  ou  funções públicas rejeitadas por irregularidade insanável  que configure ato doloso de improbidade administrativa, e por decisão  irrecorrível do  órgão  competente,  salvo se  esta  houver sido  suspensa ou  anulada  pelo Poder Judiciário , pelos 8  (oito) anos seguintes,  contados a  partir da data da decisão,  a  todos os ordenadores de despesa, sem exclusão de mandatários  que houverem agido nessa condição;
- 5.15.14. os  detentores  de  cargo  na  administração pública direta,  indireta  ou  funcional,  que beneficiarem a si ou a terceiros, pelo abuso do poder econômico ou político,  que forem condenados

(Continua na próxima página)

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Ano XXIII · Teresina (PI) - Terça-Feira, 10 de Junho de 2025 · Edição V CCCXXXVII

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PREFEITURA MUNICLPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL 111 ,. 001'2025, ot: 09 DE JUNHO DE 2025 -PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO · SECRETA.RIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · em decisão  transitada  em julgado ou  proferida  por órgão  judicial  colegiado,  pelos 8  (oito)  anos seguintes: 5.15.15. os  que forem  condenados.  em decisão  transitada  em julgado ou  proferida  por órgão colegiado da Justiça Eleitoral, por corrupção  eleitoral, por captação  ilícita  de sufrágio,  por doação, captação  ou gastos ilíc itos de recursos de campanha ou por conduta vedada aos agentes públicos em campanhas eleitorais que impliquem cassação do registro ou do diploma, pelo prazo de 6 (oito) anos a contar da eleição; 5.15.16. os que forem condenados à  suspensão  dos direitos políticos , em decisão transitada em Julgado ou proferida por órgão  Judiciai colegiado, por ato doloso de improbidade admlnistraUva que importe lesão  ao patrimô nio púb lico e enriquecim ento ilfcito, desde a condenação  ou o  transito em Julgado até  o transcurso do prazo de 8 (oito) anos após o cumprimento da pena: 5.15.17. os que forem excluídos do exercício da profissão,  por decisão  sancionatória  do órgão profissional competente, em decorrência  de infração  ético-profissiona l, pelo prazo de 8 (oito) anos, salvo se o  ato houver sido anulado ou suspenso pelo Poder Judiciário; 5.15.18. os que forem demitidos do serviço púb lico em decorrência  de processo administrativo ou judicial,  pelo prazo de 8  (oito) anos, contado da decisão,  salvo se o  ato houver sido suspenso ou anulado pelo Poder Judiciário. 5.15.19. Não  possuir vinculo  com  membros da  comissão  especial  e  comissão  organizadora  do Processo Seletivo.

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6 1)\(0,\0( \(  \OI  1,u 101)\S  \11\11)\l)JS 6.1. A  convocação dos candidatos aprovados na  vaga Imediata e  cadastro de reserva em cada cargo dar-se-á  em estrita observância à  ordem de classificação  e ao limite de vagas existentes. 6.2. A  comprovação  dos requisitos  estabelecidos  no  subitem  5  deste  Edital  e  suas  respectivas cópias serão  exigidos quando convocado para assumir o cargo, mediante  assinatura contratual. O  candidato apresentará  no ato da convocação  os documentos pessoais e  suas respectivas  cópias : RG: CPF;  Titulo de Eleitor;  2  (duas) fotos  3x4:  PIS/PASEP;  comprovante de residê ncia  atualizado, Certidão  de  antecedentes  criminais  da  policia  civil  do  Estado  ILHA  GRANDE  PI,  Antecedente criminais  e cível  do  Tribunal  de  Justiça  do  Estado  do  Piaui,  declaração de  bens atualizada; comprovante  de  titularidade  de  conta  bancária :  certidão  de  casamento:  :  exames  médicos pré­ admlsslonals com atestado de exame de sanidade e  capacidade física validado pela Junta Médico­ Pericial do Município ; registro no conselho competente e certificado/diploma com respectivo histórico, Declarações  conforme anexo IV, V e VI, mediante assinatura de contrato com a exigência  do cargo O candidato, quando convocado, deverá  apresentar-se ao local posteriormente divulgado pela Prefeitura Munlclpal de ILHA GRANDE - PI para assinatura de contrato. 6.3. O  candidato aprovado, quando da sua nomeação,  que  opte por não  tomar posse,  no prazo máxim o estipulado no subitem precedente poderá  requerer "final de lista/reclassificação ... 6.4. O  candidato que obtiver autorização,  dentro do prazo será  reclassificado  passando a  constar na  última  posição  da relação  geral de candidatos classificados,  podendo ser novamente nomeado, dentro do prazo de validade do processo, caso  haja  nomeações  dentro do número  de vagas,  não havendo, no  entanto, a obrigatoriedade  de  nomeação do  candidato  solicitante de  ..  final de

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Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL N- 00112015, DE 09 DE IUNHO DE 2025 conc u,101 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO fila/reclassificação ". · 6.5. O  candidato  que  não  tomar  posse  no prazo  legal  estabelecido  no  item  6  terá  seu  ato  de provimento tornado sem efeito e será  eliminado do processo seletivo. 6.6. A  falta de comprovação  de qualquer dos requisitos  para investidura até  a  data da posse ou a prática de  falsidade  ideológica  em  prova  documental  acarretará cancelamento  da  inscrição  do candidato, sua eliminação  do respectivo processo seletivo e anulação de todos os atos com respeito a ele praticados pela Prefeitura Munlcipal de ILHA GRANDE -Pt, ainda que já  tenha sido publicado o Edital de Homologação  do resultado final, sem prejuízo  das sanções  legais cabíveis  e  será  realizada convocação  subsequente do candidato que obtiver nota para sua classificação . 6.7. A aprovação no Processo Seletivo não assegura ao candidato direito de ingresso, exceto para os aprovados no número  de vagas previstas neste Edital. 6.8. A  nomeação  de candidato aprovado será  efetivada atendendo ao interesse, à  conveniênc ia e a  disponibilidade  orçamentária e  financeira  da  Administração, bem  como  às  normas  da  Lei  de Responsabilidade Fiscal. 6,9, Caso haja necessidade, a Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE -PI poderá  solicitar outros documentos complementares. 6.10. O  simples  agendamento e/ou demonstrativo  (ainda  que  originais)  e/ou  fotocópia s  de comprovante de Inscriçã o  e  pagamento não  se constituem em documento comprobatório de pagamento do valor de Inscrição . 6.11.  O  valor  de  inscrição,  uma vez  pago,  nã o  será  restituído,  somente  em  caso  de  anulação  do

- certame.

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7 7.1.  A  inscriçã o  do candidato implicará  o  conhecimento das presentes instruções  e a  tácita  aceitaçã o das condições  do Processo Seletivo, tais como, se acham estabelecidas neste Edital e  nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e  instruções  específicas  para realização  do certame, acerca dos quais não poderá  alegar desconhecimento. 7.2.  Antes  de  efetuar  a  inscrição  e/ou  pagamento da  taxa  de  inscrição,  o  candidato  deverá  tomar conhecimento  do disposto neste Edital e  em seus  anexos e. certificar-se de  que preenche todos os requisitos exigidos, observando a  formação  mínima exigida  para o  cargo ao qual deseja concorrer conforme ANEXO 1. 7.3.  As Inscrições  deverão  ser efetuadas exclusivamente via Internet. no endereço eletrônico: www.rmconcursos.com.  no  perfodo  entre  o  dia  10  a  30  de Junho  de  2025,  até 23h59mln, observado o  horário  local. 7.4.  Valor da Taxa de Inscriçã o : Nível  Superior· R$100,00 (Cem reais)

- 7.5.  Valor da Taxa da Inscrição : Nlvel fundamental R$ 65,00 (Sessenta e c inco reais)

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8.1.  O candidato deverá acessar  o endereço eletrônico www.nnconcursos.com,  preencher corretamente  o  Requerimento de  Inscrição ,  no  qual  serão  exigidos os  números  do documento de identidade e do CPF. endereço residencial, dados para contato. cargo, código do cargo, dentre outras

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

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- PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL N" 00112025, DE 09 DE IUNUO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · informaçõ es, todos de preenchimento obrigatório, enviar solicitação de sua inscrição,  Imprimir o boleto bancá rio e efetuar o pagamento da Taxa de Inscrição , impreterivelmente , até  o dia 0 1 de julho de 2025 através  de código de barras ou código de QR code disponlvel dentro do boleto,  independentemente
- de que esse dia seja feriado municipal, estadual ou federal. 8.2.  Caso a prova seja realizada no sábado conforme item 13.3 o candidato sabatista (que , por  motivo religioso,  guarda  o  sábado)  deverá  informar a  opção  "Sabatista" em  campo próprio  do sistema de inscrição.  O candidato que não  informar arcará  com as consequências  de sua omissão. 8.3.  Por uma Igualdade de condições  aos Candidatos Sabatlstas, e caso seja necessá ria  a aplicação da  Prova  Objetiva  em  um  sábado,  lnfonnamos  Que  eles  serão  acomodados em  salas, e  deverão aguardar o inicio das provas que será às 18h30mln (dezoito horas e trinta minutos), horário  oficial local. 8,4, O  Candidato  Sabatlsta,  inscrito,  e  que  realizará a  Prova  Objetiva  em  um  sábado, deverá comparecer ao seu local de realizaçã o no mesmo horário  dos demais candidatos, horário  oficial local. 8.5.  O  Candidato Sabatista não  poderá  em  nenhuma hipótese realizar QualQuer espécie  de consulta, comunicação ou manifestação,  após o ingresso em sala e até  o término  da Prova Objetiva. 8.6. As Inscrições  efetuadas  somente  serão  efetivadas  após  a  comprovação  de  pagamento ou  do deferimento da solicitação  de Isenção de taxa de inscrição . 8.7.  O recolhimento da taxa de inscrição realizado fora do prazo estabelecido neste Edital ou realizado por meio de pagamento agendado e  não  liquidado  no referido prazo implicará  a  não  efetivação  da inscrição,  e o valor referente ao pagamento da taxa de inscrição  não  será  devolvido. 8.8. Ê de inteira  responsabilidade  do candidato guardar o  comprovante  de pagamento  para futura conferência , em caso de necessidade. O simples comprovante de agendamento não será  aceito como comprovante de pagamento de inscrição . 8.9.  Não  serão  aceitas inscrições  recebidas por depósito em caixa  eletrônico,  via  postal,  fac.símile, transferência  ou depósito em conta corrente, por depósito .. por meio de envelope" em caixa rápido, DOC, ordem de pagamento,  por agendamento,  condicionais  e/ou  extemporAneas  ou  por qualquer outra via que não as especificadas neste Edital. 8.10. O valor referente ao pagamento de taxa de Inscrição  realizado mais de uma vez para a mesma inscrição  (mesmo boleto) não  será  devolvido. 8.11. Não  havera restituição  do valor pago referente à  taxa de inscrição  em hipótese alguma, salvo em caso de cancelamento do Processo Seletivo, exclusão  do cargo oferecido ou em razão  de fato atribufvel,  somente à  Administração  Pública . 8.12, A EFETIVA  CONCURSOS  e  a  Prefeitura  Municipal  de  ILHA  GRANDE  PI não se responsabilizam por solicitação  de inscrição  via  Internet não  recebida  por motivos de ordem  técnica dos computadores, falhas de comunicação , congestionamento das linhas de comunicação,  bem como outros fatores de ordem técnica que Impossibilitem a transferê ncia de dados. 8.13. Ê  de responsabilidade integral do candidato o pagamento correto do valor da inscrição . devendo ele arcar com ônus de qualquer divergê ncia de valor.
- 8.14. Objetivando evitar ônus desnecessá rios. o  candidato deverá  efetuar o  pagamento do valor da taxa de inscrição  somente se atender a todos os requisitos mínimos exigidos para o cargo pretendido, especificado no Quadro 1 do item 2.2.1.

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Efetiva concur·o· PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL N" 00112015, DE 09 DE IUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO- SECRETARIA M\JNICIPAL DE EDUCAÇÃO · 8.15. Efetivada a  inscrição ,  não  serão  aceitos pedidos de alteração  de opção  de Cargo sob hipótese alguma,  portanto, antes  de efetuar o  pagamento da taxa de Inscrição,  o  candidato deverá  verificar atentamente o  código da opção  preenchido. 8.16. As provas  para  Nível Fundamental  Incompleto  serão  realizadas  no  perí odo  Matutino,  Nível SuperKJr no período  vespertino. 8.17. Os  candidatos  poderão  concorrer  para  mais  de  um  cargo,  porém, caso  as  provas  sejam aplicadas simultaneamente, caberá  ao candidato optar por qual dos cargos ele irá  concorrer, sendo que, não  haverá  devolução  dos valores pagos pelas inscrições  em hipótese alguma. 8.18. Para a realização das provas, é necessário  respeitar o local divulgado no site www.rmconcursos.com, indicando locais e horários  de prova segundo o cronograma deste Edital, não sendo permitido realizá -las fora do local designado sob nenhuma hipótese. 8.19. As  infonnações prestadas  na  ficha  de  inscrição  on-line  são  de  inteira  responsabilidade  do candidato, ainda que realizada com o  auxílio de terceiros, cabendo à  Prefeitura  Municipal de  ILHA GRANDE - PI e a Efetiva Concursos o direito de excluir do Processo Seletivo aquele que preenchê-la com dados incorretos ou dados de terceiros, bem como aquele que prestar informações  inverídi cas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 8.20. A  partir  do  5° dia  útil do  pagamento,  o  candidato  deverá  conferir  no  endereço  eletrônico www.rmconcursos.com, se os dados da inscrição , efetuada via Internet, foram recebidos e se o valor da Inscrição  foi pago devidamente. somente  serão  efetivadas  após  seu  pagamento  ou  eventual  deferimento  da

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- 8.21. As  inscrições solicitação  da taxa de isenção .
- e blf10f:1Bfh[l■l► 1dllif-iri■IHHNffil liiiiiilYrJ■ll► iiiHlllíhi 9.1. Vedada  a  inscrição  condicional,  a  extemporâ nea,  a  via  postal,  a  via  fax  ou  a  via  correio eletrônico (e-mail). 9.2. É considerada  Inscrição extemporânea  a  que  tem  o pagamento  efetuado  após  a  data estabelecida neste Edital. 9.3. Antes  de  efetuar  a  inscrição, o  candidato  deverá  conhecer  o  edital  e  certificar-se  de  que preencherá  todos os requisitos exigidos no momento da posse. 9.4. Não  serão  aceitos pedidos  de  alteração  de  opção  de cargo  após a  confirmação  da inscrição (pagamento do boleto). 9.5. A  inscrição  do  candidato,  para  os  fins  deste  Processo  Seletivo,  implicará  a  aceitação  das condições  estabelecidas neste Edital e  nos demais documentos a  serem publicados, sendo que as informações  prestadas pelo candidato serão de inteira responsabilidade deste, podendo responder, a qualquer momento, no caso de serem  prestadas  informações  inverldicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a fé  pública , o que acarreta eliminação  do processo, e, ainda, a aplicação  das demais sanções  legais. 9.6. Ê vedada  a  transferência do  valor  pago  a  título  de  taxa  para  terceiros,  assim  como  a transferência  da inscrição  para outrem. 9.7. Para  efetuar a  inscrição,  é imprescindíve l  informações  pessoais do candidato,  como,  nome

(Continua na próxima página)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Terça-Feira, 10 de Junho de 2025 · Edição V CCCXXXVII

PREFEITURA MUNIClPAL DE lLHA GRANDE- PI EDITAL 1' ,. 001fZ025, OE 09 DE JUNHO DE 101S

PROCESSO SELETIVO SIMPLIPICAOO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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completo,  CPF, RG,  data  de  nascimento,  endereço  e telefone/celular, sendo  de  sua  inteira responsabilidade as informações  prestadas no ato de inscrição .

- 9.8. Terá  a  sua  inscrição  cancelada  e  será  automaticamente  eliminado do  Processo Seletivo,  o candidato que usar o  CPF de terceiro para realizar a sua inscrição .

·

- 9.9. Os procedimentos para inscrição estarão disponíveis no endereço eletrônico www.rmconcursos.com
- 9.10. A  EFETIVA  CONCURSOS  não  será responsável por problemas  na  inscrição,  emissão  de Depósito identificado  e  boleto  bancário via  Internet,  motivados  por  falhas  de  comunicação ou congestionamento das linhas de comunicação  nos últimos  dias do período  de inscrição  e pagamento, que venham a impossibilitar a transferência  e o recebimento de dados. Devendo o candidato fazê-los com antecedência.
- 9.11. No ato da solicitação  de inscrição.  o  candidato deverá  indicar,  obrigatoriamente.  a  opção  de Cargo/Lotação .

## H·MldtiMWl■íNffiihMMIAIMI

- 10.1. Poderão  solicitar  Isenção  do  pagamento  da  taxa  de  Inscrição  os  candidatos  que  estiverem inscritos  no  Cadastro  Único para  Programas  Sociais  do  Governo  Federal  (CadÚnlco) e  forem membros de famllla de baixa renda, nos termos do Decreto n. º 6.135, de 26 de Junho de 2007.
- 10.2. O  candidato que desejar solicitar isenção  deverá  indicar no formulário  de inscrição  tal intenção , informando obrigatoriamente o  Número  de Identificação  Social (NIS), atribuído pelo Cadúnico,  bem como preenchendo as infomiações  estabelecidas como obrigató rias.

10.3.  Não serão  aceitos NIS:

- 10.3.1. Que não estiverem no nome do candidato à vaga, mesmo que dentro da renda per capita familiar dentro do perfil;
- 10.3.2. Com status inválido  e/ou excluído na base de dados do CadÚnico;
- 10.3.3. Identificado na base do Cadastro Único  com renda per capita familiar fora do perfil.
- 10.3.4. Não serão  realizados pedidos de correção  do NIS digitado erroneamente.
- 10.3.5. Não  serão  aceitas alterações  no  NIS após a efetivação  da inscrição .
- 10.3.6. A EFETIVA  CONCURSOS  verificará a veracidade  das  informações prestadas  pelo candidato junto ao órgão  gestor do CadÚnico.
- 10.4.  As  informações prestadas  no requerimento  de  isenção  serão  de  inteira  responsabilidade  do candidato,  podendo  este  responder,  a  qualquer  momento,  por  crime  contra  a  fé pública, o  que acarretará  sua eliminação  do Processo Seletivo, além  da aplicação  das demais sanções  legais.
- 10.5.  Para que o  candidato  não  tenha  problema com indeferimento da  solicitação  é necessário  que indique em sua Ficha de Inscrição  os dados cadastrais exatamente como estão  no CadÚnico .
- 10.6.  Quaisquer inconsistê ncias cadastrais podem  interferir  no  processo de concessão  da isenção. Portanto,  caso  o  cadastro  do  candidato  esteja  com  dados  incorretos,  será necessário realizar, primeiramente, a  atualização  cadastral, para depois solicitar a  isenção  de pagamento.
- 10.7. Não  será  concedida isenção de pagamento de taxa de inscrição  ao candidato que não observar as condições  e formalidades estabelecidas neste Edital.
- PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDJT  AL N" 001/2025. OE 09 DE IUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · 10.8. É  necessário  um prazo mínimo  de 45 dias, a partir da data em que foi incluído  no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal, para que o  candidato conste na base do CadÚnico  do MOS Ministério  do Desenvolvimento Social.
- 10.9.  Poderão  solicitar Isenção  do pagamento da taxa de Inscrição  os doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério  da Saúde .
- 10.10. Os  candidatos  doadores  de  medula  óssea  deverão,  no ato  da  inscrição,  anexar,  em  campo apropriado do requerimento de inscrição , na forma digitalizada, arquivo contendo atestado ou laudo emitido por médico  de entidade reconhecida pelo Ministério  da Saúde , inscrito  no Conselho Regional de Medicina, que comprove que o  candidato efetuou doação  de medula  óssea, bem como a data da doação.  (Lei 13.656/2018)
- 10.11.Cada candidato só poderá  pedir Isenção  de 1 (uma) taxa de inscrição,  caso haja requerimento de mais de uma taxa de Inscrição ,  será  considerada a  inscrição  realizada  por último,  constante no nosso banco de dados.
- 10.12. A isenção da  taxa  de inscrição deverá ser  pleiteada  obedecendo  as  datas  definidas  no Cronograma constante no ANEXO I e,  para tanto, o candidato deverá :
- 10.12.1.  Acessar o endereço eletrônico www nnconcursos com e escolher a opção ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO , preencher o formulário  gerado (informações  obrigatórias) e finalizar sua inscrição .
- 10.13.A  relação  dos  pedidos  de  Isenção  de  taxa  deferidos  e  Indeferidos  será  divulgada  na área restrita do candidato, obedecendo a Lei de Proteção de dados (LGPD) na data definida no Cronograma ANEXO I deste Edital.
- 10.14.0 candidato cuja documentação  de  isenção  do valor da taxa de inscrição  for indeferida deverá acessar o endereço eletrônico www.rmconcursos.com até o último  dia vá lido para inscrição , imprimir o  seu boleto bancário  e efetuar o  pagamento da taxa de inscrição .

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10.15.0 indeferimento caberá  recurso no prazo estipulado no Cronograma ANEXO

I

deste Edital.

- 10.16.  Deferido o  pedido de isenção  da taxa de inscrição,  o  candidato deverá  aguardar a  publicação dos locais de prova de acordo com o Cronograma ANEXO I deste Edital.

## 11 l&gt;\(O,IIR\I\(  \OU\..\_I'..\_&lt; Rl&lt;OI..\_

- 11.1.  O  candidato poderá  acessar o  site da organizadora www.rmconcursos.com na data prevista no Cronograma  ANEXO  I  deste  Edital  para  visualizar  a  lista  de  candidatos  inscritos  deferidos,  nas Inscrições  Homologadas.
- 11.2.  O  cartão  de inscrição  deverá  ser mantido em poder do candidato e  apresentado nos locais de realização  das provas juntamente com  documento original de  identidade.
- 11.3.  Caso o  candidato detecte algum erro em seu nome, número  de documento de identidade, sexo ou data de nascimento,  poderá  ser corrigido no  dia  da realização  da prova,  sendo que o  candidato deverá  comunicar ao fiscal de sala para que este lavre o  referido erro em ata para futura correção.
- 11.4.  Caso haja ausência  do nome do candidato na listagem provisória de inscritos, o candidato deverá entrar em contato com A EFETIVA CONCURSOS, através  do e-mail: atendimento@rmconcursos.com ou no campo recursos conforme as datas previstas no Cronograma ANEXO I deste Edital.
- 11.5.  Na data da realização da Prova Objetiva, na ausência do nome do candidato nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, A EFETIVA CONCURSOS procederá  a inclusão do candidato, mediante

PailM14111SII

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

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- Efetiva concu~·o· PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL N" 001/20~ DE 09 DE JUNHO DE 2025 PR0Ci;$S0 SEUTIVO SIMPLIPICADO - SECRi;TARIA M\JNICIPAL DE i;DUCAÇÃO · a apresentação do Comprovante de Pagamento efetuado dentro do prazo previsto para as inscrições. A cópia do comprovante será  retida pela EFETIVA CONCURSOS. O candidato que não  levar a cópia terá  o  comprovante original retido para que possa ser efetivada a sua inclusão .
- 11.6.  A  inclusão  de que trata o  item 11.5  será  realizada de forma condicional  e  será  analisada pela EFETIVA CONCURSOS após a aplicação  das provas, com o  intuito de se verificar a  pertinência  da referida inclusão .
- 11.7.  Constatada  a improcedê ncia da Inscrição de  que  trata o item  11.5 , a inclusão será automaticamente cancelada sem direito à  redamação,  Independentemente  de qualquer formalidade. considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
- 11.8.  É de  responsabilidade  exclusiva  do  candidato  a  obtenção  das  informações  e  comprovante referentes à  sua inscrição .
- 11.9.  A  EFETIVA CONCURSOS não  enviará  nenhuma comunicaçã o/cartão  de confirmação  para o candidato, de modo que a  obtenção  dessas informações  é de inteira responsabilidade do candidato, por meio do endereço eletrônico www rmconçyrsos.çom

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## 12 IJ  ,  .... 1  1  \  I' ,  ....  1)() 1'1~0(  1 ""º ,1  1  1  1 1\ O

O  Processo Seletivo será  realizado em uma única  etapa compreendida por Prova Objetiva.de cará ter classificatório e  eliminatório para os Níveis  Fundamental Incompleto e Superior, sendo aplicado para os cargos de nível Superior Prova de Tltulos para os Cargos:

PROFESSOR (A) DE EDUCAÇÃO INFANTIL DE O AO 3° ANO

PROFESSOR (A) DE EDUCAÇÃO INFANTIL E 1º AO 5· ANO

PROFESSOR (A) DO 6 9  AO 9 9  ANO · CIÊNCIAS

PROFESSOR (A) DO 6° AO 9° ANO - EDUCAÇÃO FÍSICA

PROFESSOR (A) DO 6º AO 9º ANO - GEOGRAFIA

PROFESSOR (A) DO 6 9  AO 9 9  ANO · HISTÓRIA

PROFESSOR (A) DO 6 9  AO 9 9  ANO - INGLÊS

PROFESSOR (A) DO 6° AO 9° ANO - MATEMÁTICA

PROFESSOR (A) DO 6° AO 9° ANO - PORTUGU~S

PSICOPEDAGOGO

(A)

- 12.1.  Será  aprovado no processo seletivo o candidato que obtiver a  maior nota final, após a somatória das notas da Prova Objetiva e prova de Títulos.
- 12.2.  A  Prova Objetiva será  realizada em locais e horári os disponfveis no cronograma conforme anexo 1 no endereço eletrônico www.rmçonçursos.çom
- 12.3.  É  de inteira responsabilidade do candidato a obtenção  das informações  referentes à  realização da Prova  Objetiva do certame.

13.1.  Será  aplicada, Prova Objetiva de caráter  classificatório e eliminatório, e abordarão conhecimentos compatíveis  com o nível de escolaridade exigido para o cargo, abrangendo os objetos de avaliação  cxmstantes deste Edital, conforme o quadro a seguir:

## 1' 1 &lt;1&lt; 1\ ,,  &lt;1HII  11\  , ,

PREFEITURA MUNIClPAL DE ILHA GRANDE PI EDrr  AL N" 001/lllS. DE D9 DE JUNUO DE 1025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRET  !JtlA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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-

Cooll-

-Ai.·

Llngua portuguesa

Matemática

-· -

Conhecimentos Gerais e

Conhecimentos Municioais

Total

T-da

~ ~

10

30

3,0

10

10

30

30

40

-

100

\_\_\_,, \_\_\_\_

| -                               | -Ai.• e.................                                 |   -· ~ | - ~   |   T-da - | 100~ ., .... -   |
|---------------------------------|----------------------------------------------------------|--------|-------|----------|------------------|
| conhecimento s Básicos          | Llngua portuguesa                                        |     10 | 2,0   |       20 | 50 Pontos        |
| conhecimento s Básicos          | Atualidades                                              |     05 | 1,0   |       05 | 50 Pontos        |
| conhecimento s Básicos          | Noções de lnformãUca                                     |     05 | 1,0   |       05 | 50 Pontos        |
| conhecimento s Básicos          | Legislação do Servidor Público e Noções de Administraçãc |     05 | 2,0   |       10 | 50 Pontos        |
| Conhecimentos Específicos ___,, | Pública Conhecimentos Específicos ____                   |     15 | 4,0   |       60 | 50 Pontos        |
| Total                           | Total                                                    |     40 |       |      100 |                  |

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\_,\_

·

50 Pontos

-

100-

- 13.2,  As Provas Objetivas para todos os cargos terão  a duração de 04 (quatro) horas oontadas a partir de seu efetivo inicio e serão  aplicadas na data indicada no Cronograma Anexo 1 , deste edital.

13.3.  As provas serão  realizadas no Município  de ILHA GRANDE - PI.

- 13.4.  A depender do quantitativo de candidatos inscritos, as provas poderão,  ainda, ocorrer no sábado e domingo em Distritos, ou até  mesmo em outro Município.
- 13.5.  O Aviso de divulgação dos locais de realização  das Provas Objetivas será  divulgado na Internet, no endereço eletrônico www.rmcoocursos.com
- 13.6. Não  serão  dadas, por telefone, informações  a respeito de datas, locais e  horários  de realização das provas.  O  candidato deverá  observar rigorosamente  este  Edital  e  os  e  comunicados a  serem divulgados no endereço eletrônico www.rmçoncursos.çom
- 13.7.  Ê  de  exclusiva responsabilidade  do candidato a  identificação  correta do local de realização  das provas, bem como o comparecimento no horário  determinado.
- 13.8.  Ê  de exclusiva responsabilidade do candidato tomar ciê ncia do trajeto até  o  local de realização das provas,  a  fim  de  evitar eventuais atrasos,  sendo aconselhável  ao candidato  visitar  o  local  de realização  das provas com antecedência  mínima  de 24 (vinte e  quatro) horas.
- 13.9. É  imprescindível  que o  candidato esteja de  posse do documento oficial de  identidade.
- 13.10.Os portões  dos  prédios  onde se realizarão  as provas serão  fechados, impreterivelmente, 10 minutos antes do in icio  das provas, ou seja, as 08h00min e as provas  inic iarã o  as 08h10min

(Continua na próxima página)

3,0

4,0

Objetivas

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Terça-Feira, 10 de Junho de 2025 · Edição V CCCXXXVII

PREFEITURA MUNICIPAL DE IL HA GRANDE - PI EDJT  AL ~ 001no15, DE 09 DE JUNHO DE 2015

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃ O

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para  o horário matutino,  horário vespertino  será de  14h00min  e  as  provas  iniciarão  as 14h10min, conforme quadro a seguir:

| ()l \DIU) \l' I 1( \ ( \O l'RO\ \ OBII 11\ \   | ()l \DIU) \l' I 1( \ ( \O l'RO\ \ OBII 11\ \   | ()l \DIU) \l' I 1( \ ( \O l'RO\ \ OBII 11\ \   | ()l \DIU) \l' I 1( \ ( \O l'RO\ \ OBII 11\ \   | ()l \DIU) \l' I 1( \ ( \O l'RO\ \ OBII 11\ \   | ()l \DIU) \l' I 1( \ ( \O l'RO\ \ OBII 11\ \   |
|------------------------------------------------|------------------------------------------------|------------------------------------------------|------------------------------------------------|------------------------------------------------|------------------------------------------------|
| DATADB APLICAÇÃO DA PROVA                      | TllBNO                                         | NIVBLDB IIIKlOLARIDADB/ CAIIGO                 | ll'BCIIAMBNTO DOII l'ORTÕBS                    | HORÁRIO DBINÍCIO                               | DllRAÇÃO DAPROVA                               |
| 13/0712025                                     | Matutino                                       | NIVEL FUNDAMENTO                               | 8h00min                                        | 8h10min                                        | 4 horas                                        |
| 13/07/2025                                     | Vespertino                                     | NIVEL SUPEIROR                                 | 14h00min                                       | 14h10min                                       | 4 horas                                        |

·

13.11. O candidato que chegar após o fechamento dos portões , conforme Item 13.10 terá  vedada sua entrada no prédio  e será a utomaticamente eliminado do certame.

- 13.12. O  candidato  deverá  comparecer  ao  local  de  realização  da  prova  munido  do  documento de identidade original, do cartã o de convocação e de caneta esferográ fica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente. Nã o será  permitido uso de lá pis, lapiseira e/ou borracha durante a realizaçã o das provas.
- 13.13.  O  candidato  deverá  permanecer no  local de  realização  das provas, obrigatoriamente, por,  no mínimo, 1  h (uma hora) após o iníc io das provas.
- 13.14.  O candidato que se retirar do local de prova antes do horário  Indicado no item  13.13, desistirá do certame e será  automaticamente eliminado.
- 13.15. O candidato poderá  levar o seu Cademode Questões  somente as 2h 30min (duas horas e trinta minutos) após o Iní cio de prova, desde que o candidato permaneça em sala até  este momento.
- 13.16. O candidato que se retirar do  ambiente de provas antes do  prazo estabelecido no subitem anterior não poderá  retomar ao local para retirar o seu Caderno de Questões.
- 13.17. Será e liminado o candidato que fizer qualquer anotação  no gabarito.
- 13.18.  O candidato que for pego com a anotação do gabarito deverá  entregá-la  ao fiscal, e em caso de recusa será  eliminado do certame.
- 13.19. Em hipótese alguma haverá  substituição  da Folha de Respostas por erro do candidato.
- 13.20.  Os eventuais prejuízos advindos de marcações  feitas Incorretamente na Folha de Respostas serão de inteira responsabilidade do candidato.
- 13.21. O conteúdo  programá tico para as Provas Objetivas encontra-se no Anexo Ili deste Edital.
- 13.22. A Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI e a EFETIVA CONCURSOS não fornecerão e não se responsabilizarão  por quaisquer cursos,  textos,  apostilas e  outras publicações  referentes a  este Processo Seletivo, sendo de responsabilidade do candidato a escolha e busca do material de estudo. 13.23.  Nã o será permitida a participação do candidato nas etapas do Processo Seletivo fora do local, data e horário,  previamente designados.
- 13.24.  Não  haverá  segunda chamada ou vista de prova e/ou de documentos considerados sigilosos. 13.25. Durante  a realização  da prova, o candidato  que precisar ir ao banheiro deverá  solicitar ao fiscal da  sala  sua  saída e  este  designará  um  fiscal  para  acompanhá-lo  no  deslocamento,  devendo  o candidato manter-se em silêncio  durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no banheiro, ser

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL N" 001/2015, DE 09 DE IUNHO DE 2025

PROCESSO SELETlVO SIMPLIFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

submetido á  revista por meio de detector de metais.

13.26.Na  situação  descrita  no  subitem  13.25,  se  for  detectado  que  o  candidato  esteja  portando qualquer tipo de equipamento eletrônico. será  eliminado automaticamente deste processo.

·

- 14.1.  As questões  das Provas Objetivas serão constituídas  de 4 (Quatro) opções  (A, B, C e D) e uma única  resposta correta, de acordo com o enunciado da questão . Para cada questão,  haverá,  na Folha de Respostas, quatro campos de marcação:  um campo para cada uma das quatro opções  (A, B, C ou O ) devendo o candidato preencher apenas o correspondente à resposta que julgar correta, conforme o enunciado da questão .
- 14.2.  O  candidato  transcreverá as  respostas  das  Provas  Objetivas  para  a  Folha  de  Respostas, utilizando-se  para  esta  finalidade  exclusivamente  de  caneta  esferográfica  de tinta  preta  ou  azul, fabricada em material transparente.
- 14.3.  A  Folha de Respostas será  o único  documento vá lido para a  correção  das Provas Objetivas e  o candidato será  o úni co responsável  pelo seu preenchimento, devendo proceder em conformidade com as  instruções  específicas contidas  neste  Edital  e  na  capa de Caderno de Questões .  Em  hipótese alguma, haverá  substituição  da Folha de Respostas por erro de preenchimento por parte do candidato.
- 14.4.  Para cada questã o,  o  candidato  deverá  marcar,  obrigatoriamente,  uma,  e  somente  uma, das quatro  opções nos  campos  da  Folha  de  Respostas  e  arcará  com  os  prejuízos decorrentes  de marcações  indevidas. Serão consideradas marcações  indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com  a Folha  de Respostas, tais como marcação  rasurada ou emendada, ou campo de marcação não preenchido Integralmente. As marcações  indevidas serão da exclusiva responsabilidade do candidato.
- 14.5.  É  vedado ao candidato amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Respostas, sob pena de arcar com os prejuízos  decorrentes da Impossibilidade de realização da leitu ra óptica.
- 14.6.  É  responsabilidade do candidato à  conferência  de seus dados pessoais, em especial o nome, o número  de inscrição,  o  número  de seu documento de identidade, cargo de sua opção,  o tipo de prova impresso e a marcaçã o do gabarito na sua Folha de Respostas.
- 14.7.  Quanto aos Cadernos de Questões,  após a distribuição  destes e antes do início da prova, sob hipótese ainda que remota, de ocorrê ncia  de falhas na Impressão,  haverá  substituição  dos cadernos com manchas, borrões  e/ou qualquer imperfeição que impeça a nítida  visualização  da prova.
- 14.8.  Não  serão  aplicadas provas em  local, data ou horário  diferente dos predeterminados em Edital, avisos ou em comunicados.
- 14.9.  Não será  admitido ingresso de candidato no local de realizaçã o das provas após o horário  fixado para o seu início.
- 14.10.O candidato  que se  retirar do ambiente  de  provas  não  poderá  retornar  em  hipótese alguma, sendo que só poderá  ausentar-se do local da prova após decorrido 1 (uma) hora do seu início.
- 14.11. O candidato não poderá  ausentar-se da sala de realização  da Prova Objetiva após assinatura da Lista de Presença e recebimento de sua Folha de Respostas até  o iní cio efetivo da prova e, após este

....  1111,1·911

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL N" 00112025, DE 09 DE IUNUO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO- SECRETARIA MUNICIPAL OE EDUCAÇÃO

423

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momento, somente acompanhado por fiscal. Portanto, é i mportante que o candidato utilize banheiros e  bebedouros, se necessitar. antes de sua entrada na sala.

- 14.12.Ao final da prova, os 03 (três)  últimos  candidatos deverão  permanecer na sala até  que o  ú ltimo candidato  termine  sua  prova,  devendo  todos  assinar  a  Ata  de  Sala.  atestando  a  Idoneidade  da fi scalização  da prova, retirando-se da mesma de uma só vez.

·

- 14.13.  Não  será  permitida a  permanência  de candidatos que já  tenham terminado a prova e se retirado da sala onde  tenha realizado a mesma.  Ao  terminarem,  os  candidatos  deverão se retirar imediatamente do local, não  sendo possível  nem mesmo a utilização  dos banheiros e bebedouros.

14.14.A  critér io  da  EFETIVA  CONCURSOS  poderá ser  realizada  coleta  de  digital  de  todos  os candidatos, objetivando a realização  de exame grafotécnico,  com a confrontação  dos candidatos que

venham a ser convocados para nomeação.

- 14.15. Não  haverá , por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão  do afastamento de candidato da sala de provas.
- 14.16.Não  haverá  segunda chamada para a realização  das provas. O  não comparecimento ao local e horá rio  da  prova  divulgados,  de  acordo  com  o  Cronograma ANEXO I  deste  Edital,  Implicará a eliminação  automática  do candidato do certame.
- 14.17. Não  será  permitida, durante a  realização  das provas, a  comunicação  entre  os candidatos, nem a  utilização  de  máquinas  calculadoras e/ou similares, livros, anotações . réguas  de cálculo , impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive códigos e/ou legislação .
- 14.18.Após entrar em sala ou local de provas e durante as etapas, não será  admitida qualquer espécie de  consulta  ou  comunicação  entre  os  candidatos,  nem  a  utilização  de  livros,  dicionários ,  cód igos, papéis,  manuais,  impressos ou anotações, agendas eletrônicas  ou  similares,  telefone  celular,  BIP, walkman, gravador ou  similares,  máquina  de calcular,  MP3,  MP4 ou  similares,  Notebook,  palmtop, receptor, máquina  fotográfica  ou similares, controle de alarme de carro ou qualquer outro receptor de mensagens,  nem  o  uso  de  relógio  digital  e  analóg ico,  óculos  escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como: chapéu, boné, gorro, etc.  Também  não  será  admitida a utilização  de qualquer objeto/material,  de  qualquer  natureza,  que  cubra  a  orelha  ou  obstrua  o  ouvido,  sendo  que  o descumprimento desta instruçã o implicará  na eliminação  do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.

14.19.0 candidato que estiver  portando  equipamento eletrônico,  como os Indicados  no Item  14.18, deverá  desligá-lo ,  retirando  a  bateria  dos celulares,  permanecendo  nesta  condiçã o  até a  saída do candidato  do  local  de  realização das provas,  sendo  que  a  EFETIVA  CONCURSOS  nã o  se responsabilizará  por perdas ou extravies de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a  realização  das provas, nem por danos neles causados.

- 14.20. Não  será  permitido o  uso de  lápis,  lapiseira e/ou borracha durante a  realização  das provas.
- 14.21.A EFETIVA CONCURSOS recomenda que, no dia de realização das provas, o candidato não leve nenhum dos objetos citados nos subitens anteriores.
- 14.22.A EFETIVA CONCURSOS poderá  submeter os candidatos ao sistema de detecção de  metal no dia de realização  das provas.
- 14.23.  Por motivo de segurança não  será  permitido aos candidatos entrarem no local de realização  das

l&gt;tflM11·SO

PREFEITURA MUNlCrPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL Nº 001 no25, DE 09 DE llJNHO DE 20.ZS

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO- SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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provas portando armas de qualquer tipo.

- 14.24. O candidato que estiver armado não  poderá  permanecer no local de prova.
- 14.25.  Terá  sua prova anulada e será  automaticamente eliminado do Processo Seletivo o candidato que, durante a sua realização :

·

- 14.25.1.  for surpreendido dando ou recebendo auxílio  para a execução  das provas;
- 14.25.2. faltar com o  devido respeito  para com qualquer membro da equipe de aplicação  das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
- 14.25.3. fazer anotação  de infom,ações  relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio, que não  os permitidos;
- 14.25.4.  recusar-se  a  entregar  o  material  das  provas  ao  término do  tempo  destinado  para  a  sua realização;
- 14.25.5. afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
- 14.25.6. ausentar-se  da  sala,  a  qualquer  tempo,  levando  a  Folha  de  Respostas,  sem  a  devida autorização;
- 14.25.7.descumprir as  instruções contidas  no  caderno  de  provas  e na Folha  de  Respostas; 14.25.8.perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, Incorrendo em comportamento Indevido;

14.25.9.

utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou Ilegais para obter aprovação  própria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo;

- 14.2S.10. for surpreendido portando caneta fabricada em material não  transparente;
- 14.25.11. for surpreendido portando anotações  em papéis, que não  os permitidos;
- 14.25.12. for  surpreendido  portando  qualquer  tipo  de  arma  e/ou  se  negar  a  entregar  a  arma  à Coordenação ;
- 14.25.13. não  permitir ser submetido ao detector de metal;
- 14.25.14. não  permitir a coleta de sua assinatura e/ou se recusar a realizar qualquer procedimento que tenha por objetivo comprovar a autenticidade de identidade e/ou de dados;
- 14.25.15. fumar no ambiente de realização  das provas;
- 14.25.16. for surpreendido portando celular durante  a realização  da prova. Celulares deverão  ser desligados,  retiradas  as  baterias,  e  guardados  dentro  do  envelope  fornecido  pela  EFETIVA CONCURSOS antes de entrar em sala, mantidos lacrados e dentro da sala até a saí da definitiva do local da realização  da prova;
- 14.25.17. não  atender ao critério  do subitem acima e for surpreendido com celular fora do envelope fornecido ou portando o celular no deslocamento ao banheiro/bebedouro ou o telefone celular tocar, estes últimos,  mesmo dentro do envelope fornecido pela EFETIVA CONCURSOS.
- 14.26. No dia  de realização  das provas,  não  serão  fornecidas,  por qualquer membro da  equipe  de aplicação  destas e/ou pelas autoridades presentes, infonnações  referentes ao seu conteú do e/ou aos critérios de avaliação  e de classificação .
- 14.27.Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação  policial. ter o candidato utilizado processo ilíci to, suas provas serão  anuladas e ele seré automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
- 14.28. A  condição de  saúd e  do  candidato  no  dia  da  aplicação da  prova  seré  de  sua  exclusiva responsabilidade.

(Continua na próxima página)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Terça-Feira, 10 de Junho de 2025 · Edição V CCCXXXVII

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL N-001'2025, OE09 OE JUNHO DE 202S PROCF,SSOSELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · 14.29. Ocorrendo alguma emergência , o  candidato será  encaminhado para atendimento emergencial local.  A  equipe de coordenadores responsáveis  pela aplicação  das provas dará  todo apoio que for necessário . 14.30. Caso  exista  a  necessidade  do  candidato  se ausentar do  local  de  prova  para  atendimento médico ou hospitalar, este não  poderá  retomar ao local de sua prova, sendo eliminado do Processo

Seletivo.

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- 15.1. As  provas objetivas  (cartão  de respostas)  de  todos  os  candidatos  serão  corrigidas  sobre  a
- responsabilidade da EFETIVA CONCURSOS. 15.2. Para cada candidato e para cada uma das provas objetivas serão  calculados: 15.2.1.  O  Número  de Acertos (NA), que será  igual ao  número  de questões  da  Folha  de Respostas concordantes com o gabarito oficial definitivo; 15.2.2. O  Número  de Erros (NE), que será  igual ao número  de questões  da Folha de Respostas discordantes do gabarito oficial definitivo. 15.3.  Não  serão  consideradas,  para  efeito  de  avaliação, as  questões deixadas  em  branco  (não marcadas) ou com mais de uma marcação  (dupla marcação). 15.4.  A  Nota Final nas Provas Objetivas (NFPO) será  igual à  soma das notas obtidas em cada uma das provas objetivas (NPs) observado o disposto no quadro de provas constantes no item 13.1 deste Edital. 15.5.  Será  eliminado do Processo Seletivo o  candidato que obtiver Nota Final nas Provas Objetivas (NFPO) inferior a 50 pontos. 15.6.  Os candidatos eliminados na forma do subltem 15.5 do presente Edital não  terão  classificação alguma no Processo Seletivo. 15.7.  Os candidatos não  eliminados na forma do subltem 15.5 serão ordenados por cargo/lotação  de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO).
- 15.8.  Os candidatos que tiveram  a  Inscrição  deferida  para  concorrer na condição  de pessoas com deficiência , não  eliminados na forma do subltem 15.5, serão  ordenados por cargo/lotação,  de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO).

## 16 IH&gt;~( HIii RIO,l)J  l&gt;I  ,1  \IP\11

## 16.1. Para desempate. terá  preferência  o candidato que. na seguinte ordem:

- 16.1.1.  For mais idoso,  desde que tenha idade  igual  ou  superior a  sessenta anos,  até o  último  dia de inscrição  neste processo, conforme artigo 27, parágrafo  único,  da Lei nº 10.741 , de 1° de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), sucessivamente o candidato que possuir a maior idade, considerando o dia, mês  e ano de nascimento.
- 16.1.2.  O  candidato que obtiver a maior nota na prova objetiva de língua portuguesa;
- 16.1.3.  O  candidato que obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Específicos ;

## 17 l&gt;\,01 \11'\I  I  ll\( 1  ,,,111&lt;  \(  \OIHH' l{O( t,,o

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- Efetiva concuno1 PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL N" 001/lttlS, DE 09 DE IUNHO DE 2025 PROCESSO SELETlVO SIMPLIFICADO ·SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · 17.1.  Para todos os candidatos, a nota final no processo seletivo será  a soma da nota final obtida na prova objetiva (NFPO). 17,2,  Os candidatos aprovados serão  classificados e ordenados por cargo/lotação  segundo a  ordem decrescente da nota final no processo, observados os critérios  de desempate citados no item 16 deste Edital. 17.3.  O  candidato  classificado  por  nota  por  ordem  subsequente  ordenado  por  localidade  serão convocados de  acordo com a  necessidade que poderão  surgir no decorrer da vigência  do Processo Seletivo Público . 17.4.  O  candidato classificado será  convocado conforme disponibilidade de vaga que surgiram no decorrer da vigência  do edital. 17.5.  O  prazo de validade do Processo Seletivo é de 01  (um) ano, podendo ser prorrogado por Igual período. 17.6.  Os candidatos que obtiverem nota igual à zero em língua  portuguesa ou Conhecimentos Especiflcos estarão  automaticamente desclassificados do Processo Seletivo. 17.7.  A  Classificação  no Processo Seletivo não  gera ao candidato aprovado o  direito à  convocação , ficando  reservada a  Prefeitura  Municipal de ILHA GRANDE - PI  o  direito de aproveitamento desse candidato,  conforme  critérios de  necessidade  e  conveniência da  Administração  Pública e  vagas
- disponíveis.

## 18. l)\IH\ll(,\(\.O

- 18.1,  A  divulgação  oficial  de todas as etapas,  resultados e  demais comunicações  referentes a  este Processo se  dará  na forma de Editais, Aditivos e Avisos, através  do site www rmconcursos com. são estes:
- 18.1.1.  Relação  dos locais de provas;
- 18.1.2. Gabarito oficial preliminar;
- 18.1.3. Resultado provisório das provas objetivas;
- 18.1.4. Resultado final das provas objetivas;
- 18.1.5. Resultado  final  do  processo  seletivo,  composto  de  listas  relacionando  os  candidatos
- aprovados por cargo e as respectivas notas finais;
- 18.1.6. Demais atos pertinentes ao processo seletivo que se julguem necessários .
- 18.1.7. Os  editais,  aditivos  e  avisos  poderão  ainda  ser  divulgados  no  endereço  eletrônico  da Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI,  https:l{ilhaqrande.pi.gov.br/ilhaqrande e/ou painel de avisos destinados a este fim.
- 19.1.  O candidato poderá  interpor recurso nos seguintes casos: contra o resultado da isenção da taxa de inscrição,  contra o resultado da homologação das inscrições,  contra o gabarito preliminar e contra o resultado preliminar da  prova objetiva,  dentro do prazo,  a  contar da  divulgação  de  cada  uma  das publicações  cítadas  acima.

19.2.  Os  gabaritos  preliminares  e  oficiais  da  prova  OBJETIVA  serão divulgados  na  Internet.  no

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- Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL N" 001/2025, DE 09 DE IUNUO  DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO endereço eletrônico www rmconcursos com · 19.3. Para recorrer contra os resultados/publicações  oficiais,  o  candidato devera utilizar o  endereço eletrônico  www.rmconçursos.com  Fazer o  login  utilizando  CPF e  Senha  e  seguir as  instruções  ali contidas. 19.4.  O  candidato deverá  ser claro,  consistente e  objetivo em  seu  pleito.  Recurso inconsistente ou intempestivo será  preliminarmente indeferido. 19.5.  Se  do  exame  de  recursos  resultarem  anulação de  item  integrante  da  Prova  Objetiva,  a pontuação  correspondente a esse item será  atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou não . 19.6.  Se houver alteração,  por força de impugnações,  de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alteração  valerá  para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou não . 19.7.  Todos  os  recursos  serão analisados  e  as  justificativas  das  alterações de  gabarito  serão divulgadas  no endereço eletrônico www.rmconcursos.com 19.8.  Não  serão  aceitos recursos via postal, via fax, via correio eletrônico ou fora do prazo. 19.9.  Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 19.10.  Recursos cujo teor desrespeite a  banca ou qualquer membro da Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI,  serão  preliminarmente  indeferidos,  podendo  neste  caso  ser o  candidato  eliminado
- sumariamente do processo.
- 20.1.  A  inscrição  do candidato  implicará  a  aceitação  das  normas para o  Processo Seletivo contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 20.2.  É  de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação  de todos os atos. editais, avisos e comunicados referentes a este Processo Seletivo no endereço eletrônico WWW rmçonçy[SO§ CQffi 20.3.  Não serão dadas. por telefone nem pessoalmente na sede da empresa, informações  a respeito de datas, locais e horários  de realização das provas e nem de resultados, gabaritos, notas, classificação, convocações  ou outras quaisquer relacionadas aos resultados provisórios ou finais das provas e do processo, somente via e-mail. O candidato deverá observar rigorosamente o Edital, avisos, o portal da EFETIVA CONCURSOS no endereço eletrônico www.rmconcursos.com 20.4.  Não serão  dadas  informações a  respeito  de  terceiros,  tampouco  fornecimento  de  dados pessoais, notas de prova ou folhas de respostas de outrem. 20.5. Serão considerados documentos de Identificaçã o : Cédula  Oficial de Identidade; Carteira e/ou Cédula de  Identidade expedida pela Secretaria de Segurança,  pelas  Forças Armadas,  pela  Polícia Militar  ou  pelo  Ministério das  Relações Exteriores;  Carteira  de  Trabalho  e  Previdência Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cédulas  de Identidade fornecidas por órgãos  ou Conselhos de Classe, que por Lei  Federal valem como documento de identificação  (CRQ, OAB, CRC, CRA, CRF etc.) e Carteira Nacional de Habilitação  - CNH (com fotografia na forma da Lei nº 9.503/97). 20.6. Não  serão  aceitos como documentos  de identificação :  certidões  de  nascimento,  CPF,  títulos

l&gt;tflM2l·SO

- Efetiva concur101 PREFEITURA MllNlCIPAL DE ILHA CRAA"DE- PI EDITAL N001n025, DE 09 DE IUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não  identificáveis  e/ou danificados. 20.7. Não  será  aceita cópia  do documento de identidade, ainda que autenticada,  nem protocolo do documento. 20.8. Por  ocasião da  realização das  provas,  o candidato  que  não apresentar  documento  de identificação , na forma definida no subitem 20.5, não  poderá  fazer as provas e será  automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 20.9. Caso  o  candidato  esteja  Impossibilitado  de  apresentar,  no  dia  de  realização das  provas, documento  de  identidade  original,  por  motivo  de  perda,  roubo  ou  furto,  deverá  ser  apresentado documento que ateste o registro da ocorrênc ia em órgão  policial, expedido há,  no máximo,  30 (trinta) dias,  ocasião  em  que  se submeterá  à  identificação  especial, compreendendo coleta de dados,  de assinaturas e de impressão digital em formulário  próprio. 20.10.A  identificação  especial  será  exigida,  também, ao candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas  relativas à fisionomia ou à assinatura do portador. 20.11. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado é de um ano. 20.12.0 candidato  deverá  manter  atualizado  seu  endereço junto  a  EFETIVA  CONCURSOS  até o Resultado final do Certame, e caso convocado, sendo de sua exclusiva responsabilidade os prejufzos advindos da não atualização  de seu endereço. 20.13.A Prefeitura  Municipal de  ILHA GRANDE PI  e  A  EFETIVA CONCURSOS  não  arcarão,  em hipótese  alguma,  com  quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para  a  realização  das provas e/ou mudança de candidato para a investidura no cargo. 20.14.Os casos omissos serão  resolvidos pela EFETIVA CONCURSOS em conjunto com a Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI. 20.15.Leglslação  publicada após a data de publicação  deste Edital não  será  objeto de avaliação  nas provas do  processo. 20.16. Quaisquer alterações  nas regras fixadas neste Edital somente poderão  ser feitas  por meio de outro Edital, Aviso, Adendo e/ou Aditivo de Edital. 20.17.A Prefeitura Municipal  de  ILHA  GRANDE  PI e a EFETIVA  CONCURSOS  não se responsabilizam por informações  de qualquer natureza, divulgados em sites de terceiros. 20.18.0 resultado final do Processo Seletivo Púb lico será  homologado pelo (a) Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI, através  da Secretaria Municipal de Educação.

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ILHA GRANDE - PI/ 09 de junho de 2025.

MARINA DE OLIVEIRA BRITO Prefeito  Municipal

ÃNGELA  MARIA GALENO OLIVEIRA Secretário  Municipal de EDUCAÇÃO

(Continua na próxima página)

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Terça-Feira, 10 de Junho de 2025 · Edição V CCCXXXVII

## PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA  GRANDE · PI EDITAL N' 001no2~ DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SI MPLIFICADO · SECRET  ARlA MUNICIPAL D E  EDUCAÇÃO

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## ANEXOI - CRONOGRAMA

| 09/0612025      | Publicação do Edital deAbertura                                                                                   |
|-----------------|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 10/0612025      | Iníciodas Inscriçõ es (online)                                                                                    |
| 10 a 12/06/2025 | Abertura do prazo para solicitação de isenção de taxa de inscrição                                                |
| 13/06/2025      | Divulgação das respostas às solicitações de isenção de taxa de inscrição (Área do candidato)                      |
| 16 a 18/05/2025 | Recursos contra o indeferimento das solicitações de isenção da taxa de inscrição                                  |
| 19/06/2025      | Resposta aos recursos contra o indeferimento das solicitações de isenção de taxa de inscrição (Área do candidato) |
| 30/0612025      | Ás 23b59mln - TérminodasInscrições                                                                                |
| 30/06/2025      | Fim do prazo para solicitação e envio de documentos para atendimento especial (online)                            |
| 01/07/2025      | Ú ltimo dia para pagamento da taJ:a de inscrição                                                                  |
| 02/0712025      | Divulgação provisória da Relação de Candidatos Inscritos                                                          |
| 03 a 04/07/2025 | Prazo para os candidatos que não tiverem seu nome divulgado na Relação Provisória de Candidatos.                  |
| 07/07/2025      | Divulgação definitiva da relação de Candidatos Inscritos                                                          |
| 07/07/2025      | Divulgação das Solicitações de Atendimento Especial                                                               |
| 07/07/2025      | Divulgação locais de Provas                                                                                       |
| 07/07/2025      | Divulgação da concorrência                                                                                        |
| 13/07/2025      | Aplicação das Provas Objetivas - Matutino                                                                         |
| 14/07/2025      | Divulgação dos Gabaritos Provisórios                                                                              |
| 15 a 17/07/202  | Prazo para inteiposição de Recursos contra as questões e gabarito provisório das provas objetivas.                |
| 18/07/2025      | Divulgação das respostas aos recursos contra o Gabarito Provisório (data provável)                                |
| 18/07/2025      | Divulgação dos Gabaritos Definitivos (data provável)                                                              |

## Ngl1112SINISO

## PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA  GRANDE· PI EDITAL N' 001no2~ D E  09 DE JUNHO D E  2025

## PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO · SECRET  ARlA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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| 18/08/2025      | Publicação do resultado preliminar das provas (data provável)                                      |
|-----------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 21 a 22/07/2025 | Interposição de recurso contra o resultado preliminar das provas                                   |
| 23/07/2025      | Divulgação das respostas aos recursos contra o resultado preliminar das provas (área do candidato) |
| 23/07/2025      | Divulgação da Classificação Final da Prova Objetiva                                                |
| 23/07/2025      | Convocação prova de Títulos                                                                        |
| 24 a 25/0712025 | Envio Prova de Tí tulos                                                                            |
| 28/07/2025      | Divulgação do resultado prova de Títulos                                                           |
| 29 a 30/0712025 | Prazo para interposição de recursos contra o resultado da prova de títulos                         |
| 31/07/2025      | Divulgação das respostas aos recursos contra o resultado da prova de títulos                       |
| 31/07/2025      | Divulgação Resultado Final do Processo Seletlvo                                                    |
| 31/07/2025      | Homologação do Processo Seletivo                                                                   |

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI

EDITAL N' 001/212~ D E  o, D E  M110 DE 2025

PROCF.SSO SELETIVO SIMPLIFICADO· SECRETARIA MUNICIP AL D E  EDUCAÇÃO

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## ANEXOI

-

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"'

## SUMARIA DAS ATMDADES DO CARGO

Fiscalizar, observar e orientar a entrada e saída de  pessoas,  receber,  identificar e encaminhar as pessoas aos destinatários .  Abrir e  fechar as dependências de prédios . Receber a  correspondênc ia  e  encaminhá-la ao protocolo.

## CMGO:VIGIA

| JORNADADBTRABALHO    | JORNADADBTRABALHO   | VBNCIMBNTO            | VBNCIMBNTO      |
|----------------------|---------------------|-----------------------|-----------------|
| 40H SEMANAIS         | 40H SEMANAIS        | R$ 1.518,00           | R$ 1.518,00     |
| DISTRI'"' VAGAS      | DISTRI'"' VAGAS     | DISTRI'"' VAGAS       | DISTRI'"' VAGAS |
| Amola Concorrência 1 | PCD                 | Cadastro de Reserva 1 | Total           |
| 04 1                 | OI                  | CR 1                  | 05              |

Ensino Fundamenial incomoleto

## ,..., SUMARIA DAS ATMDADES DO CARGO

Efetuar rondas de inspeção  pelo prédio  e  imediações ,  examinando portas,janelas e portões,  para assegurar-se de que estão  devidamente fechados, atentando para eventuais anormalidades; Impedir a  entrada, no prédio  ou áreas adjacentes,  de pessoas estranhas e sem  autorização,  fora do horário  de trabalho, convidando-as a se retirarem, como  medida de segurança; Comunicar à chefia  imediata sobre qualquer irregularidade ocorrida durante seu turno, para oue seiam tomadas as devidas providências ;  Zelar oelo prédio  e  suas instalacões ;  iardim,  uátio ,  cercas,

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PREFEITURA ~1Ul11CIPAL DE ILHA GRAiWE ·  PI

EDITAI, ~·  001/2025, D E  09 DE JUNHO DE  ms

PROCF.SSO SELETIVO SIMPLIFICADO· SECRETARIA MUNICIPAi, DE EDUCAÇÃO

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muros, portõe s,  sistemas elétricos  e hidráulicos;  tomando  as  providências  que fizerem  necessárias  para evitar roubos,  prevenir incêndios  e outros danos; Controlar movimentação  de pessoas,  veículos,  bens,  materiais,  etc. Atender e prestar informações  ao pú blico; A tender e efetuar ligações  telefônicas e/ou rádio  quando necessário ; Registrar  sua  passagem  pelos  Postos de Controle,  acionando  o relógio  especial  de  ponto, para  comprovar a regularidade de  sua ronda; Deter elemenlos  suspeitos,  com  uso  de  tóxicos, Ieniatíva  de  furto,  atos obscenos, vandalismo, segurando os mesmos até  a  chegada da autoridade competente, ou ainda, encaminhar até  a  delegacia de polícia ; Atender eventos diversos; Tomar providências preliminares no caso de incêndios, tentando controlar o fogo até  a  chegada do Corpo de Bombeiro; Deter menores infratores, encaminhando-&lt;Js ao Conselho Tutelar, via Polfcia Militar ou Civil; Executar outras tarefas correlatas.

| JORNADADBTRABALHO   | JORNADADBTRABALHO   | VBNCIMBNTO            | VBNCIMBNTO        |
|---------------------|---------------------|-----------------------|-------------------|
| 40H SEMANAIS        | 40H SEMANAIS        | R$ 1.518,00           | R$ 1.518,00       |
| DISTRI'"' ·-vAGAS   | DISTRI'"' ·-vAGAS   | DISTRI'"' ·-vAGAS     | DISTRI'"' ·-vAGAS |
| Ampla Concorrência  | PCD                 | Cadastro de Reserva 1 | Total             |
| 04                  | OI                  | CR                    | 05                |

Ensino Fundamenlal Incompleto

## D SUMARIA DAS ATMDADES DO CARGO

Compreende  as  atribuições  de  zelar  pela  limpeza  e higiene  do  patrimônio  público municipal;  higienizar  e desinfetar  as  áreas  e equipamentos  sob  sua  responsabilidade; zelar  pelas  condições  de  acondicionamento  e destino  do  lixo,  conforme  as  normas  da  vigilância  sanitária;  mudar  a posição  dos  móveis  e equipamentos, colocando-os nos locais designados; executar ou tras atribuições  afins.

## ENSINO SUPERIOR

| CARGO: A88l8TENTE SOCIAL JORNADADBTRABAIJIO   | CARGO: A88l8TENTE SOCIAL JORNADADBTRABAIJIO   | VBNCIMBNTO            |                  |
|-----------------------------------------------|-----------------------------------------------|-----------------------|------------------|
| 30H SEMANAIS                                  | 30H SEMANAIS                                  | R$ 1.800 00           | R$ 1.800 00      |
| DISfRIIU ·-vAGAS                              | DISfRIIU ·-vAGAS                              | DISfRIIU ·-vAGAS      | DISfRIIU ·-vAGAS |
| Ampla Concorrênc ia                           | PCD                                           | Cadastro de Reserva 1 | Total            |
|                                               | CR                                            | CR 1                  | CR               |

"' CURSO SUPERIOR EM SERVIÇO  SOCIAL E REGISTRO NO CONSELHO COMPETENTE

D

SUMARIA DASATMDADES DO CARGO

Coordenar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos específicos  de pessoas; Participar da elaboração  e  execução  e  campanhas educativas no campo da saúde  pública,  higiene, saneamento, educação  e cultura;  Organizar atividades  ocupacionais  para  menores,  idosos  e desamparados;  Orientar o comportamento acompanhar  grupos  específicos de  pessoas  em  face  de  problemas  de  habi1ação,  saúde , higiene,  educação, planejamento  familiar e  outros; promover,  através  de entrevistas, palestras, visitas em domicilias, encaminhamentos  e outros  meios, a prevenção  ou  soluço  de  problemas  sociais  identificados  entre  grupos específicos  de pessoas; Organizar e manter atualizadas referencias sobre as características  socioeconômicas dos assistidos nas unidades de assistência social  da Prefeitura; aconselhar e  orientar a  população  nos pontos de saúde, escola  e creches  municipais; Prestar  atendimento,  estudar  e propor  soluções  para  recolhimento,  triagem  e recuperação social  da  população de  rua;  Prestar  atendimento  e  adotar  os  procedimentos  necessários  ao encaminhamento  de  crianças e adolescentes  vítimas de  maus  tratos  e abuso  sexual, articulando0se  com  as autoridades  comoetentes  e providenciando  condições para  seu recolhimento  e guarda.  ouando  necessário ·

Pig111121dt9D

e

CARGO, CÓIJIGO,  JORNADA DE TRABALHO, REMUNERAÇÃO INICIAL, FORIIAÇÃO ■MIA EXIGIDA E  DESCRIÇÃO SUIIÃRIA  DAS ATMDADES DO CARGO

| CMGO:IERENDERA      | CMGO:IERENDERA    | CMGO:IERENDERA      | CMGO:IERENDERA   |
|---------------------|-------------------|---------------------|------------------|
| JORNADADBTRABAUIO   | JORNADADBTRABAUIO | VBNCIMBNTO          | VBNCIMBNTO       |
| 40H SEMANAIS        | 40H SEMANAIS      | R$ 1.518,00         | R$ 1.518,00      |
| DISTRI'"' VAGAS     | DISTRI'"' VAGAS   | DISTRI'"' VAGAS     | DISTRI'"' VAGAS  |
| Ampla Concorrênc ia | PCD               | Cadastro de Reserva | Total            |
| 04                  | OI                | CR                  | 05               |

Ensino Fundamental incomoleto/Completo

## o~~~~.,.An SUMARIA DAS ATMDADES DO CARGO

Preparar as  refeições  servidas  na  merenda,  primando  pela  boa  qualidade; solicitar aos  responsáveis,  quando necessários , os gêneros  alimentícios  utilizados na merenda; conservar a cozinha em boas condições  de higiene e de trabalho procedendo a limpeza dos utensílios  e das instalações;  servir a merenda aos escolares ou outros; mante os  gêneros  alimentícios  em  perfeitas condições  de  armazenagem e acondicionamento;  executar outras tarefas correlatas.

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

K"-Aftll:.01

.L"'III

425

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| CARGO: PORTERO                 | CARGO: PORTERO                 | VENCIMl!NTO           | VENCIMl!NTO     |
|--------------------------------|--------------------------------|-----------------------|-----------------|
| JORNADADBTRABALHO 40H SEMANAIS | JORNADADBTRABALHO 40H SEMANAIS | R$ 1.518,00           | R$ 1.518,00     |
| DISTRI'"' VAGAS                | DISTRI'"' VAGAS                | DISTRI'"' VAGAS       | DISTRI'"' VAGAS |
| Amola Concorrência             | PCD                            | Cadastro de Reserva 1 | Total           |
| 04                             | OI                             | CR                    | 05              |

Ensino F  undamenlal Incompleto

(Continua na próxima página)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Terça-Feira, 10 de Junho de 2025 · Edição V CCCXXXVII

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Efetiva PREFEITURA MUNIClPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL ~ 001n o2s, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETlVO SlMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · Organizar grupos  para efeito de  integração  e  desenvolvimento  das comunidades,  orientando  e  auxiliando  na criação de associações comunitári as, grupos de geração de renda, cooperativas e outras formas de associativismo; Promover palestrar a jovens, adultos e idosos objetivando a integração , associação  ou formação  de grupos para consecução de objetivos coletivos nas áreas  culturais, esportivas, laborativas e de lazer; Desenvolver, promover e executar programas de geração de renda destinados às famíl ias de baixa renda; promover, coordena.- e executar cursos,  palestras,  seminário s  e  outros  destinados  à  formação  de  mão  de  obra  de jovens  e  adultos,  direta  ou indiretamente atraves de órgãos  especializados  Elaborar e executar programas de capacitação  de mão  de obra e sua integração no mercado de trabalho; Elaborar pareceres, informes técnicos  e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades cm sua áre a de aruação;  Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área  de  atuação;  Participar das atividades de treinamento e  aperfeiçoamento  de pessoal  técnico  e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área  de aruação;  Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões  com unidades da Prefeitura  e  outras  entidades  púb licas  e  particulares,  realizando  estudos,  emitindo  pareceres  ou  fazendo exposições sobre situações e;/ou problemas  identificados,  opinando,  oferecendo  sugestões, revisando e discutindo  trabalhos técnico-cie ntífico s,  para  fins de  formulação  de diretrizes,  planos e  programas de  trabalho afetos ao  Municipio;  Cumprir e  fazer  cumprir as normas de  segurança e  prevenção  de  acidadcs de  trabalho; Realizar  outras  atribuições compatíveis com  sua  especialização profissional. Executar  outras  atividades correlatas/ correlncionndns ao ca.-go.

## CARGO: NUTRICIONISTA

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| .~ DE-•~••         | .~ DE-•~••     |                       |                |
|--------------------|----------------|-----------------------|----------------|
| 30H SEMANAIS       | 30H SEMANAIS   | ·~ R$ 2.400 00        | ·~ R$ 2.400 00 |
| DISTRIBU VAGAS     | DISTRIBU VAGAS | DISTRIBU VAGAS        | DISTRIBU VAGAS |
| Amola Concorrência | PCD            | Cadastro de Reserva 1 | Total          |
|                    | CR             | CR                    | CR             |

## CURSO SUPERIOR EM NUTRICAO E REGISTRO NO CONSELHO COMPETENTE

·-·

DESCRI'ª' su---·-DAS ATIVI'

ES DO CARGO

Desenvolver  atividades  de  planejamento,  coordenação  e  supervisão  de  serviços  ou  programas  relativos  a educação  alimentar e  nutrição.  Elaborar,  implantar, manter e avaliar planos  e/ou programas de alimentação  e nutrição  aos  pacientes.  Coordenar e  propor  adoção  de  normas,  padrões  e  método s  de  assistênc ia  alimentar. Prestar  informações  técnicas  para  divulgação  de  normas  e  mé todos de  higiene  alimentar, visando a  proteção matemo infantil e  dos  doentes.  Planejar,  coordenar e  executar e/ou  supervisionar  programas  educativos  para criação,  readaptação  ou  alteração  de  háb itos  e  regimes  alimentares  adequados  a  população.  Exercer  outras responsabilidades / atribuições  correlatas.

## CARGO: PROIFIISSORDB BDUCACAO INJ'ANTIL DEI AO 3" ANO

""'

| DISTRIBU• ,_ODAS VAGAS   | DISTRIBU• ,_ODAS VAGAS   | DISTRIBU• ,_ODAS VAGAS   | DISTRIBU• ,_ODAS VAGAS   |
|--------------------------|--------------------------|--------------------------|--------------------------|
| Amola Concorrênc ia      | PCD                      | Cadastro de Reserva      | Total                    |
|                          | CR                       | CR                       | CR                       |

20H SEMANAIS

UIS

CURSO DE MAGISTERIO EM N VEL MEDIO. OU NORMAL SUPERIOR OU LICENCIATURA EM PEDAGOGIA

·

-

DESCRI~-~ s

·---·-

DAS

A

CIVIDADES DO ~--GO

Programar e ministrar aula de uma disciplina, matá-ia  ou área de estudo, de acordo com a organização curricular da escola· elabora executar  acomoanhar e avaliar os olanos e ensino  Plano de  Desenvolvimento da Escola e

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PREFEITURA !'ttUNIClPAL DE ILHA GRANDE· PI

EDITAL~,. 00112025. DE 09 DE JUNHO DE 2025

Efetiva concvr· o· PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · construção/reconstrução  da Proposta Pedagógica da Escola:  realizar o  trabalho pedagógico articulado  com os membros do setor pedagógico e de apoio téc nico-educacional, atendendo aos princípios  norteadores da unidade escolar,  respeitar  o  educando  com  sujeito  histórico  do  processo  educativo  comprometendose  com  o  seu desenvolvimento aprendizagem; considerar os princípios psicopedagógicos e as diretrizes da unidade escolar na escolha  de  utilização  de  materiais  procedimentos  didá ticos e  instrumentos  de  avaliação  do  processo  ensino­ aprendizagem: participar de todas as atividades educacionais que lhe forem atribuída s por força de suas funções ; participar dos conselhos de sér ie e classe, conforme seu campo de atuação;  participar das associações  ligadas a escola.  que congregam pais c docentes, conforme estatuto; comparecer à escola com assiduidade e pontualidade, realizando seu trabalho educativo com competê ncias e compromisso; manter devida e nonnalmente escriturados os diários  de classe e  outros registros exigidos, relativos as suas atividades e fornecer informações  solicitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos; participar de entrevistas solicitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos; participar de entrevistas com pais de alunos ou responsáve is para discutir sobre curriculo,  procedimentos, metodológicos avaliação, desempenho  escolar e questões  disciplinares;  incentivar a participação ,  o  diá logo  e  a  cooperação  entre  os  educandos,  educadores  e  a  comunidade  escolar  em  geral: comunicar à direção irregularidades de que tiver conhecimento em sua ârea de atuação ; fornecer elementos para permanente  atualização  de  seus  assentamentos  junto  à  direção  da  unidade  escolar;  atender  os  deveres  e obrigações  estabelecidos no Plano de Carreira e executar outras tarefas correlatas que lhe foram atribuíd as pelo superior imediato; desenvolver outras atividades correlatas.

## O INJ'ANTIL B 1° AO 5' ANO

|                     | R$ 2.433 88   | R$ 2.433 88   |
|---------------------|---------------|---------------|
| Am la Concorrênc ia |               | Total         |
|                     |               | CR            |

o

## CURSO DE MAGIST  RIO EM N VEL D  SCRI PERIOR OU LICENCIATURA EM PEDAGOGIA A DAD  S DO CARGO

Programar e ministrar aula de uma disciplina, matéria  ou área de estudo, de acordo com a organização curricular da escola; elabora executar, acompanhar e avaliar os planos e ensino,  Plano  de Desenvolvimenlo da  Escola e construção/reconstrução  da Proposta Pedagógica da  Escola:  realizar  o  trabalho pedagógico articulado com os membros do setor pedagógico e de apoio téc nico-educacional, atendendo aos princípio s norteadores da unidade escolar,  respeitar  o  educando  com  sujeito  histórico  do  processo  educativo  comprometendose  com  o  seu desenvolvimento aprendizagem; considerar os princípios  psicopcdagógicos e as diretrizes da unidade escolar na escolha  de utilização  de  materiais  procedimentos  didáticos  e  instrumentos  de  avaliação  do  processo  ensino­ aprendizagem: participar de todas as atividades educacionais que lhe forem atribuíd as por força de suas funçõ es; participar dos conselhos de $Crie e classe, conforme seu campo de atuação;  participar das associações  ligadas a escola.  que congregam pais e docentes, conforme estatuto; comparecer à escola com assiduidade e pontualidade, realizando seu trabalho educativo com competências e compromisso; manter devida e normalmente escriturados os diário s de classe e  outros registros exigidos, relativos as suas  atividades e  fornecer informações  solicitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos;  participar de entrevistas solicitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos; participar de entrevist· as com pais de alunos ou responsáve is para discutir sobre currículo ,  procedimentos,  metodológicos avaliação,  desempenho escolar e questões  disciplinares;  incentivar a participação ,  o  diá logo  e  a  cooperação  entre  os  educandos,  educadores  e  a  comunidade  escolar  em  geral: comunicar à direção irregularidades de que tiver conhecimento em sua ârea de atuação ; fornecer elementos para permanente  atualização  de  seus  assentamentos  j unto  à  direção  da  unidade  escolar;  atender  os  deveres  e obrigações  estabelecidos no  Plano de Carreira e executar outras tarefas correlatas que lhe foram atribuídas  pelo su rior imediato· desenvolver outras atividades correlatas.

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Efetiva PREHITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL ~,. 00112025. DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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## CARGO: PROIFIISSOR DO 6" AO,-ANO· ~·-···

JORNADA DE TRABAUIO

20H SEMANAIS

VENCIMENTO

R$ 2.433 88

·

| DISTRIBU•,_ODASVAGM   | DISTRIBU•,_ODASVAGM   | DISTRIBU•,_ODASVAGM   | DISTRIBU•,_ODASVAGM   |
|-----------------------|-----------------------|-----------------------|-----------------------|
| Amola Concorrência    | PCD                   | Cadastro de Reserva   | Total                 |
| 01                    | CR                    | CR                    | 01                    |

........  rR-ITOS

Clt:.NCIAS BIOLUGICAS; OU F1 SICA; OU QUIMICA; OU Clt:.NCIAS COM HABILITAÇAO  EM BIOLOGIA, F1SICA OU QUÍMICA.

## DE~ ---su---lA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Participar na elaboração  da  proposta pedagógica da escola ;  Elaborar e  cumprir plano de trabalho segundo  a  proposta  pedagógica  da  escola;  Zelar  pela  aprendizagem  dos  alunos;  Estabelecer  e implementar estratégias de  recuperação  para  os  alunos  de  menor  rendimento:  Ministrar os  dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar  integralmente dos  perí odos  dedicados ao planejamento,  à avaliação  e ao  desenvolvimento  profissional;  Colaborar  com  as  atividades  de articulação  com as fam ílias e  a  comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáveis  ao atingimento dos fins educacionais da escola e  do processo de ensino - aprendizagem;

| CARGO: PROFESSOR ,~-,- JORNADADETRABALHO   | CARGO: PROFESSOR ,~-,- JORNADADETRABALHO   | VENCIMENTO            | VENCIMENTO   |
|--------------------------------------------|--------------------------------------------|-----------------------|--------------|
| 20H SEMANAIS                               | 20H SEMANAIS                               | R$ 2.433 88           | R$ 2.433 88  |
| DISTRIBU•c-,~-- VAGAS                      |                                            | Cadastro de Reserva 1 | Total        |
| Amola Concorrênc ia 1 1                    | PCD CR                                     | CR                    | CR           |

LICENCIATURA EM EDUCAÇÃO

EM EDUCAÇÃO

FISICA

+

CONSELHO COMPETENTE

su---·-DAS

-

.· -

,  \_\_  ,\_

Docê ncia  na  Educação  Básica  para área  de  Educação  Física incluindo,  entre outras, as seguintes  atribuições: Participar  na  elaboração  da  proposta  pedagógica da  escola;  Elaborar e  cumprir  plano  de trabalho  segundo  a proposta pedagógica da escola; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e  implementar estratégias de recuperação  para  os  alunos  de  menor  rendimento;  Ministrar  os  dias  letivos  e  as  horas~aula  estabelecidos; Participar integralmente dos período s dedicados ao planejamento, â avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação com as famílias e a comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáve is ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem;

| CARGO: PROIFIISSORDO6"AO,-ANO DE-•-••   | CARGO: PROIFIISSORDO6"AO,-ANO DE-•-••   | GBOGRAftA             | GBOGRAftA   |
|-----------------------------------------|-----------------------------------------|-----------------------|-------------|
| 20H SEMANAIS                            | 20H SEMANAIS                            | R$ 2.433              | R$ 2.433    |
| 88                                      | 88                                      | 88                    | 88          |
| Amola Concorrência                      | PCD                                     | Cadastro de Reserva 1 | Total       |
| 1 1                                     | CR                                      | CR                    | CR          |
| 1                                       | 1                                       | 1                     | 1           |

## DE=-~-~ su-·-IA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Participar na elaboração  da  proposta pedagógica da escola ;  Elaborar e  cumprir plano de trabalho segundo  a  proposta  pedagógica  da  escola;  Zelar  pela  aprendizagem  dos  alunos;  Estabelecer e imolementar estratéaias de  recuoeracão  oara  os  alunos  de  menor rendimento·  Ministrar os  dias

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Efetiva PREFEITURA l\1UNIClPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL h,. 00112025, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLlFICADO - SECRETARJA MUNICIPAL DE. EDUCAÇÃO · letivos e as  horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos  períodos  dedicados ao planejamento,  à  avaliação  e ao  desenvolvimento  profissional;  Colaborar  com  as  atividades  de articulação  com as famílias e  a  comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáveis  ao atingimento dos fins educacionais da escola e  do processo de ensino - aprendizagem.

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| CARGO: PROIFIISSORDO 6"AO,-ANO- ~RIA JORNADADETRABALHO   | CARGO: PROIFIISSORDO 6"AO,-ANO- ~RIA JORNADADETRABALHO   | VENCIMENTO          | VENCIMENTO     |
|----------------------------------------------------------|----------------------------------------------------------|---------------------|----------------|
| 20H SEMANAIS                                             | 20H SEMANAIS                                             | R$ 2.433 88         | R$ 2.433 88    |
| DISTRIBU VAGAS                                           | DISTRIBU VAGAS                                           | DISTRIBU VAGAS      | DISTRIBU VAGAS |
| Ampla Concorrênc ia                                      | PCD                                                      | Cadastro de Reserva | Total          |
|                                                          | CR                                                       | CR                  | CR             |

## LICENCIATURA EM HISTORIA

## D S ·--·-DAS ATIVIDADES DO CARGO

Participar do processo de planejamento e  e laboração da proposta pedagógica da escola, orientando a aprendizagem  dos  alunos  na  organização das  operações inerentes  ao  processo  ensino­ aprendizagem, contribuindo e  trabalhando para o  aprimoramento da qualidade do ensino. e  ainda: Elaborar  e cumprir  o  plano  de  trabalho  segundo  a proposta  pedagógica  da  escola;  levantar  e interpretar  os  dados  relativos  à realidade  de  sua  classe;  zelar  pela aprendizagem  do  aluno; estabelece r os mecanismos de avaliação ; implementar estratégias  de recuperação para os alunos de menor  rendimento;  organizar registros de  observação dos a lunos; participar de  atividades extraclasse; realizar trabalho integrado com o  apoio pedagógico; participar dos  períodos  dedicados ao planejamento, à avaliação e  ao desenvolvimento profissional; ministrar os dias letivos e  horas-aula estabelecidos: colaborar com as atividades e  articulação da escola com as famflias e  a  comunidade; participar  de  cursos  de  fom,ação  e  treinamentos;  participar  da  elaboraçao e  execução  do  plano político-pedagógico ;  integrar  órgãos complementares  da  escola;  executar  tarefas  afins  com  a educação;  cooperar em treinamentos e  fom,ações  realizados pela Secretaria de Educação,  dentre outras funções  relacionadas ao cargo.

| CARGO: PROIFIISSORDO6"AO,-ANO. JQu..anADR....,.,...,.,. ..   | CARGO: PROIFIISSORDO6"AO,-ANO. JQu..anADR....,.,...,.,. ..   | JN,m •"                                    | JN,m •"              |
|--------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------|--------------------------------------------|----------------------|
| 20H SEMANAIS                                                 | 20H SEMANAIS                                                 | R$ 2.433 88                                | R$ 2.433 88          |
| 1C18U• 0 -0DAS VAGAS                                         | 1C18U• 0 -0DAS VAGAS                                         | 1C18U• 0 -0DAS VAGAS                       | 1C18U• 0 -0DAS VAGAS |
| Amola Concorrênc ia                                          | 1 PCD                                                        | Cadastro de Reserva                        | Total                |
| 02                                                           | 1                                                            | CR                                         | CR                   |
| CR 1                                                         | CR 1                                                         | CR 1                                       | CR 1                 |
| NIVEL SUPERIOR CORRESPONDENTE EM                             | COMPLETO - LINGUA INGLESA                                    | LICENCIATURA PLENA COM IPORTUGUÊS/ INGLÊSl | GRADUAÇÃO            |

## DE----su---lA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Participar na elaboração  da  proposta  pedagógica  da escola; Elaborar e  cumprir plano de trabalho segundo  a  proposta  pedagógica  da  escora;  Zelar  pela  aprendizagem  dos  alunos;  Estabelecer  e implementar estratégias de  recuperação  para  os  alunos  de  menor  rendimento;  Ministrar os  dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos  perío dos  dedicados ao planejamento,  à  avaliação  e ao  desenvolvimento  profissional;  Colaborar  com  as  atividades  de articulação  com as famílias e  a  comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáveis  ao atingimento dos fins educacionais  da escola e  do processo de e nsino - aprendizagem;

CARGO: PROIFIISSOR DO 6" AO,- ANO -MA'n-·TICA

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

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R$ 2.433 88

(Continua na próxima página)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Terça-Feira, 10 de Junho de 2025 · Edição V CCCXXXVII

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE ·  PI

EDITAL

N'

001/202~ DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO· SECRETARIA MU~1CIPAL DE EDUCAÇÃO

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| JORNADADETRABAJJIO    | JORNADADETRABAJJIO    | VENCIMENTO            | VENCIMENTO            |
|-----------------------|-----------------------|-----------------------|-----------------------|
| 20H SEMANAIS          | 20H SEMANAIS          | R$ 2.433 88           | R$ 2.433 88           |
| DISTRIBUica lDASVAGAS | DISTRIBUica lDASVAGAS | DISTRIBUica lDASVAGAS | DISTRIBUica lDASVAGAS |
| Amola Concorrência    | PCD                   | Cadastro de Reserva   | Total                 |
|                       | CR                    | CR                    | CR                    |

## ~

LICENCIATURA  EM  MATEMATICA,  OU  FISICA,  O U CIENCIAS  FISICAS  E BIOLOGICAS  COM  HABIUTAÇAO EM MATEMÁTICA .

## D SUMARIA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Participar do processo de planejamento e elaboração  da proposta pedagógica da escola, orientando a  aprendizagem dos alunos na organização das operações inerentes ao processo  ensinoaprendizagem,  contribuindo e trabalhando  para o aprimoramento da qualidade  do ensino, e ainda: Elaborar  e  cumprir  o  plano  de  trabalho  segundo  a  proposta  pedagógica  da  escola;  levantar  e interpretar  os  dados  relativos  à  realidade  de  sua  classe;  zelar  pela  aprendizagem  do  aluno; estabelecer os mecanismos de avaliação;  implementar estratégias  de recuperação  para os alunos de menor  rendimento;  organizar registros de  observação dos alunos;  participar de atividades extraclasse;  realizar trabalho integrado com  o apoio pedagógico;  participar dos período s dedicados ao planejamento, à avaliação  e ao desenvolvimento profissional; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos; colaborar com as atividades e articulação  da escola com as famílias  e a comunidade; participar  de  cursos  de  formação  e treinamentos;  participar  da elaboração  e execução  do  plano Político pedagógico; integrar  órgãos complementares  da  escola;  executar  tarefas  afins  com  a educação ; cooperar em treinamentos e formações realizados  pela  Secretaria  de Educação , dentre outras funções  relacionadas ao cargo.

| CARGO: PROl'l!'BSORD06"AO,- ANO-PQR'nlrnlRlil JORNADADETRABAJJIO   | CARGO: PROl'l!'BSORD06"AO,- ANO-PQR'nlrnlRlil JORNADADETRABAJJIO   | VENCIMENTO            | VENCIMENTO            |
|--------------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------|-----------------------|-----------------------|
| 20H SEMANAIS                                                       | 20H SEMANAIS                                                       | R$ 2.433 88           | R$ 2.433 88           |
| DISTRIIUEA,ODAI VAGAS                                              | DISTRIIUEA,ODAI VAGAS                                              | DISTRIIUEA,ODAI VAGAS | DISTRIIUEA,ODAI VAGAS |
| Amola Concorrência                                                 | PCD                                                                | Cadastro de Reserva   | Total                 |
| OI                                                                 | CR                                                                 | CR                    | CR                    |

LICENCIATURA EM PORTUGUESA

## D SllMARIA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Participar  na  elaboração  da  proposta  pedagógica  da  escola; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo  a proposta  pedagógica  da  escola;  Zelar  pela  aprendizagem  dos  alunos;  Estabelecer  e implementar  estratégias de  recuperação para  os  alunos  de  menor  rendimento; Ministrar  os  dias letivos e  as horas-aula estabelecidos;  Participar  integralmente dos períodos  dedicados ao planejamento,  à  avaliação e  ao  desenvolvimento  profissional;  Colaborar  com  as  atividades  de articulação  com  as famílias  e a comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáveis  ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino · aprendizagem;

| CARGO: PBICOLOGO IAI JORNADADETRABAJJIO   | CARGO: PBICOLOGO IAI JORNADADETRABAJJIO   | VENCIMENTO            | VENCIMENTO            |
|-------------------------------------------|-------------------------------------------|-----------------------|-----------------------|
| 30H SEMANAIS                              | 30H SEMANAIS                              | R$ 2.400,00           | R$ 2.400,00           |
| DISTRIIUEA,ODAI VAGAS                     | DISTRIIUEA,ODAI VAGAS                     | DISTRIIUEA,ODAI VAGAS | DISTRIIUEA,ODAI VAGAS |
| Amola Concorrênc ia 1                     | PCD                                       | Cadastro de Reserva 1 | Total                 |
| 1                                         | CR                                        | CR 1                  | CR                    |

## RFnUISITOS

## "9111133dt50

PREFEITURA MU~1CIPAL DE ILHA  GRANDE ·  PI EDITAL ~ · 001 no2~ DE09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO -SECRETARIA MU~1CIPAL DE EDUCAÇÃO

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Estudar  e avaliar  indivíduo s que apresentam  distúrbio  psíq uicos  ou  proble mas  de  comportamento  social, elaborando e aplicando 1êcnicas  psicológicas  apropriadas,  para  orientar o diagnostico e tratamento,  emitindo parecer quando solicitado, dentro da  ética  profissional;  realizar tratamento psicoterápico,  a  fim de restabelecer o equilíbrio  emocional;  Articular-se com profissionais de Serviço Social, para elaboração  e execução  de programas de  assistência  e apoio a grupos  específicos de pessoas;  Atender  aos  pacientes  da  rede  municipal  de  saúde , avaliando-os e  empregando té cnicas psicológicas adequadas, para contribuir no processo de tratamento médico ; Prestar  assistê ncia psicológica,  individual  ou  em grupo, aos familiares dos pacientes, preparando-Dos adequadamente para as situações  r esultantes de enfennidades;  Prestar assistência psicológica, individual ou  em grupo,  a crianças  e adolescentes  vitimas  de maus  tratos  ou  abuso  sexual,  integrantes  de programas de responsabilidade  da área  de  ação  social do ,município , efetuando atendimento preliminar, quando couber, no recolhimento e encaminhamento ao juiz.ado de menores; reunir informações  a respeito de pacientes , levantando dados psicopatológicos, para  fornecer  aos  médicos subsíd ios para  diagnóstico  e tratamento  de  enfennidades; Proceder estudo em grupo com outros profissionais para elucidação  diagnóstica e  tratamento de casos; participar e  pres tar apoio a  grupos fonnados por grupos participantes  de programas de geração  de renda  ou  formação  de cooperativas promovidos  pela área de ação  social do Município;  P articipar e  prestar apoio a  grupos de 3 ' idade promovidos pela área  de ação  social do Municíp io; Atuar em equipe multiprofissional no sentido de identificar e  compreender os fatores emocionais  que intervém  na saúde  gerai dos indiví duos; Elaborar pareceres, informes técnicos  e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo  observações e  s ugerindo  medidas  para implantação,  desenvolvimento e  aperfeiçoame nto  de a tividades em s u a  á rea de atuação;  participar das atividades administrativas, de controle e  apoio referentes à sua á rea de atuação;  Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal téc nico e  auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando a ulas e  palestras, a  fim de contribuir para  o desenvolvimento qualitativo dos recursos  humanos em  s ua  área  de  atuação;  participar de grupos de trabalho e/ou reuniões  com unidades da Prefeitura e  outras entidades públic as e  particulares,  realizando estudos, emitindo  pareceres  ou  fazendo  exposições sobre  s ituaçõe s e/ou problemas  identificados,  opinando, oferecendo sugestões,  revisando e  discutindo trabalhos técnico -científicos,  para fins de  formulação  de diretrizes, planos  e programas  de  trabalho  afetos  ao  Município ;  Cumprir  e fazer  cumprir  as  normas  de  segurança  e prevenção  de acidentes de trabalho; realiz.ar outras atribuições  compatíveis  com sua especialização  profissional . Executar outras atividades correlatas / correlacionadas ao cargo.

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

RF.lllIISITQS

## CARGO: PSICOPEDAGOGO fAI

JORNADA DE TRABAIJIO

40H SEMANAIS

1

1

VENCIMENTO

R$  1.800 00

| DISTRIBUICAODAS VARAK   | DISTRIBUICAODAS VARAK   | DISTRIBUICAODAS VARAK   | DISTRIBUICAODAS VARAK   |
|-------------------------|-------------------------|-------------------------|-------------------------|
| Ampla Concorrência      | PCD                     | 1 Cadastro de Reserva   | Total                   |
|                         | CR                      | 1 CR                    | CR                      |

RFJHJISITOS

NORMAL SUPERIOR OU LICENCIATURA EM PEDAGOGIA

## DEsrRK~O SUMAHIA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Orientar auxiliar os docentes no acompanhamento das propostas curriculares, no planejamento das  atividades de ensino  das  diferentes  áreas  e disciplinas em  cada bimestre,  na  compreensão  da proposta de organização  dos conceitos curriculares correspondentes a  cada ano/bimestre, na seleção  de estratégias  que favoreçam as situações de aprendizagem, mediante a  adoção  de prát icas  docentes significativas e  contextualizadas, no monitoramento das  avaliações  bimestrais e projetos de recuperação  e  na  identificação  de  atitudes  e  valores  que  permeiem  os conteúdos  e os  procedimentos  selecionados,  imprescindíveis à formação  de  cidadãos  afirmativos;  Apoiar  as ações  de capacitação  dos professores; Articular o  planejamento; Observar a  atuação  do professor em sala de  aula com a  finalidade de recolher subsídios  oara aorimorar o  trabalho  docente  com vistas ao avanço da a orendizagem

## Pigina3Util

Efetiva PREFEITU RA MUNICIPAL D E  ILHA  GRANDE PI EDITAL N' 001n02~ DE 09 D E  JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIV O  SIMPLIFICADO ·  SECRETARIA MUNICIPAL D E  E D UCAÇÃO

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dos  alunos;  Estimular  a bordagens  multidisciplinares,  por  meio  de projetos  e/ou  temáticas  transversais que atendam demandas e  interesses das crianças e/ou que se afigurem  significativos para a  comunidade.

## P ~lna35dt50

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA  GRANDE -PI

EDITAL N'  001/202~ DE 09 DE JUNHO D E  2025

PROCESSO  SELETIVO SIMPLIFICADO ·  SECRETARIA MUNICIPAL D E  E D UCAÇÃ O

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## GUAPORTUGUESA

Compreensão  de textos. Ortografia: emprego das letras e  dos acentos. Formação  do feminino e  do  plural dos substantivos e  a d jetivos.  Reconhecimento das classes de palavras.  Emprego dos verbos reguiares.

Operações  Fundamentais (adição,  s ubtração,  multiplicação  e  divisão)  com  números  naturais, fracionário s  e decimais. Regra de Trê s  Simples. P orcentagem.

## CONHECIMENTOS GERAIS

Conhecimentos  de  assuntos  atuais e  relevantes  nas  áreas  da  política ,  economia,  transporte,  sociedade,  m eio ambiente, educação , saúde, ciência, tecnologia, desenvolvimento sustentável , segurança pública, energia, relações internacionais, s uas  inter-relações , vinculações  históricas, aspectos ambientais  e  culturais  do Município  de ILHA GRANDE-PI

## SUPERIOR

Compreensão  e estruturação  de textos; Coesão  e coerê ncia textual; Semântica: sinônimos; antônimos; polissemia; Vocábulos  homônimos  e parônimos; Denotação  e conotação ; Sentido figurado; Sistema ortográfico  em  vigor:  emprego  das  letras  e acentuação  gráfica;  Formação de  palavras:  prefixos  e sufixos; Flexão nominal  de  gênero  e número; Flexão  verbal:  verbos  regulares  e irregulares;  Vozes verbais; Emprego dos  modos e tempos  verbais; Emprego dos  pronomes  pessoais  e das formas  de tratamento; Emprego do  pronome  relativo; Emprego das  conjunções e das  preposições ; Sintaxe  de colocação ;  Colocação pronominal;  Concordância nominal  e  verbal;  Regência nominal  e  verbal; Emprego  do  acento  da  crase;  Nexos  semânticos  e sintáticos  entre  as  orações ; na  construção  do período ; Emprego dos sinais de pontuação ; Figuras de linguagem; Advérbio; Adjetivo; Substantivo.

Tópicos  relevantes e atuais de  diversas áreas , tais  como  política, economia, sociedade,  educação, segurança, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável , responsabilidade  socioambiental  e  Ecologia  e  suas  vinculações históricas. Política,  economia, geografia, sociedade, cultura e História do Estado do PIAUI e do município  de ILHA GRANDE - PI.

Conceitos básicos  sobre funcionamento de um computador: hardware, componentes, dispositivos de entrada/saída , software.  Conceitos básicos  de tarefas e procedimentos de informática : organização  e gerenciamento de arquivos, pastas e programas.  Sistemas operacionais:  conceitos,  características, tipos. Sistema  operacional  Windows  10  ou  superior. Edição  de  textos, planilhas  e apresentações (ambiente  Microsoft  Office  2010  ou  superior).  Internet:  conceitos  básicos , browsers, ferramentas, serviços, aplicativos, mecanismos de busca  e pesquisa. Programas  de  navegação : Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Google  Chrome. Noções de  computação na  nuvem  (cloud computing)  e  de armazenamento  de  dados  na  nuvem  (cloud  storage).  Programas  de  correio  eletrônico: Microsoft Outlook  e  Mozilla  Thunderbird.  Segurança  da  informação :  princípios ,  ameaças  aos  sistemas  de

Pàgina36dt50

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Terça-Feira, 10 de Junho de 2025 · Edição V CCCXXXVII

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Efetiva concvr,o, PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL ri.  .. 001no2s. DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO. SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · informação  {malwares,  fraudes  e  golpes,  ataques e técnicas de  exploração de vulnerabilidades), mecanismos de  proteção  antivlrus  e  firewall.  Procedimentos  de  cópia  de  segurança:  backup  conceitos básicos  e tipos de backup.

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CO/NOÇÕl!S DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA/l!STATirrO DO SERVIDOR PlJBLICO AL.

Constituição  Federal de 1988: Capitulo VII  - Da Administração  Pública ; DIREITO ADMINISTRATIVO: Conceito; objeto e fontes do Direito Administrativo; Princípios  constitucionais do Direito Administrativo brasileiro; Poderes da Administração:  vinculado; discricionário;  hierárquico , disciplinar e regulamentar; Organização  administrativa: Centralização,  descentralização , concentração  e desconcentração ; Atos administrativos: conceito; requisitos; atributos;  classificações;  pressupostos e espécies; invalidação ; anulação;  revogação  e convalidação ; Prescrição  e Decadência  no âmbito da Administração  Pública ; Processo  Administrativo;  Processo  Administrativo  Disciplinar;  Licitação  Lei  14.133/21;  Contratos administrativos:  conceito;  peculiaridades;  controle;  formalização ;  execução; inexecução ;  revisão  e rescisão; Improbidade Administrativa; Serviços Públicos:  conceito; classificação ; concessão; permissão  e  autorização; Administração direta  e indireta;  Administração Indireta  e  seus  entes Integrantes; Responsabilidade Civil da Administração:  reparação  do dano; enriquecimento llfcito; uso e  abuso de poder;  sanções  penais e  civis;  Controle da Administração:  tipos  e  formas de controle; controle hierárquico ; controle interno; controle externo; Bens públicos ; Lei Orgânica  do Mun  idpio de ILHA GRANDE - PI.

ASSISTENTE SOCIAL: Serviço Social contemporêneo  nas relações  de trabalho; O Assistente Social no processo de trabalho Institucional e suas Implicações  no resultado deste processo; A instrumental idade no trabalho do Assistente Social;  As transformações  contemporâneas  e  suas  derivações  na organização  e  na  gestão  do trabalho;  Planejamento,  Gestão,  Elaboração  e  execução  de  projetos sociais;  Os  Fundamentos  Históricos,  teóricos,  metodológicos  e  Éticos  do Serviço Social  do  Brasil; Código de Ética  Profissional do Assiste nte Social  e Regulamentação  do Exercício Profissional  -Lei 8.662/1993 e suas alterações;  A Seguridade Social Brasileira, histórico da Previdência  Social no Brasil e o processo de reforma da Previdênc ia Brasileira: Constituição  Federal 1988 - Capítulo dos Direitos Sociais;  Política Nacional de Assistência  Social  PNAS/2004;  Política de  benefícios sociais;  NOS SUAS/2012 e  NOB-RH/2006, Tipificação  Nacional de Serviços Socio assistenciais; Lei Orgânica da Assistência  Social (LOAS) e  Lei  12.435/2011  (dispõe  sobre e  a organização  da Assistência  Social); Estatuto da Pessoa com Deficiência  - Lei 13.146/2015; Política Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência  Lei  7  .853/1989 e decreto; Estatuto da Criança e do Adolescente  - Lei  nº 8069/1990;  Noções  sobre o  SINASE - Sistema  Nacional de Atendimento Sócio  Educativo; Noções sobre o Plano Nacional de Enfrentamento da Violência  Sexual Infante Juvenil; Orientações  Técnicas : Serviços de Acolhimento para Crianças e Adolescentes/2009;  Estatuto do Idoso Lei 10.741/2003; Política Nacional do Idoso Lei  8842/1994 e seus decretos: Lei  Maria da Penha - Lei 11 .340/2006; Política Nacional para População  em  Situação  de Rua - Decreto Federal 7053/2009; Sistema Único de  Saúde Lei  8080/1990;  Orientações  Técnicas :  Centro  de  Referência de  Assistência Social  CRAS/2009; Programas de transferência  de renda com condicionalidades; A política social brasileira e  os  programas  sociais  de  transferência  de  renda  na  contemporaneidade;  Orientações  Técnicas: Centro de Referência  Especializado de Assistência  Social - CREAS/2009; Orientações  Técnicas  sobre o PAIF - Trabalho Social com Famílias  do Serviço de Proteção e Atendimento Integral a Família;  B.P.C

Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE lLKA GRANDE· PI EDITAL N" 001no2s, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETlVO SIMPUFICAOO ·SECRETARIA MUNICIPAL DE l!OUCAÇÁO

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Trabalho - Programa de Promoção do Acesso das Pessoas com Deficiência  Beneficiárias  do 8 .P.C à Qualificação  Profissional e ao Mundo do Trabalho; Declaração  Universal dos Direitos Humanos.

NUTRICIONISTA: Alimentos e nutrientes. Fisiologia e metabolismo da nutrição . Fundamentos básicos em nutrição  humana. Microbiologia dos alimentos, saúde  pública  e legislação.  Alimentos dietéticos  e alternativos.  Produção :  administração de  serviços  de  alimentação .  Planejamento  do  serviço  de nutrição  e  dietética; aspectos  físicos do serviço  de  nutrição  e  dietética; sistema  de distribuição  de refeições ; serviços de alimentação  hospitalar. Critérios  para elaboração  de cardápios . Saneamento e segurança na produção  de alimentos e refeições.  Gestão  de estoque: curva ABC. Controle higiênico sanitário dos alimentos. Análise  de perigos e pontos crlticos de controle (APPCC). Oietoterapia. Saúde Pública:  avaliação nutricional hospitalar  e ambulatorial. Dietoterapia nas  patologias  do  tubo gastrointestinal e órgãos  anexos (fígado, pâncreas, endócrino e exócrino e vias biliares). Dietoterapia nas  patologias  renais.  Dietoterapia  nas  patologias  cardiovasculares.  Oietoterapia  na  obesidade  e magreza.  Dietoterapia nas  cirurgias  digestivas. Dietoterapia  na  gravidez  e lactação .  Atenção nutricional  ao  idoso.  Avaliação  e  internação  de  exames  laboratoriais  de  rotina.  Internação  droga­ nutrientes. Dietoterapia pediátrica : avaliação nutricional; orientação nutricional nas  síndromes diarreicas; orientação  nutricional na recuperação  do desnutrido, orientação  nutricional nas afecções renais,  orientação  nutricional na obesidade, nas doenças gastrointestinais,  nas cirurgias digestivas, nas  pneumopatias,  nas  erosmatos  do metabolismo.  Terapia  nutricional  parenteral  e  enteral.  Ética profissional,  Assiduidade:  Disciplina  na  execução  dos  trabalhos;  Relações humanas  no  trabalho: Formas de tratamento.

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PROFESSOR DE  EDUCAÇÃO INFANTIL  DE O AO  3°  ANO  :  Alfabetização e  letramento;  Diretrizes Curriculares  Nacionais  para  a  Educação  Básica ;  Referencial  Curricular  Nacional  para  Educação Infantil;  Didát ica e  o  processo de ensino e aprendizagem. Os elementos da cultura escolar: saberes escolares, método  didático , avaliação  escolar e fundamentos sobre relações  coletivas para o trabalho docente.  Teorias  da  aprendizagem.  Avaliação .  Planejamento  docente:  dinêmica e processos. Currículo e  didáti ca:  histórico,  teorias  e  tendências atuais.  Interdisciplinaridade.  Projeto  Polít ico Pedagógico: princípios  e finalidades.  Tendê ncias e concepções  pedagógicas da educação  brasileira. A  função  social  da  escola  pública  contemporânea.  Currículo Escolar:  sentido  amplo  e  especifico, planejamento  curricular  interdisciplinaridade,  diversidade;  Processos  de  Ensino  Aprendizagem: conceituação  apropriação  e elaboração  de conceitos científicos, mediação  professor-aluno, plano de aula,  procedimentos metodológicos  e  teoria  da atividade;  Avaliação  da  aprendizagem:  conceitos e procedimentos  Relacionamento  Professor  x  Aluno,  Função e papel  da  escola,  Problemas  de aprendizagem, Fatores físicos, psíquicos  e sociais, Recreação:  Atividades recreativas, Aprendizagem: Leitura/Escrita,  Processo  Ensino-Aprendizagem:  avaliação, recuperação, Planejamento  de  aula: habilidade objetivos  à  avaliação ,  Métodos e  processos  no  ensino  da  leitura,  Desenvolvimento  da linguagem oral, escrita, audição  e  leitura, métodos, técnicas e  habilidades,  Instrumentos/Atividades Pedagógicas, O  brincar no espaço educativo; O  papel do profissional da educação;  A documentação Pedagógica  (planejamento, registro, avaliação);  Educação  Infantil  na  perspectiva  histórica;  O  papel social e a função  da educação  infantil; A organização  do tempo e do espaço na educação  infantil; O brincar  no  espaço  educativo;  O papel  do  profissional  da  educação infantil;  A  documentação Pedagógica {planejamento, registro, avaliação);  Princípios que fundamentam a prática  na educação infantil:  educar  e  cuidar,  dimensões humanas,  direitos  da  criança e relação creche  familia;  As instituições  de educação  infantil  como espaço de produção  das culturas infantis;  Desenvolvimento Infantil, Estatuto da Criança e do Adolescente Lei nº 8.069/1990 e suas alterações.  Lei de Diretrizes e Bases da Educação  Nacional {LDB). Resolução  CNE/CEB nº 04/10 Define Diretrizes Gerais para Educação  Bás ica. Plano Nacional de Educação.

Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE 1 .LHA GRANDE· PI EDITAL N9 001no25, DE 09 DE JUNHO DE 2025

PRocgsso Sl1:U::TIVO SIMPLIFICADO . S[CRl!TARIA MUNICIPAL DR rnUCAÇÁO

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Ensino  fundamental,  Interdisciplinaridade,  Teorias  de  aprendizagem  e  desenvolvimento  infantile, Avaliação no  ensino  fundamental,  Planejamento  docente:  dinâmica, processos  e  instrumentos. Currículo e  didática:  histórico,  teorias e  tendências  atuais,  Projeto Político Pedagógico:  princípios e finalidades,  Tendências e concepções pedagógicas da educação brasileira, Alfabetização e letramento:  características  e pressupostos,  Projetos  de  trabalho:  concepção e perspectiva,  O professor de ensino fundamental e seus desafios pedagógicos no processo de ensino aprendizagem dos educandos, Pró Letramento: Programa de Formação Continuada de Professores dos Anos/Séries Iniciais do Ensino Fundamental Alfabetização  e Linguagem e  Matemática  {MEC 2008), Resolução CNE/CES 07/2010 que fica as Fixa Diretrizes Curriculares Nacionais para o  Ensino Fundamental de 09 (nove) anos. Lei de Diretrizes e Bases da Educação  Nacional: Lei nº 9.394/96; Estatuto da Criança e  do  Adolescente:  Lei  8069/90;  Resolução CNE/CEB  nº  4,  de  13  de  julho  de  2010:  Diretrizes Curriculares  Nacionais  para  a  Educação Básica; Política  Nacional  de  Educação Especial  na Perspectiva da Educação  Inclusiva.

S302 -PROFESSOR OE EDUCAÇÃO INFANTIL E 1° AO 5° ANO : Alfabetização  e letramento: Diretrizes Curriculares  Nacionais  para  a  Educação  Básica; Referencial  Curricular  Nacional  para  Educação Infantil;  Didática  e  o  processo de ensino e  aprendizagem. Os elementos da cultura escolar:  saberes escolares, método  didático , avaliação  escolar e fundamentos sobre relações  coletivas para o trabalho docente.  Teorias da  aprendizagem.  Avaliação. Planejamento  docente: dinãmica e processos. Currículo e  didát ica:  histórico,  teorias  e  tendê ncias  atuais.  Interdisciplinaridade.  Projeto  Político Pedagógico: princípios  e finalidades. Tendências  e concepções  pedagógicas da educação  brasileira. A  função  social  da  escola  públi ca  contemporanea.  currícu lo  Escolar:  sentido  amplo  e  especifico, planejamento  curricular  interdisciplinaridade,  diversidade;  Processos  de  Ensino  Aprendizagem: conceituação  apropriação  e elaboração  de conceitos científicos, mediação  professor-aluno, plano de aula,  procedimentos metodológicos  e  teoria  da atividade; Avaliação  da aprendizagem:  oonceitos e procedimentos  Relacionamento  Professor  x  Aluno,  Função e  papel  da  escola,  Problemas  de aprendizagem, Fatores físicos, psíquicos  e sociais, Recreação : Atividades recreativas, Aprendizagem: Leitura/Escrita,  Processo  Ensino-Aprendizagem:  avaliação, recuperação ,  Planejamento  de  aula: habilidade  objetivos  à  avaliação,  Métodos e  processos  no  ensino  da  leitura,  Desenvolvimento  da linguagem oral,  escrita,  audição  e  leitura,  métodos, técnicas e  habilidades,  Instrumentos/Atividades Pedagógicas, O  brincar no espaço educativo; O  papel do profissional da educação;  A documentação Pedagógica  {planejamento,  registro,  avaliação);  Educação  Infantil na perspectiva  histórica;  O  papel social e a função  da educação  infantil; A organização  do tempo e do espaço na educação  infantil; O brincar  no  espaço  educativo;  O papel  do  profissional  da  educação infantil;  A  documentação Pedagógica (planejamento, registro, avaliação) ; Princí pios que fundamentam a prática  na educação infantil:  educar  e  cuidar,  dimensões humanas,  direitos  da  criança  e  relação creche  família;  As instituições  de educ.ação  infantil  como  espaço de produção  das culturas  infantis;  Desenvolvimento Infantil, Estatuto da Criança e do Adolescente Lei nº  8.069/1990 e suas alterações.  Lei de Diretrizes e  Bases da Educação  Nacional (LDB). Resolução  CNE/CEB nº 04/10 Define Diretrizes Gerais para Educação  Básica . Plano Nacional de Educação.

Ensino  fundamental,  Interdisciplinaridade,  Teorias  de  aprendizagem  e  desenvolvimento  infantile, Avaliação no  ensino  fundamental,  Planejamento  docente:  dinâmica,  processos  e  instrumentos, Currículo e  didática : histórico, teorias e  tendências  atuais,  Projeto Político Pedagógico: princípios e finalidades,  Tendências e concepções pedagógicas da educação brasileira, Alfabetização e letramento:  características  e pressupostos,  Projetos  de  trabalho:  concepção e perspectiva,  O professor de ensino fundamental e seus desafios pedagógicos no processo de ensino aprendizagem dos educandos, Pró Letramento: Programa de Formação Continuada de Professores dos Anos/Séries Iniciais do Ensino  Fundamental Alfabetização  e  Linguagem e  Matemática  (MEC 2008), Resolução

Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA CRAi 'iDE- PI EDITAL N" 001no15, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO · S[CRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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CNE/CES 07/2010 que fica as Fixa Diretrizes Curriculares Nacionais para o  Ensino Fundamental de 09 {nove) anos. Lei de Diretrizes e Bases da Educação  Nacional: Lei n· 9.394/96: Estatuto da Criança e  do  Adolescente:  Lei  8069/90:  Resolução CNE/CEB  n·  4,  de  13  de  julho  de  2010:  Diretrizes Curriculares  Nacionais  para  a  Educação Básica ;  Política  Nacional  de  Educação Especial  na Perspectiva da Educação  Inclusiva.

PROFESSOR DO 6°A09°ANO  -Cl~NCIAS: A Terra e O Universo: A Origem do Universo 135 (Teorias sobre); A Origem da Terra (Teorias Sobre); O Sistema Solar. Biologia: Citologia e Histologia; Genética; Embriologia; Anatomia e  Fisiologia; Taxonomia; Evolução . Programa de Saúde : Noções  de Higiene; Principais Doenças Endêmicas  dos Subdesenvolvimentos. Ecologia: Conceitos Básicos  em Ecologia; Estudos  de  População; Relação  entre  Ambiente  e  Seres  Vivos  e  desses  entre  si;  Estudos  de Comunidade ou  Biocenose: Energia  e  Matéria no Ecossistema;  Efeitos da Degradação  Ambiental. Química: Estrutura do Átomo;  Tabela Periódica; Ligaçõe s Químicas  e Geometria Molecular; Reaçõ es Químicas; Funções  Químicas: Cá lculos Químicos ; Soluções:  Química Orgânica Química Descritiva. Física: Movimento e  força: (Mecânica); Trabalho  e  máquinas ; Energia; Calor e  som; Luz e sistemas ópticos;  Eletricidade e magnetismo Mecânica; Termologia; Ótica ; Eletricidade. Base Nacional Comum Curricular BNCC Etapa do Ensino Fundamental: A Area de Ciências  da Natureza

PROFESSOR DO So AO 9º ANO - EDUCAÇÃO FISICA : Desenvolvimento motor e Aprendizagem Motora. Corporeidade e  Motricidade. Atividade Fí sica, Saúde  e  Qualidade de vida. Glnástica s(de academia, laboral).  Esportes{coletivos  e  individuais).  Atividades  Rítmica s  e  Expressivas.  Lazer,  recreação  e jogos. Atividade Motora Adaptada. Cinesiologia. Fisiologia do exercício.  Cineantropometria. Atividades Físicas para Grupos Especiais. Treinamento Físico  e  Desportivo. Musculação.  Socorros e Urgên cias em Esportes e  Lazer. Planejamento e Prescrição  da Atividade Ffsica. Biomecânica. Noçõe s  Básicas de Anatomia: ossos, articulações  e músculos.  Terminologia dos movimentos Corporais.  Fisiologia do exercício. Treinamento  Cardiopulmonar:  sistema  aeróbico  e  sistema  anaeróbico.  Treinamento  de Resistê ncia. Treinamento de Força. Treinamento de Flexibilidade. Composição  Corporal. Avaliação Antropométrica. Aquecimento Neuromuscular. Alongamento Muscular.  Conhecimento sobre  Aptidão Física.  Prescrição de  Exercícios,  Fí sicos  para  Grupos  Especiais:  idosos,  obesos,  hipertensos, diabéticos , gestantes e pessoas portadoras de deficiências  físicas  e mentais. Fatores que influenciam no  Condicionamento  Físioo:  fumo,  á lcool  e  outras  drogas.  Influência das  Atividades  Físicas e Recreativas na Melhoria da Qualidade de Vida.

PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO - GEOGRAFIA : A Geografia: conceituação,  divisão  e  importância.  As correntes  da  Geografia.  Os  métodos de  análise empregados  na  análise geográfica .  Principais elementos de um mapa. As curvas de nlvel na análise  físico-geográfica . O espaço geográfico  e a sua dinâmica  ambiental  e  social.  Paisagem  rural.  Ossolos  e  as  atividades  agrícolas. Os  climas  e  as atividades agríco las. Os principais sistemas agríco las do mundo. Paisagem urbana. Funções  urbanas e redes de cidades. Problemas ambientais das grandes cidades. A infraestrutura urbana. A fisionomia da  superfície terrestre.  A  geocronologia.  A  Terra  no  Espaço.  A  Litosfera.  A  Atmosfera  e  Climas.  A Hidrosfera. A  vida vegetal e animal da Terra. A  dinamica da litosfera e os seus efeitos geológicos e geográfico s.  Orientação  e  Coordenadas  Geográficas.  Geografia  da  População .  Geografia  Urbana. Meio Ambiente e Políticas  Ambientais. A gênese  a evolução  do relevo terrestre. A compartimentação do relevo terrestre. Os corpos rochosos e os solos. A  dinâmica atmosférica e  os tipos climáticos . A dinêmica  das superfícies  líquid as. A população  mundial. A distribuição  e os movimentos da população na superfície terrestre. A  população  e  as atividades  econômicas. O  ser humano e  a  utilização  dos recursos  naturais.  A  população  e  o  meio  ambiente.  Reconhecimento  dos  Domínios:  O  domínio Amazônico,  O  domínio da Caatinga, O  domínio do cerrado,  O  domínio da araucária , O  domínio da

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ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Terça-Feira, 10 de Junho de 2025 · Edição V CCCXXXVII

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Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE lLHA CRANDE - PI EDITAL N" 001no25, OE 09 DE IUNHO DE 2025 PROCl:SSO SELETIVO SIMPLIFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL OE EDUCAÇÃO · Pradaria, O  domínio dos  Mares de Morros, As faixas de transições ,  Os Continentes:  Europa, Ásia , África,  América quadro natural, histórico, geopolítico,  humano, econômico e social, Oceania: quadro natural,  histórico,  geopolítico, humano,  econômico  e  social,  As  Regiões Polares:  quadro  natural, humano, e  pesquisas científicas.  Os conflitos  étnicos. As  ações  em defesa do meio ambiente.  Os problemas ambientais e suas causas. As catástrofes  ambientais naturais e de causas antrópicas.  As áreas  de economia subdesenvolvida. O desenvolvimento e o subdesenvolvlmento. A América Latina, a África  e a Ásia.  Nacionalismos, separatismos e os focos de tensão  mundial. As áreas  de economia desenvolvida. Os blocos econômicos e os interesses políticos . Os aspectos econômicos e  políticos da União  Europeia. O crescimento industrial do Japão . A América Anglo Saxônica. A  Europa. A  Divisão Internacional do Trabalho e da Produção.  O Estado 134 Nacional e a Globalização.  O Capitalismo e a  formação  do espaço geográfico  mundial.  Guerra  Fria e  a  nova ordem  mundial.  As mudanças no mundo  globalizado:  ambiente,  tecnologia,  economia  e  sociedade;  os  blocos  econômicos  e  as potências  atuais.  Geografia do  Brasil:  quadro  natural,  histórico,  geopolít ico,  humano, econômico  e social: a modernização  e  a inserção  do Brasil no mundo globalizado. O espaço geográfico  brasileiro. Os  principais  aspectos  do  quadro  natural  brasileiro.  A  questão  ambiental  no  Brasil.  A  ocupação produtiva do espaço brasileiro. O crescimento e a dinâmica da população brasileira. A  urbanização  no Brasil.  A  agricultura  brasllelra.  Os  conflitos  agrários.  Aspectos  sociais  e  econômicos  da  Reforma Agrária.  Os  desequilí brios regionais no pais. Aspectos geográ ficos das  grandes regiões  brasileiras, segundo a classificação do IBGE. A Região Norte do Brasil. Os elementos mais expressivos do quadro natural  da  regiã o  Norte.  Os  principais  problemas  sociais  e  econômicos  da  Região. China.  Base Nacional Comum Curricular BNCC Etapa do Ensino Fundamental: A Área  de Ciências  Humanas Geografia.  A  utilização  dos  documentos  cartográficos (mapas,  gráficos  e  tabelas)  no  ensino  de Geografia

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PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO HISTÓRIA : A origem do homem. Sociedades Primitivas: Localização , atividades econômicas,  estrutura  social,  crenças,  arte  e  cotidiano  nessas  sociedades.  Pré-his tória brasileira. As populações  indígenas primitivas do Brasil. As populações  indíg enas primitivas do Norte e de Pará:  organização econômica e social, cotidiano dessas populações.  Sociedades da Antiguidade Oriental:  Egito  Antigo,  Mesopotâmia  e  o  povo  Hebreu.  Localização ,  estrutura  econômica,  social  e estrutura polí tica, imperialismo, religião  e  arte, cultura e cotidiano dessas sociedades. Sociedades da Antiguidade clássica:  Grécia  e Roma: Localização , estrutura econômica, social e polít ica, imperialismo, religião  e  arte, cultura e  cotidiano dessas sociedades. Formação  e  crise da economia escravista. O direito romano. O cristianismo. A Europa Medieval: transição do escravismo antigo para o  Feudalismo:  Feudalismo:  economia,  sociedade  e  organização  política, consolidação .  Crise  do Feudalismo e a transição  para o capitalismo: renascimento  urbano e comercial e as corporações  de ofício.  A  época moderna:  as  transformações socioculturais, polít ica,  econômica  e  tecnológica. Expansão  ultramarina e  comercial, mercantilismo. Renascimento, Humanismo, Reforma  Protestante e Contrarreforma.  Formação dos  estados  nacionais, características  e os  casos  clássicos de absolutismo  e  de  despotismo  esclarecido.  O  Iluminismo  e  a  Revolução  Francesa.  A  Revolução Industrial. O sistema colonial: o pacto colonial, suas características,  políticas  e econômicas na América Colonial.  O  Brasil  Colonial:  A  economia  açucareira  e  mineira.  A  sociedade  açucareira  e  mineira. Administração colonial e o escravismo colonial. As contradições  do sistema colonial e as conjurações . O  processo  de  Independê ncia:  A  corte  portuguesa  no  Brasil.  As  tentativas  de  recolonização  e  a independência. O Império  brasileiro: Primeiro Império: construção do Estado  brasileiro pós ­ independê ncia.  Constituição de  1824.  Confederação do  Equador.  Período Regencial.  Segundo Império: economia cafeeira. Guerra do Paraguai. Transição  do trabalho escravo para o trabalho livre. Abolicionismo. Movimento republicano e a  Proclamação  da  Repúbl ica. O  Brasil  Repúbli ca:  Primeira Repúb lica (1 889 - 1930): características políticas; situação  econômica; crises políticas. Da revolução

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Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL N" 001n o25, DE09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SlMPLIFICADO - SECRET  ARlA l\l UNICIPAL DE EDUCAÇÃO · de 1930 ao Estado Novo (1 937-1945): características polít icas e  econômicas.  De  1945 aos tempos atuais:  transformações sociais,  culturais,  econômicas  e  tecnológicas.  A  época  contemporâ nea: consolidaçã o  e  expansão  do  capitalismo:  O  imperialismo:  características  gerais;  a  nova  corrida colonial; os conflitos e  alianças  que  antecederam  as duas guerras mundiais. A  crise de 1929 e  sua repercussão  no  Brasil.  O mundo pós  1945: a descolonização  da Ásia e da África , a Guerra Fria e a nova  ordem  geopolít ica  mundial.  A  globalização  da  economia  e  a  era  da  informação .  Ensino  de História:  Conceitos  fundamentais  do ensino da  História.  Base  Nacional Comum Curricular/BNCC  Etapa do Ensino Fundamental: Area de Ciências  Humanas/ História.

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PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO INGL~S: Compreensão  de textos: textos de diversos tipos, de padrão contemporâneo,  e  provenientes  de  diversas  fontes  e  níveis de  dificuldade.  Prefixes  and  Suffixes. Passive voice. Reported Speech. Comparatives / Superlatives. Verb Tenses. Relativa Pronouns. Modal Auxiliary  Verbs.  Personal  Pronouns.  Possessiva  Adjectives  and  Pronouns.  Definite  and  lndefinite Pronouns. Conditional Sentences. False Friends. Ouantifiers: much/ many; very/very much; so/so much/ so  many;  too/too  much/  too  many;  enough.  Prepositions.  Discourse  Markers.  Special  Oifficulties: raise/rise; lay/lie;  rob/steal; spend/waste;  used to/to be used to; would rather/ had better; borrow/lend; lose/miss;  remember/  remind;  say/tell.  Noun  phrases,  Verb  phrases,  Phrasal  Verbs,  Prepositional Phrases, Adjective  Phrases, Noun clauses, Adjective clauses, adverbial clauses. A  língua inglesa e a educação  para a cidadania e para a diversidade cultural. Modelo interacional de leitura. Base Nacional Comum Curricular/BNCC Etapa do Ensino Fundamental: Á rea de Linguagens/ Lín gua Inglesa.

PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO - MATEMÁTICA :  Conjuntos Numéricos:  Naturais, Inteiros, Racionais, Irracionais, Reais  propriedades,  operações, representação geométrica, divisibilidade,  núm eros primos, fatoração,  máx imo divisor comum, mínimo  múltiplo  comum; Equações  e inequações:  1° grau, 2°  grau, exponencial, logarítmica; Funções:  função  polinomial do 1°  grau, função  polinomial do 2°  grau, função  exponencial, função  logarí tmica, funções  trigonométricas; Trigonometria: triângulo  retângulo, triângu los quaisquer,  ciclo trigonomét rico,  relações  entre  arcos, equações  e  inequações;  Sequê ncias numéricas: progressão  aritmética  e progressão  geomét rica; Matriz, determinante e sistemas lineares; Análise 133  Combinatória; Probabilidade; Estatística;  Matemática Financeira: Juros  simples  e compostos, descontos, taxas proporcionais; razão  e proporção , regra de três , porcentagem, taxas de acrésc imo e decréscimos, taxa de lucro ou margem sobre o  preço de custo e sobre o preço de venda; Geometria  Plana:  angulos,  polígonos,  trilmgulos,  quadrilá teros,  círculo ,  circunferência ,  polígonos regulares  inscritos  e  circunscritos.  Propriedades,  perímetro e  área;  Geometria  Espacial:  poliedros. prismas,  pirâmide,  cilindro,  cone  e  esfera.  Elementos,  classificação ,  áreas  e  volume:  Geometria Analítica:  ponto,  reta  e  circunferê ncia;  Cônicas:  elipse,  hipérbo le,  parábo la;  Núm eros  Complexos; Polinômios e  Equações  Algébricas ; Cálcu lo diferencial e  integral de funções  de  uma  variável : limite, derivada e  integral.  Cá lculo e  aplicações ; Raciocí nio  lógico;  Aplicação  dos conteúdos  anteriormente listados em situações  cotidianas: Parâmetros Curriculares Nacionais.

PROFESSOR  DO  6°'  AO  9°  ANO  PORTUGUê: S  :  Estrutura  da  Educação Brasileira:  Parâmetros Curriculares Nacionais  do Ensino  Fundamental; Diretrizes Curriculares Nacionais  do Ensino Fundamenta; Lei nº 9394/96, Diretrizes e Bases da Educação  Nacional; Plano Nacional de Educação ; Projeto  educativo da  escola,  adolescê ncia  e  juventude;  Tecnologia  da  comunicação  e  informação; Sistema de Ensino: Polít ica de Inclusão;  aprendizagem na diversidade; Educação,  Escola, Professor e Didática; Curriculo e Planejamento; Ensinar  e Aprender; Recurso  de  Ensino;  Parâmetros Curriculares nacionais - Lí ngua Portuguesa: caracterização  da área  da língu a  Portuguesa; Aprender e  ensinar a  Lí ngua  Portuguesa: Objetivos gerais de Língua Portuguesa para o  ensino fundamental; Os conteú dos de Língua Portuguesa no ensino fundamental; critérios de avaliação;  primeiro  ciclo;  O

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

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PREFEITURA MUNICIPAL D E  ILHA GRAND E· PI

E DITAL N' 001/202~ D E  09 D E  JUNHO  DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO ·  SECRETARIA MUNICIPAL D E  E D UCAÇÃO

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Ensino de Artes. Fundamentação  teórica ;  Abordagens contextualizadas;  O  diário .

PSICÓLOGO  (A): Principais fundadores, correntes e  abordagens da  Psicologia. Código  de  Ética  do Psicólogo.  Psicodiagnóstico Clínico:  adulto,  adolescente e  infantil (definição  e  conceitos fundamentais; técnicas de entrevista clínica ; critérios de  seleção  e aplicação  de  testes  psicológicos; entrevista  de devolutiva; elaboração  de documentos psicológicos segundo a  Resolução  n.  0  007/2003 do Conselho Federal de Psicologia;  técnicas  projetivas). Teorias e  Técnicas  psicoterápicas. Psicoterapia de adultos, adolescentes e crianças (Report;  relação  terapêutica;  técnicas de  intervenção ; psicoterapia breve e focalizada; grupo  operativo;  técnicas de  ludo  terapia  com  crianças  e adolescentes). Psicologia  do desenvolvimento: da  1 .ª  infância  à idade  adulta. Psicopatologia  Geral  (Rotinas  de  diagnóstico  e diagnóstico diferencial dos Transtornos Mentais  segundo o DSM V); Psicologia Social e  Comunitária (Estigma;  Preconceito; Inclusão  Social  e Escolar; Gênero ; Raça; Desigualdades  Sociais; Fracasso Escolar;  Violência ;  Psicologia  Escolar/Educacional.  O Psicólogo  e o trabalho  Multidisciplinar  e Interdisciplinar;  Psicologia  de  Grupos; Análise Institucional; Reforma  Psiquiátrica ;  Declaração de Salamanca; Estatuto  da  Criança  e do  Adolescente; a família brasileira; a importância  dos  vínculos familiares; a  família  substituta:  guarda,  tutela e  adoção) .  O  psicólogo e  a  Saúde  pública  (SUS). Práticas de  prevenção  e promoção  de saúde  coletiva. O psicólogo  e a Serviço Social  (SUAS).  Atualidades sobre a  profissão.

PSICOPEDAGOGO (A) : História  da  Psicopedagogia:  tendências  teóricas , filosóficas, psicológicas  e pedagógicas. Fundamentos da  Psicanálise  e cognição.  O  desenvolvimento psicossexual da criança na visão  de S.  Freud.  Autoria do pensamento e  linguagem.  Fundamentos da Epistemologia Genética e  seus estág ios de desenvolvimento. Método  Clínico  de Piaget. Psicogênese  da língua  escrita e  suas hipóteses.  Teoria construtivista de Vygotsky.  Caracterização  e  atuação  profissional do psicopedagogo. Desenvolvimento  psicomotor  da  criança  Desenvolvimento  do  indivíduo na  visão psicogenética . A construção  da escrita. Avaliação  e intervenção  psicopedagógica: objetivos  e métodos , tanto  clínico como  institucional.  A interdisciplinaridade  da  psicopedagogia. A intervenção psicopedagóg ica  na escola, na  família e  com  o  ensino  aprendente. Concepções  da  aprendizagem: currículo e  avaliação no contexto educacional. Assessoramento psicopedagógico na escola. Fracasso escolar:  fatores intra e extraescolares.  Distúrbios  de aprendizagem.  Cidadania e igualdade de oportunidade.  Educação  e Ludicidade.  A  função do psicopedagogo  como agente na prática educativa e  em equipes interdisciplinares Educação  Inclusiva.  A  postura ética  e  a  identidade do psicopedagogo na educação. Psicopedagogia e as Leis Educacionais. A  política social no Brasil e o  processo de organização  das instituições escolares. Estrutura  Administrativa  do  Ensino  Brasileiro. A lei  de  Diretrizes e Bases  da Educação  Nacional. Estatuto da Criança e  do Adolescente. Ética  profissional.

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Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL D E  ILHA GRANDE ·  PI EDITAL N' 001/ltl~ D E  09 D E  ~'HO D E  2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO· SECRETARIA MUNICIPAL D E  EDU CAÇÃO

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## ANEXO IV - DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA  VINCULO OU ACUMULO

Eu, inscrito no CPF sob o e RG residente e domiciliado nº à \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  , no município de \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  ,

DECLARO, perante o Poder Executivo Municipal, sob pena de responsabilidade civil,  administrativa e penal, que NÃO  exerço, nem me encontro na inatividade em cargo,  emprego ou função  pública , neste Estado ou nos seus Município s, na União , no D istrito Federal,  em outro Estado da Federação  ou  seus Municípios , abrangendo a  Administração  Direta e Indireta.

Em caso de exoneração  preencher os dados abaixo:

- ( )  Exerço o  cargo, emprego ou função  pública  mencionado abaixo

- ( )  Encontro-me na inatividade no cargo,  emprego ou função  pública  mencionado abaixo Órgão :

Cargo, Emprego ou Função  Pública  declarado: Carga Horária :

Cidade/UF

ILHA GRANDE - PI/PI

ASSINATURA

Hgl111 44 dl ll

(Continua na próxima página)