Lei — Ilha-Grande (23/06/2025)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 23 de Junho de 2025 · Edição V CCCXLV

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PREHITURA MUNICIPAL DE ILIIA GRANDE · PI

EDITAL N" 001n o1s, DE 09 DE JUNHO DE. 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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A PREFEITURA  MUNICIPAL  DE  ILHA GRANDE,  no  Estado  do  PIAUI,  através da  Secretaria Municipal  de  Educação, através da  Comissão  Especial,  torna  púb lico  a  realização  de  Processo Seletivo  Simplificado  destinado  para  preenchimento  de  vagas  para  os  cargos  públicos de  Nível Fundamental Incompleto e  Nível Superior, mediante as condições  estabelecidas neste Edital e  nos termos dos dispostos: "Autoriza a Realização de Processo Seletivo Simplificado para o  Provimento de Cargos temporár ios da Secretaria Municipal de Educação de ILHA GRANDE - PI, conforme lei nº 440, de 12 de novembro de 2024, "Dispõe  sobre a contratação  temporária  nos termos do inciso IX, Art. 37 da Constituição  Federal e  Lei Complementar nº 004, de 05 de junho de 2015. (Estatuto dos Servidores do Município)  e das outras providências .

1

## 1) \S lllSPOSI(, ÜI  S  PIU  I  l'\11:\ \RIS

- 1.1. O  Processo Seletivo será  regido por este Edital e  executado pela empresa R  M  Concursos e Apoio Logístico LTDA, nome fantasia EFETIVA CONCURSOS, como será  tratado nos itens deste edital. 1.2. As inscrições  serão  realizadas somente via Internet pelo site: www rmçqnçyrsos com conforme item 8 deste Edital e seguirão  o cronograma de atividades Anexo 1. 1.3. Todos os processos  de execução  deste  Processo  Seletivo,  com  as  Informações  pertinentes, estarão disponíveis  no endereço eletrônico: www.rmconcursos.com 1.4. Todos os atos oficiais re lativos ao Processo  Seletivo  serão publicados  no  endereço eletrônico www.nnconcursos.com 1.5. Todas as Informações  e  dúvidas  referente ao processo devem ser enviados através do e-mail atendimento@rmconcursos.com.
- 1.6. O  Processo  Seletivo  de  que  trata  este  Edital  será  realizado  mediante  aplicação  de  provas objetivas para todos os cargos de Nível Fundamental Incompleto e  Superior, de caráter  eliminatório e classificatório e  Prova de T ítulos  para o  Cargo:

## ANO

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL DE O AO 3° PROFESSOR OE EDUCAÇÃO INFANTIL E 1°  AO 5° PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO - Cl!âNCIAS PROFESSOR DO 6º AO 9º ANO - EDUCAÇÃO FISICA PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO - GEOGRAFIA PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO - HISTÔRIA PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO - INGLES PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO · MATEMÁTICA PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO PORTUGU!âS PSICOPEDAGOGO

- 1.7.  O candidato  aprovado  neste Processo  e nomeado  para  provimento  no  respectivo  cargo desempenhará  suas atividades para o  Municfpio de ILHA GRANDE - PI conforme a  necessidade da Secretaria Municipal de Educação  e será regido pelas Leis Municipais que regulamentam as atividades dos servidores púb licos de ILHA GRANDE - PI.
- 1.8.  Todas as etapas constantes neste Edital serão  realizadas observando-se o  horário  k)cal.
- 1.9.  Todas as despesas referentes aos deslocamentos, hospedagens e alimentação  dos candidatos ocorrerão  por conta do próprio candidato, eximindo-se a  Prefeitura  Municipal de ILHA GRANDE - PI e
- Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL N" 00112025. OE 09 OE J UNHO OE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · a  empresa EFETIVA CONCURSOS da responsabilidade por essas despesas e outras decorrentes. 1.1 0.  Qualquer cidadão  é  parte  legítima para  impugnar  o  Edital  através do  endereço  eletrônico atendimento@nnconcursos.com  em  até 5  (cinco)  dias  após  a  divulgação  do  Edital.  Depois  de ultrapassado o perí odo estipulado. considera-se que todos os interessados aprovaram os dispositivos do edital e  não  serão  mais aceitas impugnações  quanto aos termos aqui expressos.
- 1.11. O  Processo  Seletivo  de que  trata  este  Edital  será realizado  mediante  aplicação  de  provas objetivas para os cargos de Nfvel  Fundamental Incompleto e  Nfvel Superior, de caráter  eliminatório e classificatório  dentro do número  de vagas.
- 1.12. O  inteiro teor do Edital está  disponíve l no endereço eletrônico www.rmconcursos.com sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção  desse documento.

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## 2 1)( )S ( \ IH ,OS. 1) \S \ \(, \SI I&gt;  \ \ \1  li) \l&gt;I

- 2.1.  O  nível de  escolaridade,  código  do cargo,  lotação,  distribuição  das vagas,  requisitos  mínimos exigidos,  total  de  vagas,  vagas  reservadas  a  Pessoa  com  Deficiência PCD,  a  carga  horária  e  a remuneração/subs ídio mensal estão distribuídas  no ANEXO li , deste Edital.
- 2.3.1.Quadro 1: Demonstrativo dos cargos, vagas e requisito mínimo  exigido.
- AC AMPLA CONCORR!âNCIA
- PCD PESSOA COM DEFICl~NCIA
- CR - CADASTRO RESERVA

|                              | CARGO/LOTAÇÃO                | VAGAS                        | VAGAS                        | VAGAS                        | VAGAS                        | VAGAS                        |                                                                      |
|------------------------------|------------------------------|------------------------------|------------------------------|------------------------------|------------------------------|------------------------------|----------------------------------------------------------------------|
| 8EQ                          |                              | AC                           | PCD                          | CR                           | CH                           | REMUN                        | REQUISrTOS                                                           |
| NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO                                         |
| .111                         | MERENDEIRA                   | 04                           | 01                           | CR                           | 40H SEMANAIS                 | R$ 1.518,00                  | Ensino Fundamental lncomoleto                                        |
| 02                           | PORTEIRO (A)                 | 04                           | 01                           | CR                           | 40H SEMANAIS                 | R$ 1.518,00                  | Ensino Fundamental lncomoleto                                        |
| N(VEL SUPERIOR               | N(VEL SUPERIOR               | N(VEL SUPERIOR               | N(VEL SUPERIOR               | N(VEL SUPERIOR               | N(VEL SUPERIOR               | N(VEL SUPERIOR               | N(VEL SUPERIOR                                                       |
| 2li                          | ASSISTENTE SOCIAL            |                              | CR                           | CR                           | 30H SEMANAIS                 | R$ 1.800,00                  | NIVEL SUPERIOR COMPLETO EM SERVIÇO SOCIAL + REGISTRO NO CONSELHO     |
| 2§                           | NUTRICIONISTA                |                              | CR                           | CR                           | 30H SEMANAIS                 | R$ 2.400,00                  | NIVEL SUPERIOR COMPLETO EM NUTRIÇÃO+ REGISTRO NO CONSELHO COMPETENTE |
|                              | PROFESSOR DE                 |                              |                              |                              | 20H                          | R$                           | CURSO DE MAGISTÉR IO EM                                              |

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

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PREt'EITURA MUNICIPAL DE ILHA GRA  DE - PI EDITAL N" 00111025, DE 09 DE J UNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO-SECRETARIA MUNICIPAL Dt EDUCAÇÃO

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| l!Z   | EDUCAÇAO INFANTIL DEOA03°ANO                 | -   | CR   | CR   | SEMANAIS     | 2.433,88    | NIVEL MEDIO, OU NORMAL SUPERIOR OU LICENCIATURA EM PEDAGOGIA                                                                                                 |
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| l!!!  | PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL E 1ºAO Sº ANO | -   | CR   | CR   | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | CURSO DE MAGISTÉRIO EM NIVEL MÉDIO; OU NORMAL SUPERIOR; OU LICENCIATURA                                                                                      |
| J!i   | PROFESSOR DO 6" AO go ANO - CIEêNCIAS        | 01  | CR   | CR   | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | EM PEDAGOGIA. LICENCIATURA EM CIÊNC IAS NATURAIS; ou CIÊNCIAS BIOLÓG ICAS; OU FISICA; OU QUfMICA;OU CIÊNC IAS COM HABILITAÇÃO EM BIOLOGIA, FÍSICA OUQUIMICA. |
| 1Q    | PROFESSOR DO &° AO go ANO - EDUCAÇÃO FISICA  | -   | CR   | CR   | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | LICENCIATURA EM EDUCAÇÃO FISICA E REGISTRO NO CONSELHO                                                                                                       |
| 11    | PROFESSOR DO 6" AO go ANO - GEOGRAFIA        | -   | CR   | CR   | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | COMPETENTE LICENCIATURA EM GEOGRAFIA                                                                                                                         |
| 11    | PROFESSOR DO 6" AO go ANO - HISTÓRIA         | -   | CR   | CR   | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | LICENCIATURA EM HISTÓR IA                                                                                                                                    |
| ll    | PROFESSOR DO &°AO 9° ANO - INGLtS            | 02  | CR   | CR   | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | NIVEL SUPERIOR COMPLETO- LICENCIATURA PLENA COM GRADUAÇÃO CORRESPONDENT E EM LINGUA INGLESA (PORTUGUÊS/ING LÊS\                                              |
| 14    | PROFESSOR DO 6" AO go ANO - MATEMÃ TICA      | -   | CR   | CR   | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | LICENCIATURA EM MATEMATICA, FISICA, CIÊNC IAS FISICAS E BIOLOGICAS OU CIÊNCIAS COM HABILITAÇÃO EM BIOLOGIA, FISICA OUQUIMICA.                                |
| ~     | PROFESSOR DO 6º AO 9° ANO - PORTUGUES        | 01  | CR   | CR   | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88 | LICENCIATURA EM PORTUGUÊS                                                                                                                                    |
| 1§    | PSICÓLOGO (A)                                | -   | CR   | CR   | 30H SEMANAIS | R$ 2.400,00 | NIVEL SUPERIOR COMPLETO NA ÁREA+ REGISTRO CONSELHO COMPETENTE                                                                                                |

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PREFEITURA MUNIClPAL DE ILHA

GRANDE- PI EDITAL ~  00112025, DE 09 DE JUNHO  DE 2025

PROCESSO SEU::TIVO SIMPLIFICADO- SECRE:TARIA MUNICIPAL OE EDUCAÇÃO

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| CR   | CR   | 40H SEMANAIS   | R$1.800,00 NVEL SUPERIOR COMPLETO­ LICENCIATURA EM PEDAGOGIA   |
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- 2.2.  A  descrição  sumária, requisitos  de  escolaridade,  carga  horária e  vencimento  de  cada  cargo encontram-se no Anexo li deste Edital;
- 2.3.  O  conteúdo  programático  para todos os cargos está  descrito no Anexo Ili deste Edital.

3

## D  \S \ \(; \S RI  SI  lt\  \1) \S  \S PI  SSO \S (  0\1 l&gt;I  1 1(  li  "\{  1 \

- 3.1.  De acordo com a  Constituição  Federal de  1988, Art.  37, VIII,  com a  Lei Federal nº 7 .853/1989, com  o  Decreto  Federal  nº  6.949/2009,  e  com  a Lei  Federal  nº  13.146/2015,  as  pessoas  com deficiê ncia, assim compreendidas aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4°, do Decreto nº 3.298/1999, Art. 17, Parágrafo  Único , da Lei  Federal nº 7  .853/1989, no caput e  §2° do Art. 2° da Lei Federal nº  13.  146/2015, têm  assegurado direito de inscrição  neste certame, sendo -lhes reservado, em cada função  pública,  um percentual de 5% do total das vagas, aplicando-se o  previsto na Lei Municipal nº 4 .686/2022.
- 3.2.  Por força do arredondamento previsto no Decreto Federal nº 9.508/2018, Art. 1°, § 3°, a 1ª vaga a ser destinada à  pessoa com deficiência  será a  5ª vaga existente ou que vier a surgir em cada função , a  2ª  vaga será  a  21 · , a  3ª  vaga  será  a  41ª, a  4ª  vaga será  a  6 1ª.  e. assim,  sucessivamente,  sendo mantido  o  percentual  estabelecido  no  item  3.1.  O percentual  previsto,  nos  termos  acima,  será observado ao longo da execução , bem como durante todo o período  de validade do certame, inclusive quanto às vagas legais que vierem a existir.
- 3.3.  Para fins de posse, a deficiência  deverá,  obrigatoriamente, ser compatível com as atribuições  d a função  para o  qual o  candidato se classificou, uma vez que, em hipótese alguma, essas atribuições serão  modificadas para se adaptarem às condiçõe s especiais da pessoa com deficiê ncia, não  sendo, todavia, obstácu lo para o exercício  das respectivas atribuições  a utilização  de material tecnológico ou equipamentos específicos  de uso habitual do candidato ou a  necessidade de adaptaçã.o  do ambiente de trabalho.
- 3.4.  Cumpre  enfatizar  que,  após  a  posse,  a  deficiência não  poderá ser  arguida  para  justificar  a necessidade de intermediários  permanentes, concessão de aposentadoria, requerimento de avaliação laborativa e  incompatibilidade com as atribuições  da função  pública.
- 3.5.  Nos termos da legislação vigente, distú rbios de acuidade visual passíveis  de correção simples não serão  considerados como deficiê ncia.
- 3.6.  Ficam reservadas às pessoas com deficiência , 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para o provimento de cargos, conforme previsto no Decreto nº 9.508/2018 das vagas, de acordo com a  Lei nº  8.112/1990,  desde  que  os  empregos  pretendidos  sejam  compatíveis com  a  deficiência que possuem. Caso a aplicação do percentual resultar em número  fracionado, esse deverá  ser elevado até o  primeiro número  inteiro  subsequente,  conforme  Decreto  nº  9 .508/2018,  conforme  estabelece  o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituição  Federal; Lei nº 7 .853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal nº  3 .298, de 20 de dezembro  de 1999, alterado pelo Decreto Federal nº  5.296,

(Continua na próxima página)

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Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 23 de Junho de 2025 · Edição V CCCXLV

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL N"001ll02S, DE09 DE JUNHO DE 202S PROCESSO SELETIVO SIMPLlFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL OE EDUCAÇÃO

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- de 02 de dezembro 2004, Lei nº  12.764/12 regulamentada pelo Decreto nº 8.368/14 (Transtorno do Espectro Autista); incluindo-se ainda, as contempladas pelo enunciado da Súmula  nº 377 do Superior Tribunal  de Justiça  (STJ): "O  portador de visão  monocular tem  direito  de concorrer, em  concurso público  ou  processo  seletivo, as vagas reservadas  aos deficientes", observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência  e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto nº 6.94912009. 3.7.  As pessoas com deficiência , que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são  facultadas pela  legislação,  é assegurado o direito de inscrição , devendo ser observada a compatibilidade  das atribuições  do cargo com a sua deficiência. 3.8,  Antes de efetuar a inscrição,  o candidato deverá  certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos  para  a  investidura  no  cargo  para  o  qual  pretende  concorrer,  conforme  especificado  no presente Edital. 3.9.  Para efeito deste Processo Seletivo Pessoa com Deficiência  é  aquela que apresenta, em caráter permanente, perdas ou reduções  de suas funções  psicológicas, fisiológicas , mentais ou anatômicas, suficientes  para  gerar  incapacidade  para  o  desempenho  de  atividades  na  forma  ou  na  medida considerada dentro dos padrões  adotados como nonnais para o ser humano. 3.10. As vagas destinadas aos candidatos Inscritos na condição  de deficiência , se não  providas por falta de candidatos ou pela reprovação  no Processo Seletivo, serão  preenchidas pelos candidatos da Ampla Concorrência,  observada a ordem classificatória. 3.11.  Para concorrer a  uma dessas vagas, o  candidato deverá,  no ato da inscrição,  declarar que é pessoa  com  deficiência  e  assinalar o  seu  tipo  de deficiência,  caso  contrário  concorrerá  às  vagas regulares juntamente com os demais candidatos. 3.12. O  candidato que se declarar com deficiência  deverá  anexar no sistema de inscrição,  até  o final das inscrições,  via arquivo, imagens legíveis  do laudo a que se refere este edital. 3.13.  O  envio  da  imagem  do  laudo  é  de  responsabilidade  exclusiva  do  candidato.  A  EFETIVA CONCURSOS não  se responsabiliza por qualquer tipo  de problema que  impeça a  chegada dessa documentação  a seu destino, seja de ordem técnica  dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação,  bem como por outros fatores que impossibilitem o envio. 3.14. O  laudo médico  terá  validade somente para este processo seletivo e não  será  devolvido, assim como não serão  fornecidas cópias desse laudo. 3.15. O laudo médico  deverá  ser emitido obedecendo às seguintes exigências : 3.15.1. Ter data de emissão  posterior à data de publicação  deste Edital; 3.15.2. Constar o  nome  e  o  número  do  documento  de  identificação  do  candidato,  o  nome, número  do registro no Conselho Regional de Medicina (CRM} e assinatura do médico  responsável pela emissão do laudo; 3.15.3. Descrever a espécie  e o grau ou nível  de deficiência,  bem como a sua provável  causa, com expressa referê ncia ao código correspondente da Classificação  Internacional de Doenças (CID 1  O}; 3.15.4. Constar, quando for o caso. a necessidade de uso de próteses ou adaptações; 3.15.5. No caso de deficiente auditivo. o laudo deverá  vir acompanhado do original do exame de
- audiometria recente. realizado até  06 (seis) meses anteriores ao Ultimo dia das inscrições:

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Efetiva

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI

concursos

EDITAL N" 001n o2.s, D[ 09 D[ JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

· 3.15.6. No caso de deficiente visual, o  laudo deverá  vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual recente, realizado até  6  (seis) meses anteriores ao último  dia das inscrições . 3.16. O  laudo  que  não  atender às  exigências  contidas  neste  Edital  não  terá  validade,  ficando  o candidato impossibilitado de concorrer às vagas destinadas as pessoas com deficiência . 3.17. O candidato que se declarar pessoa com deficiência  no ato da inscrição e não entregar o laudo médico,  conforme  item 3. 1  O  e seus  subitens,  será desconsiderado  como  tal  e não poderá , posteriormente, alegar essa condição  para reivindicar qualquer garantia legal no processo. 3.18. O  candidato  enquadrado  como  pessoa  com  deficiência ,  aprovado  em  todas  as  etapas  do processo, não  poderá  utilizar-se desta condição  para justificar mudança de função,  readaptação  ou aposentadoria, após sua posse. 3.19. A  pessoa  com  deficiência poderá ainda  ser  considerado  inapto  no  decorrer  do  estágio probatório  em  virtude  de  incompatibilidade  da  sua  deficiência com  as  atribuições do  cargo  e consequentemente ser demitido. 3.20. Os candidatos considerados  pessoa  com  deficiê ncia.  se  não  eliminados no processo, terão seus nomes publicados em lista à parte. 3.21. A EFETIVA CONCURSOS não se responsabiliza por qualquer tipo de extravio de documentos -laudo médico, requerimento de condições  especiais, recursos e outros documentos pertinentes ao processo. 3.22. Não  serão considerados  como  deficiência  os  distúrbios de  acuidade  visual,  passiveis  de

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- correção  simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.

4 DO\ll"\Dl\11,IOI SPJ.(I\I 4.1. O  candidato,  que  necessitar de  condição  especial  durante  a  realização  da  prova  objetiva, pessoa com deficiência  ou não,  poderá  solicitar esta condição,  conforme previsto no Decreto Federal ng 3.298/99, devendo para isto: 4.1.1 . Indicar na solicitação  de inscrição  as necessidades especiais, bem como os recursos especiais necessários,  sendo que as condições  especificas disponíve is  para  realização  da  prova  são :  prova ampliada  (fonte  25),  acesso  à  cadeira  de  rodas  e/ou  tempo  adicional  de  até 1  (uma)  hora  para realização da  prova  (somente  para  os  candidatos  com  deficiênc ia).  O  candidato  pessoa  com deficiência  que  necessitar  de  tempo  adicional  para  realização  da  prova  deverá requerê-lo, com justificativa  acompanhada de parecer emitido por especialista da área  de sua deficiência,  no prazo estabelecido no cronograma deste Edital. 4.1.2.  Entregar laudo médico  legível  conforme Item 3.1 O, sendo dispensadas da apresentação do laudo médico, mães QUe estejam amamentando, porém  deverão solicitar atendimento conforme item 4.1.1 . 4.2. Não serão atendidas as solicitações  de atendimento especial cujos laudos médicos  tenham sido entregues fora do período  indicado no cronograma deste Edital. 4.3. A  solicitação  de  condição  especial  será  atendida  segundo  os  critérios de  viabilidade  e  de razoabilidade. 4.4. A inexistência  de laudo médico para qualquer solicitação  de atendimento especial, com exceção

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

PREFEITURA MUNICIPAL m: ILHA GRANDE- PI EDITAL N"00Ill02S, DE09 DE JUNHO DE202S PROCESSO StU:TTVO SIMPLIFICADO- SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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- de mães que amamentam, implicará  o não atendimento desta solicitação . 4.5. O  laudo médico valerá  somente para este processo, não  será  devolvido e  não  será  fornecida cópia desse documento aos candidatos que solicitarem copia eletrónica. 4.6. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá  levar um acompanhante, sendo esta indicação de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa deverá  possuir maioridade  legal  e  permanecer  em  sala  reservada  para  essa  finalidade,  sendo  responsável pela guarda da criança. 4.7. Durante o  período em Que a candidata estiver amamentando, ela deverá  permanecer no local designado pela Coordenação  para este fim e, ainda, na presença de um fiscal, respeitando todas as demais normas estabelecidas neste Edital. 4.8. O  acompanhante  QUe  ficará  responsáve l  pela  criança,  também deverá  permanecer  no  local designado pela Coordenação,  e se submeterá  a  todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante a não  utilização  de equipamento eletrônico e celular. 4.9. A candidata, nas condições  descritas no Item 4.6, que não  levar acompanhante, não  realizará a  prova. 4.10. A salda da sala pela candidata lactante para amamentar não lhe dará  direito de ter prorrogação do horário  da prova. O  resultado  da  análise do  pedido  de  atendimento  especial  será divulgado  no  endereço
- 4.11. eletrônico:www.rmconcursos.com na data indicada no Cronograma Anexo 1,  deste edital.

5 . I.U  (}l lSIIOB\SI( OSl'\H\ I'\\ 1 SIIIH I{\ '\O(  \IU.O 5.1. Ter  sido  aprovado/classificado  no  processo  conforme  número de  vagas  disponibilizadas, na  forma estabelecida neste Edital seus anexos e eventuais retificações. 5.2. Ter  nacionalidade  brasileira  ou  ser  estrangeiro  com  permissão  para  trabalhar  e  residir  em Território Nacional. 5.3. Os candidatos estrangeiros, legalmente  habilitados, deverão  apresentar o visto permanente no momento da posse. 5.4. Estar em dia com as obrigações  eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, também estar em dia com as obrigações  militares. 5.5. Ter idade mínima  de 18 (dezoito) anos completos na data da posse no cargo. 5.6. Encontrar-se em pleno gozo de seus direitos civis e polftiCX&gt;s. 5.7. Firmar declaração  de não  acumulação  de cargos públicos  ou de ocupação  de outro cargo ou emprego público, especificando  cada  um  deles  com  o  respectivo  horário, se  for  o  caso,  ou  que comprove haver solicitado exoneração,  na hipótese de acumulação não  permitida, conforme Anexo IV 5.8. Firmar  declaração de  não ter  sido  punido,  em  decisão da  Qual  não caiba  mais  recurso administrativo, em processo por prática  de improbidade administrativa, conforme Anexo V 5.9. Firmar  declaração  de  bens  e  valores  que  constituam  seu  patrimônio  até a  data  da  posse, conforme Anexo VI 5.10. Possuir  a  escolaridade  e  requisitos  exigidos  para  o  exercício do  cargo,  conforme  quadros constantes  no Anexo  1 ,  deste  Edital,  a  serem  comprovados  com  a  apresentação  de  documentos (diploma ou certificado de conclusão  de curso, com respectivo histórico escolar.

.......  ,  ...

Efetiva concurlot PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE. PI EDITAL r-r oo1no2s, OE 09 OE JUNHO OE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO- SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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- 5.11.  Não  registrar antecedentes criminais.
- 5.12.  Ter aptidão  física e mental para o exercício  das atribuições  do cargo, comprovado por atestado de exame de sanidade e capacidade física validado no ato da posse no cargo por meio de Atestado de  Saúde Ocupacional  (ASO),  ficando  o  referido  atestado  sujeito  à  aceitação  da  administração municipal.
- 5.13.  Apresentar diploma ou  certificado,  devidamente  registrado,  de conclusão  de curso,  conforme requisito  do  cargo/especialidade  pretendido,  fornecido  por  instituição  de  ensino  reconhecida  pelo Ministério da  Educação,  comprovado  através da  apresentação  de  original  e  cópia  do  respectivo documento no ato da convocação.
- 5.14.  Cumprir as determinações  deste Edital.
- 5.15.  Não  podem ser investidos nos cargos públicos  de provimento.
- 5.15.1. os  que forem  condenados,  em  decisão  transitada  em  julgado ou  proferida  por órgão judicial  colegiado,  desde  a  condenação  até o  transcurso  do  prazo  de  8  (oito)  anos  após  o cumprimento da pena, pelos crimes:

5.15.2.

contra a economia popular, a fé  púb lica, a administração  púb lica e o  patrimônio público ;

5.15.3.

contra o  patrimônio privado, o  sistema  financeiro, o  mercado de capitais e  os previstos na lei que regula a falênc ia:

- 5.15.4. contra o meio ambiente e a saúde  pública;
- 5.1 5.5. eleitorais, para os quais a lei comine pena privativa de liberdade;
- 5.15.6. de abuso de autoridade, nos casos em que  houver condenação  à  perda do cargo ou à inabilitação  para o exercíc io de função  pública;
- 5.15.7. de lavagem ou ocultação  de bens, direitos e valores;
- 5.15.8. de tráfico  de entorpecentes e drogas afins, racismo, tortura, terrorismo e hediondos;
- 5.1 5.9. de redução  à  condição  análoga  à  de escravo;
- 5.15.10. contra a vida e a dignidade sexual; e
- 5.15.11. praticados por organizaçã o criminosa, quadrilha ou bando;
- 5.15.12. os que forem declarados indignos do oficialato, ou com ele incompativeis, pelo prazo de 8 (oito} anos;
- 5.15.13. os  que  tiverem  suas  contas  relativas  ao  exercício de  cargos  ou  funções públicas rejeitadas por irregularidade insanável que configure ato doloso de improbidade administrativa, e por decisão  irrecorrível do órgão  competente,  salvo  se  esta  houver sido  suspensa  ou  anulada  pelo Poder Judiciário , pelos 8  (oito)  anos seguintes,  contados a  partir da data da decisão , a  todos os ordenadores de despesa, sem exclusão de mandatários  que houverem agido nessa condição ;
- 5.15.14. os  detentores  de  cargo  na  administração púb lica  direta,  indireta  ou  funcional,  que beneficiarem a si ou a terceiros. pelo abuso do poder econômico ou político,  que forem condenados em decisão  transitada em julgado ou  proferida  por órgão  judicial  colegiado,  pelos  8  (oito)  anos seguintes;
- 5.15.15. os  que  forem  condenados,  em  decisão  transitada  em julgado ou  proferida  por órgão colegiado da Justiça Eleitoral, por corrupção  eleitoral, por captação  illcita de sufrágio , por doação, captação  ou gastos ilíc itos de recursos de campanha ou por conduta vedada aos agentes públ icos

(Continua na próxima página)

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Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 23 de Junho de 2025 · Edição V CCCXLV

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· em campanhas eleitorais que impliquem cassação  do registro ou do diploma, pelo prazo de 8 (oito) anos a contar da eleição; 5.15.16. os que forem condenados à  suspensão  dos direitos pouticos, em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão  judicial colegiado, por ato doloso de improbidade administrativa que importe lesão  ao patrimônio público  e enriquecimento ilícito, desde a condenação  ou o trânsito em julgado até  o transcurso do prazo de 8 (oito) anos após o cumprimento da pena; 5.1 5.17. os  que forem  excluídos do exercício da  profissão,  por decisão  sancionatória  do órgão profissional competente, em decorrê ncia de infração  ético~profissional, pelo prazo de 8 (oito) anos, salvo se o ato  houver sido anulado ou suspenso pelo Poder Judiciário ; 5.15.18. os que forem demitidos do serviço público  em decorrê ncia de processo administrativo ou Judicial, pelo prazo de 8 (oito) anos, contado da decisão,  salvo se o ato houver sido suspenso ou anulado pelo Poder Judiciário. 5.15.19. Não  possuir vínculo  com  membros da  comissão  especial  e  comissão  organizadora  do

- Processo Seletivo.

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6.1. A  convocação dos candidatos aprovados na  vaga  Imediata  e  cadastro de reserva em cada cargo dar-se-á  em estrita observência  à ordem de  classificação  e ao limite de vagas existentes. 6.2. A  comprovação  dos  requisitos  estabelecidos  no  subitem  5  deste  Edital  e  suas  respectivas cópias serão  exigidos quando convocado para assumir o cargo, mediante  assinatura contratual. O  candidato apresentará  no ato da convocação  os documentos pessoais e  suas respectivas cópias: RG; CPF; Título de Eleitor;  2  (duas) fotos  3x4;  PIS/PASEP;  comprovante  de residência  atualizado, Certidão  de  antecedentes  criminais  da  policia  civil  do  Estado  ILHA  GRANDE  PI,  Antecedente criminais  e cível  do  Tribunal  de  Justiça  do  Estado  do  Piaui,  declaração de  bens  atualizada; comprovante  de  titularidade  de  conta  bancária; certidão  de  casamento;  ;  exames  médicos pré­ admissionais com atestado de exame de sanidade e  capacidade física validado pela Junta Médico­ Pericial do Município; registro no conselho competente e certificado/diploma com respectivo histórico, Declarações  confom,e anexo IV, V e VI, mediante assinatura de contrato com a exigência  do cargo O candidato, quando convocado, deverá  apresentar·se ao local posteriormente divulgado pela Prefeitura Munlclpal de ILHA GRANDE -PI para assinatura de contrato. 6.3. O  candidato aprovado, quando da  sua nomeação , que opte  por não  tomar  posse,  no prazo máximo  estipulado no subi  tem precedente poderá  requerer "final de lista/reclassificação" . 6.4. O  candidato  que obtiver autorização,  dentro do prazo será  reclassificado passando a  constar na  última  posição  da relação  geral de candidatos classificados,  podendo ser novamente nomeado, dentro do prazo  de validade  do processo,  caso  haja  nomeações  dentro do número  de vagas, não havendo, no  entanto, a  obrigatoriedade  de  nomeação do  candidato solicitante de  "final  de fila/reclassificação ". 6.5. O  candidato  que  não  tomar  posse  no  prazo  legal  estabelecido  no  item  6  terá  seu  ato  de provimento tornado sem efeito e será  eliminado do processo seletivo. 6.6,

- A falta de comprovação  de qualquer dos requisitos para investidura até  a data da posse ou a prá tica  de  falsidade  ideológica  em  prova  documental  acarretará cancelamento  da  inscrição  do,

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE- PI

EDITAL ,.,.- 00112025, DE 09 DE JUNHO  DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPUflCADO · SECRETARJA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

· candidato, sua eliminação  do respectivo processo seletivo e anulação de todos os atos com respeito a ele praticados pela Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI, ainda que já  tenha sido publicado o Edital de Homologação  do resultado final, sem prejuízo  das sanções  legais cabíveis  e será  realizada convocação  subsequente do candidato que obtiver nota para sua classificação. 6.7. A aprovação no Processo Seletivo não assegura ao candidato direito de Ingresso, exceto para os aprovados no número  de vagas previstas neste Edital. 6.8. A  nomeação  de candidato aprovado será  efetivada atendendo ao interesse. à  conveniência  e a  disponibilidade  orçamentária  e  financeira  da  Administração, bem  como  às  normas  da  Lei  de Responsabilidade Fiscal. 6.9. Caso haja necessidade, a Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI poderá  solicitar outros documentos complementares. 6.10. o simples  agendamento e/ou  demonstrativo  (ainda  que  originais)  e/ou  fotocópias  de comprovante de Inscriçã o  e  pagamento nã o  se  const ituem em  documento  com probató rio  de pagamento do valor de Inscriçã o. 6.11.  O  valor de  Inscrição ,  uma  vez  pago,  não  será  restituído,  somente  em  caso  de  anulação  do

- certame.

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- 7.1.  A  inscrição  do candidato implicará  o  conhecimento das presentes instruções  e a  táci ta aceitação das condições  do Processo Seletivo, tais como, se acham estabelecidas neste Edital e  nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e  instruções  específicas  para realização  do

certame, acerca dos quais não  poderá  alegar desconhecimento. 7.2.  Antes  de  efetuar  a  inscrição  e/ou  pagamento da  taxa  de  inscrição,  o  candidato  deverá  tomar conhecimento do disposto neste Edital e  em seus anexos e, certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos, observando a  formação  mínima exigida  para o  cargo ao qual deseja concorrer conforme ANEXO 1. 7.3.  A s  Inscrições  deverã o  ser  efetuadas exc lusivamente via Internet, no endereço  eletrônico : www.rmconcursos.com,  no  periodo  entre  o  d ia  10  a  30  de  junho  de  2025,  até  23h59mln, observado o  horá rio local. 7.4.  Valor da Taxa de Inscriçã o : Ní vel Su perior  - R$ 100,00 (Cem reais)

- 7.5.  Valor d a Taxa da Inscriçã o : Ní vel fundamental R$ 65,00 (Sessenta e c inco  reais)

8 l)()S PRO{ 1 1&gt;1\11- '\ TOS P \H. \  1,s{ H.I(  \o'º  PI{()(  1 SS() SI  1 1  11\ O 8.1.  O candidato  deverá acessar o endereço eletrô nico www.rmconcursos.com,  preencher corretamente  o  Requerimento de  Inscrição,  no qual  serão  exigidos os  números  do documento de identidade e do CPF, endereço residencial, dados para contato, cargo, código do cargo, dentre outras informações , todos de preenchimento obrigatório, enviar solicitação de sua inscrição , imprimir o boleto bancário  e efetuar o pagamento da Taxa de Inscrição , impreterivelmente, até  o dia 01  de julho de 2025 através  de código de barras ou código de QR code disponíve l dentro do boleto,  independentemente de que esse dia seja feriado municipal, estadual ou federal. 8.2.  Caso a prova seja realizada no sábado confonne item 13.3 o candidato sabatista {que, por  motivo

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL~  .. 0011202S, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO- SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · religioso.  guarda o  sábado)  deverá  informar a  opção  "Sabatista"  em  campo próprio  do sistema  de inscrição . O  candidato que não  informar arcará  com as consequências  de sua omissão. 8.3.  Por uma igualdade de condições  aos Candidatos Sabatistas, e caso seja necessária  a aplicação da  Prova  Objetiva  em  um  sábado,  informamos  que  eles serão  acomodados em  salas,  e  deverão aguardar o início  das provas que será  às 18h30min (dezoito horas e trinta minutos), horário oficial local. 8.4.  O Candidato  Sabatista,  inscrito,  e  que  realizará a  Prova  Objetiva  em  um  sábado, deverá comparecer ao seu local de realização  no mesmo horário  dos demais candidatos, horá rio oficial local. 8.5.  O  Candidato Sabatista não  poderá  em nenhuma hipótese realizar qualquer espécie  de consulta, comunicação ou manifestação,  após o ingresso em sala e até  o término da Prova Objetiva. 8.6.  As  inscrições  efetuadas  somente  serão  efetivadas  após  a  comprovação  de pagamento ou  do deferimento da solicitação  de isenção  de taxa de inscrição . 8.7.  O recolhimento da taxa de inscrição  realizado fora do prazo estabelecido neste Edital ou realizado por meio de pagamento agendado e  não  liquidado no  referido  prazo implicará  a  não  efetivação  da inscrição,  e o valor referente ao pagamento da taxa de inscrição  não  será  devolvido. 8,8,  É  de inteira  responsabilidade  do candidato  guardar o  comprovante  de pagamento  para futura conferência,  em caso de necessidade. O simples comprovante de agendamento não será  aceito como comprovante de pagamento de inscrição. 8.9.  Não  serão  aceitas inscrições  recebidas  por depósito  em caixa  eletrônico.  via  postal, fac·sfmile, transferência  ou  depósito em conta corrente, por  depósito  "por meio de envelope" em caixa rápido, DOC, ordem de pagamento,  por agendamento,  condicionais e/ou  extemporâneas  ou  por qualquer outra via que não as especificadas neste Edital. 8.1  O . O valor referente ao pagamento de taxa de inscrição  realizado mais de uma vez para a mesma inscrição  (mesmo boleto) não  será  devolvido. 8.11. Não  haverá  restituição  do valor pago referente à  taxa de inscrição  em hipótese alguma, salvo em caso de cancelamento  do Processo Seletivo, exclusão  do cargo oferecido ou em  razão  de fato atribuível, somente à Administração  Pública . 8.12. A EFETIVA  CONCURSOS  e  a  Prefeitura Municipal de ILHA  GRANDE  ·  PI não se responsabilizam  por solicitação  de inscrição  via  Internet não  recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação,  congestionamento das linhas de comunicação,  bem como outros fatores de ordem técnica  que impossibilitem a transferência  de dados. 8.13. É  de responsabilidade integral do candidato o pagamento correto do valor da inscrição , devendo ele arcar com ônus de qualquer divergência  de valor. 8.14. Objetivando evitar ô nus desnecessários,  o candidato deverá  efetuar o  pagamento do valor da taxa de inscrição  somente se atender a todos os requisitos mín imos exigidos para o cargo pretendido, especificado no Quadro 1 do item 2.2.1. 8.15. Efetivada  a  inscriçã o ,  nã o  serã o  aceitos  pedid os  de  alteraçã o  de opçã o  de  Cargo sob hipótese alguma,  portanto ,  antes de  efetuar  o  pag amento  da  taxa  de  inscriçã o,  o  candidato deverá  verificar atentamente o  códig o da opçã o  preenchido. 8.16. As  provas  para  Níve l  Fundamental  Incompleto  serão realizadas  no  período Matutino,  Nível

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- Superior no período  vespertino.

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Efetiva concur101

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE . PI

EDITAL~ 001'2025, DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

· 8.17. Os  candidatos  poderão  concorrer  para  mais  de  um  cargo,  porém, caso  as  provas  sejam aplicadas simultaneamente, caberá  ao candidato optar por qual dos cargos ele irá  concorrer, sendo que. não  haverá  devolução  dos valores pagos pelas Inscrições  em hipótese alguma. 8.18. Para a realização das provas, é necessário  respeitar o local divulgado no síte www.rmconcursos.com, indicando locais e horários  de prova segundo o cronograma deste Edital, não sendo permitido realizá-las  fora do local designado sob nenhuma hipótese. 8.19. As  informações prestadas  na  ficha  de  inscrição  on-line  são  de  inteira  responsabilidade  do candidato, ainda  que realizada com o  auxílio de terceiros,  cabendo à  Prefeitura  Municipal de  ILHA GRANDE - PI e a Efetiva Concursos o direito de excluir do Processo Seletivo aquele que preenchê-la com dados incorretos ou dados de terceiros, bem como aquele que prestar informações  inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 8.20. A  partir  do  5°  dia  útil do  pagamento,  o  candidato  deverá  conferir  no  endereço  eletrônico www.rmçoncursos.çom. se os dados da inscrição.  efetuada via Internet, foram recebidos e se o valor da inscrição  foi pago devidamente. 8.21. As  inscrições somente  serão  efetivadas  após  seu  pagamento  ou  eventual  deferimento  da

- solicitação  da taxa de isenção.
- e 111r1n~iBltilltl ► illlM~irillUl!Nhriltl[Wliil■HBIIl► iil► illllht 9.1.vedada a  inscrição  condicional,  a  extemporênea,  a  via  postal,  a  via  fax  ou  a  via  correio eletrônico (e-mail). 9.2. Ê considerada  inscrição extemporânea  a  que  tem  o  pagamento  efetuado  após  a data estabelecida neste Edital. 9.3. Antes  de  efetuar  a  inscrição, o  candidato  deverá  conhecer  o  edital  e  certificar·se  de  que preencherá  todos os requisitos exigidos no momento da posse. 9.4. Não  serão  aceitos pedidos de alteração  de opção  de cargo após a  confinnação  da inscrição (pagamento do boleto). 9.5. A  inscrição  do  candidato,  para  os  fins  deste  Processo  Seletivo,  implicará  a  aceitação  das condições  estabelecidas neste Edital e  nos demais documentos  a  serem  publicados,  sendo que as informações  prestadas pelo candidato serão  de inteira responsabilidade deste, podendo responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informações  inverídicas ou  utilizados documentos falsos, por crime contra a fé  pública , o que acarreta eliminação  do processo, e , ainda, a aplicação  das demais sanções  legais. 9.6. É vedada  a  transferência do  valor  pago  a  título de  taxa  para  terceiros,  assim  como  a transferência  da inscrição  para outrem. 9.7. Para  efetuar a  inscrição .  é imprescindível informações  pessoais do candidato,  como,  nome completo,  CPF, RG,  data  de  nascimento,  endereço  e telefone/celular,  sendo  de  sua  inteira responsabilidade as informações  prestadas no ato de inscrição . 9.8. Terá  a  sua  inscrição  cancelada  e  será  automaticamente eliminado do Processo  Seletivo,  o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrição . 9.9. Os procedimentos para inscrição estarão disponíveis no endereço eletrônico

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 23 de Junho de 2025 · Edição V CCCXLV

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· P I EDITAL1'  .. 0011202S. DE 09DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

www.rmconcursos.com

- 9.1 0. A  EFETIVA CONCURSOS  não  será responsáve l  por  problemas  na  inscrição.  emissão  de Depósito  identificado  e  boleto  bancário via  Internet,  motivados  por  falhas  de  comunicação ou congestionamento das linhas de comunicação  nos últimos  dias do período  de inscrição  e pagamento, que venham a impossibilitar a transferência  e o recebimento de dados. Devendo o candidato fazê-los com antecedência .

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- 9.11. No ato da solicitação  de inscrição , o  candidato  deverá  indicar, obrigatoriamente, a  opção  de Cargo/Lotação.

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- 10.1. Poderão  solicitar  isenção  do  pagamento  da  taxa  de  inscrição  os  candidatos  que  estiverem inscritos  no  Cadastro  Único para  Programas  Sociais  do  Governo  Federal  (CadÚnico) e  forem membros de familia de baixa renda, nos termos do Decreto n.  0  6.135, de 26 de junho de 2007.
- 10.2.  O  candidato que desejar solicitar isenção  deverá  indicar no  formulário  de inscrição  tal intenção , informando obrigatoriamente o  Núm ero de Identificação  Social (NIS), atribuído pelo CadÚnico , bem como preenchendo as informações  estabelecidas como obrigatórias.

10.3.

Não  serão  aceitos NIS:

- 10.3.1. Que não estiverem no nome do candidato à vaga, mesmo que dentro da renda per capita familiar dentro do perfil;
- 10.3.2. Com status inválido  e/ou excluído na base de dados do CadÚn ico;
- 10.3.3. Identificado na base do Cadastro Único  com renda per capita familiar fora do perfil.
- 10.3.4. Não  serão realizados pedidos de correção  do NIS digitado erroneamente.
- 10.3.5. Não  serão  aceitas alterações  no NIS após a efetivação  da inscrição.
- 10.3.6. A  EFETIVA  CONCURSOS  verificará a  veracidade  das  informações prestadas  pelo candidato junto ao órgão  gestor do CadÚnico .
- 10.4. As  informações prestadas  no  requerimento  de  isenção  serão  de  inteira  responsabilidade  do candidato,  podendo  este  responder,  a  qualquer  momento,  por  crime  contra  a  fé pública ,  o  que acarretará  sua eliminação  do Processo Seletivo, além  da aplicação  das demais sanções  legais.
- 10.5.  Para que o  candidato não  tenha problema com indeferimento da solicitação  é necessário  que indique em sua Ficha de Inscrição os dados cadastrais exatamente como estão  no CadÚnico .
- 10.6.  Quaisquer inconsistências  cadastrais  podem  interferir  no processo de concessão  da isenção . Portanto,  caso  o  cadastro  do  candidato  esteja  com  dados  incorretos,  será necessário realizar, primeiramente, a atualização  cadastral, para depois solicitar a isenção  de pagamento.
- 10.7.  Não  será  concedida isenção  de pagamento de taxa de inscrição  ao candidato que não observar as condições  e formalidades estabelecidas neste Edital.
- 10.8.  Ê  necessário  um prazo mínimo  de 45 dias, a partir da data em que foi incluído  no Cadastro Úni co para Programas Sociais do Governo Federal, para que o  candidato conste  na  base do Cadúnico  do MOS Ministério  do Desenvolvimento Social.
- 10.9.  Poderão  solicitar isenção  do  pagamento da taxa de inscrição  os doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério  da Saúde .
- Efetiva PREFEITURA MUNICI.PAL DE ILHA GRANDE- PI EDITAL N"OOln ttis, DE09 DE JUNHO DE 21t25 PROCESSO SELtTIVO SJMPLIFICADO -SECRE:TARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · 10.10. Os  candidatos  doadores  de  medula  óssea  deverão,  no ato  da  inscrição,  anexar,  em  campo apropriado do requerimento de inscrição , na forma digitalizada, arquivo contendo atestado ou laudo emitido por médico  de entidade reconhecida pelo Ministério  da Saúde , inscrito no Conselho Regional de Medicina, que comprove que o candidato efetuou doação  de medula óssea, bem como a data da doação . (Lei 13.656/2018)
- 10.11.Cada candidato só poderá  pedir isenção  de 1 (uma) taxa de inscrição,  caso haja requerimento de mais de uma taxa de  Inscrição .  será  considerada a  Inscrição  realizada  por último . constante no nosso banco de dados.
- 10.12. A  isenção da  taxa  de  inscrição deverá ser  pleiteada  obedecendo  as  datas  definidas  no Cronograma constante no ANEXO I e,  para tanto, o candidato deverá :
- 10.12.1.  Acessar o endereço eletrônico www  .rmconcursos.com e escolher a opção ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO , preencher o formulário  gerado (informações  obrigatórias) e finalizar sua inscrição.
- 10.13. A  relação  dos  pedidos  de  isenção  de  taxa  deferidos  e  Indeferidos  será  divulgada  na área restrita do candidato, obedecendo a Lei de Proteção de dados (LGPD) na data definida no Cronograma ANEXO I deste  Edital.
- 10.14. 0  candidato cuja documentação  de isenção  do valor da taxa de inscrição  for indeferida deverá acessar o endereço eletrônico www.rmconcursos.com até o último  dia vá lido para inscrição,  imprimir o  seu boleto bancério e efetuar o pagamento da taxa de Inscrição .
- 10.15.0 indeferimento caberá  recurso no prazo estipulado no Cronograma ANEXO I deste Edital. 10.16.Deferido o  pedido de isenção  da taxa de inscrição,  o  candidato  deverá  aguardar a  publicação dos locais de prova de acordo com o Cronograma ANEXO I deste Edital.

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## 11 I&gt;\( (J'I 11{\I\(.  \o l&gt;\S l:'\S( H.l(.ÚI  S

- 11.1.  O candidato poderá  acessar o  site da organizadora www.rmconcursos.com na data prevista no Cronograma  ANEXO  I  deste  Edital  para  visualizar  a  lista  de  candidatos  inscritos  deferidos,  nas Inscriçõe s  Homologadas.
- 11.2.  O  cartão  de inscrição  deverá  ser mantido em  poder do candidato e  apresentado nos locais de realização  das provas juntamente com documento original de identidade.
- 11.3.  Caso o candidato detecte algum erro em seu nome, núm ero de documento de identidade, sexo ou data de nascimento, poderá  ser corrigido no  dia da realização  da prova, sendo que o  candidato deverá  comunicar ao fiscal de sala para que este lavre o referido erro em ata para futura correção.
- 11.4.  Caso haja ausê ncia do nome do candidato na listagem provisória de inscritos, o candidato deverá entrar em contato com A EFETIVA CONCURSOS. através  do e-mail: atendimento@rmconcursos.com ou no campo recursos conforme as datas previstas no Cronograma ANEXO I deste  Edital.
- 11.5.  Na data da realização da Prova Objetiva, na ausência do nome do candidato nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, A EFETIVA CONCURSOS procederá a  inclusão  do candidato, mediante a apresentação do Comprovante de Pagamento efetuado dentro do prazo previsto para as inscrições. A cópia do comprovante será  retida pela EFETIVA CONCURSOS. O candidato que não  levar a cópia terá  o comprovante original retido para que possa ser efetivada a sua inclusão.
- 11.6.  A  inclusão  de que trata o  item 11.5 será  realizada de  forma condicional e  será  analisada pela EFETIVA CONCURSOS após a aplicação  das provas, com o intuito  de se verificar a  pertinência  da

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referida inclusão .

- 11.7.  Constatada a improcedê ncia da inscrição de  que  trata o item 11.5, a inclusão será automaticamente cancelada sem direito à reclamação , independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

243

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·

- 11.8. Ê de  responsabilidade  exclusiva  do  candidato  a  obtenção  das  informações  e  romprovante referentes à  sua inscrição .
- 11.9.  A  EFETIVA CONCURSOS não  enviará  nenhuma comunicação/cartão de confirmação  para  o candidato, de modo que a obtenção  dessas informações  é de  inteira responsabilidade do candidato, por meio do endereço eletrônico www rmconcursos.com

## 12. 1) \S 1  1  \P \S 1)() PI,!;()(  1 S...,0 ...,1 1 1  11\ O

O  Processo Seletivo será  realizado em  uma ún ica etapa compreendida por Prova Objetiva.de cará ter classificatório e eliminatório para os Níveis  Fundamental Incompleto e Superior, sendo aplicado para os cargos de nível Superior Prova de Títulos  para os Cargos:

PROFESSOR (A) DE EDUCAÇÃO INFANTIL DE O AO 3° ANO

PROFESSOR (A) DE EDUCAÇÃO INFANTIL E 1° AO 5° ANO

PROFESSOR (A) DO 6° AO 9° ANO · CIÊNCIAS

PROFESSOR (A) DO 6° AO 9° ANO · EDUCAÇÃO FÍSICA

PROFESSOR (A) DO 6° AO 9° ANO · GEOGRAFIA

PROFESSOR (A) DO 6° AO 9° ANO · HISTÓRIA

PROFESSOR (A) DO 6° AO 9º ANO · INGLÊS

PROFESSOR (A) DO 6° AO 9° ANO· MATEMÁTICA

PROFESSOR (A) DO 6° AO 9° ANO - PORTUGUÊS

PSICOPEDAGOGO (AI

- 12.1.  Será  aprovado no processo seletivo o candidato que obtiver a maior nota final, após a somatória das notas da Prova Objetiva e prova de Títulos.
- 12.2.  A  Prova Objetiva será  realizada em locais e horários  disponíveis  no cronograma conforme anexo 1  no endereço eletrônico www.rmconcursos.com
- 12.3.  É  de inteira responsabilidade do candidato a obtenção  das informações  referentes à  realização da Prova  Objetiva do certame.

13.1.  Será  aplicada, Prova Objetiva de caráte r classificatório e eliminató rio, e abordarão conhecimentos compatíveis com o nível de escolaridade exigido para o cargo, abrangendo os objetos de avaliação  constantes deste Edital, conforme o quadro a seguir:

| p-   | Pl'OVII/ÃrNcle ~   |    |     |    | p .. ,_ Exigida   |
|------|--------------------|----|-----|----|-------------------|
|      | Línguaportuguesa   |    |     | 30 |                   |
|      | Matemática         | 10 | 3,0 | 30 |                   |

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Efetiva

PREFEITURA MUNICIPAL DE lLHA GRANDE - PI EDITAL ~ 001/1015., DE09 DE JUNHO DE 2025

PROCF.SSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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| 1Objetivas                | Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Municinais   | 10                      | 4.0                     | 40                      | 50 Pontos        |
|---------------------------|---------------------------------------------------|-------------------------|-------------------------|-------------------------|------------------|
| 1 Total                   | 1 Total                                           | 30                      |                         | 100                     |                  |
| 1 1 Pontuaçlo-da N-Flml   | 1 1 Pontuaçlo-da N-Flml                           | 1 1 Pontuaçlo-da N-Flml | 1 1 Pontuaçlo-da N-Flml | 1 1 Pontuaçlo-da N-Flml | 100ponms         |
| p,__                      | Pl'OVII/ÃrN ele Coo-                              | Nl)IMrOde ~             | Valor Qwatlo            | T-de Pontoa             | p.:::::- Exigida |
|                           | Lfngua portuguesa                                 | 10                      | 2.0                     | 20                      |                  |
|                           | Atualidades                                       | 05                      | 1.0                     | 05                      |                  |
| Conhecimento sBá sicos    | Noções de lnfonnática                             | 05                      | 1.0                     | 05                      |                  |
|                           | Legislação do Servidor Público e                  | 05                      | 2.0                     | 10                      | 50 Pontos        |
|                           | Noções de Administraçãc Pública                   |                         |                         |                         |                  |
| Conhecimentos EspecífKXJs | Conhecimentos Específicos                         | 15                      | 4.0                     | 60                      |                  |
| Total                     | Total                                             | 40                      |                         | 100                     |                  |

## P--lm■cla-Flml

100~

- 13.2.  As Provas Objetivas para todos os cargos terão  a duração de 04 (quatro) horas contadas a partir de seu efetivo inicio e serão aplicadas na data indicada no Cronograma Anexo 1 , deste edital.
- 13.3.  As provas serão  realizadas no Município  de ILHA GRANDE - PI.
- 13.4. A depender do quantitativo de candidatos inscritos, as provas poderão , ainda, ocorrer no sábado e domingo em Distritos, ou até mesmo em outro Município.
- 13.5.  O Aviso de divulgação  dos locais de realização  das Provas Objetivas será  divulgado na Internet, no endereço eletrônico www.rmconcursos.com
- 13.6.  Não  serão  dadas, por telefone, informações  a respeito de datas, locais e horários  de realização das provas.  O  candidato  deverá  observar  rigorosamente este  Edital  e  os e  comunicados  a  serem divulgados no endereço eletrônico www.rmçonçursos.çom
- 13.7.  Ê  de exclusiva responsabilidade do candidato a  identificação  correta do local de realização  das provas, bem como o comparecimento no horá rio detenninado.
- 13.8.  Ê  de exclusiva responsabilidade do candidato tomar ciência  do trajeto até o  local de realização das provas,  a  fim  de evitar  eventuais  atrasos,  sendo  aconselháve l  ao candidato  visitar o  local  de realização  das provas com antecedê ncia mínima de 24 (vinte e quatro) horas.
- 13.9.  É  imprescindível  que o candidato esteja de posse do documento oficial de identidade.
- 13.10.Os portões  dos prédios onde se realizarã o  as provas serão  fechados, Impreterivelmente, 10 minutos antes do Início  das provas, ou seja, as 08h00min e as provas Iniciarão as 08h10mln para  o  horário matutino,  horário vespertino  será de  14h00min  e  as  provas  iniciarão as 14h10min, conforme quadro a seguir:

() t \l&gt;RO  \PI 1(  \(  \o PRO\  \  (HUI  11\  \

EDITAL N" 001/1025., DE 09 DE JUNHO DE 2025 PREF'EITURA MUNICIPAL DE LLHA GRA 'DE - PI

PROCE:.SSO SELETIVO SIMPLIFICADO ECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

244

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 23 de Junho de 2025 · Edição V CCCXLV

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE · PI EDITAL N" 001no2s, DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO . SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

1

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| DATADE APUCAÇÃODA PROVA   | TURNO      | NIVELDE ESCOLARIDADl!J CARGO   | FECHAMENTO DOS PORTÕES   | HORÁRIO DEINICIO   | DURAÇÃO DA PROVA   |
|---------------------------|------------|--------------------------------|--------------------------|--------------------|--------------------|
| 13/07/2025                | Matutino   | NIVEL FUNDAMENTO               | 8h00min                  | 8h10min            | 4 horas            |
| 13/07/2025                | Vespertino | NIVEL SUPEIROR                 | 14h00mln                 | 14h10mln           | 4 horas            |

·

- 13.11 .  O candidato que chegar após o fechamento dos portões,  conforme item 13.10 terá  vedada sua entrada no prédio  e será  automaticamente eliminado do certame.
- 13.12. O candidato  deverá  comparecer  ao  local  de  realização  da  prova  munido  do  documento de identidade original, do cartão de convocação e de caneta esferográfica  de tinta preta ou azul. fabricada em material transparente. Não será  permitido uso de lápis , lapiseira e/ou borracha durante a realização das provas.
- 13.13. O candidato deverá  permanecer no  local de realização  das provas,  obrigatoriamente, por,  no mínimo, 1  h (uma hora) após o início das provas.
- 13.14. O candidato que se retirar do local de prova antes do horário  indicado no item 13.13, desistirá do certame e será a utomaticamente eliminado.
- 13.15.  O candidato poderá  levar o seu Caderno de Questões  somente as 2h 30min (duas horas e trinta minutos) após o início  de prova, desde que o candidato permaneça em sala até  este momento.
- 13.16.  O candidato que se retirar  do  ambiente de provas antes do prazo estabelecido no subitem anterior não poderá  retomar ao local para retirar o seu Caderno de Questões.
- 13.17.  Será  eliminado o candidato que fizer qualquer anotação  no gabarito.
- 13.18. O candidato que for pego com a anotação do gabarito deverá  entregá- la ao fiscal, e em caso de recusa será  eliminado do certame.
- 13.19. Em hipótese alguma haverá  substituição  da Folha de Respostas por erro do candidato.
- 13.20. Os eventuais prejuízos advindos de marcações  feitas incorretamente na Folha de Respostas serão  de inteira responsabilidade do candidato.
- 13.21 .  O conteú do programático  para as Provas Objetivas encontra-se no Anexo Ili deste Edital.
- 13.22.  A Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI e a EFETIVA CONCURSOS não fornecerão e não se responsabilizarão  por  quaisquer  cursos,  textos, apostilas e  outras publicações  referentes a  este Processo Seletivo, sendo de responsabilidade do candidato a escolha e busca do material de estudo. 13.23. Não será  permitida a participação do candidato nas etapas do Processo Seletivo fora do local, data e horário , previamente designados.
- 13.24.Não  haverá  segunda chamada ou vista de prova e/ou de documentos considerados sigilosos.
- 13.25. Durante a realização  da prova, o candidato que precisar ir ao banheiro deverá  solicitar ao fiscal da  sala  sua  saída e  este  designará um  fiscal  para  acompanhá -lo  no  deslocamento,  devendo  o candidato manter-se em silêncio  durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no banheiro, ser
- submetido à revista por meio de detector de metais.

13.26. Na  situação  descrita  no sub  item  13.25, se  for  detectado  que  o  candidato  esteja  portando qualquer tipo de equipamento eletrônico, será  eliminado automaticamente deste processo.

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE. PI EDITAL N" 001/Z0U, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELE:TIVO SIM PLIFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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## 14. I&gt; \S PHO, \S OH.li 11\  \S

- 14.1. As questões  das Provas Objetivas serão constituídas  de 4 (Quatro) opções  (A, B, C e D ) e uma única resposta correta, de acordo com o enunciado da questão . Para cada questão,  haverá , na Folha de Respostas, quatro campos de marcação : um campo para cada uma das quatro opções  (A, B, C ou D ) devendo o candidato preencher apenas o correspondente à resposta que julgar correta, conforme o enunciado da questão .
- 14.2. O  candidato  transcreverá as  respostas  das  Provas  Objetivas  para  a  Folha  de  Respostas, utilizando-se  para  esta  finalidade  exclusivamente  de  caneta  esferográfica  de  tinta  preta  ou  azul, fabricada em material transparente.
- 14.3.  A  Folha  de Respostas será o  único  documento válido  para a correçã o das Provas Objetivas e o candidato será  o único  responsável  pelo seu preenchimento, devendo proceder em conformidade com as  instruções  específicas contidas  neste  Edital  e  na capa  de  Caderno  de Questões .  Em  hipótese
- alguma, haverá  substituição  da Folha de Respostas por erro de preenchimento por parte do candidato. 14.4.  Para cada  questão ,  o  candidato  deverá  marcar, obrigatoriamente,  uma,  e  somente  uma, das quatro  opções nos  campos  da  Folha  de  Respostas  e  arcará com  os  prejuízos decorrentes  de marcações  indevidas. Serão consideradas marcações  indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com  a Folha de Respostas, tais como marcação  rasurada ou emendada, ou campo de marcação não preenchido integralmente. As marcações  indevidas serão da exclusiva responsabilidade do candidato.
- 14.5.  É  vedado ao candidato amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Respostas, sob pena de arcar com os prejuízos  decorrentes da impossibilidade de realização da leitura óptica .
- 14.6. É  responsabilidade do candidato à conferência  de seus dados pessoais, em especial o nome. o nú mero de inscrição , o nú mero de seu documento de identidade, cargo de sua opção , o tipo de prova impresso e a marcação  do gabarito na sua Folha de Respostas.
- 14.7. Quanto aos Cadernos de Questões,  após a distribuição  destes e antes do iníc io da prova, sob hipótese ainda que remota, de ocorrê ncia de falhas na impressão , haverá  substituição  dos cadernos com manchas, borrões  e/ou qualquer imperfeição  que impeça a nítida  visualização  da prova.
- 14.8.  Não  serão  aplicadas provas em  local, data ou horário  diferente dos predeterminados em  Edital, avisos ou em comunicados.
- 14.9.  Não será  admitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o horário  fixado para o seu iníc io.
- 14.10.0 candidato que  se  retirar  do ambiente  de provas não  poderá  retornar em  hipótese alguma, sendo que só poderá  ausentar-se do local da prova após decorrido 1 (uma) hora do seu início.
- 14.11.  O candidato não poderá  ausentar-se da sala de realização  da Prova Objetiva após assinatura da Lista de Presença e recebimento de sua Folha de Respostas até o inicio efetivo da prova e, após este momento, somente acompanhado por fiscal. Portanto, é importante que o candidato utilize banheiros e  bebedouros, se necessitar, antes de sua entrada na sala.
- 14.12.  Ao final da prova, os 03 (três)  últimos  candidatos deverão  permanecer na sala até  que o  último

P'91,..11 dl ..

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE . PI [DIT  AL ri. .. 001no2s. D[ 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARJA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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candidato  termine  sua  prova,  devendo  todos  assinar  a  Ata  de  Sala,  atestando  a  idoneidade  da fiscalização  da prova, retirando-se da mesma de uma só vez.

- 14.13. Não  será  permitida a permanência  de candidatos que já  tenham terminado a prova e se retirado da sala  onde  tenha realizado  a mesma.  Ao  terminarem,  os  candidatos  deverão se retirar imediatamente do local, não  sendo possível nem mesmo a utilização dos banheiros e bebedouros.

14.14.A

·

critério da  EFETIVA  CONCURSOS  poderá ser  realizada  coleta  de  digital  de  todos  os candidatos, objetivando a realizaçã o de exame grafotécnico, com a confrontação  dos candidatos que

venham a ser convocados para nomeação .

- 14.15. Não  haverá , por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão  do afastamento de candidato da sala de provas.
- 14.16. Não  haverá  segunda chamada  para a realização  das provas. O não  comparecimento ao local e horário  da  prova  divulgados,  de  acordo  com  o  Cronograma ANEXO I  deste  Edital,  implicará  a eliminação  automá tica do candidato do certame.
- 14.17. Não  será  permitida, durante a  realização  das provas,  a comunicação  entre  os candidatos, nem a  utilização  de máq uinas calculadoras e/ou similares, livros, anotações,  réguas de cá lculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive códigos e/ou legislação.
- 14.18.Após entrar em sala ou local de provas e durante as etapas, não  será  admitida qualquer espécie de  consulta  ou  comunicação  entre  os  candidatos,  nem  a  utilização  de livros,  dicionários,  códigos, papéis, manuais,  impressos ou  anotações, agendas eletrônicas ou similares, telefone  celular,  BIP, walkman, gravador ou  similares,  máquina  de  calcular,  MP3,  MP4 ou similares,  Notebook, palmtop, receptor, máqui na fotográfica  ou similares,  controle de alarme de carro ou qualquer outro  receptor de mensagens,  nem  o  uso de relógio  digital  e  analógico, óculos  escuros  ou  quaisquer acessórios  de chapelaria, tais como: chapéu, boné, gorro, etc. Também não  será  admitida a  utilização  de qualquer objeto/material,  de  qualquer  natureza,  que  cubra  a  orelha  ou  obstrua  o  ouvido,  sendo  que  o descumprimento desta instrução  implicará  na eliminação  do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.
- 14.19.  O  candidato que estiver portando equipamento  eletrônico, como os  indicados  no  item  14.18, deverá  desligá -lo,  retirando a  bateria  dos  celulares,  permanecendo  nesta condição  até a  saí da do candidato  do  local  de  realização das  provas,  sendo  que  a  EFETIVA  CONCURSOS  nã o  se responsabilizará  por perdas ou extravias de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a  realização  das  provas, nem por danos neles causados.
- 14.20. Não  será  permitido o uso de lápis , lapiseira e/ou borracha durante a realização  das provas.
- 14.21 .  A EFETIVA CONCURSOS recomenda que, no dia de realização das provas, o candidato não leve nenhum dos objetos citados nos subitens anteriores.
- 14.22.A EFETIVA CONCURSOS poderá  submeter os candidatos ao sistema de detecção  de metal no dia de realização  das provas.
- 14.23. Por motivo de segurança não  será  permitido aos candidatos entrarem no local de realização  das provas portando armas de qualquer tipo.
- 14.24. O candidato que estiver armado não  poderá  permanecer no local de prova.
- 14.25.  Terá sua prova anulada e será  automaticamente eliminado do Processo Seletivo o candidato que,

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Efetiva

PRE:FEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL 1' .. oo ino2s. DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SlMPLIFICAOO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

durante a sua realização :

- 14.25.1. for surpreendido dando ou recebendo auxílio  para a execução  das provas;
- 14.25.2. faltar com o  devido respeito  para com  qualquer membro da  equipe de aplicação  das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
- 14.25.3 . fazer anotação  de informações  relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio, que não os permitidos;
- 14.25.4. recusar-se  a  entregar  o  material  das  provas  ao  término  do  tempo  destinado  para  a  sua realização ;

14.25.5 . afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;

14.25.6. ausentar-se  da  sala,  a  qualquer  tempo,  levando  a  Folha  de  Respostas,  sem  a  devida autorização ;

14.25.7.descumprir  as  instruções contidas  no caderno  de provas e na  Folha de  Respostas; 14.25.8.perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

14.25.9 .

utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação  própria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo;

- 14.25.10. for surpreendido portando caneta fabricada em material não  transparente;
- 14.25.11. for surpreendido portando anotações  em papéis, que não  os permitidos;
- 14.25.12. for  surpreendido  portando  qualquer  tipo  de  arma  e/ou  se  negar  a  entregar  a  arma  à Coordenação :
- 14.25.13. não  permitir ser submetido ao detector de metal;
- 14.25.14. não  permitir a coleta de sua assinatura e/ou se recusar a realizar qualquer procedimento que tenha por objetivo comprovar a autenticidade de identidade e/ou de dados;

14.25.15. fumar no ambiente de realização  das provas;

- 14.25.16. for surpreendido portando celular durante a realização  da prova. Celulares deverão  ser desligados,  retiradas  as  baterias, e  guardados  dentro  do  envelope  fornecido  pela  EFETIVA CONCURSOS antes de entrar em sala, mantidos lacrados e dentro da  sala até  a  saí da  definitiva do local da realização  da prova;
- 14.25.17. não  atender ao crité rio do subitem acima e for surpreendido com celular fora do envelope fornecido ou portando o celular no deslocamento ao banheiro/bebedouro ou o telefone celular tocar, estes úl timos, mesmo dentro do envelope fornecido pela EFETIVA CONCURSOS.

14.26.  No  dia  de  realização  das provas,  não  serão  fornecidas,  por qualquer membro da  equipe  de aplicação  destas e/ou pelas autoridades presentes, informações  referentes ao seu conteúdo  e/ou aos critérios  de avaliação  e de classificação .

- 14.27.Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, estatístico , visual, grafológico ou por investigação  policial, ter o candidato utilizado processo ilíci to, suas provas serã o anuladas e ele será automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
- 14.28.A  condição  de  saúde do  candidato  no  dia  da  aplicação da  prova  será de  sua  exclusiva responsabilidade.
- 14.29. Ocorrendo alguma emergê ncia, o candidato será  encaminhado para atendimento emergencial local.  A  equipe de coordenadores responsáveis  pela aplicação  das provas dará  todo  apoio que for necessá rio.

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 23 de Junho de 2025 · Edição V CCCXLV

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL N-00112025, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLlFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · 14.30. Caso  exista  a  necessidade  do  candidato  se  ausentar do  local  de prova  para  atendimento médico ou hospitalar, este não  poderá  retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Processo Seletivo.

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## 15 l&gt;OS &lt;  IH I l l{IOS l)J \\ \11 \(.  \o I l&gt;I &lt;  1  \SSll 1&lt; \(.  \o

15.1. As  provas  objetivas  (cartão  de respostas}  de  todos  os  candidatos  serão  corrigidas  sobre  a responsabilidade da EFETIVA CONCURSOS. 15.2. Para cada candidato e para cada uma das provas objetivas serão  calculados: 15.2.1.  O  Número  de Acertos (NA),  que será  igual  ao  número  de questões  da  Folha  de Respostas concordantes com o gabarito oficial definitivo; 15.2.2. O  Número  de Erros (NE), que será  igual ao número  de questões  da Folha de Respostas discordantes do gabarito oficial definitivo. 15.3.  Não serão consideradas,  para  efeito  de  avaliação, as  questões deixadas  em  branco  (não marcadas) ou com mais de uma marcação  (dupla marcação) . 15.4.  A  Nota Final  nas Provas Objetivas (NFPO) será  igual à  soma das notas obtidas em  cada uma das provas objetivas (NPs) observado o disposto no quadro de provas constantes no item 13.1  deste Edital. 15.5.  Será  eliminado do Processo Seletivo o  candidato que obtiver Nota  Final nas Provas Objetivas (NFPO) inferior a 50 pontos. 15.6. Os candidatos eliminados na forma do subltam 15.5 do presente Edital não  terão  classificação alguma no Processo Seletivo. 15.7.  Os candidatos não  eliminados na forma do subltam 15.5 serão  ordenados por cargo/lotação  de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO). deficiência,  não  eliminados na forma do subitem 15.5,

- 15.8.  Os candidatos que tiveram  a  inscrição  deferida  para  concorrer na  condição  de pessoas com serão ordenados por cargo/lotação , de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO).

## 16 IJOS (  I{III IUOS IJI  IJI.Sl  \li'\  11

## 16.1. Para desempate, terá  preferê ncia o candidato que, na seguinte ordem:

- 16.1.1.  For mais  idoso,  desde que tenha  idade  igual  ou  superior a  sessenta anos,  até  o último  dia de inscrição  neste processo, conforme artigo 27, parágrafo  único,  da Lei nº  10.741, de 1° de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), sucessivamente o candidato que possuir a maior idade, considerando o dia, mês  e ano de nascimento.
- 16.1.2.  O  candidato que obtiver a maior nota na prova objetiva de língua  portuguesa;
- 16.1.3.  O  candidato que obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Específicos ;

17

## l)\'\.:01  \11'.\\I  1I&gt;\( 1  \SSll·I&lt;  \( \Ol&gt;OPltO&lt; 1-SSO

17.1.

Para todos os candidatos, a nota final no  processo seletivo será  a soma da nota final obtida na prova objetiva (NFPO).

17.2.  Os candidatos aprovados serão  classificados e  ordenados por cargo/lotação  segundo a ordem

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Efetiva concuno, PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL 111 ,. 001 12025, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO· SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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decrescente da nota final no processo, observados os critérios  de desempate citados no Item 16 deste Edital. 17.3.  O  candidato  classificado  por  nota  por  ordem  subsequente  ordenado  por  localidade  serão convocados de  acordo com a necessidade que poderão  surgir no decorrer da vigência  do Processo Seletivo Público . 17.4.  O  candidato classificado será  convocado conforme disponibilidade de vaga que surgiram no decorrer da vigência  do edital. 17.5. O  prazo de validade do Processo Seletivo é de 01  (um) ano. 17.6.  Os candidatos que obtiverem nota Igual à zero em lfngua portuguesa ou Conhecimentos Específicos  estarão  automaticamente desclassificados do Processo Seletivo.

- 17.7.  A  Classificação  no Processo Seletivo não  gera  ao candidato aprovado o  direito à  convocação , ficando  reservada a  Prefeitura Municipal de  ILHA GRANDE - PI  o  direito de aproveitamento  desse candidato,  conforme  critérios de  necessidade  e  conveniência da  Administração  Pública e  vagas disponíveis.

## 18 1)\1&gt;1\llL\(.\O

18.1.  A  divulgação  oficial  de todas as etapas,  resultados e  demais comunicações  referentes  a  este Processo se  dará  na forma de Editais, Aditivos e Avisos, através  do site www rmconcursos çom, são estes: 18.1.1.  Relação  dos locais de provas; 18.1.2. Gabarito oficial preliminar; 18.1.3. Resultado provisório das provas objetivas: 18.1.4. Resultado final das provas objetivas: 18.1.5. Resultado  final  do  processo  seletivo,  composto  de  listas  relacionando  os  candidatos aprovados por cargo e as respectivas notas finais; 18.1.6. Demais atos pertinentes ao processo seletivo que se julguem necessá rios. 18.1.7. Os  editais,  aditivos  e  avisos  poderão  ainda  ser  divulgados  no  endereço  eletrônico  da Prefeitura  Municipal de ILHA  GRANDE - PI, https://ilhagrande.pi.gov.br/ilhagrande e/ou painel de

- avisos destinados a este fim.

19 nos IU &lt; 1 HSOS 19.1.  O  candidato poderá  interpor recurso nos seguintes casos: contra o resultado da isenção  da taxa de inscrição , contra o resultado da homologação das inscrições , contra o gabarito preliminar e contra o resultado  preliminar da  prova objetiva,  dentro  do prazo,  a  contar  da  divulgação  de  cada  uma  das publicações  citadas acima. 19.2.  Os  gabaritos  preliminares  e  oficiais  da  prova  OBJETIVA  serão  divulgados  na  Internet,  no endereço eletrônico www.rmconcursos.com 19.3. Para recorrer contra os resultados/publicações  oficiais, o  candidato deverá  utilizar  o  endereço eletrônico  www.rmconcursos.com  Fazer o  login  utilizando  CPF e Senha e seguir as  instruções ali contidas. 19.4.  O  candidato  deverá  ser claro,  consistente  e  objetivo em  seu  pleito.  Recurso  inconsistente  ou

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

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Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE. PI [DIT  AL ri.  ..  001no2s. D[  09 D[  JUNHO D[ 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO· SECRETARJA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO intempestivo será  preliminarmente indeferido. · 19.5.  Se  do  exame  de  recursos  resultarem  anulação de  item  integrante  da  Prova  Objetiva,  a pontuação  correspondente a esse item será  atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou não . 19.6.  Se houver alteração , por força de impugnações,  de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alteração  valerá  para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou não. 19.7.  Todos  os  recursos  serão analisados  e  as  justificativas  das  alterações de  gabarito  serão divulgadas no endereço eletrônico www anconcursos com 19.8. Não  serão  aceitos recursos via postal, via fax, via correio eletrônico ou fora do prazo. 19.9. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 19.10.  Recursos cujo teor desrespeite a  banca ou qualquer membro da Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI,  serão  preliminarmente  indeferidos,  podendo  neste  caso  ser o  candidato  eliminado

- sumariamente do processo.

## 20 li \S IIISl'OSI( ÜI  SI" \JS

20.1.  A  Inscrição  do candidato implicará  a  aceitação  das normas para o  Processo Seletivo contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 20.2.  Ê  de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a  publicação  de todos os atos, editais, avisos e comunicados referentes a este Processo Seletivo no endereço eletrônico www.rmconcursos.com 20.3. Não serão dadas, por telefone nem pessoalmente na sede da empresa, informações  a respeito de datas, locais e horário s de realização  das provas e nem de resultados, gabaritos, notas, classificação , convocações  ou outras quaisquer relacionadas aos resultados provisórios ou finais das provas e do processo, somente via e-mail. O candidato deverá  observar rigorosamente o Edital, avisos, o portal da EFETIVA CONCURSOS no endereço eletrônico www.rmconcursos.com 20.4.  Não serão dadas  informações a  respeito  de  terceiros,  tampouco  fornecimento  de  dados pessoais, notas de prova ou folhas de respostas de outrem. 20.5.  Serão considerados documentos de identificação : Cédula  Oficial de Identidade; Carteira e/ou Cédula de  Identidade expedida  pela Secretaria de Segurança,  pelas  Forças Armadas,  pela  Policia Militar  ou  pelo  Ministério das  Relações Exteriores;  Carteira  de  Trabalho  e  Previdência Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos  ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem  como documento de identificação  (CRQ, OAB, CRC, CRA. CRF etc.) e Carteira Nacional de Habilitação  - CNH (com fotografia na forma da Lei nº 9.503/97). 20.6. Não  serão  aceitos  como  documentos de identificação :  certidões  de  nascimento,  CPF,  títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não  identificáveis  e/ou danificados. 20.7. Não  será  aceita cópia  do documento de identidade,  ainda que autenticada,  nem protocolo do documento. 20.8.  Por  ocasião da  realização das  provas, o candidato  que  não apresentar  documento  de

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- resultado final do Processo Seletivo Público  será  homologado pelo (a) Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI, através  da Secretaria Municipal de Educação .

Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL N-00112025., DE! 09 DE JUNHO DE202S PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · identificação,  na forma definida no subltem 20.5, não  poderá  fazer as provas e será  automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 20.9. Caso  o  candidato  esteja  impossibilitado  de  apresentar,  no  dia  de  realização das  provas, documento  de  identidade  original,  por  motivo  de  perda,  roubo  ou  furto,  deverá  ser  apresentado documento que ateste o registro da ocorrência  em órgão  policial, expedido há,  no máximo , 30 (trinta) dias, ocasião  em  que  se  submeterá  à  identificação  especial, compreendendo  coleta  de dados, de assinaturas e de impressão digital em formulário  próprio. 20.10.A  identificação  especial  será  exigida,  também, ao candidato  cujo documento de identificação apresente dúvida s relativas à fisionomia ou à  assinatura do portador. 20.11 . O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado é  de um ano. 20.12.0  candidato  deverá  manter atualizado  seu  endereço junto  a  EFETIVA CONCURSOS  até o Resultado final do Certame, e caso convocado, sendo de sua exclusiva responsabilidade os prejuízos advindos da não atualização  de seu endereço. 20.13.A Prefeitura  Municipal  de  ILHA GRANDE  - PI  e  A  EFETIVA CONCURSOS não  arcarão,  em hipótese  alguma,  com  quaisquer despesas de deslocamento de candidatos  para  a  realização  das provas e/ou mudança de candidato para a investidura no cargo. 20.14. Os casos omissos serão  resolvidos pela EFETIVA CONCURSOS em conjunto com a Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE - PI. 20.15. Legislação  publicada após a data de publicação  deste Edital não  será  objeto de avaliação  nas provas do  processo. 20.16. Quaisquer alterações  nas  regras fixadas  neste Edital somente poderão  ser feitas  por meio de outro Edital, Aviso, Adendo e/ou Aditivo de Edital. 20.17.A Prefeitura Municipal de ILHA  GRANDE  PI e  a  EFETIVA  CONCURSOS  não se responsabilizam por Informações  de qualquer natureza, divulgados em sites de terceiros. 20.18.0

ILHA GRANDE - PI/ 09 de junho de 2025.

MARINA DE OLIVEIRA BRITO Prefeilo Municipal

ÂNGELA  MARIA GALENO OLIVEIRA Secreláno  Municipal de EDUCAÇÃO

ANEXOI-CRONOGRAMA

(Continua na próxima página)

246

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 23 de Junho de 2025 · Edição V CCCXLV

PREFEITURA MUNICIPAL  DE ILHA GRANO&amp;- PI EDITAL N' 001 /lOli, DE 09 DE JUNHO  DE 1025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARJA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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| 09/0612025      | Publicaçiodo Editalde Abertura                                                                                    |
|-----------------|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 10/06/2025      | lnk lo das inscrições (online)                                                                                    |
| 10 a 12/06/2025 | Abertura do prazo para solicitação de isenção de taxa de inscrição                                                |
| 13/06/2025      | Divulgação das respostas às solicitações de isenção de taxa de inscrição (Área do candidato)                      |
| 16 a 18/05/2025 | Recursos contra o indeferimento das solicitações de isenção da taxa de inscrição                                  |
| 19/06/2025      | Resposta aos recursos contra o indeferimento das solicitações de isenção de taxa de inscrição (Área do candidato) |
| 30/0612025      | Às 23h59mln-Té rminodas Inscrições                                                                                |
| 30/06/2025      | Fim do prazo para solicitação e envio de documentos para atendimento especial (online)                            |
| 0 1/0712025     | Ú ltimo dia para pagamento da ta.xa de inscrição                                                                  |
| 0l/0712025      | Divulgação provisória da Relação de Candidatos Inscritos                                                          |
| 03 a 04/07/2025 | Prazo para os candidatos que não tiverem seu nome divulgado na Relação Provisória de Candidatos.                  |
| 07/07/2025      | Divulgação definitiva da relação de Candidatos Inscritos                                                          |
| 07/0712025      | Divulgação das Solicitações de Atendimento Especial                                                               |
| 07/07/2025      | Divulgação locais de Provas                                                                                       |
| 07/07/2025      | Divulgação da concorrên cia                                                                                       |
| 13/0712025      | Aplicação das Provas Objetivas - Matutino                                                                         |
| 14/07/2025      | Divulgação dos Gabaritos Provisórios                                                                              |
| 15 a 17/07/202  | Prazo para interposição de Recursos contra as questões e gabarito provisório das provas objel'ivas.               |
| 18/07/2025      | Divulgação das respostas aos recursos contra oGabarito Provisório (data provável)                                 |
| 18/07/2025      | Divulgação dos Gabaritos Definitivos (data provável)                                                              |
| 18/0712025      | Publicação do resultado preliminar das provas (data prováve l)                                                    |
| 21a 22/07/2025  | Interposição de recurso contra o resultado preliminar das provas                                                  |
| 23/07/2025      | Divulgação das respostas aos recursos contra o resultado preliminar das provas (área do candidato)                |
| 23/07/2025      | Divulgação da Classificação Final da Prova Objetiva                                                               |
| 23/0712025      | Convocação prova de Títulos                                                                                       |
| 24 a 2S/07/202S | Envio Prova de Títu los                                                                                           |
| 28/07/2025      | Divulgação do resu ltado prova de Tltulos                                                                         |
| 29 a 30/07/2025 | Prazo para interposição de rewrsos contra o resultado da prova de títulos                                         |
| 31/07/2025      | Divulgação das respostas aos recursos contra o resultado da prova de títuk>s                                      |
| 31/07/2025      | Divulgaçã o Resultado Final do Processo Selellvo                                                                  |
| 31/0712025      | Homologação do Processo Seletivo                                                                                  |

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·

PREFEITURA MUNICIPAL  DE ILHA GRANDE - PI

EDITAL N" 00111025, OE 09 OE JUNHO  DE 1025

PROCESSOSE:LETIVO SIMPLIFICADO-SECRETARIA MUNICIPAL DE:  EDUCAÇÃO

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## ANEXOU

CARGO, CÓDIGO,  JORNADA DE TRABALHO, REMUNERAÇÃO INICIAL, FORMAÇÃO IIINIIIA EXIGIDA E DESCRIÇÃO SUIIIÃRIA  DAS A11VIDADES DO CARGO

·

| CARGO: MERENDEIRA     | CARGO: MERENDEIRA     | CARGO: MERENDEIRA     | CARGO: MERENDEIRA     |
|-----------------------|-----------------------|-----------------------|-----------------------|
| JORNADADE TRABALHO    | JORNADADE TRABALHO    | VENC•-u~n             | VENC•-u~n             |
| 40H SEMANAIS          | 40H SEMANAIS          | R$ 1.5 18 00          | R$ 1.5 18 00          |
| DISTRIBUI"'&ODASVAGAS | DISTRIBUI"'&ODASVAGAS | DISTRIBUI"'&ODASVAGAS | DISTRIBUI"'&ODASVAGAS |
| Amola Concorrê ncia   | PCD                   | Cadastro de Reserva   | Tota                  |
| 04                    | 01                    | CR                    | 05                    |
| 1 w u , UISITOS       | 1 w u , UISITOS       | 1 w u , UISITOS       | 1 w u , UISITOS       |

## Ensino Fundamental incomnleto/Comnleto

## DESCRICAO su- --lA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Preparar as  refeições  servidas  na  merenda,  primando  pela  boa qualidade;  solicitar  aos  responsáveis,  quando necessário s,  os gê neros alimentícios uti lizados na merenda; conservar a cozinha em boas condiçõe s de higiene e de trabalho procedendo a limpeza dos utensilios e das instalações;  servir a merenda aos escolares ou outros; mante  os  gêneros  aJimenticios  em perfeitas condições  de armazenagem e  acondicionamento; executar outras tarefas correlatas.

| CARGO: PORTEIRO JORNADA DE TRABALHO   | CARGO: PORTEIRO JORNADA DE TRABALHO   | VENCIMENTO             | VENCIMENTO             |
|---------------------------------------|---------------------------------------|------------------------|------------------------|
| 40H SEMANAIS                          | 40H SEMANAIS                          | R$ 1.5 18,00           | R$ 1.5 18,00           |
| DISTRIBUI,."'ODASVAGAS                | DISTRIBUI,."'ODASVAGAS                | DISTRIBUI,."'ODASVAGAS | DISTRIBUI,."'ODASVAGAS |
| Amola Concorrê ncia 1                 | PCD                                   | Cadastro de Reserva 1  | Total                  |
| 04 1                                  | OI                                    | CR 1                   | 05                     |

Ensino Fundamental Incompleto

DESCRICAO SU- a-lA DAS ATMDADES DO CARGO

Fiscalizar,  observar e  orientar a  entrada e  saída de  pessoas,  receber,  identificar e  encaminhar  as  pessoas  aos destinatários.  Abrir  e fechar as dependência s de prédio s. Receber a correspondência e encaminhá- la ao protocolo.

## ENSINO SUPERIOR

| CARGO: ASSISTENTE SOCIAL   | CARGO: ASSISTENTE SOCIAL   | CARGO: ASSISTENTE SOCIAL   | CARGO: ASSISTENTE SOCIAL   |
|----------------------------|----------------------------|----------------------------|----------------------------|
| JORNADA DE TRABALHO        | JORNADA DE TRABALHO        | VENCIMENTO R$ 1.800 00     | VENCIMENTO R$ 1.800 00     |
| 30H SEMANAIS               | 30H SEMANAIS               |                            |                            |
| DISTRIBUIC&ODASVAGAS       | DISTRIBUIC&ODASVAGAS       | DISTRIBUIC&ODASVAGAS       | DISTRIBUIC&ODASVAGAS       |
| Ampla Concorrê ncia        | PCD                        | Cadastro de Reserva        | Total                      |
| -                          | CR                         | CR                         | CR                         |

w"·  UISITOS

CURSO SUPERIOR EM SERVICO SOCIAL E REGISTRO NO CONSELHO COMPETENTE DESCRICAO SUMARIA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Coordenar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos específicos  de pessoas; Participar da claboracão  e execucão  e camoanhas educativas no camoo da saúde  oúblic a  hiizienc  saneamento  educacão  e

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

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Efetiva PREFEITURA MU~1ClPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL N" OOl/l02S, DE 09 DE JUNHO DE: 2025 PROCF.SSO SEl,ETIVO SIMPLIFICADO- SECRETARIA MUNICIPAL DE F.DUCAÇÃO · cultura;  Organizar atividades  ocupacionais  para  menores,  idosos  e  desamparados;  Orientar o  comportamento acompanhar grupos  específicos de  pessoas  em  face  de  problemas  de  habitação, saúde, higiene,  educação, planejamento familiar e outros; promover, através  de entrevistas, palestras, visitas em domicílio s, encaminhamentos  e  outros  meios,  a  prevenção  ou  soluço  de  problemas  sociais  identificados  entre  grupos específicos  de pessoas; Organizar e manter atualizadas referencias sobre as características  socioeconômicas dos assistidos nas unidades de assistência social da Prefeitura; aconselhar e orientar a população nos pontos de saúde, escola  e  creches  municipais;  Prestar  atendimento,  estudar  e  propor  soluções para  recolhimento,  triagem  e recuperação  social  da  população de  rua;  Prestar  atendimento  e  adotar  os  procedimentos  necessár ios  ao encaminhamento  de  crianças e  adolescentes  vítimas de  maus  tratos  e  abuso  sexual,  articulando0se  com  as autoridades  competentes  e  providenciando  condições  para  seu  recolhimento  e  guarda,  quando  necessár io; Organizar grupos para efeito de integração  e  desenvolvimento das  comunidades,  orientando e  auxiliando  na criação de associações comunitárias , grupos de geração de renda, cooperativas e outras formas de associativismo; Promover palestrar a jovens, adultos e idosos objetivando a integração,  associação ou formação  de grupos para consecução de objetivos coletivos nas áreas  culturais. esportivas. laborativas e de lazer; Desenvolver, promover e executar programas de geração de renda destinados às familias de baixa renda; promover, coordenar e executar cursos,  palestras,  seminários  e  outros  destinados  à  formação  de  mão  de  obra  de jovens  e  adultos,  direta  ou indiretamente através  de órgãos  especializados Elaborar e executar programas de capacitação de mão de obra e sua integração no mercado de trabalho; Elaborar pareceres, informes técni cos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação , desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área  de atuação;  Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área  de atuação;  Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico  e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos bumanos cm sua área  de atuação;  Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões  com unidades da Prefeitura  e  outras  entidades  públicas e  particulares,  realizando  estudos,  emitindo  pareceres  ou  fazendo exposições sobre  situações e;/ou  problemas  identificados,  opinando,  oferecendo  sugestõe s, revisando  e discutindo trabalhos técnico-científico s,  para fins de  formulação  de diretrizes,  planos e  programas de trabalho afetos  ao Município; Cumprir e  fazer  cumprir as normas de segurança e  prevenção  de acidades de trabalho; Realizar  outras  atribuiçõe s  compatíveis com  sua  especialização profissional. Executar  outras  atividades correlatas / correlacionadas ao cargo.

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| CARGO: NUTRICIONISTA JORNADA DE TRABALHO   | CARGO: NUTRICIONISTA JORNADA DE TRABALHO   | 1 VENCIMENTO            | 1 VENCIMENTO   |
|--------------------------------------------|--------------------------------------------|-------------------------|----------------|
| 30H SEMANAIS DISTRIBUN                     | 30H SEMANAIS DISTRIBUN                     | 1 R$ 2.400,00           | 1 R$ 2.400,00  |
| ,-oo-- VA••--                              | ,-oo-- VA••--                              | ,-oo-- VA••--           | ,-oo-- VA••--  |
| Amola Concorrênc ia 1                      | PCD                                        | 1 Cadastro de Reserva 1 | Total          |
| 1                                          | CR                                         | 1 CR                    | CR             |

REOUISITOS

## CURSO SUPERIOR EM NUTRIÇÃO E REGISTRO NO CONSELHO COMPETENTE DESCRl"AO SUMARIA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Desenvolver  atividades  de  planejamento,  coordenação  e  supervisão  de  serviços  ou  programas  relativos  a educação  alimentar e  nutrição.  Elaborar,  implantar, manter e avaliar planos  e/ou  programas de alimentação  e nutrição  aos  pacientes.  Coordenar e  propor adoção  de  normas,  padrõe s  e  métodos de  assistênc ia  alimentar. Prestar  informações  técnica s  para divulgação  de nonnas  e  mé todos  de  higiene alimentar,  visando a  proteção matemo infantil e  dos  doentes.  Planejar, coordenar e  executar e/ou supervisionar programas  educativos  para criação,  readaptação  ou  alteração  de  hábito s  e  regimes  alimentares  adequados  a  população .  Exercer  outras responsabilidades / atribuições  correlatas.

## CARGO: PROl"l!'8SO R DE EDUCACÃ O INFANTIL DE O AO 3°  ANO

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Efetiva

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI

EDITAL N"' 001 /l02S, DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SE:LETtVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE:  EDUCAÇÃO

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|                      | R$ 2.433 88          | R$ 2.433 88          |                      |
|----------------------|----------------------|----------------------|----------------------|
| Am la Concorrênc ia  |                      | Total                |                      |
|                      |                      | CR                   |                      |
| CIATURA EM PEDAGOGIA | CIATURA EM PEDAGOGIA | CIATURA EM PEDAGOGIA | CIATURA EM PEDAGOGIA |

CARGO

Programar e ministrar aula de uma disciplina, matér ia ou área de estudo, de acordo com a organização curricular da escola; elabora executar, acompanhar e avaliar os planos e ensino,  Plano de  Desenvolvimento da Escola e construção/reconstrução  da Proposta Pedagógica da Escola:  realizar o  trabalho pedagógico art:iculado com os membros do setor pedagógico e de apoio técnic o-educacional, atendendo aos princípios  norteadorcs da unidade escolar,  respeitar  o  educando  com  sujei10  histórico  do  processo  educativo  comprometendose  com  o  seu desenvolvimento aprendizagem; considerar os princípios  psicopedagógicos e as diretrizes da unidade escolar na escolha de  utilização  de  materiais  procedimentos didát :icos  e  instrumentos  de  avaliação  do  processo ensino­ aprendizagem: participar de todas as atividades educacionais que lhe forem atribuída s por força de suas funções ; participar dos conselhos de série  e classe, confonne seu campo de atuação ; participar das associações  ligadas a escola.  que congregam pais c docentes, conforme estatuto; comparecer à escola com assiduidade e pontualidade, realizando seu trabalho educativo com competências e compromisso; manter devida e nonnalmente escriturados os diários  de classe e  outros registros exigidos, relativos as suas atividades e fornecer informações  solicitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos; participar de entrevistas solicitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos; participar de entrevistas com pais de alunos ou responsáveis para discutir sobre currículo, procedimentos,  metodológicos avaliação , desempenho escolar e questões  disciplinares;  incentivar a participação,  o  diálogo  e  a  cooperação  entre  os  educandos,  educadores  e  a  comunidade  escolar  em  geral: comunicar à direção irregularidades de que tiver conhecimento em sua área de atuação ; fornecer elementos para permanente  atualização  de  seus  assentamentos  junto  à  direção  da  unidade  escolar;  atender  os  deveres  e obrigações  estabelecidos no Plano de Carreira e executar outras tarefas correlatas que lhe foram atribuídas  pelo superior imediato; desenvolver outras atividades correlatas.

| R$ 2.433 88   | R$ 2.433 88   | R$ 2.433 88   | R$ 2.433 88   |
|---------------|---------------|---------------|---------------|
|               | Total         |               |               |
|               | CR            |               |               |

Programar e ministrar aula de uma disciplina, matéria  ou ãrea de estudo, de acordo com a organização curricular da escola; elabora executar, acompanhar e  avaliar os planos e ensino,  Plano de Desenvolvimento da Escola e construção/reconstrução  da Proposta Pedagógica da Escola:  realizar o  trabalho pedagógico articulado com os membros do setor pedagógico e de apoio técnic o-educacional, atendendo aos principios norteadores da unidade escolar,  respeitar  o  educando  com  sujeito  histórico  do  processo  educativo  comprometendose  com  o  seu desenvolvimento aprendizagem; considerar os princípios  psicopedagógicos e as diretrizes da unidade escolar na escolha  de  utilização  de  materiais  procedimentos didático s  e  instrumentos  de  avaliação  do  processo  ensino­ aprendizagem: participar de todas as atividades educacionais que lhe forem atribuída s por força de suas funções ~ participar dos conselhos de sé rie e classe, confonne seu campo de atuação ; participar das associações  ligadas a escola. ue con e  am ais e docentes  conforme estatuto· com  arccer à escola com assiduidade e ntualidadc l'jgl ... 21dit41

·

(Continua na próxima página)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 23 de Junho de 2025 · Edição V CCCXLV

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA  GRANDE - PI EDITAL N" 001/l0lS. DE 09 DE JUN HO DE  202S

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICAl&gt;O -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇ ÃO

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realizando seu trabalho educativo com competênc ias e compromisso~  manter devida e normalmente escriturados os diá rios de classe e outros registros exigidos, relativos as suas atividades e fornecer informações  solicitadas, sempre observando as normas e prazos estabelecidos; panicipar de entrevistas solicitadas, sempre observando as nonnas e prazos estabelecidos; participar de entrevistas com pais de alunos ou responsáv eis para discutir sobre currícul o,  procedimentos, metodológicos avaliação, desempenho escolar e  questões  disciplinares;  incentivar a participaçã o,  o  diá logo  e  a  cooperaçã o  entre  os  educandos,  educadores  e  a  comunidade  escolar em  geral: comunicar à direção irregularidades de que tiver conhecimento em sua área de atuação;  fornecer elementos para permanente  atualizaçã o  de  seus  assentamentos  junto à direção  da  unidade  escolar;  atender  os  deveres  e obrigações  estabelecidos no Plano de Carreira e executar outras tarefas correlatas que lhe foram atribuíd as pelo superior imediato; desenvolver outras atividades correlatas.

| CARGO: PROFESSOR DO6• AO9"ANO - rn<NCJAS   | CARGO: PROFESSOR DO6• AO9"ANO - rn<NCJAS   | VENCIMENTO           | VENCIMENTO           |
|--------------------------------------------|--------------------------------------------|----------------------|----------------------|
| 20H SEM ANAIS                              | 20H SEM ANAIS                              | R$ 2.433 88          | R$ 2.433 88          |
| DISTRIBUl~ODAS VAGAS                       | DISTRIBUl~ODAS VAGAS                       | DISTRIBUl~ODAS VAGAS | DISTRIBUl~ODAS VAGAS |
| Ampla Concorrência                         | PCD                                        | Cadastro de Reserva  | Total                |
| 01                                         | CR                                         | CR                   | 01                   |

K ~ · UI  SITOS

CIENCIAS BIOLOGICAS; OU FISICA; OU QUIMICA; OU CIENCIAS COM  HABILITAÇAO  EM  BIOLOGIA. FISICA OU QUIMICA.

## DESCRl""O SUM'""'IA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Participar  na  elaboração  da  proposta  pedagógica da  escola;  Elaborar e  cumprir plano de trabalho segundo a  proposta  pedagógica  da  escola;  Zelar  pela  aprendizagem  dos  alunos;  Estabelecer  e implementar  estratégias  de  recuperação  para  os  alunos  de  menor  rendimento;  Ministrar  os  dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos períodos  dedicados ao planejamento,  à  avaliaçã o  e  ao  desenvolvimento  profissional;  Colaborar  com  as  ativtdades  de articulação  com  as família s e  a comunidade; Oesincumbir-se das demais tarefas  indispensávei s ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino - aprendizagem;

## CARGO: PROFESSOR EDUCA ,.ao F~ A

u MnlJISn ""

| JORNADA DE           | JORNADA DE   |                       |             |
|----------------------|--------------|-----------------------|-------------|
| 20H SEMANAIS         | 20H SEMANAIS | R$ 2.433,88           | R$ 2.433,88 |
| Amola Concorrência 1 | PCD          | Cadastro de Reserva 1 | Total       |
| - 1                  | CR           | CR I                  | CR          |

LICENCIATURA EM EDUCACÃO  EM EDUCACÃO  FISICA

DESCRl"

6

+

CONSELHO COMPETENTE

0  SU-a-lA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Docênc ia  na  Educação  Básica  para área  de Educação  Fí sica  incluindo,  entre outras, as seguintes atribuições : Panicipar na  elaboração  da  proposta  pedagógica da  escola;  Elaborar e  cumprir plano  de  trabalho  segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratég ias de recuperação  para  os  alunos  de  menor  rendimento;  Ministrar  os  dias  letivos  e  as  horas-aula  estabelecidos; Participar integralmente dos perí odos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação com as famílias e a comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáve is ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem;

CARGO:

PROFESSOR

DO 6·

AO

9"

ANO

JORNADA DE TRABALHO

VENCIMENTO

## Ngl,.. Zlldl ..

PREFf:JTURA M UNICIPAL DE IL HA GRANDE · PI EDITAL N" OOln.0lS, DE 09 DE JUNHO DE 1025

Efetiva

PROCESSO SEU. I IVO SIMPLIFICADO · SECRlTARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇ ÃO

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| 20H SEMANAIS              | 20H SEMANAIS              | R$ 2.433,88               | R$ 2.433,88               |
|---------------------------|---------------------------|---------------------------|---------------------------|
| I D18TRIBUl" 6 0DA8 VAGAS | I D18TRIBUl" 6 0DA8 VAGAS | I D18TRIBUl" 6 0DA8 VAGAS | I D18TRIBUl" 6 0DA8 VAGAS |
| Amola Concorrênc ia       | PCD                       | I Cadastro de Reserva     | Total                     |
| -                         | CR                        | I CR                      | CR                        |

REOUISITOS

## LICENCIATURA EM GEOGRAFIA

DESCRl"

6

0  SU-a-lA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Participar na elaboração  da  proposta  pedagógica  da  escola;  Elaborar e  cumprir plano de  trabalho segundo a  proposta  pedagógica  da  escola;  Zelar  pela  aprendizagem  dos  alunos:  Estabelecer  e implementar  estratégias  de  recuperação  para  os  alunos  de  menor rendimento;  Ministrar  os  dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos perío dos  dedicados ao planejamento,  à  avaliaçã o  e  ao  desenvolvimento  profissional;  Colaborar  com  as  ativ~ades  de articulação  com  as famíli as e  a comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáv eis ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino - aprendizagem.

| CARGO: PROFESSOR DO6° AO 9" ANO - HISTÓRIA   | CARGO: PROFESSOR DO6° AO 9" ANO - HISTÓRIA   | VENCIMENTO                | VENCIMENTO                |
|----------------------------------------------|----------------------------------------------|---------------------------|---------------------------|
| JORNADA DE TRABALHO 20H SEMANAIS             | JORNADA DE TRABALHO 20H SEMANAIS             | R$ 2.433,88               | R$ 2.433,88               |
| I DISTRIBUl" 4 0DA8 VAGAS                    | I DISTRIBUl" 4 0DA8 VAGAS                    | I DISTRIBUl" 4 0DA8 VAGAS | I DISTRIBUl" 4 0DA8 VAGAS |
| Amola Concorrência                           | PCD                                          | I Cadastro de Reserva     | Total                     |
| -                                            | CR                                           | I CR                      | CR                        |

## LICENCIATURA EM HIST  RIA

## DESCRI""º  SU-a-lA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Participar do processo de planejamento e elaboração da proposta pedagógica da  escola, orientando a aprendizagem  dos  alunos  na organização das  operações inerentes  ao  processo  ensino­ aprendizagem, contribuindo e  trabalhando  para  o  aprimoramento da qualidade do ensino, e  ainda: Elaborar  e  cumprir  o  plano  de  trabalho  segundo  a  proposta  pedagógica  da  escola;  levantar  e interpretar  os  dados  relativos  à realidade  de  sua  classe;  zelar  pela  aprendizagem  do  aluno; estabelecer os mecanismos de avaliaçã o; implementar estratégias de recuperação  para os alunos de menor  rendimento; organizar registros de observação dos alunos: participar de atividades extraclasse; realizar trabalho integrado com  o  apoio pedagógico; participar dos períodos  dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos; colaborar com as atividades e articulação  da escola com as famílias e a comunidade; participar  de  cursos  de  formação  e  treinamentos;  participar  da  elaboração  e  execução  do  plano polí tico-pedagógico;  integrar  órgão s  complementares  da  escola;  executar  tarefas  afins  com  a educação ; cooperar em  treinamentos e  formaçõ es realizados pela Secretaria  de Educação , dentre outras funções  relacionadas ao cargo.

| PROFESSOR DO6• AO 9" ANO - ING JORNADADE TRABALHO   | PROFESSOR DO6• AO 9" ANO - ING JORNADADE TRABALHO   | VENCIMENTO                              | VENCIMENTO                             |
|-----------------------------------------------------|-----------------------------------------------------|-----------------------------------------|----------------------------------------|
|                                                     |                                                     | R$ 2.433 88                             | R$ 2.433 88                            |
| 20H SEMANAIS I DISTRIBUl" 4 0DA8 VAGAS              | 20H SEMANAIS I DISTRIBUl" 4 0DA8 VAGAS              | 20H SEMANAIS I DISTRIBUl" 4 0DA8 VAGAS  | 20H SEMANAIS I DISTRIBUl" 4 0DA8 VAGAS |
| Amola Concorrência                                  | I PCD                                               | I Cadastro de Reserva                   | Total                                  |
| m                                                   | a                                                   | a                                       | a                                      |
| I I REOUISITOS                                      | I I REOUISITOS                                      | I I REOUISITOS                          | I I REOUISITOS                         |
| NIVEL SUPERIOR CORRESPONDENTE                       | COMPLETO EM LINGUA INGLESA                          | LICENCIATURA PLENA íPORTUGUÊS /INGLÊS l | GRADUAÇÃO                              |

Nigl  ... 30 &amp;9 ..

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

-GEOGRAFIA

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PREFEITURA MU~'lCIPAL DE ILHA  GRANDE· PI EDITAL N" OOlfl0lS. DE 09 D E  JUN HO D E 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇ ÃO

247

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## DESCRICAQ SUMAKIA DAS A 11vlDADES DO ~GO

Participar  na  elaboração  da  proposta  pedagógica  da  escola;  Elaborar e  cumprir plano  de  trabalho segundo  a  proposta  pedagógica  da  escola;  Zelar  pela  aprendizagem  dos  alunos;  Estabelecer  e implementar  estratégias de  recuperação  para  os  alunos  de  menor  rendimento;  Ministrar  os  dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos perío dos  dedicados ao planejamento,  à  avaliaçã o  e  ao  desenvolvimento  profissional;  Colaborar  com  as  atividades  de articulação  com  as famílias e  a comunidade; Desincumbir-se  das demais tarefas indispensáve is ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino - aprendizagem;

·

| CARGO: PROFESSOR DO6" AO 9" ANO - MATEM TICA   | CARGO: PROFESSOR DO6" AO 9" ANO - MATEM TICA   | CARGO: PROFESSOR DO6" AO 9" ANO - MATEM TICA   | CARGO: PROFESSOR DO6" AO 9" ANO - MATEM TICA   |
|------------------------------------------------|------------------------------------------------|------------------------------------------------|------------------------------------------------|
| JORNADA DE TRABALHO                            | JORNADA DE TRABALHO                            | VENCIMENTO                                     | VENCIMENTO                                     |
| 20H SEMANAIS                                   | 20H SEMANAIS                                   | R$ 2.433 88                                    | R$ 2.433 88                                    |
| DISTRIBtJ-,•ODAS VAGAS                         | DISTRIBtJ-,•ODAS VAGAS                         | DISTRIBtJ-,•ODAS VAGAS                         | DISTRIBtJ-,•ODAS VAGAS                         |
| Ampla Concorrência                             | PCD                                            | Cadastro de Reserva                            | Total                                          |
|                                                | CR                                             | CR                                             | CR                                             |

REQUISITOS LICENCIATURA  EM  MATEMATICA,  OU  FISICA. OU CIENCIAS  FISICAS  E BIOLOGICAS  COM  HABILITAÇAO EM MATEMÁTICA .

## DESCRl"4 0  SUMARIA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Participar do processo de planejamento e elaboração  da proposta pedagógica da escola, orientando a  aprendizagem dos alunos  na organização das operações inerentes  ao  processo  ensino­ aprendizagem, contribuindo  e  trabalhando  para  o  aprimoramento  da  qualidade  do  ensino, e  ainda: Elaborar  e  cumprir  o  plano  de  trabalho  segundo  a  proposta  pedagógica  da  escola;  levantar  e interpretar  os  dados  relativos  à realidade  de  sua  classe;  zelar  pela  aprendizagem  do  aluno; estabelecer os mecanismos de avaliação ; implementar estratégias  de recuperação  para os alunos de menor  rendimento;  organizar registros de  observação dos alunos; participar  de atividades extraclasse; realizar trabalho integrado com  o  apoio pedagógico; participar dos períodos  dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos; colaborar com as atividades e articulação  da escola com as familias e a comunidade; participar  de  cursos  de  formação  e  treinamentos;  participar da  elaboração  e  execução  do  plano Políli co  pedagógico;  integrar  órgãos complementares  da  escola;  executar  tarefas  afins  com  a educaçã o; cooperar em  treinamentos  e fom,açõe s  realizados  pela  Secretaria de Educaçã o, dentre outras funçõ es relacionadas ao cargo.

## CARGO: PROFESSOR DO 6" AO 9" ANO -POIUUGtIF- "

~

m, =

·~  ..

20H SEMANAIS

R$ 2.433 88

| DISTRIBUl~AODAS VAGAS   | DISTRIBUl~AODAS VAGAS   | DISTRIBUl~AODAS VAGAS   | DISTRIBUl~AODAS VAGAS   |
|-------------------------|-------------------------|-------------------------|-------------------------|
| Ampla Concorrência      | PCD                     | Cadastro de Reserva     | Total                   |
| 01                      | CR                      | CR                      | CR                      |

## LICENCIATURA EM PORTUGUESA

## DESCRl"'"0 SUMARIA DAS ATIVIDADES DO CARGO

Participar  na  elaboraçã o  da  proposta  pedagógica da escola;  Elaborar  e  cumprir plano  de trabalho segundo  a  proposta  pedagógica  da  escola;  Zelar  pela  aprendizagem  dos  alunos;  Estabelecer  e implementar  estratégias de  recuperação  para  os  alunos  de  menor  rendimento;  Ministrar  os  dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos perío dos  dedicados ao olaneiamento.  à  avaliacão e  ao  desenvolvimento  orofissional;  Colaborar  com  as  atividades  de

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE · PI

EDITAL N"

001 n.02S,

DE 09 DE JUNHO DE

2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO . SECRETARJA MUNICIPAL DE EDUCAÇ ÃO

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articulação  com  as famí lias e  a  comunidade; Desincumbir-se  das demais tarefas indispensáve is ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino - aprendizagem;

| CARGO: PSICOLOGO fAl   | CARGO: PSICOLOGO fAl   | CARGO: PSICOLOGO fAl   | CARGO: PSICOLOGO fAl   |
|------------------------|------------------------|------------------------|------------------------|
| JORNADA DE TRABALHO    | JORNADA DE TRABALHO    | VENCIMENTO             | VENCIMENTO             |
| 30H SEMANAIS           | 30H SEMANAIS           | R$ 2.400 00            | R$ 2.400 00            |
| DISTRIBU~•ODAS VAGAS   | DISTRIBU~•ODAS VAGAS   | DISTRIBU~•ODAS VAGAS   | DISTRIBU~•ODAS VAGAS   |
| Amola Concorrência     | PCD                    | Cadastro de Reserva    | Total                  |
|                        | CR                     | CR os                  | CR                     |

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## N'"EL SUPERJOR EM  PSICOLOGIA E REGISTRO NO ORGAO COMPETENTE

DESCRl"6 0  SUMARIA DAS ATMDADES DO CARGO

Estudar  e  avaliar  indiví duos  que  apresentam  distúrb io  psíqu icos  ou  problemas  de  comportamento  social, elaborando  e  aplicando téc nicas  psicológicas apropriadas,  para  orientar o  diagnostico  e  tratamento,  emitindo parecer quando solicitado, dentro da ética  profissional; realizar tratamento psicoterá pico, a fim de restabelecer o equilí brio emocional; Articular-se com profissionais de Serviço  Social, para elaboração e execução de programas de  assistênc ia  e  apoio  a  grupos  especificos  de  pessoas;  Atender  aos  pacientes  da  rede  municipal  de  saúd e, avaliando-Os e empregando téc nicas psicológicas adequadas, para contribuir no processo de tratamento mé dico; Prestar assistê ncia psicológica. individual  ou  em grupo,  aos familiares  dos pacientes, preparando-0os adequadamente para as situações  resultantes de enfenn idades; Prestar assistê ncia psicológica, individual ou em grupo,  a  crianças  e  adolescentes  vitimas  de  maus  tratos  ou  abuso  sexual,  integrantes  de  programas  de responsabilidade da ârea de  ação  social do  ,municí pio, efetuando  atendimento  preliminar, quando couber, no recolhimento e encaminhamento ao juizado de menores; reunir infonnações  a respeito de pacientes, levantando dados psicopatológicos,  para  fornecer  aos méd icos  subsí dios  para  diagnóstico  e  tratamento  de  enfermidades; Proceder estudo em grupo com outros profissionais para elucidação diagnóstica e tratamento de casos; participar e prestar apoio a grupos  formados por grupos participantes de programas de geração  de reada ou formação  de cooperativas promovidos pela área  de ação social do Municípi o; Participar e prestar apoio a grupos de 3· idade promovidos pela á rea de ação social do Município;  Atuar em equipe multiprofissional no sentido de identificar e compreender os fatores emocionais que intervé m na saúd e gera l dos indivídu os; Elaborar pareceres, informes téc nicos e relatórios, realizando pesquisas,  entrevistas, fazendo  observações e sugerindo  medidas  para implantação , desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação;  participar das atividades administrativas, de controle e apoio referentes à sua ãrca  de atuação;  Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal téc nico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a  fim de contribuir para o  desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em  sua á rea de atuação;  participar de grupos de trabalho e/ou reuniões  com unidades da Prefeitura e outras entidades púb licas e particulares. realizando estudos,  emitindo  pareceres  ou  fazendo  exposições  sobre  situações  e/ou  problemas  identificados.  opinando. oferecendo sugestões , revisando e discutindo trabalhos té cnico-cientifí cos, para fins de formulaçã o de diretrizes, planos  e  programas  de  trabalho  afetos  ao  Municlpio;  Cumprir  e  fazer  cumprir  as  normas  de  segurança  e prevenção de acidentes de trabalho; realizar outras atribuições  compatíve is com sua especialização  profissional. Executar outras atividades correlatas / correlacionadas ao cargo.

| CARGO: PSICOPEDAGOGO fAl   | CARGO: PSICOPEDAGOGO fAl   | CARGO: PSICOPEDAGOGO fAl   | CARGO: PSICOPEDAGOGO fAl   |
|----------------------------|----------------------------|----------------------------|----------------------------|
| JORNADA DE TRABALHO        | JORNADA DE TRABALHO        | VENCIMENTO                 | VENCIMENTO                 |
| 40H SEMANAIS               | 40H SEMANAIS               | R$ 1.800.00                | R$ 1.800.00                |
| DISTRIBUKc•ODAS VAGAS      | DISTRIBUKc•ODAS VAGAS      | DISTRIBUKc•ODAS VAGAS      | DISTRIBUKc•ODAS VAGAS      |
| Amola Concorrência         | PCD                        | Cadastro de Reserva        | Total                      |
|                            | CR                         | CR                         | CR                         |

(Continua na próxima página)

s

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REQUISITOS

248

## Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 23 de Junho de 2025 · Edição V CCCXLV

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PREmTURA MU~1CIPAL D E  ILHA GRANDE· PI

E DITAL N' 001no2~ DE 119 D E  J UNHO D E  2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO· SECRETARIA MUNICIPAL D E EDUCAÇÃO

NORMAL SUPERIOR OU LICENCIATURA EM PEDAGOGIA

## DESCRICAO SUMARIA DAS ATMDADES DO CARGO

·

Orientar auxiliar os d ocentes  no a companhamento das propostas curriculares,  no planejamento das atividades d e ensin o  das  diferentes áreas  e  d isciplinas  em  cada  bimestre, na  compreensão  da  proposta  de  organização  dos conceitos curriculares correspondentes a  cada ano/bimestre,  na seleção  de estratégias  que favoreçam as situações de a p rendizagem, mediante a  adoção  de práticas  d ocentes s ignificativas e  contextualizadas, no monitoramento das  avaliações bimestrais e  projetos de recuperação  e  na id entificação  de atitudes e  valores  que permeiem  os conteúdos e  os  procedimentos  selecion a dos , imprescindíveis ã formação  de  cidadãos  afinnativos;  Apoiar as ações  de capacitação  dos professores;  Articular o  planejamento;  Observar a  atuação  do professor em sala  d e  aula com a  finalidade de recolher subsídios  para aprimorar o  trabalho  docente,  com vistas  ao avanço da aprendizagem dos a lunos;  Estimular  abord agens  multidisciplinares,  p or  meio  de  p rojetos  e/ou  tem áticas  transversais  que atendam d emandas e  interesses das crianças e/ou que se afigurem s ignifica tivos para a  comunidade.

EIXTII.Al\lAWDOElltl!.llllllllE!l2S

Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE ·  PI E DITAL N '  001no2~ D E  09 DE J UNHO D E  2025 concursos

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO· SECRETARIA  MUNICIPAL DE E D UCAÇÃ O

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## L  FUNDAMENTAL INCOMPLETO

## GUA PORTUGUESA

Compreensão  de  textos. Ortografia: emprego das  letras e  dos acentos. Formação  d o  feminino e  do p lural dos substantivos e  adjetivos.  Reconhecimento das classes de p alavras. E mprego dos verbos regulares.

## MATE TICA

Operações  Fundam entais  (adição,  subtração,  multiplicação  e  divisão)  com números  n aturais,  fracion ários  e decimais.  Regra de  Três  Simples. Porcentagem.

## CONHECIMENTOSGERAIS

Conhecimentos  de  assuntos atuais  e relevantes  n as  áreas  da  polític a,  economia, transporte, socied a de, m eio ambiente, educação,  saúde , ciência ,  tecnologia, d esen volvimento s u stentáve l,  segurança pública,  energia,  relações internacion ais, su as inter-relações , vinculações  histó ricas, aspectos ambientais e  culturais do Município  d e  ILHA GRANDE-PI

## CONTE  DOPR LSUPERIOR

## GUA PORTUGUESA

Compreensão  e  estruturação  de textos; Coesão  e  coerência  textual;  Semântica :  sinônimos; antônimos; polissemia; Vocábulos  homônimos  e parônimos; Denotação  e conotação ; Sentido figurado;  Sistema ortográfico  em  vigor: emprego  das  letras  e acentuação  gráfica ; Formação de  palavras: prefixos  e sufixos; Flexão nominal  de  gênero  e número ; Flexão  verbal:  verbos  regulares  e irregulares;  Vozes verbais;  Emprego dos  modos  e tempos  verbais;  Emprego dos  pronomes  pessoais  e das  formas  de tratamento;  Emprego  do  pronome  relativo;  Emprego das conjunções e das  preposições ; Sintaxe  de colocação; Colocação pronominal;  Concordância nominal  e  verbal;  Regência nominal  e verbal; Emprego  do  acento  da  crase;  Nexos  semânticos  e sintáticos  entre  as  orações; na  construção do período; Emprego dos sinais de pontuação;  Figuras de linguagem;  Advérbio; Adjetivo; Substantivo.

## TUALIDADFS

Tópicos  relevantes  e atuais  de  diversas áreas , tais como  política, economia,  sociedade, educação , segurança, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, responsabilidade  socioambiental  e  Ecologia  e  suas  vinculações históricas.  Polític a,  economia, geografia, sociedade, cultura e  História  do Estado do PIAUI e  do município  de ILHA GRANDE - PI.

Conceitos básicos  sobre funcionamento de um computador: hardware,  componentes,  dispositivos de entrada/saída,  software.  Conceitos básicos  de tarefas e  procedimentos de informática :  organização  e gerenciamento de arquivos, pastas e programas.  Sistemas operacionais: conceitos, características, tipos.  Sistema  operacional  Windows  1 O  ou  superior.  Edição  de  textos, planilhas  e apresentações (ambiente  Microsoft  Office  2010  ou  superior). Internet:  conceitos  básicos , browsers, ferramentas, serviços, aplicativos, mecanismos de busca e pesquisa. Programas de  navegação : Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Google  Chrome. Noções de  computação na  nuvem  (cloud computing)  e de armazenamento  de  dados  na  nuvem  (cloud  storage). Programas  de  correio  eletrônico: Microsoft Outlook  e Mozilla  Thunderbird.  Segurança  da  informaçã o:  princípios, ameaças  aos  sistemas  de

Pigir11134cle 48

EDITALA11JAl.2AOOEM110EJJ!liOOE2ll25

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI EDITAL N"' 001n o2s, DE 09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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informação  (malwares,  fraudes  e  golpes,  ataques  e  técnicas de  exploração  de  vulnerabilidades), mecanismos  de  proteção  antiví rus  e  firewall.  Procedimentos  de  cópia  de  segurança:  backup  conceitos bá sicos e tipos de backup.

EGISLA O DO SERVIDOR PuiiLJCO/NOÇ ES DE Al&gt;MINISTRAÇ O P LICA: LEGISLAÇ O DO ERVIDOR PÚBLICO/NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA/ESTATUTO DO SERVIDOR PUBLICO CIPAL.

Constituiçã o Federal de 1988: Capítulo  VII  - Da Administração  Públi ca;  DIREITO ADMINISTRATIVO: Conceito; objeto e fontes do Direito Administrativo; Princípios  constitucionais do Direito Administrativo brasllelro; Poderes da Administração : vinculado; discricionário ; hierá rquico, disciplinar e regulamentar: Organização  administrativa; Centralização,  descentralização,  concentração  e desconcentração ; Atos administrativos:  conceito ; requisitos; atributos; classificações ; pressupostos e espécies ; invalidação ; anulação ; revogação  e convalidaçã o; Prescriçã o e  Decadê ncia no  âmbito da Administração  Públi ca; Processo  Administrativo;  Processo  Administrativo  Disciplinar;  Licitação  Lei  14.133/21;  Contratos administrativos:  conceito;  peculiaridades;  controle;  formalização ;  execução;  inexecução;  revisão  e rescisão : Improbidade Administrativa: Serviços Públi cos: conceito: classificação : concessão: permissão  e  autorização; Administração direta e indireta;  Administração Indireta  e  seus  entes integrantes;  Responsabilidade Civil da Administração:  reparação  do dano; enriquecimento ilí cito; uso e  abuso de  poder:  sanções penais e  civis: Controle  da Administração:  tipos  e formas de  controle: controle  hierárquico;  controle interno;  controle externo; Bens  públ icos; Lei  Organica do Municí pio de ILHA GRANDE - PI.

ASSISTENTE SOCIAL: Serviço Social contemporâneo nas relações  de trabalho; O Assistente Social no processo de trabalho institucional e suas implicações  no resultado deste processo; A instrumental idade no trabalho do Assistente  Social;  As transformações  contemporâneas  e  suas derivações  na organização  e  na  gestão  do trabalho;  Planejamento,  Gestão ,  Elaboração  e  execução  de  projetos sociais;  Os  Fundamentos  Históricos,  teóricos,  metodológicos  e  Éti cos  do Serviço Social do Brasil; Código de  Ética  Profissional do Assiste nte Social e  Regulamentação  do Exercício Profissional  -Lei 8.662/1993 e suas alterações;  A Seguridade Social Brasileira, histórico da Previdência  Social no Brasil e o processo de reforma da Previdência  Brasileira;  Constituição  Federal 1988 - Capitulo dos Direitos Sociais;  Políti ca  Nacional  de  Assistência  Social  PNAS/2004;  Polít ica de  benefícios sociais;  NOS SUAS/2012 e  NOB·RH/2006, Tipificação  Nacional de Serviços Socio assistenciais;  Lei Orgânica da Assistência  Social (LOAS} e Lei 12.435/2011  (dispõe  sobre e a organização  da Assistê ncia  Social): Estatuto da Pessoa com  Deficiência  - Lei  13.146/2015;  Polltica Nacional para  Integração  da Pessoa Portadora de Deficiê ncia  Lei  7.853/1989 e decreto; Estatuto da Criança  e do Adolescente  - Lei  nº 8069/1990;  Noções  sobre o  SINASE  - Sistema  Nacional de Atendimento  Sócio  Educativo;  Noções sobre o Plano Nacional de Enfrentamento da Violê ncia Sexual Infanta Juvenil; Orientações  Técnicas: Serviços de Acolhimento para Crianças e Adolescentes/2009: Estatuto do Idoso Lei  10.741/2003: Polllica  Nacional do Idoso - Lei  8842/1994 e seus decretos; Lei  Maria da  Penha  - Lei  11 .34012006; Polltica  Nacional  para  População  em Situação  de Rua - Decreto Federal  7053/2009;  Sistema Úni co de  Saúde Lei  8080/1990;  Orientações Técnicas: Centro  de  Referência de  Assistênc ia  Social  CRAS/2009; Programas de transferência  de renda com condicionalidades: A política social brasileira e  os  programas  sociais  de  transferê ncia  de  renda  na  contemporaneidade;  Orientações  Técnicas: Centro de Referê ncia Especializado de Assistê ncia Social - CREAS/2009; Orientações  Téc nicas sobre o PAIF - Trabalho Social com Familias do Serviço de Proteção e Atendimento Integral a Familia; B.P.C

Efetiva PREFEITURA l\lUNICIP  AL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL Nf 001 12025, Dt': 09 Dt  JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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Trabalho - Programa de Promoção  do Acesso das Pessoas com Deficiência  Beneficiárias  do B.P.C à Qualificação  Profissional e ao Mundo do Trabalho: Declaração  Universal dos Direitos Humanos.

NUTRICIONISTA: Alimentos e nutrientes. Fisiologia e metabolismo da nutrição . Fundamentos bás icos em nutrição  humana. Microbiologia dos alimentos, saúde  púb lica e legislação . Alimentos dietéticos  e alternativos.  Produção :  administração de  serviços  de  alimentação .  Planejamento  do  serviço  de nutrição  e  dietética;  aspectos  físicos do serviço  de  nutrição  e  dietética;  sistema  de distribuição  de refeições;  serviços de alimentação  hospitalar. Critérios  para elaboração  de cardápios . Saneamento e segurança na produção  de alimentos e  refeições.  Gestão  de estoque: curva ABC. Controle higiênico sanitá rio dos alimentos. Análise de perigos e pontos críticos de controle (APPCC). Dietoterapia. Saúd e Púb lica: avaliação nutricional hospitalar e ambulatorial. Dietoterapia nas  patologias  do  tubo gastrointestinal e órgãos  anexos (fígado , pêncreas , endócrino e exócrino e vias biliares). Oietoterapia nas  patologias  renais.  Dietoterapia  nas  patologias  cardiovasculares.  Dietoterapia  na  obesidade  e magreza.  Dietoterapia nas  cirurgias  digestivas. Dietoterapia  na  gravidez  e lactação .  Atenção nutricional  ao  idoso.  Avaliação  e  internação  de  exames  laboratoriais  de  rotina.  Internação  droga· nutrientes. Dietoterapia pediátrica: avaliação nutricional; orientação nutricional  nas  síndromes diarreicas; orientação  nutricional na recuperação  do desnutrido, orientação  nutricional nas afecções renais, orientação  nutricional na obesidade, nas doenças  gastrointestinais, nas cirurgias digestivas, nas  pneumopatias,  nas  erosmatos  do  metabolismo.  Terapia  nutricional  parenteral  e  enteral.  Ética profissional,  Assiduidade;  Disciplina  na  execução  dos  trabalhos;  Relações humanas  no  trabalho; Formas de tratamento.

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PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL DE O AO 3° ANO :  Alfabetização e  letramento;  Diretrizes Curriculares  Nacionais  para  a  Educação  Bás ica;  Referencial  Curricular  Nacional  para  Educação Infantil;  Didática  e  o  processo de ensino e  aprendizagem. Os elementos  da cultura escolar: saberes escolares, método  didático,  avaliação  escolar e fundamentos sobre relações  coletivas para o trabalho docente. Teorias  da  aprendizagem.  Avaliação. Planejamento  docente:  dinâmica  e processos. Currí culo  e  didática :  histórico,  teorias  e  tendências atuais.  Interdisciplinaridade.  Projeto Político Pedagógico: princí pios e finalidades. Tendências  e concepções  pedagógicas da educação  brasileira. A  função  social  da  escola  pública  contemporanea.  Currículo Escolar:  sentido  amplo  e  especifico, planejamento  curricular interdisciplinaridade, diversidade;  Processos  de  Ensino  Aprendizagem: conceituação  apropriação  e elaboração  de conceitos científicos, mediação  professor.aluno, plano de aula,  procedimentos metodológicos  e  teoria  da atividade;  Avaliação  da  aprendizagem:  conceitos  e procedimentos  Relacionamento Professor  x  Aluno,  Função e papel  da  escola,  Problemas  de aprendizagem, Fatores físicos, psíquicos  e sociais, Recreação : Atividades recreativas, Aprendizagem: Leitura/Escrita,  Processo  Ensino-Aprendizagem:  avaliação ,  recuperação ,  Planejamento  de  aula: habilidade  objetivos  à  avaliação,  Métodos e  processos  no  ensino  da  leitura,  Desenvolvimento  da linguagem oral,  escrita, audição  e  leitura,  métodos, técnicas e  habilidades, Instrumentos/Atividades Pedagógicas, O  brincar no espaço educativo; O  papel do profissional da educação ; A documentação Pedagógica  (planejamento, registro,  avaliação) ;  Educação  Infantil  na  perspectiva  histórica; O  papel social e  a função  da educação  infantil; A  organização  do tempo e do espaço na educação  infantil; O brincar  no  espaço  educativo;  O papel  do  profissional  da  educação infantil ;  A  documentação Pedagógica (planejamento,  registro, avaliação) ; Princípios que fundamentam a  prá tica na educação infantil:  educar  e  cuidar,  dimensões humanas,  direitos  da  criança  e  relação creche  familia;  As instituições  de educação  infantil  como espaço de produção  das culturas infantis;  Desenvolvimento Infantil, Estatuto da Criança e do Adolescente Lei nº 8.069/1990 e suas alterações . Lei de Diretrizes e  Bases da Educação  Nacional (LDB). Resolução  CNE/CEB nº 04/10 Define Diretrizes Gerais para Educação  Básica.  Plano Nacional de Educação .

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 23 de Junho de 2025 · Edição V CCCXLV

PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE · PI EDITAL N" 001no2s. DE09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLlllCADO -SECRE.TARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇ ÃO

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Ensino  fundamental,  Interdisciplinaridade,  Teorias  de  aprendizagem  e  desenvolvimento  infantile, Avaliação no  ensino  fundamental ,  Planejamento  docente:  dinâmica,  processos  e  instrumentos, Currículo e didática:  histórico, teorias  e  tendências  atuais, Projeto  Político Pedagógico:  princípios e finalidades,  Tendências e concepções pedagógicas da  educação brasileira, Alfabetização e letramento:  características  e pressupostos,  Projetos  de  trabalho:  concepção e  perspectiva,  O professor de ensino fundamental e seus desafios pedagógicos no processo de ensino aprendizagem dos educandos, Pró Letramento: Programa de Formação Continuada de Professores dos Anos/Séries Iniciais do Ensino Fundamental Alfabetização  e Linguagem e Matemática  (MEC 2008), Resolução CNE/CEB 07/201 O que fica as Fixa Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental de 09 (nove) anos. Lei de Diretrizes e Bases da Educação  Nacional: Lei nº 9.394/96; Estatuto da Criança e  do  Adolescente:  Lei  8069/90;  Resolução  CNE/CEB  nº  4,  de  13  de  julho  de  2010:  Diretrizes Curriculares  Nacionais  para  a Educação Básica; Política  Nacional  de  Educação Especial na Perspectiva da Educação  Inclusiva.

S302 - PROFESSOR OE EDUCAÇÃO INFANTIL E 1º AO 5° ANO : Alfabetização  e letramento; Diretrizes Curriculares  Nacionais  para  a  Educação Básica ;  Referencial  Curricular  Nacional  para  Educação Infantil;  Didática  e  o  processo de ensino e aprendizagem. Os elementos da cultura escolar: saberes escolares, método  didát ico, avaliação  escolar e fundamentos sobre relaçõe s coletivas para o trabalho docente.  Teorias  da  aprendizagem.  Avaliação .  Planejamento  docente:  dinâmica  e processos. Currículo e  didática :  histórico,  teorias  e  tendências atuais.  Interdisciplinaridade.  Projeto  Político Pedagógico: princípios  e finalidades. Tendências  e concepções  pedagógicas da educação  brasileira. A  função  social  da  escola  púb lica  contemporânea.  Currículo Escolar:  sentido  amplo  e  especifico, planejamento  curricular  interdisciplinaridade, diversidade; Processos  de  Ensino  Aprendizagem: conceituação  apropriação  e elaboração  de conceitos científicos, mediação  professor-aluno, plano de aula,  procedimentos metodológicos  e  teoria  da atividade;  Avaliação  da  aprendizagem:  conceitos  e procedimentos  Relacionamento  Professor  x  Aluno,  Função e papel da  escola,  Problemas  de aprendizagem, Fatores físicos.  psíquicos  e sociais, Recreação : Atividades recreativas. Aprendizagem: Leitura/Escrita,  Processo  Ensino-Aprendizagem:  avaliação ,  recuperação ,  Planejamento  de  aula: habilidade objetivos à avaliação ,  Métodos e  processos  no  ensino  da  leitura,  Desenvolvimento  da linguagem oral, escrita, audição  e  leitura, métodos, técnicas e  habilidades,  Instrumentos/Atividades Pedagógicas, O brincar no espaço educativo; O papel do profissional da educação;  A documentação Pedagógica (planejamento,  registro, avaliação);  Educação  Infantil na perspectiva  histórica; O  papel social e a função  da educação  infantil; A organização  do tempo e do espaço na educação  infantil; O brincar  no  espaço  educativo;  O papel  do  profissional  da  educação infantil;  A  documentação Pedagógica  (planejamento,  registro,  avaliação);  Princíp ios que fundamentam a  prática  na educação infantil:  educar  e  cuidar,  dimensões humanas,  direitos  da  criança  e  relação creche  família:  As instituições  de educação  infantil  como espaço de  produção  das culturas  infantis;  Desenvolvimento Infantil, Estatuto da Criança e do Adolescente Lei nº 8.069/1990 e suas alterações . Lei de Diretrizes e Bases da Educação  Nacional (LDB). Resolução  CNE/CEB nº 04/10 Define Diretrizes Gerais para Educação  Básica . Plano Nacional de Educação.

Ensino  fundamental,  Interdisciplinaridade,  Teorias  de  aprendizagem  e  desenvolvimento  infanlile, Avaliação no  ensino  fundamental,  Planejamento  docente:  dinâmica,  processos  e  instrumentos, Currículo  e  didática:  histórico,  teorias e  tendências  atuais,  Projeto  Polí tico Pedagógico:  princíp ios  e finalidades,  Tendênc ias e concepções pedagógicas da  educação brasileira, Alfabetização e letramento:  características  e pressupostos,  Projetos  de  trabalho:  concepção e perspectiva ,  O professor de ensino fundamental e seus desafios pedagógicos no processo de ensino aprendizagem dos educandos, Pró Letramento: Programa de Formação Continuada de Professores dos Anos/Séries Iniciais do Ensino Fundamental Alfabetização  e  Linguagem e  Matemática  (MEC 2008), Resolução

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE. PI EDITAL N" 001no~ DE09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPUFICADO - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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CNE/CEB 07/201 O que fica as Fixa Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental de 09 (nove) anos. Lei de Diretrizes e Bases da Educação  Nacional: Lei nº 9.394/96; Estatuto da Criança e  do  Adolescente:  Lei  8069/90;  Resolução  CNE/CEB  nº  4,  de  13  de  julho  de  201 O: Diretrizes Curriculares Nacionais  para  a Educação Bás ica;  Politica  Nacional  de  Educação Especial na Perspectiva da Educação  Inclusiva.

PROFESSOR DO 6°AO9º ANO · Cli:NCIAS : A Terra e O Universo: A Origem do Universo 135 (Teorias sobre); A Origem da Terra (Teorias Sobre); O Sistema Solar. Biologia: Citologia e Histologia; Genética; Embriologia; Anatomia e Fisiologia; Taxonomia; Evolução . Programa de Saúde:  Noções  de Higiene; Principais Doenças Endêmicas  dos Subdesenvolvimentos. Ecologia: Conceitos Básicos  em Ecologia; Estudos  de  População; Relação  entre  Ambiente  e  Seres  Vivos  e  desses  entre  si;  Estudos  de Comunidade ou Biocenose:  Energia  e  Matéria  no  Ecossistema:  Efeitos da Degradação  Ambiental. Química: Estrutura do Átomo ; Tabela Periódica; Ligações  Químicas  e Geometria Molecular; Reaçõe s Químicas: Funções  Químicas: Cálculos  Químicos ; Soluções;  Quí mica Orgânica  Química Descritiva. Física: Movimento e  força; (Mecânica): Trabalho e  máquinas : Energia; Calor e  som;  Luz e sistemas ópticos; Eletricidade e magnetismo Mecânica; Termologia; Ótica;  Eletricidade. Base Nacional Comum Curricular BNCC Etapa do Ensino Fundamental: A Área  de Ciências  da Natureza

PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO - EDUCAÇÃO F(SICA : Desenvolvimento motor e Aprendizagem Motora. Corporeidade e  Motricidade. Atividade Física, Saúde  e Qualidade de vida. Ginásticas(de  academia, laboral).  Esportes(coletivos  e  individuais).  Atividades  Rítmica s  e  Expressivas.  Lazer,  recreação  e jogos. Atividade Motora Adaptada. Cinesiologia. Fisiologia do exercfcio. Cineantropometria. Atividades Físicas  para Grupos Especiais. Treinamento Físico  e Desportivo. Musculação . Socorros e  Urgênc ias em Esportes e Lazer. Planejamento e Prescrição  da Atividade Fís ica. Biomecânica. Noções  Básicas de Anatomia: ossos, articulações  e mú sculos. Terminologia dos movimentos Corporais. Fisiologia do exercí cio.  Treinamento  Cardiopulmonar:  sistema  aeróbico  e  sistema  anaeróblco.  Treinamento  de Resistência.  Treinamento de  Força. Treinamento de Flexibilidade. Composição  Corporal.  Avaliação Antropométrica. Aquecimento  Neuromuscular. Alongamento Muscular. Conhecimento sobre Aptidão Física.  Prescrição de  Exercícios,  Físicos  para  Grupos  Especiais:  idosos,  obesos,  hipertensos, diabéticos,  gestantes e pessoas portadoras de deficiências físicas  e mentais. Fatores que influenciam no  Condicionamento  Físico :  fumo,  álcool e  outras  drogas.  Influência das  Atividades  Fí sicas  e Recreativas na Melhoria da Qualidade de Vida.

PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO - GEOGRAFIA: A Geografia: conceituação,  divisão  e importância. As correntes  da  Geografia.  Os  métodos de  aná lise  empregados  na  aná lise  geográfica .  Principais elementos de um mapa. As curvas de níve l na análise  físico-geográfica . O espaço geográfico  e a sua dinâmica  ambiental  e  social.  Paisagem  rural.  Ossolos  e  as  atividades  agríco las.  Os  climas  e  as atividades agrícolas. Os principais sistemas agrícolas  do mundo. Paisagem urbana. Funções  urbanas e redes de cidades. Problemas ambientais das grandes cidades. A infraestrutura urbana. A fisionomia da  superfí cie  terrestre.  A  geocronologia.  A  Terra  no Espaço. A  Litosfera.  A  Atmosfera  e  Climas.  A Hidrosfera. A  vida vegetal e animal da Terra. A dinâmica da litosfera e  os seus efeitos geológicos e geográficos .  Orientação  e  Coordenadas  Geográficas .  Geografia  da  População .  Geografia  Urbana. Meio Ambiente e Políticas  Ambientais. A gênese  a evolução  do relevo terrestre. A compartimentação do relevo terrestre. Os corpos rochosos e os solos. A  dinâmica atmosférica e  os tipos climáticos.  A dinâmica das superfícies  liquidas. A população mundial. A distribuição e os movimentos da população na superfície terrestre.  A  população  e  as atividades econômicas.  O  ser humano e  a  utilização  dos recursos  naturais.  A  população  e  o  meio  ambiente.  Reconhecimento  dos  Domínio s:  O  domínio Amazônico, O  domínio da Caatinga, O  domínio  do cerrado, O  domínio da araucária , O  domínio  da

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

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Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE · PI EDITAL 001no2s, DE 09 DE JUNHO DE 2025 PROCESSO SELETIVO SlMPLIFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · Pradaria, O  domínio dos  Mares de Morros, As faixas de transições , Os  Continentes:  Europa,  Ásia, África,  América  quadro natural, histórico, geopolí tico, humano, econômico e social, Oceania: quadro natural,  histórico,  geopolitico,  humano,  econômico  e  social, As Regiõe s  Polares:  quadro  natural, humano, e  pesquisas científicas.  Os conflitos  étnicos. As ações  em  defesa do meio ambiente.  Os problemas ambientais e suas causas. As catás trofes ambientais naturais e de causas antrópicas.  As áreas  de economia subdesenvolvida. O desenvolvimento e o subdesenvolvimento. A América  Latina, a África  e a Ásia . Nacionalismos, separatismos e os focos de tensão  mundial. As áreas  de economia desenvolvida. Os blocos ec.onõ micos e os interesses políticos. Os aspectos econômicos e políticos  da União  Europeia.  O crescimento industrial do Japão . A América Anglo Saxõnica . A  Europa. A  Divisão Internacional do Trabalho e da Produção . O Estado 134 Nacional e  a Globalização . O  Capitalismo e a  formação  do espaço geográfico  mundial.  Guerra  Fria e  a  nova ordem  mundial.  As mudanças no mundo  globalizado:  ambiente,  tecnologia,  economia  e  sociedade;  os  blocos  econômicos  e  as potências  atuais.  Geografia do  Brasil:  quadro  natural,  histórico,  geopolí tico,  humano,  econômico e social; a modernização  e a inserção  do Brasil no mundo globalizado. O  espaço geográfico  brasileiro. Os  principais  aspectos  do  quadro  natural  brasileiro.  A  questão  ambiental  no  Brasil.  A  ocupação produtiva do espaço brasileiro. O crescimento e a dinâmica da população  brasileira. A urbanização no Brasil.  A  agricultura  brasileira.  Os  conflitos  agrários.  Aspectos  sociais  e  econômicos  da  Reforma Agrária.  Os desequilíbrios regionais no  pais. Aspectos geográficos  das grandes regiões  brasileiras, segundo a classificação do IBGE. A Região  Norte do Brasil. Os elementos mais expressivos do quadro natural  da  região  Norte.  Os  principais  problemas  sociais  e  econômicos  da  Região .  China.  Base Nacional Comum Curricular - BNCC Etapa do Ensino Fundamental: A Área  de Ciências  Humanas Geografia.  A  utilização  dos  documentos  cartográficos (mapas,  gráficos  e  tabelas)  no  ensino  de Geografia

PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO HISTÓRIA : A origem do homem. Sociedades Primitivas: Localização, atividades econômicas,  estrutura  social,  crenças,  arte e  cotidiano  nessas sociedades.  Pré-história brasileira. As populações  indígenas  primitivas do Brasil. As populações  indígenas primitivas do Norte e de Pará : organização  econômica e social, cotidiano dessas populações.  Sociedades da Antiguidade Oriental:  Egito  Antigo,  Mesopotâmia  e  o  povo  Hebreu. Localização,  estrutura  econômica,  social  e estrutura política, imperialismo, religião  e arte, cultura e cotidiano dessas sociedades. Sociedades da Antiguidade clássica:  Grécia  e Roma: Localização , estrutura econômica, social e política, imperialismo, religião  e  arte,  cultura e  cotidiano dessas sociedades. Formação  e crise  da economia escravista. O direito romano. O cristianismo. A Europa Medieval: transição do escravismo antigo para o  Feudalismo:  Feudalismo:  economia,  sociedade  e  organização  polí tica,  consolidação .  Crise  do Feudalismo e a transição  para o capitalismo: renascimento urbano e comercial e as corporações  de ofício .  A  época  moderna:  as  transformaçõe s  socioculturais,  política,  econô mica  e  tecnológica. Expansão  ultramarina e  comercial, mercantilismo. Renascimento, Humanismo, Reforma Protestante e  Contrarreforma.  Formação dos  estados  nacionais,  características  e os  casos  clássicos de absolutismo  e  de  despotismo  esclarecido.  O  Iluminismo  e  a  Revolução  Francesa.  A  Revolução Industrial. O sistema colonial: o pacto colonial, suas características, políticas  e econômicas na América Colonial.  O  Brasil  Colonial:  A  economia  açucareira  e  mineira.  A  sociedade  açucareira  e  mineira. Administração  colonial e o escravismo colonial. As contradições  do sistema colonial e as conjurações. O  processo  de  Independên cia:  A  corte  portuguesa  no  Brasil.  As  tentativas  de recolonização  e  a independência. O Império  brasileiro: Primeiro Império:  construção do  Estado brasileiro  pós­ independência. Constituiçã o  de  1824.  Confederação do  Equador.  Perí odo  Regencial.  Segundo Império: economia cafeeira. Guerra do Paraguai. Transição  do trabalho escravo para o trabalho livre. Abolicionismo. Movimento republicano e a  Proclamação  da República . O  Brasil República : Primeira República  (1889 - 1930): característ icas políticas; situação  econômica; crises polí ticas. Da revolução

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Efetiva PREFE:ITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE - PI E':DITAL N+ OOl/2015, DE 09 DE JUNHO DE 1025 PROCESSO SELETIVO S11\f PUFICADO - SECRETA.RIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO · de 1930 ao Estado Novo (1937-1945):  características políticas e  econômicas. De  1945 aos tempos atuais:  transformações sociais,  culturais,  econômicas  e  tecnológicas.  A  época contemporânea: consolidação  e  expansão  do  capitalismo:  O  imperialismo:  características gerais;  a  nova  corrida colonial; os conflitos e  alianças que antecederam as duas guerras mundiais. A  crise de  1929 e  sua repercussão  no Brasil. O mundo pós  1945: a descolonização  da Ásia  e  da África , a  Guerra Fria e  a nova  ordem  geopolí tica  mundial.  A  globalização  da  economia  e  a  era  da  informação .  Ensino  de História:  Conceitos  fundamentais do ensino da História.  Base Nacional  Comum  Curricular/BNCC  Etapa do Ensino Fundamental: Área  de Ciências  Humanas/ História.

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PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO INGLi:S: Compreensão  de textos: textos de diversos tipos,  de padrão contemporãneo ,  e  provenientes  de  diversas  fontes  e  níveis de  dificuldade.  Prefixes  and  Sufflxes. Passive voice. Reported Speech. Comparativas/ Superlatives. Verb Tenses. Relativa Pronouns. Modal Auxiliary  Verbs.  Personal  Pronouns.  Possessiva  Adjectives  and  Pronouns.  Definite  and  lndefinite Pronouns. Conditional Sentences. Falsa Friends. Quantifiers: much/ many; very/very much; so/so much/ so  many;  too/too  much/  too  many;  enough.  Prepositions.  Oiscourse  Markers.  Special  Oifficulties: raise/rise; lay/lie;  rob/steal; spend/waste; used to/to  be used to; would rather/ had better; borrow/lend; lose/miss;  remember/  remind;  say/tell.  Noun  phrases,  Verb  phrases,  Phrasal  Verbs,  Prepositional Phrases, Adjective Phrases,  Noun clauses, Adjective clauses, adverbial clauses.  A  lín gua inglesa e a educação  para a cidadania e para a diversidade cultural. Modelo interacional de leitura. Base Nacional Comum Curricular/BNCC Etapa do Ensino Fundamental: Á rea de Linguagens/ Língua Inglesa.

PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO · MATEMÁTICA  : Conjuntos Numéricos : Naturais, Inteiros, Racionais, Irracionais,  Reais  propriedades,  operações ,  representação geométrica,  divisibilidade,  números primos, fatoração,  máximo  divisor comum, mínimo  múltiplo  comum; Equações  e inequações:  1° grau, 2°  grau, exponencial, logarítmica;  Funçõe s: função polinomial do 1°  grau, função  polinomial do 2°  grau, função  exponencial, função  logarítmica, funções  trigonométr icas; Trigonometria: triângulo retângulo, triangulos quaisquer, ciclo trigonométrico, relaçõe s entre arcos, equações  e inequaçõe s;  Sequências numér icas: progressão  aritmética  e progressão  geométr ica; Matriz, determinante e sistemas lineares; Análise 133  Combinatória; Probabilidade; Estatística;  Matemática Financeira:  juros  simples  e compostos, descontos, taxas proporcionais; razão  e proporção , regra de três,  porcentagem, taxas de acréscimo e decréscimos, taxa de lucro ou margem sobre o preço de custo e sobre o preço de venda; Geometria  Plana:  ângulos,  polígonos, triângu los,  quadrilá teros,  círculo ,  circunferência ,  polígonos regulares  inscritos e  circunscritos.  Propriedades,  perímetro e  á rea;  Geometria  Espacial:  poliedros, prismas,  pirâmide ,  cilindro,  cone  e  esfera.  Elementos,  classificação ,  áreas  e  volume;  Geometria Analítica:  ponto,  reta  e  circunferência ;  Cônicas:  elipse,  hipérbole, parábo la;  Número s  Complexos; Polinômios e  Equações  Algébricas ; Cálculo  diferencial e  integral de funções  de uma variável : limite, derivada e  integral.  Cálcu lo e  aplicações;  Raciocínio lógico; Aplicação  dos conteúd os anteriormente listados em situações  cotidianas; Parêmetros  Curriculares Nacionais.

PROFESSOR  DO  6° AO  9·  ANO -PORTUGUt S :  Estrutura  da  Educação  Brasileira:  Parâmetros Curriculares Nacionais  do  Ensino  Fundamental; Diretrizes Curriculares Nacionais do Ensino Fundamenta; Lei nº 9394/96, Diretrizes e Bases da Educação  Nacional; Plano Nacional de Educação ; Projeto educativo da  escola,  adolescência  e  juventude;  Tecnologia da  comunicação  e  informação; Sistema de Ensino: Política de Inclusão ; aprendizagem na diversidade; Educação , Escola, Professor e Didática; Currículo  e Planejamento; Ensinar  e Aprender; Recurso  de  Ensino: Parametros Curriculares nacionais - Lí ngua Portuguesa: caracterização  da á rea da língua Portuguesa; Aprender e  ensinar a Língua Portuguesa; Objetivos gerais de Língua Portuguesa  para o ensino fundamental; Os conteú dos de Língua Portuguesa no ensino fundamental; critérios  de avaliação ; primeiro ciclo; O

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 23 de Junho de 2025 · Edição V CCCXLV

## Efetiva PREFE I TURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI E DITAL N' IHlln025, D E  09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO· SECRETARIA MUNICIPAL D E  EDUCAÇÃO

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Ensino de Artes.  Fundamentação  teórica;  Abordagens contextualizadas;  O  diário .

PSICÓLOGO  (A): Principais fundadores,  correntes e  abordagens da  Psicologia. Código  de  Ética  do Psicólogo.  Psicodiagnóstico Clínico:  adulto,  adolescente e  infantil (definição  e  conceitos fundamentais; técnicas de  entrevista  clínica ; critérios de  seleção  e aplicação  de  testes  psicológicos; entrevista  de devolutiva;  elaboração  de documentos psicológicos segundo a  Resolução  n.  0  007/2003 do Conselho Federal de Psicologia;  técnicas  projetivas). Teorias e  Técnicas  psicoterápicas .  Psicoterapia de adultos, adolescentes e crianças (Report; relação  terapêutica;  técnicas de intervenção ; psicoterapia  breve e focalizada; grupo  operativo; técnicas de  ludo  terapia  com  crianças  e adolescentes).  Psicologia  do desenvolvimento:  da  1 . ª  infância  à idade  adulta. Psicopatologia  Geral  (Rotinas  de  diagnóstico  e diagnóstico diferencial dos Transtornos Mentais segundo o  DSM V);  Psicologia Social e  Comunitária (Estigma; Preconceito; Inclusão  Social  e Escolar; Gênero ; Raça; Desigualdades  Sociais; Fracasso Escolar; Violência ;  Psicologia  Escolar/Educacional.  O Psicólogo  e o trabalho  Multidisciplinar  e Interdisciplinar; Psicologia  de  Grupos; Análise  Institucional; Reforma  Psiquiátrica ; Declaração de Salamanca; Estatuto da  Criança  e do Adolescente; a  família brasileira; a importância  dos  vínculos familiares; a  família  substituta:  guarda,  tutela e  adoção) .  O  psicólogo e  a  Saúde  pública  (SUS).  Práticas de  prevenção  e promoção  de  saúde  coletiva. O  psicólogo  e a Serviço  Social  (SUAS). Atualidades sobre a  profissão .

PSICOPEDAGOGO (A) : História  da  Psicopedagogia:  tendências  teóricas ,  filosóficas,  psicológicas  e pedagógicas. Fundamentos da Psicanálise  e  cognição . O  desenvolvimento psicossexual  da criança na visão  de S.  Freud.  Autoria do pensamento e  linguagem.  Fundamentos da Epistemologia Genética e  seus estágios  de desenvolvimento. Método  Clínico  de Piaget. Psicogênese  da língua  escrita e  suas hipóteses.  Teoria construtivista de Vygotsky.  Caracterização  e  atuação  profissional do psicopedagogo. Desenvolvimento  psicomotor  da  criança  Desenvolvimento  do  indivíduo na  visão  psicogenética . A construção  da escrita.  Avaliação  e intervenção  psicopedagógica:  objetivos e métodos , tanto  clínico como  institucional.  A interdisciplinaridade  da  psicopedagogia. A intervenção psicopedagógica  na escola,  na família e  com  o  ensino aprendente.  Concepções  da  aprendizagem: currículo e  avaliação no contexto educacional. Assessoramento psicopedagógico na escola.  Fracasso escolar: fatores intra e extraescolares. Distúrbios  de  aprendizagem. Cidadania e  igualdade de oportunidade. Educação  e Ludicidade. A função do psicopedagogo  como agente na prática educativa e  em equipes interdisciplinares Educação  Inclusiva. A  postura ética  e  a  identidade do psicopedagogo na educação . Psicopedagogia e  as Leis Educacionais. A  política social  no Brasil e  o  processo de organização  das instituições escolares. Estrutura Administrativa  do  Ensino  Brasileiro. A  lei  de  Diretrizes e  Bases  da Educação  Nacional. Estatuto da Criança e  do Adolescente. Ética  profissional.

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA  GRANDE·  PI

EDITAL ~·001no2~ DE09DEJIJNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO S IMPLIFICADO· SECRETARIA MUN ICIPAL D E  EDUCAÇÃO

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EIIITAI.AT\JAIRADOBI 11 DEAINHODE2025

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## ANEXO IV - DECLARAÇÃO DE  INEXISTÊNCIA  VINCULO OU  ACUMULO

Eu, inscrito no CPF sob o nº e RG nº residente e dom iciliado à \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  , no município de \_\_\_\_\_\_\_  \_

DECLARO, perante o  Poder E xecutivo Municipal, sob pena de responsabilidade civil, administrativa e penal,  que NÃO  exerço,  nem me encontro na inatividade em cargo, emprego ou função  pública ,  neste Estado  ou nos seus Municípios, na U nião,  n o  Distrito F ederal, em outro Estado d a  Federação  ou seus Municíp ios, abrangendo a  Administração  Direta e  Indireta.

Em caso de exoneração  preencher os dados abaixo:

- (  )  E xerço o  cargo,  emprego ou função  pública  mencionado abaixo

(  )  Encontro-me na  inativ idade no cargo, emprego ou função  p úbli c a  mencionado abaixo

Órgão :

- Cargo,  Emprego ou Função  Públ ica declarado:

Carga Horária:

Cidade/UF

ILHA GRANDE · PI/PI

ASSINATURA

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EDIJALATl.W.IWIOEM11DE.lllKIDE2025

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PREFEITURA M UNIC IPAL DE ILHA GRAND E· PI

EDITAL N' 00In025, DE 09 DE JUNHO D E  2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIF ICADO -SECR ETARIA  M UNICIPAL D E  EDUCAÇÃO

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## ANEXO V- DECLARAÇÃO DE  AUSÊNCIA  DE SANÇÃO IMPEDITIVA PARA EXERCÍCIO DE  CARGO PÚBLICO

Eu, inscrito no CPF sob o nº  \_\_\_\_\_\_  \_ e RG nº ----------· residente e domiciliado à no municípi o de \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  , DECLARO perante o Poder Executivo Municipal, sob pena de responsabilidade civil,  administrativa e  penal,  não  ter sofrido qualquer sanção  impeditiva do exercício  de cargo público .

,  \_\_  de \_\_\_\_  de 202

ASSINATURA

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EOOAL ARIAUZAOO Ell 11 De J.Nt0 CE!l25

PREFEITURA MUNICIPAL D E  ILHA GRAND E·  PI EDITAL N' 001no 15, DE 09 DE J~11O DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL D E  EDUCAÇÃO

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## ANEXO VI- DECLARAÇÃO DE  BENS E VALORES

Eu,

Inscrito (a) no CPF/MF sob o  n. 0  .. -

,  especialidade

DECLARO em cumprimento ao disposto no art. 1° e  7 °  da Lei  Federal  n.º  8.730,  de 10 de novembro de 1993, sob responsabilidade civil, administrativa e  penal,  para devidos fins que:

- ( ) Não possuo  bens  ou direitos  a informar  que  constem  em  meu  nome  ou de  meu cônjuge/companheiro (a) e  dependentes.
- (  )  Apresento a  declaração de bens e  valores que  compõem o  meu patrimônio,  incluindo côn juge/companheiro e  dependentes,  conforme segue:

| Código de relação de vínculoou deoendênc ia/Al   | Código do Bem ou Direito (B)   | Descrição do bem ou direito   | Valor em Real   |
|--------------------------------------------------|--------------------------------|-------------------------------|-----------------|

Razão  da apresentação  de Declaração  de Bens e  Valores:

- ( )  Ingresso na Administração  pública .
- ( )  Atualizaçã o  de declaração  de bens e  valores.
- (  ) Cessão  de  vínculo , incluindo  exoneração  e demissão , iníc io  da  aposentadoria  ou  a  extinção  do vínculo  por  falecimento do agente público .
- ( )  Retorno ao órgão  ou entidade de origem do agente público  licenciado com base no inciso VI,  do art.
- 77,  da Lei Estadual n º  5.810,  de 24 de janeiro de 1994 (RJU).
- (  )  Retorno ao órgão  ou  entidade de origem do agente púb lico cedido aos demais  Poderes da União , dos Estados,  do Distrito Federal e  dos Municípios ,  com ônus  para o  cessionário .

ILHA GRANDE - PI/PI / /

Assinatura do Candidato mTALATUAUZADOEll110E.l.Nl)DE2025

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 23 de Junho de 2025 · Edição V CCCXLV

Efetiva PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE· PI EDITAL N- OOl/202S, DE  09 DE JUNHO DE 2025

PROCESSO SELETIVO SIMPLlFICADO · SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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## ANEXO VII

## PROVA DE TITULOS

Os candidatos classificados nos cargos abaixo. serão  convocados  para a etapa final  das provas (prova de títulos) , onde deverã o apresentar os respectivos documentos comprobatórios em período estipulado no QUADRO 1  - CRONOGRAMA GERAL deste edital.

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL DE O AO 3° ANO

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL E 1°  AO 5°

PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO - CIÊNCIAS

PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO - EDUCAÇÃO FISICA

PROFESSOR

DO

6°

AO

9°

ANO

-

GEOGRAFIA

PROFESSOR DO

6°

AO

9°

ANO

-

HISTÓRIA

PROFESSOR DO 6° AO 9° ANO - INGLÊS

PROFESSOR

DO

6°

AO

9°

ANO

-

MATEMÃTICA

PROFESSOR DO

6°

AO

9°

ANO

-

PORTUGUÊS

PSICOPEDAGOGO

1. A análise  dos título s é limitada ao número  máximo  de DOZE PONTOS, conforme especificadona TABELA DE TITULOS deste Edital, e possui caráter  somatório a prova objetiva.
2.  Após a divulgação e publicação dos candidatos classificados na data constante no CRONOGRAMA deste Edital, o candidato convocado  para  a  Prova  de  Tltulos deverá  enviar os lllulos, conforme edital de convocação .
3.  O  envio  dos  tltulos  serão, exclusivamente,  na  sua  forma  eletrônica,  todas  as  informações necessárias  estarão  disponíveis  no site da Efetiva Concursos.
4. Serão  considerados, para efeito de pontuação , somente os tltulos especificados na TABELA DE TITULOS deste Edital, limitada a pontuação  máxima de 12 (doze} pontos para o devido cargo.Mesmo se a soma dos valores dos títulos apresentados for superior a esse valor.
5.  Somente  serã o  considerados  tltulos,  aqueles  expedidos  por  Instituiçõ es  de  Ensino,  nos termos da Lei, devidamente reconhecidas.
6. Cada titulo será  considerado e avaliado apenas uma vez.
7.  A  entrega  dos  título s  não  assegura  ao  candidato  a  aceitação  dos  mesmos  pela  Prefeitura Municipal de ILHA GRANDE -PI, bem como pela Organizadora empresa Efetiva Concursos.
8. a.Serão  aceitos  títulos de  pós-graduaçã o  reconhecidos  pelo  Conselho  Nacional  de  Educação (CNE}, de acordo com o que estabelece a Lei de Diretrizes e Bases (LDB),  no seu  Sistema de Referência  (Universidades Federais e Particulares Sistema Federal e UniversidadesEstaduais, Municipais e Comunitá rias Sistema Estadual).
9.  Documentos expedidos no exterior somente serão aceitos quando traduzidos para a língua portuguesa por tradutor juramentado e revalidados por Instituição  de Ensino Brasileira.

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRANDE-PI

EDITAL N' 001/l0ll, DE 09 DE JUNHO DE l0l5

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO -SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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10.  Nos casos de aprovação/classificação  em outros concursos, não  serão  computados paraefeito de prova de títulos :
2. 1 . Comprovante de processos seletivos para residência , estágios,  cursos, monitorias ou outrosque não  visem ao provimento de cargo ou emprego público;
- li. Tltulos não  correspondentes ao Cargo concorrido.
4. 10.1. As  declarações/certidões especificadas  no  item  11  deverão ser  em  papel  timbrado  pelo emissor e assinadas por profissional competente.
5. 10.2. O descumprimento do subitem anterior implicará  na não  aceitação  do título  apresentado.
11.  Somente serão avaliados os títulos  especificados e  entregues dentro do prazo estabelecidoneste Edital.
12.  Não  serão  aceitos tltulos entregues por outro meio que não  o estabelecido neste Edital ouno Edital de Convocação  para entrega de Títulos.
13.  A avaliação  dos títulos será  feita  pela  Empresa Organizadora. O resultado será  publicado  no endereço eletrônico da Organizadora www.rmconcursos.com.
14. Não  serão  aceitos documentos comprobatórios na fase de recursos sobre o resultado da Prova de Tltulos, não  cabendo como recurso a apresentação  de nenhum documento complementar.
15.  Para  fins  de  comprovação, no  ato  da  posse, o candidato  deverá  apresentar os  documentos comprobatórios referentes a esta prova de títulos . A  falsidade de qualquer documento apresentado ou  a inverdade  das  informações nele  contidas  implicará  a  imediata  DESCLASSIFICAÇÃO do proponente que o tiver apresentado.
16.  Comprovada, em  qualquer tempo, a irregularidade  ou  ilegalidade  na  obtenção  dos  títulos .o candidato  terá  anulada  a respectiva  pontuação  e, comprovada  a culpa  do  mesmo, será excluído  do Processo Seletivo.
17.  Os documentos entregues não  serão  devolvidos.

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BJITAI.AlUAIRADO BI 11 OEJJlltODE2D25

Diário Oficial dos Municípios

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PREFEITURA M UNICIPAL DE ILHA GRANDE-PI

E DITAL N' 001no25, DE 09 D E  JUNHO D E  !025

PROCESSO SELETIVO S IMPLIFICADO-SECRETARIA M U~1CIPAL DE EDUCAÇÃO

251

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## TABELAS DE TiTULOS:

| TEMPO DE SERVIÇO                                          |       |       |      |
|-----------------------------------------------------------|-------|-------|------|
| APROVAÇ O/CLASSIFICAÇ O EM CONCURSOS OU PROCESSO SELETIVO | 4     | 0,5   | 2,0  |
| ESPECIALIZAÇ OEM DAEDUCA ÃO REA                           | 3     | 1,0   | 3,0  |
| MESTRADO EM REA DAEDUCA ÃO                                |       | 2,0   | 2,0  |
| DOUTORADO EM ÁREA DA EDUCA ÃO                             |       | 3,0   | 3,0  |
| TOTAL                                                     | TOTAL | TOTAL | 12,0 |

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OBS: Os  candidatos  convocados  para  esta  etapa,  deverão  observar  a quantidade  máxima permitida de títulos  por tópico. A pontuação  final será  de acordo com os dispostos da tabela acima.

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Efetiva concursos PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHA GRk~DE ·  PI EDITAL~· Oll/l025, D E 09 DE JUNHO D E  2025 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO ·  SECR ETARIA M UNIC IPAL D E  EDUCAÇÃ

EDITIU111WW)()Bl11DE.uttODE2025

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## ANEXO VIII MODELO DE DECLARAÇÃO

[nome  da  empresa  ou  órgão] declaramos  para  os  devidos  fins  que  o candidato  [nome  do candidato]  inscrito  no  CPF  sob  o Nº [número  do documento], realizou  a prova  do  Concurso Público  e/ou processo seletivo [nome do municlpio], Edital Nº [número  do edital]. no dia [data da aplicação  da prova],  homologado em [data da homologação  do certame],  para o cargo [nome do cargo].

Declaramos ainda, que o referido  candidato foi  classificado como [classificação  aprovado  ou excedente] com nota final de [nota final] ficando na [posição]  posição.

Local , data.

[assinatura do responsável

ICP ~ Brasil

Carimbo do Tempo

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Certificação digital que mostra o horár io exato da publicação , tal como sua inalterabilidade e legitimidade.

Instituto Verificador de

Comunicação

Com Auditoria diária  de tudo que é publicado, mostramos seriedade e tra nsparênc ia com

os atos públicos.

BJITAI.AltlALIZADOBlt1DEJJlltOtf:2025

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ISSN lnternational Standard Serial Number

~  ~\~

Seguimos os padrões 1 nternacionais de Publicação.  Com Registro próprio na edição  digital e impressa.

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*Estamos de acodo com a Instrução  Normativa TCE/PI 003-18

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www.diarloficlaldosmunicipios.org