Edital — Redencao Do Gurgueia (26/09/2025)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 26 de Setembro de 2025 · Edição V CDXIV

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## GABINETE DO PREFEITO

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PROCESSO ADMINISTRATIVO N º 056/2025 PREGÃO  ELETRÔNICO  N º.  024/2025

## TERMO DE HOMOLOGAÇÃO

Homologação  do Processo Administrativo n º 056/2025, na modalidade Pregão  Eletrônico nº  024/2025, objeto:  CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA A  REALIZAÇÃO DE SERVIÇOS GRÁFICOS PARA ATENDIMENTO A DEMANDA DA PREFEITURA MUNICIPAL DE REDENÇÃO E  SECRETARIAS, conforme especificações técnicas do  Edital, Termo  de  Referência  e Anexos.

Considerando a  decisão  do  Pregoeiro  e  membros  da  Comissão  de  Licitação , Ata  de Abertura e julgamento da Documentação  e  Propostas das empresas licitantes,  confirmo a  classificação  e  HOMOLOGO o  resultado da presente Licitação na modalidade Pregão Eletrônico sob  o  n º  024/2025,  objeto: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA A  REALIZAÇÃO DE SERVIÇOS GRÁFICOS PARA ATENDIM ENTO  A DEMANDA  DA  PREFEITURA  MUNICIPAL  DE  REDENÇÃO E SECRETARIAS, conforme especificações  técnicas do Edital,  Termo de Referên cia e  anexos, sob regime de menor PREÇO POR  LOTE, em  favor  da  empresa  REI  GRAFICA  E EDITORA  LTDA, CNPJ:  10.175.042/0001-17, vencedora do certame nos  seguintes valores:

| LOTE IJ. SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCACAO   | LOTE IJ. SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCACAO                                                                                                               | LOTE IJ. SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCACAO   | LOTE IJ. SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCACAO   | LOTE IJ. SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCACAO   | LOTE IJ. SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCACAO   |
|---------------------------------------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------------------------------------------|---------------------------------------------|---------------------------------------------|---------------------------------------------|
| ITEM                                        | DESCRI AO                                                                                                                                               | UNID                                        | QUANT                                       | VALOR UNIT.                                 | VALORT.                                     |
| 1                                           | PAPEL TIMBRADO, F-9, PAPEL AP 75G, 4XOCOR (BLOCO COM 100 UNIDADES)                                                                                      | BLOCO                                       | 300                                         | R$ 9,50                                     | R$ 2.850,00                                 |
| 2                                           | BLOCO REOUISIÇAO DE MATERIAIS ,10X15 CM, IMPRESSAO 1X1 COR. 100 X1 VIA                                                                                  | BLOCO                                       | 60                                          | R$ 9,00                                     | R$540,00                                    |
| 3                                           | CAPA DE PROCESSO PAPEL AP180G,TAMANHO 30X45 CM COM VINCO EPOLICROMIA                                                                                    | UNO                                         | 500                                         | R$ 1,47                                     | R$735,00                                    |
| 4                                           | CARIMBO AUTO-ENTINTADOAUTOMATICO EM PVC, COM TEXTODE4,7CMX 1,8CM EMALTO RELE VO EMPOLIMERO, CONTENDO EMSEU INTERIOR CARGA COM ESPCNJA E TINTAAPROPRIADA | UNO                                         | 50                                          | R$18,00                                     | R$900,00                                    |
| 5                                           | ENVELOPE OFICIO 80G, COM TIMBRE 11X23, 1XO CORES                                                                                                        | UNO                                         | 1000                                        | R$ 0,47                                     | R$470,00                                    |
| 6                                           | ENVELOPEA4 ENVELOPE A4,229X324MM                                                                                                                        | UNO                                         | 1000                                        | R$ 0,48                                     | R$480,00                                    |
| 7                                           | FOLDER TAMANHO A4, PAPEL COUCHE 150G EM POLICROMIA                                                                                                      | UNO                                         | 6000                                        | R$ 0,57                                     | R$ 3.420,00                                 |
| 8                                           | PANFLETO TAMANHO 15X21CM, PAPEL COUCHE 115G, POLICROMIA.                                                                                                | UNO                                         | 2.000                                       | R$0,47                                      | R$940,00                                    |
| 9                                           | CARTAZTAMANHO 40X60CM,PAPEL COUCHE 115GBRILHO                                                                                                           | UNO                                         | 1500                                        | R$ 2,20                                     | R$ 3.300,00                                 |
| 10                                          | CRACHA, F-18, PAPEL TRIPLEX 250G, 4XO COR COM CORDÃO                                                                                                    | UNO                                         | 400                                         | R$ 0,99                                     | R$396,00                                    |
| 11                                          | PASTA,F-4 PAPEL TRIPLEX 250G,4XO COR,COM BOLSO                                                                                                          | UNO                                         | 1500                                        | R$ 1,79                                     | R$ 2.685,00                                 |
| 12                                          | FOLDER CAMPANHA EDUCATIVAS,F-9,P APELCOUCHE 115G,4X4 CORES                                                                                              | UNO                                         | 5.000                                       | R$ 0,70                                     | R$ 3.500,00                                 |
| 13                                          | CONVITE, TAMANHO: 15X21 CM, PAPEL COUCHE 250G, 4XOCOR                                                                                                   | UNO                                         | 1.000                                       | R$ 1,05                                     | R$1.050,00                                  |
| 14                                          | CONVITE,TAMANHO: 21X29 CM,PAPEL COUCHE 250G,4XO COR,COM DOBRA.                                                                                          | UNO                                         | 1.000                                       | R$ 0,99                                     | R$990,00                                    |
| 15                                          | CERTIFICADO,F-9, PAPEL AP 240G,4XO COR                                                                                                                  | UNO                                         | 2.000                                       | R$1,04                                      | R$ 2.080,00                                 |
| 16                                          | BLOCO,F -9,PAPEL AP 75G,1XO COR,100X 1 VIA                                                                                                              | BLOCO                                       | 100                                         | R$ 8,00                                     | R$800,00                                    |
| 17                                          | BLOCO,F-18,P APEL AP 75G,1XO COR,100X1VIA                                                                                                               | BLOCO                                       | 100                                         | R$ 6,28                                     | R$628,00                                    |
| 18                                          | FICHA INDIV IDUAL DO ALUNO                                                                                                                              | BLOCO                                       | 400                                         | R$10,50                                     | R$ 4.200,00                                 |
| 19                                          | FICHA DE MATRICULA                                                                                                                                      | BLOCO                                       | 300                                         | R$10,40                                     | R$ 3.1 20,00                                |
| 20                                          | FICHA DE ACOMPANHAMENTO MENSAL                                                                                                                          | BLOCO                                       | 300                                         | R$10,50                                     | R$ 3.1 50,00                                |
| 21                                          | FICHA DE FORMACAO DE TURMA                                                                                                                              | BLOCO                                       | 900                                         | R$ 8,50                                     | R$ 7.650,00                                 |
| 22                                          | HIS TÓRICO ESCOLAR                                                                                                                                      | BLOCO                                       | 300                                         | R$11,00                                     | R$ 3.300,00                                 |
| 23                                          | FICHA DE ACOMPANHAMENTOAO RENDIMENTODOALUNO                                                                                                             | BLOCO                                       | 120                                         | R$11,00                                     | R$1.320,00                                  |
| 24                                          | FICHAS DE RESULTADO                                                                                                                                     | BLOCO                                       | 300                                         | R$11,00                                     | R$ 3.300,00                                 |
| 425                                         | BOLETIMESCOLAR                                                                                                                                          | BLOCO                                       | 300                                         | R$ 9,50                                     | R$ 2.850,00                                 |
| 26                                          | IRESUMO FINAL DO MOVIMENTO ESCOLAR                                                                                                                      | 1 BLOCO                                     | 200                                         | R$15,23                                     | R$ 3.046,00                                 |
| 27                                          | 1DECLARACAO,F-9,PAPEL AP 75,4XO COR,100X1 VIA                                                                                                           | 1 BLOCO                                     | 200                                         | R$8,50                                      | R$1.700,00                                  |
| 28                                          | I FICHA DE ACOMPANHAMENTO E PROGRESSO ALUNO ºº                                                                                                          | BLOCO                                       | 200                                         | R$9,50                                      | R$1.900,00                                  |
| I 1 VALOR TOTAL R$                          | I 1 VALOR TOTAL R$                                                                                                                                      | I 1 VALOR TOTAL R$                          | I 1 VALOR TOTAL R$                          | 61.300,00                                   | 61.300,00                                   |

Autorizo ultimar os procedimentos com  vista  à  assinatura do contrato,  com o  licitante vencedor  e determino que a  Secretár ia  Municipal  de  Administração  providencie  o  necessário  ao cumprimento  desta homologação.

Redenção  do Gurguéia  PI,  22 de setembro de 2025.

Arlei Figueredo Borges Prefeito Municipal

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

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SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇ Ã O

COORDENAÇÃO ESTADUAL DO PROGRAMA PIAUIENSE DE ALFABETIZAÇÃO NA IDADE  CERTA -PPAIC

A  prefeitura de REDENÇÃO DO GURGUÉIA, por meio da SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO .  no  uso  de  suas atribuições  e  em conformidade com a  Lei  nº  7.453  de 08 de janeiro de 202 1, que institui o  Programa Piauiense de A lfabetização na  Idade Certa, doravante denominado PPAIC, o  Decreto 20.279/21  e  a portaria SEDUC/GSE  nº  1012/22, toma público este edital, com o  objetivo de selecionar os servidores  públicos  municipais ativos para atuarem como Formador e  Coordenador MUNICIPAL, com o  intuito de promover a  gestão  das ações ,. formações  continuadas e  acompanhamento técnico  pedagógico, conforme estabelecido neste edital&gt; cm nivcl municipal.  O s  candidatos  selecionados  farão  parte do Banco de Selecionados do Programa Alfabetização  na  Idade Certa,  e  poderão  ser  designados(as), de acordo com a classificação,  para o  desenvolvimento e  execução  das  atividades do  programa.  conforme as necessidades da administração.

## 1  .  DO PROGRAMA

- 1.1. O  Programa de  Alfabetização  na Idade Certa é uma  iniciativa do Governo do Estado do Piauí  para implementar. em regime de colaboração com os municípios.  uma política  de Estado para a  A . lfa.betização  na  Idade Certa&gt; com o  propósito de  assegurar as cond. içõe s  nece ssária s para que todos os alunos  piauienses  cheguem ao f'mal do 2º ano do Ensino Fundamental com o dom.inio  das  competências  de  leitura&gt;  escrita e  letnunento  matemático  e&gt;  consequentemente, com habilidades para avançar nos estudos de forma autônoma.
- 1.2.  A  bolsa  de  extensão  tecnológica  constitui-se em  instrumento de apoio à  execução  do Programa Piauiense  de Alfabetizaçã o  na Idade Certa,  atravé s  da atuação  de profissionais  de nivel superior de diversas áre as do conhec i.Jnento&gt;  licenciados, com proficiência  técnica  e/ou científica . em projetos e ações , visando ao intercâmbio e ao aprimoramento do conhecimento utilizado e  à  implementação de tecnologias educacionais para o  desenvolvimento institucional e  tecnológico.  à  elaboração  de materiais  instrucionais e  à  promoção  de  formaçõe s  para os profissionais da educação das redes públicas  de ensino no Estado do Piaui.
- 1.3. As bolsas de extensão  tecnológica Níveis  TV e  V&gt;  de acordo com o  Anexo Único  da Lei nº 7 .453 de 08 de janeiro de 2021, devem ser concedidas aos servidores públicos  municipais ativos de nível superior, preferencialmente  EFETIVOS,  visando à sua capacitação continua quanto às metodologias empregadas no Programa Alfabetização na Idade Certa, gerando seu

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aperfeiçoamento  profissional, que  deve atuar  como  mediador  do  conhecimento, no acompanhamento e avaliação da implementação e execução do Programa, durante o exercício de suas atividades funcionais.

## 2. DAS CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO

- 2.1.  COORDENADORES MUNICIPAIS -Profissionais do magistério de nível superior preferencialmente nas áreas  de Licenciatura Plena em Pedagogia e  o u  Letras-Português  o u áreas afins.  servidores  públicos  municipais  ativ os,  preferencialmente  EFETIVOS.  para capacitação continua  quanto  às  metodologias  empregadas  no  Programa  Alfabetização, acompanhamento e avaliação da execução do programa.
- 2.2.  FORMADORES  MUNICIPAIS  Profissionais  do  magistério de  nível  superior preferencialmente nas áreas  de L icenciatura Plena em Pedagogia e  ou Letras-Português  ou áreas af"ms,  servidores  públicos  municipais ativos,  preferen c ialmente  EFETIVOS&gt; para capacitação contínua quanto  às  metodologias  empregadas  no  Programa  Alfabetização, acompanhamento e avaliação da execução do programa.
- 2.3.  A  formação  de níve l  superior dos candidatos pod erá  ser em Licenciatura em  qualquer ârea do  conhecimento;
- 2.4. Os candidatos deverão  ser servidores públicos  municipais ativos vinculados à  respectiva rede da vaga pleiteada;
- 2.4.1. Os servidores  público s  municipais  ativos que tenham o  seu vínculo  rescindido terão  o prazo de até  30 (trinta) dias corridos para apresentar o  comprovante de renovação  contratual do município  pelo qual assinou o  Termo de Compromisso de bolsista.
- 2.4.2. Os bolsistas que estiverem sem vínc ulo  com a rede pública municipal de ensino por um período superior  a  30  (trinta)  dias  corridos  terão suas  bolsas  canceladas  ou  suspensas, podendo ser substituídos  por candidatos do Banco de Selecionados do Programa Alfabetização na Idade Certa, conforme as necessidade  da administração .
- 2.4.3.  A  renovação  contratual dos servidores  público s  municipais ficará  a  critério  do Poder Executivo, estando o  Programa isento de  qualquer responsabilidade.
- 2.4.4. Deverão  estar vigentes os  contratos dos servidores públicos  municipais temporârios  no momento em que o  Termo de Compromisso do bolsista for assinado.

(Continua na próxima página)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 26 de Setembro de 2025 · Edição V CDXIV

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- 2.S. Os candidatos deverão  ter disponibilidade para dedicação  ao Programa de 40 (quarenta) horas semanais com vistas a  atuar na Secretaria MunicipaJ de Educação para a  qual concorreu a  vaga nos rumos manhã  e  tarde.
- 2.5.1. A  ex.ig8ncia de disponibilidade de 40 horas para dedicação  ao Programa Piauiense de Alfabetização na Idade Certa não  implicará  na ampliação da jornada de trabalho junto ao ente, sendo  responsabilidade  e  compromisso  do  Programa  o pagamento  da  bolsa  de  extensão tecnológica descrito no item 7.
- 2.5.2. Os candidatos selecionados que não  tiverem sua carga horária  de 40 horas semanais disponibilizadas para dedicação ao Programa estarão  inaptos para execução  das  atividades e serão substituidos  por  candidatos  do  Banco  de  Selecionados  do  Programa  Piauiense Alfabetização na Idade Certa.

## 3. DOS PERFIS E  ATRIBUIÇÕES

- 3.1. Os perfis e  atribuições  estão  detalhados no Anexo I.

## 4. DOS PROCEDIMENTOS DO PROCESSO DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS(AS)

O  processo de seleção constará

de 02  (duas) etapas, de caráter

- 4.1. Etapa 1: Análise  do histórico acadêmico  e  profissional.
- 4.1.1. A  avaliação  do histórico acadêmico  e  profissional considerará  a  pontuação de O a  100 pontos, conforme especificado no item 5.3 e 5.4, a ser obtida pelo(as) candidatos(as) por meio dos documentos comprobatórios de desempenho de funções  profissionais e  acadêmicas,  a partir  da  auto  declaração  de  pontuação  com  comprovação  da  mesma,  a  ser validada  pela Comissão  de Seleção,  via documentação  a  ser enviada pelo e-mail da Secretaria Municipal de Educação, conforme detalhado no item 8.6 e  8.  7  deste edital.
- 4.1.2. A  autodeclaração de pontuação deverá ser preenchida na ficha do ANEXO V , indicando os pontos obtidos pelo(a) candidato(a) em cada item, de acordo com a  pontuação  detalhada no item 5.3. e  5.4., e  o  valor numérico  do total de pontos.
- 4.2. Etapa 2: Entrevista por competências,  exclusiva para os candidatos(as) que obtiverem a pontuação mínima  de 25 pontos na etapa 1, realizada com uma quantidade de candidatos(as) limitada a até  3 vezes a quantidade de vagas disponíveis,  de acordo com o quadro do ANEXO II, obedecendo a  ordem decrescente do total de pontos, conforme item 5.6.
- 4.2.1.  A avaliação  da  entrevista  considerará  a  pontuação  de  O  a 100  pontos,  conforme especificado no item 5.5, visando verificar se os conhecimentos acadêmicos,  a  experiência profissional  e  o  perfil  do(a)  candidato(a)  estão  em  consonância  com  os  pressupostos  do Programa Alfabetização  na Idade Certa, assim como a  disponibilidade para desempenhar as funções , tal qual indicado no item 2.5.
- 4.2.2.  A entrevista será  conduzida por pelo menos 02 (dois) examinadores da Comissão  de Seleção para cada candidato(a).
- 4.2.3. A Comissão de Seleção  fará  o  agendamento da entrevista obedecendo ao cronograma do item 10 deste edital, sendo de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) o  fornecimento de  informações  de  contato  e a  disponibilidade  para  realização  da  entrevista  no  período indicado.
- 4.2.4. As entrevistas deverão  ocorrer, preferencialmente, de forma presencial, na respectiva Secretaria Municipal de Educação na qual o(a) candidato(a) concorre à vaga.
- 4.3.  A classificação final  dos(as)  candidatos(as)  terá a  pontuação de  O  a 200  pontos, considerando o  somatório das etapas  1 e 2.
- 4.3.1. Para aprovação,  o(a) candidato(a) deverá pontuar, no minimo, 25 pontos na Etapa  l  E, no mínimo,  40 pontos na Etapa 2.

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## 5. DOS CRITÉRIOS DO PROCESSO DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS(AS)

- S.1 A seleção  dos  Coordenadores  e  Formadores  Municipais  é  de  responsabilidade  das Secretarias Municipais de Educação.
- 5.2 Os(As) candidatos(as) deverão  atender os seguintes requisitos:
- S.2.1 Formação de nível superior em Licenciatura em qualquer área do conhecimento;
- S.2.2 Ser servidor público  municipal ativo vinculado à respectiva rede da vaga pleiteada;
- S.2.3 Disponjbilidade para dedicação ao Programa de 40 (quarenta) horas semanais com vistas a  atuar na Secretaria Municipal de Educação para a  qual concorreu a  vaga nos turnos manhã  e tarde.
- S.3  Para vaga de Coordenador Municipal, Nível IV, os critérios para classificação  dos(as) cand.idatos(as) na etapa 1, com pontuação total de O à  100, serão:

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| Nº   | CRITÉRIOS - COORDENADORMUNICIPAL                                                                                                                                                                                                                                                                               |   PONTUAÇÃO MÁXIMA |
|------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|--------------------|
| OI   | Especialista na área da Educação ou Gestão (escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Políticas Públicas , Públicae de PolíticasSociais ).                                                                                                                                                              |                 10 |
| 02   | Mestrado na áreada Educação ou Gestão (escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Políticas Públicas, Pública e de PolíticasSociais).                                                                                                                                                                    |                 15 |
| 03   | Doutorado na áreada Educação ou Gestão (escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Pollticas Públicas , Pública e de PolíticasSociais).                                                                                                                                                                  |                 15 |
| 04   | Experiênciacomprovada com Formação, Facilitação ou Tutoria de cursos, computando-se 3 (três)pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos últimos 5 (cinco) anos.                                                                                                                              |                 15 |
| 05   | Cursos de extensão, formação geral ou capacitação na áreada Educação com, no mínimo, 20 horas de carga horária , computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos últimos 5 (cinco) anos.                                                                                  |                 10 |
| 06   | Estar ocupando cargo públicoefetivo na rede públicamunicipal de ensino (vinculado à respectiva rede da vaga pleiteada).                                                                                                                                                                                        |                 15 |
| 07   | Experiência comprovada na função de Coordenação Pedagógica ou Gestão Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental I e/ou Educação Infantil, ou cargo exercido na Secretaria de Educação (Municipal ou do Estado), computando- se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiência. |                 10 |
| 08   | Experiência comprovada com Gestão de Pessoas ou de Projetos, computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiência.                                                                                                                                                                  |                 10 |
|      | TOTAL DE PONTOS                                                                                                                                                                                                                                                                                                |                100 |

- S.3.1.  Nos  critérios 07  e  08  para  COORDENADOR  MUNTCIPAL,  para  um  mesmo documento e  experiência  o  candidato pontua  em  apenas  um  dos  itens,  sendo  permitido a

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· pontuação em ambos os itens caso seja apresentada uma experiência pertinente ao solicitado nos itens e  com período  superior a 5 (cinco) anos.

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- S.4  Para  vaga  de  Formador Municipal,  Nível V ,  os  critérios para  classificação  dos(as) candidatos(as) na etapa 1, com pontuação total de O à  100, serão:

| Nº   | CRITÉRIOS - FORMADORMUNICIPAL                                                                                                                                                                                                         |   PONTUAÇÃ O MÁXIMA |
|------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------------------|
| OI   | Graduação em Pedagogia e/ou Letras Português                                                                                                                                                                                          |                  15 |
| 02   | Especialista na áreada Educação                                                                                                                                                                                                       |                  10 |
| 03   | Mestrado na áreada Educação                                                                                                                                                                                                           |                  10 |
| 04   | Doutorado na áreada Educação                                                                                                                                                                                                          |                  15 |
| 05   | Experiênciacomprovada com Formação, Facilitação ou Tutoria de cursos, computando-se 3 (três)pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos últimos5 (cinco) anos.                                                      |                  15 |
| 06   | Cursos de extensão, formação geral ou capacitação na áreada Educação com, no mínimo, 20 horas de carga horária , computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos últimos5 (cinco) anos.          |                  10 |
| 07   | Estar ocupando cargo públicoefetivo na rede públicamunicipal de ensino (vinculado à respectiva rede da vaga pleiteada).                                                                                                               |                  15 |
| 08   | Experiênciacomprovada em Docência,Coordenação Pedagógica ou Gestão Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental I e/ou Educação Infantil, computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiência. |                  10 |
|      | TOTAL DE PONTOS                                                                                                                                                                                                                       |                 100 |

S.S. Critérios  de Mensuração na Etapa 2  - Entrevista

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais classificatório e  eliminatório:

(Continua na próxima página)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 26 de Setembro de 2025 · Edição V CDXIV

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| Nº   | CRITÉRIOS - ENTREVISTAS                                                                                                                                                                                                                                                                                                   |   PONTUAÇÃO MÁXIMA |
|------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|--------------------|
| OI   | Flexibilidade: capacidade de adaptar-se com rapidez a novas situações , encarando as mudanças sem atitudes pré- concebidas e rígidas, respondendo positivamente às orientações, alterando comportamentos quando necessárioe comprometendo-se com seu próprio desenvolvimento.                                             |                 20 |
| 02   | Organização: capacidade para organizar e executar suas atividades seguindo normas e procedimentos estabelecidos.                                                                                                                                                                                                          |                 20 |
| 03   | T rabalho cm equipe: capacidade de agir de forma cooperativa, atraindo e cultivando relacionamentos e parcerias atravésda empatia e cordialidade, trocando conhecimentos e realizando atividades compartilhadas, tendo em mente que, para atingir os objetivos do programa, o trabalho cooperativo multiplica resultados. |                 20 |
| 04   | Foco no r esultado: capacidade para estabelecer prioridades em suas atividades, considerando procedimentos e normas, tempo. recursos e resultados esperados. identificando e agindo proativamente sobre problemas. de forma ági l e focada na solução .                                                                   |                 20 |
| 05   | Comunicação assertiva: capacidade de expressar suas ideias com clareza, respondendo ao que é perguntado e ficando focado na conversa e no seu interlocutor, mantendo contato visual.                                                                                                                                      |                 20 |

- 5.6.  A classificação  obedecerá  a  ordem  decrescente  do  total  de  pontos  obtidos  pelo(a) candidato(a) para a  vaga pretendida tanto para  a convocação de candidatos(as) para a  etapa 2 quanto para a classificação  final;
- 5.7. Havendo empate entre os(as) candidatos(as), tanto na Etapa 1 como na Etapa 2, o  critério de desempate obedecerá  a  seguinte ordem:
- 5.7.1.  Estar ocupando cargo público efetivo na rede  pública de ensino (vinculado à respectiva rede da vaga pleiteada).
- S.  7  .2.  T er idade mais elevada.

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## 6.DASVAGAS

6. 1.  O  quadro de vagas para Coordenadores e  Formadores está  detalhado no ANEXO ll.
2. 6.1.1. O(A) candidato(a) que tiver interesse poderá se inscrever para a  seleção de Coordenador e  de Formador Munic ipa l,  desde que no mesmo município, sendo necessário  o  envio de duas fichas de inscrição,  conforme Anexo IV, manifestando o  seu  interesse.
3. 6.1.2.  O(A)  candidato(a)  que  for  classificado  na  E tapa  1  para  as  2  vagas,  de  Formador  e Coordenador, será  submetido  à Etapa 2  apenas uma vez.
4. 6.1.3. O(A) candidato(a) que for selecionado para Formador e Coordenador Municipal terá  que optar por apenas uma das funções.
5. 6.1.4. É  vedado o  acúmulo de funções  e/ou  cargos em mais de  um município e/ou  Gerencia Regional de Ensino.

## 7. DO PAGAMENTO

- 7.1. As bolsas de  Coordenador Municipal serão  pagas mensalmente, 12 (doze) meses por ano, no valor de R $  1.200,00 (um mil e  duzentos reais.)
- 7.2. As bolsas de  Formador Municipal serão  pagas mensalmente, 11  (onze) meses por ano, no valor d e  R$ 900,00 (novecentos reais).
- 7.3 O  p agamento das bolsas será realizado, unicamente através  de Conta Corrente do Banco do Brasil, conforme  a  Lei 7.453 de 08 de janeiro de  2021.
- 7.3.1.  Para  fins  de  pagamento  desta  bolsa,  o  candidato  deverá  apresentar,  no  momento  da assinatura do  Termo  de  Compromisso,  comprovante  com os  dados  bancários  no  nome do candidato, em conta corrente no Banco do  Brasil.

## 8. D AS INSCRIÇÕES

- 8.1. As inscrições  serão  realizadas no período  descrito no cronograma do item 1  O deste edital diretamente  para  o e-mail  da  Secretaria  Municipal  de  Educação  do  município da  vaga pleiteada, conforme itens 8.6 e  8.  7;
- 8.2. Antes de efetuar a  inscrição,  o(a) candidato(a) deverá  tomar conhecimento do disposto neste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a bolsa pleiteada;
- 8.3.  A inscriçã o  n esta  Seleçã o  consiste  ao  conhechnento  e  a  tácita  aceitação  p elo(a) ca, odidato(a) das normas e condições estabelecidas n este E dital, bem  como  da

· a utorização  para o  comp artilhamento de seu s  documentos comprobatórios no âmbito da SEDUC-Pl e da Secr eta.ria Municipal de E ducação para a  qual concorreu a  vaga, tal qual  d escrito no  item  8.6. com  finalidade  exclusiva  para  seleção  do  Programa Alfabetização na Idade  Certa, das quais não  poderá alegar d esconhecimento;

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- 8.4. As informações prestadas no ato  da inscrição serão  de inteira e exclus iva responsabilidade do(a) candidato  (a);
- 8.5.  Serão  indeferidas as  inscrições  que  estiverem em desacordo  com as disposições  deste Edital;
- 8.6. Para inscrição, os(as) candidatos(as) deverão  enviar os documentos comprobatórios, com o anexo em um único  e-mail, conforme item 8.7,  onde deverá  conter 01  (uma) cópia leg[vel de cada item abaixo relacionado:
- 8.6.1. Ficha  de  inscrição  devidamente  preenchida  e  assinada,  indicando  a  vaga pretendida  (vide  modelo no Anexo III deste edital);
- 8.6.2.  Ficha  de  dec laração  de  disponibilidade,  devidamente  preenchida  e  assinada (anexo IV deste edital);
- 8.6.3.  F icha  de  a utodeclaração,  devidamente  preenchida  e  assinada (anexo V deste edital);
- 8.6.4. RG ou CNH vá lida;
- 8.6.S.  CPF, somente se este  não  estiver no RG;
- 8.6.6. Diploma de conclusão  d o  ensino superior em licenciatura;
- 8.6.7. Certificado de especialização na área  da Educação ou Gestão (escolar/educacional,  de  Projetos,  de  Pessoas,  de  Políticas Públicas, Pública e  de Políticas  Sociais), se houver;
- 8.6.8.  Certificado  d e  Conc lusão  de M estrado, se houver;
- 8.6.9. Certificado de Conclusão  d e  Doutorado. se houver;
- 8.6.10. Certificado d e Conclusão de Curso  de Extensão, Formação Geral ou Capacitação de, no  mínimo,  20 horas de carga horár i~  realizados nos últim os 5  (cinco) anos, se houver;
- 8.6.11. Declaração,  se servidor temporário,  ou termo de posse de  investidura ao cargo público ,  se servidor efetivo, na rede púb lica municipal de  ensino, emitida pelo ó rgão público contratante da rede para a  qual concorre a vaga;
- 8.6.12. Declaração  de experiência  comprovada com Formação,  Facilitação ou Tutoria de cursos,  realizados nos último s 5 (cinco) anos,  devidamente identificada,  devendo constar o  nome do Órgão.  Empresa ou Entidade. período  trabalhado pelo (a) candidato (a), com carimbo e  assinatura do empregador/contratante de forma legivel, se houver; 8.6.13. Declaração  de  experiência  na função  de Docência .  Coordenação  Pedagógica ou  Gestão Escolar, especificamente nos anos do  Ensino  Fundamental I e/ou  Educação infantil,  ou  cargo  exercido  na  Secretaria  de  Educação  (Municipal  ou  do  Estado), devidamente  identificada, d evendo constar o  nome do  Órgão, Empresa ou  Entidade, período trabalhado pelo(a) candidato(a). com carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legíve l, se ho uver;
- 8.6.14  Declaração  de experiê ncia com  Gestão  de  Pessoas ou  de  Projetos,  devendo constar  o nome  do  Órgão, Empresa  ou Entidade, período  trabalhado pelo(a) candidato(a), com carimbo e  assinatura do empregador/contratante de forma legíve l, se houver;
8.  7.  Os documentos descritos no item  8.6 poderão  ser apresentados por meio dos formatos d e arquivo  JPEG,  JPG  ou  PNG ou,  preferencialmente.  em  arquivo  único no  fonnato  PDF,  e deverão  ser enviados para o  e-mail da Secretaria Municipal de Educação, po r meio do seguinte endereço e letrônico: secretariaeducacao@ redencaodogurgueia.pi.gov.  br
- 8.7 .1. O assunto d o e-mail deverá ser:  "SELEÇÃO DE COORDENADORES  E FORMADORES MUNICIPAIS DO PROGRAMA PIAUIENSE DE  ALFABETIZAÇÃ O NA IDADE CERTA".
- 8.7.2. O  corpo do e-mail deverá ser d evidamente preenchido  com as seguintes informações pessoais básicas  do(a) candidato(a):

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SELEÇÃO DE COORDENADORES E F ORMADORES MUNICIPAIS DO PROGRAMA PTAUTENSE DE  ALFABETIZAÇÃO NA IDADE CERTA

- I  - NOME COMPLETO (sem abreviar):
- D  -TELEFONES PARA CONTATO (com DDD):
- 01-E-MAIL:
- IV- FUNÇÃO PRETENDIDA:

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

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(Continua na próxima página)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 26 de Setembro de 2025 · Edição V CDXIV

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- (  ) Coordenador Municipal
- (  )  Formador Municipal

- V - Município:  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

## 9.  DOS RECURSOS

- 9.1. Após a  publicação do resultado preliminar, o(a) candidato (a) poderá  impetrar recurso à Comissão de Seleção, no período  previsto em cronograma constante no item 10 deste edital, por meio do mesmo endereço eletrônico de inscrição ;
- 9.2.  Cada candidato (a) poderá  impetrar um único  recurso para cada uma das etapas;
- 9.3.  O  recurso deverá  ser individual com menção ao item em que o(a) candidato(a) se julgar prejudicado(a), d evidamente  fundamentado,.  d evendo indicar o  número  do CPF;
- 9.4.  Será  indeferido,  sumariamente,  o  pedido  de  recurso  não  fundamentado,  que  possuir linguagem ofensiva ou não  contiver dados necessários  à  identificação do(a) candidato(a);
- 9.5. Em hipótese alguma será  concedido pedido de revisão  de recurso.
- 9.6. Serão  indeferidas as  inscrições  em que os(as) candidatos(as) não  anexarem a  ficha  de inscrição  (ANEXO III), declaração  de disponibilidade (ANEXO IV) e  a  autodeclaração  de pontuação  (ANEXO V)  e/ou  não  estiverem  devidamente  identificadas  com o  nome do(a) candidato(a).

## 10. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO DE SELEÇÃO

10.1. As datas previstas deste processo de seleção estão dispostos no cronograma de execução a  seguir:

| Inscrição e envio de documentos                | 01 a 07/10   |
|------------------------------------------------|--------------|
| Divulgação do resultado preliminar             | 13/ 10       |
| Períodopara interposição de recurso da Etapa l | 14 e 16/10   |
| Anãlise e devolutiva dos pedidos de recurso    | 17/ 10       |

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- ..  -

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| Divulgação do resultado final da Etapa 1                                                                     | 20/10       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-------------|
| Agendamento das entrevistas                                                                                  | 21 e 22/10  |
| Etapa 2: Entrevistas por competências                                                                        | 23 e 24/ 10 |
| Envio dos nomes, pela Comissão de Seleção, dos selecionados pelas Secretarias Municipais de Educação à SEDUC | 27/10       |

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## 11. DO RESULTADO E DA CONVOCAÇÃO DOS CANDIDATOS(AS) SELECIONADOS

- 11.1. As Secretarias Municipais de Educação  divulgarão,  por meios próprios, o  resultado da análise  documental,  as  datas  e  os  horãrios das  entrevistas  e o  resultado  da  seleção  dos profissionais que atuarão  em suas respectivas redes, garantindo a  transparência  do processo.
- 11.2. Os(as) candidatos(as) serão convocados(as) para a assinatura do  Termo de Compromisso no período  previsto no cronograma do item 10 deste edital.

## 12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

- 12.1.  As vagas serão  preenchidas  conforme a  vacância e  a  necessidade das  ações  realizadas pelo Programa Piauiense de Alfabetização na Idade Certa;
- 12.1.1. A seleção  terá  validade de 2 anos, podendo ser prorrogada, se necessãrio.
- 12.1.2. Os candidatos classificados farão  parte do banco de selecionados do PP  AIC.
- 12.2. A não execução das atribuições previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual e/ou. no Tenno de Compromjsso, por parte do Formador ou do Coordenador selecionado implicará na su a  substituição .
- 12.3. O  recebimento das bolsas de extensão tecnológica estará condicionado à comprovação da execução  das  ações  previstas  no  edital  e  no  Plano de  Trabalho  Anual  para cada  perfil  e à assinatura do Termo de Compromisso.
- 12.3.1. A  não  execução  das atribuições  previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual e/ou no termo de compromisso por parte do bolsista implicará  no cancelamento ou suspensão da bolsa, conforme Art. 26 da Lei nº 7.453 de 08 de janeiro de 2021.

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

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- 12.3.2. Não  será  devido  o  pagamento em  caso de  férias, licenças  ou quaisquer outras  formas  de afastamento do bolsista,  em nenhum  nível de  bolsa, conforme Art.  27  da Lei nº  7  .453  de 08  de janeiro de 2021 .
- 12.3.3 As  bolsas concedidas não estabelecem vinculo empregaticio ou estatutário com  a Administração Pública, não  tendo incidência  de contribuições  previdenciárias,  conforme Art. 28 da Lei nº 7  .453 de 08 de janeiro de 2021
- 12.4.  A  Comissão  de Seleção  coordenará  e organizará  o  proçesso seletivo  e  realizará  as atividades de entrevistas. anális e de recursos e comunicação com a equipe estadual do Programa Alfabetização  na  Idade Certa e comunicação  com a equipe  estadual do Programa Alfabetização  na Idade Certa, em observância às datas previstas no cronograma do item 1  O.
- 12.4.1. Os membros da Comissão de Seleção não  poderão  concorrer às vagas deste edital.
- 12.4.2. Os  candidatos  que  tenham  parentes  até o  terceiro  grau  com  a  respectiva  Comissã o  de Seleção não  poderão  concorrer às vagas deste edital
- 12.4.3. Os  membros  da  Comissão  de  Seleção  não serão  remunerados  para  o  desempenho  das atribuições  da comissão.
- 12.4.4.  Os  membros  da  Comissão  de  Seleção  serão  nomeados  através de  portaria  pelo Secretário  Municipal de Educação.
- 12.4.5. A Comissão de Seleção não poderá ser destituida para : fins de concorrer a esta seleção  após ter sido nomeada por portaria.
- 12.S. Os casos omissos neste edital serão  analisados pela Comissão de Seleção;
- 12.6. O servidor que estiver vinculado a mais de uma rede da educação básica do Piauí  não  terá  sua cessão  garantida  para  este  programa  na  modalidade  de  convênio ,  sendo  de  responsabilidade  do bolsista  o  processo  de  verificação  para  permuta  e  avaliação  do  respectivo  órgão ou  entidade responsável.
- 12.7.  Fica reservado à Secretaria Municipal de Educação o direito de prorrogar, revogar ou anular o  presente Edital.
- 12.8. Em caso de dúvidas entrar em contato pelo e-mail: secretariaeducacao@redencaodogurgueia.pi.gov  .br

## Redenção do Gurguéia-PI, 25 de setembro de  2025

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AKJLA MARTINS DO LAGO Secretária Municipal de Educação PORTARIA 225/2025

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ARLEI FIGUEIREDO BORGES Prefeito Municipal

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## ANEXOI

## Perfis e  Atribuições

## COORDENADOR MUNICIPAL

## Perfil do coordenador municipal

- a)  Eficiê ncia  na  execução  e  articulação  d as  ações,  gestão  orientada  para  resultados,  visão s istêmic a  e  pedagógica (preferencialmente com formação  na á rea).
- b) Ter iniciativa, proatividade, criatividade, dinamismo, lide.rança, flexibilidade, organização , trabalho em equipe, foco no resu1tado, comunicação assertiva, liderança e contro1e emocional na resolução  de problemas e capacidade de tomar decisões  assertivas, ainda que sobre pressão , baseadas em evidências,  estudos e  diálogo s.
- c)  Domínio bás ico  na  área  de  informãtica  (minimamente,  o  domínio de  Word,  Excel  e Internet) ou dispor de apoio técnico  para realização  das  atividades que exigirem a  utilização desse domínio.
- d) Ter senso de compromisso, responsabilidade, capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal satisfatório.

## Atribuições do coordenador m u nicipal

- a) Coordenar, conjuntamente com os formadores e  outras equipes de trabalho da secretaria, as ações  do programa no município;
- b)  Estabelecer interlocução  com  a  Coordenação  Regional do programa,  assim como com diretores, coordenadores, professores, alunos, familias e comunidade local;
- c) Elaborar o  Plano de Trabalho Anual (PTA) do município , juntamente com os formadores municipais e  entregar ao coordenador regional;
- d) Promover discussões  e propor soluções  para as dificuldades identificadas;
- e) Enviar sistem aticamente para a  Gerência Regional as informações  solicitadas acerca das ações  do programa realizadas no município ;
- t) Manter interlocução com o  Secretário Mun\_icipal da Educação e  o  Prefeito Municipal para viabilizar a  implementação  das ações  do Programa no município;

(Continua na próxima página)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 26 de Setembro de 2025 · Edição V CDXIV

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- g) Acompanhar a execução das metas acordadas no âmbito do Programa e  definidas no PT  A do  municipio, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e  articulações  necessárias à sua realização;
- h) Realizar sistematicamente acompanhamento pedagógico às escolas.
- i)  Acompanhar todas as escolas de Educação  Infantil e  do Ensino Fundamental que tenham turmas de 1 ° e  2°  ano;
- j)  Participar  da  formação apresentada p elos  Coordenadores  Regionais  e repassar  as info rmações  p ara os Formadores municipais nos municípios  aos quais são  responsáveis ;
- k) Apoiar Lecnicarnente a  formação dos professores  nos munic[pios sob s ua responsabilidade.
- 1)  Coordenar o  processo de construção , execução e  avaliação  do  PTA d o  Programa.
- m) Coordenar a  execução  das  metas acorda.das  no âmbito  do Programa e  definidas  no PT  A do  município ,  promovendo para isto, todos os encaminhamentos e  articulações  necessárias  à sua realização.
- n) Coordenar os processos de formação pertinentes ao Programa realizados no município .
- o)  Monitorar  a  frequê ncia  dos  professores  nos  diferentes  m omentos  d e  formação  e  o cumprimento dos prazos estabelecidos para o  desenvolvimento das ações  do Programa.
- p)  Viabilizar a  infraestrutura  necessária  para  realização  das  avaliações  externas junto  à Secretaria Municipal da  E ducação Sl\.1E.
- q)  Coordenar o  processo  de  disseminação  e  análise  dos  resultados  das  avaliações  do Programa.
- r) Aco1npanhar e monitorar a  Wstribuição dos materiais do Programa no  município  junto  à GREeSEDUC;

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## FORMADOR MUNICIPAL

## Perfil do :formador municipal

- a)  Possuir  proatividade,  dinamismo,  liderança,  flexibilidade,  organização, trabalho  em equipe,  foco  no  resultado,  comunicação  assertiva,  capacidade  formativa,  criatividade  e inovação;
- b)  Possuir competê ncias técnicas , pedagógicas e  comun icaciona.is.
- c) Capacidade de planejamento e criação de atividades à  luz  da metodologia do Programa.
- d) Ter compromisso com a  autoformação e competência  para gerir conflitos;
- e) Ser assíd uo, frequente  e  organizado.
- f) Ter habiHdad e, seriedade, agilidade  e  ética  para o  trabalho  em equipe e  comprometimento profissional na efetivação do trabalho;
- g) Capacidade de compreensão dos indicadores educacionais para contribuir  com intervenções pedagógicas significativas;
- h)  Capacidade  de identificação  de  demandas  formativas  e dos  p rofessores  n  partir  da observação, da  escuta ativa e  de intervenção, com potencial para transforrnar  ideias em ações concretas;
- i) Domínio  básico  na área de  informática (mini.mamente, o domínio  de Word, Excel e  Internet) ou  dispor de  ap o io  técnico para  realização  das  atividades  que  exigirem  a  utilização  desse domínio.

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## Atribuições dos Formadores Municipais

- a) R esponsabilizar-se pelas formações  do programa  no município;
- b)  Corresponsabilizar-se,  junto  com  as  Coordenações  Regional e  Municipal,  pelas  pautas formativas dos encontros presenciais dentro do prazo estipulado pela Coordenação Municipal
3. do Programa;
- c) A propriar-se d e  todos os conteúdos que  serão  a bordados nos encontros formativos  bem como dos  resultados  das  avaliações  externas,  sugerindo,  quando  necessário,  intervenções pedagógicas;
- d) Elaborar estratégias  de intervenção pedagógica com as equipes técnicas  da Regional, sempre que  necessário;
- e) R ealizar acompanhamento da  gestão  de sala  de aula;
- f) Inserir os re latórios referentes  às formações  realizadas no sistema;
- g)  P articipar da  form ação  ministrada  pelo  fonnador  regional,  sendo  assídu o  e  pontual  nos encontros,  bem  como,  responsabilizar-se  pela distribuição de  todo  o material  didático­ pedagógico e  a  observância d o  atendimento logístico;
- h) Fazer a  formação  com os professores nos moldes apresentado pelo formador regional;

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

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- i) Fornecer orientação acerca das avaliações,  de fluência  e externas, de todo o programa;
- j) Elaborar o Plano  de Trabalho  Anual  (PTA)  do  município , juntamente com  coordenador municipal  e entregar ao coordenador regional.

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·

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..-.

.....

1

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## ANEXO II

Relação de Vagas

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| Município   |   Coordenador Municipal |   Formador Municipal |
|-------------|-------------------------|----------------------|
| Vagas       |                      01 |                   02 |

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## ANEXO UI

## FICHA DE INSCRIÇÃO

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## 1- IDENTIFICAÇÃO

NOME COMPLETO:  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_ CPF:  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  ~RG:  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_ ENDEREÇO: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_ TELEFONES PARA CONTATO: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_ E-MAIL:  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

## II- VAGA PRETENDIDA

- [ ] (  ) Coordenador Municipal

- [ ] (  ) Formador Municipal

MUNICÍPIO DE ATUAÇÃO:  \_\_\_\_\_\_ \_

de \_\_\_\_\_\_\_\_  de 2025

Assinatura do Candidato

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!!Y~~l!!. ~--·

ANEXO IV

## DECLARAÇÃO DE DISPONIBILIDADE

Declaro  para os  devidos  fins  de  direitos  que  eu, - - - - - - - - - - - ----~ portador do RG \_\_\_\_\_\_  . inscrito no CPF número \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ disponho de 40h nos dias da semana, no turno da manhã e da tarde, para dedicação ao Programa Piauiense de Alfabetização  na Idade Certa.

de \_\_\_\_\_\_\_\_  de 2025

Assinatura do Candidato

(Continua na próxima página)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 26 de Setembro de 2025 · Edição V CDXIV

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ANEXOV

FICHA DE AUTODECLARAÇÃO

| Nº   | CRITÉRIOS - COORDENADORMUNICIPAL                                                                                                                                                                                                                                                                                | PONTUAÇÃO MÁXIMA   |
|------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|--------------------|
| OI   | Especialista ºª área da Educação ou Gestão (escolar/educacional, de Proj etos, de Pessoas, de Políticas Públicas, Públicae de PolíticasSociais ).                                                                                                                                                               |                    |
| 02   | Mestrado ºª área da Educação ou Gestão (escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Políticas Públicas, Públicae de Política s Sociais).                                                                                                                                                                   |                    |
| 03   | Doutorado ºª área da Educação ou Gestão (escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Polít icas Públicas, Pública e de Pol.tticas Sociais).                                                                                                                                                                |                    |
| 04   | Experiênc ia comprovada com Formação, Facilitação ou Tutoria de cursos, computando-se 3 (três)pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos últimos 5 (cinco) anos.                                                                                                                             |                    |
| 05   | Cursos de extensão, formação geral ou capacitação na áreada Educação com, no minimo, 20 horas de carga horária , computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos últimos5 (cinco) anos.                                                                                    |                    |
| 06   | Estar ocupando cargo público efetivo na rede pública municipal de ensino (vinculado à respectiva rede da vaga pleiteada).                                                                                                                                                                                       |                    |
| 07   | Experiênc ia comprovada na função de Coordenação Pedagógica ou Gestão Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental I e/ou Educação Infantil, ou cargo exercido na Secretaria de Educação (Municipal ou do Estado), computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiênc ia. |                    |
| 08   | Experiênc ia comprovada com Gestão de Pessoas ou de Projetos► computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiência.                                                                                                                                                                  |                    |
|      | TOTAL DE PONTOS                                                                                                                                                                                                                                                                                                 |                    |

de \_\_\_\_\_\_\_\_  de 2025

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Assinatura do Candidato

|    | CRITÉRIOS - FORMADORMUNICIPAL                                                                                                                                                                                                               | PONTUAÇÃ O MÁXIMA   |
|----|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------------------|
| OI | Graduação em Pedagogia e/ou Letras Português                                                                                                                                                                                                |                     |
| 02 | Especialista na áreada Educação                                                                                                                                                                                                             |                     |
| 03 | Mestrado na áreada Educação                                                                                                                                                                                                                 |                     |
| 04 | Doutorado na área da Educação                                                                                                                                                                                                               |                     |
| 05 | Experiê ncia comprovada com Fonnação, Facilitação ou Tutoria de cursos, computando-se 3 (três)pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos últimos 5 (cinco) anos.                                                         |                     |
| 06 | Cursos de extensão, formação geral ou capacitação na área da Educação com, no mlnimo, 20 horas de carga horária, computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos últimos 5 (cinco) anos.               |                     |
| 07 | Estar ocupando cargo público efetivo na rede públi ca municipal de ensino (vinculado à respectiva rede da vaga pleiteada).                                                                                                                  |                     |
| 08 | Experiênc ia comprovada em Docência , Coordenação Pedagógica ou Gestão Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental I e/ou Educação Infantil, computando­ se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiência . |                     |
|    | TOTAL DE PONTOS                                                                                                                                                                                                                             |                     |

de \_\_\_\_\_\_\_\_  de 2025

Assinatura do Candidato

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ESTADO DO PIAUÍ

PREFEITURA MUNICIPAL DE BARRAS - PIAUÍ

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## AVISO DE PUBLICAÇÃO DE EDITAL

Processo  nº 174/2025; Pregão Eletrônico  SRP  nº 087  / 2025; Abertura  da sessão : 10:00 horas, do dia 14.10.2025. Objeto: Registro de preços para contratação de empresa especializada para Aquisição e instalação de parques  infantis e equipamentos de lazer em madeira tratada, destinados a áreas  pública s do Município de Barras PI, conforme anexo I.  Fonte de Recurso:  FPM /  FMS  /  FUS  /  FMAS  / FME /  FUNDEB /  QSE /  ICMS  /  RECURSOS PRÓP RIOS.  Cópia do edital: Este edital  será  disponibilizado  no  site  do  Tribunal  de  Contas  do  Estado  do  Piauí, https: //sistemas.  tce.pi.gov.  br  /muralic/ .

Barras PI, 25 de setembro de 2025.

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## ld:030E7E94B87  A2459

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## PREFEITURA MUNICIPAL DE ESPERANTINA-PI RETIFICAÇÃO

No aviso de Dispensa nº 020/2025, publicado em 22 de Setembro de 2025, Edição  o  VCDX,  no  DOM.  ONDE  SE  LÊ : Eventuais  interessados  poderão adquirir  o  Termo  de  referência, no  setor  de  licitações da  Prefeitura Municipal  de  Esperantina-PI,  situada  na  Rua  Vereador  Ramos,  746  Centro, CEP: 64.180-00 Esperantina PI, como também  apresentar Proposta de Preço/ Orçamento, no prazo de 03{três)  dias uteis, ou seja, até  às  13h do  dia  25/09/2025.  LEIA-SE:  Eventuais  interessados  poderão  adquirir o Termo de  referência,  no  setor de  licitações  da  Prefeitura  Municipal  de Esperantina-PI,  situada  na  Rua  Vereador  Ramos,  746  Centro,  CEP: 64.180-00 Esperantina  PI,  como também apresentar Proposta  de  Preço/ Orçamento,  no prazo de  03(três)  dias  uteis,  ou  seja,  até às  13h do dia 02/10/2025.

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## GOVERNO DO ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE ESPERANTINA CNPJ Nº 06.554.174/0001-82

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EXTRA  TO DE CONTRA  TO nº 062/2025 Ref. INEXIGIBILIDADE Nº 011/2025 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL: (Art. 74, II, da Lei nº 14.133/21)

CONTRATANTE: O MUNICÍPIO ESPERANTINNPI - CNPJ nº 06.554.174/0001-82. CONTRATADA: TELEVISAO  PIONEIRA  LIDA,  CNPJ  Nº  09.590.480/0001-62. OBJETO: Contratação  de  empresa  especializada  para  execução da  cobertura  do  evento "Micarina  2025", à ser  realizado  nos  dias  26  e 27  de  setembro  de  2025  no  Município de Esperantina-PI. VALOR TOTAL R$ 20.000,00. FONTE DE RECURSO: RECURSOS PRÓPRIOS /OUTROS.DATA:  23/08/2025.SIGNATÁRIOS: Ivanária do  Nascimento Alves  Sampaio, inscrito  no  CPF  nº 420.980.923-34 pela contratante, e o Sr.  Jesus  Elias Tajra Filho, CPF nº 002.063.423-49, pela contatada.

www.diarioficialdosmunicipios.org A divulgação virtual dos atos municipais

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