Lei — Parnagua (21/11/2025)

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Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 21 de Novembro de 2025 · Edição V CDLIII

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MUNICIPIO OE PARANGUA - PIAUI S ECRETARIA MUNIC IPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO  TEMPORÁRIO  PARA O  PROVIMENTO DE VAG AS E A  FORMAÇÃO OE CADASTRO DE RESE.RVA EDITAL N" 1 PARNAGUA - PIAUf 18  DE NOVEMBRO OE 2025

O MUNICfPIO DE PARNAGUA  PI, por intennédio  da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO . tendo em vista o disposto na Lei Municipal nº 117 de 2005, e suas a lterações,  toma pública a realização de certame público para o provimento de vagas e a fonnação de cadastro de reserva para as secretarias municipais de Assistência Social, Ed ucação e saúde  para o município  de Pamaguá  - Piauí, mediante as condições estabelecidas neste edital e seus anexos complementares.

## 1  DAS DISPOSIÇÕES  PRELIMINARES

J . 1  O certame  públi co  serâ  regido por  este  edital  e  executado  pelo Instituto Brasileiro  de Estudos  e Desenvolvimento (IBED) com prazo de validade de até 12 meses após sua homologação.

- 1.1.1 O  IBED é o  único responsáve l pelo  fonnato exclusivo "Seletiva IBED" para avaliações , certificações  e processos seletivos.  Esse méto do está  em  constante  aprimoramento, sendo baseado em pesquisas acadêmicas, algoritmos avançados, processos estatísticos  e outras té cnicas sofisticadas, com o objetivo de garantir resultados confiáveis,  marcados pela inovação e excelê ncia técnica.
- 1.2 A seleção para os cargos de que t:rata este edital compreenderá  as seguintes fases, todas de responsabilidade do IBED:

## a) provas objetivas, de carAter eliminatório e classificatório;

- 1.3  As provas objetivas, para todos os candidatos. serão  realizadas na cidade de  Pamagua- Piauí , exceto para a avaliação  biopsicossocial dos candidatos que se declararem pessoas com deficiência  poderá  ser feita de forma remota a crité rio do IBED.
- 1.3. 1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas  localidades de  realização  das  provas, estas poderão  ser realizadas em outras cidades vizinhas ou turnos diferentes.

## 2. DA DESCRIÇÃO DS CARGOS:

- 2.1 Do cargo de AuxHlar d e Serviços Gerais

Ao  Auxiliar  de  Serviços Gerais  compete  executar  atividades  de  limpeza,  conservação  e  organização  de ambientes internos e externos, móveis, utensílios e sanitário s. Auxiliar na preparação de espaços para eventos e atividades institucio nais. Controlar uso de materia is de limpeza e zelar pela econo mia e segurança. Recolher e  destinar corretamente  residuos.  Executar outras  tarefas  correlatas  que  lhe  forem  at:ribuidas  pela  chefia imediata.

- 2.2  Do cargo Motorista AB e  D

compete conduzir veiculos oficiais, transportando pessoas, materiais e  equipamentos, observando o  Código de Trânsito Brasileiro e nonnas internas. Zelar pela limpeza, conservação. abastecimento e manutenção básic a do veí culo,  comunicando  irregularidades.  Registrar  rotas,  quilometragem,  viagens  e  ocorrênc ias.  Garantir segurança dos  passageiros e  sigilo  das  informações.  Executar outras  ativídade s  compativeis com  o  cargo,. determinadas pela chefia.

- 2.3  Do cargo Assistente Social

Ao  Assistente  Social  compete  realizar  atendimentos,  estudos  e  acompanhamentos  sociais  de  indivídu os,. famílias e  grupos.  Elaborar e  executa r  planos, programas e  projetos  sociais, articulando a  rede de  serviços. Emitir  re lató rios,  laudos  e pareceres  téc nicos.  Desenvolver  ações de orientação, defesa  de  direitos  e fortalecimento  de  vínculos.  Executar  outras  atividades inerentes à profissão e ao  cargo, conforme: determinação da chefia.

Prefeitura municipal de PamaguA- PI Processo 11clc1ivo S implificado de caráter tcmpon!lrio edital  1/2025

## MUNIC iPIO DE  PARANGUA - PIJ\Uf SECRETARIA MUNIC IPAL DE ADMINISTRAÇ Ã O TESTE SELETIVO  TEMPORÁRIO  PARA O  PROVIMENTO DE VACAS E A  FORMAÇÃ O  D E C ADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 PA.RNAGUA PIAUi 18 DE NOVEMBRO DE 2025

- 2,4  Do cargo de  Psicólogo

Ao Psicólogo compete planejar, executar e  avaliar ações  de atendimento psicológico individual e em  grupo. por meio  de acolhimento, escuta qualificada,  entrevistas,  observações, aplicação e interpretação de instrumentos psicológicos reconhecidos pelo respectivo conselho profi ssio nal; realizar avaliações psicológicas voltadas à compreensão  do comportamento, emoções.  relações  interpessoais  e  contexto  social dos atendidos, emitindo  pareceres, relatórios e  laudos dentro dos limites da legislação e das normas é ticas da profissão;  desenvolver ações  de  prevenção,  promoção  e  educação  cm  saúde mental,  incluindo  palestras, oficinas, grupos temáticos  e atividades socioeducativas; atuar em articulação com equipes multiprofissionais, participando da elaboração , acompanhamento e  reavaliação de planos de atendimento e projetos terapê uticos singulares;  orientar  usuários,  fam íli as,  gestores  e  demais  profissionais  quanto  a  aspectos  relacionados  ao desenvolvimento  humano,  processos  de  aprendizagem,  relações de  trabalho  e convivê ncia; realizar encaminhamentos e acompanhar, quando necessário , o acesso a outros serviços da rede de atenção ; registrar, em prontuários  e  sistemas próprios, as informações  referentes aos atendimentos e  procedimentos realizados, garantindo o sigilo profissional; participar de reuniõe s téc nicas, capacitações, supervisões  e demais atividades de aprimoramento profissional; zelar pela guarda, organização e  uso adequado de materiais, equipamentos e documentos sob sua responsabilidade; e  executar outras atividades compatíveis com sua formação  e  com  o cargo, que lhe  forem  atribuíd as pela  chefia  imediata, em  conformidade com a  legislação  e com  o  código de ética profissional.

- 2.5  Do cargo Professor de Educação  Infantil

Ao Professor de  Educação  Infantil compete planejar e desenvolver atividades pedagógicas e  lúdi cas voltadas ao cuidado, à educação e ao desenvolvimento integral das crianças. Organizar rotinas de higiene, alimentação, repouso e brincadeiras, em ambiente  seguro e acolhedor. Avaliar continuamente o desenvolvimento  infantil, registrando  avanços e  necessidades.  Dialogar com  famíli as  e  equipe  escolar sobre  o  processo  educativo. Executar outras atividades compatíve is com sua formação  e o  projeto pedagógico.

- 2.6 Do cargo Professor de Anos Iniciais

Ao Professor de Anos  Iniciais  compete planejar,  ministrar e  avaliar aulas do  1° ao 5° ano, desenvolvendo competê ncias de leitura, escrita, matemá tica e  demais  áreas  do conhecimento.  Elaborar e  aplicar atividades que  favoreçam  o desenvolvimento  integral  dos  estudantes.  Acompanhar  a  aprendizagem,  registrando resultados  e  propondo  intervenções .  Manter diálogo  com  famílias  e  equipe  pedagógica.  Executar outras tarefas  increntes à docência  nesse nível de ensino.

- 2.7 Do cargo Professor de Por tuguês

Ao Professor de  Português compete planejar, ministrar e avaliar aulas de Lingua Portuguesa, desenvolvendo leitura, produção textual, oralidade e anál ise linguí stica. Selecionar e elaborar materiais didáticos  adequados às tunnas. Acompanhar a aprendizagem dos estudantes, registrando resultados e propondo atividades de recuperação.  Estimular o há bito da leitura e o  uso adequado da  lín gua em di ferentes contextos.  Executar outras atividades afins ao cargo e ao projeto pedagógico.

## 2.8  Do cargo Professor de Matemática

Ao Professor de  Matemát ica compete planejar, ministrar e avaliar aulas de  Matemá tica, desenvolvendo racioclnio  lógico. resolução de problemas e conceitos numéricos,  algéb ricos e geomé tricos.  Utilizar recursos didáti cos  variados para facilitar a compreensão  dos conteú dos. Acompanhar o desempenho dos estudantes.

Prcfeitum municipt1\ de Pamnguá  PI ·  Processo sclecivo Simplificado de can!lter tempon\rio edital  112025

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MUNICÍPIO DE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO T ESTE SELETIVO  TEMPORÁR IO PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS 1- : A  FORMAÇÃO OE CADASTRO OE RESERVA EDITAL Nº 1PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

registrando  resultados e intervindo quando necessá rio. Incentivar o  uso da matemá tica no cotidiano. Executar outras atividades correlatas ao cargo e ao proj eto pedagógico.

## 2.9 Do cargo Professor de Inglês

Ao  Professor  de  Inglês  compete  planejar,  m inistrar  e  avaliar  aulas  de  Lín gua  Inglesa,  desenvolvendo habilidades  de  compreensão  oral,  escrita,  leitura  e  conversação. Utilizar  materiais  autên ticos  e  recu rsos tecnológicos  para  ampliar  o  contato  com  o  idioma.  Acompanhar o  progresso dos  estudantes,  registrando resultados e  propondo  intervenções.  Estimular o  interesse pela cultura  de países  de lín gua  inglesa.  Executar outras atividades compativeis com a docência  na área.

## 2.10 Do cargo Professor de Educação  Física

Ao Professor de Educação  Física compete planejar, ministrar e  avaliar aulas prâticas e  teóricas voltadas ao desenvolvimento  motor.  à  saúd e  e  à  socialização  dos  estudantes.  Organizar jogos,  esportes,  exercíc ios  e atividades recreativas, observando segurança e inclusão.  Acompanhar o desempenho tisico e comportamental dos  a lunos,  registrando  infonnaçõcs  relevantes.  Orientar  sobre  háb itos  saudáve is  e  prevenção  de  lesões. Executar outras atividades increntes ao cargo e ao projeto pedagógico.

- 2.11  Do cargo de Professor de C iê ncias

Ao Professor de Ciência s compete planejar, organizar e ministrar aulas de Ciê ncias em  conformidade com o currículo  e  o  projeto  pedagógico da instiruição;  desenvolver atividades teóricas e  prá ticas que favoreçam a compreensão  dos  fenômenos naturais,  do  corpo  humano,  do ambiente  e  das relações  ciê ncia- tecnologia­ sociedade;  selecionar,  elaborar  e utilizar  materiais  didát icos  adequados à faixa  etá ria e ao  nível  de aprendizagem dos esrudantes, incluindo recursos experimentais, audiovisuais e digitais, observadas as normas de  segurança;  avaliar  de forma  contí nua  e  sistemática  o  processo  de  ensino-aprendizagem,  utilizando diferentes  instrumentos, registrando resultados e  adotando estratég ias de recuperação;  orientar os estudantes quanto à realização  de  pesquisas,  trabalhos  e  projetos  cientificos,  estimulando  o  pensamento  crí tico,  a curiosidade e  a  responsabilidade  socioambiental;  participar de  reuniões  pedagógicas, conselhos de  classe, formação continuada e demais atividades propostas pelo sistema de ensino; colaborar com  a equipe escolar e com as famílias na definição de estratégias  para melhoria do desempenho e da convivê ncia escolar; zelar pela guarda,  conservação  e  uso  adequado  de  laboratórios,  equipamentos,  materiais  e  demais  recursos  sob  sua responsabilidade; e executar outras atividades correlatas à sua formação e ao cargo, que lhe  forem atribuídas pela chefia imediata, respeitada a legislação educacional vigente.

- 2.12 Do Cargo de professor de Geografia

Ao Professor de Geografia compete planejar, organizar e ministrar aulas de Geografia cm conformidade com o  c urrícul o  e  o  projeto  pedagógico da  instituição;  desenvolver  conteúd os  que  abordem  a  organização  do espaço geográfico  em suas dimensões  fisicas.  econômicas, políticas, sociais  e  culturais, em  âmbito  local, regional, nacional e mundial; utilizar mapas, imagens, gráfi cos, dados estatí sticos e demais recursos didátic os que  auxiliem  na le itura e interpretação  do  espaço  geográ fico;  promover  atividades  que  favoreçam a compreensão  de temas  como  meio ambiente,  diversidade  sociocultural,  globalização,  cidadania e  direitos humanos; avaliar de forma contínua e sistemática  o processo de ensino-aprendizagem, registrando resultados e  propondo  intervenções  quando necessá rio; orientar os estudantes na  realização  de pesquisas, trabalhos de campo, projetos e demais atividades relacionadas à disciplina; participar de reuniões  pedagógicas, conselhos de classe,  formação  continuada  e  demais ações  de  desenvolvimento  profissional;  colaborar com  a  equipe escolar e  famílias na  construção  de  estratégias para  melhoria  do  desempenho  dos  estudantes;  zelar  pela guarda, conservação e uso  adequado de materiais,  equipamentos  e espaços  pedagógicos  sob sua

Prcfcilura municipal de Pamaguá  PI  ·  Processo 11ele1ivo Simplificado de canher temporá rio cdi1 11I 1  '2025

## MUNJC f PIO DE PARANCUA- PIAUf SECRETARIA MUNIC IPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO  TEMPORÁRIO  PARA O  PROVIM ENTO DE VAGAS E  A  FORMAÇ ÃO  DE C ADASTRO DE  R ESERVA EDITAL N" 1 - PARNAGUA PIAUÍ 18  DE  NOVEMBRO DE 2025

responsabilidade; e executar outras atividades correlatas à sua formação  e ao cargo. que  lhe forem  atribuíd as pela chefia imediata, em consonância com a  legislação educacional vigente.

## 2.  13  Do cargo de  professor de  História

Ao Professor de História compete planejar. organizar e  ministrar aulas de História em conformidade com o currículo e o projeto pedagógico da instituição; desenvolver contelldos que compreendam diferentes períodos, sociedades e  culturas, valorizando a  pluralidade  é tnica, cultural e  social, bem como a  fonnação  histórica do Brasil e da região;  promover o estudo crítico de fontes históricas, documentos, imagens, relatos ora is e outras linguagens, estimulando a  aná lise,  a  interpretação  e  a  reflexão  sobre  os processos históricos; abordar  temas relacionados  à  cidadania,  direitos  humanos,  diversidade,  memória,  patrimônio  cultural  e  democracia,  em consonância  com  a  legislação  vigente;  avaliar  de  forma  contínu a  e  sistemática  o  processo  de  ensino­ aprendizagem,  utilizando  instrumentos  variados,  registrando resultados e  propondo ações  de  recuperação; orientar os estudantes na  realização  de  pesquisas, proj etos, seminários  e  demais  atividades que  envolvam  o conhecimento  histórico;  participar de  reuniões pedagógicas,  conselhos  de  classe,  fonnação  continuada  e demais ações  propostas pelo sistema de ensino; colaborar com  a equipe escolar e com as familias na busca de estratégias para  melhoria do desempenho  e  da  convivê ncia  escolar;  zelar  pela  guarda,  conservação  e  uso adequado de materiais didáticos,  equipamentos e  espaços pedagógicos sob  sua responsabilidade; e executa.r outras atividades correlatas à sua fonnação  e ao cargo, que  lhe  forem atribuíd as pela chefia imediata.

2. 14  Do cargo Nutricionista

Ao Nutricionista  compete planejar, organizar, supervisionar, avaliar e  orientar atividades de  alimentação  e nutrição  no  âmbi to  do  ó rgão/e ntidade;  realizar avaliação  nutricional  de  indivíduos e  grupos,  por  me io  de anamnese  alimentar,  antropometria  e  demais  indicadores  pertinentes,  definindo  diagnósticos  e  condutas nutricionais; e laborar,  acompanhar  e revisar planos  a limentares, dietas e cardápios, observando  as necessidades  nutricionais,  faixas  etá rias,  condições de saúde, aspectos  culturais e  disponibilidade  de alimentos,  bem  como  a legislação sanitá ria  vigente;  coordenar  e  supervisionar  a seleção, aquisição , armazenamento, produção, distribuição  e  transporte de alimentos, garantindo  qualidade higiê nico-sanitár ia, controle de custos e aproveitam ento racional dos gê neros; desenvolver e  implementar programas de educação alimentar e  nutricional, por meio de  palestras. oficinas, materiais educativos e  outras ações junto a  usuár ios, famílias,  trabalhadores  e  comunidade; atuar cm equipe multiprofissional, contribuindo  para a  elaboração  e acompanhamento  de  planos  de  cuidado,  protocolos  e  fluxos  assistenciais;  realizar  inspeçõe s,  relatórios técnicos,  pareceres e orientações sobre boas práticas em serviços de alimentação institucional ou conveniados; manter  registros  atualizados  em  fomm.lár ios.  prontuário s  e  sistemas  de  infonnação  sobre  as  atividades desenvolvidas; participar de reuniões  técnicas,  comissões,  capacitações  e  demais açõe s de desenvolvimento profissional; zelar pela guarda, conservação e  uso adequado de materiais. equipamentos e  instalações  sob sua responsabilidade; e executar outras atividades correlatas à sua formação  e ao cargo, que lhe  forem atribuíd as pela chefia imediata, observadas a  legislação sanitária  e o  código de ét ica do  Nutricionista.

- 2.15 Do cargo Pslcopedagogo

Ao  Psicopedagogo  compete  planejar,  organizar,  executar  e  avaliar  ações de  prevenção,  diagnóstico  e intervenção  em  dificuldades  de  aprendizagem,  no  âmbito  individual  e institucional;  realizar  avaliação psicopedagógica  por  meio  de  entrevistas.  observaçõe s,  aplicação  e  aná lise  de  instrumentos  específic os, elaborando  hipóteses  diagnósticas  e  planos  de  intervenção;  desenvolver  atendimentos  e  atividades  que favoreçam o desenvolvimento cognit:ivo, afetivo, social e escolar dos educandos; orientar estudantes, familias, professores e equipe pedagógica  quanto a estratég ias de estudo, organização escolar, manejo  de comportamento  e  estímulo ao  desenvolvimento  global;  participar  da  elaboração, acompanhamento  e reavaliação de planos educacionais individualizados e proj etos pedagógicos; atuar em equipe

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ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

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MUNICÍPIO DE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARlA MUNICIPAL DE AOMlNISTRAÇÃO TESTE SEl.,ETIVO  TEMPORÁ RIO PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E A FORMAÇÃO OE CADASTRO DE RESERVA EUITAL N" 1 PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

multi  profissional, articulando  ações  com demais serviços da rede de  apoio à criança, adolescente, jovem ou adulto atendido;  elaborar relatórios, pareceres  e  registros  técnicos  das  atividades realizadas, observando  o sigilo  profissional  e  a  legislação  vigente;  participar de  reuniões técnicas ,  conselhos  de classe,  formações continuadas e demais ações de aperfeiçoamento; zelar pela guarda, organização e uso adequado de materiais, equipamentos e  documentos  sob  sua  responsabilidade;  e  executar outras  atividades  compativeis  com  sua formação e com o cargo, que lhe forem atribuídas pela chefia imediata.

2.  16 Do cargo 'Digitador

O  Digitador será  responsáve l  pela  inserção ,  organização  e  manutenção  de  dados  e  documentos em sis temas informatizados. Atuará  no suporte administrativo, garantindo agilidade na comunicação  interna e no controle de  registros da secretaria.

## 2.17 Do cargo Agente Comunitário  de Saúde  (ACS)

Ao  Agente  Comunitá rio  de  Saúde compete  desenvolver,  em  conformidade  com  a  Políti ca  Nacional  de Atenção  Bã sica, ações  de promoção da saúde , prevenção de doenças e acompanhamento das famílias  em seu território  de  atuaçã o;  cadastrar  e  manter  atualizadas  as  informações das  famílias  e indivíduos  de  sua microárea ,  por meio  de visitas  domiciliares  regulares e  de contatos  na comunidade;  orientar a  população quanto ao uso adequado dos serviços de saúde , hábi tos de vida saudáveis,  vacinação , cuidado com gestantes, crianças. idosos e  pessoas com doenças crônicas. entre outros temas de interesse local; identificar situações de risco individual e coletivo e comunicar à equipe da Unidade de Saúde  da Famíli a, colaborando na definição de estratég ias de  intervenção;  participar de  ações  coletivas,  campanhas,  grupos educativos  e  mobilização social promovidos pela equipe de saúde ; registrar, em formulários e sistemas próprios, as atividades realizadas c as informações  coletadas em campo; atuar como cio entre a comunidade e os serviços de saú de, estimulando a  participação  da  população  nas ações  de  planejamento  e  controle social;  participar de reuniões  de equipe, capacitações  e  demais atividades de  educação  pennanente;  zelar pela guarda e  uso adequado de materiais, equipamentos e  instrumentos de trabalho; e executar outras atividades afins, compatíveis com sua formação e com o cargo. que lhe forem atribuidas pela chefia imediata.

## 2.18 Do cargo Agente de Zoonose (AGZ)

Ao Agente de Zoonose compete executar atividades de vigilância, prevenção e controle de zoonoses, vetores e  animais  sinantrópicos, de acordo  com  as diretrizes da  vigilância  em  saúde ;  realizar visitas  domiciliares, inspeções  e m  imóveis, terrenos, estabelecimentos comerciais, rurais e  urbanos, identificando focos e  fatores de risco para  transmissão  de doenças; orientar a  população  quanto às medidas de controle e  prevenção  de zoonoses e de vetores, bem como sobre guarda responsável  e bem-estar animal; participar de ações de caprura, recolhimento, manejo, vacinação e encaminhamento de animais, observando normas técnicas  de biossegurança e  proteção  animal;  apoiar a  realização  de  inquéritos ,  levantamentos  e  outras  atividades de vigilância epidemiológica; registrar e alimentar sistemas de informação  com dados referentes às atividades realizadas em campo; participar de campanhas, mutirõ es e ações  educativas intersetoriais; zelar pela guarda, conservação  e  uso  adequado  de  equipamentos de  proteção  individual,  materiais  e  veículos utilizados  no serviço; participar  de reuniões  de equipe, capacitações  e  outras  ações  de educação  permanente; e  executar outras  atividades correlatas, compatív eis  com  sua  formação  e  com  o  cargo, que  lhe  forem  atribuíd as  pela chefia imediata.

## 2. 19 Do cargo Auxiliar de Saúde Bucal (ASB) e Técnico  de Saúde Bucal

Compete atuar sob supervisão  do C irurgião-Den tista ou do Téc nico em Saúde Bucal, prestando suporte às atividades  clinicas  e  administrativas  do  serviço  odontológico;  preparar  o  paciente  para  o  atendimento,

Prefeitura municipal de Pamaguá- PI Processo seletivo Simplificado de canhcr 1cmporário -cdi1 al  1/2025

## MUNICÍPIO DE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARIA  MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃ O T ESTE SELETIVO  T EMPORÁRIO  PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E  A  FORMAÇÃO DE CADASTRO DE R ESERVA EDITAL N· 1 - PARNAGUA PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

organizando  o  consultório,  materiais  e instrumentais  necessários ;  auxiliar  nos  procedimentos  clínicos, instrumentando  o  profissional  durante  o  atendimento,  realizando  sucção ,  manejo  de  materiais  e  demais atividades de  apoio;  proceder à  limpeza. descontaminação,  desinfecção  e  esterilização  de  instrumentais e equipamentos, bem como à organização de estoques, controle de validade de materiais e acondicionamento de resíduos, observadas as normas de biosscgurança~  orientar os usuários,  conforme instrução do Cirurgião­ Dentista, quanto à higiene bucal, cuidados pós-operatórios e agendamento de consultas; registrar, cm fichas, prontuários  ou  sistemas  de  informação,  dados  relativos  ao  atendimento  e  à  movimentação  de  materiais; colaborar na execução de atividades educativas em  saúd e  bucal na unidade de saúde  e  na comunidade; zelar pela  guarda,  conservação  e  uso  adequado  de  instrumentais,  equipamentos  e  instalações do  consultório odontológico; participar de  reuniõe s  de equipe, capacitações  e  outras ações  de aperfeiçoamento; e  executar outras atividades compativeis com sua formação e com o cargo, que lhe forem atribuídas pela chefia imediata, respeitada a  legislação específica  da área.

## 2.20 Motorista/ Condutor/Socorrista - D

Ao  Motorista/Condutor/Socorrista categoria  ..  D.,  compete conduzir,  com  segurança e  responsabi lidade, veí culos ofic iais, em especial  ambulâncias e  demais veículos  de transporte de pacientes, equipes e  materiais, observando o  Código de Trânsito Brasileiro, as normas intemas e  as orientações  da equipe de  saúde; zelar pela  conservação, limpeza,  documentação ,  abastecimento,  checklist  e manutenção  bás ica  do veículo, comunicando à chefia qualquer irregularidade identificada; auxiliar no embarque, acomodação , imobilização e  desembarque  de pacientes, observando téc nicas de  segurança e conforto; prestar apoio à equipe  de saúde durante deslocamentos, conforme sua capacitação,  podendo executar manobras de suporte básico  de vida e primeiros socorros, quando necessár io e permitido pela legislação ; manter registros de viagens, quilometragem, rotas, ocorrências  e demais informações  pertinentes; respeitar sigilo e ética  no transporte de pacientes  e  documentos;  participar  de  treinamentos.  reuniões e  atividades  de  capacitação  relacionadas  à direção  defensiva,  primeiros socorros,  biossegurança e  atendimento pré-hospitalar ;  utilizar adequadamente equipamentos  de  proteção individual  e  demais  recursos  disponibilizados;  e  executar  outras  atividades correlatas ao cargo que lhe forem atribuídas  pela chefia imediata, em conformidade com a legislação vigente.

- 2.21  Do cargo Dentista

Ao  C irurgião -Dentista  compete  planejar,  organizar,  executar  e  avaliar  ações  de  atenção  cm  saúde bucal individual  e  coletiva;  realizar  exame  c líni co,  diagnóstico,  planejamento  e  execução  de  procedimentos odontológicos de caráter  preventivo, restaurador, cirúrgico e  emergencial, dentro de  sua área  de  atuação  e observadas  as  normas  téc nicas  e  o  código  de  ét ica  profissional;  solicitar.  interpretar  e  registrar  exames complementares necessá rios  ao  diagnóstico  em odontologia;  prescrever  medicamentos  e  demais  terapias pertinentes ao  tratamento  odontológico;  manter  atualizados  os  prontuár ios e registros dos pacientes, garantindo sigilo  e  fidedignidade das informações;  coordenar e  supervisionar as atividades do Téc nico em Saúde Bucal e do Auxiliar de  Saúde Bucal, orientando quanto a  rotinas, biossegurança, controle de  infecção e organização do serviço; desenvolver ações  educativas e de promoção da saúde  bucal na unidade de saú de, escolas e  comunidade; participar de  programas, campanhas, levantamentos epidemiológicos e  outras  ações de vigilância em saúde bucal; zelar pela guarda, conservação, esterilização  e uso adequado de  instrumentais, materiais e  equipamentos odontológicos; participar de reuniões  de equipe, capacitações  e demais atividades de educação  permanente; e executar outras atividades compatíveis  com sua fonnação e com o cargo, que lhe forem atribuídas  pela chefia  imediata, cm conformidade com a  legislação  sanitá ria  e as normas do conselho profissional.

- 2.22 Do cargo Enfermeiro

Prefoit\,m municipal de PnmnguA PI Proce"°  selecivo Simpliílcndo de cnn'iter temparário -cdi1al  1/2025

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

MUNICÍPIO UE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARIA MUNlCIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO  PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E A  FORMAÇ ÃO  OE C ADASTRO DE  RESERVA EDITAL N" 1 - PARNAGUA - PIAUf 18 DE  NOVEMBRO DE 2025

Ao  Enfermeiro compete planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar ações  de  enfermagem voltadas à promoção,  prevenção, recuperação  e  reabilitação da  saúde  individual  e coletiva;  realizar  consulta  de enfennagem, prescrição  de  cuidados, solicitação  e  interpretação  de exames complementares dentro de sua competência  legal,  bem como implementar e acompanhar planos de cuidados; prestar assistênc ia direta em situações  de maior complexidade téc nica e que exijam conhecimentos científicos  aprofundados, inclusive em urgências  e  emergênc ias, observando protocolos e  normas de segurança; supervisionar, orientar e avaliar as atividades  da  equipe  de  enfermagem,  distribuindo  tarefas,  acompanhando  o  desempenho  e  garantindo  o cumprimento de  rotinas assistenciais  e  administrativas;  participar da elaboração,  execução  e  avaliação  de protocolos, programas e  projetos de  saúde; realizar ações  de educação  cm  saúde  junto  a  pacientes, famílias, grupos  e  comunidade;  manter  atualizados  registros,  prontuá rios  e  sistemas  de  informação relativos  à assistê ncia prestada; garantir o  uso adequado de medicamentos, materiais, equipamentos e ambientes sob sua responsabilidade, observando principios de  biosscgurança e controle de  infecções;  participar de  reuniões  de equipe, comissões,  capacitações  e  demais atividades de educação  pcnnancnte; e  executar outras  atividades correlatas à sua formação e ao cargo, que lhe forem atribuídas  pela chefia imediata, de acordo com a legislação do exercíc io profissional de enfermagem.

## 2.23 Do cargo Fisioterapeuta

Ao Fisioterapeuta compete realizar avaliação fisiotcrapêutica de indivíduos  e grupos, por meio de anamncse, exame físico e  aplicação  de  testes e  protocolos específicos, estabelecendo diagnóstico cinético-funcional  e plano  terapêu tico; planejar, prescrever, executar e  reavaliar procedimentos e  recursos fisioterapê uticos, tais como cinesioterapia, terapia manual, eletrotermofototerapia, fisioterapia respiratória e outros permitidos pela legislação,  visando à promoção, prevenção , recuperação e reabilitação da capacidade funcional; acompanhar a  evolução  dos  pacientes,  registrando condutas,  respostas ao tratamento e  necessidade de ajustes; orientar pacientes,  familiares  e  cuidadores  quanto  a  exercícios ,  adaptações posturais,  uso  de  órteses  e  próteses, dispositivos auxiliares de  locomoção e cuidados domiciliares; atuar de fonna integrada à equipe multiprofissional, participando da elaboração de planos terapêut icos, discussões  de caso e ações  intersetoriais; desenvolver atividades educativas relacionadas à prevenção de agravos, ergonomia, saúde  do trabalhador e qualidade de  vida; registnir em prontuários e  sistemas próprios todas as intervenções  realizadas, respeitando o sigilo profissional; zelar pela guarda, conservação e  uso adequado de equipamentos, materiais e instalações do  serviço  de  fi sioterapia;  participar  de  reuniões de  equipe,  capacitações  e  demais  ações  de  educação permanente;  e  executar  outras  atividades  compatíveis com  sua  formação  e  com  o  cargo,  que  lhe  forem atribuídas  pela chefi a  imediata, observadas as nom1as do conselho profissional.

## 2.24 Do cargo Técnico  de E nfermagem

Ao Téc nico de  Enfermagem compete prestar assistê ncia de enfermagem  a indivíduos  e grupos, em  todos os ciclos de  vida, sob supervisão  do Enfermeiro e  de  acordo com  planos de cuidado previamente estabelecidos; realizar procedimentos de enfermagem permitidos pela legislação, tais como administração de medicamentos, verificação de sinais vita is, curativos, higiene e conforto, preparo de pacientes para exames e procedimentos, coleta  de  material  para  exames  laboratoriais  e  outros  atos  assistenciais  de  sua  competênc ia;  observar, reconhecer  e  comunicar  ao  Enfcnnciro  alterações  no  estado  de  saú de  dos  pacientes,  colaborando  para  a tomada de decisões;  participar de ações  de  promoção  da saú de, prevenção de agravos e educação  cm saú de, orientando  usuários  e  familiares  quanto  a  cuidados  básicos  e  continuidade  do  tratamento;  registrar,  em prontuários  e  sistemas de  infonnação,  os cuidados  prestados e  demais  ocorrênc ias  no  plantão ;  zelar  pela organização,  li mpeza,  guarda  e  uso  correto  de  materiais,  medicamentos,  equipamentos  e  ambientes  de trabalho.  observando  normas  de biossegurança e  controle  de  infecçõe s;  participar de  reuniões  de  equipe. capacitações e atividades de educação permanente em saúde ; cumprir escalas de trabalho, rotinas e protocolos institucionais; e executar outras atividades correlatas à sua formação e ao cargo, que lhe forem atribuidas pela chefia imediata, cm consonância com a legislação  do exercíc io profissional de enfcnnagem.

Prefeitura municipal de Pamaguá- PI  Processo sclc1ivo  Simplificado de canhcr 1cmp0rári o- cdi1al  1/2025

## MUNICÍPIO DE PARANGUA - PIAUf SECRETARIA  MUNIC IPAL DE ADM-INISTRAÇÃO TESTE SELETIVO  TEMPORÁRIO  PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E A  FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· 1 - PARNAGUA PIAUf 18 DE OVEMBRO DE 2025

## 2.2S Do Cargo de Médico  veterinário

Ao  Médic o  Veterinário  compete  realizar atendimento  clinico  e  cirúrgico a  animais,  incluindo  anamnese, exames fisicos, solicitação e interpretação de exames complementares, prescrição de medicamentos e demais procedimentos  necessários ao  diagnóstico,  tratamento  e  reabi litação; planejar,  executar  e  acompanhar progmm,,s  de  prevenção,  controle  e  erradicação  de  zoonoses  e  outras  doenç1.1s  de  importância  em  saúde pública, em  articulação  com  as  equipes  de  vigi lância  em  saúde~ desenvolver ações  de vigilância  sanitár ia relacionadas a animais, produtos e  subprodutos de origem animal, realizando inspeções , vistorias téc nicas e emitindo relatórios, pareceres,  autos  e laudos; atuar  na inspeção ante e pós-morte  em  matadouros, abatedouros,  feiras, eventos agropecuários  e  estabelecimentos afins,  quando  couber; orientar proprietário s, criadores, produtores rurais e a  população  em geral quanto ao manejo adequado, bem-estar animal, controle de doenças e uso racional de medicamentos veterinário s; elaborar, acompanhar e avaliar projetos, programas e  campanhas  de  educação  em  saú de  relacionados  à  Medicina  Veterinária;  manter  atualizados  registros, prontuários ,  formulários  e  sistemas  de  informação  relativos  aos atendimentos  e  atividades desenvolvidas; zelar pela  guarda, uso e  conservação  de materiais, equipamentos, medicamentos,  insumos e  instalaçõe s  sob sua responsabilidade; participar de reuniões  técnicas , capacitações,  comissões  e  grupos de trabalho; cumprir e  fazer cumprir a  legislação  vigente e  as  normas  técnicas  e  éticas  da profissão;  e  executar outras atividades correlatas à sua formação  e ao cargo, que lhe  forem atribuíd as pela chefia imediata.

## 2.23 Do cargo de  Professor  d e  Bramista (braile)

Ao  Professor  de  Braillista  (Braile)  compete  planejar,  organizar  e  ministrar  aulas  de  sistema  Braille  a estudantes com deficiência  visual , considerando suas necessidades específi cas. níve l de aprendizagem e faix.a etária;  ensinar leitura e escrita em Braille, incluindo o uso de reglete, punção , máquina de escrever em Braille e recursos  tecnológicos  assistivos; adaptar, transcrever e/ou  acompanhar  a tra nscrição de  materiais pedagógicos  para  o  siste ma  Braille,  garantindo  o  acesso  ao  currícu lo  escolar;  avaliar  continuamente  o desempenho dos estudantes.  registrando  avanços e  dificuldades e  propondo estratégias para superação  das barreiras de aprendizagem; orientar professores regentes, equipe pedagógica, famíli a e demais profissionais da escola  quanto ao uso do  Braille e  às necessidades educacionais  dos estudantes com deficiência  visual; colaborar na elaboração,  execução  e  acompanhamento de planos educacionais  individualizados; orientar e acompanhar o  uso de  tecnologias  assistivas específicas;  participar  de  reuniões  pedagógicas,  conselhos de classe,  formações  continuadas e  demais ações  de desenvolvimento profissional promovidas pelo sistema de ensino;  zelar  pela  organização,  conservação  e  uso  adequado  de  materiais  e  equipamentos  específicos utilizados no atendimento; registrar, em documentos próprios, a  frequência , o  acompanhamento pedagógico e as intervenções  realizadas; e executar outras atividades correlatas à sua  formação  e ao cargo, que  lhe  forem atribuíd as pela chefia imediata, em conformidade com a legislação educacional vigente.

## 2.24 Do Cargo de  Professor  de  Libras

Ao Professor de Libras compete planejar, organizar e  ministrar aulas de Língua Brasileira de Sinais Libras -para estudantes surdos. ouvintes ou com outras necessidades, em consonância com o projeto pedagógico da instituição;  desenvolver atividades que promovam o domínio  da Libras como primeira lín gua, para estudantes surdos, ou  como  segunda lingua, para  estudantes  ouvintes,  contemplando  compreensão, expressão, vocabulá rio  e  gramá tica;  elaborar,  selecionar  e  adaptar materiais  didático s  específicos ,  incluindo  recursos visuais, d igitais e  multimídia;  avaliar o  processo de ensino-aprendizagem em Libras, utilizando  instrumentos adequados,  registrando  resultados e  propondo  intervenções  pedagógicas;  apoiar a  escola  na  promoção  de ambiente bilíngue,  colaborando com a equipe pedagógica na organização de prát icas que valorizem a  Libras e  a  cultura  surda;  orientar  professores  regentes,  equipe  escolar,  estudantes  e  familiares quanto  ao  uso  da Libras, às particularidades linguísticas  e culturais da comunidade surda e às estratég ias de inc lusão ; participar da  elaboração  e  acompanhamento  de  planos  educacionais  individualizados  para  estudantes  surdos,  em

Prcfoi1 um municipal de Pamngul\ PI  Proce"°  selecivo Simpliílcado  de caráter  temparário edital  1/2025

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 21 de Novembro de 2025 · Edição V CDLIII

MUNIC f PIO DE PARANGUA - PIAUf SECRETARIA MUNICIPAL  DE A DMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO  PARA O  PROVIMENTO OE VAGAS E A  FOR.MAÇÃO OE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N·  1PARNAGUA - PIAUf 18 DE NOVEMBRO DE 2025

conjunto com a equipe multiprofissional; participar de reuniões  pedagógicas, conselhos de classe, formações continuadas e  demais  atividades propostas  pelo sistema de ensino; registrar sistematicamente as atividades desenvolvidas, a  frequê ncia e o  progresso dos esrudantes; zelar pela guarda, conservação e  uso adequado dos equipamentos e materiais pedagógicos sob sua responsabilidade; e executar outras atividades correlatas à sua formação e ao cargo, que lhe  forem atribuídas pela chefia imediata, observada a  legislação  específica  sobre Libras e  educação de pessoas surdas.

## 3  DOS REQUISITOS BÁS ICOS PARA A  INVESTIDURA NO CARGO

- 1.4 Ser aprovado no certame.
- 1.5  Ter a  nacionalidade brasileira ou portuguesa e,  no caso de  nacionalidade portuguesa.,  estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e  Portugueses, com reconhecimento  do gozo dos direitos políti cos, nos termos do§ 1° do art.  12 da Constituição  Federal.
- 1.6 Estar cm gozo dos direitos políticos.
- 1.7 Estar quite com as obrigações  militares, em caso de candidato do sexo masculino.
- 1.8  Estar quite com  as obrigações  eleitorais.
- 1.9  Possuir os requisitos exigidos para o exercicio do cargo/disciplina, confonne o quadro de vagas.
- 1.10 Ter idade minima de  18 anos completos na data da posse.
- 1.11 Ter aptidã o  física  e mental para o  exercício  das atribuiçõ es do cargo/disciplina.
- 1.11.1 -DAS VAGAS - As vagas est"üo distribuídas  conforme o q uadro a seguir:

## 4 QUADRO DE VAGA DA SECRETARIA DE ASSISTf:NCIA  SOCIAL

| Cargos                                                    | Vagas­ Ampla Concorrência   | Vagas PCD   | Requisitos                                               | Remuneração   |
|-----------------------------------------------------------|-----------------------------|-------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| Auxiliar de Serviços Ocrai.s - Scc. A.s.sistênc ia Social | 03 + CR                     |             | Ensino Médio Completo                                    | R$ 1.518,00   |
| Motorista AB - Scc. AssistênciaSocial                     | 0 1 + CR                    |             | Ensino Médio Completo + CNH-A/B                          | R$2.000,00    |
| Assistente Social - Sec. Assistên cia Social              | 02+CR                       |             | Graduação em Serviço Social                              | R$3.000,00    |
| Psicólogo - Scc. Assistê ncia Social                      | 0l+CR                       |             | Graduação cm Psicologia + Registro no Conselho de Classe | R$3.000,00    |

## 2 QUADRO DE VAGA DA SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

| Cargos                              | Vagas ­ Ampla Coneorrf ncia   | Vagas PCD   | Requisitos                                           | Remuneraçiio                           |
|-------------------------------------|-------------------------------|-------------|------------------------------------------------------|----------------------------------------|
| Pmfcssor de educação lnfüntil - 20h | 04+CR                         |             | Diploma em Licenciatura plena em pedagogia ou á reas | R$ 2.433,88 - Piso salarial da classe) |

Prcfei1ura  municipal de PamaguãPI Processo sele1ivo Simplificado de canher 1emporirio edital  1/2025

MUNJCiPIO DE PARANGUA - PJAUJ SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO  PARA O  PROVIMENTO OE: VAGAS E  A  FORMAÇÃO OE CADASTRO OE RESERVA EDITAL Nº  1 PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

|                                             |          | afins e ou cursando 5" ocriodo.                                                                   |                                        |
|---------------------------------------------|----------|---------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------------------------------|
| Professor de anos iniciais - 20h            | 06 +CR   | Diploma cm Licenciatura plena cm pedagogia ou áreas afins.                                        | R$ 2.433,88- Piso salarial da classe)  |
| Professor de Porruguês- 20 h                | 02 +CR   | Diploma cm Liccnciarura plena cm Letras Português                                                 | RS 2.433,88 - Piso salarial da classe) |
| Professor de Matemá tica 20h                | 0S+CR    | Diploma cm Licenciatura plena cm Matemática                                                       | R$ 2.433,88 - Piso salarial da classe) |
| Professor de Inglê s ~ - 20h                | 04+cR    | Diploma cm Licenciatura plena cm Letras Inglê s                                                   | R$ 2.433,88 - Piso salarial da classe) |
| Professor de Educação Física- 20h           | 02 +CR   | Diploma em Licenciatura plena cm Educação tisica                                                  | R$ 2.433,88 - Piso salarial da classe) |
| Professor de Ciê ncias - 20h                | 02+CR    | Diploma cm Licenciatura plena cm ciê ncias                                                        | R$ 2.433,88 - Piso salarial da classe) |
| Professor de Geografia - 20h                | 02+CR    | Diploma cm Licenciatura plena cm Geografia                                                        | R$2.433,88 - Piso salarial da classe)  |
| Professor de História - 20h                 | 02 +CR   | Diploma cm Licenciatura plena em Historia                                                         | RS 2.433,88 - Piso salarial da classe) |
| Nutricionista 40h - Scc. Educação           | 03 +CR   | Graduação cm bacharel cm nutrição+ registro no conselho.                                          | R$3.000,00                             |
| Psicólogo - 40h - Sec. Educação             | 02 +CR   | Graduação cm bacharel em psicologia + registro no conselho.                                       | R$ 3.000,00                            |
| Psicopedagógico - 40h                       | 03 +CR   | Graduação cm bacharel em psicologia + registro no conselho.                                       | RS 3.000,00                            |
| Auxiliar de Serviços Gerais - Sec. Educacão | 30 -t-CR | Ensino Médi o Completo                                                                            | RS 1.51 8,00                           |
| Digitador Scc. Educação                     | S +CR    | Ensino Médio Completo                                                                             | RS 1.518,00                            |
| Professor de Libras                         | l+CR     | Licenciatura cm letras/libras ou pedagogia com habilitação ou especialização cm cducacão especial | RS 2.433,88 - Piso salarial da classe) |
| Professor de Braille                        | l+CR     | Licenciatura cm lccras/libras ou pedagogia com habilitação ou especialização cm educacão esoccial | RS 2.433,88 - Piso salarial da classe) |

Prcíei1um muníçípa l de Pnmnguã - PI • Proc;esso sclç1ivo Simplificado de cnnl.1er tempon'irio  - «lilnl  1/2025

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

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MUN1CJPJ0  DE PARANGUA - PIA Ui SECRETARIA MUNICIPAL OE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO  PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E  A  FORMAÇÃO DE CADASTRO OE RESERVA EDITAL N"  1 PARNAGUA - PIAUf 18 DE NOVEMBRO DE 2025

## 3-QUADRO DE VAGA DA SECRETARIA DE SAÚDE

| Cargos                                                                        | Vagas- Ampla Concorri!ncia   | Vagas PCD .   | Requisitos                                                                              | Remuneração               |
|-------------------------------------------------------------------------------|------------------------------|---------------|-----------------------------------------------------------------------------------------|---------------------------|
| Agente Comunitár io de . Saúde- ACS (Micro Arca: Fazenda do Melo -40h         | 02 +CR                       |               | Ensino Médiocompleto + curso cm agente comunitári o de saúde+Residê ncia na áreada vaga | R$ 3.036,00               |
| Agente Comunitãrio de Saúde- ACS (Micro Área: Unidade Parnaguá -Shis-40h      | 02+CR                        | .             | Ensino Médiocompleto + curso em agente comunitário de saúde+ Residênciana ârea da vaga  | R$ 3.036,00               |
| Agente Comunitáriode Saúde- ACS (Micro Á rea: Unidade Paraim - Ladeira) - 40h | 02 +CR                       | .             | Ensino Médio completo+ curso em agente comunitá rio de saúde+ Residênciana áreada va2a  | R$ 3.036,00               |
| Agente de Zoonose - AGZ- 40h                                                  | OI +CR                       | .             | Ensino Médio                                                                            | R$ 1.51 8,00              |
| Assistente Social - Sec. Saúde                                                | OI +CR                       | .             | Graduação em Serviço Social                                                             | R$ 3.000,00               |
| Auxiliar de SaúdeBucal -ASB-40h                                               | 03 +CR                       | .             | Ensino médío + Curso de Auxiliar em saúdebucal                                          | R$ 1.51 8,00              |
| Téc nico de saúdebucal                                                        | 2+CR                         | .             | Ensino médio+ Curso técnicocm saúdebucal                                                | 1.800.00                  |
| Condutor/ Socorrista Categoria O (CNH) - 40h                                  | 02+CR                        | .             | Ensino médio- Curso de Socorrista + Curso de Ur,aê ncia e Emereência                    | R$ 2.500,00               |
| Dentista - 30h                                                                | 05+CR                        | .             | Graduação em Odontologia+ Registro no Conselho de classc - CRO                          | R$4.000,00                |
| Enfermeiro - 40h                                                              | 06+CR                        | .             | Graduação cm Enfermagem + Registro no Conselho de classe - COREM                        | R$ 3.000,00 + Complemento |
| Fisioterapeuta 30h                                                            | 03+CR                        | .             | Graduação em Fisioterapia + Registro no Conselho de classe CRF                          | R$ 3.000,00               |
| Psicólogo(a) 30h - Scc. Saúde                                                 | 01 +CR                       | .             | Graduação cm Psicologia + Registro no Conselho de classe - CRP                          | R$ 3.000,00               |
| Nutricionista 30h - Scc. Saúde                                                | 01+CR                        | .             | Graduação cm nutrição + Registro no Conselho de classe -CRN                             | R$ 3.000,00               |
| Serviços Gerais - 40h - Sec. Saúde                                            | 20+CR                        | .             | Ensino Médio                                                                            | R$ 1.51 8,00              |

Prefei1ura municipal de Pamaguã PI Processo selelivo Simplificado de can\1er 1emponl.rio edi1al  1/2025

MUNICiPIO OE PAR.ANGUA - PIAUi SECRETARIA MUNICIPAL OE ADMINISTRAÇÃO T ESTE SELETIVO TEMPORÁR IO  PARA O  PROVIMENTO OE VAGAS E  A  FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº  1 PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

| Técnico de Enfennagcm - 40h   | 15+CR   | Ensino Médio + Técnico cm Enfermagem + Registro no Conselho de Classe - Corem   | RS 1.51 8,00 + Complemento   |
|-------------------------------|---------|---------------------------------------------------------------------------------|------------------------------|
| MédicoVeterinário- 30h        | 0l+ CR  | Graduação em medicina veterinária+ registro no conselho de classe               | RS 3.000,00                  |

## ÇR  - Ça d aUro d e rull!crv·

3.1  Os candidatos serão  lotados de acordo com a ordem de classificação  final e interesse público  a crité rio da administração das vagas declaradas, considerando a necessidade e  a conveniência  da  Administração,  dentro do prazo de validade do certame público  que é até 12 meses após sua  homologação .

## 4  DAS  RESERVAS DE VAGAS

## 4.1 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFIClf:NCIA

- 4.1. 1 Das vagas destinadas a cada cargo/disciplina e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do certame, 5º /4 serão  providas na fonna da Lei.
- 4.1.1.1  Caso a aplicação do percentual de que crata o  subitem 4.1 . 1 deste edital resulte em  número fracionado, este  deverá  ser  e levado  até  o  primeiro  número inteiro subsequente,  desde  que  não  ultrapasse  20% das  vagas oferecidas por cargo/disciplina.
- 4.1.1.2 Serão  consideradas  pessoas com deficiê ncia  aquelas  que se enquadrarem  no  art.  2° da  Lei  Federal  nº 13. 146/2015  e  legis lações  normativas  municipais  e m  vigor; nas categorias discriminadas no  art. 4° do Decreto Federal nº 3.298/ 1999, com as  alteraçõe s  introduzidas pelo Decreto  Federal  nº 5 .1.296/2004~ no  §  1° do art.  1° da Lei Federal n"  12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista)t e  na Lei Federal  14.126, de 22 de março de 202 1. observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiên cia e  se u  Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto Federal nº 6 .949/2009; e na Lei  Federal  n" 14.768, de 22 de dezembro de 2023.
4. 1.2  Para concorrer a  uma das vagas reservadas, o candidato deverá:
- a) no ato da solicitação de inscrição,  se inscrever nas vagas destinadas às pessoas com deficiê ncia;
- b) enviar, via upload no si~:tema, na forma do subitem 5.1.2.4 deste edita l, a  imagem legível  de  laudo mé dico ou de  laudo  caracterizador  de  deficiência emitido por fi s iote rapeuta,  fonoaudiólogo,  psicólogo  ou  terapeuta ocupacional, que atue na área  da deficiência  do candidato, cuja data de  emissã o seja, no  máximo , nos  12 meses anteriores ao último  dia de inscrição  neste certame públi co.
- 4.1.2.1 O  laudo médico  ou o  laudo caracterizador de deficiência  deve apresentar a  identificação do candidato  e atestar a  espécie  e  o  grau ou o  nível de sua deficiênci a, bem como suas limitações  funcionais e  necessidades  de adaptações.  Deve, a inda, conter a  data e  o  local da emissão,  a  assinatura e  o  carimbo legíve l com ide ntificação do médi co ou profissional de  saúde  que emitiu o  laudo, com o  número  de sua inscrição  no  Conselho  Regional Profissional  respectivo, com base no modelo disponível no Anexo I, deste  edital.
- 4.1.2.2  Em  caso de  impedimentos  irreversí veis,  que configurem  deficiência  pemmnente, a  validade  do  laudo médico ou do laudo  caracterizador de deficiência é indeterminada,  não  sendo considerada a  data de emissão , desde que legível, e que contenham a caracterização da deficiência, a identificação do candidato e ateste a espéc ie e o  grau ou o  nível  de sua deficiênci a, bem como suas limitações  funcionais e  necessidades de  adaptações.
- 4,1.2.3 O  candidato com deficiência  deverá  enviar,  no  período de solicitação  de inscrição  estabelecido no cronograma constante do  Anexo  1,  deste edital,  via upload , por meio do  sistema  no  endereço eletrônico http·//www instituto ibed o rg br  Concursos  a  imagem  legível do  laudo  médi co o  do  laudo  caracterizador de deficiência  a  que se refere o  subitem 5. 1.2 deste edital.  Após esse período , a  solicitação  será  indeferida, salvo nos casos de força maior a serem avaliados pela comissão  de avaliação.

Pn::fehura municipal de Pnmng uAPI ProceffO seletivo Simplificado de çanher  1emponlrio e&lt;lilal  1 /2025

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Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 21 de Novembro de 2025 · Edição V CDLIII

## MUNICiPIO DE PARANGUA - PIAUi SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMIN ISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO  PARA O  PROVJM:ENTO DE VAGAS E  A  FORMAÇÃO D E  CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº  1 PARNAGUA- PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

- 4.1.2.3.1.lSomente  serão  aceitas  imagens  que  estejam  nas  extensões ".pdF'.  O  tamanho  de  cada  imagem submetida deverá  ser de, no máximo ,  1 MB.
- 4.1.2.3.1.2 O  candidato deverá  manter aos seus cuidados o original ou a cópia autenticada cm cartório do  laudo médico ou do laudo caracterizador de deficiê ncia constante  do subitem 5.1.2 deste edital.  Caso seja solicitado pelo  IBED, o candidato deverá  enviar o  referido documento por meio de carta reg istrada, para a confinnação da veracidade das informações.
- 4.1.2.3.2 A imagem do laudo médico  ou do laudo caracterizador de deficiê ncia terá  validade somente para este cename públic o  e não  será  devolvida, assim como  não serão  fornecidas cópias desse documento.

4.1.2.4 O  candidato  com  deficiê ncia  poderá requerer  o  uso,  na  fonna  do  subitem  6.4.9  deste  edital, adapt:açõcs  razoáve is  e  tecnolog ias assistivas, no  ato da solicitação  de  inscrição , para o  dia de realização  das provas e das demais fases do certame, devendo indicar as condições  de que necessita para a  realização destas.

- 4.1.2.4.1 O  candidato  que  se  enquadrar  na  hipótese  prevista  no  subitem  5.1.3  deste edital  poderá  solicitar atendi mento especializado u nicamente para a condição estabelecida no seu laudo mé d ico ou laudo caracterizador de deficiê ncia enviado conforme dispõe  o  subitem 5. 1.2 deste edital.
- 4.1.2.4.1.1  Ressalvadas  as  disposições  previstas  neste  edital,  os  candidatos  com  deficiência  participarão  do cename em igualdade de condições  com os demais candidatos, no que tange ao conteúdo  de provas, á  avaliação e aos critérios de aprovação, ao horá rio e ao local de aplicação das provas. à nota minima exigida para os demais candidatos e a todas as demais nonnas de regência  do certame.

4.1.2.5 A  relação  provisória dos candidatos com  a  inscrição  deferida para concorrer  na condição  de  pessoa com deficiência , será divulgada  no  endereço  eletrônico.  hll~!li!Jlili.!.!l!S!il2l.!IJIDY.  na  d ata provável  estabelecida no cronograma constante do Anexo 1, deste edital.

4.1.2.6 O  candidato que desejar interpor recurso contra  a  relação provisória dos candidatos com  a  inscrição deferida para concorrer na condição  de pessoa com de ficiência  deverá  observar os procedimentos disciplinados no item 13 deste edital, bem como  na respetiva relação  provisória.

- 4.1.2.7 A  inobservância  do  disposto no  item  4  deste edi tal  acarretará  a  perda  do  direito ao pleito  das  vagas reservadas aos candidatos com deficiê ncia.
- 4.1.2.7.1 O  candidato  que  nã o  se  declarar com  deficiê ncia  no  apl icativo  de  inscrição  não terá  direito  de concorrer às vagas  reservadas aos  candidatos com deficiê ncia.  Apenas o  envio  do laudo  médico  ou do laudo caracterizador de deficiência  não  é suficiente para deferimento da solicitação do candidato.

## 4.1.2.8 DA AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL

- 4.1.2.8.1 O candidato com a  inscrição deferida para concorrer como pessoa com deficiê ncia, se não eliminado no certame, será  convocado para se submeter à  avaliação biopsicossocial oficial, com  a  fi nalidade de  avaliar a compatibilidade entre a deficiên cia  tisica do cand idato e a  função a ser desempenhada.

4.1.2.8.2 A  avaliação  biopsicossocial  será  promovida  por equipe  multiprofissional  de  responsabi lidade  do IBED, fonnada por profissionais, que  analisará  a  qualificação  do  candidato  como  pessoa com deficiê ncia,  nos tennos do§ 1° do art. 2° da Lei Federal nº 13. 146/201 S, e suas alterações;  dos arts. 3° e 4° do Decreto  Federal nº 3.298/1999; do§  1° do art.  1° da Lei  Federal nº 12.764/2012; da Lei Federal nº 14.126/202 1; e da Lei Federal nº 14.768/2023, assim como, Leis municipais vigentes.

- 4.1.2.8.3 A  avaliação biopsicossocial visa qualificar a deficiência  do candidato e considerará:
- a) os impedimentos nas  funçõe s e nas estruturas do corpo;
- b) os fatores socioambientais, psicológicos e pessoais;
- e) a  limitação  no desempenho de atividades;
- d) a  restrição  de participação.

Prefeitura municipal de Pamaguã  PI ·  Processo seletivo Simplificado de caráter  temporário -edital  1/2025

## M UNICÍPIO D E  PARANCUA - PIAUÍ SECRETA RI.A MUNIC IPAL DE ADMINISTRAÇÃO T ESTE SELETIVO TEMPORÁR IO  PA RA O  PROVlMENTO DE V AGAS E  A  FORMAÇÃO DE CADASTRO DE R ESERVA EDITA L  N·  1 PARNAGUA- PIAUI 18 DE NOVEMBRO DE 2025

- 4.1.2.9  Os candidatos deverão comparecer à avaliação biopsicossocial com uma hora de antecedênc ia, munidos de documento de identidade original e de laudo mé dico ou laudo caracterizador de deficiência original, cuja data de emissão  seja,  no  máximo ,  nos  36 meses anteriores ao  últim o  dia  de  inscrição  neste certame,  que ateste  a espécie  e  o  grau  ou o  nível de  deficiênc ia, com expressa referência  ao código correspondente da C ID- 1  O,  e, se for o caso, de exames complementares especificas que comprovem a deficiência.  Serão oferecidos aos candidatos as adaptações  razoáveis de acessibilidade solicitadas no ato da solicitação de inscrição.
- 4.1.2.9.1 O  la udo méd ico ou o  laudo caracterizador de deficiê ncia  original deverá  estar acompanhado de  sua cópia simples (cuja conformidade com o  original  será  confe rida  no  momento da  apresentação).  O  candidato poderá , també m, apresentar a cópia autenticada em cartório desse documento.
- 4.1.2.9.2 A  cópia simples ou  a  cópia autenticada  do laudo  méd ico ou  do laudo caracterizador  de deficiência será  retida pela  equipe do  IBED. Caso seja apresentado somente  o  laudo méd ico ou o  laudo caracterizador de deficiê ncia origi nal, este será retido pelo  IBED por ocasião da realização da avaliação  biopsicossocial para fins de arquivamento.
- 4.1.2.10 A  ausê ncia  do  C ID·I O  não será motivo  de  não consideração  do  candidato  como  pessoa  com deficiênc ia, desde que sua  indicação  não  seja imprescindív el para a constatação da deficiênc ia.
- 4.1.2.11  Por ocasião  da avaliação  b iopsicossocial, o candidato cuja deficiê ncia se enquadra no§  1° do art.  1° da Lei  nº  12.764/20 12  (Transtorno  do  Espectro  Autista) deverá  apresentar, ainda, relatório especializado, emitido por médico , explicitando as seguintes caracterí sticas, associando·as a dados  temporais (com iní cio e duração de alterações  e(ou) preju ízos):
- a ) capacidade de comunicação e interação social;
- b)  rec iprocidade social;
- c) qualidade das relações  interpessoais; e
- d)  presença ou ausê ncia de estereotipias verbais, estereotipias motoras, componamentos repetitivos o u interesses especlficos, restritos e  fi xos.
- 4.1.2.12  Quando se tratar de deficiê ncia auditiva, o  candidato  deverá  apresentar,  alé m  de laudo mé dico ou de laudo  caracterizador  de  deficiê ncia,  exame  audiométrico audiometria  (original  ou  cópia  autenticada  em cartório)  realizado  no  máximo  36 meses anteriores ao último  d ia  de inscrição  neste  certame  público.  Caso o candidato  utilize  Aparelho  de  Amplificação  Sonora  Individual  (AASf),  deverá  apresentar  audiometria  sem AASI.
- 4.1.2.13  Quando se tratar de deficiê ncia visual, o  laudo médico  ou o  laudo caracterizador de deficiência  deverá conter infonnações expressas sobre a acuidade visual aferida com e sem correção e sobre a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos.
- 4.1.2.14  Quando  se t.rnta.r de deficiência  física, o  laudo méd ico ou o  laudo carncterizador de deficiênc ia deverá conter  uma  descrição  detalhada  dos  impedimentos  flsicos,  que  descreva  as  alterações anatômicas  e(ou) funcionais e especifique as  limirnçõe s  funcionais  para a  vida diária  e a  necessidade do uso de apoios, como por exemplo, uso de próteses e(ou) órteses.
- 4.1.2.15  Perderá  o  direito  de concorrer às vagas  reservadas às pessoas com deficiê nc ia  o  candidato  que,  po r ocasião da avaliação  biop5ico5social:
- a )  não  apresentar o  laudo  médico  ou  o  laudo caracterizador de deficiê ncia (original  ou cópia  autenticada em cartório);
- b}  apresentar laudo médico  ou laudo caracterizador de deficiê ncia em período superior a nos 36 meses anteriores ao último dia de inscrição neste certame púb lico, exceto no caso dos candidatos cuja deficiência  se enquadra no § 1  º  do a n .  1" da Le i nº 12.764/2012 (Transtorno do  Espectro Autista) ou de candida1os com outros impedimentos irreversíveis  que  caracterizem deficiência  permanente;
- e) deixar de cumprir as exigê ncias de que tratam este edita l;

Prefeitura municipal de Pamaguâ PI · Processo seletivo Simplificado de caráter  temponl.rio edital  1/2025

MUNIC f PIO DE PARANGUA - PIA  Ui SECRETARIA M UNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁR IO PARA O  PROV IMENTO DE VAGAS E A  FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº  1 PARNAGUA- PIAUÍ 18 DE OVEMBRO DE 2025

- d) deixar de apresentar o  relatório especializado de que trata este edital, se for o caso;
- e)  não  for considerado pessoa com deficiê ncia na avaliação biopsicossocial;
- f)  não  comparecer à avaliação  biopsicossocial;
- g) evadir-se do local de realização da aval iação biopsicossocial sem passar por todos os procedimentos da avaliação;
- h)  não  apresentar o documento de identidade original, na  fonna definida  no s ubitem  14.10  deste edital.
6. 4.1.2.16  O nome do candidato que, no ato da solicitação de inscriçã o. se declarar com de ficiê ncia e. na avaliação biopsicossocial, for considerado pessoa com deficiê ncia, e não  for eliminado do certame, será  publicado cm lista à parte e figurará  també m  na lista de classificação geral por cargo/disciplina.
7. 4.1.2.16.1 O  candidato que  não  for considerado com  deficiê ncia na avaliação  biopsicossocial, caso ten.ha  nota suficiente no certame, figurará.  na lista de classificação geral por cargo/disciplina.
8. 4.1.2. 16.1.l Quando o número  de candidatos habilitados nos tennos do§ 3°, art. 5°, da Lei nº 2. 172, de  10  de agosto de  1994, for superior ao número  de vagas reservadas, os candidatos com deficiência  passarão  a  integrar a classificação  geral, para efeito de ingresso.
9. 4.1.2.17 As vagas definidas  no subitem 4.1 .1 deste edital que  não  forem  providas por  falta de candidatos com deficiênc ia aprovados serão  preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação  por cargo/disciplina.
10. 5  DAS INSCRIÇÕES  NO CERTAME
11. 5.1 TAXA:  R$  120,00 nível Superior e  R$ 100,00 nív el Mé dio téc nico e  RS 90,00 m é dio.
12. 5.2 Será  admitida a solicitação de inscrição somente via internet, no endereço e letrônico https·//jn5titutoibed.9rg/ no  período  estabelecido  no cronograma constante do Anexo 1, deste edital.
13. 5.3 O  IBED não se responsabilizará  por solicitação de inscrição não  recebida por motivos de ordem técnica  dos computadores, de  falhas de  comunicação,  de  congestionamento das linhas de  comunicação,  por erro  ou  atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrição, bem como por outros fatores que  impossibilitem a  transferência de dados.
14. 5.4  O candidato deverá  seguir rigorosamente as instruções  contidas no sistema de  inscrição.
15. 5.4.1 O  candidato deverá efetuar o  pagamento da taxa de inscrição por meio de boleto bancário  disponibilizado.
16. 5.4.2 O  candidato deverá  imprimir o  bo leto bancário,  que será  disponibilizado na página  de acompanhamento do certame no endereço e letrônico https://instituto ibed.org/após efetuado o  registro pelo  banco.
17. 5.4.2. 1  O candidato poderá reimprimir o  boleto bancário  pela  pág ina de acompanhamento do certame.
18. 5.4.3  O  boleto  bancá rio  pode ser pago em qualquer  banco ou correspondente.  bem como nas casas loté ricas, obedecidos os crité rios estabelecidos nesses correspondentes bancários.
19. 5.4.4 O  pagamento da taxa de inscrição  deverá  ser efetuado  até a  data provável  estabelecida no cronograma constante do Anexo 1, deste edital.
20. 5.4.4. 1 A  comprovação do pagamento da  taxa de inscrição  considerará  a efetivação  da operação  bancária  pelo solicitante  da inscrição.  desde que a compensação  aconteça até  o  segundo dia útil  subsequente à data limite para pagamento.
21. 5.4.5  As  solicitações  de inscriçõe s  efetuadas somente  serão  efetivadas após a comprovação  de pagamento ou o deferimento da solicitação de isenção da taxa de inscrição quando houver.
22. S.4.6O comprovante de inscriçao do candidato estará disponível no endereço eletrônico https://institutoibed.org/por  meio  da  página  de  acompanhamento,  após  a  aceitação  da  inscrição,  sendo  de responsabilidade  exclusiva  do  candidato  a  obtenção  desse  documento.  O  comprovante  de  inscrição  ficará disponí vel somente até a  data de realização das provas objetivas.
23. Prefei1ura municipal de Pamaguá  PI ·  Processo seletivo Simplificado de cart'iler 1emporãri o edital  1 /2025

## MUNICIPIO OE PA.RANGUA - PIAUf SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃ O T EST E SELETIVO  TEMPORÁRIO  PARA O  PROVIMENTO DE VACAS E  A  FORMAÇÃO DE CADASTRO D E RESERVA EDITAL N·  1 PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

## 5.5 DAS DISPOSIÇÕES  GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO NO CERTAME

- 5.5. 1  Antes de  realizar a  solicitação  de  inscrição,  o  candidato deverá  conhecer o  edital e  certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo/disciplina.
- 5.5.2 Somente será  pennitida uma solicitação de inscrição por Cadastro de Pessoa Fisica (CPF). Será  permitido ao candidato  realizar mais  de  uma solicitação  de  inscriçã o  para o  mesmo  cargo, mas  apenas a  últim a  deverá  ser considerada após comprovação do pagamento bancário  da taxa  .
- 5.5.2. 1  Durante  o periodo  de  solicitação  de inscrição, o  candidato  poderá realizar  alteração  de  opção  de disciplina/atend imento especializado/sistema de concorrê ncia.
- 5.5.2. 1. 1 Para o candidato que alterar a sua solicitação de inscrição , nos termos do subitem 6.4.1.2 deste edital. será  considerada vá lida somente a últ ima alteração realizada.
- 5.5.2. 1.2 Encerrado o  perí odo de solicitação  de  inscrição,  as  inscrições  realizadas  no  sistema de  inscrição  que te nham  sido  efetivamente  pagas  ou  isentas  serão  automaticamente  efetivadas  e  não  poderão  ser  alteradas  em hipótese alguma.
- 5.5.2.2 No momento da solicitação de inscrição, o candidato assina a concordância com os tennos que constam neste  edital,  bem  corno  declarar  que  aceita  que  os  seus  dados  pessoais,  sensíveis  ou  não, sej am  tratados  e processados de fonna  a  posl:libi litar a efetiva execução  do  certame, com  a  aplicação  do5 crité rios de avaliação  e seleção , autorizando expressamente a divulgação de seus  nomes, númer os de inscrição  e  notas, em observância aos princípios da publicidade e da transparência que regem a Administração Pública  e nos tennos da Lei nº 13.709, de  14 de agosto de 20 18.
- 5.5.2.3 O  candidato  deverá  declarar,  na  solicitação  de  inscrição,  que tem ciê ncia e  aceita  que, caso aprovado, deverá  entregar os documentos co mprobatórios  dos requisitos  ex igidos  para  o  cargo/disciplina  por ocasião  da contratação.
- É  vedada  a  solicitação  de  inscrição  condicional,  a  extemporânea,  bem como  a  solicitada via postal, via requerimento administrativo ou via correio eletrônico
- 5.4.2 É  vedada a transferênc ia do valor pago a titulo  de taxa para terceiros, para outros certames ou  para outro cargo.
- 5.4.3 Para  solicitar  a  inscrição,  o  candidato  deverá  informar  o  número do  seu  CPF  e  enviar,  via upload, foto grafl a  individual no perm do usuário  no sistema de inscrição , tirada no momento da Inscrição, em que necessariamente apareça a sua cabeça descoberta e os seus ombros.
- 5.4.3.1 O  candidato deverá  seguir rigorosamente  as  instruções  contidas  no  sistema  de  inscrição  referentes  ao procedimento de envio da fotografia.
- 5.4.3.1.1 O candidato cuja fotografia, por nilo obedecer às especificações  constantes do subilem 6.4.4 deste edita l,  impeça ou dificulte a  sua identificação durante a  r ealização  das provas, poder!\, a  critér io do IBE O, ser  s ubmetido à  identificação  especial no dia d e  rea1i. zaçiio das  provas.
- 5.4.3.1.1.1 O  candidato que for submetido à identificação especial poderá  ser fotografado no dia de realização das provas.
- 5.4.3.1.2 O envio da fotografia é  de responsabilidade exclusiva do candidato. O  IBED não se responsabiliza por qualquer  tipo  de problema  que  impeça  a  chegada  do  arquivo  a  seu  destino,  seja  de  ordem  téc nica  dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação e outros fatores que  impossibilitem o envio.
- 5.4.3.1.3 Os candidatos deverão verificar, em link específico a ser divulgado na internet, no endereço eletrônico httss://insti1ut9 ibed.9rg/no  período  prováve l estabelecido no cronograma constante do Anexo 1, deste  edital, se a  foto  encaminhada obedeceu rigorosamente  às instruçõe s  contidas  no  sistema  de  inscrição  e,  portanto,  foi acatada. Caso não  tenha sido reconhecida, o candidato poderá realizar, no período  acima mencionado, novo envio de  uma foto que atenda às determinações  do sistema.

Prefeitura muniçip,al de Pamagu(I PI ·  Processo seletivo Simplificado de eará 1 er tempon\rio edital  1/2025

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

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Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 21 de Novembro de 2025 · Edição V CDLIII

MUNICiPIO DE PARANGUA - PIA Ui SECRETARIA M UNIC IPAL DE A DMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO  PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E  A  FORMAÇÃ O  DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N·  1 PARNAGUA - PIAUf 18 DE NOVEMBRO DE 2025

- 6 As informações  prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o  IB ED  do direito  de excluir  do certame aquele que  não  preencher a  solicitação  de  forma  completa, correta  e verdadeira.
- O  valor referente ao pagamento da taxa de inscrição  não  será  devolvido em  hipótese alguma, salvo em caso de não ap licação das provas, não  homologação do certame, ou, ainda, em caso de anulação do certame por decisão j udicial  transitada  em julgado,  decorrente  de  ato  comissivo  ou  omissivo  por  parte  da  administração  pública contratante.
- 8 O  cornprova nte  de  inscrição  deverá  ser  mantido  em  poder  do  candidato  e  apresentado  nos  locais  de realização das provas objetivas.
- 9 DOS PROCEDIMENTOS PARA O  PEDIDO DE  ISENÇÃ O.
9. l  Não  haverá  isenção do pagamento da taxa de inscrição , em  razão  de  inexistê ncia de lei municipal especifica, ressalvadas determinações  futuras em contrário
- 9.2 Caso houve lei municipal, poderia os candidatos realizar sua solicitação conforme este edital.
- 9.3.I  - DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO ESPECIALIZADO
- 9.3.2  O  candidato que necessitar de adaptações  razoáve is e tecno logias assistidas para a realização das provas objetivas deverá,  conforme o prazo descrito no edital:
- a)  assinalar. no sistema eletrônico  de inscrição, a(s)  opçiio(ões) correspondente(s)  aos  recursos  especiais necessários;
- b)  enviar, via upload, a  imagem legível  de laudo méd ico ou de laudo caracterizador de deficiência,  cuja data de emissão  seja, no  máximo,  nos 36 meses anteriores  ao último dia de inscrição  neste certame. O  laudo deve atestar a  espécie e  o  grau  ou  nível de  sua  deficiê ncia,  doença  ou  limicação fisica,  que  justifique  o  atendimento especialiwdo solicitado, bem como conter a assinatura e o carimbo do méd ico ou do profissional de saúde  de nível superior, que  arue na  área  da  deficiência  do candidato,  com  o  número de  sua  inscrição  no  Conselho  Regional Profissional respectivo.
- 9.3.2. 1.1 No  caso  dos  candidatos  cuja  deficiência  se  enquadra  no§  1°  do  art. 1°  da  Lei  nº  12.764/20 12 (Transtorno do Espectro Autista) ou em caso de impedimento irreversível. que caracterize deficiênc ia permanente, a validade do laudo é indetenninada, não  sendo considerada a data de emissão.
- 9.3.2. 1.2 Caso os atendimentos especializados de que o  candidato  necessite  para  a  realização  das  provas  não estejam  entre  aqueles  elcncados  no  sistema  eletrônico  de  inscrição,  o  candidato  deverá assinalar  o  campo "OUTRO ATENDIMENTO ESPECIALIZADO" dessa lista de opções  e, em seguida, proceder de acordo com o subitem 6.4.9.6 deste edital.
- 9.3.2.1.3 Os candidatos que tenham em seu corpo equipamento tipo marca-passo ou que tenham de fazer uso de qualquer equipamento tais como bomba de insulina ou sensor de glicose, entre outros, para a realização das provas, deverão  proceder na fonna do subitem 6.4.9. 1.2 deste edital.
- 9.3.2.1 .4 Os  atendimentos especializados solicitados pelo candidato  para  a  realização  das provas deverão  ser justificados pelo laudo méd ico ou laudo caracterizador de deficiência  por ele apresentado, ou seja;
- a)  atendimentos especializados solicitados que não sejam respaldados pelo  laudo serão  indeferidos;
- b)  eventuais recursos que sejam citados no  laudo, mas que não  sejam  por ele solicitados no sistema eletrônico de inscrição,  não  serão  considerados  na anãlise  da solicitação de atendimento especializado do candidato.
- 9.3.2.2 O  candidato com deficiê ncia que necessitar de tempo adicional para a  reaUzação da prova deverá, conforme o prazo descrito no edital:
- a) Anexar, no sistema eletrônico de inscrição em recursos, a necessidade  correspondente à solicitação de tempo adicional para realização das provas; e
- b) enviar, via upload, a  imagem legíve l de laudo méd ico ou de laudo caracterizador de deficiência , cuja data de emissão  seja, no máximo , nos 36 meses anteriores ao último dia de inscrição neste certame públic o. O  laudo deve
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## MUNICÍPIO DE PARANGUA - PIA  Ui SECRETARIA  MUNICI PAL DE ADMlNISTRAÇÃ O T EST E  SEL ET I VO  TEMPORÁR IO  PARA O  PROVI MENTO D E VAGAS E  A  FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N·  1 PARNAGUA - PI AUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

- conter a  assinatura  do  méd ico ou  profissional  de  saú de  de  níve l  superior,  que  atue  na  á rea  da  deficiênc ia  do candidato (fisioterapeuta,  fonoaudiólogo,  psicólogo ou  terapeuta  ocupacional),  com  carimbo e  núm ero  de  sua inscrição  no  Conselho Regional Profissional respectivo, que ateste a espécie  e o  gnau ou o  nív el dn deficiênc ia e parecer que justifique a necessidade de tempo adicional. 9.3.2.2. 1 No  caso  dos  candidatos  cuja  deficiênc ia  se  enquadra  no  § 1°  do  art. 1°  da  Lei  nº  12.764n0l2 (Transtorno do Espectro Autista) ou no caso de outros impedimentos irreversí veis, que caracterizem deficiên c ia permanente, a validade do laudo é indeterminada, não  sendo com,iderada a data de emissão. 9.3.2.2.2 O  candidato  com atendimento  especializado  de  tempo adicional  deferido  para a  realização  de suas prova:;,  que  não sej a  considerado  deficiente  na  avaliação  biopsicossocial,  será eli minado  do  certame,  por descumprir o subitem 14.2 deste edital. 9.3.2.2.2.1.1 O candidato que tiver sua solicitação de atendimento especializado que não seja oportunizado para candidatos em ampla concorrênc ia deferida e que, no entanto, não  optar, no ato de sua solicitação  inscrição,  por concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiênc ia, se nã o eliminado do certame, deverá, obrigatoriamente, submeter-se  à  avaliação  biopsicossocial  para  confirmar  a  condição  de  pessoa  com  deficiên cia,  para  fins  da apl icação do disposto no subitem anterior. 9.3.2.3 A candidata q ue  tiver  necessidade de  amamentar durante  a  realização  d a  prova deverá , conforme o  prazo descrito  no subitem 6.4.9 .8 deste edital: a ) assinalar, no sistema e letrônico de inscrição , a opção correspondente à necessidade de amamentar durante a realização das provas; b) enviar, via upload, a  imagem  legível da certidão  de nascimento da criança (caso a  criança ai nda não  tenha nascido  até  a data  estabelecida  no  subitem  6.4.9.8  deste  edital,  a  cópia da  certidão  de  nascimento  poderá  ser substituída por documento emitido pelo méd ico obstetra, com  o  respectivo  CRM, que ateste a data provável  do nascimento). 9.3.2.3. l A candidata deverá  levar, no dia de realização das provas, um acompanhante adulto que ficará em sala reservada e será  o responsáve l pela guarda da criança. A candidata que não  levar acompanhante adulto não  poderá permanecer com a criança no  local de realização da prova. 9.3.2.3. 1. 1 O  IBED não  disponibilizará  acompanhante para a guarda de crianças. 9.3.2.4 O  candidato  transexual  ou  travesti  que  desejar  ser  tratado  pelo  nome  social,  nos  tennos  do  Decreto Federal nº 8.727, de 28 de abril  de 20 16, durante a realização das provas/fases deverá , conforme o prazo descrito no  subitem 6.4.9.8 deste edital, assinalar, no  sistema eletrônico de  inscrição , a opção correspondente à utilização de  nome social durante realização das provas, informando o nome e o sobrenome pelos quais deseja ser tratado. 9.3.2.4. 1 As  publicações  referentes aos candidatos  transexuais  ou  travestis  serão  realizadas de  acordo  com o nome e o gê nero constantes no registro civil. 9.3.2.5 O  candidato que  for amparado pela Lei  Federal nº  10.826/2003, e suas alterações,  e  necessitar realizar as provas armado deverá,  conforme o prazo descrito neste ed ital: a ) assinalar,  no s istema eletrônico de  inscrição,  a  opção  correspondente  à necessidade de portar  arma durante realização das provas; b) enviar, via upload, a  imagem  legíve l do Certifi cado de Registro de Arma de Fogo e da Autorização de Porte, conforme definidos na referida lei. 9.3.2.5. J O  candidato  amparado  pela  Lei  Federal  nº  10.826/2003,  e  suas  alterações, que  não solicitar  o atendimento especializado conforme descrito neste  edital nã o poderá portar armas no ambiente de provas, e, caso descumpra  o  estabelecido  neste  edital,  estará  automaticamente  eliminado  e  não  terá  c lassificação  alguma  no certame. 9.3.2.S.2 Os  candidatos  que  não  forem  amparados  pela  Lei  Federal  n°  10.826/2003,  e  suas  alterações,  não poderão  portar armas no ambiente de provas.
- Prefeitura municipal de Pnmnguá  PI ·  Processo selccivo Sin1pHficado de can\1er 1 cmpon\rio e&lt;lical  1 1202S

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M UNICiPIO D E PARANGUA - PIA  Ui SECRETARJA  MUN ICI PAL OE ADMINISTRAÇÃ O TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO  PARA O  PROVIMENTO DE VAG AS E A  1- ~ 0RMAÇÃO DE C ADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 PA.RNAGUA- PIA  Ui  18 DE NOVEMBRO DE 2025

- 9.3.2.5.3 O  candidato que, por motivo de doença ou por limitação  tisica, necessitar utilizar, durante a realização das provas e  demais  fases  do certame, objetos,  dispositivos ou próteses (aparelho auditivo, bomba de  insulina, sensor  de  glicose,  marca-passo  etc.)  cujo  uso  não  esteja  expressamente  previsto/permitido  neste  edital  nem relacionado nas opções  de recursos especiais  necessá rios elencadas no sistema eletrônico de inscrição,  deverá, conforme o  prazo descrito neste edital:
- a} assinalar, no  sistema eletrônico de  inscrição, a opção correspondente ao campo  '"OUTRO ATENDIMENTO ESPECIALIZADO"  e,  em  seguida,  descrever,  no  espaço destinado  para  esse  fim,  no  sistema  eletrônico  de inscrição, os recursos especiais necessá rios para a  realização  da prova; e
- b) enviar, via upload, a  imagem legíve l do respectivo laudo méd ico ou laudo caracterizador de deficiênc ia que j ustifique o atendimento solicitado.
- 9.3.2.5.4 O atendimento especializado deverá  seguir a legislação vigente.
- 9.3.2.6 O  candidato que necessitar de atendimento  diferenciado para a  realização  das  provas em datas e(ou) horários  distintos por motivo de crença religiosa, deverá , conforme o  prazo descrito no subitem deste edital:
- a) assinalar a opção correspondente na solicitação de inscrição;
- b) enviar,  via upload, a  imagem  legíve l da declaração  da congregação  religiosa a  que pertence, em que conste seu nome, atestando a sua condição de membro da igrej a, com a devida assinatura do líder  religioso.
- 1  O A documentação citada neste edital deverá ser enviada de forma legíve l no períod o d e inscrição estabelecido no  cronograma constante do  Anexo  1,  deste edital,  via upload, por meio  de link específico no  endereço eletrônico https·/finstitutoibed org/Após esse periodo, a solicitação será indeferida, salvo nos casos de força maior, ou a critério do Ibed.
- 10.1 O  fornecimento da documentação é  de responsabilidade exclusiva do candidato.
- 10.1. 1.1. 1  O IBED  não se  responsabiliza  por  qualquer  tipo  de problema  que impeça  a chegada  dessa documentaçã o a seu destino, seja de ordem técnica  dos computadores. seja decorrente de indisponibilidade/falhas de comunicação,  bem como outros fatores que impossibilitem o  envio.  Esses documentos, que valerão  somente para este certame, não  serão  devolvidos nem deles serão  fornecidas cópias.
- 10.1. 1.1 .2  O  candidato deverá  manter aos seus  cuidados  a  documentação  a  que se refere  este edital.  Caso seja solicitado  pelo  I  BED,  o  candidato deverã  enviar a  referida  documentação  por  meio de  carta  registrada,  para  a confirmação da veracidade das informações.
- 1  0.1. 1.2  O  candidato  que  não solicitar  atendimento  especializado  no  sistema  eletrônico  de  inscrição  e  não especifi car quais os recursos serão  necessários  para tal atendimento nã o terá  atendimento especializado, ainda que faça o envio, via upload. da documentação prevista neste edital. Apenas o envio da documentação não é  suficiente para a obtenção do atendimento especializado.
- 10.1. 1.3  No caso de solicitação de atendimento  especializado que envolva a utilização de recursos tecnológicos, se ocorrer eventual falha desses recursos no dia de aplicação das provas, poderá  ser d isponibilizado  atendimento alternativo, observadas as condições  de viabilidade.
- 10.1. 1.4  A  solicitação  de  atendimento  especializado,  em qualquer caso,  será  a tendida  segundo  os  critérios de viabilidade e de  razoabilidade.
- 10.1 .1.5  O  candidato deverá  verificar se a sua solicitação  de atendimento especializado foi  deferida no perfodo prováve l estabelecido  no  cronograma  constante do Anexo  1, deste edital, no endereço  eletrônico hltps://instituto ibed.org/.
- 10.1. 1  .5.1 O candidato com a solicitação de atendimento especializado indeferida Poderá , no período  provável estabelecido no cronograma constante do Anexo 1, deste edital, no endereço eletrônico https://institutoibed.org/verificar os motivos do indeferimento e interpor recurso contra o  indeferimento por meio do  Sistema Eletrônico de  Interposição  de  Recurso,  nos  tem1os  do edital.  Após esse  periodo,  não  serão  aceitos pedidos de revisão.
- Prefeitura municipal de Pamaguá- PI Processo seletivo Simplificado de caráter temporário  edital  1/202S

## MUNJCiPIO  OE  PARANGUA - PIAUi SECRETARIA MUNIC IPAL DE A DMINISTRAÇÃO T ESTE SEl.,ETJVO  TEMPORÁR IO  PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E  A  FORMAÇÃO DE CADASTRO  DE RESERVA EDITAL Nº 1 PARNAGUA - PIAUi  18 D E NOVEMBRO DE 2025

1  O .  1  1.5.2  O  cand idato  deverá  verificar  se  a  sua  solicitação  de  atend imento  especializado  foi  deferida,  a p 6s  a aná lise  dos  recursos,  a  partir da  data  prováve l  estabelecid a  no  cronogra ma  constante do  Anexo  1,  d este edital, no endereço eletrônico hups://instituto ibed.Qrg/

## 11  DAS FASES DO CERTAME

- 1  1.  1  As fases do certame estão  descritas no quadro a seguir:
- 11 .2 As  provas  objetivas  terão  a  duração  de  4  horas  e  serão  aplicadas  na  data  provável  est a belecid a  no cronograma constante do Anexo 1, deste edital,  no  tur no da manhã  das 08:J0h att.'! as 12:J0h.
- 11 .3 Na darn.  prováv el esrn.belecida  no cro nograma constante do Anexo 1, deste edital, $erá  publicado no Diário  Oficial do Municipio e divulgado na  internet. no endereço eletrônico hnps·//jnstituio ibed org/ edital que infonnará  a disponibilização da consulta aos locais e aos horário s de realização das provas.
- 1  1.3. 1 O  candidato  deverá.  obrigatoriamente,  acessar  o  endereço eletrônico  ht1ps://institutoibed.9rg/para verificar seu  local  de  provas e  chegar  pelo  menos  20  minutos  antes  do  início da  aplicação  da prova  com documento oficial fislco ou digital com foto.
- 11.3.2  O candidato somente poderá  começar a realizar as provas no local designado pelo  IBED com autorização do fiscal de sala.
- 1  t.3.3  Serão  de rcsponsabllidade exclusiva do candidato a Identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horá rio determinado.
- 11 .3.4  O  IBED  poderá  enviar, como complemento às informações  citadas neste edital,  comunicação  pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou 11otificaç,1o nu 6reu do ca11didato, sendo de sua exclusiva responsabilidade a  manutenção/a tualização  de seu correio eletrônico, o  que não  a desobriga do dever de observar o disposto  no edital.
- 1  1.4 O edital de resultado final nas provas objetivas será  publicado no Diário  Oficial do Município. e di vulgado na  internet,  no  endereço  eletrônico  https·//institutoibed çrg/na  data  provl'ivel  estabelecida  no  cronogr nma constante do Anexo 1, deste edital.
- 12  DAS PROVAS OBJETIVAS
- 12.1 As provas objetivas, de cará ter eliminatório e classificatório, valerão  100,00 pontos e abrangerá os objetos de avaliação constantes em anexos a este edital.
- 12.2 Cada prova objetiva será  constituida de itens para julgamento, agrupados por comandos que deverão  ser respeitados. O julgamento de cada item será  CERTO ou  ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o  item. Haverá,  na fol ha de  respostas, para cada item, dois campos de marcação: o campo designado com o  código C, que deverá  ser preenchido pelo candidato caso julgue o  item CERTO, e o campo designado com o código E, que deverá  ser preenchido pelo candidato caso julgue o  item ERRADO.
- 12.3 Para que possa obter pontuação  no item, o candidato deverá  marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas.
- 12.4 O  candidato deverá  transcrever as respostas das  provas objetivas para a  fo lha de  respostas recebida pelo fi scal  de  sala,  que  será  o  úni co  documento  vá lido  para  a  correção  das  provas.  O  preenchimento  da  folha  de respostas será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá  proceder em conformidade com as instruçõe s

| PROVAil"IPO         | REA DE CONHECIMENTO        | N MERODE ITENS   |
|---------------------|----------------------------|------------------|
| (P1) Prova objetiva | Conhecimentos bãsicos      | 20 itens         |
| (Pi) Prova ob·etiva | Conhecimentos específico s | 30 itens         |

## Pn::fcitum municipal de Pumnguã PI  ·  Processo sclelivo Simplific11do de carlitcr temporãrio edital  1 /2025

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Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 21 de Novembro de 2025 · Edição V CDLIII

MUNIC f PIO DE PARANGUA - PIAUf SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO  PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E  A  FORMAÇÃO DE C ADASTRO DE RESERVA EDITAL N·  1 PARNACUA - PIAUi 18 DE NOVEMBRO DE 2025

- específicas contidas  neste  edital e  na  folha  de  respostas.  Em  hipótese a lguma,  haverá substituição  da folha  de respostas por motivo de erro do candidato.
- 12.5 Sera.o de inteira responsabilidade do candidato os prejuí zos advindos do preenchimento  indevido da folha de  respostas. SerJo consideradas marcações  indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha  de  respostas,  tais  como  marcaçã o  rasurada  ou  emendada  ou  campo  de  marcação  nã o preenchido integralmente.
- 12.6 O  candidato  não  poderá  amassar,  mo lhar,  dobrar,  rasgar,  manchar ou,  de  modo algum,  danificar a  sua folha  de  respostas,  sob  pena  de  arcar  com  os  prejulzos  advindos  da  impossibilidade  de  realização  do  seu processamento eletrônico.
- 12.7 O  candidato  é responsáve l  pela conferê ncia  de  seus  dados  pessoais,  em  especial  de  seu  nome,  do  seu número de  inscrição  e do número  de seu documento de identidade e ou C PF.
- 12.8 Não  será  pennitido que as marcações  na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato  a quem tenha sido de ferido atendimento especial  par., auxíli o  no  preenchimento/auxílio  na leitura. Nesse  caso, o  candidato  será  acompanhado  pelo  aplicador especializado  do  Ibed  devidamente  treinado  e  as respostas  fornecidas serã o gravadas em áudio .
- 12.9 Serão  anuladas as provas objetivas do candidato que nã o devolver a sua folha de respostas.
12. 10 O  IBED disponibilizará  o link de consulta de pontos  individual da  folha de respostas dos  candidatos que realizaram as  provas  objetivas e  sua classificação , exceto a dos  candídatos cujas provas tiverem  sido  anuladas na fonna do deste edital e dos que tiverem sido  eliminados, no  endereço eletrônico https://institutoibed.org/ em atê  cinco dias  útei s  a  partir da data de d ivulgação  do resultado  final  nas  provas objetivas.  A  consulta  à  cartão resposta (espelho do candidato) ficará  dispo nível por até 6  dias corridos da data de publicação do resultado  final no certame.
12. 10.1  Após o  prazo determinado  no  subitem  12. 10 deste edital, nã o serão  aceitos  pedidos de disponibilização da pontuação  da folha de  respostas.

## 12.11  DOS CRJTÉRJOS OE AVALIAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS

- As  provas objetivas de  todos os candidatos serão  corrígí das  por meio  de processamento eletrônico com ajuda de  IA  das  folhas de respostas  individual de cada candidato.
12. 11 .2 A  nota em  cada item das provas objetivas, feita com  base nas marcações  da  folh a de respostas, será  igual a: 2,00 pontos, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definiti vo das provas; 2,00 pontos negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso não  haja marcação ou haja marcação dupla (C e  E).
12. 1  1.3 A  nota em cada prova objetiva será  igual à soma das notas obtidas em todos os  itens que a compõem . 12. 11.4 Será:  reprovado  nas  provas  objetivas  e  eliminado do certame  o  candidato  que  se  enquadrar em  pelo menos um dos itens a seguir:

a) obtiver nota inferior a  14.00 pontos após aplicação do método  do item 12.2 na prova objetivas conhecimentos básicos  P 1;

b) obtiver nota inferior  a  18,00 pontos após aplicação  do m étodo  do item 12.2 na prova objetiva de conhecimentos específicos P2;

- e) obtiver nota inferior a 34,00 pontos após aplicação do método  do Item 12.2 na somatórla nas provas objetivas conhecimentos básicos  específicos  PI e P2;
2. 12.1 1.4. l  O  candidato eliminado na  fonna do subitem  12.1 1.4  deste  edital  não  terá  classificação  alguma no certame.
3. 12.1 1.5 Os  candidatos  não eliminados  na  forma  do  subitem  12.11.4  deste  edital  serão ordenados  por cargo/disciplina, de  acordo com os valores decrescentes da nota  final nas provas objetivas, que será a  soma das
4. Prefei1ura municipal de Pamaguã PI Processo seletivo Simplificado de camter tempomrio edital  1/2025

## MUNICÍPIO OE PARANCUA - PIAUf SECRETA.RIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO  TEMPORÁRIO  PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E  A  FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N·  1 PARNAGUA - PIAUf 18 DE NOVEMBRO DE 2025

notas obtidas  nas  provas  objetivas P 1  e Pz, e  li stados, e m  ordem al fabéti ca, dentro  dos  quantitativos  previstos neste edital.

## 12.12 DOS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS

12. 12. 1 Os  gabaritos  oficiais  preliminares  das  provas  obj etivas  serão  divulgados  na  internet,  no  endereço eletrônico  hnps·/Jjnstitutoibed o rg/  a  partir  das 14  horas  da  data  provável  estabelecida  no  cronograma constante do Anexo 1, deste  edital.
2. 12.1 2.20  candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos o ficiais  prelim inares das  provas objetivas disporá  do período prováv el  estabelecido no cronograma constante do Anexo 1 7 deste edital  para  fazê-lo, inintem.1ptamente.
12. 12.3 Para recorrer contra os gabaritos o fic iais preliminares das provas objetivas, o candidato deverá  utilizar o  Sistema  Eletrônico  de  l.nterposição  de  Recurso  na  área  do  candidato,  disponível no  endereço  eletrônico https·//jostitutoibed ocg/ e seguir as instruções  ali  contidas. nos termos deste edital .
4. 12.12.3.1  O  candidato  poderá,  ainda, no  período  de que t· rata o  edital, apresentar razões  para a  manutenção do gabarito,  por  meio  do  Sistema  Eletrônico  de  Interposição de Recurso,  disponív e l  no  endereço  eletrônico httos·fli nstitutoibed org/ e seguir as instruções  ali contidas.
12. 12.4 Os recursos serão  analisados, e as justificativas das alterações/a nulações  de gabarito serão divulgadas no endereço  eletrônico  httns·l/institutoibed org/  no acesso do candidato  e serão encaminhadas  respostas individuais aos candidatos que protocolaram a revisão .
6. 12.1 2.5 O  deferimento de  recurso contra item  de prova objetiva gera duas siruações  distintas: a anulação  do item ou a alteração  de seu gabarito.  A  anulação de  ít cm se dá  quando o  seu julgamento  resta impossibilitado, o que ocorre  nas  seguintes situações ,  entre  outras:  o  assunto  abordado  no  item  foge  ao escopo dos  objetos de avaliação estabelecidos em edital ~  há  possibilidade de dupla  interpretação ; há: erro de digi tação  que prejudica o j ulgamento do item; há  contradição entre duas  referê ncias bibliográ ficas válidas.  Já  a alteração de gabarito  pode decorrer  de  erro  material  na  dívul gação  ou  de  apresentação  de  argumentação  consistente  que  leve a  banca a reconsiderar a resposta originalmente proposta para o  item.
12. 12.5. 1 Se do exame de recursos resultar a anulação de item integrante de prova, a pontuação correspondente a esse item será a tribuída  a todos os candidatos, independentemente de  terem recorrido.
8. 12.12.5.2  Se houver alteração , por força de impugnaçõ es, de gabarito oficial preliminar de  item  integrante de prova, essa alteração valerá  para todos os candidatos, independentemente de  terem recorrido.
12. 12.6 Em nenhuma hipótese serão  aceitos pedidos de revisão  de recursos ou recurso contra o gabarito ofi c ial  de finiti vo.

## 13 DOS RECURSOS

13. 1 Os recursos  interpostos pelos cand idatos ao longo do  certame devem observar o seguinte:
- a) os recursos devem  ser interpostos por meio  do Sistema Eletrônico de Interposição  de  Recurso,  no endereço eletrônico hnos·//instinuoibed o rg/
- b)  no período  estabelecido no respetivo  edital que divulgará  os resultados/relações  provisórios(as), o  candidato poderá verificar  os  motivos  do  indeferimento  e interpor  recurso  contra  o indeferimento.  Após  o  periodo estabelecido, não  serão aceitos pedidos de revisão;
- e) não  será  aceito recurso v ia  postal. via  requerimento administrativo ou via correio eletrônico, fora do prazo ou cm desacordo este edital;
- d) o candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será. preliminarmente  indeferido;
- e) recurso cujo teor desrespeite a banca ou a comissão  do certame será  preliminannente indeferido.

Prefeitura municipal de Pnmnguli PI  Processo seleti vo Simplificado de can' uer temporário -edital  1 /202!5

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

MUNICÍPIO DE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARIA  MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO  PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E  A  FORMAÇÃO DE C ADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº  1 - PARNAGUA PIAUf 18 DE NOVEMBRO DE 2025

- 13.2 O  lbed não  arcará  com  prejuízo s  advindos de problemas de ordem têcnica  dos computadores, de  falhas de comunicação,  de  congestionamento  das  linhas  de  comunicação  e  de  outros  fatores,  de  responsabi lidade  do candidato, que impossibilitem a interposição de recurso.
- 13.3  No  período  de  interposição  de  recurso,  não  haverá  possibilidade de envio de documentação  pendente ou complementação desta.
- 13.4 Todos os recursos relativos às fases serão  avaliados pelo lbed .
13. 5 As justificativas  de alteração/anulação  de gabaritos oficiais preliminares  das  provas  objetivas,  bem como as  justificativas da  banca  para  o  deferimento  ou  indeferimento dos  recursos  interpostos  contra  os resultados provisórios  nas  demais  fases  estarão  à  disposição  dos  candidatos  a  partir da  data  estabelecida  no  edital  de resultado  final da respetiva  fase.

## 14 DA NOTA FINAL E  DA CLASSIFICAÇÃO FINAL NO CERTAME

14.1  A  nota  final  no certame será o  somató rio das notas final nas provas objetivas PI  e P2. (NFPO).

- 14.2  Após o cálcu lo da nota final no certame e aplicados os critérios de desempate constantes do  item 12.2 deste edital, os candidatos serão  listados em o rdem de classificaçã o por cargo, de acordo co m os valores decrescentes das  notas finais no certame.
- 14.3 Os  nomes dos  candidatos que,  no ato da solicitação  de inscrição ,  se declararam com deficiênci a,  se nã o forem  eliminados  no  certame  e  considerados  pessoas  com  deficiê ncia  na  avaliação  biopsicossocial,  serão publicados e  figu rarão  também  na lista de classificação geral por cargo.
- 15 DOS CRITÉRIOS OE DESEMPATE
- 15.1 Em caso de empate na nota final no certame, terá  preferência o  candidato que, na seguinte ordem:
- a) tiver maior idade, até  o últim o dia de inscrição neste certame;
- b) obtiver a  maior nota na prova objetiva de conhecimentos específico s (P2);
- e) obtiver o  maior núm ero de acertos  na prova objetiva de conhecimentos específicos (Pi);
- d) obtiver a  maior nota na prova objetiva de conhecimentos gerais (P1);
- e)obtiver o maior número de acertos na prova objetiva de conhecimentos gerais (P1);
- f)  tiver exercido a  função  de jurado  (art. 440 do Código de  Processo Penal, confonnc a  Lei nº 11 .689/2008).
- 15.2 Os  candidatos  que  seguirem  empatados  até a  aplicação  da  alínea " f ' do  item  15  deste  edital  serão convocados,  antes  do  resultado  fina l  no  ccname,  para  a  apresentação  da  imagem  legível da  certidão  de nascimento para verificação  do horário  do nascimento para fins de desempate.
- 15.2.1 Para  os  candidatos  convocados  para  apresentação  da certidã o  de  nascimento  que  não  apresentarem  a imagem legível da certidão de nascimento, será  considerada como hora de nascimento 23 horas 59 minutos e 59 segundos.
- 15.3  Os candidatos a que se refere a alínea " f'' do subitem  15.1  deste edital serão  convocados, antes do resultado final  do certame, para a entrega da documentação que comprovará  o exercício  da função de jurado.
- 15.3. 1  Para  fins  de  comprovaçâo  da  função  citada  no  subitem 15. 1  deste  edital,  serão aceitas  certidões, declarações , atestados ou o utros documentos púb licos (original ou cópia autenticada em cartório) emitidos pelos Tribunais  de Justiça  Estaduais e  Regionais  Federais do  País, relativos  ao  exercício da  função  de jurado,  nos tennos do art. 440 do CPP, alterado pela Le i nº 11.689/2008.

## 16 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

16. J A  inscrição do candidato implicará  o cumprimento e a aceitação das nonnas para o certame públic o contidas nos  comunicados, neste edital e em outros a serem  publicados.
2. Prefeitura municipal de Pamaguã PI  Processo sele1ivo S implificado de car.\ter tempomrio edital  1 /2025

## MUNICiPIO OE PARANCUA - PIAUf SECRETARJA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO  TEMPORÁRIO  PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E  A  FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N·  1 PARNAGUA - PIA Ui 18 DE NOVEMBRO DE 2025

- 16.2 Todos os candidatos concorrerão em  igualdade de condiçõ es, excetuados os casos específicos  previstos na legislação vigente  para o  atendimento especializado para a realizaçã o das provas.

16.3

É

de  inteira  responsabil idade  do  candidato acompanhar  a

publicação comunicados referentes  a  este certame público publicados no

de  todos os  atos,

editais

Diário  Oficial do  Municí pio  de  Pamagua

-

e

PI

e(ou) divulgados na  internet, no endereço eletré&gt;nico https://institutoibed.org/

- 16.3. 1  Caso  ocorram  problemas  de  ordem  técnica e(ou)  operacional  nos links referentes  ao  certame, causados pelo lbed, que comprometam as funcionalidades sistê micas ou gerem a indisponibilidade de serviços, os prazos de acesso a  esses /i11k5 serão  a utomaticamente prorrogados,  no  mínimo ,  pelo  ternpa que  durar a indisponibilídade  ou que  ficar comprometida a  funcionalidade. A prorrogação poderá ser fe ita sem alteração das condições deste edital.
- 16.3.2  As  infonnações  a  respeito  de  notas  e  classificações  poder .lo  ser  acessadas  por  meio  dos  editais  de resultados e  na área do candidato por meio de acesso pessoal com senha. Nã o serã o  fornecidas  informações  que já  constem dos editais ou  fora dos prazos previstos nesses editais.
- 16.4 O  candidato  poderá  obter  infonnações referentes  ao  certame  pú.blico na  Central  de  Atendimento  ao Candidato do IBED, par meio do e-mail  faleconosco@ institutoibed ocg, ou via  internet, no endereço e letrônico https·//institu to ibed org/ ressalvado o disposto neste edital.
- 16.5  O candidato que desejar relatar ao lbed fatos ocorridos durante a realização do certame deverá  fazê- lo junto à Central de Atendimento ao Candidato do lbed, enviando e -m a il para o endereço eletrônico faleconosco@institutoibed org,
- 16.6 Não  serão  dadas por telefone  informações  a respeito de datas, locais e horârios de realização das provas. O candidato  deverá  observar  rigorosamente os editais  e os  comunicados a  serem divulgados  na fonna do  subitem 14.3 deste edital.
- 16.6. 1  Não serão fornecidos  a  terceiros  informações  e  documentos  pessoais  de  candidatos,  em  atenção  ao disposto  no art.  3 1 da Le i nº  12.527. de  18 de novembro de 201 1.
16.  7  O candidato  padcrá protocolar  requerimento  relativo  ao  certame,  a qualquer  tempo,  por  meio  de correspondência  ou e-mail instruído  com cópia do documento de identidade e ou do C PF. O  requerimento poderá ser  fei ro  pessoalmente  mediante  preenchimento de formulári o  próprio, à disposição do  candidato na Central de Atendimento  ao  Candidato  do lbed,  no  horârio  das 8 horas  e 30 minutos  às  16 horas e 30  minutos, ininterruptamente, exceto sá bados, domingos e  feriados.
- 16.8  O  candidato  que  desejar  corrigir  o  nome  fornecido  durante  o  processo  de  inscrição  deverá entregar requerimento de solicitaçilo de nlteraçilo de dados cadastrais das 8  horas  e  30  minutos  às  16  horas  e  30 minutos (exceto sá bados, domingos e feriados), via e-mail, para o endereço eletrônico faleçonosco@institutoibed org acompanhado de cópia dos documentos que contenham os dados corretos e cópia da sentença homologatória de retificação do  registro c ivil e ou acessar perfil do  candidato e alterar por vontade própria os dados pessoais.
- 16.8.1  O  candidato que solicitar a alteração de  nome, nos tennos do subitem  14.8 deste edital, terá  o  seu  nome atualizado na base de dados do lbcd para os eventos com inscrições  abertas e para os futuros eventos. O candidato deverá.  comparecer ao local designado para a realização das  provas com antecedên cia mínima  de  uma  hora do horári o  fixado  para seu  iní cio, munido  somente de caneta esferográfica  de tinta preta fabricada em m aterial transparente,  do  comprovante  de  inscrição  ou  do  comprovante  de  pagam ento  da  taxa  de  inscrição  e  do documento  de  identidade  original.  Não  será  pennitido  o  uso  de  lápis ,  lapiseira/grafite,  marca-texto  e(ou) borracha durante a realização  das provas.
- 16.8.2  O  candidato que desejar obter comprovante de comparecimento às provas deste certame deverá  solicitá ­ lo no momento de realização das provas.
- 16.9 Serão  considerados  documentos  de  identidade:  cane iras  expedidas  pelos  Comandos  Militares,  pelas Secretarias  de  Segurança  Pú.blica,  pelos  Institutos  de  Identificação  e  pelos  Corpos de  Bombeiros  Militares; carteiras  expedidas  pelos órgãos  fisca lizadores de exercicio  pro fissional  (ordens,  conselhos  etc.);  passaporte

Prefei1um  munici pal de  Pamagui\ PI Proce"°  seletivo  Simplificado de can'iter  1cmpon'irio cd.ital  1/202!5

## (Continua na próxima página)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 21 de Novembro de 2025 · Edição V CDLIII

## MUNl C f PIO  DE PARANCUA - PlAUf SECRETARIA  MUNICI PAL DE A DM INISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO  PARA O  PROVlME  TO OE VAGAS E  A  FORMAÇÃO DE CADASTRO OE RESERVA EDITAL ·  1 PARNAGUA PI AUÍ 18 DE OVEM.BRO DE 2025

brasileiro; certificado de reservista; carteiras funciona is expedidas por órgão  público que, por lei federal, valham como identidade; carteiras de trabalho; carteiras de identidade do  trabalhador; carteiras nacionais de habilitação (somente o modelo com foto). documentos digitais com foto e assinatura (CNH digital e RG digital ou qualquer outro  documento  digital,  com  foto  e  assinatura,  vá lido  como  documento  de  identificação ,  nos  termos  da legislação  v igente) apresentados nos respectivos aplicativos oficiais.

- 16.9. 1 Não  serã o  aceitos  como documentos  de  identidade:  certidões  de  nascimento;  C PF;  título s  eleitorais; carteiras  de estudante;  carteiras  funcionais  sem  valor  de  identidade;  documentos  ilegíve is,  não  identificáve is e(ou)  danificados,  cópia  do documento  de  identidade,  ainda  que  autenticada  ou  protocolo  do  documento de identidade; ou documentos digitais não  citados neste edital, apresentados fora de  seus aplicativos o ficiais  e(ou) sem foto ou assinatura.
16. 1  O O  candidato que, por ocasião  da  realização das provas e das demais  fases, não  apresentar o documento de identidade  original, na  fonna defin ida neste edital, não  poderá  realizá- las e será  automaticamente elim inado do certame público.
16. 11 Caso  o  candidato  esteja  impossibilitado  de  apresentar,  no  dia  de  realização  das  provas,  documento  de identidade  original,  por motivo  de  perda,  roubo  ou  funo, deverá  entregar à  equipe  de  aplicação  documento (original ou  cópia simples) que ateste o  registro da  ocorrê ncia em órgão  policial expedido, no máxi mo, 90 dias antes da data de realização das provas. ocasiã o em que será  submetido à identificação especial, que compreende coleta de dados e de assinaturas em fonnulá rio próprio. O  documento de registro da  ocorrê ncia será  retido  pela equipe de aplicação.
16. 11 . 1  A identificação especial será  exig ida, também , ao candidato cujo documento de identificação apresente dUvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador.
16. 11.2  Para a segurança dos  candidatos e  a  garantia  da  lisura do certame, o  Jbed  poderá  proceder  à coleta de dado biomé trico de todos os candidatos no dia de realização das  provas.
16. 12  Não  serão  aplicadas  provas  em  local,  data  ou  horár io  diferentes dos  predetenninados  em edital  ou  em comunicado.
16. 13  Não  será admitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o  horá rio  fixado para seu iníci o.
- 16.14 O  candidato deverá  permanecer obrigatoriamente no  local de realização das provas por, no mínim o, uma hora após o início das provas.

16. 14.1 A  inobservância deste  edital acarretará  a  não  correção  das  provas  e, consequentemente, a  eliminação do candidato  do certame púb lico. O  lbed manterá  um  marcador de tempo em cada sala  de provas  para fins de acompanhamento pelos candidatos.

- 16.15 O  candidato que se retirar do ambiente de provas não  poderá  retomar em hipótese alguma.

16.16  O  candidato somente poderá  retirar.se da sala de provas levando o caderno de provas no decurso dos últi mos 45 minutos antcriore..~ ao horá rio determ inado para o  término  das provas.

16. 17  Não  haverá , por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão do afastamento de candidato da sala de provas.
16. 18  Não  haverá  segunda chamada para a realização das provas. O  não  comparecimento ao local de realização das provas nos dias e horário s determinados implicará  a el iminação automática  do candidato do certame púb lico.

16. 19 Não  serão  permitidas, durante a  realização  das  provas, a  comunicação  entre  os candidatos e  a  utilização de máquin as calculadoras ou similares, livros, anotações,  réguas  de cá lculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive códigos e(ou) legislação.

- 16.20  Será  eliminado do certame o candidato que, durante a realização das provas, for surpreendido  portando:

Prefeitura municipal de Pamaguã  PI Processo seletivo Simplificado de caráter temporá rio edital  1/2025

## MUNICiPIO DE PARANCUA - PIA  Ui SECRETARIA  M UNIC IPAL DE ADMINISTRAÇÃO T ESTE SELETIVO  TEMPORÁR IO  PARA O  PROVIMENTO OE VAGAS E  A  FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº  1 PARNAGUA - PIAUI 18 DE NOVEMBRO DE 2025

- a )  aparelhos e letrônicos, tais  como weãrab /e  tech, máqu inas calculadoras, agendas eletrônicas e(ou) similares, te lefones celu lares, smartphones, tablets,  ipods® , gravadores, pen drive, mp3 p/ayer e(ou)  s imilar,  re lógio de qualquer espéc ie, alannes, chaves com alarme ou com  qualquer outro componente eletrônico, fones de  ouvido e(ou) qualquer transmissor, gravador e(ou) receptor de dados, imagens, víd eos e mensagens etc.; b) óculos escuros, protetor auricular, lá pis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha; e) quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu,  boné , gorro etc.; d) qualquer  recipiente  ou  embalagem  que  nã o  seja  fabricado com material  transparente,  tais  como garrafa de água,  suco, refrigerante e embalagem de alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.). 16.20. 1 No ambiente de  provas, ou seja,  nas dependê ncias  tisicas em  que  serão  realizadas as provas,  não  será pennitido o  uso pelo candidato de quaisquer objetos relacionados neste edital. 16.20. 1. 1 Durante  o  período de  provas,  não  será  permitido ao  candidato  o  uso de quaisquer objetos, exceto aqueles permitidos  no  subitem  14.9  deste edital.  També m  nã o  será  pennitida  a  c irculação  de  candidatos,  nas dependê ncias fisicas do ambiente de provas, durante a  realização  destas, utilizando bolsas, mochilas, pochetes, entre outros. l  6.20. l .2Não será permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, à exceção dos casos previstos na Lei Federal nº 1  0.826/2003, e suas alterações.  O  candidato que estiver annado e  for amparado pela citada lei  deverá solicíta r a tendimento especializado no ato da solicitação de inscrição,  conforme edital. 16.20.2  Sob pena de ser eliminado do certame, antes de entrar na sala  de  provas, o  candidato  deverá  guardar, em embalagem porta-objetos quando fornecida pela equipe de aplicação, obrigatoriamente desligados, telefone celular e qualquer outro equipamento eletrônico relacionado neste edital. 16.20.2.1 Durante  toda  a  pennanê ncia  do  candidato  na  sala  de  provas,  o  seu  telefone  celular,  assi m  como qualquer  equipamento  eletrônico,  deve  permanecer  obrigatoriamente  desligado  e acondicionado  na embalagem porta-objetos lacrada q uando disponibilizados, com todos os aplicativos, funções  e  sistemas desativados e desligados, inclu indo a larmes. O candidato será eliminado do certame caso o seu telefone celular ou qualquer equipamento eletrônico entre  em funcionamento,  mesmo sem  a  sua interferê ncia  direta, durante a realização das  provas. 16.20.2.2A embalagem  porta-objetos devidamente  lacrada  e  identificada  pelo  candidato deverá  ser  mantida embaixo da carte ira até  o  término  das  suas provas. A  embalagem porta-objetos somente poderá  ser deslacrada fora do ambiente de provas. 16.20.3 O  lbed recomenda que o candidato não  leve nenhum dos objetos citados neste edital no dia de realização das  provas. 16.20.4  O  Ibed não  ficará responsáve l pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 16.20.5 O  lbed  não  se  responsabi lizará  por  perdas  ou  extravios  de  objetos  ou  de  equipamentos  eletrônicos ocorridos durante a  realização das provas nem por danos a eles causados. 16.2 1 No dia de realização  das  provas, o  lbed  poderá  submeter  QS  candidatos ao sistema de detecção  de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de  impedir a práti ca de fraude e de verificar se o candidato está portando  material  nã o  permitido. 16.22 Será  automaticamente eliminado do certame  público , em decorrência  da anulação de suas provas, o  candidato que durante a  realização  das provas: a) for surpreendido dando ou recebendo auxílio  para a execução das provas; b}  ut ilizar-se de livros, máq uinas de  calcular ou equipam ento similar, dic ioná rio, notas ou  impressos que não forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; e}  for surpreendido  portando aparelhos e letrônicos ou outros objetos, tais como os listados neste edital.

PTcícitura municipal de PumaguA PI Processo sc: lclivo Simplificado de canh cr temporário -cdi1a l  1 /2025

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## MUNICf PIO  DE PARANGUA - Pl AUf SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁRIO  PARA O  PROVIMENTO OE VAGAS E  A  FORMAÇ ÃO  DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº  1 PARNACUA PI AUÍ 18 DE NOVEM.BRO DE 2025

d)  faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as autoridades presentes ou  com os demais candidatos;

- e )  fize r ano tação de  informações  relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio que não  os permitidos;
- f) nã o  entregar o  material  das provas ao té rmino do tempo destí nado para a sua realização;
- g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o  acompanhamento de fiscal;
- h) ausentar.se da sala, a qualquer tempo, portando a  folha de respostas ou o documento de texto definiti vo;
- i)  descumprir as instruções  contidas em editais, no caderno de provas, na fo lha de respostas ou  no documento de texto definitivo;
- j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
- k)  utili zar o u  tenta r uti lizar meios fraudulentos o u ilegais para obter a  própria aprovação ou a aprovação de terceiros  em qualquer etapa do certame público;
- 1)  não  permitir a coleta  de  sua assinatura;
- m) for surpreendido  portando caneta fabricada em material nã o  transparente;
- n) for surpreendido portando anotações  em papéis que não  os permitidos; for surpreendido ponando qualquer tipo de arma sem  o devido deferimento de atendimento especializado, conforme previsto neste edital.
- o) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
- p)  deixar de transcrever ou recusar-se a t· ranscrever, para posterior exame grafológico, a frase contida no material de  prova que lhe for entregue;
- q) registrar,  e m  local  não  apropriado  de  qualquer  documento  avaliativo,  qualquer  palavra  ou  marca  que  o identifique;
- r)  não  permitir a  cole ta de dado biomét rico quando  solicitado.
- 16.23  Nos  casos  de  eventual  fa lta  de  prova/material  personalizado  de  aplicação  de  provas,  o lbed  tem  a prerrogativa para entregar ao candidato  prova/material substitutivo.
- 16.24 No dia de realização  das provas, não  serão  fornecidas, por qualq uer membro  da equipe de aplicação das provas  ou  pelas  autoridades  presentes,  informações referentes  ao  conteúdo das  provas  ou  aos  critéri os  de avaliação e de classificação.
- 16.25  Se,  a  qualquer  tempo,  for  constatado,  por  meio  eletrônico,  estatístico,  visual,  grafológico  ou  por investigação  policial,  que  o  candidato  se  uti lizou  de  processo  ilí cito,  suas  provas  serão  anuladas  e  ele  será automaticamente eliminado do certame público.
- 16.26 O  descwnprimento de quaisquer das  instruções  supracitadas constituirá  tentativa de fraude e  implicará  a eliminação do candidato do certame públi co.

## 16.27 O  p razo  de  validade  do  certame  é de  12  meses  e  improrrogáve l,  contados  a  partir da  data  de publicação da homologação do resultado final.

- 16.28  O candidato deverá  manter atualiz.ados seus dados pessoais e seu endereço perante o lbed enquanto estiver participando do certame público, por meio de acesso individual do candidato. São de exclusiva responsabilidade do candidato os prej uízos advindos da não atualização de seus dados  pessoais e de seu endereço.
- 16.29 As despesas relativas à participação  em  todas as fases  do  certame  e  à  apresentação  para  os exames da avaliação biopsicossocial dos candidatos que se declararem com deficiência  e para os exames pré - admissionais correrão  às expensas do próprio candidato.
- 16.30 As  alterações  de  legislação  com entrada  em  vigor até  a data  de  publicação  deste edital  serão  objeto de avaliação, ainda que não  contempladas nos objetos de avaliação constantes neste edital.
- Preíeitum  municipal de PamaguA PI Processo sefe1ivo  Simplificado de caráte r 1 emporá rio edital  1/2025

## MUNICiPIO  OE PARANGUA - PIA  Ui SECRETARIA  M UNIC IPAL DE ADMlNISTRAÇÃO TEST E SELETIVO  T EMPORÁR IO  PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E  A  FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N· 1 - PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVE MBRO DE 2025

- 16.31  A  legislação  com  entrada em  v igor  após a  data de publicação  deste  edital,  bem como  as alterações  em dispositivos  legais e  nonnativos a ele  posteriores  não  serão  objeto de avaliação,  salvo se listadas  nos objetos de avaliação constantes neste edital.
- 16.3 1. 1  As jurisprudências  dos  tribunais  superiores poderão  ser consideradas  para fins  de  elaboração  de  itens, desde que publicadas até  30 dias antes da dat:a de realização das provas.
- 16.32 Quaisquer alterações  nas regras fixadas neste edital s6 poderão  ser feitas por meio de outro edital.
- 16.33 Os casos omissos serão  resolvidos pelo  IBED e pelo contratante.

## 16.34  DOS OBJ ETOS DE AVALIAÇÃO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 16.35  HABILIDADES

- 16.35. 1  Os  ite ns  das  provas  poderão  avaliar  habilidades  que  vão  alé m  do  mero  conhecim ento  memorizado, abrangendo compreensão,  aplicação,  análise.  sínte se e  avaliação,  com o  intuito  de  valorizar a  capacidade de raciocínio.
- 16.35.2  Cada item das provas poderá contemplar mais de um objeto de avaliação.

## 16.36 CONHECIMENTOS

- 16.36. J Nas provas, serão  avaliados, além  de habi lidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.

## CONHECIMENTOS BÁ SICOS COMUNS A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL Mt DIO E Mt DIO Tt CNICO

LÍNGUA  PORTUGUESA:  COMPREENSÃO E  INTERPRETAÇ Ã O  OE  TEXTOS:  1.  Condições de  produção, circulação e recepção dos textos: interlocutores, contexto  de circulação, propósito  comunicativo (fina lidade), s upo rte  e  gê ne ro; 2. Procedime ntos d e  le itura: localização de info rmações  exp lícitas, infe rê ncia de  informaçõe s, sentido de pa lavras e expressões,  ide ntificação do tema, articulação da linguagem verbal e não verbal; 3. Re lação e ntre os textos: intertextualldade, tipos d e  discurso e m  citações;  4. Reconst rução da textua lidade:  coesão  e  coerência,  relação  de  causa  e  conseq uê ncia,  dife re nça  entre  partes  pri ncipais  e secundá rias. ANÁLI SE  LINGUÍSTICA: 1. Fonética  e  Fonologia: re lações  entre  fonemas e  letras;  classificação dos fonemas; e ncontros consonantais e vocálico s; dfgrafos 2. Ortografia. 3. Morfologia: estrutura, formação e  classes de pa lavras. POLÍTICAS  PÚBLI CAS:  1  Introdução  às  políticas  públicas:  conceitos  e  tipologias.  1.2  Ciclos  de  polítlcas públicas: agenda e  formulação;  processos de decisã o; Implementação, seus  pla nos, projetos e programas; monitoramento e  avaliação.  2  DESAFIOS 00 ESTADO OE DIREITO: 2.1  Estado de dire ito  e  a  Constituição Federal de 1988: consolidaçã o  da  democracia, re presentação  política  e  participação cidadã.  2,2  Divisã o  e coordenação  de  Poderes  da  República.  2.3  Presidencialismo como  siste ma  de  gove rno:  noçõe s  gerais, ca pacidades governativas e especificidades do caso brasile iro. 2.4 Programa Nacio na l de  Direitos Humanos PNDH-3  (Decreto  nfl  7.037/2009).  2.5 Combate às discriminações,  desigualdades e  injustiças: de  renda, regio na l, racial, etá ria e de gê nero. 2.6 Desenvolvimento sustentável , meio a mbiente e  mudança climá tica. 3  DIVERSIDADE E INCLUSÃ O  NA SOCIEDADE 4.1  Diversidade de sexo, gêne ro e  sexualidade; diversidade étnico-racial; diversidade cultural. CONHECIMENTOS DO MUNICÍPIO: 1. Hino do município,  história do município, geografia e cultura popula r do município. INFORMÁTI CA  INTERMEDIÁ RIA:  1.  Definição  e  exemplos  de  dispositivos conectados  sem  fio  e  outros, Computação em  Nuvem : serviços popula res (AWS, Azure, Google  Cloud), SG: impacto nas comunicações  e na  cone ctividade,  acessos  web  e  mobile  e  seus  benefício s  aos  usuá rios.  2.  Governança digital  no  setor público.  3. Co n ceitos  Bási cos de Info rm ática:  Hardware e software: componentes, e funções  classificaçõ es.

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MUNICÍPIO  DE PARANGUA- PIAUÍ SECRETARlA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTESEl.,ETIVO TEMPORÁR IO  PARA  O  PROVIMENTO DE VAGAS E  A  FO RMAÇÃO D E CADASTRO  DE RESERVA EDITAL Nº 1 PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO  DE 2025

## CONHECIMENTOS BÁSICOS  COMUNS A  TOD OS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

LÍNGUA  PORTUGUESA:  COMPREENSÃ O  E  INTERPRETAÇ Ã O  DE  TEXTOS:  1.  Condições de  produção, circulação e recepção dos textos: interlocutores, contexto  de  circulação, propósito comunicativo (fina lidade), suporte e gênero;  2. Procedimentos de leitura: localização de informações  explícitas,  inferência de informações,  sentido de palavras e expressõe s, articulação  da linguagem verbal e não  verbal; 3. Relação entre os textos: intertextualidade, tipos de discurso em citações;  4, Reconstrução  da textualidade: coesão e  coerência, relação de  causa  e  consequência, diferença  entre  partes  principais  e  secundárias; S. Processamento  do  texto:  elementos  e  momentos  da  narrativa,  relações lógico-discursivas  variadas (distinção entre fato e opinião;  tese/argumentos; problema/solução;  definição/exemplos etc.); 6. Efeitos de sentido  decorrentes  do  uso  de  recursos  expressivos:  escolha  de determinadas  palavras,  expressões  ou estruturas sintát icas, marcas  de ironia ou humor. 7. Efeitos estilísticos: conotação  e denotação,  figuras de Hnguagem,  elementos  da  comunicação  e  funçõe s  da  linguagem.  ANÁLISE LINGUÍSTICA:  1.  Fonética e Fonologia: relações  entre fonemas e letras; classificação  dos fonemas; encontros consonantais e vocálicos ; dfgrafos 2. Ortografia. 3. Morfologia: estrutura, formação  e classes de palavras; 4. Sintaxe: período  simples, período  composto, concordância nominal e verbal, regência  nominal e verbal, colocação  pronominal, crase; 5.  Semântica:  sinônimos,  antônimos,  homônimos,  parónimos, polissem ia, ambiguidade;  6.  Variação li nguíst ica:  níveis  de linguagem; 7. Elementos notacionais da escrita: pontuação  e acentuação  gráfica . POLÍTICAS PÚBLICAS :  1  Introdução  às  políticas púb licas:  conceitos e  tipologias.  1.2  Ciclos  de  políticas públicas : agenda e formulação ; processos de decisão ; implementação,  seus planos, projetos e programas; monitoramento e avaliação .1.3 lnstitucionalizac;ão  das políticas em Direitos Humanos como políticas de Estado.  1.4 Federalismo  e descentralização  de políticas públicas  no  Brasil: organização  e f uncionamento dos sistemas de programas nacionais. 2 DESAFIOS 00 ESTADO OE DIREITO: DEMOCRACIA E CIDADANIA 2.1 Estado de direito e a Constituição  Federal de 1988: consolidação da democracia, representação  política e  participação  cidadã.  2.2  Divisão  e  coordenação  de Poderes  da  Repúb lica.  2.3  Presidencialismo  como sistema  de governo:  noções  gerais,  capacidades governativas e  especificidades  do caso  brasileiro.  2.4 Efetivação  e reparação de Direitos Humanos: memória, autoritarismo e violência  de Estado. 2.5 Programa Nacional  de Direitos  Humanos  PNDH-3  (Decreto  ng  7.037/2009}.  2.6  Combate  às discriminações, desigualdades e injustiças: de renda, regional, racial, etária  e de gênero.  2.7 Desenvolvimento sustentáve l, meio ambiente e mudança climática.  3 DIVERSIDADE E INCLUSÃ O NA SOCIEDADE 4.1 Diversidade de sexo, gênero e  sexualidade;  diversidade  étnico-racial;  diversidade  cultural.  4.2  Desafios  sociopolítico s  da inclusã o de grupos vulnerabilizados: crianças e adolescentes; idosos; LGBTQIA+; pessoas com deficiências ; pessoas em situação  de rua, povos indígenas,  comunidades quilombolas e demais minorias sociais. CONHECIMENTOS  DO MUNICÍPIO:  1.  Destaques  na  História  de  Paranaguá ,  Fundação e Reconstrução, Criação do  M unicípio,  Educação e  Crescimento,  Hino  do  m unicípio,  Geografia,  cultura  popular  do municfpio e Foco Regional. INFORMÁTICA  INTERMEDIÁRIA :  1. Tecnologias Emergentes e Inteligê ncia Artificial (IA): O que é IA e suas aplicações  no dia a dia (assistentes virtuais,  diagnósticos médicos), exemplos de ferramentas baseadas em IA:  ChatGPT,  Google  Bard,  Internet  das  Coisas  {loT):  definição  e  exemplos  de  dispositivos  conectados, Computação  em Nuvem : serviços populares (AWS, Azure, Google Cloud), SG: impacto nas comunicações  e na  conectividade,  ,  acessos  web  e  mobile  e  seus  benefícios aos  usuários.  Governança  digital  no  setor público.

## CONHECIMENTOS ESPECIFICOS POR CARGO

Prefeitura municipal de Pamaguá PI Processo seletivo Simplificado de caráter  temporário  edital  1 /2025

MUNICÍPIO  OE PARANGUA - PIAUf SECRETARIA  MU  IC I PAL DE ADMIN ISTRAÇÃO TESTE SELETIVO  TEMPORÁR IO  PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E  A  FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N·  1 PARNAGUA - PtAUI 18 DE NOVl!:M-DRO DE 2025

## CARGO 1 - AUXILIAR DE SERV IÇOS  GERAIS:

Rotinas  de  Limpeza  e  Conservação: Tipos  de  materiais  e  produtos  de  limpeza,  Utilização correta  de equipamentos e EPl s (luvas, máscaras,  aventais etc.), Limpeza e desinfecção de ambientes internos e externos, Procedimentos para coleta seletiva e descarte de lixo, Noções  de organização  e conservação  de ambientes. Segurança no Trabalho,  Prevençã o  de acidentes, Sinalização  de áreas  em  limpeza, Cuidados com produtos quimicos,  Normas  de  segurança  e  higiene  ocupacional,  Postura  profissional e  comportamento  ético. Relacionamento Interpessoal e Atendimento: Noções  de ética no ambiente de trabalho, Trabalho em equipe, Cordialidade e respeito no atendimento, Comunicação eficaz e empatia.

## CARGO 2 - MOTORISTA - CATEGORJA  NB,

Código  de  Trânsito  Brasileiro  (atualização e  Legislação  Complementar;  Resoluções do  CONTRAN.); Legislação  de  Trânsito;  Sistema  Nacional  de  Trânsito:  Da  Composição e  da  Competê ncia  do  Sistema Nacional  de Trânsito.  Registro  e  Licenciamento de veí culos.  H abilitação.  Normas gerais  de circulação  e conduta. Da  Educação para  o trânsito. Da  Sinalização de  trânsito. Da  segurança  dos  Veículos.  Do licenciamento. Das infrações  e  Penalidades. Das Medidas administrativas do Código de Trânsito Brasileiro (CTB).  Dos  Crimes  de  trânsito.  Segurança  e  velocidade.  Condutores  de  veículos deveres  e  proibições. Direção defensiva: distância de segurança, regras para evitar colisão com o veí culo da frente, de trás , veículo em  sentido contrário,  no  cruzamento,  em  ultrapassagem,  nas curvas.  Cidadania  e  é tica.  Meio ambiente  e trânsito.  Mecânica Básica  de V eíc ulo: conhecimentos elementares do funcionamento de motor, regulagem e revisão  de freios, verificação  da bomba d 'ág ua, troca e regulagem de tensão nas correias, aná lise e regulagem da embreagem. troca de óleo, suspensão.  Serviços corriqueiros de eletricidade automotiva: troca de fusíveis, lâmpadas, acessórios simples; Noções  de mecânica bá sica de autos.

## CARGO 3 - ASSISTENTE SOCIAL:

Fundamentos teóricos, é ticos e legais da profissão,  abrangendo o projeto ético -polít ico do Serviço Social, sua regulamentação profissional (Lei nº 8.662/1993) e o Código de Ét ica do Assistente Social. O candidato deverá demonstrar conhecimento sobre a constituição  histórica e teórica do Serviço Social  no Brasil, suas principais correntes de pensamento,  referenciais teóricos e  a relação  com  as  políticas sociais,  à  questão  social  e  suas múltip las expressões  no contexto da sociedade capitalista, incluindo desigualdade, exclusão,  vulnerabilidade e  pobreza.  O  esrudo  das  política s  pública s  é essencial,  com  destaque  para  a  Seguridade  Social  (Saúde , Previdênc ia  e  Assistência Social),  a  Lei  Orgânica  da  Assistência Social  (LOAS),  o  Sistema  Único  de A ssistê ncia  Social  (SUAS),  a  Política Nacional  de  Assistência  Social  (PNAS)  e  demais  legislações  que regulamentam os direitos sociais, os marcos normativos e legais que orientam a prática  profissional, tais como a Constiruição  Federal de  1988, o  Estatuto da Criança e do  Adolescente (ECA), o  Estaruto do Idoso,  a  Lei Maria da Penha, a Política  Nacional de Saúde  Mental e demais legislações  pertinentes às  áreas  de atuação  do assistente  social.  Também  será exigido  conhecimento  sobre  direitos  humanos.  cidadania.  diversidade, i gualdade racial, de gênero  e inclusão  social.

## CARGO 4 - PSICOLOGO,

Psicologia  Hospitalar. Conceitos: sc1úde,  doença,  psicopatologia e normc1lidc1de;  Psicoterapia  breve;  Trabalhos com grupos;  Psicologia  Organizacional;  Psicodiagnóstico;  Tratamento prevenção  da  dependência  química; Psicologia  da saúde:  fundamentos e  prática;  Programas em saúde  mental: atuação  em  programas de  prevenção e tratamento, intervenção  em grupos vivenciais e Informativos; A ética  no contexto hospitalar e a Bloétlca.  Teoria de Personalidade; Teorias e Técnicas Psicoterápica s. Entrevista  Psicológica .  Processos  de  Mudanças  em  Psicoterapia.  Diferenças Individuais e de Classes Transtornos da personalidade Avaliação  psicológica  da  personalidade. Avaliação  psicológica de adultos.  Psicopatologia.  ~tica na  avaliação  psicológica.  A práxis  do  psicólogo.  Política de saúd e e saúde  mental.

Prefeitura  municipal de Pnmaguâ PI Processo sclc1ivo Simpliflcndo de cnnh er 1 emp0n'irio editnl  1 /.2:025

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

MUNIC(PIO  DE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARIA MUNIC IPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SEI..ETIVO  TEMPORÁR IO  PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E  A  FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº  1 PARNAGUA- PlAUf 18 DE NOVEMBRO  DE 2025

Terapêutica s  ambulatoriais  em  saúde mental.  Desenvolvimento  mental  do  ser  humano.  Doenças  e  deficiências mentais.  Diagnóstico Psicológico: conceitos e objetivos, teorias psicodinãmica s, processo diagnóstico, testes. Terapia grupal  e  familiar.  Abordagens Terapêutlcas.  Principais aspectos teóricos de Freud,  Plaget  e  Lacan.  Psicosoclologla: elaboração  do conceito de instituição,  o indivíduo  e as instituiçõe s, a questão  do poder e as instituiçõe s, a instituição da violência.  Psicopatologia:  natureza  e causa  dos distúrbios  mentais.  Neurose,  psicose  e  perversão:  diagnóstico. Conceitos centrais da  Psicopatologia Geral. Questões  da  Prevenção  Primária,  Secundária  e Terciária ; O Psicólogo na Organizaçao- Desenvolvimento de Recursos Humanos; Psicologia e Cidadania: a comunidade e a promoçao do bem estar social. Conhecimento comum x conhecimento científico,  discurso popular x discurso cientifico, saú de e educação popular.  Psicologia  do desenvolvimento,  teorias  da  sexualidade  infantil,  desenvolvimento  cognitivo.  Legislação  e Código de ~tica Profissional. Avaliação  psicológica:  fundamentos da  medida psicológica.  Instrumentos de avaliação : critérios de seleção,  avaliação e interpretação  de resultados. Políti cas  de saúd e no Brasil: implicações  nas práti cas clinicas.  Técnicas  de entrevista.  Psicologia do desenvolvimento. Psicopatologia geral. Impacto diagnóstico/processo de  adoecimento/enfrentamento  da  doença  e  adesão  ao  tratamento.  Práticas  Interventivas clínicas e  demandas sociais; Psicossomática.  Psicologia social e psicologia sócio histórica . Psicologla institucional. Equipes Interdisciplinares.  Psicoterapia  breve.  Teorias  e  técn icas  psicológicas:  Psicanál ise/ Gestalt Terapia/  Behaviorismo/ Reich.  Psicoterapia familiar: teoria e técnica. Processo saúde/doença  e suas Implicações  socioculturais. Psicoterapia de grupo. Álcool , tabagismo, outros tipos de dependência  qulmlca e redução  de danos. Código de ftlca Profissional dos Psicólogos. A clinica da terceira Idade. Saúde  do t rabalhador: conceitos e prática s.  ~tlca e legislação  profissional. Estc1tuto da Cric1nça e do Adolescente.

## CARGO 5 E 6 - PROFESSOR DE EDUCAÇÃO I NFANTIL  E  ANOS IN IC I A I S:

Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação  Infantil (Resoluc;ão  CNE/ CEB n2 5/2009). Projeto Político­ Pedagógico da escola: concepção,  princípios  e eixos norteadores.  3.  Processo de ensino-aprendizagem. 4. Relação  professor/aluno. 5.  Epistemologia genética de Jean Piaget. 6. Perspectiva socio interaccionista de Vygotsky. 7. Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e conteúdos  de ensino. 8. Avaliação  na  Educação  Infantil.  9.  Desenvolvimento  da  competência  leitora  na  Educação  Infantil.  10.  A brincadeira como eixo norteador do currículo de Educação  Infantil. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional  Lei  ng  9394/96.  O  valor  pedagógico  da  relação  professoraluno.  Tendências  pedagógicas  e concepções  de  ensino  e  aprendizagem;  as  dimensões  do  processo  educativo;  planejamento de  ensíno. Currículo  e projeto político-pedagógico. Planejamento Curricular. Currículo  e organização do tempo escolar e do conhecimento.  A educação  básica : acesso; permanência;  inclusão  e fracasso  escolar; princípios  e fins da  educação nacional;  diretrizes  curriculares  para  o  ensino  fundamental e para  a  educação infantil; parâmetros  curriculares  nacionais.  Função social da  escola;  Escola e Família.  Diretrizes  Curriculares Nacionais  para  o  Ensino  Fundamental  de  9  (nove)  anos.  Concepções de  avaliação.  Tipos  e  funções da avaliação.  Avaliação  na  LDB  e  nos PCNs.  Critérios e  instrumentos de coleta de dados para a  avaliação  no ensino fundamental de 9(nove) anos. A Base Nacional Comum Curricular (BNCC).

## CARGO 7 - PROFESSOR DE PORTUGUltS:

Concepções  de linguagem;  A  língua como  forma de interação;  Gêneros  textuais orais e  escritos e  ensino; Oralidade, escrita e ensino;  Fala e leitura, escrita e ensino;  Leitura e produção  textual; A rticulação  entre ler, escrever  e  as  áreas  do  conhecimento;  Ensinar  e  aprender:  perspectiva  histórico-cultural.  Compreensão  e interpretações de  textos.  - Denotação  e  Conotação; -Sistema  ortográfico  vigente:  emprego  das  letras  e acentuação  gráfica;  Classes  de  palavras  e  suas  flexões; Processo  de  formação  de  palavras;  Verbos: conjugação,  emprego dos  tempos,  modos  e  vozes  verbais.  Concordância  Nominal  e  Verbal,  Regência Nominal e Verbal. Didática Geral. Planejamento educacional; projelo político-pedagógico; sistema de ensino;

Prcíci1ura municipal de Pamaguá  PI  Processo sclc1ivo Simplificado de cani.1 cr temporário -edital  1 /2025

## MUNICÍPIO  DE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARIA  MUNIC IPAL DE A DM I NISTRAÇÃO TESTE SELETIVO  TEMPORÁ RJO PARA O  PROVIMENTO DE VACAS E  A  FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N·  1 PARNAGUA - PIAUf 18 DE NOVEMBRO DE 2025

si stema  de  avaliação  do  rendimento  para  a  progressão  escolar do  educando.  Currícul o.  A  Base  Nacional Comum  Curricular  (BNCC). Constituição da Repúb lica Federativa do Brasil.  Com as Emendas Constitucionais.  Dos Principias Fundamentais - A rt.  1  º  a 4°. Dos Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5° a  17. Constiruição  Federal, na parte referente à  Educação (artigos 205 a 214). Lei nº 9.394 de 20 de dezembro de  1996 LDB - Estabelece as diretrizes e bases da educação  nacional.  Lei nº 8.069, de  13 de julho de  1990. ECA - Dispõe  sobre o statuto da Criança e do Adolescente e dá  outras providê ncias.  Lei nº  13.005, de 25 de junho de 2014 - Aprova o Plano Nacional de Educação  - PNE e dá  outras providê ncias.  Educação  Inclusiva.

## CARGO 8 - PROFESSOR DE MA  TEMATICA:

NÚME ROS:  Números Naturais:  Números  Inteiro: Operações: Múltiplos e divisores, critérios  de divisibilidade, máximo  divisor comum e mínimo  mú ltiplo comum; Números  Racionais: Operações;  Números Reais;  Potência  com  expoentes  fracionários;  Estudo  dos  radicais:  ÁLGEBRA: Proporcionalidade:  razão, grandezas proporcionais, regra de três  simples e composta,juros simples, porcentagem; Sequênci as recursivas e não  recursivas;  Expressões  Algébr icas:  operações  com  polinômios , produtos notáve is,  fatoração ;  Equação e Inequação do 1° grau; Equação do 2° grau; Sistemas de Equações  do 1  º e 2° grau; Função do 1° e do 2° grau: Noções ,  representação  gráfica. Matrizes,  Dctcm,inantcs,  Análise  Combinatória;  GEOMETRIA:  Sólidos Geométricos: classificação,  características,  planificação ,  vistas,  seções planas  de  poliedros,  Poliedros  de Platão, elementos dos poliedros convexos e Relação de Euler; Ângulo: operações com ângulos: complementares,  suplementares e opostos pelo vértice e bissetriz  de um ângulo; Ângulos  e  Retas:  ângulos formados por retas paralelas e uma transversal; Polí gonos: propriedades, ângulos, diagonais, perímetro,  área; Triângulos: propriedades. semelhança. mediana, bissetriz, altura, ângulos. relações  métricas  e trigonométricas no triângulo retângulo; Quadriláteros:  ângulos, classificação,  propriedades; Teorema de Tales: resolução  de problemas; Teorema de Pitágoras:  Resolução  de problemas. G RANDEZAS E MEDIDAS: Medidas: tempo, comprimento, massa, superficie, capacidade, volume, área  (polígonos, não  polígonos  e circulo) e perímetro (polígonos, não  polígonos e  círculo) ;  Grandeza:  escala,  velocidade  e  densidade.  PROBABI L I DADE  E ESTATÍSTICA:  Variáveis: qualitativas  e  quantitativas;  Gráficos  Estatísticos :  barras,  setores,  pictóricos, histograma,  interpretação  e resolução  de problemas;  M edidas de Tendências  Centrais:  médias (aritmética e ponderada), mediana, moda;  Medidas de Dispersão:  desvio médio , variância, desvio padrão;  Combinató ria: método de contagem, princípio  fundamental  da  contagem  e  resolução  de  situações  problema;  Noções  de Probabilidade:  espaço  amostral,  evento,  definição  de  probabilidade,  T eoremas  sobre  probabilidades  em espaços amostral finito,  espaços  amostrais  equiprováveis. probabilidade  de  um  evento  num  espaço equiprováve l. TRI GONO METRI A: razões  trigonométricas no  triângulo retângul o, lei  dos senos  e lei  dos cossenos, funções circulares, identidades, transformações , equações e inequações; GEOMETRIA ANALjTICA  PLANA:  ponto,  reta  e  cônicas  (circunferência, elipse,  parábola e  hipérbol e);  Limite  e continuidade de uma função  real, derivada de uma função  real (definição,  reta tangente e reta normal, taxa de variação  instantânea, regras de derivação,  regra da cadeia, derivada de  funções  elementares);  Aplicações  da derivada: extremos, grá ficos, problemas de otimização  e regra de  L'Hôpital;  Integral  indefinida e definida: Teorema Fundamental do Cá lculo, integrais de funções  elementares, técnicas de integração,  cálculo  de áreas, de vo1umcs e de comprimento de arco; Séries de potências , séries de Tay1 or e de Maclaurin; Funções  de várias variáve is:  definição,  limite,  derivadas  parciais,  derivada  direcional,  diferenciabilidade,  regras  da  cadeia  e extremos (absolutos, relativos e vinculados); Integrais múltipl as:  Integral  dupla em coordenadas cartesianas e polares, integral tripla em coordenadas cartesianas, cilíndricas  e esfér icas;  EQUAÇÕES DIFERENCIA IS O RDINÁ RIAS: equações  diferenciais de  Iª  ordem (equações  lineares,  equações  separáve is e  redutíveis à separáve is, equações  exatas e fatores  integrantes), equações  diferenciais de 2ª ordem  (equações  homogê neas com coeficientes constantes, equações  não homogê neas com coeficiente$ constantes método  de coeficientes indeterminados  e  de  variação  de  Transformação  Linear  67  parâmetros);  Vetores  no  Plano  e  no  Espaço, produto intemo, produto vetorial, produto misto, módulo de um vetor e aplicações . Retas, Planos e distância; ESPAÇO  VETORIAL: definição , subespaços, bases, dimensão  e mudança de base. Transformação  linear:

Prcfeituru municipal de Pnmaguá  PI Processo scle1ivo Simplificado de caráter  temparário -cditnl  1/2025

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 21 de Novembro de 2025 · Edição V CDLIII

MUNICÍPIO  DE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARIA MU  ICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO  TEMPORÁR IO  PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E  A  1- ~ 0RMAÇÃO OE CADASTRO  DE RESERVA EDITAL N·  1 PARNAGUA - PIAUÍ 18  DE NOVEM.DRO DE 2025

definição,  núcl eo,  imagem e  matriz  de  uma  transformação  linear;  Autovalores  e  autovetores: autovalores e autovetores de um operador linear e  de matrizes, polinômios característicos, diagonalização  de operadores; Análi se matemática : Topologia na  Reta;  Variáve is  Complexa:  O  corpo  dos número s  complexos:  Aspectos algébricos, topológicos  e  geomé tricos.  Funções  Analític as:  Conceito,  Limite  e  Continuidade,  Regras  de Derivaçã o.

## CARGO 9- PROFESSOR DE INGLtS:

A  LDBN nº 9.394/96 e o ensino de Língua Estrangeira Moderna. Objetivos do  Ensino de Lín gua Estrangeira para  o Ensino  Fundamental.  Concepções teóricas  do  processo  de  ensino  e  aprendizagem  de  Língua Estrangeira.  Tendê ncias  Pedagógicas  no  ensino de  Língua Estrangeira:  Métodos  e  Abordagens  de  Ensino. Relação entre  processo de ensinar e aprender Lín gua Estrangeira e os temas transversais.  Lnterculturnlidade e Interdisciplinaridade no ensino de  Língua  Estrangeira. O processo avaliativo no ensino de Lín gua Estrangeira. Habilidades comunicativas no ensino de Lingua Estrangeira: compreensão  e  produção  escrita; compreensão e  produção  oral.  Part  of Specch  (Noun,  Adjective,  Verb,  Adverb,  Preposition,  Conjunciion,  Pronoun, 1.nte rj ection).  Dctcrmincrs.  Phrasal  verbs.  Modal  verbs.  Vcrb  T enses.  Qucstion  Tag.  Discoursc  Markcrs. Reported Speech. Cognates and False Cognates.  Nominal Groups.  Relative  Clauses. Punctuation.  Didáti ca Geral.  Planejamento educacional;  projeto político-pedagógico; sistema de  ensino;  sistema de avaliação  do rendimento para a progressão escolar do educando. Currículo. A  Base Nacional Comum Curricular (BNCC). Constituição da República  Federativa  do  Brasil. Com  as  Emendas  Constitucionais. Dos Princípio s Fundamentais  - Art.  1° a  4º. Dos D ireitos e  Garantias Fundamentais - Art.  5° a  17. Constituição  Federal,  na parte referente  à  Educação  (artigos  205 a  2 14).  Lei  nº 9.394 9  LDB- Estabelece as diretrizes e  bases da educação  nacional.  Lei  nº 8.069, de  13  de julho de  1990.  ECA - Dispõe  sobre o  Estatuto da Criança e  do Adolescente e dá  outras providências .  Lei  nº 13.005, de  25 de junho  de 20 14  - Aprova o  Plano Nacional de Educação - PNE  e dá  outras providê ncias.  Educação  Inclusiva

## CARGO 10 · PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FISICA:

Jogos  regionais  -abertos  -olimpíadas,  materiais; Natação: regras, estilos, largadas,  viradas, índices  técnicos, revezamento; Futebol de salão:  regras; regulamentos; competições;  slstemas ofensivos; sistemas defensivos; Futebol: regras, competiçõe s,  regulamentos, sistemas ofensivos, sistemas defensivos. A prática de exercfcfos nas perspectivas da saúde e do lazer: principias básicos da orientação de exercício s.  Princíp ios norteadores da práti ca de exercíci os em condições  ambientais  especiais.  Jogos,  danças,  lutas,  ginás ticas,  ca poeira,  artes  marciais,  musculação,  atividade laboral e exercício s compensatórios nas perspectivas da saúde, do lazer e da qualidade de vida: conhecimentos sobre a  especificidade do conteúdo , regras,  método s,  modalidades,  apreciaçã o,  prescrição  e avaliação.  Lei  de Diretrizes e Bases  da  Educação Nacional  Lei n~  9394/96.  o  valor  pedagógico  da  relaçã o  professoraluno.  Tendência s pedagógicas e concepções de ensino e aprendizagem; as dimensões  do processo educativo; planejamento de ensino. Currículo e  projeto  político pedagógico.  Planejame nto  Curricular.  Currículo e  organização  do tempo  escolar e  do conhecimento.  Diretrizes  Curriculares  Nacionais  para  o  Ensino  Fundamental  de  9  (nove)  anos.  Concepções  de avaliação . Tipos e  funções  da avaliação . Avaliaçã o  na  LDB  e  nos PCNs.  Critér ios e  instrumentos de coleta de dados para a avaliação  no ensino fundamental de 9(nove) anos.

## CARGO  11 PROFESSOR DE ClfNCIAS

Serão  cobrados conhecimentos de  Ciênc ias  da Natureza  relacionados  à  estrutura  e  organização  dos  seres vivos,  contemplando níveis  de  organização  celular, tecidos, órgãos  e  sistemas do coq&gt;o  humano. fisiologia básica  dos sistemas digestório, respiratório, c irculatório, excretor, nervoso, endócrino e reprodutor, bem como noções de genét ica, hereditariedade, sexualidade e reprodução humana, saú de individual e coletiva, prevenção de doenças infecciosas e  não  infecciosas. vacinação,  saneamento  bá sico,  higiene e  promoção  de estilos de vida  saudáve is.  També:m será  exigida compreensão  dos  fundamentos  da  ecologia,  incluindo conceitos  de Prcíci1ura  municipal de Pamaguá  PI Processo seletivo Simplificado de caril.ler temporário -cdi1al  1 /202S

## MUNJCiPIO  DE PARANGUA- PIA Ui SECRETARIA MUNIC IPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO  TEMPORÃR JO  PARA O  PROVIMENTO DE  VAGAS E  A  FORMAÇÃO DE CADASTRO  DE RESERVA EDITAL N·  1 PARNAGUA - PIAUf 18 DE NOVE MBRO OE 2025

ecossistemas,  cadeias  e teias  a limentares,  ciclos  biogeoquímicos , relações ecológicas,  biodiversidade, impactos ambientais provocados  pelas atividades humanas, mudanças climáticas,  efeito  estufa, poluição  do ar,  da  água e do solo,  conservação  dos  recursos  naturais e princípios  de sustentabilidade.  Além de conhecimentos de estrutura, propriedades e transformações da matér ia, envolvendo estados fisicos, mudanças de estado,  substâncias  e  misturas,  transformações  fisicas  e  quimicas,  noções  de  átomos  e  moléc ulas,  leis qualitativas  da  conservação  da  massa,  além de  princípios  bás icos  de  soluções ,  concentração  e  uso  de substâncias qulmicas no cotidiano, com ê nfase cm riscos e cuidados. O candidato deverá  demonstrar domínio de conceitos  fundamentais de energia e suas  formas de manifestação  (ténnica,  luminosa, elétrica,  mecânica e química), fontes de energia renováve is e  não  renováveis,  processos de geração,  trdnsmissã o e uso da energia, bem como noções de eletricidade e magnetismo aplicadas ao dia a dia, sempre aniculando ciê ncia, tecnologia, sociedade e  meio  ambiente.  Serão  ainda cobradas noções  de astronomia  e  de ciências  da Terra,  incluindo características  gerais do Sistema Solar, movimentos da Terra e suas consequê ncias (sucessão de dias e noites, estações  do  ano,  fusos horár ios),  fases da  Lua.  eclipses,  estrutura  interna da Terra,  dinâmica  da  litosfera, fenômenos  naturais como vulcanismo,  terremotos, erosão  e  intemperismo, alé m  de conhecimentos básicos sobre água , ciclo hidrológico e  importância  da conservação  dos recursos  hídricos.  Integram  o  conteúd o  as bases da investigação científic a escolar, com compreensão  de mé todos simples de observação , formulação de hipóteses, experimentação,  registro e comunicação de resultados, bem como a reflexão  crítica sobre o uso da ciê nc ia e  da  tecnologia na sociedade contemporânea.

## CARGO 12 PROFESSOR DE GEOGRAFIA

Conhecimentos gerais de Geografia, com  ênfase  na compreensão  do espaço geográfico  como resultado da interação  entre sociedade  e  natureza,  contemplando  categorias  como  paisagem,  território,  lugar,  região  e escala geográfica.  O candidato deverá  demonstrar dominio de noções de cartografia e representação espacial, incluindo  leitura  e interpretação  de mapas,  plantas,  cartas  e imagens  de  satélite ,  uso  de  coordenadas geográfica s,  latitudes  e  longitudes,  fu sos  horários,  tipos  de  projeções  cartográficas,  escalas  numéricas e grá ficas,  bem como aná lise crític a  das  representações  cartográfica s.  Serão  ex ig idos  conteúdo s de geografia fi sica  relacionados  à estrutura e  dinâmica da Te rra,  abrangendo  litosfera,  hidrosfera,  atmosfera e  bío sfera; formação  e  tipos de  relevo; agentes  internos (tectonismo,  vulcanismo) e  externos (intemperismo. e rosão  e sedimentação);  elementos  e  fatores  climáticos ;  principais  tipos  de  climas  e  domínio s  morfocl imá ticos; vegetações  naturais; recursos hidricos  superficiais e  subterrâneos; alê m  da relação  entre  processos naturais, ri scos  e  desastres  ambienta is.  Também serão  avaliados  conhecimentos  sobre  as  formações  naturais  e  os principais biorna brasileiros, bem como sobre a relação entre uso do solo, desmatamento, expansão  agricola, urbanização e mudanças ambientais. No campo da geografia humana e econômica, serão  cobrados conteúdos sobre  dinâmica  demográ fica,  incluindo  crescimento  da  população ,  taxas  demográficas,  estrutura  etá ria, migrações  internas e  internacionais, distribuição  da população  no  espaço e  seus  condicionantes históricos, econômicos e  ambientais.  Serão  avaliados conhecimentos sobre  urbanização , metropolização,  formação  de redes  urbanas,  funções das  cidades,  problemas  urbanos  (habitação,  transporte,  saneamento,  segregação socioespacial, violê ncia e exclusão),  políticas  de planejamento urbano e regional. O candidato deverá  dominar noçõe s de  organização e estrutura produtiva  da economia,  setores  primário, secundár io, terciário e quaterná rio,  industrialização, agricultura  e agronegócio,  comércio e serviços,  globalização, redes  de transporte  e  comunicação,  blocos econômicos, empresas transnacionais  e  desigualdades socioespaciais  cm escala  local,  nacio nal  e  mundial.  Geografia  do  Brasil,  envolvendo a  fonnação  e  a  ocupação  do território brasileiro,  regionalizações  ofic iais  e  propostas,  características fisicas  (clima,  relevo,  hidrografia ,  solos  e biornas), distribuição da população, mobilidade e urbanização no paí s, estrutura fundiá ria, conflitos pela terra, movimentos sociais do campo e da cidade, expansão da fronteira agrícola, produção e circulação de riquezas, inserção  do  Brasil  na  economia  mundial  e  desafios contemporâneos  ligados  a  desenvolvimento  regional, integração  territorial , meio ambiente, energia, recursos naturais e soberania.

## CARGO 13 PROFESSOR DE HISTÓRIA

Prcfoiturn munic ipal de Pnmaguã PI Processo seletivo Simplific.ido de c.initer temPonirio edital  1/2025

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MUNICÍPIO  DE  PARANGUA - PIAUÍ SECRETARIA MUNIC IPAL DE ADM INISTRAÇÃO TESTE SELETIVO  TEMPO RÁR IO  PARA  O  PROVIMENTO DE VAGAS E  A  FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 - PARNAGUA - PIAUi 18 DE NOVEMBRO  DE 2025

Serão cobrados  conhecimentos  de  teoria  e  mét odo  em  História,  incluindo  noções de  tempo  histórico, permanên cias e  mudanças, diferentes ritmos e durações  históricas, formas de periodização e sua critica, além da  compreensão  de  fontes históricas cm  suas  vá rias  modalidades (escritas, orais,  iconográfica s,  materiais e digitais), seus usos e limites na construção do conhecimento histórico escolar. O candidato deverá  demonstrar domínio  das principais discussões  sobre  memória, identidade, patrimônio cultural e educação  históríca , bem como sobre  o  papel social  do ensino de História na formação  da cidadania e  na valorização  da diversidade ét nica,  cultural  e  social. Na  História  do  Brasil,  serão exigidos  conteúdos desde  o  período anterior  à colonização  europeia, contemplando a  diversidade  de  povos indí genas, suas formas  de  organização  social, econômica,  política e  cultural,  passando  pela conquista e  colonização  portuguesa.  implantação  do  sistema colonial, economia açucarcira, mineração,  escravidão  indígen a  e  africana,  fom1ação  da sociedade colonial, movimentos de  resistê ncia  e  rebeliões.  Serão  cobrados conhecimentos sobre o  processo de independê ncia, Primeiro Reinado, Regências e Segundo  Reinado, incluindo a crise do cscravismo, o movimento abolicionista,  a  Proclamação  da  República  e  a  fonnação  do  Estado  republicano,  com ê nfase cm  República Velha, Era Vargas, governos pós-! 945, ditadura civil-militar iniciada em 1964, processo de redemocratização.  Constituição  de  1988  e  desafios  da  democracia  brasileira  contemporânea.  Na  H ist6ria Geral, serão cobrados conteúd os referentes à Antiguidade e à Idade Média  em suas linhas fundamentais, com destaque  para o  surgimento das primeiras civilizaçõe s,  fonnação  de  impér ios,  religiosidades e  sociedades clássicas ,  feudalismo  e  transição  para  a  Modernidade.  Serão  exigidos  conhecimentos  mais  aprofundados sobre a  Idade  Moderna e  a  Idade Contemporânea, incluindo  expansão  marítima , colonização  das  Amér icas, formação  dos  Estados  modernos,  absolutismo,  Iluminismo,  revoluções  burguesas  (inglesa,  americana  e francesa), processo de independência  das colônias americanas, Revolução  Industrial, movimentos operári os, liberalismo,  socialismo  e  nacionalismos.  Na contemporaneidade,  serão  abordados  imperialismo  e  partilha colonial da  África e  da  Ásia, Pri meira  e  Segunda Guerras  Mundiais, revolução  russa,  regimes  totalitá rios, Guerra Fria, descolonização, rearranjos geopolíti cos, neoliberalismo, globalização e conflitos do mundo atual. Serão  ainda avaliados conhecimentos sobre  História das  lutas sociais, dos direitos humanos e da cidadania, com destaque para movimentos de trabalhadores, camponeses, mulheres, populações negras, povos indigenas, comunidades  tradicionais  e  movimentos  LOBTI+,  tanto  no  Brasil  quanto  em  outras  partes  do  mundo. Integram  o  conteúdo discussões sobre  racismo,  escravidão e  pós-abolição,  preconceitos,  desigualdades sociais, culturais e de  gênero, politicas de reparação  e  ações  afirm ativas, bem  como o  estudo da legislação  e dos marcos históricos ligados à ampliação de direitos, especialmente  no contexto da Constituição  Federal de 1988 e dos tratados internacionais de direitos humanos dos quais o  Brasil  e  signatário .

## CARGO 14 · NUTRICIONISTA:

Energia e nutrientes:  defin ição, classificação, propriedades, função, digestão, absorção ,  metabolismo, requerimentos, recomendações, fontes alimentares. Nutrição nonnal: definição, fundamentação e caracteristicas da dieta normal e  suas  modificações.  Avaliação  nutricional de  indivídu os sadios e  enfermos. Fisiopatologia, dietoterapia, prescrição e evolução dieté tica nas doenças hepáticas, gastrintestinais, pancreáti cas,  renais,  pulmon~ 1 res,  cardiovasculares,  câncer,  obesidade,  desnutrição,  intolerânc ias  e  alergia alimentares, diabetes mellitus, geriatria, gravidez, lactação  e no paciente crítico.  Terapia  nutricional entcral e parenteral: indicações,  contraindicações , vias de acesso, administração,  complicações,  formulação,  preparo, armazenamento e controle de qualidade. Desafios do nutricionista para a promoção da saúde  na produção de refeições.  Unidade de dietas especiais, banco de leite, lactário  e cozinha  dietética  (Atividades, Organização, Estrutura Física, Processos Opemcionais, Legislação).  Doenças transmitidas por alimentos (Profilaxia; Fontes de contaminação ; Vius de transmissão;  plano de prevenção e condutas). Controle de qualidade em Unidades de  Alimentação  e  Nutrição  (APPCC,  POP's,  BPF,  AQNS).  Gestão e planejamento  de  Unidades  de

Prcfci1ura municipal de Pamaguá  PI  Processo sclc1ivo Simplificado de caráter temporá rio edital  1/202S

## MUNlCiPIO  OE  PARANGUA - PIAUÍ SECRETARIA MUNlC IPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO  TEMPORÁR IO  PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E  A  FORMAÇÃO DE: CADASTRO DE RE:SERVA EDITAL Nº 1 PARNAGUA - PIAUf 18 DE NOVEMBRO  DE 2025

Alimentação  e  Nutrição. Seleção  e  preparo  de  alimentos:  métodos de  pré-prepa ro,  preparo  e  cocção; Requisição  de  alimentos;  téc nicas dietética s para  alimentos  de  origem vegetal e animal;  téc nicas  de armazenamento  in  natura,  resfriamento  e  congelamento.  A  sustentabilidade  no  processo  produtivo  de refeições (aspectos  ambientais,  sociais  e  econômicos,  tratamento  dos  residuos  sólidos  e  reciclagem  de materiais, aquisição de alimentos de produtores locais, utilização de produtos orgânicos e sazonais). Controle Higiê nico-Sanitário: fundamentos  microbiológicos;  contaminação,  alteração  e  conservação  de  alimentos; Toxinfccções . Estatuto da Criança e do Adolescente. Legislação,  programas e políticas  públicas  com relação à  Alimentação  e  N utrição.  Legislação  e  Código de  É tica  Profissional.  Sistema  Único  de Saú de (SUS).  A Gestão  do SUS; Normas Operacionais Bá sicas do  SUS - NOB / 1991; NOB /  1993; NOB /  1996. - NOAS / 2001 ; Atenção Primária e  Promoção da Saúde. Educação em Saú de, Educação  Popular em Saúde  e Educação Permanente  cm  Saúde  para  o  SUS.  Programa  Estratég ia  Saúde da  Família PSF  (Programa  Saúde  da Família). Núcleo de Apoio a Saúde  da Família-NASF.

## CARGO 15 · PSICOPEDAGÓGO:

Características da criança de O a  3  anos e  do ensino  fundamental.  Objetivos da educação  infantil  na  idade escolar de O a  3 anos e  ensino fundamental.  Espaço físico e  recursos materiais. A  Rotina Escolar da Creche. Cuidados essenciais: Higiene da criança (banho, dentes e trocas de fraldas);  Educação Alimentar; Rotinas de atendimento  à  criança  (proteção,  sono,  repouso  e  banho  de  sol).  C uidar  e  Educar  na  rotina  na  creche; Conhecimento e incentivo ao Desenvolvimento Infantil. Ludicidadc, jogos, brincadeiras e  psicomotricidadc. Etapas  do desenvolvimento  psicomotor.  Processo  de  aprendizagem  da  leitura  a  da  escrita.  A  criança e  o número.  Ampliação  do repertório  vocabular. Objetivos e  importância do  trabalho com  histórias e  desenho infanti l. A  importância  do  ensino  de  arte  na  escola  e  no  desenvolvimento  da  criança.  Planejamento  e Avaliação na educação  Infantil. Tendências  e desafios atuais  da Educação.  Políti ca Nacional de  Avaliação: Sistemas de Avaliação.  Função da avaliação escolar. A  avaliação e o processo de ensino e aprendizagem : cm busca de uma coerência  e  integração.  O  processo de avaliação do desenvolvimento e do desempenho escolar como instrumento de aná lise e  de acompanhamento,  intervenção  e  reorientação  da  ação  pedagógica e  dos avanços da aprendizagem dos alunos. Práticas  docentes na Educação Infantil (creche): objetivo, metodologia e  avaliação.  Planejamento  de aula:  habi lidades objetivos  à  avaliação,  Mé todos  e  processos  no  ensino  da leitura,  Desenvolvimento  da  linguagem  oral,  escrita,  audição  e  leitura,  méto dos,  téc nicas  e  habi lidades, Instrumentos/Atividades Pedagógicas. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação  Infantil - Constante no  Documento das Diretrizes Curriculares Nacionais  da  Educação  Básica  de  20 13.  Referencial  Curricular Nacional  para  Educação  Infantil.  Política  Nacional  de  Educação  Especial  na  Perspectiva  da  Educação Inclusiva. Currículo.  A  Base Nacional Comum Curricular (BNCC). Constituição da Repúb lica Federativa do Brasil. Com as Emendas Constitucionais. Dos Princípios  Fundamentais - Art.  1° a 4°. Dos Direitos e Garantias Fundamentais ~ Art.  5° a  17. Constituição  Federal,  na  parte  referente  à Educação  (artigos 205 a  2 14). Le i nº 9.394 de 20 de dezembro de  1996 LDB - Estabelece as diretrizes e bases da educação  nacional.  Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990. ECA - Dispõe  sobre o  Estatuto da Criança e do Adolescente e dá outras providê ncias. Lei nº 13.005, de 25 de junho de 2014 - Aprova o Plano Nacional de Educação - PNE e dá outras providê ncias. Educação Inclusiva.

## CARGO 16 DIGITADOR:

Conhecimentos  bás icos e  intennediá rios de informática  aplicada ao cotidiano do trabalho  administrativo. O candidato deverá  saber identificar  formas e  ferramentas na  digitação de textos, planilhas e  formulár ios, com atenção  à  rapide2,  precisão  e  correção  ortográfica.  Serão  abordadas  técn icas  de  digitação,  ergonomia  no ambiente de trabalho, organização  de documentos eletrônicos e  boas práticas  na  utilização  do  teclado  e  dos softwares de  edição.  O  estudo  inclui  noções  fundamentais  de  sistemas  operacionais  (Windows  e  Linux), utilização de aplicativos do Pacote Microsoft: Office e simi lares (LibreOffice/Ooogle Workspace), com ê nfase no  uso  do editor de texto  para elaboração  e  formatação  de documentos, planilhas eletrônicas para cá lculos

(Continua na próxima página) Prcí ehura municipal de Pamnguâ PI Processo seletivo Simplificado de cani1er 1emporário -cdi1al  1/2025

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 21 de Novembro de 2025 · Edição V CDLIII

MUNICÍPIO DE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARlA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTESEl.,ETIVO  TEMPORÁR IO  PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E  A  FO RMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 1 PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO DE 2025

simples e controle de dados. e apresentações digitais. Também  serão cobrados conhecimentos sobre utilização de e-mail, internet, navegadores e  ferramentas de comunicação digital. O  conteúdo  contempla ainda noções de português  aplicado à digitação (acentuação,  ortografia, pontuação e  interpretação de  textos) e  matemática básica  (operações fundamentais, cá lculos de porcentagem e  raciocínio  lógico simples) aplicados às rotinas de trabalho.  Também  serão  exigidos conhecimentos  de normas de  redação  oficial, arquivamento  eletrônico e organização de infonnaçõcs digitais.

## CARGO 17 - PROFESSOR DE LIBRAS:

Serão cobrados conhecimentos sobre os fundamentos teóricos, históricos e legais relacionados à educação de surdos e à Língua  Brasileira de Sinais (Libras), incluindo a trajetória da educação de pessoas surdas no Brasil e no mundo, o conceito de surdez em suas dimensões  clíni ca, cultural e sociolinguística , a perspectiva bilíngue na escolarização de estudantes surdos, bem como a análise  das principais legislações  e políticas  pública s que asseguram  o  direito  à  acessibil idade  e  à  educação  inclusiva,  especialmente  a  Lei  nº  10.436/2002  (que reconhece a  Libras como meio legal de comunicação e expressão),  o  Decreto nº 5.626/2005, a Lei  Brasileira de  fnclusão  da  Pessoa  com  Deficiê ncia  (Lei  nº  13.146/20 15)  e  as  Diretrizes  Nacionais  para  a  Educação Especial  na  Educação Básica. Serão exigidos  conhecimentos  linguíst icos  sobre  a Libras,  abrangendo parâmetros fonológicos (configuração de mão , ponto de articulação , movimento, orientação e expressões  não manuais),  morfologia,  sintaxe,  semântica,  pragmática, mecanismos  de  coesão e  coerência cm  Libras, processos  de  fonnação de  sinais,  variação linguística e  aspectos  socioculturais  da  comunidade  surda, incluindo idenl'idadc, cultura.  movimentos associativos e  produção  cultural  em Libras. O  candidato deverá demonstrar  domínio  de  competências  didático .metodológicas  especificas  para  o  ensino  de  Libras  como primeira língua para estudantes surdos e  como segunda líng ua  para ouvintes, contemplando planejamento, elaboração de materiais visuais, uso de recursos  tecnológicos e  multimodais, estratégias  de ensino bilíngue , avaliação de  desempenho  linguístico  em Libras,  organização de  situações de  comunicação real e desenvolvimento  de  praticas  pedagógicas  que  favoreçam  a  participação  e  o  protagonismo  de  estudantes surdos.  Serão  cobrados  conhecimentos  sobre  tradução  e  interpretação  entre  Libras  e  lín gua  portuguesa, princípios  éticos  e  postura profissional do professor de Libras. bem como noções  de terminologia em Libras em  contextos  educacionais  e  interdisciplinares  (Libms  aplicada  às  diferentes  áreas  do  currículo escolar). Também  serão avaliados conhecimentos sobre lctramcnto cm língua  portuguesa escrita por estudantes surdos, articulação  entre  Libras  e  portUguês  escrito,  práticas  pedagógicas  inclusivas,  trabalho  colaborativo  com professores da sala comum, profissionais de apoio e  intérprete s, além  de  noçõe s sobre tecnologia assistiva e recursos de acessibilidade voltados a  pessoas surdas e com deficiência  auditiva.

## CARGO 18- PROFESSOR DE BRAILLE:

Conhecimentos sobre fundamentos teóricos, históricos e legais da educação de pessoas com deficiência visual (cegueira  e  baixa  visão),  abordando  a  evolução  histórica  do  atendimento  educacional  a  esse  público,  os princípios da educação  inclusiva,  a  organização  do atendimento  educacional especializado  e  as principais legislações  e  políti cas públicas relacionadas, com destaque ao  Estatuto da  Pessoa com  Deficiência  (Lei  nº 13.146/2015), à Lei de  Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei nº 9.394/ 1996), às Diretrizes Nacionais da Educação  Especial na  Educação  Básica  e  às nonnativas específicas  sobre acessibilidade e  materiais em formato  acessív el.  O  candidato  deverá  demonstrar  domínio do  Sistema  Braille,  contemplando  origem  e princípios  do código, estrutura de célu las brail le, combinações de pontos, regras de uso para letras, números, sinais  de  pontuação,  abreviaturas,  notaçõe s  especiais,  bem  como  normas  do  braille  unificado  em  língua portuguesa e  noções  de braille aplicado  à matemática , ciê ncias e  música,  de acordo com referências oficiais brasileiras.  Serão exigidos  conhecimentos  didát ico-metodológicos  para  o  ensino  do  Sistema  Braille  a estudantes  com  deficiênc ia  visual  cm  diferentes  etapas  da  educação  básica ,  contemplando  processos  de

Prefeitura municipal de Pamaguá PI Processo seletivo Simplificado de caráter  temporário  edital  1 /2025

MUNICiPTO OE PA.RANGUA- PIA Ui SECRETARI.A MUNIC IPAL OE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO  TEMPORÁR IO  PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E  A  FORMAÇÃO DE:  C ADASTRO DE RESERVA EDITAL N· 1 PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NOVEMBRO  DE 2025

alfabetização e letramento em braille, desenvolvimento de habilidades táteis, orientação  para o uso correto de regletes, punçõe s, má quinas braille e outros recursos de escrita, elaboração e adaptação de materiais didático s táteis , confecção e  uso de mapas, gráficos,  tabelas, sólidos geométr icos e outros recursos de apoio ao ensino de conteúdos  curriculares. O candidato deverá  dominar noções  sobre tecnologias assistivas para pessoas com deficiência  visual, tais como softwares leitores de tela, ampliadores, linhas braille, livros digitais acessíveis e materiais  ampliados, aliadas à  mediação  pedagógica adequada.  Serão  ainda cobrados conhecimentos sobre avaliação  da aprendizagem de estudantes com deficiência  visual, planejamento pedagógico individualizado, articulação  com a  familia e  com  a  equipe escolar, além  de princípio s  ét icos e  atitudinais  para promoção  da autonomia, da participação e da inclusão  plena desses estudantes no contexto escolar e social.

## CARGO 19 - AGENTE COMUNITÁ RIO DE SAÚDE:

Política s e  Legislação:  Princípios  e direl'Tize s do Sistema Único  de Saúde;  Lei  Federal nº 8.080 de 19 de setembro de 1990; Lei Federal nº 8. 142 de 28 de dezembro de 1990; Portaria Nº  2.436, de 2 1 de setembro de 20l 7(Mi nistério da Saúde); Política  Nacional de Atenção  Bá sica PNAB; Visita domiciliar; Avaliação das áreas  de risco ambiental e sanitário;  Noçõe s de ética  e cidadania; Noçõe s básicas  de epidemiologia, meio ambiente e saneamento; Noções bá sicas  de  doenças  como:  Leishmaniose  Visceral  e  Tegumentar,  Dengue,  Malár ia,  Esquistossomose,  Raiva, Hanseníase, 'T' uberculose,  Doença de Chagas,  Febre Amarela,  Zica vírus, chikungunya e  Covid-19.  Legislação: Leis nº 1  1.350/2006 (regulamenta as atividades do ACS) e  nº  13.595/2018 (atribuições  e  condições  de trabalho dos ACS).  Portaria nº 2.436n017 Políti ca Nacional de Atenção  Básica  (PNAB) Define a estrutu. ra da Atenção Básica  no Brasil.

## CARGO 20 - AGENTE DE ZOONOSE:

Conhecimentos relacionados à saúde  pública , vigilância epidemiológica e ambiental, bem como à prevenção e controle de doenças transmitidas por vetores e animais. O candidato deverá  demonstrar conhecimento sobre o papel do agente na identificação de focos, no monitoramento de áreas de risco e na realização de atividades educativas junto à comunidade. Serão abordadas noções de biologia e ecologia de vetores, com destaque para o  controle  de doenças como dengue, chikungunya, zika víru s,  leishmaniose, malária,  febre amarela, raiva e outras  zoonoses  de  relevância para  a  saú de  coletiva.  O  estudo  deve  contemplar  as  principais  formas  de transmissão,  sinais e sintomas das doenças, medidas de prevenção , manejo adequado de resíduo s e cuidados com animais  doméstico s  e  silvestres.  O  candidato  deverá  conhecer os  princíp ios da  vigilância cm  saúde, incluindo vigilância epidemiológica. sanitária  e  ambiental, bem como os protocolos de notificação,  coleta de amostras, uso de equipamentos de proteção  individual (EPI) e  biossegurança no  desempenho das atividades de campo. Também  serão  exigidos conhecimentos sobre saneamento básico , abastecimento de água,  destino de  resíduos  sólidos,  limpeza  urbana  e  seu  impacto  no  controle  de  vetores.  O  conteúdo contempla  ainda técnicas  de visitas domiciliares, orientação à população sobre medidas de prevenção, registro e encaminhamento de informaçõe s aos órgãos  competentes, preenchimento de formulário s  e  relatórios, bem como o  uso de materiais e  instrumentos de trabalho no combate a  vetores e  pragas urbanas, alé m  de trazer conteúdo  sobre a  Vigilância Sanitária  no Brasil, que está  fundamentada principalmente na Lei nº 8.080/1990. que dispõe  sobre as condições para a promoção , proteção e recuperação da saúde,  e na Lei nº  9.782/ 1999, que define  o  Sistema  Nacional  de  Vigi lância  Sanitá ria  {SNVS)  e  cria  a  ANVISA  Agência Nacional  de Vigilância Sanitária .

## CARGO 21  - AUXILIAR DE SAÚDE  BUCAL:

Compreensão  de conhecimentos básico s sobre a  organização e  funcionamento do Sistema Único  de Saúde (SUS), com ênfase  na Política  Nacional de Saúde  Bucal e no trabalho em equipe multiprofissional na atenção primária à  saúde .  O  candidato  deverá  demonstrar  conhecimento  sobre  os  princípios  de  universalidade, integralidade e  equidade que regem o  SUS, bem como as diretrizes  de promoção,  prevenção e  recuperação Prcfciu.1rn  municiplll de Pamaguã  PI  ·  Processo seleti vo Simplificado de c.initcr tcmporlirio cdi1 al  1/2025

MUNICf PIO DE PARANGUA - PIAUf SECRETARlA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO  TEMPORÁ RIO  PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E  A  FORMAÇÃO DE CADAS,'RO  DE RESERVA EDITAL Nº 1 PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE  NOVEMBRO  DE 2025

da saúde  bucal. Serão  abordados conteúdos  referentes à legislação e  regulamentação  da profissão,  incluindo as atribuiçõe s do Auxiliar de Saúde  Bucal definidas pela Lei nº 11.889/2008, que regulamenta o exercício  das profissões  de Té cnico em Saúde  Bucal e de Auxiliar em Saúde Bucal. O  estudo contempla as competências do ASB, como auxiliar o  cirurgião-den tista em procedimentos clínico s, preparar materiais  e  instrumentais, realizar a  limpeza, desinfecção  e  esteril ização,  bem como organizar o  ambiente de trabalho  odontológico. O candidato deverá  conhecer os fundamentos  da anatomia e  fisiologia da cavidade oral, estruturas dentárias  e principais doenças bucais, incluindo cárie,  doença periodontal, câncer bucal e demais agravos relacionados à saúde  oral. Serão exigidos conhecimentos sobre biossegurança, controle de infecção cruzada, descarte correto de  resíduos odontológicos,  uso  de  Equipamentos  de  Proteção  Individual  (EPls),  ergonomia  e  nonnas  de higiene e  segurança no  ambiente de trabalho. O  conteúdo inclui  ainda noções  sobre promoção  de saúde  e educação  em  saúde bucal,  com  foco  em  orientação  de  pacientes  quanto  à  escovação,  uso  do  fio  dental, cuidados preventivos e  importância da al imentação saudáve l para a  manutenção da saúde  oral.

## CARGO 22 -TÉCN ICO DE SAÚDE  BUCAL:

Será  cobrado  conhecimentos  gerais  sobre  o  Sistema  Único  de  Saúde (SUS),  seus  princípios e  diretrizes (universalidade, integralidade, equidade, descentralização , regionalização,  participação  social), bem como a organização da Atenção  Primária à Saúde  e da Atenção  Básica em Saúde  Bucal, incluindo a Política  Nacional de Saúde Bucal  (Brasil  Sorridente), atuação  das  Equipes de Saúde Bucal  na  Estratég ia  Saúde da  Familia. normas  éticas e  legais  do  exercício profissional  do  Técnico em  Saúde Bucal,  legislação  específica dos Conselhos  de  Odontologia  e  normas  de  biossegurança  em  serviços  odontológicos.  O  candidato  deverá demonstrar compreensão  das atribuições do Téc nico cm Saúde  Bucal, confonne legislação vigente, incluindo atividades clinicas sob supervisão  do  cirurgião-de ntista,  ações  de  promoção  e  prevenção  em  saúde bucal, educação  em saúde, organização  do processo de trabalho na área  e  registro adequado das informações  em prontuár ios e sistemas de informação em  saúde.  Serão exigidos  conhecimentos técnico -científicos relacionados à  anatomia  e  fisiologia básica  da cavidade bucal,  dentes.  tecidos de sustentação  e  estruturas adjacentes;  noções de  microbiologia  e  imunologia  aplicadas  à  odontologia;  processos  de  instalação  e progressã o da cárie dental e da doença periodontal; fatores de risco associados (dieta, biofilme. higiene bucal. tabagismo, álcoo l, condiçõe s sistêmi cas); medidas de prevenção e controle como escovação supervisionada, uso correto de  fio dental, flúor , selantes e orientação de hábit os saudáve is. Serão também  cobrados conteúdos sobre  materiais  e instrumentais  odontológicos,  preparo  de  sala  clínica ,  chain  of  asepsis,  métodos de esterilização e  desinfecção, controle  de  infecção  cruzada,  uso  correto  dos  equipamentos  de  proteção individual (EPls). manejo de resíduos  de serviços de saúd e (RSS). radioproteção e acolhimento humanizado do usuário.

O  candidato  deverá  ainda  dominar conhecimentos  sobre  suporte  ao  cirurgião-dentis ta  em  procedimentos clínicos restauradores,  cirúrgicos  simples  e  periodontais,  preparo  e  manipulação  de  materiais  dentários (cimentos,  materiais  restauradores,  moldagcns),  isolamento  do  campo  operatório,  aspiração  e  auxilio  no atendimento;  noções  de  urgência  e  emergê ncia  em  consultório  odontológico,  identificação  de  sinais  e sintomas de  intercorrências  clínicas e  condutas  básicas  de  suporte até  a  chegada de atendimento  médico, dentro dos limites da categoria  profissional.  Serão  avaliados,  por fim, conteúdos relativos à organização  e administração  de consultório ou unidade de saúde  bucal, controle de estoque e annazcnamcnto de  materiais, agendamento e  acolhimento  de pacientes, trabalho em equipe multiprofissional, comunicação,  ét ica, sigilo profissional,  humanização  da assistência.  educação  em  saúde bucal  individual  e  coletiva (escolas,  creches. comunidade) e ações  intersetoriais de promoção da saúde.

## CARGO 23 - CONDUTOR SOCORISTA - CATEGORIA - D

Código  de  Trânsito  Brasileiro  (atualização  e Legislação  Complementar;  Resoluções  do  CONTRAN.); Legislação  de  Trânsito;  Sistema  Nacional  de  Trânsito:  Da  Composição  e  da  Competênc ia  do  Sistema

Prefeitura municipal de Pamaguá- PI  ·  Processo seletivo  Simplificado de canitcr 1cmponi.rio cdiial  1/2025

MUNICiPIO DE PARANGUA - PIA Ui SECRETARIA MU  IC IPAL DE ADMINISTRAÇÃO TESTE SELETIVO  TEMPORÁRIO  PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E  A  FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL  ··  1 PARNAGUA - PIAUÍ 18  DE NOVEMBRO DE 2025

Nacional  de  Trânsito.  Registro  e  Licenciamento  de  veículos. Habilitação .  Normas  gerais  de  circulação  e conduta.  Da  Educação  para  o trânsito.  Da  Sinal ização  de  trânsito.  Da  segurança  dos  Veículos.  Do licenciamento. Das  infrações  e  Penalidades.  Das Medidas administrativas do Código de Trânsito  Brasileiro {CTB).  Dos  Crimes de  trânsito.  Segurança  e  velocidade.  Condutores de  veiculas deveres  e  proibições . Direção defensiva: distância de segurança, regras para evitar colisão  com o veícu lo da frente, de tl"á s, veículo em sentido  contrár io, no cruzamento, em ultrapassagem, nas curvas.  Primeiros socorros  em  acidentes de trânsito.  Cidadania  e ética.  Meio  ambiente  e trânsito.  Mecânica  Básica de  Veiculo:  conhecimentos elementares do funcionamento de motor, regulagcm e revisão  de freios, verificação da bomba d'água ,  troca e  regulagem de tensão  nas correias, aná lise e  regulagem da embreagem, troca de óleo, suspensão.  Serviços corriqueiros de eletricidade automotiva: troca de fusíve is, lâmpadas. acessórios simples; Noções de mecânica básica  de autos;  Código de Trânsito Brasileiro e  seus Anexos,  Decreto nº 62.127 de  16/0 1/68 c  Decreto nº 2.327 de 23/09/97. Ét ica Profissional. Conhecimentos e atribuições dos servidores públicos. Regime Jurldico. Estabilidade. Reintegração . Disponibilidade. Aposentadoria, pensão e proventos. Ingresso no serviço público. Constituição  Federal: artigo 5 e artigo 37.

## CARGO 24DENTISTA:

O  conteúdo programático para  o cargo de  Cirurgião-Dentista abrange  conhecimentos  gerais  sobre  a organização do Sistema Único  de Saúde  (SUS), seus princípios  e diretrizes, bem como a  Política  Nacional de Saúde Bucal  e  os  programas  de  atenção  à  saúde coletiva.  O  candidato  deverá  demonstrar  domínio da legislação referente ao exercício  profissional da Odontologia, do Código de Ética Odontológica e das normas que regulam a  atuação  em saúde pública e  clínica geral. Serão  abordados conteúdos referentes à anatomia, histologia e  fisio logia da cavidade bucal e estruturas associadas, microbiologia e  patologia oral, assim como as  principais  doenças  de  interesse  odontológico:  cárie  dentária ,  doença  pcriodontal,  lesões  de  mucosa, neoplasias,  infecções  odontogênicas  e  alterações  do  desenvolvimento.  O  estudo  deve  contemplar  ainda diagnóstico clínico e  radiográfico , elaboração  de  plano de tratamento e  condutas  terapê uticas  baseadas em evidênc ias cientificas.  O  candidato  deverá  conhecer as técn icas e  fundamentos  de dcntistica  restauradora, endodontia,  periodontia,  cirurgia  oral  menor,  prótese  dentária,  oclusão,  estomatologia  e  odontopediatria, incluindo  medidas  de  prevenção,  tratamento  e  reabilitação. Serão  exigidos  também conhecimentos  de farmacologia  aplicada  à  Odontologia,  anestesiologia,  urgências  e  emergências  médicas em  consultório odontológico,  alé m  do  manejo da dor e  ansiedade do paciente,  principios  de biossegurança e  controle  de infecção no  ambiente  odontológico,  uso  adequado  de  Equipamentos  de  Proteção Individual  (EPls), esterilização  e  desinfecção  de  materiais,  descan.c de  resíduos e  ergonomia  no consultório.  Serão  cobradas noçõe s de  saúde coletiva  e  epidemiologia,  incluindo  ações de  promoção da  saúde bucal,  programas preventivos em escolas e comunidades, vigilância em saúde  e atuação integrada em equipes multiprofissionais.

## CARGO 25- ENFERMEIRO :

Fundamentos  teóricos, técnicos  e  legais  da enfennagem,  incluindo a  legislação  profissional regulamentada pela Lei  nº  7.498/ 1986  e  o  Código  de  Ética  dos  Profissionais  de  Enfermagem.  O  candidato  deverá demonstrar conhecimento  sobre o  processo  de  trabalho  em  saúde e  as  atribuições  do  enfenneiro  em diferentes  niveis  de atenção.  com  foco  na  promoção.  prevenção,  recuperação  e  reabilitação  da  saúde individual  e  coletiva.  Serão abordados  conteúdo s  relacionados  à  organização  e  funcionamento  do  Sistema  Ún ico  de  Saúde (SUS),  seus princípio s,  diretrizes  e  políti cas  públicas  de  saúde,  como  a  Estratégia Saúde da  Família,  Política Nacional  de Atenção  Básica,  Política Nacional  de  Humanização.  Polít ica  Nacional  de  Saúd e  Mental,  Política Nacional  de Imunização  e  Programa Nacional de DST/AIDS. O estudo deve contemplar epidemiologia, vigilância em saúde. vigilância sanitária , vigilância epidemiológica e ambiental, além  da aná lise de indicadores de saúd e. O candidato deverá dominar  os  fundarnentos  da  semiologia  e  semiotéc nica  de  enfermagem,  processo  de  enfermagem, diagnóstico, prescrição, implementação e avaliação de cuidados. Serão exigidos conhecimentos sobre

Prefeitura municipal de Pnmngut\ -

PI -

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

Processo sele1ivo Simplificndo de ean\tcr tCmPorãrio  - c&lt;lital 1/2025

## (Continua na próxima página)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Sexta-Feira, 21 de Novembro de 2025 · Edição V CDLIII

MUNICfPIO DE PARANGUA - PIAUf SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMIN ISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPO RÁR IO  PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E A  FORMAÇÃO OE CADASTRO  OE RESERVA EDITAL N"  1 PARNAGUA - PIAUÍ 18 DE NO VEMBRO  DE  2025

administração  de  medicamentos  e  cá lculo  de  doses,  controle  de  in fecção hospitalar,  biossegurança,  uso  de Equipamentos de  Proteção  Individual (EPls),  manejo de  resí duos de saúde ,  além de  protocolos  assistenciais e rotinas hospitalares. Assistê ncia de enfermagem em saúde  da mulher, saúde  da criança e do adolescente, saúd e do adulto  e  do idoso, urgên cia e emergência , centro cirúrgico,  unidade de terapia intensiva,  atenção  bá sica e  saúd e coletiva. Também serão  abordados cuidados em enfermagem em doenças transmissív eis e crônicas, imunização , pré-natal,  parto, puerpé rio, planejamento fam iliar, saúde  mental, saúde  ocupacional e reabilitação.

## CARGO 25 - FISIOTERAPEUTA:

Fundamentos teóricos, técnicos , científicos  e éticos  da profissão,  regulamentada pela Lei nº 6.3 16/ 1975 e pelo Código  de  É tica  e  Deontologia  da  Fisioterapia.  O  candidato  deverá  demonstrar  domínio  do  processo  de trabalho  em  fisioterapia,  com  ê nfase  na  promoção,  prevenção, recuperação  e  reabilitação  da  saúde em diferentes c iclos da vida, de forma individual e coletiva, em consonância com os princípio s do Sistema Único de Saúde  (SUS).

Serão abordados  contelldos referentes  à  anatomia, fisio logia,  biomecânica,  cinesiologia, patologia  e fisiopatologia aplicadas à prática  fisioterapê utica,  O  estudo deve contemplar avaliação  clinica e  funcional. elaboração  de  planos  terapêuticos  e  prescrição  de  condutas  fisioterapêutica s,  incluindo  recursos  manuais, cinesioterapia, eletrotermofototerapia, mecanoterapia, terapia respiratória e exercícios  terapê uticos  O candidato deverá  conhecer a  atuação  da fisioterapia cm diferentes áreas:  fisioterapia traumato-ortopéd ica e desportiva,  fisioterapia  neurofuncional,  fisioterapia  cardiorrespiratória,  fisioterapia  em  saúde da  mulher, fisioterapia  em  geriatria  e  gerontologia,  fisioterapia  pediát rica  e  neonatal,  fis ioterapia  dennatofuncional  e fi s ioterapia  em  terapia  intensiva.  Também serão  exigidos  conhecimentos  sobre  fisioterapia  em  atenção primá ria  à  saUde  e  na  reabilitação  de  pessoas  com  deficiência ,  cm  consonância  com  as  diretrizes  da reabilitação  integral e  da inclusão  social.  Princípios  de saúde coletiva, epidemiologia e  política s  públicas de saúde,  cm especial a  Polí tica Nacional de Saúde  da Pessoa com Deficiênc ia, a  Politica Nacional de Atenção Bá sica  e  as  nonnas  relacionadas  à  atuação  da  fisioterapia  no  SUS.  Serão  cobrados  conhecimentos  sobre biossegurança, ergonomia, prevenção  de lesões  ocupacionais, uso de Equipamentos de  Proteção  Individual (EPls), ética  profissional e humanização do atendimento.

## CARGO 26 - T ÉCN ICO  DE ENFERAMAGEM:

Legislação  e  fundamentos  téc nicos,  cientificos,  éticos e  legais  da  profissão ,  regulamentada  pela  Le i  nº 7.498/1986  e  pelo  Código  de  Ética  dos  Profissionais  de  Enfermagem.  O  candidato  deverá  demonstrar conhecimento sobre o processo de trabalho em saú de, as atribuições do técnico  de enfermagem e sua atuação sob supervisão  do enfermeiro, cm conformidade com os princípios  e  diretrizes do Sistema Único  de Saúde (SUS). Serão  abordados conteúdo s referentes à organização  do SUS, incluindo atenção  básica , média  e alta complexidade, vigilância cm saúde, programas de imunização , saúde  da família, políticas  de humanização e de  promoção  da  saúde ,  noçõ es  de  cpidemiología, prevenção  e  controle  de  doenças  tnmsmissiveis  e  não transmissiveis, alêm  da aruação  da equipe de enfermagem cm saúde coletiva. O  candidato deverá  dominar fundamentos da semiologia e  semioté cnica de enfermagem, administração  de  medicamentos e  cá lculo de doses, preparo e administração de soluções , técnicas  de curativos, sondagens, oxigenoterapia, cuidados pré  e pós-operatórios, controle de sinais vitais, coleta de material para exames e procedimentos de rotina hospitalar e  ambulatorial.  També m  serão  exigidos conhecimentos sobre primeiros  socorros,  suporte básico  de vida, transporte  de  pacientes,  técnica s  de  esterilização ,  preparo  e  desinfecção  de materiais  e  biossegurança, assistê ncia de enfermagem em diferentes ciclos da vida: saúde  da criança, adolescente, mulher, adulto e idoso, incluindo cuidados no pré -natal,  pano, puerpério ,  imunização,  doenças crônicas, urgênc ias e  emergência s, saúde mental  e  cuidados  paliativos.  Também será  cobrado  conhecimento  sobre  prevenção  e  controle  de

Prcíci1ura  municipal de Pamaguá  PI Processo sclc1ivo Simplificado de caráter temporário  edital  1 /2025

MUNJCiPIO  DE PA RANGUA- PIA Ui SECR ETARIA  MUNIC I PAL D E A D M I N ISTRAÇÃO TEST E SELETIVO  TEMPO RÃ RJO  PA RA  O  PROVI MENTO DE  VAGAS E A  FORMAÇÃO DE CADASTRO  DE RESERVA

EDITAL N·  1 PARNAGUA - PIAUÍ  18 DE NOVEMBRO  DE  202S

infecção  hospita lar,  uso adequado de  Equipamentos de  Proteção  Individual  (EPls), descarte  de resíduos e nonnas de segurança no ambiente de saúde.

## CARGO 27 - MÉDICO VETERTNARIO:

Conhecimentos sobre os fundamentos da Medicina Veterinária , abrangendo legislação  e  é tica  profissional, perfil e atribuições  do méd ico-veterinário  no serviço púb lico, Código de Ética do Médic o-Veteriná rio, Lei de regulamentação do cx:crcicio profissional, responsabilidade técn ica, sigi lo profissional e bioética  aplicada aos animais e  à  saúde  coletiva.  Incluem-se a  organização  do Sistema Único  de Saúde  (SUS) e  da vigi lância em saúde, com  ê nfase na Saúde Púb lica  Veteriná ria, vigilânc ias sanitária , epidemiológica e  ambiental, Sistema Nacional de Vigilância Sanitária  e de Defesa Agropecuár ia, notificação  compulsória de doenças em animais, noçõe s de direito sanitário,  legislaçõe s bá s icas de controle de zoonoses, de inspeção e fiscalização de produtos de  origem  animal, bem  como  normas  de  biossegurança,  controle de infecções e uso  adequado  de Equipamentos  de  Proteçã o  Individual  nos  diferentes  ambientes  de  trabalho  veterinár io.  Serão  exigidos conhecimentos de clínica méd ica e cirúrgica  de animais de companhia e de produção,  incluindo principias de anatomia, fisiologia, patologia geral, semiologia  e propedêutica , exames  clínico  e complementares (laboratoriais e de imagem). fundamentos de farmacologia e terapê utica veterinária , anestcsiologia, analgesia, controle da dor e cuidados pré,  transe pós-operatórios. O candidato deverá demonstrar domínio  dos principais quadros clinicas que  acometem  cães.  gatos.  bovinos,  bubalinos, equinos,  ovinos, caprinos.  suíno s  e  aves, abrangendo  doenças  infecciosas,  parasitárias ,  metabólicas,  carenciais,  tóxicas  e  reprodutivas,  bem  como noçõ es de medicina preventiva em rebanhos, programas de  vacinação,  manejo sanitário , higiene  e profilaxia no  contexto  da  produção animal  e da  clínica  de  pequenos  animais,  Serão cobrados conteú dos de epidemiologia e  saú de  coletiva,  com  ê nfase  nas  zoonoses  de  import· ância em  saúde pública, como  raiva, leishmaniose,  leptospirose, brucelose,  tuberculose, toxoplasmose.  leishmanioses. arboviroses  e outras doenças  emergentes  e  reemergentes,  incluindo  seus  agentes  etiológicos,  ÍOTTTias  de  transmissão ,  quadro clínico em humanos  e  animais,  diagnóstico,  tratamento,  medidas  de  prevenção e controle,  v ig ilânc ia epidemiológica,  investigação  de  sunos, análi se de  fatores  de  risco  e  educação  em  saúde. Serã o  avaliados conhecimentos  sobre  interface  homem- animal- meio  ambiente,  conceito  de  saúde única (One  Health), controle populacional de animais de companhia, programas municipais e  nacionais de controle de zoonoses, manejo  de  animais  sinantrópicos,  bem-estar  animal  em  ambientes  urbanos  e  rurais  e  ações  intersetoriais envolvendo  saúde, meio  ambiente  e agricultura.  Serão ainda  ex:igidos  conhecimentos  sobre  inspeção higiênico-san itár ia e tecnológica de alimentos de origem animal e seus derivados, incluindo legislação  bás ica de  inspeção,  princípios de higiene dos  alimentos.  Boas  Prática s  de  Fabricação,  Procedimentos  Padrão  de Higiene  Operacional  (PPHO).  Análise  de  Perigos  e  Pontos  Criticos  de  Controle  (APPCC),  critérios de condenação  e aproveitamento condicional de carcaças e  ví sceras, controle de qualidade de leite, eame, ovos, pescado e mel, além da avaliação de riscos microbiológicos, fisicos e quími cos em produtos de origem animal. O  candidato deverá  dominar conteúdos  de bem-estar animal e  manejo racional em todas as etapas da cadeia produtiva (criação,  transporte, abate), noçõe s de nutrição e  produção animal, impacto ambiental da atividade pecuár ia,  sanidade  de rebanhos, rastreabilidade, certificação sanitária e ações educativas  voltadas  a produtores, manipuladores de alimentos e  população em geral, visando à proteção da saúd e animal, da saú de humana e da segurança dos alimentos.

Parnagua - PI,  18 de novembro de 2025.

Prefoiturn municipal de Pnmngu6. - PI  - Processo seletivo Simplifictido de ctinber tempcnirio - edital  1/2025

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MUNlCÍPIO DE PARANGUA - PIAUÍ SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇ ÃO T EST E SELETIVO  T EMPORÁRIO  PARA O  PROVIMENTO DE VAGAS E  A  FORMAÇÃ O  DE  CADASTRO DE RESERVA

EDITAL  Nº 1 - PARNAGUA-PIAUÍ  18 DE  NOVEMBRO DE 2025

MIGUEL OMAR

BARRETO

Assinado de forma digit al por MIGUEL OMAR BARRETO

RISSl:015366278 RISSl:01536627860

Dados: 2025.11 ,  19

60

13:45:41 -03'00'

Miguel Omar Barreiro Rissi PREFEITO MUNICIPAL

Prefeitura municipal de Pamaguá PI Processo seletivo Simplificado de caráter temporário edital  1/2025

MUNTC.PIO DE: PARA  CUA - PIAUf SECRET A RIA  MU  I CIPAL D E ADMIN ISTRAÇÃO TESTE SELETIVO TEMPORÁ RIO  PARA  O  PROVIMENTO DE VAGAS E  A  FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N·  l  - PARNAGUA- PlAUÍ 18 DE NOVEMBRO  DE 2025

## ANEXOI

## CRONOGRAMA PREVIST'O

| Ativida d e                                                                                                                             | Datas previstas                                            |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------------------------------------------|
| Lançamento d o edita l.                                                                                                                 | 18/11/2025                                                 |
| Períodode solicitação de inscrição via sistema e pagamento da inscrição .                                                               | 19/ 11 a 28/11/2025                                        |
| Consulta à relação provisória de candidatos com inscrições deferidas e indeferidas quanto ao oaaamento da taxa.                         | 01/12/2025                                                 |
| Prazo para a interposição de recursos contra o indeferimento da sol icitação de inscrição .                                             | 02/12 e 03/12/2025                                         |
| Relação definitiva dos candidatos com a inscrição deferida para concorrer ampla concorrê ncia e na condição de pessoa com deficiê ncia. | 08/ 12/2025                                                |
| Disponibilização da consulta aos locais de provas no acesso individua l na :irea do candid ato.                                         | 11/12/2025                                                 |
| Aplicação d as provas o bjetivas.                                                                                                       | 14/1212025 (Das 08 :30 atéas 12:30h no Horáriode Brasília) |
| Divulgação dos gabaritos ofi ciais preliminares das provas objetivas.                                                                   | 14/ 12/2025 após as 15:00h                                 |
| Prazo para recu rso do gabarito preliminar.                                                                                             | 15/12 até 16/12/2025                                       |
| Resultado dos recursos e divulgaçilio do gabarito oficial definitivo das nrovas ob•etivas.                                              | 22/12/2025                                                 |
| Divulgação do Resultado fin a l preliminar das provas objetivas para todos os car~os.                                                   | 30/12/2025                                                 |
| Prazo para recurso do resultado preliminar das provas objetivas a todos os cargos.                                                      | 31/12 até02/01/2026                                        |
| Divulgação do r esultado fin al do processo.                                                                                            | 05/01/2026                                                 |

·· As demais datas serão  infonnadas por meio dos edita is subsequentes a serem publicados no Dlár io Oflclal do M1miclpio e(ou) divulgados na internet, no endereço eletrônico hltps:// institutoibçd.org/.

Prefeitura municipal de  Pamnguã - PI  - Processo seletivo Simplificado de can!.tcr temporário - edital  l/202S

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POR UM FUTURO AINDA M■LHOA

## EXTRATO DE TERMO DE FOMENTO N· 004/2025 PROCESSO ADMINISTRATIVO N· 080/2025

CONCEDENTE: PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAQUIM PIRES-PI- CNPJ: 06.554.208/0001-39. CONVENENTE: LIGA DESPORTIVA JOAQUIMPIRENSE LDJ  - CNPJ  N 2 17.829.004/000180. OBJETO: PROMOÇÃO E ORGANIZAÇÃO DOS TRADICIONAIS TORNEIOS E CAMPEONATOS DE  FUTEBOL, COMO  TAMBÉM  COM  O ESCOPO  DE  PROMOVER O DESENVOLVIMENTO DE OUTRAS MODALIDADES  ESPORTIVAS  COMO  O  VOLEIBOL,  FUTSAL,  ENTRE  OUTRAS PRÁTICAS A  SEREM  REALIZADOS  NO  MUNICf  PIO  JOAQUIM  PIRES-PI. VALOR  GLOBAL: R$  300.000,00  (TREZENTOS  MIL  REAIS). RECURSO: 500  (ORDINÁRIOS) . ASSINATURA: 13/11/2025. VIGÊNCIA: 12 (DOZE) MESES.

www.diarioficialdosmunicipios.org A divulgação virtual dos atos municipais