Edital — Monte Alegre Do Pi (26/05/2025)

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Ano XxIIl  Teresina (Pl) - Segunda-Feira, 26 de Maio de 2025 - Edicao VCccxxVI
Id:13B5c0382c840E80
3.DOS PERFIS E ATRIBUICOES
s estao detalhados no Anexo
LEgAO DOS CANDIDATOS (AS)
ESTARO DO Piauí
O processo de selecao constara de 02 (duas) etapas, de carater classificatorio e eliminatorio.
FRANCISCO'AYRES
.1.Etapa 1: Analise do historico academico e profissional.
4.1.1. A avaliagao do historico academico e profissional considerara a pontuagao de 0 a 100 pontos, conforme
em 5.3 e 5.4,as
desempenho de fungoes profissionais e academicas, a partir da autodeclaragao de pontuagao com comprovagao da
PI, 22 de maio de 2025
4.1.2.
ragao de pont
devera ser
eenchida na ficha do ANexO v, indicando os pontos obtidos pel
(a) candidato (a) em cada item, de acordo com a pontuagao detalhada no item 5.3. e 5.4., e o valor numerico do total
outras providencias.
tapa 2: Entrevista por competencias, exclusiva para os candidatos(as) que obtiverem a pontuagao minima de
as pelo Art. 135, ir
Municipal
RESOLVE
4.2.1.
avaliagao da
revista considerara a pontuagao de 0 a 100 pontos, conforme especificado no item 5.5
consonancia com os pressupostos do PRO Alfabetizagao na Idade Certa, assim como a disponibilidade para
ndicado no item 2.5
4.2.2. A entrevista sera conduzida por pelo menos 02 (dois) examinadores da Comissao de Selegao para cada.
NOME
CARGO
andidato (a)
Breno Fernando C. de Freitas Sousa
Secretario Municipal de Educagao
4.2.3. A Comissao de Selegao fara o agendamento da entrevista obedecendo o cronograma do item 10 deste edital
Luis Carlos Andrade Nunes
Secretario Municipal de Agricultura
ndo de inteir
Secretario Municipal de Obras
para realizagao da entrevista no periodo indicado.
Antonio Jose Mendes Nunes
4.2.4.As entrevistas deverao ocorrer, preferencialmente, de forma presencial, na respectiva Secretaria Municipal de
Antonio da Guia Bueno de Mesquita
Vereador
Nadya Pereira Nunes
Controladora Municipal
4.3. A classificagao final dos (as) candidatos(as) tera a pontuagao de 0 a 200 pontos, considerando o somatorio das
Elias Camelo de Almeida
Diretor do Departamento de Tributos
Marciel Rodrigues
Diretor do Departamento de Informatica
Maria da Guia Alves Rodrigues
Representante da Igreja Catolica
Educagao.
Rozangela Pereira Lima
Representante da Associagao de Moradores
5.2  Os (As) candidatos (as) deverao atender os seguintes requisitos:
rea do conhecimento
Art. 2 - A presente Portaria entra em vigor a partir da data de sua publicacao.
5.2.2Ser
Art. 3 - Revogam-se as disposigoes em contrario
5.2.3 Disponibilidade para dedicagao ao programa de 40 (quarenta) horas semanais, para atuar nos turnos manha e
5.3Para v
Registre-se, Publique-se e Cumpra-se,
com pontuacao total de 0 a 100, serao
Gabinete da Prefeita Municipal de Francisco Ayres (Pl), em 22 de maio de 2025.
PONTUACAO
MAXIMA
Esaodigit
u Gestao (escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas,
de Politicas Publicas, Publica e de Politicas Sociais )
Eugenia de
Mestrado na area da Educagao ou Gestao (escolar/educacional, de Projetos, de Pessoa
Numerada, registrada e publicada a
mural da Pr
ra Municipal de Fran
de Politicas Publicas, Publica e de Politicas Sociais
Experiencia comprovada com Formagao, Facilitagao ou Tutoria de cursos, computando-se
RENATO ANTONIO
minimo,
20 horas de carga horaria, computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5(cinco)
Id:05D5098485200E51
exercido na Secretaria de Educagao (Municipal ou do
Sestao de Pessoas ou de Projetos, computando-se 2 (dois
EFEITURA Municipal DE MONTE ALEGRE DO Piauí
EDITAL DE CHAMADA PUBLICA N002/2025
A Secretaria Municipal DA EDUCACAO DE MONTE ALEGRE Piauí-
xperiencia comprovando
erentes e em periodo superior a 5 (cinco) anos, sera possivel pontuar nos dois itens
CRITERIOS-FORMADOR Municipal
PONTUACAO
MAXIMA
uagao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
OPROGI
Mestrado na area da Educagao
Experiencia comprovada em Docencia, Coordenagao Pedagogica ou Gestao Escolar,
10
citagao
TOTAL DE PONTOS
iterios de Mensuragao na Etapa 2
CRITERIOS - ENTREVISTAS
PONTUACAO
MAXIMA
orientagoes, alterando comportamentos quando necessario e comprometendo-se com seu
le para organizar e executar suas atividades seguindo normas e
20
idade
prioridades em suas atividades
iderando procedimentos e normas, tempo, recursos e resultados esperados
dentifican
ente sobre problemas, de forma agil e focada na soluca
ade de exp
ndendo ac
e e perguntado e ficando focado na conversa e no seu interlocutor, mantendo contato
classificagao obedecera a ordem decrescente do total de pontos obtidos pelo(a) candidato(a) para a vaga
do empate entre os(as) candidatos(as), tanto na Etapa 1 como na Etapa 2, o criterio de desempate
5.7.1.
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica de ensino (vinculado a respectiva rede da vaga
Facilitagao ou Tutoria de cursos;
(Continua na proxima pagina)
www.diarioficialdosmunicipios.org

79
Compromisso, por parte do Formador ou do Coordenador selecionado implicara na sua substituicao
12.3. O recebimento das bolsas de extensao tecnologica estara condicionado a comprovagao da execugao das agoes
previstas no edital e no Plano de Trabalho Anual para cada perfil e a assinatura do Termo de Compromisso.
6.DASVAGA
12.3.1. A nao execugao das atribuigoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual e/ou no termo de
compromisso por parte do bolsista implicara no cancelamento ou suspensao da bolsa, conforme Art. 26 da Lei n
6.1.1.OA) candidato(a) que tive
7.453 de 08 de janeiro de 2021.
12.3.2. Nao sera devido o pagamento em caso de ferias, icengas ou quaisquer outras formas de afastamento do
bolsista, em nenhum nivel de bolsa, conforme Art. 27 da Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021.
O(A) candidato(a) que fo
12.3.3 As bolsas concedidas nao estabelecem vinculo empregaticio ou estatutario com a Administragao Publica, nao
uma das funcoes.
tendo incidencia de contribuicoes previdenciarias, conforme Art. 28 da Lei n7.453 de 08 de janeiro de 202112.4.Cada
em mais de um Município
Secretaria Municipal de Educagao devera criar uma Comissao de Selecao formada por servidores com lotagao nas
DO PAGAMENTO
mesmas, composta por pelo menos 03 (tres) pessoas, que coordenarao e organizarao o processo seletivo e que
realizarao as atividades de analise documental, entrevistas, analise de recursos e comunicagao com a equipe estadual
7.2.  As bolsas de Formador Municipal serao pagas mensalmente, 11 (onze) meses por ano, no valor de R$ 600,00
do PRO Alfabetizagao na Idade Certa, em observancia as datas previstas no cronograma do item 10..
nco do Brasil, conforme
12.4.1. Os membros da Comissao de Selecao nao poderao concorrer as vagas deste edital.
12.4.2. Os candidatos que tenham parentes ate o terceiro grau com a respectiva Comissao de Selegao nao poderao
concorrer as vagas deste edital
12.4.3. Os membros da Comissao de Selecao nao serao remunerados para o desempenho das atribuigoes da
8.1. As inscricoes serao realizadas no periodo descrito no cronograma do item 10 deste edital diretamente para o e.
comissao
12.4.4. Os membros da Comissao de Selegao serao nomeados atraves de Portaria pelo Secretario Municipal de
Antes de efetuar a inscrigao, o(a) candidato(a) devera tomar conhecimento do disposto neste Edital e certificar-
Educagao.
12.4.5. A Comissao de Selegao que atuou na selegao do EDITAL GSE N 20/2021 podera atuar com as mesmas
3.3.A inscricao nesta Sele
o conhecimento e a tacita aceitacao pelo (a) candidato(a) das normas e
atribuigoes nesta selecao.
12.4.6. A Comissao de Selegao nao podera ser destituida para fins de concorrer a esta selegao apos ter sido nomeada
descrito no item 8.6., com finalidade exclusiva para selecao do PRo Alfabetizacao na ldade Certa, das quais nao podera
por Portaria.
12.5. Os casos omissos neste edital serao analisados pela Comissao de Selegao;
serao de inteira e exclu:
nsabilidade do(a) candidato
12.6. O servidor que estiver vinculado a mais de uma rede da educacao basica do Piauí nao tera sua cessao garantida
nexo em um unico
para este programa na modalidade de convenio, sendo de responsabilidade do bolsista o processo de verificagao
para permuta e avaliagao do respectivo orgao ou entidade responsavel.
deste edital);8.6.2.Fi
ha de declaragao de disponibilidade, devidamente preenchida e assinada (anexo IV deste edital);
8.6.4.
8.6.7.
Certificado de esp
lizagao na area da Educ
as Publicas, Publica e de Politicas Sociais), se houver
8.6.8.Certificado de Conclusao de Mestrado, se houver;
o de, no minimo, 20 horas de car
s ultimos 5 (cinco) anos, se houve
ANEXOI
Perfis e Atribuigoes
na rede publica Municipal de ensino, emitida pelo orgao publico contratante da rede para a qual concorre a vaga;
COORDENADOR Municipal
Perfil do coordenador Municipal
rabalhado pelo (a) candidato (a), com carimbo e assir
inatura do empregador/cc
a) Eficiencia na execucao e articulacao das acoes, gestao orientada para resultados, visao sistemica e pedagogica
(preferencialmente com formacao na area).
especificamente nos anos do Ensino Fundamental I e/ou Educagao Infantil, ou cargo exercido na Secretaria de
b) Ter iniciativa, proatividade, criatividade, dinamismo, lideranga, flexibilidade, organizagao, trabalho em equipe,
iodo trabalhado pelo(a) candidato(a), com carimbo e assinatura do empregador/cont
a legivel, se
foco no resultado,comunicacao assertiva, lideranca e controle emocional na Resolução de problemas e capacidade de
tomar decisoes assertivas, ainda que sobre pressao, baseadas em evidencias, estudos e dialogos.
c) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e Internet) ou dispor de apoio
tecnico para realizacao das atividades que exigirem a utilizagao desse dominio.
legivel, se houver;
d) Ter senso de compromisso, responsabilidade, capacidade de comunicacao e relacionamento interpessoal
satisfatorio.
Atribuicoes do Coordenador Municipal
a) Coordenar, conjuntamente com os formadores e outras equipes de trabalho da Secretaria, as agoes do programa
- O assunto do e-mail devera ser: " SELeCAO DE cOORDeNADOReS E FORmADoRES mUNIcIPAIS DO PRO
no Município;
s pessoais basicas do(a)
b)Estabelecer interlocugao com a Coordenagao Regional do programa, assim como com diretores, coordenadores.
professores, alunos, familias e comunidade local;
LECAODE COO
c)Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com os formadores municipais e entregar ao
TELEFONES PARA CONTATO (Com DDD)
coordenador regional
ssoes e propor solugoes para as dificuldades identificadas;
JV- FUNCAO PRETENDIDA
istematicamente para a Gerencia Regional as informacoes solicitadas acerca das acoes do programa
realizadas no Município;
() Formador Municipal
Manter interlocugao com o Secretario Municipal da Educagao e o Prefeito Municipal para viabilizar a
implementacao das acoes do Programa no Município;
ao do resultado preliminar, o(a) candidato (a) podera impetrar recurso a Comiss
Acompanhar a execugao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no PTA do Município,
promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulagoes necessarias a sua realizagao;
inscrigao
andidato (a) podera impetrar um unicc
nentado, que possuir linguagem ofensiva ol
ormadores municipais nos municipios aos quais sao responsaveis;.
Apoiar tecnicamente a formacao dos professores nos municipios sob sua responsabilidade
I) Coordenar o processo de construgao, execugao e avaliagao do PTA do Programa.
declaraao de disponibilidade (ANExo iv) e a autodeclaragao de pontuagao (ANexo v) e/ou nao estiverem
m) Coordenar a execugao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no PTA do Município,
promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulagoes necessarias a sua realizagao.
10. DO CRONOgrAmA DO PrOCESSO De SELECAO
n) Coordenar os processos de formagao pertinentes ao Programa realizados no Município.
rama de execugao a seguir:
o) Monitorar a frequencia dos professores nos diferentes momentos de formagao e o cumprimento dos prazos
Publicagao do Edita
estabelecidos para o desenvolvimento das agoes do Programa.
p) Viabilizar a infraestrutura necessaria para realizagao das avaliagoes externas junto a Secretaria Municipal da
Analise da Etapa 1: Analise de historico academico e profissional
Educacao-SME
Divulgagao do resultado parcial
q) Coordenar o processo de disseminagao e analise dos resultados das avaliagoes do Programa.e
06/06
FORMADOR Municipal
18/06
Perfil do formador Municipal- Possuir proatividade, dinamismo, lideranga, flexibilidade, organizagao, trabalho em
Analise e devolutiva dos pedidos de recurso
2/06
as12/06
c)Capacidade de planejamento e criagao de atividades a luz da metodologia do Programa.
Convocagao para assinatura do
Ter compromisso com
n a autoformagao e competencia para gerir conflitos;
IDATOS (AS) SELECIONAD
11.1. As S
Ter habilidade, seriedade, agilidade e etica para o trabalho em equipe e comprometimento profissional na
efetivacao do trabalho
Capacidade de compreensao dos indicadores educacionais para contribuir com intervengoes pedagogicas
h)Capacidade de identificagao de demandas formativas e dos professores a partir da observagao, da escuta ativa e
de intervengao, com potencial para transformar ideias em agoes concretas
i) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e Internet) ou dispor de apoio
(Continua na proxima pagina)
Diario Oficial dos Municipios.

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Ano XxIll  Teresina (Pl) - Segunda-Feira, 26 de Maio de 2025 - Edicao VcccxxVI
FICHA DE AUTODECLARACAO
ESTADO DO PIAU
Municipal DE MONTE ALEGRE DO Piauí
No
CRITERIOS - FORMADOR Municipal
PONTUACAO
MAXIMA
Atribuigoes dos Formadores Municipais
a) Responsabilizar-se pelas formagoes do programa no Município;
01
Graduagao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
b) Corresponsabilizar-se, junto com as Coordenagoes Regional e Municipal, pelas pautas formativas dos encontros
02
Especialista na area da Educagao
03
Mestrado na area da Educagao
Doutorado na area da Educagao
d)Elabor
s da Regional, sempre que necessario,
Experiencia comprovada com Formagao, Facilitagao ou Tutoria de cursos,
e) Realizar acompanhamento da gestao de sala de aula
05
computando-se 3 (tres) pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados
f) Inserir os relatorios referentes as formagoes realizadas no sistema;
nos ultimos 5 (cinco) anos.
g)Participar da formacao ministrada pelo formador regional, sendo assiduo e pont
al nos encontros, bem como
responsabilizar-se pela distribuigao de todo o material didatico-pedagogico e a observancia do atendimento logistico;
06
Cursos de extensao, formagao geral ou capacitagao na area da Educagao com, no
h) Fazer a formagao com os profess
ormador regional;
minimo, 20 horas de carga horaria, computando-se 2 (dois) pontos por curso,
es,de fluer
limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
j)Elaborar o Plano de Trabalho Anual PTA) do Município, juntamente com coo
nicipal e entregar ao
coordenador regional.
07
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica Municipal de ensino
ANEXO II
(vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada).
Relagao de Vagas por Município
08
Experiencia comprovada em Docencia, Coordenagao Pedagogica ou Gestao
GRE
Município
Coordenador
Municipal
Formador
Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental I e/ou Educagao
Infantil, computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de
152. GRE: Corrente
Monte Alegre do
CADASTRO DE RESERVA
01
experiencia.
Piauí
TOTAL DE PONTOS
ANEXO III
FICHA DE INSCRICAO
I- IDENTIFICACAO
de 2025
NOME COMPLETO:
CPF:
RG
ENDERECO
TELEFONES PARA CONTATO:
E-MAIL:
II- VAGA PRETENDIDA
() Coordenador Municipal
() Formador Municipal
Id:0F8BEFCF13E60E52
Município DE ATUACAO
Estado do Piauí
Prefeitura Municipal de Monte Alegre do Piauí
de 2025
SEMED
Secretaria Municipal DE EDUCACAO
ADMINISTRACAO 2025/2028
Assinatura do Candidato
ADM: 2025-2028
ANEXO IV
DECLARACAO DE DISPONIBILIDADE
Portaria N 151/2025
Declaro para os devidos fins de direitos que eu,
portador do RG
inscrito no CPF
"Dispoe Sobre a Nomeacao de Membros da Comissao Especial
de Acompanhamento do Processo Seletivo 01/2025 de Monte
numero
disponho de 40h
nos dias da semana, no turno da manha e da tarde, para dedicagao ao PRo Alfabetizagao na Idade Certa.
Alegre do Piauí, e da outras providencias.
de 2025
A Secretaria Municipal DE EDUCACAO DE
MONTE ALEGRE DO Piauí, Estado do Piauí, no uso de suas atribuigoes que Ihe sao
Assinatura do Candidato
conferidas pela Lei Organica Municipal
ANEXO V
FICHA DE AUTODECLARACAO
RESOLVE:
No
CRITERIOS - COORDENADOR Municipal
PONTUACAO
PMAXIMA
01
Art. 1. Nomear os membros da Comissao Especial para
02
Mestrado na area da Educagao ou Gestao (escolar/educacional, de Projetos, de
realizacao do Processo Seletivo de Formador Municipal do PPAIC, e cadastro reserva.
para coordenador Municipal segue abaixo:.
Doutorado na area da Educagao ou Gestao (escolar/educacional, de Projetos, de
Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de Politicas Sociais).
04
Experiencia comprovada com Formagao, Facilitagao ou Tutoria de cursos,
Membros:
computando-se 3 (tres) pontos por curso,limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos
Valquiria Gomes Freitas
Ismael Rodrigues dos Santos
Cursos de extensao, formacao geral ou capacitagao na area da Educagao com, no
Lucinauro Pereira da Silva
limitados a 5(cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos
06 Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica Municipal de ensino
(vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada).
Art.2. Esta Portaria entra em vigor na data de sua
Experiencia comprovada na fungao de Coordenacao Pedagogica ou Gestao Escolar
publicacao, revogando-se as disposicoes em contrario.
especificamente nos anos do Ensino Fundamental I e/ou Educacao Infantil, ou
cargo exercido na Secretaria de Educagao (Municipal ou do Estado), computando-
se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiencia
PUBLIQUE-SE, REGISTRE-SE E CUMPRA-SE
Experiencia comprovada com Gestao de Pessoas ou de Projetos, computando-se 2
GABINETE
DASECRETARIA
Municipal
DE
EDUCACAO DE MONTE ALEGRE DO Piauí, 22 DE MAIO DE 2025.
de 2025
Ale
Cos Reis Vielr
Assinatura do Candidato
www.diarioficialdosmunicipios.org
A divulgacao virtual dos atos municipais