Portaria — Brasileira (13/10/2025)

A Prefeitura de BRASILEIRA/PI, por meio da Secretaria Municipal DE
EDUCACAO, no uso de suas atribuig8es e em conformidade com a Lei n 7.453 de 08
de janeiro de 2021, que institui o Programa Piauiense de Alfabetizagao na Idade Certa,
doravante denominado PPAIC, o Decreto 20.279/21 e a Portaria SEDUC/GSE n
1012/22, torna publico este edital, com o objetivo de selecionar os servidores publicos
municipais ativos para atuarem como Formador e Coordenador Municipal, com o
intuito de promover a gestao das agoes, formagoes continuadas e acompanhamento.
tecnico pedagogico, conforme estabelecido neste 'edital, em nivel Municipal. Os
candidatos selecionados farao parte do Banco de Selecionados do Programa.
Alfabetizacao na Idade Certa, e poderao ser
designados(as), de acordo
com a
classificacao, para o desenvolvimento e execucao das atividades do programa, conforme
as necessidades da administracao.
1.1. O Programa de Alfabetizacao na Idade Certa e uma iniciativa do Governo do
politica de Estado para a Alfabetizagao na Idade Certa, com o proposito de assegurar as.
do Ensino Fundamental com o dominio das competencias de leitura, escrita e letramento
matematico e, consequentemente, com habilidades para avangar nos estudos de forma
autonoma
1.2. A bolsa de extensaio tecnologica constitui-se em instrumento de apoio a execucao
do Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa, atraves da atuacao de
profissionais de nivel superior de diversas areas do conhecimento, licenciados, com
proficiencia tecnica e/ou cientifica, em projetos e acoes, visando ao intercambio e ao
amento do conhecimento utilizado c a implcmentagio dc tccnologias
educacionais para o desenvolvimento institucional e tecnologico, a elaboracao de
1.3. As bolsas de extensao tecnologica Niveis IV e V, de acordo com o Anexo Unico
da Lei no 7.453 de 08 de janeiro de 2021, devem ser concedidas aos servidores
publicos municipais ativos de nivel superior, preferencialmente EFETivOs, visando a
capacitacao continua quanto as metodologias empregadas no Programa
Alfabetizacao na Idade Certa, gerando seu aperfeicoamento profissional, que deve
atuar como mediador do conhecimento, no acompanhamento e avaliacao da
implementacao e execucao do Programa, durante o exercicio de suas atividades
funcionais.
materiais instrucionais e a promocao de formacoes p
os profissionais da educacao
as redes publicas de ensino no Estado do Piauí.
2.5.2. Os candidatos selecionados que naio tiverem sua carga horaria de 40 horas
semanais disponibilizadas para dedicagao ao Programa estarao inaptos para execucao
das atividades e serao substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do
Programa Piauiense Alfabetizacao na Idade Certa.
2.1. COORDENADORES MUNICIPAIS- Profissionais do magisterio de nivel
superior preferencialmente nas areas de Licenciatura Plena em Pedagogia e ou Letras-
Portugues ou areas afins, servidores publicos municipais ativos, preferencialmente
EFETivos, para capacitagao continua quanto as metodologias empregadas no
Programa Alfabetizacao, acompanhamento e avaliacao da execucao do programa.
1 . DO PROGRAMA

08
Ano XxIll  Teresina (Pl) - Segunda-Feira, 13 de Outubro de 2025 - Edicao VCDxxV
BRASILEiRAE
BRASILEIRAE
a 100 pontos, conforme
especificado no item 5.3 e 5.4,
ser obtida pelo(as)
candidatos(as) por meio dos documentos comprobatorios de desempenho de func8es
Cursos de extensao, formagao geral ou capacitagao na area da
10
no minimo,
carga horaria,
profissionai
cademicas,
pontuacao
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco)
comprovacao da mesma, a ser validada pela Comissao de Selecao, via documentagao a
cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
ser enviada pelo e-mail da Secretaria Municipal de Educacao, conforme detalhado no.
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica Municipal
15
de ensino (vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada)
4.1.2. A autodeclaracao de pontuagao devera ser preenchida na ficha do ANExO V,
07
Experiencia comprovada na funcao de Coordenacao Pedagogica
10
indicando os pontos obtidos pelo(a) candidato(a) em cada item, de acordo com a
pontuacao detalhada no item 5.3. e 5.4., e o valor numerico do total de pontos.
Funda
mental I e/ou Educacao Infantil, ou cargo exercido na
4.2. Etapa 2: Entrevista por competencias, exclusiva para os candidatos(as) que
se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de
obtiverem a pontuacao minima de 25 pontos na etapa 1, realizada com uma
experiencia
quantidade de candidatos(as) limitada a ate 3 vezes a quantidade de vagas disponiveis,
de acordo com o quadro do ANExO II, obedecendo a ordem decrescente do total de
Experiencia comprovada com Gestao de Pessoas ou de Projetos
10
computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco)
pontos, conforme item 5.6.
anos de experiencia.
4.2.1. A avaliagao da entrevista considerara a pontuacao de 0 a 100 pontos, conforme
TOTAL DE PONTOS
100
especificado no item 5.5, visando verificar se os conhecimentos academicos, a
experiencia profissional e o perfil do(a) candidato(a) estao em consonancia com os
pressupostos do Programa Alfabetizagao na Idade Certa, assim como a disponibilidade
5.3.1. Nos criterios 07 e 08 para COORDENADOR Municipal, para um mesmo
para desempenhar as funcoes, tal qual indicado no item 2.5.
documento e experiencia o candidato pontua em apenas um dos itens, sendo permitido
4.2.2. A entrevista sera conduzida por pelo menos 02 (dois) examinadores da
a pontuacao em ambos os itens caso seja apresentada uma experiencia pertinente ao
Comissao de Selecao para cada candidato(a).
solicitado nos itens e com periodo superior a 5 (cinco) anos.
4.2.3. A Comissao de Selecao fara o agendamento da entrevista obedecendo ao.
5.4 Para vaga de Formador Municipal, Nivel V, os criterios para classificacao dos(as)
cronograma do item 10 deste edital, sendo de inteira responsabilidade do(a).
candidatos(as) na etapa 1, com pontuacao total de 0 a 100, serao:
candidato(a) o fornecimento de informaces de contato e a disponibilidade para
realizagao da entrevista no periodo indicado.
N
CRITERIOS - FORMADOR Municipal
4.2.4. As entrevistas deverao ocorrer, preferencialmente, de forma presencial, na
PONTUACA
O MAXIMA
respectiva Secretaria Municipal de Educagao na qual o(a) candidato(a) concorre a
01
Graduagao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
15
4.3. A classificacao final dos(as) candidatos(as) tera a pontuagao de 0 a 200 pontos,
pecialista na area da Educacao
10
considerando o somatorio das etapas 1 e 2.
BRASILEiRAE
ASILEiRA
4.3.1. Para aprovacao, o(a) candidato(a) devera pontuar, no minimo, 25 pontos na
Etapa 1 E, no minimo, 40 pontos na Etapa 2.
Mestrado na area da Educacao
10
5. DOS CRITERIOS DO PROCESSO DE SELECAO DOS CANDIDATOS(AS)
Doutorado na area da Educacao
15
5.1 A selegao dos Coordenadores e Formadores Municipais e de responsabilidade das
Experiencia comprovada com Formagaio, Facilitacao ou Tutoria
05
15
Secretarias Municipais de Educacao.
de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso, limitados a 5
s realizados nos ult
nos 5 (cinco) anos.
5.2 Os(As) candidatos(as) deverao atender os seguintes requisitos:
5.2.1 Formacao de nivel superior em Licenciatura em qualquer area do conhecimento;
06
Cursos de extensao, formagao geral ou capacitacao na area da.
10
5.2.2 Ser servidor publico Municipal ativo vinculado a respectiva rede da vaga
tando-se 2 dois) pontos J
or curso, limitados a 5 (cinco)
cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
pleiteada;
5.2.3 Disponibilidade para dedicacao ao Programa de 40 (quarenta) horas semanais com
07
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica Municipal
15
vistas a atuar na Secretaria Municipal de Educagao para a qual concorreu a vaga nos
turnos manha e tarde.
08
10
5.3 Para vaga de Coordenador Municipal, Nivel IV, os criterios para classificacao
dos(as) candidatos(as) na etapa 1, com pontuagao total de 0 a 100, serao:
TOTAL DE PONTOS
100
N'
CRITERIOS - COORDENADOR Municipal
PONTUACAO
MAXIMA
5.5. Criterios de Mensu
Especialista
Educacao
Etapa 2-Entrevista
area
da
Gestao
10
Publicas, Publica e de Politicas So
CRITERIOS - ENTREVISTAS
02
Mestrado na area da Educagao ou Gestao (escolar/educacional,
PONTUACAO
15
MAXIMA
Politicas Sociais).
Flexibilidade: capacidade de adaptar-se com rapidez a novas
20
03
15
titudes pre
de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de
Politicas Sociais).
orientaces, alterando comportamentos quando necessario e
netendo-se com seu proprio desenvolvimento.
04
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou Tutoria
15
20
5cincoc
(Continua na proxima pagina)

Ano Xxill - Teresina (Pl) - Segunda-Feira, 13 de Outubro de 2025 - Edicao VCDxXV
09
BRASILEIRAE
ASILEIRAE
selegao do Programa Alfabetizagao na Idade Certa, das quais nao podera alegar
Trabalho em equipe: capacidade de agir de forma
20
desconhecimento,
cooperativa, atraindo e cultivando relacionamentos e
8.4. As informacoes prestadas no ato da inscricao serao de inteira e exclusiva
conhecimentos e realizando atividades compartilhadas, tendo
responsabilidade do(a) candidato (a);
em mente que, para atingir os objetivos do programa, o
trabalho cooperativo multiplica resultados
8.5. Serao indeferidas as inscricoes que estiverem em desacordo com as disposicoes
deste Edital;
04
Foco no resultado: capacidade para estabelecer prioridades
sos e resultados espe
ados, identificando
inscricao,
os(as)
candidatos(as) deverao
enviar
documentos
comprobatorios, como anexo em um unico e-mail, conforme item 8.7, onde devera
focada na solucao.
conter 01 (uma) copia legivel de cada item abaixo relacionado:
05
20
com clareza, respondendo ao que e perguntado e ficando
8.6.1. Ficha de inscricao devidamente preenchida e assinada, indicando a vaga
focado na conversa e no seu interlocutor, mantendo contato
pretendida (vide modelo no Anexo III deste edital);
visual.
8.6.2. Ficha de declaracio de disponibilidade,
devidamente preenchida e
assinada (anexo IV deste edital);
5.6. A classificacao obedecera a ordem
lo total de pontos obtidos pelo(a)
8.6.3. Ficha de autodeclaragao, devidamente preenchida e a
candidato(a) para a vaga pretendida tanto para a convocagao de candidatos(as) para a
deste edital);
8.6.4. RG ou CNH valida;
etapa 2 quanto para a classificagao final;
8.6.5. CPF, somente se este nao estiver no RG;
5.7. Havendo empate entre os(as) candidatos(as), tanto na Etapa 1 como na Etapa 2, o
8.6.6. Diploma de conclusao do ensino superior em licenciatura;
criterio de desempate obedecera a seguinte ordem
8.6.7
5.7.1. Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica de ensino
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de
(vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada)
Politicas Sociais), se houver;
.8. Certificado de Conclusao de Mestrado, se houver;
5.7.2. Ter idade mais elevada....
8.6. 9. Certificado de Conclusao de Doutorado, se houver
8.6.10. Certificado de Conclusao de Curso de Extensao, Formacao Geral ou
6.DAS VAGAS
Capacitagao de, no minimo, 20 horas de carga horaria, realizados nos ultimos 5
(cinco) anos, se houver;
6.1.1. O(A) candidato(a) que tiver interesse podera se inscrever para a selegao de
8.6.11. Declaracao, se servidor temporario, ou termo de posse de investidura ao
Coordenador
e de Formador Municipal, desde que no mesmo Município, sendo
cargo publico, se servidor efetivo, na rede publica Municipal de ensino, emitida
interesse
8.6.12. Declaracao de experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou
BRASILEIRAE
BRASILEIRAE
6.1.2. O(A) candidato(a) que for classificado na Etapa 1 para as 2 vagas, de Formador e
Tutoria de cursos,
realizados nos altimos 5 (cinco) anos, devidamente
Coordenador, sera submetido a Etapa 2 apenas uma vez.
identificada, devendo constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo
trabalhado
candidato (a),
com
carimbo
assinatura
6.1.3. O(A) candidato(a) que for selecionado para Formador e Coordenador Municipal
empregador/contratante de forma legivel, se houve
tera que optar por apenas uma das fungoes
Coordenacao
6.1.4. E vedado o acumulo de funcoes e/ou cargos em mais de u
Pedagogica ou Gestao
Escolar,  especificamente
do Ensino
Gerencia Regional de Ensino.
Fundamental I e/ou Educacao Infantil, ou cargo exercido na Secretaria de
(Municipal
7.DOPAGAMENTO
constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo(a)
7.1. As bolsas de Coordenador Municipal serao pagas mensalmente, 12 (doze) meses
candidato(a), com carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma
por ano, no valor de R$ 1.200,00 (um mil e duzentos reais.)
legivel, se houver
7.2. As bolsas de Formador Municipal serao pagas mensalmente, 11 (onze) meses por
ano, no valor de R$ 90o,o0 (novecentos reais).
8.6.14 Declaracao de experiencia com Gestao de Pessoas ou de Projetos,
devendo constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado
7.3 O pagamento das bolsas sera realizado, unicamente atraves de Conta Corrente do
pelo(a) candidato(a), com carimbo e assinatura do empregador/contratante de
Banco do Brasil, conforme a Lei 7.453 de 08 de janeiro de 2021
forma legivel, se houver;
7.3.1. Para fins de pagamento desta bolsa, o candidato devera apresentar, no momento
da assinatura do Termo de Compromisso, comprovante com os dados bancarios no
8.7. Os documentos descritos no item 8.6 poderao ser apresentados por meio dos
nome do candidato, em conta corrente no Banco do Brasil.
formatos de arquivo JPEG, JPG ou PNG ou, preferencialmente, em arquivo unico no
formato PDF, e deverao ser enviados para o e-mail da Secretaria Municipal de
8.DAS INSCRICOES
Educagao, por meio do seguinte endereco eletronico: semed@brasileira.pi.gov.br
8.1. As inscricoes serao realizadas no periodo descrito no cronograr.
a do item 10 deste
edital diretamente para o e-mail da Secretaria Municipal de Educagao do Município da
8.7.1. O assunto do e-mail devera ser: " SELECAO DE COORDENADORES E
FORMADORES MUNICIPAIS DO PROGRAMA PIAUIENSE DEE
vaga pleiteada, conforme itens 8.6 e 8.7;
8.2. Antes de efetuar a inscricao, o(a) candidato(a) devera tomar conhecimento do
ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA'
8.7.2. O corpo do e-mail devera ser devidamente preenchido com as seguintes
disposto neste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a
informagoes pessoais basicas do(a) candidato(a):
bolsa pleiteada,
8.3.
inscrigao nesta Selegao consiste ao conhecimento e
a tacita aceitacao
SELECAO DE COORDENADORES E FORMADORES MUNICIPAIS DO
pelo(a) candidato(a) das normas e condicoes estabelecidas neste Edital, bem como
PROGRAMA PIAUIENSE DE ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA
da autorizagao para o compartilhamento de seus documentos comprobatorios no
1 - NOME COMPLETO (sem abreviar):
ambito da SEDUC-PI e
da Secretaria Municipal de Educacao para
a qual
II - TELEFONES PARA CONTATO (com DDD):
(Continua na proxima pagina)
Diario Oficial dos Municipios

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Ano XxIll  Teresina (Pl) - Segunda-Feira, 13 de Outubro de 2025 - Edicao VCDxxV
BRASILEIRAE
BRASILEIRA
III - E-MAIL:
IV- FUNCAO PRETENDIDA:
12.2. A nao execugao das atribuigoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho
() Coordenador Municipal
Anual e/ou no Termo de Compromisso, por parte do Formador ou do Coordenador
() Formador Municipal
selecionado implicara na sua substituicao.
V - Município:
12.3. O recebimento das bolsas de extensao tecnologica estara condicionado a
comprovacao da execucao das agoes previstas no edital e no Plano de Trabalho Anual
9. DOS RECURSOS
para cada perfil e a assinatura do Termo de Compromisso.
9.1. Apos a publicacao do resultado preliminar, o(a) candidato (a) podera impetrar
12.3.1. A nao execucao das atribuigoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho
recurso a Comissao de Selegao, no periodo previsto em cronograma constante no item
Anual e/ou no termo de compromisso por parte do bolsista implicara no cancelamento.
10 deste edital, por meio do mesmo enderego eletronico de inscrigao;
ou suspensao da bolsa, conforme Art. 26 da Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021.
9.2. Cada candidato (a) podera impetrar um unico recurso para cada uma das etapas;
12.3.2. Nao sera devido o pagamento em caso de ferias, licencas ou quaisquer outras
9.3. O recurso devera ser individual com mencao ao item em que o(a) candidato(a) se
formas de afastamento do bolsista, em nenhum nivel de bolsa, conforme Art. 27 da Lei
julgar prejudicado(a), devidamente fundamentado, devendo indicar o numero do CPF;
no 7.453 de 08 de janeiro de 2021.
9.4. Sera indeferido, sumariamente, o pedido de recurso nao fundamentado, que
12.3.3 As bolsas concedidas nao estabelecem vinculo empregaticio ou estatutario com a
possuir linguagem ofensiva ou nao contiver dados necessarios a identificacao do(a)
candidato(a);
Administracao Publica, nao tendo incidencia de contribuicoes previdenciarias, conforme
9.5. Em hipotese alguma sera concedido pedido de revisao de recurso.
Art. 28 da Lei no 7.453 de 08 de janeiro de 2021
9.6. Serao indeferidas as inscricoes em que os(as) candidatos(as) nao anexarem a ficha
12.4. A Comissao de Selecao coordenara e organizara o processo seletivo e realizara as
de inscrigao (ANExo III), declaracao de disponibilidade (ANExo IV) e a
atividades de entrevistas, analise de recursos e comunicacao com a equipe estadual do
autodeclaracao de pontuagao (ANExo v) e/ou nao estiverem
devidamente
Programa Alfabetizacao na Idade Certa e comunicagao com a equipe estadual do
identificadas com o nome do(a) candidato(a).
Programa Alfabetizacao na Idade Certa, em observancia as datas previstas no.
cronograma do item 10.
10. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO DE SELECAO
10.1. As datas pr
12.4.1. Os membros da Comissao de Selecao nao poderao concorrer as vagas deste
execucao a seguir:
edital.
12.4.2. Os candidatos que tenham parentes ate o terceiro grau com a respectiva.
Comissao de Selecao nao poderao concorrer as vagas deste edital
Inscricao e envio de
umentos
10/10/2025 a
31/10/2025
12.4.3. Os membros da Comissao de Selecao nao serao remunerados para o
desempenho das atribuicoes da comissao..
12.4.4. Os membros da Comissio de Selecao serao nomeados atraves de Portaria pelo
Secretario Municipal de Educacao.
12.4.5. A Comissao de Selecao nao podera ser destituida para fins de concorrer a esta
04/11/2025
selecao apos ter sido nomeada por Portaria.
Periodo para interposigao de recurso da Etapa 1
05/11/2025
12.5. Os casos omissos neste edital serao analisados pela Comissao de Selecao;
Analise e devolutiva dos pedidos de recurso
06/11/2025
12.6. O servidor que estiver vinculado a mais de uma rede da educagao basica do Piauí
nao tera sua cessao garantida para este programa na modalidade de convenio, sendo de
Divulgagao do resultado final da Etapa 1
07/11/2025
Agendamento das entrevistas
07/11/2025
Etapa 2: Entrevistas por competencias
10/11/2025
EIRA
Envio dos
ssao de Selecao
10/11/2025
onvocacao para assinatura do termo de compromisso
11/11/2025
responsabilidade do bolsista o processo de verificacao para permuta e avaliagao do.
respectivo orgao ou entidade responsavel
12.7. Fica reservado a Secretaria Municipal de Educacao o direito de prorrogar,
11. DO RESULTADO E DA CONVOCACAO DOS CANDIDATOS(AS)
revogar ou anular o presente Edital.
SELECIONADOS
11.1. As Secretarias Municipais de Educagao divulgarao, por meios proprios, o
12.8. Em caso de duvidas entrar em contato pelo e-mail: semed@brasileira.pi.gov.br
resultado da analise documental, as datas e os horarios das entrevistas e o resultado da.
selecao dos profissionais que atuarao em suas respectivas redes, garantindo a.
transparencia do processo.
11.2. Os(As) candidatos(as) serao convocados(as) para a assinatura do Termo de.
Compromisso no periodo previsto no cron
ama do item 10 deste edital.
12. DAS DISPOSICOES FINAIS
12.1. As vagas serao preenchidas conforme a vacancia e a necessidade das agoes
/Eliene Maura da Costa Ramos Meneses
realizadas pelo Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa;
Secretaria Municipal de Educacao
ta da 'osta Ramos Menees
3ria Municipal de Educacaod
12.1.2. Os candidatos classificados farao parte do banco de selecionados do PPAIC.
:"ula: 21-1
(Continua na proxima pagina)
A divulgacao virtual dos atos municipais

Ano Xxill - Teresina (Pl) - Segunda-Feira, 13 de Outubro de 2025 - Edicao VCDxxV.
11
RASILEIRAE
ANEXO I
FORMADOR Municipal
Perfis e Atribuigoes
Perfil do formador Municipal
COORDENADOR Municipal
a) Possuir proatividade, dinamismo, lideranga, flexibilidade, organizagao, trabalho em
equipe, foco no resultado, comunicacao assertiva, capacidade formativa, criatividade e
Perfil do coordenador Municipal
inovacao;
a) Eficiencia na execucao e articulagao das acoes, gestao orientada para resultados,
b) Possuir competencias tecnicas, pedagogicas e comunicacionais.
visao sistemica e pedagogica (preferencialmente com formagao na area).
c) Capacidade de planejamento e criacao de atividades a luz da metodologia do
b) Ter iniciativa, proatividade, criatividade, dinamismo, lideranga, flexibilidade,
Programa.
organizacao, trabalho em equipe, foco no resultado, comunicacao assertiva, lideranca e
controle emocional na Resolução de problemas e capacidade de tomar decisoes
d) Ter compromisso com a autoformacao e competencia para gerir conflitos;
assertivas, ainda que sobre pressao, baseadas em evidencias, estudos e dialogos.
e) Ser assiduo, frequente e organizado.
c) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e
f) Ter habilidade, seriedade, agilidade e etica para o trabalho em equipe e
Internet) ou dispor de apoio tecnico para realizacao das atividades que exigirem a
comprometimento profissional na efetivacao do trabalho;
utilizacao desse dominio.
g) Capacidade de compreensao dos indicadores educacionais para contribuir com
d) Ter senso de compromisso, responsabilidade, capacidade de comunicacao e
intervengoes pedagogicas significativas;
relacionamento interpessoal satisfatorio.
h) Capacidade de identificacao de demandas formativas e dos professores a partir da
observacao, da escuta ativa e de intervencao, com potencial para transformar ideias em
Atribuicoes do coordenador Municipal
acoes concretas;
i)Domir
basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e
a) Coordenar, conjuntamente com os formadores e outras equipes de trabalho da secret
Internet) ou dispor de apoio tecnico para realizagao das atividades que exigirem a
as acoes do progra
a no Município;
utilizacao desse dominio.
b) Estabelecer interlocugaio com a Coordenagao Regional do programa, assim como
Atribuigoes dos Formadores Municipais
a) Responsabilizar-se pelas formacoes do programa no Município;
c) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com os
formadores municipais e entregar ao coordenador regional;
b) Corresponsabilizar-se, junto com as Coordenacoes Regional e Municipal, pelas
pautas formativas dos encontros presenciais dentro do prazo estipulado pela
d) Promover discussoes e propor solucoes para as dificuldades identificadas
Coordenagao Municipal do Programa;
e)Enviar sisten
das agoes do programa realizadas no mur
c) Apropriar-se de todos os conteudos que serao abordados nos encontros formativos
bem como dos resultados das avaliages externas, sugerindo, quando necessario,
vengoes pedagogicas;
BRASILEIRAE
BRASILEIRA
f) Manter interlocucao com o Secretario Municipal da Educacao e o Prefeito
Municipal para viabilizar a implementacao das acoes do Programa no Município;
d) Elaborar estrategias de intervencao pedagogica com as equipes tecnicas da Regional,
g) Acompanhar a execucao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no
sempre que necessario;
PTA do Município, promovendo para isto, todos os encaminhamento
articulacoes
necessarias a sua realizacao;
e) Realizar acompanhamento da gestao de sala de aula;
h) Realizar sistematicamente acompanhamento pedagogico as
f) Inserir os relatorios referentes as formacoes realizadas no sistema;
i) Acompanhar todas as escolas de Educagao Infantil e do Ensino Fundamental que
g) Participar da formacao ministrada pelo formador regional, sendo assiduo e pontual
tenham turmas de 1 e 2 ano,
nos encontros, bem como, responsabilizar-se pela distribuicao de todo o material
j) Participar da formacao apresentada pelos Coordenadores Regionais e repassar as
didatico-pedagogico e a observancia do atendimento logistico;
informagoes para os Formadores municipais nos municipios aos quais sao
h) Fazer a formacao com os professores nos moldes apresentado pelo formador
responsaveis,
regional;
k) Apoiar
responsabilidade.
i) Fornecer orientacao acerca das avaliacoes, de fluencia e externas, de todo o programa;
j) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com
1) Coordenar o processo de construgao, execugao e avaliagao do PTA do Programa
coordenador Municipal e entregar ao coordenador regional.
m) Coordenar a execucao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no
PTA do Município, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulacoes
necessarias a sua realizacao.
BRASILEIRAE
Município.
o) Monitorar a frequencia dos professores nos diferentes momentos de formagao e o
cumprimento dos prazos estabelecidos para o desenvolvimento das ages do
ANEXO II
Programa.
p) Viabilizar a infraestrutura necessaria para realizacao das avaliacoes externas junto a
Relacao de Vagas
Secretaria Municipal da Educag
SME
q) Coordenar o processo de disseminacao e analise dos resultados das avaliacses do
Program
Município
Coordenador Municipal
Formador Municipal
r) Acompanhar e monitorar a distribuicao dos materiais do Programa no Município
Vagas
01+CR
01+CR
junto a GRE e SEDUC;
(Continua na proxima pagina)
Diario Oficial dos Municipios
A prova documental dos atos municipais

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Ano XxIll - Teresina (Pl) - Segunda-Feira, 13 de Outubro de 2025 - Edicao VCDXXV
BRASILEiRAE
BRASILEIRAE
ANEXO V
FICHA DE AUTODECLARACAO
ANEXO III
CRITERIOS - COORDENADOR Municipal
PONTVACAO
FICHA DE INSCRICAO
Especialista... na....
Educacao
01
Pablicas, Publica e de Politicas Sociais ).
I- IDENTIFICACAO
02
NOME
03
Doutorado
area
Educacao
COMPLETO:
Publicas, Publica e de Politicas Sociais).
04
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitagao ou
los a 5 (cin
RG:
anos.
CPF:
05
Cursos de extensao, formacao geral ou capacitagao na area
(cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
ENDERECO:
06
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica
pleiteada).
TELEFONES PARA CONTATO:
07
Experiencia
comprovada na funcao de Coordenacao
ental I e/ou Educagao Infantil, ou cargo
Estado), c
na Secretaria de
EMAIL:
5 (cinco) anos de experiencia.
08
Experiencia comprovada com. Gestio de Pessoas ou de
II- VAGA PRETENDIDA
TOTAL DE PONTOS
() Coordenador Municipal
de
de 2025
() Formador Municipal
Assinatura do Candidato
Município DE ATUACAO:
BRASILEiRAE
de 2025
CRITERIOS - FORMADOR Municipal
PONTUACAO
Assinatura do Candidato
N
MAXIMA
Graduacao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
ASILEIRAE
02
Especialista na area da Educagao
Mestrado na area da Educacao
04
ANEXO IV
Doutorado na area da Educacao
05
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitagao ou
Tutoria de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso,
DECLARACAO DE DISPONIBILIDADE
06
Cursos de extensao, formacao geral ou capacitacao na area
da Educa
20 horas de carga
(cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
Declaro
para
os
devidos
fins
de
direitos
que
eu,
07
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica.
portador do RG
inscrito no
Municipal de ensino (vinculado a respectiva rede da vaga
pleiteada).
CPF numero
disponho de 40h nos dias da semana, no turno.
08
Experiencia comprovada em Docencia, Coordenacaio
Pedagogica ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do
da manha e da tarde, para dedicacao ao Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade
damental I e/ou Educacao Infantil, computando-
Certa.
experiencia
TOTAL DE PONTOS
de 2025
de 2025
Assinatura do Candidato
Assinatura do Candidato
A divulgacao virtual dos atos municipais.