Portaria — Cam Po Largo  Do  Pia  Ui (04/09/2025)

141
Id:01AB371C20B7C5C0
Id:0047F1A3C32DC5C1
ESTADO DO Piauí
PREFECRERAMA
Prefeitura Municipal DI
ARGO PSMPIAUi
CAMPO LARGO DO Piauí
Secretaria Municipal DE EDUCACAO-SME
CNPJ:14.146.204/0001-4
CNPJ: 14.146.204/0001- 40
Secretaria DE ESTADO DA EDUCACAO
ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA - PPAIC
Portaria N 092, DE 02 DE SETEMBRO DE 2025.
EDITAL:003/2025
A Secretaria Municipal DE EDUCACAO DO Município DE CAMPO LARGO
A Prefeitura de Campo Largo do Piauí, por meio da Secretaria Municipal DE
EDUCACAO DE CAMPO LARGO, no uso de suas atribuigoes e em conformidade com a Lei
DO PlAUi, Estado do Piauí, no uso de suas atribuicoes legais,
n 7.453 de 08 de janeiro de 2021, que institui o Programa Piauiense de Alfabetizagao na Idade
Certa, doravante denominado PPAIC, o Decreto 20.279/21 e a Portaria SEDUC/GSE no
1012/22, torna publico este edital, com o objetivo de selecionar os servidores publicos
RESOLVE:
municipais ativos para atuarem como Formador e Coordenador Municipal, com o intuito
de promover a gestao das acoes,formacoes continuadas e acompanhamento tecnico
pedagogico, conforme estabelecido neste edital, em nivel Municipal. Os candidatos
Art. 1 - Nomear os membros servidores, citados abaixo, para compor a Comissao de Selecao do
selecionados farao parte do Banco de Selecionados do Programa Alfabetizacao na Idade Certa,
Processo Scletivo para Coordenador Municipa! c Formador Municipal do PROGRAMA
e poderao ser designados(as), de acordo com a classificacao, para o desenvolvimento e
execugao das atividades do programa, conforme as necessidades da administragao.
PIAUIENSE DE ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA - PPAIC, conforme a Lei n 7.453 de
08 dc janeiro dc 2021,Dccrcto 20.279/21 c a Portaria SEDUC/GSE N 1012/22
1.DO PROGRAMA
NOME
CPF
1.1. O Programa de Alfabetizacao na Idade Certa e uma iniciativa do Governo do Estado do
LUIS EDUARDO LIMA FREITAS - TITULAR
066.542.473 - 61
Piauí para implementar, em regime de colaboracao com os municipios, uma politica de Estado
611.393.923 - 52
JOAQUIM NONATO DE OLIVEIRA FILHO - TTULAR
para a Alfabetizagao na Idade Certa, com o proposito de assegurar as condigoes necessarias
020.760.243-36
para que todos os alunos piauienses cheguem ao final do.
no do Ensino Fundamental com
Art. 2 - Sao atribuigoes da Comissao de Selecao do Processo Seletivo para Coordenador
dominio das competencias de leitura, escrita e letramento matematico e
entemente,
Municipal e Formador Municipal do PROGRAMA PIAUIENSE DE ALFABETIZACAO NA
com habilidades para avangar nos estudos de forma autonoma.
IDADE CERTA - PPAIC:
1.2. A bolsa de extensao tecnologica constitui-se em instrumento de apoio a execucao do
izar o processo seletivo;
Programa Piauiense de Alfabetizaao na Idade Certa, atraves da atuagao de profissionais de
I1 - Analisar toda a documentagao apresentada pelos candidatos a luz das regras contidas no.
nivel superior de diversas
respectivo edital, assim como entrevistas, julgamentos e recursos;
cientifica, em projetos e ac8es, visando ao intercambio e ao aprimoramento do conhecimento
III - Validar a pontuacao da ficha de auto declaracao a partir dos documentos apresentados pelos
utilizado e a implementacao de tecnologias educacionais para o desenvolvimento institucional
candidatos;
e tecnologico, a elaboracao de materiais instrucionais e a promocao de formacoes para o
IV - Prover comunicacao com a Equipe Estadual do PROGRAMA PIAUIENSE DE
ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA - PPAIC, em observancia as datas previstas no
cronograma do item 10 do edital;
1.3. As bolsas de extensao tecnologica Niveis IV e V, de acordo com o Anexo Unico da Lei
V- Autonomia para conducao do processo de casos omissos de temas nao explicitados no edital
no 7.453 de 08 de janeiro de 2021, devem ser concedidas a0s servidores publicos municipais
ativos de nivel superior, preferencialmente EFETIvOS, visando a sua capacitacao contint
Art. 3o - Os membros da Comissao de Selegao nao serao remunerados para o desempenho das
quanto as metodologias empregadas no Programa Alfabetizagao na Idade Certa, gerando seu
aperfeicoamento profissional, que deve atuar como mediador do conhecimento,
no
Art. 4o - Todos os trabalhos definidos no Art. 2 deverao ser realizados nas dependencias da
Secretaria Municipal de Educacao, nao sendo permitida a saida de qualquer documentacao
referente ao processo seletivo.
BEARGO PSMIAUi
MPUNI4.14A2
Art. 5o - Esta Portaria entra em vigg
acompanhamento e avaliacao da implementacao e execucao do Programa, durante o exercicio
contrario.
atividades funcionais
2.DAS CONDICOES DE PARTICIPACAO
preferencialmente nas areas de Licenciatura Plena em Pedagogia e ou Letras-Portugues ou
ESTADO DO PIAUiS
Prefeitura Municipal DE CAMPO LARGO DO Piauí
capacitacao continua quanto as metodologias empregadas no Programa Alfabetizacao,
acompanhamento e avaliacao da execucao do programa.
CNPJ:14.146.204/0001-40
2.2. FORMADORES MUNICIPAIS - Profissionais do magisterio de nivel superior
REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE
areas afins, servidores publicos municipais ativos, preferencialmente EFETIvOS, para
capacitacao continua quanto as metodologias empregadas no Programa Alfabetizacao,
acompanhamento e avaliacao da execucao do programa
CAMPO LARGO DO Piauí, 02 DE SETEMBRO DE 2025
2.3. A formacao de nivel superior dos candidatos podera ser em Licenciatura em qualquer
area do conhecimento;
2.4. Os candidatos deverao ser servidores publicos municipais ativos vinculados a respectiva
rede da vaga pleiteada;
Josue Marques de Oliveira
2.4.1. Os servidores publicos municipais ativos que tenham o seu vinculo rescindido terao o
PFN695.891.003-68
prazo de ate 30 (trinta) dias corridos para apresentar o comprovante de renovacao contratual
JOSUE MARQUES DE OLIVEIRA
do Município pelo qual assinou o Termo de Compromisso de bolsista.
Secretario Municipal de Educacao
2.4.2. Os bolsistas que estiverem sem vinculo com a rede publica Municipal de ensino por um
Portaria:002/2025
periodo superior a 30 (trinta) dias corridos terao suas bolsas canceladas ou suspensas,
podendo ser substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa
Alfabetizacao na Idade Certa, conforme as necessidades da administracao.
2.4.3. A renovacao contratual dos servidores publicos municipais ficara a criterio do Poder
Executivo, estando o Programa isento de qualquer responsabilidade.
JAIRO SOARES LEITAO
2.4.4. Deverao estar vigentes os contratos dos servidores publicos municipais temporarios no
momento em que o Termo de Compromisso do bolsista for assinado.
(Continua na proxima pagina)
Diario Oficial dos Municipios

PREFECRERAMAN
TADODO PIAU
BEACGO PSMIAUi
2.5. Os candidatos deverao ter disponibilidade para dedicacao ao Programa de 40 (quarenta)
CRITERIOS - COORDENADOR Municipal
PONTUACAO
horas semanais com vistas a atuar na Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu
MAXIMA
a vaga nos turnos manha e tarde.
Especialista
Educacao
na
area
Gestac
10
2.5.1. A exigencia de disponibilidade de 40 horas para dedicacao ao Programa Piauiense de
(escolar/e
ional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas
Publicas, Publica e de Politicas Sociais ).
Alfabetizacao na Idade Certa nao implicara na ampliacao da jornada de trabalho junto ao ente,
sendo responsabilidade e compromisso do Programa o pagamento da bolsa de extensao
02
Mestrado na area da Educacao ou Gestao (escolar/educacional.
15
tecnologica descrito no item 7
de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de
Politicas Sociais).
2.5.2. Os candidatos selecionados que nao tiverem sua carga horaria de 40 horas semanais
disponibilizadas para dedicacao ao Programa estarao inaptos para execucao das atividades e
03
15
serao substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa Piauiense
de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de
Alfabetizacao na Idade Certa
Politicas Sociais).
3. DOS PERFIS E ATRIBUICOES
04
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou Tutoria
15
3.1. Os perfis e atribuigoes estao detalhados no Anexo I.
05
Cursos de extensao, formacao geral ou capacitacao na area da
10
Educacao com,
. minimo, 20 horas' de carga
horaria,
curso, limitados a 5 (cinco)
cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
O processo de selecao constara de 02 (duas) etapas, de carater classificatorio e eliminatorio:
4.1. Etapa 1: Analise do historico academico e profissional.
06
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica Municipal de
15
ensino (vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada)
4.1.1. A avaliacao do historico academico e profissional considerara a pontuacao de 0 a 100
pontos, conforme especificado no item 5.3 e 5.4, a ser obtida pelo(as) candidatos(as) por meio
Experiencia comprovada na funcao de Coordenacao Pedagogica
10
dos documentos comprobatorios de desempenho de funcoes profissionais e academicas, a
Fundamental I c/ou Educagao Infantil, ou cargo exercido na.
Gestao
partir da auto declaracao de pontuagao com comprovagao da mesma, a
r validada pela
Secretaria de Educacao (Municipal ou do Estado), computando-
se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de
Comissao de Selecao, via documentacao a ser enviada pelo e-mail da Secretaria Municipal
xperiencia
de Educacao, conforme detalhado no item 8.6 e 8.7 deste edital
10
4.1.2. A autodeclaracao de pontuacao devera ser preenchida na ficha do ANEXO V, indicando
no
-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos
de experiencia.
no item 5.3. e 5.4., e o valor numerico do total de pontos.
TOTAL DE PONTOS
4.2. Etapa 2: Entrevista por competencias, exclusiva para os candidatos(as) que obtiverem a
pontuacao minima de 25 pontos na etapa 1, realizada com uma quantidade de candidatos(as)
limitada a ate 3 vezes a quantidade de vagas disponiveis, de acordo com o quadro do ANEXO
5.3.1. Nos criterios 07 e 08 para COORDENADOR Municipal, para um mesmo
II, obedecendo a ordem decrescente do total de pontos, conforme item 5.6.
documento e experiencia o candidato pontua em apenas um dos itens, sendo permitido a
PREFECRERAMA
LARGO PSMIAUi
NPJ14.146.204/0001-4
4.2.1. A avaliacao da entrevista considerara a pontuacao de 0 a 100 pontos, conforme
pontuacao em ambos os itens caso seja apresentada uma experiencia pertinente ao solicitado
especificado no item 5.5, visando verificar se os conhecimentos academicos, a experiencia
nos itens e com periodo superior a 5 (cinco) anos.
Programa Alfabetizacao na Idade Certa, assim como a disponibilidade para desempenhar as
5.4 Para vaga de Formador Municipal, Nivel V, os criterios para classificacao dos(as)
funcoes, tal qual indicado no item 2.5.
candidatos(as) na etapa 1, com pontuacao total de 0 a 100, serao:
4.2.2. A entrevista sera conduzida por pelo menos 02 (dois) examinadores da Comissao de
Selecao para cada candidato(a)
CRITERIOS - FORMADOR Municipal
PONTUACA
4.2.3. A Comissao de Selecao fara o agendamento da entrevista obedecendo ao cronograma
O MAXIMA
do item 10 deste edital, sendo de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) o fornecimento
de informacoes de contato e a disponibilidade para realizagao da entrevista no periodo
Graduacao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
15
indicado.
4.2.4. As entrevistas deverao ocorrer, preferencialmente, de forma presencial, na respectiva
02
Especialista na area da Educacao
10
Secretaria Municipal de Educagao na qual o(a) candidato(a) concorre a vaga.
03
Mestrado na area da Educacao
10
4.3. A classificacao final dos(as) candidatos(as) tera a pontuacao de 0 a 200 pontos,
considerando o somatorio das etapas 1 e 2
04
Doutorado na area da Educacao
15
4.3.1.Para aprovacao, o(a) candidato(a) devera pontuar, no minimo, 25 pontos na Etapa 1 E,
no minimo, 40 pontos na Etapa 2.
05
Experiencia comprovada com Formagao, Facilitagao ou Tutoria
15
de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso, limitados a 5
5.DOS CRITERIOS DO PROCESSO DE SELECAO DOS CANDIDATOS(AS)
(cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
06
Cursos de extensao, formacao geral ou capacitacao na area da
10
Secretarias Municipais de Educacao.
Educacao com, no minimo, 20 horas de carga horaria,
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco)
5.2 Os(As) candidatos(as) deverao atender os seguintes requisitos:
cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
5.2.1 Formacao de nivel superior em Licenciatura em qualquer area do conhecimento;
07
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica Municipal de
15
5.2.2 Ser servidor publico Municipal ativo vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada;
5.2.3 Disponibilidade para dedicacao ao Programa de 40 (quarenta) horas semanais com vistas
Experiencia comprovada em Docencia, Coordenacao Pedagogica
10
a atuar na Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu a vaga nos turnos manha e
ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do Ensino
Fundamental I e/ou Educacao Infantil, computando-se 2 (dois)
tarde
pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiencia.
5.3 Para vaga de Coordenador Municipal, Nivel IV, os criterios para classificacao dos(as)
TOTAL DE PONTOS
100
candidatos(as) na etapa 1, com pontuacao total de 0 a 100, serao:
(Continua na proxima pagina)

143
Ano XxIll  Teresina (Pl) - Quinta-Feira, 04 de Setembro de 2025 - Edicao VCccxcvIII
PREFECRERAMX
TADO DO PIAU
PREFECRERAMAM
AEGO PSMPIAUi
NPJ14.146.204/0001-4
5.5. Criterios de Mensuracao na Etapa 2 - Entrevista
autorizacao para o compartilhamento de seus documentos comprobatorios no ambito
da SEDUC-PI e da Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu a vaga, tal
CRITERIOS - ENTREVISTAS
PONTUACAO
N
qual descrito no item 8.6. com finalidade exclusiva para selecao do Programa
MAXIMA
Alfabetizacao na Idade Certa, das quais nao podera alegar desconhecimento;
Flexibilidade: capacidade de adaptar-se com rapidez a novas
20
8.4. As informacoes prestadas no ato da inscrigao serao de inteira e exclusiva responsabilidade
concebidas
do(a) candidato (a);
rientacoe
sario e
comprometendo-se com seu proprio desenvolvimento.
8.5. Serao indeferidas as inscricoes que estiverem em desacordo com as disposicoes deste.
Edital;
02
oacidade para or
20
atividades seguindo normas e procedimentos estabelecidos.
8.6. Para inscrigao, os(as) candidatos(as) deverao enviar os documentos comprobatorios, como
03
Trabalho
capacidade de agir de forma
20
anexo em um unico e-mail, conforme item 8.7, onde devera conter 01 (uma) copia legivel de
, trocando conhecimentos e
realizando atividades compartilhadas, tendo em mente q
8.6.1.
Ficha de inscricao devidamente preenchida e assinada, indicando a vaga
multiplica resultados.
pretendida (vide modelo no Anexo III deste edital);
Foco
tado: capacidade para estabele
prioridades
20
8.6.2. Ficha de declaracao de disponibilidade, devidamente preenchida e assinada
em suas atividades, considerando procedimentos e normas,
(anexo IV deste edital);
8.6.3. Ficha de autodeclaragao, devidamente preenchida e assinada (anexo V deste
proativamente sobre problemas, de forma agil e focada na
solucao
edital);
8.6.4.RG ou CNH valida
05
20
8.6.5. CPF, somente se este nao estiver no RG;
focado na conversa e no seu interlocutor, mantendo contato
8.6.6. Diploma de conclusao do ensino superior em licenciatura,
visual.
8.6.7.
Certificado
especializacao na area da Educacao ou Gestao
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas Pablicas, Publica e de
5.6. A classificacao obedecera a ordem decrescente do total de pontos obtidos pelo(a)
Politicas Sociais), se houver;
candidato(a) para a vaga pretendida tanto para a convocacao de candidatos(as) para a etapa 2
8.6.8. Certificado de Conclusao de Mestrado, se houver;
quanto para a classificacao final;
8.6. 9. Certificado de Conclusao de Doutorado, se houver;
8.6.10. Certificado de Conclusao de Curso de Extensao, Formacao Geral ou
5.7. Havendo empate entre os(as) candidatos(as), tanto na Etapa 1 como na Etapa 2, o criterio
Capacitagao de, no minimo, 20 horas de carga horaria, realizados nos ultimos 5 (cinco)
de desempate obedecera a seguinte ordem:
anos, se houver;
5.7.1. Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica de ensino (vinculado a
8.6.11. Declaragao, se servidor temporario, ou termo de posse de investidura ao cargo
respectiva rede da vaga pleiteada)
publico, se servidor efetivo, na rede publica Municipal de ensino, emitida pelo orgao
5.7.2. Ter idade mais elevada
publico contratante da rede para a qual concorre a vaga;
PREFECRERAR
PREFECRERAMA
ARGO PSMPIAUi
6.DAS VAGAS
8.6.12. Declaragao de experiencia comprovada com Formagao, Facilitagao ou Tutoria
Coordenadores e Formadores esta detalhado no ANExO II.
de cursos, realizados nos ultimos 5 (cinco) anos, devidamente identificada, devendo
constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo (a) candidato
6.1.1. O(A) candidato(a) que tiver interesse podera se inscrever para a selecao de Coordenador
(a), com carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legivel, se houver,
e de Formador Municipal, desde que no mesmo Município, sendo necessario o envio de duas
8.6.13. Declaracao de experiencia na funcao de Docencia, Coordenacao Pedagogica
fichas de inscricao, conforme Anexo IV, manifestando o seu interesse.
ou Gestao Escolar, especificamente nos
6.1.2. O(A) candidato(a) que for classificado na Etapa 1 para as 2 vagas, de Formador e
Infantil, ou cargo
Coordenador, sera submetido a Etapa 2 apenas uma vez
devidamente identificada, devendo constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade,
periodo
trabalhado
pelo(a)
candidato(a),
carimbo
dc
npregador/contratante de forma legivel, se houver;
optar por apenas uma das funcoe
8.6.14 Declaragao de experiencia com Gestao de Pessoas ou de Projetos, devendo
6.1.4. E vedado o acumulo de funcoes e/ou cargos em mais de um Município e/ou Gerencia
constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo(a)
Regional de Ensino
7.DO PAGAMENTO
se houver;
7.1. As bolsas de Coordenador Municipal serao pagas mensalmente, 12 (doze) meses por ano,.
8.7.Os docume
tos descritos no item 8.6 poderao ser apresentados por meio dos formatos de
no valor de R$ 1.200,00 um mil e duzentos reais.)
arquivo JPEG, JPG ou PNG ou, preferencialmente, em arquivo unico no formato PDF, e
7.2. As bolsas de Formador Municipal serao pagas t
ente, 11 (onze) meses por ano,no
deverao ser enviados para o e-mail da Secretaria Municipal de Educagao, por meio do
valor de R$ 900,00 (novecentos reais).
seguinte enderego eletronico: semedcl@hotmail.com
7.3 O pagamento das bolsas sera realizado, unicamente atraves de Conta Corrente do Banco do
8.7.1. O assunto do e-mail devera ser: *SELECAO DE COORDENADORES E
7.3.1. Para fins de pagamento desta bolsa, o candidato devera apresentar, no momento da
FORMADORES MUNICIPAIS DO PROGRAMA PIAUIENSE DE
assinatura do Termo de Compromisso, comprovante com os dados bancarios no nome do
candidato, em conta corrente no Banco do Brasil.
ALFABETIZACAONA IDADE CERTA"
8.7.2. O corpo do e-mail devera ser devidamente preenchido com as seguintes informagoes
8. DAS INSCRICOES
SELECAO DE COORDENADORES E FORMADORES MUNICIPAIS DO
8.1. As inscricoes serao realizadas no periodo descrito no cronograma do item 10 deste edital.
diretamente para o e-mail da Secretaria Municipal de Educacao do Município da vaga
1 - NOME COMPLETO (sem abreviar):
pleiteada, conforme itens 8.6 e 8.7;
II - TELEFONES PARA CONTATO (com DDD):
III - E-MAIL:
8.2. Antes de efetuar a inscricao, o(a) candidato(a) devera tomar conhecimento do disposto
IV- FUNCAO PRETENDIDA:
neste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a bolsa pleiteada;
() Coordenador Municipal
8.3.A inscricac
tacita aceitacao pelo(a)
() Formador Municipal
candidato(a) das normas e condicoes estabelecidas neste Edital, bem como da
V - Município:
(Continua na proxima pagina)
Diario Oficial dos Municipios

12.4. A Comissao de Selegao coordenara e organizara o processo seletivo e realizara as
atividades de entrevistas, analise de recursos e comunicacao com a equipe estadual do
Programa Alfabetizagao na Idade Certa e comunicagao com a equipe estadual do Programa
Alfabetizacao na Idade Certa, em observancia as datas previstas no cronograma do item 10.
12.4.4. Os membros da Comissao de Selegao serao nomeados atraves de Portaria pelo
Secretario Municipal de Educacao.
12.4.3. Os membros da Comissao de Selecao nao serao remunerados para o desempenho das
atribuicoes da comissao.
12.3.3 As bolsas concedidas nao estabelecem vinculo empregaticio ou estatutario com a
Administracao Publica, nao tendo incidencia de contribuigoes previdenciarias, conforme Art.
28 da Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021
12.4.1. Os membros da Comissao de Selecao nao poderao concorrer as vagas deste edital.
12.4.2. Os candidatos que tenham parentes ate o terceiro grau com a respectiva Comissao de
Selecao nao poderao concorrer as vagas deste edital
c)Dominio basico na area de informatica (minimamente
e, o dominio de Word, Excel e
Internet) ou dispor de apoio tecnico para realizagao das atividades que exigirem a utilizagao
desse dominio.
d) Ter senso de
compromisso,
responsabilidade, capacidade de
comunicacao e
relacionamento interpessoal satisfatorio.
12.4.5. A Comissao de Selecao nao podera ser destituida para fins de concorrer a esta selecao
apos ter sido nomeada por Portaria.
12.5. Os casos omissos neste edital serao analisados pela Comissao de Selecao;
12.6. O servidor que estiver vinculado a mais de uma rede da educacao basica do Piauí nao tera
sua cessao garantida para este programa na modalidade de convenio, sendo de responsabilidade
do bolsista o processo de verificacao para permuta e avaliacao do respectivo orgao ou entidade
responsavel.
10.1. As datas previstas deste processo de selegao estao dispostas no
a de execugao
a seguir:
9. DOS RECURSOS

145
Ano XxIll  Teresina (Pl) - Quinta-Feira, 04 de Setembro de 2025 - Edicao VCccxcvIII
PREFECRERAM
ARGO PSMPIAUi
DO Piauí
AMPOLAROOPO.PIAU
i) Fornecer orientacao acerca das avaliagoes, de fluencia e externas, de todo o programa;
sua realizacao;
j) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com coordenador.
h) Realizar sistematicamente acompanha
ento pedagogico as escolas.
Municipal e entregar ao coordenador regional.
i) Acompanhar todas as escolas de Educacao Infantil e do Ensino Func
que tenham
turmas de 1 e 2 ano;
j) Participar da formagao apresentada pelos Coordenadores Regionais e repassar as
Piauí
k) Apoiar tecnicamente a formacao dos professores nos municipios sob sua responsabilidade.
ALDEE
1) Coordenar o processo de construcao, execucao e avaliacao do PTA do Programa
ANEXO II
m) Coordenar a execugao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no PTA
RELACAO DE VAGAS
do Município, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulagoes necessarias a
sua realizacao.
Município
Coordenador Municipal
Formador Municipal
n) Coordenar os processos de formacao pertinentes ao Programa realizados no Município.
Vagas
01
01
o) Monitorar a frequencia dos professores nos diferentes momentos de formacao c o
cumprimento dos prazos estabelecidos para o desenvolvimento das agoes do Programa.
p) Viabilizar a infraestrutura necessaria para realizacao das avaliacoes externas junto a
Secretaria Municipal da Educacao-SME
q) Coordenar o processo de disseminacao e analise dos resultados das avaliacoes do
ESTADO DO Piauí
Secretaria Municipal DE EDUCACAO - SME
r) Acompanhar e monitorar a distribuicao dos materiais do Programa no Município junto a
CNPJ: 14.146.204/0001-40
GRE e SEDUC;
ANEXO III
FORMADOR Municipal
PERFIL DO FORMADOR Municipal
FICHA DE INSCRICAO
a) Possuir proatividade, dinamismo, lideranca, flexibilidade, organizacao, trabalho em
equipe, foco no resultado, comunicagao assertiva, capacidade formativa, criatividade e
inovacao;
1- IDENTIFICACAO
b) Possuir competencias tec
pedagogicas e comunicacionais
NOME COMPLETO:
PREFECRERAMA
STAPODECAIAPO
CARGO PSMPIAUi
c) Capacidade de planejamento e criacao de atividades a luz da metodologia do Programa.
CPF:
RG:
d) Ter compromisso com a autoformacao e competencia para gerir conflitos;
e) Ser assiduo, frequente e organizado.
ENDERECO:
profissional na efetivacao do trabalho
g) Capacidade de compreensao dos indicadores educacionais para contribuir com
ntervencoes pedagogicas significativas;
h) Capacidade de identificacao de demandas formativas e dos professores a partir da
TELEFONES PARA CONTATO:
observacao, da escuta ativa e de intervencao, com potencial para transformar ideias em acoes
concreta
i) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e Internet)
E-MAIL:
ou dispor de apoio tecnico para realizagao das atividades que exigirem a utilizagao desse
dominio.
ATRIBUICOES DOS FORMADORES MUNICIPAIS
II- VAGA PRETENDIDA
a) Responsabilizar-se pelas formacoes do programa no Município;
b) Corresponsabilizar-se, junto com as Coordenacoes Regional e Municipal, pelas pautas
() Coordenador Municipal
formativas dos encontros presenciais dentro do prazo estipulado pela Coordenacao Municipal
do Programa;
() Formador Municipal
c) Apropriar-se de todos os conteudos que serao abordados nos encontros formativos bem.
como dos
s resultados das avaliacoes externas, sugerindo, quando necessario, intervencoes
Município DE ATUACAO:
pedagogicas;
d) Elaborar estrategias de intervencao pedagogica com as equipes tecnicas da Regional, sempre
que necessario;
e) Realizar acompanhamento da gestao de sala de aula;
de
de 2025
f) Inserir os relatorios referentes as formacoes realizadas no sistema,
g) Participar da formacao ministrada pelo formador regional, sendo assiduo e pontual nos
encontros, bem como, responsabilizar-se pela distribuigao de todo o material didatico-
edagogico e a o
observancia do atendimento logistico,
h) Fazer a formacao com os professores nos moldes apresentado pelo formador regional;
Assinatura do Candidato
(Continua na proxima pagina)
Diario Oficial dos Municipios
A prova documental dos atos municipais