Portaria — Brasileira (18/06/2025)

265
Ano XxIll : Teresina (Pl) - Quarta-Feira, 18 de Junho de 2025 - Edicao VCccxLIII
Id:10ef348D695459c8
BRASILEIRAE
BRASILEIRAE
MATRIZ CURRICULAR 2025 - EDUCACAO DE JOVENS E ADULTOS - EJA
EDITAL N 41/2025
Secretaria Municipal DE EDUCACAO
ENSINO FUNDAMENTAL - EJA
COORDENACAO ESTADUAL DO PROGRAMA PIAUIENSE DE
AREAS DO CONHECIMENTO
Etapa
Etapa IEtapa IV
EtapaV
TOTAL
ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA - PPAIC
CHS CHACHS CHA CHS
CHACHSCHA
160
160
720
A Prefeitura de Brasileira, por meio da Secretaria Municipal DE EDUCACAO
LING.PORTUGUESA
05
20005
04
04
a Lei no 7.453 de 08 de ja
MATEMATICA
05
20005
200
04
04
160
720
2021, que
institui o Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa, doravante
CIENCIAS
02
02
02
02
80
320
denominado PPAIC,o Decreto 20.279/21 e a Portaria SEDUC/GSE n 1012/22, torna
BASE NACIONAL
HISTORIA
40
320
publico este edital, com o objetivo de selecionar .
s publicos municipais
COMUM
ativos pa
or e Coorden
ador Municipal,
GEOGRAFIA
02
80
02
80
02
80
02
80
320
ARTE
01400140
01400140
160
pedagogico, conforme estabelecido neste edital, em nivel Municipal. Os candidatos
ENSINO RELIGIOSO
01
01
01
40
160
EDUCACAO FISICA
desenvolvimeneo e execugao das atividades do programa, conforme as necessidades da.
Certa,e
acord
clas
80
320
PARTE DIVERSIFICADA INGLES
02
80
02
80
320
administracao.
CARGA HORARIA TOTAL
20800208002080020800
3.360
1 . DO PROGRAMA
Observacoes:
O lanche sera servido na entrada dos alunos na Escola;
1.1. O Programa de Alfabetizacao na Idade Certa  uma iniciativa do Governo do Estado
A Educacao Ambiental e a Historia e Cultura Afro - Brasileira, serao trabalhadas de forma transversal em todas as etapas
do Piauí para implementar, em regime de colaboracao com os municipios, uma politica
de Estado para a Alfabetizacao na Idade Certa, com o proposito de assegurar as condig8es
necessarias para que todos os alunos piauienses cheguem ao final do 2 ano do Ensino
Fundamental com o dominio das competencias de leitura, escrita e letramento matematico
e, consequentemente, com habilidades para avancar nos estudos de forma autonoma
Eliene Maura da Costa Ramos Meneses
1.2. A bolsa de extensao tecnologica constitui-se em instrumento de apoio a execucaio
Secretaria Municipal de Educagao
profissionais de nivel superior de diversas areas do conhecimento, licenciados, com
Matricula:21-1
conhecimento
utilizado e
implementagao de tecnologias
educacionais para o desenvolvimento institucional e tecnologico, a elaboracao de
ateriais instrucionais e a promocao de formagoes para os profissionais da educacao
das redes publicas de ensino no Estado do Piauí.
EDUCACAC
Id:089B93BB381859A5
BRASILEiRA
BRASILEiRAE
1.3.As bolsas de extensao tecnologica Niveis IV e V, de acor
com o Anexo Unico
da Lei no 7.453 de 08 de janeiro de 2021, devem ser concedidas aos servidores
Portaria No 289 / 2023
publicos municipais ativos de nivel superior, preferencialmente efetivos, visando a sua
capacitacao continu
a quanto as metodologias empregadas no Programa Alfabetizacao.
na Idade Certa
atuar como
COMISSAODE
SELACAO
PARA
AVALIAR CANDIDATOS INSCRITOS NO EDITAL
mediad
41/2025DEQUE
TRATA
PROGRAMA
PIAUIENSE DE ALFABETIZACAO NA IDADE
Certa -- ppaic.
CONDICOES DE PARTICIPACAO
2.1. COORDENADORES MUNICIPAIS - Profissionais do magisterio de nivel
superior preferencialmente nas areas de Licenciatura Plena em Pedagogia e ou Letras-
O PREFEITO Municipal DE BRASILEIRA RANIERI MAZZILLE RAMOS DE MENESES
Portugues
no uso de suas atribuicoes que lhe sao conferidas pelos artigos 86,11, c/c art 64, VI da Le
RESOLVE:
2.2. FORMADORES MUNICIPAIS -Profissionais do magisterio de nivel superior
referencialmente nas areas de Licenciatura Plena em Pedagogia e ou Letras-
Art. 1 Nomear para compor a Comissao de Selegao para avaliar os candidatos inscritos.
Portugues ou areas afins, serv
lores publicos municipais ativos, preferencialmente
no ed
dital de n'41/2025 de que trata o Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa
efetivos, para capacitagao continua quanto as metodologias empregadas no Programa
- PPAIC.
Alfabetizacao, acompanhamento e avaliacao da execucao do program:
1 membro-Ariadene Sales Ribeiro Silva-CPF:764.260.843-87
2 membro -- Jayro Borges Fausto -- CPF: 034.063.063-90
.A formacao de nivel superior dos candidatos podera ser em Licenciatura em
Art. 2 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicagao, revogad.
2.4. Os candidatos deverao ser servidores publicos municipais ativos vinculados a
em contrario
2.4.1. Os servidores publicos municipais ativos que tenham o seu vinculo rescindido
terao o prazo de ate 30 (trinta) dias corridos para apresentar o comprovante de
renovacao contratual do Município pelo qual assinou o Termo de Compromisso de
PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE!
bolsist
Gabinete do Prefeito, 17 de junho de 2025
2.4.2. Os bolsistas que estiverem sem vinculo com a rede publica Municipal de ensino
por um periodo superior a 30 (trinta) dias corridos terao suas bolsas canceladas ou
suspensas, podendo ser substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do
Programa Alfabetizacao na Idade Certa, conforme as necessidades da administracao.
Mat. 120-1
EDUCACAO
Ranieri Mazzille Ramos de Meneses
Prefeito de Brasileira
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Diario Oficial dos Municipios.
A prova documental dos atos municipais.

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BRASILEIRAE
RAE
2.4.3. A renovacao contratual dos servidores publicos municipais ficara a criterio do
5.1 A selecao dos Coordenadores e Formadores Municipais e de responsabilidade das
der Executivo, estando o Programa isento de qualquer responsabilidade..
Secretarias Municipais de Educacao.
2.4.4. Deverao estar vigentes os contratos dos servidores publicos municipais
5.2 Os(As) candidatos(as) deverao atender os seguintes requisitos:
temporarios no momentc
o em que o Termo de Compromisso do bolsista for assinado.
5.2.1 Formagao de nivel superior em Licenciatura em qualquer area do conhecimento;
Os candidatos deverao ter disponibilidade para dedicacao ao Programa de 40
a qual concorreu a vaga nos turnos manha e tarde..
pleiteada;
2.5.1.A exigencia de disponibilidade de 40 horas para dedicacao ao Programa Piauiense
5.2.3 Disponibilidade para dedicacao ao Programa de 40 (quarenta) horas semanais cor
de Alfabetizacao na Idade Certa nao implicara na ampliacao da jornada de trabalho
vistas a atuar na Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu a vaga nos
junto ao ente, sendo responsabilidade e compromisso do Programa o pagamento da
turnos manha e tarded
5.3 Para vaga de Coordenador Municipal, Nivel IV, os criterios para classificagao
dos(as) candidatos(as) na etapa 1, com pontuacao total de 0 a 100, serao:
semanais disponibilizadas para dedicacao ao Programa estarao inaptos para execucao
das atividades e serao substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do
CRITERIOS - COORDENADOR Municipal
PONTUACAO
Programa Piauien
Alfabetizacao na Idade Certa.
3.DOS PERFIS E ATRIBUICOES
10
3.1. Os perfis e atribuicoes estao detalhados no Anexo I.
(escolar/educacional
15
DOS
PROCEDIMENTOS
PROCESSO
SELECAO
DOS
CANDIDATOS(AS)
O processo de selecao constara de 02 (duas) etapas, de
03
15
eliminatorio:
4.1. Etapa 1: Analise do historico academico e profissional..
4.1.1. A avaliacao do historico academico e profissional considerara a pontuacao de 0
15
100 ponto
ser obtida pelo(as)
candidatos(as) por meio dos documentos comprobatorios de desempenho de funcoes
5 (cinco) cursos realizados nos ul
os 5 (cinco) anos.
profissionais e academicas, a partir da autodeclaracao de pontuacao com comprovacao
da mesma, a ser validada pela Comissao de Selecao, via documentacao a se
UCAGA
EDUCACA
BrASILEiRa
BRASILEiRAE
pelo e-mail da S
Educacao com, no minimo, 20 horas de carga horaria
8.7 deste edital
se 2 (dois pontos p
4.1.2.
os pontos obtidos pelo(a) candidato(a) em cada item, de acordo com a
15
:ao detalhada no item 5.3. e 5.4., e o valor numerico do total de pontos
ensino (vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada)
2. Etapa 2: Entrevista por competencias, exclusiva para os candidatos (as) qu
obtiverem a pontuacao minima de 60 pontos na etapa
quantidade de candidatos (as) limitada a ate 3 vezes a quantidade de vagas disponiveis,
de acordo com o quadro do ANExO II, obedecendo a ordem decrescente do total de
se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de
pontos, conforme item 5.6.
4.2.1. A avaliacao da entrevista considerara a pontuacao de 0 a 100 pontos, conforme
Experiencia compro
ida com Gestao de Pessoas ou de Projeto.
10
empenhar as funcoes, tal qual indicado no item 2.5.
TOTAL DE PONTOS
100
entrevista sera conduzida por pelo menos 02 (dois) examinadores c
Comissao de Selecao para cada candidato (a).
5.3.1. Nos criterios 07 e 08 para COORDENADOR Municipal, para um mesmo
4.2.3. A Comissao de Selecao fara o agendamento da entrevista obedecendo ao
documento e experiencia o candidato pontua em apenas um dos itens, sendo permitido
cronograma do item 10 deste edital, sendo de inteira responsabilidade do(a)
a pontuacao em ambos os itens caso seja apres
entada uma experiencia pertinente ao
candidato(a) o fornecimento de informacoes de contato e a disponibilidade para
solicitado nos itens e com periodo superior a 5 (cinco) ano
5.4 Para vaga de For
r Municipal, Nivel V, os criterios para classificacao dos(as)
candidatos(as) na etapa 1, com pontuacao total de 0 a 100, serao:
respectiva Secretaria Municipal de Educagao na qual o(a) candidato(a) concorre a
vag
4.3.A classificacao final dos(as) candidatos(as) tera a pont
CRITERIOS - FORMADOR Municipal
PONXAA
4.3.1. Para aprovacao, o(a) candidato(a) devera pontuar, no minimo, 60 pontos na.
Graduacao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
5.DOS CRITERIOS DO PROCESSO DE SELECAO DOS CANDIDATOS(AS)
DUCAGA
EDUCACAO
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EIRA
BRASILEIRAE
6.1. O quadro de vagas para Coordenadores e Formad
es esta detalhado no ANEXO II.
ecialista na area da Educacac
6.1.1. O(A) candidato(a) que tiver interesse podera se inscrever para a selegao de
Coordenador e de Formador Municipal, desde que no mesmo Município, sendo
10
15
s, de Formador e
ao ou Tutoria
15
Coordenador, sera submetido a Etapa 2 apenas uma vez
6.1.3. O(A) candidato(a) que for selecionado para Formado
e optar por apenas uma das funcoes.
06
10
de um Município e/ou
Gerencia Regional de Ensino
7.DO PAGAMENTO
07
a rede publica
7.2. As bolsas de Formador Municipal serao pagas mensalmente, 11 (onze) meses por
08
Experiencia
Docencia,
ano, no valor de R$ 90o,00 (seiscentos reais)
Banco do Brasil, conforme a Lei 7.453 de 08 de janeiro de 2021
7.3.1. Para fins
TOTAL DE PONTOS
100
nome do candidato, em conta corrente no Banco do Brasil
8.DAS INSCRICOES
5.5. Criterios de Mensuracao na Etapa 2 - Entrevista
8.1. As inscricoes serao reali
das no periodo descrito
no cronograma do item 10 deste
edital diretamente para o e-mail da Secretaria Municipal de Educagao do Município da.
aga pleiteada, conforme itens 8.6 e 8.7;
CRITERIOS - ENTREVISTAS
PONTUACAO
MAXIMA
Antes de efetuar a inscricao, o(a) candidato(a) devera tomar conhecimento do
20
bolsa pleiteada;
ituacoes, e
DUCACA
DUCACA
BRASILEiRAE
BRASILEIRAR
oncebidas
rigidas
respondendo positivamente
8.3.
A inscricac
nesta Selecao consiste
ao conhecimento e a tacita aceitacao
ndo necessario e
pelo(a) candidato(a) das normas e condigoes estabelecidas neste Edital, bem como
SEDUC-PI
a qual
20
atividades seguindo normas e procedimentos estabelecidos
a vaga,tal qual descrito no item 8.6., com finalidade exclusiva para
legao do Programa Alfabetizagao na Idade Certa, das quais nao podera alegar
desconhecimento;
8.4. As informagoes prestadas no ato da inscricao serao de inteira e exclusiva.
sponsabilidade do(a) candidato (a);
8.5. Serao indeferidas as inscricoes que estiverem em desacordo com as disposicoes
Foco no resultado: capacidade para estabelecer prioridades
deste Edital;
04
20
8.6.
Para
inscricao,
os(as)  candidatos(as)  deverao
enviar
osdocumentos
agindo
proativamente sobre problemas, de forma agil
comprobatorios, como anexo em um unico e-mail, conforme item 8.7, onde devera
conter O1 (uma) copia legivel de cada item abaixo relacionado:
05
Comunicacao assertiva: capacidade de expressar suas ideias
20
8.6.1. Ficha de inscrigao devidamente preenchida e assinada, indicando a vaga
conversa e no seu interlocutc
mantendo contato
pretendida (vide modelo no Anexo III deste edital);
8.6.2. Ficha de declaracao de disponibilidade, devidamente precnchida c
assinada (anexo IV deste edital);
5.6. A classificacao obedecera a ordem decrescente do total de pontos obtidos pelo(a)
8.6.3. Ficha de autodeclaracao, devidamente preenchida e assinada (anexo V
candidato(a) para a vaga pretendida tanto para a convocacao de candidatos(as) para a
deste edital);
etapa 2 quanto para a classificacao final;
8.6.4. RG ou CNH valida,
8.6.5. CPF, somente se este nao estiver no RG;
5.7. Havendo empate entre os(as) candidatos(as), tanto na Etapa 1 como na Etapa 2,
ior em licenciatura;
criterio de d
npate obedecera a seguinte ordem
5.7.1. Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica de ensino
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de
(vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada)
Politicas Sociais ), se houver,
5.7.2. Ter idade mais elevada.
8.6.8. Certificado de Conclusao de Mestrado, se houver;
6 . DAS VAGAS
8.6. 9. Certificado de Conclusao de Doutorado, se houver;
DUCACAO
DUCAGA
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BRASILEiRAE
B ASILEiRAE
autodeclaragao de pontuacao (ANExo v) e/ou nao estiverem devidamente
8.6.10. Certificado de Conclusao de Curso de Extensao, Formacao Geral ou
identificadas com o nome do(a) candidato(a).
Capacitagao de, no minimo, 20 horas de carga horaria, realizados nos ultimos 5
(cinco) anos, se houver;
8.6.11. Declaracao, se servidor temporario, ou termo de posse de investidura ao
10.DO CRONOGRAMA DO PROCESSO DE SELECAC
cargo publico, se servidor efetivo, na rede publica Municipal de ensino, emitida
execugao a seguir:
pelo orgao publico contratante da rede para a qual concorre a vaga;
8.6.12. Declaracao de experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou
Tutoria de cursos, realizados nos ultimos 5 (cinco) anos, devidamente
o a 05/07/2025
identificada,
onstar o
do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo
trabalhado peloa candidatoa),
com
assinatura
07/07/2025
8.6.13. Declaragao de experiencia na funcao de Docencia, Coordenacao
Periodo para interposigao de recurso da Etapa 1
08/07/2025
Pedagogica
Ensino
Fundamental I e/ou Educacao Infantil, ou cargo exercido na Secretaria de
Analise e devolutiva dos pedidos de recursc
09/07/2025
Educacao (Municipal o
do Estado), devida
identificada,
levendo
Divulgacao do resultado final da Etapa 1
10/07/2025
constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo(a)
candidato(a), com carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma
Agendame
11/07/2025
legivel, se houver;
8.6.14 Declaracao de experiencia com Gestao de Pessoas ou de Projetos,
Etapa 2: Entrevistas por competencias
14/07/2025
devendo consta
nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado
Envio dos nomes, pela Comissao de Selecao, dos selecionados
15/07/2025
pelo(a) candidato(a), com carir
forma legivel, se houver;
Convocacao para assinatura do termo de compromisso
16/07/2025
8.7.Os documentos descritos no item 8.6 poderao ser apresentados por meio dos
formatos de arquivo JPEG, JPG ou PNG ou, preferencialmente, em arquivo unico no
formato PDF, e deverao ser enviados para o e-mail da Secretaria Municipal de
11. DO RESULTADO E DA CONVOCACAO DOS CANDIDATOS(AS)
Educagao, por meio do seguinte enderego eletronico: semed@brasileira.pi.gov.br
SELECIONADOS
7d0s0173
BRASILEiRA
BRASILEiRAE
8.7.1. O assunto do e-mail devera ser: *SELECAO DE COORDENADORES E
11.1. As Secretarias Municipais de Educacaio divulgarao, por meios proprios, o
FORMADORES MUNICIPAIS DO PROGRAMA PIAUIENSE DE
ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA".
selecao dos profissionais que atuarao em suas respectivas redes, garantindo a
transparencia do processo.
informacoes pessoais basicas do(a) candidato(a):
11.2. Os/(As) candidatos(as) serao convocados(as) para a assinatura do Termo de
Compromisso no periodo previsto no cron
nograma do item 10 deste edital.
I-NOME COMPLETO (sem ab
oreviar);
II - TELEFONES PARA CONTATO (com DDD);
12.DAS DISPOSICOES FINAIS
12.1. As vagas serao preenchidas conforme a vacancia e a necessidade das agoes
III - E-MAIL;
realizadas pelo Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa;
IV- FUNCAO PRETENDIDA:
12.1.1. A selegao tera validade de 2 anos, po
ndo ser prorrogada, se necessario
() Coordenador Municipal
() Formador Municipal
12.2. A nao execucao das atribuicoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho
V - Município:
12.3. O recebimento das bolsas de extensao tecnologica estara condicionado a
9. DOS RECURSOS
das acoes previstas no edital e no Plano de Trabalho Anua
9.1. Apos a publicacao do resultado preliminar, o(a) candidato (a) podera impetrar
12.3.1. A nao execucao das atribuicoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho
recurso a Comissao de Selecao, no periodo previsto em cronograma constante no item.
lamento
10 deste edital, por meio do mesmo enderego eletronico de inscrigao;
9.2.Cada candidato (a) podera impetrar um unico recurso para cada
9.3. O recurso devera ser individual com mengao ao item em que o(a) candidato(a) se
julgar prejudicado(a), devidamente fundamentado, devendo indicar o numero do CPF;
12.3.3 As bols
gaticio ou estatutario com a
Administracao Publica, nao tendo incidencia de contribuicoes previdenciarias, conforme
9.4. Sera indeferido, sum
nte, o pedido
Art. 28 da Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021
possuir linguagem ofensiva ou nao contiver dados necessarios a identificagio do(a)
issao de Selecac
sso seletivo e reali
candidato(a);
atividades de entrevistas, analise de recursos e comunicacao com a equipe estadual do.
Stese alguma sera concedido pedido de revisio de recurso.
na Idade Certa, em observancia as datas previstas n
ograma do item 10
coes em que os(as) candidatos(as) nao anexarem a ficha
12.4.1.Os
edital.
DUCACA
DUCACA
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BRASILEiRAE
BRASILEIRAE
f) Manter interlocucao com o Secretario Municipal da Educacao e o Prefeito
12.4.2. Os candidatos que tenham parentes ate o terceiro grau com a respectiva
Municipal para viabilizar a i
na no Município;
Comissao de Selecao nao poderao concorrer as vagas deste edital
e definidas no
12.4.3. Os. membros da. Comissao. de. Selecao. nao. serao. remunerados. para 0
necessarias a sua realizacao
h) Realizar sistem
12.4.4. Os membros da Comissao de Selecao serao nomeados atraves de Portaria pelo
i) Acompanhar todas as escolas de Educacao Infantil e do Ens
ental que
Secretario Municipal de Educacao.
de 1e2anc
12.4.5. A Comissao de Selecao nao podera ser destituida para fins de concorrer a esta
ntada pelos Coordena
es Reg
selecao apos ter sido nomeada por Portaria.
quais sao
responsaveis;
12.5. Os casos omissos neste edital serao analisados pela Comissao de Selegao;
k) Apoiar tecnicamente
a formacao dos professores nos municipios sob sua
12.6. O servidor que estiver vinculado a mais de uma rede da educacao basica do Piauí
responsabilidade
nao tera sua cessao garantida para este programa na modalidade de convenio, sendo de
1) Coordenar o processo de construcao, execucao e avaliagao do PTA do Prograr.
responsabilidade do bolsista o processo de verificacao para permuta e avaliacao do
respectivo orgao ou entidade responsavel.
m) Coordenar a execucao das metas acordadas no ambito do Progran
lefinidas no
PTA do Município, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulagoes
12.7. Fica reservado a Secretaria Municipal de Educacao o direito de prorrogar,
necessarias a sua realizacac
revogar ou anular o presente Edital.
n) Coordenar os proc
Município
12.8. Em caso de duvidas entrar em contato pelo e-mail: semed@brasileira.pi.gov.br
o) Monitorar a frequencia dos professores nos diferentes momentos de formacao e o
ento dos prazos estabelecidos para o desenvolvimento das agoes do
Programa
p) Viabilizar a infraestrutura necessaria para realizacao das avaliacoes externas junto a
EDUCACAO
8)9930-0022
etaria Mu
ipal da Educacao-SME
q) Coordenar o processo de disseminagao e anali:
r) Acompanhar e monitorar a distribuigao dos materiais do Prog
BRASILEIRAE
junto a GRE e SEDUC;
DUCAGA
ANEXO I
Perfis e Atribuicoes
COORDENADOR Municipal
BRASILEiRAE
Perfil do coordenador Municipal
a) Eficiencia na execucao e articulacao das acoes, gestao orientada para
FORMADOR Municipal
visao sistemica e pedagogica (preferencialmente com formagao na area)
Perfil do formad
nicipal
b) Ter iniciativa, proatividade, criatividade, dinamismo, lideranca, flexibilidade,
a) Possuir proatividade, dinami
organizacao, trabalho em equipe, foco no resultado, comunicacao assertiva, lideranca e
cquipe,foco n
controle emocional na Resolução de problemas e capacidade de tomar decisoes
inovacao;
assertivas, ainda que sobre pressao, baseadas em evidencias, estudos e dialogos.
b)Pos
as tecnicas, pedagogicas e comunicacionais.
c) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e
e criagao de atividades a luz da metodologia do
Internet) ou dispor de apoio tecnico para realizacao das atividades que exigirem a
Programa.
utilizacao desse dominio.
d) Ter compromisso com a
formacao e cc
petencia para gerir conflitos;
d) Ter senso de compromisso, responsabilidade, capacidade de comunicacao e
relacionamento interpessoal satisfatorio.
f) Ter habilidade, seriedade, agilidade e etica para o trabalho em
g) Capacidade de compreensao dos indicadores educacionais para contribuir com
Atribuigoes do coordenador Municipal
a) Coordenar, conjuntamente com os formadore
h) Capacidade de identificacao de demandas formativas e dos professores a partir da
as agoes do programa no Município;
observagao, da escuta ativa e de intervengao, com potencial para transformar ideias em
b) Estabelecer interlocucao com a Coordenagao Regional do programa, assim como
agoes concretas
com diretores, coordenadores, professores, alunos, familias e comunidade local;
i) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e
Internet) ou dispor de apoio tecnico para realizagao das atividades que exigirem a
c) Elaborar o Plano de Trabalho Anual PTA do Município,juntamente com os
utilizacao desse dominio.
formadores municipais e entregar ao coordenador regional;
Atribuigoes dos Formadores Municipais
d) Promover discussoes e propor solucoes para as dificuldades identificadas;
a) Responsabilizar-se pelas formacoes do programa no
nicipio;
e) Enviar sistematicamente para a Gerencia Regional as informacoes solicitadas acerca
b) Corresponsabilizar-se, junto com as Coordenacoes Regional e Municipal, pelas
das acoes do programa realizadas no Município;
s formativas dos
encontros presenciais dentro do prazo estipulado pela
Coordenagao Municipal do Programa;
EDUCACAO
UCACA
CP73001
(Continua na proxima pagina)
Diario Oficial dos Municipios
A prova documental dos atos municipais

270
Ano XxIll - Teresina (Pl) - Quarta-Feira, 18 de Junho de 2025 - Edicao VcccXLIII
BRASILEIRAE
BRASILEIRAE
ANEXO III
FICHA DE INSCRICAO
c) Apropriar-se de todos os conteudos que serao abordados nos encontros formativos
bem como dos resultados das avaliagoes externas, sugerindo, quando necessario,
1- IDENTIFICACAO
intervencoes pedagogicas;
NOME COMPLETO:
d) Elaborar estrategias de intervencao pedagogica com as equipes tecnicas da Regional,
sempre que necessario;
CPF:
e) Realizar acompanhamento da gestao de sala de aula;
ENDERECO:
f) Inserir os relatorios referentes as formacoes realizadas no sistema;
TELEFONES PARA CONTATO:
g) Participar da formacao ministrada pelo formador regional, sendo assiduo e pontual
EMAIL:
nos encontros, bem como, responsabilizar-se pela distribuicao de todo o material
didatico-pedagogico e a observancia do atendimento logistico;
HI- VAGA PRETENDIDA
h) Fazer a formacao com os professores nos moldes apresentado pelo formador
() Coordenador Municipal
regional;
() Formador Municipal
Município DE ATUACAO:
i) Fornecer orientacao acerca das avaliacoes, de fluencia e externas, de todo o program
j) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com
le 2025
coordenador Municipal e entregar ao coordenador regional.
do Candidato
EDUCACAO
one: (86)9930002
DUCACAO
P8077
BRASILEIRAS
ANEXO IV
ANEXO II
DECLARACAO DE DISPONIBILIDADE
Relacao de Vagas
Formador Municipal
Declaro
para
devidos
Município
Coordenador Municipal
fins
de
direitos
os
que
eu,
00
01
portador do RG
Vagas
inscrito no CPF numero
disponho de 40h nos dias da
Cadastro de Reserva
01
01
semana, no turno da manha c da tarde, para dedicacao ao Programa Piauiense de
Alfabetizacao na Idade Certa.
lota RamosMeneres
Mene
de 2025
Secretaria Municipal DE EDUCACAO
Ehene Maura da Costa os Mees.
cretaria Municipal de Educacao
Matricula: 21-1
Assinatura do Candidato
EDUCACAO
EDUCACAO
6.077.785/0001-8
(Continua na proxima pagina)
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Ano XxIll : Teresina (Pl) - Quarta-Feira, 18 de Junho de 2025 - Edicao VCccxLIII
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BRASILEiRAE
FICHA DE AUTODECLARACAO
ANEXO V
CRITERIOS - FORMADOR Municipal
PONTUACAO
FICHA DE AUTODECLARACAO
MAXIMA
No
CRITERIOS - COORDENADOR Municipal
PONTUACA
Graduacao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
OMAXIMA
02
01
Especialista na area da Educacao ou Gestao
Especialista na area da Educacao
escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de
Politicas Publicas, Publica e de Politicas Sociais ).
03
Mestrado na area da Educacao
02
Mestrado na area da Educacao ou Gestao
04
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de
Doutorado na area da Educacao
Politicas Publicas, Publica e de Politicas Sociais).
05
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou
03
Doutorado na area da Educacao ou Gestao
Tutoria de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso,
limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco)
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de
Politicas Publicas, Publica e de Politicas Sociais)..
anos.
06
Cursos de extensao, formacao geral ou capacitacao na area
04
Experiencia
comprovada
com
Formacao,
da Educagao com, no minimo, 20 horas de carga horaria,
Facilitacao ou Tutoria de cursos, computando-se 3
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5
(tres) pontos por curso, limitados a 5 (cinco)
(cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
07
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica
05
Municipal de ensino (vinculado a respectiva rede da vaga
Cursosdeextensao
formacao
geral
ou
pleiteada).
capacitacao na area da Educacao com, no minimo,
20 horas de carga horaria, computando-se 2 (dois)
Experiencia comprovada em  Docencia, Coordenacao
pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos
realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
undamental I e/ou Educacao Infantil, computando-
se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de
06
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede
experiencia
publica Municipal de ensino (vinculado a respectiva
rede da vaga pleiteada).
TOTAL DE PONTOS
07
Experiencia
comprovada
funcao
Coordenacao Pedagogica ou Gestao Escolar,
especificamente nos anos do Ensino Fundamental
de 2025
1 e/ou Educagao Infantil, ou cargo exercido na
Secretaria de Educacao (Municipal ou do Estado),
computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a
Assinatura do Candidato
5 cinco anos de experiencia.
08
Experiencia comprovada com Gestao de Pessoas
DUCACA
ou de Projetos, computando-se 2 (dois) pontos por
Id:12527A05c6DE5822
)30-0022n
BRASILERA
Prefeitura MUNICIPALE
DE BRASILEIRA
AVISO DE DISPENSA DE Licitação
Dispensa 028/2025
ano limitados a 5 (cinco) anos de experiencia.
Interessado: Município de BRASILEIRA (PI)
TOTAL DE PONTOS
Objeto: CONTRATACAO DE_EMPRESA PARA SERVICO_DE CAPTACAO E_PRODUCAO DE VIDEOS,
ES E REGISTRO DE FOTOGRAFIA E OUTROS SERVICOS PARA A Prefeitura Municipal DE
BRASILEIRA-PI E SUAS SECRETARIAS.
de
de 2025
cionais durante os proximos 03 (tres) dias
uteis conforme previsao do 3 do Art. 75, presencialmente ou por e-mail.
Fonte de Recurso: FPM, ICMS,TRIBUTOS
Assinatura do Candidato
Formulagao de consultas e obtengao do Termo de Referencia
Enderego da Sala da CPL: Av. Candido Mendes, n 85, Centro, BRASILEIRA-PI.
Enderego de Correio Eletronico: cplbrasileirapi@gmail.com
Horario de Atendimento: segunda a sexta-feira, de 07h30min as 13h30min.
BRASILEIRA (PI),17 de Junho de 2025.
Agente de Contratacao
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