Portaria — Porto  Secretaria Municipal De Educação (2025)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Terça-Feira, 14 de Janeiro de 2025 · Edição V CCXXXVIII

ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Praça Alonso Silva. nº 252 ·  Centro·  CEP:  64.14S-000· Porto-PI CNPJ: 07.209.390/0001-53-Fonc: (86) 3243-1147

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- .-c--....\_.\_MIIMM m.-:t:ítt:t.Zv:¼t 3.3.3 Todas as declarações e certidõ es deverão  trazer a informação  expressa e completa do tempo de experiência  profissional ou titulação  acadêmica que o candidato desejar comprovar.
- 3.3.4 O mesmo documento e a mesma comprovação não  serão  aceitos em mais de um item para  fins de pontuação.
- 3.3.5 A nota desta etapa resultará da média  da soma dos pontos da fonnação  acadêmica  somada aos pontos obtidos  na  análise da experiência  profissional.

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TABELA DE PONTUAÇÃO

| FORMAÇÃO ACADÍMICA                          | FORMAÇÃO ACADÍMICA                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         | FORMAÇÃO ACADÍMICA      | FORMAÇÃO ACADÍMICA      |
|---------------------------------------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-------------------------|-------------------------|
| T ITULAÇÃO CONCLufDA                        | DOCUMENTAÇÃO COMPRODATÓRJA                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 | PONTOS POR COMPRO VAÇÃO | LIMlTE MÁXJMO DE PONTOS |
| DOUTORADO                                   | l.Diploma devidamente registrado; OU 2.Certidão/declaração de conclusão integral do curso acompanhada obrigatoriamente de histórico acadêmico de Pós-Graduação ..stricto sensu", em nível de doutorado; OU 3.Ata de defesa com outorga de grau acompanhada obrigatoriamente de histórico acadêmico de Pós- Graduação ..stricto sensu", em nívelde doutorado.                                                               | 3,5                     | 3,5                     |
| MESTRADO                                    | I.Oiploma devidamente registrado; OU 2.Certidão/dec laração de conclusão integral do curso acompanhada obrigatoriamente de histórico acadêmico de Pós-Graduação ..stricto sensu", em nível de mestrado; OU 3.Ata de defesa com outorga de grau acompanhada obrigatoriamente de histórico acadêm ico de Pós- Graduação ..stricto sensu". em nível mestrado.                                                                 | 2,5                     | 2,5                     |
| ESPECIALIZAÇÃO GESTÃO ESCOLAR               | l.Oiploma/Certificado devidamente registrado; OU 2.Certidão/dec laração de conclusão integral do curso acompanhada obrigatoriamente de histórico acadêmico de Pós-Graduação em nível de Especialização com carga horiria mínimade 360 horas; OU 3.Ata de defesa com outorga de grau acompanhada obrigatoriamente de histórico acadêmico de Pós- Graduação em nível de Especialização com carga horãria mínimade 360 horas. | 1,75                    | 1,75                    |
| ESPECIALIZAÇÃO EM QUALQUER ÁREA DA EDUCAÇÃO | l.Oiploma/Certificado devidamente registrado; OU 2.Certidão/declaração de conclusão integral do curso acompanhada obrigatoriamente de histórico acadêm ico de Pós-Graduação em nível de Especialização com                                                                                                                                                                                                                 |                         |                         |

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ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃ O Praça Alonso Silva. nº 252 · Centro· CEP:  64.145-000· Porto-PI CNPJ· 07 209 390/0001 53-Fonc· (86) 3243  1147

|           | carga horáriamínimade 360 horas; OU 3.Ata de defesa com outorga de grau acompanhada obrigatoriamente de histórico acadêmico de Pós- Graduação em nivel de Especialização com carga horáriamínima de 360 horas.   |   1,25 |   1,25 |
|-----------|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|--------|--------|
| GRADUAÇÃO | l .Diploma devidamente registrado; OU 2.Certidão/dec laração de conclusão integral do curso acompanhada obrigatoriamente de histórico acadêmico da graduação superior (licenciatura plena) concluída.            |      1 |      1 |

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EXPERltNCIA PROFISSIONAL (A CADA SEIS MESES E REALIZADAS NOS ÚLTIMOS

CINCO ANOS ATÉ O LIMITE MÁXIMO  DE PONTOS)

| EXPERIBNCIA PROFISSIONAL                                                                                          | DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRJA                                                                                                                                                                                                                                      | PONTOS POR ANO                                                     |   LIMITE MÁXIMO DE PONTOS |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------|---------------------------|
| ATUAÇÃO NO EXERCICIO DE DOC~NCIANA EDUCAÇÃO BÁSICA .                                                              | l .Termo de posse ou portaria de posse em cago de professor efetivo acompanhado obrigatoriamente de contracheque atual;                                                                                                                                         | 1                                                                  |                         5 |
| ATUAÇÃO NO EXERCICIO DE GESTÃO ESCOLAR (DIREÇÃO, SUPERVISÃO OU COORDENAÇÃO) NA EDUCAÇÃO BÁSICA, A QUALQUER TEMPO. | l .Portaria de nomeação e exoneração do cargo de gestão; OU 2.Declaração emitida pela Secretaria Municipal de Educação de Porto-PI ou 2• GRE indicando obrigatoriamente o cargo, a carga horiria e o período com data de inícioe fim do exercí cio da função .. | 1,25                                                               |                         5 |
| Total de pontos que podem ser obtido com a experiênciaproflssional                                                | Total de pontos que podem ser obtido com a experiênciaproflssional                                                                                                                                                                                              | Total de pontos que podem ser obtido com a experiênciaproflssional |                        10 |

- 3.4 ETAPA D  - Apresentação do Plano de Gestão  e Entrevista (Classificatórlo)
- 3.4.1 O  Plano de Gestão  deverá  seguir o  modelo do ANEXO II deste edital e  ser  entregue em  três vias  na data  fixada no item I  O  do cronograma. ANEXO I.
- 3.4.2  A  não entrega  do  Plano  de  Gestão em  três vias  na  data  da  apresentação ímplicará  no impedimento de apresentação do Plano de Gestão  e participação  na entrevista,  logo o candidato terá sua pontuação zerada nesta etapa.
- 3.4.3 O  candidato que concorrer para escola que possua vaga apenas para o  cargo de diretor  fará  a elaboração  e a  apresentação  solo  do  Plano de Gestão  e terá  até  15 minutos para  apresentá-lo.

3.4.4 Os candidatos que concorrerem para escola  que possua vaga  para o  cargo de diretor e  para o cargo de vice-diretor farão  a elaboração e a apresentação do  Plano de Gestão  em dupla e terão  até  20

minutos para apresentá- lo.

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ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE  PORTO SECRETARIA MUNICIPAL DE  EDUCAÇÃO Praça Alonso Silva, nº 252 · Centro· CEP: 64. 145-000· Porto-PI CNPJ: 07.209.390/0001-53· Fonc: (86) 3243-1147

- -c.n.t,w,do--~ r:x:i.~..:,ZC:-.Z~, 3.4.5  Os candidatos serão avisados pela banca avaliadora quando faltar um minuto para o  término de sua apresentação , se  mesmo assim, extrapolarem o  tempo estipulado no item 3.4.3 e 3.4.4, terão sua pontuação zerada nesta etapa.

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- 3.4.6 A apresentação do Plano de Gestão  e a e ntrevista acontecerá  dia 05 de fevereiro a partir das 9:30h no Auditório da Secretaria Municipal de Educação de Porto-PI, praça Alonso Silva, 252, centro, Porto-PI.
- 3.4.7  Todos os  candidatos  devem  estar  presentes no  local e data  citados no item 3.4.6 pontualmente às 9h para participarem do sorteio que definirá a ordem de apresentação.
- 3.4.8 O candidato que não estiver presente  para o sorteio  no horário estipulado no item 3.4.6 será o último  a se apresentar.
- 3.4.9 A nota desta etapa resultará  da média  da soma dos pontos da apresentação  do Plano de Gestão somada aos pontos obtidos  na entrevista.
- 3.S A  apresentação  do Plano de Gestão  que atenderão  aos seguintes critério s:
- 3.5.1  Os candidatos terão  a sua disposição , no local da apresentação do Plano de Gestão,  um datashow e um notebook e deverão  levar a sua apresentação em pen drive. A Secretaria Municipal de Educação de Porto-PI não  se responsabilizará  por fatores  de ordem técnica  que  impeçam o  acesso aos dados dos arquivos do pen drive dos candidatos  que  impossibilitem a apresentação  do Plano de Gestão. 3.5.2 Caso o  candidato opte por não  realizar a  apresentação  em em slidest será  inteiramente de responsabilidade do candidato qualquer recurso que queira utilizar no momento de sua apresentação , tais como, cartaz, flip-chart, entre outros. 3.5.3  A  entrevista será  composta de três  perguntas objetivas  sobre o  Plano de Gestão  que terão  os seguintes critério s de avaliação :

| Adequação do Plano de Gestão ao modelo disponibilizado no ANEXO II                                                              | 2 dois pontos   |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------|
| Postura do candidato (fluência da linguagem verbal, dicção , entonação, comunicação, interatividade, autocontrole e segurança). | 2 dois pontos   |
| Adequação da linguagem                                                                                                          | 2 dois pontos   |
| Coerênciaentre a apresentação e o Plano de Gestão                                                                               | 2 dois pontos   |
| Capacidade de sínteseda apresentação do Plano de Gestão                                                                         | 2 dois pontos   |
| To,al de pon,os que podem ser obftdo eom a aprU,en,açAo do Plano de GU,tlo                                                      | 10 pontos       |

| Adequação da linguagem                                                              | 2 ,5 pontos   |
|-------------------------------------------------------------------------------------|---------------|
| Clareza da exposição da resposta                                                    | 2 ,5 pontos   |
| Coerênciaentre a pergunta realizada pela banca e a resposta dada pelo candidato.    | 2 ,5 pontos   |
| Postura verbal, do candidato (fluência da linguagem dicção, entonação, comunicação, | 2 ,S pontos   |

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ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Praça Alonso Silva, n· 2S2 · Centro· CEP: 64.145-000·Porto-PI CNPJ: 07.209.390/0001-53· Fonc: (86) 3243-1147

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| interatividade. autocontrole e segurança).                           |
|----------------------------------------------------------------------|
| Tocai de pontos que pode.m ser obddo com a ;~::.e-:!•t~i:: 10 pontos |

## 4. DAS INSCRIÇÕES

- 4.1 As inscrições  para o  Processo de Seleção estarão  abertas no período  de  14 a  16 de janeiro de 2025.
- 4.2 Para efetuar sua inscrição, o interessado deverá  encaminhar a docwnentação para o email smeporto@hotmaiJ.com observando o seguinte:
- 1 - Antes de efetuar a inscrição,  deverá conhecer o  Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
- II  - A inscrição  no presente Processo de Seleção  será  gratuita. no entanto. as despesas relativas à participação  do interessado correrão  às expensas do próprio candidato.
- III- Deverá  preencher corretamente a  Ficha de Inscrição  constante no ANEXO III deste edital
- IV - O  preenchimento inadequado da ficha de  inscrição  importará  na não  homologação da inscrição.
- V  - Deverá  comprovar, no ato da inscrição , ser ocupante de cargo efetivo do quadro do Magistério  Públi co Municipal de Porto-PI (portaria ou termo de posse).
- VI Deverá  ter, no mínimo , 2 (dois) anos de efetivo exercicio na rede pública  municipal de ensino de Porto -PI.
- Vll - Não  ser presidente de entidades sindicais ou associativas. mediante autodeclaração.
- VIII Anexar autodeclaração,  devidamente assinada, de não  acúmulo  de cargos de direção , chefia ou assessoramento (cargo comissionado)  ou função  gratificada.
- IX  Não  ocupar cargo eletivo  regido  pela Justiça  Eleitoral,  em qualquer nfvel,  mediante autodectaração , devidamente assinada.
- X  - Não  ter sido condenado em processo admíni strativo  sancionador em órgão  integrante da Administração Pública  Direta. nos 5 (cinco) anos anteriores à data da inscrição  (Declaração.  emitida pela Secretaria Municipal de Educação de Porto-PI).
- 4.3  - Não  terá  a  inscrição  homologada o  interessado que enviar ficha  de  inscrição  ilegíve l ou rasurada.
- 4.4 Os documentos citados nos subitens III, V, VTI, VIII, IX e X do item 4.2 deverão  ser enviados para o email smeoorto@hotmail.com, em pdf  único  , obedecendo a ordem aqui disposta.
- 4.4.1 Secretaria Municipal de Educação de Porto-PI não  se responsabilizará  por requerimento de inscrição  que não  tenha sido recebido, por fatores de ordem técnic a dos computador-es, os quais impossibilitem a transferência  dos dados e/ou causem falhas de comunicação ou congestionamento das linhas de transmissão  de dados.

(Continua na próxima página)

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Terça-Feira, 14 de Janeiro de 2025 · Edição V CCXXXVIII

## ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE  PORTO SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Praça Alonso Silva, nº 252 ·  Centro·  CEP: 64.145-000· Porto-PI

CNPJ: 07.209.390/0001-SJ.Fonc: (86) 3243-1147

- -----r:.,;;;.~,t~ 4.4.2  Não  serão  aceitas inscrições  extemporâneas, nem as requeridas por via postal, presencial e/ou via fax.
- 4.4.3 Os e-mails de inscrição  que forem enviados após às 18h do dla 16 de janeiro de 2025, ser-lo desconsiderados.

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## S. DAS VAGAS E ATRIBUIÇÕES

- 5.1  Serão  disponibilizadas vagas para diretor nas seguintes escolas:

|    | ESCOLA                                            |   VAGAS | CH   |
|----|---------------------------------------------------|---------|------|
| OI | Creche e Pré-EscolaTia Fátima                     |       1 | 40h  |
| 02 | Creche e PréEscola Tia Remedinha (integral)       |       1 | 40h  |
| 03 | Creche e Pré-EscolaPequeno Polegar                |       1 | 40h  |
| 04 | Creche e Pré-EscolaTia Francisquinha              |       1 | 40h  |
| 05 | Creche e Pré-EscolaSalvador de Sousa Castro       |       1 | 40h  |
| 06 | Escola Municipal Professora Edite Lima (integral) |       1 | 40h  |
| 07 | Escola Municipal Professora Albertina Damasceno   |       1 | 40h  |
| 08 | Escola Municipal João Antônio de Miranda          |       1 | 40h  |
| 09 | Escola Municipal Raimtmdo Lopes Vieira            |       1 | 40h  |
| 10 | Escola Municipal Nilo Soares do Rêgo              |       1 | 40h  |
| li | Escola Municipal Professora Teresinha Bastos      |       1 | 40h  |

## 5.2 Serão  disponibilizadas vagas para vice-diretor  nas seguintes escolas:

| ESCOLA                                       |   VAGAS | CH   |
|----------------------------------------------|---------|------|
| Creche e PréEscola Tia Remedinha             |       1 | 40h  |
| Escola Municipal Professora Edite Lima       |       1 | 40b  |
| Escola Municipal Raimundo Lopes Vieira       |       1 | 40h  |
| Escola Municipal Professora Teresinha Bastos |       1 | 40h  |

## 5.3 São  atribuições  do Diretor e Vice-diretor:

I ·representara unidade escolar, responsabilizando-se pela sua organização e fimcionamento; 11  ·  coordenar, em conjunto com o  Conselho Escolar, a elaboração,  a  execução  e  a avaliação dos  instrumentos  de  planejamento  administrativo-financeiro-pedagógico,  por  meio  do  Projeto Político-Pedagógico  e do Plano de Gestão , observadas as políticas  públicas  da Secretaria da Educação

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## ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE  PORTO SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

//M'

~  ~

Praça Alonso Silva, n· 252 ·  Centro· CEP:  64.145-000· Porto·PI CNPJ: 07.209.390/0001 -53·fonc: (86) 3243- 1147

- ----~--,...... o::i.~lv:4/ 111 ·  coordenar  a  implementação  do  Projeto  Politico-Pedagógico  e  do  Plano  de  Gestão, conforme orientações  da  Secretaria da  Educação ,  assegurando  sua  unidade  e  o  cumprimento  do currículo  e do calendário  escolar~
- IV  organizar  o quadro  de  recursos  humanos  da  unidade  escolar  com  as  devidas especificações, indicando  à  Secretaria  da  Educação,  conforme  o  caso,  as  carências  de  recursos humanos e os disponíveis  para fins de nova lotação;
- V· manter atualizado o  cadastro junto ao sistema informatizado utilizado pela Secretaria da Educação dos estudantes matriculados na respectiva unidade escolar;
- VI  coordenar  o  processo  de  avaliação  das  ações  pedagógicas  e  técnico-administrativo financeiras desenvolvidas na unidade escolar;
- VII · apresentar anualmente à Secretaria da Educação e à comunidade escolar a avaliação do cumprimento das metas estabelecidas no Plano de Gestão Escolar e as propostas que visem à melhoria da qualidade do ensino e ao alcance das metas fixadas para o  próximo ano;
- VIII - garantir a gestão  econômica dos recursos materiais sob sua responsabilidade;
- IX - gerir e zelar pela preservação  do patrimônio da escola;

X  - presidir o  Conselho Escolar;

- XI - coordenar, na função  de Presidente do Conselho Escolar, os procedimentos referentes ao recebimento,  execução,  prestação  de  contas  e  aplicação  dos  recursos  financeiros  transferidos  às escolas por órgãos  federais, estaduais ou municipais, bem como os recursos oriundos de doações  e outras formas de arrecadação, visando à manutenção e ao desenvolvimento do ensino;
- XII - dispensar tratamento isonômico ao quadro de recursos humanos da unidade escolar à qual está  vinculado.

## 6. DOS RECURSOS

- 6.1 Serão  aceitos recursos administrativos, sem efeito suspensivo, de todas as fases do Processo de Seleção, sempre no prazo determinado no cronograma do certame após a divulgação  do resultado da respectiva etapa.
- 6.2 Os recursos serão  respondidos através  do email apontado pelo candidato na ficha de inscrição .

## 7. CRITÉRIOS DE DESEMPATE

- 7  .1  Havendo empate na totalização  dos pontos para o  Resultado Final, terá  preferência  o  candidato reconducom idade igual ou superior a  60 (sessenta) anos, na forma do disposto no parágrafo  único do art. 27 da Lei nº 1  O. 741, de O  1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso).
- 7  .2  Persistindo o  empate na classificação  dos candidatos, o  desempate dar-se-á  pela ordem, a  favor do candidato que:
- I - Obtiver maior pontuação  na Apresentação de Plano de Gestão  e entrevista;
- II- Possuir maior idade.

## 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS

- 8.1  Os servidores designados para a função  gratificada de diretor e vice-diretor assinarão  Termo de Compromisso, que será renovado a cada 12 (doze) meses, para pactuar metas e ações para melhoria da qualidade de ensino.
- 8.2  Conforme disposto  no Art.  4° da Lei  Municipal  Nº640/2022, os diretores  e  vice-diretores aprovados na avaliação  de que trata  o  item 8.1  serão  reconduzidos para mais um mandato de 2

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

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## ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃ O

Praça Alonso Silva, n' 252 · Centro · CEP: 64.145-000·Porto-PI CNPJ: 07.209.390/000l -53 ·Fone: (86) 3243-1147

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- 8.3  Os casos omissos serão  decididos pela Comissão  de Avaliação.
- 8.4 O edital do processo seletivo para seleção  dos diretores e vice-diretores deverá ser publicado no Diá rio  Oficial  dos Municípios, bem como publicizado no  instagram da Secretaria de Educação  de Porto-PI e fixado  no mural das escolas e na Secretaria Municipal de Educação.
- 8.5  Os itens 1,  3,  7, 9,  11,  13  e  14  do Cronograma, ANEXO I deste edital, serão  publicados no Diário  Oficial dos Municípios .
- 8.6 No ato da posse, diretor e/ou vice-diretor designado assinarão  Termo de Compromisso, no qual se comprometerão  em cumprir o disposto no Projeto Político-Pedagógico,  Plano de Gestão Escolar e as demais atribuições  pertinentes à função  elencadas no  item 5.3 deste edital.
8.  7 Os novos diretores e vice-diretores  aprovados serão  designados por ato da Secretária Municipal de  Educação,  a contar da  data da nomeação,  para cumprimento do  mandato  de 2 (dois) anos,  em virtude do disposto no Art. 4°  da lei municipal Nº640 /2022.
- 8.8 Para todas as fases do certamente que importam envio de e-mail, só serão  considerados aqueles enviados até  as 18h do dia do prazo final.

Porto(PI),  13  de janeiro de 2025.

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SECRETÁRIO  MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

## ANEXO! CRONOGRAMA

|    | AÇÃO                                                                                                                    | PERÍODO               |
|----|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------|
| 1  | Publicação do edital do processo de seleção do diretor e vice-diretor das escolas da rede públicamunicipal de Porto-PI. | Dia 14 de janeiro     |
|    | PRAWS                                                                                                                   | PRAWS                 |
| 2  | Períodode Inscrição                                                                                                     | De 14 a 16 de janeiro |
| 3  | Publicação da homologação das inscrições                                                                                | Dia 18 de janeiro     |
| 4  | Períodode interposição de recursos da homologação das inscrições                                                        | De 18 a 21 de janeiro |
| 5  | Publicação do resultado dos recursos da homologação das inscrições                                                      | Dia 23 de janeiro     |
| 6  | Envio da documentação para a avaliação de títulos(Etapa I)                                                              | De 23 a 25 de janeiro |
| 7  | Publicação do resultado da avaliação de títulos                                                                         | Dia 29 de janeiro     |
| 8  | Períodode interposição de recurso da avaliação de títulos                                                               | De 30 e 31 de janeiro |
| 9  | Publicação do resultado da interposição de recursos da avaliação de títulos                                             | Dia 04 de fevereiro   |
| 10 | Apresentação do Plano de Trabalho e entrevista                                                                          | Dia 05 de fevereiro   |
| li | Publicação do resultado da apresentação do Plano de Trabalho e entrevista                                               | Dia 07 de fevereiro   |
| 12 | Períodode interposição de recurso da apresentação do Plano de Trabalho e entrevista                                     | De07 a !Ode çevereiro |
| 13 | Publicação do resultado da interposição de recursos da apresentação do Plano de Trabalho e entrevista                   | Dia 12 de fevereiro   |

(Continua na próxima página)

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\_

## Ano XXIII · Teresina (PI) - Terça-Feira, 14 de Janeiro de 2025 · Edição V CCXXXVIII

## ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃ O

Praça AJonso Silva, nº 252 ·  Centro ·  CEP: 64.145-000 · Porto-PI

CNPJ: 07.209.390/0001 -53oFonc: (86) 3243- 1147

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14

Publicação  do resultado  final

Dia  14 de  fevere iro

## ANEXOIU

## FICHA DE LNSCRJÇÃO

CPF:

## 1.  DADOS PESSOAIS

## DIRETOR

NOME:

RG:

SEXO: (

Ó RGÃO  EMISSOR:

UF:

- [ ] ) FEMIN INO(  )MASCULINO

EMAIL:

DATA DE NASCIMENTO:

T ELEFONE:

NOME DA MÃE :

## VICE-DIRETOR (quando houver)

NOME:

RG:

SEXO:(

Ó RGÃO  EMISSOR:

CPF:

UF:

- [ ] )FEMININO(  ) MASCULINO

EMAIL:

- [ ] DATA DE NASCIMENTO:

TELEFONE:

NOME DA MÃE :

## 2. ENDEREÇO

## DIRETOR

RUA:

BAJRRO:

CIDADE:

## VICE-DIRETOR (quando houver)

RUA:

BAIRRO:

CIDADE:

3. CONTATO*

EMAJL:

CEP:

ESTADO:

CEP:

ESTADO:

TELEFONE:

*Nos casos de lnscrlç.ilo para escolas que tenham diretor e vice-diretor escolher apenas um telefone e  um email

## ESCOLHA DA FUNÇÃO E A ESCOLA PARA QUAL PRETENDE CONCORRER

- ( ) DIRETOR

| (   | ) Creche e Pré-Escola Tia Fá tima                  | 40h   |
|-----|----------------------------------------------------|-------|
| (   | ) Creche e PréEscola Tia Remedinha                 | 40b   |
| (   | ) Creche e Pré-Escola Pequeno Polegar              | 40h   |
| (   | ) Creche e Pré -Escola Tia Francisquinha           | 40h   |
| (   | ) Creche e Pré-Escola Salvador de Sousa Castro     | 40h   |
| (   | ) Escola Municipal Professora Edite Lima           | 40h   |
| (   | ) Escola Municipal Pro fessora Albertina Damasceno | 40h   |
| (   | ) Escola Municipal João Antônio de Miranda         | 40h   |
| (   | ) Escola Municipal Raimundo Lopes Vieira           | 40h   |
| (   | ) Escola Municipal Nilo Soares do Rêg o            | 40h   |
| (   | ) Escola Municipal Professora Teresinha Bastos     | 40h   |

\_j\_j  \_\_\_

N.·

N.·

\_j\_j  \_\_\_

415

| ( ) VICE-DIRETOR                                      | ( ) VICE-DIRETOR   |
|-------------------------------------------------------|--------------------|
| ( ) Creche e PréEscola Tia Remedinha (integral)       | 40h                |
| ( ) Escola Municipal Professora Edite Lima (integral) | 40h                |
| ( ) Escola Municipal Raimundo Lopes Vieira            | 40h                |
| ( ) Escola Municipal Professora Teresinha Bastos      | 40h                |

## ANEXO II MODELO PLANO D E  GESTÃO  ESCOLAR

## PLANO DE GESTÃO  ESCOLAR

## 1, IDENTIF I CAÇÃ O  DO CANDIDAT O

Nome do cand idato a  d i r etor.

CPF:

Nom e  do candidato a  vice-diretort:

CPF :

'l:Ut ta11Mt6dM ttr"'.-lido  undoantollescoliidati~tr\'19•  anditttor e,xt-dittttr

## l. DADOS  DE IDENTIFICAÇÃ O  DA UNIDADE ESCOLAR

Nome da Escola:

CN PJ:

Endereço:

Tipificação •:

- [ ] ()  Educação  I nfantil

- [ ] (  )  Ensino  F uodamental Anos  Iniciais

- [ ] () Ensino F undamental  Anos F inais

- [ ] () EJA

- [ ] () Tempo Integral

- [ ] ()Campo

- [ ] (  ) Especial - Sala  de AEE

•NtsletMIM mals dcamonrinrwl•,umamd.a.

- J. OBJETIVOS GERAIS:

4. OBJETIVOS ESP ECfFI COS:

| S. OUADRO DE METAS                     | S. OUADRO DE METAS   | S. OUADRO DE METAS              | S. OUADRO DE METAS         | S. OUADRO DE METAS   | S. OUADRO DE METAS   |
|----------------------------------------|----------------------|---------------------------------|----------------------------|----------------------|----------------------|
| INDICADORL'õ                           | CURTO PRAZO          | OQUE SERA FEITO 1 MEDIO PRAZO : | LONGO PRAZO : (l3124meses} |                      |                      |
| 1 - G,s<ão de r,sulu,Jos educacionais* | IC l 16mtm} PRAZOU:  | 1{71llmeses) PRAZO..:           | PRAZQU:                    |                      |                      |
| 2•G estãoparticipa t h'8/ democritica• | PRAZO..:             | PRAZ.O..:                       | PRAZOU:                    |                      |                      |
| l-G estio P cdaà'Õgica '               | PRAZO..:             | PRAZ.Ou:                        | PRAZOº:                    |                      |                      |
| 4- Gestão de IIK:lllSio'               | PRAZO":              | PRAZO••;                        | PRAZO..:                   |                      |                      |
| S- Gestão deP C550U'                   | PRAZO" :             | PRAZO":                         | PRAZOº:                    |                      |                      |
| 6Ck,tloderecursos financeiros•         | PRAZO":              | PRAl.O":                        | PRAW'":                    |                      |                      |

*Caso a  escola já tenha  atin~do 100% d o  i ndicador, o candidato deverá  apontar metas que visem manter o indicador. **  Ao preencher o plano o  candidato d eve informar o praro exato e m q u e pretende executar a ação .

Diário Oficial dos Municípios A prova documental dos atos municipais