Edital — Porto  Gabinete  Do  Pref Eito (2025)

Avenida Presidente Vargas, n. 212 / Centro.
CNPJ 06.554.414/0001-49 -CEP 64145-000 -Porto (PI
10 5 Q POETO ESTADO DO Piauí INDICADORES E METAS Prefeitura Municipal DE PORTO Q ESTADO DO Piauí PORTO Prefeitura Municipal DE PORTO acidentes de trabalho nos proximos 12 meses. Implementar um Ciclos de avaliagao programa de Lei n 13.019/2014, ao estabelecer um marco regulatorio para as parcerias entre a administracao publica e as OSCs, contribui para a melhoria da gestao e da transparencia na aplicacao dos recursos publicos, incluindo aqueles destinados a area da saude. Ao definir regras claras para a celebracao de parcerias, a lei fortalece o controle social e a participacao da sociedade civil na formulacao e na execucao de politicas publicas de saude. Destacamos a seguir as metas e indicadores esperados com a celebracao do Termo de Planejamento Relatorios de Estrategico auditoria. Colaboracao. INDICADORES E PRODUTOS ESPERADOS META 1 - MODELO ADMINISTRATIVO Criar um canal de Planejamento comunicacao com comunicacao com a Estrategico Relatorio de Gestao Efetuar a gestao eficiente e operacional das atividades administrativas, com foco na administracao da folha de pessoal. PRODUTO FORMA DE INDICADORES DE MONITORAMENTO ESPERADO Reduzir o tempo de processamento da folha de pagamento em MONITORAMENTO Implementar um sistema digital para processamento da folha de pagamento, incluindo controle de VERIFICACAO Digitalizagao da folha Impresso de pagamento. MEIOS DE digitalizado mensal. auditoria interna para avaliar a conformidade dos processos assistenciais. Fortalecer a a comunidade, e comunidade. promovendo acoes de educacao em saude. Implementar os Regulamentos e editais. Nucleos e/ou Comissies obrigatorias previstas em Planejamento Estrategico Regulamentos, atas e frequencias. 50% Reduzir o tempo horas trabalhadas, calculo de salarios, beneficios e impostos. Automatizar tarefas gasto em tarefas repetitivas como Automacao de tarefas edital. Relatorio de Gestao ROTEIRO PARA ELABORACAO DO PLANO DE TRABALHO manuais em 30%. langamento de horas, O processo de escolha dos Projetos de Trabalho a operacionalizarem o edital aqui apresentado levara em consideragao primordialmente a melhor tecnica utilizada a compor a solugao de gestao calculos de ferias e rescisoes. ESTADO DO Piauí GABINETE DO PREFEITO compartilhada para as unidades de saude a serem pactuadas. O custeio apresentado tambem sera analisado, contudo o peso maior sera dado a viabilidade Avenida Presidente Vargas, n. 212 / Centro. CNPJ 06.554.414/0001-49 - CEP 64145-000 - Porto (PI) Avenida Presidente Vargas, n. 212 / Centro. CNPJ 06.554.414/0001-49 - CEP 64145-000 - Porto (PI) ESTADO DO Piauí Q PORTO Q PORTO Prefeitura Municipal DE PORTO GABINETE DO PREFEITO administrativa e qualidade das ag8es propostas a gerir as unidades de saude. Implementar 1 Coletar e analisar dados Analise de dados de medida de de recursos humanos otimizacao de para identificar A seguir pontuaremos os itens minimos a serem atendidos pelos Projetos de Trabalho a serem submetidos a avaliacao da Comissao de Avaliacao Tecnica. O Projeto de Trabalho, segundo criterios a seguir estabelecido ira definir a ordem de classificacao das entidades proponentes, devera ser apresentado de forma impressa em papel recursos humanos oportunidades de por ano. otimizacao. META 2 - MODELO ASSISTENCIAL Implantar um Programa de acompanhamento e fortalecimento das atividades. formato A4, na fonte Arial, corpo 12, devendo estar assinada pelo socio administrador ou administrador nao-socio, de acordo com o seguinte roteiro: 1. Sumario assistenciais. PRODUTO ESPERADO Implementar um recursos humanos FORMA DE INDICADORES DE MONITORAMENTO Criar um Programa de Planejamento Relatorio de Gestao MEIOS DE MONITORAMENTO VERIFICACAO Apresentagoes de 2. Apresentagao 3. Proposta de Modelo Administrativo 4. Proposta de Modelo Assistencial Programa de Educacao Continuada anual com metas e Educacao Continuada, com metas e indicadores de desempenho. estrategico. Planejamento de Gestao Estrategica. 5. Proposta de Atividades Voltadas para Qualidade 6. Qualificacao Tecnica da Equipe 7. Fluxo Fisico-Financeiro a garantir o custeio das atividades indicadores para a rede Municipal de saude. De forma clara, concisa e objetiva, o Plano de Trabalho devera abordar, em cada capitulo, os aspectos e informagoes que, a criterio da entidade, possam contribuir para melhor analise e Aumentar em 25% a participacao de Oferecer cursos, workshops e palestras Realizar formacao continuada para Relatorios de gestao com julgamento dela. Trabalho incluindo a paginacao do inicio de cada capitulo e suas subdivisoes. 1. No topico relativo ao SUMARIO devera ser apresentada a estrutura do Plano de profissionais em atividades de formacao sobre temas relevantes para a saude. profissionais da saude. de presenca. registros fotograficos e listas metodologia de trabalho a ser aplicada e a entidade proponente. 2. O topico relativo a APRESENTACAO devera conter texto em papel no formato A4, fonte Arial, corpo 12, objetivando apresentar em ate 2 (duas) paginas, informacoes relativas a continuada. META 3 - ATIVIDADES VOLTADAS PARA QUALIDADE 3. O topico relativo a PROPOSTA DE MODELO ADMINISTRATIVO devera apresentar texto em papel no formato A4, fonte Arial, corpo 12, em ate 20 (vinte) paginas de PRODUTO Instituir um Programa de Seguranca do Paciente FORMA DE Pesquisa de satisfagao INDICADORES DE MEIOS DE MONITORAMENTO Graficos de resultados VERIFICACAO Relatorios graficos e fotograficos. paginas, em formato A4. paginas, em formato A4. frente, e adicionalmente mapas, fotos, figuras e ilustragoes, que achar pertinente, em ate 5 (cinco) ESPERADO MONITORAMENTO Diminuir em 20% o numero de 4. O topico relativo a PROPOSTA DE MODELO ASSISTENCIAL devera apresentar texto em papel no formato A4, fonte Arial, corpo 12, em ate 20 (vinte) paginas de frente, e adicionalmente mapas, fotos, figuras e ilustragoes, que achar pertinente, em ate 5 (cinco)