Portaria — Jacobina Do Pi (03/02/2025)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 03 de Fevereiro de 2025 · Edição V CCLII

## l d:05D5076C4F9 CESBS

ESTADODO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE JACOBINA DO PIAUI-PI CNPJ: 41 .522.368/0001-05 PRAÇA  ESTAGIO DE ALMEIDA, Nº20 - CENTRO CEP: 64.755-000 - JACOBINA DO PIAUI

## EDIT  ALNº  .001/2025 (Edital Retificado)

PREFEITURA MUNICIPAL DE JACOBINA DO PIAU! SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO MUNICIPAL

## PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO  PARA CADASTRO  DE RESERVA DE  PROFESSORES SUBSTITUTOS E OUTROS PROFISSIONAIS

O PREFEITO  DO  MUNIC!PIO  DE  JACOBINA  DO  PIAUI  torna  público o  Processo  Seletivo SimpWicado destinado à formação  de cadastro de reserva para o  provimento temporário  de vagas nos cargos de professor substituto da rede municipal de ensino, monitor de transporte escolar, motorista de transporte escolar,  acompanhante terapê utico, apoio pedagógico, auxiliar de sala de aula e auxiliar de serviços gerais, conforme as condições  estabelecidas neste edital.

1.  DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
2. 1.1 O  presente processo seletivo será realizado pela Comissão  de Avaliação,  constituída  pela Portaria nº 020/2025, a  qual  fica  fazendo  parte integrante deste edital  - ANEXO IX, designada especialmente para este fim, a seguir nominada:
3. 1.2.  As  contratações  serão  realizadas  com  base  no  art.  37,  inciso  IX,  da Constituição  Federal,  e  nas normas municipais vigentes, especialmente a Lei Municipal nº  050/2021.
4. 1.3.  O  processo  seletivo  destina-se  exclusivamente à formação  de cadastto  de  reserva,  respeitada  a ordem de classificação e o prazo de validade deste edital.
5. 1.4.  As  jornadas  de  trabalho  serão de  25  horas  semanais  para  professores  substitutos  e  40  horas semanais para os demais cargos.

| COMISSÃO DE AVALIAÇÃO   | COMISSÃO DE AVALIAÇÃO   |
|-------------------------|-------------------------|
| MARCELODE ABREU ARRAIS  | CPF: 025.357.903-19     |
| VALMIRGABRIEL DE AGUIAR | CPF: 996.789.263-34     |
| KATIANADAROCHAS~VA      | CPF: 035.848.893-16     |

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- 1.5. A seleção compreenderá os cargos relacionados neste edital, incluindo:
- 1.6.1.  Professor substituto para as áreas  de Educação  Infantil, Ensino Fundamental Anos Iniciais (1° ao 5° ano) e Ensino Fundamental Anos Finais (6° ao 9° ano), contemplando os componentes curriculares de Língua Portuguesa1 Matemática,  Língua  Inglesa, História, Geografia, Ciências  da Natureza e  Educação Física  e e Professor de Sala do AEE.
- 1.6.2. Motorista para transporte escolar.
- 1.6.3. Monitor de transporte escolar.
- 1.6.4. Auxiliar de sala de aula.
- 1.6.5. Auxiliar de serviços gerais.
- 1.6.6. Acompanhante Terapêutico.
- 1.6.7. Apoio Pedagógico
- 1.7. O processo seletivo será composto por duas etapas:
- 1.7.1. Análise de Curriculum Vitae.
- 1.7.2. Avaliação escrita com produção de texto dissertativo argumentativo.
- 1.8. A  remuneração  será  proporcional à jornada de trabalho,  observando-se o  Piso Salarial  Nacional estabelecido pela Lei nº  11.738/2008 e os parâmetros municipais para os demais cargos.
- 1.9. Serão  reservadas 5%  das vagas para pessoas com deficiência , desde que compaUveis com as funções do cargo,  mediante declaração  no ato  da inscrição  e  comprovação  por atestado,  obrigatoriamente,  a especificidade,  o  grau  ou  nível da  deficiência,  com  expressa  refertmcia  ao  código  correspondente à Classificação  Internacional de Doenças - CID, bem como a prováv el causa da deficiência .
- 1.10 A Pessoa com Deficiência  (PCD) concorrerá em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, à  avaliação  e  aos critérios  de seleção,  ao horário  e  local de aplicação das provas e à nota mínima  exigida para todos os candidatos.
- 1.11.  Para  fins  deste  Processo Seletivo,  consideram-se pessoas com  deficiência  (PCD)  aquelas  que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4° do Decreto Federal nº  3.298/1999, com as alterações introduzidas  pelo  Decreto  Federal  nº 5.296/2004,  no § 1°  do  art.  1° da  Lei  Federal  nº 12.764,  de 27/12/2012  (Transtorno  do  Espectro  Autista),  da  Lei  Federal  nº  14.126,  de  22/03/2021  (Visão

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Monocular), observados os dispositivos da Convenção  sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência  e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto Federal nº  6.949/2009.

- 1.12. Perderá o  direito de concorrer na condição  de Pessoa com Deficiência,  neste Processo Simplificado, o candidato(a) que deixar de cumprir as exigências  de que trata os subitens: 1.9, 1.10, 1.11, 1.12.
2. DAS INSCRIÇÕES
- 2.1. As inscrições  serão  realizadas no período  de  20/01/2025 a  22/01/2025, presencialmente ou via e­ mail (testesimplificadoseletivo@gmail.com), das 8h às 23h59 (horário  de Brasllia).
- 2.2. Documentos necessários  para inscrição:
- 2.2.1. Curriculum Vitae, devidamente comprovado e assinado.
- 2.2.2. Ficha de inscrição preenchida e assinada (Anexo III).
- 2.2.3. Fotocópias da carteira de identidade e CPF
- 2.2.4. Comprovante de experiência profissional, quando aplicável.
- 2.2.5. Declaração de compatibilidade de horários , caso já  exerça outro cargo ou emprego ptíblico.
- 2.3. Não  será cobrada taxa de inscrição.
- 2.5 - Declaração de matrícu .la emjtida pela instituição de ensino superior, comprovando a inscrição ativa no 5° período  do curso de graduação, quando aplicável.
- 2.6. - Título  de eleitor;
- 2.7. - Estar quite com o Serviço Militar, para candidatos do sexo masculino, que deverá  ser comprovado através  de certificado específico;
- 2.8 - Comprovante de residência;
- 2.9 - Não ser processado civil e  penalmente, demonstrado através  de Certidão  específica emitida  pela Justiça Estadual (https://www.tjpi.jus.br/themisconsulta/certidao) e
- Federal(https: / / sistemas.trfl.jus.  br  / certidao  / # /solicitacao  ).
- 2.10Estar  em  gozo  dos  seus  direitos  civis  e  politicos1 a qual  deverá  ser  comprovada  mediante apresentação de cópia do comprovante de votação na última  eleição ou Certidão  de Quitação Eleitoral emitida através  do site do Tribwutl Superior Eleitoral, o qual pode ser acessado através  do seguinte link: ht:n:1s://www.tse.jus.br/·
- 2.11 - -Ter no mínimo  18 (dezoito) anos completos, até  a data da contratação.
3. DO PROCESSO DE SELEÇÃO
- 3.1. A seleção será conduzida pela Comissão de Avaliação.
- 3.2. ~ vedada a  participação,  em Comissão  Organizadora deste certame, de cônjuge, companheiro ou parente  colateral  por  consanguinidade  ou  afinidade,  até o  terceiro  grau,  ou  que  tenha  relação  de interesse, com algum dos candidatos.

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- 3.3. É vedada a participação, na Banca Examinadora deste certame, de cônjuge 1 companheiro ou parente colateral por consanguinidade ou afinidade, até  o terceiro grau1  ou que tenha relação de interesse 1  com algum dos candidatos.

3.4. São causas de suspeição e impedimento dos membros da Comissão de Avaliação e da Comissão de Seleção, sendo causa de afastamento de tais comissões:

- I - Ser cônjuge ou companheiro, mesmo que divorciado ou separado judicialmente II - Ter parentesco ascendente ou descendente ou colateral, até  o terceiro grau, por consanguinidade, afinidade ou adoção;
- m possuir vinculo de sociedade em atividade profissional;
- IV  Esteja  litigando  judicial  ou  administrativamente  com  candidato(a)  ou respectivo(a) cônjuge ou companheiro(a);
- V - Amizade intima ou inimizade manifesta com qualquer candidato;
- VI - Existência  de vinculação  entre um candidato e  um membro da Comissão  de Avaliação e da Comissão de Seleção, decorrente da co-autoria de artigo acadêmico mencionado  na  referência bibliográfica 1 acarretaria  o vício  de  impedimento daquele;
- 3.5. Caberá  à Comissão  Avaliadora as atribuições  referentes ao julgamento dos recursos interpostos em qualquer das fases deste certame, sendo esta a úni ca instância administrativa, em caso de:
- l - Coordenar e organizar o processo seletivo; II  Analisar toda a  documentação  apresentada pelo candidato  à Luz das regras contidas no respectivo Edtal. II Realizar Análise  de Curriculum Vitae e Correção da Redação; m Julgamento dos recursos interpostos; IV Classificação dos candidatos. V  Autonomia  para  condução  do  processo  de  casos  omissos  de  temas  não explicltos no Edital.
4. DAS ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO
- 4.1. Análise de Curricu1um Vitae:
- 4.1.1. A pontuação será atribuída  com base nos critério s do Anexo V deste edital.
- 4.1.2. Documentos faltantes ou não comprovados não  serão considerados para pontuação, logo, não caberão recursos neste sentido, tampouco poderá
- ocorrer complementação documental após encerrado o  perlodo de inscrições.
- 4.1.3. A nota terá escala de O  a 10 e peso 10.
- 4.2. Avaliação escrita com produção de texto dissertativo-argumentativo.

## (Continua na próxima página)

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- 4.2.1. Realização:  02/01/2025, das 8h às 10h, na Unidade Escolar Severo Rocha Municipal (professores) e na Unidade Escolar Severo Rocha Estadual (demais cargos).
- 4.2.2. Avaliação  dos critérios :  capacidade de análise e sintese, coesão  e coerência textual, e correção gramatical (Anexo VI).
- 4.2.3. Texto com mini.mo de 20 linhas e máximo de 30 linhas.
- 4.2.4. A nota terá escala de O  a 10 e peso 6.
- 4.2.5 - O número de vagas por cargo, a área  de concorrência e o níve]  de escolaridade exjgido para o preenchimento das vagas estão  detalhados no Anexo IV.
- 4.3.  Em  caso  de  empate  serão classificados  e/  ou  aprovados  ao  Processo  Seletivo  Simplificado  os candidatos que estiverem na seguinte ordem de prioridade:
- 1°.  O  candidato  com  maior  idade  na  forma  do  disposto  no  parágrafo  único do  art.  27  da  Lei  nº 10741/2003 (Estatuto do Idoso). Persistindo o empate, o desempate beneficiará o candidato que:
- 2° Tenha atuado como jurado; (Neste caso o candidato deverá juntar acomprovação de que foi jurado em tribunal do júri  junto com os tftulos).
- 3°  Tenha obtido o maior número  de pontos na Redação Dissertativa Argumentativa.
- 5\_ DOS RESULTADOS
- 5.1. A  divulgação  do  RESULTADO  PRELIMINAR  DA  PROVA  DISSERTATIVAARGUMENTATIVA acontecerá  no átrio  da Secretária  Municipal de Educação  de Jacobina do PiauJ  a  qual fica  situada na Praça Estácio  de Almeida, s/n, Bairro Centro, CEP: 64.755-000, bem como, no sitio eletrõ rúco  oficial do Municíp io de Jacobina do Piauí, às 14h do  dia Oly'07/2025.
- 5.2. Os  candidatos  que  se  sentirem  prejudicados  em  relação à nota  obtida  na  Prova  Dissertaliva Argumentativa,  poderão  interpor  recurso  por  escrito,  em  modelo  próprio  do  candidato,  desde  a divulgação do resultado atéàs  14 (catorze horas) do dia 07/02/2025.
- 5.3. O  resultado  dos  recursos  interpostos  será  disponibilizado  no  dia  07/02/2025.  Nesta  hipótese,  a republicação  da lista de aprovados, com ou sem modificações,  será  considerado como  RESULTADO FINAL.
- 5.4.  O  resultado  definitivo  será  divulgado  conjuntamente  no  Diário  Oficial  dos Municíp ios,  e  no átrio  da Secretária  Municipal de Educação  de Jacobina do Piauí a  a qual fica situada na Praça Estácio de Almeida, s/n, Bairro Centro, CEP: 64.755-000, bem como, no sitio eletrônico oficial do Município  de Jacobina do PiauJ, às 14h do  dia 11/02/2025.

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5.5 - Os candidatos contratados estarão  subordinados ao regime jurfdico de trabalho, especificado na  Lei Mwtlcipal nº 050/2021,  tendo  como remW\eração  e  carga horária  de trabalho  tal  qual  descrito neste Edital.

## 6. DA CONTRATAÇÃO

- 6.1 . A contratação  será efetuada conforme ordem de classificação e necessidade da Administração , tanto na zona rural quanto urbana. 6.2.  Documentação exigida para contratação:  comprovação de requisitos previstos no Anexo N . 6.3. O candidato deverá apresentar atestado de saúde  ocupacional emitido por profissional credenciado.
7. DAS DISPO SIÇÕES FINAIS
- 7.1.  A  aprovação no  processo  seletivo  não gera  direíto à contratação,  que  estará condícionada à conveniência administrativa.
- 7.2.  Este  edital  poderá  ser  alterado  ou  revogado  a  qualquer  momento,  a  critério da  Administração Municipal.
- 7.3 -O  resultado  definitivo  deste  processo  seletivo  será homologado  pelo  Prefeito  Municipal,  e publicado no diário  oficial dos munidpios, bem como no sítio  eletrônico oficial da Prefeitura Municipal de Jacobina - PI.
- 7.4 A admínistração Pública municipal resguarda-se ao direito de convocar quaisquer dos candidatos classificados, de acordo com a necessidade, durante o prazo de vígênda do presente Processo Seletivo observando-se em todo o caso a ordem constante do resultado definitivo.
- 7.5 A comissão  Especial responsável  pela elaboração deste Edital, conforme Portaria nº 020/2025 será a única instância administrativa competente para análise de recursos quanto ao resultado preliminar.
- 7.6  Os  casos  omissos  serã o  resolvidos  pela  Comissão  de  Seleção,  responsável  pela  elaboração  do presente Edital nos termos dos poderes que lhe foram concedidos pela Portaria 020/2025.

Jacobina PI, 08 de janeiro de 2025.

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V~eCarvalho Prefeito Muoiei,-1

## MARCELO DE ABREU ARRAIS MEMBRO DA COMISSÃO  DE AVALIAÇÃO - PORTARIA Nº  020/2025

## V  ALMIR GABRIEL DE AGUIAR MEMBRO DA COMISSÃO  DE AVALIAÇÃO - PORTARIA Nº  020/2025

## KATIANA DA ROCHA SILVA MEMBRA DA COMISSÃO  DE AVALIAÇÃO - PORTARIA Nº  020/2025

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## ANEXO I -ESTRUTURA DO CURRICULUM VITAE

## EDITAL  DE  SELEÇÃO PARA  CADASTRO  DE  RESERVA  DE  SERVIDORES DAEDUCAÇ Ã O

## O  CURRICULUM VITAE DEVE SER APR ESENTADO SEGUINDO  OS CRITÉRIOS:

- 1 -IDENTIFICAÇÃO

Nome  completo: CPF RG E-mail: Celular Endereço completo

## 2 -FORMAÇÃO ACADÊMICA (na área  de concorrência) 3-ATUALIZAÇÃO PROFISSIONAL 4-EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

- 5-DATA DO E  ASSINADO NA ÚLTIMA  PÁGINA .

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

(Continua na próxima página)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 03 de Fevereiro de 2025 · Edição V CCLII

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## ANEXOU -CRONOGRAMA

| Etapas                                                                          | Periodos      | Local                                                                                                     |
|---------------------------------------------------------------------------------|---------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Lançamento do Edital                                                            | 15/01/2025    | !Diário Oficial e Site da prefeitur, !municipal deJacobina do Piauí.                                      |
| Períodopara Inscrições                                                          | 20 a /22/2025 | SEME pelo e-mail: e testesirnE;lificadoseletivo@gmail.com                                                 |
| Resulta do Parcial da Análise dos Curríc ulos                                   | 27/01/2025    | DiárioOficial, Site da prefeitura municipal de Jacobina do Piauíe Secretaria Municipal de Educação-SEME   |
| Interposição de Recursoscontra o Resultado Preliminarda Análise Dos Currícu los | 28/01/2025    | testesimglificadoseletivQ@g!!!ail.com                                                                     |
| Resultado da Análise dos Currlculos                                             | 29/01/2025    | [Diário Oficiat Siteda prefeitu_ ra tmunicipal de Jacobina do Piauíe ~etaria Municipal de IEducação--SEME |
| Aplicação da Prova Dissertativa                                                 | 02/02/2025    | [Unidade Escolar Severo Rocha !Municipal e Estadual                                                       |
| Resultado preliminar da prova Dissertativa                                      | 06/02/2025    | !Diário Oficiat Site da tprefeituramunicipal de Jacobina Ido PiauíeSecretariaMunicipal de IEducação-SEME  |
| Recurso contra o resultado da Prova Dissertativa                                | 07/02/2025    | testeslm~liflcadoseletivo®g!!!ail.com                                                                     |
| Resultado Final                                                                 | 11/ 02/ 2025  | !Diário Oficial, $itedaprefeituramunicipalde acobina do PiauíeSecretaria Municipal de IEducação--SEME     |

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ANEXOIII-FICHADEINSCRIÇÃO

## EDITAL  DE  SELEÇÃO PARA  CADASTRO DE RESERVA  DE  SERVIDORES DAEDUCAÇÃO

FICHADEINSCRIÇÃON º  \_\_\_\_\_  \_ NOME:  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_ ÁREADECONCORR tlNCIA:  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

DADOSPESSOAIS: RG \_\_\_\_\_\_\_\_  ÓRGÃOEXPEDIDOR:  \_\_\_  CPF:.  \_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_ ENDEREÇO(Rua,n º,bairro):  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_ CEP:  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  CIDADE: \_\_\_\_\_\_  ~ESTADO:  \_\_\_  \_ CELULAR:Q  \_ \_ \_\_\_ \_\_  . E-MAIL: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

POSSUIDEFICillNCIAINCOMPATÍVEL COMA FUNÇÃO? SIMONÃO O

Jacobina do Piauí  do Piauf(PO, \_\_\_

Assinaturadocandidato

Assinaturadoresponsávelpelainscrição

## EDITAL DE SELEÇÃO PARA CADASTRO DE RESERVA DE SERVIDORES DAEDUCAÇÃO

COMPROV  ANTEDEINSCRIÇÃON

º  \_\_\_\_  \_

NOME:  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

ÁREA DECONCORIIBNCIA:  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

Jacobina do Piauí(PO, \_\_f \_/2025

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

/ \_\_\_  /2025

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ESTADODO PIAUI PREFEITURA M U NICIPA L  DE JACOBIN A  DO PIAUI-PI CNPJ:  41.522.368/0001-05 PRAÇA  ESTÁC IO DE A L M EIDA,  N°20 - CENTRO CEP:  64.  7 5 5-000  - JACOBIN A  DO  PI A U I

Assinatura do responsável pela inscrição

ESTADOD O  PIAUI PREFEITURA M UNI CIPAL DE JACOBINA DO PIAUI-PI CNPJ:  41.522.368/0001 -05 PRAÇA  ESTÁ CIO DE ALMEIDA,  N°20 - CEN TR O CEP: 64.  755-000 - JACOBINA D O  PIA U I

## ANEXOIV ÁREA DE  CONCORRÊN CIAEDOSRE QUISITOS

| AREADE CONCORRÊN CIA                                                     | REQUISITOS                                                                                                 |   VAGAS |
|--------------------------------------------------------------------------|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------|
| Educaçãolnfantil(Matemal, Creche I e II,PrélePréll)                      | Licenciatura em pedagogia ou Cursando a partir do 5°período ,                                              |       2 |
| Ensino Fundamental Anos Iniciais - Ciclo de Alfabetização{l º e 2°anos). | Licenciatura em pedagogia ou Cursando a partir do 5°período                                                |       5 |
| Ensino Fundamental Anos Iniciais -(3° ao5° anos).                        | Licenciatura em pedagogia ou Cursando a partir do 5°período                                                |       5 |
| EnsinoFundamental Anos Finais (6° ao9°ano) Matemática.                   | Licenciaturaem Matemática ou Cursando a partir do 5°período                                                |       1 |
| EnsinoFundamental Anos Finais (6º ao9°ano) LínguaPortuguesa.             | LicenciaturaemLetras/Português ou Cursando a partir do 5°período                                           |       1 |
| EnsinoFundamental Anos Finais (6° ao9°ano) História.                     | LicenciaturaemHistória ou Cursando a partir do 5°período                                                   |       1 |
| EnsinoFundamental Anos Finais (6º ao9°ano) Ciências da Natureza.         | LicenciaturaemCiências/Biologia/Física ,Q uímica ou Ciências da Natureza ou Cursando a partir do 5°período |       1 |
| EnsinoFundamental Anos Finais (6° ao9°ano) LínguaInglesa.                | LicenciaturaemLetras/Inglês/Espanho l ou Cursando a partir do 5°período                                    |       1 |
| EnsinoFundamental Anos Finais (6º ao9°ano)Educação Física                | LicenciaturaemEducação Física com Registro no Conselho                                                     |       1 |
| EnsinoFundamental Anos Finais(6º ao9°ano) Geografia.                     | LicenciaturaemGeografia ou Cursando a partir do 5°período                                                  |       1 |
| Professor de Educação de Jovens e adultos (EJA)                          | Superior Completo ou cursando o 5° período                                                                 |       7 |
| Professor sala do AEE                                                    | Licenciatura em Pedagogia ou Cursando a partir do 5° períodocom curso especifico para Educação Inclusiva   |       1 |
| Motorista de Transporte Escolar                                          | Ensino fundamental incomplteto Carteira categiria Dcomcursos especificas                                   |       5 |
| Assistente de sala de aula                                               | Ensino Medio Completo com cursos especificas na area de educação                                           |       5 |
| Morutor de transporte escolar                                            | Ensino Media Completo                                                                                      |       5 |

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ESTADOD O  PIAUI PREFEITURA M U NICIPA L  DE JACOBIN A  D O  PIAUI-PI CNPJ:  41 .522.368/0001-05 PRAÇA  ESTÁG I O  D E  ALM EIDA, N"20 - CENTRO CEP:  64.  7 55-000 - JA COBINA D O  PI AUI

| Auxiliar de serviços gerais   | Ensino Fundamental Incompleto                      |   5 |
|-------------------------------|----------------------------------------------------|-----|
| Apoio Pedagógico              | Ensino Media Completo                              |   3 |
| AcompanhanteTerapêutico       | Ensino médioCompleto e cursos especificos da area. |   3 |

(Continua na próxima página)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 03 de Fevereiro de 2025 · Edição V CCLII

ESTADODO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE JACOBINA DO PIAUI-PI CNPJ:  41.522.368/0001-05 PRAÇA  ESTÁGIO  DE ALMEIDA, Nº20 - CENTRO CEP: 64.755-000 -JACOBINA DO PIAUI

## ANEXOV

## TABELADEPONTUAÇÃO DAPROVADETÍTULOS(ANÁLISECURRICULAR)

| COMPONENTE s                                                                                                                                                                                                                                                                     | PONTUAÇÃ o                 | PONTUAÇÃ OMÁXIM A   |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------------------|---------------------|
| 1-FORMAÇÃOACADÊMICA:                                                                                                                                                                                                                                                             |                            |                     |
| 1.lCertificado ou Declaração de Curso de Pós-graduação em níveldeEspecialização na área específicado cargo ou em outra área da educação comcarga horária mínimade 360horas.                                                                                                      | 1,5                        | 1 ,5                |
| 1.2Diploma,devidamente registrado, de conclusão de Graduação/Bacharelado em Licenciatura Plena na área ou disciplina de concorrência ou Certificado/Declaração deconclusão de Graduação.                                                                                         | 2 ,0                       | 2,0                 |
| 1.3Declaração de comprovação de estar cursando apartirdo 5 ° (quinto) períodoem Graduação de Licenciatura Plena na área ou disciplina de concorrência, empapei timbrado da instituição de ensino credenciada comvalidade de 03 (trê s) meses, apartir da data deste edital.      | 1 ,0                       | 1 ,0                |
| 2-QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL:                                                                                                                                                                                                                                                     |                            |                     |
| 2.1Participação emcursos de formação continuada e/ou eventos científicos (Seminários,Jornadas,Simpósios,Congressos ou equivalentes) na área de educação, com nomínimo08 (oito) horas edata de emiss ão do Certificadodentrodosúltimos03(três)anos,contados da data deste Edital. | 0 ,2por evento (atécinco)  | 1,0                 |
| 2.2Participação emcursos de formação continuada na área de educação,com nomínimo60(sessenta) horas edata de emissão do Certificado dentro dosúltimos03(trê s)anos,contados da data deste Edital.                                                                                 | 1,0 por evento (ate trê s) | 3,0                 |
| 3-EXPERIÊNCIAPROFISSIONAL:                                                                                                                                                                                                                                                       |                            |                     |
| 3.lExperiência profissional na área de concorrência,comprovada por Declaração da Instituição, em papel timbrado,assinada pelo responsável ou CarteiradeTrabalho devidamente assinada contendo as folhas                                                                          | 0 ,5porano                 | 2 ,5                |

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ESTADODO PIAUf PREFEITURA MUNICIPAL DE JACOBINA DO PIAUI-PI CNPJ: 41 .522.368/0001-05 PRAÇ A ESTÁ GIO DE ALMEIDA, Nº20 - CENTRO CEP: 64.755-000 · JACOBINA DO PIAUI

| 05 (anos).              |      |
|-------------------------|------|
| TOTAL MÁXIM O DE PONTOS | 10,0 |

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## ANEXO VI

## CRJTÍ RIOSDEPONTUAÇÃO DAPROV  A DISSERTATJV A

| DOMINIO DA LINGUA EDA ESCRITA   | 4.0   |
|---------------------------------|-------|
| FIDELIDADE AO TEMA              | 2,0   |
| COESÃO E COERENCIA              | 2,0   |
| CAPACIDADE CRITICA              | 2,0   |
| TOTAL DEPONTOS                  | 10,0  |

## ANEXOVII CATEGORIAS E VALOR SALARIAL PARA CADA CA  TEGORJA

| CATEGORIA                                       | CARGA HORARIASEMANAL   | VALORSALARIAL   |
|-------------------------------------------------|------------------------|-----------------|
| PROFESSOR DE EJA                                | 25h                    | R$2.433,88      |
| PROFESSOR 6°AO 9" ANOS                          | 25h                    | R$2.433,88      |
| PROFESSOR DOAEE                                 | 25h                    | R$2.433,88      |
| PROFESSOR DE3°AO5° ANOS                         | 25h                    | R$2.433,88      |
| PROFESSORDOCICLODE ALFABETIZAÇÃO(l ºE '2!' ANOS | 25h                    | R$2.600,00      |
| PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL                  | 25h                    | R$2.600,00      |
| MONITORDE TRANSPORTE ESCOLAR                    | 40h                    | 01SALARIO       |
| MOTORISTA DE TRANSPORTE ESCOLAR                 | 40h                    | 0lSALARIO       |
| ACOMMPANHANTE TERAPEUTICO                       | 40h                    | 0l SALARIO      |
| APOIO PEDAGOGICO                                | 40h                    | 0l SALARIO      |
| AUXILIAR DE SALA DE AULA                        | 40h                    | OlSALARIO       |
| AUXILIAR DESERVIÇOS GERAIS                      | 40h                    | Ol SALARIO      |

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## ANEXO VIII DAS ATRIBUIÇÃ O DOS CARGOS

## Acompanhante terapeutico

1. Ajudar o aluno a aproveitar as atividades e recursos da escola.
2. Promover a autonomia e independência do aluno.
3. Facilitar a interação social e a comunicação do aluno.
4. Adaptar estratégias  de acordo com as necessidades do aluno.
5. Apoiar emocionalmente o aluno e a famíl ia.
6. Atuar como mediador entre o alWlo, professores e colegas.
7. Promover um ambiente inclusivo.

## Monitor de transporte Escolar

| 1.         | • Garantir a segurança dos alunos durante o transporte;             |
|------------|---------------------------------------------------------------------|
| 2.         | • Zelar pela limpeza e pelo patrimônio do veículo;                  |
| 3.         | • Fiscalizar o cumprimento das normas de trânsito;                  |
| 4.         | •Organizar o embarque e desembarque dos alunos;                     |
| 5.         | • Acompanhar as viagens de campo e excursões;                       |
| 6.         | •Ga. rantir que os alunos desembarquem no ponto de destino correto; |
| 7.         | •Auxiliar os motoristas a lidar com problemas de trânsito;          |
| 8.         | •Certificar-se de que todos os alunos estão identificados;          |
| 9.         | •Garantir que cada criança esteja segura, utilizando cinto de       |
| segurança; |                                                                     |
| 10.        | •Assegurar que nenhuma criança seja deixada desacompanhada em       |

## Auxiliar de Sala de Aula

11.

didá ticos aula

12.

·

Apoiar o professor na preparação e organização dos materiais

·

Auxiliar na condução das atividades e na organização da sala de

(Continua na próxima página)

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

243

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13,

Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 03 de Fevereiro de 2025 · Edição V CCLII

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·Oferecer suporte individualizado aos alunos, ajudando-os a micos

entender as tarefas e a superar desafios acadê

· Contribuir para manter a ordem e a organização na sala de aula

e

·  Acompanhar as crianças para o recreio banheiro

· Atender os professores nas solicitações  de material pedagógico em sala ou de assistê

ncia às crianças

17. · Colaborar na comunicaçã o enb'e a escola e os pais

## Auxiliar de Serviços Gerais

1. Limpeza e conservação :

2. Limpeza de salas, banheiros, corredores, janelas e demais áreas .
2. 3, Coleta de lixo e manutenção da organização dos espaços.
3. 4, Higienização de  equipamentos e mobiliári o.
4. 5, Reposição de materiais de higiene, como papel toalha e sabão.

6. Manutenção simples:

- 7, Pequenos reparos, como troca de lâmpadas e consertos simples.

8, Apoio em manutenção preventiva e corretiva de equipamentos.

- 9, Apoio logístico:

10, trabalho, Organizaçã o e transporte de materiais dentro do ambiente de

11. Movimentação de móveis e equipamentos quando necessári o.

12, Atendimento e suporte:

- 13, equipamentos. Apoiar eventos internos organizando mesas, cadeiras e
- 14, Recepção de fornecedores e controle da entrada de materiais.

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15,

Caracterís ticas desejáveis:

16, Organização e atençã o aos detalhes.

17, Boa disposição fisica.

18,

Capacidade de seguir normas de segurança e higiene.

19. Trabalho em equipe e proatividade.

## Motorista

18. Transportar alunos para a escola e eventos especiais
19.  Cumprir um cronograma
20. Chegar aos pontos de apanhamento e entrega no tempo
21.  Garantir a segurança dos passageiros
22.  Manter a limpeza do ônibus
23. Realizar inspeções  diárias no veiculo
24. Identificar e informar qualquer manutenção necessária
25.  Atender os alunos com presteza e polidez
26.  Manter a documentação exigida pelas autoridades em dia

27.  Acompanhar e auxiliar os alunos no embarque e desembarque

28. Orientar os alunos para a segurança no veíc ulo
29.  Recolher e guardar o material escolar esquecido
30. Monitorar o acesso e a conversa com os alunos e motoristas
31.  Repassar aos alunos a importância de conservar o veíc ulo
32.  Implementar e cobrar os protocolos de higiene
33. Prevenir o preconceito e o bullying
34.  Auxiliar alunos com necessidades especiais

## Apoio Pedagogico

35, 36, Auxiliar na elaboração  do plano de ensino Planejar atividades extraclasse e de integração com as farrúlias comunicacionais

educacionais dos alunos

45. alunos. *Melhorar a qualidade do ensino e o desenvolvimento integral dos

## Professor

1. Planejar e ministrar aulas nas diversas áreas/ disciplinas, cumprindo os dias letivos e horas-aula estabelecidas na Lei Federal nº  9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional. 2. Participar ativamente da elaboração  da proposta pedagógica da escola, dos períodos  dedicados ao planejamento, à  avaliação da aprendizagem e ao desenvolvimento profissional.
3. Elaborar e cumprir o plano de trabalho com base na proposta pedagógica da escola, atentando-se para as sugestões  metodológicas das diretrizes curriculares nacionais e estaduais.

## 4.

- Responsabilizar-se pela aprendizagem e pela formação  integral do educando.
5. *Cooperar com as atividades de articulação  da escola com as famílias e a comunidade.
6. Comprometer-se com o desenvolvimento da própria formação profissional, assim como participar dos momentos de formação  continuada proporcionados pela Secretaria da Educação .
7. Promover o desenvolvimento cognitivo, físico , afetivo e  ético, sobretudo para as relações  interpessoais e de inserção social dos educandos, zelando, assim, pela qualidade do ensino.

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8. Preocupar-se com a aprendizagem dos alunos com o fito possibilitar seu desenvolvimento integral por intermédio  de meios que sanem as dificuldades de aprendizagem.
9. Potencializar o desenvolvimento de todas as capacidades, de modo a tomar o ensino mais humano e mais é tico.

10.

Promover e conduzir açõe s didático-pedagógicas

, de modo

- sistematizado, proporcionando conteúdos  e trabalhos conceituais, procedimentais e atitudinais que favoreçam o desenvolvimento da autonomia intelectual, moral e emocional, colocando em relevo o respeito a diversidades, a interação  e a cooperação entre os alunos, em especial para construir uma sociedade mais justa e solidária.
11. 12. 13. Manter em ordem e atualizados os documentos relativos ao desempenho individual e coletivo dos alunos. *Elaborar relatórios diversos. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior

www.diarioficialdosmunicipios.org A divulgação virtual dos atos municipais

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37.

38.

39.

40.

41.

42.

43.

44.

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Ajudar a desenvolver processos pessoais e sociais dos alunos

Prestar auxílio  individualizado aos estudantes

Acolher os alunos, que podem estar desanimados com notas baixas

Auxiliar na organização  de materiais, rotinas e tarefas dos alunos

Incentivar a interação  e as atividades coletivas

Trabalhar em colaboração com a equipe escolar

Apresentar estratégias , materiais e  recursos para eliminar barreiras

Reorganizar o  espaço e o  tempo para atender às necessidades

14.

15.

16.