Portaria — Antônio  Almeida (13/01/2025)

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## ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE ANTÔNIO  ALMEIDA

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'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

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EDITAL TESTE SELETIVO SlMPLIFICADO Nº 01/2025

- A PREFEITURA MUNICIPAL DE PADRE MARCOS, Estado do Piauí,  através  da Comissã o Especial, constituída  conforme Portaria nº 132/2025, no uso das atribuições conferida pela Lei Municipal nº 623/2019. alterada pela Lei Municipal nº 738/22, e com vistas ao atendimento de necessidade de serviço temporário  e excepcional, toma pública a  realização  do  PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO para contratação de diversos cargos, por tempo determinado, consoante às normas contidas neste Edital.

## 1.  DAS DISPOSIÇÕES  PRELIMINARES

- 1.1  O Processo Seletivo será realizado pela Comissão  Especial, constituída  pela Portaria nº 132/2025, a qual fica fazendo parte integrante deste edital ANEXO 1, através  da COMISSÃO  DE AVALIAÇÃO designada especialmente para este fim, na forma da Portaria nº 01/2025-PSS a seguir nominada:
- 1.2  A Comissão  de Avaliação será  responsável:  a) pela confecção  e correção  da prova escrita; b) realização das entrevistas; e) avaliação dos candidatos que se submeterem a realização deste Teste Seletivo Simplificado.
- 1.3  O avaliador suplente somente atuará em caso de suspeição por amizade íntima  ou inimizade com qualquer dos candjdatos, e nos impedimentos decorrentes de parentesco de até  3° grau.
- 1.3.1 São causas de suspeição e impedimento dos membros da Comissão de Avaliação e da Comissão de Seleção , sendo causa de afastamento de tais comissões:
- 1 Ser cônjuge ou companheiro, mesmo que divorciado ou separado judicialmente
- li Ter parentesco ascendente ou descendente ou colateral,  até o  terceiro  grau,  por consanguinidade, afinidade ou adoção;
- m -possuir vinculo de sociedade em atividade profissional;
- IV Esteja litigando judicial ou administrativamente com candidato(a) ou respectivo(a) cônjuge ou companheiro(a);
- V - Amizade íntima  ou inimizade manifesta com qualquer candidato;
- VI  - Existência  de vinculação  entre um candidato e  um membro da Comissão  de Avaliação e da Comissão  de Seleção, decorrente da co-autorla de artigo acadêmico

| COMISSÃO DE AVALIAÇÃO TITULARES   | COMISSÃO DE AVALIAÇÃO TITULARES   | COMISSÃO DE AVALIAÇÃO TITULARES   |
|-----------------------------------|-----------------------------------|-----------------------------------|
|                                   | 1 NOME                            | CPF                               |
| 01                                | 1Jasmira Francisca de AraúioLeal  | 527.400.303-63                    |
| 02                                | 1 Shearley Lima Teixeira          | 895.453.703-00                    |
| SUPLENTE                          | SUPLENTE                          | SUPLENTE                          |
| 03                                | 1Carla Lariza Ribeiro Carvalho    | 025.603.043,09                    |

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## mencionado  na  referência bibliográfica ,  acarretaria  o  vfcio  de  impedimento daquele;

- 1.4  Caberá  à Comissão Especial as atribuições referentes ao  julgamento dos recursos interpostos em qualquer das fases deste certame, sendo esta a única  instância administrativa, em caso de:
- 1.4.1 Análise  das inscrições;
- 1.4.2 Resultado das avaliações;
- 1.4.3 Julgamento dos recursos interpostos;
- 1.4.4 Classificação dos candidatos.
- 1.5 O  Processo  Seletivo  Simplificado  destina-se  ao  preenchimento dos cargos  descritos  no  item  2  deste edital, obedecida a ordem classificatória, durante o prazo de validade do presente teste.
- 1.6  O Processo Seletivo, objeto deste Edital, terá  validade de até 1 (um) ano, podendo ser prorrogado urna única  vez por igual período,  a critério  da administração municipal.
- 1.7  O Processo Seletivo terá duas etapas de caráter  eliminatório e classificatório, do tipo maior pontuação, na forma do item 4 deste Edital.
- 1.8  Os  candidatos  contratados  estarão  subordinados  ao  ..  egime juridico  de  trabalho,  especificado  na  Lei Municipal nº 623/2018, e poderão ser lotados em qualquer local deste município, tendo como remuneração e carga horária  de trabalho tal qual descrito neste Edital.

## 2.  DOS CARGOS A SEREM PROVIDOS

| CARGO                       | ESCOLARIDADE                                                               | VAGAS   | VENCIMENTO (l>~\                    | CARGA HORÁRIA   |
|-----------------------------|----------------------------------------------------------------------------|---------|-------------------------------------|-----------------|
| Técnico de prótese dentária | Curso de Técnicoem prótese dentaria e re1:üstro no Conselho                | OI      | 3.000,00 + GRATIFICAÇÃO DEPRODUCÂO  | 40h             |
| MédicoPlantonista           | Graduação Superior em Medicina e registro no conselho reaional de medicina | OI      | 1.800,00 + GRATIFICAÇÃO DE PRODUÇÃO | 24h             |
| MédicoESF                   | Graduação Superior em Medicina e registro no conselho re2ional de medicina | 02      | 1.800,00 + GRATIFICAÇÃO DE PRODUÇÃO | 40h             |
| Farmacêutico (a)            | Graduação em FarmáciaRegistro no Conselho Regional de Farmácia             | OI      | 2.500,00                            | 40h             |
| Fisioterapeuta              | Graduação em Fisioterapia, Registro no Conselho Regional de Fisioteraoia   | 02      | 1.518,00+ GRATIFICAÇÃO DE PRODUÇÃO  | 40h             |

(Continua na próxima página)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 13 de Janeiro de 2025 · Edição V CCXXXVII

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PR l!!~l!! ITURA MUNICIPAL  0 1!!  PADR I!!  MARCOS  ·  PI . .. . A ..  , .. .  , ..  M· C· d·. 11■ · e  . ..... 1 e  ·  ..,  ... . . . . . . . .   · "·d·· ...  , ..... · ..  .

| Dentista                                      | Curso superior em Odontologia e registro no Conselho regional de odontologia            | OI   | 1.518,00 + GRATIFICAÇÃO DE PRODUÇÃO   | 40h   |
|-----------------------------------------------|-----------------------------------------------------------------------------------------|------|---------------------------------------|-------|
| Fonoaudióloga                                 | Graduação Superior em fonoaudiologia e registro no conselho regional de fonoaudioloe:ia | 02   | 2.200,00                              | 40h   |
| Agente Comunitário de Saúde                   | Ensino médio completo                                                                   | 01   | Dois salá rios- mínimos               | 40h   |
| Técnico de Enfermagem                         | Curso de Técnicoem Enfermagem e registro no Conselho Regional de Enferma2:em            | 04   | 1.619,32                              | 30h   |
| Auxiliar de serviços 2erais                   | Ensino Fundamental comoleto                                                             | 14   | 1.518,00                              | 40h   |
| Auxiliar cm Saúd e Bucal                      | Curso de Auxiliar em Saúde Bucal e registro no Conselho Regional de Odontoloe:ia        | 03   | 1.518,00                              | 40h   |
| Enfermagem                                    | Graduação Superior em Enfermagem, Registro no Conselho Regional de EnfennaR:em.         | OI   | 3.238,64                              | 30h   |
| Visitador sanitário                           | Ensino médio comnleto                                                                   | OI   | 1.518,00                              | 40h   |
| Professor anos iniciais - lºao5º ano          | Curso superior de licenciarura                                                          | 10   | 3.986,24                              | 40h   |
| Professor anos finais - 6°ao 9°ano Portmruê s | Licenciatura plena em letras\português                                                  | 03   | 3.986,24                              | 40h   |
| Professor anos finais - 6°ao 9°ano Matemática | Licenciatura plena em matemátic a                                                       | 03   | 3.986,24                              | 40h   |
| Professor anos fmais - 6ºao 9°ano Geo=iia     | Licenciarura plenaem Geografia                                                          | OI   | 3.986,24                              | 40h   |
| Professor de Educação Infantil                | Curso superior de licenciarura                                                          | 15   | 3.986,24                              | 40h   |
| Professor de educação de iovens e adultos     | Curso superior de licenciatura                                                          | 03   | 3.986,24                              | 40h   |

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CNP'J,  o·.··1 . ?·110001.,0 ·n· &lt; ...  d,  .. . ..  ,  ....  · · ·· · ···· · t1  ..  11  .. · . .... , .. . . ...  d,  ..  .,..,  ............ ...  . ....  "  ..  '  t··1 ··11· · 02 ■■

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| Professor de educação Fí s.ica   | Curso superior de licenciatura em Educação Fí sica e registro no Conselho Regional de Educacão Física       | 02   | 3.986,24   | 40h   |
|----------------------------------|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------|------------|-------|
| Nutricionista                    | Curso Superior em Nutrição e registro no Conselho Regional de Nutricã o                                     | OI   | 1.518,00   | 40h   |
| Psicólogo                        | Graduação Superior em psicologia e registro no conselho regional de psicologia                              | 02   | 2.200,00   | 30h   |
| Visitador do PCF                 | Ensino Médio comoleto                                                                                       | 06   | 1.518,00   | 40h   |
| Assistente Social                | Graduação cm Assistênci a Social, Registro no Conselho Regional de Serviços Sociais                         | 01   | 2.200,00   | 30h   |
| Monitor                          | Ensino Médio Completo                                                                                       | 10   | 1.518,00   | 40h   |
| Engenheiro Florestal             | Curso Superior em Engenharia florestal e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA- PI\ | OI   | 3.500,00   | 30h   |
| Psicopedagogo                    | Curso Superior cm Psicooeda2oe-ia                                                                           | 05   | 2.200,00   | 20h   |
| MédicoVeteriná rio               | Curso Superior em Medicina Veterinária , com registro no Conselho Regional de Medicina Veterinária          | OI   | 2.400,00   | 20h   |
| Terapeuta Ocupacional            | Curso Superior em Terapeuta Ocupaciona), com rcl<istro no CREFITO                                           | 03   | 2.200,00   | 20h   |
| Motorista Categoria B            | Ensino Fundamental Incompleto e inscrição de CNH em viaor na cateaoria B                                    | 03   | 1.518,00   | 40h   |
| Orientador Social                | Ensino médio comoleto.                                                                                      | 03   | 1.518,00   | 40h   |

## P REFE I TURA  MU NI CIPAL  D E  P ADRE  MARCOS  P I

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- 2,1 Do total  das vagas  prevista  para contratação  imediata e para cadastro de  reserva fica  resguardado  20% (vinte por cento) a serem preenchidas por pessoas com deficiência  (PCD).
- 2.2 As atribuições  de cada cargo encontram-se especificadas no Anexo II deste Edital.
- 2.3 Para o cargo de Fisioterapeuta as vagas serã o distribuíd as de forma igualitária  entre zona urbana e zona rural do municí pio, sendo que essa alocação será de responsabilidade da Secretaria Municipal de Saúd e.

3.  DAS INSCRIÇ Õ ES

- 3.1 As inscriçõe s serão  efetuadas no período  de 14/01/2025 e 21/01/2025, de forma presencial no período de 08 h às 12h, na sede da Prefeitura Municipal de Padre Marcos/PI, localizada na Rua Anfrísio  Macedo, nº 150, Centro, Padre Marcos/PI, ou de forma eletrônica, desde as 0b00min (zero horas) do dia 14/01/2025 até 23b59min (vinte e  três  horas e cinquenta e nove  minutos)  do  dia  21/01/2025,  por meio  do  e-mail padremarcostesteseletivo@gmail.com.
- 3,2 Será  cobrada  taxa  única de  inscrição  no  valor  de  RS  100,00  (cem  reais)  para  os  cargos  de  nivel fundamental e médio  e, para os cargos de níve l superior será cobrado o valor de RS 150,00 (cento e cinquenta reais), que deverá  ser depositada em uma das  contas bancárias  e na forma  descrita abaixo,  sendo vedada a transferê ncia por terceiros:
- 3.2.l Agência:  2203-9 conta: 10.032-3 Branco do Brasil, a ser  efetuado por meio de transferência bancária  ou depósito realizado em nome candidato titular da conta;
- 3.2.1.1  É  vedado e não  será aceita em nenhuma hipótese o pagamento de inscrição  por meio de depósito através  de envelope.
- 3.2.2 Agê ncia: 0639, operação : 06, conta:  599-5 -Caixa Econômica Federal, efetuada através  do pagamento cm boleto bancário,  correspondente ao  valor do cargo, o  qual  este  boleto ê gerado pelo setor de tributos na prefeitura municipal de Padre Marcos com a identificaçiio do candidato;
- 3.3  É  de inteira responsabilidade do candidato (a) a entrega da documentaçã o exigida neste Edital.
- 3.4  A efetivaçã o da inscrição , de  forma  presencial ou por meio eletrônico, implica  na  aceitaçã o tácita  das condições fixadas para  realização do  Processo Seletivo,  não podendo  o  candidato,  portanto,  alegar desconhecimento das normas estabelecidas no presente Edital.
- 3.S  No ato de  inscrição,  o candidato deverá  especificar se deseja concorrer às vagas de ampla concorrênc ia ou das vagas reservadas às pessoas com deficiência.
- 3.6  A divulgação  da relação  dos candidatos inscritos, e a respectiva vaga de concorrência,  será  divulgada no dia 24/01/2025, ocasião  em que també m será  divulgado o local e horário s de realização  da prova escrita.
- 3,7  São  requisitos para a inscrição:
- 3.7. 1 Ser brasileiro  nato  ou  naturalizado,  ou  gozar das  prerrogativas  previstas  no  artigo  12  da Constituição Federal e demais disposições de leis, no caso de estrangeiro. em todos esses casos devem ser demonstrado mediante a apresentação de Carteira de Identidade e CPF;
3.  7  .2 Comprovante de residência;
3.  7  .3  - Comprovante do pagamento da taxa de inscrição;
- 3.7.4  Comprovante do  registro  no  Conselho  Profissional  competente,  conforme  cargos  que  o exijam.
- 3.7 .5 -A docwnentação  exigida para a inscrição , neste item 3.  7. deverá  ser comprovada mediante a juntada de cópias do original, salvo o comprovante de pagamento da inscrição que deve ser o original, encontrando-se toda essa docwnentação de fonna grampeada e alocado dentro de envelope lacrado, estando a ficha de inscrição e comprovante de pagamento grampeado na parte externa do envelope.
- 3.8  São  requisitos para investidura no cargo:
- 3.8. 1 Atendimento aos requisitos para a inscrição , a ser demonstrado mediante a apresentação dos documentos exigidos no hem anterior;
- 3.8.2 - Ter no mínimo  18 (dezoito) anos completos;
- 3.8.3  Estar  quite  com  o  Serviço Militar,  para  candidatos  do  sexo  masculino,  que  deverá  ser comprovado atravé s de certificado específi co;
- 3.8.4 - Estar em gozo dos seus direitos civis e polí ticos;
- 3.8.5 Ter escolaridade compativel com o cargo conconido, mediante entrega de Cerificado/Diploma devidamente autenticado pelo MEC.
- 3.8.6 Nã o ser processado civil e penalmente, demonstrado atravé s de Certidão específica  emitida pela Justiça Estadual e Federal.
- 3.9  O candidato com deficiê ncia que não  preencher os campos específicos  do Fonnulãrio  de Inscrição e não cumprir o determinado neste Edital terá  a sua inscrição  processada como candidato a ampla concorrência  e não  poderá  alegar posteriormente essa condição para reivindicar a prerrogativa legal.
- 3.t0É vedada a transferênc ia do valor pago a titulo de inscrição para terceiros, assim como a transferênci a da inscriçã o para outros processos seletivos.
- 3.llA apresentação  dos documentos comprobatórios exigidos pelo item 3.7 deverã o ser entregues no ato da realização  da inscriçã o, da seguinte forma:

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3.11.1 Inscrição de forma presencial: A apresentação dos documentos comprobatórios exigidos pelo  item  3.7 deverd.o  ser entregues  no ato  da  realização  da  inscriçã o, grampeados, e  dentro  de envelope lacrado, sendo que a  ficha de inscriçã o deverá  estar fixada na parte externa envelope, sob pena de desclassificação do candidato.

(Continua na próxima página) 3.11.2  Inscriçã o  por  melo  eletrônico:  o  candidato  deverá  preencher  a  ficha  de  inscrição, constante do Anexo m do Edital nQ O 1/2025, em seguida deverá  digitalizar toda a documentaçã o

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

PRl!fll!ITURA  MUNICIPAL  0 1!  PADR I!  MARCOS ·  PI llu·  "'"'· ·· ·· ·· · · ··· 1 ·· ·e  · .,.,.,  c·P :·· ···o···· · "·······e·· · P I o H,- J:  o·.···.-r··10001.co ··  ,. : . .... ... ...... .............  ,..,  . ........ 11: ..... .......... .. ..... .... ... .. 11 .....  ... .,.,.,  ..  ,  1·· 1 ··11· ·  oa··

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original exigida no item 3.  7t e salvar esses arquivos em pasta zipada (arquivo compactado) e enviar por meio de mensagem eletrônica, tendo como destinatário  o correio eletrônico padremarcostesteseletivo@gmail.com descrevendo do assunto "SOLICITAÇÃO DE INSCRIÇÃO NO TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO - EDITAL N° O 1/2025 PADRE MARCOS-PI", sendo no corpo mensagem informando o nome completo, endereço residencial, CPF e  o  cargo que pretende  concorrer.  Além disso,  o  correio  eletrônico  usado deverá  ser de titularidade do candidato solicitante da inscrição, não  sendo permitido o uso correio eletrônico de terceiros, sob pena de desclassificação.

3.12 Não  serão aceitas inscrições  por via postal, fac-símile,  via internet, condicional e/ou extemporânea.

3.13Não  haverá  devolução  do valor de inscrição , salvo nos casos de cancelamento, anulação,  suspensão  ou não  realização do Processo Seletivo.

## 3.14 DAS VAGAS DESTINADAS ÁS  PESSOAS COM DEFICltNClA

3.14,1  As  pessoas  com  deficiência,  assim  entendidas  aquelas  que  se  enquadram  nas  categorias definidas no Art. 4° do Decreto Federal n. 3.298/99, que regulamenta a Lei Federal n. 7.853/89 e Lei Estadual nº  4.835, de 23 de maio de 1996, têm assegurado o direito de inscrição no presente Teste Seletivo Simplificado - Edital, desde que a deficiência seja compativel com as atribuições  do cargo para o qual concorram.

3.14.1.1 Serão  reservadas vagas aos candidatos com deficiência compatível  com o cargo/atribuições,  na proporção  de 20% (vinte por cento) das vagas previstas, de acordo com Lei Estadual nº  4.835, de 23 de maio de 1996. Do total de vagas para o cargo, 20% (vinte por cento) ficarão  reservadas aos candidatos que se declararem pessoas com deficiên cia, desde que apresentem laudo médico  (imagem do documento original)  atestando  a  espécie e  o  grau  ou  nível da  deficiência,  com  expressa  referência  ao  código correspondente da Classificação  Internacional de Doenças cro.

3.14.1.2  O  candidato  que  desejar concorrer às vagas  reservadas  às  pessoas com  deficiência  deverá descrever na  ficha  de inscrição  e  enviar o  laudo médico ,  bem como o  atestado médico , devidamente assinado  e  com  o  respectivo  número do  registro  do  profissional  de  saúde imagem  do  documento original, nas  formas  de inscrições  previstas  no Eclital  nº 01 /202 5. O  fato  de o  candidato se inscrever como  pessoa  com  deficiên cia  e  enviar  laudo  mé dico  não configura  participação  automática na concorrência  para as vagas reservadas, devendo o laudo passar por um.a aná lise da Comissão.  No caso de indeferimento, passará o candidato a concorrer somente às vagas de ampla concorrência .

3.14.1.3 O laudo médico  deverá  conter: a)  a  espécie e  o  grau  ou  n1vel  da  deficiência ,  com  expressa  referência  ao  código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a causa da deficiência; b) a indicação de 6rteses, próteses ou adaptações,  se for o caso; c)  a  deficiência  auditiva,  se  for  o  caso,  devendo  o  laudo  estar  acompanhado  de audiometria recente, datada de até  6 (seis) meses antes, a contar da data de início  do peóodo de inscrição ; d) a deficiência  múltipla , constando a associação de duas ou mais deficiência s, se for o caso; e) a deficiência  visual, se for o caso, devendo o laudo estar acompanhado de acuidade em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual.

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3.14.2 O  candidato  inscrito  na  condição  de  pessoa  com  deficiência  poderá  requerer  atendimento especial,  conforme  estipulado  no  item  3. 12  deste  Edital,  indicando  as  condições  de que  necessita  para  a realização da prova, no art. 4° do Decreto federal nº  9.508, de 24 de setembro de 2018.

3.14.3 A relação dos candidatos que tiverem a inscrição deferida para concorrer na condição de pessoas com deficiência  serão  divulgadas juntamente com as demais inscrições , conforme cronograma e  disposição editalicia.

3.14.3.1  O  candidato  cujo  pedido  de  inscrição  na  condição  de  pessoa  com  deficiência  for indeferido poderá  interpor recurso no prazo de 02 (dois) dias úteis,  conforme cronograma e forma deste Edital.

3.14.4 O candidato que, no ato da inscrição , declarar-se pessoa com deficiência,  se aprovado no Teste Seletivo Simplificado Edital nº 01/2025,  figurará  na listagem de classificação  de  todos  os candidatos ao cargo e também  em lista especifica de candidatos na condição de pessoas com deficiência , sendo as vagas de ampla concorrên cia preenchidas primeiro.

3.14.4.1 Caso  o candidato com  deficiência seja  convocado primeiro  na lista de  ampla concorrência,  a vaga reservada para pessoa com deficiênc ia passará  para o próximo classificado da listagem especifica de candidatos remanescentes na condição de pessoas com deficiência.

3.14.4.2  O  primeiro candidato  com deficiência  classificado  no processo seletivo será  nomeado para ocupar a s· (quinta) vaga aberta por cargo, sendo os demais nomeados no intervalo de cada 5 (cinco) vagas a serem providas por cargo.

3.14.4.3 A ordem de convocação dos candidatos com deficiência  se dará  da seguinte forma:  a 1  · vaga a ser destinada à pessoa com deficiência  será a 5ª, a 2ª  vaga será a  10",  a 3ª  vaga será a  15ª, a 4ª vaga será  a  20"  e  assim  sucessivamente,  confonne o  número de  vagas dispostas para cada cargo.

3.14,5  A classificação  do  candidato  não  garante  a  ocupação  das  vagas  reservadas ãs  pessoas com deficiência, devendo o candidato, ainda, quando convocado, submeter-se à Perícia  Mé dica que será  promovida pela  Junta  Médica do  Município  de  Padre  Marcos-PI  após  a  convocação  para  o  cargo  do Teste  Seletivo Simplificado.

3.14.5.1 A perícia  médica  terá decisão  tenninativa sobre a qualificação da deficiência do candidato classificado.

3.14.6  A  não  observância do disposto  no subitem anterior a  reprovação  na pericia méd ica ou o  não comparecimento à perícia  acarretarão  a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condições.

3.14.6.1 O  candidato na condição  de  pessoa com  deficiência  reprovado  na  pericia médica  em virtude de incompatibilidade da deficiê ncia com as atribuições do cargo de atuação será eliminado do Teste Seletivo SimpJificado. 3.14.6.2 O candidato que prestar declarações  falsas em relação à sua deficiência  será excluído  do processo, em qualquer fase deste Teste Seletivo Simplificado, e responderá , clvil e criminalmente, pelas consequências  decorrentes do seu ato.

71

PRl! fll! ITURA  MUNICIPAL  0 1!  PADRI!  MARCOS ·  PI 11~ ..  "'"' ·· ··· ·· ····· ···  ·  e  · .,.,., 1 e  ·  ., , ......  ······ ·  ·· ··· ·· ···· ·  ·· CH,-J,  o· .·11.-r··10001·40 .... 1 ···  , ···  ,  ·· ·· · , ..........  11110  ·  ·--···:···  ...  ,  ... .............  11 .....  . .. .... ..  ,  1··1  ··11· oa··

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3.14.7 Conforme o estabelecido na legislação vigente, o candidato que não se enquadrar como pessoa com deficiência  na pericia médica,  caso seja aprovado no Teste Seletivo Simplificado, continuará  figurando apenas na lista de classificação geral do cargo/especialidade pretendido, desde que se encontre no quantitativo de corte previsto para ampla concorrência  em cada etapa, quando houver; caso contrári o, será  eliminado do Teste Seletivo Simplificado.

3.14.8 Se, quando da convocação,  não  existirem candidatos na condição  de pessoas com deficiê ncia aprovados, serão convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificação de todos os candidatos ao cargo.

3.14.9 A  classificação  do  candidato na condição  de pessoa com deficiência  obedecerá  aos mesmos critérios  adotados para os demais candidatos.

3.14.10 O grau de deficiência de que o candidato for portador não  poderá ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez.

## 3.15 DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS

3.15.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização  da prova deverá  índicar na solicitação de inscrição, os recursos especiais necessár ios para a realização da prova escrita, justificando o atendimento especial necessá rio.

3.15.1.1 A solicitação  de condições  especiais será  atendida segundo critérios  de viabilidade e de razoabilidade.

3.15.1.2  O  fornecimento  do  laudo  mé dico  ou  do  parecer  emitido  por  profissional  de  saúd e (original) é  de responsabilidade exclusiva do candidato. O Município  de Padre Marcos-PI e sua Comissão  Especial não  se responsabilizarão  por laudos médicos  ou pereceres que confirmem as informações levantadas. O laudo médico  ou o parecer emitido por profissional de saúde  (original) terá  validade somente para este Teste Seletivo.

3.15.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deve solicitar atendimento especial para tal fim. A candidata deverá  trazer um acompanhante, que ficará  em sala reservada com a criança e será o responsável  pela sua guarda.

3.15.2.1  A  candidata que não  levar acompanhante adulto  não  poderá  permanecer com a criança no local de realização das provas. 3.15.2.2 Não haverá  compensação do tempo de amamentação em favor da candidata.

3.15.3  Portadores  de  doenças infectocontagiosas  que  não  tiverem comunicado  o  fato  à  Comissão Especial, por inexistir a doença na data-limite  referida, deverão  fazê- lo  no  ato da  inscrição . Os candidatos nessa situação, quando da realização das provas. deverão  se identificar ao fiscal no portão  de entrada, munidos de laudo mé dico, tendo direito a atendimento especial.

3.15.4 Não serão  aceitos documentos encaminhados por meio diverso do indicado nos subitens 3.12.1

3.15.5 O fornecimento do laudo médico  ou do parecer é  de responsabilidade exclusiva do candidato. Verificada falsidade em qualquer declaração  e/ou nos documentos apresentados para obtenção  de condiçõe s

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especiais para a realização  da prova, poder-se-á anular a inscrição, as provas e a contratação do candidato, a qualquer tempo, mesmo após o térm ino das etapas do Teste Seletivo.

3.15.6  Os  candidatos  deverão manter  em  seu  poder  os  originais  dos  laudos  apresentados  para requerimento de condições  especiais,  visto  que, a  qualquer tempo, a Comissão  Especial poderá  requerer a apresentação dos mesmos.

## 4.  DO PROCESSO DE SELEÇÃO

4.1 Para todos os cargos, a pontuação  final será  obtida pela adição  simples de cada uma das etapas.

4.2 O Processo Seletivo, nos termos da Lei Municipal nº 623/2018, se desenvolverá  em uma etapa de Prova Escrita e Entrevista.

## 4.3 Da Prova Escrita

- 4.3.1 A Prova escrita, de cará ter eliminatório e classificatório, será r ealizada no dia 27/01/2025, e consistirá na  produção  de  uma  dissertação  pelo  candidato,  com  pontuação  máxima  de  até 10  (dez)  pontos, conforme critérios  definidos no Anexo IV.
- 4.3.2 O (a) candidato (a) será  classlllcado (a) para a fase  seguinte (entrevista), desde que obtenha  a pontuação  igual ou  superior a 06 (seis).
- 4.3.3 Os demais candidatos (as) constaram da lista de classificação desde que obtenha pontuação igual ou superior a 6 (seis) pontos.
- 4.3.4 A Dissertação deverá  ser manuscrita, em letra legíve l, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta, fabricada em  material  transparente,  não sendo  permitido  a  consulta  a qualquer  material  ou apontamentos, bem como, a interferência ou participação de outras pessoas.
- 4.3.5 Para a realização  da  prova será  fornecido ao candidato uma folha  para rascunho, a qual será  de uso facultativo, e uma folha de texto definitivo. Sendo que esta ú ltima é a  que será considerada, para todos os efeitos, para avaliação da dissertação.
- 4.3.6 Será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou que ultrapassar a extensão  máx ima de linhas cabíveis  na folha de texto definitivo.
- 4.3.7 Em caso de fuga do tema proposto pelo candidato, bem como, textos com menos de 07 (sete) linbast o candidato receberá  nota 0,0 (zero).
- 4.3.8 A prova escrita terá  duração  máxima  de lh30min (uma hora e trinta minutos).
- 4.3.9 O horá rio e o local de realização da Prova escrita serão  divulgados no dia 24/01/2025, juntamente com a relação dos candidatos inscritos, no átrio  da Prefeitura Municipal de Padre Marcos/PI a qual fica situada na Rua Anfr{sio Macedo, nº 150, Centro, Padre Marcos/PI, bem comot no site oficial do Munlclplo.

4.4 Da Entrevista

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

(Continua na próxima página)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 13 de Janeiro de 2025 · Edição V CCXXXVII

## PREFEITURA MUNICIPAL  OE  PADRE  MARCOS  - pi

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- 4.4.1 Os  (as) candidatos (as) classificados (as) na forma do item  4.3.2, independentemente  de comunicação,  deverão  comparecer à  Entrevista,  a  qual  se  realizará  entre  os  dias  0S/02/202S  e, 06/02/2025, conforme cronograma a ser dJvulgado em 30/01/2025.

4.4.2

A pontua  ão  a ser obtida neto candidato na Entrevista será  feita nela aná lise dos sem ·

mtes critérios:

|       | CRITERIOS                                                                     | PONTUAÇÃO              |
|-------|-------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 1     | Capacidade de expressar de maneira clara e objetiva as experiênciasadquiridas | Até3,0 (três pontos)   |
| 2     | Conhecimento e habilidades sobre a áreana qual pretende atuar                 | Até4,0 (quatro pontos) |
| 3     | Demonstração de iniciativa • disposição necessáriapara exercer a função       | Até3,0 (três pontos)   |
| Total | Total                                                                         | Até10,0 pontos         |

- 4.4.3 Esta etapa, de caráter apenas classificatório, terá  pontuação mâxima de até  10 (dez) pontos.
- 4.4.4 O candidato que não  comparecer à Entrevista será  desclassi.ficado do certame.
- 4.4.5 O  candidato  deverá  comparecer  ao  local  da  entrevista  na  hora  estabelecida  no  cronograma  a  ser divulgado, não  havendo tolerância quanto ao mesmo, bem como, não  haverá  realização  de segunda chamada da entrevista.

## 5  DO RESULTADO

- 5.1 A divulgação  do RESULTADO  PRELIMJNAR DA PROVA ESCRITA, para  todos  os  cargos, acontecerá  no átrio  da Prefeitura Municipal de Padre Marcos/PI a qual fica situada na Rua Anfrísio  Macedo, nº 150, Centro, Padre Marcos/PI, bem como, no site oficial do Município , no dia 30/01/2025.
5. 1.1 Os candidatos que se sentirem prejudicados em relação à nota obtida na prova escrita, poderão i\_ nterpor recurso por escrito, em modelo próprio do candidato, nos dias 31/01/2025 e 03/02/2025, de forma presencial na sede da Prefeitura Municipal de Padre Marcos das 08h às 12h, ou de forma eletrônica, por meio do e-mail padremarcostcstesclctivo@gmail.com,  0b00min (zero horas) do dia 31/01/2025 até  23b59min (vinte e tres horas e cinquenta e nove minutos) do dia 03/02/2025.
- 5.1.2 O  resultado dos  recursos  interpostos  será  disponibilizado  até às  17hs do  dia  04/02/2025. Nesta bjpótese, a  repubHcação  da  lista de aprovados, com ou sem modificações,  será  o  resultado considerado para efeito de classificação para a segunda etapa (entrevista).
- 5.1.2.l .  l Após o julgamento dos recursos, o resultado será  divulgado no átrio  Prefeitura Municipal de Padre Marcos/PI a qual fica. situada na Rua Anfrlsio Macedo, nº 150, Centro, Padre Marcos/PI, bem como, no site oficial do Município .
- 5.1.2. l.2 Na  mesma  oportunidade,  será divulgado  o  cronograma  de  realização das entrevistas  contendo  data,  horário  e  local  da  mesma,  as  quais  ocorrerão  entre  os  dias 05/02/2025 e 06/02/2025.

PRl!~l!ITURA  MUNICIPAL  OI!  PADRI!  MARCOS  li·· Anhl·I· M·· ···· 1,, ·  C·nh· 1 e······ ········ ··oi··"'····· · PI

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5.2 O RESULTADO DA ENTREVISTA será  divulgado,  para  todos  os  cargos,  no  átrio  da  Prefeitura Municipal de Padre Marcos/PI a qual fica situada na Rua Anfrísio  Macedo, nº 150, Centro, Padre Marcos/PI, bem como, no site oficial do Município,  no dia 10/02/2025.

- 5.2.1 Nesta mesma oportunidade será  divulgado, conjuntamente, a pontuação  final de cada candidato.
- 5.2.2 Os candidatos que se sentirem prejudicados em relação  à nota obtida  na Entrevista e/ou da sua pontuação final poderão interpor recurso por escrito, cm modelo próprio do candidato, no períod o de dia  11/02/2025 e  12/02/2025,  de  forma  presencial  na sede da  Prefeitura Municipal  de  Padre Marcos das 08h às 12h, ou de forma eletrônica, por meio do e-mail padremarcostesteseletivo@gmail.com. 0h00min  (zero  horas)  do  dia  11/02/2025  até 23h59min (vinte e tres horas e cinquenta e nove minutos) do dia 12/02/2025.
- 5.2.3 O RESULTADO DOS RECURSOS interpostos será disponibilizado no dia 14/02/2025.
- 5.3 O  julgamento  dos  recursos  interpostos  contra  o  resultado  da  Entrevista  e/ou  pontuação finai  será considerado, para todos os efeitos, como resultado definitivo, não  sendo cabível  a  interposição  de qualquer recurso.

5.4  O  RESULTADO DEFINITIVO será  divulgado conjuntamente no Diário  Oficial dos Municípios,  e no átrio  da Prefeitura Municipal de Padre Marcos/PI a qual fica situada na Rua Anfrísio  Macedo, nº 150, Centro, Padre Marcos/PI, bem como, no site oficial do Município,  no d1a 14/02/2025.

- S.S  Os  candidatos  classificados  nas  vagas  reservadas  às  pessoas  com  deficiência e  que  vierem  a  ser convocados para o cargo público serão  submetidos à comprovação  de sua deficiência  mediante avaUação  da perícia  médica  oficiai, conforme data, horário  e locai a ser designado no Editai de Convocação, e divulgado através  dos canais oficiais.
- 5.5.1 Para realização da perícia  médica  oficial o candidato deverá levar ao ato de avaliação  Laudo Médico  descritivo da deficiência  e da redução da capacidade funcional;
- 5.5.2 Caso  não seja  comprovada  a  deficiência pela  perícia médica oficial  o  candidato  será desclassificado;
- 5.5.3 Inexistindo candidato classificado dentro das vagas destinadas à pessoa com deficiência, estão serão  remanejadas para a ampla concorrência.

## 6  DAS DISPOSIÇÕ ES FINAIS

- 6.1  O cronograma de realização  deste Teste Seletivo Simplificado encontra-se definido no Anexo V  deste Edital.
- 6.2 A contratação  dos (as) candidatos (as) aprovados (as) se dará de forma temporária,  pelo prazo inicial de até  wn (O l) ano, podendo ser renovado wna única  vez por igual período , conforme determina a Lei Municipal nº 623/2018, que dispõe  sobre a contratação temporária.
- 6.3  O resultado definitivo deste processo seletivo será  homologado pelo Prefeito Municipal, e  publicado no Diário  Oficial dos Municipios.

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## PREFEIT U R A  M UN ICI PAL  DE  PA DRE  M ARCO S  ·  P I

llu·  Anfrl·lo  M  .. c ...  o ,  1·1 ·  c .. nu· I c·l'······o·IIO ·  ......  , ..  Mer···  ·  l'I CNPJ:  01.,as.11110001-·o ..  ..........................  ,.11  ..  -11-.....  1,,  ............................  , ....  ..

··ne:(11)·1111-02el

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- 6.4 O (a)  candidato (a)  aprovado  (a)  quando  convocado (a) deverá  apresentar-se em até 72  horas  após  a divulgação  da  referida  convocação,  na  sede  da  Prefeitura  Municipal  de  Padre  Marcos/PI,  cujo  endereço encontra-se  descrito  no  item  3.1  deste  edital,  para  celebração  de  contrato  com  a  administração  pública municipal, sob pena de não  comparecendo o seu silêncio  ser interpretado como ato de desistência , passando­ se a imediata convocação do classificado seguinte.
- 6.5 A Comissão Especial responsável  pela elaboração deste edital, conforme Portaria nº 132/2025 será a única instância administrativa competente para análise  de recursos do Teste Seletivo Simplificado.
- 6.6 Os candidatos não  classificados poderão  retirar sua documentação  no prazo de 1 (uma) semana após o término  do presente certame. Passado esse prazo, estes serão descartado s.
- 6.7  A  administração pública municipal  resguarda-se  ao  direito  de  convocar  quaisquer  dos  candidatos aprovados, de acordo com a necessidade, durante o prazo de vigência  do presente Teste Seletivo observando­ se em todo caso a ordem constante do resultado definitivo.
- 6.8 Os casos omissos serão  resolvidos pela Comissão  Especial, responsável pela elaboração do presente edital nos termos dos poderes que lhe foram concedidos pela Portaria nº 132/2025.

Padre Marcos PI,  10 de janeiro de 2025.

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(;)~~d.A.~

WILIANE KELLY DA SILVA Prefeita Municipal

~~-

RAIMUNDO FRANCISCO VIEIRA JúNIOR Presidente da Comissão  Especial - Portaria nº  132/2025

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ANEXO I PORTARIA DA COMISSÃO  DE AVALIAÇÃO

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PORTARIA N" 01/2025-PSS TESTE SELETIVO SIMPLIJl'ICADO N· 01/2025

Dlsp6e sobre  · crlaçAo  de  CombsAo  de AvallaçAo do Teste  Seletivo  Slmpbflcado Edital n· 01/2025, e cH outras provldfnclas.

A  COMISSÃO  ~PECIAL DO TESTE SELETIVO. instituída  pelo Poder Executivo Municipal e confonne atribuições  conferidas oos teunos da Portaria nº 132/2025. e demais legislaçlo penioente e.

CONSmERANDO a submialo da Admioittraç:lo Pública  aos Princípios  da Moralidade e lmpestoalidade. na realizaçl.o de contnltação de servidores, bem como. a Lei Municipal nº 523/2013. alterada pela Lei Municipal rL' 738/2022. tendo como pressuposto o inciso IX do artigo 37 da Constituição Federal, a realização de processo aeletivo simplificado pua recrutamento de pessoal.

CONSIDERANDO  a  necessidade  de  formação  de  Comissão para  conduzir  o  processo  seletivo  pam p-ecuchimento dos cargos. confonne Resolução TCE/PI nº  23/2016;

## RESOLVE:

Art. 1·.  Fica criado. no lmbito deste municlpio, COMISSÃ O DE AVALIAÇÃO a qual seri responsével  pela confecçlo da prova. acompanhamento e avali.aç.&amp;o dos candidatos que ae submeterem a realização deste Teste Seletivo Simplificado nº  01/2025, conforme procedimento disposto no Edital do certame.

Art. 2· - A referida Comildo 9ef'á composta por:

- 1McmbroTitular:  .Jasmira.Francisca deAmttjo Leal-CPF: nº  527.400.303-63; DMembro Titular: Sbearley Lima Teixeira - CPF: nº 895.453.703-00; m Suplente: Carla Lariza Ribeiro Carvalho · CPF: 025.603.043-09.

Art. 2'  - Compete a esta Comissão :

- I Realizar a aplicação da prova escrita;
- D Avaliar e Julgar as Provas escritas atribuindo pontuação:
- m Estabelecer a classificação do Resultado Preliminar

Art. 3· - A Comissão de Avaliação terá vigência a partir da entrada em vigor desta Portaria. se estendendo at6 a divulgação do  resultado definitivo  do  Teste  Seletivo  Simplificado  01/2025. ap6s  a qual  se  extinguini automaticamente.

Art. 4· - Esta Portaria emra em vigor na data de sua publicação. e revoga as disposições em contrário .

Padte Man:os PI, 1  O  de  janeiro de 2024.

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(Continua na próxima página)

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RAIMUNDO FRANCISCO VIEIRA JÚNIOR Presidente - Portaria nº  132/2025

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 13 de Janeiro de 2025 · Edição V CCXXXVII

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PREFEITURA  MUNICIPAL  DE  PADRE  MARÇO&amp; -PI ""· A"f·I·+·  ····· ··  t ·· ·  C·"''· I C■f' 1 ea . ee· · ··· ·  f'···· Ili·· ···· f'I ONf'J: o·.··· . 7··10001 -·o .. ,. ' ............. , ......... ,.,,  . . ......  ,, , ..................... , ....  . ,.  . ...  ,  1··&gt; ··  , ,. ·  02,,

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## ANEXOU DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

| CARGO                        | ATRIBUICÔES                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         |
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| TtCNICO EM PRÓTESE DENTÁRIA  | Trabalhar em conjunto com o cirurgião dentista para reestabelecer a capacidade mastigatória e eslética do paciente, por meio de prótese denlár ia                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   |
| MtDJCO PLANTONISTA           | Atuar como clinico ou especialista; estabelecer conduta com base na suspeita diagnóstica; requisitar, analisar e interpretar exames complementares; realizar registros nos prontuá rios; realizar tratamentos específicos· realizar palestras relacionadas a áreade salldc                                                                                                                                                                                                                                                                          |
| MtDJCOESF                    | Atuar em equipe multiprofissional de fonna articulada com os diversos níveis de atençHo do sistema de saüde do Município, desenvolvendo ações de promoção, prevenção, tratamento e reabilitação, entendendo as necessidades de saúde da população como resultado das condições sociais ambientais e econômicas em Que vivem                                                                                                                                                                                                                         |
| FISIOTERAPEUTA               | prestar assistênc ia fisioteráp ica em nível de prevenção , tratamento e rccuocracão de sequelas cm ambulatórios hospitais ou órgãos afins                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          |
| FARMACtUTICA                 | Planejar, coordenar, controlar e avaliar programas e projetos em ações voltadas parn o uso racional de medicamentos e para eficiência da 1erapia do paciente. Elaborar e /ou panicipar de projetos de pesquisas em busca da eficiênciaquanto ao efeito de medicamentos, bem como ao processo saúde e doença, ao manejo desse medicamento e ao contexto social e psicológico desse paciente; Executar outras atividades inerentes ao exercíciodo carPo.                                                                                              |
| ODONTÓLOGO                   | Atuar cm equipe multiprotissional de fonna articulada com os diversos ní veis de atenção do sistema de saú de do município, desenvolvendo ações de promoção, prevenção tratamento e reabilitação, enl'endendo as necessidades de saúde da população como result:ido das condições sociais ambientais e econômicas                                                                                                                                                                                                                                   |
| PSICÓLOGO                    | planejar e executar atividades utilizando técnicaspsicológicas, aplicadas ao trabalho e às áreasescolares e clinica nsicol61úca                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     |
| FONOAUADIÓLOGO               | Desenvolver trabalho de prevenção e correção na áreade comunicação escrita e oral, voz e audiçiio; participar de equipes de diagnóstico e realizar terapia fonoaudiológica; ensinar exercício s corretivos à p<tcicntes; promover a rcintcgraçiío dos pacientes à fomílic1 e outros o:ruoos fami liares; elaborar oareceres, infonnes téc nicos e relatórios                                                                                                                                                                                        |
| AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚ DE | Desenvolver ações para integração da equipe de saúde à população, atuando diretamente com as famílias com base geográficadefinida, a microárea,desenvolvendo ações educativas, visando à promoção da saúdee prevenção de doenças; cadastrar as pe.-.soas e manter os cadastros atualizados, orientar as familias quanto a utilização dos serviços de saúde disoonlveis vis itas domiciliares                                                                                                                                                        |
| TtCNICO DE ENFERMAGEM        | orientar e acompanhar trnbalho de enfermagem em gmu auxiliar; oarticioar do olane·amento de assistênciada enfenna2.em                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               |
| AUXILIAR OE SERVIÇOS GERAIS  | Compreende os cargos que se destinam a executar serviços de limpeza, arrumação, zcladoria, serviços de naturc7,3 administrativa simples, bem como de diversas unidades da Prefcitw-a                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                |
| AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL      | Realizar ações de promoção e prevenção em saúdebucal pam as famílias, grupos e indivíduos , mediante planejamento local e protocolos de a1enção â saüde, com os demais membros da equipe de saüde da família; Realizar atividades programadas e de menção à demanda espontânea; Executar limpeza, assepsia, desinfecção e esterilização do instrumental, equipamentos odontológicos e do ambiente de trabalho; Auxiliar e instrumentar os profissionais nas intervenções. clinicas.; Realizar o acolhimento do oociente nos servicos de saúdebucal. |

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| ENFERMEIRO                                                                            | Supervisionar equipes de técnicose auxiliares de enfermagem. Manter os prontuáriosmédicosatualizados. Atuar no controle e prevenção de infecções hospitalares. Preparar os pacientes para a realização de exames. Preparar insttumentos e auxiliar a equipe técnica em orocedimentos médicos.                                                                     |
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| VISITADOR SANIT;uuO                                                                   | Ex.e<:utar ações presenciais de fiscalização na áteade abrangênciada Vigilância Sanitária , vistoriando, lavrando auto de infração, expedindo notificação e aplicação de advertência,quando necessário.Visando à orevencão a saúdeda oooulacão                                                                                                                    |
| PROFESSOR SUBSTITUTO - ENSINO INFANTIL                                                | Planej ar, ministrar aulas, acompanhar o processo de aprendizagem e elaborar relatório de frequênciamensal dos alunos aplicar teste cognitivo                                                                                                                                                                                                                     |
| PROFESSOR SUBSTITUTO - ENSINO FUNDAMENTAL1(l" AO 5° ANO\                              | Planej ar, ministrar aulas, acompanhar o processo de aprendizagem e elaborar relatório de frequência mensal dos alunos e aplicar teste cognitivo                                                                                                                                                                                                                  |
| PROFESSOR SUBSTITUTO - ENSINO FUNDAMENTAL U (6°AO 9°ANO) - ESPECIALIDADE: PORTUGCIBS  | Planejar, ministrar aulas, acompanhar o pTOCCSSO de aprendizagem e elaborar relatório de frequência mensal dos alunos e aplicar teste cognitivo                                                                                                                                                                                                                   |
| PROFESSOR SUBSTITUTO - ENSINO FUNDAMENTAL II (6°AO 9°ANO) - ESPECIALIDADE: MATEMÁTICA | Planejar, ministrar aulas, acompanhar o processo de aprendizagem e elaborar relatório de frequência mensal dos alunos e aplicar teste cognitivo                                                                                                                                                                                                                   |
| PROFESSOR SUBSTITUTO - ENSINO FUNDAMENTAL II (6°AO 9ºANO) - ESPECIALIDADE: GEOGRAFIA  | Planejar, ministrar nulas, acompanhar o processo de aprendizagem e elaborar relatório de frequê ncia mensal dos alunos e aplicar teste cognitivo                                                                                                                                                                                                                  |
| PROFESSOR DE EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS                                             | Planejar, ministrar aulas. acompanhar o processo de aprendizagem e elaborar relatório de frequência mensal dos alunos e aplicar teste counitivo                                                                                                                                                                                                                   |
| PROFESSORDE EDUCAÇÃO FÍSICA                                                           | Organizar. coordenar, realizar, supervisionar, ministrar aulas e avaliar atividades que envolvam temas da cultura corporal de movimento (esporte, danças, jogos, brincadeiras, ginásticas,lutas etc.), além da elaboração de relatório de frequênciamensal dos alunos e anticac.ão de teste avaliativo.                                                           |
| MONITOR                                                                               | Orientar os alunos quanto às nonnas da unidade escolar; organiza a entrada e saida dos alunos; zela pela disciplina dos alunos dentro e fora das salas de aula.                                                                                                                                                                                                   |
| VISITADORDO PCF                                                                       | Realiz.ar as visitas domiciliares em consonância com as díretrizes e mctodolo2ias do Pro......,m.. scmnrc com aooio de um sunervisor.                                                                                                                                                                                                                             |
| NUTRICIONISTA                                                                         | Assumir as atividades de planejamento, coordenação, direção, supervisão e avaliação de todas as ações de alimentação e nutrição no âmbito da alimentacão escolar.                                                                                                                                                                                                 |
| ASSISTENTE SOCIAL                                                                     | Planejar, coordenar, controlar e avaliar programas e projetos na áreado Serviço Social aplicados a individuos, grupos e comunidades; Elaborar e /ou participar de projetos de pesquisas, visando à implantação e ampliação de serviços especializados na área de desenvolvimento comunitário·Executar outras atividades increntes ao exercido do care.o.          |
| ENGENHEIRO FLORESTAL                                                                  | Analisar as condições dos ecossistemas, planejar a exploração sustentável dos recursos naturais, produzir relatórios de impacto ambiental, dentre outros. Promover a arborização de cidades além do planejamento e o gerenciamento de projetos de parques ambientais, reservas biológicas ou naturais. Executar outras atividades increntes ao exercíciodo careo. |
| PSICOPEDAGOGO                                                                         | Avalinr a qualidade do ensino-aprendizagem, identificando pontos fortes e fracos; Analisar a infraestrutura e os estímulos didáticos;Desenvolver nro·etos -Q- solucionar nroblemas aue dificultam o ensino•                                                                                                                                                       |

## PREFEITURA  MUNICIPAL  DE  PADRE  MARCOS · PI

RIII  Anhl1lo  Macedo,  uo ·entro/  eEP :U .U0-000  ·  P1dn

Marco■ ·

PI

eNPJ:  oe.us.  1aa10001 -o ·1t·: p1dre1111rco1.pl.go.\_. b,111t· ·  ll! ·m·ll: pmp·dremeroo·e11,-111.co111 Fone:  IH) 91111 ·  02H

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73

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|                       | aprendizagem; Traçar planos de intervenção para corrigir defasagens no serviço educacional; Atender às necessidades especiais de alunos, como transtornos de aprendizagem; Orientar e supervisionar pedagogos e professores sobre metodologias de ensino, inclusão social e recursos adaotativos.                                                                                                                                                                                                                       |
|-----------------------|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| MÉDICO VETERINÁRI O   | contribuir para o bem-estar animal; podem promover saúde pública; exercer defesa sanitáriaanimal; desenvolver atividades de pesquisa e extensão; atuar nas produções industrial etecnológica eno controle de qualidade de orodutos.                                                                                                                                                                                                                                                                                     |
| TERAPEUTA OCUPACIONAL | Avaliar odesempenho ocupacional do paciente; Identificar deficiências ecapacidades do paciente; Elaborar programas de prevenção, promoção de saúdee qualidade de vida; Planejar atividades terapêuticas ; Orientar pacientes efamiliares; Elaborar laudos, atestados, pareceres erelatórios terapêuticos ; Participar de órgãos gestores; Gerenciar áreastécnicase administrativas; Prestar serviços de auditoria, consultoria eassessoria.                                                                             |
| MOTORISTA CATEGORIAB  | Transportar pessoas, cargas, documentos ou produtos para um destino específico ; manter a segurança dos passageiros ou da carga; Seguir as leis de trânsito; Manter o veículo em bom estado de conservação; Realizar verificações e manutenções básicasdo veíc ulo; Manter o interior do veíc ulo limpo.                                                                                                                                                                                                                |
| ORIENTADOR SOCIAL     | Garantir aproteção eos direitos de indivíduosefamíliasem situação de vulnerabilidade; Prestar infonnações sobre programas sociais; Identificar e registrar as necessidades dos usuários;Acompanhar o progresso dos usuáriosem programas sociais; Mediador de conflitos; Encaminhar os usuários para serviços especiafu.ados; Elaborar relatórios sobre as atividades realizadas; Estabelecer parcerias com outras organizações; Promover a educação e a inclusão social; e Organizar e coordenar atividades educativas. |

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## PREFEITURA  MUNICIPAL  DE  PADRE  MARCOS  - PI

Ih··  A,.f,l·I· 111···4·,

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·

cN,J ,  01. 111, 7·e,0001 -·o : padr······· ·P'···  ... .. , 1.1ta-l·M·ll : ,- ..  ,  ·  .i,  · · ···  o . . .... 1, . o . .. ,on· : 01111111 · 021·

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Clf': l·.·IO·IOI ·  "·&lt;li··  M·····

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## ANEXO III FICHA DE INSCRIÇÃO

FICHA DE INSCRIÇÃO -EDITAL Nº 001/2025

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Nº  \_\_

\_

NOME: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

ENDEREÇO: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

CEP:  \_\_\_\_\_\_\_  CIDADE: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  UF \_\_

RG:

ORGÃO  EXPEDIDOR:

CPF:

---------

-----

\_

-----------

CELULAR:(\_)  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  EMAIL: \_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

ESCOLARIDADE:  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

CARGO: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

PADRE MARCOS-PI, \_\_  DE JANEIRO DE 2025.

ASSINATURA DO(A) CANDIDATO(A)

ASSINATURA DO RESPONSÁVEL

## FICHA DE INSCRIÇÃO -EDITAL Nº 001/2025 Nº  \_\_ \_

NOME:  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

CPF:  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  CARGO: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

ESCOLARIDADE: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

PADRE MARCOS-PI, \_\_  DE JANEIRO DE 2025.

ASSINATURA DO(A) CANDIDATO(A)

(Continua na próxima página) ASSINATURA DO RESPONSÁVEL

'iário 2ficial dos 0unictpios $ proYa documental dos atos municipais

[Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)](http://www.tcpdf.org/)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 13 de Janeiro de 2025 · Edição V CCXXXVII

## PREFEITURA MUNICIPAL DE  PADRE  MARCOS  ·  PI

Rua  Anfrlalo  M1c1do,  110 ·  Ceii1tro I c1,:t4.tlO·tto ·  ,,.,, Marco,  · PI CN,J:  Of,SU, 7H/0001 ·40 ,n, : p1dr1· 1roo1,pl.1ov. brl1lt1 ·  l ·Mlll : p111p1dr1 MU00IOIMlll, oo·

MARê:oi-Pt

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## ANEXO IV CRITÉRIOS  DE AVALIAÇÃO PROVA ESCRITA

## ► PARA OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL

CRITÉRIOS

Ortoirrafia

Coesão  E Coerência

Pontuação

Concordância

Texto com no mínimo 10 Linhas

## ► PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

CRITERIOS

Orto=fia

Pontuacão

Concordância

Coesão  E  Coerência

Divisão em

Introdução ,

Desenvolvimento

e

Conclusão  (com pará!!rafos  articulados)

Texto legível  e  sem rasuras, respeitos às margens e  entradas de parágrafos

Texto produzido em acordo ao tema proposto

Texto com no mínimo 15 Linhas

## ► PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

CRITÉRIOS

Orto1m1fia

Pontuação

Concordância

Coesão  E  Coerência

Divisão em

Introdução ,

Desenvolvimento

e

Conclusão  (  com parámfos articulados)

Texto legível  e  sem rasuras, respeitos às margens e entradas de parágrafos

Texto produzido em acordo ao tema proposto

Texto com no mínimo  25 Linhas

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PREFEITURA MUNICIPAL DE  PADRE  MARCOS · PI R111  Anfrlalo  Macedo,  1110  ·  Cantro  I  CEP :04 ,010·000 ·  Padro M■rco, ·  PI CNPJ:  oe.sn.  1n10001-10 llt· : p1dr1M1roo1,pl,9ov, br/11t1 ·  E·m1ll ;pmp1dn11t1roo10a"'1ll,00111

Fano:  (H) tl11t. 02H

\_

NOTA

0A2

0A2

0A2

0A2

0A2

NOTA

0Al

0Al

0Al

0Al

0AJ

0Al

0Al

0Al

NOTA

0Al

0Al

0Al

0Al

0AJ

0Al

0Al

0Al

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## ANEXO V

## CRONOGRAMA TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO

| INSCRIÇÕES                                                               | 14/01/2025 a 21/01/2025   |
|--------------------------------------------------------------------------|---------------------------|
| DIVULGAÇÃO DOS INSCRITOS                                                 | 24/01/2025                |
| APLICAÇÃO PROVA ESCRITA                                                  | 27/01/2025                |
| RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA ESCRITA E DIVULGAÇÃO CRONOGRAMA ENTREVISTA | 30/01/2025                |
| RECURSO DO RESULTADO DA PROVA ESCRITA                                    | 31/01/2025 e03/02/2025    |
| RESULTADO DO RECURSO DA PROVA ESCRITA                                    | 04/02/2025                |
| ENTREVISTAS                                                              | 05/02/2025 - 06/02/2025   |
| RESULTADO DA ENTREVISTA EPONTUACÃO FINAL                                 | 10/02/2025                |
| RECURSO CONTRA RESULTADO DA ENTREVISTA E/OU PONTUACÃO FINAL              | 11/02/2025 - 12/02/2025   |
| RESULTADO DEFINITIVO                                                     | 14/02/2025                |

.........

## PREFEITURA MUNICIPAL DE  PADRE  MARCOS  ·  PI

Rui  Anfrlalo  Muado,  1H · Ctntro I CIP;U ,HO·HO ·  l"ldrl  IIIHCU  · l"I CNP'J:  Of,SU ,fU/0001·40 p■ dn·■roo1.pl .90·. br/1II·l!-111 ■ ll : p111p ■ dn111 ■ r co1Oe111111 . oo·

'º""  , ..  ,  ,.,,,  .....

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## ANEXO VI DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA  DE VÍNCULO COM O  MUNICÍPIO

brasileiro(a), estado civil  \_\_\_\_\_\_\_\_  \_, profissão \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ ~ endereço  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_, inscrito no CPF  de  nº ---------~  DECLARO, para os devidos fins  de direito, que  não  possuo vínculo  profissional junto à  Administração  Pública  do Municipal de Padre MarcosPI, seja pelo exercício  do cargo em comissão ,  função  de confiança e/ou contrato temporário .

Por ser expressão  da verdade firmo a  presente Declaração .

Padre Marcos-- PI, \_\_  de \_\_  de 2025.

Declarante

## ld:OCC563AEBC57FB02

PREFEITURA  MUNICIPAL  DE  PADRE  MARCOS· PI ■I h l ..... .......  0 · . 0 1  · ·  o v. ll tl ·U· ·  ..... .  11 : ,  ... ....  , .... .. 0 ··  0 ....  11 .· 0 ... ~  ~ 'º"· = ca1·1  e 1 ,  , . -oa··

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PORTARIA Nº 01/2025-PSS TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2025

Dispõe sobre  a  criação de  Comissão  de Avaliação do  Teste  Seletivo  Simplificado Edital nº  01/2025, e dá  outras providências.

A COMISSÃO  ESPECIAL DO TESTE SELETIVO, instituída  pelo Poder Executivo Municipal e conforme atribuições  conferidas nos termos da Portaria nº 132/2025, e demais legislação  pertinente e,

CONSIDERANDO a submissão  da Administração Públi ca aos Princípi os da Moralidade e Impessoalidade, na realização  de contratação  de servidores, bem como, a Lei Municipal nº 523/2013, alterada pela Lei Municipal nº  738/2022, tendo como pressuposto o inciso IX do artigo 37 da Constituição Federal, a realização de processo seletivo simplificado para recrutamento de pessoal.

CONSIDERANDO  a  necessidade  de  formação  de  Comissã o  para  conduzir  o  processo  seletivo  para preenchimento dos cargos, conforme Resolução  TCE/Pl nº 23/201 6;

## RESOLVE:

Art.  1 º  - Fica criado, no âmbito deste município, COMISSÃO  DE A  V  ALIAÇÁO a qual será responsá vel pela confecção da prova, acompanhamento e avaliação  dos candidatos que se submeterem a realizaçã o deste Teste Seletivo Simplificado oº  01/2025, conforme procedimento disposto no Edital do certame.

Art. 2· -A referida Comissão  será composta por:

1Membro Titular:  Jasmim Francisca de Araúj o Leal CPF: nº 527.400.303-63; II Membro Titular: Sbearley Lima Teixeira - CPF: nº 895.453.703-00; lli Suplente: Carla Lariza Ribeiro Carvalho . CPF: 025.603.043-09.

- Art. 2º - Compete a esta Comissã o: 1 -Realizar a aplicaçã o da prova escrita; II Avaliar e Julgar as Provas escritas atribuindo pontuação ; lll Estabelecer a classi ficaçã o do Resultado Preliminar

Art. 3°  -A Comissão  de Avaliação  terá  vigê ncia a partir da entrada cm vigor desta Portaria, se estendendo até a  divulgação  do  resultado  definitivo  do  Teste  Seletivo  Simplificado  01 /2025,  após  a  qual  se  extinguirá automaticamente.

Art. 4ª · Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, e revoga as disposições  em contrário .

Padre Marcos PI,  10 de janeiro de 2024.

RAIMUNDO FRANCISCO VIEIRA JÚ NIOR Presidente - Portaria nº  132/ 2025

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www.diarioficialdosmunicipios.org A divulgação virtual dos atos municipais

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