Portaria — Belem Do Pi (10/02/2025)

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## PREFEITURA MUNIC. DE BELÉM  DO PIAUI

## 111Previsão  de Arrecadação  bimestral das Receitas Municipais -2025

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| RECEITAS                                                                                                                                                                                                            | : : : BIMESTRES .-------- ---:----------- .-----------                                                                                                                                                              | : : : BIMESTRES .-------- ---:----------- .-----------                                                                                                                                                              | : : : BIMESTRES .-------- ---:----------- .-----------                                                                                                                                                              | : : : BIMESTRES .-------- ---:----------- .-----------                                                                                                                                                              | : : : BIMESTRES .-------- ---:----------- .-----------                                                                                                                                                              | : : : BIMESTRES .-------- ---:----------- .-----------                                                                                                                                                              | : : : BIMESTRES .-------- ---:----------- .-----------                                                                                                                                                              | : : : BIMESTRES .-------- ---:----------- .-----------                                                                                                                                                              | : : : BIMESTRES .-------- ---:----------- .-----------                                                                                                                                                              | : : : BIMESTRES .-------- ---:----------- .-----------                                                                                                                                                              | : : : BIMESTRES .-------- ---:----------- .-----------                                                                                                                                                              | : : : BIMESTRES .-------- ---:----------- .-----------                                                                                                                                                              | : : : BIMESTRES .-------- ---:----------- .-----------                                                                                                                                                              | : : : BIMESTRES .-------- ---:----------- .-----------                                                                                                                                                              |
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| --------~•--1 6.l)amuoa-DDPI.IIDla (R)DIDUQOIIIDOPUNDa                                                                                                                                                              |                                                                                                                                                                                                                     | -----·----·---------;~----•1-----i.-----~----!-----!a------1---....---•·----·----,- -3.844.110.00 : -3.844.110,00:                                                                                                  | -eee.1-11,e1 l ~ .747,91:                                                                                                                                                                                           | -eee.141,91 ; ~ .747,91 :                                                                                                                                                                                           | -634.089.01 : -634.089,01 :                                                                                                                                                                                         | -1.232.838,92 : -1 .232.838,92:                                                                                                                                                                                     | -842.378,84 l -842.378,84:                                                                                                                                                                                          | -1.875.215,58 : -1.875.215,56:                                                                                                                                                                                      | -640.1n.1a -640.177,18:                                                                                                                                                                                             | J -2.415.382,74 : -2.415.392,74:                                                                                                                                                                                    | -611 .911.oa : -611 .911 ,08:                                                                                                                                                                                       | -2.927.303,&2 -2.927.303,82                                                                                                                                                                                         | l,-=- -' ... 1e ,. .aoe ;..;..,.; .., 1e , ! -718.806,18:                                                                                                                                                           | ,;= -3 "' .e.u .. ..., . ... 11 ... o""' .oo; -3.844.110,00~                                                                                                                                                        |
| COTA-PARTE DO FPM- COTA                                                                                                                                                                                             |                                                                                                                                                                                                                     | -3.100.000,00                                                                                                                                                                                                       | -594.416,33:                                                                                                                                                                                                        | -594.416,33 :                                                                                                                                                                                                       | -454.343,02                                                                                                                                                                                                         | -1.048.759,35 :                                                                                                                                                                                                     | -546.463,70 :                                                                                                                                                                                                       | -1.595.223,05 :                                                                                                                                                                                                     | -459.522,15                                                                                                                                                                                                         | -2.054.745,20:                                                                                                                                                                                                      | -435.476,53:                                                                                                                                                                                                        | -2.490.221,73                                                                                                                                                                                                       | : -609.n 8,27 :                                                                                                                                                                                                     | -3.100.000,00:                                                                                                                                                                                                      |
| COTA-PARTE DO IMP.                                                                                                                                                                                                  | 1.500.0                                                                                                                                                                                                             | -40,00                                                                                                                                                                                                              | -7,67:                                                                                                                                                                                                              | -7,67 :                                                                                                                                                                                                             | -5,86                                                                                                                                                                                                               | -1 3,53:                                                                                                                                                                                                            | -7,05 :                                                                                                                                                                                                             | -20,ss :                                                                                                                                                                                                            | -5,93                                                                                                                                                                                                               | -26,51 :                                                                                                                                                                                                            | ! -s,e2 :                                                                                                                                                                                                           | -32,13:                                                                                                                                                                                                             | ! -7,87 :                                                                                                                                                                                                           | ! -40,00:                                                                                                                                                                                                           |
| COTA-PARTE DO ICMS -                                                                                                                                                                                                | 1.500.0                                                                                                                                                                                                             | -500.000,00                                                                                                                                                                                                         | ! -95.873,60 :                                                                                                                                                                                                      | ! -95.873,60 :                                                                                                                                                                                                      | -73.281,13                                                                                                                                                                                                          | ! -169.154.73 :                                                                                                                                                                                                     | -88.139,30 :                                                                                                                                                                                                        | -257.294,03 :                                                                                                                                                                                                       | -74.116,47                                                                                                                                                                                                          | ! -331.410,50:                                                                                                                                                                                                      | ! -70.238,15 :                                                                                                                                                                                                      | -401.648,65                                                                                                                                                                                                         | ! ! : -98.351,35 :                                                                                                                                                                                                  | 1 -500.000,00:                                                                                                                                                                                                      |
| COTA-PARTE DO IPVA -                                                                                                                                                                                                | 1.500.0                                                                                                                                                                                                             | -44.000,00                                                                                                                                                                                                          | ! -8.436,88:                                                                                                                                                                                                        | ! -8.436,88:                                                                                                                                                                                                        | -6.448,74                                                                                                                                                                                                           | ! -14.885.62 :                                                                                                                                                                                                      | -7.756,26 :                                                                                                                                                                                                         | -22.641,88 :                                                                                                                                                                                                        | -6.522,25:                                                                                                                                                                                                          | ! -29.164,13:                                                                                                                                                                                                       | -6.180,95:                                                                                                                                                                                                          | -35.345,08 :                                                                                                                                                                                                        | -8.654,92 :                                                                                                                                                                                                         | ! -44.ooo,oo:                                                                                                                                                                                                       |
| COTA-PARTE DO IPI -                                                                                                                                                                                                 | 1.500.0                                                                                                                                                                                                             | -70,00                                                                                                                                                                                                              | -13,43 l                                                                                                                                                                                                            | -13,43 :                                                                                                                                                                                                            | -10,26                                                                                                                                                                                                              | -23,69 !                                                                                                                                                                                                            | -12,33 :                                                                                                                                                                                                            | -36,02 :                                                                                                                                                                                                            | -10,38                                                                                                                                                                                                              | -46.40:                                                                                                                                                                                                             | -9,83 l                                                                                                                                                                                                             | -56,23                                                                                                                                                                                                              | : -13,n :                                                                                                                                                                                                           | -10,ool                                                                                                                                                                                                             |
| 1 1 1 1 O 1 1 1 1 : 48.356.540,00: 7.572.411 ,09: 7.572.411 ,09: 6.661.756,10 14.234.161,19: 1.104.034,78: 21.938.201,91: 11.376.650,37 : 33.314.852,34 : 8.684.199,53 : 39.999.051,87 :8.357.488,13: 48.356.540,oo | 1 1 1 1 O 1 1 1 1 : 48.356.540,00: 7.572.411 ,09: 7.572.411 ,09: 6.661.756,10 14.234.161,19: 1.104.034,78: 21.938.201,91: 11.376.650,37 : 33.314.852,34 : 8.684.199,53 : 39.999.051,87 :8.357.488,13: 48.356.540,oo | 1 1 1 1 O 1 1 1 1 : 48.356.540,00: 7.572.411 ,09: 7.572.411 ,09: 6.661.756,10 14.234.161,19: 1.104.034,78: 21.938.201,91: 11.376.650,37 : 33.314.852,34 : 8.684.199,53 : 39.999.051,87 :8.357.488,13: 48.356.540,oo | 1 1 1 1 O 1 1 1 1 : 48.356.540,00: 7.572.411 ,09: 7.572.411 ,09: 6.661.756,10 14.234.161,19: 1.104.034,78: 21.938.201,91: 11.376.650,37 : 33.314.852,34 : 8.684.199,53 : 39.999.051,87 :8.357.488,13: 48.356.540,oo | 1 1 1 1 O 1 1 1 1 : 48.356.540,00: 7.572.411 ,09: 7.572.411 ,09: 6.661.756,10 14.234.161,19: 1.104.034,78: 21.938.201,91: 11.376.650,37 : 33.314.852,34 : 8.684.199,53 : 39.999.051,87 :8.357.488,13: 48.356.540,oo | 1 1 1 1 O 1 1 1 1 : 48.356.540,00: 7.572.411 ,09: 7.572.411 ,09: 6.661.756,10 14.234.161,19: 1.104.034,78: 21.938.201,91: 11.376.650,37 : 33.314.852,34 : 8.684.199,53 : 39.999.051,87 :8.357.488,13: 48.356.540,oo | 1 1 1 1 O 1 1 1 1 : 48.356.540,00: 7.572.411 ,09: 7.572.411 ,09: 6.661.756,10 14.234.161,19: 1.104.034,78: 21.938.201,91: 11.376.650,37 : 33.314.852,34 : 8.684.199,53 : 39.999.051,87 :8.357.488,13: 48.356.540,oo | 1 1 1 1 O 1 1 1 1 : 48.356.540,00: 7.572.411 ,09: 7.572.411 ,09: 6.661.756,10 14.234.161,19: 1.104.034,78: 21.938.201,91: 11.376.650,37 : 33.314.852,34 : 8.684.199,53 : 39.999.051,87 :8.357.488,13: 48.356.540,oo | 1 1 1 1 O 1 1 1 1 : 48.356.540,00: 7.572.411 ,09: 7.572.411 ,09: 6.661.756,10 14.234.161,19: 1.104.034,78: 21.938.201,91: 11.376.650,37 : 33.314.852,34 : 8.684.199,53 : 39.999.051,87 :8.357.488,13: 48.356.540,oo | 1 1 1 1 O 1 1 1 1 : 48.356.540,00: 7.572.411 ,09: 7.572.411 ,09: 6.661.756,10 14.234.161,19: 1.104.034,78: 21.938.201,91: 11.376.650,37 : 33.314.852,34 : 8.684.199,53 : 39.999.051,87 :8.357.488,13: 48.356.540,oo | 1 1 1 1 O 1 1 1 1 : 48.356.540,00: 7.572.411 ,09: 7.572.411 ,09: 6.661.756,10 14.234.161,19: 1.104.034,78: 21.938.201,91: 11.376.650,37 : 33.314.852,34 : 8.684.199,53 : 39.999.051,87 :8.357.488,13: 48.356.540,oo | 1 1 1 1 O 1 1 1 1 : 48.356.540,00: 7.572.411 ,09: 7.572.411 ,09: 6.661.756,10 14.234.161,19: 1.104.034,78: 21.938.201,91: 11.376.650,37 : 33.314.852,34 : 8.684.199,53 : 39.999.051,87 :8.357.488,13: 48.356.540,oo | 1 1 1 1 O 1 1 1 1 : 48.356.540,00: 7.572.411 ,09: 7.572.411 ,09: 6.661.756,10 14.234.161,19: 1.104.034,78: 21.938.201,91: 11.376.650,37 : 33.314.852,34 : 8.684.199,53 : 39.999.051,87 :8.357.488,13: 48.356.540,oo | 1 1 1 1 O 1 1 1 1 : 48.356.540,00: 7.572.411 ,09: 7.572.411 ,09: 6.661.756,10 14.234.161,19: 1.104.034,78: 21.938.201,91: 11.376.650,37 : 33.314.852,34 : 8.684.199,53 : 39.999.051,87 :8.357.488,13: 48.356.540,oo | 1 1 1 1 O 1 1 1 1 : 48.356.540,00: 7.572.411 ,09: 7.572.411 ,09: 6.661.756,10 14.234.161,19: 1.104.034,78: 21.938.201,91: 11.376.650,37 : 33.314.852,34 : 8.684.199,53 : 39.999.051,87 :8.357.488,13: 48.356.540,oo |

JONATHAS DE

~- Assinado de forma digital

CARVALHO

~~~~~~AS

DE

NORONHA:6099508})39 N ORONHA:6099S083339

JONATHAS DE CARVALHO NORONHA PREFEITO MUNICIPAL 609.950.833-39

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■ ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE BELÉM DO PIAUÍ SECRET  ARlA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃ O-SEME Rua Jos4!i Fl"al)CÍKo de Carvalho im1ao- SIN .Cc1&gt;tn,, ·FoPC:(89) 3441--0068 CNPJ n. 0 18.9!il.212/0001-10 CEP 64.678-000- BEU~:M DO PIAUI · PI

EDITAL SEME Nº  03 / 2025

## SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇ Ã O COORDENAÇ Ã O ESTADUAL DO PROGRAMA PIAUIENSE DE ALFABETIZAÇ Ã O NA IDADE CERTA- PP  AIC

A prefeitura de BELÉM DO PIAUÍ-PI, por meio da SECRET  ARlA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO , no uso de suas atribuições  e em conformidade com a  Lei nº 7.453 de 08  de janeiro  de  2021,  que  institui  o  Programa  Piauiense  de  Alfabetização na  Idade  Certa, doravante denominado PPAIC, o Decreto 20.279/21 e a portaria SEDUC/GSE nº 1012/22, torna pú blico  este  edital,  com  o  objetivo  de  selecionar  os  servidores  pú blicos  municipais ativos para atuarem como Formador e Coordenador MUNICIPAL, com o intuito de promover a gestão  das ações,  formações  continuadas e acompanhamento técnico  pedagógico, conforme estabelecido  neste  edital,  em  nível municipal.  Os  canrudatos  selecionados  farão parte  do Banco de Selecionados do Programa  Alfabetização na  Idade Certa, e poderão ser designados(as),  de  acordo  com  a  classificação,  para  o  desenvolvimento  e  execução  das atividades do programa, conforme as necessidades da administração.

## 1 . DO PROGRAMA

- 1-1, O Programa de Alfabetização  na Idade Certa é  uma iniciativa do  Governo do Estado do Piauí  para implementar, em regime de colaboração  com os municípios,  uma política  de Estado para a Alfabetização  na Idade Certa, com o propósito de assegurar as condições  necessárias para que todos os alunos piauienses cheguem ao final do 2° ano do Ensino Fundamental com o domínio das competências  de leitura, escrita e letramento matemático  e,  consequentemente, com habilidades para avançar nos estudos de forma autônoma.
- 1.2. A bolsa de  extensão  tecnológica  constitui-se em  instrumento  de apoio à execução  do Programa Piauiense de Alfabetização  na Idade Certa, através  da atuação  de profissionais de rúvel superior de diversas áreas do  conhecimento, licenciados, com proficiê ncia téc nica e/ou cientifica, em projetos e ações,  visando ao intercâmbio e ao aprimoramento do conhecimento utilizado e à implementação de tecnologias educacionais para o desenvolvimento institucional e  tecnológico,  à elaboração  de  materiais  instrucionais e à promoção  de  formações  para os profissionais da educação  das redes pú blicas de ensino no Estado do Piauí.

PAULO FELIPE GOME ,. A ssinado de forma

MEIRELES:057087833

digital por PAULO

/

-

-EblRE GOMES

03

/

MEIRELES:05708783303

PAULO FELIPE GOMES MEIRELES CONTADOR - CRC-PI 011881/0-3 057.087.833-03

1.3. As bolsas de extensão  tecnológica Níveis  IV e V, de acordo com o Anexo Único  da Lei nº 7.453 de 08 de janeiro de 2021, devem ser concedidas aos servidores públicos  municipais ativos  de  nível  superior,  visando  à  sua  capacitação contínua quanto  às  metodologias empregadas  no  Programa  Alfabetização na  Idade  Certa,  gerando  seu  aperfeiçoamento profissional,  que  deve  atuar  como  mediador  do  conhecimento,  no  acompanhamento  e avaliação  da implementação  e execução do Programa, durante o exercíc io de suas atividades funcionais.

## 2. DAS CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO

- 2.1.  COORDENADORES MUNICIPAIS - Profissionais do  magistério  de nível superior preferencialmente nas ãreas  de Licenciatura Plena em Pedagogia e ou Letras-Português  ou ãreas afins,  servidores  públicos municipais  ativos,  para  capacitação  contínua quanto  às metodologias  empregadas  no  Programa  Alfabetização ,  acompanhamento  e  avaliação  da execução  do programa.
- 2.2.  FORMADORES  MUNICIPAIS -Profissionais  do  magistério de  nível superior preferencialmente nas ãr eas  de Licenciatura Plena em Pedagogia e ou Letras-Português  ou ãreas afins,  servidores  públicos municipais  ativos,  para  capacitação  contínua quanto  às metodologias  empregadas  no  Programa  Alfabetização ,  acompanhamento  e avaliação  da execução  do programa
- 2.3. A fonnação  de ní vel superior dos candidatos poderá  ser em Licenciatura em qualquer ãrea  do conhecimento;
- 2.4. Os candidatos deverão  ser servidores públicos  municipais ativos vinculados à  respectiva rede da vaga pleiteada;
- 2.4.1. Os servidores públicos  municipais ativos que tenham o seu vinculo rescindido terão  o prazo de até  30 (trinta) dias corridos para apresentar o comprovante de renovação  contratual do município  pelo qual assinou o Tenno de Compromisso de bolsista.
- 2.4.2. Os bolsistas que estiverem sem vínculo  com a rede pública  municipal de ensino por um período superior  a  30  (trinta)  dias  corridos  terão suas  bolsas  canceladas  ou  suspensas, podendo ser substituídos  por candidatos do Banco de Selecionados do Programa Alfabetização na Idade Certa, confonne as necessidades da administração .

(Continua na próxima página)

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■

## ESTADO DO PIA  Ui PREFEITURA MUNICIPAL DE BELÉM DO PIAUÍ SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO-SEME

R\la ~ Frw..::is.:&lt;l  de Carvalho im1 Jo SIN ,Centro. ·Fone:(89) 3441 -oo68 CNPJ n. 0 18.9!51.21 2/0001-10 CEP 64.678-000- BELÉM DO PIAUf - PI

## Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 10 de Fevereiro de 2025 · Edição V CCLVII ===================================================== - ~  "~

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- 2.4.3.  A  renovação  contratual dos servidores públicos  municipais ficará  a  critério  do Poder Executivo, estando o Programa isento de qualquer responsabilidade.
- 2.4.4. Deverão  estar vigentes os contratos dos servidores públicos  mwúcipais  temporários no momento em que o Termo de Compromisso do bolsista for assinado.
- 2.5. Os candidatos deverão  ter disponibilidade para dedicação  ao Programa de 40 (quarenta) horas semanais com vistas a atuar na Secretaria Municipal de Educação para a qual concorreu a vaga nos rumos manhã e tarde.
- 2.5.1. A  exigência  de disponibilidade de 40 horas para dedicação  ao Programa Piauiense de Alfabetização na Idade Certa não  implicará na ampliação da  jornada de trabalho junto ao ente, sendo  responsabilidade  e  compromisso  do  Programa  o  pagamento  da  bolsa  de  extensão tecnológica descrito no item 7.
- 2.5.2. Os candidatos selecionados que não  tiverem sua carga horária  de 40 horas semanais disponibilizadas para dedicação  ao Programa estarão  inaptos para execução das atividades e serão substituído s  por  candidatos  do  Banco  de  Selecionados  do  Programa  Piauiense Alfabetização na Idade Certa.

## 3. DOS PERFIS E ATRIBUIÇÕES

- 3.1. Os perfis e atribuições estão  detalhados no Anexo 1.

## 4. DOS PROCEDIMENTOS DO PROCESSO DE SELEÇÃ O DOS CANDIDATOS(AS)

O processo de seleção constará de 02 (duas) etapas, de caráter classificatório e eliminatório:

- 4.1. Etapa 1: Análise  do histórico acadêmico  e profissional.
- 4.1.1. A  avaliação do histórico acadêmico  e profissional considerará a  pontuação  de O a  100 pontos, conforme especificado no item 5.3 e 5.4, a ser obtidapelo(as) candidatos(as) por meio dos  documentos comprobatórios de desempenho  de funções  profissionais e  acadêmicas,  a partir  da autodec!aração  de  pontuação  com  comprovação  da  mesma,  a  ser  validada  pela Comissão  de Seleção , via documentação  a ser enviada pelo e-mail da Secretaria Municipal de Educação, conforme detalhado no item 8.6 e 8.  7 deste edital.
- 4.1.2. A autodeclaração de pontuação deverá ser  preenchida na ficha do ANEXO V, indicando os pontos obtidos pelo(a) candidato(a) em cada item, de acordo com a  pontuação  detalhada no item 5.3. e 5.4., e o valor numérico  do total de pontos.
- 4.2. Etapa 2: Entrevista por competências,  exclusiva para os candidatos(as) que obtiverem a pontuação mlnima de 10 pontos na etapa 1, realizada com uma quantidade de candidatos(as) limitada a até  3 vezes a quantidade de vagas disponíveis,  de acordo com o quadro do ANEXO II, obedecendo a ordem decrescente do total de pontos, conforme item 5.6.
- 4.2.1.  A  avaliação  da  entrevista considerará  a  pontuação  de  O  a  100  pontos.  conforme especificado no item 5.5. visando verificar se os conhecimentos acadêmicos.  a  experiência profissional  e  o  perfil  do(a)  candidato(a)  estão  em  consonância com  os  pressupostos  do Programa Alfabetização na Idade Certa, assim como a disponibilidade para desempenhar as funções , tal qual indicado no item 2.5.
- 4.2.2. A entrevista será conduzida por pelo menos 02 (dois) examinadores da Comissão  de Seleção para cada candidato(a).
- 4.2.3. A Comissão  de Seleção fará  o agendamento da entrevista obedecendo ao cronograma do item 10 deste edital, sendo de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) o fornecimento de  informações  de  contato  e  a  disponibilidade  para  realização  da  entrevista  no  período indicado.
- 4.2.4. As entrevistas deverão  ocorrer, preferencialmente, de forma presencial, na respectiva Secretaria Municipal de Educação na qual o(a) candidato(a) concorre à vaga.
- 4.3.  A classificação  final  dos(as)  candidatos(as)  terá  a  pontuação  de  o  a  200  pontos, considerando o somatório das etapas 1 e 2.
- 4.3.1. Para aprovação, o(a) candidato(a) deverá pontuar, no mínimo, 10 pontos na Etapa 1 E, no mínimo,  60 pontos na Etapa 2.

## 5. DOS CRITÉRIOS DO PROCESSO DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS(AS)

- 5.1  A seleção  dos  Coordenadores  e  Formadores  Municipais  é de  responsabilidade  das Secretarias Municipais de Educação.
- 5.2 Os(As) candidatos(as) deverão  atender os seguintes requisitos:

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- 5.2.1 Formação de nível  superior em Licenciatura em qualquer área do conhecimento;
- 5.2.2 Ser servidor público  municipal ativo vinculado à respectiva rede da vaga pleiteada;
- 5.2.3 Disponibilidade para dedicação ao Programa de 40 (quarenta) horas semanais com vistas a atuar na Secretaria Municipal de Educação para a qual concorreu a vaga nos rumos manhã e tarde.
- 5.3 Para vaga de Coordenador Municipal, Nível IV, os critérios  para classificação  dos(as) candidatos(as) na etapa 1, com pontuação total de O  à 100, serão:
- 5.3.1. Nos  critérios 07  e  08  para  COORDENADOR  MUNICIPAL,  para  um  mesmo documento e  experiência  o  candidato pontua em apenas wn dos itens,  sendo  permitido a ponruação em ambos os itens caso seja apresentada uma experiência pertinente ao solicitado nos itens e com período  superior a 5 (cinco) anos.
- 5.4 Para  vaga  de  Formador  Municipal,  Nível V,  os  critérios para  classificação  dos(as) candidatos(as) na etapa l , com pontuação total de O  à 100, serão:

| Nº   | CRITÉRIOS - COORDENADORMUNICIPAL                                                                                                                                                                                            |   PONTUAÇÃO MÁXJMA |
|------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|--------------------|
| OI   | Especialista na área da Educação ou Gestão (escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Pollticas Públicas , Pública e de Pollticas Sociais ).                                                                         |                 10 |
| 02   | Mestrado na áreada Educação ou Gestão (escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Pollticas Públicas, Pública e de Politicas Sociais).                                                                                |                 15 |
| 03   | Doutorado na áreada Educação ou Gestão (escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Pollticas Públicas , Pública e de Políticas Sociais) .                                                                             |                 15 |
| 04   | Experiência comprovada com Formação, Facilitação ou Tutoria de cursos, computando-se 3 (três)pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos últimos 5 (cinco) anos.                                          |                 15 |
| 05   | Cursos de extensão, formação geral ou capacitação na áreada Educação com, no mlnimo, 20 horas de carga horária, computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos últimos5 (cinco) anos. |                 10 |
| 06   | Estar ocupando cargo públicoefetivo narede públicamunicipal de ensino (vinculado à respectiva rede da vaga pleiteada).                                                                                                      |                 15 |
| 07   | Experiênciacomprovada na função de Coordenação Pedagógica ou Gestão Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental I e/ou Educação Infantil, ou cargo exercido na                                                  |                 10 |
|      | Secretaria de Educação (Municipal ou do Estado), computando- se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiência.                                                                                          |                    |
| 08   | Experiência comprovada com Gestão de Pessoas ou de Projetos, computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiência .                                                                              |                 10 |
|      | TOTAL DE PONTOS                                                                                                                                                                                                             |                100 |

| Nº   | CRITÉRIOS· FORMADORMUNICIPAL                                                                                                                                                         |   PONTUAÇÃ O MÁXIMA |
|------|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------------------|
| OI   | Graduação em Pedagogia e/ou Letras Português                                                                                                                                         |                  15 |
| 02   | Especialista na áreada Educação                                                                                                                                                      |                  10 |
| 03   | Mestrado na área da Educação                                                                                                                                                         |                  10 |
| 04   | Doutorado na área da Educação                                                                                                                                                        |                  15 |
| 05   | Experiê ncia comprovada com Formação, Facilitação ou Tutoria de cursos, computando-se 3 (três) pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos últimos 5 (cinco) anos. |                  15 |
| 06   | Cursos de extensão, formação geral ou capacitação na áreada Educação com, no mínimo, 20 horas de carga horária, computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco)       |                  10 |

(Continua na próxima página)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 10 de Fevereiro de 2025 · Edição V CCLVII

## ESTADO DO PIA Ui PREFEITURA MUNICIPAL DE BELÉM DO PIAUÍ SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO-SEME

R\la ~ Frw..::is.:&lt;l  de Carvalho im1Jo- SIN ,Centro. ·Fonc:(89) 3441 -oo68 CNPJ n. 0 18.9!51.212/0001-10

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CEP 64.678-000- BELÉM DO PIAUf · PI

■

|    | cursos realizados nos últimos 5 (cinco) anos.                                                                                                                                                                                          |     |
|----|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----|
| 07 | Estar ocupando cargo públicoefetivo na rede públicamunicipal de ensino (vinculado à respectiva rede da vaga pleiteada).                                                                                                                |  15 |
| 08 | Experiência comprovada em Docência,Coordenação Pedagógica ou Gestão Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental I e/ou Educação Infantil, computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiência. |  10 |
|    | TOTAL DE PONTOS                                                                                                                                                                                                                        | 100 |

## S.S. Critérios  de Mensuração na Etapa 2 - Entrevista

|   Nº | CRITÉRIOS - ENTREVISTAS                                                                                                                                                                                                                                                                                                    |   PONTUAÇÃO MÁXIMA |
|------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|--------------------|
|   01 | Flexibilidade: capacidade de adaptar-se com rapidez a novas situaçõe s~ encarando as mudanças se1n atitudes pré- concebidas e rlgidas, respondendo positivamente às orientações, alterando comportamentos quando necessárioe comprometendo-se com seu próprio desenvolvimento.                                             |                 20 |
|   02 | Organização : capacidade para organizar e executar suas atividades seguindo normas e procedimentos estabelecidos.                                                                                                                                                                                                          |                 20 |
|   03 | Trabalho em equipe: capacidade de agir de forma cooperativa. atraindo e cultivando relacionamentos e parcerias atravé s da empatia e cordialidade, trocando conhecimentos e realizando atividades compartilhadas, tendo em mente que, para atingir os objetivos do programa, o trabalho cooperativo multiplica resultados. |                 20 |
|   04 | Foco no resultado: capacidade para estabelecer prioridades em suas atividades, considerando procedimentos e normas. tempo, recursos e resultados esperados, identificando e agindo proativamente sobre problemas, de forma ágile focada na solução.                                                                        |                 20 |
|   05 | Comunicação assertiva: capacidade de expressar suas ideias com clareza. respondendo ao que é perguntado e ficando focado na conversa e no seu interlocutor, mantendo contato visual.                                                                                                                                       |                 20 |

- S.6. A  classificação  obedecerá  a  ordem  decrescente  do  total  de  pontos  obtidos  pelo(a) candidato(a) para a vaga pretendida tanto para a convocação de candidatos(as) para a etapa 2 quanto para a classificação  final;
- 5.7. Havendo empate entre os(as) canclidatos(as), tanto na Etapa 1 como na Etapa 2, o critério de desempate obedecerá a  seguinte ordem:
- S.7.1. Estar ocupando cargo público efetivo na rede pública  de ensino (vinculado à respectiva rede da vaga pleiteada)
- S. 7 .2. Ter idade mais elevada  ..

## 6.DASVAGAS

- 6.1. O quadro de vagas para Coordenadores e Formadores está detalhado no ANEXO II.
- 6.1.1. O(A) canclidato(a) que tiver interesse poderá se inscrever para a seleção de Coordenador e  de Formador Municipal. desde que no mesmo município, sendo necessário  o  envio de duas fichas de inscrição. conforme Anexo IV, manifestando o seu interesse.
- 6.1.2. O(A)  canclidato(a)  que  for  classificado  na Etapa  1  para as 2  vagas,  de  Formador  e Coordenador, será  submetido à Etapa 2 apenas uma vez.
- 6.1.3. O(A) canclidato(a) que for selecionado para Formador e Coordenador Municipal terá que optar por apenas uma das funções.
- 6.1.4. É  vedado o  acúmulo  de funçõe s  e/ou cargos em mais de um município  e/ou  Gerência Regional de Ensino.

## 7. DO PAGAMENTO

- 7.1. As bolsas de Coordenador Municipal serão  pagas mensalmente, 12 (doze) meses por ano, no valor de R$ 1.000,00 (um mil reais).
- 7.2. As bolsas de Formador Municipal serão  pagas mensalmente, 11  (onze) meses por ano, no valor de R$ 600,00 (seiscentos reais).
- 7  .3 O pagamento das bolsas será realizado, unicamente através  de Conta Corrente do Banco do Brasil, conforme a Lei 7.453 de 08 de janeiro de 2021.
- 7.3.1.  Para fins  de  pagamento  desta bolsa,  o  candidato  deverá  apresentar,  no  momento  da assinatura  do  Termo  de  Compromisso,  comprovante  com  os  dados  bancários  no  nome  do candidato, em conta corrente no Banco do Brasil.

## 8. DAS INSCRIÇÕES

- 8.1. As inscrições serão realizadas no período  descrito no cronograma do item 1 O deste edital diretamente  para o e-mail da Secretaria Municipal de Educação de Belém  do Piauí .
- 8.2. Antes de efetuar a inscrição,  o(a) candidato(a) deverá  tomar conhecimento do disposto neste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a bolsa pleiteada;
- 8.3.  A  inscrição  nesta  Seleção  consiste  ao  conhecimento  e  a  tácita  aceitação  pelo(a) candidato(a)  das  normas  e condiçlles  estabelecidas  neste  Edital,  bem  como  da autorização  para o  compartilhamento de seus documentos comprobatórios no âmbito da SEDUC-PI e da Secretaria Municipal de Educação  de Belém  do Piauí-PI, tal qual descrito no Item 8.6., com finalidade exclusiva para seleção  do Programa Alfabetização na Idade Certa, das quais não  poderá  alegar desconhecimento;
- 8.4. As informações prestadas no ato da inscrição serão de inteira e exclusiva responsabil.idade do(a) candidato (a);
- 8.5. Serão  indeferidas as inscrições  que estiverem em desacordo com as disposições  deste Edital;
- 8.6. Para inscrição, os(as) canclidatos(as) deverão  enviar os documentos comprobatórios, como anexo em um único  e-mail, confonne item 8.7, onde deverá  conter 01  (uma) cópia legível  de cada item abaixo relacionado:
- 8.6.1. Ficha  de  inscrição devidamente  preenchida  e  assinada,  indicando  a  vaga pretendida (vide modelo no Anexo III deste edital);
- 8.6.2. Ficha  de  declaração de  disponibilidade,  devidamente  preenchida  e  assinada (anexo IV deste edital);
- 8.6.3. Ficha de  autodeclaração ,  devidamente  preenchida e  assinada (anexo  V  deste edital);
- 8.6.4RG ou CNH válida;
- 8.6-5. CPF, somente se este não  estiver no RG;
- 8.6.6. Diploma de conclusão  do ensino superior em licenciatura;
- 8.6.7. Certificado de especialização na área  da Educação ou Gestão (  escolar/educacional,  de  Projetos,  de  Pessoas,  de  Políticas Públicas, Pública e  de Politicas Sociais ), se houver;
- 8.6.8. Certificado de Conclusão  de Mestrado, se houver;
- 8.6\_ 9. Certificado de Conclusão  de Doutorado, se houver;
- 8.6-10. Certificado de Conclusão de Curso  de Extensão, Formação Geral ou Capacitação de, no mínimo,  20 horas de carga horária,  realizados nos último s 5 (cinco) anos, se houver;
- 8.6-11. Declaração, se servidor temporário,  ou termo de posse de investidura ao cargo público ,  se servidor efetivo, na rede pública  municipal de ensino, emitida pelo órgão público  contratante da rede para a qual concorre a vaga;
- 8.6-12. Declaração de experiência comprovada com Formação, Facilitação ou Tutoria de cursos,  realizados nos últimos 5 (cinco) anos, devidamente identificada,  devendo constar o nome do Órgão,  Empresa ou Entidade, períod o trabalhado pelo (a) candidato (a), com carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legí vel, se houver;
- 8.6.13. Declaração  de experiência  na função  de Docência.  Coordenação  Pedagógica ou Gestão Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental I e/ou Educação Infantil,  ou  cargo  exercido  na  Secretaria de  Educação  (Municipal  ou  do  Estado), devidamente identificada, devendo constar o  nome do Órgão , Empresa ou Entidade, período trabalhado pelo(a) candidato(a), com carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legível,  se houver;
- 8.6.14 Declaração  de  experiência  com Gestão  de Pessoas ou de Projetos, devendo constar  o nome  do  Órgão , Empresa  ou  Entidade,  período  trabalhado  pelo(a) candidato(a), com carimbo e  assinatura do empregador/contratante de forma legível, se houver;

(Continua na próxima página)

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■

## ESTADO DO PIA  Ui PREFEITURA MUNICIPAL DE BELÉM DO PIAUÍ SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO-SEME

R\la ~ Frw..::is.:&lt;l  de Carvalho im1 Jo SIN ,Centro. ·Fone:(89) 3441 -oo68 CNPJ n. 0 18.9!5 1.212/0001-1 0 CEP 64.678-000- BELÉM DO PIAUf - PI

## Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 10 de Fevereiro de 2025 · Edição V CCLVII ===================================================== - ~  "~  º~·

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- 8.7. Os documentos descritos no item 8.6 poderão  ser apresentados por meio dos formatos de arquivo JPEO, JPO ou PNG ou, preferencialmente, em arquivo único  no formato PDF, e deverão  ser enviados para o e-mail da Secretaria Municipal de Educação, por meio do seguinte endereço eletrônico: semecbelempi202 l@gmail.com.

8.7.1.

O assunto do e-mail deverá  ser: "

SELEÇÃO

DE COORDENADORES E

FORMADORES MUNICIPAIS DO PROGRAMA PIAUIENSE DE

- ALFABETIZAÇÃO NA IDADE CERTA".
- 8.7.2. O corpo do e-mail deverá ser devidamente preenchido com as seguintes informações pessoais básicas do(a) candidato(a):

SELEÇÃO DE COORDENADORES E FORMADORES MUNICIPAIS DO PROGRAMA PIAUIENSE DE ALFABETIZAÇÃO NA IDADE CERTA

- I  NOME COMPLETO (sem abreviar):
- II - TELEFONES PARA CONTATO (com DDD):
- ID-E-MAIL:
- IVFUNÇÃO PRETENDIDA:
- (  ) Coordenador Municipal
- (  ) Formador Municipal
- V-Município:  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

## 9.  DOS RECURSOS

- 9.1. Após a publicação do resultado preliminar, o(a) candidato (a) poderá impetrar recurso à Comissão  de Seleção, no período  previsto em cronograma constante no item 10 deste edital, por meio do mesmo endereço eletrônico de inscrição;
- 9.2. Cada candidato (a) poderá  impetrar um único  recurso para cada uma das etapas; 9.3.  O  recurso deverá ser individual com menção ao item em que o(a) candidato(a) se julgar prejudicado(a), devidamente fundamentado, devendo indicar o número  do CPF; 9.4. Será  indeferido,  sumariamente,  o  pedido  de  recurso  não  fundamentado,  que  possuir linguagem ofensiva ou não  contiver dados necessários à identificação  do(a) candidato(a); 9.5. Em hipótese alguma serâ concedido pedido de revisão  de recurso. Serão  indeferidas as  inscrições  em que os(as) candidatos(as) não  anexarem a ficha de inscrição  (ANEXO III), declaração  de disponibilidade (ANEXO IV) e a autodeclaração  de pontuação  (ANEXO V)  e/ou não  estiverem devidamente  identificadas  com o nome do(a)
- 9.6. candidato(a).

## 10. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO DE SELEÇÃO

10.1. As datas previstas deste processo de seleção estão dispostos no cronograma de execução a seguir:

| EVENTO                                                           | PERíODO    |
|------------------------------------------------------------------|------------|
| Inscrição e envio de documentos                                  | 10 a 14/02 |
| Análise da etapa I: Análise do histórico acadêmicoe profissional | 17/02      |
| Divulgação do resultado parcial etapa 1                          | 18/02      |
| Períodopara interposição de recurso da Etapa                     | 19 e 20/02 |
| Análi se e devolutiva dos pedidos de recurso                     | 21/02      |
| Divulgação do resultado final da Etapa 1                         | 24/02      |
| Agendamento das entrevistas                                      | 25/02      |
| Etapa 2: Entrevistas por competências                            | 26/02      |
| Divulgação do resultado final                                    | 27/02      |
| Convocação para assinatura do termo de compromisso               | 28/02      |

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

Ç&gt;

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## 11. DO RESULTADO E DA CONVOCAÇÃO DOS CANDIDATOS(AS) SELECIONADOS

- 11.t. As Secretarias Municipais de Educação  divulgarão,  por meios próprios, o resultado da análise  documental,  as  datas  e  os  horários  das  entrevistas  e  o  resultado  da  seleção  dos profissionais que atuarão  em suas respectivas redes, garantindo a transparência do processo.
- 11.2. Os(As) candidatos(as) serão convocados(as) para a assinatura do Termo de Compromisso no período  previsto no cronograma do item 10 deste edital.

## 12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

- 12.1. As vagas serão  preenchidas conforme a vacância e a necessidade das ações  realizadas pelo Programa Piauiense de Alfabetização na Idade Certa;
- 12.1.1. A seleção terâ validade de 2 anos, podendo ser prorrogada, se necessârio.
- 12.1.2. Os candidatos classificados farão  parte do banco de selecionados do PP  AIC.
- 12.2. A não  execução das atribuições  previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual e/ou no Termo de Compromisso, por parte do Formador ou do Coordenador selecionado implicará na sua substituição.
- 12.3. O recebimento das bolsas de extensão  tecnológica estará condicionado à comprovação da execução  das  ações  previstas  no  edital  e  no  Plano  de  Trabalho Anual para cada perfil  e  à assinatura do Termo de Compromisso.
- 12.3.1. A não  execução  das atribuições  previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual e/ou no termo de compromisso por parte do bolsista implicará no cancelamento ou suspensão da bolsa, conforme Art. 26 da Lei nº 7.453 de 08 de janeiro de 2021.
- 12.3.2. Não  será devido o pagamento em caso de férias,  licenças ou quaisquer outras formas de afastamento do bolsista, em nenhum nível  de bolsa, conforme Art. 27 da Lei nº 7.453 de 08 de janeiro de 2021.
- 12.3.3 As  bolsas  concedidas  não  estabelecem  vínculo empregatício ou  estatutârio  com  a Administração Pública,  não  tendo incidência de contribuições  previdenciárias,  conforme Art. 28 da Lei nº 7.453 de 08 de janeiro de 2021.
- 12.4. A  Comissão  de  Seleção  coordenará  e  organizará.  o  processo  seletivo  e  realizará  as atividades  de  entrevistas,  anâlise  de  recursos  e  comunicação com  a  equipe  estadual  do Programa Alfabetização  na Idade Certa e  comunicação  com a equipe estadual do  Programa Alfabetização na Idade Certa, em observância às datas previstas no cronograma do item 1  O .
- 12.4.1. Os membros da Comissão  de Seleção não  poderão  concorrer às vagas deste edital.
- 12.4.2. Os candidatos que tenham parentes até  o terceiro grau com a respectiva Comissão  de Seleção não  poderão  concorrer às vagas deste edital
- 12.4.3. Os membros da Comissão  de Seleção  não  serão  remunerados para o desempenho das atribuições  da comissão .
- 12.4.4, Os  membros  da  Comissão de  Seleção  serão nomeados  através de  portaria  pelo Secretário  Municipal de Educação.
- 12.4.5. A Comissão  de Seleção não  poderá ser destituída  para fins de concorrer a esta seleção após ter sido nomeada por portaria.
- 12.5. Os casos omissos neste edital serão  analisados pela Comissão  de Seleção;
- 12.6. O servidor que estiver vinculado a mais de uma rede da educação básica do Piauí  não  terâ sua  cessão garantida para este programa na modalidade de convênio, sendo de responsabilidade do bolsista o processo de verificação para permuta e avaliação do respectivo órgão  ou entidade responsável.
12. 7.  Fica reservado  à Secretaria Estadual de Educação  o direito de  prorrogar, revogar ou anular o presente Edital.
- 12.8. Em caso de dúvidas  entrar em contato pelo e-mail: semecbelempi2021@gmail.com.

Belém  do Piauí-PI,  07 de fevereiro de 2025.

~~to  ~d;

d:

c~~~

J:,.i;

Secretário

Municipal de Educação

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(Continua na próxima página)

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■

## ESTADO DO PIA  Ui PREFEITURA MUNICIPAL DE BELÉM DO PIAUÍ SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO-SEME

R\la

~

Frw..::is.:&lt;l de Carvalho im1Jo- SIN ,Centro. ·Fone:(89) 3441 -oo68

0

CNPJ n.

18.9!5 1.212/0001-1 0

CEP 64.678-000- BELÉM DO PIAUf - PI

## ANEXOI

## Perfis e Atribuições COORDENADOR MUNICIPAL

## Perfil do coordenador municipal

- a)  Eficiência  na  execução  e articulação  das  ações , gestão  orientada  para resultados,  visão sistêmica e pedagógica (preferencialmente com formação  na área) .
- b) Ter iniciativa, proatividade, criatividade, dinamismo, liderança, flexibilidade, organização, trabalho em equipe, foco no resultado, comunicação assertiva, liderança  e controle emocional na resolução de problemas e capacidade de tomar decisões  assertivas, ainda  que sobre pressão, baseadas em evidênci as, estudos e diálogos .
- c)  Domínio básico  na  área  de  informática  (minimamente,  o  domínio de  Word,  Excel  e Internet) ou dispor de apoio técnico  para realização  das atividades que exigirem a utiliz.ação desse domínio.
- d) Ter senso de compromisso, responsabilidade, capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal satisfatório.

## Atribuições  do coordenador municipal

- a)  Coordenar, conjuntamente com os formadores e outras equipes de  trabalho da secretaria, as ações  do programa no município ;
- b)  Estabelecer interlocução  com  a  Coordenação  Regional  do  programa,  assim  como com diretores, coordenadores&gt; professores, alunos, famílias  e comunidade local;
- c) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do municipio, juntamente com os formadores municipais e entregar ao coordenador regional;
- d) Promover discussões  e propor soluções  para as dificuldades identificadas;
- e)  Enviar sistematicamente para a Gerência - Regional  as  informações  solicitadas acerca das açõ es do programa realizadas no município;
- f)  Manter interlocução  com o Secretário Municipal da Educação  e o Prefeito Municipal para viabilizar a implementação  das ações  do Programa no município;
- g) Acompanhar a execução das metas acordadas no âmbito do Programa e definidas no PTA do município,  promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulações  necessárias à sua realização;
- h) Realizar sistematicamente acompanhamento pedagógico às escolas.
- i) Acompanhar todas as escolas de Educação  Infantil e do Ensino Fundamental que tenham turmas de 1  º e  2° ano;
- j)  Participar  da  formação apresentada  pelos  Coordenadores  Regionais  e  repassar  as informações para os Formadores municipais nos municípios  aos quais são  responsáveis ;
- k) Apoiar tecnicamente a formação dos professores nos municípios  sob sua responsabilidade.
- 1)  Coordenar o processo de construção, execução  e avaliação  do PTA do Programa.
- m) Coordenar a execução  das metas acordadas no âmbito do Programa e definidas no PTA do município,  promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulações  necessárias  à sua realização.
- n) Coordenar os processos de formação  pertinentes ao Programa realizados no município .
- o)  Monitorar  a  frequência  dos  professores  nos  diferentes  momentos  de  formação e  o cumprimento dos prazos estabelecidos para o desenvolvimento das ações  do Progrwna.
- p)  Viabilizar  a  infraestrutura  necessária  para  realização  das  avaliações externas  junto à Secretaria Municipal da Educação SME.
- q)  Coordenar  o  processo  de  disseminação e  análise  dos  resultados  das  avaliações do Programa.
- r) Acompanhar e monitorar a distribuição  dos materiais do Programa no ml.lllÍcípio  junto à GREeSEDUC;

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## FORMADOR MUNICIPAL

## Perfil do formador municipal

- a)  Possuir  proatividade,  dinamismo,  liderança,  flexibilidade, organização, trabalho  em equipe,  foco  no  resultado,  comunicação assertiva,  capacidade  formativa,  criatividade  e inovação;
- b) Possuir competências  técnicas,  pedagógicas e comunicacionais.
- c) Capacidade de planejamento e criação de atividades à luz da metodologia do Programa.
- d) Ter compromisso com a autoformação  e competência para gerir conflitos;
- e) Ser assíduo,  frequente e organizado.
- f)  Ter habilidade, seriedade, agilidade e ética  para o trabalho em equipe e comprometimento profissional na efetivação do trabalho;
- g) Capacidade de compreensão dos indicadores educacionais para contribuir  com intervenções pedagógicas significativas;
- h)  Capacidade  de  identificação de  demandas  formativas  e  dos  professores  a  partir  da observação, da escuta ativa e de intervenção, com potencial para transformar ideias em ações concretas;
- i) Domínio  básico na área de informática (minimamente, o domínio  de Word, Excel e Internet) ou  dispor  de  apoio  técnico para realização  das  atividades  que  exigirem  a  utilização  desse domínio.

## Atribuições  dos Formadores Municipais

- a) Responsabilizar-se pelas formações  do programa no município;
- b)  Corresponsabilizar-se, junto com as  Coordenações  Regional  e  Municipal,  pelas pautas formativas dos encontros presenciais dentro do prazo estipulado pela Coordenação Municipal do Programa;
- c)  Apropriar-se de todos  os conteúdos que serão  abordados nos encontros formativos bem como  dos  resultados  das  avaliações  externas,  sugerindo,  quando  necessário,  intervenções pedagógicas;
- d) Elaborar estratégias  de intervenção pedagógica com as equipes técnicas  da Regional, sempre que necessário;
- e) Realizar acompanhamento da gestão  de sala de aula;
- f)  Inserir os relatórios referentes às formações  realizadas no sistema;
- g)  Participar da formação  ministrada pelo  formador regional,  sendo  assíduo e  pontual  nos encontros,  bem  como,  responsabilizar-se  pela  distribuição de  todo  o  material  didático­ pedagógico e a observância do atendimento logístico;
- h) Fazer a formação  com os professores nos moldes apresentado pelo formador regional;
- i) Fornecer orientação acerca das avaliações,  de fluência e externas, de todo o programa;
- j) Elaborar o  Plano  de Trabalho  Anual  (PTA)  do  município, juntamente  com  coordenador municipal  e entregar ao coordenador regional.

## ANEXOil Relação  de Vagas

| Município   |   Coordenador Municipal |   Formador Municipal |
|-------------|-------------------------|----------------------|
| Vagas       |                       1 |                    1 |

(Continua na próxima página)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Segunda-Feira, 10 de Fevereiro de 2025 · Edição V CCLVII

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## ESTADO DO PIA  Ui PREFEITURA MUNICIPAL DE BELÉM DO PIAUÍ SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO-SEME

R\la

~

Frw..::is.:&lt;l de Carvalho im1Jo- SIN ,Centro. ·Fone:(89) 3441 -oo68

0

18.9!5 1.2 12/0001-1 0

CNPJ n.

CEP 64.678-000 -

BELÉM DO PIAUf - PI

## ANEXOffi

## FICHA DE INSCRIÇÃO

## 1- IDENTIFICAÇÃO

NOME COMPLETO:  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

CPF:.  \_\_\_\_\_

\_\_\_ \_ \_

\_\_\_ \_\_\_\_\_\_  .RG:  \_

\_

\_

\_\_\_\_\_  \_

\_\_\_\_ \_\_\_ \_ \_  \_

ENDEREÇO: \_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_  \_

1ELEFONES PARA CONTATO:.  \_ \_ \_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_ \_ \_\_  \_

E-MAIL:.  \_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

## IlVAGA PRETENDIDA

- [ ] (  ) Coordenador Municipal

- [ ] (  ) Formador Municipal

MUNICÍPIO DE ATUAÇÃO:  \_\_\_\_\_\_ \_

de \_\_\_\_\_\_\_\_  de 2025

Assinatura do Candidato

## ANEXO IV

DECLARAÇÃO DE DISPONIBILIDADE

Declaro para os  devidos  fins  de  cjireitos  que  eu,  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_ portador do RG \_\_\_\_\_  inscrito no CPF número \_\_\_\_\_\_\_\_  disponho de  40h  nos  dias  da  semana,  no  turno  da  manhã  e da  tarde, para dedicação  ao  Programa Piauiense de Alfabefuação na Idade Certa.

de \_\_\_\_\_\_  de 2025

Assinatura do Candidato

Facilitação ou

## ANEXOV

## FICHA DE AUTODECLARAÇÃO

|   N" | CRITÉ.RIOS - COORDENADORMUNICIPAL                                                                                                                                                                                                                                                                             | PONTUAÇÃO MÁXIMA   |
|------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|--------------------|
|   01 | Especialista na área da Educação ou Gestão (escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Políticas Públicas,Públicae de PolíticasSociais ).                                                                                                                                                               |                    |
|   02 | Mestrado na área da Educação ou Gestão (escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Políticas Púb licas, Públicae de PolíticasSociais).                                                                                                                                                                  |                    |
|   03 | Doutorado na área da Educação ou Gestão (escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Políticas Públicas,Públicae de Politicas Sociais),                                                                                                                                                                  |                    |
|   04 | Experiência comprovadit com Formação, Facilitação ou Tutoria de cursos, computando-se 3 (três)pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos últimos5 (cinco) anos.                                                                                                                            |                    |
|   05 | Cursos de extensão, formação geral ou capacitação na área da Educação com, no mfnimo, 20 horas de carga horária, computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos últimos5 (cinco) anos.                                                                                  |                    |
|   06 | Estar ocupando cargo público efetivo na rede pública municipal de ensino (vinculado à respectiva rede da vaga pleiteada).                                                                                                                                                                                     |                    |
|   07 | Experiência comprovada na função de Coordenação Pedagógica ou Gestão Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental I e/ou Educação Infantil, ou cargo exercido na Secretaria de Educação (Municipal ou do Estado), computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiência. |                    |
|   08 | Experiênc ia comprovada com Gestão de Pessoas ou de Projetos, computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiencia.                                                                                                                                                                |                    |
|      | TOTALDEPONTOS                                                                                                                                                                                                                                                                                                 |                    |

de \_\_\_\_\_\_\_\_  de 2025

Assinatura do Candidato

CRITÉRIOS

-

FORMADOR MUNICIPAL

Graduação em Pedagogia e/ou Letras Português

Especialista na área da Educação

Mestrado na áre a da Educaçã o da Educação

Doutorado na área

Experiência comprovada  com  Formação,

Tutoria  de cursos, computando-se 3 (três)  pontos por curso, limitados a

(cinco) c~os realizados nos últimos  5 (cinco)

anos.

5

,.

Cursos de extensão , formação  geral  ou capacitação  na área da Educação  com, no  mínimo , 20  horas  de  carga  horária,

computando-se  2  (dois)  pontos  por  curso,  limitados  a

(cinco) cursos realizados nos últimos  5 (cinco) anos.

Estar  ocupando cargo

público  efetivo municipal  de  ensino  (vinculado

pública na  rede

à

pleiteada).

Experiência  comprovada em

respectiva  rede  da  vaga

Docência,  Coordenação

Pedagógica ou Gestão  Escolar, especificamente nos anos do

Ensino Fundamental I e/ou Educação  Infantil, computando- se  2  (dois)  pontos  por  ano  limitados  a

experiência.

TOTAL DE PONTOS

de \_\_\_

\_\_\_\_\_  de 2025

Assinatura do Candidato www.diarioficialdosmunicipios.org A divulgação virtual dos atos municipais

5

(cinco)  anos  de

5

PON!UAÇÃO

MAXIMA

■

<!-- image -->

Nº

01

02

03

04

05

06

07

08

<!-- image -->