Portaria — Jacobina Do Pi (30/01/2025)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Quinta-Feira, 30 de Janeiro de 2025 · Edição V CCL

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ESTADODO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE JACOBINA 00 PIAUf- PI CNPJ: 41.522.368/0001-05 PRAÇA  ESTÁGIO  DE ALMEIDA, N°20 - CENTRO CEP: 64.755-000 - JACOBINA DO PIAUf

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## EDITALNº.QOl/2025 (Edital Retificado)

PREFEITURA MUNICIPAL DE JACOBINA DO PIAUÍ SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO MUNICIPAL

## PROCESSO  SELETIVO  SIMPLIFICADO  PARA  CADASTRO  DE  RESERVA  DE  PROFESSORES SUBSTITUTOS E OUTROS PROFISSIONAIS

O  PREFEITO  DO  MUNICÍPIO  DE  JACOBINA  DO  PIAUÍ  toma  público o  Processo  Seletivo Simplificado destinado à formação  de cadastro de reserva para o provimento temporário  de vagas nos cargos de professor substituto da rede municipal de ensino, motorista, assistente de sala de aula, apoio de transporte escolar e auxiliar de serviços gerais, conforme as condições  estabeleci.das neste edital.

1.  DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
2. 1.1 O presente processo seletivo será realizado pela Comissão  de Avaliação, constituida pela Portaria nº 020/2025,  a qual fica  fazendo parte integrante deste edital  - ANEXO IX, designada especialmente para este fim, a seguir nominada:
3. 1.2.  As  contratações  serão  realizadas  com  base  no art. 37,  inciso  IX,  da  Constituição  Federal,  e  nas normas municipais vigentes, especialmente a Lei Municipal nº 050/2021.
4. 1.3.  O  processo  seletivo  destina-se  exclusivamente  à  formação  de cadastro  de  reserva,  respeitada  a ordem de classificação e o prazo de validade deste edital.
5. 1.4. As jornadas  de  trabalho  serão de  25  horas  semanais  para  professores  substitutos  e  40  horas semanais para os demais cargos.
6. 1.5. A seleção compreenderá os cargos relacionados neste edital, incluindo:
7. 1.6.1.  Professor substituto para as áreas  de Educação  Infantil, Ensino Fundamental Anos Iniciais (1° ao 5°  ano) e Ensino Fundamental Anos Finais (6° ao 9" ano), contemplando os componentes curriculares de Língua  Portuguesa, Matemática , Lmgua Inglesa, História, Geografia, Ciências  da Natureza e Educação Ffsica e e Professor de Sala do AEE.
8. 1.6.2. Motorista para transporte escolar.
9. 1.6.3. Monitor de transporte escolar.

| COMISSÃO DE AVALIAÇÃO    | COMISSÃO DE AVALIAÇÃO   |
|--------------------------|-------------------------|
| MARCELO DE ABREU ARRAIS  | CPF:025.357.903-19      |
| VALMIR GABRIEL DE AGUIAR | CPF: 996.789.263-34     |
| KATIANA DA ROCHA SILVA   | CPF:035.848.893-16      |

1.6.4. Auxiliar de sala de aula.

- 1.6.5. Auxiliar de serviços gerais.
- 1.6.6. Acompanhante Terapêutico .
- 1.6.7. Apoio Pedagógico
- 1.7. O processo seletivo será composto por duas etapas:
- 1.7.1. Análise de Curriculum Vitae.
- 1.7.2. Avaliação escrita com produção de texto dissertativo argumentativo.
- 1.8.  A  remuneração  será  proporcional à jornada de trabalho,  observando-se o Piso Salarial  Nacional estabelecido pela Lei nº  11.738/2008 e os parâmetros municipais para os demais cargos.

1.9. Serão  reservadas 5% das vagas para pessoas com deficiência , desde que compat!veis com as funções do cargo,  mediante declaração  no ato  da  inscrição  e comprovação  por  atestado,  obrigatoriamente,  a especificidade,  o  grau  ou ruvel  da deficiência ,  com  expressa  referência  ao  código  correspondente  à Oassificação Internacional de Doenças - CID, bem como a provável causa da deficiência.

- l.10 A Pessoa com Deficiência  (PCD) concorrerá  em igualdade de condições  com os demais candidatos, no  que  se  refere ao conteúdo das provas,  à avaliação  e aos critérios  de seleção,  ao  horário  e local  de aplicação  das provas e à nota mínima  exigida para todos os candidatos.
- 1.11.  Para  fins  deste  Processo Seletivo,  consideram-se  pessoas  com  deficiência  (PCD)  aquelas  que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4° do Decreto Federal nº  3.298/1999, com as alterações introduzidas  pelo  Decreto  Federal  nº 5.296/2004,  no § 1° do  art.  1° da  Lei  Federal  nº 12.764,  de 27/12/2012  (Transtorno  do  Espectro  Autista),  da  Lei  Federal  nº  14.126,  de  '22/03/2021  (Visão Monocular),  observados os dispositivos da Convenção  sobre os Direitos da Pessoa  com Deficiência  e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto Federal nº  6.949/2009.

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

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Ç&gt; --· "' 1.12. Perderá o direito de concorrer na condição de Pessoa com Deficiência , neste Processo Simplificado, o candidato(a) que deixar de cumprir as exigências de que trata os subitens: 1.9, 1.10, 1.11, 1.12.

2. DAS INSCRIÇÕES
2. 2.1.  As  inscrições  serão  realizadas  no período de 20/01/2025 a '22/01/20'25,  presencialmente ou via e­ mail (semecjacobina@gmail.com), das 8h às 23h59 (horário de Brasília) .
3. 2.2. Documentos necessários  para inscrição:
4. 2.2.1. Curriculum Vitae, devidamente comprovado e assinado.
5. 2.2.2.  Ficha de inscrição preenclúda  e assinada (Anexo Ili).
6. 2.2.3. Fotocópias da carteira de identidade e CPF
7. 2.2.4. Comprovante de experiência profissional, quando aplicável.
8. 2.2.5. Declaração de compatibilidade de horários , caso já exerça outro cargo ou emprego público .
9. 2.3. Não será cobrada taxa de inscrição .
10. 2.5 - Declaração de matrícula  emitida pela instituição de ensino superior, comprovando a inscrição ativa no 5° período  do curso de graduação, quando aplicável.
11. 2.6. - Título  de eleitor;
12. 2.7. - Estar quite com o Serviço Militar, para candidatos do sexo masculino, que deverá  ser comprovado através  de certificado específico;
13. 2.8 - Comprovante de residência;
14. 2.9  - Não  ser processado civil  e penalmente, demonstrado atravês  de Certidão  específica  emitida pela Justiça Estadual (https://www.tjpi.jus.br/themisconsulta/certidao) e
15. Federalíhttps:  //  sistemas.  trfl.jus.  br  / certidao  / #  / solicitacao  ).
16. 2.10Estar  em  gozo  dos  seus  direitos  civis  e  políticos ,  a  qual  deverá  ser  comprovada  mediante apresentação  de cópia do comprovante de votação  na última  eleição  ou Certidão  de Quitação  Eleitoral emitida através  do site do Tribunal Superior Eleitoral, o qual pode ser acessado atravês do seguinte link: https://www.tse.jus.br/:
17. 2.11 - - Ter no mlnimo 18 (dezoito) anos completos, até  a data da contratação.

## 3. DO PROCESSO DE SELEÇÃO

- 3.1. A seleção será conduzida pela Comissão  de Avaliação.
- 3.2.  É  vedada a participação,  em Comissão  Organizadora deste certame, de cônjuge, companheiro ou parente  colateral  por  consanguinidade  ou  afinidade,  até o  terceiro  grau,  ou  que  tenha  relação  de interesse, com algum dos candidatos.
- 3.3. É vedada a participação,  na Banca Examinadora deste certame, de cônjuge, companheiro ou parente colateral por consanguinidade ou afinidade, até  o terceiro grau, ou que tenha relação de interesse, com

algum dos candidatos.

- 3.4. São  causas de suspeição e impedimento dos membros da Comissão de Avaliação e da Comissão  de Seleção,  sendo causa de afastamento de tais comissões:
- 1  - Ser cônjuge ou companheiro, mesmo que divorciado ou separado judicialmente II  - Ter parentesco ascendente ou descendente ou colateral, até  o terceiro grau, por consanguinidade, afinidade ou adoção; III - possuir víncu lo de sociedade em atividade profissional; IV -Esteja litigando  judicial  ou  administrativamente  com  candidato(a)  ou respectivo(a) cônjuge ou companheiro(a); V - Amizade mtima ou inimizade manifesta com qualquer candidato; VI  - Existência  de vinculação  entre um candidato e  um membro da Comissão  de Avaliação e da Comissão  de Seleção, decorrente da co-autoria de artigo acadêmico o  vício  de  impedimento
- mencionado  na  referência bibliográfica, acarretaria daquele;
- 3.5. Caberá à Comissão  Avaliadora as atribuições  referentes ao julgamento dos recursos interpostos em qualquer das fases deste certame, sendo esta a úruca  instância administrativa, em caso de:
- I - Coordenar e organizar o processo seletivo; li Analisar toda a documentação  apresentada  pelo candidato à Luz das regras contidas no respectivo Edtal. II Realizar Análise de Curriculum Vitae e Correção da Redação; III - Julgamento dos recursos interpostos; IV - Oassificação dos candidatos.
- V  Autonomia  para  condução  do  processo  de  casos  omissos  de  temas  não explícitos  no Edital.
4. DAS ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO
- 4.1. Análise  de Curriculum Vitae:
- 4.1.1. A pontuação será atribu!da com base nos critérios  do Anexo V deste edital.
- 4.1.2. Documentos faltantes ou não  comprovados não  serão considerados para \_pontuação, logo, não caberão  recursos neste sentido, tampouco poderá ocorrer complementação documental após encerrado o período  de inscrições .
- 4.1.3. A nota terá escala de O a 10 e peso 10.
- 4.2. Avaliação escrita com produção de texto dissertativo-argumentativo.
- 4.2.1. Realização:  26/01/2025, das 8h às 10h, na Urudade Escolar Severo Rocha Municipal (professores) e na Urudade Escolar Severo Rocha Estadual (demais cargos). 4.2.2. Avaliação dos critérios : capacidade de análise e slntese, coesão  e coerência textual, e correção gramatical (Anexo VI).

(Continua na próxima página)

i tÕ,ufAVANÇANDOI

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Quinta-Feira, 30 de Janeiro de 2025 · Edição V CCL

ESTADODO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE JACOBINA DO PIAUf- PI CNPJ: 41.522.368/0001-05 PRAÇA  ESTÁCIO  DE ALMEIDA, Nº20 - CENTRO CEP: 64.755-000 - JACOBINA DO PIAUf

- 4.2.3. Texto com múúmo de 20 linhas e máximo de 30 linhas.
- 4.2.4. A nota terá escala de O a 10 e peso 6.
- 4.2.5 - O número  de vagas por cargo, a área de concorrência e o nível  de escolaridade exigido para o preenchimento das vagas estão  detalhados no Anexo IV.
- 4.3.  Em  caso  de  empate  serão  classificados  e/ ou  aprovados  ao  Processo  Seletivo  Simplificado  os candidatos que estiverem na seguinte ordem de prioridade:
- 1°.  O  candidato  com  maior  idade  na  forma  do  disposto  no  parágrafo  único do  art.  27  da  Lei  nº 10741/2003 (Estatuto do Idoso). Persistindo o empate, o desempate beneficiará o candidato que:
- 2º Tenha atuado como jurado; (Neste caso o candidato deverá juntar acomprovação de que foi jurado em tribunal do júri  junto com os títulos).
- 3° - Tenha obtido o maior número  de pontos na Redação  Dissertativa Argumentativa.

## 5. DOS RESULTADOS

- 5.1.  A  divulgação  do  RESULTADO  PRELIMINAR  DA  PROVA  DJSSERTATIVAARGUMENTATIVA acontecerá  no átrio  da Secretária  Municipal de Educação  de Jacobina do Piauí a qual fica  situada na Praça Estácio  de Almeida, s/n, Bairro Centro, CEP: 64.755-000, bem como, no sitio eletrônico oficial do Município  de Jacobina do Piauí,  às 14h do  dia 06/0:1/2025.
- 5.2.  Os  candidatos  que  se  sentirem  prejudicados  em  relação à  nota  obtida  na  Prova  Disserativa Argumentativa,  poderão  interpor  recurso  por  escrito,  em  modelo  próprio  do  candidato,  desde  a divulgação do resultado atéàs 14 (catorze horas) do dia07/0:l/2025.
- 5.3. O resultado  dos recursos  interpostos  será  disponibilizado no  dia  07/ 02/ 2025.  Nesta  hipótese,  a republicação  da lista de aprovados,  com  ou  sem  modificações , será  considerado como  RESULTADO FINAL.
- 5.4.  O  resultado  definitivo  será  divulgado  conjuntamente  no  Diário  Oficial  dos  Municípios, e  no átrio  da Secretária  Municipal de Educação  de Jacobina do Piauí  a a qual fica situada na Praça Estácio de Almeida, s/n, Bairro Centro, CEP: 64.755-000, bem como, no sitio eletrônico oficial do Município  de Jacobina do Piauí , às 14h do  dia 11/0:1/2025.
- 5.5 - Os candidatos contratados estarão  subordinados ao regime jurídico  de trabalho, especificado na Lei Municipal nº 050/2021, tendo  como  remuneração  e carga horária  de  trabalho  tal qual  descrito neste Edital.

## 6. DACONTRATAÇÃO

- 6.1. A contratação será efetuada conforme ordem de classificação e necessidade da Administração, tanto na zona rural quanto urbana.
- 6.2. Documentação exigida para contratação: comprovação de requisitos previstos no Anexo IV.
- 6.3. O candidato deverá apresentar atestado de saúde  ocupacional emitido por profissional credenciado.

## 7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

- 7.1.  A  aprovação  no  processo  seletivo  não gera  direito  à  contratação,  que  estará  condicionada  à conveniência  administrativa.
- 7.2.  Este  edital  poderá  ser  alterado  ou  revogado  a  qualquer  momento,  a  critério da  Adrrúnistração Municipal.
- 7.3 -O  resultado  definitivo  deste  processo  seletivo  será  homologado  pelo  Prefeito  Municipal,  e publicado no diário oficial dos municípios,  bem como no sítio  eletrônico oficial da Prefeitura Municipal de Jacobina - PI.
- 7.4 - A administração Pública  municipal resguarda-se ao direito de convocar quaisquer dos candidatos classificados, de acordo com a necessidade, durante o prazo de vigência  do presente Processo Seletivo observando-se em todo o caso a ordem constante do resultado definitivo.
- 7.5 - A corrússão Especial responsável  pela elaboração  deste Edital, conforme Portaria nº  020/2025 será a única  instância administrativa competente para análise de recursos quanto ao resultado prelirrúnar .
- 7.6  Os casos  omissos  serão  resolvidos  pela  Corrússão  de  Seleção,  responsável  pela  elaboração  do presente Edital nos termos dos poderes que lhe foram concedidos pela Portaria 020/2025.

Jacobina - PI, 08 de janeiro de 2025.

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V~ eCarvalbo Prefeito Ma■icipal

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ESTADODO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE JACOBINA DO PIAUÍ-PI CNPJ: 41.522.368/0001-05 PRAÇA  ESTÁGIO  DE ALMEIDA, Nº20 CENTRO CEP: 64.755-000 - JACOBINA DO PIAUÍ

## MARCELO DE ABREU ARRAIS

## MEMBRO DA COMISSÃO  DE AVALIAÇÃO -PORTARIA Nº  020/2025

## V ALMIR GABRIEL DE AGUIAR MEMBRO DA COMISSÃO DE AVALIAÇÃO -PORTARIA Nº 020/2025

## KATIANA DA ROCHA SILVA

## MEMBRA DA COMISSÃO  DE AVALIAÇÃO - PORTARIA Nº 020/2025

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ESTADODO PIAU( PREFEITURA MUNICIPAL DE JACOBINA DO PIAUI- PI CNPJ: 41 .522.368/0001-05 PRAÇA  ESTÁCIO  D E  ALME IDA, N º20  CENTRO CEP: 64.755-000 - JACOBINA DO PIAUf

ANEXO I  -ESTRUTURA DO CURRICULUM VITAE

EDITAL DE SELEÇÃO PARA CADASTRO DE RESERVA DE SERVIDORES DAEDUCAÇÃO

O  CURRICULUM VTT AE DEVE SER APRESENTADO SEGUTNDO OS C RITJ=:RTOSc

## 1 -IDENTIFICAÇÃO

Nome completo: CPF RG E - mail: Celular Endereço completo

## 2  - FORM:A.ÇÃO ACAD-aMICA (na área  de concorrência)

3-ATUALIZAÇÃO

PROFISSIONAL

4-EXPER.IilNCIA PROFISSIONAL

5-DATA DO E  ASSINADO NA ÚLTl .'MA PÁGINA .

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ESTADODO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE JACOBINA DO PIAUI-PI CNPJ: 41 .522.368/0001-05 PRAÇA  ESTACIO DE ALMEIDA, N°20 - CENTRO CEP: 64.755-000 - JACOBINA DO PIAUI

## ANEXOU -CRONOGRAMA

| Etapas                                                                         | Períodos      | Local                                                                                                     |
|--------------------------------------------------------------------------------|---------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Lançamento do Edital                                                           | 15/01/2025    | Diário Oficial e Site da prefeitura municipal de Jacobina do Piauí.                                       |
| !Períodopara Inscrições                                                        | 20 a /22/2025 | SEME e pelo e-mail: testesimQlificadoseletivo@Wª il.com                                                   |
| Resulta do Parcial da Análise dos Currículos                                   | 27/01/2025    | DiárioOficiat Site da prefeitura municipal de Jacobina do Piauf e Secretaria Municipal de Educaçã o--SEME |
| Interposição de Recursoscontra o Resultado Preliminarda Análise Dos Currfculos | 28/01/2025    | testesiml2llficadoseletlvo@gmail.com                                                                      |
| Resultado da Análisedos Currículos                                             | 29/01/2025    | Piário Oficial, Siteda prefeitura )nunicipal de Jacobina do Piaul e $ecretaria Municipal de ~ducação-SEME |
| Aplicação da Prova Dissertativa                                                | 02/02/2025    | !Unidade Escolar Severo Rocha Municípale Estadual                                                         |
| Resultado preliminar da prova Dissertativa                                     | 06/02/2025    | Diário Oficial, Site da \,refeituramunicipal de Jacobina '10 Piaul e SecretariaMunicipal de ~ducação-SEME |
| Recurso contra o resultado da Prova Dissertativa                               | (17/02/2025   | testesim'21ifi~dçseletivo~gmail.rnm                                                                       |
| Resultado Final                                                                | 11/02/2025    | Diário Oficial, pitedaprefeituramunicipalde •acobina do PiauíeSecretaria Municipal de ~ducação-SEME       |

(Continua na próxima página)

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## Ano XXIII · Teresina (PI) - Quinta-Feira, 30 de Janeiro de 2025 · Edição V CCL

ESTADODO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE JACOBINA DO PIAUI-PI CNPJ: 41 ,522,368/0001-05 PRAÇA  ESTÁGIO  DE ALMEIDA, N"20 - CENTRO CEP: 64,755-000 - JACOBINA DO P IAUÍ

## ANEXODI-FICHADEINSCRIÇÃO

EDITAL  DE  SELEÇÃO PARA CADASTRO  DE  RESERVA  DE  SERVIDORES DAEDUCAÇÃO

FICHADEINSCRIÇÃON º  \_\_\_\_\_  \_ NOME:  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_ ÁREADECONCORRtlNCIA: ,  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

## DADOSPESSOAIS:

RG \_\_\_\_\_\_\_\_  ÓRGÃOEXPEDIDOR : \_\_\_  CPF:  \_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_ ENDEREÇO(Rua,n º,bai.rro):  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_ CEP:\_\_\_\_\_\_\_\_ CIDADE:  \_\_\_\_\_\_\_  ESTADO:  \_\_\_  \_ CELULAR:Q  \_\_\_\_\_\_\_  E,-MAJL: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

POSSUIDEFIC~NCIAINCOMPATÍVEL COMA FUNÇÃO? SIMQNÃOQ

Jacobina do Piauí  do Piauí(PI),  \_\_\_  /  \_/2025

Assinaturadocandidato

Assinaturadoresponsávelpelainscrição

EDITAL DE SELEÇÃO PARA CADASTRO DE RESERVA DE SERVIDORES DAEDUCAÇÃO

COMPROV  ANTEDEINSCRIÇÃONº  \_\_\_\_\_  \_

NOME:  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

ÁREADECONCO~NCIA: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_

Jacobina do Piauí(Pl),\_\_J

\_\_/2025

## Assinatura do responsável pela inscrição

ESTADODO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE JACOBINA DO PlAUf-PI CNPJ: 41 .522.368/0001-05 PRAÇA  ESTÁCIO  DE ALMEIDA, Nº20 - CENTRO CEP: 64.755-000 - JACOBINA DO PIAUI

ANEXOIV

ÁREADE  CONCORRílNCIAEDOSREQUISITOS

| AREADECONCORRENCIA                                                         | REQUISITOS                                                                                                   |   VAGAS |
|----------------------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------|
| Educaçãolrúantil(Maternal, Creche I e Il,PrélePréD)                        | Licenciatura em pedagogia ou Cursando a partir do 5ºperíodo,                                                 |       2 |
| Ensino Fundamental Anos Iniciais - Ciclo d e Alfabeti.zaç.ão(l ºe 2°anos). | Licenciatura em pedagogia ou Cursando a partir do 5° período                                                 |       5 |
| Ensino Fundamental Anos Iniciais -(3º aoSºanos).                           | Licenciatura em pedagogia ou Cursando a parti.r do 5° período                                                |       5 |
| EnsinoFundamental Anos Finais (6°ao9° ano) Matemática.                     | Licenciaturaem Matemáticaou Cursando a partir do 5° período                                                  |       1 |
| EnsinoFu.ndamental Anos Finais (6°ao9°ano)LínguaPortuguesa.                | LicenciaturaemLetras/Português ou Cursando a partir do 5° período                                            |       1 |
| EnsinoFundamental Anos Finais (6°ao9°ano) História.                        | LicenciaturaemHistória ou Cu.rsando a partir do 5° período                                                   |       1 |
| EnsinoFundamental Anos Finais (6ºao9°ano) Oência s da Natureza.            | LicenciaturaemCiênc ias/Biologia/Fís ica,Q uúnlca ou Oência s da Natureza ou Cursando a partir do 5° período |       1 |
| EnsinoFundamcntal Anos Finais (6ºao9°ano) LínguaInglesa.                   | LicenciaturaemLetras/Inglês/ Espanhol ou Cursando a partir do 5º perlodo                                     |       1 |
| EnsinoFundamental Anos Finais (6°ao90ano)Educação Física                   | Licenciaturae.mEducação Física com Registro no Conselho                                                      |       1 |
| EnsinoFundamental Anos Finais(6°ao9°ano)Geografia.                         | LicenciaturaemGeografia ou Cursando a partir do 5°perí odo                                                   |       1 |
| Professor de Educação de Jovens e adultos (EJA)                            | Superior Completo ou cursando o 5° periodo                                                                   |       7 |
| Professor sala do AEE                                                      | Licenciatura em Pedagogia ou Cursando a partir do 5° períodocom curso especifico para Educação Inclusiva     |       1 |
| Motoris ta d e Transporte Escolar                                          | Carteira categiria D com cursos especificas                                                                  |       5 |
| Assistente d e sala d e aula                                               | Ensino Medio Completo com cursos especificas n a area de educaçã o                                           |       5 |
| Apoio de transporte escolar e sala de aula                                 | Ensino Medio Completo                                                                                        |       5 |
| Auxiliar de serviços gerais                                                | Ensino Fundamental Incompleto                                                                                |       5 |
| Apoio Pedagógico                                                           | Ensino Media Completo                                                                                        |       3 |
| Acompanhante Terapê utico                                                  | Ensino Superior Completo ou cursando o 5° períodoem Psicologia.                                              |       3 |

ZZZ.diarioficialdosmunicipios.org $ diYulgaomo Yirtual dos atos municipais

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ESTADODO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE JACOBINA DO PIAUÍ-PI CNPJ: 41 ,522,368/0001-05 PRAÇA  ESTÁGIO  DE ALMEIDA, N"20 - CENTRO CEP: 64,  755-000 - JACOBINA DO PIAUI

## ANEXOV

TABELADEPONTUAÇÃO DAPROVADETITULOS(ANÁLISECURRICULAR)

| COMPONENTE s                                                                                                                                                                                                                                                                 | PONTUAÇÃ o                 | PONTUAÇA OMÁXIM A   |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------------------|---------------------|
| 1-FORMAÇÃOACADEMICA :                                                                                                                                                                                                                                                        |                            |                     |
| 1.1Certificado ou Declaração de Curso de Pós-graduação em rúveldeEspecialização na área específicado cargo ou e.m outra áread a educação com carga horáriamínimade                                                                                                           | 1,5                        | 1,5                 |
| 1.2Oiploma., devidamente registrado, de conclusão de Graduação/Bacharelado em Licenciarura Plena na áreaou disciplina de concorrênciaou Certificado/ Declaração deconclusão de G raduação.                                                                                   | 2,0                        | 2,0                 |
| 1.3Declaração de comprovação de estarcursando a partirdo Sº(quinto) períodoem Graduação de Licenciatura Plena n a áreaou d isciplina de concorrência,empapei timbrado da instituição de ensino credenciada com validade de 03 (três) meses, a partir da data deste edital.   | 1,0                        | 1,0                 |
| 2-QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL:                                                                                                                                                                                                                                                 |                            |                     |
| 2.1Participação em cursos de formação continuada e/ou eventos científicos (Seminário s,Jornadas,Simpósios,Congressos ou equivalentes) na áreade educação, com nomfnimo 08 (oito) horas e data d e emissão d o Certificadodentrodosúltimos03(três)anos,contados da data deste | 0,2 por evento (até cinco) | 1,0                 |
| 2.2Participação em cursos de formação continuada na áreade educação, com nonúni.mo60(sessenta) horas e data de emissão do Certificado dentro dosúltimos03(trê s)anos,contados da data deste Edital.                                                                          | 1,0 por evento (ate três)  | 3,0                 |
| 3-EXPERIENCIAPROFISSIONAL:                                                                                                                                                                                                                                                   |                            |                     |
| 3.1Experiência profissional na áreade concorrência,comprovada por Declaração da Instituição, em papel timbrado, assinada pelo responsávelou CarteiradeTrabalho devidamente assinada contendo as folhas de identificação e de contrato (s) de trabalho (s) nos t1ltimos       | 0,Sporano                  | 2,5                 |
| TOTALlv1ÁXIMO DE PONTOS                                                                                                                                                                                                                                                      | TOTALlv1ÁXIMO DE PONTOS    | 10,0                |

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ESTADODO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE JACOBINA DO PIAUÍ- PI CNPJ: 41 ,522,368/0001-05 PRAÇA  ESTÁC IO  DE ALMEIDA, Nº20 - CENTRO CEP: 64,755-000 - JACOBINA DO PIAUI

## ANEXO VI

CRITilRIOSDEPONTUAÇÃO

D APROVA DISSERTATIV  A

| DOMINIO DA LINGUA E DA ESCRITA   | 4,0   |
|----------------------------------|-------|
| FIDELIDADE AO TEMA               | 2,0   |
| COESAO E COERENCIA               | 2,0   |
| CAPACIDADE CRITICA               | 2,0   |
| TOTAL DE PONTOS                  | 10,0  |

ANEXOVII CATEGORIAS E VALOR SALARIAL PARA CADA CATEGORIA

| CATEGORIA                                         | CARGA HORARIASEMANAL   | VALOR SALARIAL   |
|---------------------------------------------------|------------------------|------------------|
| PROFESSOR DE EJA                                  | 25h                    | R$2,433,88       |
| PROFESSOR 6°AO 9" ANOS                            | 25h                    | R$2,433,88       |
| PROFESSOR DO AEE                                  | 25h                    | R$2.433,88       |
| PROFESSORDE 3°AO 5° ANOS                          | 25h                    | R$2.433,88       |
| PROFESSOR DO CICLO DE ALFABETIZAÇÃO(l º E 2° ANOS | 25h                    | R$2,600,00       |
| PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL                    | 25h                    | R$2,600,00       |
| MONITOR DE TRANSPORTE ESCOLAR                     | 40h                    | 0lSALARJO        |
| MOTOR!SfA DE TRANSPORTE ESCOLAR                   | 40h                    | 0lSALARIO        |
| ACOMMPANHANTE TERAPEUTICO                         | 40h                    | 0lSALARIO        |
| APOIO PEDAGOGICO                                  | 40h                    | 0lSALARIO        |
| AUXILIAR DE SALA DE AULA                          | 40h                    | 0lSALARIO        |
| AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS                       | 40h                    | 0lSALARIO        |

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SCOUliAYAHÇAND OI·

## Ano XXIII · Teresina (PI) - Quinta-Feira, 30 de Janeiro de 2025 · Edição V CCL

ESTADODO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE JACOBINA DO PIAUI-PI CNPJ: 41 .522.368/0001-05 PRAÇA  ESTÁCIO  DE ALMEIDA, Nº20 -CENTRO CEP: 64.  755-000 - JACOBINA DO PIAUÍ

ANEXO VIII DAS ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS

## Acompanhante terapeutico

1. Ajudar o aluno a aproveitar as atividades e recursos da escola.
2. Promover a autonomia e independência  do aluno.
3. Facilitar a interação social e a comunicação do aluno.
4. Adaptar estratégias  de acordo com as necessidades do aluno.
5. Apoiar emocionalmente o aluno e a familia.
6. Atuar como mediador entre o aluno, professores e colegas.
7. PromovCI um ambiente inclusivo.

## Monitor de transporte Escolar

1. · Garantir a segu. rança dos alunos durante o transporte;

2.

· Zelar pela limpeza e pelo patrimônio do veículo;

3.

·Fiscalizar o cumprimento das normas de transito;

4. · Organizar o embarque e desembarque dos alunos;
5. · Acompanharas viagens de campo e excursões;
6. · Garantir que os alunos desembarquem no ponto de destino correto;
7. · Auxiliar os motoristas a  lidar com problemas de trânsito;
8. · Certificar-se de que todos os alunos estão  identificados;

9.

·Garantir que cada criança esteja segura, utilizando cinto de segurança;

10. · Assegurar que nenhuma criança seja deixada desacompanhada em qualquer momento durante a viagem.

## Auxiliar de Sala de Aula

11. didáticos · Apoiar o  professor na preparação e organização dos materiais
12. aula · Auxiliar na condução das atividades e na organização da sala de
13. ·Oferecer suporte individualizado aos alunos, ajudando-os a entender as tarefas e a superar desafios acadêmicos
14. ·  Contribuir para manter a ordem e a organização na sala de aula
15. ·  Acompanhar as crianças para o recreio e banheiro
16. ·  Atender os professores nas solicitações  de material pedagógico em sala ou de assistência às crianças
17. ·  Colaborar na comunicação entre a escola e os pais

## Auxiliar de Serviços Gerais

1. Limpeza e conservação:
2. Limpeza de salas, banheiros, corredores, janelas e demais áreas.
3. Coleta de lixo e manutenção da organização dos espaços.
4. Higienização de equipamentos e mobiliário .
5. Reposição de materiais de higiene, como papel toalha e sabão.
6. Manutenção simples:
7. Pequenos reparos, como troca de lâmpadas e consertos simples.
8. Apoio em manutenção preventiva e corretiva de equipamentos.
9. Apoio logístico:
10. Organização e transporte de materiais dentro do ambiente de trabalho.
11. Movimentação de móveis e equipamentos quando necessário.
12. Atendimento e suporte:
13. Apoiar eventos internos organizando mesas, cadeiras e equipamentos.
14. Recepção de fornecedores e controle da entrada de materiais.

comunicacionais

44. Reorganizar o espaço e o tempo para atender às necessidades

educacionais dos alunos

45. alunos. *Melhorar a qualidade do ensino e o desenvolvimento integral dos

## Professor

1. Planejar e ministrar aulas nas diversas á:reas/ disciplinas, cumprindo os dias letivos e horas-aula estabelecidas na Lei Federal nº 9.394,. de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as Oirebizes e  Bases da Educação Nacional.
2. Participar ativamente da elaboração da proposta pedagógica da escola, dos perlodos dedicados ao planejamento, à avaliação da aprendizagem. e ao desenvolvimento profissional.
3. Elaborar e cumprir o plano de trabalho com base na proposta pedagógica da escola, atentando-se para as sugestões  metodológicas das direbizes curriculares nacionais e estaduais.
4. Responsabilizar-se pela aprendizagem e pela formação integral do educando.
5. *Cooperar com  as atividades de articulação da escola com as familias e  a  comwtidade.
6. Comprometer-se com  o desenvolvimento da própria formação profissional, assim como participar dos momentos de formação continuada proporcionados pela Secretaria da Educação.
7. Promover o desenvolvimento cognitivo, físico, afetivo e ético, sobretudo para as relações  interpessoais e de inserção social dos educandos, zelando, assim, pela qualidade do ensino.
8. 8 . Preocupar-se com a  aprendizagem  dos alunos com  o  fito possibilitar seu  desenvolvimento integral por intermé dio  d e  meios  que s ane m  n:9 dificuldndes d e aprendizage m .
9. P otencializar o  desenvolvimento d e  todos  a s  capacidad es, de modo a tomar o  e nsino mais humano e  mais  ético .
10. Pro1nover e conduzir ações didático-pedagógicas,  de 1nodo s istematizado,  proporcionando conteúdos  e  trabalhos conceituais, procedimentais  e  atitudina.is que favoreçam o  desenvo lvimento da autonomja inte lectua l,  mora.l e  emocional, coloca.ndo e m relevo o  respeito a  diversidades, a  inte ração e  a  cooperação entre os alunos, em especial para construir umn sociedade mais jus to e  solidária.
11. Manter em ordem e  atualizados os documentos relativos ao desempenho individual e  coletivo d os alunos. 1 2. "'Elabo r 1 u· r e latórios  diversos.
13. Executar outras  tarefas correlatas, cotúorme  necessidade ou a  critério de seu s uperior

Diário Oficial dos Municípios A prova documental dos atos municipais

15  .

16.

17.

18.

19.

## Motorista

18.  Transportar alunos para a  escola e eventos especiais
19.  Cumprir um cronograma
20. Chegar aos pontos de apanhamento e entrega no tempo
21. Garantir a  segurança dos passageiros
22. Manter a  limpeza do ônibus
23. Realizar inspeções  diárias  no veículo
24. Identificar e  informar qualquer manutenção necessária
25. Atender os alunos com presteza e polidez
26. Manter a  documentação exigida pelas autoridades em dia

27.

Acompanhar e auxiliar os alunos no embarque e desembarque

28. Orientar os a lunos para a  segurança no veículo
29. Recolher e  guardar o material escolar esquecido
30. Monitorar o  acesso e a conversa com os alunos e  motoristas
31. Repassar aos alunos a  importância de conservar o veículo
32.  Implementar e cobrar os protocolos  d e  higiene
33. Prevenir o preconceito e o  bullying
34. Auxiliar alunos com necessidades especiais

## Apoio Pedagogico

35. Auxiliar na e laboração do plano de ensino

36.

Planejar atividades extraclasse e de integração com as familias

37. Ajudar a desenvolver processos pessoais e sociais dos alunos

38.

Prestar auxílio  individualizado aos estudantes

39.

Acolher os alunos, que podem  estar desanimados com notas baixas

40. Auxiliar na organização de materiais, rotinas e tarefas dos alunos

41.

Incentivar a  interação e as atividades coletivas

42.

43.

Trabalhar em colaboração com a equipe escolar

Apresentar estratégias,  materiais e recursos para eliminar barreiras

Características  desejáveis:

Organização e a tenção aos detalhes.

Boa disposição física.

Capacidade de seguir normas de segurança e higiene.

e

Trabalho em equipe proatividade.

117