Portaria — Paulistana (27/06/2025)

Ano XxIll  Teresina (Pl) - Sexta-Feira, 27 de Junho de 2025 - Edicao VCccXLIX
47
Id:13B5c04FB096B8F3
Paulistan
ESTADO DO Piauí
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA
ESTADO DO Piauí
2.4.Os candidatos deverao ser servidores publicos municipais ativos vinculados
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA
respectiva rede da vaga pleiteada;
2.4.1. Osservidores publicos municipais ativos que tenham o seu vinculo rescindido terao
COORDENACAO ESTADUAL DO PROGRAMA PIAUIENSE DE
o prazo de ate 30 trinta dias corridos para apresentar o comprovante de renovacao
ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA-PPAIC
contratual do Município pelo qual assinou o Termo de Compromisso de bolsista
2.4.2. Os bolsistas que estiverem sem vinculo com a rede publica Municipal de ensino por
A Prefeitura de Paulistana por meio da Secretaria Municipal DE
um periodo superior a 30 (trinta) dias corridos teraio suas bolsas canceladas ou suspensas,
EDUCACAO, no uso de suas atribuigoes e em conformidade com a Lei n 7.453 de 08
podendo ser substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa
de janeiro de 2021, que instituio Programa Piauiensede Alfabetizacao na IdadeCerta,
Alfabetizagaio na Idade Certa, conforme as necessidades da administragiio
doravante denominado PPAIC, o Decreto 20.279/21 e a Portaria SEDUC/GSE n
2.4.3. A renovagio contratual dos servidores publicos municipais ficara a criterio do
1012/22, torna publico este edital, com o objetivo de selecionar os servidores publicos
Poder Executivo,estando o Programa isento de qualquer responsabilidade
municipais ativos para atuarem como FORMADOR e COORDENADOR Municipal,
2.4.4.Deverao estar vigentes os contratos dos servidores publicos municipais temporarios
com o intuito de promover a gestao das ag8es, formag3es continuadas e acompanhamento
quando o Termo de Compromisso do bolsista for assinado.
tecnico pedagogico, conforme estabelecido neste edital, em nivel Municipal. Os
candidatos selecionados farao parte do Banco de. Selecionados do Programa
2.5.Os candidatos deverao ter disponibilidade para dedicagio ao Programa de 40
Alfabetizagao na Idade Certa e poderao ser designados (as) de acordo com a
(quarenta) horas semanais com vistas a atuar na Secretaria Municipal de Educagao para
classificacao, para o desenvolvimento e execugao das atividades do programa, conforme
as necessidades da administracao.
2.5.1. A exigencia de disponibilidade de 40 horas para dedicacao ao Programa Piauiense
de Alfabetizagao na Idade Certa nao implicara na ampliacao da jornada de trabalho junto
ao ente, sendo responsabilidade e compromisso.do Programa o pagamento da bolsa de
1.DO PROGRAMA
extensao tecnologica descrito no item 7
1.1. O Programa de Alfabetizagao na Idade Certa e uma iniciativa do Governo do Estado
do Piauf para implementar em regime de colaboragao com os municipios uma politica
2.5.2. Os candidatos selecionados que nao tiverem sua carga horaria de 40 horas semanais
disponibilizadas para dedicagaio ao Programa estarao inaptos para execuchio das
de Estado para a Alfabetizacao na Idade Certa, com o proposito de assegurar as condiges
atividades e serao substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa
Fundamental com o dominio das competencias de leitura, escrita e letramento matematico
e, consequentemente, com habilidades para avangar nos estudos de forma autonoma.
1.2.A bolsa de extensao tecnologica constitui-se em instrumento de apoio a execugao do
3.DOS PERFIS E ATRIBUICOES
Programa Piauiense de Alfabetizagao na Idade Certa, atraves da atuaclio de profissionais
3.1.Os perfis e atribuicoes estao detalhados no Anexo
v.Marechal Dea
PAULISTANA/P
EFEITURA DE
Daulist
rgulho da nossa gentel
ESTADO DOPIAUI
ESTADO DOPIAUI
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA
de nivel superior de diversas areas do conhecimento, licenciados, com proficiencia
tecnica e/ou cientifica em projetos e agoes,visando ao intercambio e ao aprimoramento
DOS PROCEDIMENTOS DO
PROCESSO
SELECAO
DOS
conhecimento utilizado e a implementagao de tecnologias educacionais para
CANDIDATOS(AS)
desenvolvimento institucional e tecnologico, a elaboragao de materiais instrucionais e
nogao de formac8es para os profissionais da educacao da rede publica Municipal de
O processo de selecao constara de 02 duas) etapas, de carater classificatorio e
ensino no Estado do Piauí.
eliminatorio:
1.3. As bolsas de extensio tecnologica Niveis IV e V, de acordo com o Anexo Unico da
4.1. Etapa 1: Analise do historico academico e profissional.
Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021, devem ser concedidas aos servidores publicos
4.1.1. A avaliagao do historico academico e profissional considerara a pontuagao de 0 a
municipais ativos de nivel superior, preferencialmente EFETivOS, visando a sua
100 pontos, conforme especificado no item 5.3 e 5.4, a ser obtida pelo(as) candidatos(as)
capacitagaio continua quanto as metodologias empregadas no Programa Alfabetizagao na
por meio dos documentos comprobatorios de desempenho de fung8es profissionais e
Idade Certa, gerando seu aperfeigoamento profissional, que deve atuar como mediador
academicas, a partir da auto declaragao de pontuagao com comprovagaio da mesma, a ser
do conhecimento, no acompanhamento e avaliagao da implementagaio e execuglo do
validada pela Comissio de Selegao, via documentagao a ser enviada pelo c-mail da
Programa, durante o exercicio de suas atividades funcionais.
Secretaria Municipal de Educacao,conforme detalhado no item 8.6 e 8.7 deste edital.
4.1.2.A autodeclaracao de pontuagao devera ser preenchida na ficha do ANExo V
indicando os pontos obtidos pelo(a) candidato(a) em cada item, de acordo com a
2.DAS CONDICOES DE PARTICIPACAO
pontuacao detalhada no item 5.3.e 5.4.,e o valor numerico do total de pontos
2.1.COORDENADORES MUNICIPAIS-Profissionais do magisterio de nivel
4.2.Etapa 2: Entrevista por competencias cxclusiva para os candidatos(as) que
superior preferencialmente nas areas de Licenciatura Plena em Pedagogia e ou Letras
obtiverem a pontuagao minima de 25 pontos na etapa 1, realizada com uma quantidade
Portugues ou areas afins, servidores publicos municipais ativos, preferencialmente
de candidatos(as) limitada a ate 3 vezes a quantidade de vagas disponiveis, de acordo com
EFETIvOS, para capacitagao continua quanto as metodologias empregadas no Programa
o quadro do ANEXO II, obedecendo a ordem decrescente do total de pontos, conforme
acompanhamento e avaliagaio da execugao do programa.
item5.6
2.2.FORMADORES MUNICIPAIS - Profissionais do magisterio de nivel superio
4.2.1.A avaliagao da entrevista considerara a pontuacao dc 0 a 100 pontos, conforme
preferencialmente nas areas de Licenciatura Plena em Pedagogia e ou Letras-Portugues
especificado no item5.5visando verifica
ou areas afins, scrvidores publicos municipais ativos, preferencialmente EFETivOS, par
riencia profissional e o perfil do(a candidato(a) estio
capacitagao continua quanto as metodologias empregadas no Programa Alfabetizacao,
pressupostos do Programa Alfabetizagao na Idade Certa, assim como a disponibilidade
companhamento e avaliagao da execucao do programa.
para desempenhar as funcoes, tal qual indicado no item 2.5.
2.3.A formacao de nivel superior dos candidatos podera
area do conhecimento
de Selegao para cada candidato(a).
Av.Marechal Deadoro12
750000-PAULISTANA/P
(Continua na proxima pagina)
Diario Oficial dos Municipios.
A prova documental dos atos municipais.

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Ano XxIlI - Teresina (Pl) - Sexta-Feira, 27 de Junho de 2025 - Edigao VCccxLIX
PREFEITURADE
ESTADO DO Piauí
ESTADO DOPIAUI
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA
Secretaria de Educacao (Municipal ou do Estado), computando-
4.2.3.A Comissao de Selecao fara o agendamento da entrevista obedecendo ao
sc 2 dois pontos por ano limitados a 5 cinco anos de
cronograma do item 10 deste cdital, sendo de inteira responsabilidade do(a) candidato(a)
experiencia.
o fomecimento de informac8es de contato e a disponibilidade para realizacao da
entrevista no periodo indicado.
Experiencia comprovada com Gestao de Pessoas ou de Projetos,
08
computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco)
10
4.2.4.As cntrcvistas deverao ocorrer, preferencialmente, de forma presencial, na
respectiva Secretaria Municipal de Educacao na qual oa) candidato(a) concorre a vaga.
TOTAL DE PONTOS
4.3.A classificagao final dos(as candidatos(as tera a pontuacao de 0 a 200 pontos
considerando o somatorio das etapas I e 2
4.3.1. Para aprovacao, oa) candidatoa) devera pontuar, no minimo, 25 pontos na Etapa
5.3.1.Nos criterios 07 e 08 para COORDENADOR Municipal para um mesmo
1 Eno minimo40 pontos na Etapa 2.
documento e experiencia o candidato pontua em apenas um dos itens, sendo permitido a
pontuagao cm ambos os itens caso seja apresentada. uma experiencia pertinente ao
solicitado nos itens e com periodo superior a 5 (cinco) anos.
S.DOS CRITERIOS DO PROCESSO DE SELECAO DOS CANDIDATOS(AS)
5.4.Para vaga de Formador Municipal,Nivel V,os criterios para classificacao dosas)
5.1. A selecao dos Coordenadores e Formadores Municipais e de responsabilidade das
candidatos(as) na etapa 1,com pontuacao total de 0 a 100,serao
Secretarias Municipais de Educacao.
PONTUACAO
CRITERIOS-FORMADOR MUNICIPAI
MAXIMA
5.2.1. Formagao de nivel superior em Licenciatura em qualquer area do conhecimento;
Graduacao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
5.2.2.Ser servidor publico Municipal ativo vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada;
15
Especialista na area da Educagao
10
5.2.3. Disponibilidade para dedicacao ao Programa de 40 (quarenta) horas semanais com
vistas a atuar na Secretaria Municipal de Educagao para a qual concorreu a vaga nos
turnos manha e tarde.
do na area da Educagao
5.3. Para vaga de Coordenador Municipal, Nivel IV, os criterios para classificagao dos(as)
candidatos(as na etapa 1com pontuagao total de 0 a 100serao
v.Marccha Deodoro121BairroCen
ESTADO DO Piauí
ESTADO DO Piauí
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA
PONTUACAO
xperiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou Tutoria
CRITERIOS-COORDENADOR Municipal
MAXIMA
de cursos computando-se 3 (tres pontos por curso limitados a 5
15
(cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
Especialistanaarea
da
Educacao
Gestao
escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas
10
Cursos de extensaio, formagao geral ou capacitagao na area da
Pablicas, Publica e de Politicas Sociais).
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco)
10
Mestrado na area da Educagao ou Gestao (escolar/educacional,
cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de
15
Politicas Sociais).
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica Municipal
de ensino (vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada).
Doutorado na area da Educacaio ou Gestao (escolar/educacional,
de Projetos de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de
15
Experiencia comprovada em Docencia Coordenagao Pedagogica
Politicas Sociais)
ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do Ensino
Fundamental I e/ou Educacao Infantil, computando-se 2 (dois)
Experiencia comprovada com Formaghio, Facilitagao ou Tutoria
ontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiencia
de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso, limitados a
15
5 cinco cursos realizados nos ultimos 5 cinco) anos
TOTAL DE PONTOS
100
Cursos de extensaio, formagao geral ou capacitagao na area da
Educagao com, no minimo, 20 horas de carga horaria,
10
5.5.Criterios de Mensuragao na Etapa 2-Entrevista
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco)
cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
PONTUACAO
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica Municipal
CRITERIOS-ENTREVISTAS
MAXIMA
15
de ensino (vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada)
Flexibilidade: capacidade de adaptar-se com rapidez a novas
Experiencia comprovada na fungao de Coordenacao Pedagogica
situagoes, encarando as mudancas sem atitudes pre-concebidas!
ou Gestao Escolar especificamente nos. anos do Ensino
rigidas, respondendo positivamente as orientagoes, alterando
20
indamental I e/ou Educagao Infantil, ou cargo exercido na
tos quando necessario e comprometendo-se com
(Continua na proxima pagina)
A divulgacao virtual dos atos municipais

Ano XxIll  Teresina (Pl) - Sexta-Feira, 27 de Junho de 2025 - Edicao VCccXLIX
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ESTADO DO Piauí
ESTADO DO Piauí
Prefeitura MUNICIPALDE PAULISTANA
7.3.1. Para fins de pagamento desta bolsa, o candidato devera apresentar, no momento da
seu proprio desenvolvimento.
assinatura do Termo de Compromisso, comprovante com os dados bancarios no nome do
Organizagao: capacidade para organizar e executar suas
candidato, em conta corrente no Banco do Brasil.
atividades seguindo normas e procedimentos estabelecidos.
Trabalho em equipe: capacidade de agir de forma cooperativa,
8.DAS INSCRICOES
atraindo e cultivando relacionamentos e parcerias atraves da
8.1.As inscrices serao realizadas no periodo descrito no cronograma do item 10 deste
edital diretamente para o e-mail da Secretaria Municipal de Educagao do Município da
atividades compartilhadas,
tendo em mente que,para atingir os
vaga pleiteada, conforme itens 8.6 e 8.7;
objetivos do programa, o trabalho cooperativo multiplica
8.2.Antes de efetuar a inscricao, oa) candidatoa) devera tomar conhecimento do
resultados.
disposto neste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a
bolsa pleiteada;
Foco no resultado: capacidade para estabelecer prioridades em
suas atividades, considerando procedimentos e normas, tempo,
8.3. A inscrigao nesta Selegao consiste ao conhecimento e a tacita aceitacao pelo(a)
recursos e resultados esperados, identificando e agindo
20
candidato(a) das normas e condig3es estabelecidas neste Edital, bem como da
proativamente sobre problemas, de forma agil e focada na
solucao.
ambito da SEDUC-PI e da Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu
a vaga, tal qual descrito no item 8.6. com finalidade exclusiva para selegao do
Comunicagho assertiva: capacidade de expressar suas ideias
Programa Alfabetizacao na Idade Certa, das quais nao podera alegar
20
desconhecimento;
na conversa e no seu interlocutor, mantendo contato visual.
Total
100
abilidade doa) candidato a)
Edital;
5.6.A classificagao obedecera a ordem decrescente do total de pontos obtidos pelo(a)
candidato(a) para a vaga pretendida tanto para a convocagao de candidatos(as) para a
8.6.Para inscricao, os(as) candidatos(as) deverao enviar os documentos comprobatorios,
orme item 8.7,onde devera conter 01 (uma copia
legivel de cada item abaixo relacionado:
5.7. Havendo empate entre os(as) candidatos(as) tanto na Etapa I como na Etapa 2, 0
cao devidamente preenchida e assinada, indicando a vaga pretendida
Centro.
REFEITURADE
Pauis
Orgulho d
ESTADO DO Piauí
ESTADO DO PIAU
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA.
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA
(vide modelo no Anexo III deste edital)
5.7.1.Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica de ensino (vinculado a
espectiva rede da vaga pleiteada)
8.6.2. Ficha de declaragao de disponibilidade, devidamente preenchida e assinada (anexo
IV deste edital);
5.7.2. Ter idade mais elevada..
8.6.3. Ficha de autodeclaraglo, devidamente preenchida e assinada (anexo V deste edital);
6.DAS VAGAS
8.6.4.RG ou CNH valida
6.1. O quadro de vagas para Coordenadores e Formadores esta detalhado no ANExO II.
6.1.1. OA) candidatoa) que tiver interesse podera se inscrever para a selegao de
n licenciatura;
Coordenador e de Formador Municipal, desde que no mesmo Município, sendo necessario
8.6.7. Certificado de especializagao na area da Educagao ou Gestao (escolar/educacional,
o cnvio de duas fichas de inscrigao, conforme Anexo IV, manifestando o seu interesse.
de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas Publica e de Politicas Sociais), se houver
6.1.2. O(A) candidato(a) que for classificado na Etapa I para as 2 vagas, de Formador e
8.6.8. Certificado de Conclusio de Mestrado, se houver;
Coordenador, sera submetido a Etapa 2 apenas uma vez.
8.6.9. Certificado de Conclusao de Doutorado,se houver
6.1.3.O(A) candidato(a) que for selecionado para Formador e Coordenador Municipal
8.6.10. Certificado de Conclusao de Curso de Extensao, Formagao Geral ou Capacitagao
tera que optar por apenas uma das funcoes
de,no minimo20 horas de carga horaria,realizados nos ultimos 5 cinco anosse
6.1.4.E vedado o acumulo de fung8es e/ou cargos em mais de um Município e/ou
nouver;
Gerencia Regional de Ensino.
8.6.11. Declaragao, se servidor temporario, ou termo de posse de investidura ao cargo
publico se servidor efetivona rede publica Municipal de ensinocmitida pelo rgao
7.DO PAGAMENTO
publico contratante da rede para a qual concorre a vaga;
7.1. As bolsas de Coordenador Municipal serao pagas mensalmente, 12 (doze) meses por
8.6.12.Declaragao de experiencia comprovada com Formagao, Facilitagao ou Tutoria de
ano, no valor de R$ 1.200,00 (um mil e duzentos reais.)
cursos,
ados nos ultimos 5 (cinco) anos, devidamente identificada, devendo constar
o nome do Orgao, Empresa ou Entidade periodo trabalhado pelo (a) candidato (a) com
7.2. As bolsas de Formador Municipal serao pagas mensalmente, 11 (onze) meses por
carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legivel, se houver;
ano, no valor de R$ 900,00 (novecentos reais).
8.6.13.Declaragao de experiencia na fungao de Docencia, Coordenagao Pedagogica ou
7.3.O pagamento das bolsas sera realizado, unicamente atraves de Conta Corrente do
Gestao Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental I e/ou Educagao
Infantil, ou cargo cxercido na Sccretaria de Educagao (Municipal ou do Estado
Banco do Brasil, conforme a Lei 7.453 de 08 de janeiro de 2021
(Continua na proxima pagina)
Diario Oficial dos Municipios
A prova documental dos atos municipais

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Ano XxIll - Teresina (Pl) - Sexta-Feira, 27 de Junho de 2025 - Edigao VCccXLIX
ITURAD
ESTADO DO Piauí
ESTADO DO Piauí
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA
devidamente identificada, devendo constar o nome do Orgo, Empresa ou Entidade,
Analise e devolutiva dos pedidos de recurso
14 de julho 2025
periodo trabalhado pclo(a) candidato(a), com carimbo e assinatura do
empregador/contratante de forma legivel, se houver;
Divulgacao do resultado final da Etapa 1
15 de julho de 2025
8.6.14. Declaracao de experiencia com Gestao de Pessoas ou de Projetos devendo constar
0 nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo(a) candidato(a), com
Agendamento das entrevistas
16 de julho de 2025
carimbo e assinatura do cmpregador/contratante de forma legivel, se houver
Etapa 2: Entrevistas por competencias
17 e 18 de julho de 2025
8.7. Os documentos descritos no item 8.6 poderao ser apresentados por meio dos formatos
de arquivo JPEG, JPG ou PNG ou, preferencialmente, em arquivo uinico no formato PDF,
Divulgagaio do resultado da Etapa 2
22 de julho de 2025
deverao ser enviados para o e-mail da Secretaria Municipal de Educagao por meio do
seguinte endereco eletronico:selecaoppaicpaulistana@gmail.com
Divulgacao do resultado final da selegao
23 de julho de 2025
8.7.1. O assunto do e-mail devera ser: SELECAO DE COORDENADORES E
FORMADORES MUNICIPAIS DO
PROGRAMA PIAUIENSE DE
Envio dos nomes pela.Comissaio de Selegaodos selecionados
23 de julho de 2025
pelas Secretarias Municipais de Educacao a SEDUC
8.7.2. O corpo do e-mail devera ser devidamente preenchido com as seguintes
Convocacao para assinatura do termo de compromisso
28 de julho de 2025
informac8es pessoais basicas do(a) candidato(a):
SELECAO DE COORDENADORES E FORMADORES MUNICIPAIS DO
11.DO RESULTADO E DA CONVOCACAO DOS CANDIDATOS(AS)
PROGRAMA PIAUIENSE DE ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA
SELECIONADOS
1-NOME COMPLETO (sem abreviar):
II-TELEFONES PARA CONTATO (com DDD)
gramportais de noticias,O resultado d
esultado da selegao dos profiss
III-E-MAIL
garantindo a transparencia do process
IV-FUNCAO PRETENDIDA:
11.2.Os(As) candidatos(as) serao convocados(as) para a assinatura do Termo de
() Coordenador Municipal
Compromisso no periodo previsto no cronograma do item 10 deste edital.
ador Municipal
V-Município
12. DAS DISPOSICOES FINAIS
PD6.553.796/0001
DaL
ESTADO DO Piauí
ESTADO DO Piauí
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA
idade das agoes
9.DOS RECURSOS
realizadas pelo Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa
9.1.Apos a publicacao do resultado preliminar, o(a) candidato (a) podera impetrar recurso
12.1.1. A selecaio tera validade de 2 anos, podendo ser prorrogada, se necessario.
a Comissaio de Selegao, no periodo previsto em cronograma constante no item 10 deste
12.1.2. Os candidatos classificados faraio parte do banco de selecionados do PPAIC.
edital, por meio do mesmo enderego eletronico de inscrigao
12.2. A nao execugao das atribuicoes previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho Anual
9.2.O candidato (a) podera impetrar um unico recurso para a primeira etapa;
e/ou no Termo de Compromisso, por parte do Formador ou do Coordenador selecionado
9.3. O recurso devera ser individual com mengao ao item em que o(a) candidato(a) se.
implicara na sua substituigao.
gar prejudicado(a),devidamente fundamentado,devendo indicar o numero do CPF
12.3.O recebimento das bolsas de cxtensao tecnologica cstara condicionado a
9.4. Sera indeferido, sumariamente, o pedido de recurso nao fundamentado, que possuir
comprovagao da execugao das ag8es previstas no edital e no Plano de Trabalho Anual
linguagem ofensiva ou nao contiver dados necessarios a identificacao do(a) candidato(a);
para cada perfil e a assinatura do Termo de Compromisso.
9.5. Em hipotese alguma sera concedido pedido de revisao de recurso.
12.3.1. A nao execugao das atribuig8es previstas em edital e/ou no Plano de Trabalho
9.6. Serio indeferidas as inscrig8es em que os(as) candidatos(as) nao anexarem a ficha de
Anual e/ou no termo de compromisso por parte do bolsista implicara no. cancelamento ou
inscrigao (ANExo II), declaracao de disponibilidade (ANExo IV) e a autodeclaragaio
suspensaio da bolsa, conforme Art. 26 da Lei n 7.453 de 08 de janeiro de 2021
de pontuagao (ANExO V) c/ou nao estiverem devidamente identificadas com o nome
12.3.2.Nao sera devido o pagamento em caso de ferias, licencas ou quaisquer outras
do(a) candidato(a)
formas de afastamento do bolsista, em nenhum nivel de bolsa, conforme Art. 27 da Lei
n 7.453 de 08 de janeiro de 2021.
10.DO CRONOGRAMA DO PROCESSO DE SELECAO
12.3.3. As bolsas concedidas nao estabelecem vinculo empregaticio ou estatutario com a
10.1.As datas previstas deste processo de selegao estao dispostos no cronograma de
Administragao Publica, nao tendo incidencia de contribuigoes previdenciarias, conforme
Art.28 da Lei n7.453 de 08 de janeiro de 2021
execugao a seguir:
12.4.A Comissio de Selegao coordenara e organizara o processo seletivo e realizara as
26 de junho a 01 de julho
atividades de entrevistas, analise de recursos e comunicagao com a equipe estadual do
Inscricao e envio de documentos
de2025
Programa Piauiense Alfabetizacao na Idade Certa, em observancia as datas previstas no
cronograma do item 10
Divulgacaio do resultado preliminar
09 de julho de 2025
12.4.1.Os membros da Comissao de Selecao nao poderao concorrer as vagas deste edital
Periodo para interposigo de recurso da Etapa 1
09 a 11 de julho de 2025
12.4.2. Os candidatos que tenham parentes ate o terceiro grau com a respectiva Comissio
de Selegao nao poderao concorrer as vagas deste edital
AvMarecha
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A divulgacao virtual dos atos municipais

Ano XxIll  Teresina (Pl) - Sexta-Feira, 27 de Junho de 2025 - Edicao VCccXLIX
51
Dau
ESTADO DO Piauí
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA
ESTADO DO Piauí
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA.
e) Enviar sistematicamente para a Gerencia Regional as informac8es solicitadas acerca
das agoes do programa realizadas no Município,
12.4.3. Os membros da Comissao de Selecao nao serao remunerados para o desempenho
das atribuicoes da comissao.
f) Manter interlocucao com o Secretario Municipal da Educacao e o Prefeito Municipal
para viabilizar a implementacao das acoes do Programa no Município;
12.4.4. Os membros da Comissao de Selegao serao nomeados atraves de Portaria pelo
g)Acompanhar
execucao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no
Secretario Municipal de Educagao.
PTA do Município, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulacees
ecessarias a sua realizagao;
12.4.5. A Comissao de Selegao nao podera ser destituida para fins de concorrer a
h) Realizar sistematicamente acompanhamento pedagogico as escolas.
selegao apos ter sido nomeada por Portaria.
i) Acompanhar todas as escolas de Educagaio Infantil e do Ensino Fundamental que
12.5. Os casos omissos neste edital serao analisados pela Comissao de Selecao;
tcnham turmas de 1c2 ano
12.6. O servidor que estiver vinculado a mais de uma rede da educacao basica do Piauí
j) Participar da formacao apresentada pelos Formadores Regionais de Gestao e repassar
nao tera sua cessao garantida para este programa na modalidade de convenio, sendo de
responsabilidade do bolsista o processo de verificacao para permuta e avaliacao do
responsaveis;
respectivo orgao ou entidade responsavel.
k)Apoiar
tecnicamente a formacao dos professores nos municipios sob sua
12.7. Fica reservado a Secretaria Municipal de Educacao o direito de prorrogar, revogar
1) Coordenar o processo de construgao, execugao e avaliagao do PTA do Programa.
ou anular o presente Edital.
m) Coordenar a execugao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no
12.8.
Em
caso
de
duvidas
entrar
em
contato
pelo
e-mail:
PTA do Município, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulagoes.
selecaoppaicpaulistana@gmail.com
n) Coordenar os processos de formacao pertinentes ao Programa realizados no Município.
.Marecha Deod
CEP:64750000-PAULISTANA/P
o) Monitorar a frequencia dos professores nos diferentes momentos de formagao e
cumprimento dos prazos estabelecidos para o desenvolvimento das agoes do Programa
p)Viabilizar a infraestrutura necessaria para realizacao das avaliages externas junto a
Secretaria Municipal da Educacao-SME
C
Pau
Programa
ESTADO DO Piauí
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA
ANEXOI
PERFIS E ATRIBUICOES
ESTADO DO Piauí
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA.
r) Acompanhar e monitorar a distribuigao dos mat
o Município junto
COORDENADOR Municipal
a GRE e SEDUC;
Perfil do coordenador Municipal
a) Eficiencia na execugao e articulagao das agoes, gestao orientada para resultados,visao
FORMADOR Municipal
sistemica e pedagogica (preferencialmente com formagao na area).
Perfil do formador Municipal
b)Ter iniciativaproatividadecriatividadedinamismo lideranca flexibilidade
a) Possuir proatividade dinamismo liderangaflexibilidade organizagao trabalho em
organizacao, trabalho em equipe, foco no resultado comunicacao assertiva liderancae
equipe, foco no resultado, comunicacao assertiva, capacidade formativa, criatividade e
inovacao,
controle emocional na resolugao de problemas e capacidade de tomar decisoes assertivas,
b) Possuir competencias tecnicas, pedagogicas e comunicacionais.
ainda que sobre pressaobaseadas em evidencias estudos e dialogos
) Capacidade de planejamento e criacao de atividades a luz da metodologia do Programa
c Dominio basico na area de informatica minimamenteo dominio de Word Excel e
d) Ter compromisso com a autoformacao e competencia para gerir conflitos
Internet) ou dispor de apoio tecnico para realizacao das atividades que exigirem a
utilizagao desse dominio.
e) Ser assiduo, frequente e organizado.
f) Ter habilidade, seriedade, agilidade e etica para o trabalho em equipe e
d)Ter senso de compromisso, responsabilidade, capacidade de comunicagao e
netimento profissional na efetivacao do trabalho;
relacionamento interpessoal satisfatorio.
g) Capacidade de comprceensio dos indicadores educacionais para contribuir com
Atribuicoes do coordenador Municipal
intervencoes pedagogicas significativas;
a) Coordenar conjuntamente com os formadores e outras equipes de trabalho da
h) Capacidade de identificagao de demandas formativas e dos professores a partir da
Secretaria, as agoes do programa no Município;
observacao,
acoesco
b) Estabelecer interlocucao com a Coordenagao Regional do programa,assim como com
i) Dominio basico na area de informatica (minimamente, o dominio de Word, Excel e
diretores, coordenadores, professores, alunos, familias e comunidade local;
c) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município juntamente com os
utilizacao desse dominio.
formadores municipais e entregar ao coordenador regional;
Atribuicoes dos Formadores Municipais
d) Promover discussoes e propor solucoes para as dificuldades identificadas;
a) Responsabilizar-se pela
Município,
(Continua na proxima pagina)
Diario Oficial dos Municipios
A prova documental dos atos municipais

52
Ano XxIll - Teresina (Pl) - Sexta-Feira, 27 de Junho de 2025 - Edigao VCccXLIX
REFEITURAD
ESTADO DO Piauí
Orgulho da nossa gente!
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA
b) Corresponsabilizar-se, junto com as Coordenagoes Regional e Municipal, pelas pautas
ESTADO DO Piauí
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA
Municipal do Programa
c) Apropriar-se de todos os conteudos que serao abordados nos encontros formativos bem
como dos resultados das avaliaces
ANEXO IV
pedagogicas;
d) Elaborar estrategias de intervengao pedagogica com as equipes tecnicas da Regional.
DECLARACAO DE DISPONIBILIDADE
sempre que necessario;
e) Realizar acompanhamento da gestaio de sala de aula;
Declaro
para
devidos
fins
de
direitos
que
eu,
Os
g) Participar da formagao ministrada pelo formador regional, sendo assiduo e pontual nos
encontros, bem como, responsabilizar-se pela distribuigao de todo o material didatico-
portador do RG
inscrito no
pedagogico e a observancia do atendimento logistico;
CPF numero
disponho de 40h nos dias da semana,no turno da
manha e da tarde para dedicacao ao Programa Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa.
i) Fonecer orientagao acerca das avaliag8es, de fluencia e externas, de todo o programa;
j) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com coordenador
Municipal c entregar ao coordenador regional
de 2025
Daulist
EFEITURA D
Assinatura do Candidato
ESTADO DO Piauí
CEP:64750000-PAULISTANA/P
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA
CNPJ06.553.796/0001/9
ANEXOI
RELACAO DE VAGAS
EFEITURA DE
Município
Coordenador Municipal
ormador Municipal
rgulho da nossa gentel
+Cadastro de Reserv
ESTADO DO Piauí
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA
06.553.79
ANEXO V
FICHADE AUTODECLARACAO
PONTUACAO
CRITERIOS - COORDENADOR Municipal
TURAD
MAXIMA
Especialista
area
Educacao
Gestao
ESTADO DO Piauí
01
cional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas
Prefeitura Municipal DE PAULISTANA.
Publicas, Publica e de Politicas Sociais ).
Mestrado na area da Educacao ou Gestao (escolar/educacional,
ANEXO III
02.
de Projetos de Pessoasde Politicas PublicasPublica e de
FICHA DE INSCRICAO
Politicas Sociais).
Doutorado
da
Educagao
Gestao
03
escolar/educacional, de Projetos de Pessoas de Politicas
I- IDENTIFICACAO
Publicas, Publica e de Politicas Sociais).
NOME COMPLETO:
Experiencia comprovada com Formacao,Facilitacao ou
CPF
Tutoria de cursos computando-se 3 (tres pontos por curso
04
limitados a 5 (cinco cursos realizados nos ultimos 5 (cinco)
anos.
TELEFONES PARA CONTATO:
Cursos de extensao, formacao geral ou capacitacaio na area da
05
E-MAIL:
computando-se 2 (dois) pontos por curso limitados a 5 (cinco)
II- VAGA PRETENDIDA
Coor
enador Municipal
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica
() Formador Municipal
pleiteada)
Município DE ATUACAO:
le2025
Ensino Fundamental I e/ou Educacao Infantil
exercido na Secretaria de Educagao (Municipal ou do Estado)
computando-se 2 (dois pontos por ano limitados a 5 (cinco
Assinatura do Candidat
TANA/PI
(Continua na proxima pagina)
A divulgacao virtual dos atos municipais