Portaria — Jatoba Do Pi (24/09/2025)

2. DAS CONDICOES DE PARTICIPACAO
168
Id:15190582E78E46E9
ESTADO DO PIAU!
Prefeitura Municipal DE ANiSIO DE ABREU
Rua Maria da Merces Ribeiro, n 406, Centro
CNPJ: 06.553.630/0001-70 / CEP. 64.780-000
Anisio de Abreu
E-MAIL: pmanlsiodeabreupi@gmall.com
Portaria no 188/2025
Anisio de Abreu - PI, 22 de setembro de 2025..
O PREFEITO Municipal DE ANISIO DE ABREU - PI, o Sr. RamOn Ruben
de Macedo, no uso de suas atribuigoes legais, que Ihe confere o Art. 37, V da
Constituigao Federal e a Lei Organica Municipal,.
RESOLVE:
Art. 10 - NOmeaR o servidor EDuardo CleBeR SOares macedO, como Gestor
de Contratos da Prefeitura Municipal de Anisio de Abreu - PI.
Art. 2o - Cabe ao Fiscal Tecnico do Contrato a observancia do disposto na Lei
14.133/2021 e regulamentos da Prefeitura Municipal de Anisio de Abreu e, em
especial:
a) Orientar o trabalho dos Fiscais Tecnicos e Fiscais Administrativos dos contratos
sob a sua gestao;
b) Gerir o cumprimento do cronograma fisico-financeiro, pela contratada;.
c) Avallar a condugao contratuai e, quando necessario, balizado pelas diretrizes.
contratuais, sugerir metodos de racionalizagao de atividade e gastos inerentes ao
contrato de sua responsabilidade;
d) Garantir que todos os processos de pagamento sejam registrados no Sistema
e) Julgar os processos de penalidade de advertencia e de multa, apos a defesa da
empresa, no primeiro grau de jurisdicao;
f) Gerir a vigencia dos contrates sob sua responsabilidade, a necessidade de
prorrogagao ou de nova contratagao e tomar as providencias cabiveis que estiverem
na esfera de sua atribuicao
g) Consultar, com 90 (noventa) dias de antecedencia do termino da vigencia dos
contratos de servigos/fornecimentos continuados, os fiscals tecnicos e a contratada
h) Demonstrar a vantajosidade economica na manutengao do prego contratado frente
ao mercado, quando se tratar da prorrogagao contratual;
i) Informar a Diregao do orgac o percentual de aumento dos contratos, sob sua
gestao, decorrentes de convengoes coletivas;
j) Acompanhar a execucao orcamentaria dos contratos sob sua gestao, demandando
da Contabilidade, quando for o caso, o remanejamento de recursos entre estes
contratos.
1) Antes de formalizar ou prorrogar o prazo de vigencia do contrato, devera verificar
a regularidade fiscal do contratado, consultar o Cadastro Nacional de Empresas
Inidoneas e Suspensas (Ceis) e o Cadastro Nacional de Empresas Punidas (Cnep).
ESTADO DOPIAUI
Prefeitura Municipal DE ANISIO DE ABREU
Rua Maria da Merces Ribelro,n406,Centro
CNPJ06.553.630/0001-70/CEP.64.780-000
Anisio de Abreu
E-MAIL:pmanisiodeabreupi@gmall.com
emitir as certidoes negativas de jnidoneidade,de impedimento e.de debitos
trabalhistas e junta-las ao respectivo processo.
REGISTRE-SE,PUBLIQUE-SE,CUMPRA-SE.
Anisio de Abreu=PI, 22 de setembro de 2025
RAMON RUBEN DE
o
MACED0:00518754
383
231
Ramon Ruben de Macedo
Prefeito Municipal
A divulgacao virtual dos atos municipais

5.3.1. Nos criterios 07 e 08 para COORDENADOR Municipal, para um mesmo
documento e experiencia o candidato pontua em apenas um dos itens, sendo permitido a
pontuacao em ambos os itens caso seja apresentada uma experiencia pertinente ao solicitado
nos itens e com periodo superior a 5 (cinco) anos.
5.4 Para vaga de Formador Municipal (cadastro de reserva) , Nivel V, os criterios para
classificacao dos(as) candidatos(as) na etapa 1, com pontuacao total de 0 a 100, serao:
(Continua na proxima pagina)
2.3.A formacao de nivel superior dos candidatos podera ser em Licenci
area do conhecimento;
4.2.2. A entrevista sera conduzida por pelo menos 02 (dois) examinadores da Comissao de
Selecao para cada candidato(a).
4.2.3. A Comissao de Selecao fara o agendamento da entrevista obedecendo ao cronograma
do item 10 deste edital, sendo de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) o fornecimento
de informacoes de contato e a disponibilidade para realizacao da entrevista no periodo
indicado.
4.2.1.A avaliacao da entrevista considerara a pontuacao de 0 a 100 pontos, conforme
especificado no item 5.5, visando verificar se os conhecimentos academicos, a experiencia
profissional e o perfil do(a) candidato(a) estao em consonancia com os pressupostos do
Programa Alfabetizagao na Idade Certa, assim como a disponibilidade para desempenhar as
funcoes, tal qual indicado no item 2.5.
2.4.2. Os bolsistas que estiverem sem vinculo com a rede publica Municipal de ensino por um
periodo superior a 30 (trinta) dias corridos terao suas bolsas canceladas ou suspensas,
podendo ser substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa
Alfabetizacao na Idade Certa, conforme as necessidades da administracao..
5.3 Para vaga de Coordenador Municipal, Nivel IV, os criterios para classificacao dos(as)
candidatos(as) na etapa 1, com pontuagao total de 0 a 100, serao:
2.4.1. Os servidores publicos municipais ativos que tenham o seu vinculo rescindido terao o
prazo de ate 30 (trinta) dias corridos para apresentar o comprovante de renovacaio contratual.
do Município pelo qual assinou o Termo de Compromisso de bolsista.
4.3. A classificacao final dos(as) candidatos(as) tera a pontuacao de 0 a 200 pontos,
considerando o somatorio das etapas 1 e 2.
4.3.1. Para aprovagao, o(a) candidato(a) devera pontuar, no minimo, 25 pontos na Etapa 1 E,
no minimo, 40 pontos na Etapa 2.
2.5.1. A exigencia de disponibilidade de 40 horas para dedicacao ao Programa Piauiense de
Alfabetizacao na Idade Certa nao implicara na ampliacao da jornada de trabalho junto ao ente,
sendo responsabilidade e compromisso do Programa o pagamento da bolsa de extensao
tecnologica descrito no item 7.
2.4. Os candidatos deverao ser servidores publicos
s municipais ativos vinculados a respectiva
rede da vaga pleiteada;
4.2.4. As entrevistas deverao ocorrer, preferencialmente, de forma presencial, na respectiva
Secretaria Municipal de Educacao na qual o(a) candidato(a) concorre a vaga.
2.5.2. Os candidatos selecionados que nao tiverem sua carga horaria de 40 horas semanais
disponibilizadas para dedicacao ao Programa estarao inaptos para execucao das atividades e
serao substituidos por candidatos do Banco de Selecionados do Programa Piauiense
Alfabetizacao na Idade Certa
2.5. Os candidatos deverao ter disponibilidade para dedicacao ao Programa de 40 (quarenta)
a vaga nos turnos manha e tarde.
5.2.3 Disponibilidade para dedicacao ao Programa de 40 (quarenta) horas semanais com vistas
a atuar na Secretaria Municipal de Educagao para a qual concorreu a vaga nos turnos manha e
tarde.
2.4.4. Deverao estar vigentes os contratos dos servidores publicos municipais temporarios no
momento em que o Termo de Compromisso do bolsista for assinado..
4.2. Etapa 2: Entrevista por competencias, exclusiva para os candidatos(as) que obtiverem a
pontuacao minima de 25 pontos na etapa 1, realizada com uma quantidade de candidatos(as)
limitada a ate 3 vezes a quantidade de vagas disponiveis, de acordo com o quadro do ANEXO
II, obedecendo a ordem decrescente do total de pontos, conforme item 5.6
4.1.2. A autodeclaracao de pontuacao devera ser preenchida na ficha do ANExO V, indicando
os pontos obtidos pelo(a) candidato(a) em cada item, de acordo com a pontuagao detalhada
no item 5.3. e 5.4., e o valor numerico do total de pontos.
5.1 A selegao dos Coordenadores e Formadores Municipais (cadastro de reserva) e de
responsabilidade das Secretarias Municipais de Educacao.
TOTAL DE PONTOS
No
CRITERIOS - COORDENADOR Municipal
PONTUACAO
MAXIMA
01
Especialista
na
area
da
Educacao
Gestao
10
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas
02
Mestrado na area da Educagao ou Gestao (escolar/educacional,
15
de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de
Politicas Sociais).
03
Doutorado
area
da
Educacao
Gestao
15
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas
Publicas, Publica e de Politicas Sociais).
04
Experiencia comprovada com Formagao, Facilitacao ou Tutoria
15
de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso, limitados a
5 (cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
05
Cursos de extensao, formacao geral ou capacitacao na area da
10
Educacao com, no minimo, 20 horas de carga horaria,
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco)
cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
06
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica Municipal
15
de ensino (vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada)
07
Experiencia comprovada na funcao de Coordenacao
10
Pedagogica ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do
Ensino Fundamental I e/ou Educacao Infantil, ou cargo
exercido na Secretaria de Educacao (Municipal ou do Estado),
computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5 (cinco)
anos de experiencia.
08
Experiencia comprovada com Gestao de Pessoas ou de
10
Projetos, computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados a 5
(cinco) anos de experiencia.

170
6. DAS VAGAS
ESTADO DO Piauí
Prefeitura Municipal DE JATOBA DO Piauí
6.1. O quadro de vagas para Coordenadores e Formadores esta detalhado no ANExO II.
Secretaria Municipal DE EDUCACAO E CULTURA - SEMEC
CNPJ: N 23.802.233/0001-40
JATOBA DOPIAU
6.1.1. O(A) candidato(a) que tiver interesse podera se inscrever para a selegao de Coordenador
e de Formador Municipal, desde que no mesmo Município, sendo necessario o envio de duas
No
CRITERIOS - FORMADOR Municipal- Cadastro de
PONTUACAO
fichas de inscrigao, conforme Anexo IV, manifestando o seu interesse.
reserva)
MAXIMA
6.1.2. O(A) candidato(a) que for classificado na Etapa 1 para as 2 vagas, de Formador e
01
Graduagao em Pedagogia e/ou Letras Portugues
15
Coordenador, sera submetido a Etapa 2 apenas uma vez.
02
Especialista na area da Educacao
10
6.1.3. O(A) candidato(a) que for selecionado para Formador e Coordenador Municipal tera que
03
Mestrado na area da Educagao
10
optar por apenas uma das funcoes.
15
6.1.4. E vedado o acumulo de funcoes e/ou.
04
1 Município e/ou Gerencia
Regional de Ensino.
05
Experiencia comprovada com Formagao, Facilitagao ou Tutoria
15
de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por curso,limitados a 5
7. DO PAGAMENTO
7.1. As bolsas de Coordenador Municipal serao pagas mensalmente, 12 (doze) meses por ano,
06
Cursos de extensao, formacao geral ou capacitacao na area da
10
no valor de R$ 1.200,00 (um mil e duzentos reais.)
Educacao com, no minimo, 20 horas de carga horaria,
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5 (cinco).
7.2. As bolsas de Formador Municipal serao pagas mensalmente, 11 (onze) meses por ano, no
cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
valor de R$ 900,00 novecentos reais
07
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica Municipal de.
15
7.3 O pagamento das bolsas sera realizado, unicamente atraves de Conta Corrente do Banco do
ensino (vinculado a respectiva rede da vaga pleiteada).
Brasil, conforme a Lei 7.453 de 08 de janeiro de 2021.
08
Experiencia comprovada em Docencia, Coordenacao Pedagogica.
10
7.3.1. Para fins de pagamento desta bolsa, o candidato devera apresentar, no momento da
assinatura do Termo de Compromisso, comprovante com os dados bancarios no nome do
Fundamental I e/ou Educacao Infantil, computando-se 2 (dois).
candidato, em conta corrente no Banco do Brasil.
pontos por ano limitados a 5 (cinco) anos de experiencia.
TOTAL DE PONTOS
100
8. DAS INSCRICOES
8.1. As inscrigoes serao realizadas no periodo descrito no cronograma do item 10 deste edital
5.5.Criterios de Men
na Etapa 2 - Entrevista
diretamente para o e-mail da Secretaria Municipal de Educacao do Município da vaga
pleiteada, conforme itens 8.6 e 8.7;
No
CRITERIOS - ENTREVISTAS
PONTUACAO
8.2. Antes de efetuar a inscricao, o(a) candidato(a) devera tomar conhecimento do disposto
MAXIMA
neste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a bolsa pleiteada;
01
20
8.3. A inscricao nesta Selegao consiste ao conhecimento e a tacita aceitacao pelo(a)
situagoes,
encarando as mudangas sem atitudes pre-
concebidas
e rigidas, respondendo positivamente~ as
candidato(a) das normas e condicoes estabelecidas neste Edital, bem como da
orientacoes, alterando comportamentos quando necessario e
autorizacao para o compartilhamento de seus documentos comprobatorios no ambito
comprometendo-se com seu proprio desenvolvimento.
da SEDUC-PI e da Secretaria Municipal de Educacao para a qual concorreu a vaga, tal
02
Organizacao: capacidade para organizar e executar suas
20
qual descrito no item 8.6. com finalidade exclusiva para selecao do Programa
atividades seguindo normas e procedimentos estabelecidos.
Alfabetizacao na Idade Certa, das quais nao podera alegar desconhecimento;
03
Trabalho em equipe: capacidade de agir de forma
20
8.4. As informacoes prestadas no ato da inscricao serao de inteira e exclusiva responsabilidade
cooperativa, atraindo e cultivando relacionamentos e
do(a) candidato (a);
conhecimentos e realizando atividades compartilhadas, tendo
em mente que, para atingir os objetivos do programa, o
8.5. Serao indeferidas as inscrigoes que estiverem em desacordo com as disposigoes deste
trabalho cooperativo multiplica resultados.
Edital;
04
Foco no resultado: capacidade para estabelecer prioridades
20
8.6. Para inscricao, os(as) candidatos(as) deverao enviar os documentos comprobatorios,
tempo, recursos e resultados esperados,identificando e
como anexo em um unico e-mail, conforme item 8.7, onde devera conter 01 (uma) copia
agindo proativamente sobre problemas, de forma agil e focada
na solucao.
legivel de cada item abaixo relacionado:
05
Comunicacao assertiva: capacidade de expressar suas ideias
20
8.6.1. Ficha de inscricao devidamente preenchida e assinada, indicando a vaga
com clareza, respondendo ao que e perguntado e ficando
focado na conversa e no seu interlocutor, mantendo contato
pretendida (vide modelo no Anexo III deste edital);
visual.
8.6.2. Ficha de declaracao de disponibilidade, devidamente preenchida e assinada
anexo IV deste edital);
5.6. A classificacao obedecera a ordem decrescente do total de pontos obtidos pelo(a)
8.6.3.Ficha de autodeclaracao, devidamente preenchid
e assinada anexo V deste
edital);
candidato(a) para a vaga pretendida tanto para a convocacao de candidatos(as) para a etapa 2
8.6.4. RG ou CNH valida;
quanto para a classificacao final;
8.6.5. CPF, somente se este nao estiver no RG;
5.7. Havendo empate entre os(as) candidatos(as), tanto na Etapa 1 como na Etapa 2, o criterio
8.6.6. Diploma de conclusao do ensino superior em licenciatura;
de desempate obedecera a seguinte ordem
8.6.7.
Certificadodeespecializacao
na area da Educacao ou Gestao
5.7.1. Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica de ensino (vinculado a
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas Publicas, Publica e de
respectiva rede da vaga pleiteada)
Politicas Sociais), se houver;
8.6.8. Certificado de Conclusao de Mestrado, se houver;
(Continua na proxima pagina)

pontuacao (ANExO V) e/ou nao estiverem devidamente identificadas
com o nome do(a)
candidato(a).
8.6. 9. Certificado de Conclusao de Doutorado, se houver;
8.6.10. Certificado de Conclusao de Curso de Extensao,Formagao Geral ou
Capacitacao de, no mini
anos, se houver,
8.6.11. Declaracao, se servidor temporario, ou termo de posse de investidura ao cargo
publico, se servidor efetivo, na rede publica Municipal de ensino, emitida pelo orgao
publico contratante da rede para a qual concorre a vaga;
8.6.12. Declaracao de experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou
Tutoria de cursos, realizados nos ultimos 5 (cinco) anos, devidamente
identificada, devendo constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo
trabalhado pelo (a) candidato (a), com carimbo e assinatura do
empregador/contratante de forma legivel, se houver;
8.6.13. Declaracao de experiencia na funcao de Docencia, Coordenacao
Pedagogica ou Gestao Escolar, especificamente nos anos do Ensino Fundamental
I e/ou Educacao Infantil, ou cargo exercido na Secretaria de Educacao
Municipal ou do Estado), devidamente identificada,devendo constar o nome do
Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo(a) candidato(a), com
carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legivel, se houver;
8.6.14 Declaragaio de experiencia com Gestao de Pessoas ou de Projetos, devendo.
constar o nome do Orgao, Empresa ou Entidade, periodo trabalhado pelo(a)
candidato(a), com carimbo e assinatura do empregador/contratante de forma legivel,
se houver;
8.7. Os documentos descritos no item 8.6 poderao ser apresentados por meio dos formatos de
arquivo JPEG, JPG ou PNG ou, preferencialmente, em arquivo unico no formato PDF, e
deverao ser enviados para o e-mail da Secretaria Municipal de Educacao, por meio do
seguinte enderego eletronico:
8.7.1.O assunto do e-mail devera ser:"SELECAO DE COORDENADORES E
FORMADORES (cadastro de reserva) MUNICIPAIS DO PROGRAMA PIAUIENSE
DE ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA
8.7.2. O corpo do e-mail devera ser devidamente preenchido com as seguintes informagoes
pessoais basicas do(a) candidato(a): seceducacaoecultura01@gmail.com
SELECAO DE COORDENADORES E FORMADORES MUNICIPAIS (cadastro de
serva) DO PROGRAMA PIAUIENSE DE ALFABETIZACAO NA IDADE CERTA
I - NOME COMPLETO (sem abreviar):
III - E-MAIL:
IV- FUNCAO PRETENDIDA:
() Coordenador Municipal
() Formador Municipal
V - Município:
9.DOS RECURSOS
9.1. Apos a publicagao do resultado preliminar, o(a) candidato (a) podera impetrar recurso a
Comissao de Selegao, no periodo previsto em cronograma constante no item 10 deste edital,
por meio do mesmo endereco eletronico de inscricao;
9.2. Cada candidato (a) podera impetrar um unico recurso para cada uma das etapas;
9.3. O recurso devera ser individual com mencao ao item em que o(a) candidato(a) se julgar
prejudicado(a), devidamente fundamentado, devendo indicar o numero do CPF;
9.4. Sera indeferido, sumariamente, o pedido de recurso nao fundamentado, que possuir
linguagem ofensiva ou nao contiver dados necessarios a identificacao do(a) candidato(a);
9.5.Em hipotese alguma sera concedido pedido de revisao de recurso
9.6. Serao indeferidas as inscrigoes em que os(as) candidatos(as) nao anexarem a ficha de
inscricao (ANEXO III), declaracao de disponibilidade (ANEXO IV) e a autodeclaracao de

g) Acompanhar a execucao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no PTA
do Município, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulagoes necessarias a
sua realizacao;
h) Realizar sistematicamente acompanhamento pedagogico as escolas.
a) Responsabilizar-se pelas formacoes do programa no Município;
i) Acompanhar todas as escolas de Educagao Infantil e do Ensino Fundamental que tenham
turmas de 1 e 2 ano;
12.4.4. Os membros da Comissao de Selecao serao nomeados atraves de Portaria pelo
Secretario Municipal de Educacao.
b) Corresponsabilizar-se, junto com as Coordenacoes Regional e Municipal, pelas pautas
formativas dos encontros presenciais dentro do prazo estipulado pela Coordenacao Municipal
do Programa;
m) Coordenar a execucao das metas acordadas no ambito do Programa e definidas no PTA
do Município, promovendo para isto, todos os encaminhamentos e articulagoes necessarias a
sua realizacao.
12.8. Em caso de duvidas entrar em contato pelo e-mail: seceducacaoecultura01@gmail.com
c) Apropriar-se de todos os conteudos que serao abordados nos encontros formativos bem
como dos resultados das avaliacoes externas, sugerindo, quando necessario, intervencoes
pedagogicas;
d) Elaborar estrategias de intervengao pedagogica com as equipes tecnicas da Regional, sempre
que necessario;
Atribuigoes dos Formadores Municipais

173
Ano Xxill - Teresina (Pl) - Quarta-Feira, 24 de Setembro de 2025 - Edicao VCDXII
ESTADO DO Piauí
ESTADO DO Piauí
Prefeitura Municipal DE JATOBA DO Piauí
Prefeitura Municipal DE JATOBA DO PIAUIE
Secretaria Municipal DE EDUCACAO E CULTURA - SEME(
Secretaria Municipal DE EDUCACAO E CULTURA - SEMEC
CNPJN23.802.233/0001-40
BADOPIAU
CNPJ: N 23.802.233/0001-40
JATOBA DOPIAUI
e) Realizar acompanhamento da gestao de sala de aula;
ANEXO IV
f) Inserir os relatorios referentes as formacoes realizadas no sistema;
DECLARACAO DE DISPONIBILIDADE
g) Participar da formacao ministrada pelo formador regional, sendo assiduo e pontual nos
encontros, bem como, responsabilizar-se pela distribuicao de todo o material didatico-
Declaro para os devidos fins de direitos que eu,.
pedagogico e a observancia do atendimento logistico;
portador do RG
inscrito no CPF numero
disponho
h) Fazer a formacao com os professores nos moldes apresentado pelo formador regional;
de 40h nos dias da semana, no turno da manha e da tarde, para dedicacao ao Programa
i) Fornecer orientacao acerca das avaliacoes, de fluencia e externas, de todo o programa;
j) Elaborar o Plano de Trabalho Anual (PTA) do Município, juntamente com coordenador
Piauiense de Alfabetizacao na Idade Certa.
Municipal e entregar ao coordenador regional.
de
de 2025
ESTADO DO Piauí
Prefeitura Municipal DE JATOBA DO Piauí
Secretaria Municipal DE EDUCACAO E CULTURA - SEME(
CNPJ:N23.802.233/0001-40
Assinatura do Candidato
ANEXO II
Relacao de Vagas
ESTADO DO Piauí
Coordenador Municipal
Prefeitura Municipal DE JATOBA DO Piauí
Município
Formador Municipal
Secretaria Municipal DE EDUCACAO E CULTURA -SEME
CNPJ:N23.802.233/0001-40
Vagas
JATOA DOPIAUI
01
Cadastro de reserva
ANEXO V
FICHA DE AUTODECLARACAO
ESTADO DO Piauí
CRITERIOS - COORDENADOR MUNICIPALS
PONTUACAO
Prefeitura Municipal DE JATOBA DO PIAUiE
MAXIMA
Secretaria Municipal DE EDUCACAOE CULTURA -SEMEC
CNPJ: N 23.802.233/0001-40
OPIAUI
01
Especialista
na
area
Educacao
Gestao
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas
ANEXO III
Publicas, Publica e de Politicas Sociais ).
FICHA DE INSCRICAO
02
Mestrado na area da Educagao ou Gestao
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas
1- IDENTIFICACAO
Publicas, Publica e de Politicas Sociais).
NOME COMPLETO:
03
Doutorado
na
areada
Educacao
Gestao
(escolar/educacional, de Projetos, de Pessoas, de Politicas
Publicas, Publica e de Politicas Sociais).
CPF:
RG:
04
Experiencia comprovada com Formacao, Facilitacao ou
Tutoria de cursos, computando-se 3 (tres) pontos por
curso, limitados a 5 (cinco) cursos realizados nos ultimos
ENDERECO:
5 (cinco) anos.
05
Cursos de extensao, formacao geral ou capacitacao na area
da Educacao com, no minimo, 20 horas de carga horaria,
computando-se 2 (dois) pontos por curso, limitados a 5
TELEFONES PARA CONTATO:
(cinco) cursos realizados nos ultimos 5 (cinco) anos.
06
Estar ocupando cargo publico efetivo na rede publica
Municipal de ensino (vinculado a respectiva rede da vaga
E-MAIL:
pleiteada),
07
Experiencia comprovada na funcao de Coordenacao
II- VAGA PRETENDIDA
Pedagogica ou Gestao Escolar, especificamente nos anos
do Ensino Fundamental I e/ou Educacao Infantil, ou cargo
() Coordenador Municipal
exercido na Secretaria de Educacao Municipal ou do
Estado), computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados
() Formador Municipal- Cadastro de reserva
a 5 (cinco) anos de experiencia.
08
Experiencia comprovada com Gestao de Pessoas ou de
Município DE ATUACAO:
Projetos, computando-se 2 (dois) pontos por ano limitados
a 5 (cinco) anos de experiencia
de
de 2025
TOTAL DE PONTOS
Assinatura do Candidato
de
de 2025
(Continua na proxima pagina)
Diario Oficial dos Municipios
A prova documental dos atos municipais