Hội thảo quốc tế Các vấn đề đương đại trong quản lý và quản trị kinh doanh Contemporary Issues in Business and Management

15:16 25/09/2022 Chiều ngày 23/9/2022 tại Hội trường 801 - Tòa E4, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội, Hội thảo quốc tế “Các vấn đề đương đại trong quản lý và quản trị kinh doanh đã diễn ra thành công tốt đẹp.
Phát biểu khai mạc Hội thảo, PGS.TS. Lê Trung Thành, Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội nhấn mạnh rằng trong bối cảnh chúng ta đang đẩy mạnh tiến trình quốc tế hóa, tăng cường kết nối với mạng lưới tri thức quốc tế và bởi vậy, sự thành công của Hội thảo này sẽ có ý nghĩa to lớn, góp phần củng cố các mối quan hệ đối tác hợp tác, thiết lập và phát triển các mạng lưới nghiên cứu quốc tế, tăng cường giao lưu tri thức, trao đổi học thuật,... Đồng thời thúc đẩy quá trình đổi mới, phát triển và nâng cao chất lượng đào tạo về quản trị kinh doanh ở các trường đại học, bổ sung thêm những luận cứ khoa học và thực tiễn trong quản trị kinh doanh tại Việt Nam,... PGS.TS. Lê Trung Thành, Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội phát biểu khai mạc Hội thảo Tiếp đến, GS John Shields, Đại học University of Sydney Business School, trình bày tham luận “Tám xu hướng định nghĩa lại Quản trị Nguồn nhân lực với nhận định đáng chú ý rằng thế giới đang tiến tới Thời đại “HR 3.0 với những đặc điểm khác biệt với nguồn nhân lực truyền thống, hứa hẹn nhiều cơ hội mới nhưng cũng không ít thách thức đối với các nước đang phát triển... Thực vậy, khi đối chiếu với các tiêu chí và đặc trưng của Thời đại “HR 1.0 thì nhiều điều Việt Nam vẫn chưa đáp ứng được.
Vậy thì Việt Nam vẫn phát triển tuần tự theo các bước hay phải đột phá tiến thẳng vào Thời đại “HRM 3.0 nhanh chóng bắt kịp các nước phát triển?
Nếu cứ phát triển tuần tự thì biết bao giờ mới bắt kịp thế giới?
Còn nếu chọn đột phá thì đột phá vào đâu?
Hay vẫn tuần tự đi theo các bước nhưng đi thật nhanh để bắt kịp và nếu vậy thì làm thế nào để đi nhanh?
Có lẽ chúng ta cần lựa chọn thận trọng cái gì phát triển theo tuần tự, cái gì cần đột phá, cái gì phát triển theo tuần tự nhưng đi thật nhanh để bắt kịp,... Bởi lẽ, không phải cái gì cũng có thể đột phá thành công, thực tiễn thì rất nghiệt ngã luôn tuân theo quy luật thép, không dễ gì phá vỡ,... Tiến sĩ Phạm Vũ Thắng, Phó Viện trưởng Viện Quản trị Kinh doanh chủ trì phiên thảo luận chung PGS.TS. Nguyễn Đăng Minh với quan điểm khá táo bạo khi cho rằng đã đến lúc Việt Nam cần sáng tạo chủ thuyết phát triển riêng có của mình (Chủ thuyết Made in Vietnam) chứ không chỉ là “gia công tri thức của các nước phát triển.
Viện dẫn Thái Lan và Philipine là hai trường hợp điển hình về “gia công tri thức của Mỹ và do vậy, khó mà thoát ra khỏi “bẫy thu nhập trung bình, PGS.TS. Minh đề xuất Mô hình 3 yếu tố rất lý thú (Mở/Openness, Lỏng/Elasticity, và Dẻo/Resilience) và nhấn mạnh rằng đây là lối thoát khỏi bẫy thu nhập trung bình cho Việt Nam, cần làm nhanh vì quỹ thời gian còn lại trong thời kỳ dân số vàng không nhiều, trên dưới 15 năm,... Đây là quan điểm rất đáng quan tâm cần tiếp tục nghiên cứu, làm rõ hơn,... Từ góc nhìn nguồn nhân lực, TS. Phạm Mạnh Hùng và TS. Nguyễn Ngọc Quý lưu ý rằng mục tiêu trở thành nước thu nhập cao của Việt Nam chỉ là mong muốn nếu Việt Nam không sớm có những quyết sách đột phá mang lại những chuyển biến lớn để có được nguồn nhân lực kỹ năng, trình độ cao tương xứng với các nước thu nhập cao, ngôi sao Việt Nam sẽ dần hết động lực để tiến nhanh, tiến xa như Hàn Quốc, Singapore mà rơi vào "bi kịch" của "các nền kinh tế ngôi sao Nam Mỹ" vang bóng một thời do duy trì quá lâu Mô hình tăng trưởng theo chiều rộng, không chú trọng đúng mức tới phát triển nguồn nhân lực kỹ năng và trình độ cao,... Hơn nữa, TS Hùng và TS. Quý còn nhấn mạnh rằng việc Việt Nam xác định thực hiện chuyển đổi số để tạo động lực tăng trưởng mới trở thành nước thu nhập cao vào năm 2045 là rất đúng và trúng trong bối cảnh hiện nay, tuy nhiên, để hiện thực hóa tham vọng đó, Việt Nam cần có chính sách đột phá trong phát triển nguồn nhân lực số.
Cụ thể, một mặt, cần nhanh chóng trang bị kỹ năng số cho số đông nhân lực để đáp ứng công việc hiện tại cũng như sẵn sàng cho công việc trong tương lai, mặt khác, cần phát triển một đội ngũ nhân tài số cốt cán, nhất là ở các công nghệ mới nổi như AI, big data, fintech..., để dẫn dắt tiến trình chuyển đổi số, kết nối trí tuệ Việt Nam với trí tuệ toàn cầu để giải các bài toán lớn của đất nước và toàn cầu,... Cùng với đó là những quan điểm đáng chú ý khác như Việt Nam cần chú trọng xây dựng hình ảnh, thương hiệu quốc gia để chinh phục thế giới, tăng trưởng xanh để phát triển bền vững,... Tóm lại, Hội thảo đã diễn ra sôi nổi với sự tham gia của gần 200 người bao gồm giảng viên, cán bộ, nghiên cứu sinh, sinh viên Viện Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội;
các chuyên gia, nhà khoa học trong và ngoài nước;
các diễn giả đến từ Australia, Trung Quốc, Ấn Độ, Thổ Nhĩ Kỹ, Rumani, Peru... Hội thảo đã phân tích, thảo luận những vấn đề đương đại trong quản trị và kinh doanh, chủ điểm là làm rõ con đường để Việt Nam trở thành nước thu nhập cao vào năm 2045 với các quan điểm, góc nhìn, cách tiếp cận khác nhau của các chuyên gia, nhà khoa học, học giả quốc tế và trong nước,... từ xây dựng thương hiệu quốc gia để Việt Nam chinh phục thế giới, tăng trưởng xanh để phát triển bền vững, phát triển nguồn nhân lực kỹ năng và nhân tài sẵn sàng cho chuyển đổi số để Việt Nam tiến nhanh, tiến xa trong thời đại 4.0, đến kiến tạo chủ thuyết phát triển riêng có của Việt Nam để thoát bẫy thu nhập trung bình,... Hội thảo kết thúc vào hồi 17h30 cùng ngày, mọi người cùng chụp ảnh lưu niệm.
CÁC TIN KHÁC “Chuyển đổi kép: Chuyển đổi số và chuyển đổi xanh trong doanh nghiệp với mục tiêu phát triển bền vững Sáng ngày 30/9/2024 tại Tòa E4, Trường Đại học Kinh tế, ĐHQGHN số 144 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội, Hội thảo “Chuyển đổi kép: Chuyển đổi số và chuyển đổi ... Chi tiết Cựu giáo chức Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN về thăm trường xưa: Ôn lại ký ức – tự hào về hiện tại Nhân kỷ niệm 50 năm ngày truyền thống, Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN đã tổ chức một hành trình đưa các thầy cô cựu giáo chức thăm lại mái trường xưa ... Chi tiết Ký sự sinh viên UEB tại Diễn đàn Sinh viên Châu Á GPAC 2024 tại Đại học Quốc gia Seoul, Hàn Quốc Từ ngày 25/8 đến 30/8/2024, chúng em – những sinh viên đến từ Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội (UEB) – đã có cơ hội tham dự Diễn đàn Sinh ... Chi tiết Chuyển đổi số - Sự lan tỏa của UEB từ nghiên cứu đến thực tiễn Trong các ngày từ 19 đến 23 tháng 8 năm 2024, tại học viện Chính sách và Phát triển diễn ra Khóa bồi dưỡng về Chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin ... Chi tiết Lễ khai giảng năm học 2024-2025 của Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN: Tân sinh viên K69 tưng bừng khí thế, sẵn sàng khởi động tương lai!
Vừa qua, hơn 2300 tân sinh viên cùng các cán bộ, giảng viên, sinh viên và cựu sinh viên Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN (UEB) đã hòa mình vào không khí ... Chi tiết Mỗi sinh viên hãy trở thành công dân toàn cầu Đó là nhắn nhủ của PGS.TS Nguyễn Trúc Lê (Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội) tới tân sinh viên trong Lễ ... Chi tiết Buổi Lễ ra mắt Chương trình đào tạo Tinh Hoa Trong Tài Năng – UEB Elite Program 2024 Vào ngày 20/08/2024, buổi lễ ra mắt chương trình đào tạo "Tinh Hoa Trong Tài Năng - UEB ELITE PROGRAM 2024" đã diễn ra trong không khí trang trọng và hứng ... Chi tiết Gương mặt các tân thủ khoa năm 2024 của Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN Trong suốt 4 năm trên giảng đường đại học, các tân cử nhân của Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN (UEB) đã không ngừng nỗ lực để hoàn thiện bản thân, tích ... Chi tiết Khám phá xu hướng tiêu dùng bền vững cùng giảng viên Trường Đại học Nam Đan Mạch Trong khuôn khổ hợp tác thuộc dự án EM4FIT, ngày 23/7/2024, Tiến sĩ Mustafa Khalil Mahmood đến từ Trường Đại học Nam Đan Mạch đã có buổi chia sẻ với vai ... Chi tiết