Các yếu tố ảnh hưởng tới tư tưởng và phong cách quản trị Đông -Tây - Trường Quốc tế - ĐHQGHN

Trong tháng 6 vừa qua, Khoa Kinh tế và Quản lý, Trường Quốc tế – Đại học Quốc gia Hà Nội, đã tổ chức thành công seminar với chủ đề “Các yếu tố ảnh hưởng tới tư tưởng và phong cách quản trị Đông – Tây. Chương trình đã thu hút sự tham gia của hơn 100 sinh viên Trường Quốc tế và một số trường đại học trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Diễn giả của chương trình là TS. Trần Thị Hoàng Yến – Đại học tiểu bang Missouri, Hoa Kỳ;
ThS. Lê Mỹ Hạnh, TS. Đào Công Tuấn – giảng viên Khoa Kinh tế và Quản lý.
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, việc hiểu và vận dụng hài hòa các giá trị quản trị Đông – Tây trở nên vô cùng quan trọng.
Seminar đã mang đến những góc nhìn chuyên sâu, phân tích các yếu tố văn hóa, truyền thống, lịch sử ảnh hưởng đến phong cách lãnh đạo và quản lý của các doanh nghiệp và tổ chức ở Đông và Tây và kinh nghiệm học tập, làm việc trong môi trường đa văn hóa.
Theo TS. Trần Thị Hoàng Yến hệ thống giáo dục phương Tây, tựa như một chiếc nôi ươm mầm, đã và đang góp phần định hình tư tưởng và phong cách quản trị độc đáo cho khu vực này.
Mở đầu chương trình, TS. Trần Thị Hoàng Yến đã giới thiệu về nền văn hóa phương Tây nói chung và văn hóa Mỹ nói riêng.
Diễn giả chia sẻ văn hóa Mỹ đóng vai trò quan trọng trong việc định hình phong cách quản trị của các doanh nghiệp Mỹ, thể hiện qua các yếu tố như: đề cao cá nhân, đề cao tính cạnh tranh, hướng đến kết quả, giao tiếp trực tiếp và coi trọng thời gian, cũng như về cách vận hành và làm việc của 2 nước, cách thích nghi và vượt qua những khác biệt, rào cản về văn hóa, ngôn ngữ đối với sinh viên trong môi trường quốc tế, cách để các bạn sinh viên có thể tiếp cận, giải quyết những xung đột văn hóa và giá trị khi làm việc trong những nền văn hóa khác nhau.
Diễn giả cũng chỉ ra những khác biệt trong phong cách lãnh đạo và làm việc của các quốc gia phương Tây và phương Đông.
TS. Trần Thị Hoàng Yến chia sẻ: “Trong bối cảnh toàn cầu hóa, các doanh nghiệp đang phải đối mặt với nhiều thách thức trong việc vận dụng các mô hình quản trị phù hợp.
Tuy nhiên, việc nắm bắt và kết hợp hài hòa các yếu tố văn hóa truyền thống Đông Á cùng với các nguyên tắc quản trị hiện đại Tây phương sẽ giúp các tổ chức vượt qua rào cản và phát huy tối đa tiềm năng.
 ThS. Lê Mỹ Hạnh chia sẻ về hành trình du học và làm việc tại Úc.
Cùng về chủ đề giáo dục, ThS Lê Mỹ Hạnh nói về trải nghiệm học tập tại Đại học Sydney , Úc, những kinh nghiệm thú vị và hài hước về nước Úc cũng như quá trình đi học, làm việc tại đây.
ThS Lê Mỹ Hạnh đưa ra phạm trù quan trọng đó là cấp quản lý cao nhất chính là quản trị con người, một trong những ví dụ mà diễn giả đưa ra là cách cô đã quản trị bản thân mình như thế nào, cân bằng được việc học tập, công việc để có được thành công như hiện tại.
Ngoài ra, cô cũng chia sẻ rằng văn hóa công ty rất quan trọng, là yếu tố ảnh hưởng ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình làm việc.
Nếu môi trường làm việc không phù hợp cũng gây ra nhiều trải nghiệm tiêu cực và bản thân cũng không thể thể hiện hết năng lực để cống hiến cho một công ty, tổ chức.
TS. Đào Công Tuấn chia sẻ về ảnh hưởng của Tam giáo (Phật Giáo-Khổng Giáo-Đạo giáo) tới phong cách quản trị ở phương Đông.
Qua quá trình học tập và làm việc tại Đài Loan, TS. Đào Công Tuấn đã chia sẻ thông tin hữu ích và sâu sắc về ảnh hưởng của Tam giáo: Phật giáo (Vô ngã- Vị tha), Nho giáo (Tam cương, Ngũ thường), Đạo giáo (Tự nhiên, Vô vi) tới phong cách quản trị và mối quan hệ trong các tổ chức, xã hội tại khu vực này.
Nền tảng giáo dục và triết học lâu đời của Tam giáo đã hun đúc nên những giá trị cốt lõi như đề cao các giá trị nhân bản của con người.
Những giá trị này ảnh hưởng sâu sắc đến phong cách quản trị thông qua đạo đức, tinh thần trách nhiệm chung và hướng đến giải quyết vấn đề một cách hòa bình.
Hiểu biết về văn hóa Á Đông là chìa khóa để các nhà quản lý tương lai có thể giao tiếp hiệu quả, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp và đạt được thành công trong môi trường kinh doanh đặc thù của khu vực này.
Diễn giả chụp ảnh lưu niệm cùng các bạn sinh viên Trường Quốc tế.
Sau phần chia sẻ của ba diễn giả, các bạn sinh viên đã đặt ra nhiều câu hỏi thú vị cho ba vị diễn giả, như kinh nghiệm ứng tuyển và làm việc trong môi trường đa văn hóa, đâu là mô hình quản trị tối ưu cho các doanh nghiệp, sinh viên cần chuẩn bị hành trang gì để làm việc trong môi trường đa văn hóa, cách thức nhận biết một tổ chức đáng để làm việc... Đào Công Tuấn Khoa Kinh tế và Quản lý