ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI - TRANG CHỦ

[CET.23.01] Trung tâm Khảo thí tuyển dụng chuyên viên viên phòng nghiên cứu & xây dựng công cụ đánh giá Với mục tiêu trở thành tổ chức khảo thí chuyên nghiệp, có uy tín trong đánh giá năng lực người học và người lao động, tổ chức nghiên cứu và chuyển giao công nghệ khảo thí, Trung tâm Khảo thí ĐHQGHN có nhu cầu tuyển dụng 01 Chuyên viên Phòng Nghiên cứu & Xây dựng công cụ đánh giá.
Hạn nộp hồ sơ: 30/4/2023. 1. Số lượng: 01 người.
Ưu tiên Nam, có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực giáo dục & đào tạo là một lợi thế.
2. Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học trở lên, các ngành: Khoa học Tự nhiên, Khoa học Xã hội, kỹ thuật, giáo dục, đo lường... - Nắm vững các kiến thức nền tảng trong giáo dục;
các phương pháp tổ chức, triển khai hoạt động nghiên cứu và đánh giá trong giáo dục;
- Xác định được những nhiệm vụ ưu tiên trong tổ chức triển khai hoạt động;
- Có năng lực lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động đào tạo, kiểm tra đánh giá;
- Có khả năng hoàn thành công việc đúng thời hạn;
- Có khả năng quản lý thời gian và làm việc độc lập, chịu được áp lực cao.
3. Nhiệm vụ: - Tư vấn, tham mưu, giúp việc cho Trưởng phòng về công tác tổ chức nghiên cứu, xây dựng công cụ đánh giá trong giáo dục và chứng nhận kết quả đánh giá của Trung tâm Khảo thí ĐHQGHN. - Thực hiện công tác tư vấn, xây dựng các phần mềm tổ chức thi, kiểm tra kiến thức, đánh giá chất lượng giáo dục trên máy tính.
- Tham gia nghiên cứu, đề xuất, góp ý kiến cho việc xây dựng các văn bản, biểu mẫu và giải pháp khác về nghiệp vụ của phòng.
- Trực tiếp điều phối kế hoạch công việc theo phân công của Trưởng phòng;
- Tham gia nghiên cứu, đề xuất, góp ý kiến cho việc xây dựng các văn bản, biểu mẫu và giải pháp khác về nghiệp vụ.
(Chi tiết công việc được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn) 4. Quyền lợi: - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trang thiết bị công nghệ tiên tiến, phần mềm chuyên dụng tối ưu.
- Thu nhập theo trình độ, đãi ngộ tương xứng với năng lực;
thăng tiến theo năng lực và sự cống hiến.
- Được hưởng lương theo quy định của Nhà nước, thu nhập tăng thêm theo năng lực cá nhân và kết quả thực hiện công việc, phụ cấp trách nhiệm công việc theo quy định.
- Chế độ về BHXH, BHYT, BHTN: theo quy định của Nhà nước - Được tham dự các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ;
tham dự các hội thảo chuyên môn và phát triển kỹ năng mềm.
- Hưởng các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động, của Trung tâm Khảo thí Đại học Quốc gia Hà Nội.
(Chi tiết được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn) 5. Thời gian làm việc: theo Quy định của Luật lao động.
6. Quy trình tuyển: Tuyển dụng bằng hình thức xét hồ sơ và phỏng vấn.
- Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ.
- Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp.
7. Hồ sơ dự tuyển: - Đơn xin dự tuyển;
- Bản khai lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú, có dán ảnh 4 x 6 (xác nhận trong 6 tháng gần nhất); - Bản sao các văn bằng chứng chỉ;
- Bản sao công chứng bảng điểm cao đẳng, đại học;
- Bản sao công chứng giấy khai sinh, sổ hộ khẩu;
- Giấy khám sức khoẻ của cơ quan y tế có thẩm quyền (khám trong 06 tháng gần nhất); - Trích ngang kinh nghiệm của ứng viên (nếu có). 8. Hướng dẫn nộp hồ sơ: - Đăng ký trực tuyến tại: - Gửi hồ sơ về địa chỉ e-mail: .
Bộ phận Tổ chức Cán bộ, Phòng Hành chính-Tổng hợp, Trung tâm Khảo thí Đại học Quốc gia Hà Nội (Tầng 8, Nhà C1T, 144 Xuân Thủy, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội). Điện thoại: 024.625.32740 trong giờ hành chính hoặc số máy 035.474.0088, Chuyên viên Văn Thị Thao Giang, Phụ trách Tổ chức cán bộ.
- Hạn nộp hồ sơ: trước ngày 30/4/2023, ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm, Trung tâm sẽ tổ chức phỏng vấn ngay khi có hồ sơ đáp ứng đủ yêu cầu.
Ban Tổ chức Cán bộ - VNU Media In bài viết Gửi cho bạn bè Từ khóa : Thông tin liên quan Các luận án đã bảo vệ tại Khoa Luật - ĐHQGHN Tổng hợp tài trợ, viện trợ nước ngoài năm 2008 Thông báo tuyển sinh đợt 1 năm 2005 Công tác tuyển sinh Sau đại học năm 2004 CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TÀI NĂNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO CÁC ĐỊA CHỈ THÍ SINH CẦN LIÊN HỆ VỀ CÁC VẤN ĐỀ TUYỂN SINH TỈ LỆ CHỌN NĂM 2007 TRƯỜNG ĐHKHTN - ĐHQGHN Khen thưởng và xử lý vi phạm Chế độ báo cáo và lưu trữ Trang: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 |