Quản trị nguồn nhân lực: Lý luận và tình huống thực tiễn

SẢN PHẨM NGHIÊN CỨU Hội thảo - Talkshow Sách Khuyến nghị trọng yếu Chính sách tài khóa - tiền tệ - ngân hàng Chuỗi giá trị toàn cầu trong nền kinh tế số Hội nhập kinh tế quốc tế Khởi nghiệp Kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro Kế toán bền vững Kinh tế chính trị hiện đại Kinh tế phát triển Kinh tế tài nguyên - môi trường Kinh tế tuần hoàn Kinh tế về các vấn đề xã hội Năng suất chất lượng doanh nghiệp Việt Nam Phân tích chính sách kinh tế vĩ mô Quản trị chiến lược Quản trị công nghệ tại doanh nghiệp Tài chính cá nhân Trách nhiệm xã hội Đề tài nghiên cứu Đề tài đã nghiệm thu Đề tài đang thực hiện Bài báo khoa học Bài báo quốc tế Bài báo trong nước NCKH sinh viên Chuyển giao kết quả nghiên cứu Tạp chí Kinh tế và Kinh doanh Bản tin Kinh tế Phát triển Kỷ yếu Hội nghị - Hội thảo TÀI NGUYÊN NGHIÊN CỨU Quy định quản lý Biểu mẫu Tính giờ NCKH UEB trên kênh VOV1 NHÀ NGHIÊN CỨU Giải thưởng Hội đồng Khoa học và Đào tạo Nhóm nghiên cứu mạnh Nhà khoa học UEB Nhà khoa học quốc tế Sinh viên nghiên cứu khoa học THÔNG BÁO SỰ KIỆN SÁCH NGHIÊN CỨU SẢN PHẨM NGHIÊN CỨU SÁCH Hội thảo - Talkshow Sách Khuyến nghị trọng yếu Chính sách tài khóa - tiền tệ - ngân hàng Chuỗi giá trị toàn cầu trong nền kinh tế số Hội nhập kinh tế quốc tế Khởi nghiệp Kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro Kế toán bền vững Kinh tế chính trị hiện đại Kinh tế phát triển Kinh tế tài nguyên - môi trường Kinh tế tuần hoàn Kinh tế về các vấn đề xã hội Năng suất chất lượng doanh nghiệp Việt Nam Phân tích chính sách kinh tế vĩ mô Quản trị chiến lược Quản trị công nghệ tại doanh nghiệp Tài chính cá nhân Trách nhiệm xã hội Đề tài nghiên cứu Đề tài đã nghiệm thu Đề tài đang thực hiện Bài báo khoa học Bài báo quốc tế Bài báo trong nước NCKH sinh viên Chuyển giao kết quả nghiên cứu Tạp chí Kinh tế và Kinh doanh Bản tin Kinh tế Phát triển Kỷ yếu Hội nghị - Hội thảo Quản trị nguồn nhân lực: Lý luận và tình huống thực tiễn Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN 14:12 07/12/2022 Nguồn nhân lực là tài sản quý giá của tổ chức.
Ngoài việc đầu tư phát triển nguồn nhân lực, tổ chức còn xây dựng quan hệ lao động tốt với người lao động, coi hoạt động quan hệ lao động gắn liền với quản trị nguồn nhân lực.
Trong đó, quản trị nguồn nhân lực là quan hệ một chiều còn quan hệ lao động là hai chiều, tác động và ảnh hưởng đến hiệu quả quản trị nguồn nhân lực, hỗ trợ thu hút và duy trì nguồn nhân lực.
Với cách tiếp cận dựa trên ba nhóm chức năng là: (i) thu hút nguồn nhân lực, (ii) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và (iii) duy trì nguồn nhân lực để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, nhóm tác giả thuộc Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội đã biên soạn sách chuyên khảo Quản trị nguồn nhân lực: Lý luận và tình huống thực tiễn, với mong muốn cung cấp tới độc giả cách tiếp cận tổng quan về quản trị nguồn nhân lực và các tình huống thực tiễn minh họa cho các lý luận về quản trị nguồn nhân lực phục vụ việc đào tạo và nghiên cứu khoa học.
Nội dung cuốn sách gồm 11 chương.
Ngoại trừ chương 1 mang tính tổng quan, nội dung các chương còn lại được chia thành 3 phần theo các nhóm chức năng của quản trị nguồn nhân lực.
Các chương đều tiếp cận dưới góc độ quản trị từ quan điểm, khái niệm, vai trò, quy trình, tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả, các nhân tố ảnh hưởng.
Cuốn sách được hoàn thành với sự tâm huyết của nhóm tác giả do PGS.TS. Lưu Thị Minh Ngọc và TS. Tạ Huy Hùng đồng chủ biên.
Tham gia biên soạn còn có các nhà khoa học đang giảng dạy và nghiên cứu tại Viện Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội.
Tác giả: PGS.TS. Lưu Thị Minh Ngọc, TS. Tạ Huy Hùng (Đồng chủ biên) Loại bìa: Bìa mềm Khổ sách: 16 x 24 cm Số trang: 404 Giá bìa: 199.000 Nơi xuất bản: Nhà xuất bản Đại học Quốc gia Hà Nội ISBN: 978-604-384-509-9 Cuốn sách này giúp độc giả: ● Hiểu được bản chất của quản trị nguồn nhân lực, các mô hình quản trị nguồn nhân lực, các nội dung quản trị nguồn nhân lực, nhà quản trị nguồn nhân lực, các yếu tố làm thay đổi quản trị nguồn nhân lực và tiêu chí đánh giá quản trị nguồn nhân lực.
● Hiểu được các hoạt động của quản trị nguồn nhân lực tiếp cận theo chức năng như hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, tuyển dụng nguồn nhân lực, đào tạo nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, tạo động lực làm việc, gắn kết nhân viên, quản trị và đánh giá thành tích, đãi ngộ nguồn nhân lực.
● Tiếp cận và triển khai các hoạt động quản trị nguồn nhân lực theo quy trình, đánh giá các hoạt động và các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
● Hiểu được quan hệ lao động trong xu hướng mới.
Cuốn sách này có ích với: ● Sinh viên thuộc các chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực, quản lý kinh tế, kinh tế... ● Học viên cao học thuộc các chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản lý kinh tế, quản trị nguồn nhân lực... ● Các nhà quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp, tổ chức ● Các giám đốc doanh nghiệp, các nhà quản lý tổ chức ● Các chuyên gia, giảng viên nghiên cứu và giảng dạy về quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh... ___________ LIÊN HỆ: Phòng Tạp chí - Xuất bản, Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN Số 144 đường Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội Tel: 0917782404 (Ms.
Ngọc Anh) Email:  Website:  Fanpage:  Bài viết khác Giáo trình Quản lý nhà nước về kinh tế Học phần Quản lý nhà nước về kinh tế đã được đưa vào giảng dạy ở nhiều trường đại học khối ngành kinh tế, quản lý và quản trị trong những năm qua.
Với ... Chi tiết Báo cáo Thường niên Kinh tế Việt Nam 2023: Liên kết và phát triển doanh nghiệp hướng tới nền kinh tế tự chủ Cuốn sách Báo cáo Thường niên Kinh tế Việt Nam 2023: Liên kết và phát triển doanh nghiệp hướng tới nền kinh tế tự chủ do PGS.TS. Nguyễn Trúc Lê, PGS.TS. ... Chi tiết Vietnam Annual Economic Report 2022: Enhance Digital Platform for the Service Sector Báo cáo Thường niên Kinh tế Việt Nam là sản phẩm của Viện Nghiên cứu Kinh tế và Chính sách (VEPR), trực thuộc Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN, đã liên ... Chi tiết Ấn phẩm Tư vấn Chính sách Trong bối cảnh cục diện thế giới có nhiều thay đổi, với những chuyển động ở tầng sâu khoa học - công nghệ, kinh tế - vật chất và tầng cao an ninh, chính ... Chi tiết Ấn phẩm Công bố Quốc tế Tiêu biểu 2020-2023 Công bố quốc tế được coi là thước đo quan trọng để đánh giá năng lực của nhà nghiên cứu.
Ở phạm vi rộng hơn, công bố quốc tế có chất lượng là xu hướng ... Chi tiết Thương mại nông sản Việt Nam - Australia trong bối cảnh thực thi các Hiệp định thương mại tự do Cuốn sách được thực hiện trong khuôn khổ dự án được Chính phủ Australia tài trợ thông qua Quỹ Hỗ trợ Cựu sinh viên Australia (Australian Alumni Grants ... Chi tiết Quản trị đổi mới sáng tạo Nhằm mục đích cung cấp các kiến thức lý luận và thực tiễn về quản trị đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp, tập thể Giảng viên bộ môn Quản trị Chiến lược, ... Chi tiết Giáo trình Nguyên lý Thống kê Kinh tế (Với sự hỗ trợ của SPSS) Giáo trình được biên soạn dựa trên đề cương học phần Nguyên lý thống kê kinh tế giảng dạy cho bậc Đại học của những trường đại học uy tín trong và ngoài ... Chi tiết Giáo trình Các công cụ phái sinh Thị trường các công cụ phái sinh được đánh giá như một bước tiến lịch sử để "sửa chữa những thiếu sót và làm giảm chi phí giao dịch trên thị trường giao ... Chi tiết