Valencià:
La doctoranda Maria Medina-Vicent ha defensat en la Universitat Jaume I la tesi titulada Género y management en el marco neoliberal. Un análisis crítico para la emergencia de liderazgos feministas, que s'emmarca dins del Programa Interuniversitari en Ètica i Democràcia. La doctoranda ha obtingut una nota d'excel·lent cum laude.
Tal com van assenyalar els membres del tribunal internacional, la tesi doctoral es caracteritza pel seu caràcter interdisciplinari i innovador, ja que al llarg d'aquesta es construeix un espai de diàleg entre ètica, filosofia, sociologia, estudis del management i teoria feminista per a arribar a una conclusió sobre la preeminència dels interessos neoliberals en la conformació d'un model de dona capdavantera que responga a principis essencialistes i excloents.
La idea principal que es desprèn d'aquesta tesi és que el model de dona capdavantera que es divulga a les professionals a través de la coneguda com literatura popular del management dirigida a dones, conté un caràcter essencialista que reprodueix les dicotomies de gènere i el model racional de l'homo oeconomicus, el que impedeix el desenvolupament d'una gestió empresarial ètica. Així doncs, es reflexiona sobre la possibilitat d'articular principis d'acció que estiguen basats en la perspectiva de gènere i que permeten repensar l'espai de les organitzacions cap a la consecució de la igualtat.
La tesi ha sigut dirigida per la doctora Sonia Reverter-Bañón, professora del Departament de Filosofia i Sociologia de l’UJI. El tribunal internacional va estar format pel catedràtic d'Ètica de la Universitat Jaume I, Domingo García-Marzá; la investigadora Irene Strazzeri de la Universittà di Foggia (Itàlia), i el professor Carlos Jesús Fernández Rodríguez, de la Universitat Autònoma de Madrid.

Español:
La doctoranda Maria Medina-Vicent ha defendido en la Universitat Jaume I la tesis titulada Género y management en el marco neoliberal. Un análisis crítico para la emergencia de liderazgos feministas, que se enmarca dentro del Programa Interuniversitario en Ética y Democracia. La doctoranda ha obtenido una nota de excelente cum laude.
Tal y como señalaron los miembros del tribunal internacional, la tesis doctoral se caracteriza por su carácter interdisciplinar e innovador, ya que a lo largo de la misma se construye un espacio de diálogo entre ética, filosofía, sociología, estudios del management y teoría feminista para llegar a una conclusión sobre la preeminencia de los intereses neoliberales en la conformación de un modelo de mujer líder que responda a principios esencialistas y excluyentes.
La idea principal que se desprende de esta tesis es que el modelo de mujer líder que se divulga a las profesionales a través de la conocida como literatura popular del management dirigida a mujeres, contiene un carácter esencialista que reproduce las dicotomías de género y el modelo racional del homo oeconomicus, impidiendo el desarrollo de una gestión empresarial ética. Así pues, se reflexiona en torno a la posibilidad de articular principios de acción, que basados en la perspectiva de género, permitan repensar el espacio de las organizaciones hacia la consecución de la igualdad.
La tesis ha sido dirigida por la doctora Sonia Reverter-Bañón, profesora del Departamento de Filosofía y Sociología de la UJI. El tribunal internacional estuvo formado por el catedrático de Ética de la Universitat Jaume I, Domingo García-Marzá; la investigadora Irene Strazzeri de la Universittà di Foggia (Italia), y el profesor Carlos Jesús Fernández Rodríguez, de la Universidad Autónoma de Madrid.