Valencià:
«La teua opinió i la teua salut són importants! Per la teua salut i la de tots i totes». Amb aquest lema es dóna inici a la campanya que des del 27 de març de 2017 i durant tot el mes d'abril valorarà els factors psicosocials relatius a l'activitat laboral de tot el personal de la Universitat Jaume I. 
Es tracta d'una iniciativa impulsada pel Vicerectorat de Campus, Infraestructures i Noves Tecnologies, emmarcada dins les accions desenvolupades pel Comitè de Seguretat i Salut de la Universitat, i que respon al requeriment tant de l'actual Pla de Prevenció de Riscos Laborals com de la legislació vigent sobre aquesta matèria. L'Oficina de Prevenció i Gestió Mediambiental (OPGM), com a òrgan encarregat de realitzar aquesta avaluació, ha confiat aquest procés a l’equip WANT dirigit per la professora Marisa Salanova, un grup de recerca pertanyent a la mateixa universitat amb una dilatada trajectòria en aquest tipus de processos d'avaluació i que n’ha sigut responsable en anteriors edicions.
La campanya realitzarà una valoració exhaustiva d'aquells factors psicològics que poden estar potenciant o perjudicant la salut de les persones que treballen a l’UJI. L'avaluació engloba tant el personal docent i investigador (PDI) com el personal d'administració i serveis (PAS). Per a dur-la a terme, s'emprarà la metodologia HERO, una metodologia científicament validada i contrastada, desenvolupada pel mateix equip WANT. Les accions se centraran a arreplegar l'opinió de tots els agents clau que presenten un important paper respecte a la salut psicosocial en el context laboral universitari. Per a això s'oferirà la possibilitat de respondre un qüestionari sobre factors psicosocials en el treball a tot el personal, i es realitzaran una sèrie d'entrevistes tant a representants dels treballadors i treballadores com a algunes persones integrants de l'equip de direcció. 
Finalment, una vegada definits els factors psicosocials, l'equip tècnic elaborarà un informe diagnòstic que inclourà algunes propostes de millora. Els resultats de l'avaluació seran difosos per al seu coneixement per part de tot el personal de l’UJI, al que va dirigida aquesta nova estratègia relacionada amb l'objectiu de promocionar la salut i el benestar de la comunitat universitària (projecte UJI Saludable).
La campanya compta a més amb la col·laboració de diversos serveis de l’UJI, com ara el Servei de Comunicació i Publicacions, el Servei d'Informàtica o l'Oficina de Promoció i Avaluació de la Qualitat.
Cartell
Díptic

Español:
«¡Tu opinión y tu salud son importantes! Por tu salud y la de todos y todas». Con este lema se da inicio a la campaña que desde el 27 de marzo de 2017 y durante todo el mes de abril valorará los factores psicosociales relativos a la actividad laboral de todo el personal de la Universitat Jaume I.
Se trata de una iniciativa impulsada por el Vicerrectorado de Campus, Infraestructuras y Nuevas Tecnologías, enmarcada dentro las acciones desarrolladas por el Comité de Seguridad y Salud de la Universidad, y que responde al requerimiento tanto del actual plan de prevención de riesgos laborales como de la legislación vigente sobre esta materia. La Oficina de Prevención y Gestión Medioambiental (OPGM), como órgano encargado de realizar esta evaluación, ha confiado dicho proceso al equipo WANT dirigido por la profesora Marisa Salanova, un grupo de investigación perteneciente a la propia universidad con una dilatada trayectoria en este tipo de procesos de evaluación y que ha sido responsable de la misma en anteriores ediciones.
La campaña realizará una valoración exhaustiva de aquellos factores psicológicos que pueden estar potenciando o perjudicando la salud de las personas que trabajan en la UJI. La evaluación engloba tanto a docentes e investigadores (PDI) como al personal de administración y servicios (PAS). Para ello, se empleará la metodología HERO, una metodología científicamente validada y contrastada, desarrollada por el propio equipo WANT. Las acciones se centrarán en recoger la opinión de todos los agentes clave que presentan un importante papel respecto a la salud psicosocial en el contexto laboral universitario. Para ello, se ofrecerá la posibilidad de responder a un cuestionario sobre factores psicosociales en el trabajo a todo el personal, y se realizarán una serie de entrevistas tanto a representantes de los trabajadores y trabajadoras como a algunas personas integrantes del equipo de dirección.
Finalmente, una vez definidos los factores psicosociales, el equipo técnico elaborará un informe diagnóstico que incluirá algunas propuestas de mejora. Los resultados de la evaluación serán difundidos para su conocimiento a todo el personal de la UJI, al que va dirigida esta nueva estrategia relacionada con el objetivo de promocionar la salud y el bienestar de la comunidad universitaria (proyecto UJI Saludable).
La campaña cuenta además con la colaboración de varios servicios de la UJI, como el Servicio de Comunicación y Publicaciones, el Servicio de Informática o la Oficina de Promoción y Evaluación de la Calidad.
Cartel
Díptico