Valencià:
En un context postpandèmia en el qual s'ha observat un clar augment dels problemes de salut mental, el projecte europeu H-WORK ha desenvolupat una plataforma que identifica els inconvenients que existeixen en l'entorn laboral per a afrontar aquest repte i permet a les organitzacions avaluar els riscos psicosocials de manera efectiva mitjançant diferents eines. El consorci, coordinat per l'Alma Mater Studiorum-Università di Bologna, ha mantingut una reunió a València, en la qual han participat investigadores de l'Equip WANT de la Universitat Jaume I de Castelló, que és sòcia del projecte.
El projecte «H-WORK: Intervencions multinivell per a promoure la salut mental i el benestar en pimes i organitzacions públiques», finançat pel programa H2020 de la Unió Europea ha donat com a resultat una plataforma interactiva i de fàcil accés per a ajudar les empreses a la implementació de mesures efectives en l'àmbit de la salut mental. Incorpora eines que permeten realitzar una avaluació comparativa amb altres empreses, estudiar la situació de l'organització o calcular econòmicament els diners que podria estalviar-se si es realitzaren accions en aquest àmbit.
En la fase d'implementació d'aquesta eina, que també inclou un full de ruta amb diferents passos per a millorar la salut mental dins de les organitzacions, han participat organitzacions públiques, acadèmiques i governamentals i Pimes de cinc països europeus: Itàlia, Espanya, Països Baixos, Alemanya i República Txeca. En opinió de María José Gisbert, de Valora Prevenció, el projecte «arriba en un moment en el qual les pròpies organitzacions estan canviant l'enfocament del que fins ara entenien com a benestar per a prioritzar la salut mental de personal i garantir qualitat de vida».
El grup WANT Prevenció Psicosocial i Organitzacions Saludables de la Universitat Jaume I de Castelló forma part d'aquest projecte juntament amb Valora Prevenció i entitats acadèmiques d'Alemanya, el Regne Unit, Itàlia, Suècia, Holanda, Noruega, Bèlgica i República Txeca. La reunió celebrada a València la setmana passada ha comptat amb la participació de la directora de l'Equip WANT, Marisa Salanova, catedràtica de Psicologia Socials i les investigadores Mabel San Román i Angela Veng Mei Leong.
El projecte H-WORK, que finalitzarà en l'últim trimestre de l'any, ha demostrat la importància de la col·laboració internacional per a abordar els problemes de salut mental en l'entorn laboral. El grup de recerca WANT i la resta de membres del consorci han contribuït a crear una eina valuosa que pot ser utilitzada per empreses de tota Europa per a millorar la salut mental dels seus empleats i, en última instància, augmentar la productivitat i el benestar econòmic de l'organització.

Pàgina web https://h-work.eu/
Plataforma de Salut Mental en el Treball (mentalhealth-atwork.eu)

Español:
En un contexto post-pandemia en el que se ha observado un claro aumento de los problemas de salud mental, el proyecto europeo H-WORK ha desarrollado una plataforma que identifica los inconvenientes que existen en el entorno laboral para afrontar este reto y permite a las organizaciones evaluar los riesgos psicosociales de manera efectiva mediante diferentes herramientas. El consorcio, coordinado por la Alma Mater Studiorum-Università di Bologna, ha mantenido una reunión en València, en la que han participado investigadoras del Equipo WANT de la Universitat Jaume I de Castellón, que es socia del proyecto.
El proyecto «H-WORK: Intervenciones multinivel para promover la salud mental y el bienestar en PyMEs y Organizaciones Públicas», financiado por el programa H2020 de la Unión Europea ha dado como resultado una plataforma interactiva y de fácil acceso para ayudar a las empresas a la implementación de medidas efectivas en el ámbito de la salud mental. Incorpora herramientas que permiten realizar una evaluación comparativa con otras empresas, estudiar la situación de la organización o calcular económicamente el dinero que podría ahorrarse si se realizaran acciones en este ámbito.
En la fase de implementación de esta herramienta, que también incluye una hoja de ruta con diferentes pasos para mejorar la salud mental dentro de las organizaciones, han participado organizaciones públicas, académicas y gubernamentales y Pymes de cinco países europeos: Italia, España, Países Bajos, Alemania y República Checa. En opinión de María José Gisbert, de Valora Prevención, el proyecto «llega en un momento en el que las propias organizaciones están cambiando el enfoque de lo que hasta ahora entendían como bienestar para priorizar la salud mental de personal y garantizar calidad de vida».
El grupo WANT Prevención Psicosocial y Organizaciones Saludables de la Universitat Jaume I de Castellón forma parte de este proyecto junto con Valora Prevención y entidades académicas de Alemania, Reino Unido, Italia, Suecia, Holanda, Noruega, Bélgica y República Checa. La reunión celebrada en València la pasada semana ha contado con la participación de la directora del Equipo WANT, Marisa Salanova, catedrática de Psicología Social y las investigadoras Mabel San Román y Angela Veng Mei Leong.
El proyecto H-WORK, que finalizará en el último trimestre del año, ha demostrado la importancia de la colaboración internacional para abordar los problemas de salud mental en el entorno laboral. El grupo de investigación WANT y el resto de miembros del consorcio han contribuido a crear una herramienta valiosa que puede ser utilizada por empresas de toda Europa para mejorar la salud mental de sus empleados y, en última instancia, aumentar la productividad y el bienestar económico de la organización.
Página web https://h-work.eu/
Plataforma de Salud Mental en el Trabajo (mentalhealth-atwork.eu)