Valencià:
La Universitat Jaume I és una de les deu empreses i institucions escollides com a exemple de bones pràctiques en la promoció de la salut, tant del seu personal com de l'entitat, en el llibre Organizaciones saludables: diez casos de éxito publicat per Guillermo García González i Carmen Soler en l'editorial Aranzadi. L'obra arreplega experiències considerades com a bons exemples del que empreses i institucions de diferents grandàries i sectors poden aconseguir en l'àmbit de les organitzacions saludables. El cas de l’UJI se centra en el projecte UJI-Saludable explicat pels responsables de l'equip de Prevenció Psicosocial i Organitzacions Saludables WANT i de l'Oficina de Prevenció i Gestió Mediambiental de la Universitat.
L'objectiu del llibre és posar en comú bones pràctiques en la promoció de la salut des de les organitzacions amb la finalitat d'aconseguir treballadors sans, motivats i competents, en empreses saludables, segures i sostenibles. Els casos d'èxit que s'arrepleguen en l'obra il·lustren a empresaris, directius, professionals i treballadors que perseveren per a millorar la qualitat de vida i de treball, integrant la responsabilitat social corporativa i la promoció de la salut en la seua acció empresarial i organitzacional, sent l’UJI l'única universitat amb representació en el llibre.
El llibre arreplega com a cas d'èxit el projecte UJI-Saludable desenvolupat des de 2012 per la Universitat Jaume I en col·laboració amb la Xarxa Espanyola d'Universitats Saludables (REUS) i Xarxa Valenciana d'Universitats Públiques Saludables. El projecte UJI-Saludable té com a objectiu promocionar la salut i el benestar de la comunitat universitària i de tota la societat en general, entenent la salut «des d'una perspectiva més integral i moderna», segons es destaca en l'obra. El llibre explica el projecte que ha cercat coordinar totes les accions dirigides a la promoció de la salut estructurant-les en tres nivells: psicosocial i salut física; espai físic i recerca i formació en salut. 
Entre les accions desenvolupades a través del programa s'arrepleguen algunes com el Dia de la Dieta Mediterrània, la Setmana de la Salut o l'impuls des de l'equip WANT dels Premis Hospital Optimista. El projecte ha inclòs a més accions d'avaluació de riscos psicosocials que poden afectar el personal que treballa en la universitat, així com l'avaluació del benestar emocional en l’estudiantat, plantejant-se intervencions positives per a millorar-lo. El programa es completa amb accions en psicoeducació i formació. 
El capítol dedicat al cas UJI-Saludable ha estat desenvolupat per Marisa Salanova, Isabel M. Martínez, Mercedes Ventura, Alberto Ortega-Maldonado i María Josefina Peláez de l'equip WANT i per Rafael Vilar Zanon, responsable de l'Oficina de Prevenció i Gestió Mediambiental de l’UJI.

Español:
La Universitat Jaume I es una de las diez empresas e instituciones escogidas como ejemplo de buenas prácticas en la promoción de la salud, tanto de su personal como de la entidad, en el libro Organizaciones saludables: diez casos de éxito publicado por Guillermo García González y Carmen Soler en la Editorial Aranzadi. La obra recoge experiencias consideradas como buenos ejemplos de lo que empresas e instituciones de distintos tamaños y sectores pueden conseguir en el ámbito de las organizaciones saludables. El caso de la UJI se centra en el proyecto UJI-Saludable explicado por los responsables del equipo de Prevención Psicosocial y Organizaciones Saludables WANT y de la Oficina de Prevención y Gestión Medioambiental de la Universitat.
El objetivo del libro es poner en común buenas prácticas en la promoción de la salud desde las organizaciones con el fin de conseguir trabajadores sanos, motivados y competentes, en empresas saludables, seguras y sostenibles. Los casos de éxito que se recogen en la obra ilustran a empresarios, directivos, profesionales y trabajadores que perseveran para mejorar la calidad de vida y de trabajo, integrando la responsabilidad social corporativa y la promoción de la salud en su acción empresarial y organizacional, siendo la UJI la única universidad con representación en el libro.
El libro recoge como caso de éxito el proyecto UJI-Saludable desarrollado desde 2012 por la Universitat Jaume I en colaboración con la Red Española de Universidades Saludables (REUS) y la Red Valenciana de Universidades Públicas Saludables. El proyecto UJI-Saludable tiene como objetivo promocionar la salud y el bienestar de la comunidad universitaria y de toda la sociedad en general, entendiendo la salud «desde una perspectiva más integral y moderna», según se destaca en la obra.  El libro explica el proyecto que ha buscado coordinar todas las acciones dirigidas a la promoción de la salud estructurándolas en tres niveles: psicosocial y salud física; espacio físico e investigación y formación en salud.
Entre las acciones desarrolladas a través del programa se recogen algunas como el Día de la Dieta Mediterránea, la Semana de la Salud o el impulso desde el equipo WANT de los Premios  Hospital Optimista. El proyecto ha incluido además acciones de evaluación de riesgos psicosociales que pueden afectar al personal que trabaja en la universidad, así como la evaluación del bienestar emocional en el estudiantado, planteándose intervenciones positivas para mejorarlo. El programa se completa con acciones en psicoeducación y formación.
El capítulo dedicado al caso UJI-Saludable ha estado desarrollado por Marisa Salanova, Isabel M. Martínez, Mercedes Ventura, Alberto Ortega-Maldonado y María Josefina Peláez del equipo WANT y por Rafael Vilar Zanon, responsable de la Oficina de Prevención y Gestión Medioambiental de la UJI.