Valencià:
La Delegació per a Polítiques d'Igualtat de CRUE Universidades Españolas, l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació (ANECA) i el Ministeri d'Universitats avancen en la tramitació per a impulsar un estudi sobre la bretxa salarial en el Sistema Universitari Espanyol, tal com van acordar el mes d'abril passat. Aquest estudi pretén radiografiar la realitat salarial del personal docent i investigador des d'una perspectiva de gènere.

Aquesta setmana s'ha celebrat una reunió de treball entre la delegada de CRUE per a Polítiques d'Igualtat i rectora de la Universitat Jaume I, Eva Alcón, la directora de l'ANECA, Mercedes Siles Molina, i la directora de Gabinet del ministre d'Universitats, Marta Cruells. La rectora va estar acompanyada pel vicepresident adjunt de CRUE, Juan Juliá, i el codirector de la publicació la Universitat Espanyola en Xifres José Antonio Pérez. Per part seua, Siles va assistir a aquesta trobada amb l'assessora del Departament d'Avaluació del Professorat de l'ANECA, la professora Concepción López.

Per part seua, la delegada per a Polítiques d'Igualtat de CRUE Universidades Españolas i rectora de l'UJI ha destacat que «disposar de dades desagregades per sexe de la situació salarial real del personal docent i investigador en les universitats espanyoles permetrà conéixer les desigualtats que es poden estar produint i, sobretot, aportar informació molt útil per a impulsar mesures que ajuden a corregir aqueixes diferències».

La directora d'ANECA ha destacat el compromís de l'Agència amb l'equitat: «L'estudi que realitzarem serà també una eina que oferirem a les universitats perquè coneguen la seua situació en relació amb la bretxa salarial i puguen articular accions encaminades a eliminar-la».

Español:
La Delegación para Políticas de Igualdad de CRUE Universidades Españolas, la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) y el Ministerio de Universidades avanzan en la tramitación para impulsar un estudio sobre la brecha salarial en el Sistema Universitario Español, tal y como acordaron el pasado mes de abril. Este estudio pretende radiografiar la realidad salarial del personal docente e investigador desde una perspectiva de género.
Esta semana se ha celebrado una reunión de trabajo entre la delegada de CRUE para Políticas de Igualdad y rectora de la Universitat Jaume I, Eva Alcón, la directora de la ANECA, Mercedes Siles Molina, y la directora de Gabinete del ministro de Universidades, Marta Cruells. La rectora estuvo acompañada por el vicepresidente adjunto de CRUE Juan Juliá y el codirector de la publicación La Universidad Española en Cifras José Antonio Pérez. Por su parte, Siles asistió a este encuentro con la asesora del departamento de Evaluación del Profesorado de la ANECA, la profesora Concepción López.
Por su parte, la delegada para Políticas de Igualdad de CRUE Universidades Españolas y rectora de la UJI ha destacado que «disponer de datos desagregados por sexo de la situación salarial real del personal docente e investigador en las universidades españolas permitirá conocer las desigualdades que se pueden estar produciendo y, sobre todo, aportar información muy útil para impulsar medidas que ayuden a corregir esas diferencias».
La directora de ANECA ha destacado el compromiso de la Agencia con la equidad: «El estudio que vamos a realizar será también una herramienta que ofreceremos a las universidades para que conozcan su situación en relación con la brecha salarial y puedan articular acciones encaminadas a eliminarla».