Valencià:
La Fundació Randstad, creada en 2004 amb la missió d'aconseguir la igualtat d'oportunitats en l'ocupació de les persones amb discapacitat i la seua plena inclusió en les empreses, ha guardonat a la Universitat Jaume I en la categoria de «Integració laboral de persones amb discapacitat liderat per una entitat» en la divuitena edició dels seus premis.
Concretament, el jurat dels premis Fundació Randstad ha atorgat aquest reconeixement a l'UJI pel seu projecte UniDiversitat, un programa que busca que joves amb discapacitat entre els 18 i els 30 anys ingressen en la universitat, aconseguint d'aquesta manera una millor preparació per a l'ocupació i la vida autònoma. D'aquest programa s'han beneficiat 32 estudiants amb discapacitat intel·lectual (17 estudiants en la primera edició i 15 en la segona).
La cerimònia de lliurament de premis ha comptat amb la participació del president de la Fundació Randstad, Jesús Echevarría; la directora de la Fundació Randstad, María Viver, i per part de l'UJI, amb la vicerectora de Responsabilitat Social, Polítiques Inclusives i Igualtat, Elsa González, que ha recollit el premi, i la directora acadèmica del programa Unidiversitat, Odet Moliner.
En la seua intervenció, la vicerectora ha donat les gràcies a la Fundació Randstad «per secundar amb aquest guardó un projecte innovador que té com a fi última la inserció sociolaboral de joves amb discapacitat intel·lectual i per reconéixer el compromís institucional de l'UJI amb la diversitat i la inclusió com a instruments per a democratitzar l'accés a la formació universitària».
La Universitat Jaume I compta amb una estreta vinculació amb múltiples entitats locals i autonòmiques que li han permés aconseguir resultats positius en les dues edicions del projecte UniDiversitat desenvolupades fins hui. En aquest sentit, i per a aprofundir en la seua labor per a la inclusió de les persones amb discapacitat, l'UJI també desenvolupa altres projectes com «Preocupa’t for all: intermediació i ocupació amb suport a titulats amb discapacitat», en el suport per a l'accés a ocupació de qualitat de persones titulades amb discapacitat.
Els Premis Fundació Randstad, celebrats de manera anual, tenen com a objectiu reconéixer les millors iniciatives d'empreses, institucions i persones que treballen per impulsar la igualtat d'oportunitats en l'ocupació i la integració laboral i social de les persones amb discapacitat. En aquesta divuitena edició dels premis s'ha reconegut, a més de l'UJI, a Acciona, La Casa de Carlota, Fundación ONCE, Samsung, i Mireia Cabañes, en les diferents categories.

Español:
La Fundación Randstad, creada en 2004 con la misión de lograr la igualdad de oportunidades en el empleo de las personas con discapacidad y su plena inclusión en las empresas, ha galardonado a la Universitat Jaume I en la categoría de «Integración laboral de personas con discapacidad liderado por una entidad» en la decimoctava edición de sus premios.
Concretamente, el jurado de los premios Fundación Randstad ha otorgado este reconocimiento a la UJI por su proyecto UniDiversitat, un programa que busca que jóvenes con discapacidad entre los 18 y los 30 años ingresen en la universidad, logrando de esta forma una mejor preparación para el empleo y la vida autónoma. De este programa se han beneficiado 32 estudiantes con discapacidad intelectual (17 estudiantes en la primera edición y 15 en la segunda).
La ceremonia de entrega de premios ha contado con la participación del presidente de la Fundación Randstad, Jesús Echevarría; la directora de la Fundación Randstad, María Viver, y por parte de la UJI, con la vicerrectora de Responsabilidad Social, Políticas Inclusivas e Igualdad, Elsa González, que ha recogido el premio, y la directora académica del programa Unidiversitat, Odet Moliner.
En su intervención, la vicerrectora ha dado las gracias a la Fundación Randstad «por apoyar con este galardón un proyecto innovador que tiene como fin último la inserción sociolaboral de jóvenes con discapacidad intelectual y por reconocer el compromiso institucional de la UJI con la diversidad y la inclusión como instrumentos para democratizar el acceso a la formación universitaria».
La Universitat Jaume I cuenta con una estrecha vinculación con múltiples entidades locales y autonómicas que le han permitido alcanzar resultados positivos en las dos ediciones del proyecto UniDiversitat desarrolladas hasta la fecha. En este sentido, y para profundizar en su labor para la inclusión de las personas con discapacidad, la UJI también desarrolla otros proyectos como «Preocupa’t for all: intermediación y empleo con apoyo a titulados con discapacidad», en el apoyo para el acceso a empleo de calidad de personas tituladas con discapacidad.
Los Premios Fundación Randstad, celebrados de forma anual, tienen como objetivo reconocer las mejores iniciativas de empresas, instituciones y personas que trabajan por impulsar la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración laboral y social de las personas con discapacidad. En esta decimoctava edición de los premios se ha reconocido, además de a la UJI, a Acciona, La Casa de Carlota, Fundación ONCE, Samsung, y a Mireia Cabañes, en las diferentes categorías.