Valencià:
La Unitat d'Igualtat de la Universitat Jaume I, amb el suport de la Vicepresidència i Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge, ha celebrat una jornada per a donar a conéixer a la comunitat universitària el «Programa de promoció en matèria de conciliació corresponsable», aprovat el mes de juliol passat.
Elsa González, vicerectora de Responsabilitat Social, Polítiques Inclusives i Igualtat de l'UJI, ha presentat aquest document que té com a objectiu «facilitar el desenvolupament de la vida personal i familiar dels diferents col·lectius de la universitat, en el marc de la cerca d'una major qualitat del servei públic de l'educació superior», ha assenyalat.
Segons ha explicat la vicerectora, el document presenta amb una estructura de fàcil consulta la legislació estatal i autonòmica mínima, al costat de l'acordada o negociada, en matèria de conciliació per a tots els col·lectius que integren la comunitat universitària. Entre aquests drets es troben els diversos permisos i llicències existents (permís de maternitat, de lactància, de paternitat…), les suspensions contractuals, les excedències (atenció de fills i filles i familiars), reducció de jornada, mobilitat geogràfica, vacances i flexibilitat horària i adaptació de jornada, entre altres.
Com a novetat més rellevant del programa, Elsa González ha destacat que s'ha tingut en consideració l'estudiantat UJI, introduint i adoptant per a aquest col·lectiu mesures i accions específiques de gaudi del dret de conciliació de la seua vida personal i familiar amb el desenvolupament dels seus estudis i la vida acadèmica universitària.
Per part seua, Fernando Vicente Pachés, director de la Unitat d'Igualtat i professor de Dret del Treball i de la Seguretat Social de l'UJI, ha abordat una altra de les polítiques destacades que inclou el programa: la desconnexió digital de les persones treballadores de la Universitat. Així, ha posat en relleu que l'UJI és una de les primeres universitats espanyoles que desenvolupa aquest dret.
La jornada s'ha tancat amb una xarrada de Nuria Reche, professora de Dret Constitucional de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, titulada «La universitat com a agent fonamental en la promoció de la igualtat efectiva de dones i homes: la rellevància de la conciliació corresponsable».

Español:
La Unidad de Igualdad de la Universitat Jaume I, con el apoyo de la Vicepresidencia y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, ha celebrado una jornada para dar a conocer a la comunidad universitaria el «Programa de promoción en materia de conciliación corresponsable», aprobado el pasado mes de julio.
Elsa González, vicerrectora de Responsabilidad Social, Políticas Inclusivas e Igualdad de la UJI, ha presentado este documento que tiene como objetivo «facilitar el desarrollo de la vida personal y familiar de los diferentes colectivos de la universidad, en el marco de la búsqueda de una mayor calidad del servicio público de la educación superior», ha señalado.
Según ha explicado la vicerrectora, el documento presenta con una estructura de fácil consulta la legislación estatal y autonómica mínima, junto a la acordada o negociada, en materia de conciliación para todos los colectivos que integran la comunidad universitaria. Entre estos derechos se encuentran los diversos permisos y licencias existentes (permiso de maternidad, de lactancia, de paternidad…), las suspensiones contractuales, las excedencias (atención de hijos e hijas y familiares), reducción de jornada, movilidad geográfica, vacaciones y flexibilidad horaria y adaptación de jornada, entre otras.
Como novedad más relevante del programa, Elsa González ha destacado que se ha tenido en consideración al estudiantado UJI, introduciendo y adoptando para este colectivo medidas y acciones específicas de disfrute del derecho de conciliación de su vida personal y familiar con el desarrollo de sus estudios y la vida académica universitaria.
Por su parte, Fernando Vicente Pachés, director de la Unidad de Igualdad y profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UJI, ha abordado otra de las políticas destacadas que incluye el programa: la desconexión digital de las personas trabajadoras de la Universidad. Así, ha puesto de relieve que la UJI es una de las primeras universidades españolas que desarrolla este derecho.
La jornada se ha cerrado con una charla de Nuria Reche, profesora de Derecho Constitucional de la Universidad Miguel Hernández de Elche, titulada «La universidad como agente fundamental en la promoción de la igualdad efectiva de mujeres y hombres: la relevancia de la conciliación corresponsable».