Valencià:
Espaitec, Parc Científic i Tecnològic de la Universitat Jaume I de Castelló, ha organitzat una jornada, en el seu cicle «Recicla’t», impartida per l'expert en lideratge i cultura de la transformació i innovació Fran Chuan, on s'ha aprofundit en el concepte de la cultura de la innovació i com integrar-la en una organització per a millorar la seua competitivitat empresarial.
Durant la sessió, el ponent ha enfrontat dos conceptes vinculats a la generació d'innovació: d'una banda, la lògica predictiva, que es basa a analitzar prèviament les dades per a posteriorment definir l'acció i, d'altra banda, la lògica interactiva, un procés més creatiu en el qual es defineixen i executen les accions, a continuació es recullen i analitzen els resultats i, finalment, es concreten noves accions. En aquest sentit, Chuan ha afirmat que «les companyies no han d'aprendre a innovar, sinó que han d'aplicar més la lògica interactiva en la seua estratègia empresarial».
D'altra banda, l'expert ha definit els quatre passos per a fomentar la cultura de la innovació en l'empresa: desmitificar la innovació per a acostar-la al nostre entorn i veure les seues aplicacions particulars; alinear què és i què representa per a cadascun de nosaltres com a individus i com a col·lectiu; concretar quins passos cal fer per a aconseguir canvis que generen nous resultats, i sistematitzar, és a dir, posar en ordre tot l'enumerat anteriorment perquè siga sostenible en el temps.
Finalment, Chuan ha ressaltat que «la curiositat, la imaginació, les tècniques de creativitat i l'experimentació són les habilitats que les empreses necessiten estimular entre les persones de la seua organització per a promoure aquesta cultura».
FRAN CHUAN

Fran Chuan és expert en lideratge i cultura de la transformació i innovació, innovation ecosystem coach, membre de consells, divulgador, escriptor i conferenciant. Com a soci fundador i director general de Dícere Global, ha proporcionat consultoria a companyies nacionals i multinacionals.
El seu principal objectiu consisteix a acompanyar les organitzacions en la seua transformació cultural per a obtenir resultats innovadors i fomentar la cultura de la innovació. A més, també és cofundador i president d’InnoQuotient, que ofereix la plataforma en línia basada en el qüestionari desenvolupat pels professors Rao i Weintraub a Babson (Boston).
Aquesta activitat s'emmarca dins del cicle «Recicla’t Espaitec», un conjunt de jornades que compten amb el finançament de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital i la finalitat de la qual és facilitar la millora d'habilitats empresarials de les firmes d’Espaitec, grups d'investigació de l'UJI i teixit empresarial de Castelló.

Español:
Espaitec, Parque Científico y Tecnológico de la Universitat Jaume I de Castelló, ha organizado una jornada, en su ciclo «Recicla’t», impartida por el experto en liderazgo y cultura de la transformación e innovación Fran Chuan, donde se ha profundizado en el concepto de la cultura de la innovación y cómo integrarla en una organización para mejorar su competitividad empresarial.
Durante la sesión, el ponente ha enfrentado dos conceptos vinculados a la generación de innovación: por un lado, la lógica predictiva, que se basa en analizar previamente los datos para posteriormente definir la acción y, por otro lado, la lógica interactiva, un proceso más creativo en el que se definen y ejecutan las acciones, a continuación se recogen y analizan los resultados y, finalmente, se concretan nuevas acciones. En este sentido, Chuan ha afirmado que «las compañías no tienen que aprender a innovar, sino que deben aplicar más la lógica interactiva en su estrategia empresarial».
Por otro lado, el experto ha definido los cuatro pasos para fomentar la cultura de la innovación en la empresa: desmitificar la innovación para acercarla a nuestro entorno y ver sus aplicaciones particulares; alinear qué es y qué representa para cada uno de nosotros como individuos y como colectivo; concretar qué pasos hay que dar para lograr cambios que generen nuevos resultados, y sistematizar, es decir, poner en orden todo lo enumerado anteriormente para que sea sostenible en el tiempo.
Finalmente, Chuan ha resaltado que «la curiosidad, la imaginación, las técnicas de creatividad y la experimentación son las habilidades que las empresas necesitan estimular entre las personas de su organización para promover esta cultura».
FRAN CHUAN
Fran Chuan es experto en liderazgo y cultura de la transformación e innovación, innovation ecosystem coach, miembro de consejos, divulgador, escritor y conferenciante. Como socio fundador y director general de Dícere Global, ha proporcionado consultoría a compañías nacionales y multinacionales. 
Su principal objetivo consiste en acompañar a las organizaciones en su transformación cultural para obtener resultados innovadores y fomentar la cultura de la innovación. Además, también es cofundador y presidente de InnoQuotient, que ofrece la plataforma online basada en el cuestionario desarrollado por los profesores Rao y Weintraub en Babson (Boston).
Esta actividad se enmarca dentro del ciclo «Recicla’t Espaitec», un conjunto de jornadas que cuentan con la financiación de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital y cuya finalidad es facilitar la mejora de habilidades empresariales de las firmas de Espaitec, grupos de investigación de la UJI y tejido empresarial de Castellón.