Valencià:
La rectora de la Universitat Jaume I i delegada de la Presidència de Crue Universitats Espanyoles per a Polítiques d'Igualtat, Eva Alcón, ha participat en una taula redona virtual sobre el lideratge de les dones en la ciència, un debat organitzat per la Fundació CyD. La trobada en línia ha comptat amb la participació de sis dones de diferents perfils i trajectòries professionals que han dialogat sobre la situació actual i la presència femenina en la ciència, així com les propostes i estratègies de futur per a reduir la bretxa de gènere.
Alcón ha defensat, entre altres propostes, la necessitat de donar una major visibilitat a les dones científiques i tecnòlogues per a trencar els estereotips de gènere. «Necessitem referents femenins que servisquen de models per a les xiquetes i les joves, especialment en àmbits com les STEM, en un context en el qual s'està accelerant la transformació digital, i es necessita tot el talent per a afrontar aquests canvis», ha afirmat. En aquest sentit, ha subratllat la importància de corregir aquesta bretxa de gènere -les dones representen menys del 30% de l'alumnat dels graus STEM- «perquè no s'agreuge una altra bretxa de gènere, la salarial, ja que les ocupacions més demandades i millor pagades s'associaran a aquest àmbit tecnològic».
En l'àmbit acadèmic i institucional, la rectora Eva Alcón ha destacat algunes mesures que demostren el compromís de les universitats per a avançar en igualtat. Així, ha assenyalat la creació de la Delegació per a Polítiques d'Igualtat de la Crue o la incorporació de la igualtat de gènere com a eix transversal en l'estratègia Universitat 2030. La delegada per a Polítiques d'Igualtat de Crue ha afirmat que «la universitat té l'oportunitat, i la responsabilitat, de convertir-se en un espai d'igualtat real que servisca d'exemple per al conjunt de la societat. No es corregiran les bretxes de gènere si no ho fa també la universitat, que, no ho oblidem, és el principal ecosistema de formació, investigació i innovació».
A més de la rectora Eva Alcón, el panell ha comptat amb la participació de Lola Ardura, estudiant d'Enginyeria Biomèdica i Enginyeria de Sistemes de Telecomunicació; Carme Artigas, secretària d'Estat de Digitalització i Intel·ligència Artificial; Emma Fernández, vicepresidenta de Fundació Asti Talent & Tech; Susana Ladra, directora de Campus Innova de la Universitat de la Corunya i Premi Ada Byron Jove 2020 i Almudena Trigo, presidenta de BeAble Capital. El debat ha sigut inaugurat per Pilar López, vicepresidenta de Microsoft Western Europe i presidenta de Microsoft España, i moderat per Melina Díaz, responsable de comunicació en Fundació CYD.

Español:
La rectora de la Universitat Jaume I y delegada de la Presidencia de Crue Universidades Españolas para Políticas de Igualdad, Eva Alcón, ha participado en una mesa redonda virtual sobre sobre el liderazgo de las mujeres en la ciencia, un debate organizado por la Fundación CyD. El encuentro en línea ha contado con la participación de seis mujeres de diferentes perfiles y trayectorias profesionales que han dialogado sobre la situación actual y la presencia femenina en la ciencia, así como las propuestas y estrategias de futuro para reducir la brecha de género. 
Alcón ha defendido, entre otras propuestas, la necesidad de dar una mayor visibilidad a las mujeres científicas y tecnólogas para romper con los estereotipos de género. «Necesitamos referentes femeninos que sirvan de modelos para las niñas y jóvenes, especialmente en ámbitos como las STEM, en un contexto en el que se está acelerando la transformación digital y se necesita todo el talento para afrontar estos cambios», ha afirmado. En este sentido, ha subrayado la importancia de corregir esta brecha de género -las mujeres representan menos del 30% del alumnado de los grados STEM- «para que no se agrave otra brecha de género, la salarial, puesto que los empleos más demandados y mejor pagados se asociarán a este ámbito tecnológico».
En el ámbito académico e institucional, la rectora Eva Alcón ha destacado algunas medidas que demuestran el compromiso de las universidades para avanzar en igualdad. Así, ha señalado la creación de la Delegación para Políticas de Igualdad de Crue o la incorporación de la igualdad de género como eje transversal en la estrategia Universidad 2030. La delegada para Políticas de Igualdad de Crue ha afirmado que «la universidad tiene la oportunidad, y la responsabilidad, de convertirse en un espacio de igualdad real que sirva de ejemplo para el conjunto de la sociedad. No se corregirán las brechas de género si no lo hace también la universidad, que, no lo olvidemos, es el principal ecosistema de formación, investigación e innovación».
Además de la rectora Eva Alcón, el panel ha contado con la participación de Lola Ardura, estudiante de ingeniería biomédica e ingeniería de sistemas de telecomunicación; Carme Artigas, secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial; Emma Fernández, vicepresidenta de Fundación Asti Talent & Tech; Susana Ladra, directora de Campus Innova de la Universidad de A Coruña y Premio Ada Byron Joven 2020 y Almudena Trigo, presidenta de BeAble Capital. El debate ha sido inaugurado por Pilar López, vicepresidenta de Microsoft Western Europe y presidenta de Microsoft España, y moderado por Melina Díaz, responsable de comunicación en Fundación CYD.