Valencià:
La rectora de la Universitat Jaume I i delegada de la Presidència de CRUE per a Polítiques d'Igualtat, Eva Alcón, ha participat en el curs en línia «Innovació Docent i Universitat» de l'Escola de Professorat de la Societat Espanyola de Reumatologia amb una ponència titulada «Bretxa de gènere en la universitat. Té solució?».
Alcón ha identificat bretxes de gènere en els àmbits acadèmic i científic, avanços realitzats en els últims anys i els reptes pendents per a avançar en matèria d'igualtat en les universitats. En aquest sentit, la rectora de l'UJI ha destacat l'accés als llocs de màxima responsabilitat, amb un percentatge de rectores que a penes suposa el 20% en les universitats espanyoles, i el biaix de gènere en estudis científics i tecnològics com a dues de les principals bretxes de gènere.
Encara que ha reconegut que en els últims anys s'han produït avanços importants, com l'elaboració de plans d'igualtat, la major paritat en els consells de direcció o l'esforç per a introduir la perspectiva de gènere en àmbits com la docència i la investigació, Alcón ha subratllat que «encara queda molt camí per recórrer».
Durant la seua intervenció, la presidenta per a Polítiques d'Igualtat de CRUE ha enumerat quatre reptes clau per a promoure avanços en matèria d'igualtat als campus universitaris: mitigar la bretxa de gènere en les disciplines STEM (per les sigles en anglés de Ciència, Tecnologia, Enginyeria i Matemàtiques); trencar el sostre de vidre i promoure el lideratge en la Universitat; incorporar la perspectiva de gènere en la transferència i en la innovació i avançar en la conciliació corresponsable.
Finalment, la rectora ha reiterat que, encara que les raons de la desigualtat són múltiples i no són exclusives del món acadèmic, «les universitats tenim el potencial per a liderar els avanços cap a societats més igualitàries a través de la formació, la investigació i la sensibilització».

Español:
La rectora de la Universitat Jaume I y delegada de la Presidencia de CRUE para Políticas de Igualdad, Eva Alcón, ha participado en el curso en línea «Innovación Docente y Universidad» de la Escuela de Profesorado de la Sociedad Española de Reumatología con una ponencia titulada «Brecha de género en la universidad. ¿Tiene solución?».
Alcón ha identificado brechas de género en los ámbitos académico y científico, avances realizados en los últimos años y los retos pendientes para avanzar en materia de igualdad en las universidades. En este sentido, la rectora de la UJI ha destacado el acceso a los puestos de máxima responsabilidad, con un porcentaje de rectoras que apenas supone el 20% en las universidades españolas, y el sesgo de género en estudios científico-tecnológicos como dos de las principales brechas de género.
Aunque ha reconocido que en los últimos años se han producido avances importantes, como la elaboración de planes de igualdad, la mayor paridad en los consejos de dirección o el esfuerzo para introducir la perspectiva de género en ámbitos como la docencia y la investigación, Alcón ha subrayado que «todavía queda mucho camino por recorrer».
Durante su intervención, la presidenta para Políticas de Igualdad de CRUE ha enumerado cuatro retos clave para promover avances en materia de igualdad en los campus universitarios: mitigar la brecha de género en las disciplinas STEM (por las siglas en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas); romper el techo de cristal y promover el liderazgo en la Universidad; incorporar la perspectiva de género en la transferencia y en la innovación y avanzar en la conciliación corresponsable.
Por último, la rectora ha reiterado que, aunque las razones de la desigualdad son múltiples y no son exclusivas del mundo académico, «las universidades tenemos el potencial para liderar los avances hacia sociedades más igualitarias a través de la formación, la investigación y la sensibilización».