Valencià:
La rectora de la Universitat Jaume I de Castelló, Eva Alcón, ha participat hui al costat d'altres cinc rectores d'universitats públiques espanyoles en el debat «El lideratge de la dona en la universitat» organitzat per la Fundació CYD i Mujeres&CIA a Madrid, que ha reunit un centenar de persones. Junt a Eva Alcón han participat: Rosa Aguilar, de la Universitat de la Laguna; Pilar Aranda, de la Universitat de Granada; Mª José Figueras, de la Universitat Rovira i Virgili; Mª Vicenta Mestre, de la Universitat de València, i Mª Antonia Peña, de la Universitat de Huelva. La sessió ha comptat també amb la intervenció de la directora gerent de la Fundació CYD, Sonia Martínez, i de Soledad Murillo, secretària d'Estat d'Igualtat.
Alcón ha defensat que l'augment en el percentatge de rectores, que ha passat del 2% de 2015 al 18% actual, «és un avanç, però fràgil i insuficient» i ha advocat per augmentar el nombre de dones en tots els òrgans on es prenen les decisions, no sols en els rectorats, perquè «només així podrem generar una nova cultura de govern en les universitats».
La rectora de l'UJI ha exposat que «no es tracta només de ser més rectores, sinó més investigadores de projectes, més directores d'instituts d'investigació, més directores de centres i departaments, ja que només així serem capaços de liderar una universitat més igualitària, més representativa». I ha advertit: «Si no ho fem, no tindrem ni una ciència ni una universitat excel·lent perquè marginem el 50% del talent».
Alcón ha subratllat que amb l'augment de dones rectores als campus espanyols es té «l'oportunitat d'exercir i visibilitzar un nou lideratge, un lideratge transformador en el qual es prevalga el projecte col·lectiu enfront de l'individual, que demostre que aspectes com l'ambició no estan renyits amb qualitats com l'empatia, la negociació i la capacitat d'arribar a acords» ha afegit.
«Les rectores som conscients de la desigualtat en el món acadèmic. Sabem que deixar passar el temps no és la solució ni que els canvis arribaran per si sols», ha insistit Alcón.

Entre les mesures que han proposat les rectores destaca la necessitat d'impulsar accions a través de l'educació, tant a les escoles com en les famílies, per a actuar des de la infància i eliminar els estereotips de gènere. També han incidit en la necessitat de millorar mesures de corresponsabilitat, promoure més referents femenins en tots els àmbits, trencar amb els rols i de més formació en igualtat.

Español:
La rectora de la Universitat Jaume I de Castelló, Eva Alcón, ha participado hoy junto a otras cinco rectoras de universidades públicas españolas en el debate «El liderazgo de la mujer en la universidad» organizado por la Fundación CYD y Mujeres&CIA en Madrid, que ha reunido a un centenar de personas. Junto a Eva Alcón han participado: Rosa Aguilar, de la Universidad de la Laguna; Pilar Aranda, de la Universidad de Granada; Mª José Figueras, de la Universitat Rovira i Virgili; Mª Vicenta Mestre, de la Universitat de València, i Mª Antonia Peña, de la Universidad de Huelva. La sesión ha contado también con la intervención de la directora gerente de la Fundación CYD, Sonia Martínez, i de Soledad Murillo, secretaria de Estado de Igualdad. 
Alcón ha defendido que el aumento en el porcentaje de rectoras, que ha pasado del 2% de 2015 al 18% actual, «es un avance, pero frágil e insuficiente» y ha abogado por aumentar el número de mujeres en todos los órganos donde se toman las decisiones, no solo en los rectorados, porque «solo así podremos generar una nueva cultura de gobierno en las universidades».
La rectora de la UJI ha expuesto que «no se trata sólo de ser más rectoras, sino más investigadoras de proyectos, más directoras de institutos de investigación, más directoras de centros y departamentos, ya que sólo así seremos capaces de liderar una universidad más igualitaria, más representativa». Y ha advertido: «Si no lo hacemos, no tendremos ni una ciencia ni una universidad excelente porque marginamos el 50% del talento».
Alcón ha subrayado que con el aumento de mujeres rectoras en los campus españoles se tiene «la oportunidad de ejercer y visibilizar un nuevo liderazgo, un liderazgo transformador en el que se prime el proyecto colectivo frente al individual, que demuestre que aspectos como la ambición no está reñida con cualidades como la empatía, la negociación y la capacidad de llegar a acuerdos» ha añadido.
«Las rectoras somos conscientes de la desigualdad en el mundo académico. Sabemos que dejar pasar el tiempo no es la solución ni que los cambios llegarán por sí solos», ha insistido Alcón.
Entre las medidas que han propuesto las rectoras destaca la necesidad de impulsar acciones a través de la educación, tanto en las escuelas como en las familias, para actuar desde la infancia y eliminar los estereotipos de género. También han incidido en la necesidad de mejorar medidas de corresponsabilidad, promover más referentes femeninos en todos los ámbitos, romper con los roles y de más formación en igualdad.