Valencià:
Experts nacionals i internacionals s'han donat cita a la Universitat Jaume I en el congrés «Límits a la connectivitat permanent en el treball: salut i competitivitat empresarial», que ha tingut lloc el 24 i 25 de novembre, per a reflexionar sobre els reptes en l'àmbit laboral respecte a la salut tecnològica.
La inauguració va comptar amb la presència de David Cabedo, vicerector d'Innovació, Transferència i Divulgació Científica, i Francisco Trujillo, professor de la Unitat Predepartamental de Dret del Treball i Seguretat Social i Eclesiàstic de l'Estat i investigador principal del projecte finançat per la Generalitat Valenciana en el qual s'emmarca el congrés.
Cabedo va destacar la necessitat d'investigar i establir un diàleg davant els canvis tecnològics i les modificacions estructurals en l'àmbit de les relacions laborals que s'han produït en les últimes dècades i que s'han vist intensificats durant la pandèmia.
En aquest sentit, Trujillo va explicar que el congrés, en el qual han participat quasi una vintena de ponents de diferents àmbits, tenia com a objectiu avançar en les conseqüències de la digitalització en el marc regulador de les relacions laborals, amb especial incidència en la determinació del control empresarial i la seua repercussió sobre els drets fonamentals de les persones que treballen per a les empreses privades i públiques.
«El tecnoestrés, la fatiga informàtica o la connectivitat constant que pateix la població treballadora és molt preocupant i és necessari avançar en el coneixement per a l'establiment de barreres i límits que ajuden a delimitar clarament les fronteres entre el treball i el descans. En aquest context, el dret a la desconnexió digital en el treball adquireix una posició nuclear en l'actual i futur marc de les relacions laborals», ha afirmat.
Enric Nomdedéu, secretari autonòmic d'Ocupació i director general de LABORA, Servei Valencià d'Ocupació i Formació, va ser l'encarregat d'obrir la primera jornada amb una conferència en la qual va abordar l'auge del treball en plataformes digitals i els riscos en matèria de salut i seguretat d'aquesta mena d'activitat. A més, va explicar que tant la Direcció General de Treball com LABORA són pioneres a proposar la jornada de quatre dies setmanals, ja que aquesta reducció té una relació directa i evident amb la millora dels usos dels temps.


Al llarg de les dues jornades s'han abordat també temes com ara protocols per a la desconnexió digital, els límits de la videovigilància, els perills per a la salut mental de la hiperconnectivitat o la ciberviolència sexual de gènere en el treball, entre altres.
Les diferents sessions es poden visualitzar al canal de YouTube de l’UJI.
Enllaç sessió 24/11/22 matí: https://youtu.be/QvykbbqTPqY
Enllaç sessió 24/11/22 vesprada: https://youtu.be/qMwLwLBDGv0
Enllaç sessió 25/11/22 matí: https://youtu.be/Tx4Bkptej1Q
Enllaç sessió 25/11/22 vesprada: https://youtu.be/Kl-dRms8P5A

Español:
Expertos nacionales e internacionales se han dado cita en la Universitat Jaume I en el congreso «Límites a la conectividad permanente en el trabajo: salud y competitividad empresarial», que ha tenido lugar el 24 y 25 de noviembre, para reflexionar sobre los retos en el ámbito laboral respecto a la salud tecnológica.
La inauguración contó con la presencia de David Cabedo, vicerrector de Innovación, Transferencia y Divulgación Científica, y Francisco Trujillo, profesor de la Unidad Predepartamental de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y Eclesiástico del Estado e investigador principal del proyecto financiado por la Generalitat Valenciana en el que se enmarca el congreso.
Cabedo destacó la necesidad de investigar y establecer un diálogo ante los cambios tecnológicos y las modificaciones estructurales en el ámbito de las relaciones laborales que se han producido en las últimas décadas y que se han visto intensificados durante la pandemia.
En este sentido, Trujillo explicó que el congreso, en el que han participado casi una veintena de ponentes de diferentes ámbitos, tenía como objetivo avanzar en las consecuencias de la digitalización en el marco regulador de las relaciones laborales, con especial incidencia en la determinación del control empresarial y su repercusión sobre los derechos fundamentales de las personas que trabajan para las empresas privadas y públicas. 
«El tecnoestrés, la fatiga informática o la conectividad constante que sufre la población trabajadora es muy preocupante y es necesario avanzar en el conocimiento para el establecimiento de barreras y límites que ayuden a delimitar claramente las fronteras entre el trabajo y el descanso. En este contexto, el derecho a la desconexión digital en el trabajo, adquiere una posición nuclear en el actual y futuro marco de las relaciones laborales», ha afirmado.
Enric Nomdedéu, secretario autonómico de Empleo y director general de LABORA, Servicio Valenciano de Empleo y Formación, fue el encargado de abrir la primera jornada con una conferencia en la que abordó el auge del trabajo en plataformas digitales y los riesgos en materia de salud y seguridad de este tipo de actividad. Además, explicó que tanto la Dirección General de Trabajo como LABORA son pioneras en proponer la jornada de cuatro días semanales, ya que esta reducción tiene una relación directa y evidente con la mejora de los usos de los tiempos.
A lo largo de las dos jornadas se han abordado también temas como protocolos para la desconexión digital, los límites de la videovigilancia, los peligros para la salud mental de la hiperconectividad o la ciberviolencia sexual de género en el trabajo, entre otros.
Las diferentes sesiones se pueden visualizar en el canal de YouTube de la UJI.
 
Enlace sesión 24/11/22 mañana: https://youtu.be/QvykbbqTPqY
Enlace sesión 24/11/22 tarde: https://youtu.be/qMwLwLBDGv0
Enlace sesión 25/11/22 mañana: https://youtu.be/Tx4Bkptej1Q
Enlace sesión 25/11/22 tarde: https://youtu.be/Kl-dRms8P5A