Valencià:
El Vicedeganat d'Infermeria i la Unitat Predepartamental d'Infermeria, amb la col·laboració de l'Oficina d'Inserció Professional i Estades en Pràctiques, han celebrat el 26 i 27 de març les primeres jornades d'orientació professional i inserció laboral del Grau d'Infermeria amb l'objectiu de donar a conèixer les possibles eixides professionals als futurs egressats així com les opcions de mobilitat i formació de postgrau.


	En la primera taula redona, coordinada pel vicedegà d'Infermeria, Eladio J. Collado, han participat Encarnación Rodríguez, directora d'Infermeria de l'Hospital General Universitari de Castelló (HGUCS), i Francisco Pareja, president del Col·legi d'Infermeria de Castelló, els quals han abordat l'accés a la sanitat pública i les funcions i serveis que s’ofereixen als col·legiats, respectivament. En la sessió, tots dos ponents han afirmat que la formació contínua és clau per als professionals de la Infermeria que han d’estar sempre al dia dels últims avanços. Així mateix, han destacat les oportunitats que ofereix l'especialització per al futur laboral i la importància de la implicació en la professió i d'oferir unes cures de qualitat adaptades als pacients.


	Respecte a l'eixida professional de la sanitat pública, Encarnación Rodríguez ha explicat els diferents processos a través dels quals es pot accedir: oposicions, borsa de treball i bolsí intern; i els criteris de valoració per a aquests processos com són els idiomes, el temps treballat o els cursos de formació continuada. En aquest sentit, ha animat els futurs graduats a inscriure's en els bolsins, ja que en el passat període estival es van realitzar 215 contractes de professionals de la Infermeria en el HGUCS. A més, ha apuntat que es preveu que s'oferisquen 287 llocs en l’OPE de 2015.


	Per la seua banda, Francisco Pareja ha recordat que és obligatori estar col·legiat per a exercir la professió i ha explicat que el Col·legi d'Infermeria de Castelló ofereix una assegurança de responsabilitat civil que assumeix totes les despeses jurídiques que es puguen produir, ofereix formació i també un servei d'assessoria jurídica.


	A continuació, s'han exposat altres alternatives d'inserció laboral per als egressats com la sanitat militar, les emergències extrahospitalarias i la infermeria penitenciària. A més, s'ha explicat als estudiants l'oferta de postgrau de l’UJI en l'àmbit de la Infermeria i s'ha celebrat un taller sobre els recursos que ofereixen les xarxes socials i professionals per a la recerca d'ocupació.


	Per a finalitzar les jornades, s'han abordat els diferents programes de pràctiques internacionals als quals l'estudiantat pot optar, la cooperació internacional a través d'ONGs així com el reconeixement professional, els processos de selecció i les ofertes d'ocupació del mercat europeu.

Video sencer

Español:
El Vicedecanato de Enfermería y la Unidad Predepartamental de Enfermería, con la colaboración de la Oficina de Inserción Professional y Estancias en Prácticas, han celebrado el 26 y 27 de marzo las primeras jornadas de orientación profesional e inserción laboral del Grado de Enfermería con el objetivo de dar a conocer las posibles salidas profesionales a los futuros egresados así como las opciones de movilidad y formación de posgrado.


	En la primera mesa redonda, coordinada por el vicedecano de Enfermería, Eladio J. Collado, han participado Encarnación Rodríguez, directora de Enfermería del Hospital General Universitario de Castellón (HGUCS), y Francisco Pareja, presidente del Colegio de Enfermería de Castellón, quienes han abordado el acceso a la sanidad pública y las funciones y servicios que se ofrecen a los colegiados, respectivamente. En la sesión, ambos ponentes han afirmado que la formación continua es clave para los profesionales de la Enfermería que tienen que estar siempre al día de los últimos avances. Asímismo, han destacado las oportunidades que ofrece la especialización para el futuro laboral y la importancia de la implicación en la profesión y de ofrecer unos cuidados de calidad adaptados a los pacientes.


	Respecto a la salida profesional de la sanidad pública, Encarnación Rodríguez ha explicado los diferentes procesos a través de los cuales se puede acceder: oposiciones, bolsa de trabajo y bolsín interno; y los criterios de valoración para los mismos como son los idiomas, el tiempo trabajado o los cursos de formación continuada. En este sentido, ha animado a los futuros graduados a inscribirse en los bolsines, ya que en el pasado periodo estival se realizaron 215 contratos de profesionales de la enfermería en el HGUCS. Además, ha  apuntado que se prevé que se oferten 287 puestos en la OPE de 2015.


	Por su parte, Francisco Pareja ha recordado que es obligatorio estar colegiado para ejercer la profesión y ha explicado que el Colegio de Enfermería de Castellón ofrece un seguro de responsabilidad civil que asume todos los gastos jurídicos que se puedan producir, ofrece formación y también un servicio de asesoría jurídica.


	A continuación, se han expuesto otras alternativas de inserción laboral para los egresados como la sanidad militar, las emergencias extrahospitalarias y la enfermería penitenciaria. Además, se ha explicado a los estudiantes la oferta de posgrado de la UJI en el ámbito de la Enfermería y se ha celebrado un taller sobre los recursos que ofrecen las redes sociales y profesionales para la búsqueda de empleo.


	Para finalizar las jornadas, se han abordado los diferentes programas de prácticas internacionales a los que el estudiantado puede optar, la cooperación internacional a través de ONGs así como el reconocimiento profesional, los procesos de selección y las ofertas de empleo del mercado europeo.

Vídeo íntegro