Valencià:
Experts nacionals i internacionals han abordat els desafiaments emergents als quals s'enfronten les relacions laborals en l'era de la hiperconnexió digital en el II congrés «Límits a la connectivitat permanent en el treball» que s'ha celebrat els dies 2 i 3 de novembre de 2023 a l'Escola de Doctorat de la Universitat Jaume I.
Durant els dos dies del Congrés s'ha evidenciat com sorgeixen en el treball pressions psicològiques derivades d'un món cada vegada més hiperconnectat i en constant transformació i s'han ofert estratègies per al benestar emocional, incloent-hi aspectes relacionats amb els temps de treball i de descans, la importància d'establir límits saludables i la necessitat d'equilibri entre la vida laboral i personal per a fomentar un ambient laboral més saludable. En aquest sentit, la desconnexió digital s'ha presentat com un desafiament crític per a la salut mental i la productivitat dels treballadors, en un món on la tecnologia no coneix límits.
Un altre dels aspectes en els quals s'ha incidit ha sigut la videovigilància dels treballadors convertida en una eina omnipresent en l'entorn laboral, així com les implicacions de la creixent vigilància en el lloc de treball, des de la privacitat fins a l'equilibri entre la seguretat i l'autonomia de l'empleat. També s'han abordat els sistemes de registre de jornada obligatoris i el seu impacte en la gestió del temps i la qualitat de vida dels treballadors; els riscos emergents en el treball, des de l'automatització i la intel·ligència artificial fins als efectes de la pandèmia en la forma en què es treballa en l'actualitat, la precarietat laboral i com la creixent flexibilitat laboral pot afectar l'estabilitat econòmica i emocional dels empleats.
El Congrés, dirigit pel professor Francisco Trujillo Pons, s'ha desenvolupat en el marc del Projecte d'investigació «Límits a la connectivitat permanent en el treball: salut i competitivitat empresarial» finançat per la Generalitat Valenciana (CIGE/2021/038, Grups d'Investigació Emergents GE/2022). Fruit de les ponències l'editorial Aranzadi publicarà l'obra col·lectiva Más allá de la oficina: desafíos laborales emergentes en un mundo hiperconectado.
Vídeos
https://youtube.com/live/5QTEUVfUcy0

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Español:
Expertos nacionales e internacionales han abordado los desafíos emergentes a los que se enfrentan las relaciones laborales en la era de la hiperconexión digital en el II congreso «Límites a la conectividad permanente en el trabajo» que se ha celebrado los días 2 y 3 de noviembre de 2023 en la Escuela de Doctorado de la Universitat Jaume I.
Durante los dos días del Congreso se ha evidenciado cómo surgen en el trabajo presiones psicológicas derivadas de un mundo cada vez más hiperconectado y en constante transformación y se han ofrecido estrategias para el bienestar emocional, incluyendo aspectos relacionados con los tiempos de trabajo y de descanso, la importancia de establecer límites saludables y la necesidad de equilibrio entre la vida laboral y personal para fomentar un ambiente laboral más saludable. En este sentido, la desconexión digital se ha presentado como un desafío crítico para la salud mental y la productividad de los trabajadores, en un mundo donde la tecnología no conoce límites.
Otro de los aspectos en los que se ha incidido ha sido la videovigilancia de los trabajadores convertida en una herramienta omnipresente en el entorno laboral, así como las implicaciones de la creciente vigilancia en el lugar de trabajo, desde la privacidad hasta el equilibrio entre la seguridad y la autonomía del empleado. También se han abordado los sistemas de registro de jornada obligatorios y su impacto en la gestión del tiempo y la calidad de vida de los trabajadores; los riesgos emergentes en el trabajo, desde la automatización y la inteligencia artificial hasta los efectos de la pandemia en la forma en que se trabaja en la actualidad, la precariedad laboral y cómo la creciente flexibilidad laboral puede afectar la estabilidad económica y emocional de los empleados.
El Congreso, dirigido por el profesor Francisco Trujillo Pons, se ha desarrollado en el marco del Proyecto de investigación «Límites a la conectividad permanente en el trabajo: salud y competitividad empresarial» financiado por la Generalitat Valenciana (CIGE/2021/038, Grupos de Investigación Emergentes GE/2022). Fruto de las ponencias la editorial Aranzadi publicará la obra colectiva Más allá de la oficina: desafíos laborales emergentes en un mundo hiperconectado.
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