Valencià:
Isabel Martínez, investigadora de l'equip WANT de la Universitat Jaume I ha participat en la presentació del llibre Organizaciones Saludables: Diez casos de éxito que es va celebrar el passat 28 d'abril en la Confederació Espanyola d'Organitzacions Empresarials a Madrid, coincidint amb el Dia Mundial de la Seguretat i Salut en el Treball. En la presentació van intervenir representants de la Federació de Serveis de Prevenció Aliena, la Associació Nacional d'Entitats Preventives Acreditades i del Consell Editorial de Thomson Reuters Aranzadi, al costat dels directors de la publicació, Guillermo García i Carmen Soler. 


La professora Isabel Martínez va presentar els resultats del projecte UJI Saludable desenvolupat a la Universitat Jaume I, inclòs entre els casos d'èxit que recull aquesta publicació. El llibre presenta informació d'empreses i entitats públiques que han col·laborat com a autors en el llibre amb l’aportació de les seues experiències i bones pràctiques en matèria d'implantació d'un model de gestió basat en el benestar, la salut i la sostenibilitat. Es tracta d'un manual que posa en relleu les polítiques i iniciatives que serveixen d'exemple a l'hora d'implantar un model de gestió saludable. 


Entre les iniciatives que es destaquen en el llibre figuren accions vinculades al benestar, l'alimentació, l'esport, la protecció del medi ambient, la responsabilitat social corporativa, la cooperació social, l'ús de la mediació com a instrument per a resoldre conflictes, el voluntariat, la implantació de pràctiques vinculades a la psicologia positiva, en definitiva, un gran nombre d'actuacions que afavoreixen un clima laboral més saludable, aconseguint així un incentiu, implicació i motivació dels treballadors, la qual cosa repercuteix al seu torn en una major excel·lència, productivitat i competitivitat per a les empreses. 


En la presentació, els directors de la publicació van manifestar la seua satisfacció pel resultat del llibre i van destacar com a objectiu important per a les empreses «la promoció de la salut dels treballadors i la necessitat d'ampliar la cultura preventiva, motivada fonamentalment per l'evolució tecnològica, social i laboral, que exigeix un canvi de paradigma en l'organització». Així mateix, coincidint amb la celebració del Dia Mundial de la Salut i Seguretat en el Treball van destacar el concepte de salut, entesa aquesta no solament com l'absència de malaltia, sinó des d'una perspectiva més àmplia, integral i innovadora, sent el procés pel qual la persona desenvolupa al màxim les seues competències i fortaleses.

Español:
Isabel Martínez, investigadora del equipo WANT de la Universitat Jaume I ha participado en la presentación del libro Organizaciones Saludables: Diez casos de éxito que se celebró el pasado 28 de abril en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales en Madrid, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. En la presentación intervinieron representantes de la Federación de Servicios de Prevención Ajenos, la Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas y del Consejo Editorial de Thomson Reuters Aranzadi, junto a los directores de la publicación, Guillermo García y Carmen Soler.
La profesora Isabel Martínez presentó los resultados del proyecto UJI Saludable desarrollado en la Universitat Jaume I, incluido entre los casos de éxito que recoge esta publicación. El libro presenta información de empresas y entidades públicas que han colaborado como autores en el libro aportando sus experiencias y buenas prácticas en materia de implantación de un modelo de gestión basado en el bienestar, la salud y la sostenibilidad. Se trata de un manual que pone de relieve las políticas e iniciativas que sirven de ejemplo a la hora de implantar un modelo de gestión saludable.
Entre las iniciativas que se destacan en el libro figuran acciones vinculadas al bienestar, la alimentación, el deporte, la protección del medio ambiente, la responsabilidad social corporativa, la cooperación social, el uso de la mediación como instrumento para resolver conflictos, el voluntariado, la implantación de prácticas vinculadas a la psicología positiva, en definitiva, un gran número de actuaciones que favorecen un clima laboral más saludable, consiguiendo así un incentivo, implicación y motivación de los trabajadores, lo que repercute a su vez en una mayor excelencia, productividad y competitividad para las empresas.
En la presentación, los directores de la publicación manifestaron su satisfacción por el resultado del libro y destacaron como objetivo importante para las empresas «la promoción de la salud de los trabajadores y la necesidad de ampliar la cultura preventiva, motivada fundamentalmente por la evolución tecnológica, social y laboral, que exige un cambio de paradigma en la organización». Asimismo, coincidiendo con la celebración del Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo destacaron el concepto de salud, entendida ésta no sólo como la ausencia de enfermedad, sino desde una perspectiva más amplia, integral e innovadora, siendo el proceso por el que la persona desarrolla al máximo sus competencias y fortalezas.