Valencià:
La delegada del president de CRUE per a Polítiques d'Igualtat i rectora de la Universitat Jaume I, Eva Alcón, ha participat en el congrés anual Innovatia 8.3 que, per primera vegada, s'ha celebrat de manera virtual. Alcón ha defensat la necessitat d'intensificar esforços en matèria d'igualtat perquè la universitat i la societat postcovid siguen més igualitàries.
«La pandèmia ens ha demostrat la nostra vulnerabilitat i la necessitat que abordem canvis profunds. No hi ha dubte que la societat i la universitat postcovid hauran de ser més sostenibles i més tecnològiques, però els avanços seran insuficients si no aconseguim que també siguen més justes i igualitàries», ha subratllat.
En la seua intervenció, la rectora Eva Alcón ha repassat els avanços realitzats en matèria d'igualtat en els àmbits de la formació, la investigació i la conscienciació i ha exposat alguns dels reptes que encara segueixen pendents.
Respecte a la formació, ha destacat l'esforç per a introduir la perspectiva de gènere en la docència amb mesures com la col·lecció Guies per a una docència universitària amb perspectiva de gènere, impulsada per la Xarxa Vives d'Universitats.
En l'àmbit de la investigació, la delegada per a Polítiques d'Igualtat de CRUE s'ha referit a l'avanç que ha suposat la pròrroga del sexenni viu per maternitat per a combatre la bretxa de gènere en la carrera investigadora.


Finalment, en matèria de sensibilització, Alcón s'ha referit, entre altres, als programes per a fomentar les vocacions científiques i tecnològiques entre les dones. També ha citat la necessitat d'avançar en mesures per a afavorir la conciliació responsable i continuar visualitzant i impulsant el lideratge femení en l'àmbit de la investigació i la transferència, àmbit on ha destacat el treball realitzat per Innovatia en els seus quasi ja 10 anys de trajectòria.
Quant als reptes pendents en matèria d'igualtat en l'àmbit acadèmic, la rectora Eva Alcón ha subratllat la importància de continuar prenent mesures per a equilibrar la presència de dones i homes en les diverses categories professionals del PDI; eliminar el biaix de gènere en l'estudiantat i el PAS; avançar en la conciliació de la vida laboral i familiar i corregir la bretxa de gènere en la investigació, entre altres.
La rectora Eva Alcón ha subratllat que «les raons de la desigualtat són múltiples i no són exclusives del món acadèmic. Però les universitats tenim l'oportunitat, i sobretot la responsabilitat, de ser el motor de transformació social a través de la formació, la investigació i la conscienciació».
El congrés Innovatia 8.3 ha analitzat el context actual provocat per la COVID-19, els principals obstacles i oportunitats i ha apuntat solucions innovadores, des de l'òptica de l'economia feminista, l'emprenedoria tecnològica liderada per dones i l'aposta de les universitats espanyoles per la igualtat en els processos de transferència del coneixement.

Español:
La delegada del presidente de CRUE para Políticas de Igualdad y rectora de la Universitat Jaume I, Eva Alcón, ha participado en el congreso anual Innovatia 8.3 que, por primera vez, se ha celebrado de manera virtual. Alcón ha defendido la necesidad de intensificar esfuerzos en materia de igualdad para que la universidad y la sociedad poscovid sean más igualitarias.
«La pandemia nos ha demostrado nuestra vulnerabilidad y la necesidad de que abordemos cambios profundos. No cabe duda de que la sociedad y la universidad poscovid deberán ser más sostenibles y más tecnológicas, pero los avances serán insuficientes si no logramos que también sean más justas e igualitarias», ha subrayado.
En su intervención, la rectora Eva Alcón ha repasado los avances realizados en materia de igualdad en los ámbitos de la formación, la investigación y la concienciación y ha expuesto algunos de los retos que todavía siguen pendientes.
Respecto a la formación, ha destacado el esfuerzo para introducir la perspectiva de género en la docencia con medidas como la colección Guías para una docencia universitaria con perspectiva de género, impulsada por la Xarxa Vives de Universidades.
En el ámbito de la investigación, la delegada para Políticas de Igualdad de CRUE se ha referido al avance que ha supuesto la prórroga del sexenio vivo por maternidad para combatir la brecha de género en la carrera investigadora.
Por último, en materia de sensibilización, Alcón se ha referido, entre otros, a los programas para fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas entre las mujeres. También ha citado la necesidad de avanzar en medidas para favorecer la conciliación responsable y seguir visualizando e impulsando el liderazgo femenino en el ámbito de la investigación y la transferencia, ámbito donde ha destacado el trabajo realizado por Innovatia en sus casi ya 10 años de trayectoria.
En cuanto a los retos pendientes en materia de igualdad en el ámbito académico, la rectora Eva Alcón ha subrayado la importancia de seguir tomando medidas para equilibrar la presencia de mujeres y hombres en las diversas categorías profesionales del PDI; eliminar el sesgo de género en el estudiantado y el PAS; avanzar en la conciliación de la vida laboral y familiar y corregir la brecha de género en la investigación, entre otras.
La rectora Eva Alcón ha subrayado que «las razones de la desigualdad son múltiples y no son exclusivas del mundo académico. Pero las universidades tenemos la oportunidad, y sobre todo la responsabilidad, de ser el motor de transformación social a través de la formación, la investigación y la concienciación». 
El congreso Innovatia 8.3 ha analizado el contexto actual provocado por la COVID-19, los principales obstáculos y oportunidades y ha apuntado soluciones innovadoras, desde la óptica de la economía feminista, el emprendimiento tecnológico liderado por mujeres y la apuesta de las universidades españolas por la igualdad en los procesos de transferencia del conocimiento.