Valencià:
La Z&S School, el cicle de seminaris web celebrats sota el paraigua de l'Aula Zschimmer & Schwarz de Química Sostenible i Circular de la Universitat Jaume I, ha finalitzat la primera edició amb la taula redona «El sector químic després de la pandèmia: què hem après i cap a on anem?».
Amb un format innovador i dinàmic gràcies a la col·laboració amb enginyeria creativa Loopers i amb uns ponents experts en diferents àrees, s'ha oferit una visió transversal de la indústria química, des dels reptes actuals i futurs del sector fins a les necessitats del client, el valor de la I+D+i i la sostenibilitat i RSC.
El sector químic en xifres
El director general de Zschimmer & Schwarz España, Carlos Vivas, ha obert la sessió posant en relleu el valor del sector químic, «una indústria clau durant la pandèmia». Com ha corroborat Daniel Sardina, director financer de la companyia, les xifres demostren la importància del sector, que ha crescut fins i tot malgrat la situació sanitària.
En un exercici de transparència, Sardina ha comparat les xifres del sector químic amb els resultats de Zschimmer & Schwarz España, que generalment coincideixen amb l'habitual en la indústria. No obstant això, ha destacat que «l'ocupació en Zschimmer & Schwarz España, malgrat la pandèmia, va pujar un 2%», fet que demostra la política people first que defensa la companyia química.
Cuidar els empleats
En aquest sentit, els ponents han valorat les estratègies de la companyia, amb les quals es fomenta la satisfacció de l'empleat, ja que, com ha ratificat Vivas, «un dels principals objectius de Zschimmer & Schwarz és la cura de les persones». La flexibilitat, la conciliació familiar, el teletreball, els canals de participació i l'horitzontalitat són alguns exemples de com l'empresa d'origen alemany crea una «relació a llarg termini amb els empleats».
El valor de la I+D+i i la sostenibilitat
Pel que fa a la innovació, Pablo Darás, product manager de la companyia química, ha defensat que «la I+D+i sempre ha d'oferir un valor al mercat. Les subvencions juguen el seu paper però no poden ser el motor de la innovació». Alex Cabrera, responsable del laboratori, ho ha confirmat explicant els avantatges d'alguns dels projectes més innovadors de l'empresa, com els productes de base aigua per a ceràmica digital, més respectuosos amb el medi ambient i la salut de les persones.
Innovació per a ajudar el client
D'altra banda, la responsable d'Assistència Tècnica, Paula Furquet, ha explicat com la companyia d'origen alemany ha fet front a les dificultats de la pandèmia per a continuar estant al costat del client: «Gràcies a la digitalització de l'empresa, hem aconseguit mantenir el contacte pròxim i solucionar els problemes del client encara que no poguérem viatjar». Aquesta aplicació ha permès que les assistències de Zschimmer & Schwarz Espanya siguen més eficients i immediates.
La Z&S School ha permès a l'empresa química estar més prop de la ciutadania malgrat la situació sanitària i compartir experiències amb altres experts del sector. Satisfets amb l'acollida del projecte, des de Zschimmer & Schwarz Espanya prometen «tornar al setembre amb més ganes i noves idees per a continuar fomentant la divulgació científica».

Español:
La Z&S School, el ciclo de webinars celebrados bajo el paraguas del Aula Zschimmer & Schwarz de Química Sostenible y Circular de la Universitat Jaume I, ha finalizado la primera edición con la mesa redonda «El sector químico tras la pandemia: ¿qué hemos aprendido y hacia dónde vamos?».
Con un formato innovador y dinámico gracias a la colaboración con ingeniería creativa Loopers y con unos ponentes expertos en distintas áreas, se ha ofrecido una visión transversal de la industria química, desde los retos actuales y futuros del sector hasta las las necesidades del cliente, el valor de la I+D+i y la sostenibilidad y RSC.
El sector químico en cifras
El director general de Zschimmer & Schwarz España, Carlos Vivas, ha abierto la sesión poniendo en relieve el valor del sector químico, «una industria clave durante la pandemia». Como ha corroborado Daniel Sardina, director financiero de la compañía, las cifras demuestran la importancia del sector, que ha crecido incluso a pesar de la situación sanitaria.
En un ejercicio de transparencia, Sardina ha comparado las cifras del sector químico con los resultados de Zschimmer & Schwarz España, que generalmente coinciden con lo habitual en la industria. No obstante, ha destacado que «el empleo en Zschimmer & Schwarz España, a pesar de la pandemia, subió un 2%», hecho que demuestra la política people first que defiende la compañía química.
Cuidar a los empleados
En este sentido, los ponentes han puesto en valor las estrategias de la compañía, con las que se fomenta la satisfacción del empleado ya que, como ha ratificado Vivas, «uno de los principales objetivos de Zschimmer & Schwarz es el cuidado de las personas». La flexibilidad, la conciliación familiar, el teletrabajo, los canales de participación y la horizontalidad son algunos ejemplos de cómo la empresa de origen alemán crea una «relación a largo plazo con los empleados».
El valor de la I+D+i y la sostenibilidad
En lo que concierne a la innovación, Pablo Darás, product manager de la compañía química, ha defendido que «la I+D+i siempre debe ofrecer un valor al mercado. Las subvenciones juegan su papel, pero no pueden ser el motor de la innovación». Alex Cabrera, responsable del laboratorio, lo ha confirmado explicando las ventajas de algunos de los proyectos más innovadores de la empresa, como los productos de base agua para cerámica digital, más respetuosos con el medio ambiente y la salud de las personas.
Innovación para ayudar al cliente
Por otro lado, la responsable de Asistencia Técnica, Paula Furquet, ha explicado cómo la compañía de origen alemán ha hecho frente a las dificultades de la pandemia para seguir estando al lado del cliente: «Gracias a la digitalización de la empresa, hemos logrado mantener el contacto cercano y solucionar los problemas del cliente aunque no pudiéramos viajar». Esta aplicación ha permitido que las asistencias de Zschimmer & Schwarz España sean más eficientes e inmediatas.
La Z&S School ha permitido a la empresa química estar más cerca de la ciudadanía a pesar de la situación sanitaria y compartir experiencias con otros expertos del sector. Satisfechos con la acogida del proyecto, desde Zschimmer & Schwarz España prometen «volver en septiembre con más ganas y nuevas ideas para seguir fomentando la divulgación científica».