Valencià:
L'envelliment de la població a tot el món posa en relleu la importància de comprendre els factors que impulsen la salut i el benestar en la vellesa. Actualment, el 19,2% de la població és major de 65 anys i es calcula que en 2050 la xifra assolirà el 36%. Als desafiaments en l'economia i en els sistemes de salut, se suma el de mantenir l'ocupabilitat de les persones i garantir la seua capacitat per a arribar fins a la jubilació.
El grup d'investigació WANT – Prevenció Psicosocial i Organitzacions Saludables de la Universitat Jaume I de Castelló, liderat per la catedràtica Marisa Salanova i compost pels investigadors i professors Richard Merhi, Susana Llorens i Valeria Cruz, així com el personal en formació Robert Mirica i Jaime Martín, en col·laboració amb vuit socis de set països d'Europa i Àsia, desenvolupen el projecte «Healthy working environments for all ages: an evidence-driven framework» (WAge), una iniciativa que té com a propòsit comprendre com influeix la combinació dels factors físics i psicosocials en la salut laboral en funció dels diferents grups d'edat.
WAge és un projecte de col·laboració entre especialistes en diferents camps científics dedicat a la promoció d'entorns de treball saludables per a persones de totes les edats. L'equip està format per grups d'investigació i innovació capdavanters sobre salut laboral, biomecànica, psicologia organitzacional, estudis de polítiques públiques, investigació participativa i tecnologies de dades, i per dos socis industrials: SINTEF AS (Noruega), com a coordinadora; Institut de Biomecànica de València, Universitat Jaume I de Castelló i SEAT, SA (Espanya); Faculdade de Motricidade Humana (Portugal); Walk With Path Europe IVA (Dinamarca); Centralyn Instytyt Ochrony Pracy - Panstwowy (Polònia); University of Stirling (el Regne Unit), i Monash University Malaysia SDN BHD (Malàisia).
WAge aborda el desafiament de l'envelliment de la població europea i la seua repercussió en el món laboral amb un enfocament integral, en combinar aspectes físics i psicosocials per a promoure entorns laborals òptims. L'estudi es realitza en fàbriques d'automòbils d'Espanya, Portugal i Polònia. Per a l'avaluació dels aspectes psicosocials s'empra el Model HERO, desenvolupat per l'equip WANT de l'UJI, i també es mesuren aspectes físics relacionats amb trastorns musculoesquelètics.
Encara que existeixen estudis de l'impacte general de les exigències psicosocials i físiques del treball, són insuficients les investigacions que tinguen en compte l'edat i que incloguen un enfocament integral que revele les diferències funcionals entre els grups d'edat i la seua relació amb els factors de risc. WAge empra models participatius i la recopilació d'evidències per a validar un marc integral d'avaluació i comprensió dels rols i les interaccions entre els factors de risc físics i psicosocials.
El projecte conclourà amb el desenvolupament d'un indicador (WAGE Index) que servirà per a avaluar i fomentar la salut física i psicològica en el lloc de treball i que afavorirà l'adopció de directrius per a millorar els ambients laborals. La iniciativa es focalitza en la importància d'adaptar els entorns laborals a les necessitats d'una població envellida, promovent la salut i el benestar en totes les etapes de la vida laboral. Així mateix, s'acompanyarà de recomanacions i propostes d'intervencions en organitzacions.
La iniciativa és finançada pel programa Horizon Europe en la convocatòria de salut HORIZON-HLTH-2023-ENVHLTH-02 amb el número de conveni de subvenció 101137207-WAge. El projecte es va iniciar el desembre de 2023 i té prevista la seua finalització el novembre de 2027. Pàgina web: https://wagehealth.eu/.
D'altra banda, WAge forma part del clúster WISEWORK-C, conformat pels cinc projectes finançats per la convocatòria de salut del programa Horizon Europe. Amb la participació de més de 60 organitzacions, està centrat en la promoció de la salut mental i física en entorns laborals canviants, especialment en els postpandèmics. L'objectiu del clúster és millorar la cooperació, evitar redundàncies i potenciar l'impacte dels cinc projectes.

*Projecte finançat per la Unió Europea. Les opinions i punts de vista expressats només comprometen els seus autors i no reflecteixen necessàriament els de la Unió Europea o els de l'Agència Executiva Europea en els àmbits de la salut i digital. Ni la Unió Europea ni l'autoritat atorgant en poden ser considerats responsables.

Español:
El envejecimiento de la población en todo el mundo pone de relieve la importancia de comprender los factores que impulsan la salud y el bienestar en la vejez. Actualmente, el 19,2% de la población es mayor de 65 años y se calcula que en 2050 la cifra alcanzará el 36%. A los desafíos en la economía y en los sistemas de salud, se suma el de mantener la empleabilidad de las personas y garantizar su capacidad para llegar hasta la jubilación.
El grupo de investigación WANT – Prevención Psicosocial y Organizaciones Saludables de la Universitat Jaume I de Castellón, liderado por la catedrática Marisa Salanova y compuesto por los investigadores y profesores Richard Merhi, Susana Llorens y Valeria Cruz, así como el personal en formación Robert Mirica y Jaime Martín, en colaboración con ocho socios de siete países de Europa y Asia, desarrollan el proyecto «Healthy working environments for all ages: an evidence-driven framework» (WAge), una iniciativa que tiene como propósito comprender cómo influye la combinación de los factores físicos y psicosociales en la salud laboral en función de los distintos grupos de edad.
WAge es un proyecto de colaboración entre especialistas en distintos campos científicos dedicado a la promoción de entornos de trabajo saludables para personas de todas las edades. El equipo está formado por grupos de investigación e innovación punteros sobre salud laboral, biomecánica, psicología organizacional, estudios de políticas públicas, investigación participativa y tecnologías de datos, y por dos socios industriales: SINTEF AS (Noruega), como coordinadora; Instituto de Biomecánica de Valencia, Universitat Jaume I de Castellón y SEAT, SA (España); Faculdade de Motricidade Humana (Portugal); Walk With Path Europe IVA (Dinamarca); Centralyn Instytyt Ochrony Pracy-Panstwowy (Polonia); University of Stirling (Reino Unido), y Monash University Malaysia SDN BHD (Malasia).
WAge aborda el desafío del envejecimiento de la población europea y su repercusión en el mundo laboral con un enfoque integral, al combinar aspectos físicos y psicosociales para promover entornos laborales óptimos. El estudio se realiza en fábricas de automóviles de España, Portugal y Polonia. Para la evaluación de los aspectos psicosociales se emplea el Modelo HERO, desarrollado por el equipo WANT de la UJI y también se miden aspectos físicos relacionados con trastornos musculoesqueléticos.
Aunque existen estudios del impacto general de las exigencias psicosociales y físicas del trabajo, son aun insuficientes las investigaciones que tengan en cuenta la edad y que incluyan un enfoque integral que desvele las diferencias funcionales entre los grupos de edad y su relación con los factores de riesgo. WAge emplea modelos participativos y la recopilación de evidencias para validar un marco integral de evaluación y comprensión de los roles y las interacciones entre los factores de riesgo físicos y psicosociales.
El proyecto concluirá con el desarrollo de un indicador (WAGE Index) que servirá para evaluar y fomentar la salud física y psicológica en el lugar de trabajo y que favorecerá la adopción de directrices para mejorar los ambientes laborales. La iniciativa se focaliza en la importancia de adaptar los entornos laborales a las necesidades de una población envejecida, promoviendo la salud y el bienestar en todas las etapas de la vida laboral. Asimismo, se acompañará de recomendaciones y propuestas de intervenciones en organizaciones.
La iniciativa está financiada por el programa Horizon Europe en la convocatoria de salud HORIZON-HLTH-2023-ENVHLTH-02 con el número de convenio de subvención 101137207-WAge. El proyecto se inició en diciembre de 2023 y tiene prevista su finalización en noviembre de 2027. Página web: https://wagehealth.eu/.
Por otra parte, WAge forma parte del clúster WISEWORK-C, conformado por los cinco proyectos financiados por la convocatoria de salud del programa Horizon Europe. Con la participación de más de 60 organizaciones, está centrado en la promoción de la salud mental y física en entornos laborales cambiantes, especialmente en los post-pandémicos. El objetivo del clúster es mejorar la cooperación, evitar redundancias y potenciar el impacto de los cinco proyectos.

*Proyecto financiado por la Unión Europea. Las opiniones y puntos de vista expresados solo comprometen a sus autores y no reflejan necesariamente los de la Unión Europea o los de la Agencia Ejecutiva Europea en los ámbitos de la salud y digital. Ni la Unión Europea ni la autoridad otorgante pueden ser considerados responsables de ellos.