Valencià:
La Taula de Responsabilitat Social de Castelló ha fet un pas més en la seua implicació amb els col·lectius en risc d'exclusió. Vint-i-quatre de les empreses que integren aquesta plataforma han participat en una jornada dirigida a potenciar l’ocupabilitat de persones amb difícil accés al mercat laboral. Creu Roja, Síndrome de Down, ASPES i Patim –entitats membres de la Taula– han presentat un total de quaranta candidats, que han rebut una formació específica a càrrec dels representants de Recursos Humans d'aquestes empreses i també han tingut l'oportunitat de realitzar tres entrevistes laborals en les quals s'han valorat les seues competències.


	La trobada «Networking per a la cerca d'ocupació» –celebrada a l'Hotel Luz– s'ha convertit en un espai on un grup de persones aturades han tingut l'oportunitat d'establir un contacte directe amb les empreses per tal d'intercanviar experiències que els permetin trobar un treball. Cada responsable de personal ha realitzat sis entrevistes individuals –d'uns quinze minuts– en les quals ha donat a conèixer les competències formatives i professionals que demanden en la seua empresa o sector. De forma paral·lela, s'han realitzat quatre tallers formatius i de bones pràctiques sobre responsabilitat social, engagement, entrevista laboral i curriculum. «Per a algunes persones tenir una entrevista de treball amb una empresa ja és aconseguir una meta que persegueixen des de fa temps», expliquen des de la Taula de Responsabilitat Social de Castelló.


	Les persones aturades han presentat la seua candidatura davant els professionals encarregats de realitzar els processos de selecció de personal en vint empreses que treballen a la província de Castelló, han compartit les seues inquietuds amb els tècnics i han generat oportunitats d'ocupació. «Hem intentat oferir formació, orientació i intermediació laboral intensiva per tal de frenar la crisi i les desigualtats», afirmen des de l'organització.


	La Taula de Responsabilitat Social de Castelló neix en 2008 i en l'actualitat agrupa a prop de trenta grans empreses, PIMES i microempreses, associacions professionals, entitats públiques i ONG que treballen a la província de Castelló. En el networking han participat Falcó Ceràmiques, Esmalglass, Ferro, UBE, Cuinatur, Eulen Flexiplan, Unió de Mútues, Mútua Fratenidad, Fremap, Sabons Beltrán, Leroy Merlin, LM, Hotel Luz, Inma Enguídanos RRHH, PSIIC , Escola Superior de Negocis, Grup Gimeno, Actuacions Mediterrani i Grup Navarra.

Español:
La Mesa de Responsabilidad Social de Castellón ha dado un paso más en su implicación con los colectivos en riesgo de exclusión. Veinticuatro de las empresas que integran esta plataforma han participado en una jornada dirigida a potenciar la empleabilidad de personas con difícil acceso al mercado laboral. Cruz Roja, Síndrome de Down, ASPAS y Patim –entidades miembros de la Mesa– han presentado un total de cuarenta candidatos, que han recibido una formación específica a cargo de los representantes de Recursos Humanos de estas firmas y también han tenido la oportunidad de realizar tres entrevistas laborales en las que se han valorado sus competencias.


	El encuentro «Networking para la búsqueda de empleo» –celebrado en el Hotel Luz– se ha convertido en un espacio donde un grupo de personas desempleadas han tenido la oportunidad de establecer un contacto directo con las empresas para intercambiar experiencias que les permitan encontrar un trabajo. Cada responsable de personal ha realizado seis entrevistas individuales –de unos quince minutos– en las que ha dado a conocer las competencias formativas y profesionales que demandan en su empresa o sector. De forma paralela, se han realizado cuatro talleres formativos y de buenas prácticas sobre responsabilidad social, engagement, entrevista laboral y curriculum. «Para algunas personas tener una entrevista de trabajo con una empresa ya es alcanzar una meta que persiguen desde hace tiempo», explican desde la Mesa de Responsabilidad Social de Castellón.


	Las personas desempleadas han presentado su candidatura ante los profesionales encargados de realizar los procesos de selección de personal en veinte empresas que trabajan en la provincia de Castellón, han compartido sus inquietudes con los técnicos y han generado oportunidades de empleo.  «Hemos intentado ofrecer formación, orientación e intermediación laboral intensiva para hacer frenar la crisis y las desigualdades», afirman desde la organización.


	La Mesa de Responsabilidad Social de Castellón nace en 2008 y en la actualidad agrupa a cerca de treinta grandes empresas, PYMES y microempresas, asociaciones profesionales, entidades públicas y ONG que trabajan en la provincia de Castellón.  En el networking han participado Halcón Cerámicas, Esmalglass, Ferro, UBE, Cuinatur, Eulen Flexiplan, Unión de Mutuas, Mutua Fratenidad, Fremap, Jabones Beltrán, Leroy Merlin, LM, Hotel Luz, Inma Enguídanos RRHH, PSIIC , Escuela Superior de Negocios, Grupo Gimeno, Autos Mediterráneo y Grupo Navarra.