Valencià:
La Facultat de Ciències Jurídiques i Econòmiques de la Universitat Jaume I ha acollit la jornada «La dona en la carrera diplomàtica espanyola», que ha comptat amb la participació de la Consellera en la Missió Permanent d'Espanya davant les Nacions Unides a Nova York, Silvia Delgado González, qui ha explicat la realitat de la carrera diplomàtica i el paper de l'Associació de Dones Diplomàtiques Espanyoles en la carrera cap a la paritat en el sector.
La directora de la Unitat d'Igualtat de l'UJI, Mercedes Alcañíz, ha sigut l'encarregada de presentar una jornada organitzada per l'Oficina d'Inserció Professional i Estades en Pràctiques (OIPEP) i per la pròpia Associació de Dones Diplomàtiques Espanyoles. En aquest sentit, Alcañiz ha volgut agrair a la OIPEP la iniciativa i a Delgado González la seua assistència, recordant el seu passat com a alumna de la universitat de Castelló i el seu paper com a diplomàtica en un sector «teòricament feminitzat» com és l'àmbit públic o el grau de dret quan, en el que correspon a la carrera diplomàtica, «la inclusió de la dona va tardar molt a arribar i hui dia encara és un sector molt masculinitzat».
Alcanyís ha afirmat que, actualment, amb dades del 2018, només el 31% dels opositors que pretenen realitzar carrera diplomàtica són dones. Per tant, «no existeix aqueix equilibri que dicta la Llei d'Igualtat en relació a presència de les dones». La directora de la Unitat d'Igualtat ha afegit, en aquest context, la necessitat de «realitzar esforços per equilibrar la proporció i la paritat, treballant sobre estereotips i ajudes en conciliació».
Després de la presentació, la responsable de la OIPEP, María Isabel Beas Collado, ha donat pas a la intervenció de la Consellera en la Missió Permanent d'Espanya davant les Nacions Unides a Nova York, Silvia Delgado González. La diplomàtica ha apuntat la realitat professional de la diplomàcia internacional, recordant que Espanya està entre els 10 països amb més presència diplomàtica en països estrangers. De la mateixa manera, ha enumerat les funcions que realitza aquesta figura professional, remarcant que totes elles estan regulades per convenis internacionals «i són molt variades i enriquidores. Aquest treball m'ha donat l'oportunitat de viure experiències molt boniques».
«Fins a mitjan anys 80 cap dona havia arribat a ser ambaixadora», ha indicat Delgado respecte a la poca presència femenina en aquest sector, una de les causes per les quals treballa l'Associació de Dones Diplomàtiques. Els objectius de l'associació són molts, tal com enumera la diplomàtica: aconseguir relacions amb funcionàries d'altres cossos de l'administració, incentivar a futures candidates i negociar amb el ministeri per aconseguir mesures que permeten un major equilibre i conciliació entre la carrera diplomàtica i la vida personal, entre altres. No obstant això, el més important és «potenciar que les dones més preparades aconseguisquen els llocs més alts» en la jerarquia diplomàtica.
«És complicat que arribem a la paritat perquè es presenten moltes menys dones que homes a les oposicions per a fer carrera diplomàtica», ha explicat la consellera de Nacions Unides. També ha recordat que la incorporació de les dones al sector ha sigut tardana, ja que data «d'una primera aproximació en els 80 i de la seua consolidació en els 90», contextualitzant la situació de no paritat i la reduïda presència de la dona, en relació a l'home, en l'àmbit diplomàtic.
Fotografies

Español:
La Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas de la Universitat Jaume I ha acogido la jornada «La mujer en la carrera diplomática española», que ha contado con la participación de la Consejera en la Misión Permanente de España ante las Naciones Unidas en Nueva York, Silvia Delgado González, quien ha explicado la realidad de la carrera diplomática y el papel de Asociación de Mujeres Diplomáticas Españolas en la carrera hacia la paridad en el sector.
La directora de la Unidad de Igualdad de la UJI, Mercedes Alcañiz, ha sido la encargada de presentar una jornada organizada por la Oficina de Inserción Profesional y Estancias en Prácticas (OIPEP) y por la propia Asociación de Mujeres Diplomáticas Españolas. En este sentido, Alcañiz ha querido agradecer a la OIPEP la iniciativa y a Delgado González su asistencia, recordando su pasado como alumna de la universidad de Castellón y su papel como diplomática en un sector «teóricamente feminizado» como es el ámbito público o el grado de derecho cuando, en lo que corresponde a la carrera diplomática, «la inclusión de la mujer tardó mucho en llegar y hoy en día todavía es un sector muy masculinizado».
Alcañiz ha afirmado que actualmente, con datos del 2018, solo el 31% de los opositores que pretenden realizar carrera diplomática son mujeres. Por ende, «no existe ese equilibrio que dicta la Ley de Igualdad en relación a presencia de las mujeres». La directora de la Unidad de Igualdad ha añadido, en este contexto, la necesidad de «realizar esfuerzos por equilibrar la proporción y la paridad, trabajando sobre estereotipos y ayudas en conciliación».
Tras la presentación, la responsable de la OIPEP, María Isabel Beas Collado, ha dado paso a la intervención de la Consejera en la Misión Permanente de España ante las Naciones Unidas en Nueva York, Silvia Delgado González. La diplomática ha apuntado la realidad profesional de la diplomacia internacional, recordando que España está entre los 10 países con más presencia diplomática en países extranjeros. Del mismo modo, ha enumerado las funciones que realiza esta figura profesional, remarcando que todas ellas están reguladas por convenios internacionales «y son muy variadas y enriquecedoras. Este trabajo me ha dado la oportunidad de vivir experiencias muy bonitas».
«Hasta mediados de los años 80 ninguna mujer había llegado a ser embajadora», ha indicado Delgado respecto a la poca presencia femenina en este sector, una de las causas por las que trabaja la Asociación de Mujeres Diplomáticas. Los objetivos de la asociación son muchos, tal como enumera la diplomática: conseguir relaciones con funcionarias de otros cuerpos de la administración, incentivar a futuras candidatas y negociar con el ministerio a alcanzar medidas que permitan un mayor equilibro y conciliación entre la carrera diplomática y la vida personal, entre otras. Sin embargo, el más importante es «potenciar que las mujeres más preparadas alcancen los puestos más altos» en la jerarquía diplomática. 
«Es complicado que lleguemos a la paridad puesto que se presentan muchas menos mujeres que hombres a las oposiciones para hacer carrera diplomática», ha explicado la consejera de Naciones Unidas. También ha recordado que la incorporación de las mujeres al sector ha sido tardía, puesto que data «de una primera aproximación en los 80 y de su consolidación en los 90», contextualizando la situación de no paridad y la reducida presencia de la mujer, en relación con el hombre, en el ámbito diplomático.
Fotografías