Valencià:
Dos professors de la Universitat Jaume I han resultat premiats en l'edició 2018 dels Premis «Estudis Financers» que atorga anualment el Centre d'Estudis Financers. Es tracta, d'una banda, del professor Vicente Roca, del Departament d'Administració d'Empreses i Màrqueting, que ha guanyat el primer premi en la modalitat de Recursos Humans amb el treball titulat «Sostenibilidad humana de la sociedad y de la empresa: ¿Vasos comunicantes?», una recerca amb la qual s'intenta esmenar la falta d'estudis empírics sobre la connexió i interdependència entre societat i empresa, i en la qual s'analitza si la pobresa i desigualtat econòmica de la societat influeix en l'estratègia de gestió dels recursos humans de les empreses i viceversa, recolzant el paper actiu i significatiu de les empreses en la consecució d'un desenvolupament sostenible de la societat.
D’altra banda, el professor Juan Carlos Matallín, del Departament de Finances i Comptabilitat, ha sigut guardonat amb l’accésit en la modalitat de Comptabilitat i Administració d'Empreses pel treball «Asimetries en el mercat de renda variable: Evidència per al cas espanyol».
Els guardons, creats en 1990, premien anualment als millors treballs de recerca dins de vuit modalitats de les ciències socioeconòmiques i jurídiques: Tributació; Comptabilitat i Administració d'Empreses; Dret del Treball i Seguretat Social; Recursos Humans; Dret Civil i Mercantil; Dret Constitucional i Administratiu; Publicitat i Màrqueting, i Educació i Noves Tecnologies.

En l'edició d'enguany s'han presentat un total de 162 treballs, la majoria procedents de departaments de recerca de diferents universitats.

Español:
Dos profesores de la Universitat Jaume I han resultado premiados en la edición 2018 de los Premios «Estudios Financieros» que otorga anualmente el Centro de Estudios Financieros. Se trata del profesor Vicente Roca, del Departamento de Administración de Empresas y Márketing, que ha ganado el primer premio en la modalidad de Recursos Humanos con el trabajo titulado «Sostenibilidad humana de la sociedad y de la empresa: ¿Vasos comunicantes?», una investigación con la que se intenta enmendar la falta de estudios empíricos sobre la conexión e interdependencia entre sociedad y empresa, y en la que se analiza si la pobreza y desigualdad económica de la sociedad influye en la estrategia de gestión de los recursos humanos de las empresas y viceversa, respaldando el papel activo y significativo de las empresas en la consecución de un desarrollo sostenible de la sociedad.
Por otro lado, el profesor Juan Carlos Matallín, del Departamento de Finanzas y Contabilidad, ha sido galardonado con el accésit  en la modalidad de Contabilidad y Administración de Empresas por el trabajo «Asimetrías en el mercado de renta variable: Evidencia para el caso español».
Los galardones, creados en 1990, premian anualmente a los mejores trabajos de investigación dentro de ocho modalidades de las ciencias socioeconómicas y jurídicas: Tributación; Contabilidad y Administración de Empresas; Derecho del Trabajo y Seguridad Social; Recursos Humanos; Derecho Civil y Mercantil; Derecho Constitucional y Administrativo; Publicidad y Marketing, y Educación y Nuevas Tecnologías.
En la edición de este año se han presentado un total de 162 trabajos, la mayoría procedentes de departamentos de investigación de distintas universidades.