Valencià:
Durant els pròxims dos anys, l'empresa emergent CIDET coordinarà el projecte «Intranet: Intrapreneurship net-playbook», un Erasmus+ KA2 aprovat aquesta setmana per la Unió Europea. Realitzat amb socis de Polònia, Holanda, Eslovènia i Hongria, aquest projecte té com a objectiu fomentar les competències empresarials, les habilitats digitals i habilitats blanes per a promoure l’ocupabilitat, el desenvolupament socioeducacional i el creixement professional.


La finalitat d'aquest projecte europeu és afavorir les capacitats tant d'aquell personal que ja està treballant dins d'una organització, com de les persones aturades que estan desitjant adquirir certes competències dirigides a la innovació i millora d'equips. L'objectiu és augmentar les habilitats i competències d'aquests dos grups socials, considerats els principals beneficiaris de la iniciativa. Per a aconseguir-ho, els socis europeus coordinats des de Castelló crearan eines i activitats basades en TIC que usaran altres multiplicadors, és a dir, personal de formació i altres institucions educatives o departaments de formació dins d'organitzacions.


La coordinació d'aquest projecte per part de CIDET, empresa instal·lada en l'edifici Espaitec 1 de la Universitat Jaume I, aferma la missió d'aquesta empresa innovadora que aposta per aconseguir que l'educació i les tecnologies siguen aprofitades d'una forma efectiva per a un benefici personal i social. Per a això, l'empresa ofereix entorns d'aprenentatge, materials educatius i activitats formatives que permeten a les persones augmentar el seu coneixement, els seus valors i actituds.


«Amb aquest projecte, CIDET pretén promoure el desenvolupament d'habilitats i competències d'intraemprenedoria, és a dir, d'equips i organitzacions per a una innovació i creixement continu», resumeix Roger Esteller, investigador de CIDET. «Les persones hem d'adquirir actituds i habilitats de forma contínua, tant de manera formal com informal; amb això ens referim a habilitats que volem fomentar a través activitats i mètodes educatius no-formals; com ara el pensament creatiu, l'adaptació o la iniciativa, entre altres. Tenim en compte l'actual context social on la tecnologia, la globalització i el dinamisme són característiques fonamentals que tots hem de fer front i aprofitar; volem proporcionar oportunitats de formació i gestió del coneixement a través d'un enfocament basat en la xarxa, aprofitant les potencialitats que les tecnologies de la informació i la comunicació posen al nostre abast per a augmentar les competències de manera informal», conclou Esteller.

Español:
Durante los próximos dos años la start-up CIDET coordinará el proyecto «Intranet: Intrapreneurship net-playbook», un Erasmus+ KA2 aprobado esta semana por la Unión Europea. Realizado junto a socios de Polonia, Holanda, Eslovenia y Hungría, este proyecto tiene como objetivo fomentar las competencias empresariales, las habilidades digitales y habilidades blandas para promover la empleabilidad, el desarrollo socio-educacional y el crecimiento profesional.
La finalidad de este proyecto europeo es favorecer las capacidades tanto de aquel personal que ya está trabajando dentro de una organización, como de las personas desempleadas que están deseando adquirir ciertas competencias dirigidas a la innovación y mejora de equipos. El objetivo es aumentar las habilidades y competencias de estos dos grupos sociales, considerados los principales beneficiarios de la iniciativa. Para conseguirlo, los socios europeos coordinados desde Castellón crearán herramientas y actividades basadas en TIC que usaran otros multiplicadores, es decir, personal de formación y otras instituciones educativas o departamentos de formación dentro de organizaciones.
La coordinación de este proyecto por parte de CIDET, empresa instalada en el edificio Espaitec 1 de la Universitat Jaume I, afianza la misión de esta empresa innovadora que apuesta por lograr que la educación y las tecnologías sean aprovechadas de una forma efectiva para un beneficio personal y social. Para ello, la empresa ofrece entornos de aprendizaje, materiales educativos y actividades formativas que permitan a las personas aumentar su conocimiento, sus valores y actitudes.
«Con este proyecto, CIDET pretende promover el desarrollo de habilidades y competencias de intraemprendimiento, es decir, de equipos y organizaciones para una innovación y crecimiento continuo», resume Roger Esteller, investigador de CIDET.  «Las personas debemos adquirir actitudes y habilidades de forma continua, tanto de manera formal como informal; con esto nos referimos a habilidades que queremos fomentar a través actividades y métodos educativos no-formales; como pensamiento creativo, la adaptación o la iniciativa, entre otras. Tenemos en cuenta el actual contexto social donde la tecnología, globalización y el dinamismo son características fundamentales que todos hemos de hacer frente y aprovechar; queremos proporcionar oportunidades de formación y gestión del conocimiento a través de un enfoque basado en la red, aprovechando las potencialidades que las tecnologías de la información y la comunicación ponen a nuestro alcance para aumentar las competencias de manera informal» concluye Roger.