Valencià:
El catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat Politècnica de València, Juan López Gandía, ha posat de relleu la necessitat de major control i reformes normatives per a evitar que els costos laborals de la seguretat social siguen un instrument competitiu en l’àmbit comunitari en la jornada «Globalització i noves formes de migracions sociolaborals: desplaçaments temporals i expatriats», organitzada per l’Àrea de Dret del Treball i Seguretat Social de la Universitat Jaume I.
Segons ha explicat el catedràtic, l’argument de la temporalitat ha portat a justificar que, en matèria de desplaçats, seguisca aplicant-se la normativa de seguretat social del país d’origen. «El problema és que la seguretat social suposa una despesa més que s’afegeix als salaris, una despesa important. Així, existeix la temptació d’utilitzar aquesta regla del país d’origen i no la del lloc de treball per a fer dumping social amb despeses molt baixes, i la normativa comunitària està incentivant-ho, no ho està impedint», ha apuntat.
En aquesta línia, ha afegit que l’argumentació principal és la simplificació de la gestió per a períodes curts però, encara que s’estableix un màxim de temps (24 mesos), el problema són els encadenaments. «La normativa comunitària permet pactar entre els dos governs afectats que el límit de mesos es supere, la qual cosa suposa una primer trencament del que és temporal i permanent i, a més, es pot enviar al mateix treballador si es deixa passar un mes, unes excepcions que fan que eixe factor de facilitar la gestió comence a desvirtuar-se», ha explicat el catedràtic. Així, López Gandía ha afirmat que «cal exigir més requisits per a evitar empreses frau que l’únic que fan és establir-se en un país però no tenen activitat substancial».
Com a conclusió, el catedràtic ha assenyalat que «és un territori nou i complicat i, en matèria comunitària, està necessitat d’algunes reformes, per a evitar que els costos laborals de la seguretat social siguen un instrument competitiu. És una de les errades de la crisi de credibilitat de la Unió Europea, que juga amb models neoliberals que l’únic que plantegen és competència a la baixa entre països sobre eixa base: despeses salarials, seguretat social i ambientals».
En la presentació de la jornada ha intervingut la directora de l’Oficina de Cooperació al Desenvolupament i Solidaritat de l’UJI, Carmen Lázaro, i la coordinadora de les jornades, Margarita Miñarro.
Fotografies

Español:
El catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat Politècnica de València, Juan López Gandía, ha puesto de relieve la necesidad de un mayor control y reformas normativas para evitar que los costes laborales de la seguridad social sean un instrumento competitivo en el ámbito comunitario en la jornada «Globalización y nuevas formas de migraciones sociolaborales: desplazamientos temporales y expatriados», organizada por el Área de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universitat Jaume I.
Según ha explicado el catedrático, el argumento de la temporalidad ha llevado a justificar que, en materia de desplazados, siga aplicándose la normativa de seguridad social del país de origen. «El problema es que la seguridad social supone un gasto más que se añade a los salarios, un gasto importante. Así, existe la tentación de utilizar esta regla del país de origen y no la del lugar de trabajo para hacer dumping social con gastos muy bajos, y la normativa comunitaria está incentivándolo, no lo está impidiendo», ha apuntado. 
En esta línea, ha añadido que la argumentación principal es la simplificación de la gestión para periodos cortos pero, aunque se establece un máximo de tiempo (24 meses), el problema son los encadenamientos. «La normativa comunitaria permite pactar entre los dos gobiernos afectados que el límite de meses se supere, lo cual supone una primera rotura de lo que es temporal y permanente y, además, se puede enviar al mismo trabajador si se deja pasar un mes, unas excepciones que hacen que ese factor de facilitar la gestión empiece a desvirtuarse», ha explicado el catedrático. Así, López Gandía ha afirmado que «hay que exigir más requisitos para evitar empresas fraude que lo único que hacen es establecerse en un país pero no tienen actividad sustancial».
Como concusión, el catedrático ha señalado que «es un territorio nuevo y complicado y, en materia comunitaria, está necesitado de algunas reformas, para evitar que los costes laborales de la seguridad social sean un instrumento competitivo. Es uno de los errores de la crisis de credibilidad de la Unión Europea, que juega con modelos neoliberales que lo único que plantean es competencia a la baja entre países sobre esa base: gastos salariales, seguridad social y ambientales».
En la presentación de la jornada ha intervenido la directora de la Oficina de Cooperación al Desarrollo y Solidaridad de la UJI, Carmen Lázaro, y la coordinadora de las jornadas, Margarita Miñarro.
Fotografías