Valencià:
El professor de l’Àrea de Dret del Treball i de la Seguretat Social i director acadèmic de l’Espai Jurídic d’Estudis Laborals de la Universitat Jaume I de Castelló, Fernando de Vicente Pachés, ha publicat una interessant monografia sobre el controvertit Ciberacoso en el trabajo. La publicació de l’editorial Atelier Libros Jurídicos recull el treball d’investigació realitzat per l’investigador sobre aquest tema.
El ciberassetjament sorgeix com a conseqüència d'una inadequada utilització de les tecnologies de la informació i comunicació -Internet, les xarxes socials i la telefonia mòbil- presents de manera tan important i freqüent en les relacions personals i, cada vegada més, en l'àmbit de les relacions de treball. El fenomen del ciberassetjament en el treball -qualificat de risc psicosocial emergent- ha de ser afrontat des de la tutela preventiva a fi que no prolifere en les organitzacions productives i evitar danys a la salut del personal empleat, garantint així un ambient de treball sa i segur.
En aquest llibre s'exposen les manifestacions més comunes de ciberassetjament que es produeixen en les relacions laborals i es realitzen unes interessants reflexions i propostes entorn del que ha de ser un model de protocol d'actuació i prevenció del ciberassetjament en el treball, atesa la seua creixent transcendència i conflictivitat actual, corroborada en la incipient doctrina judicial originada en relació amb aquest fenomen.
Estem davant d'un tema d'enorme actualitat, summament complex, multidisciplinari, analitzat des d'un enfocament -normatiu, doctrinal, jurisprudencial- eminentment pràctic i que no havia estat tractat fins ara de manera global i en profunditat des de la perspectiva jurídica laboral, d'aquí l'interès d'aquesta monografia. En definitiva, un llibre que convida a reflexionar sobre la repercussió del ciberassetjament en el treball i la resposta del dret per a fer-li front en el marc de les relacions laborals i la societat actual globalitzada del present segle.

Español:
El profesor del Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y director académico del Espacio Jurídico de Estudios Laborales de la Universitat Jaume I de Castelló, Fernando de Vicente Pachés, ha publicado una interesante monografía sobre el controvertido Ciberacoso en el trabajo. La publicación de la editorial Atelier Libros Jurídicos recoge el trabajo de investigación realizado por el investigador sobre este tema.
El ciberacoso surge como consecuencia de una inapropiada utilización de las tecnologías de la información y comunicación –internet, las redes sociales y la telefonía móvil- presentes de manera tan importante y frecuente en las relaciones personales y, cada vez más, en el ámbito de las relaciones de trabajo. El fenómeno del ciberacoso en el trabajo -calificado como riesgo psicosocial emergente- debe ser afrontado desde la tutela preventiva al objeto de que no prolifere en las organizaciones productivas y evitar daños en la salud del personal empleado, garantizando así un ambiente de trabajo sano y seguro.
En este libro se exponen las manifestaciones más comunes de ciberacoso que se producen en las relaciones laborales y se realizan unas interesantes reflexiones y propuestas en torno a lo que debe ser un modelo de protocolo de actuación y prevención del ciberacoso en el trabajo, dada su creciente trascendencia y conflictividad actual, corroborada en la incipiente doctrina judicial originada en relación con este fenómeno.
Estamos ante un tema de enorme actualidad, sumamente complejo, multidisciplinar, analizado desde un enfoque —normativo, doctrinal, jurisprudencial— eminentemente práctico y que no había sido tratado hasta ahora de manera global y en profundidad desde la perspectiva jurídica laboral, de ahí el interés de esta monografía. En definitiva, un libro que invita a reflexionar sobre la repercusión del ciberacoso en el trabajo y la respuesta del derecho para hacerle frente en el marco de las relaciones laborales y la sociedad actual globalizada del presente siglo.