Valencià:
La Fundació Isonomia de la Universitat Jaume I ha celebrat les XV Jornades d'Interlocució Municipal en les quals s'han analitzat possibles estratègies de col·laboració i sinergies entre municipis per a la promoció de polítiques d'igualtat. La vicepresidenta de la Fundació Isonomia, Asunción Ventura, ha sigut l'encarregada d'obrir la jornada amb una conferència en la qual ha destacat la importància dels municipis a l'hora d'implementar les polítiques d'igualtat per la seua proximitat a la ciutadania. 
Ventura ha assenyalat que «els municipis són la institució més propera a la societat i, per tant, poden ser més eficaços a l'hora de posar en marxa les polítiques d'igualtat. No és necessari seguir legislant més en tema d'igualtat, sinó aplicar les lleis de forma efectiva i veure-hi l'efecte que tenen».
La vicepresidenta de la Fundació Isonomia ha explicat que els municipis tenen competències pròpies que es deriven de les lleis estatals i també poden tenir competències delegades de les lleis de la comunitat autònoma. Així, ha afirmat que «perquè les competències de la Generalitat Valenciana i els seus recursos corresponents es traslladen als municipis, hauria d'haver-hi una demanda per part dels mateixos municipis, amb el suport d'associacions ciutadanes que tinguen en els seus objectius temes d'igualtat». 
En aquesta línia, ha afegit que també és necessari realitzar un estudi sobre les mesures que tindrien més eficàcia en l'àmbit municipal i de quina manera es podrien aplicar tenint en compte el nombre i la grandària dels ajuntaments, els recursos disponibles i necessaris per a aplicar les polítiques, etc. «La Diputació Provincial hauria de tenir un paper actiu en aquest procés creant una espècie d'Unitat d'Igualtat que articulara aquest estudi i que fera de coordinadora», ha apuntat. 
No obstant això, Ventura ha incidit que ja es poden realitzar accions des dels municipis paral·lelament a aquesta demanda de competències. Entre aquestes accions ha destacat la formació en igualtat del personal dels ajuntaments i els polítics, no solament els involucrats en temes d'igualtat; la utilització de llenguatge no sexista; el foment de la presència equilibrada de dones i homes en els organismes municipals; el llançament de campanyes de formació i sensibilització en matèria d'igualtat; la priorització en les contractacions d'aquelles empreses que apliquen mesures d'igualtat; el foment dels valors d'igualtat a les escoles, o la introducció de la perspectiva de gènere en les convocatòries públiques, entre altres mesures.
La jornada s'ha completat amb una conferència sobre el tractament no sexista del llenguatge en les administracions locals i una sessió de treball per a crear sinergies intermunicipals en l'àmbit de la igualtat.

Español:
La Fundación Isonomia de la Universitat Jaume I ha celebrado las XV Jornadas de Interlocución Municipal en las que se han analizado posibles estrategias de colaboración y sinergias entre municipios para la promoción de políticas de igualdad. La vicepresidenta de la Fundación Isonomia, Asunción Ventura, ha sido la encargada de abrir la jornada con una conferencia en la que ha destacado la importancia de los municipios a la hora de implementar las políticas de igualdad por su proximidad a la ciudadanía.
Ventura ha señalado que «los municipios son la institución más cercana a la sociedad y, por tanto, pueden ser más eficaces a la hora de poner en marcha las políticas de igualdad. No es necesario seguir legislando más en tema de igualdad, sino aplicar las leyes de forma efectiva y ver el efecto que tienen».
La vicepresidenta de la Fundación Isonomia ha explicado que los municipios tienen competencias propias que se derivan de las leyes estatales y también pueden tener competencias delegadas de las leyes de la comunidad autónoma. Así, ha afirmado que «para que las competencias de la Generalitat Valenciana y sus recursos correspondientes se trasladen a los municipios debería haber una demanda por parte de los mismos municipios, con el apoyo de asociaciones ciudadanas que tengan entre sus objetivos temas de igualdad».
En esta línea, ha añadido que también es necesario realizar un estudio sobre las medidas que tendrían más eficacia a nivel municipal y de qué manera se podrían aplicar teniendo en cuenta el número y el tamaño de los ayuntamientos, los recursos disponibles y necesarios para aplicar las políticas, etc. «La Diputación Provincial debería tener un papel activo en este proceso creando una especie de Unidad de Igualdad que articulara este estudio y que hiciera de coordinadora», ha apuntado.
No obstante, Ventura ha incidido en que ya se pueden realizar acciones desde los municipios paralelamente a esta demanda de competencias. Entre estas acciones ha destacado la formación en igualdad del personal de los ayuntamientos y los políticos, no sólo los involucrados en temas de igualdad; la utilización de lenguaje no sexista; el fomento de la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los organismos municipales; el lanzamiento de campañas de formación y sensibilización en materia de igualdad; la priorización en las contrataciones de aquellas empresas que apliquen medidas de igualdad; el fomento de los valores de igualdad en las escuelas, o la introducción de la perspectiva de género en las convocatorias públicas, entre otras medidas.
La jornada se ha completado con una conferencia sobre el tratamiento no sexista del lenguaje en las administraciones locales y una sesión de trabajo para crear sinergias intermunicipales en el ámbito de la igualdad.