Valencià:
L'investigador de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat Jaume I Francisco Trujillo ha publicat el llibre España frente al acoso laboral. Un estudio comparativo con Canadá desenvolupat a partir del projecte de recerca «Noves formes d'accés a l'ocupació» a través del qual va realitzar una estada de cinc mesos a la Universitat d'Ottawa (Ontario) finançada amb el Pla de promoció de la recerca de l’UJI. Aquest treball constitueix un estudi de dret comparat sobre el tractament jurídic de l'assetjament laboral a Espanya i Canadà, amb la finalitat que la regulació canadenca puga servir d'exemple al legislador espanyol perquè aborde com més prompte millor la prevenció d'aquest risc laboral que, segons les estadístiques oficials, està molt present en les empreses espanyoles, públiques i privades.
De l'estudi realitzat, Trujillo conclou que «el context canadenc quant a l'assetjament en el treball pot ser pres com a referència per al legislador espanyol des d'un vessant preventiu i compensatori, atès que Espanya no compta, en l'actualitat, amb una norma que visualitze, d'una manera específica i en desenvolupament de la Llei de prevenció de riscos laborals, un risc psicosocial que, per desgràcia, es troba latent en les empreses».
En primer terme, el llibre fa un recorregut per la normativa d'Espanya i, la manera en què l'ocupador ha de preveure situacions fustigadores en el seu centre de treball. De la mateixa manera, es tracta la violència en el treball en estar lligada, a voltes, a situacions prèvies constitutives d'assetjament moral en el treball. En un segon terme, es concreta, d'una manera més abundant, la posició que exerceix el legislador canadenc posant-la en reflex amb la situació a Espanya. Específicament, matisant l'estructura territorial de Canadà, conformada per províncies i territoris i la incidència que d'aquesta es desprèn per a la regulació de l'assetjament laboral.
El treball compta amb la col·laboració de la Càtedra d’Investigació de Canadà sobre Dret de la Prevenció de Riscos Laborals (Canada Research Chair on Occupational Health and Safety Law), liderada per la professora Katherine Lippel (Universitat d'Ottawa, Ontario). La seua publicació en l'editorial Atelier (Barcelona) ha comptat amb el finançament del projecte de recerca «Noves formes d'accés a l'ocupació» de l’UJI liderat per la professora Sara Ruano.
Més informació: https://www.atelierlibros.es/libros/espana-frente-al-acoso-laboral/9788416652426/

Español:
El investigador de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat Jaume I Francisco Trujillo ha publicado el libro España frente al acoso laboral. Un estudio comparativo con Canadá desarrollado a partir del proyecto de investigación «Nuevas formas de acceso al empleo» a través del que realizó una estancia de cinco meses en la Universidad de Ottawa (Ontario) financiada con el Plan de promoción de la investigación de la UJI. Este trabajo constituye un estudio de derecho comparado acerca del tratamiento jurídico del acoso laboral en España y Canadá, con la finalidad de que la regulación canadiense pueda servir de ejemplo al legislador español para que aborde cuanto antes la prevención de este riesgo laboral que, según las estadísticas oficiales, está muy presente en las empresas españolas, públicas y privadas.
Del estudio realizado, Trujillo concluye que «el contexto canadiense respecto al hostigamiento en el trabajo puede ser tomado como referencia para el legislador español desde una vertiente preventiva y compensatoria, dado que España no cuenta, en la actualidad, con una norma que visualice, de un modo específico y en desarrollo de la Ley de prevención de riesgos laborales, un riesgo psicosocial que, por desgracia, se encuentra latente en las empresas».
En primer término, el libro hace un recorrido por la normativa de España y, el modo en que el empleador ha de prever situaciones hostigadoras en su centro de trabajo. Del mismo modo, se trata la violencia en el trabajo al estar ligada, en ocasiones, a situaciones previas constitutivas de acoso moral en el trabajo. En un segundo término, se concreta, de un modo más abundante, la posición que ejerce el legislador canadiense poniéndola en reflejo con la situación en España. Específicamente, matizando la estructura territorial de Canadá, conformada por provincias y territorios y la incidencia que de ella se desprende para la regulación del acoso laboral.
El trabajo cuenta con la colaboración de la Cátedra de Investigación de Canadá sobre Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales (Canada Research Chair on Occupational Health and Safety Law), liderada por la profesora Katherine Lippel (Universidad de Ottawa, Ontario). Su publicación en la Editorial Atelier (Barcelona) ha contado con la financiación del proyecto de investigación «Nuevas formas de acceso al empleo» de la UJI liderado por la profesora Sara Ruano.
Más información: https://www.atelierlibros.es/libros/espana-frente-al-acoso-laboral/9788416652426/