Valencià:
La Universitat Jaume I de Castelló coordinarà el projecte europeu ETHNA System que té com a objectiu desenvolupar i implementar un sistema de governança ètica per a promoure bones pràctiques en recerca i innovació responsables (RRI per les sigles en anglès) en centres d’educació superior, centres d’investigació i entitats que financen recerca.
El projecte, que té una duració de tres anys i en el qual participen deu socis de vuit països, implementarà i validarà un sistema de governança ètica a través de la integració d’una oficina ETHNA en l’estructura de gestió de sis entitats del consorci: dues universitats, una de les quals és l’UJI, dos centres de finançament de la investigació i dos parcs tecnològics d’Espanya, Noruega, Estònia, Bulgària, Àustria i Portugal. L’oficina ETHNA es fonamenta en quatre eines: un codi ètic, un comitè d’ètica, una línia ètica d’alertes i suggeriments i indicadors per a informar sobre el compliment de l’RRI.
D’aquesta manera, es pretén contribuir a la implementació de canvis institucionals en les estructures de recerca i innovació de la Unió Europea des d’una perspectiva ètica per a promoure i institucionalitzar l’RRI, que té entre els seus pilars bàsics l’ètica i integritat de la investigació, la igualtat de gènere, la ciència oberta i el compromís ciutadà.
«Encara que s’ha avançat en RRI des del punt de vista de la formació, no tenim el mateix desenvolupament en estructures innovadores de governança, i ací és on aportem el nostre valor afegit. Tindrem en compte totes les dimensions de l’RRI, però l’objectiu no és formar sobre aquestes dimensions, sinó generar una estructura en les institucions que financen i fan recerca perquè gestionen aquestes dimensions de manera ètica», explica Elsa González-Esteban, professora del Departament de Filosofia i Sociologia de l’UJI i directora del projecte. Es tracta d’un projecte d’investigació del Programa Horitzó 2020 coordinat per primera vegada per un equip d’investigació de la Facultat de Ciències Humanes i Socials de l’UJI, però que implica altres grups d’investigació.
En aquest sentit, el grup de recerca en Ètica Pràctica i Democràcia que lidera el projecte i que està dirigit pel catedràtic Domingo García Marzá aportarà la seua experiència en la implementació de sistemes de gestió de l’ètica en organitzacions. Per part seua, el grup de Dret, Gènere i Igualtat Efectiva de Dones i Homes de l’UJI, coordinat pel professor Santiago García Campá, contribuirà en la generació d’indicadors per a les diferents dimensions de l’RRI.
González Esteban explica que, en matèria d’RRI, la governança i l’ètica són les dues variables més significatives en l’RRI i, no obstant això, són les que compten amb menys investigació i implementacions. «Mentre que s’ha progressat en l’àmbit de gènere i participació ciutadana, la governança és més complexa perquè requereix estructures, recursos i objectius definits i, a vegades, ens trobem amb organitzacions que, si bé declaren la seua adhesió a l’RRI, no posseeixen una infraestructura ètica d’acord amb aquesta», explica. En aquesta línia, afegeix que moltes vegades es creu que l’ètica és una matèria no definida, com si no es poguera objectivar, «però es pot objectivar i molt; la qüestió és fer-ho bé i amb infraestructures ètiques. Des de l’UJI hem treballat molt en el camp de l’ètica aplicada en institucions i empreses».
En relació amb aquest aspecte, la investigadora del grup en Ètica Pràctica i Democràcia també recalca que «les ciències humanes i socials poden ser molt fecundes a l’hora d’orientar i de concretar com volem que siguen les nostres institucions i l’objectiu del projecte és aquest: no sols es tracta de dir com volem que siguen, sinó també concretar la manera en què ho podem fer». Segons explica la directora del projecte, ETHNA System permetrà produir transformacions no sols a curt termini, sinó també a mitjà i llarg termini. «Tenir estructures dins dels nostres sistemes de recerca i innovació que definisquen de manera clara cap a on volem caminar i que puguen mesurar si ho estem fent bé o no és importantíssim», apunta.
Paquets de treball
El projecte es divideix en vuit paquets de treball. L’UJI, com a coordinadora, dirigirà i orientarà el projecte en totes les seues fases i s’encarregarà també del paquet de compliment ètic, a més de garantir la comunicació interna al llarg de tot el projecte.
La Norwegian University of Science and Technology farà una revisió de l’estat de la qüestió sobre la institucionalització d’estructures de governança ètica de la investigació per a així aprendre de bones pràctiques desenvolupades a Europa.
El tercer paquet el durà a terme la European Network of Research Ethics Committees d’Alemanya que s’encarregarà de realitzar, a través d’una metodologia participativa, una valoració de necessitats i expectatives dels grups d’interès de les entitats en les quals s’implementarà el sistema ETHNA.
El protocol de l’oficina ETHNA el dissenyarà el Zentrum für Soziale Innovation d’Àustria. «Cap de les institucions en les quals es desenvoluparà el sistema té una oficina que abaste tots els àmbits, encara que en cadascuna aprofitarem processos que ja estan duent a terme. Treballarem en un protocol que mostre com hauria de ser implementat, quins objectius té cada eina i quines finalitats ha de tenir l’oficina. Després es validarà el protocol i es dissenyaran indicadors que permeten mesurar l’abast de les millores en cadascun dels àmbits de l’RRI», assenyala la professora de Filosofia Moral de l’UJI.
La implementació en les sis entitats estarà coordinada per la Danish Board of Technology Foundation. D’altra banda, l’avaluació i validació del sistema la durà a terme l’Applied Research and Communications Fund de Bulgària.
A través d’aquestes accions s’elaborarà un manual que servirà de brúixola per a possibles implementacions de l’oficina ETHNA en entitats que vulguen realitzar aquest procés.
Els paquets de treball inclouen també un dedicat a la comunicació i disseminació, tant a públic especialitzat com a la societat en general, i estarà a càrrec de l’alemanya BIOCOM. «L’explotació i difusió dels resultats anirà en la línia del grup d’investigació i del projecte amb una doble vessant: d’una banda, a la comunitat científica i, d’altra banda, una adequada transferència de coneixement a l’entorn amb l’objectiu que penetre en la societat. Sens dubte, les humanitats mostren amb aquest projecte la seua capacitat i fecunditat per a transformar la nostra societat», apunta la investigadora.

Español:
La Universitat Jaume I de Castelló coordinará el proyecto europeo ETHNA System que tiene como objetivo desarrollar e implementar un sistema de gobernanza ética para promover buenas prácticas en investigación e innovación responsables (RRI por sus siglas en inglés) en centros de educación superior, centros de investigación y entidades que financian investigación.
El proyecto, que tiene una duración de tres años y en el que participan diez socios de ocho países, implementará y validará un sistema de gobernanza ética a través de la integración de una oficina ETHNA en la estructura de gestión de seis entidades del consorcio: dos universidades, una de ellas la UJI, dos centros de financiación de la investigación y dos parques tecnológicos de España, Noruega, Estonia, Bulgaria, Austria y Portugal. La oficina ETHNA se apoya en cuatro herramientas: un código ético, un comité de ética, una línea ética de alertas y sugerencias e indicadores para informar sobre el cumplimiento de la RRI.
De esta manera, se pretende contribuir a la implementación de cambios institucionales en las estructuras de investigación e innovación de la Unión Europea desde una perspectiva ética para promover e institucionalizar la RRI, que tiene entre sus pilares básicos la ética e integridad de la investigación, la igualdad de género, la ciencia abierta y el compromiso ciudadano.
«Aunque se ha avanzado en RRI desde el punto de vista de la formación, no tenemos el mismo desarrollo en estructuras innovadoras de gobernanza y ahí es donde aportamos nuestro valor añadido. Vamos a tener en cuenta todas las dimensiones de la RRI, pero el objetivo no es formar en ellas, sino generar una estructura en las instituciones que financian y hacen investigación para que gestionen estas dimensiones de forma ética», explica Elsa González-Esteban, profesora del Departamento de Filosofía y Sociología en la UJI y directora del proyecto. Se trata de un proyecto de investigación del Programa Horizonte 2020 coordinado por primera vez por un equipo de investigación de la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales de la UJI, pero que implica a otros grupos de investigación.
En este sentido, el grupo de investigación en Ética Práctica y Democracia que lidera el proyecto y que está dirigido por el catedrático Domingo García Marzá aportará su experiencia en la implementación de sistemas de gestión de la ética en organizaciones. Por su parte, el grupo de Derecho, Género e Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres de la UJI, coordinado por el profesor Santiago García Campá, contribuirá en la generación de indicadores para las diferentes dimensiones de la RRI.
González Esteban explica que, en materia de RRI, la gobernanza y la ética son las dos variables más significativas en la RRI y, sin embargo, son las que cuentan con menos investigación e implementaciones. «Mientras que se ha progresado en el ámbito de género y participación ciudadana, la gobernanza es más compleja porque requiere estructuras, recursos y objetivos definidos y, en ocasiones, nos encontramos con organizaciones que, si bien declaran su adhesión a la RRI, no poseen una infraestructura ética de acuerdo con ella», explica. En esta línea, añade que muchas veces se cree que la ética es una materia no definida, como si no se pudiera objetivar, «pero se puede objetivar y mucho; la cuestión es hacerlo bien y con infraestructuras éticas. Desde la UJI hemos trabajado mucho en el campo de la ética aplicada en instituciones y empresas».
En relación a este aspecto, la investigadora del grupo en Ética Práctica y Democracia también recalca que «las ciencias humanas y sociales pueden ser muy fecundas a la hora de orientar y de concretar cómo queremos que sean nuestras instituciones y el objetivo del proyecto está ahí; no solo se trata de decir cómo queremos que sean, sino también concretar el modo en el que lo podemos hacer». Según explica la directora del proyecto, ETHNA System va a permitir producir transformaciones no solo a corto plazo, sino a medio y largo plazo. «Tener estructuras dentro de nuestros sistemas de investigación e innovación que definan de forma clara hacia dónde queremos caminar y que puedan medir si lo estamos haciendo bien o no es importantísimo», apunta.
Paquetes de trabajo
El proyecto se divide en ocho paquetes de trabajo. La UJI, como coordinadora, dirigirá y orientará el proyecto en todas sus fases y se encargará también del paquete de cumplimiento ético, además de garantizar la comunicación interna a lo largo de todo el proyecto.
La Norwegian University of Science and Technology hará una revisión del estado de la cuestión sobre la institucionalización de estructuras de gobernanza ética de la investigación para así aprender de buenas prácticas desarrolladas en Europa.
El tercer paquete lo llevará a cabo la European Network of Research Ethics Committees de Alemania que se encargará de realizar, a través de una metodología participativa, una valoración de necesidades y expectativas de los grupos de interés de las entidades en las que se va a implementar el sistema ETHNA.
El protocolo de la oficina ETHNA lo diseñará el Zentrum für Soziale Innovation de Austria. «Ninguna de las instituciones en las que se desarrollará el sistema tiene una oficina que abarque todos los ámbitos, aunque en cada una vamos a aprovechar procesos que ya están llevando a cabo. Trabajaremos en un protocolo que muestre cómo debería ser implementado, qué objetivos tiene cada herramienta y qué finalidades tiene que tener la oficina. Después se validará el protocolo y se diseñarán indicadores que permitan medir el alcance de las mejoras en cada uno de los ámbitos de la RRI», señala la profesora de Filosofía Moral de la UJI.
La implementación en las seis entidades estará coordinada por la Danish Board of Technology Foundation. Por otra parte, la evaluación y validación del sistema la llevará a cabo el Applied Research and Communications Fund de Bulgaria.
A través de estas acciones se elaborará un manual que servirá de brújula para posibles implementaciones de la oficina ETHNA en entidades que quieran realizar este proceso.
Los paquetes de trabajo incluyen también uno dedicado a la comunicación y diseminación, tanto a público especializado como a la sociedad en general, y estará a cargo de la alemana BIOCOM. «La explotación y difusión de los resultados va a ir en la línea del grupo de investigación y del proyecto con una doble vertiente: por una parte, a la comunidad científica y, por otra, una adecuada transferencia de conocimiento al entorno con el objetivo de que permee en la sociedad. Sin duda alguna, las humanidades muestran con este proyecto su capacidad y fecundidad para transformar nuestra sociedad», apunta la investigadora.