Valencià:
El fundador d'Infonomia i prestigiós consultor d'innovació de grans companyies Alfons Cornella va oferir el passat 28 de setembre el workshop «Update Tecnològic: Radical is Normal» en el marc del cicle «Recicla’t Espaitec». Durant el taller es van presentar deu idees innovadores en forma de projectes i solucions elaborades en diferents parts del món i en àmbits com la ciència, la societat i el món de l'empresa.
La sessió en línia va tenir com a principal objectiu reduir la distància entre el que habitualment s'entén com una cosa radical o disruptiva amb una cosa tangible i real que tendeix a convertir-se en normal. Algunes de les reflexions de Cornella es van centrar en l'àmbit del treball en els pròxims anys, el qual es focalitzarà en la cerca del talent i l'oportunitat dels humans, davant de l'avanç imparable de la tecnologia intel·ligent.
Cornella també va destacar, respecte a l'impacte de les noves tecnologies en l'ocupació, l'avantatge que comporta poder combinar el treball de les noves màquines intel·ligents amb el dels humans, ja que els programaris que es desenvolupen permetran l'optimització del treball i l'augment de la productivitat.
D'altra banda, va ressaltar la importància estratègica del talent i va assenyalar que, fins i tot, s'ha obert en el món una guerra per la captació de talent. En aquest sentit, va explicar que la Xina ha posat en marxa accions molt agressives per a fomentar la repatriació del talent xinés que hi ha en altres països i, a més, captarà el millor talent del món.
Un dels aspectes importants de canvi en el futur serà el fet que la meitat dels bebés que nasquen avui viuran 100 anys. Per tant, ja no serà possible jubilar-se als 60 anys perquè no serà sostenible, i això obligarà a replantejar la vida i el treball. No serà vàlid el cicle d'estudiar, treballar i retirar-se, sinó que al llarg de la vida s'aniran plantejant diverses situacions de treball, d'estudi i d'autoocupació que permetran que la persona acumule un dossier de valor personal, de coneixement i d'experiència per a aportar als altres de manera constant.
El cicle «Recicla’t Espaitec» és una iniciativa d'Espaitec amb l'objectiu de facilitar l'ampliació i la millora d'habilitats empresarials de les companyies vinculades a Espaitec, grups d'investigació de la Universitat Jaume I interessats a generar futures spin-off, i del teixit empresarial de la província de Castelló. «Reciclat Espaitec» compta amb el suport de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital de la Generalitat Valenciana.

Español:
El fundador de Infonomia y reputado consultor de innovación de grandes compañías Alfons Cornella ofreció el pasado 28 de septiembre el workshop «Update Tecnológico: Radical is Normal» en el marco del ciclo «Recicla’t Espaitec». Durante el workshop se presentaron diez ideas innovadoras en forma de proyectos y soluciones elaboradas en distintas partes del mundo y en ámbitos como la ciencia, la sociedad y el mundo de la empresa.
La sesión online tuvo como principal objetivo reducir la distancia entre lo que habitualmente se entiende como algo radical o disruptivo con algo tangible y real que tiende a convertirse en normal. Algunas de las reflexiones de Cornella se centraron en el ámbito del trabajo en los próximos años, que se centrará en la búsqueda del talento y la oportunidad de los humanos, frente al avance imparable de la tecnología inteligente.
Cornella también destacó, respecto al impacto de las nuevas tecnologías en el empleo, la ventaja que supone poder combinar el trabajo de las nuevas máquinas inteligentes con el de los humanos, ya que los softwares que se desarrollan permitirán la optimización del trabajo y el aumento de la productividad.
Por otro lado, resaltó la importancia estratégica del talento y señaló que incluso se ha abierto en el mundo una guerra por la captación de talento. En este sentido, explicó que China ha puesto en marcha acciones muy agresivas para fomentar la repatriación del talento chino que hay en otros países y, además, captará al mejor talento del mundo.
Uno de los aspectos importantes de cambio en el futuro será el hecho de que la mitad de los bebés que nazcan hoy vivirán 100 años. Por tanto, ya no será posible jubilarse a los 60 años porque no será sostenible, y ello obligará a replantear la vida y el trabajo. No será válido el ciclo de estudiar, trabajar y retirarse, sino que a lo largo de la vida se irán planteando diversas situaciones de trabajo, de estudio y de autoempleo que permitirán que la persona acumule un portafolio de valor personal, de conocimiento y de experiencia para aportar a los demás de forma constante. 
El ciclo «Recicla’t Espaitec» es una iniciativa de Espaitec con el objetivo de facilitar la ampliación y la mejora de habilidades empresariales de las compañías vinculadas a Espaitec, grupos de investigación de la Universitat Jaume I interesados en generar futuras spin-off, y del tejido empresarial de la provincia de Castellón. «Recicla't Espaitec» cuenta con el apoyo de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital de la Generalitat Valenciana.