Valencià:
La Universitat Jaume I, amb motiu de la celebració el 8 de març del Dia Internacional de les Dones, ha celebrat un acte que s'ha iniciat amb una performance poètica a càrrec de les actrius Núria Vizcarro i Laia Porcar i la música de M. José Pascual. A continuació, la vicerectora de Planificació Estratègica, Qualitat i Igualtat, M. José Oltra, ha recordat totes les activitats que ha organitzat enguany l’UJI amb motiu del Dia Internacional de les Dones i ha animat la comunitat universitària a participar en aquestes i altres iniciatives similars. Finalment, Oltra ha fet referència al Manifest de les Acadèmiques.
Per a finalitzar, el rector de l’UJI, Vicent Climent, ha llegit el Manifest de CRUE Universitats Espanyoles, associació que agrupa 76 universitats públiques i privades d'Espanya.
En el manifest les universitats fan públic el seu compromís social amb la necessitat de continuar treballant per la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes en la comunitat universitària. «Desitgem manifestar el nostre ferm compromís d’eliminar tots els obstacles que encara impedeixen aconseguir la igualtat de gènere real i efectiva en la universitat, aconseguir una representació equilibrada de dones i homes en els diversos òrgans de govern i assolir una major visibilitat de les aportacions de les dones a la ciència. També desitgem reafirmar el nostre compromís amb l'eradicació de qualsevol forma de violència de gènere i la necessitat de seguir avançant en la conciliació de la vida laboral i personal. Les universitats han de ser promotores de la justícia social i integrar la perspectiva de gènere de manera transversal en totes les àrees de gestió, docència i recerca», s'ha assenyalat.
INICIATIVA EUROPEA
A més, CRUE Universitats Espanyoles s'ha sumat a una iniciativa impulsada per l'Oficina del Parlament Europeu a Espanya per a promoure la igualtat de gènere en tot tipus d'esdeveniments i debats públics. Mitjançant la signatura d'un protocol d'intencions, les institucions involucrades es comprometen a augmentar la participació de dones en conferències, seminaris o activitats de comunicació i a realitzar una auditoria anual que mesure el percentatge real d'expertes, amb l'objectiu de millorar aqueixes xifres cada any. Segons les últimes dades d'EU Panel Watch, les dones van representar tan sols el 33% dels experts convidats als debats, conferències i seminaris públics organitzats a Brussel·les durant l'any 2016.
Les entitats signatàries promouran, a més, una campanya institucional en les seues pàgines web i xarxes socials amb l’etiqueta #DóndeEstánEllas. El manifest subscrit destaca que «la lluita per la igualtat de gènere és un repte urgent que requereix mesures concretes i proactives que afavorisquen la igualtat d'oportunitats entre homes i dones». Encara que el Tractat de Roma i la Carta de Drets Fonamentals de la UE van consagrar la igualtat entre homes i dones com un dels principis fundacionals de la Unió Europea, la bretxa salarial segueix sent una realitat (les dones guanyen un 16,3% menys que els homes) i, a més, elles se segueixen topant amb un sostre de vidre a l'hora d'aconseguir llocs de gestió i lideratge.
 
Fotografies | Vídeo de l'acte (Facebook Live)
Manifest

Español:
La Universitat Jaume I, con motivo de la celebración el 8 de marzo del Día Internacional de las Mujeres, ha celebrado un acto que se ha iniciado con una performance poética a cargo de las actrices Núria Vizcarro y Laia Porcar y la música de M. José Pascual. A continuación, la vicerrectora de Planificación Estratégica, Calidad e Igualdad, M. José Oltra, ha recordado todas las actividades que ha organizado este año la UJI con motivo del Día Internacional de las Mujeres y ha animado a la comunidad universitaria a participar en estas y otras iniciativas similares. Por último, Oltra ha hecho referencia al Manifiesto de las Académicas.
Para finalizar, el rector de la UJI, Vicent Climent, ha leído el Manifiesto de CRUE Universidades Españolas, asociación que agrupa a 76 universidades públicas y privadas de España.
En el manifiesto las universidades hacen público su compromiso social con la necesidad de continuar trabajando por la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la comunidad universitaria. «Deseamos manifestar nuestro pleno empeño en eliminar todos los obstáculos que todavía impiden alcanzar la igualdad de género real y efectiva en la universidad, en conseguir una representación equilibrada de mujeres y hombres en los diversos órganos de gobierno y en alcanzar una mayor visibilidad de las aportaciones de las mujeres a la ciencia. También deseamos reafirmar nuestro compromiso con la erradicación de cualquier forma de violencia de género y la necesidad de seguir avanzando en la conciliación de la vida laboral y personal. Las universidades deben ser promotoras de la justicia social e integrar la perspectiva de género de modo transversal en todas las áreas de gestión, docencia e investigación», se ha señalado.
INICIATIVA EUROPEA
Además, CRUE Universidades Españolas se ha sumado a una iniciativa impulsada por la Oficina del Parlamento Europeo en España para promover la igualdad de género en todo tipo de eventos y debates públicos. Mediante la firma de un protocolo de intenciones, las instituciones involucradas se comprometen a aumentar la participación de mujeres en conferencias, seminarios o actividades de comunicación y a realizar una auditoría anual que mida el porcentaje real de expertas, con el objetivo de mejorar esas cifras cada año. Según los últimos datos de EU Panel Watch, las mujeres representaron tan solo el 33% de los expertos invitados a los debates, conferencias y seminarios públicos organizados en Bruselas durante el año 2016.
Las entidades firmantes promoverán, además, una campaña institucional en sus páginas web y redes sociales con el hashtag #DóndeEstánEllas. El manifiesto suscrito destaca que «la lucha por la igualdad de género es un reto urgente que requiere medidas concretas y proactivas que favorezcan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres». Aunque el Tratado de Roma y la Carta de Derechos Fundamentales de la UE consagraron la igualdad entre hombres y mujeres como uno de los principios fundacionales de la Unión Europea, la brecha salarial sigue siendo una realidad (las mujeres ganan un 16,3% menos que los hombres) y, además, ellas se siguen topando con un techo de cristal a la hora de alcanzar puestos de gestión y liderazgo.
Fotografías | Vídeo del acto (Facebook Live)
Manifiesto