Valencià:
En el marc dels 25 anys de la Universitat Jaume I i amb motiu de la commemoració del 8 de març, Dia Internacional de la Dona, la Unitat d'Igualtat ha celebrat la jornada «25 anys per la igualtat: Universitat Jaume I» al voltant de la igualtat al campus castellonenc.  La inauguració de la jornada ha sigut a càrrec del rector de l’UJI, Vicent Climent; la vicerectora de Planificació Estratègica, Qualitat i Igualtat, María José Oltra, i la directora general d'Universitats de la Generalitat Valenciana, Josefina Bueno.
Climent ha destacat com «l’UJI ha fet bandera de la igualtat entre homes i dones des de la seua creació no només en l’àmbit de la teoria, sinó també de manera efectiva a través de la promoció de l’estudi i la investigació i també mitjançant la promoció de bones pràctiques personals i col·lectives». Així, el rector ha reiterat el compromís de la institució de continuar treballant en aquest àmbit amb el llançament del segon Pla d’Igualtat o la incorporació d'assignatures sobre igualtat de gènere de forma transversal en totes les titulacions, a més del treball en el teixit social de la Fundació Isonomia o en investigació per part de l’Institut Universitari d’Estudis Feministes i de Gènere Purificación Escribano.
A continuació, la directora general d'Universitats de la Generalitat Valenciana ha oferit una conferència en la qual ha destacat el paper clau de les universitats en matèria d’igualtat per la repercussió que tenen en la societat a l’hora de crear consciència d’equilibri de gènere. «La lluita per la igualtat es fa sobretot per a les generacions futures i les universitats han de difondre un model en el qual les dones tinguen els mateixos drets i oportunitats».
Així, ha assenyalat que «quan parlem d’igualtat parlem d’un dret fonamental i és un dels objectius de la Unió Europea quant a creixement, ocupació i cohesió social. És un repte de la Unió millorar la situació laboral de les dones i eliminar la bretxa de gènere perquè aquesta és injustificable i té conseqüències molt nocives per a la cohesió social». En aquesta línia, ha posat en relleu la necessitat de reorganitzar, millorar, desenvolupar i avaluar les polítiques en tots els àmbits per a incorporar la perspectiva de gènere.
Pel que fa a les universitats, Bueno ha aportat algunes dades sobre la presència de dones que, pel que fa a l’estudiantat, presenta xifres més o menys igualitàries, però que en el cas de les catedràtiques es queda en un 21% o d’una sola rectora en tot l’estat espanyol. A més, ha fet referència a les titulacions feminitzades o masculinitzades i la necessitat d’equilibrar-les perquè no s’hi establisca un patró cultural i no s’enquadren professions amb sexes.
Quant a l’àmbit de la investigació, ha destacat la mancança de dones en l’estadi de l’excel·lència. «Les dones no apareixen com a protagonistes en l’excel·lència investigadora i això és un problema», ha afirmat. En aquesta línia, també ha fet referència a la invisibilització del treball investigador de les dones, que tan sols apareixen en un 7% en els llibres d’ESO, i la necessitat de realitzar aquest reconeixement per «justícia social i per a oferir models a les noves generacions». Així, ha apuntat que s’ha d’aplicar l’excel·lència investigadora amb criteris apropiats per a les dones, incloure el contingut de gènere en l’àmbit acadèmic i millorar la participació de les dones en la investigació europea.
Finalment, la directora ha mencionat algunes de les accions en matèria d’igualtat que es promouran des de la Conselleria, com ara les anàlisis desglossades per sexes en les convocatòries de política científica, correccions en les titulacions feminitzades i masculinitzades en la convocatòria de beques o que les comissions avaluadores per a projectes d’investigació siguen paritàries, entre altres.
Per a concloure la jornada, s’ha realitzat una taula redona en la qual s’ha abordat el treball desenvolupat en matèria d’igualtat per la Universitat al llarg dels seus 25 anys a través de l’Institut Universitari d’Estudis de Gènere Purificación Escribano, la Fundació Isonomia o la Unitat d’Igualtat.
Fotografies

Español:
En el marco de los 25 años de la Universitat Jaume I y con motivo de la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, la Unidad de Igualdad ha celebrado la jornada «25 años por la igualdad: Universitat Jaume I» que trata acerca de la igualdad en el campus castellonense. La inauguración de la jornada ha sido a cargo del rector de la UJI, Vicent Climent; la vicerrectora de Planificación Estratégica, Calidad e Igualdad, María José Oltra, y la directora general de Universidades de la Generalitat Valenciana, Josefina Bueno. 
Climent ha destacado cómo «la UJI ha hecho bandera de la igualdad entre hombres y mujeres desde su creación no sólo en el ámbito de la teoría, sino también de manera efectiva a través de la promoción del estudio y la investigación y también mediante la promoción de buenas prácticas personales y colectivas». Así, el rector ha reiterado el compromiso de la institución de continuar trabajando en este ámbito con el lanzamiento del segundo Plan de Igualdad o la incorporación de asignaturas sobre igualdad de género de forma transversal en todas las titulaciones, además del trabajo en el tejido social de la Fundación Isonomia o en investigación por parte del Instituto Universitario de Estudios Feministas y de Género Purificación Escribano.


A continuación, la directora general de Universidades de la Generalitat Valenciana ha ofrecido una conferencia en la que ha destacado el papel clave de las universidades en materia de igualdad por la repercusión que tienen en la sociedad a la hora de crear conciencia de equilibrio de género. «La lucha por la igualdad se hace sobre todo para las generaciones futuras y las universidades tienen que difundir un modelo en el que las mujeres tengan los mismos derechos y oportunidades». 
Así, ha señalado que «cuando hablamos de igualdad, hablamos de un derecho fundamental, y es uno de los objetivos de la Unión Europea en cuanto a crecimiento, empleo y cohesión social. Es un reto de la Unión mejorar la situación laboral de las mujeres y eliminar la brecha de género porque esta es injustificable y tiene consecuencias muy nocivas para la cohesión social». En esta línea, ha puesto en relieve la necesidad de reorganizar, mejorar, desarrollar y evaluar las políticas en todos los ámbitos para incorporar la perspectiva de género.
En cuanto a las universidades, Bueno ha aportado algunos datos sobre la presencia de mujeres que, a nivel de estudiantado, presenta cifras más o menos igualitarias, pero que en el caso de las catedráticas se queda en un 21% o de una sola rectora en todo el estado español. Además, ha hecho referencia a las titulaciones feminizadas o masculinizadas y la necesidad de equilibrarlas para que no se establezca un patrón cultural y no se encuadren profesiones con sexos.


En cuanto al ámbito de la investigación, ha destacado la carencia de mujeres en el estadio de la excelencia. «Las mujeres no aparecen como protagonistas en la excelencia investigadora y esto es un problema», ha afirmado. En esta línea, también ha hecho referencia a la invisibilización del trabajo investigador de las mujeres, que tan sólo aparecen en un 7% en los libros de ESO, y la necesidad de realizar ese reconocimiento por «justicia social y para ofrecer modelos a las nuevas generaciones». Así, ha apuntado que se tiene que aplicar la excelencia investigadora con criterios apropiados para las mujeres, incluir el contenido de género en el ámbito académico y mejorar la participación de las mujeres en la investigación europea.
Finalmente, la directora ha mencionado algunas de las acciones en materia de igualdad que se van a promover desde la Conselleria, como los análisis desglosados por sexos en las convocatorias de política científica, correcciones en las titulaciones feminizadas y masculinizadas en la convocatoria de becas o que las comisiones evaluadoras para proyectos de investigación sean paritarias, entre otras.
Para concluir  la jornada, se ha realizado una mesa redonda en la que se ha abordado el trabajo desarrollado en materia de igualdad por la Universitat a lo largo de sus 25 años a través del Instituto Universitario de Estudios y de Género Purificación Escribano, la Fundación Isonomia o la Unidad de Igualdad.
Fotografías