Valencià:
El rector de la Universitat Jaume I, Vicent Climent, ha inaugurat el II Congrés sobre Emprenedoria Social, Ocupació i Discapacitat al costat de la vicepresidenta de la Generalitat Valenciana, Mónica Oltra; el diputat provincial de Promoció Econòmica, Recaptació i Hisenda; Salvador Aguilella; la comissionada per a Universitats, Joventut i Planes Especials de la Fundació ONCE, Isabel Martínez Lozano, i la vicerectora d'Estudiants, Ocupació i Innovació Educativa de la Universitat Jaume I, Pilar García Agustín. 
Climent ha mostrat la seua satisfacció per l'organització d'aquest congrés nacional «que ens posa davant el repte d'avançar en la tasca de revertir l'escenari de desigualtat d'oportunitats de les persones amb diversitat funcional i discapacitat». El rector ha explicat que en el cas de l’emprenedoria «les persones amb discapacitat necessiten abordar la possibilitat d'emprendre amb un suport especialitzat que ha de començar prenent plena consciència que les persones amb discapacitat aporten riquesa a l'ocupació, a la societat i a l'ecosistema emprenedor». Vicent Climent també ha volgut destacar que «la formació constitueix una de les bases fonamentals del procés de l’emprenedoria i, en el cas d'emprenedors i emprenedores amb diversitat funcional o discapacitat, aquesta formació ha de saber ser específica, ha de saber adaptar-se a les circumstàncies i a les potencialitats diverses de les i els emprenedors». 
Per la seua banda, la vicepresidenta de la Generalitat Valenciana, Mónica Oltra, ha donat les gràcies a l’UJI per a organitzar «un congrés tan necessari, ja que, lamentablement, la igualtat d'oportunitats és més un objectiu que una realitat» i ha posat com a exemple la taxa de desocupació de les persones discapacitades: un 31%, 9 punts més que per a la resta de col·lectius. «El 15% de la població viu amb algun tipus de discapacitat però segueix tenint menys oportunitats laborals i d'integració. Per a posar fi a aquesta situació tots hem d'implicar-nos i generar un ecosistema on les persones amb diferents capacitats puguen desenvolupar tot el seu potencial», ha conclòs Oltra. 
Situació d’ocupabilitat de les persones amb discapacitat
La ponència inaugural del congrés ha sigut a càrrec de María Eugenia Vives Arlandi, coordinadora territorial del Servei Públic d'Ocupació Estatal del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social, qui ha analitzat la situació d’ocupabilitat de les persones amb discapacitat a Espanya. Vives Arlandi ha repassat alguns aspectes de la integració laboral de les persones amb diferents capacitats com el perfil dels demandants d'ocupació i dels contractats, el tipus de treball a què solen accedir, la diferència entre dones i homes, la bretxa salarial existent, com ha afectat a aquest col·lectiu la crisi econòmica i les dificultats afegides que es troben en el cas de voler emprendre. 
La responsable d'Ocupació ha volgut destacar que les persones amb nivells de formació més baixos tenen més dificultats d'integració i pateixen més la fractura salarial. Per açò ha assegurat que «la formació és un element facilitador d'ocupació». 
Finalment, ha apuntat que en 2017 la tendència quant a l'ocupació entre les persones discapacitades està sent molt positiva, ja que en el primer trimestre de l'any es van realitzar 66.924 contractes (20,11% més que en el primer trimestre de 2016); en el segon trimestre la xifra va ser de 81.395 contractes (un 17,84% més) i en el tercer trimestre ha sigut de 80.379 persones emprades (11,9% més que en el mateix període de l'any passat).

Español:
El rector de la Universitat Jaume I, Vicent Climent, ha inaugurado el II Congreso sobre Emprendimiento Social, Empleo y Discapacidad junto a la vicepresidenta de la Generalitat Valenciana, Mónica Oltra; el diputado provincial de Promoción Económica, Recaudación y Hacienda; Salvador Aguilella; la comisionada para Universidades, Juventud y Planes Especiales de la Fundación ONCE,  Isabel Martínez Lozano, y la vicerrectora de Estudiantes, Empleo e Innovación Educativa de la Universitat Jaume I, Pilar García Agustín.
Climent ha mostrado su satisfacción por la organización de este congreso nacional «que nos pone ante el reto de avanzar en la tarea de revertir el escenario de desigualdad de oportunidades de las personas con diversidad funcional y discapacidad». El rector ha explicado que en el caso del emprendimiento, «las personas con discapacidad necesitan abordar la posibilidad de emprender con un apoyo especializado que debe empezar tomando plena consciencia de que las personas con discapacidad aportan riqueza al empleo, a la sociedad y al ecosistema emprendedor». Vicent Climent también ha querido destacar que «la formación constituye una de las bases fundamentales del proceso de emprendimiento y, en el caso de emprendedores y emprendedoras con diversidad funcional o discapacidad, dicha formación ha de saber ser específica, ha de saber adaptarse a las circunstancias y a las potencialidades diversas de las y los emprendedores».
Por su parte, la vicepresidenta de la Generalitat Valenciana, Mónica Oltra, ha dado las gracias a la UJI por organizar «un congreso tan necesario ya que, lamentablemente, la igualdad de oportunidades es más un objetivo que una realidad» y ha puesto como ejemplo la tasa de desempleo de las personas discapacitadas: un 31%, 9 puntos más que para el resto de colectivos. «El 15% de la población vive con algún tipo de discapacidad pero sigue teniendo menos oportunidades laborales y de integración. Para acabar con esta situación todos debemos implicarnos y generar un ecosistema donde las personas con diferentes capacidades puedan desarrollar todo su potencial», ha concluido Oltra.
Situación de empleabilidad de las personas con discapacidad
La ponencia inaugural del congreso ha sido a cargo de María Eugenia Vives Arlandi, coordinadora territorial del Servicio Público de Empleo Estatal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, quien ha analizado la situación de empleabilidad de las personas con discapacidad en España. Vives Arlandi ha repasado algunos aspectos de la integración laboral de las personas con diferentes capacidades como el perfil de los demandantes de empleo y de los contratados, el tipo de trabajo al que suelen acceder, la diferencia entre mujeres y hombres, la brecha salarial existente, cómo ha afectado a este colectivo la crisis económica y las dificultades añadidas que se encuentran en el caso de querer emprender.
La responsable de Empleo ha querido destacar que las personas con niveles de formación más bajos tienen más dificultades de integración y sufren más la fractura salarial. Por ello, ha asegurado que «la formación es un elemento facilitador de empleo».
Por último, ha apuntado que en 2017 la tendencia en cuanto al empleo entre las personas discapacitadas está siendo muy positiva ya que en el primer trimestre del año se realizaron 66.924 contratos (20,11% más que en el primer trimestre de 2016); en el segundo trimestre la cifra fue de 81.395 contratos (un 17,84% más) y en el tercer trimestre ha sido de 80.379 personas empleadas (11,9% más que en el mismo periodo del año pasado).