Valencià:
El grup de recerca GERSE (Gestió de l'Ètica i la Responsabilitat Social de l'Empresa) de la Universitat Jaume I, dirigit pel catedràtic d'Ètica Domingo García Marzá, ha col·laborat amb la multinacional UBE a Castelló en el disseny del seu nou Sistema d'Ètica i Compliment, que situa l'empresa castellonenca entre les companyies més avançades en relació amb la seua gestió ètica i amb l'engegada dels mecanismes i estructures necessaris per a garantir el seu compliment. La presentació del treball desenvolupat per l’UJI va tenir lloc a les instal·lacions de la firma al polígon industrial del Serrallo en un acte que va comptar amb la presència del rector, Vicent Climent, i del conseller delegat de la companyia, Masahiko Nojima.


	El nou Sistema Ètic i de Compliment permetrà a UBE a Europa i Llatinoamèrica actualitzar el seu codi ètic i enfortir el sistema de compliment i transparència vigent, de conformitat amb els estàndards internacionals més reconeguts i les normes internes de la matriu del mateix grup UBE, dins de la filosofia de responsabilitat social de l'empresa. El treball lliurat a l'empresa, i que porta per títol Institutional Design for the Ethics and Compliance System of UBE. («Disseny institucional del sistema d'ètica i compliment d'UBE») inclou la reelaboración i actualització del codi ètic i de conducta de la companyia, la constitució del Comitè d'Ètica i el desenvolupament d'un protocol d'actuació davant qualsevol violació o incompliment del codi de conducta. El treball desenvolupat pels investigadors del grup GERSE s'ha completat amb un sistema de comunicació i participació que permeta integrar de forma eficaç tots els elements relacionats amb l'ètica. 


	El nou Codi d'Ètica i de Conducta d'UBE Europa té com a objectiu establir uns valors comuns d’acord amb el comportament ètic amb el qual sempre ha estat compromesa l'organització. Els valors d'UBE recollits en el codi i agrupats sota l'acrònim RISE (per les seues sigles en anglès) són els següents: responsabilitat, integritat, sostenibilitat i igualtat. A través del Codi Ètic i de Conducta, UBE Europa assumeix el compromís de desenvolupar la seua labor respectant aquests valors amb el màxim nivell d'honestedat, per al que defineix una sèrie de línies de conducta relacionades amb el respecte a la dignitat de les persones; el compliment de les lleis, normes i reglaments; la gestió de la comunicació corporativa i la informació; la resolució de conflictes d'interès; la protecció i l'ús adequat dels béns de l'empresa; la promoció d'una competència justa i oberta; la cura de les persones i el medi ambient, i el desenvolupament d'una ciutadania corporativa.


	El Sistema d'Ètica i Compliment desenvolupat per a UBE a Europa i Llatinoamèrica es completa amb la denominada «Línia ètica de comunicació de possibles incompliments», i la constitució d'un Comitè d'Ètica i Responsabilitat Corporativa l'actuació del qual es basarà en els principis d'independència, transparència i consens. Entre les funcions d'aquest Comitè es troben assessorar l'empresa en relació amb el sistema d'ètica i compliment, resoldre les notificacions de la Línia Ètica i promoure la informació i la formació en l'ètica i la responsabilitat social corporativa a l'empresa.


	Després de l'acte de lliurament del treball final per part de l’UJI, el rector, acompanyat pel vicerector d'Investigació i Doctorat, Antonio Barba, va recórrer les instal·lacions de l'empresa en una visita en què van participar per part de l'empresa, a més del seu conseller delegat, el sotsdirector general tècnic i de negoci, Jerónimo Porras Torres; el director de responsabilitat social corporativa, Javier Miguel; el director de recursos humans, José Luis Fulleda, i el responsable de relacions institucionals, Pablo Cruz.

Fotografies

Español:
El grupo de investigación GERSE (Gestión de la Ética y la Responsabilidad Social de la Empresa) de la Universitat Jaume I, dirigido por el catedrático de Ética Domingo García Marzá, ha colaborado con la multinacional UBE en Castellón en el diseño de su nuevo Sistema de Ética y Cumplimiento, que sitúa a la empresa castellonense entre las compañías más avanzadas en relación con su gestión ética y la puesta en marcha de los mecanismos y estructuras necesarios para garantizar su cumplimiento. La presentación del trabajo desarrollado por la UJI tuvo lugar en las instalaciones de la firma en el polígono industrial de El Serrallo en un acto que contó con la presencia del rector, Vicent Climent, y del consejero delegado de la compañía, Masahiko Nojima.


	El nuevo Sistema Ético y de Cumplimiento permitirá a UBE en Europa y Latinoamérica actualizar su código ético y fortalecer su vigente sistema de cumplimiento y transparencia, de conformidad con los estándares internacionales más reconocidos y las normas internas de la matriz del propio grupo UBE, dentro de la filosofía de responsabilidad social de la empresa. El trabajo entregado a la empresa, y que lleva por título Institutional Design for the Ethics and Compliance System of UCE («Diseño institucional del Sistema de Ética y Cumplimiento de UBE»), incluye la reelaboración y actualización del Código Ético y de Conducta de la Compañía, la constitución del Comité de Ética y el desarrollo de un protocolo de actuación ante cualquier violación o incumplimiento del Código de Conducta. El trabajo desarrollado por los investigadores del grupo GERSE se ha completado con un sistema de comunicación y participación que permita integrar de forma eficaz todos los elementos relacionados con la ética.


	El nuevo Código Ética y de Conducta de UBE Europa tiene como objetivo establecer unos valores comunes acordes al comportamiento ético con el que siempre ha estado comprometida la organización. Los valores de UBE recogidos en el código y agrupados bajo el acrónimo RISE (por sus siglas en inglés) son: responsabilidad, integridad, sostenibilidad e igualdad. A través del Código Ético y de Conducta, UBE Europa asume el compromiso de desarrollar su labor respetando estos valores con el máximo nivel de honestidad, para lo que define una serie de líneas de conducta relacionadas con el respeto a la dignidad de las personas; el cumplimiento de las leyes, normas y reglamentos; la gestión de la comunicación corporativa y la información; la resolución de conflictos de interés; la protección y el uso adecuado de los bienes de la empresa; la promoción de una competencia justa y abierta; el cuidado de las personas y el medio ambiente, y el desarrollo de una ciudadanía corporativa.


	El Sistema de Ética y Cumplimiento desarrollado para UBE en Europa y Latinoamérica se completa con la denominada «Línea ética de comunicación de posibles incumplimientos», y la constitución de un Comité de Ética y Responsabilidad Corporativa cuya actuación se basará en los principios de independencia, trasparencia y consenso. Entre las funciones de este Comité se encuentran asesorar a la empresa en relación con el sistema de ética y cumplimiento, resolver las notificaciones de la Línea Ética y promover la información y la formación en la ética y la responsabilidad social corporativa en la empresa.


	Tras el acto de entrega del trabajo final por parte de la UJI, el rector, acompañado por el vicerrector de Investigación y Doctorado, Antonio Barba, recorrió las instalaciones de la empresa en una visita en la que han participado por parte de la empresa, además de su consejero delegado, el subdirector general técnico y de negocio, Jerónimo Porras Torres; el director de responsabilidad social corporativa, Javier Miguel; el director de recursos humanos, José Luis Fulleda, y el responsable de relaciones institucionales, Pablo Cruz.

Fotografías